90ページ｜勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

電子磁気工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都北区浮間5-6-20正太ビル

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設立 1957年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪/淀川区】装置営業＜未経験歓迎！第二新卒歓迎＞研修体制◎◆国内シェアトップ◆土日祝休

～非破壊検査（磁粉探傷・渦電流探傷）、着磁・脱磁、磁気計測をカバーする磁気のプロフェッショナルとして、創業から60年以上で国内外約3,000社とお取引をいただいております。そんな当社にて「営業職」をお任せします。 ■担当業務：モノづくりの現場で活躍する同社の磁粉探傷装置などを、滋賀から九州までのお客様に向け提案、販売を行います。既存のお客様中心になりますが、展示会などでご興味を持っていただいた新規のお客様も対応いただきます。 ■製品の特徴：磁粉探傷装置とは、磁気や渦電流を応用し、自動車、鉄道、飛行機等に使われる金属に傷がないかを検査する非破壊検査装置です。着磁装置は磁石に磁気を発生させる装置でモーターメーカーや家電メーカーで使用されています。多くの企業にて生産・品質保証に欠かせない技術であり、各業界から高く評価され、トップシェアを誇っています。 ■組織：現在、大阪営業所では3名のメンバーが在籍しています。全員が男性メンバーで40～50代の構成となっています。 ■当社について：磁気応用分野でトップクラスのシェアを誇る当社。初めて国産化したガウスメーターや磁粉探傷装置をはじめとして、最新の技術で未来を切り拓いてきました。そして、こうした技術力だけでなく、各産業に対応する柔軟性を兼ね備えることで、品質基準や条件が厳しい大手メーカー様にも長年ご愛顧いただいております。自動車、家電、鉄道、鉄鋼業を中心に、航空業界、宇宙開発、医療、食品製造まで、幅広い分野に対応。汎用性の高い標準機と、細やかなニーズにお応えする特注機を揃え、新規開発にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-5-18 新大阪エイトビル602号勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与年2回（7月、12月）※業績に応じて決算賞与あり・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】サービスエンジニア＜定期点検メイン＞第二新卒可◆研修体制◎国内シェアトップクラス

非破壊検査（磁粉探傷・渦電流探傷）、着磁・脱磁、磁気計測をカバーする磁気のプロフェッショナルとして、創業から60年以上で国内外約3,000社とお取引をいただいております。そんな当社にて「アフターサービスエンジニア」をお任せします。 ■担当業務：アフターサービス部門の担当として、以下の業務を行って頂きます。 ●定期点検　 ●修理お仕事のボリュームとしては定期点検業務がメインとなります。1日数社の企業を回るイメージです。場合によっては営業担当と回ることもございます。急な修理対応で土曜・日曜出勤が発生する可能性もありますが、その際は代休を取って頂く形となります。 ■入社後について入社後は、先輩社員がOJTにて丁寧に教えていきます。ご経験にもよりますが、1～2年かけて、一人で回れるようになって頂きます。 ■同社製品の特徴：磁粉探傷装置とは、磁気や渦電流を応用し、自動車、鉄道、飛行機等に使われる金属表面に傷がないかを検査する非破壊検査装置です。試験体を磁化し、試験体表面に磁粉を散布すると磁粉は傷部分の磁極に付着します。同社の製品を用いると、付着した磁粉の模様で傷があることやその大きさが容易に目視観察できるため、各業界から高く評価され、トップシェアを誇っています。磁石材料に最適な着磁を行う着磁装置においても高い評価を受けています。ハイブリットカー、電気自動車、ロボットにはモータやセンサーが多数使われており、磁石性能を最適に発揮させる着磁装置は欠かせません。 ■当社について：磁気応用分野でトップクラスのシェアを誇る当社。初めて国産化したガウスメーターや磁粉探傷装置をはじめとして、最新の技術で未来を切り拓いてきました。そして、こうした技術力だけでなく、各産業に対応する柔軟性を兼ね備えることで、品質基準や条件が厳しい大手メーカー様にも長年ご愛顧いただいております。自動車、家電、鉄道、鉄鋼業を中心に、航空業界、宇宙開発、医療、食品製造まで、幅広い分野に対応。汎用性の高い標準機と、細やかなニーズにお応えする特注機を揃え、新規開発にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-5-18 新大阪エイトビル602号勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与年2回（7月、12月）※業績に応じて決算賞与あり・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーネストワン

住宅（ハウスメーカー）

東京都西東京市北原町3-2-22

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設立 1981年
従業員数 1,689名
平均年齢 -

求人情報全240件

【大阪／面接1回】住宅営業◆管理職候補◆年収700万～1000万◆手当充実◆東証プライム上場・飯田G

【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。（年間400棟→1000棟へ）《具体的な仕事の流れ》自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工～引渡し着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■充実の各種手当：・ライフプラン手当（月／30,000円）・住宅手当単身:15,000円/月配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 新大阪第2日大ビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により追加支給有り（4月） ■四半期毎の受注金額により算出し、毎月の給与に加算年間1億3,000万円達成時：200万円／年（月16.6万円を追加支給）年間2億6,000万円達成時：400万円／年（月33.3万円を追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺/面接1回】分譲住宅の開発企画◆企画にチャレンジしたい方へ/手当充実/固定給で安定して稼げる

【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ～分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容：戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理・販売自体は仲介会社が担当します。　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。）・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴：販売は全て委託しているため、土地の仕入れ～分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2～3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ～30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。

＜勤務地詳細＞堺営業所住所：大阪府堺市堺区南庄町2-2-11大石ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞ 255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月） ■モデル年収： 5,200,000円 / 入社2年目・メンバー 6,700,000円 / 入社5年目・主任 8,800,000円 / 入社9年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東栄住宅

住宅（ハウスメーカー）

東京都西東京市芝久保町4-26-3

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設立 1951年
従業員数 891名
平均年齢 36.0歳

求人情報全110件

【枚方／第二新卒歓迎】分譲住宅の現場アシスタント ※18時PCシャットダウン／土日休／教育体制◎
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【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。将来的に施工監督を目指したい方などにも適した環境です。 ▼具体的には… （1）現場検査立会住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査に立ち会っていただき、結果を会社へ報告します。稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。（2）現場清掃不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へ資材の整理整頓を行います。（3）近隣挨拶住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。（4）自主検査住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。（5）事務作業等現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。 ※徹底的な分業を行い、アフターサービス、積算調達等は別部門の社員が担当します。 ■入社後研修・育成：・入社後全3回中途研修をリモートで受けていただきます。・業務については基本的にOJTがメインです。・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。 ■キャリアパス：「仕入～設計～施工～販売～アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて：・残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力：・創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計98,000棟を超えております。・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています。

＜勤務地詳細＞枚方営業所住所：大阪府枚方市新町1丁目13-61 新町C.M.Cビル1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～251,200円＜月給＞ 232,000円～251,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 24歳　510万円　※二級建築施工管理技士・二級建築士保持 25歳　530万円 33歳（主任）730万円　※二級施工管理技士・役職手当 36歳（課長）850万円　※一級施工管理技士・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【枚方／第二新卒歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン
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～未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／全社残業平均20～30時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容：自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　・契約及び決済業務・不動産販売業者対応・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、報奨金月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて：月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由：・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力：・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

＜勤務地詳細＞枚方営業所住所：大阪府枚方市新町1丁目13-61 新町C.M.Cビル1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,600円～291,100円＜月給＞ 261,600円～291,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢によって年収の変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三精工事サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区池田町1-43三精ビル

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設立 1954年
従業員数 53名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【大阪/天満】舞台設備の機構設計/年収600万以上/年休125日/土日祝日休み/転勤無し

～「人の感動が生まれる劇場」を舞台裏から支える設計職～ 1954年の創業以来全国の劇場の舞台装置や昇降機を手掛ける優良企業／年休125日、土日祝日休みでプライベートも大切にできます／残業月平均20時間／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）を取得 ■業務内容：舞台装置や昇降機の新設、改修、保守メンテナンスを主に運営している当社にて設計職としてご活躍いただきます。取引先企業からの改修やメンテナンス要望をもとに、舞台機構（吊物装置、迫り装置など）の設計業務に対応いただきます。取引先企業からの要望に応じて設計企画立案や出図など、軌道を含む機械設備設計、強度や構造などの解析、試運転調整などをお任せします。 ■具体的な業務内容：・市民会館、文化ホール等の舞台吊物設備の改修工事・保守点検業務にかかる設計・昇降機（エレベータ、リフト等）の改修工事、保守点検業務にかかる設計・取引先企業からの改修工事についてのヒアリング・ヒアリング内容に基づいて舞台機構などの設計業務・強度や構造などの解析業務・試運転調整などへの同席【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：設計業務を通じてスキルアップし、将来的には設計部門の管理職層として業務指導や人材育成などにも貢献頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： -取引先企業から多数ご相談頂く舞台装置や舞台機器の新設や工事、メンテナンスに関して設計から施工、その後の管理まで対応できる技術力を有する会社です。 -特に当社では保守点検に重要性を置いており、日常的な運営に支障が無いよう、不具合を見つける、予兆を見逃さないなどの確認をしています。併せて、日常的に使用する取引先企業に、普段と異なること、音がする、使い方が違うことを見つけられる日常の「気づき」をもとにご相談頂き、当社の専門的な目線で機器の状態を確認します。普段の使用頻度と、「いざ」使用するときに問題が起きないように「予防保全」をすることが大切だと考えております。機器の故障は『使用中』に起こるものです。それがリハーサルや仕込み中、ましてや本番の時間であればなおさら深刻です。保守点検の結果から各施設に合わせたリニューアルのご提案し、設計、現場施工、アフターフォローまで一貫して対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区池田町1-43 三精ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■期末賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】舞台設備の機構設計/年収700万～/年休125日/土日祝日休み/転勤無し
- 締切間近
～「人の感動が生まれる劇場」を舞台裏から支える設計職～ 1954年の創業以来全国の劇場の舞台装置や昇降機を手掛ける優良企業／年休125日、土日祝日休みでプライベートも大切にできます／残業月平均20時間／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）を取得 ■業務内容：舞台装置や昇降機の新設、改修、保守メンテナンスを主に運営している当社にて設計職としてご活躍いただきます。取引先企業からの改修やメンテナンス要望をもとに、舞台機構（吊物装置、迫り装置など）の設計業務に対応いただきます。取引先企業からの要望に応じて設計企画立案や出図など、軌道を含む機械設備設計、強度や構造などの解析、試運転調整などをお任せします。 ■具体的な業務内容：・市民会館、文化ホール等の舞台吊物設備の改修工事・保守点検業務にかかる設計・昇降機（エレベータ、リフト等）の改修工事、保守点検業務にかかる設計・取引先企業からの改修工事についてのヒアリング・ヒアリング内容に基づいて舞台機構などの設計業務・強度や構造などの解析業務・試運転調整などへの同席【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：設計業務を通じてスキルアップし、将来的には設計部門の管理職層として業務指導や人材育成などにも貢献頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： -取引先企業から多数ご相談頂く舞台装置や舞台機器の新設や工事、メンテナンスに関して設計から施工、その後の管理まで対応できる技術力を有する会社です。 -特に当社では保守点検に重要性を置いており、日常的な運営に支障が無いよう、不具合を見つける、予兆を見逃さないなどの確認をしています。併せて、日常的に使用する取引先企業に、普段と異なること、音がする、使い方が違うことを見つけられる日常の「気づき」をもとにご相談頂き、当社の専門的な目線で機器の状態を確認します。普段の使用頻度と、「いざ」使用するときに問題が起きないように「予防保全」をすることが大切だと考えております。機器の故障は『使用中』に起こるものです。それがリハーサルや仕込み中、ましてや本番の時間であればなおさら深刻です。保守点検の結果から各施設に合わせたリニューアルのご提案し、設計、現場施工、アフターフォローまで一貫して対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区池田町1-43 三精ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～540,000円＜月給＞ 420,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■期末賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区西麻布2-26-30富士フイルム西麻布ビル

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設立 1977年
従業員数 888名
平均年齢 -

求人情報全37件

【勤務地相談可】＜設備保全経験者歓迎！＞サービスエンジニア（CT／MRI）◇夜間・緊急対応ほぼ無

【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容：サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様病院、クリニック等の医療機関 ■業務の魅力：お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度：千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国営業所住所：東京都初任地希望を出した上で、内定時に決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地相談可】〈営業からのキャリアチェンジ歓迎〉医療機器のサービスエンジニア～夜間・緊急対応ほぼ無

【営業からのキャリアチェンジ歓迎／研修充実／サービスエンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実／企業都合の転勤ほぼ無】 ■職務内容：同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。 ■職務内容詳細：主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について：研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて：大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について：コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西麻布2-26-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国営業所住所：東京都初任地希望を出した上で、内定時に決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニシス

医療機器メーカー業界

東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル7F

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設立 1978年
従業員数 180名
平均年齢 38.2歳

求人情報全13件

【大阪】営業職＜医療機器＞※業界経験不問！医療製品ニッチトップの内資系優良メーカー
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◆◇◆医療用特殊針ニッチトップ／日本国内向け営業担当をお任せいたします◆◇◆ ■担当業務：国内顧客への営業活動全般（既存顧客の維持・拡販および新規顧客発掘）を担当していただきます。〇既存顧客（OEMメーカー／ディーラー）の対応対応：仕様確認・価格交渉・受注管理および不具合の対応・特にOEMメーカーに対しては購買部門との折衝能力や開発部門への提案および管理をしていただきます。・ディーラー（自社ブランド製品販売先）に対しては、製品知識のプレゼン能やきめ細かいセールスサポートでの対応をしていただきます。〇日常業務：メールと電話による顧客との折衝・交渉・工場との案件打合せ〇国内展示場や学会などのイベント参加を通じて、新規開拓や顧客との打ち合わせを実施。＊今後は国内ディーラーとの関係性をさらに強め、より幅広い商品ラインナップのシェア強化を目指しています。 ■特徴・魅力：同社は麻酔針を中心とした医療用特殊針の開発・設計・製造・販売に特化した専門メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っており業界でも希少な存在で、Japan Qualityにより海外からも高い評価を得ており、売上高の約85％は北米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。日本国内では特に麻酔針の分野において高い評価・厚い支持を受けており、今後はそれ以外の多様な製品についてもシェアを強化すべく、ディーラーとのさらなる関係性強化を目指しています。日本国内での一貫製造によってうまれる高い付加価値と、自ら高い品質基準を定め、決して妥協しないことで約束される確かな品質。これらが業界において高い支持を得る理由になっています。また2022年2月には人工呼吸器向けの消耗品である「人工鼻」を国内で初めて大量生産する目的で工場を竣工。社会貢献性の高い医療製品を世の中に提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は応相談 ■賞与：年2回（過去実績2～4ケ月程度）超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーベイリサーチセンター

マーケティング・リサーチ

東京都荒川区西日暮里2-40-10SRCビル

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設立 1975年
従業員数 364名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【未経験歓迎／大阪市北区】都市交通分野のリサーチャー（営業・調査管理）◆年休120日／住宅手当あり

【フィールドリサーチのリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業／年休120日／土日祝休み／住宅手当あり】都市交通分野の調査現場へ行きプロジェクトを推進するリサーチャー業務をお任せします。 ■都市・交通分野でできること：・まちづくり（都市計画）、道路計画、交通計画等の行政計画の基礎となる情報収集と統計に関わる業務・インフラ老朽化対策（予防保全）の現場支援やデータ処理支援・店舗立地・商圏調査等、モビリティ（移動や交通）に関わる領域の情報収集～解析 ■業務内容：・営業：当社からのアプローチ、役所や民間クライアントからの問い合わせ、入札対応など・調査計画・準備：調査方法や人員、工程などを考案・調査実施：実際の調査はアルバイトや派遣の方々にお願いします・集計・分析：調査データの取りまとめ、データを活かす為の最適な分析・報告書作成：集計分析したデータを顧客へ提出 ◇売上割合／都市・交通分野40% 　世論・計画分野40% 　マーケティングリサーチ分野20% ※リサーチャーは調査現場へ行きプロジェクトを推進する『プロジェクトマネージャー』のようなポジションです。 ■サーベイリサーチセンターの強み：・フィールドリサーチのリーディングカンパニーとして全国に拠点を構えることで全国的で大規模な調査を実施することが可能・幅広い調査手法を採用することでお客様のニーズに合わせた最適な情報・ソリューションの提案が可能・世論計画、都市交通、マーケティングリサーチの3分野による様々な調査を行うことで、互いのノウハウを吸収しあい、より品質の高い調査設計を行うことが可能 ■業務の魅力：国内市場調査売上で上位の実績を誇る完全独立系の総合調査会社。クライアントは官公庁、民間企業、大学、研究機関等、バランスよく構成されています。幅広い業種に対応しており、様々な調査技術でニーズに応えることが可能です。特に官公庁実績が多く、経営的にも安定しています。北海道～沖縄まで全国15事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー11階勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円～529万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～273,000円＜月給＞ 248,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【主任職】で採用の場合：年収529万円／月給323,000円基本給\273,000円　固定残業代\50,000を含む／月固定残業代の相当時間：24.0時間／月※超過分別途支給 ■賞与実績：昨年度4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／大阪市北区】マーケティングリサーチャー（営業～調査管理）◆年休120日／住宅手当あり

【フィールドリサーチのリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業／年休120日／土日祝休み／住宅手当あり】マーケティングリサーチャーとして、消費者やユーザーのニーズに合った商品やサービスを提供するための戦略立て（＝マーケティング）に必要な情報やデータを調査していただきます。 ■業務内容：・営業：当社からのアプローチ、役所や民間クライアントからの問い合わせ、入札対応など・調査計画・準備：調査方法や人員、工程などを考案・調査実施：実際の調査はアルバイトや派遣の方々にお願いします・集計・分析：調査データの取りまとめ、データを活かす為の最適な分析・報告書作成：集計分析したデータを顧客へ提出 ◇売上割合／都市・交通分野40% 　世論・計画分野40% 　マーケティングリサーチ分野20% ■配属先組織構成（マーケティングリサーチ分野）：※変動可能性あり・人数／9名（課長１名、メンバー8名）＋契約スタッフ数名 ※大阪事務所全体：約27名＋契約スタッフ数名 ■サーベイリサーチセンターの強み：・フィールドリサーチのリーディングカンパニーとして全国に拠点を構えることで全国的で大規模な調査を実施することが可能・幅広い調査手法を採用することでお客様のニーズに合わせた最適な情報・ソリューションの提案が可能・世論計画、都市交通、マーケティングリサーチの3分野による様々な調査を行うことで、互いのノウハウを吸収しあい、より品質の高い調査設計を行うことが可能 ■業務の魅力：国内市場調査売上で上位の実績を誇る完全独立系の総合調査会社。クライアントは官公庁、民間企業、大学、研究機関等、バランスよく構成されています。幅広い業種に対応しており、様々な調査技術でニーズに応えることが可能です。特に官公庁実績が多く、経営的にも安定しています。北海道～沖縄まで全国15事業所を展開。年間2,800本を超える調査・プロジェクトを行っており、社会貢献性の高い自主調査も実施しています。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー11階勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円～529万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～273,000円＜月給＞ 248,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【主任職】で採用の場合：年収529万円／月給323,000円基本給\273,000円　固定残業代\50,000を含む／月固定残業代の相当時間：24.0時間／月※超過分別途支給 ■賞与実績：昨年度4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボスコ

リフォーム・内装・インテリア

東京都足立区千住宮元町30-5

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設立 1998年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】コンストラクションマネジメント（有名ブランド等の店舗空間） ※フレックス制

【施工管理やPMの経験者歓迎！／フレックス制度／資格手当など福利厚生◎／SHIPSやADAM ET ROPEなどの有名ブランドの店舗内装工事】 ■業務概要商業施設や百貨店等の内装工事全般を手掛ける当社にて、内装工事のプロジェクトマネージャーを募集します。日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。＜業務詳細・補足＞規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら大阪営業所での勤務が基本となります。 ■主な業務内容：・安全管理・原価（予算) 管理・品質管理・工程管理・クライアント、発注業者、設計担当者との打合せ・現場スタッフへの指示・施工図の作成及びチェック（※各案件に施工管理担当者がいるので、監理がメイン）・見積作業・各種協力業者への発注・業者選定・書類作成・管理職業務(人材管理、業務管理、進捗管理、売上管理等) ※Vectorworks使用 ■組織構成配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20～40代のメンバーが中心に活躍中です！平均年齢は38歳となっております。男女比は7：3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。 ■働く環境 2月～4月・8月～10月と年に2回繁忙期があり、繁忙期が終わった後は、全員10日~2週間のの期休暇を取得することができます。繁忙期に頑張った分、閑散期にはたっぷりお休みが取れるので、メリハリのある働き方が可能です！社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて対応することができます。 ■特徴・魅力：長年培ってきた信頼により、大手一流アパレル会社からの受注が年々拡大しております。それによって、大手ほどの認知度はないが、業界内では知られた存在になりつつあります。また、多数の新規メーカー様り案件の話を頂いております。そのため、今後さらに業績が飛躍的に拡大する可能性を秘めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-7-30 21 心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～490,000円固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回※昨年実績：3 ヶ月～5 ヶ月分 ■モデル年収：年収680万円/35歳：経験10年（月給45万円＋賞与年3回）年収850万円/38歳：経験8年（月給50万円＋賞与年3回）年収1080万円/58歳：経験15年（月給64万円＋賞与年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャンドゥ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー33F

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設立 1993年
従業員数 573名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【大阪】Can★Doの店舗開発・デベロッパー営業※1,200店舗展開／残業20H・イオンG

【スタンダード上場・イオンGで安定基盤／1,200店舗超を展開の大手100円ショップ”Can★Do”運営企業／市場調査～プロジェクト管理まで幅広く経験可能／案件ベースのOJTによるフォローで着実にスキルアップ】 ■業務概要：店舗開発業務（デベロッパーへの営業職）として、例えば下記の業務をお任せします。 ※まずは1案件ごとに、OJTをしながら出店までのプロセスを経験していただく想定です。 ■業務詳細：１．商圏調査及び物件選定　　出店候補地と物件の調査、検討を行います。２．出店企画の立案、プレゼン　　物件に関する売上想定、収支計算をし貸主に提案をします。３．商談と契約締結　　出店条件などを交渉し、契約締結に繋げます。４．工事打合せ・開店準備　　工事打合せなど開店準備を行います。 ※マネジメント候補者 ■当社について：キャンドゥのチェーン展開として、日用雑貨及び加工食品の小売店舗チェーン展開事業を営んでおります。当社は、商品の企画、調達を担っており、直営店にて小売業を営むほか、FC加盟店への卸売販売を行っており、海外の小売業者への卸売販売も手がけております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キャンドゥ大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区難波2-3-11 ナンバ八千代ビル11階BC号室勤務地最寄駅：大阪メトロ線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～337,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーシカ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都板橋区舟渡1-4-21

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設立 1943年
従業員数 169名
平均年齢 41.5歳

求人情報全7件

【大阪／第二新卒歓迎】工業用接着剤・合板/創業120年企業/業界シェアトップクラス/SDGsに貢献

営業として取り扱う商材は下記になります。・工業用接着剤・合板など木質製品営業先は合板工場、集成材工場、家具製造工場、建築問屋、ハウスメーカー及び代理店など様々です。既存取引先への営業活動が多くなりますが、新規取引先獲得のための提案営業も行います。取引先からの問い合わせに対しては、研究所や弊社工場などとチームプレーで提案を作成し、チームで取引先への要望に応えていきます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 395万円～617万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,750円～324,750円＜月給＞ 238,750円～324,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当、役職手当（職位に応じて変動します。） ■その他手当：営業手当、家族手当、住宅手当（会社規程に準じて支給となります。） ■昇給：年1回（4,500円～9,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績　4.3～4.9ヶ月（職位に応じて変動します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】工業用接着剤・合板/法人営業/創業120年企業/業界シェアトップクラス/SDGsに貢献

営業として取り扱う商材は下記になります。・工業用接着剤・合板など木質製品営業先は合板工場、集成材工場、家具製造工場、建築問屋、ハウスメーカー及び代理店など様々です。既存取引先への営業活動が多くなりますが、新規取引先獲得のための提案営業も行います。取引先からの問い合わせに対しては、研究所や弊社工場などとチームプレーで提案を作成し、チームで取引先への要望に応えていきます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 505万円～799万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,750円～379,250円その他固定手当/月：10,000円～90,000円＜月給＞ 304,750円～469,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当、役職手当（職位に応じて変動します。） ■その他手当：営業手当、家族手当、住宅手当（会社規程に準じて支給となります。） ■昇給：年1回（4,500円～9,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績　4.3～4.9ヶ月（職位に応じて変動します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東混合機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都板橋区大原町3-12

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設立 1949年
従業員数 87名
平均年齢 47.6歳

求人情報全11件

【未経験歓迎・大阪吹田市】営業■業務用縦型ミキサー／残業25H、年休123日／ノルマ無し

◆◇食品機械(ミキサー・周辺機器・部品・特注品など)の営業及びメンテナンス／大手洋菓子メーカー導入実績多数(山﨑製パン、シャトレーゼ、モンテールなど)国内シェア50％以上／平均残業25H、年休123日／ノルマ無し◇◆ ■業務内容：当社の営業担当として、食品関連工場(製菓・製パン工場)への当社の業務用ミキサーや部品および、関連商品の営業販売及びメンテナンス業務をお任せ致します。・ニーズのヒアリング　・資料や見積書の作成　・納品・据え付け　・メンテナンス対応など取り扱う製品は食品の製造等で使う業務用の食品機械：縦型ミキサー／スパイラル・スラントミキサー／充填機・搬送ポンプ／ミキサー周辺機器などになります。ご担当頂くのは既存顧客がメインとなりますが、新規顧客の獲得も展示会や紹介で行います。※出張有り【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：営業部全体では41名が在籍しています。中途採用のみでの採用を行っているため、馴染みやすい社風です。 ■同社の魅力：・国内のシェアが50％で、競合も少ないのが特徴です。売り上げも安定しており多くの洋菓子メーカー店等で導入頂いております。・モノづくりの最初から最後までに携わることができます。創業者は甘栗加熱装置の発明者で100年以上の歴史がございます。・大手顧客をはじめ、多くの洋菓子メーカー店等で導入いただいております。・年間休日123日など長期的に働ける環境が整っています。離職率も低く定着している社員が多いのも特徴です。残業は月15～20時間程度になります。・ボーリング大会や花見、野球チームなどの行事もあり、社員同士でコミュニケーションがとれる場のある社員同士の仲が良い社風です。 ■キャリアのイメージ：基本はOJTになりますが、研修は会社負担で受けることが出来ます変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪出張所住所：大阪府吹田市南吹田５丁目１１－１８受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 357万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円固定残業手当/月：77,400円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽ホールディングス株式会社

石油化学メーカー

東京都豊島区西池袋一丁目11-1

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設立 1953年
従業員数 2,485名
平均年齢 38.8歳

求人情報全24件

【データ活用推進】グループ経営の効率化・高度化に貢献◆東証プライム上場／平均残15h

東証プライム上場/積極的なM&Aや医薬領域を第二の柱とし成長中/ソルダーレジストで世界No.1シェア残業は全社平均15ｈ程度(標準労働時間　7.5時間)/産休・育休からの復帰率100％（過去10年）。※男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨。グループ全体のデータを活用し、グループ経営の効率化・高度化に貢献していただきます。 ■業務内容：これまでのご経験に応じて（1）企画構想・導入、もしくは（2）開発、のいずれかのポジションでのご入社を想定しています。（1）企画構想・導入：・グループ各社と連携し、グループを横断するデータ活用テーマの立案と導入　(売上・顧客分析など) ・データ分析を支える業務プロセスの標準化や効率化の推進（2）開発：・DWHやBIツールを活用したデータ活用基盤の開発・機械学習を用いた相関関係の分析を行い、新たなインサイトの提供・Microsoft Copilotを活用したAI活用推進（3）その他：・データ活用文化の浸透と醸成の促進・デジタル人材育成に向けた研修体系設計、コンテンツ整備、教育実施・AI/データガバナンスのためのルール策定・導入　(AIガイドラインの策定や運用、マスターデータマネジメント等のデータ統合など) ・AIなどを活用した業務効率化に貢献するサービスの導入【変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般】 ■当社の特徴：・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。・その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。

＜勤務地詳細1＞太陽ホールディングス　本社住所：東京都豊島区西池袋一丁目11番１メトロポリタンプラザビル16階勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞太陽インキ製造本社住所：埼玉県比企郡嵐山町平沢９００番地勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞太陽ファルマ株式会社　本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング14階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～700,000円＜月給＞ 365,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業15時間分を含んでいます。 ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します ※賞与支給額：5か月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】第2新卒・未経験歓迎！経理◆東証プライム上場/ソルダーレジストで世界No.1シェア

【東京プライム上場／未経験から経理へ挑戦したい方へ／年収630万～／月全社平均残業15h程度／フレックス制／ジョブローテーションあり／参入障壁高いメイン事業によって安定業績企業】 ■募集背景同社にて長期的に就業していただき、将来的にリーダーやマネージャー、次世代経営幹部候補としてご活躍していただけるような方を採用したく募集に至りました。社員が自律型人材の意識をもって働く当社では、一人一人に合った多様なキャリアパスの提案ができるため、当社の事業に幅広く興味をお持ちで、様々な経験を通して成長して行きたいという方には最適なポジションです。 ■仕事内容：単体決算及び連結決算、会計監査・内部統制監査対応、開示業務、管理会計、税金業務新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応、出納業務、グループ会社との連携など未経験の方でも先輩社員とともに業務を行う為にしっかりと教育、キャッチアップしていただけるようにフォローいたしますので、ご安心ください。 ■キャリアについて：最初は経理課に配属となり、将来的に経営判断をする際に重要になる財務知識を習得していただきます。その後は経営企画室や人事、各事業所に経理人材として出向などジョブローテーションを通じて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。また、ゆくゆくは経営幹部候補として当社の経営戦略に携わっていただける方を募集しております。 ■キャリアパス例１）20代で太陽HD入社、グループ会社の取締役、監査役を経て、30代前半で別グループ会社の代表取締役社長に現任。２）20代で太陽HD入社、経営企画で経験を積んだ後、グループ会社へ経理部長として出向、現在、グループ会社の取締役と監査役を現任。 ■当社の特徴：・東証プライム上場、プリント配線板用レジストインキにおいて世界トップクラスのシェアを誇ります。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率は80％以上のグローバル企業、国際的ネットワークの拡充と活用により、常に優れた製品の開発と供給をしています。 ■勤務地入社後は様々な固形製剤・注射製剤の高品質で安定的な製造をしている太陽ファルマテック株式会社へ出向となります。変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

＜勤務地詳細＞太陽ファルマテック株式会社住所：大阪府高槻市明田町4-38 勤務地最寄駅：JR東海道線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～425,000円＜月給＞ 335,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します。 ※上記年収には想定残業15時間分の残業代を含んでいます。（2024年度全社平均残業時間：15時間） ※賞与支給額：５か月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東映アニメーション株式会社

放送・新聞・出版

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト5F

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設立 1948年
従業員数 819名
平均年齢 40.0歳

求人情報全30件

【大阪】背景美術（契約社員）◆日本アニメのパイオニア企業◆年間休日128日

■□作品は全世界100カ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等のアニメを手掛ける企業■□ ■業務内容：当社の背景美術として下記業務をお任せします。 ◇TVアニメーションおよび劇場アニメーション作品の背景美術業務 ◇作品の舞台となる美術設計や作品全体の美術の方向性を決定し、クオリティの管理・監修を行う美術監督業務 ◇TVシリーズの各話ごとの管理と監修を行う話数美術業務・美術設定や美術ボードを基に背景画の作成を行う業務 ■当社紹介：当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪スタジオ住所：大阪府府大阪市北区梅田1丁目12-6 イーマ (E-ma)ビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ※特別褒賞金：年3回（3月6月12月）：通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都練馬区石神井町2-26-11

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設立 1967年
従業員数 1,865名
平均年齢 37.0歳

求人情報全180件

【大阪／分譲住宅の企画開発】業界経験者歓迎◆残業20ｈ／完全週休2日制／ノルマ無

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容：今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。【将来的にお任せする業務】・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。将来の上り幅についても、主任クラスで550万～600万、所長クラスで800万～850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府内の営業所を想定しています受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）【年収例】主任：564万円、所長：813万円、部長：1032万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／分譲住宅の企画営業】未経験からtoB営業へ挑戦可能！／残業20ｈ／完全週休2日制／ノルマ無

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容：今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します） ■業務詳細：販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。【将来的にお任せする業務】・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。将来の上り幅についても、主任クラスで550万～600万、所長クラスで800万～850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞堺店住所：大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～360,000円＜月給＞ 253,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）【年収例】主任：590万円、所長：830万円、部長：1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸泰土木株式会社

サブコン

東京都江戸川区北葛西3-5-17

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設立 1962年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／賞与年3回

担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、CADの作成 ■資機材の搬入搬出の作業管理 ■工事関係者(発注者、元請請負人等)との打合せ ■作業員教育、資機材の整備調達準備 ■施工時の安全・工程管理、労務管理など【☆入社後の流れ】まずは機材センターで１カ月間程度、現場で使用する機械について座学研修や勉強会を通じて学んでいきます。 ▽ その後1ヵ年～2ヶ年間位を目安に先輩社員に同行し、現場の体制や雰囲気・仕事の進め方などを徐々に習得していきましょう。 ▽ 時間をかけて1ヵ年～2ヶ年間ほど教育し、必要資格も取得した上で独り立ちしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ―― □■ココが魅力■□ ―― ＜①大規模案件に携われる＞『レインボーブリッジ』や『アクアライン』など、街のシンボルともいえる大規模案件の基礎工事も、多数手掛ける当社！多くの人が利用する場の建設に携わるやりがいを感じながら、スケールの大きい仕事を楽しむ醍醐味を味わえます。＜②手当が充実＞住宅手当や家族手当、出張手当など、充実の待遇があるため、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。勤続30年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて技術を身に付け、じっくりと成長していくことが可能です。＜③活躍の舞台は多数＞「建設計画」が立案される段階から携わり、その構造、地質、地形等の条件を鑑みて、最も確実で、経済的な「基礎」を提供しています。国交省や防衛省といった国からの依頼や、大手ゼネコンから指名をいただくこともあるため、日本だけに留まらず、海外の現場を手掛けるチャンスもあります！

★直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK ★全国各地の現場や海外の現場が勤務地となります。（本人の希望を最大限考慮）　沖縄から北海道、海外から離島まで、さまざまな場所が活躍の場です！ ■本社／東京都江戸川区北葛西3丁目5-17 ＜アクセス＞都営地下鉄新宿線「船堀駅」より徒歩10分東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩13分受動喫煙防止対策：あり

月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（業績に応じて決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月5万2000円以上支給し、超過の時間外労働分は追加支給致します

株式会社サンテックインターナショナル

建設コンサルタント

東京都江東区亀戸5-8-9

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設立 1965年
従業員数 309名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【関西】官公庁の工事監督支援~発注者側/土日祝休み/残業20H/年休120日以上/建設業界出身者歓迎

【発注者側◆U・Iターンも歓迎！官公庁案件を安定受注/年休120日以上（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／50年以上安定受注の実績】 ■業務概要建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、農林水産省や国土交通省の工事や公共事業に関する業務サポートを行っていただきます。 ■職務内容：発注者支援業務とは、国や地方自治体など官公庁が発注する公共事業（道路・河川等の工事）の発注に伴う積算や資料作成、工事の履行状況確認や検査を発注者に代わって民間（建設コンサルタント企業等）へ委託するものです。発注者側の立場で業務に携わることができ、休日など公共機関に準拠するため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 ■業務内容：発注工事の施工状況の照合等または資料作成を行っていただきます。【業務詳細】・工事監督支援：土木工事の施工状況の照合、履行に必要な書類の確認や資料作成、地元及び関係機関との協議・調整等・資料作成（行政事務補助）：各種事業や工事の発注に関する資料作成や関係機関との協議、地元説明資料、広報資料等の作成 ■充実の各種手当：・住宅手当　20,000円～50,000円　※家族構成、住居地域による・家族手当（配偶者:5,000円、第1子5,000円、第2子以降3,000円) ・転居を伴ってのご就業の場合、水道・光熱費や引っ越しの手続き料金などを会社負担でサポートいただけます。 ■働き方：【働きやすい就業環境】年休120日（土日祝）以上×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。【官公庁の働き方に近い就業環境】発注者（公務員）をサポートする役割のため、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所での仕事がメインとなります。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。 ■サンテックインターナショナルについて：同社は創立から半世紀以上の歴史ある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さで、社員の豊かさの向上のため、福利厚生面にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿・北陸各現場及び管轄事務所住所：大阪府、三重県・和歌山県・兵庫県・福井県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～430,000円＜月給＞ 210,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3.0ヶ月（昨年実績） ■詳細は年齢、資格、同種業務経験年数によって規定により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レヂトン

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー8F

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設立 1957年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大阪／第二新卒歓迎◎】代理店向けルート営業/研修体制あり/年休120/切断砥石のトップメーカー◎

【業界トップクラスのシェアを誇るメーカー◎/豊富なキャリアパス◎/完全週休二日制】 ★切断砥石とは… 鉄骨や鉄道レール、自動車部品などの金属を切ったり、表面を整えたりするための円盤状の工具です。建設現場や工場で使われる機械に取り付け、金属を“まっすぐ・きれいに”加工するために欠かせない道具です。 ■職務内容：当社で生産している砥石の販売に向けた営業活動を行っていただきます。・営業方法：代理店・販売店の取引先様と同行のアポイントを組んで、既存のお客様（ユーザーとなる工場の方など）を訪問するルート営業です。お付き合いのある取引先様とじっくり向き合うことができます。飛び込み営業などはありません。・ノルマ：ノルマは一切ありません。営業所ごとの目標を達成するために協力して売上を獲得していきます。・商材：当社が開発・製造・販売しているのは「砥石」です。お客様にも「あのレヂトンさんね」とすぐにピンときてもらえるので、スムーズにご提案ができます◎ ＼業務の魅力・特徴／ ◎身につけられるスキル・キャリアアップ：営業マネジメント職だけでなく、メーカーならではの強みとして企画開発・マーケターなどキャリアを多方面へ広げることができます。 ◎やりがい：工場、営業所、代理店や販売店の方など社内外で多くの方と協力して目標に向かう「チーム感」も魅力の一つです！ ■入社後の流れ：約1週間の工場研修を行い、実際のモノにふれながら商品知識を吸収。上司・先輩のとなりで約半年かけてじっくりと業務を学びます。業界未経験の方も上司・先輩のもとで質問しながら一つずつ専門性を磨いていけるのでご安心ください！ ■部署の雰囲気：平均年齢35歳で働きやすさ◎明るく、いつでも前向きなメンバーが多いです。和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことや不安なことは気軽に相談してください◎ ■当社について：建設業、金属加工業、自動車産業、航空宇宙産業など多くの産業分野において、高精度かつ効率的な切断作業に欠かせない工具が「切断砥石」です。レヂトンは「切断砥石」の専門メーカーとして創業し70年、お客様・サプライヤー企業様・ベンダー企業様からの信頼を第一に実績を重ね、現在では業界で名前を知らない人がいないほど圧倒的なシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-4-17 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,200円～231,000円固定残業手当/月：43,800円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収例】年収500万円／20代年収550万円／30代年収600万円／40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中田商事株式会社

総合商社

東京都板橋区舟渡3-10-8

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設立 1952年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート配送ドライバー／年休120日／月給29万円～／安定企業

＜ポイント＞ ■普通自動車免許があればOK ■未経験から月給29万円スタート ■創業100年の安定企業＜お仕事内容＞スーパーや百貨店、商店、飲食店などお取引のある既存顧客へ軽貨物を配送するお仕事です。倉庫でのピッキング～配送をお任せします。エリアは大阪、兵庫、奈良、京都近郊。近い顧客を効率よく回れるように1日15件前後の配送をお任せします。＜「体力的なしんどさ」はほぼなし！＞ ◆割りばしや食品容器、紙製品中心　重い荷物の積み下ろしなし ◆長時間の待機なし ◆営業活動なし安全運転を第一に、ゆとりを持った配送件数で落ち着いて仕事に取り組むことができます。＜未経験からでも安心スタート＞主に配送で使用するのは2トンオートマ車トラックがメイン。大きめの乗用車と同じくらいのサイズなので普通自動車の運転をしている方なら1週間くらいでコツがつかめます♪ 初めのうちは先輩が一緒に乗ってくれるので未経験の方でも安心。配送コースや荷下ろしの方法などイチから丁寧に教わることができます。

【転勤なし／自転車・バイク通勤OK】 ■関西事業本部大阪府東大阪市荒川2-8-31 ＜アクセス＞ JRおおさか東線、近鉄大阪線　俊徳道駅から徒歩5分近鉄大阪線、近鉄奈良線　布施駅から徒歩10分 ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

月給29万円以上＋賞与年2回 ※経験能力等を考慮し優遇します

株式会社大都技研

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-1-14

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設立 1980年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全91件

【吉宗・番長シリーズ】【大阪】ルート営業※パチンコ/パチスロ好き大歓迎★コンテンツカンパニー

【営業経験者歓迎！/無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ◆シェア拡大を狙った募集となります。 ◆直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ◆直近1年の平均離職率2％以下 ◆有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ◆営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ■就業環境：月平均残業20~30時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力：＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期（2017年度）の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区元町2-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,000,000円固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 430,000円～743,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ルート営業※パチンコ・パチスロ好き大歓迎／平均残業20時間・土日祝休み

【職種未経験歓迎！営業職に挑戦できる！／年間休日125日・平均残業20時間程度・土日祝休みの良好な就業環境／無借金経営の安定経営基盤／社員の挑戦心を尊重する社風・年次・部署関係なくフラットに意見交換可能】 ■業務内容当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。 ■就業環境月平均残業10~20時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■本ポジションのやりがい当社の営業は、事前に売るものが決められていますので、最終的にはいかに自分を売り込めるかの勝負となります。そのため「担当が君だから買うよ」と言っていただけたときは、大きなやりがいを味わえます。 ■当社の強み遊技機事業とコーヒー事業の両方において、マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっている点にあります。加えて、無借金経営を行っており、安定した経営基盤も強みです。 ■当社の特徴＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市浪速区元町2-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～680万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,598,000円～3,340,800円固定残業手当/月：75,160円～96,580円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,660円～374,980円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸善食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル5F

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設立 1962年
従業員数 190名
平均年齢 38.3歳

求人情報全2件

【大阪府吹田市】食品メーカー向け法人営業／調味料業界トップクラス・既存顧客中心／未経験歓迎・研修充実

【調味料業界トップクラスのシェア／既存顧客中心の法人営業／味を創造する老舗企業で提案力を磨く】 ■業務概要当社は食品メーカーや外食産業に向け、調味料や業務用食品の製造・販売を行う企業です。大阪支店西日本営業部にて、主に既存顧客を中心に法人営業を担当いただきます。提案営業を通じてクライアントとの信頼関係を深め、食の現場を支える多彩な商品を提案する業務です。 ■業務詳細・食品メーカーの購買・開発部署や外食産業の店舗、問屋、商社などに対し、当社製品や原料の提案営業を実施します。・自社商品を利用した新メニューの提案や、顧客のプライベートブランド開発の調整、需給情報をもとに生産部門と連携し生産調整も行います。・業務用ユーザー向けの試食会や展示会を企画・運営し、商品の魅力を直接伝える活動も担当します。・営業活動は既存顧客が6～7割、新規案件は3～4割程度で、紹介による新規開拓も多く、じっくり関係性を構築できる環境です。移動は基本的に社用車を利用します。 ■扱うサービス天然調味料、業務用スープやブイヨン、カレー、エキス、オイルなど幅広く展開。高品質な自社ブランド製品や顧客要望に応じたPB商品の開発も強みです。 ■組織構成大阪支店西日本営業部に配属。経験豊富な先輩社員が多数在籍し、OJTや社内外の研修制度も充実しています。 ■業務の魅力自社商品の提案のみならず、顧客ごとの課題解決型営業や商品開発に深く関われます。食文化を支え、多くの人に新しい“味”を届けるやりがいがあります。 ■教育体制 OJT研修、社内外研修、技能教育補助、資格取得支援制度など成長を後押しする環境です。未経験の方も安心してスキルアップ可能です。 ■就業環境残業は月10時間程度と少なく、土日祝休み中心でワークライフバランスを保てます。家族手当や地域手当、寮・社宅制度もあり、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業や商品開発、マーケティングなど多様な領域へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業60年以上、調味料分野で国内有数の実績を持つメーカー。独自の開発力と高品質な製品で、業界内外から高い信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪府吹田市垂水町3丁目4番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は18.5時間分、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,250円～215,000円その他固定手当/月：30,938円～32,250円固定残業手当/月：31,000円～32,300円（固定残業時間18時間5分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,188円～279,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は2026年4月ベースアップ反映済み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニコントロールズ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県浦安市北栄4-10-25

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設立 1976年
従業員数 155名
平均年齢 40.0歳

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【江坂駅／転勤無】メーカーの法人営業◇既存・反響メイン／年休123日×土日祝休／住宅・家族手当あり◎

～オーダーメイド製品のご提案◎／海外取引あり！／あらゆる製造現場で使用される液体制御機器メーカー／コロナ禍でも安定成長・大手取引実績多数～同社にて製造しているステンレス圧力容器や液体を吐出・塗布する装置をメーカー企業へ販売する法人営業の業務です。お客様のご要望をヒアリングし、ご希望にそった製品（主に特注品）を提案いただきます。また、簡単な図面の作成や、工場で工具を使った簡単な作業をすることもあります。 ■具体的には：・取引先訪問（週5社程度／社用車、公共交通機関を利用）・簡単な提案書や図面作成、見積書作成・取引先からの電話、メール対応・設計、製造部門との納期調整まずは既存顧客の担当からスタートし、標準製品の営業について覚えていただきます。 ※７割程度は既存のお客様です。 ※新規のお客様に関しても、ユーザーの方からのご紹介やサイトからの反響営業になります。（テレアポ等はございません！） ■入社後の流れ：工場研修と営業研修を交えながら、製品について学んでいきます。工場研修では製品の製造工程はもちろん、組み立て・分解までの作業を行い、より深く製品を理解していただきます。入社から2～3年ほどを目安として国内営業として従事頂いた後、徐々に海外支社のサポートにも入っていただきます。 ※現段階であまり英語が出来なくても問題ございません。 ■就業環境：・完全週休2日制（土日祝）、残業20～25時間と腰を据えて就業いただけます。・組織構成：全7名（全員男性）、20代～50代の社員が在籍しております。※上記構成外で各営業にアシスタントがついております。 ■当社の魅力： ◎オーダーメイドのため、お客様のニーズに合わせた幅広いご提案が可能です。 ◎この10年で売上は2倍に増加。販売先の業界が幅広いため、不況に強くコロナ禍においても売上を伸ばしています。 ◎パナソニック／三菱電機／デンソー／旭化成／シャープなど他多数取引実績があり、海外展開もし、今後さらなる成長拡大を見込んでいます。 ■身につくスキル： ◎制御装置などの産業機器に欠かせない製品の幅広い知識が身につきます。 ◎お客様の要望に合わせて、複雑な提案も可能なため、深い課題解決力も身につきやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～280,000円固定残業手当/月：37,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（等級による評価制度導　前年実績　3,000～10,000円）　 ■賞与制度:：年2回（７・12月、前年実績　１ヵ月/回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キタック販売

アミューズメント・遊戯機器（商社）

東京都板橋区板橋1-24-3

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設立 1984年
従業員数 88名
平均年齢 -

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【大阪｜未経験OK】“ジャグラー”を支えるエンジニア｜データ×システムでホール運営を改善する技術職

《14兆円市場を支える安定基盤×年休125日×土日祝休み×家族手当・住宅手当有り×残業月15h程度×売上高368億（2025年3月期）》 “ジャグラー”で知られる北電子グループの一員として、パチンコホール運営のDXを支えるサービスエンジニアを募集します。 ■業務内容：パチンコホールで稼働している売上管理や台の稼働状況、顧客分析を行う「ホールコンピューターシステム」や「景品管理システム」などのIT機器・ソフトウェアを導入・保守・運用サポートするエンジニア職です。単なる機械設置ではなく、データ活用やシステム連携といったIT的観点からもホール運営を支えていきます。 ■業務詳細：社時には業界未経験の方がほとんどです。メンテナンス専任担当の方もおりますので、技術的な質問等も気軽に行って頂ける環境です。・各種業務システム（売上分析、顧客管理、景品在庫管理など）の導入・設定・ホールコンピュータや周辺機器（POS・券売機・カウンター機器など）の設置・調整トラブル対応・リモート/オンサイトでの保守対応・ネットワーク構成やシステム連携のサポート・データを活用した業務改善提案（KPI分析・可視化など）・ホールスタッフへの操作説明・研修 ■IT要素・使用する技術例：・Windowsベースの業務アプリケーション・SQLなどを使った簡易的なデータ抽出集計・ネットワーク知識（LAN構築、IP設定など）・各種業務機器とのインターフェース設定 ■組織構成：・現在大阪支店ではサービスエンジニアとして3名の社員が在籍しております。（30代～40代男性） ■働き方・残業：月15時間程・出張：発生しますが事前にスケジュールが分かるようになっています ■当社の特徴：当社は、業界トップクラスのシェアを誇る北電子グループの一員として、パチンコホールの運営を「IT × 現場支援」で支えるプロフェッショナル集団です。・業界大ヒット「ジャグラー」シリーズを持つ北電子グループの安定性・ホールコンピューター領域で業界2位の圧倒的ブランド力・データ分析・ネットワーク・システム理解など、今後のキャリアにも強いスキルが身につく・社員のチャレンジを後押しする文化で、離職率も低い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-6-12 難波グランドビル勤務地最寄駅：各線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～295,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回 ■モデル年収例： 35歳　既婚/家族手当含む　34万円＋賞与　年収612万円 40歳　既婚/家族手当含む　37万円＋賞与　年収666万円 ※年齢経験に応じ、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージーエーコーポレーション

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都板橋区新河岸1-15-5

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設立 1990年
従業員数 142名
平均年齢 33.0歳

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【天満橋】イベントプロデューサー◆企画提案～現場運営まで幅広くお任せ／リモート・直行直帰可

【大阪支店の事業拡大に伴うメンバー募集／30年以上の実績を持つイベント映像・音響の老舗企業／信頼できるイベントパートナー】 ■業務概要：イベントプロデューサーとして、クライアントが行いたい「イベント」を形にしていただきます。企画提案から打合せ、本番の現場運営まで、幅広い工程をリードいただきます。 ■具体的には：・クライアントとの打ち合わせ、企画立案、提案・イベント当日の進行／映像演出ディレクション・技術スタッフとの連携、オペレーションサポート ■魅力： ◎イベントプロデューサーとして企画提案から現場ディレクションまで一貫して担当できる ◎大規模案件（スタジアムでのイベントや国際会議など）に挑戦できる環境 ◎メンター制度・イントレプレナー制度など、社員の挑戦を応援する仕組みも整備 ■当社について：当社は「日常をイベントに」を理念に、30年以上にわたりイベントを支えてきました。現在では映像・音響・ICTの総合力でイベントを創る企業として、大小様々なイベントを手がけています。＜当社の特徴＞ ◇音響・映像などのテクニカルチームが社内にいるため、要望に合わせて柔軟で迅速な提案が可能 ◇業界の中では「スタッフの対応力」という部分を評価されております。親身・丁寧・迅速に対応するという部分でリピートも多く、紹介などで顧客を拡大中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM 16階U室勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※業績に応じて支給（過去実績：月給3～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイワハイテックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都板橋区坂下1-34-27

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設立 1978年
従業員数 62名
平均年齢 36.0歳

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◆第二新卒歓迎◆【大阪】サービスエンジニア※マーケットシェア90％以上／年休126日
- 締切間近
【お任せする業務は、つくる・なおすの両方です！】（1）通販企業様向け物流ライン：PAS-Line／BOS-Line等の物流包装ラインの生産（2）部品管理／お客様先への訪問他当社の製品の全てに携わることができます。計画に則ってチームで業務をを行っていくため、技術職にありがちな黙々とした作業ばかりではなく進捗の確認や業務の改善改良などチームメンバーと話しながら仕事を進めていきます。常に全社員が共通で認識をしているのが「お客様の立場にたって、何を喜んでいただけるか」です。目指す方向が明確だからこそ、部署による相違の違いなどがなく業務改善・問題解決がスムーズな組織です。 --- 【入社後のお仕事例】 ■ 1～2日間　会社の文化や風土に慣れていただくためのオリエンテーション ■ 1ケ月～6ヵ月　通販企業向け製品の生産業務 ■ 1ケ月～6ヵ月　先輩や上司との顧客先での施工工事 ■ 1ケ月～6ヵ月　既存のお客様先での訪問修理このように、数ヵ月の段階を経て、つくる・なおすのスキルを身に付けていただけるよう工夫をしております。主の業務の他に、部署年次を横断した取り組みがあり（1）製品/サービスの改善改良（2）新製品開発（3）新規事業研究など製品品質向上のためはもちろん、会社全体の組織力が高まる取組みが多くあります。 --- 【ビジョン】「社員がお互いに誇りを持って働ける会社」が目指すビジョンのひとつにあります。開発から製造、納品、アフターフォローまでを一貫して手がけることで、大手企業にはない独自の強みを築き上げてきました。しかし、これからの時代を生き抜くためには、現状に満足するわけにはいきません。誰かの真似ではなく、自社にしか生み出せない独自性高い製品と革新的なソリューションを世に生み出し続けることで、社会に必要とされ続ける企業でありたいと考えます。挑戦には、部署や役職の壁を越え、全社員が手を取り合い、一丸となって成長していくことが不可欠です。当社の理念や考えにフィットし、ものづくりに情熱を注いでいただけるメンバーを求めています。 ※経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」に選定されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支店(南吹田) 住所：大阪府吹田市南吹田５丁目７－１１勤務地最寄駅：JR線／南吹田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日菱

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江戸川区東葛西5-38-9

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設立 1974年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【在宅可／630万円～】工業用バルブのルート営業｜残業ほぼ０・土日祝休｜転勤無｜大手プラント長年取引

～最高年収1,100万円／個人裁量大の営業スタイル／リモートOK／バルブの知識を活かして、『固定給』で稼げる環境へ～＼こんな方におすすめ／「専門知識を持っているのに、給料が頭打ち」、「ルート営業なのに無駄な残業が多い」、「新規営業のストレスをなくし、既存顧客の深耕に集中したい」、そんな思いを抱えている方、必見！ ◇業務内容当社の営業職は、「バルブに詳しいプロ」として既存顧客の案件を確実に進めるポジションです。扱う商材は、プラント向けの産業用バルブ。主に「石油・化学プラント／エネルギープラント」など、大手プラント企業2社とそのグループ各社が顧客となります。 1社の顧客から複数の案件（交換・更新・改修対応など）が同時期に発生し、それらを社内の営業3名で分担します。 ※100％既存顧客のため、新規開拓なし＜具体的に＞・お客様折衝・仕様確認・見積作成・受発注・メーカー手配・メーカーとの価格交渉・現場への納品・確認＜設計ができる方は、さらに踏み込んだ専門業務も！＞・バルブの設計・現場調査・工事サポート・立ち合い ◇営業エリア・出張について・メインは豊洲（東京）・川崎（神奈川）の既存顧客・全国の支店・工場での案件にも対応するため、出張が発生・出張頻度：月2回程度（1回あたり1～2日）・関西在住の方は、自宅⇔関西方面の顧客への直行直帰も可能 ◇組織構成営業は50代の執行役員2名と40代の社員1名＼当社が「選ばれる理由」／（1）インセンティブ依存ではない稼ぎ方ができる →固定年収で1,000万クラスも提示可能。経験を “安定した収入” に変えられます。（2）100％既存×深い関係構築・大手プラント企業2社に特化他社の卸売や代理店は、新規開拓や営業拡大が求められるケースが多いですが、 →日菱は既存顧客のみ＆2社に集中。強固な信頼関係と業務量の安定が特徴。（3）働き方の自由度が高い年休125日(土日祝休)／リモートOK／直行直帰可／残業ほぼゼロ／転勤なし／営業スタイル自由（4）専門性を活かせる希少な営業設計ー現地調査ー立ち合いまで任せられるため、“技術＋営業”の両軸で活躍（5）長期キャリアを築ける環境～40～50代が中心となり活躍中～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江戸川区東葛西5-38-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自宅と顧客間の直行直帰（現地採用）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業ほぼ無し ■上記年収に予め含む手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンシン電気株式会社

電子部品メーカー

東京都練馬区向山4丁目1番5号

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設立 1978年
従業員数 27名
平均年齢 -

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半導体・電子部品のルート営業／年休127日／残業20時間未満

自社ブランド製品および国内外メーカー各社の半導体・電源などを用いた提案営業をお任せします。【主な担当業務】 ■お客さま先への訪問・WEB通話でご要望や課題をヒアリング ■仕入れ・技術部門と協力して課題解決につながる製品を提案 ★既存顧客からお任せ！テレアポなし ★1日3件～4件の商談を目標に取り組んでいただきます。【未経験でも安心！充実した研修】約1週間～2週間の入社後研修は座学からスタートし、電子部品の業界知識・商品知識をお教えします。その後、配属先の先輩営業と同行し、訪問・提案の雰囲気を知っていただきます。先輩社員もほとんどが業界未経験なので安心して下さい！【独自の「EIGYOプログラム」】当社では独自の「EIGYOプログラム」を整備、営業に求められる技能を可視化しています。自分のスキルを明らかにし、次に目指すスキルを習得するための制度も備えています。そのため、未経験でも着実にスキルアップすることができます。半期に一回の目標設定・振り返りを上長との面談で行い、明確な目標を持って仕事に取り組めます。スキル習得に応じた昇給・賞与アップも！【社内大学で就業時間中に成長！】社内大学「サンシン大学」にて就業時間内に様々な講座（経営・法務・営業・技術・品質管理・WEBマーケ・生成AI・語学・健康等）を開講しています。【1日のスケジュール（例）】 09:00～10:00　メールを確認・返信し、打ち合わせの準備。 10:00～11:00　お客様とWEB打ち合わせ 11:00～12:00　訪問先へ移動 12:00～13:00　出先で昼休憩 13:00～15:00　訪問先の企業で計3つの部門と商談 15:00～16:00　直帰して在宅勤務に移行 16:00～17:30　議事録等のアフター対応を行い、最後に日報を提出 WEBを活用したり、1回の訪問で調達・開発・品質など複数部門を回ることで、効率的に営業活動を行います！

【転勤無／希望配属】東京都練馬区・大阪市淀川区・名古屋市中区／在宅勤務可 ■東京本社：東京都練馬区向山4-1-5 西武鉄道池袋線「中村橋駅」徒歩7分 ■関西営業所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20　新中島ビル7階H室大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩5分 ■名古屋事務所：愛知県名古屋市中区丸の内2-14-4　エグゼ丸の内ビル9F 名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～41万9000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3858～5万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

双栄基礎工業株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-23-1TK新都心ビル10F

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設立 1982年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【勤務地希望考慮】土木施工管理＜未経験OK＞業界知名度上位の専門工事会社／転勤なし／完全週休2日制

～JWCADの経験者を募集／大手企業とも取引実施／大型案件等の実績あり／資格取得支援制度あり～ ■職務概要：橋梁等のコンクリート構造物の補修・補強工事における施工管理業務をお任せします。現場にて安全かつ円滑な工事進行に向けた作業員の管理監督を担います。 ■業務詳細：・工事に入る前の事前調査や発注者および下請業者との打ち合わせ・施工計画の立案・工事材料や資材の手配・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、環境管理　など担当業務は多岐にわたります。 ■勤務地：本社（東京都）・東北営業所（宮城県）・関西営業所（大阪府）・北関東営業所（群馬県）のいずれかより、本人希望により決定します。 ※現場により短期出張あり（数ヶ月） ※リース車両貸与 ■入社後の流れ：現場OJTを通じて指導するので、未経験の方もご安心ください。 ※資格取得支援制度あり ■当社の特徴：地盤改良工事における施工実績は全国に及び近年では海外工事の実績もある、業界知名度上位の専門工事会社です。 ■SOEIグループについて：建設業界にて地盤改良工事を中心に事業を展開しています。地盤改良工事は、構造物を支える土台であり、社会に必要不可欠な技術です。道路／上下水道／交通機関などのインフラをはじめ、建築の工事現場で地盤や工事の安心・安全を担保するために行われています。当グループでは、地盤改良工事、修繕維持・補修を通じて、社会に広く貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-1 TK新都心ビルF 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東北営業所住所：宮城県宮城郡利府町沢乙欠下南27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西営業所住所：大阪府大阪市天王寺区悲田院町8-11 新和興産ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,000円＜月給＞ 250,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（各1ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウステック

住宅設備・建材メーカー

群馬県高崎市栄町1-1

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設立 2001年
従業員数 1,757名
平均年齢 -

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ルート営業（法人既存顧客）／未経験可／フレックス／土日休み

▼自社製品の提案営業 ----------------------------- 自社で企画～製造まで行った、システムキッチンやシステムバス、洗面化粧台などの住宅設備機器を既存顧客へご提案します。いずれも考え抜かれたこだわりの「自社製品」なので、自信を持って提案できます！ ★安心POINT1：新規顧客開拓はなし★ ----------------------------------------- 当社はすでに、住宅設備機器を取り扱う法人のお客さま（商社や問屋、販売店、ハウスメーカー、工務店など）と継続的に取引を行っています。そのため、新規顧客開拓や飛び込み営業を行う必要がなく、既存顧客との信頼関係を深めていく仕事に専念できます！＜仕事の流れ／例＞既存顧客のニーズのお伺い ▼ 設備の仕様確認 ▼ 見積書作成・ご提案 ▼ 納期の調整 ※1日の訪問件数は3～5件程度です ▼未経験の方もご安心ください ----------------------------------------- 入社後の6カ月間は「基礎固め」のための研修期間と考えています。商品の知識、住宅（建築）の知識、営業スキルなどをじっくり学んでいただく予定です。あなたのペースに合わせて時間をかけて教えていきますので、何でも遠慮なく聞いてください！ ★安心POINT2：サポート大切充実★ ----------------------------------------- 各事業所にはすぐに相談できる「指導員」がいます！さらに営業メンバー同士の手厚いサポートを含めた、見守り体制が整っているのもポイントです。決して一人きりにはしませんので、ご安心ください！

【全国拠点あり／希望をもとに決定します！】＜積極採用中！＞ ◆東京営業所（東京都豊島区北大塚） ◆奈良営業所（奈良県奈良市） ◆滋賀営業所（滋賀県栗東市） →そのほか、埼玉、大阪エリアも積極採用中です！ ★一部拠点では自動車通勤も可能。人混みを避けて快適に通勤できます！【北日本】・青森県：八戸市【首都圏】・東京都：豊島区・神奈川県：横浜市、厚木市、相模原市・千葉県：千葉市【関越】・埼玉県：さいたま市・群馬県：高崎市・茨城県：つくば市・栃木県：宇都宮市・新潟県：新潟市、長岡市【中部】・愛知県：名古屋市・静岡県：沼津市・富山県：富山市・三重県：四日市市【関西】・大阪府：大阪市、堺市・奈良県：奈良市・滋賀県：栗東市・兵庫県：神戸市【中四国】・広島県：広島市、福山市・岡山県：岡山市【九州】・福岡県：福岡市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給20万円～40万円＋諸手当＋賞与（支給実績3.7カ月分） ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

株式会社ピーアップ

通信販売・ネット販売

東京都足立区千住1-4-1東京芸術センター11F

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設立 1998年
従業員数 1,609名
平均年齢 29.8歳

求人情報全13件

【大阪】経験不問★スマホ販売スタッフ◆ビジネスマナーから学べる◆土日祝休可◆賞与４回・残業少なめ

＼未経験でも安心してスタート★／・入社後は商品知識、接客の基本からOJTで丁寧な教育・最初は先輩のサポート業務からスタート・経験が浅い方にはビジネスマナーからしっかりレクチャーします ■しっかりとした評価制度・数字だけでなく、接客姿勢・成長プロセスも評価される環境です・賞与年4回支給と頑張りはしっかりと給与に反映◎ ・契約社員からステップアップした先輩も多数在籍しております ■働き方・月9日休、土日祝休みも取得可能です・残業月8h程とライフワークバランスを大切にできる環境・有給取得率70％以上と柔軟な働きやすさ◎ ご来店いただいたお客様からニーズをヒアリングして、最適な機種・プランをご紹介。スマートフォン・携帯電話の販売にあたります。 ▼ご来店されたお客様の窓口対応 ▼商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス ▼料金プランのご提案、機種変更手続き ▼修理対応 ▼POP制作など、店舗レイアウトの整備などこれらの業務に加えて、店長をサポートする存在として、さまざまな“お店づくりのアイデア”を披露して、店舗運営に主体的に参加してください！各店とも店長の裁量が大きく、独自性の強い店舗運営がおこなわれています！【客層】老若男女幅広いお客様にお越しいただきます。（店舗によってお客様の層も異なります）【勤務時の服装】男性：スーツ（季節によって上着のみ制服もあり）女性：制服貸与【1日の流れ】ある店舗の一例 9:45　出社：朝礼・掃除・目標などの共有・予約の共有など ▼ 11:00　新人研修・お客様への荷電・フォローコール ▼ 13:00　ランチ：基本的に一人ずつお昼休憩をとります ▼ 15:00　応接 ▼ 19:00　退社 ■企業について auUQ／ソフトバンク／テルルデジタル総合ショップ『テルル』をはじめ大手キャリアショップ（docomo/au/softbank/UQ/Ymobile）を運営する企業です。希望勤務地を優遇しての配属となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府の店舗いずれか住所：大阪府の店舗いずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～461,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 228,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＋地域手当 ※上記は目安です。経験・能力、配属店舗の営業時間を考慮し、決定します。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通

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設立 1980年
従業員数 17,075名
平均年齢 -

求人情報全20件

【大阪】施設管理スタッフ（店内改装など）※年休120日/土日祝休/残業月平均20h【195】

【修繕もお任せ／ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,468億円／東証プライム】 ■具体的な業務内容：施設管理スタッフとして下記業務をお任せします。・突発修繕、大規模計画修繕の対応・店内改装及びテナント誘致に伴うAB工事・消防署など行政対応 ■配属先の特徴： ◎役割全国に展開しているPPIHグループ施設全体の管理 ◎組織構成施設管理部東日本工事課は15人構成されており、前職は材料メーカー営業、各種現場監督、ビルメンテナンス実務者など様々です。平均年齢35歳の組織です。 ■就業環境： ◎残業は通常月平均20時間程度、繁忙期月平均30時間程度です。 ◎有給は取得しやすく、法人内では産休・育休実績もあります。 ■仕事のやりがい・面白さ： ◎一定のルールを守れば自己の裁量で業務遂行ができる ◎大型案件を遂行し完了したときの充実感 ■入社後のキャリアステップ： ◎3ヶ月後～：先輩社員と同行しながら店舗設備や社内ルールの把握 ◎半年後～：先輩社員と共に10店舗ほど担当店舗を持ち対応 ◎1年後～：適正に応じてエリア責任者または副責任者としてマネジメントに従事する ※選考時の最終評価（スキルや経験などを考慮）によって月給が異なります。固定残業時間が15時間適用になる場合がございます。基本給312,600～373,500円(固定残業代36,400～43,500円)年収508～666万円。 ■当社について：当社はディスカウント業態である「ドン・キホーテ」をはじめ、「UNY」「DON DON DONKI」などのリテール事業を中核とし、国内外の地域のお客さまにあわせたワクワク・ドキドキを提供しております。流通業を通じてお客さまに喜びと感動を与え、社会に貢献することを目的としたグローバルカンパニーです。 ■給与についての補足：・固定手当て内訳 22,800円（固定残業手当10時間分）～53,700円（固定残業手当15時間分） ※超過分は別途支給します・下記いずれかの支給となります月10時間相当分の固定残業代：月2.28万円～月2.42万円月15時間相当分の固定残業代：月3.69万円～月5.37万円

＜勤務地詳細＞上本町社屋住所：大阪府大阪市天王寺区上之宮町1-24　4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 505万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,200円～425,300円その他固定手当/月：4,000円～36,000円固定残業手当/月：22,800円～53,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本キャタピラー合同会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル

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設立 1966年
従業員数 2,106名
平均年齢 44.2歳

求人情報全53件

アプリケーションエンジニア（キャタピラー製ディーゼル発電機、ディーゼルエンジン）／業界未経験可
- 締切間近
<世界トップクラスシェアの建機メーカー「CAT」／米国キャタピラー社の直営ディーラーとして建設機械の販売・レンタル・メンテナンスサービスを展開／英語力が活かせるポジション／残業月平均20時間・土日祝休・フレックス> キャタピラー製ディーゼル発電機、ディーゼルエンジンの営業において、顧客仕様に合った最適な仕様の検討・決定を行っていただきます。 ■業務内容： ◎発電機…顧客案件に対し、発電機及び発電機盤、発電機付帯機器のエンジニアリングを行う、商談締結案件については工場試験及び書類の作成、現地納入のSVを実施する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎デーゼルエンジン…OEMメーカーへの技術提案を行い、商談締結後には性能評価、書類作成を実施する。 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■部署概要：配属予定のパワーシステム部データセンターマーケット課及び産業用マーケット課は、キャタピラー製ディーゼル発電機及びディーゼルエンジンの販売を担う部署で、40歳までの若干名が在籍しています。 ■当社について： 1960年代の設立以来、当社は60年以上に渡り全国のお客様に建機を届け、信頼をいただいてきました。米国キャタピラー社製品の販売・メンテナンス・レンタルを主軸に、工事現場で利用される建機の販売など社会インフラ整備はもちろん、災害復興などあらゆる場面で重要な役割を果たしています。

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番地120号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南営業所住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞柏営業所住所：千葉県柏市十余二313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～420,000円＜月給＞ 321,000円～420,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験や資格を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ※半期ごとの目標管理を実施 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所ウッドビルド株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区日本橋小伝馬町15-18EDGE小伝馬町ビル6F601

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設立 1983年
従業員数 72名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪】木造大型建築の施工管理　◇セカンドキャリア歓迎／三菱地所G／注目の木造非住宅事業◇

■職務概要：三菱地所グループの中で建築資材の輸入・販売及び製造を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・住宅木造建築（枠組など）における工事請負及び施工・安全管理（提案～打合せ～工程管理～職人段取り～検査など）。・非住宅木造建築（枠組・軸組・大断面など）における工事請負及び施工・安全管理（提案～打合せ～工程管理～職人段取り～検査など）。 ※残業、出張の有無・期間などを補足で ◆三菱地所グループとして「持続可能な木材利用推進」を目標に掲げており、当社も木材利用推進法に基づいた木造大型建築物増加による木材の需要増加に向けた体制強化を行っています。 ■配属先情報：〇〇部：男性10名、女性6名入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力：・三菱地所グループが手がける住宅に、高品質なツーバイフォー資材を安定的に供給するため、同資材を輸入・加工・販売する会社として設立されました。2×4住宅の日本でのマーケット拡大と共に、業務拡大。品質管理を重視し着実に顧客の信頼を獲得しています。・三菱グループの総合ネットワーク力と、国内外での多様な取り引き実績による情報力を最大限に活用して、カナダ、アメリカ、国内などの信頼できる協力工場から、品質の高い構造躯体となるディメンションランバー（2×4住宅用構造用製材）などを調達しています。市場変化にもいち早く対応できる情報力と営業力で、高品質な資材の安定供給を実現しています。

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府貝塚市港17番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪工場住所：大阪府貝塚市港17番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】木造大型建築の施工管理　◇三菱地所グループ／注目の木造非住宅事業／残業月20時間◇

■職務概要：三菱地所グループの中で建築資材の輸入・販売及び製造を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・ツーバイフォー工法における構造躯体の資材販売及び加工請負（提案～打合せ～見積～受注～請求～入金まで全体フロー）。・住宅木造建築（枠組など）における工事請負及び施工・安全管理（提案～打合せ～工程管理～職人段取り～検査など）。・非住宅木造建築（枠組・軸組・大断面など）における工事請負及び施工・安全管理（提案～打合せ～工程管理～職人段取り～検査など）。 ※残業、出張の有無・期間などを補足で ◆三菱地所グループとして「持続可能な木材利用推進」を目標に掲げており、当社も木材利用推進法に基づいた木造大型建築物増加による木材の需要増加に向けた体制強化を行っています。 ■配属先情報：関西支店：男性1２名、女性４名入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力：・三菱地所グループが手がける住宅に、高品質なツーバイフォー資材を安定的に供給するため、同資材を輸入・加工・販売する会社として設立されました。2×4住宅の日本でのマーケット拡大と共に、業務拡大。品質管理を重視し着実に顧客の信頼を獲得しています。・三菱グループの総合ネットワーク力と、国内外での多様な取り引き実績による情報力を最大限に活用して、カナダ、アメリカ、国内などの信頼できる協力工場から、品質の高い構造躯体となるディメンションランバー（2×4住宅用構造用製材）などを調達しています。市場変化にもいち早く対応できる情報力と営業力で、高品質な資材の安定供給を実現しています。

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府貝塚市港17番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪工場住所：大阪府貝塚市港17番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F

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設立 1947年
従業員数 303名
平均年齢 -

求人情報全17件

【大阪】総合職（代理店営業） ※個人販売無し/所定労働時間7時間/福利厚生◎
- 締切間近
≪借上社宅制度有/研修制度充実/金融機関出身者歓迎/代理店ビジネス専業のビジネス≫ ■業務内容：当社は金融機関・来店型保険ショップ等で生命保険の窓口販売を行う専業会社です。同社の保険商品を取り扱う来店型保険ショップ等に対するホールセール業務に従事して頂きます。提携代理店の支店担当となり、各支店の販売目標額の達成をミッションとしながら、販売促進企画・実行、来店型保険ショップの窓口で保険商品を販売されている方々に対して、同社の商品説明等のサポートや販売指導を行います。 ※新規開拓や遠隔地支店の巡回は別部署が担当しているため、宿泊を伴う出張は福岡配属を除き殆ど発生致しません。 ■組織構成：現在、同社のホールセラーは70名程度（男女比約7：3）で構成されています。男女比率は、男性約67％・女性33％です。提携代理店は、メガバンクをはじめ、幅広い金融機関・来店型保険ショップとなります。 ■キャリアパス：入社後は代理店営業として当社のビジネスや商品知識を身に着けご活躍いただきます。その後は商品開発や募集資材を作成している部門など、ご本人の意向やスキルに合わせて幅広いキャリアを築いていただけます。多くの方が、他部署へ異動されています。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）：同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 ■充実した教育体制： 1. 基礎研修・入社（配属）時基礎研修（入社後、配属前4週間）・配属後フォロー研修 2. 知識向上・スキルアップ研修・セールススキルアップ研修・プレゼンテーションスキルアップ研修・ＯＪＴ研修 3. 経済・金融知識習得研修・運用知識向上研修（運用会社講師による研修）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪営業部住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命南館６階勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～848万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円＜月給＞ 419,000円～601,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞表記は、初年度年収の目安となります。経験・スキルにより決定されます。 ※24H／月の残業代込■モデル年収：（あくまで目安ですので、その限りではございません。） 30歳：600万程度、35歳：750万程度、40歳：900万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルキャスト

人材派遣

東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST 12F

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

人材営業／土日祝休／年休123日／全国募集・地域密着採用

人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案派遣営業を行います。 1日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。【◎具体的には】 ◆人材ニーズをヒアリング企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。　▼ ◆人材をご紹介登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。　▼ ◆ご契約条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。＜個人ノルマは一切なし！＞チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。達成しない＝ペナルティではありません。もちろん、目標を達成すれば賞与や昇進という形で評価します！【◎サポート体制】入社後は歳の近い先輩が、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本をOJT形式でお教えします！独り立ちまではおよそ3カ月程度を見込んでいます。＜各種研修制度が充実！＞ ◆入社研修（Web研修） └事業内容など、会社の基礎知識を学びます。 ◆定期社内研修（週1回ほど） └自由参加方式で、各種サービス内容の知識を学べます。 ◆課長代理養成研修／課長養成研修 └中途入社社員を対象に実施。キャリアアップを目指せます！【◎入社2～3年で早期キャリアアップも可能】全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！

【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北陸・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。＼下記の地域で、採用強化中！／静岡県／滋賀県／富山県／石川県奈良県／兵庫県愛媛県／香川県熊本県／鹿児島県／沖縄県【北陸エリア】 ■富山県　※高岡営業課は新オープン拠点です！ ■石川県 ■福井県【東海エリア】 ■愛知県 ■静岡県　※伊東営業課は新オープン拠点です！ ■三重県 ■岐阜県【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県　※田辺営業課は新オープン拠点です！【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県　※倉敷営業課は新オープン拠点です！ ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県【九州エリア】 ■福岡県　※大牟田営業課は新オープン拠点です！ ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

月給22万円～26万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します【住宅手当】現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円を支給。安心して新生活をスタートできます。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル

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設立 2025年
従業員数 6,000名
平均年齢 -

求人情報全62件

【大阪/在宅可】製造管理システムエンジニア（MES）◆三菱電機100％子会社◆教育・福利厚生充実◎

【製造業向けの大規模DX推進／三菱電機100%子会社／教育体制・福利厚生充実◎】 ■業務内容：当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。今回のポジションでは、製造管理システムに関わる業務での活躍を期待しています。 ■具体的には： MES製品の導入や開発、現地試験などの一貫した工程を担当。特にお客様とコミュニケーションを取り、要件定義や基本設計業務をメインに担当いただくきます。 ■将来的な業務：入社後は、ITシステムの知見や製造現場の理解を深めていただき、数年後に大規模案件のPLとしてご活躍いただくことを期待・PJT規模：大小様々だが、3千万円～数億円規模・お客様：大手自動車メーカー、大手印刷企業、組立加工企業など幅広いお客様と長いお取引実績 ■開発環境：・開発言語：Python、C#、VB.NET ・DB：PostgreSQL、SQL、Oracle ■魅力： ◎お客様に対し全方位的に生産領域の課題解決を支援することが可能 ◎DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ◎将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方：会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風：・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■組織構成：配属：産業第一事業 DXインダストリー・システム部：約120名・第五課：29名（関東エリア：22名／関西エリア：7名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中之島インテスビル住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞ 270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/在宅可】SAPエンジニア◆製造業メイン◆三菱電機100%子会社◆住宅・家族手当等の福利厚生◎

【第二新卒可／三菱電機100%子会社／週3~4日リモート可／年間休日125日／退職金・家賃補助制度有】 ■業務内容：当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。そのうち第四課では、西日本エリアを中心にSAP ERPのビジネスを展開しています。今回のポジションでは、SAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。・担当エリア：中部以西 ■具体的な業務： SAP導入における要件定義を担当。お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待しております。 ■案件規模(例)：・計測器メーカー：20億強／80人月規模・製鉄用機器メーカー：6億円程度・半導体メーカー：5億円程度 ■配属部署について：産業第一事業　DXインダストリー・システム部　第四課・部全体：約120名・第4課：約30名 ■当求人の魅力・未経験からでも市場価値が高いSAP技術者としてのスキルアップが可能・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現・SAPコンサル資格を取得するカリキュラム受講支援制度あり・複数の顧客に関わることが出来、SAPを起点にITによる業務改善の視点と成長を実感することが可能・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ ■働き方：会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。・平均残業時間：20時間以内(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：入社後半年程度は週2～3日出社だが、慣れてくれば週4日程度可能 ※客先常駐はほとんどなし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中之島インテスビル住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～520,500円＜月給＞ 270,500円～520,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター4F

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設立 2001年
従業員数 414名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大阪／転勤無】建築施工管理（マンション～大型商業施設等）年休125日/転勤無し

～【新しい建設業を切り拓く】ワークライフバランスやキャリア形成など技術社員に寄り添う／派遣事業＋自社案件も対応＝複合型建設会社で業績安定～同社は『建設特化の技術者派遣事業』をメインとし、自社の『建築工事』『建築設計』も行う複合型建設会社です。スーパーゼネコンや日建設計様をはじめ、大手企業を中心としたお客様とお取引をしています。不動産開発も行なっており、自社で工事を行なっているため安定した業績と多様な働き方を実現しています。技術社員の希望やキャリアに寄り添ったフォロー体制のもと、建設業界に貢献できるやりがいがございます。 ■業務内容：施工管理や建築設計などをお任せします。マンションの修繕工事や、東京ミッドタウン・ららぽーとといった大規模商業施設、高層ビルの新築工事など、プロジェクトの種類も豊富にあり、希望のキャリアや働き方に応じて、現場を選択頂けます。 ■現場について】商業施設、集合住宅、病院、電機設備等、首都圏の大手ゼネコンの現場多数。自社物件も多数ございます。転勤も一切なく長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。【◇技術社員の多様なキャリア形成・成長支援】近年需要の増加や人口減少により、建設業界における技術者派遣のニーズが年々高まっています。その中で同社は派遣社員のスキルやキャリアの頭打ちを課題と捉え、3ヶ月間の若手向け基礎研修・大手企業を中心とした現場配属・定期面談等を行っています。多彩な工事に携わる仕組みを構築し、計画的かつ技術社員の希望を踏まえたスキルアップ、キャリアの実現を目指し、建設業界全体の活性化に貢献しています。 ■資格取得支援が充実建築士（一級および二級）や建築施工管理技士（1級および2級）、その他国家資格の取得を会社全体で応援。受験費用の支給をはじめ、e-ラーニングや試験学習システムの無償配布など、資格取得が実現できるようにサポートしています。また合格した際にはお祝い金の贈呈や、毎月の資格手当がつきます。

＜勤務地詳細＞中部・西日本支店住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-14 船場旭ビル7階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄日立システムソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー26F

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設立 1988年
従業員数 515名
平均年齢 40.0歳

求人情報全24件

【大阪/第二新卒/2026年10月入社】システムエンジニア※3か月の研修／未経験歓迎／市場価値UP

★日本製鉄×日立製作所の合弁会社で未経験エンジニアを募集！★ ◎充実の教育体制！平均3倍以上の教育費用/入社後3か月間研修あり/研修後フォローも充実 ◎年休123日・土日祝休/住宅手当・家族手当・資格手当など高水準で整備 ◎先輩社員のマンツーマンフォローあり・98％と高い定着率 ■概要： 2026年04月01日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層の採用を行います。当社は社員教育に定評があり、新卒入社者と同様の教育・フォローを受けられるため、未経験でも安心して働ける環境です。＜研修制度について＞・「人財は唯一にして最大の資産である」という方針のもと、少数精鋭の教育、実践型の教育、顔の見える手作り教育を行っています。・NHSでは、新卒入社時点の前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は以下の3つです。 (1) 経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得 (2) 高品質なソフトウェアを提供するための開発手法の体得 (3) 自律したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成＜定着率の高さ＞・IT業界屈指の定着率：NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けています。先輩社員が月に1回、1対1の懇談を行い、仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。OJT指導員とC&Aの二人三脚で準キャリア入社の方をフォローします。 ■業務内容：製造、流通、金融、社会・公共など様々な業界のクライアントの経営課題をシステム開発を通して解決します。システムエンジニアとして、開発フェーズはもちろん、将来的には上流工程にもチャレンジ可能です。 ◎プロジェクト例：・大手食品メーカー向け：統合電子帳票システム導入・大手化学製品メーカー向け：ペーパーレス化システム導入・製造業向け：営業支援システム導入 ■同社の特徴：・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生。業界を問わず様々な分野で組織の経営課題を解決するITソリューションを提供しています。・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持ち、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』などを展開。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号本町YSビル6階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅（4番･8番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 ※住宅手当50,000円(29歳未満/一人暮らしの方) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アイ･ビー･エムデジタルサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全37件

【大阪】SAPコンサルタント・開発リーダ◆日本IBMグループ／多様な働き方・多様なキャリア形成◆

■□IBMグループのDX領域を牽引／スペシャリストやPMなど技術者に寄り添ったキャリアを築くことができます／リモートワーク7割以上／多様な働きかたを支援／年間休日120日以上□■ 【業務内容】＜コンサルタント＞ SAPシステムの新規導入、バージョンアッププロジェクト、稼働後メンテナンスを担当します。 ◆ERPシステムやSaaSソリューションの新規導入・要件定義・プロトタイプ・設計・開発・ユーザーテスト・教育支援・移行作業・本番切替・稼働後支援 ◆バージョンアップ作業・システムアセスメント・要件定義（アセスメントで要不要を判断）・設計・開発（アセスメントで要不要を判断）・テスト・本番切替・稼働後支援 ◆稼働後システムメンテナンス支援（AMS）・システムコンサルティング・障害・問合せ対応・追加開発支援・環境拡張支援・システム計画策定支援＜開発リーダー＞ SAPの新規導入、バージョンアッププロジェクトにおける開発チーム管理を担当します。・アドオン見積、変更管理見積の実施・グローバルデリバリーメンバーのサポート（技術面、管理面）・開発方針・ガイドの作成・開発計画の定義・進捗管理・進捗報告、品質管理の実施【プロジェクト例】＜SAP案件＞ ■業務領域：SD/MM/PPなどのロジ領域、FI/COなどの会計領域 ※Basis領域のスペシャリストも歓迎 ※SAP SuccessFactors、SAP Ariba、SAP Concurなどの導入・保守案件も増加中 ■事業部について：エンタープライズ・エコシステム事業部【事業方針】マルチクラウド・国内外の他社製品ソフトウェアとIBMのサービスや技術を組み合わせ、お客様にエコシステムを活用した提案、導入からデリバリーの実施、そしてライセンスの締結支援や保守サービスを提供し、お客様のDX実現を推進します【事業内容】 1. ISV製品の技術支援、保守サービス、運用支援サービス 2. ERPパッケージを活用したシステム構築・保守サービス 3. クラウドサービスを活用したシステム構築サービス

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～747,500円＜月給＞ 270,000円～747,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼想定年収730万円～1300万円【マネージャークラス】月給42万円～74.75万円＋賞与年2回年額730万円～1300万円 ▼想定年収500万円～730万円【リーダー・メンバークラス】月給27万円～42万円＋賞与年2回 ■経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】半導体業界向けソリューションエンジニア◆大規模開発／日本IBMグループ／多様なキャリア形成◆

■□IBMグループのDX領域を牽引／スペシャリストやPMなど多様なキャリアを築くことができます／リモートワーク7割以上／多様な働きかたを支援／年間休日120日以上□■ ■業務内容：国内・海外における半導体製造のお客様に対して、専用アプリケーションアセットの提案からFit&Gap/カストマイズ/導入/保守など一連の作業をリードしていただきます。 ■職務詳細：・IBMアセットをベースにした、お客様への提案・導入・保守・新規アプリケーション領域の提案・開発・お客様のDX推進や事業拡大に向けた提案・コンサルティングをIBM他部門とともに実施 ■当ポジションの魅力：世界最大の半導体企業および国内有数の半導体企業と開発・製造をともに進めていく経験を通じて、製造業のSmart Factory推進における普遍的なスキル獲得が可能。また、大規模かつ高速処理と高い信頼性・安定性が求められるシステムであることから、基盤系からアプリケーションに至るまでの一貫したアーキテクチャ思考の経験を得ることができます。＜開発環境例＞【工程】提案支援・要件定義・設計・開発、各種テスト、保守【言語】C++、Java、JavaScriptなど【OS・サーバ】Linux、AIX、Windows、Cloud(IBM Cloud) 【DB・ツール】Db2、WebSphere liberty/Application Server、 WebSphere Message Queue、Docker、Git、Jira、その他Open Technology 【開発スタイル】ウォーターフォール＆アジャイル ■事業部について：デジタル事業部【事業方針】デジタル変革に取り組むエンジニアとして、デジタル領域のソリューション導入に取り組むとともに、IJDS全体のデジタル変革を推進し、お客様のデジタル変革を支える人財を育成します【事業内容】 1.お客様のデジタル変革を支える人財育成と新しいワークスタイルの推進 2.FinTech、スマートファクトリーなどのデジタル・ソリューションのデザインとアセット構築、エコシステム形成を含む業際横断のソリューション展開 3.先進的開発手法およびデジタル・テクノロジーによるアプリケーション開発

＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪京橋事業所住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー35F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都五条事業所住所：京都府京都市下京区寺町通松原下ル植松町733 河原町NNNビル勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～570,000円＜月給＞ 270,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼想定年収730万円～1000万円【マネージャークラス】月給42万円～57万円＋賞与年2回年額730万円～1000万円 ▼想定年収500万円～730万円【リーダー・メンバークラス】月給27万円～42万円＋賞与年2回 ■経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アジア共同設計コンサルタント

建設コンサルタント

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12階

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設立 1968年
従業員数 380名
平均年齢 50.8歳

求人情報全9件

【大阪・本町◆正社員】土木設計／道路・橋梁など◆年休122日／土日祝◆残業15h程◆派遣の方も歓迎

～派遣の方も歓迎／建設コンサル会社の土木設計にてWLBを整えながら技術力を磨く／平均残業15h／年間休日122日～土木設計者として、内勤での設計をメインにお任せいたします。打合せや現場の視察で外出することもございます。 ■働き方：・所定労働時間：7時間30分・残業：月の平均残業も15H程度／19：00頃にはほとんどの社員が帰宅しております！・完全週休2日制／年休122日：土日もしっかり休める環境です。 ■組織構成設計担当の30代男性1名、50代男性1名、CADオペ担当の2名で構成されています。まだ新しい拠点のため、地場の案件は限られており、入社後すぐは神奈川の案件をフォローいただくことを想定しております。 ■事業実績例：・道路：第二東名高速道路　東海ジャンクション舗装詳細設計・長大トンネル：高山国道管内トンネル設備詳細修正設計、41号高山国府トンネル詳細設計・大断面トンネル：第二東名道　掛川第一トンネル詳細設計、高規格（地域）幹線道路トンネル：圏央道　城山八王子トンネル詳細設計・橋梁：長野東バイパス橋梁設計、東九州道　梅ヶ渡川橋詳細設計・河川：隅田川右岸防潮堤耐震設計、黒部川河川災害復旧等樋管詳細設計 ■魅力：（1）増収増益の安定企業：成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。（2）官公庁・大手案件を担当できるやりがい：扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。（3）ワークライフバランスのとれた就業環境：残業が月平均15時間程度と少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。社員の定着率が非常に高くここ5～6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル7階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 340,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与2回（5月・11月） ■昇給1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】土木CADオペレーター◆派遣からの転職◎年収400万～◆年休122日(土日祝休)残業10H

◆派遣CADオペレーターから正社員へ！／官公庁や大手案件多数！／平均残業10H、年休122日で働きやすい環境◎◆ CADオペレーターとして、以下の業務を担当していただきます。関西拠点は比較的新しく、横浜本社で受注した案件を遠隔でご対応いただくこともございます。 ■具体的には・CAD図面修正（AUTO CAD使用）・PCによる入力業務、資料作成・ファイリング業務 ■組織構成設計担当の30代男性1名、50代男性1名、CADオペ担当の2名で構成されています。まだ新しい拠点のため、地場の案件は限られており、入社後すぐは神奈川の案件をフォローいただくことを想定しております。 ■事業実績例・道路：第二東名高速道路　東海ジャンクション舗装詳細設計・長大トンネル：高山国道管内トンネル設備詳細修正設計、41号高山国府トンネル詳細設計・大断面トンネル：第二東名道　掛川第一トンネル詳細設計、高規格（地域）幹線道路トンネル：圏央道　城山八王子トンネル詳細設計・橋梁：長野東バイパス橋梁設計、東九州道　梅ヶ渡川橋詳細設計・河川：隅田川右岸防潮堤耐震設計、黒部川河川災害復旧等樋管詳細設計 ■働き方ワークライフバランスのとれた就業環境で19:00頃にはほとんどの社員が帰宅し、土日もしっかり休めるONとOFFのメリハリをつけて働ける環境です。・残業が月平均10時間程度・完全週休2日制・年間休日も122日以上 ■魅力 ◎増収増益の安定企業・成長著しい東南アジアなどの海外市場に早くから進出し、順調に業績を伸ばしています。売り上げの多くを海外が占めるグローバル企業としての地位を確立しつつあります。 ◎官公庁・大手案件を担当できるやりがい・NEXCOをはじめとした大手企業や役所、官公庁、政府案件など大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 ◎社員の定着率が非常に高く、ここ5～6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも魅力です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル7階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 223,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与2回（4月・10月） ■昇給1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1991年
従業員数 442名
平均年齢 47.8歳

求人情報全18件

【大阪/在宅可】コンサルタント営業◆人材育成支援事業／営業×HRコンサル×企画のハイブリッドキャリア
- NEW
■□顧客の課題に合わせオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につく／所定労働7.25H／年間休日125日／時差出勤・リモートあり■□ ～人生100年時代を、学びと時間（とき）のデザインで豊かにする～担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。経営層や管理者との商談等を通し、経営に関する視座を高めることが出来ます。 ■業務内容 ◎提案サービス…企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供・顧客について…上場企業から中小企業まで様々で、その多くは既存顧客です（新規は全体の2割程 ※飛び込み営業はありません）・関わり方…人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■業務の流れ・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。 ※1日あたり2～3件商談を実施・企画・提案…提案内容は修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて教育手法別サービス／育成対象者別サービス／カテゴリ別サービス ※https://www.jmam.co.jp/hrm/service/ ■働きやすさ女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー 19階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,600円＜月給＞ 250,000円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間想定 ※年齢・経験により決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給 ※上記月収には、時間外労働手当は含まれておりません。時間外労働手当は全額支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＭＥＩＣ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン

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設立 2003年
従業員数 2,693名
平均年齢 44.0歳

求人情報全83件

【大阪】再エネ向けフィールドサービスの管理・取りまとめ※業界未経験歓迎／年休125日以上#9-3

【異業界から再エネに挑戦！大規模サスティナブル事業／東芝と三菱電機のDNA／突発対応や転勤想定ほぼ無／手厚い福利厚生が魅力】 ■業務内容：再エネ・グリーン業界におけるエンジニアとして、下記業務をお任せします。主に、フィールドサービス部隊の、組織やメンバーの取りまとめ、全体管理を担っていただくポジションです。＜業務詳細＞・フィールドサービス/保守・管理・パワーコンディショナー／蓄電池／変圧器／監視装置等の電機品による発電所向けシステムの現場調整計画、保守・管理【担当製品】再エネ（太陽光／風力／蓄電池　他）関連の電機品・制御・システム ■就業環境について・年間休日127日（完全週休二日制）・出張頻度：月1～2回程・突発対応：ほぼ無し（急な呼び出しや夜間対応も稀）・転勤：想定はほぼ無し ■仕事のやりがい：高い国内シェアによる事業安定性に加え、再エネ業界の変化に対応した新事業開拓や大規模の再エネ設備に関与することで得られる達成感があります。再生可能エネルギーに早くから取り組んでいる為、当社は国内最大級の再エネプロジェクトを数多く手がけてきており、蓄電所や系統連系、EMSなど、社会インフラの中核を担う領域で、システムインテグレータとしての技術力を武器に、再エネとデジタルの融合を加速中です。また、官公庁や大学との連携も多く、公共性の高いテーマに取り組む機会が豊富です。 ■当社の特徴／魅力：・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。・2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアです。・年間離職率は5％以下、平均有給消化日も年間15日以上と働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・学歴は大卒を想定。最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。・理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。・理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】技術営業（再エネ関連製品）◆業績好調◎国内最大級PJを手掛けるトップシェアメーカー#9-2

【東芝と三菱電機のDNAを持つ／再エネ分野に特化したシステムインテグレータ／要件定義から設計・導入・運用まで／手厚い福利厚生・年休125日以上】 ■仕事内容詳細：エネルギーソリューション技術部にて、再エネ・グリーン業界における技術営業として下記業務をお任せします。＜業務詳細＞・技術営業・パワーコンディショナー／蓄電池／変圧器／監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画／設計・プロジェクトの初期から客先引き渡し（プロジェクトマネージャー）等 ※上記関連の業務について海外対応したい方も歓迎【担当製品】再エネ（太陽光／風力／蓄電池　他）関連の電機品・制御・システム ■仕事の面白み：・グリーンエネルギー関連業務による社会への貢献・新ビジネス領域開拓や大規模再エネ発電所（太陽光発電・風力発電・蓄電池発電）建設への関与・社会貢献性の高い大規模なサスティナブル関連事業に携われる・再エネ業界での大きな実績と技術力を持つ環境で多くの挑戦ができる・官公庁や大学との連携プロジェクトが豊富なため、技術者としての視野を広げることができる ■魅力／やりがい：・高い国内シェアによる事業安定性に加え、再エネ業界の変化に対応した新事業開拓や大規模の再エネ設備に関与することで得られる達成感・再エネ分野に特化したシステムインテグレータとして、蓄電所や系統連系、EMSなどのエネルギーインフラ構築に深く関わるプロジェクトに携われます。・官公庁や大学との連携も多く、公共性の高いテーマに取り組む機会が豊富です。要件定義から設計・導入・運用まで一貫して関われるため、技術者としての視野とスキルを広げながら成長できます。 ■部署について：現在、太陽光／風力発電を始めとする再生可能エネルギーの普及が進んでおり、TMEICは国内インバータートップメーカとして再エネ・蓄電池発電所設置におけるシステムインテグレータ事業を手掛けており、今後も拡大予定です。再生可能エネルギーに早くから取り組んでいるTMEICでは、国内最大級の再エネプロジェクトを数多く手がけてきました。蓄電所や系統連系、EMSなど、社会インフラの中核を担う領域で、システムインテグレータとしての技術力を武器に、再エネとデジタルの融合を加速中です。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 760万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～530,000円＜月給＞ 360,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。 ※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1982年
従業員数 131名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【大阪/不動産営業】東京税理士協同組合出資/税理士からの紹介案件/土日祝休

◆職種・業種未経験歓迎／税理士協同組合出資の安定企業／税理士から紹介された顧問先の不動産売買を担当。競合優位性のある市場で年間800件超の実績／成果主義と、土日祝休み・19時退社の良好な就業環境を両立◆ ■業務内容税理士協同組合の提携企業として、税理士の顧問先の不動産案件の仲介営業をお任せします。具体的には税理士から紹介された中小企業のオーナーや個人事業主等の優良物件をディベロッパー等へ売却する仲介業務です。入社後はまず、先輩社員の売買案件をサポート（物件調査等）しつつ、担当エリアの税理士へ訪問を行い、時間をかけて信頼を勝ち取る営業を実施します。税理士から紹介された顧問先の売買案件受注率は極めて高いです。その後、媒介契約から物件調査、査定、価格交渉、重要事項説明書作成、売買契約、決済・引渡しまで一気通貫で担当します。税理士というプロに選ばれ続ける専門性と誠実さが重要です。【具体的業務】・担当税理士から紹介された顧客（主に売主）との媒介契約・売却物件の調査/価格査定・物件販売先選定/価格交渉・重要事項説明書作成・売買契約・決済/引渡し　等 ■営業手法担当エリアの税理士事務所へ訪問します。信頼関係が構築できると顧客を継続して紹介いただけるようになります。勤続年数が長くなるほど信頼関係のある税理士を増やすことができ、紹介顧客の獲得確度が高まります。信頼関係構築に向けた粘り強さや誠実な対応、専門性を磨くことが大切です。 ■組織構成：支店長1名、メンバー9名《事業の魅力》税理士協同組合の指定会社として、競合が少ない独自のマーケットで相続案件や幅広い不動産売買の経験（戸建て・マンション用地、開発用地、生産緑地等）を積めます。《働き方の魅力》土日祝休みのため、ワークライフバランスを保ち長期就労可能です。《企業の強み》税理士協同組合の指定会社のため、競合優位性が高く、他社の参入障壁が高いです。日税グループは保険、不動産、M&Aコンサルティングなど幅広い事業を展開しており、より高度な付加価値を提供できる基盤があります。日税グループの総合力で税理士とその顧問先の課題解決に携わることができます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区谷町1-5-4 近畿税理士会館11階勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回（夏・冬） ※モデル年収例：【新卒入社の場合】・624万円（勤続4年目、月給28万円＋賞与282万円）・930万円（勤続7年目、月給32万円＋賞与546万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェアラ株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町8F

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設立 1988年
従業員数 1,597名
平均年齢 36.9歳

求人情報全11件

【大阪】営業職※未経験◎・第二新卒歓迎※／三井物産G／研修制度充実／ホワイト企業認定／年休122日

【※未経験◎・第二新卒◎※／教育期間以外のインサイドセールスや飛び込み訪問なし／＜ホワイト企業に認定＞37期目に突入／安定した業績／レンタルユニフォーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／研修制度充実】 ■業務概要当社教育拠点である大阪拠点にて、1から教育を受けながら新規営業活動にてご活躍いただきます！ ■業務内容： ◇新規営業開発活動全般・新規顧客獲得活動の企画立案、実行、改善当本部は新規顧客リードの獲得を行い、当社と取引の無いお客様へ訪問し、ユニフォームの運用に関わる提案を行います。お客様の立場に寄り添い、当社の強みを活かした最適なソリューション提案を進め、新規顧客獲得活動を担っていただきます。食品メーカー・医療施設・コンビニ・カーディーラー・印刷会社など安全や衛生管理が必要な企業への新規顧客開拓を担当。 ※営業の際は会社の車で移動して頂きます。（受注後は別担当者が商品の納品・回収を担当しますので社内連携も必要となります）新規顧客リードの獲得について ※教育期間後のインサイドセールスや飛び込み訪問は基本的になし！リードの獲得に係る、インサイドセールスや飛び込み訪問などは、入社後の教育期間については発生しますが、期間終了後は弊社インサイドセールス部門にてリストアップされた顧客をメインに対応していただきます。 ◇教育体制・入社後の流れ・配属組織（教育拠点）にて、当社サービスメニューを学びながら営業活動に臨みます。1～2年の教育期間修了後、晴れて1人前としてデビュー。デビュー後は拠点長を目指してステップアップしていただきます。 ◇組織構成について大阪セールスオフィスへの配属です当組織は営業パーソンの教育拠点となっているので、未経験からでも充実の教育制度の中、安心してご活躍いただけます。・大阪セールスオフィスについて５名が所属しており、24～26歳のメンバーがほとんどです。 ◇本ポジションで身につくスキル本ポジションでは以下のスキルが身につきます・顧客の課題を正確にとらえ、幅広いソリューションの中から適切な解決策をご提案するソリューション力・様々な業界の企業との折衝を通した幅広い知見・AIを使った営業ノウハウ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪セールスオフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島５丁目５番地１５号　新大阪セントラルタワー南館8階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,600円～257,700円＜月給＞ 251,200円～297,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績4.0ヶ月） ※上記年収には、営業手当として月20時間分の見込み残業代:33,600円～39,780円が含まれます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】営業職（主任）◎三井物産G／研修制度充実／ホワイト企業認定／土日祝休み・年休122日

【教育期間以外のインサイドセールスや飛び込み訪問なし／＜ホワイト企業に認定＞37期目に突入／安定した業績／レンタルユニフォーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／研修制度充実】 ■業務概要当社教育拠点である大阪拠点で、新規営業活動にてご活躍いただきます！ ■業務内容： ◇新規営業開発活動全般・新規顧客獲得活動の企画立案、実行、改善当本部は新規顧客リードの獲得を行い、当社と取引の無いお客様へ訪問し、ユニフォームの運用に関わる提案を行います。お客様の立場に寄り添い、当社の強みを活かした最適なソリューション提案を進め、新規顧客獲得活動を担っていただきます。食品メーカー・医療施設・コンビニ・カーディーラー・印刷会社など安全や衛生管理が必要な企業への新規顧客開拓を担当。 ※営業の際は会社の車で移動して頂きます。（受注後は別担当者が商品の納品・回収を担当しますので社内連携も必要となります）新規顧客リードの獲得について ※教育期間後のインサイドセールスや飛び込み訪問は基本的になし！リードの獲得に係る、インサイドセールスや飛び込み訪問などは、入社後の教育期間については発生しますが、期間終了後は弊社インサイドセールス部門にてリストアップされた顧客をメインに対応していただきます。 ◇教育体制・入社後の流れ・配属組織（教育拠点）にて、当社サービスメニューを学びながら営業活動に臨みます。1～2年の教育期間修了後、晴れて1人前としてデビュー。デビュー後は拠点長を目指してステップアップしていただきます。 ◇組織構成について大阪セールスオフィスへの配属です当組織は営業パーソンの教育拠点となっているので、未経験からでも充実の教育制度の中、安心してご活躍いただけます。・大阪セールスオフィスについて５名が所属しており、24～26歳のメンバーがほとんどです。 ◇本ポジションで身につくスキル本ポジションでは以下のスキルが身につきます・顧客の課題を正確にとらえ、幅広いソリューションの中から適切な解決策をご提案するソリューション力・様々な業界の企業との折衝を通した幅広い知見・AIを使った営業ノウハウ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪セールスオフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島５丁目５番地１５号　新大阪セントラルタワー南館8階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～266,800円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 274,740円～319,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績4.0ヶ月） ※上記年収には、営業手当として月20時間分の見込み残業代:36,740円～42,720円が含まれます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生フィナンシャル株式会社

消費者金融

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル

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設立 1998年
従業員数 1,529名
平均年齢 -

求人情報全27件

【大阪／社内SE】システム企画セクションシニアスペシャリスト ◇年休122日◇SBI新生銀行G

～システム設計、開発、構築、運用のいずれかの経験をお持ちの方へ／年休122日／SBI新生銀行グループの安定した経営基盤～ ■業務内容：【システム企画・運用部での業務】システム企画セクションは、IT本部全体の運営を担う部門です。主な業務は以下の通りです。・長期的な業務システム更改計画の立案・推進・関係部門（アプリ開発、インフラ、セキュリティ等）との連携・調整・予算・契約事務の管理【主な役割と職責】 IT企画チームでは、以下の職責を担っていただくことを想定しています。・老朽化したシステム機器を新機器へ更新する計画の策定および見直し・老朽化したシステム機器を新機器へ更新する計画に基づく予算編成・監査・セキュリティ等、他部署からのIT関連相談の窓口対応および業務整理・システム企画・運用部所管の社内規程の窓口業務

＜勤務地詳細＞ LIセンター住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 698万円～856万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～563,000円＜月給＞ 458,000円～563,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10時間55分、32,000円～39,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※待遇は、経験・能力・前職での年収を考慮の上で、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE/プライム上場G】オープンポジション（PM候補）◆上流中心/企画から一気通貫/社内DX推進

◆インフラの標準化を推進し、次世代の社内IT基盤を構築するプロジェクトマネージャーを募集します。 ◆SBI新生銀行グループの安定した経営基盤のもと、クラウド移行やネットワーク更改など大規模プロジェクトを牽引し、社内の変革をリードするポジションです。 ◆現場を動かすだけでなく、全体を俯瞰し、企画・設計・推進までを一貫して担える方を歓迎します。 ■概要：システム企画・運用部の以下セクションにて進行するプロジェクトの、社内ITインフラに関する中長期的な企画立案から、設計・構築・運用プロジェクトのマネジメントまでを担っていただきます。 <各セクション役割> ・企画セクション：システム戦略の立案、業務要件の整理、プロジェクト推進・運用第1セクション：運用受入管理、センターオペレーション管理・運用第2セクション：データベース・サーバ・ネットワークの設計・運用管理・運用第3セクション：インフラオペレーション、ユーザーサポート、PC端末・AD管理 ■職務内容：システム企画・運用部では、業務システムの企画・構築・運用保守を通じて、社内業務の効率化とIT基盤の強化を推進しています。ご入社後は、以下のようなプロジェクトにPMとして参画いただく予定です。・システム基盤の標準化による運用効率の向上・業務システムの制御機能設計・構築による基盤活用の最適化部門には約60名の社員と100名近くのパートナー社員が在籍しており、明確な役割分担のもと、協働して業務を遂行しています。 ■魅力点・社内には優秀な技術者が多数在籍しており、構築・運用などの実務はパートナー社員を中心に安定的に遂行されています。今回募集するポジションでは、プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を巻き込みながら推進できるPM人材の強化を目的としています。・インフラの標準化・共通化、クラウド移行、セキュリティポリシーの統一など、社内IT基盤の刷新に向けた変革を牽引するやりがいある環境で、次世代のITを支える中核人材としてご活躍いただけます。・また、在宅勤務・時差勤務・副業制度の導入など、柔軟で自律的な働き方を支える制度も整備されています。さらに、「プラチナくるみん」認定企業として育児支援制度も充実しており、ライフステージに応じたキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LIセンター住所：大阪府東大阪市今米1-2-43 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 698万円～856万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～563,000円＜月給＞ 313,000円～563,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1990年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪】入札橋梁営業／セカンドキャリア歓迎／東証プライム上場横河ブリッジHD
- NEW
～東証プライム上場横河ブリッジグループ／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%～ ■業務内容：橋梁事業の営業です。国交省、地方自治体、NEXCO発注の入札案件に応札・受注・製作施工・竣工までの一連に係る営業業務を担っていただきます。 ■働き方について：・土日祝日は基本的には休暇・出張有。・残業は平均して15Ｈ程度 ■同社の特徴：・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスの１００％子会社で、非常に安定した財政基盤がある企業です。福利厚生や年収等も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。・横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴であり、橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル勤務地最寄駅：大阪地下鉄御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】施工管理(橋梁)　◎東証プライム上場横河ブリッジG/メーカー系で福利厚生充実

～東証プライム上場横河ブリッジグループ／土曜出勤は隔週以下／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%～ ■募集背景：堅調な受注がある中で、現在在籍されている方の年齢が上がってきたことに加えて、まだまだ働き方も改善の必要があるため増員のため募集中です！ ■業務内容：大規模橋梁の設計・製作・施工管理等を担当していただきます。・鋼橋および土木鋼業物の設計業務・全国の橋梁の施工管理を担当していただきます。期間は半年～1年、施工管理は2人～4人、作業者は20名～40名規模の案件を担当します。 ※ご経験により考慮しますが、基本的には橋梁の施工管理を担当していただきます。 ■組織について：現在工事部では30名の施工管理職の方がいらっしゃいます。20代～60代まで在籍しており20代30代は10名弱、40代50代が約半数となります。約半数の方が中途出身のため、中途入社の方が馴染みやすい組織となっております。入社してから当面は先輩社員の指導の下業務に取り組んでいただきます。 ■案件について：施工管理が入る案件は100%元請け案件です。長さ500m、1000tクラスの橋梁案件の施工管理に携わることが出来ます。特殊橋梁にも携わることもできます。『京都縦貫自動車道』『首都圏中央連絡自動車道』『名古屋第二環状自動車道』等の大型案件にも携わっています。 ■働き方について：・土曜日出勤が発生しますが、多くても隔週で、今後は土日休みに出来るように整備をしていきます。各案件2名以上で担当するので休みは取りやすく、現場が終了するとまとめて3日程度お休みを取る方が多いです。・残業は平均して40Ｈ程度、繁忙期は60Ｈ前後、閑散期は20Ｈ程度となっています。 ■同社の特徴：・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスと日本製鉄（ＮＳは日本製鉄の略です）の合弁会社で、非常に安定した財政基盤がある企業です。福利厚生や年収等も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。・合弁会社であることで、横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴であり、橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7　勤務地最寄駅：大阪地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収800万円施工管理職経験10年／月給40万円＋賞与年収1000万円施工管理職経験20年／月給45万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田製薬株式会社

トイレタリーメーカー

東京都渋谷区神宮前5-46-4NICCA表参道ビル

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設立 1947年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大阪/梅田】ヘアケア・スキンケア製品の企画・提案営業◆在宅勤務有／残業月10～20h／賞与充実
- NEW
【営業のキャリアを広げたい方／東証スタンダード上場・日華化学G／老若男女生活に不可欠なシャンプー・トリートメントやスキンケア～消毒液等大手メーカーや話題ブランドの有名ヒット商品を生み出すOEMメーカー】 ■業務内容：担当企業の新商品（化粧品）企画提案・営業業務全般をお任せします。お客様の要望を聞きながら製品化に向けた企画・提案～社内調整までを下記の通り一貫して行います。・お客様と打ち合わせ、製品の企画提案・研究部門との研究開発・試作の打ち合わせ・お客様へ処方、パッケージデザインなど試作品提案・受注、自社工場との生産日程調整・納品、付随する管理業務 ■魅力：・同社で製品はヘアケア商品（シャンプー／トリートメント／ヘアオイル／ワックス）が全体の６～7割。日常で目にする有名な製品の受託製造を展開。お客様への提案を通して、自分が提案した製品や企画商品が目に見える形になることがやりがいです。・化粧品やヘアケアと聞くと女性の商材のイメージがあるかもれませんが性別関わらず多様な視点・発想を求めています。・上流の企画段階から営業として携われるため、営業としてのスキルアップにもつながります。自社ブランドの製品の製造を検討しているお客様に対して、医薬品としての安全性・効能といった化学的観点からもお客様に製品化の提案ができます。 ■営業手法：新規：既存（５：５）既存顧客様へは、定期的な打ち合わせを行い、新製品企画の提案を実行。新規顧客様の開拓は業界展示会や自社ホームページからの問い合わせへの対応、過去リストを基にしたDMがメイン。件数ノルマのあるテレアポや飛び込み営業などはほぼございません。 ※関西エリアでのニーズが増えているためこれまでは東京本社の社員が出張やWEBで対応しておりましたが大阪拠点メインのメンバーを増員していく予定です。勤務地は親会社の日華化学のオフィスに常駐となります。東京本社においても日華化学と同じフロアで働いており横のつながりが活発です。 ■入社後の研修：商品知識は研究部門研修と工場研修により、原料の組み上げから製品完成までの一連の流れを把握。その後は東京本社の営業担当が出張やWEBツール等を工夫してレクチャー、フォローしていきますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日華化学株式会社大阪支店(常駐先) 住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田　6F 勤務地最寄駅：阪神本線／福島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ (1)前職給与を参考の上で会社規定により決定。 (2)予定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラウンコンサルタント株式会社

住宅設備・建材

埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11クラウンビル

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設立 1985年
従業員数 90名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【大阪】河川を支える土木構造物の設計◆18時にはほとんど退社◎／年休123日／官公庁案件／住宅手当有

【日本の河川を支える企業／公共事業に携わり社会貢献できる◎／年休123日・土日祝休み・残業20H】 ■業務概要：当社にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。 ※樋管・樋門とは：堤防を横断する水路のことで、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行って頂きます。公共性の高いものが多いです。・自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。・１案件の期間は様々で数か月～1年にかけて行うものもございます。複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。・関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全て対応可。 ■当社の魅力：【自社で専用ソフトを開発】基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。【安定性】樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。【キャリアアップ】福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働き方補足：・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴：専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。

＜勤務地詳細＞大阪設計室住所：大阪府大阪市福島区野田3-6-3　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～490,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 390,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／無資格可】河川を支える土木構造物の設計◆18時にはほとんど退社◎／年休123日／住宅手当有

【日本の河川を支える企業／公共事業に携わり社会貢献できる◎／年休123日・土日祝休み・残業20H】 ■業務概要：当社にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。 ※樋管・樋門とは：堤防を横断する水路のことで、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行って頂きます。公共性の高いものが多いです。・自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。・１案件の期間は様々で数か月～1年にかけて行うものもございます。複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。・関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全て対応可。 ■当社の魅力：【自社で専用ソフトを開発】基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。【安定性】樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。【キャリアアップ】福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働き方補足：・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴：専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。

＜勤務地詳細＞大阪設計室住所：大阪府大阪市福島区野田3-6-3　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヵ月分 ■モデル年収 38才（主任）　　　500万円 40才（管理職）　　600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合技術コンサルタント

建設コンサルタント

東京都江東区亀戸7-6-4

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設立 1967年
従業員数 180名
平均年齢 46.0歳

求人情報全19件

【大阪市】建設コンサルタント（建設環境技術者）◇年休120日／土木・環境・農学系学科卒の方へ◎／

～土木・環境・農学系学科卒の経験を活かせる◎／土日祝休み／正社員募集中～ ■業務内容：国交省をはじめとする官公庁や高速道路会社、地方自治体が発注する環境影響評価（環境アセスメント）や環境調査などの業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・環境測定、解析、予測、シミュレーション、模型実験・生活環境調査、自然環境調査、生態系調査・環境保全対策検討、ミティゲーション、エコロード計画・環境管理計画、モニタリング計画、環境情報地図システム ■1日のスケジュール（例）： 9：15　出社 9：30～10：00　電話打合せ 10：00～12：00　お客様との打ち合わせ 12：00～13：00　昼食 13：00～14：00　議事録作成 14：00～18：00　検討および進捗状況の確認＜構造部門＞・橋梁計画／詳細設計　・橋梁耐震補強設計　・健全度調査／補修／補強設計　・橋梁の損傷点検／診断　等 ※案件実例：明石海峡大橋、来島海峡大橋（しまなみ海道）、名港トリトン、伊王島大橋他＜道路部門＞・総合交通／路線／道路計画　・道路／特殊建造物設計　・道路関連施設の計画／設計　・各種交通量調査／分析等 ※案件実例：圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅（たるみずはまびら等）他 ■組織構成：男性部長１名[50代]、男性技術次長１名[50代]、男性管理職３名[40～50代]、男性技術員３名（そのうち１名が欠員予定）[20代～40代] 技術士資格取得支援にも力を入れています。資格取得支援奨励金制度も充実！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島3-5-9 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～535,000円＜月給＞ 250,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】官公庁・自治体営業◆土木建設業界で営業経験がある方＜内勤中心＞／土日祝休

【内勤中心／新規開拓ナシ／社会貢献度の高い仕事／元請け企業／完全週休二日制／年間休日120日】当社は、公共事業を中心に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行う建設コンサルタント会社です。営業として、主に下記の業務をお任せします。・官公庁／自治体に対する道路や橋梁の計画／設計の提案・官公庁／自治体の事業進捗情報、発注情報の収集／整理・応募申請書類の作成・見積金額の積算、見積書／請求書の作成・契約締結事務・顧客要望の聴取、対応など ■企業の魅力： ◎内勤中心の業務で飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ◎完全週休二日制で年間休日は120日、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎官公庁・自治体向けのルート型継続営業を通じて、安定したキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島3-5-9 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績に応じて支給 ■年収イメージ： 30代／550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和リビング株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿8F、9F

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設立 1989年
従業員数 2,361名
平均年齢 -

求人情報全19件

賃貸管理／完全週休2日（水日祝）／賞与昨年10カ月／寮社宅有
- NEW
大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。本質的な活動に専念 …………………… ■担当は大和ハウス物件が中心 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆アウトソーシングによる現場駆けつけサービス稼働中。より現場目線の業務フローへ！具体的な活動 …………………… 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も【対オーナー様】 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック【対入居者様】 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理＼お客様ファ―スト／全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！

★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（一定エリア内での転勤あり）を選択OK ーーーーーーーーーーーーーー以下エリア希望の方は希望勤務地（県）を優先します。 UIターン希望の方もぜひご応募ください。・甲信エリア・中部エリア・中国エリアーーーーーーーーーーーーーー ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 ※エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。　詳しくは採用担当までお問い合わせください。 47都道府県の各拠点に配属させていただきます。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜正社員＞全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 ■全国社員月給28万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給28万2000円以上 ■エリア社員月給23万9000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給23万70000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。【収入例】※ともに全国社員を想定 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮・月収28.5万円＋諸手当＋賞与・初年度年収480万円、2年目年収700万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家・月収30.8万円＋諸手当＋賞与・初年度年収550万円、2年目年収760万円

りそなビジネスサービス株式会社

その他金融

東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟16F

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設立 1987年
従業員数 1,928名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪／金融業界経験者歓迎】センター業務に係る事務及び管理運営◇残業1～10h／長期就業可能な環境

【金融業界経験者歓迎／長期就業可能な環境／土日祝休み／穏やかな社風／中途採用強化中】 ■業務内容：配属部署はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ◇オペレーション業務グループ銀行の営業店窓口で行う手続きを中心に、口座開設、通帳作成、為替振込、投資信託、税金・公共料金の口座振替、財形貯蓄等多岐に渡る業務を行っています。 ◇ローン融資業務グループ銀行の取扱う住宅ローンや消費性ローン等の実行手続き、住宅金融支援機構の受付・実行・回収、不動産担保物件の調査・評価等、ローンや融資に関わる幅広い業務を行っています。 ◇その他センターへの配属前に、一定期間、研修等を目的として次の本部部署に配属する可能性があります。・オペレーションサポート部オペレーション業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。・ローン融資サポート部ローン融資業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ■働き方：・残業月1～10時間（配属部署によりバラつきあり）ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすいです。・休暇制度が充実しています。年度中１回の連続休暇（5日）・フレックス休暇（3日）、上期・下期それぞれにミニ休暇（3日ずつ）等があり有給休暇の積極的な利用を推奨しており、周りに気兼ねなく休みを取っていただけます。また、早帰りを推奨するリフレッシュウィークの設定等、会社を挙げてワークライフバランスに取り組んでいます。 ■募集背景：りそなビジネスサービスで活躍いただける将来の管理職（マネージャー）候補の採用を行います。幅広い業務を経験することで知識とスキルを身に着けたいという方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■当社の魅力：・りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。・さまざまな業務経験を積んでいただくことで視野が広がり、自己成長を実感できる環境です。・公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪ビジネスパーク住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪　城東区住所：大阪府大阪市城東区鴫野西2-13-23 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪　住之江区住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-24-14 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,200円～284,300円＜月給＞ 269,200円～284,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】バックオフィスオープンポジション（本部業務/企画）～幅広い経験◎/長期就業可能～

【営業からのキャリアチェンジ歓迎／ご経験・スキルに応じたポジションをおまかせ／幅広い経験とスキルが身につく／長期就業◎】 ■業務内容：りそなグループ各社からの事務受託、グループ等で働く人財の職業紹介をおこなう同社にて、ご経験・スキルに応じて本部業務の下記業務に従事していただきます。 ◇本部業務<コーポレートユニット> ・経営企画業務（経営企画部）経営に関する企画立案・管理、社内業績評価制度の運用管理、株主総会・取締役会の運営等を行っています。・人事業務（人財サービス部、ダイバーシティ推進室、人財育成部）人事に関する企画立案・運営・管理、社員・パートナー社員の採用・契約管理、ダイバーシティ・マネジメントの企画立案・運営、人財育成等を行っています。・リスク・コンプライアンス業務（リスク・コンプライアンス管理部）リスク管理に関する企画立案・統括、コンプライアンスに関する企画立案・統括等を行っています。・ＤＸ関連業務（DX推進部） DX戦略の企画立案、業務効率化、システム運用高度化、社内DX推進やホームページ管理等を行っています。 ◇本部業務<サービスユニット> ・オペレーションサポート業務（オペレーションサポート部）オペレーション業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。・ローン融資サポート業務（ローン融資サポート部）ローン融資業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。・ワンプラットフォーム推進業務（ワンプラットフォーム推進部）ワンプラットフォームの企画・立案・管理を中心に、りそなホールディングス所管部や銀行所管部等との調整等を行っています。・人財ソリューション業務（人財ソリューション部）グループ銀行のパートナー社員採用、派遣受入、キャリア採用事務、出向関連事務等を行っています。・シェアードサービス業務（シェアードサービス部、シェアードサービスセンター）当社の給与計算、人事・労務管理に加え、りそなホールディングスのグループ会社の人事総務業務を行っています。 ◇本部業務<その他> ・内部監査業務（内部監査部）内部監査に関する企画立案・運営・管理、監査会議の運営等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪ビジネスパーク住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞備後町野村ビル住所：大阪府大阪市中央区備後町２丁目１番８号備後町野村ビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,200円～366,200円＜月給＞ 269,200円～366,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。