69ページ｜勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

不二化学薬品株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市北区東天満2-6-11

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設立 1952年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫/未経験歓迎！】事務業務 ※二級建築士保有者向け／残業ほぼなし／フレックス制／老舗専門商社

【二級建築士保有者向け！／残業ほぼなし／年休126日／フレックス制／転勤なし／医薬品原料を取り扱う専門商社】 ■職務内容：同社は景気に左右されない医薬・医療業界で医薬品原料・試薬・工業薬品・検査機器等を取扱う専門商社です。同社にて、建設業関連業務をはじめとする事務業務をお任せいたします。＜具体的には…＞ ◎建設業関連業務・建設業関連法規の改正チェック、情報更新・石綿事前調査結果報告システムでの申請・建設業許可申請（変更・更新）の書類作成（9月～10月）・決算変更届の書類作成（11月～12月） ◎事務業務・基幹システム（販売管理システム）へのデータ入力・小口現金管理（領収書の管理・経理へ送付、仮払金送金依頼）・来客対応、電話応対・郵便物の発送、納品書・受取書等の受領・分類　等 ■業務の魅力：同社の円滑なビジネスを支える重要なポジションです。二級建築士を活かしながら、バックオフィス職として高度な専門性を身に着けることができます。入社後は先輩社員のもとで、一から業務を習得いただきます。建築事務所など、業界未経験・職種未経験の方も歓迎です。安心してご応募ください。 ■働き方の特徴：・年間休日126日／残業ほぼなし／フレックス制採用とメリハリを付けながら働くことができます。・家族手当など福利厚生も充実。長期就業の叶う職場環境です。 ■同社の特徴：化学薬品の専門商社として、1952年の創業以来、約半世紀にわたり多彩な商品の供給を通じた事業活動で、人々の暮らしに貢献されてきました。あらゆる環境変化に素早く対応できる強固な事業基盤を構築し、積極的に推進する「情報力」「機動力」「マーケティング力」を活かしての「ソリューション方提案営業」は、業界でも高く評価され、これまでも、さまざまな時代の要請に応えられてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎営業所住所：兵庫県尼崎市額田町3番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 532万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　（4月）（前年度実績：2,000円～/月） ■賞与：年2回　（7月・12月）（前年度実績：計4ヶ月） ※賞与は初年度は寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジキン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区立売堀2-3-2北阪急ビル

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設立 1954年
従業員数 6,734名
平均年齢 -

求人情報全49件

【大阪／ユニット設計】流体制御機器の世界トップクラス企業◎年間休日120日／福利厚生充実◎
- NEW
業界・実務未経験歓迎◎＼流体制御機器の世界トップクラス企業でユニット設計／福利厚生充実◎ ■業務概要：設計の実務担当者として、大阪工場でのユニット設計業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：１．お客様との仕様打合せ２．各種設計図書の作成３．社内関係SEC、協力会社様との連繋、調整業務４．現地確認　等 ■業務の流れ： 1.営業 2.お客様との打合せ 3.仕様書確認 4.機器選定 5.各種設計図書の作成 6.社内関係SEC、協力会社様との打合せ 7.調整 8.現地納品・確認等 ■魅力：大きな製品から小さな製品まで、先端プロジェクトに関わることができます。 ■当社の魅力： ◇バルブ製品の世界トップクラス企業で、毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています。業界トップの技術力を誇ります。 ◇階層に応じて各種研修が用意されています。※入社前研修、OJT現場実習、高圧ガス教育研修、英語道場、資格取得制度、海外留学制度など ◇社員のスキルアップを後押しするために約60種の資格に対して資格手当を用意しています。社内クラブ活動がありプライベートでも社員のつながりが深いです。 ◇半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ■事業の特徴：当社は特殊バルブ機器類だけでなく、超精密ながれ（流体）制御システムにおけるトップランナーとして世界No.1企業へと成長を遂げました。極限の技術が要求される陸・海・空の多彩なフィールドで、同社の最先端テクノロジーが活かされています。あらゆる最先端産業の分野を見つめる同社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場　柏原住所：大阪府柏原市円明町1000-45 勤務地最寄駅：近鉄大阪線線／河内国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：約5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】機械設計（新製品開発・仕様検討など）※40代活躍◆国内外シェアトップクラスのバルブメーカー
- NEW
【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／年休120日／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容：お客様からご依頼いただいた、新製品の設計／評価（濃度計UViCoS／FCS-P及びFALVS関係等）をお任せします。 ■具体的には：・新製品の開発／仕様検討・お客様との打ち合わせ・製品の設計（CAD）・製品の組み立て・製品の評価／検査 ※最初のうちは製品に慣れてもらうために、評価や組立がメインになります。 ※配属予定の事業所での開発では、ハード／ソフトと色々とありますが、上記業務内容を行っていただきながら、適正やご本人希望に合わせて適宜決定／変更していこうと考えています。　 ■当社の魅力：・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ■事業の特徴：・創業90周年超のバルブメーカーです。主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。・あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、福祉機器などの最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪R＆Dセンター住所：大阪府大阪市住之江区南港東8-2-29 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／ポートタウン東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：約5ヶ月分） ※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＪＩプランテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島NBFタワー

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設立 1957年
従業員数 145名
平均年齢 39.1歳

求人情報全15件

未経験歓迎｜プラント品質管理

＼未経験から“品質のプロ”へ／プラント全体を理解しながら、品質を守る専門職です。 ■業務内容石油・石油化学プラントを中心に、建設・保全工事における品質管理を担当いただきます。設計～施工～メンテナンスまで一貫して手掛ける当社だからこそ、部分ではなく全体を見て品質を守る役割を担います。 ■具体的には・工場製作物・現地施工物の品質確認・品質記録の作成（検査結果の取りまとめ）・検査工程の管理、社内外との調整業務・社内基準・標準書の作成・ISO9001などの認証維持業務・溶接施工法・資格の管理／取得支援　など入社後は、まず施工管理業務を通じて現場理解を深めていただきます（目安：入社後約3年）。その後、品質管理専任としてご活躍いただく想定です。デスクワークだけでなく、現場にも関わりながら品質を担保していく仕事です。 ■この仕事のポイント・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応しているため、部分ではなく全体を理解したうえで品質を担保します。・ISOや溶接管理などの知識・経験を積み、将来も通用する“替えのきかないスキル”を習得可能です。・現場と連携しながら進める　施工管理や協力会社と関わり、モノづくりの中核として品質を支える役割を担います。・入社後は施工管理を経験し、現場理解を深めたうえで品質管理へ。実践的で精度の高いスキルが身につきます。 ■働き方・残業：月平均10～20時間程度（通常期）・年間休日125日／土日祝休み・有給消化率73.5％ ※工事状況により休日対応・出張あり（手当・代休支給） ※案件により、出張が発生する場合があります。（期間や頻度は案件によって異なります）出張時は、手当の支給や宿泊先の手配など会社がサポートします。 ■当社の特徴・大手プラント企業との長年の取引による安定基盤・設計～施工まで一貫対応の技術力・品質・安全・工期を徹底することで高い評価を獲得 ■社風社員旅行やBBQなど交流の機会もあり、部署を越えて相談しやすい環境です。 ※参加は任意 ■担当者より品質管理体制の強化に向けた増員募集です。未経験の方も、基礎からじっくり育成していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円固定残業手当/月：50,000円～66,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～331,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プラント施工管理◆休１２５土日祝／入社３年後定着率１００％／手当充実◎

～コスモ石油や太陽石油など大手取引あり／平均勤続年数９年以上／賞与６か月分（昨年度実績）／平均年齢３９．１歳～ ■業務内容新規プラント設備設置に伴う配管工事をお任せします！《具体的には...》（1）原価管理：計画された工程に合わせて作業員の動員計画や必要機材の準備や管理、施工に必要な資材の手配を行います。（2）工程管理：施工中は日々の出来高を確認し計画工程通りに進んでいるか確認し進んでいない場合は対処方法を上長と相談して完工へと導いていきます（3）安全管理：作業員が安全に業務を進められるように現地での安全対策を作業員や安全担当者と考え決めた対策が守られているか管理していきます。（4）品質管理：関係者と頻繁にコミュニケーションをとり品質よい設備の施工を監督いただきます＜出張期間＞３か月～半年以上＜スタイル＞出張ベースで客先現場訪問 ■働きやすい環境・休日対応の場合割増賃金の対象(所定休日労働)または代休取得推奨・有給消化率：６９．２％・出張：日当が支給されます（出張中の休日も日当支給の対象）・宿舎は会社負担・出張中の帰省費も支給：帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担・残業時間：平均２０～3０ｈ程※繁忙期のぞく〈削減への取り組み〉（1）残業時間が多い社員の上司へ改善を促す体制を整えています。（2）全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています＼社員同士の距離が近く温かい社風／・年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行・社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会・役員は社員全員の名前を覚えており、身近な存在・社長も新卒入社で現場出身なので実力を評価される社風 ■当社について設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心に環境設備プラントなど多様な分野のプラント建設と保全業務を行ってまいりました。大手プラント企業様を顧客に持ち、長年の実績で大きな信頼を頂戴し、安定した経営を続けています。設計から施工まで一貫して自社で行う特長を活かし、顧客との一体感によって提案していく姿勢、安全性への配慮と誠実な対応、工期の徹底した遵守により、高い信頼と評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 502万円～757万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：60,300円～90,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,300円～490,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績…6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉電気通信株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区同心2-3-1

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設立 1945年
従業員数 202名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【守口市】通信設備の電気設備施工管理※パナソニックGがメイン顧客／完全週休2日／基本土日祝休
- NEW
～大阪／転勤無／創業79周年を迎えた老舗企業／監視カメラ・通信機器で幅広く業績アップ／医療・介護で豊富な実績～パナソニックGの事業所の設備をメインに担当する守口営業所にて、通信設備工事における施工管理、通信や防災などの弱電電気工事の設定、施工管理をご担当頂きます。フォロー体制もしっかりしているため、ご経験、知識を積み、ご活躍頂けます。＜具体的に…＞営業が獲得してきた案件について、お客様のご要望に合わせて、どのような設備を導入するか検討し、現地確認を行い、シュミレーションした上で、工事・機器・設備を発注、施工管理をして頂く流れとなります。 ■担当案件：一般企業（メーカー工場、本社）や商業施設、金融機関などに対し、電話設備や火災報知器、セキュリティーカメラ、非常放送などの施工管理です。守口営業所では、消防設備も多く扱います。 ■就業環境：基本土日祝休みですが、祝日のある週の翌週は土曜日出勤になります（祝日の週は3連休）。夏季休暇1日、年末年始休暇、有給休暇（入社日より入社月に応じて1日～10日付与、毎年4月更新付与）担当案件によっては夜間作業もあります。休日出勤も発生した場合は振替休日を取得できます。基本的には土曜出勤は振替休日、日曜出勤で振替休日取れない場合は135%支給されます。 ■案件例：・商業施設の消防設備・金融機関(証券会社・銀行など）セキュリティ関連・医療、介護関連のIPカメラの設置、ネットワーク構築 ■研修：基本的には現場で学んでいただくＯＪＴ研修となります。経験が浅かった方でも、現在活躍されている方も多く、きっちりとしたフォロー体制があります。 ■魅力: <魅力1：安定性>パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注しており、企業基盤が非常に安定している会社です。現在は医療施設の電子カルテ導入のインフラ工事の事業が成長しており、新たな事業領域でも安定した成長をしています。 <魅力2：充実した福利厚生>有休取得推奨(昨年実績5.8日)、食事補助(月4,000円)、資格手当など…長期就業が叶う充実した福利厚生が整っています。 <魅力3：社風>いわゆるトップダウンではなく、社員同士がフラットにコミニケーションが取れる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞守口営業所住所：大阪府守口市八雲東町1丁目4番1号勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業代、賞与、諸手当含みます。 ■モデル年収 30代/入社10年目　550万円 40代/入社20年　650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【守口】オフィスのインフラ機器の提案営業※既存顧客中心/大手メーカー・ゼネコンと取引/企業基盤安定◎

～1945年創業・無借金経営の老舗企業／大手メーカー・商業施設など安定した顧客基盤／飛込なし～当社は電話交換機やネットワーク設備、防犯・防災設備など、オフィスや施設のインフラを支える提案営業を行っています。特に守口営業所では、消防設備の大きな案件（数千万円規模）を受注するのに必要な条件を満たしており、将来的に大きな案件にかかわるチャンスがあります。 ■職務内容：顧客は大手メーカーやゼネコンが中心です。【具体的な業務内容】・顧客の要望をヒアリングし、提案書を作成・説明・エンジニアと連携し、技術的なサポートを受けながら提案・受注後は見積書や工程管理表の作成、現場立会いも担当（メインは営業活動）提案から完成まで一貫して関わるため、達成感とやりがいを感じられる仕事です。 ■入社後の流れ・キャリアアップ：まずは先輩に同行し、商品知識や業務の流れを学びます。施工やSE部門と連携しながら、オフィスのインフラ設備や消防設備（火災報知器など）について理解を深めます。資格取得支援制度もあり、消防設備士やマーケティング資格などを取得すれば、祝い金や給与に反映されます。また、営業として予算がつく前の方も、与えられた業務を納期通りにしっかり遂行できているか等評価する仕組みになっており、社員を大切にする社風です。 ■働き方：・出張：月1～2回（日帰りまたは2～3日程度）・休日出勤：施工の現場立合いで月1回程度可能性あり（振替休日あり）・残業：繁忙期は月40時間程度、閑散期は15～20時間程度。メリハリをつけて働くことができます。 ■やりがい：防災設備やセキュリティカメラなど、安心・安全を守る仕事です。地域貢献にもつながり、社会インフラを支える誇りを感じられます。普段は意識しない電話やネットワークも、快適なコミュニケーションを支える重要な役割です。 ■直近の施工案件例：・大手メーカー工場の大規模ネットワークカメラ、業務系ネットワーク設備導入・大手メーカー会議室での映像設備導入・官公庁での防犯／防災設備、管路設備導入　など ■当社の魅力：パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注しており、企業基盤が非常に安定している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞守口営業所住所：大阪府守口市八雲東町1丁目4番1号勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給いたします。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富陽金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市北区西天満6-3-19フヨウビル8F

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設立 1956年
従業員数 16名
平均年齢 44.7歳

求人情報全3件

未経験歓迎【大阪駅から徒歩15分】経理◆残業ほぼ無◆転勤無／教育体制◎希少金属の専門商社

～段階的な教育ステップで安心の教育体制◎／定時退社可・土日祝年休126日／日次業務から挑戦し月次・年次へステップアップ↑／働き方◎～これまでの経験や適性に応じて、富陽金属株式会社と、子会社の日本リサイクルセンター株式会社の2社分の経理業務を幅広く担っていただきます。 ■入社後すぐにお任せするお仕事まずは、経理の基礎となる日次業務からスタートしていただきます。先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心ください。・仕訳入力／伝票処理／請求書の発行／支払処理など ■業務に慣れてきたら、徐々にお任せしたいお仕事日次業務に慣れてきたタイミングで、月次・年次業務にもチャレンジしていただきます。・月次／年次決算の補助業務・固定資産管理（資産台帳の更新など）・税務申告業務のサポート（申告書作成補助） ※一つずつ、理解度や成長スピードに合わせてお任せします。 ■将来的に携わる可能性のあるお仕事ご本人の志向やスキルアップに応じて、より専門性の高い業務にも挑戦可能です。・連結会計／税務対応／管理会計における各種経営指標の作成・分析／その他、経理業務全般また、部署全体の効率化にも取り組んでいく方針のため、今後はシステム面の仕組みづくりも進めていきます。導入フェーズから関わることができ、業務改善に主体的に携わることも可能です。 ■就業場所（本社）の人員体制経理部1名（30代1名）他、営業部9名、営業管理部3名、人事総務部2名が勤務しています。風通しが良く、いつでも質問しやすい環境ですのでご安心ください♪ ★このポジションの魅力・未経験から経理スキルを着実に身につけられる環境・定型業務だけでなく、将来的には専門性の高い業務にも挑戦可能・「できること」を少しずつ増やしていけるステップアップ型の育成方針変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満6-3-19 フヨウビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～375万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績3ヶ月分） ■モデル年収 33歳／入社5年／主任職：450万円（月給30万円+賞与） 38歳／入社10年／係長職：650万円（月給38万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【大阪駅から徒歩15分】経理◆残業ほぼ無◆転勤無／教育体制◎希少金属の専門商社

～幅広い業務に携わりスキルアップ／段階的な教育ステップで安心の教育体制◎／定時退社可・土日祝年休126日／日次・月次業務から年次業務までステップアップ↑／働き方◎～これまでの経験や適性に応じて、富陽金属株式会社と、子会社の日本リサイクルセンター株式会社の2社分の経理業務を幅広く担っていただきます。 ■入社後すぐにお任せするお仕事まずは、経理の基礎となる日次・月次業務からスタートしていただきます。・仕訳入力／伝票処理／請求書の発行／支払処理／試算表作成など ■業務に慣れてきたら、徐々にお任せしたいお仕事日次・月次業務に慣れてきたタイミングで、徐々に年次業務にもチャレンジしていただきます。・月次／年次決算の補助業務・固定資産管理（資産台帳の更新など）・税務申告業務のサポート（申告書作成補助） ※一つずつ、理解度や成長スピードに合わせてお任せします。 ◎将来的に携わる可能性のあるお仕事ご本人の志向やスキルアップに応じて、より専門性の高い業務にも挑戦可能です。・連結会計／税務対応／管理会計における各種経営指標の作成と分析／その他、経理業務全般また、部署全体の効率化にも取り組んでいく方針のため、今後はシステム面の仕組みづくりも進めていきます。導入フェーズから関わることができ、業務改善に主体的に携わることも可能です。 ■就業場所（本社）の人員体制経理部1名（30代1名）他、営業部9名、営業管理部3名、人事総務部2名が勤務しています。風通しが良く、いつでも質問しやすい環境ですのでご安心ください♪ ★このポジションの魅力・経理スキルを着実に身につけられる環境・定型業務だけでなく、将来的には専門性の高い業務にも挑戦可能・「できること」を少しずつ増やしていけるステップアップ型の育成方針変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満6-3-19 フヨウビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～375万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績3ヶ月分） ■モデル年収 33歳／入社5年／主任職：450万円（月給30万円+賞与） 38歳／入社10年／係長職：650万円（月給38万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毎日映像音響システム

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9淀屋橋ダイビル3F

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設立 1964年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪】総務◆東証プライムG／"映像・音響×空間"で事業成長中／年休120日・土日祝休

～東証プライム上場企業のグループ会社／"映像・音響×空間"の強みで事業成長中／年休120日・完全週休二日制（基本土日祝）でWLB◎～ ■業務概要大阪本社にて、総務・経理・労務など管理部門全般の業務をお任せします。 ■業務詳細・仕訳、伝票処理に関する業務・月次決算、四半期決算、年次決算業務・現金及び預金の管理・事務所内の環境整備・電話対応　など ■入社後の流れ OJTで当社の業務を覚えていただきます。基本的な業務から携わり、将来的には管理部門のリーダーとしてご活躍いただく予定です。 ■働き方年間休日120日・完全週休二日制（土日祝）でバランスの取れた働き方です。家族手当や産休・育休制度も整っているため、長く安心して働くことができる環境です。 ■当社の魅力〇サービスの一貫性内装デザイン部署・AVシステムの設計施工の部署・環境音楽（BGMの月額サービス）の部署・カスタマーサービスの部署がございます。 BGM・AV設計・内装・カスタマーサービスまで一連して行っているのは同社のみとなり、お客様に対する訴求力があります。 ○充実した福利厚生東証プライム上場企業のグループ会社であり、しっかりした安定性があります。そのためコンプラインスも重視されており、ガバナンスも安定しています。各種資格支援制度・研修・確定給付企業年金制度など福利厚生も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,730円～303,180円＜月給＞ 207,730円～303,180円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前年度賞与支給実績：6.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】オフィス空間デザイナー◆"映像・音響×空間"で事業成長中／年休124日・土日祝休

～未経験歓迎！オフィス空間のデザイン業務／東証プライム上場企業のグループ会社／"映像・音響×空間"の強みで事業成長中／年休124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業20時間程でWLB◎～ ■業務概要お客様のご希望に応じて、最適なオフィス環境を創り上げていただきます。空間設計や企画提案等、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細・空間設計・内装デザイン・インテリアコーディネート（家具・什器の選定）・企画提案・施工管理・引き渡し・その他付随する業務 ■入社後の流れ配属となる環境設計部門は大阪には7名、東京には8名（20代～50代）が在籍しています。研修やOJTにて業務の流れを習得いただいた後に、小規模な案件からお任せいたします。徐々に実務経験を積んでいただき、将来的には中～大規模な案件も担当していただきます。 ■働き方年間休日124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業15時間ほどでバランスの取れた働き方です。お客様の対応で休日出勤となる場合がありますが、平日に代休を取得いただきます。チームで分担して業務を行うため、1人に業務が集中することがなく、残業時間も抑制できています。 ■当社の魅力〇サービスの一貫性内装デザイン部署・AVシステムの設計施工の部署・環境音楽（BGMの月額サービス）の部署・カスタマーサービスの部署がございます。 BGM・AV設計・内装・カスタマーサービスまで一連して行っているのは同社のみとなり、お客様に対する訴求力があります。 ○充実した福利厚生東証プライム上場企業のグループ会社であり、しっかりした安定性があります。そのためコンプラインスも重視されており、ガバナンスも安定しています。各種資格支援制度・研修・確定給付企業年金制度など福利厚生も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 395万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,730円～342,010円＜月給＞ 215,730円～342,010円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※昇給：あり（年1回） ※賞与：あり（年2回）※前年度実績：計6.7ヶ月分（期末手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田不動産株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区西天満4-3-18MF西天満ビル3F

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設立 1962年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪・転勤無】経理◆休１２５土日祝／基本定時退社／自社ビル40棟以上保有の安定企業／管理職候補

～大阪や神戸のビジネス街に貸ビルを40棟以上自社保有／約2000社の企業様が入居している安定企業/手当充実/無借金経営/働き方◎～ ■業務内容大阪市内・堺・神戸のビジネス中心地に自社ビルを４０数棟所有し、60年以上にわたりオフィスビルの管理を行ってきた当社にて、経理業務をお任せします。管理職候補として入社いただき、次世代の経理部門を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細・日常経理・月次・年次の取りまとめ、決算・税務申告業務を担当していただきます。同社では税務申告書まで社内で作成していますが、経験のある上司や顧問税理士にチェックしてもらいますので申告業務未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。・業務に慣れてきたら、主体的に決算・税務申告業務を担当・日常経理の差配・チェック業務をお任せします。 ◆将来的には人事や総務、労務などの業務をお任せすることもございます。ゆくゆくは、管理部門を支えるゼネラリストになることを期待しております。 ■働き方業務は余裕を持って取り組める人員を揃えている為、残業が少なく、ワークライフバランスが充実できる環境となっております。土日祝も休みであり、平均退社18：30です。 ◆2023年4月から年休125日になり、働きやすい環境づくりを推進しております！ ■組織構成配属される経理部は、50代の管理職、40代2名、アシスタント２名を含めた5名で構成されております。 ■同社の特徴当社は自己資金にて貸ビル経営をし、大阪・神戸の主要駅近に「MF」「千代田」「八千代」を冠したビルを40棟以上所有しています。 1962年の設立以来、バブル崩壊やリーマンショック、昨今のコロナ禍においても無借金経営を続け現在、総賃貸面積114,000m2まで展開、2,000社の方にご利用いただくようになりました。さらに、帝国データバンクの2020年度の評点では全国全産業の150万社中上位6000社(0.4％)に選ばれており、全国的にも安定した業績の評価を頂いております。また税務の申告と納税では大阪市より「大阪市北区納税優良申告法人」として38年間表敬を受けており、経営内容で調査会社、市に関わらず高い評価を受け認められております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-18 MF西天満ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～437,000円＜月給＞ 343,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.5～4ヶ月分 ■その他定額手当：諸手当 ■年収例：・450万円（30歳）・650万円（40歳、係長）・750万円（45歳、課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・転勤無】ビルマネジメント◆休１２５土日祝／基本定時退社／自社ビル40棟以上の安定企業

【ワークライフバランスを整えたい方／年休125日／平均退社18時30分／土日祝休み／58年連続黒字経営を続ける安定企業／約2000社の企業様がご利用】 ■業務内容大阪市内・堺・神戸のビジネス中心地に自社ビルを４０数棟所有し、60年以上にわたりオフィスビルの管理を行ってきた当社にて、建築・設備におけるビル管理、ビルマネジメントをお任せします。 ■業務詳細・自社ビルの設備、建築関連の営繕、保全・故障、不具合に対して施工方法の検討、業者との打合せ、相見積もり、交渉、施工チェック・工事・故障・不具合に伴うテナント対応等 ■業務の特徴各ビルには管理人が常駐しており、異常が発生した場合に工務部に連絡が来る流れとなります。その上で現地確認を行い、対応が難しい場合は業者手配を行います。状況説明等においてクライアントとの折衝も必要な為、対人折衝能力は求められます。 (例：空調の効きが悪い、漏水が発生している、設備関係の異常信号が出ている等) ■組織構成工務部は建築と設備グループに分かれており、部長含む20～50代の計7名で構成されております。 ■働き方土日祝休みであり、平均退社は18時30分程でほとんど残業は発生致しません。ワークライフバランスを整える事が出来る環境です。 ◆2023年4月から年休125日になり、働きやすい環境づくりを推進しております！ ■同社の特徴当社は自己資金にて貸ビル経営をし、大阪・神戸の主要駅近に「MF」「千代田」「八千代」を冠したビルを40棟以上所有しています。 1962年の設立以来、バブル崩壊やリーマンショック、昨今のコロナ禍においても無借金経営を続け現在、総賃貸面積114,000m2まで展開、2,000社の方にご利用いただくようになりました。さらに、帝国データバンクの2020年度の評点では全国全産業の150万社中上位6000社(0.4％)に選ばれており、全国的にも安定した業績の評価を頂いております。また税務の申告と納税では大阪市より「大阪市北区納税優良申告法人」として38年間表敬を受けており、経営内容で調査会社、市に関わらず高い評価を受け認められております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-18 MF西天満ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～437,000円＜月給＞ 312,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績平均4ヶ月 ■モデル年収： 800万円／課課（（給52万円＋諸諸当＋賞与） 500万円／主任（（給32万円＋諸諸当＋賞与） 430万円／／社1年年（（給27万円＋諸諸当？賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社的場製作所

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区大淀中4-13-20

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設立 1950年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／転勤なし】未経験OK◎樹脂素材の製材スタッフ◆創業70年超老舗メーカー／残業ほぼなし
- NEW
【創業70周年以上の安定企業/未経験からプラスチック加工のプロフェッショナルを目指せる】当社は樹脂素材を中心とした切削加工を行うモノづくり企業です。製造しているのは、機械内部の部品や電気・電子分野で使用される絶縁体パーツなど。最終製品からは見えない部分ですが、品質・安全性を支える重要な部品を手がけています。そんな当社の樹脂素材の製材スタッフを募集いたします。 ■職務内容：大きな板状・棒状の樹脂素材を、注文内容に応じた寸法・厚みに製材していく仕事です。ただ切るだけでなく、「どの方向から・どのように取り数を確保するか」が原価や品質に直結する、会社にとって重要な工程を担います。 ■職務詳細：・資材メーカーから入荷した樹脂素材（板材・棒材など）の製材加工・図面・指示書をもとに、必要な寸法・厚みにカット・専用機械を使用した縦・横方向の製材作業・取り数（歩留まり）を意識した加工方法の検討・加工後製品の簡易チェック・同業他社向け製品の規格寸法での製材対応 ※製材作業は機械投入による加工が中心となります。 ※縦取り・横取りで数量や原価が変わるため、経験を積むほど面白さを感じられる仕事です。 ■入社後の流れ：はじめは先輩の指導の下、簡単な作業からお任せします。その後、製造現場で加工の工程を学び、仕事の詳細なイメージを掴んでいく予定です。未経験で入社した社員も在籍しており、図面の見方や材料の名前などイチから学んで活躍しています。 ※一人ひとりのスキルに応じて業務をお任せします。未経験からでも成長できる環境があるため、ご安心ください。 ■働く環境：作業場は空調完備であり季節問わず快適な環境です。 ■当社について： 1950年に創業して70年以上、プラスチック加工のプロフェッショナルとして豊富な品揃えと高度な加工技術で多くのお客様に支持され、着実な経営を続けてきました。取引先は商社や重工系の企業など約400社。既存顧客以外にも、ホームページから新規の問い合わせをいただくことも多く、同業者からのご紹介などもあり、長年の信頼が今の実績につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中4-13-20 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～220,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルなどに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：約3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤なし】樹脂部品の旋盤加工技術者＜未経験歓迎＞◆創業70年超老舗メーカー／残業ほぼなし
- NEW
【創業70周年以上の安定企業/未経験からプラスチック加工のプロフェッショナルを目指せる】当社は樹脂素材を中心とした切削加工を行うモノづくり企業です。製造しているのは、機械内部の部品や電気・電子分野で使用される絶縁体パーツなど。最終製品からは見えない部分ですが、品質・安全性を支える重要な部品を手がけています。そんな当社の樹脂部品の切削加工を担当していただきます。 ■職務詳細：お客様からご依頼いただいた図面を元に切削加工をする仕事です。素材メーカーなどから仕入れた棒状や板状の樹脂素材を旋盤で切削加工していただくものです。汎用の機械を用いた切削加工やNC自動旋盤による加工がございます。 ■入社後の流れ：はじめは先輩の指導の下、簡単な作業からお任せします。その後、製造現場で加工の工程を学び、仕事の詳細なイメージを掴んでいく予定です。未経験で入社した社員も在籍しており、図面の見方や材料の名前などイチから学んで活躍しています。 ※一人ひとりのスキルに応じて業務をお任せします。未経験からでも成長できる環境があるため、ご安心ください。 ■やりがい：図面でみたものが実際の“形”になるおもしろさがございます。1から完成までかかわるため自身が作った ■組織構成：現在3名の営業スタッフで、見積もりや製造スタッフへの指示、手配といった当社の中核となる業務を行っています。 ■当社について： 1950年に創業して70年以上、プラスチック加工のプロフェッショナルとして豊富な品揃えと高度な加工技術で多くのお客様に支持され、着実な経営を続けてきました。取引先は商社や重工系の企業など約400社。既存顧客以外にも、ホームページから新規の問い合わせをいただくことも多く、同業者からのご紹介などもあり、長年の信頼が今の実績につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中4-13-20 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～220,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は一律手当を含みます。 ※スキルなどに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：約3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸正株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市北区天満3-11-12

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設立 1954年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【大阪／天満宮／転勤なし】未経験歓迎／既存ルート営業◆包装資材～大手取引有で安定性◎年休120日～

～年間休日120日／創業80年の非鉄金属商社／既存顧客メイン／大手メーカーとの取引実績ありで安定性◎腰を据えてじっくり働きたい人歓迎！月残業平均10時間以内～食品メーカーに向けて、アルミ箔シートなどの包装資材を提案・販売する仕事です。 ■ミッションすでに取引しているお客様としっかり信頼関係をつくり、そのお客様に合った一番いい包装素材をわかりやすく提案する仕事です。 ■業務内容・顧客ニーズに応じた包装資材の仕様提案→提供・見積作成、試作品テスト、資材メーカーへの発注・納品対応・提案例 └素材の種類・厚み・加工方法などをメーカーと調整し、試作品や見積りを作成・製品例 └コーヒー用ポーションタイプのシロップ・ミルク容器 └チョコレートなどの押し出し型容器・顧客：大手飲食料品メーカー（既存顧客メインで1人あたり10社ほど）・営業手法：訪問／電話／メール等・やり取りの頻度：資材メーカーとクライアントで4：6ほど ■配属部署の組織構成４名（40代課長、20代１名、アシスタント２名） ■教育制度　＼同業界の営業経験がない方も安心／・ベテラン社員による講義・人事部との面談・動画研修・先輩社員の同席サポート／同行 ★中途入社者も多く、入社後1年ほどで独り立ちしていただけます。 ■特徴・魅力日本国内にはアルミ箔シートを製造できるメーカーが２社しかなく、当社はその１社の代理店を務めています。 ■雰囲気・安定感：古くからある専門商社で、信頼型営業が中心・温かい社風：オーナー会社で社員・お客様との関係が密、温かく人情的・丁寧な文化：基礎基本を大切にし、誠実な仕事を評価 ■キャリアパス本社営業部門の中でリーダーや主任・係長といったまとめ役、課長・部長の人員差配役としてのキャリアがあり〇 ■評価方法売上・成果50％（予算達成・新規顧客開拓・新規開発など）能力・人事評価50％ ※部署によって変動あり ■当社について 1944年創業。パッケージ・電子材料分野で、素材を“つなぐ”だけでなく“新しい価値を生み出す”商社として事業を展開。顧客とメーカーを結び、ニーズに応じた素材提案や新素材開発にも携わっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天満3-11-12 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 388万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,050円～245,600円その他固定手当/月：17,500円固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,550円～289,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与4.5ヶ月分及び固定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※初年度は金一封賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社万陽

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区大淀北1-7-3

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設立 1953年
従業員数 48名
平均年齢 41.0歳

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【大阪／大淀】大型産業機械の法人営業＜業界未経験歓迎＞自動車業界を支える切断機・鍛圧機シェアトップ級
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【業界未経験歓迎◎自動車業界向け法人営業ポジション／新規基本無、既存メイン／賞与平均6か月◎切断機・鍛圧機のニッチトップ級メーカー◎】 ■職務内容：営業部にて法人既存営業を担当していただきます。当社は鍛圧機械・切断機の設計・製作・販売を行っている産業機械メーカーです。顧客先は、トヨタ、日産、マツダ、神戸製鋼所、ジェイテクト、三菱重工業といった名だたる大手企業です。新規営業は無く、飛込はもちろんノルマもございません。 ■詳細：（1）商談、顧客ニーズヒアリング（生産現場の課題や、新規生産ラインのヒアリング）、受注業務、見積作成（2）社内設計担当者と顧客の仕様打ち合わせ同席（3）納期管理、進捗報告などの定期的なフォロー（4）納品後のフォロー（不具合の有無、カスタマイズ、新ニーズの確認　など） ※一人当たりの年間販売台数は約5～6台です。提案から受注までのスパンは平均半年です。製品単価は2000万から数億円と幅広く対応しています。 ■働き方：全国への出張が発生します、1～2週間に一度は短期の出張が発生いたします。年間休日125日程度、残業も10h程度で土日祝も基本休みと働きやすい環境です。 ■当社の製品について：切断機は金属などの材料を直線や曲線に「切る」機械で、鍛圧機（鍛圧機械）は金属に「圧力を加えて」変形・成形する機械です。鍛圧機械は材料を切るだけでなく、潰したり（鍛造・プレス）、曲げたり（ベンダー）する加工全般を指し、自動車部品などの強度が必要な製品製造に不可欠です。 ■組織構成：営業担当：2名、営業事務：2名、完全未経験の方も入社いただいており、活躍中です。入社後はまず製品を知っていただくために現場で1年程度研修を行い、徐々に顧客対応を学んでいただきます。経験豊富なベテラン社員がフォローするのでご安心ください。 ■社風： ◇社員の働く環境を考える為、社員へのアンケートや、意見交換の場を設けてコミュニケーションをとっています。その成果として、平均勤続年数が10数年以上であり、定年退社する方がほとんどであるということがあげられます。 ◇また、頑張りもしっかり評価する体制を構築しており、個人の実績により大きく賞与に反映させております。入社時から年収が1.5倍程度になった方も少なくございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀北1-7-3 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績6か月）※個人実績により数百万円の支給実績もあります ■昇給：年1回 ■モデル年収：・メンバー～600万円・係長・課長700～800万円・部長800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／大淀】大手企業向け法人営業（課長候補）切断機・鍛圧機シェアトップ◎ミドル層活躍中／働き方◎

～賞与平均6か月◎高い利益率・安定性を誇る！産業向け切断機・鍛圧機のニッチトップメーカー◎～ ■職務内容：営業部にて法人既存営業を担当していただきます。同社は鍛圧機械・切断機の設計・製作・販売を行っている産業機械メーカーです。顧客先は、完成車メーカー、サプライヤーを中心にトヨタ、日産、マツダ、神戸製鋼所、ジェイテクト、三菱重工業といった名だたる大手企業です。慣れてきたら海外営業への挑戦や、新規顧客の開拓もお任せ致します。 ■詳細：（1）商談、顧客ニーズヒアリング（生産現場の課題や、新規生産ラインのヒアリング）、受注業務、見積作成（2）社内設計担当者と顧客の仕様打ち合わせ同席（3）納期管理、進捗報告などの定期的なフォロー（4）納品後のフォロー（不具合の有無、カスタマイズ、新ニーズの確認　など） ※一人当たりの年間販売台数は約5～6台です。提案から受注までのスパンは平均半年です。製品単価は2000万から数億円と幅広く対応しています。 ■働き方：全国への出張が発生します、1、2週間に一度は短期の出張が発生いたします。年間休日125日程度、残業も10h程度で土日祝も基本休みと働きやすい環境です。 ■当社の製品について自動車業界を支える様々な製造機械がありますが、鍛造部品、その中でも一番最初の生産工程が「切断」となり自動車業界を支える大きな役割を担います。【国内シェアNo.1】切断機に同社独自の「レバー機構」を搭載し、機械の破損や磨耗を減らすことでランニングコストの削減ができ、他社製品との差別化が可能になりました。その技術が高い評価を頂き、国内シェアNo.1を獲得でき、さらには世界各国での受注に繋がっています。 ■組織構成：営業担当：2名、営業事務：2名　部署メンバーの取りまとめをいただくことを期待しております。 ■社風：社員の働く環境を考える為、社員へのアンケートや、意見交換の場を設けてコミュニケーションをとっています。その成果として、平均勤続年数が10数年以上であり、定年退社する方がほとんどであるということがあげられます。また、頑張りもしっかり評価する体制を構築しており、個人の実績により大きく賞与に反映させております。入社時から年収が1.5倍程度になった方も少なくございません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀北1-7-3 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年2回・昇給：年1回・残業：全額支給 ※営業手当に含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

望月建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市北区中崎西2-3-12モチケンビル

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設立 1931年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【梅田駅から徒歩10分/転勤なし】建設工事の法人営業◆建設業界での就業経験歓迎／ノルマ無／土日祝休み

◎建設業だけでなく、自社グループで不動産経営も行っている老舗企業！ ◎営業ですがノルマはなく、既存顧客の対応がメインになります。新規工事案件の獲得も行っていただければ、成果に応じて賞与へしっかり反映いただけます ■募集背景：現営業部長の後継者を育成する必要があるため、将来的な営業部長・役員候補として営業を募集いたします。創業以来関係性を築いてきた既存得意先からの改修工事と、不動産収入により安定した経営を続けていますが、これまで積極的に新規案件を取る営業方針ではなく、組織的な営業部隊の人員を抱えておりませんでした。 ■ミッション：まずは現営業部長の既存得意先を少しずつ引き継いでいきます。メイン業務は定期訪問によるフォロー等、既存顧客の対応になります。 (設計事務所への情報収集、工事部・設計部・役員と連携しきめの細かい顧客対応の向上を実現) 近い将来、新築案件の受注増加ができるように民間案件の工事受注拡大を目指します。息の長い営業体制の新構築をともに作り上げていきます。 ■担当業務： 1931年の創業から、京阪神を中心に土木建築業を総合的に請け負う当社の営業担当者をお任せします。現営業部長と共に営業活動を展開しつつ、将来の営業部を担っていくポジションとなります。 ■業務詳細：《顧客先》得意先や設計会社などの既存顧客先回りが中心業務になりますが、これまでの人脈を活かした顧客先への営業展開をして頂くことも可能です。既存の得意先は数十年と長きに亘る取引関係である場合が多いです。《案件》民間工事100％で、現況改修工事がほとんどです。施工案件は商業施設、店舗、工場、事業所、教育施設、病院、金融機関等多岐に亘ります。《営業スタイル》顧客との関係性及び現場主義を重視することから、顔出しのご挨拶や訪問が中心となります。移動は公共交通機関や社用車となります。 ■配属先の組織構成：現在営業部長1名。(70代) ■当社の特徴：＊当社は創業90年以上と長い歴史のある会社です。堅実な社風であり、長年築いた信頼を損なうことなく時代の変化に対応した新たな事業展開を目指しています。＊休日は日曜、祝日、土曜（2,4,5週目）となります。残業はほとんどなく、ノルマ的制度は設けておりません。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職を考慮して決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり(3～6か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤチヨコアシステム株式会社

複写機・プリンタ（商社）

大阪府大阪市北区天満3-7-4

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設立 1970年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全1件

教育重視のチーム制営業／未経験が大半／固定給30.7万円以上
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＼5名チームでの営業スタイル！／ 5名1組のチームが常に専用車で動き、それぞれの役割分担を定めた独自のノウハウで法人に営業します。（役割分担：マネージャー1名／営業2～3名／運転専門社員1名）【Q：お客様や商材は？】提案先は、さまざまな分野の中小企業。パソコン、ビジネスフォン、デジタルカラー複合機、シュレッダー、プリンターなど、オフィスに必要不可欠なOA機器やシステムを提案し、業務の効率化や自動化、快適な環境づくりなどをお手伝いします。時にはネットワークやオフィス家具などを提案することも。＝＝＝＝＝＝＝＝＝具体的な業務内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜提案の流れ＞【1】商談セッティング最初にお任せするのは商談のきっかけ作り。あなた自身を知っていただくことからスタートするので、未経験の方でも無理なくできます。 ※詳しくは「入社後にお任せする役割」をチェック♪ 【2】商談マネージャーと2人で企業様のオフィス環境をヒアリングし、最適な機器を活用したプランを提案します。商談はマネージャー主導で行うのでご安心ください。【3】機器の導入契約後は機器の導入をサポート。納品・インストールなどの設定作業～取扱い説明まで、チームで協力して実施します。【4】アフターフォロー導入後も専門知識を持ったサービススタッフと一緒に定期訪問。手厚いアフターフォローで信頼関係を築いたお客様から次のご注文をいただくことも。新規のお客様をご紹介くださることも多々あります！ ★顧客満足を追求できる環境★ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験でも固定給30.7万円以上 ◎入社後半年間は売上目標ゼロ（各段階のプロセス管理あり） ◎賞与年2回（2025年度実績：約8カ月分）「安心してじっくりスキルを身につけてほしい」「顧客のためになる提案ができるように育ってほしい」という想いのもと、充実した待遇を整えています。

【転居を伴う転勤なし】希望の勤務地を考慮して配属 ■大阪本社 JR東西線「大阪天満宮」駅徒歩4分地下鉄谷町線「南森町」駅徒歩6分 ■東北（仙台）支店　地下鉄東西線「卸町」駅徒歩4分 ■東京支店 JR各線「秋葉原」駅徒歩5分丸ノ内線「淡路町」駅・新宿線「小川町」駅徒歩3分 ■城南営業所 JR「品川」駅港南口徒歩12分京急線「北品川」駅徒歩5分 ■横浜営業所 JR各線「横浜」駅徒歩8分 ■埼玉ブランチ JR高崎線「宮原」駅徒歩5分 ■名古屋支店地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内」駅徒歩1分 ■北営業所阪急伊丹線「伊丹」駅徒歩2分 ■南営業所 JR阪和線「堺市」駅徒歩3分 ■東営業所京阪本線「御殿山」駅徒歩5分 ■京滋営業所 JR各線「京都」駅から徒歩7分 ■姫路営業所 JR山陽本線「姫路」駅徒歩2分 ■奈良営業所近鉄奈良線「新大宮」駅徒歩5分 ■岡山営業所 JR山陽本線「岡山」駅徒歩8分 ■広島支店 JR各線「広島」駅徒歩6分 ■九州支店 JR各線「博多」駅徒歩5分 ※受動喫煙対策：禁煙

月給30万7000円～36万5000円（一律営業手当含む）＋販売奨励金＋賞与年2回（2025年度実績7.78カ月分） ※上記営業手当には、一律のみなし残業手当（月55時間／11万1000円～11万3000円）を含みますが、平均残業時間は2025年度営業職全国平均で月28.9時間です。 ※みなし残業時間超過分の残業代は別途全額支給いたします。 ※公平な評価制度のもと、成果をしっかり評価し給与に反映します。 ※基本給は規定に沿って決定します。 ■固定給が高い理由「基本給が低めで歩合給の割合が高い」ことが多い営業の仕事。当社では「安心して学び、スキルを身につけてほしい」という思いのもと、歩合給という言葉は使いません。固定給を高く設定しているため未経験スタートの方も安心の環境です！

金井重要工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市奥畑4-1

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設立 1894年
従業員数 236名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【大阪市/堂島】総務（健康診断手配・給与社保など）◇月残業5H程／仕事と家庭の両立が叶う環境◎

【創業130年/土日祝休み/残業ほぼ無し/繊維機器事業・不織布事業におけるトップシェアを誇る】繊維機器事業・不織布事業におけるトップシェアを誇る当社にて、総務業務をお任せします。 ■職務詳細：共済会運営、健康診断手配、健康経営推進、給与社保をメインでお任せします。 ■働き方・管理部として残業をしない文化が根付いており、残業時間月5時間程度でほぼ定時に帰れます。・有給取得率年平均9.5日でお休みも取りやすい環境です。 ■組織構成： 7名(女性2名、男性5名) ※20代：1名、30代：3名、40代：1名、50代：1名、60代1名それぞれコミュニケーションをとりながら総務業務を分担しております。落ち着いた雰囲気で長期的に就業ができる環境となっております。 ■企業について：・創業130年を超え、繊維機器と不織布の分野で国内外に高品質な製品を提供する老舗メーカーです。日本初の紡績用トラベラの国産化に成功して以来、衣料品、自動車、医療、建築など幅広い分野で社会を支える製品を展開しています。・近年では、技術革新室を設立し、産官学連携による新技術開発や異業種への挑戦を積極的に推進。EVや再生医療、農業分野など、未来志向の事業にも取り組んでいます。・歴史のある企業様ですが、役職に関係なくフラットで温かみのある人間関係が特徴。 ■魅力・紡績機械用品事業では、国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～327,000円＜月給＞ 244,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回(3,000円～14,000円) ■賞与：年2回（2024年実績／計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市(堂島)】社内SE（DX推進担当）※創業130年以上／残業全社平均月5H／駅近／WLB◎

【創業130年/土日祝休み/繊維機器事業・不織布事業におけるリーディングカンパニー】 ■職務内容： DX推進のメンバーとして、業務プロセスの改善・デジタル化・分析、データ活用の推進活動をお任せします。（KintoneやPythonなどのツールを用いたアプリケーション開発やスクリプト(RPA)開発等） ■働き方／キャリアパスについて： (働き方)残業時間は月5時間程度。有給取得率は年平均9,5日。 (キャリアパス)DX推進メンバー　⇒　DX推進リーダー　⇒　DX推進グループリーダー　⇒　管理部部長 ■組織構成： 6名(20代：1名、30代：3名、40代：1名、50代：1名) ※DX推進メンバーは2名（30代）、インフラ維持メンバーが3名（20～40代）、グループリーダー1名（50代）それぞれコミュニケーションをとりながら業務を分担しております。残業も少なく、落ち着いた雰囲気で長期的に就業ができる環境となっております。 ■当社の特徴：・弊社はBtoBメーカーです。・紡績機械用品事業では、国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～327,000円＜月給＞ 244,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回(3,000円～14,000円) ■賞与：年2回（2024年実績／計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社椿本チエイン

自動車部品メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング6F

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設立 1941年
従業員数 8,768名
平均年齢 42.1歳

求人情報全24件

【大阪・中之島】内部監査・内部統制（J-SOX）◇残業10h程度／英語力活かせる
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～新規事業やM&A等による当社グループの事業拡大に伴う増員／経理部門での経験も歓迎／残業月10h程度かつフレックス活用可で働きやすさ◎～ ■業務内容：新規事業やM&A等による当社グループの事業拡大に伴い、内部統制活動をご担当いただきます。具体的には、内部統制評価チームのメンバーとして、以下の金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制（J-SOX）に関する業務をご担当いただきます。〇具体的には・・・・評価範囲資料の作成・当社および国内外子会社のJ-SOX（全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制）の有効性評価、改善策の立案支援・内部統制監査対応（会計監査人とのコミュニケーション）・業務プロセス統制の文書化支援〇業務の流れ：主に以下のようなサイクルで業務を行います。 J-SOXの評価対象事業拠点より証憑を受領した後、現地インタビューや証憑確認により評価調書を作成します。内部統制評価チーム内での確認を経て、会計監査人へ評価調書を提出し、内部統制監査への対応を行います。 ■キャリアパス：まずは内部統制評価チームのメンバーとして、J-SOX評価に従事していただきます。その後、ご本人のキャリア・専門性を踏まえて、業務監査への従事や将来的なJ-SOX評価業務のリーダ－など、内部監査室の中核としてのご活躍を期待しています。 ■やりがい・魅力：国内、海外の事業拠点を訪問する機会があり、各グループ会社の事業方針やグローバル組織のリスクマネジメントなどを学べる環境にあります。事業部門や関係会社等に対し改善の機会の提供を行うなど、コーポレートガバナンスの面からグループの事業成長を支える、非常に重要でやりがいのある仕事です。 ■組織について：内部監査室には現在9名（30代2名、40代2名、50代3名、60代2名）在籍しており、内部統制担当は5名で構成されております。 ■出張について：国内出張：年4～5回（3日程）、海外出張：年2～3回（1週間程）適性・希望を考慮の上、アメリカ、中国、オランダ、タイなど海外グループ会社16拠点の監査対応を行っていただく可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～500,000円＜月給＞ 255,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】法人営業（産業用部品）◇世界トップシェア製品有／残業15h程度と働きやすさ◎／プライム上場

～世界トップシェア製品を含むソリューション営業に挑戦／毎週末は定時退勤日＆年休126日と働きやすさ◎／エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎！～ ■業務内容：当社のチェーン事業、モーションコントロール事業における「ものを動かす」ことに関わる多種多様な機械部品・ユニット製品の営業をお任せいたします。工作機や半導体、鉄鋼、食品、物流、自動車、装置業界といった多岐に渡るお客様の課題解決に国内トップクラスのシェアを誇る製品群でソリューション提供が出来ます。 ※海外顧客については現地法人が対応しているため、基本は国内顧客がメインとなります。ただし、ご希望される方には海外営業や企画へのローテーションもあります。 ■業務詳細：具体的には、様々な業界のお客様に対して、ドライブチェーンをはじめとする一般産業用部品のルート営業をご担当いただきます。入社後は代理店担当者と日々コミュニケーションを取り、既存顧客への営業活動（商談）を行っていただきます。その後、段階的に新規顧客を担当いただき、一般産業用部品の提案やスペックイン活動を実施いただきます。基本は個人で営業活動を行いますが、上司やメンバー間でSFA（営業支援システム）を活用した情報共有やミーティングを密に行い、目標達成に向けてチームで営業活動に取り組んでいます。設定したKPIに対する進捗確認を週次ミーティングでフォロー、必要に応じて上司やチーム内で支援を行うなど、連携しながら業務を進めます。 ■働き方：残業は月15h程度かつ毎週末は定時退勤日となっております。また、スケジュール管理は個人の裁量が大きく、ワークライフバランスを実現しながら働くことが可能です。日帰り～最長3日といった出張が月3回程度発生いたします。（営業所は複数拠点にあるため、拠点付近での出張が大半です。） ■仕事の魅力・やりがい：裁量を持って、顧客へ製品・サービスなど提案営業を行える環境があり、実績に応じて担当領域を決定します。販売ルートや顧客と深くお付き合いするため、業界や顧客、製品の知見を広く深く獲得できます。営業活動を行う中で、販売ルートや顧客との信頼関係を構築し、顧客の成功に貢献する事を通じて、喜びや達成感を得られます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪急建装

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区角田町8-7

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設立 1959年
従業員数 40名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【大阪市／北区】内装施工管理（商業施設・テナント）◇阪急阪神東宝G／年休123日／賞与5ヵ月分

【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務内容：顧客企業（商業施設・テナント）の内装工事や原状回復工事、ホテル客室FFE工事を手掛ける元請施工会社としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇施設担当者との折衝と施工管理 ◇既施工物件補修工事の営業窓口 ◇既存顧客への営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案） ◇協力業者や業務委託先選定・交渉 ◇見積作成 ◇設計担当者との打合せ ◇入札～受注～施工～引き渡しまでの工程・品質・原価・安全管理等のトータル管理・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。 ◇評価体制：年1回の評価面談を実施しており、日頃の業務成果や取り組み姿勢を丁寧に振り返る機会を設けています。 ◇働く環境：社長自らが「自分たちが転職したくなる会社にしよう」という想いを持ち、福利厚生や働き方の改善プロジェクトを推進しています。実際にスタートした取り組みは以下の通りです。・在宅勤務（リモートワーク）制度を導入中・フルフレックス制度の導入に向けて準備を進行中・タブレット・社用携帯をテスト導入し、支給体制を整備中・施工管理アプリ導入（ANDPAD、Greenfile.work）など業務効率化を目指してICT化を推進中です。・社内リラックス空間設置（うるおいスペース）※カフェのような居心地で、忙しい毎日の中でも癒しを得られる空間をオフィス内に設置・オフィスでYASAI導入：一部会社負担で、手軽にフレッシャな野菜やフルーツが購入できます。社員の働きやすさを重視し、新しい取り組みを積極的に採用しています ◇当社HP： https://www.hankyu-kensou.co.jp/company/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 513万円～703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～373,000円＜月給＞ 272,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相談 ※想定年収には残業手当20時間分および賞与5.0カ月を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／北区】商業施設・テナントプロデュース◇阪急阪神東宝G／年休123日・土日祝／賞与5ヵ月分

【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務内容：顧客企業（商業施設・テナント）の内装工事や原状回復工事、ホテル客室FFE工事を手掛ける元請施工会社としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇既存顧客への営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案） ◇協力業者や業務委託先選定・交渉 ◇見積作成 ◇設計担当者との打合せ ◇入札～受注～施工～引き渡しまでの工程・品質・原価・安全管理等のトータル管理 ◇施設担当者との折衝と施工管理 ◇既施工物件補修工事の営業窓口・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。 ■組織情報：・大阪営業1部（商業施設・テナント担当）または大阪営業3部（ホテル・旅館担当）・メンバー数…大阪営業1部　7名、大阪営業3部　5名 ◇評価体制：年1回の評価面談を実施しており、日頃の業務成果や取り組み姿勢を丁寧に振り返る機会を設けています。 ◇働く環境：社長自らが「自分たちが転職したくなる会社にしよう」という想いを持ち、福利厚生や働き方の改善プロジェクトを推進しています。実際にスタートした取り組みは以下の通りです。・在宅勤務（リモートワーク）制度を導入中・フルフレックス制度の導入に向けて準備を進行中・タブレット・社用携帯をテスト導入し、支給体制を整備中・施工管理アプリ導入（ANDPAD、Greenfile.work）など業務効率化を目指してICT化を推進中です。・社内リラックス空間設置（うるおいスペース）※カフェのような居心地で、忙しい毎日の中でも癒しを得られる空間をオフィス内に設置・オフィスでYASAI導入：一部会社負担で、手軽にフレッシャな野菜やフルーツが購入できます。社員の働きやすさを重視し、新しい取り組みを積極的に採用しています ◇当社HP： https://www.hankyu-kensou.co.jp/company/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 513万円～703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～373,000円＜月給＞ 272,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相談 ※想定年収には残業手当20時間分および賞与5.0カ月を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クイック

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル27F

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設立 1980年
従業員数 2,021名
平均年齢 -

求人情報全5件

人材採用の企画営業（東京・大阪・名古屋）／20代活躍中！

あなたの戦略が、採用成功の全てを決める仕事。この仕事で最も価値があるのは、あなたの「課題特定能力」と「企画・提案力」です。単に求人広告の枠を売るのではなく、採用計画のヒアリングから戦略立案、広告提案、効果検証・改善まで、一貫して顧客の採用成功に伴走します。とはいえ、現在の求人マーケットにおいて費用対効果を考えると求人メディアへの出稿が提案の中心に据えられることは間違いありません。dodaやIndeedPlusをはじめとした主要な各求人メディアの特性を学び理解するところから始めていきましょう。【個人の介在価値を最大化する「武器」】あなたの企画力を国内トップクラスのノウハウが強力にバックアップします。当社はIndeed認定パートナー最高位「プラチナムパートナー」であり、Indeed PLUSの成長を牽引してきました。また、自社開発ATS（採用管理システム）「Q-mate」などを通じ、アルゴリズムや運用ノウハウにも精通しています。この専門性はあなたの提案を成功に導く最強の武器です。Indeed PLUSを軸にしながらも「doda」など各種メディアを柔軟に組み合わせ、最適解を導き出す自由と、それを可能にする圧倒的な専門性があります。つまり、「あなたの企画力（鬼）」と「クイックのノウハウ・システム（金棒）」によってどんな難題にも立ち向かえる環境なのです。【研修・教育制度】 ◆2、3日導入研修会社、事業、商品の全体像と、仕事の進め方をインストールします。 ◆各部配属の後はOJT Indeed PLUSの運用スキルを軸に、dodaなど他の手法も幅広く習得。チーム全体であなたの成長をサポートします！

☆リモート勤務あり／東京・大阪・名古屋から希望OK／駅チカ☆ ＜東京オフィス＞〒107-0052　東京都港区赤坂1-11-30　赤坂一丁目センタービル3階＜大阪オフィス＞〒530-0018　大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル27階＜名古屋オフィス＞〒460-0002　愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング9階

＜東京＞月給30万円以上（一律グレード手当、一律営業手当、一律地域手当含む）＋インセンティブ ※時間外労働42時間分を一律グレード手当として7万4117円支給（一律グレード手当は固定残業代として支給／超過分は別途支給） ※一律営業手当として9000円、一律地域手当として1万円支給＜大阪・名古屋＞月給29万円以上（一律グレード手当、一律営業手当含む）＋インセンティブ ※時間外労働42時間分を一律グレード手当として7万1647円支給（一律グレード手当は固定残業代として支給／超過分は別途支給） ※一律営業手当として9000円支給
【梅田】ソリューション営業◆採用課題解決／法人向けソリューション提案／Indeed等広告×採用支援

～採用課題解決／法人向けソリューション営業／求人広告・採用支援／Indeed PLUS活用／企画提案～改善／業界横断／チーム連携～求人広告を「売る」のではなく、企業の採用課題に向き合い、企画から改善までを担う営業です。複数商材を組み合わせ、介在価値を発揮しながら成長実感を得られる環境があります。 ■業務内容企業や店舗の人事・採用課題を起点に、求人広告やWeb、研修などを組み合わせた解決策を提案します。まずはクライアントの状況や採用背景を丁寧にヒアリングし、Indeed PLUSを中心とした広告企画や採用プランを設計。掲載後は効果を分析し、改善点を整理したうえで次の施策につなげます。扱う商材は求人広告に限らず、採用コンサルティング、ホームページ制作、入社後研修など多岐にわたります。単一商材ありきではなく、「何をすべきか」を考えることが役割です。提案内容に応じて社内メンバーとチームを組み、連携しながら案件を進めます。入社後は座学研修とOJTを通じて業務理解を深め、新規営業で基礎を固めた後、既存顧客を段階的に担当。KPIを用いた振り返りを行い、PDCAを回しながら提案力を高めていきます。 ■業務の魅力・採用企画から効果分析まで一貫して関われるため、課題解決力が磨かれる・業界担当制ではなく、幅広い業界の採用テーマに触れられる・チームで知見を共有しながら提案の幅を広げられる ■働く環境 20代・30代を中心とした組織で、年次に関わらず意見交換がしやすい風土。研修とOJTを通じて、基礎から実務まで学べます。 ■働き方・フレックスタイム制・在宅勤務の相談可・育休・産休制度の運用実績あり ■キャリアパス営業として経験を積んだ後は、既存顧客の比重を高めた提案や、興味・志向に応じた部署へのチャレンジも可能。中長期でキャリアを描けます。 ■企業魅力クイックグループは人材・情報ビジネスを軸に事業を展開する総合人材サービス企業。採用から育成までを支援し、企業の人事課題に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル27F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム･シー･アンド･ピー

マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル12F

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設立 1982年
従業員数 99名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【大阪市】医薬品広告の企画提案営業◆大手製薬メーカー担当／案件単価数百万～数千万／広告業界経験者歓迎

【広告・PR・SP業界の経験を活かした職種！上流から納品まで一貫して携われやりがい◎】 ■社長の想い：自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！ ■業務内容：製薬会社のマーケティング部を中心に、医療用医薬品プロモーションの企画提案から営業、制作ディレクションまで一貫して担当。医師・患者向けや疾患啓発など多様なターゲットに対応し、パンフレット、動画、Web、講演会スライド、学会ブースなど幅広い資材を企画。受注後は進行管理や外部委託、納品、フォローまで指揮。学会参加による情報収集も行い、深耕営業で継続受注と新規案件獲得を目指します。自らのアイデアを形にし、医療現場や患者に価値を届けるやりがいあるポジションです。裁量が大きく、提案力・企画力を存分に発揮できます！ ★ポジションの魅力★ ・ディレクター職未経験からでも挑戦することができます。　∟今までのご経験を活かしながら、企画職やソリューション営業・ディレクターに挑戦したい方は必見！・Web、動画、紙資材、SNSなど提案するツールが幅広いため、提案力や課題解決力を身につけることが出来ます。・新薬のローンチプロモーションに携わるため、案件規模も大きく、自身のキャリア形成につながる仕事です。 ■取引先：大手外資製薬メーカーをメインに、取引先は大手企業またはそのグループ会社であり、案件単価は数百万円～数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。 ■入社後：1～2社のお客様専門として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。 ■組織構成：大阪本社は約70名が在籍しており、医科学マーケティング部門は製薬業界に特化した部門です。約40名で構成されております。基本的にチームでプロジェクトを担当するのでご安心ください。服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル12F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割月額支払いの年俸制となります。月額固定給制です。（但し、深夜残業手当は別途支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,488,000円固定残業手当/月：84,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸更新時期5月） ■成功報酬：年1回支給※ただし部門の成績次第（成果配分制度※期末実績が収益目標を上回った場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／淀屋橋】大手製薬会社向け医薬品プロモーション企画・ディレクター◆製薬・臨床業界経験者歓迎◎

あなたの医療・製薬業界経験を、次のステージへ。製薬会社と連携し、医薬品プロモーションの企画から納品まで一貫して携わるポジションです。Web、動画、学会ブースなど提案の幅は無限。新薬ローンチなど大規模案件で、あなたの知識とアイデアが社会に価値を生み出します！ ■社長の想い：自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！ ■業務内容：製薬会社マーケティング部を中心とした各部署から依頼される医療用医薬品プロモーションのコンテンツ企画・営業・制作ディレクションをお任せします。医師向け、患者向け、疾患啓発などターゲットに合わせた提案が可能です。＜詳細＞・製剤プロモーション資材の企画考案・提案営業・受注後の進行管理・制作外注・工程管理・納品・アフターフォロー・情報収集や見聞を広めるため、医学学会等への参加もあり ※プロモーション資材はパンフレット、動画、Webサイト、講演会スライド、学会ブースプロデュースなど多岐にわたります。 ★ポジションの魅力★ ・幅広い提案力が身につく：Web、動画、紙資材、SNSなど多様なツールを活用・キャリア形成に直結：大手外資製薬メーカー案件、規模の大きなプロジェクトに携われる ■取引先：大手外資製薬メーカーをメインに、取引先は大手企業またはそのグループ会社であり、案件単価は数百万円～数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。 ■組織構成: 大阪本社は約70名が在籍しており、医科学マーケティング部門は製薬業界に特化した部門です。約40名で構成されております。基本的にチームでプロジェクトを担当するのでご安心ください。服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業いただきます。 ■入社後：1～2社のお客様専門として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル12F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割月額支払いの年俸制となります。月額固定給制です。（但し、深夜残業手当は別途支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,488,000円固定残業手当/月：84,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸更新時期5月） ■成功報酬：年1回支給※ただし部門の成績次第（成果配分制度※期末実績が収益目標を上回った場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本トリム

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー22F

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設立 1982年
従業員数 342名
平均年齢 -

求人情報全52件

【大阪市】整水器の設置・アフターサービス ※プライム上場/整水器シェアトップクラス/インセンティブ有

■業務内容：当社で採用・雇用後、アフターサービス、電解水素水整水器の取付工事などを展開する「株式会社トリムライフサポート」に在籍出向いただき、整水器の新規取付・アフターサービスをお任せします。＜～具体的には～＞担当地域の個人のお客様へ訪問し、当社が提供する整水器の設置～商品の取扱説明をお任せします。担当業務は設置、取扱説明がメインとなりますが、それに付帯するアフターサービスも担当します。・1日あたりの訪問件数目安：4～5件程度を訪問（1件あたり30分～2時間程度）・アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。 ※機械電気系に関するご経験をお持ちでない方も歓迎します。入社後は営業同行や取付同行を経て未経験の方でも３か月程度で簡単な取付作業ができる様になります。 ■インセンティブ制について：年収にプラスして実績に応じたインセンティブを支給します。実績がそのまま評価に反映されるため、モチベーションに繋がります。 ■社風について：かっ達で和気あいあいとした社風です。年次に関係なく、「こんなことやりたい」という意見を求められ、チャレンジもできる環境です。 ■当社について：・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策の1つであると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～289,000円固定残業手当/月：60,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定されるインセンティブ等を含んだ想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】整水器のプロモーション営業※プライム上場/整水器シェアトップクラス/インセンティブ有

＜健康志向の高まりでニーズ増／残業月20時間程度年休120日／成果が給与に反映！ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得＞【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。【営業スタイル】主に企業や官公庁などへの訪問や展示会等へ出席頂き家庭用整水器のプレゼン営業を行います。代理店様からの紹介や問い合わせ頂いた法人・個人顧客に対し、同社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のプレゼン営業を行います。興味を持たれた方に対して個別の説明→商品販売という流れになります。※TELアポや飛び込み営業はありません。【求人ポイント◎】 ■未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※入社直後からトレーナーが1名つきます。商品説明のトーク練習や営業同行を行います。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由（1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける（2）安定性・信頼性（3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力（1）人間関係が良い、先輩が親切（2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける（3）様々な業界の普段会えない役職者に会える【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ　 https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～269,000円固定残業手当/月：60,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には、インセンティブと賞与の支給平均額、固定残業代等の諸手当を含みます。キャリア／能力により決定いたします。 ■昇給年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソプラ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビル4F

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設立 1982年
従業員数 116名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【大阪】SE・PG　設立40年以上の老舗SIer /定着率90％/設立以来黒字経営を継続中

◎大手SIベンダーのNo.1コアパートナー／案件立ち上げの段階から参画 ◎ベンダーとの強固な信頼関係があるからこそ案件に関する提案も可能／上流工程にもチャレンジできる ■担当業務：ご経験に応じて、企画・要件定義・設計等の上流フェーズや開発案件をお任せします。 ■案件詳細：長年顧客と強固な関係を築いており、エンドユーザーとの直取引案件や大手SIerからの様々な案件の最上流フェーズより参画しています。現在大阪の案件は21件あり、全て上流工程から参画しております。（要件定義からは2件）領域としては金融・保険業、製造業、小売業が全体の半分以上を占めております。その他公共系や医療系など幅広い案件に携われます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜案件例＞住宅建設基幹システム／金融業界納税事務支援システム公共事業受注システム／保険会社次期WEBシステム住宅メーカー業務推進システム ■案件へのアサインについて：当社はチームで開発に取り組むことを重視しているため、基本的にチームで案件に携わっていただきます。サイクルとしては半年以上から基本的に年単位と長期の案件が多いです。アサイン前には本人に案件意向（業種・勤務地）を確認し、納得する案件アサインを心がけております。案件参画後も随時ヒアリングを行い状況の把握と改善を行っております。 ■当社の魅力＜大手SIベンダーのNo.1コアパートナー＞お客様はあくまでパートナーであり、「共にシステムを開発する」という姿勢を40年以上続けております。その結果大手SIerからも信頼を獲得でき、案件立ち上げの段階から参入することが可能です。＜定着率90％！抜群の就労環境＞ベンダーとの強固な関係があるからこそ、当社の営業担当がお客様に案件についての提案を行うこともございます。（社員が希望する案件をご依頼するなど）そのため、エンジニアが働きやすい環境整備を行えております。具体的には、平均残業時間は19時間で有給取得率もほぼ100％、時間単位での休暇申請も可能です。＜社員がスキルアップできる環境＞業務時間中に外部研修を実施、資格取得一時金の最高額は50万円と、技術獲得のフォローも手厚く行っております。また、現場で使っているPKGを現場に導入するために勉強会を開催するなど社員が主体的にスキルを身につけられる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ　東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府内の顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～678万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,800,000円～3,000,000円その他固定手当/月：142,000円～180,000円固定残業手当/月：91,863円～135,032円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,863円～565,032円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験・スキルを考慮いたします。 ■年俸制(1/12ヵ月)＊別途業績賞与：有 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり、役職手当、残業代：有 ■モデル年収：SE/33歳・入社12年目：542万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】PL候補（Web・業務系）※設立40年以上／最上流フェーズから参画／平均残業16.7h

◎大手SIベンダーのNo.1コアパートナー／案件立ち上げの段階から参画 ◎ベンダーとの強固な信頼関係があるからこそ案件に関する提案も可能 ■担当業務：ご経験に応じて、企画・要件定義・設計等の上流フェーズをお任せします。社内で経験を積んでいただいた後PLとしての業務をお任せいたします。 ■案件詳細：長年顧客と強固な関係を築いており、エンドユーザーとの直取引案件や大手SIerからの様々な案件の最上流フェーズより参画しています。現在大阪の案件は21件あり、全て上流工程から参画しております。（要件定義からは2件）領域としては金融・保険業、製造業、小売業が全体の半分以上を占めております。【変更の範囲：会社の定める業務】＜案件例＞・調剤機器メーカーの長期案件に最上流より参画。（薬剤師管理システム／20名規模／C#／直取引）・公共インフラ系企業の長期案件に最上流より参画（基幹システム／40名規模／Java・Cobol／2次請け）・化粧品メーカーの長期案件に最上流より参画（ECサイト／10名規模／Java／2次請け） ■業務の進め方について：当社はチームで開発に取り組むことを重視しているため、基本的にチームで案件に携わっていただきます。50％以上が10名規模、大規模の案件になると40名で案件に参画します。サイクルとしては半年以上から基本的に年単位と長期の案件が多いです。PLクラスの方には、ご自身でチームを作り始めるところから携わっていただくことが可能です。 ■キャリア形成：ご入社後はPL候補として案件に参画いただきます。PLとして経験を積んでいただいた後はPMや管理職としてご活躍いただくことも可能です。 ■当社の魅力：＜大手SIベンダーのNo.1コアパートナー＞お客様はあくまでパートナーであり、「共にシステムを開発する」という姿勢を40年以上続けております。その結果大手SIerからも信頼を獲得でき、案件立ち上げの段階から参入することが可能です。＜定着率90％！抜群の就労環境＞ベンダーとの強固な関係があるからこそ、当社の営業担当がお客様に案件についての提案を行うこともございます。そのため、エンジニアが働きやすい環境整備を行えております。平均残業時間は16.7時間で有給取得率もほぼ100％、時間単位での休暇申請も可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ　東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府内の顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～771万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円～3,600,000円その他固定手当/月：143,500円～190,000円固定残業手当/月：101,750円～153,126円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 425,250円～643,126円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制(1/12ヵ月)＊別途業績賞与：有 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり、役職手当、残業代：有 ■モデル年収： PM/38歳・入社10年：560万円 PL/32歳・入社9年目：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジキ

建材（商社）

大阪府大阪市北区東天満1-5-8

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設立 1980年
従業員数 80名
平均年齢 34.5歳

求人情報全1件

防水商社のルート営業／未経験OK／既存顧客90%／賞与年2回
- NEW
戸建住宅や民間マンション・公共住宅などを手がける施工会社のお客様に対する、提案営業をお任せします。【★】具体的には￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■顧客先への定期訪問・ヒアリング建設現場で必要な資材を提案するにあたり、既存のお客様先へ定期的に訪問。得意先事務所に伺い新規の現場情報を頂いたり、工事予算などをヒアリングして必要材料の見積書作成、提案をします。 ■資材の納品対応見積りの結果、現場材料納品が確定すれば、次は納期・納品場所などの打合せを行います。新商品であれば施工方法などを現場にて説明したり、次回納品の打合せをしながらしっかりとフォローしていきます。＜仕事のPoint！＞【1】圧倒的な売りやすさ防水資材の総合商社として100数社の豊富なメーカー商材を取り扱っているため、ありとあらゆるニーズにお応えすることができます。【2】莫大な数字を動かせる面白さ！営業としての一番のやりがいは、「数字を動かすこと」ですよね。当社では、一人の営業が年間で1億～2億円単位の莫大な数字を動かせることが何と言っても魅力です！【3】働きやすい環境づくりを徹底！・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）・業績賞与支給・各種手当充実（家族手当、資格手当等）＜入社後の流れ＞入社後は独自の教育カリキュラムに沿って発注システムの使用方法、防水知識、商材知識などを覚えていただきます。先輩のOJTで段階を踏んでステップアップし、営業としての独り立ちを目指していきましょう。

※基本的には転勤なし【東京、大阪、仙台、名古屋、福岡】のいずれかの営業所／U・Iターン歓迎／希望勤務地を考慮します ◆東京本店東京都中央区新川2-20-8 八丁堀スクエア4F ◆大阪本店大阪府大阪市北区東天満1-5-8 ◆仙台営業所宮城県仙台市青葉区立町20-10 ピースビル西公園2F ◆名古屋営業所愛知県名古屋市千種区仲田2-15-8 NTビル6F ◆福岡営業所福岡県福岡市東区二又瀬3-12 オフィスパレア二又瀬Ｉ

■月給28万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します

株式会社日企設計

建築設計事務所

大阪府大阪市北区山崎町1-5アークナルドビル

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設立 1976年
従業員数 308名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【大阪】超高層マンションや商業施設の意匠設計　※全国トップ級の売上／元請け99%／年賞与２回
- 締切間近
◇◆超高層マンションやビジネスホテル、銀行などの公共施設の意匠設計／年休120日／元請け99%の安定企業／大規模物件に携わるチャンス／腰を据えて働ける／キャリアアップを目指す方に最適な環境◎／ミドルシニア活躍中！◆◇ ■職務概要：超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。これまで経験されてきた業務から始め、徐々に対応範囲を広げていただくので、設計のみのご経験でもOKです。 ■職務詳細物件建設に関わる基本設計から工事監理までを行います。・計画立案などの建設コンサルティングや企画設計・基本設計から実施設計、工事監理 ※基本的にできる業務からお任せしますが、資格保持者の方には工事監理をお任せすることもございます ▼竣工事例学校、銀行、集合住宅、ホテル、医療・福祉施設、商業施設、オフィスビルリゾート施設、超高層マンション　など上記のような大型物件のプロジェクトにも挑戦できる環境です。経験年数を問わず、同業務を担当していただくためレベルの高い建築プロデュースのノウハウを学べます。キャリアUPを目指している方にも最適な職場です。 ■同社の魅力・代表が設計士と同じフロアで仕事をしており、案件によって特別チームを編成し、代表がプロジェクトに参加することもあります。代表との距離が近く、代表の技術を学ぶことができるため、スキルアップには最高の環境です。・高層マンションに対応できる設計会社は少なく、同社は技術力や知見、そして実績を兼ね備えているため、顧客から選ばれています。・タワーマンションは、どんな時でも一定のニーズが存在しており、今後も安定して伸びていく建築物と言えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区山崎町1-5 アークナルドビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～840万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業務実績はしっかり昇給・賞与に反映します ※経験者は前職の給与を考慮。面接時に相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日新工営

ゼネコン

大阪府大阪市北区堂島2-3-27東洋紡エルユービル

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設立 1981年
従業員数 169名
平均年齢 46.0歳

求人情報全15件

【大阪市】設備設計（管理職候補）◆元請け／年休127日／転勤基本なし／大手企業の工場など実績多数

～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営～ ■業務内容：食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する設備設計業務をお任せします。経験を活かして、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成）・実施設計（実施設計図作成、法令チェック）・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務・施主／行政打ち合せ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力：・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ■配属先情報：大阪支店　設計部 ■企業の強み：当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績：日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-27 東洋紡エルユービル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（50,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・11月）5ヶ月以上※過去5年間支給実績300万円以上 ■モデル年収：年収1100万円入社9年目部長（50歳）月給70万＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
５０代活躍【大阪・転勤無】建築施工管理（管理職候補）◆元請／年休124／大手メーカー工場案件

～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／勤務時間はデジタル管理／代休は必ず取得／直行直帰〇／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営／再雇用制度あり～ ■業務内容：国内大手企業の工場・配送センター等の新築工事並びに改修工事に関する施工管理業務をお任せします。年休124日／土日祝休み／休日出勤の際は必ず代休取得など働きやすさ抜群です。管理職候補としてご入社いただきます。 ■業務詳細：生産施設の新設、施設更新、リニューアルの設計及び施工、品質管理、工程管理、安全管理 ■休日・残業について：・休日出勤の際は必ず振替で代休を取得可能です。・勤務時間はデジタル管理しているので、長時間労働や過剰な残業はありません。・経営会議にて社員の働き方改革を促進しており、更なる働き方改革に挑戦中です。 ■働き方：・直行直帰が可能です。・事務作業等は現場により専門の担当者がいるため、施工管理職の業務負担減に取り組んでいます。・有給休暇の5日間以上取得率100％、有給休暇を取得しやすい環境です。・研修制度も充実しており、スキル・ノウハウのインプットも安心です◎ ＜1日のスケジュールについて　※事例※＞ 8：00朝礼（作業報告・確認事項／安全点検） ↓ 11：00現場スケジュール確認 ↓ 12：00昼休憩 ↓ 14：00進捗管理／報告／打ち合わせ、その他作業・片づけ ↓ 17：00　帰宅 ■施工実績：日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-27 東洋紡エルユービル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（50,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・11月）※過去5年間支給実績300万円以上 ■モデル年収：年収950万円入社3年目課長（40歳）月給57万＋賞与年収1100万円入社9年目部長（50歳）月給70万＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イースタン技研株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県大和市福田6-9-21

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設立 1970年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験歓迎【東大阪市】ルート法人営業◇モノづくりに欠かせない機械の消耗品補充◇ノルマ無・提案型

～OJTによる育成体制◎／顧客のニーズにあった製品を提案／ニッチトップ企業／土日休み／残業平均20H程度／個人ノルマ無し～ ■業務内容：当社の営業として、金型製造を行う企業様へのルート営業をお任せします。自社ブランド製品を中心とした商品（放電加工機の消耗品）の提案を行います。＜放電加工とは＞放電加工とは金型などに使用される固い金属を電気により精密に加工する技術です。放電加工行なうための放電加工機にはワイヤー・電極・フィルターなど様々な消耗品が必要です。 ■業務詳細： ◇機械消耗品等の補充及び引き取り（現場での作業はありません） ◇新規製品や適性商品の提案 ◇機械加工全般に関するアドバイス ◇新規装置の導入や消耗品変更等に関する情報収集 ◇新規顧客の開拓 ■営業テリトリー：大阪府全般 ■業務の特徴： ◇既存顧客のルート営業ですので、消耗品を補充・交換するタイミングで訪問し、現場作業者や購買担当者にヒアリングしながら新しい受注につなげていきます。 ◇社有車についてワンボックスの車を使用します。全車カーナビ・ETC・前後ドラレコ・バックモニター付です。随時自動ブレーキや360°モニタを標準装備化しています。 ■入社後の流れ：まずは、OJTにて業務を学んでいただきます。先輩の営業車に同乗して、一緒に営業先の訪問をします。挨拶の仕方から名刺交換の仕方、工場への出入りの仕方、提案の仕方など、先輩がじっくり教えていきますので、未経験の方も安心してくださいね。 ■特徴・魅力：扱う商材は普段あまり目にするものではないため、営業には専門の知識が必要になりますが、先輩社員から教えてもらったり、自分で勉強したり、さらにはお客様との会話の中から吸収したりと、様々な場面で知識を増やしていくことができます。 ■当社について： 1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府東大阪市西堤1-4-9 勤務地最寄駅：JR線／高井田中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～275,000円固定残業手当/月：44,643円～49,107円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,643円～324,107円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※プラスして業績により期末慰労金あり ※昨年度実績…賞与と期末慰労金あわせて3.5か月分支給 ※入社後１年間は慰労金または金一封として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

釜屋電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県大和市中央6-1-6PSAビルディング

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設立 1957年
従業員数 128名
平均年齢 47.0歳

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【大阪】法人営業◆ゲーム機等の装置部品／土日祝休・年休124日／英語力活せる環境

【ソニー、パナソニック、三菱電機など取引／英語活かせる！年休124日／残業20h以内／土日祝休／留学経験者！英語力を活かしたい方大歓迎！】 ■職務内容営業部門の一員として、以下の業務を担当していただきます。・自社およびグループ会社製品の提案営業・拡販活動・取引先は、国内外の日系製造メーカーおよび国内代理店が中心・既存顧客対応を中心に、新規案件の獲得・提案活動も実施 ■語学について海外にあるグループ会社とのやり取りがあるため、会議等で英語を使ってコミュニケーションを取る場面がございます。ビジネスにおいて使用経験がなくとも、留学経験がある方や、英語を使って仕事がしてみたい等のご意欲がある方大歓迎です。 ■商材について・抵抗器とは？スマートフォンやゲーム機、家電製品、自動車など幅広い電子機器に搭載されています。電気回路内で電流の流れを制御するための電子部品です。ー主な役割（1）電流制限：回路内で過剰な電流が流れるのを防ぎます。（2）電圧分割：異なる電圧を得るために使用されます。（3）信号調整：電子信号の調整やフィルタリングに使用されます。 ■働き方：・年休124日・残業10~20h ※残業は基本的にしない風潮です。・土日祝休み ■組織構成マネージャー１名、メンバー２名、営業アシスタント２名 ■業務の魅力：当社は「チップ抵抗器」や「チップヒューズ」を製造・販売する老舗メーカーであり、スマートフォンやゲーム機、家電製品、自動車など幅広い電子機器に搭載されています。特に、車載（EV車やHV車の制御回路）、産業機械（半導体製造装置、工作機械、無線通信機器）、医療機器（人工呼吸器、CTスキャン、レントゲン）分野に力を入れています。これらの分野では耐硫化・高電圧耐性の向上や定格電力のアップなど高い要求性能が求められています。また、創業60年の伝統と「MADE in JAPAN」の高品質な製造技術、大規模生産工場、グローバルな販売チャンネルを活用し、ビジネス規模を着実に拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 ｾﾝﾄｱﾈｯｸｽﾋﾞﾙ2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収のため、経験・スキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業◆スマホやゲーム機に使われる装置部品／大手取引◎／土日祝休／年休124日
- 締切間近
【営業経験者歓迎！業界未経験可／ソニー、パナソニック、三菱電機、キャノン電機メーカー取引／英語活かせる！年休124日／残業20h以内／土日祝休】 ■職務内容営業部門の一員として、以下の業務を担当していただきます。・自社およびグループ会社製品の提案営業・拡販活動・取引先は、国内外の日系製造メーカーおよび国内代理店が中心・既存顧客対応を中心に、新規案件の獲得・提案活動も実施 ■抵抗器とは電気回路内で電流の流れを制御するための電子部品です。ー主な役割（1）電流制限：回路内で過剰な電流が流れるのを防ぎます。（2）電圧分割：異なる電圧を得るために使用されます。（3）信号調整：電子信号の調整やフィルタリングに使用されます。 ■主な取り扱い製品自社製品：抵抗器、ヒューズなどグループ会社製品：　- MLCC（積層セラミックコンデンサ）　- インダクター（コイル）　- バリスター（過電圧保護素子）　- アンテナ部品 ■ヒューズとは電気回路を保護するための安全装置です。過剰な電流が流れた際に内部の金属線が溶けることで回路を遮断し、電子部品や回路全体を保護します。ー主な役割（1）過電流保護：過剰な電流が流れた際に回路を遮断します。（2）火災防止：過熱による火災のリスクを軽減します。（3）回路保護：他の電子部品を保護し、故障を防ぎます。 ■働き方：・年休124日・残業10~20h ※残業は基本的にしない風潮です。・土日祝休み ■業務の魅力：当社は「チップ抵抗器」や「チップヒューズ」を製造・販売する老舗メーカーであり、スマートフォンやゲーム機、家電製品、自動車など幅広い電子機器に搭載されています。特に、車載（EV車やHV車の制御回路）、産業機械（半導体製造装置、工作機械、無線通信機器）、医療機器（人工呼吸器、CTスキャン、レントゲン）分野に力を入れています。これらの分野では耐硫化・高電圧耐性の向上や定格電力のアップなど高い要求性能が求められています。また、創業60年の伝統と「MADE in JAPAN」の高品質な製造技術、大規模生産工場、グローバルな販売チャンネルを活用し、ビジネス規模を着実に拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 ｾﾝﾄｱﾈｯｸｽﾋﾞﾙ2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収のため、経験・スキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デザインフィル

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー9F

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設立 1950年
従業員数 202名
平均年齢 38.0歳

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【東大阪】設立70年の老舗デザイン文具の営業（総合職）/新規開拓無し/フレックス・在宅で働き方◎
- 締切間近
◇既存顧客9割以上の高いリピート率を持つ老舗ブランドでデザイン賞受賞歴もある自社商材の営業をお任せ！ ◇残業平均15~20時間程度、リモート勤務可能で働き方◎ ◇海外からの文房具ニーズも高まっており成長率前年比110％と事業拡大中です！ ■業務概要同社の代表的なブランドである「ミドリ」を中心に「トラベラーズ」「MDプロダクト」等ブランドに応じた価値向上（認知獲得・販路拡大）に向けた営業活動全般をご担当いただきます。業務に慣れてからはエリアや部門を横断したプロジェクトへの参加もお願いします。 ■具体的に・問屋への商品提案・小売店舗への販売提案/売り場演出/新商品提案・売上予実管理・クライアントとの折衝等 ■担当商材・ミドリ（ノート、手帳、便箋、はがき、カード、シール、筆記用具等） ★オリジナル用紙の生産から、レターやノートなど紙を通じたコミュニケーションをお手伝いする製品の提供、さらにそれを使用するシチュエーションをより深く掘り下げたプロダクトの開発までを支えるグローバルコンセプトです。デザイン賞受賞歴：http://www.designphil.co.jp/style/prize.html#prizes ■営業スタイル・基本的にルート営業となり、前任から既存顧客を引き継ぐ形となります ※テレアポなどの新規開拓はありません・入社後は問屋への営業（商品提案）をメインに動いていただき店舗訪問を行うラウンダーさんと同行することもございます・担当エリアは本人の適性を見ながら決めていき、出張頻度は月1回 / 1泊～2泊程度の予定です ■当ポジションの魅力・ミドリブランドの製品は2,000～3,000点数ほどありますが、その中から客層や立地、お店のイメージに合った商品をおすすめできる仕事です。・商品を紹介して売場への導入を図ったり、季節に合った売り場を提案したり、展示会の企画・提案もお任せする裁量の大きい仕事です！ ■組織構成大阪営業所　計8名統括マネージャー1名、マネージャー1名、主任1名、メンバー2名、店舗ラウンダー3名／年齢層：30代～60代 ■働く環境取り扱う商品サンプルやMTGスペース、商品陳列シミュレーションスペースなどがワンフロアにまとまったオフィスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：〒577-0013　大阪府東大阪市長田中3-6-17-3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,500円～329,100円＜月給＞ 291,500円～329,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪神輸送機株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区大淀中1-14-8

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設立 1978年
従業員数 312名
平均年齢 -

求人情報全20件

【大阪市】機械式駐車装置のメンテナンススタッフ＜未経験歓迎・社会人経験不問＞資格取得支援あり

【三菱電機ビルソリューションズ100％子会社／京阪神エリアでNo.1の実績を誇る／社会人経験不問！未経験者歓迎◎住宅手当・家族手当・資格手当など充実】当社はエレベーターや機械式駐車装置の保守・点検・修理を行っています。日々増えるオファーに対応するため、技術者を増員募集いたします！主にビルやマンションの機械式駐車場の点検や修理をお任せします。 ■具体的な職務内容： ◎2人1組のチーム制で安心 1日5～6件、原則2人1組で作業を行っています。1日約80パレットを目安に業務を行っていただきますので、一つの現場で完結する場合もあります。先輩社員に同行し、実務経験を積んでいただきます。 ◎関西トップクラスのフィールドで活躍ピット式・地上式駐車場のメンテナンスを行っていますが、その数は京阪神エリアで約30,000パレット！あらゆるメーカーに対応できる小回りの良さと、豊富な経験・技術力を誇る我が社で技術者として輝きませんか？ ◎働きやすい環境を用意安心・安全を守る仕事！それには社員の安全も不可欠です。ノー残業デーや、各種手当も充実、保養所や福利厚生のサービスも利用可能。関西限定のお仕事なので、転勤なし。 ■入社後の流れ：ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施後、2年程度でメインとして活躍していただきます。資格取得支援もしており、給与もしっかりアップ！ ■同社の魅力・強み：（1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社（2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。（3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計～リニューアル工事を行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪南営業所住所：大阪府大阪市中央区材木町1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市・未経験歓迎】エレベーターのメンテナンス/出張無/三菱電機ビルソリューションズ100％子会社

【京阪神エリアでトップシェアの実績を誇るエレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4～6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容：・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ※お客様とのコミュニケーションは多くなく、コツコツと業務を行っていただきます。 ■働き方について：・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。・ゆくゆく夜勤業務をお任せした際には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ：研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度の長期間で育てていく会社です。過去には携帯販売や営業職からチャレンジしたいという方もご入社されているので、ご安心ください。 ■同社の魅力・強み：（1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社（2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。（3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞大阪西営業所住所：大阪府大阪市西区九条2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪南営業所住所：大阪府大阪市中央区材木町1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大淀中1-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：1等級330万円～400万円（入社後3年目安）2等級450万円～550万円　リーダー550万円～600万円その他固定手当/月内訳：住宅手当（1万円～2万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸源飲料工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区立花4-7-8

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設立 1947年
従業員数 174名
平均年齢 41.0歳

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【大阪／第二新卒・未経験歓迎】法人向け食品営業◆飲料やデザート／創業100年で安定／残業少・土日祝休

【若手活躍中！未経験から食品営業に挑戦！／老舗の食品・飲料メーカーで顧客のメニュー作りにも携われる◎残業10h程／住宅・家族手当・退職金制度あり】当社は食材メーカーとして、業務用飲料やデザート食材などを自社製造・調達しています。世界各地の魅力的な原料・商品をダイレクト調達しています。体制強化のため営業職の増員募集をしています。 ■業務内容：お客様のニーズに対応した商品開発を行い、お客様と一緒になってメニューを作り上げていく営業スタイルです。 ◇営業スタイル・取引先：外食チェーン店、ホテル、レストラン、カフェ、食品メーカーなど・1人あたり担当社数：30-50社程・扱う商品：業務用ジュース・ドリンク、フルーツソース・シロップ、冷凍フルーツ、果汁・ピューレなど ※現在は300種類ほどの商品を扱っています。 ■当ポジションの特徴： ◎商品企画に関わることができます例えば、外食チェーンで「季節に合わせたオリジナルのスイーツを企画したい」という要望をいただいた際に、最適な食材のご提案をし、メニュー作りに携わることが可能です。 ◎影響力の大きい仕事ですクライアントは全国展開のお客様が多いため、自分が企画提案した商品が評価されて店舗に販売されるようになると、非常にやりがいを感じます。 ■組織構成：配属予定の西日本営業部の大阪支店には合計8名が在籍しています。 20代から40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です！ OJT研修中心に、独り立ちまで丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心ください◎ ■当社について： (1)「原料の差別化」と「ニーズ対応型商品開発」が強み世界各国のパートナーと連携し、魅力的で高品質の原料開発を行い、ダイレクト調達を実行しています。厳選された原料を使うことで他社と差別化された商品を生み出しております。 (2)お客様のニーズに対応した商品開発当社が長年培ってきた商品開発ノウハウ・技術を駆使して、お客様がイメージするコンセプトやアイディアを、お客様と一緒になってカタチにすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-3-4 SPビル5階勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～385,000円＜月給＞ 285,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

応用技術株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル

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設立 1984年
従業員数 270名
平均年齢 43.0歳

求人情報全44件

【大阪】社内情報システム担当　※やりたいことを実現し活躍の幅を広げられます！
- NEW
■募集の背景：事業範囲の拡大と開発拠点の増加、および今後の組織拡大に向けて情報システム部門の体制強化の為に増員を行います。 ■業務内容：社内 IT 環境の構築・管理・メンテナンスや AWS 等を使用した顧客向けシステムに係るインフラ環境整備、各種ライセンス管理等をご担当いただきます。・社内 IT 環境の構築・運用　社内のネットワークやサーバ群等、各種インフラの構築・管理　AWS 等のクラウドサービスの管理・運用　社内システムのアカウント管理・カスタマイズ　セキュリティ対策その他、適性や業務状況等を踏まえ、社内システムの開発やセキュリティポリシーの策定、 IT 戦略の立案・支援に携わっていただくことも可能です。 ■組織構成：管理部所属　情報システム担当3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～500,000円＜月給＞ 205,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。 ■月給制 ■昇給：年間1回 ■賞与：年間2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】水圏流体解析技術者　※シミュレーションを通し災害予防に役立てる

■職務概要：　主に建設コンサルタントや官公庁を中心に水圏防災の解析技術者として、経験に応じ、主に下記の業務をご担当いただく予定です。ハザードマップや浸水想定に類する業務に必要な河川氾濫解析上記に加え河川整備計画や治水関連の設計・検討業務等で必要になる水理関連解析 (流出解析、不等流・不定流解析、被害算定) ■エンジニアリング本部　事業内容：　大阪地区・東京地区で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野において、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 ■魅力点：　自社独自も含め多様な水理事象に対応する解析ソフトを保有し、また、それらの活用知見が豊富です。　近年、台風の大型化や豪雨の長期化等に伴い自然災害が多発している中で、様々なリスク検討の重要性が再認識されています。ハザードマップ等のリスク情報はこれまで以上に重要な役割を担っていくことになります。水防災、水圏の解析を通し人命に関わるこれらの業務は非常に責任とやりがいのある業務であり、将来的にも永続的に必要とされ社会貢献性が高い業務でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(エンジニアリング本部) 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。・昇給：年間1回・賞与：年間2回(全社平均4.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三興株式会社

肥料メーカー

兵庫県赤穂郡上郡町竹万905

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設立 1951年
従業員数 23名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【大阪・江坂】経理（総務）◆定時退社が基本／転勤無し／勤続15年以上多数／管理部の中核として活躍

【働き方を変えたい経理経験者へ／残業ほぼなし・有給取得率100％の安定環境／月次・年次決算を段階的に引き継ぎ、将来的には主担当として活躍できます】 ■業務内容：有機質肥料の製造・販売で国内トップクラスの実績を持つ当社にて、管理部の一員として、会社の経営基盤を支える経理・総務業務をお任せします。日々の正確な処理が、社員の安心や会社の信用につながるポジションです。数字を通じて経営を下支えし、安定した事業運営を守る「なくてはならない存在」として活躍していただきます。 ■業務詳細：〈まずお任せする業務〉・経理伝票入力、月次資料作成・給与計算業務・小口現金、当座預金の管理・会計事務所へ提出する決算資料の作成補助〈ゆくゆくお任せする業務〉・資金繰り表の作成、管理／社長・管理部と共有・長期・年度資金計画の策定補助／経営判断を支援 ■組織構成：配属先の管理部は男性1名・女性1名の計2名で構成されております。穏やかで協力的な雰囲気があり、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■働き方 ◎基本的に残業はなく、定時退社が可能！ ◎有給休暇は取得率100％で、前年度分の使用も可能！ ◎転勤もございません！ ■当社について有機質肥料を中心に、作物に合わせた専門肥料を開発しております。環境負荷低減が求められる農業分野で、長年培った技術が評価されています。 ■企業の特徴：有機肥料分野で長年実績を築き、国の「みどりの戦略」にも合致した事業を展開しております。福利厚生やコンプライアンスにも配慮し、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所(新オフィス) 住所：大阪府吹田市広芝町7-26 ＥＰＯＣＨ(エパック)江坂ビル　5階勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円その他固定手当/月：80,000円～84,800円＜月給＞ 280,000円～374,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額は月給×14ヶ月分の金額です。 ■昇給あり ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴屋

専門店（アパレル・アクセサリー）

鹿児島県鹿児島市金生町2-15 金生ビル3F

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ジュエリーアドバイザー／未経験歓迎／月給27万円～
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝ ROCCAとは？＝＝＝＝＝＝＝創業79年の老舗企業を母体に持つROCCA。「100店舗作るより、お客様にとっての100点満点でありたい」という想いで、一人ひとりのストーリーに寄り添うジュエリーを届けてきました。今回は、京都・梅田・鹿児島の各店舗で新しい仲間を募集しています。＝＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝ ■オリジナルジュエリーの販売 ■ジュエリーのリフォーム・修理のご相談対応 ■コンシェルジュ業務 ■納品・検品・ラッピング ■ディスプレイ業務　など【教育体制・OJT】 ▼まずは経験を積むことからスタート店舗に立ち、お客様と接して、接客の感覚を掴んでください。 ▼研修で知識を強化宝石の基礎知識やROCCAの歴史を学んでいただけます。 ▼慣れてきたらメインで担当を店舗内に先輩がいるので、分からないことはその都度確認できます。担当を受け持ち、ホスピタリティを磨いていってください。

◎UIターン歓迎 ◇ROCCA 鹿児島本店鹿児島県鹿児島市金生町2-15 金生ビル1F ＜アクセス＞ ●鹿児島市電「いづろ通駅」より徒歩1分 ◇ROCCA 大丸京都店京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町79 大丸京都店1F ＜アクセス＞ ●阪急京都線「烏丸駅」より徒歩1分（地下道直結） ●地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩2分（地下道直結） ◇ROCCA 阪神梅田店大阪府大阪市北区梅田1-13-13 阪神百貨店梅田本店3F ＜アクセス＞ ●阪神「大阪梅田」駅から徒歩約1分 ●JR「大阪」駅から徒歩約2分 ●大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅から徒歩約1分 ●大阪メトロ谷町線「東梅田」駅から徒歩約1分

◇月給27万円～＋諸手当＋インセンティブ ※詳細は面接でご相談ください

株式会社創建

不動産仲介

【本社】大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 【東京支店】東京都千代田区神田須田町1-16-5 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ほか

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設立 1986年
従業員数 330名
平均年齢 27.6歳

求人情報全2件

木造住宅の図面チェック／土日祝休／残業ほぼなし／時短勤務可
- NEW
木造戸建住宅の設計図面をチェックし、家づくりの品質を支えるポジション。将来的には、企画や業務改善といった領域にもチャレンジしながら、業務の幅を広げていける環境です。 ≪ポイント≫ ◆土日祝休み・年間休日126日！ └業務の持ち帰りや休日出勤も一切なし ◆残業ほぼゼロ！ └定時に退勤する日がほとんど ◆時短勤務OK・リモートワークも応相談 └子育て中の社員も活躍中！家庭や私生活と両立しながら働ける ≪仕事内容≫ ご契約後のお客様宅の設計図（構造図、意匠図）を、確認申請に向けてチェックしていきます。 ― 法規的に問題がないか ― 打合せ記録書と相違がないか ― 住みやすい住宅になっているかなどを確認し、不備や仕様の問題があれば図面に書き込み、フィードバックしていきます。 ◆家づくりを支える縁の下の力持ち建てた後の暮らしまで想像しながら図面を確認していきます。細かな気づきや配慮が、住まいの快適さや品質につながる重要なポジション。当社の家づくりを裏側から支える存在としてご活躍いただきます。 ≪企画や業務改善にも挑戦できる≫ 図面チェック業務で得た気づきや知識を活かし、家づくり全体をより良くしていく取り組みにも関わっていただくことを期待しています。・設計事務所とのやり取りや仕様調整・社内ルールの整備や見直し・業務効率化に向けた改善提案・各分譲地の基準作成・新商品の検討　など ≪入社後の流れ≫ 入社後1～2週間は、当社の住宅の仕様やオプション内容について学び、その後は先輩と一緒に案件を担当しながら実務を覚えていきます。習熟度に応じて、3～6カ月を目安に独り立ちを目指していただきます。経験豊富な先輩がしっかりサポートします◎

◇転勤なし／大阪本社（本町駅／淀屋橋駅）または東京支店（神田駅）に配属【大阪本社】大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル5F 【東京支店】東京都千代田区神田須田町1-16-5　ヒューリック神田ビル6階＜アクセス＞【大阪本社】 OsakaMetro御堂筋線「本町駅」「淀屋橋駅」より徒歩5分【東京支店】・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩1分・JR各線「神田駅」より徒歩4分

【大阪本社】月給25万円～35万円＋各種手当 ※上記月給額には、固定残業代（月40時間分・6万円～8万4000円分）を含みます。 ※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。【東京支店】月給26万円～36万円＋各種手当 ※上記月給額には、固定残業代（月40時間分・6万3000円～8万6000円分）と、一律支給の地域手当（月1万円）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ◎月給額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ◎固定残業代は職種に関わらず40時間に統一していますが、実際の残業時間はほとんどありません。 ◎手当として、資格手当（例：2級建築士／月2万円）や役職手当などあり。 ◎業務の習熟度や、担当範囲の拡大に応じて昇給していける環境です。

東レ・メディカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル2F

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設立 1980年
従業員数 471名
平均年齢 42.8歳

求人情報全2件

【大阪】医療従事者の方も歓迎！透析関連装置のメンテナンス～東レG／夜間休日の緊急対応ほぼ無／手当◎

～東レグループ◎病院での臨床工学技士など、医療従事者出身で“メーカー側”にキャリアチェンジしたい方も歓迎～～フレックス勤務・夜間＆休日の緊急呼び出しほぼ無の環境で、OJT研修を受けながらスキルUPを目指せます～ ■業務概要：人工臓器をはじめとする医療機器、医薬品やサービスを提供する当社において、エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。今回は大阪エリアの配属となります。具体的な担当エリアはお住まいや希望も考慮し、面接内ですり合わせを予定しております。 ■職務内容：透析関連装置のメンテナンス業務全般をご担当いただきます。ご経験に合わせてＲＯ装置や監視用装置をお任せしたり、将来的には、担当装置の種類数を増やしていく中でスキルアップも目指せます。 ■働き方について：・直行直帰OK／フルフレックス活用OK ・所定労働7.5h ・訪問件数は1～4件／日程（修理＆突発的な業務対応であれば1件、純粋な訪問であれば4件の想定）・社用車の貸与あり／基本的に車移動・緊急時の対応については、トラブルの内容により都度対応方法が異なりますが操作対応の場合には院内の臨床工学技士とお電話にてやりとりをします。夜間、休日のトラブルについては当番制をとっているため緊急での呼び出しはほとんどございません。（夜間対応は月1あるかどうかの想定です。） ■予算について：点検の件数や新規装置の導入台数となります。 ■入社後の研修について：静岡に工場があるため数日間の研修がございます。透析や製品についての学習をするためこの期間に土台を整えていただきます。　現場配属後はOJTにて学んでいただき、スキルに合わせ1施設担当いただき業務に慣れていただいたうえで他エリアの対応をお願いする予定です。個人差はございますが半年～1年程度で一人立ちが可能です。 ■当社の魅力：・平均残業時間月21h、有休休暇の平均取得日数14.9日、毎週水曜日はノー残業デーを実施しており、ワークライフバランスの整った環境です。・設立以来、血液透析分野・医療機器分野・医薬分野・血液浄化分野で事業を展開してきました。血液透析の分野では東レの高分子技術を応用した中空糸膜を用いた「フィルトライザー」「トレライト」などが医療現場で高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,160円～297,000円＜月給＞ 223,160円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績 2.57％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 5.8ヶ月 ■残業代：超過分は別途支給（内勤分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3日土地堺筋ビル5F

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設立 1955年
従業員数 457名
平均年齢 43.0歳

求人情報全20件

【大阪】建築施工管理※新築工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有

～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～ ■業務内容：ゼネコンとして、新築工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。 ■ポジションについて：・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。・工期：半年～1年程度となります。・現場への直行直帰は可能でございます。・担当エリア：大阪府を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。 ■充実した福利厚生：・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます）・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。）・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、一級建築施工管理技士 100,000円など）・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など）・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力：同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3　日土地堺筋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞ 330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建築施工管理※改修工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有

～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～ ■業務内容：ゼネコンとして、改修工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。 ■ポジションについて：・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。・工期：数カ月～半年程度となります。・現場への直行直帰は可能でございます。・担当エリア：大阪府を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。 ■充実した福利厚生：・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます）・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。）・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、一級建築施工管理技士 100,000円など）・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など）・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力：同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3　日土地堺筋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞ 330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、賞与を含む ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプテージ

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル

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設立 1988年
従業員数 2,870名
平均年齢 38.9歳

求人情報全22件

【大阪市中央区】ERP/CRM導入プロジェクトメンバー／在宅勤務可・フレックス/関西電力G

【クラウド型ERP/CRMの導入提案～保守まで一貫支援／先端技術習得とプロジェクトリードへの成長環境】 ■業務概要当社にて、多様な業界のお客様向けに、クラウド型ERP/CRMシステムおよびローコードソリューションの提案、導入プロジェクト推進、運用・保守サポートまで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細・基幹システムとしてのクラウド型ERP/CRMシステムの提案から導入プロジェクト・保守サポートに従事していただきます。　＊主な取り扱い製品　　・Microsoft Dynamics365 / Copilot 　　・InforM3 ・提案活動において、お客様のビジネス要求またはRFPに対してクラウド型ERP/CRMシステム、ローコードソリューションPowerPlatformの提案を行っていただきます。・クラウド型ERP/CRMシステム、、ローコードソリューション導入プロジェクトまたは保守サポートにおいて、お客様のビジネス要求事項を理解して、要件の定義を行いその実現のためのソリューション（解決策）の提案と実装を行っていただきます。・ソリューションの提案や実装のために、提供するクラウド型ERP/CRMシステム、ローコードソリューションの知識や新技術(AIなどを含む先進技術)の習得を継続的に行っていただきます。 ■入社後の想定できるキャリアパス： ERP/CRM導入経験を積み、PL/PMとしてプロジェクトを牽引する役割へ成長可能です。【当社について】 ■事業安定性：当社は関西電力100％出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。 ■働き方：平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～530,000円＜月給＞ 280,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】AIアプリケーションエンジニア◆関西電力Gの大手通信キャリア／先端技術◎／在宅可／フレックス

■業務内容： ◇AI関連アプリケーションの開発、導入にかかる業務全般 ◇エンドユーザー向けアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの開発、導入にかかる業務全般 ※エンドユーザーとは社内ユーザではなく、当社のお客様であるBtoCもしくはBtoBの顧客全般を差します ◇新規開発するサービスのサーバ（フロントエンド・バックエンド）およびモバイルアプリの設計・開発・テスト・導入・技術支援 ◇現オンプレミスの仮想マシンに関するAWS環境へマイグレーション・単純クラウドリフトによる計画的な移行（数年スパンで実施）・クラウドシフト・ネイティブ化のサポート ◇AWSインフラ環境の維持運営・上記インフラ環境の管理・運営、拡張・ブラッシュアップ ※取り扱い案件詳細：全国の消費者をターゲットとした新規サービスアプリケーションの設計・開発・運用 ※開発環境： Linux、GitHub、AWS全般（案件によりGCP／Azure）、JAVA、Python、Javascirpt、Slack等 ■ポジション魅力： ◎先端的なIT技術へのキャッチアップができます。技術を学びながらチームで開発業務に取り組むことができます。 ◎企画部門からの一方的な開発要求にただ答えるだけの受け身の業務ではなく、積極的に技術的提案も行い、新規アプリの企画・開発に主体的に参画することもできます。 ■入社後について：・先輩社員や上司との教育体制を作り、二人三脚で実務に取り組みながらサポートいたします。・アジャイル開発チームの一担当者として、スクラムマスターの指導のもとペアプログラミング等を通じてスキルアップを支援いたします。・スキルアップを目的とした外部の研修（IT系全般）に年数回程度は受講いただきたいと考えております。 ■キャリアパスについて：・磨きたい専門領域をご自身で決めていただき、それに準じた経験ができるキャリアパスを歩むことになります。 ■配属先のメンバー構成：・課長以下、28名のメンバーで構成されています。・マネージャ職3名、主任4名、4ラインに分かれており、アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・セキュリティエンジニア等から構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京橋本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テンタック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都墨田区両国4-9-7

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設立 1972年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】アパレル向け副資材の営業◆情報タグ・バーコード関連機器メーカー／世界に自社工場有
- 締切間近
～年休129日／将来的に管理職としてアパレル業界を支えたい方歓迎／在宅勤務相談可能～ ■業務詳細：担当のアパレル会社に向けて下記の営業活動を行います。・既存顧客の維持・深耕営業および、新規顧客の開拓、付帯業務・顧客ニーズに合わせた最適なソリューション提案と契約締結・チーム目標達成に向けた行動計画の策定と進捗管理・市場調査、競合分析、営業戦略の実行今後はアパレル以外の流通小売業界や医療業界などにもRFID（ICタグ）の技術を浸透させていくことに注力しつつ、2025年には海外営業に特化したチームを新設するなど、積極的に事業成長を推進していく予定です。そのためこれまで既存顧客メインでしたが今後新規開拓も広げていくため、新規開拓に挑戦したい方にもぴったりです。また、営業活動を支える事務や受注後の工場とのやりとりなどを担当する営業サポート部がおりますので、営業活動だけに専念することができます。 ■組織構成：営業人員は60名程度、担当企業により１～５部のチームに分かれております。 ■募集背景：当社の事業拡大に伴い、法人営業組織の更なる体制強化が急務となっています。将来、現場を牽引し、メンバーを指導しながら目標達成を実現できる次世代リーダーの育成・登用を目指し、将来的なリーダー候補を募集します。 ■魅力：・世界7箇所の独資自社工場による多彩な生産力・年間25億枚生産、30億枚販売のスケールメリットによるコスト競争力・グローバル150名の営業、20名のデザイナーによる商品企画力 ■当社について：商品に付随する副資材の企画・製造・販売を行っています。 1972年、東京都墨田区両国にアパレル副資材の卸売業として現在のテンタックの前身となるテントス株式会社が設立されました。アパレル副資材事業から開始し、バーコードタグの上位互換であるRFIDタグ、サステナブル素材の副資材まで、現在はアパレル業界を超え多方面へ広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府大阪市北区天満住所：大阪府大阪市北区天満3-5-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年２回 (7月・12月) ■その他固定手当：職階手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社むそう商事

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市中央区南新町1-3-8MUSOBLDG

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設立 1986年
従業員数 32名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪/未経験歓迎】輸入担当（国内営業部）◆英語を活かせる/年休120日/オーガニック食品専門商社

■業務内容：輸入担当として、海外仕入先・生産者との買い付け業務や運送業者・倉庫業者との調整業務等をお任せいたします。 ■業務詳細：・海外仕入先、生産者との交渉・納期管理業務（メール、オンライン商談、電話）・輸入関連事務手続き（倉庫保管業務、通関申告業務）・国内・海外出張（海外は年間数回、1～2週間程度）・食品表示の確認 ■入社後の流れ：入社いただいてからはOJTや、先輩社員同席のもとで海外仕入先とのWEB商談や国内外の展示会視察などを通じて、必要な知識やスキルを習得いただきます。 2～3年後を目途に、お一人での海外出張や任せられた範囲での意思決定をお任せいたします。 ■当社について：当社は、オーガニック認定食品をはじめ自然の摂理で生まれる無添加食品、日本の伝統食品を、世界と日本に向けて届ける商社です。「本当に良いものだけを、多くの人に届けたい」その一つの願いから、私たちの活動は始まりました。原料・製法・食べ方、作り手の想いや環境など、様々な視点で「食」を捉え、本当に良いものとは、“人と自然の調和から生まれたもの”と考えました。人や自然にやさしい「食」が、一つでも多くの人に届くことで、健康や安心のある食生活につながります。私たちは、調和のある「食」を通じて、皆様に健康的で喜びと発見のあるライフスタイルを提案いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南新町1-3-8 MUSOBLDG 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋・谷町線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～288,000円＜月給＞ 223,500円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年3回（7月、8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】海外営業(オーガニック食品) ※未経験歓迎/ワーホリや留学経験ある方歓迎/年休120日

～ワーホリや留学経験ある方歓迎・英語が生かせる環境／年間休日120日／オーガニック食品専門商社～ ■業務内容：オーガニック・ヴィーガン・グルテンフリー食品をはじめとする日本の伝統食品を広めるべく、世界40ヶ国以上に届けてきた専門商社です。海外輸出営業職、営業サポート業務からスタートし、将来的には海外顧客への提案・市場開拓・商品開発にも携わっていただくポジションです。＜具体的に...＞・海外顧客への提案営業：既存顧客との関係構築や、ニーズに応じた提案、新規顧客の開拓などを行います。・貿易実務の対応・調整：受発注管理、納期調整、価格交渉、出荷手配など、海外輸出に伴う実務全般を担当します。・商品・市場の開発業務：市場ニーズの調査・分析をもとに、新商品の企画や、仕入先との共同開発を行います。(年に複数回国内出張有り) ・営業資料の作成・プレゼン業務：海外顧客向けに、英語での提案資料・商品説明書などを作成し、プレゼンにも関わります。・海外顧客来日時の対応：来日した顧客との商談や訪問アテンドなど、対面でのコミュニケーション機会もあります。 (年1-2回程度/ヨーロッパ圏がメイン) ・海外展示会の出展・運営サポート：海外展示会への出展準備や現地対応を通じて、現場での営業活動にも携わって頂くようになります。 (年1-2回程度) ■キャリアパス：・入社後4ヶ月～半年：受発注管理などの貿易実務を通じて、輸出業務や商品・物流の流れを体系的に学んでいただきます。・半年～1年後：既存顧客数社の営業補助・アシスタントを担当。顧客とのやりとりを通じて、提案営業や納期調整などの基礎スキルを習得します。・1年～3年後：営業担当として得意先を受け持ち、海外顧客との商談、提案、価格交渉などを主体的に対応いただきます。新規顧客開拓にもチャレンジしていただきます。・3～5年後：会社を支える主要顧客を担当し、長期的な信頼関係を築いていただきます。並行して、マーケットニーズの分析や商品開発提案など、より戦略的な営業活動にも携わります。・5年目以降：プロジェクトリーダーとして、新商品の共同開発、海外市場開拓、展示会出展企画など、多様なプロジェクトを主導。チームをまとめながら会社の成長を牽引していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南新町1丁目3番8号 MUSO BLDG 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～542万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～288,000円＜月給＞ 223,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間20時間（全社平均）の場合残業手当；34,119円～44,064円昇給:年1回(11月) 賞与:年３回(7月、8月、12月)　※昨年実績： 5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビデオユニテ

放送・新聞・出版

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7いずみ8F

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設立 1990年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／北区】報道編集業務｜ニュース・情報番組・ドキュメンタリーの編集◆年休121日

～限られた時間の中で、正確性とクオリティを追い求める、ニュース映像のプロフェッショナル集団／しっかりと休みをとれる環境 ■業務内容：当社における、報道編集業務をお任せします。具体的には、毎日放送報道局内にて、日々のニュース・情報番組・ドキュメンタリーの編集を担当いただきます。 ■業務詳細：毎日国内外から届く膨大な映像を「はじめての視聴者」としてチェックし、視聴者が見て分かりやすい、かつ魅力的なカットを瞬時に見つけ出し編集します。報道編集に携わるエディターは「最初の視聴者」と呼ばれます。カメラマンが撮影してきた映像を現場に行かないエディターがどう感じ、どうすれば視聴者に伝わりやすい映像になるのかを考えながら編集を行います。 ■ポジションの魅力： ◎夕方の情報番組やドキュメンタリー番組など、あなたが関西で一度は目にしたことのある番組の制作を支えています。 ◎自分たちで編集した映像が実際にニュースとして流れると、大きな達成感を感じることができます。 ■働く環境：現在、部署には23人のメンバーが在籍し、チームワークを活かしながら働いています。報道局での仕事と聞くと激務だと想像するかもしれませんが、私たちの部署には20人以上のメンバーが在籍しているので、シフト制で毎週しっかりと二日間の連休のお休みを取ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞毎日放送住所：大阪府大阪市北区勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：53,250円～90,282円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,250円～350,282円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 33歳想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弘和産業株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪本社／大阪府大阪市北区天満1-7-20　弘和産業ビル〒160-0004 東京営業所／東京都新宿区四谷3丁目3-13　SEA BIRDビル1F

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設立 1982年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

企画デザイン／大手アパレルのバッグ・生活雑貨／年休121日
- NEW
バッグや雑貨、生活雑貨用品などのデザイン企画書・仕様書の制作などを行います。すべて一人で行うのではなく、チームで連携して進めていきます。企画や提案が初めての人でも、チームでサポートするので安心です。依頼されたデザインをするだけではなく、モノづくりに一貫して携われる仕事です。 ■取引先例■ ・アパレルブランド、子供向けブランド、生活用品雑貨やインテリア関連・量販店などの大手企業など ■手がける商品例■ ・バッグ（レディス、メンズ、キッズなど）・生活雑貨用品・健康グッズ（ヘルスケア、エクササイズ用品）・スポーツ用品・ペット用品　など ■研修体制最初の3カ月ほどは、仕事を覚える期間としてOJTを中心にチームで動いていきます。実践に近い形で、進行している業務からスタートしてもらうので、すぐに仕事を覚えられる環境です。 ■企画デザインの仕事って？■ ・商品企画・デザイン・仕様書作成・サンプル依頼、サンプルチェック・クライアントとの打ち合わせまでを行っていただきます。アパレル雑貨の企画デザイン経験者も活躍中です！新しい企画提案もどんどん受け入れる体制なので、自分の意見やアイデア、トレンドを自ら作り発信できる面白さがあります。 ■他職種も募集中です■ 「営業職」も同時に募集中です！ご興味のある方は、ぜひ当社までお問い合わせください！

【転勤なし】大阪本社（大阪府大阪市） ■大阪本社／大阪府大阪市北区天満1-7-20　弘和産業ビル＜アクセス＞大阪：「天満橋駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：社内分煙

月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間相当分を、月2万円以上支給（能力・スキルにより固定残業時間が異なります） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

株式会社ＫＯＳＭＯ

人材派遣

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F 〒160-0023 東京都新宿区西新宿２丁目７－１新宿第一生命ビルディング 3階

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設立 1986年
従業員数 530名
平均年齢 31.0歳

求人情報全5件

法人営業／未経験歓迎／土日祝休／残業10h以下／02

お任せするのは、既に契約のある法人顧客へのルート営業。ダイキン製の空調機器を導入しているお客様に対して、以下のようなメンテナンスや更新を提案！＼例えば…こんなお仕事をお任せ／ ○空調設備の定期点検時期のご案内 ○修理・交換のご提案 ○点検・訪問のスケジュール調整 ○提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ○エンジニアとの同行訪問によるサポート　など ≪POINT≫ ☆新規開拓・飛び込み営業・ノルマなし ☆提案対象はすべて既存のお客様 ☆点検タイミングや既存契約の更新時期に提案 ☆営業事務やフォーマットの活用で営業に専念 3ステップの研修で安心スタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【STEP 1】本社研修（1～2日間）まずは座学で、会社のことや業界のこと、基本的な業務フローを学びます。 1.コスモの事業内容や仕組み【STEP 2】現場配属&OJTスタート（1～2ヶ月）先輩社員に同行しながら、実際の提案や訪問の流れを学びます。 1.サービスや社内システムについて学習 2.提案時の話し方や伝え方を実地で習得 3.点検に同行して流れを把握 4.資料作成や提案書づくりはフォーマット化済み【STEP 3】独り立ち（目安：1～2ヶ月後）自信がついたら、少しずつ一人での対応もお任せします。 1.訪問先やスケジュールは自分で調整可能 2.不安があれば、随時相談・サポートOK 3.スキル習得のために勉強日をつくるのもOK 実力主義で、キャリアUPがリアルに目指せる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験でも1～2年でリーダー昇格が可能。教育担当や現場統括として “育てる立場”になれるなど、キャリアに天井がないのは大きな魅力。営業をやって終わりではなく、「その先」が描けるのが当社の特徴です。役職UPするごとに、収入もしっかり上がっていきます。

◇転勤なし◇北海道から沖縄まで…全国で募集！希望勤務地に配属します【募集エリア】 ■北海道・東北地区札幌・青森・岩手・宮城・秋田・福島 ■関東地区東京・千葉・神奈川・茨城・栃木・群馬・埼玉・長野・新潟 ■東海地区岐阜・愛知・三重・静岡 ■近畿・北陸地区滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・石川・富山・福井 ■中国・四国地区広島・岡山・鳥取・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄地区福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ★マイカー通勤OK（プロジェクト先により異なります） ※勤務地の詳細は、勤務地一覧よりご確認下さい！ ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙

◇月給26万3,100円＋賞与年2回＋各種手当・残業代は全額支給！諸手当も充実！ ※給与は経験・スキルにより、当社の規定により決定
コールセンターSV／未経験歓迎／年休122日／土日祝休／03

コールセンターの管理者として、スタッフのマネジメント全般をお任せします。受電業務は一切なく、純粋な管理業務に専念していただけます。採用からシフト管理、現場改善まで…幅広い裁量を持ってご活躍いただけます。＼具体的な業務内容／ ○スタッフの採用・面接 ○シフト管理・勤怠管理 ○スタッフの教育・フォロー ○現場改善の立案・実行 ○クライアント対応・報告 ○売上・KPI管理　など未経験歓迎！3カ月の研修からスタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3ヶ月間の段階的研修を実施！現場の先輩管理者がマンツーマンでサポートし、「分からないまま任せる」ことは一切ありません。本社も隣のビルにあり、困ったときはいつでも相談可能です。 STEP 1／業務理解・現場把握業務の基礎知識習得と現場環境の理解 ▼ STEP 2／数字管理・分析スキル KPIの見方、データ分析の基本を学習 ▼ STEP 3／実践的管理業務先輩のサポートを受けながら管理業務を経験 ▼ STEP 4／独り立ち・継続サポート一人前の管理者として活躍、困った時は先輩・営業・本社に相談OK 一段上の視野で現場を支える￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日々の業務に直接手を動かすのではなく、現場全体を一歩引いた視点で見渡し、スタッフやパートナー企業と連携しながら運営を支えていくポジションです。困りごとや課題があれば調整役として間に立ち、円滑に進むようサポート。個々の対応だけでなく、現場全体がうまく回る仕組みづくりに関われる点が、この仕事ならではのやりがいです。その他のポイント￣￣￣￣￣￣￣￣ ★マネジメントスキルが身につく └将来のキャリアアップにつながる経験 ★安定した取引先との長期契約 └大手企業との信頼関係で安心して働ける ★異業種からの転職者多数 └様々な経験を活かせる環境

◇転勤なし ◎大阪エリア積極採用中！ ■大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋6階 └「心斎橋駅」より徒歩5分 └「JR難波駅」「南海難波駅」「なんば駅」「大阪難波駅」より徒歩5分 ■東京都台東区元浅草1丁目6-13 元浅草ＭＮビル 6階 └「新御徒町駅」より徒歩2分 └「稲荷町駅」より徒歩5分 ■東京都江東区東陽5-29-3 住友不動産第2東陽ビル └「東陽町駅」より徒歩8分 └「木場駅」より徒歩8分 ■神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 └「横浜駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

◇月給26万3100円～30万5000円＋賞与年2回・残業代は別途1分単位で支給◎ ・退職金制度や永年勤続表彰など…福利厚生も充実！

エース設計産業株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル18F

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設立 1976年
従業員数 230名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【大阪】電気制御設計～年間休日120日/呼び出し対応なし/能力開発制度◎/福利厚生充実～

～設計技術のプロフェッショナル集団の一員になりませんか～ ■業務内容：主に自動車・半導体関連の組立・検査、ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった様々な装置のハード設計・ソフト設計を行っていただきます。設計者の指示のもと、他の準設計者との協働、3～4名のチームでの業務となります。客先での実機デバッグ作業やエンドユーザー先での現地立ち合いも行っていただきます。（アフターメンテナンスは基本行いません） ■求める人材ハード設計・ソフト設計・客先での実機デバッグ作業・エンドユーザー現地立上げ工事の何かしらのご経験者で、将来的には業務遂行におけるリーダーシップを発揮していただける方を求めています。様々な装置・機械に携わることが出来ますので、能動的に活躍を目指したい方にとってはやりがいのある環境です。弊社が実現に向けて現在取り組んでいる、ＦＡ・ＲＢシステムインテグレ－ション【ＦＡ・ＲＢ総合エンジニアリング】について理解・知識があり、興味をもって取り組む意識をお持ちの方、また将来を見据えた準設計者の教育・研修、人材育成にご協力いただける方ならより一層歓迎致します。 ■組織構成：配属部署は、計18名（20代4名・30代6名・40代2名・50代4名・60代2名）で構成されております。 ■業務の特徴：自動車・電池・光ファイバー・液晶・半導体・環境関連等の製造関連設備を主とするフィールドにおいて、構想設計から詳細設計までを行い、さらに、工場・設備の改善・省力化等のコンサルティングを含めた業務まで幅広く行っています。業務形態は、派遣よりも社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、お客様からの信頼を得ています。 ■就業環境：弊社の社員は、従業員の95％以上が設計技術者の技術者集団です（従業員の正社員比率は94％）。20～60代の幅広い年齢層が活躍中で、毎年新卒社員を採用しているほか、中途採用も定期的に行ない、バランスの良い組織作りを行なっています。また、設計業務に専念できるオフィス環境づくりや有休取得奨励日の設定などワークライフバランスの取組みも積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル18F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による） ■モデル年収： 35歳：550万円 40歳：600～650万円 45歳～：650～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電気制御設計～年間休日120日/呼び出し対応なし/教育制度◎/福利厚生充実～

～設計技術のプロフェッショナル集団の一員になりませんか～ ■業務内容：主に自動車・半導体関連の組立・検査、ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった様々な装置のハード設計・ソフト設計を行っていただきます。設計者の指示のもと、他の準設計者との協働、3～4名のチームでの業務となります。客先での実機デバッグ作業やエンドユーザー先での現地立ち合いも行っていただきます。（アフターメンテナンスは基本行いません） ■求める人材ハード設計・ソフト設計・客先での実機デバッグ作業・エンドユーザー現地立上げ工事の何かしらのご経験者で、将来的に業務遂行におけるリーダーシップを発揮していただける方を求めています。様々な装置・機械に携わることが出来ますので、能動的に活躍を目指したい方にとってはやりがいのある環境です。弊社が実現に向けて現在取り組んでいる、ＦＡ・ＲＢシステムインテグレ－ション【ＦＡ・ＲＢ総合エンジニアリング】について理解・知識があり、興味をもって取り組む意識をお持ちの方、また将来を見据えた準設計者の教育・研修、人材育成にご協力いただける方ならより一層歓迎致します。 ■組織構成：配属部署は、計18名（20代4名・30代6名・40代2名・50代4名・60代2名）で構成されております。電気事業立上げ5年目と歴史がまだ浅く、設計者と呼ばれる人員は3割程です。 ■業務の特徴：自動車・電池・光ファイバー・液晶・半導体・環境関連等の製造関連設備を主とするフィールドにおいて、構想設計から詳細設計までを行い、さらに、工場・設備の改善・省力化等のコンサルティングを含めた業務まで幅広く行っています。業務形態は、派遣よりも社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、お客様からの信頼を得ています。 ■就業環境：弊社の社員は、従業員の95％以上が設計技術者の技術者集団です（従業員の正社員比率は94％）。20～60代の幅広い年齢層が活躍中で、毎年新卒社員を採用しているほか、中途採用も定期的に行ない、バランスの良い組織作りを行なっています。また、設計業務に専念できるオフィス環境づくりや有休取得奨励日の設定などワークライフバランスの取組みも積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル18F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による） ■モデル年収： 30歳：450万円 35歳：550万円 40歳：600～650万円 45歳～：650～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＢＳ企画

その他

大阪府大阪市北区茶屋町17-1

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設立 1968年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】経理総務※月次◆スキルアップ◎長期就業/所定労働7時間◆MBSメディアホールディングスG会社

～長期就業◎/所定労働時間7時間/年休124日（土日祝）ゼネラリストになりたい方へ～ MBSメディアホールディングスのグループ会社として、『住人十色』『サタプラ』『せやねん！』『情熱大陸』『Ａぇ!!!!!!ゐこ』『日曜日の初耳学』『THETIME,』といった、バラエティ、情報、ドキュメンタリーから、スポーツ、ドラマなど多彩なジャンルのテレビ番組を制作するだけでなく、美術、広告・保険代理業務、住宅展示場運営など、多彩な事業を展開していることが大きな特徴です。 ■業務概要：総務経理をお任せいたします。経理の業務が約8割ですが、庶務、総務、人事業務もお任せいたします。 ■業務内容：～ご入社後すぐお任せする業務～・担当部署の伝票処理・担当部署の月次決算締め・売掛金の管理・請求書作成のデータ入力・振込作業・その他事務（契約書の管理／情報セキュリティー管理／備品管理／採用業務／電話対応　など）～ゆくゆくお任せする業務～ ※ご自身の習得度合いで対応いただく業務の幅を増やしていただく事が可能となっております。 ※未経験業務については、サポートいたします。・監査法人対応・法人税申告書作成・年次決算　など ■組織構成：従業員数：120名総務経理部：8名（男性5名／女性3名）内、経理メイン・3名、人事給与労務メイン・3名、全体管理・2名が在籍しています。 ■事業内容：当社は本業のテレビ番組制作だけでなく、広告・保険代理業務、住宅展示場の運営など、多彩な事業を展開していることが大きな特徴です。テレビ番組制作ではMBSをはじめキー局の番組制作も手がけ、ドラマやバラエティの美術セットも社内で制作できる一貫体制が強み。こうした多彩なセクションにより、クリエイティビティの高い営業スタッフやビジネスマインドを持った制作陣が育まれ、動画コンテンツの制作や配信事業といった新しい分野にもフィールドを広げています。事業内容はテレビ番組制作にとどまりません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区茶屋町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,000円～46,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,000円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与2回を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東工業株式会社

総合電機メーカー

愛知県長久手市蟹原2201

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設立 1948年
従業員数 2,426名
平均年齢 40.1歳

求人情報全15件

営業事務／大阪／未経験歓迎／年休124日／月給30万以上
- NEW
ブレーカー、配電盤などの電気関連製品を取り扱う当社にて、営業サポート事務をお任せします。入社後は研修で基礎知識を身に付け、簡単な業務から挑戦いただきます。ベテランの先輩たちが横について丁寧に育成・フォローしますので、未経験の方もぜひご安心ください！【POINT】＼コミュニケーションスキルを活かせる／業務において、営業との連携が大切になります。電話、メールなどでお客さまと直接やり取りをする機会もあり、人と接するのが好きな方は特に活躍できるポジションです！＼腰を据えてキャリアを築ける／営業サポート職では、子育てとキャリアを両立している社員がほとんどです。ライフステージの変化を迎えても、安心して働き続けられる環境が整っています！（男女ともに育休取得実績あり）【具体的には…】 ■電話・メール対応 ■受発注業務 └専用システムを使ってのデータ入力が主になります。 ■見積書など営業から依頼された資料作成　など見慣れない製品で、最初は分からないことばかりだと思います。営業社員も同じく何も分からないところからスタートしています。少しずつ製品のこと、会社システムのことを覚えていけば大丈夫です！【入社後の流れ】入社後1カ月間、愛知県長久手市の本社にて研修に参加いただきます。（宿泊費・交通費全額会社負担）本社での座学研修やOJT研修を通して、会社や業務について学びます。ゆっくりしっかり覚えていけば大丈夫です。半年～1年ほどをかけて全体を把握し、少しずつできることを増やしていきましょう！

■大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番6号　肥後橋ユニオンビル5階 ★地下鉄「肥後橋」より徒歩3分 ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給30万円～32万円

東亜システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県長久手市野田農405

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設立 1975年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【大阪】導入SE（医療システム）◆年休125日◆土日祝休◆業績好調◆社会貢献性高◎

【将来性が高い業界でキャリアアップ狙える／土日祝休み／年休125日】 ■概要：・中小規模病院をメインに電子カルテ・医事会計システムの開発／販売／フォローを行う当社にて導入エンジニアを募集です。・医療従事者に伴走し電子カルテ・医事会計システム等の安定的な運用を目指します。 ■業務詳細：・電子カルテなど導入先の病院のスタッフ及びパートナー企業とミーティングを行い医療スタッフとその先にある患者様の事を考えたシステムを話し合い、関係者への使用に向けたサポート、導入後のフォローをお任せ。・医療の未来を創造するポジション・プロジェクトは3-6か月程の時間軸 ※入社後は先輩サポートで業務勉強がメイン └中途入社者はほぼ異業界からの転職、1年～3年程時間をかけて丁寧にOJTを実施致します。 ■働き方：・月残業20h（繁忙期の際は月40h超有）、全社的に残業時間削減を推進 ■社会貢献性：・昨今は医療機関の電子化の流れがより加速度的に進みニーズが急拡大、「医療」という日本の社会課題に対して一層取り組んでまいります。約50年の歴史があり業界でも安定企業です。 ■先輩の入社理由：・世の中の役に立つサービスに携わって社会貢献したい・医療機関向けのシステムでスキルアップしたい ■当社の魅力：（1）充実した研修：OJT制度で知識を積むことができます。知識経験を積み納得するまで、周りのスタッフがしっかりサポートします。（2）業界安定：45年以上の実績のある独立系医療ソフトウェアのソリューション業務が業界未経験からできます。 ■当社の特徴：・当社は独立系ソフトウェア会社として、総合病院や診療所等の医療業界に特化した、病院情報システムを提供しています。コンピュータシステムを通じて、医師をはじめ、看護師や医療事務の業務負担を軽減しており、病院経営をトータルでサポートします。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル４Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～325,000円＜月給＞ 218,750円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスリード賃貸株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区大淀南1-5-1ケイヒン梅田ビル1F

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設立 1996年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【梅田】マンスリーマンションの新規事業責任者◇制度設計～統括◇プライム上場G※残業10h程・土日祝休

【東証プライム上場グループ／新規事業立ち上げリーダー／高品質物件を活かしたマンスリーマンション事業の制度設計・運営統括】 ■業務概要当社グループの安定した基盤を活かし、マンスリーマンション事業の立ち上げと運用全般を統括するリーダーポジションです。事業の制度設計や運営体制構築を中心に、営業戦略策定から組織マネジメントまで幅広くご担当いただく裁量の大きなポジションです。 ■業務詳細：新規事業の制度設計、家具付サービスや備品手配ルートの確立、営業戦略の策定、KPI設定と業績管理を行い、事業拡大を目指します。部下のマネジメントや組織体制の整備、グループ会社との連携によるシナジー創出にも携わります。自社物件の強みを活かした新たな付加価値提案、市場分析に基づく差別化戦略の立案、契約・入居フローや業務オペレーションの最適化など、事業全体の運営をリードします。 ■業務の魅力ゼロから事業を創り上げるダイナミズムと、制度設計や事業戦略の意思決定に大きな裁量があります。自社物件の高い品質・実績を活かし、社会に新しい価値を提供できます。 ■当社について：・賃貸マンション管理戸数は大阪・名古屋で1万5千戸を超え、入居率96％と高い入居率を誇ります。・新築物件はグループ会社「エスリード株式会社」が開発した高品質で最新の設備仕様となっております。・原状回復工事や清掃なども自前で行い、退去から入居までのリードタイムを短くしお客様に選ばれやすい環境が構築できております。変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル1F 勤務地最寄駅：阪神本線、大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）

＜予定年収＞ 600万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,220円～489,615円＜月給＞ 332,220円～489,615円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネックコミュニケーション

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552明治安田生命京都ビル

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設立 1992年
従業員数 173名
平均年齢 33.4歳

求人情報全21件

【京都】AWSクラウドインフラ｜オンプレ経験歓迎／AWS×生成AI／残業10h未満／大手直接取引多数
- NEW
～ホワイト企業認定取得・DX認定企業／エンジニアが働きやすい環境◎／自社IoTプラットフォーム「IoT StationR」を開発・運営／クラウド×データ活用×AIの領域で企業のDXをリード～ ■業務内容： AWSを活用したクラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用を担当していただきます。サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を駆使し、システムのスケーラビリティや可用性を向上させるプロジェクトに携わります。また、インフラの自動化や効率化を目的としたツールやスクリプトの開発も行っていただきます。 ※これまでのご経験・お持ちのスキルに応じた業務を担当していただきます。 ■業務詳細：ご経験、スキルや希望に合わせいずれかに参画いただきたいと考えております。 1）AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト 2）AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト 3）自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援 ■携われるプロジェクトの種類：・生成AI（Amazon Bedrock）を活用したサービス構築・AWS環境のアーキテクチャ設計・最適化・クラウド移行（オンプレ→AWS）支援 ■キャリアについて：「もっとモダンな技術を扱いたい」「新しいチャレンジをしたい」などの希望に応じて、定期的にキャリア相談が可能。あなたの成長に応じて、最適なプロジェクトへ移行することもできます。 ■ポジション魅力： ◎新規事業立ち上げの最前線で活躍 └AWS×生成AIという最先端の技術領域で、新しい事業を作り上げるフェーズを経験できます。 ◎「やってみたい」が叶う裁量の大きな環境 └枠組みが完全に決まっていないからこそ、技術的なチャレンジや新しいアイデアの提案がしやすい環境です。 ◎AWSの最新技術をキャッチアップしながら成長できる └AWS Bronze Sponsorsとして、AWS社主催の勉強会やイベントにも積極的に参加。技術トレンドを追いながら、スキルを磨くことができます。 ■働き方：エンジニアが働きやすいように、残業時間の削減や有給取得の奨励など、ワークライフバランスを大切にしています。安心して長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552 明治安田生命京都ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：関西（大阪府、京都府、滋賀県など）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより調整 ■昇給：年1回（6月、12月） ■賞与：年2回（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】AWSクラウドインフラ｜オンプレ経験歓迎／AWS×生成AI／残業10h未満／大手直接取引多数
- NEW
～ホワイト企業認定取得・DX認定企業／エンジニアが働きやすい環境◎／自社IoTプラットフォーム「IoT StationR」を開発・運営／クラウド×データ活用×AIの領域で企業のDXをリード～ ■業務内容： AWSを活用したクラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用を担当していただきます。サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を駆使し、システムのスケーラビリティや可用性を向上させるプロジェクトに携わります。また、インフラの自動化や効率化を目的としたツールやスクリプトの開発も行っていただきます。 ※これまでのご経験・お持ちのスキルに応じた業務を担当していただきます。 ■業務詳細：ご経験、スキルや希望に合わせいずれかに参画いただきたいと考えております。 1）AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト 2）AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト 3）自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援 ■携われるプロジェクトの種類：・生成AI（Amazon Bedrock）を活用したサービス構築・AWS環境のアーキテクチャ設計・最適化・クラウド移行（オンプレ→AWS）支援 ■キャリアについて：「もっとモダンな技術を扱いたい」「新しいチャレンジをしたい」などの希望に応じて、定期的にキャリア相談が可能。あなたの成長に応じて、最適なプロジェクトへ移行することもできます。 ■ポジション魅力： ◎新規事業立ち上げの最前線で活躍 └AWS×生成AIという最先端の技術領域で、新しい事業を作り上げるフェーズを経験できます。 ◎「やってみたい」が叶う裁量の大きな環境 └枠組みが完全に決まっていないからこそ、技術的なチャレンジや新しいアイデアの提案がしやすい環境です。 ◎AWSの最新技術をキャッチアップしながら成長できる └AWS Bronze Sponsorsとして、AWS社主催の勉強会やイベントにも積極的に参加。技術トレンドを追いながら、スキルを磨くことができます。 ■働き方：エンジニアが働きやすいように、残業時間の削減や有給取得の奨励など、ワークライフバランスを大切にしています。安心して長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪　北館（ナレッジオフィス内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：関西（大阪府、京都府、滋賀県など）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより調整 ■昇給：年1回（6月、12月） ■賞与：年2回（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｉ２Ｃ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー22F

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設立 1998年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【IT提案営業】大手との取引多数／キャリアUPと働き方の両立ができる／1ヶ月以上の休暇可

＜IT業界の提案営業＞・案件獲得　取引先企業からエンジニア案件のヒアリング・人材提案　案件にマッチする自社のエンジニアを提案・条件調整　単価/期間/稼働条件などの交渉・契約手続き　契約書の作成/更新対応・フォロー　参画中エンジニアや顧客企業への定期的なフォロー、トラブル対応 →「IT案件」と「エンジニア」をつなぐ調整役です。・既にお取り引きのある企業様へのご提案が大半・新規のテレアポや飛び込み営業等はほとんどなし →提案を行うお相手はその企業の営業の方が多いですが　部長、課長クラスの方など様々いらっしゃいます。【入社後の1ヶ月について】 ◎入社後はOJTを行います。入社後は、先輩に同行してお客様先に訪問し、商談内容を覚えていきます。慣れてきたら徐々に先輩社員から担当顧客を引き継いで1人でアポをとって訪問をしていただきます。成果を上げていくことができれば、名の知れた大手のお客様の担当になることもできます。 ※業務内容の変更の範囲：無 ■働きやすいポイント： ◇有給休暇の消化率は70.2% ◇1ヶ月以上の長期休暇取得可能 ◇女性社員7割在籍 ◇未経験入社の先輩が多数活躍中 ◇男女問わず産休・育休の取得実績ありなど特別なスキルや経験がなくても活躍していただき、適度にリフレッシュしながら仕事に勤しむ事ができる環境です。遠方にお住まいの方で、東京勤務の場合は社員寮に入れますので、一人暮らしを考えている方や都内に住みたい方にもオススメです。 ■組織構成： 4名（男性3名、女性1名）変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー22F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーＢ 16階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（各1ヶ月分） ■年収例：確実にUPしていきます◎ 392万円／入社1年目 23歳（月給28万円+賞与年2回） 470万円／入社3年目 26歳（月給31万円+賞与年2回+諸手当） 560万円／入社5年目 28歳（月給37万円+賞与年2回+諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホテルモントレ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3

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設立 1995年
従業員数 1,224名
平均年齢 -

求人情報全26件

【大阪/京橋】労務担当／年間休日110日

全国21か所でホテルを運営するモントレグループの給与計算ポジション！あなたの経験を貸してください！ ■業務概要 ■全国10都市でホテルを運営する当社の人事部門にて給与計算をメインとした労務管理をお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員であり、インバウンド需要を受け現在は業績拡大中です。複数のグループ会社の本部でのお仕事ですので、業務ボリュームも大きく様々な経験を積んでいただける環境です。 ■業務詳細：各グループ運営店舗より上がってきた情報を元に下記に関するチェックを行います。・給与計算、専用システムへの入力業務など・勤怠管理、公休および時間外手当の確認、入退社時の必要な手続き・年末調整、グループ会社全てに対応・社会保険関係手続（1から本部で処理します） ■配属先情報：管理部門本部人事部 ■魅力： ○キャリアアップ、スキルアップができる！全国に展開するホテルおよびグループ各社を横断して支える本部人事部での業務は、業務範囲・関係先ともに広く、多様な経験を積むことができます。人事労務として着実にキャリアを構築したい方には、非常にやりがいのある環境です。 ○安定した経営基盤当社は、全国で不動産・ホテル事業を展開するマルイトグループの一員。長い歴史とブランド力、優れた立地、多角的な事業で安定した経営を続けています。コロナ禍を乗り越え、現在はインバウンド需要も追い風に業績拡大中のため、3年連続で給与ベースアップを実施しています。 ○ 働きやすい環境整備を推進中サービス業という性質上、一般的に年間休日は多くない傾向にありますが、当社では2025年度より年間休日を110日に拡大し、育児休業制度についても取得可能期間を延長するなど、働きやすい環境づくりに注力しております。職場全体でオン・オフの切り替えを意識しながら、メリハリのある勤務体制を整えることで、長期的に安心して働いていただける環境を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルモントレラ・スール大阪住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2番22 勤務地最寄駅：JR環状線線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～462万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～327,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■想定年収一般スタッフ：年収 350万～390万円　月給 247,000円～277,000円主任クラス：年収 420万～460万円　月給 297,000円～327,000円（固定残業代 32,000円） ※経験により当社規定に従い優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】バックオフィス（総務・経理メイン）管理職候補◆残業平均月20h・年休110日
- 締切間近
～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ～ ■業務内容：全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細：日々のバックオフィス業務に加えて、メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。・総務　└日報作成、会議資料／議事録作成、消防訓練実施など・経理　└現金管理、出納帳作成、入金明細作成など　※ゆくゆくは会計報告書や予算作成などもお任せします。・労務　└勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成、人事考課取りまとめなど・採用　└求人募集、採用面接など・購買　└検品、伝票処理など ■将来的には：まずは当社の総務業務を身に着けていただき、それぞれの業務スキル等を考慮したうえで管理職をお任せします。ご経験によっては、いきなり管理職をお任せする場合もございます。 ■配属先情報：管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ◎メリハリの効いた働き方ができます残業平均月20h、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんが、メリハリの効いた働き方を推進しております。 ◎ゼネラリストを目指したい方にぴったりです当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め、本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため、幅広く経験を積みたい方にピッタリな環境です。 ◎安定した経営基盤マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテルモントレラ・スール大阪住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2番22 勤務地最寄駅：JR環状線線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテルモントレル・フレール大阪住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目12番8号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテルモントレグラスミア大阪住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号勤務地最寄駅：各線／難波駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当：有／残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・アイ・エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町2-19いちご秋葉原イーストビル8F

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設立 2000年
従業員数 85名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【大阪】★PM候補　エンジニアとしての知見を武器に。開発のわかるPMとして組織をリードしてほしい

■職務内容：・部下の指導育成、予実管理、人員の確保、全体の進捗状況の管理・業務系アプリケーションの請負開発/客先常駐開発、客先常駐から請負開発の獲得・戦略スキル管理システム（SSI-iCD/SSI-JIN）の企画・開発・導入・プレイングマネージャーとしてプロジェクトに入って頂くこともあります。 ■プロジェクト詳細・形態：・人数：数名規模から数十名規模のものまで獲得しているプロジェクトは多数あります。東京開発部は24名おりますが、内8名程度が自社内開発を行っております。入社後は先輩と共に実務を行っていただきます。・案件：エンドユーザーからの案件もございますし、日本を代表する大手ベンダー・システムインテグレーターからの2次請案件もございます。 ■プロジェクト例：・製造、流通業界を中心とした基幹系システム開発・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理　等・Oracleをメインとしたシステム開発・Java（フレームワーク：Struts）をベースとしたWeb系システム開発 ■同社の魅力【評価制度】行動の指標となる『役割基準書』を用いて半期ごとに社員自らが目標を設定し、自己評価を行います。この内容をもとに上司と振り返りを行い、評価を決定します。【手当充実】家族手当や住居手当、退職金制度ありなど各種手当が充実しており、長く腰を据えて働ける環境です。また資格取得に対してもサポートがあります。【職場環境】社員の自主性を尊重し、快適な職場環境の醸成のため、社員の勤務時の服装を自由としています。そして、社内にはリラックスできる音楽が流れ、集中して仕事に取り組める環境を整えております。【研修制度】当社では経営の軸を人材育成としており、研修やセミナーなど、社員のスキルをブラッシュアップ機会を積極的に提供します！また、社員同士の勉強会などもあり、スキルを研鑽することも可能です。【安定基盤】自社製品のニーズが高まり、またSES事業も好調でコロナ禍も売り上げを伸ばしています。経営計画としても数年後に10億を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区湊町2丁目1番7号ルネッサ難波ビル7階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／なんば駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：151,734円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 651,734円～744,839円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞支給例：年収700万円の場合　・月額500,000円　7月・12月賞与支給として合計1,000,000円（賞与は査定有）　　月額給与は、年俸額の概ね14分割です。 ※固定残業手当は月、45時間00分　151,734円（年俸700万円の場合）超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】★PGからSEへ　開発フェーズ限定は卒業。エンドユーザーと直接対話する業務アプリ開発

■職務内容：業務系システムエンジニア・プログラマとして、システム開発の要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミングなどを担当します。経験に応じて、リーダーとしてプロジェクト管理や顧客折衝を行うこともあります。 ■プロジェクト形態：数名規模から20名規模のものまで獲得しているプロジェクトは多数あります。一括請負開発、同社社員複数名での常駐開発の比率は4：5程度となっております。エンドユーザーからの案件もございますし、大手ベンダー・システムインテグレーターからの2次請案件もございます。 ■プロジェクト例：・製造、流通業界を中心とした基幹系システム開発・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理　等・Oracleをメインとしたシステム開発・Java（フレームワーク：Struts）をベースとしたWeb系システム開発・.netをベースとしたシステム開発・同社ASPサービス（SSI-CCSF）開発　他【安心感のある社風とつながりを大切にしています。】月1回の全体会議を開催し、会議後にはゲーム好きは一緒にプレイしたり、卓球や釣りなどにも行っています。SIS親睦会では高級焼肉店で食事をするなどつながりを大切にしています。【社員一人一人のことを考えた評価制度】評価制度は公平性とともに、社員１人１人の自律的行動を促しています。具体的には、行動の指標となる『役割基準書』を用いて半期ごとに社員自らが目標を設定し、自己評価を行います。この内容をもとに上司と振り返りを行い、評価を決定します。目標には上司の期待も含まれアドバイスも行われますが、話し合いの上で本人の納得するものにします。【納得感のある昇給・昇格・賞与制度】上記の目標管理の達成率を『行動査定』、売上から個人の経費を引いた貢献利益を『売上査定』とし、この２つを合わせて昇給と給与を決定します。これらの具体的な結果は売上額を含めて社員にフィードバックしています。昇格は『役割基準書』をもとに、１年間の行動を見た上司が推薦を行い、会社が承認する形で行われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区湊町2丁目1番7号ルネッサ難波ビル7階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／なんば駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本航空株式会社

航空運輸業

愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2名古屋空港

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設立 1953年
従業員数 986名
平均年齢 43.9歳

求人情報全9件

航空系総合職（運航管理・事務・運航基準）／年休125日
- 締切間近
【お任せする仕事内容】航空機の運航の安全を地上から支える「運航管理課・EMS課」、「航務課（事務）」または「運航基準課（事務）」に配属となります。 ■運航管理課・EMS課航空機（ヘリコプター・飛行機）の運航の安全を守るため、地上から支援を行うポジションです。出発前の機長に対し、気象情報や航空情報等を提供し、航空局へフライトプランを提出します。運航中は航空機の飛行位置をモニターしながら、飛行経路上や目的地の最新気象情報を無線で送信し、安全な運航が達成されるよう地上から支援します。＼POINT／・入社後は航空に関する幅広い知識を学んでいただきます。・全国の運航所やドクターヘリの基地病院などへの出張や転勤もあります。・自治体が運航する防災航空隊の運航管理担当業務を行います。 ■航務課（事務）航空機が離発着を行う場所や飛行する高度などは、航空法により定められています。航空機が飛行場以外の場所に離着陸する場合や、ヘリコプターから物資を吊り下げて運ぶ場合などは、国土交通省（航空局）に申請し、許可を取得する必要があります。この申請書類の作成・申請を担うのが航務課です。＼POINT／・基本的には申請書などの書類作成業務です。国土交通省への申請書作成に伴う関係部署との調整及び許可を受けた申請書の内容等の共有など、社内外関係部署との連携が欠かせません。日常的なコミュニケーションを大切にしながら取り組んでいただきます。 ■運航基準課（事務）航空法に基づく運航規程やマニュアルの作成・改訂を担当します。新しい機体導入や、機体改造（撮影用装備・吊り下げ装置など）に伴い、航空局への申請・届出を経て安全運航の基準づくりを行います。＼POINT／・フライトの基礎を築く仕事です。運用方法を定め規程に落とし込み、機体を空へ送り出す。現場の想いを安全なルールへ繋ぐ大切なプロセスです。『当たり前の安全』を支え続ける誇りとやりがいがあります。・法令・技術・運航現場すべてに関わるため、運航に関わること、航空機の構造など航空に関する知識を深められます。

■運航管理課・EMS課 ★本社（愛知県）全国の当社運航所・ドクターヘリ基地・防災基地への転勤・出張あり。入社後は、本社（愛知県）にて、教育・訓練などを実施します。・本社愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2番地　県営名古屋空港内・新潟運航所新潟県新潟市東区松浜町　新潟空港内・東京運航所東京都江東区新木場四丁目7番16号　東京ヘリポート内・静岡運航所静岡県静岡市葵区諏訪8-10　静岡ヘリポート内・小松運航所石川県小松市浮柳町　小松空港内・八尾運航所大阪府八尾市空港二丁目・広島運航所広島県広島市西区観音新町四丁目10番2号　広島ヘリポート内・沖縄運航所沖縄県糸満市字米須484 ◎ドクターヘリ基地北海道（札幌、釧路）、青森（青森、八戸）、岩手、福島、長野（佐久、松本）、静岡、愛知（長久手、豊明）、三重（津、伊勢）、広島、愛媛、石川 ◎防災基地青森、福島、三重、広島 ■航務課・本社愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2番地　県営名古屋空港内 ■運航基準課・本社愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2番地　県営名古屋空港内

＜運航管理課・EMS課・航務課・運航基準課共通＞月給22万1000円～29万5000円

株式会社企業サービス

マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市北区西天満1-10-16企業サービスビル

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大阪／南森町】未経験OK｜調査スタッフ◆安全・正確さ重視◎専門サポート職◆土日祝休／正社員登用あり

～採用前調査・信用調査などリスクマネジメント分野で社会貢献／未経験歓迎・探究心が活かせる／年間休日120日・働きやすさも魅力～ ■業務概要当社は企業の人事・採用調査や法人・個人の信用調査、労務管理対策など、リスクマネジメントを担う専門的な調査を実施しています。ご入社いただく方には、企業の採用活動や取引、M&Aなどの局面で問題を未然に防ぐための調査業務全般をお任せします。「社会の公正と安全」を守る重要な仕事であり、未経験の方も活躍できる環境です。 ■業務詳細・人事・採用調査（バックグラウンドチェック・リファレンスチェック） ⇒応募者の経歴や人柄を関係者へのヒアリングで確認・法人／個人の信用調査 ⇒取引先の経営状況や金銭トラブルの有無等を調査・反社会的勢力調査：コンプライアンスを守るための情報収集・M&A時の相手先調査：合併・買収に伴うリスク検証・労務管理調査 ⇒社員の不正行為など企業健全性を守る調査調査手法は多岐にわたり、ヒアリング・WEB/SNSリサーチ等を必要に応じて選択し、先輩と連携しながら最適な方法で調査を実施します。 ■扱うサービス人事・採用調査、信用調査、労務管理対策、情報漏洩リスク対策など7種類の調査サービスを提供しております。 ■組織構成 20名規模の組織で、調査部門には未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。分業体制により効率的に業務を進めています。今回募集の調査員については8名の組織となっております。 ■業務の魅力専門知識・倫理観を磨きながら社会貢献性の高い業務に携われます。調査手法やリスク管理の知識は、将来のキャリア形成にも大きな強みとなります。 ■教育体制入社時研修やOJTなど、未経験者も安心して成長できるサポート体制を整備。先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境年間休日120日、土日祝休み、福利厚生も充実。ワークライフバランスを保ちながら、長く活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力安定した事業基盤と成長性を兼ね備え、社会的意義の高いプロフェッショナルを目指せる環境が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満1-10-16 企業サービスビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～324万円＜賃金形態＞月給制月給＋賞与制。固定残業代・特別手当を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は前年度実績5ヶ月分（初年度は賞与なし）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。