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[勤務地]愛知県　

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    84ページ：勤務地【愛知県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,101 社中 4,151〜4,200 社を表示

    株式会社テクノシンエイ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県小牧市大字本庄字白池825-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【小牧市】機械オペレーター(セラミック部品)◇世界トップシェア／冷暖房完備／研修制度◎
      ★世界トップクラスの技術×成長企業の安定基盤 半導体装置向けセラミックス加工で“世界No.1クラス”の実績。売上30億円規模で10年以上右肩上がりの成長。 ★未経験でも安心の育成環境 1台の機械を“数ヶ月～1年かけてマンツーマン指導”。5～6年で多機種を扱える技術者へ確実にステップアップ。 ★働きやすさが抜群 クリーンルームで冷暖房完備／有給消化11日／男性育休100％／夜勤は入社2～3ヶ月以降と丁寧な配慮あり。 ■職務概要 スマホ・PC・自動車など、生活に欠かせない“半導体製造装置”に使われるセラミック部品の加工を担当。材料セット→加工→品質チェックまでを一貫して行う「ものづくりの最前線」です。未経験からスタートし、“世界に必要とされる技術”を手にできる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・セラミックス部品の機械加工（材料セット・切削・研磨など） ・完成品の検査（傷・寸法・精度チェック） ・機械のメンテナンス・不具合対応 ・担当機械（平面研削・円筒研削・マシニング等）の操作習得 ・生産品質の維持・改善に向けた作業 業務の特徴 ・“ライン作業ではない”から、自分のペースで集中できる ・加工設備は200台規模。扱える機械が増えるほどスキルも給与もアップ ・セラミックス加工のプロが多数在籍（40年選手も）。技術をじっくり学べる ・世界のモノづくりを支える誇り 「当社が止まると世界の半導体が止まる」と言われるほど重要な領域 ■入社後の流れ 1～3ヶ月： 機械1台をマンツーマンで操作習得 4～12ヶ月： 他機種の操作に挑戦／品質チェックの基礎を習得 1～3年： 加工＋検査＋軽微なメンテナンスを自走 5～6年： 多機種オペレーションを習得し、一人前の技術者へ ★ゼロから“職人レベルのスキル”が身につきます。 ■組織構成： 製造部　160名程度　機械オペレーター　約100名 男女比　７：３　組織平均年齢35.7歳 ■この仕事の魅力 ・AI・IoT・EVなど、すべてに必要な“半導体”を支える存在に成長できる。 ・自分が加工した部品が世界中のスマホ・車・機器に使われる達成感。 ・冷暖房完備、ジム無料、単身寮あり、育休100％、休暇も多い。安定した組織×成長市場で長期キャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市大字本庄字白池824-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低支給額です。詳細は前職の経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5カ月～4カ月分） モデル年収例 年収510万円 ／ 経験7年 ／月給28万円＋手当＋賞与 年収450万円 ／ 経験2年 ／月給22万円＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三州エッグ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市大字大草5447-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知大口町】たまご選別工場＊運転管理スタッフ◇正社員／日勤・日曜固定＆シフト休／卵加工トップクラス
      ～売上高170億円／育雛・養鶏から加工までを一貫しててう三州食品グループ／安定した業績を構築◎～ ■業務概要： 勤務地となるGPセンター（Grading＆Packaging）には、いくつかの養鶏場から加工の原料となる【大量の卵】が集まってきます。 各加工工場の製造内容に合わせた、原料卵の品質チェックや大きさの選別を行い、工場に送出しています。 その数なんと1日につき60万個以上！ ゆで卵や半熟たまご等、日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり様々な景気に左右されず、安心して働いていけるのが当社の強みです。 ＜実務＞ ・養鶏場から届く鶏卵の搬入・保管 ・選別された原料卵の保管・搬出 ・原料卵の選別（格付け）を行うラインの運転管理 ・人員管理、配送管理、その他監視など ◎大量の卵を冷蔵庫へ出し入れしたり、ラインへ載せ、どの工場になにが必要なのか、工場との連携や一緒に働くメンバーとのコミュニケーションが大切になる仕事です。 ■組織構成： 20～60代まで幅広く正社員13名・パート5名・派遣16名の現場です。 ■三州食品グループの特徴： 育雛から「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業。 自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GPセンター 住所：丹羽郡大口町豊田3-88 東海トナミロジスティクス株式会社大口営業所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■モデル年収： 25歳／350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岩倉】メンテナンススタッフ（工場設備／機械の保守点検・修理）卵加工業界2位の安定企業
      ■概要：工場各種設備・機械の保守点検ならびに修理をお任せいたします。現在主任をしている者は、前職自動車のメンテナンスでした。設備・機械に関する知識については入社後にお教えいたしますので、他業種の方でもご安心ください。 ■詳細： ・設備やボイラーなどの日常点検 老朽化している部品があれば交換をし、常にベストな状態で製造できるようメンテナンスをしていただきます。 ・設備の改良 製造員が働きやすい環境にするために、製造部からのリクエストをもとに設備を改善していただきます。 ・設備の緊急メンテナンス ラインが止まったなど、緊急時に出動し正常に運転できるよう修理をしていただきます。 ■部署構成：メンテナンス課は、課長（50代／男性）、主務（28才／男性）の下、2名のメンバーが活躍しています。主務は経験10年、課長は30年以上のメンテナンス経験を持っていますので、ベテランに囲まれながら安心して業務に取り組むことができます。 ■休日・勤務時間：全社的に働きやすい環境作りを心掛けておりますので、社内設備全般が対象になることもありますが、退社後の急な呼び出し等は殆どございません。年間休日110日と有給休暇は5日以上を消化しています。休日の取り方としましては、原則として日曜日は休日ですが、職務の都合上、日曜日が出勤日となることもあります。休日設定は課内での相談にお任せしていますので、家内行事や旅行など気軽に上司に相談してください。 ■会社としての安定性：ゆで卵や半熟たまごなど、直営農場から送られてくるたまごを1日につき約50万個、加工して日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけるのが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩倉工場 住所：愛知県岩倉市八剱町大門出先28 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／石仏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一宮工場 住所：愛知県一宮市丹陽町外崎上川田248 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●残業代20時間分込みの年収となります。 ●月給20万円以上（残業代抜き） ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※賞与：年2回、2～3.5ヶ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野田スクリーン

    半導体メーカー
    愛知県小牧市大字本庄字大坪415
    • 設立 1984年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【小牧】フッ素化成品の製造オペレーター～年間休日125日（土日祝休）/夜勤なし/マニュアル完備！～
      • NEW
      ～化成品の製造オペレーター/年間休日125日（土日祝休み）/未経験歓迎！/名古屋・岐阜からの通勤も可能/家賃手当あり/転勤・夜勤なし～ ★未経験者・第二新卒歓迎★教育体制◎多くの方が未経験から挑戦/指示書・マニュアルも充実の教育環境◎★ ■業務概要 自社開発のフッ素系樹脂を重合し、これを特殊な溶剤に溶解して製品とするまでの一連の製造工程を担当していただきます。 ■職務詳細 ●原料の計量・投入: 作業指示書に基づき、フッ素モノマーや溶剤などの原料を正確に計量し、反応釜へ投入します。 ●重合・溶解工程の運転・監視: 温度や圧力、撹拌速度などを厳密に管理し、反応装置（重合釜、溶解槽など）の運転・監視を行います。 ●品質管理・分析補助: 工程中や完成後の製品サンプリングを行い、簡単な分析補助作業を実施します。 ●設備の保守・点検: 製造設備の日常点検、簡単なメンテナンス、清掃作業などを行います。 ●記録・報告業務: 製造記録の作成、進捗状況や異常発生時の上長への報告を行います。 ■教育体制： はじめは先輩社員とのOJTで業務に慣れていただきます。知識の習得に関しては、外部講習やセミナーを通して、毒劇物の知識などを就業時間内に学んでいただきます。 ■キャリアパス： 製品の安定生産や品質確保の仕組みづくりといった役割にも関わる可能性があります。製造・生産技術・工程管理など、異なる方向でのキャリア展開も適性次第にはなりますが、チャレンジ可能です。 ■事業紹介： 主にフッ素化成品を中心として事業展開を行っています。フッ素は撥水・撥油、防湿、防汚、絶縁などの特性を持っており、これらの特性を活かし、モバイル機器から産業機械まで幅広い分野でご利用いただいております。 今日では、電子機器が多種多様化・高性能化し、材料に対する要求水準も多様化・複雑化してきていますが、私たちは、開発から販売までの一貫した運営体制のもと、お客様からのさまざまなニーズに応じて最適な製品を作り出しご提供しています。また、環境負荷の低減など既存の製品に新たな価値を付加した製品の開発にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄字大坪415 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 犬山工場 住所：愛知県犬山市楽田小針57番地 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧市/転勤なし】ルート営業職（業界未経験歓迎）～年間休日125日（土日祝）/業界随一の技術力～
      ～ルート営業/年間休日125日（土日祝）/業界随一の技術を誇る企業/休日対応基本なし～ ■業務内容： （1）プリント基板製造メーカーへ当社の穴埋め加工の営業 （2）顧客対応（仕様確認、見積作成・対応、トラブル対応） ■業務詳細： プリント基板メーカーに対し当社の加工技術（貫通スルーホールの印刷充填、平滑処理）の提案営業を行って頂きます。 既存顧客からさらに受注をいただいたり、新規顧客はHPやDMからご連絡を頂いたり、展示会などで興味を持っていただいた企業がほとんどで、飛び込み営業などは御座いません。 興味を持っていただいた企業の約半数は半年～、大口の場合は2・3年ほどかけて受注につながります。 既存顧客は定期的に接点を取る企業で40社ほど、年に数回程度やりとりの発生する企業を合わせると80社ほどあります。加工する基板の仕様は顧客ごとに様々です。 社内外の業務割合は半々で、社外では顧客との打ち合わせ、社内ではメール対応や見積もりの作成・事務処理・技術部門との打ち合わせがメインです。 ■入社後の流れ： ・入社して半年間は製造部にて実習があります（印刷工程3か月、研磨工程3ヵ月）。納期調整などの際に現場との連携が必要なため、現場との関係構築と事業の基礎理解を目的としています。 ・製造実習終了後、営業部にてOJTにて引き継ぎ、1人で40社ほどを担当いただきます。 ■営業スタイル： ・週の半分は出張です。特に日帰りでの地方出張が多く、出張手当は別途発生いたします。 ・当社以外に基板の穴埋め加工を専業で行っている企業は全国でも少なく、競合がほとんどいないため、既存顧客のニーズを適切にヒアリングすることに注力できます。 ■組織構成： 現在50代の部長と営業1名が所属をしております。また量産体制ができた顧客へは生産管理が対応をするため、現場からのフォローもございます。 ■当社の特徴： 半導体パッケージなどに使用される高密度ビルドアップ基板においては高精度な製造技術が要求されます。当社は創業以来培ってきたスクリーン印刷技術や平滑研磨技術などの加工技術を用いて、基板のスルーホールの穴埋め加加と研磨加工を行っています。この工程に特化した企業は日本全国でもごくわずかで、全国各地のプリント配線板メーカーから加工の依頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字本庄字大坪415 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 固定残業手当/月：49,000円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～318,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定致します。 ※上記月給例は基本給+固定残業手当のみ。条件により家族手当、住居手当が加算されます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の3ヶ月/年＋会社業績＋個人成績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンテック

    不動産仲介
    愛知県小牧市大字三ツ渕字西之坪1138
    • 設立 1978年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県小牧市】経理事務◇サカイ創建グループ◇スライドワーク制度導入・多様な働き方を支援
      ■職務内容： 「賃貸住宅及びテナント仲介」「建物管理」「家賃管理」「退去立会い及びリフォーム工事」「営繕工事」を行う当社の本社経理課にて、経理事務をお任せいたします。 ■職務詳細： 経理チームの一員として、まずは先輩社員のサポートからスタート。 実務を通じて知識と経験を積みながら、将来的には幅広い経理業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・日々の仕訳入力や、月次・年次決算時のデータ入力補助 ・現金・預金の入出金管理 ・出金伝票の作成、チェック、承認、支払、会計処理 ・予算実績管理に関するデータ作成 ・電話応対、来客対応、書類整理などの庶務業務 ・その他、経理・事務業務全般（成長に応じて段階的に担当） ■組織構成： ・本社の経理課は現在、4名体制です ・経理責任者1名＋実務担当者3名、女性男性２名ずつで構成されています ■会社・求人の魅力： ◇グループの総合力と、中部6県に集中する事業展開も独自の強み サカイ創建が土地活用・総合建設、ビッグマンが内外装・リフォーム・インフラ整備、オンテックが賃貸物件の仲介・管理など、この総合力がお客様の信頼と安心を育てています。 サカイ創建グループとして土地活用、建設事業、アフターサポートに至る優れた総合力があります ・数字を通じて会社全体の動きを知る面白さ ・働きながら不動産業界の知識も自然と身につきます ・会計ソフトやExcelなどツールスキルが自然と磨かれます ・宅地建物取引士などの資格取得も応援！キャリアアップが目指せます ・キャリアに関する定期的な面談がありますので、自分の現状を振り返り、改善点を確認。また「ここでこんなことをやりたい」「もっとこんなことに挑戦したい」などあなたが描く【理想のキャリア】や【なりたい自分】【目指すゴール】なども、ぜひ教えてください。未来を一緒に考えてきましょう。 ・勤務時間を下記から自由に選べます 【スライドワーク制を導入】 ・8：00～17：00 ・8：30～17：30 ・9：30～18：30 ・10：00～19：00 ・平均残業時間／例年1月～4月頃が繁忙期にあたりますが、それ以外の時期は残業が少な目です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字三ツ渕字西之坪1138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：88,000円～90,000円 その他固定手当/月：96,000円～100,000円 固定残業手当/月：56,000円～65,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 ・その他固定手当/月 :職務手当、奨励手当 ・賞与／年2回（7月／12月） ・昇給／年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県小牧市】経理責任者候補◇サカイ創建グループ◇スライドワーク制度導入・多様な働き方を支援
      ■職務内容： 「賃貸住宅及びテナント仲介」「建物管理」「家賃管理」「退去立会い及びリフォーム工事」「営繕工事」を行う当社の本社経理課にて、経理責任者候補をお任せいたします。 ■募集背景 事業拡大に伴い、経理体制の強化を図っています。今回は本社経理課における将来の責任者候補として、組織の中核を担っていただける方を募集します。数字から経営を支え、共に成長していける仲間をお迎えしたいと考えています。 ■職務詳細： プレイングマネージャーとして、経理業務の実務とマネジメントの両面をご担当いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・日常経理業務（仕訳、経費精算、資金出納、資産管理 など） ・資金繰りの立案・資金管理業務 ・会計処理・税務対応の精度向上、体制整備 ・監査法人や税理士との折衝・対応 ・グループ会社の経理支援 ・経理メンバーのマネジメント（3～5名程度） ※業務改善やDX推進にも積極的に関与していただけます ■組織構成： ・本社の経理課は現在、4名体制です ・経理責任者1名＋実務担当者3名、女性男性２名ずつで構成されています ■会社・求人の魅力： ◇グループの総合力と、中部6県に集中する事業展開も独自の強み サカイ創建が土地活用・総合建設、ビッグマンが内外装・リフォーム・インフラ整備、オンテックが賃貸物件の仲介・管理など、この総合力がお客様の信頼と安心を育てています。 サカイ創建グループとして土地活用、建設事業、アフターサポートに至る優れた総合力があります ・勤務時間を下記から自由に選べます 【スライドワーク制を導入】 ・8：00～17：00 ・8：30～17：30 ・9：30～18：30 ・10：00～19：00 ・平均残業時間／例年1月～4月頃が繁忙期にあたりますが、それ以外の時期は残業が少な目です） ・キャリアに関する定期的な面談がありますので、自分の現状を振り返り、改善点を確認。また「ここでこんなことをやりたい」「もっとこんなことに挑戦したい」などあなたが描く【理想のキャリア】や【なりたい自分】【目指すゴール】なども、ぜひ教えてください。未来を一緒に考えてきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字三ツ渕字西之坪1138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：90,000円～120,000円 その他固定手当/月：100,000円～192,000円 固定残業手当/月：65,000円～88,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 ・その他固定手当/月 :職務手当、奨励手当 ・賞与／年2回（7月／12月） ・昇給／年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NGKセラミックデバイス株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字下末五反田434-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／小牧】生産技術◆AOI、電気特性検査が主体／日本ガイシグループの安定メーカー／福利厚生◎
      ～暮らしを支える日本ガイシGの電子部品メーカー／Excelが得意な方歓迎／大手子会社の充実した福利厚生＆働きやすい就業環境～ ・生産技術（AOI、電気特性検査を主体）をお任せします。 ・業界の伸びが大きい半導体に関わる製品を製造しています ■仕事内容： 社内製の自動外観検査装置、電気特性検査装置の立ち上げ業務及び検査精度向上、生産性向上に関わる技術開発を行っていただきます。 既存の生産設備に対して、製品ごとに検査基準が異なる為、それに合わせたプログラミングの設定や不具合対応、システムのバージョンアップ等を行っていただきます。先ずは1台にテスト対応をして、それを複数台に反映させる流れで進めていきます。 新規の設備を入れて対応するというよりかは、既存の設備を状況に合わせて変更していく業務がメインとなります。1~2年間ほどかけて教育を行っていきます。 ■教育制度： 職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他に各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。 ・若手社員向け：QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、 能力アップ研修、他 ・中堅社員向け：現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、 能力アップ研修、他 ・管理職向け：管理職研修、他 ■業務の魅力： 製造部門での検査工程の精度UP、合理化に寄与し会社の利益向上に直結する業務に携わって頂きます。工場の安定稼動に必要な「縁の下の力持ち！」的な、なくてはならない存在です。 ■当社について： ◇日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。 ◇日本ガイシの主力製品ひとつである「NOxセンサー（排ガスに含まれる窒素酸化物濃度を測定するセンサー）」は世界トップクラスシェアの7割超で、当社はその基幹部品であるセンサー素子を製造しています。2017年には新工場を石川に建設し、生産能力を引き上げています。 ◇2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都留工場 住所：山梨県都留市井倉字沢戸775-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～285,900円 ＜月給＞ 234,700円～285,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績4.52ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧市】品質保証｜QMS・工程改善／セラミック電子部品＜日本ガイシG＞未経験可・高品質の一躍を担う
      ～日本ガイシ株式会社とのやり取り／年間休日121日／昨年度賞与4.52ヶ月分／定着率97％／高品質の一翼を担う重要職種／品質保証としてのスキルアップ可能～ ■採用背景： 組織の強化及び若返りのための増員採用となります。当社の品質保証部門への配属予定となり品質保証について興味関心のある方含めてのご採用となります。（製品の検査業務は製造部門が行っている為、品質マネジメントに関する業務となります） ■業務内容： 当社のセラミック製品の品質保証・品質管理業務をお願いします。製造部門や親会社と連携を取り、品質の確保・向上・クレーム予防を目指し、品質マネジメントシステムの管理や製造プロセスの改善等を行います。 ■当社の品質保証の特徴： （1）主なやり取りは日本ガイシ株式会社 当社ではユーザーとの直接やり取りではなく、製造部門や親会社の品質保証担当者とのやり取りが主となり、チームNGKとして一丸となって品質向上を行っております。 （2）論理的な説明で改善活動 製造部門や親会社が納得するように論理的に説明や依頼をする必要があり、人とのコミュニケーションが欠かせない業務となります。 ■職務詳細： 電子部品関連の品質保証・品質管理業務 ・親会社との打ち合わせ ・外注対応（監査、品質関連、4Ｍ変更対応）、工程品質 ・出荷品質管理、製品仕様 ・工程設計画、ISO品質システム管理、計測器管理（校正作業含む）など ※客先の監査にフロントとして立ち会い、取引先の監査同行もございます。ISO等定められた基準があるものに対し、客先ごとのさまざまな要求に沿って品質基準の策定等まで対応していきます。 ■教育体制： ＜入社後＞ 異業界出身者や検査業務をされていた品質保証未経験の方も活躍されています。最初は先輩から製品などの細かい用語や業務の進め方などを覚えていただき、先輩から業務の一部分ずつ任せてもらい実践する中で業務を習得いただきます。不具合や監査の対応として日程調整などの流れを覚えていただいた後、製造部などとの協業がスタートします。 ■組織構成： 安全品質環境部内の第一・第二品質保証課への配属となります。20～60代のスタッフ11名（※内派遣社員1名）がご活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～285,900円 ＜月給＞ 234,700円～285,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績4.52ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鬼頭鋼材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県東海市南柴田町二ノ割170-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東海市】生産管理／モノづくりの中核＜インフラを支える鋼材メーカー＞◆年休120日◆転勤無／車通勤可
      ～年間休日120日（土日）／快適な職場環境／インフラ（橋・電車・新幹線等）に使われる製品に携わる～ ■募集背景 インフラ関連・産業機械向けの受注増加に伴い、生産体制の強化と将来を見据えた人材育成を目的とした増員募集。 ■職務概要 鋼材加工を行う当社工場にて、生産計画の立案から工程管理、外注管理、出荷指示までを担う生産管理業務をお任せします。 切断・加工・仕上げ・出荷まで、モノづくり全体に関わりながら、現場の中心となって製造を支えるポジションです。 ■業務内容 ・注文内容の確認（図面・仕様・納期） ・生産計画の作成、工程管理 ・作業指示書の作成 ・材料手配・在庫管理 ・外注管理（メッキ・塗装などの品質・納期管理） ・検査業務（寸法測定、不具合時の修正指示） ・納期調整・原価管理 ・出荷計画・指示 ・社内外との調整 ■仕事の特徴 ・オーダーメイド性の高い製品が中心で、毎回違うモノづくりに携われます ・現場との距離が近く、自分の判断が直接モノづくりに反映されるやりがいがあります ・図面をもとにした検討や加工方法の調整など、現場に近い立場でモノづくりに関われます ・将来的には生産計画など上流工程を担い、生産管理のスペシャリストや管理職を目指せます ■配属部門 生産管理7名（工場全体：約20名） 20代～60代まで幅広い年齢層が活躍 職人気質ながらも気さくで相談しやすい雰囲気 ■福利厚生 福利厚生は、社員の声を取り入れながら随時見直し・改善を行っています。 ・社屋はリニューアル済みで、清潔感のある快適な職場 ・社員食堂あり（選べるランチが1食300円で利用可能） ・シャワー室・更衣室完備で、仕事後や汗をかいた後も安心 ・家族も参加できる社内イベント・お祭りを定期開催 ■当社について 創業70年以上の歴史を持つ鋼材商社として、自動車・鉄道・インフラ分野をはじめ、幅広い業界のモノづくりを支えてきました。 「どんな鋼材も手配できる“鉄のデパート”」を強みに、自動車、鉄道、船舶、産業機械、建築など多様な分野と取引を行っています。 景気変動の影響を受けにくい業界が中心であり、EV化が進む中でも需要がなくならない分野を支えることで、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市南柴田町二ノ割170-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～350,000円 その他固定手当/月：12,000円～32,000円 ＜月給＞ 317,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月） 前年度支給実績 計3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧市】未経験歓迎／既存法人営業＜インフラを支える鋼材メーカー＞転勤なし/残業少/土日休◆研修充実
      ～残業ほぼなし／土日休み／年間休日120日／1年研修もあるので未経験でも安心／自動車・鉄道・インフラを支える安定業界～ 「売るだけの営業」では物足りない方へ。モノづくりの現場に深く関われる営業です。 ■募集背景 業績好調に伴い、小牧支店（工場）に新設備（レーザー切断機）を導入しました。 それによりお客様からの引き合いが増加しており、既存顧客対応を中心とした法人営業を増員募集します。 ■職務概要 既存のお取引先メーカーを担当し、鋼材の提案から受注対応、納期・社内調整までを一貫して行う法人営業です。 単なる「物売り」ではなく、用途・加工方法・納期を踏まえた技術的な提案を行います。 ■業務内容 ・既存顧客からの問い合わせ対応・要望のヒアリング ・鋼材選定・加工方法の提案、見積作成～受注対応 ・工場（生産管理・製造）との工程・納期調整 ・納品後のフォロー、追加・継続受注対応 ※飛び込み・テレアポなし ■仕事の特徴・魅力 ・モノづくりに近い営業：図面や加工内容を理解し、顧客と工場をつなぐ技術寄りの営業です。 ・取引先は大手メーカー中心：豊田自動織機・日本車輌製造・KYBなど、業界大手との継続取引が多数。 ・チームで進める営業スタイル：社内工場と連携しながら、案件をチームで進めていきます。 ・数字だけに偏らない評価制度：売上だけでなく、調整力・対応力・社内外との連携もきちんと評価。 ■配属部門・フォロー体制： 小牧工場（小牧支店）には正社員7名が在籍しています。 30代を中心とした落ち着いた雰囲気のチームで、分からないことや困ったことも気軽に相談できる環境です。 入社後は約1年間のOJT・研修期間があります。 先輩同行から始め、理解度に応じて徐々に担当を引き継ぐため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社について 創業70年以上の歴史を持つ鋼材商社として、自動車・鉄道・インフラ分野をはじめ、幅広い業界のモノづくりを支えてきました。 「どんな鋼材も手配できる“鉄のデパート”」を強みに、自動車、鉄道、船舶、産業機械、建築など多様な分野と取引を行っています。 景気変動の影響を受けにくい業界が中心であり、EV化が進む中でも需要がなくならない分野を支えることで、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧支店 住所：愛知県小牧市大字西之島字小塚山984-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～333,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 263,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月） 前年度支給実績 計3.5ヶ月分 【年収モデル】 入社3年目：年収420万円 入社10年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南鐵建

    住宅設備・建材
    愛知県田原市緑が浜四号1-66
    • 設立 1988年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井｜転勤なし】鉄骨設計◆賞与10ヵ月分支給実績／教育体制◎異職種からのキャリアチェンジ歓迎！
      ■業務内容： 鉄骨構造物の建築を一貫して行う鉄骨ファブリケーター（鉄骨部材を製作する会社）として全国トップクラスの実績を誇る当社にて、設計担当として業務を行っていただきます。 ▽具体的には… 建築事務所の設計士が作成した構造図やゼネコンの設計図をもとに、鉄骨の製作に必要な部品を検討し、仕様に合わせた鉄骨全体の設計図、施工図を作成していただきます。 ・施工図面を作成し、部材毎に原寸図と呼ばれる加工図面を作成 ・設計図や施工図をもとに、鉄骨全体の設計業務　例）鉄骨用の3D CADを用いて使う材料（部材）の設計　など ＼充実の研修体制／ 未経験から設計としてキャリアを形成した社員も多く在籍しています。入社後はこれまでのご経験や習得度合いに合わせて業務の教育を行います。 ▽入社後の流れ ・まずは製品検査（できた製品の寸法などをチェックする部署）で、実物と図面を見ながら、取り扱っている製品を理解いただきます。 業務の習得具合にもよりますが、早ければ半年、長ければ1～2年ほど業務を行います。 ・その後、積算部署（設計事務所の図面をもとに、必要な部材を積算する部署）で、設計事務所の図面を見る訓練を行います。 ・2部門経験いただいた後、CADオペレーターとして図面を作成いただき、その後設計としてご活躍いただきたいと考えています。 ■就業環境： ・支店全体では20名の社員が在籍しており、その中で設計課は、課長(50代)、他4名（50代1名、30代1名、20代2名）で構成されています。特殊な知識や経験が必要になる為、相互にフォローしあいながら協力して働いています。 ・残業時間は月で20～35h程度となっています。（※担当案件の繁閑によって変動あり） 徹底した労務管理によって残業時間を把握し、時間に応じてしっかりと残業代をお支払いしています。 ■当社の特徴： 当社は多くの協力企業との繋がりを重視しており、積み重ねた信頼によってスムーズな連携を可能にし、顧客の短納期・幅広いエリアでのニーズに対応しています。 有名施設や有名企業のニーズだけでなく、鉄骨製造に関する幅広いニーズに応え続けてきた、信頼と実績によって好調な業績を継続して維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県春日井市中新町1-24-10 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味鋺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～286,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含んでいません。 ※待遇は今までのご経験等を基に算出す、上記年収を前後する可能性があります。 ■賞与：10ヵ月／年（過去5年実績あり） ■モデル年収：　 ・36歳／550万円 ・45歳／650万円 ・55歳／850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パレックス株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県清須市桃栄2-269
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／清須】IT事務◆ECサイト管理・ネットワーク対応など等◆実務経験不問／年休120日／転勤なし
      ～実務経験不問／建築副資材の商社／2024年に完成した綺麗な新社屋で働ける／年間休日120日／残業月20H以内～ ■概要： IT系事務職として、社内のPC環境のサポートや、ECサイト運用のサポート業務（データ入力、商品画像の加工）をお任せします。ECサイトでの販売については、現在専務が主体的に進めていますがECサイト強化に伴う、増員採用になります。 ■業務詳細： ・PC、ネットワーク周辺機器の管理 ・写真のリサイズ、PhotoshopやIllustratorを用いた簡単な画像加工（編集）をメインでお任せします。 ・将来的には、会社商品のSNSへのアップ（Facebook、Instagram）などのPRや動画編集をお任せします。 ※IT関連を中心にご担当いただきますが、営業事務の方の業務が忙しい際にはお手伝いをお願いすることがあります。 ■働き方について： 夏休みや年末年始休暇があります。年間休日とは別に有給休暇5日以上取得いただいております。 働き方改革にも取り組んでおり年間休日の日数増加等を行っています。 ■入社後について： ECサイト掲載予定の文面入力などは他の事務メンバーも協力して進めています。 ■組織構成： 業務部に所属いただきます。 ・事務：4名 ・商品の出荷手続きを担当：1名 ・経理：2名 ・貿易関連：2名 ※営業人数：10名 ■当社について ・創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能です。 ・安定した営業提案力で、業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。コロナ禍では、マスクやPCR検査キットなどを輸入／販売を行い、現在では、建築用副資材で幅広く需要があるため業績は安定しています。 ・様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性があります。建築資材／繊維製品／工業用品を軸に、景気に合わせて柔軟に製品企画をしていくため、安定した環境で、長く働きたい方にはピッタリの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市桃栄2-269 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ヶ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,740円～209,000円 固定残業手当/月：39,760円～55,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,500円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記範囲内にて、職歴に応じて想定年収は決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／清須】経理事務＜未経験歓迎＞◆綺麗な新社屋勤務／残業少なめ／年休120日／基本土日祝休
      ～★2024年11月に新社屋が完成★キレイなオフィスで働けます◎残業月20h以下／転勤なし／年休120日／地域密着で景気に強い安定企業～ ■業務内容： 建築現場で使われる資材を販売する当社にて、経理事務をお任せします。入社後は会社について覚えるために一般事務全般を担当いただき、徐々に経理事務の業務を担当いただきます。 ＜経理事務　業務詳細＞ ・入金管理 ・支払い入力業務 ・手形帳の記載 ・相殺処理 ・出納長の管理 ・税理士に提出する資料の作成 ＜一般事務　業務詳細＞ ・受発注業務（仕入れ先へ見積依頼、発注／PCによる資料作成、販売管理システムへの入力業務） ・顧客対応（金物店やホームセンターなどの顧客への電話応対等） ■働き方： 残業月20h以下（定時が17:30で毎日18:30頃までに終業） ■組織構成： 業務部は8名在籍。（20代：1名、30代：5名、40代：1名） 経理専任の女性が1名おり、その方のサポートをお願いします。 ■当社について： 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能です。安定した営業提案力で、業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。コロナ禍では、マスクやPCR検査キットなどを輸入／販売を行い、現在では、建築用副資材で幅広く需要があるため業績は安定。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性を誇っています。また、新規事業として熱中症対策用食品ゼリー「現場の相棒塩ビタミンゼリー」を製造メーカーの許認可のもと、公式サイト運営及び公式ストアの販売業務を受注し、事業の拡大も図っております。社員同士も仲良く温かい社風で、景気に左右されず腰を据えて働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市桃栄2-269 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ヶ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,740円～209,000円 固定残業手当/月：39,760円～55,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,500円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クシダ工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県あま市森1-1-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／あま市】機械部品ルート営業/前職給与考慮/土日休/残業月10～20H程
      • NEW
      【既存顧客メイン】自社製品（工作機械部品）の提案やお問い合わせ対応などをお任せします★意欲重視の選考 具体的な仕事内容 ────────── ■当社の製品について ────────── 当社は、主に製造現場で使われている画像検査装置や工作機械部品の設計・製造を行っています。 中には特許を取得している製品もあります。 ＜　例えばこんな製品　＞ ◎工作機械部品 ・専用設計品の製作を主とし、加えてお客様から依頼品の製作もしております。 ◎画像検査装置 ・製造ライン上で傷やバリを検知する装置 ・異物混入を検知する装置 上記を設計から製作、組付まで一貫として行っております。 ───────── ■具体的な仕事内容 ───────── ◎お客さまの注文、見積もり対応 ◎お客さま先への訪問、製品提案 ◎問い合わせの対応 ◎機械制作の手配 ◎社内・協力会社との納期の調整 ◎納品対応 ◎他部門との打ち合わせ　など 【この仕事のPOINT】 ◎既存顧客メイン 工作機械部品は専用設計品となるため、9割近くが既存のお客さま。 金属・樹脂を中心としたさまざまな製品を製造しています。 ◎個人の裁量大きめ 基本的に決まったマニュアルやフローなどはなく、個人の裁量が大きい仕事です。 一人ひとり目標を設定し、それを達成できるように自分のアイデアを発揮しながら働けます。 ─────── ■入社後の流れ ─────── ▽基礎からじっくり学ぶ 入社後はOJTを中心に、先輩と一緒に仕事の流れや製品制作についての基礎知識を学んでいきます。 どんな仕事をしているか、どんな人々が関わっているか、イチからじっくり学んでいきましょう。 図面や二次加工の用法など、専門的な知識も入社後に覚えていただければ大丈夫です。 ▽独り立ち 入社時のスキルにもよりますが、半年から1年を目安に独り立ちとなります。 独り立ち後は、先輩が担当しているお客さまを引き継ぐ形で業務を行っていきます。 お客さまとどのように関係性を築いていくかが鍵となる仕事。 時間をかけてお客さまとの信頼関係を築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市森1-1-12 勤務地最寄駅：名鉄津島線／甚目寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証給。前職給与を保証します。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月※前年度支給実績2カ月分） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 年収400万円（入社2年目） 年収450万円（入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大倭コーポレーション

    その他商社
    愛知県名古屋市熱田区玉の井町6-14
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外輸出スタッフ／未経験OK／残業ほぼ無／土日休み／女性歓迎
      ＼9割内勤＆問い合わせ・既存メインで安心♪／ 海外のディーラーからオーダーいただいた 日本の中古車を世界各地へ送り出します。 軽自動車～高級車まで幅広く対応！ 【お仕事の流れ】 ▼問い合わせ対応 自社サイト経由の依頼に対し、 車種や状態を確認します。 ▼価格のご相談 相場や運賃を算出し価格を提示。 チャットやメールが中心です。 ▼落札 中古車専用のネットオークションで車両を確保。 ▼輸出手続き 書類作成や船の手配を行い、 現地へ送り出します。 ＜嬉しいPOINT！＞ ◎ 9割が内勤業務（たまにオークション会場へ） ◎ 既存顧客をメインに担当 ◎ 個人ノルマなし 入社後の成長ステップ ━━━━━‥… ▽1カ月目： 先輩の横で流れを「見て覚える」期間。 用語も丁寧に教えます。 ▽2～3カ月目： 簡単なチャット返信など、 できることから少しずつお任せ！ ▽半年～1年： 小さな案件から独り立ちし、 1年後には1カ国の専任窓口へ 知識や進め方は、入社後に身につければOK！ この仕事の魅力 ━━━━━‥… ★ “数字より関係性”を大切にする評価軸 個人ノルマはありません。 「〇〇さんだから頼みたい」という 信頼を築くことが重要です。 リピート率や顧客評価など、 誠実な積み重ねをしっかり評価します。 ★ 自分らしく働ける抜群のワークライフバランス ◎ほとんどの社員が18:15には退社 ◎土日休みや年3回の大型連休あり ◎都心部へのアクセスも良好 趣味や勉強など、プライベートの時間も しっかり確保できる環境です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 （1）愛知県弥富市前ヶ須町東勘助78-1（統括本部／駐車場完備）　　 （2）愛知県名古屋市熱田区玉の井町6-14 ※来年度、新たに名古屋支店を開設予定！ ★三重県・岐阜県から通勤しているメンバーもいます！ ＜アクセス＞ （1）近鉄「弥富駅」徒歩9分／JR・名鉄「弥富駅」徒歩10分 （2）JR「熱田駅」徒歩9分／名鉄「神宮前駅」徒歩13分 ★U・Iターン歓迎！ ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～30万円（見込み残業代含む） ※見込み残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月15時間分を、一律月3万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★試用期間中の月給には見込み残業代を含みません。
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    株式会社セイワ

    建材 （商社）
    三重県津市雲出長常町1189-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県豊川市】住宅建材の提案営業※未経験、第二新卒歓迎／LIXIL販売店全国トップクラスの売り上げ
      ■担当業務： 工務店や建設会社などのクライアントに対し、同社の多種多様な住宅建材の提案営業を行っていただくほか、新規顧客に対しても提案営業を行っていただきます。具体的には、社用車で得意先・新規先への訪問、商品の受注・発注業務、施工現場の確認、見積書作成を行います。 ≪商材≫ 住宅用アルミサッシやリビング建材（室内建具、壁など）、住宅設備（キッチン、洗面化粧台、バスルームなど）、エクステリアなどを扱います。近年はリフォームの需要が増えているため、サッシやガラスなどの部材の交換や、玄関などのリフォームにも対応しています。幅広い商材を扱っているため、顧客へ「建材」の総合的なコンサルティング提案ができるのが特徴です。 ≪担当顧客≫ 個人差がありますが、15～20社の工務店・法人先を担当頂く予定です。 ◎新規営業の手法： 新規営業は、本社からのリストに基づいて行います。本社からのバックアップを受けて営業を行い、また、営業所が一丸となって全員で開拓を行うため、個人で開拓を進めていただく環境ではありません。 ※開拓方法は飛び込みが中心です。 ■研修体制： リクシルによる研修に参加することで商品知識の習得に励んでいただくほか、3ヶ月～半年間は先輩社員の同行により現場経験を積んでいただくため、未経験でもイチから学べる環境が整っています。ホテルの料理人や職人さんなど、異業種から入社された方も活躍しており、キャリアアップも目指せる環境です。 ■配属先： 南西支店には7名所属しており、年齢も20～40代など様々です。国内トップクラス営業担当者などベテランも所属しているため、営業としてスキルを向上させたい方は学べる環境が整っています。 ■特徴： 顧客が求めている様々なニーズに対し、多種多様な商材をトータルコンサルティングできます。この強みを活かし、同社はLIXIL販売店全国345社中トップクラスの売上を誇っており、今後は全国第1位を目指しています。 ■社風： 同社は幅広い年代の社員が活躍しており、社員の仲の良さが特徴です。成果や努力を評価いただきやすい境で、30代でも課長・所長として活躍している先輩もいます。また利益は夏冬賞与に加え、決算賞与で社員に還元しています。決算賞与は8年連続で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河営業所 住所：愛知県豊川市御油町西小深田13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～209,700円 固定残業手当/月：28,500円～33,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～243,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績が良ければ年度末に決算賞与あり ■精皆勤手当　10,000円（欠勤・不就労の回数に応じて減額） ■モデル年収：いずれも残業・諸手当込 25歳（一般・独身）372万円、29歳（主任・独身）465万円、35歳（係長・家族有）605万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区／一宮市】住宅建材の提案営業※未経験、第二新卒歓迎／LIXIL販売店トップクラスの売上
      ■担当業務： 工務店や建設会社などのクライアントに対し、同社の多種多様な住宅建材の提案営業を行っていただくほか、新規顧客に対しても提案営業を行っていただきます。具体的には、社用車で得意先・新規先への訪問、商品の受注・発注業務、施工現場の確認、見積書作成を行います。 ≪商材≫ 住宅用アルミサッシやリビング建材（室内建具、壁など）、住宅設備（キッチン、洗面化粧台、バスルームなど）、エクステリアなどを扱います。近年はリフォームの需要が増えているため、サッシやガラスなどの部材の交換や、玄関などのリフォームにも対応しています。幅広い商材を扱っているため、顧客へ「建材」の総合的なコンサルティング提案ができるのが特徴です。 ≪担当顧客≫ 個人差がありますが、15～20社の工務店・法人先を担当頂く予定です。 ◎新規営業の手法： 新規営業は、本社からのリストに基づいて行います。本社からのバックアップを受けて営業を行い、また、営業所が一丸となって全員で開拓を行うため、個人で開拓を進めていただく環境ではありません。 ※開拓方法は飛び込みが中心です。 ■研修体制： リクシルによる研修に参加することで商品知識の習得に励んでいただくほか、3ヶ月～半年間は先輩社員の同行により現場経験を積んでいただくため、未経験でもイチから学べる環境が整っています。ホテルの料理人や職人さんなど、異業種から入社された方も活躍しており、キャリアアップも目指せる環境です。 ■配属先： 名古屋営業所には7名所属しており、年齢も20～40代など様々です。国内トップクラス営業担当者などベテランも所属しているため、営業としてスキルを向上させたい方は学べる環境が整っています。 ■特徴： 顧客が求めている様々なニーズに対し、多種多様な商材をトータルコンサルティングできます。この強みを活かし、同社はLIXIL販売店全国345社中トップクラスの売上を誇っており、今後は全国第1位を目指しています。 ■社風： 同社は幅広い年代の社員が活躍しており、社員の仲の良さが特徴です。成果や努力を評価いただきやすい境で、30代でも課長・所長として活躍している先輩もいます。また利益は夏冬賞与に加え、決算賞与で社員に還元しています。決算賞与は8年連続で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル9階 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 一宮営業所 住所：愛知県一宮市赤見３丁目1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～209,700円 固定残業手当/月：28,500円～33,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～243,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績が良ければ年度末に決算賞与あり ■精皆勤手当　10,000円（欠勤・不就労の回数に応じて減額） ■モデル年収：いずれも残業・諸手当込 25歳（一般・独身）372万円、29歳（主任・独身）465万円、35歳（係長・家族有）605万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタベウェディング株式会社

    ブライダル・ウェディング
    京都府京都市上京区烏丸通出水上る桜鶴円町361
    • 設立 1964年
    • 従業員数 499名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／未経験◎】フォトウェディングプランナー＜写真を通じて特別な瞬間をカタチに★＞残業20H
      ◆◇未経験から憧れのブライダル業界へ★残業～20H／産育休取得者多数・ライフイベントを迎えても働きやすい★フォト専門のウェディングプランナー◇◆ ■仕事内容： 自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選び等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご来店時の新規接客 　プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案 ・成約事務手続き ・衣裳合わせ・オプション相談 ・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算（美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。） ・発注業務 ＜例えばこんな撮影をご提案します＞ ・国内ロケーションフォト ・スタジオフォト ・アニバーサリーフォト　等 「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのかご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます！ ●お客様の想いに応えるやりがい● 現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。 ●キャリアの可能性● 意欲に応じてリーダーや店長等、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）」を利用し、キャリアチェンジも可能です。 ■働き方 残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。 また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。 時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。 ※時短勤務制度は、当社ご入社後に産育休を取得された方が対象です。 ■魅力 ・人財育成に力を入れる会社 期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せるジョブチャレンジ制度等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。 変更の範囲：弊社が指定する会社内のすべての業務に変更することがあります
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋観光ホテルフォトスタジオ 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目19-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋フォトスタジオ 住所：愛知県名古屋市東区葵3－16-16　ホテルメルパルク NAGOYA　4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～249,000円 その他固定手当/月：70,000円～75,000円 ＜月給＞ 275,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費・残業代は別途全額支給です。 ※上記はLP手当とグローバル手当（転居を伴う転勤有）も含みます。 ※転居無の働き方もあり、希望により選択可。 （転勤無の場合は手当支給はございませんので、ご留意ください。） ※選考を通じて総合的に判断した結果、想定給与から前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクソル　

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全31件
    • 【名古屋／営業経験者向け】法人営業◆年休128日◆土日祝休◆太陽光でSDGｓな街作りに貢献
      【伏見駅2分】幅広い経験の方が活躍中！／100％法人のみ！年間休日128日！／残業20時間！ ■職務内容： 産業用（規模の大きなもの）～個人住宅用（規模の小さいもの）の太陽光発電システムの法人営業をお任せします。特約店を通じた100％法人営業であり、個人のお客様への営業は一切ありません。 ＜詳細＞ ・ニーズのヒアリング、情報収集 ・企画提案、契約 ・社内関連部署への手配、依頼 ・見積書、営業資料などの書類作成 ◇顧客先：太陽光資材の販売店、住宅メーカー、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場持つ企業など ◇顧客比率：新規：既存＝3:7 ◇一人当たりの担当顧客数：30～40社　※メイン顧客は10社程度 ◇1日の訪問者数：２～３社／(月)は社内会議、(火)～(金)で合計8社訪問が平均です ■入社後にお任せする仕事： ・ご入社当初は新規開拓から徐々に業務・知識を習得いただき、業務習得度に応じて半年を目安に既存顧客を引き継いでいただきます。 ・新規開拓方法：既存顧客からのご紹介・展示会からの集客など、既存のつながりからの開拓を中心としております。一部テレアポを実施することもありますが、頻度は高くありません。 ■組織構成： 営業4名＋アシスタント3名の７名の組織です。 営業事務チームを設置しており、事務内容はお任せし営業活動に専念できる環境です。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■教育体制： ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店／名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、手当を含めた想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 《モデル年収》 入社3年28歳　主任/500万円 入社7年32歳　係長/570万円 入社10年35歳 課長/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】法人営業◆年休128日◆土日祝休◆太陽光でSDGｓな街作りに貢献
      【伏見駅2分】未経験から営業へ◆幅広い経験の方が活躍中！／100％法人のみ！年間休日128日！／残業20時間！ ■職務内容： 産業用（規模の大きなもの）～個人住宅用（規模の小さいもの）の太陽光発電システムの法人営業をお任せします。特約店を通じた100％法人営業であり、個人のお客様への営業は一切ありません。 ＜詳細＞ ・ニーズのヒアリング、情報収集 ・企画提案、契約 ・社内関連部署への手配、依頼 ・見積書、営業資料などの書類作成 ◇顧客先：太陽光資材の販売店、住宅メーカー、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場持つ企業など ◇顧客比率：新規：既存＝3:7 ◇一人当たりの担当顧客数：30～40社　※メイン顧客は10社程度 ◇1日の訪問者数：２～３社／(月)は社内会議、(火)～(金)で合計8社訪問が平均です ■入社後にお任せする仕事： ・ご入社当初は新規開拓から徐々に業務・知識を習得いただき、業務習得度に応じて半年を目安に既存顧客を引き継いでいただきます。 ・新規開拓方法：既存顧客からのご紹介・展示会からの集客など、既存のつながりからの開拓を中心としております。一部テレアポを実施することもありますが、頻度は高くありません。 ■組織構成： 営業4名＋アシスタント3名の７名の組織です。 営業事務チームを設置しており、事務内容はお任せし営業活動に専念できる環境です。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■教育体制： ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店／名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、手当を含めた想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 《モデル年収》 入社2年25歳　スタッフ/420万円 入社3年28歳　主任/500万円 入社7年32歳　係長/570万円 入社10年35歳 課長/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹中エンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】防犯カメラ・セキュリティ機器の初期設定・アフターサポート／年休126日／直行直帰可
      ◆国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー／防犯意識の高まりから需要増加中の防犯カメラやセンサを取り扱い◎ ◆文系出身者も活躍！入社後研修で知識を学べる環境！夜間対応・宿泊出張ほぼ無で働きやすい◎ ■職務内容： オフィスや工場などのセキュリティ意識の高い場所にも導入される同社の防犯カメラ・レコーダーを扱うビデオカメラ事業部にて、下記の業務に携わっていただきます。 ■入社後にお任せしたい業務 （1）ハードディスクドライブの交換作業 （2）導入時のネットワークカメラの設定やルーターの設定、パソコンや各種タブレットのアプリケーション登録作業 （3）不具合に応じて機種・配線関係が悪いのかを判断し、カメラ・記録装置の交換作業を実施 ※いずれの作業もマニュアルに沿ってご対応いただける内容が中心です。仮に作業の中でわからないことがある際は本社技術部に確認しながら行うことも可能ですのでご安心ください。 ■将来的にお任せしたい業務： ・防犯システムの設計 └営業の受注をもとに、人流などを考えながら最適なカメラの選定・配置を検討する設計です。電気や回路などの技術的な専門知識は不要ですのでご安心下さい。 ■働き方： ・担当エリア：東海エリア（愛知、岐阜、三重、静岡、＋長野） 宿泊を伴うものはほぼなし。（年に１～２回程度） ・窓口は営業が担当しているため、直接顧客から連絡が入ることはほとんどありません。 ・20時を超える夜間業務は基本的にございません。 ・休日出勤は基本的にございません（年に１～２回程度） ■組織構成： 名古屋営業所には営業4名、事務員2名が所属しています。需要拡大のため技術スタッフの採用を行っています。 専門知識は入社後に研修がありますのでご安心ください。 ■当社の事業： ・1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供しています。 ・セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、防犯カメラにも応用し事業展開をしています。 ・カメラシステムを各種センサーと組み合わせることにより、非常に高度でセキュリティ性の高いシステムをお客様にご提案できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-9 BFS伏見ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～306,900円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 277,500円～314,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には家族手当、住居手当、営業手当（50万円／年と仮定）、賞与を含みます。 ■モデル年収：600万円（30歳既婚）、670万円（35歳既婚） ■賞与：6.3ヶ月／年（過去5年間の平均実績）固定手当は最低保証される住宅手当です。 ■ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ルート営業/年間休日126日/国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー
      【年間休日126日／国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカーでのルート営業／賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■業務内容 ・警備会社、電機メーカー、電気工事会社などの法人に対する営業活動（コンサルティング、ルート営業）をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・警備会社や電機メーカー、商社、電気工事会社などへのルート営業及び提案を行っていただきます。約2,200種の取扱い商品を組み合わせてお客様の要望に見合ったセ キュリティシステムを構築し、システム提案を行います。 お客様から連絡をいただくことが多く、一般のユーザーへ向けての打ち合わせに同行することもあります。電気についての知識が必要ですが、入社後に学ぶ体制もあり文系出身も多いので安心してご応募下さい。 ■働き方 ・各エリアに営業所がある為、出張等は基本的にございません（※配属先による）。 担当社数は100～120社程ですが、その中で訪問頻度が高い社数は15～20社程度です。 ■入社後： ・先輩社員のOJTを中心に教育致します。個人のスキルにより同行の頻度を調整していき独り立ちしていただきます。取り扱いアイテムは多いですが、営業技術（事業部）の技術支援もありますので、安心して営業活動に取り組めます。新入社員で入社した方でも1年半ほどで活躍されています。 ■当社の特徴： ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っております。取り扱う商品は、セキュリティ機器を中心に約2,200種類あり、競合他社の製品よりも、製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティ機器やセンサーの技術やノウハウを自動ドア用・高速シャッター用、またヘルスケア市場向けとして、様々な市場やニーズを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦１－１０－９　 ＢＳＦ伏見 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～306,900円 その他固定手当/月：8,000円～38,500円 ＜月給＞ 277,500円～345,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には家族手当、住居手当、営業手当（50万円／年と仮定）、賞与を含みます。 ■モデル年収：600万円／30歳（既婚）、670万円／35歳（既婚） ■賞与：6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）固定手当は最低保証される住宅手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オージス総研

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ICCビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,627名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全89件
    • 【在宅／名古屋】モデルベースエンジニア／コンサル◆多様なキャリア◆フレックス／大阪ガス100％出資
      ■職務内容： MBSEを用いたお客様向けのソリューション提案／開発や、システムモデリングトレーニングの実施／お客様のシステムエンジニアリング業務のコンサルティング／関連技術の動向調査／社内外への情報発信をお任せします。 SysMLを活用し、モデリング導入やプロセス化の支援を行うことや、SysMLによるモデリングの実施だけではなく、仕様書やプロセス定義書の作成など上流工程にも携わります。お客様向けのトレーニングの実施や、セミナー開催も行っています。業界業種に合わせたノウハウが豊富にあり、OGIS-WAY SEという資料も活用した知識習得、実際のOJTを通じた経験により、MBSEコンサルとしての活躍を目指すことも可能です。 【変更の範囲：限定なし】 ■当ポジションの魅力： 本ポジションでは、先端技術への追従（技術開発／アイデアの実現）や先端技術を用いた提案／案件実施、モデリングスキルやエンジニアリングのスキル習得も可能です。自動車／精密機械／FA／航空宇宙等、MBSEソリューションでは国内最多の実績を誇り、お客様自ら、事例を対外的に発表するレベルまで支援できます。MBSEスペシャリストの道やエンジニア兼マネージャーを目指す方など多様なキャリアを描くことも可能です。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～400,300円 ＜月給＞ 280,400円～400,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での実績・経験・スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】PL／中部顧客向けソリューション開発◆大阪ガスGの安定基盤◎フレックス制・年休122日
      ～大阪ガス株式会社100%出資／技術力・品質にこだわったトータルソリューションを提供／アジャイル開発に関わる技術を習得できる～ ■業務内容： ・大手企業向けオープン系、業務系システム開発 ・技術部門向け設計支援 ・アプリケーション開発リーダー 【変更の範囲：限定なし】 ■魅力： ◇中部地区大手企業のシステム開発において、技術力／品質にこだわったトータルソリューションを提供することができます。 ◇アジャイル開発に関わる技術を習得することができます。 ◇UML、モデリング、オブジェクト指向の技術を習得することができます。 ◇OFF JTにおいても外部研修機関の活用や社内分科会活動などによる人材育成、人材価値向上に積極的に取り組んでいます。 ◇「考える力」による付加価値提供を重視しています。お客様からは「他社にはない最新の技術情報を有している」という技術面の評価だけでなく、「プロフェッショナル意識が高い」と仕事へ取り組む姿勢に関しても高く評価いただいています。 ■職場環境： ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入（業務に応じ利用） ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）　 ・国などからの認定 －プラチナくるみん（2024年） －健康経営優良法人2024（大規模法人部門）（2024年）等 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～400,300円 ＜月給＞ 280,400円～400,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での実績・経験・スキルを鑑みて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HESTA大倉

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区西天満5-1-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／転勤無】大規模改修工事担当～残業30h程/土日祝休み/年間休日110日以上/総合住宅企業～
      • NEW
      ■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区丸ノ内3丁目23番20号 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／丸ノ内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（場合によっては、随時見直し） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪／転勤なし】大規模改修工事担当～残業30h程/土日祝休み/年間休日110日以上/総合住宅企業～
      • NEW
      ■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府 大阪市北区天神橋2丁目北2-11 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（場合によっては、随時見直し） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    宇野株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区上町A番23号
    • 設立 1959年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 測定機器のルート営業／年休120日／残業15h以内／育成前提
      宇野株式会社は、創業74年を迎えた精密測定機器に特化した専門商社です。自動車、半導体、建築、大学、化粧品、農業など幅広い業界のお客さまに商品を提供し、モノづくりを支え続けてきました。 今回の募集は、名古屋営業所・津営業所の体制強化に向けた増員です！ ◎一人あたり約30社を担当 担当するお客さまの数は、名古屋営業所で1人あたり約30社、津営業所でも多くて30社弱が目安です。極端に多すぎる件数を抱えるのではなく、1社ごとの状況を把握しながら、継続的に関係を築いていけるように担当していきます。 【具体的な仕事内容】 …………… 既存顧客に向けたルート営業をお任せします。 外回りも社内仕事もあります。 ※入社後まずは社内仕事を担当いただきます。 ☆既に取引のあるお客さまとの関係を深めていくルート営業が中心です。 ＜社内仕事＞ 社内からお客さまを支え、スムーズな取引を支える役割です。 ・電話、メールなどによる問い合わせ対応 ・見積作成 ・受発注処理 ・納期確認、納品までの進行フォロー ・メーカーへの確認、調整 ・状況に応じた仕分けなどの軽作業 など ＜外回り＞ お客さま先を訪問し、ニーズに合った提案を行う役割です。 ・既存のお客さま先への訪問 ・課題や要望のヒアリング ・用途に合った測定機器の提案 ・新商品の案内 ・高額案件や重要案件の打ち合わせ ・納品後のフォロー、関係構築 など 【入社後の流れ】 …………… 未経験の方はまず基幹システムや販売管理、電話応対などの基礎を学ぶところからスタートします。 先輩によるマンツーマン指導に加えて近隣メーカー講習も活用しつつ、外回り同行を経て独り立ちを目指します。 未経験者を一人前に育てる目安は約3年で、独り立ち後も継続してフォローする方針。ゆっくり時間をかけて育成しようとする体制が整っています！
      【車通勤OK（駐車場あり）】 名古屋営業所または津営業所のいずれかご希望の営業所にて勤務いただきます。 将来的に他の営業所に転勤になる可能性もございます。 ※車通勤OKは津営業所のみです。 ▼名古屋営業所 愛知県名古屋市中区上前津1-13-11 ☆ 名古屋市営地下鉄「上前津駅」徒歩3分、「東別院駅」徒歩8分 ▼津営業所 三重県津市高茶屋小森町43-10 ☆ JR紀勢本線「高茶屋駅」徒歩約10分 ☆ 伊勢自動車道「久居IC」より車約10分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～47万500円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分～26時間分を、月3万2750円～9万4100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間と金額は基本給額に応じて定まっています ※給与は年齢、経験、能力を考慮して決定いたします。
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    早川ゴム株式会社

    その他メーカー
    広島県福山市箕島町南丘5351
    • 設立 1947年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／丸の内駅４分】防水製品等のルート営業◆土木・建設業界出身歓迎◆働き方・福利厚生◎・残業５H
      • NEW
      ◎残業5H・土日休でワークライフバランス充実／育児・介護支援制度あり ◎ゴム製品で工場や住宅、医療まで幅広く貢献できる技術力を持つ企業 ◎創業100年以上の歴史／大手取引先ありで受注安定 ＼　プライベートとの両立が叶う環境　／ ・年間休日120日（有給消化は時間給や半日休も可能） ・残業は少なく月5時間以下（全社平均3.2ｈ） ・健康優良法人取得（2025年度） ・育児・介護休暇の実績（育児：女性100％、男性90％取得） ※男性も1年程度の長期育休取得者も在籍！ ■業務内容： ハウスメーカーやゼネコン等の既存顧客に対する商品提案や、困りごとをお伺いするルート営業を担当いただきます。 【営業スタイル】 ・商談：訪問、電話やメール、オンラインで対応します。 ・担当エリア：関東、上越、北海道になります。出張は日帰り～1泊がほとんどで週に数回を想定しています。 ・商材：技術力に強みがあり、自社製品は様々な研究開発チームと共同にて開発もされています。 ■製品例 ・止水材：水漏れを防ぐための製品です。 ・防振・防音ゴム材：住宅や工場での騒音・振動対策として使用されます。 ・放射線遮蔽ゴム：医療施設や原子力関連施設などで使用され、放射線を遮る効果があります。 ■入社後について ＯＪＴを通して業務を覚えていただきます。製品について理解していただくことからスタートしますので知識がなくても安心です◎ スキルやこれまでの経験にもよりますが、営業同行は約1年実施予定です。 その後は20代～30代から主任にステップアップを目指すことが可能です。 ■組織構成 営業：24名（20代～60代） ※営業をサポートする営業事務も在籍しております◎ ■当社について 早川ゴムは、1919（大正8）年、福山で履物の製造所として創業し昭和40年代に再生ゴムへ事業転換を図り、土木用止水材や建築用防水材、住宅用防音材、工業用ゴム製品を展開。 ゴムの特性を生かした製品づくりで水・音を軸に快適環境を提供し、土木建築業界のみならず医療現場でも必要とされる製品の展開など挑戦し続ける企業として安全で快適な社会づくりに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目2-22中部資格ビル 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,040円～49,310円 ＜月給＞ 288,040円～349,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年２回（7月、12月） 【モデル年収】 中途2年／一般社員／26歳：400万円～450万円 中途5年／係長職／32歳：500万円～560万円 中途8年／課長職／40歳：690万円～750 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キチナングループ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県宇部市大字善和189-7
    • 設立 1981年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【愛知県小牧市】倉庫管理者　◇物流業界での経験を生かす
      ≪生産から出荷までの『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートする同社にて倉庫管理の募集です≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― ・物流倉庫における改善案の企画、推進 ・倉庫管理 ・利益管理 ・お客様からの問い合わせ対応 ・若手人材の育成 新たな価値を生み出すことが求められている物流業界において、変化に対応可能な体制を整える仕組み作りをしていただきます。 倉庫の入出庫や人材の配置など含め、倉庫の総括的な管理や若手人材の育成も担当していただく事を想定しています。 ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎産業構造が大きく変わる中、物流部門を第三者企業に委託する3PLへのニーズが高まっています。 輸送、倉庫、人材派遣などさまざまなロジスティックサービスをもつ同社だからこそ顧客のニーズにきめ細かく答えることが可能です。荷物を運 ぶだけではなく、倉庫保管や流通加工、製造請負まで幅広いサービスを提 供し、顧客の業務効率化、利益最大化実現を支援することがミッションです。 ◎同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム／宅配ボックス／即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期を迎えています。 ＼キチナングループについて／ ―――――――――――――― ・キチナングループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。 ・モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県小牧市多気西町21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,700円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,700円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年2回 7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いうら

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県東温市南野田410-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全16件
    • 【小牧】オリジナル福祉機器のルート営業◆営業や介護業界経験活かせる◎/年休119日/残業25ｈ
      ◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県小牧市小牧原新田1660-3-D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,500円～275,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） ・地域手当（扶養の有無により最大20,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧】第二新卒・未経験◎ルート営業◇残業25h程／業績好調！顧客に喜ばれる福祉機器メーカー
      ◆◇営業職にチャレンジしたい方必見／他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月25h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県小牧市小牧原新田1660-3-D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：35,600円～39,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,600円～239,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） ・地域手当（扶養の有無により最大20,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパン株式会社

    研修サービス
    東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー36階【東京本社】
    • 設立 1972年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 留学プランの提案営業／英語力を活かす／賞与最大年4回
      • NEW
      ＜スマホをご覧の方は、ぜひpickupページもご覧ください＞ “Opening the world through education” EFはこの言葉を合言葉に、創立から60年歩んできました。 EFの日本法人である弊社は、世界100カ国以上＆600以上の拠点を通じて、海外の直営校への多彩な留学プログラムのご提案を実現するほか、世界50都市にあるEF直営校の窓口として、留学手続きから現地到着前後のフォロー・留学期間中や帰国後のサポートまで一貫して関わっています。 そんな当社で、あなたも【人々の人生を変える経験】をしてみませんか？ …… 主な仕事内容　※下記いずれかに配属 …… ◎長期留学・大学進学 ◎中高生留学 ◎短期留学 ◎法人営業 各部門に専門性の高いカウンセラーを配置することで、きめの細かい丁寧なサービスを提供しています。中高生から大学生、社会人、60代～80代の方まで幅広いお客様の海外留学をサポート！親子留学や夫婦留学をされる方も増えています♪ …… 仕事の流れ …… （1）法人営業部 中学／高校・大学・企業・代理店担当等に分かれて活動。教育機関で説明会の実施や、取引先の希望に沿ったプログラムを企画・提案。新規開拓も行います。 （2）法人営業部以外 ▼お客様へアプローチ HPや資料請求サイト、SNSを通してお問合せされた方にお電話やSNSでコンタクト。希望をヒアリングし、カウンセリングのアポイント取得。オンラインやオフラインの説明会も実施します。 ▼カウンセリング、プラン提案 来社またはWEB面談後、最適プランをご提案。 ▼契約・フォロー 契約成立後は、スチューデントサポートチームや現地スタッフと連携し、出発準備～帰国をフォロー。 …… 研修について …… 1～2週間の入社時研修後OJTを中心に業務を身につけ、1カ月後にフォローアップ研修を実施。部署別のウィークリー勉強会や直営校とのライブトレーニング等、マニュアルに頼らない常にアップデートされた研修を実施しています。
      東京・名古屋・福岡の各拠点勤務／希望考慮 ※他の拠点希望の方もご相談下さい ※海外出張あり ※敷地内全面禁煙 ■東京本社：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー36階 JR渋谷駅直結 ■名古屋支社 名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル6F 伏見駅 徒歩6分 ■福岡支社 福岡市中央区天神1-4-2 西日本新聞ビルディング15F 天神南駅 徒歩2分
      【正社員／契約社員】 月給：25万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を6万2000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※今までの営業経験などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※数値達成に応じて賞与が決定されます。
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    株式会社前澤エンジニアリングサービス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市仲町5-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【名古屋／未経験歓迎】水処理設備の点検・メンテナンス★土日祝休／残業10h／県内対応メイン／夜勤なし
      • NEW
      ◆官公庁案件メイン×県内中心／夜間・土日対応ほぼなしで安定／東証スタンダード上場・前澤工業グループ／年休120日以上・土日祝休／残業月10h以下・直行直帰OK◆ ＼こんな方におすすめ／ 「交替勤務や夜間対応から卒業したい」、「長時間労働を見直したい」、「機械メンテ経験を安定業界で活かしたい」方に必見！ 当社の設備メンテナンス職は、【官公庁案件メイン／県内対応中心／残業月10h以下／夜間・土日対応ほぼなし】の好環境◎また、1～2年のOJTと×資格支援50種（費用会社負担）で未経験からでも着実に成長可能！ ■おまかせ業務： 大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ＜具体的に＞ ■点検・調査（浄水場/下水処理場：バルブ・ゲート・機械） ・定期点検／不具合確認／修繕・更新判断／改修計画／官公庁対応 ■施工管理・検査※修繕や更新が必要な場合 ・打合せ／前澤工業製品の発注／段取り・工程の安全・品質管理／竣工検査 ※工期は数日～2ヶ月。県内中心で長期出張ほぼなし ■育成体制： ・1～2年OJTでマンツーマン育成＋研修動画で基礎～応用までを網羅的にカバー◎ ・資格は受験費だけでなく、参考書・受検時の交通費まで会社負担あり、取得手当あり！(該当資格は50種類越) ■就業環境 ・官公庁がお客様のため、夜遅くの作業や土日対応などがほぼありません。 ・担当案件は原則県内のため、遠方への出張は少ないです。 ・全社平均で残業月20時間以下。実際に多くの社員が定時で帰宅しており、家族との時間を大切にしています。 ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ■将来性について： 世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。 現在は上下水道システムのメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目14番21号 円山ニッセイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,090円～200,130円 その他固定手当/月：79,390円～110,500円 ＜月給＞ 202,480円～310,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します ■昇給：年1回※過去実績2％～3％ ■賞与：年2回（6月/12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 ■年収例 年収328万円/入社2年目/20代（月給21万円＋賞与＋諸手当） 年収417万円/入社5年目/30代（月給27万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋｜1級土木施工管理歓迎】水処理設備の点検・施工管理◆残業少／土日祝休／深夜・休日対応ほぼ０
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      ～業界未経験歓迎◎官公庁案件メインのため夜勤や休日出勤ほぼなし／年休120日・土日祝休／残業月20h以下／家族との時間も、資格も、キャリアも大切にできる環境／水インフラを支える安定業界で、無理なく長く働ける環境／大手上場メーカー・前澤工業グループのメンテナンス部門～ ■募集背景： 上下水道設備の老朽化に伴い、更新・メンテナンスのニーズが急増中！ 当社はスタンダード上場企業「前澤工業」のグループ会社として、官公庁向け水処理設備のメンテナンスを担っています。今回は、安定した需要に応えるための増員募集です。 ■職務内容： 官公庁が管理する上下水道施設にて、水処理設備の施工管理を担当します。 ・点検・調査、改修計画の立案 └お客様からの問い合わせがほとんど。巡回ペースも契約時に決まっているため安心◎浄水場などで使用されている水処理設備の工事について、不具合などの相談にも応じます。 ・施工管理、竣工検査立ち合い（工期は2日～2ヶ月程度） ・予算・工程・売上などの管理業務 ※現場は直行直帰OK。夜間・休日対応ほぼなし ■はたらく環境： ・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間程度（会社平均） ・有給取得平均8.6日／取得推奨中！ ・資格手当あり（例：第二種電気工事士 月1万円）(対象となる資格は約50種類) ・官公庁がお客様のため、景気に左右されにくい安定性＆夜遅くの現場作業や土日対応ほぼなし！(あっても年に1～2回) ■業界について： 世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。 ■同社の魅力： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目14番21号 円山ニッセイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,790円～200,130円 その他固定手当/月：93,150円～110,500円 ＜月給＞ 257,940円～310,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績2％～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所リアルエステートサービス株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ11F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 653名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【名古屋／三菱地所G】法人向け売買仲介営業※年休121日（土日祝休）／残業25h／フレックスリモート
      ~三菱地所100%子会社の法人向け総合不動産コンサルタント／経験を活かした安定した働き方《年休121日（土日祝休）／残業25h程／フレックス・リモート有》~ ■担当業務 配属部署によってメインとなる営業先が異なりますが、業務内容としては法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 （1）ヒアリング・課題抽出 （2）マーケット調査と情報提供 （3）案件マッチング・提案 （4）交渉・契約サポート （5）契約後フォローアップ 【顧客】 一般法人や個人資産家、プロ投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して事業用・投資用不動産の売却・購入をお手伝いしています。 ■ポジションの魅力 【法人特化だからこそ、専門性を磨ける環境】 法人に特化した総合不動産コンサルタントとして、オフィスビル1棟やマンション1棟といったスケールの大きな案件をメインに扱っています。お客様の属性ごとに部署を細分化（一般法人、REIT・ファンド、弁護士事務所、金融機関など）。それぞれの領域でホールセールの専門性を高められる環境です。 【チームで成果を追求し、一人ひとりの貢献を評価する文化】 仲介手数料の数字だけでなく、事業戦略に沿った行動プロセスや、後進の育成といったチームへの貢献も定性的に評価します。 賞与は、ベース賞与（チーム予算、個人予算、業務プロセス、行動評価）に加え、個人の頑張りが反映される営業賞与（二階層目）の「二階建て」の仕組みです。チーム達成・チーム貢献だけではなく、個人の突出した成果もきちんと報われる制度設計であるため、誰もが納得感を持って働くことができます。 ■働き方に関して ◎法人対応がメインとなるため土日祝休み、年休は121日。 ◎残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給） ◎フレックス制度に加え、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進により柔軟な働き方が可能 ■組織に関して 流通事業（売買仲介）は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮/当社規定により決定します ※人事評価、会社業績等を基に年2回（6月・12月）賞与を支給 ※賞与とは別に個人予算の達成度に応じ営業賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルティウスリンク株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 【愛知】インフラエンジニア（設計～運用）◆東証プライム／KDDIグループ◆大手顧客の案件多数◎
      【KDDI・三井物産グループの安定した経営基盤／1次請けの案件が8割以上／2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%／大規模案件多数／幅広いキャリア】 ～自動車などの大手グローバルメーカーのNW更改やインフラ領域の運用のプロジェクトに参画いただきます～ ■業務内容： 中部エリアのBtoB／BtoCの大手企業に対するネットワーク・サーバを中心としたプロジェクトにてご活躍いただきます。 ご経験に即した業務からスタートし、着実にステップアップを目指せる環境がございます。 【変更の範囲：勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則としてホームエリア内に限り、会社が適宜決定する】 ■業務詳細： ◇グローバルネットワーク更改 ・要件定義、見積作成 ・技術設計（設計ドキュメント作成、マルチベンダー機器のconfig作成） ・運用設計（運用部門他ステークホルダーとの調整及びドキュメント作成） ・海外現地法人コントロール（機器手配～現地調査～導入試験）　 ・技術設計変更対応（機器入替、config修正等） ・障害対応（運用部署で対応できない障害への対応など） ◇社内インフラ運用 ・構内ネットワークの機器設定（フォルダアクセス・ルーティング・DNS設定など） ・オンプレサーバーの運用管理（起動確認、アラート検知時の対応など） ・OA機器やネットワークに係る問合せ対応（アプリの不具合などの対応、構内のLANケーブルの設定） ※配属時期等により携わるプロジェクトは異なります。 ■ポジション魅力： ◎世界的な企業様向けの大規模なNW案件（提案、要求定義）に携われることでエンジニアとしての価値の維持、向上が図れます。 ◎ベンダーコントロール、プロジェクト管理など、PMといった立場での案件推進の他、マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ◎ネットワーク機器の実機の設定操作や設置立会など、実機に関わるスキルが習得可能です。 ◎オンプレサーバーやシンクラの運用管理について経験が積めます。 ◎運用からスタートする場合は、将来的には運用設計、構築などの上流にステップアップできる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県（名古屋駅、東名古屋港駅、小牧原駅、他） 住所：愛知県（名古屋駅、東名古屋港駅、小牧原駅、他） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～381,300円 ＜月給＞ 246,500円～381,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします ※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます ※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給 ■賞与：年2回 ※入社時期に応じた基準あり ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】エンジニア派遣・業務委託の提案営業◆週1～2在宅／KDDI×三井物産G
      【KDDI・三井物産グループの安定した経営基盤／2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%／大規模案件多数／幅広いキャリア】 エンジニア派遣・業務委託領域における営業及びエンジニアフォロー業務をお任せします。 案件数の増加や取引先の拡大に伴い、営業・フォロー・販管をより安定的かつ高品質に運営できる体制を構築するため、中核メンバーとして一緒に組織をつくっていただける方を募集しています。 ■業務内容： ＜営業＞ ・既存クライアントへの定期訪問・ニーズヒアリング ・エンジニア派遣／業務委託案件の要件整理、提案、条件調整 ・新規案件の開拓（必要に応じて） ・契約形態（準委任／請負／派遣）のすり合わせ、条件提示 ・受注後の運用部門・配属先との連携 ＜エンジニアフォロー＞ ・稼働エンジニアとの定期面談（稼働状況・悩み・キャリア相談） ・配属先でのトラブル・課題の早期把握と改善 ・稼働後の評価・ローテーションなどのキャリア支援 ・労務・勤怠に関する一次確認 ■入社後の流れ： OJT担当が専属でサポート 1～2ヶ月：営業同行、エンジニア面談の同席、契約・請求フローの学習 　 3ヶ月：小規模案件の担当開始、エンジニアフォローを一部単独で担当 4ヶ月以降：営業（既存担当）＋販管（契約～請求）を一気通貫で担当、業務改善・標準化にも参画 ■キャリアパス： 営業と管理の両軸のハイブリッド職のため、営業の側面と管理の側面のキャリアを伸ばす事が可能となっております。 直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。 ■仕事のやりがい： 営業としての案件創出・マッチングと、販管としての売上・契約管理の両軸を担えるため、事業成長の“最上流から最終結果”まで関与できるハイブリッド職です。顧客とエンジニアをつなぎ、安心して働ける環境をつくることでキャリア成長を支援できるやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大東海ビル 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 424万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～333,000円 ＜月給＞ 256,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には20時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区神田錦町3-1オームビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【栄駅徒歩5分◆二卒歓迎】ネットワークエンジニア／通信インフラの設計構築～保守◆教育制度充実／#15
      ★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎ネットワークの設計構築～運用保守まで、一気通貫で対応可能 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： 企業向けの通信インフラ（NW・サーバ・音声）構築、運用保守に従事していただきます。 主としてNEC製NW機器（ルータ、スイッチ）、Cisco、Aruba、Ruckus製無線アクセスポイント、NEC製電話交換機、NEC製消防指令装置等を使用してシステム構築、保守対応を実施します ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： ・自動車メーカー案件の運用保守要員の増強 ・消防保守要員の増強 のための増員となります。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部フィールドセンター 住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32 日建・住生ビル 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～271,500円 ＜月給＞ 225,000円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栄駅徒歩5分】ネットワークエンジニア／通信インフラの設計構築～保守◆親会社受注案件8割／#15
      ★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎ネットワークの設計構築～運用保守まで、一気通貫で対応可能 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： 企業向けの通信インフラ（NW・サーバ・音声）構築、運用保守に従事していただきます。 主としてNEC製NW機器（ルータ、スイッチ）、Cisco、Aruba、Ruckus製無線アクセスポイント、NEC製電話交換機、NEC製消防指令装置等を使用してシステム構築、保守対応を担っていただきます。 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： ・自動車メーカー案件の運用保守要員の増強 ・消防保守要員の増強 のための増員となります。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。
      ＜勤務地詳細＞ 中部フィールドセンター 住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32 日建・住生ビル 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 442万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～340,000円 ＜月給＞ 264,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスドシステムテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南2-3-27あや九段ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／Java】システム開発エンジニア ◆上流案件有◎／資格取得支援制度有／年休125日
      【Java経験者歓迎／多様な業界のシステム開発案件に携わる／年休125日・残業平均25H以内／リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎／チーム単位でアサイン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ベンダーの一次受けポジションで社内リーダーのもと数名～数十名のチーム単位で案件にアサインします。 【受託開発】 　エネルギー（配電系システム、資材系システム） ■詳細補足： ・案件は3～4か月程度の開発案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。※原則チーム単位でのアサインとなります ・入社後まずは、開発フェーズを中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。また開発に特化したエキスパートとしてのキャリアアップも可能です。 ■開発環境： Javaを中心に、C#、Javascript、Python、VBA、COBOLなど様々です。これまで経験してきた言語を活かすことも、未経験の言語にも挑戦いただくことも可能です。 ■組織： 全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。名古屋拠点は設立して間もなく少数精鋭ですが、今後人員拡大予定です。 （名古屋配属）20代1名、30代2名、40代2名、計5名 ■キャリアアップ： ・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。 ・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。 ■当社の特徴： ・金融・エネルギー・通信・行政機関等幅広い業界のシステム開発を、要件定義/設計～サービスインまで一気通貫で請負います。上流工程から幅広い業務を経験できるため、総合的なスキルが身につき、個人の成長に応じたキャリアアップが実現可能です。 ・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※子供手当（扶養子1人目:10,000円、2人目:7,000円、3人目以降:5,000円） ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】システム開発エンジニア ◆上流工程／資格取得支援制度有／リモート案件多数／年休124日
      【上流への挑戦可／資格取得支援制度有り／多様な業界のシステム開発案件に携わる／年休124日・残業平均25H以内／リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎／チーム単位でアサイン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁案件を中心に、金融／エネルギー／航空／通信など、多様な業界にわたる業務システム開発案件に携わっていただきます。社内リーダーのもと、チーム単位で案件にアサインします。 ■詳細補足： ・案件は3～4か月程度の開発案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。原則チーム単位でのアサインとなりますので、ご経験の浅い方もご安心ください。 ・入社後まずは、開発フェーズを中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。また開発に特化したエキスパートとしてのキャリアアップも可能です。 ■開発環境： Javaを中心に、C#、Javascript、Python、PHP、VBA、COBOLなど様々です。これまで経験してきた言語を活かすことも出来、未経験の言語にも挑戦いただけます。 ■組織： 全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。名古屋拠点は設立して間もなく少数精鋭ですが、今後人員拡大予定です。 ■キャリアアップ： ・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。 ・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しております。 ■当社の特徴： ・官公庁案件を中心に、金融・エネルギー・通信・物流・行政機関等幅広い業界のシステム開発を、要件定義/設計～サービスインまで一気通貫で請負います。上流工程から幅広い業務を経験できるため、総合的なスキルが身につき、個人の成長に応じたキャリアアップが実現可能です。 ・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京建物不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区八重洲1-5-20東京建物八重洲さくら通りビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京建物Ｇ】営業＜オープンポジション採用＞／年間休日126日／残業平均17Ｈ／幅広い経験◎
      • 締切間近
      ~東京建物グループ／残業平均17Ｈ程度／年間休日126日／平均勤続年数12.6年~ ■総合職採用について 当社の展開する様々な不動産流通事業の中で、個人向け売買仲介（居住用）、法人向け大規模不動産の売買仲介（事業用）、アセットソリューション事業（不動産再生・バリューアップ）、賃貸事業（プロパティマネジメント）などの営業担当をお任せします。 こちらは総合職（オープンポジション）の応募となり、ご本人のご希望や適性を考慮し、幅広い事業の中から配属部門を決定させていただきます。新卒採用社員と同様に、ジョブローテーションを基本とした育成を行うため、多様なノウハウをもつ不動産のプロを目指せます。 【採用サイト　https://recruit.ttfuhan.co.jp/】 ■業務詳細 【売買仲介営業】 個人向け（お住まい）の売買仲介：お客様の住まい探し・住みかえニーズに、豊富な物件情報と売却サポートサービスでお応えします。 法人向け（投資・事業用不動産）の売買仲介：ビル・物流施設・用地などあらゆる不動産を扱います。提携企業をはじめ、金融機関・士業等のネットワークを活用し、法人のお客様の不動産売買をサポートします。 【アセットソリューション営業】 様々なタイプの物件を取得し、リノベーション等により「不動産の付加価値を向上させて再販する」事業や、投資家向け賃貸マンション・ホテルの開発・ファンド出資等を行っています。 【賃貸管理】 プロパティマネジメント（賃貸物件の運営管理）：オーナー様から委託された、賃貸マンション・オフィスビルなど賃貸不動産の運営管理を行い、不動産価値の最大化を担います。資産の特性を最大限に引き出す活用方法を提案し、オーナー様をトータルにきめ細かくバックアップします。 【将来のキャリアプラン】 １つの部門に配属が偏っていないので、ローテーションで様々な事業に挑戦するチャンスがあります。 ■休日・勤務環境について： ・完全週休２日制 ・年間休日126日 ・平均残業時間【約17時間／月】　 ・PC自動シャットダウンシステム導入 ・有給休暇取得率70％以上 ■会社の雰囲気： 社員数430名ほど会社ですので、他部署であってもお互いの顔が分かり、人脈も広がりやすく連携がとりやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関電不動産八重洲ビル 住所：東京都中央区京橋1丁目11-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各支店（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 住所：東京都（八重洲、新宿、池袋、目黒、有明、町田　他）、横浜、武蔵小杉、磯子、津田沼、大宮、名古屋、大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回　※4月 ■賞与 年2回　※6・12月 ■年収例※残業月20H想定 25歳主任　600万円（残込660万円） 30歳課長代理　675万円（残込740万円） 35歳担当課長　870万円（お子様2名扶養） ※MGRクラス…1000万円前後 　部門長クラス…1200万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 【勤務地相談可】医療営業(MR・機器)◇業界最大手・豊富なキャリアパス／2か月研修／年休130日以上
      • NEW
      【未経験歓迎／お人柄重視で選考させていただきます！年収を上げたい・専門性高めたい方へ！業界最大手ならではの手厚い研修あり／豊富なキャリアパスで長期就業可能です◎】 医薬品の営業担当者(MR)や医療機器営業担当者として、業界最大手の同社で未経験から活動していただきます！ ＼そもそもMRとは・・・？／ 「医薬情報提供者」といい、一般的な営業職と違い専門資格を取得して活動する専門的なお仕事です！ 本ポジションでは未経験から研修を経てMR資格を取得していただき、IQVIAのお客様である国内医薬品メーカーが提供している医薬品の営業活動を行っていただきます。 (※MR資格の取得に関しては万全のフォロー体制がございますのでご安心くださいませ) 具体的な活動としては、既存の病院の医師や薬剤師の方に向けて、「医薬品の効果や副作用」「適切な使用方法」などの情報を提供し、薬剤のプロモーション活動を行っていただきます。 通常の営業職とは異なりメインミッションは医薬品の情報提供となるため、原則として販売や納品は行いません。お医者様、病院、地域医療のニーズや困りごとに対して寄り添った顧客活動が可能となっております！ ■MRのやりがい： ・社会貢献度の高い営業ができる！ →人の健康を左右する薬が商材であり、やりがいや誇りを持って業務に臨んでいただけます。 ・営業活動に専念できる！ →価格交渉、納品や代金回収は代理店が行っていることから、MRは専門的な業務に専念できます。 ■研修について： まずはご入社から2か月間のMR導入研修を受講しMR資格を取得していただきます。 その後、取り扱いいただく製品研修・座学研修を経て配属開始となり、配属後もリモートで研修が受けられる独自のe-learningツールが充実しています。 その他、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる仕組みございますので安心してご就業いただけます。 ■将来的なキャリア： MR・機器営業として専門性を磨き、管理職を目指していただく方も多くございますし、 社内公募制度も充実しておりますので、IQVIAが展開している他の事業部への異動も可能です。 ※病院の経営コンサル、医薬品メーカーのマーケティング支援、人事担当者などの管理部門など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 282,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記は月額基本給、賞与、外勤手当、地域格差手当、外勤日当、インセンティブを含む理論年収の目安となりますので前後する可能性がございます ・インセンティブは業績及び評価により変動の可能性あり ・外勤手当：1日1500円（外勤3.5時間以上） ・変動賞与制：標準評価・年間6ヶ月支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／初任地固定】経験MR ◇MR以外のキャリアパス多数！／年収650万以上／年休130日～
      ◆◇業界最大手CSO／世界中でヘルスケアサービスを提供するIQVIAにて、MR担当を募集致します！大企業ならではの豊富なキャリアパスがございます◆◇ 【具体的な業務詳細】 国内トップクラスのプロジェクト受託実績を誇る当社の一員として、医薬品PJなどを中心にクライアントビジネス拡大に貢献していただきます。 ・担当エリアの訪問医療施設のターゲティング、担当医療施設への訪問計画作成、担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築 ・卸への訪問、同行、卸 MSとのリレーション構築 ・医療従事者向けの説明会の企画・実施、医師同士のコミュニケーション推進のための研究会・勉強会の立ち上げ、講演会の企画・運営　等 ※勤務地については、選考内で希望を伺ったうえで決定します。 ＼IQVIAでMRとして働く魅力／ （１）充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや非課税の日当の支給の他、退職金や団体保険制度、単身赴任手当や月1回の帰省交通費の支給など福利厚生が充実しており、長期就業される社員が多いのも特徴です。 （２）豊富なキャリアップの機会があります： MRとして専門性を磨き、管理職を目指していただく方も多くございますし、社内公募制度も充実しておりますので、IQVIAが展開している他の事業部への異動も可能です。 ※病院の経営コンサル、医薬品メーカーのマーケティング支援、人事担当者などの管理部門など （３）手厚い研修体制でスキルアップができます：製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。MRとしてのスキルのみならず、データ分析、マーケティングなど多角的にヘルスケアのプロフェッショナル人材を育成する研修制度を整備しています。 【IQVIAサービシーズジャパンについて】 ・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知エリア 住所：愛知県/クライアント先での勤務になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー13F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【名古屋】発注者側での建築施工監理◆土日祝休み／年間休日125日／フレックス有
      オフィスビル、商業ビルにおける建築に関わる施工管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、商業ビルにおける建築に関わる施工監理 ・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理　　 ・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告 ・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査 ・リニューアル工事、入退去工事 ・中長期修繕計画の策定/実施 ・大規模修繕工事の設計監理/工事管理 ・退去に伴うオフィス移転業務等 ※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっております。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： ・育児休職などの制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っておりますので、育児と仕事を両立することも可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■当社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：愛知県名古屋市東区東桜１丁目１－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】発注者側での電気工事施工監理◆土日祝休み／年間休日125日／フレックス有
      オフィスビル、商業ビルにおける電気設備に関わる施工監理などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・オフィスビル、商業ビルにおける設備に関わる施工監理 ・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理　　 ・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告 ・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査 ・リニューアル工事、入退去工事 ・中長期修繕計画の策定/実施 ・大規模修繕工事の設計監理/工事管理 ・退去に伴うオフィス移転業務等 担当していただく工事は大規模なものから、5～10万円ほどの小中規模のものまで様々です。 ※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっております。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： ・育児休職などの制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っておりますので、育児と仕事を両立することも可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■当社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：愛知県名古屋市東区東桜１丁目１－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／未経験可】サブハウスマネージャー◇社会貢献性高〇病気の子どもと家族の滞在施設／研修有
      ～セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／愛知・名古屋市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営～ ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設運営をする当社にて、施設サブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動（資金調達や財務としての役割） ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後） 　次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴： 地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。 ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： 計５名となります。 ※ハウスマネージャー1名・サブマネージャー２名・アシスタントマネージャー2名 ・主に名古屋大学医学部付属病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ※滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ■当法人の特徴： 公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」は全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なごやハウス 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞町65 名大病院構内 勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年1回の評価により、昇給の可能性あり ・経験やスキルにより別途相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動調査サービス株式会社

    損害保険
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国】技術アジャスター（経験者採用）所定労働7h／年間休日122日◎経験を活かせる！
      【東京海上グループ／所定労働7h／土日祝休み／充実した研修制度】 ■業務内容 自動車保険における損害調査業務を中心に、幅広い調査業務をお任せいたします。 技術アジャスターとして、事故発生から損害賠償確定に至るまでの重要なプロセスに携わり、お客様に公正で納得いただける結果を提供します。 ■業務詳細 ○自動車損傷状態の確認業務 ・事故状況に基づき、損傷状態が適切かを確認し、修理内容の妥当性をチェック。 ・適正な損害額を算出し、精緻な評価を実施。 ○原因確認および物損事故における示談交渉業務 ・事故原因の詳細な調査と分析。 ・当事者間での責任割合を正確に認定し、示談交渉を通じて公平かつ適正な賠償内容を確定。 ■求める人物像 ・公平で誠実な判断を下し、お客様に納得いただける調査結果を提供できる方。 ・自ら進んで知識を深め、資格取得に意欲的に取り組む姿勢を持つ方。 ・事故調査において、技術的な視点と交渉力を活かしながら高い成果を上げたい方。 ■魅力ポイント ○高収入のチャンス 実力次第で年収1000万円を超える可能性があります。成果に対する評価が明確で、努力がしっかり報われる環境です。 ○資格取得支援の充実 上級資格への合格実績が豊富で、資格取得を支援する体制が整っています。自己成長とキャリアアップが実現できる職場です。 ○公正で誠実な判断が可能 東京海上日動調査サービスは調査会社として独立しているからこそ、原因究明や確認の業務に集中でき、適性な対応で業務を進めることができる強みがあります。 ○安心のサポート体制 新人の方には、経験豊富な先輩社員が手厚くサポートします。成長に必要なノウハウをしっかりと学べる環境が整っています。 ■東京海上日動調査サービスの特徴 ○安定した企業基盤 東京海上日動グループに所属しており、業界でも高い信頼を誇る企業です。グループのバックアップを受けながら、独立した調査業務を行うことができるため、安定した収入と成長の機会を享受できます。 ○ダイナミックな業務範囲 自動車の損害調査業務以外にも、災害対応、ロスプリサービスを手掛ける部門等、技術アジャスターとしての幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,150円～399,480円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：65,040円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,190円～504,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験をお持ちの方へ～未経験から活躍
      【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／所定労働7h・土日祝休み／充実した研修制度】 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容 技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。 （1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。 （2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。 （3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について 入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※1か月程度となる見込み（2025年度実績） ○入社１か月目以降～（配属先） 入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力 ・専門性を活かせる 高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。 ・成長機会 技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,600円～278,810円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,600円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,200円～330,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモアドバンステクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座2-16-11片帆ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【全国各地の現場】プラント工事現場の安全管理 ◆コスモグループ◆65歳まで再雇用制度あり
      【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】 ■業務概要： 以下の現場安全管理業務をお任せいたします。 ・施工体制台帳の作成・管理 ・朝礼の実施 ・現場パトロール・声かけ ・社内外の作業員に対するKY活動の徹底 ・各種マニュアルの作成（熱中症対策） ■業務詳細： ・毎日プラントの工事現場に出向いて、工事現場の安全管理を行う ・1日のうち6.7割ほどは工事現場、残りは内勤 ・内勤業務では工事現場の安全状況・今後の対策・施工の状況・実施内容を上長に報告 ・安全管理対策の提案等も行う（夏場は熱中症対策など） ■勤務地について 全国に配属の可能性があります また、3か月～1年おきに、契約更新のタイミングで全国転勤の可能性があります。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 工事積算、基本設計、詳細設計、調査、竣工まで、多種多様なプラント設計を手掛けてきた実績から得た知見と最新技術を駆使した最適な設計サービスの提案を強みに、エネルギー／環境プラント、食品、医薬、化学など幅広い業界の国を代表する大手企業から引き合いをいただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地の現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国出張あり/建設工事事務サポート】～リモート相談可／完全土日祝休／企業安定性◎
      • 締切間近
      ～プラント・エンジニアリング事業などを展開／大手プラントメーカーへの派遣予定◆完全週休2日制・残業平均10h~20h程度／ワークライフバランス◎／企業安定性◎～ プラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を手掛けており、多くの国々のお客様に対して、総合的なエンジニアリング・ソリューションの提供を行っています。 ■業務内容： ・発電所建設工事の施工管理サポート ・システム（キントーン）を使用し、工事現場のデータを集める ・システム使用方法を、建設工事現場のメンバーへ指導し、サポートする ※本社勤務8割、現場勤務2割程度となります ■出張について： 日本国内の現場への出張となります。基本的には1～2週間程度で2か月に1回程度、年に6回~8回程度発生いたします。繁忙期が春、秋となっており、多い時には月5回ほど現場への出張がある可能性がございます。（1泊2日～2泊3日） ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習…年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援…派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■派遣先情報： 基本的に深く関わりのある方は2名です。 1名が派遣先企業の正社員、もう1名が同社からの派遣社員（50代男性）です。２名とも温厚で質問等しやすい環境ですので未経験でもご安心ください！ ■働き方： 業務に慣れてきたら在宅勤務相談可能です。（週1回は必ず出社） ■企業の特徴・魅力： 1979年設立以来、45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川 住所：神奈川県　本牧地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-16-11 片帆ビル 勤務地最寄駅：新富町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年1回（4月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全31件
    • 【整備士から転職歓迎！】医療機器の修理・メンテナンス◆安定の医療業界でスキルUPと働き方改善が叶う◎
      【整備士からの転職者多数！身につけた整備スキルを最先端医療機器でさらに磨く◎働き方を改善したい方・安定した業界で勤務したい方にもおすすめ◆充実した研修教育体制でしっかりフォロー】 ■業務内容： 医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。 ・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス ・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっております。 スキルを備えたあとは土日や夜間（当番制）に呼び出し（月2, 3回程度）はありますが、一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。 また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。 こちらはスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制： 不明な点は本部アプリケーションエンジニアなどがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。 ■研修制度： 各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能： 現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。 自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス： 機械だけでなく電気やITの知識も身に着けることができます。 エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなどキャリア構築が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 全国各地 住所：東京都　全国各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／初任エリア確約】MR（造影剤営業スペシャリスト）◇豊富なキャリアパス
      ～コントラクトMR＆領域チェンジの方も歓迎！／世界を代表するメーカーMR＊正社員採用／ジョブチェンジ等キャリア形成も◎～ ■職務概要 CT・MRI・超音波の装置など、画像診断に関するモダリティを幅広く取り扱っている当社にて、造影剤のスペシャリストとしてシェア拡大に向けた提案をお任せします。 ■詳細 ・診断に最適な造影剤の使い方の提案を通じてお客様とのパートナーシップを強化し、市場におけるGE社の価値向上に寄与します。 ・チームメンバーと連携し、学会、研究会等、顧客の活動を支援し顧客満足の最大化を図ります。 ・放射線科がメイン顧客となります。 ■当社の強み GEヘルスケアは造影剤のみならず、CT・MRI・超音波の装置など、画像診断に関するモダリティを幅広く取り扱っています。 そのため担当施設にサービス（メンテナンス等）や営業など複数の担当者がおり、協力を得られる環境にあります。 また、造影剤と診断機器をセットで売れるのはGE社の強みです。 （造影剤MRとデバイス営業が協力して、一つの医療機関にアプローチしています。） ■担当製品 ・オムニパーク（非イオン性Ｘ線用造影剤） ・オムニスキャン（非イオン性MRI用造影剤） ・ビジパーク（非イオン性等浸透圧X線用造影剤） ・ソナゾイド（超音波用造影剤） ※ヨード造影剤は自社管理下で製品化まで行っています。 ■その他 ・担当エリア：名古屋を中心に岐阜もしくは静岡（浜松）をご担当いただきます ・キャリアパス：社内公募制度があり、将来的にMRだけでなく医療機器営業など他職種へのジョブチェンジも可能です ・転勤：「本拠地制度」により、社員の希望勤務地への配属を優先的に行う体制があります ■出向について GEヘルスケアファーマ株式会社への出向です。 ≪勤務地≫ ・直行直帰となります ・籍を置く事業所：東京都港区赤坂5-2-20　赤坂パークビル ≪出向先の事業内容≫ ・医薬品、医薬品の原材料及び再生医療等製品の輸出入 ・開発、製造及び販売 ※GEヘルスケアファーマ株式会社は、2020年3月に第一三共株式会社から造影剤4製品を承継し、医薬品製造販売業者として日本国内での活動を本格的に開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋エリア 住所：愛知県名古屋市エリア 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～600,000円 ＜月給＞ 325,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエスジーアッセンブリーサービス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府京都市南区久世大薮町469
    • 設立 2000年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】生産管理／年休121日・賞与5.5カ月分・福利厚生◎プライム上場NSGグループ
      ～自動車用ガラスの部品組み付け／家族手当制度など福利厚生充実／東証プライム上場の日本板硝子100％出資会社～ ◆募集について 当社は日本板硝子株式会社と一体となりアッセンブリー技術を開発し、自動車用ガラスに部品を組み付ける業務を行っています。 特に「ガラスと車体を一体化させるための機能部品」において、厳しい規格をクリアし、国内のほとんどの自動車メーカーの車両ガラスに組み付けを行っています。 今回は、工場のDX化を視野に入れた生産管理職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ◆職務内容 当社の取引先は自動車メーカーのため、3か月先の生産計画がある量産品がメインとなります。 生産を止めずに効率的な生産を進めるため、ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。 ・資材管理・部材の発注 ・生産計画の立案 ・不良削減のための生産工程の改善 ・生産設備の導入検討 ・出荷数の管理 ※計画に基づいた調整力や生産現場との連携が重要なポジションとなります。 ＜主な納入先＞ トヨタ自動車株式会社、日野自動車株式会社、日産自動車九州株式会社、ダイハツ工業株式会社、本田技研工業株式会社、スズキ自動車株式会社、株式会社SUBARU他（2024年4月 時点） ◆働き方 〇残業は20時間程度で少なく、年休も121日とプライベートを大切にできます。 〇日勤のみで緊急対応もほとんどございません。 ◆配属先 愛知事業所には50名程の従業員が在籍しています。 生産管理職は現在1名が担当しており、入社後は協力して業務を進めていただきます。 ◆企業魅力 ◎当社が製造する部品は自動車用ガラスに関わる部品のため、EVにも対応できる将来的な安定性が魅力です。 ◎豊田市に工場を置き、顧客要望にジャストインタイムで応えられる早さと高い品質基準をクリアする品質の高さが強みです。 ◎親会社である日本板硝子（NSG）は世界最大級のガラスメーカーであり、東証プライム上場の安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業所 住所：愛知県豊田市堤本町川井１８ 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～252,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 213,700円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり　1月あたり2.30％～2.30％（前年度実績） ・賞与：あり　計5.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北愛知三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市北区若葉通1-38
    • 設立 1971年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知】三菱自動車の営業職／未経験歓迎・研修充実／反響型／評価連動×収入UP
      ■職務概要 ご来店いただいたお客様へ、新車・中古車のご提案を行う【完全反響型の営業】です。 車種説明から試乗案内、購入後のアフターサポートまで一貫して担当し、お客様のカーライフを長く支えます。 ■具体的な仕事内容 ●ショールームでの来店対応 ・新車・中古車の説明、試乗のご案内 ・お客様のライフスタイルに応じた車種提案 ●付帯サービスのご案内 ・ローン、保険などのご提案（無理なセールスは一切なし） ・成約後の各種手続きサポート ●納車・引き取り手配 ・車両の準備、納車日の調整 ・メンテナンスや車検のご案内 ●アフターフォロー ・点検、車検のご案内 ・買い替え相談やご家族のご紹介など、長期的なお付き合いが中心です。 ※必要に応じて、併設カフェでのドリンク提供など、簡単なホール業務もご対応いただきます。 ■職務の特徴／魅力 ★反響営業メイン 飛び込み営業は一切ありません。ご来店されたお客様お一人おひとりにじっくり向き合えるため、営業が初めての方でも取り組みやすい環境です。 ★地域密着で長く関係が続く 転勤がないため、10年・20年と続くお付き合いが可能です。親子3代にわたりご指名いただくケースも珍しくありません。 ★未経験でも安心のOJT体制 店長・先輩がマンツーマンに近い形でサポートします。商品知識はタブレットで学ぶことができ、分からない時にはすぐに質問できる雰囲気です。 ★成果は収入に還元 ・自動車保険、整備、販売台数に応じてインセンティブを支給。 ・賞与は昨年度実績で【1～9ヶ月分】。 丁寧なサポートが“ご紹介”につながり、着実な収入アップが目指せます。 ■教育制度 ・OJT研修：入社後は、店長や先輩がOJTでしっかりサポートします。 ・商品知識研修：タブレットのカタログを用いて学べます。※分からないことは何でも聞ける雰囲気です。 ※ヨガインストラクター、保険外交員、工場勤務など、幅広い職種から入社された方が活躍しています。 ■組織構成／職場環境 20～50代まで幅広いスタッフが活躍しています。「ギスギスした雰囲気がまったくない」と社員が話すほど、温かく協力的な社風です。数字だけでなく“チームとしての成果”を大切にしており、人間関係の悩みが少ない環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区若葉通1-38 勤務地最寄駅：名城線／志賀本通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日井篠木店 住所：愛知県春日井市篠木町7-21-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／篠木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名岐バイパス店 住所：愛知県北名古屋市中之郷南48-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキルなどを考慮の上で決定します。 ※インセンティブは平均7～8万円（月平均3台） 昇給、年1回（4月） 賞与、年2回＋業績賞与（7月、1月／昨年度実績平均1～9ヶ月分） 入社して2年間は1.1ヶ月分の賞与を保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアール東海情報システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 499名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】業務アプリケーション開発、運用・保守／新たな鉄道サービス導入検討・改修◆JR東海向け
      ～鉄道会社ならではのシステム業務に携われるやりがい◎／顧客と共に、鉄道に関する要件整理ができます～ ■業務内容： JR東海の旅客サービスに関わるシステムの開発、運用・保守をお任せします。開発計画から運用までシステムのライフサイクルすべてに関わることができます。 ■業務詳細： （1）次期システムの開発計画業務、開発業務 ◇開発計画段階では、顧客から要求事項をヒアリング（場合によっては当社から提案）し、要件定義・基本設計を行う。 ・開発段階においては、プロジェクト管理、テスト計画や切替計画の策定など上流工程の業務が中心となります。下流工程部分はパートナー企業に委託し、当社はレビュー・評価主体となります。 ◇要件定義から切替まで一貫して携わることができるため、顧客業務の改善を体感できます。 （2）システム稼働後の改修、運用・保守業務 ◇新たな鉄道サービス導入等に伴う改修の検討と実施 開発業務と同様に、下流工程部分はパートナー企業に委託し、当社はレビュー・評価主体となります。 ◇システム運用・保守業務の実施、業務改善の検討と実施 当社が主体となってシステムの安定稼働を支えます。 ■携わるシステム： TOICA、きっぷの売上管理、在来線旅客案内（運行状況）　など ■組織構成： 社員：32名（男25、女7）　派遣社員：3名（男3、女0） ・社員年齢構成　20代：9名　30代：5名　40代：10名　50代：6名　60代：2名 ■当社ミッション 当社の使命は「JR東海グループの進化、変革をICTで下支えすること」です。また、JR東海グループにおける唯一の情報技術者集団であり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。現在、JR東海グループを支える基幹システムの開発・運用に加えて、デジタル技術を用いた業務改革推進が行えるよう積極的に新技術にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋基幹システム本部 住所：名古屋市東区東大曽根町46番30号 勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,100円～306,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,100円～306,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超勤、扶養、住宅、通勤手当等も支給 ■年収例　※超勤手当、賞与、住宅補助、扶養手当(配偶者・子2人）含む ・620万円（30歳／入社8年目） ・680万円（35歳／入社13年目） ・740万円（40歳／入社18年目） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】業務アプリケーション開発、運用・保全（人事・給与・勤怠系／ERP）◆JR東海の基幹システム
      ～JR東海グループ／システム切り替え・更新の計画段階から携われる／基幹システムを通じて、JR東海の業務改革にデジタル技術で貢献◎～ ■業務内容： JR東海の基幹システム（人事・給与・勤怠系）の開発、運用・保全をお任せします。 ■業務詳細： 基幹システムの開発および運用・保全に携わっていただきます。 （1）次期システムの更新に関わる調査・分析、企画提案 ・ERP製品（オンプレ/クラウド）の調査・分析、企画提案 ・お客様課題のヒアリング、要件整理、企画提案 （2）既存システムの開発、運用・保全業務 ・既存システムの業務改善の検討、対応 ・RPAツールの開発、運用・保全 ・ERP（Oracle：PeopleSoft）の開発、運用・保全 ・スクラッチ開発システム（JAVA、C）の開発、運用・保全 ◇開発における当社の役割 プロジェクト全体管理（進捗・品質）、要件定義、基本設計、総合テスト ※下流工程部分はパートナー企業に委託し、当社はレビュー・評価主体 ◇チームの特徴 7名前後で積極的にコミュニケーションを取りながら、大規模システムの開発・運用に取り組んでいます。 ■組織構成： ・社員：32名（男23、女9）　派遣社員：3名（男2、女1） ・若い社員でも大規模システムに携わり、活躍しています。 当社の使命は「JR東海グループの進化、変革をICTで下支えすること」です。また、JR東海グループにおける唯一の情報技術者集団であり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。現在、JR東海グループを支える基幹システムの開発・運用に加えて、デジタル技術を用いた業務改革推進が行えるよう積極的に新技術にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋基幹システム本部 住所：名古屋市東区東大曽根町46番30号 勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,100円～306,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,100円～306,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超勤、扶養、住宅、通勤手当等も支給 ■年収例　※超勤手当、賞与、住宅補助、扶養手当(配偶者・子2人）含む ・620万円（30歳／入社8年目） ・680万円（35歳／入社13年目） ・740万円（40歳／入社18年目） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-70
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・興和G】正規ディーラーの販売スタッフ◆ノルマ無／インセンティブ有／マイカー可／未経験歓迎
      ★未経験の方が多数活躍中！研修充実で高い定着率◎ ★インセンティブ制度有・１台販売ごとに支給のためほぼ全員が年収UP◎ ★キャベジンやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ◎ ★残業月10h程度の働きやすさ◎ ■業務概要 大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを展開する当社にて、三菱自動車をメインに新車販売をお願いいたします。 ■業務内容： ・個人顧客中心の車販売 ・ナビやドライブレコーダーなどアフターパーツのご提案 ・車検、点検や自動車保険のご案内　など ※販売ノルマは設定していません。 ■インセンティブ制度あり 1台販売するごとに、インセンティブ支給がございます。 ほぼ全メンバー支給されており、中には月10～20万円を毎月支給されているメンバーもおりますので、非常にやりがいのある環境です。 ノルマ無し×インセンティブ有りという好条件で働くことが可能です◎ ※別途通常賞与もございます。 ■研修体制 配属部署の先輩スタッフがOJTで業務を教えます。個人差もありますが、独り立ちまでの期間は1年程度となります。未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です。実際に未経験出身の方も多数ご活躍頂いております！ ■組織構成： 営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人が在籍しています。年齢構成は幅広く、20代～60代までのメンバーが活躍しています。 ■当社について： 当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて： 薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。 また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区昭和橋通9-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ■モデル年収（インセンティブ含む） ２年目　約490万円 ３年目　約570万円 ４年目　約670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧・興和G】正規ディーラーの販売スタッフ◆ノルマ無／インセンティブ有／マイカー可／未経験歓迎
      ★未経験の方が多数活躍中！研修充実で高い定着率◎ ★インセンティブ制度有・１台販売ごとに支給のためほぼ全員が年収UP◎ ★キャベジンやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ◎ ★残業月10h程度の働きやすさ◎ ■業務概要 大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを展開する当社にて、三菱自動車をメインに新車販売をお願いいたします。 ■業務内容： ・個人顧客中心の車販売 ・ナビやドライブレコーダーなどアフターパーツのご提案 ・車検、点検や自動車保険のご案内　など ※販売ノルマは設定していません。 ■インセンティブ制度あり 1台販売するごとに、インセンティブ支給がございます。 ほぼ全メンバー支給されており、中には月10～20万円を毎月支給されているメンバーもおりますので、非常にやりがいのある環境です。 ノルマ無し×インセンティブ有りという好条件で働くことが可能です◎ ※別途通常賞与もございます。 ■研修体制 配属部署の先輩スタッフがOJTで業務を教えます。個人差もありますが、独り立ちまでの期間は1年程度となります。未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です。実際に未経験出身の方も多数ご活躍頂いております！ ■組織構成： 営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人が在籍しています。年齢構成は幅広く、20代～60代までのメンバーが活躍しています。 ■当社について： 当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて： 薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。 また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧店 住所：愛知県小牧市小木東2-48 勤務地最寄駅：名鉄小牧線線／小牧口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ■モデル年収（インセンティブ含む） ２年目　約490万円 ３年目　約570万円 ４年目　約670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本アガ株式会社

    ガス
    愛知県名古屋市港区大手町6-23
    • 設立 1912年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知・大府／夜勤なし】ガス工事の工程管理／未経験歓迎・研修体制充実／老舗企業×事業拡大フェーズ
      ◎合計3ヶ月の工場研修×OJT×先輩同行で未経の方も丁寧にフォロー ◎残業月3h・年休121日・土日休でワークライフバランスよし ■採用背景 当社は、明治45年創業の産業ガス業界の老舗で、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。多くの顧客と継続して取引し、安定した売上を維持しています。2022年に新社長が就任し、事業拡大と組織体制の変革を進めています。この度、さらなる企業ニーズに応えるため、総合職として活躍いただける方を募集しています。 ■仕事概要 技術部総合職として、工事の工程管理、配管設計、見積もり作成（積算）、現場工事立ち会いなどをお任せします。 ■業務詳細 高圧ガスの供給を行うための高圧ガス供給設備の設計・工事・施工管理及び 公官庁への届出等の業務、客先折衝、営業同行等 【入社後の流れ】 配送業務、ガスの基礎知識について大府の工場で学び、 その後はOJT研修を行い先輩に同行いただきます、3か月後を目途に部内で案件を持ち担当案件を実施していきます。 【働きがい】 成績に応じて正当な評価が給与としてしっかり反映されます。 頑張った分だけ正当に評価を得たい方はピッタリな求人です。 ◇残業が少ない理由 歴史がある弊社の取引先は大手企業様（アイシン様、三菱重工様など）も多く、急な納期設定はございません。また、工期も2～3日がメインであり、時間に余裕をもって対応しているため、残業は月3時間程度です。 ■配属先 大府事業所への配属となり、総合職として30代～60代が4名、製造職4名が活躍中です。 ■企業魅力 ◇社風：当社は挑戦を大事に新しい企画、アイデアは貴重な資産という考えをもっております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやす環境が整っております。 ◇働き方：年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。趣味・遊び・勉強の時間も大事にしながら働かれている方が多くいらっしゃいます。 ◇将来性 ガス業界は、ニッチな産業であり、参入障壁も高く新規参入もほぼございません。また、弊社は大手上場企業様との取引などもあるため、売上が安定しております。加えて、現在、工事の依頼を多くいただいているため、今後も売り上げは拡大を予定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大府事業所 住所：愛知県大府市長草町亀池1-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～326,000円 ＜月給＞ 235,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）4.0ヶ月／年※過去実績 ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 ■扶養手当 ■住宅補助手当 ■通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県大府／夜勤なし】施工管理◆未経験から専門スキル習得／年休121日／創業113年の安定企業
      ◎合計3ヶ月の工場研修×OJT×先輩同行で未経の方もフォロー ＼施工管理の仕事って？何だか大変そう…という方へ／ 当社の施工管理では、そのような心配は一切なし！歴史のある弊社の取引先は大手企業が中心なため、無理な働き方・残業、急な納期設定もございません。そのため、未経験の方で手に職つけたい方にもおすすめです。 ■採用背景 当社は、明治45年創業の産業ガス業界の老舗で、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。多くの顧客と継続して取引し、安定した売上を維持しています。2022年に新社長が就任し、事業拡大と組織体制の変革を進めています。この度、さらなる売上拡大に向け中途採用を実施いたします。 ■ポジション ・技術部総合職 ・工事の工程管理、配管設計、見積もり作成（積算）、現場工事立ち会い ＊土日の工事などの対応もございます。 ■業務内容 高圧ガスの供給を行うための高圧ガス供給設備の設計・工事・施工管理及び 公官庁への届出等の業務、客先折衝、営業同行等 【入社後の流れ】 ・1ヶ月:配送業務、ガスの基礎知識について大府の工場で学んでいきます。 ・2カ月:OJT研修を行い先輩に同行を実施 ・3～6ヶ月:部内で案件を持ち担当案件を実施 【働きがい】 成績に応じて正当な評価が給与としてしっかり反映されます。 頑張った分だけ正当に評価を得たい方はピッタリな求人です。 ■配属先 大府事業所への配属となり、技術部総合職として30代～60代が4名、製造職(工事部隊)4名が活躍中となります。 ■企業魅力 ◇声を上げやすい環境：当社は挑戦を大事に新しい企画、アイデアは貴重な資産という考えをもっております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやす環境が整っております。 ◇働き方：年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。趣味・遊び・勉強の時間も大事にしながら働かれている方が多くいらっしゃいます。 ■社長様の想い スキルよりも人柄、経験、将来ビジョンが大事にしております。ビジョンを持ちながら仕事をすることで、自分も会社もWin-Winのカタチで充実した働き方ができると思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府事業所 住所：愛知県大府市長草町亀池1-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～326,000円 ＜月給＞ 235,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）3.7ヶ月／年※過去実績 ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 ■扶養手当 ■住宅補助手当 ■通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールアンドエイ・インターナショナルナゴヤ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市名東区牧の原2-607
    • 設立 1984年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／名古屋】製菓・パティシエ◆商品開発から携われる／メディアでも話題のチーズケーキ専門店◆
      ■業務内容： 名古屋市名東区にある『チーズケーキ専門店 D's Cheese』本店には、全国へ届けるチーズケーキの工房と、テイクアウトショップが併設されています。チーズ好きにはたまらない、ワクワクが詰まった空間です。 今回お任せするのは、製菓・パティシエ業務。まずは、工房で焼き上げたチーズケーキに季節のフルーツを飾ったり、ホイップやチョコでデコレーションしたりと仕上げ作業からスタートするので経験年数の少ない方やブランクのある方も安心。ゆくゆくは土台づくりや製造工程の全体にも携わることができます。 また、焼き菓子の製造ラインで仕込みから焼作業、箱詰め作業も行っていただきます。 ■やりがい： パーティーメニューやスタッフ向け誕生日ケーキ、季節限定の新作スイーツなど、商品開発に参加するチャンスも豊富。ブランドの世界観を自分で発信できる楽しさがあります。 ■キャリアについて： 働きやすさ抜群で、定着率も高め。経験を積んだら、店長補佐やマネージャーとしてのステップアップも可能。スイーツが好きな方且つチーズの扱いが習得できます！ ■募集背景： 全国から注文が集まる人気ブランドとして、さらなる体制強化に向けて製造スタッフを増員募集します。 より良いサービス提供と働きやすい環境づくりのため、新しい仲間をお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区牧の原2-607 勤務地最寄駅：市営地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ決定します ■年収構成：月収+賞与 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（4月） ＜給与例＞ ＊26歳／店長補佐 └月給30万円＋賞与＝380万円 ＊35歳／マネージャー └月給35万円＋賞与＝年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊橋三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県豊橋市下地町字橋口31
    • 設立 1929年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/豊橋市】自動車の整備スタッフ（検査員）◆日祝休み／1929年創業のトラックディーラー
      ＜1929年創業のトラックディーラー／豊橋三菱ふそう企業グループの中核企業／日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能＞ ■募集背景： 自動車技術の進化に伴い、専門知識とスキルを持つ整備士の需要が増加しています。当社では、増加する顧客ニーズに対応するため、経験豊富な技術者を募集しています。最新の技術に触れながら、スキルアップできる環境を提供します。 ■仕事内容： 自動車の整備および車検検査対応を担当していただきます。特に大型トラックやバスの整備が主な業務となります。具体的には、車検受け入れ、完成検査対応、車検に適合しない場合のお客様とのやり取りなどです。お客様と直接接する機会も多く、整備内容や修理に関する説明、アドバイスを行うことも重要な役割です。 ■キャリアパス： 当社では、整備士としての専門知識を深めるだけでなく、将来的には工場長やサービスマネージャーなどの管理職へのキャリアパスも用意しています。定期的な研修や資格取得支援制度を通じて、長期的にキャリアを築いていくことが可能です。 ■組織構成： サービス部約50名、内メカニック29名 20代から70代まで幅広い年代が働いています。 ■求人の魅力： ◇トラック・バスの整備は分野が多岐に渡るため、技術力の向上が出来ます。 ◇乗用車の整備職と異なり、日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能です。 ◇工具は、会社から貸し出しますので、自己負担での購入はございません。 どうしても使いたいものがあれば、自分で持ってくる方もいらっしゃいます。 ◇一日あたりの受付台数は、大ささや修理の内容によりますが、10台／1日ほど。少ない時は20台／1日の場合もあります。 ■会社概要： 当社は、1929年創業のトラックディーラーです。愛知県東三河全域を販売網にして、地域に信頼と実績を重ねてまいりました。 創業以来、追求し続けているのは、「お客様の満足」「社員の満足」そして「地域社会の満足」です。お客様から信頼され、満足してもらえることが、自分自身の成果や満足、ひいては地域社会全体の貢献につながっていく。当社の歴史は、地域に必要とされる企業であり続けたいという願いをカタチにしてさた軌跡でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字橋口31 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／下地駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月、決算業績賞与12月） ■上記「その他固定手当/月」：フロント手当として一律支給。 ■別途、資格手当あり： ・2級整備士資格保有者25000円/月 ・検査員資格保有者10000円/月 ※資格手当を含む月給：245000円～395000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋市】自動車の整備スタッフ（メカニック）◆日祝休み／1929年創業のトラックディーラー
      ＜1929年創業のトラックディーラー／豊橋三菱ふそう企業グループの中核企業／プライベートと仕事の両立が可能＞ ■募集背景： 近年、自動車の電子化と高度化が進み、診断や修理には専用の機器やメーカー認証が必要となるケースが増加しています。当社では、増加する顧客ニーズに対応し、より高品質なサービスを提供するために、新たな技術者を募集しています。最先端の自動車技術に触れながら、専門性を高め、キャリアアップできる環境を整えています。 ■仕事内容： ・車両の診断および修理：電子機器を使用してトラックやバスの不具合を診断し、適切な修理を行います。 ・定期点検およびメンテナンス：法定点検や定期的なメンテナンス作業を実施し、車両の安全性を確保します。 ・板金・塗装作業：事故車両の復旧作業や外装の塗装作業を行い、車両の美観を保ちます。 ■キャリアパス： 当社では、経験と実績に応じてキャリアアップの機会を提供しています。入社後は、メカニックとしてのスキルを磨きながら、チームリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。また、メーカーによる技術研修や資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップを図ることができます。キャリアアップを目指す方には最適な環境が整っています。 ■組織構成： サービス部約50名、内メカニック29名 20代から70代まで幅広い年代が働いています。 ■求人の魅力： ◇乗用車の整備職と異なり、日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能。 ◇工具は、会社から貸し出しますので、自己負担での購入はございません。 どうしても使いたいものがあれば、自分で持ってくる方もいらっしゃいます。 ◇一日あたりの受付台数は、大ささや修理の内容によりますが、10台／1日ほど。少ない時は20台／1日の場合もあります。 ■会社概要： 1929年創業のトラックディーラーです。愛知県東三河全域を販売網にして、地域に信頼と実績を重ねてまいりました。創業以来、追求し続けているのは、「お客様の満足」「社員の満足」そして「地域社会の満足」です。当社の歴史は、地域に必要とされる企業であり続けたいという願いをカタチにしてさた軌跡でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字橋口31 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／下地駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月、決算業績賞与12月） ■上記「その他固定手当/月」：メカニック手当として一律支給。 ■別途、資格手当あり： ・2級整備士資格保有者25000円/月 ※資格手当を含む月給：235000円～385000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全35件
    • ≪第二新卒歓迎≫【名古屋／転勤無】企画提案営業※法人メイン◆インセン年3回×土日祝休×残業10h程度
      ≪年休125日×インセン3回×裁量ある提案可能！20代からワークライフバランスを整えながら高年収とスキルアップを目指せる貴重なポジション≫ ■業務内容： 土地オーナーや法人企業様に対して、土地を含む不動産活用のコンサルティング営業をお任せします。地域特性や環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらにはオーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 ≪未経験から裁量あるコンサル営業なら髙松建設株式会社≫ 所有する不動産の長所・短所、地域の特性等を考慮しながら、最善の活用方法を提案していきます。受注額は2億～10億円と大きいため、商談は半年ほど、時には5年以上かかることもありますが、若手の内から裁量もってスキルを身に着けることが可能です。 ≪名古屋支店の特徴≫ 名古屋支店では法人に対して設備投資のコンサル営業を行うケースが多いです。※例:メーカーの工場建設や企業の宿舎建設など ■業務の特徴： ▽提案から設計施工までチームで動いているからこそ、自社・お客様の両者にとって無理な金額・納期で受注しません。自社にゆとりのある条件の下、 品質の高い施工を行い、お客様にとってメリットの大きな提案を心掛けているからこそ長く信頼され、リピート受注や単独での依頼も多くあります。 ≪具体的には≫ 明確な顧客ターゲティングや営業戦略が計画されているため、エリア毎（東海3県）で顧客リストが精査されています。金融機関・不動産会社・士業の方からのご紹介など幅広い窓口があり、お客様も増加傾向、組織強化に向けて採用を行っております。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 20代～50代の幅広いメンバー20名での構成です。（20・30代6割、40代・50代4割）チーム制かつ風通しの良い雰囲気で働ける職場です。 ≪ワークライフバランス≫ 年間休日125日（土日祝）、残業10H程と業界内でもトップクラスの就業環境の良さです。 ≪教育体制≫ 入社後1～2週間ほどは、オンラインでの営業研修（習熟度によります）を実施し、研修後は、各部署でのOJTとなります。商談同席などを実施のうえ一人立ちまでフォローいただける環境が整っています。長期的なキャリア形成にも注力しており、営業部門のマネジメントキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目9番13号 グレンディール3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5・8・12月） ・受注インセンティブは3回に分けて賞与として支給します。 ・賞与最低保証あり…1年目：2.5か月、2年目：2か月、3年目以降1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設備設計※一般建築／年休126日（土日祝）・残業20Hで働き方◎
      ＜20～60代幅広く活躍できる環境◎／就業環境改革により年休126日（土日祝）・残業20H程を実現＆徹底＞ ■業務概要／採用背景： 一般建築領域（オフィスビル／医療施設／老人ホーム／店舗／工場など）多様な建築物の設備設計（建築電気設備設計、建築空調設備設計）をお任せします。組織強化にむけた経験者むけ増員採用を実施しています。 ■業務内容： ▽STEP1…企画設計担者（別ポジション）の対応を引継ぎ 敷地形状、周辺環境、法則などの制約状況の中で施主のご要望や建物の高い事業性を実現すべく企画設計担者がプラン作成。 ▽STEP2…設備設計担当者はここからスタート プラン確定後、上記内容を引き継いだうえで設備設計を開始のうえ建物の竣工まで携わるポジションです。 ≪特徴≫ 手掛ける案件（ビル、ホテル、病院や工場、老人ホーム等）は全てオリジナルかつ自社設計が90％以上です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 名古屋支店の設計部には約13名（20～60代／男女比6：4）が在籍しています。新卒～ベテランと様々なスキルの担当が在籍しているため、これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 ≪働き方≫ 年間休日126日（土日祝）＋有給休暇5日以上です。週1日ノー残業デーの実施もあり、月の残業は平均して20Hです。 ■実績： プライム市場上場グループ／創業100周年／全国約5000棟の建設実績／マンション入居率95％以上／阪神大震災でも倒壊のない高い品質基準／都市圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／自社設計施工比率90％以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目9番13号 グレンディール3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケークリード

    サブコン
    東京都千代田区岩本町3-8-16
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】建築施工管理(リニューアル) ／転勤無／年間休日130日／定時退社可能／佐藤工業グループ
      • 締切間近
      ～転勤なし/年間休日130日/残業月平均30時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。 【具体的に】 案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ■当社について： 創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 ※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力： ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。 ・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区泉1-2-3 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～388,000円 固定残業手当/月：67,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績による） ■1級建築施工管理技士保持者のモデル年収 38歳：600万円／43歳：710万円／51歳：770万円 ※あくまでもモデル年収。スキル・経験・実績に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高蔵寺ニュータウンセンター開発株式会社

    ディベロッパー
    愛知県春日井市中央台2-5サンマルシェアピタ館B1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井市】営業◆土日祝休◆年収430万円～◆転勤無◆残業17時間程度◆安定した経済基盤が魅力
      ～ワークライフバランス良好◎転勤無し／年間休日は120日以上／土日祝休／落ち着いた環境での就業が可能／管理部門へのジョブローテーションあり～ ＜仕事内容＞ 高蔵寺ニュータウンの商業施設「サンマルシェ」の管理運営等を手掛ける当社で、営業職として幅広い業務に従事いただける方を募集しております。 テナント運営、イベント企画、リーシングなど幅広い業務領域があるポジションのため、自ら積極的に業務へ取り組んでいただける方を求めております。 【仕事例】 (1)テナント誘致・リーシング ・商業施設のコンセプトやターゲット顧客層に合致するテナントをリストアップし、出店交渉を行います。 ・商業施設の魅力を向上させる新規ブランドや話題性のあるテナント誘致をめざします。 ・テナントとの賃貸条件交渉、契約締結、契約更新などを行います。 (2)企画・プロモーション ・季節に合わせたキャンペーンやイベントを企画・実施し、集客・売上向上を図ります。 ・SNSやWebサイトを活用した情報発信やプロモーション活動を行います。 ・地域住民や周辺企業と連携した、地域活性化に貢献するイベントを企画します。 (3)テナント運営サポート ・テナントからの相談や要望に対応し、円滑な運営を支援します。 ・テナント会の企画・運営・予算管理・効果測定など、テナント間の連携を促進します。 ・商業施設のルールや規定を遵守するようにテナントを指導します。 (4)開発・リニューアル ・市場調査や需要予測に基づき、新たな商業施設の開発計画を立案します。 ・既存施設の課題を分析し、リニューアル計画を立案します。 当初は営業職として従事をいただきながら、将来的にはジョブローテーションで管理部門に従事をいただく可能性もございます。当社内の多くの業務に携わっていただきながら、中枢となっていただける人材を募集しております。 ＜組織構成＞ 総務部、営業部、事業部の3部体制です。 担当業務（営業部）の構成：５名（60代：１名、50代：1名、40代：2名、20代：１名） ＜当社についての魅力＞ 高蔵寺ニュータウンの商業デベロッパーとして、生活に必要な様々なサービスを提供しながら、あらゆるステークホルダーと共に幸せを提供できる社会の実現に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市中央台2-5 サンマルシェアピタ館B1F 勤務地最寄駅：JR中央本線・愛知環状鉄道線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2023年度実績4.5ヶ月） ■昇給：あり（年1回） モデル賃金： 35才（入社10年目）の場合、年収は470万円（月給270,000円＋賞与＋残業手当15H/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタ中央自動車学校

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県豊田市三軒町8-18
    • 設立 1964年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田】自動車学校の運転指導員※指定自動車教習所指導員の資格がある方歓迎◇有休取得平均14日
      ＜指定自動車教習所指導員の資格保持者歓迎／U・I・Jターン歓迎／ZOOMを使った入校手続きを行うなど、時代に合った変化、成長を続けています！＞ ■業務内容： 自動車免許取得に向けた学科・技能の指導をお任せします。 高齢者教習、ペーパードライバー講習、企業向け安全運転講習などの指導もお任せします。 ■一日の流れ： ・インストラクター(講習の流れ※例) 9:40～12:30：1～3限の教習 13:30～16:20：4～6限の教習 16:50～20:40：7～10限の教習 ■キャリアステップ： ・教習だけではなく、検定員の資格等を取得し、指導員としてできる業務を増やしていく ・4輪の指導員として教習力、コミュニケーション力を極めていく ・チーフ、管理職を含めてマネージャーを目指す　等 ■魅力： ・全トヨタ労働組合連合会に加盟しており、働きやすい環境です。地域密着で多くの人々のカーライフを支える、やりがいのある仕事です。 ・相談しやすい環境です、また先輩のサポートがあるので安心です。 ・平均有給取得14日です。 ■特徴： ・「ファミリーフレンドリー企業」に登録 ・2019年に「とよたSDGsパートナー」に登録 ・2020年に「はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰」で優秀賞を、2021年は大賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市三軒町8-18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：500円～2,850円/月 ■モデル年収： 年収415万円/25歳/インストラクター/3年目 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    住友林業ホームテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,318名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全40件
    • ＜名古屋＞戸建住宅のリフォームエンジニア◆住友林業G／完全週休二日制／退職金制度あり／資格取得支援◎
      ～オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生・資格取得支援充実／中途入社者活躍／完全週休二日制／飛び込み・新規営業一切なし～ ■業務概要 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当頂きます。 ※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 ■業務詳細 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ■組織 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■当社の魅力 （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、住宅、古民家・マンション・店舗・事務所など幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、新規営業は一切ありません。 ■詳しく知りたい方はこちら 以下の動画にて、住友林業のリフォームの特徴や社員の雰囲気、仕事とプライベートのバランスやスケジュールをご紹介しています。 https://youtu.be/m8T0CpUK8zw 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30　マザックアートプラザオフィス棟7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋中央支店 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザオフィス棟3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,370円～265,400円 固定残業手当/月：63,780円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,150円～354,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞年：年２回（個人業績に応じて支給） ■月収例：※40時間分の固定残業代含む 入社 6年目　…395,000円 入社10年目 … 440,350円 入社15年目 … 500,000円(管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東海＞戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス ◇休日対応無／実働7.25h／エリア限定制度あり
      • 締切間近
      ～オリコン顧客満足度ランキング１位／住友林業Gの安定基盤／エリア限定制度による転居を伴う転勤なし／20:30PC自動シャットダウン／直行直帰可／実働7.25h／火水祝休み／退職金・資格取得支援あり～ ■業務内容 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当して頂きます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） ■業務の特徴 ・１日2～4件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力 ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。 ■当社の特徴 （1）就業環境 ・20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 （2）リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。 ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30　マザックアートプラザオフィス棟7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三重営業所 住所：三重県四日市市鵜の森１丁目３－２ 四日市中央通りビル 2階 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡崎支店 住所：愛知県岡崎市東明大寺町9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,510円～270,540円 固定残業手当/月：65,500円～91,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,010円～361,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞年：年２回（6月・12月※基本賞与＋業績賞与） ■モデル年収： 入社6年目：年収646万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社10年目：年収740万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社15年目(管理職) … 年収833万円(月給＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県名張市八幡字口入野1300-50
    • 設立 1984年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名張／未経験歓迎】自動車・二輪エンジンのTDシステム用部品エンジニアリング◆車載部品の世界大手
      ～クルマ好きにおすすめ／男女関係なくご活躍いただけます◎／自動車のコア部品で世界大手にて、未経験からでも活躍できるフィールドが整っています／フレックスの当社にて長期就業を叶えませんか？～ ■仕事内容： ◇既存製品の知識、エンジンの中で使われる機能面での知識を習得 ・顧客先対応 ・社内での検討やアイデア提案 ・部品の検査、調査業務(電子顕微鏡など使用) ・お客様に提示する使用や報告書などの資料作成 ・設計監査業務 ◇スケジュールの立案、その進捗管理 ※CADを用いた設計はデザインエンジニアが担当しますが、お客様に提出する資料の作成や簡単な設計は自身で行う場合もあります。3D設計スキルは不要ですが、図面の理解がある方はさらにご活躍いただけます◎ ■チェーン＆TSCとは？： エンジンタイミングチェーンと構成する各部品です。 エンジンタイミングチェーンは、エンジン内部でクランクシャフトとカムシャフトをつなぎ、バルブの開閉タイミングを正確に制御する金属製のチェーンです。これにより、エンジンの効率と性能が向上します。 ■当業務のやりがい： ・当社はハンドルなどの目に見える部分ではなく、エンジンやトランスミッションといった車の心臓部を対象としています。実際に製品に触れる機会もあり、車好きな方にとっては内部構造や機能に深く関わることができる非常に魅力的なお仕事です。 ・業務を通して、現状の課題を自らの手で解決に導くことで、大きな達成感を得られます。自分のアイデアや工夫が実際に成果を生む瞬間は、非常にやりがいがあります。 ■所属チーム／働き方： ◇所属チームには6名が在籍しています。 ◇月1～2回の出張があります。 ■当社製品の将来性： ・当社の取り扱う自動車用チェーン・TSC・VCT技術は、私たちの製品は日本国内の主要メーカーを中心に、燃費向上と静音性を実現するために重要な役割を果たしています。現代の自動車市場では、エネルギー効率を最適化し、燃費を改善する技術が求められています。 ・また、海外ではエンジン車が依然として重要な地域も多く、弊社技術の価値はますます高まると確信しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2－14－19 住友生命名古屋ビル15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】VCTの設計・開発＜自動車のコア部品に関わる＞※業務不問◆世界的メーカー／フレックスあり
      ～未経験の方歓迎！車好きの方、自動車のコア部品に関わりたい方にお勧め！／ご経験・機械知識を活かし、自動車のコア部品の世界大手で働く／フレックスの当社にて長期就業を叶えませんか？～ ■組織構成 名張にある本社工場の技術部　製品開発グループに所属していただき、リモートで名古屋支店で勤務していただきます。 VCT（VVT）の設計を行っているグループです。 現在8名が所属しております。増員での採用です。 ※VCT（VVT）とは、エンジンのバルブタイミングを調整する技術で、必要な時に必要な分だけエネルギーを利用することで燃費を向上させる仕組みです。 ■仕事内容 自動車に不可欠なVCTの開発に携わっていただきます。 ・VCT（既存及び新規プロジェクト）のデザインガイドに基づく製品設計 ・グローバルチームや社内チームと協業し新製品の開発 ・VCTの品質、製造及びサプライヤー関連の課題をサポート ・デザインされたものや評価結果をまとめる、計算、スケジュール調整等 ※顧客対応は原則技術営業が行います。 ※CADを用いた設計はデザインエンジニアが担当しますのでご経験は不問です。しかし、お客様に提出する資料の作成や簡単な設計は自身で行う場合もあるため、設計スキルは不要ですが、図面の理解がある方はさらにご活躍いただけます◎ ■入社後の流れ ご入社後社内のツールやガイドラインを学んでいただきその後設計としての知識を学んでいただきます。また技術部内の他のグループにも研修でいっていただき、その中で製品や業務の流れを知っていただきます。 また技術営業の方について顧客先への同行なども行います。 ■名古屋勤務について ・入社後１カ月は名張工場での研修(進捗によって期間の変動の可能性有) ※その間は本社近くのホテルから社用車で通勤していただきます。 ・以降は名古屋支社勤務をベースに2週間に1回程度、名張への出張あり ※基本日帰りメイン ■働き方 残業は20～30時間ほど発生いたしますが、フレックス制なので働く時間は調整が可能です。 また休日出勤はほとんど発生致しませんが、急ぎ対応しないといけないことが年に1～3回ほどある場合がありその際は残業や休日出勤などで対応をしております。 製品に触れるため、オイルにまみれるような場面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2－14－19 住友生命名古屋ビル15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ･コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自販機の補充・ルート配送／年休123日／賞与実績4.5カ月分
      ＼Pick up！ページもぜひご覧ください／ 「コカ･コーラ」「ジョージア」「爽健美茶」「い･ろ･は･す」といった、コカ･コーラ社製品を自動販売機に補充する仕事です。 ★ここがポイント！★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎コカ･コーラブランドの「顔」として活躍できる仕事 ◎地元エリアの自動販売機を担当し、地域に貢献 ◎入社後は先輩との同乗研修からスタートで安心 ◎5～6名のチームでサポートし合う、仲の良い職場環境 ＜1日の流れ＞ ▽出社・出発 その日に回る配送先を確認し、出発！ 配送先は、営業所から指示があります。 ▽配送・補充 1日に約15～20台の自動販売機を訪問。 製品の補充や入れ替え、売上金と空容器の回収を行います。 ▽営業所へ戻り、退勤 売上報告や翌日の配送先を確認して業務終了。 おつかれさまでした！ ※トラックへの製品積み込みはアルバイトスタッフが担当します。 ★仕事のおもしろさ★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ★自分の企画が売れ行きをつくる！ 自動販売機にどんな製品を並べるかを、ご自身の裁量で決定できます。製品を届けるだけでなく、「どうすればもっと喜ばれるか」を考える楽しさがあります。 ★データ × 現場感でプロデュース 売れ行きデータやAI分析を参考にしつつ、現場での気づきを活かしてトライ＆エラー。自分の工夫で“売れる自動販売機”をつくり上げるやりがいがあります。 ★未経験でも安心の育成スタート 入社後は先輩が隣で流れや考え方を丁寧にレクチャー。基礎から学べるので安心して仕事を始められます。 ＞＞詳しくは【入社後の流れ】へ！
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK／勤務地は希望を考慮】 以下拠点の自宅から通える営業所に配属いたします。 ■ 東北 宮城・福島・山形 ■ 関東 東京・埼玉・神奈川・群馬・栃木・茨城 ■ 甲信越 山梨 ■ 東海 静岡・岐阜・愛知・三重 ■ 近畿 滋賀・奈良・和歌山・大阪・京都・兵庫 ■ 九州 熊本・宮崎・鹿児島 ※一部、自社敷地内に駐車場がない拠点では、ご自身で駐車場を手配していただきます。 ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 ・月収26万7800円／19歳 ・月収29万1000円／25歳 ・月収31万9200円／30歳 月給22万～31万円(基本給+外勤手当)＋残業代＋賞与4.5カ月分+各種手当 ※残業代は全額支給 ※これまでのご経験やスキルを考慮し決定します ◎セールスインセンティブは平均月2万円！ 業務の目標達成率や販売実績に応じて毎月の支給額が決まります。 「1日1日の担当を回りきる」といった日々の頑張りも支給額に反映するため、研修終了後から収入アップを目指せます。
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    株式会社 マテコ

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区麹町4-4-3ピネックス麹町5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜名古屋＞法人ルート営業※製造メーカー・販売店◆土日祝日休◆残業月15H◆研修体制充実◆建材商社
      【未経験歓迎／工業製品の法人ルート営業／年間休日122日土日祝日休／直行直帰可／リモート相談可／お客様との長期的な関係構築がミッションです】 ■担当業務： 既存顧客（工業製品製造メーカー・販売店など）への原材料や中間材の提案・販売営業を担当していただきます。 ■業務詳細：具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・既存顧客への定期訪問や受注活動とその営業体制の整備・構築 ・既存商材や新規商材を切り口とした新規顧客開拓活動 ・顧客対応に伴う仕入先（メーカー・外注先）との折衝 ・その他関連業務 ■営業先： 分野を問わず工業製品の製造メーカーと販売店 ■営業スタイル： 顧客の割合は、既存８５%：新規開拓営業１５%です。顧客の生産工程や製品特性に適した原材料や中間材を提案することで、顧客のモノ創りに貢献する営業活動を心がけています。 ■主要商材： ・産業資材：ガラスクロス ・複合材料：強化材用グラスファイバー・不飽和ポリエステル樹脂・硬化剤等副資材 ・中間材料：プリプレグ・グラスファイバー等を加工したカスタマイズ品 ・建築資材：断熱材（グラスウール・ロックウール・ウレタン等） ・その他　：お客様の課題解決のための商材を積極的に取り込んでいます 【業務のやりがい】 商社の立ち位置として、お客様の課題、要望に沿った商材を提案できる点が、他営業職と比較した際の面白みです。営業のため一定数値を追う部分はありますが、主に既存のお客様に対して長期的な目線で課題解決を行うことが可能です。 ■入社後のフォロー体制／立ち上がり： 入社後約2ヶ月程度は、商材を覚えていただくためデリバリー（受発注）業務を行っていただき、その後OJTで2人1組で営業を行います。半年～1年程度で1人立ちしていただく予定です。 ■ポジションの魅力： ・携わっている分野が幅広く、顧客の課題を一緒に考え、解決するための仮説や切り口を考えながら商材提案をしていく面白さがあります。 ・主力製品のグラスファイバー製品と樹脂等の材料販売だけでなく、中間材・製品のアッセンブル機能を提案でき、色々なアイデアを形に出来ます。 ■働き方： 土日祝日休み、年間休日122日、残業は月15時間程度です。在宅勤務も不定期ですが月2回程度実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～284,000円 固定残業手当/月：28,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッケテキスタイル

    繊維メーカー
    愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・一宮市】織物、ニット企画設計＜東証上場ニッケG＞◆有名ブランドとの取引あり/年間休日122日
      【日本トップクラスの品質のウール/自ら企画したものが製品になる/利益率の高いウール製品販売で業績好調/有名ハイブランドとの取引あり/年間休日122日】 ■仕事内容： 東証上場、創業120周年超の日本毛織グループである同社にてニット生地の企画設計を担当いただきます。お客様の要望を聞きながら生地を設計していく業務ですので、非常にやりがいがあります。 糸の組み立て、組織図の分配設計などを行いながら織物、ニットの企画設計を行います。 ※残業はほぼありません ■出張について 愛知本社を拠点に週1，2回東京・大阪へ出張があります。 また、今後海外出張も年に3~4回ございます。 ■組織構成： 配属先勤務地には4名、大阪に１名がそれぞれ在籍しております。 ■事業について 当社の製品は、業界の中でも珍しいウール100％や、95％の製品がほとんどです。世界的にも有名な尾州ウールを非常に高品質に製品化し、国内・欧州の有名ブランドにも当社のウールが使われています。 自分で商品のプレゼンを行って有名ブランドへの販売ルートを開拓できる、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市今伊勢町本神戸字河原2 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,250円～468,750円 ＜月給＞ 256,250円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回 ( 昨年実績：4ヶ月（8月、2月） ) ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンカリノテック

    サブコン
    東京都中央区日本橋小舟町11-7ダイセンビルディング4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋駅・転勤無】コンクリート補修の土木施工管理／残業月10h程／離職率低／プライム上場G
      • NEW
      ◎長期出張なし・残業月10h程度！プライム上場・オリエンタル白石株式会社と業界総合化学メーカーデンカ株式会社のグループ企業！ ◎日本唯一の工法を所有！コンクリート修復のパイオニアとして揺るがない地位を築いています！大阪城の補修工事も弊社が行っています。 ◎職人からのキャリアチェンジ歓迎！資格取得支援制度が充実！ ◎退職金制度あり。プライム上場企業のグループであるからこそ福利厚生が充実！ ■ミッション： 橋梁やトンネル、道路等、建築土木各コンクリート種補修工事の施工管理をしていただきます。大手ゼネコン、JRや私鉄、NTTやNEXCOからの受注等、幅広い案件がございます。 ■職務詳細 ・現地視察・調査 ・見積作業 ・元請との打ち合わせ ・施工を行う協力会社手配・打ち合わせ ・補修計画立案 ・資材の発注、車両・宿泊場所等の手配 ・現場の施工管理 ・提出書類・報告書等の作成・事務処理 ■働き方 残業：月10h程度(受注案件量をコントロールし、業務量をコントロールしております) 担当エリア：9割が中部エリアですが、一部滋賀県や長野県の案件もあります。 出張頻度：月3，4回程度 出張期間：1週間以内がほとんどですが、最長2週間程度です。 工期：1～2週間程度。1，2日で終わるものもあります。 転勤：なし 夜勤：年1，2回あるかどうかで、年0回の可能性もあります。(夜勤手当支給) 　　　 ■資格取得支援 資格取得にまつわる費用は全額会社で負担いたします！ ・土木施工管理技士 ・技術士 ・建築施工管理技士 ・コンクリート診断士 ■魅力：プライム上場会社のグループ企業であるため、バックボーンが安定している上に、日本で唯一無二のコンクリート修復工法を保有し、お城や歴史的建造物の修復も可能です。 ■再アルカリ化工法の施工実績： 旧綜通横浜ビル、大阪城、旧横浜商工奨励館、富山市民族資料館、松重閘門、東京中央郵便局など、歴史的建築物の再アルカリ化を施工しております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当有り（全額支給） 昨年度賞与実績4か月/年 年収は経験によって決定いたします。 例）40歳500万円（月額30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋：転勤無】コンクリート補修の土木施工管理／残業月10H／離職率低／年休122土日祝
      ～働き方改善したい方にお勧め！月残業平均10時間／完全週休2日制・土日祝休・年間休日122日／長期出張なし／資格取得制度も充実・資格次第で年収200万アップすることも★福利厚生◎～ ■ミッション： 橋梁やトンネル、道路等、建築土木各コンクリート種補修工事の施工管理をしていただきます。大手ゼネコン、JRや私鉄、NTTやNEXCOからの受注等、幅広い案件がございます。 ■職務詳細 ・現地視察・調査 ・見積作業 ・元請との打ち合わせ ・施工を行う協力会社手配・打ち合わせ ・補修計画立案 ・資材の発注、車両・宿泊場所等の手配 ・現場の施工管理 ・提出書類・報告書等の作成・事務処理 ■働き方 残業：月10h程度(受注案件量をコントロールし、業務量をコントロールしております) 担当エリア：中部エリアがメインとなります。 　　　　　　東京本社：関東エリア、大阪営業所：西日本エリア 出張頻度：月3，4回程度 出張期間：1週間以内がほとんどですが、最長2週間程度です。 工期：1～2週間程度。1，2日で終わるものもあります。 転勤：なし 夜勤：年1，2回あるかどうかで、年0回の可能性もあります。(夜勤手当支給) 　　　 ■資格取得支援 資格取得にまつわる費用は全額会社で負担いたします！ ・土木施工管理技士 ・技術士 ・建築施工管理技士 ・コンクリート診断士 ■魅力： ・職人や建設会社での派遣社員からのキャリアチェンジも可能◎ ・建築・土木学科卒の第二新卒も歓迎◎ ・日本で唯一無二のコンクリート修復工法を保有◎ ・施工事例：お城や歴史的建造物の修復も可能 ■再アルカリ化工法の施工実績： 旧綜通横浜ビル、大阪城、旧横浜商工奨励館、富山市民族資料館、松重閘門、東京中央郵便局など、歴史的建築物の再アルカリ化を施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当有り（全額支給） 昨年度賞与実績4か月/年 年収は経験によって決定いたします。 例）40歳500万円（月額30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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