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    60ページ：勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,724 社中 2,951〜3,000 社を表示

    不二ダイス工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路5-18-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤なし】営業　※精密加工技術メーカーで既存顧客中心・一部在宅勤務・フレックスタイム制導入
      【転勤なし／精密加工技術と高品質で業界内の信頼を獲得／裁量のある営業職／既存顧客中心・ワークライフバランス重視】 ■業務概要 当社はダイヤモンドダイスや超硬工具の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。 本ポジションでは、主に既存顧客を中心に、当社製品の提案営業・フォロー・受注・伝票入力・納品・出荷活動を担当していただきます。お客様の課題解決に向けて寄り添い、受注から納品、アフターフォローまで一貫して関わりながら、信頼関係を長期的に築いていくことがミッションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問やヒアリングを通じたニーズの把握 ・顧客の課題や要望に応じた製品提案、仕様調整、見積書作成 ・受注・発注・納期管理を含む進捗管理と出荷業務を含むスムーズな納品対応 ・技術部門と連携し、カスタマイズや技術的な相談への対応 ・納品後のフォローや追加提案、顧客満足度向上のための継続的支援 ・市場情報や顧客の声を社内にフィードバックし、製品改良や新商品開発に貢献 ■商材：ダイヤモンドダイス、超硬工具など ■一日の訪問社数：2～3社程度 ■出張について： ほとんど発生いたしません。発生する場合も多くて月2回程度です。出張範囲は中国・四国地方～北陸・東海地方と広いです。 ■組織構成： 現在、2名で構成されており、20代～40代が活躍しております。 ■同社の特徴： 同社は1949年（昭和24年）に伸線用ダイヤモンドダイスの製造から創業し、伸線ダイスを主に、ダイヤモンド工具・超硬工具を伸線業界、その関連の機械メーカーに提供してきました。常に「お客様に信頼される企業」でありたい。顧客のあらゆる要望に高い技術力をもってこたえる。という姿勢が同社の基本精神です。モノづくりの基本を忘れず、技術面・サービス面で努力を続けています。 ■海外展開： 大阪を本拠地に、マレーシア、シンガポールに営業所を設置しており、国際競争力の強化にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路5-18-2 勤務地最寄駅：各線／淡路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーハシテクニカ

    自動車部品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル10F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 721名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全16件
    • 【将来的に駐在】営業担当 ◇東証プライム上場／独立系自動車部品商社及びメーカー
      ◆職務概要 入社後は、国内での営業をご経験していただきます。国内営業の期間は、ご本人様の経験やスキルを考慮しますが、2～3年程度を予定しております。その後、海外営業担当業務をお任せしていきます。駐在先では、日系自動車メーカー、自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打合せをしながら、自動車部品の企画・販売を行っていただきます。 ・既存客先へ商品の企画提案 ・客先設計部門との仕様打合せ ・客先調達部門への仕様・条件折衝 ・既存顧客の深耕による新規取引部門の開拓　など 駐在の任期は最低でも5年を想定しており、状況に応じて更に長くなる可能性がございます。駐在先は、ご経験や語学力に応じて決めさせていただきます。 ◆就業環境 年休125日、週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ◆初回配属先 ご経験やスキルを考慮し、以下の国内営業拠点のうちのいずれかに決定します。 ・栃木営業グループ(栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 ルーセントビル5F) ・北関東営業グループ(群馬県邑楽郡板倉町岩田1627-1 館林インター物流センターB-1棟) ・首都圏営業グループ(東京都国立市谷保6-7-9) ・南関東第一・第二営業グループ(神奈川県伊勢原市田中257-2 リアライズ伊勢原2F) ・浜松営業グループ(静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町502-1) ・名古屋第一・第二営業グループ(愛知県高浜市小池町2-15-10) ・大阪営業グループ(大阪府大阪市北区中津1-15-15 中津第2リッチビル5F) ※将来的な海外駐在先候補：メキシコ・米国・中国・タイなど ■企業の特徴／魅力 当社は、ファクトリー機能とファブレス機能を併せ持ち、顧客ニーズに最適な提案を行うコンサルティング力を有しています。グローバルに事業展開し、国内外の顧客に高品質な自動車部品を提供しています。また、社員全体の約半分が中途入社であり、スムーズに馴染める環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、自動車部品業界でのキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事務所 住所：愛知県高浜市小池町2-15-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区中津1-15-15 中津第2リッチビル5F 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 固定残業手当/月：51,600円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,600円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業職手当：0円～20,000円（社内資格により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鉱建材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都新宿区左門町1-18北上ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／法人営業経験歓迎】法人営業◆プライム上場G／残業月5Ｈ程／年休126日・土日祝休／ノルマ無し
      ～残業月5H程度・土日祝休・年休126日／平均勤続年数16.2年／東証プライム上場Gで安定◎～ ■担当業務： 既存客先との商談をメインに業務を行っていただきます。 ・関西地区の既存顧客との商談 ・日々の営業業務による情報聴取や出荷量管理、デリバリー業務 ・それに係る月次締め関係（請求書、実績や予算資料作成） ・他雑務など支店内での幅広い業務サポート 【誰に】生コンクリート・アスファルト合材工場、建材業者、建材商社、輸送業者、砕石メーカー、他 【何を】砕石・骨材を中心とし、機械類や凝集剤（環境対策商品）他 　※砕石・骨材とは 　　全国的に分布している天然の岩石を人工的に破砕して作られた砂利・砂の事（親会社の日鉄鉱業株式会社 　　や他メーカーで生産）で、販売先の材料となる総称です。 ■組織構成： 男性3名、女性1名（50代～60代） ベテラン社員が在籍しています。 丁寧な指導かつ理解するまで教えますので、業界未経験の方も大丈夫です。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員と同行して、得意先・仕入先の商流や商品知識を習得する所からスタートし、担当の得意先 を任せられるレベルまでになってもらいたいと思っております。 ■企業の魅力： ・残業は月平均5時間程度 ・営業ノルマなし 　既存顧客への営業が中心となります。既存顧客のもとへ定期的に訪問し、納入品の不具合や今後の受注や出荷 　状況をヒアリングなどをして頂きます。 ・親会社保有の鳥形山鉱業所で生産される石灰石量は日本トップクラス 　安定した材料の供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府池田市石橋2-17-10 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1936年
    • 従業員数 35,631名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全102件
    • 【大阪】生産技術◆半導体製造向け光学レンズ／安定基盤×成長事業※OC05
      ～基本的な機械要素や製造工程の知識を活かせる／年間休日125日～ ■募集の目的・背景： 半導体製造装置向け光学ユニット事業の拡大にあたり、生産技術を強化するため生産技術人財を募集します。半導体業界は微細化や高精度化が著しく、市場の成長スピードも非常に早くなっています。光学ユニットに求められる性能も同様であり、一層の高い仕様と品質要求に応えるとともに、迅速な市場への製品投入が必要となっています。継続してこれら要求に応えていくために、当社では生産性の向上と生産革新に日々取り組んでいます。 ■ミッション 現在の課題は、ナノレベルの精度を実現する製造技術の強化、試作から量産へのスピードアップ、そして高精度を維持しながら生産性を大きく向上させることです。さらに、グローバル顧客の多様な要求に応えるため、安定した品質と効率を両立する仕組みづくりも急務です。 このポジションでは、生産技術の進化を的確に掴み、最先端の高精度光学ユニットの量産を迅速に立ち上げるとともに、工程設計や改善を通じて生産性を最大化することがミッションです。 ■仕事内容： 半導体製造装置向け光学ユニットの量産立ち上げをリードする生産技術業務です。 ■具体的な業務内容： ・量産プロセスの設計・改善 光学ユニットの組立工程を設計し、精度・品質・効率を両立させる仕組みを構築します。 ・試作から量産への移行支援 試作段階での課題抽出、量産に向けた工程最適化を推進します。 ・設備・治工具の設計・導入 高精度組立を実現するための専用設備や治工具を設計し、現場に導入します。 ・関係部門・顧客との連携 開発、品質保証、製造部門と協働し、グローバル顧客の要求仕様に対応します。 ■ポジションの魅力： このポジションの最大の魅力は、世界の半導体製造を支える最先端の光学ユニットの量産工程を自ら設計・改善できることです。単なる工程改善にとどまらず、設備や治工具の設計から生産性向上の仕組みづくりまで、ものづくりの根幹に関わる仕事です。また、グローバル顧客の要求に応えるため、世界トップレベルの技術力と高品質、高生産性を実現する挑戦ができます。自分のアイデアや技術力が、事業の成長に直結し、半導体業界の未来を支える力になる。そんなやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コニカミノルタ大阪狭山サイト 住所：大阪府大阪狭山市今熊6-300 勤務地最寄駅：南海高野線／金剛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】半導体製造装置用レンズの量産・先行技術開発および製品適用（精密加工、薄膜、精密組立）OC09
      ◆事業内容 光学コンポーネント事業部は、コニカミノルタが創業以来長年培ってきた光学技術を基盤に、ODM（相手先ブランド）製品および産業用光学製品を、グローバルに展開しています。主な製品は、業務用機器に搭載される光学ユニット製品で、近年では半導体製造装置向けの高精度光学製品に注力しています。高精度光学部品および光学ユニットの製品開発・生産・販売に加え、新規光学部品開発に向けた要素技術開発にも取り組んでいます。 ◆解決したい課題 ・光学レンズの加工レベル革新 ・新工法の開発および量産適用 ◆仕事内容 ・光学レンズの新規加工技術開発 ・既存加工プロセスの高度化／改善 ・試作～量産工程における課題抽出・解決推進 ・加工技術開発に伴う新規設備導入・条件出し ・データ分析を活用したプロセス最適化 ※ある程度の指示のもと、自律的に課題を捉え、解決まで推進いただくことを期待しています ※将来的には技術領域の中核人材としての活躍を想定 ◆ポジションの魅力 （1）成長市場×中核技術 半導体製造装置という成長市場の中で、製品競争力の根幹である「加工技術」を担うポジションです。 社内でも強化事業に位置付けられており、継続的な投資が約束されています。 （2）技術開発と現場の近さ 生産現場との距離も近く、開発した技術が実際に量産工程へ展開されるまでを一気通貫で経験できる環境があります。 （3）新技術への挑戦 前例にとらわれない新工法開発・設備導入に挑戦でき、ゼロから技術を立ち上げるやりがいを感じることができます。 常に技術者として刺激を感じながら技術開発に取り組むことができます。 （4）グローバル環境 海外顧客との技術ディスカッション機会もあり、技術力とビジネス理解の両面での成長が可能です。 （5）キャリアの広がり ・加工技術のスペシャリスト ・プロセス開発リーダー ・設計／生産技術をつなぐ中核人材 など、多様なキャリアパスを描くことが可能です ◆リモートワーク頻度 コニカミノルタとしては、原則として週3日以上の出社を基本方針としています。本職場におけるリモートワークの実績は、週1回程度です（担当業務・業務状況による）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪狭山サイト 住所：大阪府大阪狭山市今熊六丁目300番地 勤務地最寄駅：南海高野線／ 金剛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹コミュニティ

    不動産管理
    香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【大阪市】マンション管理アドバイザー＜不動産経験をお持ちの方＞年休129日／管理受託戸数No1大京G
      【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12～15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～68,000円 ＜月給＞ 247,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】マンション管理アドバイザー＜業界経験不問！＞年休129日／管理受託戸数No1の大京G
      【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12～15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 その他固定手当/月：27,000円～68,000円 ＜月給＞ 235,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 459万円／28歳・入社2年（月給28万1000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグレックス◆TISインテックグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全35件
    • 【大阪・淀屋橋／リモート】Salesforce導入開発エンジニア◆プライム案件9割／TISグループ
      【「Salesforce Japan Partner Award 2025」受賞/実働7.5h/在宅8割/上流工程から】 ＼顧客の本質課題解決をしたい・商流を上げエンジニアとして市場価値を上げたい方を募集中／ ●Salesforce未経験でも安心のOJTフォロー体制 ●導入コンサル～開発、保守運用業務で市場価値UP ●10年で3500案件の支援実績/大手TISグループでプライム案件多数 ■業務内容 Salesforce・Microsoftクラウドを中心に、顧客の業務変革（DX）を実現するエンジニアとしてご活躍いただきます。 単なる開発にとどまらず、提案・要件定義など上流から関われるポジションです。ご経験に応じて、プロジェクトリーダー／マネージャーとして顧客折衝やチームマネジメントをお任せします。 ・Salesforce／Microsoftクラウドを活用した業務システム構築 ・顧客課題ヒアリング～要件定義～設計・開発・運用まで一貫対応 ・プリセールス・顧客提案（営業と連携） ・既存顧客への改善提案、システム拡張 ・DX／AIソリューションの提案推進 ■案件例 ・製造業向け：サプライチェーン／調達ポータル構築（PowerPlatform＋スクラッチ） ・営業支援／CRM（Salesforce） ・教育機関向け基幹システム構築（C#） ■育成体制 導入実績3,500案件から得た実践ノウハウと育成スキームをもとに、「Salesforce認定アドミニストレーター」資格習得に励んでいただきながら、OJTのもと案件に入っていただきます。 Salesforce未経験で入社し1年以内にプロジェクトリーダーを務められた実績もございます！ ■配属部門 ・社員、パートナー合わせて約200名在籍 ・20代3割、30代3割、40代3割、50代1割 ・平均勤続年数14年/リモート7～8割/残業20ｈ程度 ・若手から案件リードを任されたりと挑戦を後押しする文化 ■同社の強み 約60年前に創業し、BPO事業から開始したため、顧客の本質的な課題を発見するノウハウがございます。合わせてSI事業も力を入れており、ITによる課題解決力がございます。 顧客の本質的な課題解決にプライム案件で取り組みたい方を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～414,000円 ＜月給＞ 276,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢、経験、能力を考慮の上、決定致します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※直近1年実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋／IT業界未経験◎】ITソリューション営業◆自社クラウド・CRMサービス／大手TISグループ
      ■業務内容 新規開拓・既存深耕の両面での活躍を通し、単なる製品販売ではなく顧客課題に踏み込んだ提案を行うコンサルティング営業を実施いただきます。 下記業務を案件創出から提案・受注までを一貫して担当いただきます。 ・業務課題ヒアリング ・ITソリューション×BPOサービスを組み合わせた提案 ・展示会やWeb問い合わせ等を起点とした新規顧客の開拓 ・既存顧客へのアカウント営業（課題の深掘り、追加提案） ・ソリューションの企画・提案書作成・プレゼンテーション ・マーケティング活動と連動した案件創出 ■業務魅力 ≪BPO×ITの独自価値を提案可能≫ 創業以来のBPOビジネスの知見と最先端のITを組み合わせ、顧客の業務改革や売上向上に貢献できる提案が可能です。 ≪提案の自由度と裁量の大きさ≫ 自社・他社ソリューションを組み合わせ、柔軟な発想で顧客課題にアプローチできる環境です。 ≪コンサルティング要素の高い営業経験≫ 「ありきたりな提案」ではなく、顧客価値創出に直結する営業にチャレンジいただくことができます。 ■キャリアパス ・プレイングマネージャー ・ライン管理職（組織運営・人材育成） ・特定業界・ソリューションのスペシャリスト ■配属組織 部署体制：社員18名 担当顧客：西日本エリア中心、製造業・流通業・製薬業など幅広い業界 ※対応顧客数：240社 ■フォロー体制 中途入社も多い当社では、クライアント業界・当社サービス・ソリューションを理解いただくため研修ノウハウがあります。また入社直後は、OJT担当がつき段階を踏んで知識・経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～317,000円 ＜月給＞ 246,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給月数は業績、個人・部門評価により変動（例年5ヵ月前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アグレックス◆TISインテックグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＲ西日本テクシア

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市潮江1-1-33
    • 設立 1977年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【関西】JR西日本G◆駅の改札・設備を守る仕事｜未経験OK／長期休暇◎／教育体制◎／賞与5か月
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／発注側で働き方◎5日以上の長期休暇が取りやすい／安定のJR西日本G／未経験で交通インフラに携われ社会貢献◎／／福利厚生◎～ ≪こんな方にオススメです≫ 未経験から手に職をつけたい方 社会インフラに関わる安定した仕事がしたい方 新しいことを学ぶのが好きな方 チームで協力しながら働きたい方 ■仕事内容 毎日多くの人が利用する「駅」。改札機やホーム、エレベーター、空調設備などが当たり前に使える状態を守っているのが、私たちの仕事です。 JR西日本グループの一員として、駅や駅ナカ店舗の設備に関する点検・工事の管理、メンテナンスのサポート業務をお任せします。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていただけるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■主な業務内容 ※いきなりすべてをお任せすることはありません。先輩と一緒に進めます。 JRグループ会社との打ち合わせ 工事・点検に関する計画書や図面の作成 協力会社への安全・作業内容の説明 定期点検・保守作業のスケジュール管理 設備改修・更新工事の計画および進行管理 材料や外注の発注、簡単な事務作業 サービスエンジニア業務　など ■実際に関わる設備・作業内容 ホーム柵・ロープ式昇降柵の設置工事 改札機、券売機、エレベーター・エスカレーター 空調設備、監視カメラなど駅設備全般 新駅開設工事に伴う設備導入 設置後の点検、メンテナンス、修理対応　など ※1名～4名のチーム体制 ※1日1～3件ほど現場を巡回 ■入社後の流れ 会社・業界についての基礎研修 配属後は先輩社員に同行し、現場の雰囲気を体感 スキル・習熟度に応じて、できる業務から段階的にお任せ ひとり立ち後も、必ずチームでフォロー 「すべてを一人でやらされる」ことはありません。分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■職場環境 20代～50代まで幅広い世代が活躍中 社員同士の距離が近く、質問・相談しやすい雰囲気 未経験・中途入社社員も多数活躍しています ★長期休暇が取りやすい理由 JRの多客期（GW・お盆・年末年始）は、原則工事ができない期間のため、毎年5日以上の連休取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西エリアの各拠点 住所：大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江一丁目1番33号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸営業所（最新） 住所：兵庫県神戸市中央区加納町２丁目4-10 水木ビルディング3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,150円～387,750円 ＜月給＞ 183,150円～387,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）　※昨年度実績5カ月 ■モデル年収 年収520万円／36歳・中途入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【JR西日本G】駅や駅ナカ店舗の設備施工管理・サービスエンジニア◆土日祝休／賞与5カ月
      ～第二新卒歓迎／発注側で働き方◎5日以上の長期休暇が取りやすい／安定のJR西日本G／未経験で交通インフラに携われ社会貢献◎／／福利厚生◎～ ≪こんな方にオススメです≫ 未経験から手に職をつけたい方 社会インフラに関わる安定した仕事がしたい方 新しいことを学ぶのが好きな方 チームで協力しながら働きたい方 ■仕事内容 毎日多くの人が利用する「駅」。改札機やホーム、エレベーター、空調設備などが当たり前に使える状態を守っているのが、私たちの仕事です。 JR西日本グループの一員として、駅や駅ナカ店舗の設備に関する点検・工事の管理、メンテナンスのサポート業務をお任せします。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていただけるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■主な業務内容 ※いきなりすべてをお任せすることはありません。先輩と一緒に進めます。 JRグループ会社との打ち合わせ 工事・点検に関する計画書や図面の作成 協力会社への安全・作業内容の説明 定期点検・保守作業のスケジュール管理 設備改修・更新工事の計画および進行管理 材料や外注の発注、簡単な事務作業 サービスエンジニア業務　など ■実際に関わる設備・作業内容 ホーム柵・ロープ式昇降柵の設置工事 改札機、券売機、エレベーター・エスカレーター 空調設備、監視カメラなど駅設備全般 新駅開設工事に伴う設備導入 設置後の点検、メンテナンス、修理対応　など ※1名～4名のチーム体制 ※1日1～3件ほど現場を巡回 ■入社後の流れ 会社・業界についての基礎研修 配属後は先輩社員に同行し、現場の雰囲気を体感 スキル・習熟度に応じて、できる業務から段階的にお任せ ひとり立ち後も、必ずチームでフォロー 「すべてを一人でやらされる」ことはありません。分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■職場環境 20代～50代まで幅広い世代が活躍中 社員同士の距離が近く、質問・相談しやすい雰囲気 未経験・中途入社社員も多数活躍しています ★長期休暇が取りやすい理由 JRの多客期（GW・お盆・年末年始）は、原則工事ができない期間のため、毎年5日以上の連休取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：兵庫県尼崎市潮江一丁目1番33号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店（最新） 住所：京都府京都市下京区新町四条下る四条町343-1 タカクラビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸営業所（最新） 住所：兵庫県神戸市中央区加納町２丁目4-10 水木ビルディング3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,150円～387,750円 ＜月給＞ 183,150円～387,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）　※昨年度実績5カ月 ■モデル年収 年収520万円／36歳・中途入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機トータルサポート株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発センター6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪】建設機械の整備士/残業代1分単位で支給/神戸製鋼Gｒ/会社負担で国家資格取得可/基本土日祝休
      ◆◇神戸製鋼Grの安定性/多種多様なメーカーの建機に携わることができる◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記どちらかの配属になるかで業務が変わってまいります。※配属について、本人希望を考慮したうえで配属決定となります。 【1】拠点配属 ユーザー機及び自社保有の大型重機（油圧ショベルなど）や建設工事車両（高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類（発電機・水中ポンプなど）の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。 【2】整備工場配属 整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など) またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。 ※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。 ■キャリアアップ ◎大型ショベルから小物機械まで幅広い建設機械を扱っているため、希望するスキルアップの方向性にあわせて、扱える機械の幅を広げることも難易度の高い整備技術を身に着けることも可能な環境です。 ◎フォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。 ◎昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪南港営業所 住所：大阪府大阪市住之江区南港東3-1-43 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪忠岡営業所 住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡中３丁目９９７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 ＜月給＞ 210,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績…2,000～10,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 大卒230,000円 短大・専門卒220,000円 高卒210,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建設機械のレンタル営業◆残業代1分単位で支給／ノルマ無し／基本土日祝休／神戸製鋼Gr
      ◆◇ノルマ無し/神戸製鋼Grの安定性/◇◆ 大手建設機械メーカーのコベルコ建機グループの当社にて、営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 既存顧客である建設業のお客様に対しての機械レンタルの提案・受注・手配等を主に担当いただきます。1日に5～10件、会社へ訪問するだけでなく現場に出向き現場監督への提案営業機会もございます。 (１)お客様の現場やオフィスの定期訪問による工事情報収集から追加レンタルニーズの案件獲得 (２)工事の作業工程や進捗状況に応じた最適な機械の提案 ■業務の特徴 ＜豊富な商材＞ 大型建設機械から小型汎用機、仮設資機材等豊富な商材を揃えています。新車であれば数千万の機械を必要な時だけ使えるレンタルの提案になる為、顧客からのニーズは常にあり事業は安定しています。 ＜ノルマなし＞ 拠点ごとに割り振られた予算があり拠点ごとに評価されます。 ■入社後の流れ： 入社後、約半年間は商品知識等を習得していただきます。それ以降は電話応対や先輩に同行を行い営業として独り立ちを目指して頂きます。ご本人の経験にもよりますが、だいたい1年程で自立していただく予定です。 ■就業環境 ・残業は1分単位で支給しております。 ・年間休日120日 ■企業について： ＜安定の経営基盤＞ 大手メーカーである神戸製鋼グループにおける中核企業の一つ、「コベルコ建機株式会社」の100％出資子会社です。 ＜資格取得補助の充実＞ フォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府泉北郡忠岡町忠岡中3-997-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 ＜月給＞ 210,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績…2,000～10,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 大卒230,000円 短大・専門卒220,000円 高卒210,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸドリリング

    石油・資源
    東京都新宿区大久保1-3-21　ルーシッドスクエア新宿イースト7階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 掘削エンジニア／未経験歓迎／賞与実績5カ月／完休2日制
      • NEW
      ■何をしている会社？ 私たちの暮らしに欠かすことのできない資源である、石油や天然ガス、地熱。 それらの再生可能な自然エネルギーを全国で掘削調査し、地球温暖化の防止や地震災害の予防に繋がる井戸を掘ることが、私たちのお仕事です。 ──────── 掘削エンジニア ──────── 主には石油や天然ガス、地熱などの開発に使用される井戸や、地震を観測する地震計を設置する井戸の掘削作業を行います。 【業務の流れ】 ・掘削装置の設置（3週間程度） 　　▼ ・掘削作業（2～7カ月程度） 　　▼ ・掘削装置の解体（3週間程度）
      【マイカー通勤可・駐車場完備！／転勤なし】 ◆作業現場 主に新潟県・千葉県・秋田県にて勤務 ※上記以外の全国的なエリアに赴く場合もございます。 ◎全国の現場がどこでも、宿泊費・食事代・帰省にかかる交通費等は当社が全額負担します！ ◆成東整備センター 千葉県山武市白幡1586-1 ※現場がない期間は、上記勤務地にて作業を行います。 （アクセス） JR各線「成東駅」より車で9分 JR東金線「求名駅」より車で10分 ※U・Iターン歓迎 ※各勤務地受動喫煙対策あり
      月給20万9千円～40万円＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
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    中央開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西早稲田3-13-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】地質調査担当◆残業20h／年休124日・土日祝休／家族・住宅手当・退職金制度など福利厚生◎
      【風通しの良い社風/3年以内離職率8％/福利厚生充実◎/資格取得・教育制度が充実/創業78年の老舗/東京湾アクアライン・関西空港等のビッグプロジェクト実績】 ■業務内容： 当社の建設コンサルタントとして、地質・土質調査をお任せします。 地盤調査等の現場管理を行い、得られたデータを収集・考察します。発注者である官公庁やゼネコンが必要としている内容に対して試験項目を決定、実際に実験・調査を行い、解析内容をまとめた報告書を作成いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ボーリング調査の現場管理、調整業務 ・データ整理 ・報告書作成 ・地質試験結果の整理、図面作成、地質断面図の作成 《プロジェクトについて》 ・年間プロジェクト数：1671件（過去5年平均） ・受注案件：公官庁が6割、民間企業が4割と事業の幅が広いのも特徴です ・実績：東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査や、河川・ダム・トンネル・道路・橋梁・鉄道・港湾などに関係する施設 ■当社の魅力 ★風通しの良い社風 社員間のコミュニケーションも多く、先輩後輩関係なく意見を言い合うことができる社内風土で、3年以内の離職率は8%と低いのも特徴です！ 《中途社員の入社理由》 ・社員間の人間関係の良さ、風通しの良い社風 ・出産や育児等の休暇制度も充実しており、柔軟な働き方が可能　等 ★研修・教育制度が充実 階層やスキル別研修、資格取得支援や外部機関での研修等を幅広く実施しています。中でも技術士の取得率は高く、筆記や面接対策等も積極的に行っており、着実にスキルアップが図っていける環境が整っています。 ★腰を据えて働きやすい環境 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実！ 昨年度の育休取得率は100%（対象者：男女7名）、時短勤務やテレワークもあり、ご自身のライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術の提供、その他にも観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を幅広く展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府吹田市穂波町14-8 勤務地最寄駅：南吹田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収例】 年収550万円 ／ 35歳 一般職 ／既婚者／関東地区勤務／残業代込 年収670万円 ／ 40歳 管理職 ／管理技術者経験あり・技術士資格保有 年収720万円 ／ 45歳 管理職 ／管理技術者・プロポーザル業務経験有・技術士資格保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーワ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市東淀川区瑞光2-5-37
    • 設立 1964年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／上新庄駅】オーダーメイドLED照明器具の機械設計～上流工程を担当｜残業20時間以内｜転勤無
      【LED照明器具のOEMメーカー／ルクアやグランフロントなど有名建造物で採用◎／上流工程を担当／残業20時間以内／U・Iターン歓迎（支援制度あり）／3ヶ月後～正社員登用（実績100%）／成長業界／高い技術力でアイデアを形にできる／65歳までの再雇用可】 ■ポジション概要： 商業施設などに使用されるダウンライトやスポットライトなど、LED照明の既製品を得意先のニーズに合わせてカスタマイズする特注品設計をお任せします。 ■具体的には： ・取引先の技術部と打ち合わせを行い、要望をヒアリングします。 ・場合により使う部品の変更が必要なため、加工会社や仕入先と調整をしながら、原価も含めた最適なモデル／図面を２DCADを使って作成します。 ・設計後の納期調整 ※構想設計／基本設計をメインにご担当いただき、詳細設計は外部委託することが多いです。 ■オーダーメイド特注品とは： 同社ではカタログ製品以外にも、商業施設やホテルなど、それぞれのコンセプトに合う照明のオーダーメイド受注をしております。 「もうすこし温かみのある色にしたい」「こういう環境に耐えられる素材にしたい」などお客様の要望に合わせて柔軟に設計を行います。 ■同ポジションの魅力： ・設計開発とは、頭の中にあるものを形にする、自分の考えたものを社会に送り出す仕事です。特に当ポジションは受注生産のため、設計した製品が必ず採用されます。既存製品と異なり、オーダーメイドの特注品は携わった製品がどこに使用されるかが明確にわかり、大きな達成感を得られます。 ・当社が主に製作しているLED照明は設計の自由度が高く、お客様の要望も高度になります。それだけに完成時の喜びもとても大きく感じられます。 ■入社後： 経験に応じて先輩社員が教育担当となり、OJTで教育します。OJTで補いづらい知識や技術については、外部研修を利用するなどしっかりバックアップします。 ■組織構成： 配属先の特注チームは計4名（60代1名、50代1名、30代1名、20代1名）で構成されています。 ■働き方： 転勤なし、宿泊を伴う出張はなく、残業も20時間以内と働きやすい環境です。※大阪府内の日帰り出張は発生することがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区瑞光2-5-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～411,000円 ＜月給＞ 295,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（基本給5ヶ月分／過去6年間の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上新庄】LED照明器具の生産技術／立ち上げフェーズで製造工程の自動化／海外出張も可能
      【LED照明器具のOEMメーカー／U・Iターン歓迎（支援制度あり）／3ヶ月後～正社員登用（実績100%）／成長業界／新規立ち上げ部署】 ■業務内容： 当社のLED照明器具（ダウンライト、スポットライト）に関する生産技術担当として、工程（自社、協力工場）の生産分析、工程改善／治具設計／製造設備の設計をお任せします。 本ポジションのミッションである自動化効率化を進めるため、社長だけでなく、設計部門、製造部門、生産管理部門、海外子会社など幅広く関わり、各部門を巻き込みがら、一気通貫で業務ができます。 そのため、案件によっては海外子会社に出張が発生します。 ■組織構成： 配属先の生産技術部は新規立ち上げ部署であり、部長1名（60代）が在籍しています。 ■当社について： (1)業界トップクラスの技術力が自慢 大手と負けない高い技術力を持ち、業界をリードする存在です。ルクアやグランフロントなど有名建造物でも当社設計の製品が採用されています。 (2)今後も伸びしろのある業界 ここ10年でLED照明は急速に普及しました。普及過程では「省エネルギー」や「低価格化」がキーワードでしたが、今後は「IoT技術でつながる照明」「高品位空間の演出」など新しい機能・性能の開発で差別化する時代へと変革しています。LED照明は器具の設計自由度が高く、発想次第で驚くようなものを作れる可能性があります。 (3)当社は国内シェア3割以上の製品を持つ大光電機と強固な関係があります。年間1,000種の製品を開発するLED電気のパイオニア企業であり、業界最先端の製品製造に携わることができます。 (4)当社は少数精鋭のため社長との距離も近く、自分の意見や考えを発信しやすい環境です。それぞれの考えを受け入れる文化なので風通しの良さが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区瑞光2-5-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 412万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（基本給5ヶ月分／過去6年間の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳島大正銀行

    地方銀行
    徳島県徳島市富田浜1-41
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/転勤無】シンジケートローン、ストラクチャードファイナンス推進＜地域金融の枠を超えた挑戦＞
      ■採用への想い： 徳島大正銀行は、地域金融の新たな挑戦としてシンジケートローン事業の拡大に取り組んでいます。複数の金融機関が連携し、企業の成長や地域経済を支える大型融資スキームを組成するプロジェクトです。 近年は、地方銀行のみで組成する国内初のサステナビリティ・リンク・ローンや、商工中金との協業によるポジティブ・インパクト・ファイナンスを適用した地域企業向け協調融資など、業界内でも注目される案件に参加。SDGs・ESGを意識した融資や地域企業支援を通じて、地方創生と持続可能な金融の未来を切り拓いています。 本プロジェクトでは、融資スキームの企画・組成、企業との交渉、リスク管理など、専門性の高い業務に携わることができます。 ■採用背景： 当行は、2024年9月からシンジケートローンのアレンジャー・エージェント業務に本格参入しました。まだスタートしたばかりだからこそ、あなたの金融機関で培った経験を活かし、新しい仕組みをつくり、業務を牽引する中心人物になれるポジションです。 ■ミッション： 地方銀行でありながら、ストラクチャードファイナンスやシンジケートローン組成といった高度な金融スキームに挑戦中。これまでの知識・ノウハウを継承し、組織を育てることがあなたのミッションです。 「既に整った仕組みの中で動く」ではなく、自分の手で仕組みを整え、銀行の未来をつくる。そんなやりがいを求める方に最適な環境です。 ■業務内容： ・シンジケートローンの組成・管理業務 ・ストラクチャードファイナンス（不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンス等）の企画・実行 ・法人顧客への提案、案件全体の推進 ・他金融機関との協調融資に関する交渉・調整 ■働き方： 従業員の仕事と家庭の両立支援に先進的かつ積極的な取組を行っている金融機関です。 働きやすく全力で仕事に取り組める環境整備に積極的に取り組んでおり、プライベートも大切にできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目6番26号徳島大正銀行船場ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤なし】契約事務アシスタント＜法律事務所勤務の方など歓迎＞残業ほぼなし◇年休120日
      ◆◇税理士事務所等リーガル関係出身者歓迎/契約書・資料作成サポート/家族やプライベートとの両立支援/正社員登用実績あり◇◆ ■この仕事のポイント： ◎銀行の法人部門で、契約書や資料作成をサポートするポジション ◎契約事務の経験を活かせる！ ◎既存のひな形あり！まずはインデント調整などからスタート ■採用背景： シンジケートローンやストラクチャードファイナンス関連業務の増加に伴い、契約書作成や資料作成を担うミドルバック業務の体制強化を図っています。 ■業務内容： 法人推進部で、銀行の貸出契約に関する事務をお任せします。主にWordやExcelやPowerPointを使った資料作成がメインとなります。 ＜具体的には＞ ・契約書のドラフト作成（既存ひな形をもとに編集・体裁調整） ・提案資料やプレゼン資料の作成（売上推移グラフの反映など） ・細かいチェックやインデント調整など、契約書の仕上げ作業 ■こんな方にピッタリ： ・銀行・証券・保険会社での事務や法人営業サポート経験がある方 ・法務部門や契約関連業務の経験がある方 ・総務・経理で契約書や資料作成に携わったことがある方 ■仕事の魅力： ◎教育体制：先輩社員が横について丁寧に教えてくれるため、安心して業務を始められます。 ◎転勤なし ◎残業ほぼなし：基本的に残業はありませんので、家庭やプライベートとの両立が可能です。 ◎柔軟な働き方：週3～4日の勤務や時短勤務など、働き方の相談が可能です。また、有給取得のしやすい環境です。 ■キャリアパス： まずは嘱託社員勤務でのスタートとなりますが、半年～1年後を目途に正社員登用の実績が多数ございます。 ■働き方： 従業員の仕事と家庭の両立支援に先進的かつ積極的な取組を行っている金融機関です。 働きやすく全力で仕事に取り組める環境整備に積極的に取り組んでおり、プライベートも大切にできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目6番26号徳島大正銀行船場ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルカー

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower24F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪市】法人営業（半導体業界向け樹脂製品）◆プライム上場/リモート週2回/残業20h/ガスケット等
      【2027年に創業100年を迎えるシール材大手メーカー/半導体業界でのシェア拡大に寄与/年休125日/フレックスタイム制/豊富なキャリアパス】 ■業務概要： 装置メーカー・半導体メーカー向けに、シール製品（ガスケット・パッキン・ふっ素樹脂・高機能ゴム等）の提案営業を担当します。入社後は既存顧客の対応から始まり、商談に同席しながら製品特性や当社の提案プロセスを習得します。装置メーカーには、開発段階での仕様検討に関わり、新製品情報を収集しつつ最適な材料や構造を提案します。半導体メーカーには、既存設備の課題を確認し、競合製品のリプレイス機会を探索します。いずれも設計・製造・購買など複数部署との接点があり、ニーズの背景を丁寧に整理しながら、社内技術部門と協働し提案内容を組み立てます。ポイントは、中長期の関係構築と継続的な情報収集です。顧客の方針や開発計画を把握し、将来の案件につながるテーマを見極める探索力が求められます。 ■業務の魅力 国内トップシェアの製品を扱うため、顧客への説明や提案が進めやすく、技術的な裏付けを持った営業活動ができます。開発初期から関われる案件も多く、仕様調整やリプレイスの成功が成果として明確に実感できます。深耕型営業の経験を活かし、専門性を高めたい方に適した役割です。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・平均残業時間20時間程度 ・リモートワーク週2日 ・フレックスタイム制 ■職務の魅力： 当社の営業職は、国内トップシェアの製品を扱い、スピード感のある営業活動が求められます。 高い技術力を活かし、顧客のニーズに応じた提案ができるため、やりがいがあります。 ■組織体制： 営業部は19名で構成され、そのうち6名が営業担当として活躍しています。 入社後は先輩社員の商談に同席しながら製品知識や営業方法について学んでいただきます。 ■当社について： 当社は1927年創業の歴史ある企業で、産業用シール製品の国内トップシェアを誇ります。東証プライム上場企業として、技術力を強みとし、半導体業界でのシェア拡大に挑戦しています。 社員の働きやすさにも配慮し、充実した福利厚生と柔軟な働き方を提供しています。中途入社比率がほぼ100％であるため、様々なバックグラウンドの社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮したうえで優遇します。 ※上記年収額は、残業月20時間の想定した金額です。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市東淀川区豊里2-24-9パレス東洋10号館2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・転勤無】建築施工管理(マンション大規模修繕メイン) ◆残業月20～30h程／京阪神エリアのみ
      ～現場は京阪神一円・直行直帰OK／女性施工管理も多数活躍中／～ ◎毎月の「ピラティス講座」や「メンズ料理教室」など、社員向けのユニークなレクリエーション多数！20代～50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、交流機会はさかんで風通しの良い社風です。 ■業務内容： 主にマンションの改修や大規模修繕の施工管理をお任せします。 工務部では主に自社建築・自社グループ管理のマンションや、自社グループ管理請負マンションの修繕を担当しています。 ※新築案件は別部隊が担当します ■案件について： ・エリアは京阪神一円。 ・マンションのリノベーション、設備改修、大規模修繕の案件。 ・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。 ■キャリステップについて： 主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。 ■就業環境： 当社では快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団の構築を目指しております。そのため、社員は互いに切磋琢磨し、技術の向上に努めています。 ■当社について： 京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。 私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区豊里2-24-9 パレス東洋10号館2F 勤務地最寄駅：阪急京都本線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて変動有／過去実績：計3～6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍【大阪・転勤無】建築施工管理(マンション・福祉施設等) ◆残業月20～30h程／長期出張無
      ～50代・60代活躍中／再雇用制度あり／現場は京阪神一円・直行直帰OK／女性施工管理も多数活躍中／～ ◎毎月の「ピラティス講座」や「メンズ料理教室」など、社員向けのユニークなレクリエーション多数！20代～50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、交流機会はさかんで風通しの良い社風です。 ■業務内容： マンションや福祉施設、ホテルやレジャー施設など、様々な建築現場の施工管理をお任せします。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて案件を選定し、まずは2～3名ほどのチームに入り業務スタート。 1現場につき、工期は1年半～2年程。最初は現場の掛け持ちはなく、専属で担当します。 現在社内では25名の施工管理者が活躍。互いに切磋琢磨ながら、スキルアップに努めています。 ■案件について： ・エリアは京阪神一円。 ・マンション、ホテル、レジャー施設、マンション、保育園、幼稚園、医療施設、老健施設など ・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。 ■キャリステップについて： 主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。 ■就業環境： 当社では快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団の構築を目指しております。そのため、社員は互いに切磋琢磨し、技術の向上に努めています。 ■当社について： 京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。 私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区豊里2-24-9 パレス東洋10号館2F 勤務地最寄駅：阪急京都本線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて変動有／過去実績：計3～6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハイウエイ・サービス株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6　堺筋本町センタービル2階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高速道路・国道の施工管理／／転勤なし・安定勤務／中途入社9割
      • NEW
      ●日常的な維持管理（清掃、植栽の剪定など） ●補修工事等に関する現場管理（品質・工期・予算・安全） ●発注者との折衝・報告書など各種資料の作成　など 各事業所エリア内の高速道路や国道の維持管理・補修工事等に携わっていただきます。 社会の基礎となるインフラ整備の事業なので、業務量は非常に安定しています。 ※現場の掛け持ちはありません ※ご自宅～事業所まで直行直帰OK 【入社後の流れ】 これまでのご経験やお持ちのスキルに応じた現場でご活躍いただけます。もちろん、何かあれば先輩が随時フォローしていきますので、ご安心ください。上級資格を取得すれば大規模な案件を任せてもらえるようになり、スキルアップと同時に大きなやりがいを実現できます。 ※資格取得のための講習受講料や受験費用は会社がサポートします 【ある1日の流れ】 8:00～朝礼。現場の班長と作業の打ち合わせ 9:00～現場へ移動。現場の安全確認・作業状況のチェック等 12:00～休憩・昼食 13:00～別の現場へ移動。安全確認・作業状況のチェック等 16:00～事務所へ帰社。事務作業、報告書類等の作成 18:00～退社
      大阪・京都・奈良・五條・和歌山のいずれかの事業所 勤務地は希望を考慮の上、決定します ※車通勤OK ※直行・直帰OK ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！ 【大阪事業所】 大阪府堺市西区山田2-38 【京都事業所】 京都府京都市伏見区横大路貴船6 【奈良事業所】 奈良県奈良市針町333 【五條事業所】 奈良県五條市今井町1564-1 【和歌山事業所】 和歌山県和歌山市小倉405-3
      月給30万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上で決定します。
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    日本精鉱株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区下宮比町3-2日本精鉱ビル
    • 設立 1935年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎！【飯田橋】法人既存営業｜化学原料の商社・代理店営業｜スタンダード上場｜残業月10H
      【未経験から営業職へキャリアチェンジ◆三酸化アンチモンの国内シェア70％超／1935年設立の老舗企業／平均勤続年数20.3年】 ■業務内容： アンチモンを中心とした化学原料の製造～販売を行う当社の営業として以下業務をお任せします。お客様は商社、代理店となります。 単なる「物売り」ではなく、お客様によって必要な原料の規格が変わるため、営業としての提案力が磨かれる環境です。 ・既存顧客（商社・代理店）への定期訪問やオンライン商談が中心です。 ※新規営業は発生しません。 ・顧客製品に合わせた成分比率・色などのニーズヒアリング ・ニーズに合わせた製造部門への製造手配、納期調整 ■入社後の流れ： 入社後は、製品・業界・難燃剤の基礎知識や営業スタイルを、先輩社員のOJTを通じて学んでいただきます。まずは先輩同行で既存顧客を担当し、商談の進め方やヒアリングのポイントを習得。その後、徐々にお客様を引き継ぎ、提案営業や個社深耕へと役割を広げていただきます。将来的には海外メーカー（特にアジア圏）向け営業に携わるチャンスもあります。 ■転勤について 入社後3－5年後に大阪への赴任の可能性がございます。 ご本人様の適正に合わせて決定しますので、詳細は面接の際にご説明いたします。 ■組織構成： 営業部は8名体制（60代1名、50代2名、40代2名、30代3名）。業界経験豊富なベテランと、次世代を担う中堅・若手がバランスよく在籍しています。少数精鋭のため意思決定が早く、一人ひとりの裁量も大きい組織です。 ■当社・当求人の魅力： ◎1935年創業、スタンダード市場上場／アンチモン製品国内シェア7割超のニッチトップ企業で、安定性と専門性を両立できます。 ◎賞与実績6.1ヶ月（過去5年平均）、福利厚生・退職金制度・財形貯蓄など、長期就業を支える制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町3-2 日本精鉱ビル 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11　 大同生命南館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7.0ヵ月※過去5カ年実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    穴吹興産株式会社

    ディベロッパー
    香川県高松市鍛冶屋町7-12穴吹興産ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【全国：現住所考慮】マンション反響営業／年収700万～／残業約9.1h／社宅補助等の福利厚生充実
      ◆自社分譲マンションの営業／固定給＋インセンティブ／チーム制／一棟完売を担う中核ポジション◆ ■給与の安定性◎ 東証スタンダード上場しており、経営基盤も安定しております。 成果はもちろんインセンティブとして支給がありますが、固定給も高く、安定して稼ぐことが可能です。 お客様の提案に集中出来るよう、チームで協力し達成を目指していただきます。 ■営業を後押しする強み ＜ブランド力＞ アルファシリーズで多様なニーズに応えるブランド展開が強みです。 設計から管理まで自社グループで行っています。 ★供給販売戸数ランキング全国５位（2024年度） ＜変更工事が出来る＞ 最新の機器が揃っているだけでなく、規格の中で壁紙や設備を変更することが出来ます。 お客様のご要望を可能な限り叶えられるようこのような仕組みをとっております。 ＜独自の販売エリア＞ 社長直下のマーケティング部署がエリア決めを行っています。 そのため競合他社が少なく、需要に合った場所で販売することが可能です。 ■業務内容： 単なる接客業務ではなく、販売戦略立案・価格設定検討・集客施策立案・契約クロージングまで、 プロジェクト単位で販売全体を牽引いただきます。 【具体的に】 ・販売戦略の立案および進捗管理 ・モデルルームでの商談・クロージング ・資産提案／住宅ローン相談 ・若手営業の育成・フォロー ・完売に向けた数値管理・軌道修正 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。 ベテランには、販売の中核としてチームを牽引する役割を期待しています。 ■組織構成： 各モデルルームおおよそ3～6名程度が在籍しています。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あなぶき不動産プラザ 住所：香川県高松市木太町2190番地3 （高松国際ホテル敷地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：64,000円～88,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定 ※その他固定手当：技能手当 10,000円／月（宅建） ※別途営業報奨金制度あり ■賞与：年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】区分買取再販営業｜ワークライフバランス◎土日祝休み/年休122日/報奨金制度
      ～定時退勤推奨部門につき、18時PCシャットダウン／ワークライフバランス重視の方にもおすすめ／1年目から年収700万円越えの実績もあります～ ■業務内容： 区分投資事業部は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルです。主に賃貸中の区分所有マンションを一部屋ごとに取得し、保有・運営。賃借人の退去後にリフォームを行い、リノベーションマンションとして販売するスキームを採用しています。また、取得した賃貸中の物件を賃貸中のまま再販売することもあり、個人投資家や不動産業者様へ賃貸中売却の活動も行います。 日々の営業活動を通じて、売買・リフォーム・再販業務を推進していただきます。 ■営業職に関して 当社の営業職は、主に不動産仲介会社を新規開拓し、買取・再販の案件獲得を行います。仲介会社との関係構築を深め、情報収集を行いながら、最適な物件の仕入れにつなげていくことが重要なミッションです。案件ごとに市場動向を分析し、買取価格の査定やリフォーム後の販売戦略も含めた提案を行います。 ■インセンティブ 本ポジションでは、成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 ・物件取得：取得した物件ごとにインセンティブを支給 ・売却：事業利益に応じて変動するインセンティブを支給 また、年間のインセンティブ実績（目安）は以下の通りです。 ・主任クラス：年間 110万円 ・リーダークラス：年間 150万円 仕入れから販売まで一貫して携わるため、営業力だけでなく市場分析や販売戦略の立案による成果も正当に評価される仕組みです。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビルディング3階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～362,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：56,400円～74,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,400円～446,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、宅地建物取引士の資格手当となります。 ※上記に報奨金は含まれない。 ■賞与：年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収例：入社１年33歳（男性）年収7,481,000円（月給・手当・賞与＋報奨金1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森本組

    サブコン
    京都府相楽郡笠置町大字有市小字羽根田32-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【建築施工管理】定着率の高い職場◎出社は月1回のみ／基本直行直帰／最新設備も導入◇転勤なし
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      ◇◆基本直行直帰×アプリで勤怠管理等最新の設備で労働環境◎／年収と働きやすさが定着率の理由／鉄道工事をメインに受託し安定性◎／幅広い世代の方にご活躍いただける環境◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇現場へは直行直帰／基本本社出社は月1回の会議のみ◎ ◇給与は期待役割ごとのミッショングレード制を導入しており、お任せできる業務内容に応じてしっかりと評価し昇給昇格できる環境◎ ◇勤怠管理はスマートフォンアプリを採用しており、残業や有給取得も一元管理により、有給取得率も高水準◎ ■業務内容： 京都をメインに近畿エリアにおいて、公共工事の建築施工管理をお任せします。現場への直行直帰でワークライフバランスも充実です。勤怠のアプリ導入や、給与のミッショングレード化で社員への還元もしています。 ■具体的には： ◇現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ◇予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ◇工程管理（工事が効率的に進むように段取りを行う） ◇下請け工事業者の手配 ◇資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など ■評価制度について： ～明確なミッショングレード制で給与も◎～ 報酬のミッショングレード制を採用しており、面談にて昇給やキャリアアップが明確化されています。 ■当社の特徴： （1）社員の口コミ…「安定性・年収UP・はたらきやすさ」を理由に入社される方が多く、勤続年数10年以上の方も多いです。社労士の方にも「こんなにきっちり労働環境を整えているのはなかなかない」と言われています。 （2）社長のお人柄…「40年と仕事の時間が長い中で、この会社で良かったと思ってほしい。」という思いがあります。また、何が幸せかは人によるので、稼ぐか、休むか、ご自身で選べます。 （3）資格取得支援…施工管理技士の取得にかかる費用については、全額会社負担。残業も少ないため、勉強時間の確保も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府相楽郡笠置町大字有市小字羽根田32-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 現場（京都・大阪・滋賀・奈良・三重） 住所：各現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、当社規定により、決定致します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績１～２か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】土木施工管理◆創業40年/30歳で700万可能 /残業10～30h/働きやすさは保証！
      ～年収と働きやすさが定着率の理由！安定的な案件受注／転勤無し／長期出張無し／残業10~30h／直行直帰～ ■担当業務：京都をはじめとする近畿エリアにおいて、鉄道工事・公共工事の土木施工管理をお任せします。 【施行対象】鉄道工事…線路新設・ホーム柵の設置工事等、公共工事…河川の整備、災害復旧工事など幅広く 【受注元】大手ゼネコン7割、官公庁(京都府)3割。JRにおける工事が主で、改修が定期的に必要なため、安定受注が可能。 【案件】年間受注数…約70～80件、受注金額…100万円～9000万円 【工期】２,３週間～１年程 【担当エリア】京都がメインで、次いで大阪と奈良です。※公共工事は京都南部 【出張・転勤】長期出張なし／転勤無し ■働き方 ・残業10~30時間…直行直帰を推奨／オンライン勤怠管理で、残業が増えそうになれば担当案件を調整／鉄道工事は、同席する元請けゼネコンが事務処理を行うため、残業が削減できています ・夜勤…鉄道工事等で夜間業務が発生する場合があります。（目安：全体の3割の案件／時期による）しかし、労働時間が4時間～と短く、日給8時間分の賃金を保証します。夜勤・日勤が続く場合は、必ず1日休みを取っていただきます。 ■組織構成 施工管理9名。20代～50代まで幅広くいらっしゃいます。真面目な方が多く、協力しあうような雰囲気です。 ■採用背景 鉄道の専門性と公共工事のノウハウにより案件オファーが増えていますが、社員の働き方を考えて受注を制限しているため、ニーズに応えるための増員です。 ■特徴 （1）社員の口コミ…「安定性・年収UP・はたらきやすさ」を理由に入社される方が多く、勤続年数10年以上の方も多いです。社労士の方にも「こんなにきっちり労働環境を整えているのはなかなかない！」と言われています。 （2）社長のお人柄…「40年と仕事の時間が長い中で、この会社で良かったと思ってほしい。」という思いがあります。また、何が幸せかは人によるので、稼ぐか、休むか、ご自身で選べますが、残業は多くて30hです。 （3）資格取得支援…施工管理技士の取得にかかる費用については、全額会社負担。残業も少ないため、勉強時間の確保も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 現場（京都・大阪・滋賀・奈良・三重） 住所：各現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、当社規定により、決定致します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績１～２か月 ＜モデル年収＞ ・30歳　5年目/1級700万円 ・42歳　10年目/1級740万円 ※平均600万円程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社リブオール

    ガス
    大阪府大阪市東淀川区淡路4-19-18プラネットワーク淡路ビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【東淀川区／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスのパートナー企業／飛び込み無
      • NEW
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・都市ガスの仕組みや作業手順などを学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています。 ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区淡路4-19-18 プラネットワーク淡路ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～436,999円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～470,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験◎【東淀川区／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスパートナー企業／完休平日2日
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・都市ガス供給の仕組みや作業について学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　リブオール　アワヂガスセンター 住所：大阪市東淀川区淡路4丁目21番13号 勤務地最寄駅：阪急電鉄　京都線／淡路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ■固定手当内訳：住宅手当、職務手当 ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給 ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリさんマークの引越社（株式会社引越社）／静岡東支店・静岡西支店

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    株式会社引越社　東京本部 東京都江戸川区松本2-34-6　3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,175名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全29件
    • 未経験歓迎の見積りスタッフ／月給30万円以上／年休123日
      • NEW
      • 締切間近
      【 具体的な仕事内容 】 …………………………… ▼step1　訪問 お客さま先に社用車で訪問（1日2～4件程度）。 訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り 引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。 ▼step3　支店に報告 作業スタッフがスムーズに対応できるよう 注意事項のまとめや、報告書の作成 （フォーマット通りに記載すればOK） これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ※本人の希望や場合によっては、 引越当日に現場担当をすることもあり 【入社後の流れ】 ……………………… お客さまのお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後見積り同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ◎社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 ◎勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 ◎結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇など、パートナーや家族を大切にできる制度も豊富です。 【入社後のキャリアステージ】 …………………………………… キャリアに合わせた社内ライセンスも細分化！各ライセンスを取得していただいた先に、見積り専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。
      【全国14都府県で大募集！】 ◎ご自宅から通勤できない支店への転勤はありません。 ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◆採用エリア ＜東海地区＞ ・愛知県（名古屋市(南区/名東区/中川区)、刈谷市、岡崎市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ＜関東地区＞ ・東京都（国立市、江戸川区、大田区） ・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市） ・千葉県（千葉市、柏市） ・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市） ＜静岡地区＞ ・浜松市、静岡市 ＜関西地区＞ ・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市） ・兵庫県（神戸市、尼崎市） ・京都府（京都市、宇治市） ・滋賀県（草津市） ＜九州・広島地区＞ ・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市） ・広島県（広島市） ※受動喫煙防止対策あり
      【◆東海 】【◆関東 】 （入社後1年間） ◆東海／月給34万円～＋家族手当 ※入社1年目：年収例468万円 ※入社1年目：年収例492万円　※岡崎支店：既婚・準中型免許取得者 ◆関東／月給33万円～、既婚者は月給35万円～ ※共に固定残業代含 上記プラス入社後4カ月毎に、東海は20万円（計60万円）、関東は10万円（計30万円）支給　※返金規定有 入社2年目以降／月給30万2284円～44万8716円※固定残業代含 固定残業代一律月9万1284円～13万5716円を含 【◆ 静岡・浜松 】 ★入社1年目で、年収例456～480万円以上 入社後1年間／月給33万円以上、既婚者は月給35万円以上（共に固定残業代含） 入社後4カ月毎に20万円支給（計60万円）※返金規定有 入社後2年目～／月給30万9447円～42万5490円(固定残業代含) 固定残業代一律月9万3447円～12万8490円含 ※共通 全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給 固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給 上記を超える時間外労働分は追加支給
    • 未経験から月給30万円スタートの見積りスタッフ／月10日休
      • NEW
      • 締切間近
      ※厳しいノルマやガツガツした見積り対応は引越社のスタイルではありません※ さまざまなお家に上がらせていただき、お客様の不安や疑問に応えながら、納得の契約を結ぶ仕事です ＜＜ 具体的な仕事内容 ＞＞ ▼step1　訪問 お客様を社用車で訪問（1日2～4件程度）。 訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り 引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。 これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ※場合によっては引越当日に現場担当をすることもあり ◎入社後の流れ ━━ｖ━━━━ お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけていただき、両方の業務を理解していただきます。 ※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 ◎入社後のキャリアプラン ━━ｖ━━━━━━━━ キャリアに合わせた社内ライセンスが細かくあり、ライセンスを取得していただいた先に、営業専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。 ＼ここもポイント！／ 勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 当社は社員とそのご家族を大切に考えています。 プライベートを大事にできる制度が整っています。 ●休日は月間10日間。年間休日123日 ●定時は16時もしくは17時 ●結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇
      【全国で大募集！】 ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◎ご自宅から通勤不可支店への転勤は基本的にはありません。 ＜＜最大50万円！U・Iターン転職を支援＞＞ ※当社規定有 ※詳細は待遇欄をご確認ください。 ◆採用エリア ＜関東地区＞ ・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市） ・千葉県（千葉市、柏市） ・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市） ・東京都（国立市、江戸川区、大田区） ＜静岡地区＞ ・浜松市、静岡市 ＜東海地区＞ ・愛知県（名古屋市（南区/名東区/中川区）、刈谷市、岡崎市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ＜関西地区＞ ・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市） ・兵庫県（神戸市、尼崎市） ・京都府（京都市、宇治市） ・滋賀県（草津市） ＜九州・広島地区＞ ・広島県（広島市） ・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市） ※受動喫煙防止対策あり
      ■東海　■関東 （入社後1年間） ・東海／月給34万円～＋家族手当　※入社1年目：年収例468万円 ・関東／月給33万円～、既婚者は月給35万円～ ※共に固定残業代含 上記プラス入社後4カ月毎に、東海は20万円（計60万円）、関東は10万円（計30万円）支給　※返金規定有 入社2年目以降／月給32万5206円～44万8716円※固定残業代含 固定残業代一律月9万1284円～13万5716円を含 ■大阪・兵庫・京都・滋賀 入社後6カ月間／月給35万円～(固定残業代含)＋家族手当 （吹田・守口・交野・松原・堺・尼崎・神戸・京都・滋賀・宇治） 準中型・中型免許取得者　入社後6カ月間／月給38万円～＋家族手当 （吹田・守口・交野・松原・堺・尼崎・神戸） 入社後7カ月～／月給30万8014円～44万3397円(固定残業代含) 固定残業代一律月9万3014円～13万3897円含 ※共通 全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給 固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給 上記を超える時間外労働分は追加支給
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    ビジネスレンタリース株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府大阪市北区大淀南1-10-9 ビジレンビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験OK／法人向けレンタカー受付／完全週休2日制／上場G
      • NEW
      法人向けレンタカーの貸出受付や問い合わせ対応をはじめ、幅広い業務を担当していただきます。 主要取引先は、損保会社や自動車販売会社といったお客様です。 交通事故や車検などの際の代車として、当社が保有するレンタカーをご要望に沿ってスピーディかつ的確に手配するお仕事です。 各営業所（店舗）は、8～10名体制で運営しています。 ＜主な業務内容＞ ●受付対応 お客様からのお電話に対応し、車種や用途、台数、費用などを確認。その場でご要望に合ったプランをご提案します。他の営業所から車両の空き状況などの問い合わせも入ります。 ●車両手配 お客様が希望する車両を手配します。軽自動車やコンパクトカー、ミニバン、外車、トラック、福祉車両、セダンなど、社内に保有する豊富な車種から選定します。貸出対応の目安は1日20件、引き取り対応は1日10件程度です。 ●配車・洗車 車両の洗車や車内の清掃後、指定場所まで車両を届けます。近畿地区で片道10分～1時間程度の距離が配車対応エリアです。引き渡しの際は、車種ごとの運転時の注意点などをお客様にお伝えします。 ●伝票作成 注文内容をPCに入力して伝票を作成。依頼先や配車先、車種などの情報を正確に入力します。 ━━━━━━━━━━━ 未経験歓迎！育成しっかり！ ━━━━━━━━━━━ フロントスタッフ2～4名で、協力し合って問い合わせに対応します。 新人には社内システムや車の知識、業務の流れなどの基礎をレクチャーするので未経験の方も大丈夫です。 その後、1～3カ月程度、配属先の先輩によるOJT研修で、一人前に成長できるまでしっかりフォローします！ ━━━━━━━━ キャリアアップ例 ━━━━━━━━ スタッフ→主任→係長→課長…と明確な等級制度があり、早期からマネジメントへのステップアップが可能です。 各種運転免許取得支援があり、スキルアップがそのまま収入（免許手当）や担当業務の幅に直結するのでやりがいがあります！
      【転居を伴う転勤なし】大阪または兵庫 ★住居地および希望を考慮して配属先を決定します。 ★原則、転居を伴う転勤はありません。 ★本社以外は車・バイク・自転車通勤OKです！ その場合も通勤費として、ガソリン代を支給（社内規定あり）しています。 ■大阪府 本社・予約センター／大阪市北区大淀南1-10-9ビジレンビル 大東諸福営業所／大東市諸福4-4-9　★積極採用中★ 東大阪センター／東大阪市御厨東1-9-24 交野営業所／交野市倉治2-68-21 箕面営業所／箕面市白島1-3-24 八尾営業所／八尾市北久宝寺3-1-15 堺営業所／堺市中区八田北町807-1 富田林営業所／富田林市錦織東2-9-5 枚方営業所／枚方市須山町82-1 ■兵庫県 尼崎営業所／尼崎市久々知西町2-2-33 神戸西営業所／神戸市西区北別府4-14-5 宝塚営業所／宝塚市小浜3丁目14-26
      【月収例】 月収26.7万円~ 【月給】 月給230,475円以上　+　賞与年2回 ※経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には20時間分・月30,475円分以上のみなし残業代が含まれます。 超過分は別途支給します。
    • 大阪積極採用中！法人向けレンタカーの受付／年休123日
      • NEW
      法人向けレンタカーの貸出受付や問い合わせ対応をはじめ、幅広い業務を担当していただきます。 主要取引先は、損保会社や自動車販売会社といったお客様です。 交通事故や車検などの際の代車として、当社が保有するレンタカーをご要望に沿ってスピーディかつ的確に手配するお仕事です。 店舗は、8～10名体制で運営しています。 ＜主な業務内容＞ ●受付対応 お客様からのお電話に対応し、車種や用途、台数、費用などを確認。その場でご要望に合ったプランをご提案します。他の営業所から車両の空き状況などの問い合わせも入ります。 ●車両手配 お客様が希望する車両を手配します。軽自動車やコンパクトカー、ミニバン、外車、トラック、福祉車両、セダンなど、社内に保有する豊富な車種から選定します。貸出対応の目安は1日20件、引き取り対応は1日10件程度です。 ●配車・洗車 車両の洗車や車内の清掃後、指定場所まで車両を届けます。近畿地区で片道10分～1時間程度の距離が配車対応エリアです。引き渡しの際は、車種ごとの運転時の注意点などをお客様にお伝えします。 ●伝票作成 注文内容をPCに入力して伝票を作成。依頼先や配車先、車種などの情報を正確に入力します。 ━━━━━━━━━━━ 未経験歓迎！育成しっかり！ ━━━━━━━━━━━ 受付スタッフ2～4名で、協力し合って問い合わせに対応します。 新人には社内システムや車の知識、業務の流れなどの基礎をレクチャーするので未経験の方も大丈夫です。 所長を筆頭にチームみんなで教育する体制を整えています。 1～3カ月程度、配属先の先輩によるOJT研修で一人前に成長できるまでしっかりフォローします！ ━━━━━━━━ キャリアアップ例 ━━━━━━━━ スタッフ→主任→係長→課長…と明確な等級制度があり、早期からマネジメントへのステップアップが可能です。 各種運転免許取得支援があり、スキルアップがそのまま収入（免許手当）や担当業務の幅に直結するのでやりがいがあります！
      【転居を伴う転勤なし】大阪府大東市諸福4丁目4-9 ★原則、転居を伴う転勤はありません。 ★車・バイク・自転車通勤OKです！ その場合も通勤費として、ガソリン代を支給（社内規定あり）しています。 ■大東諸福営業所 JR学研都市線「鴻池新田駅」から徒歩13分
      【月収例】 月収26.7万円~ 【月給】 月給230,475円以上　+　賞与年2回 ※経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には20時間分・月30,475円分以上のみなし残業代が含まれます。 超過分は別途支給します。
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    モリリン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県一宮市せんい2-3-13
    • 設立 1903年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • ☆年間休日125日☆＼残業月10時間以内／働きやすさ抜群のレディースデザイナー！
      大手繊維商社◇有名アパレルブランドとお取引◇布帛デザイナー ■業務概要： レディースアパレルのODMデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・企画提案書作成 ・仕様書作成 ・お客様へのプレゼン業務 ※お客様の意向を汲み取って仕様書作成→サンプルUP→お客様への提案・検品　など ※基本には、仕様確認してファイナルを流すまでが担当業務となり、副資材の発注などは生産管理、事務の方が担当します。 ■展示会：年2回 ■アイテム：布帛アイテムを主に担当いただきます。 ■客先：千趣会、ニッセン等のミセスブランド ■生産背景：中国 ■チーム構成：営業6名・デザイナー3名・事務職1名・生産管理3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号 肥後橋シミズビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給有（更新面談）：年1回（毎年12月～1月面談を予定しています） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～375,000円 ＜月給＞ 291,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合田工務店

    ゼネコン
    香川県高松市天神前9-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／関西圏】設備施工管理◆創業以来黒字経営◎資格手当・資格支援制度◎転勤無
      • NEW
      ～顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成／今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎～ ■業務内容： 多種多様な建築物件の設備設計補佐、および設備施工管理業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・意匠設計段階における設備設計 ・施工図の設備図面チェック ・設備施工を手掛ける協力会社の管理 ・施工中の建物における設備施工管理 ・定例会への出席　等 ■当社の強み： 以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に2020年に支店へと格上げし、関西エリアにおける受注活動を本格的に行っていくこととなりました。 建築工事では中国四国エリア最大手としての実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みとなります。 ■当社の魅力： （1）創業以来の黒字経営…社内に存在する営業、設計、積算、建築、管理部門が、一貫体制を構築しているからこそ、多種多様な施工実績を残すことができました。また、24時間365日のメンテナンス体制を整えており、高い評判を獲得しています。 （2）DX化で効率化を推進…システム（ANDPAD、スパイダープラス、等）の導入により通常夜間に対応していた事務処理や図面の修正がアプリで対応でき、業務時間の削減につながっています。このようなDX化が働きやすさを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府全域、または関西圏 住所：大阪府全域、または関西圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月）※昨年度実績 7ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】建築積算＜課長候補＞◆創業以来黒字経営◎資格手当◎年休120日／長期休暇あり
      • NEW
      ～顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成／今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎～ ■採用背景： 受注数が多いにも関わらず、現在大阪支店に積算専任担当がおらず、本社に案件を回している状態のため、大阪支店でも積算職を採用いたします。これまでの積算業務や施工管理経験を活かし、支店幹部として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 工務部に所属し、営業・設計とコミュニケーションを図りながら、建築積算業務に携わって頂きます。 ＜具体的な業務＞ 設計図や仕様書から材料や数量を算出し、積算用ソフトを活用しながら、建築に必要な工事費の見積金額を算出していく仕事です。 予算内で建築物を完成させるためには、その方法やアイデアを求められることもあります。 また、営業プロセスにおいては、積算額が工事物件を受注できるかどうかを左右することがあるため、重要なポジションとして位置づけられています。 ■組織構成： 事業所：7～8名（支店長、建築部部長、採用2名、営業2名、事務員1名、メンテンナンス担当1名） 現場：約30名（東京や香川からの応援要員） ■やりがい： 予算内で建築物を完成させるために、その方法やアイディアを出し、かかわった建物が無事予算内で完成したときやりがいや達成感を感じます。 ■評価について： 期間と正確さで評価しています。 予算内で建物を完成させるための創意工夫が求められます。 ■当社の特徴： 以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきていましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に、支店へと格上げを行い、関西エリアにおける活動を本格的に行っていくこととなりました。四国エリア最大手として地域のランドマーク物件を数々と手掛けてきた実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区東天満2丁目9番4号 千代田ビル東館8階 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～5,500,000円 ＜月給＞ 500,000円～5,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月）※昨年度実績 7ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＴＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東品川2-2-43T2号棟1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪・ジュエリー販売】40代活躍！ショールーム勤務◆残業10h/年休120日/個人ノルマ・外商無
      ★個人ノルマなし！経営方針で無理に売らないことを掲げており、お客様に寄り添った接客を実現することができます。 ★安定性◎独自のマーケティング手法として専門番組「ジュエリー☆GSTV」を運営しており、番組のファンとして多くのお客様にご来店いただいています。 ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や食事手当（1日出勤５００円支給）、自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ■業務内容： ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 また、お客様対応のほか、店舗イベントや催事などの企画・運営にも携わっていただきます。 □だれに メイン顧客：40～70代 当社の放送するジュエリー専門のTVチャンネルを視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いのが特徴です。 □なにを 専門番組「ジュエリー☆GSTV」でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。 https://www.gstv.jp/index.html ショールームではデザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように ・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含む） ・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、じっくりと会話を重ねながらの接客が可能です。 ・テレビ通販などでご購入いただいた商品のアフターサービスや修理の受付も行っています。 ■評価制度/キャリアパス MBO評価制度を取り入れており、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフ・・・と店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 入社3年目の社員が昇格を果たして年収約55万円UPした実績があります。 別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋ショールーム 住所：大阪市中央区南船場3-7-29 南船場じゅんさんビル1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～300,100円 固定残業手当/月：78,600円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～399,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、78,600円～99,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記固定残業手当のうち、深夜残業手当20時間分：7,200円～9,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・未経験歓迎】ジュエリー販売／通販の反響来店◆残業10h以下/年休120日/個人ノルマ・外商無
      ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や食事手当(1日500円)、自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ★個人ノルマなし！経営方針で無理に売らないことを掲げており、お客様に寄り添った接客を実現することができます。 ★スキルアップ◎接客販売だけでなく、デザイン画からおこすフルオーダーの応対や販促イベント（新作発表会等）の企画運営など、幅広い業務に挑戦可能です。 ◆◇ジュエリーの魅力◇◆ 日常を彩るジュエリーは何年経っても綺麗に保つことができるため、資産価値が高いことや家族代々受け継ぐことができることが魅力です。 当社は『誰にも買えるハイジュエリー』をコンセプトに、仕入～販売まですべてを自社で行うことで、最高品質のジュエリーを価格を抑えて販売しております。 　https://www.gstv.jp/index.html ■業務内容： ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 □だれに メイン顧客：40～70代 専門番組「ジュエリー☆GSTV」を視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いことが特徴です。 □なにを 専門番組「ジュエリー☆GSTV」でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。 ショールームではデザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように ・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含） ・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、会話を重ねながらの接客が可能です。 ■評価制度/キャリアパス MBO評価制度を取り入れており、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフ・・・と店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 入社3年目の社員が昇格を果たして年収約55万円UPした実績があります。 別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石調達部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋ショールーム 住所：大阪市中央区南船場3-7-29 南船場じゅんさんビル1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～300,100円 固定残業手当/月：64,800円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～399,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、64,800円～99,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記固定残業手当のうち、深夜残業手当20時間分：5,900円～9,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建工株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市林町6-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】内装工事の管理業務～転勤なし／U・Iターン歓迎／大手建設会社との直取引～
      • 締切間近
      ■業務内容： 同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴： 入社後6～9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。 研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。 ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。 職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。 ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成： 現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い： 同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。 ■会社の特徴： 主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-17 RE-012 602号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、資格手当がございます。 ■賞与：年3回（計4～7ヶ月分）※過去実績 ※昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンハウスフーズ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2オペラシティタワー19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,738名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪/エリア職】「とんかつさぼてん」を中心としたレストラン店長候補◇深夜勤務無◇年休117日
      【転居を伴う転勤無しのエリア職/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容： ・接客、調理 ・レジ業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗管理、運営等 ・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収： 勤務社員294万→店長430万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府のさぼてん店舗 住所：大阪府内の店舗（希望を考慮の上決定） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～242,500円 その他固定手当/月：17,200円 固定残業手当/月：40,300円～56,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～316,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を踏まえ設定いたします。 ※固定残業時間（30時間）を超過分は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■地域手当：17,200円 ■モデル年収：勤務社員294万→店長430万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産ステップ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【大阪／経験者採用】新築マンション販売（反響営業）◆東証プライム上場G／高単価・グループ総合力に強み
      ～住友不動産グループの総合力／平均年収900万超／“稼ぐ”だけでなく、“信頼され続けるプロ”へ／一貫担当で専門性が身につく～ ＼この求人のPOINT／ ◎反響型営業で飛び込みやテレアポは無し！本社主導でDMやWeb広告を強化しており、顧客活動に専念が可能！ ◎2026年よりチーム制へ移行！営業数字に加え、顧客満足度やコンプライアンス意識、チーム貢献度などを評価。ノルマではなく信頼を積み重ねる姿勢を評価！ ◎圧倒的な「ブランド力」で売りやすい 住友不動産ブランドによる集客力や好立地・高品質物件中心！営業力よりも“提案力”が活きる環境！ ■概要 大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売をお任せします。モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでを担当し、お客様の新たなライフステージの実現に向けてお手伝いをお任せします。 ＼当ポジションの魅力／ ◆不動産のプロフェッショナルへ 他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ～アフターフォローまで一貫して対応。 仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ◆稼げる環境 一貫して担当するからこそ成果の跳ね返りも大きく、平均年収900万超！3人に1人が年収1000万超！ ◆働く環境 コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減！（20時PCシャットダウン） ◆多彩なキャリア 住友不動産グループ内でキャリアチャレンジ制度によりグループ会社を超えた多彩なキャリアの選択肢がございます！（※面談等あり） 1社で不動産のプロを目指せる環境も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府下の営業センター 住所：大阪府下の営業センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇格に伴う昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★土日祝休み★【大阪】法人向けコンサルティング営業◆東証プライム上場G／業界トップでキャリアアップ
      ～土日祝休み／住友不動産グループの総合力／平均年収900万超／“稼ぐ”だけでなく、“信頼され続けるプロ”へ／一貫担当で専門性が身につく～ ＼この求人のPOINT／ ◎住友不動産グループの総合力 ・デベロッパー・管理・仲介が一体となったグループ連携／ ・開発・販売・運用までワンストップで提案可能 ・グループ保有の顧客データ・物件情報を活用 ◎全国ネットワーク×直営体制 ・全国170拠点以上の直営店舗 ・全国の顧客・投資家ネットワークを活用可能 ◎高いコンサルティング力（CRE戦略対応） 単なる売買ではなく経営課題に踏み込む提案が可能！ （財務改善／不動産の有効活用／投資・資産戦略／相続・資産運用　等） ■業務内容： 不動産の売買仲介、賃貸仲介及び、CRE・PREコンサルティング・ソリューション営業をお任せします。 ▼具体的には 法人のクライアントを中心に、個人投資家からデベロッパーまでお客様の｢売りたい｣｢買いたい｣｢借りたい｣｢貸したい｣を当社グループの幅広いネットワークを活用してのコンサルティングにより徹底サポートし、ご相談からご提案、条件交渉、契約締結、引き渡しに至るまでを一連の営業活動として行っていきます。 クライアントとの信頼関係構築から始まる仕事ですので、やりがいと達成感の大きい業務です。 ▼取り扱う物件 オフィスビル／土地（宅地）／工場／公共施設 など →幅広い不動産に関わることができます！ ★仕事の魅力★ ◎数千万円～数億円規模の取引に関われるやりがい ◎スケールの大きい仕事に挑戦できる ◎働きながら専門知識が身につく ◎不動産知識 ◎法律や金融の知識 ◎ビジネス・経営視点 →「手に職をつけたい」「市場価値を上げたい」方におすすめ ★ここが強み★ ◎総合的な不動産戦略提案 ◎大手ならではの「広い顧客網＋高い成約力」 ◎信頼関係の深さ」「提案の精度」が高い ◎他社より「案件規模・種類の幅」が広い ■仕事の流れ（イメージ） お客様のニーズをヒアリング 条件に合った不動産をご提案 条件の調整・交渉 契約手続き 物件の引き渡しまでサポート → 一連の流れを担当するため、達成感の大きい仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西法人営業部 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-4-9 淀屋橋ミッドキューブ3階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇格に伴う昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシテック

    サブコン
    徳島県徳島市津田海岸町5-51
    • 設立 1976年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪／転勤無】空調システムのCADオペ◆休１２６土日祝／残業５ｈ／旅行補助有／賞与３回／福利厚生◎
      ★WEB面接OK！／残業5ｈ／長期休暇ありでワークライフバランス◎／業績右肩上がり！教育体制◎★ ＼この求人のポイント／ ★ワークライフバランスを重視した柔軟な社風！ ◎建設業界では珍しい完全週休2日制（土日祝／年休126）導入！ ◎残業時間５ｈ程、夏季休暇・GW・年末年始休暇や一斉休暇推奨日（5日間）等、休暇制度が充実！ ◎リフレッシュ旅行制度（年に1度プライベートの旅費を会社が5万円補助)有！ ◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による） ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にてCADオペレーターの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・配線図の作成および修正 ・設計図面の作成および修正 ・営業部門や施工管理部門との連携 ・図面の確認および品質チェック ・各種資料の作成および管理 ■案件詳細 ・使用ソフト：Tfas、Rebro、AutoCAD ・施工対象：中央監視設備や省エネルギーに貢献する空調自動制御設備システム ※ビルの空調を一括で管理できる装置 ・工期：案件によって異なりますが数日～1年程 ・エリア：京阪神 ・基本的には内勤で従事いただきます。※案件により現場に出向く可能性あり。 ■導入実績 コストコ垂水・八幡、読売テレビ、サントリー高砂工場、京都府警察本部など ■働き方 ・残業時間：平均5ｈ程 ・土曜日は案件によって出社のケースがありますが、振休取得もしくは休日手当の支給があります。 ■資格取得支援制度 ◎手当支給対象の資格88種類！講習も用意し、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます！ ◎初回の受験費用は全額負担！ ◎資格手当も充実！ ■組織構成 大阪のビルシステム事業部には営業4人、施工管理9人が所属しています。 ■事業の強み 高い技術を誇り自動制御装置市場のシェア80%を誇るビルオートメーションメーカーのアズビル株式会社の特約店として、自動制御設備を扱っている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社　６階 住所：大阪府大阪市北区中津1丁目 11-1 中津センタービル ６ 階 勤務地最寄駅：御堂筋線線／中津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 255,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月）※過去実績 ■諸手当詳細 ・住宅手当：一人暮らし4万円、既婚者4万円、実家暮らし3.5万円 ・家族手当：扶養配偶者1万円、子一人5千円 ・資格手当：最大2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤無】空調管理システムの電気設備施工管理◆休１２６土日祝／賞与３回／安定経営／福利厚生充実
      • 締切間近
      ◆20期連続黒字の安定経営！／WEB面接OK！／業績右肩上がり！／健康事業所宣言にて金賞を受賞！／資格取得サポートも充実！／ヤンマーやアズビル特約店企業！◆ ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126日） ◎残業時間20～30ｈ程 ◎リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円を支給！） ◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による） ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境の負担を少なくするビル空調システム等を提供する当社にて、ビルや商業施設のエネルギー管理に不可欠な設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ビルシステム事業部では、業界トップシェアであるアズビル社の空調システムの設置～メンテナンスまで一貫して行っております。今回募集する施工管理職は、工程／品質／安全管理など、機器設置工事が無事に進むように現場を取りまとめていただくお仕事です。 施工管理経験や、電気関連の知識を活かしてキャリアアップを目指していただけます！ 具体的には… ・取引先と工事日程や工程について打ち合わせ ・設計／施工図面の作成（社内の技術者と相談のうえ進めます。） ・協力会社の手配 ・工事の工程、品質の管理 ・定期的なメンテナンス対応 ・必要書類の作成 ■空調システムとは 建物全体の湿度と温度を自動で調整し、省エネにもつながる設備です。都市開発や病院の無菌室など多様な現場で導入されております。需要が拡大している成長分野で、社会からの期待も高い事業です。 ■組織構成 ・部署の人数：23人 ・若手社員が多く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い社風です。 ・異業種からの転職者も多く、これまでの経験を活かしながら新しい分野にチャレンジできる環境が整っています。 ■資格取得支援制度 手当支給対象の資格88種類！さらに講習も用意しており、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます！ ◎初回の受験費用は全額負担！ ◎資格手当も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社　６階 住所：大阪府大阪市北区中津1丁目 11-1 中津センタービル ６ 階 勤務地最寄駅：御堂筋線線／中津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回 ・昨年度賞与実績：5ヶ月 ・インセンティブ：無 【年収例】 ・入社5年／施工管理職／年収550万 ・入社10年／施工管理職／年収780万 ■諸手当詳細 ・住宅手当：一人暮らし6万、既婚者8万、実家暮らし5万 ・家族手当：扶養配偶者1万、子一人5千 ・資格手当：最大2万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリヤ化学株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東成区深江北2-6-9
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】営業アシスタント（食紅のサンプル作り・発送など）◇未経験歓迎◇土日祝休◇残業ほぼなし
      • NEW
      【大阪市内最寄駅から徒歩5分／お菓子作り・料理好き歓迎！／転勤なし・有給取得しやすい◎／キャリアチェンジ歓迎】 同社は創業100年を超える老舗メーカーです。お料理やお菓子づくりに使われる食用色素（食紅）や化粧品用色素の開発から販売を行っています。同社営業部門にて営業サポートとして社内作業の全般の補助をお任せします。 ■職務詳細： ＜まずお任せしたいこと＞ ・商品サンプルとパンフレットの作成、発送 └営業より依頼を受けた商品サンプルづくりをお任せします。粉末や液体を数ｇの少量の容器に小分け・包装し発送します。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・お客様への提出書類の作成と発送（見積書･規格書等） ・お客様からのお問い合わせの対応（電話･メール） ・その他、事務作業全般 ※お客様への応対や、社内の関係部署との連絡やりとりなど、基本的なコミュニケーションマナーが必要となります。 ※出張や外回りはありません。 ■組織構成： 営業を担当している30代男性社員と社長のアシスタントとして入っていただきます。 社内では6名の女性が活躍しており、皆さん仲良く真面目に仕事に取りくみながら、良好なコミュニケーションを取り合っています。 ■働き方： ・効率よく働くことを意識している社員が多く、残業はほぼございません。 ・有給の取得もしやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ・転勤制度はなく、腰を据えて勤められる環境です。 ■同社の特徴： 同社は1921年（大正10年）創業で、主に食用色素を製造・販売しております。コンビニやスーパー等に並ぶ加工食品のほとんどには食用色素が活用されており、日頃の食事に「彩り」を与えて豊かな食文化に貢献しております。厚生労働省により、色素・食品添加物に関して明確な基準が設けられた今、合成色素と天然色素の両方を扱っている企業は同社を含め5社程度です。その為、安定した需要から、景気の波にも左右されない安定経営となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-6-9 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給や年収は、ご経験やスキル、ご年齢等によって変わる場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去年間実績2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】食用着色料の製造◇日勤のみ/未経験歓迎/残業ほぼなし/創業100年超の安定経営
      ＜大阪・深江工場◆未経験歓迎◆物造りが好きな人歓迎！◆食品製造に欠かせない！食品添加物メーカー◆日勤◆正社員◆創業100年超＞ ■仕事内容： 製菓などの材料に使われる食用着色料の製造作業をしていただきます。 主な作業工程は、（1）原料を混ぜる（2）細かい粒状にする（3）計量して包装容器に詰めるという作業となります。 各人に適した作業工程からお任せしていきます。 食用着色料は食品添加物ですので、衛生的な作業が求められます。 また化学反応を利用した作業工程もありますので、化学に関する知識や経験のある方は特に歓迎です。 将来的には作業員だけでなく製造職場全体をマネージメントできるリーダーシップある方を求めています。 ※製品情報：https://www.kiriya-chem.co.jp/%E8%A3%BD%E5%93%81%E7%B4%B9%E4%BB%8B ■教育体制： 社員1人が教育担当としてOJTを行います。 それぞれの工程に専任の社員がおりますので、マンツーマンにて丁寧に指導します。 まずは1つの工程になれていただき、順にすべての工程を覚えていただきます。 ■働き方： ・勤務場所は大阪市内で最寄駅から徒歩５分程度ですので、就業後のプライベートも活動しやすい勤務条件です。 ・モデル年収（※一例）：20代未経験入社　年収280万円　→5年経験後（役職無し）　年収300万円　→9年経験後　リーダー　400万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-6-9 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給や年収は、ご経験やスキル、ご年齢等によって変わる場合もございます。 昇給：年1回、 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） 賞与：年2回、 計2.00ヶ月分（前年度実績） 現場手当：10,000円～ 皆勤手当：3,000円 奨励金手当：7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大伸社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ17F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／難波】空間設計デザイン（オフィス・展示会など）※大手クライアント多数／年休123日
      様々な手法を使って企業様の課題を解決している当社にて、空間デザイナーをお任せいたします。 ■業務内容： ・企業様の課題をヒアリングで抽出 ・現調、空間コンテプトからイメージデザイン、図面作成、パース作成、提案書作成 ・建材/部材屋との仕入れ調整 ・見積り作成 ・プレゼンテーション、スケジューリング 設計～施工部隊への業務引渡しまでの業務が主な内容となります。 ■担当プロジェクト：ショールーム／オフィス／展示会／店舗をはじめとした内装関連をメインとした空間設計／デザイン等。 ※現場やお客様への訪問や出張（交通費／実費は会社負担）もあります。 ■「株式会社大伸社ディライト」の特徴： ・70年以上の歴史誇る「株式会社大伸社」が各事業部門の強みをより発展させることを目的に、2014年12月に設立した事業会社です。製品カタログの制作を主事業としてきた「株式会社大伸社」が、マーケティング部としてクライアントのマーケティング活動実践かつ推進を支援しています。 ・事業内容としては、マーケティングとデザインで成果を導くため、様々なコンテンツソリューションをワンストップで提供しています。 ・まじめで堅実な経営をしている企業です。自由度が高く、裁量権をもって働くことができる環境で、マーケティング部役職者（執行役員）など多くの中途入社者が活躍しています。 ※当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・雇用形態によって異なります ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月と12月に会社及び個人の業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／難波】クリエイティブディレクター ※大手企業クライアント多数／年休123日
      マーケティング思考とクリエイティブなアプローチにより、お客様のコミュケーション課題や成果にコミットするコンサルティング企業である、当社グループの大伸社ディライト株式会社にて、クリエイティブディレクターをお任せします。 ■業務内容： 企業様の課題をヒアリングで抽出し、コミュニケーションやブランディングのコンセプトなど上位のメッセージを作成する領域から、ユーザーに伝えるコンテンツの企画／制作、コミュニケーション全体の設計、社内デザイナーやWebディレクター、空間デザイナーや社外協力先と連携をして、提案書の取りまとめからプレゼンテーション、制作時にはディレクション業務など、幅広く担当します。 ブランディングやプロモーション設計、カタログ制作、Webサイト制作、統合報告書作成、採用サイト制作、キャンペーン企画、コンテンツ取材、調査案件など、これまで経験されてきた実績を幅広く発揮してください。 ■ポジションの特徴： ・クライアントには大手企業も多く、難易度も高いですがやりがいも大きいです。 ・土日祝休み／年休123日で転勤もなく、年次問わず実力や実績を評価する社風であるため、働きやすい環境が整っています。 ■「株式会社大伸社ディライト」の特徴： ・70年以上の歴史誇る「株式会社大伸社」が各事業部門の強みをより発展させることを目的に、2014年12月に設立した事業会社です。 ・事業内容としては、マーケティングとデザインで成果を導くため、様々なコンテンツソリューションをワンストップで提供しています。ペルソナ設定／マーケティング企画／WEBサイト構築／カタログ製作／イベント企画／動画コンテンツ製作／撮影プロデュース／空間設計デザイン等、多岐にわたる事業サービスを展開をしています。 ・まじめで堅実な経営をしている企業です。自由度が高く、裁量権をもって働くことができる環境で、マーケティング部役職者（執行役員）など多くの中途入社者が活躍しています。 ※当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・雇用形態によって異なります ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月と12月に会社及び個人の業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日鋼サッシュ製作所

    住宅設備・建材
    香川県高松市松並町1035
    • 設立 1961年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【西中島】防音・防火扉等の施工管理・50代活躍中！/グランフロント等有名建造物へ納入
      ◆◇有名建造物への納入実績多数/自分が携わったことが一目で分かるやりがいある仕事/大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ/創業60年以上の安定企業◎安定受注による増員募集◇◆ ■業務内容 当社は金属製建具（サッシ）メーカーです。自社工場をもっており顧客からの様々な要望に対してオーダーメイドでおこたえをしています。 当社が提供するのはスチールサッシや、鉄製のドア（防音扉や防火扉等）で、中高層の商業施設やビル、マンションに納入しています。 ■具体的な業務内容 本ポジションは、工事計画の作成と進捗の管理、職人の配置決め、工程途中の対応、最終検査などが、主な業務になります。 工程においては、取付不備のチェック、製品の仕様変更の有無、様々な現場の要望をくみ取り、臨機応変に対応して頂きます。 主な取引先は大手ゼネコン・官公庁となります。大阪支店を拠点に、主に関西一円の顧客を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績 ・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地のランドマーク的な建築物に当社製品が採用。オーダーメイド製品ならではの、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：香川県立アリーナ/高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 ■働き方 ・宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・残業は月30～40h程度と仕事をプライベートを両立することができます。 ■日鋼サッシュ（サッシ）の特徴 日鋼サッシュが扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）です。 金属製とは、スチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製のことで、日鋼サッシュはその全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番9号 新大阪中里ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,315円～220,836円 その他固定手当/月：132,000円～162,000円 固定残業手当/月：52,185円～60,664円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,500円～443,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西中島／未経験歓迎】防音・防火扉等の施工管理/グランフロント大阪等有名建造物へ納入実績
      • 締切間近
      ◆◇有名建造物への納入実績多数/関西圏を担当、泊りを伴う出張ほぼなし◎/自分が携わったことが一目で分かるやりがいある仕事/大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ/創業60年以上の安定企業◎安定受注による増員募集◇◆ ■業務内容 当社は金属製建具（サッシ）メーカーです。自社工場をもっており顧客からの様々な要望に対してオーダーメイドでおこたえをしています。 当社が提供するのはスチールサッシや、鉄製のドア（防音扉や防火扉等）で、中高層の商業施設やビル、マンションに納入しています。 ■具体的な業務内容 本ポジションは、工事計画の作成と進捗の管理、職人の配置決め、工程途中の対応、最終検査などが、主な業務になります。 工程においては、取付不備のチェック、製品の仕様変更の有無、様々な現場の要望をくみ取り、臨機応変に対応して頂きます。 主な取引先は大手ゼネコン・官公庁となります。大阪支店を拠点に、主に関西一円の顧客を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績 ・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地のランドマーク的な建築物に当社製品が採用。オーダーメイド製品ならではの、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：香川県立アリーナ/高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 ※担当頂くのは関西の施工案件です！ ■組織構成:3名　※20代若手社員からベテラン社員までいらっしゃいます。 ■働き方 ・宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・残業は月30h～40h程度と仕事とプライベートを両立することができます。 ■日鋼サッシュ（サッシ）の特徴 日鋼サッシュが扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）です。 金属製とは、スチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製のことで、日鋼サッシュはその全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番9号 新大阪中里ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,262円～224,931円 その他固定手当/月：87,000円～132,000円 固定残業手当/月：41,738円～56,569円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～413,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドギーマンハヤシ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東成区深江南1-16-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】海外営業（部長候補）◆事業の中核を担う重要ポジション／ペット用品の大手老舗メーカー
      ～ペット用品業界をリードし、グローバル市場開拓の中核を担う海外営業部門部長候補／語学力とマネジメント力を活かして世界に挑戦～ ■業務概要： 当社の海外営業部門にて、部長候補として世界を舞台にペット用品の販路拡大や事業推進を担当いただきます。新規開拓や既存顧客対応に加え、海外現地法人との連携や市場調査、展示会出展等を通じ、グローバル展開の最前線で活躍いただきます。成果や適性に応じてエリア責任者や部門統括などへのステップアップも可能なポジションです。 《具体的には》 ・全世界を対象とした新規開拓及び既存顧客対応 ・語学力を活かした輸出入実務・商談、海外現地法人との連携 ・現地市場調査、海外展示会への出展・運営 ■業務のやりがい： 当社の海外事業は、まだ大きな可能性を秘めています。国内トップクラスのブランド力を武器に、海外市場拡大のコアメンバーとして裁量大きく活躍できるポジションです。 ■配属先： 国際営業グループ：3名 【国際部：15名(国際営業グループ、新規開発チーム、国際事務チーム)】 ■魅力ポイント： ◎海外事業は第二創業期にあり、既存の枠にとらわれず自ら市場開拓や事業構築に挑戦できる点が魅力です。単なる営業に留まらず、海外戦略を牽引する将来の幹部候補として、組織づくりや事業成長に主体的に関われるやりがいあるポジションです。 ◎英語力や海外ビジネス経験を活かし、世界各国の顧客・現地法人と連携しながらダイナミックに活躍できます。市場調査や展示会運営など幅広い業務を通じて、グローバルな視点と実践力を磨き、エリア責任者などへのキャリアアップも目指せます。 ◎残業月平均10時間程度と働きやすく、ワークライフバランスを大切にしながら高い成果を追求できる環境です。OJTによる丁寧なサポート体制もあり、安心して業務に取り組みつつ、長期的にキャリア形成と自己成長を両立できます。 ■当社について： 当社は1963年創業、世界初のペット用ジャーキーを開発した総合ペットメーカーです。首輪など用品の製造から始まり、現在はフードやリビング用品まで幅広く展開。「ペットは家族」の理念のもと業界トップクラスのシェアを誇り、安定した成長を継続しています。海外展開も積極的に進め、特にアジア市場で需要拡大に対応した商品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江南1-16-14 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／新深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～600,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月/12月）、別途決算賞与あり（勤続2年経過後より支給）。経験により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理部長候補◆「ペットフードはドギーマン」のCMでお馴染み◆ペット用品の大手老舗メーカー
      ～ペット用品業界トップクラスのシェア／経理・財務の実務・管理を担いDX推進をリード／安定経営と働きやすさが魅力のポジション～ ■業務概要： 当社はペット用品の製造・販売を手がける大手老舗メーカーとして、経理部長候補としてご活躍いただける方を募集しています。経理実務を中心に、部門マネジメントや業務改善、DX推進など経営管理体制の強化を目指す役割を担っていただきます。経営に近い立場で会社運営を支える中核メンバーとしてのご活躍を期待します。 《具体的には》 ・月次・年次決算 ・予算策定・予実管理・経営分析 ・資金繰り・金融機関対応 ・税理士・監査対応 ・会計システム（SAP・勘定奉行）運用・業務改善 ・グループ会社の管理業務 ※入社時は経理実務（7割）を担いながら、管理業務（3割）をお任せします。実務を通して企業・業務理解を深めていただき、少しずつメンバーマネジメントや業務改善・DX推進領域の割合を広げていただく予定です。 ■キャリアパス： 入社時は管理職候補として経理実務を中心に担当いただき、1年後を目安に管理職として部門を牽引いただくことを想定しています。 ■配属先： 財務経理部：５名（部長※本部長兼務１名、部長代理１名、メンバー３名） ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスのシェアを誇る老舗メーカーにて、安定した経営基盤のもと長期的にキャリアを築ける点が魅力です。経営層に近い立場で意思決定に関与しながら、企業の成長を支える中核メンバーとして活躍できる環境が整っています。 ◎経理実務だけでなく、部門マネジメントや業務改善、DX推進まで幅広く挑戦できるポジションです。専門性とマネジメント両面のスキルを高められる点が大きな魅力です。 ◎年間休日119日、充実した福利厚生に加え、社員の声を反映する制度や商品提案制度など、挑戦を後押しする企業文化があります。 ■当社について： 当社は1963年創業、世界初のペット用ジャーキーを開発した総合ペットメーカーです。首輪など用品の製造から始まり、現在はフードやリビング用品まで幅広く展開。「ペットは家族」の理念のもと業界トップクラスのシェアを誇り、安定した成長を継続しています。海外展開も積極的に進め、特にアジア市場で需要拡大に対応した商品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江南1-16-14 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／新深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回（7月/12月）、別途決算賞与あり（勤続2年経過後より支給）。経験により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペンギンワックス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市東成区東中本3-10-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市・転勤なし】機械設計◆新製品企画から携われる◆創業75年黒字経営／残業10h・年休126日
      ～設計経験を活かし製品づくり全体に関わりたい方へ／残業10H・18時退社・土日祝休・転勤なし/創業以来黒字のメーカーで新商品企画・設計・改良を担当～ ■この求人のポイント： ・製品の開発フェーズから携われる！ ・業界上位クラスのシェアを誇る業務用清掃機・関連製品の設計開発 ・転勤なし・残業月10h程度で長期就業しやすい◎ ■業務内容： 製品開発・設計を行います。担当製品は業務用清掃機です。 清掃作業の効率化と使い勝手の向上を目指した製品の開発や改良を担当するポジションです。 ＜入社後まずお任せすること＞ ・既存製品の改良（SolidWorks使用） ＜徐々に携わる業務＞ ・新商品企画、開発、設計 ・製品開発に関する部材調達 ・回路設計、金型の選定　等 吸引力や電力効率、軽量性、耐久性等、営業担当等がヒアリングしたお客様のニーズを踏まえて新たな機能を検討します。 要件定義、製造コストの試算、詳細設計から部材の選定など、将来的には一連の開発ができる状態を目指していただきます。 具体的な製品案は、毎週水曜日に行われる開発会議にて、メンバー全員で議論しながら作り出していきます。 ■組織構成： 配属先のマシン開発部は部長（60代）と、メンバー3名（40代1名、30代、20代1名）の合計4名で構成されています。 他部門も含め、チーム全体で協力しながら仕事を進められる環境です。 ■同社の特徴： 同社は1942年創業以来、フロアー用樹脂ワックスを始め、様々な商品を顧客（学校、病院、ビルなどの施設）に提案しながら、80年以上の歴史を積み重ねてきました。そして、現在、同社は変化するビルメンテナンス市場に向け、社名にあるワックスだけでなく、最先端のLi-ionバッテリーを搭載した画期的なコードレスマシンなど、清掃業務の効率化に貢献する数々の製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東中本3-10-14 勤務地最寄駅：地下鉄各線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回4月） ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1980年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【関西／未経験歓迎】へーベルハウスのリフォーム営業／お客様と長期的関係／地域限定／チーム協力体制
      【旭化成G／転居を伴う異動無しの地域限定職／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方： （1）お客様に対して誠実に対応できる方 （2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方 （3）人生の分岐点に関わりたい方 銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ： 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。 （1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。 （2）ご提案・ご契約 ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。 （3）工事中、工事後のフォロー 住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度： 入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3～6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社HPにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１－１－２ 三宮セントラルビル１１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル27F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京滋営業所 住所：京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町５３５ 日土地京都ビル８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～295,700円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 316,700円～385,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） ※上記年収は想定残業代などを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土曜面接OK【関西】ヘーベルハウスのリフォーム施工管理◇元請け／安定性◎／泊り出張無
      【新築時から1邸ずつ設計情報を一元管理で工事計画が立てやすい／初回発注は専門部隊が担当／転勤なしエリア限定職有／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。 ■業務詳細： ◇主な業務 １）品質、安全、工程管理　 ２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　 ３）施主様対応 ◇担当件数 常時10～15物件を担当、1日に3～4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。 ◇施工内容 旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。 ■ポジションの特徴と魅力： （1） 図面・履歴データが充実した安心の施工管理 1棟ごとの図面や工事履歴を長期保管しており、新築時情報をもとに計画立案が可能です。構造理解がしやすく、不測のトラブルや工期・追加費用のズレが少ない環境です。 （2） 工事に集中できる業務体制 初回発注は別部署が担当するため、現場管理に専念できます。指定工事店と長年の関係があり、建物理解も深く、円滑に工事を進められます。 （3） 相談しやすく成長できる職場 巡回管理体制も整っており、経験豊富な主任者が多く在籍しています。 社内ツールで常につながっており、ちょっとした疑問もすぐに相談できる風土です。 ■働き方： 本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職となり転居を伴う転勤はございません。そのため地域に根差して働きたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。 ※全国転勤選択も可能でございます。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 住所： 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１－１－２ 三宮セントラルビル１１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京滋営業所 住所：京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町５３５ 日土地京都ビル８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～284,200円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 309,200円～374,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は時間外手当を含む場合の金額です。 ※理論年収は成果給（昨年度実績によるもの）に応じて決定します。 ■その他定額手当：成果給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本光春商店

    その他専門コンサルティング
    香川県高松市今里町2-29-15（本社）
    • 設立 1948年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 環境ソリューション営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与実績年3回
      • NEW
      ■当社について ￣￣ 近年ますます重要視されている環境問題やSDGsに関する活動。 当社はさまざまな企業さまの環境問題への取り組みをサポートしています。 ■主な仕事内容 ￣￣ 環境問題やSDGｓに貢献し、お客さまの課題解決に向けた提案をします。 「リサイクル率を向上させたい」 「コストを見直したい」 「契約書や環境数値をDX化したい」 など、お客さまのニーズに合わせ、最適な提案を行っていただきます。 ＜具体的な提案内容＞ ・環境数値の可視化、改善提案 ・法令で定められた報告書（マニフェスト）の電子化推進 ・リサイクル率を上げるための施策 ・自社開発した環境管理システムの販売 その他、下記の業務もお任せします。 ・排出事業者本部との打合せ ・排出地の現地確認 ・全国各地委託先視察 など 当社は、従来のリサイクル事業に加え、サーキュラーエコノミー（循環型社会）への対応を見据え、新たなリサイクル手法や環境トレンドの調査、企画、事業化に取り組んでいます。 本ポジションでは、資源循環の高度化に向けた新規テーマの探索から、実証・提案までを一貫して担っていただきます。 ＼　POINT　／ ★お客さまの課題解決に伴走し、自分自身の提案がお客さまに喜んでいただけるやりがいを感じられます。 ★環境問題の改善やSDGsの達成につながっていく、社会貢献度の高い仕事です。 ★「どんな提案や仕事をしたいか」という思いを尊重する社風で、裁量大きく活躍できます。 ■入社後の流れ ￣￣ 入社後は知識や基本業務を身につけていただき、お取引先へ訪問します。 ・廃棄物の基礎知識の習得 ・施設や回収現場の現地視察 ・見積書、契約書などの書類作成 ・各お取引先への電話対応　など ▼ 3カ月を目安に独り立ち！ 初回は先輩社員が同行します。 まずは小規模な案件から担当し、少しずつステップアップしていきましょう！ ※研修期間はご経験やスキルにより異なります。
      【東京都中央区・大阪府大阪市／駅チカ】 ■東京支店 東京都中央区日本橋小網町18-8　メットライフ江戸橋ビル2階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A6出口徒歩4分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」B6出口徒歩6分 東京メトロ東西線「日本橋駅」B12出口徒歩9分 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区平野町2-4-9　淀屋橋PREXビル1102号 ＜アクセス＞ 京阪本線・御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩8分 京阪本線・堺筋線「北浜駅」徒歩5分
      月給26万円以上 ※経験、年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
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    株式会社タイセイ・ハウジー

    不動産仲介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 未経験歓迎／一般事務／基本土日祝休み／有休取得率95％以上
      • 締切間近
      ／ 求人のポイント ＼ ★不動産業界なのに土日祝休み！年間休日122日以上！ ★未経験OK！入社後は研修からスタート ★不動産の専門知識を身につけ難関資格の取得が目指せる ★住宅手当あり、賞与2回（昨年度全社平均4.12カ月分支給） ★産育休や復帰後の時短勤務OKで働き続けやすい ◇　◇ 賃貸仲介や建物管理など、「不動産」をキーワードにした多彩な事業を展開しているタイセイ・ハウジー。今回は、業界のなかでもいち早く事業化した「社宅の管理代行」に関わる事務職を募集します。 具体的な業務内容は？ ￣V￣￣￣￣￣ 社宅管理代行サービスにおける事務手続きなどの業務を適性に合わせてお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ●書類作成 ●契約手続き ●専用システムへの入力業務 ●契約更新の手続き ●電話・メール対応 ●企業オペレーション業務　など 【業務ごとの専任チーム制】 企業窓口チーム・各業務チームなど、社宅管理における事務業務を細分化し、チームで分担しています。 特定の領域に特化した業務を行うため、スピード感を持ち質の高い対応が可能です。未経験の場合でも、仕事が覚えやすいというメリットもあります。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後は導入研修を実施します。 各専任チームにて研修を行い、事務業務に関する全体的な流れを覚えていただきます。 それぞれのチームにプロフェッショナルな社員が多く在籍しています。 分からないことは遠慮なく質問できるため、安心してスキルアップできます。 ★キャリア申告制度で多彩なキャリアを★ 「もっとお客様に直接関わりたい」という方には企業窓口チーム、「契約に関する知識を深めたい」という方には新規契約チームなどといった他のチームへの異動はもちろん、営業や人事などといった別職種のキャリアチェンジを希望する制度があります。他のキャリアへ幅を広げられるチャンスがあります。
      【江坂駅より徒歩3分】 ◆法人本部　大阪支店（江坂） 大阪府吹田市広芝町9-33　プレシデントビル2階 └大阪市営地下鉄　御堂筋線　江坂駅　徒歩3分
      ＼＼3年連続ベースアップ中！4年目も‥！／／ 月給20万円以上（一律手当含む）＋賞与年2回＋各種手当 ■経験・スキルによって加給優遇いたします ■残業代は全額支給いたします
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    株式会社フジコー

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東成区東小橋2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 役員専属ドライバー／月給35万円以上／年休120日／土日祝休
      • 締切間近
      今回の募集は、当社会長の専属ドライバーとして新設されたポジション。 これまで自ら車で出社していた会長が、ライフスタイルの変化に伴って「信頼できる専属ドライバーに任せたい」と考えたことが募集のきっかけです。 単なる運転業務ではなく、役員の移動を支える大事な役割として、誇りを持って取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 ―――――― ■当社会長の送迎業務／メイン 朝：奈良市内・会長宅 → 大阪市東成区・本社 　（10:30頃の本社到着に向けて送迎） 夕：大阪市東成区・本社 → 奈良市内・会長宅 　（15:30～16:30到着を目安に会長宅へ送迎） 上記が中心となりますが、ゴルフ場などへの送迎や、他の役員・当社クライアントの送迎といった臨時対応が発生する場合もあります。 いずれも京都・神戸など関西圏内での送迎のため、長距離の運転はほとんどありません。 ※送迎車はアルファードクラスの車両を予定しています ■社内サポート業務／送迎の合間にお任せ ・送迎用車両の点検・清掃 ・社内共用部の清掃 ・設備まわりの簡単な点検 ・備品の整理や補充 ・荷受け、発送の補助や近距離の配送（ワンボックスカーを使用） └ メーカーから入荷した照明器具などへの対応や配送業者の手配、近隣地点への配送などを行います ＞＞仕事のポイント ★社内サポート業務も手広く担当しますが、休日の出勤や突発的な送迎業務が発生する場合もあるため、スケジュールにはゆとりを持ってお任せ。 役員のスケジュールは支店管理者や管理本部長が把握・管理しており、指示に沿って業務を進行します。 ★業務にあたり必要な専門知識はありません。 できることからお任せしますので、早期に慣れていただけます。 ★『勤務時間』欄で一日の仕事の流れの一例を紹介しています。 そちらもぜひご覧ください！
      【転勤なし】 本社：大阪府大阪市東成区東小橋2丁目4番3号 《アクセス》 JR大阪環状線「玉造駅」から徒歩6分 近鉄大阪線・近鉄奈良線「鶴橋駅」から徒歩11分
      月給35万円～40万円（想定年収：420万円～500万円） ※経験・スキルを考慮し決定します。 給与はもちろん固定給制。 乗客を探したり、深夜の勤務をしたりせずとも、安定的な収入をキープできます。 ★昇給：あり（契約更新時／本人評価・会社業績による） 日々の勤務姿勢や安全運転への取り組みを正当に評価し、待遇面へ反映します。
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    大誠テクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区玉津1-8-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・玉造駅／未経験歓迎】電車などに導入されている制御設計／鉄道業界に貢献するモノづくりに挑戦◎
      ～鉄道好きにオススメな求人です◎／8割以上のスタッフが未経験から業務してます！／教育体制◎／案件はすべてBtoB。大手鉄道事業者との取引あり ◎オーダーメイドの開発案件が多く技術者としてやりがいを感じられる環境です！～ ■担当業務： 鉄道車両や信号関連部品などの電気・機械・ソフト設計業務をお任せします。 たとえば、車内環境と良くする空気清浄機や脱臭装置、エアダンパー装置など空気をコントロールする商品を主に設計して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・回路設計（アナログ／デジタル） ・制御装置、配電盤等の仕様設計・構想設計・仕様検討 ・配線図や接続図、部品表等の作成 ・PLC（キーエンスや三菱）のラダー設計 ・試作対応、製品評価・検証 ・顧客（鉄道会社・車両メーカー等）との技術折衝 ・使用ツール：図脳RAPID ■仕事の流れ： ▼8：30－出社 ▼8：40－ミーティング その日の行動と昨日の報告を行ないます。 ▼9：00－16：45　設計業務 ▼16：45－その日に行なった業務を上長に報告します。 ▼17：15－退勤 【こんな方を歓迎します】 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・インフラを支える製品づくりに携わりたい方 ・チームで連携しながらモノづくりに取り組みたい方 ・将来グループリーダーを目指していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区玉津1-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～250,000円 ＜月給＞ 207,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与年2回（昨年度実績5か月分） ■残業は月に20時間程度ございますが、手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバーライト

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東成区東中本2-4-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】設備設計(電気・空調・給排水等)※経験者歓迎／前職年収保証／賞与年2回＋決算賞与／土日祝休
      【年休120日／賞与年2回＋決算賞与／マイカー通勤可／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■業務概要： 当社の設計事業部にて電気、照明、空調、給排水等の設備設計をお任せします。 電気設計業務が主となります。 ■業務詳細： ・営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討し設計計算を対応いただきます。顧客のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。 ※使用CAD（JW、Vector、T-fas、AutoCADなど） ・現地調査や打ち合わせで外出することもあります。 〈具体的には〉 ・負荷計算 ・配線、配管計画 ・電気機器の選定 ・防災、安全対策　等 ■キャリアアップ 独り立ち後も、手厚いサポート体制があり、資格取得支援制度やメーカー研修のほか個人の希望に応じて案件を割り振りますのでスキルアップも可能です。 ■同社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。 2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。 今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ★最新 住所：大阪府大阪市東成区東中本2-4-16 勤務地最寄駅：中央線／緑橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込み） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気工事施工管理（照明）※第2種電気工事士歓迎／前職年収保証／賞与年2回＋決算賞与／土日祝休
      【年休120日／賞与年2回＋決算賞与／マイカー通勤可／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務内容： 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っている当社にて施工管理として業務をお任せします。 マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートし、施工を行います。 ■詳細： ・クライアントとの打ち合わせ ・見積もり作成 ・CADによる図面作成 ・協力会社や資材の配備 ・工事管理・進捗管理 など 出来ることからお任せ致します。 現場常駐型の遠方対応はほぼなく、工程管理も担当頂きます。 働き方もお任せ致しますので、内勤のみで事務の日など、スケジュール調整が可能です。 未経験者の方には電気工事の流れや専門用語などからレクチャー致しますのでご安心ください。 先輩からのサポートもあり、ものづくりの面白さを理解できる職種です。 グループ内には設計から施工、電気工事、メンテナンスといった一貫したフロー全てがあります。活躍できるフィールドが多彩なのも同グループの面白さであり、社員の離職率が低く勤続年数が長いことは、同グループにとって自慢の一つです。 ■キャリアアップ 独り立ち後も、手厚いサポート体制があり、資格取得支援制度やメーカー研修のほか個人の希望に応じて案件を割り振りますのでスキルアップも可能です。 ■同社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。 2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。 今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東中本2-4-16 勤務地最寄駅：中央線／緑橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込み） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例　入社4年目（40代）　740万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＳＢ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市東成区深江北2-3-33
    • 設立 1973年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【大阪市／転勤無】法人ルート営業＜大手消火器メーカー子会社＞学習意欲が高い方へ◎／土日祝休
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      ～未経験・第二新卒歓迎◎“積み上げ型”の営業“で着実に専門性を高めたい方へ／年休123日／残業20ｈ以下／転勤なし～ ◎大手消火器メーカー【ヤマトプロテック】グループ◎ 関西トップクラスのシェア×安定基盤×社会貢献性×ニーズが高いお仕事 ■当社について： 防災事業＜防災設備の製造・販売・点検＞を展開。関西トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を持っています。 ■仕事内容： 既に取引のある法人のお客さま（建物を建てる会社など）に対して、建物に必要な「防災設備（消火器やスプリンクラーなど）」を提案する仕事です！ ■具体的には… ▽既存の工事会社とやりとり ▽工事のニーズをキャッチし、必要な設備の見積りを作成 └図面を見ながら、必要な設備の数を確認 （例：消火器〇本、避難はしご〇個など） ▽受注となれば、納品までのフォロー、請求、代金回収 ▽点検のご提案 ＋　古くなった設備の交換や工事の提案 ■入社後の流れ： ＼1人前には2~3年を想定◎基本はOJTで丁寧に教育◎／ ▽入社後半年程度： いきなり営業活動をするのではなく、まずは現場を見てもらい、設備の知識がしっかり深めていただきます！ ▽3か月間ほど： 先輩社員に営業同行！まずは「消火器を収める、現場監督に話しに行く」など簡単なことからスタート◎ ＊営業部は5名体制。みんなでサポートします！ ■仕事のポイント ◎競合他社との違い(営業のしやすさ)： 大手消火器メーカーのヤマトプロテックの子会社のため、対応できる設備が豊富。「消火器だけでなく、スプリンクラーも一括で対応可能です」など、顧客にメリットのある提案が可能！ ◎資格取得支援制度あり！知識習得をしっかり応援します ◎頑張りを適切に評価！ 営業部全体の目標から個人に割り振られた数値を基に業務を行います。見積もりや訪問件数などの実績をウォッチしています。 ■詳細 ＊1日の流れ（イメージ） ・午前：1～2件訪問（打ち合わせ） ・社内で見積作成 ※1日2～3件程度なので無理な件数ではありません ＊担当エリア 大阪をメインに奈良・兵庫などの近畿エリア ■働き方： ・年休123日 ・土日祝休み・完全週休2日制 ・転勤無 ・残業20h以下 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ヤマトプロテック　大阪支社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-1-10 ヤマトプロテックビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：基本給3.6か月(2025年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 理系学科歓迎【大阪市】消防設備工事の調整担当＜大手消火器メーカー子会社＞年休123・土日祝休／転勤無
      ～職種未経験歓迎◎社会インフラを支えるお仕事◎年休123日・土日祝休・残業20h～ ◎関西トップクラスシェアの大手消火器メーカーグループで専門スキルを身に着けるチャンス！ ◎社会貢献性が高く、市場価値UP ＼＼こんな方にオススメ／／ ・未経験から一生役立つ国家資格を取得したい方 ・大手、優良企業、上場グループなど安定企業で長く働きたい方 ・何となく将来不安・・・「知識を身につけて成長したい」「人の役に立つ仕事がしたい」方にぴったり！ ■仕事内容： 消火器メーカーであるヤマトプロテックのグループ企業で防災事業を展開する当社にて≪防災設備の施工管理≫をお任せいたします ＜施工管理って、何だか大変そう…という方へ＞ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり資材の手配・工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事 事務作業もあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能！ ■具体的には： ＊マンションやオフィスビルでは、法律に基づき年2回、消防設備（スプリンクラーや配管など）の点検を行います ＊この点検の結果、不具合や老朽化が見つかった際に行う「改修工事（配管交換・機器更新など）」をスケジュールやコストを管理します ■入社後の流れ： ・先輩社員のOJTにて現場の作業を学んでいただけますので、ご安心くださいませ◎ ＼魅力／ ＜１＞社会貢献性の高さ： 防災設備を通じて人々の安全を守ることに携われます！ ＜２＞防災事業の安定性： 近年、自然災害の増加や都市化の進行、気候変動の影響を受けて、防災設備の需要がますます高まり、特に日本のような自然災害が多い国では、防災設備の強化が急務です！ ■働き方： ・年休123日・土日祝休・残業月20h以下・転勤無し 福利厚生も充実しており働きやすい環境です◎ ■当社について： ＊大手消火器メーカーであるヤマトプロテックのグループ企業で、駅ビルなどの商業施設から日本を代表するサッカースタジアム・空港・デパート・プラント・高速道路・美術館・官公庁など、あらゆる場所に設置する防災設備の製造や配送を手がけています ＊関西トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-1-10 ヤマトプロテック大阪支社4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円～270,000円 ＜月給＞ 220,300円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.7カ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和商会

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    大阪府東大阪市高井田本通1-5-22
    • 設立 1990年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪】法人営業◆販促物やキャラクターグッズの企画提案◆転勤なし／年休120日／各種手当充実
      ◆年間休日120日・転勤無で働きやすい環境／企画・デザイン制作からオフセット印刷まで一貫して対応が可能◎／創業32年の安定経営企業◆ ■業務内容： 同社の印刷技術や品質と納期対応力を活かし、既存顧客への提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 顧客からの問い合わせ対応や定期訪問を通じて、内容・納期・料金のすり合わせを行い受注を獲得します。 内容のすり合わせは営業自身で行う場合と、社内のデザイン担当と協力する 場合もあります。受注後は製造現場への納期指示もお願いします。 ※受注後の対応は約8割が営業自身で納期管理・受注処理まで行います。 ※受注後の対応について事務の方が4名いますが、8割程度は営業自身で納期管理、受注処理まで行っております。 ■入社後の流れ： 入社後3か月で業界や会社の基本を学んでいただきます。その後は先輩についてOJTしながら業務に慣れていき、徐々に先輩から企業を引き継ぎ、担当社数を増やしていただきます。(6～8社ぐらい) 入社後1年を超えると平均で10社ぐらい担当していただきます。 ■部署構成： 全体13名(営業及びサポート)、女性2名・男性10名 平均年齢40歳 20代中盤～50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■同社の強み： パッケージ印刷など、お客様に合わせたデザインを企画から納品まで一貫して対応できる点が強みです。また、大阪府内では導入例の多くない大判サイズ対応の機械を一昨年11月に導入、また今年10月にはUVコーターニス対応の機械を導入し、より幅広いニーズに対応できるよう事業拡大を行っております。同社が持つ高度な印刷技術・品質と短納期など、独自の強みを活かし、新たな顧客を獲得する提案営業をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田本通1-5-22 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,320円～238,000円 固定残業手当/月：39,724円～55,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,044円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績・成績による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｗｉｎｎｉｎｇ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ　Ｇｒｏｕｐ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】パチスロ：ぱちんこ：カジノ機／映像ディレクター　ワークライフバランス◎
      「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、パチスロ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・機種の映像企画、顧客折衝 ・工数管理、スケジュール管理 ・品質（映像のクオリティ）管理 ・映像仕様書、制作指示書の作成 ・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み： ・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。 ・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。 ・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。 ・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス： 業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,577,600円～5,157,600円 固定残業手当/月：76,800円～153,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給（標準2.0ヶ月） ■インセンティブ：評価により基本給1～2ヶ月 ■年俸350万円～700万円 ※賞与、インセンティブ、年間の実績・評価によって変動あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】パチンコ開発／映像ディレクター※上場準備中！関西大手ゲームデベロッパー
      「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、パチンコ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・機種の映像企画、顧客折衝 ・工数管理、スケジュール管理 ・品質（映像のクオリティ）管理 ・映像仕様書、制作指示書の作成 ・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み： ・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。 ・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。 ・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。 ・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス： 業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,577,600円～5,157,600円 固定残業手当/月：76,800円～153,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給（標準2.0ヶ月） ■インセンティブ：評価により基本給1～2ヶ月 ■年俸350万円～700万円 ※賞与、インセンティブ、年間の実績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本熱源システム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全75件
    • 【限定求人◇未経験積極採用！】大阪／産業用冷凍機の機械メンテナンス担当※手に職を付ける／成長企業
      【完全未経験歓迎！手に職を付けたい方・技術者としてスキルアップしたい方・モノづくりや機械が好きな方は是非ご応募下さい】 ＼同ポジションの魅力／ ・産業用冷凍機のサービスエンジニアで必要なスキルはかなり多く、広く幅広い知見が必要になりますが、一流のエンジニアとして成長が可能です。 ・海外の技術を取り入れているため、業界でも最新の技術が詰まってる環境です。最先端技術に触れて知見・技術を磨くことが可能です！ ＼日本熱源システムについて／ 同社は世界的にも高い技術力を持つ冷凍機メーカーです。ヨーロッパの最新技術を取り入れて、環境に配慮した産業用冷凍機を製造販売しております。 当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ※月に数回の出張が発生いたします。北海道エリアをはじめとして全国のエリアにおける出張が発生いたします。 ■業務詳細： ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ■働き方について： ・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。） ・月に数回の出張が発生いたします。 ・月平均20時間程度 ・年間休日125日 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ※社員教育には特に力を入れている会社ですので、未経験でも安心してご入社下さい。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店・第一工場 住所：大阪府茨木市畑田町13-24 勤務地最寄駅：茨木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／完全未経験歓迎】産業用冷凍機の機械メンテナンス担当◇手に職をつけて活躍可能／業績好調！
      【完全未経験歓迎！／世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引～環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ＼日本熱源システムのビジネスの魅力／ 当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※出張業務あり（関東～全国） ■働き方について： ・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。） ・月に数回の出張が発生いたします（全国） ・月平均20時間程度 ・年間休日125日 ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店・第一工場 住所：大阪府茨木市畑田町13-24 勤務地最寄駅：茨木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 セルート

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区高田馬場1-31-18高田馬場センタービル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】◎配送スタッフの採用や研修・教育、配送ルート設計／医療業界を支える物流企業／基本土日祝休み
      ■業務概要： ※入社後の業務研修として、配送（軽自動車や公共の交通機関を使用）や、電話応対業務を習得いただきます。その後、以下の各業務を担当します。 ・「メディカル・バイオ関連輸送」のアレンジメント（配送ドライバーのスケジュール組み、配送ルートの設計） ・輸送ネットワークの拡大（日本全国の配送パートナー会社との契約、ドライバー採用や教育） ・新規の配送プロジェクト立ち上げ時の業務手順等の策定 ・トラブル発生時の原因分析、是正・予防措置の提案 ・その他、関連業務の改善提案（ドライバー教育資料のブラッシュアップ、業務フローの改善など） ■1年後の業務イメージ ・業務経験を積み、新人の教育やバックアップを担当する。 ・主任職に昇格し、部署リーダーもしくはリーダー補佐の業務を担当する。 ■サービス内容と魅力： ・「血液や尿など検査するための検体や書類を照合し、決められた温度帯で梱包して運ぶ」「開発中のお薬を、厳密なルールに沿って運ぶ-例えば必ず担当者本人に指定の場所で連絡し、待ち合わせのうえIDカード等で本人確認して受け取っていただく」といった〈配送＋αのサービス〉を提供しており、大手の配送会社が出来ない仕事に対応する会社としてお客様から信頼いただいており、別のお客様に紹介いただくことも多数あります。 ・臓器移植される肝臓や腎臓などの臓器を、全国の病院から病院へ新幹線やタクシーで大事に大事に搬送する仕事もあり、命を救う仕事を影でサポートする役割を担っています。 ■仕事のやりがい： 生命・健康に関わる重要なものを扱うサービスであり、社会貢献性が高い仕事です。お客様から高いレベルのサービスを期待されており、その期待に応えることで、お客様からお褒めの言葉をいただいたり、評価されたりします。 ■職場の雰囲気： ・風通しの良さとチームワークが強みです。新卒入社、中途入社関わらず様々なキャラクターを持つ社員やアルバイトメンバーが協力して業務を行っています。 ・20代～40代が主たるメンバーですが、すべての社員の意見やアイデアを積極的に受け入れる社風です。何事にもチャレンジしていきたいという人にお勧めしたい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-2-6　 大阪安藤ハザマビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・能力により設定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,450円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 230,450円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ※上記年収は、賞与（年２回）・想定残業代（20時間／月）を含んでいます。 ※上記「その他固定手当」：精励手当 ※想定残業代（15～20時間／月）を含んだ想定月収：256,000円～341,800円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    きんでん関西サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市東成区東小橋1-13-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】管工事施工管理◆遠方の出張ほぼ無/年間休日125/残業20h/プライム上場きんでんグループ
      ～【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力～ ◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！ ◎強い社長の決意のもと、年休125日／残業平均月20hを実現！ ◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業 ■業務内容： 管工事施工管理者として、以下の業務に携わります。 ・空調機器類の管工事施工管理業務 ・設備保守点検業務 ・消防設備保守点検業務 上記、ビルの全体の空調設備や消防設備の保守点検をしていただきます。 ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■はたらき方：【年休125日／残業20時間】 「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。 約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東小橋1-13-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※同社給与規則に基づき支給 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計4.00ヶ月分 ※昇給・賞与は会社の業績、個人の実績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪／転勤無】電気施工管理◆元請け多数／年休125・土日祝／残業20h／東証プライム上場きんでんG
      【★電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方★関西で腰を据えたい方へ！基本転居ともなう転勤なし／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜勤少ない／グループ案件約4割】 東証プライム上場のきんでんグループとして、商業施設や工場などの設備施工・メンテナンスを担う当社にて、電気工事の施工管理をお任せします！ ＼魅力ポイント／ ◆「働き方改革」が発令された2018年より、業界に先行して働き方改革を実施！ ◆強い社長の決意のもと、年休125日／土日祝／残業平均月20hを実現！ ◆お住まいを考慮した配属！転勤は基本的にありません！また関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度もほぼ無し ■業務内容： ・工期：1日～1年間など案件規模は様々 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです ・受注元はグループ会社が４割ほど ・案件規模：数百万～2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■働き方：【年休125日／残業20時間】 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：大阪の施工管理部は、30名程度で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：大阪府大阪市東成区東小橋1丁目13-13 勤務地最寄駅：環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※同社給与規則に基づき支給 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計4.00ヶ月分 ※昇給・賞与は会社の業績、個人の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム不動産株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル28階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／昨年度賞与4.8カ月／別途インセン有／年休123日
      • NEW
      ■相談受付・サポート 　賃貸経営に関するオーナー様からのご相談に対し、課題解決に向けたサポートを行います。 ■リフォーム・リノベーション提案 　オーナー様が安定的な収益を継続できるよう物件価値の維持・向上の提案を行います。 　（例：内装・設備のリニューアル、大規模修繕・改修 等） ■契約更新 　2年に1度、契約更新・条件の見直しを行い、オーナー様と折衝・コンサルティングを行います。 ■新築・中古物件の管理受託 　セキスイハイムで賃貸住宅をご建築予定のお客様へ市場調査や管理契約の提案を行います。 　管理契約の提案は新築だけでなく現在当社で管理していない中古物件も対象となります。 ★リーシング業務（入居者募集、入居審査、各種手続きなど）をご希望の場合は応募後にご相談ください。 信頼関係の構築が大切 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長期的に安定した賃貸経営を目指し、オーナー様の大切な資産を維持・価値向上するのがこの仕事。 オーナー様のパートナーとなり、より良いアパートづくりに向けて一緒に考えることが何より大切です。オーナー様一人ひとりとの会話を大切にして、信頼関係を育んでください。 専門知識も磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相続支援コンサルタントの資格取得支援があり、日本賃貸住宅管理協会が提供するセミナーに会社負担で受講することも可能です。 働きやすさも大きな魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日123日・完全週休2日に加え、有給休暇は終日・半日・1時間単位でも取得可能。20時になればパソコンにロックが掛かり、過度な残業を抑制する仕組みが導入されています。プライベートを大切にしながら長く働ける環境が整っています。 その他の特徴 ￣￣￣￣￣￣ ★業績は右肩上がり └セキスイハイムグループの安定した事業基盤 　リフォーム需要の高まりを追い風に堅調に成長 ★サポートメンバーが在籍 └入居管理や建物メンテナンス業務は専門部署が担当 　営業はコンサルティングに集中できる環境 ★様々なキャリアパス └管理職を目指すのはもちろん、 　営業の第一線で長期活躍するのも、別部門へ転換するのもＯＫ
      ◇直行直帰OK◇希望勤務地考慮／東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・滋賀・兵庫・大阪に拠点あり ★一部リモートワーク導入 例えば、夕方に出先から直帰してリモートを活用するなど、 効率的な働き方が可能です。 ★応募時にご希望の勤務地をお知らせください。 ■東京（1） 　東京都港区芝2-13-4　住友不動産芝ビル4号館2階 ■東京（2） 　東京都武蔵野市境南町2-11-22　第1飛翔ビル3階 ■神奈川 　神奈川県横浜市戸塚区川上町87-1　ウェルストン1ビル6階 ■千葉 　千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　WBGマリブイースト24階 ■埼玉 　埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目333-13　大同生命さいたま大宮ビル18階 ■愛知 　愛知県名古屋市東区東桜1-13-3　NHK名古屋放送センタービル12階 ■滋賀 　滋賀県草津市大路2丁目9番1号　陽だまりビル4階 ■兵庫 　兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24　三光ビル7階 ■大阪 　大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17　ピカソ日本一ビル5階 ※総合職コースにつき、将来的には転居を伴う転勤の可能性があります。
      月給24万～32万円＋諸手当＋基本賞与年2回（昨年度実績4.8カ月分）＋インセンティブ ※残業代全額支給（1分単位） ※前職・経験・スキル・年齢等を考慮のうえ、決定します。 ≪インセンティブ制度≫ ・基本賞与と合わせて年2回支給 ・別途キャンペーン表彰実施 ・昨年度インセンティブ支給実績 　全社平均：年200万円 　好成績者：年600万以上
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    ＮＴＴ都市開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1986年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 大阪｜不動産開発（用地取得・再開発）◆NTTグループのデベロッパー／都市型レジデンス・複合開発に関与
      【発注者～NTTグループの総合不動産デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務内容： 主として不動産開発（関西・中国・四国・北陸エリアの住宅事業）における企画・用地取得業務をお任せいたします。用地仕入れから開発企画、事業推進まで一気通貫でプロジェクトをリードいただきます。 ≪業務詳細≫ 事業機会の創出・用地取得・開発推進業務 ・事業用地の取得（NTTグループのCRE活用を含む） ・地権者への土地有効活用提案 ・再開発・建替案件の企画提案 ・事業計画の策定、商品企画立案 ・各種許認可取得、行政対応 ・近隣対応、関係各所との調整業務 ■求人の特徴・魅力 ・NTTグループのアセットや顧客基盤を活用した独自の案件創出が可能 ・用地取得から商品企画・開発まで一気通貫で関与できるため、デベロッパーとしての総合力を高められる環境 ・総合不動産企業としてオフィス・商業・住宅等の幅広い事業ポートフォリオを有しており、将来的なキャリアの選択肢も豊富 ・中途入社者も多く在籍し、バックグラウンドに関わらず活躍できるフラットな組織風土 ・少数精鋭かつボトムアップのカルチャーで、裁量を持ってプロジェクトを推進可能 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT－US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4番14号 アーバンエース肥後橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：全社平均30時間程 ■賞与：6.2か月分（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】分譲マンションのアフターサービス業務◇ベテラン社員活躍可！70歳まで就業可／契約社員
      【発注者～NTTグループの総合不動産デベロッパー／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■具体的な業務内容： 住宅関連事業における顧客満足度向上を目的とした引渡後の入居者・管理組合対応および定期アフターサービス計画立案・進捗マネジメント業務に従事いただきます。施工会社と協力しながら、アフターサービス業務を行っていただく役割になります。 ■業務詳細： ・顧客問い合わせ対応（社内調整・施工会社への連絡・調整・実施判断等） ・定期点検等の業務マネジメント（計画立案・進捗管理・現地検査等） ・管理組合対応 ・管理会社との調整業務 ・個別点検・補修対応 等 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は10H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・同部署は品質管理のベテラン社員が活躍できる環境が整っており、70歳まで就業可能になっております！ ■企業の特徴： ・純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT－US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4番14号 アーバンエース肥後橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途時間外手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄会保険代行

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワ-29F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】税理士向け保険営業◆研修充実／転勤・飛び込み無／働きやすい環境／土日祝日休み◆
      ～税理士マーケット中心のコンサルティング営業／保険営業の経験を“より専門性の高い領域”へ／紹介ルート中心で営業しやすい／安定収入×成果評価～ ■業務内容： アフラックの代理店として50年以上の実績を持つ当社では、税理士とその関与先企業に向けた生命保険のコンサルティング営業を行っています。 営業活動は税理士との関係構築を軸に進めるため、紹介を受ける機会が多く、ご自身の友人・知人や個人向けの新規開拓はありません。 また、グループ会社（不動産、信託、M&A、ファクタリング等）との連携が当社の特徴です。保険だけでなく、グループ会社と連携し、ワンストップでお客様へ幅広い提案をおこない、課題解決のサポートをすることが可能です。他の代理店にはない強みを活かした営業活動により、専門的なスキルを身に着け、成長できる環境があります。 ■業務詳細： ◇税理士との協業による関与先企業への提案 ◇既存顧客の保険見直し・最新化対応 ◇Zoom等を用いたオンライン提案・契約手続き ◇グループ会社との連携による法人課題解決提案 ◇法人・税務関連の研修参加による知識の研鑽 ◇関与先の課題ヒアリングから提案内容の組み立て ■充実した研修制度と成長環境： 入社後は経験の有無を問わず、当社独自の基礎研修で当社グループや、保険に関する知識やノウハウを理解度を確認しながらしっかり習得できます。その後先輩同行やリモート研修で着実にステップアップできます。研修期間の6か月間は成果目標はなく、“まずは知識を身につけること”に集中できる仕組みです。 ■当社について： 多様な経験を持つ社員が在籍し、穏やかな雰囲気で相談しやすい環境です。役職に関係なく意見を出し合えるフラットな文化があり、丁寧に育成する風土があります。 ■当社の特徴： ◇税理士マーケットに強く、営業活動が安定しやすい ◇本社・グループ会社を含め研修制度が充実 ◇転勤なし ■営業目標・評価制度 入社後6ヶ月間は、研修期間のため成果目標はありません。賞与については成果の評価だけでなく、プロセス等の定性面も評価する制度を採用しており、定量・定性両面での評価になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区船越町1－6－6　ＯＤＣ天満橋ビル4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成果変動有。上期・下期目標達成で各３ヶ月分支給） ■資格手当：CFP2万円/月、簿記1級1万円/月、宅建：1万円/月 ＜年収例＞ ・入社2年目：450万円（月給25万円） ・入社4年目：486万円（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】税理士向け保険営業◆研修充実／転勤・飛び込み無／働きやすい環境／土日祝日休み◆
      ≪業種未経験歓迎≫ 保険・金融業界未経験歓迎～土日祝休み／税理士・関与先顧客向けの営業／アフラックトップクラスの代理店／研修充実／安定した顧客基盤と高い成約率／働きやすい環境～ 【職務内容】 当社はアフラックの創業期から代理店事業を展開しており、約5万件の既存顧客を持つトップクラスの代理店です。今回募集するのは、税理士とその関与先企業への保険コンサルティング営業。お任せするのは、既存顧客のメンテナンス活動を中心に、税理士の方々に向けた保険活用のご提案です。ご自身の友人・知人や個人向けの新規開拓はなく、日中の訪問が中心。税理士や企業経営者の“頼れるパートナー”として、課題解決につながる提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇税理士との協業による関与先企業への提案 ◇既存顧客の保険見直し・最新化対応 ◇Zoom等を用いたオンライン提案・契約手続き ◇グループ会社との連携による法人課題解決提案 ◇法人・税務関連の研修参加による知識の研鑽 ◇関与先の課題ヒアリングから提案内容の組み立て ■充実した研修制度と成長環境： ≪業界未経験の方も安心≫入社後は基礎研修で保険に関する知識やノウハウについて、理解度を確認しながらしっかり習得できます。その後先輩同行やリモート研修で着実にステップアップできます。研修期間の6か月間は成果目標はなく、“まずは知識を身につけること”に集中できる仕組みです。未経験スタートの20代も多く活躍しており、知識ゼロから専門性を身につけたい方に最適です。 ■当社について： 20代～40代の社員が在籍し、穏やかな雰囲気で相談しやすい環境です。役職に関係なく意見を出し合えるフラットな文化があり、丁寧に育成する風土があります。 ■当社の特徴： ◇税理士マーケットに強く、営業活動が安定しやすい ◇本社・グループ会社を含め研修制度が充実 ◇転勤なし ■営業目標・評価制度 入社後6ヶ月間は、研修期間のため成果目標はありません。賞与については成果の評価だけでなく、プロセス等の定性面も評価する制度を採用しており、定量・定性両面での評価になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区船越町1－6－6　ＯＤＣ天満橋ビル4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（成果変動有。上期・下期目標達成で各３ヶ月分支給） ■資格手当：CFP2万円/月、簿記1級1万円/月、宅建：1万円/月 ＜年収例＞ ・入社2年目：450万円（月給25万円） ・入社4年目：486万円（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市鶴市町949-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪／ポテンシャル採用】リネン設備の工場エンジニアリング設計※転勤なし／福利厚生充実／年休120日
      【転勤なし／福利厚生充実／年間休日120日／長く働ける環境しっかり整備（受賞多数）】 ■業務詳細： ・工場エンジニアリング設計（営業担当依頼、レイアウト見積） ・製品改良設計 ・特注機設計 ※スキルに応じて仕事をお任せしていきます。早期に大型案件に携われる可能性もあります。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず本社にて約1か月間の研修を実施します。 研修では、CADの基礎理解やレイアウト設計の基礎、実機見学を通じた業界理解などを深めていただきます。 研修期間が1か月を超える場合には、月1回を上限に帰省旅費を支給します。 配属後は、営業職やメンテナンス職に同行し、据付・メンテナンス作業などを通じて現場での理解を深めていただきます。並行して、お客様からのご依頼内容をもとに、レイアウト設計や見積作成を担当していただきます。 ■働き方： 出張は日帰りや1～2泊程度が中心ですが、据付やメンテナンス作業に同行する際は、1～2週間程度の出張となる場合もあります。 ■グループでの取り組み： 長く働く環境はしっかり整備されており、トーカイグループとして、「働きがい向上活動計画」を実行中で、当社でも「共に助け」「共にやりがいをもち」「共に成長する」という職場作りを実現するために様々取り組んでおり、こうした活動は、「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞など、多数の受賞に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市鶴見区諸口2丁目14-7 勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円～85,000円 ＜月給＞ 275,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定手当は技術手当・営業外勤手当・地域手当になります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ※ほか、役職手当、時間外手当など有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リネン設備の工場エンジニアリング設計※転勤なし／福利厚生充実／年休120日
      • 締切間近
      【転勤なし／福利厚生充実／年間休日120日／土日祝休み／長く働ける環境しっかり整備（受賞多数）】 ■業務詳細： ・工場エンジニアリング設計（営業担当依頼、レイアウト見積） ・製品改良設計 ・特注機設計 ※スキルに応じて仕事をお任せしていきます。早速大型案件に携われる可能性もあります。 ■入社後の流れ： 入社後1か月を目安に本社での研修(CADの理解など)がございます。現場配属後は営業職やメンテナンス職に同行して現場理解を深めて頂きます（お客様から頂いた受注や依頼事項を基にレイアウト設計、見積作成を担当いただく等）。研修期間が1か月を超える場合には帰省費(月1回)の支給もあります。 ■働き方： 出張や現地立ち上げ対応が発生して基本出張となっても日帰り、長くても1～2泊程度となります。 ■グループでの取り組み： 長く働く環境はしっかり整備されており、トーカイグループとして、「働きがい向上活動計画」を実行中で、当社でも「共に助け」「共にやりがいをもち」「共に成長する」という職場作りを実現するために様々取り組んでおり、こうした活動は、「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞など、多数の受賞に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市鶴見区諸口2丁目14-7 勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円～85,000円 ＜月給＞ 275,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定手当は技術手当・営業外勤手当・地域手当になります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ※ほか、役職手当、時間外手当など有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーネットジャパン

    建設コンサルタント
    香川県高松市成合町930-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,704名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全256件
    • 土木施工管理／土日祝休み／年休127日／官公庁案件8割
      • NEW
      国土交通省、農林水産省、地方自治体などの行政機関とパートナーシップを結んでいる当社。あなたには公共工事が円滑に進行するよう、技術面での管理や資料作成業務などをお任せします。 ＼希望のエリアで活躍できます！／ 全国の社会インフラ案件を担当しているため、勤務地はあなたのご希望を最大限考慮して決定します。サポート体制も万全ですので、新しい環境でも安心して挑戦することが可能です。 【具体的な業務内容】 ■発注者支援業務（工事監督支援業務） ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・地元および関係機関との協議・調整に必要な資料作成 ・工事検査などへの参加・立ち合い ・各段階において工事契約上、問題が起きた場合の報告 ◎ご経験によっては、下記業務をお任せする場合もあります。 ■発注者支援業務（行政事務補助業務・積算技術業務） 公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ＜チーム体制で、地域に根ざして働く＞ 案件にはチームで取り組みます。期間は年度単位が基本ですが、お住まいから通勤可能な範囲のプロジェクトが多いため、転居を伴う転勤や長期出張が発生することはほとんどありません。 ＜着実なステップアップを応援＞ 経験が浅い方は、まずは資料作成や先輩のサポートからスタート。将来的には大型案件を率いる担当技術者や管理技術者へと、着実にキャリアを築いていける環境です。 ★公式Instagramも運用中！★ 社員の働き方や一日の流れを公開しています。ぜひチェックしてみてください！ https://www.instagram.com/tnjapan_cs_recruit/
      全国の国土交通省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、施工会社などでの勤務となります。 【支社】北海道・東北・北陸・東京・名古屋・大阪・中国・四国・九州 北海道支社（北海道） 東北支社（青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形） 北陸支社（新潟、石川、富山） 東京支社（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野） 名古屋支社（愛知、三重、岐阜、静岡） 大阪支社（大阪、兵庫、福井、京都、奈良、滋賀、和歌山） 中国支社（広島、岡山、山口、鳥取、島根） 四国支社（香川、愛媛、徳島、高知） 九州支社（福岡、佐賀、熊本、大分、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄） ※希望を考慮し、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎！ ※各支社への配属となり、各案件先が実際の勤務場所となります。 ※勤務地により、マイカー通勤が可能です。 【東京本社】 東京都港区芝浦1-1-1　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 18F 【本社】 香川県高松市成合町930-10
      【初年度年収450万円～600万円以上】 ※前職の経験にもよりますが、想定年収です。 月給30万2000円～50万円＋各種手当+賞与年2回 ※経験や資格、スキルを考慮して給与を決定します。 ※上記には、みなし残業代【20時間分／4万2000円～13万円】を含みます。超過分は別途、全額支給いたします。
    • 【大阪／PL・PM】インフラエンジニア◎在宅勤務可／希望に合った案件をアサイン／土日祝休／フレックス
      【★46期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/リモート勤務約6割～7割以上/定着率94％/残業月20h程度】 ■業務詳細： インフラエンジニアのPL/PMとして下記業務をお任せします。 ・インフラ構築プロジェクトの計画立案・スケジュール管理 ・チームメンバーのタスク割り振りと進捗管理 ・クライアントやステークホルダーとの要件定義・調整 ・インフラ設計（ネットワーク、サーバー、ストレージ等）のレビューおよび品質管理 ・ベンダーコントロール（機器調達、サービス契約、納期管理など）　など ■ポジション魅力 ★キャリアアップ事例 ・受託案件リーダーまたはセールスエンジニアから自社のリーダーへ ・技術だけでなくプロジェクト管理にも携わり　 チームリーダーとして成長。 ・新規プロジェクトのリーダー ・技術リーダー（インフラディレクターやテクノロジーマネージャー）としての昇進、企業の技術ビジョンを導くリーダーへの成長 ・マネージャーポジションへのキャリアチェンジ ★成長環境 ＜サーバー＞ ・要件定義から保守運用まで、幅広いインフラ業務に対応 ・新規技術/未経験技術について、先輩社員とペアになって身に着けることが可能⇒月に1回報告会実施 ＜ネットワーク＞ ・上流工程の業務が多く、大規模ネットワークの設計から構築まで様々な工程に携わることが可能 ・cisco系ネットワーク機器の実務経験を積むことができる ＜クラウド＞ ・エンドユーザーと直接やりとりができる ・課内で勉強会を実施（DXの基礎知識） ■評価制度： 目標設定や評価面談、評価結果FBを行う「フィードバック面談制度」を導入。努力をしっかり正当評価しています。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、平均有給休暇取得日数13.7日、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-6-2 TNJ大阪ビル7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro　堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～385,000円 固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回(3.0ヶ月／年) 年収825万円 ／ 44歳 マネージャー職 ／月給55万円＋賞与 年収700万円 ／ 39歳 スペシャリスト職 ／月給49万円＋賞与 年収550万円 ／ 35歳 リーダー職 ／月給38万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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