条件変更

現在の検索条件

[勤務地]静岡県　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数3,152社

    検索する

    9ページ：勤務地【静岡県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,152 社中 401〜450 社を表示

    赤門ウイレックス株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市中区栄1-3-3AMMNATビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡／浜松市】＜未経験歓迎＞工事や施工の作業管理スタッフ◆年休125日
      ■この仕事の特徴・やりがい ＼食の「当たり前」を支える仕事／ 毎日口にする食品の安全は、厳格な衛生管理体制によって守られています。 自分の仕事が、多くの人の健康と安全につながる実感を得られます。 ＼未経験から専門職へ／ 入社者のほぼ100％が未経験スタート。 段階的な研修・資格取得支援があり、知識と経験を積み上げていける環境です。 ★魅力ポイント★ ◎未経験歓迎！研修＋OJTでゼロから専門職へ ◎食品メーカーを始め、各種製造工場、商業ビル、公共施設などの安全を守る社会貢献性の高い仕事 【仕事内容】 製造工場、ビル、病院、公共施設などで、ダクトクリーニングや石綿除去等の作業管理を担当します。 【具体的には・・・】 顧客との打ち合わせ 工事・施工の日程調整 協力会社の調整 完了後の引き渡し ■入社後の流れ ▼入社後3～6か月：愛知県長久手本部にて研修（研修社宅支給） ▼その後：浜松技術センターにて先輩社員によるOJT、業務範囲を拡大 ⇒業務に必要な資格・講習は会社負担＆勤務時間内で取得可能です！ 【こんな方におすすめ】 安定した会社で長く働きたい方 専門性を身につけ、手に職をつけたい方 単純作業ではなく、管理・指導に携わりたい方
      ＜勤務地詳細＞ 浜松技術センター 住所：静岡県浜松市中央区北寺島町218-12 二美ビル1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 411万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～265,000円 ＜月給＞ 219,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当月30時間想定を含む ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与実績：有（7・12月） ※別途決算賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪未経験歓迎≫衛生管理スタッフ◆土日祝休み◆年休125日◆土日休み◆教育・研修体制充実◎
      ◆◇未経験入社多数／充実の教育でゼロからプロに育成／多様な施設、向上向けに「環境」「衛生」に関するコンサルティングを提供／売上高も継続的に成長し安定経営◎◇◆ ■業務内容： ・大手製パンメーカーに常駐し、製造機械及び設備などの衛生管理業務を 担当します。 ・当社は多彩な専門スタッフにより、問題点を科学的に調査/分析した結果に基づき衛生管理業務を行っています。実際の作業は無し。 ■業務詳細： ・衛生管理を行う業者への依頼を始め、業務の進行管理、点検や工場内で働くスタッフへ衛生面における指示／指導を行います。 ・食品加工機などの設備点検。 ・空調設備やダクト内の清掃。 ・微生物の検査 ・異物混入防止 ・防カビ施工　等 ※大手食品メーカーの安定した製品供給に貢献する遣り甲斐があります。 ■勤務地について 以下拠点よりご希望の事業所にご応募頂けます。 ◇愛知 ・犬山市羽黒新田字不二見坂1-5 ・刈谷市西境町広見24 ◇大阪：豊中市名神口1-11-16岸岡ビル4F ◇静岡：浜松市中央区北寺島町218-12 二美ビル1階 ◇石川：金沢市金石本町ロ27-1 ■入社後の流れ： ・入社後、1～2ヶ月間の研修を実施。 ・その後先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや必要な知識、スキルを段階的に学んでいきます。 ・研修制度の他、業務に必要となる資格の取得に向けた支援もあり、未経験から、キャリアを重ねている先輩社員も多数います。充実したサポート体制のもと、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： ◎名古屋大須、赤門通を発祥の地とする「赤門薬品」から独立し、1982年に誕生しました。高度経済成長下で食品衛生が強く意識され始めた頃、お客様のニーズを先取る形で害虫防除と空調ダクトクリーニング事業を開始。今では食品業界に限らず、環境衛生のあらゆる問題に対するソリューションを提供しています。 ◎当社の仕事は「世の中にあまり知られていないですが、欠かせない仕事」です。配管分野限定など専門業者は無数にありますが、当社のように幅広く手掛け、企業のニーズに対し一気通貫で解決できる競合企業はなく業界内では確固たる地位を築き上げています。 ◎売上・従業員数ともに、継続的に増加し、安定した経営を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 湘南事業所 住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷事業所 住所：愛知県刈谷市西境町広見24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市名神口1-11-16 岸岡ビル4F 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,500円 ＜月給＞ 216,000円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※年齢給で変動がございます。 ■賞与実績：有（7・12月）＋別途決算賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    赤門ウイレックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    広機通商株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中区千代田1-4-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡/葵区/転勤なし】ロボット関連部品のルート営業・検査（既存1社）◆残業月10h／年休122日◆
      ★残業月10時間程度／転勤なし／年間休日122日でワークライフバランス充実！ ★住宅手当あり！家族手当など福利厚生も充実しています◎ ■仕事内容： ・ロボット関連のアルミ、ステンレス部品等の調達・検査・品質管理をお任せします。担当企業は1社のみなので、新規営業もありませんし、じっくりと関係性構築を図ることができます。 ・営業に加え、検品や納期管理、品質管理等もお願いしたいと思っています。 ・顧客から品質に関する問い合わせがあった場合は、製造現場の確認を行い、原因の分析から、外注先の製造工場と連携し、改善対応を行います。 ■仕事の魅力 ・個人ノルマはなく、チーム単位で目標を追う営業スタイルのため、協力しながら業務を進めることができます。 ・海外の製造拠点とWebを通じて打ち合わせを行う機会もあり、中国の生産拠点とやり取りをする場合もあります。 ※中国語については、必要に応じて入社後に学べるため、現時点での語学力は問いません。 ■組織構成： ・営業メンバーは2名です。（年齢構成：40代2名） ・また、見積書作成や受発注業務、輸入関連業務などを担当する営業事務が本社に9名在籍しているため、事務業務を分担でき、残業時間の削減につながっています。 ■入社後の流れ： ・入社後は約半年間、座学および営業同行による研修を実施します。 ・顧客対応や仕入先との折衝を一人で担当できるようになるまでには、おおよそ2～3年を想定しています。 チームで予算を追う体制のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市葵区瀬名2-28-58-101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,800円～331,100円 固定残業手当/月：15,200円～25,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に含む手当：職務手当、家族手当、住宅手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    広機通商株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イシダ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市左京区聖護院山王町44
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【静岡】フィールドエンジニア　◆計量包装業界「国内1位」◆賞与は年7ヶ月以上
      【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■業務内容： ・顧客先に車で出向き、製品修理／調整／納品／設置／セットアップ／定期点検を行います。 ・業務中は作業着着用で工具などを使用することもあります。 ・交代で土日祝の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■具体的には： 顧客先より依頼があった際に、車で出向いていただき、顧客先にてメンテナンスを行います。基本的にコールセンターに依頼が入り、一次対応は行いますが、現場のメンテナンスが必要となった際に対応します。交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■顧客： 食品製造工場や食品スーパーマーケット ■製品： 計量機・包装機・検査機器など ■研修について： 入社後、2~4ヶ月程度、生産拠点である滋賀事業所で技術研修を行います。 実機を用いながら、当社機器を理解いただき、メンテナンス知識を付けてい ただきます。 ※遠方者は研修中、寮を提供します。（滋賀県草津市） ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区東千代田１丁目9番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松サービスステーション 住所：静岡県浜松市東区植松町77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定 ※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】提案営業(スーパー・ドラックストア等への自社製品・システム提案）◆計量包装業界「国内1位」
      【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■職務概要 主に全国展開しているスーパーマーケット、ドラッグストアなどの小売分野、食品工場、非食品工場のお客様に対して、製品を用いて業務効率化・コスト省力化を実現する提案型営業を行っていただきます。お客様の本部や店舗への営業活動となります。 ・既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業 ・大型納品、システムリリース等に関わるプロジェクト管理 ・全国の販売代理店様の営業活動に対しての営業同行・フォロー ■営業スタイル 基本的に顧客担当制ですが、既存顧客だけではなく一部、新規顧客の開拓も行います。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは担当ユーザーにもよりますが静岡県内が中心となり、代理店エリアへの営業や出張もあります。※直行直帰がスタンダードです。 ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区東千代田１丁目9番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定 ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： ・30歳：約700万円 ・40歳：約860万円 ※賞与7.5か月・残業30時間相当含み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イシダで募集中の求人をもっと見る

    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50,948名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • ドライバー（未経験歓迎）年収480万円～／多彩なキャリア
      • NEW
      • 締切間近
      ◆仕事の特徴 ￣V￣ ◎配達や集荷を通して、世の中の日常を支える仕事 ◎未経験も安心！研修では知識だけでなく運転の実践的な研修も ◎社歴や年齢に関わらず管理職も目指せる！手をあげれば応援される社風 ГГ業務詳細 ━━━━━━━━ 法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。 お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントです。 直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ГГ入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ） 仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 　　▼ 運転基礎研修 各営業所で実施。 改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身につけます。 　　▼ 継続フォロー 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、 ドライバーとしての成長をサポートします。 ГГチームプレイ ━━━━━━━━ 営業所単位のチーム制で、「お客さまのために早く荷物を届けよう」という考えのもと、 配達量が多いメンバーをフォローし合う風土があります。 ГГキャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。 それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！ ＜キャリアアップ例＞ 営業主任⇒係長⇒課長⇒所長
      ★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、群馬、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      ※月収は例　実際と異なる場合あり ＜セールスドライバー＞ ・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円 ・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円 ・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円 ・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円 ・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円 ・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ＜輸送ドライバー＞ ・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円 ・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円 ・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円 ・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円 ・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円 ・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円 ・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
    • ドライバー（未経験歓迎）月収例32万円～／日勤／昇給年2回
      • NEW
      • 締切間近
      ご希望や適性に応じて、各営業所でドライバー業務をお任せします。 仕事の特徴 ￣V￣ ◎運ぶ＋人と関わる経験が、そのまま活きる仕事 配達や集荷を通して、お客さまと関わりながら仕事を進めていきます。 ◎1人で抱え込まないチーム制 営業所単位でフォローし合いながら働くため、 無理なく続けられる環境です。 ◎段階的にできることを広げていける 研修や同乗を通して、少しずつ仕事に慣れていけます。 ◆仕事内容 ━━━━━━━━ 下記いずれかを担当します。 【セールスドライバー】 法人・個人のお客さまへ荷物の集配を行いながら、 日々のやりとりの中で関係を築いていく仕事です。 ＜業務詳細＞ ・荷物の配達、集荷 ・問い合わせ対応 ・簡単なご案内・提案 ※例 ドライバー：最近このフロアすっきりしましたね お客さま：もうすぐ、新しい部署を入れる予定なのよ ドライバー：そうなのですね！また時期などわかったら教えてください ちょっとした「ひと声」から、仕事が広がっていきます。 ただ運ぶだけではなく、 “人と関わる中で、仕事の幅が広がっていく”のが特徴です。 【輸送ドライバー※ルートドライバー】 大口顧客への集配や出荷が多い倉庫からの発送を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・積み込み、荷降ろし ・大口顧客への集配や出荷 直接お客さまと関わる機会は少ないですが、物流を支える重要なポジションです。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ） 仕事の基本や心構え、商品知識、接客対応などを学べます。 　　▼ 運転基礎研修 各営業所で実施。 運転マナーや法令などを改めて学び、安全運転の基準を身につけます。 　　▼ 継続フォロー 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、 ドライバーとしての成長をサポートします。 ◆キャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。 それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！ ＜キャリアアップ例＞ 営業主任⇒係長⇒課長⇒所長
      ★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      ※月収は例　実際と異なる場合あり ＜セールスドライバー＞ ・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円 ・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円 ・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円 ・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円 ・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円 ・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ＜輸送ドライバー＞ ・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円 ・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円 ・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円 ・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円 ・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円 ・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円 ・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
    佐川急便株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,489名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全167件
    • 【静岡／未経験歓迎】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★独自の研修制度でスキルUP／働き方◎
      ～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松店 住所：静岡県浜松市中央区鴨江3-73-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～312,000円 ＜月給＞ 247,500円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員:551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／未経験歓迎】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★独自の研修制度でスキルUP／働き方◎
      ～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください! ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1 勤務地最寄駅：JR／近鉄／地下鉄線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～312,000円 ＜月給＞ 247,500円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員：551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社王将フードサービスで募集中の求人をもっと見る

    応用電機株式会社

    電子部品メーカー
    京都府城陽市平川中道表63-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全47件
    • 【浜松】産業用電子機器のソフト設計　※転勤なし／日本のモノづくり産業を支える会社
      • NEW
      ～実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ■業務内容： 半導体や電子部品の検査装置や、製造の自動化装置など、工場内で使われる産業用電子機器を製造する当社にてソフト設計として以下いずれかの業務をお任せします。 （1）PCソフトウェア VB.NETまたはC#での開発 検査装置のパソコンソフトウェア開発 通信（COM/USB/TCP)による機器制御プログラムの作成 PLCとの通信プログラムの作成 （2）組込みソフトウェア C言語でのマイコンソフトウェア開発 マイコン周辺機器（タイマ/シリアル通信/AD/LCD/DMAなど）のドライバ作成 検査装置のマイコンソフトウェア開発 オシロスコープでのマイコンのデバッグ ■同社の特徴： 〇お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 〇最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 〇内製化により開発～設計まで社内で一貫して行うことができるため、自分の設計した製品を具現化することができます。 〇社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。ハードとソフト両方の知識を高め、技術者としてステップアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業部 住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7610 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／西鹿島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】産業用電子機器の法人営業（転勤無）※創業60年以上/自己資本比率7割の優良企業
      ～年間で実質120日の休み有り！（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率12％越え、自己資本比率も80％の安定メーカー～ ■業務概要： 大手メーカー向けの半導体検査装置を中心とする、各種産業用電子機器の要望に合わせたオーダーメイドの製作に関わる提案型営業をお任せします。お任せする業務詳細は下記のとおりです。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客への訪問/提案営業（エリア:日帰り出張の範囲内です） 　1人1社～5社の顧客を担当し、社有車で毎日訪問します。 ・プロジェクト単位の生産・工程管理 ・取引先：大手電気・機械系メーカーの技術や、生産技術、購買部門 ・取扱製品：産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置） ■当社製造の特徴： 大手メーカーの生産の自動化設備や、半導体・電子部品の検査装置など、ニッチな領域の製品を完全受注生産、社内で一貫製造。 ■組織構成： 浜松事業部　営業部(60代1名、30代部長、30代リーダー、30代主任、20代後半3名、20代前半4名) ■当社の特徴： (1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つひとつに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 (3)【「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー】 非規格少量の受注生産という仕事柄、「機械を動かすだけ」「決められたことだけをする」「誰がやっても同じ結果になる」ということはありません。一人ひとりが主役となり、主体的に仕事をすることが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業部（浜松工場） 住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7610 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／西鹿島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    応用電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    グルンドフォスポンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 法人営業（建築設備向製品）／年休128日／土日祝休
      • NEW
      「建物の水管方法を変革し、持続可能な成長を促進することで、大きな影響を与えていただきます」 ■■ 主な仕事内容 ■■ ◆新規事業機会の特定と実現可能性調査実施。戦術的な販売計画実行 ◆顧客、コンサルタント、販売店、請負業者に対し製品・ソリューション・アプリケーションに関する技術アドバイスの提供 ◆競合他社の戦略・ビジネス動向に関する市場を分析し、経営陣に実行可能な提言を提供 ◆システムを活用しビジネス分析と予測し、販売の意思決定をサポート ◆顧客、販売店、営業チーム向けに製品およびアプリケーションに関する専門的なトレーニングを実施 ◆顧客向け技術セミナー、アプリケーション勉強会の企画・実施 ◆ジュニアチームメンバーの指導育成を行い、正確な営業記録と顧客マスターデータを維持管理 ■■ 入社後の流れ（モデルケース）■■ ▽導入研修（入社～3ヵ月） 自社製品や社内システムの使用方法などに関する座学研修を実施。その後は本社のある浜松工場で実地研修を行い、これから携わる製品の基礎知識を身に付けます。 「単なる製品販売ではなく、お客様の課題解決に深く関わりたい」 「技術力を活かしながら営業組織を支援したい」 「グローバルな環境でキャリアを広げたい」 そんな方を歓迎します。
      東京オフィスまたは浜松本社に配属となります。 ※国内出張・海外出張あり（状況に応じて） ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分 ■浜松本社 静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 アクセス：JR「浜松駅」より車40分程度 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙
      月給264,420円～467,820円＋賞与年3回 ※上記には固定残業代15時間分（30,420円～53,820円）を含みます ※超過分は別途支給します ※上記には一律役職手当を含みます
    • 採用担当／年休128日／英語を活かしグローバルに活躍
      • NEW
      事業成長を支える採用パートナーとして、中途採用業務全般を担当いただきます。 採用戦略の立案から候補者の入社決定まで、一連のプロセスを主体的に推進できる環境です。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣ ■事業戦略や組織課題を理解し、部門責任者と連携して採用要件・募集ポジションを策定 ■LinkedInや各種採用ツール、人材紹介会社を活用した採用活動の企画・運営 ■採用状況の分析および進捗管理、採用チャネルの最適化 ■人材紹介会社との関係構築および契約・費用交渉 ■候補者のスクリーニングおよび選考プロセスの推進 ■採用責任者への候補者提案、面接日程の調整（オンライン面接含む） ■面接への参加および採用判断への参画 ■関係部門と連携したオファー条件の検討・提示・クロージング ◆このポジションの魅力 ￣￣￣ ■採用戦略から入社決定まで一貫して担当できる ■経営層や部門責任者と直接連携し、事業成長に貢献できる ■グローバル企業ならではの英語環境でキャリアを伸ばせる ■高い専門性を持つ技術者・管理職採用に携わり、自身の市場価値を高められる ■採用手法やチャネル選定など、自らのアイデアを活かせる裁量の大きい環境 ／ 英語力も活かせる！ ＼ デンマークにグループ本社を構えており、グループから提供する教育内容や、マネージャー職が参加するチームディスカッションは英語を使用する環境です。
      【基本転勤なし】東京オフィス・浜松本社のいずれか ■東京オフィス 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分 ■浜松本社 静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 アクセス：JR「浜松駅」より車40分程度 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙 ※希望を考慮して配属します。
      ■月給294,000円～414,000円（一律手当を含む）＋一時金（年3回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※一律手当：住宅手当（月1万4,000円） ※交通費は別途全額支給いたします。
    グルンドフォスポンプ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社あじかん

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市西区商工センター7-3-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 食品工場の製造リーダー候補／年休120日／残業月10時間
      あなたには、当社製品をつくる食品工場で【製造管理】をお任せします。 入社後は、当社の製品・設備・品質基準を理解するところからスタート。 これまでの工場経験を活かしながら、生産計画に沿ったライン運営、スタッフへの指示・確認、設備調整、改善提案などに取り組んでいただきます。 【主な業務】 ◎自社製品の製造 ◎生産予定・作業スケジュールの確認 ◎パート・アルバイト、派遣スタッフへの声かけ・作業確認 ◎設備のチェックや各種調整 ◎原価やロスを抑えるための改善提案 ◎安全・品質を守るための確認　など 【扱う製品例】 ◆玉子製品：玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろ ◆寿司食材：巻寿司の具材、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材 ◆ごぼう製品：ごぼう茶、きんぴらごぼう、ごぼうサラダ　など 【仕事のおもしろさ】 同じ製品をつくる工場でも、その日の原料・気温・生産量によって最適な調整は変わります。品質を維持・向上させながら、スタッフと連携して効率的な生産体制をつくることが重要です。特に、歩留まり改善や原料ロス削減、作業手順の見直し、設備の使い方の工夫など、コスト削減につながる改善提案を現場から発信できることが、この仕事の面白さです。 ★全員参加型の「改善提案コンテスト」あり ★まずはトライしてみる姿勢を大切にする社風です ★将来的には、現場を支えるリーダー・管理職としての活躍を期待しています ━【中食事業への追い風】━ 創業以来黒字経営の当社。社会情勢が変化する中でも、お弁当、お惣菜などの＜中食＞に対するニーズは依然として高く、業績は好調に推移しています。「業務用食品事業」「ヘルスフード事業」「海外事業」という多角的な事業展開も安定経営につながっています。
      【初任地確約／UIターン引越代補助】 ＜茨城・静岡・佐賀のいずれか＞ ■守谷工場（茨城県守谷市松並1657-5） ⇒アクセス：つくばエクスプレス「守谷駅」 ⇒茨城県内はもちろん、千葉・埼玉方面からも通勤しやすい立地です。車通勤も可能です。 ■静岡工場（静岡県島田市中河817-5） ⇒アクセス：JR東海道本線「六合駅」 ⇒島田市内はもちろん、藤枝市・焼津市・牧之原市など周辺エリアからも通勤しやすい立地です。車通勤も可能です。 ■鳥栖工場（佐賀県鳥栖市藤木町6-4） ⇒アクセス：JR鹿児島本線・長崎本線「鳥栖駅」 ⇒佐賀県内はもちろん、福岡県南部からも通勤しやすいエリアです。 ※本募集は、ゼネラルコース（全国転勤あり）での採用となります。 ※ゼネラルコースは将来的なキャリア形成を目的としたコースです。 入社後すぐの転勤を前提とした募集ではありません。 まずは配属工場で業務を習得頂き、本人の適性や希望も踏まえながら、将来的なキャリアを一緒に考えていきます。 ※転勤時には社宅制度の適用があります。 ※最終選考交通費支給あり ※受動喫煙対策あり #自動車通勤OK　#U・Iターン歓迎
      ★賞与年3回！※前年度実績年間4.6カ月分★ （2024年4月より人事・給与制度を改定しました） 月給24万7000円～月給31万7000円 ※残業代は別途全額支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 食品メーカー営業／未経験歓迎／年収430万円～／年休120日
      大手スーパーや外食店、量販店などに向けて、自社食品の提案・納品を行います。 ━━━━━━━ 静岡・神戸 ━━━━━━━ 営業兼配送の拠点では、担当エリアの顧客先を回り、製商品を確実に配送・納品します。この「確実に届ける」ことが信頼の土台となり、次の提案につながります。 日々の配送を通じて関係性を深めながら、売場状況やニーズを捉え、提案や情報提供を行います。 担当ルートを任され、自分で考え動く面白さがあり、「自分のルートの社長」のような感覚で営業できます。 既存顧客との関係構築を中心に、新規開拓にも取り組んでいただきます。 ・製商品の配送・納品 ・新製商品のご案内・情報提供 ・売場状況やニーズの把握 ・既存顧客との関係構築 ・未取引先へのアプローチ など ＜入社後の流れ＞ ▼入社～約2週間 先輩社員に同行し、商品知識や配送ルート、業務の流れを習得します。 ▼2週目以降 担当エリア・顧客を引き継ぎ、一人立ちしていきます。 道を覚え、納品を確実に行えることが目安です。 ▼その後のステップ 配送を重ねる中で顧客との信頼関係が築かれます。 信頼を基盤に、新製品やメニュー提案、競合製品からの切り替え提案などを行い、取扱い拡大を目指します！ ※入社後の流れは拠点により異なる場合があります。 ★1日あたりの配送数：15～20件程／担当件数全体：40～50件程 ★こつこつとご挨拶を重ねる姿勢があれば心配は要りません！ ━━━━━━━ 東京営業所 ━━━━━━━ 主に大手スーパーを訪問し、自社製品を中心としたメニュー提案を行い、導入につなげます。 業界トレンドに基づく情報提供や、巻寿司教室などのイベント企画といった多彩なアプローチも可能です。 ＜ご提案の例＞ ・お弁当メニューをプレゼン ⇒ 導入へ 当社製品やAB製品、仕入れ品を組み合わせたお弁当をご提案。顧客の売上拡大につながり、当社製品の取扱い拡大にもつながります。
      ★希望勤務地へ配属 ★静岡・神戸・東京の3拠点で募集！ ★U・Iターン支援充実 ★「転勤なし」or「全国転勤あり」のいずれかを選択可能 上記の3拠点からご希望の勤務地に配属となります。 ■東京営業所／営業のみ・配送なし 東京都江戸川区北葛西二丁目11-5 ■静岡営業所／営業兼配送 静岡市駿河区豊田二丁目6-39 ※マイカー通勤OK ■神戸営業所／営業兼配送 兵庫県神戸市西区森友四丁目100 ※マイカー通勤OK ◎引越し代補助、最終選考の往復交通費支給 ◎社宅あり（転勤時に適用、初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能） ◎受動喫煙対策／屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      【すべての拠点共通】 月給23万6000円～28万8000円＋別途諸手当有 ※人事・給与制度の改定、育成強化、エンゲージメント向上のための人事施策を行うなど、さらに働きがいのある会社を目指しています ※経験・年齢や家族構成などを考慮し規程に基づき決定します 【　月収例　】 月収34万円／入社1年目35歳 ／／ ★努力を見逃さない、結果だけでなく、プロセスも加味した評価制度！正当な評価制度！ ＼＼ 一人ひとりに合わせた目標設定のもと、上司との半期ごとのフィードバック面談で納得感を持って成長を実感できます。営業結果だけではなく、ご自身の行動量や営業プロセスも総合的に評価。頑張りは昇給・昇格でしっかり還元され、年齢や勤続年数に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。さらに、3年連続5％以上の賃上げを実施しています。
    株式会社あじかんで募集中の求人をもっと見る

    クレトイシ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全36件
    • 【静岡／浜松】未経験歓迎◆創業100年以上の安定企業で、製造業を支える提案営業＜既存フォロー中心＞
      • NEW
      ～1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／大手自動車メーカーへの納入トップ級～ ■職務内容 東海エリアの顧客を担当する営業職を募集します。製造業のユーザー（研削工程の担当者）や商社・工具販売店を訪問し、研削砥石の提案営業を行います。砥石は「高速回転でモノを削る」ため加工品質・安全性が重要で、営業は“工程改善パートナー”として頼られる存在です。 他社参入障壁も高く、営業スタイルも、1社1社に深く入り込みながら、深耕型の提案／顧客活動を行って頂きます。 ※商材について：https://www.kgw.co.jp/company/recruit/product/ ■業務詳細 ・お客様の工程や課題のヒアリング ・製品提案（既製品／カスタム） ・技術部門とのすり合わせ、製品改善へのフィードバック ・見積作成、受発注、納期管理、与信管理 など ■研修制度について １～２か月程度（座学・WEB）があり、１週間に２～３回（２～３時間のコマ）程度で砥石に関する知識の研修、営業職向けの研修を実施しております。 また、上記と並行して上長とのOJT（お客様先同行）などを踏まえて３か月～半年を目安に独り立ちしていただきます。 ■働く魅力 ・研削砥石は製造現場に欠かせない工具のため、技術知識を吸収するほど営業としての強みになります。専門商材ですが入社後に基礎から学べるため、未経験から技術営業へのキャリア転換が可能です。 ・BA（鉄鋼）、SA（ダイヤ砥粒）、CA（半導体向け）など用途の異なる製品群を持ち、ニッチながらシェアはトップ級。ユーザーの課題に応じた最適提案ができる面白さがあります。 ■企業について 1919年創業、100年以上にわたり研削・研磨の技術で日本の製造業を支えてきた老舗メーカー「クレトイシ」。戦艦大和の外装磨きに使われた砥石から始まり、現在は自動車・鉄鋼・半導体など幅広い業界に25万種以上の製品を供給する“砥石業界のリーディングカンパニー”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松出張所 住所：静岡県浜松市中央区植松町262-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～365,000円 ＜月給＞ 210,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業･休日出勤手当含まず ※通勤手当 全額支給 ※2025年度賞与実績4.4 ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クレトイシ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マツダ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 23,433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全136件
    • 【広島／フルリモ可】インフラエンジニア＜プラットフォーム領域＞IT企画・構築、設計_IT26602
      • NEW
      ～全社の基盤システムの中核ポジション～ ■募集背景 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは莫大な顧客データ・車載データを有効活用するため、新規システムの開発および、既存システムの見直し・再構築への取り組みを強化しております。 この取り組みを支えるべく、ITインフラとして既存のオンプレミスとクラウドを連携したハイブリッドクラウドを整備しています。 さらに日々高度化する昨今のセキュリティ脅威の動向をふまえ、システムの安定稼働のためには”セキュアなインフラこそが最強の安定基盤である”と考え、利便性とセキュリティを両立させたインフラ構築を最重要課題として推進していく予定です。 今回入社いただく方にはこれらを具現化する中心メンバーとして、クラウド、サーバ領域の企画・設計・実装ならびに運用において、その手腕を振るっていただく事を期待しております。 ■概要 社内やクラウド上で動くシステムの「サーバ・OS・クラウド基盤」を安全、かつ安定して動かすための設計～運用を担当いただきます。 スキルやご希望に応じて以下のいずれか、または複数業務を担っていただく予定です。 また入社後の活躍次第で、他領域を含めて多岐にわたる領域へもチャレンジいただけます。 ■業務詳細 ・Linux/Windowsサーバの設計、およびセキュリティポリシーに基づいたOSの堅牢化 (不要サービスの停止、パッチ管理の自動化、カーネルパラメータの最適化、等）ならびに標準化プロセスの推進 ・パブリッククラウドや仮想化基盤におけるアイデンティティ管理（IAM）の設計やセキュリティ運用 ・OS/ミドルウェア層の脆弱性検知後の修正アクショおよびフロー構築 ・メインフレームシステム等、レガシーシステムの見直しの企画/設計/実装 ・オンプレ上の既存システムのクラウドシフト等の見直しの企画/設計/実装 ・SaaS活用を含めたハイブリッドクラウド、クラウド間セキュリティ強化の企画/設計/実装 ・これら基盤システムの管理/効率化に向けた企画/設計/実装/運用、継続的改善 ・クラウドベンダやシステムベンダなどの協力会社との折衝/マネジメント、等 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定年収です。スキル/経験に応じて、相談に応じます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台／フルリモート可】データサイエンティスト◇AI研究開発・ポスドク研究員歓迎_IT26102
      【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める/面接1回/WEBで完結】 【採用背景/ミッション】 100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。 【職務概要】 統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、 マツダの社内にある様々なデータ解析を実施いただきます。 具体的には以下のような業務を予定しております。 ・データ分析 ・解析データのレポートの見える化（可視化） ・プログラミング（解析、シミュレーション等） 【ポジション特長】 ・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。 ・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。 【配属チーム】 全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームでの配属を予定しております。 現在約10名のチームとなり、大学の研究者やポスドクの方、民間企業出身の方等が広く在籍しております。 また、当チームの主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業（MaaS）」となり、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務／活動領域をアサインさせて頂きます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅/フルリモート勤務可 住所：自宅/フルリモート勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 460万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マツダ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社穴吹工務店

    ゼネコン
    香川県高松市藤塚町1-11-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全48件
    • ＜静岡/藤枝市＞新築マンションの施工管理（次席候補）◆年休130日・土日休／賞与年4回
      ～子育て世代も働きやすさ◎/サーパスブランドで全国展開/年休130日（2026年度）～ ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。 〈具体的な業務（入社直後）〉 ・工程管理（工事の段取り・進捗管理） ・品質管理、安全管理 ・原価管理（コスト把握・予算管理補助） ・協力会社との調整・指示出し ・所長の意思決定支援および現場課題の改善提案 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（東京・北関東・長野・北陸・静岡・名古屋） 　西日本エリア（大阪・広島・岡山・四国・福岡・南九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の作業所 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 749万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎RC造施工管理経験5年以上の方を想定した年収設定。※諸手当込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜静岡/第二新卒歓迎＞新築マンションの施工管理◆年休130日・土日休／賞与年4回
      ～第二新卒歓迎！/年休130日（2026年度）/セレクト休日（2026年度：16日）あり/残業35h程度/サーパスブランドで全国展開/元請け～ ■業務概要： 自社分譲マンション「サーパス」を中心とした建築プロジェクトにおいて、 施工管理のメンバーとして現場運営に携わっていただきます。 入社後は先輩社員のもとで基礎から業務を習得し、段階的に業務範囲を広げながら、将来的には次席、所長へとステップアップしていただきます。 ＜具体的な業務（入社直後）＞ ・工程管理の補助（工事スケジュールの確認・調整） ・品質・安全管理の補助 ・協力会社との打ち合わせ・指示補助 ・現場書類の作成・管理 ・現場巡回および状況確認 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（東京・北関東・長野・北陸・静岡・名古屋） 　西日本エリア（大阪・広島・岡山・四国・福岡・南九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の作業所 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 631万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎RC造施工管理経験5年以上の方を想定した年収設定。※諸手当込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社穴吹工務店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タダノ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全25件
    • 建築用クレーン等のサービスエンジニア｜協力会社向け技術指導◆プライム上場／国内トップ級メーカー
      【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： ・建設用クレーン業界をリードする当社のカスタマーサポートとして、当社製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）を自らの取扱いと同時に協力会社（サービス工場・代理店）への技術指導・教育を担当していただきます。 ・各種修理・調整対応・新製品説明などメンテナンスに関わる全てに携わっていただきます。また修理を発生させない事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明、安全講習、メンテナンス講習などビフォアーサービス、営業支援にも携わっていただきます。 加えて、お客様からの要望、自身で感じた改善点などを本社にフィードバックし開発支援にも携わっていただきます。 また、これらの他に教育担当又はエンジンコンポーネントなどのスペシャリストとして活躍できる場もあります。 ※本ポジションでは、全国転勤が発生いたします（3～5年で異動の可能性があります）。また、初任地は当社より提示させていただきます。 ■当社の魅力： 当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。現在では売上高比率は海外が50％を占めておりますが、「Lifting Equipment（LE）」という事業領域において、世界No.1の目標を掲げ、事業を推進しております。 当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全てを電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じて、グローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府堺市堺区三宝町7丁352番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4843番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～368,000円 ＜月給＞ 260,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場／建設用クレーンの既存営業】国内シェアトップ級メーカー◆高品質・高性能で評価の高い製品
      【LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■業務概要： 当社の営業として、ルートセールスをお任せします。販売代理店のネットワークを通じ、自社製品である建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の販売いただきます。 ■業務の特徴： ・納入実績があり、タダノ製品をよくご存知のお客様がメインです。 ・販売活動だけでなく、お客様からの細かい要望や技術ニーズなど、新製品のコンセプトのヒントをキャッチし、サービス部門や本社開発部門へフィードバックすることで、よりお客様のニーズにあった製品開発をバックアップする役割も担います。 ・お客様は全国のクレーンレンタル会社をはじめ、建設会社、石油・鉱山関連企業、港湾、運輸等、多岐に渡ります。 ■ポジションの魅力： ◇当社の製品は小型のものでも1台数百万円、大型のものでは数千万円～数億円にもなりますが、「TADANO」ブランドの高品質・高性能は全国のユーザーから高い評価をいただいています。 ◇電動による静音化や環境負荷軽減に寄与する製品の上市、開発を進めており、高い付加価値でユーザーの期待に応えることで優位性を発揮しています。 ■勤務地： 全国の当社支店・営業所への配属です。 ■当社について： 当社は、1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードし、世界4大メーカーの一角としての地位を築いています。 タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。 世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府堺市堺区三宝町7丁352番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都墨田区堤通1丁目19-9 リバーサイド隅田・セントラルタワー 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～368,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 334,500円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タダノで募集中の求人をもっと見る

    株式会社一蘭

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東海／未経験歓迎】『一蘭』直営店長候補◆年休125日・フレックスで残業少◎働きやすさと成長の両立◎
      【未経験からでも安心！／一蘭直営店の店長候補／フレックスで残業少／働きやすさと成長の両立を目指すあなたへ／店舗運営をサポートし、スタッフの働きやすい環境を作る役割／しっかり研修制度あり◎】 ■具体的な仕事内容： ＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞ ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行 ・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し ・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント： ・【未経験可】20代でも挑戦できる環境 ・【年間休日125日】加え５連休の取得も可能で土日含め9連休が可能！ ・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能 ・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能 ・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス： ・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能 ・平均2～3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進 研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。 ＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリアで展開する一蘭各店舗 住所：愛知県、岐阜県、静岡県 東海エリアの既存店舗いずれかへの配属予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：60,000円～125,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収は世帯主の場合となります※ ■モデル年収 410万円 入社2年目 メンバー(月給23万+職務手当+住宅手当+家族手当+賞与) 500万円 入社3年目 メンバー(月給25万+職務手当+住宅手当+家族手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社一蘭で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゼンリン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全10件
    • 提案営業／東証プライム上場／残業月10h以下／年休127日
      【★】ソリューション営業 ■既存顧客の業務課題・既存システム・保有データをヒアリング ■課題を地図データ・位置情報で解決できる形に整理 ■技術・データ・開発部門と連携し、解決策を設計・提案 当社サービスをご利用いただいているお客様を中心に、課題や業務の変化を伺い、別サービスや追加機能を提案します。セミオーダー型の業務支援クラウドサービス「ZENRIN Maps Studio」を軸に、業務フローや既存システム、予算、導入目的を確認。社内の専門部門と実現可否や仕様を検討し、最適な機能構成を形にします。 【★】プロダクト営業 ■既存顧客への新サービス提案を中心に、一部新規顧客にも提案 豊富なパッケージから、お客様の課題や予算に合うサービスを選び、導入事例や機能のメリットを説明します。既存顧客には、現在利用状況を踏まえて新サービスや追加活用をご案内。新規顧客には、サービスの特徴や導入効果を伝え、これまで気づいていなかった課題の解決につなげます。 ＜お客様例＞ 中央省庁、地方自治体、建設、物流、交通、不動産、電力、通信、自動車、金融、など ＼ポイント／ 【★】入社後の流れと研修体制 入社後は、規定や事業、商品・サービスの基礎を学ぶ研修からスタート。その後は先輩社員の商談に同席し、OJTでヒアリング、提案資料の作成、社内調整、見積作成を習得します。最初は既存顧客へのフォローや先輩と進める案件を担当し、習熟度に応じて担当範囲を拡大。入社後6カ月程度での独り立ちを想定しています。 【★】商談から受注までの流れ 既存顧客への定期訪問や問い合わせ、新規顧客へのアプローチ→課題のヒアリング→社内専門部門との検討→提案・見積→契約→導入支援の順で進めます。必要に応じて技術・データ・開発担当も商談に同席し、営業とチームで提案します。 【★】目標・評価について 売上や受注件数に加え、新サービスの提案件数、顧客との関係構築、案件の進捗、社内連携などを総合的に評価する想定です。目標は担当顧客やエリア、経験を踏まえて設定し、上司との定期面談で進捗を確認します。
      ★転勤なし（基本的はありませんが、希望によって転勤ありも選択が可能です） ★マイカー通勤OK ★下記拠点から、希望の勤務地にてご活躍いただきます。 【ソリューション営業】 ■さいたま支店(関東支社) ■東京支店（東京第一支社） ■横浜支店（東京第二支社） ■静岡支店（中部支社） ■大阪支店（関西支社） ■神戸支店（関西支社） ■広島支店（中四国支社） ■福岡支店（九州支社） 【プロダクト営業】 ■青森支店（東北支社） ■津支店（中部支社） ■三河支店（中部支社） ■高松支店（中四国支社）
      月給25万円～+諸手当 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定。 ※転勤なしの場合 月給26.8万円～＋諸手当 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定。 ※転勤ありの場合
    株式会社ゼンリンで募集中の求人をもっと見る

    日鉄環境エネルギーサービス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡県榛原郡】設備保全◆残業20h程度／年休125日／日本製鉄グループの安定基盤／福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇「地球のために、未来のために」を企業理念に環境を守り、持続可能な社会を目指す会社／腰を据えて長く働ける環境◇◆ ■業務内容： エネルギー供給プラントプラント内の電気設備関係（ボイラー・タービン等）の設備管理業務をお願いします。 【業務例】 ・設備の巡回及び点検 ・施工管理業務（設備のメンテナンス計画、実行、管理、報告） ・トラブル対応（重度トラブルは協力会社へ依頼します） ・その他、付帯的業務 ■組織構成： 富士フイルム吉田南事業場（11名体制） ■当社の魅力： ・日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の、操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。 ・全国に60ヶ所（廃棄物処理施設49カ所、エネルギー供給施設11カ所）の事業所を持ち、ガス化高温溶融炉（廃棄物を高温処理しスラグ・メタルとして再資源化できる施設）を安定稼動させる技術を持つなど、環境対策にも一翼を担うと業界・自治体から大きな注目を集めています。それと同時に、日本製鉄（株）が長年蓄積してきたユーティリティ供給設備（蒸気・電気・温水等）のエンジニアリングノウハウを生かし、多くの製造工場のユーティリティ供給設備を手掛けています。 ・今後も資源循環型社会を実現させるため最先端の分野で日本製鉄グループの一員として、地球のために、未来のために、環境問題に取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 富士フイルム吉田南事業場 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～356,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 233,000円～366,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収は、残業20時間/月を想定した金額となります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 環境プラントの操作スタッフ／未経験歓迎／実質年間休日190日
      当社では、生活や産業に欠かせない「ゴミ」を高品質な資源へと再生する取り組みを行っています。 今回お任せするのは、環境プラント内の設備（ガス化高温溶融炉等）の操業です。 世の中に必要不可欠な仕事のため、安定した経営基盤を築いています。 ＼安心ポイント／ 一見、専門性のある仕事に感じられると思いますが、大丈夫。 実際に未経験から活躍している社員が多数。 できることから少しずつ業務をお任せしますので、ご安心ください！ ●こんなことをお任せします！ ━━━━━ ■設備のボタン操作（機械オペレーション） ■点検、メンテナンス ※比較的簡単な作業です。 ～将来的にはこんなことも！～ ■クレーン、フォークリフトなどの運転（必要な資格は会社の補助のもと、取得可能） ■廃棄物、資材の受入 ■溶融設備における付帯作業 ※徐々に対応範囲を広げ、スキルアップしていただく予定です。 ●自社研修施設で基礎から習得 ━━━━━ 「新入社員研修」や「座学研修」「実際の設備や機器を使用した実践的な講習」など、さまざまな用途に合わせた研修をご用意！ 目で見て、耳で聞いて学ぶことができますし、頼れる先輩もいるので、未経験でも安心してスタートできます。 《ポイント》 7割以上が中途入社です。 多くの社員を育ててきた教育ノウハウが整っています。 人材育成に大きな力を注いでいるのが当社の強みです。 「プラントって難しそう」 そんな不安を持って入社した先輩が多数活躍しています。 ●資格取得で成長を後押し ━━━━━ 日々の業務を通して、幅広いスキルを磨きながら資格取得も目指せます。 費用援助や業務内での勉強会実施など、会社全体で資格取得をサポートします！ ＜取得資格の一例＞ ・ガス溶接 ・フォークリフト免許 ・玉掛けクレーン免許 ・ボイラー技士（特級、1級、2級） ・危険物取扱者 ・電気工事士（第1種、第2種） ・電気主任技術者
      【転勤なし／住み慣れた地域で働ける】 全国いずれかの勤務地の中から希望勤務地をお選びいただけます ★積極採用中★ 岩手県釜石市／千葉県富津市／千葉県銚子市／愛知県小牧市／兵庫県姫路市 ／香川県さぬき市／埼玉県大里郡 ＜東日本支社＞ ■岩手県滝沢市 ■岩手県釜石市 ■秋田県秋田市 ■埼玉県さいたま市 ■埼玉県大里郡※新設事業所 ■千葉県木更津市 ■千葉県習志野市 ■千葉県銚子市 ■千葉県千葉市 ■千葉県富津市※新設事業所 ■新潟県新潟市 ＜中部支社＞ ■岐阜県多治見市 ■静岡県静岡市 ■静岡県浜松市 ■静岡県島田市 ■静岡県袋井市 ■愛知県名古屋市 ■愛知県岡崎市 ■愛知県豊川市 ■愛知県小牧市 ■愛知県北名古屋市 ■愛知県知多郡東浦町 ■愛知県豊橋市※新設事業所 ■三重県四日市市 ■三重県亀山市 ■三重県志摩市 ＜西日本支社＞ ■大阪府堺市 ■大阪府茨木市 ■兵庫県姫路市 ■兵庫県たつの市 ■島根県松江市 ■広島県東広島市 ■香川県さぬき市 ■高知県四万十市 ■福岡県北九州市 ■福岡県飯塚市 ■福岡県宗像市 ■福岡県糸島市 ■佐賀県伊万里市 ■大分県大分市 ★受動喫煙対策あり
      月給20万6000円～29万7600円（一律交代勤務手当、地域手当含む）+諸手当 ＋賞与２回 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記月給には残業代は含まれておりません。残業代は全額支給となります。 【モデル月収例・年収例】 ＼入社1年目・未経験・26歳・交代勤務・残業月20hの場合／ ■月収30万3000円 ■年収440万円 ※通勤手当、時間外手当は全額支給します ＼月給ではなく総収入に注目！／ 家賃の50％（上限月3万円）を支援する住宅手当をはじめ、就学前の子ども1人につき月5000円を支給する家族手当など、生活面でも安心してもらえるように各種手当をご用意しております。 残業代ももちろん全額支給！家賃負担の少なさ、手当を含めた月収の高さから、「前職と比べて収入が安定できている」と中途社員からも嬉しい声が上がっています。
    日鉄環境エネルギーサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    TSUCHIYA株式会社

    ゼネコン
    岐阜県大垣市神田町2-55
    • 設立 1954年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【名古屋】工事品質管理職／土日祝休み＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞
      【業務内容】 品質監査業務 ・技術情報に関する事項 ・施工技術の改善に関する事項 ・技術に関する資料の収集、整備 ・ISO推進と品質管理に関する事項 ・社内検査に関する事項 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-2-25 丸の内CSビル 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～309,000円 ＜月給＞ 264,500円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当詳細】 ・資格手当：～50,000円/月 ・地域手当：～30,000円/月 ・家族手当：～13,000円/月 ・残業手当：50,000円～78,000円/月(25時間/月を行ったと仮定した場合) ■賞与：あり（年2回／過去実績 計約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜大垣】工事品質管理職／土日祝休み＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞
      【業務内容】 品質監査業務 ・技術情報に関する事項 ・施工技術の改善に関する事項 ・技術に関する資料の収集、整備 ・ISO推進と品質管理に関する事項 ・社内検査に関する事項 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣本店 住所：岐阜県大垣市神田町2丁目55番地 勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～309,000円 ＜月給＞ 264,500円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当詳細】 ・資格手当：～50,000円/月 ・地域手当：～30,000円/月 ・家族手当：～13,000円/月 ・残業手当：50,000円～78,000円/月(25時間/月を行ったと仮定した場合) ■賞与：あり（年2回／過去実績 計約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    TSUCHIYA株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カネスエ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1（氏永サービスセンター）
    • 設立 1951年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 店舗スタッフ／定着率90%～／最大180万円の奨学金返還制度
      • NEW
      ◆店舗スタッフ ◇接客 ◇レジ業務 ◇商品補充など ＜仕事のポイント＞ ・イレギュラー対応も少なめで、習得は比較的カンタン！ ・自動キャッシャー導入で、会計ミスの心配ナシ！ ・商品の位置や、陳列の要領を覚えると業務がよりスムーズに！ ★☆ココが魅力☆★ 【未経験から成長できる】 ―1年目はしっかり研修― ・本社研修から始まり丁寧に学びます！ ・店舗配属後も先輩が隣について、しっかりレクチャー ・月1回～月2回ほど、社内勉強会を実施（理念や考え方など） 毎月、同期入社の仲間に会える研修です！ ―約2年ほど～店長へ！― ・労務管理や店舗管理など、店長業務を徐々にお任せ ・現地の店舗運営や商品ラインナップなどを見学できる海外研修も しっかりとした教育体制があるからこそ、全員がキャリアアップできる環境になっています！ 【価値観を磨ける】 ■パートさんはパートナーさん！ ■雇用形態は関係なく、一緒に働く仲間 ■理念や大切にしていることを学べる社内研修有り ■お互いを尊重する風土が根付いている ■風通しが良く、チームワークも抜群！ 【長期的に活躍できる働きやすさ】 ■仕入れや加工は、センターで一括 ■店舗での業務負担が減り、残業も少ない（月残業7.7ｈ程） ■プライベートも充実できるので、定着率は90％以上 ■託児所・育児サポートあり！ ■ライフステージが変わっても長く続けられる制度が充実
      【転居を伴う転勤なし！マイカー通勤OK】愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・滋賀県の各店舗 ★1年に5店舗のペースで新店をOPEN！ ★2025年に100店舗達成 ◎大型スーパーマーケット「カネスエ」 ▼愛知県 一宮市、稲沢市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、小牧市 丹羽群、日進市、長久手市、名古屋市、尾張旭市、知多郡 西尾市、江南市、碧南市、津島市、豊橋市、豊川市、額田郡 豊田市、みよし市、岡崎市、安城市、半田市、東海市、高浜市 ▼岐阜県 揖斐郡、美濃市、大垣市、羽島市、岐阜市、本巣郡 瑞浪市、養老郡、恵那市、関市、各務原市 ▼静岡県 浜松市 ▼三重県 東員町、四日市市 ▼滋賀県 大津市、守山市 ※本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万5000円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（最大4.5ヵ月分） ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します ★1年目の月収例25万円～30万円以上 ＼キャリアが上がるごとにしっかり給与もUP／ 店長、SV、マネージャーなど役職が上がるごとにしっかり給与で還元！◎ 年功序列ではないため、あなたの頑張り次第でしっかりステップアップできる環境ですよ
    • 店長候補／最短1年で店長へ／賞与最大4.5ヵ月／残業7.7h
      • NEW
      【カネスエの特徴】 ・残業月7.7時間＆夜勤なし ・1年目の月収例30万円～／賞与最大4.5カ月分 ・ロジカル思考で無駄を省き、徹底的に効率化◎ ・東海エリアを中心に100店舗以上！ ―――――――――――――― ～お客様のための仕事が、自分を育てる～ “人”で勝つスーパーを目指しています！ ―――――――――――――― 【仕事内容】 ・お客さま対応、レジ業務 ・売場づくりや管理 ・販売計画の立案 ・スタッフの育成／シフト管理　など ※将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せします ◎残業は月7.7h程（基本定時） ━━━━━━━━━━━━━━ 自動レジの導入や店舗での発注・加工業務を無くしているからこそ、店舗の管理・運営に集中でき、残業が発生しない仕組みのひとつとなっています。 そのため、無理なく働ける環境です♪ ＼仕組みがあるから、キャリアアップも安心！／ 「根性論」ではなく「ロジカルな仕組み」があるからこそ、短期間で店舗管理をマスターできます。入社1年で店長になった先輩多数◎ ◎早期キャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━ 入社1年で「店長」へ。 もちろん、頑張り次第でもっと早い方も。 ゆくゆくはスーパーバイザーとしてのキャリアパスも用意しています◎ （キャリアアップ例） ▼入社半年／時間帯責任者 ▼入社1年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー ※経験・スキルによっては、入社後から管理職をお任せすることもあります ◎パートナーさんとの関係も大事に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、一緒に働く方々を「パートナーさん」と呼び、雇用形態に関係なくお互いを尊重し合う風土。 和気あいあいとした、温かい雰囲気が自慢です♪ ＼先輩社員が語る”カネスエを選んだ理由は？“／ ◎賞与最大4.5カ月分！しっかり社員へ還元◎ ◎入社1年で店長へ。スピード昇格できるのが嬉しい！ ◎雇用形態に関係なく、「人」を大切にする会社で信頼できた。
      【転居を伴う転勤なし！マイカー通勤OK】愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・滋賀県の各店舗 年5店舗のペースで新店OPEN！ ★本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ◎大型スーパーマーケット「カネスエ」 ▼愛知県 一宮市、稲沢市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、小牧市 丹羽群、日進市、長久手市、名古屋市、尾張旭市、知多郡 西尾市、江南市、碧南市、津島市、豊橋市、豊川市、額田郡 豊田市、みよし市、岡崎市、安城市、半田市、東海市、高浜市 ▼岐阜県 揖斐郡、美濃市、大垣市、羽島市、岐阜市、本巣郡 瑞浪市、養老郡、恵那市、関市、各務原市 ▼静岡県 浜松市 ▼三重県 東員町、四日市市 ▼滋賀県 大津市、守山市 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（4.5ヵ月分実績） 【経験者の月収例】 1年目：月収40万～ 3年目：月収50万円～ ★前職給与の9割以上保証！★ ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します
    株式会社カネスエで募集中の求人をもっと見る

    藤桂京伊株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県稲沢市井之口親畑町147
    • 設立 1969年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡市】酒ゃビック店舗スタッフ／創業170年超／接客経験活かせる／将来は店長・マネジメントへ
      ★ 売場づくりや販促企画に裁量を持ち、自分のアイデアを形にできる環境 ★ 東海エリア中心に110店舗以上を展開×新たな業態にも挑戦する成長企業 ★ 将来は店長・エリアマネージャーへとキャリアアップ可能 ★ 引っ越し費用負担有。U・Iターンも歓迎！ ■求人概要 酒の専門店「酒ゃビック」にて、接客・店舗運営を担う店舗スタッフを募集します。単なる販売職ではなく、売場づくりや販促企画にも主体的に関われるポジションです。入社後は接客や商品管理からスタートし、ゆくゆくは店長、エリアマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・接客、販売対応 ・商品の補充、在庫管理 ・売れ筋商品の提案、ディスプレイ企画 ・POP作成、販促施策の立案 ・店舗運営の改善提案 など 現場への裁量が大きく、「どう売るか」を自ら考え実行できる環境です。 ■当社の強み ・1854年創業／東海エリア中心に110店舗以上を展開 ・メーカーとの直接取引による幅広い品揃えと価格競争力 ・自社ブランド商品の強化にも注力 ★こんな方におすすめ★ ・接客経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・裁量を持って店舗運営に関わりたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ■この仕事の魅力 ◎キャリアアップ前提の採用 将来的に店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方に最適です。 ◎裁量の大きい店舗運営 各店舗に権限を委譲しているため、商品展開、販促、売場づくりなどを自分のアイデアで実践できます。現場発信でお店をつくるやりがいがあります。 ◎安定×成長の事業基盤 酒類は景気に左右されにくい安定市場で、コロナ禍でも巣ごもり需要により業績は好調でした。さらに、100円ショップや食品スーパーのグループ化など、新しい店舗モデルにも積極的に挑戦しています。 ■当社について 当社は1854年創業の酒類専門店チェーンとして、東海エリアを中心に110店舗を展開しています。地域に根ざした店舗運営を大切にしながら、お客様とのコミュニケーションを通じて商品開発や自社ブランドの強化を推進。各店舗に大きな裁量を与え、現場主導での運営やアイデア提案が活かされる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡市各店舗 住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 固定残業手当/月：32,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分) ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士・富士宮】酒ゃビック店舗スタッフ／創業170年超／接客経験活かせる／将来は店長・マネジメントへ
      ★ 売場づくりや販促企画に裁量を持ち、自分のアイデアを形にできる環境 ★ 東海エリア中心に110店舗以上を展開×新たな業態にも挑戦する成長企業 ★ 将来は店長・エリアマネージャーへとキャリアアップ可能 ★ 引っ越し費用負担有。U・Iターンも歓迎！ ■求人概要 酒の専門店「酒ゃビック」にて、接客・店舗運営を担う店舗スタッフを募集します。単なる販売職ではなく、売場づくりや販促企画にも主体的に関われるポジションです。入社後は接客や商品管理からスタートし、ゆくゆくは店長、エリアマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・接客、販売対応 ・商品の補充、在庫管理 ・売れ筋商品の提案、ディスプレイ企画 ・POP作成、販促施策の立案 ・店舗運営の改善提案 など 現場への裁量が大きく、「どう売るか」を自ら考え実行できる環境です。 ■当社の強み ・1854年創業／東海エリア中心に110店舗以上を展開 ・メーカーとの直接取引による幅広い品揃えと価格競争力 ・自社ブランド商品の強化にも注力 ★こんな方におすすめ★ ・接客経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・裁量を持って店舗運営に関わりたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ■この仕事の魅力 ◎キャリアアップ前提の採用 将来的に店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方に最適です。 ◎裁量の大きい店舗運営 各店舗に権限を委譲しているため、商品展開、販促、売場づくりなどを自分のアイデアで実践できます。現場発信でお店をつくるやりがいがあります。 ◎安定×成長の事業基盤 酒類は景気に左右されにくい安定市場で、コロナ禍でも巣ごもり需要により業績は好調でした。さらに、100円ショップや食品スーパーのグループ化など、新しい店舗モデルにも積極的に挑戦しています。 ■当社について 当社は1854年創業の酒類専門店チェーンとして、東海エリアを中心に110店舗を展開しています。地域に根ざした店舗運営を大切にしながら、お客様とのコミュニケーションを通じて商品開発や自社ブランドの強化を推進。各店舗に大きな裁量を与え、現場主導での運営やアイデア提案が活かされる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士宮店 住所：静岡県 富士宮市 宮北町70-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士店 住所：静岡県 富士市 平垣本町3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 富士厚原店 住所：静岡県 富士市 厚原566番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 固定残業手当/月：32,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分) ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    藤桂京伊株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,396名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全89件
    • 【裾野／顧客先】設計開発◆ワイヤーハーネスの経路設計／第二新卒歓迎／賞与5.7か月分＃34-7
      【電気・機械・電子、幅広く歓迎／世界シェアトップ級クラスのワイヤーハーネス◎独立系ならでは世界中のクルマに搭載／33の国と地域で事業展開】 ■業務内容 ・ﾜｲﾔｰﾊｰﾈｽ車両開発(客先入り込んでの経路設計) ・先行/量産技術開発、受注活動、構想段階から客先へ提案/協業しながら、量産化を行う最前線業務 ■入社後のキャリアイメージ 3年を目途に担当として開発の構想から量産までの設計業務を経験し顧客の思想や仕事の進め方を学びます。その後、設計主担当として設計業務全般を担当。また小チームのリーダーとして業務を進めマネジメントを習得して頂きます。 ■採用背景・魅力 自動車の大変革期の中、電装品としてますます重要視されているワイヤーハーネスのトップ企業として最先端の自動車部品開発を担っています。車両構想段階から量産までの設計業務が経験でき、国内外の顧客に対しグローバルに活躍出来る機会があります。 苦労もありますが、多くの仲間と1つの製品を情熱を持って作り上げる達成感（コミュニケーション/チームワーク）、また、自身が成長できる（プロフェッショナル）環境があります。 また、メンバーの意見を聞きながら職場環境を改善する風土もあり、ぜひあなたの声を待っています。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）、とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界シェアトップ級。世界中の主要完成車メーカーに採用される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(裾野) 住所：静岡県裾野市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初期配属豊田／静岡・三島】ワイヤーハーネスの開発設計◆第二新卒歓迎／賞与5.7か月分／#34-6
      【最前線で車輛の構想段階から顧客と共に創る／世界で圧倒的シェアのワイヤーハーネス◎独立系ならでは世界中のクルマに搭載／売上約2.2兆円規模】 ■職務内容 ・自動車に必要不可欠なワイヤーハーネス開発設計業務 ・客先へ提案／協業しながら、先行、量産技術開発、受注活動、構想段階から量産化を行う最前線業務 ※配属スタート時の勤務地は豊田技術センターとなりますが、2027年度を目途に三島技術センター(静岡)へ転勤予定 ■入社後のキャリア 3年を目途に担当として開発の構想から量産までの設計業務を経験し顧客の思想や仕事の進め方を学びます。その後、設計主担当として設計業務全般を担当。また小チームのリーダーとして業務を進めマネジメントを習得して頂きます。 ■業務魅力 自動車の大変革期の中、電装品としてますます重要視されているワイヤーハーネスのトップ企業として最先端の自動車部品開発を担っています。車両構想段階から量産までの設計業務が経験でき、国内外の顧客に対しグローバルに活躍出来る機会があります。 苦労もありますが、多くの仲間と1つの製品を情熱を持って作り上げる達成感、また、自身が成長できる（プロフェッショナル）環境があります。 また、メンバーの意見を聞きながら職場環境を改善する風土もあり、ぜひあなたの声を待っています。 ■働きやすい環境 平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）とWLBを整えやすい環境！ ■企業魅力 ・住友グループの中核企業であり創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界中の主要完成車メーカーに採用される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒中途関係なくキャリア形成が叶う！育成環境も整備 ■強み 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三島技術センター 住所：静岡県三島市一番町15番地の19 TGビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田技術センター 住所：愛知県豊田市曙町2丁目80番 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友電装株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中部技術サービス

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1977年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【磐田市｜転勤無】未経験歓迎！設備管理スタッフ（総合病院常駐）◆上場企業のサーラG・しっかり休める◎
      • NEW
      ＜プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験歓迎・正社員採用／子供手当・資格手当・退職金制度あり＞ 静岡県磐田市内の総合病院に常駐勤務し、空調設備や給排水衛生設備を中心とした点検・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種設備の日常点検、メンテナンス ・トラブル時の一時対応 ・協力業者の管理・調整（打合せ、日程調整、作業の立会いなど） ・報告書の作成　など ■業務の特徴： 給排水設備や空調設備は建物の快適性能を左右するだけではなく、時に人々の命を左右するものです。お客様が常に安心・安全かつ快適に 建物を利用できるように、迅速なトラブルシューティングはもちろんのこと、常日頃の整備・点検によって、トラブルを未然に防ぎます。 日常的に重たいものを持ったり、運んだりといった業務は発生しないため、無理なく働き続けることが可能です。 ■働き方： シフト制です。（（1）8：15～17:00、（2）8：15～8:14(翌日)） 上記（2）は夜勤明けが終日お休み＋その翌日もお休みとなるため、無理なく働くことができる環境です。 ※シフト例）【月】夜勤8:15始業→【火】8:14退勤（日中お休み）→【水】お休み→【木】日勤8:15～17:00→【金】夜勤8:15始業→【土】8:14退勤（日中お休み）→【日】お休み 夜勤明けは日中の仕事はお休みですが、勤務日として扱われます。病院勤務という特性上、長期休暇はありませんが、その分通常時のお休みが多いのが特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に付き、OJTで業務を教えていきますので、設備管理に携わったことがない方もご安心ください。 また、入社後すぐの夜勤はなく、慣れてからお願いすることとなります。 ■当社について： サーラグループの建物総合管理会社です。1977年に株式会社中部から分離独立し、「技術と真心でお客様のニーズにお応えし、業界をリードしよう」との営業方針を掲げて発足しました。 医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努める一方、近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磐田市内の大型病院 住所：静岡県磐田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～191,500円 その他固定手当/月：64,000円～81,000円 ＜月給＞ 230,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回 6月、12月）※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市＊未経験歓迎】施工計画・進捗管理※空調・水回り設備◆教育制度充実◆土日祝休◆サーラグループ
      ～未経験者歓迎！施工管理としてスキルをつけたい方へ！年間休日120日（土日祝）／プライム上場サーラＧで安定～ ＼施工管理の仕事って？／ 施工管理は建設現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。 チームで一丸となって、目に見える成果物を残したい・どこに行っても通用するようなスキルを身につけたい方におすすめ◎ ▽仕事内容： オフィスビル・病院・学校・官公庁など、建物の水回り・空調設備等の設置・メンテナンス工事において、施工管理業務をご担当いただきます。 例）計画通りに工事が進んでいるかのスケジュール管理、コスト管理、工事品質のチェック、作業員の安全確保、書類作成など ■育成・入社後の流れ： ＼中途入社も多く、未経験から活躍している社員が多いです／ ◎入社後は新人研修として、資材の名前を覚えたり、PC入力、写真撮影、作業工程の見学、職人さんの補助など、まずは簡単な業務からスタート。 ◎現場ではOJTで丁寧にサポート。未経験者向けの研修やステップアップ研修もあり、設備の基礎からしっかり学べる環境です。 ◎入社半年ほどで、小規模な案件を担当しながら経験を積み、徐々に規模の大きな現場へとステップアップしていきます。 ◎将来的には「施工管理技士」などの国家資格を取得していただきます。手厚い支援制度（受験費用の補助や奨励金制度など）も用意しています。 ■案件の特徴： ・学校／商業施設／店舗／オフィスビル／病院／官公庁施設などの、電力・空調・給排水といった各種装置・設備が工事の対象です。 ・大半が既存設備の更新・リニューアル工事のため、数日～数週間の工事がほとんどです。また、周辺地域の案件が多いため、出張を伴うケースはほとんどありません。 《中部技術サービスについて》 ◇当社は、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。 ◇サーラグループに属する中部グループ全体では、エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業やその他手当も含みます。 ■昇給（年1回 4月） ■賞与：年2回（ 6月、12月）＋業績賞与（2月） ※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中部技術サービスで募集中の求人をもっと見る

    ササキ株式会社

    医療機器卸
    愛知県豊橋市八町通5-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 歯科医療機器・材料等のルート営業職／未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      担当エリアの歯科医院や大学病院に医療機器や消耗品をご提案するルート営業、または先生の治療計画にまで踏み込んで支援するインプラント営業。関係構築を軸に働きたい方も、歯科の知識を活かしたい方も、活躍できる配属をご用意しています。 ■ルート営業 ―――――… ▼定期訪問 定期的にお客さま先を訪問し、現状の課題をヒアリングの上、新商品のご案内を行います。※一人あたり30～50の歯科医院を担当 事務的な訪問ではなく『先生のお役に立つ活動』をすることが大切。訪問の際には必要とする業界の情報をお届けしたり、世間話も交えながら信頼関係を築きましょう。 ☆お客さまがお困りの際、「ササキの〇〇さんにお願いしよう」と思っていただけるような関係性を構築します ▼受注・発注 訪問時や電話でご依頼いただいた商品を社内システムで発注入力します！ ☆治療用の材料や器械の納品を通して歯科医院の日々の運用をサポートするのはもちろん、歯科医院の売り上げを最大化するのもルート営業のミッションのひとつです ▼仕分け作業・納品 発注した商品が届いたら、ご発注いただいた歯科医院ごとに商品を仕分けし納品します。 ☆治療を待っている患者さまのためにも、スピーディーで確実な納品が大切です ■インプラント営業 ――――――――… ▼症例相談・治療計画のヒアリング ルート営業からのニーズ提供や先生の相談を受け、症例の状況を確認。骨の状態や治療部位に応じて、インプラントの種類・長さ、必要な前処置を一緒に検討します。 ▼インプラントの提案・商談 治療計画をもとに、最適なインプラント製品を提案。商品説明にとどまらず、症例に応じた技術的アドバイスを交えて商談を進めます。 ▼セミナー案内・アフターフォロー メーカー主催のセミナーをご案内し、必要に応じて同行。新しい技術・トレンドを学びながら提案力を磨き、治療後のフォローや追加相談にも対応します。
      【U・Iターン歓迎／原則転勤なし／マイカー通勤OK ※勤務地による】 東北から九州までの各事業所で、希望の拠点をお選び頂けます！ ＜北海道エリア＞ ■札幌支店 ■旭川店 ■函館店 ＜東北エリア＞ ■八戸店 ■盛岡支店 ■秋田店 ■仙台支店 ■山形営業所 ＜北陸エリア＞ ■甲府支店 ■松本支店 ■長野店 ■長岡店 ＜首都圏エリア＞ ■東京支店 ■本郷支店 ■池袋支店 ■東京北支店 ■千葉支店 ■柏営業所 ■埼玉支店 ■埼玉鴻巣店 ■厚木支店 ■横浜支店 ■高崎営業所 ■情報機器開発営業部（八王子支店内） ＜東海エリア＞ ■岡崎支店 ■浜松支店 ■岐阜支店 ■津支店 ■四日市店 ■沼津支店 ＜近畿エリア＞ ■大阪支店 ■堺支店 ■姫路店 ＜九州エリア＞ ■鹿児島支店 ■熊本店 ■沖縄店 【本社】 〒440-8518 愛知県豊橋市八町通5-7 ☆豊橋駅より豊橋鉄道市内線乗車『豊橋公園前下車』徒歩5分 ※敷地内喫煙可能場所あり
      配属エリアによって給与が異なります。 【首都圏エリア】 ■月給25万3,000円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与（昨年度実績4カ月分） ※大型機器などの一部商品や、キャンペーン商品販売時にインセンティブが発生します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,300円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【関西・名古屋エリア】 ■月給24万7,000円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与（昨年度実績4カ月分） ※大型機器などの一部商品や、キャンペーン商品販売時にインセンティブが発生します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,500円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【その他エリア】 ■月給23万8,000円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与（昨年度実績4カ月分） ※大型機器などの一部商品や、キャンペーン商品販売時にインセンティブが発生します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2,200円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    ササキ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    クラギ株式会社

    水産・農林・鉱業
    三重県松阪市川井町花田539
    • 設立 1963年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／残業月15h程度
      • NEW
      押し売り等をせず、お客様の相談に乗ることが仕事です。 【具体的には…】 ■接客対応／水やり ■品出し業務 ■売り場づくり ■季節商品のPOPづくり ■レジ精算　など ＜入社後の流れ＞ 本社で2日間の研修をおこないます。 その後は配属先でOJTを受けながら、業務に慣れていきましょう！ 栽培の知識だけではなく、農業資材や農機具に関する知識なども身につけていただきます。 ＜1日の仕事の流れ＞ （1）出社 （2）メールチェック・品出し　 （3）苗の水やり・接客対応 （4）発注業務 （5）売り場づくり （6）お金精算・閉店作業 地域によって「お花が売れる」「野菜が売れる」など、お店の数だけ特色があります。 あなたのアイディアで売上が変化するかも！？ ＜お客様とコミュニケーションを取る機会が豊富＞ お客様は「農業屋」のファンになっている方が多く、お話する機会が豊富です！ 天気に関する話や、販売している野菜の話など、色々な方と関係性をつくっていける楽しさがありますよ。 ＜年10回の研修制度＞ 季節ごとに取り扱う商品が変わり 「この時期はたまねぎが売れる」といったWeb研修を実施。 植え付けの注意点や育て方、お店づくりやPOP制作に関する研修も！ メーカー様をお呼びしての対面研修もあるため、研修をもとにお店づくりを楽しんでくださいね。 ＜豊富なキャリアプラン！＞ 数年後には店長、マネージャーと昇進していくことが可能です！ ※実際、1年～2年で店長へキャリアアップした事例もあります。 もちろん、店長をはじめとした様々な職種に挑戦する際にも研修があります。 その他、マーケティングやHP管理、バイヤーなどの道に歩んでいった事例もあります！ あなたの希望するキャリアを歩んでいきましょう。
      【マイカー通勤OK／希望勤務地考慮】 愛知県・三重県・静岡県・岐阜県・滋賀県・奈良県・和歌山県・兵庫県のいずれかの店舗に配属★ ※自宅から勤務可能な店舗へ配属します。 ■本社／三重県松阪市川井町花田539 ＜アクセス＞ 近畿日本鉄道「松阪駅」より車で約8分 ※勤務地の詳細は農業屋HPの「店舗情報」をご確認ください。 ※受動喫煙対策：全店舗屋内禁煙
      月給20万円～30万円＋賞与年3回（昨年度実績4カ月分）＋各種手当 ※能力、経験等を考慮して決定します。 ※残業代別途全額支給
    クラギ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大林組

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟
    • 設立 1936年
    • 従業員数 9,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全111件
    • 【全国】建設工事用機械の設計開発、施工計画、保守管理※スーパーゼネコン／完全週休二日制／土日祝休み
      【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務 機電部門（ロボティクス生産本部）において、以下業務をお任せ致します。 １．建設工事用機械器具の設計、製作管理、現場適用 ２．建設工事用機械、工事用電気設備の施工計画、施工管理、保守管理業務 ※安全性、スピード、コストなどを考慮し、建築・土木工事問わず、建設機械（電気制御・電気設備）の側面から、プロジェクト完成まで手掛ける重要なポジションとなります。 ※適性によって１，２どちらかをまずは担当していただきますが、ゆくゆくはどちらも担当していただきたいです。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■機電部門（ロボティクス生産本部）について 機電職は各工事に最適な工事機械や電気設備を判断・導入し、現場をリードする技術系職種です。限られた時間と予算の中で、最も効率的に、安全かつスピード感のある工事を行うため、工事機械・電気設備の選定や調達を通じて工事の施工計画を行い、自身で機械の設計開発、現場適用を行う仕事です。 ■組織構成 組織人数は約390名ですが、440名までの増員を目指しています。 ■ポジションの魅力 機電職の仕事は、工事の計画段階から携わることもあるため、機械・電気の専門技術を幅広く身に付けることが可能です。どのような計画を立てるかによって生産性も左右され、工事機械が止まると現場の作業も止まってしまうため、非常に責任のある仕事です。 ■採用背景 受注している工事案件の大型化、省人化に伴い、施工の機械化がすすんでおります。今後も機械化施工のニーズが増えていくことを見越し、機電部門での積極採用を行っております。他社機電部門と異なり、「土木」「建築」の中の機電職ではなく、「機電部門」として独立しているため幅広い技術の活用・提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職】生産設計・施工図作成◆スーパーゼネコンで大型プロジェクトに携われる／社風◎／住宅手当有◆
      ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり~ ■担当業務： 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。 株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■業務詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、生産設計技術者として業務に従事いただきます。 経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください！ URL　https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■同社生産系分野の特徴： 様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 ■施工実績： 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～570,000円 ＜月給＞ 308,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大林組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オノマシン

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-4-24
    • 設立 1950年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 機械商社法人営業／未経験歓迎／年120休／賞与3.88カ月
      「ペンチ」「ドリル」などの作業工具から「発電機」「ショベルカー」などの大型機械まで、幅広い機械工具の提案営業をお任せします。既存顧客がメインで、テレアポや飛び込み営業はありません。 教育体制も確立しており、営業未経験でも全く問題なし！新人１人に対し先輩社員2人がつく2on1体制が基本で、2～3年かけてじっくり一流の営業に育てます。 【具体的な仕事内容】 ■45万点以上の取扱商品の中から、お客様の課題に応じた商品を提案します ■商品の見積、在庫の確認、メーカーへの手配や納期確認等も行います お客様は電気や水道設備関係の業者、ホームセンターなど。大手上場企業をはじめ、4,000社以上の企業様とお取引があります。 【入社後は】 いきなり営業に配属するわけではなく、商品知識をしっかり覚えてもらうところからスタート。商品知識ゼロでも問題なく始められます！ ▼商品研修（2～3カ月） 商品管理研修で、商品の入出庫作業などを経験し商品知識を習得。商品知識が身に付いたら、いよいよ営業部に配属です！ ▼まずは内勤営業にトライ お客様との関係構築や提案の流れを学びます。 ▼メーカーの新商品発表会にも参加 新しい知識を蓄えて、提案力を磨きます。 ▼経験を積んで、外勤営業にもチャレンジ 法人のお客様に直接お会いして商品を提案します。経験者であれば入社後1年程度で、未経験の方は3年程度で外勤営業へ挑戦します。 【ここがポイント】 機械工具のプロフェッショナルとして、お客様のあらゆるニーズにお応えできる高度な専門性が圧倒的な強みです。お客様からも「困ったときはオノマシン」とよく言われます（笑） プロとしてお客様から頼られることが多く、やりがいを感じられる仕事です。
      【オンライン面接OK／ご希望の勤務地を考慮／地域別手当有り】全国16事業所で募集！ ※Uターン、Iターン歓迎。 〈勤務地〉 ■九州地方 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅南5-20-31 ■中国地方 広島営業所／広島県広島市南区東雲本町2-9-24 ■近畿地方 大阪支店／大阪府大阪市西区立売堀3-4-20 京滋営業所／京都府京都市伏見区深草下川原町123 姫路営業所／兵庫県姫路市飾磨区構5-84 ■中部地方 名古屋支店／愛知県名古屋市中川区松重町3-10 静岡営業所／静岡県静岡市駿河区下島344-2 新潟営業所／新潟県三条市東三条2-20-2 長野営業所／長野県長野市川合新田1471-1 金沢営業所／石川県金沢市糸田1-72 ■関東地方 板橋支店／東京都板橋区坂下3-1-1 大森支店／東京都大田区中央2-6-11 国分寺営業所／東京都国分寺市並木町3-23-1 神奈川営業所／神奈川県厚木市船子1069-3 高崎営業所／群馬県高崎市飯塚町1044-1 ■東北地方 仙台支店／宮城県仙台市若林区大和町2-12-7
      月給23.6万円～35万円（営業手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代として営業手当が含まれます。営業手当は時間外労働の有無に関わらず、一律月3.5万円（20時間分）。上記を超える時間外労働分は別途全額支給します。 【首都圏（東京都・神奈川県の事業所）】 月給26.1万円～40万円（営業手当、特定地域手当一律2.5万円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代として営業手当が含まれます。営業手当は時間外労働の有無に関わらず、一律月3.5万円（20時間分）。上記を超える時間外労働分は別途全額支給します。 本人の実力を重視しますので、早期キャリアアップも可能です。 入社後にリーダーシップを発揮し、飛び級で昇進する社員も最近増えています。
    株式会社オノマシンで募集中の求人をもっと見る

    木村化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2
    • 設立 1924年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡県/駿東郡】プラントの工事監督＜施工管理（機械）の経験者歓迎＞◎平均年収856万円
      ～基本的に静岡県内での就業/年休124日/東証スタンダード上場企業/創業100年　歴史ある総合プラントエンジニアリング会社～ ■業務内容： 顧客の化学プラント・工場内での生産設備新設や、プラントの能力増強や改造に係る起業工事、定修工事、保全工事等の工事監督業務に携わります。 ＜具体的には＞ ※起業工事の場合： （1） 顧客や協力企業等との折衝 （2） 積算～見積 （3） 工事計画の立案および工事計画書の作成 （4） 資材や協力企業の手配 （5）工事契約書に基づく現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト） （6） 追加求償 （7） 完成検査の段取り・助成対応 （8） 各種申請書や報告書の作成 など ■入社後の流れ：OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。 一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。 経験の少ない方に関しては、工事監督者教育※に参加いただくことも可能です。 ※年2回×3年で、図面の読み方やAutoCADでの描き方、積算・見積の手法、工事計画書の作成方法、工事監理の手法などを集合教育で学びます。 ■この求人のポイント ◎基本的に静岡県内での就業です。 出張は基本的に県内の顧客企業となりますが、他エリアでの大規模な起業工事や定修工事の応援の際等に、数年以1度のタイミングで、県外への長期出張が発生する可能性があります。 ◎顧客や協力業者との折衝から、積算～見積作成、工事計画書の作成、現地での工事監督や追加交渉に至るまで、工事監督として一通りの業務をお任せできるよう丁寧に指導いたします。 ◎業績好調　賞与7.2か月実績（2025年） ◎受注は基本的に1次受けとなります。 　数千万円～数億円規模の起業工事も受注・施工しております。 ■強み： 静岡県内の顧客各社に対し、強固な営業基盤と施工実績を築いております、また、新規顧客も積極的に開拓し、案件を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島出張所 住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩２２９番地７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績年間7.2ヶ月） 2024年度 全社平均年収：796万円（理系大卒のみで平均を取ると877万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/富士市】プラントの工事監督＜施工管理（機械）の経験者歓迎＞◎平均年収856万円
      ～基本的に静岡県内での就業/年休124日/東証スタンダード上場企業/創業100年　歴史ある総合プラントエンジニアリング会社～ ■業務内容： 顧客の化学プラント・工場内での生産設備新設や、プラントの能力増強や改造に係る起業工事、定修工事、保全工事等の工事監督業務に携わります。 ＜具体的には＞ ※起業工事の場合： （1） 顧客や協力企業等との折衝 （2） 積算～見積 （3） 工事計画の立案および工事計画書の作成 （4） 資材や協力企業の手配 （5）工事契約書に基づく現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト） （6） 追加求償 （7） 完成検査の段取り・助成対応 （8） 各種申請書や報告書の作成 など ■入社後の流れ： OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。 一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。 経験の少ない方に関しては、工事監督者教育※に参加いただくことも可能です。 ※年2回×3年で、図面の読み方やAutoCADでの描き方、積算・見積の手法、工事計画書の作成方法、工事監理の手法などを集合教育で学びます。 ■この求人のポイント ◎基本的に静岡県内での就業です。 出張がある場合は基本的には県内の顧客企業となりますが、他エリアでの大規模な起業工事の受注や定修工事の応援の際等に、県外への長期出張が発生する場合があります。 ◎日常の顧客折衝から、ニーズ獲得、見積書作成、工事手配、現場管理まで最終的には全てお任せできるようになって頂きます。 ◎業績好調　賞与7.2か月実績（2025年） ◎受注は基本的に1次受けとなります。 　数千万円～数億円規模の起業工事を行うこともあります。 ■強み： 静岡県内の顧客各社に対し、強固な営業基盤と施工実績を築いております、また、新規顧客も積極的に開拓し、現地工事取引を新規獲得しています。敷地内には工場を有し、熱交換器、反応槽等のプラント機器やプレファブ配管、膜分離ユニット等を製作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士市依田橋字芝添３３７番地の１ 勤務地最寄駅：JR線／吉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績年間7.2ヶ月） 2025年度 全社平均年収：856万円（理系大卒のみで平均を取ると950万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    木村化工機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社きんでん

    サブコン
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,630名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全29件
    • ＜第二新卒向け求人＞土木工事のプロジェクト管理※プライム上場／年休130日／土日祝休
      【手に職をつけたい方向け！／プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■この求人はこんな求人です！ 首都圏を中心としたエリアにおいて、電気土木工事(管路築造工事)現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。 ・年齢関係なく長く続けられる！ ・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点のいずれか 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社きんでんで募集中の求人をもっと見る

    倉敷紡績株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
    • 設立 1888年
    • 従業員数 3,881名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全24件
    • 【裾野市／転勤無し】ウレタン工場の設備保全～電気工事士歓迎／プライム上場／残業月10h／夜勤無し
      ～残業月10h程・夜勤無／電気工事士歓迎／創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー、繊維を中心に多角的な事業を展開／電気主任技術者など資格取得支援あり～ ■職務内容： ウレタン製品を製造する裾野工場にて、電気設備・生産設備の保全業務を担当いただきます。 ◎具体的には ・自家用電気工作物の工事・維持・運用 ・工場の電気設備・ユーティリティ設備の維持管理 ・生産設備の点検・保全業務 ※工場の安定稼働を支えるインフラポジションであり、設備トラブルの未然防止や改善に取り組みます。 ■取り扱い製品： ＜ウレタン製品（化成品）＞ ・軟質ウレタン ・フレームラミネート加工製品 https://www.kurabo.co.jp/chem/urethane.html ※自動車・産業用途など幅広い分野で活用されています。 ■組織構成： ＜化成品事業部 裾野工場 製造課＞ ・全体：約55名 ・保全業務は2名体制で担当 ※担当者（先輩・上司）の元で実習いただき、業務に必要な知識やスキルを着実に身につけていただけます。 ■この仕事の魅力： ◎ 安定した働き方 残業月10時間程度・転勤なしで腰を据えて働けます。 ◎ 手に職がつく環境 設備保全の実務経験に加え、電気系資格取得の支援あり（電験三種など）。 ◎ 裁量ある少数体制 少人数で工場全体を支えるため、幅広い設備に携われスキルアップが可能。 ■働き方： ・残業：約10時間／月 ・休日出勤：月1回程度 ・出張：ほぼなし ・夜間対応：基本なし ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 裾野工場 住所：静岡県裾野市須山1818 勤務地最寄駅：JR御殿場線／富士岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～336,000円 ＜月給＞ 256,700円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は部署平均残業時間（10 時間）分の時間外手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    倉敷紡績株式会社で募集中の求人をもっと見る

    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全18件
    • 【フルリモート】Digital & IT Business Partner(社内SE)
      当社は、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ■業務概要： 日本およびグローバルの事業部門と連携しながら、業務の有効性、業務効率、および組織パフォーマンスの向上につながるデジタルソリューションおよび情報システムの企画・設計・導入・運用支援を担います。 研究開発を主な担当領域とし、状況に応じて他領域(Healthcare、Customer Engagement、人事、法務、財務など)の業務を支援することもあります。 信頼されるDigital & IT Business Partnerとして、事業部門、Digital & IT組織、外部パートナーと密接に連携しながら、ビジネスニーズの理解、システム関連施策の推進、ITソリューションの提供、および持続的な事業成果の実現を支援します。 【主な職務内容と責任】 ■ビジネスパートナーシップ ・R&Dおよび関連部門のステークホルダーと信頼関係を構築し、業務上の課題、ニーズ、および優先事項を理解する。 ・ビジネス目標の達成と事業価値の創出に向けて、ITおよびデジタルソリューションを提案し、その導入・活用を支援する。 ・ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、優先順位、期待値、およびソリューション方針の整合を図る。 ■プロジェクト推進 ・担当するITプロジェクトおよび施策について、計画策定、実行、および進捗管理をリードする。 ・プロジェクトにおける課題やリスクを主体的に特定・管理し、適切な対策を推進することで、円滑なプロジェクト遂行を実現する。 ・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトの成功に向けて推進する。 ■ソリューション・システム管理 ・担当するシステムおよびアプリケーションの安定運用と継続的な改善を推進する。 ■ステークホルダーコミュニケーション・協働 ・プロジェクトの状況、リスク、課題、およびシステム変更に関する情報を、関係者へ適切に共有する。 ・グローバルおよびリージョナルのITチームと連携し、IT戦略、および各種イニシアチブの実行を支援する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～770,000円 ＜月給＞ 540,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】品質保証(本社QA)
      当社は、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。本ポジションは、本社QA職として活躍頂きます。 ■業務内容： ・配属先は、日本国内で製造販売する医療用/一般用医薬品・健康補助食品の品質保証体制の維持・管理、および海外輸出入品を扱う本社品質保証機能（グローバル機能）を担っています。 ・当社日本法人における GMP/GDP 品質部門の主導役を務め、GMP および GDP の実施及び遵守状況を確認し、かつ当社の品質要件を満たすために、社内品質システムを継続的に構築、維持、改善し、製造管理及び品質管理の適正運用を確認することで、医療用/一般用医薬品、健康補助食品および治験薬の品質保証を適切に行うことを基本使命としています。 【具体的には】 ・当社品質マニュアル、cGXPおよび国内外規制に従い社内工場およびGXP組織と連携し、日本市場における主導役として品質システムの構築と維持管理および強固なプロセスの構築・標準化に向けた改善を行う。 ・GQP管理基準および手順に準拠した医薬品品質システム（逸脱/CAPA、変更管理、文書管理、教育訓練、取決めなど）を構築、維持、改善する ・製造委託先、供給業者管理の運用および継続的な改善を行う。 ・日本・海外規制及び標的市場国規制に適合する新製品の上市活動を行う。 ・国内市場向け製品及び輸出用製品の、治験薬Phase及び商用Phaseにおける製品品質管理を推進する。 ・ターゲット市場要件に基づく海外輸出入品の品質保証業務の実務およびサポートを行う。 ・他社製造販売業者との販売提携製品の品質協定を遵守するとともに適正な品質情報の取扱いを行う。 ・GDPガイドラインに準拠した医薬品販売業者への医薬品の市販後納入、保管、供給業務に関する品質保証業務を行う。 ・品質KPIsのモニタリング及び継続的改善の推進、マネジメントへの報告を実施する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～640,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給(6月) ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    参天製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全55件
    • 【浜松】国内トップシェアの建築塗料の営業◆17時定時でWLB〇/賞与7.5ヶ月分／年休126日
      ◎スタンダード上場×自己資本比率80%超×国内シェア50%超 ◎17時定時×残業20h以内×年休126日で働きやすい環境 ■業務詳細： 建築の仕上げに使われる塗料・塗材など、自社製品の提案営業をお任せします。 東京スカイツリーや千葉マリンスタジアム等のランドマークにも採用される知名度の高い商材で、 「メーカー」としての立ち位置での営業を行いたい方にオススメです。 ＜具体的には…＞ ・取引先となる代理店への製品PR・販売促進活動 ・実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動 リピートからの受注が多いため、関係性構築がメインの営業スタイルとなります。 ■当社について： ・国内シェア50％超／建築仕上塗材が使われている建物の２軒に１軒の外壁で当社の製品が使われています。 ・毎年数多くの新製品を開発し、先端技術で常に業界をリード／今や業界トップ級の品揃えを誇ります。 ・東証スタンダード上場。自己資本比率は80％を超える無借金経営で安定した経営基盤があります。 ・アジア中心に海外にも30ヶ国以上展開するグローバルメーカーです。 ■働き方の魅力： ・年間休日126日・土日祝休み／17時定時で就業環境良好です◎ ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にないため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■入社後の流れ： 始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただくことから◎ 入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いでいきます。 また、社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジはそこから検索できるようになっています。 ■安定した固定給を実現： 同社では年間7.5ヶ月分の賞与を20年以上支給し続けていることに加え、 住宅手当・家族手当・皆勤手当などの各種手当や福利厚生も充実しています。 ＜モチベーションUPにつながる表彰制度あり＞ 勤務努力賞や社長賞など、実績を残した個人やチームを表彰する制度も完備。 受賞者には最高50万円の金一封を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区船越町54-3 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,500円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間20時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与／計7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：営業手当（固定残業代）として支給し、18~20時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務職／未経験歓迎／年休125日／賞与7.5カ月分／9連休有
      【お任せする業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜積算・見積り作成業務＞ お客様より依頼を受けた設計図をもとに、使用する材料や数量から工事費を算出します。 今回所属する部署では、主に事務所や店舗・複合施設などの建物を担当しています。 住宅に比べて規模が大きいため、設計図が複雑になるという側面もありますが、その分やりがいの大きな業務です。 ＜営業サポート業務＞ 営業担当が効率的に業務を進められるよう、スケジュール管理や事務業務、お客様からのお問い合わせへの対応を行います。 そのほか、書類整理やファイリング作業などもお任せします。 【入社後のながれ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩がマンツーマンで業務をレクチャーします。 試用期間中にまんべんなく業務を理解できるよう、ひと段階ずつじっくりとお教えします。 建築業界での勤務経験がなくても、業務を行う中で少しずつ知識をお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 【一日のながれ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8：30／立礼・一日のスケジュール確認 ▼ 9：00／業務スタート 営業担当との業務の情報共有 ▼ 12：00／休憩 ▼ 13：00／午後の業務スタート 営業担当の帰社後に依頼された業務を 行うこともあります。 ▼ 17：00／退社 ※残業時間は月10時間～20時間ほどです 【目指せるキャリア】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎業務に慣れてきたら配属先である開発部署にて積算・見積もり業務を専任してお任せします。 ◎頑張りに応じた年収や賞与などの待遇のアップはもちろん、チームリーダーなどへのポジションアップも叶えられます。 ◎将来的には管理ポジションとして活躍することも可能です。 　前向きな意欲をキャリアに活かせます！
      【基本的に転勤なし／希望の勤務地へ配属】 ◎基本、転勤なし ◎マイカー通勤応相談 ＜東北＞ 北海道／青森 ＜関東＞ 埼玉／神奈川／静岡 ＜北信越＞ 石川 ＜関西＞ 大阪／兵庫 ＜中国・四国＞ 山口／香川 ＜九州・沖縄＞ 福岡 【勤務地の詳細は弊社HPよりご確認ください】 ※上記エリア以外にも拠点はございますので、お気軽にご相談ください。
      月給20万7000円～25万円（一律手当含む） ※上記はあくまで最低保証額です ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します ＜一律手当詳細＞ ・食事手当
    エスケー化研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【富士市】＜未経験歓迎＞炭酸カルシウムの製造オペレーター（生活に身近な製品）◇安定した経営基盤！
      • 締切間近
      【未経験の方も安心！OJTや専門研修でしっかりサポート／セメント、製紙、プラスチック、医薬品、食品添加物などに使われる製品／炭酸カルシウムのパイオニア企業】 ■業務内容： 当社にて、炭酸カルシウムの製造業務全般をお任せします。 モニター操作から設備メンテナンスまで、製造プロセスを支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・モニター室での設備の運転・制御業務 ・各種計器の操作・監視による稼働状況の確認 ・機械のグリスアップやバルブ交換などの修繕・メンテナンス業務 ・工場内の清掃・環境整備 ※本ポジションは3交代制勤務となります。 ※当工場では、ナノレベルの超微細合成炭酸カルシウムを製造しており、高い技術力が求められる製品づくりに携わることができます。 製造現場の中核として、安定した生産と品質維持を支えるやりがいの大きな仕事です。 ■炭酸カルシウムとは： 炭酸カルシウムは、化学式CaCO3で表される無機鉱物で、カルシウムイオンと炭酸イオンからできています。天然には石灰石や大理石、貝殻、サンゴなどの主成分として存在し、セメント、製紙、プラスチック、医薬品、食品添加物など、身の回りのさまざまな分野で広く利用されています。 ■同社の炭酸カルシウムができるまで： https://www.shiraishi.co.jp/core/manufacture/tankaru/ ■入社後の流れ： OJTや専門研修によりノウハウを身に付けていただきます。未経験の方でも安心してご入社いただける環境が整っております。 ■勤務時間補足： 昼勤　7：00～15：10（休憩12：00～13：00） 前夜勤　15：00～23：10（休憩19：00～20：00） 後夜勤　23：00～7：10（休憩3：00～4：00） ■当社について： 炭酸カルシウムのパイオニアとして、炭酸カルシウム製品の開発、製造、供給を実施。無機粉体の専門集団として、素材の開発と用途の開拓を目指した事業展開を行っています。1919年の設立以来、炭酸カルシウムの開発と用途の開拓に積極的に取り組み続けています。その存在を直接感じることはなくても、当社が手掛けた炭酸カルシウム製品は身のまわりのさまざまな場面で 活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士川工場 住所：静岡県富士市中之郷927番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／富士川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 不二工場 住所：静岡県富士市中之郷1212番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／富士川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ※深夜帯就業の場合、別途割り増しあり ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    白石工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 288,145名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全154件
    • 【静岡／浜松】法人営業（自動車向けワイヤーハーネス）◆第二新卒歓迎／東証プライム上場／トップシェア
      • 締切間近
      ～自動車電動化に欠かせないワイヤーハーネスの法人営業／世界トップシェア製品有／多角的な事業展開／健康経営優良法人2025～ ■業務概要 自動車メーカー向けに当社のワイヤーハーネス等、自動車関連製品の営業を担っていただきます。今後市場拡大が期待される電動車等に不可欠な自動車電装部品の法人営業として業務をお任せいたします。入社後すぐはOJTを実施し動向や見積書作成をお任せし入社1年後を目安に担当顧客を持っていただく想定です。将来的には担当顧客向けに営業企画・戦略を立案し、製造・開発を担う住友電装と共に、社内外の開発プロジェクトの中心となって携わります。新規受注から量産後の安定供給に至るまで、数年をかけて事業化に取り組む仕事です。 ■業務詳細 ・顧客及び社内要請に基づく見積及び説明資料の作成 ・見積内容の確認を目的に会議を招集し、自身が進行役を担う ・顧客との折衝、コンペ対応全般 ※社内での出張も発生いたします。※三重県への出張に行っていただきます。 ■教育体制 約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しております。 ※人材育成について：https://sumitomoelectric.com/jp/sustainability ■就業環境 年間平均有給取得日数17.1日、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けております。月平均残業20H程となっています。 ■当社について ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区菅原町11-43 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～505,000円 ＜月給＞ 290,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友電気工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全125件
    • 【静岡】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり
      ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制～ ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区御幸町１１番地３０ エクセルワード静岡ビル ８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,896円～383,810円 その他固定手当/月：41,052円～66,190円 固定残業手当/月：41,052円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～516,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】エクステリアプランナー／未経験歓迎◆残業少なめ◆地域密着で長期キャリア形成
      【街の景観づくりと暮らしに寄り添うエクステリア設計／地域密着で長く活躍できる環境／平均残業15H・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社注文住宅のエクステリアやガーデンの設計提案を主軸に、敷地内の造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージなど建物以外の外構全般を幅広く手掛けていただきます。お客様や設計・施工管理担当、協力会社と連携し、個人邸から分譲プロジェクトまで多様な案件に携わることができます。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせを通じてご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、エクステリアやガーデンの設計プランニングおよび提案書を作成します。設計担当や施工管理担当と図面化・見積書作成を進め、協力会社と連携しながら施工計画の立案・進捗管理、現場の確認や品質・安全管理、完成後のアフターフォローまで一貫してご担当いただきます。案件規模は200万円～2億円超まで幅広く、街づくりに貢献できます。 ■扱うサービス 当社注文住宅の外構設計全般（造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージ等）を手掛けます。 ■就業環境 フレックスタイム制・平均残業月15時間・直行直帰も可能で、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。配属拠点から転勤はなく地域に根差したキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 お客様から直接感謝の言葉をいただけるほか、地域コミュニティ形成、地球環境など、社会が直面する課題に対して貢献貢献を実感でき、自らの設計が街の景観として長く残るやりがいがあります。 ■教育体制 造園未経験者も歓迎。OJTや各種研修制度が充実しており、専門性を高めながら成長できます。 ■当社の特徴： 当社は創業は1691年に遡り、長い歴史で培った森林経営と木材活用技術が強みです。「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く事業を展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区伝馬町３１２－３２ ＭＩテラス浜松６階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 固定残業手当/月：41,205円～67,676円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,205円～527,676円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友林業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15,664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全166件
    • 【静岡】建築施工管理(集合住宅）◆年休１２９（土日祝）／残業３０ｈ／分業体制◎／累積建築戸数No.1
      • NEW
      ～累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中～ ■業務内容 賃貸・事業用建物が受注好調につき、高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般を担当いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 ＼当社施工管理の特徴／ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。 ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■案件詳細 ・担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程 ※もしくは専任監督 ・平均受注金額：2～3億円程 ・工期：10～12ヶ月程 ・用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割 ・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 ■働く環境 ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20～30時間程度です。 ※イベント等でごく稀に出勤もありますが、振休を取得します。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡シャーメゾン支店 住所：静岡県静岡市駿河区稲川二丁目1-1 伊伝静岡駅南ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,127万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,900円～572,100円 ＜月給＞ 308,900円～572,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記最低年収は想定の残業代（20～30時間）を含む ・賞与：9月、3月、決算賞与 ・業績に応じて賞与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】土地活コンサル営業◆業界未経験◎／休１２９土日祝／手当・福利厚生◎／高い固定給＋歩合で安心
      • NEW
      ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20～30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細 賃貸住宅「シャーメゾン」を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々な物件からお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案頂きます。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施しています。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。また、入社後はリーダーや支店長を目指すことが可能です。 具体的には… ・引合活動(お客様探し)：訪問営業(エリアワークや電話営業等)、ルート営業(不動産会社や金融機関等)を行い新規開拓いただきます。 ・請負契約：契約までに、マーケット分析、役所調査、権利関係の調査、事業収支計画の作成 ・建物お引渡し ・提案の未来責任(長期安定経営に向けたオーナーフォロー) ■業務の魅力 ◎地域貢献 × 経営支援を両立 土地活用はオーナーの資産形成だけでなく、地域の雇用・活性にもつながる大きな価値を生みます。 ◎大規模プロジェクトの中心で活躍 設計担当に加え、銀行・税理士など外部パートナーと協業しながらプロジェクトを推進。“プロデューサー”として幅広い専門性を磨けます。 ◎0→1の提案力が身につく マーケティング～企画～提案まで一気通貫で担当。自ら創り上げた計画が形になる達成感は格別です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡シャーメゾン支店 住所：静岡県静岡市駿河区稲川二丁目1-1 伊伝静岡駅南ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途、業績/営業/時間外勤務割増手当、その他、通勤/家族手当（対象者のみ）等の諸手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～465,200円 ＜月給＞ 304,000円～465,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。選考を通じ、ご経験・専門性に応じて優遇等がございます。 ■賞与／年2回（9月、3月、別途決算賞与あり）前期実績6.14ヶ月／年 ■昇給／年1回（4月） ■モデル年収 33歳：1000万円（賞与：202万円、営業系業績手当：313.6万円) ※家族手当、営業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水ハウス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社錢高組

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区西本町2-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全54件
    • 設備設計職■年休120日超／スタンダード上場／300年超の歴史を持つゼネコン／実力主義の社風
      創業220年。伝統と革新の技術力で、未来の街づくりを担う～ 錢高組は1804年の創業以来、官公庁・民間の多様なプロジェクトを手掛け、社会インフラを支えてきた総合建設会社です。 確かな施工力・設計力を両輪に、現在は「建設を核とした次世代まちづくり企業」への進化を掲げ、BIM活用・環境配慮設計・省エネ技術など、次代の建築を見据えた技術革新を推進中。その中核を担う【設備設計・監理職】を募集します。 ■どんな会社？ 1804年創業の老舗ゼネコンとして、建築・土木の両領域で幅広く事業を展開。医療・教育・商業・公共施設などの大型案件に強みを持ち、全国でランドマークとなる建築物を多数手掛けています。 堅実な経営基盤のもと、設計から施工まで一貫体制を確立。 「技術を磨き、次代を創る」姿勢を貫き、信頼と挑戦を重ねています。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・空調・給排水・電気設備などの基本設計・実施設計 ・各種建築設備における品質・コスト・工程の監理業務 ・外部設計事務所・意匠・構造担当との設計調整・検討 ・BIMを用いた設計・施工情報の共有とモデル作成 ・省エネ法・環境法令対応、ZEBなど環境配慮設計の検討 ■業務の特徴 ・案件の大半が元請け案件。企画～竣工まで一貫して関われる ・意匠・構造・施工担当と一体で進めるため、全体を見渡す設計力が身につく ・設計段階で自らのアイデアを反映できる裁量の大きさ ・BIM・ZEBなど、次世代技術を実践的に学べるフィールド ■組織 技術者同士の距離が近く、専門性を尊重し合うフラットな文化。 施工現場からのフィードバックも活発で、“現場と設計が対等に議論できる”関係性が特徴です。 「技術力を正当に評価する」風土が根づいており、腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業220年。技術と信頼を受け継ぐ安定基盤 （２）元請け案件中心で、上流からプロジェクトを動かす醍醐味 （３）BIM・ZEBなどの最新技術に挑戦し、次代の設計技術者へ成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理 ※年休120日超／スタンダード上場／300年超の歴史を持つゼネコン／実力を適切に評価！
      ■どんな会社？ 1862年創業、総合建設業を展開する株式会社錢高組（ぜにたかぐみ）。 ダム・橋梁・トンネル・道路・港湾など、社会インフラを支える土木工事をはじめ、建築分野や都市再開発まで幅広く手掛ける老舗ゼネコンです。 創業以来160年以上にわたり、**「誠実施工」「堅実経営」**を信条に成長を続け、大手企業・官公庁・自治体から厚い信頼を獲得。 近年では防災・減災・インフラ再生といった公共性の高い分野に注力し、BIM/CIM・ICT施工の導入など、デジタル技術を活かした生産性改革を推進しています。 中長期戦略として「人と技術の融合による持続的成長」を掲げ、社会に必要とされる企業として次世代の街づくりに挑戦し続けています。 ■仕事の詳細 ・土木工事現場における安全・品質・工程・原価の総合管理 ・協力会社の手配・調整、施工計画・施工図面の確認 ・発注者・設計事務所・行政との打合せや協議対応 ・施工図・報告書などの作成、現場記録の整理 ・BIM/CIM・ICTツールを活用した施工効率化の推進 ■特徴 ・国家規模・自治体直轄など、社会的インパクトの大きいプロジェクトを手掛けられる ・BIM/CIM・ドローン・ICT施工など、先端技術を駆使した現場マネジメント ・インフラ整備を通じて、地域の安全・発展に直接貢献できる仕事 ・所長クラスでは現場全体を動かす高い裁量と責任を担える ■組織 錢高組は、「人のやる気を引き出す、人を成長させる会社」。 実力主義の風土が根付いており、若手・中堅を問わず大型案件を任されるチャンスがあります。 技術者育成プログラムや現場能力向上教育、ジョブローテーション教育などを体系化し、さらに希望業務への挑戦を後押しする「社内FA制度」を導入。 自らの意志でキャリアを選び、成長できる組織文化です。 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業160年以上の信頼と実績――確かな経営基盤と公共性の高い案件多数 （２）BIM/CIM・ICT施工など、次世代技術を先駆的に導入するゼネコン （３）実力主義でキャリアを切り拓ける環境と、体系的な育成制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社錢高組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 【静岡】セールスエンジニア（システム導入支援）※未経験歓迎／シェアトップ／市場規模が大きい安定業界
      【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい】 ■業務内容： 病院や調剤薬局といった医療機関がシステムや機器を導入する際の導入支援をお任せします。 特に、「調剤・注射支援システム、薬剤管理指導システム」などの業務支援パッケージの導入支援がメインとなります。クライアントへの提案・ヒアリング・要件定義作成からシステム稼働までの導入支援、導入後のサポートまでを担っていただきます。顧客からも営業からも頼りにされる存在です。 ■ご入社後の流れ： まずは、簡単なシステム構築及び現地導入、お客様への説明フォローが出来ることが目標になります。 ご入社後原則枚方開発センターにて1か月研修し、その後各担当エリアでOJT（1～2か月）となります。※理解力やスキルによって前後 ■業務の流れ： お客様の業務の空き時間での活動になる為、早朝移動や夕方の業務時間外で業務が発生する場合があります。※このような場合直行直帰可 外出する標準のイメージは午前は社内、午後は移動と現地作業の流れになります。 ■当社の特徴 ◎医療分野に貢献する分包機のパイオニア 当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ◎人に優しい社風 当社の強みは、個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 ◎コンビニより店舗数が多い調剤業界 調剤薬局は日本全国で約6.3万件あり、コンビニの数（約5.7万件）を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとんどのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区曲金4丁目13番2号 勤務地最寄駅：静岡清水線／柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～279,124円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：36,720円～45,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,720円～340,084円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.6ヶ月分） ■年収例： ・405万円（23歳／入社1年目） ・450万円（30歳／入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】調剤薬局向け機器のルート営業◆異業界歓迎◎6か月の育成体制あり！業界トップ級メーカー
      【医療業界未経験歓迎！中途入社でも半年OJT実施／全国の調剤薬局で高いシェアを誇る調剤機器メーカー／ルート営業でお客様とじっくり向き合う／業界トップ級シェア】 ■業務内容： 調剤薬局や医療機関に対し、分包機や調剤支援システムなどの提案営業を担当いただきます。 分包機とは、薬を患者様ごとに自動で小分けして包装する機械のことで、薬剤師の業務効率化・医療ミス防止・患者様の待ち時間短縮に役立つ製品です。 既にお取引のあるお客様へのフォローを中心に行い、日々の運用状況やお困りごとをヒアリングしながら、新たな製品やシステムのご提案を行っていただきます。 また、販売代理店との情報交換や、薬局新規オープン時の店舗レイアウト提案など、お客様の事業運営をサポートする役割も担います。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。 製品知識や業界知識、お客様対応の流れを学びながら徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 独り立ち前には製品説明のロールプレイングなども実施しており、最長半年程度かけて育成を行うため、医療業界未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 実際に食品業界や人材業界など、異業界出身者も多数活躍しています。 ■担当製品： 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり、薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。 ■当社の魅力： 調剤薬局は全国で約6.3万件あり、コンビニの数（約5.7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区曲金4丁目13番2号 勤務地最寄駅：静岡清水線／柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,120円～279,124円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：37,220円～45,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,340円～340,084円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.6ヶ月分） ■年収例： ・410万円（23歳／入社1年目） ・450万円（30歳／入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タカゾノで募集中の求人をもっと見る

    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,804名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全60件
    • 【名古屋】構造設計◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／休１２５土日祝／残業３０ｈ／働き方改革推進
      【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度有で働く場所を限定することも可能／施工物件を作品と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアUP！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社者が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、構造設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証 ・関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システム提案 ・社内外プロジェクト関係者との調整 ・各種資料、図面及び3Dモデルの作成 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（3.6万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目2-13 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～510,000円 ＜月給＞ 304,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】意匠設計◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／休１２５土日祝／残業３０ｈ／働き方改革推進
      【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社の設計部門にて、建築設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・基本設計、実施設計、工事監理、確認申請関連等の各業務 ・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成等 ・その他（調査、診断・評価、企画、手続きの代理等） ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍しています。 └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（3.6万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目2-13 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海エリア各事業所 住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～510,000円 ＜月給＞ 304,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社竹中工務店で募集中の求人をもっと見る

    ダイトロン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全35件
    • 【静岡】電子部品、生産設備などの提案営業◆東証プライム上場のグローバル企業
      □■OJTよる教育実施／東証プライム上場の安定基盤／創業70年以上／積極的に海外展開を行うグローバル企業■□ ■業務内容： 静岡県内のエレクトロニクス業界を中心とした企業に対し、以下のような営業業務を行います。 ◇電気設計担当者に対し、コネクタ等の電子部品やCPUボード等の組み込み機器の提案 ◇生産技術担当者に対し、カメラや生産設備の提案 ◇提案商材の採用に際しては、顧客調達担当者と価格・納期面の交渉も実施 ■具体的には： ◇営業職として、担当顧客、新規顧客双方への提案活動 ◇週4日顧客訪問、週1日は営業所内での社内業務を想定 ※社内業務は、顧客からの問い合わせ対応、見積もり書作成、納期調整（顧客・仕入先との折衝）、変更管理(仕様変更、生産終了の対応）など多岐にわたります。 ◇出張は年に2～3回程度（国内、日帰り） ※海外出張は3～5年に1回、工場監査など ■キャリアパス： ◇優秀な業務成績を上げることができれば、主任クラスや昇格試験を経て係長クラス以上への昇格が可能です。 ◇静岡営業所での?期勤務が前提になりますが、総合職ですので将来的に他部署に異動となる可能性もございます。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～384,500円 その他固定手当/月：29,130円～36,130円 ＜月給＞ 327,130円～420,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイトロン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トーケミ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 水処理機器メーカーの法人営業／土日祝休み／シェアトップクラス
      • 締切間近
      ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内トップクラスの実績で、 暮らしの水インフラを守る安定企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社トーケミは、水処理機器メーカーとしてトップクラスの実績を持つ安定企業です。 自社開発のろ過材・ケミカル機器に加え、世界的メーカー・ProMinent社の正規販売代理店として、幅広い水処理ソリューションを提供しています。 同社の製品は、学校やスポーツクラブのプール、水族館、浄水場など、生活に身近な施設で幅広く採用！ 海外の浄水場建設プロジェクトにも参加するなど、社会貢献とグローバル展開の両面で活躍の場が拡大中です。 さらに近年では、 半導体工場や国内大手電力会社にも導入されています。 環境対策ニーズの高まりで市場は拡大中。 景気に左右されにくいインフラ分野で将来性も抜群です。 ━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 原則、既存顧客へのルート営業となります（約8割）。新規も問い合わせが中心で、むやみに飛び込み営業を行うことはありません。 ※新規顧客獲得を目的とした展示会への積極的な出展を行っています ＜提案する商材＞ ■水を通してきれいにするためのろ過材 ■薬液などを注入・移送するポンプ等のケミカル機器 ■水質を計る水質計測器 単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置などシステムとしても提供しています。 ◎訪問件数は1日平均2～4社。基本的には訪問ですが、一部リモートも行っています。いずれの場合でも、信頼関係を築いていくことが大切です。 ◎工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際は、実際に使用される現場で立ち会いを行うこともあります。施設のウラ側を見たり、提案した装置が動いている光景は、この仕事ならではの面白さです。 ＜取引先例＞ ■トーケミ製品を取り扱う専門商社 ■水処理プラントメーカー ■設備会社 ■官公庁・自治体　など ★入社後は？ ￣￣￣￣￣￣ 5日間の本社研修を実施、同行訪問、OJT、定期的な勉強会等で学び半年～1年で独り立ちとなります。詳しくは原稿下部をご覧ください！
      大阪・東京・名古屋・北海道・群馬・静岡・石川・岡山 ※原則お住いの地域に配属します ■本社／大阪営業所 大阪府大阪市淀川区田川北1丁目12番11号 ■東部支店／東京営業所 東京都台東区台東1丁目19番2号 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市昭和区広路通6丁目12番 ■札幌営業所 北海道札幌市白石区栄通15丁目9番30号 ■北関東営業所 群馬県高崎市江木町1526-103号室 ■静岡営業所 静岡県静岡市駿河区大和2丁目2番2号 102号室 ■金沢出張所 石川県金沢市長田2丁目25番19号 ■岡山営業所 岡山県岡山市北区野田2丁目4番1号 ◆ろ過材をメインに扱う、フィルターメディア事業部門（大阪・東京） ◆水処理機器をメインに扱う、ケミカル機器事業部門（大阪・東京） ◆両方の商材を扱う、流体機器事業部門（愛知・北海道・群馬・静岡・石川・岡山） いずれかへの配属となります。 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給27万円～40万円＋各種手当 ※営業のご経験、能力、年齢を十分に考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
    株式会社トーケミで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナイキ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【静岡】オフィス家具の法人ルート営業◆賞与6ヶ月分／休１２２土日祝／残業３０ｈ／創業７０年以上
      ～残業30ｈ／創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出～ ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で７０年以上の実績を持つ当社にて、ルート営業を中心としたオフィス家具の販売、オフィス空間の提案をお任せします。理想のワークプレイスづくりを通じて、企業のブランディングに貢献することができるポジションです。 ■業務詳細 単なる「モノ売り」ではない、経営課題を解決する「空間ソリューション」のプロフェッショナルとして活躍頂きます。既存のお客様である販売店様をルート営業として定期訪問し、新製品や納入事例等の情報提供に加え、エンドユーザー様のニーズ等、直近の状況をヒアリングします。当社の製品に興味をもっていただいたタイミングで、販売店様や社内デザイナーと一緒にエンドユーザー様を訪問し、理想のオフィス空間を提案します。 ■業務の流れ ▼販売店様を定期訪問し、新製品や納入事例などの情報を提供 ▼お客様（企業）が当社製品に関心を持たれたタイミングで、要望をヒアリング ▼社内デザイナーと連携し、提案書・見積書を作成 ▼ご発注後、家具や内装の納品スケジュールを調整 ※案件の規模はさまざまで、イスの買い替えといった小規模なものから、壁紙や床材の選定を含むオフィスの全面リニューアルまで対応します。 ※レイアウト案件は、社内デザイナーと連携しながら進めていきます。 営業も図面作成ソフトの研修を受け、レイアウト提案に携わることもあります。 ■案件詳細 ・エリア：静岡エリア ・担当顧客数：お客様の数は多いですが、案件の発生しているお客様は約20社ほどです ■組織構成 40代男性の2人の営業担当が在籍しています。 ■業務の魅力 オフィスは企業の顔であり、働きやすさに直結する重要なポイントです。ニューノーマルなオフィスに求められる多様な空間をつくり上げるのが、私たちのミッションです。図面で描かれたオフィス空間が少しずつ完成していく場面に立ち会えるのは、この仕事ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県藤枝市田沼1-18-2 土屋ビル405 勤務地最寄駅：藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～355,000円 ＜月給＞ 270,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ・2025年度賞与実績6.0ヶ月分 ・2年連続賞与実績6ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） ■月給例： ・306,000円（入社1年目／営業経験あり7年／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナイキで募集中の求人をもっと見る

    星光ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【焼津市／転勤無】設備管理※オフィスビル◆電気主任技術者活かす／4千名超の大企業／自社研修施設有
      ◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／平均勤続年数20年、定着率90%以上◇ ■業務内容： 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ＼こんな方にオススメ／ ・社格を上げたい方：大手生保会社発祥のビル管理会社、従業員数は4000名を超える安定大企業です◎ ・はたらき方を整えたい方：管理物件の6割がオフィスビルとなり、夜勤や土日勤務が少なめ！残業15時間以内/週休二日制 ・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績 ・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実 ■職務詳細： 配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検、保守管理 ・各種工事に伴う立会業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ■働き方： ・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※独立した労働組合が存在し、日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます ・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。※全体的なシフトとして、土日や夜勤の勤務は少な目です。 ■企業の魅力 ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約2300棟／売上392億円） ・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。 ・資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼津 住所：静岡県焼津市大住180 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～330,000円 ＜月給＞ 246,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。 ※年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【静岡市／転勤無】設備管理※オフィスビル◆研修センター完備／国家資格取得で手に職／安定大企業
      ★未経験から“手に職”デビュー歓迎！／大阪府認定の研修センター・マニュアル完備で安心／教員・接客業・飲食スタッフなど先輩も未経験から活躍／従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業★ ＼おすすめポイント／ ★一人にしません！厚生労働大臣賞受賞の研修センター完備！成長に合わせてスキルを習得 ★電気工事士や危険物取扱者など引く手あまたな国家資格も取得可能！ ★大手生保会社発祥！従業員数は4000名を超える安定大企業 ★定着率90％・平均勤続年数20年！残業15h・夜勤や土日勤務少で働きやすい◎ ■業務内容 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、設備が「いつも通り安全に動いているか」を確認する仕事です。 ■職務詳細 ビルごとにマニュアルあり！そちらに沿って日々の業務を進めます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・電気や空調など設備の点検・保守 ・修理時の工事立ち会い、日程調整 ・テナントへの点検案内や各種連絡 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ※配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ■育成体制 ・大阪府から「職業訓練施設」と認定された研修センターを完備！成長に応じたスキルが身に付きます。 ・資格取得サポートあり！取得にかかる経費を支給。入社1年目から国家資格取得する方も◎3年目以降は電気主任技術者など、より高度な資格にも挑戦できます。 ・資格手当は月最大3万円／資格取得祝金最大10万円 ■働き方 ・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※独立した労働組合が存在し、日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てを支給。 ・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。※全体的なシフトとして、土日や夜勤の勤務は少なめです。 ■企業の魅力 ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区黒金町59-7 ニッセイ静岡駅前ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。 ※年収は経験と資格に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績200,000円～/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    星光ビル管理株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社不動テトラ

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全34件
    • 【東北エリア/地震に強い地盤】施工管理（地盤改良工事）※プライム上場／年休130日／資格手当あり
      【施工管理のご経験がある方歓迎！／年休130日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業27H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】 ～出張中のレオパレス賃はもちろん、光熱費も会社負担で生活にかかる固定費のサポート抜群！～ ★高い技術力を持つ環境で活躍できます。 　1956年に世界で初めてサンドコンパクションパイル工法を開発して以来、特許数や工法数などで業界No1を誇ります。地震で発生してしまう液状化などを防ぎ、強固な地盤をつくる縁の下の力持ちです。 ▼職務概要： 建物や道路、橋梁など、あらゆる構造物は地盤の上に作られています。地盤の状態は外から見ただけではわかりません。地盤沈下や崖崩れなど、構造物を脅かす被害を未然に防ぐためには、地盤の性状をよく理解し、それぞれの構造物に適合した地盤を造成しておくことが不可欠です。地盤のエキスパートとして数多くの地盤対策技術を開発し、国内外において基盤整備に貢献しています。 ▼職務詳細： 地盤改良工事における施工管理 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ▼現場勤務について： 単身赴任が発生する場合、会社で住居を手配するので、安心して就業することが可能です。また自宅への帰宅費用を一部会社が負担します。 （帰宅費用：既婚者月2回まで、独身者月1回まで） ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 (МＩテラス仙台広瀬通り) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区万代島5-1 (万代島ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～502,000円 その他固定手当/月：82,000円～92,000円 ＜月給＞ 438,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 【年収例】 710万円／35歳／月給46万円（子供手当等含む）+賞与 840万円／45歳／月給54万円（子供手当等含む）+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】土木施工管理＜年次に合わせた研修制度で手に職！＞/年休128日/プライム上場
      【土木系学科卒の方歓迎/第二新卒歓迎/海上土木・陸上土木など幅広い工事に携われる！/土日祝休み/年休128日/勤続年数19.3年/全社平均残業22.5H】 ～転勤・出張の豊富なサポートがあるため、ご家庭を重視されたい方にもとっておきの環境です～ ▼事業概要 土木事業では道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 ▼職務詳細 土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ■品質・工程・現場の安全管理　など ▼人材教育と資格取得支援 入社2年目、3年目、5年目、7年目研修や昇格者研修など充実しており、中途入社の方も同世代向けの研修に参加していただきます。 なるべく早く会社に馴染んでいただければと考えております。 28歳までに全員が一級土木施工管理技士を取得する目的で教育支援をしております。 ▼転勤・出張の補助 ・現場の近くにレオパレス等を会社が借り、無料で住んでいただけます（年齢制限なし）　 ・独身の場合は、実家への帰省費用を月1回実費支給有 ※既婚で単身赴任の場合は、自宅への帰省費用を月2回実費支給有 ・既婚で家族帯同も可能です。その場合も会社が賃貸物件を借上げて、入居費用2万円程度で住んでいただけます（帯同人数や間取りに応じて費用変動有） ・転勤の場合は赴任支度料や特別休暇などの手当てがあります。 ▼働き方について 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績としても徐々に減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間） 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発をおこなったり、工事部の中にDX推進室やICT推進室を設置し、工事のDX化・ICT化を図っております。 ▼キャリアについて 個人の働き方に配慮した制度になっており、施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。施工管理として入社後、３年目で開発課へ異動した方や７年目で設計課へ異動した事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄5-27-14 (朝日生命名古屋栄ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～321,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 275,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 【給与例】 500万／26歳／月給32万円（住宅手当等含む）＋賞与 600万／30歳／月給39万円（住宅手当等含む）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社不動テトラで募集中の求人をもっと見る

    日本ストライカー株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国】医療機器営業（ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部）※外資系大手医療機器メーカー
      ■概要 グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。※担当エリア…お住いの地域やご希望を加味して決定します。 ■事業部について 【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】 人工関節手術用製品、手術室用備品 人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。 長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の 健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。 ＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム ■業務詳細 ・担当する製品の提案、技術サポート ・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■事業部や取り扱う製品について 配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。 ■研修について 座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方に関して 基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス 部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国（希望勤務地選択可能） 住所：希望を基に全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ストライカー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マツモト産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町1-12-6マツモト産業ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡／浜松】技術営業職 ※日本産業界を支えるメーカー商社／直行・直帰が可能／年休123日
      ◆取引先とも協力した研修など充実した育成制度／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要◆ ■業務内容： 技術営業職としてご活躍いただきます。 ・客先との打ち合わせを基に、サプライヤーと協力しながら特注設備を完成させ納入・試運転を行いながら検収対応をご担当いただきます。 ・その他、納品分の納入・見積対応・現場監督的対応などもお任せします。 ※直行・直帰が可能です（訪問先・業務進捗などによる）。 ※大規模な納入工事の際などは休日出勤対応があります（代休・振替休日取得可能）。 ※希望及び、能力を考慮し海外赴任可能です。 ■システム事業部について： ・マツモト産業の直売営業の中でも、主に自動車メーカー・自動車部品メーカーへ特化した営業部門（海外対応も含む）です。 ・自動車の新機種（モデルチェンジ）を伴う設備投資の受注が売上の70%以上を占めます。 ■当社について： 産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。 ■職位： メンバークラス～課長クラス ■配属先構成： 浜松営業所（システム課）…男性主任2名（30代2名）、男性メンバー1名（20代）※関東システム営業所の男性次長（40代）が責任者を兼任。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区安新町120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：49,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績：基本給×5.5カ月）※会社全体の業績による特別賞与有り ■モデル年収： ・新卒 32歳（勤続7年／主任）550万円 ・中途 43歳（勤続15年／次長）750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マツモト産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    レンゴー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,372名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全7件
    • 提案営業／賞与5.33カ月／えるぼし＆プラチナくるみん認定
      ＼「Pick Up!」ページもぜひご覧ください！／ 当社の営業は、＋αの付加価値実現を強みとした提案型営業です。商品を守る基本的な機能である「強度」や、消費者に商品をアピールする「デザイン性」、作業効率を上げるための「開封性」など、あらゆる角度からお客さまの課題解決に繋がるパッケージを企画・提案していきます。 ■仕事の流れ ━━━━━━━ ▽ヒアリング 訪問またはオンライン商談で、包装に関するニーズをお客さまから引き出します。 例）「新たな商品に合うサイズ、デザインの段ボールを提案してほしい…」 ▽企画立案 ヒアリングした情報をもとに、課題解決に繋がるパッケージを企画します。包装設計やデザイナーなど社内の他部門と連携し、提案内容を準備します。 例）「サイズは〇〇くらい、強度は〇〇で、パッケージには商品のイラストを！」 ▽提案・受注 提案内容をプレゼンし、採用いただけたら受注となります。 見積作成などの事務作業や、輸送試験、落下試験などの品質管理にも一貫して携わります。 ★過去の提案事例をまとめたiPadを全員に支給！ ★優れた設計部門に気軽に相談可能！ ＼先輩たちの声！／ ◎ゼロから企画・提案するのが面白い！ 決められたモノを売るのではなく、お客さまの課題に合わせて、ゼロから考えて提案するからこそ受注できたときの喜びは大きいです。 ◎モノづくりの感覚を味わえる！ 社内部門と協力しながら一気通貫で商品に携わるため、営業という立場でありながらモノづくりのやりがいも感じられます。 ◎手掛けた商品があらゆる場所に！ 自分が手掛けたパッケージがネット注文した商品に使われていたり、街のスーパーなどで見かけたりしたときは嬉しい気持ちになります。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社後研修（1カ月目） 段ボールをはじめとしたパッケージの知識を、自社工場の見学などを通じて学びます。 ▼OJT（2カ月目） 先輩社員の訪問に同行して、営業の流れを学びます。 ▼独り立ち（3カ月目以降） 一人での営業活動スタート。一人前になれば、50社前後のお客さまを担当します。
      ＜全国の事業所で募集中！希望と適性を考慮の上、配属いたします＞ ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！ ※営業職には社用車貸与 ■北海道事業部 北海道恵庭市 北海道旭川市 ■東北事業部 青森県青森市 宮城県黒川郡 福島県西白河郡 ■関東事業部 栃木県小山市 群馬県前橋市 埼玉県川口市 千葉県佐倉市 神奈川県高座郡 新潟県新発田市 ■中部事業部 長野県長野市 長野県松本市 静岡県静岡市 愛知県豊橋市 愛知県春日井市 福井県越前市 ■近畿事業部 滋賀県栗東市 京都府長岡京市 兵庫県三田市 和歌山県紀の川市 ■中国・四国・九州事業部 岡山県総社市 広島県安芸郡 山口県防府市 愛媛県東温市 佐賀県鳥栖市
      月給38万7,000円～47万2,000円（一律営業手当含む） ※営業手当は、実際の時間外労働の有無に関わらず支給される固定残業代（25時間分、月6万5,000円～7万9,000円）と、一律支給の手当（月2万円）の合計額です。 ※実際の時間外労働が25時間を超過した場合には、その分の時間外手当を全額支給します。 ※試用期間中の給与は、月給30万3,000円～37万3,000円となります。（一律営業手当なし）
    レンゴー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ローレルバンクマシン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社） 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）
    • 設立 1959年
    • 従業員数 946名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／第二新卒歓迎／研修充実／年休120日
      • NEW
      ★求人のPOINT★ ・国内トップクラスの通貨処理機メーカー ・創業80年の安定企業で未経験から技術者へ ・定着率95％！研修充実で専門スキルが身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などのお客さま先を訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。 【具体的な業務内容】 ■定期点検 ・点検予約に沿って客先へ訪問 ・会話を交え導入されている機器を点検 ■修理業務 ・故障が発生した際の状況確認 ・修理や製品交換 ■納品・改修 ・新しい機器の導入 ・仕様変更に伴う改修作業等 《扱う製品》 セルフレジなどの通貨処理機を扱います。生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。 《活かせる経験》 ・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル ・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験 ・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力 など ※上記はあくまで一例で、必須ではありません。 未経験歓迎！充実の教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意しています！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深められます。 ▼OJT 先輩に同行しながら、じっくり実務を学びます。チャレンジしやすい簡単な業務から始め、技術を磨き、ひとり立ちを目指します。 ＼ ココもPOINT！ ／ ◆抜群のチームワーク 担当エリアの業務はチームで協力して行います。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 ◆お客さまの役に立てるやりがい お客さまと対面で話すことが多く、そのなかで「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。お客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。
      【転勤なしもOK】＼U・Iターン歓迎／※勤務地は希望を考慮します 「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点 【北海道エリア】 ・北海道札幌市 【東北エリア】 ・宮城県仙台市 ・秋田県秋田市 【北関東エリア 】 ★埼玉県さいたま市 【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市 【北信越エリア】 ★新潟県新潟市・長岡市 ・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市 【東海エリア】 ★愛知県名古屋市 【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市 ★兵庫県神戸市 ・大阪府大阪市 【中四国エリア】 ・広島県広島市 【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市 ・佐賀県三養基郡 ・熊本県熊本市 ・鹿児島県鹿児島市 ※転勤あり（全国）を選択されても、範囲はキャリア形成などを目的とした同エリア内の異動が多いです ※転勤なし（地域限定）の場合、転居を伴わない勤務先変更は発生します ※マイカー通勤可（規定有／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します 【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■転勤区分手当（選択された転勤区分に応じて金額を設定）※全国の方はその分手当がアップ ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■無事故手当（条件有） ■待機手当（条件あり） 【モデル月収例】 ・40万円／入社12年目／39歳（残業代＋諸手当含む） ・34万円／入社8年目／32歳（残業代＋諸手当含む） ・26万円／入社2年目／25歳（残業代＋諸手当含む） ★評価制度 ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを適切に設定し、達成するための方法も一緒に考えていきます。 （目標例／入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）
    ローレルバンクマシン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社松井製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-4-70OBPプラザビル17F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【静岡】ソリューション営業◆異業種からの転職歓迎／世界トップクラスメーカー／年休125日／リモート可
      「営業として次のステージに行きたい」「社会に役立つ仕事がしたい」 そんなあなたに、世界シェアトップクラスのメーカーで成長できるチャンスがあります。 ＼ここがポイント！／ ◇世界トップシェアのプラスチック成形用設備メーカー ◇“factor4”（資源消費1/2で生産量2倍）をミッションとした、生産性を4倍にする独自ソリューションを展開 ◇グローバル展開：16ヵ国61拠点、1,100名規模の世界企業で働ける環境 ◇年休125日／週1在宅可／代休取得必須の働きやすさ ■仕事概要： BtoBのルートセールスで工場をもつモノづくり企業に対し、「省エネ・省資源で良い物をより多く(生産効率4倍)」を実現するため、最新ソリューションを提案する仕事です。見積書作成から、仕様確認・工場レイアウトや設備フローの構築まで、業務内容は多岐にわたります。 ■担当顧客： 1社員につき、10～30社を担当 ■担当商品： プラスチック成形用設備 ※10数万～数億規模の機械になります。 ■研修について： 入社後2～3ヶ月OJTでの研修を行います。 ■働き方： Ｌ出張エリア： 担当エリアは、静岡県全域と愛知県の一部地域となります。 日帰り出張が多いですが、月1回程度名古屋での会議等があるため宿泊が発生する場合もございます。 Ｌ働き方： 土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。 事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当：4,000円/日が支給されます。 ■当社について： ◇1912年（明治45年）創業、国内初のフルライン自動化システムを確立した技術メーカー です。成形工場の合理化機器で世界シェアトップクラスを誇ります。グローバル61拠点／1,100名の規模で技術展開！factor4 tech-studiosで最新技術を体感しながら学べる環境です！ ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区宮竹2-3-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,803円～426,914円 ＜月給＞ 299,803円～426,914円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（過去事例：平均4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松井製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マイスターエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 3,176名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全326件
    • 【静岡／浜松】完成車メーカーでの自動車の実験評価◆手当充実◎／年休121日／成長環境あり◎
      • NEW
      ◇◆未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年間休日121日／福利厚生◎／研修体制充実◆◇ ■応募者へのメッセージ：四輪・二輪のシャシ試験からロボット搭載、排ガス測定、部品交換まで、走行評価の中枢を担うポジションです。シャシダイ経験を存分に活かしつつ、無理な転勤のない安定環境と手厚い住宅補助で長期キャリアも安心。完成車メーカーの最前線で、走りの品質を未来へつなぐ技術者として活躍できます！ ■業務概要： 完成車メーカーにて自動車(四輪/二輪)の実験評価をお任せします。 ＜詳細＞ ・シャシ試験 ・車両のシャシ搭載、ロボット搭載 ・排ガス測定 ・燃料交換 ・部品交換 ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください！ ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで：自己負担2万円/月／29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ◎転居時の引越費用負担 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（静岡県浜松市南区） 住所：静岡県浜松市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地希望考慮】第二新卒・未経験歓迎！フィールドエンジニア※年休121日／研修充実
      【創業50年超／大手メーカーとの取引多数で幅広い技術が強み！安定した環境で長く活躍できるエンジニアを育てることで未来の日本社会へ貢献。メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性も抜群です◎】 ■職務概要： 高層ビルや一流ホテル等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を展開する当社で客先の機会や装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ■職務の詳細： ・建物/工場/公共施設の電気受配電設備の新規設置や保守・医療機器や商業用印刷機の保守メンテナンス・半導体製造装置のメンテナンス 等 ■入社後の流れ： 新卒社員と合同で2カ月間の手厚い研修期間を経てからの配属先決定になりますので、落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。 ■評価制度： 目標管理面談が年に4回あり、将来のキャリアプランを上司と構築していきます。一職種で技術力を伸ばすエンジニアや別職種へのキャリアチェンジ等、多様なキャリアで活躍頂けます。 ■キャリアステップ： 当該ポジションで経験を積み派遣から請負に変えて管理ポジションを目指したり、社内公募で他部署やグループ会社へアルバイトとしてお試し就業頂き合う合わないを判断した上で別ポジションへ挑戦頂いたり、スペシャリストや地域限定社員として働くことも可能です。ファシリティ～ITまで多岐にわたる案件がございますので、将来の幅も広がります。 ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 ■同社の魅力： ・会社指示の異動はほぼなく、全体で異動人数の2％となっております。 ・待機発生は全体の1,6%。待機時も給与支給100％となりますので安心して働く事ができます。 ・配属先での営業のフォローが手厚く、営業担当が請け負う人数を減らしており一人ひとりと向きある環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マイスターエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    住友電工ツールネット株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡／浜松】ルート営業／切削工具の提案／住友電工Gの技術力が武器！／平均有給取得日数16日
      • NEW
      "＜営業経験者歓迎＞住友電工Gの切削工具の提案営業／やりがい◎／年間休日122日 ■業務内容： 長年取引のある大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業を行います。 最適な工具のコーディネート、並びにオーダーメイド品の企画を担います。 ■業務のやりがい 顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。 それができるのは開発製造を担う「住友電工ハードメタル」と連携しているためです。そのためモノづくりの面白さも味わえます。 また、9割が既存のお客様となるため、長期的にお客様と信頼関係を築く営業が可能です。 ■働き方 ・出張：外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。 ・直行直帰：可能 ・残業時間：月平均20時間程度 ・有給取得日数：平均16日（昨年実績） ・ノルマ：月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。 ■組織構成： 所属員4名（所長、営業社員2名、事務社員1名） ■部門の特徴：適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります （1）直販営業部門…日本を代表する各自動車メーカー等へ向けてのルート営業／具体的には新車種の開発に向けた製造工程で必要となる切削工具の提案を行っています。 （２）直需営業部門…鉄鋼や精密機械、産業機械メーカーへ向けてのルート営業 （３）流通販売部門…住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業 ■入社後について：入社後は5日程度の導入研修ののち、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。 前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定しています。 配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。 営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。 ２～３回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が１回/月のペースで行われています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中区元城町216－4　ノーススタービル浜松5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】ルート営業／切削工具の提案／住友電工Gの技術力が武器！／平均有給取得日数16日
      "＜営業経験者歓迎＞住友電工Gの切削工具の提案営業／やりがい◎／年間休日122日 ■業務内容： 長年取引のある大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業を行います。 最適な工具のコーディネート、並びにオーダーメイド品の企画を担います。 ■業務のやりがい 顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。 それができるのは開発製造を担う「住友電工ハードメタル」と連携しているためです。そのためモノづくりの面白さも味わえます。 また、9割が既存のお客様となるため、長期的にお客様と信頼関係を築く営業が可能です。 ■働き方 ・出張：外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。 ・直行直帰：可能 ・残業時間：月平均20時間程度 ・有給取得日数：平均16日（昨年実績） ・ノルマ：月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。 ■組織構成： 所属員4名（所長、営業社員2名、事務社員1名） ■部門の特徴：適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります （1）直販営業部門…日本を代表する各自動車メーカー等へ向けてのルート営業／具体的には新車種の開発に向けた製造工程で必要となる切削工具の提案を行っています。 （２）直需営業部門…鉄鋼や精密機械、産業機械メーカーへ向けてのルート営業 （３）流通販売部門…住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業 ■入社後について：入社後は5日程度の導入研修ののち、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。 前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定しています。 配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。 営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。 ２～３回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が１回/月のペースで行われています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中区元城町216－4　ノーススタービル浜松5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友電工ツールネット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    コスモエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全27件
    • 【品川】風力発電設備の土木設計・建設 ◆コスモエネルギーG◆年休126日◆土日祝休◆充実の福利厚生
      ~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数21年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フレックス◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務内容： 各種産業プラント・公共施設における設計・建設工事・メンテナンスまでを担う同社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。現在は設計段階のフェーズのため、基本的には本社での社内業務が主体ですが、工事に入るタイミングで現地への半年～1年単位での駐在が発生します。 ■具体的には ・風力発電設備建設工事の土木設計 ・風力発電設備の建設業務 ■駐在のサポート体制について ・帰省費用負担：1か月毎の帰省費用は会社負担いたします。 ・駐在手当：駐在手当は職位に応じて支給しており、1か月単位で約10万円程度月額給与に加算し支給いたします。 住宅補助制度について：持ち家をお持ちの方には持ち家の分の住宅手当に加えて、会社で手配している駐在先のマンションの住宅手当についても支給いたします。※社内規定あり ・家族交流サポート制度：ご家族がいらっしゃり1年単位で駐在している社員にはご家族が駐在先に来られる際の交通費全額負担しております。　 ■会社の特徴 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コスモエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,229名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全102件
    • 【静岡/未経験歓迎】法人営業＜ママ社員活躍中＞土日祝休・定時退社可／子育て応援プラチナくるみん認定
      ★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：～家庭と仕事を両立しやすい環境があります～ お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市葵区黒金町59-6 勤務地最寄駅：各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松支社 住所：浜松市中区元城町216-18 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜松支社掛川営業所 住所：掛川市駅前1-9 D-oneビル2F 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例 　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津/未経験歓迎】法人営業＜ママ社員活躍中＞土日祝休・定時退社可／子育て応援プラチナくるみん認定
      ★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：～家庭と仕事を両立しやすい環境があります～ お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡支社沼津営業所 住所：静岡県沼津市大手町3-8-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡支社富士営業所 住所：静岡県富士市上横割258-7 マキシム21 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例 　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大同生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    静岡県の転職・求人情報を探す

    静岡県
    静岡市 浜松市 沼津市 熱海市 三島市 富士宮市 伊東市 島田市 富士市 磐田市 焼津市 掛川市 藤枝市 御殿場市 袋井市 下田市 裾野市 湖西市 伊豆市 御前崎市 菊川市 伊豆の国市 牧之原市 駿東郡（長泉町、小山町、清水町） 賀茂郡（東伊豆町、河津町、南伊豆町、松崎町、西伊豆町） 田方郡（函南町） 榛原郡（吉田町、川根本町） 周智郡（森町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます