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    72ページ：勤務地【神奈川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,915 社中 3,551〜3,600 社を表示

    ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】工業炉のメンテナンス※土日休／工程計画など／プライム上場G・熱処理業界をけん引◎保全経験歓迎
      ■業務内容： 工業炉のメンテナンス業務をご担当いただきます。 工程範囲は「据付～設備調整～試運転～メンテナンス」をご担当いただきます。 工業炉のオーバーホールから不具合対応・調整作業など、メンテナンス作業をメインでご担当頂きます。 一部の業務を協力会社に依頼しているため、将来的には日程計画/工程計画/協力会社管理等の業務が発生し、マネジメントの業務がメインとなります。 ・対応人数は案件規模により異なりますが、大きい設備で２～３名、比較的小さい設備だと１名で対応することもあります。 ・顧客の工場での仕事が主体のため、一部案件により数週間の出張となる場合もあります。 ※研修制度について約３～６カ月かけ先輩同行のOJTを主に自社製品の理解/業務内容の理解をしていただきます。希望者は社外研修に参加することも可能です。 ■身に付くスキル： ・鋼板に欠かすことができない高度熱処理技術の習得が可能 ・計画力/管理力等のコントロール能力を身に付けることが可能 【企業・求人の特色】 ■130年以上の歴史を持つDOWAグループの1社。熱処理技術のパイオニアとして業界TOPクラスのサービスをグローバルに提供。 ■金属製品の耐久性向上に欠かせない熱処理の分野で、工業炉（熱処理設備）の製造と熱処理加工サービスを提供。 ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社： 熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東PE課 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3977-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（6月・12月）　約5.7ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収例 ・480万円　高校卒業後、ご経験5年（月給25万円＋残業20時間＋賞与） ・570万円　大学卒業後、ご経験9年（月給30万円＋残業20時間＋賞与） ※家族・住宅・出張等、各種手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理・総務職※東証PRM上場会社の主要事業会社／土日休み／年休121日／残業20時間
      ■業務内容： 経理、総務、労務まで幅広く担当して頂きます。具体的には下記業務をお任せします。 ・伝票起票、請求書発行、支払業務 ・月次決算、予実分析（決算報告書作成） ・年次決算、会計監査対応 ・勤怠管理 ・採用関連業務(派遣、契約社員採用など) ・管理部門関連業務(備品・什器管理など) 将来的には海外現地法人での管理部門業務をお任せしていくこともあります。 ■組織構成： 配属先では15名程度が勤務しており、年齢は20代～50代です。わからないところは何でも聞ける風通しのいい社風です。 ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社： 熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東PE課 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3977-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（6月・12月）　約5.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグラート株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-5神保町センタービル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】コンサルタント◆上場メーカー事業投資収益性評価・投資判断支援
      【自社開発ソフトで数億～数百億円規模の投資判断を支援／年間平均有休取得20日・平均勤続12年】 事業投資評価・意思決定支援のコンサルティングサービスを提供する当社にて、コンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。自社開発のソフトウェア「DeRISK（デリスク）」と独自メソッドを活用し、大手企業の企画管理部門を支援します。 ■職務内容： ・事業投資評価に関するコンサルティング ・「DeRISK」の導入や継続利用に向けた提案活動への参加 ■業務のポイント： ・シニアコンサルタントの指揮監督の下、アシスタントとしてプロジェクトに参加いただきます。具体丁にはコンサルティング資料作成、DeRISKやExcel等を使ったインプット・アウトプットの作成、議事録作成をお任せします。 ・営業担当と共に、セミナーの参加者に対し、提案支援を行います。営業が得た先方の課題認識の情報と当社事業投資予測管理ソリューションを結び付けた課題解決型の提案書・見積の作成をサポートします。提案書作成時はシニアコンサルのレビューがあります。 ■担当案件：担当企業は1人あたり平均1～2社／期間3～6ヶ月／2～3名のチームで進行。客先常駐はなく隔週1回程度の間隔で打ち合わせを中心に進行。 ■支援先：製造業、商社など事業投資を行うプライム上場規模の企業の企画管理部門。特に大手製造業など、新規投資に巨額の資金や長期間を要する企業が中心。 ■面白味： ・M&Aなど大型事業投資の評価において金融的な視点だけではない“ビジネスの実態”を可視化し、顧客の投資意思決定に貢献 ・事業リスクを分析するだけではなくリアルなビジネスそのものを見ることが可能（例：会員数、販売単価等、リターン回収に必要な情報等、事業の儲けの仕組まで踏み込み、どう儲けるかを分析） ■当社の特徴： ・事業投資におけるリターンやリスクの評価・分析は計算根拠を明らかにして説明することの難易度が高いと言われていた中、当社では経営理論×ITを組み合わせ、信頼性が高い価値評価を提供し、多くの企業の投資・事業判断を支援しています。 ・リモート勤務可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください。アサイン次第で出張・訪問が発生する可能性があります（東名阪中心）。一時間単位の有給取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-5 神保町センタービル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円 固定残業手当/月：147,670円～221,504円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 481,003円～554,837円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス　コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全47件
    • 開発・インフラエンジニア／上場グループ／フルリモート案件あり
      • NEW
      上場企業"クラウドワークス"のグループ会社として誕生した当社。 大手SIを中心とした安定的なSES事業を軸に 親会社と連携したコンサルティング・請負事業を展開しています。 当社が大切にしているのは「一人ひとりの家庭に併せて働き方を設計できること」 「子どもの送り迎え、急な体調不良や学校行事に対応したい」 「夜や土日は家族にたっぷり時間を使いたい」 「子供の教育費に投資しながら、自分のスキルアップもあきらめたくない」 など 子育て世代が多い当社だからこそ、家庭が優先の働き方は"当たり前"。 上場企業グループの安定基盤で叶う、今よりもっと余裕を持った働き方で、 理想のライフスタイルを実現しませんか？ ▼ 働きやすさの具体例 ◎ リモート率70%以上(フルリモート可) ◎ 残業:月平均15時間未満 ◎ 副業OK ◎ 関東IT健保/社宅制度あり ▼人気企業案件も多数 上場グループならではの安定した取引基盤のもと、 三菱総研/ DCS /NSSOL / ソフトバンク /CTC... 生活リズムを守りながら、安心して仕事に向き合えます。 【開発|案件例】 ・大手TV配信システム開発(Java/Python) ・決済システム開発(Go) ・DXデータ基盤整備(Node.js) ・セキュリティ管理システム(TypeScript/React) 【インフラ|案件例】 ・大手金融機関向けAWS基盤構築 ・製造業ネットワーク刷新 ・官公庁セキュリティ強化PJ ・IoT基盤検証(AWS/Raspberry Pi) AWSなどのクラウドを中心とした設計・構築フェーズに参画可能 さらに、年間10万円の教育補助金制度を用意。 資格取得や技術研修、外部セミナーへの参加費などに活用できます。 自己投資にかかる費用を会社が負担することで、 家庭にお金を使いながら、 自分の市場価値を上げるための投資も同時に可能です。 スキルを磨き続けられる環境があるからこそ、 家庭を持っていてもキャリアを止めることなく、 長く・年収を上げるためにエンジニアとして働き続けることができます。
      一都三県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）、大阪県、兵庫県、京都県、愛知県など プロジェクト先での常駐勤務となります。 ★リモート率70%！転居を伴う転勤なし ★あなたの働き方に合わせてフルリモートも可！ ★勤務地は希望を最大限考慮 ＜本社＞ 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5F ＜名古屋オフィス＞ 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F ※受動喫煙防止対策あり
      <月収例> ■月収：39万5700円～（固定残業代30h含む） 年俸474.84万円～869.64万円（固定残業代含む） ※12分割して1/12を月々支給。 ◎ 開発・インフラ経験、資格、担当フェーズをもとに決定 ◎ 固定残業代30時間分を月7万5129円～支給。 ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はございません） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働については割増賃金(残業代)を追加支給 （障害対応など、インフラ特有の工数もしっかり反映） ★昇給昇格／年1回(2024年度年間平均昇給額:26万円) ★スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定 ★構築経験・クラウド経験の獲得で 昇給スピードは早い
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    株式会社アール・エム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 働き方が選べるWebコンサル営業／年休130日／残業月11h
      360万社以上の中小企業に向け、課題をヒアリング。 ホームページの作成やITツールの活用など、お客さまの課題解決に貢献する提案を行います。 ＼ POINT！／ ★チャレンジする業界も自由！ 業界の制限は特にないため、興味のある業界や前職を活かせる業界へアプローチすることも可能！そのため成績を伸ばしやすい仕組みです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修期間は最長6ヶ月！さらに研修期間中も高額インセンティブが獲得できます！ 研修中は毎日1on1を行い、質の高いフィードバックをもらえるので、ノウハウを徹底的に吸収できますよ♪ 【基礎研修】 まずは専任の教育担当による研修からスタート！（リモートなどを含めた勤務希望地での研修） 　▼ 【実践研修】 提案の進め方・トークスクリプトを標準化しており、実務を通して学べます！ 研修中からインセンが発生するため、入社初月から40万円以上のインセン獲得事例もあります◎ 　▼ 【独り立ち】 単独初契約までは平均3カ月。最短6日で初契約した先輩も！ 先輩がサポートしてくれて受注になった案件もインセンティブ支給の対象です！ サポートのもとで3～5社の契約を行った後、独り立ちするイメージです。 　▼ 【ゆくゆくは…】 アール・エムならば、20代のうちに本格的なマネジメントも経験可能！ 3カ月に1回、昇給・昇格のチャンスがあるため、実際に入社3カ月で昇給、最短半年で主任、20代で部長に昇格した先輩も。 事業拡大を背景にポストも拡大しており、主任、課長代理、課長…と着実にキャリアアップできる環境があります。
      【希望以外の転勤なし／U・Iターン歓迎／入社後は希望の支店へ配属】大阪・東京・北海道・愛知・福岡・沖縄いずれかの拠点 お客様先へ訪問する際は自宅からの直行直帰が多いです ■大阪本社 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F ※営業先は京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県などを含む関西一円 ■関東支店 東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル2F ※営業先は神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県などを含む関東一円 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区南一条東1丁目3番 パークイースト札幌ビル8F ■中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8　大東海ビル2 ※営業先は三重県、静岡県、長野県、岐阜県などを含む中部一円 ■九州支店 福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.2F ※営業先は熊本県、長崎県、広島県、山口県などを含む九州中国一円 ■沖縄オフィス 沖縄県那覇市泉崎1-10-18 M.BALANCE那覇泉崎8F ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内全面禁煙／敷地内喫煙所あり）
      【A】週休2日制 ■月給27万円～41万円＋インセンティブ ※固定残業代（月38時間分／月6万2014円～9万4245円）を含む ※時間超過分は追加支給 【B】完全週休2日制 ■月給24万1500円～36万7000円＋インセンティブ ※固定残業代（月20時間分／月3万2636円～4万9595円）を含む ※時間超過分は追加支給 ※年齢や経験などに応じて、待遇は優遇・決定します ＼＼2026年1月から給与水準が上がりました！／／ ●昨年まで25万円→今年度から27万円へ上昇！ ※今後も上昇の見込みあり 【 ポジション毎の月給例 ＆ キャリアイメージ 】 ▼まずは外勤営業の最高位「課長代理」を目指そう！ （課長以上の年収は最低1000万円以上！） ■入社3年目／27歳／課長代理（契約数7件） 月給268万円（歩合230万円） ■入社2年目／27歳／主任（契約数5件） 月給151万円（歩合123万円） ■入社1カ月目／25歳／一般職（契約数2件） 月給550万円（歩合30万円） ■入社1カ月目／24歳／一般職（契約数2件） 月給37万5000円（歩合12万5000円）
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    株式会社ナノエッグ

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】医薬品の研究開発◆年間休日120日以上／アカデミア・ポスドク・特派歓迎◇年収400万円以上◇
      ■職務概要： 同社では「新規作用機序に基づく皮膚疾患治療薬」の開発を進めております。分野は生物・化学・医学・薬学・獣医学など幅広く求めています。 特に非臨床試験の「基礎研究業務」「医薬品開発業務」に従事していただける方、特に低分子化合物の創薬経験者を求めています。 ■業務詳細： ・薬効薬理試験 ・薬物動態試験 ・薬物分子構造最適化（低分子化合物） ※上記のうちいずれかをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 4名の組織となっており、30代～50代の社員が活躍しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ナノ医療イノベーションセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-14 ナノ医療イノベーションセンター4階 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,853,172円～3,993,216円 固定残業手当/月：95,569円～167,232円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】医薬品研究開発（シニア）◆皮膚医療でQOLを向上◆年休120日以上／大学発ベンチャー
      ■職務概要： 当社では「新規作用機序に基づく皮膚疾患治療薬」の開発を進めております。分野は生物・化学・医学・薬学・獣医学など幅広く求めています。 特に非臨床試験の「基礎研究業務」「医薬品開発業務」に従事していただける方、特に低分子化合物の創薬経験者を求めています。 ■業務詳細： ・薬効薬理試験 ・薬物動態試験 ・薬物分子構造最適化（低分子化合物） ※上記のうちいずれかをお任せいたします。 マネジメント（実験計画などを立てるなど）でなく、実際に実験等手を動かしていただくことがメイン業務となります。 ■組織構成： 5名の組織となっており、30代～50代の社員が活躍しております。 ■作業環境に関して 本ポジションは残業20-30時間程度で、ワークライフバランスが保てる環境です。現在、もし残業30時間超えた場合は 、人事　所属上長、部長と3名で面談を行い改善に努めます。 ■当社の魅力： 当社は、独自の皮膚研究、ナノテクノロジーを基盤に、皮膚からアプローチする負担の少ない治療法の確立と、注射針を使わない医療社会の実現をめざす「皮膚医療のエキスパート集団」です。難治性皮膚疾患をターゲットとした新しい医薬品の研究開発から、新しい発想で効果的なエイジングケアを追求する機能性化粧品の開発・販売まで、常識にとらわれないチャレンジを続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナノ医療イノベーションセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-14 ナノ医療イノベーションセンター4階 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,993,051円～5,989,824円 固定残業手当/月：167,246円～250,848円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アナリティクイエナジャパン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜本社／フレックス／時短6h勤務】分析・実験機器の技術サポート◆年休129日／大学や研究機関取引
      【フレックス制度／６時間勤務！年休129日／ドイツ本社との技術連携／営業サポートとして技術にも関われる／働き方◎／高精度・高耐久性に定評】 ■業務内容 ライフサイエンス領域を中心とした大学・国公立研究機関・民間企業に対し、分析・実験自動化を支援する装置の提案営業を担当いただきます。お客様の研究効率向上やラボの自動化ニーズに応えるソリューション営業です。 ■詳細 （1）主にライフサイエンス分野の大学・官公庁の研究機関、民間企業への分注装置、オートメーションシステムの提案と販売（担当製品のデモンストレーションや営業と同行有り） （2）担当製品のプロモーション活動（DM、展示会、代理店への製品説明会などの企画・実施） （3）製品ユーザーへの技術的なアフターサポート 他に協業会社とのプロジェクトなどの立案・実施など業務は多岐にわたりますが、グループ内のメンバーと共同で企画・推進します。 また、主に顧客や営業へのフォローで国内出張が時々あります。 ■商材について ◎主な取り扱い製品 ・分注装置（リキッドハンドリングシステム） ・ラボオートメーション（バーコードハンドリング・サンプル前処理・自動分注など） ■特徴 高精度・高耐久性に定評 ドイツ品質の堅牢性、先端技術に基づく研究支援 競合差別化要素として「分析 × 自動化」の幅広いラインナップがある ■企業について アナリティクイエナジャパンは、ドイツ・Analytik Jena GmbHの日本法人として2006年に設立されました。 分析測定分野およびライフサイエンス分野の日本の研究機関・企業をサポートし、高品質な分析装置とオートメーション技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー11F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,180円～128,288円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,180円～528,288円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■前職給与・ご経験・ご希望等を考慮します ■準年棒制で16分の1を毎月支給 ■16分の４が賞与、2月と8月に支給。1年目は変動無。2年目からは会社の業績/個人の評価により前後20％の範囲で流動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／横浜市】研究開発機器の提案営業◆年休129日／英語力活かせる／大学や研究機関と取引有
      【年休129日／ドイツ本社との技術連携が日常的にあり英語力が活かせる／営業として技術にも関われる／働き方◎】 ■業務内容 ライフサイエンス領域を中心とした大学・国公立研究機関・民間企業に対し、分析・実験自動化を支援する装置の提案営業を担当いただきます。お客様の研究効率向上やラボの自動化ニーズに応えるソリューション営業です。 ■詳細 （1）分注装置・オートメーションシステムの提案・デモ・販売 ・ライフサイエンス分野の大学・官公庁研究機関、製薬・食品・化学メーカーなどが担当顧客 ・研究効率化・自動化のための分注装置、リキッドハンドリング、ラボオートメーション装置の提案 ・顧客先でのデモンストレーションの実施 ・代理店との連携営業、テリトリー管理 （2）製品プロモーション活動 ・各種展示会への出展企画・運営 ・DM施策、オンラインセミナーの実施 ・代理店向け製品勉強会の企画・実施 ・カタログ・販促資料の作成・アップデート → 市場認知拡大のためのマーケティング的役割も担います。 （3）アフターサポート（技術的フォロー） ・基本的な操作説明 ・顧客の利用状況・研究内容に応じた装置活用の提案 ・不具合連絡への一次対応、社内のサービスエンジニアとの連携 ■商材について ◎主な取り扱い製品 ・分注装置（リキッドハンドリングシステム） ・ラボオートメーション（バーコードハンドリング・サンプル前処理・自動分注など） ・原子吸光分析装置、ICP発光分析、ICP-MS ■特徴 高精度・高耐久性に定評 ドイツ品質の堅牢性、先端技術に基づく研究支援 競合差別化要素として「分析 × 自動化」の幅広いラインナップがある ■企業について アナリティクイエナジャパンは、ドイツ・Analytik Jena GmbHの日本法人として2006年に設立されました。 分析測定分野およびライフサイエンス分野の日本の研究機関・企業をサポートし、高品質な分析装置とオートメーション技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー11F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,722円～365,122円 固定残業手当/月：136,278円～172,378円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～537,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■前職給与・ご経験・ご希望等を考慮します ■準年棒制で16分の1を毎月支給 ■16分の４が賞与、2月と8月に支給。1年目は変動無。2年目からは会社の業績/個人の評価により前後20％の範囲で流動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,585名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【フルリモート可】ITコンサルタント　◆社内向けコンサル～顧客のデリバリー◆4大監査で唯一◆
      • NEW
      ～「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かして「DX推進」したい方へおすすめの求人です～ ●社内向けのITコンサル～顧客へのデリバリーまでをお任せするポジション ●4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ●実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率一桁で安心して働ける 監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。 ■業務詳細： ・PwCが保有する専門的知見を活かしたサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しております。 ・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、携わっていただくことを想定しております。 ■プロジェクト例： （1）既存サービスのデジタル化 PwCが保有するサービスの概念を変え、5年後、10年後でも通用するビジネスモデルのためにデリバリーの手法をアップデート （2）業務改善ツールの導入 PwCのデリバリー体制そのものを変えていくための業務改善ツールの提案～導入を実施 （3）産学連携 研究室やAIに強みのある大学院と連携をし、ナレッジの吸収～提供を行う 詳細については面接の中でお伺いください。※カジュアル面談の実施も可能 ■組織構成： 20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。 ■本ポストの魅力： 高度テクノロジー人財へ成長できます。テクノロジーをクライアントの状況に応じて選択/提供することが求められるため、以下のような力が身に付きます。 ・第三者目線でのソリューション選定や解決策の策定（＝作り手発想からの脱却） ・ビジネストレンド、経営課題をとらえ、テクノロジーを活用した新たな価値を創成するためのソリューションの開発と展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,610,010円～5,100,000円 固定残業手当/月：53,820円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,320円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラ領域】社内向けITコンサルタント◆フルリモート可◆新設部署◆先端技術活用
      • NEW
      ～「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かして「DX推進」したい方へおすすめの求人です～ ●社内向けのITコンサル～顧客へのデリバリーまでをお任せするポジション ●4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ●実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率一桁で安心して働ける 監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。 ■仕事内容： ・PwCが保有する専門的知見をいかしたプロフェッショナルサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定。 ・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与していただくことを想定。 ■組織： 20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。 ■プロジェクト一例： ・内部監査DX ・AI不正コストモニタリング ・経理子会社の分析の高度化 ・地理空間情報活用 ■本ポストの魅力： 高度テクノロジー人財へ成長できます。テクノロジーをクライアントの状況に応じて選択/提供することが求められるため、以下のような力が身に付きます。 ・第三者目線でのソリューション選定や解決策の策定（＝作り手発想からの脱却） ・ビジネストレンド、経営課題をとらえ、テクノロジーを活用した新たな価値を創成するためのソリューションの開発と展開 ■承諾事例： ・顧客常駐から脱却はしたいがIT経験は活かしたい ・年収UP ・働き方改善 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,610,010円～5,100,000円 固定残業手当/月：53,820円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 2,663,830円～5,240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ※上記月給には30時間分のみなし残業代（53,820円以上）を含みます（超過分は別途支給） ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※マネジャー以上は残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社公益社

    葬儀
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39燦ホールディングスグループ大阪本社ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】葬祭ディレクター※管理職候補／プライム上場グループ／長期連休取得可／有給取得率90%
      【業界最高水準の給与体系／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年170万円～】 東証プライム上場グループ企業で、93年以上の歴史をもつ葬祭業。 葬業界最大手企業が管理職および管理職候補を募集。 葬祭経験者優遇。または他の業種でのマネジメント経験者歓迎いたします。 ※葬儀経験者は書類選考は無しで、一次面接からのスタートとなります ・葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ・施主様との打ち合わせ ・予算管理、マネジメント ※管理職の場合、経験、適材により、現場マネジメント、管理面のマネジメントと役割をわけていきます 【具体的な業務の流れイメージ】 ・葬儀進行、葬儀全体の運営管理 ・メンバーの育成（マネジメント）、労務管理 ・式場準備・設営 ・予算管理（拠点予算の管理） ・通夜、葬儀・告別式（式進?・運営、司会） ・葬儀後（アフターサポート）など ※ご経験によりますが、未経験者等の場合リーダー候補からの採用（一般職）となります。 ご経験を積んでいただいた後、将来的にはエリアマネージャーのサポート業務（メンバー育成・数値管理・受注推進活動）などをお任せする可能性がございます。 ■勤務地に関して 関東（東京、神奈川）の各事業所にて勤務。配属拠点はありますが、エリア内で式を行う会場に出勤することもあります ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して 初回は世田谷区用賀会館にて研修、業務を学んでいただきます。 以後状況に応じ近郊エリア拠点へ配置いたします。 基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、 どこの事業所に所属しても広域管理になるので、東京・神奈川営業所の手伝いすることもございます。 ■就業環境 ・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能 ・東京有給取得率は90％となり、夏季時期は管理職含め長期連休を取得 ・年間105日ですが、誕生日休暇、特別休日3日、年次有給等休みがとりやすく、社員の平均の休日数は115～120日となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 世田谷営業所（公益社用賀会館） 住所：東京都世田谷区瀬田3-6-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～479,000円 ＜月給＞ 352,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年170万円～(近年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌倉パスタ

    ファーストフード関連
    岡山県岡山市平田173-104 ※新本社（2026年5月11日より） 〒600-8008 京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井ビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／月収例28万円以上／月9日休／転居費用補助
      ──────── 具体的な業務内容 ──────── ■店舗運営・売上管理（数値管理・改善施策の立案） ■接客・調理業務の統括およびサービス品質の向上 ■食材の発注・在庫管理、原価管理 ■店舗のレイアウトや空間づくり ■アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ■メニュー提案・販促企画の立案・実行 ■エリアマネージャーとの連携・会議への出席 ■イベント企画・出店対応　など ◎店長だからこそ担える裁量の大きさが魅力 単なるオペレーションにとどまらず、「どのように売上を伸ばすか」「どんなチームをつくるか」まで主体的に関われます。スタッフ一人ひとりの成長を支えながら、店舗全体をプロデュースしていくやりがいがあります。 ◎マネジメント・育成スキルを磨ける環境 アルバイトスタッフの採用から教育、評価まで一貫して関わることで、人材育成力や組織づくりのスキルが身につきます。自ら育てたチームで成果を出す達成感を味わえます。 ◎『鎌倉パスタ』ではベーカリー業務も展開 パスタ調理に加えパン製造も行っており、店舗全体のオペレーションを把握しながら、状況に応じた判断力・運営力を高めていくことができます。 ◎SV（スーパーバイザー）へのキャリアアップも可能 複数店舗の管理やエリア全体の売上向上を担うSVへのステップアップも目指せます。店長としての実績をもとに、店舗支援や戦略立案など、より広い視点で事業に関わるキャリアパスをご用意しています。 ＼キャリアの選択肢が豊富！／ ◎「店舗で長く活躍したい」⇒【店長】として店舗運営を担うスペシャリストへ ◎「エリア全体をマネジメントしたい」⇒店長経験を活かして【SV】へステップアップ ◎「人材育成に携わりたい」⇒【ESV】としてスタッフ教育を担当 ◎「本部業務に挑戦したい」⇒【マーケティング】【商品開発】などへキャリアチェンジ あなたの志向や強みに応じて、多彩なキャリアを描ける環境です。
      【全国200店舗以上展開！／希望エリアを考慮】 鎌倉パスタ・ぎをん椿庵・てっぱんのスパゲッティ・おだしもんのいずれかの店舗へ配属します。 ※エリア外への転勤はほぼありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼下記エリアで積極募集中！／ 福島県／長野県／東京都／神奈川県 埼玉県／千葉県／茨城県／石川県 静岡県／愛知県／大阪府／京都府 兵庫県／広島県／岡山県／鳥取県 香川県／徳島県／福岡県／熊本県 長崎県／沖縄県 ■北海道・東北エリア 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東エリア 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／群馬県 ■甲信越・北陸エリア 新潟県／石川県／山梨県／長野県 ■東海エリア 愛知県／静岡県／岐阜県／三重県 ■関西エリア 大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県／奈良県／和歌山県 ■中四国エリア 広島県／岡山県／鳥取県／島根県／香川県／愛媛県／徳島県 ■九州・沖縄エリア 福岡県／熊本県／鹿児島県／佐賀県／長崎県／沖縄県
      ■店長 月給28万3000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■店長候補 月給25万9000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証金額となります。年齢給のため、年齢や経験などを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社AltX

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【フルリモート】SCPコンサルタント「Kinaxis Maestro」◆京セラG／フルフレックス◎
      ●京セラグループ／安定の経営基盤／福利厚生充実◎ ●年間休日125日／フルリモート／フルフレックス／副業可／働き方の多様性◎ ■業務内容： お客様のサプライチェーンにおける事業課題の形成を行い、KGI・KPIの設定による事業成長を支援します。 SCPソリューション「Kinaxis Maestro」のコンサルタントとして、事業課題形成から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、経験・スキルに応じて担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様事業課題の形成および施策提案 ・Kinaxis Maestroプロジェクトの計画、設計、実装、テスト、デプロイの指揮 ・ビジネス要件の収集と技術的な提案の作成 ・チームメンバーの指導と育成 ・プロジェクト進捗のモニタリングと関係者とのコミュニケーション ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ・働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 ・成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細は面接で説明します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社　※2023年5月23日～ 住所：東京都 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトシンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区市谷薬王寺町5-23 共同計画市谷薬王寺ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／前職給与保証／リモート・副業可／未経験歓迎
      • NEW
      Javaを中心とした開発業務に携わりながら、ゆくゆくは自社製品の開発やマネジメントにも挑戦できる環境です。 ＼ POINT！／ ★受託開発4割・自社開発案件あり 上流から幅広い工程・技術領域に関われる点が当社の特長。 また、自社製品「スーパーシステムジェネレータ（SSG）」を活用し、設計以降の工程を効率化するなど、生産性向上にも積極的に取り組んでいます。 ★アルバイトや契約社員スタートもOK！ 正社員のほか、月の手取りが高い契約社員や、週3日勤務が可能なアルバイトと、複数の雇用形態を用意。 「月の手取りを上げたい」「短時間からスタートしたい」など、志向性に合わせて選べます。 ★フレックスやリモートも◎ フレックスタイム制のほか、リモートワークが可能な案件もあり、「午後だけリモート」など、家庭の事情に合わせてフレキシブルに活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━━ 経験・スキル・希望に応じて、以下いずれかの開発プロジェクトに参画いただきます。 ※要件定義～運用保守まで一貫して関われる案件多数 ■Java、C#/VB.NET、Python、CRSなどの言語を用いたWeb・業務系システムの開発（常駐型SES、受託案件いずれも） ■自社製品「スーパーシステムジェネレータ」の開発・カスタマイズ ■設計書作成や、仕様調整など上流工程への参加 ■開発チームの進行管理・育成（経験に応じてマネジメントも） ■入社後の流れ ┗━━━━━━━ 【OJTでサポート】 まず自社内の受託案件を中心に、経験豊富な先輩エンジニアがOJTでサポート。設計方針やコードレビューなど、丁寧にフォローします。 （未経験の方はスキルに応じて可能な業務、簡単な実装・テストなどから段階的に担当します） 　▼ 【成長後にSESでスキルUP】 自社案件での成果が確認できた段階で、希望やスキルを踏まえてSES案件にもアサインします。 　▼ 【ゆくゆくは自社製品開発も】 自社→SES→自社製品開発と段階を踏んで成長できる体制が整っています。
      【転居を伴う転勤なし／リモート案件多数！フルリモート案件あり】新宿区の本社、または1都3県のプロジェクト先 ★地方在住＆フルリモートの働き方を実現している社員も！ 【本社】 東京都新宿区市谷薬王寺町5-23 共同計画市谷薬王寺ビル4F または1都3県のプロジェクト先 ＜本社／交通アクセス＞ ・都営大江戸線「牛込柳町駅」徒歩3分 ・都営新宿線「曙橋駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      ＼ 前職給与100％保証！／ ＜正社員＞ 月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（4カ月分以上） ＜契約社員＞ 月給30万円～60万円＋各種手当＋特別賞与（会社業績・本人貢献度により） ＜アルバイト＞ 時給1500円～4500円＋各種手当＋特別賞与（会社業績・本人貢献度により） ※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定します
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    株式会社エバーライン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-29-9五反田アルファビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【基本リモート】システムエンジニア／業務系アプリケーション開発◆月残業5～20h程/年休125日
      【基本在宅勤務◎新しいプロジェクトや役割を積極的に任せる環境◎年休120日／残業月5～20h程】 ■職務内容： 東証プライム上場企業の案件を中心に、業務システムの開発、運用保守を担当していただきます。 具体的なプロジェクトとしては、インターネット通販会社向けの財務業務システム、金融機関向けの金融取引業務システム、メーカー向けの人事業務システム等の開発、運用保守がございます。 元請けもしくは二次請けの案件がほとんどで、業務をコントロールしやすい点が当社の案件の特徴です。 ■働き方 基本リモート勤務です。 現状、半数の社員がフルリモートで勤務をしており、出社の場合も勤務日数の70～90％はリモート勤務（在宅勤務）です。 ※客先に出向くのは、会議や打ち合わせ・リリース前の対応等です。 ■魅力： ・「スキルアップできない現場にずっと配属されている」といった状況はなく、新しいプロジェクトや役割を積極的に任せる環境です。 ・チームで参画するプロジェクトが多く、エンジニア同士でフォローしやすい体制をつくっています。 ・「こんなスキルを学びたい」といった希望を考慮し、リーダーやマネジメント等の役割面でも力をつけられるようなプロジェクトを選定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-9 五反田アルファビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：東京都内もしくは都内近郊の客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,017,400円～5,485,800円 固定残業手当/月：78,550円～142,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＥＡＬＳ

    海運業
    神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】海外貿易実務スタッフ　◆英語力を生かす◆物流×商社のニッチ産業◆年休123日◆土日祝休み
      ～英語スキルを活かす◆創業以来事業拡大中！国内4拠点・海外4拠点を構えグローバルな展開◆LIFT（物流）サービス◆フレックス利用可～ ■業務概要： 国内外にあるメーカーなどの工場内の設備移設におけるオペレーション業務における貿易事務、出荷手配など一連の流れをご担当いただきます。 当該部署で対応している引き合い輸送プロジェクトは大規模～小規模で年間約1200件（受注は400件程度）、1か月単位で動く短納期のプロジェクトは月間50～60件程度あります。直近の海外輸送案件で多いのは東南アジア諸国が多いですが、アメリカなどもございます。まずは入社後一連の業務を1つずつ覚えていただくことからスタートします。 ■具体的には： ・輸出入に関連する、見積もり、関連書類作成、貿易実務、許認可等に関する業務 ・プロジェクト進捗管理・調整 ・受発注業務 ・請求処理・書類ファイリング ・航空、海上輸送に関わる出荷書類作成および手配業務 ・顧客及び協力会社とのコミュニケーション（国内外） ■業務の流れ： １：別部署の営業部隊が顧客先に訪問ないし顧客より依頼の話を受ける ２：どの位費用がかかるのかや、どういうことを確認しなければいけないのかなど、依頼が来るのため、内容に沿って見積もりを概算で作成 ※大型案件の場合などは必要に応じて貿易審査室にも相談しながら対応 ３：見積書を営業にフィードバックして依頼顧客に展開 ４：顧客からの受注があれば貿易実務諸々対応を進める ■やりがい： 同社の国際輸送体制は分業制ではなく、一貫して最初から最後まで対応する体制です。そのため、輸出への書類作成も行うなど、国際物流の業務全体に携わることができ、非常にやりがいを感じられます。 ■組織構成：9名で構成されております。20代中盤～50代まで幅広く在籍しています。非常に風通しが良く、上司と部下の隔たりがなくフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル14F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙 テナントビル内に喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～236,000円 固定残業手当/月：17,600円～29,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,600円～265,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・個人成果により変動 ・固定残業時間を超過した長時間労働手当は別途支給。 ・その他、家賃補助手当:月20,000円（条件あり）、役職手当：例 月5,000円（職位により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】国際輸送担当（官庁向け）英語力を活かす◆年休120日◆土日祝休み◆実働7.5H
      ～官庁がクライアントのため受注が安定◆英語スキルを活かす◆設立10年の2016年には売上高100億円を超過した成長企業◆LIFT（物流）事業～ ■業務概要： 国際輸送担当として、主に官庁と国際輸送におけるやり取りの一連の流れを担当いただきます。 国際輸送プロジェクトにおいては春頃に１年分の入札を行います。１年を通じて入札をした輸出入を行う担当として部署内３名の部下と貿易業務、官との均衡、調整を行っていただきます。入社時は入札業務は行いません。部署全員で業務を進めるため、連携力を活かしていただくことを期待します。 ■やりがい： 同社の国際輸送体制は分業制ではなく、一貫して最初から最後まで対応する体制です。そのため、輸出への書類作成も行うなど、国際物流の業務全体に携わることができ、非常にやりがいを感じられます。 ■業務の流れ： １：官庁の国際輸送の受注次第、海外輸送における国内・国外の業者やスケジュールに基づいた対応（メールや会議など）や管理を行う ２：場合によっては現地へ出張し、各業者とのやり取りなどを行いながら現地へ納品を行う ※海外業者とは基本的にメールコミュニケーションが多いですが、アメリカ西海岸の業者対応が多く、時差はありますが朝一の対応でカバーできるケースが多いです。 ※海外の現地にも駐在員がおり実際に現場に行くまでの間もフォローがありますが、英語での電話・メール対応が常にあります。 ■海外出張先について 出張先はアメリカ（西海岸）・オーストラリアが多いです。海外輸送先により出張先が変わりますが東南アジアのケースもあります。海外出張は年6～8回程度で期間は1週間～2週間です。海外以外にも国内でも出張があり、機器の輸送や、搬入・搬出の際に、現地きちんと到着しているか確認する必要がある際に発生します。 ■組織構成： 20代～50代の5名（男性3名・女性2名）で構成されており、商社やメーカー、物流業界等、海外に関わる業務経験者が多数在籍しており国際輸送のプロフェッショナルが多いです。 ■当社の特徴： 大手日系ファイナンス会社と業務提携し、強力な支援の下で国内外の顧客との直接取引に加え、堅実な業務拡充に努めています。営業拠点は国内のみならず海外に展開し、国内4拠点と海外12拠点を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル14F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙 テナントビル内に喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：58,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ※管理職として採用の場合：年収600～648万円（内訳：月給40～43万円（基本給30～33万円＋役職手当10万円）×12ヶ月+賞与（120～132万円））※固定残業手当は適用外 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・個人成果により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィンQKEN株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    福岡県宗像市王丸411-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宗像市】理化学検査員（重金属／栄養成分）◆土日祝休み◆マイカー通勤OK◆ユーロフィンG
      【残留農薬検査を中心とした食品の受託分析事業を展開／九州でも稀な厚生労働省登録機関／業界ニッチトップ級企業】 ■募集背景： ・当社は「信頼性の高い検査を通じて、世の中へ安全と安心を提供する」ことを経営理念とし、世界最大級の食品分析専門機関グループ企業として、お客さまのご要望、ご期待を超える圧倒的な「業務品質、価格、サービス」をお客さまに提供し、感動していただくことを使命とし活動しています。 ・この度、業務拡大により、理化学検査業務を担当していただける方を新たに採用するものです。 ■業務内容： ・食品中の重金属分析、栄養成分分析を中心に理化学検査全般をお任せします。 ■教育制度： ・入社後1ヶ月程度、弊社グループ会社（神奈川県）にて検査手法に関する教育訓練期間を設ける場合があります。 ■魅力： 【日本トップクラスの実績】 当社は世界約50ヶ国に900以上の研究所を保有しているユーロフィンGとして、残留農薬を中心とした食品分析にて日本トップクラスの実績を持ち、ニッチな領域で抜群の安定性を誇ります。 【ワークライフバランス充実】 当社は残業を減らそうという取り組みを行っており、月平均20時間以下想定です。 ■当社について： 信頼性の高い検査を通じて、世の中へ安全と安心を提供することを経営理念する食品分析の専門機関として、お客さまの期待を超える圧倒的な品質、価格、サービスを提供することを使命としています。 当社の一斉分析可能農薬数は830種類と国内トップクラスを誇っており、他社にはない独自の技術力があります。そのため現在約1000社の企業様とお取引があります。 また当社は「分析精度トップクラス」を掲げており、添加回収試験を行っています。より正確な分析結果を出すための徹底した検査・分析を行っていることから、分析精度に関しては顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県宗像市王丸411-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ユーロフィングループ内研究所 住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21 江戸徳ビル本館3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・実績・前職給与等を考慮し決定します。 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほけんの110番

    保険代理店
    福岡県糟屋郡粕屋町仲原2763　ナカムラビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 来店型店舗の提案営業／ノルマなし＆100%反響／未経験歓迎
      • NEW
      ★全国に120拠点以上を展開し成長中 ★日本生命グループの安定基盤で活躍！ 来店型保険ショップ「ほけんの110番」の店舗で、ご来店されたお客様の受付やご相談対応をお任せします。 ＼テレアポ・飛び込みなし♪／ ◆お客様は店舗に来店された方で、飛び込み・テレアポはありません。店舗のメンバーがアイデアを出し合って、集客イベント・チラシ配布・既存顧客へのアプローチなどで集客しており、100％反響営業です。1日平均2～3組のお客様へご提案しています。 ＼無理な営業は一切ありません♪／ ◆提案するのはお客様のニーズに合った保険商品プランです。 「持病があっても加入できる保険は？」 「ライフスタイルが変わったので保険を変えたい」 などのご相談に対応して提案してください。 当社は50社の生命保険・損害保険を取り扱っているので、お客様のライフプランに応じたプランを提案できます。お客様にじっくり考えて決めていただきたいので、無理に営業することは一切ありません。お客様に寄り添った提案で、リピートやご紹介につなげています。 【具体的な仕事内容】 ◎お客様のライフプランのヒアリング ◎保険プランに基づく設計書（シミュレーション）作成 ◎加入済保険の見直しに関するアドバイス ◎既存のお客様の状況確認・更新 ◎イベント企画・運営 ◎案内チラシ配布 ◎店舗ディスプレイ、他 ＜充実した研修があるから未経験でも安心＞ ▼入社後2カ月間の研修で基礎をマスター 業界の基礎や保険商品について、提案・ご紹介の仕方など、イチから丁寧に教えます。 ▼OJT研修で実践デビュー 先輩の同席のもと、実際にお客様にご紹介しながら仕事の流れを習得。 ▼ひとり立ち後もしっかりサポート 階級別研修やフォローアップ研修などでスキルアップをサポート。
      ★勤務地希望考慮★ ※U・Iターン歓迎 ■北海道 Bivi新さっぽろ ■群馬県 ジョイフル本田千代田 フレッセイ太田飯塚 ■栃木県 トナリエ宇都宮 ■茨城県 イオンモールつくば 竜ケ崎サプラ ■埼玉県 まるひろ南浦和 ■東京都 イオンタウン稲城長沼 イオン東雲 ■神奈川県 三和こどもの国 ■広島県 フジグラン三原 フジグラン広島 イオンスタイル尾道 ゆめモール西条 ■岡山県 倉敷ハローズ玉島モール ■香川県 マルナカスーパーセンター宇多津 ■福岡県 イオン大野城 筑紫野ベレッサ イオン小郡 プラザモールなかま ゆめタウン遠賀 小倉ハローデイ井堀 ハローデイ共立大前 イオンモール八幡東 ハローデイ柏の森 イオン穂波 マークイズ福岡ももち ハローパーク周船寺 ウエストコート姪浜 ブランチ博多パピヨンガーデン 博多バスターミナル 天神地下街 トリアス久山 イオンモール福岡 ■佐賀県 モラージュ佐賀 ■大分県 パークプレイス大分 ■熊本県 ゆめタウンサンピアン熊本 ゆめマート玉名 ■長崎県 イオンタウン長与 佐世保四ヶ町 ■沖縄県 浦添パルコシティ 沖縄県那覇市泉崎新　※7月OPEN予定
      ＜東京都、神奈川県＞ 月給26万円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万6600円～5万3700円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します ＜埼玉県＞ 月給25万円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万4800円～5万3700円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します ＜その他のエリア＞ 月給23万5000円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万2100円～5万3700円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します ★年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ★待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ★経験がある方は月給30万円スタートも可能です。
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    オーバスネイチメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区上原3-6-11代々木上原ペアシティ11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川】医療機器営業（管理職候補）※循環器領域の経験歓迎／立ち会い・呼び出しほぼ無
      【循環器領域の経験歓迎／緊急呼び出しや休日対応、手術立会いほぼなし／国内で高く評価されている製品多数／将来的なマネージャー候補】 ■業務内容： 医療機関や販売代理店（取引先）と関係構築をし、循環器関連製品の提案、販売およびフォローを担当していただきます。また、マネージャーと協力し、メンバーの管理等のマネジメント的な役割も担いながらチームの目標達成に貢献していただきます。 ■業務イメージ： ・担当エリア：神奈川県をご担当いただく予定です ・取り扱い製品：バルーンカテーテル等の循環器関連製品 ・訪問件数：3～4施設／日 ・営業スタイル：基本は直行直帰スタイル ■キャリアパス： まずはアシスタントマネージャーとしてご自身もお客様を持ちながらご活躍いただき、将来的にはマネージャー（管理職）を目指していただきます。 ■業務の魅力： ＜長期就業できる＞ 土日祝休みの完全週休二日制、かつ緊急対応や休日対応もほとんどないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ＜患者様の命に関わる領域＞ 扱う製品は、心筋梗塞や狭心症等といった患者様の命に関わる疾患の治療に用いられることが多く、業界の中でも非常にやりがいや貢献度を感じられます。 ＜製品の開発や改良にも寄与＞ 日々の営業活動で得たドクターからの意見やニーズをくみ取り、開発部隊と連携をすることで、新製品の開発や既存製品の改良にも携わることができます。 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ ＜風通しの良さ＞ 温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。 ＜国内でも支持される製品力＞ 他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県をご担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル エキスパートオフィス新横浜714号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,159,672円～9,360,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：133,360円～200,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験などを考慮し決定いたします。 ※別途インセンティブ支給あり（半期ごと、四半期ごと） ※職位：アシスタントマネージャー　800～1,000万 ※マネージャー　1,000万～1,200万　を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】医療機器の開発（カテーテルなど）※国内シェアトップクラスの製品あり／製品開発力に強み
      • 締切間近
      【国内トップクラスシェアの圧倒的製品力／高い製品開発力／社会貢献性◎／少数精鋭の専門家集団】 ■募集背景： カテーテル治療の現場ニーズに対応するため、タイムリーに製品を開発する製品開発担当者を募集いたします。 ■業務内容： ・バルーンカテーテルをはじめとした、各種カテーテルの製品企画開発 ・海外製品開発部門（中国：シンセン）との交渉や調整 ■求める人物像： ・意欲的かつ積極的に仕事に取り組める方 ・仕事仲間や上司・部下を尊重し、適切なコミュニケーションをとれる方 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ ＜風通しの良さ＞ 温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。 ＜国内でも支持される製品力＞ 他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オーバスネイチメディカル先進技術研究所 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,159,672円～7,759,836円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：133,360円～166,680円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定 上記のほか、会社業績による期末賞与（6月、12月）あり ※2025年度実績：年俸の月額1.5ヶ月分（夏期）、2.3ヶ月分（冬期）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MDSソリューションズ株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市多摩区宿河原2-39-1AYUTAKAⅡ1F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【川崎】プリント基板の回路設計※若手活躍／成長意欲の高い方歓迎／大手半導体メーカー取引多数
      未経験から回路設計挑戦／技術開発型ワンストップODM／FPGA・マイコンまで一貫担当／提案型エンジニアリング／ファブレスで設計集中／半導体装置向け高難度案件／若手活躍・スキル深化 ■業務内容： ボード製品の開発を中心としたハードウェアエンジニアとして活躍頂きます。マイコンやFPGA等のファームウェアから回路設計・基板レイアウト/AW設計までが主な対応範囲です。 また委託先工場での試作製造や量産製造のセットアップのフォローまで一貫して対応しますので実際に作っている実感を得ながら仕事ができます。 ※入社後はOJTにて一連の流れを理解して基板レイアウト/AWを実作業として進めるところから始めていただきます。半導体製造装置関連の案件が多く、一人2～3件程を1年単位で担当します。 ※委託先工場は国内の為、出張はほぼなし。 ■業務詳細： (1)仕様書の作成・ファームウェア設計・回路設計・基板レイアウト/AW設計：お客様からの要望をもとに「どの部品を使用するか」「長期供給できるか」を相談の上、仕様を決定。 要望をそのまま叶えるのが難しい場合は代替案を提案し、より高品質な製品の開発を目指します。 (2)仕上がった製品のデバック・納品：外部の工場で完成した製品の動作を確認します。製品が完成したら、工場へ量産を依頼し、クライアントへ納品します。 ■労働環境： 完全土日祝休み、全社の平均残業時間は20時間以内とメリハリをつけて働くことができます。その他、社内外研修の取り入れなど社員が過ごしやすい環境作りに努めています。 ■同社について： ハードウェア開発支援（設計～量産）を行う、ファブレスメーカーです。提案型のハードウェア開発を強みとし、要求スペックが高く他社では引き受けることが難しい案件を進んで引き受けてきたことで培われた当社の技術力の高さ、信頼性の高さは圧倒的なCS向上につながり既存顧客においてはリピート率100%且つ戦略的開発メイン案件もお任せいただいております。 また、メンバーも２０、３０代を中心とし、裁量も広く、若手での成長・活躍が実現できる職場環境になります。 ■同社の魅力： 同社は、フラットな組織体制で経営トップとの距離感が近く、ご自身のモノづくりの経験やスキル活かして、積極的に発信できる風通しのよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区宿河原2-39-1 AYUTAKAⅡ1F 勤務地最寄駅：南武線／宿河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～350,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の賞与は4か月分（下回らない金額）で計算。あくまで参考値の為、入社時の経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+特別賞与(平均6か月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】社内SE(PM候補)／電子部品設計で事業好調／5G等先端技術で業績好調／研修体制充実
      【大手セットメーカーと直取引/高い技術力によりリピート率100%/年間休日129日・残業20時間程度で就業環境◎/個人裁量が大きくスキル向上が可能】 ■業務内容： 当社では、社内業務を支える各種システムを自社で開発・運用しています。 入社後は以下の業務を中心に担当していただきます。 ■社内基幹システム開発 既存の基幹システムを維持・改善しつつ、業務効率化や利便性向上に向けた改修を行っていただきます。 ■基幹システムのWeb化プロジェクト 現在、Microsoft Accessベースの基幹システムをWebアプリケーション＋PostgreSQLデータベース構成へと 刷新するプロジェクトを進行中です。システム全体の再設計・構築を一からリードしていただく予定です。 また、必要に応じて協力会社と連携し、進行管理・品質管理を行いながら開発を推進していただきます。 ■求人の魅力： ・やりたいことを主張すれば、すぐに任せてもらえる環境です。上流工程の仕様書作成やネットワーク管理の挑戦等、適正や興味に合わせて幅広い経験を積めることが出来ます。 ・少人数精鋭の為、社員の声がダイレクトに聞くことが出来、やりがいを感じやすいです。 思いやりがある社員が多いため、助け合いながら業務出来る環境です。 ■同社の魅力： ・残業時間は平均20時間程度、土日祝も完全休み、ワークライフバランスが叶います。その他社食完備、社内外研修の取り入れなど社員が過ごしやすい環境です。 ・組織が小さい分細分化されておらず裁量が大きい為、スキルアップに最適な環境です。社員は皆中途の為、お互いのバックグラウンドを認めつつ、足りない点は補う風通しの良い社風です。 ・当社では、社員一人ひとりの「学びたい」という意欲を大切にしています。 スキルアップのための外部セミナー参加や専門書籍の購入を会社が積極的に支援しており、自ら手を挙げて学べる環境が整っています。新しい技術を吸収し、自身の成長を会社の成長につなげていける方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区宿河原2-39-1 AYUTAKAⅡ1F 勤務地最寄駅：南武線／宿河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～555,000円 固定残業手当/月：48,000円～80,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の賞与は4か月分（下回らない金額）で計算。あくまで参考値の為、入社時の経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+特別賞与(平均4か月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミュートス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7山口興産堺筋ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモートOK】リーダー候補／製薬業界向けプロダクト開発／年休125＆有給取得率80％以上
      システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。 経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。 配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部 自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部 薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。 複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。 育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。 【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。 主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。 安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～324,100円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：54,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,200円～405,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ※固定残業超過分の残業手当は1分単位支給 ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモートOK】PM候補／製薬業界向けプロダクト開発／自社製品／年休125＆有給取得率80％以上
      システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。 経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。 配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部 自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部 薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。 複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。 育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。 【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。 安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,100円～367,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：76,000円～86,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,100円～459,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当：在宅勤務手当(実施有無に関わらず一律支給) ※その他保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ※固定残業代超過分は、別途1分単位で全額支給 ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューデザイン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【バックエンドエンジニア（保守・運用）】◇導入実績No.1クラウド電子マネーサービス
      ◇顧客の売上げUPに貢献するキャッシュレスサービスを提供／一消費者としてなじみのある企業・サービスに関わる事ができます◇ 国内トップクラスの導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システム「バリューカードASPサービス」を運営する当社にて新規・既存のシステム支援やシステム相談を担当していただきます。 【業務内容】 ・サービス仕様の設計および検討 ・マートフォンアプリケーションのバックエンド新規開発/保守 ・ビジネスサイド含む他部署を交えた報告/連携 ・障害発生時の原因調査と対応 要件定義、システム設計、実装、テスト、リリースに対してエンジニアリングしながら顧客サイドと調整しながら進めます。他部門との連携はプロジェクトごとに週1の定例MTG等で行います。 【開発環境】 OS：CentOS、Windows、Amazon Linux 2 MW：Apache、Tomcat、SQL Server、PostgreSQL AWS：EC2、VPC、ELB、S3、RDS、CloudWatch、SNS、SMS、Kinesis OnPremises：FW、LB、ESXi、NAS、Storage ■採用背景： 新規サービスのリリースが進む中、会社の成長に併せて体制を強化しないといけないため増員の採用となります。現在は７名の正社員メンバーが活躍しています。それぞれサービスごとに担当がついています ■当社について： 当社は、スーパーマーケットや飲食店などの量販・飲食業界に向けて、各店舗専用で利用可能な電子マネー「独自Pay」を活用したマーケティング支援を行っている、日本トップクラスの実績を誇るサービス提供会社です。 年間の決済取扱高は1兆円を超えており、全国の企業様と強固な信頼関係を築きながら、共に成長していくための課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青山オフィス 住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～558万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,176,400円～3,740,400円 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 固定残業手当/月：80,000円～98,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 379,700円～465,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ－ｇｅｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート】Google Workspaceエンジニア◆フルフレックス・平均残業20h
      ~史上最速でGCPプレミアパートナー取得/設立2年で300社以上の取引実績~ ●Google社最高位のパートナーステータス×認定の最上位資格保有者数NO.1 ●オンプレ技術者からクラウドエンジニアにキャリアアップしたい方歓迎 ●「フルリモート×フルフレックス×平均残業20h」で働きやすい環境を実現 G-gen はGCPのプレミアパートナーでありクラウドファーストからクラウドマストの時代におけるクラウド専業ベンダーとして成長を続ける当社にて、Google Workspace中心としたグループウェア構築エンジニアを募集いたします。 ■職務詳細 ・導入を検討中のお客様に対する課題の抽出と提案 ・要件定義と設計 ・実環境の構築 ・技術サポート ・既存顧客に対するカスタマーサクセス活動 ※単なる初期設定の実施にとどまらず、顧客のビジネス状況や業務スタイル、セキュリティ要件に応じた全体設計やそれを踏まえた運用設計を行う職種です。 現時点での Google Workspace のご経験は問いませんが、類似のグループウェアサービスのご経験や、IT インフラ基盤に関する知識が役に立ちます。 エンジニアの業務は Chromebook を使って行います。 これは、フルリモートでのセキュリティの確保の意味と、先進的な Google の働き方を自ら体現してお客様にアピールをする意味もあります。 ■当社のグループウェアエンジニアの魅力 ・Google Workspace やグループウェア、E メール基盤や ID 管理、認証・認可等の高度な専門知識を得ることができます。 ・希望や適性によっては、G-gen のもう1つのコアバリューである Google Cloud に携わることもできます。 ・G-gen は少人数のベンチャー企業であることから、会社を共に成長させる経験を得られます。 ■募集背景 多くのクラウドサービスがある中で、Google Workspace は特にスピード感を持ってワークスタイルに変革をもたらすことのできる突出したサービスです。Google Workspace を使ってお客様のワークスタイルに変革をもたらすことのできるエンジニアを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額は年俸額の12分割分となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】シニア開発エンジニア（Java/Oracle）◆急成長のGCPクラウド専業SI
      ■募集背景： 合併により、当社は新たな成長ステージに入りました。企業のクラウド活用が加速し、「Cloud First」から「Cloud Must」へとビジネス環境が大きく変化する中、特にSaaS/PaaSサービス、データ分析、AI/ML領域においてGoogle Cloud Platform（GCP）の導入ニーズが急増しています。 この市場の拡大に応えるべく、私たちは2024年7月の合併を機に、より強固な事業基盤を構築。20年の実績を持つトップゲートのシステムインテグレーションの知見と、G-genのGoogle Cloud専門性を掛け合わせることで、お客様のDXを強力に推進してまいります。 現在、大規模プロジェクトの増加に伴い、チーム体制の更なる強化が必要となっています。技術力と情熱を持った仲間と共に、急成長するクラウド市場の最前線で新たな価値を創造していきたいと考えています。この成長市場で存在感のある企業を創っていきませんか。 ■業務内容： 当社のシステムインテグレーション事業において、技術面でのリーダーシップを発揮していただく重要なポジションです。クライアントの課題解決に向けた最適なシステム開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネージャーと連携した進捗・品質管理 ・顧客との技術的な協議・提案 ・システムアーキテクチャの設計・技術選定 ・開発チームのテクニカルリード・コードレビュー ・若手エンジニアの技術指導・メンタリング ・開発標準・ガイドラインの策定・改善 ・パフォーマンスチューニング・システム最適化 ・障害対応・原因分析・再発防止策の立案 ■当社について： システムインテグレーションで20年の実績を持つ株式会社トップゲートと、Google Cloudに特化したインテグレーターとして2021年8月に設立した株式会社G-genが2024年7月に合併し、新たな成長ステージを迎えた企業です。 クラウドテクノロジーの進化に伴い、企業のDX推進において「Cloud First」から「Cloud Must」へとパラダイムシフトが進んでいます。特にSaaS/PaaSサービスやデータ分析、AI/ML領域においては、Google Cloud Platform（GCP）の採用が加速しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,756円～7,291,128円 固定残業手当/月：94,937円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ建設

    サブコン
    兵庫県尼崎市浜1-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【関東：地域限定職】建築施工管理（クボタ社工場・倉庫の新築/改修工事が中心）◆クボタグループ
      ～【地域限定職】希望の勤務地で長く就業可能/ライフプランに応じて将来的に総合職への切り替えもできます～ ■職務内容： 親会社である株式会社クボタの工場、倉庫等の新築、改修の建築施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000～50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■地域限定職について： ・総合職と比べると年収が約2割減になりますが、それ以外の手当や福利厚生は総合職と一切変わりません。昇格にも影響はありません。 ・勤務地は基本的に自宅から通える範囲で調整します。 ・キャリアプランに応じて、地域限定職から総合職への切り替えは可能です（入社3年は地域限定職固定） ■クボタ建設の高い技術力（以下は土木施工における独自技術の一例ですが、新規技術開発には非常に積極的です）： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋二丁目1番3号　 京橋トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～413,000円 ＜月給＞ 187,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴を考慮して決定致します。 上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当： 役職給、家族手当、住宅手当、夜勤手当、作業所長手当、現場作業手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東：地域限定職】土木施工管理（上下水道）◆クボタグループ／年間休日125日／固有技術多数保有
      ～【地域限定職】希望の勤務地で長く就業可能／ライフプランに応じて将来的に総合職への切り替えもできます～ ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000～50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋二丁目1番3号　 京橋トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～413,000円 ＜月給＞ 230,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴を考慮して決定致します。 上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。 ■諸手当： 役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EMD

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【面接1回】SE/PG【技術者集団／年間休日130日／残業6時間程度／福利厚生面充実】
      ～技術者集団／年間休日130日／残業6時間程度／福利厚生面充実～ ■業務概要： Webアプリケーション開発エンジニアとしてSE/PG業務を担当いただきます。コンサルティング、要件定義、設計、開発等の業務からこれまでの経験に合わせてお任せします。2～3名のチームから、大規模案件だと10名程で組んで行っています。 ■案件： 公共事業のアプリケーションシステム開発、金融向けのシステム開発、ECサイト運営構築システム開発等の受託及び派遣を行っています。経験やスキル、勤務地、勤務時間等の希望に応じたプロジェクトをアサインします。案件の具体例は下記の通りです。 Lアパレル関連のECサイト構築⇒要件定義から導入まで、一気通貫で仕事を任されています。 【言語】Java 【DB】Oracle 【Framework】Spring Boot L大手広告代理店の社内システム構築⇒基本設計～テストのフェーズを任されています。 【言語】PHP 【DB】MySQL【Framework】Laravel ■キャリア： 入社後は現場に出ていただき、先輩社員の方々から仕事の進め方を教えていただく流れとなります。月に1回先輩社員と話す場を設けているため、そこで疑問点等があれば相談することが可能です。また、その際に自身が将来どうなりたいのかを話すこともできます。 ■同社の特徴： 全社的な売上構成はソフトウェア:インフラ:組込み＝7:2:1となっております。東京支社はソフトウェア:インフラ＝8:２です。現在東京支社は派遣が8割ですが、今後受託案件を増やしていく方向性です。勤務先は、自社内（東京開発センター）、または都内近郊のクライアント先です。全社約220名の社員のうち、東京事業所は現在52名所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支社・仙台開発センター 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡2丁目4番22号 仙台東口ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市西区北幸一丁目11番5号 相鉄KSビル 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉開発センター 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-366-9 大宮西口ビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※2015年度実績：最大5ヶ月分（入社年数による） ■モデル年収 ・年収650万円：41歳 ・年収512万円：31歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ITエンジニア／年休130日・残業月6時間・フルリモート可
      ■キャリアの主導権は、あなたにある。 当社では、運用・保守から開発へのステップアップや、多様な技術領域へのチャレンジを全力でサポートしています！ 営業担当がエンジニア一人ひとりに丁寧にヒアリングを行い、常に新しい挑戦ができるようサポート。 「この案件が成長につながるか？」「今の働き方は自分に合っているか？」といった視点から、あなたに最適な案件をご提案します！ ＜プロジェクト例＞ ■製造業のECサイト構築 ⇒基本設計から導入まで、一気通貫で仕事を任されています。 【言語】Java 【DB】Oracle 【Framework】Spring Boot ■大手電気通信事業者社内システム構築 ⇒顧客提案・要件定義～リリース・保守運用まで一貫して対応します。 【言語】Go TypeScript【DB】MariaDB【Framework】Echo Angular ◎自社内受託案件もご用意しています。
      ※フルリモート（完全在宅勤務） ※出社を希望される場合は、出社も可能です。 ★ワーケーションもできます！ 【幸せなエンジニアPOINT◎】 経験者の自律性を信頼し、「本物のフルリモート」をお約束。 仕事も私生活も充実させて、毎日をより豊かに過ごせる環境です！
      月給25万円～80万円＋賞与年2回 ★前職給与を考慮 上記金額はあくまで最低保証額です。前職でのご経験やスキル、実績を十分に考慮し、面談を通じて最終的な給与額を決定いたします。 ★各種手当が充実 職務手当ほか、各種手当を支給「待遇・福利厚生」欄参照）
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    富士フイルム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区赤坂9-7-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • 【神奈川/南足柄】成形技術者（インスタントフィルムパック＊生産に関する戦略立案や生産体制の構築など）
      • NEW
      【東証プライム上場／成形品の生産能力増強や、安定生産に上流から取り組む／家賃補助や借り上げ制度など福利厚生充実／ユニークな製品を支える高い技術力】 ■職務内容： 生産を担当する当社グループ会社と連携し、インスタント（チェキ）フィルムパックの生産能力増強、需給安定化のための設備増設、故障安定化による稼働向上、老朽更新、品質管理などを推進していただきます。 ※成形品の生産を上流から支えていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・インスタントフィルムパックに関する中長期構想、戦略策定 ・BCP対応を含めた生産拠点戦略の立案策定 ・グループ会社を含めた生産体制のインフラ整備、ガバナンス ・既存プロジェクトのマネジメント ＜インスタントフィルムについて＞ チェキで使用するインスタントフィルムは、現像液など様々なシートを重ね合わせたフィルムユニットで作られています。そのフィルムを成形部材に入れて、フィルムパックが完成、店頭に並びます。 ※経営重要施策の1つとして、インスタントフィルム／デバイスの更なる拡販と、それを達成しうる生産能力の増強計画を掲げています。 ■魅力ポイント： ・世界各国で販売している製品の成形技術者として、スケールの大きい仕事に携われます。 ・製品能力および生産設備の増強プロセスに一気通貫で携われます。 ■各種手当・福利厚生： ・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等（支給条件あり） ・社宅、独身寮あり（入居条件あり） ■コンシューマーイメージング分野について： 1934年にフィルムの国産化を目指して創業、現在ではカラーフィルム、インスタントカメラから現像・プリント機器、カラーペーパー、写真プリントサービスまで、「撮影」から「出力」に至るすべての領域で商品を展開しています。 ■変化し続ける企業『富士フイルム』： 【自分の役割を限定するのではなく、幅広い経験をしながら自分の可能性を広げる】 当社は、デジタル化という社会の変化の中で、“写真フィルム”というコアビジネス消失の危機から、自らが変化することで、ダイナミックな事業構造の転換を成し遂げました。そのため、当社には、『変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢』が根づいています。
      ＜勤務地詳細＞ マテリアル生産本部［足柄］ 住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道 大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/南足柄】インスタントフィルム加工機の生産立ち上げ（生産に関する戦略立案など上流から携わる）
      • NEW
      【東証プライム上場／貼り合わせや断裁などの加工技術に携わる＊生産能力の増強計画を推進／家賃補助や借り上げ制度など福利厚生充実】 ■職務内容： 生産を担当する当社グループ会社と連携し、インスタント（チェキ）フィルムの生産能力増強、需給安定化のための設備増設、故障安定化による稼働向上、老朽更新、品質管理などを推進していただきます。 ※フィルム加工機の建設立ち上げを担う、加工設備技術者（機械、または電装系）としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・インスタントフィルム加工に関する中長期構想、戦略策定 ・BCP対応を含めた生産拠点戦略の立案策定 ・グループ会社を含めた生産体制のインフラ整備、ガバナンス ・既存プロジェクトのマネジメント ＜インスタントフィルムについて＞ チェキで使用するインスタントフィルムは、現像液など様々なシートを重ね合わせたフィルムユニットで作られています。フィルムユニットを生産する工程に、貼り合わせや断裁などがあり、この加工設備に携わるポジションです。 ※経営重要施策の1つとして、インスタントフィルム／デバイスの更なる拡販と、それを達成しうる生産能力の増強計画を掲げています。 ■魅力ポイント： ・世界各国で販売している製品の加工技術者として、スケールの大きい仕事に携わることができます。 ・製品能力および生産設備の増強プロセスに一気通貫で携わることができます。 ■各種手当・福利厚生： ・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等（支給条件あり） ・社宅、独身寮あり（入居条件あり） ■変化し続ける企業『富士フイルム』： 【自分の役割を限定するのではなく、幅広い経験をしながら自分の可能性を広げる】 当社は、デジタル化という社会の変化の中で、“写真フィルム”というコアビジネス消失の危機から、自らが変化することで、ダイナミックな事業構造の転換を成し遂げました。そのため、当社には、『変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢』が根づいています。
      ＜勤務地詳細＞ マテリアル生産本部［足柄］ 住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道 大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクシス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】システム開発エンジニア◆残業約20h／年休124日／代表がエンジニア出身で社員に寄り添う経営
      ～SE／産休育休取得を推進／在宅と出社のハイブリッド／年休124日／平均残業20h程度／住宅・家族手当など福利厚生充実～ ■当社について 元SEの社長なので、圧倒的技術者ファーストな環境作りを行っています。社員の進みたいキャリアに対してそれが叶うようにバックアップします。不足スキルに対してどうしたら希望キャリアが叶うのかを考えます。また、労務管理も徹底しており、残業が多い案件は改善に動き、それでも改善されない場合は撤退しています。 ■業務内容 上流～下流までの一連の作業を請け負っており、現在はプライムベンダーから見て一次請け約2割、二次請け約5割での発注を頂いております。 ・WEBシステムの業務アプリケーション設計・開発・保守・運用 ・基幹システムの設計・開発・保守・運用 ■案件先例 銀行/証券/保険といった金融業界や流通を中心に、各種業界のシステム開発案件となります。 ・保険代理店の契約管理の業務システム開発 ・証券会社の決済システムの業務システム開発　等 ※業務アプリでしたら金融業界だけではなく、他業種も幅広く開発しております。 ■勤務地 東京案件：8割 神奈川：2割(横浜駅周辺、戸塚駅周辺、川崎駅周辺) ■働き方 ・在宅相談可：現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。 ・年休124日／残業平均20h程 ・平均年齢31.0歳 ・産休育休実績ありり：男性の育休取得を積極的に推進しています。お子様が生まれた際は必ず5日以上取得していただいています。(復帰率100%、家庭事情が変わった場合も柔軟に対応応) ■キャリアアップ 毎年、目標を決めて、自身の成長度合いに応じたキャリアアップを目指しています。将来的には管理職としてアーキテクチャー/コンサルタント/マネージメント業務も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル4F 勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（神奈川エリア） 住所：神奈川県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（東京エリア） 住所：東京都の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢、前職考慮の上で決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（平均昇給率：月給の4%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1回面接】ネットワーク設計構築(VMware／Cisco)◆残業10h／在宅可／住宅・家族手当あり
      ～平均残業10h程／住宅・家族手当など福利厚生充実／男性の育休取得積極推進～ ■当社について 元SEの社長なので、圧倒的技術者ファーストな環境作りを行っています。社員の進みたいキャリアに対してそれが叶うようにバックアップします。不足スキルに対してどうしたら希望キャリアが叶うのかを考えます。また、労務管理も徹底しており、残業が多い案件は改善に動き、それでも改善されない場合は撤退しています。 ■業務内容 インフラ部隊拡大のため、NWの設計構築経験のあるインフラエンジニアを募集致します。顧客からの信頼・実績により、今後は自社開発案件を増加させていく方針であり、より一層裁量と責任を持って働ける環境となります。官公庁系の案件が多く、ネットワーク環境の設計・構築、運用保守などスキルに合わせて案件アサインします。 ・VMwareなどを使用した仮想化プロジェクト ・Ciscoを活用したネットワーク設計／構築 ■勤務地 東京案件：8割 神奈川：2割(横浜駅周辺、戸塚駅周辺、川崎駅周辺) ■働き方 ・在宅相談可：現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。 ・年休124日／残業平均10h程 ・平均年齢32.0歳 ・産休育休実績あり：男性の育休取得を積極的に推進しています。お子様が生まれた際は必ず5日以上取得していただいています。(復帰率100%、家庭事情が変わった場合も柔軟に対応応) ■案件先 上流～下流までの一連の作業を請け負っており、現在は、プライムベンダーから見て一次請け約2割、二次請け約5割での発注を頂いております。 ■キャリアアップ 毎年、目標を決めて、自身の成長度合いに応じたキャリアアップを目指しています。将来的には管理職としてアーキテクチャー/コンサルタント/マネージメント業務も目指せます&#65533; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京エリア） 住所：東京都の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（神奈川エリア） 住所：神奈川県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢、前職考慮の上で決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（平均昇給率：月給の4%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールドジャパン株式会社

    その他メーカー
    東京都渋谷区恵比寿西2-17-6
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エステサロンの運営サポート／土日休み／残業ナシ／リモートあり
      • NEW
      エステサロンや治療院などに向けて、当社のエステ機器またはプロテイン＆サプリのご案内、 導入や利活用のためのサポート、販売促進などをお任せします。 オーナーやスタッフの皆様と一緒に店舗を成長させていくパートナー的存在です。 入社後は既存店舗のフォローからスタート。 先輩に同行しながら仕事の流れや製品について学んでいただき、 少しずつ引継ぎをするので安心してください！ ＜具体的には＞ ・製品のメリットなどの説明、デモンストレーション ・導入/利活用支援、販促・キャンペーンなどの提案 ・サロンスタッフの研修 ・実績管理/効果検証、見積や資料作成 ・展示会でのお客様対応　など 慣れてきたら新規のお客様にも対応します。 ご紹介からのお客様が多く、無理な販売はしない方針。テレアポや飛び込みは一切ありません！ ＜製品について＞ ■エステ機器 痩身・フェイシャル施術で評価の高い「セルライトシリーズ」がメイン。 高い技術と品質で業界内知名度は抜群。業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■プロテイン＆サプリ 不足がちな栄養素を補うプロテイン＆サプリ「HYBRID DIET」シリーズ。 「美しく健康的に、効率的に痩せる体質」を作るために効果を発揮します。 ※新商品やプロテインの開発にも携われる機会あり！ ココがポイント♪ ￣V￣￣￣￣￣￣ ★お客様の夢や目標を叶えるお手伝いができる！ 「もっとお客様に効果が出せるサロンにしたい」 「優秀なマシンを導入して、スタッフのスキルも高めたい」 「新店を出すので良い製品を入れて売上を伸ばしたい」など… “より良いサロンにしたい”“より多くの人をキレイにしたい”という想いを大切に、 夢や目標を持つお客様と一緒に成果を出していくやりがいがあります！ ★健康・美容の専門知識を学べる場が豊富！ 年4回大きな展示会を開催。イベントの企画にも携われます。 毎月勉強会を実施（栄養学、ダイエット方法、機械の使い方など様々） 年3回エステサロン向け勉強会では店舗のオーナーやスタッフが集まり、 色々な情報交換ができる場として社員も楽しんでいます！
      【横浜駅近！リモートワークあり】 横浜事務所／神奈川県横浜市西区北幸2-1-22 ナガオカビル2F ＜アクセス＞ 各線「横浜駅」西口より徒歩2分 ＊転勤はありません。 ＊ほとんどがオンライン商談。場合により全国に出張する可能性があります。 ＊在宅・リモート勤務も可能です。
      月給25万円～50万円＋各種手当 ※前職のご経験や能力を考慮して決定します。
    • エステサロンの運営サポート／土日休み／残業ナシ／リモートあり
      エステサロンや治療院などに向けて、当社のエステ機器またはプロテイン＆サプリのご案内、 導入や利活用のためのサポート、販売促進などをお任せします。 オーナーやスタッフの皆様と一緒に店舗を成長させていくパートナー的存在です。 入社後は既存店舗のフォローからスタート。 先輩に同行しながら仕事の流れや製品について学んでいただき、 少しずつ引継ぎをするので安心してください！ ＜具体的には＞ ・製品のメリットなどの説明、デモンストレーション ・導入/利活用支援、販促・キャンペーンなどの提案 ・サロンスタッフの研修 ・実績管理/効果検証、見積や資料作成 ・展示会でのお客様対応　など 慣れてきたら新規のお客様にも対応します。 ご紹介からのお客様が多く、無理な販売はしない方針。テレアポや飛び込みは一切ありません！ ＜製品について＞ ■エステ機器 痩身・フェイシャル施術で評価の高い「セルライトシリーズ」がメイン。 高い技術と品質で業界内知名度は抜群。業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■プロテイン＆サプリ 不足がちな栄養素を補うプロテイン＆サプリ「HYBRID DIET」シリーズ。 「美しく健康的に、効率的に痩せる体質」を作るために効果を発揮します。 ※新商品やプロテインの開発にも携われる機会あり！ ココがポイント♪ ￣V￣￣￣￣￣￣ ★お客様の夢や目標を叶えるお手伝いができる！ 「もっとお客様に効果が出せるサロンにしたい」 「優秀なマシンを導入して、スタッフのスキルも高めたい」 「新店を出すので良い製品を入れて売上を伸ばしたい」など… “より良いサロンにしたい”“より多くの人をキレイにしたい”という想いを大切に、 夢や目標を持つお客様と一緒に成果を出していくやりがいがあります！ ★健康・美容の専門知識を学べる場が豊富！ 年4回大きな展示会を開催。イベントの企画にも携われます。 毎月勉強会を実施（栄養学、ダイエット方法、機械の使い方など様々） 年3回エステサロン向け勉強会では店舗のオーナーやスタッフが集まり、 色々な情報交換ができる場として社員も楽しんでいます！
      【横浜駅近！リモートワークあり】 横浜事務所／神奈川県横浜市西区北幸2-1-22 ナガオカビル2F ＜アクセス＞ 各線「横浜駅」西口より徒歩2分 ＊転勤はありません。 ＊ほとんどがオンライン商談。場合により全国に出張する可能性があります。 ＊在宅・リモート勤務も可能です。
      月給25万円～50万円＋各種手当 ※前職のご経験や能力を考慮して決定します。
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    虎の穴ラボ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区外神田3-5-12聖公会神田ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】情報シス担当◆社内IT環境の最適化・インフラ構築◆フレックス／充実した福利厚生◎
      地方在宅勤務可・居住地不問！サブカル好き歓迎◇絵師、コスプレイヤー、VTuberなどのクリエイター支援プラットフォームを運営◎残業平均月10h／ワーケーション制度・福利厚生充実◎社割制度（とらのあな10%割引）／副業可 ■業務内容： 同人誌などのECサイト「とらのあな通信販売」や「Fantia」等自社サービスの開発・運営及びデジタルマーケティングを行う当社において、社内IT環境の最適化（情シス関連業務）を主軸としつつ、社内基盤のクラウド移行や安定運用（インフラ関連業務）をリードしていただく役割です。 ■具体的には： ◇情シス関連業務（メイン：60～90％） ・社内情報システムの企画、導入、運用、改善（例：グループウェア、勤怠管理システムなど） ・情報資産・IT資産の管理と棚卸し ・社内IT環境（PC、ソフトウェア、アカウント等）の整備とサポート ・外部ベンダーとの調整および交渉 ・企業全体の情報セキュリティ対策の策定と実施、およびセキュリティインシデント対応 ・IT関連規程の整備・運用 ・社内ヘルプデスク対応、トラブルシューティング ◇インフラ関連業務（サブ：10～40％） ・クラウド移行プロジェクト：現在進行中の「AWS移行計画」への参画（設計、検証、移行実施） ・オンプレミスサーバーの設計、構築、運用、管理 ・ネットワーク機器の設計、構築、運用、管理 ・インフラ運用自動化の推進および開発効率化に向けた取り組み ・パフォーマンス監視、障害対応、キャパシティプランニング ■入社後の研修等： ・3～6ヶ月は週1の1on1面談を実施（30分～） ・キャリアプラン、取り組みたい業務の相談ができ、新しい技術を積極的にキャッチアップする組織であるため、エンジニアとして着実に成長することができます。 ■当社について： 虎の穴ラボ株式会社は、「とらのあな通信販売」、「Fantia（ファンティア）」等、主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担う、エンジニアの会社です。社内の会話はマンガやゲームの話がほとんどですが、「クリエイターのファミリーになる」をビジョンに掲げ、新規オンラインサービス事業、EC事業の拡大を推進し、日本のサブカルチャー文化を世界に発信します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～377,000円 固定残業手当/月：88,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】開発エンジニア◆自社サービスの開発・保守運用／アニメ・漫画好き歓迎◎フレックス
      ◆地方在宅勤務可・居住地不問！サブカル好き歓迎◇絵師、コスプレイヤー、VTuberなどのクリエイター支援プラットフォームを運営◎残業平均月10h／ワーケーション制度・福利厚生充実◎社割制度（とらのあな10%割引）／副業可 ≪市場拡大を目指しているサービスのグロースに携わることができる≫ 新しい技術を積極的にキャッチアップする組織で開発の仕様も自ら提案することができるため、ユーザー規模の大きいtoCサービスでの開発環境でエンジニアとしてスキル・キャリアアップが目指せます。 ■業務の特徴： とらのあなは更なる事業拡大・業界発展を目指しており、サブカル業界をWEBサービスの視点から支え、技術を駆使して新規機能を開発・保守運用をするポジションとして、当社のとら婚・Creatiaを始めとするWEBサービスの新規機能開発、保守運用をご担当いただきます。 ■サービスについて： ＜とら婚＞ 「オタク」に寄り添う結婚相談サービス。全国主要都市に実店舗展開をしているほか、地方在住の方など向けのオンライン特化型の「とら婚コネクト」も運営しています。 ＜Creatia（クリエイティア）＞ イラスト、マンガ、音楽、小説など様々なジャンルのクリエイターとファンを結びつける全年齢向けの月額会員制ファンクラブプラットフォーム ■ 具体的な仕事内容 ・Ruby on RailsやVue.js等を用いた、WEBサービスの開発、保守 ・メンバへのレクチャ、実装方針の決定 ■入社後の研修等： ・3～6ヶ月は週1の1on1面談を実施（30分～） ・キャリアプラン、取り組みたい業務の相談ができ、新しい技術を積極的にキャッチアップする組織であるため、エンジニアとして着実に成長することができます。 ■当社について： 虎の穴ラボ株式会社は、「とらのあな通信販売」、「Fantia（ファンティア）」等、主にとらのあな関連サービスのシステム開発を専門に担う、エンジニアの会社です。社内の会話はマンガやゲームの話がほとんどですが、「クリエイターのファミリーになる」をビジョンに掲げ、新規オンラインサービス事業、EC事業の拡大を推進し、日本のサブカルチャー文化を世界に発信します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～377,000円 固定残業手当/月：88,000円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回(7月、1月) 賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインズインターナショナル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【神奈川】店長『牛角』『温野菜』◆本部へのキャリアパスも多様◎◆東証プライム上場グループ／手当も充実
      ●東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能 ●『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』などのお店を全国展開、東南アジア・アメリカを中心に海外にも出店 ●近い将来に本部社員として、ポストを担える人材も募集中 ■業務内容： 当社直営の「牛角」もしくは「しゃぶしゃぶ温野菜」において、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定しておりますが、はじめはOJT形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ■具体的な業務： ・ホール業務、接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務 ・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務 ・アルバイト採用業務 ■配属先について： 直営店舗：店長（正社員）－アルバイト20名（平均） 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時はサポートしてくれます。 ■キャリアパス一例： 海外展開も進めており、海外でのキャリアも可能です。 副店長ー店長（入社半年～）、SV（3～5年目）、商品開発など（6年目） ■魅力： ◎人材育成充実／キャリアパス明確 ・数値管理やアルバイト育成、販売促進や店舗オペレーションなどを学べます。顧客志向でより良いサービスを実現する人材育成力は業界内でも有名です。実績を積めば海外研修も実施しています。 ・店長としての キャリアを積んだ後は本部へのキャリアパスが充実しております。SV・人事・広報・マーケ・商品開発など多様です。 ・毎年社員向け アルバイト向けそれぞれの大規模なアワードを開催しております。社員の頑張りをきちんと評価し称える環境があります。 ◎業界大手で手当も充実 ・子ども手当：6歳まで1人15,000円／月、7歳～22歳まで1人10,000円／月 ・住宅手当：最大25,000円／月を補助 ・転居費用：店舗異動に伴い転居が発生する場合は、敷金礼金含め転居費用は会社負担です。 ◎労働環境改善に着手 ・外食業では珍しく労働組合があります。労働環境の改善に着手し毎年のベア（昇給）も実現しました。その結果、離職率は15%と、業界内で低い水準を実現しています。残業が多い・休日を取っていない社員がいれば、本部からその上司に厳しいチェックが入ります。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の直営店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～317,900円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：78,900円～95,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,100円～443,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 510万（店長職30歳）／650万（エリアマネージャー職34歳）／820万（部長職42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】店舗運営※土間土間・かまどか等／グループ横断などのキャリアパス有／入社1年での店長昇格
      【外食未経験の方・第二新卒の方も歓迎／学歴不問／東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能】 ■業務内容： 「土間土間」「かまどか」などの当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20～30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス： 店舗での成果や業務遂行力を総合的に判断し、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。教育担当者が付きっきりでレクチャー。挨拶の練習から、メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について： ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の直営店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～317,900円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：66,142円～112,131円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～443,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 店長：年収540万円（賞与・各種手当込み） エリアマネージャー：年収770万円（賞与・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【横浜】品質管理・品質保証◆品質計画の策定など◆東京貿易G◆エネルギーインフラ機械メーカー
      ～製造業またはプラントエンジニアリング業界での品質管理や品質保証経験をお持ちの方へ／ローディングアームのシェア国内トップクラス／家族手当・住宅手当等あり～ ■業務内容： 以下の業務を想定しております。 1）プロジェクトQA／QC（計画・管理） 【品質計画の策定とドキュメント作成】 ・プロジェクト別の品質計画・検査要領の策定、運用 ・顧客要求・法規に基づく品質要求事項の整理と製造プロセスへの反映 【トラブルシューティングと工程改善】 ・不適合発生時の原因分析（RCA）および是正・再発防止策の立案 ・設計・製造部門と連携した品質・納期両立のための調整 2）検査・現場対応（実行） ・工程内検査（外観寸法、溶接、非破壊検査管理） ・最終性能検査（耐圧・気密・作動試験）の実施・監督 ・顧客・船級協会等の立会検査対応、技術的折衝 3）サプライチェーン品質管理 ・材料・部品の受入検査（ミルシート確認、材料照合） ・サプライヤー・協力工場への品質指導、監査、工程管理支援 国家規模で進む「液化水素」およびLNG関連プロジェクトにおいて、プロジェクト全体の品質を計画・管理・実行まで一貫して担うポジションです。未知の領域を含む先進プロジェクトで、品質計画の策定から現場での検査・トラブル対応まで幅広く関与いただきます。 ■当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。 エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。 実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業代を含んでおります。 ※前職のご経験を考慮いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】水素用ローディングアーム開発設計◆年間休日122日◆東京貿易G◆エネルギーインフラ機械メーカ
      ～未経験歓迎／ローディングアームのシェア国内トップクラス／家族手当・住宅手当等あり／育休後復帰率100%～ ◆業務内容 以下の業務を想定しております。 世界初の実証実験に成功した液化水素用ローディングアームの開発設計(設計、試作機製造、試験)をご担当いただきます。 国家規模で進む「液化水素」プロジェクトにおいて、国内・海外向け商用化実証プロジェクトに参画することができます。 ◆当社について 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。 エネルギー機械からメディカル機器にいたるまで、時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。 エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。 実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市南区神明2-3-15
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／還元率90％／フルリモ案件あり／年休130日
      • NEW
      ◇◆◇ ニークスの特長 ◇◆◇ 【TOPICS 01】納得できる案件をエンジニア自身で選択 会社都合のアサインは一切なし。 現役エンジニアの代表と直接やり取りしながら、 希望の言語や働き方をもとに案件を検討します。 提示される案件は最大30件にのぼることもあり、 比較・検討を重ねた上で、自ら選択できます。 【TOPICS 02】還元率は業界最高水準の90％ 案件単価はすべて開示。 評価の根拠が明確だからこそ、納得感ある収入を実現できます。 これまでの転職者は全員が年収アップしており、 100万円以上のアップも珍しくありません。 【TOPICS 03】価値観に合った働き方を実現 ■フルリモート、またはハイブリット案件あり ■残業は月10時間以下／フレックス勤務あり ■年間休日130日・土日祝休み ■月報はフォーム入力で5分で完了 【TOPICS 04】待機ゼロを継続する安定基盤 ネットワークを活かした案件獲得により、設立以来“待機ゼロ”を継続。 単価交渉の余地があれば、代表が直接クライアントへ交渉を行い、 エンジニアの収入向上を本気で後押しします。 継続案件でも、単価が7万円アップした実績があります。
      ＜全国募集／フルリモート案件あり／転勤なし＞ ★首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先 ※希望する働き方や居住地を考慮し、参画案件を決定します ■池袋オフィス 東京都豊島区東池袋3-15-2 ライオンズマンション池袋806 └各線「池袋駅」より徒歩10分 └有楽町線「東池袋駅」より徒歩10分 ■本社 埼玉県さいたま市南区神明2-3-15 └各線「南浦和駅」より徒歩14分 ※受動喫煙対策あり
      月給38万円～84万円 ★転職者は全員が年収UPを実現 ★単価連動型のため、成果がそのまま収入に反映 ★最大190万円UPの実績あり 【年収アップ例】 ■ITエンジニア（29歳）／年収101万円UP 入社前：450万円 ⇒ 入社後：551万円 ■ITエンジニア（37歳）／年収190万円UP 入社前：460万円 ⇒ 入社後：650万円 現在活躍しているITエンジニアの平均年収は630万円です
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    オンサイト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【全国フルリモート可】Webエンジニア※管理職～自社サービス＆大手プライム案件多数～
      ~目指すはエンジニアファーストのテックカンパニー◆プログラミングの力で経営に強いインパクトを与える！／残業20h以内／エンジニアファーストの社風～ ■詳細： 福岡オフィスのエンジニアチームの一員として、ディレクターチームやテストチームと一緒に新規の 自社サービスの開発、大規模サイトの開発をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・自社サービスの開発 ・クライアントのWEBアプリケーション、WEBサイト、各種ECサービスの開発 【開発環境】新しいものはどんどん試します！ ・開発言語：Ruby, Kotlin, PHP,JavaScript, Perl など ・フレームワーク：Ruby on Rails, SpringBoot, React, Vue, Mojoliciousなど ・OS：Linux ・DB：MySQL, PostgreSQL, ・その他：Elasticsearch, Redis/Memcached, MongoDB など ・インフラ：AWS,GCP,オンプレミス ※現時点で利用している技術であり、担当者の希望など積極的に取り入れます。 ■オンサイトのエンジニア： 弊社には、ECや広告の実務を理解したエンジニアが多数在籍。 EC運営・採用支援を行う中ででた課題に対して、迅速に対応するデジタル集団です。常に最適なものを求め変化し続けてきたからこそ、自社開発力と強みとして成長してきました。新プロジェクトの立ち上げに際しては、技術的なチャレンジを必ず組み込むというルールがあります。常に新しいことにチャレンジし続けることはもっとも大事にしたいことの１つ。 ■CTO田中について： オン・ザ・エッヂ、ライブドアでプログラマ・プロデューサーとして、ECサイト・決済サービス・ポイントサービス・電子マネーなどのサービスを担当。 2008年独立し、同時にオンサイト株式会社にも参画。2012年に福岡に移住。現在はCTOとして福岡拠点の責任者を担う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ KCC（九州クリエイティブセンター） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル6F、7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤沢オフィス 住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢6F 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,828,000円～7,020,000円 その他固定手当/月：98,000円～249,000円 ＜月額＞ 417,000円～834,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※マネージャーとして勤務していただく場合は管理職手当及び、固定深夜手当が月額給与へ含まれます。 ※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年2回（業績や評価に応じて） ■賞与：年1回（業績や評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート／居住地不問】受託開発・ECサイトなどの開発／客先常駐無し／大手プライム案件多数
      【スキルアップ可／新しいことにも挑戦できる／エンジニアファーストの社風／残業20h以内】 福岡オフィスのエンジニアチームの一員として、ディレクターチームやテストチームと一緒に新規の 自社サービスの開発、大規模サイトの開発をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・自社サービスの開発 ・クライアントのWEBアプリケーション、WEBサイト、各種ECサービスの開発 【開発環境】新しいものはどんどん試します！ ・開発言語：Ruby, Kotlin, PHP,JavaScript, Perl など ・フレームワーク：Ruby on Rails, SpringBoot, React, Vue, Mojoliciousなど ・OS：Linux ・DB：MySQL, PostgreSQL, ・その他：Elasticsearch, Redis/Memcached, MongoDB など ・インフラ：AWS,GCP,オンプレミス ※現時点で利用している技術であり、担当者の希望など積極的に取り入れます。 ■オンサイトのエンジニア： 弊社には、ECや広告の実務を理解したエンジニアが多数在籍。 EC運営・採用支援を行う中ででた課題に対して、迅速に対応するデジタル集団です。常に最適なものを求め変化し続けてきたからこそ、自社開発力と強みとして成長してきました。新プロジェクトの立ち上げに際しては、技術的なチャレンジを必ず組み込むというルールがあります。常に新しいことにチャレンジし続けることはもっとも大事にしたいことの１つ。 ■CTO田中について： オン・ザ・エッヂ、ライブドアでプログラマ・プロデューサーとして、ECサイト・決済サービス・ポイントサービス・電子マネーなどのサービスを担当。 2008年独立し、同時にオンサイト株式会社にも参画。2012年に福岡に移住。現在はCTOとして福岡拠点の責任者を担う。
      ＜勤務地詳細1＞ KCC（九州クリエイティブセンター） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル6F、7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤沢オフィス 住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢6F 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～3,828,000円 固定残業手当/月：79,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年2回（業績や評価に応じて） ■賞与：年1回（業績や評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバークレイン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区三宿1-13-1東映三宿ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全1件
    • 【青葉台】経理※月次経験者歓迎◆バイク用品情報ポータルサイトの運営企業◆24年連続増収／福利厚生充実
      ＜業界最大級のバイク用品情報ポータルサイト「Webike」の運営企業／残業20～30H程度／5日以上の連続休暇取得可／福利厚生・休暇充実◎／マイカー・バイク・自転車通勤可＞ ■業務内容 ご経験に応じて日常的な経理業務や月次・年次決算などをお任せします。 ・経理業務 （仕訳、データ入力、現金管理、各種振込、売掛・買掛金の管理など） ・月次、年次決算 ・経営管理、管理会計データの作成 ・業務プロセス改善など ※上記業務を経理部門のメンバーで分担しながら進めます。 ※年に2、3回ほど新規事業計画が立ち上がります。その際に会計システムやフローの見直しも行います。 ■組織構成 統括マネージャー1名、チーフ1名、チーフエキスパート1名、メンバー4名、アルバイト1名で構成されています。（男性2名、女性6名／30代～40代が中心です） 全員中途入社で経理経験の豊富な社員も多く、穏やかで和気あいあいとした雰囲気です！ ■ご入社後の流れ まずはECサイトでの購入データと社内会計システムがどのように連携しているかなど社内システムの仕組みについて、3カ月程度かけて理解を深めていただきます。同時に経理業務も少しずつお任せしていきます。 ■キャリアパス 経理フロー立案に携わる機会もあり、経理職としてスキルアップができる環境です！将来的にサブチーフやチーフなどを目指していただくことを期待しています。 また当社は海外に拠点を持っているため、興味がある方は海外拠点との連携業務に挑戦していただくことも可能です。 ■評価制度 業務改善提案や新規事業の計画立案などを論文としてまとめ、経営陣に提出できる「昇格試験」を年2回実施。自分の意見やアイデアを自由に発信でき、それが昇格のきっかけになることもあります。 論文はオープンにされていて誰でも閲覧が可能。新しいアイデアのヒントや刺激を得られます。 ■当社について 全国のバイクショップで「知らない人はいない」と言われるほどの圧倒的な知名度で、月間2200万PVという業界随一のアクセス数を誇るバイク用品のECサイト「Webike（ウェビック）」を運営する当社。バイクに特化したコミュニティサービスや求人サイトなど、多彩なサービスも展開し、創業以来24年連続で増収を続ける、業界屈指の安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市青葉区桂台1-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ■賞与年2回（6月・12月）・昇給年2回（1月・7月） ■手当：出張手当・役職手当・技術手当 ■モデル年収 ・550万円（経験5年） ・450万円（経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイライン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル30F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・神奈川】『明光義塾』の教室長◆未経験から挑戦OK！／手厚い研修有／残業20ｈ程／働きやすさ◎
      • NEW
      【全国1700教室展開中の個別指導塾の教室長募集！／「教育」に興味がある方におすすめ！／育休産休制度有】 ■職務概要 個別指導塾『明光義塾』をフランチャイズ展開している当社にて、塾の教室長として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。 研修制度が充実しており、未経験入社の社員も多く活躍していますので、安心してご応募ください！ ■職務詳細 ・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。 ・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。 ・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。 ・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。 ・将来的には売上管理を含む教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。 ■充実の研修体制 研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など実践的な内容を学びます。 また同時に実際に教室で一通りの業務をしながら覚えていただき、入社時研修の後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。 生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修もございます。 ■教室情報 拠点にもよりますが、生徒数平均80名、講師15～20名の教室に1～2名の教室長、副室長が在籍しています。 ■キャリアパス 教室長→リーダー→マネージャー→課長 ■ポジション魅力 【生徒想いの経営】 生徒の能力を最大限引き出すために、どういった教室作りをするべきかを常に考えています。その結果、高校・大学合格者数No.1※という実績にも繋がっているのかと思われます。※（株）日本能率協会総合研究所調べ 【実績の給与への反映】 任される教室の売り上げ実績によって、毎年実施される定期昇給（～5万）と、半期に1回の賞与（実績に応じて20万～90万円程度）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京のいずれかの教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内のいずれかの教室 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～190,000円 その他固定手当/月：44,000円～70,200円 固定残業手当/月：33,000円～39,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・440万円/25歳(女性) 新卒入社2年目 月給25万円+賞与 ・565万円/31歳(男性) 中途入社4年目 月給38万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミックス

    倉庫業・梱包業
    北海道札幌市手稲区星置南4丁目43番地8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医薬材料の管理業務／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績4カ月分
      ＼未経験でも安心のPOINT／ ◆一人ひとりにあった研修プログラムでイチから丁寧に教えます！ ◆操作はシンプル！自社開発のシステムで、PC操作が苦手な方でもスムーズに扱えます◎ ◆経験や転職のハンデなし！頑張りを公平に評価します！ 　仕事内容 ━━━━━━ 病院内で使用されるあらゆるモノの管理・発注等（SPD業務）の責任者をお任せします。 チームで協力しながら進めますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜具体的な業務＞ ■病院内でのSPD業務全般の管理、運営 ■医療材料の在庫管理、発注 ■データ入力などの事務作業 ■スタッフの指導、育成 ■業務プロセスの改善、効率化 ■病院職員や出入り業者との調整、連携 ＜扱う品目について＞ 医療材料・医療機器・消耗品など。 すぐに使える状態まで仕分け・準備を行います。 （例：手術器具、注射器、点滴、ガーゼなど） 　研修制度 ━━━━━━ ▼STEP1：入社時研修（基礎を学ぶ） 各地域の事務所にて入社時研修を受け、基本的なオペレーションを学びます。 スペシャリストがマンツーマンで指導するので、疑問もすぐに解決できます！ ▼STEP2：OJT研修（実践を学ぶ） 基礎を学んだあとは約3カ月間、実際の現場にてOJT研修を実施！ 先輩社員や病院スタッフとのコミュニケーションを学びながら、実務を通じてスキルと知識を身につけます。 ※配属エリアでの研修となります。 ▼STEP3：SPD契約先に配属（本格スタート） 4カ月目以降は、いよいよ各SPD契約先に配属！ 現地でリーダーのもと、実践に即した研修を随時行います。 医療材料の知識や人材の管理など、多彩なスキルを習得できます。 ＜★将来的には…＞ 業務の流れを覚えていただいた後は、パート社員のマネジメント業務にも携わっていただきます。経験や転職のハンデは一切なく、頑張りを公平に評価し、キャリアアップを目指せる環境です。
      下記いずれかのエリアの病院などへの常駐勤務となります。 （1）北海道 （2）関東圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県） （3）中部圏（愛知県、三重県） （4）大阪府 （5）福岡県 ※転勤が発生する場合がありますが、転勤先は各エリア内のみとなります。 ＜研修場所＞※3、4日程度になります。 ■営業企画部（北海道エリア） 　北海道札幌市中央区北3条西21丁目1番23号 2階 ■東京営業企画部（関東圏エリア） 　東京都文京区湯島2-27-2　湯島ビル5階 ■ミックス名古屋支店（中部圏エリア）　 　愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪営業企画部（大阪府エリア） 　大阪府大阪市東成区深江南2丁目13番20号 ■福岡営業企画部（福岡県エリア） 　福岡県福岡市博多区千代4丁目29番27号
      月給23万7800円以上（固定残業代・一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は月5万5200円以上を支給
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    ブライザ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全581件
    • 【神奈川県座間市／評価】電池パック評価◆経験活かす／大手企業と取引多数／働きやすさ◎
      • NEW
      【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業20時間】 ■業務概要： 電池パック信頼性評価 ■業務詳細： 電池パックの評価・実験業務 （性能、信頼性、安全性など） ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定します。 【変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務】 ■キャリアパス： ・当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 ・当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■取引先について： 機電系営業：自動車、半導体、家電などの大手メーカーへエンジニア系人材紹介（新規50％、既存50％） 建設系営業：スーパーゼネコンをはじめとする企業へエンジニア系人材紹介（新規50％、既存50％） ■働き方について： ・顧客は大手企業や上場会社となる為規模の大きな取引先と仕事が可能です。 ・将来的には直行直帰が可能です。 ■業務の特徴・魅力： ・大手メーカーを中心に、300社とお取引があります。自動車、半導体、デジタル家電、工作機械、産業用ロボットなど、多彩なプロジェクトに挑戦可能です。また、IoTやAIなどの最新分野のプロジェクトも増えております。なお、配属前に基礎研修がございます。 ・1企業内だけでなく、さまざまな企業の多彩なプロジェクトに携わり、幅広い知見を身につけることができます。 ・ノルマがなく、半期ごとに設定した目標に向かって日々の営業活動に取り組むことができる為やりがいをもって取り組むことが可能です。 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。 社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤 様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです 自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県座間市） 住所：神奈川県座間市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～530,000円 ＜月給＞ 220,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記年収は、入社時の想定金額です ※上記年収は、平均月残業20ｈ込みの想定金額です ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】ソフトウエア設計◆大手企業と取引多数／研修充実／働きやすさ◎
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      【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／残業20時間】 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務】 制御、組み込みソフトウエア設計を担当します。 ＜案件例＞ ◎半導体製造装置 搬送系・プロセス系・ロボット等の制御ソフトの開発 制御システム、搬送システム、プロセス処理システム、自動化システムの制御ソフトウェア設計 ◎自動車用 ボデー・エンジン等の電子制御コントローラーのファームウェア設計 ADAS機能開発、車体制御ソフトウェア技術開発、（操舵制御、制駆動制御) ・機能コンセプト構築、要求仕様設計、制御設計、ロジック設計・実装、シミュレーション、テスト、評価 ・言語：C言語、C++、Python、Matlab, Simulink等 ◎電子機器 ・スマホ、タブレット向けカメラソフトの開発、カメラ画像信号処理のソフト設計～実装 ■取引先について： 機電系営業：自動車、半導体、家電などの大手メーカーへエンジニア系人材紹介（新規50％、既存50％） 建設系営業：スーパーゼネコンをはじめとする企業へエンジニア系人材紹介（新規50％、既存50％） ■働き方について： ・顧客は大手企業や上場会社となる為規模の大きな取引先と仕事が可能です。 ・将来的には直行直帰が可能です。 ■業務の特徴・魅力： ・大手メーカーを中心に、300社とお取引があります。自動車、半導体、デジタル家電、工作機械、産業用ロボットなど、多彩なプロジェクトに挑戦可能です。また、IoTやAIなどの最新分野のプロジェクトも増えております。なお、配属前に基礎研修がございます。 ・1企業内だけでなく、さまざまな企業の多彩なプロジェクトに携わり、幅広い知見を身につけることができます。 ・ノルマがなく、半期ごとに設定した目標に向かって日々の営業活動に取り組むことができる為やりがいをもって取り組むことが可能です。 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。 社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤 様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです 自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京、神奈川） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 ＜月給＞ 220,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収は平均月残業20ｈ込みの想定金額 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：月給+諸手当+賞与2回 450万／入社5年、28歳 600万／入社10年、33歳 800万／入社15年、47歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 開発エンジニア＜早期に上流工程に挑戦したい方へ＞◆元請け案件多数◆教育体制充実
      ～早期に上流工程に挑戦できる環境/元請け案件多数で納品までの一連の業務に携われる/チーム体制でフォローが充実しており徐々にスキルアップできる/年休120日、残業月15h程度～ ■業務内容： スキルや希望に合わせて以下のようなプロジェクトにて開発エンジニアとして参画いただきます。 ■プロジェクト例： （1）大手ECサイトのWEB開発 言語：PHP、HTML、CSS3／フレームワーク：Zend Framework／DB:oracle、MySQL、PostgreSQL／フェーズ：要件定義～テスト／プロジェクト人数：22名 （2）物流会社におけるintra-mart導入開発 言語：HTML、JavaScript、CSS／DB:SQL／フレームワーク：Seasar2、Spring／フェーズ：要件定義～テスト／プロジェクト人数：15名 （3）航空会社における管制システム開発 言語：C言語／DB:PostgreSQL、Oracle／フェーズ：詳細設計～テスト／プロジェクト人数：15名 ■業務の特徴： 案件にも依りますが4名程度のチーム制で常駐しており、チームの中には上流担当のPMやリーダーもいます。一つのプロジェクトは半年～1年程度ですが、多くの顧客で継続して案件をいただいているため、長いプロジェクトだと10年程度のものもあります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。相互にフォローし合う環境が根付いているため、徐々にスキルを高められます。 ■キャリアパス： 開発エンジニアから脆弱性診断エンジニアへの異動等、希望に従ってセキュリティエンジニアも目指せる環境です。実際に過去開発から脆弱性診断への異動者は４名程おり、専門性を身に着けられます。 ■当社の魅力： ◇微経験からでも上流工程に挑戦可能： 上流工程の経験がない方でも、徐々に業務を行っていく中で挑戦できる環境です。チーム体制の業務が多いため、相互フォローが活発な風土です。 ◇フォロー体制充実： プロジェクト内にて先輩社員がOJTで教育をさせて頂きます。昨年も2名の業界未経験者が入社しており、約半年間教育を受け、今は開発エンジニアとして活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜プロジェクト先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,220円～375,200円 固定残業手当/月：33,780円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。 年収480万円（入社3年目・27歳） 年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア※運用保守から設計構築に挑戦/自社勤務中心/残業20h/福利厚生充実
      ＜運用保守経験から設計構築に挑戦可＞～自社勤務中心/強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託/教育体制充実で設計構築に挑戦できる/残業20h、年休120日（土日祝）/リモート相談可～ ■業務概要： ITインフラの設計・構築から運用・保守・サポートまで一貫して手がけている当社にて、インフラエンジニアとしてネットワークの構築、クラウドに関する設計などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・Azureを中心としたクラウドの環境設計・構築・運用設計 ・ネットワーク（WAN、LAN）環境設計・構築・運用設計 ※グループ会社のIFTにて、大手SIより受注したインフラ案件に参画いただき、実質元請けとして上流工程に携われる環境がございます。経験によって、要件定義～構築・運用フェーズに携わっていただき、スキルを高めながら将来的には上流フェーズにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。基本的には自組織での業務体制になり、相互にフォローし合う環境が根付いているため、スキルを高めながら、徐々に上流フェーズにも携われる環境です。 ■案件について： 医療関係の案件を多く受注しており、大学病院などの大規模な院内インフラ・NWの設計構築などが実績として挙げられます。当社では運用保守まで担っていることもあり、プロジェクトのスパンは5~6年の長期的なものが多くなっております。基本グループ会社合わせて、10名ほどでプロジェクトが動き、ほぼ100％持ち帰り案件のため、自社内での設計・構築がメインになります。 ■働く環境： ・完全週休二日制、リモートワーク推進中 強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託し、実質的に設計の最前線は当社が担っているため、適切なスケジュールを組んで設計を行っております。 お客様との要件定義等で、お客様先にお伺いする場合もございますが、現状7割以上はリモートワークとなっております。 ■業務の広がり： 実際に運用保守経験から将来的に設計構築に挑戦できる環境を求めて、直近当社に入社した方もおります。相互にフォローし合う環境ですので、スキルを高めながら、徐々に上流フェーズにも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～375,200円 固定残業手当/月：31,100円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：いずれも残業代は含まない理論年収です。 年収480万円（入社3年目・27歳） 年収600万円（入社5年目・32歳／リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カレント自動車株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全12件
    • 【川崎】サービスフロント※整備士資格必須◆名車やスーパーカーなど／年休120日・日曜定休／転勤なし
      ～車が好き集合！年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス／風通しの良い社風／日曜定休・年休120日！必要な時は土日祝でも休みを取れます◎～ ■業務内容： ・輸入車・旧車の整備工場にてサービスフロント業務全般をお願いします。 ・当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味、嗜好性の高いクルマばかりです！ ■具体的には： ・現場管理 ・見積り作成 ・接客応対 ・電話メール対応 ・お客様情報入出力 ・書類作成など ■本ポジションの魅力： ・年式やメーカーなど多種多様な車種を経験できる ・旧車や輸入車にも触れることができる ・会社の成長と自分をリンクさせられる ・ベンチャーから大企業になるまでを経験できる ・多種多様な車の知識を身につけることができる ・マネジメント能力を身につけることができる ■教育体制： ＜入社時研修＞ ・理念研修 2日間にわたり、社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについてお伝えし、意見交換をします。 ・車輌取扱い研修 ・商談同行研修 ・事業理解研修 ＜配属後研修＞ OJTによる業務指導／京セラ研修／フィロソフィ研修 ■当社の特徴：～新時代のカーテック企業を目指して～ ◇当社は、自動車業界において「輸入車」に特化し、様々な事業を多角展開しております。長年輸入車に特化して研究を続け様々な事業を展開していったことにより、輸入車のベストパートナーとしてBtoCにおいてもBtoBにおいても、輸入車のことならカレント自動車に相談すればなんでも解決する、という頼られる存在になりつつあります。 ◇創業より旧態依然のスタンスではなく、リアルとITを融合し、日本最大のECモール「楽天市場」において輸入車業界初となるショップオブザイヤーを受賞するなど飛躍的な成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カレントテックセンター 住所：神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,200円～578,000円 固定残業手当/月：55,500円～88,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 100%反響営業／週休3日制／20代で年収500万円超も可
      ＼カレント自動車について／ 私たちは、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指す企業です。 古いから、壊れているからと簡単に廃車になっていく名車を、自社の技術で修理修復して価値を上げ、再び市場へ届けるサスティナブルで意義のある事業を展開しています。 「二重査定」を一切行わないなど、透明性・健全性に長けたビジネスモデルがお客様から評価され、圧倒的なスピードで急成長中。 今回は事業拡大に伴い、希少車・名車の買取営業を大幅に増員します。 《具体的な仕事内容》 アポ取得専門チームが獲得したお客様先へ訪問し、車の査定・買取商談を行います。 ▼お客様先へご訪問 ▼査定（鑑定の専門チームと相談しながら査定額を決定） ▼商談（「なぜこの価格か」を丁寧にご説明） ▼契約手続き・お引き取り 【分業＆チーム体制で営業活動に専念】 ■5名1組のチーム制 ■商談中、困った時はGoogle meet等で専門チームのサポートが可能 ■対象顧客：愛車（旧車・輸入車）の売却を検討されている個人のお客様 《未経験でも安心の育成体制》 手厚い研修期間を設け、約2ヶ月で独り立ちできるよう完全サポートします。 【研修プログラム】 ▼入社時研修（9日間）：座学での理念・事業理解、車輌取扱いなどの基礎研修 ▼FS専門研修（3日間）：営業実務に特化した専門知識の集中学習 ▼入社1ヶ月目：実務座学、実車を用いた鑑定スキル習得、先輩との商談同行 ▼入社2ヶ月目：1日1件の商談から現場デビュー。約2週間後を目安に独り立ち！ 【サポート体制】 営業活動を通じたOJTで実践的なスキルを身につけていただきます。 安定して活躍できるようになるまでは、商談件数を「1日1件」に調整。 チームリーダーが手厚くフォローするので、未経験からでも成長できる環境です。
      【転勤なし／横浜本社／直行直帰OK！】 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F （「新横浜」駅、10番出口より徒歩1分） ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      ／ ★【週休3日制or週休2日制】から選択可能！ ＼ ■週休3日制の場合： 【月給26万8650円～（固定残業代・一律手当を含む）＋諸手当＋インセンティブ】 ■週休2日制の場合： 【月給33万5200円～66万6666円（固定残業代・一律手当を含む）＋諸手当＋インセンティブ】 ※月給額は経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給。 ・週休3日制：月16時間分／月2万4500円～ ・週休2日制：月20時間分／月3万625円～8万7300円 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ／ ★頑張りを還元！インセンティブ制度 ＼ 日々の営業活動の成果や、プラスアルファの貢献をしっかりと還元できるインセンティブ制度をご用意！ 単一の指標だけに縛られることなく、あなたの成果と、努力を見逃さずに給与へ還元します！
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    株式会社マイホム

    不動産管理
    千葉県柏市中央1-2-27Claro2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモ可】建設現場管理◇現場訪問ほぼ無◇フレックス・残業20h◇急成長中の不動産tech
      ★現場管理業務／現場訪問ほぼなし／ワークライフバランス重視の方にピッタリ★ 住宅×ITの弊社はオンライン注文住宅という新しい販売方式を確立し、現在業績好調であるため人員増員を目指しております。 オンライン注文住宅は、全国エリアで受注が可能であり、それによって監督業務は「現場監督の管理監督業務」の意味合いが強くなっております。 このポジションの特徴は「現場へ行くことがほとんどない」ことであり、それによって時間拘束を抑えられ、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■業務内容 （1）住宅建設工事現場における建築工事の進捗管理（DX管理含む） ー業者との着工前ミーティング（図面のすり合わせ） ー各種検査のタイミングの予約と現場訪問　　 ー図面の確認、検査報告書のチェック（品質管理） ー施工店との進捗確認（工程管理） 工法は主に木造。工期は半年～1年程度。複数の施工業者が関わる工事の全体を監督していきます。 職人や一人親方を含め、現場で作業する大勢の人をまとめるため、全体を引っ張っていくリーダーシップが求められますが、多分野の専門家と連携して仕事を進めるため、知識の幅も自然と広がっていきます。スタートアップ企業故に、新規施工業者・関連業者探し、商談、契約業務もお願いすることとなります。現場規模としては、請負金額で1億円以下程度の規模が主となります。 （2）建物の原価管理 設計が完成させた図面から実行予算を決め各社に発注。頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに繋がる提案をしていただくこともあります。 また、着工後の不具合を少なくするために、着工前の段階で設計・施工とのミーティングを実施し、お客様の情報や注意点などを事前共有する場を設けております。 ■PlusMeについて 当事業部は「世界最高の住宅をすべての人に」をスローガンに、プリフィックス注文住宅の企画・開発・販売を行っております。 当社の住宅商品である「PlusMe」は以下の３つの強みを持っております。 ・超耐震（建築基準法改正に対応した耐震性を実現） ・木造住宅標準最高の天井高2.9m ・アプリで作る家（注文、施主と住宅会社とのコミュニケーション、マイホームの管理を一つのアプリで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ myhm base柏 住所：千葉県柏市中央1‐2‐27 Claro 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～562,100円 固定残業手当/月：62,500円～87,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力、前職での雇用形態などを考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：会社の業績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンラインコンサルタント

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区北幸2-10-39日総第5ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】営業×マーケティング（配送業界向けクラウドサービス）／導入実績3000社以上／反響営業中心
      ～導入実績3000社以上の配送管理クラウド「ODINシリーズ」を提案/テレアポ・飛び込みなし／反響営業中心／社会課題の解決に貢献/マーケティング・広報・戦略立案にも関われるポジション～ ■概要 スマートフォンを活用したクラウド型配送管理システム「ODINシリーズ」を開発・販売する企業です。主に中小規模の配送・運送会社を中心に、卸売業・メーカーの自社配送、フードデリバリー、建設業、介護事業など幅広い業種に導入され、導入実績は3000社以上。 さらに、Google広告編集、HPコラム作成、プレスリリースなどのマーケティング・広報業務にも関われるほか、経営会議や営業戦略の立案にも参画可能。営業経験を活かしながら、事業成長に幅広く貢献できるポジションです。 ■ODINシリーズとは ODINシリーズは、スマートフォンを使って、荷物の配達をもっとかんたんに、正確にできるようにするアプリです。 ・配達する人が今どこにいるか、会社の人がスマホで見られる ・どこに何を届けるか、スマホでわかりやすく教えてくれる ・仕事の時間（出勤・退勤）もスマホで記録できる ■ミッション 配送業界の業務効率化・人手不足という社会課題に対し、ITソリューションを通じて現場の生産性向上を支援すること。顧客の課題を深く理解し、最適な提案を行う営業のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■業務内容 ・提案営業（配送管理・勤怠管理・計画作成など） ・Web問い合わせや紹介企業への対応 ・契約後のサポートは別部門が担当、営業は提案に集中 ・マーケティング業務 ※HPコラム記事作成、プレスリリース、メルマガ配信、広告編集、PV分析等 ■働き方 年間休日125日 平均残業時間：月20時間程度 テレアポ・飛び込みなし WEB商談7割・対面3割 ■キャリアパス（年収含め） 少数精鋭のチームのため、経営や営業戦略立案の経験も積めます。 営業チーム：現状2名 ■ポジションの魅力 営業経験を活かしながら、社会貢献性の高い商材を扱える 反響営業中心で、効率的な営業活動が可能 IT×物流という成長市場で、専門性を高められる 顧客の課題解決に深く関われる提案型営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-39 日総第5ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 実際の給与例:年収540万円／入社5年目、年収840万円／入社13年目 賞与：業績連動（基本給のⅠ～4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【横浜】ルート営業（配送業界向け自社サービス）／テレアポ・飛び込みなし／月残業平均20h
      ～業界未経験歓迎／配送業界向け「ODIN リアルタイム配送システム」の営業／テレアポ・飛び込みなし/導入企業数3000社以上～ ■同社について： 導入企業数3000社以上の配送業向け「ODIN リアルタイム配送システム」を開発・販売している同社。主に中小の運送会社様を中心にフードデリバリー含む個人事業主様にも自社サービスを展開している企業です。 ■業務内容： 配送業のコスト削減・利益アップを追求するシステム「ODIN リアルタイム配送システム」の開発・販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■具体的には： ・お問い合わせをいただいた企業や無料体験をご利用されている企業様に対して導入を提案します。 ・HPや広告などへの企画、マーケティング ・お問い合わせや無料体験登録へのフォローがメインの業務です。 ■営業スタイル： ・テレアポや飛び込みはありません。 ・勤務形態：WEB：7割、対面：3割 ・提案相手：中小の運送会社、フードデリバリー、スーパーなど業種は幅広い ■取り扱い商材について： 「ODIN リアルタイム配送システム」 スマートフォンのGPS機能を活用して、配送業務を効率化・見える化するクラウド型の配送管理システム。中小の運送会社からフードデリバリー、スーパーなど幅広い業種に展開しております。配送計画と同体管理が一つの端末でできるのが大きな特徴です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・年休125日 ・飛び込み・テレアポ無し ・平均残業月20ｈ ・フレックス制度有 ■魅力： ・人手不足の業界における業務効率化という社会的課題の解決に取り組むため、社会への貢献実感が持てます。 ・資格取得、書籍購入補助あり／外部の勉強会・カンファレンス参加の奨励／社内勉強会随時開催と、スキルアップを奨励しています。 ・オフィス内フリードリンク、社員旅行（不定期、海外も）、社員間食事代補助など福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-39 日総第5ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ＜実際の給与例＞　年収540万円／入社5年目、年収840万円／入社13年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイロム

    SMO
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【神奈川】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県エリア 住所：神奈川県の提携医療施設へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】CRC（リーダー候補）◇チームで治験実施／幅広い疾患領域の経験を積める／パイプライン豊富
      • 締切間近
      【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中】 ■職務概要： 業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ※将来的にはリーダーとして組織をまとめていただきたいと考えております。 ■治験はチームで実施： アイロムの治験は複数のチームメンバーで実施していきます。 チームで助け合いながら行いますので困ったことや突発的なことが起こった際にもメンバー同士でフォローしあえるので安心です。 ■スキルアップにも最適（豊富なパイプライン）： チームで複数の治験を実施していきますので、幅広い疾患領域を担当することができます。 オンコロジーはもちろん、希少疾患など幅広い領域を受託しております。 今後海外とも連携しながら更なる治験獲得を目指しておりますので、将来性・安定感についても安心です。 ■同社で働くメリット： ＜安心の働きやすさ＞ フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ＜充実のフォロー、研修体制＞ 手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ＜キャリアステップ＞ CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋or九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア※プロジェクトに応じてご相談します。 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェッブアイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】ITソリューション営業※既存超大手顧客向け／工程管理ソフトを開発～販売／残業月10h
      【超大手電力会社や国土交通省、鹿島建設など1200社以上導入実績のある工程管理ソフトを開発～販売／名だたる大企業へのソリューション提案が可能／リモート可／月残業10Ｈ程度未満】 ◎入社後は顧客への提案資料の作成などから始め、徐々にキャッチアップいただけます。顧客への提案資料のテンプレートなどノウハウは社内で豊富に蓄積されています。 ■お任せすること： エンタープライズ・プロジェクト・マネジメント（以下EPM）分野の専門企業として成長する当社にて、ITソリューション営業をお任せいたします。 既存の大手顧客を中心に、当社で開発しているプロジェクト管理パッケージの導入提案や、顧客のニーズに合わせたプロジェクト管理の仕組み構築など、ソリューション提案を行います。 ※当社製品：https://www.webi.co.jp/management/product/ ■お客様先： 沖縄電力株式会社、関西電力株式会社、関電プラント株式会社、東京電力ホールディングス株式会社　日本郵政株式会社鹿島建設、LIXIL、国士交通省、日本飛行機等 ■入社後の流れ： 当社製品やプロジェクト管理について学んでいただきます。まずは顧客への提案資料の作成などから始め、徐々にキャッチアップいただく想定です。顧客への提案資料のテンプレートなどノウハウは社内で豊富に蓄積されているため、ご安心ください。 ■組織構成： 営業20名、導入コンサルタント10名程度で構成しています。営業はアカウントマネージャーとして顧客を2～3社担当しており、導入コンサルタントはその営業のサポートを行っています。入社後は導入コンサルタントからスタートいただき、徐々に営業として成長いただきます。 ■働く環境： 定時退社も可能で、実際の残業時間も月10時間未満です。リモートと出社のハイブリッド勤務となります。 ■ポジションの魅力： ◎名だたる大企業へのソリューション提案に挑戦いただけます。社内の豊富なノウハウを学びながら、ソリューション提案やエンタープライズ営業のスキルを身に着けていただける環境です。 ◎プロジェクトマネジメントに特化した企業で、エンドユーザーと近い距離で課題解決に携われることは当社で働く面白さでもあり、拡大しているプロジェクト管理市場でのスキル醸成が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月、8月）※昨年度実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】クラウドエンジニア※プロジェクトマネジメントに特化した自社プロダクト／残業月10h
      ■業務内容： 当社は、プロジェクト・マネジメントに特化したパッケージソフトの開発・販売およびコンサルティングを行っています。建設業、電力、製造業、IT企業など、大手企業を中心に数多くの導入実績があり、業界内で確固たる地位を築いてきました。 これまではオンプレミス型での提供が主流でしたが、市場のニーズと技術の進化に合わせ、新規クラウドサービスの立ち上げを本格始動させます。 今回は、この新規プロジェクトにおいて、クラウドインフラの運用を担当してくださるエンジニアを募集します。 ・AWS / OCI 等を用いた、セキュアでスケーラブルなインフラ環境の運用 ・運用設計・セキュリティ対策、運用監視システムの運用 ・セキュリティポリシーの策定と実装、脆弱性対応 ■組織構成： クラウドエンジニアは3名程度で構成されています。クラウド版の製品化に伴い10名程度の組織に拡大していく想定です。 ■働く環境： 定時退社も可能で、実際の残業時間も月10時間未満です。リモート中心の働き方となります。 ■ポジションの魅力： ◎安定した事業基盤の上で、新しい技術に挑戦できる環境です。 ◎決まった手順をこなすだけでなく、新しい技術を取り入れながら最適な環境を自ら提案・構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月、8月）※昨年度実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙｏｇｉｂｏ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ストアマネージャー（店長）／月給31万円～／年休125日
      • NEW
      Yogiboのストアマネージャーとしてストアの管理・運営をお任せします。 そんなYogibo Storeを訪れるゲストへ、サプライズを提供できる空間を創り上げていただきます。 【主な仕事内容】 ・ゲスト（お客様）対応 ただ商品を売るのではなく、「体験」を届ける接客スタイルです。商品の魅力や使い方のご提案を通して、一人ひとりのゲストに“ワクワク”と“感動”を提供します。 ・魅力的な売り場づくり（VMD） 売れ筋や季節に合わせたディスプレイ、商品配置もあなたのアイデア次第！適切な在庫管理や発注も大切な役割です。 ・キャストの育成・チームづくり 一緒に働くアルバイト（キャスト）の採用や育成もお任せします。それぞれの得意なことを引き出し、チーム全体で高め合う最高のチームをつくってください。 ・売上管理や分析 「どうすればもっと喜んでいただけるか」を数字と向き合いながら探り、売上アップの施策を企画・実行します。 ・ストアのオペレーション改善 働きやすさや業務効率化のためのアイデアは大歓迎！現場の声から新しいルールや仕組みが生まれる環境です。 【入社後の流れ】 入社後は約3ヶ月の研修を実施します。 初日はYogiboメンバーとして活躍するための社員研修を受け、2日目以降からはOJT形式での店舗研修を行います。 研修後はサブマネージャーとして経験を積み、実力次第では入社6ヶ月でストアマネージャーへの昇格も可能です。 ▼キャリアステップ まずはストアマネージャーとして1店舗のマネジメントに専念。その後はエリアマネージャーやトレーナーなど目指していきます。 その他にも『社内転職制度』を活用して、販売戦略や店舗開発など一つの会社で様々なキャリアに挑戦できます。 「Yogiboの魅力を広げたい」という想いを持つメンバーと協力しながら、より良いストアを創り上げてください。
      【関東・関西・東海・九州エリアにある「Yogibo Store」での勤務】 ※初回配属先は原則下記エリアのみとなります（居住地を最大限考慮） ※U・Iターン歓迎！ ■関東エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県 ■関西エリア 大阪府、兵庫県、京都府、奈良県 ■東海エリア 愛知県 ■九州エリア 福岡県 ▼各店舗のアクセスはHPよりご覧ください https://yogibo.jp/store ※将来的に別エリアへの転勤となる可能性があります。 ＜今後上記エリア以外への拡大も予定中＞ Yogiboの魅力をより多くのゲストに届けるべく、上記エリア以外への拡大も予定しております。 能力や適性、希望次第では新店舗をお任せすることも！ ＜地域限定社員も同時募集＞ 引っ越しを伴う転勤の無い、1つのエリアに根づいた働き方も選択可能です。 選考の中はもちろん、ご入社後も変更可能ですのでお気軽にご相談ください。
      ■月給31万円～＋各種手当+インセンティブ＋賞与（24年連続支給） 固定残業代（30時間分／5万9,000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。 ※能力や適性を鑑みて、地域限定社員でのオファーをさせていただくことがございます。 ＜地域限定社員＞ ■月給27万円～+各種手当+インセンティブ+賞与（24年連続支給） 固定残業代（30時間分／5万2,000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力・年齢・エリアを考慮して決定します。 ※地域限定社員の場合、転勤なし。 ご自身の希望する働き方にあわせて選んでいただけます。 詳しくはご相談ください。
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    インビザライン・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区上大崎3-1-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【関東】医療機器営業（最先端口腔内スキャナー）※高機能製品／マウスピース型矯正装置世界シェアNo.1
      マウスピース型矯正装置における世界シェアNo.1を誇る同社にて、口腔内スキャナー「iTero(アイテロ)」の営業をお任せします。 ■職務詳細 ・担当エリアの顧客担当営業と連携し、営業予算を達成する ・担当エリアの戦略の策定と遂行 ・顧客/KOLとの関係構築、製品デモの実施 ・担当エリアにおけるイベント/セミナーの企画立案と開催 ・社内の他部門と連携し、顧客へ適切な情報提供を実施 ■取り扱い商品について ・リアルタイムで印象（歯の型）を採得する３D口腔内スキャナー「iTero」 患者様の口腔内をリアルタイムでスキャンしデータ化することで、患者エンゲージメントとクリニックのデジタルワークフローの促進をサポートします。 当社のミッションは、お客様の歯科診療ビジョンをサポートすることです。その実現に向けて、ワークフローを効率化し、歯科診療を進化させるソリューションを構築しました。患者様の心をつかみ、診療への自信をいっそう深めていただけるようお手伝いします。 ■iTero　HP https://www.itero.com/ja-JP ■iTero　YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/watch?v=AeJ9QNfSKQg ■働き方 ご自身のスケジューリングで直行直帰可能です。広いエリアをご担当いただきますので、出張が発生する場合があります。 【当社の特徴】 ■マウスピース矯正の世界TOPシェア 当社はマウスピース矯正製品を提供する外資系歯科メーカーで、歯科矯正を通じ「人々の笑顔を作り、人生を変える」ことを目標としております。マウスピース矯正のパイオニアであり、圧倒的トップシェアを誇ります。米国アライン・テクノロジー社は1997年設立、現在世界中で社員約2万人が所属しており、世界2000万人以上の治療実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県のいずれか想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※四半期毎にインセンティブを支給（業績と個人評価により決定） ※営業職は残業代は出ませんが、営業手当が支給されます。 ※年収は、前職考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】採用担当◆世界2000万人が治療している最先端歯科矯正メーカー
      見た目の気にならない「マウスピース矯正」のパイオニア企業の日本法人にて、採用業務をお任せ致します。 ※グループ企業の「アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社」への出向求人となります。 ■業務概要 「アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社」での採用を、実質的に一人で担っていただきます。 ※派遣社員1名がオペレーションサポートとして在籍しております。 採用対象は、各ファンクションの社員から資格が必要な専門職まで幅広く、Hiring Managerとのコミュニケーションから、ソーシング、面接、オファーまで一連のプロセスをハンズオンで担っていただきます。 ■組織体制 日本法人全体でのTAチームは、現在リクルーター1名、コーディネーター1名の体制です。 本ポジションは、横浜みなとみらい拠点の採用を主担当とし、必要に応じて インビザライン・ジャパン（東京）側の採用にも連携・参画します。 レポートラインは シンガポール在籍の APAC TA Director となり、レポーティングや一部コミュニケーションは 英語で実施します。 ※英語力について：社内コミュニケーションが中心のため、ビジネスレベルの流暢さは必須ではありません。 また、HRは別チームではありますが、One HR / TA として、密に連携して業務を進めます。 ■働き方 週5出社となります。
      ＜勤務地詳細1＞ アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 14階 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 勤務地最寄駅：JR/東急/地下鉄線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～7,224,000円 固定残業手当/月：70,000円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-8-2 Daiwa神田須田町ビル 4Ｆ
    • 設立 2004年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／リモートOK／ITスクール完備
      ★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝ ▼1カ月目～：ITスクールで基礎から学習 入社後まずはITスクールで、ネットワークの基礎を学習。 同時にエンジニアの基礎資格「CCNA」の取得を目指します。 未経験入社メンバーのCCNA合格率は100％。 費用は会社が全額負担♪ 専任の先輩2名によるサポート体制もあるため、 IT知識ゼロの状態からでも安心して学べます！ ▼2カ月目～：社会人スキル研修 ITスキルだけでなく、 現場で役立つビジネススキルも習得します。 ・名刺交換 ・ビジネスメール ・お客様対応の基本 などを外部研修で学び、現場で困らない ビジネス力を身につけます。 ▼3カ月目～：チームで実務スタート 研修後は、適性に合わせてプロジェクトへ配属。 大手企業のネットワークを支える業務に携わります。 現場は4～5名のチーム体制で進めるため、 分からないことがあればすぐ相談できます。 さらに入社後は、先輩2名がフォロー担当として継続サポート。 研修後も気軽に相談できる環境が整っています。 ★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝ プロジェクト先は大手通信会社のプライム案件が中心。 安定性も働きやすさもバツグンの環境です！ ＜主な業務内容＞ ▼ネットワークの運用保守・監視 システム監視ツールで異常がないかチェックします。 ▼トラブル対応 障害発生時にはマニュアルに沿って原因を確認し、復旧作業を行います。 ▼お客様への報告 対応内容をまとめ、ネットワークが正常に動くようサポートします。 お客様から直接『ありがとう』と 感謝の言葉をいただける仕事です。 ★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝★＝＝ ◎その後のキャリア 経験を積むことで ・ネットワーク設計 ・サーバー構築 ・クラウド（AWS・Azure） ・プロジェクトリーダー など、より専門性の高い分野にもチャレンジできます。
      【転勤なし・リモートワークもOK】 東京都内（千代田区・品川区など）の各プロジェクト先での勤務になります。 ＼社員目線の働きやすい就業環境を整備／ 社員の3分の1がリモートワークを併用した働き方をしています。 経験者の方は、フルリモートの案件に参画することも可能です。 ■本社オフィス 東京都千代田区神田須田町2丁目8-2 Daiwa神田須田町ビル4階 【受動喫煙対策】 本社オフィス：屋内原則禁煙 周辺プロジェクト先：各社規定に則る
      ■月給25万円以上＋賞与（昨年度実績2～4ヵ月分）＋諸手当 ※給与は資格や経験などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＼資格を取れば手当を支給！／ 対象資格（CCNA、LPIC、CCNPなど）を取得するとポイントが付与され、 そのポイントの合計により「☆」がつく、エンジニアスター制度を導入する当社。 「☆」の数に応じて資格手当が増額するため、モチベーション高く新たな資格取得を目指せます。 【年収アップ事例】 スキル・キャリアアップに応じて、着実な年収アップが手に入ります。 ■Iさん（25歳） 入社1年目：年収370万円 入社3年目：年収420万円（保守・運用業務／チームリーダー） ■Yさん（28歳） 入社2年目：年収450万円 入社5年目：年収530万円（構築担当／PM補佐）
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    株式会社もしも

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】組織施策の運用・推進◆オンボーディング施策の運用・人事システムメンテナンス・入社後面談など
      • NEW
      ～東証プライム上場グループで安定した経営基盤／平均残業月13時間／離職率3.2％・育休復帰率100％～ ■募集背景： 組織拡大に伴い、専任担当者不在により組織施策の推進が後手に回っている状況です。既存業務の運用を担いながら、将来的に組織課題の抽出および施策推進まで担う人材を増員募集します。 ■ミッション： 組織強化に向けた各種組織施策の運用および推進 ■業務内容： 既存の組織運営施策を引き継ぎ・運用しながら、将来的には事業理解を踏まえた組織施策の企画・推進まで担うポジションです。 ■具体的な業務： ・オンボーディング施策の運用 ・人事システム（カオナビ）のメンテナンス ・社員総会の企画・運営 ・入社後面談の実施 ・社内報の編集・運営 ・上記業務を通じた組織課題の抽出および改善提案、施策推進 ・評価運用（評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析） ・組織サーベイの実施および運用 ※入社直後は既存業務の運用を中心に担当し、半年～1年を目安に主担当として自走いただくことを想定しています。 ■チームのメンバー構成： HR本部組織ユニット 4名（30代女性部長1名、30代メンバー3名※兼務） ■キャリアパス： 入社後は既存業務の引き継ぎからスタートし、自走できる状態を目指します。その後は組織施策の企画・推進領域へと役割を広げ、1年～3年程度でチームをリードできる状態への成長を期待しています。 ■当社について： ～いいヒト・いい事業・いい社会～ 当社は2004年の創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。それはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。 また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。 これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相模原倉庫 住所：神奈川県相模原市中央区田名字赤坂3700-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 戸田スタジオ 住所：埼玉県戸田市下戸田2-27-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,051,860円～5,267,424円 固定残業手当/月：79,012円～102,715円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本在宅】労務担当※リーダー候補◆上場基準体制づくりの推進◆平均残業月13時間／キャリアアップ可能
      • NEW
      ～東証プライム上場グループで安定した経営基盤／平均残業月13時間／離職率3.2％・育休復帰率100％～ ■募集背景： 事業拡大に伴い、労務体制を上場基準レベルへ引き上げるフェーズにあります。現在は少人数体制のため、体制強化をするための採用となります。実務を担いながら、制度・仕組みづくりまで一気通貫でリードいただける方を募集します。 ■業務内容： 入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。 ▼入社後に優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与／社保／勤怠など実務の安定運用 ・業務マニュアル化・標準化・属人化解消の推進 ・雇用契約・業務委託契約の管理（更新・切替・終了手続き） ▼中長期ミッション ・上場企業の労務体制の構築 （規程整備、法改正対応など） ・給与計算・社会保険・勤怠管理など労務実務全般の統括（外部パートナーとの連携含む） ・協力会社のリプレース選定・構築～運用フェーズへの対応 ・労務（勤怠・労務）SaaSの最適化・リプレース検討 ・将来的な労務チームの立ち上げ（メンバー採用も） ・休職者（産休／育休／傷病）対応および保健師との連携 ＜利用ツール＞ 勤怠：TeamSpirit 労務管理：SmartHR、スプレッドシート タレントマネジメント：カオナビ ■魅力： ・1人労務からチーム化のフェーズを一貫して関われる ・上場企業レベルの労務体制構築に携われる ・将来的にチーム組成・マネジメントを担える ・経営と近い距離で意思決定に関与できる ■配属先： コーポレート本部 コーポレート部 労務ユニット ・現状：1名体制（30代女性） ・今後：本ポジションを起点にチーム化を想定 ■入社後のイメージ： ・～半年：実務キャッチアップ＋主担当化 ・半年～1年：仕組み化・改善推進 ・1年以降：体制構築～チーム化をリード ■キャリアプラン： 基本的にはご本人の適性や意思を尊重しますが、以下のようなキャリアパスを想定しております。 ・労務リーダー／マネージャーへのステップアップ ・労務スペシャリストとしての専門深化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相模原倉庫 住所：神奈川県相模原市中央区田名字赤坂3700-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 戸田スタジオ 住所：埼玉県戸田市下戸田2-27-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,457,052円～5,672,604円 固定残業手当/月：86,913円～110,617円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県安房郡鋸南町大六1032
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【リモート】法人営業（西日本担当）※合宿施設／直行直帰OK／フレックス制／年休127日◎月給35万円
      ～リモートメイン／フレックスタイム制／年間休日１２７日～ 運営強化および合宿事業部の団体予約を獲得するための法人営業職を募集します！ ■業務内容： 教育旅行やクラブ活動の合宿、大会合宿を検討している学校や旅行代理店、研修を検討している企業に対して営業し、自社で運営している合宿施設に誘致をする営業です。 新規採用となりますので、営業活動自体は一人で行っていただくことになりますが、新規顧客開拓を目標とするチームがあり、このチームへの配属となります。 このチームは、WEB運用での顧客獲得、予約センター、イベント誘致のメンバーがおり、皆で新規獲得に向けて活動しています。 この中で「教育旅行、企業研修、スポーツ合宿誘致」の誘致営業をしていただきます。 また、自社運営の施設へ送客をするため、お客様からの良い声や改善の声、お客様を誘致するにあたって必要な商品の開発などを施設へ上げ、パイプ役として、一緒にサービスを作る一役も担っていただきます。 ＜目標＞ 顧客の一年の動き、大会の予定を把握し、宿泊を獲得することが目標です。 ＜働き方＞ 在宅を中心に、アポイントが取れた際に現地訪問にて商談を行っていただくような働き方で結構です。 顧客によっては宿泊当日に施設に出向いていただく事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県安房郡鋸南町大六1032 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,600円～325,900円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：51,400円～59,100円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※個人・会社実績により判断し支給 ■役職手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプレッド

    理容・美容・エステ
    福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10天神フロントスクエア6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜市】アイラッシュデザイナー＜未経験歓迎＞◆美容師免許を活かせる／インセンティブ制度有／働き方◎
      【全国に19店舗を展開／大型商業施設への出店で集客力◎／20代が多数活躍中／未経験からスキルアップできる研修体制／働きやすさも抜群】 ■仕事内容： 当社が運営する店舗『DollyLash』にて、アイラッシュデザイナーとしてお客様への施術をお任せします。 ■具体的には： まつげパーマおよびアイブロウメニューの専門スタッフとして施術を担当していただきます。カウンセリングや接客業務全般も担っていただきます。 ・シングルエクステ ・ボリュームラッシュ ・まつげパーマ（ラッシュリフト） ・アイブロウ など ■本ポジションの魅力： （1）未経験から成長できる 未経験者からアイラッシュデザイナーになれる独自のスキルアップカリキュラムがあります。当社専属トレーナーによる研修で、6か月程度で施術の基本スキルを習得できます。 （2）キャリアアップ可能 店長、マネージャー、トレーナーといったキャリアアップが可能です。 （3）当社独自の商品での施術ができる 当社では独自の商品開発を行なっており、その商品を使っての施術ができます。 （4）しっかりとした勤務体系 美容業界では休憩を取れない職場も多いですが、当社ではしっかり1時間の休憩が取れます。もちろん開店準備や閉店作業の時間も勤務時間に含まれています。 ■組織構成： 各店舗には店長1名とスタッフが3～5名（平均）在籍しています。店舗スタッフは全て女性です。落ち着いた職場であり、アットホームな環境で長く働くことができます。※店舗規模により人員構成は異なります。 ■働き方について： 正社員の働き方は3種類あります。社員の方の生活（子育てなど）に合わせて勤務できるようにしています。 （1）フル勤務 （2）時短勤務 （3）業務専任勤務（アイブロウ・パーマのみ）など ■当社の特徴： まつ毛エクステ専門店『DollyLash』『DollyLash＋』を運営しています。九州を中心に19店舗を展開しており、今後もますますの成長を見込んでいます。大型商業施設内に出店しているため集客力があること、丁寧な施術でリピーターのお客様が多いことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DollyLashノースポート・モール店 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-25-1 ノースポート・モールB2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当は最低保証額であり、インセンティブの金額が上回る場合はインセンティブの金額を支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績…25万～60万円 ■昇給：年1回　※前年度実績…1月あたり5,000円 ＊インセンティブ有 └技術売上の35%/指名料の100%/物販売上の10%を支給 ＊職位手当有 ＊移住費用20万円支援 ＊入社お祝い金5万円支給(正社員転換後) ※交通費満額支給の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンネイション

    人材派遣
    愛知県名古屋市東区山口町12-12
    • 設立 2006年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 航空機製造スタッフ／未経験歓迎／月給26万円以上／土日祝休
      ◆お任せするお仕事 ………… あなたにお任せするのは、 ボーイング787の"翼”をつくる仕事。 三菱重工業の工場内で、 世界中の空を飛ぶ飛行機の製造に携わります。 子どもの頃に憧れた飛行機。 その"創る側”になれるポジションです。 ――★未経験でも安心の育成体制！ 未経験からでも段階的に成長できる環境を用意。 実際に未経験から活躍している先輩ばかりです！ ▼STEP1：スクール期間で安心スタート ・座学や実技の基礎からサポート ・現場に出る前の土台をしっかり固めます ▼STEP2：現場でのOJT 現場配属後、まずは先輩のサポートのもと 穴あけ・リベット打ちからスタート。 主翼製造の約8割を占める重要な工程です！ その後は…… 適性に応じて、他の業務もお任せしていきます。 ―【具体的な仕事内容】― 担当するのは、主翼製造の各工程。 適性に応じてお任せしていきます。 ◎穴あけ・リベット打ち ・電動工具を使って部材に穴をあける ・リベット（鋲）で部品同士を接合 ・ミリ単位の精度が求められる作業 まさに"究極のプラモデル”。 細部までこだわりながら組み上げます。 ◎パーツの取り付け ・主翼内部の配線取り付け ・カバー・装備品の設置 ・図面を見ながらの組立作業 構造を理解しながら進めるため、 自然と専門知識が身につきます。 ◎品質検査 ・規定通りに製造されているかを確認 ・キズやズレのチェック ・安全基準をクリアしているかの検査 "空の安全”を守る重要なポジションです。 ――★手厚いサポート体制 未経験からの挑戦を支えるのが、当社の強み。 ◎毎週、営業担当が工場の門で声かけ 「慣れてきましたか？」と直接フォロー ◎配属後も定期面談を実施 長く育てる前提のサポート体制があります！
      【転勤なし／大手メーカー勤務／車通勤OK】 ◎愛知県、広島県、神奈川県いずれかでの勤務 ■愛知県名古屋市港区大江町 ・「東名古屋港駅」より徒歩3分 ■愛知県海部郡飛島村金岡5 ・「金城ふ頭駅」より車で10分 ■愛知県西春日井郡豊山町豊場1 ・「牛山駅」より車で10分 ■岐阜県各務原市川崎町1番地 ・「三柿野駅」より徒歩1分 ■広島県広島市中区江波沖町 ・「江波駅」より車で4分 ■神奈川県横浜市金沢区昭和町 ・「南部市場駅」より徒歩10分 ■神奈川県大和市草柳2丁目28 ・「大和駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：各工場内禁煙
      月給26万円以上（一律住宅手当3万円含む）＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします ※残業代別途全額支給
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    AMBL株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全34件
    • 【フロントエンドエンジニア】前給110%昇給多数！◆一部リモート・フレックス◆大手クライアント多数！
      ◎某金融系ウェブサイトの運用・制作PJT／フロントエンド開発を担当 ◎大手ナショナルクライアントが多数／裁量大×フラットな環境 ◎一部リモート・フレックス／資格取得奨励金制度あり ■業務概要： 某金融系ウェブサイトの運用・制作プロジェクトに参画していただきます（客先常駐となります）。 デザイナー、ディレクターと連携し、HTML5／CSS3／Javascriptなどの制作スキルをベースにして、UIの実装や機能のブラッシュアップなどのフロントエンド開発を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・某金融系ウェブサイトの運用・制作 ・要求仕様に基づくコンテンツ、UI実装 ■プロジェクト例： ・某金融系ウェブサイトの運用 ・某金融系ウェブサイトのLP制作 ■開発環境例： ・Backlog ・Office一式 ・HTML/CSS、JavaScript（jQuery可） ■業務の魅力： ・当社のクライアントは誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。 ・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。 ・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化からそれぞれが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。 ・一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがあります。 ■部署の体制： ・人数…50名程度 ・平均年齢…30代 ・男女比…5:5 ・職種割合…Webディレクター 60％、プロデューサー 10％、他 30％ ■社風・環境： ・個人のキャリアに合わせ、役割やミッションを決めていくことができる ・風通しがよく、上下関係がフラットな環境 ◎産前産後休暇…復職率100％！ ◎育児休暇…男性の取得実績あり！ ◎有給休暇…取得率87.7％！
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 固定残業手当/月：25,000円～34,375円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～474,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じ、決定します。 ※超過分は別途支給 ■賞与：年2回（6・12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1回面接】バックエンドエンジニア※Fintech大規模案件/技術選定等上流工程◆フレックス／副業可
      ～1回面接/顧客折衝など上流工程・大規模プロジェクト・先端技術に挑戦していきたい方/WLBを改善していきたい方向け◆大手企業PJTの実績多数！フルフレックス・副業可能・リモート中心◆AI主軸の急成長企業／売上前年比145%～ ●業務系・WEB系など様々なプロジェクトがあり、希望に寄り添った案件アサインキャリア形成ができる環境 ●プライムから案件獲得を推進している方針で、上流から開発まで一貫して経験可 ●大規模かつ長期プロジェクトが豊富・既存技術・ツールに縛られないモダンな開発環境 ●柔軟な働き方が可能 育休から復帰する方なども歓迎！リモートワーク・フレックス制度を取り入れており、自宅や社内での柔軟な業務が可能です。働きやすさも重視しながら、大規模プロジェクトのエンジニアとして活躍できます。 平均残業時間5.7時間/有給消化率77％となります。 ■業務内容： ・プロジェクトマネージャーとクライアントの要望ヒアリング ・要件の抽出、取りまとめ、サポート ・基本設計、詳細設計、テスト仕様書などドキュメント作成 ・WBSに基づいた実装 ・社内レビュー ・リリース後の運用フォロー、改善提案 ■開発環境： 言語：Java、Kotlin、PHP、Python、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Spring、Laravel、React.js、Vue.js、SprinBoot、Robot FW DB：MySQL、Oracle、SQLServer インフラ：AWS、GCP、Docker 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ※アーキテクチャ選定から行う当社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 ■案件事例： ＜案件事例：クレジットカードアプリ開発＞ 概要：某クレジット会社のカードを有する一般ユーザ向けに提供する、クレジットカードの明細確認アプリ開発。 担当：要件定義～開発・テスト、保守運用 人数：11名 開発言語：typescript（express.js）、javascript（jest） ポイント：ユーザ数500万人を超える大規模なアプリ。スクラム開発を適用し、ユーザビリティテストや追加機能の要求定義からクライアントと一緒に進める。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～425,305円 固定残業手当/月：24,414円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,914円～475,305円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じ、決定します ■賞与：あり（6・12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神明電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区南町1-1日本生命川崎ビル9F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,170名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】海外営業＜駐在＞現地社長候補／独立系の電子部品のグローバルメーカー／中国駐在
      • NEW
      【大手メーカーからの信頼が厚い電子部品メーカー～IoT家電や電気自動車の需要に伴い売上好調／国内シェア9割を超える車載部品も製造／在宅可～】 ■業務内容： 大手電機メーカー向けに電子部品の法人営業をお任せいたします。上海もしくは香港の現地法人責任者として駐在し、顧客との納期調整や品質問題の対応を行っていただきます。 将来的にはローカルスタッフのマネジメントもお任せいたします。 早ければ入社後3～6か月後には駐在可能です。 【顧客先】 大手電機メーカー、自動車部品メーカーなど 【担当顧客数】：30社程 【商材の種類】：400種類 【営業拠点】 ＜本社＞約10名（名古屋以東担当） ＜大阪＞約2名（左記以外） 【開発】本社 【工場】中国 他※量産品の生産は100％海外生産です。 ■同社の魅力: ＜働き方＞ 一人一人の従業員を大事にしようという社風であり、毎週ノー残業デーを設けています。有給取得奨励日を設けており、取得率は60％以上と取得しやすい環境を整えています。 ＜福利厚生＞ 副業可能です。また、服装自由であり、出産・育児支援制度や研修支援制度もございます。 <品質基準の考え方> 大手完成車、自動車部品メーカーと取引実績0の状態から何度も試行錯誤を重ねて同社の製品が売れる状態まで品質基準を向上させていきました。命を預かる大手完成車・自動車部品メーカーには高い品質基準を求められます。同社が扱う車載部品の一部では国内シェアの9割を占めているものもあります。 ＜事業安定性＞ 取引先の業界は家電、自動車、産業機器、娯楽機器など多岐にわたるため景気の波を受けにくい事業展開を行っております。 ＜競合との強み＞ 競合他社は自社規格の製品に合わせて顧客に開発をしてもらうことが多いですが、独立系メーカーである同社は顧客のニーズに合わせて部品の製造から一貫生産を行っているため、柔軟に対応が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上海神明貿易有限公司 住所：中華人民共和国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル9F 勤務地最寄駅：東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,999円～400,000円 その他固定手当/月：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 469,999円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：（平均）4か月分支給 ■駐在手当：121,000円／月～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】製品設計＜未経験歓迎＞年休125日／グローバル展開／ニッチトップ／自社勤務／WLB◎
      【設計未経験からキャリアチェンジ可能／特定派遣技術エンジニア歓迎／国内シェア9割を超える車載部品も製造／グローバル展開／独立系メーカー／残業平均10時間】 ■業務内容： 精密電子部品（主に車載部品、スイッチ、ソレノイド、カスタム部品）における製品設計業務を担当します。営業や顧客とすり合わせながら図面を設計し、試作・量産立ち上げまで携わることが可能です。 特に、最近では車載部品の需要が多く、顧客としてはTier1の企業が多いです。一度、受注をして量産のフェーズに入れば3年程度続く、大型案件になります。主に3DCADを使った設計業務になります。 ■業務詳細： 量産立ち上げのタイミングで中国の工場に、年に1～2回・2週間前後で出張に行くことになります。 量産が決まったら、日系メーカーから材料や部品を輸入し、その後中国グループ企業の工場へ発注をかけます。 その際、中国にある工場とのやり取りが発生しますが、日本語を話せるスタッフが中国工場に在籍しているため、基本的に中国語ではなく日本語でやり取りを行います。 ■キャリアパス 経験に応じて業務を決定しますが、まずは先輩社員のもと設計アシスタントとして計測や評価、図面作成などを行います。経験を積む中で仕様変更に関する製品設計など難易度の低い業務から挑戦いただき、将来的には新規設計をリードできるエンジニアを目指していただきます。 ■組織構成： 配属先の部署は12～13名で構成されており、50代の次長を始めとして、20～50代の方が活躍しております。 ■同社の特徴： 同社は中国で製造したスイッチ、ソレノイド、リレーといった部品を、国内の家電や自動車メーカーに販売している企業です。 同社が扱う車載部品の一部では、国内シェアの9割を占めているものもあります。また、原料は日本のものを使用しているため、顧客にとって安心の品質を誇っています。 同社は顧客ニーズに合わせてオーダーメイド設計を行い、素材の加工から組立まで一貫生産をしており高い品質で製品提供しています。 ■やりがい ・企画から量産まで一貫して関われます ・グローバルなスケールでの開発ができます ・ニッチ分野で市場をリードする製品に携われます ・業務を通じた継続的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル9F 勤務地最寄駅：東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～420,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：（平均）4か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川本サービス株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区大須4-11-39
    • 設立 1994年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 営業／未経験歓迎／年休121日／賞与5.5カ月分／住宅補助有
      ■当社は… ━━ ポンプの販売シェア国内トップクラスを誇る川本製作所のグループ会社です。 『信用第一』『品質本位』『旺盛なる責任』 をモットーにお客さまへより良いサービスを提供することにより、広く社会に貢献いたします。 ■仕事内容 ━━ メンテナンスに関する問い合わせ対応や見積作成、提案・アフターフォローなど反響営業中心の業務をお任せ。 お客さまは、ビルやマンションの管理会社や官公庁、設備工事会社など法人から個人まで多岐にわたります。その中から一人ひとりの適性や能力によりお仕事をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ▼問い合わせ 取引のあるお客さまから「ポンプの修理をお願いしたい」「見積もりを出してほしい」といった問い合わせが電話やメール、HPなどから入ります。すでに取引のあるお客さまから紹介をいただくことも。 ▼下見 現地に足を運び、ポンプの状態や型番、修理が必要な箇所を調査し、修理方法を検討。上司や社内の施工スタッフ、協力会社などが同行する場合もあります。 ▼提案 修理パターンに応じて見積もりを複数作成し、お客さまへ提案。その後、修理に必要な部品の発注や施工を担当する協力会社を手配します。作業日に、現場に立ち会うことも。 ▼事務処理 報告書や請求書を作成し、お客さまに提出して一連の業務は終了です。 ※問い合わせから事務処理までは、1～2週間ほど。長くて1カ月程度です。 ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎ノルマなし◎ ガツガツと営業活動を行うのではなく、お客さまの要望に柔軟に対応することが大切。そのため成約ノルマはありません！ ■入社後は… ━━ まずは先輩に同行して、仕事の流れを学ぶところからスタート。「お客さまとどの様にお話しするのか」「下見では何を重点的に見ているのか」「協力会社への指示方法」など少しずつ把握していただきます。また、ポンプの構造・設置の仕方・修理のパターンなど、ポンプについての知識も深めましょう。 さまざまな現場を少しでも多く見て、独り立ちを心掛けてくださいね！ ※独り立ちは約1～2年後を目安
      【東京・埼玉・神奈川・愛知・大阪・京都のいずれかに配属】 ※転居を伴う転勤の場合は、引っ越し費用を当社で負担いたします。 ※一般賃貸物件に自己負担月4500円で居住可能。 さらに光熱費補助も月12,000円支給。住まいにかかる金銭負担はほとんどありません。 社内の方と同じ物件になることはほとんどなく、プライベートもしっかり確保できます。 ■首都圏支店／東京都文京区小石川5-32-8 ・地下鉄丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩6分 ■首都圏北営業所／埼玉県さいたま市大宮区土手町1-63-1 ・東武アーバンパークライン「北大宮駅」より徒歩3分 ■首都圏南営業所／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-15 新横浜センタービル8F ・各線「新横浜駅」より徒歩5分 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区大須4-11-39 ・地下鉄名城線、鶴舞線「上前津駅」より徒歩1分 ■関西支店／大阪府大阪市東淀川区瑞光3-8-20 ・地下鉄今里筋線「瑞光四丁目駅」より徒歩1分 ■京都営業所／京都府京都市伏見区竹田西段川原町140 ・近鉄京都線・地下鉄烏丸線「竹田駅」より徒歩4分
      月給25万7,000円～35万円＋賞与年2回（5.5カ月分） ※年齢・経験・スキルを考慮し、決定します ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給いたします
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