17ページ｜勤務地【長野県】の求人募集がある企業一覧

穴吹興産株式会社

ディベロッパー

香川県高松市鍛冶屋町7-12穴吹興産ビル

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設立 1964年
従業員数 513名
平均年齢 -

求人情報全46件

【長野】マンション反響営業＜若手・中途活躍中＞チーム制/教育体制充実/第二新卒/年休122日

★完全週休二日制／定時後５分でPC自動シャットダウン／固定給＋インセンティブ／住宅手当等の福利厚生充実★ ■当社の魅力：・転勤時は赴任手当等の充実した支援制度あり・月2回の帰省旅費支給で移動をしっかりサポート・物件ごとに担当が変わるため、多様なエリア・顧客層を経験でき、営業スキル・人脈が広がる環境・新しいチャンスを自らつかみにいける方が、着実にステップアップできる環境 ■具体的な業務内容： ▽集客活動（HPへの来場予約対応・ポスティング・資料請求者等への電話フォロー） ▽モデルルームでの接客、契約手続き ▽契約後の打合せ（設備・間取りの変更等） ▽引渡しお客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ■業務の特徴：チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。各モデルルームおおよそ5～10名程度が在籍しています。 ■充実のインセンティブ制度：毎月の販売戸数に応じた営業報奨金をはじめ、月間MVP賞・優秀賞（別途報奨金あり）年間表彰制度など成果をしっかり評価する仕組みを設けています。インセンティブに左右されて収入が不安定、ということを防ぐため基本給や手当も充実しています。 ■先輩社員の声：・人生に一度の買い物をサポートできる・若手からでも接客の機会が得られる・高額商材を使う達成感・チーム制だが顧客・部屋の取り合いがない・平等な接客機会・ローテーション制度・高額商材を扱うことによる交渉力・提案力 ■ビジョン：・住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発でライフスタイルにマッチした住まいを提案・生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促す・老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県で分譲中の物件・新規プロジェクト住所：長野県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～312,000円固定残業手当/月：48,000円～62,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～374,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定 ■賞与：年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月） ■販売戸数に応じて別途営業報奨金を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】マンション反響営業◆東証上場/残業月9.1h/年休122日/高水準の月給で収入安定・奨励金◎

■業務内容：当社にて分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。 ■業務の流れ：・集客活動・モデルルームでの接客、契約・契約後の打合せ・引渡しお客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴：チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。（平均残業時間：8.1時間　※25時間分のみなし残業代を支給いたします。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県で分譲中の物件・新規プロジェクト住所：長野県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～392,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：55,400円～80,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,400円～482,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定 ■賞与：年2回（2月、8月）※会社の業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月） ■職務手当は25時間分の固定残業代として支給 ■固定手当：宅建手当10,000円 ■技能手当：宅建ほか対象資格あり ■販売戸数に応じて別途営業報奨金を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多田工業株式会社

住宅設備・建材

徳島県徳島市津田海岸町3-41

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設立 1981年
従業員数 50名
平均年齢 48.4歳

求人情報全4件

【北陸／未経験歓迎】建材のルート営業※転勤なし／残業ほぼ無し／年間休日120日／自宅から直行直帰可

【転勤なし／残業ほぼなし／年間休日120日／自宅から直行直帰可／住宅などの階段を手掛ける当社にてルート営業をお任せします】 ■募集背景：現在当社は徳島の本社と富山に拠点を構えております。関東など各地で営業担当はおりますが、拠点がない状態となっており、営業社員を増やし、今後は拠点も増やしていく為の増員採用となります。 ■仕事内容：工務店、建材販売店へ営業を行っていただきます。一日の訪問件数は多い時で5～6件程度です。本社の事務所へ連絡があったお客様、直接営業へ連絡があったお客様に対して商品のＰＲや、現場での採寸などを行います。営業後は自宅へ戻り、報告書や、見積もりの作成を行っていただきます。顧客の9割が既存のお客様となり、飛び込み営業や新規営業は基本的にございません。またご連絡いただけるような関係構築をするのが一番のミッションです。 ■入社後の流れ： 2～3か月程度、本社の徳島で研修を行います。まずは製造部門で業務いただき、商品を学んでいただきます。その後先輩営業と同行していただき、徐々に業務を覚えていただきます。現場での採寸方法、スケジュールの立て方など丁寧に指導しますので安心してご入社ください。 ■組織構成：本社の営業担当は、50代の係長1名に加え、50代の担当者1名、70代1名の計3名が務めております。また富山県の自宅を拠点として北陸を中心に活動する60代の営業担当者が1名おります。 ■営業エリア：北陸エリアを担当していただく場合、自宅を拠点として営業活動を行っていただきます。 ■当社で製造する部材が施工に使用された後のイメージ：当社HPをご参照ください。 https://www.tada-kk.co.jp/gallery.html 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市津田海岸町3-41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年0.8か月（昨年度実績）） ■営業手当（固定）：10000～20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロイヤルリゾート株式会社

不動産仲介

東京都新宿区西新宿7-10-1O-GUARD新宿10F

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設立 1981年
従業員数 85名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【軽井沢◆転勤無】未経験歓迎！リゾート地中心◆別荘やセカンドハウスの購入・賃貸仲介◆ノルマ無◎

＼営業未経験歓迎・リゾート地の不動産仲介営業／ ◇別荘やセカンドハウスの売買仲介や賃貸仲介 ◇ノルマがなく、売り上げに応じたインセンティブの支給 ◇ホスピタリティを重視した伴走型の営業 ■事業概要軽井沢、熱海、箱根、伊豆・伊東を中心としたリゾートエリアでマンションや別荘の売買、賃貸物件の仲介を行っています。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務リゾート地を中心に別荘・セカンドハウスの購入や賃貸の仲介を担当していただきます。業務詳細は以下の通りです。・お客様ニーズのヒアリング・希望物件の案内と金額交渉・契約手続き・引き渡し・チラシ配布やDM配信などの広報活動・物件に関する情報収集 ■当社の特徴〈リゾート地特化ならではのお客様〉通常の不動産仲介とは異なり、数億円規模の別荘やセカンドハウスを購入されるお客様もいらっしゃいます。金額の大きな取引を行ったり柔軟な対応を求め求められたりもしますが、リゾート地の不動産仲介ならではの営業経験を積むことができます。〈ノルマなし・足切りなしのインセンティブ〉当社はノルマはなくインセンティブの支給基準もないため、自分の売り上げに応じてインセンティブが支給されます。活躍した分インセンティブを獲得できるので、やりがいを感じながら働きたい人にぴったりです。〈お客様との濃い信頼関係〉一人ひとりのお客様と長く伴走するパートナーのような営業が多く、お客様との濃い関係性を築くことが可能です。売却時に「またあなたから買いたい」と言っていただいたこともあり、さらに次の営業の機会へと繋げていくことができます。 ■入社から独り立ちまで入社後はまず先輩社員に付いて物件情報の精査や物件周りの情報収集など、営業の周りの業務から取り組んでいただきます。その後、賃貸の営業から経験を積んでいき独り立ちできる営業へと成長していきます。営業として活躍できるよう、少しずつ丁寧にインプットや研修を行っていきますので、営業経験のない方でも安心して独り立ちできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞軽井沢駅前店住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東7-1 油屋ビル1・2階勤務地最寄駅：JR長野新幹線／軽井沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞成績級（業績賞与）：年3回報奨金（インセンティブ）：月ごとに支給（現金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【軽井沢◆転居を伴う転勤なし】施工管理◆業界未経験・職種未経験歓迎◎99%グループからの紹介案件

＼未経験歓迎・リゾート地での施工管理／【99%グループからの案件／新規顧客開拓一切なし／完全週休2日／転居を伴う転勤なし／資格手当あり】 ■事業概要軽井沢にて、リフォームの設計や内装レイアウトのデザイン、施工管理などをご担当していただきます。 ■業務内容同じグループ社員からの紹介で業務を行っていただきます。・内装工事・リフォーム工事に際しての設計・施工管理（工務店の手配・工事管理業務）・床材・壁紙等のイ企画提案・現地視察・予算／見積もり作成・内装レイアウトのデザインなど・予算・スケジュール管理・引渡し確認作業ほか ■入社後の流れ研修やOJT制度が整ており、先輩社員からの丁寧な指導を受けることができます。OJTではまず先輩とともに現場へと足を運び、お客様のニーズをヒアリングできるようになっていただきます。 ■魅力 ◎グループ案件99% グループ内の営業スタッフからの案件が99%なので、新規でお客様を開拓するための営業電話は一切行いません。そのため、お客様と向き合う時間が長くとることができます。 ◎幅広い経験内容水回りのリフォームからフルリフォームまで幅広くご担当いただくので、様々な施工をご経験いただくことができます。具体的には、キッチン交換やクロス張り合え、自社の買取物件のフルリフォームもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞軽井沢駅前店住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東7-1 油屋ビル1・2階勤務地最寄駅：JR長野新幹線／軽井沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現場（長野県）住所：長野県長野県の現場先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～290,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ※実務経験者は月収35万円以上を予定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーネットジャパン

建設コンサルタント

香川県高松市成合町930-10

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設立 1976年
従業員数 2,704名
平均年齢 40.3歳

求人情報全164件

【長野／官公庁プロジェクト】発注者支援（工事監督補助・書類作成）◆土日祝休・残業20h

【働き方を改善したい施工管理経験者歓迎／未経験でも土木系学科出身であれば応募OK／売上250億・社員数2700名規模／国土交通省・地方自治体を中心に、公共工事を支える発注者支援業務で業界トップクラスの実績／年休124日／土日祝休】 ■オススメポイント： ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ ■募集概要：今回募集するのは、官公庁が発注する工事の工事監督補助・資料作成支援などを行うポジション。現場管理のように不規則な勤務はなく、勤務時間や休日は官公庁に準じて土日祝休み・残業月20時間程度です。 ■職務詳細：（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。・工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等・資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等・積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等（2）技術者派遣（施工管理）業務：民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 ■主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコンなど（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） ■実績事例：瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 ■当社の特徴：官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県取引先住所：長野県内取引先（行政事業所）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：35,940円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,940円～404,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験などを考慮の上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※昇給額3,000円～20,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回（6/12月） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額35万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額37万円＋残業手当・一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県/松本市】発注者支援業務（みなし公務員）◎年休125日／完全土日祝休み／官公庁案件8割以上◎

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：　国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。　・工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等　・資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等　・積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等（2）技術者派遣（施工管理）業務：　民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）【実績事例】瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

＜勤務地詳細＞長野県内の取引先住所：長野県内の取引先にて就業受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員移行前は毎月手当として支給（年間で見た受給金額に影響が出ないよう考慮あり） ■モデル年収： 540万円／35歳・経験10年…月額32万円＋残業手当・一律手当 600万円／40歳・経験15年…月額36万円＋残業手当・一律手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムティーアイ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-20-2

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設立 1996年
従業員数 1,202名
平均年齢 40.0歳

求人情報全31件

【全国フルリモート】プロジェクトマネージャー◆行政DX×子育て領域◆母子手帳アプリの事業企画等お任せ

【全国在住OK◎8年連続ホワイト500認定企業／リモートワーク中心／コアタイムなしフレックス制／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供】 ※本ポジションは、株式会社エムティーアイにて採用後、グループ会社である母子モ株式会社（母子手帳アプリ「母子モ」を運営）へ在籍出向となります。 ■業務内容：現在は母子手帳アプリ「母子モ」をベースとして子育てDXサービスの導入に注力しております。母子手帳アプリ「母子モ」を起点に、自治体の提供する子育て事業のデジタル化を推進することで、住民の利便性向上と、自治体業務の効率化に貢献します。全国への拡販増加に伴い、メンバーを増員募集いたします。 ▼主な役割・業務内容（1）子育てDXサービスの事業企画（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー）（2）子育てDXサービスの企画担当 ■プロジェクト一例： ◎東京都次世代ウェルネスソリューション構築支援事業 https://www.mti.co.jp/?p=27063 ◎北九州市母子モ子育てＤＸによる妊娠、出産、子育て分野のデジタル・トランスフォーメーションの推進に関する連携協定 https://www.mti.co.jp/?p=31283 ◎厚生労働省乳幼児の定期予防接種の予診票の電子化に向けた調査 ■魅力：自治体や中央省庁（内閣官房・厚労省・総務省等）と仕事をするチャンスがあり、民間向けサービスとは違った価値観を経験でき、キャリアアップにつながります。 ■出向先について：母子モ株式会社「ICTの活用により“不安や負担”を軽減し　“安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」をミッションに、子育て領域における行政のDX（デジタル・トランスフォーメーション）ソリューションを運営しております。運営サービスである、母子手帳アプリ「母子モ」は 2026年1月現在1741自治体中、800以上の自治体で採用されており、業界内において圧倒的トップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,700円～409,350円固定残業手当/月：59,540円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,240円～491,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）700万～1,000万円想定（2）500万～700万想定 ※ご経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記は年収500～699万円の場合の詳細※700万円以上は管理監督者採用となり残業手当なし＜700万円～1000万円の場合＞基本給：463,600円～660,100円■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネフィット・ワン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-7-1

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設立 1996年
従業員数 1,111名
平均年齢 -

求人情報全24件

【長野】システム開発（Web・オープン系）エンジニア【PL・上級SE】福利厚生◎／週2リモート

～企画～設計、運用と一連の工程に携われる／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を展開～ ■業務内容福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースしている同社のエンジニアとして、既存システムの再構築や新規サービスの開発に伴う内製化の促進に携わっていただきます。・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発～保守・ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用／システム要件定義、方式設計／社内関係者・ベンダー管理含むプロジェクト管理（業務委託、パートナー）／PoC、導入技術選定等 ■開発環境・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他・コンテナ：AWS ECS Fargate ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ■本ポジションの魅力・エンジニアがフロントに立ちクライアント企業と密に連携しているため、顧客の流入拡大やアクセス増加など、ご自身の取り組みがクライアントの利益に直接結びつく実感が得られます。・自社で開発する福利厚生サービスのため、ご自身も利用者としてサービスを体験でき、ご自身が体感した利用者の目線を取り入れる事ができます。・年次や年齢に関係なくアーキテクトの選定から入れたりと、エンジニアとしてのスキルアップを後押しする環境です。 ■同社について利用者数約1,192万人、利用企業16,892社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開、業界トップクラスのシェアを誇ります。福利厚生サービスだけでなく、人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、社員の健康状態やパフォーマンス等に合わせ最適なサービスメニュー自動的に紹介される「ベネワン・プラットフォーム」も提供するなど多角的な事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事業所住所：長野県長野市大字南長野南県町1040-1　日本生命長野県庁前ビル勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 ※管理対象者は残業代別途支給。 ※管理監督者でのオファーの場合、時間管理対象外。22:00以降の深夜残業の際は割増支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中京医薬品

医薬品卸

＜本社＞愛知県半田市亀崎北浦町＜営業所＞全国53ヶ所＜ウォーターショップ＞6ヶ所＜グループ企業＞ ■岩手中京医薬品 ■仙台中京医薬品 ■紀州中京医薬品 ■高知中京医薬品 ■富山中京医薬品

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設立 1978年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全1件

医薬品のルート営業／手当充実／1人1台社用車貸与／未経験OK
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●○ 未経験でも安心です！既存のお客様宅への訪問 ●○ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－当社の『置き薬』をご利用いただいているお客様のお宅に訪問しお薬の補充や日用品の提案、健康づくりのアドバイスなどを行います。長いお付合いのあるお客様がほとんどなので既に信頼関係があり未経験でも安心です。まずは先輩と同行からスタートしましょう！社用車に商品を積み込んで、お客様のもとに向かいます。＼働きやすさ抜群／ ◎ 社用車は1人1台与えられ、直行直帰OK！（通勤にも利用可） ◎ 併せてスマートフォンやタブレットPCも貸与！ ◎お客様のご要望に合わせた時差出社も可 ◎ 住宅手当や家族手当など、生活面で嬉しい制度がいっぱい！ ◎ 土日祝休みが基本 ◎ 年間休日115日（1週間程の長期休暇あり）＼研修で基本からしっかり学べる／未経験から営業にチャレンジしたい方も歓迎！！当社独自のマニュアルに細かい手順が記されているので迷った時はコレを見ればひと安心。1人で訪問した際も困りません。＼自分の訪問を待っていてくれる人がいる／ご訪問のポイントは、お客さまといかに距離感を近づけられるか！薬の補充だけでなく、ご家族の生活や仕事のことなど世間話を通してお悩みや健康のことなど深くヒアリングしていきます。仲良くなるほど色んな話題で盛り上がり「今度はいつ会える？」「畑で獲れた野菜持っていかない？」などまるで家族の一員になったように、心温まる言葉をかけてくださる方も！長く続けるほどに、あなたの訪問を楽しみに待ってくれるファンが増えます☆

※原則転居を伴う転勤なし ※社用車1人1台貸与（通勤利用も可能／直行直帰OK） ▼＜募集中の営業所はこちら＞北海道、関東、中部、関西、中国、四国、九州北海道…旭川、札幌東茨城県…つくば東京都…府中新潟県…上越、長岡長野県…上田、長野、伊那、飯田、松本静岡県…浜松、掛川、静岡、藤枝、沼津、伊東岐阜県…高山、可児、中津川、岐阜東、大垣愛知県…津島、岡崎、豊橋、名古屋、岩倉、半田、名古屋東、豊田、知立三重県…津、四日市、志摩、松阪、鈴鹿滋賀県…彦根、守山広島県…広島、東広島、尾道香川県…坂出福岡県…久留米、小倉、福岡東佐賀県…佐賀宮崎県…宮崎、都城、高鍋熊本県…熊本、人吉大分県…大分鹿児島県…姶良 ※勤務地の住所は弊社ＨＰにてご確認ください。 https://chukyoiyakuhin.co.jp/about/access/

月給：23万5000円～31万6500円＋各種手当＋インセンティブ ※別途、年2回の賞与が支給されます。 ※上記には固定残業代（2万4000円/13~15時間）を含み、超過分は別途全額支給します。 ※仕事の頑張りに応じてインセンティブ支給します。 ※能力・年齢等を考慮し規定により優遇します。

株式会社日本サーモエナー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区白金台3-2-10白金台ビル

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設立 1961年
従業員数 438名
平均年齢 44.0歳

求人情報全49件

【長野】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア

～第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／顧客の要望に沿って製品を提案／製品知識に関する研修有～ ■業務概要商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万～1000万と幅広いです。既存顧客へ自社の製品をどうすれば導入いただけるかを考え提案をいただくため、思考力・関係構築力を活かせる環境です。 ■教育体制入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。担当製品や機械に関連する知識は、入社後の工場研修を通して身に着けていただくことが可能です。 ■就業環境顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。平均勤続年数17.7年、残業20H程度となっており働きやすい環境です。 ■当社について日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支店　松本営業所住所：長野県松本市大字島立2067-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～295,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 240,500円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】サービスエンジニア◆業界シェアトップ級のボイラ／完全週休2日／年休127日

～直行直帰可／真空式温水発生機のシェアトップ級／東証プライム上場株式会社タクマG／17時以降の問い合わせはコールセンターで1次対応／土日祝休～ ■業務内容商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■就業環境顧客先からの直行直帰が可能です。17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため働きやすい環境です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■教育体制：入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■当社について日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支店　松本営業所住所：長野県松本市大字島立2067-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～295,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 240,500円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EPファーマライン

CRO

東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル

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設立 1997年
従業員数 1,435名
平均年齢 -

求人情報全52件

■看護師さん募集■ クリニカルスペシャリスト～希望勤務地からお探しします！／オープンポジション～

【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績あり／自身のキャリア形成と希望勤務地（初任地）の兼ね合いを実現させることができる働き方】 ■今回のPJT：ポジションサーチ案件となりますので、ご希望やご経歴を基に配属先の医療機器メーカー（クライアント）をお探しします。配属後は、メーカーの育成プログラムを受けていただいたのち機器プロモーターとして主にデモ立会い、メーカーでの研修や打合せをメイン業務として行います。 ※担当クライアントによって宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ■職務内容：一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属。その企業の名刺をもって営業活動を行います。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です【EPファーマラインで働く魅力】（1）豊富なキャリアパスプロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状9割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。（2）業界内トップクラスの案件数：医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラス。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。（3）社員を大切にする社風：丁寧なフォローアップ体制や各種手当はもちろん、内資系ならではの社員を大切にする社風が強い企業です。また、全社的に産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%、女性比率は6割近くと女性のキャリアを応援する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国勤務(ポジションサーチ) 住所：全国に営業所がございます。希望勤務地をお知らせください。受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は屋内喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■長野■ 未経験から始める医療機器の法人営業 ※フォロー体制充実／土日祝休み／新たなキャリア形成

◇◆未経験から、将来性のある医療機器業界でのキャリアをサポートします！大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績多数◇◆ 【はじめに／CSOとは】 EPファーマラインは「CSO業界」の中でも医療機器業界に特化した事業を展開している、国内でも数少ない大手企業です！CSO事業とは、クライアントである国内の医療機器メーカーの営業機能を一部EPファーマラインにて代行するサービスのことで、今回の募集ではEPファーマラインの正社員として入社いただき、提携している医療機器メーカーの元で営業活動を行っていただきます。【業務内容】病院の医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者対し、情報提供と提案営業を担当頂きます！基本的には既存顧客向けのルート営業がメイン(一部新規あり)で、直行直帰の勤務が多く、自身でスケジュール管理が可能なため、メリハリがある働き方ができます。多くの方が未経験からキャリアチェンジをされておりますが、医療機器の使用方法の提案から、治療現場でのサポートまで、一貫して医療現場に携わることができ、非常に社会貢献性を感じられるお仕事です！【EPファーマラインでキャリアを築くメリット】 ■優良案件多数／メーカー転籍を支援他社では見かけないような大手メーカーの案件や最先端製品の案件を保有しています。また原則、将来的にクライアント先への転籍も視野に入れた内容で案件を受注しています。(＝将来的に医療機器メーカーの正規社員としての勤務が可能) これを可能にしている背景としては、比較的少数規模を保って運営を行っているからこそマネージャーの目が行き届く環境を整えることができ、顧客からの信頼が厚いためです。 ■入社後も強力なバックアップが受けられます！ CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。1～2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。少しでも医療業界でキャリア形成したい！というお気持ちのある方は是非ご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野エリア住所：長野県を想定しています。受動喫煙対策：その他（顧客先により異なります。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲオホールディングス

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル

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設立 1989年
従業員数 6,512名
平均年齢 38.0歳

求人情報全71件

【フルリモート】社内SE／SI歓迎◆DX推進◆超上流工程に挑戦可◎残業10~15H程／年休120日

【＜日本全国どこでも勤務可／東証プライム上場＞リユース業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗）】 ■ゲオHDの今：既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の約4,000億円に成長。リユース業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。 ■採用背景：配属のグローバルIT企画部は、当社におけるDX変革の中核を担い、事業課題への取り組みの優先順位付けと、全社横断的なIT企画の立案・実行を引き受けています。現在活躍中の先輩社員によるサポートのもと、システム開発の知見を活かしながら「超上流工程」や「IT企画」へとステップアップしていただきます。将来的には、ご自身がプロジェクトやチームを牽引する存在として活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容：事業成長に貢献するITサービスの企画、プロジェクトの立上・プロジェクトの運営、AI等の先端技術およびデータの活用・推進を行っております。ご入社後は、スキル・経験に合わせて先輩社員のサポートや小規模プロジェクトのリーダー業務からお任せいたします。 ◎推進案件の一例：人事システム刷新、経理財務システム構想、グローバル対応EAIツール選定、Servicenow導入展開、BCP対応　等＜過去PJT一例＞ (1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。 (2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 (3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 ■配属部署：・グローバルIT企画部　IT企画課・全体の員数：13名　Mgr 1名、メンバー12名 ※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（フルリモート）住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゲオグループ東京本部住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル勤務地最寄駅：JR線／大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制固定給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：33,333円～41,666円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 366,666円～624,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】店舗マネジメント総合職│リユース業界No.1「2ndSTREET」◆年休120│残業12H

＜東証プライム上場企業：売上・人材・売場を改善し成果を出す店舗運営マネジメント＞【年休120日以上／残業12H／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】 ■採用背景：国内約900店舗を展開する「2ndSTREET」は、国内1,000店舗体制・世界No.1リユース企業を目指し、出店を加速しています。その成長を支えるため、現場を理解し、売上や人材を仕組みで改善できるコアメンバーを募集します。まずは店舗運営を通じて、現場課題や商売の根幹を深く理解していただき、得た知見と適性に応じたキャリア（マネジメント/本部異動）で事業成長を牽引していただきます。 ■仕事内容：入社後はご自宅近くのセカンドストリート店舗に配属を想定。接客・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営に携わります。・販売・接客（アイテム説明、売場案内）・買取業務（査定システム活用）・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理）・アイテム管理（値付け、メンテナンス、在庫・バックヤード管理）・売上計画・戦略立案、数値管理・経費予算管理、商圏・競合リサーチ ■モデルキャリア例：店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。様々な間接部署で店舗経験者が活躍中。＜マネジメントキャリア＞アシスタントマネジャー → 店長 → エリアマネジャー → ゾーンマネジャー＜本社キャリア＞店長経験後、本社（商品・教育・企画等）へ異動、マネジャー職として活躍＼魅力ポイント／ ◆オンオフのメリハリを支える好環境年間休日120日以上、有休取得平均11.6日、月平均残業12時間程度。フレックス制度も活用でき、プライベートを大切にしながら働けます。 ◆社会貢献と成長マーケットでの経験 SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セカンドストリート店舗（長野県）住所：長野県の各店舗（ご希望を考慮し決定します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、時間外手当、こども手当他＜モデル年収例＞・年収約380万円（業界未経験/マネジメント未経験）・年収約430万円（業界未経験/マネジメント経験）・年収約480万円（小売業界経験/マネジメント経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーアンドイー株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング15F

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設立 2001年
従業員数 380名
平均年齢 47.0歳

求人情報全17件

＜大阪/本町＞施工管理(※課長候補/年休121日/東証上場「熊谷組」グループ企業/福利厚生充実）

【課長候補/年休121日/東証1部上場「熊谷組」グループ企業/福利厚生充実/建設・設備電気の施工管理/転勤なし/直行直帰可/アットホームな社風】 ■担当業務：施工管理（建築・設備電気） ■職務内容：同社にて施工管理（建築、設備電気）を担当して頂きます具体的には下記になります。・施工管理・施工計画の立案と運用・安全書類の作成業務・協力会社への教育・指導、安全衛生、労務管理・施工現場での部下数名の労務管理 ■案件について：建築案件と設備案件に二つに分かれます。建築案件については1～2件を担当して頂き、設備案件については2～3件を担当して頂く事になります。 ■工期について：設計案件、設備案件ともに、短い物で2ヶ月、長い物で１年程度になります。 ■出張について：年に数回ある程度で、ほとんどございません。 ■担当エリアについて：基本的には近畿一円に留まり、転勤についてもございません。担当して頂く案件によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成：3名で構成されております（50代課長/メンバー70代1名、40代1名） ■当社の特徴：・2001年の設立以来、リニューアル事業に特化した会社として、お客様の大切な資産（建物）を、ゼネコンで養った技術力と永年培ってきた対応力で建物を蘇らせてきました。お客様の潜在的な要求を察知し、スピーディに、きめ細やかに、付加価値のある企画と提案で、大切な資産（建物）を活かしております。・お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。今後も、グループ会社である「熊谷組」の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 ■社風：社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【大阪：関西支社】住所：大阪府大阪市西区靱本町１丁目１１－７信濃橋三井ビルディング７階勤務地最寄駅：地下鉄四橋筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,496,000円～7,490,000円＜月額＞ 464,000円～535,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル（首都圏在住の施工管理職・正社員登用時）：・30歳（係長クラス）…600万円・40歳（課長クラス）…730万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

徳武産業株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

香川県さぬき市大川町富田西3007

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設立 1957年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【中部、北陸エリア／直行直帰】シューズメーカーの法人営業◆国内トップクラスシェア◆年休126日

【国内トップシェアのシューズ製造メーカー／介護・リハビリなどのケアシューズ分野で国内トップクラス／「あゆみシューズ」で業界内おなじみ／社会貢献度◎／介護業界を下支え】 ■業務内容： ◆介護シューズ、ルームシューズ等のルートセールス・営業先は既存取引先である問屋さんが主です。・取引先への商品提案、商品説明、勉強会の開催などを行っていただきます。・問屋さんの紹介で、問屋さんと同行または単独で量販店や介護ショップなど販売店への営業活動もあります。 ◆ご自宅を拠点として愛知県を中心に中部、北陸地域の営業を担当いただきます。 ◆入社後は先輩社員がしっかりと指導しますので、業界未経験の方でも営業のご経験があれば大丈夫です。 ■求める人物像：・ご自宅を拠点とした営業活動となりますので、しっかりと自己管理ができ、報連相打を大切にする方が適しています。・また、社内勉強会も活発に行いますので、向上心があり積極的に自己啓発に取り組んでいけるような方がフィットします。・当社にはご愛用者様から「ありがとう」や「買って良かった」という感謝のお便りや履いてみた感想などたくさんの声が寄せられています。・お客様の声に真摯に耳を傾け、お客様に喜んでいただけることに魅力とやりがいを感じることができる方におすすめです。 ■当社について：縫製工場として1957年創業。1995年に高齢者、障がい者向けケアシューズ「あゆみ」を立ち上げ、「困っている人のお役に立ちたい」という使命と「世の中に役立つ事業で会社を発展したい」という希望を抱え、業界の常識を破り、片方のみ、左右サイズ違い販売に挑戦し、更にパーツオーダー特注システムを実施しています。【受賞歴】四国でいちばん大切にしたい会社大賞「四国経済産業局長賞」日本でいちばんたいせつにしたい会社大賞「審査員特別賞」グッドカンパニー大賞「特別賞」令和2年第三回日本サービス大賞「経済産業大臣賞」など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部地方住所：新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：香川県さぬき市大川町富田西3007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北陸地方住所：新潟県、富山県、石川県、福井県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※初年度は寸志 ※昇給、賞与は会社業績と実績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町1-7-10

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設立 1937年
従業員数 1,340名
平均年齢 41.9歳

求人情報全22件

【長野/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア

<人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容：人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力：リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：長野県/山梨県 ■入社後の流れ：入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス：個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴：当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。

＜勤務地詳細＞松本分室住所：長野県松本市深志2丁目5番2号県信松本深志ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4.6か月分） ■営業手当、MR資格手当等有り ■事業場外みなし労働時間制 ※講演やセミナーで残業が発生した場合、残業代は時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤナセ製油株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市城東区関目4-8-19

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設立 1949年
従業員数 123名
平均年齢 43.6歳

求人情報全11件

【長野市／未経験◎】社会を支える“オイル”を届ける仕事◆残業少×年休126日◆車通勤可

～未経験歓迎！／創業80年以上の技術を武器に、“機械を長く動かす力”を届ける仕事。信頼関係を築きながら地域産業を支えるルート営業に挑戦しませんか～ ■業務内容：当社は創業80年以上の潤滑油メーカーです。主にJA、農業機械販売店等に対し当社の潤滑油製品のルート営業をお任せいたします。＜「潤滑油」とは？＞物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！＜具体的な業務内容＞ ○顧客への提案・お客様のニーズをヒアリングし、課題解決に繋がる新製品や既存製品の提案・販売店を定期訪問し、製品提案や受注状況の確認・製品導入後も使用状況の確認や使用方法のアドバイスなどアフターフォローとサポート ○納品業務製品の納品は主に運送会社が担当しますが、一部自家配送（製品の移動や移し替え作業を含む）やオイル交換も行います。 ○荷受け作業月3～4回、大阪工場から届く13トントラックの荷受け作業を営業所社員全員で協力して行います。（1～2時間程度）＜当該担当エリア＞長野・山梨県を営業所で分担　※一泊二日の出張が月に1～2回ほどあり（宿泊費8,000円、日当1,000円支給）＜顧客＞JA、農業機械販売店、商社、整備工場がメイン取引先は既存顧客がほとんどです。新規開拓は既存顧客からの紹介が中心です。 ■研修体制■ 入社1か月目は技術講習や実務寄りの営業講習などの座学が中心です。入社後3～6ヶ月程、講習と営業同行がスタートします。OJTや営業スキル向上の勉強会等もありますので着実にスキルが上がるようにフォローいたします◎ ■幅広い業界から必要不可欠な商材■ 当社は車のエンジンオイルから、工場の機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得し幅広い業界から需要があります。また食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、知名度があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市大宇東和田897‐1 勤務地最寄駅：北しなの線／北長野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～244,600円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 221,400円～264,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当…住宅手当（10,000円）、営業手当（10,000円） ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県明石市大久保町江井島1388 2F

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設立 1980年
従業員数 2,000名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

簡単な軽作業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休

＼注目ポイント／ ★経験・知識は一切不問！1から教えます◎ ★転勤なし！正社員雇用で賞与2回♪ ★80％が中途入社＆フリーターなど社会人未経験者も多数扱うモノは？￣￣V￣￣￣￣シャンプー・石鹸／エアバッグなど車のパーツ／飛行機用部品／スマホ・PCの小さな部品など ☆私たちの生活に欠かせないものをつくります！ ☆重いものの持ち運びや体に負担のかかる業務はありません！具体的な作業例￣￣V￣￣￣￣ ■検査部品にキズや欠けなどがないかのチェック ■製造材料をマシンに固定し、指示書どおりにボタンを押す ■組立電動ドライバーや小型の工具を使い、部品を組み立て ※工具の使い方はしっかりとお教えしますので、経験がなくても大丈夫！ ■検品キャップが閉まっているか、完成した製品にキズがないかなど目視でチェック未経験でも安心！￣￣V￣￣￣￣￣【安心のフォロー体制】 7割以上が未経験者で、育成経験も豊富です◎ さらに、所属するチームのリーダーが＜毎日＞作業場所へ様子を伺いにきてくれるため、すぐ相談していただけます。【研修でスキルが身につく】入社後はひとりで問題なく作業ができるまで、しっかり研修を行います！加えて、 ■定期的な研修も開催！・当社や仕事内容について学ぶ研修・知識やスキルを習得する研修・代表による研修　など ■資格取得支援や技術者支援も！業務に役立つ資格の受験料等の費用を会社が負担！働き方やキャリアの様々な可能性を広げるため、体制を整えています！希望を尊重します◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣「与えられた業務だけをしていたい」上昇志向がなくても大丈夫！決まった時間内で与えられた業務を行うのも、モノづくりには欠かせない大切な仕事です。「キャリアアップを目指したい」ステップアップしたい方ももちろん歓迎！理想の未来を歩めるよう、しっかりサポートします。＜キャリアの一例＞ ■配属先でのチームリーダー ■自社工場のリーダー ■営業や人事、本社業務にジョブチェンジなど ※将来的に複数ある自社工場で活躍する道もあり！

【転勤なし／希望考慮】 ※屋内原則禁煙【勤務地】 ▼栃木宇都宮市／小山市／足利市／佐野市／鹿沼市／真岡市 ▼埼玉久喜市／鴻巣市 ▼神奈川横浜市／鎌倉市／逗子市 ▼岐阜各務原市／可児市 ▼長野伊那市／上伊那郡／松本市／塩尻市 ▼富山富山市／射水市 ▼静岡御殿場市／富士市／沼津市 ▼愛知名古屋市／豊田市／高浜市／岡崎市／安城市／刈谷市 ▼滋賀湖南市／草津市／彦根市／東近江市 ▼京都京都市 ▼兵庫尼崎市／西宮市／伊丹市／宝塚市／神戸市／加古川市／明石市／小野市／三木市／西脇市／高砂市／姫路市／たつの市／赤穂市／加西市 ▼大阪大阪市／大阪狭山市／東大阪市／堺市／泉大津市 ▼島根出雲市／雲南市／松江市 ▼鳥取鳥取市／倉吉市 ▼岡山岡山市／倉敷市／総社市／浅口市／玉野市／赤磐市／小田郡 ▼広島福山市／広島市／東広島市／三原市／安芸郡／呉市 ▼香川三豊市／高松市／坂出市 ▼愛媛新居浜市／今治市／西条市 ▼山口下関市／宇部市／山陽小野田市／岩国市／光市 ▼福岡北九州市／久留米市／宗像市／飯塚市／筑紫野市 ▼佐賀佐賀市／神埼市 ▼熊本熊本市／八代市

【モデル月収例】 ■月収23万2000円（20歳／入社1年目） ■月収27万6000円（26歳／入社2年目） ■月収35万2000円（39歳／入社5年目） ★勤務エリアによってはエリア手当もあります月給18万2000円以上+残業手当100%支給+諸手当+賞与年2回（※神奈川県勤務の場合は、月給19万6000円以上／大阪府勤務の場合は月給18万9000円以上） ◎記載の月給はあくまで最低保証額です。ご年齢などを最大限に考慮して決定します。【リーダーの収入例】月収43万7000円（交替勤務／月給＋一律手当＋資格手当＋残業代含）＜がんばりをしっかり評価＞配属先の指揮命令者、現場管理者、リーダーの3名の視点を参考に、公平な評価をしています。リーダークラスでは自らの立てた目標を達成したら昇給する仕組みも導入！がんばり次第で、収入アップが可能です。＜やってみたいを応援！失敗も大丈夫＞当社では新しいことに挑戦する姿勢や、考えて行動する過程を大切に考えています。試行錯誤に失敗はつきもの。だからこそ、失敗も「成功へのカギ」ととらえ、どんどん挑戦していただけるようサポートします！

株式会社ロピア

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

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設立 1971年
従業員数 3,100名
平均年齢 30.5歳

求人情報全320件

【長野】店舗スタッフ◇責任者候補（商品開発・仕入れ・価格設定）◆100％現場主義／平均年収630万円
- NEW
～1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／海外展開有！～ ■業務内容・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門チーフまたはチーフ候補として業務をお任せします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には・販売戦略・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）・仕入れ（全国各地および海外からも調達）・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合）・価格設定（店舗によって価格が異なります）・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■当社の魅力・独自のビジネスモデルにより経常利益率は同業界平均1.46%に対して、5％と高い水準です。そのため、給与として還元される報酬も高くなります。・地域や店舗立地に合わせた商品提供や価格設定をするため、・最小単位の経営責任者のため強い縦関係などが存在しません。フラットに意見交換を行いお客様や自身のスキルアップのために行動できる環境です。 ■当社の特徴・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。・今後国内だけでなく、海外進出も増やしていきます。＜過去18年実績＞・店舗数：約5倍の110店舗以上・売上高：約25倍の5,000億円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内の各店舗住所：長野県内の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
店舗スタッフ・責任者候補／現場主導／チーフ平均年収630万円
- NEW
＼ここがPOINT／ ◎業界トップクラスの成長スピード 10年で売上8倍以上。2031年に売上2兆円規模を目指しています。 ◎100％現場主導の売場づくり商品・売価・レイアウトまで、現場で決める。 ◎成長中だから、チャンスとポジションが豊富新店舗・新ポジションが次々生まれています。 ◎年齢・社歴に関係ない実力主義挑戦と結果が、そのまま評価につながる環境。 ◎チーフ平均年収630万円業界トップクラスの待遇で、頑張りが収入に返ってきます。／ワクワクが詰まった『食のテーマパーク！』ロピアの仕事＼ ◎商品・売価・陳列・演出まで、基本は現場判断 ◎店舗ごとに売場のカラーが違う ◎アイデア次第で、売場の雰囲気も売上も変えられる【配属先部門】以下6部門の中から、あなたの希望する部門に配属します。精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理【おまかせする仕事内容】 ■商品の仕入れ・発注 ■値付け・売価設定 ■売場レイアウト・演出の企画 ■商品開発（惣菜・加工・売り方の工夫など） ■パート・アルバイトスタッフの採用・育成 ■売上・予算の管理＼各部門の個性が爆発！／《精肉部門》精肉専門店から始まったロピアの原点。仕入れから加工・販売まで一貫して担います。《鮮魚部門》旬の魚を仕入れ、刺身や海鮮巻きに加工。1匹丸ごと豪快に販売するなど見せ方の工夫も楽しめます。《青果部門》旬の野菜や果物で売場を演出。入口付近にあり、お客様に最初にアプローチできる特権も！《食品部門》商品数が全体の約6割を占める主力部門。PB商品の企画開発にも携われます。《惣菜部門》アイディアを活かし、新しいお惣菜づくりに日々チャレンジできます。《店舗管理部門》イベントや催事の企画運営、SNSでの情報発信などを通じ、店舗の魅力を届けます

【国内外合わせて150店舗以上※で募集中！】勤務地は希望を考慮して決定します。詳細は「勤務地一覧」よりご確認ください。 ※店舗数は2026年4月時点のものになります ◆北海道・東北エリア北海道（5店舗）／青森県（3店舗）／宮城県（1店舗）／岩手県（1店舗） ◆関東エリア東京都（12店舗）／神奈川県（31店舗）／千葉県（11店舗）／埼玉県（10店舗）／茨城県（3店舗）／群馬県（2店舗） ◆甲信越エリア山梨県（1店舗）／新潟県（3店舗）／長野県（1店舗） ◆中部エリア愛知県（11店舗）／岐阜県（5店舗）／三重県（2店舗）／静岡県（1店舗） ◆関西エリア大阪府（15店舗）／京都府（2店舗）／奈良県（4店舗）／兵庫県（9店舗） ◆中国エリア　広島県（1店舗） ◆九州エリア　福岡県（8店舗） ◆台湾（10店舗） ◆タイ（1店舗） ※受動喫煙対策あり（店内禁煙）

月給28万4200円～46万1100 円（固定残業代含む） ◎年1回～3回※の賞与あり！ロピアのチーフ職の平均年収は630万円、平均年齢は32歳。賞与1カ月分～4カ月分に加え、12期連続で決算賞与も支給中！頑張りや工夫がしっかり評価され、収入というカタチで還元されます。 ※支給回数は個人の評価やグレードに応じて異なります＜固定残業代について＞時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月5万8200円～9万4000 円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

ミズホ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-30-13

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設立 1939年
従業員数 600名
平均年齢 43.0歳

求人情報全19件

【新潟】医療機器の営業／異業界経験者多数活躍！日米シェアNO.1製品保有／業界内知名度・信頼度◎

【仕事内容】・手術室で使用される医療機器（手術台、脳血管破裂を防ぐ脳動脈瘤クリップ、骨折治療用インプラント等）の営業です。　営業先は、「病院」及び「代理店」がメインで、既存ルート営業を中心とする深耕営業です。　病院は手術室を有する大学病院やエリアの基幹病院等が中心で、手術室・脳神経外科・整形外科などの診療科が対象です。商流は直販ではなく、代理店を通して販売・納品しますので、病院だけでなく「代理店」も主要な営業先です。・既存取引先へのルート営業中心に、競合他社の入替獲得や特殊手術台の新規提案等、開拓営業に取り組みます。　不定期ですが、メーカーの立場で機器アドバイスやフォローリクエストを受ける際は、手術への立ち会いがあります。また、将来的にはドクターから要望いただく製品の改良改善や開発についても営業の立場で関わるなど、深みと広がりの持てる職務です。（その他補足）・中途入社の方も多数活躍中で、経験業界も多岐に渡ります（住宅・自動車・医薬医療機器卸・厨房機器・検査機・美容室商材等）。先輩社員によるOJT、座学での勉強会やサービススタッフ向けトレーニングルームでの実機実習を通じて、入社後に十分、知識・スキルを獲得いただけますのでご安心ください。・メーカー営業として、1県～1.5県を担当いただきます。各拠点には、点検・修理のためのアフターサービス要員、事務スタッフがいます。・社用車を貸与し、自宅周辺の駐車場代を支給します。直行直帰が可能です。・展示会・学会への参加、点検補助等で、月1回程度の休日出勤があります。スケジュールは事前に予定でき、振替休日を取得しています。【所属組織構成】新潟センター　6名（男性4名　女性2名）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　　企　業　紹　介　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊日本から世界へ。当社製品は、世界数十か国で採用されており、人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバルスタンダード"として認められています。１世界初の全油圧式手術台　医療先進国である日米で手術台トップクラスシェア２脳動脈瘤「杉田クリップ」国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給３日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟センター住所：新潟県新潟市中央区上大川前通7-1230-7 ストークビル鏡橋6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます・事務所内勤時の残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレアリア

建築設計事務所

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F

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設立 1965年
従業員数 11名
平均年齢 59.0歳

求人情報全1件

【条件によりフルリモート可】水分野の建設コンサル◆土日祝休み/官公庁案件/全国に居住可

～ご経験によってフルリモートが可能な全国に居住可！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント～ ■業務概要：　ダム、河川、砂防施設等の設計、設備更新設計、施設維持管理調査及び調査結果に基づく維持計画の提案、防災・減災対策関連業務等をお任せ致します。 ■業務内容：　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。・ダムの調査、設計、施工計画、設備更新、長寿命化計画・河川計画、河川構造物設計、長寿命化計画・砂防ダムの設計、砂防施設の調査、点検、土砂災害防止法に基づく基礎調査・地すべり、安定解析、対策工選定・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について：・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛省などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注しております。・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注しております。 ■組織構成：　長期で就業している方が多く、40代～70代までの10名が在籍しております。 ■働きやすい環境：【フルリモート勤務】　外注さんを使いながら一人で業務を回せると会社が判断すればフルリモート可能な為、勤務地は全国可。　現在三重在住と長野県在住の社員がフルリモート、埼玉在住の1名も週４リモート・週１出社の実績有。【長期就業ができる環境】　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能。週3日や週４日、時短も相談可能です。週5日フルタイムで勤務いただける場合は現時点では正社員時と待遇に変わりはございません。【その他】　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2～3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性有。 ■当社の特徴・魅力：　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて：　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業、その他投資事業を展開するホールディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ■本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-１ニューオータニガーデンコート　8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田営業所住所：秋田県秋田市八橋田五郎2-3-29-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞沖縄支店住所：沖縄県名護市大南4-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～996万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～9,960,000円＜月額＞ 270,000円～830,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1972年
従業員数 1,321名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

点検・施工管理・補修設計（土木・造園）／年休137日

―――――― お任せする業務内容 ―――――― NEXCO中日本グループである当社にて、高速道路建造物（土木・造園）の点検・調査・施工管理・補修設計などの業務をお任せします。配属となるポジションは、経験・スキル・希望を考慮の上決定します。【◆ 業務内容】以下、いずれかの業務をお任せします。 ※点検・保守とメンテナンスを兼業している方もいます（施工管理は兼業なし） ■点検・保守 ■メンテナンス ■施工管理 ■補修設計 ■資産等情報（CAD図面、道路管理GIS・各種データベース等）の構築・運用　など【◆ 対象物について】対象物は道路から植栽まで多岐にわたり、技術者の専門分野に沿って分担してます。他の分野の技術を習得し、幅広くご活躍いただくことも可能です！＜土木＞ ■道路 ■橋梁 ■のり面 ■トンネル ■舗装 ■遮音壁　など＜造園＞ ■植栽管理、点検 ■サービスエリア・パーキングエリアの緑化検討　など ―――――― プライベートも大切にできる ―――――― 【◆ ゆとりのある年間休日137日（土日祝休）】定期点検をはじめ、1年単位でスケジュールが組まれている仕事が多いことから、緊急作業が入らない限りは規則的な生活をおくれます。もし休日出勤があった場合にも、しっかりと代休をとれる環境です。【◆ 残業時間削減の取り組み】リモートでの現場立ち合いが可能となったり、ノートパソコンの支給によって外出中の空いた時間にもPC業務を進められるようになるなど、業務時間削減が推進されています。月の平均残業時間は24.2時間（2024年度実績）。退社後に、社会人サークルに参加するなど趣味の時間を楽しむ社員も多いです。

東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野（松本）いずれかの事業所 ※地域限定社員制度あり ※U・Iターン歓迎 ※勤務地によりマイカー通勤可能 ■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ ■東京／港区、八王子市 ■神奈川／相模原市、横浜市、伊勢原市 ■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市 ■山梨／大月市、中巨摩郡 ■長野／松本市 ※業務エリア内での転勤の可能性があります。 ※当社指定エリア内でのみ異動がある、地域限定社員制度もあります。＜借り上げ社宅制度あり＞社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。＜受動喫煙対策＞屋内喫煙可能場所あり

■大卒以上月給26万3500円～（地域限定：月給23万7150円～） ■高専・専門・短大卒月給23万5500円～（地域限定：月給21万1950円～） ■高卒月給22万4500円～（地域限定：月給20万2050円～） ※上記月給額はあくまで新卒初任給です。キャリア採用者は経験・能力・資格などを考慮し決定します ※別途、各種手当（時間外等）あり ※エリア内全域で転勤のある「社員」と「地域限定社員」の違いは「給与」と「勤務地（異動エリア）」です
総合職（建物・機械・通信・電気設備等の点検・施工管理）

★お任せする業務内容￣￣￣￣￣ NEXCO中日本グループである当社にて、高速道路の建築・機械・電気・通信関連の保守・保全業務をお任せします。配属となるポジションは、経験・スキル・希望を考慮の上決定します。【◆ 業務内容】以下、いずれかの業務をお任せします。 ※点検・保守とメンテナンスを兼業している方もいます（施工管理は兼業なし） ■点検・保守 ■メンテナンス ■工事 ■施工管理 ■設計 ■コンサルタント　など【◆ 担当設備について】担当設備は多岐にわたり、技術者の専門分野ごとに分担しています。他分野の技術を習得し、幅広くご活躍いただくことも可能です！＜建築＞ ■料金所 ■SA・PA ■事務所　など＜機械・電気（水質を含む）＞ ■受配電設備 ■自家発電、直流電源装置 ■遠方監視制御装置 ■トンネル非常用設備 ■各種情報板 ■電気自動車用充電スタンド ■浄化槽　など＜通信＞ ■IPネットワーク ■無線（移動無線、衛星、ハイウェイラジオなど） ■自営電話網（PBX、IP交換機） ■中央処理装置（サーバー系） ■ETC　など ★プライベートも大切にできる￣￣￣￣￣【◆ ゆとりのある年間休日137日（土日祝休）】定期点検をはじめ、1年単位でスケジュールが組まれている仕事が多いことから、緊急作業が入らない限りは規則的な生活をおくれます。もし休日出勤があった場合にも、しっかりと代休をとれる環境です。【◆ 残業時間削減の取り組み】リモートでの現場立ち合いや、ノートパソコンの支給によって外出中の空いた時間にもPC業務を進められるなど、業務時間削減が推進されています。月の平均残業時間は24.2時間。退社後に、社会人サークルに参加するなど趣味の時間を楽しむ社員も多いです。

東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野（松本）いずれかの事業所 ※地域限定社員制度あり ※U・Iターン歓迎 ※勤務地によりマイカー通勤可能 ■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ ■東京／港区、八王子市 ■神奈川／相模原市、横浜市、伊勢原市 ■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市 ■山梨／大月市、中巨摩郡 ■長野／松本市 ※業務エリア内での転勤の可能性があります。 ※当社指定エリア内でのみ異動がある、地域限定社員制度もあります。＜借り上げ社宅制度あり＞社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。＜受動喫煙対策＞屋内喫煙可能場所あり

■大卒以上月給26万3500円～（地域限定：月給23万7150円～） ■高専・専門・短大卒月給23万5500円～（地域限定：月給21万1950円～） ■高卒月給22万4500円～（地域限定：月給20万2050円～） ※上記月給額はあくまで新卒初任給です。キャリア採用者は経験・能力・資格などを考慮し決定します ※別途、各種手当（時間外等）あり ※エリア内全域で転勤のある「社員」と「地域限定社員」の違いは「給与」と「勤務地（異動エリア）」です

アヴネット株式会社

電子部品（商社）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F

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設立 1983年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全24件

【長野／松本・上田】法人営業／世界最大級の半導体商社 ※業界未経験可※リモート勤務※完全週休2日

世界最大級の半導体商社という安定した基盤のもと、最先端の半導体技術に触れながら、日本のモノづくりを支える重要な役割を担えます。グローバルなサプライヤーと国内の顧客をつなぐことで、新たなビジネスチャンスを創出し、自身の成長を実感できる環境です。 ■業務詳細：日本の製造業を支える産業機器分野を中心に、民生、車載、通信業界などの幅広い分野でお客様の製品開発をサポートしており、大手電機・電子機器メーカー等への技術サポートを含めた提案・販売をお任せ致します。具体的には、メーカーから今後の製品開発計画やそのために必要な半導体に対するニーズをヒアリングし、その後、製品担当や技術スタッフとともに提案営業活動を行います。業務が体系化され、受発注や納品は別の部署と協力しながら進めるため、顧客への提案活動に専念できる環境です。ご入社後まずは社内システムの使い方といった業務研修を行い、その後現場のOJTで実務を指導する予定です。取り扱う製品が多岐にわたるため知識をつけるまで時間はかかるものの、顧客を担当する中で覚えることが可能です。 ※将来のキャリアを考えたジョブローテーションもあります。 ■はたらき方/環境チーム内での情報共有や助け合いを重視しており、困ったことがあればすぐにサポートを受けられる環境です。業務に必要なツールやシステムも充実しており、内勤と外勤を組み合わせながら効率的に仕事を進められます。 ■所属組織の説明配属先は顧客のニーズに応えるべく、サプライヤーとの密な連携を重視しています。一人ひとりが裁量を持って業務に取り組むことができます。困った時にはすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■当社の強み全世界売上高 250億ドル超のグローバル企業国内外のサプライヤー・代理店ネットワークは業界トップクラス。Xilinx、Texas Instruments、Microsoft など世界的メーカーの幅広い製品群を扱える。お客様のさまざまな課題に対し、総合的なソリューション提案が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上田営業所住所：長野県上田市中央西2丁目1-20　花園トーワビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松本営業所住所：長野県松本市深志2丁目1-9 昭和センタービル4階勤務地最寄駅：JR線／松本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,250,000円＜月額＞ 333,333円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※基本年俸を12分割して月次基本給を決定(Bonusなし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海テック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区東上野1-23-3

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設立 1964年
従業員数 96名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【総合職/面接1回で内定】公共工事の施工管理（元請・1次下請）※年休120日／現場用宿は舎会社負担

～半世紀以上続く施工会社／案件のうち公共工事が95％／賃金形態の整備を行っております／手当充実～公共工事の設備設計・施工・工事を手がける当社において、施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務：燃料プラント工事関連、設備工事関連の現場管理業務をお任せします。・燃料タンク、燃料配管、付帯消防設備、給排水衛生、空調、消火設備工事の施工管理（現場代理人）・工程管理・書類作成（公共工事仕様）・現場管理、進捗確認・施工図作成（CAD…ＪｗｗＣＡＤ・ＡｕｔｏＣＡＤ） ■業務の特徴・魅力：・就業地は全国となります。自衛隊および米軍基地内の施設での業務が中心です。施工期間は3ヶ月～2年です。（現場工期に準拠）・基本的には、配属現場近くの契約宿舎から通勤頂くことになります。その際の宿舎費用と光熱費は原則会社負担。また、案件の対応期間は現場手当を支給致します。・上記の待遇に加え、資格手当を充実させており経験に応じて評価をする体制をとっております。社員への還元を第一に考え、賃金制度は積極的に整備しております。 ■当社の特徴：　自衛隊基地に於ける燃料施設施工のパイオニア企業。燃料施設について非常に大きな強みを持つ企業です。　給排水衛生・空調設備工事でも東京都・台東区・各省庁・地方自治体等 ■勤務地補足：所属は本社ですが勤務地はプロジェクトごとに異なります。 ※本社：JR上野駅・御徒町駅（徒歩７分）、東京メトロ日比谷線仲御徒町駅（徒歩５分）、都営大江戸線・つくばエクスプレス　新御徒町駅（徒歩５分）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-23-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～186,500円その他固定手当/月：90,000円～199,500円＜月給＞ 254,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※１年間現場出張の手当を含む（残業分は含まず） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計2ヵ月） ■その他固定手当：役職手当、業務手当、住宅手当、資格手当、家族手当 ■その他手当：長期工事出張手当（現場赴任時7万4千円＠月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【資格保持者歓迎】公共工事の施工管理※全国の自衛隊・米軍基地施設内の施工がメイン／現場宿舎は会社負担

～半世紀以上続く施工会社／案件のうち公共工事が95％／賃金形態の整備を行っております～公共工事の設備設計・施工・工事を手がける当社において、施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務：燃料プラント工事関連、設備工事関連の現場管理業務をお任せします。・燃料タンク、燃料配管、付帯消防設備、給排水衛生、空調、消火設備工事の施工管理（現場代理人）・工程管理・書類作成（公共工事仕様）・現場管理、進捗確認・施工図作成（CAD…ＪｗｗＣＡＤ・ＡｕｔｏＣＡＤ） ■業務の特徴・魅力：・就業地は全国となります。自衛隊および米軍基地内の施設での業務が中心です。施工期間は3ヶ月～2年です。（現場工期に準拠）・基本的には、配属現場近くの契約宿舎から通勤頂くことになります。その際の宿舎費用と光熱費は原則会社負担。また、案件の対応期間は現場手当を支給致します。・上記の待遇に加え、資格手当を充実させており経験に応じて評価をする体制をとっております。社員への還元を第一に考え、賃金制度は積極的に整備しております。 ■当社の特徴：　自衛隊基地に於ける燃料施設施工のパイオニア企業。燃料施設について非常に大きな強みを持つ企業です。　給排水衛生・空調設備工事でも東京都・台東区・各省庁・地方自治体等 ■勤務地補足：　所属は本社ですが勤務地はプロジェクトごとに異なります。　※本社：JR上野駅・御徒町駅（徒歩７分）、東京メトロ日比谷線仲御徒町駅（徒歩５分）、都営大江戸線・つくばエクスプレス　新御徒町駅（徒歩５分）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-23-3 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制基本給・職能給・住宅手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～225,000円その他固定手当/月：200,000円～299,000円＜月給＞ 386,500円～524,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※１年間現場出張の手当を含む ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計2ヵ月） ■その他固定手当：役職手当、住宅手当、資格手当、家族手当 ■その他手当：長期工事出張手当（現場赴任時9万9千円＠月） ■モデル年収：700万円（月給45万＋賞与＋現場手当）※40歳PM（扶養家族有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シナテック

専門店・その他小売

東京都中央区晴海1-8-10

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設立 1969年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全4件

レゴストアの店長候補／世界中で愛されるブランド
- NEW
※Pick up!ページにて、「レゴストアで働く魅力」を公開中！・お客様への接客、販売、品出し・サンプル作成、店頭レイアウト・体験会の実施（本部が打ち出したキャンペーン施策の遂行を中心にお任せします）・店長不在時の対応、売場コントロール・改善案の提案・提言 ※最初は接客などの基本業務を覚えていただき、ゆくゆくは管理業務をお任せします ■アイデアが光る職場 ━━━━━━━━━━━ 漫画、アニメ、ゲーム、映画、スポーツなどとのコラボ商品も豊富で、さまざまな世界観を再現しています。同じ商品を扱っていても、その魅せ方は店舗によって違う。それがレゴストアの特徴です。ディスプレイなどを自作することに加え、自分が熱く語れるジャンルの商品を持ち歩いて接客することも。「地域ならではの世界観をレゴで再現してみよう」「お客様層に合わせてこの商品をメインで魅せよう」ただ商品を売るのではなく、世界観をつくる仕事だからこそ、スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしています。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは店舗での接客からスタートし、レゴの知識や経験を積んでいただきます。その後、店長のサポートを中心に、少しずつ店舗運営を任せていきます。 ■キャリアパス ━━━━━━━━ 将来的には副店長、店長として店舗運営をお任せします。おおよそ1年程度で昇進される方がほとんどです。・売上管理・商品在庫管理、発注業務・スタッフのマネジメント　など店長の先は、エリアマネージャーやスーパーバイザーといった次のステップもあり。さらに会社が右肩上がりで成長していることから、新たなポジションが設立される可能性もあります。

全国各地のいずれかのレゴストア勤務 ※長野・沖縄・北海道・富山などの地方店舗は積極採用中！ ■長野・軽井沢プリンス店（★） ■沖縄・沖縄パルコシティ店（★） ■北海道・札幌店（★） ■富山・北陸小矢部店（★） ■埼玉・さいたま新都心店・越谷レイクタウンmori店・入間店（★） ■千葉・酒々井店（★）・木更津店（★）・成田空港店 ■東京・ダイバーシティ東京プラザ店・二子玉川店・有明ガーデン店・ららぽーと立川立飛店・南大沢店 ■神奈川・横浜ベイサイド店・海老名店・武蔵小杉店 ■愛知・名古屋みなとアクルス店（★）・岡崎店（★） ■宮城・仙台港店（★） ■茨城・阿見店（★） ■岡山・倉敷店（★） ※転勤なしOK ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK（★マークが付いている店舗のみ対象） ※ガソリン代支給（キロ数×ガソリン代で全額支給） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

年俸300万円～350万円（固定残業代含む） ※月額230,769円～269,230円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月40,000～55,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

植田建設工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区平野町4-6-16グロッツベッケルトビル5F

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設立 1976年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／未経験歓迎！】建設現場サポート／日本全国の建設プロジェクトに関わる！月給28万円～

＼＼この求人のポイント／／ ◎完全未経験からスタートOK（文系出身も歓迎） ◎日本全国を舞台に働く長期出張スタイル ◎橋・大型構造物・インフラなどスケールの大きな仕事に関われる ◎年間休日120日＋出張手当・帰省費用支給 ◎若手でも大きな現場に関われる環境Ｑ：この仕事は何をするの？この仕事は、橋や大型構造物などの建設現場が、予定どおり・安全に進むよう支える仕事です。現場で作業をする方をまとめながら、人・スケジュール・安全面を管理する **「現場のサポート役」「まとめ役」**のポジションになります。最初から専門知識は必要ありません。現場を見て、先輩の動きをまねながら覚えていく仕事です。 ■具体的な仕事内容・1日の作業内容や流れを確認・図面を見ながら、工事の進み方の把握・安全確認・進捗状況の記録や報告する「現場がスムーズに回るように支える役割」です。 ★＊.未経験でも安心な理由.＊★ 入社後はまず本社で基礎を学習（3～6か月）その後、先輩と一緒に現場へ同行。最初の1～2年はOJT中心でじっくり育成します！現場理解のために、資材を運んだり／作業の補助をしたり、体を動かしながら覚える期間もあります。 ■全国出張についてこの仕事は、年間50～80％が全国各地への長期出張です。・環境が変わる方が楽しい・全国いろいろな場所に行ってみたい・出張先での生活も含めて楽しめるそんな方にとっては、この仕事ならではの面白さがあります。 ■出張時のサポート体制／働き方・出張手当：毎月支給（家賃を十分にまかなえる水準）・住居：ウィークリーマンション等を会社が手配　※ご自身で選ぶことも可能・長期出張時：月1回、帰省の交通費を会社が負担・社用車支給あり（休日も使用可能）・工事終了後に1週間程度のまとまった休みも取れます・残業時間：月20時間程度 ■主な実績・明石海峡大橋（世界最大級の吊り橋）・レインボーブリッジ ■会社概要・魅力全国各地の建設プロジェクトに携わりながら、現場で技術を磨いてきた建設会社です。若手にも現場での経験を積ませる風土があり、時間をかけて一人前に育てていく体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4-6-16 グロッツベッケルトビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※別途、出張時は規定により出張手当を支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月分想定） ■昇給：年1回／個人の成果に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・イー・シーエレベーター株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区鍛冶町2-3-3 SECエレベータービル2

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設立 1967年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全43件

エレベーターのメンテナンススタッフ／未経験歓迎／年休124日

●仕事内容ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします。【定期点検・メンテナンス】担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターを点検。不具合が発生している箇所や、老朽化が進んでいる部分がないかを確認し、報告書を作成します。【不具合対応】※対応頻度は少なめ管理人様やオーナー様からの連絡を受けて、建物へ訪問。「急に止まった」「変な音がする」といった不具合の原因を探って対応します。対応が完了したら、発生理由や対処内容をお客様へ報告。 ◎業務は先輩と2人1組で対応します。 ◎メンテナンス業務以外にも、書類を作成したり、お客様とコミュニケーションを取ったりする機会も。働きながらさまざまなスキルが身に付きます。 ◎全社的にDX化を推進しており、メンテナンスをサポートする様々なシステムが稼働。業務の負担軽減を行っています。 ●入社したら先輩に3カ月ほど同行し、実践的に現場業務を教わり、その後に座学研修も実施。「この前の現場で見た！」など、分かりやすく覚えていくことができます。＜独り立ち後＞入社から2～3年後は、故障待機（※）をお任せします。・当番は現場によって月2～4回程です。・宿直の分は振替休日を取得していただくか宿直手当を支給します。 ※故障待機＝緊急の事態に備えて、事務所またはお住まいで待機していただくことです。 ●資格取得サポート制度『昇降機等検査員』資格の取得のサポート制度を整えています。当社では300名以上の資格取得者が活躍。その経験を活かして勉強や試験対策などのフォローを行っています。受験するための諸費用は当社が負担。エンジニアとしての財産となる資格取得にチャレンジしてください。

【全国で募集中！／転勤なし】 ■本社東京都千代田区 ■立川支社東京都立川市 ■東北支社宮城県仙台市 ■宇都宮支社栃木県宇都宮市 ■茨城支店茨城県水戸市 ■群馬支店群馬県前橋市 ■千葉支社千葉県習志野市 ■埼玉支社埼玉県さいたま市 ■横浜支社神奈川県横浜市 ■新潟支店新潟県新潟市 ■北陸支店石川県金沢市 ■長野支店長野県長野市 ■名古屋支社愛知県名古屋市 ■静岡支店静岡県静岡市 ■関西支社大阪府大阪市 ■京都支店京都府京都市 ■高松支店香川県高松市 ■九州支社福岡県福岡市 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◎訪問先はマンションや病院、ビル、学校などさまざま！社用車やバイクなどで移動します。

月給21万円～46万円+賞与年2回 ※上記月給には一律支給のライフデザイン手当（1万円）を含みます。
【塩尻／未経験歓迎】ルート営業（エレベーターメンテ）／面接1回／年休124日／7.5時間×残業20h

◇社会インフラを支える業界のパイオニア／未経験から営業へ／独立系エレベーター業界のパイオニア／創業58年の安定企業／ワークライフバランス◎◇ ■募集背景エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。過去に建てられたビルが更新時期を迎えている今、メンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年にメーカー最大手の東芝エレベータとも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化しております。学歴や経験は一切不問。人物重視で積極採用を行っています。 ■職務内容ビルオーナーや管理会社、学校・病院などのお客様に対してメンテナンスのルート営業をお任せします。法務点検・年次検査を起点に、改善提案～リニューアルまで一気通貫で提案することが可能です。 ●既存顧客（8～9割が固定顧客）を中心とした定期的なフォロー ●ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案・見積作成 ●定期点検や年次検査への立ち会い ●新設工事、リニューアル工事のご提案 ※訪問は1日3～4件程度。公共交通機関や社用車を使用。 ※7.5時間勤務で残業は20h程です。 ★教育体制先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。同行中に習得した知識を定期的に座学研修で補っていただくことにより、しっかりと知識習得を行える環境です。専門知識は、入社月の近い中途社員を集め、座学でメンテナンス・リニューアルに関する研修を受けて頂きます。ゆくゆく顧客を持っても、慣れるまで他メンバーの方に同行してもらながら教わっていくので、未経験でも安心した環境が用意されており、異業種から入った方も多数活躍。成果を出せる環境です。 ■同社の魅力独立系のエレベーター保守のパイオニアである同社では、自社商材だけでなく、東芝や三菱など全メーカーのエレベーター点検も対応しており、業界での対応幅も広く扱えるのが特徴です。独立系エレベーター会社で自社製エレベーターを保有しているのは同社のみのため、メーカーとしての立ち位置もありつつ、他メーカーの対応もできるため、業界でのスキルや市場価値を上げていくことができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■信越エリア／松本営業所住所：長野県塩尻市広丘吉田1150-3 オーイケ第2ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当1万円が含まれています。・残業代は別途全額支給いたします。・経験や能力により、加給・優遇いたします。 ■モデル年収：課長　7,126,000円係長　5,670,000円主任　4,807,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビリブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区栄5-28-12名古屋若宮ビル12F

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設立 1999年
従業員数 200名
平均年齢 31.0歳

求人情報全41件

【松本市】Webディレクター（Web制作+改善提案）◆年休123日◆土日祝休み◆

～ビジネス視点で成果を出すサイトづくりをリード／宿泊・観光業に特化したWebソリューションで6,000件以上の実績あり～ ■業務概要：・ホテル・観光業界を中心に、6,000件以上の制作実績を誇る当社。本ポジションでは、完成したWebサイトの「その先」を担っていただきます。・制作ディレクションにとどまらず、Webを起点に事業戦略へ踏み込む。課題の本質を見極め、解決策を設計し、形にするまでを推進するそんな挑戦ができるポジションをお任せします。 ■業務詳細：・公開後のWebサイトの改善提案（UI/UX・構成・導線など）・LPや特設サイトの制作ディレクション・Google Analyticsなどを使ったアクセス状況の確認、それを踏まえた改善提案（詳細なマーケティング施策は、社内マーケ部門と連携）・クライアントとの打ち合わせ・企画提案・デザイナー・エンジニアとの進行管理・チーム内メンバーの育成や品質管理 ■業務の魅力：・“成果につながる提案”ができる裁量 └数字を見て、実行し、成果につなげる。・制作スキルが活かせる └HTML/CSSの理解、デザイン経験がディレクションに活きる。・クライアント直案件多数 └星野リゾート、JRホテルグループなど、成長市場の観光業が中心です。・若手中心の成長環境 └20～30代中心。チームで切磋琢磨できる文化 ※単なる制作ディレクションにとどまらず、Webサイトを通じて「クライアントのビジネス課題をどう解決するか」を設計・推進する上流工程を担う役割です。 ※アクセス解析やユーザー行動の把握、課題発見から、改善提案・実行までをリードし、事業成果に直結する“本質的なWebディレクション力”を養うことができます。 ■キャリアパス：・Webプロデューサーとして、全体戦略や企画立案・予算管理を担い、クライアントと共に成果をつくる・プロジェクトマネージャーとして、社内外のチームを統括しながら大型案件を推進・マーケティング視点を持つディレクターとして、データ分析をもとにサイト全体の成長戦略を設計・自社サービスの戦略設計・UI/UX改善など、事業サイドの立場からプロダクトづくりに参画変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲信越支店住所：長野県松本市大手2-1-9 松本大手ビル勤務地最寄駅：JR線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～291,500円固定残業手当/月：76,000円～108,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給 ■昇給：年1回（10月）※能力により随時昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社SaaSプロダクトの開発リーダー】戦略立案から開発まで◆業界トップクラスのマーケティング企業

～宿泊業界向けマーケティング支援で高いシェア／プロダクトと組織を共に成長させ、社会に価値を生み出すことができるポジション／スタートアップのスピード感と裁量◎～ ■ポジションについて私たちは、宿泊・観光業界に特化したSaaSプロダクトを通じて、急拡大するインバウンド需要を支えています。 “旅の可能性を、テクノロジーで広げる” そんな想いのもと、地域と世界をつなぐ新しい旅行体験を創出しています。デジタルやマーケティングの力を駆使し、業界の課題をビジネスとして解決していく― いままさに、プロダクトと組織が成長するフェーズです。戦略立案から実行までをリードできる方に、このステージを楽しみながら取り組んでいただきたいと考えています。 ■採用背景：事業成長に合わせ、開発組織の拡大とプロダクト戦略の強化が急務となっており、この変革をリードできるプロダクト開発責任者を求めています。現在の開発組織は拡大期にあり、以下の課題があります。・組織拡大に伴うチームビルディング・表面的な要件だけでなく、根本的課題解決志向によるプロダクト価値最大化 ■業務概要：自社SaaSプロダクトの開発責任者として、プロダクト戦略の策定・実行、開発組織のマネジメント・チームビルディングを統括していただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクト戦略・ロードマップ策定および実行 ◇技術と事業の橋渡し役として、課題解決型のプロダクト開発を推進 ◇自社SaaSプロダクトの品質、スケジュール、コスト管理 ◇アジャイル開発の推進とプロセス改善 ◇事業部門・営業・カスタマーサクセスとの連携 ◇チームビルディング・メンバー育成・組織強化 ◇データとユーザーインサイトに基づく意思決定と改善 ■技術スタック（一例）： ◇要件定義・仕様設計などの上流工程から、開発・運用まで一貫して担当 ◇ビジネスサイド・PdM・デザイナーと連携し、機能要件を具体化 ◇言語・フレームワーク：TypeScript（React／Next.js）、PHP（Laravel） ◇インフラ：AWS（EC2、ECS、RDS、S3、Lambda など）、Docker、Terraform ◇開発プロセス：CI／CD、アジャイル開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★東京本社住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目５－２フェザー堂島ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 585万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～437,300円固定残業手当/月：122,000円～162,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月）※能力により随時昇給あり ■賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全72件

【長野駅】商業施設の企画開発◆街づくりに貢献◎土日祝休・残業20h／商業施設ディベロッパー
- 締切間近
【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■業務概要：当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制：・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。 ■業務のやりがい：・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいが感じられます。 ■身に付けられるスキル：・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方：・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市中御所219－1　長野第一生命ビルディング　3階勤務地最寄駅：長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～319,000円＜月給＞ 252,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、入社2年目以降の見込賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】商業施設の企画開発◆街づくりに貢献◎土日祝休・残業20h程／商業施設ディベロッパー
- 締切間近
～商業施設づくりに0から携われる！企画段階～テナント誘致まで一貫して携われる面白さ◎育成体制充実／／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場大和ハウスG／残業10~20時間程度・年休123日で働き易い環境～ ■業務概要：当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができ、多くの方に利用いただける姿を見た際にはダイレクトにヤリガイを感じられる非常に面白みのある仕事です。不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ■組織構成：関東支店　第三事業部　営業課／事業部長1名（男性）、一般職5名 ■入社後のフォロー体制：・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。 ■働き方：・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止、土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスGの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績あり、安定した事業基盤があります。

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市中御所219－1　長野第一生命ビルディング　3階勤務地最寄駅：長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～299,000円＜月給＞ 210,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、入社2年目以降の見込賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ACA Next 株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区西新橋1-16-3東洋海事ビル7F

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設立 1991年
従業員数 931名
平均年齢 -

求人情報全2件

【エリアマネージャー】福祉施設の食事提供管理◆グループ売上100億円規模／直行直帰OK

【福祉施設等への食事提供を多拠点展開する成長企業で、調理師・栄養士資格を活かし、直行直帰可能な環境で、品質管理・人材育成・メニュー企画まで一貫して担うエリアマネージャー職】高齢化の進行やインバウンド需要の回復により、福祉施設・ホテル・社員食堂などへの食事提供ニーズが年々増加しています。当社は多拠点で事業を展開しており、サービス品質の向上と新規案件への対応のため、担当エリアを統括いただくエリアマネージャー職を増員募集します。今後も新規施設の受託を予定しており、中核人材として長期的にご活躍いただける方をお迎えします。 ■主な業務内容：・現場スタッフの採用・管理・スタッフ指導（味付け・盛り付けなど）・コスト管理・改善・安全衛生管理・クライアントとの打ち合わせ（施設長やホテル支配人など）・メニューやレシピの開発・改善・現場の運営サポート（忙しい日は調理や配膳も対応します）など＜担当施設＞ ◎朝・昼・夜で食事提供する福祉施設（老人ホーム） ◎社員食堂 ◎ビュッフェ形式で食事提供をするホテルなど ■業務の特徴：・毎日すべてに対応するのではなく、1日1～2件を目安とする担当施設のいずれかに足を運び、管理業務を行います。 ※社用車・ノートPC・Wi-fi貸与があります・例えば福祉施設では月に1回、行事食の開催。アイデアを出し合いながらメニューを決められます。拠点エリアにちなんだ食材の選定や、メニュー開発などにも注力しています。自分が発信したアイデアがお客様に喜ばれる嬉しさも実感できます。 ■当社の特徴：・フードサービス事業、メンテナンスサービス事業、人材サービス事業、介護サービス事業の4つの事業を展開し、日々社会に貢献しています。・グループ総売り上げ100億円規模を誇る同社は、数年後にIPO（上場）を予定しており、今後さらなる事業所数の拡大を目指すことも視野に入れ、組織変遷を行いながら、働きやすい環境つくりを積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-16-3 東洋海事ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※業績により支給 ■昇給年1回 ■社員の年収例：年収420万円／入社1年目年収500万円／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルカディア・システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー20F

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設立 1988年
従業員数 242名
平均年齢 42.0歳

求人情報全26件

ITエンジニア／未経験歓迎／残業月20h以下／年休125日

未経験の方はお客様からのお問合せ対応を中心としたヘルプデスク業務からお任せ。勉強会や資格取得支援制度など、無理なくスキルアップを目指せる環境が整っています！ ≪ 具体的な業務内容/一例 ≫ ■医療系システムのサポート業務・診断書作成管理システムを導入している医療機関向けのサポート業務・メールの問い合わせ対応・診断書作成管理の効率化支援 ★1on1面談で親身にサポートエンジニア一人ひとりの「働きやすさ」に向き合う当社では、エンジニアの在籍数が180名を超えた現在でも役員との一対一の面談を毎年継続しています。人事評価やクライアント評価など多角的な視点で頑張りを還元。また、育児休暇の取得や時短・リモート勤務など、ライフステージに応じて柔軟な働き方を選択できるのも特長です。 ★若手が活躍しやすい風土新卒や未経験者の中途採用を実施している当社では、若手の意見を積極的に採用しています。例えば、農業従事者向けに果物の植生をドローンで撮影し、データの収集・分析を提供するプロジェクトでは、テスト環境の構築部分に未経験入社半年目のメンバーのアイデアが採用されたことも。常に先輩やリーダーに相談できる環境が整っているからこそ、納得度の高い仕事を遂げられます。

≪勤務地選択可／転勤なし≫ 東京事業所、大阪本社の他、リモート含む全国各地のプロジェクト先 ※一都三県　積極募集中！ ◎住宅支援制度（独身者向け）あり敷金・礼金・仲介料を会社が負担します。＜所在地＞ ■東京事業所〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目16番5号ヒューリック神田ビル6階 ※東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩1分／JR各線「神田駅」徒歩4分 ■大阪本社〒532-0011 大阪市淀川区西中島6丁目1番1号新大阪プライムタワー20階 ※阪急京都本線「南方駅」より徒歩5分／各線「新大阪駅」より徒歩6分

＜経験者前給保障／年収アップ交渉も遠慮なくご相談ください＞ ■未経験者年俸300万円～500万円 ■経験者年俸420万円～900万円 ★年俸制のため賞与は評価給（前払い賞与）として支給

コロコートジャパン株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1

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設立 1988年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅リモートでの直行直帰OK】法人ルート営業（ポンプのコーティング等）◆世界38ヶ所グループ会社有

～世界トップクラスのコーティングエンジニアリング企業／年休120日(土日祝)／賞与他、会社業績応じたインセンティブ支給別途有り～ ★当求人の特徴★ ・全国での即戦力募集！・在宅勤務から担当エリアへの直行直帰による営業活動が可！・本社兵庫へは月に数回出張という形でご出社頂きます！＼こんなご経歴が活かせます／ ◎ポンプメーカーでの営業のご経験 ◎ポンプ等を扱う商社営業のご経験 ◎プラントへの補修やコーティングの営業のご経験 ■担当業務：電力、大手製鉄、船舶、石油・化学工場、ガス、会社の各工場、地方自治体の設備など腐食で困っている顧客のニーズ把握と課題解決のための提案をお任せします。《業務詳細》 ○固定客からの案件発掘のためのプレゼンテーション、新規ポンプ、バルブなどの補修案件獲得/見積り/弊社製造スタッフとの作業準備や進捗確認、顧客との追加工事（補修）の調整、報告作成など ○顧客からの定期的な補修要請は50％～60％となるため、代理店と共に計画的に平均20社(大手工場の場合は同社複数の部署）を訪問 ※先輩社員がしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ※エリアごとに担当が分かれており、エリアによっては、3泊程度の出張も発生致します。 ※明確な人事評価制度を設けており、頑張りはきちんと評価頂ける環境です。 ■配属先に関して営業部員5名・工事管理者が1名（※工事管理者は東南アジア兼務のため、3カ月は海外在住） ■当社について：世界に38のグループを持つ英国のコロコート社の日本法人。その優れたコーティング剤を使用して工場設備のメンテナンスの営業活動を行っています。会社の成長に合わせた改善・改革と利益の向上で社員の誇りとモチベーションを高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,000円～508,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やキャリアを判断して決定します。 ※固定残業代は基本給に含まれます。 ※８月と１２月に賞与支給。450000～650000円（経験、キャリアに応じて決定されます。） ※会社業績に応じて別途インセンティブ有り（社員一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島精機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市北区長尾町上津574-2

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設立 1962年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野】金型製作◆土日祝休み／ニッチトップのバルブメーカー◆

～白物家電や自動車にも使用されるバルブプレートの老舗メーカー／土日祝休み～ ■業務内容：・フライス盤や研磨機、ワイヤーカット加工機を使用しての金型部品加工及び金型完成までの工程全般をお任せいたします。 ■当社製品について：・当社製品である、圧縮機向けバルブプレートは、自動車やエアコンなどに使用されるコンプレッサの空気漏れを防ぐた目に使用されるプレートです。・優れた耐久性と信頼性を誇るスウェーデン鋼の加工技術や一貫した製造体制による均一で高品質な製造体制が強みです。 ■会社の特長：・鹿島精機工業のバルブプレートは、世界中のエアコンや自動車、冷凍機、冷蔵庫の製造に供給され世界シェアは約30％と推計されています。創業61年の信頼と技術を武器に世界に挑戦しています。・設立60年を迎え、仕入先メーカー、販売先との強固な信頼関係を築いています。・海外進出が早く、マレーシア35年、インドネシア25年、中国20年、各国で厚い信頼と実績を誇ります。・FORBS JAPANでは「スモール・ジャイアンツ」と題され、日本の中小企業でありながら素晴らしい実績を残している会社を取り上げたものに当社が掲載されました。

＜勤務地詳細＞長野工場住所：長野県北安曇郡松川村細野５２６８－２１９勤務地最寄駅：JR大糸線／細野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり・賞与（前年度実績）：年2回・賞与月数（前年度実績）：年2回（計2ヶ月～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーゼット

その他メーカー

大阪府大阪市鶴見区茨田大宮1丁目7番59号

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

ルート営業／既存顧客のみ／完全直行直帰／完全週休2日
- NEW
量販店へ向けて、当社が取り扱う潤滑油や潤滑剤などの製品の営業をお任せします。《担当エリア》東日本エリアを中心に、全国に向けて営業を行います。お客様はホームセンターがメインとなり、顧客先の本部にて折衝を行います。また、顧客先の実店舗に足を運び、売場の改装や商品の入れ替えも行います。《働き方について》 ★既存顧客100％新規での営業はなく、顧客との信頼を深める深耕営業に専念できます。 ★直行直帰社用車（入社後に貸与）や新幹線などで顧客先に直行直帰する営業スタイルです。見積書作成などの事務作業は自宅をオフィスとして行えるので、帰社の手間がなく効率的なスケジュールを組むことができます。

ご自宅から顧客先へ訪問いただく、100％直行直帰スタイルです。 ※自動車通勤OK（社用車による顧客先への直行直帰）《大阪本社》大阪府大阪市鶴見区茨田大宮1丁目7番59号 ※所属は本社です。今回の募集ポジションは【東日本エリアを中心】に全国のお客様をご担当いただくため、ご自宅をオフィスとして勤務いただきます。 ※入社後の転勤可能性あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能室あり）

年俸500万円～750万円 ※経験やスキルを考慮の上決定します

株式会社西原商会

食品・飲料・たばこ（商社）

鹿児島県鹿児島市与次郎一丁目10番21号

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

ルート営業／賞与年2回あり／週休2日制／未経験OK
- NEW
★まだまだ成長中の総合食品卸会社 ―――――――――――――――― ◎体制強化のため10名以上を募集予定！ ◎それに伴って役職ポストも増加見込み！「転職を機に出世したい」という方もぜひご応募ください。6～7年後に管理職も、夢じゃありません…！ ★全国に多数の拠点あり ―――――――――――― 北は北海道、南は沖縄まで、全国約60カ所に拠点を構えています。「地元に戻って働きたい」「でも、収入やキャリアだってあきらめたくない」そんな方にピッタリなポジションです。 ★一日の業務ウエイトは営業3割、配送7割 ―――――――――――――――――――― 基本的に配送業務を中心にお任せしますが、配送先で新商品などのご紹介もご担当いただきます。商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。 ≪POINT!!／頑張りはしっかり評価≫ 設定した目標値をクリアすれば、インセンティブ（※報奨金）や昇給、昇格などでしっかり還元いたします！数カ月も経てばお客様と顔見知りになるので、気負わず挑戦してみましょう。 ★未経験歓迎！OJTスキルアップノートで業務習得！ ―――――――――――――――――――――――― 入社から独り立ちまでに業務を覚える為のチェックノートを活用します。自分から率先して、先輩からアドバイスをもらいながら仕事を覚えてもらいます。マンツーマン研修で2～3ヶ月じっくり時間をかけて独り立ちを目指します！ ≪POINT!!／安心のエリア担当制≫ 配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道を覚えるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。

★転勤なし★全国約60カ所に拠点あり！希望する勤務地へ配属します ◎全国約60カ所に勤務地あり ◎希望地へ配属&希望しない限り転勤なし ◎同じルートで配送するため未経験でも安心♪ ▼各拠点の詳細は下記よりご確認ください▼ https://www.nishihara-shokai.co.jp/business/jigyou_itiran ※石垣島にも拠点あり

■東京本店/川崎/東扇島/横浜/練馬　月給30万4935円～＋賞与年2回＋各種手当（＊4万9935円～） ■立川/相模原/大宮/名古屋/名古屋港/大阪/京都/神戸/大阪東　月給29万2961円～＋賞与年2回＋各種手当（＊4万7961円～） ■札幌/仙台/宇都宮/浜松/広島　月給28万987円～＋賞与年2回＋各種手当（＊4万5987円～） ■千葉/成田/小田原/水戸/姫路/岡山/東広島/福山/福岡/八幡/新潟　月給26万9014円～＋賞与年2回＋各種手当（＊4万4014円～） ■金沢/三島/津/群馬伊勢崎/熊本　月給25万7040円～＋賞与年2回＋各種手当（＊4万2040円～） ■他地域　月給24万5066円～＋賞与年2回＋各種手当（＊4万66円～） ※すべての拠点で、上記月給には27時間分の固定残業代を含む。金額については（＊）を参照 ※すべての拠点で、固定残業分を超過した場合は残業代を別途支給 ※入社後は毎年、能力や経験で算定し給与を改定

株式会社シンメイ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア

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設立 1964年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全1件

メーカー営業／既存100％／年休126日／賞与年3回／残業無

創業から62年、産業用プリンターやラベラー機の製造からメンテナンスまでを行う、産業機械メーカーです。あなたには当社の営業として既存の取引先様中心に、新機種の提案・定期訪問などをお任せします。＞＞◆こんなところで使われています・たまごのパックやお菓子の梱包にある賞味期限・コンサートチケットのQRコード・お菓子や医薬品袋のラベル・機械の製造番号・医薬品にある、製造日やバーコード　など全国展開する大手企業や官公庁への導入も多く、業界問わず当社の製品が使われています。 ━━━━ 反響型の営業スタイル ━━━━ 展示会やHPからのお問い合わせと、もともと長くお付き合いのある取引先様へ向けての営業となります。そのため、飛び込みやテレアポはありません。・出張…月1回程度（2～3日程度）・ルート営業7割：問い合わせ3割・ノルマなし（数値目標のみ）・日報や月報などは廃止担当エリアは、営業所ごとに分かれています。スケジュールは個人の裁量に大きく委ねられ、慣れてきたら自由度高くご活躍いただけます。 ━━━━ 「専任一貫体制」だから幅広く営業スキルが身に付く ━━━━ 一人の営業がご提案から契約・納品後のフォローまでをワンストップで行うため、お客様のニーズに細やかな対応を行える環境。営業として、幅広いスキルを早期に身に付けることが可能です。 ━━━━ 未経験から無理なく成長 ━━━━ ▼導入研修各営業所にある機械に触れながら、扱う製品について慣れていただきます。同時に、簡単なメンテナンスもできるようにレクチャー。イメージとしては、家庭用プリンターやコピー機を直すのと似ています。例えば【蓋を開ける⇒インクの確認⇒ローラーのチェック…】のような感じです。 ▼工場見学※場合による製作現場を見ながら、より機械への知識を深めます。 ▼OJT 先輩の商談に同行し、実践を重ねます。約3カ月程度で独り立ち。機械の理解が進むと提案の幅も広がり、どんどんハマっていきますよ。

【東京都中央区・名古屋市・松本市（長野）・新潟・筑紫野市（福岡）】 ★希望しない転勤なし　 ★事業拡大、育成を目的とした増員採用です！【本社・東京営業部】東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3　秋葉原ファーストスクエア・JR総武線『浅草橋駅』徒歩3分・都営浅草線『浅草橋駅』徒歩8分【名古屋営業所】愛知県名古屋市中川区松葉町3-17-1 ・近鉄名古屋線『烏森駅』徒歩4分【松本営業所】★マイカー通勤OK（無料駐車場完備）長野県松本市野溝東1-1-25 ・JR篠ノ井線『南松本駅』徒歩20分【新潟営業所】新潟県新潟市中央区関屋大川前2-4-12 ・JR越後線『関屋駅』徒歩3分【九州営業所】福岡県筑紫野市二日市中央5-2-1　佐々木ビル1F ・西鉄線『二日市駅』徒歩5分 ※受動喫煙対策：各拠点にあり ※管理職就任後は、転勤の可能性あり（必ず相談した上で決定しています）

月給20万円～24万円＋各種手当＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、当社給与規定に準じます。【インセンティブについて】目標達成した場合には、インセンティブを支給しています。月20万円のインセンティブを獲得した実績あり！頑張りは賞与や昇給などでも、しっかり収入として還元しています。

国土開発工業株式会社

サブコン

神奈川県厚木市中町2-6-10東武太朋ビル9F

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設立 1973年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全2件

土木施工管理 ※働き方◎！残業20h以内／年休126日／年収530万～／東証プライムの日本国土開発G
- 締切間近
～働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。【工事実績例】・大槌道路改良道路土工構造物工付替町道他：日本国土開発株式会社・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴：・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～880万円＜賃金形態＞月給制社内資格により固定残業代に該当する残業見合給を支給。残業見合給を超える労働には追加で支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～571,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,500円～646,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.5ヶ月分年収モデル・32歳所長クラス：730万・45歳所長クラス：840万資格等級別の残業見合給は、月10時間相当　23,500円、月20時間相当　60,300円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海興業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県大府市長根町4-1

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設立 1947年
従業員数 1,309名
平均年齢 39.5歳

求人情報全1件

【長野県下伊那郡】生産技術◆転勤なし／地元で働ける◆完全週休2日制

～完全週休2日制（土日）／休日出勤ほぼ無し／社員数1,300名以上の安定企業／飯田市から25分程度で通える／EV関連の事業のため成長性◎／平均有給取得日数16.8日／長野県で働きたい方におすすめ／樹脂成形の技術を学べます～ ■採用背景：製造するのは自動車のエンジンルームで使用される「コネクタ一体ECUケース」など、自動車のあらゆる動きを電子制御するコンピューターを守るケースです。大手完成車メーカーとの取引が非常に強く、今後増えていくハイブリッド車やEV車、燃料電池車にも必要不可欠なパーツとなります。そんな将来的にも伸びていく事業において、事業拡大のため生産技術職の募集を行います。 ■業務内容：・入社後研修を最長半年ほどを経て、現行の成形品の加工工程の検討・改善提案などの業務を担当いただきます。・ゆくゆくは新製品開発のご依頼から量産化もお任せしたいと考えております。需要ある事業において裁量をもって働くことができます。 ■担当商材：コネクタ一体ECUケース等・当社のケースは防水性が高く、軽量化しており複数の完成車メーカーから選ばれ続けております。取引先はトヨタをはじめ、国内の全完成車メーカーとのお取引がございます。・車載用ECUとはエアバッグ、ATやCVTなどのトランスミッション、車線維持システム、車間距離制御システムなどを電子制御するコンピューター ■入社後の流れ入社後3ヶ月間は製造部にて製品がどのように作られているか研修します。その後、生産技術チームでOJTにて一連の流れを覚えます。未経験の方は図面の読み方等、基礎からお教えします。先輩のサポートとして簡単な業務からスタートして頂きます。 ■組織構成：電子デバイス事業部技術課は15名在籍しております。20代~40代と若手が多く、移住されてる方が多いので、休日にはゴルフや遊びに行ったりと社員同士の仲も良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■魅力：・連結従業員数約6000人、連結売上高700億円を超える自動車部品メーカーです。・配属先は、飯田市から車で2.30分の自然豊かで住環境も整った、とても住みやすいエリアです。移住者も多く、近くには温泉やスキー場、キャンプ場もあり充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下条工場住所：長野県下伊那郡下条村睦沢2550 勤務地最寄駅：JR東海線／唐笠駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円＜月給＞ 225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5.0ヵ月分(2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンタウン株式会社

ディベロッパー

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル10F

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設立 1992年
従業員数 750名
平均年齢 -

求人情報全8件

【総合職/イオングループ】商業施設の運営管理◇年休125日／賞与4か月分／家賃75％会社負担！

～イオングループの安定基盤/店長経験からのキャリアアップ/手当充実◎/中途入社活躍中！～ ■担当業務：商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポートをご担当いただきます。参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細：・集客イベント等の企画・販促：年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。 ※地域ごとの特性を考えた上で、裁量をもって企画をしていくことが可能です。・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）：大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。なお、修繕作業自体は施設管理担当・別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。 ★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について：・借り上げ社宅制度：家賃の75%・引っ越し費用を会社負担・平均残業時間：12.25時間・新卒社員離職率：2.2% ■当社について当社は大手流通グループの中で日本全国に154店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各事業部・各ショッピングセンター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー10F（本社所在地）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 464万円～749万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～450,000円＜月給＞ 290,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収は全国転勤可能な場合の目安です。 ■賞与：平均年4.2か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌティーツール株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県高浜市芳川町1-7-10

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設立 1976年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全10件

【長野／飯田市】機械保全／工作機械用部品トップクラスメーカー◇年休120日／基本土日休み

【3年以内定着率は90％以上／社員食堂などの福利厚生も充実／賞与実績5.45ヶ月分】【工作機械用部品トップクラスメーカー／世界の大手企業と取引有り】工作機械用部品の製造・販売を専門とする業界のリーディングカンパニーです。自社ブランド製品は国内外で高い評価を得ており、取引先には大手自動車メーカーをはじめ、世界30か国以上の企業が名を連ねています。そんな当社にて、今回機械保全の専任担当としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：金属を加工する設備（CNC旋盤、マシニングセンタ等）のメンテナンスを担当していただきます。・生産設備などの保全計画の作成、実施及び性能検査・生産設備（金属加工機械など）の保全、修理入社後は、特定の業務に慣れていただき、徐々に職域を拡大していきます。最新設備に触れながら、計画的な保全業務を実施いただきます。 ■配属組織について設備改善や新規導入にも関わる生産技術部（計9名在籍）に配属となります。飯田工場に常駐頂き、保全の専任担当として勤務いただきます。 ■働き方基本土日休みとなり、転勤はほぼございません。休日出勤は月１～２回程度ありますが、必ず代休を取得いただきます。夜勤もなく、突発対応は昨年1件のみでほぼございません。 ■当社の魅力・入社3年以内の定着率は約9割です。・残業手当は法定割増率（25％）を上回る30％の支給をしております。・年2回の賞与（実績5.45ヶ月分）で利益を還元を行うなど、社員の頑張りにしっかりと報いるように待遇制度を整備しています。・社員食堂・提携フィットネスクラブ・社員旅行などの福利厚生も充実しており、収入面だけでなく社員の心身の健康・福祉を大切にしています。 ■当社について： 30ヶ国以上のお客様に自社ブランド製品を提供する業界のリーディングカンパニーです。工作機械は金属加工の要であり、同社の部品はその精度と耐久性において業界随一。最新設備の導入や定期更新を積極的に行い、顧客の生産性向上に貢献しています。また福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田工場住所：長野県飯田市大瀬木311-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,205円～293,400円＜月給＞ 224,205円～293,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回計平均5.45ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFEプラントエンジ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル8F

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設立 1937年
従業員数 3,707名
平均年齢 42.0歳

求人情報全39件

＜長野／理系学科卒の方歓迎！＞スキー場設備の施工管理※土日祝休・残業月20ｈ程／JFEグループ

～理系学科卒の方歓迎！／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ ■業務概要：スキー場向け事業の索道設備（リフト／降雪機等）に関する現場代理人として、打ち合わせや見積作成、協力会社の差配をお任せ致します。〈具体的には〉・機械の修繕や新規機械の据え付け工事時に発生する、原価管理／協力会社手配と管理／工程管理／安全管理といった施工管理業務。・協力会社様（職人さんも含む）との連携も重要な業務となり、少ない時期で10人前後、多い時には約60名程度を管理していただくため、やりがいのあるお仕事です。・予防保全業務／お客様の機械やシステムの故障を未然に防ぐための日常的な点検／修理業務・事後保全業務／故障や問題が発生した機械やシステムの点検／修理対応。修理対応後、故障原因の発見と再発防止への改善策提案と実行（予防保全に組み入れるなど） ■同社の魅力と特徴：【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。・有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。

＜勤務地詳細＞長野オフィス住所：長野県上水内郡信濃町古間422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜長野／理系学科卒歓迎＞スキー場設備の機械設計※土日祝休・残業月20ｈ程／福利厚生◎／JFEグループ

～理系学科卒の方歓迎！／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ ■業務概要：スキー場向け事業の索道設備（リフト／降雪機等）に関する機械設計業務（設計から施工による一連の流れ）に携わって頂きます。〈具体的には〉・機械の修繕や新規機械に関する設計業務、機械据付時のSV業務（設計8割）・予防保全業務／お客様の機械やシステムの故障を未然に防ぐための日常的な点検／修理業務・事後保全業務／故障や問題が発生した機械やシステムの点検／修理対応。修理対応後、故障原因の発見と再発防止への改善策提案と実行（予防保全に組み入れるなど）・月の半分程度は出張（出張手当支給）となります。※工期は1週間～10日程度で、大規模案件の場合は数か月。土日の出勤は繁忙期ですと月に1回程度発生する場合がありますが、しっかりと振替休日を取得できます。 ■働きやすさ ▼残業時間全社平均残業20時間未満です。経営層を含め、法令順守を非常に重視しているため、サービス残業が発生しないのはもちろんのこと、法令を超えそうな社員は個別にフォローしております。 ▼年間休日 2025年度は年間休日121日でございますまた、休日の突発的な出勤を極力減らすべく組織内でバックアップ体制を整えることに力を入れており、メリハリつく環境です。 ▼コンプライアンスへの高い意識主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 ▼その他有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいます。（コアタイム11時-14時） ■同社の魅力と特徴：【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール株式会社グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。事業構成：JFEスチール株式会社の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。

＜勤務地詳細＞長野オフィス住所：長野県上水内郡信濃町古間422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸正株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市北区天満3-11-12

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設立 1954年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【長野／松本市】包装資材のルート営業／創業80年＆大手取引有で安定性◎業界知識活かせる！年日120日

～創業80年の非鉄金属商社／既存顧客メイン／大手メーカーとの取引実績ありで安定性◎腰を据えてじっくり働きたい人歓迎！！年間休日120日／月残業平均10時間以内～食品業界向け包装資材（アルミ箔シートなど）の営業をお任せいたします。既存顧客との関係構築を中心に、仕様提案～納品までを一貫して行う提案型営業です。 ■ミッション・既存顧客に対し、信頼関係を築きながら、ニーズに合った最適な包装素材を提案すること。 ■業務内容・顧客ニーズに応じた包装資材の仕様提案→提供・見積作成、試作品テスト、資材メーカーへの発注・納品対応・製品例 └コーヒー用ポーションタイプのシロップ・ミルク容器 └チョコレートなどの押し出し型容器・顧客：大手飲食料品メーカー（既存顧客メインで1人あたり10社ほど）・営業手法：訪問／電話／メール等・やり取りの頻度：資材メーカーとクライアントで4：6ほど ■配属部署の組織構成 3名：（係長：50代／営業担当：40代／アシスタント1名） ■特徴・魅力日本国内にはアルミ箔シートを製造できるメーカーが２社しかなく、当社はその１社の代理店を務めています。 ■会社の強み・雰囲気・安定感：古くからある専門商社で、信頼型営業が中心・温かい社風：オーナー会社で社員・お客様との関係が密、温かく人情的・丁寧な文化：基礎基本を大切にし、誠実な仕事を評価 ■キャリアパス本社営業部門の中でリーダーや主任・係長といったまとめ役、課長・部長の人員差配役としてのキャリアを用意しています。 ■評価方法売上・成果50％（予算達成・新規顧客開拓・新規開発など）能力・人事評価50％ ※部署によって変動あり ■教育制度　＼同業界の営業経験がない方も安心／・ベテラン社員による講義・人事部との面談・動画研修・先輩社員の同席サポート／同行 ★中途入社者も多く、入社後1年ほどで独り立ちしていただけます。 ■当社について 1944年創業。パッケージ・電子材料分野で、素材を“つなぐ”だけでなく“新しい価値を生み出す”商社として事業を展開。顧客とメーカーを結び、ニーズに応じた素材提案や新素材開発にも携わっています。

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県松本市島内3920番地5号勤務地最寄駅：JR中央本線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 402万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,150円～245,600円その他固定手当/月：19,500円固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,650円～291,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与4.5ヶ月分及び固定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※初年度は金一封賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本トリム

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー22F

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設立 1982年
従業員数 342名
平均年齢 -

求人情報全51件

全国◆商品プロモーション営業＜上場メーカー＞完全未経験◎プレゼン型の提案◆土日祝休
- NEW
＜医療機器として認められている「整水器」の営業／健康志向の高まりでニーズ増／年休120日／週休2日制＞下記、全国の拠点にて募集を行っております。 ※応募時に、希望勤務地をお知らせ下さいませ。本社（大阪市）札幌支社(札幌市) 仙台支社(仙台市) 宇都宮営業所(宇都宮市) 千葉営業所(千葉市) 大宮営業所(さいたま市) 東京支社(東京都中央区) 横浜営業所(横浜市) 長野営業所(長野市) 金沢営業所(金沢市) 名古屋支社(名古屋市) 京都営業所(京都市) 岡山営業所(岡山市) 松山営業所(松山市) 広島支社(広島市) 山陰営業所(鳥取県米子市) 福岡支社(福岡市博多区) 長崎営業所(長崎市) 熊本営業所(熊本市) 鹿児島営業所(鹿児島市) 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。【営業スタイル】主に企業や官公庁などへの訪問や展示会等へ出席頂き家庭用整水器のプレゼン営業を行います。代理店様からの紹介や問い合わせ頂いた法人・個人顧客に対し、同社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のプレゼン営業を行います。興味を持たれた方に対して個別の説明→商品販売という流れになります。【求人ポイント◎】・職種未経験の方も大歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方が多数活躍中です。※OJTにて丁寧に教えますのでご安心下さい。・成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数) ・インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ・転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各拠点住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～289,000円固定残業手当/月：62,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には、インセンティブと賞与の支給平均額、固定残業代等の諸手当を含みます。キャリア／能力により決定いたします。 ■昇給年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）基本給の3ヶ月分程度を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】整水器のプロモーション営業※プライム上場/整水器シェアトップクラス/インセンティブ有

＜健康志向の高まりでニーズ増／残業月20時間程度年休120日／成果が給与に反映！ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得＞【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。【営業スタイル】主に企業や官公庁などへの訪問や展示会等へ出席頂き家庭用整水器のプレゼン営業を行います。代理店様からの紹介や問い合わせ頂いた法人・個人顧客に対し、同社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のプレゼン営業を行います。興味を持たれた方に対して個別の説明→商品販売という流れになります。※TELアポや飛び込み営業はありません。【求人ポイント◎】 ■未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※入社直後からトレーナーが1名つきます。商品説明のトーク練習や営業同行を行います。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由（1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける（2）安定性・信頼性（3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力（1）人間関係が良い、先輩が親切（2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける（3）様々な業界の普段会えない役職者に会える【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市南石堂町1293 長栄南石堂ビル3F 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～269,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：54,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には、インセンティブと賞与の支給平均額、固定残業代等の諸手当を含みます。キャリア／能力により決定いたします。 ■昇給年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）基本給の3ヶ月分程度を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創建

不動産仲介

【本社】大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 【東京支店】東京都千代田区神田須田町1-16-5 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ほか

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設立 1986年
従業員数 330名
平均年齢 27.6歳

求人情報全2件

住宅の点検スタッフ／未経験歓迎／月給28万円～／年休127日
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住宅の点検サービス「家ドック」の点検スタッフとして、事前に確定しているスケジュールに沿って1日最大2件、お客様のお宅を訪問・点検します(飛び込みなし)。約3カ月の研修でイチから専門知識を身につけられます。＜業務の流れ＞ ▼事前準備点検日が近づいたら、お客様への事前連絡・訪問ルートの確認・間取りや築年数に応じた点検項目の整理などを実施。空き時間を使いながら段取りを整え、当日の点検に備えます。 ▼点検の実施 1件約2時間、iPhoneアプリに沿って17部位・200項目以上を写真を撮りながら点検していきます。ドアの開閉・水漏れ・床のきしみなど、お客様の住まいの状態を丁寧に確認。研修を通じて着実にスキルを身につけていただけます。 ▼修繕のご案内（ノルマなし）修繕が必要な箇所があれば現状をご説明し、担当者へ引き継ぎ。工事の手配や詳細な商談は別担当が対応します。 ▼事務作業 PCでフォーマットに沿って点検報告書と申送り書を作成します。1件あたりの作成時間の目安は、点検報告書が30～45分、申送り書が30～60分程度です。オフィスまたは自宅（リモートワーク）で行います。＼未経験からでも安心のサポート体制／ ◎1～2カ月目は先輩の点検に同行。点検の流れ・点検アプリの使い方・お客様への説明方法など、現場で実践しながら習得できます。 ◎ひとり立ち後も現場でわからないことがあれば電話やLINEで先輩にすぐ相談できる体制です。

◇転勤なし／直行直帰OK／マイカー通勤OK◇全国募集！希望拠点へ配属点検エリアは、下記（）内を中心に車で片道2時間程度までの範囲です。 ≪東北≫ ■岩手（盛岡市） ■山形（山形市） ≪関東≫ ■群馬（高崎市）★ ■栃木（宇都宮市） ■埼玉（さいたま市） ■埼玉（熊谷市）★ ■東京（立川市） ■神奈川（横浜市） ≪中部・関西≫ ■富山（富山市）★ ■福井（福井市） ■長野（長野市） ■静岡（静岡市） ■愛知（名古屋市） ■三重（鈴鹿市） ■滋賀（草津市） ■兵庫（明石市）★ ≪中国・四国≫ ■広島（広島市） ■香川（高松市）★ ≪九州・沖縄≫ ■熊本 ■大分 ■沖縄（沖縄市） ◎「★」は新規エリアです。 ◎直行直帰が中心で、事務作業は在宅（リモートワーク）でもOKです。 ◎入社後、約3カ月間の研修は大阪本社（大阪市中央区淡路町3-5-13）で実施。交通費や宿泊費は会社が全額負担します。大宮配属の場合は大阪研修が5日間で以降は大宮オフィスにて実施します。

【未経験からでも月給28万円以上！（ノルマなし◎)】 ◇月給28万円～37万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（45時間分／7万4000円～9万7000円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給いたします。 ※固定残業時間は職種に関わらず45時間に統一していますが、点検スタッフの実際の残業時間は月平均20～25時間程度です。 ※上記月給には一律支給の土日祝勤務手当月2万円を含みます。 ※その他待遇に差異はありません。 ★東京・神奈川・埼玉エリアに配属の場合、地域手当（月1万円）を含め【月給29万円～38万円】となります。＜キャリアアップについて＞入社後2～3カ月を目途に、独り立ちに向けて「点検マイスター」という社内検定を受けていただきます。独り立ち後もスキルに応じてランクアップや昇給があるためモチベーションを持ってキャリアを描ける環境です。

株式会社ＫＯＳＭＯ

人材派遣

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F 〒160-0023 東京都新宿区西新宿２丁目７－１新宿第一生命ビルディング 3階

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設立 1986年
従業員数 530名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

法人営業／未経験歓迎／土日祝休／残業10h以下／02
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お任せするのは、既に契約のある法人顧客へのルート営業。ダイキン製の空調機器を導入しているお客様に対して、以下のようなメンテナンスや更新を提案！＼例えば…こんなお仕事をお任せ／ ○空調設備の定期点検時期のご案内 ○修理・交換のご提案 ○点検・訪問のスケジュール調整 ○提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ○エンジニアとの同行訪問によるサポート　など ≪POINT≫ ☆新規開拓・飛び込み営業・ノルマなし ☆提案対象はすべて既存のお客様 ☆点検タイミングや既存契約の更新時期に提案 ☆営業事務やフォーマットの活用で営業に専念 3ステップの研修で安心スタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【STEP 1】本社研修（1～2日間）まずは座学で、会社のことや業界のこと、基本的な業務フローを学びます。 1.コスモの事業内容や仕組み【STEP 2】現場配属&OJTスタート（1～2ヶ月）先輩社員に同行しながら、実際の提案や訪問の流れを学びます。 1.サービスや社内システムについて学習 2.提案時の話し方や伝え方を実地で習得 3.点検に同行して流れを把握 4.資料作成や提案書づくりはフォーマット化済み【STEP 3】独り立ち（目安：1～2ヶ月後）自信がついたら、少しずつ一人での対応もお任せします。 1.訪問先やスケジュールは自分で調整可能 2.不安があれば、随時相談・サポートOK 3.スキル習得のために勉強日をつくるのもOK 実力主義で、キャリアUPがリアルに目指せる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験でも1～2年でリーダー昇格が可能。教育担当や現場統括として “育てる立場”になれるなど、キャリアに天井がないのは大きな魅力。営業をやって終わりではなく、「その先」が描けるのが当社の特徴です。役職UPするごとに、収入もしっかり上がっていきます。

◇転勤なし◇北海道から沖縄まで…全国で募集！希望勤務地に配属します【募集エリア】 ■北海道・東北地区札幌・青森・岩手・宮城・秋田・福島 ■関東地区東京・千葉・神奈川・茨城・栃木・群馬・埼玉・長野・新潟 ■東海地区岐阜・愛知・三重・静岡 ■近畿・北陸地区滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・石川・富山・福井 ■中国・四国地区広島・岡山・鳥取・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄地区福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ★マイカー通勤OK（プロジェクト先により異なります） ※勤務地の詳細は、勤務地一覧よりご確認下さい！ ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙

◇月給26万3,100円＋賞与年2回＋各種手当・残業代は全額支給！諸手当も充実！ ※給与は経験・スキルにより、当社の規定により決定
事務／未経験OK／賞与年2回／土日祝休／服装ネイル自由／01

事務作業や日程調整のお仕事をお任せします◎ (電話対応5割：事務処理5割) 分からないことはなんでも先輩に聞いてOK！「先輩社員が優しくて相談しやすい」と新人の女性メンバーからも評判です♪ ※当社のパートナー企業であるのダイキン工業株式会社で勤務していただきます。 ≪具体的な業務≫ ◎書類作成・ファイリング ◎メール対応 ◎お客様と修理日の日程調整(電話orチャット)　などシステム入力メインなので操作はカンタンです！ POINT01 オフィスワークデビューとともに働きやすさもゲット！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆年間休日122日＆有給100％消化推奨！ ☆1年目で月収25万円＋賞与！ ☆ネイル＆服装自由！自分らしく働ける ☆先輩の9割が未経験スタート！充実の研修とマニュアル完備 ☆事務からスタッフ管理まで幅広く経験 ☆3年目でリーダー昇格実績あり！SVになれば年収450万円！働きやすい環境と成長の機会が揃った職場で、あなたのオフィスワークデビューもより一層充実させられます！ POINT02 研修を通して少しずつ事務スキルをモノにしていきましょう！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社の事務のメンバーには、未経験からスタートした先輩が多数！入社後、まずは当社のことや業界・事業知識を学べる研修からスタートし、その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていくことができます。 PC操作に不安がある方もご安心ください◎ 同じ未経験からスタートした20代中心の先輩たちがサポートしますので、聞きづらい雰囲気はありません！困ったときのための業務マニュアルも完備されていますので、安心してスタートできます★

◆転勤なし ◆希望エリアに配属【募集エリア】 ■北海道・東北地区札幌・青森・岩手・宮城・秋田 ▼関東・甲信越地区東京・千葉・神奈川・栃木・群馬・埼玉・長野・新潟 ▼東海地区岐阜・愛知・静岡 ▼近畿・北陸地区京都・大阪・兵庫・奈良・石川・福井 ▼中国・四国地区岡山・鳥取・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ▼九州・沖縄地区福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島【詳細・交通】 ◇大阪本社大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩4分 ◇東京支社 JR線「新宿駅」より徒歩12分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分

月給23万7,600円～26万3,100円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月(試用期間の給与・雇用形態・待遇に差異はありません) ★残業代全額支給 ★賞与年2回 ★交通費全額支給 ★役職手当あり

日進乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県北名古屋市久地野牧野63

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設立 1961年
従業員数 305名
平均年齢 38.7歳

求人情報全7件

【長野県・駒ケ根】アイスクリーム工場の製造ラインオペレーター／大手乳業・製菓メーカーのＯＥＭ優良企業

～明治・森永など誰もが知っているナショナルブランド製品をＯＥＭとして供給するメーカー／食品製造ラインなどの管理をお任せ／安定性ある企業で経験を活かすことが可能！土日休み◎～ ■職務内容：アイスクリーム製造のライン管理及びスタッフ管理や機械オペレーターなどの管理業務を行っていただきます。 ■ミッション： (1)機械オペレーティングアイスクリームの製造ライン工場です。ライン管理、機械洗浄、メーターの温度チェックなど総合的な管理業務を行っていただきます。配属後は製造ラインでの作業をご経験いただきます。半年後を目途にオペレート業務に携わっていただきます。 (2)スタッフの管理 5人１チームで担当致します。パートタイム・派遣社員・技能実習生の方含め18歳～70代の方が活躍中。正社員の方には、いずれチームリーダーをお任せし人員管理もお任せ致します。＼＼　未経験の方でも安心☆活躍事例！　／／完全未経験の方が多く在籍中！アットホームな環境で働きやすい環境です◎ 例：販売サービス経験者、営業経験者など ■当社について：当社では、様々な種類のお菓子を作る技術を持っている「スーパーOEM」として知られています。アイスクリーム、キャンディー、グミ、糖衣、チョコレートコーティングの5つの種類のお菓子を作っています。会社は創業以来、「品質第一主義」を掲げ、お客様に満足していただける製品作りに力を入れています。会社が大切にしているのは、従業員一人ひとりが製造のプロであると同時に、自分自身も消費者として正しい認識を持つことです。自分の家族にも安心して食べさせたいと思える製品を作ることが、高品質なお菓子を生み出す源となっています。幅広いお客様のニーズに応えることができるだけでなく、他の会社には真似できない独自性を持っています。現在は、自社ブランド製品の開発や海外企業との取引を進めており、中国や台湾など東アジアの市場にも進出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルプス工場住所：長野県駒ヶ根市下平5381番地受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（2月※業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/駒ヶ根市】工場施設の設備保全～未経験歓迎／転勤無／大手乳業・製菓メーカーのOEM企業～

■職務内容：明治・ロッテ・森永製菓向けなどにアイス・チョコ・キャンディーなどを生産する当社にて工場ユーティリティ(ボイラー/電気設備/冷凍設備等)の保全・修理をお任せします。※建設工事は協力会社に依頼します。（１）建物自体の管理：工場の施錠、建物の水漏れ・破損、蛍光灯（２）ボイラー、冷凍機：機器の立ち上げ、部品の発注、軽微な修理・部品交換（３）給水設備、浄化槽：水質点検、薬品の投入補充（４）廃棄物、廃棄物処理場：維持管理 ■職務詳細： ●新規設備導入プラン(見積もり)の検討/作成 ●業者との折衝、関連書類の作成など ●製造ライン設備の品質改善及び効率化改善、新設備技術導入(設備は生産機械、建屋、排水処理設備、エネルギー関連を含みます) ★当社は『品質第一主義』を徹底しており、顧客満足度の高い製品づくりに努めております。そのため最新設備機器への積極的投資を行っております。高品質な製品作りを支える遣り甲斐の大きな仕事です。 ■キャリアパス：一般職からスタートし、主任、係長、課長へのステップアップができます。スキルによっては1年で課長へ昇進することも可能です。 ■同社の特徴：同社は間口の広い「スーパーOEM」を看板に掲げ、多岐にわたる顧客のオーダーに柔軟に応える技術力でアイスクリーム、キャンディー、グミ、糖衣、チョコレートコーティングの5つの部門から幅広い製品を提供しています。創業以来「品質第一主義」で顧客満足度の高い製品の生産に努めています。日々のモチベーションを高く維持するうえで一番大切なことは、従業員一人一人が製造のプロであると同時に、正しい認識を持った消費者であるということだと同社は考えています。自分の愛する家族に自信をもって食べさせたいという想いの強さが、高品質を生み出す源にもなっています。こうした企業風土から、間口が広いというこれまでの特長に加え、他に真似のできない特殊な企業として進化していくことを目指し、自社ブランド製品の開発や、海外企業との取引、中国、台湾など東アジアでマーケットなども広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルプス工場住所：長野県駒ヶ根市下平5381番地受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（2月※業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＴエージェント株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

本社／東京都品川区東五反田一丁目11番15号 6階

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設立 1998年
従業員数 13,000名
平均年齢 39.3歳

求人情報全3件

全員面接／工場内軽作業スタッフ／働きながら選べるキャリア多数
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▼全国で約3200件のお仕事あり！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【応募時に、まずは電話で相談】例えば… ◎早く働きたい⇒スピード内定OK ◎しっかり稼ぎたい⇒月収30万円以上 ◎プライベート優先⇒日勤・土日休み・残業少なめ ◎働く場所優先⇒自宅から通える近隣 ◎住まいも確保したい⇒1R～1Kなど個室の社宅完備　など ※家具家電付きや家賃100％補助ありの物件多数【未経験からはじめられる】 “カンタン軽作業”や“シンプルワーク”が中心♪ 東証プライム上場グループならではの、安心の教育＆サポート体制もばっちりです◎ ＜お仕事内容の一例＞ ●某有名ゲーム機の検査・梱包 ●人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ●大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ●運送会社でピッキングやデータ入力 ●小型電子部品の機械オペレーター ●電子基板の生産管理・検査　など詳しい作業手順はもちろん、工具の使い方なども丁寧に教えます。作業中も先輩がそばにいるので、分からないことがあってもすぐ頼れる環境です♪ ▼働きながらキャリアの選択が広がる！？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『今の職場の正社員になりたい！』 →→ メーカーへの転籍も支援◎ 『管理者や役員にキャリアアップしたい』 →→ 重要ポストへの立候補もOK！『人事や経理、事務に挑戦してみたい』 →→ 社内公募制度を活用してジョブチェンジ♪ 製造業を中心にさまざまなメーカーを支援している当社だからこそ “今はまだ決めない”働き方もできるんです◎ 最初は簡単な軽作業やシンプルな役割でも、経験を積むことで選べる道がどんどん増えていきます！ ▼求職者の方へ… ￣￣￣￣￣￣￣￣働きながら、自分の可能性を広げていく。そして、やってみたいと思ったタイミングでチャレンジする。そんな自由度の高いキャリア、あなたも歩んでみませんか？

【全国募集／約3200件のお仕事あり】 ★転勤なし！ ★空調完備の勤務地多数！勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬など様々！数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ※「勤務地一覧」の住所は一例です。その他にも多数の勤務地・お仕事があります。＼社宅完備のお仕事もあります／ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ■一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ■家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり

★☆入社1年目で月収35万円以上も可能！☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当（残業・深夜・休出など） ※勤務地、雇用形態により異なります。【月収例／入社1年目】　・宮城県仙台市/2交替/月収例30万円/社宅費全額補助あり/金属部品の検査・梱包・茨城県神栖市/月収例32万円/入寮可/軽作業！電子基板製造の機械操作・運搬など・神奈川県高座郡寒川町/月収例32.6万円/社宅費全額補助/未経験大歓迎/車の部品製造・愛知県名古屋市/2交替/月収例30.2万/土日休/社宅費半額/自動化パーツの組立検査・滋賀県草津市/月収例30万円～/2交替・土日祝休み/大手メーカーでの組立や検査・新潟県長岡市/3交替/月収例28.4万円/社宅完備/土日休み/プラスチック原料の製造・兵庫県三田市/2交替/月収36.6万可/ミニボーナス10万/大手機械メーカーで軽作業・福岡県うきは市/社宅費全額補助＆無料送迎あり/ボールねじの検査/月収30万/土日休み ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます。
面接確約／製造スタッフ／月収30万円以上／土日祝休多数
- 締切間近
各種機械、自動車、家電、食品、ゲーム機など、幅広いジャンルの製造職のお仕事です。その他、梱包、ラベル貼り、データ入力の事務作業、販売、清掃などのお仕事もございます。 ☆お仕事例☆ ￣￣￣￣￣￣￣・ガムやグミのお菓子などの製造・健康食品やサプリメントなど医薬品の梱包・検査・ゴルフボール製造の加工や検査・運送会社で出荷商品の管理やデータ入力・自動車用のシートやバンパーなどの製造　など ※軽作業の案件が多く、未経験でも安心して始められます。 ☆ココがPOINT☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】あなたに合った条件のお仕事をお任せします！あなたの生活にあふれている身近な商品を作るお仕事が多数です！自分の興味のあるもの、好きなものに携わるお仕事をしてみませんか？《たとえば… 》 ◆条件面を重視して選ぶ場合・収入優先！月収35万円以上・社宅全額補助付きのお仕事・プライベート優先！土日祝休みのお仕事・家庭を優先！残業ナシのお仕事・働く場所優先！自宅から通えるお仕事など ◆興味や趣味から選ぶ場合・スイーツなどの食品製造のお仕事・車好き必見！自動車関連のお仕事・話題のあの商品！半導体に使用される電子部品の製造など【2】未経験からスタートできるお仕事が多数！モクモク、コツコツ作業が多いので未経験から活躍している方多数！ 8割以上が未経験入社です◎ ・完成品を梱包して所定の場所へ運ぶ梱包運搬・商品を目や顕微鏡でチェックする検品・材料を機械にセットしてボタンを押す機械オペレーション・必要部品をピックして各部署へ配給するピッキング【3】長く働ける環境をご用意！離職率は5％以下（厚生労働省「雇用動向調査結果」全国離職率13.9％［令和3年］）皆さんが長く働けるよう、専属のキャリアパートナーがとことんサポートします！

★転勤なし★空調完備の勤務地多数★大手メーカー中心★希望考慮 ■愛知名古屋市、安城市、春日井市、小牧市、清須市、半田市、豊田市、一宮市、刈谷市、碧南市、東海市、大府市、江南市、高浜市、瀬戸市、稲沢市、岡崎市、豊橋市、豊川市、常滑市、西尾市、津島市、新城市、田原市、弥富市、みよし市、豊明市、愛西市、丹羽郡、海部郡、愛知郡、知多郡　他 ■岐阜大垣市、関市、岐阜市、美濃市、美濃加茂市、可児市、各務原市、羽島市、多治見市、海津市、瑞穂市、本巣市、揖斐郡、安八郡、不破郡、養老郡　他 ■三重いなべ市、伊賀市、伊勢市、亀山市、桑名市、四日市市、松阪市、津市、名張市、鈴鹿市　他 ■奈良奈良市、生駒市、五條市、天理市、大和郡山市、磯城郡、山辺郡　他 ■山梨甲斐市、甲府市、南アルプス市、中巨摩郡、南巨摩郡　他 ■静岡静岡市、浜松市、沼津市、富士市、富士宮市、掛川市、菊川市、焼津市、袋井市、磐田市、三島市、裾野市、周智郡　他 ■長野松本市、塩尻市、諏訪市、須坂市、小諸市、安曇野市、佐久市、飯田市、美濃加茂市、上伊那郡、下伊那郡　他 ※ほか勤務地多数 ※受動喫煙対策有（勤務先による）

★月収30万円以上可能！未経験から最大月収39万円が叶う勤務先も★ ＜月給＞月給20万円～32万円＋各種手当 ※勤務地・雇用形態により異なる ※月給に加え残業手当・深夜手当・休日手当など全額支給＜月収例＞ ※一例〇愛知県新城市／月収例30万円／年休133日／社宅費全額補助／自動車用タイヤの製造〇愛知県清須市／日勤or夜勤／月収例22.8～24.8万円／ガムやグミなどお菓子製造〇愛知県小牧市／交替勤／月収例32.1万円／セラミック製品の製造〇岐阜県大垣市／交替勤／月収例32.5万円／社宅費全額補助＆引っ越し補助／電子基板の製造〇静岡県静岡市／交替勤／月収例25万円／社宅全額補助／自動車部品の製造・検査〇長野県飯田市／日勤／月収例27.4万円／社宅全額補助／輸送機の制御装置の製造 ※入社日から翌月末までが試用期間（1～2カ月） ※試用期間中の給与は月給85～100％支給（時給1100円～1600円）（勤務地・雇用形態により異なる） ※第二新卒・未経験歓迎 ※詳細は面談時に説明します＼給与の前払い制度あり／「入社後すぐお金が必要」という方もご相談を！

朝日エティック株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市福島区福島7-15-26JMFビル大阪福島01-4F

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設立 1954年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全40件

【松本】ルート営業※お客様は大手有名企業がメイン／残業時間月20時間程

～設立65年の歴史を持つものづくり総合エンジニアリング企業・誰もがよく知る店舗建築や看板の設計事業を展開／転勤なし／残業時間月20時間程でワークライフバランス◎～ ■担当業務: ロードサイドショップ(外食産業・自動車販売会社・金融関係・ガソリンスタンドなど)の新店舗や改修工事にまつわるサイン(看板)の打合わせ、現地調査、資材発注、工程管理、官庁申請をご担当いただきます。 ■詳細： (1)顧客のもとへ訪問し課題のヒアリングをします。 (2)サイン(看板)取り付け位置や、対象からの最適な見え方を検討、また法規則などを考慮し、企画・設計を行います。※新規開拓無しのルート営業になります。 ■業界の特徴： 2011年以降の広告費の増加やLED光源の転換の進捗などを背景に、盛り上がりを見せています。外国人観光客の増加や国際大会開催などの影響から、国内でのニーズが高まりを見せています。 ■当社の強み・特徴：半世紀以上の歴史をもつものづくり総合エンジニアリング企業です。主にサービスステーションなどのロードサイドショップに携わっており、お客様は世界・全国で展開され店舗を持たれている大手有名企業がメインです。創業時の電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と現在の形になるまでフィールドを広げ、多種多様化するニーズに合わせて独自の技術や新商品を数多く生み出してきました。特に企画開発から設計、製造、施工、メンテナンスまですべて同社で行う生産システムを構築しており、その品質は「ISO9001」や「Mグレード(国土交通大臣認定)」等、国際的に認められた品質管理体制を保持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県安曇野市豊科高家6656-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルによって上下します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜松本＞建築施工管理（ロードサイドの有名店舗多数）◆年休124日／土日祝休／残業20h程／業績安定◎

～サイン（看板）業界トップクラスの実績／土日祝休／年休124日／福利厚生・各種手当充実／著名な店舗建築や看板の設計事業を展開／ファーストフード、コンビニ、ショッピングセンター等～ ■担当業務：全国各地に展開するガソリンスタンドやカーディーラー、コンビニ、外食レストランなど、ロードサイドの商業店舗における建設工事のプロジェクト管理をお任せします。＜具体的な業務＞・現場調査・見積作成・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請・職人と打合せ・工程管理・完成検査・納品・引渡し ■過去の中途入社社員の声：・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい・設計～製造～施工～工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる。 ■同社の特徴： (1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 (2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県安曇野市豊科高家6656-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキル等により当社規定にて決定いたします。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■予定年収は経験によります。 ■40歳の想定年収は600～650万程度となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中川産業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県犬山市字土取37

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設立 1970年
従業員数 390名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【長野／伊那市】製造オペレーター／シンプル作業◇日勤のみ／残業ほぼなし◇創業50年超・断熱材メーカー

～未経験歓迎◎およそ半数が未経験スタート／シンプルワークで覚えやすい／正社員／基本土日休み／賞与年2回～ ■業務内容：自動車や建材に使われる断熱材・吸音材および産業資材の製造を担う生産スタッフの募集です。機械操作を中心とした覚えやすい作業からスタートしますので、未経験からでも無理なく専門分野に関われる環境です。 ■業務詳細：仕事の手順としては、持ち場で機械に部品をセッテングし、ボタンを押します。立ち仕事ですが、小さい部品（300～500g程度）なので体力的にも安心です。 ■組織構成：・伊那工場は課長代理を筆頭に7名在籍しています。 ∟6名現場（男女各3名）、1名事務 ■企業について：＜1＞「ガラス繊維」を吸音材にする独自技術：材料から製造・加工までを一貫で対応できます。＜2＞創業50年以上をかけ、培った技術：業界内に同業他社が少ないため、トヨタ自動車等大手メーカーからの受注が多数あり、安定的な将来性を発揮しています。＜3＞最新の機器を導入し、客観的にみても高い品質管理・品質維持能力を発揮：17年に取得した「ISO9001」の品質マネジメントシステムを社員全員で共有し、お客様のニーズに確かにお応えできるよう努めています。 ■事業概要：自動車、バス、トラック、2輪部品の断熱材／保温材／吸音材などの製造販売・建材、ガス器具部品の断熱材／保温材／吸音材などの製造販売 ■取引先：取引先はトヨタ、本田、マツダ等の自動車関係が主でその他リンナイ等の取引もあり非常に安定した企業です。 ■拠点：国内9拠点・海外13拠点の工場が日々稼働中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊那工場住所：長野県伊那市西箕輪7130‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～426万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜想定月額＞ 195,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／月1,000円～10,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回／計2.2か月分（昨年度実績） ■手当：皆勤手当（5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／伊那】生産管理・工程管理（自動車部品など）～転勤なし／将来の工場長候補～

【長野県伊那市／少人数体制で、裁量を持って工場運営に関われるポジション！現場との距離が近く、経営視点での改善提案も歓迎／賞与年2回／誰もが知っている大手企業と取引で安定性】 ◎転勤なし／少人数工場で裁量を持って工場運営に関われるポジション ◎トヨタ自動車など大手メーカーと直接取引のある安定企業 ◎改善提案・仕組みづくりに主体的に関われる環境 ◎将来的には工場長としてのキャリアアップも目指せます ◎現場と近い距離で工場全体を見渡し、生産性・品質・安全を高めていく中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。「決められた管理業務だけでなく、工場をより良くする提案にも関わりたい」そんな志向をお持ちの方にフィットする環境です。 <製品例> ・自動車部品（主力製品）：排気系（マフラーの吸音材・消音機・断熱材等）、車内外装部品（天井成形品、トランク・タンクカバー等）・建材：結露防止断熱材・ガス器具：給湯器用断熱材等 ■職務内容：・工場の管理業務全般をお任せします。・生産・工程・品質・資材・設備・安全といった各領域を横断的に管理し、安定した工場運営を支えていただきます。 <詳細> ・生産計画の立案、工程管理、進捗管理・品質管理、不具合発生時の原因分析・再発防止対応・資材・在庫・納期などの管理（事務員と連携）・設備導入に伴う準備、立ち上げ支援、改善提案・現場スタッフへの指導・教育（作業手順、安全、設備メンテナンス等） ※少人数体制のため、管理業務に加えて現場改善にも深く関われるのが特徴です。 ※ご経験や成果に応じて、将来的には工場長として工場全体を統括する役割を担っていただくことも期待しています。 ■組織構成：課長代理を中心に7名の社員が在籍しています。 ■同社について：同社は、ガラス繊維を用いた吸音・断熱材の材料開発から製造・加工までを一貫して行える独自技術を保有しています。自動車業界がEV化へと進む中でも、断熱材・消音材は今後も必要とされる分野であり、時代に合わせて事業を進化させてきた実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊那工場住所：長野県伊那市西箕輪7130‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 265,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■その他、該当者には皆勤手当（5,000円）を支給 ■昇給：年1回／月1,000円～10,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回／計2.20ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマザキマザック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県丹羽郡大口町竹田1-131

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設立 1919年
従業員数 8,600名
平均年齢 40.1歳

求人情報全27件

世界で通用するサービスエンジニア／年間休日122日／研修あり
- NEW
◎スマホの方は、Pick up!ページもぜひご確認ください ━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━ お客さまの工場へ工作機械を導入する際の「納入・据え付け」から、納入後の「メンテナンス・修理」までを幅広く担当いただきます。国内出張がありますが、その分手当がしっかり支給されるため、給与水準は高め。現場で経験を積みながら、着実に技術力を高められるポジションです。 ▼出張について・関東／関西／東海：宿泊を伴う出張はほぼなし・東北／九州：時々発生（基本1泊、最長でも3泊ほど） ※長期出張はほとんどありません。 ★今回は実務未経験や経験が浅い方も歓迎。研修は約7カ月～1年と長期で、基礎からじっくり学べる環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝一流の技術を学べる研修あり！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【Step1】基礎研修（約7カ月間／変動の可能性あり）まずは愛知県丹羽郡の当社研修センターにて、事業や製品・加工技術などの基本的な知識を学んでいただきます。（遠方にお住まいの方は単身寮をご用意いたします）　▼ 【Step2】現場配属＆先輩社員に同行（3カ月間）現場配属後も最低3カ月間は先輩社員に同行し、実務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。

【マイカー通勤可】できる限りご希望を考慮し、全国にあるテクニカルセンタまたは愛知・岐阜・三重の製作所の中から勤務地を決定します。 ※転勤については本人に相談して決定いたします。 ※経験を積んだ後、海外拠点への赴任も可能です。＜テクニカルセンタ一覧＞【北海道・東北】・北海道札幌市・岩手県北上市・宮城県名取市・福島県郡山市【関東】・栃木県宇都宮市・群馬県太田市・茨城県つくば市・東京都中央区・埼玉県さいたま市・神奈川県大和市【甲信越】・新潟県長岡市・長野県長野市・長野県上伊那郡【東海】・静岡県富士市・静岡県浜松市・愛知県安城市・愛知県丹羽郡・三重県桑名市【北陸】・富山県富山市・石川県金沢市【関西】・滋賀県栗東市・大阪府東大阪市・大阪府豊中市・兵庫県加古郡【中国】・岡山県都窪郡・広島県福山市・広島県安芸郡【四国】・愛媛県四国中央市【九州】・福岡県太宰府市・熊本県熊本市＜製作所一覧＞・愛知県丹羽郡・岐阜県美濃加茂市・三重県いなべ市 ※各勤務地の受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■月給32万1829円～45万904円（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万7729円～10万8904円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ▽本配属前の研修期間の給与 ■月給22万4100円～32万2000円＋残業代別途支給＋諸手当（営業手当を除く） ※研修期間：3～10カ月／ご経験によりますが平均7カ月ほどで研修終了となる方がほとんどです ◎経験・スキルを考慮のうえ、給与額を決定します
【全国】サービスエンジニア（工作機械）／経験不問・未経験歓迎／手厚い教育体制でしっかりと業務習得可能

～土日休みで年間休日122日/若手活躍中！何かしらのものづくりの経験・興味がある方のご応募をお待ちしております！ /業界安定性・福利厚生◎～ ■こんな方におすすめ！・機械いじりが好き・モノづくりを支える仕事に興味がある！・旅行が好き！ ■概要：当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。サービスエンジニア：機器の設置や修理を行う職種＜主な業務内容＞・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6～8割）を中心に納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1～2割）を手がけます。製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/ ■業務のポイント：・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し若手からベテランまで幅広く活躍しております。入社後、定着率は90％以上です！ ■入社後について：入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。電気や機械系の基礎知識から製品などについて座学・実習を通じて学んで頂きます。研修場所：大口製作所（愛知県丹羽郡大口町竹田1-131）研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。将来的に転勤の可能性はございますがご志向性やご家族などに配慮され決定いたします。 ■入社当初の働き方や福利厚生・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有）・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。（工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■当社の魅力：海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いなべ製作所住所：三重県いなべ市員弁町大字松名新田字松名１勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／楚原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞美濃加茂製作所第一工場住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋山﨑333 勤務地最寄駅：JR高山本線線／前平公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～710万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～342,000円固定残業手当/月：80,279円～109,778円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,379円～451,778円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＣＣ

その他・各種スクール

大阪市北区東天満1-10-20

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設立 1962年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全8件

ECCの個別指導塾「ベストワン」FCオーナー／未経験歓迎

ECCの個別指導塾「ベストワン」または小規模モデル「ベストワンポケット」のFCオーナーとして、教室運営・マネジメント全般をお任せします。生徒・保護者対応、講師マネジメント、教室運営、地域に根差した集客戦略など、経営と教育の両面を担うポジションです。単なる塾運営ではなく、『人が育つ場』をつくる仕事です。 ■扱う商品・サービス ………………………… ・小学生～高校生への個別指導の提供 ■ECCグループについて …………………………… ・全国約14,000拠点の総合教育機関・60年以上蓄積した英語教育のノウハウあり・ベストワンブランドは17年の実績・全国204校（2026年3月時点）・ベストワン：本格個別指導。標準サイズ校舎で5科目を個別に深く指導。・ベストワンPocket：小規模開校OK。AI×少人数×中学特化で地域密着の成果を出すモデル ※「ベストワンポケット」の場合は、オーナーと学校長を兼務いただくケースがほとんどです。どちらで開業検討をされるかは、ぜひ説明会でご相談させてください。グループのノウハウと知名度を、個別指導塾「ベストワン」「ベストワンポケット」の経営にフル活用できます。まずは説明会で、収益モデルやオーナー様の運営実例、具体的な流れ等をご案内しますので、ネクストキャリアの選択肢の一つとして、お気軽にエントリーください！ ■未経験でも安心のサポート体制 ……………………………………… ・約3週間の開校前研修あり・開校後も毎月のオンライン研修、年3回の対面研修あり・各校舎に1名、担当のスーパーバイザーがサポートいたします・経験は教育業界未経験の方が9割以上！物件選定やエリア戦略もECCがサポート。開業後も、教室運営・生徒募集・経営面まで一貫してサポートします。日本政策金融公庫との連携により、融資を含めた無理のない資金計画が可能。材料費がほとんどなく初期投資が抑えられ、実質の自己資金100万円程度から開業できるケースもあります。

【転勤なし】北海道から沖縄まで、全国どこでも開校可能 ※近隣の物件探しやどんな条件が集客に良いかなどの相談も乗ります！【全国約14,000拠点の総合教育機関ECCグループ】 ECC外語学院（144校） ECC英語キャリア育成（4校） ECCエアライン学院（15校） ECC海外留学センターLET'S（3センター） ECCオンラインレッスン ECCジュニア・BS教室（14549教室） ECCシニア教室（5,292教室） ECCの個別指導塾ベストワン（209校） ECC英語塾（1校） ECC編入学院（5校） ECC日本語学院（3校） ECC学童スクール（3校）他

想定年収　600万円～1000万円以上年収モデル 1050万円一校で生徒数を拡大し、生徒数70名、年間学費1人当たり40万円の場合　または二校に校舎を拡大し、合計二校で生徒数70名、年間学費1人当たり40万円の場合想定年収800万円～1000万円年収モデル 900万円生徒数60名、年間学費1人当たり40万円の場合想定年収　600万円生徒数40名、年間学費1人当たり40万円の場合 ※生徒数や校舎の規模、運営スタイルなどによって異なります。 ※校舎成長に合わせて、段階的に増席・収益アップを目指すことも可能です＜段階的に収益を伸ばせる成長モデル＞まずは1教室で年収600万円前後の安定運営を目指し、その後、生徒数拡大や運営効率化により年収800万円クラスへ。さらに複数教室展開やエリア拡大へとステップアップすることで、年収1000万円超も実現可能です。

浦安工業株式会社

サブコン

東京都墨田区錦糸2-8-7

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設立 1943年
従業員数 127名
平均年齢 42.0歳

求人情報全20件

設備メンテナンス職／年休127日／夜勤なし

＜本求人のPOINT＞ ◎東証プライム市場上場の株式会社ＹＵＡＳＡのグループ会社 ◎地場のお客様が多く安定性抜群 ◎直行直帰も可能 ◎月給28万1000円以上＋賞与年2回（業績により決算賞与も） ◎年休127日（土日祝休）・残業月20時間程・借上げ社宅制度あり【具体的には】当社が施工した「空気調和設備」「給排水衛生設備」「防火設備」を中心に、保守管理業務を担当していただきます。顧客との日程調整や報告書作成、作業担当者への指示など、管理業務全般を幅広くお任せします。 ■トラブル対応・修理対応・定期的メンテナンス ┗作業を実施する下請け専門業者と連携しながら、設備のトラブル対応や修理、定期メンテナンスを実施します。 ※災害時などの緊急対応は月に1回程度です。 ■顧客対応・日程調整 ┗お客様の依頼や要望に応じて、作業日程を調整。現場に出向いて直接対応します。 ■事務作業 ┗作業内容や結果を報告するための報告書を作成します。 ★分業制のため、安全書類や製図などの書類作成は専門担当者が行います＜主な物件＞・長野県内の病院・学校・老人ホームでの新築、改装（修理）など ※地場のお客様が多く、長野県内の各地から継続的に受注をいただいています【入社後の流れ】入社後は、即戦力として早速業務に取り組んでいただきます。まずは前任者と一緒に現場に同行し、各現場での業務の進め方や必要な手順を実際に確認します。スムーズに業務を開始できるよう、しっかりとサポートいたします！

【転勤なし】長野支店 ★マイカー通勤OK（駐車場無料）★社用車貸与あり住所：長野県長野市早苗町52番地3 最寄り駅：市役所前駅（長野県） ※受動喫煙対策あり（喫煙箇所あり）

【管工事施工管理技士（1級）保有者】月給30万2000円～38万9000円＋各種手当＋賞与年2回＋業績により決算賞与【管工事施工管理技士（2級）保有者／実務経験者（資格なし）】月給28万1000円～30万2000円＋各種手当＋賞与年2回＋業績により決算賞与
【松本市】《1級向》管工事施工管理/空調・排水の設備工事/年休124日/ユアサ商事G/転勤・夜勤無

★転勤/夜勤無！億規模の工事を裁量もって監督できる！地場で安定してスキルUPと年収UPを目指せる！ ★年間休日124日で働き方◎ ■採用背景：地域密着型で、長野県の各地から継続した受注を頂いている当社はその実績から多くの依頼を頂いております。工事の増加計画に対し、施工管理として携われる片の増員を計画し今回募集を開始いたします。 ■職務概要：当社の松本支店にて、建設の設備関連の民間工事における施工管理業務をおまかせします。 ■職務詳細：空気調和設備、給排水衛生設備、防火設備を中心に、設計・施工・施工後の管理業務をお任せします。軽井沢の新築ホテルなども手掛けておりますので、技術を身に着けていけばスーパーゼネコン様にも劣らない億規模の案件に携わることもできます。 ≪主な物件≫ 病院/学校/老人ホーム/JR長野駅での新築、改装(修理)など広く受注をしているため、自身の経験をスライドして活かすことができます。 ≪担当数≫ 大規模工事だと１件、小規模工事だと2、3件同時に担当します。 ≪特徴≫ ・現在CAD業務を専門として行っているものはいませんが、今後CAD業務の担当を配置し、分業を進める予定です。・休日に電話がかかることはめったにありませんが、緊急の際には緊急手当がつきます。《魅力》施工管理として一人の采配で原価から納期設定までを行うことができます。サブコンの工事ですと施工区域が限られているなどございますが当社は一気通貫ですべてお任せいただくケースが多いことも特徴です。 ■組織、環境：施工管理:50代3名 20代3名メンテナンス:40代～60代 3名 ◎分からないことは聞き合うなど、社内情報連携がとりやすい環境です。 ◎一級施工管理技士であれば等級も一段上がり、給与にしっかり還元し評価致します。 ■魅力： 2016年にユアサ商事Gの一員となり、さらなる経営基盤の強化を実現しました。また、創業後80年積み上げてきた技術力の高さや責任力をご評価いただき、長野県各地から継続した受注をいただいています。空調・水道・防災網羅的に強く、お客様からもご評価を得て売り上げを伸ばしております。

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市征矢野２丁目８番１０号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～387,000円＜月給＞ 289,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキル・ご経験により、ご提示の年収は前後致します。選考中・選考前にご説明いたしますので、ご了承ください※ ■賞与あり(前年度実績/4ヶ月)※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉田エース株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都墨田区緑2-14-15

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設立 1948年
従業員数 861名
平均年齢 -

求人情報全20件

【長野市】法人営業（建築金物）◆既存メイン◆東証スタンダード上場の専門商社◆年休122日◆
- 締切間近
＜＜2024年で90年目を迎えた老舗企業／住宅資材である「ポスト」や「手すり」などの『建築金物』の専門商社／長期的就業が可能な環境／年間休日122日＞＞ ■業務内容：・住宅用資材、ビル用建材、建築金物（例：鍵／集合ポスト／自転車ラックなど）のルート営業をお任せします。・営業先は既存得意先の金物販売店や建材商社などへ豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。 ■業務詳細：・約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。・お客様のニーズのこアリング、商品提案、見積もり、請求書作成など。・経験に合わせて担当顧客や、扱う商材が変わり裁量が広がっていきます。・充実した自社の物流機能を有し全11ヶ所の流通センターから「今日間に合う」をモットーにスピーディーな対応が営業の強みです。 ■教育制度について：現場でのOJT他、研修プログラムを通じて社会人としてのスキルアップを図ることが出来ます。 ■評価制度：毎年目標が設定されチームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。中途入社多数。中途入社後6年、30代前半で所長になった方もいます。 ■会社について：当社は創業から80年以上の建築金物や建材全般を扱う専門商社です。住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわってきました。一方、情報コミュニケーションの発展や建築への需要の変化によって、販売チャネルの多様化が進む等、時代の変化とともに商社に求められる役割も変化しています。当社は「お客様」「仕入先様」の新たなニーズに応えるべく、新規事業の開発にも挑戦してきました。現在ではバリアフリーや環境対応商品の販売、オリジナル商品の企画や様々なニーズに合わせた設計、施工にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市南長池761-5　ビルドM2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。