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[勤務地]長野県　

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    勤務地【長野県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,494 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 70,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全187件
    • 【勤務地：ライフプラザ滋賀　（彦根サービスオフィス）】サービスコーディネーター
      • NEW
      ■仕事内容： お客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【電話対応】コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ■労働契約補足 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります ■個人情報利用について サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新23－1809,ネットワーク業務部
      ＜勤務地詳細＞ ライフプラザ滋賀　（彦根サービスオフィス） 住所：滋賀県彦根市佐和町11-30 アイシービル7F 勤務地最寄駅：JR・近江線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 事業場内労働時間が8時間を超過した分は時間外労働手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：121,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 191,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、サービスコーディネーター登用後の初任給月額 サービスサポートスタッフ期間 時給1100円～1300円(時給は勤務実態等により決定) ※年収は、サービスコーディネーター登用後初年度実績（2022年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地：ライフプラザ盛岡（お客様相談窓口）】サービスコーディネーター
      • NEW
      ■仕事内容： 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 【来店されたお客様の応対】ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。※アポイントなしの訪問はありません※リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ■労働契約補足 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります ■個人情報利用について サービスコーディネーター(サービスサポートスタッフ)の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。ただし、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。(なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。) 新23－1808,ネットワーク業務部
      ＜勤務地詳細＞ ライフプラザ盛岡 住所：岩手県盛岡市大通3-3-10　七十七日生盛岡ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 218万円 ＜賃金形態＞ 月給制 事業場内労働時間が8時間を超過した分は時間外労働手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：111,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 181,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月給は、サービスコーディネーター登用後の初任給月額 サービスサポートスタッフ期間 時給1,000円～1,200円(時給は勤務実態等により決定) ※年収は、サービスコーディネーター登用後初年度実績（2022年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本生命保険相互会社で募集中の求人をもっと見る

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全144件
    • 【渉外リーダー】次世代無線通信技術の国際標準化・制度化◆HAPS、衛星◆リモート可・フルフレックス
      • NEW
      ～最新の無線通信技術が検討されている国内外の標準・制度化活動を通じて、技術の習得・国内外様々なステークホルダーとの協議を通じて、自身のキャリアアップを図ることが可能～ ■ミッション： 次世代無線通信技術（Beyond 5G/6G、HAPS、衛星など）の周波数に関して、通信事業者観点での国内外の標準・制度化 ■業務内容： 情報通信審議会等の国内会合、ITU-R, 3GPP等の国際会合への参加、議論動向把握、提案作成、各ステークホルダーとの調整等、次世代無線通信技術の導入に向けた国内外の標準化（無線技術）全般対応 ■業務詳細： ・ITU-R会合（WP 5D、WP 4C）、3GPP会合（TSG-RAN）などへの参加（海外出張含む） ・国内外の議論動向に応じた当社の周波数標準・制度化戦略立案、提案作成 ・当社関連案件に関する、総務省、ベンダ、通信事業者、業界団体、外国規制当局等のステークホルダーとの協議 ■ポジション魅力： 最新の無線通信技術が検討されている国内外の標準・制度化活動を通じて、技術の習得や国内外の様々なステークホルダーとの協議を通じて自身のキャリアアップを図ることができます。 また、成層圏プラットフォーム（HAPS）や衛星コンステレーションなど当社独自の次世代無線通信技術の導入のため、戦略立案から技術検討・対外交渉のリード、最終的な標準化・制度化の完成までを一元的に進めることができ、非常にやりがいのある仕事です。 ■配属部門について： 次世代無線通信技術（Beyond 5G/6G、 HAPS、 衛星など）の周波数に関して、通信事業者観点での国内外の標準・制度化を行っている部門です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 595万円～1,369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～635,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 292,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル給与 月給：358,713円～649,000円 想定理論年収：5,957,750円～13,694,000円 （月給：基本給＋[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人向けクラウドエンジニア・PM候補～M365／GWS導入支援～＜在宅勤務可／フルフレックス＞
      • NEW
      ■職務内容：Microsoft365、Google WorkSpaceの2大グループウエア導入に関わる技術支援を担っていただきます。 【ミッション】 主に、SaaS領域に対して事業を推進するとともに、Microsoft365、Google WorkSpaceの2大グループウエア導入に関わる技術支援 【主な業務】 Microsoft365、Google WorkSpaceおよびそれに付随するシステムにおける技術支援（提案、要件定義、設計構築）およびそれに関わるプロジェクトマネジメント業務 【具体的な業務】 下記ソリューションにおける提案、設計構築、プロジェクトマネジメント業務 ・Microsoft365（Exhange、Sharepoint、Teams、AzureAD、Intune、E5関連 （InformationProtection／MDO／MDE／MDI／MDA）、Copilot、PowerPlatform） ・Google WorkSapce ・LINE WORKS 上記に付随するサードパーティーソリューション ■仕事の魅力： 通信領域の安定した事業／収益基盤があり、その上でソリューション事業の基盤となるパブリッククラウドを一貫して提供が可能なため、キャリアを広げることができる。 ベンダーロックインではなく、顧客にとってより最適なサービス／ソリューションを弊社が選択しお客さまへ提供できる。 お客さまの企業規模としては、SMA（500ID）～大規模（100,000ID）まで、幅広い顧客層にリーチでき、個々人のレベルに応じたスキル／知識の醸成が可能。 また、Microsoft、Googleの技術者との綿密な交流を通して、最新の技術に触れる機会も多数。特に昨今のAIにまつわるサービスに、触れる機会も多い。 ■先輩社員インタビュー記事： ・入社2年半でクラウド商材のエキスパートに https://recruit.softbank.jp/career/people/p112/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 595万円～1,369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,713円～649,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 372,713円～663,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 人材コーディネーター（スタッフキャリア育成・企画）未経験歓迎
      • NEW
      「働きたい」という思いで当社に登録している求職者（製造スタッフ）と、「人手が欲しい」というクライアント（企業）のマッチングを行う仕事です。 具体的な仕事内容は… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◆製造スタッフに向けた業務◆ ・面談を通じたキャリア支援 ・安心、安全に働けるようにサポート ・スタッフの受け入れ ・自社の採用担当との打ち合わせ ・入社書類作成、社宅手配および管理業務　など ◆クライアントに向けた業務◆ ・定期的なご連絡 ・追加案件の獲得 ・自社保有求人増加のための新規開拓 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案　など 入社後のキャリアは… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 3カ月間のOJT研修で、先輩から業務を学びましょう！ 未経験から始めている先輩ばかりなのであなたの気持ちがよく分かります。 基礎から丁寧に教えますので安心してください。 　▼ 慣れてきたら、サブマネージャーとしてクライアントを1社担当 　▼ その後経験を積んで、キャリアマネージャーとしてクライアントを複数担当 　▼ 将来的にはキャリアセンター（営業拠点）を管轄するキャリアセンター長として、マネジメントにも関わっていくことができます。 ※入社3～4年でキャリアセンター長へ昇格した実績あり！ ※入社1～2年で役職者へキャリアアップすることも当たり前の環境です
      【勤務地は希望を考慮して決定】 全国各地のプロジェクト先への配属 ※キャリアアップに伴う全国転勤の可能性あり（家庭事情や状況に応じて、時期等応相談） ※車通勤可（勤務地による） ※UTグループ（株）雇用で、UTコネクト株式会社への在籍出向になります。 ※各事業会社の事業内容は「各事業会社について」をご覧ください。 【東北エリア】 仙台オフィス、天童オフィス 【北関東エリア】 日立オフィス、水戸オフィス、筑西オフィス、つくばオフィス、神栖オフィス 【南関東エリア】 品川オフィス（本社）、船橋オフィス 【東海エリア】 名古屋オフィス、知立オフィス 【北陸・甲信越エリア】 新潟オフィス、金沢オフィス（福井エリア） 【関西エリア】 大阪オフィス 【九州エリア】 北九州オフィス ■UTコネクト株式会社 東京/千葉/茨城/宮城/山形/新潟/石川/福井/愛知/大阪/福岡
      月給22万円～53.5万円＋賞与 ◎管理職採用の場合／月給31万円～＋賞与 ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ※月給には固定残業代として月4万円～6万円（25時間分）を含みます（超過分は別途支給）。 ※管理職の場合、固定残業代は含みません。
    • 【東京／五反田】サービス企画※未経験歓迎／リモートワーク可／総合人材サービス企業
      • NEW
      ～従業員数約3万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業／会社の事業成長に大きく貢献できるポジション／現在過去最高の売上、従業員数を更新中！組織急拡大中！～ ■具体的な職務内容 当社の派遣社員に対して、様々なサービスを企画・実施するサービス開発部門において、社員のキャリア形成を実現するサービスを中心とした各種施策の企画立案、サービス提供の事務局運営を行って頂くメンバーを募集いたします。 【主な業務内容】 　・UTグループが推進するさまざまなキャリア形成支援施策（グループ内転職、転籍支援など）および定着施策の企画立案 　・各施策のための各種サーベイ実施、データ集計および資料作成 　・各施策の事務局運営 　などの一連の業務を行って頂きます。 ■魅力： ・UTグループ3万人の従業員のさらなるキャリア形成に携わって頂きます。これまでの経験を活かし、会社の事業成長に大きく貢献できるポジションです。 ・社員１人ひとりの成長・活躍に携わり、UTグループの事業成長に貢献できます。 ■当社について： UTグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。 28年前に製造業向けの人材派遣事業で創業して以来、今では当たり前になりつつある『無期雇用派遣』や『派遣社員のキャリア形成支援』にいち早く取り組むなど、業界の常識を変え続けて業界のリーディングカンパニーにまで成長してきました。2030年までの長期ビジョンとして「これからのはたらき方のプラットフォームになる」を掲げており、現在は新規事業を拡大していく第2の創業期と位置付けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＵＴグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友生命保険相互会社

    生命保険
    ■本社　大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社　東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー21F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サービス担当職／未経験歓迎／月給29万円以上／年休124日
      お任せするのは、既存顧客のアフターフォローや社内コンプライアンスの基盤を形成する業務を担う、頼れる“縁の下の力持ち”のポジション。 高齢の方に寄り添いながら一緒に手続きを行ったり、営業職員が困っていることに対してサポートをしたりと、お客様・職員の両方から『ありがとう』の言葉をいただく場面が多いことも特長です。 【具体的には？】 ◆ご契約者様へのアフターサービス └名義変更の手続き・住所変更の確認などのお問い合わせ対応 └保険料の入金勧奨についてのご案内 ◆支払・保全処理などの確認 └給付金・保険金のお支払い手続き ◆契約者サービスに関するお問い合わせ対応 ◆営業職員などへのコンプライアンス教育 └新人営業職員への指導、研修・勉強会の開催 └各支部の募集資料の確認（半年に1回) └職員が個人情報をきちんと管理できているかの確認（半年に1回) ＼飛び込みやテレアポ、ノルマはありません／ コールセンターにお問い合わせいただいたご契約者様より訪問のアポイントを取得します。保険営業には一切従事しません。 後日お客様宅にて手続きの説明を行い、必要書類に記入いただき、事務に提出したら完了です。 ※訪問は1日1件程度です（その他、住所調査を行う場合も） ☆保険に関する知識は入社後の研修でイチから習得可能です。また、入社から半年ほどは先輩社員が訪問に同席。丁寧にあなたの成長をフォローしますので、ぜひご安心くださいね。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼8:50 ／ 始業 ▼～10:00 ／ 事務処理 ・本社からの依頼内容確認 ・お客様からいただいた書類を事務へ提出 ・訪問報告書の作成　など ▼～16:00 ／ 外回り ・お客さま先への訪問 ・支部を訪問し、営業職員の情報収集や 　研修の実施 など ▼～17:50 ／ 残りの業務に着手 ・仕事の整理 ・1日の活動報告書の作成 ※基本的に定時（17時50分）退社のため、プライベートもしっかり確保できます！
      ＜福岡県北九州市＞★『小倉駅』より徒歩10分の好アクセス！ ※マイカー通勤OK ■北九州支社 福岡県北九州市小倉北区堺町1丁目9-10 アースコート堺町BLDG 9階 ＜アクセス＞ JR鹿児島本線『小倉駅』より徒歩10分 ※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
      月給29万5400円 ※上記には、資格給手当：月4万2800円、職務遂行給手当：月3万7900円、職務加算手当：月5万4000円、地域手当：月6800円が含まれます。
    • 総合営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回
      • NEW
      支部長・支社スタッフ候補として、保険の基礎知識から生命保険、損害保険のコンサルティング営業、マネジメントスキル等、必要な知識・スキルが習得できます。 【支部長・支社スタッフ候補としての採用です！】 支部長の仕事は、組織を牽引し、成長させる重要なポジション。 地域における住友生命の「顔」であり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 自らも営業として力を発揮しながら、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で方向性を定め、チームと一体となって支部を成長させるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■営業・販売戦略の立案と実行 ■営業職員の採用、指導、育成、活動、労務管理 ■コンプライアンスの徹底 ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー ■地元経営者へのトップセールス 【カリキュラム充実！】 以下の研修プログラムを経て、最短2年9カ月で支部長やスタッフとしてスタートできます！ ▼初期研修（5カ月） 　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（7カ月） 　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9カ月） 　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・支社スタッフとしての経験を積む中で、より高度なマネジメント職に挑戦できます。 支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上の段階を目指すことも可能です。 成果に対する明確な評価とシステムが整っており、キャリアを描きやすい点が当社の魅力です。
      【全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
      月給26万円～30万円＋諸手当 ※地域によって異なります ※能力・経験・前職年収を考慮した給与保障制度あり
    住友生命保険相互会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 33,554名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全208件
    • ITファイナンス（IT予算計画の立案、管理）◆圧倒的顧客基盤/中途入社多数/在宅勤務推奨◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要： MUFGは「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」となることを目指している。その中で、経営戦略やビジネス戦略の実現に向けてIT・デジタル化への期待や需要は非常に高く、システム投資・経費の最適な資源配分計画の立案や運営・コントロールの高度化が求められているため、ITファイナンス人材を募集してます。経営戦略に基づいたグループ・銀行全体のあるべきシステム戦略の実現のための、システム投資・経費の最適な資源配分計画の立案と運営・コントロールをしていただくことを想定しております。 ■業務内容： <計画策定> ・中期及び年度のIT予算（投資/経費）計画の策定 ・IT戦略やITコスト適正化の検討・推進 <予算管理> ・IT予算（投資/経費）管理・予実差の分析 ・予算管理高度化や効率化の施策立案・遂行 ■成長機会： 日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する（株）三菱UFJフィナンシャル・グループや（株）三菱UFJ銀行のITファイナンスの中核的な役割を担っていただきます。経営戦略に基づいたグループ・銀行全体のあるべきシステム戦略の実現に向け、全体を俯瞰しながら経営に近い立場で、業務部門やマネジメントを含め多岐にわたる関係者と議論や調整が求められる、非常にチャレンジングな業務であり、ITファイナンス人材としての成長機会に溢れています。 ■キャリアパス： 本邦にてIT予算計画・管理業務でキャリアを重ねていくことを想定しています。また同業務に関するプロフェッショナルとして活躍いただくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行の同業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。また同業務での経験を活かし、システム開発部署や業務部門でのIT企画部署での業務を担当していただく機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】事務（国内の預金・為替等）※正社員◆圧倒的顧客基盤/キャリアアップを目指せる環境◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/正社員/豊富なキャリアパス/キャリアアップが目指せる環境/グローバルに事業展開中】 ■業務内容： 本支店等の銀行拠点にて預金・為替等の事務・顧客対応、配属店における効率的な事務運用の検討・構築等を行っていただきます。将来的には窓口にて来店されたお客様に対して個人向け金融商品等の販売などもご担当いただくことを想定しております。 ■配属先構成： 100名規模の大型支店から少数精鋭の事務特化型の支店など様々な支店が混在しており、配属先はご自宅からの通勤・受入体制・適性など踏まえて配属先を総合的に決定されます。各支店ともにひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■キャリアパス/成長機会： 入行当初はご本人の希望・自身が培った強みや経験に応じて業務を遂行いただきますが、対応業務の幅が広いため、定型の事務業務をずっとお任せするわけではなく、リーダー職・管理職を目指せる環境です。本行では事務特化型の店舗も増えており、女性活躍を推進しており、個人差もありますが、30代後半～40代前半でリーダーを目指したい方やキャリアを広げていきたい方にお勧めです。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京のいずれか支店に配属 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三菱ＵＦＪ銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【リモート可】畜産バイヤー ※生産者・原材料まで踏み込んだ調達・開発／生鮮改革
      • NEW
      【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーンでの調達業務／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金）】 ●前年比79％増（出荷流通総額）の国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営／全国300店以上展開 ●顧客体験を0から変革：楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いＥＣでのダイナミックプライシングが可能。 ■職務内容： 本ポジションは調達、販売、販促計画の立案と実行を担い、その着地と効果最大化のために関連ファンクションとの協同体制構築と調整をおこない、売上と利益を成長させる責務をお任せいたします。 マーケットトレンドやカスタマーインサイトを分析、そこから品揃え・棚割りを立案し、それを実現する調達計画をたて、実行し最大の効果を得るためアクションを継続して行う。 1. カテゴリー、商品戦略立案 ・マーケットトレンド、カスタマーインサイトの収集、分析 ・競合とのギャップやＳＷＯＴから、リスクとチャンスを整理 ・情報と分析から成長に向けたカテゴリー戦略、戦術を立案 2. ＰＬ管理 ・担当カテゴリーのＰＬ管理 ・会社が求める数値目標を達成するために最適な価格設定、原価交渉を実行し実現させる・調達コスト見込み、販売状況から必要なアクションプランを立案し、実行 ・数値管理に必要各種指標と仕組みを理解し、アクションプラン 3. 品質管理、コンプライアンス ・製品、原料について食品の安全に関する重要な管理ポイントが維持され、基準に準拠していることを検証し指導 ・品質課題に対して改善のためのアクションプランを立案し実行する・管理文書や記録の作成、維持、必要な修正 ■働き方について： 残業は15時間～30時間となっており、リモートも可能です（出社頻度は月1~2回程度）。 残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 蕨オフィス 住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～389,000円 ＜月給＞ 273,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回） ※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】水産バイヤー ※生産者・原材料まで踏み込んだ調達・開発／生鮮改革
      • NEW
      【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーンでの調達業務／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金）】 ●前年比79％増（出荷流通総額）の国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営／全国300店以上展開 ●顧客体験を0から変革：楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いＥＣでのダイナミックプライシングが可能。 ■職務内容： 本ポジションは調達、販売、販促計画の立案と実行を担い、その着地と効果最大化のために関連ファンクションとの協同体制構築と調整をおこない、売上と利益を成長させる責務をお任せいたします。 マーケットトレンドやカスタマーインサイトを分析、そこから品揃え・棚割りを立案し、それを実現する調達計画をたて、実行し最大の効果を得るためアクションを継続して行う。 1. カテゴリー、商品戦略立案 ・マーケットトレンド、カスタマーインサイトの収集、分析 ・競合とのギャップやＳＷＯＴから、リスクとチャンスを整理 ・情報と分析から成長に向けたカテゴリー戦略、戦術を立案 2. ＰＬ管理 ・担当カテゴリーのＰＬ管理 ・会社が求める数値目標を達成するために最適な価格設定、原価交渉を実行し実現させる・調達コスト見込み、販売状況から必要なアクションプランを立案し、実行 ・数値管理に必要各種指標と仕組みを理解し、アクションプラン 3. 品質管理、コンプライアンス ・製品、原料について食品の安全に関する重要な管理ポイントが維持され、基準に準拠していることを検証し指導 ・品質課題に対して改善のためのアクションプランを立案し実行する・管理文書や記録の作成、維持、必要な修正 ■働き方について： 残業は15時間～30時間となっており、リモートも可能です（出社頻度は月1~2回程度）。 残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 蕨オフィス 住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～389,000円 ＜月給＞ 273,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与：年3回（固定賞与2回・業績連動賞与1回） ※内訳：夏季、冬季の固定賞与=年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回（一部従業員は個人業績も反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,945名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全65件
    • サイバーセキュリティ関連監査 ＃働き方良好 ＃経営に近い ＃グループ全体に監査として関われる仕事
      • NEW
      ■職務内容：ご経験、スキルに応じて以下業務に従事頂く想定です。 ・SMBC及びSMFGグループ会社、および海外拠点を対象としたサイバーセキュリティに関するシステム監査 ・サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント及び監査計画の立案 ※一般のシステム監査、SMFGグループ各社のシステム監査支援に従事する場合があります。 ■配属先の特徴： ・既に中途でジョインされている方も複数名いらっしゃり、中途入社者を迎え入れる風土がある組織です。入社後はご経験を活かして業務に従事頂きながら、良好かつ柔軟な働き方が実現できます。 ・三井住友銀行ではデジタライゼーションが進み、経営環境も急速かつ革新的に変化していることに加え、社内外のステークホルダーからの要求も従来以上に多様化・高度化しています。そのため、これまでの監査水準を超えた内部監査の更なる高度化を目指していく必要があります。このような状況の中で監査として配属先の監査部・三井住友銀行へ入行することは、非常に希少な経験であると言えます。 ■三井住友銀行の特徴：SMBCは「最高の信頼を通じて、日本・アジアをリードし、お客さまと共に成長するグローバル金融グループ」を目指しており、大切にする考え方として「Five Values（Customer First、Proactive and Innovative、Speed、Quality、Team SMFG）」に徹底して磨きをかける経営を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 三井住友銀行本店ビル 住所：東京都千代田区丸の内1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三井住友銀行【東館】 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2　（東館） 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で同行より説明がございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【監査部】金融機関業務に関する監査業務◆中途入社多数活躍
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例 ・銀行業務に関する監査業務ならびに監査支援業務 ※銀行業務以外のグループ会社(証券・信託・カード事業等)に関する監査業務にも従事する場合あり ■配属予定の部/グループ ・監査部/各監査実施グループ ■想定されるキャリアパス ・監査人として専門性を高めることに加えて、様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能 ・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応(海外勤務・トレーニーの機会あり) ■同社の魅力 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全108件
    • 【大阪／未経験歓迎】市場証券関連の事務業務◆事務の専門性を高められる◆在宅可◆残業月10時間程度◆
      • NEW
      ■職務内容： 円貨/外貨の資金取引、証券取引、デリバティブ取引等の市場事務をご担当いただきます。 ・約定照合、決済事務、勘定起票、口座管理、当局報告、決算、市場事務企画等 ■部署の特徴： みずほ銀行・みずほ信託銀行・みずほ証券本体の市場・証券関連取引のバック業務・決済業務事務をワンストップで行っている部署です。銀行・信託・証券それぞれの立場から市場業務に関わっており、幅広い専門性を発揮できる/身につけることが可能です。 ■人員構成： ・部全体は約300名が所属しており、派遣スタッフから社員になった者も含め3割程度はプロパー以外の経路で入社しています。 ・みずほ銀行（みずほ信託銀行含む）とみずほ証券の市場バックオフィスを集約した組織となっており、全員が銀行・信託・証券の兼職扱いとなります。現行は銀行主所属6割、証券主所属4割の構成です。 ■育成体制： 入社直後はOJTで仕事を教えますので、業務未経験の方も安心してキャッチアップいただける環境です。 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度を想定。※時期やポジションにより変動あり。 在宅勤務は週1、2回程度実施しています。※部としては在宅勤務を推奨していますが、状況により変わる可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務センター 住所：大阪府大阪市西区新町3-10-17 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】ライフプランアドバイザー/店頭に来店されたお客さまに対するコンサルティング業務
      • NEW
      ■業務内容： 主に国内支店の窓口に資産形成のご相談でいらっしゃったお客様に対してコンサルティング提案（NISAやiDeco等の資産形成の提案）を行っていただきます。 また、お客様のニーズによっては一部預金や為替に関する業務等を担っていただきます。 ※提案業務がメインとなりますが、一部事務を担って頂く可能性もあります（事務専任担当者は別におります） ■部門について： 多様化されたニーズに対して来店するお客さま一人ひとりに寄り添い、最適な資産形成のコンサルティングを行う担当者として2020年に新設されたのがライフプランアドバイザーです。 20代後半～30代前半を中心に幅広い年齢帯の方が在籍しております。 ■入社後のキャリア： ご本人の希望や適性に応じて、富裕層向け個人営業へキャリアアップできる可能性もあります。公募制度も活発に利用されているため、ご自身で積極的にキャリア形成を図ることができる環境です。 ■就業環境： 在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■みずほについて： ・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。 ・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。 お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。 ・女性、外国人、障がい者、LGBT等、社員一人ひとりの多様な視点や発想を、戦略立案や意思決定、日々の業務推進に積極的に取り入れることで、新たな価値創造につなげていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各店舗 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～271,700円 ＜月給＞ 220,400円～271,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全152件
    • 未経験歓迎／正社員300名採用／モノづくりサポート総合職
      • NEW
      • 締切間近
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5500社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート！ 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です！ 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。 　▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします！ 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆部品や製品の検査・測定、倉庫内での製品の組立て・検査 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント！】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料を貰いながら技術を身につけて国家資格も取得可【研修期間中（1カ月半）は月給20万円になります】 ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。「住み慣れた街で働きたい」という希望もできるだけ叶えます。 ※U・Iターン歓迎！「転勤なし」の働き方も選べます。お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり！（カバンひとつで働き始められます♪） ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本 【交通手段】 勤務地による／自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）
      月給20万円～29万円 ※勤務地による 【研修期間】 2～5日 時給900円～1125円（就業先により異なる） 【試用期間（研修期間終了後）】 最長2ヵ月 月給18万円～29万円（就業先により異なる） 【手当】 ・残業手当（100%支給） ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 【昇給】 昇給あり ★経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 【年収例】 ◆800万円 ／ 経験15年 ／事業所所長 ◆500万円 ／ 経験10年 ／リーダー ◆400万円 ／ 経験3年 ／スタッフ
    • 未経験歓迎／ロボットのメンテナンススタッフ／国家資格取得も可
      • NEW
      • 締切間近
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5500社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート！ 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です！ 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。 　▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします！ 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント！】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料を貰いながら技術を身につけて国家資格も取得可【研修期間中（1カ月半）は月給20万円になります】 ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 研修は東北～九州まで、全国9カ所にある研修センターで受けられます（詳細下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。「住み慣れた街で働きたい」という希望もできるだけ叶えます。 ※U・Iターン歓迎！「転勤なし」の働き方も選べます。お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり！（カバンひとつで働き始められます♪） ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本
      月給22万円以上＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます！ ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 ※研修期間中（1カ月半）は月給20万円になります。 【年収例】 ◆800万円 ／ 経験10年 ／月給40万円＋各種手当 キャリアアップの一例として、オペレータ→リーダ→工程管理者→所長になった社員の年収例★ ◆500万円 ／ 経験3年 ／月給25万円+各種手当 ◆400万円 ／ 経験1年 ／月給22万円+各種手当
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 損害調査員（月給32万円～／年休120日以上／土日祝休み）
      • NEW
      事案対応のエキスパートとして、住宅、家財、日常生活で使用する「モノ」の損害に対する保険金のお支払いや、解決に必要な賠償交渉に関する業務を行います。 被害に遭われたお客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 ……………………………… ・被害に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定、お相手の方との示談交渉 ・電話やメール、面談でのお相手の方や代理店などへの対応 ・弁護士との面談 ・関係先との各種調整 ・各種書類作成やシステム操作　など 【　入社後の流れ　】 ………………………… 各種研修を通じて、各種保険の内容や法律などの知識を学んでいただきます。 まずは導入研修を行い、その後は現場でOJTを中心に業務を習得していただきます。 教育・サポート制度が整っているため、未経験から入社したメンバーが多数活躍しています。
      ※転居を伴う転勤なし 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 24F
      月給32万円以上（一律地域手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回
    • 損害調査員（転勤なし／U・Iターン歓迎／時間単位特別休暇有）
      • NEW
      事案対応のエキスパートとして、住宅、家財、日常生活で使用する「モノ」の損害に対する保険金のお支払いや、解決に必要な賠償交渉に関する業務を行います。 被害に遭われたお客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会人経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 ……………………………… ・被害に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定、お相手の方との示談交渉 ・電話やメール、面談でのお相手の方や代理店などへの対応 ・弁護士との面談 ・関係先との各種調整 ・各種書類作成やシステム操作　など 【　入社後の流れ　】 ………………………… 各種研修を通じて、各種保険の内容や法律などの知識を学んでいただきます。 まずは導入研修を行い、その後は現場でOJTを中心に業務を習得していただきます。 教育・サポート制度が整っているため、未経験から入社したメンバーが多数活躍しています。
      ※転居を伴う転勤なし ■松本保険金サービス課 長野県松本市大手3-4-5 明治安田生命松本大手ビル 2F
      月給29万円以上（一律地域手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 19,148名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大手町】内部統制（保険募集管理／分析・検証）総合職採用／日本郵政グループ／安定した事業基盤
      • NEW
      下記の1または2の業務を担当いただきます。 1）保険募集管理体制の構築、検証・整備 ・新商品発売や各種制度変更にかかる募集管理上のリスク評価 ・募集品質向上に向けた営業現場の実態把握 ・募集フロー・チェック態勢改善の企画、関係部調整等 2）保険募集管理に関する業務改善の指導の統括 ・募集品質モニタリングの実施・分析 ■入社後お任せする業務 分析または検証を想定しております。分析業務は募集品質モニタリングを定量的に把握、分析等を行い、経営陣に報告などを行います。検証業務はアンケートやヒアリングを通じた実態把握、また新商品発売や各種制度変更にかかる募集管理上のリスク評価を行います。 ■組織について：30名程度となり、年齢構成は20代が半数を占めております。 ■働き方：在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しているためワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■ポジションの魅力：管理業務ではあるものの企画業務も含んでおり、裁量を大きく持てる環境です。 ■会社の魅力 ◎当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「お客さまから真に信頼される企業への再生」「お客さまに感動いただける保険サービスのご提供を通じた持続的な成長」「これらの実現に向けた社員一人ひとりがやりがいを感じ、会社と共に成長できる企業風土への改革、ガバナンスの強化」を中期経営計画の基本方針として、各取り組みを実行しています。 ◎具体的には、2022年度から新しいかんぽ営業体制を構築し、コンサルタントは高い専門性と機動力を活かした生命保険のプロフェッショナルとして、生命保険のご提案およびアフターフォローに専念するとともに、専門的な知識を持った社員がお客さま一人ひとりに質の高い細やかなアフターフォローを実施する体制（＝お客さま担当制）へ移行しました。また、2023年4月1日には、教育費用の高まりやお客さまからのご要望に応えるべく、学資保険「はじめのかんぽ」を改定し、お子さまの教育資金がより準備しやすくなるような商品設計とし、お客さまのニーズに応える商品開発を行っています。 ◎社員全員が一丸となり、「お客さまから信頼され、選ばれ続けることで、お客さまの人生を保険の力でお守りする」という社会的使命を果たすため、全力で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライフアドバイザー／既存顧客メイン／年休120日／残業少なめ
      ■行っていただく仕事 ━━━━━━━━━━ 担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 ＼＼仕事のPOINT／／ ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 ご契約いただいたお客さまがご結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。 だからこそ、「かんぽ生命の方なら」と気軽にお話を聞いていただきやすいです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。 また、新しい商品も随時リリースされるので、お客さまのさまざまなニーズに合わせた提案ができるのも特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。 「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。 　↓ ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。 　↓ ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 　↓ ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 ■多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 将来的には、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。 ※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります。 ★初期配属の府県を選択できます！U・Iターン歓迎！ ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■東北エリア：青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します。 ■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）
      月給184,300円～270,000円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【20代・一般の場合（入社3年目）】 基本給・賞与309万円+残業手当14万円+住居手当32万円+営業手当64万円 ＝年収419万円（月収26万円） 【30代・主任の場合（入社5～10年目）】 基本給・賞与382万円+残業手当17万円+住居手当32万円+営業手当75万円 ＝年収507万円（月収31万円） ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当などを支給します。 ※入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加（2023年度現在で最大1.69倍）
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 19,799名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1423件
    • 【1day選考／関西】設計補助/CADオペレーター（ポテンシャル採用）※研修制度に自信◎年休123日
      • NEW
      ～完全web面接／研修制度に自信あり！働き方改善しながらスキルアップ～ 機械分野の設計補助/CADオペレータを担当いただきます。 ・仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、アセンブリ ・2D図面作成、原価低減の検討、サプライヤとの調整 ・付随するドキュメントの作成 ●プロジェクト例 ・機械分野(車載カムクラッチ)の研究開発における試作品や冶具の設計、製図(CAD操作) ・電動車に搭載される機器搭載検討・レイアウト設計業務 ・ドライエッチング装置（処理モジュール、搬送モジュール）の3Dモデル・図面作成 ・太陽電池 設備設計における３Dモデリング、部品図、組図作成および資料作成 ・全自動式組み合わせはかりの・3次元・２次元ＣＡＤを活用した詳細設計業務(Creo) 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修　ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 【キャリアステップ】 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先（大阪） 住所：希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先（兵庫県） 住所：兵庫県／希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各クライアント先（京都府） 住所：京都府／希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり） ■その他定額手当：配属手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1day選考／広島】設計補助/CADオペレーター（ポテンシャル採用）※研修制度に自信◎年休123日
      • NEW
      ～完全web面接／研修制度に自信あり！働き方改善しながらスキルアップ～ 機械分野の設計補助/CADオペレータを担当いただきます。 ・仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、アセンブリ ・2D図面作成、原価低減の検討、サプライヤとの調整 ・付随するドキュメントの作成 ●プロジェクト例 ・機械分野(車載カムクラッチ)の研究開発における試作品や冶具の設計、製図(CAD操作) ・電動車に搭載される機器搭載検討・レイアウト設計業務 ・ドライエッチング装置（処理モジュール、搬送モジュール）の3Dモデル・図面作成 ・太陽電池 設備設計における３Dモデリング、部品図、組図作成および資料作成 ・全自動式組み合わせはかりの・3次元・２次元ＣＡＤを活用した詳細設計業務(Creo) 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修　ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 【キャリアステップ】 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（広島） 住所：希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり） ■その他定額手当：配属手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72,859名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 家電売場スタッフ／国内大手の小売企業／残業月平均6.6時間
      • NEW
      ＜イオンリテール株式会社について＞ 東北６県を除く本州・四国エリアの総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」およそ350店舗を運営しています。衣食住・H&BCの商品・サービスの販売を通じてお客さまへ新しいライフスタイルを提案・実現すべく地域社会やお客さまの声に耳を傾け、地域密着型の店舗運営を目指しています。直近では、デジタル施策との融合によって店舗でのお買物の楽しさと利便性の追求に取り組んでいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客販売 ・レジ対応 ・売り場づくり ・品出し、在庫管理 1日の接客数は平日は1日5～10組、土日は15～ 20組ほどです。お客さまにお声がけして、商品をご案内します。商品にもよりますが、1組あたり平均10～15分ほどかけて説明します。 売り場づくりは各店舗にお任せしており、また、売れ筋商品など追加した方が良いと判断した商品に関しては、追加発注などもみんなで検討します。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― 入社時にはオリエンテーションを実施します。オリエンテーションでは会社のルールや基本的な接客応対などを学んでいただきます。店舗配属後はマネージャー・リーダーなどの先輩社員のもと接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。各種マニュアルやVRなど教育ツールも充実しています。 ――――――― 教育・研修制度 ――――――― 新たな上位職に就いたときには、登用研修があるためステップアップも安心です。プロフェッショナルになるための専門技能訓練。目指したいキャリアを実現するための教育制度のイオンビジネススクール。自己啓発をサポートするイオンセルフスタディ制度など、「教育は最大の福祉」の考えのもと、一人ひとりの成長を大切にしています。 ――――――――――――――― 目指したいキャリアに向けた支援 ――――――――――――――― イオンリテールには年に一度昇格試験があります。リーダー・マネージャーへの昇格に挑戦することが可能です。その他社内公募制度もあり、自分の実現したいキャリアを目指せます。
      東北6県を除く本州・四国のイオン・イオンスタイル 希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください ※いずれかのカンパニー（エリア支社）へのご応募・選考・初期配属となります。 ※将来的に転居を伴う転勤がございます。 ※社宅手配、住宅助成金制度あり 【北関東カンパニー】 群馬県・栃木県・埼玉県・茨城県 【南関東カンパニー】 東京都・神奈川県・千葉県・山梨県 【北陸信越カンパニー】 新潟県・富山県・石川県・長野県 【東海カンパニー】 愛知県・静岡県・三重県・岐阜県 【近畿カンパニー】 大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県 ※募集定員に達したため、応募の受付を終了いたしました。 【中四国カンパニー】 広島県・岡山県・島根県・鳥取県・高知県・愛媛県・香川県・徳島県・山口県 ※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください ※車通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙防止対策：店舗事業所敷地内禁煙／就業時間内禁煙
      月給21.9万円～＋賞与4カ月 ※上記は転居を伴う転勤が可能な場合の金額です。 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※残業は月平均6.6時間です。残業が発生した場合は別途全額支給します。
    • 未経験歓迎／南関東エリアの店舗運営職／年間休日125日
      【Pick up!ページには、ココに載っていない情報もあるのでぜひご覧ください！】 ◆イオンリテール株式会社って？ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内（東北除く本州・四国）にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 ◆具体的なお仕事は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理、値付け ◎売場作り ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理 など ◆入社後の流れは？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 基礎研修後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場作りやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています！合わせてご覧ください。 ◆教育・研修制度は？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 入社後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムがあります。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します！ ◆キャリアアップは？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ イオンリテールには年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経て「リーダー」→「マネージャー」→「課長」→「店長」と昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。また、将来的には勤務エリア拡大を申請することも可能です。
      ★働き方（転居の有無）が選べます！ 初期配属は、東京都、神奈川県、千葉県エリア ※自宅などの拠点から90分以内（ドアtoドア）の店舗に配属 ※勤務地、配属部署については会社ニーズにより決定いたします。 【受動喫煙防止対策】 店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙。
      （１）関東エリア勤務 月給19万6000円～+賞与4カ月分 （２）地域限定勤務 東京・神奈川エリア：月給19万9000円＋賞与2カ月分 千葉エリア：月給18万6000円＋賞与2カ月分 ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全93件
    • 【福岡／飯塚】未経験活躍／契約社員◆損害サービス主任／土日祝休／所定労働7時間◆マイカー通勤可
      • NEW
      ■職務概要： ・損害サービスに関する事故相談や損害サービスの査定業務及び関連する業務をご担当いただきます。 ・基本的には人身担当を想定していますが、新種保険や物損に携わる可能性もあります。 ■職務詳細： ・事故受付 ・初期対応 ・損害額認定 ・示談交渉 ・保険金支払までの業務全般、等 ※中高年の方を中心に多数ご活躍いただいています！ ■損害サービス部門： ・お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することは、保険会社の最も重要な責務の1つです。 ・弊社は、日本全国に広がるネットワークとまごころを込めたサービスで、お客様に「安心」をお届けします。
      ＜勤務地詳細＞ 飯塚 住所：福岡県飯塚市芳雄町１８－２７ 飯塚東京海上日動ビルディング 勤務地最寄駅：新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,450円～ ＜月給＞ 329,450円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は4月1日付入社で、入社1年目で年2回賞与を貰った場合。なお、賞与は入社半年までは就労期間による減額あり。 ■昇給あり ■賞与：年2回（会社業績、評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】【契約社員】損害サービス主任　勤務地：長野市
      • NEW
      ■職務内容： 損害サービスに関する事故相談並びに損害サービスの査定業務及びこれに関連ある業務を担当します。 事故対応は物損、または人身の担当になります。 ・事故受付 ・初期対応 ・損害額認定 ・示談交渉 ・保険金支払までの業務全般、等 中高年の方を中心に多数ご活躍いただいています！ ■損害サービス部門： お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することは、保険会社の最も重要な責務の１つです。弊社は、日本全国に広がるネットワークとまごころを込めたサービスで、お客様に「安心」をお届けします。
      ＜勤務地詳細＞ 長野損害サービス課 住所：長野県長野市南県町1081長野東京海上日動ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 415万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,920円～ ＜月給＞ 325,920円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は4月1日付入社で、入社1年目で年2回賞与を貰った場合。なお、賞与は入社半年までは就労期間による減額あり。 ■昇給あり ■賞与：年2回（会社業績、評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 12,349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【静岡／御殿場】【未経験歓迎】ホテルマネージャー候補（支配人）（2024年2月OPEN予定）
      • NEW
      【90％以上が未経験からの採用 ／入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心／女性が働きがいのある環境／ホテルマネージャーの90％以上が女性】 ■職務内容：「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細： （１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　（２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック　（３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底　（４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度：入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 （１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴： 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、同社は20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 東横イン御殿場駅前 住所：静岡県御殿場市新橋字樋口1894番 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 その他固定手当/月：70,000円～85,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ひよこクラブ卒業まで（入社後約8カ月程度）は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給：年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり（弊社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／月8回勤務／残業ほぼなし
      ＼メリハリをつけて働ける“1勤3休制”／ 当社では1回シフトに入ったら、その後2日＋半日がお休みになる勤務体系をとっています。1回25時間のシフトとなりますが合間に休憩と仮眠が取れるので安心！『ホテルの顔』として笑顔で業務ができます。 【具体的な業務内容】 ＊チェックイン・アウト業務 ＊予約の受付・変更などの電話対応 ＊PCでの簡単な入力作業 ＊ルームチェック （清掃が完了した部屋をランダムに抽出して仕上がりをチェックします） ＊備品発注　など ▼1日の流れ ＜例＞ 10：30　出勤 11：00　朝礼・引き継ぎ （昼食＆休憩　１時間） 14：00　ルームチェック 15：00　チェックイン対応 （夕飯＆休憩　１時間） 21：00　フロント対応 （休憩＆仮眠　2時間） 08：30　チェックアウト対応 （休憩　15分） 11：30　退勤 ★ココがPOINT！ 1回の勤務時間が25時間（休憩4時間15分を含む）と長めなのは「お客さまのお出迎えからお見送りまで同じスタッフで対応したい」というおもてなしへの想いがあるから。その分、1カ月の出勤回数は7～8回と少なく、効率的に働くことができます。 ＊‥‥‥‥＊‥‥‥‥＊ ＼“1勤3休制”だから叶う、先輩たちの働くスタイル／ ◎推し活や趣味の時間など、大好きなことを追求したい ◎スキルアップのために学校に通いながら働きたい ◎家族と協力しながら、家事や育児との両立を図りたい など 休みの日には旅行を楽しんだり、家族でキャンプに行ったり、当社で働く社員一人ひとりが「自分の大事なものを大切したい」という想いを持ち、“仕事もプライベートも諦めない働き方”を実現しています。プライベートが充実することで、仕事の質が上がっていくのも東横INNで働く魅力の一つです。
      【転勤なし／駅チカ】奈良県内（奈良市、天理市、北葛城郡）の以下いずれかのホテルにて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策：分煙 ＜東横INN天理駅前＞★新規OPEN！★ ■奈良県天理市川原城町661-4　 └JR桜井線「天理駅」より徒歩1分 └近鉄天理線「天理駅」より徒歩6分 ＜東横INN奈良新大宮駅前＞ ■奈良県奈良市芝辻町4-3-2 └近鉄奈良線「新大宮駅」より徒歩2分 ＜東横INN奈良王寺駅南口＞ ■奈良県北葛城郡王寺町王寺2-5-7 └関西本線「王寺駅」南口より徒歩3分
      月給21万500円以上 ◎スキル・経験・能力を考慮して決定します ◎残業代は別途支給します ※1カ月間の研修期間終了後は… [例]月収22万500円（月給21万500円以上＋深夜割増手当）＋各種手当
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    ルートインジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区大井1-35-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • ホテル支配人候補／未経験OK！／大きな裁量権／残業月20時間
      お任せするのは下記のマネジメント業務です。 ■スタッフのマネジメント →社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 →売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 →宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 →設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 →月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ★大きな裁量権を持って働けます！ 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。１棟のホテルの年間予算は2億円～6億円以上。マネジメントする社員の数は40人～50人。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。 ★入社後は 〈研修1カ月目〉 ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。 　▼ 〈研修2カ月目〉 チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。 　▼ 〈研修3カ月目以降〉 スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ★入社2年を目途に支配人を目指そう！ 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指していきましょう。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストもあります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなるやりがいがある業務です。 ★業界シェアトップクラス！ 国内外に366施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指していますので、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。
      ★選べる勤務地！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ▼全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ▼2022年～23年で30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載） 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位（関東・関西・九州など） ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策／事業所は屋内禁煙
      ★月給24万円～40万円（一律の手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 〈ライフステージに合わせた働き方が可能〉 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
    • ホテルスタッフ／未経験歓迎／全国の勤務先選択可／残業月20h
      • 締切間近
      ホテルスタッフの仕事は、フロント業務を軸に 宿泊プランの企画や業務効率の改善まで 多岐にわたります。 特別難しい仕事はありません。 経験を積むことで、リーダーや ホテル支配人への道も拓けてきます。 ＼具体的な仕事内容／ ▼お客さま対応 チェックインやチェックアウト業務をはじめ、 外出からお戻りになったお客さまへ ルームキーのお渡し、ご相談への対応をします。 ▼事務作業 売上の確認や備品などの発注、 チェックインしたお客さまの人数確認をします。 ▼館内巡回 異常や問題がないか、ホテル内を巡回します。 ▼引継ぎ 出社時と退社時に引き継ぎをします。 ▼宿泊プランの立案 「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」や 「地元の料理を使った朝食プラン」など、 お客さまによろこんでいただけるような プランを企画しましょう。 あなたのアイデアを活かしてください！ ※他にも業務改善についての提案など、 スタッフ発の企画も多くあり、 あなたならではの発想を ホテル運営に活かすことが可能です。 ＼入社後は？／ 最初の1カ月は清掃やレストラン業務などの 習得に努めます。その後は、 OJTでフロント業務を学んでいきましょう。 ＼研修制度には自信があります！／ 国内外に370もの施設を運営するルートイン。 ホテル業界シェアトップクラスを誇るまでに 成長してきた理由は、 人を大切にしてきたからに他なりません。 研修制度には自信がありますので、 未経験の方もご安心ください。 分からないことがあれば、 いつでも先輩に尋ねてくださいね。 ＼努力次第でキャリアアップが可能／ フロント業務を身に付けたあとは、 支配人にキャリアアップすることが可能ですし、 さらにそのうえの地区支配人も目指せます。 2025年までに150程度施設数を増やす予定ですから、ポストはたくさんあります。 また、本部スタッフとして、 新規店舗の立ち上げに関わる、 会社規模での企画業務を行う部署での勤務など、 さまざまなキャリアを目指すことができます。
      ★勤務地は全国から選択可能！／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ★2022年～23年で約30店舗を新規出店予定です（下記に新規出店エリアを記載）！ 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位（関東・関西・九州など） ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策／事業所は屋内禁煙
      月給18.5万円～40万円 ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 【ライフステージに合わせた働き方が可能】 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職：全国勤務 ・地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など） ・地域職B：県単位での勤務 ・地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16,891名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全492件
    • 【年齢不問】ITエンジニア＜ベテラン歓迎／定年65歳・再雇用制度あり／東証プライム上場グループ＞
      • NEW
      ～生涯エンジニアとして活躍したいあなたへ／平均残業PJ平均13時間・年間休日124日／安定した経営基盤と充実の福利厚生～ 当社にて、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑みて入社後の面談を通じて決定します。下記はこれまでのプロジェクトの一例です。 ■受託PJ例： ＜医療系システム設計開発＞ 【開発言語】 Java／VB.Net／C言語／C++／C#／ASP.NET／PL/SQL 【DB】 ORACLE／DB2／SQL Server 【OS・ツール等】 Windows／Linux／汎用機OS ＜官公庁向けサーバの仮想化設計・構築＞ ＜照明機器メーカー向け調光・調色制御システム開発＞ 【開発言語】 C言語、C++、C#、アセンブラ 【OS】 iTORON、RTOS、T-Kernel、Linux 【ツール】 Matlab、Hils、Simulink、UML 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■幅広い業界から案件を受諾！あなたの経歴を活かせるポジションをお探しします！ 金融業界、製造業界、情報・通信業界、医療業界、官公庁、流通・小売などお取引先企業の幅が非常に広く、対応領域としてもアプリケーション開発からインフラ・セキュリティ対応、カスタマーサービスの運用まで総合的に受託しています。培ってきたご経歴や希望に添えるよう全力でアサイン先をお探しします！ ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、チームリーダー、技術課マネージャー、営業担当の3名でフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。 ■クリアな評価制度で正当に評価します 職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区大手町11-2 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご希望勤務エリアを伺い選考内ですり合わせます 住所：要相談／まずはお気軽にお問い合わせください 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～500,000円 ＜月給＞ 206,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県】【未経験歓迎】医療機器メーカーでの品質保証業務～年間休日122日/残業月10時間程度～
      • NEW
      ■業務内容： 医療機器メーカー社製の医療機器に関わる設計品質の確立、既存商品の工程品質の維持・向上をお任せします。具体的には以下業務となります。 ・CV・カテーテル製品が規格準拠しているか、また部材供給メーカーの品質管理状態の評価・検査 ・発生した事象に対して4Mの観点から、原因、波及、是正について、特定内容検討 上記を通して、実験を進める上での考え方や観察力、分析力等を身につけることもできます。 ■使用機器： オートグラフ、CCD、X線CT、SEM、等を予定しています。 ■教育環境： 入社後はOJTやOff-JTを実施し、非常に整った教育環境のもと一つずつ業務を覚え、学んでいっていただきます。そのため、理系出身で、医療機器に興味がある方がいらっしゃれば、ぜひ応募をいただきたいと思います。未経験から入社した社員も多く、活躍事例も多数あるため、確実にスキルを身に着けられる環境です。 また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように同社では社員の成長を支援しています。 ■同社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡エリア 住所：静岡エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・キャリアを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月）※今期実績4ヶ月 ■決算賞与：年1回（業績による） ■年収例：420万円（25歳・月給21万円）、500万円（30歳・月給26万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東京電力パワーグリッド株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【23-PG5】通信設備の保守・工事・全体管理 ※東京電力ホールディングス
      • NEW
      ■業務内容： ・通信設備に関わる保守・工事・運用業務（設計、調達、施工監理、設備保守業務など） ・無線設備、伝送設備、光ケーブル設備等の情報伝送設備に関わる業務 ■やりがい： 首都圏の安定した電力供給に貢献することができ、今後、電力の自由化が進むと、日本全国の電力供給に関わる醍醐味があります。未経験でも充実した研修制度があるため、徐々にキャッチアップ可能で、日本社会を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■将来のキャリア：通信設備の保守や工事を直接行う第一線職場に配属し、その後、希望や特性に応じて適正な職場へ配置の予定です。 ■配属地について：なるべくご希望に添える形で検討します。 ■東京電力グループについて： 2016年4月1日から東京電力株式会社はホールディングカンパニー制を導入し、「東京電力ホールディングス株式会社」、「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。引き続き福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し自由化の競争時代を勝ち抜いてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東地方（１都６県）ほか、各事業所へ配属 住所：山梨県、静岡県、長野県、福島県、新潟県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～ ＜月額＞ 214,700円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【23-PG2】架空送電設備の新設・改修工事業務（設計・発注・管理など）※東京電力HD
      • NEW
      ■業務概要：架空送電設備の新設・改修工事業務等（設計・発注・管理等）を行い、安全で安心な電気をお客様に送り届ける業務です。 ■業務詳細： 架空送電設備の新設・改修工事（小規模の工事から電線張替、鉄塔建替など）の設計、発注（資材・請負）、全体工程管理、安全・品質管理等を実施。 ※ご経験や会社状況に応じて配属が決定します。 ■補足情報： ・架空送電（鉄塔）：遠隔地の発電所から消費地へ大量の電気を安定的かつ効率よく送り届けるための設備が送電線で、回線の総延長は約28,500ｋｍにも及び、網の目を張り巡らしたようなネットワークです。送電線と鉄塔を定期的に巡視・点検し異常がないかチェックします。 ■やりがい： 首都圏の安定した電力供給に貢献することができ、今後、電力の自由化が進むと、日本全国の電力供給に関わる醍醐味があります。未経験でも充実した研修制度があるため、徐々にキャッチアップ可能で、日本社会を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■将来のキャリア：送電設備の新設・建替工事業務を通じて経験を積んでいただき、その後は工事技術者として活躍頂いたり、適性や希望に応じた職場で活躍頂く予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東地方（１都６県）ほか、各事業所へ配属 住所：山梨県、静岡県、長野県、福島県、新潟県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～ ＜月額＞ 214,700円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,086名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全23件
    • 【埼玉県/大利根店】農業資材専門販売スタッフ※農業の知識がある方歓迎／話題のCAINZ
      • NEW
      ◎●人々の暮らしの買い物中に溶け込むリフォーム資材販売●◎ オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における農業資材カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や機器の組み立て、販売管理を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・農作物に適した各種薬品や肥料の接客説明 ・刈払い機等、農業機械の修理や組立の実施 ・管理農薬の販売管理等の実施 ・その他レジ／品だし／発注等農業資材の販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ■お客様と話す機会を大切にする販売： カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見： 季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実： カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■再雇用制度で安心して働けます： 定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力： 「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　大利根店 住所： 埼玉県加須市琴寄　70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 234万円～309万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,300円～/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 195,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県／大利根店】サイクル専門販売スタッフ※自転車の知識がある方歓迎
      • NEW
      ■業務詳細： ・お客様が買い上げになる軽快車や電動自転車等の自転車の組立や整備の実施 ・お客様が持ち込みになる自転車のパンク修理やタイヤ交換等の実施 ・自転車本体へのベルや同乗器等、各パーツの取り付け作業の実施 ・シーズン品や売れ筋等の発注作業、各種伝票の整理等の帳票処理作業 ・お客様のニーズに応えられるような接客や自転車本体、各種パーツの品だし、買い上げ商品のレジ内業務等、自転車に関する全ての業務を実施 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーへの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　大利根店 住所： 埼玉県加須市琴寄　70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 234万円～257万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,300円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 186,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,957名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1018件
    • 働きやすさの秘密とは！？住宅リフォームの営業／未経験可
      • NEW
      • 締切間近
      ーーーーーー ★家づくりに挑戦してみませんか？ ーーーーーー お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。 「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。 ＜具体的には＞ お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。 ＜飛び込み営業なし＞ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。 ーーーーーー ★未経験歓迎！ 最長6カ月の研修でしっかりフォローします！ ーーーーーー 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 ＜ご入社後は＞ 配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！ ＜さらに…＞ ◎25年間・15万棟の間取りベースあり ◎工事価格算出、耐震診断もシステム化 ◎施工図面は専任担当がチェック 業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できますよ！ *2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇）
      ★転居を伴う転勤なし ★直行直帰OK ★自宅から無理なく通勤可能 ★全国で募集！あなたの街で働けます ★U・Iターン歓迎 【急募エリア】 ■新築そっくりさん 北海道／札幌 東北／仙台、郡山、盛岡、青森、秋田 関東／新宿、立川、町田、船橋、柏、千葉、富里、水戸、つくば、横浜、相模原、藤沢、厚木、横須賀、小田原、さいたま、上尾、所沢 、越谷、熊谷、久喜、宇都宮、小山、大田原 甲信越／長野、新潟、甲府 東海／名古屋、豊橋、静岡、浜松、岐阜、多治見、四日市 関西／大阪、堺、吹田、枚方、高槻、奈良、香芝、西宮、姫路、加古川 中国・四国／岡山、広島、松江、山口、下松、下関、高松、徳島、松山、新居浜、高知 九州／福岡、北九州、久留米、長崎、大分 ■マンションリフォーム 東京／新宿、町田 神奈川／横浜、川崎 東海／名古屋 関西／大阪 福岡／福岡、北九州 ＜受動喫煙対策＞ ※オフィスフロア内禁煙 ※喫煙可能場所は勤務地により異なる
      ■都市圏 月給29万2000円（固定残業手当月58時間分9万2700円含む）＋高率歩合給制度 ＜該当エリア＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・愛知・三重・岐阜・静岡 ※今回の採用地域は「勤務地」欄をご確認ください ■その他 月給27万1000円（固定残業手当月58時間分8万6100円含む）＋高率歩合給制度 ★平均年収★ 840万円（住宅リフォーム営業の全国平均／2022年実績） 経験を積み実績を築けば、着実にキャリアアップできます。実際に営業未経験からスタートし、大幅に収入アップを実現する人も多数います！ ★現在の最高年収は「2980万円」です。 ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％ ※経験者採用の場合は入社13カ月までに限り月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む） ※上記すべての固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給
    • 【新宿/重説担当（分譲マンション）】重要事項説明書作成(業務職)※内勤業務／女性社員活躍中！
      • NEW
      ～事務職より裁量持ちながら、落ち着いた内勤業務をしたい方歓迎／土日祝休み／年収450万スタート～ ■仕事概要：職務内容 自社の分譲マンションの不動産売買契約書、重要事項説明書の作成業務 ※地方物件を担当する場合、出張（ほとんどが日帰り）が発生する可能性あり ■配属部署 住宅分譲事業本部…分譲マンション事業を行う部署となり、総勢840名程が在籍しています。その中の営業部に配属となる予定です。 同じ業務をやるメンバーは10名弱、ほとんどが女性となります。分からないことがあれば周りの人に聞きやすい環境となっています。 ■求人の魅力： (1)転勤もなく、総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 (2)土日祝休み、残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 (3)職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 (4)入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用実績は豊富です。事務職よりも正社員登用への可能性は高いです。 (5)業務職は女性社員のみで構成されております。そのため産休育休の実績はもちろん、時短で働くママさんも多く在籍しております。 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,070,800円～ 固定残業手当/月：119,100円～（固定残業時間57時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制(450万円以上スタート) ※2年目以降は実績を査定の上、昇給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    YKK AP株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16,717名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全112件
    • 【山口】設計・施工管理担当（ビル建材）／基本的に土日祝休み／内勤時は在宅勤務可／県外出張なし
      • NEW
      【将来の管理職候補として良好な就業環境の下、住宅建材・ビル建材向けの施工管理に携わりませんか(初任地は希望を最大限考慮いたします】 ～売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ/残業22h程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上～ ■職務概要： 【ビル建材施工管理】 ビル（非木造）物件の、設計業務、施工計画、施工管理業務および、サッシ・カーテンウォール工事における品質管理・原価管理・工期管理・安全管理、メンテナンス等の業務に携わっていただきます。 ■働き方： 基本的に土日祝休みとなり、県内の案件を担当いただきます。 ※土日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。 ※内勤時は在宅勤務可能です。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 当社は「窓・サッシ」、「ビルカーテンウォール」といった建材商品の国内シェアNo.1です。アルミや樹脂などの材料や窓・サッシ等、商品製造設備を自社開発で手掛ける「一貫生産体制」を構築しており、高い品質を実現しています。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は月22.1h、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について: 当社はファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。同社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：〒754-0014　 山口県山口市小郡高砂町2-8　 ＡＺＵＲＥ新山口３階 勤務地最寄駅：新幹線、山陽本線、山口線、宇部線／新山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数：20.2日）※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代・通勤手当などの各種手当を含まない金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタル戦略の企画・立案 ～福利厚充実／年休123日／YKKグループ～
      • NEW
      ～売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／年休123日、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上～ ■職務概要： YKK APの事業拡大に向け、最新デジタル技術を活用した業務改革や営業業務支援の提案をご担当いただく方を募集します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・YKK AP各事業部門のニーズに対するソリューションの検討、提案 ・PoCの実施（ベンダー管理、開発環境の構築、開発の実施、ユーザーサポート） ・技術調査やPoCを通した知見の収集および要望元へのレポート、その後の提案業務 ・デジタル技術導入プロジェクトにおける社内関連部門との連携、支援等 【配属部署】 ・新たなデジタル技術情報の収集と開発を繰り返すことで可能性を追求し、各事業部門のデジタル化を支援する部署になります。 ・その中で当社事業部門とのコミュニケーションを通して、ニーズに対するソリューションの検討や提案”をおこなうチームへの配属を想定しています。 【キャリアパス】 デジタル戦略の企画・立案チームメンバーとしてご活躍いただいた後、デジタル技術のリサーチ、プランニング 等のジョブローテーションを通して、当社におけるデジタル戦略のプロとなっていただくことを期待しております。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 当社は「窓・サッシ」、「ビルカーテンウォール」といった建材商品の国内シェアNo.1です。アルミや樹脂などの材料や窓・サッシ等、商品製造設備を自社開発で手掛ける「一貫生産体制」を構築しており、高い品質を実現しています。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は月22.1h、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ■給料改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 基幹社員（転居不可）／賞年２回／土日祝休／年間休日120日上
      以下のいずれかの部署に配属となります。 ◆営業部門： 当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援する部署 〇担当代理店へ訪問の上、新商品の説明や正しい事務処理・お客さまへの提案方法の指導 〇代理店を新設し、当社の中核の代理店として育成 ◆損害サービス部門（事案担当）： 事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署 〇電話による問い合わせ対応、事故受付 〇各種ＰＣ入力業務 〇ファイリング業務　など ★入社後は、職場全体で新人をバックアップ！ 座学研修とOJTを実施。 充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。 保険商品の知識、見積もりの作成など 未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。
      ★応募フォームにご希望の勤務地をご入力ください ＜北海道・東北＞ 北海道：旭川市、稚内市、北見市、苫小牧市 山形県：山形市 宮城県：大崎市 ＜首都圏・関東＞ 栃木県：宇都宮市、佐野市 群馬県：前橋市、高崎市、太田市 茨城県：つくば市、水戸市 東京都：渋谷区、中央区、江戸川区、台東区、練馬区、武蔵野市、立川市 埼玉県：さいたま市、川越市、春日部市、熊谷市 神奈川県：横浜市 千葉県：千葉市、木更津市、船橋市 ＜甲信越＞ 山梨県：甲府市 長野県：飯田市、諏訪市 ＜中部＞ 静岡県：静岡市、沼津市 愛知県：名古屋市、豊橋市、豊田市 岐阜県：岐阜市、大垣市、多治見市 三重県：津市 ＜北陸＞ 福井県：福井市 ＜近畿＞ 大阪府：大阪市 兵庫県：神戸市 和歌山県:和歌山市 ＜中国＞ 山口県：山口市、周南市 広島県：福山市 ＜四国＞ 愛媛県：松山市 徳島県：徳島市 ＜九州＞ 福岡県：北九州市 長崎県：長崎市 沖縄県：那覇市、浦添市
      月給19万2000円 ～ 40万9000円 ◆残業手当全額支給 ◆交通費支給(規定あり) ◆昇給：年1回（7月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※月給は年齢・経験・スキル・前年水準等を踏まえて決定いたします。
    • 【浜松】【IPA制度】損害・生命保険のコンサルティング営業～未経験歓迎／挑戦できる環境／転勤無し～
      ～親族友人への強制的な営業無し／飛び込みなし／将来的に独立し収入UP／自由な働き方が叶う～ ■IPA(インシュランス・プロ・エージェント)制度の概要： 入社後最長5年間、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを身につけながら、顧客基盤を拡大します。その後、独立・開業し、地域に根差したプロ代理店としてご活躍いただきます。 ■モデル年収： 在籍期間　1年目：440万円／3年目：640万円／5年目：930万円 ■制度の魅力： 未経験の方でも、充実した研修プログラムで代理店として独立・開業までサポートします。地元で働きながら、圧倒的成長／高収入を実現する事が可能です。 ■業務内容： （1）損害保険・生命保険の提案・契約 お客様の話を聞きニーズにあった商品を提案します。契約後もお客さまとコミュニケーションを取りながら契約後のサポートを行います。 （2）法人・個人へのリスクコンサルティング 法人や個人のお客さまが抱えるリスクをご案内し、契約の見直しをしたり、最適な保険を提案するなど、アドバイスや問題解決に当たります。 ※経験に合わせてお任せする内容を決めます（自動車・火災の割合が多め） ■特徴： 顧客リスト・ツールがある為、無理な勧誘や友人・親族への強制的な営業は発生しません。保険に関心がある方に対してセミナーをひらくなどの営業方法が７割以上となる為、飛び込み営業はぼぼありません。受注のとりやすさや継続率は8割～9割です。 ■魅力： 保険は、一度契約をいただいたお客様と長いお付き合いをする中で、契約更新のタイミングや新規加入のタイミングで収入が入ります。独立をすることで自由に働ける＆家族との時間も大事にできる、かつ収入も安定するという仕組みを確立することができます。※独立をされた方で年収3000万の収入を得られている方もいます。 ■研修体制：当社独自のトレーニングセンター制度にて、5年におよぶ研修で、保険コンサルタントに必要な専門知識と高度な提案スキルを習得できます。本社研修での有名講師による講義、経験交流による知識習得／支店トレーニングセンターでの販売実践指導、ロープレ／配属拠点での複数担当者制による日常個別指導、OJTでの教育制度を確立しています。 ※3ヶ月程度で一人前となるイメージです。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中区下池川町15‐3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加え、実績歩合を支給します。2年目以降、固定給の割合が下がり、実績歩合のウェイトが上昇する仕組みです。（売り上げに応じて賞与の支給有） 手当：各種手当は固定給に包含　 固定給：基本手当３３万円＋営業手当２万円となっています。 ■モデル年収： 1年目：416万円　5年目：647万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【香川/1級保持者歓迎】空調設備の施工管理◆設立半世紀以上／ビル設備管理のリーディングカンパニー
      • NEW
      【昇降機の管理台数は業界トップシェアの約25万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件を数えるに至り、名実ともにリーディングカンパニーの地位を確立】 ■業務内容： 主にリニューアルにおける空調設備、照明機器、受変電設備、ビル管理システム等の施工管理を担当していただきます。 対象物に応じて課は分かれておりますが、ご経験等をもとに配属先を決定します。※関西支社は近畿圏が担当エリアです。 ■詳細： 関西・四国の各営業所では主に設備の保守、メンテナンスを行っておりその中でリニューアルの依頼が来たものを主に本ポジションの方が対応する流れとなります。メーカー系であり、既存のお客様から直接御依頼をいただき行う改修工事が多く、元請施工が多いのが特徴です。エンドユーザーと直接のコミュニケーションが多く、自らの裁量でコスト、品質のマネジメントができる業務です。また、同社では商業施設やビルなどで使用される大型空調の保守サービスを行っており、空調機の入れ替えをする改修業務がメインです。空調機の保守契約をしているお客様から保守サービスをさせていただいている中で、改修業務の依頼を受けるケースも多いです。大口の案件としてビル全体の空調の改修工事を行っていただくこともあり、その他、新規設置のご依頼もあります。 ■業務の流れ： 業務の流れとしては、お客様から工事のご依頼を頂いたご案件に対し、現地調査→工程立案（施工計画・図面作成）→施工業者選定→工事（現場管理）→引き渡しという流れです。短いもので1ヶ月程度、長いと1年程度の工期のものなど案件により様々です。 ■就業時間： 一月あたりの平均残業時間は30～40時間程度です。休日出勤が発生する場合もありますが、代休取得率はほぼ100％ですので代休を取得頂く事になります。 ■配属部署： 配属部署は現在約20名が所属しております。
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：高松市番町1-6-1（両備高松ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～ その他固定手当/月：11,500円～ ＜月給＞ 228,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コールセンター】最寄／新大阪駅≪三菱電機業務用空調冷熱機器の修理受付／派遣社員教育≫完全週休二日制
      • NEW
      ■業務内容 三菱電機製業務用空調冷熱機器のコールセンターにおける故障修理依頼の受付業務（電話・FAX・WEBによる故障受付、受付内容のシステム入力、および関連部門への伝達業務）を、受信オペレーター(派遣スタッフ)と一緒に行っていただきます。 将来的にはSV（スーパーバイザー）の立場となり、オペレーターの教育および受信サポート、運営管理（マニュアル整備やシフト調整、その他庶務等）の業務を担っていただきます。 【得られるスキル】 　コールセンターの組織運営を通して、受信スキルからコーチングスキル、またメーカーサービスの仕組みや製品知識など、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 【キャリア】 　将来的には、受信グループの責任者（マネージャー）を目指してキャリアアップいただくことも可能です。 ■事業特色 1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 三国事業所 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町１ー３ー４ 勤務地最寄駅：JR　新大阪駅／阪急　十三駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（初回賞与は在籍月数に応じて支給・2023年度実績5.9ヵ月) ※予定年収はあくまでも目安であり、実際の給与は経験・能力を勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全68件
    • 【未経験歓迎/三重】代理店営業◆4月1日入社/転勤無し/在宅勤務可/ホワイト500認定
      • NEW
      ～2024年4月1日入社が可能な方の募集となります／MS＆ADインシュアランスグループ～ ■業務内容：当社の総合職として代理店営業として活躍頂ける方を募集致します。 ◇代理店営業：当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。なお、配属についてはリテール営業、企業営業、ディーラー営業の3種類があります。 ・リテール営業…特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います ・企業営業…大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います 提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 ・ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います 提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。 ■配属先について： 詳細な業務や配属部署については、面談の上、前職のご経験・ご希望なども加味して決定いたします。 ■エリア選択について： ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても19時退社を推奨しています ・リモートワーク制度も導入しています また、ホワイト500認定、男性育休取得率100％等データとしても働きやすい環境が示されています。 ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ◇現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重拠点 住所：三重県津市中央１番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,185円～ その他固定手当/月：3,000円～ 固定残業手当/月：31,095円～（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,280円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※非管理職には月3,000円のスマートワーク手当支給(月給に含む) ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒/未経験歓迎】【島根】損害サポート担当（エリア総合社員）◆転勤無/在宅相談可・MS＆AD
      • NEW
      ～未経験からのフォロー体制充実/業界大手企業での就業～ ■損害サポート：損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。 （1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 （2）火災・新種・傷病損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■研修体制：入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJTとなりますが、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂き、その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性に応じて対人事故をお任せします。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ■エリア総合社員について：ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員（エリア）／原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員（ワイドエリア）／国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ◇現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 島根拠点 住所：島根県松江市朝日町５８９－２ マルヂビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,820円～ その他固定手当/月：3,000円～ 固定残業手当/月：57,930円～（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,750円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国生命保険相互会社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2　【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ３年かけて安定企業の営業所長へ育成！営業総合職／未経験歓迎
      ☆研修センターの様子も公開中！pickupタブをご覧ください。 営業総合職は、3年間の研修を通して営業所長を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ▼基礎研修／3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、富国生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ▼現地研修／6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、顧客対応など、現場での個人営業を学びます。 ▼採用研修／1ヵ月（首都圏の支社） 首都圏の支社にて採用スキルを学びます。 ▼事務研修／2ヵ月～ お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ▼所長補佐／1年半～ お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきます。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から6年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休128日 ■月残業平均20H程度 ■定時は17時！定時退社もOK ■もちろん休日出勤なし！ ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※営業所長登用後は転勤の可能性があります ※受動喫煙対策あり
      月給24.5万円～27.5万円+諸手当(家族手当・住宅手当)+成績給 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜入社時の月収例＞ ●月給27.6万円(28歳・一人暮らし) ∟月給25.5万円＋住宅手当2.1万円 ●月給35.2万円(32歳・既婚・子1人・首都圏在住) ∟月給27.5万円＋住宅手当4万円＋家族手当3.7万円
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    ウエルシア薬局株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    東京都千代田区外神田2-2-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37,951名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】経理（日次経験から応募可能！）■残業20H・基本土日休み・退職金あり／プライム上場
      【東証プライム上場ウエルシアG/国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアを展開/自己資本率が46％と非常に高い水準の安定経営基盤/基本土日休み/退職金有】 ■業務内容： 当社の経理担当者として業務をお任せ致します。次世代を担う人材としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・経費精算 ・売掛金/買掛金 ・仕訳入力 ・債権債務管理 ※その他業務としては、リベート管理、賃貸管理、固定資産、リース資産管理も部署としては担当しています。将来的には、ご経験に合わせて月次決算、年次決算や、予算管理業務などをお任せします。 ■組織構成： 財務経理本部に経理部・資金管理部・店舗経理部の３部署が所属しております。現在、経理部11名(男性8名、女性3名)、資金管理部15名(男性4名、女性11名)、店舗経理部30名(男性6名、女性24名)で構成されています。 キャリア形成のため最初は資金管理部、経理部に配属の可能性もあります。また、ジョブローテーションにより幅広い経理経験を積むことが可能です。 ■就業環境： 月残業平均時間は通常20時間程度、繁忙期は35時間程度です。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、国内トップクラスの実績で調剤薬局・ドラッグストアを展開しています。さらに、東証プライム上場でドラッグストア業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。 親会社のウエルシアホールディングスは、ドラッグストアで初めて売上１兆円に到達し業界トップクラスの実績を持ちます。また、2022年度は調剤併設店舗数の拡大や衛生関連商品の好調により、増収増益となりました。また、自己資本比率が46％と安定した経営基盤です。 今後はグループ全体として、プライベートブランド商品の開発や、、品強化型店舗、都市型型型店舗、移動販売など、新たな店舗形態を開発にて他社との差別化を図り、業界を牽引していきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 319万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～290,000円 ＜月給＞ 234,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ／残業月15h
      • NEW
      ー当社で働く4つのPOINTー★゜ 【1】自律型マネジメント ━━━━━━━━━━━━ このお仕事のミッションは「多くの方から必要とされる店舗とすること」。 そのため、積極的に現場社員のアイデアを取り入れています。 本部の指示は6割程度。残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 【2】専門知識を活かせる ━━━━━━━━━━━━ 当社では、資格を活かしながら、専門性を高めていくこともできます。 例えば美容や化粧品にご興味があれば、化粧品担当に向け専門性を磨ける、そんな環境です。 【3】業界トップクラス水準の安定性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2023年2月28日時点で2145店舗を運営 ・昨年度、ホールディングス全体で前年比111.5%の売上高を達成！ など、安定した業績を誇ります。 ※売上高1兆1442億7800万円／2023年2月期（業界トップクラス水準／ホールディングス全体） 【4】キャリア選択は自由自在！ ━━━━━━━━━━━━━━ 下記3つから、働き方が選べます。 途中変更にも対応しているため、ライフステージが変わっても、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり◆ …………………………………………………… 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など、本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり◆ ……………………………………………………… 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職：原則転居を伴う転勤なし◆ ……………………………………………… 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します。
      ★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリア内にあるウエルシア・ハックドラック・金光薬品の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可（店舗による） ※U・Iターン歓迎 ＜勤務エリア＞ 【東北】岩手県・山形県・福島県・宮城県 【北陸・甲信越】新潟県・富山県・石川県・長野県・福井県・山梨県 【関東】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県 【東海】静岡県・岐阜県・愛知県 【近畿】大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県・和歌山県・奈良県・三重県 【中国】岡山県・広島県・鳥取県・島根県 【四国】愛媛県・香川県・徳島県 【九州】大分県・福岡県・長崎県・熊本県 ＜勤務区分を選択できます＞※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり ◆エリア職：原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です、店舗指定のご応募不可。 お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください！
      月給20万円～39万円+登録販売者手当（月額1万5,000円）+賞与年2回 ※四大卒相当以上は月給22万5,000円～ ※経験・スキルなど考慮のうえ決定します ※登録販売者資格手当は法定研修中の場合、月額5,000円 ※勤務区分により賞与の支給額が異なります
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10,580名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全36件
    • 【東京】営業事務～東証プライム市場上場/時価総額トップクラス
      • NEW
      ■仕事内容：各営業所での営業事務を担当していただきます。 業務内容は、電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。 事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。 ■仕事のやりがい： 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。 営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。 自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 勤務地最寄駅：日の出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～ ＜月給＞ 258,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理～高い成長率/オープンフラットな風土
      • NEW
      ■業務内容： ・単体決算、連結決算 ・会計情報からの経営資料作成、情報発信 ・国内外グループ会社経理支援 ・各種税務申告、国際税務対応 ・決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連 ■やりがい 経理のもつデータやそれにまつわるいろいろな情報を駆使して正確で客観的、役立つ情報発信をおこない、改善、進化を進めます。また、海外現地法人で働きたい方にもそのチャンスは大いにあります。 ■メッセージ 過去の仕事の内容や方法にとらわれず、柔軟に意見を受け入れる社風なので、中途入社でもすぐにキャリアを活かす事が可能です。与えられた仕事をただやるのというのではなく、自分で仕事を構築していくという感じです。会計、税務、財務、国内外子会社管理や、それをベースにした役立つ経営情報の発信など、経理部門の役割もますます大きくなっています。みなさんの仕事の幅を拡げたいと思う気概や資質を重視します。好奇心旺盛な方、向上心の強い方、何事にも熱心に仕事に取り組む方たちが活躍できる環境がキーエンスにはあります。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※社員平均年収：2,182万円（2021年度実績）　平均年齢36.1歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【東京】事務企画・管理業務（カスタマーセンター部門）
      • NEW
      ■業務内容： 今回は当社のカスタマーセンターに業務における事務企画・管理を担当して頂ける方を募集します。 （業務詳細） ・カスタマーセンターにおける業務フロー策定・改善・管理 ・カスタマーセンターにおける事務精度向上のための分析・改善 ※テレオペレーターの管理業務ではございません。 ■配属組織： 男性5名、女性3名（50代4名、30代1名、20代3名） ※ゆくゆくは本社部門にて企画や管理業務でご活躍して頂くイメージです。 ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ■当社の特徴： 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 中野坂上 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～323,500円 ＜月給＞ 224,600円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタルマーケティング◆離職率4％程度／安定経営・福利厚生充実のソニーフィナンシャルグループ
      • NEW
      ■担当業務： ・WEBマーケティングに関する戦略立案 ・WEBマーケティング施策の実行、および、PDCA設計 ・WEBマーケティングに関する分析 ・各種会議体の資料作成　など ※配属先：DX戦略部デジタルマーケティング企画課 ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～ ＜月給＞ 224,600円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 ※上記年収には残業30時間想定分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,549名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全11件
    • グローバル経理体制の強化を図るため経理部リーダー候補
      【業務内容】 ■グローバル事業や新たな商品、サービスを展開する中で各事業部と連携し、 会計面及び税制面からコンサルティング（会計論点の抽出、会計処理対応等）を行い事業発展に寄与 ・国際取引に対して会計/税務観点からのコンサルティング ・各部門にて検討中のサービス等を把握し、会計/税務観点からのコンサルティング ・新規事業プロジェクトへの参画 ■経理・税務全般（月次、決算、税務申告、会計監査、税務調査） ・本部の決算、税務申告の取りまとめ ・会計基準の改正、税制改正対応の取りまとめ ・本部、加盟店の会計処理方法の立案・決定、税務処理の決定 【やりがい・魅力】 ■新規事業プロジェクトへ会計コンサルタントとして携わることができます ■グローバル事業へ会計コンサルタントとして携わることができます ■社会インフラとしての責務、社会貢献を果たすことができます ■小売業界日本トップクラスの同社で活躍するチャンスです ◇◇◇早期にマネジャーへご昇格いただけるような素地をお持ちの方をお迎えしたいと思っております◇◇◇
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～510,000円 固定残業手当/月：82,000円～91,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 487,000円～601,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外法務◇英語力を活かし幅広いリーガル業務を経験／リモート勤務可／小売業界最大手のコンビニチェーン
      【小売業界最大手／安心して長期就業できる安定基盤／社会インフラへの貢献の実現／リモート勤務可でワークライフバランス◎】 今後も積極的な新規エリアへの海外展開を予定しているため、海外契約法務業務を担える方を募集致します。 ◎海外関連各社（SEI、SEC含む）との契約内容・契約書に関する業務 ◎知的財産管理 ◎海外進出、海外子会社における法的知見を用いた経営サポート ※上記業務において課題解決に向けて主体的に提案いただくことを期待しています。 ＜具体的には下記業務をお任せします＞ ・契約管理、契約書レビュー等 ・フランチャイズビジネスの円滑な運営のため、法務的観点からの理論構築、各種法務問題の発掘と解決 ・本部と取引先とのビジネススキーム検討、各種契約書の作成・発行・締結・回収・保管 ・景品表示・商標等知的財産権の管理・運用 ・海外進出・海外子会社等に係るビジネススキーム・契約作成・締結や各種法務問題に関する企画・始動・支援 ・加盟店以外との紛争・訴訟に関する方針立案・実務 ・債権回収・財産保全等への法的対応 ・行政機関・各業界団体との折衝・連絡調整・各部が所掌する法務問題に関する実務支援　等 ■組織構成： 総務法務本部　法務部（30名程度）文書法務：15名 ■当社の特徴： 当社は1973年の創業以来「近くて便利」をミッションとし、今や国内21,000店以上、世界で78,000店以上の店舗網を誇る企業となりました。 少子高齢化や働く女性の増加、単身世帯の増加といった人口構造の変化や、スマートフォンの普及によるデジタル環境の進化により、私たちのライフスタイルは大きく変化しています。当社は、そうした社会環境の変化に合わせて、商品・サービスを追求しながら、地域の暮らしに欠かせない「近くて便利」なお店を目指しています。また「食品ロス削減」や「持続可能な原材料調達」など、環境に配慮した取り組みを具体的に実施していきます。 共働き世帯から、遠くまで行けないお年寄り、忙しい単身の若い方まで、いろいろな人々に頼りにされることにより弊社のサービスは日々進化を重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～ 固定残業手当/月：82,000円～（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 487,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【全国型：初任地福岡】提携金融機関向けの代理店営業（ホールセラー）
      • NEW
      ■職務の特徴・魅力： ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図ることができます。 ■具体的な仕事内容 ・提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催 ・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動 ・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理 ・所属グループにより、全国出張（1日～1週間）あり ■入社後の研修、教育制度： 当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。 入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。 ■1日のスケジュール例： 9：00／銀行訪問（1）　※直行 10：00／銀行訪問（2） 11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。 12：00／ランチ 13：00／統括部ミーティング 14：00／e-learning受講、経費精算 15：00／銀行にて新商品の勉強会 17：00／勉強会終了。　※直帰
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル　3F 勤務地最寄駅：箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年3回（過去実績6.25ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地：岐阜】代理店コンサルティング営業※Web・電話で選考完結※
      ■職務内容：代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細： （1）代理店別のコンサルティング実施（代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート） （2）代理店主・経営層に対する研修の実施（保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） （3）代理店に対する個別指導の実施（保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等） ■1日のスケジュール例： 9：00 ／朝礼・ミーティング 9：30 ／代理店電話対応・訪問アポイントの獲得 10：30／来社された担当代理店との商談 12：00／ランチ 13：00／担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー 17：00／帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備 19：00／退社。【社用携帯電話 電源OFF】 ■育成体制： これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。 生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。 その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴・入社後のキャリア： ・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支社 住所：岐阜県岐阜市神田町9-27　 大岐阜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,100円～ ＜月給＞ 236,100円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込） 26歳：630万円 28歳：700万円 32歳：780万円 36歳：900万円 ＜賞与＞ ・固定賞与：夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回 ・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11,132名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全33件
    • 【DAAE】プロダクトマネージャー／自社の新規事業や、お客様向けの新サービスの企画・開発など
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      当社が提唱する「DAAE（ダーエ）」の概念に基づき、自社の新規事業や、お客様向けの新サービス開発など、プロダクトとしてカタチにするための中核を担うプロダクトマネージャーをお任せします。 ■「DAAE」： D…Design（デザイン）、A…Agility（迅速性）、A…Assembly（組み合わせ）、E…Economic Quality（経済品質） これまでのレガシーな開発では重厚長大なプロジェクトが多く、数えきれないほどの要件を長い時間をかけて開発しリリースするため、成功が必要条件となっていました。そしてこの時点では「QCD」を意識した開発が求められてきました。現在では、ユーザーが最低限使う機能をスモールスタートかつ迅速に開発し、ユーザーの声を分析、製品への反映を繰り返すことによって、結果的にユーザーファーストで多くの人に使われるモノを世の中に届けることが非常に重要となってきます。このように局所的ではなく全体の最適化を追求していくこと、これをSHIFTでは「DAAE」と呼び、こうした新たな開発スタイルでITのモノづくりを推進してまいります。 ■具体的な業務内容： （1）新規プロダクト ・マーケット探索、調査、ユーザインタビューなどを踏まえた事業構想 ・経営層との事業計画の合意形成 ・MVP開発＋テストマーケティングのリード （2）既存プロダクト ・中長期のプロダクトグロース戦略、市場調査、ロードマップの策定・遂行 ・プロダクトバックログの管理と、DAAEエンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション ・新規機能のユーザーストーリー作成からバックログ化 ■魅力： ・自社のみならず業務提携先と力を合わせ、自社ならびに大手クライアントの0→1のプロダクト企画・開発に携わることが可能です ・複数のプロダクト企画が並行しているため、各テーマの責任者となり裁量をもって進められます ・生み出したプロダクトのグロースを自組織内で責任をもって進められます ・立ち上げ期の新たなグループのため、これからのグループのMVVなどから一緒に検討いただけます ・代表の丹下をはじめ経営が注目するAgendaを扱うため、経営層と高頻度でディスカッションすることができます
      ＜勤務地詳細＞ 本社／東京第1オフィス 住所：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～755,100円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：95,000円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します ※給与改定：年2回 ※その他固定手当：確定拠出選択金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DAAE】事業創造プロデューサー※品質保証コンサルの業界大手
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      ～ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業／東証プライム上場／「健康経営優良法人2022」「えるぼし（3段階目）」認定取得～ ■業務内容： 自社事業および、顧客事業の成功に向け以下を行っていただきます。 （1）自社の新規事業の企画、開発、展開、グロース （2）資本提携先のビジネスグロース （3）クライアントの新規事業の戦略企画、開発、運用、マーケティング、ブランディング ■ポジションの魅力： 創業社長含め、優秀なボードメンバーとともにディスカッションをしながら、事業開発が可能です。IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し確立させた創業社長の丹下、副社長には元キーエンスの代表取締役社長を務めた佐々木、CFOには元インディードのCFO服部、その他、創業から現在までを支えてきた役員、大手企業の代表を務めてきた人材、国内で有名な某サービスを立ち上げた人材など豊富な知見が社内にあり、そういったメンバーからアドバイスをもらいながら、事業づくりや経営を学ぶことができます。 ■キャリアについて： ・SHIFT本体での事業企画、経営への参画 ・M&Aやグループ経営への参画（グループ企業の社外取締役） ・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など ■1兆円企業を目指し、まず100個の新事業への投資と開発をはじめます： SHIFT創業者である丹下のもとで売上高3,000億円を目指し、毎年高い売上高を実現して、時価総額4,000億以上の企業へと成長しました。現在は時価総額1兆円を目標に、さらなる挑戦をつづけています。 直近の社内事業のテーマは、先端技術開発や地方創生、オフィスDXなど、テーマは多岐にわたります。これらのテーマを企画から実行まで短サイクルで推進し、成功のためにチューニング・検証していきます。 戦略コンサルティングでは味わえないようなスピード感と裁量の大きさを経験いただけるはずです。 コンサルファーム／事業企画／PEファンドなどでご活躍されているみなさまのジョインをお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅　都営大江戸線　赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：957,600円～1,632,734円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：237,400円～395,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,250,000円～2,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7,607名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全142件
    • 【初任地確約：広島】金融機関向け法人営業　※所定労働7H・残業月20‐30H/アクサグループ
      • NEW
      【既存顧客営業中心◆所定労働７H・残業月20-30H程度◆リモート勤務可◆ユニットリンク保険のリーディングカンパニー】 ■募集部門概要 アクサパートナービジネスでは、当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（大規模代理店、生命保険専業代理店、生損保兼業代理店や税理士・公認会計士、金融機関系代理店、提携大手生命保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。 ■具体的な業務内容 本ポジションでは、当社と委託契約を締結した金融機関（以下、金融機関代理店）を担当し、当社商品の説明や販売方法のアドバイスを行う業務に従事いただきます。 １．提携金融機関（銀行・証券・信金）を通じた生命保険販売の推進業務 ２．金融機関募集人（支店行員）への生命保険販売に関する教育・育成 ３．提携金融機関本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 ４．新規提携金融機関の開拓 ■就業環境 ・平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。 ・業務状況に応じてリモート勤務や直行直帰を併用しています。 ■当社について アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 金融法人第三営業部 住所：広島県広島市中区大手町2－7－10 広島三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地確約】代理店営業※残業月20-30時間程度／ユニットリンク保険のリーディングカンパニー
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      【固定給制◆既存顧客営業中心◆残業月20-30H程度◆チーム力も重視◆ユニットリンク保険のリーディングカンパニー】 ■業務内容 当社登録代理店を担当し、代理店を通じた生命保険販売の推進業務を行っていただきます。 （1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） （2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） （3）新規代理店見込の獲得と登録 ＜営業スタイル＞ ・規模にもよりますが、一人当たり30～50社程度の代理店を担当していただく予定です。 ・既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕がメインですので、コンサルティング営業に注力できます。 ・OJTや研修を経て、担当代理店は一人で担当していただきますが、帰社後にチームで共有、相談する機会がございますので、一人で抱え込むことはございません。チームとして成果を出していくことも大切にしています。 ＜商品の強み＞ ・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があります。※ユニットリンク保険は死亡保障と資産形成を組み合わせた変額保険で、業界でもオリジナリティのある先進的な商品として注目されています。日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。 ■就業環境 ・平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。 ・業務状況に応じてリモート勤務や直行直帰を併用しています。 ■求人の魅力 ・希望地勤務制度により、希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件あり）。また初任地は希望を確約致します（応募時点で募集が充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。 ・フルコミッション制ではなく固定給制のため、成績によって毎月の給与が変動することはありません。
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏パートナービジネス営業部 住所：東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜パートナービジネス営業部 住所：神奈川県横浜市中区本町3-30-7 横浜平和ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮パートナービジネス営業部 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：500万円～／S2グレード：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,898名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全114件
    • 【業界未経験可】業務改革コンサルタント（財務会計／経営管理分野）◆在宅勤務可【Se/FMC】
      • NEW
      ■職務概要： 財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ■職務詳細： 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例： 国際会計基準に関するプロジェクト（製造業）／国際会計基準の総合的支援（運輸業）／国際会計基準の啓蒙支援（通信業）／グローバル連結経営の実現支援（製造業）：ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援／内部統制（J－SOX／SOX）の対応支援（全業種）M&Aにおけるポストマージャーインテグレーション支援（金融業、その他のサービス業）／決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入 ■コンサルティングファームへの入社メリット： (1)意思決定、プロジェクト前進のスピード感、 (2)企業の根幹業務、最先端案件に携わる事が可能、 (3)個人ではなくチームで取り組める事の3点が事業会社との大きな違いです。 扱う案件は企業の経営陣から相談を受けているものである為、全ての意思決定において直接経営陣とやりとりが出来、スピード感を持ってプロジェクトを前進させる事が可能です。また経営陣が解決したいと強く願う、企業の根幹課題もしくは中長期的な企業成長を目指した戦略的プロジェクトに携わる事が可能です。事業会社では一人で1プロジェクトを抱えるケースも多いかと思いますがコンサルティングファームではチームで取り組みますので、自身が持っていない経験･知識に関して周りの先輩より学びながら就業が出来、且つ会社として皆で同じ目的に向かっていく一体感や達成感を味わう事できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～ ＜月給＞ 340,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業会社経験者向け】戦略コンサルタント(運輸・エネルギー・設備保全・情報通信)＜FSI＞【In】
      • NEW
      ■職務概要：日本発の総合グローバルコンサルティングファームです。誰もが知る通信･メディア･交通･エネルギー･物流等の事業者等の豊富な案件実績と太いパイプを持ち、その豊富な実績から培ったナレッジ･ノウハウをもとに、今後も国内外問わず企業の経営／事業／サービス課題に向き合っていきます。グローバルインフラの基盤構築／強化を目的とし、元々内需産業であった金融や社会インフラ事業は、労働人口の変化やグローバル化の波により、急速に変化を求められている業態であり、クライアントの事業もクロスオーバーで構成され、様々な知見を持った方々が活躍されています。 ■アサイン予定PJT： 交通運輸（鉄道、航空）、物流、不動産、電力、ガス、石油等のエネルギー供給企業、通信、メディア（放送、出版、広告、音楽、ゲーム）、コールセンター、EC（Electronic Commerce）、各企業の以下のプロジェクト ・経営管理改革・ビジネスモデル変革、業務プロセス改善、経営情報高度化、海外拠点展開支援、新規事業・サービス戦略策定支援 、ITマネジメント、ERPパッケージ導入、システム構築、課金・顧客管理ソリューション導入支援、海外キャリア向けビジネス・プロセス変革支援 、電力小売事業、需要化PPS事業戦略策定・事業化準備支援、成功報酬型電力調達支援、成功報酬型エネルギー設備運用改善支援　 、アセットマネジメント、その他 ■直近のプロジェクト事例 ・経営情報高度化（鉄道）、経理関連業務集約プロジェクト（鉄道）、全社業務刷新プロジェクト（物流）、人材育成プログラム（物流） ・グループ共通経理業務標準化、システム再構築（鉄道）、機体整備システム構築（航空）、不動産管理システム構築（不動産、製造業） ■同社の特徴： (1)外資系ファームと異なり、国ごとにアカウントが分かれていない為、グローバル案件において日本人が指揮を取り、責任者として裁量を発揮出来ます。日本に本社を置く日本発のグローバルファームだからこそ出来る事であり、グローバルで活躍したい方には非常にお勧めです。 (2)年次や新卒／中途関係なく平等に評価され、実績を出せば飛び級の評価もあり最年少プリンシパルは34歳という若さで就任しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～ ＜月給＞ 340,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載想定年収は管理職以下の方を想定 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,981名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全102件
    • 【東京】海外コンプライアンス業務　～リモートワーク可／みずほグループで経営基盤◎～
      • NEW
      ■業務内容：海外現法のコンプライアンス担当者と連携し、下記の業務を通じて、みずほ証券のグローバルコンプライアンス運営に貢献します。 （1）コンプライアンスに関する当社及び当社グループの枠組み構築・維持 （2）社内や親会社、海外現法との関係者との円滑なコミュニケーション ■具体的な業務内容： （1）グループ全体にかかる各種プロジェクトの推進（法令対応に係る社内及びグループ会社間の連携・調整、社内ルール草案作成や承認権限者／会議体への説明資料作成） （2）担当する海外現法のコンプライアンス態勢の年次モニタリング及び評価、報告書作成 （3）担当する海外現法からのコンプライアンス事項問合せに関して社内リエゾン、コンプライアンス違反懸念事象の調査・報告 （4）担当する海外現法におけるコンプライアンス運営に係る定期的情報収集と文書や情報の体系的管理 （5）みずほ証券グループの海外当局報告（定型業務） ■教育体制：入社後はメンバーが業務のキャッチアップをフォローしていく予定です。業務知見をキャッチアップするためにの勉強資料なども社内にたくさん蓄積があるので、着実にスキルアップ／キャッチアップをしていける環境です。 ■キャリアパス：当部の中でプロフェッショナルを目指していただきますが、社内の公募状況や本人の志向性次第では、他の部署にも異動出来る可能性もございます。 ■就業環境：リモートワークも積極的に導入しており、在宅で勤務している社員も多くおります。 ■業界動向：証券業界は 「デジタル化・人生100年時代・グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金活用は今後ますますニーズが高まると想定されます。 ■当社の特徴： みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 大手町タワー（2022年～） 住所：東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等に応じて決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンプライアンス（ホールセールモニタリング）～リモートワーク可／みずほグループで経営基盤◎～
      • NEW
      ■業務内容：投資銀行業務やマーケット業務を行う部署を対象とした業務遂行状況のモニタリング、コンプライアンス態勢構築の支援を行っていただきます。 ■教育体制：入社後はメンバーが業務のキャッチアップをフォローしていく予定です。業務知見をキャッチアップするためにの勉強資料なども社内にたくさん蓄積があるので、着実にスキルアップ／キャッチアップをしていける環境です。 ■キャリアパス：当部の中でプロフェッショナルを目指していただきますが、社内の公募状況や本人の志向性次第では、他の部署にも異動出来る可能性もございます。 ■就業環境：リモートワークも積極的に導入しており、在宅で勤務している社員も多くおります。 ■業界動向：証券業界は 「デジタル化・人生100年時代・グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金活用は今後ますますニーズが高まると想定されます。 ■当社の特徴： みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 大手町タワー（2022年～） 住所：東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等に応じて決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全84件
    • 【東北エリア】企業福利厚生プランナー（法人営業）※未経験歓迎/定時退社/土日休※
      • NEW
      ★コロナ禍において需要が高まる生保／マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】 説明会はオンライン型もしくは来店型をご選択いただけます。来店型の場合は職場見学も可能です。 ご応募いただきましたら、大同生命の採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。その際に説明会の会場と日程についてご案内がありますので、どちらの会場を希望されるかお伝えください。 ■業務概要：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※中小企業では、経営者の手腕や信用が企業経営を支えており、経営者の万一の事態を想定した商品は強いニーズがあります。 ■業務詳細：経営者の団体(法人会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は一切ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ※現在は、コロナ禍に伴いオンラインやお電話を活用しながら商談を行っています。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県（仙台）、岩手県（盛岡）、秋田県、山形県、福島県にある各支社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆初年度は固定給240万円+実績に応じた賞与（年2回）を支給致します。 ◆正職員の平均給与例 　月給418,000円（2021年度）※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】企業福利厚生プランナー（法人営業）※未経験歓迎/定時退社/土日休※
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      ★コロナ禍において需要が高まる生保／マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】 説明会はｵﾝﾗｲﾝ型もしくは来店型をご選択いただけます。来店型の場合は職場見学も可能です。 ご応募いただきましたら、大同生命の採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。その際に説明会の会場と日程についてご案内がありますので、どちらの会場を希望されるかお伝えください。 ■業務概要：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※中小企業では、経営者の手腕や信用が企業経営を支えており、経営者の万一の事態を想定した商品は強いニーズがあります。 ■業務詳細：経営者の団体(法人会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は一切ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ※現在は、コロナ禍に伴いオンラインやお電話を活用しながら商談を行っています。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県に所在の支社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆初年度は固定給264万円+実績に応じた賞与（年2回）を支給致します。 ◆正職員の平均給与例 　月給418,000円（2021年度）※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10　プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 営業事務（フィールドサービススタッフ）／定時退社／賞与年4回
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　主な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保険申込書などのチェック業務 ◇システム入力・送付業務 ◇支社内のコンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務 ◇各種掲示物、ツールの作成 ◇営業プロモーション活動やイベントの支援活動 ◇支社内の総務事務（電話、来客の応対・本社との連絡など） ※支社により派遣スタッフの教育などもお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　一日の流れ（一例）　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽9：00　出社 ・支社便（本社と支社間でやり取りしている郵便物）の開封・仕分け・ライフプランナーへの連絡 ・オフィスマネージャーとのミーティング ・業務の確認、スケジュールの確認　など ▽10：30～ ・書類の受付、メール確認 ・書類の在庫管理、掲示板の確認　など ▽12：00～　休憩 ▽13：00～ ・郵便物の処理、ライフプランナーへの連絡 ・書類の受付業務　など ▽15：00～ ・支社便の発送業務 ▽16：00～ ・メールの確認 ・掲示物の確認 ・そのほかの庶務業務　など ▽17：30　退社 ※基本的に残業にならないように調整しながら業務を進めていくので、定時で退社しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、基礎研修や集合研修などの研修と実際に先輩とのOJTを中心に業務を覚えていきましょう。 OJTでは、業務の習得状況を確認し、困っていることがないか確認しながら進めていきます。 保険に関する知識や業務に必要な知識・スキルは入社後の研修期間に一つずつ覚えていけるため、入社時は未経験でも心配ありません。 経験を重ねていくごとに、フィールドサービススタッフとしての業務に留まらず、リーダーとしてのマネジメントにも徐々に挑戦可能！ 全社として、チャレンジを応援する社風があるため、オフィスマネージャーなどへのキャリアアップはもちろん、社内公募での本社各チームへの異動のチャンスもあります。
      【首都圏各社の自宅から通える範囲の支社】 東京・神奈川・千葉・埼玉の各支社に配属となります。 勤務地はご希望を考慮して決定、ご自宅から通える範囲の支社へ配属の予定です。 ※原則、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円
    • ※24年4月入社※応相談【仙台】カスタマーサービス事務※正社員／離職率約3%／福利厚生
      ～未経験者の方も歓迎◎正社員事務／年間休日120日・中途入社者の人数比率約80％・離職率約3%／キャリアアップや様々なポジションへのキャリアチャレンジも可能～ ■業務内容：既にご加入いただいているお客さまや加入検討をされているお客さま等からいただくお電話でのお問い合わせ対応をお任せいたします。 お問い合わせ内容としては、契約内容の確認、口座変更、住所変更など様々ですが、販売（営業）業務は一切ありません。 ※お客さまに提案・助言等が必要なお問い合わせ・手続きに関しては、ライフプランナー（営業担当）に依頼をして対応しています。 ■未経験でも安心のサポート体制：3ヶ月間の座学研修の後、4ヶ月目からトレーナーのサポートを受けながら電話を取り始めます。 トレーニング期間は合計12ヶ月と非常に手厚く、それに加え、キャリアアップのための研修（年数回）もございます。 ■はたらき方・充実の福利厚生： 残業は1日1時間程度であり、有給取得率100％を目指した有給取得の推進や男女問わず育休取得の推進をしています。 （育休に関しては一定期間の取得で手当支給があります）他、リフレッシュ休暇制度（9連休）やバースディ休暇があったり、 社内にある食堂では無料で毎日メニュ―が変わるランチを食べることも可能です。 ■キャリアパス： ・将来的にユニットリーダー、管理職としてマネージャー(課長相当)・チームリーダー(部長相当)へのキャリアアップも目指せます。 ・社内公募制度があり、入社3年目からは新しい部門へのチャレンジに手を挙げていただくことが可能です。 （本社、企画、グループ企業であるジブラルタ生命様、PGF生命様など） ■組織体制： ・仙台本社であるドライデンカスタマーセンターは主に「生命保険契約管理」の役割を担っており、契約書類の管理、お客さまからのお問い合わせ対応等を行っている拠点です。現在は約454名の正社員メンバーがおり、カスタマーサービスには64名程在籍しています。男女比は約2：8で、20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ・事務の中でも、良い対応・パフォーマンスをしたメンバーを表彰する制度を導入しており、讃えあい・高めあいの雰囲気があるのが魅力です。 ・約9割の方が中途採用にて入社しております。
      ＜勤務地詳細＞ ドライデンカスタマーセンター 住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター 勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験、前職の年収等を考慮して決定します。年齢条件のみで定まるものではありません。　 ■賞与：会社業績と個人業績により査定されます。※2022年度では年4回支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スギ薬局

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県安城市三河安城町1-8-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7,017名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全61件
    • 【石川／転勤無し】登録販売者 ◇残業月0～10h程度／連休取得可能／面接1回／ドラックストア業界大手
      ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日～10日です（2月のみ8日）。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）も充実しております。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 石川県内店舗 住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 213,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昨年度実績：4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／転勤無し】登録販売者 ◇残業月0～10h程度／連休取得可能／面接1回／ドラックストア業界大手
      ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月0～10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日～10日です（2月のみ8日）。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）も充実しております。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井県内店舗 住所：福井県内店舗 同社 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,200円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 213,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昨年度実績：4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダストリア（『niko and...』『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』『studio CLIP』『LEPSIM』など）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 6,356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレル店舗スタッフ／年間休日124日以上／賞与年2回
      • NEW
      『GLOBAL WORK』『niko and...』『LOWRYS FARM』『LAKORE』などなど、国内外に約30種類のブランドを1300店舗以上展開している当社。 業績も好調なことから、続々と新店舗もオープンしています。 ブランドをさらに盛り上げるため、あなたには魅力的な店舗づくりをお任せします！ 【具体的には】 ■接客（コーディネート提案、レジ業務） ■売り場づくり（ディスプレイ・レイアウト企画、品出し） ■店舗管理（商品管理、売上管理） ■スタッフ育成 ★その他ブログやSNSを使った情報発信にも挑戦可能！ ★お客さまへ笑顔で丁寧な接客ができるよう、個人ノルマは設けていません！ ＼　POINT　／ ◎多種多様なブランドで活躍 アパレルに限らず、インテリア小物や雑貨など幅広いブランドを展開しています。 好きなブランドがあれば、ぜひお聞かせください！ あなたの活躍で憧れのブランドをさらに盛り上げていくことができます！ ◎「やりたいこと」に挑戦できる環境 初めは店舗でスタッフ、サブ（副店長）、店長として活躍いただきますが、ゆくゆくは商品企画や広報、EC担当など本部社員へキャリアチェンジしていくことも可能です。 社員のチャレンジ精神を大いに評価する社風のため、 「自分のアイデアで服を作ってみたい」 「ファッションをもっと多くの人に楽しんでもらえるように情報発信したい」 というような理想も叶います。 もちろんマネージャーやSVなどの管理職へもキャリアアップできますよ！ ◎業界トップクラスの働きやすさ 月9～10日の休みに加え、春・夏・冬の「季節休暇」を取得できるため、年間の休日は124日以上になります。残業も少なめ。趣味や家族・友人と過ごす時間も楽しめるでしょう。 また、育児支援にも力を入れているため、ライフステージが変わっても働き続けられます！
      【★全国47都道府県、希望の地域で活躍！／U・Iターン歓迎】 ＜★積極採用エリア＞ 北海道（札幌・旭川・苫小牧）／宮城（仙台）／岩手／栃木／茨城／埼玉／山梨（甲府）／福井／静岡／岐阜／愛知／香川／徳島／愛媛／島根／福岡／佐賀 もちろん上記以外の応募も歓迎です！ ＜★積極採用中ブランド＞ ◎GLOBAL WORK ◎studio CLIP ◎BAYFLOW ◎LAKOLE ◎LEPSIM ＜★その他募集中ブランド＞ ◎LOWRYS FARM ◎niko and... ◎JEANASIS ◎RAGEBLUE ◎Heather ◎HARE ◎apart by lowrys ◎repipi armario ◎Andemiu ◎LAKOLE ◎Elura ◎ALAND ◎PAGE BOY ◎mystywoman ※地域限定職の方は転勤はありません ※エリア限定職は現住所（または帰省先）から通勤可能店舗で勤務いただいた後、 　そのエリアの範囲内でのみ転勤の可能性があります。 ※総合職の方は全国転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり
      【総合職】月給23万5000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 【エリア総合職】月給22万5000円以上 + 各種手当 ＋ 賞与年2回 【地域限定職】月給21万円以上 + 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します ☆残業代は1分単位で全額支給！
    株式会社アダストリア（『niko and...』『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』『studio CLIP』『LEPSIM』など）で募集中の求人をもっと見る

    パナソニックマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【宮城】サービスエンジニア（白物やAV家電など）◇1回面接！年休126日（週休2日制）
      ～パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／残業平均月20～30時間と週休二日制でワークライフバランス充実／エキスパートとしてキャリアを積める～ お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容： 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい： 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制： 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境： 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 宮城サービスセンター 住所：宮城県名取市増田字北谷11番地　パナソニック仙台工場 第１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙北サービスステーション 住所：宮城県大崎市古川鶴ヶ埣字新江北70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。ご了承の上、ご応募ください。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.75ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,000～6,000円／月 ■モデル年収：420万円～（30歳大卒） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】サービスエンジニア（白物やAV家電など）◇1回面接！年休126日（週休2日制）
      ～パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／残業平均月20～30時間と週休二日制でワークライフバランス充実／エキスパートとしてキャリアを積める～ お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容： 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい： 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制： 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境： 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山サービスセンター 住所：福島県郡山市富久山町八山田字西大森1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。ご了承の上、ご応募ください。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.75ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,000～6,000円／月 ■モデル年収：420万円～（30歳大卒） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全85件
    • 受託財産/国内証券管理業務全般※日本マスタートラスト信託銀行出向
      • NEW
      ■業務内容について：日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、国内株式・債券・投資信託・オルタナティブ資産等の取引・果実管理および国内資金決済 ■配属部署について： 三菱UFJ信託銀行株式会社で採用し、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（事業内容：年金や投資信託等の資産管理業務）へ出向していただきます。 ※入社後、証券外務員資格を取得いただきます。 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 日本マスタートラスト信託銀行 住所：東京都港区浜松町2丁目11番3号 MTBJビル 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 受託財産（MTBJ）／主計業務全般※日本マスタートラスト信託銀行出向
      • NEW
      ■業務概要： 日米会計基準の会計業務ならびに税務申告 ■配属部署について： 三菱UFJ信託銀行株式会社で採用し、日本マスタートラスト信託銀行株式会社（事業内容：年金や投資信託等の資産管理業務）へ出向していただきます。 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 日本マスタートラスト信託銀行 住所：東京都港区浜松町2丁目11番3号 MTBJビル 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDトラックス株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市大字壱丁目1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 6,146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全76件
    • 【千葉／未経験歓迎】トラック・バスの整備士※働き方◎日・祝休み／豊富なキャリアパス／充実の研修体制
      • NEW
      【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランドをはじめとする大型トラックやバスなど、商用車の車検及び整備、修理業務を担当します。 ・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検 ・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理（オーバーホール）する分解整備　など ※車両の使い方を顧客に正しく理解してもらい、燃費や安全の向上に対するアドバイスも行います。 ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月2～4日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 ■当社について： ＜業界をリードする技術力＞ 当社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラックを製造・販売する大手商用車メーカーです。輸送業界は、小口配送の需要が増加する中、排出ガス問題やドライバー不足が深刻化しています。こうした課題解決に向け、当社では完全自動運転と大型フル電動トラックの量産化の実現に向けた研究開発を進めており、直近では5段階の自動運転レベルにおける、レベル4走行のデモンストレーション公開を実現しました。 ＜多様性を重んじ、風通しのいい風土＞ 当社は多様性を認め、違いを評価し、お互いを尊重しながらチームワークを発揮することが企業の成長につながると考え、「diversity and inclusion」を推進、現在20カ国以上の社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東金カスタマーセンター 住所：千葉県東金市田間倉の内549-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉カスタマーセンター 住所：千葉県千葉市美浜区 新港219-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 成田カスタマーセンター 住所：千葉県佐倉市八木176-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】トラック・バスの整備士　※働き方◎日曜・祝日休み／豊富なキャリアパス／充実の研修体制
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      【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランドをはじめとする大型トラックやバスなど、商用車の車検及び整備、修理業務を担当します。 ・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検 ・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理（オーバーホール）する分解整備　など ※車両の使い方を顧客に正しく理解してもらい、燃費や安全の向上に対するアドバイスも行います。 ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月2～4日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 ■当社について： ＜業界をリードする技術力＞ 当社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラックを製造・販売する大手商用車メーカーです。輸送業界は、小口配送の需要が増加する中、排出ガス問題やドライバー不足が深刻化しています。こうした課題解決に向け、当社では完全自動運転と大型フル電動トラックの量産化の実現に向けた研究開発を進めており、直近では5段階の自動運転レベルにおける、レベル4走行のデモンストレーション公開を実現しました。 ＜多様性を重んじ、風通しのいい風土＞ 当社は多様性を認め、違いを評価し、お互いを尊重しながらチームワークを発揮することが企業の成長につながると考え、「diversity and inclusion」を推進、現在20カ国以上の社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜カスタマーセンター 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区権太坂2-6-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 厚木カスタマーセンター 住所：神奈川県厚木市酒井1828 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 相模原カスタマーセンター 住所：神奈川県厚木市上依知3012-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夢真

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6,043名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全205件
    • 【名古屋／1・2月入社歓迎求人！】プロジェクト管理　★1回面接／入社93%は未経験／土日祝休み
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      ~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート／コロナ禍でも業績好調~ 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋のプロジェクト先 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～ その他固定手当/月：35,000円～ 固定残業手当/月：45,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　 ■昇給年1回 ■残業30ｈ超過分は支給 ○モデル年収例 年収550万円 ／ 26歳 経験5年 ／※月給36万円＋賞与＋諸手当 年収790万円 ／ 29歳 経験7年 ／※月給39万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験からチャレンジ】採用リクルーター　※オフィスワーク／東証プライムG／土日祝休
      • NEW
      ～未経験から採用担当にチャレンジ／身につく採用スキル／東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出／コロナ禍でも業績好調／フレックスタイム制～ ■職務内容： 技術者を志望される応募者の採用担当者として活躍して頂きます。数名から十数名の応募者を対象に当社の事業活動を説明、入社希望のある参加者に対して面接を行い、採用から入社までのサポートを行って頂く予定です。集客担当は他メンバーがいるため、主に技術者の方との面接、キャリア相談、クロージングがメイン業務となります。 ■職務詳細： 建設業界が未経験の候補者が大多数のため、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、候補者に寄り添った対応が求められます。 ・説明会運営、実施（数名～十数名規模） ・転職者との面談（1日あたり3名～4名/月間70名～80名程） ・面談後のフォローやクロージング ・マッチング業務 ※同社としては年間2,000名強の技術者採用を目標として掲げています。 ■身につくスキル、やりがい： 納得のある意思決定を促し一人一人の人生に寄り添うリクルーター（採用）業務に携わっていただきます。チームで目標数値をおい、営業的スキルを身に着けることができます。 ■組織構成： 採用メンバーは5名、20代後半が平均年齢のため活気がある組織です。チームで採用目標人数を追っており、営業や販売職経験者が活躍しています。 ■働き方： 残業は繁忙期だと40時間ほど、地方への説明会等で出張が発生することもありますが、フレックスの活用もありメリハリをつけた働き方が可能です。土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修： 入社後は２～3週間の研修に参加頂き、座学から実際の業務を想定した面談ロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■同社の魅力： 同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ16F 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,533,666円～2,970,000円 固定残業手当/月：69,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,138円～337,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区虎ノ門4-3-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】個人傷害・医療保険プロモーション・スペシャリスト～国内最大級の外資系保険会社グループ～
      • NEW
      ◆将来を見据えたキャリアパスを構築できる環境◆70ヶ国以上に事業展開するAIGグループの安定企業◆ ■職務概要： 個人傷害,医療保険における収入保険料・収益を最大化すべく、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・個人傷害・医療保険マーケットの調査、他社動向の調査・分析 ・個人傷害・医療保険マーケットにおける商品開発・改定および付帯サービスの企画・立案 ・個人傷害,医療保険マーケットにおける販売戦略の企画・立案・実施 ・販売戦略実施のための営業部門、代理店、および顧客等とのコミュニケーション実施 ・グループリーダーの補佐業務 ・上記業務にかかる進捗状況等のシニアマネジメントへの報告資料作成 ■職責： ・商品サービスの改良や募集プロセスの改善によって、マーケットにおける当社の地位を維持・拡大する。 ・営業部門、代理店、顧客、およびビジネスパートナー等とのコミュニケーションを通じ、本店推進部門としての地位を強化する。 ・グループリーダーの補佐、およびスタッフの指導・育成を通じ組織強化に貢献する。 ■同社の魅力・就業環境： 同社は世界の保険・金融サービス業界のリーダーであり、日本で最大級の外資系損害保険会社です。各部門と共同し積極的に行動することで、より大きな課題にチャレンジすることが求められます。ワークライフバランスは充実しており、フレックス勤務やリモートワーク（週1～2回程度）も認められています。業務をしっかりとこなしていただくことで、定時で帰宅も可能です。 下記、同社パンフレットもご参照ください。 https://www-510.aig.co.jp/abp/recruitingbook_full.pdf
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 勤務地最寄駅：JR・各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：682,700円～830,300円 ＜月給＞ 682,700円～830,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定いたします。 ※年収には業績賞与／年１回が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】傷害・医療保険アクチュアリー◆リモート勤務可／国内最大級の外資系保険会社グループ◆
      • NEW
      ◆将来を見据えたキャリアパスを構築できる環境◆80ヶ国以上に事業展開するAIGグループの安定企業◆WLB充実◆ ■職務概要： ・傷害保険（旅行保険含む）および医療保険の料率算出 ・損害率分析･収益性分析などの保険数理分析（SASおよびエクセル等でのプログラミング含む） ・金融庁への認可申請書類の作成、金融庁との折衝 ■具体的な業務内容： ・料率検証や収益管理分析、損害率動向分析などを定期的に実施し、それら分析結果を関連部署へ共有する。 ・商品開発業務や料率算出プロセスへ積極的に関与するとともに、認可申請チームと協調しつつ、保険数理に関する認可申請書類（保険料算出方法書および保険料算出の根拠等）の作成および金融庁への認可折衝を実施する。 ・モニタリング業務を通じて各保険種目のリスク要因を特定し、損害率のコントロールに努める。 ・収益目標および成長目標を達成するため、関連部門と協調し、アクチュアリーとして、価格戦略や引受戦略などを積極的に提言する。 ・ファイナンス・アクチュアリーと定期的な意見交換を実施し、会計処理の変更の有無を確認する。 ・最近の保険数理手法や保険業法・保険監督指針等の法令・規制の動向を把握し、各保険商品において法令遵守が維持されるように努める。また、必要に応じて、他社の価格動向を定期的にモニターする。 ・新商品開発や保険料算出、料率検証、プライシングツール/モデル開発において、関連部署と密接に協働する。 ■アクチュアリー部門について： 同社のアクチュアリーにはやりがいのある仕事が任せられ、ポテンシャルを最大まで活かすことが求められます。リスクの予測・緩和方法が向上するにつれて、分析力や問題解決力を伸ばす新たな機会が日々訪れます。同社のファイナンシャルアクチュアリーは業務の最前線に立ち、同社の主な規制・格付け対象の保険事業会社のリスクの定量化、保険の価格設定、損失に対する備えにグローバルに取り組みます。 ■同社の魅力・働き方： 同社は世界の保険・金融サービス業界のリーダーであり、日本で最大級の外資系損害保険会社です。各部門と共同し積極的に行動することで、より大きな課題にチャレンジすることが求められます。ワークライフバランスは充実しており、フレックス勤務やリモートワーク（週2～3回程度）も認められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 勤務地最寄駅：JR・各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：850,000円～956,000円 ＜月給＞ 850,000円～956,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定いたします。 ※年収には業績賞与／年１回が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-9-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7,357名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全98件
    • 【リモート可】組織(部)の事業活動を支える企画・総務業務◆組織内外の調整管理◆残業10～20時間
      • NEW
      □■ポテンシャル歓迎/総務業務の他、事業企画にも幅広く貢献可能！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／福利厚生充実■□ ■業務内容：組織（部）の事業活動を支える企画／総務関連の業務をお任せします。 ■業務詳細： 組織の社員が円滑に働けるよう、企画／総務関連の業務において適切な組織内への指示、組織内外の調整／管理を行います。 ・事業計画の策定、実行管理 ・物品／資産／情報等の管理 ・購買／契約関連業務 ・そのほか、社員が効率よく働けるためのサポート業務 ■魅力： ・全社への貢献をミッションとする集約組織の活動の基盤や成長を支えることができる。 ・事業計画策定やその実行管理を遂行することで、組織を運営する能力や調整力等を身に着けることができる。 ・様々な人と関わることができる。頼りにされたり感謝されることも多い業務です。 ■求める人物像 ・人から頼られること/役に立つことが好きな方 ・物事の整理が得意な方 ・気配りができる方 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイド 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～455,000円 ＜月給＞ 344,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートワーク可／未経験歓迎】知的財産に関する全般業務◆福利厚生・研修制度充実／働きやすさ◎
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      □■高い専門能力を身につけられる／新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり■□ ■業務内容： 知的財産に関する業務全般に携わっていただきます。 ※OJTのみならず積極的な自己啓発を通じて知的財産の専門家として自ら成長し、将来の当社の知的財産業務を主導することを期待しております。 ■業務詳細： ご希望等に応じて以下の業務の中から特定の業務を担当していただきますが、将来的には多くの業務経験を積んでいただきます。 ・特許、商標等についての出願などの権利取得／維持、及び他者権利侵害回避のための調査等に関する業務 ・著作権やソフトウェアライセンス管理に関する社内相談、社内ガバナンスに関する業務 ・知的財産関連契約についての社内相談、指導に関する業務 ・外為法順守のための技術輸出管理に関する業務 ・上記業務に関する社内ルール等の整備、社内ガバナンスの推進 ■魅力： ・知的財産全般に関する知識・スキルを習得のみならず、適正等に応じて特定の分野については深堀して高い専門能力を身に着けることができる。 ・NTTグループ主要会社の知財組織間での連携、人材交流等を通じて、知的財産に関する見聞を広めることができる。 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイド 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～455,000円 ＜月給＞ 344,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全151件
    • 【福島県】注文住宅の設計職 ※平均残業時間13.4h／充実の福利厚生／戸建注文住宅棟数業界No.1
      • NEW
      ～21年度設計課の平均残業時間13.4時間/月と、各種作業効率化により残業少ない／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実～ ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出店も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内各展示場 住所：福島県内各展示場への配属を予定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,300円～ ＜月給＞ 214,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に加え別途諸手当有　 ■賞与年2回 ■昇給年1回 【モデル年収】 620万円 37歳・既婚・子供2人・主任（固定月給42万5000円） 507万円 33歳・既婚（固定月給34万2400円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県】注文住宅の設計職 ※平均残業時間13.4h／充実の福利厚生／戸建注文住宅棟数業界No.1
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      ～21年度設計課の平均残業時間13.4時間/月と、各種作業効率化により残業少ない／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実～ ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出店も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県内各展示場 住所：岐阜県内の各展示場への配属を予定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,300円～ ＜月給＞ 214,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に加え別途諸手当有　 ■賞与年2回 ■昇給年1回 【モデル年収】 620万円 37歳・既婚・子供2人・主任（固定月給42万5000円） 507万円 33歳・既婚（固定月給34万2400円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木】電子回路・基板設計 ※大手メーカーの開発に携われる／web面接可／日立GR
      【家電領域を一手に担う当社の開発ポジション／Skype面接可能／常に最新技術を取り込んで開発できます】 家電製品の電子回路（アナログ、デジタル）・基板設計をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇制御基板の総合設計 ■職務の魅力 ◇家電という生活に身近なプロダクトを通して、人々の生活課題の解決やQoLの向上に貢献ができます。 ◇インターネットと結びついた家電（コネクテッド家電）事業の今後の飛躍が見込まれております。 ◇自分の意見、アイデアの反映された製品が世の中に送り出され、多くのお客様に使用いただけることの喜びがあります。 ■当社の特徴： ◇家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供をおこなっている会社です。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤に、グローバルに事業を展開しています。 ◇80年以上の歴史で培った家電のノウハウとIT技術を駆使し、「生活ソリューションカンパニー」として、ひとりひとりの生活課題に応え、事業を運営しております。 ◇当社のものづくりは、企画や製造部門だけでなく、お客様により近い立場として、営業やサービス部門もものづくりに参画し、人々の生活を豊かにするための製品・サービスを追求しており、事業成長をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県栃木市大平町富田800番地 勤務地最寄駅：東武日光線／新大平下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡/営業支援】ITサービス/在宅勤務可/年間休日127日／福利厚生充実／日立グループの安定基盤
      【U/Iターン歓迎／年間休日127日／在宅勤務・フレックス制度有りでワークライフバランス良く長期就業可能／日立グループ／充実した福利厚生で安定就業】 ■業務概要： 営業支援業務の担当者として、主にCADを用いた省エネルギー計算の受託計算対応、及び専用ソフトを用いたBIMデータの製作などの各種支援業務の企画、実行をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細 ◇受託計算業務： 当社営業経由で依頼された省エネルギー計算（BEI計算)など ・問い合わせ対応や計算に関して営業担当に条件等の内容確認/調整業務 ・計算業務を効率的に行うための作業手順の標準化、簡素化の検討 ◇空調機器の製品データ作成作業： ・社外公開用製品データの作成、CADシンボル、BIMデータ製作対応 ・BIMに関する当社営業からの問い合わせ対応 ※BIMデータに関しては、データ製作業者と連携し、新製品のデータ作成にあたり必要となるデータの整理、提供、及び必要な打合わせ等を実施していただいた上で、製作されたデータの確認作業をBIM専用ソフト上で実施、社外に公開するための処理を行っていただきます。 ■働き方： 年間休日127日／月の平均残業時間は20時間～30時間／フレックス制もありライフワークバランス良く就業いただけます。また、在宅勤務を織り交ぜたハイブリットな勤務により柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており、家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤にグローバルに事業を展開しています。 ◇当社のものづくりは、企画や製造部門だけでなく、お客様により近い立場として、営業やサービス部門もものづくりに参画し、人々の生活を豊かにするための製品・サービスを追求しており、事業成長をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 清水事業所 住所：静岡県静岡市清水区村松390 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル12階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,351名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全77件
    • 店舗スタッフ／販売・接客経験者活躍中／月2日は土日祝休みOK
      • NEW
      • 締切間近
      ★入社後の流れ ――――――――― 研修制度や先輩社員からのフォローなど、手厚い体制があるので、車の知識がなくとも大丈夫です。 入社2日目：基本的なマナーや職場のルールなどを学びます。 ▼ 2日間かけて商品の説明方法や業務フローを学ぶ研修を実施します。 ▼ 入社からおよそ2週間～1カ月：すぐに1台目の成約につながります。 ◎必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積んでいきましょう。 ◎数多くの未経験者を育成してきた独自の手厚いマニュアル（Nブック）あり！社会人としてのマナーや提案の流れ、車や商材の知識までを徹底網羅しているので、これ一冊で基礎が固められます。 ★仕事内容 ―――――― 【1．販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車の紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は約2～3時間。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどを、お話しする中で自然と成約につながります。 【2．査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1～2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。大切なのはお客様の想いに寄り添い、耳を傾けることです。
      ★全国に年間約60店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 愛知（岡崎、江南）、岡山（都窪郡）、香川（丸亀）、佐賀（佐賀）、埼玉（入間）、北海道（厚別）、山口（山口）、神奈川（川崎）、千葉（船橋）、兵庫（明石） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • 輸入車の販売・買取スタッフ／未経験歓迎／大企業を創ろう
      • NEW
      ■正規輸入車専門店「UNIVERSE（ユニバース）」について ━━━━━━━━ 「品質に問題はないか」「保証はあるのか」「どのように選べばよいのか」――誰もが一度は憧れるけれども、初めての購入には不安がつきものの輸入車。創業当初から20年以上にわたり輸入車を取り扱ってきたネクステージが、“輸入車への先入観を覆す”新たなブランド「ユニバース」を立ち上げました。 安心のクオリティで取り揃え、「同じボディタイプをブランド別に」などディーラーではできない乗り比べもできる、大型店舗ブランドです。 ■お任せする業務 ━━━━━━━━ 「ユニバース」のカーライフアドバイザーとして、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1．販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車のご紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は、約2～3時間。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどをお話しする中で、自然と成約につながります。 【2．査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1～2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。 ■未経験者も安心の研修！ ━━━━━━━━ 社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識まで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアルであなたの成長を支えます！ 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ◎その他、さまざまな社内研修を計画中です！
      ★全国に年間約60店舗オープン中／配属地の希望考慮 ※各店舗の適正人員がありますので、ユ二バース店舗以外の配属になる場合もございます。 【新規出店予定】 愛知（岡崎、江南）、岡山（都窪郡）、香川（丸亀）、佐賀（佐賀）、埼玉（入間）、北海道（厚別）、山口（山口）、神奈川（川崎）、千葉（船橋）、兵庫（明石） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜最高年収例＞ ・副店長：901万6,000円 ・チーフ：823万2,000円 ・一般職：555万8,000円 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ＜最高年収例＞ ・副店長：849万8,000円 ・チーフ：772万8,000円 ・一般職：505万4,000円 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜最高年収例＞ ・副店長：816万2,000円 ・チーフ：737万8,000円 ・一般職：470万4,000円 ※前職・経験等を考慮し決定します。
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    エームサービス株式会社

    ファーストフード関連
    東京都港区赤坂2-23-1　アークヒルズフロントタワー19Ｆ
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 全国スタジアム・水族館等で食を支える店舗マネージャー候補
      ・シフト作成 ・アルバイトスタッフの教育、指導 ・日々の売上管理 ・お客様の予約状況の把握 ・発注業務　等の店舗管理 ※配属先により異なる ★まずは各店舗で接客などの実業務からスタート。 慣れてきたら少しずつマネージャーになるための仕事をお任せしていきます。 ★新店オープンの打ち合わせetc… 日々様々な提案を行う機会があります。 毎日が新鮮ですし、必ず協力してくれる仲間もいますよ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜キャリアアップの為の異動があります＞ ★異動のタイミングは配属先によります ★面談やご本人のキャリアを考慮します ★希望により定住もOK！ ★家賃補助や引越金負担などバックアップ体制も抜群★ 定住を希望したい場合は転勤のない勤務体制にも変更可能です。 お客様が喜ぶようなイベントを起案する機会や、 新規事業所の立ち上げにも携われるかもしれません。 訪れる先の事業所の数だけ、得られる経験があります。
      ★当社担当施設（一例です）/ マツダスタジアム、横浜スタジアム、京セラドーム大阪 全国にある下記いずれかの事業所でスタート！ ＜対象勤務地＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・広島・北海道・宮城・静岡・愛知 ※車通勤可/勤務地による ★担当施設一例は他にも！（下記をクリック）
      月給25万円～ ★住宅手当・借り上げ社宅制度有 （入社後転居を伴う異動の場合）
    • 【赤坂】三井物産G／空間デザイン／カフェテリア等／業界大手／福利厚生充実／働きやすさ◎
      【三井物産出資による安定した基盤/大手企業案件受注多数あり、食堂運営の総合的な提案を実施できる事業規模と提案力を強みとしています】 ■職務内容: ・企業や病院、スポーツ・エンターテインメント施設においてフードサービスを提供・運営する当社において、 施設部分の新築・リニューアルに伴う施設関連業務（下記参照） （1）提案資料の作成　　→　運営計画に伴う食堂全体のゾーニング、厨房機器・客席のレイアウト、店舗デザインイメージ作成　等 （2）クライアントや社内担当者（営業、運営）との打合せ （3）設計・工事定例への参加、調整業務 （4）販売促進ツール、装飾、ディスプレイの立案 をご担当いただきます。 ・カフェテリア、食堂などの飲食施設の空間イメージの構築や平面レイアウトの作成をお願いいたします。クライアントからの案件を獲得するためにコンペを行う為、コンペに向けての提案書を作成する業務が全体の5割を占めます。 ・入社後は2週間ほど事業内容の研修を実施し、デザイン業務を主にお任せします。案件受注後に発生する施工会社との調整業務はOJTのもとキャッチアップいただきます。 ■魅力: ・フードサービス企業ならではの、実際に日々利用するお客様の声や、運営実態に合わせた提案力。 ・大手企業や某国際スポーツ大会でのサービス提供の実績。「食」を通して様々な施設に携われます。 ・三井物産と米国アラマーク社の合弁により1976設立、幅広い施設で1日約130万食を提供するにいたっています。 ・社内の人財育成、働きやすい制度・環境づくりにも力を入れており、平均勤続年数は15年以上です。 ■組織構成：デザイン室合計17名 室長1名、メンバー8名、派遣スタッフ2名、パート6名、1級建築士、グラフィックデザイナーの方も在席しています。中途採用での入社多数。 ■働きやすい風土：くるみん（子育てサポート企業）の認定を受けており、産休・育休制度が充実しております。また「人の三井」といわれる三井物産の出資会社のため、魅力的な人が沢山ご活躍されています。組織・マネジメント体制なども整備されており、安心・安定して長期にわたりご就業できる環境です。 ■雇用形態：入社時は試用期間の意味合いで、1年間の契約社員採用です。正社員登用を前提とした採用です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー17F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験により考慮します ■賞与：年2回（6月、12月） ■管理職（マネージャー）での採用となった場合は残業代はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区芝大門1-13-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 25,803名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全84件
    • 【神奈川】プラントエンジニア（計装）※大手総合化学メーカー／年休123日／フレックス・在宅勤務有◎
      • NEW
      【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ／平均勤続年数18.3年／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人2022／フレックス制・在宅勤務有／就業環境◎】 ■業務内容： 当ポジションは本社機能のため、計装のプロとして各事業所への支援を行います。 工事案件だけではなく、企画設計段階から技術的支援などを行いプロジェクトを支援します。 【具体的な業務内容】 ・計装工事設計・管理・検収、試運転 （制御回路検討、盤構成検討、各種仕様書作成、現場管理、試運転計画立案実施等） ・制御システム設計 （システム構成検討、PLCソフト構築、DCSソフト構築、デバック、試運転対応） ・既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行　など ■やりがい・魅力点 ・計装のプロとして全社の建設工事にかかわるため、レゾナック内のいろいろな事業所での建設経験が出来る ・設計、調達、施工管理、試運転までの一貫した経験を積むことが出来る ・設備投資のサポートも行うため、技術成長ができやすい環境 ・発注者側のため、上流の段階から業務に携われることに加え、残業時間も比較的多くなく働きやすい環境 ■レゾナックについて ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。
      ＜勤務地詳細＞ 設備技術統括部（横浜） 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【12/12(火)12時開始／応募意思不問】女性活躍やキャリア形成に関するオンラインセミナー
      • NEW
      【セミナー概要】 ・実施日：12月12日(火)12:00～12:45※応募締切：12月11日（月） ※ランチタイム帯での開催になりますので、お食事等とりながらリラックスしてご参加ください。（入退室自由） ・登壇者：CHRO 今井 のり 株式会社レゾナック・ホールディングス　執行役員、最高人事責任者（CHRO） 慶応義塾大学理工学部卒業後、旧日立化成に入社。経営企画、海外営業(米国駐在)、複数事業の企画・事業統括を経て、2019年執行役(日立化成)に就任。昭和電工との統合では、日立化成側の責任者として統合をリード。2022年から統合会社レゾナックのCHROとして、HR改革を推進、パーパス・バリューをベースとした新しい企業文化の醸成、事業戦略にマッチした人材育成に注力 ・開催方法：オンライン（Teamsを想定） 【セミナー詳細】 (1)テーマ： 『製造業における仕事・キャリア・成長 ~レゾナックCHROが語る。メーカーで働く魅力！』 (2)セミナー内容： 新卒で旧日立化成へ入社してから、レゾナックのCHROとなるここまでのキャリアと経験・体験をもとに製造業の仕事や働く魅力、そしてCHROとしてレゾナックの“いま”と“これから”をお話しします。 【「女性活躍推進」に関する当社の取り組み】 レゾナックでは、女性従業員の活躍推進に取り組んでおり、管理職に占める女性の割合を2025年末までに国内グループ連結で7%、グローバル連結で13%に向上させることをKPIとして設定しました。将来のリーダーを育成するタレントマネジメントを通じて、女性のリーダー候補人材を管理・育成していきます。2022年のレゾナック連結の女性管理職比率は12.6%となりました。 【仕事と家庭の両立支援】 多様なバックグラウンド・ライフスタイルを持つ従業員が活躍し続けられるよう、育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度や、フレックスタイム、在宅勤務等の柔軟な働き方に資する制度を整備しています。また、男性の育児休業取得キャンペーン（パパキャン）、ベビーシッター支援サービス、復職支援プログラム(産休育休復職支援セミナー）も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号　 東京汐留ビルディング24～26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賃金改定：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック生命保険株式会社（アフラック）

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,963名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全141件
    • 【群馬/未経験歓迎】保険営業◆新規開拓無し／在宅勤務可／副業OK／働き方自由◎／業務委託
      • NEW
      【未経験歓迎／自由な働き方でワークライフバランス◎／定年無し／副業OK／子育て中でもOK】 ◆業務内容： 契約内容見直しや新商品提案など、既にアフラックの保険にご加入をいただいているお客様への提案活動をお任せいたします（業務委託）。 ◆具体的な業務内容： 当社代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー（SP）としての採用です。個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。 お客様は、当社の保険にご契約いただいている方や、保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方が対象です。個々のライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。 ◆働きやすい環境： 業務委託のため、勤務地および就業日・就業時間は自由です。お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能なため、自宅から無理なく営業活動が行えます。 ※月1回の研修参加、週1回の所属営業部・支社への活動報告は必須参加となります。 【スケジュール例】 9時：お客様先へ訪問→10時：お客様先で面談→12時：お昼休み→14時：自宅に戻り、お客様とWEB面談→16時：業務終了 ◆当ポジションの魅力： （1）新規開拓無し お問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して 営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。 （2）提案しやすい保険商品 当社のがん保険・医療保険の保有契約数は業界トップクラスです。その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。 ◆教育体制： 担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら、寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。 ◆組織構成： 生命保険の営業経験者、異業界での営業経験者、子育て中の主婦の方など、さまざまな経歴を持つ方が在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支社 住所：群馬県 群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 258万円～800万円 ＜賃金形態＞ その他 報酬：完全歩合制（業務制限手当、代理店手数料を支給） ＜想定月額＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ■業務制限手当： 1～2ヶ月目は業務制限手当（初動期、固定）を支給 3ヶ月目は業績に応じた業務制限手当（成績連動）を支給 1ヶ月目37,000円、2ヶ月目69,000円、3ヶ月目以降80,000円～190,000円※最低保証無し ■就業開始時の想定年収：258万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】データサイエンティスト※フレックス／在宅可／福利厚生充実◎
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      ～最新技術への積極的なIT投資／リモート可／ワークライフバランス◎～ ■Mission ・データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル・知識を活用し、Aflacのビジネスパフォーマンスを向上させる ・成果にこだわり、ビジネス部門と協働しながらAflac内の様々なデータを活用しビジネス課題を特定し解決に導く ■Scope of responsibilities（責任範囲） ・データサイエンスの知識を活用し、様々な側面でAflacのビジネス価値向上に貢献する ・Aflac社内におけるデータアナリティクスに関するプロジェクトを幅広く実施する ・データの観点からAflacの解決すべき課題をCDOやビジネス部門など関連するステークに提言し、新たな価値創出機会を提供する ・データアナリティクスのエバンジェリストとしてデータサイエンスのケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる ・トレーニングや勉強会などを開くことによって社内のケイパビリティを底上げする ・最新のアナリティクスの動向を把握し、Aflacへの適用機会を検討し新たな価値創出に貢献する ■企業の魅力： 定着率が非常に高く、社員を大切にする日系的特徴を併せ持った会社です。年次に関係なく、自分の意見を言える風土の中で主体的に業務に取り組める環境です。多くの方々の「生きる」を創る保険会社として、社会における課題の解決と持続的な成長を目指し、社会と共有できる価値の創造に努めてまいります。「生きる」を創る。この言葉には「病気やケガなどに直面しても、自分らしさを大切にし、充実した人生を創っている」お客様の姿と、生きるための保険のリーディングカンパニーとしてこれからも「先進的な商品・サービスを創っていく」強い意志が込められています。また、同社は「生きる」を創る保険会社として社会に必要とされる存在であり続けるためには、それを成し遂げる社員の心身の健康が不可欠と考え、社員の健康維持・促進に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 南青山事業所 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～ ＜月給＞ 470,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与（年3回）、残業代を含んだものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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