16ページ｜勤務地【三重県】の求人募集がある企業一覧

株式会社カド

住宅設備・建材

三重県伊勢市小俣町宮前297

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設立 1952年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／三重・伊勢市】反響営業※リフォーム・庭・外構などイメージをヒアリングしてご提案

～残業ほぼなし～広告などの反響営業メインで飛び込み等の新規営業はありません！ ■業務概要：リフォーム、庭、外構に関する営業 ■業務詳細：広告（折込チラシ）をご覧になられたお客様からの依頼に対しての提案となり、飛び込みなどの新規営業はありません。広告をご覧になり引き合いのあったお客様に対して、お部屋やお庭のイメージ、ご要望をヒヤリングしプランナーと協力しながらプラン・見積を作成し、ご契約後は工事担当者との協力しながら着工から引渡し、アフターフォローまでお客様をサポートしていただきます。 ※工務スタッフとの連携はシステムなので、見積作成、現場監理等の重責で複雑な作業はありません。 ※新規の飛び込み営業はありません。 ※職務については変更となることはありませんので、同じ職種で長く勤務していただけます。 ※居住地と適性に合わせて、各営業所への異動もあります。 ■所属部署について：営業部は男性11名、女性1名の職場で、年代の壁などもなくアットホームで風通しも良く、何でも相談しやすい環境です。 ■はたらく環境について：社内は冷暖房完備で快適です！ ■当社について（PR）：昭和21年創業の歴史ある地域密着企業。昭和59年には住宅事業（新築・増改築・外構・エクステリア等々）を手掛け現在県内5つの営業所を構え「勢い」があり、楽しく刺激的に働ける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊勢市小俣町宮前297 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～235,000円その他固定手当/月：1,000円～180,000円＜月給＞ 181,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験などをみて給与を決定します。賞与：年2回　合計2.0ヶ月/前年度実績昇給：有(2000円～10000円）/前年度実績職能手当：有（1000円～30000円）資格手当：有(1500円～10000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クローバー電子株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

三重県伊勢市小俣町明野306-1

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設立 1978年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重/伊勢】法人営業職◇未経験歓迎/年休125日/残業10h/転勤なし/店舗の“現場を支える”◇

～第二新卒歓迎／年休125日（土日祝）×残業10h×転勤なし×年3回の長期休暇あり×内勤営業メイン／お店の“困った”を解決する。提案が感謝に変わる営業職／未経験からでも、提案力が身につく環境で営業デビュー～【概要】飲食店・小売店・サービス業などの店舗向けに、自社開発の電子式キャッシュレジスター・PC-POSシステムを提案する営業職です。既存顧客を中心に、「店舗運営の困りごと」を解決する課題解決型の提案を行います。研修・サポート体制が整っているため、営業未経験や第二新卒の方も安心してスタートできます。【具体的には】 ■ POS・レジシステムの提案営業・PC-POS・電子レジスター・周辺機器を提案（問い合わせ・既存メイン）・業務課題をヒアリングし、最適なシステム構成・運用方法を企画・見積作成、契約手続き、導入スケジュール調整 ■ 既存顧客フォロー（ルート営業）・既存取引先への電話・メール・オンライン対応・システム稼働状況の確認、追加ニーズのヒアリング・修理・保守の相談対応、社内技術部門との連携 ※訪問は月0～1回程度、内勤中心の営業スタイルです。 ■ 販売代理店向け営業・社内連携・販売代理店への製品案内、販促サポート・設計・製造部門と連携したODM案件の調整や受注・納期管理 ※技術的な説明は専門スタッフが対応します。 ■ カスタマーサポート・その他業務・電話による操作案内や簡単なトラブル対応・ECサイトの受注・出荷対応・新規事業（釣具製品）に関する営業・販促サポート・月1回程度、宿泊を伴う出張有（担当エリア内の顧客・代理店訪問） ※業務の中心はPOS・レジ事業です。【仕事の特徴・魅力】・自社で設計～製造まで行うメーカー営業・価格・仕様を柔軟に調整でき、提案の自由度が高い・明確な個人ノルマなし。関係構築と提案力を重視・ベテラン社員が多く、未経験から学べる環境・自分が提案した製品が、実際の店舗で使われる喜びを実感できる【当社の強み】・自社で設計・開発・製造まで行う一貫体制・高機能ながら価格を抑えられるコスト競争力・顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズ・ODM対応・POS・レジ分野で約50年の実績と安定した取引基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊勢市小俣町明野306-1 勤務地最寄駅：近鉄明野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・有／年1回 ■賞与／臨時賃金等・有／年2回(事業年度の実績、本人評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アデコ株式会社

人材派遣

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル

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設立 1985年
従業員数 41,000名
平均年齢 -

求人情報全106件

RPO採用担当（メンバー～管理職）／グローバル企業の採用支援
- NEW
大手企業（日系・外資）の採用担当として、経験に応じてジュニア～マネージャークラスの業務を担当します。 Sourcer／Recruiter業務からスタートし、上流ポジションへのキャリアアップが可能です。 ※クライアントにより業務範囲が異なります。 ※日本を代表する大手企業、外資系大手企業がメインです。IT、製造、製薬、エネルギー、ライフサイエンスなど業界は多岐にわたります。【仕事内容】 ■Sourcer ・各種媒体を活用した候補者サーチ・タレントマッピング・競合企業リサーチ、ターゲットリスト作成・スカウトメール作成・配信・メール返信、候補者との初期コミュニケーション・候補者のホットリード化、面談誘導・候補者スクリーニング・Hiring Managerへの推薦レポート作成、面接官／採用担当と連携・選考に進む候補者のアセスメント整理と選考プロセス連携 ■Recruiter ・外資系ヘルスケア企業の中途採用業務（要件定義、サーチ、選考推進、クロージングまで）・ソーシングプランに基づく母集団形成（ダイレクトソーシング、求人媒体、エージェント対応等）・選考プロセス管理及び候補者フォロー（スクリーニング、カジュアル面談、採用部門への推薦、面接FBの回収・連携）・応募受付、面接日程調整、関連部門調整、ATS運用・オファー準備・提示、候補者・採用部門双方のフォローアップ・採用データ分析、レポート作成、KPIモニタリング及び課題解決の提案 ■Recruitment Manager ・全体進捗管理（採用KPI・充足率・タイムライン・品質指標）・ソーシング・チャネル・プロセスの改善を主導・必要に応じて戦略再設計、体制提案、Sr.RM/Directorと合意形成・契約合意済みKPIの達成及びNPS・顧客満足度向上の責務・定例ミーティングを通じ、課題・改善策・結果をレポート・四半期レビューに基づくプログラムの課題解決提案、実行・既存プログラムの拡張、契約更新・リクルーターの育成・コーチングを通じて生産性と品質を向上・採用量に応じたチームアサイン変更、稼働コントロール・リスク管理・プロセスガバナンス

【週1～3日程度リモート勤務】 ◆東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F ◆必要に応じてクライアント先へ訪問＜出社形態について＞基本的に、オフィスワークとテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務となります。担当するクライアントによってテレワークの頻度が異なりますが、週1～3日程度が目安となりますので、全国各地からの勤務も可能になります。 ※出社先は47都道府県のクライアント先となります。 ※受動喫煙対策あり

■Recruitment Manager 月給46万円～70万円（基本給） ■Sr. Recruiter 月給46万円～70万円（基本給） ■Recruiter 月給30万円～48万円（基本給） ■Sourcer 月給26万円～41万円（基本給） ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定。 ※ご経験・ご希望によっては、Sr.Recruiter/Recruitment Managerにて採用となる可能性あり。【キャリアパス】 Sourcer、Recruiterとして経験を積んだ後は、Sr. Recruiter、Recruiter Lead、Recruitment Managerとして、スペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当など、活躍次第で多様なキャリアを築くことができます。中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です。入社後のサポート体制：・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。

株式会社快活フロンティア

レジャー・アミューズメント

神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50

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設立 2000年
従業員数 535名
平均年齢 40.5歳

求人情報全2件

年休120日／大手複合カフェ・カラオケ店長／月31.7万円～
- NEW
入社後は、『快活 CLUB』または『コート・ダジュール』の店舗オペレーション業務からスタート。最短半年で店長、その先は地区マネジャーや本部職など、多様なキャリアパスあり。安定した大手グループ基盤で、あなたのマネジメント経験を存分に発揮してください。 ※適性に合わせて、2つの人気ブランドから配属を決定! 業界シェアトップの「快活 CLUB」か、上質な空間を提供する「コート・ダジュール」か。最適なキャリアのスタートラインを提案します。【お任せする業務内容】 ■経営管理:管理業務(P/L管理・売上・利益・仕入れ・人件費)。 ■組織構築:スタッフの採用・育成、チームワークの醸成。 ■環境整備:顧客満足度を高める店舗クオリティの維持。＼『快活 CLUB』『コート・ダジュール』の特徴／ ―――――――――――――――――――――― ◆快活 CLUB └コミック・インターネット・カラオケ・ダーツなど複合型エンタメ施設。 ◆コート・ダジュール └洗練された内装と多彩なコンセプトルームが人気のカラオケ店。 ★ただの“接客”にとどまらない、店舗づくりの楽しさ・マネジメントのやりがいが感じられる職場です。【導入研修】本社でキャリアスタート理念やルール、接客の基本を学ぶ約1週間の研修を実施。【店舗研修】OJT で実務習得近隣店舗にてマニュアルに沿い実務を習得します。 ※近隣に研修店舗がない場合、転居を伴う配属・転勤の可能性あり。【店長試験】最短半年で店長へ半年目安で試験に挑戦。合格後は店長として運営をお任せします。＼働きやすいポイント／ ◎資格取得も会社が支援 ――――――――――― ・年間最大5万円まで、テキスト代・受験料などを補助。・人気の資格例:メンタルヘルス・マネジメント検定/ビジネスキャリア検定など。・取得した資格は人事評価にも反映され、キャリアアップの後押しに！ ◎モチベーションが高まる表彰制度 ―――――――――――――――― ・年に1回、社員・アルバイト合同の表彰式を開催。・接客対応が光ったスタッフや店舗や社員を幅広く表彰します。

【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集! ◆全国の快活CLUB、コート・ダジュールの各店舗 (北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア) ◆本社:神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 <アクセス> 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

月給31万7000円～35万7000円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※初任給は、経験・能力を十分考慮したうえで決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
エリアマネージャー候補／年休120日・月給31.7万以上
- NEW
24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントをお任せします。＜主な業務＞ 1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） ⇒会員様が安心してご利用いただけるように店舗内の環境チェック 2）スタッフ教育・育成 ⇒最高のおもてなしを会員様へご提供。あなたが模範となりスタッフのスキル向上を目指しましょう 3）店舗組織の構築 ⇒管理店舗数は5店舗～10店舗ほど。店舗ごとの客層や需要はさまざまなため、状況に応じたマネジメントをしていきます ★24時間ジムのため、深夜帯チェック・早朝チェックといった店舗運営・管理に欠かせない業務もあります～◆ここがPOINT◆～ 1日1店舗、ときには複数店舗巡回することもあります。店舗ごとの目標があり、その達成に向けた課題改善打ち合わせを定期的にチーフ（アルバイト）と行ない、店舗のクオリティを向上させます。そこにはやはり、あなたが目で見て感じた「違和感」をスタッフと共有し改善していく取り組みが不可欠です！各店舗のスタッフにしっかりと落とし込み、一人ひとりが同じ水準で対応できるようにしっかりと教育していきましょう。 === 入社後について === はじめにエリアマネージャーを目指すにあたり「マネジメント・知識・コミュニケーション・コンプライアンス」など、必要なスキル・知識を座学研修を中心に学んでいただきます。その後、実地研修として各店舗へ配属となり、スタッフと共に日々の業務に携わっていただきます。 ★早期のキャリアアップを支援 2カ月ほど経験を積んでいただいた後は、エリアマネージャーとして本格始動していきます！ ★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。 ★その先のキャリアも多彩エリアマネージャーとして経験を積み、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが可能。マルチタスクに動けるスキル習得を目指すこともできれば、一つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。

【U・Iターン歓迎】※以下いずれかの勤務地へ配属 ◆全国の各店舗（北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

月給31万7,000円～43万7,000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します

名阪食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

奈良県桜井市大字吉備452-7中央大通FNビル22F

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設立 1971年
従業員数 2,204名
平均年齢 -

求人情報全22件

【伊賀／管理スタッフ】調理現場の管理運営◆土日祝休／学校給食で関西トップクラス
- NEW
【業界未経験歓迎！接客経験を生かしてキャリアアップ／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／「食」に興味ある方大歓迎】 ■採用背景：取引先が多くなる中で、「安心・安全な食」を届けるために徹底した管理が必要であり、より多くのニーズに応えるための増員となります。給食提供の総合力を持つ当社は、さまざまなニーズへ対応しながら事業拡大をしております。 ■業務内容：同社が給食を提供している各現場で、担当施設の計数管理（売上、ロスの管理など）や調理業務に従事するメンバーの勤怠管理、採用等をお願いします。各現場の現状報告や顧客の要望の確認なども行いながら、現場運営を円滑に進めるための管理ポジションになります。担当施設訪問は主に営業車を利用して訪問いただきます。遠方担当の場合は社用車となりますが、相談しながら働き方を決めていただけます。 ■就業環境：配属予定の関東事業部管理チームは現在11名で構成されております。入社後はOJTにて業務の流れを覚えていただきます。業務になれていただきましたら、平均として10～15ほどの現場を担当して頂きます。１施設に対し、管理スタッフと栄養士の２名体制で担当いただきます。（栄養士は主に、献立作成、調理に関する管理、現場運営の確認を行います。） ■ワークライフバランス：年間休日121日や平均残業時間10時間程度等、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。 ■教育体制：中途入社した社員の多くが異業界から転職しております。入社後のキャッチアップについては万全のフォロー体制を取っております。・最初の半年ほどはOJTで先輩のアシスタントについていただき、少しずつ業務に慣れていただけます・衛生管理等の勉強会をオンラインで定期的に開催していますコンビニエンスストアのSV等を経験している方であれば、より早く業務に慣れていただけます。 ■モデル年収：主任平均450万円係長平均570万円課長平均700万円部長平均1,000万円 ■当社について：学校や老人ホームに安心安全な給食を提供している同社は関西でトップクラスのシェアを誇ります。関東での売り上げも堅調に推移をしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞三重事業部住所：三重県伊賀市四十九町1784-27 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／四十九駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 372万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～244,000円固定残業手当/月：48,500円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績計2か月） ■年収例：主任平均450万円係長平均570万円課長平均700万円部長平均1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊賀】営業職（未経験歓迎）◆反響中心／残業月10h程度／土日祝休／学校給食で関西トップクラス

～未経験から活躍できます／反響中心で長期的な関係構築／残業月10時間程度／土日祝休／手厚い研修制度～老人ホームや学校、事業会社に向けて給食の提案営業をお任せします。基本的にお問い合わせを受けたお客様を対象とし、訪問や提案を通して当社の給食を取り扱っていただく契約獲得を目指します。当社HP：https://www.meihan-shokuhin.co.jp/ ■主な業務内容：＜営業手法＞当社のHP等を見てお問い合わせをいただいたお客様に対し、ご訪問、セミナー・展示会の企画運営、DMの発信が主となります。足しげくお客様のもとに通い信頼を構築していただきます。基本的に給食の契約は年単位の更新制となるため、更新のタイミングで当社にお声がけ頂ける事を目指して営業を行っていただきます。＜受注までの流れ＞（1）訪問（お客様の課題や強みをヒアリング）（2）当社の給食サービスをご提案（3）試食会の実施や管理担当者との商談（4）金額見積もり（5）受注 3～4か月かけて契約を獲得していきます。高フェーズになれば上位者も同席するため、未経験でも安心です。＜目標＞基本的には年に1,2件の顧客獲得を目指していただきます。 ■入社までの流れ：本社研修1週間→OJT半年程度入社後、初成約は2年後が目安となります。そのため数値目標がつくのは1年後となっており、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 ■評価制度：「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか。社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■働き方：年間休日121日、残業月10時間程度、完全土日祝休でワークライフバランスの取りやすい環境◎ ■モデル年収：主任平均450万円係長平均570万円課長平均700万円部長平均1,000万円 ■当社について：当社は関西でシェアトップクラスを誇り、関東での売り上げも堅調に推移をしております。昭和43年創業の安定した基盤とデジタルマーケティングに強みがあるため、引き合いが多く反響中心の営業が出来ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重事業部住所：三重県伊賀市四十九町1784-27 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／四十九駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 372万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～244,000円固定残業手当/月：48,500円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に賞与を含みます。給与詳細は、経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績計2か月）＜年収例＞主任平均450万円係長平均570万円課長平均700万円部長平均1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神田熔接有限会社

機械部品・金型メーカー

三重県度会郡大紀町三瀬川244-3

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設立 1978年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重／度会郡】金属加工・溶接工＜未経験歓迎＞※生涯役立つスキルを獲得/転勤なし/UIターン歓迎

～未経験から始める金属加工・溶接のおしごと（U・Iターン歓迎！）～自然豊かな場所で一生涯役に立つ資格の取得ができます！ものづくりに興味がある、プラモデルを作るのが好き、得意な方も大歓迎です！休日出勤、夜間勤務、出張はありません。 ■募集背景大手生コンプラントメーカー3社よりオーダーをいただき業績好調であることと、現工場長が60代で次代を担っていただける方の募集となります。 ■業務概要塗装工程を除き自社で一貫生産していています。・図面読み、作成・切断、穴開け、仮組、溶接など・溶接はアーク溶接、TIg溶接・社用車を運転して頂くこともあります。 ■業務詳細：取引先からの受注図面を基に組立、溶接指示、工場管理補助等を担当していただきます（主な取扱はコンクリートプラントの部位製品になります）。未経験の方はまずは図面を見るところからスタートしていき、各工程を徐々に覚えていってください。（1人前には3年程度かかりますが大切に育てていきます）経験のある方は経験に応じて業務を任せていきます。ともに資格取得（全額会社負担）も可能です。できる範囲が増えることで給与もどんどん上げていきます。 ■仕事の魅力について：仕事柄、夏は暑く冬は寒く力仕事も多く体力は求められますが、どこへ行っても通用する一生涯役立つスキルが身につきます。同業は廃業含め少なくなってきていますが、それゆえその技術の価値は高いのも魅力です。 ■職場環境について： 60代の工場長、50代の社長、実習生6名で上下関係のない家族的な環境です。 ■キャリアパスについて希望される方には将来の工場長候補を担っていただきます。 ■アピールポイント：最新の設備と確かな技術でコンクリートプラントの建設・補修を行う建設機械産業メーカー様との取引をはじめ、物流搬送機器メーカー様からも発注があり、最終納品先は全国に渡り、品質、納期ともに高い評価を受けています。また、塗装工程を除き自社で一貫生産しているため外注先などとの調整が不要になり、納期短縮・低コストを実現できていることも大きな強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県度会郡大紀町三瀬川244-3 勤務地最寄駅：(JR)三瀬谷駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～258,750円固定残業手当/月：37,500円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は、年齢/経験/資格等を考慮し決定します。 ■昇給(前年度実績)：あり・金額/率：1月あたり3,000円～5,000円(前年度実績) ■賞与(前年度実績)：あり/年2回・金額：30,000円～400,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福西鋳物株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区南堀江4-25-17

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設立 1927年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全4件

【三重/四日市】施工管理歓迎◆街づくりに関わる技術営業｜建設資材メーカー｜年休122日・転勤なし
- NEW
【施工管理経験者歓迎｜現場経験を活かせる“技術営業”｜案件を創る上流工程へ｜年休122日・土日祝休・転勤なし】＼施工経験を武器に、“仕様を決める側”へ。提案で案件を動かす仕事です／ ■業務内容：建築・土木工事で使用されるマンホール蓋やグレーチングなど、自社金属製品の営業をお任せします。単なる販売ではなく、初期段階から関わり、製品仕様を決めていく“上流営業”です。施工の流れや納まりを理解している人ほど提案が通ります（専門知識を活かせるため営業未経験でも活躍可能です）。＜具体的には＞・ゼネコン、設計事務所、官公庁への製品折込営業・図面や仕様書をもとに最適な製品の選定・提案・「この現場ならどう納めるか」という視点での技術提案・見積作成～受注後の社内調整、納品フォロー・再開発・公共インフラ案件への対応＼自分の提案が街に残る／・マンホールや排水設備などは一度入れば長く使われる製品・大型再開発やインフラ案件に関わる機会も多数 →「自分が関わった現場が地図に残る」仕事です！＼現場経験が武器になる技術営業／・施工の流れや納まりを理解している人ほど提案が通る環境です。・「この現場だとこの仕様が良い」と言えたり、元施工管理が圧倒的に活躍しやすい領域です。 ■働き方・土日祝休み／年休122日・残業月20～30時間程度・転勤なし ※現場常駐・夜勤はなく、メリハリのある働き方が可能です！ ■この仕事の魅力： ◎施工経験がそのまま武器になる技術営業です◎ ・現場に入らず、案件を動かす側へ・施工フローや納まり理解が提案力に直結・無理な働き方から脱却しつつ業界に関われます ■入社後の流れ・先輩社員の同行からスタート・製品知識・営業スキルを段階的に習得・将来的には大型案件の主担当へ ■同社について：創業97年の建設資材メーカーとして、マンホール蓋やグレーチングなど社会インフラ製品を展開。スーパーゼネコンや官公庁と長年の取引を持ち、安定した事業基盤を築いています。シェアはトップクラスで、メーカーとして多くのオリジナル商品を開発。防水・防臭や省人化といったニーズに応える高い製品力を強みに、技術革新を続けながら社会を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：三重県四日市市八田3丁目5番33号勤務地最寄駅：近鉄霞ヶ浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定残業代は32時間分の時間外割増として、時間外労働の有無関わらず支給。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～337,000円固定残業手当/月：51,000円～84,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～421,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工アーベスト

不動産仲介

東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル6F

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設立 1983年
従業員数 774名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

モデルルームスタッフ／完休2日／残業9h／長期休暇あり

東証プライム上場の長谷工グループの一員として新築マンションの販売・ご案内を担う当社。モデルルームに来場されたお客様へ住まい選びのご案内を行う仕事です。大切なのは「どんな暮らしをしたいか」に寄り添うこと家族構成やライフプランなどを丁寧に伺い一緒に新しい暮らしを考えていきましょう！【具体的には】 ◆モデルルームに来場されたお客様の受付・ご案内 ◆ご希望の間取り、立地、予算などのヒアリング ◆設備や住環境、資金計画のご説明 ◆申込後の契約・ローン関連のご案内 ◆ご契約からお引渡までのサポート ┗お客様1組に対し、2～3時間じっくり接客するスタイル ┗ノルマなし・チームで支える体制＼＼point／／ ★飛び込みや新規開拓なし★ すでに興味をお持ちのお客様に対して理想の住まい探しをサポートするため未経験の方でも安心してチャレンジできます♪ ★安定した環境も魅力★ 大手グループならではの安定基盤と働きやすい環境のもとで、長く活躍できます。【入社後の流れ】＜1＞基礎研修会社概要や接客の進め方、不動産に関する基礎的な知識などを学びます。＜2＞OJT・部署配属先輩の接客に同席し、接客の流れを覚えながら、少しずつ業務の習得を目指します。＜3＞業務にチャレンジまずは受付やご案内など挑戦しやすい業務から経験し、慣れてきたらヒアリングやご提案へ。無理のないペースで独り立ちを目指せます。 ◎定期的なスキルアップ研修もあり知識をアップデートしながら長く成長できます。【1日の流れ（例）】 ◆9:30｜出社・朝礼 ┗清掃・オープン準備 ◆10:00～｜モデルルームオープン ┗ご予約のお客様をご案内 ◆17:00～｜情報共有 ┗書類整理や翌日の準備 ◆18:00｜退社 ┗ほぼ毎日定時退社のため、自分の時間を楽しめます♪ →多い日は、1人2～3組ほど対応

【関西・東海エリアで積極採用中】 ▼大阪府泉佐野市、寝屋川市、松原市、和泉市、高石市、東大阪市、大阪狭山市、大阪市（中央区、住之江区、住吉区、平野区、此花区）、堺市（堺区、北区、南区） ▼京都府京都市（中京区、西京区、右京区） ▼滋賀県大津市、近江八幡市 ▼愛知県名古屋市（中村区、北区、西区、千種区、名東区、瑞穂区、緑区、中区、昭和区）、豊橋市、豊川市、一宮市 ▼岐阜県岐阜市＜その他のエリア＞北海道（札幌市）、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都（港区、三鷹市、武蔵野市、西東京市、東久留米市、国分寺市、小金井市、立川市、日野市、国立市、小平市、町田市、調布市、多摩市　他）神奈川県（川崎市、横浜市　他）、福岡県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 ※不定期にモデルルームの異動が発生します ※基本的には、モデルルームや建物内販売センターへの直行直帰です ※資格保有者歓迎！経験を活かして働きたい方もOK（宅建手当あり）

月給25.5万円～38万円 ※上記には販売手当・勤務地手当が含まれます ◎成果に応じて奨励金あり！（物件により異なります） ◎残業手当あり ◎宅建手当あり

株式会社共同技術コンサルタント

建設コンサルタント

三重県伊賀市楯岡631

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設立 1976年
従業員数 42名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【伊賀市】未経験歓迎◎ドローンを使用した測量・データ作成 ※資格不問／最新テクノロジーを取り扱える

～第二新卒も歓迎／培った測量の技術や知識、経験を活かして新規事業メンバーとして、一緒に盛り上げていただける方募集～ ■業務内容：ドローンを使った技術で測量、データの作成をご担当いただきます。最新機器を導入し、ドローンのレーザースキャナーを使用することで人の立ち入りが難しいところでも短期間で精度の高い計測が可能です。＜具体的な業務内容＞・レーザースキャナーを用いた点群データの作成、PC作業・オルソ画像生成サービス ※他関連ソフトも充実していますので一から技術を見つけていただけます。 ■入社後の流れおよび研修・サポート詳細についてドローンの免許取得のための講習会への参加、練習、先輩と現場に同行し、徐々に経験を積んでもらいます。機器や関連するＰＣソフトをマスターするために　メーカさんとの協力体制もあります。＜想定スケジュール＞〇１年目測量の現場で初歩的な測量を学んでいただきます。測量機器を扱えるようにまずは仕事の流れを理解して頂きます。並行してドローンの操縦も慣れてもらうために定期的に練習していただきます。〇２年目～３年目測量作業の補助者として現場で作業し、社内では、測量図面の作成や、ドローンの測量後の編集ソフトを使っての図面作成等に取り組む等補助者として従事していただきます。 ■会社の特徴：当社は、社会インフラ整備、防災、環境保全などの事業を中心に取り組む技術者集団です。三重県の伊賀市において、地元密着型企業として40年以上の実績で官公庁、民間企業より高い信頼を得ています。近年の自然災害の発生により、建設コンサルタントの社会的役割は大きく、地域貢献（地元貢献）・社会貢献というやりがいを味わうことができます。当社の企業理念は、土・水・緑を活かし自然への優しさと、人々の暮らしの快適さを調和させる「自然と人間の共生社会の実現」と、「顧客に信頼と満足」を提供することにより、未来に向けて安心な地域社会づくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市楯岡631 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 285万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を最大限考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／伊賀市】測量 ※資格不問／最新テクノロジーを扱う新規事業メンバー／転勤なし

～第二新卒も歓迎／培った測量の技術や知識、経験を活かして新規事業メンバーとして、一緒に盛り上げていただける方募集～ ■業務内容：ドローンを使った技術で測量、データの作成をご担当いただきます。最新機器を導入し、ドローンのレーザースキャナーを使用することで人の立ち入りが難しいところでも短期間で精度の高い計測が可能です。＜具体的な業務＞・レーザースキャナーを用いた点群データの作成、PC作業・オルソ画像生成サービス ※他関連ソフトも充実していますので一から技術を見つけていただけます。 ■会社の特徴：当社は、社会インフラ整備、防災、環境保全などの事業を中心に取り組む技術者集団です。三重県の伊賀市において、地元密着型企業として40年以上の実績で官公庁、民間企業より高い信頼を得ています。近年の自然災害の発生により、建設コンサルタントの社会的役割は大きく、地域貢献（地元貢献）・社会貢献というやりがいを味わうことができます。当社の企業理念は、土・水・緑を活かし自然への優しさと、人々の暮らしの快適さを調和させる「自然と人間の共生社会の実現」と、「顧客に信頼と満足」を提供することにより、未来に向けて安心な地域社会づくりを目指します。 ■事業の強み：ドローンを使用した写真測量、地上高速3Dレーザースキャナーを県内でいち早く取り入れるなど、最新技術は積極的に導入。お客様から常に選ばれ続けています。自治体からはAランク評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市楯岡631 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を最大限考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大丸産業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市守山区向台1-408

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設立 1968年
従業員数 45名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【三重/桑名市】ルート営業職～未経験歓迎/配管資材、各種機器の販売/マイカー通勤可～

■担当業務：配管資材・自動弁・産業機器・住設機器の営業を担っていただきます。 ※上記すべての商材をご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： (1)商品知識の研修自社倉庫にストックされた、たくさんの資材を覚えることから研修がスタートします。最初は素材、厚さ、大きさが少しずつ違い、見分けるのが難しいですが、工事の流れや資材の使用用途を把握していけば自ずと理解が進みます。 (2)ルート営業実践営業の初期として、既存顧客を少しづつ増やしていき、経験を積んでいただきます。入社後、数年は新規開拓はありません。既存顧客の深耕をお願いしたいと考えております。その後は、新規取引もご担当いただく可能性はありますが、現状としては既存顧客からのご紹介を新しいお取引先としてつなげているという状況ですので、全く0からの新規開拓ということはほとんどありません。　 (3)導入後のアフターフォロー報告・連絡・相談をくり返し、自分の個性・特徴を生かした営業スタイルをつくり上げていただきます。 ■教育体制入社後、社内研修を数か月程度予定しております。その後、各営業所への配属となります。 ■人員（営業部門）：本社：総勢28名、営業男性12名、配送・倉庫10名、女性事務員6名東京営業所：4名、三重営業所：4名、九州営業所：6名、鹿島出張所：2名、工場6名 ■会社の強み：・商社機能×メーカー機能…国内外のメーカーから規格品を集める「商社機能」と、協力会社との協業により開発～製造まで請け負う「メーカー機能」を合わせ持ち、お客さまのニーズに全力で応えます。・資材調達力…東海エリア随一の資材ストックを誇り、ロジスティックのネットワークも整備。東海地区に限らず各地の現場で発生する突発的なオーダーににさなボルト１本からでも、即応できるのがが丸産業の強みです。・提案力…圧倒的な商品知識と、現場のニーズを知り尽くした経験に裏打ちされた提案力で、安全性・コストパフォーマンス・環境性能などインフラ工事の現場から発生するあらゆる課題に最適なソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県桑名市蓮花寺528 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～235,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 240,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＣＣアドバンスドモールディングス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル

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設立 2019年
従業員数 369名
平均年齢 45.0歳

求人情報全11件

【四日市】研究職（材料・技術開発)☆化学・機械卒験歓迎◇三菱ケミカルG／◇年休125日

【住宅手当有／年休125日／三菱ケミカル100%出資会社／プラスチック加工業界を牽引する会社◇多業界と取引有】 ■求人のポイント・開発未経験でも一から技術を習得可能・独自の技術で新しい製品を世に出すことが可能・材料開発から成形加工まで幅広い知識と技能を習得可能・自身が開発した製品を直接顧客へアピールしたり、製造部門と連携して量産化まで携わる事が可能 ■業務概要・電子機器や自動車、医療機器などの製品の部品として使用される、特別なプラスチック材料・製造技術を開発しています。＜具体的な仕事内容＞　以下いずれかをお任せします・高性能や新機能をもったプラスチックコンパウンド材料やUV樹脂の開発・上記の材料を使った新しい成形品やフィルム（薄いシート状の製品）の開発・プラスチック材料を成形する過程をコンピュータ上でシミュレーションし、最適な製造条件を検討・開発・CVD（化学気相成長）やプラズマ処理などの技術を使って、製品の表面に特別な処理を施し、性能の向上を図る技術開発等上記の中から本人の適性に合った技術分野を軸に、2～3人のチームで研究を進めます。そして、マーケティング部門や製造部門と連携し、新しい製品の開発から実用化までサポートします。 ■入社後の業務樹脂合成の方法や成形技術を一から学んでいただくため、先輩社員の研究補助からスタート。経験に合わせて業務を決定。入社時の開発経験は不要で、先輩社員がOJTでサポート。 ■キャリアイメージ将来は新材料や成形加工の研究開発のエキスパート、または新事業開発への展開が可能です ■組織構成・10名（男女20代～50代の幅広いメンバーが在籍）・少人数でフラットな組織体制により、自由度が高く新しいアイディアを実践できる環境です ■当社について 2019年に三菱ケミカル100%出資で設立された新会社で、油化電子株式会社とダイアモールディング株式会社が統合して発足。油化電子の高分子複合技術や精密加工技術と、ダイアモールディングの製造管理技術や加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。自動車、電子、情報関連製品、医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発・製造・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市大治田3-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(6月/12月)※昨年度実績約5.08か月分【諸手当】通勤手当：会社規定に基づき支給残業手当：残業時間に応じて別途支給下記内容で手当を支給しています。育英手当：月額1万8千円／人（子22歳まで対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県/四日市】技術開発職◆射出成形品、プラスチック製品～三菱ケミカル100%出資/年休123日

◇◆業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社◇◆ ■業務内容：三菱ケミカルグループの当社は、自動車・電子・半導体・医療など多岐にわたる領域で射出成形部品、樹脂加工品を開発しています。この度は、射出成形品およびプラスチック製品の開発をお任せできる技術開発職を募集しています。＜業務詳細＞　当社の樹脂加工技術に立脚した新技術の開発をお任せします。材料から成形加工までの幅広い知識と技能を習得しながら、電子・半導体分野の新製品に向けた技術を開発し、社内の研究開発、マーケティング、製造部隊と連携した用途開拓、製品開発、生産技術、実用化までの技術を一連でサポート頂きます。【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■キャリアイメージ：技術キーマンとして事業の技術側面を主導しながら、製造やマーケティングをサポートするなど広範囲に活躍できます。将来、新材料、成形加工の研究開発のエキスパートとして、或いは新事業開発への展開が出来る人材としてキャリアを積んでいただきます。 ■配属先情報：機能モールド事業部には11名在籍しており、研究開発・製造部門と密接に関わっております。比較的少人数でフラットな組織体制により、自由度が高く、新しいアイディアを実践できる環境です。自分が開発した材料や技術が、顧客に喜んでもらえ、世に出て、会社の利益に繋がるありさまが生々しく実感できます。 ■当社について：【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：当社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。【自動車・電子・情報関連製品・医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発】：機能部品（複写機・プリンター用転写シームレスベルト）精密機構部品（車載、OA機器・AV機器・情報電子機器用精密部品・アセンブリー）医療用成形部品の開発・製造・販売を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市大治田3-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(6月/12月)※昨年度実績約5.08か月分【諸手当】通勤手当：会社規定に基づき支給残業手当：残業時間に応じて別途支給下記内容で手当を支給しています。育英手当：月額1万8千円／人（子22歳まで対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社波切ヤンマー商会

専門店・その他小売

三重県志摩市大王町波切3325-7

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設立 1955年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【三重県／志摩市】経理（経営管理）※残業は殆どありません／マイカー通勤可(駐車場無料）

■業務内容当社の経理担当として、以下の業務をお任せします ※資格が無くても経理としてのご経験があればOKです・決算作業月次、四半期、年次決算の作成および報告書の作成売掛金や買掛金の確認および在庫評価税務申告書の作成および税理士との連携・売上管理各取引の売上計上および売上帳や売上管理システムの管理顧客からの入金確認、未収金の管理および回収業務売上データの分析と売上予測の立案・支出管理仕入れ先との取引記録と買掛金の支払い管理社員の経費精算の確認および処理固定資産の購入・減価償却管理および資産台帳の更新・現金管理現金出納記録および現金残高の管理銀行口座の残高確認および銀行取引の記録・税務対応消費税、法人税、住民税などの税金計算および税務申告書の作成税務調査対応および必要資料の準備・業績見通し年度予算の策定および各部門への配分実績と予算の比較および差異分析売上や利益の将来見通しの立案および資金繰り計画の策定これらの業務を通じて、当社の財務の健全性を維持し、経営陣が適切な意思決定を行うための重要な情報を提供する役割を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県志摩市大王町波切3325-7 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有 ■月平均残業時間：殆どなし ※給与は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バンネットワーク株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

京都府京都市中京区烏丸御池下ル梅屋町358アーバネックス御池ビル西館3F

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設立 1989年
従業員数 146名
平均年齢 35.3歳

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★第二新卒歓迎【四日市】半導体洗浄装置の保守・点検◇夜勤無／残業20h／年休123日

★一律の気温のクリーンルームで就業！ ★未経験歓迎・夜勤なし・有給取得率80％以上・平均有給消化日数10日程度 ★充実した研修制度・資格報奨金の制度充実！手に職つけたい方おすすめ！ ■業務概要三重県四日市市にある大手半導体メーカー工場内にて、半導体洗浄装置の保守・点検・メンテナンス業務を担当していただきます。 ■業務内容・半導体洗浄装置の日常点検／定期点検・装置状態の確認、部品交換、調整作業・異常発生時の一次対応／復旧作業・作業手順／安全確認の実施、報告書作成 ※作業は必ず2名以上のチーム制 ※工具は片手サイズ中心、重量物の運搬なし ■仕事の特徴・魅力 ◎ 未経験でも安心・入社後はバディ制度で先輩がマンツーマン指導・工具の使い方、安全知識から丁寧にレクチャー ◎ 働きやすい環境・クリーンルーム内は年中一定温度・夜勤なし／残業少なめで体への負担が少ない ◎ 専門スキルが身につく・資格取得は業務時間内＋資格報奨金制度あり ■就業環境・無塵服・ゴーグル・手袋着用（肌露出なし）・劇薬使用時も複数名チェック＋社内資格保持者のみ対応・徹底した安全管理体制あり ■働き方・工場が24時間稼働していないため突発的な呼び出しなどはございません。繁忙期などでは土曜日出社が発生する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。・夜勤なし、残業は20時間程度、有給消化率が80％以上、平均有給取得日数10日程度とご家庭を持たれている方も働きやすい環境です。 ■組織構成：現在、四日市では15名の社員が在籍をしています。 ■教育体制経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。入社後はバディーである先輩に教えて頂きながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。 ※研修、教育、資格取得は滋賀県彦根市の工場へ短期出張（1週間程度）での受講の可能性があります。 ■評価制度「将来どうなりたいか」を起点にした評価制度を採用しています。入社後は、まず3年後を目安としたキャリア目標を上長と一緒に設定します。その目標をもとに、日々の業務への取り組み姿勢や技術習得状況、現場での役割を評価していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手半導体メーカーの工場（三重県四日市）住所：三重県四日市市内※面接時にご説明させて頂きます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％） ■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月） ■ライフサポート手当：一律5,000円 ■モデル年収年収450万円（28歳、経験6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューゴボスジャパン株式会社

繊維メーカー

東京都港区南青山5-2-1ALLIANCE3F

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設立 1992年
従業員数 328名
平均年齢 43.2歳

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【長島】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力：〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。　階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容：・接客、販売　・ディスプレイの商品補充　・発送する商品の検品・配送手配・商品管理、在庫管理　・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BOSS 長島アウトレット店住所：三重県桑名市長島町浦安368 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,355,996円～3,732,000円固定残業手当/月：37,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 233,333円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社観光旅館福壽荘

ホテル・旅館・宿泊施設

三重県志摩市磯部町渡鹿野517

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設立 1932年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県／志摩市】調理師（有資格者）／年間休日108日／／社宅有／マイカー通勤可

■職務内容：・夕食・朝食の調理を担当していただきます。・容料理長の指示により下ごしらえから調理全般を行ってもらいます。・調理師免許所有の方 ■配属部署名：「はいふう」厨房 ■配置部署：男3人 /女1人 ■キャリアパス調理長へのステップ: 経験を積むことで、調理長として厨房全体を統括するポジションに昇進することが可能です。メニュー開発: 新しい料理やメニューの開発に携わることで、自分のクリエイティビティを活かすことができます。教育・指導: 後輩や新人の育成や指導を行うことで、教育者としてのキャリアも築けます。 ■社風・企業の特徴：的矢湾に浮かぶ周囲7kmの「わたかの島」に位置する旅館です。船で行く旅館として昭和7年創業、2025年で創業93年となります。 1997年に自家源泉を採掘し、伊勢志摩最大級の庭園露天風呂と新鮮や海の幸を使った会席料理が自慢です。「風待ちの湯福寿荘」と「はいふう」の2館を運営しております。2024年客室、レストランなどリニューアルしました。 ■会社の特長：伊勢志摩級の庭園露天風呂「風待ちの港」・伊勢志摩の旬の味覚を存分にお楽しみいただくオリジナル企画料理でお客様に真心でおもてなしいたしております。 ■老舗旅館での経験は、調理師としてのスキルを高めるだけでなく、豊かな人間性やホスピタリティ精神を養う絶好の機会です。興味をお持ちの場合は、ぜひ詳細な求人情報をご確認ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県志摩市磯部町渡鹿野517 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置、禁煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～342,400円＜月給＞ 256,800円～342,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給制度：あり（前年度実績あり）・昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F

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設立 1993年
従業員数 566名
平均年齢 -

求人情報全170件

【岐阜／大垣】試験設備、量産設備の構想設計／派遣先への転籍多数／待機時保証100％／年休124日

～エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要：大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、生産技術をご担当いただきます。 ■業務詳細：・試験設備,量産設備の構想設計、詳細設計、発注、組立、検証 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■案件例：次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。 ■卒業制度：働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修：サービス業の基礎として、1～2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■実際に働かれている方の声：自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。

＜勤務地詳細＞東海圏（愛知・岐阜・三重・静岡(西部)）の各顧客先住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】車載マイコンの電源制御仕様作成／派遣先への転籍多数／待機時保証100％／年休124日

～エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度～＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、車載マイコンの電源制御仕様(補機バッテリ関連)作成をご担当いただきます。 ■業務詳細車載マイコンの電源制御仕様(補機バッテリ関連)作成・基本設計、詳細設計、結合テスト・その他（市場データの要因解析、作業効率化ツール作成、実車評価） ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■案件例自動運転アシストシステムの開発など、自動車関連に携わる案件が多くございます。航空機、ジェットエンジン用の制御回路システム設計や開発などの航空宇宙関係に携わる案件もございます。 ■卒業制度働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修サービス業の基礎として、1～2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■実際に働かれている方の声自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。

＜勤務地詳細＞東海圏（愛知・岐阜・三重・静岡(西部)）の各顧客先住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアデザインセンター

求人サイト・求人メディア

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F

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設立 1993年
従業員数 768名
平均年齢 30.7歳

求人情報全169件

【東京へ転職／引越し手当支給】スマホアプリ開発エンジニア＜大手顧客＞平均残業5.5H／年4回昇給有

【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■業務内容大手有名企業のスマートフォンアプリ開発プロジェクトに参画していただきます。多くのユーザーに利用されるアプリの設計から実装、テスト・改善まで幅広く携わり、実践を通じて市場価値の高いスキルを磨ける環境です。 Fintech、エンタメ、ヘルスケアなど成長分野の案件が中心で、話題性・社会的インパクトの大きいサービス開発に関わるチャンスも豊富。 Kotlin／Swift／C#など主流言語を用いた開発経験を活かしながら、スキルの幅と深さを伸ばしていけます。 ■プロジェクト例（1）大手SIer向けスマホアプリ開発工程：設計／実装／UT／コードレビュー／テスト項目レビュー開発環境：Android Studio 言語：Kotlin （2）大手ゲーム会社のスマホ格闘ゲーム開発プラットフォーム：Unity（C#）環境：Mac、LAMP（nginx可）（3）ヘルスケア系スマホアプリ開発言語：Swift または Kotlin 環境：Windows DB：MySQL ツール：Git、Redmine 開発環境（例）言語：Kotlin（Java）、Swift、C# など開発ツール：Android Studio、Unity、Xamarin、React Native など ■案件アサイン同社は「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。案件は複数提示し、最終決定はエンジニア本人。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 ■スキルアップ／魅力・大手企業や話題性の高い案件が中心・幅広い業界・技術領域に携われるため、経験値を着実に高めることができます。・身につけたい技術やキャリア目標に応じて、資格取得手当（1～5万円程度／資格ごとを活用可能。・エンジニアの目指したいキャリア、スキルアップ、働き方、ご家族を考慮した案件アサイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能です。 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています。） ■年収例：経験者／月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京へ転職／引越し手当支給】インフラエンジニア＜ネットワーク＞大手顧客／平均残5.5H／年4回昇給

【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■業務内容大手有名企業や成長中企業のプロジェクトに参画し、ネットワークエンジニアとして設計・構築・運用保守まで、スキルやご志向に応じた業務をお任せします。プロジェクト先は、ECモール運営企業、独立系SIer、インフラコンサルティング企業など多岐にわたり、Cisco／YAMAHA製品を中心としたネットワーク基盤に携わる機会も豊富です。「安定した運用を極めたい」「構築・設計にチャレンジしたい」「将来的には上流工程へ進みたい」といったエンジニア一人ひとりのキャリア志向を尊重し、最適な案件アサインを行います。 ■具体的な業務例・ネットワーク機器（ルータ／スイッチなど）の設計・構築・ネットワーク環境の運用・監視・障害対応・既存ネットワークの改善提案、構成検討・各種ドキュメント作成、ベンダー・関係部門との調整・大規模環境・高トラフィック環境のネットワーク運用支援 ■プロジェクト例・ECモール運営企業・ネットワーク機器の設計・構築・保守運用・独立系SIer ・ネットワーク運用保守業務・インフラコンサルティング企業・Cisco／YAMAHA機器を中心としたネットワーク構成検討・構築 ■案件アサイン同社は「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。案件は複数提示し、最終決定はエンジニア本人。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 ■評価制度年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。 ■研修制度：導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など　 ※必要な研修は随時追加していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝国データバンク

格付会社

東京都港区南青山2-5-20

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設立 1987年
従業員数 3,300名
平均年齢 44.2歳

求人情報全110件

【津/エリア限定】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞手厚い研修支援＆評価制度◎／専門性磨ける

～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津支店住所：三重県津市丸之内34-5　津中央ビル1F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,800円～393,200円＜月給＞ 278,800円～393,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円） ※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞120年以上の実績◆手厚い研修サポート有／専門性◎

～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津支店住所：三重県津市丸之内34-5　津中央ビル1F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～416,150円＜月給＞ 299,000円～416,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円） ※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ほけんの窓口グループ株式会社

保険代理店

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー21F

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設立 1995年
従業員数 3,673名
平均年齢 -

求人情報全168件

【第二新卒歓迎】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～
- NEW
【25卒も応募可／保険未経験でも安心／ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／残業月9H・時短勤務OK】 ■業務内容：ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなしノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など＜業務の流れ＞（1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。（2）ライフプラン設計・ご提案独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。（3）アフターフォロー加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のショップ（お住まいを考慮して決定）住所：現住所を元に、通勤可能なショップになります。詳細は面接時に相談となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎】来店型保険スタッフ◆お客様に安心を届ける◎ノルマ無◆約2か月研修／定着率9割

【伊藤忠G／仲間と支えあいながらお客様の人生に寄り添うパートナーへ／個人ノルマなし・100％反響型営業／全国700店舗以上展開】ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社以上の保険商品の中から、お一人おひとりに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。「お客様にとって最優の会社」であることを大切にし、売ることを目的とせず、人生に関わる大切な意思決定を支える“相談相手”として寄り添う仕事です。「あなたがいてくれてよかった」と感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ■未経験でも活躍できる理由（1）店舗来店型でムリな勧誘・個人ノルマなし来店予約や相談希望のお客さま中心のため、訪問・電話営業はありません。40社以上の商品を比較し、中立的な立場で最適なプランを一緒に考えます。（2）充実の研修とサポート約2か月間の研修で基礎知識やシステム操作を習得。配属後もチームワークで店長や先輩が同席しながらサポートするため、いきなり一人で対応することはありません。（3）「寄り添う接客」を大切にできる方が活躍販売・営業・保育・サービス業など、異業種出身者が多数在籍。不安を安心に変える保険の専門性を高めながら、お客さまの人生に長く関われます。 ■業務の流れ（1）ヒアリング：加入中の保険やライフプランを確認（2）設計・提案：独自システムで必要保障を算出。店舗の仲間と相談しながら提案（3）アフターフォロー：お客さまに末永くご利用いただけるために、契約後の見直しや相談にも継続して対応します。 ■働き方家庭の用事でのお休みも取りやすく、子育て世代も安心。・残業9h／育休復職率96%／社員定着率92% ■評価制度／年1回目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与）・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与）・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ■キャリアパス店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のショップ（お住まいを考慮して決定）住所：現住所を元に、通勤可能なショップになります。詳細は面接時に相談となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ＰＶＨジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント16F

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設立 1996年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全54件

【三重／長島】アパレルTOMMY HILFIGER販売◇車通勤可／転居費用負担◇残業5~10H

◆◇グローバルアパレルブランド／車通勤可能！転居費用負担！／6月に増床で売上好調店舗！／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： TOMMY HILFIGER長島アウトレット店にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。・接客販売業務・顧客様管理・顧客様へのメッセージ送付・公式HPスタッフスタイリングの更新・在庫管理、店内・商品整理・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル：一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス：キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 ■その他：お車通勤も可能です。※手当有り。ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャズドリーム長島住所：三重県桑名市長島町浦安368 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／益生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～4,500,000円＜月額＞ 316,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・業績連動賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

英興株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

京都府京都市伏見区下鳥羽六反長町123

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設立 1947年
従業員数 114名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【四日市市】メンテナンスの工程管理◇調整力や管理能力が活かせる◇年休127日/残業10ｈ/転勤なし

～未経験OK★工場内のメンテナンス計画を立てたり、安全に作業が行われているか管理するお仕事です～ ◎専門知識不要！スケジュール管理や、他社とのコミュニケーションが得意な方にピッタリです。 ◎クリーンルーム内の空調がきいた快適な工場！ ◎先輩社員や一緒に働く方々は穏やかで実直な方々。新たなキャリアのスタートを応援してくれる人ばかりです！ ■業務内容：信頼関係の有るお取引先様（半導体製造工場）より、元請けとして工場内のメンテナンスをご依頼いただいております。実際のメンテナンスは協力会社へ依頼しており、スケジュール通りにメンテナンスが進んでいるかどうかを管理していただくことがメイン業務です。＜具体的には＞・お取引先との打ち合わせ（工事のスケジュール決め）・協力会社さんへの指示、段取り　・スケジュール通りに進んでいるかの確認・安全監督、指導・必要な資材や機材の準備、管理・書類や報告書の作成　など ※計画や報告書の作成、管理については作成したツールおよび独自のクラウドシステムを使用しており、IT化も進めています！ ■組織構成：先輩社員（50代）1名、協力会社（30～50代）3名　皆さん気さくな方々です。 ■入社後の育成フロー：基本現場のOJTで進めていきます。50代先輩社員のゆくゆくの後任として、少しずつ業務を覚えていただきます。まずは協力会社さん、取引先の方々に顔を覚えてもらうところからスタート！先輩のアシスタントとして見て学び、少しずつお任せしていきます。 ■働き方、環境：・年休127日（完全週休2日制）／残業10時間程度／転勤なし／出張当面なし ※月1～2回、土曜日の午前中に出勤いただく可能性があります。その半日分は、その週の平日に振替休日を半日取得していただきます。・クリーンルーム、事務所（休憩室）共に空調管理されており快適なお仕事環境です。・車通勤OK（駐車場無料） ■キャリアパス：経験を積んでいただくと、他エリアへの出張等のお仕事の幅が広がります。また、実務経験5年以上になると「施工管理技士補」の受験資格が得られ、手に職をつけることができます。ゆくゆくは50代先輩社員の後任として、四日市拠点の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。

＜勤務地詳細＞半導体製造メーカー(三重) 住所：三重県四日市市山之一色町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊固定手当＝職能手当・資格手当・地域手当 ■昇給有 ■賞与年2回(昨年実績3ヶ月分/業績に応じる) 《年収例》 536万円/入社5年目 40歳想定（月給33万円+賞与） 602万円/入社10年目 45歳想定（月給36万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合食品エスイー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地

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設立 1971年
従業員数 881名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品のルート営業／賞与10.4カ月分／未経験歓迎／住宅手当有

「お肉」を扱う取引先へ提案・配送をお任せします。肉の卸だけでなく、オリジナル製品の製造販売も手掛け、知名度は業界でトップクラス。お客様先では「エスイーさんね」と受け入れてもらえることが多いです！【未経験の方も安心スタート！】営業未経験入社の若手が多数活躍している当社では、着実にスキルアップできる研修制度をご用意。はじめは先輩と一緒にお客様先を回り、すぐに使える仕事のコツや必要な知識を直接目で見て学ぶことができるので安心してくださいね！上司や先輩社員も含め、会社全体であなたをサポートしていきます。＞＞★研修制度も充実 ■食肉学校研修（入社1年～3年／食肉に関する基礎知識／2日） ■国内視察研修（入社5年～10年／主要仕入先工場を見学／2日） ■海外視察研修／オーストラリア、デンマーク・オランダ、アメリカ・メキシコ（入社5年～10年／5日）…など【一日の流れ】 ▼出社当日の納品準備をスタート！発注内容を確認します。 ▼朝礼ほかの営業担当との情報交換により、自分の営業に活かせる情報を仕入れます。 ▼積込納品の順番を考え、効率よく積み込むことが肝心です。 ▼納品必要なお肉を車に積んでお客様先に向かいます！納品だけでなくお客様の目線で考え、在庫の管理や新たな商品の提案・営業を行います。 ▼帰社当日の売り上げを集計し、事務作業を行います。また、次の日も朝からスムーズに働けるよう、翌日の準備を行います。【早期昇格のチャンス！】各地に拠点を増やしているため、マネジメントのポストは豊富。早期にキャリアアップのチャンスがあります。30代前半から役職に就いている社員も！

★全国の各営業所（関東、関西、東海、中国・四国・九州、北信越）のいずれかに配属。 ★勤務地は、あなたや家族の生活を大事にできるよう、最大限に希望を考慮したうえで決定します。 ★希望のない転勤は原則ありません。 ★マイカー通勤OK！（駐車場あり）ほとんどの社員が車通勤です。 ★U・Iターン歓迎！社員寮完備！ ┗社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場あり／営業所に併設のため通勤も楽々）【全国33営業所】 ■関東東京都国立市・立川市・江東区／神奈川県川崎市・横浜市・愛甲郡／埼玉県本庄市・川口市／千葉県千葉市・佐倉市／茨城県小美玉市 ■関西大阪府茨木市・堺市／兵庫県宝塚市・加古川市／京都府京都市／滋賀県野州市／奈良県奈良市／和歌山県海南市 ■東海愛知県岩倉市・岡崎市／三重県鈴鹿市／静岡県沼津市・浜松市 ■中国・四国・九州香川県観音寺市／岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県北九州市・大野城市 ■北信越・東北福井県福井市／富山県砺波市／新潟県三条市／宮城県宮城郡／長野県塩尻市／福島県本宮市受動喫煙対策あり

月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月3万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社清弘エンジニアリング

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58

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設立 1970年
従業員数 119名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【三重】設備施工管理◆100％元請け案件／出張ほぼ無／残業27h【WEB面接可】

【元請け100％／残業・出張を減らしライフワークバランスを改善できる◎／手厚い教育体制で確かなスキルが身に着けられる／土日祝休み】 ■仕事概要：大手企業の所有する工場設備(空調・給排水・給排気・衛生・電気設備)の施工管理業務をお任せします。小規模工事から大型工事まで幅広く担当頂きます。 ■業務の流れ： ▼クライアントとの訪問・打ち合わせ ▼見積書の作成＜調査・立案・設計・資材発注・人員手配＞ ▼設備施工管理としての管理業務 ▼施工後検査、試運転調整、メンテナンス ■案件について：・取引先：電子・半導体・化学・食品・医薬品などの大手メーカーが中心・請負：元請100％・案件金額：数万～200万円程度の小規模工事から数千～数十億円の大型工事まで・担当エリア：三重県内の案件がメイン ■当ポジションの特徴：・空調やクリーンルーム、プラント配管など、工場の屋台骨となる様々な部分をイチから作れる楽しさ、全体を見通せるやりがいがあります。その分、お客様とのコミュニケーションも密になり、信頼獲得ができます。・営業としての新規開拓はありません。既存のお客様からの依頼や紹介で案件受注なります。 ■教育体制： OJTを中心に3年を目安に独り立ちできるようにサポートしていきます。 2年目からは小さな案件を少しずつ任せ、億規模の工事にも少しずつ関わっていただきます。全行程を一通りできるようになれば、専門性を磨いていくキャリアも描けます！ ■働き方：顧客や現場状況に合わせて土日出勤の可能性もありますが、平日に代休を取得頂きます(取得率100％)。まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能です。平均残業時間は27h／月、ライフワークバランスを保ちながら長期的に働いて頂ける環境です。 ■当社の特徴：・工場設備専門の総合エンジニアリングとして事業展開しています。日本を代表する電機／食品／化学等の大手メーカーと取引が多数あります。・下請けでなく各メーカーから直接受注しトータルに手掛けるスタイルが強みです。M＆Aも積極的に実施して事業拡大中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：四日市市海山道町3丁目928番地1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／海山道駅(徒歩10分)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～355,900円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：70,875円～120,150円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,875円～526,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（100万円以上の支給例有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／未経験歓迎】施工管理◆手に職付けたい方／手厚い研修制度／大手メーカーと直接取引／福利厚生◎

～手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化～「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！＜入社後に何するの＞・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認）・見積書作成や簡単な設計・資材の手配や作業スタッフの調整・工事現場でのスケジュールや安全管理・完成後のチェックやメンテナンス＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制（1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり）（2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！（２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！（３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：四日市市海山道町3丁目928番地1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／海山道駅(徒歩10分)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※高卒/短大/専卒は新卒4年目、4大卒以上は新卒3年目から下記の雇用条件となる。・月給330,000円（基本209,300円～、業務手当50,000円、固定残業代70,700円 ※45時間相当分）超過分別途支給・昇給(年1回)、決算賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエコパワー株式会社

電力

東京都品川区大崎1-6-1TOC大崎ビルディング15F

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設立 1997年
従業員数 262名
平均年齢 -

求人情報全9件

【三重／未経験歓迎】風車の保守・メンテナンス※土日祝休み／残業25h／日勤のみ／シフト勤務無

～第二新卒歓迎！日本のエネルギー問題を私たちと解決しませんか？「再生可能エネルギー」のリーディングカンパニー～ ■職務内容：各エリアにおいて、同社の管理する『風力発電所』を安定稼動させるため、風車の保守・点検・修理業務に携わって頂きます。【入社後】研修とOJTを交え徐々に知識・経験を積んで頂きます。【現場配属後】（1）管轄の風力発電所に対し、定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ※点検作業は基本的に2人1組で行います。※高所の作業があります。（2）大型重機を使用した大規模修理業務　(機械系・電気系両方の業務に携わります)等。管理事務所配属の場合は、自事務所が見ている風車を担当しますが、応援で他事務所に出張の場合があります。 ■キャリアパス現場経験を活かしてメンテナンスの新技術の検討や、作業品質の向上、スキルアップを推進するポジション、資格を活かして発電所の所長といったキャリアパスもございます。 ■魅力本業務は日勤のみで、完全週休2日制の為シフト勤務もございません。土日、夜間の連絡は委託先の担当者が一次受付を行うため、緊急時のみ対応が発生する形となります。基本的に保全・保守・メンテナンスが主業務なので、働き方も残業25h程度となります。 ■身につくスキル今回のポジションでは、風力発電（再エネ）に関する知見はもちろん、機械・電気の知見を得られます。また、１種類の風車ではなく、複数のメーカーの風車に対応できるエンジニアとして成長できます。国内には風車メーカーがないため、風力事業で携わる場合には海外メーカーと英語でのやり取りは今後、必要不可欠でかつ、スキルも身につきます。 ■充実の福利厚生全国転勤が発生するポジションではありますが、本人が探したお住まいで住宅手当が出ます。転勤時の引っ越し代は会社負担です。 ■同社について国内初の風力発電専門企業として誕生し、1997年の設立以来安定して事業拡大を続けています。現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞度会ウィンドファーム住所：三重県度会郡度会町麻加江字四ッ辻530 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 547万円～794万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～430,000円＜月給＞ 296,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動・残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッカホーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市緑区篭山2-1225

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設立 1994年
従業員数 1,695名
平均年齢 29.6歳

求人情報全17件

【桑名】リフォーム営業＜未経験歓迎・完全反響！＞業界の知名度高く高成約率！／土日休・教育体制◎

《未経験から活躍者多数！飛び込み・テレアポ一切無し！業界での知名度高く成約率60％程！入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！》＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を活かせます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ◎価格での勝負にも強く、未経験からでも成約実績を積みやすい！＜お任せする業務＞住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には・来店対応、問い合わせ対応・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成・職人や資材などの手配・現場管理、アフターフォロー ■入社後の流れ入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能 ■働き方について平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桑名営業所住所：三重県桑名市大字星川891 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～340,000円固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）その他車両持込手当あり　20000円（月額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リフォーム営業／完全反響／未経験歓迎／土日休／顧客満足度1位

全国に100店舗以上を展開し、地域密着でトータルリフォームを手がけている当社。総合リフォーム業で国内トップクラス（※1）の実績があり、受注率は60％以上！顧客満足度においても3年連続No.1（※2）を獲得しています。 ※1：2024年11月27日発行・リフォーム産業新聞調べ ※2：2022年、2023年、2024年オリコン顧客満足度調査お客さまの「困りごと」をきっかけに提案がスタート。現地調査から提案、施工管理、引き渡し後のフォローまでを一貫して担当するため、お客さまと深い関係性を築いていけます。＜仕事の流れ＞【1】問い合わせ対応お客さまのご要望やお悩みをヒアリング ★飛び込みやテレアポは一切なし ▼ 【2】現地調査実際にご自宅へ訪問し、「どこに不満があるのか」「どう改善したいか」を細かく確認します。 ▼ 【3】プランニングご要望やライフスタイルに寄り添い、最適なリフォームプランをご提案。 ▼ 【4】工事の管理職人の手配や進捗確認を行い、工事全体を管理。現場にも深く関わります。 ▼ 【5】完成・引き渡し・アフターフォロー引き渡し後も担当者としてフォローを行い、長期的な信頼関係を築きます。 ★リピートや紹介につながるケースも多数！＜研修期間は約半年＞入社後は専任の教育担当が付き、OJTを中心に業務を習得。習熟度に合わせて進めるため、未経験から無理なく成長できます。最初はトイレ交換など比較的シンプルな工事からスタートし、徐々に案件の幅を広げていきます。先輩社員と一緒に現場を経験するなど、実務を通して着実に知識・スキルが身に付きます。 ◎スキルも収入も着実にアップ提案から施工管理まで一貫して担うことで専門性の高いスキルが身につくのが特長。成果はインセンティブとして還元され、早ければ2年目から大幅な収入アップが可能です。将来的には店長などのポジションを目指すこともでき、長期的なキャリア形成が叶います。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰OK】ご希望に応じて全国各地のいずれかの拠点へ配属★マイカー通勤OK！（拠点による） ※配属はお住まいを考慮します ※受動喫煙対策：あり北海道、宮城県、福島県、新潟県、長野県、石川県、福井県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、山梨県、埼玉県、千葉県、群馬県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、奈良県、徳島県、福岡県、佐賀県、熊本県 ※詳細は下記『勤務地一覧』をご覧ください！

【北海道】月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回【東北】月給24万5000円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回【関東】月給26万9000円～33万9000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※東京23区内は月給29万5000円～【関西】月給26万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回【中国・四国】月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回【中部】月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回【九州】月給24万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ★前職の経験・年収・待遇を考慮の上、当社規定により決定します。 ★勤務地により給与は異なります。

テクバン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F、12F

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設立 1996年
従業員数 1,712名
平均年齢 32.0歳

求人情報全120件

全国フルリモート◆アプリエンジニア◆チームで上流まで参画／技術力◎◆創業以来黒字経営◆残業11h

～フルリモート・地方から就業可／堅実な経営で設立以来20期以上連続増収を達成／業績好調のため増員募集～ ●スキルや経験に応じて、要件定義以降の工程からお任せ ●全体の約40%がプライム案件／上流工程の経験も積める ●残業全社平均11時間程／離職率8％で働きやすい環境 ■ポジション概要：各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。テクバンは独立系SIerとして創業し、着実に発展を遂げてきました。業務システム開発、ソフトウェア品質サービス、ITプラットフォーム、ITネットワーク、コミュニケーション＆コラボレーション、クラウドサービス、マネージドサービスといった様々なソリューションを展開しており、要件定義などの上流から運用保守といった下流工程まで、一貫したサービス提供が可能です。 ■業務内容：・スキルやご経験に応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当いただく想定です。・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。 ■案件例：・保険会社向け営業支援システム開発　担当フェーズ：要件定義～リリース、運用保守　開発環境：Java、Javascript、HTML等・通信会社向け基幹システム開発　担当フェーズ：要件定義～リリース、運用保守　開発環境：PHP、JAVA、Linux等 ■主な開発言語：・Java、PHP、.Net、JavaScript、C#、C++、SQLなど ■働く環境：・派遣契約ではなく、準委任、請負のプロジェクトがほとんどなのでチーム体制での参画となります。・平均残業11時間ほど、リモート案件比率7～8割とメリハリをつけて無理なく働ける環境です。 ■キャリアパス・評価について：キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F、12F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,459円～432,432円固定残業手当/月：40,541円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐久間特殊鋼株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市緑区浦里5-250

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設立 1951年
従業員数 191名
平均年齢 40.8歳

求人情報全7件

◎未経験歓迎【三重県いなべ市】鋼材物流オペレーター◆創業70年特殊鋼の専門商社◆残業少なめ

【年間休日120日・日勤のみ・残業少なめの働きやすい環境／第二新卒歓迎／創業70年以上・売上650億円の安定基盤】 ■業務内容：・クレーン操作・玉掛けによる搬送作業・入出荷作業（自動倉庫・PCを使用した在庫管理）・輸出向け製品の梱包作業、面取り作業、検品、品質管理、業務改善活動 ■取扱い商材：特殊鋼材料、加工部品 ■組織構成：三重物流チーム：4名（三重支店人数：8名） ■当社の強み：当社・佐久間特殊鋼は、創業70年以上の特殊鋼専門商社として、日本のモノづくりを素材から支えてきました。当社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重支店住所：三重県いなべ市大安町南金井1697-2 中尾工業団地勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は対象期間の日割り計算のため1年目は満額にならない可能性もございます。2年目以降は満額支給されます。 ■モデル年収年収420万／25歳年収480万／30歳年収550万／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・いなべ】物流管理◆受注管理・調整・納期交渉など◆特殊鋼の専門商社／土日休・残業月20h程

～完全週休2日制／子ども手当：月15,000円×人数あり／エリアトップクラスのシェア！デンソー様、ヤマハ発動機様等の大手メーカーと取引～合金元素を配合した「特殊鋼」を取り扱う当社にて、メーカー様の間に立って納期調整、デリバリー対応を行います。仕入先と物流状況のやり取りを通して、大手製造業様への安定供給がミッションとなり、世の中のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務内容：〇受注品のデリバリー対応受注品を納期までに提供できるよう、社内システムへの入力、在庫管理、運送会社へ配送依頼・調整を行います。状況により、お客様や仕入先様と納期交渉・調整により「安定供給」を実現するための提案を行います。〇市場調査当社の商材である特殊鋼は製造に数カ月単位の期間を要する素材となります。そのため、安定供給を実現するために「お客様との対話や市況感からこの先の需要を掴むこと」「仕入先の材料メーカー様との対話、時には訪問も行うことで正確な生産状況を把握すること」を行っております。 ≪ゆくゆくお任せすること≫ 現在、当社は営業組織含めた体制強化を行っております。そのため、上記デリバリー業務でご経験を積んでいただいた後は、お客様へ流動品やデリバリーに関する提案業務もご担当いただきます。 ■組織構成現在20名が配属しています。幅広い年齢層で活躍しており、営業部との情報交換も粒度高く行っています。 ■入社後の流れについて：入社後は現場でのOJTがメインです。専門知識については社内での勉強会、研修を通じて習得いただきます。 ■取扱い商材：様々な合金元素を配合した鋼となります。元素の種類や量などを変えることで、性質ががらりと変わる素材です。特殊鋼は錆に対して非常に強く、自動車をはじめ家電製品・キッチンのシンク・フォークやナイフといった身の回りの製品から、船舶・環境機器・宇宙航空・医療といった最先端の分野まで幅広く使われています。 ■同社の強み：同社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力してます。

＜勤務地詳細＞三重支店住所：三重県いなべ市大安町南金井1697-2 中尾工業団地勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■今後の年収例・年収480万円／20代／メンバー・年収600万円／30代／係長(子ども手当1名分含) ・年収800万円／30代中盤／課長(子ども手当2名分含) ※更なるキャリアアップもございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萩原商会

建設機械・その他輸送機器（商社）

愛知県名古屋市緑区大高町字上塩田60

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設立 1969年
従業員数 78名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【四日市/未経験歓迎】メンテナンス(建機)/キャリアアップ◎/残業少なめ/土日祝休み

～未経験者・第二新卒歓迎！他業種からの転身者も多数活躍中！/社員の8割が文系出身！/ワークライフバランス◎～＼こんな方におすすめ／・コツコツ作業をすることが好き・手を動かして仕事をしたい・文系卒、文系職種からメンテナンス業務にチャレンジしたい・ワークライフバランス◎の会社でプライベートや趣味も充実させたい ■概要建築、土木工事で使用する建機レンタルを行っている当社にて、建機のメンテナンス業務をお任せします。 ■仕事内容当社で所有している建機のメンテナンス、修理をお任せします。 ≪具体的には≫ ・目視チェック・動作確認・部品の取り換え・故障時の対応(故障している箇所の特定→修理、部品交換など) ＼なぜ未経験でチャレンジできるの？／当ポジションで働く社員の8割以上は業界、職種未経験で入社しています。文系出身の社員も多数活躍中です。ご入社直後は目視のチェックや動作確認など簡単なチェックからお任せし、少しずつキャリアアップをしていくため、完全未経験で入社している社員も成長できる環境が整っています。 ■キャリアステップ ≪1年目≫ 目視チェックや動作確認など簡単な作業からスタートします。 ≪2年目以降≫ 部品交換や故障個所の修理 ≪将来的に≫ 作業中に異音がする、思い通りに動かない等の不具合発生時に原因特定ができるようになります。原因特定と修理ができるようになると、工事現場に行き、故障対応を行うことがあります。(遠方での出張はありませんので、ご安心ください) また、後輩指導も行っていただきます。 ■組織構成 20名以上の修理・メンテナンス担当が活躍中です。 ■ワークライフバランス◎ ◇月の残業時間は平均20時間程度！　平日でも業務後に自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ◇年間休日110日！　月1回、土曜日出社がありますが、休みの日の急な呼び出しはございません。 ◇男女問わず、産育休の取得実績あり！　社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。

＜勤務地詳細＞四日市営業所住所：三重県四日市市末広町3番31号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※メンテナンス経験者はスキルや経験年数に応じ、初年度の年収を考慮します。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市】◇ルート営業◇/建機・解体機械の総合商社/残業少なめ/土日祝休み/転勤なし

～ワークライフバランス◎/身に着けた知識や経験を活かし、顧客からの「ありがとう」が嬉しい営業～ ■業務内容お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング・工事内容にあった建機の種類、台数を提案・見積もり作成・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社～3か月：メンテナンス研修OJT。建機の種類や特徴を理解していないと顧客の要望に応えられないため、メンテナンスから覚えていただきます。（2）半年～1年：営業配属。営業の研修を受け先輩社員の同行をしながら仕事を覚えていただきます。（3）2年程：1人前の営業 ≪メンテナンスの経験をしていただく理由≫ 顧客の要望を聞き、提案ができる営業になることを期待しています。当社の営業はお客様の工事内容を詳しく伺い最適な機械を提案します。例えばお客様よりある機械の注文があった場合、そのまま請けるのではなく「この工事ならその機械1台よりもこちらの機械2つにした方が現場の状況に合っています」と提案したり、「今まで使ったことのない機械かも知れませんが、一度試してみてください」と提案。お客様から「提案を聞いてよかった」と言われることも多く信頼を得ることができます。 ■労働環境・月の残業時間は平均13時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。・基本的には休日の出勤はありません。・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについて相談をする機会があります。仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市営業所住所：三重県四日市市末広町3番31号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムラテックCCS株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区吉祥院南落合町3村田機械(株)犬山事業所内

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設立 1991年
従業員数 383名
平均年齢 39.6歳

求人情報全23件

【三重／四日市市】フィールドエンジニア（シートメタル加工機）◆業績好調◎／年休123日／福利厚生◎

～寮社宅・家族手当・食事補助など充実の福利厚生／CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ～～充実の福利厚生とキャリアアップ支援が魅力のフィールドエンジニア職～ ■職務内容：当社は、CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループの一員として、シートメタル加工機のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）業務を行っています。顧客設備の安定稼働と満足度向上を図るため、【キャリアアップ】を目指す方に最適な環境を提供しています。 ■具体的な業務内容機械・電気・制御分野の故障原因の追究メンテナンスおよび予防保全の実施設備のリプレース業務 ■入社後の流れ入社後は現在のスキルを確認し、習熟度に合わせた育成計画を策定します。長期的なスキルアップのための教育も充実しており、最大で4年ほどの【技術研修】期間を設けています。 ■将来的に任せたい仕事内容故障原因の追究とメンテナンス予防保全の提案拠点リーダーとしての後輩育成 ■キャリアパス技術分野のスキルを磨き、フィールドエンジニアとしてのキャリアアップが可能拠点リーダーとしてリーダーシップを発揮 ■働き方各拠点の近くに自宅がある前提で直行直帰が可能です。各拠点には1～2名が所属し、本社犬山の方で仕事の管理を行っています。スケジュールについても本社と打ち合わせしながら決定します。メンバーの仕事はPCで管理できるため、効率的に業務を進めることができます。 ■当社の特徴・魅力充実の【福利厚生】（寮社宅・家族手当・食事補助など）村田機械グループの最新技術に触れられる環境各技術領域を分業せず、一人で全て対応するスキルが身につく当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。また、給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。

＜勤務地詳細＞四日市出張所住所：三重県四日市市智積町2878-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収509万円　入社10年目　役職なし（月給24万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市西区西本町1-7-7ＣＥ西本町ビル

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設立 1989年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全1件

支配人・副支配／未経験90％以上／家賃・光熱0円／説明会実施
- NEW
支配人・副支配人として、以下の業務全般をお任せします。 ………………………………………… ■電話などでの予約受付 ■チェックイン対応 ■朝食サービス対応 ■アルバイトの採用・指導 ■簡単な経理業務 ■企画や宿泊プランの作成　など＜新たな働き方！＞パートナーと2人1組でホテル1棟を経営。 ※初回契約は1年～、以降1年ごとの更新 10年以上更新されてる方もいらっしゃいます！＜物価高の世の中に嬉しい！＞客室とは別にホテル内に1LDKの居住スペースをご用意。家賃・水道光熱費は0円で通勤の必要もなし。清潔感のある快適なお部屋です。＜1日の流れ＞ ▼06:00　朝食準備 ▼06:30　朝食・お見送り ▼09:50　朝礼 ▼10:00　売上管理・受け入れ準備 ▼14:30　清掃チェック ▼15:00　チェックイン ▼17:00　スタッフへ伝達事項の共有 ▼24:00　締め作業 ※支配人・副支配人で分担し、　シフト制で休憩をとります。朝食はケータリングのため調理の必要なし！夜間の外線対応などもありません。

■全国170店舗以上のスーパーホテル ※全国勤務 ※お任せ可能な店舗一覧です。　勤務店舗はスーパーホテルより指定します。北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、岐阜、静岡、新潟、愛知、福井、石川、富山、三重、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など

■報酬：固定報酬／年間1,150万円(1人あたりの報酬575万円)＋インセンティブ＋業績報奨金【年収例】 1210万円／1年目（固定報酬1150万円＋インセンティブ60万円＋業績報奨金） 1320万円／2年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ180万円＋業績報奨金） 1440万円／3年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ240万円＋業績報奨金）【お支払い例　※弊社規定の最低基準】初年度　1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金 2年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 3年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 4年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ※5年目以降も更新可　中には10年目の方もいらっしゃいます！ ※アルバイト補助金含む ※報酬金額は全てお2人に支払う合計金額

株式会社ＡＳＶＥＬ

石油化学メーカー

奈良県大和郡山市池沢町45-6

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設立 1971年
従業員数 500名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【三重県津市】品質管理　◆プラスチック製日用品の大手メーカー◆ /月平均残業5時間/夜勤なし

～プラスチック製日用品の大手メーカー～一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能／月平均残業5時間/夜勤なし～ ■業務内容：プラスチック製家庭日用品を作る工場の工程品質管理に従事頂きます。製造された製品が仕様通りかどうか確認し、異常や変化点があった時には分析を行い、改善を実施、不良率の低減や不良品流出防止を計画および実施いただきます。定期的に品質確認ができる体制をとり、工程で不良が発生した時には社内で発見・対処できる様に対策を行い、お客様のもとへ不良品を出荷しない様にしていただきます。 ■業務詳細：・プラスチック家庭日用品を作る工場の工程品質管理・工程内の不良調査、分析・不良再発防止策の検討・決定、作業内容の徹底・作業手順の検討、手順書作成、作業現場への徹底 ■入社後の流れ： OJTで先輩社員から学び、生産現場の知識や業務内容を覚えていただきますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■扱う製品：（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　など、 ■特徴：・残業時間月平均5時間程度、原則土日休日のため、ワークライフバランスの取れた就業環境です。アットホームな雰囲気で落ち着きのある社風のため、新卒社員や中途社員で入社した社員の方を長期的に教育し、確実に成長していくことができる環境が整っています。・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスという三大要素を最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、原料供給から金型交換、成形、集積といった生産の主要工程をオートメーション化することで、従来、人の手に頼っていた作業を無人化・自動化・省力化・高品質化を実現し、24時間体制での稼働を可能にしています。・高品質、安定供給を目指し、国内外に自社工場と営業拠点を展開しています。緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにするために、「生産技術」の向上と常時安定供給を支える「大規模な生産体制」を構築しています。三重工場・上海工場の生産拠点から、全国8ヶ所の営業所と物流センターをオンラインで結ぶ受発注システムにより、顧客からの電子発注に対応、製品の迅速な配送を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,100円～256,300円＜月給＞ 210,100円～256,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月)※前年度実績　計4か月分 ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】射出成形技術職（管理職候補）毎年大型投資実施／平均残業10H/転勤なし

～プラスチック製日用品の大手メーカー～一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能 ■採用背景 ASVELブランドでおなじみ、当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形業務をお任せします。今後の更なる事業拡大と生産性向上に向けた技術職の募集をしています。 ■業務概要：成形条件出し、成形品の品質チェック、工程管理などの成形まわりを全般的にお任せします。また、メンバーの育成やマネジメントを担当して頂くこともあります。将来的には当社の中核社員としてご活躍を期待します。スキルによって半年～5年程度で管理職（課長・係長）の実例もあります。 ■業務詳細：・プラスチック射出成形業務・成形金型の交換、成形条件出し・成形品の不良率の低減活動、生産性向上・成形機のメンテナンス・工程品質のチェック／生産異常発生時の対応、原因調査 ※建物への実作業は発生しません。・新製品(成形機)などの導入／生産性の改善提案・メンバーの育成やマネジメント ■組織構成：・配属部署：三重工場製造部製造課/104名（社員・パート・外国人技能実習生・派遣）・正社員の95%が中途入社なので馴染みやすい環境です ■製品：プラスチック家庭日用品を製造しております。（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・ランドリー用品・バスルーム用品など生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴：・大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台）・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県津市美里町家所3456-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～299,800円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 283,300円～339,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／計約4ヶ月分／過去実績による）　 ■昇給：年1回（4月） ■通勤手当、扶養手当、資格手当は別途支給あり ■その他固定手当は役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソルコム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア5F

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設立 2000年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

【三重】＜ミドルシニア層歓迎＞インフラエンジニア◆前職給与保証／年休125日×リモート可／転勤無し◆
- 締切間近
◎あなたの希望に合わせて案件にアサインします ◎柔軟な働き方が可能です◎/年休125日×残業11時間 ◎リファラル採用者多数！/現社員も自信を持ってお勧めできる環境です！～当社の魅力～ ◆生涯現役エンジニアとして働ける環境です◆ 現在社員の10%以上は60歳以上の方がご活躍している環境です。 70代の方のご活躍事例もあるなど長きに渡ってご活躍いただける環境です。 ◆当社の案件が働きやすい理由◆ （1）既存の「保守開発」案件と定形業務が多く残業が発生しにくい案件です。（2）2～3人の小規模案件に参画するため業務工数が増えにくい環境です。（3）突発的な業務が発生したときにパートナーさんに増員を頼むため一人当たりの工数が増えません。（4）お客様先とお取引の段階で残業を月20時間ほどで抑えるという形で契約を結んでいるため、残業が増えない環境となっています。 ◆絶対に無理はさせないアサイン◆ エンジニアの勤務地希望やキャリアのご希望に応じた案件に配属いたします。風通しが良く相談しやすいからこそご希望に応じて案件を変えていただける環境です。エンジニアファーストでエンジニアの方を最優先に思っているからこそです。 ◆フォロー体制の手厚さ◆ 月に1度マネージャーとの定期面談、年に１度は役員の方とのご面談可能など、会社全体でエンジニアを手厚くフォローし相談しやすい職場となっています。 ■業務内容：製造業、公共系、官公庁系の会社様の案件をお任せする予定です。案件も設計から運用保守に至るまで多岐にわたりスキルや希望に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細：・サーバの設計・構築・クラウド移行など、仮想化中心（AWS、VMware、Azure）・ネットワーク（LAN/WAN）企画設計・構築・企業内インフラ（サーバ/ネットワーク）運用・保守・更改・DB管理者や運用（Oracle、SQLserver、MySQL、PostgreSQL） ※例※ 公共系・金融系の「保守開発」案件などがございます。 ■中途入社の方の実例・40代女性の方がご結婚、子育てに転機に休みやすく、有給取りやすい環境で働きたいとのことでワークライフバランス取りながらご活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（三重）住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～491,600円固定残業手当/月：55,000円～88,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※9期連続で決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（4月）※一律2％～4%アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】＜ミドルシニア層歓迎＞アプリエンジニア◆前職給与保証／年休125日×リモート可／転勤無し◆
- 締切間近
◎あなたの希望に合わせて案件にアサインします ◎柔軟な働き方が可能です◎/年休125日×残業11時間 ◎リファラル採用者多数！/現社員も自信を持ってお勧めできる環境です！～当社の魅力～ ◆生涯現役エンジニアとして働ける環境です◆ 現在社員の10%以上は60歳以上の方がご活躍している環境です。 70代の方のご活躍事例もあるなど長きに渡ってご活躍いただける環境です。 ◆当社の案件が働きやすい理由◆ （1）既存の「保守開発」案件と定形業務が多く残業が発生しにくい案件です。（2）2～3人の小規模案件に参画するため業務工数が増えにくい環境です。（3）突発的な業務が発生したときにパートナーさんに増員を頼むため一人当たりの工数が増えません。（4）お客様先とお取引の段階で残業を月20時間ほどで抑えるという形で契約を結んでいるため、残業が増えない環境となっています。 ◆絶対に無理はさせないアサイン◆ エンジニアの勤務地希望やキャリアのご希望に応じた案件に配属いたします。風通しが良く相談しやすいからこそご希望に応じて案件を変えていただける環境です。エンジニアファーストでエンジニアの方を最優先に思っているからこそです。 ◆フォロー体制の手厚さ◆ 月に1度マネージャーとの定期面談、年に１度は役員 ■業務内容：製造業、公共系、官公庁系の会社様より請け負った案件をお任せする予定です。案件も設計から運用保守に至るまで多岐にわたりスキルや希望に合わせてお任せする予定です。 ■業務詳細：・WEBシステム開発業務（受託中心企業）基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ※例※ 公共系・金融系の「保守開発」案件などがございます。 ■開発環境：【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL 【ローコード開発】 ■中途入社の方の実例・40代女性の方がご結婚、子育てに転機に休みやすく、有給取りやすい環境で働きたいとのことでワークライフバランス取りながらご活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（三重）住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～491,600円固定残業手当/月：55,000円～88,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※9期連続で決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（4月）※一律2％～4%アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジンマー・バイオメット合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー12F

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設立 2016年
従業員数 838名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東海】医療機器営業（リコン）※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／高い製品力

■業務内容医療機関(整形外科)に対して、人工股関節、人口膝関節などのリコン製品の営業活動を行っていただきます。既存営業が中心で、ドクターと関係構築を進めながら、患者様の1人1人に合わせた提案を行っていただきます。＜具体的な業務例＞・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり／週10件程度）・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など）・各種学会への参加 ■担当エリア：東海（愛知・岐阜・三重） ■担当製品：人工股関節、人口膝関節など ■本ポジションの魅力ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域ではトップクラスの会社で、整形のドクターで知らない人はほとんどいません。整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。製品力・製品数がありますので、患者の多種多様な疾患に対し幅広い提案ができます。また、実際に自分の売った製品で患者のQOL向上を叶えられたお話をドクター経由で聞くこともある、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 ■働き方直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティングのキャリアパスも開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区葵2丁目12番1号ナカノビル 6階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホワイトハウス

自動車ディーラー

愛知県名古屋市名東区本郷3-139ホワイトハウスビル2F

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設立 1979年
従業員数 606名
平均年齢 39.7歳

求人情報全12件

【四日市市／自動車事業部】営業（輸入車正規ディーラー）◆転勤なし／インセンティブ有／幅広い世代活躍

■職務内容：プジョー・シトロエン・DSのフランス車、フィアット・アバルト・アルファロメオのイタリア車、MINI・BMW・アウディのドイツ車、ジャガー・ランドローバーなどのイギリス車など、15ブランドの輸入車またはホンダ車の販売、下取り査定、アフターサービスが業務の中心です。お客様の疑問や不安に１つ１つ向き合い、最適な１台のプロデュースをお願いします。 ■入社後の流れ：・まずは先輩から接客やブランド・車種等を教わり、スキルを身につけていきます。・その後、習得状況を見ながら営業活動を始めていきます。 ■採用メッセージ：・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。・仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。・きっかけは「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） ◎輸入車にあこがれを持った方の厚い信頼を獲得し、当社のファンにしていることが強みです。

＜勤務地詳細＞自動車事業部（三重県）住所：三重県四日市市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,600円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,600円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与 ■手当（別途支給）：役職、職務、成績加給（車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など）、資格、地域、時間外、社用車、地域など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市市・津市／自動車事業部】自動車整備士◆輸入車の取り扱い多数／幅広い世代活躍

■業務内容：輸入車の整備（点検・車検整備、一般故障整備、重整備等）、お客様の大切な一台の整備全般をお任せします。単なる流れ作業ではなく、一台をスタッフ各自が責任を持って担当します。輸入車は国産車と比べて内容が深く、整備士としてスキルアップできます。 ■当社の特徴： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎平均年齢は35歳と若いスタッフが多く、活気あふれる雰囲気の中、各自がのびのびと仕事をしています。また若い社員の発想を受け入れる柔軟な風土があります。基本を学んだうえで各自の発想やアイデアを活かして、仕事を進めることができます。また、個性的な社員が多く、それぞれが得意分野・専門分野を持っているため、わからないことがあれば丁寧なフォローがあります。さらに、各自の実力・実績をきちんと評価しており、成果は昇給やポストに反映し、20代でリーダー、工場長や課長として活躍している社員も少なくありません。

＜勤務地詳細1＞自動車事業部（三重県）住所：三重県四日市市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞モーターサイクル事業部（三重県）住所：三重県津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,600円～242,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職を考慮し、当社規則により優遇 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■決算賞与 ■資格手当：整備士1級手当20,000円、整備士2級手当15,000円、整備士3級手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＴＭ株式会社

医療機器卸

愛知県名古屋市昭和区吹上町1丁目201番

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設立 2001年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業／未経験歓迎／年休124日／関東・中部で同時募集！

★ CTMについて￣￣￣￣￣￣￣￣当社は2001年に始動し、医療機関向けに医療機器の販売を手がける会社です。医薬品以外のほぼ全ての商材を扱い、医療機関をサポートしながら成長してきました。年間の売上高は130億円に達しています。 ★ 具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■納品作業担当のお客さまが必要とする製品を、指定の時間までに納品します。納品時には、製品の使い心地やお困り事についてもヒアリングし、適切な商材があればご提案します。 ■手術の立会業務手術で使用する専門的な医療機器について、現場のドクターやスタッフの方が安全かつスムーズに操作できるよう、手術前はもちろん実際の手術にも立ち会って医療現場をサポートします。＜提案する商材は？＞マスクや手袋のような使い捨ての道具からMRIのような大型の医療機器まで扱います。医療機関で用いるもののうち、医薬品以外のほとんど全てを扱っています。＜提案先は＞ 1人あたり3～4つの病院を担当。どの病院・科（循環器内科、整形外科、心臓血管外科など）の担当になるかは入社後に決定します。 ※手術や提案の空き時間に、担当している病院の担当外の科へ足を運び、お困り事を伺うこともします ★ ここがポイント！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】将来性抜群の医療業界高齢化社会の進展に伴い、医療業界は今後も高い将来性と安定性が期待できます。技術革新による医療機器の進化も著しく、景気の波に左右されにくいのが最大の強み。当社も右肩上がりで業績を伸ばしています！【2】アイデアを活かせる報連相さえちゃんとしていれば、日々のスケジュール管理やお客さまへのアプローチ方法などは一人ひとりにゆだねられます。自分なりに考えながら働ける環境です。【3】売り込みは必要なし無理に製品を売り込む必要はありません。1人が担当する病院は3～4件と少ないので、何度も繰り返し医師とお会いしながら信頼関係を構築していきましょう。お客さま目線の提案がしたい方は、きっと活躍できます。

★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎中部・関東の各拠点で同時募集です。希望を考慮し、勤務先を決定します。＜名古屋本社＞愛知県名古屋市昭和区吹上町1丁目201番＜三重営業所＞三重県津市久居北口町893-22 ＜岐阜営業所＞岐阜県岐阜市入舟町1丁目8番地シャンテ岐阜1階＜横浜営業所＞神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 YBPウエストタワー11階＜埼玉営業所＞埼玉県さいたま市中央区鈴谷3丁目12番14号コートアベニュー1階＜安城営業所＞愛知県安城市三河安城本町一丁目32番地12 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～+各種手当＼あなたの努力をしっかり給与に反映します／当社では、売り上げ・成果だけでなく、そこに至るまでのプロセスも評価。新規開拓の動きやアプローチの仕方など、日々の工夫・努力を月報を通じて上司がチェックしています。さらに、半期に1回設定する目標数字の達成率と掛け合わせ、あなたの頑張りを給与や賞与へと還元。プロセスと成果の両輪を見る評価制度だからこそ、高いモチベーションを維持して成長できます。

設立 1949年
従業員数 1,065名
平均年齢 43.6歳

求人情報全98件

【三重】マンション大規模修繕の施工管理／年休125日／直行直帰可／元請90%／ワークライフバランス◎

【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容：インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。＜具体的な業務＞・安全、品質、工程、予算の管理・居住者対応、説明会実施・協力会社の管理・指導・施主・設計事務所との打合せなど＜その他＞・担当棟数: 年間 2～3棟・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸～400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！ ※当社のマンション大規模修繕事業は… ★業界売上高 No.４！ ★オリコン顧客満足度 No.3！ ■働き方について＜残業時間は月30h程度＞プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。＜直行直帰可能！＞勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！）＜評価制度が明確＞一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について当社の施工管理は、20代～50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴：当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県四日市市海山道1丁目1538-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～662万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～413,750円＜月給＞ 278,500円～413,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収・25歳／担当者／資格なし：年収480万円・30歳／担当者／2級建築施工管理技士保有：年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバティ

自動車ディーラー

京都府京都市伏見区横大路芝生30-8

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設立 1997年
従業員数 847名
平均年齢 -

求人情報全38件

【三重/津】事務職◆関西最大級カーディーラー／オフィスワークデビューを応援！／車通勤可

クルマの知識がなくても全然OK！ “人を支えるやりがい”と“安心できる環境”の両方を手に入れませんか？営業スタッフを支える“サポートの要”ポジションです♪ クルマの知識がなくてもOK！先輩がしっかり教えます具体的には… ・プライスカードの作成（中古車の価格表示など）・納車に関わる書類の準備・記入サポート・簡単なデータ入力（専用システムありで安心）・郵送物の準備＆発送・電話応対（問い合わせ対応など）・書類の届出（近隣への外出あり／気分転換にも♪） ⇒「ずっと座りっぱなしじゃない」動きのある事務です！＜ここがポイント＞・関西最大級のカーディーラー！安定感バツグン・売上高【西日本No.1】＆全国【第6位】の実績・未経験スタート多数活躍中♪ ・チームで支え合う明るい職場・オフィスワーク＋ちょっと外出でメリハリあり＜働く環境＞ぐんぐん成長中の企業！『中古車業界日本一』を本気で目指しています！・創業からずっと黒字経営・新店舗＆新部署どんどん展開中！・若手も活躍できるチャンス多数♪ ⇒「ルーティンだけじゃ物足りない」人にぴったり！・スキルアップも応援・資格取得支援あり！講習費用は会社が負担 ⇒事務＋αのスキルを身につけてキャリアアップも可能♪ ＜こんな方におすすめ＞・事務職にチャレンジしたい！・人をサポートするのが好き・明るい職場で働きたい・安定企業で長く働きたい・ちょっと動きのある仕事がいい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リバティ津店住所：三重県津市本町33-38 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 292万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～246,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 206,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2.2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】自動車保険営業職　※100％反響営業/営業経験者歓迎/創業から連続増収中のカーディーラー

～関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック） ◆販売報告書の作成など当社は自動車を提案する営業部隊と自動車保険営業部隊が完全分業化しております。当社の年間販売台数は12,000台以上に及ぶため、販売部門と保険部門を分業化することで、社員の工数負荷にならず各営業が自身の業務に集中して取り組める環境となっております。【評価制度】個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。 ※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6～7割を占めるためご安心ください。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■働き方：・残業：平均月10h～15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています）・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞リバティ松阪店住所：三重県松阪市船江町1392-27 イオンタウン松阪船江受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回 ※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 ■モデル年収店長（入社7年目）年収500～600万円　残業月間20時間（20時まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二精機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4井門瓦町第2ビル5F

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設立 1965年
従業員数 138名
平均年齢 39.8歳

求人情報全7件

【三重・鈴鹿】品質管理・品質保証◆EV部品／改善・分析まで担う品質中核ポジション／スタンダード上場

～“検査だけじゃない”品質へ／分析・改善まで一貫して携われる環境～ ■求人概要不二精機は、医療・食品・自動車分野における精密金型・成形品メーカーです。現在はEV関連部品の需要拡大に伴い、品質要求も高度化しており、品質部門の強化を進めています。本ポジションでは、検査業務に加え、不具合の原因分析や改善活動まで一貫して担当。品質を“守る”だけでなく、“つくり込む”役割を担っていただきます。分業ではなく一貫して関われるため、「一部の工程だけを任される物足りなさ」を感じている方にフィットする環境です。 ■職務詳細・製品の検査／測定／評価業務・品質データの分析、傾向管理・不具合発生時の原因調査および是正・再発防止策の立案・製造部門へのフィードバックおよび改善推進・品質基準の維持・向上に向けた取り組み ※ご経験に応じて段階的に以下も担当・顧客対応や品質報告書作成・品質保証業務全般 ■本ポジションの特徴・検査～分析～改善まで一貫して携われる・現場と連携しながら品質を“つくる”仕事・EV関連製品で専門性を高められる・少数精鋭で裁量が大きい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市御薗町3600-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は、ご経験やご面接でのご評価により、決定致します。・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回　 ※昨年度実績：3.7ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・鈴鹿】品質管理◆未経験からチャレンジ歓迎／検査・工場経験歓迎／EV部品領域でスキルアップ

～工場経験を活かして「品質」の専門職へ／将来は品質保証（顧客対応）も担うポジション～ ■求人概要不二精機は、医療・食品・自動車分野における精密金型および成形品を手掛けるメーカーです。近年はEV化の進展に伴い、自動車部品の需要が拡大しており、鈴鹿工場にて品質体制の強化を進めています。本ポジションでは、まずは製品の検査・評価業務を中心にご担当いただき、品質の基礎を理解いただきます。その後、不具合分析や改善活動に携わりながら、将来的には顧客対応を含む品質保証業務へステップアップいただくことを想定しています。「現場での検査経験を活かし、より上流の業務に挑戦したい」という方に最適なポジションです。 ■職務詳細・製品の検査・測定・評価業務・測定データの取りまとめ、品質分析・不具合発生時の原因調査および対策立案・品質改善活動の推進（不良率低減など）・生産部門との連携・フィードバック ※将来的には以下の業務もお任せします・顧客からの品質問い合わせ対応・クレーム対応および是正報告書の作成・品質基準の整備、品質保証体制の構築 ■入社後の流れ入社後は、前任による引継ぎ、部長・管理者によるOJTを通じて業務を引き継ぎます。測定器（ノギス、マイクロメーター、三次元測定機など）の取り扱いや評価手法を基礎から習得し、段階的に業務領域を広げていただきます。 ■本ポジションの魅力・検査業務から品質保証（顧客対応）へとキャリアアップ可能・EV関連部品で成長中の事業に関われる・少数精鋭のため改善提案が通りやすい環境・残業少なめ／年休121日と働きやすさも担保変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市御薗町3600-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は、ご経験やご面接でのご評価により、決定致します。・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回　 ※昨年度実績：3.0ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セコムジャスティック株式会社

警備・清掃

東京都新宿区西新宿6-20-7コンシェリア西新宿TOWER'SWEST3F

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設立 1986年
従業員数 2,162名
平均年齢 -

求人情報全1件

常駐セキュリティスタッフ／未経験歓迎／～70歳まで活躍中！

空港、オフィスビル、大型複合施設、金融機関、大手メーカーの研究所・工場などで人や車、物の出入りを管理し巡回やモニター監視を行い犯罪・事故の発生を未然に防止します。【具体的には…】 *受付案内業務 *施設内巡回業務/安全確認 *モニター監視業務/日常的なビルの使用状況の確認 *出入管理業務/従業員や来訪者、車両や物品確認【未経験からセキュリティのプロが目指せます！】基礎研修や現場でのOJT、集合研修などの訓練で、社員の個性や能力を最大限に発揮できるよう1人ひとりの成長をサポート！また、常駐警備で経験を積みながら、身辺警備（SP）にチャレンジも可能。会社を支える幹部候補として、幅広い業務へのチャンスもあります！ ★59歳で入社した場合も、65歳までは給与は変わらず正社員としての雇用延長が可能。　入社時点で60歳以上の場合は、契約社員での雇用となります。　1年更新で最長70歳まで雇用延長できますので、　まだまだ現役で頑張りたいという方も大歓迎です！

◆関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県・茨城県） ◆東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ◆関西（大阪府・滋賀県・京都府・兵庫県）にあるクライアント先 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※IUターン歓迎 ★港区・渋谷区・新宿区など人気エリアもあり！

【正社員】月給228,700円～246,040円＋諸手当＋賞与（年2回） ※固定残業代（月8,620円～9,300円/5時間分）を含む。超過分は別途支給します。【契約社員】月給196,750円～214,150円＋諸手当＋一時金（年2回）［月収例］54歳・東京勤務月収352,200円（月給252,200円＋超過勤務63,000円（超過勤務40ｈ）＋37,000円（住宅手当・扶養手当））

株式会社IEC

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市名東区本郷2-160IECビル3F

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設立 1960年
従業員数 170名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

未経験歓迎【三重/四日市】技術商社のルート営業★フレックス活用で働き方自由／ノルマ無し／年休125日

＜ニッチトップ企業/土日祝休み/フルフレックス制度を活用して自由な働き方ができる/U・Iターン歓迎/賞与4.5カ月分＞ ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎産休育休の取得実績ありで社員思いの会社 ■魅力（1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。（2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ ■働きやすさ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度・年休121日 ■概要車のボディーに塗装を施す機械を海外から輸入して、名だたる大手メーカーに提案・施工現場の監督・納品後フォローをします！ ■職務詳細・当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案・受注/発注業務・納品・施工現場の管理監督・納品後のアフターフォロー ■取り扱う製品塗料・接着剤・コーティング剤等の「流体」を操縦するための機械設備＝「流体移送供給システム(スプレーガン・ポンプ・各種制御機器)」が対象です。 ■既存のお客様が大半三重で展開されている本田技研工業様ほか直接取引するのが難しい大手企業様が中心です。すでに顧客との関係性が深いため、中途入社社員が多くても活躍できることも特徴です。 ■組織 4名：40代所長1名　30代リーダー1名　30代1名　事務員1名（男性3名） ■入社後の流れ 2～3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。 ■キャリアパス中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。独り立ち後、豊富な知識を身に着け活躍いただけた方には、将来的に希望や適性に応じて、海外業務への挑戦や幅広い選択しがあるのも当社の特長です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県四日市市城西町13-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,998円～350,000円＜月給＞ 239,998円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※過去実績約4.5ヶ月分 <モデル年収> 年収500万円／営業職経験1年／手当含む年収550万円／営業職経験3年／手当含む年収600万円／営業職経験5年／手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネスレ日本株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

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設立 1933年
従業員数 2,500名
平均年齢 -

求人情報全16件

【全国・10/1入社】法人営業◎医療介護領域・栄養補助食品◆世界的企業の注力事業◆直行直帰可

【医療現場の“食”の課題を解決・社会貢献性◎／製品力×営業力で“高付加価値を提案する”スタイル／固定賞与＋インセンで安定収入／自宅から直行直帰でご自身の裁量でスケジュール調整可能／年休123日・土日祝休】 ■業務内容医療機関への自社製品の提案営業となります。医療機関の課題に応じて栄養補助食品の提案だけでなく施設が抱える真の課題を”食”の観点から解決するためのソリューション提案を行います。 ◇折衝相手：医師・看護師・栄養士・事務長など多岐に渡ります ◇担当施設：急性期、回復期、療養病院をメインに80施設以上を担当 ◇業務内容・自社製品の紹介や栄養に関する最新の学術情報の提供（診断ツール+製品+根拠となる学術情報）・顧客のニーズをヒアリングし、症例に応じた提案を実施・病院経営や現場が抱える医療課題を特定し、PJ型の提案・実行・データに基づき開発された活動プログラムと、高品質な製品、提案アプリ等を活用しながら、効率的に営業活動を行います。 ◇営業スタイル（例） 9:00～　顧客先へ直行し、顧客を順次訪問（2~3施設） 11:00～顧客からの問い合わせ対応や特約店との情報交換 12:00～昼食 13:00～顧客訪問　Web面談の実施（3~4施設） 17:00～メールチェック／資料準備／説明会資料の準備 18:30　帰宅ご自宅からの直行直帰型となるため、行動予定は各自の裁量でコントロール可能です。メンバーとは日々の電話・チャットでのコミュニケーションに加え、月に1度の支店会議などで顔合わせる機会があります。 ■担当製品「アイソカル」など医療・介護など特別な栄養管理が必要な方向けの栄養補助食品や流動食となります。当社の製品は他社にない機能を持ったものが多く、それ故に単価で勝負するのではなく付加価値で他社との区別化を図り、ニーズに応じた適切な提案活動が鍵となります。 ■研修体制約2か月間かけて導入時研修を行います。健康・栄養に関連する知識や製品知識のインプットやロールプレイ、プレゼンテーションや先輩社員との同行など、様々な形で学んでいただき、営業担当者としてご活躍いただける水準を目指します。また導入研修以降についても、自己啓発や能力開発のための環境が整っています。※手上げ式研修、自己啓発、英語力向上の機会など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各支店住所：全国いずれかの支店に配属となります受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収は前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価体制：実績と行動評価の両面から評価を実施。賞与は固定部分と変動部分（インセンティブ）で構成されています。 ■上記に加えて借上社宅制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森井食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

奈良県桜井市大字河西641

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設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

★未経験歓迎★【三重名張／日勤】はるさめ包装スタッフ◆明治から続く日本No.1企業／転勤無／業績好調

～コツコツ作業好き歓迎！検品・包装スタッフ／正社員未経験でもOK／自分が携わった食品が全国スーパーに／明治20年から続く老舗安定企業／健康志向の高まりで業績好調～ ■職務内容：・はるさめ・葛切等の製造・販売業を営む当社の名張工場の包装部にて、包装・出荷・検品スタッフをお任せ致します。 ※適性・ご希望により包装・出荷・検品いずれかに配属予定です ■職務詳細：＜検品＞・製造された春雨・葛切の機械を使用しての検品及び目視での検品をし不良個所はハサミで除去する作業・検品して除去したものの代表的なものを採取し品質管理と共に、製造部へフィードバックする作業・検品後の重さの計測・作業終了時に翌日の生産ラインへの組換え作業＜包装＞・検品済みの春雨・葛切を包装室へ搬入・切断機で所定の長さにカット・カット済み製品をコンベヤーラインへ投入・秤で計量し、機械へ投入・半製品を規定重量ごとに箱へ詰める・使用量（原料重量・袋枚数）の記録を実施・作業終了後、翌日の生産に向けたライン組換えを実施＜出荷＞・包装済み製品（ケース）の重量を秤でチェック・ケースを組み合わせてバンド固定・バンド固定したケースを出荷用パレットへ積載・パレット積載数量の記録・作業終了後、翌日の生産に向けたライン組換えを実施 ※未経験の方の活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ■働き方：・奈良県から「仕事と家庭の両立を支援している企業」として認証されており、多様な働き方を推進しています。 ■当社特徴：・創業139年の老舗企業として、国産はるさめのパイオニアかつ国内トップシェアを誇り、競合が少ない安定した市場優位性を確立しています。・独自の冷凍製法や機械メーカーとの共同開発による製造設備により、高品質かつ模倣困難なものづくりを実現しています。・製造・包装・販売の分業体制により効率的な運営を行い、大手企業や流通各社へのOEM供給で安定した販路を確保しています。・近年は健康志向の高まりや市場拡大を背景に成長フェーズにあり、今後も需要増が見込まれています。歴史あるブランド製品の製造に携わりながら、安定環境とやりがいの両方を実感できる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市赤目町相楽10 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／赤目口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給となります。（初年度支給なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【三重名張／日勤】はるさめ加工スタッフ◆明治から続く日本はるさめNo.1企業／転勤無

～未経験からでも活躍多数／コツコツ作業でなじみやすい／自分が作った食品がスーパーに／明治20年から続く老舗安定企業／健康志向の高まりで業績好調～ ■職務内容：・創業139年、老舗のはるさめ・葛切等の製造・販売業を営む当社の名張工場の製造部にて、製造スタッフをお任せ致します。 ■職務詳細：・原料（２５ｋｇ）を機械（ミキサー）への投入作業・蒸器の温度記録・冷蔵庫の温度記録・投入する水量及び温度記録・計測機器の記録・厚み計測を確認しての機械設定調整・麺線機のスピード調整 ※ゆくゆくは製造部門のリーダーや管理職としてのキャリアもございます。 ■働き方：・奈良県から「仕事と家庭の両立を支援している企業」として認証されており、多様な働き方を推進しています。 ■当社特徴：・創業139年の老舗企業として、国産はるさめのパイオニアかつ国内トップシェアを誇り、競合が少ない安定した市場優位性を確立しています。・独自の冷凍製法や機械メーカーとの共同開発による製造設備により、高品質かつ模倣困難なものづくりを実現しています。・製造・包装・販売の分業体制により効率的な運営を行い、大手企業や流通各社へのOEM供給で安定した販路を確保しています。・近年は健康志向の高まりや市場拡大を背景に成長フェーズにあり、今後も需要増が見込まれています。歴史あるブランド製品の製造に携わりながら、安定環境とやりがいの両方を実感できる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市赤目町相楽10 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／赤目口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給となります。（初年度支給なし）上記年収に残業代を含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タマディック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル4F

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設立 1959年
従業員数 1,217名
平均年齢 38.0歳

求人情報全15件

【愛知】<オープンポジション>FAロボット設計・開発◆多様な開発プロジェクト・キャリア支援充実

【日本のモノづくりを支える設計・開発業務／FAロボット領域で最先端の技術に挑戦可能／社員の成長を全力で支援する環境】 ■業務概要当社は工場内の生産設備や自動化ライン、ロボットシステムの設計・開発を通じて製造現場の課題解決に貢献しています。本ポジションは、FA設備やロボットの機構設計、工程設計、制御設計、ソフトウェア設計、電子回路設計などの幅広い業務の中から、経験や希望に応じて最適な分野をお任せします。構想段階から設備導入・立上げまで一貫して携わり、現場で製品が動き出す瞬間を体感できます。 ■業務詳細具体的には下記いずれかの業務に従事頂く予定でおります。・機械設計（FA設備、ロボット機構設計）・ロボットSI（工程設計、ライン構想、設備導入）・制御設計（PLC、ロボット制御、自動搬送機器）・ソフトウェア設計（設備制御、HMI開発）・電子回路設計（制御盤、電装設計） ■ポジションの魅力・自ら設計した設備が形となり、自身の考えが反映された装置の導入・立上げまで一貫して携わることができます。・機械・電気・制御・ソフトの各分野の知見を持つメンバーと関わりながら、最適な設計を組み立てていくことが可能です。・構想・仕様検討の段階から参画し、技術的な検討や意思決定に関わりながら、現場で製品が動き出す瞬間に立ち会えます。 ■働きやすい環境：・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。・2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。・ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ TAMADIC 一宮オフィス Robo Lab. 住所：愛知県一宮市本町4丁目22番10号勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ TAMADIC 名古屋丸の内事務所住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～760万円＜賃金形態＞日給月給制賞与年3回（2025年度実績4.56ヶ月）、昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～398,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 264,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一部支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネグジット総研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市中央区江戸町85-1ベイ・ウィング神戸ビル5F

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設立 1977年
従業員数 74名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【フルリモート/神戸】Webエンジニア◆東証1部上場G/自社開発/年休122日/退職金・家族手当◎
- NEW
～東証1部上場の東邦HDグループ/自社開発/残業10ｈ程度/顧客折衝など、上流工程を目指している方にオススメ◎～ ■業務内容：東邦ホールディングスグループ企業からの受託案件の開発をお任せします。医療機関向けの業務支援アプリやシステムの開発をメインに、小規模案件(ECサイト関連など)から大規模案件まで保有しているため、企画提案から開発、運用までエンジニアとしての幅を広げていただくことが可能です。また、グループ社員と直接やり取りを行い、詳細なニーズを把握しながら対応いただくことも多いため、顧客とのコミュニケーションを重視する方・上流工程に挑戦したい方にオススメのポジションです。 ◆案件例…処方箋送信アプリ・薬局の在庫管理システム・訪問看護記録システム・オンライン診療システム　等【開発環境】HTML,CSS,JavaScript(Node.js、Vue.js等),PHP,MySQL,Java等 ■組織体制： R&Dチームにはマネージャー（1次面接官桃原）を含みプロパー6名が在籍、その他協力会社より約10名で構成されています。 ■働き方：月平均の残業時間は月10時間程度。現在、広島・愛媛・和歌山に在住のメンバーも在籍しており、原則フルリモート勤務となります。 ※ただし、入社後のOJT期間は本社（神戸）への出社が必要となり、期間はスキルに応じて決定します。 ■キャリアパス：入社後は設計～開発フェーズにてスタートし、ゆくゆくは要件定義などの折衝に関わっていただきます。 Webアプリ系の技術に触れられる環境があり、希望に合わせて、iOS／Android等モバイルアプリ関連の経験を積んでいただくことも可能です。また当社では、スペシャリスト志向（技術系）とマネジメント志向（管理系）の両方に対応した評価制度があります。将来的には志向に合わせて、エキスパートまたはマネジメント（PM）を目指していただくことが可能です。その他、社内勉強会や自社開催の各種セミナー、自主申請制度による外部研修への参加等、知識の習得や勉強の機会も豊富にございます。【会社紹介】https://www.nextit.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウィング神戸ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,300円～311,600円固定残業手当/月：56,100円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,400円～406,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有スキルや経験を鑑み、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績平均3.6ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：32歳：500万円（月給34万円＋賞与年2回＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松下産業株式会社

建材（商社）

東京都新宿区西新宿7-2-12松下産業本社ビル7F

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設立 1939年
従業員数 93名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【いなべ市】工場運営サポート（内勤）※エリア限定型◆転勤無し／40代活躍中／残業ほぼ無し／土日祝休

～伝票入力など内勤業務などをお任せいたします／Iターン・Uターン歓迎／マイカー通勤可／完全週休二日制／土日祝休み／40代活躍中／ホテルや商業施設に利用される石材の専門商社／空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方にもおすすめ～ ■業務内容：設立から80年以上の歴史があり、ビルやマンション、ホテル、商業施設等で用いられる建築石材製品や石材関連商品を扱っている当社にて、以下の業務をお任せします。事務作業等のルーティンワークだけでなく、日々の業務改善や会社の成長のために何ができるか？という視点も求められるポジションです。入社後は事務作業の割合も多くなりますが、その後様々な業務にチャレンジしていきたいといったご志向性の方を歓迎します。 ※エリア限定型は転勤がございません。 ◇事務全般・売上、出荷伝票等の起票、基幹システム入力など・電話、来客対応、工場案内、庶務全般他 ◇工数計算・二次加工製品の見積補助、工程管理のための工数積算 ◇サンプル発送に伴うデータ管理（営業補助）・出荷履歴の管理と物件への紐づけ ◇入荷処理・検寸／パッキングリスト照合・ナンバリング／入庫処理／台帳作成　等 ※少し重量がある建築で使用する石材製品の梱包や発送業務もございます。 ※エリア限定型の総合職となりますので、将来的に仕事内容の変更の可能性があります。 ■当社の魅力・やりがい：【企業の安定性】設立から80年以上の歴史があり、蓄積してきたノウハウやネットワークにより大手ハウスメーカー、大手ゼネコンとの取引を多数行っております。【当社の特徴】加工～施工まで一貫して引き受ける当社は、建築石材のみならず、墓石等、幅広く扱っており、顧客のより細かなニーズに対応するため、施工までを一貫して行っております。石材加工の技術はもちろんのこと、多様なニーズに柔軟に対応できることもあり、選ばれ続けております。 ■働き方：【残業はほとんど発生しません】残業は基本的に行わない方針で、少ない残業時間を実現しております。一人に業務負担がかからないよう、案件調整等も行っております。 ■組織構成：現在2名の社員が在籍しております。全社平均年齢は約44歳です。業界未経験の方も多くご入社されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松下産業株式会社（三重いなべ市）住所：三重県いなべ市北勢町阿下喜3434 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／阿下喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～259,000円＜月給＞ 196,500円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2023年度平均実績／～2,300円程度） ■賞与：年3回（2023年度平均実績／2.7ヶ月分） ※業績等により変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県いなべ市】法人営業（未経験歓迎）◆ホテルや商業施設・インテリアなど天然石材で空間演出をご提案
- 締切間近
【テレアポや飛び込み無し／マイカー通勤可／多種多様な石材で顧客のニーズに合わせた空間演出の提案も行うので空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方にもおすすめです】 ■業務内容：既存顧客をメイン（既存7割、新規3割）に、ビルやマンション、ホテル等で用いられる建築石材製品や石材関連商品の営業をお任せ致します。取引先は石材業者・ゼネコン・設計事務所・デベロッパー・ハウスメーカー・ホームセンター等多様です。新規顧客もご担当して頂きますが、既存顧客からの紹介がほとんどであるため、テレアポや飛込営業は基本的に発生しません。ご入社後はOJTをメインとして育成致しますので、石材に関する知識がない方でもご安心ください。 ■取り扱う商材について：当社が扱う石材は調達担当が海外の現地で触れて目で見た厳選した高品質のものにこだわっています。三重県にある自社工場で用途に合わせて、顧客の要望に合わせて加工し、仕上げて納品しています。石材はモダンでスタイリッシュなデザインものからエレガントなものまで多数、取り扱いがございます。個人宅から商業施設に至るまで様々なシーンで当社の製品が使用されているおり、自信を持ってご提案ができる商材です。 ■同社の魅力・やりがい【業務】石材をただ売るだけでなく、どんな場所や用途に用いるのか等、石材の使用シーンも考えた上での幅広い提案が可能です。【企業の安定性】設立から80年以上の歴史があり、蓄積してきたノウハウやネットワークにより大手ハウスメーカー、大手ゼネコンとの取引を多数行っております。【同社の特徴】加工～施工まで一貫して引き受ける当社は、建築石材のみならず、墓石等、幅広く扱っており、顧客のより細かなニーズに対応するため、施工までを一貫して行っております。石材加工の技術はもちろんのこと、多様なニーズに柔軟に対応できることもあり、選ばれ続けております。 ■働き方：【残業はほとんど発生しません】残業は基本的に行わない方針で、少ない残業時間を実現しております。一人に業務負担がかからないよう、案件調整等も行っております。 ■組織構成：現在9名の社員が在籍しており、26歳～58歳まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。平均年齢は約44歳です。業界未経験の方も多くご入社されています。

＜勤務地詳細＞松下産業株式会社（三重いなべ市）住所：三重県いなべ市北勢町阿下喜3434 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／阿下喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～459万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～306,000円＜月給＞ 207,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2024年度平均実績?年1回/～7,000円程度） ■賞与：年3回（2024年度平均実績 / 3ヶ月分） ※業績等により変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和冷機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル

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設立 1962年
従業員数 2,355名
平均年齢 38.0歳

求人情報全79件

三重＜未経験歓迎◎営業＞地域の飲食店をサポート！専属の教育担当がつき安心◎◆土日祝休／年収400万～

【1ヶ月同行＆最長6ヶ月研修で未経験も安心／営業未経験からスタートの方が大多数／地域密着で腰を据えて働ける／創業以来の無借金経営や、東証プライム上場企業としての安定基盤を背景に、2024年には過去最高売上を更新】 ■業務概要担当エリアの飲食店を中心に、業務用冷熱機器の定期点検や簡単なメンテナンス、店舗の悩みに寄り添うソリューション営業を行います。商品の提案だけでなく、困りごとを一緒に考える姿勢が信頼につながる仕事です。 ■業務詳細 <入社後1ヵ月間＞・先輩と同行し、点検訪問の流れや接客を習得（単独行動なし）＜研修期間 (3～6ヵ月)＞・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標）・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ※この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。＜研修期間終了後＞・既存顧客200～400店舗を担当し、定期訪問・点検・軽微なメンテ・機器の入替、新店舗のレイアウト相談など課題に応じた提案 ※中途社員全員に専属教育担当がつき、サポーター(教育担当)と人事が半年間育成フォロー。 ※知識は研修で一から習得でき、段階的に業務をお任せします。 ※新規対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。＜商材について＞飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■働き方転居を伴う転勤はなく、勤務時間管理も徹底。生活のリズムを大切にしながら働けます。 ■仕事のやりがい取引のある顧客には、1～2ヵ月に一度必ず訪問し、フォローを行います。そのため、顧客と長期的な関係を築くことができます。仕事の話だけでなく、雑談を通じて仲良くなることもあり、「新メニューを作ったので試食していってください！」といった嬉しいお誘いや、「いつも頑張ってくれるので、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」、「新店舗の計画があるので、レイアウトを一緒に考えてくれませんか？」など、お客様に寄り添いながら営業を行えることが、当社のやりがいです。 ■業界の将来性飲食店は入れ替わりが多く、新しいニーズが常に発生。特に利益改善のため、省エネ・省人化製品への需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞津営業所住所：三重県津市広明町112-5 第3いけだビル3F 勤務地最寄駅：近鉄特急線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四日市営業所住所：三重県四日市市九の城町4-21 フジサワビル5F 勤務地最寄駅：近鉄特急線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伊勢営業所住所：三重県伊勢市一志町3-6 三和ビル1F 勤務地最寄駅：近鉄特急線／伊勢市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～505万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～260,300円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 233,300円～280,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途業績賞与あり ■モデル年収： 710万円／営業部長　月給39万円＋賞与 550万円／35歳・入社5年目　月給32万円＋賞与 410万円／25歳・入社2年目　月給25万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマト住建株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14　神戸商工貿易センタービル18階

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設立 1990年
従業員数 755名
平均年齢 -

求人情報全82件

注文住宅の完全反響営業／未経験歓迎／年収2000万円実績あり
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◆お任せしたいお仕事 ―――― 各種広告やHP、折り込みチラシなどをご覧になり、お問い合わせいただいたお客さまへの提案営業をお任せします。 ―【業務の流れ（一例）】― ▽お問い合わせのあったお客さまとアポイント日を設定 ▽来店いただいたお客さまへのヒアリング ▽提案・案内 ▽仮契約 ▽本契約 ▽アフターフォローときにはお客さまからご家族やご友人をお客さまとしてご紹介いただくことも！何年もの付き合いとなることも、住宅営業ならではの面白さです。＼この求人のPoint！／ ◎100％反響営業／飛び込み営業なし ◎世界水準の住宅性能／提案しやすい商品力 ◎ブラザー制度あり／先輩が長期フォロー ◎歩合制度あり／年収2000万円以上も可能 ◎チーム達成で海外旅行などの褒賞あり ★未経験でも安心の育成体制 ―――― 入社後は、契約件数が安定するまで先輩が長期的にフォロー。営業未経験でも安心してスタートできます。 ▽基礎から学べる研修制度・会社・住宅商品についての基礎研修・先輩とペアで学ぶOJT（ブラザー制度）・研修専門スタッフによる定期研修未経験入社でも、半年ほどで業務を習得する方が多数！ ★「売れる住宅」があるから成果につながる ―――― 当社の住宅は、高い性能と快適性を備えた世界水準の住まい。実際に体験していただける仕組みが整っています。 ◎ご入居者様のご自宅にご案内するモニター案内 ◎モデルハウスの宿泊体験 ◎住宅性能を体験できる展示コーナー ◎20種類以上の幅広い商品ラインナップカタログだけでなく、「見て・触れて・体感できる住まい」だからこそ、営業未経験の方でも自然と成果につながります。 ※「エネージュAF」省エネ大賞受賞（2021年度経済産業大臣賞） ※ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー大賞16期連続受賞

【全国51店舗／転居を伴う転勤なし】 ※U・Iターン歓迎　※マイカー通勤OK！ ※勤務地は下記いずれかの拠点で希望は最大限考慮！＜関東＞ ■東京都：台東区、杉並区、立川市、八王子市、町田市 ■神奈川県：大和市、横浜市、厚木市、相模原市 ■千葉県：船橋市、柏市 ■埼玉県：川口市、上尾市、所沢市、熊谷市 ■群馬県：伊勢崎市、高崎市 ■栃木県：宇都宮市 ■山梨県：甲府市＜関西＞ ■兵庫県：尼崎市、神戸市、三木市、加古川市、姫路市、西宮市 ■大阪府：大阪市、寝屋川市、堺市、貝塚市、泉大津市、箕面市 ■京都府：宇治市、京都市西京区 ■滋賀県：彦根市、草津市 ■奈良県：橿原市、奈良市 ■和歌山県：和歌山市 ※住まいのギャラリー箕面店・西宮北口駅前店（オープン調整中）＜中部＞ ■愛知県：名古屋市緑区、一宮市、岡崎市 ■岐阜県：岐阜市 ■静岡県：浜松市 ■三重県：四日市市＜中国・四国＞ ■岡山県：岡山市、倉敷市 ■広島県：福山市 ■香川県：高松市 HPにその他の勤務地掲載中！ ※受動喫煙対策：別途喫煙室有

＼前職給与保証の相談可！／前職での経験内容によっては、前職年収保証のご相談も可能です！まずは面接で、これまでのご経験について詳しくお聞かせください。 ■未経験者：月給26万円以上＋歩合 ■経験者：月給35万円～50万円＋歩合 ※ハウスメーカーで注文住宅の営業経験2年以上が目安です ※経験者給与の提示可否については、面接・選考を通じて決定します ◎給与額は、これまでの経験や能力に応じて決定します ◎上記月給には、固定残業代（月40時間分／未経験者：4万9300円以上、経験者：4万9300円～8万8000円）が含まれます ※上記超過分は別途支給いたします ―【年収データ】― ・年収600万円以上：60.49％・年収700万円以上：43.90％・年収800万円以上：36.58％・年収1000万円以上：20％ ※最高年収：3060万円
【三重・転勤無】注文住宅営業◆休める×稼げる仕組み◎／３～５年で店長昇格／完全反響／成約までを担当

◎完全反響×高インセンティブ　◎20％が年収1000万円超/前職年収保障相談可　◎受賞歴多数！世界水準の住宅づくり　◎分業制×バディ制で働きやすい環境へ “日本の住宅を世界基準へ”を掲げ、資産価値の高い住宅づくりで全国100店舗へ拡大フェーズ中の当社にて住宅提案営業をお任せします。～仕事内容～・反響対応（広告／HP／紹介） ※飛び込みなし・ヒアリング（予算・場所）～最適プランの提案・契約／アフターフォロー ※仕様打ち合わせは設計・コーディネーターへ引継ぐので営業はお客様提案へ集中できます。住宅引き渡し後も電話、LINEでお客様の相談にのります。～“ヤマト住建”の家づくりの魅力～ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！ ★ハウス・オブ・ザ・イヤーイン・エナジー14期連続受賞・身体への負担が少ない設計・耐震性が強く災害に強い・長持ちする構造・太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！～当社で働く魅力～ ★固定給×高インセンティブ制度で安心と頑張りを両立・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給・年6～7件の契約で年収は700万円程度・エリアマネージャーの平均年収1,500万円程度 ※目標はあってもノルマありません。 ★働き方をバックアップする仕組み・バディ制度苦手業務をフォローしあう、また急なお休みが必要な際も安心して業務を託せます。個人戦になりがちな営業活動を相互フォローできる仕組みとして採用しています。・週休二日制、残業少なめの環境で長く働けます。 2時間/日を超える残業は事前申請が必要。転勤もないため1つの場所で長く過ごすことが可能。長期休暇を利用して家族サービスなども可能です。・キャリアアップしたい方へチャンス豊富早い方で最短半年で店長代理へ昇格事例も。早い方で1年、平均3～5年で店長（年収800万～1000万円以上）に昇格しています。支店の数も増やしておりポストはまだまだあります。「商材×仕組み×報酬」が揃った環境で、次のステージへ挑戦したい方お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県の店舗住所：三重県四日市市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜年収保証について＞前職での経験内容によっては、前職年収保証のご相談も可能です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,700円～387,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：49,300円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■賞与実績：インセンティブ有 ■モデル年収・1300万円／20代　※未経験入社／入社3年目・800万円／20代　※未経験入社／入社2年目・905万円／30代　※入社5年目／主任・600万円／20代　※入社1年6カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西村ケミテック

半導体メーカー

大阪府大阪市天王寺区堂ケ芝1-5-21

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設立 1968年
従業員数 151名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【三重／三重郡】めっき・半導体材料等のルート営業◇土日祝休／業界トップクラス／需要安定◎メーカー商社

【業界トップクラスの実績◎／半導体分野の商材にて需要増加／WEB 面接可能／グローバル展開中、商社の枠を超えた「メーカー型商社」へ挑戦し、顧客の課題を解決！】 ■募集背景・職務内容：半導体需要等、多品種にわたる顧客からの要望が増えてきています。顧客の隠れたニーズを把握できるよう営業部の強化に向けてご活躍いただける方を募集いたします。＜職務詳細＞【既存顧客（主にメーカーの購買・技術部門）を中心とした提案型営業】・お客様のニーズに合った製品紹介・試作品の検証・プレゼンテーション資料の作成・見積書作成等＜主な販売品目＞化学工業薬品、試薬、設備、付帯機器等＜特徴＞基本的にはルート営業となります為、お客様との関係構築型の営業を行います。既に導入している既存製品をベースに顧客との対話を通じて、商品提案の活動を行って頂くこともございます。＜一日スケジュール ※一例＞午前：メールチェック／お客様周り 1～2 社（納品／打ち合わせ等）午後：お客様周り 2～3 社（打ち合わせ等）／資料作成 ※実態として、定時 30 分後にはオフィスにほとんど社員が残っていないことが多く、ワークライフバランスが整う環境◎ ※出張頻度：月 1～2 回 ■本ポジションの魅力：（１）スキルアップ顧客の課題に対して、生産ラインの一貫提案ができるところが強みです。今の課題や要望をヒアリングし、商社の枠を超えて顧客目線に立った商品・サービスを提供する提案力が身に付きます。（２）ワークライフバランス◎ 年間休日 125 日、土日祝休み（完全週休二日制）、男性の育休取得実績多数、各種手当充実等、ワークライフバランスが整った環境です。（３）各種制度充実◎ 従業員の業績や能力の向上を適切に評価すべく、人事考課による昇給および昇格制度を設けています。 ■特徴：表面処理から半導体分野、液晶分野に至る幅広いエレクトロニクス産業の世界で活躍している「表面処理業界の総合商社」です。1968 年の創業以来、着実な成長を続け、今では業界トップクラスの実績を誇っています。国内だけでなく、台湾やシンガポールにも事業をグローバルに展開しています。

＜勤務地詳細＞中部事業所住所：三重県三重郡川越町大字北福崎413-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～274,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：28,000円＜想定月額＞ 248,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績6ヶ月 ■営業手当(20,000円)、食事手当(8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】プロセス開発・機器分析◇化学の知見を活かす／職種未経験OK／表面処理業界トップ商社／土日祝休

【化学の知見を活かせる/1968年創業/表面処理業界のトップ商社/長期就業できる体制/年休124日/土日祝休】 ■業務内容：下記、プロセス開発、機器分析、フィールドエンジニアリング業務を幅広くお任せいたします。 ◇プロセス開発（1）自社設計製品（薬液／スラリー希釈供給装置）におけるアプリケーション開発。使用機器の性能評価、希釈・混合・撹拌条件の検証や装置開発。（2）分析機器メーカーと自動測定APPの共同開発による自社装置への分析装置のオンライン統合による性能評価を実施（3）新規事業領域開拓に向けた調査・新アプリケーションの開発・提案 ◇機器分析顧客企業からの測定依頼に対する、分析装置を用いた測定と結果の解析 ◇フィールドエンジニアリング自社製品・販売装置の顧客企業構内における機器調整、性能評価、測定結果解析などのエンジニアリングサポート ■同社の特徴：〈１〉業界トップクラスの実績産業用の表面処理から半導体分野、液晶分野に至る幅広いエレクトロニクス産業の世界で活躍している「表面処理業界の総合商社」です。1968年の創業以来、着実な成長を続け、今では業界トップクラスの実績を誇っています。〈２〉グローバル展開日本国内だけでなく、台湾やシンガポールにも事業をグローバルに展開しています。〈３〉豊富な事業展開表面処理薬品、非鉄金属をはじめ、各種機械や装置なども含まれています。さらに、薬液供給と管理、液晶表示装置の検査、半導体ウエハの製造検査といった製造業の領域にも事業展開し、ソフトとハードを一体化させた企業活動を行っています。 ※2000年にはISO14001の認証取得に伴い、人と自然に優しい企業」として環境への配慮にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞中部事業所住所：三重県三重郡川越町大字北福崎413-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：8,000円＜想定月額＞ 218,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績6ヶ月 ■その他固定手当：食事手当（8,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成ホームズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング

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設立 1972年
従業員数 7,716名
平均年齢 40.3歳

求人情報全89件

【三重／旭化成G】「ヘーベルハウス」の意匠設計◇独自技術で設計の自由度が高い／チームで働く文化
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～旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます（年間25～30棟程度）。＜詳細＞契約前：お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成契約後：打合せ（プランFIX、外構計画）、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴： ◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ：メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収：・30歳：月給約35万円、年収約730万円・35歳：月給約43万円、年収約880万円・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20～30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生：年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞三重支店住所：三重県四日市市安島1-2-24 Ｔ.Ｋビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～465,900円＜月給＞ 260,000円～465,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ※賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く／平均残業32H／直行直帰・リモート可
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～旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実～ ■業務内容：戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度）１）工程・品質・予算管理　２）オーナー様対応　３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎邸宅、集合住宅、店舗一体など様々な物件にチャレンジできます ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎協力工事店があり、なじみの職人さんたちのため協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップメンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20～30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重支店住所：三重県四日市市安島1-2-24 Ｔ.Ｋビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～465,900円＜月給＞ 260,000円～465,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ※賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

夢コーポレーション株式会社

レジャー・アミューズメント

愛知県豊橋市舟原町195-1

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設立 1970年
従業員数 291名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【全国/未経験×第二新卒歓迎】店舗スタッフ(将来的に店長)/年休117日/残業月5Ｈ程/雰囲気◎

～たくさんの素敵な「出会い」があり、笑顔があふれる仕事～ ※25卒26卒、第二新卒の方歓迎！業務未経験でも安心してチャレンジができます！ ※引越手当、住宅補助手当あり！※条件あり。 ■業務内容パチンコ・パチスロ店舗にて来店されるお客様への接客をお任せします。接客のノウハウや店舗運営スキルなどを身に付けた後、将来的にはストアマネジャー（店長）として店舗を運営していただきます。その後は複数店舗のエリアマネジメント職や職務適性に応じ本社各部門への配転もあります。 ■仕事内容・お客様への接客・アルバイトの方への指示だし、教育・店長や副店長不在時の店舗運営・遊技台のメンテナンス・売り場作り　　 ■働く環境＜店舗の組織構成/労働環境が良い理由＞各店舗には、店長1名、副店長3名、その他正社員２～3名が在籍しているため、店長だけに仕事や責任が偏ってしまうことがなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。・年休117日・月残業5h ■キャリア当社はキャリアの制限がありません。接客や店舗運営のスキルを身に付けた後、社内公募制度や自己申告制度を利用し、店長やエリアマネジメント職、本社での管理部門などにチャレンジすることが可能です。(副店長や店長への昇格試験は年1回) ＜キャリア例＞・店舗での接客(総合職)→ご結婚を機にエリア限定職・入社3年目副店長→5年目店長・店舗での接客15年(店長も経験)→本社で人事、採用業務現社長も新卒で入社し、店舗での接客を経験後、社長に就任しています。 ■勤務地補足青森、岩手、宮城、山形、栃木、千葉、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、兵庫、香川、高知、福岡、熊本、鹿児島 ※備考：入社後6ヶ月間の集中配属期間として一人配属ではなく、同期が複数人同じ店舗にてホール業務の基礎を学ぶ研修を受けていただきます。その後、本人の適性と教育的配慮の視点から本配属店舗を決定いたします。 ■当社についてダイナムホールディングスグループの一員で、グループとしての店舗数は400店舗以上を全国展開中で、店舗数においては業界トップクラスの地位を確立しており、安定した経営基盤があります。充実した福利厚生制度なども整備されており、残業も少なく長く安定して働きやすい職場環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：青森、岩手、宮城、山形、福島、栃木、千葉、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、兵庫、香川、高知、福岡、熊本、鹿児島受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～300,000円＜月給＞ 296,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与も考慮し決定いたします。予定年収はあくまでも参考数値です。実務経験や保有資格などにより変動。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。