90ページ｜勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

株式会社グリーン京阪

ゼネコン

大阪府交野市星田北8-1-1

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／転勤無】未経験から設計(お庭のプランナー)／施工管理経験者も歓迎！／サポート体制◎

～設立35年超／造園とエクステリア工事を専門とする会社／官公庁や大手ハウスメーカーとの取引多数／理想の住空間を形にする仕事／感謝の言葉がやりがいに繋がります◎／2021年新設のおしゃれ社屋～ ◎完全異業種からの中途入社実績あり！　前職機械系営業職の方や飲食関係の方なども活躍中！ ◎お家のお庭から古民家や店舗のおしゃれな庭園、文化財の日本庭園まで幅広い案件に携われます！ ■入社後の流れ：まずはCADソフトの使用方法を座学研修を通じて学んでいただき、並行してOJTで商談や現地調査に同行し、業務の流れを覚えていただきます。半年から1年程度で習熟度を見て易しい案件からメインで担当いただき、徐々にステップアップしていただきます。 ★まずはお家のポストや防草処理のような易しい案件からスタートいただきます ★多様な施工事例はコチラ↓ https://www.greenkeihan.com/garden ■業務内容：お問合せいただいたお客様とのお打ち合わせ、お庭や外構の提案がメインになります。 ※戸建てから集合住宅、会社や公共施設まで幅広い依頼があります。 ■具体的には：・お客様のご要望をヒアリングし、設計案や見積りを作成します。・契約後は、資材の手配や自社工事部の職人とのやり取りを行います。 ■働き方：残業は月20～30h程度。休日出勤はほぼありませんが、現場によって発生することがあります。その場合は代休を必ず取得いただきます。 ■組織構成：プランナーは社長と30代社員の2名体制です。 ■魅力： ◎設計部・職人との距離が近く連携相談がしやすい環境 ◎大手企業との取引多数（年間施工件数の約7割が大手企業からの案件になります。） ◎入社後は先輩社員のマンツーマンありで未経験の方も歓迎 ■当社について：当社は、造園とエクステリア工事を専門とする会社です。住まいと調和した、庭やエクステリアはお家の価値を高め、暮らしを豊かにしてくれます。当社では、お客様のライフスタイルや好みに合った暮らしを実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府交野市星田北8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,090円～340,000円固定残業手当/月：33,839円～57,500円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,929円～397,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【交野市/転勤なし】エクステリアプランナー(外構から日本庭園まで)／サポート体制◎

～設立35年超／造園とエクステリア工事を専門とする会社／官公庁や大手ハウスメーカーとの取引多数／理想の住空間を形にする仕事／感謝の言葉がやりがいに繋がります◎／2021年新設のおしゃれ社屋～ ◎完全異業種からの中途入社実績あり！　前職機械系営業職の方や飲食関係の方なども活躍中！ ◎お家のお庭から古民家や店舗のおしゃれな庭園、文化財の日本庭園まで幅広い案件に携われます！ ■入社後の流れ：まずはCADソフトの使用方法を座学研修を通じて学んでいただき、並行してOJTで商談や現地調査に同行し、業務の流れを覚えていただきます。半年から1年程度で習熟度を見て易しい案件からメインで担当いただき、徐々にステップアップしていただきます。 ★まずはお家のポストや防草処理のような易しい案件からスタートいただきます ★多様な施工事例はコチラ↓ https://www.greenkeihan.com/garden ■業務内容：お問合せいただいたお客様とのお打ち合わせ、お庭や外構の提案がメインになります。 ※戸建てから集合住宅、会社や公共施設まで幅広い依頼があります。 ■具体的には：・お客様のご要望をヒアリングし、設計案や見積りを作成します。・契約後は、資材の手配や自社工事部の職人とのやり取りを行います。 ■働き方：残業は月20～30h程度。休日出勤はほぼありませんが、現場によって発生することがあります。その場合は代休を必ず取得いただきます。 ■組織構成：プランナーは社長と30代社員の2名体制です。 ■魅力： ◎設計部・職人との距離が近く連携相談がしやすい環境 ◎大手企業との取引多数（年間施工件数の約7割が大手企業からの案件になります。） ◎入社後は先輩社員のマンツーマンありで未経験の方も歓迎 ■当社について：当社は、造園とエクステリア工事を専門とする会社です。住まいと調和した、庭やエクステリアはお家の価値を高め、暮らしを豊かにしてくれます。当社では、お客様のライフスタイルや好みに合った暮らしを実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府交野市星田北8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,090円～340,000円固定残業手当/月：33,839円～57,500円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,929円～397,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

えびの興産株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府四條畷市大字下田原1364-1

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設立 1973年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全2件

【四条畷】機械設計(接着設備)※開発・設計の上流工程に携われる/福利厚生充実/国内トップシェア◎

～机の天板やドア等に用いられる接着剤を塗布する産業機械のメーカー～ ■職務内容：パネルやシートなど接着剤を塗布する設備をCADで機械製図作成及び開発を行います。＜具体的には・・・＞・産業用機械、工作機械、大型ライン設備など、当社の得意とする接着剤を使って生産をする自動化設備の作図を行ってもらいます。・基本的にはお客様からのご依頼に対して構想～基本設計まで担当いたします。 ■職務の特徴：将来的には技術や経験、ノウハウなどを若手育成の教育を行うことを期待されるポジションです。様々な経験を活かし、企画の段階から納品の立会まで自身の力を同社で試してみることが可能です。 ■組織について：当該ポジションとなる機械設計担当は3名が在籍しております。50代のベテランの技術者が1名、20代の若手1名在籍しています。接着事業部にはこの他に、営業1名、営業技術2名、メンテ組立担当が5名在籍しております。 ■同社の特徴：・運送業から始まった同社は物流にとどまらず、ものづくりなど分野にも積極的に事業を展開してきました。現在では、接着剤を塗布する装置の一貫した製造事業と、お客様のもとへの納品・据付や移設にも強い輸送事業が強いシナジーを持ち、顧客に選ばれる価値を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府四條畷市大字下田原1364-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～280,000円＜月給＞ 195,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（過去実績2,000円～30,000円） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■職能手当あり（経験・技能により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四条畷】機械設計（接着設備）※開発・設計の上流工程に携われる/福利厚生充実/国内トップシェア◎

～机の天板やドア等に用いられる接着剤を塗布する産業機械のメーカー～ ■業務内容：パネルやシートなど接着剤を塗布する設備をCADで機械製図作成及び改良開発を行います。＜具体的には・・・＞・産業用機械、工作機械、大型ライン設備など、当社の得意とする接着剤を使って生産をする自動化設備の作図を行ってもらいます。・基本的にはお客様からのご依頼に対して1人で企画開発～構想設計までは担当いたします。・詳細設計以降は若手の技術者にパスをすることもございます。・据付の立ち合いも行って頂きます。 ■業務の特徴：将来的には技術や経験、ノウハウなどを若手育成の教育を行うことを期待されるポジションです。様々な経験を活かし、企画の段階から納品の立会まで自身の力を同社で試してみることが可能です。 ■組織について：当該ポジションとなる機械設計担当は3名が在籍しております。50代のベテランの技術者が1名、20代の若手が2名在籍しています。接着事業部にはこの他に、営業1名、営業技術2名、メンテ組立担当が5名在籍しております。 ■同社の特徴：・運送業から始まった同社は物流にとどまらず、ものづくりなど分野にも積極的に事業を展開してきました。現在では、2本の軸として接着装置の一貫した製造事業と、お客様のもとへの納品・据付や移設にも強い輸送事業が強いシナジーを持ち、顧客に選ばれる価値を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府四條畷市大字下田原1364-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（過去実績2,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■職技手当あり（経験・技能により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジュラロン工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府交野市郡津2-51-8

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設立 1958年
従業員数 95名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【大阪府／交野市】光学レンズ等プラスチック製品のナノ加工／未経験歓迎／夜勤なし／年休120日
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エンジニアリング・プラスチックをメインに、精密部品の開発・製造・販売を手掛けています。当社の強みは、光学設計から超精密金型の設計製作・光学プラスチックレンズの量産加工まで対応できるところにあります。最高品質を追求し、お客様のニーズに沿った製品をお届けします。今回はそんな当社にて新たな仲間を募集します。最先端のモノづくりに携わりながら、安定した働き方を実現しませんか。ご応募お待ちしております。 ■仕事内容：超精密マシニングセンターやレンズ切削加工機を使用し、光学レンズの加工業務をお任せ。身近な製品に活かされるレンズの製造に携わります。 ■具体的には：・CAD／CAMでのプログラム作成・加工・測定・評価手掛けたレンズは、スマートフォンのカメラやPCの光学デバイスなどの身近な製品に活かされています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーします。マンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。わからないことはすぐに相談できる体制が整っており、落ち着いた雰囲気の中で、自分のペースを大切にしながら成長することができます。 ※夜勤なしでワークライフバランスの取れた環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府交野市郡津2-51-8 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府／交野市】製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤なしで働き方◎／年休120日

エンジニアリング・プラスチックをメインに、精密部品の開発・製造・販売を手掛けている当社にて、未経験からチャレンジ可能な製造スタッフを募集しております！最先端のモノづくりに携わりながら、安定した働き方を実現しませんか？ ■当社の強み：当社の強みは光学設計から超精密金型の設計製作・光学プラスチックレンズの量産加工まで対応できるところにあります。最高品質を追求し、お客様のニーズに沿った製品をお届けします。 ■仕事内容：当社の製造職として、ピックアップレンズを中心としたエンジニアリング・プラスチック製の精密部品の製造を担当していただきます。 ■具体的には：・射出成形機の操作や管理・生産設備の点検・メンテナンス・製品の検査および測定業務・その他付随する業務 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーします。マンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。わからないことはすぐに相談できる体制が整っており、落ち着いた雰囲気の中で、自分のペースを大切にしながら成長することができます。＼こんな方へおススメ／未経験・第二新卒歓迎！手に職付けたい方◎ 製造業やエンジニアリングプラスチック・レンズといった製品への興味がある方成長意欲の高い方

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府交野市郡津2-51-8 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～250,000円＜月給＞ 203,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エナジック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区京橋2-9-11大城ビル

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設立 1961年
従業員数 150名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【大阪】品質管理〈整水器〉年休120日／残業ほぼ無／家族・住宅手当有／昼食代補助有／マイカー通勤可◎

◆◇海外輸出量国内トップシェアの整水器メーカー／年間休日120日・有給消化率83%・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎／家族・住宅手当有り／昼食代補助有り／制服貸与／マイカー通勤可◆◇ ■業務詳細：品質管理／品質保証業務全般の統括をお任せします。・原材料・部品の受入検査およびサプライヤー品質管理・製造工程における品質管理・不適合対応・出荷判定・市場トラブル発生時の原因分析および再発防止策の立案・実行・品質データの収集・分析および品質向上施策・他部門（開発・製造・購買・薬事）との横断的な品質改善活動推進・開発部門と連携した設計品質の確認 ■ポジションの特徴：・夜間・緊急対応はありません。安定した勤務が可能です。・出張は、遠方への出張が年1回程度、日帰り出張が2か月に1回程度発生する可能性があります。・開発・製造・購買など他部門とも日常的に連携しながら業務を進めており、部門間の距離が近く、常に横断的なコミュニケーションが求められます。 ■キャリアパス：ゆくゆくは主任または係長クラス、将来的には課長ポジションを目指していただくキャリアパスです。課長になった後は、チームメンバーの育成や評価にも携わり、組織づくりを担っていただく役割となります。 ■組織構成：組織は30代後半～50代のメンバー8名と、リーダー1名（50代）で構成されています。業務上の課題やトラブルが発生した際も、個人で抱え込むことはなく、チーム全体で相談・解決していく風土が根付いています。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いにフォローし合いながら取り組める職場です。 ■働き方魅力：・有給消化率83% ・育児休暇取得実績有り・家族手当・住宅手当・制服貸与・昼食代補助（社内弁当のみ半額会社負担）・マイカー・バイク・自転車通勤可・無料駐車場有り・確定拠出年金制度有り・禁煙手当・副業可能(社内規定により) ■事業の魅力： ◎当社は医療機器の認証を受けた、連続式電解水生成器(アルカリイオン整水器)の専門メーカーとして、開発・製造・販売・サービスを行っています。 ◎95％が海外顧客であり、海外に向けた輸出は同社が国内業界トップです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エナジック株式会社　交野市住所：大阪府交野市星田北１丁目４０番１号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制住宅手当 3,000円～5,000円(全従業員) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜想定月額＞ 253,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は現職・前職などの金額を基に可能な限りご相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7 月、12 月基本給を元に計2 か月分） ■当社規定を満たすことで精皆勤手当:3,000～5,000円禁煙手当:2,000円家族手当:5,000円～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪※主任or係長】品質管理〈整水器〉年休120日／残業ほぼ無／家族・住宅手当有／昼食代補助有◎

◆◇海外輸出量国内トップシェアの整水器メーカー／年間休日120日・有給消化率83%・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎／家族・住宅手当有り／昼食代補助有り／制服貸与／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要：主任または係長クラスでのご入社を想定しており、将来的には課長ポジションを目指していただくキャリアパスです。将来的に課長になった後は、チームメンバーの育成や評価にも携わり、組織づくりを担っていただく役割となります。 ■業務詳細：品質管理／品質保証業務全般の統括をお任せします。実務とマネジメントの割合はおおよそ半々。現場感覚を大切にしながら、組織を牽引できるポジションです。・原材料・部品の受入検査およびサプライヤー品質管理・製造工程における品質管理・不適合対応・出荷判定・市場トラブル発生時の原因分析および再発防止策の立案・実行・品質データの収集・分析および品質向上施策・他部門（開発・製造・購買・薬事）との横断的な品質改善活動推進・開発部門と連携した設計品質の確認・経営層への品質状況レポートおよび改善提案 ※入社後当面は実務を中心に行っていただきます。 ■ポジションの特徴：・夜間・緊急対応はありません。安定した勤務が可能です。・出張は、遠方への出張が年1回程度、日帰り出張が2か月に1回程度発生する可能性があります。・開発・製造・購買など他部門とも日常的に連携しながら業務を進めており、部門間の距離が近く、常に横断的なコミュニケーションが求められます。 ■組織構成：組織は30代後半～50代のメンバー8名と、リーダー1名（50代）で構成されています。業務上の課題やトラブルが発生した際も、個人で抱え込むことはなく、チーム全体で相談・解決していく風土が根付いています。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いにフォローし合いながら取り組める職場です。 ■働き方魅力：・有給消化率83% ・育児休暇取得実績有り・家族手当・住宅手当・制服貸与・昼食代補助（社内弁当のみ半額会社負担）・マイカー・バイク・自転車通勤可・無料駐車場有り・確定拠出年金制度有り・禁煙手当・副業可能(社内規定により) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エナジック株式会社　交野市住所：大阪府交野市星田北１丁目４０番１号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制住宅手当 3,000円～5,000円(全従業員) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜想定月額＞ 283,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7 月、12 月基本給を元に計2 か月分） ■精皆勤手当:3,000～5,000円 ■禁煙手当:2,000円 ■家族手当:5,000円～15,000円 ■主任手当：10,000円 ■係長手当：25,000円 ■課長手当：60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尾崎電設工業株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪狭山市池尻中3-29-15

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設立 1969年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

☆電気学科卒歓迎【狭山市／転勤なし】電気設備施工管理◇教育体制◎／設立56年の安定企業／出張ほぼなし

＼施工管理のご経験が浅い方・電気学科卒の方歓迎です／転勤なし／直行直帰可／設立56年の電気工事店で腰を据えて働ける／当社の設備施工管理担当として、学校、病院、福祉施設、マンション、ビル、スーパー、工場などの工事現場管理をご担当いただきます。 ■業務の詳細・工事現場の管理（基本的に自社の施工管理1～2名＋自社および外注の作業員で作業を行います）・CADを使用した図面作成・PC（Word、Excel）を使用した書類作成、事務作業　など ■当社が取り扱う工事について：（1）電気設備工事…新築・増築・改修時の電気設備工事全般、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした工事（2）リニューアル工事…情報通信関連、空調関連、電力関連などの施設に新機能を付加したり、機能の再生を図る工事（3）保守・メンテナンス…電気・空調・消防設備総合保守点検 ※未経験の方は入社後にOJTを通して具体的にどんな業務なのか学べますので、現時点ですべてを理解しなくても大丈夫です。 ■案件詳細：・エリア：関西がメイン※宿泊を伴う出張はほとんどなく、多くても年に1回程度となります。・工期：1日～1年半・受注金額：小規模～3億円まで・残業時間：案件によって様々ですが、PC貸与の為現場での作業が可能な為、出来るだけ社員の働きやすい環境を整えています。 ■就業環境：・現在19名（20代4名/30代3名/40代4名/50代5名/60代3名）が所属しています。高校を卒業してすぐ入社した19歳や、建設業未経験からの転職者も活躍中です。皆話しやすく、気さくなメンバーです。・先輩の近くでどんどん成長していける環境です。実務経験がない方のチャレンジもサポートできる教育体制が整っています。・大きな現場を担当することも多いので、十分なやりがいを感じていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪狭山市池尻中3-29-15 勤務地最寄駅：南海高野線／狭山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～245,000円その他固定手当/月：7,000円～27,000円固定残業手当/月：46,000円～76,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当・資格手当 ■昇給：年1回※能力による ■賞与：年2回※業績・評価による／過去実績…計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【狭山市／転勤なし】電気設備施工管理◇50代活躍中／設立56年の安定企業／再雇用制度◎／出張ほぼなし

＼再雇用制度有り／50代60代活躍中／転勤なし／直行直帰可／設立56年の電気工事店で腰を据えて働ける／当社の設備施工管理担当として、学校、病院、福祉施設、マンション、ビル、スーパー、工場などの工事現場管理をご担当いただきます。 ■業務の詳細・工事現場の管理（基本的に自社の施工管理1～2名＋自社および外注の作業員で作業を行います）・CADを使用した図面作成・PC（Word、Excel）を使用した書類作成、事務作業　など ■当社が取り扱う工事について：（1）電気設備工事…新築・増築・改修時の電気設備工事全般、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした工事（2）リニューアル工事…情報通信関連、空調関連、電力関連などの施設に新機能を付加したり、機能の再生を図る工事（3）保守・メンテナンス…電気・空調・消防設備総合保守点検 ※未経験の方は入社後にOJTを通して具体的にどんな業務なのか学べますので、現時点ですべてを理解しなくても大丈夫です。 ■案件詳細：・エリア：関西がメイン※宿泊を伴う出張はほとんどなく、多くても年に1回程度となります。・工期：1日～1年半・受注金額：小規模～3億円まで・残業時間：案件によって様々ですが、PC貸与の為現場での作業が可能な為、出来るだけ社員の働きやすい環境を整えています。 ■就業環境：・現在19名（20代4名/30代3名/40代4名/50代5名/60代3名）が所属しています。高校を卒業してすぐ入社した19歳や、建設業未経験からの転職者も活躍中です。皆話しやすく、気さくなメンバーです。・先輩の近くでどんどん成長していける環境です。実務経験がない方のチャレンジもサポートできる教育体制が整っています。・大きな現場を担当することも多いので、十分なやりがいを感じていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪狭山市池尻中3-29-15 勤務地最寄駅：南海高野線／狭山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円その他固定手当/月：6,000円～20,000円固定残業手当/月：46,000円～76,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当・資格手当 ■昇給：年1回※能力による ■賞与：年2回※業績・評価による／過去実績…計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオン化粧品株式会社

化粧品メーカー

大阪府大阪狭山市くみの木8丁目2070-8

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

販促・PR企画職／未経験歓迎／残業月10H程度／創業約50年

全国の代理店を支える販促・PR企画職として、イベント・キャンペーンの企画から販促ツールの制作、運営サポートまで幅広くお任せします。＜具体的には＞ ■集客イベントやキャンペーンの企画・運営 ■代理店向け研修会の企画・資料作成 ■チラシ・動画など販促ツールの制作 ■全国のイベント会場での運営サポート ■取引先との調整業務 ■新規代理店の開拓 ■代理店との打ち合わせ・営業支援 ■イベント結果の分析・改善提案購入特典キャンペーンや集客イベントの企画など、商品が売れる仕組みづくりを担う仕事です。決まった業務を繰り返すのではなく、集客や認知拡大につながる企画を考え、形にしていくことがミッション。イベントや販促施策の立案から制作、提案まで幅広く携わりながら、『売れる仕組み』をつくる面白さを味わえます。 ……………………… 入社後のサポート ……………………… まずは商品知識や販売の流れを学ぶことからスタート。入社後1カ月程度は代理店からの注文対応などを担当しながら、商品や業界への理解を深めていただきます。その後は先輩社員に同行し、代理店との打ち合わせやイベント運営を経験。少しずつ業務の幅を広げていきます。先輩社員や役員がしっかりフォローするため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ……………… 仕事の魅力 ……………… 【1】会社の変革期に携われる販売制度の見直しや新たな仕組みづくりを進めている真っ最中。集客拡大、売り上げアップを目指すコアメンバーとして活躍できます。【2】企画から運営まで携われるイベントの企画から販促ツールの制作、運営サポートまで幅広く携われます。自分のアイデアが成果を生み出す過程を見届けることもできるので、やりがいを強く感じられるポジションです。【3】全国を舞台に活躍代理店は全国各地に展開。現地に足を運びながら、幅広い経験を積める環境です。大切なのは経験よりも、「人と関わることが好き」「新しいことに挑戦したい」という気持ち。変化を楽しみながら成長したい方にぴったりの環境です。

【本社】大阪府大阪狭山市くみの木8丁目2070-8 最寄駅：滝谷駅 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎転勤なし ※敷地内禁煙

月給26万円～　＋諸手当 ◎残業手当は発生した分を全額支給。

株式会社天乃屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都武蔵村山市伊奈平2-17-2

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設立 1953年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北名古屋／直行直帰可】お菓子のルート営業◆天乃屋の歌舞伎揚など販売のメーカー◆自社商品の販促提案

【業界経験者歓迎です／営業・販売等の経験をお持ちの方へ】 ■業務内容ルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細担当地域のルート営業で、卸店、スーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア等のお取引様を訪問し、自社商品の新商品説明、販促提案を行っていただきます。あなたのフレキシブルな発想も大歓迎です。固定概念にとらわれないアイデアも期待しております。 ■担当顧客 ◎中部エリア中部エリアの担当の場合、自宅⇔お客様先への直行直帰のフルリモート勤務です。 ※中部エリア：愛知県を中心とした中部・東海 ■ポジションの魅力 ◎有名商品に携われる当社は創業以来、さまざまな商品を生み出してきました。主力商品の歌舞伎揚は、本年65周年を迎えることができました。メディアや雑誌などにも頻繁に取り上げていただき、イベントなどでも大人気商品です。海外でも人気があり、老若男女を問わずお客様より愛される超ロングセラー商品として、成長し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部エリア駐在所住所：愛知県北名古屋市九之坪庚申前37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。賞与（年2回　合計3ヵ月計・当社規定による）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製紙木材株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

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設立 1970年
従業員数 245名
平均年齢 -

求人情報全1件

【総合職／未経験可】木材営業◆日本製紙100％／残業月5ｈ／フレックス／働きやすさ◎

～残業月5h程、フレックスタイム／福利厚生面充実で働く環境◎勤務地応相談／最高益更新中～ ■業務内容：日本製紙を母体として、森林経営／木材／バイオマス燃料など、木材に関する総合事業を展開する当社にて、総合職としてまずは営業職をお任せいたします。 ■具体的には：先ずは以下3つの事業セクションのうち、いずれかに配属を予定しておりますが、ご本人の希望や適性を見て判断します。（1）木材事業:国内外を問わず木材を調達し、ユーザーに販売する業務（2）燃料事業:廃棄物を再利用して作られるバイオマス燃料の仕入・販売業務（3）森林経営:社有林の管理・査定業務（森林経営とは、社有林の伐採計画を立て、どのように運用していくかについて行政と当社の間に立って推進いただくポジションです） ■入社後の流れ：初任地はご希望に沿って配属します。未経験からのスタートでも先輩や人事メンバー等、会社全体でサポートしますのでご安心ください。総合職のため、将来的には、管理部門や海外駐在などへのチャレンジやご活躍も可能です。 ▼勤務地：本社（東京）／北海道支店（札幌・旭川・函館営業所）／東北支店（盛岡・仙台営業所）／関東支店（東京・富士営業所）／中日本支店（名古屋・大阪・徳島営業所）／西日本支店（岩国・福岡・八代営業所）https://www.np-l.co.jp/company/location.html ■働き方・年間休日122日、完全週休二日制・月平均残業時間は5時間程度、フレックス制あり・平均勤続年数は19.1年と長く働きやすい環境です。・日本製紙グループの福利厚生制度を受けることが可能です。単身寮・借り上げ社宅などの生活支援から資格取得のための補助や研修制度まで、働くサポートがとても充実しています。 ■求人の魅力：・製紙業界のリーディングカンパニーである日本製紙グループ企業が取り扱う木材の全てを扱っており、グループ内でとても重要な役割であると同時に経営の安定性があります。・木材の用途は、家具や建築用材、紙パルプの原料にとどまらず、近年ではバイオマス発電の燃料としても使われたり、脱プラスチックのトレンドから紙が再注目されており、時代に即したビジネスに参画できます。また、地球環境保全にも貢献しているため、スケールの大きい遣り甲斐のある仕事です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,900円～269,900円＜月給＞ 249,900円～269,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【30歳、勤続5年目の年収例】 400万円(月給:249,900円＋賞与年2回＋都市勤務地手当:東京勤務) 賞与あり(年2回、6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和冷熱工業株式会社

住宅設備・建材

東京都北区上十条3-19-25

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設立 1966年
従業員数 70名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【吹田】完全未経験OK★人気食品を裏から支える◎設備エンジニア◇年休127日・土日祝／残業月20h
- NEW
～第二新卒歓迎◎ほぼ全員未経験スタート！充実の研修・資格支援で一生モノのスキルが身につく◎創業60年・大手食品メーカーと取引～ ★業務内容★ 大手食品メーカーを中心としたお客様に、空調設備や製造設備の工事を行う当社で、「新しい設備を導入するときの工事の管理」や「既に導入されている設備のメンテナンス」をお任せ！＼どんな設備?／・空調設備（工場内の温度・湿度管理）・冷凍・冷蔵設備（食品の品質維持に不可欠）・給排水・衛生設備など「食品の安全」と「安定した生産」を支える仕事です。面接の場で基本的な説明もしますので、これでわからなくても大丈夫です！ ★業務詳細★ ▼打ち合わせお客様からのご依頼を受け、客先を訪問します。施設を新規リニューアルする場合は、より良い設備環境を提案。メンテナンスの場合は、不具合を伺います。 ▼施工図作成施工図を作成し、見積書を提出。お客様の承認を得たら工事の準備に移ります。 ▼施工に向けた準備材料の発注や協力会社への依頼、スケジュールの管理と、工事をスタートするための準備を進めます。 ▼施工現場の管理現場に足を運び、安全や品質、原価やスケジュールの管理を行います。 ▼引き渡し設備が完成したら、試運転を行い、お客様に引き渡します！ ※オフィスワークと現場管理の割合は3：7 ★やりがい★ 食品工場における空調・冷凍冷蔵設備は、品質や安全性を守るうえで欠かせません。設備は一度つくって終わりではなく、長く使われ続けるもの。自分が携わった工場が稼働し続けることが、社会や食生活を支えている実感につながります。経験を重ねるほど裁量が広がり、成長を実感できる点も魅力です。 ★未経験でも安心★ 20～30代の先輩も活躍しており、多くは未経験スタート。自身の経験も踏まえ、丁寧に教えてくれます！図面講習や空調機講習などで基礎を学び、その後は先輩と現場に同行しながら実務を習得します。資格取得支援制度もあり、国家資格取得を会社がサポートします。 ※女性管理職、在籍中！ ★働く環境★ 年休127日（土日祝）、17時定時・残業月20h以内で、転勤もなく腰を据えて働けます。住宅手当・家族手当・退職金制度があり、育休復帰率は100%です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市南金田2-2-5 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月／12月）手当：住宅、家族、職務、資格、役付、通勤（上限5万円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吹田】設備施工管理　◆年休127日／賞与3か月分／土日祝日休／多様な福利厚生完備
- NEW
■□経験者歓迎／設計から引き渡しまで一貫して携われる施工管理□■ ◆業務概要◆ 大手食品メーカーの工場を中心に、空調・冷蔵冷凍設備などの導入・改修・保守を一貫して手がける当社。本ポジションでは、設計から施工、引き渡しまで一貫して携わる施工管理業務をお任せします。部分的な業務ではなく、案件全体に関わることができるため、これまでの経験を活かしながら、より上流からプロジェクトを推進していくことが可能です。お客様との打ち合わせから設備仕様の検討、施工計画の立案、現場のマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ◆担当設備◆ ・空調設備・冷蔵・冷凍設備・給排水・衛生設備など食品工場における温度・湿度管理を支える重要な設備を扱います。製造環境の安定に直結するため、高い専門性が求められる分野です。 ◆業務詳細◆ ●お客様との打ち合わせ設備仕様の検討や改善提案など、計画段階から参画 ●設計・見積作成施工図の作成、見積作成、コスト調整などを担当 ●施工準備資材手配や協力会社の選定、工程計画の策定 ●現場管理品質・安全・工程・原価管理を行い、工事全体を統括 ●引き渡し試運転・最終確認後、お客様へ設備を引き渡し ◆このポジションの特徴◆ 当社では、設計から施工、引き渡し、その後の保守までを一貫して対応しています。そのため施工管理でありながら設計や提案にも関わることができ、一つの案件を最初から最後まで担う経験を積むことが可能です。分業制では得られない、全体を見渡す力や調整力、技術的な理解をバランスよく身につけられる環境です。また、案件ごとに裁量を持って取り組めるため、自身の判断でプロジェクトを進めていくやりがいも感じられます。 ◆この仕事の魅力◆ 食品工場の設備は品質・安全性を支える重要なインフラです。自ら関わった設備が稼働し続けることで、生産の安定や品質維持に貢献できる点が大きなやりがいです。さらに、自分が関わった工場で製造された商品が市場に流通していくことを実感できる点も、この仕事ならではの魅力です。また経験を重ねることで担当領域が広がり、より上流工程や大規模案件にも携われるため、施工管理としての市場価値を高めていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市南金田2-2-5 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月／12月）手当：住宅、家族、職務、資格、役付、通勤（上限5万円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイフード

レジャー・アミューズメント

大阪府阪南市下出743-17

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設立 1994年
従業員数 155名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【大阪】トレカ専門店「ドラゴンスター」店舗スタッフ＜店長候補＞◆経験を活かしてキャリアアップ

◇店舗でのマネジメント経験者歓迎！／店舗管理を通して経営の支店も養う！／東京・大阪を中心に展開するトレカ専門店◇ ■採用背景：トレカ専門店「ドラゴンスター」の店長候補を募集しております！今後も当社は店舗展開を図っていく予定です。そんな当社の中核となっていただける方を募集しております！あなたのこれまでのマネジメント経験を活かし、SVや事業運営へのステップアップを目指してください！＜お任せするお仕事＞トレカ専門店「ドラゴンスター」の各店舗の運営業務をお任せする予定です。・売上／利益管理・店舗運営（販売・買取・在庫管理・商品陳列）・スタッフマネジメント（教育・シフト管理・評価）・イベント企画・運営・売場づくり、販促施策の立案・実行 ※商品仕入れは専門部署が担当するため、店舗運営に集中できるため、店舗運営や接客のスキルに磨きをかけることのできる環境が整っています。 ■「ドラゴンスター」とは… 関西を中心に店舗展開しているトレーディングカードゲーム専門店で、当社では関東でも秋葉原、池袋などにも店舗を出店しています。新品商品をはじめ、シングルカードを豊富に取扱っています。フリースペースや対戦イベント/交流会/ティーチングなどのイベントも実施しています。 ※若手中心のメンバーで店舗は構成されており、今後も店舗拡大予定！そんなタイミングだからこそ、コアメンバーとしてご活躍いただける環境があります！ ■キャリアパスについて店舗スタッフ→店長→ スーパーバイザー（複数店舗統括）→ 本部職（人事・事業企画など） ※事業拡大フェーズだからこそ、裁量権をもってご自身のキャリアを築くことができます。 ■会社の特徴当社は、アミューズメント事業・フード事業・EC事業を展開する企業です。トレカ・ゲームといったエンターテインメント領域に加え、飲食やヘルス事業など複数の事業を組み合わせることで、安定した経営基盤を構築しています。店舗販売だけでなく、ECサイト運営やイベント企画・運営も行い、ユーザー同士が交流できる“体験型の店舗づくり”を強みとしています。一人でも多くの人を楽しませたい」という想いのもと、時代の変化に合わせて事業の多角化と店舗展開を進めている成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドラゴンスター日本橋本店住所：大阪府大阪市浪速区難波中２丁目５－１２勤務地最寄駅：南海難波線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドラゴンスター日本橋2号店住所：大阪府大阪市浪速区難波中２丁目１－１７コスモビル 6F 勤務地最寄駅：南海難波線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、20時間分の残業代を含みます ■昇給：有り ■賞与：有り（年1回・7月） ■モデル年収：旗艦店の店長クラス・・・600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経験がなくてもOK！【堺市】運動サポートスタッフ◆女性専用フィットネス「カーブス」◆日祝休／正社員

～研修充実／約8割が未経験からスタート／健康サポートするおしごと★働きながら運動できて一石二鳥！／働くママさんも多数／日祝休み◎「急なお休みにも対応可」など働きやすい環境あり／休憩時間に買い物もOK～ ■仕事内容： 1回30分間のトレーニングプログラムをサポートするインストラクター業務をお任せします。 ■魅力： ◎沢山の仲間と一緒に向上していける環境：朝礼・昼礼・終礼で目標と実績の確認、情報共有を行い、スタッフ間の連携を図っています。また、店舗ごとに工夫しながら店内の掲示物を作成したり、他拠点スタッフとのWeb会議に参加して成功事例を学んだりと、全体として、技術・サービスの向上を図っています！ ◎充実した研修プログラム&マニュアル有：インストラクター未経験者でも、入社後に充実した研修プログラムや分かりやすい指導マニュアルなどイチから学べる環境が整っています。店舗で分からない事は店長や先輩コーチが丁寧にサポートし、最初は店長や先輩コーチと一緒に行動して1つひとつ学ぶことができます。ゆくゆくは店長候補としてキャリアＵＰも可能です。 ■業務詳細：（1）上半身の筋力トレーニング（2）ステップボードでの有酸素運動（3）下半身の筋力トレーニング（4）ステップボードでの有酸素運動この4つのメニューを繰り返し行い、最後にストレッチをして終了です。本格的なスポーツジムとは異なり、1回30分＆気軽に楽しめる体操メインなので、様々な女性のお客様に親しまれています。 ※1店舗あたりの所属スタッフは3～4名なので、全員がリーダーの気持ちで、ほぼすべての業務に携わります。＜１日流れ＞ 9:15始業→9:30トレーニング・朝礼・開店準備→10:00オープン（午前の部）→13～14:00お昼休憩→14～15:00：昼礼・午後準備・トレーニング→15:00午後の部スタート→19:00終礼・閉店作業→19:30退社 ■Curves(カーブス)について：女性の美容･健康に必要な運動を30分間の無理のないトレーニングで行う事ができる、女性専用フィットネス「Curves」。国内に約2000店舗を展開し、各地域で多くの女性会員様に親しまれ続けています。産学協働の取組みも積極的に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カーブスイオンタウン諏訪の森住所：大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西2丁目79-1 イオン諏訪の森3F 勤務地最寄駅：南海本線／諏訪ノ森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞カーブスわくわくシティ尾崎住所：大阪府阪南市下出１６７－１わくわくシティ尾崎店 2F 勤務地最寄駅：南海線／尾崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※想定残業20h分含んだ月収例は27万円～29.2万円です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～255,000円＜月給＞ 240,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回／2ヶ月分） ■昇給：年1回） ■モデル年収（月25時間の想定残業代を含む）：・1年目社員：年収380万円、月収27万円・店長：年収410万円、月収30円・マネージャー：年収460万円、月収32万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ミナミ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府阪南市石田282-5

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

短距離配送／普免だけでOK／年休120日／月収40万円可

配属先での貨物の集配や配送業務、倉庫内の管理業務などを担当します。 ◎原則夜勤なし ◎東京はオープニング募集！ ◎トレーラー運転したい方は大歓迎！＜お仕事のポイント＞ ◆貨物は衣類が6割／精密機器類が4割 ◆近距離がメインで遠方案件はほぼナシ ◆配送先は企業・法人が中心で再配達ナシ ◆安全第一&負担少なめで案件数を管理 ◆「休み重視」「稼ぎ重視」など希望に合わせて勤務スタイルを選択可能 ◆業務に専念できるよう社内全体でサポートします「もっと稼ぎたい！」という方には、夜勤や長距離案件もご案内！ ◎各種手当を追加支給【入社後は】まずは保有資格やご経験に合わせて、配属拠点で基本的な業務のレクチャーを行います。次のステップとして、実際のルートに先輩が同乗する横乗り研修で運転のコツや荷扱い、現場でのマナーまで一つひとつ丁寧にお教えします。独り立ち後は資格取得支援制度を活用しながら、段階的に大型車種やトレーラー運転にも挑戦可能です。

＜大阪・東京計3拠点での募集！＞ ◎U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤ナシご希望やお住まいも考慮の上で下記いずれかの拠点に配属します【本社】 ■大阪府阪南市石田282-5 ・南海本線「鳥取ノ荘」駅より徒歩約20分【大阪営業所】 ■大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 アジア太平洋トレードセンタービル（ATCビル）ITM棟3階E-3D ・ニュートラム「トレードセンター前」駅より徒歩3分【東京物流センター】※オープニング募集 ■東京都江東区青海4-3-7 ・ゆりかもめ「テレコムセンター」駅から徒歩8分

■東京勤務￣￣￣￣￣ ◆トレーラードライバー：月給40万円以上＋諸手当 ◆大型ドライバー：月給35～40万円以上＋諸手当 ◆4tドライバー：月給30万円以上＋諸手当 ※試用期間1ヵ月（期間中は時給2000円） ※固定残業代（一律7万円以上／40時間分）（月給制の場合）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ■大阪勤務￣￣￣￣￣ ◆トレーラードライバー：月給35万円以上＋諸手当 ◆大型ドライバー：月給30万円以上＋諸手当 ◆4tドライバー：月給25万円以上＋諸手当 ※試用期間1ヵ月（期間中は時給2000円） ※固定残業代（一律4万7000円以上／30時間分）（月給制の場合）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ■収入例￣￣￣￣【平均年収】・10tドライバー：約470万円（週1回の長距離運行あり）・トレーラー：約400万円・４tドライバー：約390万円上記以上を稼いでる社員も多数在籍！

株式会社和真

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座8-9-13

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設立 1964年
従業員数 483名
平均年齢 -

求人情報全7件

【心斎橋／未経験歓迎】メガネ・サングラスの販売◆＜オープニングスタッフ＞研修充実◎年間休日110日

◆日本で70年以上の歴史を持つ眼鏡専門店／未経験・第二新卒歓迎◎充実した研修制度■残業５ｈ・福利厚生◎ こんな方におすすめ／・『和真』の高品質なメガネとサービス、ホスピタリティを多くのお客様に広めたい方・メガネの販売経験をお持ちの方、眼鏡作製技能士資格をお持ちの方 ■業務内容： ◎和真メガネの店舗で、メガネ・サングラスなどのコンサルティング販売、フィッティング調整、商品ディスプレイ、在庫・清掃管理など幅広くご活躍いただきます。 ◎お客さまのライフスタイルやお悩みに寄り添い、最適なメガネをご提案するのが主なお仕事です。あなたがお持ちの接客力を存分に活かせる環境です。 ■研修制度： ◎OJTによる接客研修からスタートし、座学形式の集合研修でさらにスキルを学べます。研修内容は年次ごとにカリキュラムが組まれており、着実にステップアップできる仕組みです。 ◎世界基準のオンライン研修も導入され、空き時間にいつでも学習できる環境が整っています。未経験の方でも安心して成長していける制度です。 ■ポジションの魅力： ◇未経験からのスタートでも安心して成長できるよう、全力でバックアップする環境教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけていただけます。 ◇語学力が活かし、海外のお客様との接客スキルが身につく国籍や文化背景が異なる多様な人材が活躍中。インバウンドのお客さまへの対応では、英語や中国語、韓国語を使う場面もあります。外国語対応が可能なスタッフには、待遇面での優遇措置があるのも大きな魅力です。 ■同社について：プライベートブランドから各種国内外ブランドのメガネ・コンタクトレンズ・補聴器の小売業を中心に、卸売・貿易・フランチャイズチェーン主宰と幅広く事業を展開する「総合型眼鏡専門企業」。1951年の創業以来、視力測定からフィッティング、アフターサービスまで一貫して対応する丁寧な接客が支持されており、幅広い世代のお客さまに親しまれています。確かな知識と安心のサービスを提供するブランドで、じっくりとお客さまに向き合いたい方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞心斎橋店（オープン予定）住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,800円～400,000円＜月給＞ 228,800円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アースリンク

システムインテグレータ（SIer）

東京都多摩市永山1-5べルブ永山5F

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設立 1997年
従業員数 48名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【全国勤務・フルリモート可／SE】業務システム開発◆直受け案件96%／残業月20H／上流工程

【年休125日／社員定着率97％／残業月平均20時間／チームワークを大事にする社風／若手～ベテランまで一体感のある企業／直受け案件96％以上／フルリモート可】 ■職務内容：受託開発事業のプロジェクトにおける上流工程をお任せします。 ■具体的な業務内容：・Java、JavaScriptを用いた業務系アプリケーション開発・与信申請のワークフロー自動化、自動車メーカーのフロー一元管理化など ※直受け案件が96%以上を占める現場です ※受託開発の本社勤務またはテレワーク勤務（フルリモート勤務も可） ■開発環境：・プログラミング言語…Java JavaScript ・データベース…PostgreSQL OracleSQL Server ・OS…Windows ・開発基盤…intra-mart／Salesforce ■入社後について：入社後の研修はOJT（技術研修）と能力向上制度（MTG）です。新卒入社から長く活躍している先輩社員がいる為バックアップ体制に安心感があります。 ■魅力：・新しい技術に挑戦可能です。・キャリアプランに沿った形で案件を任せてもらえる環境です。・決まった工程だけでなくいろいろな仕事を経験させてもらえます。 ■配属組織：配属先のSI部は、18名体制です。（50代5名／40代4名／30代3名／20代6名）本社若しくは東京都内のプロジェクト先への配属となります。 ■当社の魅力：・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。・勤務時間：残業は月平均20時間。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。・キャリアパスや研修・福利厚生の充実にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5F 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王永山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人評価＋会社業績に応じて0～3ヶ月支給 ■昇給：年1回（7月）、評価年2回＜モデル年収＞（例1）415万円入社2年目(月給25万円) （例2）572万円入社5年目(月給36万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／SE（PL候補）】直受け案件96％以上／残業月20時間／フルリモート／上流工程から携わる

【年休125日／社員定着率97％／残業月平均20時間／チームワークを大事にする社風／社員で再構築した公平性のある評価制度／直受け案件96％以上／フルリモート可】 ■職務内容：受託開発事業のプロジェクトにおいて、上流工程から担当頂きます。案件の96％以上が直受け案件となり、顧客とより近い立場で会話し要件定義から携わることが可能です。 ■具体的な業務内容：・チーム内のスケジュール管理・プロジェクト推進のためのタスクやコスト・工数などから算出されたスケジュールの進捗マネジメント・自信の経験を活かし、メンバー育成・業務システムの開発における上流工程・設計業務・チームマネジメント・クライアントとの折衝業務など ■開発環境：・プログラミング言語…Java JavaScript ・データベース…PostgreSQL OracleSQL Server ・OS…Windows ・開発基盤…intra-mart／Salesforce ■入社後について：入社後の研修はOJT（技術研修）と能力向上制度（MTG）です。新卒入社から長く活躍している先輩社員がいる為バックアップ体制に安心感があります。 ■配属組織：配属先のSI部は、18名体制です。（50代5名／40代4名／30代3名／20代6名）本社若しくは東京都内のプロジェクト先への配属となります。 ■キャリアアップについて： ◎3つのキャリアパス（マネジメント、スペシャリスト、コンサルタント）を用意し個人のチャレンジを支援しています。過去には最短で入社1か月でリーダーに昇格したメンバーもいます。 ◎社員で再構築した公平性のある評価制度（年4回）です。 ■当社の魅力・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。・勤務時間：残業は月平均20時間。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。・キャリアパスや研修・福利厚生の充実にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5F 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王永山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※個人評価＋会社業績に応じて0～3ヶ月支給 ■昇給：年1回（7月）、評価年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフ設計事務所

建築設計事務所

東京都北区東田端1-7-3　田端フクダビル5F

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設立 1982年
従業員数 436名
平均年齢 -

求人情報全1件

CADオペレーター・設計／未経験OK／ビッグプロジェクト多数
- NEW
建築家が描いた“理想のスケッチ”を、職人さんが迷わず形にできる“実用図面”へと落とし込む――。 CADやBIMといった最新ツールを駆使し、「どう作るか」「何を使うか」まで細かく指定した施工図を作成。建築の世界で最も実用的で、クリエイティブな技術職です！＜おもな業務内容＞ ■意匠を実現する“工事用設計図” 意匠図をもとに、構造や工法を具体化。職人が迷わず施工できる図面を作成します。 ■BIMで“見えない衝突”を回避 3Dで完成建物をシミュレーションし、設計段階でミスを防止。効率的な施工を支えます。 ■設計と現場をつなぐ“橋渡し役” 理想と現実のギャップを埋める調整役として、図面に“リアリティ”を加えていきます。 ■品質を守る“最終チェック” 寸法や材料など、細部まで丁寧に確認。建築の“最後の砦”として信頼される存在です。＜入社後の流れ＞最初の3ヶ月は基礎からみっちり研修です。建築の基本知識、CADソフトの操作、図面の読み方まで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導。その後はスキルや経験など、適性に応じたプロジェクトに配属します。一つのプロジェクトは建物の規模にもよりますが 1～3年ほどかけてじっくり取り組むため、段階的にスキルアップしていけます。その後は経験と実績を重ねることで、より複雑で責任のある図面をお任せしていく予定です。 ■□■仕事の魅力■□■ 自分が手がけた図面から生まれた建物が、何十年もその街のシンボルとして愛され続けるというかけがえのないやりがいを実感！通勤途中にその建物を見上げるたび、「あれは自分が関わった建物だ」と胸を張れるお仕事です。また、一つとして同じ建物はないため、常に新しい挑戦の連続。「今度はこんな構造の建物か」「この工法は初めてだな」と、学びと発見に満ちた新鮮な毎日となりますよ！技術者として成長し続けられる、とても刺激的な仕事です。

あなたのご希望エリアに応じて、東京・名古屋・大阪・福岡のいずれかに配属となります。 ※勤務先は各拠点の自社内、もしくは周辺エリアのプロジェクト先です ★転居を伴う転勤ナシ ■東京本社　東京都北区東田端1-7-3 田端フクダビル5F アクセス／JR「田端駅」より徒歩5分 ■名古屋営業所愛知県名古屋市中区栄1-24-25 CK16伏見ビル５F アクセス／地下鉄「大須観音駅」より徒歩4分　　　　　地下鉄「伏見駅」より徒歩10分 ■大阪営業所大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル６F アクセス／地下鉄「肥後橋駅」より徒歩4分　　　　　地下鉄「淀屋橋駅」より徒歩8分 ■福岡営業所福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂7階アクセス／地下鉄「赤坂駅」より徒歩5分　　　　　地下鉄「天神駅」より徒歩10分

月給22万円～60万円 ※初任給は、これまでのご経験やスキルをしっかりと評価したうえで決定いたします

パシフィックコンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区神田錦町3-22(テラススクエア)

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設立 1954年
従業員数 2,371名
平均年齢 45.1歳

求人情報全80件

【週2.3在宅／海外事業】国際都市・交通計画 ※時差出勤制度有／土日祝休／業界最大手

～創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～ ■業務内容：業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、国際都市・交通計画業務をお任せします。【業務詳細】 ■ 公園・緑地に関する計画・設計・監理業務・公園および緑地の計画、設計、監理業務・Park-PFIに係る事業化検討、収益施設導入検討・緑の基本計画、グリーンインフラ計画の策定 ■ 土木・都市空間に関する景観計画・設計業務・駅前広場、街路、公共空間などの景観計画・設計・スポーツ施設の計画・設計・リゾート開発、観光施設整備計画 ■働く環境：（1）長期的に働き続けられる環境働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。（2）在宅勤務可（週に2～3回程度）在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。（3）時差出勤制度オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。（4）ワークライフバランス毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国事業所のいずれか住所：47都道府県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～580,000円＜月給＞ 270,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり ■モデル年収：大卒／実務経験9年…約700万円（残業月45時間、賞与年間4.0ヶ月を想定した場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2.3在宅】道路交通の計画・管理 ※リモート・時差出勤制度有／土日祝休／業界最大手

～創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～ ■業務内容：業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、道路交通関連の計画・管理等に携わっていただきます。 ■業務詳細：・道路交通施策に関する調査・分析業務 └ 道路網計画、交通量推計、交通流シミュレーション、整備効果分析、事業評価、自動運転関連検討など・道路整備・設計業務 └ 道路整備計画、道路設計、自転車道・歩行者空間などの計画・設計・交通対策業務 └ 渋滞対策、交通事故対策の立案・評価・道路維持管理・監理業務 └ 道路維持管理計画の策定、道路事業の監理、工事施工監理 ■働く環境：（1）長期的に働き続けられる環境働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。（2）在宅勤務可（週に2～3回程度）在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。（3）時差出勤制度オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。（4）ワークライフバランス毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国事業所のいずれか住所：47都道府県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～580,000円＜月給＞ 270,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京医研株式会社

医療機器メーカー業界

東京都稲城市東長沼1131-1

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設立 1977年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/北浜駅※転勤無】医療機器営業（既存7割／関西全域・大阪中心）業界未経験◎年間休日123日
- NEW
【身体への負担を軽く！低侵襲治療機器を展開する医療機器メーカー／じっくり顧客と信頼関係を築くスタイル／OJTで入社後はサポート】 ■業務概要当社は医療機器を中心に、医療機関やクリニック、介護施設などへの製品提案・コンサルティング営業を担当いただきます。新規顧客へのアプローチだけでなく、既存顧客との信頼関係を深めるルート営業が7割を占め、長期的な関係構築を重視します。担当エリアは大阪・関西全域が中心です。 ■業務詳細・新規顧客開拓（医療機関・介護施設等へのアプローチ、ニーズヒアリング、課題抽出）・既存顧客への定期訪問（製品やサービスの追加提案、課題解決の提案、アフターフォローの実施）・製品導入時の支援（設置や取扱説明、スタッフへの研修サポート）・医療現場での製品デモンストレーションや勉強会の企画・運営・各種問い合わせ・トラブル対応、顧客満足度向上のための施策実施・出張によるエリア対応（転勤はありませんが、担当エリア内での出張あり） ★転勤は無く、出張は担当エリア範囲にて行っていただきます (大阪府、兵庫県、奈良県、滋賀県、石川県、福井県、富山県、京都府、和歌山県) ・展示会・セミナー等で土日祝の出勤有(出勤分は振替休日取得） ■扱うサービス病院・クリニック・介護施設向けの医療機器や関連製品など、専門性の高い商品を取り扱います。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区西天満3-2-9 翁ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円＜賃金形態＞月給制業績に応じた歩合給＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業代40,000円(月20時間分)を外勤手当として支給 └超過分は別途時間外手当を支給・業績に応じた歩合給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シビックコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区麹町4-2麹町ミッドスクエア

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設立 1964年
従業員数 197名
平均年齢 44.7歳

求人情報全6件

【提案営業（官公庁・地方自治体向け）】トンネル・地下構造物の分野に強み◆フレックス・在宅勤務可能
- NEW
【国内トップクラスのトンネル設計技術を持つ建設コンサルタント／フレックス・在宅勤務可能／官公庁・自治体向け営業／資格取得支援制度あり】 ■業務概要：当社は、国内外で数多くの国家プロジェクトを手がける建設コンサルタント企業です。特にトンネル設計に強みを持ち、官公庁・自治体向けの提案営業を担当していただける方を募集します。技術部門と連携し、社会インフラの課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。フレックス・在宅勤務制度を活用し、柔軟に働くことができます。 ■主な業務内容：・案件受注に向けた準備・技術部門と連携した提案活動・発注物件の積算・顧客満足度調査・入札関連書類の作成・契約書類の作成 ■入社後のステップアップをサポート： ◎資格取得支援制度 ◎各種研修制度・社内勉強会・階層別研修・安全研修・技術ワークショップ・TOEIC（R）テスト学習支援・社内e-ラニング　等 ■組織体制：営業部門は、東北、千葉、東京、大阪、広島の5拠点に分かれており、東京では7名の営業メンバーが在籍しています。他の拠点は1～3名の少数精鋭体制で、各メンバーの提案が直接成果に結びつく環境です。40～60代の経験豊富な先輩社員が多く在籍しており、チームでの提案活動を通じて成長できます。 ■特徴：国内トップクラスの総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社となります。1964年に下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立されて以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に、事業を拡大してまいりました。トンネル分野では、業界トップクラスの技術力と実績を誇り、国内外のビッグプロジェクトにも多数携わるなど、高い専門性と信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町4-2 麹町ミッドスクエア勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3ー1ー9　淡路町ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉事務所住所：千葉県千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／葭川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,060円～500,000円＜月給＞ 273,060円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により考慮いたします。 ■希望に沿って選択可【総合職1】月給 303,400円～500,000円＋諸手当＋賞与（2回）【総合職2（勤務地限定）】月給 273,060円～450,000円＋諸手当＋賞与（2回） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】トンネル・地下構造物の計画・設計（建設コンサルタント）年休127日

【国家プロジェクトに携わる土木設計職／完全週休２日／年間休日127日／月平均残業30h／在宅勤務可／フレックスタイム制】 ■業務内容：国内外におけるトンネル・地下構造物の計画、設計を担当していただきます。対象の構造物は、道路トンネル、鉄道トンネル、地下鉄、上下水道、共同溝、地下調節池、地下河川、パイプライン等と多岐にわたります。 ◇道路・鉄道シールドトンネルを中心に、道路・鉄道の地下構造物を扱います。発注者の窓口として業務の全体管理・調整、関係部署との連携、設計条件の整理、構造設計、各種解析、施工計画、設計図の作成を行っています。 ◇水環境上下水道管きょ・設備、地下河川・雨水流出抑制施設、下水道の管更生等の計画・検討および設計を行います。 ■職業環境：働き方改革を推進しており、全社員にノートPCとスマートフォンを支給し、ネットワーク環境を整備。月50％以内の在宅勤務が可能です。また、フレックスタイム制や服装カジュアルOKなど、柔軟な働き方を導入し、キャリアやライフプランに応じた働き方を支援しています。 ■実績： ◇国内・東京湾アクアライン・首都高中央環状山手トンネル・阪神高速淀川左岸線延伸部・東京外環自動車道・国道357号東京港トンネル・羽田空港アクセス線・首都高日本橋地区地下化事業 ◇海外・スエズ運河トンネル・カイロ地下鉄4号線　等 ■特徴：国内圧倒的No.1の総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社となります。1964年に下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立されて以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に、事業を拡大してまいりました。トンネル分野では、業界トップクラスの技術力と実績を誇り、国内外のビッグプロジェクトにも多数携わるなど、高い専門性と信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3ー1ー9　淡路町ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,900円～500,000円＜月給＞ 260,900円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により考慮いたします。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイナム

レジャー・アミューズメント

東京都荒川区西日暮里2-27-5

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設立 1967年
従業員数 6,991名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／泉佐野】クレーンゲーム専門店店長職◆「クレーンマート」の成長をリード

【業界大手Gが手掛ける新事業】 ■募集背景：大手アミューズメント企業ダイナムグループが、成長市場のクレーンゲーム事業に本格参入します。安定した基盤と経営ノウハウを活かし、新規ブランド「クレーンマート」をゼロから創るメンバーを募集します。 ※当社に入社後、クレーンゲーム専門店の展開および運営を行う株式会社ネクストプレイスに在籍出向していただきます。 ■業務詳細：クレーンゲーム専門店店長職として、店舗経営、運営業務全般をお任せします。＜店舗経営＞・売上・収支管理(P/L責任):月次売上・費用予実管理、利益最大化のための施策立案・実行、在庫・景品コスト管理・マシーン設定、運用 :・景品の原価とペイアウト率を把握し機種ごとの出率分析と最適化、シミュレーションと報告・商品構成設計:景品ラインナップの企画・見直し(価格帯・回転率・訴求別の最適配分)、シーズン・地域特性を踏まえたSKU構成の最適化、ベンダー交渉による差別化商品の導入・原価管理・コスト最適化:景品原価・什器・消耗品の原価管理、発注ロット・在庫回転率の最適化による在庫コスト削減(仕入れ先別・商品別の原価モニタリング) ・イベント企画:季節ごとのイベント、人気キャラクターとのコラボレーション、SNSと連動したキャンペーンなど、お客様ニーズを捉えた企画の立案と実行＜運営業務＞・店舗運営管理:店舗の日常業務全般の統括(開閉店管理、シフト編成、勤怠管理、顧客対応品質維持) ・人材マネジメント:スタッフ採用・育成・評価・配置・面談、モチベーション管理と労務対応(労働時間管理、トラブル対応) ・接客品質・安全管理:接客マニュアル運用、クレーム対応、遊技機の安全点検・防災対応、店舗環境の維持向上・商品・設備管理:景品選定・発注、什器・遊技機の保守・簡易メンテナンス対応、外部ベンダーとの調整・コンプライアンス・報告業務:社内規程・法令遵守(風営法、景品表示法、著作権法、労働関係、建築基準法、消防法等)、本社への定期報告・改善提案 ■働き方：会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業月平均6時間でライフワークバランスが保てます。また、有給取得率86％以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレーンマート大阪泉佐野住所：大阪府泉佐野市南中安松849番地勤務地最寄駅：南海本線／羽倉崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,800円～345,800円＜月給＞ 325,800円～345,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：本人給（年1回、4月）、資格給／役割給（年1回、6月） ■賞与：年2回（入社1年以上の社員対象） ■残業手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱自運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市高津区下作延6-32-4三菱自動車工業(株)津田山オートスクエア内

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設立 1959年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／高槻】運行管理・所長候補〈キャリアカーの自動車運搬〉◆ニッコンホールディングス/退職金有

～マイカー通勤◎／入社祝い金10万円支給／長期就業可／退職金あり／週休2日制／貨物自動車輸送事業「ニッコンホールディングス」グループ～ ■業務内容：当社の高槻営業所の所長候補として運営管理をお任せします。 ■具体的には：・目標予算を達成するための施策検討・顧客管理・安全管理など ◎仕事のポイントとして、コミュニケーションが重要です。 ◎配車手配、労務管理、経理管理、車輌設備管理などは担当者ごとに任せているため、管理者の実務対応はありません。 ◎各担当者との信頼関係を築き、関係構築を行うことで、成果の出やすい組織環境作りや、トラブルを未然に防いでいきましょう。 ■顧客：大手完成車メーカーの輸送部門や輸送業界の企業となります。今後、自動車業界以外の企業とも取引を増やしていきたいと考えております。 ■キャリア：入社後はこれまでの業務経験やスキルを考慮し、ご本人の得意な分野から、徐々に業務領域を広げていただきます。今後のキャリアとして、新規顆客の開拓に向けた立案、企画にも携わったり、営業所長はもちろん本社幹部候補としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴：・当社は長い歴史を持つ企業であり、その信頼性と実績により多くの顧客から支持されています。・三菱自動車を中心とした国内自動車メーカーの四輪自動車の運搬をはじめ、個人の引っ越しや中古車販売に伴う自動車の運搬、また補修に用いる自動車部品の輸送など、様々なサービスを展開しております。・安全運行の徹底を図り、ドライバーの教育や車両のメンテナンスに力を入れているため、高い安全性を維持しています。・環境保護への取り組みも行っており、エコドライブの推進や低公害車の導入などを進めています。・社員のスキルアップやキャリア形成を支援するための教育制度が整っており、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高槻営業所住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3か月）入社祝い金・最大10万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オージ

自動車部品メーカー

東京都北区神谷1-1-1

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設立 1955年
従業員数 63名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【大阪/課長職】バス用機器メーカーの法人営業◇路線バスの降車ボタン等の製造メーカー
- NEW
【管理職採用/営業組織を作り、まとめ上げていただきます！バスの降車合図用ボタン国内シェアトップ/完全週休2日制（土日祝休）/年休120日】 ■営業組織について：路線バス・観光バス等に搭載される以下製品を取り扱います。・行先表示器・降車合図用ボタン・ステップライト・非常連絡システム顧客課題の把握～提案、導入フォローまで一貫して担当いただくポジションです。 ■業務内容：大阪営業グループのマネージャーとして、市場起点の新製品企画・新事業開拓を中心に、目標必達のため独立採算まで視野に入れた以下の役割を担っていただきます。・大阪営業所の方針・目標の設定・将来的を見据えた採用・育成、次世代マネージャーの育成・営業部方針の理解と所員への伝達・実行・顧客課題のヒアリング、要件定義、商談・関係部門（設計・製造）との連携 ■魅力点：（1）社会貢献性の高い仕事バスは生活に欠かせない社会インフラ提案した製品が、毎日多くの人の安全と快適を支えます（2）国内シェアトップクラスの製品力・降車合図用ボタン・行先表示器これらの製品は国内トップクラスのシェアを誇り、自信を持って提案できるものばかりです。（3）顧客と深く関われる営業現場に足を運び、本社では拾えない“営業所や運転手の声”を汲み取り、製品開発や改善につなげられるのが当社営業の強みです。 ■特徴：＜顧客＞全国バス事業者、バス車体メーカー、バス販売会社等＜国内シェアトップクラス＞降車合図用ボタン、行先表示器 ■当社について：（1）国内トップクラスシェアを誇る製品力降車合図用ボタン、行先表示器といった主力製品は国内トップクラスのシェアを誇ります。中でも降車合図用ボタン「メモリーチャイム」は国内シェア50%以上です。（2）ニッチ市場で顧客と長期的な信頼関係◎ 参入企業が数社程度のニッチな業界で、全国のバス事業者・車体メーカーと数十年にわたる取引実績があります。短期的な売上ではなく、顧客と長く向き合う営業スタイルが根付いています。（3）社会貢献性の高い仕事バスは通勤・通学・観光など、人々の生活に欠かせない社会インフラ。自分の関わった製品が、毎日多くの人の安全と安心を支えるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり600円～5,000円／前年度実績） ■賞与：2回（計4ヶ月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富双合成株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都足立区堀之内1-13-10

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設立 1951年
従業員数 295名
平均年齢 44.1歳

求人情報全3件

【天満橋駅／転勤無】メーカー営業（自社インテリア製品）◇残業10h／ホームセンター向け／土日祝休み

～食品・医療業界の営業経験者活躍中！大手インテリア商社と長年のお取引有・業界シェア上位の安定性◎／年休120日～ ■業務概要：・西日本エリアのホームセンター向けに、自社インテリア製品の提案営業・西日本エリアのインテリア商社への壁紙・床材のOEM供給拡大営業 └既存顧客との関係強化がメインですが、新規開拓も並行して行います。（9:1） └九州・四国等への出張は月1～2回程度で、長くとも2泊3日です。 ★ポジションの魅力★ 【安定した取引基盤】西日本エリアの主要ホームセンター（カインズ・ビバホーム等）との取引実績があり、一度取引が始まれば長期的な関係を築けます。安定した基盤の上で営業活動ができるため、過度なプレッシャーなく働けます。売上比率は一般消費者向けより産業向けが大きく、インテリア業界最大手の専門商社との長年の付き合いにより安定した受注を獲得しています。【幅広い商品知識が身につく環境】壁紙、床材、テーブルクロス、シャワーカーテンなど多様なインテリア製品を扱うため、幅広い商品知識と提案力が身につきます。 ■入社後の流れご経験にもよりますが、1年目は先輩社員に同行し、営業の進め方や商品知識を学びながら、ホームセンターでの売り場づくりや商品陳列のサポートを行います。2年目以降は徐々に担当顧客を持ち、3年目以降は5～10社程度のホームセンターやインテリア商社を担当していただきます。 ■組織構成・社風現在３名在籍。（部長1名、担当課長1名、その他社員1名）40～50代のベテランの方中心の組織となります。組織力アップのため「人づくり」を重視し、アットホームな雰囲気です。平均勤続年数17年と非常に安定した社風で、経営幹部との距離が近く、風通しが良い環境です。 ■特徴同社は創業75年以上の実績を持つ床材・壁紙メーカーです。床材や壁紙、ホームファニシング製品を展開し、研究開発力を強みに独自ブランドとOEMを提供。自社一貫体制により短納期と高品質を実現し、業界トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目3番4号　サンシャイン大手前ビル9階勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,725円～303,725円その他固定手当/月：11,275円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与実績:3.5ヵ月分(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タクトホーム株式会社

不動産仲介

東京都西東京市東伏見3-6-19

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設立 1984年
従業員数 1,104名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

街づくり企画営業／定着率90%／残業少なめ／住宅補助あり
- NEW
- 締切間近
◆POINT ―――――― □上場企業・飯田グループHDの中核会社 □年間5000棟以上の戸建分譲住宅を販売 □残業月20時間以下／年休120日 ◆仕事内容 ―――――― 自社ブランドの新築住宅または中古リノベーション住宅に関わる仕事をお任せします。主に企画業務になりますが、関係性のある仲介販売会社（販売パートナー）へのセールスや土地の仕入れなどもお任せします。 ▼具体的な仕事内容・住宅の企画 └土地に合った区画や住宅の間取り・外観を企画します。・販売サポート └販売用の資料を作成し、仲介販売会社の販売戦略を考えます。仲介販売会社に売ってもらうを考える営業です。・土地の仕入れ └不動産取引パートナーから土地を購入します。 ◆高いブランド力で成果を出しやすい ―――――― ◎国内住宅業界トップシェア（※）を誇る飯田グループHDの中核企業である当社。国内住宅業界トップクラスのシェアを誇り、年間5000棟以上の戸建てを販売。高いブランド力でお客様に選ばれています。 ◎飛び込みやテレアポ営業、個人ノルマなし今回の仕事では、飛び込みやテレアポもなく、個人ノルマもありません。既に関係がある仲介販売会社（販売パートナー）とのやり取りが中心なので成果も出しやすい環境があります。 ◎店長の平均年収1160万円頑張りを正当に評価し、高額のインセンティブで還元。成果に対してしっかりとした評価をしています。72名いる店長職の平均年収は1160万円。高いシェアを誇る当社だから成果を出しやすく高収入につながります。 ◆未経験も安心の研修制度 ―――――― ※以下の段階別研修を年34回実施しています ▼導入研修 ▼営業研修 ▼仕入知識研修 ▼仕入営業研修 ▼プラン研修未経験スタートでも安心です！ ◆実績で評価！年齢・社歴関係なく ―――――― 年齢や社歴にとらわれない“実力評価”の会社。以下のような早期キャリアアップの実績あります。・20代で店長へステップアップ・入社2年目で役職者に昇格　など

【東京、埼玉、千葉、勤務地は希望を最大限考慮します！】 ▼東京本店（西東京市）、つきみ野店、多摩店、立川店、調布店、綾瀬店、高円寺店、池尻店、船堀店、練馬店 ▼埼玉草加店、越谷店、蕨店、大宮店、浦和店、川越店、志木店、狭山店、ふじみ野店、所沢店 ▼千葉成田店、千葉店、鎌ヶ谷店、船橋店、柏店、市川店、松戸店 ▼神奈川平塚店、溝の口店、町田店、鶴見店、藤沢店、横浜店 ▼群馬太田店、高崎店 ▼福島郡山店、いわき店 ▼愛知名古屋中央店 ▼大阪大阪店 ▼兵庫神戸店 ▼沖縄那覇店 ▼福岡福岡東店【本社】東京都西東京市東伏見3-6-19 ※アクセスなどの詳細はHPの店舗一覧をご確認ください https://www.tacthome.co.jp/corporate/officelist/ ★UIターン歓迎 ★自動車通勤可

【仕入営業経験者＋資格保持者】月給37万円以上＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績4.4ヵ月分）【不動産営業経験者（経験目安2年以上）】月給27万円～37万円＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績4.4ヵ月分）【未経験者】月給25万円～32万円＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績4.4ヵ月分） ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します

電子磁気工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都北区浮間5-6-20正太ビル

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設立 1957年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪/淀川区】装置営業＜未経験歓迎！第二新卒歓迎＞研修体制◎◆国内シェアトップ◆土日祝休

～非破壊検査（磁粉探傷・渦電流探傷）、着磁・脱磁、磁気計測をカバーする磁気のプロフェッショナルとして、創業から60年以上で国内外約3,000社とお取引をいただいております。そんな当社にて「営業職」をお任せします。 ■担当業務：モノづくりの現場で活躍する同社の磁粉探傷装置などを、滋賀から九州までのお客様に向け提案、販売を行います。既存のお客様中心になりますが、展示会などでご興味を持っていただいた新規のお客様も対応いただきます。 ■製品の特徴：磁粉探傷装置とは、磁気や渦電流を応用し、自動車、鉄道、飛行機等に使われる金属に傷がないかを検査する非破壊検査装置です。着磁装置は磁石に磁気を発生させる装置でモーターメーカーや家電メーカーで使用されています。多くの企業にて生産・品質保証に欠かせない技術であり、各業界から高く評価され、トップシェアを誇っています。 ■組織：現在、大阪営業所では3名のメンバーが在籍しています。全員が男性メンバーで40～50代の構成となっています。 ■当社について：磁気応用分野でトップクラスのシェアを誇る当社。初めて国産化したガウスメーターや磁粉探傷装置をはじめとして、最新の技術で未来を切り拓いてきました。そして、こうした技術力だけでなく、各産業に対応する柔軟性を兼ね備えることで、品質基準や条件が厳しい大手メーカー様にも長年ご愛顧いただいております。自動車、家電、鉄道、鉄鋼業を中心に、航空業界、宇宙開発、医療、食品製造まで、幅広い分野に対応。汎用性の高い標準機と、細やかなニーズにお応えする特注機を揃え、新規開発にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-5-18 新大阪エイトビル602号勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与年2回（7月、12月）※業績に応じて決算賞与あり・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】サービスエンジニア＜定期点検メイン＞第二新卒可◆研修体制◎国内シェアトップクラス

非破壊検査（磁粉探傷・渦電流探傷）、着磁・脱磁、磁気計測をカバーする磁気のプロフェッショナルとして、創業から60年以上で国内外約3,000社とお取引をいただいております。そんな当社にて「アフターサービスエンジニア」をお任せします。 ■担当業務：アフターサービス部門の担当として、以下の業務を行って頂きます。 ●定期点検　 ●修理お仕事のボリュームとしては定期点検業務がメインとなります。1日数社の企業を回るイメージです。場合によっては営業担当と回ることもございます。急な修理対応で土曜・日曜出勤が発生する可能性もありますが、その際は代休を取って頂く形となります。 ■入社後について入社後は、先輩社員がOJTにて丁寧に教えていきます。ご経験にもよりますが、1～2年かけて、一人で回れるようになって頂きます。 ■同社製品の特徴：磁粉探傷装置とは、磁気や渦電流を応用し、自動車、鉄道、飛行機等に使われる金属表面に傷がないかを検査する非破壊検査装置です。試験体を磁化し、試験体表面に磁粉を散布すると磁粉は傷部分の磁極に付着します。同社の製品を用いると、付着した磁粉の模様で傷があることやその大きさが容易に目視観察できるため、各業界から高く評価され、トップシェアを誇っています。磁石材料に最適な着磁を行う着磁装置においても高い評価を受けています。ハイブリットカー、電気自動車、ロボットにはモータやセンサーが多数使われており、磁石性能を最適に発揮させる着磁装置は欠かせません。 ■当社について：磁気応用分野でトップクラスのシェアを誇る当社。初めて国産化したガウスメーターや磁粉探傷装置をはじめとして、最新の技術で未来を切り拓いてきました。そして、こうした技術力だけでなく、各産業に対応する柔軟性を兼ね備えることで、品質基準や条件が厳しい大手メーカー様にも長年ご愛顧いただいております。自動車、家電、鉄道、鉄鋼業を中心に、航空業界、宇宙開発、医療、食品製造まで、幅広い分野に対応。汎用性の高い標準機と、細やかなニーズにお応えする特注機を揃え、新規開発にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-5-18 新大阪エイトビル602号勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与年2回（7月、12月）※業績に応じて決算賞与あり・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーネストワン

住宅（ハウスメーカー）

東京都西東京市北原町3-2-22

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設立 1981年
従業員数 1,689名
平均年齢 -

求人情報全247件

【大阪／面接1回】住宅営業　※管理職候補/年収700万～1000万/18時半PCシャットダウン
- NEW
【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■採用背景：注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。（年間400棟→1000棟へ） ■業務概要：自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施していただきます。 ■業務詳細： ▼お客様からの問い合わせへの対応 ▼プランの作成 ▼着工～引渡し ■特徴／商品の強み・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。・お客様は20～30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■充実の各種手当：・ライフプラン手当（月／30,000円）・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月）・児童手当（18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算）・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について：分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、工期の短縮とコストマネジメントや販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 新大阪第2日大ビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 365,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により追加支給有り（4月） ■四半期毎の受注金額により算出し、毎月の給与に加算年間1億3,000万円達成時：200万円／年（月16.6万円を追加支給）年間2億6,000万円達成時：400万円／年（月33.3万円を追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/面接1回】分譲住宅の開発企画　◆18時半PCシャットダウン/個人ノルマ無/宅建手当月2万
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【飯田グループHDの中核企業/企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■業務内容：今回は分譲住宅事業の企画開発を行っていただきます(販売は完全委託しております)。・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、地域の土地の情報を収集　・企画：仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるか企画 ※設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝・販売管理：販売自体は仲介会社が担当・契約締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/引渡し ■一日のスケジュール例： 9:00 出勤　メール、一日のタスク確認 9:30 宅地造成の状況確認打ち合わせや見積もりの依頼、発注 11:00 土地の査定　仕入れを検討している物件を査定 12:00 昼食 13:00 土地の現地確認　仕入れを検討中の物件を訪れ、周辺環境を確認 16:30 図面作成　帰社し、仕入れ検討中の物件での間取り図を作成 18:30 退勤 ■当ポジションの特徴：〇仕入決済権限はブロック責任者にあるため、決済は最短1日とスピーディ。〇仲間と一緒に目標を追いかけるため、個人ノルマは無し。〇「時間内で目標をちゃんと達成する」ことを評価する社風のため18時半PCシャットダウン。〇完全週休二日制、残業平均20~30H程度。 ■充実の各種手当：・ライフプラン手当（月／30,000円）・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月）・資格手当：二級建築士、宅建20,000円/月 ■モデル年収： 6,000,000円 / 入社1年目・社員 7,100,000円 / 入社4年目・主任 9,050,000円 / 入社9年目・課長 ■当社について：分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、継続的に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 新大阪第2日大ビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月） ■モデル年収： 6,700,000円 / 入社5年目・主任 8,800,000円 / 入社9年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東栄住宅

住宅（ハウスメーカー）

東京都西東京市芝久保町4-26-3

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設立 1951年
従業員数 891名
平均年齢 36.0歳

求人情報全106件

【枚方／第二新卒歓迎】分譲住宅の現場アシスタント ※18時PCシャットダウン／土日休／教育体制◎

【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。将来的に施工監督を目指したい方などにも適した環境です。 ▼具体的には… （1）現場検査立会住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査に立ち会っていただき、結果を会社へ報告します。稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。（2）現場清掃不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へ資材の整理整頓を行います。（3）近隣挨拶住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。（4）自主検査住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。（5）事務作業等現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。 ※徹底的な分業を行い、アフターサービス、積算調達等は別部門の社員が担当します。 ■入社後研修・育成：・入社後全3回中途研修をリモートで受けていただきます。・業務については基本的にOJTがメインです。・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。 ■キャリアパス：「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて：・残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力：・創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計98,000棟を超えております。・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています。

＜勤務地詳細＞枚方営業所住所：大阪府枚方市新町1丁目13-61 新町C.M.Cビル1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～251,200円＜月給＞ 232,000円～251,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 24歳　510万円　※二級建築施工管理技士・二級建築士保持 25歳　530万円 33歳（主任）730万円　※二級施工管理技士・役職手当 36歳（課長）850万円　※一級施工管理技士・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【枚方／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン

～未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／全社残業平均20～30時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容：自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　・契約及び決済業務・不動産販売業者対応・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、報奨金月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて：月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由：・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力：・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

＜勤務地詳細＞枚方営業所住所：大阪府枚方市新町1丁目13-61 新町C.M.Cビル1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,600円～291,100円＜月給＞ 261,600円～291,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢によって年収の変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エナジーシステムサービスジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター7F

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設立 1961年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪市】サービスエンジニア(蓄電池)※家賃5割の住宅手当/緊急対応ほぼなし/土日祝休

【屋内作業/計画型メンテナンス中心（3か月先まで予定明確）/官公庁・大手企業と取引多数/元日立グループ/年休126日/災害や停電時に電源設備で電力供給に寄与】 ■業務内容官公庁・病院などに設置されている産業用蓄電池、直流電源装置設備の点検し、メンテナンス・交換作業や更新案内を担当頂きます。 ※担当エリア：関西メイン、稀に四国エリアが入る可能性があります。 ※すべての実作業は建物ではなく製品に限ります。 ■業務詳細： ●産業用蓄電池の定期交換・メンテナンスが中心です。蓄電池は約10～15年で寿命を迎えるため、計画的な交換作業がメインです。導入タイミングが違うため、毎月各所でメンテナンスが発生します。突発対応は一部発生しますが、基本はスケジュールに沿った業務です。 ●作業環境鉄道・病院・ビルなどの電気室（屋内）での作業です。決められた手順・工具を用いた作業が中心です。 ■就業環境・3か月先までの訪問計画が組まれており、余裕をもって訪問先や作業内容が確認可能です。異常発見時は営業と連携して次回対応を顧客と決定するため通常業務での急な泊まり込み等は発生しません。・OJT、外部研修による段階的な育成体制が整っています。資格取得支援も充実しています。・宿泊をともなう出張は、閑散期の4月～9月はほぼ発生しません。繁忙期の10月～3月は、経験に応じて対応いただきます。（月1～3回程度）・出張期間は短くて日帰り、長い場合は1週間程度となります。・休日出勤は閑散期で0～4回、繁忙期で2～6回程度です。・夜勤は閑散期で月0～1回、繁忙期で月2回程度です。・緊急対応はここ数年で1～2回程度です。部課長で1次対応をし、担当者を差配するため、1～2年目のスタッフの単独対応はほとんどありません。 ■業務の魅力産業用蓄電池は、災害や停電時など有事の際にも電力を供給するための設備です。社会インフラを支える設備に直接関わり、非常時の安全・安心を守る実感を持てます。 ■企業魅力当社は、元日立グループの一員として、産業用電池機器、ゴルフカート等の販売・工事・メンテナンスが一体となった事業を運営しており、社会インフラを基盤を築いています。取引先は、鉄道、空港、電力会社、官庁等、社会的に影響力が大きい顧客が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区大淀中5-14-31 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,400円～362,800円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 268,400円～367,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★モデル年収主任　・・・633～717万円課長代理・・・746～791万円前後部長代理・・・850万円前後 ※20時間残業/月（想定）を含めた想定年収 ※想定年収はご経験や役職の有無・残業手当・扶養手当・住宅手当・出張手当により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】蓄電池のメンテナンス◆微経験可/家賃5割の住宅手当/緊急対応ほぼなし(数年に1～2回程度)

【第二新卒も歓迎/計画型メンテナンス中心（3か月先まで予定明確）/官公庁・大手企業と取引多数/年間休日126日／災害や停電時に電源設備で電力供給に寄与】 ■業務内容官公庁・工場などに設置されている産業用蓄電池などの状況を点検し、必要に応じてメンテナンス・交換作業や、更新案内を担当頂きます。 ※担当エリア：関西メイン、稀に四国エリアが入る可能性があります。 ■業務詳細： ●産業用蓄電池の定期交換・メンテナンスが中心です。蓄電池は約10～15年で寿命を迎えるため、計画的な交換作業がメインです。導入タイミングが違うため、毎月各所でメンテナンスが発生します。突発対応は一部発生しますが、基本はスケジュールに沿った業務です。 ●作業環境屋内作業のため暑さ・寒さに影響されず就業しやすいです。 ■入社後の流れ親会社工場での見学実習や電気研修・外部研修などで基礎から習得可能です。まずは先輩に同行しながら2人体制で業務を進め、3か月～1年を目安に独り立ちの想定です。OJT体制は最長2年と万全の体制です。 ■就業環境・3か月先までの訪問計画が組まれており、余裕をもって訪問先や作業内容が確認可能です。異常発見時は営業と連携して次回対応を顧客と決定するため通常業務での急な泊まり込み等は発生しません。・宿泊をともなう出張は、ほぼ繁忙期のみで10月～3月は、経験に応じて対応いただきます。（月1～3回程度）出張期間は短くて日帰り、長い場合は1週間程度です。・休日出勤は閑散期で0～4回、繁忙期で2～6回程度、夜勤は閑散期で月0～1回、繁忙期で月2回程度と落ち着いています。・緊急対応はここ数年で1～2回程度です。部課長で1次対応をし、担当者を差配するため、1～2年目のスタッフの単独対応はほとんどありません。 ■業務の魅力産業用蓄電池は、災害や停電時など有事の際にも電力を供給するための設備です。社会インフラを支える設備に直接関わり、非常時の安全・安心を守る実感を持てます。 ■企業魅力当社は、元日立グループの一員として、産業用電池機器、ゴルフカート等の販売・工事・メンテナンスが一体となった事業を運営しており、社会インフラを基盤を築いています。取引先は、鉄道、空港、電力会社、官庁等、社会的に影響力が大きい顧客が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区大淀中5-14-31 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円～339,600円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 227,900円～344,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★モデル年収 ★モデル年収メンバークラス・・・424～618万円主任　・・・633～717万円課長代理・・・746～791万円前後部長代理・・・850万円前後 ※20時間残業/月（想定）を含めた想定年収 ※想定年収は役職の有無・残業手当・扶養手当・住宅手当・出張手当により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三精工事サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区池田町1-43三精ビル

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設立 1954年
従業員数 53名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

未経験歓迎【大阪市】舞台設備の保守メンテナンス◆年休126日（土日祝）／残業16h／夜勤ほぼ無し

～エンタメ好き・裏方タイプな方におすすめ☆／官公庁や大手ゼネコンと取引多数のため安定性◎／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）～＼おすすめポイント／・舞台装置などエンタメの裏側に関われる希少なお仕事・未経験からスタート可能！OJT研修＆資格取得支援あり・文化ホールや公民館を支え、芸術・エンタメ分野に貢献・年休126日・土日祝休み・残業月平均16h程度・転勤なしで働きやすい環境 ■業務内容合唱コンクールや演奏会、演劇などが行われる「市民会館や公民館」の舞台設備を支える“縁の下の力持ち”。エンタメを裏側から支える仕事に未経験から挑戦でき、チームと連携しながら専門性を身につけられるポジションです。市民会館や文化ホールなどの舞台設備・昇降機の改修や保守に関わるお仕事です。・舞台装置（吊物設備）やエレベータ等の点検や保守サポート業務・設計図や指示書をもとにした施工計画書の作成（フォーマットあり）・協力会社との打ち合わせ（工事内容・進め方の確認）・工事現場での進捗チェック（予定通りに進んでいるかの確認）・安全面や品質面の確認、問題発生時の報告・調整 ■入社後の流れ未経験の方でもイメージしやすいよう、業務を段階的にお任せします。まずは点検や書類作成など基本業務からスタートし、その後定期保守・点検業務に従事頂きながら業務フローを習得頂きます。慣れてきたら改修工事の全体管理（スケジュール・品質・安全の管理）へステップアップしていきます。資格取得支援もあり、未経験から長期的にスキルを高められる環境です。 ■身につくスキル・舞台設備や昇降機に関する専門知識・協力会社との調整・折衝力、進捗管理スキル・官公庁案件に対応できる書類作成スキル ■企業魅力舞台装置（吊物機構、音響装置、昇降リフトなど）の新設・改修・保守を一貫して手掛け、官公庁案件を中心に安定した経営基盤を構築しています。健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）を取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区池田町1-43 三精ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：60,000円～135,000円その他固定手当/月：160,000円～245,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回(4月・10月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■期末賞与：(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】舞台設備・昇降機のメンテナンス/年休125日/土日祝日休み/平均残業16時間

～「人の感動が生まれる劇場」を舞台裏から支えるメンテナンス技術職～ 1954年の創業以来全国の劇場の舞台装置や昇降機を手掛ける優良企業／年休125日、土日祝日休みでプライベートも大切にできます／残業月平均16時間／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）を取得 ■概要：官公庁や大手ゼネコンと取引多数の当社にて、メンテナンス技術者としてご活躍頂きます。合唱コンクールや演奏会、演劇などが行われる「市民会館や公民館」を支えるお仕事です。 ■具体的な業務内容市民会館、文化ホール等の舞台吊物設備の改修工事・保守点検業務にかかる技術的な管理昇降機（エレベータ、リフト等）の改修工事・保守点検業務に関わる技術的な管理保全や設備更新の発注図書に基づき施工計画書を作成改修工事や保守点検工事業者との打ち合わせ改修工事や保守工事開始後の施工状況の確認や施工計画書に沿った工事が実施されているかの確認工事進捗において不具合発生時の改善検討、実施 ■組織構成： 20代～50代で合計10名の方がご活躍されております。 ■業務内容詳細：舞台装置や昇降機の新設、改修、保守メンテナンスを主に運営している当社にて技術職としてご活躍頂きます。取引先企業からの改修やメンテナンス要望をヒアリングし設計部門からの設計図を元に施工計画書を作成、協力会社と連携していきます。新設・改修・保守に関する技術的な指示出しや工事進捗が施工計画に沿って進捗しているかを確認していきます。工事進捗において不具合など発生した際には改善策などを検討し実施頂き改修・保守が計画通り進むように対応頂きます。 ■キャリアパス：（1）定期保守・点検業務に従事頂きながら業務フローを習得頂きます（2）保守業務に従事頂きながら改修管理業務に対応（3）官公庁向けへの提出書類作成、保守点検業務に付随した書類作成及び申請などの業務 ■求められる役割：協力会社と連携しながら業務従事頂きますので、現場管理業務のスペシャリストとしてご活躍、官公庁向け工事においては管理技術者としてご活躍を頂きたいと考えております。将来は各現場の管理を実施する管理職層としてのご活躍も期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区池田町1-43 三精ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回(4月・10月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■期末賞与：(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1977年
従業員数 888名
平均年齢 -

求人情報全33件

【勤務地相談可】〈営業からのキャリアチェンジ歓迎〉医療機器のサービスエンジニア～夜間・緊急対応ほぼ無

【営業からのキャリアチェンジ歓迎／研修充実／サービスエンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実／企業都合の転勤ほぼ無】 ■職務内容：同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。 ■職務内容詳細：主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について：研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて：大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について：コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西麻布2-26-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国営業所住所：東京都初任地希望を出した上で、内定時に決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地相談可】サービスエンジニア（CT／MRI）◇製品未経験歓迎／最先端技術／フレックス制度

【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容：サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様病院、クリニック等の医療機関 ■業務の魅力：お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度：千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。 ※変更の範囲：会社の定める範囲変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社幸和ライフゼーション

医療機器メーカー業界

東京都江戸川区篠崎町7-23-52F

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設立 1995年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東大阪】福祉用具ルート営業◇未経験OK｜ノルマ無し｜年休127日×残業月10H｜上場グループで安定
- NEW
◆寄り添う力がいかせる営業／高齢化に伴いニーズ拡大中／転勤なし／テレアポや飛込みも無◆ ■この求人のポイント ◎ 上場企業グループで安定性抜群 ◎ 未経験から営業にチャレンジできる／安心の教育制度 ◎ ノルマなし×直行直帰OK×オフィスカジュアルで働きやすい ◎ 年休127日／残業月10時間でプライベートと両立＼こんな方におすすめ／・数字ではなく“人の役に立つ”営業がしたい方・チームプレーが好きな方・コミュニケーション力をいかして働きたい方 ■仕事内容ケアマネージャーから紹介された利用者様に対して、福祉用具の提案を行うルート営業です。（１）利用者様宅への訪問・ケアマネージャーさんからご紹介された在宅介護の利用者様宅を訪問。・「一人で外出したい」「室内での転倒を防ぎたい」などお困りごとに合わせて、歩行車や車いす、杖、手すりなどの福祉用具をご提案。・商品をご自宅へ納品。（２）ケアマネさんへの訪問居宅介護支援事業所のケアマネさんとの信頼関係づくり。福祉用具は利用者様にとって必要不可欠なものなので、ケアマネさんに話を聞いてもらいやすい事も特徴です。 ※飛び込み営業・テレアポは一切なし ※直行直帰OK ※オフィスカジュアルOK ■このポジションの魅力 ◎ 寄り添いながら、暮らしの困りごとを解決していく仕事「一人で外出できるようになった」「生活が楽になった」など“ありがとう”が直接もらえるお仕事です。個人競争ではなく、チームで目標達成を目指す環境。 ◎ 将来性のある業界高齢化に伴いニーズは拡大中。安定して長く働ける業界です。 ◎ 仕事もプライベートも大切に！働きやすさ抜群・年休127日・残業月10時間・転勤なし ■入社後の流れ・座学研修（介護保険・商品知識）・先輩同行で営業を学ぶ・「福祉用具専門相談員」の講座受講・資格取得（会社負担） →約半年で独り立ち ■働く環境 ◎ 組織・営業7名（20～30代中心／若手中心で活気ある職場）・フラットで話しやすく、助け合う文化が根付いています。 ■会社について【株式会社幸和ライフゼーション】・東証スタンダード上場グループ・福祉用具レンタル・販売事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪事業所住所：大阪府東大阪市高井田中２丁目６番11号 C-Plant高井田 CP-02号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,600円～402,200円固定残業手当/月：39,600円～64,200円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,200円～466,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市】福祉用具ルート営業◇未経験OK｜ノルマ無し｜年休127日×残業月10H｜上場グループで安定

◆寄り添う力がいかせる営業／高齢化に伴いニーズ拡大中／転勤なし／テレアポや飛込みも無◆ ■この求人のポイント ◎ 上場企業グループで安定性抜群 ◎ 未経験から営業にチャレンジできる／安心の教育制度 ◎ ノルマなし×直行直帰OK×オフィスカジュアルで働きやすい ◎ 年休127日／残業月10時間でプライベートと両立＼こんな方におすすめ／・数字ではなく“人の役に立つ”営業がしたい方・チームプレーが好きな方・コミュニケーション力をいかして働きたい方 ■仕事内容ケアマネージャーから紹介された利用者様に対して、福祉用具の提案を行うルート営業です。（１）利用者様宅への訪問・ケアマネージャーさんからご紹介された在宅介護の利用者様宅を訪問。・「一人で外出したい」「室内での転倒を防ぎたい」などお困りごとに合わせて、歩行車や車いす、杖、手すりなどの福祉用具をご提案。・商品をご自宅へ納品。（２）ケアマネさんへの訪問居宅介護支援事業所のケアマネさんとの信頼関係づくり。福祉用具は利用者様にとって必要不可欠なものなので、ケアマネさんに話を聞いてもらいやすい事も特徴です。 ※飛び込み営業・テレアポは一切なし ※直行直帰OK ※オフィスカジュアルOK ■このポジションの魅力 ◎ 寄り添いながら、暮らしの困りごとを解決していく仕事「一人で外出できるようになった」「生活が楽になった」など“ありがとう”が直接もらえるお仕事です。個人競争ではなく、チームで目標達成を目指す環境。 ◎ 将来性のある業界高齢化に伴いニーズは拡大中。安定して長く働ける業界です。 ◎ 仕事もプライベートも大切に！働きやすさ抜群・年休127日・残業月10時間・転勤なし ■入社後の流れ・座学研修（介護保険・商品知識）・先輩同行で営業を学ぶ・「福祉用具専門相談員」の講座受講・資格取得（会社負担） →約半年で独り立ち ■働く環境 ◎ 組織・営業7名（20～30代中心／若手中心で活気ある職場）・フラットで話しやすく、助け合う文化が根付いています。 ■会社について【株式会社幸和ライフゼーション】・東証スタンダード上場グループ・福祉用具レンタル・販売事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府堺市堺区海山町3丁159番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,600円～402,200円固定残業手当/月：39,600円～64,200円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,200円～466,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニシス

医療機器メーカー業界

東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル7F

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設立 1978年
従業員数 180名
平均年齢 38.2歳

求人情報全16件

【大阪】営業職＜医療機器＞※医療製品ニッチトップの内資系優良メーカー

◆◇◆医療用特殊針ニッチトップ／日本国内向け営業担当をお任せいたします◆◇◆ ■担当業務：国内顧客への営業活動全般（既存顧客の維持・拡販および新規顧客発掘）を担当していただきます。〇既存顧客（OEMメーカー／ディーラー）の対応対応：仕様確認・価格交渉・受注管理および不具合の対応・特にOEMメーカーに対しては購買部門との折衝能力や開発部門への提案および管理をしていただきます。・ディーラー（自社ブランド製品販売先）に対しては、製品知識のプレゼン能やきめ細かいセールスサポートでの対応をしていただきます。〇日常業務：メールと電話による顧客との折衝・交渉・工場との案件打合せ〇国内展示場や学会などのイベント参加を通じて、新規開拓や顧客との打ち合わせを実施。＊今後は国内ディーラーとの関係性をさらに強め、より幅広い商品ラインナップのシェア強化を目指しています。 ■特徴・魅力：同社は麻酔針を中心とした医療用特殊針の開発・設計・製造・販売に特化した専門メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っており業界でも希少な存在で、Japan Qualityにより海外からも高い評価を得ており、売上高の約85％は北米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。日本国内では特に麻酔針の分野において高い評価・厚い支持を受けており、今後はそれ以外の多様な製品についてもシェアを強化すべく、ディーラーとのさらなる関係性強化を目指しています。日本国内での一貫製造によってうまれる高い付加価値と、自ら高い品質基準を定め、決して妥協しないことで約束される確かな品質。これらが業界において高い支持を得る理由になっています。また2022年2月には人工呼吸器向けの消耗品である「人工鼻」を国内で初めて大量生産する目的で工場を竣工。社会貢献性の高い医療製品を世の中に提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は応相談 ■賞与：年2回（過去実績2～4ケ月程度）超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーベイリサーチセンター

マーケティング・リサーチ

東京都荒川区西日暮里2-40-10SRCビル

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設立 1975年
従業員数 364名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【大阪／天満橋】事務担当（総務経理）◆フィールドリサーチ会社◆住宅手当あり／土日祝休み／年休120日

【フィールドリサーチのリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業／年休120日／土日祝休み／住宅手当あり】当社の大阪事務所にて、事務（経理・総務）をお任せします。入社直後は紙伝票の確認・Excelの入力作業・請求書の振込などからお任せしますので、経理知識がない方でもスキルUPが叶う環境です。 ■業務内容：＜総務事務＞・業者登録申請、契約書（注文書）の作成・請求書発行、契約スタッフ雇用手続き、その他庶務＜経理事務＞・現金出納、資金管理、仮払精算・経費精算、支払業務、月次決算、源泉徴収票発行事務等 ■業務イメージ：現場の営業担当とやり取りをしながら、本社の総務・経理と連携し業務を行うポジションです。作業だけではなくコミュニケーションも取れる環境です。 ■働き方：・転勤：当面なし（制度としてはございますが、基本的に想定しておりません）・出張：基本無し（研修等で一部発生しますが基本的にはございません）・残業：時期によりますが20～30Hほどを想定しております。 ■組織構成：　※変動可能性ございます・配属先人数／2名 ※大阪事務所全体：約27名＋契約スタッフ数名 ■教育・研修制度：・入社日より２日間、東京支社での中途全体研修有り（交通費等支給有り）・入社後３か月後にフォローアップ研修有り ■業務の魅力：国内市場調査売上で上位の実績を誇る完全独立系の総合調査会社。クライアントは官公庁、民間企業、大学、研究機関等、バランスよく構成されています。幅広い業種に対応しており、様々な調査技術でニーズに応えることが可能です。特に官公庁実績が多く、経営的にも安定しています。北海道～沖縄まで全国に事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー11階勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 423万円～529万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～273,000円＜月給＞ 258,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度4.4ヶ月分 ■主任（ご経験者の場合）クラスの場合月給：323,000円基本給：273,000円みなし時間外手当：50,000円（24時間分）※超過分別途支給理論年収：529万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／北区天満橋】マーケティングリサーチャー（消費者の購買行動・来店者調査など）年休120日
- 締切間近
【フィールドリサーチのリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業／年休120日／土日祝休み／住宅手当あり】マーケティングリサーチャーとして、消費者やユーザーのニーズに合った商品やサービスを提供するための戦略立て（＝マーケティング）に必要な情報やデータを調査していただきます。 ■業務内容：・営業：当社からのアプローチ、役所や民間クライアントからの問い合わせ、入札対応など・調査計画・準備：調査方法や人員、工程などを考案・調査実施：実際の調査はアルバイトや派遣の方々にお願いします・集計・分析：調査データの取りまとめ、データを活かす為の最適な分析・報告書作成：集計分析したデータを顧客へ提出 ◇売上割合／都市・交通分野40% 　世論・計画分野40% 　マーケティングリサーチ分野20% ■配属先組織構成（マーケティングリサーチ分野）：※変動可能性あり・人数／9名（課長１名、メンバー8名）＋契約スタッフ数名 ※大阪事務所全体：約27名＋契約スタッフ数名 ■サーベイリサーチセンターの強み：・フィールドリサーチのリーディングカンパニーとして全国に拠点を構えることで全国的で大規模な調査を実施することが可能・幅広い調査手法を採用することでお客様のニーズに合わせた最適な情報・ソリューションの提案が可能・世論計画、都市交通、マーケティングリサーチの3分野による様々な調査を行うことで、互いのノウハウを吸収しあい、より品質の高い調査設計を行うことが可能 ■業務の魅力：国内市場調査売上で上位の実績を誇る完全独立系の総合調査会社。クライアントは官公庁、民間企業、大学、研究機関等、バランスよく構成されています。幅広い業種に対応しており、様々な調査技術でニーズに応えることが可能です。特に官公庁実績が多く、経営的にも安定しています。北海道～沖縄まで全国に事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー11階勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～529万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～273,000円＜月給＞ 248,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【主任職】で採用の場合：年収529万円／月給323,000円基本給\273,000円　固定残業代\50,000を含む／月固定残業代の相当時間：24.0時間／月※超過分別途支給 ■賞与実績：昨年度4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボスコ

リフォーム・内装・インテリア

東京都足立区千住宮元町30-5

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設立 1998年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】コンストラクションマネジメント（有名ブランド等の店舗空間） ※フレックス制

【施工管理やPMの経験者歓迎！／フレックス制度／資格手当など福利厚生◎／SHIPSやADAM ET ROPEなどの有名ブランドの店舗内装工事】 ■業務概要商業施設や百貨店等の内装工事全般を手掛ける当社にて、内装工事のプロジェクトマネージャーを募集します。日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。＜業務詳細・補足＞規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら大阪営業所での勤務が基本となります。 ■主な業務内容：・安全管理・原価（予算) 管理・品質管理・工程管理・クライアント、発注業者、設計担当者との打合せ・現場スタッフへの指示・施工図の作成及びチェック（※各案件に施工管理担当者がいるので、監理がメイン）・見積作業・各種協力業者への発注・業者選定・書類作成・管理職業務(人材管理、業務管理、進捗管理、売上管理等) ※Vectorworks使用 ■組織構成配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20～40代のメンバーが中心に活躍中です！平均年齢は38歳となっております。男女比は7：3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。 ■働く環境 2月～4月・8月～10月と年に2回繁忙期があり、繁忙期が終わった後は、全員10日~2週間のの期休暇を取得することができます。繁忙期に頑張った分、閑散期にはたっぷりお休みが取れるので、メリハリのある働き方が可能です！社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて対応することができます。 ■特徴・魅力：長年培ってきた信頼により、大手一流アパレル会社からの受注が年々拡大しております。それによって、大手ほどの認知度はないが、業界内では知られた存在になりつつあります。また、多数の新規メーカー様り案件の話を頂いております。そのため、今後さらに業績が飛躍的に拡大する可能性を秘めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-7-30 21 心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～490,000円固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回※昨年実績：3 ヶ月～5 ヶ月分 ■モデル年収：年収680万円/35歳：経験10年（月給45万円＋賞与年3回）年収850万円/38歳：経験8年（月給50万円＋賞与年3回）年収1080万円/58歳：経験15年（月給64万円＋賞与年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーシカ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都板橋区舟渡1-4-21

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設立 1943年
従業員数 169名
平均年齢 41.5歳

求人情報全7件

【大阪／第二新卒歓迎】工業用接着剤・合板/創業120年企業/業界シェアトップクラス/SDGsに貢献

営業として取り扱う商材は下記になります。・工業用接着剤・合板など木質製品営業先は合板工場、集成材工場、家具製造工場、建築問屋、ハウスメーカー及び代理店など様々です。既存取引先への営業活動が多くなりますが、新規取引先獲得のための提案営業も行います。取引先からの問い合わせに対しては、研究所や弊社工場などとチームプレーで提案を作成し、チームで取引先への要望に応えていきます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 395万円～617万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,750円～324,750円＜月給＞ 238,750円～324,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当、役職手当（職位に応じて変動します。） ■その他手当：営業手当、家族手当、住宅手当（会社規程に準じて支給となります。） ■昇給：年1回（4,500円～9,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績　4.3～4.9ヶ月（職位に応じて変動します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】工業用接着剤・合板/法人営業/創業120年企業/業界シェアトップクラス/SDGsに貢献

営業として取り扱う商材は下記になります。・工業用接着剤・合板など木質製品営業先は合板工場、集成材工場、家具製造工場、建築問屋、ハウスメーカー及び代理店など様々です。既存取引先への営業活動が多くなりますが、新規取引先獲得のための提案営業も行います。取引先からの問い合わせに対しては、研究所や弊社工場などとチームプレーで提案を作成し、チームで取引先への要望に応えていきます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 505万円～799万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,750円～379,250円その他固定手当/月：10,000円～90,000円＜月給＞ 304,750円～469,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当、役職手当（職位に応じて変動します。） ■その他手当：営業手当、家族手当、住宅手当（会社規程に準じて支給となります。） ■昇給：年1回（4,500円～9,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績　4.3～4.9ヶ月（職位に応じて変動します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東混合機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都板橋区大原町3-12

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設立 1949年
従業員数 87名
平均年齢 47.6歳

求人情報全11件

【未経験歓迎・大阪吹田市】営業■業務用縦型ミキサー／残業25H、年休123日／ノルマ無し

◆◇食品機械(ミキサー・周辺機器・部品・特注品など)の営業及びメンテナンス／大手洋菓子メーカー導入実績多数(山﨑製パン、シャトレーゼ、モンテールなど)国内シェア50％以上／平均残業25H、年休123日／ノルマ無し◇◆ ■業務内容：当社の営業担当として、食品関連工場(製菓・製パン工場)への当社の業務用ミキサーや部品および、関連商品の営業販売及びメンテナンス業務をお任せ致します。・ニーズのヒアリング　・資料や見積書の作成　・納品・据え付け　・メンテナンス対応など取り扱う製品は食品の製造等で使う業務用の食品機械：縦型ミキサー／スパイラル・スラントミキサー／充填機・搬送ポンプ／ミキサー周辺機器などになります。ご担当頂くのは既存顧客がメインとなりますが、新規顧客の獲得も展示会や紹介で行います。※出張有り【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：営業部全体では41名が在籍しています。中途採用のみでの採用を行っているため、馴染みやすい社風です。 ■同社の魅力：・国内のシェアが50％で、競合も少ないのが特徴です。売り上げも安定しており多くの洋菓子メーカー店等で導入頂いております。・モノづくりの最初から最後までに携わることができます。創業者は甘栗加熱装置の発明者で100年以上の歴史がございます。・大手顧客をはじめ、多くの洋菓子メーカー店等で導入いただいております。・年間休日123日など長期的に働ける環境が整っています。離職率も低く定着している社員が多いのも特徴です。残業は月15～20時間程度になります。・ボーリング大会や花見、野球チームなどの行事もあり、社員同士でコミュニケーションがとれる場のある社員同士の仲が良い社風です。 ■キャリアのイメージ：基本はOJTになりますが、研修は会社負担で受けることが出来ます

＜勤務地詳細＞大阪出張所住所：大阪府吹田市南吹田５丁目１１－１８受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 357万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円固定残業手当/月：77,400円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽ホールディングス株式会社

石油化学メーカー

東京都豊島区西池袋一丁目11-1メトロポリタンプラザビル16F

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設立 1953年
従業員数 171名
平均年齢 38.8歳

求人情報全20件

【大阪】第2新卒・未経験歓迎！経理◆東証プライム上場/ソルダーレジストで世界No.1シェア

【東京プライム上場／未経験から経理へ挑戦したい方へ／年収630万～／月全社平均残業20h程度／フレックス制／ジョブローテーションあり／参入障壁高いメイン事業によって安定業績企業】 ■募集背景同社にて長期的に就業していただき、将来的にリーダーやマネージャー、次世代経営幹部候補としてご活躍していただけるような方を採用したく募集に至りました。社員が自律型人材の意識をもって働く当社では、一人一人に合った多様なキャリアパスの提案ができるため、当社の事業に幅広く興味をお持ちで、様々な経験を通して成長して行きたいという方には最適なポジションです。 ■仕事内容：単体決算及び連結決算、会計監査・内部統制監査対応、開示業務、管理会計、税金業務新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応、出納業務、グループ会社との連携など未経験の方でも先輩社員とともに業務を行う為にしっかりと教育、キャッチアップしていただけるようにフォローいたしますので、ご安心ください。 ■キャリアについて：最初は経理課に配属となり、将来的に経営判断をする際に重要になる財務知識を習得していただきます。その後は経営企画室や人事、各事業所に経理人材として出向などジョブローテーションを通じて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。また、ゆくゆくは経営幹部候補として当社の経営戦略に携わっていただける方を募集しております。 ■キャリアパス例１）20代で太陽HD入社、グループ会社の取締役、監査役を経て、30代前半で別グループ会社の代表取締役社長に現任。２）20代で太陽HD入社、経営企画で経験を積んだ後、グループ会社へ経理部長として出向、現在、グループ会社の取締役と監査役を現任。 ■当社の特徴：・東証プライム上場、プリント配線板用レジストインキにおいて世界トップクラスのシェアを誇ります。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率は80％以上のグローバル企業、国際的ネットワークの拡充と活用により、常に優れた製品の開発と供給をしています。 ■勤務地入社後は様々な固形製剤・注射製剤の高品質で安定的な製造をしている太陽ファルマテック株式会社へ出向となります。変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

＜勤務地詳細＞太陽ファルマテック株式会社住所：大阪府高槻市明田町4-38 勤務地最寄駅：JR東海道線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～425,000円＜月給＞ 335,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収概算には想定残業時間20時間分を含む・2025年度全社平均残業時間：20時間・残業代全額支給（管理監督職については対象外) ・賞与6か月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【データ活用推進】グループ経営の効率化・高度化に貢献◆東証プライム上場／平均残20h

東証プライム上場/積極的なM&Aや医薬領域を第二の柱とし成長中/ソルダーレジストで世界No.1シェア残業は全社平均20ｈ程度(標準労働時間　7.5時間)/産休・育休からの復帰率100％（過去10年）。※男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨。グループ全体のデータを活用し、グループ経営の効率化・高度化に貢献していただきます。 ■業務内容：これまでのご経験に応じて（1）企画構想・導入、もしくは（2）開発、のいずれかのポジションでのご入社を想定しています。（1）企画構想・導入：・グループ各社と連携し、グループを横断するデータ活用テーマの立案と導入　(売上・顧客分析など) ・データ分析を支える業務プロセスの標準化や効率化の推進（2）開発：・DWHやBIツールを活用したデータ活用基盤の開発・機械学習を用いた相関関係の分析を行い、新たなインサイトの提供・Microsoft Copilotを活用したAI活用推進（3）その他：・データ活用文化の浸透と醸成の促進・デジタル人材育成に向けた研修体系設計、コンテンツ整備、教育実施・AI/データガバナンスのためのルール策定・導入　(AIガイドラインの策定や運用、マスターデータマネジメント等のデータ統合など) ・AIなどを活用した業務効率化に貢献するサービスの導入【変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般】 ■当社の特徴：・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。・その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。変更の範囲：変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

＜勤務地詳細1＞太陽ホールディングス　本社住所：東京都豊島区西池袋一丁目11番１メトロポリタンプラザビル16階勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞太陽インキ製造本社住所：埼玉県比企郡嵐山町平沢９００番地勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞太陽ファルマ株式会社　本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング14階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所

＜予定年収＞ 680万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～650,000円＜月給＞ 335,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業20時間分を含んでいます。 ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します ※賞与支給額：6か月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都練馬区石神井町2-26-11藤久ビル東5号館

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設立 1967年
従業員数 1,865名
平均年齢 37.0歳

求人情報全84件

【大阪】「そのまま住みながら売却できる」資産活用アドバイザー◆テレアポ飛び込み一切無◆残業20h程◆

～プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業(年商１兆円グループ)◆新設部署で急拡大中の組織◆テレアポや飛び込み営業一切無し◆個人ノルマ無◆残業月20時間程◆年休121日◆完全週休2日制～同社は戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。【リースバックの提案営業】 ■リースバックとは：持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスです。 7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大見込み、実際に毎年1.5倍程度の市場拡大しています。同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用予定です。(より詳細を知りたい方はぜひHPを参照下さい　https://leaseback.hajime-kensetsu.co.jp/) ■業務内容：お問い合わせのあったお客様(現在月間約数百件程度)に対してニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった業務を進めて頂きます。専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。まずは会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得、その後は経験やスキルに応じて各業務の習熟に努めて頂きます。基本的に約１～2か月程度は社員と同行頂くイメージです。分らない事については先輩や責任者にしっかりフォロー頂けますのでご安心下さい。 ■就業環境：平均残業時間は月20時間程度です。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなど、残業削減は徹底しています。過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社されております。お客様と直接お会いするため、ダイレクトに反応をいただくことが出来るという点も非常にやりがいに繋がります。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市芳野町14-33 江坂スクエアビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吹田市】不動産リースバック◇新規開拓無／プライム上場飯田グループHDの中核会社／離職率10％以下◎

～年商1兆円グループの中核企業／固定給で安定した給与体制／年間休日121日／時短勤務制度あり／毎週水曜ノー残業デーを徹底／残業20時間程／安心して長く働ける就業環境～ ■職務内容：持ち家を「そのまま住みながら売却出来る」リースバックの営業をお任せ致します。リースバックはランニングコストが抑えられる不動産売却方法として注目を集めており、毎年1.5倍ほど市場拡大をしている成長事業です。 ■業務の流れ：お問い合わせ頂いたお客様に対して、ニーズのヒアリングを行います。その後、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。 ■業務の特徴：（１）「不動産査定」は専門性が求められる業務のため、システムを活用しながらチームで行います。未経験の方もご安心ください（２）月数百件以上の問い合わせがあるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。（３）残業は月20時間程、新規開拓や個人ノルマがない営業の為、「数字を追うことに疲れた、就業環境を改善したい」という理由で入社される方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力（１）個人ノルマ無し営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。（２）安定した給与体系固定給で安定した給与体制を取っており、営業成績に左右されないため、同業界の経験者も数多く入社しております。また主任クラスで550万～600万、係長クラスで600万～700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。（３）長く働きやすい就業環境同社の離職率は10％以下で業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20～30時間程度です。行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府吹田市芳野町14-33 江坂スクエアビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸泰土木株式会社

サブコン

東京都江戸川区北葛西3-5-17

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設立 1962年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／賞与年3回

担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、CADの作成 ■資機材の搬入搬出の作業管理 ■工事関係者(発注者、元請請負人等)との打合せ ■作業員教育、資機材の整備調達準備 ■施工時の安全・工程管理、労務管理など【☆入社後の流れ】まずは機材センターで１カ月間程度、現場で使用する機械について座学研修や勉強会を通じて学んでいきます。 ▽ その後1ヵ年～2ヶ年間位を目安に先輩社員に同行し、現場の体制や雰囲気・仕事の進め方などを徐々に習得していきましょう。 ▽ 時間をかけて1ヵ年～2ヶ年間ほど教育し、必要資格も取得した上で独り立ちしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ―― □■ココが魅力■□ ―― ＜①大規模案件に携われる＞『レインボーブリッジ』や『アクアライン』など、街のシンボルともいえる大規模案件の基礎工事も、多数手掛ける当社！多くの人が利用する場の建設に携わるやりがいを感じながら、スケールの大きい仕事を楽しむ醍醐味を味わえます。＜②手当が充実＞住宅手当や家族手当、出張手当など、充実の待遇があるため、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。勤続30年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて技術を身に付け、じっくりと成長していくことが可能です。＜③活躍の舞台は多数＞「建設計画」が立案される段階から携わり、その構造、地質、地形等の条件を鑑みて、最も確実で、経済的な「基礎」を提供しています。国交省や防衛省といった国からの依頼や、大手ゼネコンから指名をいただくこともあるため、日本だけに留まらず、海外の現場を手掛けるチャンスもあります！

★直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK ★全国各地の現場や海外の現場が勤務地となります。（本人の希望を最大限考慮）　沖縄から北海道、海外から離島まで、さまざまな場所が活躍の場です！ ■本社／東京都江戸川区北葛西3丁目5-17 ＜アクセス＞都営地下鉄新宿線「船堀駅」より徒歩10分東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩13分受動喫煙防止対策：あり

月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（業績に応じて決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月5万2000円以上支給し、超過の時間外労働分は追加支給致します

株式会社サンテックインターナショナル

建設コンサルタント

東京都江東区亀戸5-8-9

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設立 1965年
従業員数 309名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【関西】官公庁の工事監督支援~発注者側/土日祝休み/残業20H/年休120日以上/建設業界出身者歓迎

【発注者側◆U・Iターンも歓迎！官公庁案件を安定受注/年休120日以上（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／50年以上安定受注の実績】 ■業務概要建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、農林水産省や国土交通省の工事や公共事業に関する業務サポートを行っていただきます。 ■職務内容：発注者支援業務とは、国や地方自治体など官公庁が発注する公共事業（道路・河川等の工事）の発注に伴う積算や資料作成、工事の履行状況確認や検査を発注者に代わって民間（建設コンサルタント企業等）へ委託するものです。発注者側の立場で業務に携わることができ、休日など公共機関に準拠するため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 ■業務内容：発注工事の施工状況の照合等または資料作成を行っていただきます。【業務詳細】・工事監督支援：土木工事の施工状況の照合、履行に必要な書類の確認や資料作成、地元及び関係機関との協議・調整等・資料作成（行政事務補助）：各種事業や工事の発注に関する資料作成や関係機関との協議、地元説明資料、広報資料等の作成 ■充実の各種手当：・住宅手当　20,000円～50,000円　※家族構成、住居地域による・家族手当（配偶者:5,000円、第1子5,000円、第2子以降3,000円) ・転居を伴ってのご就業の場合、水道・光熱費や引っ越しの手続き料金などを会社負担でサポートいただけます。 ■働き方：【働きやすい就業環境】年休120日（土日祝）以上×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。【官公庁の働き方に近い就業環境】発注者（公務員）をサポートする役割のため、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所での仕事がメインとなります。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。 ■サンテックインターナショナルについて：同社は創立から半世紀以上の歴史ある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さで、社員の豊かさの向上のため、福利厚生面にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿・北陸各現場及び管轄事務所住所：大阪府、三重県・和歌山県・兵庫県・福井県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～430,000円＜月給＞ 210,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3.0ヶ月（昨年実績） ■詳細は年齢、資格、同種業務経験年数によって規定により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レヂトン

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー8F

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設立 1957年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大阪／第二新卒歓迎◎】代理店向けルート営業/研修体制あり/年休120/切断砥石のトップメーカー◎
- NEW
【業界トップクラスのシェアを誇るメーカー◎/豊富なキャリアパス◎/完全週休二日制】 ★切断砥石とは… 鉄骨や鉄道レール、自動車部品などの金属を切ったり、表面を整えたりするための円盤状の工具です。建設現場や工場で使われる機械に取り付け、金属を“まっすぐ・きれいに”加工するために欠かせない道具です。 ■職務内容：当社で生産している砥石の販売に向けた営業活動を行っていただきます。・営業方法：代理店・販売店の取引先様と同行のアポイントを組んで、既存のお客様（ユーザーとなる工場の方など）を訪問するルート営業です。お付き合いのある取引先様とじっくり向き合うことができます。飛び込み営業などはありません。・ノルマ：ノルマは一切ありません。営業所ごとの目標を達成するために協力して売上を獲得していきます。・商材：当社が開発・製造・販売しているのは「砥石」です。お客様にも「あのレヂトンさんね」とすぐにピンときてもらえるので、スムーズにご提案ができます◎ ＼業務の魅力・特徴／ ◎身につけられるスキル・キャリアアップ：営業マネジメント職だけでなく、メーカーならではの強みとして企画開発・マーケターなどキャリアを多方面へ広げることができます。 ◎やりがい：工場、営業所、代理店や販売店の方など社内外で多くの方と協力して目標に向かう「チーム感」も魅力の一つです！ ■入社後の流れ：約1週間の工場研修を行い、実際のモノにふれながら商品知識を吸収。上司・先輩のとなりで約半年かけてじっくりと業務を学びます。業界未経験の方も上司・先輩のもとで質問しながら一つずつ専門性を磨いていけるのでご安心ください！ ■部署の雰囲気：平均年齢35歳で働きやすさ◎明るく、いつでも前向きなメンバーが多いです。和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことや不安なことは気軽に相談してください◎ ■当社について：建設業、金属加工業、自動車産業、航空宇宙産業など多くの産業分野において、高精度かつ効率的な切断作業に欠かせない工具が「切断砥石」です。レヂトンは「切断砥石」の専門メーカーとして創業し70年、お客様・サプライヤー企業様・ベンダー企業様からの信頼を第一に実績を重ね、現在では業界で名前を知らない人がいないほど圧倒的なシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-4-17 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,200円～231,000円固定残業手当/月：43,800円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収例】年収500万円／20代年収550万円／30代年収600万円／40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大都技研

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-1-14

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設立 1980年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全78件

【吉宗・番長シリーズ】【大阪】ルート営業※パチンコ/パチスロ好き大歓迎★コンテンツカンパニー
- NEW
【営業経験者歓迎！/無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ◆シェア拡大を狙った募集となります。 ◆直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ◆直近1年の平均離職率2％以下 ◆有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ◆営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ■就業環境：月平均残業20~30時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力：＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期（2017年度）の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区元町2-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,000,000円固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 430,000円～743,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ルート営業※パチンコ・パチスロ好き大歓迎／平均残業20時間・土日祝休み
- NEW
【職種未経験歓迎！営業職に挑戦できる！／年間休日125日・平均残業20時間程度・土日祝休みの良好な就業環境／無借金経営の安定経営基盤／社員の挑戦心を尊重する社風・年次・部署関係なくフラットに意見交換可能】 ■業務内容当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。 ■就業環境月平均残業10~20時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■本ポジションのやりがい当社の営業は、事前に売るものが決められていますので、最終的にはいかに自分を売り込めるかの勝負となります。そのため「担当が君だから買うよ」と言っていただけたときは、大きなやりがいを味わえます。 ■当社の強み遊技機事業とコーヒー事業の両方において、マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっている点にあります。加えて、無借金経営を行っており、安定した経営基盤も強みです。 ■当社の特徴＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区元町2-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～680万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,598,000円～3,340,800円固定残業手当/月：75,160円～96,580円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,660円～374,980円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キタック販売

アミューズメント・遊戯機器（商社）

東京都板橋区板橋1-24-3

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設立 1984年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪｜未経験OK】“ジャグラー”を支えるエンジニア｜データ×システムでホール運営を改善する技術職

《14兆円市場を支える安定基盤×年休125日×土日祝休み×家族手当・住宅手当有り×残業月15h程度×売上高368億（2025年3月期）》 “ジャグラー”で知られる北電子グループの一員として、パチンコホール運営のDXを支えるサービスエンジニアを募集します。 ■業務内容：パチンコホールで稼働している売上管理や台の稼働状況、顧客分析を行う「ホールコンピューターシステム」や「景品管理システム」などのIT機器・ソフトウェアを導入・保守・運用サポートするエンジニア職です。単なる機械設置ではなく、データ活用やシステム連携といったIT的観点からもホール運営を支えていきます。 ■業務詳細：社時には業界未経験の方がほとんどです。メンテナンス専任担当の方もおりますので、技術的な質問等も気軽に行って頂ける環境です。・各種業務システム（売上分析、顧客管理、景品在庫管理など）の導入・設定・ホールコンピュータや周辺機器（POS・券売機・カウンター機器など）の設置・調整トラブル対応・リモート/オンサイトでの保守対応・ネットワーク構成やシステム連携のサポート・データを活用した業務改善提案（KPI分析・可視化など）・ホールスタッフへの操作説明・研修 ■IT要素・使用する技術例：・Windowsベースの業務アプリケーション・SQLなどを使った簡易的なデータ抽出集計・ネットワーク知識（LAN構築、IP設定など）・各種業務機器とのインターフェース設定 ■組織構成：・現在大阪支店ではサービスエンジニアとして3名の社員が在籍しております。（30代～40代男性） ■働き方・残業：月15時間程・出張：発生しますが事前にスケジュールが分かるようになっています ■当社の特徴：当社は、業界トップクラスのシェアを誇る北電子グループの一員として、パチンコホールの運営を「IT × 現場支援」で支えるプロフェッショナル集団です。・業界大ヒット「ジャグラー」シリーズを持つ北電子グループの安定性・ホールコンピューター領域で業界2位の圧倒的ブランド力・データ分析・ネットワーク・システム理解など、今後のキャリアにも強いスキルが身につく・社員のチャレンジを後押しする文化で、離職率も低い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-6-12 難波グランドビル勤務地最寄駅：各線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～295,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回 ■モデル年収例： 35歳　既婚/家族手当含む　34万円＋賞与　年収612万円 40歳　既婚/家族手当含む　37万円＋賞与　年収666万円 ※年齢経験に応じ、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージーエーコーポレーション

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都板橋区新河岸1-15-5

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設立 1990年
従業員数 142名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【天満橋】イベントプロデューサー◆企画提案～現場運営まで幅広くお任せ／リモート・直行直帰可

【大阪支店の事業拡大に伴うメンバー募集／30年以上の実績を持つイベント映像・音響の老舗企業／信頼できるイベントパートナー】 ■業務概要：イベントプロデューサーとして、クライアントが行いたい「イベント」を形にしていただきます。企画提案から打合せ、本番の現場運営まで、幅広い工程をリードいただきます。 ■具体的には：・クライアントとの打ち合わせ、企画立案、提案・イベント当日の進行／映像演出ディレクション・技術スタッフとの連携、オペレーションサポート ■魅力： ◎イベントプロデューサーとして企画提案から現場ディレクションまで一貫して担当できる ◎大規模案件（スタジアムでのイベントや国際会議など）に挑戦できる環境 ◎メンター制度・イントレプレナー制度など、社員の挑戦を応援する仕組みも整備 ■当社について：当社は「日常をイベントに」を理念に、30年以上にわたりイベントを支えてきました。現在では映像・音響・ICTの総合力でイベントを創る企業として、大小様々なイベントを手がけています。＜当社の特徴＞ ◇音響・映像などのテクニカルチームが社内にいるため、要望に合わせて柔軟で迅速な提案が可能 ◇業界の中では「スタッフの対応力」という部分を評価されております。親身・丁寧・迅速に対応するという部分でリピートも多く、紹介などで顧客を拡大中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM 16階U室勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※業績に応じて支給（過去実績：月給3～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日菱

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江戸川区東葛西5-38-9

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設立 1974年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東葛西／在宅可】法人ルート営業◆工業用バルブ経験者向け◆受発注・価格交渉中心／土日祝休／残業ほぼ０

～40・50代活躍中！最高年収1,100万円／固定給45万円～／新規開拓なし／個人裁量大の営業スタイル／在宅勤務OK～＼こんな方におすすめ／・既存顧客対応が中心なのに、無駄な残業や移動に追われている方・新規開拓や数字に追われる営業から離れ、既存顧客との関係構築・調整業務に集中したい方 ◇業務内容本ポジションは、工業用バルブに関する法人向けルート営業です。既存顧客から寄せられる案件（交換・更新・改修など）を、社内外と調整しながら着実に進めていく役割を担います。扱う商材は、プラント向け産業用バルブ。顧客は、石油・化学プラント／エネルギープラント分野の大手企業2社とそのグループ会社のみです。新規開拓なし（100％既存顧客） 1社の顧客から複数案件が並行して発生営業3名体制で分担しながら対応＜具体的に＞・既存顧客との打ち合わせ・要件確認・見積作成・受発注対応、メーカー手配・メーカーとの価格交渉・納期調整・納品時の立ち合い・確認対応 ※売り込み中心の営業ではなく、「調整」「進行管理」「信頼関係の継続」がメインのポジションです。 ※設計知識をお持ちの方は、仕様確認や技術的なやり取りなど、より踏み込んだ対応も可能です。 ■営業エリア・出張：・メインは豊洲（東京）・川崎（神奈川）の既存顧客・全国の支店・工場での案件にも対応するため、出張が発生・出張頻度：月2回程度（1回あたり1～2日）・関西在住の方は、自宅⇔関西方面の顧客への直行直帰も可能 ■組織構成：営業は50代の執行役員2名と40代の社員1名＼当社が「選ばれる理由」／（1）インセンティブ依存ではない稼ぎ方ができる →固定年収で1,000万クラスも提示可能。（2）100％既存×深い関係構築・大手プラント企業2社に特化他社の卸売や代理店は、新規開拓や営業拡大が求められるケースが多いですが、 →日菱は既存顧客のみ＆2社に集中。強固な信頼関係と業務量の安定が特徴。（3）働き方の自由度が高い年休125日(土日祝休)／リモートOK／直行直帰可／残業ほぼゼロ／転勤なし／営業スタイル自由（4）専門性を活かせる希少な営業設計ー現地調査ー立ち合いまで任せられるため、“技術＋営業”の両軸で活躍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江戸川区東葛西5-38-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自宅と顧客間の直行直帰（現地採用）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業ほぼ無し ■上記年収に予め含む手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双栄基礎工業株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-23-1TK新都心ビル10F

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設立 1982年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【勤務地希望考慮】土木施工管理＜未経験OK＞業界知名度上位の専門工事会社／転勤なし／完全週休2日制

～JWCADの経験者を募集／大手企業とも取引実施／大型案件等の実績あり／資格取得支援制度あり～ ■職務概要：橋梁等のコンクリート構造物の補修・補強工事における施工管理業務をお任せします。現場にて安全かつ円滑な工事進行に向けた作業員の管理監督を担います。 ■業務詳細：・工事に入る前の事前調査や発注者および下請業者との打ち合わせ・施工計画の立案・工事材料や資材の手配・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、環境管理　など担当業務は多岐にわたります。 ■勤務地：本社（東京都）・東北営業所（宮城県）・関西営業所（大阪府）・北関東営業所（群馬県）のいずれかより、本人希望により決定します。 ※現場により短期出張あり（数ヶ月） ※リース車両貸与 ■入社後の流れ：現場OJTを通じて指導するので、未経験の方もご安心ください。 ※資格取得支援制度あり ■当社の特徴：地盤改良工事における施工実績は全国に及び近年では海外工事の実績もある、業界知名度上位の専門工事会社です。 ■SOEIグループについて：建設業界にて地盤改良工事を中心に事業を展開しています。地盤改良工事は、構造物を支える土台であり、社会に必要不可欠な技術です。道路／上下水道／交通機関などのインフラをはじめ、建築の工事現場で地盤や工事の安心・安全を担保するために行われています。当グループでは、地盤改良工事、修繕維持・補修を通じて、社会に広く貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-1 TK新都心ビルF 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東北営業所住所：宮城県宮城郡利府町沢乙欠下南27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西営業所住所：大阪府大阪市天王寺区悲田院町8-11 新和興産ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,000円＜月給＞ 250,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（各1ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウステック

住宅設備・建材

群馬県高崎市栄町1-1(株)ヤマダホールディングス本社11F

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設立 2001年
従業員数 1,757名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業（法人既存顧客）／未経験歓迎／フレックス／土日休み

━━━━━━━━━━□■ 　自社製品の提案営業 □■━━━━━━━━━━ 自社で企画～製造まで行った、・システムキッチン・システムバス・洗面化粧台などの住宅設備機器を既存顧客へご提案します。いずれも考え抜かれたこだわりの「自社製品」なので、自信を持って提案できます！＜お仕事の流れ（例）＞ ▼お客さまへニーズのお伺い ▼設備の仕様確認 ▼見積書作成・ご提案 ▼納期の調整 ※1日の訪問は3～5件ほど ※案件によっては、ヘルメットを着用し施工現場へ訪問することがあります。 ━━━━━━━━━━━━□■ 　未経験でも安心の3POINT！ □■━━━━━━━━━━━━ 【★1】新規開拓・飛び込み営業はありません！すでにお取引のある法人のお客さま（商社・販売店・ハウスメーカー、工務店など）へのご提案が中心。関係づくりを大切にしながら、じっくり信頼を築いていくスタイルです。【★2】研修でじっくりサポート！入社後の6カ月間は「基礎固め」のための研修期間と考えています。商品の知識、住宅（建築）の知識、営業の進め方まで、基礎から丁寧にお教えします。一人ひとりのペースに合わせてサポートしますので、わからないことはいつでも聞いてくださいね。【★3】業務スタート後もしっかりフォロー！各事業所にはすぐに相談できる「指導員」がいます。さらに営業メンバー同士の手厚いサポートを含めた、見守り体制が整っているのもポイント♪決して一人きりにはしませんので、ご安心ください！

【全国拠点あり／希望をもとに決定します！】＜積極採用中！＞ ◆東京営業所（東京都豊島区北大塚） ◆沼津営業所（静岡県沼津市） ◆名古屋営業所（愛知県名古屋市） ◆奈良営業所（奈良県奈良市） ◆滋賀営業所（滋賀県栗東市）そのほか、埼玉、大阪エリアも積極採用中です！ ……………………………… 【北日本】・青森県：八戸市【首都圏】・東京都：豊島区・神奈川県：横浜市、厚木市、相模原市・千葉県：千葉市【関越】・埼玉県：さいたま市・群馬県：高崎市・茨城県：つくば市・新潟県：新潟市、長岡市【中部】・愛知県：名古屋市・静岡県：沼津市・岐阜県：羽島郡岐南町【関西】・大阪府：大阪市、堺市・奈良県：奈良市・滋賀県：栗東市【中四国】・広島県：広島市、福山市【九州】・福岡県：福岡市、北九州市 ※一部拠点では自動車通勤もOK！人混みを避けて快適に通勤できます♪ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給22万円～40万円＋諸手当＋賞与 ※賞与4.0カ月分支給予定！ ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通

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設立 1980年
従業員数 17,075名
平均年齢 -

求人情報全26件

【大阪】施設管理スタッフ（店内改装など）※年休120日/土日祝休/残業月平均20h【195】
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【修繕もお任せ／ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円／東証プライム】 ■具体的な業務内容：施設管理スタッフとして下記業務をお任せします。・突発修繕、大規模計画修繕の対応・店内改装及びテナント誘致に伴うAB工事・消防署など行政対応 ■配属先の特徴： ◎役割全国に展開しているPPIHグループ施設全体の管理 ◎組織構成施設管理部東日本工事課は15人構成されており、前職は材料メーカー営業、各種現場監督、ビルメンテナンス実務者など様々です。平均年齢35歳の組織です。 ■就業環境： ◎残業は通常月平均20時間程度、繁忙期月平均30時間程度です。 ◎有給は取得しやすく、法人内では産休・育休実績もあります。 ■仕事のやりがい・面白さ： ◎一定のルールを守れば自己の裁量で業務遂行ができる ◎大型案件を遂行し完了したときの充実感 ■入社後のキャリアステップ： ◎3ヶ月後～：先輩社員と同行しながら店舗設備や社内ルールの把握 ◎半年後～：先輩社員と共に10店舗ほど担当店舗を持ち対応 ◎1年後～：適正に応じてエリア責任者または副責任者としてマネジメントに従事する ※選考時の最終評価（スキルや経験などを考慮）によって月給が異なります。固定残業時間が15時間適用になる場合がございます。基本給312,600～373,500円(固定残業代36,400～43,500円)年収508～666万円。 ■当社について：当社はディスカウント業態である「ドン・キホーテ」をはじめ、「UNY」「DON DON DONKI」などのリテール事業を中核とし、国内外の地域のお客さまにあわせたワクワク・ドキドキを提供しております。流通業を通じてお客さまに喜びと感動を与え、社会に貢献することを目的としたグローバルカンパニーです。 ■給与についての補足：・固定手当て内訳 22,800円（固定残業手当10時間分）～53,700円（固定残業手当15時間分） ※超過分は別途支給します・下記いずれかの支給となります月10時間相当分の固定残業代：月2.28万円～月2.42万円月15時間相当分の固定残業代：月3.69万円～月5.37万円

＜勤務地詳細＞上本町社屋住所：大阪府大阪市天王寺区上之宮町1-24　4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 505万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,200円～425,300円その他固定手当/月：4,000円～36,000円固定残業手当/月：22,800円～53,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本キャタピラー合同会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル

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設立 1963年
従業員数 2,025名
平均年齢 45.1歳

求人情報全54件

アプリケーションエンジニア（キャタピラー製ディーゼル発電機、ディーゼルエンジン）／業界未経験可

<世界トップクラスシェアの建機メーカー「CAT」／米国キャタピラー社の直営ディーラーとして建設機械の販売・レンタル・メンテナンスサービスを展開／英語力が活かせるポジション／残業月平均20時間・土日祝休・フレックス> キャタピラー製ディーゼル発電機、ディーゼルエンジンの営業において、顧客仕様に合った最適な仕様の検討・決定を行っていただきます。 ■業務内容： ◎発電機…顧客案件に対し、発電機及び発電機盤、発電機付帯機器のエンジニアリングを行う、商談締結案件については工場試験及び書類の作成、現地納入のSVを実施する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎デーゼルエンジン…OEMメーカーへの技術提案を行い、商談締結後には性能評価、書類作成を実施する。 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■部署概要：配属予定のパワーシステム部データセンターマーケット課及び産業用マーケット課は、キャタピラー製ディーゼル発電機及びディーゼルエンジンの販売を担う部署で、40歳までの若干名が在籍しています。 ■当社について： 1960年代の設立以来、当社は60年以上に渡り全国のお客様に建機を届け、信頼をいただいてきました。米国キャタピラー社製品の販売・メンテナンス・レンタルを主軸に、工事現場で利用される建機の販売など社会インフラ整備はもちろん、災害復興などあらゆる場面で重要な役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番地120号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南営業所住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞柏営業所住所：千葉県柏市十余二313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～420,000円＜月給＞ 321,000円～420,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験や資格を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ※半期ごとの目標管理を実施 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所ウッドビルド株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区日本橋小伝馬町15-18EDGE小伝馬町ビル6F601

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設立 1983年
従業員数 72名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪】木造大型建築の施工管理　◇セカンドキャリア歓迎／三菱地所G／注目の木造非住宅事業◇

■職務概要：三菱地所グループの中で建築資材の輸入・販売及び製造を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・住宅木造建築（枠組など）における工事請負及び施工・安全管理（提案～打合せ～工程管理～職人段取り～検査など）。・非住宅木造建築（枠組・軸組・大断面など）における工事請負及び施工・安全管理（提案～打合せ～工程管理～職人段取り～検査など）。 ※残業、出張の有無・期間などを補足で ◆三菱地所グループとして「持続可能な木材利用推進」を目標に掲げており、当社も木材利用推進法に基づいた木造大型建築物増加による木材の需要増加に向けた体制強化を行っています。 ■配属先情報：〇〇部：男性10名、女性6名入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力：・三菱地所グループが手がける住宅に、高品質なツーバイフォー資材を安定的に供給するため、同資材を輸入・加工・販売する会社として設立されました。2×4住宅の日本でのマーケット拡大と共に、業務拡大。品質管理を重視し着実に顧客の信頼を獲得しています。・三菱グループの総合ネットワーク力と、国内外での多様な取り引き実績による情報力を最大限に活用して、カナダ、アメリカ、国内などの信頼できる協力工場から、品質の高い構造躯体となるディメンションランバー（2×4住宅用構造用製材）などを調達しています。市場変化にもいち早く対応できる情報力と営業力で、高品質な資材の安定供給を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府貝塚市港17番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪工場住所：大阪府貝塚市港17番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】木造大型建築の施工管理　◇三菱地所グループ／注目の木造非住宅事業／残業月20時間◇

■職務概要：三菱地所グループの中で建築資材の輸入・販売及び製造を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・ツーバイフォー工法における構造躯体の資材販売及び加工請負（提案～打合せ～見積～受注～請求～入金まで全体フロー）。・住宅木造建築（枠組など）における工事請負及び施工・安全管理（提案～打合せ～工程管理～職人段取り～検査など）。・非住宅木造建築（枠組・軸組・大断面など）における工事請負及び施工・安全管理（提案～打合せ～工程管理～職人段取り～検査など）。 ※残業、出張の有無・期間などを補足で ◆三菱地所グループとして「持続可能な木材利用推進」を目標に掲げており、当社も木材利用推進法に基づいた木造大型建築物増加による木材の需要増加に向けた体制強化を行っています。 ■配属先情報：関西支店：男性1２名、女性４名入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力：・三菱地所グループが手がける住宅に、高品質なツーバイフォー資材を安定的に供給するため、同資材を輸入・加工・販売する会社として設立されました。2×4住宅の日本でのマーケット拡大と共に、業務拡大。品質管理を重視し着実に顧客の信頼を獲得しています。・三菱グループの総合ネットワーク力と、国内外での多様な取り引き実績による情報力を最大限に活用して、カナダ、アメリカ、国内などの信頼できる協力工場から、品質の高い構造躯体となるディメンションランバー（2×4住宅用構造用製材）などを調達しています。市場変化にもいち早く対応できる情報力と営業力で、高品質な資材の安定供給を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府貝塚市港17番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪工場住所：大阪府貝塚市港17番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F

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設立 1947年
従業員数 303名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪】総合職（代理店営業） ※個人販売無し/所定労働時間7時間/福利厚生◎

≪借上社宅制度有/研修制度充実/金融機関出身者歓迎/代理店ビジネス専業のビジネス≫ ■業務内容：当社は金融機関・来店型保険ショップ等で生命保険の窓口販売を行う専業会社です。同社の保険商品を取り扱う来店型保険ショップ等に対するホールセール業務に従事して頂きます。提携代理店の支店担当となり、各支店の販売目標額の達成をミッションとしながら、販売促進企画・実行、来店型保険ショップの窓口で保険商品を販売されている方々に対して、同社の商品説明等のサポートや販売指導を行います。 ※新規開拓や遠隔地支店の巡回は別部署が担当しているため、宿泊を伴う出張は福岡配属を除き殆ど発生致しません。 ■組織構成：現在、同社のホールセラーは70名程度（男女比約7：3）で構成されています。男女比率は、男性約67％・女性33％です。提携代理店は、メガバンクをはじめ、幅広い金融機関・来店型保険ショップとなります。 ■キャリアパス：入社後は代理店営業として当社のビジネスや商品知識を身に着けご活躍いただきます。その後は商品開発や募集資材を作成している部門など、ご本人の意向やスキルに合わせて幅広いキャリアを築いていただけます。多くの方が、他部署へ異動されています。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）：同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 ■充実した教育体制： 1. 基礎研修・入社（配属）時基礎研修（入社後、配属前4週間）・配属後フォロー研修 2. 知識向上・スキルアップ研修・セールススキルアップ研修・プレゼンテーションスキルアップ研修・ＯＪＴ研修 3. 経済・金融知識習得研修・運用知識向上研修（運用会社講師による研修）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪営業部住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命南館６階勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～848万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円＜月給＞ 419,000円～601,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞表記は、初年度年収の目安となります。経験・スキルにより決定されます。 ※24H／月の残業代込■モデル年収：（あくまで目安ですので、その限りではございません。） 30歳：600万程度、35歳：750万程度、40歳：900万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル

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設立 2025年
従業員数 6,000名
平均年齢 -

求人情報全46件

【大阪/在宅可】三菱電機向けアプリケーションエンジニア◆SAP開発◆年休126日◆充実の福利厚生◎

【三菱電機100%子会社／住宅・家族手当などの福利厚生充実◎】 ■業務内容：・三菱電機の国内拠点生産システムの業務革新（DX）に関して、業務分析、要件定義から、SAP社製品をベースとしたシステム構築（設計・開発・導入・導入後フォロー等）に参画していただく案件や、自社向けのSAP社製品をベースとしたシステムの保守要員として参画いただく案件などをご担当いただく予定です。・ご経験に応じて、社内SEとして保守メインでご担当いただいたり、内販として導入フェーズから参画いただいたりと柔軟に検討しています。・各案件のユーザー数については300人規模のものや1000人規模のものなどがあり、大規模開発に関わることが出来ます。 ※システム構築プロジェクトは1年以上（数年）かけて行い、1人基本1案件の対応ですが、保守を希望される方は、保守と開発案件と2案件対応いただく場合がございます。 ■システム環境：・利用OS：Windows,Linux ・開発言語：ABAP/HTML5/JavaScript/CS ■魅力： ◎5兆円企業・三菱電機グループ全体のDXを担う超大規模SAP S/4HANA案件◎設計・構築から保守まで一貫して関われる開発体制 ◎大規模刷新フェーズに参画できる実務経験 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方：会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風：・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■組織構成：配属：アプリケーション事業統括システム開発第一部システム開発第三課・部：69名・課：10名・年齢構成：20代：2名／30代：4名／40代：2名／50代：2名 ※課内は穏やかな雰囲気で、年代関係なく気さくに話せる雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中之島インテスビル住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 529万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～580,000円＜月給＞ 314,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/在宅勤務可】製造管理システムエンジニア（MES）◆年休126日◆AI活用有◆福利厚生◎

【製造業向けの大規模DX推進／三菱電機100%子会社／教育体制・福利厚生充実◎】 ■業務内容：当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。今回のポジションでは、製造管理システムに関わる業務での活躍を期待しています。 ■具体的には： MES製品の導入や開発、現地試験などの一貫した工程を担当。特にお客様とコミュニケーションを取り、要件定義や基本設計業務をメインに担当いただくきます。 ■将来的な業務：入社後は、ITシステムの知見や製造現場の理解を深めていただき、数年後に大規模案件のPLとしてご活躍いただくことを期待・PJT規模：大小様々だが、3千万円～数億円規模・お客様：大手自動車メーカー、大手印刷企業、組立加工企業など幅広いお客様と長いお取引実績 ■開発環境：・開発言語：Python、C#、VB.NET ・DB：PostgreSQL、SQL、Oracle ■魅力： ◎お客様に対し全方位的に生産領域の課題解決を支援することが可能 ◎DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ◎将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方：会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風：・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■組織構成：配属：産業第一事業 DXインダストリー・システム部：約120名・第五課：29名（関東エリア：22名／関西エリア：7名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中之島インテスビル住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 526万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～580,000円＜月給＞ 319,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。