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[勤務地]静岡県　

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    9ページ：勤務地【静岡県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,128 社中 401〜450 社を表示

    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • ◆未経験歓迎◆【静岡市】保安管理業務/総合職事務（LPガス）◆年休128日◆プライム上場グループ
      LPガスやエネルギー、アクア（宅配水）をはじめ、私たちの暮らしに欠かすことのできない住生活部門の幅広い商品／サービスの提供を行う当社の保安統括部門の事務担当として、保安管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・液石法に基づいた行政への許認可申請書・届出書の作成及び申請・届出業務 ・各事業所の保安管理状況の確認・指導 ・各事業所への保安査察業務 ※5月～12月は月に１～2回程度の出張がございます。一人ではなく複数名で出向くのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・ガスは人々の生活に欠かせないインフラである為、たくさんの人に必要とされる実感を持てる仕事です。 ・お客様の暮らしに関わるあらゆるサービスを、TOKAIグループ全体でワンコントラクト、ワンストップ、ワンコールセンターで総合的に提供していくことで、お客様の豊かな生活に貢献しています。 ・教育に力を入れている当社では、困ったことは何でも気軽に聞ける雰囲気があり、ベテランの先輩方とのOJTでもしっかり教わることができます。 ■働きやすい環境： ・ワークライフバランスに全社で力をいれており、頑張った後は思い切り楽しめるようメリハリをつけて働けます。年間休日も128日で完全週休2日制に加えて、有給の計画付与も行っています。しっかり休む環境づくりにグループ全体で取り組んでいます。 ・Excel等基本的なPC知識のある方なら未経験でも大丈夫です。業務に必要な資格は入社後に取得していただきます。 ・当社のモットーは『社員を大切にすること』。就業環境の整備や待遇の充実に力を入れており、従業員が安心して働けるよう研修制度や職種の垣根を越えた階層別の研修等も用意しています。給与面でも賞与の支給や昇給で成果を正当に評価し還元しています。 ■事業内容： 株式会社TOKAIホールディングスは多くの事業会社を傘下に持つ「暮らしを総合的に支える企業体」です。1950年にエネルギー事業から始まった当社は、現在国内外に拠点を持ち、ガス、電力、リフォーム、建築等インフラ事業を中心に、顧客力、総合力、機動力を活かして幅広い事業展開を実現しています。今後も当社は、リテール85万件の顧客基盤を強みに持続的成長を図るとともに、AIやIoTの導入等にも積極的に取り組み、先進的なサービス展開にチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】太陽光発電の個人営業◆反響営業中心／残業月20h程度／年休128日／賞与年2回
      ～プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／お客様からの問合せ対応／優良商材でメリットが多い提案ができます～ ■業務内容 個人向け営業として、お客様にエコな暮らし方を提案いただく業務です。カーボンニュートラル社会の実現に向けTOKAIグループは太陽光発電による再生可能エネルギーの普及に取り組んでいます。その中で太陽光発電、蓄電池、V2H等の商談、シミュレーション、見積、契約、工事管理、引渡等の一連の業務に従事していただきます。 今後も、世界や日本で2050年までのカーボンニュートラルへの取り組みが進 む中、環境商材の提案で地球環境改善に寄与出来るやりがいがあります。 ★TOKAI ZERO SOLARは設置費用0円で、お客様の電気代節約に大きく貢献できます。競合では電力会社の制限や電気代が高いなどがございますが、TOKAI ZERO SOLARでは電力会社が自由に選べたり、電気単価も安く抑えることが出来ます！ ■業務詳細 ・営業方法：問い合わせに対する反響営業が基本です。当社のガスやリフォームの展示会などに参加し、協働で見込み獲得の取り組みもします。（新規：既存＝4：6） ・目標の成約件数はございますがノルマございません。売上高・利益からの評価基準があり、契約に応じて考課査定が変動し賞与などに反映されます。 ・営業エリア：9割以上が静岡で、他愛知・岐阜・三重です。また、静岡でもエリア毎（東部、中部、西部）で担当者分けをして対応しています。 ・扱う商材：https://www.t-rehome.jp/zerosolar/ 2050年までの国の施策とも合致し、サービスのカタチは変化しながらも多くの需要が見込まれる商材です。 ■入社後の流れ 先輩社員がOJTにて教育します。50代の経験豊富なメンバーもいますので、未経験者（性別問わず）でも丁寧に学んで頂けます。 まずは、商品を知ることからスタート。基礎知識の習得から徐々に覚えていただきます。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区宮竹１丁目２－８ 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,980円～343,660円 ＜月給＞ 283,980円～343,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッセイコムテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市和田4010-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【浜松／自社内開発×プライム案件】生産管理システム（医薬品メーカー向け自社パッケージシステム）◆PL
      ～ユーザーと近い距離での開発可能／東証上場キッセイ薬品工業グループ／プライマリ案件、自社サービス開発中心／客先常駐なし／残業全社平均月20時間／年休122日・土日祝休～ ■業務内容： 自社パッケージシステムの医薬品製造業向け統合生産管理システム「ASTROM」の開発・導入に関わる業務をお任せします。 販売開始から約40年、大手製薬会社約50社へ導入実績があるシステムです。お客様の業務を十分に把握したうえで、企画・提案、設計、開発、納品・保守とワンストップでサービスを提供します。 プライム案件が中心であるため客先常駐はなく、当社で設計開発を行います。 ■業務詳細： ・新規顧客への提案、フィット&ギャップ、カスタマイズ開発 ・既存顧客へのカスタマイズ開発、リプレイス、バージョンアップ作業 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・ご経験に応じてゆくゆくマネジメントをお任せします ■開発環境／使用ツールなど： ◇開発手法：ウォーターフォール ◇使用言語：PowerBuilder ◇サーバー：Windows ◇DB：Oracle ■キャリア・等級制度について 職務内容と連動した明確な等級定義を設けており、PL・PMとしての役割・期待値が曖昧にならない評価制度を採用しています。 本人の志向に応じて、プロジェクト管理を極めるエキスパート、組織・人材マネジメントを担う管理職といったキャリアパスを選択できます。 ■当社の魅力 ・東証プライム上場のキッセイ薬品工業から独立しており、親会社のシステム開発を通じて蓄積したノウハウを活かした自社パッケージやスクラッチ開発が強みです。 ・都市手当（地域手当）、住宅手当、持家促進手当等の各種手当や在宅勤務制度、時差出勤制度（セレクティブタイム）なども整えており、長く働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松オフィス 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月想定残業時間10時間の残業手当、他諸手当含む場合の想定月収：約38万円～43万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベアミツミ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85,596名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全323件
    • 【浜松・袋井】開発企画・開発支援※14期連続で過去最高売上更新中・東証プライム市場上場
      • NEW
      ～売上高約1.5兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー～ ◆採用背景: 現在、同社は14期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており技術開発部門における開発活動の支援体制強化のための増員募集です。 ◆職務概要： 当社における開発テーマに対し、初期段階から方向性に関与し、開発諸活動への支援を行います。（開発活動自体は別チームが行います） 拠点内のプロジェクトリーダーやマネージャーだけでなく、他拠点や社外の方とも関わりながら業務を進めて頂きます。 ・開発に関する諸活動への支援 ・新製品、事業の創出活動事務局 ・新規技術調査 ◆組織構成： 30代～50代の社員が主に活躍しております。 ◆仕事の特徴とやりがい： 当社での開発テーマの初期段階での方向性に関与し、開発諸活動への支援を行います。（開発活動自体は別チームが行います） ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ◆同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、14期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県袋井市浅名1743-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績計7ヶ月分以上（業績連動方式） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松・袋井】生産技術(設備設計)※省力化機器の導入/半自動化に貢献！東証プライム市場上場メーカー
      • NEW
      ～東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1～ ◆職務概要： 事業拡大による採用活動を行っております。海外工場における電子機器部品の生産増加に対応すべく、省力化機器の導入と半自動化が急務となっております。タイ、カンボジア、中国等の海外工場にて、設備技術・生産技術（設計・製作・組立・調整・設置・プロセス開発)　に携わって頂き、生産性改善を進めて頂ける方を求めております。 ◆やりがい： 生産技術・製造技術のスキルを駆使して、開発～量産立上げまでの技術的な対応を行いながら、量産機種の品質改善や効率改善の対応をしていただきます。入社時は浜松工場勤務へご勤務頂きますが、海外工場勤務を前提としており、現地スタッフと協働しながら、直接的に工場経営改善に携わる事が出来ます。 ◆浜松工場について：1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、14期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県袋井市浅名1743-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤマ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    長野県長野市稲里1-5-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全49件
    • 【静岡市※転勤無】企業の環境課題を解決する提案営業◇需要高まる！環境問題のない社会を作る総合環境企業
      ★お客様に寄り添う「環境の主治医」！「売るだけの営業」から、「企業の課題を解決する営業」へ★ ■職務内容： 当社の営業は、環境に関するお客様の悩みをヒアリングし、社内の専門部署と連携しながら最適な解決策を提案する仕事です。 ＜お客様・問い合わせ内容＞ ◎お客様：製造業を中心に、官公庁、学校など ◎問い合わせ内容： 産業廃棄物の適正処理・無害化／リサイクル・CO2削減・工場の水や空気、土壌の調査・浄化／環境分析　等 ※最近は、『生産工程におけるCO2削減』に関する問い合わせが増えています。 ＜営業の流れ＞ ・お客様から環境に関する課題をヒアリングし、社内の専門部署と連携して、最適な解決策を提案します。 ・新規サービスの提案や法改正に伴う対応に関する提案も積極的に行っていきます。 ＜当社の事業について＞ 環境分野の総合病院とも言える幅広い専門機能があります。 ◎廃棄物のリサイクル・中間処理 ◎環境プラントの開発・設計・施工 ◎環境機器の開発・製造・販売 ◎汚染土壌、地下水対策 ◎工場設備の維持、メンテナンス ◎環境分析、計測、測定 ＜事業がもたらす影響力＞ 当社のサービスが広がるほど、お客様は環境負荷を抑えながら持続可能な生産活動を行えるようになります。その結果、日本の産業発展と環境保全の両立に貢献できると考えています。 ◎「捨てる」社会から「循環する」社会（サーキュラーエコノミー）への移行を支える ◎産業界の「脱炭素化（カーボンニュートラル）」への貢献 ◎安全で健全な「水・空気・土」を未来へ残すこと ◎生態系の保全（ネイチャーポジティブ）と次世代育成 ■特徴： ◎お客様の頼れる相談相手へ お客様の事業や現場を理解し、環境に関する課題解決を継続的にサポートします。 ◎一人ではなく、チームで提案 工場や技術部門、輸送部門と連携しながら提案を進めます。専門知識は各部署がサポートするため、一人で抱え込むことはありません。 ■入社後の流れ： ・入社時に環境分野の知識は必要ありません。実際に文系出身者が7割以上、活躍しています。 ・入社後はOJTを中心に先輩社員が伴走しながら業務をサポート。さらに技術専門スタッフが営業活動を支援するため、未経験でも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区住吉町2丁目11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(昨年度実績4.1ヶ月) ■昇給：あり　※昇給金額／昇給率1月あたり12,000円～(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市安茂里883
    • 設立 1948年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ＜老舗×挑戦＞食品メーカー営業◆味噌業界No.1メーカー※業界未経験OK◇初任地会社決定／転勤有
      ～お味噌の業界トップシェア！だから「“売る”より“任される”営業」／”1854年創業、170年以上続く老舗の安心感 ×チャレンジ文化”でやりたい人にチャンスが回る社風◎／業界未経験歓迎／年間休日124日～ ■募集背景／メッセージ マルコメは創業170年以上の老舗食品メーカーですが、社内の雰囲気は想像以上にフラットで前向きです。 「年次に関係なく、やりたい人に任せる」「若手でも売場や提案をどんどん任せる」 そんな文化があるからこそ、若手のメンバーも中心となって営業現場を動かしています。 今回は体制強化のため、次世代の中核メンバー候補をお迎えします。 初任地はその時の募集エリアによって打診させていただきます。 ■業務内容 食品問屋・小売店を中心とした既存顧客向けルート営業です。 単なる受注対応ではなく、 ・売場レイアウト ・棚割提案 ・販促企画 ・新商品の導入提案 など、「売れる仕組みづくり」まで任される営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・売上／販売データ分析をもとにした提案 ・小売店での売場・棚割提案 ・年2回の提案会（展示・試食会）の企画・運営 ・社内（商品開発・マーケ）との連携 ※外回りが中心ですが、分析・資料作成も行います。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度です。残業時間を申請し時間連動で残業代が支給されます。 また、展示会の手伝いや参加などで年に数回休日出勤も発生します。振替休日など取得いただけます。 ■入社後の流れ ご入社後は決定した初任地へ配属となり、ユニットリーダーに同行しながら顧客対応や業務を習得いただきます。 独り立ちは習熟度に応じて判断され、無理な早期自立はありません。 入社後2～3ヶ月を目安に、長野本社にて理念研修や工場見学を含む3日間の研修も実施されます。 ■転勤について 中途入社の方はそこまで頻度が高くありませんが全国転勤は発生する可能性はございます。 多い方だと2～3年で異動がありますが、少ない方は長年同じ拠点でご活躍されております。転勤の可能性が0ではありませんのでご認識ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 全国いずれかの営業所 住所：全国いずれかの営業所に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社（大阪） 住所：大阪府淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー 6F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東日本支社（東京） 住所：東京都新宿区高田馬場1-34-7 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～402,500円 ＜月給＞ 230,000円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアレックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町14-13ウエストポイント14134F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全83件
    • 【富士宮市など】『客先で組立～据付』◇出張が主で好待遇◇医薬品製造向けの無菌空調設備でトップシェア
      • NEW
      ◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 （1）据付計画 　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整 （2）搬入 　搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入 　組立、試運転の実施、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認 （3）品質チェック 　設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめお客様へ説明。 （4）引渡し ■業務の特徴 組立・据付部門メンバーの他、当社営業部門や協力会社とも連携し業務を進めます。事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は平均25Hほどです。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚えていき、2～3年を目途に独り立ちを目指します。 わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体で100名ほどの社員が在籍しています。 ■やりがい 当社製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる組立作業ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡技術事務所（2026年オープン予定） 住所：静岡県富士宮市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市など】『サービスエンジニア』◇出張メインで好待遇／医薬品製造向け無菌空調設備でトップシェア
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      ◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■業務概要 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、主に客先でのメンテナンス（バリデーション）業務のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 （1）メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務 （2）部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務 （3）測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック ※客先を訪問し、HEPAリーク検査、風速/風量測定、機器・付帯設備の点検、消耗品交換等を実施 （4）検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など ※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し業務を進めます。 ■出張について 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張があります。長くて1週間から10日程度ですが、稀に1月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2～9：1程度です。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は平均25Hほど。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚え、2～3年を目途に独り立ちを目指します。 分からない事はその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れています。ご安心ください。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。 ■やりがい 当社製品は医療業界に欠かせない存在です。中でもバリデーション業務は医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品製造に不可欠。責任感や使命感が伴いますがその分やりがいも大きく、高度な品質保証ノウハウに関わることで専門性も高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡技術事務所（2026年オープン予定） 住所：静岡県富士宮市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーイン

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全14件
    • 【静岡／自社勤務】インフラエンジニア◆教育機関・自治体中心にIT支援◆定時退社デー有
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      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有／残業は厳しく管理し働きやすい環境～ ■業務内容： ・当社は教育機関・自治体中心にITソリューションを提供する企業です。当社にて、お客様の基幹プラットフォームの設計、構築、運用サポートを主にお任せします。 ・スキルアップにより各種サーバー構築、仮想化基盤、大規模ネットワークの論理的設計・物理設計、構築まで担当いただく可能性があります。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。 また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■こんな人にお勧めです◎： 管理されていない慢性的な残業を続けるのではなくメリハリを持って長く働きたい方 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～334,200円 その他固定手当/月：40,000円～52,000円 ＜月給＞ 286,000円～386,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 ■年収には平均残業時間の30時間相当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】自治体向けIT営業◆教育・水道等公共インフラの課題解消に定評／年間休日127日
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      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有／残業は厳しく管理し働きやすい環境～ ■業務概要： 自治体や公営企業（水道局、市民病院など）にITソリューションを提供する当社にて、自治体向け法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・自治体には住民サービスで必要となる職員用PC、タブレット端末、各種システム提案、サーバーシステムの構築を専属の技術者と連携し、ソリューション提案を行います。 ・公営企業には自社パッケージシステム（公営企業会計システム／水道料金システム／給水受付システムなど）の提案営業、およびルート営業を担当していただきます。 ・自治体や公営企業の業務効率化と情報セキュリティ強化を実現する、最適化されたITインフラストラクチャーをトータルプロデュースいたします。 ■入社後の流れ： 初期は他営業と同行、チームで作業いただきます。 ■提案SEとの連携： 商談においては提案SEが同行し、技術情報を説明します。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社指定の拠点
      ＜予定年収＞ 530万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～334,200円 その他固定手当/月：40,000円～54,000円 ＜月給＞ 286,000円～388,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 ■年収には平均残業時間の30時間相当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市花本町井前1-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,064名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全8件
    • 【裾野】校正エンジニア｜トヨタの先行開発を計測の信頼性から支える◆トヨタGならではの働き方・福利厚生
      ～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポート／IPソリューション・計測シミュレーション事業展開～ ■求人概要 自動車開発では、性能・安全性・品質を正しく評価するために、さまざまな計測機器が使用されています。どれほど高度な試験や評価を行っても、その計測値が正しくなければ、適切な開発判断にはつながりません。 今回募集する校正エンジニアは、自動車開発に使用される計測機器の精度を確認・保証し、開発現場で取得されるデータの信頼性を支えるポジションです。 勤務地は、トヨタ自動車の先行開発拠点である東富士研究所内。 ■募集背景： 自動車の電動化・高機能化などを背景に、開発で使用される計測機器は多様化し、校正へのニーズも年々高まっています。一方、校正分野では、長年現場を支えてきた技術者から次世代へ、専門知識やノウハウを継承していくことが重要なテーマとなっています。 そこで今回、現在の校正体制を強化するとともに、将来にわたって計測の信頼性を支えていただける次世代のエンジニアを募集します。 入社後は、これまでの経験を生かして計測機器の検査・校正を担当しながら、測定器の動作原理や不確かさなど、校正技術者としての専門性をさらに深めていただくことを期待しています。 ■業務内容： トヨタ自動車の東富士研究所内にて、自動車開発に使用される計測機器の校正・校正手法/システム開発・校正作業自動化検討と実行を担当します。 ■業務詳細： ・計測機器の受け入れ、外観・状態確認 ・標準器等を用いた計測機器の検査・校正 ・測定結果の確認、精度・合否の判定 ・校正結果、検査データの記録 ・校正証明書や関連帳票の作成 ・計測機器の利用部門や社内関係者との調整 ・校正業務の品質・効率向上に向けた改善活動 ※校正対象となる具体的な計測機器、計量分野、業務範囲については、ご経験に応じて決定していきます。 ＜ポジション魅力＞ ◆校正技術を専門分野として磨ける 「品質保証業務の一部として校正を担当している」「校正作業は経験しているが、より深く学ぶ機会が少ない」という方も、測定の基本、測定器の動作原理、不確かさなどの知識を深め、校正エンジニアとして専門性を高めれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東富士研究所 住所：静岡県裾野市御宿1200 トヨタ自動車（株）東富士研究所内 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～316,000円 ＜月給＞ 285,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤門ウイレックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄1-3-3AMMNATビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【静岡／浜松市】＜未経験歓迎＞工事や施工の作業管理スタッフ◆年休125日
      ■この仕事の特徴・やりがい ＼食の「当たり前」を支える仕事／ 毎日口にする食品の安全は、厳格な衛生管理体制によって守られています。 自分の仕事が、多くの人の健康と安全につながる実感を得られます。 ＼未経験から専門職へ／ 入社者のほぼ100％が未経験スタート。 段階的な研修・資格取得支援があり、知識と経験を積み上げていける環境です。 ★魅力ポイント★ ◎未経験歓迎！研修＋OJTでゼロから専門職へ ◎食品メーカーを始め、各種製造工場、商業ビル、公共施設などの安全を守る社会貢献性の高い仕事 【仕事内容】 製造工場、ビル、病院、公共施設などで、ダクトクリーニングや石綿除去等の作業管理を担当します。 【具体的には・・・】 顧客との打ち合わせ 工事・施工の日程調整 協力会社の調整 完了後の引き渡し ■入社後の流れ ▼入社後3～6か月：愛知県長久手本部にて研修（研修社宅支給） ▼その後：浜松技術センターにて先輩社員によるOJT、業務範囲を拡大 ⇒業務に必要な資格・講習は会社負担＆勤務時間内で取得可能です！ 【こんな方におすすめ】 安定した会社で長く働きたい方 専門性を身につけ、手に職をつけたい方 単純作業ではなく、管理・指導に携わりたい方
      ＜勤務地詳細＞ 浜松技術センター 住所：静岡県浜松市中央区北寺島町218-12 二美ビル1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 411万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～265,000円 ＜月給＞ 219,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当月30時間想定を含む ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与実績：有（7・12月） ※別途決算賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪未経験歓迎≫衛生管理スタッフ◆土日祝休み◆年休125日◆土日休み◆教育・研修体制充実◎
      ◆◇未経験入社多数／充実の教育でゼロからプロに育成／多様な施設、向上向けに「環境」「衛生」に関するコンサルティングを提供／売上高も継続的に成長し安定経営◎◇◆ ■業務内容： ・大手製パンメーカーに常駐し、製造機械及び設備などの衛生管理業務を 担当します。 ・当社は多彩な専門スタッフにより、問題点を科学的に調査/分析した結果に基づき衛生管理業務を行っています。実際の作業は無し。 ■業務詳細： ・衛生管理を行う業者への依頼を始め、業務の進行管理、点検や工場内で働くスタッフへ衛生面における指示／指導を行います。 ・食品加工機などの設備点検。 ・空調設備やダクト内の清掃。 ・微生物の検査 ・異物混入防止 ・防カビ施工　等 ※大手食品メーカーの安定した製品供給に貢献する遣り甲斐があります。 ■勤務地について 以下拠点よりご希望の事業所にご応募頂けます。 ◇愛知 ・犬山市羽黒新田字不二見坂1-5 ・刈谷市西境町広見24 ◇大阪：豊中市名神口1-11-16岸岡ビル4F ◇静岡：浜松市中央区北寺島町218-12 二美ビル1階 ◇石川：金沢市金石本町ロ27-1 ■入社後の流れ： ・入社後、1～2ヶ月間の研修を実施。 ・その後先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや必要な知識、スキルを段階的に学んでいきます。 ・研修制度の他、業務に必要となる資格の取得に向けた支援もあり、未経験から、キャリアを重ねている先輩社員も多数います。充実したサポート体制のもと、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： ◎名古屋大須、赤門通を発祥の地とする「赤門薬品」から独立し、1982年に誕生しました。高度経済成長下で食品衛生が強く意識され始めた頃、お客様のニーズを先取る形で害虫防除と空調ダクトクリーニング事業を開始。今では食品業界に限らず、環境衛生のあらゆる問題に対するソリューションを提供しています。 ◎当社の仕事は「世の中にあまり知られていないですが、欠かせない仕事」です。配管分野限定など専門業者は無数にありますが、当社のように幅広く手掛け、企業のニーズに対し一気通貫で解決できる競合企業はなく業界内では確固たる地位を築き上げています。 ◎売上・従業員数ともに、継続的に増加し、安定した経営を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 湘南事業所 住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷事業所 住所：愛知県刈谷市西境町広見24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市名神口1-11-16 岸岡ビル4F 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,500円 ＜月給＞ 216,000円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※年齢給で変動がございます。 ■賞与実績：有（7・12月）＋別途決算賞与有 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広機通商株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中区千代田1-4-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡/葵区/転勤なし】ロボット関連部品のルート営業・検査（既存1社）◆残業月10h／年休122日◆
      ★残業月10時間程度／転勤なし／年間休日122日でワークライフバランス充実！ ★住宅手当あり！家族手当など福利厚生も充実しています◎ ■仕事内容： ・ロボット関連のアルミ、ステンレス部品等の調達・検査・品質管理をお任せします。担当企業は1社のみなので、新規営業もありませんし、じっくりと関係性構築を図ることができます。 ・営業に加え、検品や納期管理、品質管理等もお願いしたいと思っています。 ・顧客から品質に関する問い合わせがあった場合は、製造現場の確認を行い、原因の分析から、外注先の製造工場と連携し、改善対応を行います。 ■仕事の魅力 ・個人ノルマはなく、チーム単位で目標を追う営業スタイルのため、協力しながら業務を進めることができます。 ・海外の製造拠点とWebを通じて打ち合わせを行う機会もあり、中国の生産拠点とやり取りをする場合もあります。 ※中国語については、必要に応じて入社後に学べるため、現時点での語学力は問いません。 ■組織構成： ・営業メンバーは2名です。（年齢構成：40代2名） ・また、見積書作成や受発注業務、輸入関連業務などを担当する営業事務が本社に9名在籍しているため、事務業務を分担でき、残業時間の削減につながっています。 ■入社後の流れ： ・入社後は約半年間、座学および営業同行による研修を実施します。 ・顧客対応や仕入先との折衝を一人で担当できるようになるまでには、おおよそ2～3年を想定しています。 チームで予算を追う体制のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事務所 住所：静岡県静岡市葵区瀬名2-28-58-101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,800円～331,100円 固定残業手当/月：15,200円～25,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に含む手当：職務手当、家族手当、住宅手当、物価上昇手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市左京区聖護院山王町44
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【静岡】フィールドエンジニア　◆計量包装業界「国内1位」◆賞与は年7ヶ月以上
      • NEW
      【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■業務内容： ・顧客先に車で出向き、製品修理／調整／納品／設置／セットアップ／定期点検を行います。 ・業務中は作業着着用で工具などを使用することもあります。 ・交代で土日祝の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■具体的には： 顧客先より依頼があった際に、車で出向いていただき、顧客先にてメンテナンスを行います。基本的にコールセンターに依頼が入り、一次対応は行いますが、現場のメンテナンスが必要となった際に対応します。交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■顧客： 食品製造工場や食品スーパーマーケット ■製品： 計量機・包装機・検査機器など ■研修について： 入社後に配属部署でOJTを受けていただきつつ、生産拠点である滋賀事業所にて技術研修を受けていただきます。 1機種の研修あたり3日程度となっており、期間累計で3週間程度分となっております。 内容としては実機を用いながら、当社機器を理解いただき、メンテナンス知識を付けていただきます。 ※遠方者は該当研修が開催されている日程に出張ベースで参加いただきます。 立て続けに研修を受けていただく場合においては、会社が寮を提供します。（滋賀県草津市） ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区東千代田１丁目9番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松サービスステーション 住所：静岡県浜松市東区植松町77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定 ■モデル年収イメージ（全国コース職の場合）： ・30歳：約740万円 ・35歳：約758万円 ・40歳：約865万円 ※賞与7.5か月、残業30時間相当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】提案営業(スーパー・ドラックストア等への自社製品・システム提案）◆計量包装業界「国内1位」
      【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■職務概要 主に全国展開しているスーパーマーケット、ドラッグストアなどの小売分野、食品工場、非食品工場のお客様に対して、製品を用いて業務効率化・コスト省力化を実現する提案型営業を行っていただきます。お客様の本部や店舗への営業活動となります。 ・既存顧客の深耕営業、新規顧客の開拓営業 ・大型納品、システムリリース等に関わるプロジェクト管理 ・全国の販売代理店様の営業活動に対しての営業同行・フォロー ■営業スタイル 基本的に顧客担当制ですが、既存顧客だけではなく一部、新規顧客の開拓も行います。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり、お客様に寄り添い、一緒に課題解決に取り組むという姿勢が求められます。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは担当ユーザーにもよりますが静岡県内が中心となり、代理店エリアへの営業や出張もあります。※直行直帰がスタンダードです。 ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区東千代田１丁目9番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定 ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： ・30歳：約700万円 ・40歳：約860万円 ※賞与7.5か月・残業30時間相当含み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50,949名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 日勤ドライバー（未経験歓迎）月1万円～の独身寮／昇給年2回
      • NEW
      • 締切間近
      ご希望や適性に応じて、各営業所でセールスドライバー業務をお任せします。佐川急便では、研修やサポート体制を整え、新しい一歩を後押ししています。 ＼新しい街で新しい暮らしを／ ◎独身寮（月1万円～／規定あり）など、新しい環境への挑戦を支える制度があります。 ◎座学研修や運転研修、先輩社員との同乗研修を実施。未経験でも少しずつ仕事を覚えていけます。 ◎担当エリアのお客さまと関係を築きながら、提案力も身につきます。 ◆仕事内容 ━━━━━━ 下記いずれかを担当します。 【セールスドライバー】 法人・個人のお客さまへ荷物の集配を行いながら、 日々のやりとりの中で関係を築いていく仕事です。 ＜業務詳細＞ ・荷物の配達、集荷 ・問い合わせ対応 ・簡単なご案内・提案 ※例 ドライバー：最近このフロアすっきりしましたね お客さま：もうすぐ、新しい部署を入れる予定なのよ ドライバー：そうなのですね！また時期などわかったら教えてください ちょっとした「ひと声」から、仕事が広がっていきます。 ただ運ぶだけではなく、 “人と関わる中で、仕事の幅が広がっていく”のが特徴です。 【輸送ドライバー※ルートドライバー】 大口顧客への集配や出荷が多い倉庫からの発送を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・積み込み、荷降ろし ・大口顧客への集配や出荷 直接お客さまと関わる機会は少ないですが、物流を支える重要なポジションです。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━ ・新人社員基礎研修（入社後すぐ） 仕事の基本や心構え、商品知識、接客対応などを学べます。 　　▼ ・運転基礎研修 各営業所で実施。 運転マナーや法令などを改めて学び、安全運転の基準を身につけます。 　　▼ 継続フォロー 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、 ドライバーとしての成長をサポートします。 ◆キャリアパス ━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。 それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！ ＜キャリアアップ例＞ 営業主任⇒係長⇒課長⇒所長
      ★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します※募集状況は随時お問合せください★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、山口、鳥取、岡山 ■九州エリア 福岡、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎、長崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      ※月収は例　実際と異なる場合あり ＜セールスドライバー＞ ・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円 ・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円 ・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円 ・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円 ・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円 ・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ＜輸送ドライバー＞ ・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円 ・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円 ・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円 ・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円 ・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円 ・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円 ・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
    • お客さまと関係を築くドライバー／月収例32万円～／未経験歓迎
      • NEW
      ご希望や適性に応じて、各営業所でドライバー業務をお任せします。 担当エリアのお客さまへ荷物をお届けし、集荷や提案を行う仕事です。 仕事の特徴 ￣V￣ ◎お客さまから「ありがとう」や「助かったよ」とうれしい言葉をもらえるやりがい ◎営業所全体で支え合うワンチーム体制 ◎安全運転の基礎から実践的な研修までご用意 ◎ドライバーから管理職や教育担当など多彩なキャリアを描ける環境 ◆仕事内容 ━━━━━━━━ 下記いずれかを担当します。 【セールスドライバー】 法人・個人のお客さまへ荷物の集配を行いながら、 日々のやりとりの中で関係を築いていく仕事です。 ＜業務詳細＞ ・荷物の配達、集荷 ・問い合わせ対応 ・簡単なご案内・提案 ※例 ドライバー：最近このフロアすっきりしましたね お客さま：もうすぐ、新しい部署を入れる予定なのよ ドライバー：そうなのですね！また時期などわかったら教えてください ちょっとした「ひと声」から、仕事が広がっていきます。 ただ運ぶだけではなく、 “人と関わる中で、仕事の幅が広がっていく”のが特徴です。 【輸送ドライバー※ルートドライバー】 大口顧客への集配や出荷が多い倉庫からの発送を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・積み込み、荷降ろし ・大口顧客への集配や出荷 直接お客さまと関わる機会は少ないですが、物流を支える重要なポジションです。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ ・新人社員基礎研修（入社後すぐ） 仕事の基本や心構え、商品知識、接客対応などを学べます。 　　▼ ・運転基礎研修 各営業所で実施。 運転マナーや法令などを改めて学び、安全運転の基準を身につけます。 　　▼ 継続フォロー 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、 ドライバーとしての成長をサポートします。 ◆キャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。 それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！ ＜キャリアアップ例＞ 営業主任⇒係長⇒課長⇒所長
      ★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します※募集状況は随時お問合せください★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、秋田、山形、岩手、青森
      ※月収は例　実際と異なる場合あり ＜セールスドライバー＞ ・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円 ・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円 ・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円 ・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円 ・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円 ・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ＜輸送ドライバー＞ ・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円 ・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円 ・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円 ・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円 ・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円 ・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円 ・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,489名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全175件
    • 【沼津／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎
      ～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沼津店 住所：静岡県沼津市岡宮焼土手1302-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼津松長店 住所：静岡県沼津市松長12-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～312,000円 ＜月給＞ 247,500円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員:551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【焼津／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎
      ～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡呉服町店 住所：静岡県静岡市葵区呉服町1-6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清水店 住所：静岡県静岡市清水区長崎61-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 焼津店 住所：静岡県焼津市八楠3-3-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～312,000円 ＜月給＞ 247,500円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員:551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用電機株式会社

    電子部品メーカー
    京都府城陽市平川中道表63-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全43件
    • 【浜松】産業用電子機器の法人営業（転勤無）※創業60年以上/自己資本比率7割の優良企業
      ～年間で実質120日の休み有り！（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率12％越え、自己資本比率も80％の安定メーカー～ ■業務概要： 大手メーカー向けの半導体検査装置を中心とする、各種産業用電子機器の要望に合わせたオーダーメイドの製作に関わる提案型営業をお任せします。お任せする業務詳細は下記のとおりです。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客への訪問/提案営業（エリア:日帰り出張の範囲内です） 　1人1社～5社の顧客を担当し、社有車で毎日訪問します。 ・プロジェクト単位の生産・工程管理 ・取引先：大手電気・機械系メーカーの技術や、生産技術、購買部門 ・取扱製品：産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置） ■当社製造の特徴： 大手メーカーの生産の自動化設備や、半導体・電子部品の検査装置など、ニッチな領域の製品を完全受注生産、社内で一貫製造。 ■組織構成： 浜松事業部　営業部(60代1名、30代部長、30代リーダー、30代主任、20代後半3名、20代前半4名) ■当社の特徴： (1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つひとつに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 (3)【「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー】 非規格少量の受注生産という仕事柄、「機械を動かすだけ」「決められたことだけをする」「誰がやっても同じ結果になる」ということはありません。一人ひとりが主役となり、主体的に仕事をすることが求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業部（浜松工場） 住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7610 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／西鹿島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松/未経験歓迎】回路設計＜産業用電子機器＞※残業月平均20h／自己資本比率8割の安定基盤
      ～機械系・電気系の学部卒業の方は、実務未経験でも応募可能です／完全週休2日(土日)／残業20Ｈ程度／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ■業務内容： 半導体や電子部品の検査装置や、製造の自動化ライン装置などを製造する当社にて、回路設計をお任せします。 実務経験の浅い方や、ご経験が無い方は、出来ることから少しずつ覚えていただきます。 ・電気計測(電圧・電流・時間)に関わる デジタル回路やアナログ回路の設計 ・配線図やケーブル図面の設計 ・筐体及び機器レイアウトの設計　 ・オシロスコープやマルチメータを使った回路の検証 ・Spice等を用いた回路Simulation ・汎用計測器等を用いた装置の配線図やケーブル図面の設計　など ■業務の魅力： ・内製化により、開発～製造まで社内で一貫して行うことができるため、自分の設計を具現化出来ます。 ・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、 　工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 ・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 ・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。 　ハードとソフト両方の知識を持つ技術者を目指していただくことができます。 ■会社の特徴： ・お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、製造現場を支えています。 ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業 界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事業部 住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7610 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／西鹿島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収には20時間分の所定外労働手当が含まれます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河AS株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,714名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全54件
    • 【浜松】スズキ向けワイヤーハーネスの開発・生産準備＜古河電工G＞業界未経験歓迎◎フレックス・土日祝休
      ～スズキの新型車開発に携われる／フォロー体制あり／EVの普及に伴い需要拡大中／古河電工Gの自動車電装領域の事業を担う！国内トップクラスの車載部品メーカー～ 大手自動車メーカースズキ向けに、メーカーに参画しワイヤーハーネスの設計業務をお任せします。 自動車業界での経験は不問です。スキルレベルに応じた業務を担当いただき、徐々に業務範囲を広げていけます。 ■業務内容： ・開発車両に合わせて3D-CAD（NX）を使用して、配策（形状）検討 ・車両製造工場と連携し、ワイヤーハーネスの組み付け作業などを検討 ・設計結果を2次元図面化し、要件事項などのチェック等を実施し図面精度検証 ・設計を行ったワイヤーハーネスの量産化に向けて、製造関連部門との生産準備活動の実施 ・設計したワイヤーハーネスのロバスト性試験の段取りなど信頼性評価の準備 ・カーメーカー各部門や社内の各部門と、量産に向けての課題の折衝や調整などを行います （ワイヤーハーネスを製造する海外工場や車両を組み立てるカーメーカーの国内外の工場へ組付確認等で赴く機会もあります。） ■魅力： ◎自ら設計・図面作成・製品化したものが、自動車に取り付けられ販売され、CM・街で見かける楽しさ（喜び）があります。 ◎ワイヤーハーネスは、様々な電装品を結び付けたり、車両への組付など自動車の多くの部品と関わりを持つため、自動車関係の色々な事を学ぶことができて、新装備などの仕組みを知る機会もあり常にやりがいのある仕事です。 ■業務の流れ： ・受注したワイヤーハーネスについて、企画・コンセプトを理解し机上検討・仕様検討・現物確認→製品図面化→実車検証を行います。 ・ワイヤーハーネス製造や車両の生産性を確認しながら新規開発車種のワイヤーハーネスの開発をします。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場・古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品です。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事務所 住所：静岡県浜松市中央区増楽町2530 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あじかん

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 887名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 食品メーカー営業／未経験歓迎／年収430万円～／年休120日
      大手スーパーや外食店、量販店などに向けて、自社食品の提案・納品を行います。 ━━━━━━━ 静岡・大阪南 ━━━━━━━ 営業兼配送の拠点では、担当エリアの顧客先を回り、製商品を確実に配送・納品します。この「確実に届ける」ことが信頼の土台となり、次の提案につながります。 日々の配送を通じて関係性を深めながら、売場状況やニーズを捉え、提案や情報提供を行います。 担当ルートを任され、自分で考え動く面白さがあり、「自分のルートの社長」のような感覚で営業できます。 既存顧客との関係構築を中心に、新規開拓にも取り組んでいただきます。 ・製商品の配送・納品 ・新製商品のご案内・情報提供 ・売場状況やニーズの把握 ・既存顧客との関係構築 ・未取引先へのアプローチ など ＜入社後の流れ＞ ▼入社～約2週間 先輩社員に同行し、商品知識や配送ルート、業務の流れを習得します。 ▼2週目以降 担当エリア・顧客を引き継ぎ、一人立ちしていきます。 道を覚え、納品を確実に行えることが目安です。 ▼その後のステップ 配送を重ねる中で顧客との信頼関係が築かれます。 信頼を基盤に、新製品やメニュー提案、競合製品からの切り替え提案などを行い、取扱い拡大を目指します！ ※入社後の流れは拠点により異なる場合があります。 ★1日あたりの配送数：15～20件程／担当件数全体：40～50件程 ★こつこつとご挨拶を重ねる姿勢があれば心配は要りません！
      ★希望勤務地へ配属 ★静岡・大阪の2拠点で募集！ ★U・Iターン支援充実 ★「転勤なし」or「全国転勤あり」のいずれかを選択可能 上記の2拠点からご希望の勤務地に配属となります。 ■静岡営業所／営業兼配送 静岡市駿河区豊田二丁目6-39 ※マイカー通勤OK ■大阪南営業所／営業兼配送 大阪府泉大津市虫取町一丁目6-8 ※マイカー通勤OK ※全国転勤ありコースのみ募集 ◎引越し代補助、最終選考の往復交通費支給 ◎社宅あり（転勤時に適用、初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能） ◎受動喫煙対策／屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      【すべての拠点共通】 月給23万6000円～28万8000円＋別途諸手当有 ※人事・給与制度の改定、育成強化、エンゲージメント向上のための人事施策を行うなど、さらに働きがいのある会社を目指しています ※経験・年齢や家族構成などを考慮し規程に基づき決定します 【　月収例　】 月収34万円／入社1年目35歳 ／／ ★努力を見逃さない、結果だけでなく、プロセスも加味した評価制度！正当な評価制度！ ＼＼ 一人ひとりに合わせた目標設定のもと、上司との半期ごとのフィードバック面談で納得感を持って成長を実感できます。営業結果だけではなく、ご自身の行動量や営業プロセスも総合的に評価。頑張りは昇給・昇格でしっかり還元され、年齢や勤続年数に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。さらに、3年連続5％以上の賃上げを実施しています。
    • 食品製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／年休120日
      スーパーやコンビニ、外食店などで親しまれる玉子焼や寿司具材、ごぼう製品の製造をお任せします。 実際の製造ラインに立ち、 ◎自社製品の製造 ◎パート・アルバイト、派遣の方々のスケジュールや作業の管理 ◎製造の原価を抑えるための業務改善 ◎生産予定の確認 ◎設備のチェックや各種調整 などを行い、効率よく生産を進めましょう。 《主な製品の例》 ◆玉子製品 　玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろ ◆寿司食材 　巻寿司の具材（玉子芯、干瓢、カニカマ）、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材 ◆ごぼう製品 　ごぼう茶、きんぴらごぼう、ごぼうサラダ　…など 【キャリアパス例】 ▽1年目：各工程と製造技術を習得 ▽3年目：リーダーとしてライン運営を担当 ▽5年目：班長としてチーム運営や新人育成を担当 ▽10年目：課長代理として複数班を管理 ▽希望・適性により、本社の生産部門や自動化ラインを企画する生産技術へ 年齢や社歴だけではなく、日々の仕事や改善への取り組みを生かして、着実にステップアップできます。 《業務改善の例》 ◆寒くて鍋の温度が上がりにくい日は、温度を調整して綺麗な焼き目を付ける ◆原料を無駄なく使いきるための工夫 ◆動きやすい作業スペースの確保 …など、日々の業務の中で「あれ？」と思ったことを見逃さず、改善していきましょう。 ━【実は、変化に富んだ仕事】━ 工場の仕事は「同じことの繰り返し」「飽きてしまいそう」と思っていませんか？ 当社では製造工程全体を把握し、その日のコンディションに合わせた調整や改善をするため、「毎日同じ状況」ということはありません！日々新たな発見と改善ができる醍醐味があります◎
      【初任地確約／UIターン引越代補助】 ＜茨城・静岡・佐賀のいずれか＞ ■守谷工場（茨城県守谷市松並1657-5） ⇒つくばエクスプレス「守谷駅」／車通勤可 ■静岡工場（静岡県島田市中河817-5） ⇒JR東海道本線「六合駅」／車通勤可 ■鳥栖工場（佐賀県鳥栖市藤木町6-4） ⇒JR鹿児島本線・長崎本線「鳥栖駅」 ※鳥栖工場は、「転勤なし希望」or「全国転勤可能」のいずれもご相談ください。 ※守谷・静岡工場は、ゼネラルコース（全国転勤あり）での採用です。 ※ゼネラルコースは将来のキャリア形成を目的としたコースです。入社後すぐの転勤はなく、まずは配属工場で業務を習得。適性や希望も踏まえ、将来のキャリアを一緒に考えます。 ※ゼネラルコースで転勤する際は、社宅制度を適用します。 ※最終選考交通費支給あり ※受動喫煙対策あり #自動車通勤OK　#U・Iターン歓迎
      ★賞与年3回！※前年度実績年間4.6カ月分★ （2024年4月より人事・給与制度を改定しました） 月給24万7000円～月給31万7000円 ※残業代は別途全額支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    クレトイシ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【静岡／浜松】未経験歓迎◆創業100年以上の安定企業で、製造業を支える提案営業＜既存フォロー中心＞
      ～1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／大手自動車メーカーへの納入トップ級～ ■職務内容 東海エリアの顧客を担当する営業職を募集します。製造業のユーザー（研削工程の担当者）や商社・工具販売店を訪問し、研削砥石の提案営業を行います。砥石は「高速回転でモノを削る」ため加工品質・安全性が重要で、営業は“工程改善パートナー”として頼られる存在です。 他社参入障壁も高く、営業スタイルも、1社1社に深く入り込みながら、深耕型の提案／顧客活動を行って頂きます。 ※商材について：https://www.kgw.co.jp/company/recruit/product/ ■業務詳細 ・お客様の工程や課題のヒアリング ・製品提案（既製品／カスタム） ・技術部門とのすり合わせ、製品改善へのフィードバック ・見積作成、受発注、納期管理、与信管理 など ■研修制度について １～２か月程度（座学・WEB）があり、１週間に２～３回（２～３時間のコマ）程度で砥石に関する知識の研修、営業職向けの研修を実施しております。 また、上記と並行して上長とのOJT（お客様先同行）などを踏まえて３か月～半年を目安に独り立ちしていただきます。 ■働く魅力 ・研削砥石は製造現場に欠かせない工具のため、技術知識を吸収するほど営業としての強みになります。専門商材ですが入社後に基礎から学べるため、未経験から技術営業へのキャリア転換が可能です。 ・BA（鉄鋼）、SA（ダイヤ砥粒）、CA（半導体向け）など用途の異なる製品群を持ち、ニッチながらシェアはトップ級。ユーザーの課題に応じた最適提案ができる面白さがあります。 ■企業について 1919年創業、100年以上にわたり研削・研磨の技術で日本の製造業を支えてきた老舗メーカー「クレトイシ」。戦艦大和の外装磨きに使われた砥石から始まり、現在は自動車・鉄鋼・半導体など幅広い業界に25万種以上の製品を供給する“砥石業界のリーディングカンパニー”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松出張所 住所：静岡県浜松市中央区植松町262-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～365,000円 ＜月給＞ 210,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業･休日出勤手当含まず ※通勤手当 全額支給 ※2025年度賞与実績4.4 ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツダ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 23,433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全140件
    • 技術系総合職（AI・データサイエンス）／フルリモート可
      • NEW
      ★希望・適性に合わせて、下記いずれかのポジションに配属します。 ーーーーー 【IT26102】データサイエンティスト 統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、マツダの社内にある様々なデータ解析（データ分析や解析データレポートの可視化、プログラミングなど）を担当していただきます。 ーーーーー 【IT26103】ビッグデータ基盤開発エンジニア 膨大なデータを溜め、高速に取り出すための基盤構築、また複数の全社的プロジェクトへの基盤の展開、保守業務などを行います。そのための最新技術動向の調査や、実プロジェクトを前提とした実証/検証も実施いただきます。 ※主業務：ビックデータ基盤の検証、構築、保守、運用 ーーーーー 【IT26101】全社データ活用プレイングリード（DMO立ち上げ） 全社データ基盤（DWH／データレイク）の設計・構築・運用を主導し、BIやDXプロジェクトを横断的に推進して経営判断・現場改善に直結するデータ活用とガバナンス体制の構築を担っていただきます。 ーーーーー 【RDVD26503】開発プロセス革新のためのデータアクセス、基盤構築/AI活用エンジニア クルマの運動性能開発で用いるシミュレーション・実測・解析データを一元管理する基盤を設計・構築・運用し、データ品質の担保とAI技術によるプロセス革新に従事いただきます。 開発検証の高速化と再現性向上、社内DX/AX推進に携わっていただきます。 ーーーーー 【RDIC26610】開発プロセス革新のためのAI開発エンジニア (リーダー候補) 開発支援AIの開発および他開発本部を含む社内適用事例の創出に向け、組織リードの役割を担っていただきます ーーーーー 【RDIC26611】開発プロセス革新のためのAI開発エンジニア (メンバークラス) ※広島勤務 開発支援AIの開発および他開発本部を含む社内適用事例の創出に向けた業務を担当いただきます。
      ＜勤務地は配属先部署により異なります＞ 【広島本社】広島県安芸郡府中町新地3-1 【東京本社・マツダR&Dセンター東京】東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー49階 ※配属部署によってはご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です。必要に応じて広島出張があり、入社初期は頻度が高くなります。 ※東京本社は、ワークショップの実施や、必要に応じた作業スペースとしての活用が中心となります。 ※I・Uターン歓迎！借上住宅を完備しております ※引越し費用、交通費は当社規定により支給します ＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり ＜受動喫煙対策＞室内禁煙または喫煙専用室を設置
      ■月給：24万円以上 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※時間外手当は別途支給
    • 【広島／フルリモート可】データサイエンティスト◇AI研究開発・ポスドク研究員歓迎_IT26102
      【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める/面接1回/WEBで完結】 【採用背景/ミッション】 100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。 【職務概要】 統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、 マツダの社内にある様々なデータ解析を実施いただきます。 具体的には以下のような業務を予定しております。 ・データ分析 ・解析データのレポートの見える化（可視化） ・プログラミング（解析、シミュレーション等） 【ポジション特長】 ・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。 ・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。 【配属チーム】 全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームでの配属を予定しております。 現在約10名のチームとなり、大学の研究者やポスドクの方、民間企業出身の方等が広く在籍しております。 また、当チームの主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業（MaaS）」となり、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務／活動領域をアサインさせて頂きます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅/フルリモート勤務可 住所：自宅/フルリモート勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 460万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹工務店

    ゼネコン
    香川県高松市藤塚町1-11-22アナブキインテリジェントビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全48件
    • ＜静岡＞建築施工管理◆セカンドキャリア歓迎／作業所長候補◆年休130日・賞与年4回
      ～資格保有者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休130日～ ■業務概要： 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたプロジェクトにおいて、将来の作業所長候補として施工管理業務をお任せします。 入社直後は、プロジェクト全体の品質・安全・工程を高いレベルで担保するため、既存所長のもとで現場運営を担う次席ポジション（作業所長補佐）として参画いただきます。 〈業務詳細〉 ・工程・品質・安全・コスト管理の実務推進 ・協力会社との調整・指示出し ・所長の意思決定を支える現場運営サポート ・現場全体の状況把握および課題抽出・改善提案 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区追手町1-6 日本生命静岡ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 914万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円 その他固定手当/月：193,500円 ＜月給＞ 533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎想定年収には、配属先の平均残業時間（35h/月）の残業代を含んで算定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜静岡/藤枝市＞新築マンションの施工管理（次席候補）◆年休130日・土日休／賞与年4回
      • 締切間近
      ～子育て世代も働きやすさ◎/サーパスブランドで全国展開/年休130日（2026年度）～ ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。 〈具体的な業務（入社直後）〉 ・工程管理（工事の段取り・進捗管理） ・品質管理、安全管理 ・原価管理（コスト把握・予算管理補助） ・協力会社との調整・指示出し ・所長の意思決定支援および現場課題の改善提案 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■担当いただく案件について 当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、 今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（東京・北関東・長野・北陸・静岡・名古屋） 　西日本エリア（大阪・広島・岡山・四国・福岡・南九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の作業所 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 749万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎RC造施工管理経験5年以上の方を想定した年収設定。※諸手当込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全25件
    • 【プライム上場／建設用クレーンの既存営業】国内シェアトップ級メーカー◆高品質・高性能で評価の高い製品
      【LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■業務概要： 当社の営業として、ルートセールスをお任せします。販売代理店のネットワークを通じ、自社製品である建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の販売いただきます。 ■業務の特徴： ・納入実績があり、タダノ製品をよくご存知のお客様がメインです。 ・販売活動だけでなく、お客様からの細かい要望や技術ニーズなど、新製品のコンセプトのヒントをキャッチし、サービス部門や本社開発部門へフィードバックすることで、よりお客様のニーズにあった製品開発をバックアップする役割も担います。 ・お客様は全国のクレーンレンタル会社をはじめ、建設会社、石油・鉱山関連企業、港湾、運輸等、多岐に渡ります。 ■ポジションの魅力： ◇当社の製品は小型のものでも1台数百万円、大型のものでは数千万円～数億円にもなりますが、「TADANO」ブランドの高品質・高性能は全国のユーザーから高い評価をいただいています。 ◇電動による静音化や環境負荷軽減に寄与する製品の上市、開発を進めており、高い付加価値でユーザーの期待に応えることで優位性を発揮しています。 ■勤務地： 全国の当社支店・営業所への配属です。 ■当社について： 当社は、1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードし、世界4大メーカーの一角としての地位を築いています。 タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。 世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府堺市堺区三宝町7丁352番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都墨田区堤通1丁目19-9 リバーサイド隅田・セントラルタワー 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～368,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 334,500円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築用クレーン等のサービスエンジニア｜協力会社向け技術指導◆プライム上場／国内トップ級メーカー
      【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： ・建設用クレーン業界をリードする当社のカスタマーサポートとして、当社製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）を自らの取扱いと同時に協力会社（サービス工場・代理店）への技術指導・教育を担当していただきます。 ・各種修理・調整対応・新製品説明などメンテナンスに関わる全てに携わっていただきます。また修理を発生させない事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明、安全講習、メンテナンス講習などビフォアーサービス、営業支援にも携わっていただきます。 加えて、お客様からの要望、自身で感じた改善点などを本社にフィードバックし開発支援にも携わっていただきます。 また、これらの他に教育担当又はエンジンコンポーネントなどのスペシャリストとして活躍できる場もあります。 ※本ポジションでは、全国転勤が発生いたします（3～5年で異動の可能性があります）。また、初任地は当社より提示させていただきます。 ■当社の魅力： 当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。現在では売上高比率は海外が50％を占めておりますが、「Lifting Equipment（LE）」という事業領域において、世界No.1の目標を掲げ、事業を推進しております。 当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全てを電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じて、グローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府堺市堺区三宝町7丁352番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4843番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～368,000円 ＜月給＞ 260,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和ライフテクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    徳島県鳴門市里浦町里浦字花面85
    • 設立 1950年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎◎【袋井市】印刷オペレーター＜マンツーマンでサポートするので安心＞◇土日休◇転勤無
      【正社員／年間休日120日／自動車のシートや内装、家具などに使用／製造職が初めての方も安心／食堂、シャワールームあり／東証プライム上場Ｇの安定基盤】 ■魅力： ・未経験からモノづくりに挑戦できる ・東証プライム上場グループの安定企業 ・土日休み・年間休日120日 ・賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ・転勤なし！静岡で腰を据えて働ける ■業務内容： 当社袋井事業所では、住宅内装建材や家具などに使用される化粧フィルム・装飾シートの製造を行っています。 今回募集するのは、グラビア印刷機を操作し、木目柄や抽象柄などのデザインをフィルムへ印刷する「印刷オペレーター」です。 製造工程の中心となる設備の操作を担当し、品質を維持しながら高品質な製品づくりを支えていただきます。 「具体的な仕事内容」 ・グラビア印刷機の操作、設定変更 ・印刷用インキや材料の準備、補充 ・色調や柄のズレなどの品質チェック ・設備の清掃、点検、簡単なメンテナンス ※まずは先輩社員のサポートのもと、簡単な機械操作からスタートしていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。 製品の知識や機械の操作方法などを基礎から学べるため、製造業が初めての方も安心してスタートできます。 また、業務に必要な資格は入社後に会社負担で取得可能です。 ■当社の特徴： 当社は、下記2事業のもと、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 （1）PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 （2）化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袋井事業所 住所：静岡県袋井市新池845-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※前年度実績計4.0ヶ月分） ■その他手当：時間外・深夜手当、資格手当、役職手当、交替手当（夜勤）、時差出勤手当、特別勤務手当、子ども手当、休日出勤食事補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝電材マーケティング株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全25件
    • 【静岡】ルート営業／1年かけて営業スキルを習得／土日祝休み◇東芝G・社会インフラを支える製品
      ～営業として成長／未経験から東芝グループの商社営業へ／土日祝休み・出張なし／福利厚生充実◎家族手当（配偶者15,000円）ほか～ ■仕事内容：当社は東芝グループの総合電設資材商社として、照明・空調・受配電設備・電設資材など、建物に欠かせない設備機器を取り扱っています。営業担当として、既存のお客様への定期訪問、ニーズのヒアリングを通じて長期的な関係を構築します。 取引先：電気工事会社、設備工事会社、工務店など　 商材：LED照明、空調設備、換気設備（価格帯／すべて東芝商材OR商社なのでニーズに応じてグループ外からも取り寄せ可） ■詳細 ・得意先に定期訪問し、「どの商品を導入すればいいか」 「工事に必要な資材をどのように揃えるか」などの相談に応えながら、建物づくりを支援していきます。 ・見積り作成などの事務作業、商品管理・手配・納品業務もございます。 ※既存顧客100％のルート営業のため、飛び込み営業や新規開拓はありません。 ■働き方： 内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート！ 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■身につくスキル ・既存顧客との継続的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築する力が身につきます。 ・お客様の要望を聞いたうえで、考えて提案する営業スキルが身につきます ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・東芝グループの商材だけでなく、幅広いメーカーの製品を提案できるので、顧客のニーズに最大限にこたえることができます。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区原島町551-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤枝営業所 住所：静岡県藤枝市小石川町1-3-32 勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～239,500円 ＜月給＞ 214,000円～239,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外勤務時間30時間、前年度実績賞与支給額を含んでおり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蘭

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東海／未経験歓迎】『一蘭』直営店長候補◆年休125日・フレックスで残業少◎働きやすさと成長の両立◎
      ～一蘭の店長職／お人柄重視/実質年休130日（年1回の5連休取得制度有）／フレックス活用で日々の業務時間調整可◎残業7時間～ ■具体的な仕事内容： ＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞ ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行 ・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し ・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント： ・【未経験可】20代でも挑戦できる環境 ・【年間休日125日】加え５連休の取得も可能で土日含め9連休が可能！ ・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能 ・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能 ・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス： ・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能 ・平均2～3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進 研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。 ＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／ ※業務割合＜厨房業務：約60％／店舗運営・事務業務：約40％＞ ※ラーメンの調理や食材管理などの店舗業務に加え、売上管理・シフト作成・発注業務・スタッフ育成など、店舗運営に関わるバックオフィス業務も担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリアで展開する一蘭各店舗 住所：愛知県、岐阜県、静岡県 東海エリアの既存店舗いずれかへの配属予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 387万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：60,000円～125,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収は世帯主の場合となります※ ■モデル年収 410万円 入社2年目 メンバー(月給23万+職務手当+住宅手当+家族手当+賞与) 500万円 入社3年目 メンバー(月給25万+職務手当+住宅手当+家族手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンリン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全15件
    • 提案営業／東証プライム上場／残業月10h以下／年休127日
      • 締切間近
      【★】お客様の困りごとに合わせて提案 お任せするのは、企業や自治体の困りごとを聞き、地図や位置情報を使った解決方法を提案する仕事です。決まった商品を売るだけではなく、お客様と一緒に「どうすれば仕事が便利になるか」を考えます。 【★】ソリューション営業 すでに当社と取引のあるお客様を中心に、仕事上の困りごとや、今使っている仕組みについて伺います。その内容を社内の技術・データ・開発担当へ共有し、必要な機能や費用を相談。必要な機能を加えられる業務支援サービス「ZENRIN Maps Studio」などを使い、お客様に合った仕組みを提案します。 【★】プロダクト営業 複数の商品・サービスの中から、お客様の困りごとや予算に合うものを提案します。既存のお客様には、新サービスや便利な使い方をご案内。一部、新規のお客様にも、導入事例や利用するメリットを分かりやすく説明します。 ＜お客様例＞ 国や地方自治体、建設、物流、交通、不動産、電力、通信、自動車、金融など、幅広い業界です。 【★】提案例 融資先の開拓を効率化したい金融機関に、営業方法や情報管理上の条件を細かく確認。住宅地図と訪問順を確認できるサービスを提案しました。営業担当者が外出先でスマートフォンから対象物件や訪問ルートを確認できるようになり、移動や訪問の効率化につながりました。 【★】仕事の進め方 お客様へのご連絡・訪問→困りごとの聞き取り→社内担当との相談→解決方法と見積りの提案→契約→導入のお手伝い、という流れです。導入後も使い方や効果を確認し、必要に応じて新しい機能や別のサービスを提案します。専門担当者も商談に参加するため、地図やITに詳しくない方も一人で抱え込む必要はありません。 【★】入社後について まずは会社のルールや商品を学び、先輩の商談に同席します。その後、聞き取り、資料・見積書の作成、社内調整を実務を通じて習得。最初は先輩と案件を進め、徐々に担当を広げます。中途入社者同士で事例を共有する研修もあり、困った時は周囲へ相談できます。
      ★転勤なし（基本的はありませんが、希望によって転勤ありも選択が可能です） ★マイカー通勤OK ★下記拠点から、希望の勤務地にてご活躍いただきます。 【ソリューション営業】 ■札幌支店（北海道支社） ■青森支店（東北支社） ■仙台支店（東北支社） ■さいたま支店（関東支社） ■東京支店（東京第一支社） ■横浜支店（東京第二支社） ■千葉支店（東京第二支社） ■静岡支店（中部支社） ■名古屋支店（中部支社） ■大阪支店（関西支社） ■神戸支店（関西支社） ■岡山支店（中四国支社） ■広島支店（中四国支社） ■福岡支店（九州支社） 【プロダクト営業】 ■青森支店（東北支社） ■津支店（中部支社） ■三河支店（中部支社） ■高松支店（中四国支社）
      月給25万円～+諸手当 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定。 ※転勤なしの場合 月給26.8万円～＋諸手当 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定。 ※転勤ありの場合
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    日鉄環境エネルギーサービス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全14件
    • 【静岡県榛原郡】設備保全◆残業20h程度／年休125日／日本製鉄グループの安定基盤／福利厚生◎
      ◆◇「地球のために、未来のために」を企業理念に環境を守り、持続可能な社会を目指す会社／腰を据えて長く働ける環境◇◆ ■業務内容： エネルギー供給プラントプラント内の電気設備関係（ボイラー・タービン等）の設備管理業務をお願いします。 【業務例】 ・設備の巡回及び点検 ・施工管理業務（設備のメンテナンス計画、実行、管理、報告） ・トラブル対応（重度トラブルは協力会社へ依頼します） ・その他、付帯的業務 ■組織構成： 富士フイルム吉田南事業場（11名体制） ■当社の魅力： ・日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の、操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。 ・全国に60ヶ所（廃棄物処理施設49カ所、エネルギー供給施設11カ所）の事業所を持ち、ガス化高温溶融炉（廃棄物を高温処理しスラグ・メタルとして再資源化できる施設）を安定稼動させる技術を持つなど、環境対策にも一翼を担うと業界・自治体から大きな注目を集めています。それと同時に、日本製鉄（株）が長年蓄積してきたユーティリティ供給設備（蒸気・電気・温水等）のエンジニアリングノウハウを生かし、多くの製造工場のユーティリティ供給設備を手掛けています。 ・今後も資源循環型社会を実現させるため最先端の分野で日本製鉄グループの一員として、地球のために、未来のために、環境問題に取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 富士フイルム吉田南事業場 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～356,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 233,000円～366,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収は、残業20時間/月を想定した金額となります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TSUCHIYA株式会社

    ゼネコン
    岐阜県大垣市神田町2-55
    • 設立 1954年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【大垣】建築設計職／土日祝休み＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞
      • NEW
      医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、メーカーの工場、その他耐震工事等の建築工事における設計業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・構造設計／設備設計／意匠設計／工事監理 ・建築主との打ち合わせや敷地条件の調査／各種法令検討 ・基本計画／基本設計／プレゼン資料作成／提案 ・実施設計／工事監理 ■当社の魅力： （1）安定性…当社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラス の売上を誇っています。 （2）幅広い事業を展開…国内建設業、海外事業、航空事業、そして環境事業という4つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開してい ます。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 （3）働き易い環境づくり…働きやすい環境作りにも、積極的に取り組んでいます。年間5日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進したり、テレワークを推奨したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町2-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～309,000円 ＜月給＞ 264,500円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当詳細】 ・資格手当：0円～50,000円/月 ・地域手当：0円～30,000円/月 ・家族手当：0円～13,000円/月 ・残業手当：50,000円～78,000円/月(25時間/月を行ったと仮定した場 合) ■賞与：あり（年2回／過去実績 計約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜大垣】工事品質管理職／土日祝休み＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞
      • NEW
      【業務内容】 品質監査業務 ・技術情報に関する事項 ・施工技術の改善に関する事項 ・技術に関する資料の収集、整備 ・ISO推進と品質管理に関する事項 ・社内検査に関する事項 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣本店 住所：岐阜県大垣市神田町2丁目55番地 勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～309,000円 ＜月給＞ 264,500円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当詳細】 ・資格手当：～50,000円/月 ・地域手当：～30,000円/月 ・家族手当：～13,000円/月 ・残業手当：50,000円～78,000円/月(25時間/月を行ったと仮定した場合) ■賞与：あり（年2回／過去実績 計約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネスエ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 店長候補／最短1年で店長へ／賞与最大4.5ヵ月／残業7.7h
      • NEW
      ■事業拡大に伴い、ポスト多数！ ■賞与最大4.5ヵ月 ■残業7.7h／年2回の8連休 ■39歳以下、全員面談！ 「人」と「数字」と「仕組み」を動かす、店舗運営をお任せ。 まずは店舗での業務を経験しながら、売場やスタッフの管理、販売計画など、運営に必要な知識・スキルを身につけます。 ・売場づくり、売り場管理 ・販売計画・数値管理 ・スタッフの育成・マネジメント ・業務効率化の企画・実行 ・店舗オペレーションの改善 「どうすれば売上と利益を伸ばせるか」 「スタッフが働きやすい仕組みとは何か」 といった視点で店舗全体をマネジメントしていきます。 ◎ロジカルに考え、より良い店舗をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カネスエでは、根性論ではなく、無駄を省き効率よく成果を出すことを大切にしています。 自動レジの導入など業務そのものを効率化し、スタッフが店舗運営に集中できる環境を整備。残業は月平均7.7時間と、基本定時で退社できます。また、より良い店舗にするための研修もさまざまご用意！詳しくは「福利厚生欄」をご確認ください！ ◎早期キャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━ 入社1年で「店長」へ。 もちろん、頑張り次第でもっと早い方も。 ゆくゆくはスーパーバイザーとしてのキャリアパスも用意しています◎ （キャリアアップ例） ▼入社半年／時間帯責任者 ▼入社1年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※経験・スキルによっては、入社後すぐに店長をお任せすることもあります ◎「パートナーさん」と呼ぶ理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ カネスエでは、雇用形態や立場に関係なく、一緒にお店をつくる仲間として「パートナーさん」と呼んでいます。社員一人ひとりを大切にする理念が、日々のコミュニケーションにも根付いています。
      転居を伴う転勤なし★マイカー通勤OK 東海エリア100店舗以上の安定基盤のもと、身近な街で働けます。 ★本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ◎大型スーパーマーケット「カネスエ」 ▼愛知県 一宮市、稲沢市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、小牧市 丹羽群、日進市、長久手市、名古屋市、尾張旭市、知多郡 西尾市、江南市、碧南市、津島市、豊橋市、豊川市、額田郡 豊田市、みよし市、岡崎市、安城市、半田市、東海市、高浜市、春日井市 ▼岐阜県 揖斐郡、美濃市、大垣市、羽島市、岐阜市、本巣郡 瑞浪市、養老郡、恵那市、関市、各務原市 ▼静岡県 浜松市 ▼三重県 東員町、四日市市 ▼滋賀県 大津市、守山市 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（4.5ヵ月分実績） 【経験者の月収例】 1年目：月収40万～ 3年目：月収50万円～ ★前職給与の9割以上保証！★ ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します
    • 【浜松市/第二新卒歓迎】調理ゼロ！データ×アイデアで店舗運営～8連休取得可/奨学金返済支援
      ☆この求人のポイント☆ ・残業月平均7.7時間 ・年2回の8連休取得制度 ・賞与最大4.5ヶ月 ・奨学金返済支援制度あり ■仕事概要： 中途入社の9割が未経験スタートなのでご安心ください。 スーパーの店舗運営の中核メンバーとして、売場戦略の立案から人材育成、数値管理まで幅広く担当いただきます。 将来的には店舗全体の収益管理や組織運営を担う店長として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・商品の陳列やレイアウト改善 ・販売計画の策定 ・売上や利益などの数値分析・管理 ・スタッフの教育・育成 ・シフト作成および人員配置 ・接客対応 ・店舗オペレーション改善 ・マーケティング視点を活かした売場改善 当社では魚や肉などの商品加工はセンターで実施しています。 店舗では本格的な調理業務はなく、売場づくりや商品展開、接客、人材育成など店舗運営に集中できる環境です。 そのため、 「どうすれば商品を手に取ってもらえるか」 「どんな売場づくりが売上向上につながるか」 などを考えながら働くことができます。 ■入社後の流れ （1）本社研修 企業理念やチェーンストア理論、利益創出の仕組みなど、店舗経営の基礎知識を学びます。 （2）店舗研修 実際の店舗業務を経験しながら、現場理解や運営ノウハウを習得していただきます。 （3）マネジメント業務への挑戦 売場づくり、数値管理、人材育成など、管理業務を段階的に担当し、店長候補とて成長していただきます。 ■キャリアパス 年齢や社歴に関係なく、成果や成長に応じたキャリアアップが可能です。 ・最短1～2年で店長への昇格実績あり ・店長として店舗の収益管理や組織マネジメントを担当 ・その後はエリアマネージャー、商品バイヤー、本部スタッフ、加工センターマネージャーなど、多彩なキャリアパスがございます。 ■組織構成 20代～30代を中心としたメンバーが活躍しています。中途入社者も多数在籍しており、販売・営業・製造・金融・サービス業など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。 「成長したい」「経営視点を身につけたい」といった意欲を重視する風土があり、実力や成果を正当に評価するため、若手管理職も多数誕生しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松市内の各店舗 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の基準、ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※最大4.5ヶ月分 ＜ 年収例 ＞ 750万円（40歳／マネージャー） 550万円（30歳／店長） 430万円（26歳／店舗スタッフ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤桂京伊株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県稲沢市井之口親畑町147
    • 設立 1969年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡／未経験OK】お酒好きを仕事に／酒ゃビック店舗スタッフ◆創業170年超◆賞与年2回＋手当充実
      • 締切間近
      ★1854年創業／東海エリア中心に110店舗以上を展開 ★お客様との会話を楽しみながら、お酒の知識を身につけられる仕事 ★ソムリエ・ワインエキスパートの資格取得支援や自己啓発補助手当あり ★最速1年で店長昇格実績あり（平均4～5年） ★閑散期は土日休み、連休も取得可能 ■求人概要 酒の専門店「酒ゃビック」にて、接客・販売を中心に店舗運営をお任せします。 まずは接客や商品補充などの業務からスタートし、商品発注や売場づくりなどにも徐々に携わっていただきます。 お酒が好きな方や、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働きたい方におすすめのポジションです。 ■業務内容 ・接客、販売対応 ・商品補充、在庫管理 ・売場づくり、商品発注 ・POP作成などの販促業務 ・アルバイトスタッフとの連携、店舗運営サポート お客様から商品や価格帯のご相談をいただくことも多く、おすすめの商品をご案内する機会も豊富です。 ■配属組織 各店舗は社員2名とアルバイト4～15名以上で運営しています。 店舗にもよりますが、社員1名とアルバイト3～4名のシフトで回しています。 ■この仕事の魅力 ◎接客を大切にする店舗運営 当社ではお客様とのコミュニケーションを重視しています。 「おすすめのお酒は？」「CMで見た商品はどこ？」といったご相談をいただくことも多く、商品提案を通じてお客様に喜んでいただけるやりがいがあります。 ◎お酒の知識を深められる環境 ソムリエやワインエキスパートの資格取得支援に加え、酒造・ワイナリー見学時には自己啓発補助手当を支給しています。 「お酒が好き」という方はもちろん、「これから知識を身につけたい」という方も歓迎。 日々の接客や商品提案を通じて自然と知識が身につくため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ◎安定企業で長く働ける 1854年創業、東海エリアを中心に110店舗以上を展開。地域のお客様に長く支持され続けている安定した事業基盤があります。 ■当社について 当社は1854年創業の酒類専門店チェーンです。 東海エリアを中心に110店舗以上を展開し、地域密着型の店舗運営を行っています。 接客を大切にする文化が根付いており、お酒が好きな方が楽しみながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡市各店舗 住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 固定残業手当/月：32,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分) ■昇給：年2回 モデル年収： ・入社3年目 社員 年収400万円（月給＋賞与） ・入社8年目 店長 年収500万円（月給＋賞与） ・入社15年目 マネージャー 年収650万円（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／未経験OK】お酒好きを仕事に／酒ゃビック店舗スタッフ◆創業170年超◆賞与年2回＋手当充実
      • 締切間近
      ★1854年創業／東海エリア中心に110店舗以上を展開 ★お客様との会話を楽しみながら、お酒の知識を身につけられる仕事 ★ソムリエ・ワインエキスパートの資格取得支援や自己啓発補助手当あり ★最速1年で店長昇格実績あり（平均4～5年） ★閑散期は土日休み、連休も取得可能 ■求人概要 酒の専門店「酒ゃビック」にて、接客・販売を中心に店舗運営をお任せします。 まずは接客や商品補充などの業務からスタートし、商品発注や売場づくりなどにも徐々に携わっていただきます。 お酒が好きな方や、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働きたい方におすすめのポジションです。 ■業務内容 ・接客、販売対応 ・商品補充、在庫管理 ・売場づくり、商品発注 ・POP作成などの販促業務 ・アルバイトスタッフとの連携、店舗運営サポート お客様から商品や価格帯のご相談をいただくことも多く、おすすめの商品をご案内する機会も豊富です。 ■配属組織 各店舗は社員2名とアルバイト4～15名以上で運営しています。 店舗にもよりますが、社員1名とアルバイト3～4名のシフトで回しています。 ■この仕事の魅力 ◎接客を大切にする店舗運営 当社ではお客様とのコミュニケーションを重視しています。 「おすすめのお酒は？」「CMで見た商品はどこ？」といったご相談をいただくことも多く、商品提案を通じてお客様に喜んでいただけるやりがいがあります。 ◎お酒の知識を深められる環境 ソムリエやワインエキスパートの資格取得支援に加え、酒造・ワイナリー見学時には自己啓発補助手当を支給しています。 「お酒が好き」という方はもちろん、「これから知識を身につけたい」という方も歓迎。 日々の接客や商品提案を通じて自然と知識が身につくため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ◎安定企業で長く働ける 1854年創業、東海エリアを中心に110店舗以上を展開。地域のお客様に長く支持され続けている安定した事業基盤があります。 ■当社について 当社は1854年創業の酒類専門店チェーンです。 東海エリアを中心に110店舗以上を展開し、地域密着型の店舗運営を行っています。 接客を大切にする文化が根付いており、お酒が好きな方が楽しみながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松市各店舗 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 固定残業手当/月：32,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分) ■昇給：年2回 モデル年収： ・入社3年目 社員 年収400万円（月給＋賞与） ・入社8年目 店長 年収500万円（月給＋賞与） ・入社15年目 マネージャー 年収650万円（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,396名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全88件
    • 【裾野／顧客先】設計開発◆ワイヤーハーネスの経路設計／第二新卒歓迎／賞与5.7か月分＃34-7
      • NEW
      【電気・機械・電子、幅広く歓迎／世界シェアトップ級クラスのワイヤーハーネス◎独立系ならでは世界中のクルマに搭載／33の国と地域で事業展開】 ■業務内容 ・ﾜｲﾔｰﾊｰﾈｽ車両開発(客先入り込んでの経路設計) ・先行/量産技術開発、受注活動、構想段階から客先へ提案/協業しながら、量産化を行う最前線業務 ■入社後のキャリアイメージ 3年を目途に担当として開発の構想から量産までの設計業務を経験し顧客の思想や仕事の進め方を学びます。その後、設計主担当として設計業務全般を担当。また小チームのリーダーとして業務を進めマネジメントを習得して頂きます。 ■採用背景・魅力 自動車の大変革期の中、電装品としてますます重要視されているワイヤーハーネスのトップ企業として最先端の自動車部品開発を担っています。車両構想段階から量産までの設計業務が経験でき、国内外の顧客に対しグローバルに活躍出来る機会があります。 苦労もありますが、多くの仲間と1つの製品を情熱を持って作り上げる達成感（コミュニケーション/チームワーク）、また、自身が成長できる（プロフェッショナル）環境があります。 また、メンバーの意見を聞きながら職場環境を改善する風土もあり、ぜひあなたの声を待っています。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）、とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界シェアトップ級。世界中の主要完成車メーカーに採用される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(裾野) 住所：静岡県裾野市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初期配属豊田／静岡・三島】ワイヤーハーネスの開発設計◆第二新卒歓迎／賞与5.7か月分／#34-6
      【最前線で車輛の構想段階から顧客と共に創る／世界で圧倒的シェアのワイヤーハーネス◎独立系ならでは世界中のクルマに搭載／売上約2.2兆円規模】 ■職務内容 ・自動車に必要不可欠なワイヤーハーネス開発設計業務 ・客先へ提案／協業しながら、先行、量産技術開発、受注活動、構想段階から量産化を行う最前線業務 ※配属スタート時の勤務地は豊田技術センターとなりますが、2027年度を目途に三島技術センター(静岡)へ転勤予定 ■入社後のキャリア 3年を目途に担当として開発の構想から量産までの設計業務を経験し顧客の思想や仕事の進め方を学びます。その後、設計主担当として設計業務全般を担当。また小チームのリーダーとして業務を進めマネジメントを習得して頂きます。 ■業務魅力 自動車の大変革期の中、電装品としてますます重要視されているワイヤーハーネスのトップ企業として最先端の自動車部品開発を担っています。車両構想段階から量産までの設計業務が経験でき、国内外の顧客に対しグローバルに活躍出来る機会があります。 苦労もありますが、多くの仲間と1つの製品を情熱を持って作り上げる達成感、また、自身が成長できる（プロフェッショナル）環境があります。 また、メンバーの意見を聞きながら職場環境を改善する風土もあり、ぜひあなたの声を待っています。 ■働きやすい環境 平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）とWLBを整えやすい環境！ ■企業魅力 ・住友グループの中核企業であり創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界中の主要完成車メーカーに採用される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒中途関係なくキャリア形成が叶う！育成環境も整備 ■強み 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三島技術センター 住所：静岡県三島市一番町15番地の19 TGビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田技術センター 住所：愛知県豊田市曙町2丁目80番 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～456,000円 ＜月給＞ 284,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月、12月）※26年度実績5.7か月分 【モデル年収】 25歳：590万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 40歳：1020万円大卒、管理職 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部技術サービス

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1977年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【浜松市】建物を長く支える仕事◆設備改修の施工管理＊未経験歓迎！｜東証P上場サーラG・福利厚生充実◎
      【プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験OK！中途入社社員も活躍／子ども手当・資格補助・退職金制度あり】 未経験から国家資格取得へ。オフィスビル・病院・学校などの設備工事を支える施工管理です。 年間休日120日・原則転勤なしと、専門スキルと働きやすさの両方を手に入れられる環境です。 ー業務内容ー ■建物の価値を未来につなぐ仕事です 学校・病院・官公庁・オフィスビルなどの既存建物における空調設備や給排水設備の改修・更新工事の施工管理をお任せします。 建物は完成して終わりではありません。 設備の老朽化や利用環境の変化に応じて定期的な更新や改修が必要になります。 当社の施工管理は、新築工事ではなく既存建物の設備リニューアルを中心に担当。 お客様が建物を安全かつ快適に使い続けられるよう、工事全体をマネジメントしていきます。 ■具体的業務 具体的には、計画通りに工事が進んでいるかのスケジュール管理、コスト管理、工事品質のチェック、作業員の安全確保、書類作成などです。 例えば、 -空調機器の更新 -給排水設備の改修 -省エネ設備への切り替え -老朽化設備のリニューアル などを担当します。 工事を行う職人さんや協力会社と連携しながら、安全かつスムーズな施工を実現するポジションです。 ーこの仕事の特徴ー ■「建てる」よりも「守る」施工管理 担当するのは新築工事ではなく、学校や病院、官公庁などで利用されている設備の更新・改修工事が中心です。 人々が日常的に利用する建物の機能を維持し、快適な環境を守る重要な役割を担います。 ■出張・長時間労働が発生しにくい 改修案件が中心のため工期は数日から数週間程度の案件が多く、長期間の現場常駐や遠方への出張はほとんどありません。 施工管理職でありながら、働きやすい環境も魅力です。 ー中部技術サービスについてー 当社は、東証プライム上場・サーラグループの建物総合管理会社です。 病院・学校・商業施設・官公庁などを中心に、空調・給排水・電力設備の保守メンテナンスからリニューアル工事までを一貫して手掛けています。 設備の維持管理だけでなく、省エネ提案や設備更新計画を通じて、建物の資産価値向上を支えるコンサルティングパートナーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回/4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績3ヶ月分 ■業績賞与（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪シーリング印刷株式会社

    印刷
    大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 商品パッケージの企画提案営業／月給30万円～／年休125日
      既存顧客がメイン提案先の法人営業です。当社の実績や提案力に期待してお問い合わせいただくことがほとんどなので、裁量を活かして関係構築しやすいのが特長。印刷業界での経験は不問！クリエイティブに挑戦したい方、大歓迎です！ 【 ★当社の強み】 ◎シール印刷業界売上第1位 ※1 ◎印刷業界売上第5位 ※2 ◎年間の受注件数140万件 ◎国内で目にするシール・ラベル製品の1/3は当社実績 創業99年、食品向けのシール・ラベルに特化したパイオニア企業として、確かな実績を誇る安定企業です！ ※1 ラベル新聞社「日本のラベル市場2025」 ※2 会社四季報ONLINE「印刷業界 企業ランキング（事業規模）」より 【★主な業務内容】 ＜主な取引先＞ 商社、コンビニ各社やスーパー、食品や日用品のメーカーなど。 大手企業から地域に根付く地元企業まで多くのお客さまとお取引をしています。 ＜業務内容＞ ■シール・パッケージ全般の企画提案営業 各メーカーや代理店（商社・包装資材会社・印刷会社）などに対し、商品ラベルやステッカー、フィルム製品、パッケージの提案・販売を行います。 ※パッケージはもちろん、店頭POPや販促ツールなど幅広い印刷物に対応できるのが強み！ ※お問い合わせやリピートが多く、飛び込みやテレアポは行いません。 ＜業務の流れ＞ ▼お客さまへのヒアリング ターゲット・販売方法・売価など、お客さまのご要望を丁寧に聞き取ります。 ▼社内デザイナーとの打ち合わせ ご要望を踏まえたデザイン・仕様の詳細を決定。 ▼納品に向けての調整 見積書の作成、印刷の手配、納期の確認・調整などを行い、納品に向けて動きます。 ▼納品先への出荷 完成した商品をお客さま先へ納品します。 【★研修・サポート充実！】 入社後は先輩社員に同行し、商材や営業の流れなどを覚えていきます。3カ月～6カ月で独り立ちです。 あなたの経験やスキルに合わせて先輩が丁寧に指導しますよ♪ また、工場での見学も実施しておりさらに商品知識を深めるサポートも万全です！
      【東京都・長野県・香川県・愛媛県・静岡県 いずれか勤務／勤務地希望可能／転勤なし】 ★リモートワーク可（入社2年目以降） ★直行直帰OK ▼以下いずれかの営業所へ配属となります。※希望を考慮します。 ■東京営業部／東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 4F ■長野営業所／長野県松本市中央2-1-27 松本本町第一生命ビルディング8F ■静岡営業所／静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡13F ■四国営業所／ 香川県綾歌郡宇多津町浜五番丁50-15 ■松山営業所／ 愛媛県松山市三番町7-1-21 ジブラルタ生命松山ビル6F ※テレワーク・在宅勤務可（入社2年目以降） ※転居を伴う転勤はほとんどありませんが、まれに配置転換の可能性があります。 ※受動喫煙対策：勤務地はいずれも屋内全面禁煙
      月給30万円～34万円（一律営業手当含む）＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。 ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず月39時間～43時間分を、固定残業代として一律月8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 静岡市◆既存営業／コンビニ等のおにぎりやお菓子のシールをデザイン◆業界トップクラス◆年休125日
      ～提案の幅を拡げたい方歓迎！大手食品・コンビニに使われているラベルやシールをお客様とすり合わせ！シール印刷業界売上第1位！社員定着率94％～ ★当社製品について★ 大手コンビニのおにぎりやサンドイッチなどのラベルは見たことありますよね？そのラベルは当社の製品なんですよ！どんなデザインのラベルだったら美味しく見えるのかなど、面白そうな仕事じゃないですか？？ ★業務の特徴★ 大手コンビニや食品メーカーなど既に取引のあるお客様を中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行っていただきます！ ★教育体制★ 業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に習得可能！ 入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方でもご安心ください！丁寧にフォローします！ ■業務の流れ （1）お客様との打合せ：既存顧客に対して、作る商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリング （2）デザイン・仕様の打合せ：主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決定（商品によって紙の種類、納品形態、印刷パターン等は様々） （3）印刷手配：デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします （4）納品：予定通り出荷されたことを確認（アポイントは1日2~4件で、車での移動がメインです） ■制作物の例 おにぎり/お酒の瓶/加工食品のラベル、果物のパッケージ、値引きシール、電車内のステッカー等 ■個人目標に関して 前年度実績を基に設定され、定量面だけで無く、それまでのプロセス（定性面）も評価対象！基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。 ■当社について ・年間売上1,125億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,125億円 ※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、1,000億円 ・年間受注件数約130万件！ 皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡13F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間44時間0分/月～39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給（試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給） ※固定残業時間超過の場合は別途支給（基本的に超過することはありません） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均約3.4ヶ月 ■年収例：450万円（25歳・経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大林組

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟
    • 設立 1936年
    • 従業員数 9,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全105件
    • 【総合職】生産設計・施工図作成◆スーパーゼネコンで大型プロジェクトに携われる／社風◎／住宅手当有◆
      ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり~ ■担当業務： 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。 株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■業務詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、生産設計技術者として業務に従事いただきます。 経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください！ URL　https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■同社生産系分野の特徴： 様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 ■施工実績： 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣など。設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～570,000円 ＜月給＞ 308,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】建設工事用機械の設計開発、施工計画、保守管理※スーパーゼネコン／完全週休二日制／土日祝休み
      【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務 機電部門（ロボティクス生産本部）において、以下業務をお任せ致します。 １．建設工事用機械器具の設計、製作管理、現場適用 ２．建設工事用機械、工事用電気設備の施工計画、施工管理、保守管理業務 ※安全性、スピード、コストなどを考慮し、建築・土木工事問わず、建設機械（電気制御・電気設備）の側面から、プロジェクト完成まで手掛ける重要なポジションとなります。 ※適性によって１，２どちらかをまずは担当していただきますが、ゆくゆくはどちらも担当していただきたいです。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■機電部門（ロボティクス生産本部）について 機電職は各工事に最適な工事機械や電気設備を判断・導入し、現場をリードする技術系職種です。限られた時間と予算の中で、最も効率的に、安全かつスピード感のある工事を行うため、工事機械・電気設備の選定や調達を通じて工事の施工計画を行い、自身で機械の設計開発、現場適用を行う仕事です。 ■組織構成 組織人数は約390名ですが、440名までの増員を目指しています。 ■ポジションの魅力 機電職の仕事は、工事の計画段階から携わることもあるため、機械・電気の専門技術を幅広く身に付けることが可能です。どのような計画を立てるかによって生産性も左右され、工事機械が止まると現場の作業も止まってしまうため、非常に責任のある仕事です。 ■採用背景 受注している工事案件の大型化、省人化に伴い、施工の機械化がすすんでおります。今後も機械化施工のニーズが増えていくことを見越し、機電部門での積極採用を行っております。他社機電部門と異なり、「土木」「建築」の中の機電職ではなく、「機電部門」として独立しているため幅広い技術の活用・提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オノマシン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-4-24
    • 設立 1950年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 機械商社法人営業／未経験歓迎／年120休／賞与3.88カ月
      「ペンチ」「ドリル」などの作業工具から「発電機」「ショベルカー」などの大型機械まで、幅広い機械工具の提案営業をお任せします。既存顧客がメインで、テレアポや飛び込み営業はありません。 教育体制も確立しており、営業未経験でも全く問題なし！新人１人に対し先輩社員2人がつく2on1体制が基本で、2～3年かけてじっくり一流の営業に育てます。 【具体的な仕事内容】 ■45万点以上の取扱商品の中から、お客様の課題に応じた商品を提案します ■商品の見積、在庫の確認、メーカーへの手配や納期確認等も行います お客様は電気や水道設備関係の業者、ホームセンターなど。大手上場企業をはじめ、4,000社以上の企業様とお取引があります。 【入社後は】 いきなり営業に配属するわけではなく、商品知識をしっかり覚えてもらうところからスタート。商品知識ゼロでも問題なく始められます！ ▼商品研修（2～3カ月） 商品管理研修で、商品の入出庫作業などを経験し商品知識を習得。商品知識が身に付いたら、いよいよ営業部に配属です！ ▼まずは内勤営業にトライ お客様との関係構築や提案の流れを学びます。 ▼メーカーの新商品発表会にも参加 新しい知識を蓄えて、提案力を磨きます。 ▼経験を積んで、外勤営業にもチャレンジ 法人のお客様に直接お会いして商品を提案します。経験者であれば入社後1年程度で、未経験の方は3年程度で外勤営業へ挑戦します。 【ここがポイント】 機械工具のプロフェッショナルとして、お客様のあらゆるニーズにお応えできる高度な専門性が圧倒的な強みです。お客様からも「困ったときはオノマシン」とよく言われます（笑） プロとしてお客様から頼られることが多く、やりがいを感じられる仕事です。
      【オンライン面接OK／ご希望の勤務地を考慮／地域別手当有り】全国16事業所で募集！ ※Uターン、Iターン歓迎。 〈勤務地〉 ■九州地方 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅南5-20-31 ■中国地方 広島営業所／広島県広島市南区東雲本町2-9-24 ■近畿地方 大阪支店／大阪府大阪市西区立売堀3-4-20 京滋営業所／京都府京都市伏見区深草下川原町123 姫路営業所／兵庫県姫路市飾磨区構5-84 ■中部地方 名古屋支店／愛知県名古屋市中川区松重町3-10 静岡営業所／静岡県静岡市駿河区下島344-2 新潟営業所／新潟県三条市東三条2-20-2 長野営業所／長野県長野市川合新田1471-1 金沢営業所／石川県金沢市糸田1-72 ■関東地方 板橋支店／東京都板橋区坂下3-1-1 大森支店／東京都大田区中央2-6-11 国分寺営業所／東京都国分寺市並木町3-23-1 神奈川営業所／神奈川県厚木市船子1069-3 高崎営業所／群馬県高崎市飯塚町1044-1 ■東北地方 仙台支店／宮城県仙台市若林区大和町2-12-7
      月給23.6万円～35万円（営業手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代として営業手当が含まれます。営業手当は時間外労働の有無に関わらず、一律月3.5万円（20時間分）。上記を超える時間外労働分は別途全額支給します。 【首都圏（東京都・神奈川県の事業所）】 月給26.1万円～40万円（営業手当、特定地域手当一律2.5万円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代として営業手当が含まれます。営業手当は時間外労働の有無に関わらず、一律月3.5万円（20時間分）。上記を超える時間外労働分は別途全額支給します。 本人の実力を重視しますので、早期キャリアアップも可能です。 入社後にリーダーシップを発揮し、飛び級で昇進する社員も最近増えています。
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    リック株式会社

    総合商社
    大阪府吹田市垂水町3-30-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／転勤あり／年休127日／昨年度賞与5.2ヶ月分
      • 締切間近
      リック株式会社は、創業140年以上の歴史を持つインテリア・住設建材の総合商社。 700社以上の仕入れ先ネットワークを活かしながら、 全国1万8,000社以上のお客様と取引を行っています。 ◇* 取引先 　内装工事会社・リフォーム会社・インテリア専門店など 　お付き合いの長い法人顧客が中心 ◇* 訪問場所 　得意先事務所・新築＆リフォーム現場・ホームセンター（※量販営業所のみ）など ◇* 提案商材 　床材・壁紙・カーテンやブラインドなどの窓回り品・ 　住宅設備機器ほか雑貨・エクステリアまで、 　建物にまつわるさまざまな商材を提案可能 ◇* 業務内容 ・取引先への定期訪問：販促・受注活動 ・納品・搬入フォロー ・現場調査：採寸など ・見積 ・職人手配 ・現場定期訪問：進捗確認 ※商材手配はペアとなる営業事務が行います。 ※量販営業所は、全国のホームセンター様を担当し、 　商品の提案・売り場づくりのお手伝いなどをします。 ◆* 未経験でも安心の教育体制 ーーーーーーーーーーーーーーー 社員の8割以上が業界未経験スタートの当社。 そのため、入社後はまず内勤業務で 仕事の流れや商品知識を学んでいきます。 【階層別の研修制度】や 【ベテラン社員によるフォローや営業マニュアル】 があるから、営業職がはじめてでも安心！ 各営業所には専任の教育担当がいるため、 わからないことはいつでも気軽に質問できます♪ ◆* “転勤あり”だからこその面白さ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では将来的にブロック（エリア）内転勤を 前提とした採用を行っています。 とはいえ、負担に思う必要はありません！ ◇借上社宅制度あり（家賃の7割を会社負担） ◇会社命令の引越し費用は全額会社負担 ◇拠点ごとに異なる大型案件にも挑戦可能 ◇転勤頻度：早い方で2～3年、遅い方で5年～10年 最初の勤務地で身に付けたスキルはどこでも通用します。 あらたな出会いと挑戦で、あなたが関わった建物を増やしていってください！
      【U・Iターン歓迎】ご希望の勤務地に配属【住宅手当あり】※ 東北ブロック ■岩手県（盛岡市） ■宮城県（仙台市） ■福島県（郡山市） 首都圏エリア ■東京都（台東区、葛飾区、立川市） ■埼玉県（さいたま市） ■群馬県（高崎市） ■千葉県（千葉市） ■茨城県（水戸市） ■神奈川県（横浜市、厚木市） 中部ブロック ■愛知県（名古屋市、岡崎市） ■静岡県（静岡市、浜松市） ■岐阜県（岐阜市） ■三重県（津市） 近畿ブロック ■大阪府（東大阪市、吹田市、堺市） ■京都府（京都市） ■兵庫県（神戸市、姫路市） 中国ブロック ■広島県（広島市、福山市） ■岡山県（岡山市） ■鳥取県（米子市） ■山口県（山口市） 四国ブロック ■香川県（高松市） ■徳島県（徳島市） ■愛媛県（松山市、新居浜市） ■高知県（高知市） 九州ブロック ■福岡県（福岡市、北九州市、久留米市） ■熊本県（熊本市） ■長崎県（長崎市） ■大分県（大分市） ■宮崎県（宮崎市） ■鹿児島県（鹿児島市） ※主たる生計維持者は住宅手当あり。 ※将来的に転居を伴う転勤があります。
      【東京・神奈川・大阪】月給250,000円～336,600円 ※一律地域手当（2万5,000円／月）を含む。 【埼玉・千葉・茨城・愛知・静岡・京都・兵庫】月給240,000円～326,600円 ※一律地域手当（15,000円／月）を含む。 【宮城・群馬・岐阜・三重・岡山・広島・山口・香川・福岡】月給235,000円～321,600円 ※一律地域手当（10,000円／月）を含む。 【その他】月給225,000円～311,600円 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ★報奨金について 売上をはじめとした目標を達成した営業所には営業所全員に報奨金を支給！ 半期ごとの表彰では、営業所単位・個人単位で評価を行っています。
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    木村化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2
    • 設立 1924年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全15件
    • 【静岡県/駿東郡】プラントの工事監督＜施工管理（機械）の経験者歓迎＞◎平均年収856万円
      • NEW
      ～基本的に静岡県内での就業/年休124日/東証スタンダード上場企業/創業100年　歴史ある総合プラントエンジニアリング会社～ ■業務内容： 顧客の化学プラント・工場内での生産設備新設や、プラントの能力増強や改造に係る起業工事、定修工事、保全工事等の工事監督業務に携わります。 ＜具体的には＞ ※起業工事の場合： （1） 顧客や協力企業等との折衝 （2） 積算～見積 （3） 工事計画の立案および工事計画書の作成 （4） 資材や協力企業の手配 （5）工事契約書に基づく現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト） （6） 追加求償 （7） 完成検査の段取り・助成対応 （8） 各種申請書や報告書の作成 など ■入社後の流れ：OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。 一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。 経験の少ない方に関しては、工事監督者教育※に参加いただくことも可能です。 ※年2回×3年で、図面の読み方やAutoCADでの描き方、積算・見積の手法、工事計画書の作成方法、工事監理の手法などを集合教育で学びます。 ■この求人のポイント ◎基本的に静岡県内での就業です。 出張は基本的に県内の顧客企業となりますが、他エリアでの大規模な起業工事や定修工事の応援の際等に、数年以1度のタイミングで、県外への長期出張が発生する可能性があります。 ◎顧客や協力業者との折衝から、積算～見積作成、工事計画書の作成、現地での工事監督や追加交渉に至るまで、工事監督として一通りの業務をお任せできるよう丁寧に指導いたします。 ◎業績好調　賞与7.2か月実績（2025年） ◎受注は基本的に1次受けとなります。 　数千万円～数億円規模の起業工事も受注・施工しております。 ■強み： 静岡県内の顧客各社に対し、強固な営業基盤と施工実績を築いております、また、新規顧客も積極的に開拓し、案件を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島出張所 住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩２２９番地７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績年間7.2ヶ月） 2024年度 全社平均年収：796万円（理系大卒のみで平均を取ると877万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/富士市】プラントの工事監督＜施工管理（機械）の経験者歓迎＞◎平均年収856万円
      ～基本的に静岡県内での就業/年休124日/東証スタンダード上場企業/創業100年　歴史ある総合プラントエンジニアリング会社～ ■業務内容： 顧客の化学プラント・工場内での生産設備新設や、プラントの能力増強や改造に係る起業工事、定修工事、保全工事等の工事監督業務に携わります。 ＜具体的には＞ ※起業工事の場合： （1） 顧客や協力企業等との折衝 （2） 積算～見積 （3） 工事計画の立案および工事計画書の作成 （4） 資材や協力企業の手配 （5）工事契約書に基づく現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト） （6） 追加求償 （7） 完成検査の段取り・助成対応 （8） 各種申請書や報告書の作成 など ■入社後の流れ： OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。 一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。 経験の少ない方に関しては、工事監督者教育※に参加いただくことも可能です。 ※年2回×3年で、図面の読み方やAutoCADでの描き方、積算・見積の手法、工事計画書の作成方法、工事監理の手法などを集合教育で学びます。 ■この求人のポイント ◎基本的に静岡県内での就業です。 出張がある場合は基本的には県内の顧客企業となりますが、他エリアでの大規模な起業工事の受注や定修工事の応援の際等に、県外への長期出張が発生する場合があります。 ◎日常の顧客折衝から、ニーズ獲得、見積書作成、工事手配、現場管理まで最終的には全てお任せできるようになって頂きます。 ◎業績好調　賞与7.2か月実績（2025年） ◎受注は基本的に1次受けとなります。 　数千万円～数億円規模の起業工事を行うこともあります。 ■強み： 静岡県内の顧客各社に対し、強固な営業基盤と施工実績を築いております、また、新規顧客も積極的に開拓し、現地工事取引を新規獲得しています。敷地内には工場を有し、熱交換器、反応槽等のプラント機器やプレファブ配管、膜分離ユニット等を製作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士市依田橋字芝添３３７番地の１ 勤務地最寄駅：JR線／吉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績年間7.2ヶ月） 2025年度 全社平均年収：856万円（理系大卒のみで平均を取ると950万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きんでん

    サブコン
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,630名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全29件
    • ＜第二新卒向け求人＞土木工事のプロジェクト管理※プライム上場／年休130日／土日祝休
      【手に職をつけたい方向け！／プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■この求人はこんな求人です！ 首都圏を中心としたエリアにおいて、電気土木工事(管路築造工事)現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。 ・年齢関係なく長く続けられる！ ・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点のいずれか 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷紡績株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
    • 設立 1888年
    • 従業員数 3,881名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全18件
    • 【裾野市／転勤無し】ウレタン工場の設備保全～電気工事士歓迎／プライム上場／残業月10h／夜勤無し
      ～残業月10h程・夜勤無／電気工事士歓迎／創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー、繊維を中心に多角的な事業を展開／電気主任技術者など資格取得支援あり～ ■職務内容： ウレタン製品を製造する裾野工場にて、電気設備・生産設備の保全業務を担当いただきます。 ◎具体的には ・自家用電気工作物の工事・維持・運用 ・工場の電気設備・ユーティリティ設備の維持管理 ・生産設備の点検・保全業務 ※工場の安定稼働を支えるインフラポジションであり、設備トラブルの未然防止や改善に取り組みます。 ■取り扱い製品： ＜ウレタン製品（化成品）＞ ・軟質ウレタン ・フレームラミネート加工製品 https://www.kurabo.co.jp/chem/urethane.html ※自動車・産業用途など幅広い分野で活用されています。 ■組織構成： ＜化成品事業部 裾野工場 製造課＞ ・全体：約55名 ・保全業務は2名体制で担当 ※担当者（先輩・上司）の元で実習いただき、業務に必要な知識やスキルを着実に身につけていただけます。 ■この仕事の魅力： ◎ 安定した働き方 残業月10時間程度・転勤なしで腰を据えて働けます。 ◎ 手に職がつく環境 設備保全の実務経験に加え、電気系資格取得の支援あり（電験三種など）。 ◎ 裁量ある少数体制 少人数で工場全体を支えるため、幅広い設備に携われスキルアップが可能。 ■働き方： ・残業：約10時間／月 ・休日出勤：月1回程度 ・出張：ほぼなし ・夜間対応：基本なし ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 裾野工場 住所：静岡県裾野市須山1818 勤務地最寄駅：JR御殿場線／富士岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～336,000円 ＜月給＞ 256,700円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は部署平均残業時間（10 時間）分の時間外手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全31件
    • 眼科領域No.1製薬メーカー／未経験MR（4月入社・全国転勤）◇10/8・10・13セミナー開催
      • NEW
      【眼科領域のNo.1製薬メーカー／業界未経験入社多数！2027年4月入社未経験MR募集】 本求人は、業界未経験の方を対象としたMR職採用におけるWEBセミナーです。 当日は当社やMR職の説明を実施します。現時点での応募意思は不問です。 まずはぜひ説明会に参加頂き、当社を知ることから始めてみませんか？ ■WEBセミナー日程： 顔出しなし、服装不問のWEBセミナーです （1）10月8日(木)　18:00-19:00終了 （2）10月10日(土)　0:30-10:30終了 （3）10月13日(火)　18:00-19:00 ※エントリー後、参加可能な日時をお伺いいたします。 ※一次面接は、10月24(土)東京、1０月25日(日)大阪、最終面接は11月14日(土)大阪、11月15日(日)東京を予定しています。選考に進まれる方は、予め日程の確保をお願いいたします。 ■ポジションについて ・職種：MR（MR職は、眼科治療を提供する医療機関を訪問し、主に医師へ様々な情報提供活動を行います。 ） ・勤務地：入社後の研修期間中に配属先を決定します。入社時に勤務地は決定していません。 ・入社後研修：半年程度、本社大阪で研修を行います。 ■業務内容： ・当社は、国内で使用される医療用の眼科薬で、No.1のシェアを誇るトップメーカーです。 ・当社のMRは、1人あたりの担当施設数が30施設程度と少なく、1施設ごとに丁寧にドクターに向き合い、情報提供活動を行います。 ・当社は豊富なラインナップを揃え、またトップメーカーとして深い知見を有します。そのリソースを利用して、課題解決型の提案を行い、ドクターに寄与することがミッションです。 ・既に多くの医療機関と取引があるため、新規開拓をすることはほとんどなく、ルートセールスとして、既存施設への訪問活動が主です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所 住所：研修後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～640,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は、各手当、日当、賞与等を含んだ想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験MR（27年4月入社・全国転勤）◇眼科領域No.1製薬メーカー／異業種異職種歓迎
      • NEW
      【眼科領域のNo.1製薬メーカー／業界未経験入社多数！2027年4月入社未経験MR募集】 ■ポジションについて ・職種：MR（MR職は、眼科治療を提供する医療機関を訪問し、主に医師へ様々な情報提供活動を行います。 ） ・勤務地：入社後の研修期間中に配属先を決定します。入社時に勤務地は決定していません。 ・入社後研修：半年程度、本社大阪で研修を行います。 ■業務内容： ・当社は、国内で使用される医療用の眼科薬で、No.1のシェアを誇るトップメーカーです。 ・当社のMRは、1人あたりの担当施設数が30施設程度と少なく、1施設ごとに丁寧にドクターに向き合い、情報提供活動を行います。 ・当社は豊富なラインナップを揃え、またトップメーカーとして深い知見を有します。そのリソースを利用して、課題解決型の提案を行い、ドクターに寄与することがミッションです。 ・既に多くの医療機関と取引があるため、新規開拓をすることはほとんどなく、ルートセールスとして、既存施設への訪問活動が主です。 ■当社に関して： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 国内医療用医薬品事業は参天製薬全体の売り上げの約5割を担っています。圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、患者視点での治療提案をし続けるこ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所 住所：研修後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～640,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は、各手当、日当、賞与等を含んだ想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全50件
    • 【浜松】国内トップシェアの建築塗料の営業◆17時定時でWLB〇/賞与7.5ヶ月分／年休126日
      ◎スタンダード上場×自己資本比率80%超×国内シェア50%超 ◎17時定時×残業20h以内×年休126日で働きやすい環境 ■業務詳細： 建築の仕上げに使われる塗料・塗材など、自社製品の提案営業をお任せします。 東京スカイツリーや千葉マリンスタジアム等のランドマークにも採用される知名度の高い商材で、 「メーカー」としての立ち位置での営業を行いたい方にオススメです。 ＜具体的には…＞ ・取引先となる代理店への製品PR・販売促進活動 ・実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動 リピートからの受注が多いため、関係性構築がメインの営業スタイルとなります。 ■当社について： ・国内シェア50％超／建築仕上塗材が使われている建物の２軒に１軒の外壁で当社の製品が使われています。 ・毎年数多くの新製品を開発し、先端技術で常に業界をリード／今や業界トップ級の品揃えを誇ります。 ・東証スタンダード上場。自己資本比率は80％を超える無借金経営で安定した経営基盤があります。 ・アジア中心に海外にも30ヶ国以上展開するグローバルメーカーです。 ■働き方の魅力： ・年間休日126日・土日祝休み／17時定時で就業環境良好です◎ ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にないため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■入社後の流れ： 始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただくことから◎ 入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いでいきます。 また、社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジはそこから検索できるようになっています。 ■安定した固定給を実現： 同社では年間7.5ヶ月分の賞与を20年以上支給し続けていることに加え、 住宅手当・家族手当・皆勤手当などの各種手当や福利厚生も充実しています。 ＜モチベーションUPにつながる表彰制度あり＞ 勤務努力賞や社長賞など、実績を残した個人やチームを表彰する制度も完備。 受賞者には最高50万円の金一封を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区船越町54-3 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,500円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間20時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与／計7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：営業手当（固定残業代）として支給し、18~20時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【機械製造オペレーター／ラインマネージャー】ベテラン活躍■有休取得率80％超■転勤無
      【セメント、製紙、プラスチック、医薬品、食品添加物などに使われる製品／暮らしを支える炭酸カルシウムのパイオニア企業】 ■当社について： ・炭酸カルシウムのパイオニアとして開発と用途の開拓に取り組み続けて100年。 ・業界のトップクラスメーカーの地位を維持しながら製紙、ゴム、プラスチック、インキ、塗料、建築・自動車用シーリング材、食品など数多くの業界へ提供。 ■概要 ナノ粒子の超微細合成炭酸カルシウムの製造工場で製造職として活躍いただきます。3人1組チームでの業務なので、業界未経験でも製品知識や業務スキルを入社後に習得可能な環境となっています。 ■詳細 炭酸カルシウムの生産業務をお任せします。また、モニター室での制御(運転)、計器類の操作等の監視作業等も担当いただきます。 【その他業務】 ・PC上の監視、モニタリング ・修繕、整備メンテナンス(マシンのグリスアップ、 バルブ交換、消耗部品の交換等) ・清掃 ■働き方 勤務は三交代制となっております。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■魅力 3人1組で仕事を進めるため、着実に業務を習得いただけます。有休取得率は8～9割と高く、転勤無で腰を据えて就業することができます。 ■取扱製品について 炭酸カルシウムはプラスチックやゴムの強度や剛性を上げたり燃えにくくす る目的で配合されていたり、紙の色つやを改善し裏写りを防ぐ目的で紙に配合されています。他にも塗料、食品添加物、医薬品など、私たちの身のまわりの製品に使われております。 ■配属先情報 不二工場:10名(管理職1名、一般社員9名)/富士川工場:21名(管理職3名、一般社員17名、定年再雇用者1名) ※両工場の兼務を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 不二工場 住所：静岡県富士市中之郷1212番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／富士川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 富士川工場 住所：静岡県富士市中之郷927番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／富士川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 上記想定年収、月給には深夜手当30時間/月相当含む ※時間外手当は別途支給※深夜帯就業の場合、別途割り増しあり ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】未経験歓迎◎＜化学素材の製造担当／モニターチェックなど＞暮らしを支える素材メーカー／手当◎
      【未経験の方も安心！OJTや専門研修でしっかりサポート／セメント、製紙、プラスチック、医薬品、食品添加物などに使われる製品／炭酸カルシウムのパイオニア企業】 ■業務内容： 製造オペレーターは、設備の運転状況を確認しながら安定した製品づくりを支える仕事です。モニター監視や設備点検、簡単なメンテナンスを担当します。OJTで基礎から学べます。 ＜具体的な業務内容＞ ・モニター室での設備の運転・制御業務 ・各種計器の操作・監視による稼働状況の確認 ・機械のグリスアップやバルブ交換などの修繕・メンテナンス業務 ・工場内の清掃・環境整備 ※本ポジションは3交代制勤務となります。 ※当工場では、ナノレベルの超微細合成炭酸カルシウムを製造しており、高い技術力が求められる製品づくりに携わることができます。 製造現場の中核として、安定した生産と品質維持を支えるやりがいの大きな仕事です。 ■炭酸カルシウムとは： 炭酸カルシウムは、化学式CaCO3で表される無機鉱物で、カルシウムイオンと炭酸イオンからできています。天然には石灰石や大理石、貝殻、サンゴなどの主成分として存在し、セメント、製紙、プラスチック、医薬品、食品添加物など、身の回りのさまざまな分野で広く利用されています。 ■同社の炭酸カルシウムができるまで： https://www.shiraishi.co.jp/core/manufacture/tankaru/ ■入社後の流れ： OJTや専門研修によりノウハウを身に付けていただきます。未経験の方でも安心してご入社いただける環境が整っております。 ■勤務時間補足： 昼勤　7：00～15：10（休憩12：00～13：00） 前夜勤　15：00～23：10（休憩19：00～20：00） 後夜勤　23：00～7：10（休憩3：00～4：00） ■当社について： 炭酸カルシウムのパイオニアとして、炭酸カルシウム製品の開発、製造、供給を実施。無機粉体の専門集団として、素材の開発と用途の開拓を目指した事業展開を行っています。1919年の設立以来、炭酸カルシウムの開発と用途の開拓に積極的に取り組み続けています。その存在を直接感じることはなくても、当社が手掛けた炭酸カルシウム製品は身のまわりのさまざまな場面で 活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士川工場 住所：静岡県富士市中之郷927番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／富士川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 不二工場 住所：静岡県富士市中之郷1212番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／富士川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ※深夜帯就業の場合、別途割り増しあり ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回 【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 302,972名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全156件
    • 【静岡／浜松】法人営業（自動車業界向け）◆東証プライム上場／国内トップシェア
      ～第二新卒歓迎／自動車電動化に欠かせないワイヤーハーネス等の法人営業／世界トップクラスシェア製品有／多角的な事業展開／健康経営優良法人2025～ ■業務概要 自動車メーカー向けに当社のワイヤーハーネス等、自動車関連製品の営業を担っていただきます。今後市場拡大が期待される電動車等に不可欠な自動車電装部品の法人営業として業務をお任せいたします。入社後すぐはOJTを実施し同行や見積書作成をお任せし入社1年後を目安に担当顧客を持っていただく想定です。将来的には担当顧客向けに営業企画・戦略を立案し、製造・開発を担う住友電装と共に社内外の開発プロジェクトの中心となって携わります。新規受注から量産後の安定供給に至るまで数年をかけて事業化に取り組む仕事です。顧客の要望に沿った幅広いご提案をできる点が業務の魅力です。 ■業務詳細 ・顧客及び社内要請に基づく見積及び説明資料の作成 ・見積内容の確認を目的に会議 ・顧客との折衝、コンペ対応 ※社内での出張も発生いたします。※三重県への出張に行っていただきます。 ■教育体制 約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しております。 ※人材育成について：https://sumitomoelectric.com/jp/sustainability ■就業環境 年間平均有給取得日数17.1日、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けております。月平均残業20H程となっています。 ■当社について 当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。ワイヤーハーネスの世界シェアトップクラスという強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区菅原町11-43 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～505,000円 ＜月給＞ 290,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全131件
    • 【静岡市】エクステリアプランナー◆ワークライフバランス◎地域密着で長期キャリア形成
      • 締切間近
      【街の景観づくりと暮らしに寄り添うエクステリア設計／転勤基本無し／地域密着で長く活躍できる環境／平均残業15H・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 建物と外構を一体でデザインできる、唯一無二の提案力 完全自由設計の注文住宅だからこそ、建物と外構が真に調和した住まいをゼロから作り上げられます。「外構は後付け」という業界の常識とは一線を画す、本質的なエクステリア設計の醍醐味がここにあります。 営業担当・設計士・エクステリア担当、施工担当がひとつのチームとなり、建物・エクステリアを作り上げていくなかで、エクステリアのプランニングの中心的な役割として担っていただきます。建物デザインとエクステリアが自然に調和した住まいを、チーム全員でゼロから作り上げていく――それが当社のエクステリア担当の仕事です。 敷地内の造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージなど建物以外の外構全般を幅広く手掛け、「玄関アプローチの素材感を外壁と揃えたい」「リビングから続くように庭をデザインしたい」といった、幅広いトータル提案が可能です。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせを通じてご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、エクステリアの設計プランニングおよび提案書の作成、図面作成、見積作成をメインにご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 プランニング・提案｜お客様のライフスタイルをヒアリングし、建物デザインと一体となったエクステリアプランを作成・提案 図面・見積作成｜設計担当・施工管理担当と連携しながら図面化・見積書を作成 施工計画・進捗管理｜協力会社と連携しながら施工計画の立案を実施 案件規模は200万円～2億円超まで幅広く、街づくりへの貢献を実感できます。 ■業務の魅力 チームで「最高の住まい」を作り上げる達成感 営業担当・設計担当・エクステリア担当、施工担当がひとつのチームとして動くからこそ、一人では生まれなかったアイデアが生まれ、提案の質が高まります。チームで完成させた住まいの喜びは、ひとしおです。 お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事 「想像以上の仕上がりだった」「毎日庭を見るのが楽しみになった」――そんな言葉が、次への原動力になります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区御幸町１１番地３０ エクセルワード静岡ビル ８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 固定残業手当/月：41,205円～67,676円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,205円～527,676円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】エクステリアプランナー◆ワークライフバランス◎地域密着で長期キャリア形成
      • 締切間近
      【街の景観づくりと暮らしに寄り添うエクステリア設計／転勤基本無し／地域密着で長く活躍できる環境／平均残業15H・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 建物と外構を一体でデザインできる、唯一無二の提案力 完全自由設計の注文住宅だからこそ、建物と外構が真に調和した住まいをゼロから作り上げられます。「外構は後付け」という業界の常識とは一線を画す、本質的なエクステリア設計の醍醐味がここにあります。 営業担当・設計士・エクステリア担当、施工担当がひとつのチームとなり、建物・エクステリアを作り上げていくなかで、エクステリアのプランニングの中心的な役割として担っていただきます。建物デザインとエクステリアが自然に調和した住まいを、チーム全員でゼロから作り上げていく――それが当社のエクステリア担当の仕事です。 敷地内の造園、門扉、擁壁、RCウォール、ガレージなど建物以外の外構全般を幅広く手掛け、「玄関アプローチの素材感を外壁と揃えたい」「リビングから続くように庭をデザインしたい」といった、幅広いトータル提案が可能です。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせを通じてご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、エクステリアの設計プランニングおよび提案書の作成、図面作成、見積作成をメインにご担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 プランニング・提案｜お客様のライフスタイルをヒアリングし、建物デザインと一体となったエクステリアプランを作成・提案 図面・見積作成｜設計担当・施工管理担当と連携しながら図面化・見積書を作成 施工計画・進捗管理｜協力会社と連携しながら施工計画の立案を実施 案件規模は200万円～2億円超まで幅広く、街づくりへの貢献を実感できます。 ■業務の魅力 チームで「最高の住まい」を作り上げる達成感 営業担当・設計担当・エクステリア担当、施工担当がひとつのチームとして動くからこそ、一人では生まれなかったアイデアが生まれ、提案の質が高まります。チームで完成させた住まいの喜びは、ひとしおです。 お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事 「想像以上の仕上がりだった」「毎日庭を見るのが楽しみになった」――そんな言葉が、次への原動力になります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区伝馬町３１２－３２ ＭＩテラス浜松６階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 固定残業手当/月：41,205円～67,676円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,205円～527,676円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月) ■所定労働時間：７時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友林業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 14,178名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全141件
    • 総合職（営業・建築施工管理・建築設計）／賞与実績6.14カ月
      • NEW
      【営業】 ■戸建住宅 出会いから引渡しまで、理想の住まいを提案。 分譲地や建売など、お客様のニーズに合った商材を提案することもあります。 ■賃貸住宅（シャーメゾン） 土地活用を軸に賃貸住宅の経営提案。 医療・福祉関連施設・保育所などを提案することもあります。 個人の地主様から大学・企業といった法人までお客様層は多岐にわたり、大規模案件も多数。 【建築施工管理】 ■戸建住宅 戸建住宅（木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造）を中心とした施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）。 ■賃貸住宅（シャーメゾン） 集合住宅を中心とした施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）。 「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化により、高品質かつ短工期を実現できています。 設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。また、出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないのも特長です。 【建築設計】 ■戸建住宅 戸建住宅（木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造）を中心とした意匠設計業務。 契約前の企画フェーズから基本設計、実施設計、着工後まで一貫して担当します。 ■賃貸住宅（シャーメゾン） 集合住宅を中心とした意匠設計業務。 契約前の企画フェーズから基本設計、実施設計、着工後まで一貫して担当します。 独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計なので、一つとして同じ建物はありません。「お客様に寄り添って設計したい」という方には理想的な環境があります。 確認申請や積算・発注はもちろん、作図についてもオペレーターが各支店ごとに配置。フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。
      【営業】 ■戸建（勤務地希望考慮可） 北海道・岩手県・宮城県・山形県・福島県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・岡山県・広島県・福岡県・佐賀県・熊本県 ■賃貸住宅（シャーメゾン） 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・静岡県・福岡県（RC） 【建築施工管理】 ■戸建（勤務地希望考慮可） 千葉県・茨城県・大阪府・兵庫県・山口県・香川県・愛媛県 ■賃貸住宅（シャーメゾン） 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・静岡県・三重県・石川県・富山県・大阪府・京都府・広島県・福岡県 【建築設計】 ■戸建（勤務地希望考慮可） 東京都・愛知県・三重県 ■賃貸住宅（シャーメゾン） 東京都・埼玉県・千葉県・愛知県・静岡県・広島県・福岡県 ※受動喫煙対策：あり
      【営業】 ■戸建／賃貸住宅（シャーメゾン）共通 月給30万4,000円～46万5,200円（別途、営業手当支給） ＜見込み年収＞ 600万円 【建築施工管理】 ■戸建／賃貸住宅（シャーメゾン）共通 月給30万8,900円～57万2,100円 ＜見込み年収＞ 560万円～1,127万円 【建築設計】 ■戸建／賃貸住宅（シャーメゾン）共通 月給30万8,900円～57万2,100円 ＜見込み年収＞ 560～1,127万円 【全職種共通】 ※独身寮あり／30歳までの方（規定あり） ※給与は選考を通じ、ご経験・専門性に応じて優遇等がございます。
    • ５０代６０代活躍中【静岡・転勤無／選考１回】監理技術者◆第二のキャリア／年休１２９日／残業１０ｈ
      ～73歳まで長期就業可能／監理技術者資格者証の取得可能／各種マニュアル、研修を用意／施工図作成・原価管理は不要／残業・休日出勤ほぼ無(月10h／休日出勤が必要な場合は代休取得可)～ ＼過去入社者の特徴！／ 50代60代の方がセカンドキャリアとして多数入社しています！ゼネコン、設計事務所出身と経歴は様々ですが、他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が多数ご活躍しています。補助監督などに相談しながら業務を進めていただくことが可能です！ ■職務内容 賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビル等）の配置技術者として安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整などをお任せします。現場専任の監理技術者業務、または主任技術者業務を担当頂きます。 ■魅力ポイント ・主要な部材は工場で製造・管理されており、積算や部材の発注業務は本部・支店が基本対応するため手間がかかりません。現場工程の進捗確認もお任せしますが、工程表の作成など書類関係については主には補助監督が担当します。業務分担がなされているため、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います◎ ・働きやすさ◎： 完全週休2日制（土日祝休み）、残業月10時間程（休日出勤が必要な場合も代休取得可能）、基本直行直帰でオフィスへの出勤は週1回のため、プライベートの時間も大切にできます。現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。 ・柔軟な勤務制度： 年次有給休暇の取得促進、短時間勤務制度、勤務時間の調整など、働きやすい環境を整えています。 ・サポート充実： 各種マニュアル、研修も用意！経験豊富な社員や補助監督がサポートするため、初めての業務でも安心して取り組めます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡シャーメゾン支店 住所：静岡県静岡市駿河区稲川二丁目1-1 伊伝静岡駅南ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：月次給与×12か月分を支給（残業10時間分込みの想定です） ※エリアにより提示年収が異なります。 ※エリアによりエリア手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水ハウス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社錢高組

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区西本町2-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全50件
    • 【東海】管工事施工管理 ※積算業務含む/残業20時間程度/東証一部上場/創業310年
      ■業務内容 管工事施工管理を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。 ・学校、マンション、工場、商業施設などの管工事施工管理 ・工事計画策定 ・工事予算、進捗、品質管理 ・協力会社管理 ・各種官公庁への届け出業務など ※能力によって管理職の採用もあります。 ■魅力： ・元請け企業なので、働き方は柔軟です（例：納期設定／ひとり1案件担当など） ・大きな案件規模に関われます（10億円規模～40億円規模など） ・新規の立ち上げ案件に関わることができます。 ■就業環境： ・下請け会社への依頼・調整業務がメインのため内勤ほとんどです。基本的に土日休みで、残業時間も月２０時間程度です。（※現場対応は現場施工管理が対応致します） ■具体的な案件： 官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7～8割を占めています。担当頂く業務は下請け記号への依頼・調整業務のため、基本的に土日休みの勤務形態となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目９番16号 丸の内Ｏｎｅビルディング 3階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店管内　営業所・出張所 住所：岐阜営業所／静岡営業所／三重営業所／長野営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～600,000円 ＜月給＞ 265,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキルによりご年収を判断いたします。 残業代込みの金額になります。 （別途業績に応じて賞与が支給されます。） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東海】電気施工管理（管理職）　※平均年収800万以上/早期退職者が活躍中！
      ■業務内容： 電気施工管理を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。 ・学校、マンション、工場、商業施設などの電気施工管理 ・工事計画策定 ・工事予算、進捗、品質管理 ・協力会社管理 ・各種官公庁への届け出業務、見積もり作成など ※ご経験によって管理職での採用も検討いたします ■魅力： ・マンション・工場・病院など大きな案件規模に関われます（10億円規模～40億円規模など） ・元請けのため、新規の案件に携わることができます。 ■就業環境： ・下請け会社への依頼・調整業務がメインのため、内勤がほとんどで基本的に土日休みで、残業時間も月20時間程度です。（※現場は現場施工管理が対応致します） ■具体的な案件： 官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7～8割を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1丁目９番16号 丸の内Ｏｎｅビルディング 3階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店管内　営業所・出張所 住所：岐阜営業所／静岡営業所／三重営業所／長野営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキルによりご年収を判断いたします。 残業代込みの金額になります。 （別途業績に応じて賞与が支給されます。） ■平均年収824万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡市】調剤薬局向けルート営業◇薬剤師の業務効率化に貢献◇異業界歓迎◎業界トップ級メーカー
      【既存顧客多数◎時間をかけてお客様と信頼関係を構築するスタイル／年間休日124日／業界知名度抜群◎シェアトップクラスの製品／未来の医療発展に貢献】 ■業務概要 担当エリアで、調剤薬局・病院向けに調剤機器・調剤システムのルート営業をお任せします。既存顧客中心に関係を深め、提案から導入後フォローまで一気通貫で担います。 ★既存中心×長期の関係構築。押し売りではなく課題に伴走する提案型の営業です！ ★調剤機器分野で高いシェア。景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあります！ ★直行直帰可・緊急呼び出しなし・基本転勤なし・週休2日制（展示会や大型納入で土日出勤あり）です！ ■職務詳細 ・調剤薬局や病院に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業 ・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集 ・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 ※短期の数字に偏らず、中長期の関係構築と継続利用の最大化を重視しています。 ■担当製品 調剤薬局で処方された薬を、飲むタイミングごとに自動で小分けしてくれる機械や、薬の種類や量が正しいかを機械でチェックできる確認装置、患者さんに渡した薬の内容を一元管理し、飲み合わせのミスを防ぐシステムを扱います。 ■研修・教育制度 入社後は先輩社員との同行やロープレを通じて業務を習得いただきます。異業界出身者も活躍しており、製品・業界知識は入社後に習得可能。部署を超えて協力し合う風土があり、手厚いサポート体制が整っています。 ■キャリアパス 営業主任 → 課長 → 所長 → 部長と段階的にキャリアアップが可能です。また、希望や適性に応じて他職種への異動機会もありますが、基本的には営業として経験を積みながら昇格を目指していくキャリアが中心です。 ■同社の魅力 医療・薬科機器やシステムの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して手掛ける、分包機のパイオニア企業です。調剤薬局業界では高い知名度を誇り、トップシェアクラスの実績があるため、営業活動のしやすさも魅力です。 全国約6.3万件の調剤薬局の多くに分包機が導入されており、さらに全国7,000件以上の病院でも使用されています。医療現場に欠かせない製品を扱うため、市場規模が大きく、安定したニーズのある業界です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区曲金4丁目13番2号 勤務地最寄駅：静岡清水線／柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,120円～279,124円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：37,220円～45,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,340円～340,084円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.6ヶ月分） ■年収例： ・410万円（23歳／入社1年目） ・450万円（30歳／入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療機器等の法人営業／月収30万円～／直行直帰可／土日祝休み
      【具体的には】 ━━━ 調剤薬局、病院・ドラッグストア、販売代理店などに対して、自社製品の提案営業を行います。 ＜提案する製品＞ ■各種分包機 …薬を小分けにして包む機器 ■各種調剤支援システム …患者様へ提供した薬の一元管理や、薬の飲み合わせをチェックするシステム ※上記のほか、調剤の効率化、リスクマネジメント強化、患者様の待ち時間解消に向けた製品なども多数開発しています！ ＜営業スタイル＞ ★既存顧客が中心です。お客様との会話の中でニーズをくみ取り、各製品や機能についてご提案します。 ★製品の耐久年数は7年～10年と長期にわたるため、導入後のフォロー・故障時の相談受付なども継続して担当します。 ※薬局新規オープン時には、マーケティングや店舗レイアウト検討なども行います ※担当エリアは配属営業所により異なりますが、社用車で移動して営業活動を行います 【入社後の流れ】 ━━━ 半年間のOJTで、業界・製品について学びます。まずは先輩社員の納品に同行し、取扱いの説明ができるようになるところから。 社内でロールプレイを行うなど、安心してお客様へご説明できるよう丁寧にサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください！ 【この仕事のPOINT】 ━━━ ◆業界内の知名度が営業を後押し！ 当社は国内におけるトップクラスの販売シェアを誇っており、業界内でのブランド力があります。既存のお客様はもちろん、お取引のないお客様にも当社の認知度は高く、営業活動が進めやすい環境です。 ◆じっくりと長いお付き合いができる！ 当社の製品は耐久年数が長いため、導入後アフターフォローも含めて長いお付き合いとなります。その中でさまざまなお話を聞き、新たな課題へアプロ―チをするなど、より深いご提案が可能です。
      【直行直帰可★希望を考慮】北海道・茨城・埼玉・神奈川・静岡・愛知・大阪・広島・福岡の各営業所 ＜募集拠点＞ ■北海道・東北…北海道 ■関東…茨城・埼玉・神奈川 ■東海…静岡・愛知 ■関西…大阪 ■中国…広島 ■九州…福岡 ※U・Iターン支援あり！遠方の場合、一部面接交通費支給（役員面接時） ※受動喫煙対策：あり（就業時間中、喫煙不可） ＜各勤務地詳細＞ 各地の詳細な住所は下部をご覧ください。
      【入社時の想定年収】410万円～540万円 ※ご経験・スキルに応じて給与を決定いたします ■月給27万5340円～36万9004円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7220円～月4万9880円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験・スキルに応じて給与を決定いたします 【経験に応じた月給モデル】 ・月給28万円（26歳／業界未経験者） ・月給30万円（28歳／業界経験者） 【先輩たちの年収例】 ・年収500万円（33歳／入社4年目） ・年収450万円（28歳／入社3年目） ・年収415万円（26歳／入社1年目）
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,804名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全68件
    • 【全国型】施工図作成◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／スーゼネ唯一の建築専業／働き方改革推進中
      【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、作業所の施工図・BIM関連業務をメインでお任せします。 ■業務詳細 ・建築工事における施工図の作成および製作図の確認 ・進捗管理、品質管理、発注手配 ・建築主や設計者との折衝、施工部門の要望反映、メーカーとの調整等、幅広く施工図・BIM関連の業務を担当いただきます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-1-13 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の本店・支店内の事業所 住所：日本国内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～760,000円 ＜月給＞ 430,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国型】構造設計◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／スーゼネ唯一の建築専業／働き方改革推進中
      【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度有で働く場所を限定することも可能／施工物件を作品と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアUP！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社者が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、構造設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証 ・関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システム提案 ・社内外プロジェクト関係者との調整 ・各種資料、図面及び3Dモデルの作成 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-1-13 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の本店・支店内の事業所 住所：日本国内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～760,000円 ＜月給＞ 430,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーケミ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 水処理機器メーカーの法人営業（既存顧客中心）／60年黒字経営
      ★ 国内トップクラスの実績で、 　 暮らしの水インフラを守る安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 水処理機器メーカーとして、 国内トップクラスの実績を持つ当社。 自社開発のろ過材・ケミカル機器に加え、 ドイツの世界的メーカー「プロミネント社」の 正規販売代理店として幅広い製品を取り扱い、 浄水場やプール、水族館、半導体工場などの 水インフラを支えています。 ■生活や社会を支えるインフラ 人々の暮らしに欠かせない「水」を支える事業。 景気変動に強く、安定したニーズがあります。 ■既存顧客へのルート営業が中心 長年お取引のあるお客様も多く、 信頼関係を築き、課題解決に取り組めます。 ■グローバル展開も推進中 海外の浄水場建設プロジェクトにも参画。 国内外で事業を展開しています。 ★ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則、既存顧客へのルート営業です（約8割）。 新規も問い合わせや展示会経由が中心で、 むやみな飛び込み営業はありません。 【提案する商材】 ■水を通してきれいにするためのろ過材 ■薬液などを注入・移送するポンプ等のケミカル機器 ■水質を計る水質計測器 単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置など、 システムとしても提供しています。 ◎訪問件数は1日平均2～4社 基本的には訪問ですが、一部リモートも行っています。 ◎商材が「何に使われるのか」も見られる 工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注時は、 実際に現場で立ち会いを行うこともあります。 施設のウラ側、提案した装置が動いている光景は、 この仕事ならではの面白さです。 【取引先例】 ■トーケミ製品を取り扱う専門商社 ■大手水処理プラントメーカー ■設備会社 ■官公庁・自治体　など ★ 入社後は？ ￣￣￣￣￣￣￣ 5日間の本社研修を実施。 同行訪問、OJT、定期的な勉強会等で学び、 半年～1年で独り立ちとなります。 ※詳しくは原稿下部をご覧ください！
      【原則お住まいの地域に配属】大阪・東京・名古屋・北海道・群馬・静岡・石川・岡山 ■本社／大阪営業所 大阪府大阪市淀川区田川北1丁目12番11号 ■東部支店／東京営業所 東京都台東区台東1丁目19番2号 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市昭和区広路通6丁目12番 ■札幌営業所 北海道札幌市白石区栄通15丁目9番30号 ■北関東営業所 群馬県高崎市江木町1526-103号室 ■静岡営業所 静岡県静岡市駿河区大和2丁目2番2号 102号室 ■金沢出張所 石川県金沢市長田2丁目25番19号 ■岡山営業所 岡山市北区野田2丁目4番1号 ◆ろ過材をメインに扱う、フィルターメディア事業部門（大阪・東京） ◆水処理機器をメインに扱う、ケミカル機器事業部門（大阪・東京） ◆両方の商材を扱う、流体機器事業部門（大阪・愛知・北海道・群馬・静岡・石川・岡山） いずれかへの配属となります。 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給27万円～40万円＋各種手当 ※営業のご経験、能力、年齢を十分に考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
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    株式会社ナイキ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト27F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡】オフィス家具の法人ルート営業◆賞与6ヶ月分／休１２２土日祝／残業３０ｈ／創業７０年以上
      ～残業30ｈ／創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出～ ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で７０年以上の実績を持つ当社にて、ルート営業を中心としたオフィス家具の販売、オフィス空間の提案をお任せします。理想のワークプレイスづくりを通じて、企業のブランディングに貢献することができるポジションです。 ■業務詳細 単なる「モノ売り」ではない、経営課題を解決する「空間ソリューション」のプロフェッショナルとして活躍頂きます。既存のお客様である販売店様をルート営業として定期訪問し、新製品や納入事例等の情報提供に加え、エンドユーザー様のニーズ等、直近の状況をヒアリングします。当社の製品に興味をもっていただいたタイミングで、販売店様や社内デザイナーと一緒にエンドユーザー様を訪問し、理想のオフィス空間を提案します。 ■業務の流れ ▼販売店様を定期訪問し、新製品や納入事例などの情報を提供 ▼お客様（企業）が当社製品に関心を持たれたタイミングで、要望をヒアリング ▼社内デザイナーと連携し、提案書・見積書を作成 ▼ご発注後、家具や内装の納品スケジュールを調整 ※案件の規模はさまざまで、イスの買い替えといった小規模なものから、壁紙や床材の選定を含むオフィスの全面リニューアルまで対応します。 ※レイアウト案件は、社内デザイナーと連携しながら進めていきます。 営業も図面作成ソフトの研修を受け、レイアウト提案に携わることもあります。 ■案件詳細 ・エリア：静岡エリア ・担当顧客数：お客様の数は多いですが、案件の発生しているお客様は約20社ほどです ■組織構成 40代男性の2人の営業担当が在籍しています。 ■業務の魅力 オフィスは企業の顔であり、働きやすさに直結する重要なポイントです。ニューノーマルなオフィスに求められる多様な空間をつくり上げるのが、私たちのミッションです。図面で描かれたオフィス空間が少しずつ完成していく場面に立ち会えるのは、この仕事ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県藤枝市田沼1-18-2 土屋ビル405 勤務地最寄駅：藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～355,000円 ＜月給＞ 270,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ・2025年度賞与実績6.0ヶ月分 ・2年連続賞与実績6ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） ■月給例： ・306,000円（入社1年目／営業経験あり7年／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星光ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 未経験◎【沼津市／転勤無】設備管理※オフィスビル◆研修センター完備／国家資格取得で手に職／安定大企業
      ★未経験から“手に職”デビュー歓迎！／大阪府認定の研修センター・マニュアル完備で安心／教員・接客業・飲食スタッフなど先輩も未経験から活躍／従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業★ ＼おすすめポイント／ ★一人にしません！厚生労働大臣賞受賞の研修センター完備！成長に合わせてスキルを習得 ★電気工事士や危険物取扱者など引く手あまたな国家資格も取得可能！ ★大手生保会社発祥！従業員数は4000名を超える安定大企業 ★定着率90％・平均勤続年数20年！残業15h・夜勤や土日勤務少で働きやすい◎ ■業務内容 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、設備が「いつも通り安全に動いているか」を確認する仕事です。 ■職務詳細 ビルごとにマニュアルあり！そちらに沿って日々の業務を進めます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・電気や空調など設備の点検・保守 ・修理時の工事立ち会い、日程調整 ・テナントへの点検案内や各種連絡 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ※配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ■育成体制 ・大阪府から「職業訓練施設」と認定された研修センターを完備！成長に応じたスキルが身に付きます。 ・資格取得サポートあり！取得にかかる経費を支給。入社1年目から国家資格取得する方も◎3年目以降は電気主任技術者など、より高度な資格にも挑戦できます。 ・資格手当は月最大3万円／資格取得祝金最大10万円 ■働き方 ・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※独立した労働組合が存在し、日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てを支給。 ・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。※全体的なシフトとして、土日や夜勤の勤務は少なめです。 ■企業の魅力 ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県沼津市大手町３丁目８－２３ ニッセイスタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。 ■昇給：年1回（入社１年後の昇格試験後から） ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績200,000円～/年 ■モデル年収： 入社１年後420万 入社4～5年後550万 ビル管理責任者（7年～）600万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【静岡市／転勤無】設備管理※オフィスビル◆研修センター完備／国家資格取得で手に職／安定大企業
      ★未経験から“手に職”デビュー歓迎！／大阪府認定の研修センター・マニュアル完備で安心／教員・接客業・飲食スタッフなど先輩も未経験から活躍／従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業★ ＼おすすめポイント／ ★一人にしません！厚生労働大臣賞受賞の研修センター完備！成長に合わせてスキルを習得 ★電気工事士や危険物取扱者など引く手あまたな国家資格も取得可能！ ★大手生保会社発祥！従業員数は4000名を超える安定大企業 ★定着率90％・平均勤続年数20年！残業15h・夜勤や土日勤務少で働きやすい◎ ■業務内容 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、設備が「いつも通り安全に動いているか」を確認する仕事です。 ■職務詳細 ビルごとにマニュアルあり！そちらに沿って日々の業務を進めます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・電気や空調など設備の点検・保守 ・修理時の工事立ち会い、日程調整 ・テナントへの点検案内や各種連絡 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ※配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ■育成体制 ・大阪府から「職業訓練施設」と認定された研修センターを完備！成長に応じたスキルが身に付きます。 ・資格取得サポートあり！取得にかかる経費を支給。入社1年目から国家資格取得する方も◎3年目以降は電気主任技術者など、より高度な資格にも挑戦できます。 ・資格手当は月最大3万円／資格取得祝金最大10万円 ■働き方 ・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※独立した労働組合が存在し、日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てを支給。 ・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。※全体的なシフトとして、土日や夜勤の勤務は少なめです。 ■企業の魅力 ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区黒金町59-7 ニッセイ静岡駅前ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。 ■昇給：年1回（入社１年後の昇格試験後から） ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績200,000円～/年 ■モデル年収： 入社１年後420万 入社4～5年後550万 ビル管理責任者（7年～）600万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動テトラ

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東北エリア/地震に強い地盤】施工管理（地盤改良工事）※プライム上場／年休130日／資格手当あり
      【施工管理のご経験がある方歓迎！／年休130日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業27H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】 ～出張中のレオパレス賃はもちろん、光熱費も会社負担で生活にかかる固定費のサポート抜群！～ ★高い技術力を持つ環境で活躍できます。 　1956年に世界で初めてサンドコンパクションパイル工法を開発して以来、特許数や工法数などで業界No1を誇ります。地震で発生してしまう液状化などを防ぎ、強固な地盤をつくる縁の下の力持ちです。 ▼職務概要： 建物や道路、橋梁など、あらゆる構造物は地盤の上に作られています。地盤の状態は外から見ただけではわかりません。地盤沈下や崖崩れなど、構造物を脅かす被害を未然に防ぐためには、地盤の性状をよく理解し、それぞれの構造物に適合した地盤を造成しておくことが不可欠です。地盤のエキスパートとして数多くの地盤対策技術を開発し、国内外において基盤整備に貢献しています。 ▼職務詳細： 地盤改良工事における施工管理 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ▼現場勤務について： 単身赴任が発生する場合、会社で住居を手配するので、安心して就業することが可能です。また自宅への帰宅費用を一部会社が負担します。 （帰宅費用：既婚者月2回まで、独身者月1回まで） ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 (МＩテラス仙台広瀬通り) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区万代島5-1 (万代島ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～502,000円 その他固定手当/月：82,000円～92,000円 ＜月給＞ 438,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 【年収例】 710万円／35歳／月給46万円（子供手当等含む）+賞与 840万円／45歳／月給54万円（子供手当等含む）+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理／土日祝休み／男性育休取得率94％／DX化推進
      道路・鉄道・上下水道・港湾など、社会インフラを支える土木工事・地盤改良工事の施工管理をお任せします。 これまでの経験・スキル・希望を考慮したうえで、担当する現場や業務を決定します。 【主な業務内容】 ・施工計画の企画、立案 ・積算業務 ・下請け業者の管理 ・関係する役所との調整 ・外部との交渉業務 ・各種書類の作成 ～入社後の流れ～ ▼まずは基礎研修から 会社について知っていただいた後、業務に関わる基礎的な研修を実施します。 ▼現場へ配属 研修後は現場へ配属。 先輩社員のOJTのもと、経験やスキルに応じて担当業務を調整しながら、仕事の流れを身につけます。 分からないことはいつでも質問できる環境ですので、ご安心ください！ 【配属先の編成】 ◆土木工事 現場ごとに4～6名の施工管理を配置。 技術設計士のサポートを受けながら、チームで工事を進めます。 工期は1～2年が中心ですが、中には8年におよぶ長期大型案件もあります。 ◆地盤改良工事 1現場あたり1～3名の施工管理を配置。 工期は平均2～3カ月です。 ＼POINT／ 《ICT・DX化で、働き方も効率的に》 工事のICT化・DX化を推進しており、2024年度の月平均残業時間は22.5時間。 残業時間は毎年減少しています。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日130日（2026年度）と、メリハリをつけて働ける環境です。 《段階的にスキルアップできる研修体制》 入社時の実務研修に加え、キャリアや技術レベルに応じた研修をご用意。 経験を重ねながら、技術者として継続的にスキルアップできる環境です！ ・階層別研修：中堅社員研修、管理者研修、昇格者研修、役員研修 など ・技術研修：専門工事施工技術教育、若年次研修 など
      【赴任先の家賃・光熱費、入居費用などすべて会社負担】 関東、甲信越、東海、北陸、東北、北海道、関西、中国、四国、九州・沖縄 ※全国各地のプロジェクト先への配属となります ＜事業所一覧＞ ※配属先ではありません ■本社・本店：東京都中央区日本橋 ■支店：北海道札幌市／宮城県仙台市／埼玉県さいたま市／千葉県千葉市／神奈川県横浜市／新潟県新潟市／愛知県名古屋市／大阪府大阪市／広島県広島市／香川県高松市／福岡県福岡市
      月給43万8000円～59万4000円 ※前職給与・経験・スキル・年齢等を考慮のうえ優遇します ＼現場赴任時のサポートも充実！／ ◎家賃・光熱費は会社が全額負担（ご自身の負担は食費のみ） ◎ご家族の引越し費用も全額負担 ◎赴任支度料支給（新生活に必要な家具などの購入費用に利用可能） ◎赴任時宿泊費支給 ◎家族帯同OK
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