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[勤務地]青森県　

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    この条件の企業数1,066社

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    7ページ：勤務地【青森県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,066 社中 301〜350 社を表示

    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • アシスタントストアマネージャー◆ディズニーストアの店舗管理／愛されるエンターテインメント体験を創造
      ■業務内容： 店舗運営管理（売上管理、在庫管理、人件費管理、人材育成、など）をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗売上目標の数値管理、および売上目標達成のためのアクション実行 ・ストアマネジメントメンバーおよびキャストへの適切な業務指示。および適切な指導 ・店舗運営改善のための課題点分析、改善計画立案、および改善アクションの実行 ・本社からの指示に基づく適切な商品在庫管理 ・デイリー売上計画および人件費計画に基づく適切なキャスト勤務シフトの計画および管理 ・ゲストサービス、ビジュアルマーチャンダイジング、およびオペレーションの質の継続的向上 ・店舗売上計画および人件費計画に合わせた新規キャスト採用計画の立案と実行 ・クオリティの高いゲストサービスを実現するためのキャストへの効果的なトレーニングの実施 ・キャストのパフォーマンス評価および適切なフィードバック ・次世代リーダー人材の育成 ・適切な店内キャッシュマネジメント（売上金、釣銭金、ペティキャッシュ、金券類の管理） ・ディベロッパーとの店舗運営に関する連絡・折衝業務 ・店舗在庫棚卸し業務の実行、および在庫ロス・不正防止 ・ストア内トラブルの未然防止、および発生した問題への対応 ・ゲストクレーム対応、およびフォローアップ ・地区担当マネージャー及び本社関連部署との密接なコミュニケーション ・その他、店舗運営に関する業務全般 ■ディズニー・エクスペリエンス事業について： ディズニー・エクスペリエンスは、テーマパーク、リゾート、クルーズ船、ユニークなバケーション体験、製品などを通じて、ディズニーのストーリーとフランチャイズの魔法を世界中に届けています。ディズニーは、米国、欧州、アジアの6つのリゾート、トップレーティングのクルーズライン、人気のバケーションオーナーシッププログラム、受賞歴のあるガイド付きファミリーアドベンチャービジネスを有し、旅行業界でひときわ輝いています。さらに、ディズニーのグローバルコンシューマー製品事業には、世界をリードするライセンスビジネス、世界最大の子ども向け出版ブランド、あらゆるプラットフォームのゲームにおける世界有数のライセンシング、世界中のロケーションおよびオンラインのディズニーストアがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国のディズニーストア 住所：全国のディズニーストア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力を考慮の上、社内規定に則り決定します（要相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,281名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全65件
    • 【アパレル／フルリモートワーク可能】ITコンサルタント～アパレル業界の課題解決ソリューション提案～
      • NEW
      【最上流から入り込み顧客にとって最適なソリューションを提案・実現】 グループのコアビジネスとしてITコンサルティング事業を展開する当社にて、アパレル業界のお客様とともに未来を定義し、ITを活用した最適解の実現に向けたソリューション提案をご担当いただきます。 標準化領域は、当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価で、コンパクトにサービスをデザインする一方で、戦略領域については、顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。 具体的には、アパレル業界で課題をもつお客さまのニーズに対してIT活用による最適解を提供します。 コンサルティングやシステム提供を通して、アパレル業界を取り巻く課題と向き合い、業界の新標準や革新的サービスの提供を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネジメント ・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ ・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援 ・社内でのアパレルソリューション開発 ■成長機会・キャリアパス： ・仕事の醍醐味 お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。 ・多様なキャリア ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。 ・希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みにより、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。 ・最新技術の活用 IoTやビッグデータ・AIなど、先端テクノロジーを顧客の課題解決に活用しており、世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ■働き方： 居住地を限定することなく全国各地から積極採用しています。 原則フルリモートワークが可能ですので、場所や時間に囚われない柔軟な働き方が実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,700円～898,900円 固定残業手当/月：105,300円～351,100円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ITコンサルタント ※フルリモ可／上流工程への参画／早期キャリアアップ可能な成長環境
      【フルリモートワーク可能/年収アップ/各業界大手企業向けプライム案件/ITコンサルタントとして最上流工程から参画/平均残業時間30H】 ●開発経験を活かして、技術力を兼ね備えたITコンサルタントとしてのキャリア形成が可能です。当社では各業界大手企業に対して、最上流からコンサルティング業務を実施しています。 ●成長意欲の高い社員が多く、若手から早期にキャリアアップ・市場価値の高いコンサルタントになることができます。"実装力を兼ね備えたITコンサルタント"としての成長が可能です。 ●全社員に正当な評価をおこなうための制度(360度評価等)が整備されています。当社への転職を通じた年収アップも実現しやすいです。 ーーー ■概要： ITと顧客ビジネスに関して高度な専門知識をもち、グランドデザインからシステム設計・開発にいたるITコンサルティングプロジェクト全体を担当します。 主に顧客折衝・提案フェーズの上流工程を中心に大規模案件がメインとなります。 業種は、流通業/小売業/サービス業/製造業/金融業（銀行・ノンバンク・生損保・証券・クレジット）/公共 など多岐にわたり、いずれも各業界トップクラスの企業です。 オープン系の技術スキルをベースに、多様な分野の業務経験を積みながら専門性の高いコンサルタントとしてご活躍頂きます。 【代表的なプロジェクト事例】 https://www.future.co.jp/architect/our_service/case/ ■魅力： ・全国ロケーションフリーでのフルリモートワークが可能です。定時のないセルフコントロール制を導入しているため、場所にも時間にも縛られない柔軟な働き方が実現できます。(平均残業時間30H程度) 【ワークスタイルについて】 https://www.future.co.jp/recruit/career/workstyle/ ・「技術力」「案件の一部ではなく大規模案件のグランドデザイン」「CIO的観点」「経営層との折衝」が他コンサル各社との差別化ポイントです。 業界のなかでは抜きんでた「技術力」「実現力」があり同社にしか実現できないと評価される実績を多数有しております。 【中途入社社員インタビュー】 https://note.future.co.jp/n/n081acfbf0179
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～ 固定残業手当/月：81,400円～（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビー・ブラウンエースクラップ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-38-16JEI本郷ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 《東北～北関東》医療機器営業（整形・脊椎）～緊急呼び出しほぼなしの領域／グローバル売上げ1兆円超～
      営業担当として、脊椎関連製品（整形外科）の提案・販売を行っていただきます。製品使用の際には実際に手術に立ち会っていただくこともございます。 ■業務イメージ： ・担当製品…主には脊椎（背骨）の病気や骨折などを治療するための製品（脊椎インプラント、鋼製小物等）を担当 ・担当病院数…10～15施設（1日の訪問件数…2～3件程度※直行直帰メイン） ・営業スタイル…既存９割、新規１割 ※手術立ち合いございますが、突発的な手術は滅多にないため、緊急の呼び出しはほとんどございません！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修・教育制度： 充実した研修・教育制度が整っております。特に業界未経験の方に対しては2ヶ月程度の時間をかけ、座学とOJTを織り交ぜながらしっかりとフォローいたします。また、社内勉強会も定期的に開催され、現場配属後も医療・製品への知識をしっかりと身につけていただくことが可能です。金融・建築業界、OA機器の営業など、様々な業界の方が活躍しております。 ■お仕事の魅力： ・当社製品は「質」にこだわり他社との差別化を図っているため、提案がしやすいというメリットがございます。実際に「この手術はビー・ブラウンの製品しかない！」という場面も多いです！ ・実際に手術に立ち会っていただく場面もあるため、医療従事者や患者様へ貢献しているという大きなやりがいを味わうことができます！ ■企業について： ドイツに本社をおく1839年に創業を開始した歴史あるビー・ブラウン社の日本法人です。ファミリーカンパニーという経営形態を維持することで安定した財務基盤を確保し、長期的視野に基づく研究・開発が可能な環境が、今日もその原動力を支えています。現在、150ヶ国以上の国へ製品展開をし、64ヶ国以上の拠点で約64,000名を超える仲間が「世界中の人々の健康を守り、向上させる」ことをビジョンに掲げ、精力的に働いています。グローバルでの売上げは1兆円（2021年度）を超えており、医療機器マーケットにおいて世界最大手の1つとして貢献しています。 ★社会貢献活動について https://www.youtube.com/c/BBraunGroup/featured 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県のいずれか想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北エリア 住所：東北エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、セールスインセンティブ・会社業績賞与を含みます ※詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定いたします ■給与改定：年1回 ■セールスインセンティブ：年1回 ■会社業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

    自動車ディーラー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,508名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全112件
    • ガリバーの店長（確約）／初年度年収650万円以上／新規開拓無
      • NEW
      • 締切間近
      これまでの営業経験・販売経験を活かしながら、店長としてご活躍いただきます。 【店長の業務内容】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度・実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」 と言われるほどの知名度を誇ります。 どの店舗も集客率が高いことは、 当社ならではの大きな強みです。 【成果や努力はしっかりと還元】 ■日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながら支える」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見ています。 ■成約率50％！インセンティブあり 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。高いモチベーションで仕事に取り組めます。 【DX化を推進！売れる・稼げる仕組みあり】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 店長以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 ＜具体的な業務内容をチェック！＞ 店舗業務を紹介する動画を公開しました。 「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」と検索いただくと出てきます。 ------------------ 数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力です。お客様のため、お店のため、今できることを一生懸命に頑張る。そんな方が活躍し、昇給・昇格、キャリアアップしていける環境を整えています。
      【車通勤OK】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所 ＼続々 新店舗オープン！／ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ★初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策・有 ※U・Iターン歓迎 北海道 東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）
      月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【店長昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格 月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
    • ガリバーのカーライフプランナー／住宅手当・家賃補助あり
      • NEW
      ご来店されたお客様に対しお車の紹介や、買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくても問題なし！未経験から稼げる仕組みが整っています。 ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 【　売れる・稼げる仕組み　】 ■100%反響営業・半数が成約 平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。 ■ガリバーの圧倒的な知名度と実績 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇り、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの強みです。 ■DX化を推進し提案に集中 ITシステムの積極的な導入により、社員の業務負担を低減。こういったお客様との関係構築に集中できる体制が、売れる・稼げる土台に繋がります。 【　成果や努力はしっかりと還元　】 ■成約率50％！インセンティブあり 成果はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。 ■日頃の努力もしっかり評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるかもしっかりと見ています。数字で見える成果も、数字で見えない努力も、きちんと昇給・昇格という形で評価します。 【　豊富なキャリアパス　】 ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
      ★選べる働き方 【1】ナショナル 全国転勤 【2】エリア限定 全国12区分エリア内転勤のみ(北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄) 【3】都道府県限定 都道府県内での転居異動社員 ※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能 ＼続々 新店舗オープン！／ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ★初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：有 北海道 東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK
      月給25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む 　上記を超える時間分は別途全額支給します ……………………………………………… 【管理職昇格後の収入例】 月収55万円 （月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本ケアサプライ

    その他商社
    東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー9階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ルート営業／未経験歓迎／ノルマなし／東北・北関東・北越
      当社が取り扱っている車いす、電動ベッド、歩行器、杖、手すりなどのレンタル・販売をしていただきます。すでにお取引のある介護ショップなど法人のお客様がメイン。 ◎イチから学べる環境です！ 入社後はOJT研修からスタート。業界知識や営業のことをしっかりお伝えするので、フォロー体制も抜群♪いま活躍中の先輩方も未経験から同じ研修を受けて活躍をしています。ご安心ください。 ＼仕事の流れ／ ■STEP1　お客様のもとへ訪問 担当エリアの福祉用具貸与事業者様を訪問。ニーズのヒアリングや回収業務も同時に行います。 ■STEP2　それぞれに合わせたご提案 ニーズにマッチした商品のご提案をするだけではなく、新商品や関連商品のご案内も。 ■STEP3　書類作成やスケジュール調整 見積書の作成、在庫確認、出荷指示など各種対応もしていただきます。 ■STEP4　受注された商品の配送・納品 お客様のもとへ商品を搬送。信頼関係にもつながるアフターフォローもお忘れなく！ ＼目指せるキャリアアップ例／ ・新拠点の開設に伴う立ち上げメンバー ・営業の最前線で活躍して、経験値を高める ・営業所長に就任（30代で就任した方も） ・介護施設向けの『バランス弁当』を提案・販売 ★未経験の方も歓迎 介護業界や営業職が初めてのメンバーがほとんど。あなたに寄り添い、丁寧に指導していきます。また、チームワークも強い環境なので、安心して挑戦できます。 ★多種多様な業界出身者が在籍 前職では不動産の営業をしていた方や食品メーカー、施工管理をしていた方など様々。これまでの経験問わず、活躍できます。
      【東北・北関東・北越募集】ご希望を考慮の上、配属します。★U・Iターン歓迎★自動車通勤OK（勤務地による） 【東北ブロック】 ■青森営業所（青森県青森市大字野木字野尻37-511） ■岩手営業所（岩手県紫波郡矢巾町広宮沢第10地割508-10） ■仙台営業所（宮城県仙台市宮城野区中野5-9-16） ■秋田営業所（秋田県秋田市外旭川字三千刈133-2） ■山形営業所（山形県山形市富神台15(千歳建設敷地内別棟)） ■郡山営業所（福島県郡山市喜久田町卸2-14-1） 【北関東ブロック】 ■水戸営業所（茨城県水戸市笠原町1711-14） ■つくば営業所（茨城県土浦市卸町2-4-17） ■栃木営業所（栃木県宇都宮市平出町3728-1） ■群馬営業所（群馬県前橋市中内町66-1） 【北越ブロック】 ■新潟営業所（新潟県新潟市東区岡山1317） ※転勤の可能性あり ▼2つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ★詳細は当社HPへ https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
      月給22万円～26万円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇いたします。
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    株式会社友伸エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市是政2-16-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【青森/八戸/転勤なし】制御盤等の電気設計※マネジメント候補◆出張ほぼ無／設計に集中できる
      ■業務内容： 入社１～２年は本社にて研修となります。仕事のやり方を覚えていただきます。業務内容としては各種受配電盤・計装盤・制御盤・監視盤の電気・計装設計です（外形図、内部配置図、シーケンス図、外部端子図他）お客様との打ち合わせから部品選定、製品完成に向けてのフォロー等、一貫した業務です。作図はECADdioを使用。 ■業務・組織の特徴： 顧客からの注文→CADにて図面化（設計）→特注部品の注文（購買）→図面をもとに組み立て（生産業務）→組み立てた製品を試験（試験業務）という流れで、一社で一貫して設計～組み立てを担っています。ライン作業ではなく、一つの製品に対して複数の人数が関わって作り上げていきます。 ■職場環境： ・フロア全体が見渡せる中に4部門のセクションが設置され、オープンな作業環境でお互いの意思疎通の向上を図っています。コミュニケーションを取りやすいように、部署間に衝立がありません。この方針は、地方事業所も踏襲しており、リアルタイムで各事業所の状況を相互にモニタリングできる体制も整えています。 ・社員同士の距離が近く、月に1回程度、部署内で交流会もあります。 ・平均年齢は39.7歳ですが、下は18歳から上は70歳まで、幅広い年齢の社員が在籍しています。長く働いていける環境が整っているため、じっくりとスキルを身に着けることができます。年齢関係なく70歳でも現役として働いている社員もいます。 ■勤務地希望、応相談：ご経験次第で、岩手県（一関）、青森県（八戸）、東京都（府中市）何れかでの勤務も可能です。 ■就業環境について ・働き方魅力の追加 ・現場に行く頻度ほとんどなく、基本的にはオフィス内にて設計業務に集中できる環境です。そのため、出張も少なく、発生したとしても1泊2日と短期となっています。 ・基本的には土日休みを取得できる環境です。祝日がある週の土曜日は出社日となりますが、有給使用推奨日として設定していますので、連休の取得も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 八戸分室 住所：青森県八戸市江陽2-19-33 勤務地最寄駅：JR八戸線／小中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都府中市是政2-16-23 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 309万円～432万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,090,000円～4,320,000円 ＜月額＞ 257,500円～360,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1,200円～4,900円／月 ■年俸：2,472,000円～4,320,000円（賞与込み） ■賞与：業績が良ければ年俸とは別に決算賞与あり（直近10年連続出ています） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ソフテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER 8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八戸】ソフトウェア開発エンジニア◆上流から下流まで全ての工程に関われる/残業時間20h程度/
      【大手企業様との直接取引実績◎/賞与8か月分の実績あり/全国規模の案件に携われる】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 高速道路のトンネルや高層ビルの防災設備、発電所の給排水監視システム、食品・飲料水の製造ラインの監視制御システムなど高い技術力を武器に、人々の「安全と暮らし」を支えるソフト開発をオーダーメイドで行っています。AI、IoT、物流業界など、様々な成長分野で弊社が開発したシステムが日々活用されています。以下いずれかのうち、応募者様の希望・ご経験等を判断し業務をお任せします。 ・Windows用ソフトウェア：通信用のシミュレータや組み込み装置の設定ツール、工場の生産管理・監視システム ・組込み用ソフトウェア：家電製品や産業機器などで活用されている特定の機能を提供するためのコンピュータシステム ・PLC用ソフトウェア：装置制御や各種生産工場の制御システム用のコンピュータのソフトウェア開発 ■入社後の流れ：15名（30～40代が中心）の組織に配属され、入社後は3か月程度は教材で研修を行います。十分に研修を受けた後には、ＯＪＴの期間を設けており、先輩の業務の一部を手伝うことからスタートして、徐々に対応範囲を広げていきます。段階を踏みながら実務スキルを積んで、徐々にお客様の案件にも携わっていただきます。同社は競合が少ない工場の監視制御システムに強みを持ち、受注案件7000件を超える開発実績を誇っています。首都圏の大手企業様との取引が大半を占めており、受注案件の増加に伴い、長期的にエンジニアとして実務経験を積みながら成長していただける方を募集致します。 ■魅力： ◇働きやすい環境◇ 本格的に実務に携わり始めた後でも業務設計を自身で組んでいただくため、残業時間は月20h程度になります。PLC用ソフトウエアシステムの納品・試運転時は立ち合いを行うため、お客様先へ年数回ほど数日～数週間の出張が発生しますが、入社後すぐの出張はありません。 ◇技術力の高さ◇ 同社は営業部門を設けず、全員エンジニアで経営をしています。しかし技術力が非常に高いこともあり、部門が無くても案件は反響で依頼があります。また継続的にお客様に信頼される企業であり続けるためにも、人材育成には力を入れております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八戸事業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収　 大学卒業後他社で３年経験された方が、ソフテックに入社し５年経過した場合(30歳想定) 年収　450万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸／業務未経験歓迎！】ソフトウェア開発エンジニア◆研修制度充実/年休123日/残業時間20h程度
      【実務未経験者歓迎！ソフトウエア開発エンジニアとしてキャリアを歩みたい方大歓迎！手厚くサポートいたします】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 高速道路のトンネルや高層ビルの防災設備、発電所の給排水監視システム、食品・飲料水の製造ラインの監視制御システムなど高い技術力を武器に、人々の「安全と暮らし」を支えるソフト開発をオーダーメイドで行っています。AI、IoT、物流業界など、様々な成長分野で弊社が開発したシステムが日々活用されています。 以下いずれかのうち、応募者様の希望・ご経験等を判断し業務をお任せします。 ・Windows用ソフトウェア： 通信用のシミュレータや組み込み装置の設定ツール、工場の生産管理・監視システム ・組込み用ソフトウェア：家電製品や産業機器などで活用されている特定の機能を提供するためのコンピュータシステム ・PLC用ソフトウェア：装置制御や各種生産工場の制御システム用のコンピュータのソフトウェア開発 ■入社後の流れ： 15名（30～40代が中心）の組織に配属され、入社後は3か月程度は教材で研修を行います。十分に研修を受けた後には、ＯＪＴの期間を設けており、先輩の業務の一部を手伝うことからスタートして、徐々に対応範囲を広げていきます。段階を踏みながら実務スキルを積んで、徐々にお客様の案件にも携わっていただきます。 同社は競合が少ない工場の監視制御システムに強みを持ち、受注案件7000件を超える開発実績を誇っています。首都圏の大手企業様との取引が大半を占めており、受注案件の増加に伴い、長期的にエンジニアとして実務経験を積みながら成長していただける方を募集致します。 ■魅力： ◇働きやすい環境 本格的に実務に携わり始めた後でも業務設計を自身で組んでいただくため、残業時間は月20h程度になります。PLC用ソフトウエアシステムの納品・試運転時は立ち合いを行うため、お客様先へ年数回ほど数日～数週間の出張が発生しますが、入社後すぐの出張はありません。 ◇技術力の高さ 同社は営業部門を設けず、全員エンジニアで経営をしています。しかし技術力が非常に高いこともあり、部門が無くても案件は反響で依頼があります。また継続的にお客様に信頼される企業であり続けるためにも、人材育成には力を入れております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八戸事業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～259,030円 ＜月給＞ 226,600円～259,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【月給制】 修士卒　初任給　月給259,030円 大学卒　初任給　月給242,470円 高専卒　初任給　月給226,600円 給与は経験・ご年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,016名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全446件
    • 24_017【全国（首都圏除く・一部在宅勤務可）】セキュリティエンジニア
      ■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ＜業務の概要＞ 社会情勢におけるセキュリティ対策への関心の高まりから弊社セキュリティソリューションを共に遂行出来る仲間を募集しています。 ＜業務イメージ＞ セキュリティソリューション（SASE／ゼロトラスト／エンドポイント／ランサムウェア対策）の導入に関わる提案／設計／構築として以下の業務にご協力いただきます。 ・セキュリティプロダクトの導入（セキュアネットワークの設計構築も含む） ・最新セキュリティテクノロジーの調査や検証 ・プロジェクトに参画（スキルに応じてメンバー管理、ベンダーコントロール、適任作業） ・プリセールス活動（弊社取扱ソリューションを中心に提案資料を顧客へ提案） ・後任の育成 ※各種関連資格の取得についてはセキュリティ教育セミナーやトレーニングへ参加いただけます。 ＜入社後のイメージ＞ 当社におけるキャリア形成制度ではセキュリティエンジニアとして提案から実績を積み上げ（1）技術スペシャリスト（2）プロジェクトマネージャー（3）組織マネジメントからルート選択し、ご自身のスキルアップと共に当社内におけるポジションも築いていただけます。 ■ポジションの魅力： 当社クラウドソリューション部のご案内 （1）部所のミッション ゼロトラストやSASE対応などセキュリティソリューションの提案／構築からVMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。 （2）キャリアパスに向けた取組み ・マネジメント ラインマネジメントに加えプロジェクトマネジメント（PM）としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 ・スペシャリスト制度 管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他スペシャリスト制度を導入し高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しています。 ・自己啓発 社員の自己啓発を積極的に支援しています。対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地（首都圏を除く） 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～471,000円 ＜月給＞ 236,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％ 　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湘南送電工事株式会社

    サブコン
    神奈川県藤沢市西俣野453-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東北エリア】インフラ設備の電気施工管理　※土日休み／残業月20時間程度／インフラを扱う安定企業
      ■担当業務： 送電線路設備や屋内外電気設備の施工管理（作業計画・指導・指示等）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・送電線路の建設工事や保守工事の施工管理 ・建物等の屋内電気設備、構内外線等の施工管理 ※取引先は、東京電力、東北電力、九州電力、関西電力、中部電力、地域の官公庁等です。 ■組織構成： 全15名となっております。 ┗新卒～中途、再雇用となっている方まで、幅広く活躍しております。 ■教育体制： 未経験の方については各部署が一丸となって独り立ちまでサポートを致します。３か月間の研修の中で、最初は就業規則や座学の安全研修から、実務に至るまで、各担当の先輩社員が行います。一般的な研修マニュアルに沿ったものではなく、個人個人の成長に合わせて研修を行うため、安心して取り組んでいただくことができます。 ■働き方について： プロジェクトの規模や立地、期間に合わせて現地に滞在していただくこともあります。（宿舎あり）常駐となった場合には、プロジェクトに合わせてご自身の裁量で柔軟な働き方をしていただくことも可能です。また、同社は全国各地に展開しておりエリアも多岐にわたりますが、ご自身の希望に合わせた割り振りを行うため、プロジェクト終了後も近隣の案件に携わっていただくなど、ライフスタイルに合わせたご活躍が可能です。 また、１案件の工期は３～４年は当たり前な中、同社の場合は１現場について半年をめどにローテーションしており、従業員のモチベーション促進、社内の活性化を実現させています。（遠方に滞在する場合、費用を会社負担にて月2回帰省することができます。） ■同社について： 昭和38年創業、社会のインフラを支える老舗建設会社です。主に送電線ネットワークを扱い、50年以上インフラを支え続けている同社は顧客のほとんどが電力インフラ系企業であり、また、参入障壁も高い業界であるため、その実績と歴史から、安定企業としての確かな基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-9-2 浜屋ビル2号館5Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：時間外・資格・遠隔地他 ■賞与無し（決算賞与あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    マルコメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市安茂里883
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【全国】営業＜味噌ブランド「料亭の味」等＞長年愛される商品展開◆日本のあたたかさ、未来へ
      ～生活者のすこやかな暮らしに貢献◎味噌業界シェアトップクラス／顧客から高い信頼／「料亭の味」など豊富な商品かつ圧倒的商品力で顧客に合わせた提案が可能～ ＜日本古来の食文化を継承しながら、未来へつづく新たな価値を創造＞ ・和食という世界が認めた価値を、発酵食品という魅力を通じて発信 ・「タニタ食堂」と共同で減塩みそを開発するなど健康を願う生活者に応える取り組み ・子どもたちのすこやかな未来を思い、健全な食生活を応援する食育活動 ■職務の概要： 当社の営業として下記業務をお任せします。 ・既存顧客へのご提案：顧客との定期的なコミュニケーションや訪問を通じて、顧客のニーズや要望を把握し、サービスや製品の提案を行います。 ・市場調査と競合分析：国内市場の需要や競合状況を調査し、市場の傾向や機会を分析します。 ・販売データ分析：販売データを分析し、売上や需要の動向を把握し、営業戦略の改善や製品ラインの調整などの意思決定を行います。 ・社内連携：内部の他部署や営業チームとの連携を図り、製品開発やマーケティングの情報を共有し、効率的な営業活動を行います ■業務の魅力： ・当社はお客様からご信頼を頂き、売り場の棚割を任せて頂けることも多いです。このようにすでに高い信頼を頂いているため、味噌以外の麹や大豆製品などの製品をご提案させていただく際にも一緒にご検討していただきやすいです。そのため、当社の幅広い製品とこれまでの信頼性を武器に販売店様へ自身が考えた提案を行いやすい環境があります。担当顧客とともに味噌や麹を使ったレシピ開発などに携われます。 ■入社後の流れ： 入社後は2~3ヶ月ほど「カスタマーサービス課」に所属して頂き、実際の店舗を巡回し店舗の売り場を提案していただくことで、自分たちの商品の魅せ方や他社商品の知識を深めて頂きます。 ■会社魅力： ・業界トップシェアの優良食品メーカー： 発酵食品及び味噌の売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいては国内でトップクラスのシェアを誇ります。 ・働きやすさ： 当社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は124日と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの営業所 住所：全国いずれかの営業所に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～402,500円 ＜月給＞ 230,000円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,290名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全53件
    • 【全国/希望店舗に配属可】餃子の王将の店長候補※未経験歓迎／完全週休二日／キャリアパス・研修制度◎
      ～東証プライム市場上場「餃子の王将」／調理師免許取得や店舗マネジメントを学べる充実した研修体制◎／店長平均年収792万円／残業月20時間程度～ 【これぞ王将の仕事！】 炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉等、王将で提供される料理は、手作りで調理されています。手作りにこだわるのは、心を込めたできたてアツアツの料理を提供するとともに、「麻婆豆腐を辛くして欲しい」などのお客さまニーズへ柔軟に対応してベストな料理を追求したいという想いから。 そして、それを可能にするのが高い調理技術を持った数多くのスタッフたち。全国1万人以上の料理人の技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューが王将のファンを魅了しています。 「調理スキルをつけたい！」「将来自分の店をもって独立したい！」という方も大歓迎です。 【店長としてあなたオリジナルの餃子の王将を】 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声をすぐさま味付けやメニューに反映させることができます。その結果、日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください。 ■「王将の画期的な」働き方： ・残業時間は月20時間程度 ・有給取得日数は平均8.3日（2022年度実績） ※1店舗あたりに複数名の社員が在籍し、アルバイトの数も20～30名のため、上記の運営が可能です！ ■王将のキャリアパス： 入社後は店舗で調理やマネジメントの基本を学んでいただき、店長を目指します。※店長時の平均年収は792万円です！ その後は、エリアマネージャーにステップアップすることも、独立することも、管理部門などへのキャリアチェンジも可能です。 ＜独立＞ 独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることもできます。 ※すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍しています。 ■王将の教育環境： ・王将調理道場：調理技術や知識メインの研修です。調理師免許取得の補助もあり、料理を学びながら資格やスキルを身につけられます。 ・王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の直営店 住所：全国の各店舗 受動喫煙対策：その他（店舗によります。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～290,500円 ＜月給＞ 258,000円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員：551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東開発工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11極東開発グループ本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,133名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【青森市】車両のサービスエンジニア ※未経験から上場メーカーに挑戦／年休123日／長期出張なし
      ～東証プライム上場の特装車メーカー／国内トップクラスのシェア／自動車整備士や機械メンテナンス経験歓迎～ ■業務内容： 特装事業部のロードサービス部門にて、直接お客様とやり取りをしながら特装車のメンテナンスや交換を提案するといったサービスエンジニアの業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・お客様や協力会社にあたる指定サービス工場への定期的な巡回訪問・点検・処理といった特装車のメンテナンス業務がメインになります。 ・お客様や指定サービス工場への製品の取り扱いや安全面の教育、講習会の計画や実施 ・製品トラブル発生時の窓口対応、ディーラー・顧客・営業部門・社内関係部署との折衝 ■働き方： ・出張や残業について 基本的にはお客様先にお伺いしての業務になりますが、宿泊を伴う出張は1泊2日などのケースが多いです。※出張手当あり 理由としては全国に34拠点の事業所に加えて、429拠点の自動車整備工場があるため、1つの事業所がカバーする範囲を明確にしているためです。 また、残業についても月20～30h程度になり、基本的に日中にメンテンスをしています。 ・休日について 年間休日は123日で、稀に休日出勤が発生します。ただし、振替休日を取得することが可能です。 ■事業内容： 東証プライム上場のメーカーとして社会インフラに係る事業を複数展開する当社は、景気に大きく左右されることなく安定した経営を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市橋本2丁目13-5 グランスクエア青森401号室 勤務地最寄駅：青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】現場所長 ※東証プライム市場上場／元請ポジション／出張手当や住居手当など福利厚生◎
      • 締切間近
      ＜将来的な幹部生候補／元請企業／プライム市場上場の優良メーカー／国内トップシェア／環境整備機器やプラントの開発におけるリーディングカンパニー／年休123日＞ ■業務内容： リサイクルプラントの建設で国内トップクラスの実績を誇る当社にて、主に元請けとして新設リサイクルプラント建設工事の『現場代理人』としての安全管理・工程管理・品質管理業務をお任せします。予算管理については、工務課が全て請負ますので、利益の確保などに頭を悩ませることなく、現場監督業務に集中できる環境です。 入社後、初めは現在活躍中の現場代理人に補佐として経験を積んで頂きます。元請での工事になりますので、監理技術者の資格取得も目指せます。 ※経験によっては、1～2物件経験して頂いた後、現場代理人として大きな現場をお任せする場合も有ります。 案件により1年～2年程度、現場駐在となることもありますが、現地にいる間は土日でも日当支給がございます。 ■募集背景： 案件が順調に受注できており、残業時間等の現場の負担を減らすため、1物件に入る現場代理人の人数を増やすための増員募集となります。 ■働き方・福利厚生について： ・現場駐在です。現地にいる間は土日でも日当支給があります。 ・通勤用の車は全額会社負担で用意します。 家族帯同での現場赴任も相談させて頂きます。(光熱費・家具レンタル含む全額負担) ・帰省は月に1回　実費で可能：1ヶ月に1回の帰省費用補助もあるため、休日には自宅に帰ることが出来ます。案件が終了した際には待機期間に約1か月、長期休暇を取得することも可能です。 ■案件規模・工期 2億円から最大で40億円もの規模になり、工期は約1年半～3年程（実際の駐在は半年～2年程） ■事業内容： 環境保全のため、廃棄物に応じた回収・選別を行うリサイクルプラントの新設提案を行っています。環境整備機器の製造・販売・修理からリサイクル施設の建設、運転、管理。メンテナンスまでをトータルにサポートし、多くの施工実績で業界トップクラスの実績を誇ります。※全国193箇所での納入実績
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11 極東開発グループ本社ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも駐在手当や残業代(平均36h)を含む目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※駐在中は、休日の如何に関わらず日当（2,800円）を支給（年間300日計算） ■賞与：年2回(昨年度実績：5.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古野電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市芦原町9-52
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,927名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全22件
    • 【青森／八戸市】舶用電子機器営業　※船舶機器の世界トップシェアメーカー／海の安心安全を守る
      【東証プライム市場上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス】 ■業務内容： ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、その商品特性から、日本の漁業にダイナミックに貢献できるお仕事です。 今回のポジションでは漁業関係者の方々に対して、当社が世界に誇る魚群探知機やレーダーなど、船に搭載される電子機器の提案・販売をお任せします。 <具体的には> ・漁船船主様や漁業協同組様、造船会社様への船舶用電子機器の提案営業 ・情報収集(市況感、水揚げ情報、予算、事業計画等など) ・問い合わせ対応、お客様へのアプローチ ・ニーズに合わせた最適な機器の提案 ・契約から納品までのサポート ・試運転の立ち合い、アフターフォロー手配　など ■ミッション： ・日本は貿易量の99.8％を船による輸送に異存すると言われています。在京の船会社様は世界でもトップクラスに入る規模であり、保有・管理する船は世界中の物流に従事しています。当社の航海機器・通信機器は国際的な基準を満たした法定安全装備品であり、市場占有率も非常に高い製品です。製品の販売・サポートを通して顧客満足度を高め、船の安全な運航に寄与するお仕事です。 ■部署構成： 舶用機器事業部 国内営業部 東日本支店 八戸営業所 職種構成：営業、技術、管理 人数構成：男性5名、女性2名 年齢構成：60代1名、50代1名、40代1名、30代3名、20代1名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市大字湊町字大沢42 勤務地最寄駅：JR八戸線／陸奥湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～331,400円 その他固定手当/月：24,550円～33,550円 ＜月給＞ 275,050円～364,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（20H残込） 27歳：約570万円（独身、賃貸家賃補助） 30歳：約650万円（配偶者を扶養、賃貸家賃補助） 33歳：約720万円（配偶者と子供１人を扶養、持ち家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツダ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 23,433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全176件
    • 【リモート可／広島本社出張あり】インフラエンジニア（IT企画・構築および運用設計）_IT2431
      • NEW
      【採用背景】 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは莫大な顧客データ・車載データを有効活用する為、新規システムの開発および、既存システムの見直し・再構築への取り組みを強化しております。 これらを支える基盤システムについて、既存オンプレ環境の刷新とクラウド活用によるハイブリッドクラウドを整備していく予定です。 今回ご入社をいただく方には、これらを構成する技術となるクラウド、サーバ、ネットワーク、オフィスシステム領域の企画・設計・実装をいただくことを期待しております。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【担当業務】 トラブルなく快適で、かつ、セキュアな基盤システムを提供し続けることで、マツダのビジネス成長、維持に貢献する重要な役割を担っていただきます。 ・メインフレームシステム等レガシシステムの見直しの企画・設計・実装 ・オンプレ上の既存システムのクラウドシフト等の見直しの企画・設計・実装 ・Microsoft365を用いた情報活用・市民開発ツールの調査・評価・企画・設計・実装・展開・利活用推進 ・ユーザサポート体制や手段の最適化、ITリテラシー向上施策を通したDX人材の育成、ITサービスの改善提案と推進 ・SaaS活用を含めたハイブリッドクラウド、クラウド間ネットワーク強化の企画・設計・実装 ・国内外拠点とのネットワーク強化の企画・設計・実装 ・これら基盤システムを管理の効率化する運用自動化システム、セキュリティ監視システムの企画・設計・実装・運用・継続的改善等 ・クラウドベンダー／システムベンダーなどの協力会社との折衝／マネジメントなど 【ポジション特徴】 ・全社の基盤システムに関わることが出来るポジションであり、社内システムに限らずコネクティッドカー領域などのサービスシステムなど、非常に幅広い領域で裁量権を持ってご活躍をいただくことが可能です。 ・全社DX活動に、上流から下流工程、運用サポートまで幅広く関わることができます。新技術・新機能に触れることが多く、調査やPoCによる評価を主導できます。利用者や経営層との接点・フィードバックも豊富にあり、社内外の仲間と一丸となってデジタル化の風土を植え付ける重要な役割です。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅/フルリモート勤務可 住所：自宅/フルリモート勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ/フルリモート可】フルスタックエンジニア※コネクティッドシステム開発、MaaS開発
      【フルリモート可/フルスタックエンジニア/ポジションサーチ/コネクティッドシステム開発、MaaS開発】 ご経験に応じ、ポジションをご提示致します。 ■担当業務： 莫大な顧客データ、車載データの有効活用を前提としたサービス（主にコネクティッドシステム、MaaS開発領域）におけるアプリケーション開発を担当いただきます。 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計／開発／テスト ・アプリケーション保守 ■配属組織：先進ITチーム： IT領域の発展型組織として2021年4月に9名体制でスタートをした組織です。今後数年間を掛けて100人規模の組織に構築していく予定ですが、多様な人材が内外から集まっており、現状50名程度のエンジニアが活躍をしております。 ■採用背景： 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは重要な資産であり莫大な顧客データ・車載データをより有効活用する為に、データ保存・分析・活用分野へのシステム投資及び、既存システムの見直しと再構築による効率化への取り組みを強化します。 ■将来のキャリアパス： ＜人材像＞ T字型の人材（特定分野を極め、専門的な知識や経験、スキルを蓄積し、これらを軸にして、その他の幅広いジャンルに対しても知見を持っている人材）を目指してもらいます。 ＜ジョブロール＞ 当社ではエンジニアが長期的にご活躍いただく為、以下のような幅広いキャリアプランを想定しております。 ・アーキテクト：リード・推進する領域 ・スペシャリスト：特定の技術領域で専門性を極めて行く領域 ・フルスタック：ITシステムの実務（要件定義・設計・実装・テスト・運用）領域 ＜仕事の内容＞ 企画を実現するためのITシステムの要件定義・設計・実装・テスト・保守を行っていただきます。スキルに応じて、海外での仕事の可能性もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅/フルリモート勤務可 住所：自宅/フルリモート勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの実務経験を考慮し決定致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長府製作所

    住宅設備・建材メーカー
    山口県下関市長府扇町2番1号
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 上場企業の総合職／未経験歓迎／安定・堅実経営／完休2日
      • NEW
      総合職として、下記職種を担当していただきます。 国内営業・海外営業・生産管理・資材購買・開発・設計・電子技術・品質管理・総務・経理・情報システム ※本人の希望と適性を考慮の上、選考を通じて配属先を決定。 ＼職種により勤務地が異なります／ 国内営業：全26拠点（工場・支店・営業所） 海外営業：本社（山口） 開発・設計・電子技術：開発３拠点（山口・栃木・岩手） 生産管理・資材購買・品質管理・総務・経理・情報システム：生産工場４拠点(山口・滋賀・栃木・岩手) ＼具体的には／ ■国内営業 ・ハウスメーカーやエネルギー会社・住宅設備業者・工務店等への提案 ・新規販売戦略や市場動向調査 ・展示会等を通じた当社製品をPR ■海外営業 ・海外現地企業や国内商社と協力し、当社製品の海外展開 ・新たな提携先の開拓 ・海外出張にて情報収集や現地打ち合わせ ■開発 ・給湯・空調機器を中心とした新製品の企画・開発・試作 ・省エネ・再生可能エネルギー利用製品の研究・開発 ■設計 ・3D-CADを用いた製品設計 ・流体・構造解析業務 ・特許や実用新案に関する出願・調査 ■電子技術 ・ソフトウェアの設計（マイコン組込ソフトのプログラム作成・検証） ・ハードウェア設計（制御回路設計・パターン設計・設計検証） ■生産管理職 ・生産ラインの設備や機械、金型などの導入検討・管理 ・工程・生産計画の作成及び進捗管理 ・各工場内のインフラ管理 ■資材購買職 ・各製品の原材料や部品の調達 ・コスト削減や安定調達に向けた取り組み ■品質管理 ・品質管理の総合的企画 ・市場クレームの調査・分析 ・ISO・DX化を通じた社内業務改善 ■総務 ・事業活動全般に関する諸制度及び諸規程の立案・制定 ・人事管理・給与計算 ・採用活動 ■経理 ・決算並びに税務申告に関する業務 ・現金・預金・手形及び有価証券の取扱い ・領収書の整理や請求書作成など ■情報システム ・基幹システムの開発・維持 ・ネットワーク構築、社内情報機器の管理
      全国募集！北海道～沖縄 工場 ■本社工場／ 山口県下関市 ■滋賀工場／ 滋賀県野洲市 ■宇都宮工場／ 栃木県宇都宮市 ■花巻工場／ 岩手県花巻市 支店 ■札幌支店／ 北海道札幌市 ■東京支店／ 東京都新宿区 ■大阪支店／ 大阪府吹田市 ■福岡支店／ 福岡県福岡市 営業所 ■釧路営業所／ 北海道釧路市 ■帯広営業所／ 北海道帯広市 ■旭川営業所／ 北海道旭川市 ■函館営業所／ 北海道函館市 ■青森営業所／ 青森県青森市 ■盛岡営業所／ 岩手県盛岡市 ■仙台営業所／ 宮城県仙台市 ■秋田営業所／ 秋田県秋田市 ■埼玉営業所／ 埼玉県新座市 ■千葉営業所／ 千葉県千葉市 ■横浜営業所／ 神奈川県横浜市 ■金沢営業所／ 石川県金沢市 ■松本営業所／ 長野県松本市 ■名古屋営業所／ 愛知県名古屋市 ■岡山営業所／ 岡山県岡山市 ■広島営業所／ 広島県広島市 ■香川営業所／ 香川県仲多度郡 ■沖縄営業所／ 沖縄県浦添市 受動喫煙対策：分煙
      月給24万円～32万円+各種手当 ※上記の月給は、あくまで最低保証額です。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼社員の年収例／ ■35歳：年収570万円（月給28万円＋各種手当＋賞与2回） ■30歳：年収520万円（月給26万円＋各種手当＋賞与2回）
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    JRCS株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県下関市東大和町1-2-14
    • 設立 1948年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全23件
    • 【リモート可】サービスエンジニア◆電気設備の点検・保守／国内外出張可能な方／年休125日
      【世界最先端の技術力を誇る船舶及び産業用監視・制御システム／世界で8,000隻以上の船舶に搭載／土日祝休み／年間休日125日】 ＜契約直後＞ ■業務内容： 電気設備のメンテナンス、仕様変更による改造等を行うエンジニアを募集します。国内および海外で活躍して頂ける元気でやる気のある方の応募をお待ちしております。 ・配電盤、機関監視盤、始動器盤等の点検および保守作業 ・工事業務の指導、育成 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ■特徴： 『海洋事業』は当社の重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊浦事業所 住所：山口県下関市豊浦町川棚2155 勤務地最寄駅：山陰本線／川棚温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～390,000円 ＜月給＞ 200,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ※その他固定手当：地域手当 ※賞与：昨年度実績平均年3.42カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【全国募集】カスタマーサポート（建築用クレーン等）※東証上場／グローバルクレーンメーカー
      【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： ・建設用クレーン業界をリードする当社のカスタマーサポートとして、当社製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）を自らの取扱いと同時に協力会社（サービス工場・代理店）への技術指導・教育を担当していただきます。 ・各種修理・調整対応・新製品説明などメンテナンスに関わる全てに携わっていただきます。また修理を発生させない事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明、安全講習、メンテナンス講習などビフォアーサービス、営業支援にも携わっていただきます。 加えて、お客様からの要望、自身で感じた改善点などを本社にフィードバックし開発支援にも携わっていただきます。 また、これらの他に教育担当又はエンジンコンポーネントなどのスペシャリストとして活躍できる場もあります。 ※本ポジションでは、全国転勤が発生いたします（3～5年で異動の可能性があります）。また、初任地は当社より提示させていただきます。 ■当社の魅力： 当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。現在では売上高比率は海外が50％を占めておりますが、「Lifting Equipment（LE）」という事業領域において、世界No.1の目標を掲げ、事業を推進しております。 当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全てを電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じて、グローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都墨田区堤通1丁目19-9 リバーサイド隅田・セントラルタワー 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府堺市堺区三宝町7丁352番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4843番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～368,000円 ＜月給＞ 260,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月23H分の時間外手当を含んでの計算です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月※直近実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大林組

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-2
    • 設立 1936年
    • 従業員数 9,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全134件
    • 社内SE（基幹システムの推進）※残業20h程度／リモート可／退職金・社宅制度有／スーパーゼネコン
      【「MAKE　BEYOND　つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■業務内容： 当社DX本部にて経理や人事関連の基幹システムをご担当していただきます。 ■担当業務詳細： 基幹システムにおける以下の業務をおまかせいたします。 ・システムの導入企画立案 ・構築、運用・保守管理におけるベンダーとの調整や管理業務 ・関連部署からの要件の吸い上げ ※DX本部は全社のデジタル・トランスフォーメーションを推進するため2022年2月に発足 ■基幹システム部について： ～ヒト・モノ・カネの経営資源を管理～ 基幹システム部には3つの課があります。次世代基幹整備課は、更なるデータドリブン経営を実現する近未来のシステムの構築と推進を、データマネジメント課はデータプラットフォーム整備などデータ活用基盤の構築と推進を、基幹マネジメント課は、基幹システム開発および稼働環境に関するガバナンスの構築と推進を、それぞれ担っています。 ■社風・魅力： 創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の大林ならではの進化を進めていきます。 ■今後の展望： 2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回（賞与支給は入社2年目以降から） ■想定年収：20～30代：560万～1,000万 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 残業時間目安：20時間程度/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（セキュリティ対策の企画・計画）※残業20～30h程度／退職金・社宅制度有／スーパーゼネコン
      【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■業務内容： 当社DX本部にて、グループ会社を含めたサイバーセキュリティ強化のための企画・計画業務をご担当いただきます。 ■担当業務詳細： サイバーセキュリティ対策強化のための各施策の検討・実施をお任せいたします。 ・セキュリティポリシーの改定 ・サイバー攻撃対策ツールの導入検討 ・従業員教育の検討・実施　ほか ■基盤デジタル部について： ～システムとコミュニケーションの基盤～ 基盤デジタル部には4つの課があります。基盤第一課、基盤第二課および基盤第三課は、Microsoft社製品、ストレージサービスなどの共通システムサービスの提供と活用推進、ネットワーク基盤の整備・運用管理、ICTデバイスやアプリの標準利用環境の整備・運用管理などをそれぞれ担っています。セキュリティ管理課は、全てのデジタル化とDXを担保する情報セキュリティの強化を担っています。 ■社風・魅力： 創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の大林ならではの進化を進めていきます。 ■今後の展望： 2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。 ※ＤＸ本部は全社のデジタル・トランスフォーメーションを推進するため2022年2月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回（賞与支給は入社2年目以降から） ■想定年収： 20～30代：560万～1,000万 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 残業時間目安：20～30時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,744名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全17件
    • 【1/23・25・30／WEBセミナー】【全国】医薬品営業（MR職）※未経験者対象／25年4月入社
      • NEW
      ■選考フロー： 書類選考→WEB説明会(1/23(木)18時、1/25(土)10時、1/30(木)18時)→書類選考→SPI→1次面接(対面@大阪or東京orオンライン／日時未定)→最終面接(対面@大阪or東京orオンライン／日時未定) ※選考参加には、上記３日程の内いずれかへのご参加が必須となります。 ※選考フローは変更になる可能性もございます。 ※セミナー応募期限：【各実施日の２営業日前の正午迄】 ∟これ以降にご応募を頂きました場合はご希望日時でのご案内ができない可能性がございます。 ※選考日程は確定次第、追記します。 ■ポジション概要： 国内医療用眼科薬シェアNo.1の同社にてMR（医薬情報担当者）として眼科病院へ定期的に訪問し、眼科医に対して自社製品に関する様々な情報提供を行います。 MR未経験者の方向けの募集となります。 ※勤務地は、全国の営業オフィスとなります。 ※入社後約6カ月間は大阪で研修を受けていただき、研修期間中に配属地を決定します。　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 眼科ドクターや薬剤師等の医療関係者に対し、点眼薬をはじめとする医療用眼科薬等に関する情報の提供から治療の提案をご担当いただきます。 MR一人あたりの担当施設数は、地域等によりますが30施設前後。 眼科専門のスペシャリストMRとして、豊富な自社製品ラインナップと眼科領域における専門性をベースに、課題解決型の「治療提案」を行っていただきます。 同社ではMR一人が一つのエリアを担当するエリア制を採用。担当エリア内の大学病院・開業医等、全ての医療施設を担当します。新規開拓はほぼなくルート営業がメインです。 ■同社MRの特徴： 「顧客との深く長い関係性」：医療用眼科薬で圧倒的なシェアを誇る同社。その高い品質と豊かな製品ラインナップは、ドクターに対するアポイントの取得を容易にすると共に、情報提供・商談において他社MRと比べてはるかに長い時間をしっかりと取って頂くことを可能にします。また、一人のMRの担当施設数は30前後と他社MRと比べて少ないため、顧客と誠実で深く長い関係性を構築することが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所 住所：研修後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は、各手当、日当、賞与等を含んだ想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】医薬品営業（MR職）※25年3月入社／MR経験者対象／医療用眼科薬トップシェア
      ※本求人は＜25年3月1日入社＞が可能な方を対象としております。 ※全国各都道府県の事業所への配属可能性があります。初任地はオファー時に提示致します。(初任地の相談可) ■ポジション概要：国内医療用眼科薬シェアNo.1の同社にてMR（医薬情報担当者）として眼科病院へ定期的に訪問し、眼科医に対して自社製品に関する様々な情報提供を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・担当エリア内の病院・クリニックの眼科医に対する医薬品の有効性、安全性等の情報提供・収集・伝達 ・眼科医向け勉強会の企画・運営、医薬品卸のMSや他社MRとの情報共有 ・医療現場からの副作用の情報収集　 同社ではMR一人が一つのエリアを担当するエリア制を採用。担当エリア内の大学病院・開業医等、全ての医療施設を担当します。新規開拓はほぼなくルート営業がメインです。 ■同社MRの特徴： 「顧客との深く長い関係性」：医療用眼科薬で圧倒的なシェアを誇る同社。その高い品質と豊かな製品ラインナップは、ドクターに対するアポイントの取得を容易にすると共に、情報提供・商談において他社MRと比べてはるかに長い時間をしっかりと取って頂くことを可能にします。また、一人のMRの担当施設数は30前後と他社MRと比べて少ないため、顧客と誠実で深く長い関係性を構築することが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所 住所：オファー時に提示致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,400円～450,000円 ＜月給＞ 350,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は、各手当、日当、賞与等を含んだ想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 580,000名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全3件
    • 接客販売・店舗運営など複数ポジションあり／未経験歓迎
      ご希望と適性により、下記いずれかの法人・ポジションに配属します。 ※企業ごとにポジションが異なります。詳しくはイオン採用ページの通年採用特設サイト、もしくは応募後、企業選択アンケートより各社の求人内容をご確認いただけます。 ―― ■店舗運営・販売スタッフ ―― イオンの小売店における商品の製造・管理、売場管理、数値管理、シフト管理などを担当。 各部門で働くアルバイト・パートスタッフのマネジメント・運営にも関わります。 ★ゆくゆく、部門チーフ、店長、本社スタッフなどへのキャリアアップが可能です。 ＜募集企業＞イオンリテール、ウエルシア薬局、イオンビッグ、マックスバリュ東海、イオン九州、フジ、光洋 ―― ■マネジメントスタッフ（売場主任・副店長・店長） ―― 小売店の代表者として店舗全体の運営を管理監督し、売場展開・従業員の採用・教育、資源管理、数値管理を統括。 副店長の場合は、店長代行・次期店長候補として店舗運営のサポートを行います。 ★エリアマネージャー、バイヤー、店舗開発などさらなるマネジメントキャリアも目指せます。 ＜募集企業＞イオンリテール、ウエルシア薬局、イオンビッグ、イオンベーカリー、イオンスーパーセンター、イオン九州、イオンリカー ―― ■窓口接客・サービス紹介 ―― 『イオン銀行』の窓口での接客および、クレジットカード・住宅ローン・保険など金融サービスをご提案。（外回り営業はありません） ★商品研修、実践研修、動画で学べるデジタル研修など個社独自の教育体制も万全です！ ＜募集企業＞イオン銀行 ―― ■設備管理、清掃などビルメンテナンス ―― 設備管理、内装設計、建設施工営業、省エネなどビルメンテナンスに関わる業務や商業施設やスーパーマーケットなどの清掃現場の管理業務。 ★ショッピングモールなど施設の安全性・快適性を維持する仕事です。 ※清掃業務はスタッフの勤怠管理、シフト調整、スタッフ採用にも携わります。 ＜募集企業＞イオンディライト、イオンディライトコネクト
      【全国募集】ご希望の法人にて選考・採用を行い、配属先も入社された法人内でご希望を考慮して決定します。 ■イオンリテール 関東～四国の各店舗 ■イオンディライト 全国47都道府県の各店舗 ■イオンディライトコネクト 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、福岡 ■ウエルシア薬局 一部エリアを除く全国の各店舗 ■イオンスーパーセンター 秋田・岩手県南・宮城県北の各店舗 ※東北エリア全域で転居転勤のある社員区分です。 ■イオンビッグ 宮城、福島、栃木、神奈川、山梨、長野、静岡、愛知、岐阜、三重、滋賀、奈良 ■イオンベーカリー 関東～四国の各店舗 ■イオンリカー 東京、神奈川、埼玉、千葉にあるイオンリカー直営店舗または幕張本社 ■イオン九州 福岡、長崎、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ■マックスバリュ東海 静岡、愛知、三重、岐阜、滋賀、神奈川、山梨 ■イオン銀行 一部エリアを除く全国の各店舗 ■フジ 兵庫、広島、山口、岡山、島根、鳥取、香川、徳島、愛媛、高知県内の各店舗または本社・事務所 ■光洋 京都、大阪、兵庫、奈良の各店舗または光洋本社
      ※スキルやご経験を考慮して決定します。 ■イオンリテール 転居転勤あり：月給20万1000円～ 転居転勤なし：月給18万300円～ ■イオンディライト エリア社員：月給20万3000円～26万6000円　 グローバル社員（国内外の定期的な異動あり）：月給22万4000円～28万5000円 ■イオンディライトコネクト 月給22万円～25万円 ■ウエルシア薬局 月給21万円＋登録販売者手当月1万5000円 ※四大卒相当以上は月給23万7500円～ ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5000円 ■イオンスーパーセンター 月給23万4500円～ ■イオンビッグ ナショナル社員：25万円～　 リージョナル社員：23万7500円～ ■イオンベーカリー 月給25万9950円～ ■イオンリカー 月給24万3000円～ ■イオン九州 販売スタッフ：月給20万8000円～ 売り場責任者：月給24万円～31万円 副店長候補：月給26万円～35万円 ■マックスバリュ東海 月給21～28万円 ■イオン銀行 月給26万円～ ■フジ 月給25万5000円 ■光洋 月給24万7000円～
    • 接客・店舗運営（販売課長候補・副店長候補・店長候補）
      • NEW
      ご希望と適性により、下記いずれかの法人・ポジションに配属します。 ※企業ごとにポジションが異なります。詳しくはイオン採用ページの「若手管理職候補採用」記事より各社の求人内容をご確認いただけます。 ―― ■店舗運営・販売スタッフ └募集企業：イオンリテール／まいばすけっと／ダイエー／イオンマーケット ―― 各店舗での販売課長候補・副店長候補・店長候補、もしくは店舗運営をサポートする商品部、スタッフなどとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・店舗運営・販売スタッフ ・商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など ・各売場責任者をとりまとめ、店全体の販売計画、売場設計を立案、執行 ・店舗運営に関わる管理業務 ・チームマネジメント ＼POINT！／ 【イオングループならではの安定性！】 世界14カ国、300社のグループ企業を保有するイオングループ。グループ内で働く社員は59.9万人にも、営業収益も過去2年連続右肩上がりで、現在9兆円超。 日本が誇るトップ企業で、長く安心してキャリアを重ねることが可能です。 【社員の個性を大事に。】 多くの社員の生活と働きがいを支えているからこそ、日頃から社員一人ひとりの個性や考え方を尊重した『ダイバーシティ（多様性）経営』を大切にしています。個人のスキルを伸ばせる社内制度が充実しており、将来的なキャリアチェンジも歓迎です。 ※充実の福利厚生も魅力！詳しくは原稿下部やイオン採用ページの「若手管理職候補採用」記事をご確認いただけます。 〈各社共通〉
      【全国募集】ご希望の法人にて選考・採用を行い、配属先も入社された法人内でご希望を考慮して決定します。 ■イオンリテール 以下いずれかを選択 ・海外(中国、マレーシア、ベトナム、カンボジア、タイ、インドネシア)含む全国の弊社事業所 ・以下いずれかのエリア支社へのご応募・選考・初期配属 └北関東／南関東／北陸信越／東海／近畿／中四国 ※応募の際、希望エリアを応募フォームにご記入ください。 ※エリア勤務の場合、将来、エリア内外での転居転勤あり。詳しくは面接時にご確認ください。 ■イオンマーケット 東京・神奈川・千葉の指定店舗 ■まいばすけっと 首都圏の「まいばすけっと」出店圏内 ■ダイエー 下記エリアの各店舗 東京／千葉／埼玉／神奈川／滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山 ※エリアの詳細はイオン採用ページの「若手管理職候補採用」記事よりご確認いただけます。
      ※スキルやご経験を考慮して決定します。 ■イオンリテール 海外含む全国エリアでの転居転勤あり：月給251,500円~ 定められたエリア範囲内での転居転勤あり：月給241,500円～ ■イオンマーケット 大卒以上：月給25万5千円以上 短大卒・専門卒：月給22万5千円以上 高卒：月給21万5千円以上 ■ダイエー 月給349,000円～ ■まいばすけっと 月給257,000円～299,000円 ※下記想定年収は、賞与実績・月17時間分の残業代（2022年度）を含む試算
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    株式会社錢高組

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区西本町2-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 906名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全50件
    • 【宮城（仙台）】建築施工管理～平均勤続年数18.3年／自己資本比率40%以上の安定企業です～
      ■業務内容： 土木・建築作業所における施工管理（品質・コスト・工程・安全等の管理）業務を担当いただきます。 〇業務の特徴 ・基本的に1人1プロジェクトを担当し、1プロジェクトには4～6名のメンバーで対応を行います。担当するプロジェクトも東北6県が中心となります。 ・案件の担当機関は1～1年半がメインとなります。自宅からの通勤が困難な現場のアサイン時には、借り上げ社宅の支給がなされます。 ・納期にもよりますが、残業は40時間超えないように人事主導で管理がなされています。内勤はもちろんのこと、18:00～19:00には帰宅している現場もあるなど、意識改革に努めています。 ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-7-17 SS.仙台ビル3階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■平均年収824万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城（仙台）】土木施工管理～平均勤続年数18.3年／自己資本比率40%以上の安定企業です～
      ■業務内容： 土木・建築作業所における施工管理（品質・コスト・工程・安全等の管理）業務を担当いただきます。 〇業務の特徴 ・基本的に1人1プロジェクトを担当し、1プロジェクトには4～6名のメンバーで対応を行います。担当するプロジェクトも東北6県が中心となります。 ・案件の担当機関は1～1年半がメインとなります。自宅からの通勤が困難な現場のアサイン時には、借り上げ社宅の支給がなされます。 ・納期にもよりますが、残業は40時間超えないように人事主導で管理がなされています。内勤はもちろんのこと、18:00～19:00には帰宅している現場もあるなど、意識改革に努めています。 ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-7-17 SS.仙台ビル3階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■平均年収824万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    大阪府門真市柳田町4-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全35件
    • 【青森／未経験歓迎】分包機など薬科機器のサービスエンジニア職※シェアトップクラス／年休123日
      【未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／医療過誤防止の重要な製品】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記になります。 ・当社製品のユーザー先へ訪問した上でのエンジニア業務（製品メンテナンス等） ・お客様サポート業務（電話での対応） ・導入支援（デモンストレーション、機器装置の納入など） 入社後は会社研修の他、大阪にあるCSセンターでの製品研修がございます。現場配属時もOJT研修を通して1人立ちを目指していただきます。 ■働き方 ご自身のスケジューリングに合わせて柔軟に直行直帰が可能です。夜間の呼び出しはほとんど発生せず、地域にもよりますが月に一回あるかどうかです。毎週土曜日については、電話当番を交代で行っております。※待機手当あり（当番月に支給）入社後、すぐ当番を行うことはありません。 ■担当製品 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ※下記が製品ページとなっております。 https://www.takazono.co.jp/products/ ■当社の魅力 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 青森サテライトオフィス 住所：青森県青森市浜田字玉川194番地10 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／筒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～275,812円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：35,320円～45,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,320円～336,252円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当/月の内訳は以下2つ ■営業手当：5,000円 ■地域手当：10,000円 ※固定残業20時間分の職務手当を含む ※給与詳細は、面接にて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッドホースコーポレーション株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都墨田区横網1-10-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全14件
    • 【盛岡仙台】提案営業(ふるさと納税の返礼品)※地域の魅力が伝わるモノを発掘/フルリモート・フレックス
      【第二創業期の老舗ベンチャ－/毎年200％成長の産直D2Cサービス】 ■業務内容 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ワンストップでサービスを提供しています。中でも今回の募集職種「商品開拓営業／MD（マーチャンダイザー）」ポジションの方には、地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して事業者様／自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析、課題抽出、改善策の企画実行） ・事業者との返礼品開発（企画、提案～開発など） ・新規事業者開拓 ・事業者からの問い合わせ、相談対応　 ・事業者への返礼品管理状況の報告 ・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ、サービスを作る生産者、農家など ■1週間のスケジュール例 基本的に業務の進め方はお任せしますが、3日間事業者訪問（約5件/日）2日間自宅で事務作業など、ご自身で訪問スケジュールを調整して就業いただきます。また、出張を伴い、集中的に訪問を行うこともあります。 ■キャリアアップイメージ まずは商品開拓営業（MD）として事業者様への対応をお任せしますが、ご志向に応じてゆくゆくは事業者様だけでなく自治体様へのコンサルティング営業やふるさと納税以外の地域創生施策の企画提案～実行などより幅広い領域でのコンサルティングに携わっていただくことも可能です。 ■組織・チーム 現在、営業部全体は全国約70名程度、うち商品開拓営業（MD）は約50名が在籍しています。当ポジションの配属となるエリアには現在2名のMDが所属しています。 ■当社について ふるさと納税支援事業のパイオニア企業で、トップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網1-10-5 勤務地最寄駅：JRまたは大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 334万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,019円～321,568円 固定残業手当/月：50,981円～78,432円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（4月）※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動テトラ

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全29件
    • 【東北エリア/地震に強い地盤】施工管理（地盤改良工事）※プライム上場／年休128日／資格手当あり
      • NEW
      【施工管理のご経験がある方歓迎！／年休128日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業27H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】 ★高い技術力を持つ環境で活躍できます。 　1956年に世界で初めてサンドコンパクションパイル工法を開発して以来、特許数や工法数などで業界No1を誇ります。地震で発生してしまう液状化などを防ぎ、強固な地盤をつくる縁の下の力持ちです。 ▼職務概要： 建物や道路、橋梁など、あらゆる構造物は地盤の上に作られています。地盤の状態は外から見ただけではわかりません。地盤沈下や崖崩れなど、構造物を脅かす被害を未然に防ぐためには、地盤の性状をよく理解し、それぞれの構造物に適合した地盤を造成しておくことが不可欠です。地盤のエキスパートとして数多くの地盤対策技術を開発し、国内外において基盤整備に貢献しています。 ▼職務詳細： 地盤改良工事における施工管理 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ▼現場勤務について： 単身赴任が発生する場合、会社で住居を手配するので、安心して就業することが可能です。また自宅への帰宅費用を一部会社が負担します。 （帰宅費用：既婚者月2回まで、独身者月1回まで） ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 (МＩテラス仙台広瀬通り) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区万代島5-1 (万代島ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～460,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 354,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 【年収例】 710万円／35歳／月給46万円（子供手当等含む）+賞与 840万円／45歳／月給54万円（子供手当等含む）+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア】土木施工管理（陸上や海洋土木）※プライム上場／年休128日／テトラポッドのパイオニア
      【土木施工管理技士1級保有者歓迎/テトラポッドのパイオニア／土日祝休み／年休128日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業27H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】 ▼職務概要： 土木事業では、道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野、港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 ▼職務詳細： 山間部でのトンネル、ダムなどから内陸部での河川、道路に至るまで幅広いフィールドでご活躍頂きます。 ・施工計画の立案 ・積算業務・下請け業者の管理 ・関係する役所との調整 ・交渉業務 ・上記に付随する各種書類の作成 ▼組織構成： 東京本店や支店配属となり、本支店管内の土木施工管理を担当いただきます。 ▼現場勤務について： 単身赴任が発生する場合、会社で住居を手配するので、安心して就業することが可能です。また、自宅への帰宅費用を一部会社が負担します。 （帰宅費用：既婚者月2回まで、独身者月1回まで） ▼施工実績例： 国道45号南三陸地区道路改良工事／九州新幹線鳥栖下野高架橋／長沼ダム本体築造（長沼水門）／鹿児島港（中央港区）橋梁（B）上部工／関西国際空港（埋立、鋼製セル護岸の設置等）　など ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 ◇地盤改良事業とブロック事業、２つの業界トップを誇る安定性 当社独自のノウハウを有する地盤改良事業、ブロック事業をコアとして、陸上・海洋両土木事業の更なる技術競争力を強化、他社の追随を許さない確固たる地位を確保することにより、様々な社会資本構築に貢献し、災害に強い国土づくりや地域社会づくりなど新たな時代の期待やニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 (МＩテラス仙台広瀬通り) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区万代島5-1 (万代島ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～460,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 354,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 【年収例】 710万円／35歳／月給46万円（子供手当等含む）+賞与 840万円／45歳／月給54万円（子供手当等含む）+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスターエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-7-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全318件
    • 【青森】医療機器メンテナンス◆創業50年超の安定基盤／年休121日／WEB面接可◎
      【職種未経験歓迎！／医療機器メンテナンス／年休121日・土日祝休み・福利厚生充実◎／創業50年超の安定基盤／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。 幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。 ■業務詳細： ・新規導入設備の設置 ・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス ・機器の故障対応 ・保守契約商品の拡販活動 《対象機器》 ・医用画像情報システム ・X線画像診断システム ・マンモグラフィシステム ・内視鏡システム ・デジタルX線画像診断システム等 ■働き方 年間休日121日、土日休み、月平均残業20h 出張エリア：勤務地県内・隣県 出張頻度　：月1回程度 出張期間　：1-2日程度 ※出張は少なく、県内の医療機関を1日数件回る働き方となります。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■福利厚生 寮・社宅制度※独身者 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ※転居時の引越費用負担 ■当社の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（青森県青森市） 住所：青森県青森市本町 勤務地最寄駅：奥羽本線、津軽線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィールドエンジニア／年休121日／完全週休2日／未経験歓迎
      メーカーの工場やプラント、病院などの現場に出向き、さまざまな機械や設備の据え付けから立ち上げ、保守メンテナンスなどを行います。 ＜どんな機械や装置？＞ ■パソコンやスマホ、自動車などに内蔵される半導体を作る製造装置 ■スマホやタブレットに使用される液晶モニターを作る製造装置 ■CTやMRIなどの医療機器 ■発電プラント・受変電設備等の各種プラント設備 ＜取引先はどんなところ？＞ 日立製作所、パナソニック、ダイハツ、川崎重工、ニコン、富士電機など大手多数！ <入社後から業務開始までのフローは？> ■～2ヶ月 ・全体研修 （新卒の同期と一緒に改めて社会人になるにあたってのビジネスマナーを学んでいただきます） ・テクニカル研修 （工具の安全な使用方法等、フィールドエンジニアで業務するにあたり基礎的な知識を身に着けていただきます） ・配属面談 ・配属先決定 ■～6ヶ月 ・実業務 ・目標管理面談 （上半期のうちに身に着けたいスキル、習得したい知識を明確にし、目標を設定） ・配属先研修 ・OJT研修 ■6ヶ月～ ・実務 ・先輩社員サポート ・目標管理面談 ■現場研修 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
      当社事業所・プロジェクト先 ※勤務地は、ご本人の希望を優先して決定します。 ※寮・社宅制度あり（転居が伴う場合、社内規定に準ずる） ※U・Iターン歓迎！ ※出張あり ＜勤務先一覧＞ 北海道 青森・岩手・宮城・秋田 茨城・群馬・千葉 東京・神奈川 愛知・新潟・富山 滋賀・京都・大阪・兵庫 岡山・山口・徳島・愛媛 福岡・長崎・熊本・大分・沖縄
      月給20～30万円＋諸手当 ※固定残業代（みなし残業）制ではありません。 　時間外手当として100%支給いたします！
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    クボタ環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【元請け：施工管理】水処理プラントの新設工事 ★手当充実／残業25H／年休125日／長期出張有
      ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／東証プライムクボタグループの一員という安心感／災害対応体制やDXを活用した技術導入にも積極的～ ■職務内容： ・水処理プラント（汚泥再生処理センター及び埋立処分場浸出水処理施設）における新設建設工事の施工管理を行います。 ・具体的には、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。 ・現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 【業務詳細】 (1)土木建築工事、機器据付工事、配管工事、電気設備工事の品質・工程管理 (2)安全管理 (3)顧客や下請負業者との打ち合わせ (4)試運転、教育指導、保証期間中の窓口 (5)承諾図書、届け出書類の作成 ■案件規模：5億円～40億円程度 ※営業や積算は別部署で行っており、業務に含まれません ■出張について： ・出張場所：全国 ・出張期間：１年～３年程度 ・平均残業：月平均25時間程度、ノー残業デーあり ・繁忙期：下半期が忙しい傾向はありますが、年間を通じての計画を自分で設定できるもの魅力です。 ・出張手当に関して： ---------------------------------------------- 【出張手当】 30日未満‥宿泊費:一律9,500円/日、日当:2,100円 30日以上‥宿泊費:一律7,600円/日、日当:1,580円、帰省日:月1回、年13回　 ※宿泊費は実費ではなく上記金額を一律支給します。公休日であっても、出張中は手当が発生します。 ---------------------------------------------- ■本求人の魅力・特徴： （1）ワークバランスがとれる ・年間休日125日・原則土日祝休み（一部振替等あり） ・業界の中で残業少な目 （2）福利厚生充実 ・昼食費補助や家族手当など手当充実 ・手頃な値段で充実保障の団体保険など （3）社会貢献度の高い事業 ・人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり ・仕事を通して社会貢献を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの拠点 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～385,000円 ＜月給＞ 235,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※試用期間6ヶ月有り。期間中の給与変動はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカ

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11,544名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全71件
    • 【青森】有機EL照明パネルの研究開発　※東証プライム上場化学メーカー/研修手当充実
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【募集背景】 OLED事業開発プロジェクトで実施している有機EL照明事業開発において、高効率パネルの製品化、パネルコストダウン、品質向上、生産能力向上（生産タクトの短縮）のための技術開発が事業化達成の重要課題となっており、これを担える即戦力人材の補強が急務となっている。 【業務内容】従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・有機EL照明パネルの研究開発 ・電力効率の向上、長寿命化、その他市場要求に合致した品質を有する次世代の有機ELデバイスの開発、および新製品の量産化 ・パネル生産におけるコストダウン、品質安定化、生産性向上に繋がる技術改良 ・次世代の大規模生産設備におけるパネル生産の立上げ 【やりがい】 自ら開発した製品によって事業化を達成し、新しい照明として有機EL照明を世の中に広げていくこと 【キャリアパスプラン】 部門内で研究技術開発を継続的に担当して当該領域の専門性を向上させ、研究技術関連の組織リーダーから部門内の技術統括へのキャリアをイメージする。 【募集組織】 出向：OLED青森株式会社　研究統括グループ 【事業内容】 ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【青森】OLED青森株式会社へ出向 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日成ビルド工業株式会社

    住宅設備・建材
    石川県金沢市金石北3-16-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【青森】建築施工管理職（S造）～年間休日127日／残業月20時間／徹底した労務管理で就業環境◎
      【年間休日127日／20時以降はPC自動ロック・賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■仕事内容： 施工管理担当者としてシステム建築や立体駐車場等の建築現場における工程全般の統括をお任せします。 【具体的に】 ・軽量鉄骨造建築物および立体駐車場の施工管理業務（工程・予算・安全管理等） ・施工図の作成・チェック等 新型コロナウイルスの影響もあり、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は減っているものの、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 【エリア】各エリアに事務所を構えている為長期出張など発生しません。 基本配属エリアの工事をお任せします。 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市栄町1-12-4アークネットワークサービスビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 222,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月/12月) ※直近実績4ヵ月 ・昇給：年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷商事株式会社

    総合商社
    福井県福井市豊島1-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全48件
    • 【青森／第二新卒歓迎】法人営業◆建設資材／複数トップシェア事業を誇る専門商社／人材の積極登用
      ～転勤が発生しない地域限定の希望もご相談可能／年齢を問わない裁量と積極登用で、30代から部長、支店長クラス多数在籍／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営を継続する盤石の安定基盤～ ■業務内容： 建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。 建設土木工事にセメントや生コンクリート、外壁材などの建設資材を供給する、三谷商事創業以来の基幹事業です。 セメント・生コン他、各種建設資材の仕入から、販売・現場管理・物流管理などを行っていただきます。 ■仕事の魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘が出来る 売り手と買い手を結び付け、取引を仲介するのが商社マンです。 2つの企業の仲介を行うことで双方が利益を得られるという点は、商社ならではのおもしろさです。 また、専門商社では狭い人脈と深い知識やマーケット分析能力など、専門商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎裁量権の大きさ 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身のの頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 570万円（入社3年目） 730万円（入社7年目） 880万円（入社12年目） 1,000万円超（入社20年目） ※実例をベースにした給与イメージ ■入社後の流れ： 社規社則など基本的な社内ルール・制度などのオリエンテーションを行います。 最初の数カ月はOJT期間として、教育担当者や先輩社員から実業務や顧客対応などについて学びます。 業務の習得状況に合わせて徐々に顧客引継ぎ、新規営業をお任せする予定です。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市大字油川字千刈７０ 勤務地最寄駅：沖館・新田線／油川新井田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／リーダー候補】建設資材の法人営業／複数トップシェア事業を誇る専門商社／人材の積極登用
      ～転勤が発生しない地域限定の希望もご相談可能／年齢を問わない裁量と積極登用で、30代から部長、支店長クラス多数在籍／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営を継続する盤石の安定基盤～ ■業務内容： 建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。 建設土木工事にセメントや生コンクリート、外壁材などの建設資材を供給する、三谷商事創業以来の基幹事業です。 セメント・生コン他、各種建設資材の仕入から、販売・現場管理・物流管理などを行っていただきます。 ■仕事の魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘が出来る 売り手と買い手を結び付け、取引を仲介するのが商社マンです。 2つの企業の仲介を行うことで双方が利益を得られるという点は、商社ならではのおもしろさです。 また、専門商社では狭い人脈と深い知識やマーケット分析能力など、専門商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎裁量権の大きさ 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身のの頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（30代前半） 880万円（30代後半） 1,000万円超（40代中盤） 実例をベースにした給与イメージです。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市大字油川字千刈７０ 勤務地最寄駅：沖館・新田線／油川新井田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,493名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全36件
    • 介護スタッフ／全国712事業所展開／残業ほぼなし
      【具体的な業務】 当社が運営する高齢者向け介護施設にて、利用されているお客様が日々快適に過ごせるようにサポートします。 ■身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ■各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ■レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ■送迎業務（運転・添乗など） 【研修で成長をサポート！】 入社後、3カ月は研修期間。 まず最初は、先輩スタッフをサポートしながら、業務の内容や流れを覚えていきましょう。 職場に慣れ、業務の流れが頭に入ったら、簡単な介助や書類作成など、できることから徐々にお任せしていきます。 入社時だけでなく入社後も様々な研修を用意していますので、経験が浅い方も安心して働くことができる環境です。 【資格所得支援制度あり！】 介護福祉士の必須資格である「実務者研修」をはじめ、介護現場に必要な資格を働きながら取得できます。 ★資格支援制度を社内で受講する3つのメリット ・受講生は当社の社員で、安心して受講できます。 ・受講料を全額会社が負担します。 ・働きながら資格が取得でき、受講に対して配慮も可能です。 ※詳細はお問い合わせください。 【1日のスケジュール例】 〈日勤の場合〉 ■07：00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09：00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12：00　昼食。食事介助 ■12：30　休憩（食器の片付けや洗い物を行う） ■15：00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16：00　業務終了 　 ※シフトによって就業時間が異なります。
      【転居を伴う転勤なし】全国300カ所の当社運営の介護施設 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ◆月給、各種手当のほか特別報酬（平均16万9000円／年）を支給！◆ 【月給】 ★契約社員： 月給16万3600円～32万円＋各種手当＋特別報酬 ★正社員：月給18万円～32万円 +各種手当+特別報酬+賞与 ※資格・経験を考慮し決定します。 【月収例】 正社員／月収例20万7300円～34万5900円（月給＋各種手当） ※内訳詳細は下記（休日・休暇欄下）に記載 【月給のほか、以下の手当を支給】 ＜契約社員／正社員共通＞ ■処遇改善加算（日勤帯195円／時間　夜勤帯215円／時間） ■夜勤手当（5000円／回） ■交通費支給：当社規定あり ■時間外手当 ＜正社員のみ＞ ■資格手当 ■調整手当 ■精勤手当 ■住宅手当　 ■役職手当 【処遇改善手当支給額例】 ★月22日勤務（日勤のみ）の場合：3万4320円（日勤8h×22回×195円） ★月22日勤務（夜勤5回）の場合： 3万5920円（日勤8h×12回×195円　夜勤16h×5回×215円） ※介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4カ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,680名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全487件
    • 【東北／実務未経験可】機械設計エンジニア ◆希望エリア就業95％／東証プライム市場上場◆
      【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／年休127日／プライム上場／教育体制◎／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 大手メーカーの中で、自動車・医療機器・精密機器・製造装置など、様々な製品の設計開発に関わっていただけます。経験を積むと、当社社員がリーダーになり、メーカーの技術者の新人教育を担うこともあります。 ■仕事例： ・自動車の内装/外装開発設計、試作・評価 ・半導体製造装置/周辺機の筐体・機器設計、試作・評価 ・複合機/周辺機器、プリンターなどの樹脂/機構設計、試作・評価 ・生産設備設計、生産技術業務 ■転勤： 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■キャリアパス： 技術者として、様々なメーカーの最新の技術に触れ合い・学び・スキルアップに繋げることができるのが当社の魅力です。メーカー勤務と違い、他部署（営業など）への配属もないため、長く技術者としてスキルを磨くことのできる環境です。マネジメントとしての研修なども用意しています。 ※会社負担でビジネスパーソンとして自己研鑽できるコンテンツも用意をしております。 ■当社について： ・全国でも約700社との取引があり、東北の案件も多くあります。 ・「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％） ・年間休日127日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。「派遣だから…」という隔たりもなく、企業の一員として互いに意見を出し合いながら業務にあたることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【東北エリア】宮城・福島・岩手・青森・山形 住所：ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北】電気・電子エンジニア ◆実務未経験でもチャレンジ可◆希望エリア就業95％◆東証プライム上場◆
      【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／年休127日／プライム上場／教育体制◎／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 大手メーカーの中で、自動車・医療機器・精密機器・製造装置など、様々な製品の設計開発に関わっていただけます。 ※装置の技術開発、仕様決め、試作、検証／デジタル、アナログ回路、制御システムの設計／電源、電気配線の設計など ■仕事例： カーナビ、カーオーディオ、ECU等　車載電子機器の回路設計、評価／介護・農業用支援ロボットの制御設計／複合機、周辺機器、プリンター等の回路設計、評価／半導体製造装置の回路設計、評価 ■転勤： 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■キャリアパス： 技術者として、様々なメーカーの最新の技術に触れ合い・学び・スキルアップに繋げることができるのが当社の魅力です。メーカー勤務と違い、他部署（営業など）への配属もないため、長く技術者としてスキルを磨くことのできる環境です。マネジメントとしての研修なども用意しています。 ※会社負担でビジネスパーソンとして自己研鑽できるコンテンツも用意をしております。 ■当社について： ・全国でも約700社との取引があり、東北の案件も多くあります。 ・「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％） ・年間休日127日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。「派遣だから…」という隔たりもなく、企業の一員として互いに意見を出し合いながら業務にあたることができています。
      ＜勤務地詳細＞ 【東北エリア】宮城・福島・岩手・青森・山形 住所：ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～450,000円 ＜月給＞ 213,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ユアテック

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【青森】空調／衛生設備の設備設計◆東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上
      ＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の設備設計（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・発注者、関連業者との打ち合わせ ・設計図面、各種計算書類の作成 ■進行中の案件一例： ・青森市新町一丁目地区優良建築物等整備事業 ・大崎地域西地区熱回収施設整備、運営事業 ・米沢市立病院、三友堂病院新病院建設事業に伴う新病院棟建設工事（衛生設備） ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 青森支社 住所：青森県青森市大字新町野字岡部63-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青森県内の各営業所・現場 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 年収620万円／30歳 経験7年 年収620万円／35歳 経験12年 年収790万円／40歳 経験17年 年収860万円／45歳 経験22年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】管工事の施工管理／東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上
      ＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の施工管理（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・施工計画書の作成や協力会社との打ち合わせ ・プロジェクトの進行管理など ■進行中の案件一例： ・青森市新町一丁目地区優良建築物等整備事業 ・大崎地域西地区熱回収施設整備、運営事業 ・米沢市立病院、三友堂病院新病院建設事業に伴う新病院棟建設工事（衛生設備） ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 青森県内の各営業所・現場 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青森支社 住所：青森県青森市大字新町野字岡部63-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 年収620万円／30歳 経験7年 年収620万円／35歳 経験12年 年収790万円／40歳 経験17年 年収860万円／45歳 経験22年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北化学薬品株式会社

    医療機器卸
    青森県弘前市大字神田1-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全2件
    • 【青森/弘前】総務・人事（課長候補）◆年休120日／web面接可／青森に4社しかない上場企業◆
      ■職務内容： 総務部の管理職として、総務課および人事室の業務対応およびメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： (1)総務 ・株主総会、取締役会の運営事務局 ・全社の庶務に関する対応 ・法務、コンプライアンスに関する企画や対応 (2)人事 ・人事企画や、中途入社社員受け入れ ・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応 ・労務、給与、福利厚生の管理と対応 ■組織構成： 総務部は総務課と人事室に分かれており、現状部長直下で7名のメンバーにて業務を行っております。 今回は今後のマネジメントの継承含め、体制強化を目的に課長クラス、もしくは課長候補を増員しています。 ■特徴： 当社は「信頼される商品供給能力」「専門性の高い情報提供力」「付加価値の高いサービスの提供」を企業の強みとしております。 まず、信頼される商品供給能力についてですが、各事業所に特殊倉庫（温度管理できる危険物倉庫）を含めた倉庫を保有し、お客様からの緊急なご注文にも迅速に対応できる安定的な供給体制を構築しております。 専門性の高い情報提供力については、仕入先と強固なパートナーシップを結び、情報を共有化することで、お客様が必要としている商品情報をタイムリーに提供できる体制を整えております。 また、展示会・学会・説明会・産学官連携セミナーなどへ積極的に参加し、ここから収集した鮮度の良い情報を配信しております。 付加価値の高いサービスの提供については、コスト面や短納期での供給に関してはもちろん、お客様がお困りの問題に対する解決策をご提示するなど、お客様目線での「提案型営業」を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 363万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,000円～50,000円 ＜月給＞ 274,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、目安の金額であり、経験・前職考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/弘前】社内SE◆年休120日／web面接可／青森に4社しかない上場企業◆
      ■職務内容： 新しい基幹システムの導入対応、ベンダーと交渉、基幹システムの運用など社内システム全般に従事いただきます。 ■業務内容 ・社内で稼働するシステムの保守及び運営管理業務、IT環境の構築 ・PC設定、メール設定等 ・従業員からのヘルプデスク対応 ・情報セキュリティー関係の社内ルールの策定、周知 ■組織構成： 現在、システム部は3名体制で業務を行っています。今回は組織体制強化に向けた増員での募集です。 ■就業環境について： 月間15時間以内と安定した就業環境です。 ■特徴： 当社は「信頼される商品供給能力」「専門性の高い情報提供力」「付加価値の高いサービスの提供」を企業の強みとしております。まず、信頼される商品供給能力についてですが、各事業所に特殊倉庫（温度管理できる危険物倉庫）を含めた倉庫を保有し、お客様からの緊急なご注文にも迅速に対応できる安定的な供給体制を構築しております。専門性の高い情報提供力については、仕入先と強固なパートナーシップを結び、情報を共有化することで、お客様が必要としている商品情報をタイムリーに提供できる体制を整えております。また、展示会・学会・説明会・産学官連携セミナーなどへ積極的に参加し、ここから収集した鮮度の良い情報を配信しております。付加価値の高いサービスの提供については、コスト面や短納期での供給に関してはもちろん、お客様がお困りの問題に対する解決策をご提示するなど、お客様目線での「提案型営業」を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～277,000円 ＜月給＞ 222,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋建設株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区後楽2-2-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,403名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全70件
    • 【仙台/第二新卒歓迎】土木施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休
      ～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～ ■業務内容: 海上土木に強みのある弊社で、海上・陸上を問わず、土木施工管理をお任せします。品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町16-20 二日町ホームプラザビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～670,000円 ＜月給＞ 410,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/第二新卒歓迎】設備施工管理～海洋土木業界トップ/平均年収850万円※年休125日/土日祝休
      ～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています～ ■業務内容: 同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗･出来形管理、各協力会社への発注･管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全衛生、労務管理並びに記録の保管等）に従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町16-20 二日町ホームプラザビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～670,000円 ＜月給＞ 410,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本マイクロニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全16件
    • 【青森】PC品質保証メモリー担当者※世界シェアトップクラスの半導体検査装置メーカー
      品質保証部門で主に以下業務に携わっていただきます。社内外問わず、コミュニケーションをとる機会が多い業務です。 （1）顧客クレームに対する品質特性評価、是正業務・顧客対応 顧客からの障害情報から得られたデータにて品質特性の分析・評価を行い、 是正対応および必要に応じて顧客への訪問説明を対応していただきます。 （2）工程内不具合に対する是正業務資格 製造工程などで起こる社内不具合に対し、発生原因の究明および是正対応を行い、社外クレームの未然予防措置を推進していただきます。 <業務の流れ> 顧客情報と製造履歴を確認した後必要な調査項目を決定し技術・製造部門へ調査指示します。その調査結果を分析し処置方法を指示します。場合によっては、製造・技術部門と打合せを行い方針を決定します。 ■社風： 意見が言いやすく、風通しのいい環境です。上下関係なく社員一人ひとりの考えを尊重しており、発言もしやすいです。様々な意見をぶつけ合い、高め合って業務に取り組んでいます。社歴に関係なく、裁量を持って働ける点も特徴です。若手社員にも責任のある業務を任せたりと、挑戦できる場が多くあります。 ■評価制度： 個人で設定した目標に対し、半期ごとに振り返りを行い評価します。当社では、どれだけPDCAを回して能動的に行動したかを評価の1つとしており、特に独自のアイデア力を活かした企画や、経営会議で承認が必要な案を承認取得まで行動する等の実績は、定性的な行動変化として高く評価される傾向にあります。 ■社員育成： 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）
      ＜勤務地詳細＞ 青森工場 住所：青森県平川市町居南田571-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～274,000円 ＜月給＞ 200,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）…過去実績約4ヶ月分（夏2.0ヶ月、冬2.19ヶ月）※業績による ■別途、英語手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/半導体検査機器の開発生産】世界シェアトップクラスの半導体検査装置メーカー
      主力製品である半導体検査機器「プローブカード」の開発に携わる重要な部門で、プローブカードの特性向上のために各種開発業務を担当していただきます。主に以下業務となり、幅広い分野の方々を募集しています。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 （1）新規にプロセス立上げ （2）新規生産設備の導入 （3）不良解析を行い歩留対策 （4）コストダウンやTAT短縮等の改善 ・プローブカード量産プロセスの設計、最適化、改良 ・新製品の設計、試作、評価 ・新規生産設備の評価、導入 ・品質管理、品質向上のための改善活動 ・自動化の推進 ・コスト削減と効率化の検討および実行 ■社風： 意見が言いやすく、風通しのいい環境です。上下関係なく社員一人ひとりの考えを尊重しており、発言もしやすいです。様々な意見をぶつけ合い、高め合って業務に取り組んでいます。社歴に関係なく、裁量を持って働ける点も特徴です。若手社員にも責任のある業務を任せたりと、挑戦できる場が多くあります。 ■評価制度： 個人で設定した目標に対し、半期ごとに振り返りを行い評価します。当社では、どれだけPDCAを回して能動的に行動したかを評価の1つとしており、特に独自のアイデア力を活かした企画や、経営会議で承認が必要な案を承認取得まで行動する等の実績は、定性的な行動変化として高く評価される傾向にあります。 ■社員育成： 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）
      ＜勤務地詳細＞ 青森松崎工場 住所：青森県平川市松崎西田41-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）…過去実績約4ヶ月分（夏2.0ヶ月、冬2.19ヶ月）※業績による ■別途、英語手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド・ファミリー株式会社

    その他・各種スクール
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 幼児向け英語教材 ディズニー英語システムの提案／未経験歓迎
      ★未経験歓迎 ★英語力は必要なし ★飛び込み営業＆ノルマなし ★契約割合は平均3件～4件訪問し、1件程度 ★転勤なし 「子どもが小さいうちから、英語を学ばせたい」「ディズニーが好き」…などの理由で、多くのご家庭から愛され続けているディズニー英語システム。販売スタート以来、順調に業績を伸ばしています。この魅力あふれる教材の認知度UPおよび、より多くの方にご愛用いただくことを目的とした提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お問い合わせ対応 資料請求などのお問い合わせに対応し、お客様のお宅へ訪問する日時を決めます。また、ワールド・ファミリー イングリッシュ・ラーニング・センター（ELC）へのご招待なども行います。※ELCとは、ディズニー英語システムをご検討中のお客様に無料体験を受けていただける施設です。 ◆ご提案 実際の教材で、お子様と遊びながらご家族に説明を行います。英語力は不問ですが、お持ちの方は活用できます。 ◆その他 商業施設などで実施する、教材のPRイベントにてサポート業務もお願いします。（開催頻度：月2回程度） 【業務開始後の流れ】 実践的な研修を通じて、基礎知識や提案スキルを学んでいただきます。ディズニー英語システムの特徴や、お客様からの質問を想定したトークスクリプトがありますので、未経験でも無理なくスタートできます。 業務スタート後は月1回～2回程度、最寄りの事業所で打ち合わせを行います。スタッフ同士で気兼ねなく相談し、情報共有もできるため不安なく仕事に取り組めます。 あなたのライフスタイルに合わせて、スケジュールの調整が可能。詳しくは、勤務時間の欄をご確認ください。
      ◆全国各エリアで募集中 ◆転勤なし ◆U・Iターン歓迎 ◆自動車通勤可（地域による） ※自宅から直行直帰が基本です。ぜひお気軽にご応募ください。 ■北海道・東北：北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ■関東：茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県 ■東海：岐阜県／静岡県／愛知県／三重県 ■北信越：新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県 ■関西：滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 ■中国・四国：鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県 ■九州：福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
      ◆報酬／完全歩合制 【月収例】 標準的な教材を月に4件成約で約64万円の報酬となります。 ※詳しくは面談時にご説明します。 ※1年目に報酬600万円～、家庭と両立しながら年1,000万円以上を達成したスタッフもいます。
    • 幼児向け英語教材の提案営業／未経験歓迎／休日は自由に取得可
      • NEW
      ◆効果がある子ども英語教材No.1（※1） ◆ママの支持率No.1（※2） ◆未経験歓迎 ◆働く曜日＆時間を自由に選択 ◆飛び込み営業＆ノルマ一切なし ◆勤続20年～を超えるスタッフも多数在籍中 多くの人に愛され続けているディズニー英語システム。 ワークライフバランスを大切にしながら、長期活躍が可能です。 販売スタート以来、順調に業績を伸ばしています。この魅力あふれる教材がより多くの方にご愛用いただけるよう、提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お問い合わせ対応 資料請求などのお問い合わせに対応し、お客様のお宅へ訪問する日時を決めます。また、ワールド・ファミリー イングリッシュ・ラーニング・センター（ELC）へのご招待なども行います。※ELCとは、ディズニー英語システムをご検討中のお客様に無料体験を受けていただける施設です。 ◆ご提案 実際の教材で、お子様と遊びながらご家族に説明を行います。英語力は不問ですが、お持ちの方は活用できます。 ◆その他 商業施設などで実施する、教材のPRイベントにてサポート業務もお願いします。（開催頻度：月2回程度） 【業務開始後の流れ】 実践的な研修を通じて、基礎知識や提案スキルを学んでいただきます。ディズニー英語システムの特徴や、お客様からの質問を想定したトークスクリプトがありますので、未経験でも無理なくスタートできます。 業務スタート後は月1回～2回程度、最寄りの事業所で打ち合わせを行います。スタッフ同士で気兼ねなく相談し、情報共有もできるため不安なく仕事に取り組めます。 ★未経験歓迎 ★英語力は必要なし ★飛び込み営業＆ノルマなし ★契約割合は平均3件～4件訪問し、1件程度 ★転勤なし あなたのライフスタイルに合わせて、スケジュールの調整が可能です。 （※1）イード・アワード 2015年～2017年 子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 （※2）一般社団法人 日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」2019年～2024年連続受賞
      ◆全国各エリアで募集中 ◆転勤なし ◆U・Iターン歓迎 ◆自動車通勤可（地域による） ※自宅から直行直帰が基本です。ぜひお気軽にご応募ください。 ■北海道・東北：北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ■関東：茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県 ■東海：岐阜県／静岡県／愛知県／三重県 ■北信越：新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県 ■関西：滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 ■中国・四国：鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県 ■九州：福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
      ◆報酬／完全歩合制 【月収例】 標準的な教材を月に4件成約で約64万円の報酬となります。 ※詳しくは面談時にご説明します。 ※1年目に報酬600万円～、家庭と両立しながら年1,000万円以上を達成したスタッフもいます。
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    ドーミーイン／御宿 野乃（株式会社共立メンテナンス）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田2-18-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5,939名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • ホテルスタッフ／ドーミーインや御宿 野乃を展開／未経験歓迎
      ＼＼当社について／／ 『ドーミーイン』や『御宿 野乃』など圧倒的なブランド力を持つホテル・宿泊施設を、全国に約90施設以上展開している当社。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を活かし、業界トップクラスの飛躍を続けています。海外旅行者のインバウンド需要などを視野に入れて、100施設を目指して拡大中！当社の成長を一緒に支えていただける新しい仲間を積極採用中です。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆フロント ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話・Webでの予約案内 ・金銭管理 ・各部門のヘルプ対応 ・その他客室や設備管理 ◆レストラン ・朝食（バイキング）の調理（ご当地逸品料理ライブキッチン）・接客 ・オペレーションの改善 ・在庫管理・食材発注 ・衛生管理 ・新メニュー開発 ◆管理業務 ・売上、原価管理 ・採用、労務管理　など ━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の研修あり！ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は未経験の方も安心してスタートできる研修制度を用意しています。業界トップクラスのホテル運営ノウハウを持つ当社だからこそ、初心者から一流のスキルを身に付けられます！ ★入社後の流れ★ ▼入社後研修 　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成 　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり 　◎階層別研修 　◎動画で学ぶ「e-learning」 　など様々な研修をご用意していますので 　継続的にスキルアップできます。
      【全国のホテルが対象】 ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない転勤の可能性もございます） 【北海道】 札幌、稚内、北見、旭川、苫小牧、帯広、小樽、函館、釧路、室蘭、網走、富良野 【東北】 弘前、八戸、青森、秋田、仙台、郡山、盛岡 【関東・甲信越】 高崎、前橋、千葉、水戸、川崎、銀座、目黒、浅草、上野、小伝馬町、神田、秋葉原、後楽園、八丁堀、渋谷、銀座、池袋、横浜、新潟、長野、松本、甲府 【中部】 御殿場、富山、金沢、福井、三島、掛川、名古屋、安城、津、岐阜、豊橋 【近畿】 京都、大阪、神戸、姫路、和歌山、奈良 【中国・四国】 倉敷、広島、境港、出雲、松江、下関、高松、松山、高知 【九州】 福岡、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、別府 【2025年夏オープン予定】 ・ドーミーイン敦賀 ・ドーミーインEXPRESS雲南 ・御宿野乃熊本 【2025年秋オープン予定】 ・御宿野乃福井 今後も積極出店する予定のため、立ち上げに関わるチャンスもあります！
      【一般社員】 月給23万1000円～27万6800円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、 月給20万1000円～24万6800円(東京・神奈川のみ月給20万6000円～25万1800円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当 となります。 ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。 【管理職候補】 月給35万3000円～（固定残業代30時間分6万3000円～含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。
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    サイボウズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,276名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート／全国から勤務可】QAエンジニア※kintoneやGaroon等自社製品の品質改善
      ★WEBサービスのQAエンジニア経験者歓迎！／働く時間,場所を自分で宣言し、変更できる『働き方宣言制度』あり／フルリモートOKのため居住地不問／全社平均残業6.26h／単なるQA業務ではなく、上流工程から入り込み、品質向上に貢献できる★ ■本ポジションについて： サイボウズが持つkintoneやGaroonといったSaaSサービスごとに設けられたチームに配属となり、プロダクト専任担当として品質向上に向けた活動をリードいただきます。 単なるテスターとしてではなくプロジェクトの上流から品質向上に向けて何ができるかを模索・チャレンジしていくことができます。 ■業務内容／例： プロダクトのQAエンジニアとしていずれかの製品を担当していただきます。 ・テスト戦略策定、テスト設計、テスト実施 ・スクラムイベントなどのチームの予定への参加 ・テスト効率化および自動化 ・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進 ・QA職能全体に関わる活動 ※採用業務や勉強会の運営など興味をお持ちの方は、QA職能全体に関わる活動にも参加可能です。 ■同社のプロダクト： ・kintone:あらゆる業界／規模の企業のDX推進が可能な業務アプリ作成ツール ・Garoon:7,000社320万人の導入実績を誇るグループウェア ・サイボウズOffice:導入実績70,000社越えの中小企業向けグループウェア ・メールワイズ:メール管理・メール共有ツール ▽積極採用中のチーム： ・Slash（認証・共通管理システム）チーム ■組織体制と社内コミュニケーション： プロダクト毎に3~15名程度のQAチームが存在し、総勢50名程度のメンバーが在籍しています。 地方在住者を数多く含む多様なメンバーが在籍しており、kintoneやSlackを使ったオンライン上で密なコミュニケーションを取っています。チーム外のコミュニケーションの場も多く、フルリモ―トの環境下でも帰属意識を高く持って勤務が可能です。 ■魅力ポイント： 開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、テストの設計・実施を行うだけではなく開発プロセス全般に積極的に関わり、品質の作りこみやリリーススピードの向上などに取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可 住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社） エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,100円～655,200円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：92,900円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～865,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/全国勤務可】社内SE(M365を活用したセキュリティ領域)
      ★Microsoft365 Security・Compliance等を活用した社内ITセキュリティ対策の設計構築等／社内ITは完全内製化で一気通貫で推進／国内グループウェア市場では欧米の強豪を抑え、10年連続トップシェアを維持／リモート多め／★ ■本ポジションについて： グローバル含め1,000名以上の従業員数を誇るグループウェアSaaS企業である同社の社内IT部門に配属となります。 内製化された社内ITのセキュリティ領域を支えるエンジニアとして、会社の成長を支えるため、新しい技術を取り入れながら企画から設計、実装までを一気通貫でご対応いただきます。 ■業務内容： Microsoft365 Security・Complianceを中心とした社内ITセキュリティの企画・設計・実装までを担当し、様々なプロジェクトをチームで協力しながら進めていきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲： 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません ▼業務例： ・ゼロトラストアーキテクチャーの設計、構築、運用保守 ・セキュリティ監視ツールの設計、構築、運用保守 ・社内 IT システムのセキュリティリスクマネジメント ・社内 IT システムのセキュリティインシデント対応 ■組織体制： 配属予定チームには9名のメンバーが所属しており、新卒／中途、年齢もバランス良いメンバーが揃っています。 ■本ポジションの魅力： （1）社内ITを完全内製化 他ベンダーを活用せず、企画フェーズから実装まで一気通貫で社内メンバーで対応しており、社内SEとして幅広い業務領域で技術力向上が図れます。 （2）最新技術の取り入れ 業界をリードする立場として、会社の成長を支えるため、最新の技術／プロダクトを取り入れ続けているため、最先端の技術に触れ続けたい方にもマッチします。 ■働き方： 本ポジションは、出社の機会もありますが、リモートワーク中心の働き方も可能です。 勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。 ※夜間の対応等は発生しません。 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可 住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社） エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,600円～540,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,400円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布2-26-30富士フイルム西麻布ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,707名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全33件
    • 【勤務地相談可】＜未経験/臨床工学技士歓迎＞サービスエンジニア◇富士フイルムグループの中核企業◇
      ◇◆◇臨床工学技士から多くの方が活躍中！業界トップシェア／非常に充実した研修制度あり！◇◆◇ ■職務内容： 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置やご導入頂いている医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。 ■職務内容詳細： 主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートになります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートする業務です。 サポート&サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■魅力点： （1）充実した研修制度があります。： 小田原に研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修がございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行います。充実した研修制度をご用意していますので、医療業界未経験者、サービスエンジニア未経験者でも安心してお仕事をしていただくことができます。 （2）幅広いスキルを身につける事が可能です。： X線診断装置や内視鏡システム、医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 （3）働きやすい環境です。： 国内に医療機器メーカー最多の48拠点を有しており、フィールドサービスエンジニアとしての担当範囲が狭い分、各エンジニアの負担を軽減しております。コールセンターが一次対応を行いますので緊急の対応も少ない環境です。またチームで構成されているため、拠点内で互いに支えながら定期点検メインの業務業務を担当しております。フレックス制度もあり、午前、午後の半休の制度もあり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国営業所 住所：初任地希望を出した上で、内定時に決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～315,700円 ＜月給＞ 222,900円～315,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円 ・30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円 ・35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】サービスエンジニア《医療システムNo1＊福利厚生充実》◇富士フイルムグループの中核企業◇
      《同社は非常に充実した研修制度を用意しており、医療業界未経験の方でも安心してお仕事をしていただくことができます》 ■職務内容： 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置やご導入頂いている医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。 ■職務内容詳細： 主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートになります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートする業務です。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■魅力点： （1）充実した研修制度があります。： 小田原に研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修がございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行います。充実した研修制度をご用意していますので、医療業界未経験者、サービスエンジニア未経験者でも安心してお仕事をしていただくことができます。 （2）幅広いスキルを身につける事が可能です。： X線診断装置や内視鏡システム、医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 （3）働きやすい環境です。： 国内に医療機器メーカー最多の48拠点を有しており、フィールドサービスエンジニアとしての担当範囲が狭い分、各エンジニアの負担を軽減しております。コールセンターが一次対応を行いますので緊急の対応も少ない環境です。またチームで構成されているため、拠点内で互いに支えながら定期点検メインの業務業務を担当しております。フレックス制度もあり、午前、午後の半休の制度もあり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森サービスセンター 住所：青森県青森市本町1-2-20　青森柳町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～315,700円 ＜月給＞ 222,900円～315,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円 ・30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円 ・35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,697名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全305件
    • 【青森】原燃サイクル施設の分析設備の開発・更新（※経験不問/三菱重工業グループへの出向/残業20H）
      ※六ヶ所再処理メンテナンスサービス（株）への出向案件となります。 ■業務内容：顧客（日本原燃株式会社）の原燃サイクル施設の分析設備の保守、更新、開発・改造を主にご担当いただきます。具体的には、受注→設計→製作／調達→検査→納入→保守・メンテの一連のプロセスを2～3名のチームでご担当頂きます。将来は、MOX燃料製造施設の分析設備への展開を視野に入れています。 ＜設計業務＞基本設計や構造設計など上流設計は同社内で、一部下流設計については外注していることが多いです。 ＜保守・メンテナンス業務＞実際に手を動かして設備の保守メンテナンス業務を行う場合もあれば、外注の場合もございますが、基本的にはお一人で担当いただくことが多いです。定時内業務が基本のため、夜間対応は緊急時のみとなります。 ■出張：顧客の構内に事務所を構えているため、出張や移動はほとんど発生いたしません。 ■期待するミッション：受注～納入～メンテナンスまで幅広い業務に携わっていただきます。分析設備の更新は約7～10年となることが多く、定期的な部品・消耗品の更新が重要です。担当した設備を受注から最後まで一貫して責任を持ちご担当いただける方をお待ちしております。 ■組織構成：15名ほど在籍しております。20代～50代まで幅広い年層が在籍しており、特に中堅30代・40代が多い組織です。業務が未経験の方でも安心して就業いただける体制がございます。 ■教育体制：入社後半年～1年ほどは弊社神戸造船所での研修を考えております。現場配属後はOJTとなります。 ■出向先（六ヶ所再処理メンテナンスサービス（株））について： 三菱重工業株式会社100％株主のグループ会社です。事業内容は、（1）保守点検・据え付け事業（再処理特有設備及び関連施設の保守点検・据付工事）/（2）製品製作（分析・気送関連製品、治工具、容器類）/（3）エンジニアリング業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/六ヶ所村】据付施工管理（電気計装工事・プラント試運転）※年休124日/社会貢献性◎
      ■業務内容：主に青森・六ケ所村にある核燃料サイクル工場における工事業務をご担当いただきます。また核燃料サイクル工場の建設工事の他、安定化維持や、寿命延長に向けた、電気・制御設備の定期点検や老朽化設備の補修・更新、あるいは信頼性、設備能力向上のための改造等、サイクル工場の安定稼動を支えます。 ・電気・計装設備の据付、保守、改造工事 ・プラント設備・系統の据付 ・改造後の立上げ試験の計画・実施 ■核燃料サイクル工場とは：原子力発電所で発生した使用済核燃料から再利用できる金属を取り出す再処理工場や再処理工場で得られた再利用可能金属を再生燃料として製造する燃料製造工場です。 ■働く環境・勤務地について：建設・保全工事部の拠点は兵庫県神戸のため、所属は神戸となります。ただ、業務の9割が現地作業のため、勤務地は青森県六ヶ所村で勤務いただく予定です（所属が神戸なので、現地にいる期間は出張扱いとなります）。 ※出張扱いについて：条件はございますが、住まいについてはホテルや宿舎のご用意がございます（出張手当もあり）。 ※同地区内での業務に１か月以上の空白期間が生じる場合には、神戸での工事計画業務や他地区での現地施工管理業務に従事する事もあります。 ※業務経験拡充を目的として、設計応援（神戸）や関連会社出向（勤務地：福井県若狭地区）対応となる可能性もあります。 ■原子力の将来性：CO2を出さない大規模・安定電源のため、カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。 ■企業概要：三菱重工グループは、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 六ヶ所再処理　 住所：青森県上北郡六ヶ所村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区新田3-8-22
    • 設立 1953年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全17件
    • 【青森県/黒石工場】生産技術職/小型モーターのパイオニア/基本土日祝休み/平均残業5ｈ/マイカー通勤
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      ☆世界最小サイズのモーターを作っている、小型モーターのパイオニア！/生産技術職/マイカー通勤可能/残業月平均５ｈ/基本土日祝休み☆ ■業務内容【変更の範囲：企業の定める業務】 精密加工技術リーディングカンパニーである同社にて生産技術業務を幅広くお任せします。当社ではより生産性を上げるために、機械化・自動化・治具化等人に依存しない工程管理を行いたいと考えております。そのため本ポジションで増員をいたします。 ■業務詳細 ・生産設備、治具の設計・加工・組立 ・回路設計：モーターに関する盛業の回路の設計 ・生産技術・設備管理職：効率よく作るためにはどうするか、工程設計をいかに単純化して生産に渡すか等 当社の設備はすべて自社で内省しています。技術の向上や研究開発にも積極的に携われるポジションです。 ■取り扱っている製品 黒石工場では小型モーターの生産を行っております。 具体的に言うと、当社で生産した小型モーターが、モバイル型ロボット（RoBoHoN）、医療で使われる手術用の器具、テレビ放送用カメラ、大型インクジェットプリンター等、身近なところに使用されています。 ※特にRoBoHoNで使われているモーターは世界最小サイズで、他社にはない技術力を持っています！ ■組織構成（黒石工場） 計120名（おおよそ内訳；50～60代：40名以上、40代：24名、30代：20名、20代：20名以下） ■働き方 ・基本土日祝休み ・マイカー通勤可能 ・残業月平均5ｈ 自社設計・生産・加工を行っているため生産スケジュールに柔軟性があります。 ■当社について 同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。1973年に当時世界最小のφ10mmDCコアレスモーターを開発して以来、Orbrayは日本における小型モーター（マイクロモーター）のパイオニアとして常に社会に貢献し続けています。その後も技術革新を重ね、2004年にφ1.5mmギヤードモーター（2006年内閣総理大臣賞受賞）、2014年には更に小径の現在世界最小φ0.6mmブラシレスモーターの開発に成功しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 青森黒石工場 住所：青森県黒石市大字下目内沢字小屋敷添5-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／浪岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（～6,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（計5.00か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／黒石市】世界最小径モーターの生産技術／設備開発◇世界トップクラスメーカー／福利厚生充実◎
      ～小さい町工場からスタートし「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続ける優良企業／現在では国内のみならず海外にも事業展開し、売上の6割が海外に◎／社内の平均残業10h程・福利厚生充実と長く働きやすい環境～ ■概要／ミッション： ～生産技術/設備開発エンジニアとして、コストと品質を両立した生産ラインの立ち上げ実施～ 当社にて、生産技術・設備開発エンジニアをお任せします。 ■業務内容： ～尖った技術でグローバルにチャレンジできる◎～ ◇モーターまたはモーターを用いたユニット製品における工法開発、工程設計、設備設計 ※状況に応じて、タイでの新規ライン立ち上げにも従事いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎以下の理由から生産技術エンジニアとしてどのような会社でも通用するスキルを身につけることができます ◎世界最小経モーターの生産ラインのため、必然的に世界に前例のない生産ライン／設備を設計する必要があるため、工程設計や設備設計の難易度が高くやりがいがあります。 ◎ラインレイアウトから設備設計まで一貫して担当するため業務範囲が広く学べることが多いです。 ■当社について： ◇当社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。 ◇世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5㎜のギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。 ◇最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの6割を占めるまでになりました。 ■事業展開について： 国内のみならず海外にも広がっており、既にスイス、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発・拡販を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森黒石工場 住所：青森県黒石市大字下目内沢字小屋敷添5-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／浪岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収補足：4ヶ月程度の賞与（2023年度支給実績）＋社内の平均残業時間10時間分目安の残業手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鉱業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-3-2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,019名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全15件
    • 【青森】プラントエンジニア ※第二新卒歓迎（機械・電気）／プライム／総合資源会社／残業30H・夜勤無
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      ～第二新卒歓迎！東証プライム上場・国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社／資源からインフラを支える／「石灰石」の国内生産量No.１／残業30H程度・夜勤なし・日曜休み～ ■業務内容 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である当社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける設備の新規導入、運転確認、設備設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。 これまでのご経験やスキルに応じ、機械または電気設備をご担当いただきます。 ・機械設備：破砕機、ベルトコンベアなど ・電気設備：変電・受電設備、配線など ■就業環境 【月平均残業時間30時間・夜勤なしでワークライフバランス〇】 プラントエンジニア職の平均残業時間は30時間程度、夜勤はありません。休日は日曜日が固定休、会社カレンダーに準じて操業に応じて、土曜日や月曜日が休日となります。有給休暇の取得率は６割程度です。 生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。また、夜間対応をされた場合は、夜間呼び出し手当が支給されます。 ■教育制度 ご入社後は、約１年間かけて生産計画や操業、設計について学んでいただきます。チームメンバーとのOJTで徐々に業務をキャッチアップしていくのでフォロー体制も安心です。業務未経験で中途入社した社員も活躍しています。 ■当社の魅力 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 特に、資源小国である日本において、唯一100％自給できる鉱物資源「石灰石」は、鉄鋼・セメント・ガラス・食品など様々な原料として人々の生活を根底から支えていますが、当社は「石灰石」の国内生産量No.1です。 これまで蓄積した技術・ノウハウを生かして、新規資源の確保・開発、鉱物資源の付加価値向上に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 尻屋鉱業所(青森) 住所：青森県下北郡東通村尻屋字八峠2-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～344,100円 ＜月給＞ 205,000円～344,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【青森/生産・設備管理（電気）】第二新卒歓迎※プライム上場・石灰石の国内生産量No.１／残業30H
      ～東証プライム上場・国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社／資源からインフラを支える／「石灰石」の国内生産量No.１／残業30H程度・夜勤なし・日曜休み～ ■業務内容 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である当社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。 設備管理…新しい機械の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・機械業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 生産管理…鉱山を保有している当社の採掘担当のエンジニアとして出荷計画に応じて採掘した鉱石を顧客が求める品質・サイズに加工ルートや計画を立てて現場で働く技能工の方への指示だしと進捗確認を行います。 ■就業環境 プラントエンジニア職の平均残業時間は30時間程度、夜勤はありません。休日は日曜日が固定休、会社カレンダーに準じて操業に応じて、土曜日や月曜日が休日となります。有給休暇の取得率は６割程度です。また、入社後14日間の有給付与がされます。 生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。また、夜間対応をされた場合は、夜間呼び出し手当が支給されます。 ■人数構成 約75名 工場長・事務課・技術課・設備系の課と採掘する課、合わせて約75名在籍 ■当社の魅力 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。 特に、資源小国である日本において、唯一100％自給できる鉱物資源「石灰石」は、鉄鋼・セメント・ガラス・食品など様々な原料として人々の生活を根底から支えていますが、当社は「石灰石」の国内生産量No.1です。
      ＜勤務地詳細＞ 尻屋鉱業所(青森) 住所：青森県下北郡東通村尻屋字八峠2-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～344,100円 ＜月給＞ 205,000円～344,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力ホールディングス株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 38,027名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【24-原子力31】【青森】建築設計・工事管理(原子力建築施設)※東京電力ホールディングス
      ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～ ■業務内容： ・原子力建築施設などの計画，設計，工事管理 ■ポジションの魅力： 「発注者」として、原子力発電所内の大小様々な建物に携わる ・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができる ・発注者としてプロジェクト全体をマネジメントしながら、自らの思いを具現化することができる ・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できる ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックス制度・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東通原子力建設所 住所：青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～6,840,000円 ＜月額＞ 190,000円～570,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-原子力28】【青森】土木設計・工事管理(原子力設備)※東京電力ホールディングス
      ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～ ■業務内容： ・原子力土木設備などの計画、設計、工事管理 ※将来携わる可能性のある業務 ・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当 ・新規制基準を踏まえた大型土木工事の安全対策（自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等）、既存土木設備の維持管理、保守効率化等。 ■ポジションの魅力： ・周囲に優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団であり、優秀な土木技術者からの指導を受けながら自己成長することができる。。 ・CN・デジタル化・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できる。 ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックス制度・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東通原子力建設所 住所：青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社良品計画

    専門店・その他小売
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20,795名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全184件
    • 【東北】無印良品の店長候補／総合職／本社など多彩なキャリアパス／年休117日／月残業20ｈ／研修充実
      総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂きます。その後は、ブロックマネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、企画職等)と様々なキャリアの可能性があります。 【店長職について】 良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1～2年で店長になっていただくことを期待しています。店舗は売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。 ■業務詳細 ・売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行 ・販売計画の立案、商品計画、在庫の管理） ・スタッフの採用、労務管理、教育・研修 ・店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝 店舗幹部の一人として組織をまとめリードし、周囲の協力を得ながらゴールを目指します。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1～2年で店長になることを目指していただきます。その後の店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ・店舗をサポートする本部スタッフ　など ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリアの各店舗 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(夏・冬) ※年収は前職を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴見製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全25件
    • 【青森】ルート営業 ～未経験歓迎★東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップシェア／年休124日～
      ★機械や電気の知識を活かしたい方へ！ ★未経験で営業にキャリアチェンジされたい方へ！教育制度は整っておりますので、未経験でもご安心ください！ ★東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力があります。事業拡大における増員採用！社会インフラを支える製品の営業です！ ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・商品の販売拡大及び市場情報・顧客情報の収集、支店や本店への報告・提案　 ・工場への仕様確認・見積作成・発注業務 ・既存販売店の販売促進支援・指導と新規市場開拓の推進（既存：新規＝約9：1）　 ・展示会への出展（社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス） ＜営業スタイルについて＞ 役所向けや工場設備向け案件についてはエンドユーザーやコンサルタント向けの川上営業を非常に重視しております。特に昨今多発する水害に対し、ポンプが活躍するフィールドがまだまだございます。 ■「ツルミポンプ」商材の魅力： ・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点。 ・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。 ◎特に設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアを記録。「ツルミポンプ」として特別なブランド力を持ち、その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！ ■「鶴見製作所」の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について…WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。 ◎評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市青葉3-9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 401万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,010円～298,160円 その他固定手当/月：5,100円～16,300円 ＜月給＞ 238,110円～314,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当は含まれておりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】ルート営業～東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップシェア/インフラを支える/年休124日～
      【東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップシェア/競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力/事業拡大における増員採用！/社会インフラを支える製品の営業】 ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・商品の販売拡大及び市場情報・顧客情報の収集、支店や本店への報告・提案　 ・工場への仕様確認・見積作成・発注業務 ・既存販売店の販売促進支援・指導と新規市場開拓の推進（既存：新規＝約9：1）　 ・展示会への出展（社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス） 【営業スタイルについて】 役所向けや工場設備向け案件についてはエンドユーザーやコンサルタント向けの川上営業を非常に重視しております。特に昨今多発する水害に対し、ポンプが活躍するフィールドがまだまだございます。 ■「ツルミポンプ」商材の魅力： ・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点。 ・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。 ◎特に設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアを記録。「ツルミポンプ」として特別なブランド力を持ち、その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！ ■「鶴見製作所」の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について…WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ◎評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市青葉3-9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 401万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,010円～298,160円 その他固定手当/月：5,100円～16,300円 ＜月給＞ 238,110円～314,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当は含まれておりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全81件
    • 【東北エリア/地域職】建築設備施工管理◆堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件
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      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・電気設備や機械設備の施工管理をご担当していただきます。 ・工期は1～2年程度の案件が大半です。 ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。 ・案件によっては常駐型のみではなく、巡回型での施工管理を行っていただきます。 ■担当案件について ・東北支店への配属を予定しております。 ・担当現場については、東北エリアを想定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください ・札幌支店管轄：北海道 ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県 ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県 ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県 ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県 ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア/地域職】建築施工管理◆堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件
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      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・建築施工管理業務を担当いただきます。 ・工期は1～2年程度の案件が大半です。 ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。ご経験を積んでいただいた上で修繕案件をご担当頂くこともございます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東北支店への配属を予定しております。 ・担当現場については、東北エリアを想定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください ・札幌支店管轄：北海道 ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県 ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県 ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県 ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県 ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■経営理念： 【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,332名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全96件
    • 【東北】自社製品フィールドエンジニア◆東証プライム／手厚い福利厚生／オンラインサービス／整備士歓迎
      ～24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎／小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／モノづくりには欠かせない製品～ フィールドエンジニアとして、産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの保守管理・技術営業をお任せします。商品を導入されているお客様（病院や工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを対応していただきます。お客様の最も身近な立場で提案も行います。 ■具体的な業務内容： ・現場での修理、定期点検 ・新商品や保守契約の提案 ・省エネ、環境保全の提案 ・開発部門への情報提供　等 オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■作業時間の目安 ・定期点検：約2時間／台 ※１日あたり2～3台担当（移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 ◇フィールドエンジニアは各支店に在籍しており、拠点数は100支店程あるため対応エリアが限定的です。その為、遠方への出張は基本的にはありません。 ■当ポジションで扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■魅力： お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もたくさんあります。他では経験できないスケールで、設備メンテナンスと省エネの専門家として活躍できる環境です。 ■「熱ソムリエ」とは： 「熱ソムリエ」とは、ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北地方のいずれかの支店、営業所 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】自社製品フィールドエンジニア◆東証プライム／手厚い福利厚生／オンラインサービス／整備士歓迎
      ～24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎／小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／モノづくりには欠かせない製品～ フィールドエンジニアとして、産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの保守管理・技術営業をお任せします。商品を導入されているお客様（病院や工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを対応していただきます。お客様の最も身近な立場で提案も行います。 ■具体的な業務内容： ・現場での修理、定期点検 ・新商品や保守契約の提案 ・省エネ、環境保全の提案 ・開発部門への情報提供　等 オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■作業時間の目安 ・定期点検：約2時間／台 ※１日あたり2～3台担当（移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 ◇フィールドエンジニアは各支店に在籍しており、拠点数は100支店程あるため対応エリアが限定的です。その為、遠方への出張は基本的にはありません。 ■当ポジションで扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■魅力： お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もたくさんあります。他では経験できないスケールで、設備メンテナンスと省エネの専門家として活躍できる環境です。 ■「熱ソムリエ」とは： 「熱ソムリエ」とは、ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北地方のいずれかの支店、営業所 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 27,123名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全107件
    • 【青森／六ヶ所】保守点検（放射線計測機器、システム）※東証プライム上場／年間休日128日
      ～売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮･社宅、各種手当も充実／平均勤続年数20.4年など就労環境良好～ ■業務内容： ・放射線計測機器およびシステムの現地保守業務（定期点検） ・原子力発電所他、原子力施設において、既納設備（放射線管理設備）の定期点検業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・放射線管理区域内作業があります。 ・周辺の協力会社への出張があります（頻度は少ない） ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。 ◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。 ◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 六ケ所事務所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒルティ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 【全国】建設業務改善の法人営業◆世界１２０カ国で展開／直行直帰可・裁量◎／実績次第で年収６００万以上
      【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。 ■業務詳細： ・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解 ・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働 ■業務の特徴： ・担当エリアの顧客は100～150社、内10～30社程にフォーカス。 ・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。 ・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。 ・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8～10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。 ・予算はメンバーの7～8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます） ■入社後の育成体制： 半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。 ・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 等 ■キャリアプラン： 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 ※最短例：2年後上位職へ（700～750万円以上）。 ■ヒルティの魅力： （1）年間100万件以上のお客様からの購買実績 （2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国のエリア　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 483万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～450,000円 ＜月給＞ 333,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給333,000円＋月次報奨金 ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■四半期営業報奨金、賞与年１回、入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・560万円／2年目 ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンジェンタジャパン株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区晴海1-8-10オフィスタワーX21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 農薬等の営業◆アグリビジネス業界トップクラスのグローバル企業／年休125日
      【世界100ヶ国以上に展開するアグリビジネスのリーディングカンパニー】 ■業務概要： ・支店および担当エリアの販売・利益予算達成 ・一次流通（商系・系統）にとらわれず、JA、小売店などの二次流通を主体とした需要創造活動を実行する（展示圃設置、暦注文書採用活動、生産者へのプロモーション、予約・受注活動等） ・売上最大化に必要な一次流通（商系・系統）での販売活動を維持する ・一次流通における主要顧客との関係構築・関係維持のための活動を行う（キーアカウントマネジメント） ・One team、One planを実践するカルチャーをつくる ■業務詳細： ・支店長の指示のもと、グループリーダーと共に支店のエリア戦略を実行しながら当社製品の販売を行う。 例）商系／系統の一次流通管理、二次流通での需要創造、適切なリソース配分 ・二次流通において情報収集活動を行い、生産者のニーズを吸い上げ、商系・系統の垣根を越えた需要創造の機会を発掘する。 ・業務効率と生産性を最大限に発揮し、戦略実行しながら販売・普及を最大化する。 例1）暦・注文書採用、より効果的なプロモーション 例2）製品ポートフォリオの販売機会最大化（ネギPJなど） ・グループリーダーをサポートし担当エリアにおける一次流通キーアカウント（商系および系統）と関係構築、維持を行いながら、エリア戦略に沿って普及につなげる活動をする。 ・SFDCを有効活用し、上司・チームメンバーにいち早く進捗の報告・共有、相談をする。活動内容に不安・疑問が有る場合は迅速に助言を仰ぐ。 ・持続的、組織的な事業成果を最大化するため、行動倫理規範に従い、支店間・担当グループ間をまたがる取引に対しても上司、グループリーダーの指示のもと、公正に対応する。 ・自己研鑽により需要創造活動に必要な能力開発を行う他、支店長・グループリーダーと合意した能力開発機会を最大限活用する。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡7階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給あり（年1回） ■別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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