25ページ｜勤務地【三重県】の求人募集がある企業一覧

株式会社トップライン

通信キャリア・ISP・データセンター

埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23イーストゲート大宮ビルA館

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設立 2000年
従業員数 179名
平均年齢 -

求人情報全20件

【三重・松阪】通信サービススタッフ◆評価制度完備・各種手当充実◆年休120日・転勤無

【販売・サービス経験者多数活躍中！/年功序列ではなく個人の頑張りを評価！/年間休日120日・住宅・家族手当等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務内容担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをお任せ致します。長くご使用いただくために訪問する目的のため寄り添ったフォローを行い、お客様にも高く評価いただいております。※無理やりの営業や押し売りは一切ございません。【変更の範囲：無】 ■具体的には：・ご契約後問題なくご利用いただけているか、不具合はないか・機器の見直し提案・機械の定期点検や簡単な修理等・お客様の利用状況に合わせた契約コース見直しやネット回線や電話回線の利用提案 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5～8件です。 ■教育体制： 1週間程度：座学にて商品知識の習得。 2～3週間程度：先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を覚えていただきます。約1か月程度：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を行います。 ※入社1～2か月後に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりフォローします。 ※全社員的には、20代がほとんどですが、30代40代の社員も活躍しております。 ■働く魅力：【個人の成果・頑張りが評価】入社後の教育体制が上記のようにしっかり完備され、評価制度も定性面・定量面で完備されているため、定性面・定量面両方もしっかり見て評価されるのでお客様のため・自己成長のために集中してスキルアップできる環境があります。また年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。【ワークライフバランス◎】年間休日120日・月9日休みや残業月20H程度、退職金制度や時差出勤でのっ残業抑制、産休育休取得実績100％等のメリハリをつけて働ける環境やライフイベントを経ても長く働き続けられる環境です。 ■当社について：「お客様に選ばれる」営業担当が目指せる当社は「仕事を通して自己成長する」「お客様第一主義」「全員の幸せを追求する」を企業理念に持っており、ただ数字や目先の利益を求めるのではなく、お客様に寄り添った提案活動が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重拠点住所：三重県松阪市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～285,000円固定残業手当/月：28,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～343,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ制度は目標売上達成し、且つ3か月平均値の売上の一部を毎月支給。金額は20,000～50,000円です。 ■モデル年収：リーダー・主任（入社1年目）：360万円係長（入社2年目）：480万円課長（入社3年目）：600万円役員（入社5年目）：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・松阪】既存営業◆新規開拓無・飛込無・インセンティブ有◆年休120日・各種手当充実

【年功序列ではなく個人の頑張りを評価！/年間休日120日・住宅・家族手当等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務内容担当エリアの通信サービスを既にご契約されている顧客のアフターフォローをお任せ致します。長くご使用いただくために訪問する目的のため寄り添ったフォローを行い、お客様にも高く評価いただいております。 ■具体的には：・既存個人顧客アフターフォロー・訪問・機器の見直し提案・機械の定期点検や簡単な修理等・お客様の利用状況に合わせた契約コース見直しやネット回線や電話回線の利用提案 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5～8件 ■教育体制： 1週間程度：座学にて商品知識の習得。 2～3週間程度：先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を覚えていただきます。約1か月程度：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を行います。 ※入社1～2か月後に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりフォローします。 ※全社員的には、20代がほとんどですが、30代40代の社員も活躍しております。 ■働く魅力：【個人の成果・頑張りが評価】入社後の教育体制が上記のようにしっかり完備され、評価制度も定性面・定量面で完備されているため、定性面・定量面両方もしっかり見て評価されるのでお客様のため・自己成長のために集中してスキルアップできる環境があります。また年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。【福利厚生◎】退職金制度や時差出勤でのっ残業抑制、産休育休取得実績100％等のメリハリをつけて働ける環境やライフイベントを経ても長く働き続けられる環境です。 ■当社について：当社は「仕事を通して自己成長する」「お客様第一主義」「全員の幸せを追求する」を企業理念に持っており、ただ数字や目先の利益を求めるのではなく、お客様に寄り添った提案活動が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞三重拠点住所：三重県松阪市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～285,000円固定残業手当/月：28,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～343,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ制度は目標売上達成し、且つ3か月平均値の売上の一部を毎月支給。金額は20,000～50,000円です。 ■モデル年収：リーダー・主任（入社1年目）：360万円係長（入社2年目）：480万円課長（入社3年目）：600万円役員（入社5年目）：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユース

人材派遣

愛知県名古屋市中区錦2-19-19広小路センタープレイス10F

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設立 2005年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全9件

営業（人材派遣）／未経験歓迎／研修充実／年休122日以上

製造・物流業界の人材を求める企業と求職者をつなぐお仕事です。現場スタッフから事務など、幅広い職種のご提案をしていただきます。【業務内容】 ◆既存顧客のルート営業既存の顧客先へ1カ月に1回ほどのペースで訪問し「スタッフの人数は足りているか」「お困りごとはないか」などの確認や提案をします。 ◆新規営業新たな顧客の獲得に向け、アポイント取得や商談などを行います。 ◆求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー求職者とのカウンセリングをにて一人ひとりの目標や希望する働き方を丁寧にヒアリングします。就業決定後もこまめに声掛けをし、悩みなどがあれば電話で相談に乗るなどのフォローを行います。＼ポイント／ ◎法人・個人どちらも関わるから面白い！企業への営業だけでなく「スタッフさんたちが問題なく働けているか？」「どうしたら長く働き続けてもらえるか？」を考え、入社後のフォローや育成を継続的に行うのも人材営業の役割。営業担当でありながら人材マネジメントのような業務も発生するので、リーダーシップを活かせます！【教育体制について】 ………………………… ＜入社～1週間目：座学研修（名古屋）＞人材業界や労働基準法・派遣法などに関する知識、訪問やトークの仕方、スタッフさんの管理にいたるまでじっくりとレクチャー。ビジネスマナーのおさらいもでき、ブランクのある方も安心です。　▼ ＜～2週間目：同行でのOJT（名古屋）＞実際の営業活動に同行し、実践的な知識とスキルを学びます。　▼ ＜3週間目～：自拠点にて業務スタート＞いよいよ自拠点での業務がスタート！経験やスキルに応じ早期から実践を行うこともありますが、上司や先輩がついてサポートしますのでご安心ください。研修の内容を網羅した業務マニュアルもありますので、振り返りながら着実に成長していけます。 ※各社共通

【転勤なし／車通勤OK（1人1台社用車貸与勤）／務地選択可能／】関東・中部・東海・関西・九州各地で募集！下記いずれかでの勤務となり、ご自身で希望勤務地を選択できます。 ■株式会社ユース愛知県名古屋市・岐阜県多治見市・長野県伊那市・群馬県前橋市・栃木県宇都宮市・福岡県福岡市・福岡県北九州市 ■株式会社ユース.GF 岐阜県岐阜市・滋賀県近江八幡市・埼玉県さいたま市・神奈川県横浜市・京都府京都市 ■株式会社ユース.TR 静岡県浜松市・愛知県岡崎市・熊本県熊本市 ■株式会社ユース.IB 三重県四日市市・大阪府大阪市 ★本人希望以外の転勤はありません。 ★どの勤務地も駅から徒歩10分圏内でアクセス良好！（長野県伊那市を除く） ★1人1台ずつ社用車を貸与 ★受動喫煙対策：屋内禁煙＜下記開設予定の拠点も勤務可能！＞西東京・茨城県・千葉県・長野県長野市・静岡県静岡市・石川県・兵庫県神戸市・奈良県・山口県・福岡県久留米市・大分県・佐賀県 ※ご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。 ※車通勤におけるガソリン代は全額会社負担。

◆年収例500万円＝月給32万円＋各種手当＋賞与（歩合給含む）／入社3年目 ◆年収例610万円＝月給36万円＋各種手当＋賞与（歩合給含む）／入社5年目＝＝＝＝＝＝＝＝＝【神奈川県横浜市（株式会社ユース.GF）・大阪府大阪市（株式会社ユース.IB）勤務の場合】月給25万370円以上（月30時間分・4万7070円以上の固定残業代含む／時間外労働の有無に関わらず支給・超過分は追加で支給）【その他の拠点にて勤務の場合】月給23万60円以上（月30時間分・4万3260円以上の固定残業代含む／時間外労働の有無に関わらず支給・超過分は追加で支給） ※各社共通 ★いずれも年齢・経験・スキルを考慮の上で決定します。 ★交通費全額支給（高速道路を利用した通勤の際は、会社が高速代を全額負担します）

株式会社ナリコマエンタープライズ

介護・福祉関連サービス

大阪府茨木市五日市1-7-27

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設立 1990年
従業員数 757名
平均年齢 -

求人情報全59件

【三重エリア／直行直帰】厨房運営アドバイザー◆給食経験を活かせる／高齢者施設・病院向け／年休120日

【フードサービスの運営サポート／直行直帰OK／事務作業はリモート可／新規営業なし／年休120日／給食業界の経験が活かせる】 ■業務内容：高齢者施設・病院を定期訪問し、下記のようなお悩みや課題を聞き取り、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。・人材不足・献立に関するお悩み・栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務【変更の範囲：限定なし】 ■お仕事の特徴： ◎アフターフォローを行い、お客さまと信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッション ◎担当施設は15～20件程度で、移動は社用車メイン ◎新規施設の開拓営業なし ◎営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することも ◎契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポート ◎セミナー講師として、登壇する機会もあり ◎直行直帰OK＆事務作業は在宅勤務OKなのでメリハリつけて勤務可能 ■担当施設： FS施設とFSP施設があり、担当エリアによって施設は異なります。・FS施設（直営スタイル）…施設様が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（食事）を納品している・FSP施設（委託給食スタイル）…施設内の厨房を運営（ナリコマの食事とスタッフ） ■やりがい：食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につきやりがいがあるお仕事です。 ■キャリアイメージ： ◇1年後…まずは当社のことをしっかりと知り、ナリコマの厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で独り立ちして顧客の管理がしっかりとできるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになってもらいたいと考えています。 ◇3年後…既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができるようになってもらいたいです。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきたいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞三重県全域住所：三重県全域（※注力エリア：亀山市、伊賀市、名張市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南3-6-6名駅ユタカビル9階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■資格手当：5,000円～10,000円※社内規定あり ■賞与：年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度/年） ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロス・コミュニケーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

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設立 2011年
従業員数 78名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【全国フルリモート可】スマホアプリエンジニア◆9割直取引で上流からお任せ／東証プライム上場G
- NEW
◇90%以上の案件が直取引のため、本人の希望に応じて要件定義など上流工程から携わることができます ◇全国フルリモート可／フレックス制度有／残業は月13H程で働きやすい環境です ◇裁量権◎自ら考え実行できる環境にて多様なキャリアを描けます ■業務内容：当社の事業の要であるスマホアプリの受託開発案件において、フルスタックに開発に携わっていただくポジションです。【具体的には】・開発言語/アーキテクチャの選定・設計・実装・技術的な調査・基本設計～開発のハンドリング　など ※スキル・ご志向性に応じては、要求整理フェーズでクライアントから直接ヒアリングし、システム化するために必要なことの洗い出しやどのようにシステム化するかをエンジニアの視点から提案いただく場合もあります。 ※クライアントへの提案やメンバーマネジメント、品質管理やインフラ領域など、様々な業務に携わっていただくことが可能です。【プロジェクトイメージ】・プロジェクトメンバー：4～5名　　（例：エンジニア数名＋顧客フロント担当＋クリエイティブ担当）・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定・案件：自社内での受託開発案件【開発環境】・インフラ：AWS, オンプレミス・OS：RHEL/CentOS, AmazonLinux ・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python ・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR 【主なお取引先様】大和コネクト証券様/東急不動産様/TBCグループ様/日本自動車連盟様/ソニー銀行様/クレディセゾン様　など ■特徴：・当社では90%以上の案件を直接クライアントやプロダクトオーナーから受注しています。・会社のバリューに繋がる新しい取り組みにことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。・当社主力事業であるアプリ開発において、東京本社で扱う大規模案件に技術スペシャリストとして参画することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町6－1 AKビルディング 3F 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,600円～533,400円＜月給＞ 350,600円～533,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定 ※管理監督者扱いでの採用となります。 ■昇給：年1回（8月）※会社業績を勘案 ■賞与：年2回（2月、8月）※業績連動型 ■評価：年2回（7月、1月）※上長と面談後決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社よりそう

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区西五反田2-11-17HI五反田ビル4F

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設立 2009年
従業員数 120名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【フルリモート】エンジニアリングマネージャー◆IT×ライフエンディング「よりそうお葬式」／残業15H

◇フルリモート×フレックス◇累計調達額63億円／オンラインの葬儀手配事業「よりそうのお葬式」などを展開／自由度の高い開発環境◇ ■募集背景より大きな成果を出し続けるためにエンジニアリングマネージャーの方を求めています。今後も多数の新機能の開発を予定しており、さらに大きなチームとなる予定です。テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務・開発チームのチーム編成や制度の整備・各チームメンバーのマネジメント・UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります〈ミッション〉テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。今後さらに大きなチームとなるため、チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し「よりそう」として最大の成果を出すのがミッションです。 ■働き方 ◎フルリモート可能　実際に北海道や沖縄県でフルリモート勤務をしているエンジニアが在籍しております。 ◎四半期に1回の対面の社内イベント（交通費支給あり） ◎Googlemeetとslackを用いて頻繁に接点を取っております。 ■エンジニア組織にフィットする方・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたいというプロダクト志向をお持ちの方・チームワークが好きで、良いチームを作りたいという志向をお持ちの方・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い方・常に新しいことに挑戦していたいという方 ■当社についてこれまで価格の不透明性や情報格差が課題であり、DX化がほとんど進んでいなかった葬儀・供養業界において、オンラインでの申し込みが可能な「よりそうお葬式」「よりそうお坊さん便」などを提供することで、喪主さまやご遺族さまの不安解消に取り組んでまいりました。「よりそうお葬式」は提携斎場数4,000か所以上、「よりそうお坊さん便」も提携僧侶数1,300名以上と、よりそうの取り組みにご賛同いただけるパートナーも年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：646,790円～808,725円固定残業手当/月：20,210円～25,275円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※定額深夜割増手当として、固定深夜残業手当20時間相当分を含みます。 ※深夜割増手当は20時間を超過した段階で割増賃金を支給いたします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】バックエンドエンジニア◆IT×ライフエンディング「よりそうお葬式」◆残業15H

◇フルリモート×フレックス◇累計調達額63億円／オンラインの葬儀手配事業「よりそうのお葬式」などを展開／自由度の高い開発環境◇ ◎業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」に向けて、バックエンドシステムの技術的方向性とイノベーションを牽引していただきます！・自社プラットフォーム上の各サービスにおいて、PHPやGoなどで構築されたWebサービスの要件定義からリリース、その後の運用までの一貫したシステム開発・運用・ディレクターや関係者と要件定義を行い、リリース・運用を実施・新規事業や社内基幹システムの開発案件の要件定義からリリース、その後の運用 ◎ポジションの魅力自由度の高い開発環境で、下記について学んでいただくことができます。・アーキテクチャ、設計パターンを実際のシステム開発に落とし込む技術・AWSといったクラウドサービスを前提としたシステム開発・AIなどトレンド技術を取り入れたシステム開発・将来的な拡張・変更に耐えうる長期運用を前提としたシステム設計・開発 ◎開発メンバーの裁量・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行います ◎オープンな情報共有・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能です・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ◎働き方・フルリモート可能　実際に北海道や沖縄県でフルリモート勤務をしているエンジニアが在籍しています・四半期に1回の対面の社内イベントがあります（交通費支給）・Googlemeetとslackを用いて頻繁に接点を取っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,069円～554,925円固定残業手当/月：151,931円～195,075円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いたします ※スキル・ご経験に応じて決定します ※チームインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミカサ金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府泉北郡忠岡町新浜2-6-11

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設立 1948年
従業員数 67名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎※【三重／伊賀・転勤なし】ルート営業職 ※充実した教育体制／ノルマ無し／福利厚生充実

【未経験安心の研修体制／既存営業／新規開拓なし】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】大手メーカー向けに「鋼製フィンガージョイント」と呼ばれる橋梁や高速道路、歩道橋などインフラを支える弊社部品のルート営業を行っていただきます。新規開拓は一切ございません。担当業務は提案営業や要望のヒアリングだけでなく、見積書の作成、製造部との打ち合わせ、納品までの進行管理まで幅広く行って頂きます。出張は関東エリアへの1泊の出張が週に1回、東海エリアへの日帰り出張が週1回程度です。 ■入社後の流れ：まずは製造職として1年～2年ほどご担当いただきます。（製品を提案するには製品の事をよく知ることが重要になるため） 1か月目：基礎研修として製品の特長や専門用語、業界の知識を座学にて学んでいただきます。 2か月～7か月目：工場内での基本動作（溶接、工材の穴あけ、鉄板の曲げ等）から先輩社員に丁寧に指導してもらいながら習得していただきます。 8か月～9か月目：原寸業務を理解して頂くためにCAD操作を自習形式で行っていただきます。 10か月～15か月目：製造の全工程の理解を深めて頂くOJTがございます。 16か月～18か月目：マンツーマンで製品の管理や納期調整、顧客対応など全体の動きを理解できるようなOJTがございます。この18カ月の手厚い研修期間を終えて本配属となるため、未経験でも無理なく確実にステップアップが可能です。前職で飲食店店長をされていた方も活躍されています。その後、営業販売を担当していただく予定です。製造業の要とも言える製造職から、営業職、ゆくゆくは管理職候補として、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ■1日の流れ（例） 08:00 出社とメールチェック 09:00 訪問先日程調整 10:00 得意先訪問・商談 12:00 休憩 13:00 得意先訪問・商談 15:00 見積作成・顧客フォロー 17:00 終業 ■当社の魅力：鋼製フィンガージョイントでの国内シェアがNo.1で、瀬戸大橋や明石海峡大橋といった地図に残る構造物建築に携わることができます。民間・公共事業共に様々なお客様からのニーズに合った「完全オーダーメイドの製品」にこだわることで、「モノづくりの醍醐味」を存分に実感できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞伊賀工場住所：三重県伊賀市下柘植1300-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：16,800円～18,400円＜月給＞ 226,800円～248,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度年収：390万～430万円【モデル年収例】年収450万円　/　30歳　/　一般職年収500万円　/　38歳　/　主任職年収650万円　/　45歳　/　課長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラルズネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

北海道函館市桔梗町379-18函館テクノパーク内

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設立 2001年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全8件

【フルリモート】マーケター／福利厚生充実／年休129日／転勤無
- NEW
■職務内容：・弊社サービス『不動産連合隊』のマーケティング業務全般をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記のような業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： (1)MAツール（ferret One）を活用した施策の企画・運用・キャンペーンの設定や管理・指標分析、ページ作成・改善（ノーコードツールのためエンジニア経験は不要） (2)メルマガの企画・作成・配信・コンテンツや配信プランの立案・原稿校正からスケジュール管理までの一貫対応 (3)セミナー・ウェビナー・ブース出展の企画・運営・参加者リストの作成・管理や会場・オンライン環境の準備・当日の運営およびフォローアップ (4)市場調査・戦略リサーチの実施・Webや各種資料からの情報収集・分析・調査結果を踏まえた戦略立案 (5)その他マーケティング業務全般・社内外ステークホルダーとの連携・調整・資料作成や施策の進行管理 ※上記以外に、状況に応じて広告運用やサポート業務をお願いする場合があります ■組織構成：マーケティング部は13名で構成されております。 ■就業環境：・当社は自宅でのリモートワーク可となっているので、全国どこからでも働くことができます。・急な予定やご家庭の事情等でお休みを取りたい、という場合でも、ご相談いただければ対応することができます。・特に当社は男女関係なく育児への関心が高く、お子様がいる方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： (1)不動産専門のWEBコンサルティング会社(2)物件探しポータルサイト『不動産連合隊』の運営、WEBデザイン・制作、コンサル等幅広く展開(3)リモートワークワーク・時差出勤等、ノー残業day、年間休日129日と働きやすい環境(4)学習支援制度・資格取得支援制度充実でスキルアップ可能(5)保育手当等の子育て支援(6)勤続5年以上が60%以上と腰を据えて長く働ける環境です(7)その他独自の福利厚生・社内制度多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市桔梗町379-18 函館テクノパーク内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 322万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※実績次第 ■賞与：年2回（6月･11月）※入社1年後の正社員が支給対象です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】バックエンドエンジニア／福利厚生充実／年休126日／転勤無

■職務内容：・当社のバックエンドエンジニアとして、主にPHPを利用した物件登録システムの保守および新機能の開発や、業務効率化にむけた社内向けシステムの設計・構築業務を中心に従事頂きます。新システムや新サービスの開発業務もあり、こちらはGoやPythonを利用します。AWS（Amazon Web Services）を使用することも多いので、クラウド環境を活用したWEBサービスの運用も経験できます。 ■職務詳細： (1)不動産連合隊・物件登録システムの保守および新機能の開発(2)業務効率化のための社内向けシステムの設計・構築(3)企業ホームページの制作(4)AWSを利用したインフラ構築(5)ビッグデータの環境構築、分析システム設計・構築・サービスの運用(6)Web広告・SEO対策などによる不動産連合隊のPV・UU・CVの向上 ■組織構成：中途社員6割の環境で、20代・30代が全体の7割を占めています。 ■使用スキル・ツール：・Python, Node.js, PHP, Go,AWS（Amazon Web Services）上でのサーバー環境構築･運用経験,サーバーレス開発。PostgreSQL, MySQL, Amazon DynamoDB, Redis　等。 ■就業環境： (1)時差出勤制度：出勤時刻を8:00～12:00の間の30分刻みで自由に選択できます(2)リモートワーク可：在宅勤務も可能です。時差出勤制度との組み合わせも可(3)ノー残業day：毎週水曜日はノー残業デー(4)社員1人あたりの平均有給消化日数(年間)※2022年：13.8日(5)有給休暇を少なくとも6日以上取得することを「必須」としている為、年間休日は130日以上 ■当社の特徴： (1)不動産専門のWEBコンサルティング会社(2)物件探しポータルサイト『不動産連合隊』の運営、WEBデザイン・制作、コンサル等幅広く展開(3)リモートワークワーク・時差出勤等、ノー残業day、年間休日126日と働きやすい環境(4)学習支援制度・資格取得支援制度充実でスキルアップ可能(5)保育手当等の子育て支援(6)勤続5年以上が60%以上と腰を据えて長く働ける環境です(7)その他独自の福利厚生・社内制度多数

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道函館市桔梗町379-18 函館テクノパーク内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞札幌オフィス住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク１丁目２番１１号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※実績次第。ただし実績に関わらず、年齢給として40歳まで必ず毎年2,000円ずつ上がります。 ■賞与：年2回（6月･11月）※入社1年後の正社員が支給対象です。 ■モデル年収：入社4年目 / 年収510万（月給28万 + 賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルコ株式会社

ゼネコン

三重県津市藤方2254-1

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設立 2004年
従業員数 39名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【津市／転勤無】土木施工管理職◆年間休日121日／月残業20時間／ベテラン社員も多数活躍中

～環境と人命を守る土木景観事業や落石・斜面崩壊対策事業を展開／官公庁の案件が大半で安定性◎／「健康経営優良法人2024」認定企業／手当や福利厚生充実しています／直行直帰可～ ■仕事内容：施工管理業務をお任せします。工事の大半は官公庁からの依頼となっています。 ■組織構成現在、8名在籍しており20代～60代までと幅広い年齢層の社員が活躍しております。60代以降の方も数名いるため長く勤めたい方には希望がかなう環境になっています。 ■特徴：・県内が比較的少なく、3～4割が県内となり、他は県外（関東～九州）での依頼となっております。・出張については、現場によるため、出張がない場合や半年ほど出張となる場合もあります。※応相談可・元受け案件が比較的少なく、残業が発生するような案件は少ないです。 ■当社について：三重県津市を拠点に、「落石・土砂崩壊対策事業」、「土木・景観事業」、「水環境事業」を営む会社です。三重に本社を構え、岐阜、大阪に拠点を展開しています。 ◇落石・斜面崩壊対策事業では、全国規模で落石対策工・斜面崩壊対策工の販売・施工を行っております。 ◇土木・環境事業では、補強土壁、道路施設、および公園遊具などを販売し、地元三重県の公共事業を中心に実績を重ねてきました。 ◇水環境事業では、土壌微生物膜合併処理浄化槽（商品名:ソフィール、国土交通大臣認定浄化槽）の製造・販売事業を中心に、全国展開をしています。 ■トピックス：・2022／5：三重県SDGs推進パートナーに登録されました。・2024／3：「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市藤方2254-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～410,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与※計2か月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津市／転勤無】建築資材のルート営業 ※年間休日121日／残業平均20h／出張・休日出勤ほぼ無
- 締切間近
～環境と人命を守る土木景観事業の営業職／残業時間少な目／休日出勤・出張ほぼ無／直行直帰が可能～ ■仕事内容：役所や建設コンサルタント会社に対して建設資材（土木資材）の設計提案営業および、元請け業者に対して建設資材の販売営業をご担当していただきます。具体的には客先へ訪問し、提案/スケジュール管理/見積書作成/契約業務/納品準備/電話・メール対応/資材の在庫確認等をお任せします。 ■担当業務詳細：２つの営業方式がございます。どちらも基本的にはチーム営業ですので、責任を一人に押し付けるような事はありません。・設計提案営業：役所や設計事務所が工事の設計の計画をする際に、工事の工法や使用する建設資材を提案します。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。・販売営業：当社が提案した工法、建設資材をもとに設計された工事を行う元請け業者のもとに伺い、当社の建設資材の買取の契約をいたします。 ■入社後の流れご入社後は当社取扱商材の知識習得や先輩社員との帯同訪問やOJTを予定しております。個人差はありますが、半年程度で一人立ちできるように指導いたします。コミュニケーション力があり、誠実な対応で信頼関係を築いていける方や、向上心があり、コツコツと努力できる方。何事にも粘り強く取り組める方がご活躍されています。 ■配属部署：本社の営業部門に配属予定です。現在当社には12名の営業部員が在籍しております。中途入社の方も多く、元ラーメン屋の店長や工場勤務出身者など業界未経験だった方も数多く活躍されています。 ■業務の魅力：当社は提案営業に注力していますので、他社に先駆けてより良い商品・工法の提案を行うスタイルです(飛び込み・テレアポ営業はありません)。自らの提案が人命と環境を守ることに繋がるので責任感もあり、やりがいを感じます。また、自分が携わった工事箇所を目にすると自身の社会貢献の実感も感じることができます。 ■就業環境基本的に客先は三重県内がほとんどなので出張はほとんどありません。また、出勤・退勤をスマートフォンで記録できるので直行直帰も可能です。訪問後、見積もり等の資料作成もございますが、当社の事務社員がサポートしますので残業も少な目です。休日出勤はほとんどありませんが、発生した場合振休を取得いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市藤方2254-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回＋決算賞与　計2か月分（前年実績） ※基本給に職能給含む ※固定残業に外勤手当含む ※固定残業時間を超える残業があった場合、追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・イー・アイ株式会社

電子部品メーカー

三重県津市久居新町862-2

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設立 1999年
従業員数 10名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【三重県津市】リチウムイオン電池の研究開発/大阪ガスグループ/年間休日130日

■職務内容リチウムイオン電池開発を担う技術者のポジションを募集いたします。 ■ミッション自動車産業の中核技術は、エンジンから電池・モーターに変わります。未来社会の基盤技術となる電池の進化に貢献するべく、事業拡大を進めています。蓄電技術の専門性を身に付けたい方、より高めたい方、グローバルな業務能力を身に付けたい方であれば、ぜひご応募ください。 ■業務詳細・魅力・顧客の開発テーマに基づき、電極試作、電池セル試作、評価といった一連の電池開発業務を推進します。・技術面や製造面における、顧客も気づいていない課題を発見・解明し、顧客にフィードバックします。・現場に根差した開発が強みです。7割が現場作業、3割がデスクワークです。・顧客は国内外の一流企業の電池技術者であり、仕事は楽ではありませんが、高い専門技術が身につきます。・業務に必要な知識や開発経験は、スタッフがOJTで教育しますので、ご安心ください。 ■組織構成、風土・マネージャー（40代）が2名、スタッフメンバー（20～30代）が6名います。男女比は半々、全員中途採用です。・業務体制: 案件ごとに主担当を決め、業務を推進します。業務状況を鑑みてお互いに助け合い、特定のスタッフに負担がかからないよう配慮しています。・マネージャーも開発実務をします。問題発生時は、全員で協力して解決する風土があります。技術を大切にしています。責任の押しつけではなく、問題にフォーカスして、そこから学びを得ることが重要であると考えています。失敗から学ぶ姿勢を大切にしています。 ■特徴、将来性１）電極技術の蓄積：電極を制する者が電池を制します。量産グレードから開発材料まで、さまざまな材料の性能を引き出す電極試作技術を持っています。２）実践的な評価：スマートフォンやEVの実製品と同等の容量を持つ電池を試作し、評価する設備と技術を持っています。３）一気通貫：電極作製から電池評価までをすべて自社で完結します。４）将来性：売上高は前期比130％を達成。急速に拡大する欧州事業の拡大や、新規技術の獲得を推進しています。電池は脱炭素社会の中核技術です。５）東証プライム企業である大阪ガス（株）のグループ会社です。安定した経営基盤のもとで、新しい技術開発にチャレンジできます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市久居新町862-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円固定残業手当/月：56,940円～78,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,940円～408,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間分超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給有　 ■賞与有　年2回　計 5.90ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・津】リチウムイオン電池の研究開発＊土日祝休／年休130日／成長産業◎自動車EV化にも貢献

～自動車産業のEV化など『脱炭素社会・未来社会への実現』に貢献！電池開発エンジニアとして、成長産業の電池開発をお任せ／東証プライム上場・大阪ガスグループ～ ■職務内容当社にてリチウムイオン電池の試作・受託開発をお任せします。成長産業であるリチウムイオン電池の試作段階に携わることができる貴重なポジションです！【業務詳細】お客様からいただく開発テーマや製品仕様について「電極材料（導電材・バインダ）の選定・配合」「電極の混練・塗工」「電極設計・セル設計」「電池セル評価（充放電試験・厚み変化測定）」まで一貫した試作評価を通して、顧客の開発支援や開発提案を行います。 ■職務の魅力・特徴リチウムイオン電池は、再生エネルギーの貯蔵・エンジンからモーターへの電動化を実現する技術力があり、『脱炭素社会・未来社会への実現』に向けた大切な技術です！当社が携わる電池開発は、自動車や大型蓄電池、スマートフォンなど幅広い製品で必要とされており、特に自動車業界のEV化を中心に多数のご依頼をいただけております。 ■働く環境・土日祝休み×年休130日で仕事もプライベート充実。・製品試作に必要なフレキシビリティと操作性を備えたオリジナル設備が強み！また、2025年には、新社屋が完成する予定です！常に新しい技術をキャッチアップし、お客様に還元できる組織体制を作り上げております。・当社の技術者の約半数は、もともと電池の業務に関わっていなかった、未経験から始めた方もおり、「リチウムイオン電池の開発経験がない」という方でも安心して活躍できます♪ ■会社の魅力・特徴・当社は三重県津市にて約20年以上にかけてリチウムイオン電池の試作開発（顧客から新しい材料をいただく～電極化～評価）に特化してきました。・電池開発では電極が重要と言われており、当社は電極において国内有数の技術力を誇っており、欧州の自動車会社・アメリカの材料スタートアップ・国内の有名大手企業（自動車・電池セル・材料）など多岐に渡る産業の技術開発に携わっております。また、東証プライム上場の大阪ガスグループに2024年より加入！都市ガス事業で国内2位のシェアを持ち、再生可能エネルギー分野でも積極的な事業を展開する企業のため、今後、より安定した経営基盤の下で、新しい技術開発に取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市久居新町862-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：52,200円～83,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,200円～433,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有　 ■賞与有　年2回　計 7.2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重電設株式会社

サブコン

三重県四日市市生桑町347-4

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設立 1969年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県四日市市】建築電気設備の現場施工管理　※転勤なし※　～平均残業時間10時間/月／元請メイン～

建築に携わる電気設備工事業を行う当社にて、建築現場の施行管理業務をご担当いただきます。具体的には下記の内容です。・現状管理（スケジュール管理／進捗管理／人員管理　等）・顧客との打ち合わせ・見積書の作成・資材の発注　等 ■職務の特徴：・電柱に登る引込工事、建物の照明、コンセントを取り付ける屋内配線工事等の現場業務を管理いただきます。現場の作業員は多くて10名ほどです。（現場作業は外注が主です。）・依頼をいただく案件のほとんどを元請として対応しております。民間からの案件が全体の9割以上をしめております。新築とメンテナンスの案件件数の割合は2：8です。・本社から車で1時間ほどの現場がほとんどで、泊まり込みの施工などはございません。工期は数時間の短いものから、数か月かかるものなど様々です。・入社時に資格がない方でも歓迎いたします。現在の社員のほとんどが会社に入ってから資格を取得しております。資格取得の意欲がある方は大歓迎です。 ■組織構成：当社には施工管理が7名在籍しております。20～60代まで幅広い年代の方にご活躍をいただいております。 ■就業環境：当社には、元々から「残業をする美学」がありません。日本人は勤勉で真面目でよく働くと言われています。決められた時間以外に働くことが美学であり、早朝深夜まで仕事をすることがカッコいい姿だと思われていました。しかし、当社では就業時間内に効率よく仕事をすることが美学であり、遅くまで仕事をすることを是としません。これは先代から長く続いてる考え方です。また、年間休日は105日ですが、有給取得は平均で10日ほどです。それも若い世代の取得率が高く、取得について上司が勧める社風もあります。これは創業より当社に受け継がれてきた伝統でもあります。代表を含め社員一人一人がコミュニケーションをしっかりととり、状態や頑張りをしっかりと把握し、適正に評価します。この社風を気に入って入社いただいている中途社員が多数おり、長く勤めていただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市生桑町347-4 勤務地最寄駅：近鉄伊勢線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／5,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（７月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＰＧＳホーム

住宅設備・建材

大阪府大阪市東成区東今里2-1-8 PGSビル（本社）

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

提案営業／賞与年3回／残業ほぼなし／原稿種別all001

個人宅や個人事業主（法人）へ、光触媒を使った住宅ペイントの提案営業をご担当いただきます。【取り扱う商材は？】提案するのは、当社オリジナル製品である塗料（光触媒コーティング「スーパーチタンプロテクト」）を使用した住宅ペイント。製品としての注目度やニーズが年々高まり、TVCMも放送中！特許も取得しており、提案のしやすさは、業界でもトップクラスです◎ ※新型コロナウイルスへの有効性が証明された、高品質な光触媒コーティング剤を使用した塗装で、奈良県立医科大学の調査でも効果が証明されています。｜ポイント！｜ ●説明さえできればOK！契約業務は専門のスタッフが行いますので、深い専門知識も不要です。 ●独自のノウハウが詰め込まれたマニュアルあり！ ┗入社後しばらくは、それを手元に持ちながら提案できますので話下手の方でもご安心ください。 ●個人ではなくチームで行動するからこそ、サポート体制も万全！　▼▼▼ 法令順守の営業&成約率9割未経験でも成果を上げやすい！ ―――――――――――――― 【稼げる仕組みとは？】『高額歩合』＋『手当』＋『報酬制度』で、頑張りがきちんと還元されるのが当社。入社直後から、月給40万円保証＋歩合給と安心スタートが可能。2カ月目からはインセンティブの還元率がアップし、3カ月目には入社祝金18万円もプラス♪また、入社から6カ月間の業績に応じて『最大120万円』の追加祝金も支給します。コツコツ頑張ることで、着実に稼げる環境です◎ ｜ポイント！｜ ●賞与年3回／入社祝金は合計で最大138万円 ●初年度平均年収650万円 ●入社初年度で年収1200万円達成も実現可能！　▼▼▼ 経験や知識、学歴などは全く関係ありません。多くの先輩社員が、年収1000万円以上を達成！頑張れば頑張るほど、どんどん収入が上がっていく面白さを体感していただけます。

【転勤なし／関東・東海・関西・中国・九州の拠点】 ★全支店マイカー通勤OK！（規定あり） ★久留米支店のみ駐車場完備 ※直行直帰可能／勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＼採用強化中／ ★埼玉大宮支店／さいたま市大宮区 ★三宮支店／神戸市中央区【関東】 ■代々木支店／渋谷区 ■八王子支店／八王子市 ■横浜支店／横浜市 ■藤沢支店／藤沢市 ※営業先は茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県を含む関東一円【東海】 ■浜松支店／浜松市 ■東海支店／名古屋市中村区 ※営業先は岐阜県、三重県を含む東海一円【関西】 ■本社／大阪市東成区 ■新大阪支店／大阪市淀川区 ■南堀江支店／大阪市西区 ■京都支店／京都市下京区 ■神戸支店／神戸市須磨区 ※営業先は滋賀県、奈良県、和歌山県を含む関西一円【中国】 ★岡山支店／岡山市北区 ■広島支店／広島市中区 ※営業先は鳥取県、島根県、山口県を含む中国一円【九州】 ■福岡支店／福岡市博多区 ■久留米支店／久留米市 ■熊本支店／熊本市中央区 ※営業先は佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県を含む九州一円

【入社1カ月目】月給：40万円＋各種手当＋歩合給 ※月給には、時間外労働の有無に関わらず20時間分／一律（定額）5万円の固定残業代が含まれています。上記を超える時間外労働分は追加で支給。　▼▼▼ 2カ月目以降は… ＼インセンティブの還元率アップ！／月給：30万5000円～50万円＋各種手当＋高額歩合給＋賞与年3回 ※月給には、時間外労働の有無に関わらず20時間分／一律（定額）5万円の固定残業代が含まれています。上記を超える時間外労働分は追加で支給。　＋さらに… 入社3カ月目には『入社祝金18万円』も支給！また、研修終了後は、本数達成賞の額が2倍になります！ ≪入社1年目の平均年収650万円！≫ さまざまな報奨金がプラスされ、初年度から年収1200万円も実現できます！＜月収例＞月収50万円／入社1年目月収76万円／入社3年目月収83万円／入社4年目＼年収だと、こんなに稼げることも！／【54歳／未経験入社】 ┗ 年収1038万円（月給34万円＋歩合給）【28歳／未経験入社】 ┗ 年収1200万円（月給39万円＋歩合給）
個人住宅向けアンケート調査／成約率9割／原稿種別all011
- 締切間近
「最初から高収入なのは怪しい…？」そんなことは、決してありません！『高額歩合』や『豊富な手当』で、稼げる制度が万全！　＋成約率9割を誇る『特許取得済み製品』で成果を上げやすいから◎ 法令順守の正直営業で、正々堂々と高収入を達成できるのが当社なのです。　▼ それだけではなく… ●2カ月の研修期間中も月給40万円～で安心！ ●3カ月目以降は、歩合の還元率アップ♪ ●残業月6時間・基本定時退社で私生活も大切に！ ◇◆◇◆ 自社オリジナルの塗料を使用した「住宅ペイント」をはじめ、太陽光発電システム・家庭用蓄電池などの紹介、情報収集、見込み客開拓などをお任せ！「契約を取る」のではなく、あくまで「商品へ興味があるか」を調査するのがミッションですので、特別な知識・スキルは不要です！ ※当社製品は、新型コロナウイルスを不活性化することが奈良県立医科大学の調査で証明済み。注目度やニーズも右肩上がりです。 1日の基本的な流れ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ▼ロープレ ▼3～5名のチームを組んで、車で担当エリアへ ▼決められた分担に分かれてスタート ▼アポが取れたら引き継ぎ、再度リサーチへ ▼休憩時（午前1回、午後2回）に合流し、情報共有 ▼ほぼ定時に終了（そのまま直帰OK） ※受注や詳しい説明、契約業務は専門知識を持った営業が担当。トークマニュアルもありますので、ご安心ください◎ 【★収入面】・初年度平均年収650万円・1年目から年収900万円も可能未経験者を含む中途入社者のほとんどが年収アップを実現！頑張りが収入にしっかりと還元されるので、モチベーションを維持しながら稼ぎ続けられます◎ 【★キャリア面】最初はアポインターからスタートし、クローザー（契約の最終段階まで担当）、支店長、また、会社幹部や独立の道も！あなたの夢の実現をバックアップします。

【関東・東海・関西・中国・九州の拠点】 ★全支店マイカー通勤OK！（規定あり） ★久留米支店のみ駐車場完備 ※希望を100％考慮して配属／転勤なし／直行直帰可能 ※U・Iターン歓迎！【関東】＼積極採用中！／ ■代々木支店／渋谷区 ■横浜支店／横浜市 ■藤沢支店／藤沢市 ■埼玉大宮支店／さいたま市大宮区 ※営業先は茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県を含む関東一円【東海】 ■浜松支店／浜松市 ■東海支店／名古屋市中村区 ※営業先は岐阜県、三重県を含む東海一円【関西】 ■本社／大阪市東成区 ■新大阪支店／大阪市淀川区 ■南堀江支店／大阪市西区 ■京都支店／京都市下京区 ■神戸支店／神戸市須磨区 ■三宮支店／神戸市中央区 ※営業先は滋賀県、奈良県、和歌山県を含む関西一円【中国】 ■岡山支店／岡山市北区 ■広島支店／広島市中区 ※営業先は鳥取県、島根県、山口県を含む中国一円【九州】 ■福岡支店／福岡市博多区 ■久留米支店／久留米市 ■熊本支店／熊本市中央区 ※営業先は佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県を含む九州一円 ※原則、屋内禁煙

【研修期間2カ月間】月給：40万円＋各種手当＋歩合給 ※月給には、時間外労働の有無に関わらず20時間分／一律（定額）5万円の固定残業代が含まれています。上記を超える時間外労働分は追加で支給。＼インセンティブの還元率アップ！／【3カ月目】月給：30万5000円～50万円＋入社祝金18万円＋各種手当＋高額歩合給＋賞与年3回 ※月給には、時間外労働の有無に関わらず20時間分／一律（定額）5万円の固定残業代が含まれています。上記を超える時間外労働分は追加で支給。【4カ月目以降】月給：30万5000円～50万円＋各種手当＋高額歩合給＋賞与年3回 ※月給には、時間外労働の有無に関わらず20時間分／一律（定額）5万円の固定残業代が含まれています。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★入社3カ月目以降は、本数達成賞の額が2倍になります！ ★業績によって報酬はより高額になります。入社1年目の平均年収650万円 …………………………………… 歩合給やさまざまな報奨金が＋αされるため、初年度から『年収900万円以上』も可能なんです！

関東化学エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋本町3-2-8

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設立 1987年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全4件

【三重】完全未経験歓迎※設備保全・施工管理※半導体製造に不可欠な薬品供給設備/土日祝休/残業20程度

～業務経験不問/設立30年を超える安定企業/関東化学ホールディングスのグループ会社/電子デバイスの製造に不可欠な装置設置工事に関する業務をお任せします/年間休日120日～ ■職務内容について：・薬品供給設備の設置工事及び増設・移設､改造等工事における現場監督、工程および安全管理、設備の保守点検、修理・客先や協力会社との打ち合わせや、上記に関連する事務作業 ■ポジションの魅力：様々な化学の知識を深めながら、電気計装、図面(CAD)作成、見積作成、交渉などに携われるため、技術者として幅広いスキルを身に着けることができます。客先や協力業者会の親睦会やゴルフコンペなど、社内外の交流も多いポジションです。 ■業務・キャリアパスについて：プロジェクト単位で業務を行っており、基本的には2～3人以上、多くて10人で一つの案件を担当するため、他部署のメンバーと協力しながら仕事を進めていきます。最初は幅広く業務を経験していただきますが、将来的には希望に合わせて得意分野にて活躍することも可能です。 ■出張：基本的には希望を考慮し四日市市（客先構内）、桑名市（客先構内）、津市（当社工場内）いずれかの配属となります。その他、東京本社および下記拠点への短期出張の可能性がございます。・愛知県額田郡幸田町：年数回程度・愛知県豊田市西広瀬町：年1回程度・静岡県榛原郡吉田町：年1回程度 ■仕事の流れ：プロジェクトは1週間から年単位のものまで幅広くあります。下記は入社3年目社員の一例です。例：出勤→メールチェック→仕様書作成→現場に移動、新規工事立会→現場でスタッフとお昼→図面・見積作成→お客様訪問・提案→現場から直帰 ■同社の特徴：・半導体メーカーや半導体の製造装置メーカーを顧客とし、製造に不可欠な装置（化学薬品を供給し、不純物を取り除く装置）を設計から保守点検までトータルで行っております。関東化学株式会社の100％子会社であり、化学領域の見地を活かしながら、安定した製造環境を提供し続けています。同社の設備はアメリカや台湾、韓国やヨーロッパなどでも幅広く使用されており、これまで関東化学グループとして2,500件を超える設備を納入し、電子工業業界に貢献してまいりました。

＜勤務地詳細＞自社／サービス拠点（三重）住所：三重県津市あのつ台２丁目１番１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンクスホーム

住宅（ハウスメーカー）

三重県津市高茶屋小森上野町1362-3

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設立 1996年
従業員数 78名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【三重県内】注文住宅販売の営業～活気があり風通しの良い社風～
- NEW
変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事内容：当社の注文住宅の営業職として下記業務をご担当いただきます。・ショールーム接客・資料請求対応、モデル案内・土地探し・注文住宅プランのヒアリング・契約手続き・イベント周知など ※飛込営業はございません。顧客に関しては反響のあったお客様に対して営業活動になります。 ※ノルマに関しては目標として設けております。チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。 ■組織構成：10名体制です。20代、30代の社員が活躍しています。 ■教育体制：基本的にはOJTを予定しております。未経験（販売サービス経験者や顧客折衝経験のみの方など）からスタートしてご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。 ■特徴・魅力：・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです）・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。・退社後の出戻りＯＫ

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県津市高茶屋小森上野町1362-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市神戸四丁目13番12号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞四日市支店住所：三重県四日市市日永一丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 260万円～370万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,100円～281,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 191,100円～281,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■インセンティブ：有（頑張った分だけ成果を評価いただける環境です） ※日給月給制、その他奨励金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】注文住宅販売の営業設計～未経験歓迎／年休110日／活気があり風通しの良い社風／正社員～

■仕事内容：・個人住宅設計、図面書き、営業・住宅の設計業務、建築確認などの書類作成、申請業務・お客様が希望する住宅イメージのヒアリング・CADを使って住宅イメージをカタチにする設計業務・設計途中でのお客様との打ち合わせ、設計内容調整 ※専任の営業担当がおりますが、設計担当として契約前から商談・プレゼンも同席して行います。図面の提案を設計が行うようなイメージです。 ■特徴・魅力：・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです）・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。・退社後の出戻りＯＫ

＜勤務地詳細1＞四日市支店住所：三重県四日市市日永一丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市神戸四丁目13番12号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社・津支店住所：三重県津市高茶屋小森上野町1362-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～370万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～281,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 169,000円～281,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※日給月給制、その他奨励金制度あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アトミテック

システムインテグレータ（SIer）

山口県宇部市中央町1-5-14ATOMI BLDG 1F

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設立 2004年
従業員数 105名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【週4リモート】プロジェクトマネージャー※転勤無し※年休120日／完全週休二日制

当社の主軸プロダクトである統合サーバ運用管理システム「Hinemos」に関連したプロジェクトマネージメント業務をお任せします。あなたの適性に応じて最適な仕事をお選び頂けます。各国の政府機関、官公庁等も導入！世界レベルのソフトウェアの開発に取り組みませんか？【具体的には】 ■ 開発 Hinemosの機能追加や機能改修、不具合修正、拡張パッケージの開発などもお任せいたします。 Hinemos本体はJava、周辺機能はPythonやPowershell等のスクリプト言語を用いて開発を行っています。組織構成ですが、17名（２名がマネジメント）になっております。実際にフルリモートで業務をされている職員もいます。打ち合わせは基本的にはオンラインになります。 ■業務の特徴＆魅力：・当社の統合サーバ運用管理システム「Hinemos」は、ローマ教皇庁のバチカン図書館やインドネシア政府機関をはじめ、愛知県庁、製造業、電気・ガス業、情報通信業、金融・保険業など、多彩な業界での導入実績を誇ります。・さまざまな規模のお客様からのご要望に対してフットワーク軽く回りを巻き込みながらテンポよく営業を行っています。NTTデータ社とも積極的にやり取りをしており、圧倒的なネームバリューかつ日本屈指の導入数を誇ります。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区六本木一丁目4番5号アークヒルズ　サウスタワー3階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：在宅でのフルリモート受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～750,000円＜月給＞ 540,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収640万円／35歳メンバー職経験10年／月給50万円+諸手当年収550万円／30歳メンバー職経験6年／月給43万円+諸手当年収420万円／25歳メンバー職経験3年／月給32万円+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／フルリモート可能／フレックス制／前給保証あり
- 締切間近
★「Hinemos」の開発に携わるエンジニアを募集中！ NTTデータ社と共同で、アトミテックが開発～保守までを務める、統合サーバ運用管理システム「Hinemos」。今回あなたには、そんな製品に関連したエンジニア業務をお任したいと考えています。私たちの目標は、様々な社会インフラやビジネスの根幹を支える「Hinemos」を通じて、現代の課題に対する効果的なソリューションを提供し、社会に貢献すること。転職を機に、世界規模のソフトウェアの発展に携わってみませんか？「Hinemos」の導入実績は広範囲にわたり、例えば… - ローマ教皇庁／バチカン図書館 - インドネシア政府機関 - 愛知県庁 - 三井住友銀行 - 富士フイルム - 東急電鉄グループ - NTTドコモ他多数 ★あなたの適性に応じて最適な仕事をお選び頂けます一例として... 【リーダー】 - チームのリーダーシップを取りながらの開発・実装 - プロジェクト全体の指揮や管理 - チームメンバーの技術向上をサポート【テックリード・マネージャー】 - チームの成果物とプロジェクト目標の管理 - 仮想化環境やクラウドのAPIとの連携 - アプリケーションエンジニア、DBエンジニア、インフラエンジニアの知識・資格を駆使した、開発の遂行 - 新規プロジェクトの企画・推進 ◎最終的なポジションは選考を通じて一緒に相談しながら決定しています。どのポジションがマッチするかわからない場合も、安心してご応募ください。 ★自由度の高い働き方も魅力アトミテックでは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を大切にしています。例えば、当社徳島オフィスの設立は、ある一人の社員の移住がきっかけでした。その後、わずか数年で10名以上の社員を抱える大事な拠点の一つへと成長しました。加えて、フレックスタイム制や時短勤務の導入。リモートワークに関しては、感染症流行前から取り入れられており、既に「常識」となっています。

◇完全フルリモート！日本全国、あなたが好きな場所で働けます◇転勤なし希望に応じて働き方の選択も可能です。どんな働き方をしたいかも、ぜひご相談ください！〈東京本社〉東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 3階〈山口本社〉山口県宇部市中央町1丁目5-14　ATOMI BLDG 〈埼玉オフィス〉埼玉県さいたま市大宮区仲町1-104 大宮仲町AKビル 6階〈福岡オフィス〉福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-34 博多駅FRビル 3階〈徳島オフィス〉徳島県徳島市八百屋町1丁目14 グラン徳島 4F F-G

＼5年以上の開発経験やマネジメント経験がある方は優遇／ ◇年俸480万円～1000万円 ※前給保証あり ※12分割して1/12を月々支給。 ※残業代は1分単位で支給。〈年収例〉・年収1,000万円／40代管理職・年収750万円／30代管理職・年収480万円／20代リーダー職・年収430万円／20代経験3年

株式会社学研エデュケーショナル

学習塾・予備校・専門学校

東京都品川区西五反田2-11-8

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設立 2009年
従業員数 631名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【津市】反響営業・未経験歓迎◇学研グループ／年休126日・土日祝休・福利厚生充実・残業少◎

■職務概要：当社は、幼児教室、塾、家庭学習、通信教育、E-Learning、ＳＴＥＡＭ教育、Ed-Techなどを通じ、多様な学習機会を子どもたちに提供いたします。今回は、学研教室の普及のための営業職を募集いたします。 ■業務概要：・フランチャイズのオーナー契約締結に向けた営業活動・講師候補者への説明会・研修会を開催・既存オーナーへのサポート(広告企画・生徒募集時期の計画) ■業務詳細：・『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明します。その上で教室開設を希望する方には面接を行います。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保、生徒の募集、授業の準備など、開設に向けた業務を進めていきます。教室オーナー候補の方は30代中盤～50代後半の方が多く、地域の教育に貢献したい、そんな思いを持った方々です。学研教室以外の学習サポートサービスと並行して検討されていることが多いため、当社の魅力を丁寧にお伝えし、開設までサポートいただくことを期待します。・配属エリアで既に開校している教室を先輩スタッフと協力してフォローいただきます。教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポートしていきます。近年はITツールを活用した新しい指導法なども出てくるので、それらの活用のお手伝いなども行います。教室の生徒が増え、生徒の学力向上が先生にとって何よりのやりがいなので、先生達がそれを感じられるよう多方面から支援していきます。また、月1回、先生同士の交流や情報交換のために実施している研修会の企画・運営を行ないます。 ■組織構成：現在女性1名が営業担当をしております。質問や相談がしやすい環境が整っておりますので、未経験の方もお気軽にご応募ください。 ■入社後の流れ：まずは、ロールプレイング研修から始め、説明会ができるように研修していきます。先輩社員に同行をして現場の雰囲気もつかんでいただき、3か月程度で独り立ち予定です。丁寧に教育していきますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重事務局住所：三重県津市栄町1-840 グランスクエア津 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,875円固定残業手当/月：25,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,075円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月、12月　前年実績2.5か月分）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＣＧ

住宅設備・建材

愛知県名古屋市天白区野並2-238

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設立 2009年
従業員数 167名
平均年齢 -

求人情報全2件

アドバイザー／シャープ特約店／3割の社員が社長より月収が多い

／ 5つのPOINT ＼ 1：シャープ特約店の中でも高実績！ 2024年シャープ太陽光発電　最優秀販売店（全国１位） 2024年シャープ蓄電池　最優秀販売店（全国１位）２：シンプルなアプローチで未経験でも安心チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOKのシンプル業務！商談は支店長が実施します。 3：平日は1日6時間勤務！完全週休2日制平日は12～18時の日中のみで直行直帰。残業はありません。４：平均年収834万円！３つの給与体系・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回・月給20万円以上＋高率歩合給・完全歩合給 ★最初は固定給を選択し、コツを掴めたら高歩合に変える、という変更もOK ５：入社１ヵ月で平均月収60万円！月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 ▼仕事の流れ＜1＞お客さま宅に訪問（チラシを渡す）＜2＞省エネ製品について説明（お客さまと仲良れば◎）＜3＞省エネ製品に興味があるお客さまであれば、後日アポ日を設定＜4＞商談専任の営業にバトンタッチ ★訪問件数のノルマなし！アポ取りだけでOK！商談や成約などの話は支店長が行います。＼この仕事の特徴！／ ◎興味をもってもらいやすい『シャープ製品』扱うのは、世界トップクラスの発電量を誇る大手メーカー製品。電気代の節約や売電収入、メーカー保証など、メリットをお伝えできるため、自信をもって紹介できます。 ◎様々な年齢層のお客さま！営業先の現住所エリアで集合し、7～8名のチームで活動。新築を購入した30代前後のご家庭をメインに訪問。幅広い年齢層のお客さまとの対応が経験できます。 ◎先輩の7割が未経験スタート！まずは、社長が講師を務める「新人研修」からスタート。製品の知識や営業の基礎まで、幅広く学べます。1週間ほど研修やロープレを行なった後、現場へ配属。その後は先輩たちのサポートを受けながら、仕事に慣れていきます。 ※業務上、自動車必須。マイカーの利用、もしくはご自身での調達ができる方を歓迎。

愛知、岐阜、三重、静岡、東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山【希望勤務地以外への転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可】 ★全国42支店で募集 ■本社名古屋市天白区野並2-238 ■愛知名古屋市（西区牛島町・中区栄）一宮市／春日井市／刈谷市／岡崎市／豊橋市／豊田市 ■岐阜岐阜市／大垣市 ■三重津市／四日市市 ■静岡静岡市／浜松市／富士市 ■東京新宿区／八王子 ■神奈川横浜市／相模原市／藤沢市／厚木市／小田原市 ■埼玉さいたま市／川越市／熊谷市 ■千葉千葉市／船橋市湊町 ■群馬前橋市／高崎市 ■長野長野市／松本市／飯田市 ■大阪大阪市／堺市／高槻市 ■兵庫神戸市（中央区八幡通・西区岩岡町野中）／姫路市 ■京都京都市下京区七条通 ■滋賀大津市／彦根市 ■奈良奈良市 ■和歌山和歌山市

★平均年収834万円 ★年収3800万円を稼いだ社員もいます！ ――――――――――――――― ★以下から自由に選ぶことが可能です！ ――――――――――――――― ＜1＞月給30万円以上＋歩合給 →「ハイレベルの固定月給」で安定して働けます！ ※試用期間2カ月間あり（期間中は月給20万円以上）＜2＞月給20万円以上＋高率歩合給 →「ハイレベルのインセンティブ」で年収1000万円以上を目指せます！（社員の１/3以上が年収1000万円以上です！）また、ほとんどの社員がこちらを選択しており、満足以上の収入を得ています。 ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし） ★正社員として入社後、業務委託に変更することも可能です。
アドバイザー／シャープ特約店／3割の社員が社長より月収が多い

／ 5つのPOINT！＼ 1：シャープ特約店の中でも高実績！ 2024年シャープ太陽光発電　最優秀販売店（全国１位） 2024年シャープ蓄電池　最優秀販売店（全国１位）２：シンプルなアプローチで未経験でも安心！チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOKのシンプル業務！商談は支店長が実施します。 3：平日は1日6時間勤務！完全週休2日制！平日は12～18時の日中のみで直行直帰。残業はありません。４：平均年収834万円！３つの給与体系！・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回・月給20万円以上＋高率歩合給・完全歩合給 ★途中変更もOK！５：入社１ヵ月で平均月収60万円！月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 ▼仕事の流れ＜1＞お客さま宅に訪問（チラシを渡す）＜2＞省エネ製品について説明（お客さまと仲良れば◎）＜3＞省エネ製品に興味があるお客さまであれば、後日アポ日を設定＜4＞商談専任の営業にバトンタッチ ★訪問件数のノルマなし！アポ取りだけでOK！商談や成約などの話は支店長が行います。＼この仕事の特徴！／ ◎興味をもってもらいやすい『シャープ製品』扱うのは、世界トップクラスの発電量を誇る大手メーカー製品。電気代の節約や売電収入、メーカー保証など、メリットをしっかりお伝えできるため、自信をもって紹介できます。 ◎さまざまな年齢層のお客さまが相手！営業先の現住所エリアで集合し、7～8名のチームで活動。新築を購入した30代前後のご家庭をメインに訪問。幅広い年齢層のお客さまとのコミュニケーションが経験できます。 ◎先輩の7割が未経験スタート！まずは、社長が講師を務める「新人研修」からスタート。製品の知識や営業の基礎まで、幅広く学べます。1週間ほど研修やロープレを行なった後、現場へ配属。その後は先輩たちのサポートを受けながら、仕事に慣れていきます。 ※業務上、自動車必須。マイカーの利用、もしくはご自身での調達ができる方を歓迎。

愛知、岐阜、三重、静岡、東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山【希望勤務地以外への転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可】 ★全国42支店で募集 ■本社名古屋市天白区野並2-238 ■愛知名古屋市（西区牛島町・中区栄）一宮市／春日井市／刈谷市／岡崎市／豊橋市／豊田市 ■岐阜岐阜市／大垣市 ■三重津市／四日市市 ■静岡静岡市／浜松市／富士市 ■東京新宿区／八王子 ■神奈川横浜市／相模原市／藤沢市／厚木市／小田原市 ■埼玉さいたま市／川越市／熊谷市 ■千葉千葉市／船橋市湊町 ■群馬前橋市／高崎市 ■長野長野市／松本市／飯田市 ■大阪大阪市／堺市／高槻市 ■兵庫神戸市（中央区八幡通・西区岩岡町野中）／姫路市 ■京都京都市下京区七条通 ■滋賀大津市／彦根市 ■奈良奈良市 ■和歌山和歌山市

★平均年収834万円 ★年収3800万円を稼いだ社員もいます！ ――――――――――――――― ★以下から自由に選ぶことが可能です！ ――――――――――――――― ＜1＞月給30万円以上＋歩合給 →「ハイレベルの固定月給」で安定して働けます！ ※試用期間2カ月間あり（期間中は月給20万円以上）＜2＞月給20万円以上＋高率歩合給 →「ハイレベルのインセンティブ」で年収1000万円以上を目指せます！（社員の１/3以上が年収1000万円以上です！）また、ほとんどの社員がこちらを選択しており、満足以上の収入を得ています。 ※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし） ★正社員として入社後、業務委託に変更することも可能です。

株式会社ネイキッド

PR会社・代理店

東京都渋谷区元代々木町25-8

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設立 1997年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全11件

【全国フルリモート可】CGデザイナー　★二条城や東京タワー等メジャー案件多数／土日祝休み
- 締切間近
【フルリモート可／全国どこからでも就業可能◎／東京駅プロジェクションマッピング等、日本を代表する案件に携われる！／年休120日×土日祝休み】 ■業務概要空間演出、映像制作、デザイン制作事業を行っており、東京駅のプロジェクションマッピングや二条城のアート展等、数多くの著名実績を誇る当社にて、CGデザイナーとしてご活躍いただく方を増員募集いたします。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細クライアントワークをベースに自社IP（知的財産）企画をリアル・ヴァーチャル問わず、当社のクリエイションの要となる3DCGをディレクション・実制作するポジションです。最終のアウトプットは映像だけで完結することが少ないので、プログラミングや美術造作など他ポジションのスタッフとの連携を取りつつ、制作を進めていきます。ご自身の得意なスキルを活かしつつ、CGIにおけるジェネラリストとしてご活躍いただけます。【具体的には】 ◇DCCツールを用いたCG映像制作 ◇ゲームエンジン等を用いたインタラクション用のリアルタイムCG制作 ◇上記CG映像制作の際の企画アイデア立案、イメージ画の作成 ◇3DCGアニメーション、VFX、コンポジット、プロジェクションマッピングなど ■アピールポイント・メディアでも話題になるイベントなどに「つくる側」として参画できます。・大手企業やメジャータイトル、メジャーアーティストの作品に携わることができます。・一部の作業（モデリングやアニメーションなど）でなく一通りの制作工程に携われます。 ■働き方・フルリモート可能のため、全国どこからでも就業可能です◎ ・年間休日120日・土日祝休み ■当社について空間演出、映像制作、デザイン制作事業を行っている当社。創業20年以上のノウハウをもとに、2012年の東京駅プロジェクションマッピングの演出制作や、世界遺産である二条城でのアート展など、多くの有名案件を弊社にて企画・演出・制作しております。また日本一の星空の村・阿智村の星空体験など、地元の方々と地域活性に繋げる共創プロジェクトも行なっています。今後はメタバース領域も含めたリアルとヴァーチャルを組み合わせた新たなプロジェクトもスタートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町25-8 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木上原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,546円～344,079円固定残業手当/月：52,454円～75,921円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お給料に関しましては、前職の給与額を考慮させていただきます。 ※社内規定や等級により金額に変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＮＳ

ITコンサルティング

東京都台東区東上野1-6-2　東陽ビル6F

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設立 2009年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

インフラエンジニア／フルリモート／正社員／年間休日120日～

受託開発案件 ―v――――― 主にWebアプリケーション開発を受託しています。案件によっては、インフラ構築だけを受託する場合もあります。 ■要件定義　クライアントのニーズをヒアリングし、必要なインフラを明確化します。 ■設計　システムがスムーズに動作し、長期間安定して運用できるように設計します。 ■構築　サーバーやネットワークなど必要なインフラを実際に構築し、システムが安定して動作する状態を作り上げます。インフラ保守 ―ｖ――――― 安定したシステム運用を叶えるため、インフラ保守サービスを24時間365日対応。 1週間ごとの当番を組み、チーム内で平等に分担しています。 3日～4日に一回の頻度で発生することが多く、通常1時間程度対応にあたります。 SES案件 ―v――― 月に0.5人月前後のSES（システムエンジニアリングサービス）案件を担当いただく可能性があります。担当業務の全てがSES案件に偏らないよう配慮します。新技術や未採用技術の試行・検証 ―v―――――――――――――― 技術革新のスピードが速い当業界。新しい技術や未採用技術に対しての試行・検証も重要な業務です。新技術のリサーチやテスト運用、必要に応じて業務に導入するかどうかの判断を行います。 …… ※入社後の職種変更はありません。

＜フルリモート可＞全国からご応募可能です。【本社】東京都台東区東上野1-6-2　東陽ビル6階 ※本社近隣にお住まいの方は、出社していただいても構いません。 …… ※転勤なし ※受動喫煙防止対策済（社内分煙）

月給25万円以上(固定残業代と保守対応手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,000円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ブルーメイト販売

専門店（アパレル・アクセサリー）

岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-14-1アーバンスビル

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設立 2007年
従業員数 538名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国の各直営店で勤務可】店長（候補）※残業は平均15時間／年間休日120日／シフト制

総合アパレルメーカーグループ「ブルーメイトグループ」の中で販売を担う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■ブルーメイトグループ：ブルーメイトグループはSPA事業にて、企画から製造、物流、プロモーション、販売までを一貫して手がける総合アパレルメーカーグループです。「YEVS（イーブス）」「ハッシュパピー」等をはじめとした国内外ブランドのカジュアルウェアを提供しております。 ※SPA事業とは：Speciality store retailer of Private label Apparel 製造と小売だけでなく、部品や原材料のサプライヤー、研究開発、商品企画、プロモーションさらには物流までを一気通貫で統合するサプライチェーンモデルのことです。 ■業務概要：店長（候補）各店舗の人員体制を強化するため、全国の各直営店を対象に、販売業務や店舗の売上・在庫管理等を行ってくださる方を募集します。 <業務詳細> ・接客・販売業務・店舗の管理業務：売上管理や販売計画等・陳列・品出し・商品のディスプレイ・店舗のレイアウト・店舗のメンテナンス対応・在庫管理・棚卸し・販売メンバーの人事労務等 ■キャリアパス・入社後の流れ：まずは販売員としてメンバークラスより業務をスタートします。実際に店頭での販売や品出し業務を行い、店舗での実務を覚えていただきます。およそ1～1.5年後を目安に店長・副店長として店舗の管理等をお任せするイメージです。 ■組織構成：一般的な店舗の人員構成は次の通りです。各店舗、店長・副店長（おおよその場合、社員採用）が1名、他契約やパート従業員が3，4名在籍しています。 ■働き方：・固定残業手当：月給に月30時間分の残業手当を含みます。・実際の時間外労働：月平均15時間程度です。・年間休日：120日・週休：シフトによる週休2日制です。 ■勤務地：全国の自宅から通勤可能な「YEVS」「ハッシュパピー」直営店での勤務です。応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国「YEVS」「ハッシュパピー」直営店住所：応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～237,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／通年で0～20万程度（昨年度実績）） ■手当：役職手当（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソンテクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

設計・施工管理／月給27万円～／未経験歓迎／面接1回／転勤無

【　仕事内容　】 ……… 大手企業メインに100を超える多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションへ配属。国内外の建築・土木・設備（空調衛生・電気）・各種プラント設備（機械配管・電気計装）の設計～施工・メンテナンスをお任せします。＜★具体的な仕事内容＞ ◎基本計画・プロセス設計・PM・PE ◎基本設計・詳細設計・積算・監理・CM ◎施工管理・施工図・安全管理 ◎試運転調整・運転管理・メンテナンス　など ※入社後の職種変更なし【　プロジェクト例　】 ……… ◎建築商業施設・超高層ビル・都市開発プロジェクト ◎土木鉄道関連・NEXCO東日本・首都高速道路 ◎プラントエネルギープラント・半導体工場・化学プラント＜★POINT＞ ◎生活に関わるインフラストラクチャー建設に携わる！国内外のプロジェクトには、インフラに関わる案件も多数。人々の生活に欠かせないものに携わるため、安定した環境で技術を活かしたり、身につけたりすることができます。【　入社後の流れ　】 ……… ◎配属先で研修入社後は必要に応じて配属先での研修を行います。これまでの経験も活かしながら、業務の中でスキルを磨いていける環境です。 ◎営業担当によるサポート体制も万全！営業担当との面談を通して配属先を決定します。配属後も、定期面談や電話、メールなどで相談が可能です。少数精鋭ならではの、かゆいところに手が届くサポートを行っていきます。困ったことや相談、希望などがあれば何でも聞かせてください！

【東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城を中心に全国】★海外プロジェクトあり！大手企業のプロジェクト先でご活躍いただきます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階・都営地下鉄大江戸線「中井」駅より徒歩1分・東京メトロ東西線「落合」駅より徒歩5分

月給27万円～80万円＋時間外手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※海外勤務の場合、別途手当支給＜★転職で年収アップも！＞転職をきっかけに、100万円以上年収がアップした事例もあります。 ◎施工管理前職年収420万円　⇒年収600万円 ◎設計前職年収500万円　⇒年収700万円

株式会社カナオコーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

中部本社〒488-0023 愛知県尾張旭市瀬戸川町2-156 東京支社〒134-0084 東京都江戸川区東葛西2-20-2 名古屋倉庫〒465-0012 愛知県名古屋市名東区文教台2-201

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設立 1997年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全1件

内装プロデューサー／完全週休2日／家賃補助あり／未経験者歓迎
- NEW
当社は店舗やオフィスなどの「商空間」の総合リノベーションサービスを提供しており、業績も好調。現在は社員に新3K（帰れる、稼げる、叶えられる）の実現にも取り組んでいます。今回、さらなる事業拡大に向け、幅広い採用を実施します。【主な業務内容】 ■現場のスケジュール・進捗管理 ■現場スタッフの手配・調整 ■作業スペースの安全管理 ■内装の仕上がりチェック ※各商業施設の開店や移転、閉店などに伴う内装工事全般。誰もが知る大型ショッピングモールなどの案件も。【入社後】＜未経験の方＞まずは書類準備や材料手配など、比較的簡単な業務からスタート。現場ではアシスタントの業務などから始め、少しずつ現場に慣れていただくようにしています。半年～1年かけて一人前を目指しましょう。＜経験者の方＞「スキルアップしたい！」というような経験者の方は、あなたの経験やレベルに合わせた案件をお任せします。【ポイント】＜充実した教育・研修制度＞社員の育成に時間もお金も惜しまないのが当社。入社時の導入研修、OJT研修以外にも、半年に一度、仕事への心構えなどを学ぶ外部研修に参加可能です。あなたのやる気次第で、成長するスピードは無限大。＜社長がすべての責任を負う＞社員が伸び伸びと働けるよう、クレームが発生しても「責任は社長にある」という考えのもと、社員に責任を追及することは一切していません。安心して、何でも上司に報告できる体制にしています。＜業務効率化を推進＞ iPadを支給しオンラインでミーティングを行なったり、直行直帰OKにしたりと、効率化を推進。特に移動時間の削減に力を入れています。＜全社員に情報公開＞当社は全社員に社員手帳を配布。そこには、理念や就業規則に加え、今後の事業計画や評価基準、そして社長がすべての責任を負うことなど明記。モヤモヤせず、スッキリと仕事に取り組めます。

愛知・東京・岐阜・三重・千葉・埼玉の各現場先もしくは愛知本社・東京支社にて勤務（勤務先は希望を考慮） ★転勤なし ★家賃補助あり ★引っ越し費用を当社が負担 ★社用車通勤OK ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎 ★勤務地は希望を考慮して決定します。 ■中部本社／愛知県尾張旭市瀬戸川町2-156（※借り上げ社宅あり！） ■名古屋支社（本郷サテライトオフィス）／愛知県名古屋市名東区本郷2-158 1F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市東区大幸4-128 ■名古屋新オフィス／愛知県名古屋市東区大幸4-104（※2024年5月に完成予定！） ■東京支社／東京都江戸川区東葛西2-20-2

■月給26.5万円～65万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月3万5000円～7万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験やスキルに応じて、職責業務一覧表をもとに給与を決定します。 ★経験者の方は、前職給与を考慮します。 ★実績を評価し、社員に還元するため、収入UPにつながっている社員がほとんど！ ★まずは代表面接へお越しください。実際に9割の人が前職より給与UPしています。 ★公明正大な評価制度！ ※月1回の面談と評価シートを活用し、且つ細かく評価制度を設定することで、あなたの頑張りを逃さず、しっかり給与に反映。収入アップしている社員も多くいます。

スターワークス東海株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30名古屋三井ビル本館12F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全25件

ワンランク上のエンジニア総合職／年休120日以上／賞与4カ月
- NEW
＜この仕事のPOINT＞ ―――――――――― ★圧倒的な最先端プロジェクト数！東海エリアを中心に誰もが知る大手メーカー様を中心とした先端開発領域への技術支援を行う当社。豊富な最先端技術開発のプロジェクトに携わりながらスキルアップを目指せます！ ★スキルアップに繋がる環境！先端開発が中心のため、5年・10年と続く長期プロジェクトになります。腰を据えて取り組めるため、安定した環境で技術力を磨けます。 ★業界水準よりも高い定着率！「エンジニアファースト」を掲げる当社。一人ひとりに対し、担当営業だけでなく人事・総務・代表も含めた会社全体での管理サポートを実施。日々の業務に集中できるため、業界水準を超える定着率を誇ります。【主な参入領域】 --------------------- ■エアモビリティ領域・空飛ぶクルマ・無人戦闘機・輸送用ドローン ■宇宙領域・月面探査ロボット・人工衛星 ■電動モビリティ領域・超電導リニア、新幹線・自動運転、ADAS ・EV、FC自動車 ■マリン領域・深海探査ロボット・クルージングボート ■ロボティクス領域・AIロボット・水素燃料ロボット【主なプロジェクト例】 --------------------- ■機械分野・機体設計、構造設計、機構設計・設計補助、CADオペ、試験評価・生産技術、設備保全 ■IT／ソフト分野・組込、アプリ、MBD、DX ・プログラマー、デバッグ・データ分析、アナリスト・社内SE、ヘルプデスク ■電気／電子分野・電気制御（PLC）、ハード・回路設計、FPGA設計・EMC認証、信頼性試験 ■研究／化学分野・実証研究、素材研究・光学研究、要素技術など

【愛知、静岡、岐阜、三重】のプロジェクト先！ ★ご希望の勤務地を考慮します。 ※リモートワーク・テレワーク・在宅勤務あり（派遣先による） ※自動車通勤あり（派遣先による）【勤務地例】＜愛知県＞名古屋、小牧、大府、半田、豊田、刈谷、安城、岡崎、幸田町、豊川、豊橋、田原、他＜静岡県＞湖西、浜松、磐田、袋井、掛川、牧之原、静岡、富士宮、富士、裾野、沼津、他＜岐阜県＞岐阜、各務原、大垣、可児、多治見、土岐、中津川、他＜三重県＞四日市、鈴鹿、津、亀山、伊勢、他【名古屋テクニカルセンター（本社）】名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館12階【豊田テクニカルセンター】豊田市喜多町2-160 コモ・スクエアウェスト5F 【浜松テクニカルセンター】浜松市中区板屋町111-2　浜松アクトタワー18F 【静岡オフィス】静岡市葵区紺屋町17-1　葵タワー1階【四日市オフィス】四日市市栄町1-11　Biz SQ 4階【刈谷オフィス】刈谷市若松町3-9　YFビル3階

開発経験あり：月給35万円～60万円+賞与（平均4カ月分）開発経験なし：月給23万円～35万円+賞与（平均4カ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定

トラベルズー・ジャパン株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿5-15-14

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【フルリモート可】営業（リーダー候補）◆世界最大級の旅行情報メディア「Travelzoo」

【自社メディアの提案型企画営業】～日本の旅行・観光業の未来を創る仕事～ ■業務概要：当社は世界で5,000社を超える旅行・ホテル・観光関連企業と提携し、独自に企画・編集した旅行情報を配信するオンライン旅行メディア「Travelzoo」を運営しています。ミッション：クライアントのマーケティング課題の解決＜新規開拓＞ターゲットリストからリードを獲得するためのアクションを実施し、見込顧客に対してWeb商談を行い新規契約を獲得いただきます。＜既存深耕＞契約後も、制作やプロモーションの打ち合わせや調整など、社内外のコミュニケーションが不可欠です。こまめにコンタクトを取れる「フットワーク」、提案や案件を自発的に進められる「行動力」に期待しています。 ■業務詳細：・クライアントは国内ホテル、海外ホテル、国内ツアー、海外ツアー、クルーズ、航空券、アクティビティ、観光局など、旅行関連企業となります。・担当エリアや新規・既存の割合はご経験やご希望に合わせて決定します。・認知拡大や集客などの課題に対して、旅好きな100万人のメンバー（会員）を抱えるメディアならではのマーケティングおよびプロモーションのプランを立案し、既存および新規クライアントに提案します。・プロダクションチームとの連携が欠かせないなど、他部門との連携が重要な業務です。 ■配属先組織について：組織全体は15名（男女比5:5／平均年齢36歳）、営業チームは4名にて構成されております。入社後は丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 3ヶ月の研修期間中は東京本社への出社ですがその後はフルリモートでの勤務が可能です。2週間の座学、2.5ヶ月のOJTで営業として1人立ちできます。遠方に住んでいる方には、研修期間中の滞在費を会社が負担します。 ■Travelzoo（トラベルズー）について：世界最大級のオンライン旅行情報メディアです。旅行会社や航空会社、観光局やホテル・旅館など、様々な角度から独自にアプローチし得る情報だからこそ、3,000万人もの会員を惹きつけ、日々旅行好きを魅了しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-15-14 インバウンドリーグ304 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,502,000円固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ※個人のKPIの達成度合いに応じる ■想定年収：400万円＋インセンティブ（目安：60万円） ■モデル年収： 480万円／入社1年目 580万円／入社3年目 700万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社拓進工営

建設コンサルタント

神奈川県相模原市緑区橋本1-5-3

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設立 1985年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全8件

【三重】公共工事の発注者支援業務◎国土交通省・NEXCOの受注案件／年間休日121日
- NEW
■担当業務：官公庁内やNEXCOなどの一員としてご活躍いただきます。発注者（国土交通省を始めとする官公庁、民間企業）の立場で発注者支援を行なう仕事です。担当するのは主に、積算、工事監督支援、資料作成の3つ。（道路、高速道路、橋、トンネル、河川、ダム、電気通信）などの公共性の高い公共工事が中心です。 ■詳細：・積算技術業務：工事費の積算、工事発注時の図面修正、計算書の作成など。・工事監督支援業務：施工状況の把握、構造物の段階的な確認、書類チェックや資料整理など。・資料作成業務：工事に関する計画・調査に関する資料作成や、発注時の図面・計算書の作成など。上記3つの業務をチームで分担しながら進めます。配属先や時期により業務量は若干異なります。繁忙期以外は残業が少なめです。 ※今回は三重県内の官公庁または民間企業にて就業いただくポジションの募集です ■特徴・魅力：・体力的な負担が少ない…内勤業務と外勤業務は7：3の割合。デスクワークが中心で体力的な負担が少ないです。毎日現場を行き来するようなことがありません。年齢を重ねても働き続けやすい点がメリットです。・やりがいを実感しやすい…発注者支援業務は、公共事業に関する工事がスムーズに進むために欠かせないもの。これまで培ってきた土木施工に関する経験や知識、また、管理・コンサルティングができる力などが重宝されます。 ■組織風土：・連休の取得も可能です。連休をとって旅行に行く社員や、資格取得の勉強に時間をあてる社員もいます。取引先に合わせた働きやすさだからこそ叶うことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県内常駐先住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～740万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,000,000円固定残業手当/月：70,313円～105,469円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 370,313円～688,802円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。・昇給年1回（4月）・特別賞与（4月：2021年度実績あり）・固定残業代は勤務地により異なり、最低賃金を下回らない金額に設定・時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）・役職手当・管理手当・技術手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

人材派遣

東京都千代田区神田三崎町3-6-9NEX水道橋ビル5F

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設立 2010年
従業員数 372名
平均年齢 -

求人情報全6件

採用担当／未経験歓迎／リモートワーク可／研修充実／副業OK

入社後はひとりひとりの個性や能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施致します！例えば、講師による講義形式やグループワークによる実践形式などの研修を通じて、社会人として大切な人生観や仕事観、キャリアビジョンが養える教育カリキュラムを実施します。その後は現場でのOJT研修からスタート！配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業・組織構成の把握、採用に関連する業務のやり方などを一つひとつ覚えます。慣れてきたら、本格的な実務をお任せします。《具体的に担当する業務》 ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー ■SNSを活用した採用広報業務など ●〇キャリアをサポート〇● 1~2ヶ月毎に面談を実施。あなたが目指したい将来像に対して、必要なスキルをもとにロードマップを作成します。人事のスペシャリストを目指すもよし、ジョブチェンジ制度を活用して、「広報」、「企画PR」、「マーケティング」、「人材コーディネーター」など多岐に渡るキャリアに挑戦することも可能！あなたの理想のキャリアを実現してください！ ◆◇◆採用担当の取り組みが「株式上場」「海外進出」へとつながる！◆◇◆ 今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。採用強化の取り組みが社員のやりがいや組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります！

札幌、仙台、福島、関東、中部（愛知）、関西、九州（福岡）の各エリア ★転勤なし ★リモートワーク可 ★希望を考慮して配属先を決定 ▼積極採用中エリア▼ ＜関東＞東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市　他神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市　他埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市　他千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市　他茨城：つくば市　他＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市　他＜その他＞北海道札幌市／宮城県仙台市／福島県福島市／福岡県ほか、全国エリアで募集中！ ★上京支援制度★ 上京したい方を支援している当社。上京支援制度として、10万円を支給。（社内規定あり）面接後、支援制度を活用して入社も可能！

◆関東エリア：月給25.1万円以上 ※固定残業代（月10h/1.7万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給23.4万円（残業代別途支給） ◆中部・関西エリア：月給24万円以上 ※固定残業代（月10h/1.6万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給22.4万円（残業代別途支給） ◆その他エリア：月給22.6万円以上 ※固定残業代（月10h/1.5万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給21.1万円（残業代別途支給）【経験者の方】 ◆チーフ/シニアチーフ：月給27万円以上 ※固定残業代（月20h/3.5万円以上）を含む ◆アシスタントマネージャー/管理監督者：月給35万円以上（固定残業代なし） ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代を超過した分は、別途全額支給
キャリアカウンセラー／リモート可／定着率9割／未経験歓迎

＜このポジションのPOINT！＞ ◎ノルマなし！チームで目標に向かって協力し、1人1人のスタッフに寄り添うことができます！ ◎「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば始められる仕事です！ ◎オーダーメイドの手厚い研修＆将来性広がる豊富なジョブチェンジ制度【主な仕事内容】紹介・派遣事業における求職者やスタッフのカウンセリング・コーディネーター業務をお願いします。 ◆スタッフとのキャリア面談 ◆最適な配属先の選定 ◆入社後のサポート　など＼“人に寄り添うこと”が役割！／スタッフが自信を持って業務に取り組み、更なる成長を遂げられるよう、スタッフに合った配属先の選定や定期面談などさまざまな支援活動を行います。【自慢の研修でしっかり成長を実感♪】一人ひとりに寄り添ったオーダーメイド式研修で、未経験からでも安心して成長が可能です！ ▼具体的には…？・研修専任トレーナーによる座学研修・社会人マナー、商材、営業のノウハウ研修・入社2ヶ月間はマンツーマン教育・6ヶ月は必ず先輩が同行サポート・いつでも受講可能な450種類のeラーニング　など【充実したキャリアサポート体制】入社後は定期的にキャリア面談を実施します！あなたが目指したい将来像に対して、必要なスキルをもとにロードマップを作成します。キャリアカウンセラーのスペシャリストを目指すもよし、ジョブチェンジ制度を使用して、「人事」、「広報」、「マーケティング」など、多岐に渡るキャリアに挑戦することも可能！あなたの理想のキャリアを実現してください！【先輩の入社の決め手を大公開！】 ★「はじめての正社員で不安、、、」 ⇒オーダーメイド式研修で安心して成長できる！ ★「自分に合った仕事を見つけたい！」 ⇒ジョブチェンジ制度でやりたい仕事が見つけられる！ ★「憧れの東京で働いてみたい！」 ⇒“上京支援制度”あり！ ★「転勤なしで働きたい！」 ⇒“地域限定正社員”あり

全国の拠点、または本社 ☆転勤なし ☆UIターンを応援します☆ ┗上京支援制度（10万円／社内規定あり）　自家用車持ち込み手当（一部勤務地のみ） ▼下記エリアは積極採用中！あなたの「やってみたい」を応援♪ ※勤務地はご希望をお伺いして決定します。《関東》 ■東京都杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市他 ■神奈川県横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市他 ■埼玉県越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市他 ■千葉県千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市他 ■茨城県つくば市他 ■群馬県高崎市他《中部》愛知県《関西》大阪府／京都府／奈良県／兵庫県／和歌山県《北海道・東北》北海道（札幌市）／宮城県（仙台市)／福島県《九州》福岡県その他、全国で積極採用中！

◆関東エリア：月給25.1万円以上 ※固定残業代（月10h/1.7万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給23.4万円（残業代別途支給） ◆中部・関西エリア：月給24万円以上 ※固定残業代（月10h/1.6万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給22.4万円（残業代別途支給） ◆その他エリア：月給22.6万円以上 ※固定残業代（月10h/1.5万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給21.1万円（残業代別途支給） ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給＝＝平均月収36万円＝＝数字で見える結果はもちろん、プロセス面も評価の対象です！ ※入社1年目の営業社員全員の平均月収は36万円！（内訳：月給26.6万円+インセンティブ＋各種手当）【経験者の方】 ◆チーフ/シニアチーフ：月給27万円以上 ※固定残業代（月20h/3.5万円以上）を含む ◆アシスタントマネージャー/管理監督者：月給35万円以上 ※別途で賞与と交通費を全額支給 ※固定残業代を超過した分は、別途全額支給

株式会社フリースタイル

人材派遣

愛知県名古屋市中区錦1-5-13オリックス名古屋錦ビル9F

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設立 2006年
従業員数 240名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

ITエンジニア／未経験歓迎／社内ゲーム開発／面接はWeb完結

◆◆未経験も安心！独自の教育・研修制度個人のスキルに応じた教育・研修を実施。「プログラミングとは？」の完全未経験でも問題ありません。【元エンジニアの専任講師がバックアップ】未経験の学生向けの講義経験があるので、わかりやすく教えてもらえます。【自分のペースで学習】平日夜や土曜など都合に合わせて参加できるオンライン勉強会も開催♪ 【試験で実力を把握】「初級プログラマー認定試験」や「アプリ開発認定試験」など、実務に活かせる試験も用意。知識やスキルを客観的に判定するだけでなく、フィードバックもあります。＜学習の流れ＞習熟度に応じたカリキュラムを個別学習　　▼ 　課題　　▼ 実践でプログラミング　　▼ 提出（ここまでがひとつの流れでクリアすると次のレベルへ） ※自分が書いたプログラムをレビューしてもらえる勉強会も！ ◆◆知識をつけて実践へスキルに応じて無理ないプロジェクトにアサイン。社内試験に合格することで、案件のレベルを上げることができます。開発実績なしでも、社内試験に合格すれば開発プロジェクトにアサインの機会も！【開発プロジェクトについて】ゲーム開発に注力しています。コンシューマーからスマホアプリ、PC（Steam）まで、様々なプラットフォームでのゲームソフト開発・運営！ ■クライアントゲーム制作会社、大手自動車メーカー、電機・電子メーカー、官公庁など ■プロジェクト例・スマホ向けゲームアプリ開発～運営業務・オープン系、Web系、組込制御系システム、Androidアプリの設計～開発、テスト、保守・運用・ネットワークインフラやサーバーシステムの設計～構築、運用・保守・バーチャルオフィスの開発設計開発言語：Unity/C#/Swift/Kotlin/PHP/Java /VB.NET/PHP/C/C#/C++ など開発環境：Windows/Linux/UNIX/TypeScriptなど

【名古屋・東京】【内定までWeb完結】【引越し費用は会社負担（上限10万円・超過分は自己負担）】【希望勤務地を考慮／U・Iターン歓迎】自社開発オフィス（名古屋・栄／東京・秋葉原）、またはプロジェクト先での勤務となります。＜プロジェクト先＞ ―――― ■名古屋市内および三河エリア・岐阜・三重などの近郊エリア ■東京都内および近隣エリア＜自社開発オフィス＞ ―――― ■名古屋開発オフィス愛知県名古屋市中区錦2-8-24　オフィスオオモリ5F ※本社徒歩30秒の場所に開発専用オフィスあり！ ※受動喫煙対策：禁煙［アクセス］・市営地下鉄「伏見駅」より徒歩2分・　同「丸の内駅」より徒歩5分・　同「国際センター駅」より徒歩5分 ■東京支社東京都千代田区神田練塀町3　富士ソフト秋葉原ビル12F ※受動喫煙対策：禁煙［アクセス］・各線「秋葉原駅」より徒歩2分・東京メトロ「末広町駅」より徒歩5分・都営地下鉄「岩本町駅」より徒歩7分 ※リモートワークの有無や頻度はプロジェクトによる ◎転居を伴う転勤なし

■未経験者／月給22万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月1万5938円～2万1738円を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者は前職給与110％UP保証あり★ ■経験者／月給30万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月2万1000円～4万3000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎給与・待遇は経験や能力を考慮し決定 ◎PL以上はマネジメント経験が必須 ―各ポジションは以下の待遇でお迎え― ■PG（チームリーダー候補）／月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月2万1000円～支給 ■SE／月給37万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月2万7000円～支給 ■PM／月給50万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月3万6000円～支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給

イデア・コンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F

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設立 2010年
従業員数 192名
平均年齢 38.3歳

求人情報全18件

【富士ソフトG/マネージャー候補】ERPコンサルタント　※フルフレックス・フルリモート

【フルリモート相談可・フレックス可・平均残業20h◆プライム案件あり◆3年連続増収】 ■概要：同社は富士ソフトグループのITコンサルティング会社です。業績的にも連続成長中で、顧客からの案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています。近い将来にマネージャー・部長クラスを目指して頂く想定です。 ■業務について企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務です。要件定義～基本設計までが中心で、下流工程はパートナー企業へ委託しています。 ◇Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入提案 ◇業務コンサルティング ◇上流工程の提案からFit&GAP、導入 ■担当フェーズご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持ち、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士ソフトG】ERP導入コンサルタント　※フルフレックス、フルリモート/研修充実
- 締切間近
■概要：同社は富士ソフトグループのITコンサルティング会社です。業績的にも連続成長中で、顧客からの案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています。 ■業務について Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入を中心に、業務コンサルティングや上流工程の提案からFit&GAP、導入をメインに担当いただきます。要件定義～基本設計までが中心で、下流工程はパートナー企業へ委託しています。 ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■働き方・フルフレックス、平均残業20h以下、リモートもコロナ禍前から導入していており、長期的に働きやすい環境です。・女性も多く活躍しており、育産休取得率&復帰率ともに100%です。女性活躍状況が優良な企業のみ取得できる「えるぼし」認定を獲得しています。・経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。特に働き方の部分で魅力を感じ、他のITコンサル会社から転職してくる方もいらっしゃいます。・客先訪問が入る場合もありますが、基本的にはフルリモート可能な案件も多いのが特徴です。 ■研修/受け入れ自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フロッグウェル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋3-9-10天翔新橋ビル7F

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設立 2010年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全5件

【全国フルリモート可】Salesforceコンサルタント◆エムスリーG/残業10h程/資格手当充実

～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業～ ■業務概要：フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋3-9-10 天翔新橋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可/エンジニア歓迎】ITコンサルタント◆エムスリーG/残業10h程/資格手当充実

～エムスリーグループ◆ITエンジニアからコンサルタントへ/資格手当・福利厚生充実～ ■業務概要：エムスリーグループの一員として、Salesforce導入コンサルティングを提供しています。ITエンジニアとしての設計・構築・要件定義のスキルを活かし、プロジェクト全体をリードする役割を担っていただきます。 ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。全国フルリモート勤務可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■福利厚生・ベネフィット・ステーション加入宿泊、グルメ、レジャーや育児・介護などの割引サービスを受けられます。スキルアップ支援として無料で受けられるe-ラーニングや、資格取得のための通信講座・語学スクールやカルチャースクールなどもご利用いただけます。・社員との飲食代補助（月2000円まで） ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋3-9-10 天翔新橋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポプラスステーション株式会社

CSO

東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋

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設立 1993年
従業員数 829名
平均年齢 -

求人情報全53件

【11月23日（土）10時~／14時~：セミナー選考会】医薬品営業/MR（1月入社）職種未経験◎
- NEW
MRの仕事内容や働き方などについての説明会を行います。同日に選考会も実施いたします。少しでも興味がある方はぜひご参加ください。 ■説明会日程： 11月23日（土）10:00~／14:00~ 場所：オンライン開催　※当日のリンクは応募後お送りします ■当日スケジュール・MRの仕事、コントラクトMRとは、MRのやりがい・参加者からの質疑応答（ざっくばらんにご質問ください。） ※説明会は30分～1時間程度。希望者には説明会後、選考会を実施します ■下記お気持ちの方は是非ご参加ください：・医療業界やＭＲを志望している方・医療業界やＭＲに少しでも興味がある方 ※応募するかどうかは、説明を聞いてから決めていただいて問題ありません。仕事に興味がある方、医療業界に興味がある方は是非ご参加ください。 ■MRとは薬を販売するにあたり、ドクターの先生方に薬の効果、効能、副作用を情報提供するお仕事です。薬、錠剤をイメージしていただければと思いますが、机に錠剤が並べてあっても、まったく意味がございません。その薬が、「どうゆう成分で、どうゆう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、初めて意味を成します。MRはそのような情報をドクターの先生にお伝えをする仕事です。独自の研修プログラムを設けているため、未経験でもMR認定資格試験に向けて準備することが可能です。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています。「プロジェクトの多さ＝製薬メーカーからの信頼の証」とも言えます。 2)手厚い研修・学べる環境：2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。入社後3ヶ月間は導入研修としてMR研修テキストの科目を中心に専任講師による研修で医療・薬学分野の幅広い知識を学びます 3)手厚いフォロー体制：プロジェクトへ配属後にも、実際に扱う製品の研修を1ヶ月間行い、現場で必要な知識のフォローアップを受けることができます。また、現場に出てからはプロジェクトマネージャーに実務や知識面だけでなく、配属先での生活も含めて、相談に乗ってもらいながら着実にMRとしてのキャリアを積めます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞全国エリア住所：全国エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～306,600円その他固定手当/月：78,800円～96,000円＜月給＞ 330,800円～402,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は日当と住宅手当を含んだ年収想定です（日当：年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合・住宅手当２～４万円） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】経験者MR　※幅広いプロジェクト・領域に携われる／クオールグループ／日当住宅手当あり
- NEW
プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。・新薬のプロモーション・長期収載品の市場拡大・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織：約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴： (1)充実した教育体制：・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例：・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当）・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当）

＜勤務地詳細＞当社契約先製薬企業住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～504,000円＜月給＞ 445,000円～654,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イマクリエ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区東麻布2-3-5第一ビル2F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

＜フルリモート＞【営業】テレワーカーと共に法人・自治体に価値を提供！地方創生支援事業やBPO事業展開
- NEW
【フルリモート可／フルフレックス／自治体・大手企業様との取引多数／社会貢献度と成長機会を両取りできる営業職】今回募集する営業ポジションは、「テレワーカーと一緒にお客様（法人・自治体）に価値を提供すること」に取り組んでいただくポジションです。 ■職務内容：・顧客の課題に対するソリューションの企画・提案・リード獲得等のマーケティング業務の企画・実行管理・テレワーカーの進捗・品質管理（自身の担当範囲における管理） ※テレアポや資料作成、オペレーション等の実行部隊はテレワーカ―が担います。 ※できる限りテレワーカーに仕事を任せることを推奨しています。 ■当社で得られる成長機会・経験：・マネジメント力：自ら作業を実施するのではなく、テレワーカーと一緒に価値を創造する仕組みや体制を構築することが求められます。・新規事業構築力：新規サービス・事業立ち上げの機会が多く、早く失敗することを推奨されます。・社会貢献の実感：国の予算や施政方針に基づいて世の中がどう動くのかを当事者として体感することができます。また自身の出身地や住んでいる自治体の事業支援に関わることも可能です。 ■当社の強み：当社の強みは、2016年からフルテレワークで事業を運営した実績から得た、世界中のテレワーカーという多様性（言語・働く時間・ワークスタイル・住む場所・スキル・経験等）と世界中のテレワーカーをとりまとめて唯一無二の価値を提供するマネジメント力になります。この強みを最大限に活かしてお客様の課題を解決するソリューションを提案し、実行体制を構築することを期待しています。具体的には、「時差を活かしたシフト体制による24時間対応」「インバウンド旅行者対応のための多言語支援」「勤務場所が点在することによるBCP対策の強化」といった強みを活かした特徴のあるサービス提案を行っています。 ■受賞・認定実績：・2022年度テレワーク先駆者百選『総務大臣賞』を受賞・2022年度地方創生テレワークアワード『地方創生担当大臣賞』を受賞・2022年度厚生労働省えるぼし認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-3-5 第一ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～540,000円固定残業手当/月：95,000円～126,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、試用期間中の業績に応じて決定 ※昇進・昇給：年2回（業績に応じて）人事評価制度：年2回の評価面談 ※公正な評価制度に基づき、能力・貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜フルリモート＞【プロジェクトマネージャー】ソリューション企画など◆地方創生支援やBPO事業を展開
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【フルリモート可／フルフレックス／自治体・大手企業様との取引多数／社会貢献と自己成長の両立が叶うプロジェクトマネージャー】今回募集するプロジェクトマネージャーポジションの方には、「テレワーカーと一緒にお客様（法人・自治体）に価値を提供すること」に取り組んでいただきます。 ■職務内容：・顧客の課題に対するソリューションの企画・提案・プロジェクト全体の案件進行管理、人員配置、予実管理・テレワーカーの進捗・品質管理（自身の担当範囲における管理）・関与している顧客に対する提案活動 ※テレアポや資料作成、オペレーション等の実行部隊はテレワーカ―が担います。 ※できる限りテレワーカーに仕事を任せることを推奨しています。 ■当社で得られる成長機会・経験：・マネジメント力：自ら作業を実施するのではなく、テレワーカーと一緒に価値を創造する仕組みや体制を構築することが求められます。・迅速な意思決定と実行力：市場ニーズを迅速に捉え、サービス改善に繋げる実践的スキルと、データに基づく分析力・洞察力を磨き、プロジェクトの成長を推進できます。・社会貢献の実感：国の予算や施政方針に基づいて世の中がどう動くのかを当事者として体感することができます。また自身の出身地や住んでいる自治体の事業支援に関わることも可能です。 ■当社の強み：当社の強みは、2016年からフルテレワークで事業を運営した実績から得た、世界中のテレワーカーという多様性（言語・働く時間・ワークスタイル・住む場所・スキル・経験等）と世界中のテレワーカーをとりまとめて唯一無二の価値を提供するマネジメント力になります。この強みを最大限に活かしてお客様の課題を解決するソリューションを提案し、実行体制を構築することを期待しています。具体的には、「時差を活かしたシフト体制による24時間対応」「インバウンド旅行者対応のための多言語支援」「勤務場所が点在することによるBCP対策の強化」といった強みを活かした特徴のあるサービス提案を行っています。 ■受賞・認定実績：・2022年度テレワーク先駆者百選『総務大臣賞』を受賞・2022年度地方創生テレワークアワード『地方創生担当大臣賞』を受賞・2022年度厚生労働省えるぼし認定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-3-5 第一ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～540,000円固定残業手当/月：95,000円～126,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、試用期間中の業績に応じて決定 ※昇進・昇給：年2回（業績に応じて）人事評価制度：年2回の評価面談 ※公正な評価制度に基づき、能力・貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本仲人協会

ブライダル・ウェディング

【東京本部】〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-6-6 久川ビル2階【大阪本部】〒530-0028 大阪府大阪市北区万歳町5-12 ローレルタワー梅田3801

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自宅で副業でも始められる婚活アドバイザー／3万3千円で開業
- 締切間近
「人と人をつなぐ」温度感のある仕事 ■──────────────── 結婚を希望している約1万名にもおよぶ会員の中から、仲人はマッチするお相手を選び、提案したり、お見合いに立ち会ったりアドバイスを行って優しく見守り、結婚までのサポートをします。「仲人」という信頼している存在を通して知り合うため、安心して出会えると結婚相談所を選ぶ方も増えているのも事実。仲人を通して全国規模での出会いが叶うため、エリアを超えた運命的な出会いを後押しすることも可能です。晩婚化や未婚化などの増加といったライフスタイルの多様化、数年前からの「婚活ブーム」の流れに後押しされるように、会員数も増加中。創業以来38年間で1万3400組以上のカップルを成婚に導くなど、高い実績が評価され、ますます社会に必要とされる仕事です。気軽に始められる ■─────── ＜3万3000円で開業！？＞ビジネスを始めるにあたり、かかる初期費用はパスワード作成料の3万3000円のみ。加盟金や仲介登録料などは一切かかりません。時間や場所の制限もなく、自宅で簡単に開業することができます。だからこそ、副業として新しいビジネスを始めたい方はもちろん、家事や育児、介護の合間に、空き時間を活用してビジネスをしたい方にも安心して挑戦いただけます。＜開業までの流れ＞ ▽仲人ビジネスの概要が分かるe-ラーニングを受講 ▽マリッジアドバイザー養成講座を受講「マリッジアドバイザー養成講座」では、仲人として活躍するために必要な知識、事業のヒントをすべて伝授。成婚へ導くための方法を学んでいきます。 ▽仲人として開業開業後のサポートも充実。月例会やガイダンス、集客のためのツール研修で、不安なく運営できるように支援していきます。仲人として活躍している方の中では、ブログや口コミなどでの集客が9割を占める方も。自分に合った方法で事業を運営できるため、経営にチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。

【全国各地】自宅開業もOK！ご自分の好きな場所で働けます。過去には、自宅のリビングルームから年商3000万円を売り上げた方も！

報酬／完全歩合制 ■一人当たりの月会費　1万1000円 ■お一人成婚ごと　30万円【収益モデル】 ■結婚したい会員様を10名抱えている場合会費月11万円＋成婚30万円（1名分）＝月収41万円＜先輩方の収益実績もご紹介！＞ ◆兵庫県　40代・女性・2017年2月開業・自己資金：0円・年間所得額：1056万円 ◆東京都　40代・女性・2017年4月開業・自己資金：3万円・年間所得額：984万円 ◆福島県　50代・男性・2014年6月開業・自己資金：5.0万円・年間所得額768万円【契約時に必要な費用】 ■加盟金：0円 ■仲人登録料：0円 ■パスワード作成料：3万3000円（加盟時のみ）

株式会社アイ工務店

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17エトワール心斎橋9F

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設立 2010年
従業員数 2,070名
平均年齢 42.0歳

求人情報全405件

未経験歓迎／家づくりを楽しむハウスプランナー／完全週休2日
- 締切間近
★モデルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を企画・提案。プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。また、家のプランづくりや色決め、内装の打合せなど、家づくりに関われるのが当社ならではの面白さです。【当社の営業職の特長】 1）高品質＋適質価格。非常に売りやすい商品。 ◆気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など住宅自体が高品質。住宅性能の共通基準である「住宅性能評価制度」では、8項目で最高等級に該当しています。 ◆「この品質でこの価格なら、売れて当然！」と業界他社の営業が驚く「適質価格」も強みです。 2）家づくりに幅広く、深く関われます。 ◆お客様の満足度向上のため、プランづくりやコーディネート・色決めの相談、職人さんとのお話など、幅広い業務に関われます。家づくり全体のスキルを学べる面白さがあります。 3）業界TOPクラスのインセンティブ率で稼げます！ ◆1棟ごとの請負額を基準に高インセンティブを支給（詳細は給与欄参照）。 4）年齢・社歴・経験と無関係の正当な評価制度。 ◆実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。上下関係などのストレスを感じずに、仕事に集中できます。 5）「売れる営業」が集う環境。 ◆企業力と商品力、働きがいのある環境に魅かれて、「売れる営業」が多数集まって来ています。住宅営業経験者はもちろん、他業界でTOPクラスだった方、そして営業未経験で営業職として成長していきたい方がほとんどなので、切磋琢磨してあなたも成長していけます。 ◆売れる営業が多いですが、ギスギスした感じは全くありません。未経験者はしっかりサポートするのでご安心ください。

★全国の拠点（支社・支店・展示場）からお好きな勤務地が選べます。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎。【各展示場での勤務です】北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島・群馬・栃木・茨城・埼玉・東京・千葉・神奈川・山梨・長野・新潟・愛知・静岡・岐阜・三重・石川・富山・福井・兵庫・大阪・和歌山・奈良・滋賀・京都・和歌山・広島・山口・岡山・香川・愛媛・徳島・高知・福岡・佐賀・大分・熊本・長崎・鹿児島【本社】大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17エトワール心斎橋9F （アクセス）大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩１分【東日本営業本部】東京都中央区銀座8-13-1　銀座三井ビルディング1F （アクセス）各線「新橋駅」より徒歩5分

■未経験の方月給25万円～35万円+インセンティブ+賞与（年2回） ※上記金額には40時間分の固定残業代（5万6818円～14万7727円）を含む。超過分は別途全額支給。 ※賞与・インセンティブについては業績及び実績によります ※試用期間3カ月あり（給与違いはありません） ■ハウスメーカーでの営業経験をお持ちの方月給35万円～65万円+インセンティブ+賞与（年2回） ※上記金額には40時間分の固定残業代（5万6818円～14万7727円）を含む。超過分は別途全額支給。 ※賞与・インセンティブについては業績及び実績によります ※試用期間3カ月あり（給与違いはありません）【インセンティブ】 ◆1棟ごとの請負額から算出し、インセンティブとして支給。 ※インセンティブの率は業界トップ水準ですが、非公開情報です。面接ではお伝えできますのでぜひお気軽にご応募ください。 ★高いインセンティブだけでなく、商品力が高く売りやすい＝成果を上げやすい環境は整っています。【年収例】 ★720万円／29歳経験2年係長職 ★1040万円／34歳経験3年課長職
【三重/転勤無】住宅のアフターメンテナンス◆売上急成長中／高品質の家づくり／資格祝金有

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間３０件前後のメンテナンスを頂きます。設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境：・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重支社・三重支店住所：三重県四日市市日永東3丁目10-4 総合住宅展示場中日新聞四日市ハウジングセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,182円～309,091円固定残業手当/月：56,818円～90,909円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の実績・経験・年収等を考慮し決定 ■賞与：年2回（3月、9月）※個人の実績による（年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） ■資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーム

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市名東区上社4-191

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設立 1988年
従業員数 108名
平均年齢 43.9歳

求人情報全4件

【年休125日/三重県津市】医療機器営業◆取引先は国公立・大学病院等◆残業月平均20H／直行直帰可
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■職務内容主に大学病院や国公立、私立総合病院を始めとする医療機関に対し、医療機器の提案活動 ■業務詳細・基本的にルートセールス（ほぼ毎日訪問）・1人当たりの担当社数は2社～4社・商社であり多彩なメーカー製品を取り扱う中で、取引先の病院内にある様々な部署に密着した活動を行っていきます。・現場のお困りごとを中心にヒアリングし、最適な商品を提案するとともに納品まで対応します。・時にはメーカーと同行し、一緒に説明する機会もありますが、最初は先輩社員との同行でしっかり研修・フォローしますのでご安心ください。 ※休日等も当番制で、緊急電話に対する自宅待機あり ■職務の魅力・医療業界を通して高い社会貢献度を得られること・医療機器の専門知識や営業としてのコミュニケーション力を養うことができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重支店住所：三重県津市あのつ台四丁目6番10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績～5,500円／月） ■賞与：年2回（過去実績平均5.8か月）、他に決算賞与あり【年収例】 379万円（入社2年目／25歳） 419万円（入社3年目／27歳） 459万円（入社4年目／29歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒・未経験歓迎【津市】医療機器営業◆賞与平均5.8ヶ月実績／土日祝休／1名で担当2～4社程
- NEW
■職務内容主に大学病院や国公立、私立総合病院を始めとする医療機関に対し、医療機器の提案活動 ■業務詳細・基本的にルートセールス（ほぼ毎日訪問）・1人当たりの担当社数は2社～4社・商社であり多彩なメーカー製品を取り扱う中で、取引先の病院内にある様々な部署に密着した活動を行っていきます。・現場のお困りごとを中心にヒアリングし、最適な商品を提案するとともに納品まで対応します。・時にはメーカーと同行し、一緒に説明する機会もありますが、最初は先輩社員との同行でしっかり研修・フォローしますのでご安心ください。 ※休日等も当番制で、緊急電話に対する自宅待機あり ■職務の魅力・医療業界を通して高い社会貢献度を得られること・医療機器の専門知識や営業としてのコミュニケーション力を養うことができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重支店住所：三重県津市あのつ台四丁目6番10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～264,000円＜月給＞ 224,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績～5,500円／月） ■賞与：年2回（過去実績平均5.8か月）、他に決算賞与あり【年収例】 379万円（入社2年目／25歳） 419万円（入社3年目／27歳） 459万円（入社4年目／29歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区川口2-2-17川口住倉ビルディング7F

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設立 2003年
従業員数 293名
平均年齢 35.2歳

求人情報全6件

【フルリモート可】Webエンジニア（バックエンド）◆自社内開発のカラコンECサイト/残業月10ｈ

日本最大級のカラコンECサイト「モアコンタクト」の運営や日本全国の小売店へコンタクトを卸すベンダー事業を運営する当社にて、サーバーサイド周りの課題の把握及び解決及びWeb、ネイティブアプリ向けのAPI開発をお任せします。 ■モアコンタクトについて：本サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数200万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指す方針があり、現在PHPシステムからJavaシステムへのリプレイスへ向けて動いています。 https://morecon.jp/b/335 ■職務内容：ECサービスのメンテナンス・開発（サーバーサイド＆フロントエンド）・機能追加による新しい価値の提供・状況変化に対応するためのアップデート・稼働し続けるためのシステムメンテナンス　など。 ※使用技術 PHP、Java、SpringBoot、React、Next.js、AWS・・・ ■組織体制：モアコンチームには20代～30代がメインの計13名が在籍しております。ZOOMやslack頻繁にコミュニケーションを取り、改善・改修に向けて案を出しあっており、エンジニア組織発案の追加機能が多数実装されている環境です。開発手法はアジャイルを取り入れているため、全ての工程を担当いただきます。追加機能の規模にもよりますが、3名程度で開発を行っていただく想定です。エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンのメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。 ■社員を大切にする社風：社長は「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを目標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを行って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時にはプレゼント、結婚記念日や家族の誕生日には特別休暇を付与するなど、働きやすい環境づくりに注力しています。その他、同社ならではの制度や取り組みなどはnoteに掲載しています。是非ご覧ください。 https://note.com/riseup_press/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館5F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,200円～406,300円固定残業手当/月：61,900円～100,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,100円～506,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：あり ■残業代全額支給（1分単位で支給いたします） ■賞与実績:2か月分（2023年度実績） ■決算賞与:1か月分（2023年度実績） ※いずれも業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳｙｎｃＴｈｏｕｇｈｔ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿南2-8-9ディフェンスファースト4F

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設立 2004年
従業員数 18名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【全国OKフルリモート】リードエンジニア◇自社開発SaaS型エンジン（サイト内検索）/大手企業取引多

【勤務地を選ばない週５在宅勤務・100％自社開発】当社は、サーチエンジンをベースとしたWebサービスの開発・販売をしています。自社プロダクトの「SyncAnswer」は、三井住友カード、クレディセゾンを始め大手企業に導入され順調に業績を伸ばしています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】自社開発サービス「SyncAnswer」の運用保守、「SyncSearch」の開発などシステム開発全般に携わって頂きます。今後は海外展開も視野に入れており、エンジニアとしてのやりがいや成長環境は抜群です。※自社内開発のみ、客先常駐は発生しません。【詳細】 Webアプリケーションのバックエンド開発／機能改善、新機能追加の提案、設計、実装／パフォーマンス向上の施策／バグフィックス等＜開発領域＞検索エンジン、管理コンソール、機能開発、ユーザーカスタマイズ等の開発、統計分析、サーバー構築など【開発環境】Git/Slack/Gradle/JIRA/Bitbucket/Concurse /VS Code/IntelliJ IDEA/Eclipse 【バックエンド】Java/JAX-RS/Kotlin/Groovy 【サーバー環境】GCP/AWS/Docker/Rancher/OpenNebula/Ubuntu ■商材について： ◇SyncAnswerは、法人向けクラウド型FAQ管理システムです。顧客のWebサイト上の製品、サービスやマニュアルのFAQ等顧客ニーズに応じカスタマイズの上で提供します。 ◇SyncSearchは、導入500社を超える高速・高精度な企業向けSaaS型サイト内検索サービスです。 ◇実際にご利用頂いた企業様の中には、廃版製品のニーズをキャッチし、復刻したところ売上に繋がるなどの実例がございました。 ■配属組織：マネージャー1名、メンバー4名が在籍しております。フラットな組織で、週次でMTGを実施し開発方針や実装等意識合わせの上、各メンバーが役割分担を自発的に行いながら業務を進めています。 ■取引先例（敬称略・順不同）：業種や事業規模を問わず、大手企業様を中心に幅広いお客様にご活用いただいております。株式会社三井住友銀行/東京ガス株式会社/森永製菓株式会社/成田国際空港株式会社/伊藤忠商事株式会社変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,774円～535,000円固定残業手当/月：98,968円～124,356円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 524,742円～659,356円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国からフルリモートOK】バックエンドエンジニア◇100％自社開発／上流工程から携わりスキルアップ

【勤務地を選ばない週５在宅勤務／スキル身に着けフルスタックエンジニアに◎／100％自社開発で客先常駐なし！／SaaS型エンジンで上流から携われる！】当社は、サーチエンジンをベースとしたWebサービスの開発・販売をしています。自社プロダクトの「SyncAnswer」は、三井住友カード、クレディセゾンを始め大手企業に導入され順調に業績を伸ばしています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】自社開発サービス「SyncAnswer」の運用保守、「SyncSearch」の開発などシステム開発全般に携わって頂きます。※完全自社内開発のみのため客先常駐は発生しません！【詳細】 Webアプリケーションのバックエンド開発／機能改善、新機能追加の提案、設計、実装／パフォーマンス向上の施策／バグフィックス等【開発領域】検索エンジン、管理コンソール、機能開発、ユーザーカスタマイズ等の開発、統計分析など【一日の流れ】 10:00～始業後、朝会で一日に行うタスクの意識合わせ→2時間程度の作業を1チケットにして分割し対応 13:30～新機能や機能改善の実装／適宜PullRequestのレビュー実施／実装終了リリース準備／顧客問合せの内、開発宛にフィードバックを受けた内容の調査 18:45～夕会でタスクの棚卸、明日への意識合わせ ■商材について： ◇SyncAnswerは、法人向けクラウド型FAQ管理システムです。顧客のWebサイト上の製品、サービスやマニュアルのFAQ等顧客ニーズに応じカスタマイズの上で提供します。 ◇SyncSearchは、導入500社を超える高速・高精度な企業向けSaaS型サイト内検索サービスです。 ■配属組織：マネージャー1名、メンバー4名が在籍しております。フラットな組織で、週次でMTGを実施し開発方針や実装等意識合わせの上、各メンバーが役割分担を自発的に行いながら業務を進めています。 ■取引先例（敬称略・順不同）：業種や事業規模を問わず、大手企業様を中心に幅広いお客様にご活用いただいております。株式会社三井住友銀行/東京ガス株式会社/森永製菓株式会社/成田国際空港株式会社/伊藤忠商事株式会社変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,109円～425,774円固定残業手当/月：61,855円～98,968円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,964円～524,742円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セルフ・エー株式会社

その他

東京都港区新橋6-20-1

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設立 2010年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート可】経営企画※管理職候補◇経営層との距離が近い/障がい者の就労支援/転勤なし

【フルリモート可/障がい者の就労支援施設事業やECサイトの運営/経営者との距離が近い】当社は“障害者の就労支援”のミッションの下、福祉的就労場所（就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所）を中心に、全国で117拠点を展開しております。そんな当社の事業部長のもと下記の業務を担当いただきます。 ※就労支援事業所、利用者様と直接かかわるポジションではございません。 ■業務内容：・事業部の予算進捗管理、来期の予算立て・経営層への報告データ作成・エリアマネージャーへの業務状況ヒアリング、指示、相談 (2週間に1度、面談形式でエリアマネージャーとの1on1ミーティングをおこないます) ・管理部など関係部署との連携　など ■企業・業務の特徴：・人事制度：一人ひとりと丁寧に面談を行い、本人の希望を考慮したうえで、どのように活躍できるかを選択できるフラット人事制度を整えています。・社風：福祉の分野において、既成概念にとらわれず新たな発想と行動力で市場を切り開いていきます。新規事業開発にも積極的に取り組んでおり、チャレンジングな社風が特徴です。 ■企業概要： 2010年の設立以来、「障がい者の就労支援」をミッションに成長を続けてており、現在では全国各地で74の事業所（就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所）の他、訪問看護事業、グループホームを展開しております。これまで約2300名の障がい者雇用ネットワークを構築してきました。障がい者一人ひとりに合わせたマネジメントを徹底し、業務とのマッチングにより仕事への”意欲”や”働きがい”を引き出すことを目標にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フルリモート住所：東京都港区新橋6-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファス株式会社

不動産仲介

愛知県岡崎市柱町字折戸12

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設立 2010年
従業員数 492名
平均年齢 31.0歳

求人情報全8件

【桑名/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳

◎社員の懐の深さに定評！入社や勤続の決め手に ◎ノルマ無しの不動産営業 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員のための募集になります。未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務　【変更の範囲：なし】・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案・ご提案した物件の現地のご案内・資金計画、住宅ローンのご相談・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ）・購入物件の決済業務・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム）・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■不動産コンサルタントの特徴・不動産会社では珍しく、安定した給与形態で生活水準を維持しています。・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポートします。・ノルマはありません。定性、定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入があります。 ■教育研修「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りや実績は年収やポジションで上げることもでき、それぞれの立場で就業できる環境です。 ■キャリアパス育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞桑名市住所：三重県桑名市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円固定残業手当/月：63,320円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,320円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ※賞与とは別に評価業績による支給あり ■給与改定：年1回（平均1万円程度） ■モデル年収： 29歳…410万～（月給275,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳

◎社員の懐の深さに定評！入社や勤続の決め手に ◎ノルマ無しの不動産営業 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員のための募集になります。未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務　【変更の範囲：なし】・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案・ご提案した物件の現地のご案内・資金計画、住宅ローンのご相談・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ）・購入物件の決済業務・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム）・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■不動産コンサルタントの特徴・不動産会社では珍しく、安定した給与形態で生活水準を維持しています。・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポートします。・ノルマはありません。定性、定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入があります。 ■教育研修「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りや実績は年収やポジションで上げることもでき、それぞれの立場で就業できる環境です。 ■キャリアパス育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞四日市市住所：三重県四日市市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円固定残業手当/月：63,320円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,320円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ※賞与とは別に評価業績による支給あり ■給与改定：年1回（平均1万円程度） ■モデル年収： 29歳…410万～（月給275,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛総合福祉

介護・福祉関連サービス

東京都品川区西五反田2-18-2五反田KYビル4F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【WEB説明会】＜未経験歓迎/学歴不問＞介護現場/管理部門　※希望職へキャリアチェンジ可能
- NEW
【WEB説明会】※参加枠数の制限は御座いません ■プログラム：会社説明会(1時間30分予定)/本選考を希望する方は説明会の中で日程調整を実施。希望しない方は、ご退席いただいて構いません。（後日の面接調整も可能です） ■補足：本求人に応募後、選考会予約が出来ましたら、WEB会議参加用のURL・詳細情報をお送り致します。 ※応募時に参加可能日をお知らせ頂けるとスムーズに予約が進みます ■日時：月・木／13:30～15:00 【企業・求人内容】 ■業務の概要：同ポジションは、総合職社員として様々な部門のスペシャリストとして活躍する、幹部候補人材となることが期待されます。入社後1年間は、同社の介護施設において、お客様の日常生活中のサポート全般を担当いただきます。※雇用形態：無期正社員 ■業務の詳細：実務業務と並行して実務者研修資格の取得のための学校に通います。年に４回程度、本社の社員と面談をする中でご自身の2年目以降のキャリアアプランを立て、ご希望も踏まえながら、2年目以降の職種（施設 or 本社）が決定します。本社勤務になりますと、経理、総務、人事など事務系の仕事が中心になります。また、一度本社帰任した後でも、希望すれば現場復帰も可能です。 ■就業環境：残業はほぼなし、休みもしっかり取得できるため非常に働きやすい環境が整っております。定着率も高く実際にここ3年間で入社した新卒の離職率は6％と非常に低い数値です。また配属先は現在のご住所から考慮し決定いたします。 ■研修制度：入社後1週間、本社で研修を行います。その後の配属先においても、国家資格をもった先輩社員によるマンツーマンのOJTを行いながら実務を覚えて頂きます。技術はすぐに身に付きます。さらにレベルアップしたい方には外部の研修にも100％会社が費用負担します。3ヶ月に1度はフォローアップ研修という形で本社研修を実施し、資格取得についても全面バックアップ。未経験・無資格であっても安心できる研修制度は非常に整っています。

＜勤務地詳細＞ WEB説明会住所：WEB説明会となります。日時最終確定後にお送りするURLよりご参加くださいませ。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～270万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 185,000円～205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は各種手当を含めた想定年収となります。（残業代は除く） ■年収モデルケース: ・1年目：270万円程度・2年目：300万円程度・3年目：340万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＡＭＰＦＩＲＥ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区猿楽町18-8ヒルサイドテラスF棟201

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設立 2011年
従業員数 215名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【フルリモート】エンジニア／オープンポジション◆クラウドファンディング運営／開発・運用／裁量◎
- NEW
■□クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営／78,000件以上のプロジェクトを掲載・支援者数990万人以上／居住地不問・フルリモート／年休120日□■ ◎ご経験によって適性のあるポジションを提案いたします ◎tech noteもご覧ください：https://note.campfire.co.jp/m/m2de12697c66b ■募集職種：【変更の範囲：会社の定める範囲】・リードエンジニア　※事業全体の開発リード・フロントエンドエンジニア・DXエンジニア（会計・集計・経理システム） ■採用背景：よりユーザーにとって価値あるプロダクトを届け、CAMPFIREの成長を加速させるため、テクニカル面でチームを牽引し、エンジニアの立場から積極的にプロダクトの改善を進めてくれるエンジニアを募集します。 ■エンジニアリングチーム特徴：・他チームとも普段からカジュアルに意見を交わすカルチャー：PMチームやデザインチームと密にコミュニケーションを取りながら開発を行う、SREチームと共同での開発環境改善など、チームを越えて連携することも多い環境。・自由なテーマでの勉強会開催：様々なチームが参加するオープンで自発的な勉強会を月一で開催。不定期でエンジニア主体の読書会も開催。・ユーザーファーストな開発体制：一般ユーザー向けのサービスであるため、実装した機能が直接ユーザーに届き、モチベーションに繋がりやすい。・裁量を持って働ける：スペシャリスト or ジェネラリストとして、個人の裁量でキャリアプランを設計することが可能。業務においても自ら問題提起し、チームを巻き込みながら解決に向けてプロジェクトを進めることができる ■ポジションの魅力・プロダクトのグロースに関わる開発が可能：希望次第でフロントエンドからバックエンド、アプリまで幅広く携わることができる・フルリモート環境で働き方◎子育て世代が多く在籍 ■当社の特徴：クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。2011年のサービス開始から現在（2023年7月時点）までに78,000件以上のプロジェクトを掲載し、支援者数は延べ990万人以上、流通金額は740億円に達しました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,571円～456,900円固定残業手当/月：76,095円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,666円～591,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】データエンジニア◆ユーザーの資金調達機会の最大化を推進／フレックス／年休120日
- NEW
■□クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営／8万件以上のプロジェクトを掲載・支援者数940万人以上・支援資金総額760億円超／居住地不問・フルリモート／年休120日（土日祝休み）／Web面接完結／転勤なし□■ ■仕事内容：データエンジニアとして、以下業務をお任せします。・データ分析基盤構築と、社内外のデータソースの統合・データの全社活用のためのデータマートの整備・予測モデルなどのシステム開発、データの可視化／ダッシュボード化 ※機械学習のモデリングやデータ分析にも挑戦したい場合は、意向次第で相談可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ツール環境：・GCP、Google BigQuery ・google colabotaly（主にpython）を使ったデータ分析、可視化 ■採用背景：ビジネスインテリジェンス室では、日々蓄積される多くのクラウドファンディングデータを活用することで、ユーザーの資金調達機会の最大化を推進しています。主となるデータ活用領域としては、下記となります。・支援者の方々のサービス体験のパーソナライゼーション・プロジェクトの起案者の方々の活動をサポートするプロダクト機能の拡充・プロジェクトの起案者の方々の活動の社内サポート業務の効率化、自動化各領域において、ビジネスインテリジェンス室メンバーが関連部署と協力してプロジェクトを推進しています。また、最近では上記領域における生成AIの活用も重要テーマとなっており、データ活用領域がどんどん拡大中です。こういった近年の動きによりデータインフラの重要性が高まっている状況で、CAMPFIREのデータ活用を加速させるべくデータエンジニアリング領域をリードしていただける方を募集しています。 ■当ポジションの特徴／魅力：国内最多クラスのクラウドファンディングデータを扱い、革新性の高い事業のグロースに挑戦をすることができます。ミッションに即したボトムアップな意思決定の文化が根付いており、様々なプロジェクトを推進することができるため、データを活かして大きく活躍することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,075円～508,295円固定残業手当/月：99,925円～158,705円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

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設立 2020年
従業員数 4,122名
平均年齢 -

求人情報全106件

【フルリモート】SCM領域におけるKinaxisソリューションエンジニア・コンサルタント※BIG4

～フルリモート×上流から品質を追求できる環境～ ●地方在住×リモート勤務が可能な環境です。 ●構想からシステム化まで全工程の支援が可能です ●AI・ブロックチェーンなど最新技術を活用 ●標準業務時間７時間・残業30時間程度という働き方が可能。質を追求できる範囲で案件を取る為、残業過多でPJTが炎上することも基本的にありません。 ●グローバルレベルで保有する成功事例を活用したならではのコンサルティングが可能 ●テクノロジー領域でキャリア志向に合わせたキャリアパス設計が可能 ●コンサルティング×テクノロジーがうまく融合した組織＝＝ ■業務概要：当社が提供する業務ソリューションやプロダクト財務会計、製造管理、顧客管理、マーケティング、データ分析等の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務をお任せします。 ■業務内容：・業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務システム要件の定義、Fit&Gap分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システムデータ業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程 ■募集ポジション： ◎Kinaxisソリューションエンジニア ■チームの強み企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を実現する EY のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。　EY のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。　グローバル PJ への参画、ストラテジー部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力が磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号天神ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～600,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,891円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリームカプセル株式会社

アミューズメント・遊戯機器（商社）

愛知県名古屋市緑区徳重3-101

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設立 2009年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全8件

【三重／鈴鹿】カプセルトイショップSV◆店長歓迎／転勤無／年休120日／残業少なめ／業界トップクラス

～業界トップクラスの実績◎好きなことを仕事に、店舗運営とマネジメントのスキルを発揮しませんか？～募集背景：業績好調につき、事業拡大中の「ドリームカプセル」では、店舗運営をサポートし、エリアマネジメントを担う新たなメンバーを募集しています。急成長中の当社で、一緒に業界をリードするやりがいを感じてみませんか？業務内容：「ドリームカプセル」の店舗運営とエリアマネジメントにおいて、以下の業務をお任せします。 * スタッフ管理：アルバイトスタッフのシフト・勤怠管理、教育、フォローアップ対応。 * スタッフ教育：店舗運営に関わるスタッフの教育、特にQSC（クオリティ、サービス、クレンリネス）の徹底した指導。 * マシンメンテナンス：カプセルトイマシンの点検・保守作業。 * 売上管理：売上の集金・入金業務。 * 販売戦略：売上向上を目指した販売戦略の立案・実行。 * 取引先対応：仕入れ業者や取引先との交渉業務。 * 接客業務：店頭での接客対応。 * 商品管理：商品の補充・運搬。 * 店舗美化：店内外の清掃業務。 *顧客エリア：三重県鈴鹿市のエリアを中心に店舗をいくつか担当いただきます。お一人で2～3店舗を担当していただきます。研修や出張もあり、幅広い経験が積めます。求める人物像： * スタッフと一緒に目標を達成することにやりがいを感じる方。 * お客様を笑顔にすることが好きで、積極的に行動できる方。職場環境： * 業界未経験者も多く、明るく活気のある職場です。 * 元気な挨拶とチームワークを大切にし、小まめなコミュニケーションが活躍の鍵です。企業概要： * 業界の先駆けとして、カプセルトイ専門店事業を展開しています。 * 大手ショッピングモールを中心に、毎月新店舗を出店し、急成長を続けています。 * 全国での設置台数は業界トップクラス。国内商品の95％以上を取り扱い、業界をリードしています。業界の未来：カプセルトイ専門店は、これまでカプセルトイを購入していなかった層も取り込むことで、市場を大きく拡大し、注目を集めています。あなたもこの成長産業で、一緒に未来を築いていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重エリアの店舗住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します ■昇給：年1回（1月）※2023年1月に全社員が平均5％UPしました。 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年平均支給実績：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファステストダイニング株式会社

居酒屋・バー

滋賀県湖南市下田1518-1

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設立 2008年
従業員数 575名
平均年齢 28.5歳

求人情報全27件

【三重・四日市】店長候補（居酒屋『箱屋』）※年収450万～／多様な働き方／40店舗以上の飲食運営

～40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など展開中！急成長中の企業で新規募集～ ■募集背景現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容落ち着きの「和風空間」木の温もりと心和む和柄が特徴な『箱屋』にて、ホールスタッフ・キッチンスタッフの業務を一通りご経験いただきながら、徐々に店長候補を目指し、アルバイト・パートさんのシフト管理・教育、経費や売上などの数値管理などもお任せします。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■多様な役割・キャリアパス・店舗での経験を積む中で、後々は店長・エリアマネジャー／バイヤー(仕入れ担当)／商品開発／店舗開発・新規出店／人事総務／広報などのチャンスも！・新規出店も積極的に行っているため、店舗立ち上げやメニュー開発、アメリカでの海外出展など、飲食業における企画立ち上げから携わることも！ ■働き方について「ワーク型」や「ライフ型」など多様な働き方を選択でき、給与UPしたい・休日を重視したい！など、ご自身に合った働き方が叶います。完全週休2日制・週休3日の働き方を選ぶことも可能で、お気軽にご相談ください♪ ■会社の魅力・特徴～世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など）・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発～接客調理を心掛けております。

＜勤務地詳細＞箱屋　四日市店住所：三重県四日市市諏訪栄町12-2　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森重精機株式会社

機械部品・金型メーカー

三重県員弁郡東員町大字穴太1537-2

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設立 2002年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重/東員町】(未経験歓迎)研磨作業オペレーター/三菱重工業認定工場/土日休み/転勤なし
- NEW
～未経験からはじめられるモノづくり～＜三菱重工業株式会社認定工場＞土日休み＆年間休日120日、転勤もなくワークライフバランスを充実できる環境です。 ■職務概要：研磨作業オペレーター ■職務内容：ジェイテクト製GUP-40や太陽工機製CVG-9などの機械を使用して、軸物やリング形状の部品を研磨する仕事が主です。図面を見て機械に研磨指示をして部品のチェックをお願いします。一つ一つ丁寧に部品1個あたり1～4hかかる作業を機械を使って作業を行っていただきます。主要製品は「原子力及び火力発電の油圧装置部品」「減速機部品」「鉄道車両部品」「工作機械部品」など生活に欠かせない部品です。 ※どちらかの機械だけの経験でも問題ありません。 ※未経験者の方、作業に不安がある方も、先輩作業者（場合により工作機械メーカーの運転指導員）が教育と指導をしながら技能習得を行っていきますので心配ありません。5年～10年かけて技術を学びつつスキルを身に着けていってください。 ■仕事のやりがい：量産品とは異なり、他社ではできない部品を作ることが多くやりがいを感じらる点と、その部品が発電所などインフラを支える仕事につながっている誇りも感じられる仕事です。 ■職場の雰囲気など：社員9名の仲もよく、会社の雰囲気はとても和やかです。朝礼後にミーティングを行ない当日の作業内容を確認し作業に取り掛かります。また、昼食時には「味噌汁」が食べたい人はもらえます。食べる味噌汁として具沢山！社員はみんな健康でいてほしいという社長の気持ちから生まれた福利厚生の一つです。昼食時も終始和やかな雰囲気でリラックスしながらお菓子を食べたりペットや旅行の話をしたりととても和やかな雰囲気です。 ■はたらく環境：工場内は冷暖房完備で快適な環境です。 ■その他：自分の誕生月に合わせて「Birthday休暇」の取得が可能です。 ■会社の特徴：三菱重工業株式会社の認定工場であり、高い技術力を持ちお客様に信頼していただける品質を第一に考えている業績も堅調な会社です。少人数ですが、技術力に自信を持ち、物づくりが好きなスタッフが揃っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県員弁郡東員町大字穴太1537-2 勤務地最寄駅：北勢線／穴太駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,000円～25,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢等に応じて相談の上決定します。 (工作機械の運転指導や営業指導のある方、加工のプロの方は特に優遇します） ■昇給：あり（年1回）4,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：あり（年2回）7月/12月：800,000円～1,350,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社新青

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

新潟県新潟市西区青山3-2-21

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設立 2000年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【海外出張あり】搬送システムのフィールドエンジニア ◆はたらく環境抜群◎／年休120日
- NEW
◆◇◆半導体工場向け搬送システムのフィールドエンジニア／はたらく環境抜群◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容：半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。半導体業界の設備投資が活発になっており、半導体工場向け搬送システムのメンテナンス依頼も増えております。今後も自動車やスマホなどの製造に必要不可欠な半導体工場からの依頼は安定していただける見込みです。 ■就業環境：取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■入社後の流れ：最初は国内（九州、北関東、中部）での出張業務を行っていただき、国内の現場における先輩とのOJTで業務内容を習得いただく予定です。1年程度を目途に海外出張を担当いただく予定ですが、中国語・韓国語を話せるような方であれば、入社後すぐに海外出張をお任せする場合がございます。 ■はたらき方：海外出張の働き方としては、数カ月間海外に滞在→一時帰国（1週間程度）→数カ月間海外に滞在の繰り返しとなります。海外の出張先としては、韓国、台湾（台中、台南）、中国（上海、深深、西安、杭州、武漢）になり、出張ごとにエリアが変更になる可能性がございます。出張手当として、滞在日数×4,000円が給与の他に支給されます。出張先ではホテルに滞在いただき、そこからシャトルバス等で現場に向かっていただきます。ホテル代、交通費は全て会社負担になります。 ■組織構成：現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３～４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西区青山3-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～242,000円＜月給＞ 210,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の賃金はスキルや経験等を踏まえ決定します。 ※上記の他に出張手当（国内2,800円／日、海外4,000円／日）を支給します。 ※交通費、宿泊費は全額支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【全国】搬送機器のメンテナンス業務 ◆国内・海外を旅できる！／年休120日／働く環境◎
- 締切間近
◆◇◆未経験歓迎／国内・海外さまざまな場所での経験が積める／宿泊費・交通費は全額支給／働く環境◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容：半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。最初は機器の定期点検など難易度の低い業務からスタートし、徐々に機器の設置や設定、修理といった難易度の高い業務を担当します。また、担当する案件毎に講習や技術訓練を受けてからお客様先に向かっていただきます。 ■入社後の育成体制：最初は工具の名前を覚えることから始めていただき、業務内容は先輩エンジニアとのOJTにて習得いただく予定ですので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■はたらき方：基本的には国内（九州、北関東、中部）での出張業務がメインとなり、一つの現場に約1～3カ月程度滞在いただきます。一つの現場での仕事が終わると、次の現場に移動していただき、そこでも同様に業務をしていただきます。国内出張の場合、1日2,800円が出張手当（非課税）として支給されます。出張中はビジネスホテルに滞在いただき、そこからレンタカーにて現場に向かっていただきます。ホテル代、レンタカー代は全て会社負担になります。 ■就業環境：取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■組織構成：現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３～４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。 ■将来的なキャリア：将来的には、韓国、中国、台湾などの海外出張を行っていただきます。海外での仕事の場合は現地で通訳がつきますので語学の心配はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市西区青山3-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～242,000円＜月給＞ 210,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の賃金はスキルや経験等を踏まえ決定します。 ※上記の他に出張手当（国内2,800円／日、海外4,000円／日）を支給します。 ※交通費、宿泊費は全額支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊勢村田製作所

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

三重県津市あのつ台2-1-4

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設立 2010年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重/津】設備保全＜面接1回＞◆日勤のみ｜電子部品トップ企業でキャリアアップ｜福利厚生充実◆

■募集概要：最新スマホなどに欠かせない高機能な電子部品材料を生産する当工場にて、設備保全・改良業務を担当いただきます。点検や故障対応のみならず設備導入や稼働率改善など幅広い業務に携わる機会があり、設備エンジニアとしてのキャリアアップを目指せます。 ■業務詳細：＜基本業務＞生産設備や生産ライン全体の機能を維持するための保全・改良を担当します。設備修繕・安全対策・搬入立上げなど幅広く携わることができ、通常の保全職より高いスキルを身につけられます。＜チャレンジできる業務＞ハード面またはソフト面からの設備改善業務にも携わります。現在の設備サイクルのムリ/ムダを見つけ、関係部門を主導して改善提案を行うことで、全社の生産性向上や品質改善に貢献します。 ■業務の特徴： ◎予防保全に力を入れているためトラブ件数は比較的少なく、安定的にラインを運営しながら合理化や改善にも取り組めます ◎生産設備/工場設備のいずれも取り扱うため、設備のスペシャリストとして幅広い知見を得られます ◎機密性の高い技術を扱うことから設備やプロセスの大半を内製化しているため、装置改造やソフト改良にも挑戦できます ◎微細な加工を伴う電子部品の生産には設備が欠かせず、またデータ活用や自動化なども積極的に進めているため、新技術や仕組みに触れる機会も多数ございます ◎考案/設計した設備が稼働したりデータ活用対応が進んだりした際は大きなやりがいと達成感が得られます ■組織の特徴：生産技術課は全30名で構成され、自動車整備や食品製造など多様な経歴の社員が在籍しています。約半数がキャリア入社者で若手メンバーも多く、フラットで活気ある組織風土です。 ■働き方：＜休日出勤＞業務により年4～8日（振替休日取得可）＜残業＞月20～30h程度＜出張＞入社時研修や他拠点トラブル時を除き原則なし ■育成とキャリア：入社日は1日かけて会社制度や規則について研修を受け、翌日から配属先にてOJTを実施。ある程度習熟するまではトレーナーが丁寧にサポートします。独立ち後も160種以上の研修を自由に受講できる他、社外講習や関連資格も会社負担で受験可能です。将来的には担当設備の幅を広げながら、社内外連携や合理化推進、後輩育成などリーダー業務にも挑戦する機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市あのつ台2-1-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～287,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 234,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は時間外割増手当(月25時間分)を含みますが、その他手当は含みません。 ※その他手当(交通費/賃貸補助/子ども介護手当など)はを別途支給します。【賞与】業績に応じて4～5.5か月分支給【昇給】年1回　※別途ベースアップする場合あり【モデル年収】30歳 547万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/津】生産技術（設備合理化・保全など）◆機械・電気不問｜日勤のみ｜福利厚生充実◆

■募集概要：最新スマホなどに欠かせない高機能な電子部品材料を生産する当工場にて、生産技術・設備エンジニアを担当いただきます。点検・故障対応や設備導入、稼働率改善など幅広い業務に携わる機会があり、設備エンジニアとしてのキャリアアップを目指せます。 ■業務詳細：＜基本業務＞生産設備や生産ライン全体の機能を維持するための保全・改良を担当します。設備修繕・安全対策・搬入立上げなど幅広く携わることができ、通常の保全職より高いスキルを身につけられます。＜チャレンジできる業務＞ハード面またはソフト面からの設備改善業務にも携わります。現在の設備サイクルのムリ/ムダを見つけ、関係部門を主導して改善提案を行うことで、全社の生産性向上や品質改善に貢献します。 ■業務の特徴： ◎予防保全に力を入れているためトラブ件数は比較的少なく、安定的にラインを運営しながら合理化や改善にも取り組めます ◎生産設備/工場設備のいずれも取り扱うため、設備のスペシャリストとして幅広い知見を得られます ◎機密性の高い技術を扱うことから設備やプロセスの大半を内製化しているため、装置改造やソフト改良にも挑戦できます ◎微細な加工を伴う電子部品の生産には設備が欠かせず、またデータ活用や自動化なども積極的に進めているため、新技術や仕組みに触れる機会も多数ございます ◎考案/設計した設備が稼働したりデータ活用対応が進んだりした際は大きなやりがいと達成感が得られます ■組織の特徴：生産技術課は全30名で構成され、自動車整備や食品製造など多様な経歴の社員が在籍しています。約半数がキャリア入社者で若手メンバーも多く、フラットで活気ある組織風土です。 ■働き方：＜休日出勤＞業務により年4～8日（振替休日取得可）＜残業＞月20～30h程度＜出張＞入社時研修や他拠点トラブル時を除き原則なし ■育成とキャリア：入社日は1日かけて会社制度や規則について研修を受け、翌日から配属先にてOJTを実施。ある程度習熟するまではトレーナーが丁寧にサポートします。独立ち後も160種以上の研修を自由に受講できる他、社外講習や関連資格も会社負担で受験可能です。将来的には担当設備の幅を広げながら、社内外連携や合理化推進、後輩育成などリーダー業務にも挑戦する機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市あのつ台2-1-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～287,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 234,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は時間外割増手当(月25時間分)を含みますが、その他手当は含みません。 ※その他手当(交通費/賃貸補助/子ども介護手当など)はを別途支給します。【賞与】業績に応じて4～5.5か月分支給【昇給】年1回　※別途ベースアップする場合あり【モデル年収】30歳 547万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイジャパン株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

兵庫県姫路市東夢前台3-62

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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

建築士募集／資格を活かした法人営業／フルリモート／土日祝休み
- NEW
施工現場の顧客対応や技術的なアドバイスの提供を行っていただきます。＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝＜企業や自治体からの問い合わせ対応＞お客様は、すでに発電設備に興味をお持ちの企業や自治体。それぞれの課題やニーズをしっかりヒアリングした上で、当社製品の紹介や対策シミュレーションの提案などを行います。ただ製品を販売するだけでなく、導入後のフォローや効果検証まで手掛け、お客様の課題解決に貢献しましょう。＜販売代理店への営業＞全国各エリアで当社製品を販売してくださる代理店のサポート業務を担当。「お客様のニーズに合う製品はあるか？」「新製品をわかりやすく紹介するにはどうしたらよいか？」といった相談に耳を傾け、解決へと導いていきます。 ★商談は週に2～3件オンラインで実施！＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝姫路本社にて最短2ヶ月間の対面研修を実施。教育担当の先輩が当社の事業内容や製品知識、営業活動の流れなどをマンツーマンで丁寧にお教えします。（研修期間中は社員寮を利用、生活費用は不要）その後は、先輩の商談に同席。現場の雰囲気や営業ノウハウが掴めたら、少しずつ自分メインの商談にもチャレンジします。もちろん先輩が同席し、随時フォロー。商談の振り返りや目標管理もしっかり行いますのでご安心ください。平均1～2ヶ月で独り立ちする先輩が多数。とはいえ、不安がある中でムリやりデビューさせることはありませんので、焦らずに成長していただければ大丈夫です！

★完全在宅勤務（ご自宅などでの在宅勤務です。出社義務はありません） 47都道府県どこからでもご応募いただけます！ ※最寄りの事業所への出社を希望される場合はご相談ください。 ※クライアント先への出張が年2～3回ほどございます。【本社・関西物流センター】兵庫県姫路市東夢前台3-62

月給32万5000円～月給40万円(一律交通費含む)+賞与年2回　 ★経験・スキルに応じて優遇 ★条件次第で上記よりUPする可能性有 ※経験、能力などを考慮して初任給額を決定いたします。 ※営業の平均年収は600万円。頑張り次第で収入アップが可能です！ ※賞与300万以上の社員もいます。社内1000万以上の年収を目標に活動している社員もいます！

株式会社ファッズ（新時代・とんぺら屋・鳥ぶら）

居酒屋・バー

〈名古屋本社〉名古屋市東区筒井3-27-18 〈名駅事務所〉名古屋市中村区名駅4-3-14 2F 〈東京事務所〉東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル521

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設立 2006年
従業員数 6,000名
平均年齢 -

求人情報全2件

前給保証・面接確約／日本最大級の大型チェーン店／店長候補
- NEW
- 締切間近
「新時代」を始め、「新時代44」「とんぺら屋」「鳥ぶら」など、当社の運営する店舗にて、【店長候補】として活躍していただきます。＝＝＝ ★圧倒的に“稼げる”理由＝＝＝全国に急速に店舗拡大中。飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系となっています。前年の売り上げを達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。店長の場合は平均月8～50万円ほど、スタッフの場合でも平均月2~8万円ほど支給されています！＝＝＝ ★豊富なポストで中長期的にキャリアを築ける＝＝＝店長にとどまらず、PMG・MGや役員を目指すことも可能。現場での経験を活かしながら、広報・店舗開発・人材開発など本部スタッフへ職種転換をする道もあります。また、独立してあなた自身が社長となる道も選ぶことができますよ！＼★入社後のキャリア／経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！手厚い研修あり！入社後1カ月で店長昇格の実績もあります。 ▼店舗スタッフ調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長店舗全体の運営・管理をお任せします。店長クラスで年収1000万円を超す社員も多く在籍しています。 ▼PMG・MG 2～5店舗の管理をお任せします。 ▼営業部長 2～3人のPMG・MGを統括していただきます。＝＝＝ ★未経験でも安心の充実した研修制度＝＝＝入社後は、5日間の社内研修後、30日間の店舗研修を実施。 15歳のアルバイトスタッフが調理から提供までこなせるほど、わかりやすい業務マニュアルあり。完全未経験でも入社1～3ヵ月で店長に昇格いただけます！

【転居を伴う転勤なし／愛知県で積極採用中】U・Iターン歓迎！家賃補助あり ★西日本エリアの各店舗（※希望を考慮）へ配属します。 ■愛知県（名古屋市内、刈谷市、豊田市、尾張旭市、岡崎市、豊橋市、豊川市、安城市、高浜市、海部郡大治町、江南市） ■三重県（四日市市） ※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。 ※希望により全国勤務可です。 ※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！＜本部＞名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18 名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F 東京事務所／東京都港区新橋2丁目16-1　ニュー新橋ビル5F ★☆★　大阪への出店も決定！大阪支社立ち上げメンバーも募集しています！！　★☆★ ────── 10年で店舗数6.8倍！売上10倍！ ────── 2014年の店舗数は25店舗。そこから急成長し、現在は170店舗を構えるまでに成長しています！

【前職給与保証あり】 ★月収例60万円（店長・41歳）など…利益は社員にしっかり還元する会社です！ ■前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。・未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金・経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金・店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金・PMG・MG職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金・部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ※上記月給はみなし残業代として月45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給）もしくは社宅手当※世帯主の場合に社宅手当を支給 ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当

ピース観光株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル24階

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設立 1985年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

レジャーホテルの店舗運営／月給35万円以上保証／未経験OK
- NEW
当社が経営するレジャーホテルの管理・運営をお任せします。たくさんの方に喜んでいただくため、細やかなニーズを察したお客様目線のサービスを大切にしながらさらにより良いホテルをつくっていっていきましょう。 30年以上の歴史と実績がある、独自に確立したホテル作りのノウハウや、先輩達がサポートしますので、安心してください◎ ┏━━━━━━━┓ ┃　具体的には　┃ ┗━━Ｖ━━━━┛ ◆フロント・清掃・調理スタッフの指導 ◆備品や設備の管理・修繕 ◆アルバイトの採用・教育・シフト管理 ◆売上管理・金銭管理 ◆本社への報告　など ┏━━━━━━━┓ ┃　入社後は…　┃ ┗━━Ｖ━━━━┛ ★入社後のキャリアパス★ ――――――――――――――――――――――――― 経験を積めば、支配人や複数店舗を統括するエリアマネージャーなどの、キャリアステップをご用意。入社から支配人まで、早い人で1年。スタッフ管理や売上管理まで全てホテル一棟丸ごとプロデュースすることも可能です。 ★「仕掛ける」楽しさを味わえます★ ――――――――――――――――――――――――― 「クリスマスにケーキを配ろう！」「お正月にお酒のサービスをしてみては？」お客様が喜んでくれるサービスや企画などの自分のアイディアを形にすることが出来ます。考えた企画を実行する裁量はお任せします。もちろん、売上がアップした分はきちんと昇給で還元します。

◆奈良、三重積極採用中◎／転居を伴う転勤なし！大阪・京都・兵庫・奈良・三重のいずれかの店舗 ※マイカー通勤OK／駐車場完備 ※希望を考慮のうえ、決定します＜大阪＞大阪府大阪市平野区、大阪府四条畷市、大阪府大東市、大阪府泉南市＜兵庫＞兵庫県小野市、兵庫県加東市、兵庫県川西市＜奈良＞奈良県奈良市、奈良県香芝市＜三重＞三重県伊賀市、三重県亀山市

◆月給35万円～60万円 ※経験・年齢・能力に応じて決定します

株式会社Looop

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー15F・22F

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設立 2011年
従業員数 271名
平均年齢 38.3歳

求人情報全36件

【中部】施工管理（太陽光発電システム）～中部電力と資本提携で市場拡大／急成長中ベンチャー
- NEW
～再生可能エネルギーに特化／太陽光発電所の施工経験も歓迎／再エネ業界のリーディングカンパニー／「電力会社小売」ランキングで総合第1位～ ■業務内容：太陽光発電所の設計・施工・品質管理などを行うエンジニアリング部にて、施工課に所属し施工管理者として下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細：太陽光発電システムの施工管理をお任せします。・太陽光発電システムの設置・現場施工監理・安全管理・施工業者の選定・業務指示・工程管理。施工見積り精査、機器・電材の選定・主任技術者との調整、電力との協議・申請・設計担当、営業担当との協業 ※産業用太陽光発電システムが中心です。 ※野立て/屋根置き共に案件があります。これまでのご経験やご希望に合わせてアサインします。 ■担当範囲：中部Looopソーラーで案件を受注しているため、愛知県や岐阜県などの中部地方の案件が多いです。移動は車がメインです。 ■働き方：残業時間は平均30時間／月です。また、中部エリアには事務所がないため、基本的には自宅とお客様先の往復となります。月に数回、本社東京への出張が発生する可能性がございます。 ■組織構成：エンジニアリング部施工課には合計9名在籍しております。内訳は以下の通りです。　課長1名、課長代理1名、主任2名、メンバー5名 ※管理職は40代前半で、メンバーは20～50代です。 ※請負側での太陽光設備工事のご経験をお持ちで、施工管理の経験を積みたい方も歓迎しております。 ■同社の魅力：【メンバーの多様性】中途入社社員が多く、バックグランドも多岐にわたるため、エネルギー業界以外から転職をしてくる人も多くいます。【数字で見るLooop】 2011年の創業以来右肩上がりで売上を伸ばし、社員は300名規模・年商660億円規模に成長しています。低圧の契約件数も着実に増え続け延べ30万件超えの契約を結んでいます。中部電力と資本提携も結んでおり、今後も更に売上拡大、そしてVISION「エネルギーフリー社会の実現」を進めていきます。

＜勤務地詳細＞中部地方採用（リモート）住所：中部地方受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～333,000円固定残業手当/月：73,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～426,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。・昇給：年1回・通常賞与：年2回（会社業績・個人の実績に基づき決定）・おひさま賞与(自社発電)：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】社内SE（ポジションサーチ）～最先端の電力インフラ事業／成長中の再エネベンチャー～

～再生可能エネルギーによるエネルギー自給率の向上を目指す企業／再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で行う／2022年5月「国内スタートアップ時価額ランキング」評価額565億円で19位～ ■オープンポジションについて：・ご経験やお持ちのスキルに応じて、以下エンジニアのポジションからマッチングをいたします。 ■該当ポジション：・企画開発（アプリケーション開発）・新プロジェクトのインフラ構築・運用業務・基幹システム（企画系）・業務システ／システム企画・開発・保守 ■一緒に働く方々について：中途入社者も多く在籍しているため、馴染みやすい社風です。年間休日124日、平均残業30時間程度となっております。 ■同社について：【エネルギーフリー社会の実現】当社は、2011年の東日本大震災のボランティアを機に創業し、再生可能エネルギーの普及・エネルギー自給率の向上をミッションに事業を行っています。再生可能エネルギーとは、太陽光発電、風力発電、バイオマス、水力発電、地熱発電などのことを指します。自然の中にあるエネルギーであり、化石燃料などの燃料費が不要で海外から輸入する必要がありません。「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、化石燃料から再生可能エネルギーへの移行によって、電気代が無料に近づき、人間の持つ能力を自由（フリー）に発揮できる世界の実現を目指しています。【再生可能エネルギーに特化した電力会社】当社は再生可能エネルギーの「創る、コントロールする、届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者です。再エネの販売・調達／需給管理・開発／運用と一貫して機能を持ち、発電から供給までを行う電力会社は珍しく、バリューチェーンのすべての機能を持つことによりコストを削減し、事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞自宅住所：フルリモートのため自宅勤務可受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～362,000円固定残業手当/月：68,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクキット

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

第二新卒歓迎／ゲームクリエイター募集／月給28万円以上

◆◇充実の研修制度◇◆ 研修では、経験豊富なベテランエンジニアが講師となり、ゲーム業界・IT業界の仕組みや、プログラミング言語や必要なことをイチから教えていきます！ ★未経験や経験の浅い方は、まずは運用・監視やテスト業務など簡単なプロジェクトからスタート！安心してスタートできます。 ★経験者の方には、AAAのハイエンドゲーム開発や、人気IPのゲーム開発、最先端技術を活用したゲーム開発など、さまざまな案件をご用意！ ◆◇具体的な仕事内容◇◆ 入社後に面談を実施の上、スキル・得意分野に応じて下記いずれかの業務をお任せします。【ゲームプログラマー】 ◎Unity、C#を使用したゲームの開発 ◎Unreal Engine 4、C++を使用したゲームの開発 ◎HTML5、JavaScriptを使用したブラウザゲームの開発 ◎iOS／Android向けアプリの開発　など【プランナー】 ◎企画書・仕様書の作成 ◎イベントデータなど、各種データ作成、KPI分析 ◎レベルデザイン・バランス調整 ◎デバッグ、動作確認　など【ディレクター】 ◎プロジェクトの方針・施策の検討、決定 ◎ゲーム世界観の構築・シナリオプロット策定 ◎予算・品質の管理　など【プロジェクトマネージャー】 ◎案件予算、納期に応じた計画の策定 ◎プロジェクトのメンバー編成・進行管理　 ◎クライアントとの折衝　など【デザイナー】 ◎立ち絵（スチル）画像の制作 ◎デフォルメキャラの制作 ◎キャラクターや背景のモデリング ◎キャラクターやモンスターなどのモーション作成 ◎Spine、Shuriken、BISHAMONなどのツールを使用したエフェクト制作　など【運用・監視】 ◎大規模システムの運用・監視　など【テストエンジニア】 ◎システム、アプリのテスト設計書の制作、テストの実施　など【遊技機系】 ◎プランナー・オーサリング・エンジニア　など

★全国募集 ★転居を伴う転勤なし ★配属先によって、リモートワーク・テレワーク・フルリモートOK ▼全国47都道府県にあるプロジェクト先に配属となります。 ※配属先は、希望や通勤状況などを考慮し決定します【本社所在地】東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F ＜アクセス＞〇地下鉄「新宿三丁目駅」E1出口より徒歩3分〇JR「新宿駅」東口より徒歩9分〇都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：基本屋内禁煙（配属先によって異なります）

月給28万6000円～75万円（固定残業代含む）＋各種制度手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分として、月1万5000円～5万8000円支給 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途100％支給します ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します