94ページ｜勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

学校法人木村学園大阪電子専門学校

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】学校事務スタッフ ◆留学生向け事務／働きやすい環境／1946年創立のIT系専門学校

■業務内容：・グローバルに活躍できるエンジニア育成を行っている本校にて、日本語学科を新設予定としており、認可手続きにおける事務対応全般を担っていただきます。・日本語学科設置以降は、ご本人様の希望に沿って教員として勤務していただくことも可能です。 ※教員としてのスキルは問いません。＜入社後お任せしたいこと＞・日本語学科の設置に向けた認可手続き対応（ここがメイン業務になります）・留学生の生活指導、サポート・VISAの切り替え、更新手続きなど留学生に関する事務 ※海外からの留学生受け入れは行っていない為、海外からの受け入れ業務などは発生しません。＜将来的な教員業務（想定）※希望される場合＞・学生管理・留学生への日本語、日本文化教育・生活指導、進学指導、各種検定試験指導・カリキュラムの作成、進路指導 ■本校の特徴：本校は、1946年10月5日に木村實先生により校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。2026年に迎える創立80周年に向けて、ご自身の技術や知識などを後継者の方々へ教えていただける、新しい教員を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■臨時手当：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】教員（電子工学分野）◆電子系知見を活かす／働きやすい環境／1946年創立のIT系専門学校

■業務内容：電子工学科の講師として、御自身が培われたご経験や知識を元に授業（ロボットコース・電子コース・家電サービスコース・情報通信コース・オーディオコース）をご担当いただきます。入社後は、先輩社員の補助などからスタートしていただき、ゆくゆくは1コマ60分の授業を10～15コマ／週を目安にご担当いただきたいと考えております。講師としてのスキルは入社してから身に付けていただければ問題ございません。 ■業務詳細：・電子回路・制御技術の授業・実験・実習指導・学科運営補助・学生指導・就職支援・オープンキャンパス対応 ■入社後の流れ：＜入職後半年～1年＞・先輩教員が行う授業の準備・学園内のパソコンやネットワークの問い合わせ・学校説明会の運営、実施などを担当しながら実務を習得していただきます＜7ヶ月目または2年目＞・担当コースの授業を開始・担任の業務の補助などを担当し、教員の業務を習得していただきます＜しっかりと慣れたら＞・20～30名のクラスの担任・授業、出席管理、進路指導などを担当し、担任業務を習得していただきます ■カリキュラム例：ロボットコース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-01/ 電子コース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-02/ 家電サービスコース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-03/ 情報通信コース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-04/ オーディオコース： https://www.kimura.ac.jp/course/electronics/electronics-05/ ■本校の特徴： 1946年10月5日に、校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■臨時手当：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子近畿販売株式会社

医療機器卸

大阪府吹田市江坂町1-12-28大昇ビル3F

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全4件

【江坂】経理◆上場・フクダ電子G／決算まで一貫対応／月残業10h内／手当充実／医療機器国内トップ級

<業種未経験歓迎｜国内トップシェア｜東証スタンダード上場の子会社｜総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ> ■業務内容：業界トップシェアの製品を持つ、総合医療機器メーカーの同社にて、経理業務中心に幅広く業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・月次決算・四半期決算・年次決算（単体のみ）・仕訳入力、試算表作成・売掛・買掛管理・預金・資金管理 ■組織構成： 4名（部門長1名、経理2名、総務人事1名）の社員が在籍しており、協力しながら仕事を進めております。 ■働き方や環境残業時間は月平均0～10時間と少なく、基本的に定時退社が可能です。19時にはシャットダウンされるため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■教育体制 OJTを中心に、適正に応じて幅広い業務を担当していただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験の分野でも安心して学ぶことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい同社はフクダ電子グループの一員であり、安定した経営基盤を持っています。バックオフィス業務に専念できるため、専門性を高めながら長く働くことができます。医療機器メーカーとして、社会貢献度の高い業務に携わることができるため、やりがいを感じられます。 ■当社の強み：同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターに信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っており、人工呼吸器などの患者様の命を支える製品を多く展開しています。 https://www.fukuda.co.jp/medical/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル3F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,850円～280,850円その他固定手当/月：65,000円～124,000円＜月給＞ 328,850円～404,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江坂】<未経験歓迎>医療機器のルート営業◆19時完全退社／年休125日／面接1回／国内トップシェア
- 締切間近
<総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎｜国内トップシェア｜年休125日> 既存顧客が9割◎病院や開業医へフクダ電子の医療機器をご提案していただきます。＼本ポジションの魅力／ ★多くの医療機関で使われる製品を扱い、日常的に「人の役に立っている」手応えを感じられます！ ★基礎から学べる研修とチームでの支援があり、異業界からの挑戦でも安心です！ ★既存営業中心で、19時退社を徹底しているためメリハリのある働き方が根付いています！ ■業務概要既存の病院やクリニックを定期訪問し、医療現場で使われる機器の提案・フォローを行うルート営業です。※スキルアップに伴い、大規模病院へのご提案にもチャレンジ頂けます ■職務詳細・担当エリア内の病院やクリニックへの定期訪問にて利用状況の確認や困りごとのヒアリング・ニーズに応じた製品の提案、導入後のフォロー・機器の使い方に関する簡単な説明や情報提供・社内や代理店と連携した納品、アフターフォロー ■担当製品心電計、人工呼吸器、カテーテル、AED、心臓ペースメーカーといった患者の状態を把握するための機器や、緊急時に使われる装置などを扱います。いずれも国内で多くの医療機関に導入されており、日々の診療を支える基盤となる製品です。 ■組織体制営業部門は20代から50代（平均30代後半）まで幅広い年齢層が活躍しています。3～4人の少人数チームで活動しており、業界未経験から入社された方も多数おります。 ■働き方や環境 19時閉館を徹底しているため、長時間残業が発生しない環境が整っています。また、緊急呼び出しが年に1回あるかどうかの頻度であり対応時には代休が取得できます。 ■研修・教育制度入社後は業界や製品の基礎を学ぶ研修からスタートします。その後も少人数チームでの同行や定期的な勉強会を通じ、実務に必要な知識と提案力を段階的に身につけます。入社後に着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス経験を積む中で、特定機器のスペシャリストとしての道や、企業・公共施設へのAED販売、さらには営業リーダーや課長、部長への昇格など、様々なキャリアを選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル3F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,550円～260,000円固定残業手当/月：36,880円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,430円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■年収例（各種手当、賞与を含む） 676万円／入社10年・35歳（月給29万450円） 575万円／入社5年・36歳（月給27万2610円） 460万円／入社1年目・29歳（月給25万8130円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明和機工株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6

企業情報を見る

設立 1940年
従業員数 20名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

★工業高校出身者歓迎【西淀川】マシニングでの金属加工◆冷暖房完備◎大手取引多数／防衛製品の製造で安定

【マシニングの経験者、製造現場経験者の方歓迎！！／門型5軸マシニングセンター有／航空機や防衛製品の製造で安定／積極的設備投資／業績拡大中】 ■職務内容：マシンニングオペレーターとして、金属の加工を行います。 ■業務フロー：・設計図確認・機械のプログラミング・刃物選び・刃物設置・機械の作動 ■業務詳細：門型5軸マシニングセンターは、金属を中心とした材料を削り、必要な形に仕上げるための機械です。 ■組織構成：製造部は20代1名、30代2名、40代1名、50代2名の計6名同社は穏やかな人が多く、わからないことがあればすぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方　工場内：冷暖房完備◎　清掃徹底◎ 残業：残業が少ない方は月約4時間、忙しい時期は月約20時間有休：平均取得率８割＊全て消化される方も複数いらっしゃいます評価：年齢や就業年数に関わらず、個人の能力を見て判断していただける環境です ■育成について：入社後は1人育成担当がつきますので、まずは一緒に業務に取り組んでいただきます。期間は3か月から半年程で、個人の成長ペースに合わせた育成をしていただけます。 ■当社の強み：・テーブルは最大で6000×2000のものを所有しており他社では難しいとされる大型のワークにも対応しています。治工具の設計製作や5軸加工機を十分に生かした加工に関しても豊富な経験と技術を誇っています。・航空、宇宙、防衛用の機械加工金属部品の品証システムである「JIS Q9100：2009」を2010年に取得しています。・航空機部品のような精密な部品の加工を行う上で正確な検査は必要不可欠であり、正確な検査を行っているからこそお客様からの信頼も得ることが出来ます。・多くの大手企業と取引あり／実績と信頼：創立80年の歴史と大手企業との安定した取引を通じて、高精度・高品質の製品を作り続けています。・一般機械部品から航空機部品まで、幅広い分野の製品を製造しています。航空機部品、防衛製品、治工具、ステンレスドラム用口金などが含まれます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,700円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 213,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＯＥＩ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西淀川区竹島3-13-27

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 72名
平均年齢 46.7歳

求人情報全1件

【大阪】システム開発◆企画・構築・開発・納品・保守をお任せ／月平均残業10h／土日祝休

【企業や官公庁のITC化をワンストップでサポート】 ■業務概要：当社の少数精鋭部門であるシステムアシスト部にて、企画／構築／開発／納品／保守の業務をお任せします。 ■業務の特徴：システムのパーツを作成するのではなく、丸ごとを把握できる、やりがいのある業務です。 ■入社後について：当社で開発しているシステムの保守をしつつ、お客様との打ち合わせや納品時に同行し、どのように作業を進めていくかを覚えます。その間に仕様書の作成や開発業務など、受注から納品までの一通りの業務を経験します。 ■出張：・全国に顧客がいるため、1ヶ月に1回程度（2～3日）の出張がございます。に行ける方。 ※地方もあるため、レンタカーでの移動もあります。 ■配属先情報：・システムアシスト部：落ち着いた雰囲気で、システム経験のあるメンバーで構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島3-13-27 勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、近年の実績として年3%～5% ■賞与：年2回（6月・10月）※会社業績による　※2025年度実績　年6.9カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ハムビジネスアソシエ株式会社

アウトソーシング

大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー14F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】保険代理店営業～福利厚生充実◎～

【日本ハムグループおよび紹介を受けたお取引先向けの保険営業/年休126日/あなたの「やりたい」に挑戦できる環境！】 ■部門概要：・日本ハムグループおよびそのお取引先向けに、業務におけるリスクを診断→リスク軽減を目的とした損害保険の提供(法人) ・グループ従業員に対し自動車保険・火災保険を中心としたグループメリットを生かした商品提供(個人) を行い、グループ全体の経営や従業員の安心・安全に貢献している部門です。部門の方針として【グループ外のお客様(お取引先)への取引割合増加】にも貢献いただける方を募集しております。 ■業務詳細：・営業手法：日本ハムグループ向け営業、グループ会社からお取引先の紹介を受け新規営業・取扱商品：多種多様な保険商品をお客様のニーズに合わせて提案します。・担当エリア：近畿・中部・北陸等 ■配属部署について：ライフサービス事業部 ■キャリアについて：保険業務を通じて幅広い経験を取得し、高いスキルと能力を身につけていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号　ブリーゼタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回（7月・12月）年間約5.1ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安治川鉄工株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-88

企業情報を見る

設立 1930年
従業員数 316名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【大阪/西淀川区※転勤無】未経験歓迎！インフラを支えるめっきの品質保証◆理系のみ/土日休

～未経験歓迎！インフラを支える会社～ ■ポジション概要：送電鉄塔の部材から建材、非常階段、建築用足場、ガードレールなど様々な建築物やインフラをめっきし、インフラを長寿命化させる「溶融亜鉛めっき」を扱う事務所・工場での品質保証のお仕事です。 ■業務内容：・品質マネジメントシステムに関わる文書の管理・JIS認証に関わる各種業務・めっきに用いる各種溶液（薬液、溶融亜鉛）の成分分析、管理・めっき製品の品質検査、試験・工程（めっき作業）写真撮影ほか、客先への提出資料作成・品質保証のための調査やデータ作成・技術的改善の検討、その説明・新製品、新技術の開発及び各種実験の補助・その他品質保証に関わるデータ入力・製造工場内での製品検査および補助作業・送電鉄塔に昇塔しての検査作業（高所作業）・その他付随する業務全般 ※上記内容をOJTにより少しずつ指導・引継ぎしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務（ジョブ・ローテーション等の可能性あり）】 ■組織構成：部長（50代男性）、課長（30代男性）、作業長（50代男性）、スタッフ（30代男性、20代男性が2名） ■社内外での関わり：社内では、品質保証担当者として、営業や設備、大阪工場・中国工場の者と関わって頂きます。社外では、取引先顧客、JISの認証機関、鍍金協会等の協会団体と関わって頂きます。 ■商材について：加熱して溶かした亜鉛を用いて鉄製品をめっきする「溶融亜鉛めっき」製品を取り扱います。送電鉄塔の部材から建材、非常階段、建築用足場、ガードレールなど様々な建築物やインフラをめっきし、長寿命化を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-88 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪工場住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-88 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～522万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,720円～303,730円＜月給＞ 244,720円～303,730円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業時間13時間/月、賞与4.0か月含む ■昇給：年1回※過去実績…月6,911円（全社平均） ■賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月 ■モデル年収：（残業13時間/月、賞与4.0ヵ月の場合）・入社2年目・20代前半（職種未経験）／446万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪アサノコンクリート株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市東淀川区豊新2-14-9

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】経理・総務担当～転勤無し／事務所経験歓迎／賞与約5か月分◎年間休日125日・土日祝休～

～残業月20時間程度／マイカー通勤可／東証プライム上場の太平洋セメント株式会社の100%子会社～ ■募集概要：同社の総務部にて経理業務をメインにお任せいたします。ゆくゆくは総務業務も含めた業務も担っていただき管理職を目指していただける方を募集します。 ■業務詳細：・経理業務全般 ∟日次の伝票処理等・決算・税務申告など全般お任せします。 ∟税務申告は社内の情報を取り纏め税理士に外注しています。・ゆくゆくは、総務、労務（社会保険業務）もお任せします。＜ご入社後＞現在経理をメインで担当している40代の社員から業務の引継ぎを受けたのち、2名で分担して業務いただきます。 ■組織構成：総務部：4名（総務部長、メンバー：30代1名、40代1名、50代2名） ■魅力： ◎資格取得補助：資格に必要な受験料などは当社の規定に基づき、会社が負担します。 ◎福利厚生：・安否確認サービス・防災セット貸与・インフルエンザ予防接種の費用補助（配偶者含む）・労災発生0 ・手当も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市東淀川区豊新２丁目１４番９号勤務地最寄駅：おおさか東線／JR淡路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～272,000円その他固定手当/月：13,500円＜月給＞ 273,500円～285,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7・12月／約5ヶ月分） ※モデル年収：45歳管理職の場合→650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪ガスファシリティーズ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市東成区中道1-4-2森之宮スカイガーデンハウス4F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 1,138名
平均年齢 43.7歳

求人情報全17件

【関西】自分が活躍できるキャリアを！オープンポジション ※Daigasグループ
- NEW
◇◆経験に合ったポジションを紹介します！／Daigasグループで安定基盤/教育環境充実/ワークライフバランス〇/関西で腰を据えて働く◇◆ Daigasグループの設備管理やエネルギー関連業務を行うグループ会社にて、エンジニアを中心に人材募集を行っております。少しでも興味がある方はまずはこのポジションにご応募ください！ ■職種一覧：・設備管理（オフィスビル・大学・病院・商業施設等）・エネルギープラント設備の管理・メンテナンス・営業・施工管理・設計・マンション管理ご経験・スキルに応じて組織の中で活躍できるポジションにて検討いたします。 ■教育環境：配属先によっては、技術的な基礎知識などを学んでいただけるよう入社後1か月間の研修をご用意しております。また、研修を設けていない部署については、OJTにて先輩社員が研修・指導をしっかり行いますので、ご安心ください。資格取得についても勉強会や取得に当たる一時金、手当など制度が充実しており、資格取得に励める環境です。 ■やりがい：・Daigasグループで幅広い知識を身につけスキルアップができます。・グループ会社や社内他部署など社内外の連携も多く発生するため、対応力が身に着きます。 ■勤務地：大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。配属場所によっては宿直（夜間）業務の可能性もございます。（一部滋賀県・和歌山県あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅：森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞阪神　※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮住所：大阪府、兵庫県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都府、滋賀県の各事業所住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～407万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～264,500円＜月給＞ 215,400円～264,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年3回（夏期・冬期・業績賞与（翌年4月））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/未経験歓迎】賃貸マンション管理（ビルマネジメント）◇年休120日・残業20H
- NEW
◇◆関西で腰を据えて働く／誰もが知るDaigasグループの安定基盤／ワークライフバランス充実／残業20時間程度◇◆ 「“誰かの暮らし”を守る仕事って、ちょっと誇らしい。」住まいの安心を支える賃貸マンション管理の仕事です。 ■業務内容：当社の賃貸マンションの管理担当として、主に入居者さまからの設備に関するお問い合わせ対応や修繕計画の提案などを中心にお任せいたします。 ■業務詳細：・入居者さま対応（エアコンなどの設備不具合のお問い合わせに対して、協力業者の手配や進歩管理など）・法人オーナーさま対応（90％以上がDaigasグループ会社関連の賃貸マンション）・修繕計画の提案、見積作成・担当物件の定期巡回、点検等・入退居業務（設備修繕の見積出し・業者手配・報告書作成・居室内点検・鍵交換、在庫管理・工事発注・協力業者指導・入居者、オーナー対応）・貸室の入退去に伴う、リフォーム工事の管理業務 ■入社後：まずは当社が管理する賃貸マンションについて理解を深めるため、先輩との同行研修からスタート！その後、先輩から担当物件を引き継いでいきます。この仕事で長く活躍するためのポイントは、知識量とスピーディーな対応です。経験を積めば積むほど知識量が増え、スピード感を持って対応できるようになり、オーナーや協力業者からの信頼を得られるよになります。 ■就業環境：・各マンションでの常駐管理ではありません。担当物件へ工事の管理などで赴いていただくこともありますが、基本森之宮本社での勤務（内勤）となります。・出張はございません。・入居者さまからのお問い合わせはコールセンターで一次対応するため、直接やり取りする機会は半分程度です。・設備の修理などの入居者対応は外注業者に依頼をするため発生しません。・交代制（1.5ヶ月に1回程度）で土曜日に電話当番での出勤がありますが、振替休日を取得いただけます。 ■賃貸建物管理特別手当あり ※宅地建物取引士の免状または賃貸不動産経営管理士の認定証書（どちらも有効期間内のものに限る）を所持する方に、免許手当・選任手当とは別枠で賃貸建物管理特別手当（職責に応じて最大35,000円/月）を支給いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅：森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～455万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～264,500円＜月給＞ 215,400円～264,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業時間20時間を含みます。 ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します。 ※内定時提示想定年収は、昇給・賞与によりさらに上がる可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年3回（夏期・冬期・業績賞与（翌年4月））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人朋愛会

病院・大学病院・クリニック

■健診・医療部本部大阪府大阪市中央区平野町3-4-14 大阪TKビルディング7階〒537-0012 ■訪問健診課事務所大阪府大阪市東成区大今里1-26-4 カトレヤ事務所

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 480名
平均年齢 -

求人情報全2件

健診サービスのルート営業／未経験歓迎／土日祝休／年休120日

＼訪問バス健診とは…？／企業や団体へ健診車で訪問し、職場で健康診断を受けられるサービスです。受診者の方が医療機関へ足を運ぶ必要がなく、業務への負担を抑えながら健康診断を実施できるため、現在約1,200社の企業様にご利用いただいています。 ■具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣お任せするのは、既にお取引のある企業様へのルート営業です。既存のお客様だけで年間のスケジュールが埋まるため、数字を追う営業ではなく、お客様に寄り添いながら信頼関係を築いていくスタイルです。＜具体的には＞・健康診断の見積作成・提出・健診プランやオプション検査のご案内・健診日程の調整・健診当日の打ち合わせ・現場立ち会い・企業担当者との継続的な関係構築・その他付随業務 ◎業務はデスクワーク中心で、外出は全体の約3割程度です。健診当日の運営は健診スタッフが対応するため、必要な場合のみ現地に同行します。 ★サービスの強み★ 訪問型健康診断サービスに留まらず、施設健診やストレスチェック、産業医サポート、管理栄養士による生活習慣指導など、幅広いサービスを提供しています。企業の健康課題に合わせて複数のサービスを組み合わせた提案ができるため、総合的に「働く人の健康」を支援できることが強みです。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▼座学研修＋OJTで基礎を習得 ▼先輩同行で業務の流れを理解 ▼徐々に担当企業を引き継ぎ ▼独り立ちまずは基礎知識を身につけるところからスタートします。先輩社員に同行しながら、業務全体の流れや社内調整、企業担当者とのやり取りを実務を通じて習得。約1年を目安に独り立ちできるよう、丁寧にサポートしていきます。

【転勤なし】 ◎大阪市内の2拠点での勤務となります。業務内容に応じて行き来していただきますが、スケジュールは無理のない範囲で調整しています。 ■医療法人朋愛会健診・医療部本部大阪府大阪市中央区平野町3-4-14 大阪TKビルディング7階＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口徒歩2分 ■医療法人朋愛会訪問健診課事務所大阪府大阪市東成区大今里1-26-4 カトレヤ事務所＜アクセス＞大阪メトロ千日前線、今里筋線「今里駅」7番出口徒歩7分受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給22万円～27万円 ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※残業代は別途支給致します。
接客経験が活かせる健診スタッフ／年休120日／16時退社も可

企業や地域へ訪問し、レントゲンバスおよび会場内で、健診スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣・受付、受診者の案内・身長・体重の測定・聴力検査・腹囲測定・視力検査・レントゲンバス内での技師補助業務・その他機材の準備、設営、片付け ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣お任せするのは医療資格が必要のない業務になりますので、未経験からスタートした先輩が多数活躍中です！入社後は座学やOJT、先輩社員のサポートを受けながら、比較的習得しやすい業務から段階的に経験を積んでいきます。 ▼１）視力検査 ▼２）聴力検査、腹囲測定 ▼３）技師の補助業務（バリウムの注意点説明） ▼４）身長・体重測定、受付 ◎入社後1年程度で一通りの健診業務を担当できるように丁寧にレクチャーします。 ■キャリアステップ￣￣￣￣￣￣￣￣￣健診業務を習得した後は、現場の進行管理やスタッフへの指示出しなど、リーダー業務へのステップアップを目指すことができます。入社から2年程度を目安に、健診現場を支える中心メンバーとして活躍できる環境です。

【転勤なし】 ◎大阪府内を中心とした企業へ訪問します。 ◎現場を問わず「森ノ宮駅」へ集合し、現地へ移動します。 ◎健診終了後、事務所へ帰社します。 ■医療法人朋愛会訪問健診課事務所大阪府大阪市東成区大今里1-26-4 カトレヤ事務所＜アクセス＞大阪メトロ千日前線、今里筋線「今里駅」7番出口徒歩7分受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給20万7,700円～22万5,000円 ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※残業代は別途支給致します。

株式会社電工舎

サブコン

大阪府大阪市生野区小路1-5-20

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】電気施工管理◆創業80年の安定企業／少数精鋭で裁量◎／残業10h程でワークライフバランス◎

「施工管理として、もっと大きな裁量を持ちたい方へ。」～創業80年／大手メーカー取引多数／残業10h・サービス残業無しで働き方◎／少数精鋭で個人裁量◎～ ■概要：工場・商業施設・オフィスビル・公共施設などの電気設備工事における施工管理業務を担当いただきます。創業以来取引の続く大手メーカー案件をはじめ、多様な電気設備工事の現場で、経験・スキルに応じたプロジェクトをお任せします。 ※これまでの経験を活かし、現場全体を統括するポジションとして活躍いただくことを期待しています。経験の浅い方は先輩社員と案件を担当しながら業務領域を広げていただきます。 ■担当案件：・大手メーカー工場の電気設備工事・商業施設・オフィスビルの新築・改修工事・官公庁案件・高圧受変電設備工事・弱電設備工事（LAN・インターホン・放送設備など）小規模改修から大型設備工事まで幅広い案件があり、施工管理として市場価値の高い経験を積むことができます。 ★当求人のここがオススメ★ ◎ 長年取引のある大手メーカー案件が中心のため受注が安定 ◎ 工場・商業施設・公共施設など多彩な案件に携われる ◎ 強電・弱電双方の知識と経験を磨ける ◎ 会社の中核メンバーとして裁量大きく活躍できる ◎ 将来的には現場責任者や組織づくりにも携われる環境 ■働き方について： ”無理なく続けられる施工管理へ” 当社の特徴は、長年取引のある大手メーカー案件を中心に安定した受注基盤を持っていること。無理な工期設定や過度な案件の掛け持ちを減らし、一人ひとりが現場に集中できる環境づくりを行っています。実際に残業は月平均10時間程度。「毎日終電まで働く」「休日も現場対応に追われる」そんな施工管理の働き方を変えたい方にこそご応募いただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区小路1-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山本精工株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 58名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【大阪・生野／転勤無】品質管理(検査)～未経験歓迎／年休122日・土日祝休／残業ほぼ無・17時台定時

【17:40退社・残業ほぼ無／完全週休二日制・土日祝休・年休122日／ワークライフバランスが整っており長期就業可能／業界未経験・職種未経験歓迎！／組織の9割が未経験で入社】 ■業務内容：モノづくりにおける品質管理（寸法検査中心）のお仕事をお任せします。大手企業をはじめとする150社以上のお客様へお届けする製品完成までトータルに担当していただきます。 <具体的には> ・製品の寸法検査・協力会社への指導・フォロー・取引先からの問い合わせ対応・生産体制の改善・提案など ■入社後について：未経験からでも無理なくスタートできるように数ヶ月かけて、製品の特徴や機械の使い方など仕事のイロハを学びます。練習をくりかえし、その都度、先輩がダブルチェック。社内研修や先輩との同行も経験し、全体の流れを把握。簡単な案件を担当しながら、徐々にスキルアップを目指します！ <活躍までのステップ> （1）現場研修：作業の流れや商品の種類を覚えて頂きます。（2）アシスタント業務：先輩社員のサポート業務からお任せし、実践的にお教えします。（3）徐々に独り立ち：少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ■働き方作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退社を徹底しております。年間休日も122日あるためワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■当ポジションの魅力：抜群のチーム体制＆最新設備導入！現在、品質管理部門は20代～40代の男女がイキイキと活躍しております。チームの目標や事例を共有する毎日の朝礼や、社内全体の環境改善などのアイデアを発信・共有するミーティングも随時実施しています。最新の検査機器も積極的に導入しているので、常に最先端の環境でスキルアップがめざせます！ ■当社について：当社は「機械加工はサービス業だ!!」をモットーに日本のモノづくりを盛り上げていく取組をしている独創的な技術商社です。取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使してモノづくりに応えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜昇給：年1回／賞与：年2回＞ ■昇給率：5～6%／年20万円程アップ ■賞与実績：※夏冬合計額／別途、業績次第で年1回の臨時賞与あり └１年目平均45万円 └５年目平均96万円 <その他手当> 交通費全額支給／役職手当／生産手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪生野／転勤無】金属部品の営業◆未経験歓迎！／残業ほぼ無し・年休122日／充実の研修体制◎

～営業未経験歓迎！／転勤無し／完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼ無しで17:40に全員退勤／ワークライフバランスを整えて長期的に働ける環境！～ ■業務内容：得意先のニーズに合った精密金属部品を提案して頂きます。教育体制＆フォロー体制が充実しているので、未経験でも全く問題ありません。組織の9割が未経験で入社しており、前職で飲食店・ホテル・介護業界で働かれていた方も活躍しています。＜商材＞コンビニに並ぶおにぎりを包装する機械に取り付けられる部品や、国内の大手テーマパークにある乗り物に組み付ける部品など、日本の産業の土台となるものが多いです。（半導体製造装置部品、産業機械部品、ロボット部品など）＜販売先＞・精密機器メーカー（工作機械／半導体製造装置など）・産業機械メーカー（食品機械／包装機械など）・自動車関連企業（自動車／自動車部品メーカー）・産業装置メーカー＜担当エリア＞西日本・東海・関東などがあり、月に1～2回程度（1泊2日もしくは2泊3日）関東や東海へ出張ベースで営業活動をしていただきます。（訪問件数：1日3件ほど）＜営業スタイル＞営業先は既存5割、新規5割になりますが、見込み顧客のリストから選定するので飛び込み営業などはありません。＜営業目標＞目標に関しては営業担当それぞれがどれだけ出来るかを回収し、会社の掲げる目標との乖離を埋めていく形で目標値を決めております。そのため、無理なノルマが課せられることはありません。 ■働き方：作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退勤を徹底しております。年間休日も122日あるためワークライフバランスを整えて働くことができます。※残業ゼロ方針を掲げており、出張時を除きノートパソコンは持ち帰り禁止です。 ■部署構成：営業は現在7人在籍しております。（20代3人、30代以上4人） ■ご入社後：・研修期間（独り立ちするまで）は所属部署での研修を中心に、まずは社内業務をひと通り経験していただきます。会社や製品についての知識を身につけて、自信をもって提案できるよう指導します。気さくな上司・先輩がフォローするので気軽に質問してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮の上決定いたします＜昇給：年1回／賞与：年2回＞ ■昇給率：5～6%／年20万円程アップ ■賞与実績：※夏冬合計額／別途、業績次第で年1回の臨時賞与あり └１年目平均45万円 └５年目平均96万円 <その他手当> 交通費全額支給／役職手当／生産手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美粧ケミカル

化粧品メーカー

大阪府大阪市城東区中央1-11-32

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

化粧品開発の技術営業／未経験歓迎／月給27万円以上／土日祝休

既存のお客様中心で、化粧品の商品化までは平均1年間～1年半。その間、お客様に寄り添って下記業務をお任せします。部門としての営業目標はありますが、個人ノルマは一切ありません。 …ーーーーーー主な業務の流れーーーーーー… ▼どんな化粧品を開発したいのかお客様の　ご要望（効果・容器・成分など）をヒアリング ▼製品化に向けて具体的な仕様に落とし込み ▼研究開発部門と連携して試作品をつくってお客様にご提案し、　ご意見を踏まえながら成分や仕様を調整 ▼容器の選定・見積り作成 ▼工場での本生産、製造・納品の調整、アフターフォローなど …ーーーーーー安心の育成体制ありーーーーーー… まずは先輩によるOJTが基本となり、同行営業で一緒に取引先を回りながらプロジェクト進行のノウハウを一から学びます。入社1年後くらいを目安にひとり立ちをめざし、それから徐々に担当する企業を持っていただくイメージです。経験やスキルに応じて、導入研修やマナー講座、外部研修なども実施し、着実に成長できるよう丁寧にフォローします。

★転勤なし！駅から徒歩3分 ■本社／大阪府大阪市城東区中央1-11-32 ＜アクセス＞・大阪メトロ「蒲生四丁目駅」7番出口より徒歩3分・京阪本線「野江駅」より徒歩9分・JR「京橋駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）

月給27万円～29万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万5000円支給。超過分は追加で支給します。

株式会社ドコモＣＳ関西

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区梅田1-10-1梅田DTタワー

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 1,792名
平均年齢 -

求人情報全1件

【月給30万円～／在宅勤務可】ネットワークエンジニア ※モバイル基地局通信ネットワーク建設・品質向上

【大手通信キャリアドコモグループのエンジニアとしてご活躍いただきます】・最先端技術（5GSA/6G/IOWN等）に触れられます・技術を活かし関西の通信環境向上に貢献できます・裁量権が大きく、挑戦を歓迎する風土です＜お任せする業務＞お客様に高品質で快適な通信を提供し続けるため、関西エリアにおけるモバイル通信ネットワーク構築をお任せします。ネットワークの設計・構築・運用・改善に携われるポジションです。最先端の技術を取り入れながら、エンジニアとしてのスキルを磨ける環境です！＜具体的には…＞以下ネットワーク建設・品質に関わる業務をお任せします。 1)ネットワーク建設 ■工事に係る各種折衝、課題抽出および解決策立案 ■基地局（アンテナ配置　設備配置）の設計および手配 2)ネットワーク品質 ■サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討 ■無線通信測定・データ解析、およびエリア設計 ■ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析 ■5GSA、モビリティなどの先端技術動向の調査＜入社後の流れ＞まずはドコモグループや当社における業務内容についてお教えします。その後、上記の業務を実際に対応しながらOJTで習得し、3カ月程度で独り立ちを目指していただきます。先輩社員がすぐにフォローできる体制なので、分からないことはいつでも遠慮なく聞ける環境です。＜将来のキャリアについて＞ネットワーク構築のスペシャリストとして技術を磨いていただき、適正と希望に合わせて管理職として他の社員のマネジメント業務などもお任せします。＜チーム組織構成＞ 30代の若手を中心として幅広い世代のメンバーが在籍。新入社員も続々入社しており、フレッシュで活気ある雰囲気です。和やかなで人当たりの良いメンバーが多いことから、一度入社したら辞める社員がいないほど居心地の良さが特長で、定着率は100％！＜男女比＞ 140名（男性7：女性3）　※女性管理職在籍＜年齢構成＞ 20代～60代の幅広い世代が活躍しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-10-1 梅田DTタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業時間15hで換算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ホームサービス株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市住吉区苅田5-18-12

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

完全反響型の賃貸営業／未経験歓迎／残業月3h以下
- NEW
「SUUMO」や「アットホーム」などのサイトを見てお問い合わせいただいたお客様へ、ピッタリのお部屋をご紹介するお仕事です。飛び込み営業やテレアポ、厳しいノルマは一切なし。完全反響型の接客に集中できるスタイルです。賃貸物件を中心に、駅近・都心エリアの人気物件を多数ご用意しているため、ご案内のしやすさは抜群。初めての方も自然と成果を出せる環境です。【　仕事の流れ　】 [1]ニーズのヒアリング「駅から近いほうがいい」「ペット可が希望」など、希望条件を丁寧にヒアリング。 [2]物件のご提案・内見同行システムを使って条件に合う物件をピックアップし、内見へご案内します。 [3]ご成約＆インセンティブ支給お客様にご満足いただければご成約。1件ごとにインセンティブが支給され、しっかり給与に還元されます。 [4]その他業務・自社物件の維持管理・不動産サイトへの情報登録（PC作業）・現地のお部屋の写真撮影や室内の確認、間取り作成なども対応します。＜入社後の流れ＞まずはWebサイトへの物件登録（写真撮影、間取りの作成）など、簡単なサポート業務からスタート。成長に応じて徐々に接客にも慣れていきましょう。店舗内はいつでも先輩が近くにいますので、困った時はすぐにサポートします！

【大阪府】★転居を伴う転勤なし　★U・Iターン歓迎！　★受動喫煙対策：屋内全面禁煙（全店舗） ♪各店舗、駅出口からスグなど立地も抜群♪ ＜大阪市内＞本店賃貸部（あびこ駅）／南支店（長堀橋駅）／日本橋支店（日本橋駅）／関目支店（関目駅）／四天王寺支店（天王寺駅）／文の里支店（文の里駅）／なんさん支店（なんば駅）／てんろく支店（天神橋筋六丁目駅）／城東支店（野江駅）＜大阪市外＞堺支店（なかもず駅）／藤井寺支店（土師ノ里駅）／松原支店（河内松原駅）／豊中支店（豊中駅）／箕面支店（箕面萱野駅）

★ノルマなし月給27万5,000円以上＋歩合給＋各種手当 ※年齢・経験などを考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代（30時間分／月5万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ★給与はあなたの希望に合わせて！★ 給与は、歩合給の割合が高めでガッツリ稼ぐことができる「高配当型」や、その逆の「低配当型（基本給が高め）」など、ご希望に合わせられます。（詳しくは面接の際にご説明いたします） ★正当な評価でしっかり稼げます！★ 頑張りと売る物件によって、インセンティブを支給。入社1年目からしっかり稼ぐことが可能です。

アンダーテン株式会社

複写機・プリンタ（商社）

大阪府大阪市中央区博労町1-2-8三井船場ビル7F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】OA機器のサービスエンジニア◆年間休日124日／土日祝休み／転勤なし

【大阪／堺筋本町／完全週休2日制／土日祝休み／OA機器のサービスエンジニア】 ■職務内容：当社のサービスエンジニアとして、顧客を定期的に訪問していただきます。 ■業務の特徴：・当社のサービスエンジニアとして、納品済みの複合機等の不具合発生時に訪問修理をしたり、定期的にご訪問し消耗部品の交換作業などを行っていただきます。ご対応いただくのは大阪市内・郊外の様々な業界の顧客となり、1日あたり7～8件ご訪問していただき、メンテナンス等を行っていただきます。社内では、備品のチェック、整理などを行っていただきます。・機械いじりが好きな方、精密機械に興味のある方、パソコンの技術力向上に努めたい方にはフィットする仕事です。 ■当社の特徴： ITに対するお客様のニーズは日々変化し、その内容もますます高度化、多様化しております。当社では人材育成に重点を置き、個々のスキルアップを図りTotal Solution Service を追求し、お客様から信頼され期待に応えられる企業を目指し社員一同、日々努力を続けて参ります。 ■組織構成・教育体制：サービスエンジニアは現在男性3名となります。ご入社後はまずは先輩社員と2名体制で顧客をお伺いします。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町1-2-8 三井船場ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／松屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定致します（経験などにより異なる）。 ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サノヤス・エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 182名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【大阪】技術営業◆上場Gの機械メーカー／年休125日／残業平均20時間程度／福利厚生充実

～CADソフトの使用経験がある方へ／東証スタンダード上場Ｇ／社宅など福利厚生充実／年間休日125日／飛び込み営業はなし／緊急対応なし～ ■業務内容：・CADを使用しての機械設計業務（AutoCAD・BRICSCAD・SOLIDWORKS）・顧客開拓や新製品、既存製品の拡大販売（飛び込み営業ではなく、協力商社や既存顧客からの紹介を基に営業活動を行います）・ブラストマシンの開発業務・保守点検業務（緊急対応ではなく計画的業務の一環です）・営業活動計画の立案、営業活動自体はチームメンバーと連携し実行・商社、展示会、見本市、製品発表会、WEB問い合わせなどからの見込み顧客の創出 ※難しいことを記載していますが、上長・同僚などと共同して行っていただくことがほとんどです。 ■魅力：・ニッチ産業ですがものづくり産業にはなくてはならない製品を扱っており、表面塗装をはがし落す「ジグ・ストリッパー」は、業界シェアトップクラスを誇っています。・2D・3DCADの技術や営業としての企画・商談・契約業務など、幅広く習得することが可能です。・残業も平均20時間弱程度。上場企業であるサノヤスホールディングス完全子会社でグループ内人事制度同一の為、評価制度・福利厚生等が高水準で安心です。 ■配属先：配属先のショットブラスト営業部には現在13名が所属しています。 ■キャリアパス：サノヤス・エンジニアリングでは、ショットブラスト事業、パーキングシステム事業、建機事業と大きく3つの事業があり、その中で営業職、設計職、管理部門の業務にわかれ、本人の希望により異動の実績があります。ただ本求人では、基本的にはショットブラスト営業部（技術営業）所属として、将来の幹部候補として活躍を期待しています。 ■当社の特長：・当社はメーカーとして、ブラストマシン、機械式駐車装置、工事用エレベーター等の設計・製造・販売・レンタル・メンテナンス事業などを行っています（本求人はブラストマシン部門の技術設計職です）。・顧客の多くは大手企業であり、自動車関連メーカー・スーパーゼネコン・大手電力会社などと多く取引を行っています。工事用エレベーターやブラストマシンは業界のトップクラスシェア！高い安全性と信頼性で多くのお客様からご支持をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪テクノセンター住所：大阪府大阪市都島区高倉町3-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■定期昇給：年1回（約3,000～7,000円/月） ■賞与：年2回（2024年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】機械式駐車装置の営業職／上場Gの機械メーカー／年休125日・土日祝休み
- 締切間近
～東証スタンダード上場G／福利厚生充実／年間休日125日／個人ノルマ無し・未経験の入社実績あり～ ■業務内容：機械式駐車装置の営業業務（既存装置の保守契約見直しや新規、再契約など）をお任せします。・既存顧客（マンション管理組合、管理会社）に対する保守契約の見直しや再契約の提案・定期点検の結果や設置年数に応じた保守契約内容の見直し提案・提案資料、見積書の作成・マンション理事会、総会への参加、契約内容の説明・提案、顧客との交渉・パートナー企業（協力業者）や客先との調整・契約書の作成、締結、請求書の作成、社内処理用資料作成、保守管理システムへの登録等・以前契約のあった顧客に対する再契約の提案・点検完了報告書、請求書の作成・現場対応（現地調査、点検立会い、故障対応等）・電話、メール等による顧客対応 ■担当業務の魅力・やりがい：・個々の既存装置の状況に応じた提案を通じて、専門性・提案力を磨くことができます。・保守業務の提案から契約までの一連の業務を担うので、達成感が得られます。・機械、電気など、多岐にわたる専門知識を習得できます。・顧客との信頼関係を築き、継続的な提案や受注に繋がる喜びを感じられます。 ■配属部署について：大阪PS営業部員17名（派遣社員4名）　※リニューアル2名、修繕9名、保守4名、サービス技術2名で構成されています。 ■キャリアパス：入社後、基本的な業務内容を身に付けるため、先輩社員や上司とともに顧客や現場へ同行し、業務の流れなどを学んでいただきます。一定の経験と知識を積んだ後は、案件を一人で担当してもらい、保守点検業務の提案から契約までの一連の業務を主体的に進めていただきます。着実に経験を積みながら、将来的にはマネジメントや後輩への指導といった、より責任のあるポジションへのステップアップを期待しています。 ■当社の魅力：業界未経験でも活躍されている社員は多く在籍しています。営業部内のグループ間の隔たりは少なく、メンバー同士のコミュニケーションも活発ですので、わからないことや相談事も気軽にできる環境です。また、実機を間近で見る機会も多く、現場などを通じて理解を深めやすい環境も特徴のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■その他固定手当：昼食費補助(10,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビルディング第2号館3F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 127名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【住友電工G/業界未経験可】ITソリューション営業※大手企業との取引多数・既存先中心/リモート可

《住友電気工業出資の安定基盤／業界未経験・第2新卒歓迎／IT業界でキャリアアップを目指す方へ／在宅勤務可／住宅手当あり》 ▼スターネットとは？▼ 1986年、住友電気工業の情報システム部門から独立したスターネット。 WAN・LAN・セキュリティなど、企業のITインフラ領域に特化し、コンサルティングから設計・構築・運用・保守までを一貫して手がけています。株主企業をはじめとする大手優良企業との長期取引を強みとしながら、現在は若手人材を軸に事業・組織を拡大する成長フェーズ。情報セキュリティ需要の高まりを追い風に、売上・利益ともに継続的な成長を続けています。 ■業務内容既存顧客を中心に、マルチキャリア・マルチベンダーの立場で企業のIT課題を解決する提案営業をお任せします。単なる物売りではなく、ネットワーク・セキュリティを軸に、顧客の事業を支えるITインフラを企画・提案する役割です。【主な業務内容】・担当顧客に対する営業計画の設計・顧客課題のヒアリング、システム導入・刷新提案・新サービス／新商材のニーズ喚起・見積作成、社内調整 ※ノルマなし ※担当顧客数：5～20社程度 ■このお仕事で得られること当社では、株主企業を中心とした大手顧客案件に、若手のうちから参画する機会が豊富にあります。拠点拡大や案件増加に伴い、年次に関わらずプロジェクトの中心として抜擢されるケースも多数。・SEと同行し、顧客先へ直接訪問・現場で課題を把握し、提案内容を一緒に設計・「会社の顔」としてプロジェクトを推進といった経験を通じて、IT知識×提案力×プロジェクト推進力を早期に身につけられる環境です。「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」「裁量を持って成長したい」方には最適なフェーズです。 ■教育制度・キャリア支援・IT業界未経験から活躍する先輩が多数在籍・入社後は先輩社員が教育担当として伴走・ネットワーク／セキュリティに関する社内勉強会を定期開催・外部研修・セミナー受講、書籍購入、資格取得を会社が支援 ■働き方・在宅勤務可（月10回まで）・月平均残業時間20時間程度（多くても40時間程度）・直近3年の社員定着率100％ → 無理なく働きながら、長期的に成長できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～355,000円＜月給＞ 270,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■目標管理による能力・業績にて評価 ※上記年収は、30時間/月の残業代を想定した金額です ※基本給×16ヶ月分（年間賞与4ヶ月分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社/自社内開発】インフラエンジニア※住友電工グループの安定基盤/在宅勤務可/住宅手当有り

【月3～6万円の住宅手当など福利厚生充実/大手優良企業がクライアントの安定企業/構築・提案等上流業務に携われます/各種研修あり】 ★魅力ポイント★ ◎住友電工の情報システム部門が独立し設立された、安定基盤の優良企業！ ◎大手有名企業を筆頭に、大規模インフラ構築案件に携われる環境！安定と成長を求める方に特におすすめです！ ◎フレックス＆在宅勤務可能！ ◎残業20~30H程度、1時間単位での有給取得も可能です！ ◎月３~６万円の住宅手当をはじめ福利厚生充実！＜業務概要＞ご経験・スキルに合わせ以下の業務をお任せ致します。 ◇ネットワーク領域：有線/無線LAN・WANの設計・構築・運用・保守を自社内にてご担当いただきます。構築から設計業務のより上流工程に携われる機会があります。ほぼ00％エンドユーザと直取引をしております。 ◇サーバー領域： Pulse Secureなどのリモートアクセス機器、paloaltoやLinux OSを使ったセキュリティ関連システムの設計、構築、保守、運用をご担当いただきます。また、AWSなどのクラウドサービスにも積極的に取り組んでおり、クラウドサービスに関する設計、構築スキルをお持ちであれば、ご担当していただくこともあります。〈組織構成・働き方〉今回、ソリューション技術部のエンジニアリンググループ(大阪)への配属となります。ユーザ個別案件と当社設備の詳細設計、構築を中心とした部門であり、既存製品・サービスの後継機の検証、構築における事前検証などをチームを組んで担当します。〈社風・カルチャー〉・やりたい！という想いを大切にする社風です。実例としては、なかなか横展開が出来ていなかったお客様に対して、営業とタックを組みキャンペーンを企画。実際に提案し導入していただけた事例があります。＜キャリアプラン/評価制度＞ LAN・WAN以外にもセキュリティ・サーバ構築、運用管理等の事業があり、キャリアプランの選択肢は様々ございます。また資格取得支援にも力を入れており各資格の受験費用を全額企業負担するなど社員のスキルアップに投資を惜しみません。年に2回、各部門の上司との面談が行われます。半期毎に立てた目標管理シートに対しての達成度をご自身と上司とで振り返る場となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、30時間/月の残業代及び、4ヶ月分の賞与が含まれています。 ※住宅手当として別途、年間48万円～96万円が支給されます。（※詳細は福利厚生欄） ※基本給×16ヶ月（年間賞与4ヶ分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与も有ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20中央ビル9F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 453名
平均年齢 45.0歳

求人情報全24件

第二新卒歓迎！【新大阪駅すぐ】土木設計（道路、駅前広場）/JR西日本G/年休128日/残業25時間
- NEW
～年間休日128日（土日祝、代休取得可）／JR西日本Gの安定基盤／フレックス制度活用◎／転勤ほぼなし／残業25h時間程度～ ■仕事概要： JＲ西日本エリアの沿線自治体の駅周辺整備（駅前広場等）に関する『道路設計や駅前広場の設計』 ■具体的には… 土木設計を行うにあたり… ・現地調査・打ち合わせ・基本設計・実地設計・納品まで、一連の流れを対応・上記過程において、鉄道事業者や道路管理者・交通管理者等様々な関係機関と協議・調整等を行いながら業務を進めます ■補足：・案件：高架橋、橋梁（鋼およびコンクリート）、線路下構造物・担当案件：半期に1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件をご担当頂くような仕組みづくりがございます・新設案件が多く、複数の案件を担当＼＼働き方の魅力／／ ◎年間休日128日（土日祝、代休取得可） ◎残業平均月25時間※繁閑有 ◎フレックスタイム制（始業：０時～14時、終業：11時～24時） ◎有給取得率77%以上 ◎在宅勤務：週1程度　※入社1年目は対象外です ★なぜ残業が増えすぎないのか？…親会社のJR西日本から案件を受注する為、納期などの相談ができる環境です。そのため、無理な納期で残業が重なりすぎる、ということはございません。 ■案件実績（一例）・北陸新幹線西金沢高架橋・北陸新幹線富山駅・九州新幹線長谷高架橋・京都鉄道博物館・高槻駅改良　等＼＼ジェイアール西日本コンサルタンツの魅力／／（１）プライム市場上場のJR西日本の子会社で、安定基盤◎ （２）働き方◎ （３）長期就業でしっかり年収UPも可能！（４）穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、同社規程により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績…年間5.5ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪駅すぐ】土木設計（道路、駅前広場）/JR西日本G/年休128日/残業25時間/フレックス
- NEW
～土木設計の経験をJRグループで活かす！年間休日128日／40代・50代活躍中！／フレックス制度活用◎／転勤ほぼなし／残業25h時間程度～ ■仕事概要 JＲ西日本エリアの沿線自治体の駅周辺整備（駅前広場等）に関する『道路設計や駅前広場の設計』 ■具体的には… 土木設計を行うにあたり… ・現地調査・打ち合わせ・基本設計・実地設計・納品まで、一連の流れを対応・上記過程において、鉄道事業者や道路管理者・交通管理者等様々な関係機関と協議・調整等を行いながら業務を進めます ■補足・案件：高架橋、橋梁（鋼およびコンクリート）、線路下構造物・担当案件：半期に1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件をご担当頂くような仕組みづくりがございます・新設案件が多く、複数の案件を担当＼＼働き方の魅力／／ ◎年間休日128日（土日祝、代休取得可） ◎残業平均月25時間※繁閑有 ◎フレックスタイム制（始業：０時～14時、終業：11時～24時） ◎有給取得率77%以上 ◎在宅勤務：週1程度　※入社1年目は対象外です ★なぜ残業が増えすぎないのか？…親会社のJR西日本から案件を受注する為、納期などの相談ができる環境です。そのため、無理な納期で残業が重なりすぎる、ということはございません。 ■案件実績（一例）・北陸新幹線西金沢高架橋・北陸新幹線富山駅・九州新幹線長谷高架橋・京都鉄道博物館・高槻駅改良　等＼＼ジェイアール西日本コンサルタンツの魅力／／（１）プライム市場上場のJR西日本の子会社で、安定基盤◎ （２）働き方◎ （３）長期就業でしっかり年収UPも可能！（４）穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、同社規程により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※2025年度実績…年間5.5ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオメイク

その他

大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10ジオメイクビル

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/十三】法人営業（環境インフラ）◆未経験・第二新卒歓迎/綺麗なオフィス/残業20ｈ程

≪環境インフラ/地域密着/法人営業/生活において欠かせない事業≫ ≪カウンターでの販売サービス経験者活躍/未経験歓迎≫ ≪週休2日/残業は月20時間程/水曜日はノー残業デー/出社時間の調整可能≫ ■業務内容：コンビニ・飲食店・工場・病院などに対し、一般廃棄物・産業廃棄物の回収サービスの提案をお任せします。 ■具体的には入社後、コンビニ・飲食店など身近な業界から担当していただきます。 <主な顧客>コンビニ・飲食店・行政関係、企業・工場、・病院・物販店等 <提案内容>事業を展開する中で、発生する一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬作業サービスの提案を行います。定期的に回収をする定期サービスの提案となります。 <担当顧客数>2年目約40～50件、3年目以降約100件 <１日の訪問件数>最大6件程度 <エリア>大阪市内（社有車での営業） <顧客属性>新規：既存＝2：8 ■営業活動の一連の流れ <ヒアリング>：オープン予定の店舗などに対し、廃棄物の種類・予算・回収頻度・場所などについてヒアリングを実施。 <提案/見積書提示>：廃棄物の種類に応じた回収方法や実際のコスト面について提案 <契約/手続き>：サービス内容に納得頂きましたら手続きを進めます <社内/関係各署との調整>：回収担当部門との調整・打合せ。回収場所・時間・頻度など調整します。 <アフターフォロー/追加営業>：サービス導入後、不具合やお困り事がないかの確認。また、他に廃棄物の回収がないかなどヒアリングを行います ※担当企業の殆どがアフターフォロー対応となります ■業務特徴・地域ごとに廃棄物処理業者が決まっているため、当社の担当地域の新規物件に対して営業をします。・実際の廃棄物の回収は現場の部門が担当します。 ■職場環境：営業：男性4名（平均年齢：40歳）・女性1名（70代）／事務職：女性5名(20代前半～50代前半） ■教育体制の充実：事業内容についての座学研修を経て先輩同行を行います。既存顧客の担当からスタートし徐々に新規営業までお任せいたします。約1年半をかけて徐々に成長いただき独り立ちするイメージです。また外部研修に参加する機会もございますので、安心して学べる環境を用意いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10 ジオメイクビル勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：115,000円～130,000円その他固定手当/月：99,500円～105,000円＜月給＞ 214,500円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与2か月分を想定し含めたモデル年収となります。 ■固定手当内訳：特別手当：67500円住宅手当：32000円～37500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続年数・実績に応じ変動 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　タモツコーポレーション

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16新大阪CSPビル本館3F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【大阪／転勤無】即戦力／医療福祉施設の建築施工管理（新築メイン）／年休120日土日祝

～50代60代の方活躍中／定年以降も給料下がらず正社員雇用を選択可能◎／新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■株式会社タモツコーポレーションとは『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくりを重視いています◎ ■仕事内容・案件：基本的に新築をお任せします・工期：3～10ヶ月程度。現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。・受注先：関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接のお問合せ等・出張・転勤：なし・直行直帰：可能・夜勤：基本的になし・休日：土日祝休み ※休日出勤は基本的になし（年10回程度） ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。 ■入社後の流れ：スキルをに応じて現場に配属前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,000円～628,000円固定残業手当/月：82,000円～122,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：1回（8月） ■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★建築学科卒歓迎【大阪／転勤無】医療福祉施設の建築施工管理（新築）／年休120日土日祝／残業35ｈ

～20代活躍中／建築学科卒の方大歓迎◎／新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■株式会社タモツコーポレーションとは『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくりを重視いています◎ ■仕事内容・案件：基本的に新築をお任せします・工期：3～10ヶ月程度。現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。・受注先：関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接のお問合せ等・出張・転勤：なし・直行直帰：可能・夜勤：なし・休日：土日祝休み ※休日出勤は基本的になし（年10回程度） ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～345,300円固定残業手当/月：41,000円～54,700円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：1回（8月） ■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北おおさか信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府茨木市西駅前町9-32

企業情報を見る

設立 1925年
従業員数 959名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪府／茨木市】事務職（本部職員）投信の販売推進員

■職務概要: 信用金庫の事務職（本部職員）として、営業店における投資信託（投信）の提案・販売をサポートします。このポジションは、金融商品の知識を活かし、営業店職員をサポートしながら、お客様に最適な投資プランを提案する重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容: ・顧客対応・アドバイス: 営業店職員とともにお客様のもとへ訪問し、顧客の資産運用ニーズに応じた投信商品の提案。顧客との面談や電話対応を通じて、投資信託に関する質問や相談に応じていただきます。・営業支援・トレーニング: 営業担当者向けに投信商品に関する研修やセミナーを開催し、知識向上をサポート。営業現場でのお客様対応の支援や、営業担当者からの質問に対するアドバイス。募集商材や申込書の扱いなど、事務指導。・市場動向の把握と情報提供: 金融市場の動向や経済ニュースを常に把握し、最新情報を営業部門や顧客に提供。定期的な市場レポートや投資信託商品のパフォーマンス報告を作成し、共有。・法令遵守とリスク管理: 投資信託の販売に関する法令や規制を遵守し、適切なリスク管理。内部監査やコンプライアンスチェックに対応し、問題点の改善を図ります。 ※必要なスキル・資格: 金融商品の知識（特に投資信託に関する知識）コミュニケーション能力と顧客対応力営業支援やトレーニングの経験があると尚良い金融関連の資格（例えば、証券外務員資格など）があると望ましい高い分析力と市場動向の把握能力キャリアパス: このポジションでの経験を積むことで、将来的には営業部門のマネジメントや商品企画部門へのキャリアアップが期待されます。また、金融の専門知識を深めることで、信用金庫内での他の重要な役割にも挑戦できる可能性があります。 ■組織体制：現状の人員：3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：大阪府茨木市西駅前町９－３２勤務地最寄駅：ＪＲ京都線線／茨木駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2） ※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府／茨木市】事務職（本部職員）預かり資産の管理推進者

◆募集背景組織内循環と案件増加に伴う増員が必要となりました。外部から専門知識とノウハウを持つ人材を採用し、当庫の支えとなっていただける方を探しています。 ◆業務概要預かり資産の管理推進者として、保険商品の販売に関する管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。・販売状況の確認：法令や規定に基づき、適合性の原則に従って募集されているかを検証し、指導を行います。・成約後の管理：成約後、営業店から送付される契約書をもとに募集状況を検証し、法令遵守状況やコンプライアンスの検証と指導を行います。営業店の販売状況の管理: 各商品の募集、進捗、成約状況の管理を行います。教育指導：資格継続や商品改定、新商品導入時の研修を実施し、金庫職員のスキルアップを図ります。 ◆組織構成配属先は本部業務推進部で、現在11名のスタッフが在籍しており、男性5名、女性6名で構成されています。現任の管理者は男性で、定年を控えています。 ◆企業風土／カルチャー地域に密着し、地域経済の発展に貢献することを理念としています。長い歴史と豊富な経験を持ち、創業100周年を迎える安定した企業です。 ◆ポジションの重要性このポジションは、保険販売における法令遵守とコンプライアンスを徹底するための重要な役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：大阪府茨木市西駅前町９－３２勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2） ※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙松エステート株式会社

不動産管理

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13明治安田生命十三ビル8F、9F

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 425名
平均年齢 44.0歳

求人情報全19件

【十三駅徒歩5分】(発注者)施工監理◆髙松建設G／内勤業務／土日祝休み／19時半完全退館

～ノー残業デー18時退勤（管理職も厳守）／建築施工技士所有の方歓迎／～ ■業務内容：当社が管理している賃貸マンションに関わる工事案件を担当している部署でございます。部長職候補として組織マネジメントをお任せします。具体的な業務内容は下記になります。 ■業務詳細： ◇組織マネジメントを中心に、入居者の退去時の修繕工事等の見積や協力会社への発注 ◇オーナーへの工事内容の説明 ◇工事状況の確認・報告書の作成など ※退去時の修繕工事だけでなく、建物の設備の入れ替え等の葉中も行います。 ◇当社が管理している京阪神の賃貸マンションの工事を担当 ■働き方：・勤務時間は9：00～18：00で、19時半閉館です。また、木曜はノー残業デーとしています。・効率よく働く方がが評価される社風で、残業も少ない社員が多いです。・管理職も19:30退館時間は厳守です。・有休は希望通りに取得可能です。ある程度ご自身でスケジュールを組めたり、メンバー間で調整もできたりと休みがとりやすい環境が整っています。 ■安定性について：・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について：東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル8F、9F 勤務地最寄駅：阪急電鉄各線／十三駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～530,000円＜月給＞ 460,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※平均支給額3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【十三駅徒歩5分】賃貸管理◆キャリア採用◆高松建設G/年休126日/退職金あり/19時半完全退勤

【東証プライム上場の高松建設グループ】拡大フェーズでのメンバー募集！課長などの管理職も19:30退館時間は厳守です。 ■業務内容：弊社で管理受託をしている賃貸物件の管理業務をお任せします。 ◎具体的には・・・・賃貸経営オーナー様のサポート・建物の管理・入居者様への対応・退去立ち合い　など・当社管理の建物の維持、管理、改修工事の手配など・オーナー様サポート（退去時のリフォーム／メンテナンス提案）・付随する事務業務、解約精算　など ■働き方：・勤務時間は9：00～18：00で、19時半閉館です。また、木曜はノー残業デーとしています。残業は全社平均月11時間程度です。・効率よく働く方がが評価される社風で、残業も少ない社員が多いです。・有休は希望通りに取得可能です。ある程度ご自身でスケジュールを組めたり、メンバー間で調整もできたりと休みがとりやすい環境が整っています。 ■教育制度及び資格補助補足：自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について：・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について：東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル8F、9F 勤務地最寄駅：阪急電鉄各線／十三駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均支給額3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙松テクノサービス株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 295名
平均年齢 -

求人情報全10件

【十三駅徒歩5分】建築積算(内勤)◆髙松建設G／年休125(土日祝)／退職金有／残業20H

～働き方の良い髙松コンストラクショングループ／積算事務所からのご入社実績もあり／50代社員も在籍～＜同社の働き方が良い理由＞・毎週水曜金曜はNO残業DAY、18：00までには退社・親会社「高松建設」からの案件も多く、工期に一定のゆとりを持たせて受注をすることが多いです・全社的にも、無駄な時間外労働を削減する方針で進められております工事に関する積算・見積業務をお任せします。 ■対象案件：低層住宅・中規模マンションなどのほか、倉庫、オフィスビル、病院など一般建築物（非住宅）の物件もお任せします。増改築・外壁改修・リフォーム・リノベーション工事が中心ですが、一部新築物件も発生します。物件は親会社（髙松建設株式会社）が建築した物件が殆どです。 ■工事金額：・1,000～3,000万円が中心で、数万円や1億円を超える現場もあり。 ■使用ソフト：・TDS ※使用経験がない方でもExcelが使用できれば問題ございません！ご安心ください。 ■働き方：・年間休日125日・土日祝休み・残業　約20時間 ■同社特徴・わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」。髙松コンストラクショングループの一員として、8万件もの豊富な施工実績を持つ髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修・メンテナンス工事をワンストップで対応しています。改修工事のリーディングカンパニーの一員として成長中の同社にて、組織のさらなる強化を担う、今後の髙松テクノサービスにとってなくてはならないポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】1回【賞与】2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】建築施工管理◆改修メイン／働き方◎／東証プライム上場G／年休125日／水金ノー残業day

＼東証プライム上場の髙松G／年間休日125日／土日祝／毎週水金ノー残業day実施／残業20h程（全社平均18h）／完全週休二日制（休日出勤された際は振休の取得必須です）／自社G案件メイン（無理な工期を強いられることはございません）／定着率◎／ ■業務内容戸建住宅から中規模マンション、倉庫、オフィスビルなどのリニューアル工事に関する建築施工管理業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細＜担当エリア＞ ※以下はあくまで目安となります。大阪：６割兵庫：３割京都・滋賀：１割 ※社員1名に対して社用車1台という訳ではない為、公共交通機関を利用いただいて移動頂く事もあります。＜工期＞メイン：2~3か月程度 ※案件によっては1か月以内の案件もあれば、6か月以上の案件もあります。＜担当案件数＞基本的には2~3現場を並行 ※工事規模が1億等大型案件の場合、1現場に専任 ■働き方詳細：・現場への直行直帰等も可能です。・マンションの改修工事の案件が中心の為、近隣住民に迷惑がかからないように配慮しております。その為、工事の時間が限られる為、残業時間の削減ができております。 ■組織構成：工事部：約60名全社平均としては、20代＞50代以上＞30代~40代といった年齢層となっております。 ■同社特徴わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績を持つ当社。物件改修工事のリーディングカンパニーの一員として、組織を強化するための増員募集です。今後の髙松テクノサービスにとってなくてはならないポジション。主体性があり、やる気のある方をお待ちしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：原則転勤無し

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】1回【賞与】2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックシステムデザイン株式会社

ITコンサルティング

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー8F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 563名
平均年齢 40.0歳

求人情報全26件

【横浜/自社開発】開発エンジニア（業務・Web）◆パナソニックG横断×上流参画/在宅勤あり/

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■概要：業務・Webアプリケーションの開発エンジニアとして、パナソニックが保有する各種デバイスやクラウド技術を活用し、システムの企画～開発を担当いただきます。 ■業務内容：・カメラやセンサー等の機器を用いた商品やサービスの提案～PoC開発・パナソニックのB2B向けサービス開発における上流～開発やテスト、導入・ソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援・テスト自動化やCI/CD環境の構築、運用経験・業務効率化ツールやマネジメントツールの設計～開発、導入支援 ■案件例：・顔認証ソリューション（空港/施設向け、PoC～商用化）・ペイメントシステム開発（B2Bサービスの認証/決済連携）・防犯/検知システム（画像認識×クラウドによる監視高度化）・AIソリューション（分析・認識系のアルゴリズム適用）・モビリティソリューション（車載領域と連携したサービス設計） ■配属先について：・サービスデザイン部（約100名）：UX/XRサービスの推進、自社サービス推進、BtoB向けソリューション開発案件・システムデザイン3部（約50名）：車載中心の技術/マネジメント支援～新価値創造・コンサルティング1部（約40名）：製造業向けの業務改善やプロセス改革、PMO ■働き方：・社員定着率96％・有給消化は平均17.6日・年間休日129日・産休・育休は女性100％・男性も75％取得実績あり ■当社について：パナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 S10棟5F 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～401,900円＜月給＞ 270,000円～401,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋/自社開発】開発エンジニア（業務・Web）◆パナソニックG横断×上流参画/在宅勤あり/

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■概要：パナソニックグループの事業を横断して開発支援を担う当社で、大阪（京橋）拠点のシステム開発エンジニアを募集します。IoT家電サービスや統合プラットフォーム、車載/EV、ライティング、AIソリューションなどを主力事業としております。 ■業務内容：・パナソニックのB2B向けサービス開発における上流から開発、テスト、導入・AWSなどのクラウド技術を強みとしたソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援・XRを用いた新価値創造提案・テスト自動化（TDD）やCI/CD環境の構築、運用経験 ■案件例：・IoT家電サービス：家電×アプリ×クラウドの連携強化（AWS中心）・統合プラットフォーム：BtoBサービス群の共通基盤／API・認証・監視・AIソリューション／ライティング：画像認識・最適化・制御連携・EV/車載：電池・モビリティ領域のサービス／システム設計・物流・流通のシステム開発・ペイメントシステムの開発 ※配属プロジェクトはご経験・適性・採用時期により決定。　記載領域以外の案件に配属となる可能性があります。 ■配属先について：・サービスデザイン部：約100名在籍。UX/XRサービスの推進、自社サービス推進、BtoB向けソリューション開発。 ■働き方：・社員定着率96％・有給消化は平均17.6日・年間休日129日・産休・育休は女性100％・男性も75％取得実績あり ■当社について：同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京橋オフィス住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号松下IMPビル9階勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～401,900円＜月給＞ 270,000円～401,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ガス保安検査株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区本町3-6-4

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全1件

ガス保安検査スタッフ／未経験大歓迎／平均勤続12.3年
- NEW
私たちは「岩谷産業グループ」とお取引があるお客様の工場や施設に設置された高圧ガス設備（ガスタンクなど）の点検・検査を行う会社です。「ガス」と聞くとコンロを想像するかもしれませんが、実は多くの産業に不可欠。お客様が安全・安心してガスを利用できる設備を守るのが私たちの使命です！＼こんな身近な場所を支えています！／ ■化学工場：プラスチック原料や薬品をつくるための酸素・窒素など ■製鉄所・金属加工工場：鉄を加工したり、環境を整えるための酸素・窒素など ■半導体・電子部品工場：製造ラインを守る高純度窒素やアルゴンなど ■食品・飲料工場：食品を急速に冷凍・冷却するための液化窒素など ■医療機関：手術や治療で使われる医療用酸素など ■研究所・大学：最先端の実験や研究設備で使う窒素や酸素など ■エネルギー関連施設：発電所の燃料となる液化天然ガス（LNG）など ■ガス製造施設：ロケットの燃料となる水素 ★「ガスや機械の知識ゼロ」の未経験で全く問題ありませんのでご安心ください。＼ゼロからスタートでも安心の“初期レッスン”体制／入社後は、高圧ガス設備の基礎研修からスタート。器具の名前やチェックのポイントなど、まずは座学で全体像をつかみます。その後は先輩と同行しながら、作業の流れを覚えていきます。最初は“道具を運ぶ”“先輩の説明を横で聞く”など簡単な作業から。慣れてきたらチェック項目の記入や測定にも挑戦。1年ほどで一通りできるイメージです。また、3～5年で現場検査を一人で実施できる様になります。もちろん、専門的な国家資格の取得にはご自身の継続的な勉強も必要不可欠ですが、会社が費用面などを全力バックアップします。

＼神奈川・埼玉・大阪をはじめ、全国7事業所／ ■仙台事業所／宮城県仙台市宮城野区中野4-2-35 ■北関東事業所／埼玉県戸田市笹目4-28-1　★積極募集中！ ■東部事業所／神奈川県横浜市南区中里1-16-30 ■名古屋事業所／愛知県一宮市森本1-23-17　★積極募集中！ ■近畿事業所／大阪府吹田市芳野町5-59 ■広島事業所／広島県広島市安芸区中野1-7-2 ■九州事業所／福岡県糟屋郡志免町別府東3-1-7　★積極募集中！

月給20万円～27万円+賞与年2回 ※時間外手当は100%支給＜月収イメージ＞ ※いずれも未経験スタート月収35万5000円（入社4年目・残業手当および諸手当含む）月収42万5000円（入社12年目・残業手当および諸手当含む）

大阪運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市住之江区御崎6-3-1

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 1,387名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎／倉庫スタッフ／月収30万円以上可／社員寮あり

【ココがpoint！】 ━━━━━━━ ★超安定物流企業の増員募集！創業から長い歴史のある当社ですが、誰もが知る物流会社や商社など… 年々と取引社数・事業拡大を続けています！＜既存の倉庫では…＞・海上輸送されるコンテナの積み荷・全長25mもあるダイナミックな資材・SNSで話題の新商品・食品や日用品などの生活必需品など多彩な業界と取引を行っており、安定感も抜群！【仕事内容】 ━━━━━━━ ▼フォークリフト資格をお持ちでない方まずは手作業で「身体に負担のかかりにくい荷物の持ち方」などを学び、簡単な荷物の移動や在庫管理業務をお任せ。 ※重いと感じる荷物があれば、いつでも先輩を頼ってくださいね！そして、入社後3カ月程度を目途に資格を取得いただければ、フォークリフトを使って作業開始！運転方法は1カ月程度の時間をかけてしっかりお教えします！ ▼フォークリフト資格をお持ちの方フォークリフトを使った、トラックへの積込み・荷卸し作業や、輸送コンテナに指定された貨物を積込んでいくことをメインにお任せします。 ※玉掛けやクレーン資格をお持ちの方も、資格を活かせる環境です。 ▼倉庫作業と送迎ドライバーどちらもできる方大歓迎！朝の送迎、もしくは夕方の送迎（いずれも駅⇔会社）をお任せできる方を歓迎しています。マイクロバス運転可能な方（中型8t限定解除などをお持ちの方）であれば活躍いただけます。もちろん、手当も支給いたしますので、ぜひ面接時にご相談ください！【将来的には】 ━━━━━━━ 一般社員 →サブリーダー →リーダー →フロアリーダー →作業責任者 →管理職…とキャリアアップできる制度を採用しています。管理職メンバーは全員現場からスタートしています。グループ内での異動もあるので、あなたの理想の働き方、キャリアアップをサポート！

【大阪】★転居を伴う転勤なし★社員寮完備★マイカー・自転車通勤可【住所】 ■DPL舞洲センター／大阪府大阪市此花区北港緑地1丁目1番18号 DPL舞洲　『西九条駅』から専用無料バスで15分 ※「送迎ドライバー職」は、上記勤務地での勤務となります。 ■ロジスティック第2センター／大阪府大阪市住之江区南港中1丁目4番140号レッドウッド南港ディストリビューションセンター1　『ポートタウン西駅』から徒歩13分

【月収例】入社3年目／30歳／月収32万円入社1年目／25歳／月収28万円月給25万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※しっかり稼ぎたい方で、1年目から残業して月収30万円以上稼いだ方もいますよ！

株式会社テシマ化研

化粧品メーカー

大阪府和泉市テクノステージ3-9-22

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 45名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪／和泉※転勤無】ルート営業（化粧品OEM）◇企画から携わる／裁量大／直行直帰可／年休125日

【既存顧客のみ／裁量大きくご活躍／業績を正当に評価・賞与で還元／目標達成に応じて役職も上がりキャリアアップ／年休125日／残業月20Hほど】有名100円ショップや雑貨店、エステサロンなどで販売・使用される洗剤や化粧品について、商社として原料の販売、OEMメーカーとして商品の企画～製造～納品を一気通貫で行う当社において、化粧品OEMの法人営業をご担当いただきます。 ◇業務内容日々お客様を訪問し商材の提案および販売を行います。 ●OEM営業メインで担当いただきます。・製作決定権もあり、ご自身が企画した新商品を製作できます。・業務の割合は、OEM：原料販売がおよそ8：2になります。 ●顧客先：・化粧品、洗剤、日用品、食品などのメーカー、・小売業者、EC事業者、美容クリニック　など ●既存顧客のみの営業活動・継続的な受注と新規需要の獲得など顧客深耕がメインになります。・飛び込みはありません。・担当社数：30社ほど（主に関西、他に中四国・九州エリア）・宿泊を伴う出張が月に2,3回ほどございます。 ※営業スケジュールは個人の裁量に委ねております。 ◇組織構成大阪本社営業部には原料販売メイン2名、OEMメイン2名の4名が在籍しております。部長代理（40代後半）、部長代理（30代後半）、係長（30代半ば）、課員（30代前半） ◇魅力 ●ワークライフバランス充実・年間休日125日・有給休暇を半日単位で取得可能　※入社三か月後10日付与・産育休、家族手当 ●裁量が大きい・営業計画は自身で決定／直行直帰も可能（一人一台社用車有） ●評価を正当に行いきちんと還元・半期ごとに設定した目標への達成度を評価し賞与で還元 ●取引先200社以上／売上と共に増加傾向　～安定性＆成長性の高い事業～・細かいニーズに応えられる技術力と営業の提案力で実績と信頼を獲得

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ3-9-22 勤務地最寄駅：泉北高速線／和泉中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～210,000円その他固定手当/月：70,000円～150,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.7か月分を基準に、実績に応じて加算（入社2年目以降） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。基本給、その他固定手当は最低の金額であり、上限は経験、スキル、役職によって変動します。係長から役職手当がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近貨

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市浪速区日本橋東3-15-23きんでん日本橋ビル2・3F

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／大東市】配車事務◆運行指示／受発注・請求／社内外調整／運行管理スキル習得／営業所中核

【事務×配車・運行管理／受注～請求まで一気通貫／営業所の中核ポジション／OJTで専門性習得／社内外の調整役／将来の幹部候補／安定基盤で成長】単なる事務に留まらず、現場を動かす“ハブ”として機能するポジション。調整力とマルチタスク力を磨き、将来は営業所運営にも関わるキャリアを描けます。 ■業務内容営業所事務として、受注対応から配車・運行指示、事務処理までを横断して担います。具体的には、顧客からの依頼受付や見積・問い合わせ対応を起点に、ドライバーへの運行指示、配車計画の調整、車両管理、スケジュール調整を実施。その後、日報・伝票の管理や売上関連データの入力、請求・入金確認までを一貫して対応します。社内ではドライバーや現場スタッフ、他部署と連携し、社外では顧客との調整役として案件を進行。状況変化に応じて優先順位を判断し、複数案件を並行管理します。将来的には、業務改善やスタッフの進捗管理など、営業所全体の運営にも関与していきます。 ■業務の魅力配車・顧客対応・事務処理を一体的に担うため、業務全体を俯瞰する力と実務スキルが同時に身につきます。現場と密に連携しながら調整を行うことで、コミュニケーション力や判断力が実践的に磨かれる環境です。 ■働く環境営業所事務・配車担当、ドライバー、現場スタッフが連携する少数精鋭体制。OJT中心に先輩がフォローし、物流・運送の知識は実務を通じて段階的に習得できます。 ■働き方・土日祝休／年間休日約124日・有給取得を推進・分煙など快適な就業環境 ■キャリアパス実務を通じて運行管理・業務改善の知識を高め、将来的にはスタッフ管理や営業所運営を担うポジションへ。幹部候補として長期的にキャリアを広げられます。 ■企業魅力 1960年創立。電柱運搬を基盤に、建設資材、廃棄物収集運搬などへ事業を拡大。安全性優良事業所認定や環境認証を取得し、安定基盤のもと多様な分野に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社近貨　中央営業所住所：大阪府大東市中垣内5-4-1 勤務地最寄駅：JR「住道」又は近鉄「石切」駅線／近鉄バス「中垣内」駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給です＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローリーサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区西天満4丁目8番17号宇治電ビル5F

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人向けシステム営業／未経験歓迎／既存メイン／年休120日～
- 締切間近
お客様は、社員食堂の運営会社や学校、駅や商業施設の管理運営会社など。「人手不足」「業務効率化」「多様な決済への対応」といった共通課題に対し、現場の運用に合った最適な仕組みを提案します。キャッシュレス決済や省力化機器を通じて、お客様に新しい価値をお届けします。＼ここがポイント！／ ◎業界トップクラスのシェア ◎既存顧客のフォローや顧客からの紹介中心（飛び込みなし） ◎キャッシュレス化で今後も需要あり ◎官公庁や大手企業向けの営業経験が積める ◎未経験歓迎！営業未経験者も活躍中！【仕事の流れ】 ■既存顧客や紹介でお問い合わせをいただいたお客様への対応 ■課題や運用状況のヒアリング ■オートレジ・キャッシュレス決済などの提案 ■見積作成、受注後の導入スケジュール調整 ■導入後のフォロー（保守は専用窓口が対応）【扱う商材】 ■社員食堂システム社員食堂を持つ企業や、大学・病院などの食堂を運営する企業・団体に向けて、券売機・セルフ精算機やキャッシュレス決済システム等を提案します。食堂・店舗の人手不足という課題を解決し、効率的な施設運営を支える設備の提案です。【入社後の流れ】・初日～3日：大阪本社で研修・現場視察・4日目以降：配属先で先輩に同行営業、徐々に商材・システム知識を習得基礎的な業務・扱いやすい製品から段階的に覚えていけるため、営業未経験の方でも無理なく成長できます。

＜大阪、名古屋のどちらか／直行直帰OK＞以下どちらかにご勤務いただきます。希望勤務地を考慮いたします。＜勤務地詳細＞ ■大阪支店　住所：大阪府大阪市北区西天満4丁目8番17号宇治電ビル5F 　アクセス：JR「大阪駅」徒歩12分、大阪メトロ「東梅田駅」徒歩8分 ■名古屋営業所　住所：愛知県名古屋市中村区太閤1丁目20番13号秀幸ビル2F 　アクセス：JR「名古屋駅」徒歩5分 ※どちらも受動喫煙対策あり。 ※配属後は当面転勤はありません。 ※将来的にキャリアアップに伴う転勤の可能性がありますが、頻繁ではございません。

月給23万4000円～30万4000円＋諸手当＋賞与2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

株式会社三信建築設計事務所

建築設計事務所

大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-10銀泉桜橋ビルディング7F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

年収500万円～【大阪】電気設備設計★京セラ社の案件メイン★転勤無／年休122日/月残業20Ｈ

＜286社で構成される京セラグループとの直接取引が事業の8割を占める＞空調・給排水の設計を行っていただきます。はじめは空調負荷計算を行っていただき、少しずつ業務に慣れて頂きます。メインは京セラグループ様から頂戴する案件にはなりますが、今後は商業施設、金融機関、大学、ホテル、スポーツチームの寮等の設計実績を生かして新たな領域にも挑戦します。 ■詳細： 1．設備工事概算見積もり作成 2．CAD（Tfas）による図面作成業務…空調配管・空調ダクト・換気設備・排煙設備・給排水設備・消火設備・自動制御設備等 3．現場監理業務（重点監理）【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方：・メイン業務は設計の為、社内業務７割：社外業務３割になります。・また長年京セラ様とのお取引実績から納期についても比較的柔軟に対応させて頂く事が可能な為、過去実績ベースで残業時間は１日当たり１～２時間程度になります。・機械設備設計部門と電気設計部門はセパレートされており、それぞれの設備設計に集中することが出来ます。 ■出張の有無：現場監理業務の一環で最大で２泊程の宿泊を伴う出張が発生する事もございますが、基本的は日帰りでの出張になります。稀に担当現場の兼ね合いで鹿児島への出張が発生しますが、ご入社後当面は予定しておりません。 ■組織構成について：同社は建築設計事務所でありながら、工場の新築・改修の案件が多いため、電気設備設計及び機械（空調・給排水衛生）設備設計の技術者20代から60代の計10名が在籍しております。 ■特徴・魅力： ◎コロナ禍でも継続的に案件受注…大手優良企業と多く取引を行っております。京セラ社及びそのグループ会社とは継続したお付き合いがあり、設立時から工場・事務所建屋の建築設計及び電気設備・機械設備の設計を任されており、現在も多数受注しております。京セラ社とは三井住友銀行の役員の方からのご紹介で取引が始まり、現会長の技術力が認められたためです。そののち多くの顧客の期待に応え続け、信頼いただき現在に至っております。 ◎長期就業が可能…60歳以降についても柔軟な雇用形態で就業が可能となっており、定年後の契約社員としての登用の実績もございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-10 銀泉桜橋ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～454,000円固定残業手当/月：40,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：前年度実績年間3.5ヶ月 ■時間外労働：20時間みなし残業※超過分全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤無】機械設備設計（課長候補）～京セラ社関連工場の設計メイン～年休122日／月残業20H

＜286社で構成される京セラグループとの直接取引が事業の8割を占める＞空調・給排水の設計を行っていただきます。はじめは空調負荷計算を行っていただき、少しずつ業務に慣れて頂きます。メインは京セラグループ様から頂戴する案件にはなりますが、今後は商業施設、金融機関、大学、ホテル、スポーツチームの寮等の設計実績を生かして新たな領域にも挑戦します。 ■詳細： 1．機械設備工事概算見積もり作成 2．CAD（Tfas）による図面作成業務…空調配管・空調ダクト・換気設備・排煙設備・給排水設備・消火設備・自動制御設備等 3．現場監理業務（重点監理）【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方：・メイン業務は設計の為、社内業務７割：社外業務３割になります。・また長年京セラ様とのお取引実績から納期についても比較的柔軟に対応させて頂く事が可能な為、過去実績ベースで残業時間は１日当たり１～２時間程度になります。・機械設備設計部門と電気設計部門はセパレートされており、設備設計に集中することが出来ます。 ■出張の有無：現場監理業務の一環で２泊程の宿泊を伴う出張が発生する事もございますが、基本的は日帰りでの出張になります。担当現場により遠方（鹿児島他）への出張が発生しますが、ご入社後当面は予定しておりません。 ■組織構成について：同社は建築設計事務所でありながら、工場の新築・改修の案件が多いため、電気設備設計及び機械（空調・給排水衛生）設備設計の技術者20代から60代の計12名が在籍しております。 ■特徴・魅力： ◎コロナ禍でも継続的に案件受注…大手優良企業と多く取引を行っております。京セラ社及びそのグループ会社とは継続したお付き合いがあり、設立時から工場・事務所建屋の建築設計及び電気設備・機械設備の設計を任されており、現在も多数受注しております。京セラ社とは三井住友銀行の役員の方からのご紹介で取引が始まり、現会長の技術力が認められたためです。そののち多くの顧客の期待に応え続け、信頼いただき現在に至っております。 ◎長期就業が可能…60歳以降についても柔軟な雇用形態で就業が可能となっており、定年後の契約社員としての登用の実績もございます。に変更変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-10 銀線桜橋ビル７階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～454,000円固定残業手当/月：40,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：前年度実績年間3.5ヶ月 ■時間外労働：20時間みなし残業※超過分全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 305名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【梅田／未経験歓迎】研修企画・運営担当 ◆阪急阪神グループの人材育成／安定基盤／スキルアップ◎

～人材開発・研修運営担当／阪急阪神グループの安定基盤／スキルアップ◎～ ■業務内容：阪急阪神ホールディングスグループ（阪急阪神HD、阪急電鉄、阪神電気鉄道、その他グループ各社等）の人材育成・研修運営業務をご担当いただきます。 ※チームで運営／企画を行います。OJTにて徐々に業務をお任せしていきます。 ■業務詳細：【社員研修に関わる業務】・各社の抱える課題やニーズを把握し、研修企画・提案・当社が主催するグループ会社向けオープンセミナーの企画・運営・外部教育機関や受講者との連絡調整、研修テキストの作成・研修当日運営・フィードバック（アンケート等で参加者の声から研修の改善点や課題を把握）・研修実施報告書作成 ※社内講師として研修にご登壇いただく場合もございます。 ■組織構成：マネージャー1名、サブマネージャー4名、メンバー約20名で構成されており、1チームあたり6名～10名程度、20代から40代まで在籍しています。 ※今回ご入社いただく方はメンバーとしての採用を想定しています。 ■魅力：顧客の大半は阪急阪神グループ会社です。グループ会社の特性（組織風土や従業員の特徴）やニーズに合わせて研修内容をカスタマイズし、受講者の関心とモチベーションを高めることができる事が仕事の魅力です。研修運営を通じて、自身の自己成長にも繋がります。 ■事業内容：阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。 ■事業概要：【経理事業】 1.決算支援サービス 2.出納代行サービス 3.経理システムの導入サービス【ヒューマンリソース事業】 1.給与計算・福利厚生支援業務 2.採用・人材育成支援業務 3.社会保険業務（提携先：HHBA社会保険労務士法人） 4.人事戦略強化支援（コンサルティングサービス）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～265,000円＜月給＞ 240,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験、能力に応じて決定します。 ※上記の年収は、賞与を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】社会保険業務 ◆大手グループ案件で専門性を深化／成長できる環境／阪急阪神Gの安定基盤

～大規模企業を含む幅広い担当／土日祝休み・フレックス・転勤なし～ ■業務内容： HHBA社会保険労務士法人に出向していただき、同組織において阪急阪神ホールディングスグループの会社を社会保険業務等の面から支えていただきます。 ■業務詳細：・社会保険業務全般：入社・退職手続き、随時改定、定時決定、年度更新等・社会保険に関わる経理業務：伝票起票、残高確認・データ作業：データ検索、加工、集計に関する業務・書類作成：各行政機関に提出する書類の作成・問合せ対応：担当会社およびグループ会社からの各種問合せ対応 ※グループ会社約40社をチームで分担し、1社あたり2～3名で担当しております。 ■業務の流れ：（1）入社があれば取得手続、退社があれば喪失手続を行います。担当会社によっては、ほぼ毎日手続が発生します。 ※担当会社数は顧客規模により異なり1社の場合もあれば複数社ご担当いただくこともあります。（2）扶養者が追加になる場合には、申請に必要な書類が揃っているかチェックしていただき、不足があれば担当している各企業の担当者に必要書類提出の依頼などをしていただきます。（3）毎年6月には保険料算出のため、全加入者の賃金データを届け出ます。 ※6月が1年で一番の繁忙期となり、6月後半から2週間程度は、週に数日20～21時までの勤務になる可能性がある可能性があります。 ※毎月中旬は比較的閑散期で、フレックスタイムの利用等でメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■出向先： HHBA社会保険労務士法人従業員数：16名（シニアマネージャ1名、マネージャ1名、サブマネージャ2名、一般社員12名）が在籍しており、平均年齢は30代です。勤務地：大阪府大阪市北区芝田1-16-1（当社本社内）事業内容：社会保険、労働保険の手続き代行、就業規則の作成や見直し、給与計算、各種助成金の手続き、人事コンサルティングなど ■当社（阪急阪神ビジネスアソシエイト）事業：阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円＜月給＞ 265,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験、能力に応じて決定します。 ※上記の年収は、残業手当（20時間）、賞与を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル29F

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 421名
平均年齢 42.0歳

求人情報全26件

【大阪】基盤エンジニア｜企画フェーズ～運用まで携われる◇自社システム◆NTTデータ×積水化学工業

□■3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社■□ ■業務概要：新規データビジネスの立ち上げおよび、自社で提供しているクラウド型基幹システムの安定運用を支える基盤エンジニアとして、ご活躍いただきます。企画フェーズから運用まで関わることができ、事業とシステムの両面に深く関与できるポジションです。＜業務範囲＞（1）新規データビジネスの基盤構築　- 新規データビジネスの企画プロジェクトに参画　- サービスコンセプトを実現するための基盤アーキテクチャ設計　- AWS を用いたインフラ構築（ネットワーク、セキュリティ、データ基盤など）　- プロトタイプ開発や技術検証（PoC）の推進　- プロダクト開発チームとの連携による要件整理・技術選定　- 生成AI／LLMを活用した機能の技術検証・基盤設計（2）クラウド型基幹システムのシステム運用　- 一般顧客向けクラウド型基幹システムの運用・保守　- 障害対応、パフォーマンス改善、セキュリティ対応　- 運用プロセスの改善提案および自動化推進　- AWS 環境の構成管理、監視、コスト最適化　- 顧客利用状況に応じた運用改善や新機能導入検討 ■ポジションの魅力： ◎新規データビジネスの基盤設計から、既存SaaSの運用最適化までを一手に担い、AWSを軸にアーキテクチャ設計・技術選定・運用改善を主導できる裁量の大きい環境です。 ◎生成AIの活用も含め、基盤エンジニアとしての専門性と、事業を動かす技術リーダーとしての経験を同時に積むことができます。 ■配属先情報：・サービス＆ソリューション事業部　SKitサービス部　33名（協力会社の方13名を含む）・年に1～2件ほど、大規模なPJTが稼働しますが、それ以外は、小規模のPJTが常時並行して進行していきます。また、基幹システム以外にも領域拡大を図っている最中で、新しい挑戦、未経験分野へのチャレンジに前向きに取り組んでいただける方は、活躍できる場が多いにございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,700円～436,800円＜月給＞ 321,700円～436,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】クラウド型基幹システムの導入プロジェクト｜要件定義～運用定着まで◆NTTデータ×積水化学工業

□■3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社■□ ■業務概要：一般顧客向けのクラウド型基幹システムのシステム導入プロジェクトに参画し、要件定義から運用定着まで一貫して担当いただきます。＜システム概要＞・クラウド型（ASP・SaaS）の統合基幹業務システム（販売管理・仕入管理・在庫管理、会計、情報分析）・企業の事業形態、規模にあわせて利用機能を選択、拡大可能・各企業の個社別ニーズに幅広く対応できるカスタマイズ基盤を採用＜業務範囲＞（1）クラウド型基幹システム導入に向けた要件定義関連業務　- 業務ヒアリングの実施／Fit＆Gap分析／要件定義書の作成（2）システム利用開始に向けた業務設計・移行・教育支援　- 業務設計および業務フロー作成支援／マスタおよびデータ移行計画の策定と移行作業支援／ユーザ教育の実施／本番稼働後の初期流動支援（3）導入プロジェクトのマネジメント　- 上記一連の工程を、顧客と一体となって推進するプロジェクトマネジメント ■ポジションの魅力： ◎販売管理・会計・在庫などの幅広い業務知識と、業務設計や要件定義といった上流工程のITスキルを身につけることができます。 ◎営業、経理、物流、経営層など多様な部門関係者と協働し、企業の根幹を支える基幹システムの導入に携わることで、プロジェクト推進力を磨きながら、顧客の企業成長に貢献できる魅力ある仕事です。 ■配属先情報：サービス＆ソリューション事業部　SKitサービス部　33名（協力会社の方13名を含む）＜大阪勤務＞常時2～3件の基幹システム導入プロジェクトやそれに伴う開発プロジェクトが進行していますが、それ以外はシステムご利用中の既存顧客に対するサポートデスク業務や追加カスタマイズの対応を行っております。また、基幹システム以外の領域にも積極的に拡大しており、新しい挑戦、未経験分野へのチャレンジに前向きに取り組んでいただける方は、活躍できる場が多いにあると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,700円～436,800円＜月給＞ 321,700円～436,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムファイブ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南本町4-1-8アルテビル南本町4F

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 46名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【新大阪】薬局向け業務支援システム開発PL（設計～管理）◇転勤無／年休124日／土日祝休

【薬科機器最大手企業の湯山製作所との資本提携／土日祝休み／入社後研修充実／福利厚生充実】 ■業務内容：プロジェクトリーダーとして、調剤薬局や院内薬局で使われている薬剤業務支援システムのカスタマイズやバージョンアップをご担当いただきます。親会社の湯山製作所（新大阪）に常駐し、社内SEのような立場で社員20名と共に開発業務にあたっています。 ■詳細：処方箋の発行、診療明細、薬品明細、薬剤分包処理（粉末、錠剤、水剤）などの薬剤を患者様に合わせて仕分け制御を行うシステムや、薬剤師が薬品を取り間違えない様にモバイル端末によるピッキングシステムなどの開発＜メインの開発環境＞・言語…C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、VC++、Objective-C、Kotlin ■業務の特徴：・安全性と信頼性を担保する社会的貢献度の高いシステム開発に携わるやりがいのある業務です。・リーダーポジションでメンバーの管理を行っていただくとともに、設計や開発もご担当いただきます。 ■配属先について：ビジネスソリューション課は24名で構成されています。 ※課長代理（40代前半）、係長（30代）、主任3名（30代～40代）、メンバークラス18名（20代～40代） ■当社の特徴：・当社は2020年に湯山製作所とグループ化し、同社の案件を開発しています。所持案件としては、親会社の案件を5割、残りは他企業へのSAPの案件をとなっております。将来的に親会社の案件を請け負うことができるよう、現在は同社内の体制強化に努めています。・社内間のコミュニケーション向上のため、月に1度、定例ミーティングの実施、またスキルアップのための社内勉強会も定期的に開催しています。資格取得制度や教材提供なども積極的に行い、常にエンジニアのキャリアアップを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（湯山製作所）住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～402,500円固定残業手当/月：23,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合調査設計株式会社

建築設計事務所

大阪府大阪市北区芝田1-10-10芝田グランドビル10F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 14名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【梅田駅/転勤無】土木設計(道路・公園)◆122日休(土日祝)／リモートワーク／御堂筋・長堀通を設計

■求人概要大阪や兵庫、京都の街づくり(都市計画)に関する建設コンサルタントを行う当社にて、道路・公園設計コンサルタント業務を担っていただきます。当社案件は公共事業案件が大半を占めており、行政からの信頼が厚く安定した受注があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細：・現地調査に基づく現況把握やニーズ調査の実施・調査結果の集計・分析・計画案の検討・基本計画の作成、基本設計・実施設計の実施・クライアントとの打ち合わせ・報告書の作成など ※建設コンサルタントとして幅広く案件をご担当頂きます。 ■スキルアップ当社においては企画・調査・計画・設計のそれぞれに特化するのではなく、全てに関わり街づくりのゼネラリストとしてスキルアップしていただきます。 ■教育体制・都市計画学会、土木学会、日本道路協会が定期的に開催している研修に参加いただくことができます。(研修費用：会社負担) ・最新事例を学ぶため、現地視察も可能です。・2年～3年かけてじっくりと業務を習得できるようにサポートいたします。 ■組織マネージャー3名（50代～）／担当技術者4名（30歳～40歳代）／CADオペレーターを含むアシスタント４名(40歳～50歳代) ※社員の多くが中途採用です。 ■はたらき方・年間休日122日／土日祝／出張なし／転勤なしでワークライフバランスを整えながら働くことができますので、関西で長く勤めたい方をお待ちしております。・もともと働き方は柔軟な可能な環境でしたが、コロナの時期からリモートワークも取り入れております。ご家族の事情やお子様の状況などによって、リモートワークも可能です。・残業時間は平均40時間ほどとなります。残業時は申請をする仕組みとなっており、適切な残業時間管理に取り組んでおります。 ■魅力：地域に密着した基盤施設を創造することができるため、やりがいのあるお仕事です。実際に、当社が企画・計画・設計を行った都市施設に大阪市の代表的な施設である「御堂筋」「道頓堀」「長堀通」をはじめ、各地域のシンボルロード、駅前広場、公園などがあります。都市に住む人、訪れる人の心を豊かにし、記憶に残る環境や景観を創る社会的価値の高い仕事となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回決算賞与有(実績例：100~150万円程) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和エネルギー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス33F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全21件

【大阪・天王寺】配置設計職／大和ハウスG／省エネ推進／施工管理からキャリチェン歓迎◎／年休123日
- NEW
～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定～ ■職務概要：脱炭素化に向けた取り組みを推進する当社にて、下記の業務をお任せします。 ◇再生可能エネルギー事業：一般建築物（物流倉庫、工場、商業施設、等）の太陽光発電システムの設計・提案 ◇省エネルギー事業：既築一般建築物（物流倉庫、工場、商業施設、オフィス、病院、等）の省エネルギー（電気、空調、給排水衛生設備）設備の設計・提案・施工監理必要に応じて現地調査、お客様との交渉も行うため、お客様と直接接する機会もございます。受注後は工事課へ仕事を引き継ぎ、工事の完成を見届けます。 ■仕事内容：配置設計、積算、提案（現地調査、積算・設計・提案、見積作成）施設の特性や業種、業態にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計、施工、更にはメンテナンス等のアフターフォローまでトータルでご支援。各事務所を拠点とし、週1～2回の日帰りの出張が発生します。 ■職務特徴：「空調、給排水、衛生設備」と太陽光、照明といった「電気設備」すべての設備分野、さらに、建築分野からも提案ができることが最大の強みです。その強みを活かして建物を総合的に診断し、1週間に1回程度営業職と共に客先へ出向き、お客様にとって最適な省エネルギー提案を行います。 ■働き方：増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。 ※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。 ■魅力ポイント： ◎事業拡大中国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ◎多様な取引先エネルギー事業という観点で事業展開を行っているため、省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎裁量権の大きさ当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎キャリアチェンジ将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。（適正判断の上）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社　※移転予定（2026年10月26日営業開始）住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目１番１号淀屋橋ゲートタワー22階勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・天王寺】施工管理（太陽光・省エネ設備）夜勤基本無／大和ハウスG／年休123日／設計職へ挑戦可
- NEW
～資格取得費用全額負担◎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／太陽光・省エネ設備の設計にキャリアチェンジも可能！／健康経営優良法人に7年連続認定～＼資格取得費用全額負担◎／・スクールの通学費用など全額負担・資格取得祝金制度あり ■職務概要：太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 ■職務内容：入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ◇顧客：建物の所有者(地主・管理会社・商業施設など) ◇エリア：関東首都圏、関西、四国メイン ◇工期：3か月～年単位　※案件による ■組織について平均年齢37歳　※20‐30代多数活躍中！ ■当社の特徴： ◎多様な取引先省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計～メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。 ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し ◎残業30h/月程度・大和ハウスグループの規定に基づき勤怠管理を行っております。・元請けの為、働き方の融通が利きやすい ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応。課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形です。 ◎福利厚生が手厚い出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社　※移転予定（2026年10月26日営業開始）住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目１番１号淀屋橋ゲートタワー22階勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実 ■モデル年収：課長：約650万～次長：約950万～部長：約1,000万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大和ハウスG】PM／PL候補＜グループ各社のIT支援＞週2～3日在宅勤務可／充実した福利厚生◎

□■週2～3日在宅勤務可／フルフレックスで柔軟に働ける／育児支援制度や祝い金100万円など福利厚生充実◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇大手グループDX推進／5.5万人規模の基幹システムに関与 ◇PM・PL候補／導入～運用まで一貫してプロジェクト参画 ◇リモート可×フルフレックス／柔軟な働き方を実現 ■業務内容：大和ハウスグループ各社へIT支援を行っている当社にて以下のような業務に従事していただく予定です。 ◇大和ハウスグループ全社に導入を目指している勤怠管理パッケージシステムの展開をプロジェクトメンバーとして遂行 ※導入フェーズ／毎週の顧客との定例会議、使用する資料の作成、改善提案データ移行→実装（パラメータ調整等含む）から運用保守まで対応 ◇各フェーズでのベンダーとの進捗管理等 ◇その他の総務・人事系システムの構築・運用保守作業をプロジェクトメンバーとして遂行 ◇契約手続き、ベンダー発注作業等の事務処理 ◇業務時間内でのチーム改善活動→プロセス整備、ワークショップ等 ■入社後のイメージ(ご経験により多少変更の可能性あり)： ◇入社後～3年程度：リシテア展開案件、もしくは他の総務・人事系システム構築のメンバーとして業務遂行 ◇3～5年後：プロジェクトリーダーの立場で案件を複数経験していただいている状態 ◇5年後～：責任者（チームリーダー）の立場で案件に従事したり、チームマネジメントを行っている状態 ■業務の特徴：＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞大和ハウスグループ700社、グループ従業員数55,000名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/在宅勤務可】インフラエンジニア（ネットワーク）◆大和ハウスグループ向け◆就業環境も充実◎

～大和ハウスグループのDX推進を担う／グループ全体の大規模案件にも携わる／フレックス・在宅勤務も可能◎～ ■仕事内容：大和ハウスグループ各社へIT支援を行っている当社にて、ネットワーク部門にて以下のような業務に従事していただく予定です。【主なネットワーク案件】 ●新規営業所の開設時対応(対面でのヒアリング、見積り作成等含む) ●既存営業所の移転・廃止 ●既存ネットワーク環境の改善対応具体的には... 構築作業 ●ネットワーク設計 →客先へ出向いてもしくはオンラインで要件定義(ネットワークについて詳しくない取引先さんに対応いただくことがあります) →お客様の予算に合わせた提案作成 ●各種機材、ベンダーの手配(敷設は編者では行わず外部へ委託) →上記に対しての予算・売上の管理 ●敷設(外部ベンダー)の進行管理 →工事が発生しないような簡単な作業で済む場合は実際に行う事もあります ●動作確認等を行い検収保守運用 ●トラブル対応 →アラート発生時の対応 ※監視は24h365dで対応(ほとんどが翌営業日対応) ●クライアント要望対応その他 ●請求書処理、原価管理＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。 ■充実した就業環境：社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日・祝） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎リモートワークも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪急設計コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区芝田1-4-8北阪急ビル4F

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 217名
平均年齢 47.0歳

求人情報全21件

【大阪】鉄道土木構造物の検査、補修工事監理業務◆阪急電鉄100％子会社/転勤無/残業20～30H

【阪急電鉄100%子会社/転勤無/平均残業20～30H/働き方◎】 ■職務内容・鉄道土木工事に関する鉄道土木構造物の検査業務や工事監理をご担当して頂きます。（検査4割、工事監理6割の業務割合です） ■業務詳細・鉄道土木構造物の検査・診断・調査に関してはスケジュールを決めて行っておりますので突発的な業務などではございません。 ※昼間業務のほか、管理責任者資格取得後は夜間工事の立会業務もあります。頻度：週2日程度、月で8日程度の夜勤が発生致します。（主に23：00～4：00）夜間対応の場合は、翌日も夜勤または、休みといった形で働き方が整っております。・工事監理に関しては、中小規模案件が中心で工期は短いもので1日から長い者で6か月程度です。鉄道土木の為、日中で進められるものと夜間でしか進められないものがあります。また、1人で工事を担当するのではなく、複数名のチームでご担当頂きますので、代休の取得なども行える環境で働き方が整っております。 ■働き方・残業時間は平均20～30H/月程度であり、業界平均よりも少なく、プライベートの充実も図れます。・担当物件が阪急・阪神などのグループ企業沿線が大半を占めているため京阪神で長く活躍できる環境です。上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ■魅力・阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70～80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪急設計コンサルタント株式会社十三事務所住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3丁目1番14号勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細については同社規定に準じて決定いたします ■賞与：年3回　　※3回のうち1回は決算賞与となります。 ■モデル年収：30歳　400万円～500万円、35歳　450万円～550万円、40歳　500万円～700万円、50歳：600万円～800万円※残業手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田/転勤無し】鉄道土木の工事監理～土日祝休みで働き方◎/阪急阪神G～

～阪急電鉄100%子会社/年休124日（土日祝）/平均残業約25H/働き方◎～ ■職務内容鉄道土木工事に関する工事監理業務を担当いただきます。〇工事監理部門では、発注者支援業務として、工事請負会社への安全指導、確認検査、工程調整、設計変更対応、技術資料作成を行っていただきます。阪急電鉄の工事監理を代行する立場となります。 ■工事内容：立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事から電柱基礎工事等小規模工事まで、阪急阪神Ｇの工事を請け負います。 ■働き方: ・担当物件は阪急沿線なので、大阪(梅田)から転勤することはございません。転勤の心配なく活躍できる職場です。・年間休日124日（土日祝）、残業時間も部平均25H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。・上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ■残業時間が少ない理由: 同社が阪急電鉄より受注する案件の多くは年間計画に基づいており、そのため、年間を通して業務が平準化されており、ワークライフバランスを保ち就業することが可能です。また36協定で上限残業時間を360Ｈ/年と定めているため、それ以上の残業はございません。 ■魅力:阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70～80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞会社が定める現場事務所住所：大阪府大阪市東淀川区他受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：260,000円～450,000円月額(基本給)：260,000円～450,000円補足事項なし ※給与詳細は、資格、経験、スキル等考慮の上、同社規程に基づき決定 ■賞与：年3 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興産管理サービス・西日本株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 699名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中之島ダイビル・転勤無】清掃◆未経験歓迎／残業２０ｈ／商船三井興産Ｇ～福利厚生充実／責任者候補

～将来的には物件の責任者業務をご担当！残業２０ｈ／国家資格取得サポートあり／福利厚生充実～ ■当社について同社は商船三井興産の子会社として、関西エリアを中心にオフィスビルや商業施設などの総合管理事業を展開しています。清掃・設備・環境・安全など、快適で安全な環境を維持するための幅広いサービスを提供しています。また、東証プライム上場企業のグループとして、研修制度や福利厚生が充実しており、国家資格取得のサポートや現場以外でのキャリア形成も可能で、働きやすさが抜群です。 ■業務内容：現場での清掃実務やシフト管理など、清掃チームの管理をお任せします。将来的に物件の責任者を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ◇中之島ダイビルでの巡回 ◇清掃品質の確認 ◇チームのシフト管理 ◇テナント様との打ち合わせ ◇定期清掃スケジュールの調整現場責任者や顧客からの評価も、成果に反映されます。成果はしっかりと還元します。 ■入社後の流れ：入社後の流れとしては、研修センターでの一週間ほどの研修やOJTを通じて業務を習得していただきます。一人立ちの目安は3ヶ月程度で、徐々に慣れていただけます。また、国家資格「ビルクリーニング技能士」の取得希望者には、実技や試験対策を実施します。ベテラン社員が講師となって徹底的にサポートするため、合格率は高めです。 ■こんな方にオススメです：・教育体制が充実している会社でスキルUPしたい・国家資格を取得してキャリアUPしたい・柔軟性をもって業務遂行できる・周囲と適切なコミュニケーションが取れる＜快適な環境を創造するベストパートナー＞高い技術と意識を持ち、価値・安全・信頼・健康・安心を創りだし、お客様にとってのベストパートナーであるために、日々努力を重ね、顧客満足を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～215,000円＜月給＞ 205,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社法研関西

その他医療関連

大阪府大阪市北区天神西町8-19法研ビル

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪】事業開発（健康支援サービスの運営・企画・データ管理）◆次期管理職候補／年休120日／働き方◎

～ヘルスケア×データ活用×新規事業推進／事業企画・運営をリード～ ■担当業務：健康支援サービスに関わる運営・事業企画・データ管理業務をお任せします。既存業務の改善に留まらず、データを起点にした新規事業の創出にも関わるポジションです。《具体的には》・健診データ等を活用した保健指導、通知作成等の業務の運営・管理・データを活用した新規サービスの企画・立案・保健師・医師など専門職や外部業者との連携・折衝・顧客向けの商品説明・資料作成・事業報告 ■ポジションの魅力： ◎ データ×ヘルスケア領域の成長市場に携われる ◎ 新規事業創出に直接関与できる ◎ 企画・運営・分析まで一貫して担える裁量の大きさ ◎ 業務改善・自動化の経験を活かして価値発揮できる ■組織構成：現在6名程が在籍しております（役員1名、正社員2名、嘱託1名、派遣2名） ■当社の特徴： ◎エビデンスに基づいた健康、医療情報を提供…70年にわたり培われた「健康、医療、社会保障等に関する情報の蓄積」と「医学会へのネットワーク」をベースに信頼できる情報を提供しています。 ◎健康のスペシャリストがクオリティ―オブ―ライフをバックアップ…医師、看護師、臨床心理士、保健師、管理栄養士など医療、健康のスペシャリストが情報提供や相談事業を行い、一人ひとりにマッチしたアプローチでこころと体の健康をサポートしています。 ◎健康、医療、社会保障に関する出版・情報等の提供および保健に関するICT、IoTソリューション、役務の提供等を通じて、企業や健康保険組合が国の施策に対応するためのアドバイス、サポートを行っています。健康、医療の分野では、日本人の健康寿命を延ばし、医療費負担の軽減、医療保険財政の適正化など、社会的ニーズの高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神西町8-19 法研ビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円＜月給＞ 320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　計4～5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】制作・編集業務◆医療・福祉情報・コンテンツ事業／完全週休2日／年休120日

■担当業務：健康・医療・社会保障をはじめ、年金・介護・福祉などの分野で良質な情報・サービスを提供している当社にて制作・編集業務をお任せします。《具体的には》・広報誌の企画・取材・原稿作成・WEBページのディレクション・紙面・WEBページの校正・印刷の手配　・社内・社外との調整など・その他庶務 ★クライアントやデザイン制作会社とのやりとり、工程管理をしながら成果物を納めるというディレクション業務に興味のある方なら未経験者でも歓迎！ ■組織構成：現在12名程が在籍しており、20～60代と幅広いメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： ◎エビデンスに基づいた健康、医療情報を提供…70年にわたり培われた「健康、医療、社会保障等に関する情報の蓄積」と「医学会へのネットワーク」をベースに信頼できる情報を提供しています。 ◎健康のスペシャリストがクオリティ―オブ―ライフをバックアップ…医師、看護師、臨床心理士、保健師、管理栄養士など医療、健康のスペシャリストが情報提供や相談事業を行い、一人ひとりにマッチしたアプローチでこころと体の健康をサポートしています。 ◎健康、医療、社会保障に関する出版・情報等の提供および保健に関するICT、IoTソリューション、役務の提供等を通じて、企業や健康保険組合が国の施策に対応するためのアドバイス、サポートを行っています。健康、医療の分野では、日本人の健康寿命を延ばし、医療費負担の軽減、医療保険財政の適正化など、社会的ニーズの高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神西町8-19 法研ビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,200円～253,200円＜月給＞ 237,200円～253,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　計4～5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堂島ビルヂング

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市北区西天満2-6-8

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 10名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【大阪市北区】経理・財務事務／創業100年超・年休130日超・7時間勤務・DX推進中／不動産管理企業

【創業100年超／年休130日超／7時間勤務／DX推進中／経理業務全般を担当するポジションです】 ■業務概要当社の経理担当として、不動産管理事業の経理業務全般を担っていただきます。主に、支払・経費精算・入金管理の申請内容チェックや会計システムへの入力、部署間の調整を中心に、経営層への報告資料作成や指示事項対応にも携わります。DX推進の過渡期にあり、紙ベースからシステムへの業務移行を実践し、今後はAIやRPAの導入による効率化も進めていきます。 ■業務詳細・支払、経費精算、入金管理の内容チェック（専用システムを利用）・会計システムへの仕訳入力やデータ連携（弥生会計など）・申請部署や営業部門との調整・コミュニケーション・経営層への各種報告資料作成、指示事項への対応・DX化に伴う業務改善提案や、将来的なAI・RPA導入による業務効率化の推進・紙ベースからデジタル化への業務移行支援 ■扱うサービス・経費精算システム（楽々精算等）・会計システム（弥生会計） ■組織構成役員5名・従業員6名（兼職役員含む）の少数精鋭体制。経理担当として担当上長と密に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力創業100年超の安定基盤と、DX推進による業務効率化の最前線を経験できます。経理実務だけでなく、業務改善やシステム導入に直接携わることで幅広いスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTにて、実務を通じた丁寧な業務引き継ぎやサポートを実施。新しい業務フローやデジタルツールについても、上長やチームメンバーと相談しながら習得できます。 ■就業環境完全週休2日制・年休130日超・7時間勤務。残業は少なめで、ワークライフバランスを大切にできる環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス経理のスペシャリストとして業務改善やDX推進、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と諸手当（10,000円～15,000円/月）含む残業手当は残業時間に応じ別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 256,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は前年度2か月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋】管理部門課長／経理・バックオフィス機能統括・現場の司令塔◇残業1h「堂島ビル」運営会社

【創業100年超／年間休日130日／7時間勤務／DX推進中／経理を軸に管理部門を支えるマネジメントポジション】 ■業務概要不動産管理事業を展開する当社にて、管理部門の課長職としてご活躍いただきます。経理業務を中心に、人事・労務・総務といったバックオフィス機能全体の取りまとめを担うポジションです。最終的な意思決定を行う責任者は別にいるため、現場の司令塔として各業務の進行管理と品質担保をお任せします。 ■業務詳細管理部門全体を俯瞰しながら、業務の統括・推進を行っていただきます。実務は担当者（1名）と分担しつつ、その進捗管理やフォローを主導していただくポジションです。経理については一定の実務経験を前提としますが、人事・労務分野については外部専門家の支援体制が整っているため、基礎的な知識があれば専門性は必須ではありません。 ■組織構成少数体制（3名）で運営しており、意思疎通が取りやすく、裁量をもって取り組める環境です。役員：5名従業員：6名（兼務役員含む） ■魅力：・創業100年以上の歴史を持つ、安定した不動産管理会社│大阪のランドマーク「堂島ビル」を運営・年間休日130日／土日祝休み／実働7時間でワークライフバランスを確保・経理経験を活かしつつ、管理部門全体に携われるやりがい／腰を据えて長期的に活躍できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～710,000円＜月給＞ 420,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賞与実績は前年度2か月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 4,143名
平均年齢 -

求人情報全27件

【大阪】パナソニックG／家電の修理対応＊サービスエンジニア◆面接1回／年休127日／休日呼出し原則無
- NEW
～機械いじりが好きな方に◎大手・パナソニックGで得意を活かせる！～ ★本求人のポイント・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！・転居を伴う異動有無については自身で選択が可能◎ ■業務内容：全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材：エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ：・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。・17時　帰社 ■入社後の流れ：研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成：各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて：個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス：評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴：パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪北サービスセンター住所：大阪府豊中市上新田2丁目２０ー１６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪南サービスセンター住所：大阪府高石市西取石１丁目２４-３０受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪中央サービスセンター住所：大阪府東大阪市長田東1-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～332,300円＜月給＞ 219,000円～332,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.80ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カネカ保険センター株式会社

保険代理店

大阪府大阪市西区土佐堀1-3-18快適生活ビル

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 29名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪】損保プランナー＜インハウス営業＞◆大手カネカG／グループ・取引先向け提案／休日対応無し

◇カネカグループの安定基盤／グループ内・取引企業への保険提案◇ ■業務概要：カネカグループの保険代理店である当社にて、保険営業をお任せします。損害保険の提案がメインとなりますが、グループ内企業及び取引先企業様が主になる為、安定した売上が創出できる環境です。保険の知識習得・アップデートを行いながら、お客様の信頼獲得頂ける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務：＜法人向け商品＞カネカグループ会社への提案となります。保険の更新に合わせて、適切な商品プランを社内グループ企業の担当者へご説明頂く形になります。また、社会情勢に伴うリスクに合わせた提案も行っていただきます。＜個人向け商品＞カネカグループへ入社された方向けの説明会を実施します。研修など大人数が集まるタイミングで保険のご説明を行っていただきます。 ■保険一例：・火災・風災に備えた自宅や企業の財物(建物・什器[じゅうき]・備品等)の保険・ケガや事故に備えた損害賠償保険・自動車保険・医療保険・がん保険など＜主な引受保険会社＞三井住友海上火災保険／東京海上日動火災保険／あいおいニッセイ同和損害保険／損害保険ジャパン株式会社 ■入社後の流れ：入社後はOJT中心に先輩社員より丁寧に指導・教育させていただきます。又、OJT教育期間中に生保・損保の募集人資格取得の学習も就業時間中に実施していただきます。 ■業務の特徴： ◎ルート営業年間目標の設定はありますが、社内グループへの継続的な提案になり営業のしやすい環境です。 ◎1か月～2か月に1回の出張カネカの工場各拠点へ1－2か月に1回程度定期的に出張が発生します。 ◎時間外や休日対応無し事故が発生したときは保険会社が直接対応するので、「時間外や休日に直接電話が来て対応しないといけない」ということはありません。 ■カネカグループ：カネカグループは、1949年に設立された日本の化学メーカーです。化学素材から医療、食品、再生医療まで多岐にわたる事業を展開し、2024年3月期の連結従業員数は11,544名で、国内外に広がる拠点を有しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-18 快適生活ビル勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：厚生手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※実績…5～６か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ関西

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 1,141名
平均年齢 39.0歳

求人情報全48件

【大阪/在宅可】アプリ開発（PM/PL）生損保業界向け◇データ分析・AI・クラウド等◇新規事業
- NEW
【PM/PL候補◎＜最大手生損保向け＞データアナリティクス・AIツールなどNTTデータの総合力を活かした新規サービスの創出】 ■業務内容日本を代表する生損保業界の顧客に対しアプリケーション開発におけるPM/PLとして、上流工程からプロジェクト全体の推進を担います。＜具体的な業務内容＞・システム統合に伴うWebアプリケーション開発（DX推進案件）・複数システムの統合に伴い、データソースを集約するクラウド基盤を構築・統合データを活用した業務Webアプリケーションの新規開発・API連携／データ連携設計を含む上流工程（要件定義・アーキ設計）から参画・基盤チーム・データチームと連携し、システム全体を最適化する役割・協力会社を含めたチームの進捗管理・技術リード、開発とインフラも含めた工程の管理、マネジメント・案件例※期間：2年　規模：トータル800人月　配下：PM(15～20名）またはPL（5～10名） ■募集背景基盤構築に留まらず、その上位レイヤーであるアプリケーション・データ・フロント領域までを一体で提案・提供する“フルスタック型DXビジネス”への転換を推進しています。今後は以下の領域を重点領域として拡大を図っていきます。・クラウド基盤を起点としたアプリケーション領域の獲得・拡張・フロント領域（営業・顧客接点）のDX推進・データアナリティクス領域の強化（Databricks／Snowflake／BIツール等）・AI／生成AIを活用した業務高度化・システム開発 ■ヘルステック事業の魅力：ヘルステック事業部ではNTTデータ本体との連携しながらAI・データ活用を軸とした新規事業創出に取り組んでいます。直近では医療ｘＩＴの取り組みやスポーツｘＩＴ等健康増進の取り組みなど顧客接点や業務変革につながるDXプロジェクトを積極的に取り組んでおります。NTTデータ本体との連携も多くあり、先端技術領域での経験を積むことが可能です。 ■働き方基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能！自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～933万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ERP導入SE◆自社PKG×製造業向け基幹システム◆在宅可・フレックス・Udemy等研修充実
- NEW
【安定基盤の下で上流へ挑戦したい方へ／自社ERPの提案・設計・導入を担当◆製造業に特化した専門性を獲得／在宅併用・フルフレックス勤務】 ■仕事内容：当担当は自社開発した販売・生産管理パッケージをベースに、BIZXIM製番（機械製造メーカ様向け基幹システム）、BIZXIM化学（化学製造業向け基幹システム）のコンサルティング・開発・保守を行っています。当ビジネスは関西圏に限らず、積極的に全国に展開しています。ソリューション起点の機械製造メーカーおよび化学製造メーカー向け案件がメインのチームとなり6～7社程度の案件があります。 ■自社パッケージ「BIZXIM製番・化学」：純国産ERPパッケージであり、販売管理・生産管理・財務管理までoneデータベースで一元管理を行う統合基幹業務システムとなります。中小～大手企業を対象とし、業界におけるノウハウを保有している点やIT構想策定サービス（導入目標設定・現状分析計画策定）等が強みとなり、成長環境があります。 ■採用背景：他システムからのリプレイスニーズなどでコンスタントに引き合いがあり、案件獲得、ビジネス規模拡大もしている中での増員のため。 ■充実の教育制度： OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。PMPL以外にもデータサイエンティスト、アーキテクト、ビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方：基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能です。フルフレックス、残業も20h程、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っています◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスイーエム・ダイキン株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

大阪府大阪市西区阿波座2-1-4アーバンエース阿波座ビル5F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 55名
平均年齢 47.5歳

求人情報全2件

【大阪】空調施工管理｜住友電設×ダイキンの安定基盤｜年収570万円～｜更新工事メイン｜手当充実

【年休125日・完全週休二日制｜住友電設グループ案件×ダイキン製品の安定基盤｜｜既設更新中心・1～3ヶ月の短工期】 ◎総合設備会社「住友電設」と総合空調メーカー「ダイキン工業」、「住電商事株式会社」の共同出資会社です。 ■お任せする仕事：主にダイキン製品を中心とした業務用空調の施工管理をお任せします。新築よりも既設設備の更新（入れ替え）案件が中心のため、段取り・工程管理・関係者調整など、施工管理としての経験が活きる環境です。製品知識はダイキン工業主催の講習（初級～上級）等で体系的に学べるため、機器知識に不安がある方もキャッチアップ可能です。 ■具体的な業務内容：・施工計画の立案／工程・品質・安全・原価管理・協力会社・販売代理店・顧客との調整（段取り/納期/仕様）・見積作成、設計、機器選定サポート・施工・メンテナンスの管理監督 ■はたらき方：・休暇：完全週休二日制（土日祝）／年休125日・工期：1ヶ月前後の案件が中心／長くても3ヶ月程度・担当エリア：基本は関西中心＋全国対応あり（住友グループ関連案件等）・出張：月1回程度の発生見込み（工期が短く、スケジュール調整がしやすい）・常駐：案件により1週間程度の可能性あり・夜間対応：年2～3件程度・休日出勤：案件状況により発生 ■当ポジションの魅力： ◎安定基盤：住友電設・ダイキン等の共同出資による安定性 ◎更新工事中心：短工期×計画性 ◎教育/研修：ダイキン工業主催の講習などで製品知識を体系的に習得可能 ◎監督中心：品質・安全・工程のマネジメントに集中できる ■当社について：当社は、空調機器および関連機器の販売、空調システムの設計・施工・メンテナンス等を手がける企業です。住友電設の機器事業部が分社独立して設立され、住友電設（51%）・ダイキン工業（35%）・住電商事（14%）の共同出資という安定した基盤を持ちます。また当社は、新エネルギー・省エネルギーの視点から社会貢献を目指し、持続可能な循環型社会の構築に向けた取り組みを掲げています。全国の販売・施工ネットワーク（ACE会等）とも連携し、導入から運用までを支える体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 アーバンエース阿波座ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～770万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は残業時間に応じて別途支給致します。 ■賞与：年2回※年間5.6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福山住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区天神橋3-8-6

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 35名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

未経験活躍◎【大阪市／転勤無】注文住宅アドバイザー｜完全反響◆月給43万◎固定給安定｜離職率5％以下

【未経験歓迎！元カフェの店長がトップセールス・100%反響／SUUMOからの成約率ベスト４】 ★大阪・兵庫を中心にオーダーメイドの住宅を提供している当社は情報力を強みに、これまで8000棟を超える住宅をおとどけ！ここ5年間の離職率は5%以下と定着率も抜群、お客様の理想を再現する顧客満足を追求したい方ぜひご応募ください！ ■職務内容：注文住宅の営業をお任せ（お打ち合わせ～土地探し～家が建つまでの様々なフォローまで一気通貫） ★インターネットなどからの反響営業がメインですので、新規営業や飛び込み営業なし！＼未経験でもご安心ください／現社員もほとんどが未経験からスタートしており、丁寧な育成体制あり！ ★入社時に自分も先輩に助けてもらったから今度は自分も精一杯サポートする。そんな社風が根付いており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ ※飲食店のスタッフや事務員など、営業未経験も多数ご活躍中◎ ■入社後の流れ： ▼営業スタッフのアシスタント業務からスタート　業務に必要な知識やノウハウを学んでいただきます。 ▼徐々に同行などを通じて独り立ちを目指していきます！【職務詳細】 ■初回面談：お客様お住まいに対しての困りごとや叶えたい夢などを詳細にお伺いします。 OB顧客やスーモカウンターからの紹介・お問い合わせ頂いたお客様へご提案 ■土地探し：当社は土地探しに定評があり、箕面市、吹田市などの北摂エリアの不動産会社と強い信頼関係を構築。土地の情報が出たら、すぐ連絡が入るようになっています。 ■プラン提案・見積もり請負契約：設計担当がメインとなり間取りや仕様などのご提案を行います。また、社内関係各署の協力のもと、お見積もりを提示 ■お引き渡し：お客様から頂く、”担当で良かった”の一言は他では味わえないやりがいを感じる瞬間です。 ★一軒の家を建てるのに、プランニングから完成まで約1年かかるため顧客とじっくり話し合いを深められ、長期的なお付き合いができます。＼頑張りを評価！インセンティブ制度／月額固定47万円～に加え、一棟につき＜45万円＞を支給◎ （入社3年目で900万円ほど稼いでいる社員もいます）【組織構成】・営業9名　(30代2名、20代7名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-8-6 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／扇町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回※ご経験やご年齢により給与を算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商ファーマインターナショナル株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル12F

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪】貿易事務～住友商事グループの専門商社／ワークライフバランス◎～
- NEW
【住友商事グループの中核事業会社／ワークライフバランス整った環境／研修・福利厚生充実】 ■業務概要：配属部署では、主に下記のようなビジネスを展開しており、いずれか（もしくは双方）の貿易・営業事務等を担当頂く予定です。（1）国内の製薬メーカーに対する、原薬（医薬品の有効成分）の提案・販売（輸入ビジネス）。（2）国内の製薬メーカーに対する、医薬品原料（添加物および原薬等）の提案・販売（国内ビジネス）。 ■仕事詳細：・（貿易事務）医薬品の原料および原薬（有効成分）の、輸入業務、受発注業務（SAP使用）全般　※海外6割・国内4割・（営業事務）取引先・仕入先との受発注業務、請求・支払・各種業法の確認等の営業事務全般・（庶務）電話応対、来客時対応、ファイリング等の庶務全般取引国は中国、イタリア、インド、スペインと多岐にわたります。現地兄弟会社のナショナルスタッフや国内取引先とのコミュニケーションを密に、業務を滞りなく、安全・確実・迅速に進める事がとても重要です。化学品の貿易については幅広い知識が求められるので、社内外で開催される講習に参加しながら知識を身に着け、貿易事務のスペシャリストを目指す事ができます。 ■在宅勤務上限週2回迄 ■同社について：医薬品産業に寄与することを目指す″スペシャリスト集団″として、世界を舞台に創薬・ヘルスケア分野における輸出入販売、提携仲介、事業化ビジネスを展開しています。・総合商社グループならではのグローバル体制：海外グループ会社（欧州・中国）、および住友商事の海外拠点との連携を密に図り、国内外を問わず事業を推進するグローバルな体制が整っています。・ワークライフバランスを充実させる制度が豊富：フレックスタイム制度を活用して仕事と家庭・趣味を両立する社員が多いほか、年次有給休暇の年間利用日数は15.5日（全国平均11.0日）と高く、誰もが積極的に利用する組織風土が根付いています。また、無料の人間ドックやオプション検査の費用補助、妊娠定期健診休暇など健康面で社員をサポートする制度も充実しています。・オープンな社風：グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換ができるオープンな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号住友ビル本館7階勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 536万円～636万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～303,000円＜月給＞ 268,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、年齢を考慮の上、ご相談の上決定となります。記載年収は残業時間、手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京または大阪】営業職（医薬品原薬の輸出入に関する業務）～住友商事グループの専門商社～

【最大手住友商事グループの中核を担う専門商社／英語力を活かせる／業界経験不問／ワークライフバランス◎腰を据えて長期就業ができる環境】 ■業務内容後発医薬品原薬等のトレード、及び新規開発に関わる部署において、医薬品安定供給に資する業務に直接的に関わる事ができます。具体的には、ご経験・適性、組織バランス等を考慮し、以下業務内容の一部に携わっていただきます。 ■業務内容・医薬品原薬の輸出入販売・海外サプライヤーからの買い付け、価格交渉、輸入・輸出に関わる業務・サプライヤーの新規開拓・開発候補品目及び仕入先選定に掛かる調査業務、及び国内顧客への営業展開＜例＞先発医薬品が薬価収載される前後に当該品目の再審査期間及び特許調査国内外の原薬及び製剤の製造業者へ当該品目の開発意向調査、並びに開発までの時間軸策定及び掛かる協議 ※補足・輸出入割合：輸入メイン・販売先：国内外における製薬会社等・仕入先：海外及び国内の原薬及び製剤メーカー、製剤製造業者 ■社風：社内は活気があり、グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換ができるオープンな社風です。また、充実した教育プログラムによって人材育成を図っています。商品関連の知識習得などOJTを通じたトレーニングはもちろん、英語・中国語等の語学教育、各種法令関連の資格取得も積極的に支援しています。 ■同社について：住友商事グループの中核事業会社として、そのグローバルネットワークを駆使し、国内外の製薬企業・ベンチャー企業・研究機関に対して、創薬研究から医薬品生産段階まで一貫した質の高いサービスを提供し、医薬品産業に寄与することを目指す専門商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号住友ビル本館7階勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 634万円～1,332万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～630,000円＜月給＞ 317,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、年齢を考慮の上、決定なのでご相談となります。記載年収は残業時間、手当を含みます。 ※標準8ヶ月（初年度は別途基準により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堺商事株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト16F

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 110名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【大阪】化学品原料の営業・調達＜既存8割×語学力を活かす＞◆堺化学Gの専門商社◆在宅可・年休124日

～化学品の専門商社／大手取引多数／中途入社者多数活躍／風通しのいい環境／土日祝休／年間休日124日～ ■業務概要：当社の営業として、主に国内メーカーに対する営業活動と、国内外のメーカーから仕入れる調達業務をお任せします。化学系メーカーを中心に、顧客のニーズに合わせた無機化学品・有機化学品を提案するポジションです。インキや電子材料などに使われており社会を縁の下の力持ちとして支えております。 ■業務詳細：既存顧客に対し、継続して受注いただけるようフォローアップおよび新規商材の提案を行います。業務に慣れてきた段階で、一部新規開拓の営業もお任せします。＜顧客＞・既存：新規＝8：2 ・化学系メーカーなど（仕入先：海外企業、販売：国内企業）＜取り扱い商材＞化成品、合成樹脂、溶剤など＜出張頻度＞ 2～3ヶ月に1回程度の海外出張が発生（主に中国を中心とした海外顧客） ■配属先について：・大阪化学品部（課員4名） ■当社の魅力： ◎主要取引先は国内の大手メーカーを有し、取扱高は450億円規模、商品合計数は約10,000品種を誇ります。産業界の様々なニーズに対応することでモノづくりを支援しています。 ◎80年を超える歴史と、積極的にグローバルに展開する成長力が調和した企業です。設立当初から海外の広い市場に目を向けながら、アメリカ、アジア、オセアニア、中東に営業拠点を設置し、着々とグローバル化を進めています。現在の貿易比率は売上全体の約50％を越え、今後はこの比率を高めるべく、国際化戦略の推進に注力しています。今後は特に衛生材料／電子材料部門に力を入れ、更なる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト16F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～730万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／課長候補】総務人事◆労務管理・採用マネジメントなど／堺化学グループ／グローバルに事業を展開

～化学品の専門商社／大手取引多数／中途入社者多数活躍／風通しのいい環境／残業平均月20h／土日祝休／年間休日124日～ ■業務概要：課長候補として、総務人事の実務全般を牽引いただきます。既存メンバー（給与計算・社会保険担当など）の業務監督や、採用・研修の企画運営、SmartHRを用いた業務効率化を推進などをお任せします。ご入社後すぐには労務関係などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇労務管理のマネジメント └メンバーが担当する給与計算、社会保険手続き等の労務実務の監督・承認・フォロー ◇グローバル人事（海外駐在員対応） └海外駐在員の給与計算、赴任・帰任手続きの対応 ◇採用・育成・組織開発 └中途・新卒採用業務のマネジメント ◇社内研修（階層別研修、コンプライアンス研修など）の企画・運用 ◇人事システムの運用・改善 └SmartHRの運用～管理業務 ■配属先について：・総務人事課 └課長1名、課員5名 ■当社の魅力： ◎主要取引先は国内の大手メーカーを有し、取扱高は450億円規模、商品合計数は約10,000品種を誇ります。産業界の様々なニーズに対応することでモノづくりを支援しています。 ◎80年を超える歴史と、積極的にグローバルに展開する成長力が調和した企業です。設立当初から海外の広い市場に目を向けながら、アメリカ、アジア、オセアニア、中東に営業拠点を設置し、着々とグローバル化を進めています。現在の貿易比率は売上全体の約50％を越え、今後はこの比率を高めるべく、国際化戦略の推進に注力しています。今後は特に衛生材料／電子材料部門に力を入れ、更なる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト16F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～440,000円＜月給＞ 410,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日触物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 150名
平均年齢 40.6歳

求人情報全4件

【大阪/経理】管理職候補/日本触媒100%子会社の安定企業/残業月10H程度/年間休日123日

◇仕事の内容管理部門として経理業務をメインにお任せいたします！ ★将来的には、管理職として課内のマネジメント業務を行っていただくことを期待しています。 ■下記の業務（グループ会社含む）を即戦力として行っていただきます。・会計伝票起票・承認・決算業務（月次・四半期・年次・連結／ＩＦＲＳ対応・監査対応）・予算業務・税務（法人税・地方税・消費税・申告・納税手続き・税務調査対応）・資金管理（現預金管理・支払処理・入金処理・金融機関との取引）・与信管理・コスト管理・関連会社管理　 ■働き方：・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） ■企業・求人の特色・化学品メーカーとして圧倒的なシェアを誇る(株)日本触媒の物流全般を担う、日本触媒グループの一員です。・高吸水性樹脂においては世界トップクラスのシェアを誇る日本触媒100%子会社の安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日触物流大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～330,750円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 329,000円～333,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には月残業10時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】輸出入業務※経験者募集/日本触媒100%子会社の安定企業/福利厚生◎/土日祝休み

＼休日日数123日（土日祝休み）/家賃手当・寮・家族手当有で各種福利厚生充実◎／ ■業務内容：日本触媒をはじめグループ会社の営業部門と連携しながら、主に日本触媒の海外取引先への輸出業務及び一部輸入業務を中心に、受注・出荷・輸送手配業務を行っていただきます。※即戦力としての採用となります。 ≪業務詳細≫ 初めは受発注・出荷対応（メールや電話での委託先物流会社、荷主との連絡含む）、船積書類の作成・チェック、請求・支払処理、その他部内庶務を行って頂きます。慣れてきたら、新規輸送ルート、スキーム組立て、物流費の交渉・試算なども行っていただきます（委託先物流会社との交信含む）。出荷調整時には日本触媒の製造所側の担当者とも電話やメールで調整を行っていただきます。 ■教育体制：入社後は座学研修を経てOJTで業務や作業の流れを学びます。チームワークが大切な仕事ですが、気さくで頼りになる先輩ばかりです。 ■資格手当：当社では業務に関わらず社員全員下記資格を取得しています。もちろん試験の為のセミナー費用や教材費は会社で負担します。・危険物取扱者乙種第4類・ロジスティクスオペレーション3級・ロジスティクス管理3級他にも仕事で活かせる資格によっては奨励金も支給しております。 ■働き方：・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） ■企業情報：〈親会社である日本触媒について〉 1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場上場の企業です。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。〈日触物流について〉日本触媒の100％子会社として、日本触媒、グループ企業、そしてお客様間の物流を一手に引き受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日触物流大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～344,000円＜月給＞ 265,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には月残業20時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンシン設備設計

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区本町4-5-3大和本町ビル3F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【本町】電気設備設計職◆大手建設コンサルタントとの取引有り／土日祝休／安定性◎
- NEW
～現場ではなく事務所での作業が中心！／大手建設コンサルタントとの取引有り／官公庁の案件を担当／福利厚生◎～どの地域でもインフラ設備として欠かせない上下水道の施設などの電気設備設計をお任せいたします。 ■業務詳細：・各クライアントからの要望に合わせてプラント設備の設計図作成・設計図の計算書作成・プラント電気設備の積算資料作成・各種検討書の作成 ※プラント設計に際して、現場調査業務も発生する場合がございます。 ※現場での作業はなく、上下水道施設の写真・視察をいただく予定です。＜業務の流れ＞・取引先の技術担当から案件をいただき、請負範囲を確認し受注・設備全体の設計、積算業務・必要な場合は現地調査・成果品の納品 ■組織構成： 7名集中して業務に取り組むことができる環境があります！ ■取り扱う案件について：大手建設コンサルタントや官公庁との取引案件が多いため、業績も安定しております！ ※上下水道の設計・積算等については、基本的に大きく設計図の仕様書が変わることはないので設計図設計については大きく変わることはございません！ ■当社の強み：・施主側の業務のみとなるので、現場での施工管理はございません！・また、長年積み重ねてきた実績が有り、各種官公庁とのやり取りも多数あるため、安定して業績を積み上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-3 大和本町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与月数　計5.2か月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西ビジネスインフォメーション株式会社

コールセンター

大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル7F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 1,137名
平均年齢 42.6歳

求人情報全14件

肥後橋 / 法人営業＋事務 / 再生可能エネルギー・AI気象予測関連 / Daigasグループ

◇◆気象データをもとに需要予測・分析／電力・鉄道・建築など社会インフラを支える／営業とバックオフィスを横断して活躍◆◇ ■業務概要：「AI気象予測関連ビジネスの拡販に向けての営業活動」「再生可能エネルギー関連や気象予測関連における事務業務」、2種の業務をご担当いただきます。営業と事務の業務を半々程度の割合で、バランスよくご担当いただきます。＜営業業務＞天気予報・気象情報の提供・気象解説／調査など気象データをもとに、「天候が業績に大きく影響される企業へご提案いただきます。（1）OJTを中心に、商材の理解、サービス価値の理解を深めていただく（2）営業活動・アクションプラン策定・営業実務・クライアントとの調整・交渉　・新規顧客獲得に向けた営業（顧客のニーズをくみ取り、研究所と調整を重ね顧客への提案営業。）　・既存顧客のフォロー（月1～2回程度/社） ※主なクライアントの業種エネルギー、鉄道、建設、農業等、気象の変化により事業の影響を受ける様々な業種。＜事務業務＞・アセットマネジメントサポート業務・再エネに関連する、補助金申請サポート等の各種事務サポート業務・電力事業に関連する、各種事務サポート業務 ※同グループ内の業務・特許、文献調査・アンケート調査、一般調査・データ分析業務・気象データ提供・再生エネに関するバックオフィス業務まずはOJTを中心に、業務内容を理解していただきつつ、勉強会・自己研鑽にて気象予測関連や再エネに関するの知識を深めていただく事を期待しております。※大阪ガスエネルギー技術研究所で気象予報業の許可を取得しており、研究所から預かったデータをKBIで加工する事はありません。将来的には、チームを牽引するリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■組織構成：マネジャー1名、チーフ1名、リーダー3名、メンバー14名 ■身につくスキル：大阪ガスエネルギー技術研究所の需要予測は独自のノウハウによって精度の高いものとなっており、クライアントからの評価も高くいただいています。日本全体の電力需給安定化や日々の運用計画、計画値精度の向上のためには、気象予測関連の重要性がますます高まり、需要の高い業務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土佐堀事務所住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 524万円～641万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～339,000円＜月給＞ 277,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月収12ヶ月分に想定賞与5.49ヶ月分、月15時間分の時間外手当を加算し算出した想定金額です。 ■年収詳細：524.4万円～641.8万円になります ■賞与：年2回（6月・12月）／賞与実績：2023年6.2ヶ月、2024年6.82ヶ月、2025年6.66ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【肥後橋】オフィス・インテリア設計◆Daigasグループ／企画・設計～プロジェクトマネジメント

□■Daigasグループの安定性◎／エネルギー会社案件メイン／建築設計関連のスキル身につく／各種教育支援充実■□ ■業務概要：オフィス・インテリア設計／プロジェクトマネジメント担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇オフィスレイアウト、インテリアの企画・設計 ◇ワークプレイス戦略の立案（働き方・ゾーニング設計など） ◇外部ベンダー（什器メーカー・施工会社等）の選定・調整 ◇プロジェクトの進行管理（スケジュール・コスト・品質） ■使用ソフト： VectorworksまたはAutoCAD ■魅力： ◎Daigasグループ中心にエネルギー会社案件が殆どのため、安定した環境でご勤務いただけます。 ◎建築物の設計も行っており、建築設計関連のスキルが身につきます。 ■配属先情報： ◇コンサルティング建築事業部　KBI計画・設計事務所　設計第2グループ：マネジャー1名、チーフ1名、リーダー1名、メンバー6名 ■当社について：関西圏トップクラスのエネルギーインフラ企業・大阪ガス（Daigas）グループの一員で、確かな経営基盤と事業の安定性を誇ります。当グループ全体で売上規模1兆円クラス・従業員数1万人規模と、大手上場企業グループとしての安定性とスケールを持ちつつ、再生可能エネルギーやデジタル領域など、新分野への投資・挑戦も行っているため、長期的にキャリアを築くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土佐堀事務所住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 524万円～641万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～339,000円＜月給＞ 277,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月収12ヶ月分に想定賞与5.49ヶ月分、月15時間分の時間外手当を加算し算出した想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）／賞与実績：2023年6.2ヶ月、2024年6.82ヶ月、2025年6.66ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。