94ページ｜勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

株式会社十一電気商会

半導体（商社）

大阪府大阪市北区西天満5-9-3アールビル本館7F

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設立 1957年
従業員数 20名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【大阪／南森町】電子部品の法人営業◆専門性×柔軟な働き方／平均残業5時間・直行直帰可／中途入社多数

「信頼を積み重ね、ものづくりの上流から支える法人営業」電子部品の卸売販売を行う当社にて、電機メーカーを中心とした製造業向けの法人営業をお任せします。担当は既存顧客が中心。短期的な売上を追う営業ではなく、顧客の設計・開発段階から関係性を築き、最適な部品提案を行う“技術寄りの営業”ポジションです。任天堂や島津製作所など、誰もが知る企業のモノづくりを支える。これまで培ってきた営業経験を、より専門性の高いフィールドで活かせます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・既存顧客（20～30社）への定期訪問、打ち合わせ・顧客設計部門との仕様確認、要件整理・設計確定後の資材／購買部門との納期・数量調整・見積作成、受注後のフォロー対応 →関係者：設計・購買・仕入先メーカー →期待役割：情報を正確に整理し、安定した取引を継続させること＜ゆくゆくお任せする業務＞・重要得意先の主担当 →「この案件は任せたい」と頼られる存在としての活躍を期待しています＜商材について＞コンデンサ、コネクタ、LED、半導体など各種電子部品を扱います。低単価・ロット販売が中心で、当社は一次代理店としてメーカーや実装工場との調整も担います。設計段階から信頼される専門営業として、長期的なキャリアを築けます。 ■組織構成営業組織は8名（20代2名／30代1名／40代2名／50代1名／60代2名）幅広い年代が在籍し、中途入社者も多数。 ■働き方・残業月平均5時間程度・直行直帰、時差出勤可・1日あたり1～3件程度の訪問・移動の合間にPCでメール対応や業務処理を行うなど、時間を有効活用した働き方が可能外勤中心ながら、無理な詰め込みはなく、効率を重視した営業活動を行っています。 ■キャリアパスマネジメントだけでなく、営業プレイヤーとしての継続的な活躍が前提。経験・実績に応じて、重要顧客の対応をお任せしていきます。 ■業務の魅力・電子部品営業は、知識と経験を積み重ねるほど顧客からの信頼が高まる分野・設計段階から関与するため、「売る」だけでなく製品づくりに貢献できる・扱う部品は、ゲーム機やATMなど身近な製品にも多数使用・長期取引が前提のため、腰を据えて顧客と向き合える営業スタイル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-9-3 アールビル本館7F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：13,000円＜想定月額＞ 273,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■その他固定手当：営業手当、その他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンタン

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区平野町2-3-7アーバンエース北浜ビル14階

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設立 1978年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【淀屋橋】商品開発業務◆化粧品・コスメグッズ等◆年休124日◆退職金制度有◆年収600万円可

～ビューティー分野の商品開発に携われる＜化粧品・製薬会社出身の方歓迎＞多岐にわたる商品を展開しヒット商品も多数／残業平均月15h／年休124日/年収600万円可能～ ■業務内容：当社はドラッグストア向け商材を中心に、美容関連商品・生活雑貨等幅広く商品展開をしています。今回のポジションではビューティー分野をメインに新商品の企画立案～開発ディレクションまで一貫して担当いただきます。＜担当カテゴリ例＞化粧品、スキンケア・コスメグッズ、ネイル関連、入浴剤など ■具体的には：（1）商品開発業務全般・新商品の企画・開発・工場とのやり取り（製造調整・品質確認）・原価管理・納期調整・パッケージや販促物の企画サポート・営業部門からの情報収集（市場ニーズ・トレンド把握）（2）デザイナーとの連携・デザイン画や仕様書の作成は社内デザイナーが担当・商品コンセプトに基づくデザインディレクション ◎社内にはデザイナーも在籍しており、デザイン画や仕様書の作成は専門スタッフが対応。あなたはコンセプトづくりやディレクションに集中できます。 ■魅力ポイント：・幅広い商品開発に携われる環境：ドラッグストア向け商材を中心に、生活雑貨・美容関連など多彩な商品を企画・クリエイティブな仕事：社内デザイナーと協働し、アイデアを形にできる・柔軟な経験評価：商品開発経験はもちろん、製薬会社出身の方や美容関連系商材に携わった経験がある方は経験値活かせます。・働きやすさ：残業は月平均15時間程度。ライフワークバランスも整っています。 ■配属先について：部門：12名体制（20～50代）商品開発担当：2名（20～30代） ■当社について：当社は、日常を豊かにする生活雑貨の企画・製作を行っています。そばにあると嬉しくなるオリジナルにこだわったものづくりで、様々な企業様と手を取り合い、世の中に楽しさを発信しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（年間平均3カ月） ■業績により決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンシン設備設計

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区本町4-5-3大和本町ビル3F

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設立 1979年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【本町】電気設備設計職◆大手建設コンサルタントとの取引有り／土日祝休／安定性◎

～現場ではなく事務所での作業が中心！／大手建設コンサルタントとの取引有り／官公庁の案件を担当／福利厚生◎～どの地域でもインフラ設備として欠かせない上下水道の施設などの電気設備設計をお任せいたします。 ■業務詳細：・各クライアントからの要望に合わせてプラント設備の設計図作成・設計図の計算書作成・プラント電気設備の積算資料作成・各種検討書の作成 ※プラント設計に際して、現場調査業務も発生する場合がございます。 ※現場での作業はなく、上下水道施設の写真・視察をいただく予定です。＜業務の流れ＞・取引先の技術担当から案件をいただき、請負範囲を確認し受注・設備全体の設計、積算業務・必要な場合は現地調査・成果品の納品 ■組織構成： 7名集中して業務に取り組むことができる環境があります！ ■取り扱う案件について：大手建設コンサルタントや官公庁との取引案件が多いため、業績も安定しております！ ※上下水道の設計・積算等については、基本的に大きく設計図の仕様書が変わることはないので設計図設計については大きく変わることはございません！ ■当社の強み：・施主側の業務のみとなるので、現場での施工管理はございません！・また、長年積み重ねてきた実績が有り、各種官公庁とのやり取りも多数あるため、安定して業績を積み上げております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-3 大和本町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与月数　計5.2か月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西ビジネスインフォメーション株式会社

コールセンター

大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル7F

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設立 1985年
従業員数 1,137名
平均年齢 42.6歳

求人情報全13件

【中之島／リモート】WEBディレクター（システム要件定義担当）◆Daigasグループ/フレックス制

◇◆大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わるやりがい◎／正社員／安定的に働きやすい環境／福利厚生充実◆◇ ■業務内容：大手エネルギー会社のコーポレートサイトや会員専用サイトなどのディレクションを担当していただきます。各サイトの更新業務から、長期に渡るプロジェクト推進まで規模は様々です。 ■具体的には：・WEBコンテンツの企画立案・情報設計（ワイヤー作成、トンマナ設計、デザイン）・デザイナー・コーダー・校正担当への業務指示・簡単なコンテンツライティング（リード文や説明分など）・プロジェクト管理、制作進行管理、予算管理、スケジュール管理、社内外の人的リソース管理・クライアント折衝（打ち合わせ同席をして調整）：要件定義など折衝業務・その他、上記に付随する業務 ■当ポジションの魅力：大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わる事ができます。 ■組織構成：配属先には、チーフ1名、リーダー1名、メンバー18名が在籍しております。 ■当社の特徴：（1）大阪ガス子会社としての安定性・売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤／財務基盤／お客様基盤を有しています。・電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ／ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦をしています。（2）ワークライフバランス・「お客さま満足（CS）を提供するためには、社員が前向きな気持ちで仕事に取り組み、自分の成長を感じられること。すなわち従業員満足（ES）が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デー、リフレッシュ休暇などは積極的に導入しております。・産休、育休取得も会社として推奨しており、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を用意しております。・フレックス制も非常に浸透しており、既存社員も11：00出社や早上がりなど各人のライフスタイルに合わせた働き方を実現させております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 547万円～675万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回※4ヶ月分（標準）+業績連動加算分＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～329,000円＜月給＞ 267,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ、当社規定により決定。 ※上記年収は月額基本給12ヶ月分に賞与5.64ヶ月分、時間外手当（30h／月想定）を加算し算出した理論年収値です。 ※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【大阪／中之島】法務スタッフ◆Daigasグループ/法学の知見が活かせる/残業20h

～未経験OK／法学部で学んだ知識を“実務で使える知識”に変える◎/Daigasグループの安定基盤／有給休暇の平均取得日数13.3日／退職金制度あり～＼こんな方にオススメのポジションです！／・法学部・法科大学院卒で、法務の実務に挑戦したい方・コツコツ調べることが得意な方・専門性を身につけ、長く働きたい方 ■業務内容：同社はDaigas（大阪ガス）グループの一員として、エネルギー関連事業やBPOサービスなど幅広いビジネスを展開。本ポジションでは、事業を法務面から支える「企業内法務」として、会社の成長を内側から支えていただきます。日々の業務を経験しながら、社外研修などを活用いただき法律や実務知識を習得し、しっかりとスキルを身につけていただける環境です。 ◆具体的には… （1）法務相談の対応：新規取引や新サービス立ち上げ時に下記を実施し、事業が円滑に進むよう支援します。当社の法務は「どうすれば実現できるかを現場と一緒に考えていただける」ポジションです。・想定されるリスクの整理・関連法令の確認・各部署への分かりやすい説明・助言（2）契約書のチェック取引基本契約書、業務委託契約書などを中心に下記を確認し、必要に応じて修正提案を行います。・条文の妥当性・業務内容との整合性・リスク有無の確認 ※その他、以下の業務にも段階的に携わっていただきます。・社内規程の整備・改定・決裁書類の確認・プライバシーマーク事務局業務・取締役会事務局などの機関法務 ■入社後の流れ：〈入社～1年目〉契約書チェック・法務相談の補助を中心に、企業法務の基礎を習得 ※初めは過去の契約書やチェックリストを見ながら進めるため、実務経験がなくても問題ありません。〈2年目以降〉担当部署を持ち、法務相談の主担当として活躍。社内外研修を活用し、専門性を高めていきます。 ※将来的には、法務のゼネラリストとして幅広い領域を担う存在へ成長していただくことを期待しています。 ■組織構成：マネジャー1名、チーフ1名、メンバー5名 ■魅力ポイント：・Daigasグループの多様な事業に関わり、幅広い法務経験を積める・学んだ法律知識を「実務で使う」実感が得られる・安定した基盤のもと、腰を据えて専門性を高められる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 522万円～643万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～329,000円＜月給＞ 267,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収522.2～643.5万 ※上記年収は月収12ヶ月分に想定賞与5.64ヶ月分、時間外手当（20h／月想定）を加算し算出した想定金額です。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回支給(6月、12月)※3ヶ月分(標準)+業績連動加算分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーデーコンサルタンツ

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区本町4-7-4本町グラマシービル5F

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設立 1983年
従業員数 45名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【大阪】「都市とまち」の課題に挑む！都市再生コーディネーター／建コン・公務員出身者も活躍中

<活気ある快適で安全なまちをプロデュースする、都市再生コーディネーターを募集します> 賑わいが遠ざかったり、災害の危険が迫っている街を、そこに暮らす人々と共に作り変えていくのが「都市再生コーディネーター」の仕事です。公的機関やまちづくり組織からのご依頼が急増しており、体制を強化するために新しい仲間を募集しています。「まちに暮らす人々の立場を大切にしたい」「都市に新たな誇りと賑わいを生み出し、地域社会の再生に貢献したい」そんな志を持った方を歓迎します。 ■仕事内容（1）市街地の再整備手法の企画提案行政や地元団体の依頼を受け、設計チームと協働しながら都市計画やまちづくり構想のプランニングを行います。公的セクターと民間セクターの間に立って、実現性のある、まちとっての最適解を提案することができるという、稀有なポジションであるといえます。大規模な都市再生プロジェクトから、公民連携のプロデュース、防災まちづくりまで、活躍できる場の広さが特長です。（2）共同建替えによるまちづくりの支援推進フェーズでは、事業区域内に権利を持つ方々の合意形成に丁寧に取り組む一方、不動産開発業者・建設会社・様々な専門コンサルタントを統括し、プロジェクトを完成に導きます。様々な困難を乗り越えての人間的な成長や、完成に至ったときに皆で分かち合う達成感があります。 ■職場環境まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし、安定した経営を実現しています。また、プロジェクトの困難を克服するために知恵を出し合い汗を流す和やかな職場環境で、離職者はほとんどありません。 ■採用メッセージとスタッフインタビューをぜひご覧ください。　https://careers.ud-c.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-7-4 本町グラマシー5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～343,000円固定残業手当/月：86,050円～106,150円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,050円～449,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：想定年収：実務処理能力・管理育成能力に応じ公正に評価し、実力主義で厚遇します。（例1）1,000万円入社6年目中途入社メンバー(月給55万＋諸手当＋賞与＋業績賞与) （例2）780万円入社4年目中途入社メンバー(月給42万＋諸手当＋賞与＋業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】都市計画技術者／再開発プランナー（都市再生コーディネーター職・経験者採用）

<活気ある快適で安全なまちをプロデュースする、都市再生コーディネーターを募集します> 賑わいが遠ざかったり、災害の危険が迫っている街を、そこに暮らす人々と共に作り変えていくのが「都市再生コーディネーター」の仕事です。公的機関やまちづくり組織からのご依頼が急増しており、体制を強化するために新しい仲間を募集しています。「まちに暮らす人々の立場を大切にしたい」「都市に新たな誇りと賑わいを生み出し、地域社会の再生に貢献したい」そんな志を持った方を歓迎します。 ■仕事内容（1）市街地の再整備手法の企画提案行政や地元団体の依頼を受け、設計チームと協働しながら都市計画やまちづくり構想のプランニングを行います。公的セクターと民間セクターの間に立って、実現性のある、まちとっての最適解を提案することができるという、稀有なポジションであるといえます。大規模な都市再生プロジェクトから、公民連携のプロデュース、防災まちづくりまで、活躍できる場の広さが特長です。（2）共同建替えによるまちづくりの支援推進フェーズでは、事業区域内に権利を持つ方々の合意形成に丁寧に取り組む一方、不動産開発業者・建設会社・様々な専門コンサルタントを統括し、プロジェクトを完成に導きます。様々な困難を乗り越えての人間的な成長や、完成に至ったときに皆で分かち合う達成感があります。 ■職場環境まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし、安定した経営を実現しています。また、プロジェクトの困難を克服するために知恵を出し合い汗を流す和やかな職場環境で、離職者はほとんどありません。 ■採用メッセージとスタッフインタビューをぜひご覧ください。　https://careers.ud-c.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-7-4 本町グラマシー5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～420,000円固定残業手当/月：111,100円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,100円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：想定年収：実務処理能力・管理育成能力に応じ公正に評価し、実力主義で厚遇します。（例1）1,000万円入社6年目中途入社メンバー(月給55万＋諸手当＋賞与＋業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区内平野町2-2-7

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設立 1976年
従業員数 90名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

★未経験◎【大阪】土木設計（高速道路・橋梁中心)◆NEXCO案件多数／土日祝／福利厚生◎／残業20h

【～第2新卒の方歓迎～経験不問／想いがある方お待ちしております/完全週休2日制・年休120日・月平均残業20時間/NEXCO案件多数で安定受注】 ■担当業務建設コンサルタントを営む同社にて、土木設計業務をご担当いただきます。・道路設計（詳細設計・舗装設計・幅杭設計等）・附帯工設計（溝渠工・擁壁工・付替取付道路・工事用道路・標識等）・橋梁設計（新設・補修・改良・耐震補強）・連絡等施設設計（交差点・ＪＣＴ・ＩＣ・ＳＡ・ＰＡ・ＢＳ等）またそれに付随する発注者との打ち合わせ・現地踏査等。主に道路・橋梁の設計業務がメインとなります。 ※Auto-CADを使用します。 ■当社で働く魅力 ★働きやすさ・完全週休二日制・年休120日・月平均残業20時間 ★福利厚生充実・住宅手当・家族手当あり・資格取得支援制度あり ※資格取得いただきスキルアップも可能でございます。 ★40年以上黒字経営の安定経営・NEXCO関係の案件が9割程度で、安定した受注が叶い黒字経営の安定経営が継続できております ■当社について当社は「土木建設コンサルタント」として高速道路や国道などの設計や施工管理・保全管理を担っています。取引先は、NEXCOや国交省・地方自治体など、取引企業様から多くの信頼を獲得し設立から45年以上にわたり黒字経営を継続中。これからも成長・拡大を続けていきます。 ■ご入社後についてあなたのスキルに合った案件をお任せします。「この案件、自分に任せてほしい！」など、あなたの積極的なチャレンジを応援します。高いモチベーションを保って、ご活躍頂けるよう頑張りもきちんと評価します。 ★活躍中の先輩社員★ ▼第二新卒・20代・30代が活躍中！『工業高校出身で完全未経験からスタート』『工事・現場経験を活かして無資格から』など工事や施工管理に関する知識や資格がないまま当社で新しい1歩を踏み出したメンバーも…！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-2-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～480,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2年目より支給）年齢・経験・資格・現年収等を考慮し、決定する。 ※未経験者・新卒等の場合は、記載月給を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※50代以上活躍中【関西圏】発注者支援業務（道路・橋梁中心）◆NEXCO案件多数/年休120日

【～50代以上活躍中！！/週休2日制・年休120日・月平均残業20時間/NEXCO案件多数で安定受注】 ■担当業務高速道路株式会社の各事務所内にて、発注者の支援業務として調査・協議・資料作成・施工管理業務等を行います（出向、転籍ではありません）。・現場管理・品質管理・関係機関との協議資料作成・積算及び積算根拠資料作成 ※各事業所ごとに更新・補修・新設・耐震補強工事等、担当内容が異なります。 ■当社で働く魅力 ★働きやすさ・週休二日制・年休120日・月平均残業20時間 ★福利厚生充実・資格取得支援制度あり ※資格取得いただきスキルアップも可能でございます。 ★40年以上黒字経営の安定経営・NEXCO関係の案件が9割程度で、安定した受注が叶い黒字経営の安定経営が継続できております ■当社について当社は「土木建設コンサルタント」として高速道路や国道などの設計や施工管理・保全管理を担っています。取引先は、NEXCOや国交省・地方自治体など、取引企業様から多くの信頼を獲得し設立から45年以上にわたり黒字経営を継続中。これからも成長・拡大を続けていきます。 ■ご入社後についてあなたのスキルに合った案件をお任せします。「この案件、自分に任せてほしい！」など、あなたの積極的なチャレンジを応援します。高いモチベーションを保って、ご活躍頂けるよう頑張りもきちんと評価します。 ★活躍中の先輩社員★ ▼第二新卒・20代・30代も活躍中！『工業高校出身で完全未経験からスタート』『工事・現場経験を活かして無資格から』など工事や施工管理に関する知識や資格がないまま当社で新しい1歩を踏み出したメンバーも…！

＜勤務地詳細1＞ NEXCO西日本　関西支社　大阪高速道路事務所住所：大阪府茨木市大字小坪井527-12 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ NEXCO西日本　関西支社　新名神京都事務所住所：京都府京都市山科区四ノ宮泓37 勤務地最寄駅：京阪京津線／四ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ NEXCO西日本　関西支社　和歌山高速道路事務所住所：和歌山県和歌山市栗栖字中須1038－2 勤務地最寄駅：JR和歌山線／田井ノ瀬駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～671,000円固定残業手当/月：128,000円～229,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・資格・現年収等を考慮し、決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪府信用農業協同組合連合会

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7JA大阪センタービル

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設立 1948年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／淀屋橋】総合職～転勤無／第二新卒・金融出身者歓迎／JAバンク大阪信連／年休125日～
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【転勤無/第二新卒歓迎/法人営業orJAバンク経営支援/働き方◎】 ■当社について： JAバンク大阪信連はJAグループの地域金融機関です。府内JAの経営サポートに加え、「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■業務内容：本人適性・組織状況に合わせ下記業務をお任せいたします。未経験でも研修プランがあるためご安心ください。・法人営業＞顧客折衝や財務分析等の融資業務・ＪＡバンク部門＞府内ＪＡに対する研修や経営支援等のサポート業務など ■業務の特徴： ★「大きい仕事」が出来る１．上場企業向けの数十億円規模の案件から大阪の地場企業向けの1000万円規模の案件まで幅広い大きさの案件の取り扱いができます。２．大阪市中央区内の２拠点のみのため、全ての業務が同拠点に集約されています。そのため、支店の多い信金・銀行ではキャリアアップしないと経験が難しい本部機能（有価証券の運用/指導金融機関として府内JAの経営サポートなど）を若手のうちから担当することができます。 ★幅広い業務を経験できる１．数年ごとに担当業務が変わるため、幅広い金融知識・スキルを身に着けることができます。業務例：融資業務/資金証券業務/貯金・資金決済業務/推進業務（府内JA向け）/プライベートバンキング業務など ■働く環境： ★転勤なし勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00～17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。 ■組織構成：＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ★チームで助け合う社風時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 JA大阪センタービル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】資金証券業務/1兆円を運用する関西有数の機関投資家/転勤無/年休125日
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【転勤無し/証券運用の実務のご経験が活かせる/働き方◎】 ■業務内容：信託併営認可を取得した当会で資金証券業務を担当。 4兆円を超える資金を預かり運用しており、運用する有価証券は約1兆円。関西でも有数の機関投資家。ジョブローテーションの可能性はありますが、転勤はございません。持続的な有価証券運用を実現するための管理体制の整備をミッションに、下記業務をご担当いただきます。・有価証券の運用業務（内外債券、内外株式、REIT、先物等）・運用戦略の検討・運用商品の選定/約定・リスク分析/モニタリング・報告業務　等安定した業績を維持し「組合員利用者第一」を徹底しておりますので、目先の収益ではなく長期的に地域・顧客に貢献する仕事を期待します。 ■組織構成：本所：資金証券業務は3チーム構成（債権/株式・PE・バックオフィス）＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ■当社について JAバンク大阪信連は大阪府における信用事業の都道府県段階の組織であり府内JAのサポート業務を行うとともに「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■働く環境： ★チームで助け合う社風時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 ★転勤なし勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00～17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 JA大阪センタービル勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～400,000円＜月給＞ 360,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＣフォーラム

その他

東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル4F

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設立 1961年
従業員数 158名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

法人向けイベントスペースの企画・運営／未経験可／年休120日
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※Pick up!ページもご覧ください【当社について】東証プライム市場上場・東急不動産ホールディングス株式会社のグループ企業です。業界のパイオニアとして、東京・大阪・名古屋にて計20施設（計263室）を運営しています。【具体的には】企業・官公庁・各種団体など、法人のお客さまが中心。イベントスペース（貸会議室）でのさまざまなイベントの企画・運営のサポートをお任せします。 ◆依頼に対し会議室の予約～本番当日まで一貫して対応します ◆準備期間はおよそ1～2カ月程度。長いと半年かけて準備するケースも ◆机の配置や照明位置など細かい点も都度セッティングを変更します＜仕事の流れ＞ ▼予約受付・電話やメールにて、スケジュール確認・予約などの問い合わせ対応 ▼イベントの企画支援・お客さまのニーズをヒアリング・ご希望に合わせた会場レイアウトやイベント内容の企画・提案・備品、ケータリングなど各種サービスの手配 ※ご希望に応じ、オンラインサービスのご提供も行います。 ▼当日の準備～支援・会場設営や催事当日の運営支援・座席・テーブル・音声・撮影機材等の設置、機材調整など、臨機応変に対応そのほか既存のお客さまへ次回の利用提案も行います。 ※リピート率は約7割【アイデア＆空間を創り出す楽しさ】会議室を貸し出すだけではなく、多種多様なイベントを開催。自身のアイデアで多くのご提案ができ、イチから空間を創り出せるのが醍醐味です！【大切なのは、お客さまに寄り添う気持ち】何より大切なのは、お客さまに満足していただける空間を創り出すこと。予約から一貫して担当するため信頼関係も築きやすく、「あなたに担当してもらえてよかった！」など感謝の言葉が日々の大きなやりがいにつながります。【イベント事例】 ◆講演会（近年Web配信やオフラインなどでの事例も増加中） ◆ポップアップイベント・展示会（自社製品の説明会などに多くご利用いただきます） ◆ケータリング（パーティーなどでサービスをご提供することも）

【転居を伴う転勤原則なし／希望地域を考慮して配属】【東京都】★積極採用中 ◆AP日本橋／「日本橋駅」徒歩2分 ◆AP東京八重洲／「東京駅」徒歩6分 ◆AP東京丸の内／「大手町駅」直結 ◆AP新橋／「新橋駅」徒歩1分 ◆AP虎ノ門／「虎ノ門駅」徒歩3分 ◆AP浜松町／「浜松町駅」徒歩7分 ◆AP品川／「品川駅」徒歩6分 ◆AP東新宿／「東新宿駅」徒歩3分 ◆AP西新宿／「新宿駅」徒歩6分 ◆AP渋谷道玄坂／「渋谷駅」直結 ◆AP市ヶ谷／「市ヶ谷駅」徒歩1分 ◆AP秋葉原／「秋葉原駅」徒歩5分 ◆AP赤坂グリーンクロス／「溜池山王駅」直結【神奈川県】 ◆AP横浜／「横浜駅」徒歩6分【愛知県】 ◆AP名古屋／「名古屋駅」徒歩5分【大阪府】 ◆AP大阪茶屋町／「大阪駅」「梅田駅」徒歩3分 ◆AP大阪駅前／「大阪駅」「梅田駅」徒歩2分 ◆AP大阪梅田東／「梅田駅」徒歩6分 ◆AP大阪淀屋橋／「淀屋橋駅」直結、「北浜駅」徒歩5分 ◆APイノゲート大阪／「JR大阪駅」直結 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【月給25万円～31万円＋各種手当（詳細下記）+賞与（年2回）】 ※月給額は経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※以降、昇格などにより昇給があります ─────── 明確な評価制度 ─────── 当社では、5段階の等級順に昇格する【資格等級制度】を定めています！頑張りや成果を、正当に評価する制度が整っているため、資格等級と給与が連動しており、昇格すると賃金支給ベースが上がり昇給していきます。 ★人事評価業績評価・能力評価・昇格基準によって行われ、マネージャー職（管理職）を目指すことも可能です。実績次第では短期間での昇格の可能性もあり、社歴や年齢に関係なく、若手が重要ポストに抜擢された例もあります。 ★自主企画イベント（年3～4回）ミーティングスペースAPの認知度向上を目的にした企画。お客さま目線で考えることで、新たな発見につながります。
【大阪／東急G】イベントスペース（貸会議室）運営・企画◆創立60年以上／顧客ファーストな提案ができる

【東急グループで安定性の高い環境／イベント空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走できる／8割以上のお客様がリピーター】 ■仕事内容当社が運営するカンファレンス（貸会議室）「ミーティングスペースAP」をお客様の要望に合わせて会場レイアウトを考えたり、機材のセッティングやより高度な会議・催事につながるような空間づくりを提案するお仕事です。お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なので法人営業の経験も身につきます。《用途例》・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■仕事の流れ（１）問合せ～企画提案電話やメール（直接来訪もあり）にて、HPなどをご覧になったお客様より催事・イベント開催に関する問合せが入ります。催事・イベントの詳細（日時・内容・目的など）をヒアリングし、会場の大きさ・レイアウト・設備・機器などコミュニケーション空間のプランを提案します。（２）準備予約確定後は企業の担当者と詳細を打合せます。映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。（３）会場設営大規模な会場の場合は、スタッフ数人で会場レイアウト、備品・機材のセッティングを行います。（４）当日運営当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。（５）その他ご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■魅力本ポジションは単なる場所貸しではなく、お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで導く重要なポジションです。最初から最後まで一貫して携わることで大きなやりがいを感じることができます。伴走型のお仕事だからこそ多くのお客様がリピーターとなっています。・最近はオンラインと対面を融合させたイベントもサポートしており、お客様のニーズに合わせて新しいことにもどんどん挑戦しております。在籍社員からはお客様の要望に応える提案活動が面白そう、感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！

＜勤務地詳細＞ AP大阪淀屋橋住所：大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル 3F・4F（受付3F）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円＜想定月額＞ 230,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月）※基本給2.2か月／１回（標準査定の場合） ■モデル年収 443万円／28歳・初級職・入社2年 526万円／36歳・中級職・入社6年 650万円／42歳・基幹職・入社10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック保険サービス株式会社

保険代理店

大阪府門真市元町22-6Panasonic XC KADOMA　3F

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設立 1976年
従業員数 229名
平均年齢 45.1歳

求人情報全4件

【大阪／未経験歓迎】損害保険営業（グループ社員・OB向け）◆第二新卒歓迎／飛び込み無／年休127日

～6月入社／パナソニックグループの安定性◎／研修充実で未経験の方も安心／土日祝休み～ ■ポイント：・ニーズのあるグループ社員・ご家族に向けた提案なので、無理な新規開拓・勧誘はありません・20代30代の若手社員が多数活躍中！・固定給なので、短期的な業績に左右されず安定◎ ■業務内容：パナソニックグループの社員、OB、ご家族を対象に、自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目をご提案します。保険について相談・問い合わせいただいたお客様へのご提案がメインのため、飛び込み営業はありません。（1）グループ会社へのアプローチ人事総務、OB会、労働組合との関係構築を行い、講演会やセミナーの提案・実施、プロモーションを通して保険を検討されている従業員やＯＢの方への周知を行います。（2）社員・OBに対する営業活動プロモーションで興味を持っていただいた方に対してアプローチします。入社から退職後まで、お客様のライフイベントや将来設計に応じた保険・資産形成をコンサルティングします。パナソニックグループの福利厚生内容を踏まえた保険提案を強みとしています。また、契約後のアフターフォローも一貫して対応するため、新規契約や更新・内容変更などの相談をいただくこともあります。 ■職場の雰囲気：・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。・在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス：・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 ※上記年収幅は、勤務地限定しない場合の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人向け保険営業（生損保）◆リスクコンサルタント／パナソニックGP／飛び込み・テレアポなし

■業務内容：パナソニックグループ向けに保険サービスを提供する専門代理店である当社にて、法人向けの保険営業をお任せいたします。既に取引があるお客さまに対する、リスクマネジメント提案、新たな保険の追加販売（生保・損保）に加え、パナソニックグループ会社から紹介された新たなサプライヤー・取引先に対する新規提案、保険販売を行っていただきます。 ■募集背景：当社のお客さまは、パナソニックホールディングス、グループ各社およびサプライヤーが中心ですが、新たな方針として、パナソニックグループ外のマーケットに対して注力することを掲げております。グループ外のお客さまを新たに獲得する、そしてパイプ（取引量）を太くするために、新たな営業チームを新設します。その新チームの初期メンバーの募集です。 ■業務詳細：・既に保険の取引がある法人の経営層に対して、経営リスクに関する情報提供を行い、その存在に気づいていただくことによりニーズを喚起し、保険（または保険以外のソリューション）の提案を行います。サイバーリスクに代表されるように中堅中小企業を取り巻くリスクは多様化しており、最新の情報・ソリューションを提案・提供することにより、お客さまの事業の継続・成長に貢献します。・パナソニック（含むグループ会社）から、取引先企業のご紹介をいただき、その取引先のリスクマネジメント（保険手配状況を含む）が適切かどうか？のコンサルティングを行い、過不足に対して、コスト削減の切り口から提案を行います。取引先が健全に成長することにより、パナソニックグループのサプライチェーンの強靭化にも貢献します。 ■職場の雰囲気：法人部門は約40名。親会社（パナソニックグループ）からの出向者は2名と少なく、新卒または中途入社のプロパー社員が中心の要員構成です。保険会社出身者も一定割合在籍し、専門性の維持・向上に貢献しています。20歳代～60歳代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織としての数値目標はありますが、個人のノルマはありません。 ■キャリアパス：法人部門の営業担当者として入社いただきますが、本人の適性と希望に応じて、他の部門（コーポレート部門、職域営業部門）への人事異動の可能性もあります。また本人の意欲と能力によっては組織管理職（課長・部長）への昇進の可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 ※上記年収幅は、勤務地限定しない場合の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本取引所グループ

証券取引所

東京都中央区日本橋兜町2-1

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設立 2013年
従業員数 1,248名
平均年齢 47.0歳

求人情報全21件

【大阪】オープンポジション（総合職）◆日本の現物株式・デリバティブ取引の中核を担う取引所グループ

■当ポジションについて：総合職としての採用後、上場デリバティブ商品を取り扱う「大阪取引所」にて勤務していただくことを予定しています。主にリアルタイムでの市場管理・運営業務の側面からマーケットの運営を担っていただくことで、公平・公正な市場を投資者へ提供し、伝統ある取引所として、大阪取引所がこれまで積み重ねてきた市場運営者としての信頼性を一緒に高めていただける方を募集しております。 ■業務詳細：ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。＜例＞・安定的かつ公平・公正なデリバティブ市場の管理・運営・取引状況の集計や報道機関等への相場情報の提供・安定的なサービス提供に向けたシステムの運行管理・障害対応・基幹システムや情報系システムの開発・構築・金融リテラシーの向上に向けた研修・セミナー等の企画・実践・イベント等の開催を通じた情報発信・マーケット運営に係る制度企画・上場を希望する企業の誘致審査等 ※1 将来的には東京拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。 ※2 当社の業務については、当社キャリア採用サイトもご覧ください。 <https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/> ■当社について：当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例：・3年目／スタッフ職：約500万円・8年目／主任級：約750万円・13年目／係長級：約850万円 ※いずれも賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与：・約1,066万円 ※2024年3月31日時点／日本取引所グループ単体／賞与・残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システム障害対応 ◆日本経済の根幹を支える／残業～5h／年休125日（土日祝）／夜間対応無

■募集内容：アジアを代表する取引所グループである当社のグループ企業「株式会社JPX総研」のITサービス部にて、システム障害の対応を担っていただける方を募集しております。 ※雇用元は株式会社日本取引所グループとなり、株式会社JPX総研所属として勤務いただきます。 ■業務内容：システムが問題なく稼働していることを監視し、システムにトラブルが発生した際には、運用に基づく対処やIT開発部やITビジネス部などの関係部署と連携して対処を行い、システムトラブルの早期解決を図っていただきます。また、より良いシステム運用を継続するための改善業務も行っていただきます。＜東阪での体制強化＞弊社グループの各システムは日本経済の根幹を支えており、システムトラブルは経済へ大きな影響を与えます。そこで、万一の事態に備えて、arrowheadなどのシステムの監視運用を東京・大阪の両拠点で行っており、万一の事態でも安定的な市場運営を実現し続けるための重要な業務に携わっていただきます。 ■魅力：・日本の金融商品取引市場や日本経済にとって重要な役割を担う仕事です。・全社員が責任感を持って業務を行っており、より魅力的なマーケットを追求できる環境です。・月平均残業時間は5h程度でワークライフバランスを保ちながら、スキルを伸ばすことが可能です。 ※HPもご覧ください。＜https://www.jpx-recruit.jp/midcareer/people/interview07.html＞＜https://www.jpx-recruit.jp/work/person17/＞ ■配属先：社員20名をはじめとした合計約100名ほどの組織となっており、約40ほど稼働しているシステムに対して3～4名ほどのチームに分かれて担当しています。 ■出向先：株式会社JPX総研（https://www.jpx.co.jp/corporate/about-jpx/profile/06.html）勤務地：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 事業内容：金融商品市場に関係するデータ・インデックスサービス、金融商品市場の開設に関連する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JPX総研住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例：・3年目／スタッフ職：約500万円・8年目／主任級：約750万円・13年目／係長級：約850万円　 ※いずれも賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与：・約1,066万円 ※2024年3月31日時点／日本取引所グループ単体／賞与・残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西村理兵衛商店

不動産管理

大阪府大阪市中央区本町1-5-7西村ビル1F

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設立 1960年
従業員数 3名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【大阪】企画営業◆未経験歓迎/オフィスビル等の運営コンサルティング/残業ほぼ無/年休125日

＜未経験歓迎／インセンティブで高収入可／完全週休2日制／年休125日／残業ほぼなし＞不動産オーナー様に代わり、プロパティマネジメント（運営代行）および自社保有オフィスビルの賃貸事業を行う当社にて、集客から管理・運用までを担うトータルサービスの企画営業をお任せします。 ■具体的な業務内容・新規顧客の開拓・賃貸稼働率の向上や運用コスト最適化に関するコンサルティング・建物維持管理レポートの作成・契約管理および事務代行・テナント対応（クレーム対応含む）オーナー様の立場に立ち、資産価値と収益の最大化を目指す仕事です。新規開拓の方法や提案内容は裁量が大きく、自ら考え主体的に行動できる環境です。 ■入社後の流れ社長および先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。入社後3年間は営業ノルマを設けていません。基礎から着実に経験を積みながら成長できる環境です。未経験で入社した社員も活躍しており、業界経験がなくても安心してスタートできます。 ■魅力：ビルなどの不動産は、個人の方や企業様が保有しているケース、業種も様々であり、不動産の知識だけでなく、ビジネスパーソンとしての幅広い経験を積むことができます。また、顧客へのアプローチ方法などもご自身で考えて取り組んでいただけるため、裁量権を持って働くことができます。未経験からスタートした社員も活躍しており、少人数の組織だからこそ丁寧な成長とスピード感を両立できる環境で、成果に見合った待遇がある企業です。 ■インセンティブについてビル管理契約を獲得した場合、ビル家賃収入の10%をご自身の給与に毎月反映します。例）毎月1000万円のビル管理契約を獲得された場合、1000万円の5%が弊社の管理費収入となり、そのうちの10％がご自身の給与に毎月加算されます。 1000万円×5%＝50万円、50万円×10%＝5万円/月 ※契約が続く限り毎月給与に反映されます。＜活躍できる人物像＞・計画的に自分の年収を増やしていきたい方・ワークライフバランスを充実させたい方・誠実で社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方・目標から逆算した業務設計を遂行できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル1F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■交通費全額支給 ■基本年収にインセンティブが加算されるため、成果に応じて収入アップを目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋近畿建物管理株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2高麗橋東洋ビル

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設立 1964年
従業員数 440名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】マンション管理◆三菱UFJ緊密企業◆有給消化9割◆コールセンター有◆50代活躍

★2026/4～年間休日123日に増加！／創業６０年／三菱UFJ緊密企業で安定性◎／１人８～１１棟担当／残業３０ｈ★ ＼この求人のポイント／（1）平均残業時間30時間程！ 3月～6月の総会時期は時間外は増えますが、それ以外の月は残業時間20時間未満の方も多いです。メリハリをつけた業務を推進しています。サービス残業は一切ありません。（2）2026年4月から年間休日123日に増加！年間休日110日（土日祝（但し月1回土曜日出勤））ですが、2026年4月～年間休日数が変わります（2026年度年間休日123日）。月１回の土曜出勤がなくなります！ ■業務内容 1964年の創業以来、一貫して分譲マンション・賃貸マンション・一般ビル・商業ビル・学校・病院等、さまざまな建物の維持管理業務に携わってきた当社。そんな当社の管理するマンションにて、既にマンションに入居されている方々が快適に過ごすためのマンション管理の業務（マンションフロント）を行って頂きます。マンションが無くならない限り淘汰されないお仕事、且つマンション管理士、管理業務主任者等の資格を取得して専門知識を習得しつつ、ご年収UPも叶います！ ■業務詳細自社で管理を行う分譲マンションのフロント及び事務／サポート業務を主にお任せします。具体的には… ・理事会／総会等の支援・管理員／清掃員の勤務管理、指導／フォロー・管理組合の会計報告／管理事務報告・理事会資料／総会議案書案／議事録案の作成・マンション管理に関わる各種業務／事務 ■案件詳細・担当棟数：1人当たり8~11棟（1棟50~100戸） ※業界では少ない部類になります！・物件の特徴：ファミリー層、もしくはご年配の方が多い物件がメインです。・ノルマ無し：個人ノルマはありません。1人当たりの担当物件も少ないことから、丁寧にじっくりと仕事に取り組みたい方にはお勧めです。・コールセンターあり：休日対応の可能性も少な目です。・時差出勤あり：理事会は土日だけでなく、夜の開催も可能です。その場合、当日や翌日は遅い時間からの時差出勤も可能です！・土・日・祝日に総会や理事会に出席した場合は原則、振替休日取得をしています。・フロントの有給休暇消化率は9割を超えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2 高麗橋東洋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞ 255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※業績による）※実績：2023年／2.84ヶ月分、2022年／2.87ヶ月分 ■年収例・51歳／年収540万円：月給30万円（係長：経験4年※経験有） ※賞与、時間外手当等含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内藤証券株式会社

証券会社

大阪府大阪市北区中之島3-3-23

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設立 1943年
従業員数 455名
平均年齢 46.0歳

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【大阪/中之島】リテール営業～中国株のパイオニアである内藤証券での営業～

【様々なラインナップからここのお客様に応じた営業ができる/ノー残業デー/残業月10時間以下等働きやすい環境】 ■業務内容：個人のお客様をメイン対象として、金融商品・資産運用等の提案・アドバイスを行っていただきます。同業他社と比較しても、営業員の自由裁量度が高く、日本株や外国株（中国・米国）、投資信託、債券など多岐にわたるラインナップの中から、個々のお客様に応じた営業をして頂く為、自己成長意欲の高い社員が多く、日々成長できる環境です。また、事務的な手続きから税金のことまでお客様のご相談に応じ、きめ細やかなサービスを提供して頂きます。 ■特徴：同社の営業は重点商品ごとの予算はありますが、個々の営業員の裁量に任されている部分が大きくあり、自由度の高い営業を行えることが魅力です。その為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。また、中途入社の方は前職の担当顧客からアプローチすることも多くあります。 ■担当顧客：新規開拓を主なミッションとして活動していただきますが、新規開拓がどの程度出来るか、また未稼働顧客をどれだけ稼動させる事ができるか、などを加味し、顧客引継ぎを検討することもございます。新規開拓・引継ぎ営業の具体的な割合は支店によって異なります。 ■雇用形態補足：中途採用入社の方は全社員3ヶ月の契約社員としての雇用からスタートします。正社員登用試験は特段なく、9割以上の方が4ヶ月目に正社員としてご活躍されています。 ■配属予定支店：以下いずれかの支店への配属となります。関東・関西に支店がございます為、ご本人の御希望を勘案した上で配属先を決定させて頂いております。 (1)関東エリア：東京営業部（中央区日本橋）、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店など (2)関西エリア：本店営業部（北区中之島）、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 (3)九州エリア：福岡支店（中央区天神）、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店など

＜勤務地詳細＞本店営業部住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル19階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮致しますが、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考及び試用期間の業績により、上下する場合があります。 ■人事考課に基づく賞与を年2回支給（契約社員期間は支給対象外）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】内部管理責任者 ◆業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社◆

【業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社／裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 ■業務内容：主に以下の業務をご担当いただきます。・営業活動の監視・点検に関する業務・顧客口座・顧客資金管理に関する業務・事務管理に関する業務 ■入社後の流れ入社後社内ルールや業務フローを習得いただくため、本社または東京のいずれかの営業部支店にて研修を実施します。研修後は、これまでのご経験を考慮し、2カ月～半年を目安に内部管理責任者としてご活躍いただきます。入社後3か月間は契約社員としての勤務となりますが、4か月目以降に正社員登用される方が95%以上の実績となっております。 ■配属支店について：関西地区の下記いずれかのコンプライアンス部へ配属となります。 ※募集時の状況により、お住まい近隣の支店またはご希望を考慮いたします。本店営業部、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 ■働き方：リフレッシュ休暇年間8日付与、水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境であると言えます。

＜勤務地詳細1＞関西地区各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本店営業部住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル19階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与）年2回（6月、12月）・・・正社員対象昇給）年1回（7月）・・・定時昇給或いは人事考課など当社規定により反映 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により処遇を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＣＯＮクリニカルリサーチ合同会社

CRO

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル12F

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設立 2017年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

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【東京・大阪（フルリモート勤務可能）】臨床薬理職　※外資系グローバルCRO

臨床薬理担当者として以下の業務を想定します。　・臨床試験（第1相～第3相、製造販売後臨床試験）における薬物動態解析（母集団薬物動態解析及びモデリング＆シミュレーションを含む）の立案、実施及び報告・CTD（モジュール2.5.2、2.5.3、2.7.1及び2.7.2）の作成・当局対応（臨床薬理関連パートのドキュメント作成、レビュー又はコンサルティング等）・担当するプロジェクトの開発計画における臨床薬理面からの立案又は立案時のコンサルティング・第1相試験及び臨床薬理試験の立案又は立案時のコンサルティング・後期臨床試験における臨床薬理面からの立案又は立案時のコンサルティング・Functional Service Provider/FSPモデルの一環にて製薬企業へのClinical Pharmacologyサービス提供・海外バイオテック/ベンチャーの創薬事業の日本及びアジア圏への展開 ■同社の特徴：・外資系企業ではありますが、チームワークを重視する社風です。風通しが良くコミュニケーションも柔和な方が多い印象です。・請け負っている試験のうちグローバル試験の割合が多く、領域としてもオンコロジーなど多様な疾患のPJTに携わることが出来ます。 ■アサイン先について：大手外資系製薬メーカーのプロジェクトへのアサインを予定しています。

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,500,000円＜月額＞ 500,000円～958,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅／大阪】プロジェクトコーディネーター／外資系企業

【英語力を生かし内勤ロールへ／柔軟なキャリアパス／ワークライフバランス◎／外資CRO／在宅勤務可能】プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトコーディネーターII をサポートし、臨床試験の進行状況を日々モニタリングする役割を担います。APAC 地域における試験運営を支援し、円滑なプロジェクト遂行に貢献していただきます。本ポジションでは、調整業務の補助を含むオペレーションサポートを提供するとともに、必要に応じて業務プロセスの改善やオペレーション施策にも貢献します。日本に拠点を置く本ポジションを新たに加えることで、特に日本を含むAPAC 地域において、サービス品質の維持、対応スピードの確保、および業務効率の向上を支援します。【職務内容】・プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトコーディネーターII の業務サポート・各種調整業務（社内外関係者との連携スケジュール管理など）のサポート・試験関連データの管理および更新・必要に応じたレポート作成およびドキュメント管理・業務プロセスの改善およびオペレーション施策への参画・APAC 地域（特に日本）におけるサービス品質および対応スピードの維持・向上への貢献する。 ■採用背景： APAC クライアントサービスチームにおける業務量の増加に対応するため、追加の人員を募集しています

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いずみライフデザイナーズ株式会社

保険代理店

東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル9F

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設立 2009年
従業員数 390名
平均年齢 -

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【大阪／ママさん活躍★】保険ショップスタッフ◆座り仕事メイン・残業10h・ノルマなしで働き方◎正社員

～女性9割／子育てを終えた方やパート経験者の正社員チャレンジも歓迎／店舗運営やキャンペーン・イベント企画にも携われる／月残業10時間以下／完全週休二日制＆１時間単位の休暇制度アリ／定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談～ ◎お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にて、お客さまのお悩みやご希望に寄り添うお仕事をお任せします ◎1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客様にご対応しています。一体感があり、女性も多く働きやすい環境です ◎1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識を身に着けることが可能です ■業務内容・「保険の見直し」や「出産に備えた保険加入」などお客様のお悩みのヒアリング・33社約200商品から最適な保険プランをご案内・事務業務（パンフレットの管理など）・顧客層に合わせた様々なイベント企画・集客のための取り組み・店舗運営のサポート　など ※1日2～3組のお客様に対し、じっくりと向き合うことができる仕事です無理な勧誘を行わず、お客様の役に立つ提案を行うアドバイザーとしての役割をおまかせします ■働き方・残業は月平均10時間以下と、ほとんど発生しない環境です・産育休の取得＆復帰実績100％・お子さまの行事やご家族のイベントに合わせて柔軟にシフト調整も可能です ■研修制度・座学・ロープレ研修/1～2ヶ月目税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得いただきます。また、業務に必要な資格も取得します。・店舗実践研修/3～6ヶ月目保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。・店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目～先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ■キャリアステップの例店舗スタッフ→店長→ブロック長（約5店舗の店長の指導や相談）→エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など「頑張りに応じてステップアップしたい」「あえて店長にはならず店舗でお客様と向き合いたい」など様々なスタッフの方が所属しており、個人のご志向性も加味した役割をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内のショップ住所：ショップ（店舗）　※選考時に相談受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～270,000円＜月給＞ 227,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与2回（6月、12月）店舗の目標達成ボーナス(ホスピタリティ実践支給金/年4回/店舗スタッフ全員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイネスコーポレーション株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14WAKITA藤村御堂筋ビル4F

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設立 1993年
従業員数 56名
平均年齢 47.0歳

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【淀屋橋/転勤なし】シニア向け分譲マンションの販売◆未経験歓迎/完全反響型/「対話」重視のスタイル

◎求人のポイント◎ ・シニア向け分譲マンションのパイオニア企業！自社ブランド「中楽坊」シリーズはメディアでの掲載実績多数！・お客様との「対話」を大切にしているので無理な売込等はなしの完全反響型のスタイル！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・売上だけでなく、顧客とじっくり向き合える環境／会社で仕事をしたい方・販売や折衝の経験を活かしたい方！＼他の会社とココが違う！／・シニア向け分譲マンションのパイオニア企業！自社ブランド「中楽坊」はメディア紹介実績も多数！・販売マンションの売行き好調で案件拡大中！ ※社員も穏やかな雰囲気で、親しみやすいスタッフが多く在籍しております。 ◎お仕事内容◎ 当社が手掛ける高齢者マンション「中楽坊」の販売をお任せします。 ※具体的には…※ ・来場者へのマンションの案内・お客様の思いや考えを伺いながら『叶えたいこと,住まい探しの条件』等の解決策を一緒に見つけます。・購入契約の相談、諸手続き、資料作成、ポスティングなど・契約後は手続を担当する部署へ引継ぎしますが、お客様との接点は継続して行っていただきます。新規物件オープン時はHPや物件ポータルサイト、チラシやDM送付で反響いただいたお客様に提案を行っていただきます。※飛び込みや電話営業などはありません。～補足情報～・問合せ件数:10件～20件/週・成約率（目安）:13～14％程度※来場からの成約・基本的なお仕事の流れ: 問い合わせ→資料送付or持参→来場誘致→来場→商談→成約 ※ご納得いただけるよう要所要所でフォロー頂きます。 ◎当社の特徴◎ ＼「中楽坊シリーズ」のメディア紹介実績多数で反響◎／・TVCMやチラシなどの広告やご入居者様のご紹介などの”反響営業”となるので外回りや飛び込みなどの業務はございません。＼マンション完売で勤務地が変わる…とは無縁です！／・淀屋橋にて勤務いただきます。来場アポイント時に現地サロン（ショールーム）にて接客対応いただくので、完売等で勤務地が変わることはありません。＼販売実績も多数でノウハウあり！／ファミリー向け/高齢者向けの2部門で事業展開し、シニア向けマンションは今まで17棟を供給！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4F 勤務地最寄駅：(OsakaMetro)御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,020円～322,180円固定残業手当/月：90,380円～119,820円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（3月・9月） ■固定残業手当は月、45時間該当分を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■部門賞与制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋/転勤無】人事労務スタッフ（労務・運用担当）※年休120日/土日祝休/残業20時間以内

■仕事内容ハイネスコーポレーション（株）関連会社「(株)ライフ・ワン・サポート」の労務管理業務全般をお任せします。＜メイン業務＞アウトソーシング先との連携勤怠・給与管理チェック＜具体的には＞・アウトソーシング先との連携・ディレクション業務（情報連携、スケジュール管理、業務依頼・確認）・勤怠管理（システム運用、残業時間チェック、是正措置の検討、承認作業）・給与処理・労務制度運用（36協定締結・更新）その他、業務にまつわる庶務をお任せします。 ■組織構成人事総務部8名（本社6名・東京支店2名）内訳：人事総務部長（本社）人事課3名（本社2名、東京支店1名）　総務課4名（本社3名、東京支店1名） ■社風,会社の雰囲気穏やかな性格の社員が多く、メリハリをつけて働ける環境です。中途入社者も多く、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■特徴・やりがい: ・労務観点から、会社の働き方改善や従業員の就業環境改善などに関われるポジションです。・オフィスは駅徒歩1分のため、雨の時でも通勤しやすいです。・業務フォローに関しても先輩社員が丁寧にサポートいたします。ブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。＼求人のポイント／（1）残業時間20時間以内,年間休日120日（土日祝休み）,転勤無,駅徒チカの好立地でワークライフバランス◎ 　　→システム導入されており、チェック作業がメインになるので、月初以外は基本的に定時退社です◎ （2）現在の社会情勢からもニーズが高い事業で安定性に高い企業で働ける！（3）体制の構築,運用など単なる事務業務ではなく、現場間のある仕事ができる！ ※入社後に取得していただく資格※ 当社では所属部署に関わらず、不動産の中身や福祉の知識を不動産業を営む会社の一員として以下２資格の保有を推奨している為、入社時取得されていなければ、入社後取得していただきます。・宅地建物取引士・福祉住環境コーディネーター変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4F 勤務地最寄駅：(OsakaMetro)御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,020円～306,144円固定残業手当/月：90,380円～113,856円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の超過分は別途支給します。 ※部門賞与制度有（計画を上回る利益が出た場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌイーエス

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区浪花町14-25日本生命天六ビル6F

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設立 1990年
従業員数 63名
平均年齢 49.8歳

求人情報全19件

未経験◎【大阪・転勤無】土木設計（道路・公園）◆関西電力G子会社◆年休126／働き方◎実働7.5h
- NEW
～関西電力グループの建設コンサルタント／平均勤続年数11年以上／納期に余裕で安定◎働き方◎／月残業20時間／9時～17時半勤務～＼この求人のポイント！／＜働き方が抜群に整う！＞所定労働時間は7時間30分！終業時間が他企業よりも短く、1月～3月等の繁忙期以外は定時退社も可能！＜関西電力G子会社！＞親会社である株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています！＜離職率が低く安定して長く働ける！＞入社時から有給付与、資格取得支援や合格祝い金、育休推奨など福利厚生も充実！ ■業務内容関西トップクラスの業界知名度を誇る「関西電力グループのニュージェック」。当社はその子会社として30年以上の歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、土木設計の業務（道路・公園）をお任せします。＜具体的には＞・内勤：外勤＝９：１（年数回現場確認等）・道路予備／詳細設計（線形、縦断、横断、交差点検討）・擁壁・法面・排水構造物の設計・検討・各種計算・CADによる図面作成・官公庁・元請との協議＜その他詳細＞・担当案件数：3～5件。ベテランで5～8件程度・1件あたりの工期：3～6ヶ月（案件規模による）・チーム構成：3～5名で担当・使用ソフト：Port-MAS、BM-S、FEM解析ソフト、AutoCAD など・入札案件割合：3割 ■組織構成大阪事務所には約50人の社員が在籍中。設計担当は約30人が在籍。（20~70代まで、女性社員も在籍中）補助担当の社員も在籍しているため、自身の業務に専念できる環境が整っており、中途入社者も多く、とてもアットホームな職場です。 ■当社の特徴・魅力・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。・経験年数が長い技術者が多く在籍。親会社を支えるグループ企業として実務・作業能力が高いです。・各分野に経験豊富なプロフェッショナルが在籍！有資格者やスペシャリストを多く擁し、幅広いフィールドで対応が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区浪花町14番25号 KRD天六ビル6F 勤務地最寄駅：堺筋線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～406,250円＜月給＞ 237,500円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績4ヶ月分) ■扶養手当あり ■資格手当（技術士・RCCM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資格保有者歓迎【大阪・転勤無】変電所の構造基礎設計◆残業２０ｈ！関電G会社の子会社／休１２６土日祝
- NEW
◆月平均残業20時間程度／所定労働時間7時間30分／関西電力G会社の子会社／平均勤続年数11年以上◆ ＼この求人のポイント！／（1）働き方が抜群に整う！ ⇒所定労働時間は7時間30分！終業時間が9時～17時半と他企業よりも短く、残業も月20時間程度と働きやすい環境になっております。（2）関西電力G会社の子会社！安定受注で財務状況安定！・親会社の株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています。 ■業務内容関西トップクラスの業界知名度を誇る「ニュージェック（関西電力グループ）」。当社はその子会社として30年以上のの歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、電力施設などに設置されている鉄塔等の構造設計、変電基礎設計の業務をお任せします。 ■業務詳細・親会社の株式会社ニュージェックからの安定した受注があるだけでなく、地場コンサルタントとして、信頼を集めた官公庁などからの元請業務も行っており、バランスのいい形で業務を行って頂ける環境です。・1人あたり3～5件程の案件を担当頂くので、自身の手で仕事を進めるやりがいを感じることができます。 ■案件詳細・内勤：外勤＝９：１（現場確認等）・入札案件割合：3割 ■組織構成・大阪事務所には約50人の社員が在籍中です。設計担当はその内約30人（20~70代まで、女性社員も在籍中）が在籍しております。補助担当の社員も在籍しているため、自身の業務に専念できる環境が整っており、中途入社者も多く、とてもアットホームな職場です。 ■当社の特徴・魅力・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。・経験年数が長い技術者が多く在籍しています。親会社を下支えするグループ企業として実務・作業能力が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区浪花町14番25号 KRD天六ビル6F 勤務地最寄駅：堺筋線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～406,250円＜月給＞ 237,500円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績4ヶ月分) ■扶養手当あり ■資格手当（技術士・RCCM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノクリエイト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区松屋町7-7カナデン大阪ビル

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設立 1992年
従業員数 25名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【大阪】SE（リーダー候補）◆前年度賞与6.7ヶ月支給／在宅勤務可／完全自社内開発／残業10h程度

【東証プライム上場企業の子会社である安定性／上流工程～一貫して携われる環境があります】大手メーカーの工場で使われる生産設備システムのソフト開発を行って頂きます。 ■具体的な業務内容クライアントである数多くの飲料・化学・食品・機器の大手メーカーの生産指示、データ集積、品質など工場のKPI(重要業績評価指標)に関わるシステムの開発に携わっていただきます。クライアントの多くが長いお付き合いで信頼関係があり仕事も進めやすく、要件定義から案件に携われるため、上流から一貫してモノづくりに携わることが出来ます。プロジェクトメンバーは1名～数名、期間は1ヶ月から1年を超えるものまで様々です。また大型案件も多くあり、なかには海外の工場向けのシステムもあります。当社に営業部門はなく、親会社カナデンが営業活動を行います。 ※開発は100％社内のみ。客先常駐や派遣は行っておりません。但し納品時は現地への出張があります（規模により数日～数週間程度）。 ■やりがいシステム納入時のやり遂げた達成感があります。またお客様が満足されている姿や感謝のことば、開発したシステムで製造された製品を見ると社会へ貢献している実感を得られます。 ■組織構成 SEグループ23名（40～50代のリーダーが3名、30～40代の中堅メンバーが11名、20代が7名）親会社カナデン顧客には、まだ当社が携わっていないが要望をいただく大手メーカーが多くあり、期待に応えられるよう組織を拡大していきます。 ■開発環境・言語：C#（メイン）・VB・JavaScript ・開発環境：Visual Studio ・DB：SQLServer・Oracle ■キャリアパスゆくゆくは組織を牽引するマネジメントや、希望によりスペシャリストの道も目指していただけます。 ■魅力・東証プライム上場企業の100%出資会社、安定性があります。・有給休暇消化率は約65%、残業は月平均10時間程度です。・ローカル制御から情報の管理まで広い分野で開発を行っているので仕事の規模、幅も広く面白いです。・大手メーカーの製造にかかわるシステム開発なので「ものづくり」に携わる実感があります。・研修制度が整っておりeラーニングや外部講習を受講し知識の習得が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～445,000円＜月給＞ 339,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】制御系エンジニア（リーダー候補）◆前年度賞与6.7ヶ月支給／在宅勤務可／残業10h程度

【東証プライム上場企業の子会社である安定性／上流工程～一貫して携われる環境があります】大手メーカーの工場で使われる生産設備システムのソフト開発を行って頂きます。 ■具体的な業務内容クライアントである数多くの飲料・化学・食品・機器の大手メーカーのFA制御または計装制御システムの開発に携わっていただきます。クライアントの多くが長いお付き合いで信頼関係があり仕事も進めやすく、要件定義から案件に携われるため、上流から一貫してモノづくりに携わることが出来ます。プロジェクトメンバーは1名～数名、期間は1ヶ月から1年を超えるものまで様々です。また大型案件も多くあり、なかには海外の工場向けのシステムもあります。当社に営業部門はなく、親会社カナデンが営業活動を行います。 ※開発は100％社内のみ。客先常駐や派遣は行っておりません。但し納品時は現地への出張があります（規模により数日～数週間程度）。 ■やりがいシステム納入時のやり遂げた達成感があります。またお客様が満足されている姿や感謝のことば、開発したシステムで製造された製品を見ると社会へ貢献している実感を得られます。 ■組織構成 SEグループ23名（40～50代のリーダーが3名、30～40代の中堅メンバーが11名、20代が7名）親会社カナデン顧客には、まだ当社が携わっていないが要望をいただく大手メーカーが多くあり、期待に応えられるよう組織を拡大していきます。 ■開発環境 FA制御または計装制御コントローラ（PLC・DCS等） ■キャリアパスゆくゆくは組織を牽引するマネジメントや、希望によりスペシャリストの道も目指していただけます。 ■魅力・東証プライム上場企業の100%出資会社、安定性があります。・有給休暇消化率は約65%、残業は月平均10時間程度です。・ローカル制御から情報の管理まで広い分野で開発を行っているので仕事の規模、幅も広く面白いです。・大手メーカーの製造にかかわるシステム開発なので「ものづくり」に携わる実感があります。・研修制度が整っておりeラーニングや外部講習を受講し知識の習得が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～445,000円＜月給＞ 339,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビーネット

住宅ローン

大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5ニッセイ新大阪南口ビル6F

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設立 1997年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／24・25卒歓迎】法人営業（担保ローン）／完全週休土日祝休／年間休日125日／残業２０H程度

～未経験歓迎／オープンハウスG／土日祝休み・年間休日125日／働き方◎基本19時までには帰宅！（残業1日平均1H程度）／年末年始・夏休み長期休暇～～ ■職務詳細急成長中の「不動産担保ローン事業」での営業職です。不動産担保ローン事業は、不動産会社に対して不動産購入のための資金を貸し出す仕事です。この事業は始まってから5年間で大きく成長しており、さらに事業を拡大するために新しいメンバーを募集中です。＜具体的な業務内容＞・新しいお客様を見つけての営業活動・融資を行う不動産の価値の評価（現地を訪れたり、役所や市の調査を基に価格を算出します）・融資を行う企業の状況の調査（財務状況や納税状況を確認し、融資が可能かどうかを検討します） ■未経験者でも安心の環境まずは新しいお客様を見つけるための営業活動に専念していただければ大丈夫です！オープンハウスグループならではの豊富な情報が蓄積されているため、難しい価値評価などの業務も、その情報を参照しながら進めることができます。 ■モデル年収 29歳　年収836万（入社3年目） 38歳　年収948万（入社４年目） 49歳　年収1050万（入社３年目・担保ローン経験者） ■当社の不動産担保ローン事業の特徴１：銀行融資よりもスピーディー何かと時間のかかる銀行審査・融資と比べて、当社では、事前相談は最短即日、融資実行は最短3営業日とスピード対応を重視しています。不動産と金融に精通した専門家が、不動産という価値に着目した独自の審査によるスピード対応を実現しております。２：無担保融資よりも低金利不動産担保ローンは、お客様が所有している不動産という安定した資産を担保としたご融資となるため、無担保ローンの場合と比較して、低金利でのご融資が可能となります。そのため、借りる方にとっては借入金利が低い分、返済する総額も安くなります。３：まとまった額の融資が受けられるカードローンのような無担保融資では、最大でも数百万円程度が借入金額の限度となりますが、不動産担保ローンは、お客様個人の与信に、不動産という安定した資産の価値がプラスされての審査になりますので、担保不動産の価値にもよりますが、まとまった金額を受けることも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～264,000円固定残業手当/月：60,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年２回 ∟年2回の賞与は、結果をダイレクトに繁栄します。半期で200万円以上の支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／東証プライム上場G】法人営業※不動産担保ローン◆固定給で安心／完全週休2日制土日祝休み

～上場企業グループ／完全週休二日制／年間休日120日以上／残業少なめ・20時までに帰宅可能（平均残業時間1.5時間程度）～ ■職務内容「不動産担保ローン事業」の営業職です。顧客となる不動産会社に対し、不動産購入資金を融資する事業を担当します。事業は年々成長しており、さらなる規模拡大のための増員募集です。＜具体的な業務内容＞・新規顧客の開拓・融資対象不動産の評価（現地調査、役所調査、市場調査を行い、実勢価格を算出）・融資対象企業の調査（財務状況、納税状況などを基に融資の可否を検討） ■働きやすさ・残業は1日平均1.5時間程度（多くの場合、20:00までには帰宅可能）・完全週休二日制（土日休）・年間休日120日以上安定した固定給に加え、実績に応じた報酬もあります。成長中の事業のため、成果を上げやすい環境が整っています。プライベートの時間を大切にしながら、しっかりと稼ぐことができる職場です。 ■モデル年収 29歳　年収780万（入社3年目） 38歳　年収900万（入社4年目） 49歳　年収1000万（入社3年目・担保ローン経験者） ■当社の不動産担保ローン事業の特徴１：迅速な融資対応銀行審査に比べて迅速な対応が可能です。事前相談は最短で即日、融資実行は最短3営業日で完了します。不動産と金融に精通した専門家が、独自の審査を行いスピーディーに対応します。２：低金利での融資不動産を担保とするため、無担保ローンに比べて低金利での融資が可能です。借り入れ金利が低いため、返済総額も抑えられます。３：高額の融資が可能カードローンなどの無担保融資では限度がありますが、不動産担保ローンでは、担保不動産の価値に基づき、まとまった金額の融資が受けられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～320,000円固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給昇格：年４回 ■賞与：年２回 ∟年2回の賞与は、結果をダイレクトに繁栄します。半期で200万円以上の支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人三枝国際特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

大阪府大阪市中央区道修町1-7-1北浜TNKビル11F

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設立 1946年
従業員数 140名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【大阪】商標/意匠　弁理士　・創業80年を迎える特許事務所
- NEW
【経験年数不問/大手クライアントから長年高い信頼を得ている特許事務所/実力で給与ＵＰ】 ■■業務内容■■ 同事務所の弁理士として、商標・意匠手続きに関する業務を担当していただきます。 ■■詳細■■ 国内外の商標・意匠登録から権利譲渡、ライセンス交渉や審判請求、調査及び判定請求、侵害訴訟補佐、紛争対応等をご担当頂きます。 ■■組織構成■■ 現在大阪と東京にオフィスを置き、大阪100名、東京40名程度の社員で構成されています。 ■■環境■■ 国内外の大手企業をクライアントとしており、活動のフィールドは全世界にわたります。この分野で自身の専門性を伸ばし、成長を目指す方には最適な職場環境です。 ■■同社の特徴■■ 同社は創業80年を迎える歴史ある弁理士法人です。特許・実用新案:有機化学、無機化学、金属材料、バイオテクノロジー、医薬品、食品、化粧品、各種産業機械、建築・土木、電気・電子、半導体、通信、コンピュータ－、情報処理、デジタル信号処理、インターネット関連技術、ソフトウェア分野等あらゆる技術分野に精通しております。顧客も中小企業から大手企業まで業界も規模も様々です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大坂本社住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-1 北浜コニシビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制選考を通じて技能を鑑み、管理監督者としてのポジションの提案となった場合、年俸制での契約になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～420,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 323,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、技能・経験を鑑みご相談させていただきます。 ■賞与　年2回(6月・12月) 2025年実績5カ月 ■昇給・昇格　年1回(1月) ■上記の他、業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】商標/意匠　実務担当者　・創業80年を迎える特許事務所

【経験年数不問/大手クライアントから長年高い信頼を得ている特許事務所/実力で給与ＵＰ】 ■■業務内容■■ 同事務所の商標・意匠手続きに関する担当者として実務業務を担当していただきます。 ■■詳細■■ 国内外の商標・意匠登録から権利譲渡、ライセンス交渉や審判請求、調査及び判定請求、侵害訴訟補佐、紛争対応等をご担当頂きます。 ■■組織構成■■ 現在大阪と東京にオフィスを置き、大阪100名、東京40名程度の社員で構成されています。 ■■環境■■ 国内外の大手企業をクライアントとしており、活動のフィールドは全世界にわたります。この分野で自身の専門性を伸ばし、成長を目指す方には最適な職場環境です。 ■■同社の特徴■■ 同社は創業80年を迎える歴史ある弁理士法人です。特許・実用新案:有機化学、無機化学、金属材料、バイオテクノロジー、医薬品、食品、化粧品、各種産業機械、建築・土木、電気・電子、半導体、通信、コンピュータ－、情報処理、デジタル信号処理、インターネット関連技術、ソフトウェア分野等あらゆる技術分野に精通しております。顧客も中小企業から大手企業まで業界も規模も様々です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大坂本社住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-1 北浜コニシビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 391万円～650万円＜賃金形態＞月給制選考を通じて経験、技能を鑑み処遇を決めていきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～332,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 230,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、技能・経験を鑑みご相談させていただきます。 ■賞与　年2回(6月・12月) 2025年実績5カ月 ■昇給・昇格　年1回(1月) ■上記の他、業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイセル物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB30F

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設立 1947年
従業員数 385名
平均年齢 -

求人情報全8件

【総合職／第二新卒】物流企画◆定着率90％超／新卒のように学べる◆上場メーカーG／社宅充実／土日祝休

～第二新卒向け／社宅8割負担／研修充実／プライム上場企業100％出資子会社 ■業務概要東証プライム上場企業のダイセルグループの物流を支える当社にて、総合職としてご入社頂き、物流センターもしくは営業所にて以下物流管理及び物流企画を担当します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細（1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示（2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理（3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案（4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※幹部候補としての採用。将来は、物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 ■ご入社後の研修体制について第二新卒採用のため、新入社員研修として、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修と、ダイセル物流内での研修を、あわせて約1年受講いただきます。その他、外部コンサルが行う研修、ダイセルが主催する研修など、様々な研修があります。 ■就業環境配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。本社系部門では、フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入しています。土日祝休み(年間休日は122日)、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ち働くことが可能です。 ■企業の特徴ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。人事評価制度では目標管理制度（MBO）を導入。 ■充実の住宅補助借り上げ社宅制度あり。（家賃の8割を会社負担）全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■年収例・35歳主任クラス年収635万円月収37.4万円(配偶者扶養子供2人) ・40歳課長クラス年収849万円月収50.5万円(配偶者扶養子供2人) ・50歳部長クラス年収1047万円月収59.5万円(配偶者扶養子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞大竹物流センター住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB30F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 448万円～455万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～250,600円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 270,000円～275,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度年収は基本的に上記金額でのオファーになります。 ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績平均：86万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近大アシスト

総合商社

大阪府富田林市若松町2-4-1

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設立 2014年
従業員数 130名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【大阪/堺】医療系ルート営業◆近畿大学100％出資の安定基盤／院内での信頼構築に専念できる環境
- NEW
<新規開拓なし × 院内専任｜大学病院を支える“唯一無二”の医療系営業職｜平均残業20h程度> ■職務内容近畿大学病院SPDセンター内に常駐し、近畿大学病院に向けて診療材料の調達や管理、取引先(メーカー・ディーラー等)との価格交渉、医療機器の提案・販売・修理対応等病院の医療従事者へルート営業を行います。新規開拓はありません。【主な業務】・診療材料の管理、各部署（医師・看護師・手術室・事務部門など）からの問い合わせ対応・医療機器等の提案、見積作成・納品対応、メーカーへの修理手配 ※夜間対応は役職者のみで、一般社員は対応なし “院内の専任担当”として、病院の困りごとに最短で応える役割です。 ■働き方や環境月平均の残業は20時間程度。営業所が院内にあることで病院外への移動時間が少なく、効率的な働き方が可能です。1か月単位の変形労働時間制を採用しており、繁忙日が事前に予測できる場合は他日で勤務時間の調整もできます。また頻度はかなり少ないですが夜間対応発生時は役職者が担当するため、一般社員の呼び出しはほぼありません。 ■教育体制 OJTを中心に入社後は先輩社員との同行や実務を通じて病院内のフローや決裁プロセスを学んでいただきます。既存の知識を活かしながら早期に立ち上がれる環境が整っています。 ■本ポジションの魅力・やりがい病院内に常駐することで医療現場との距離が近く、直接感謝される場面が多いポジションです。新規開拓がないため院内のニーズに応えることに集中でき医療現場の課題解決に深く関わることができます。また近畿大学グループの一員として「病院にとって最適な選択」を追求できる点も魅力です。 ■キャリアパス実務経験を積んだ後、主任→係長→課長→次長→営業部責任者へとステップアップできます。現場理解を活かしながらマネジメントに挑戦できるキャリアを描けます。 ■募集背景今後の体制づくりを見据え、院内常駐の専任担当として活躍いただける営業経験者を新たにお迎えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿大学病院住所：大阪府堺市南区三原台1丁14番1号勤務地最寄駅：南海泉北線／泉ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～221,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～311,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・昇給／有（年1回、4月）・賞与／有（年2回、6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】CRC(癌領域)◆近大100％出資の安定基盤/事業拡大予定※働きやすさ抜群/豊富な休暇制度◎

～近畿大学をトータルサポート◆近大100％出資の安定基盤/事業拡大に伴う増員/豊富な休暇制度有/転勤なし◎～ ■同社の治験コーディネーター(CRC)について：近大病院内での治験が円滑に行われる様、製薬会社と被験者、医療従事者等の全体のコーディネートを行います。担当医師の指示のもとで、医療行為を伴わない範囲で治験をサポートします。 ■業務詳細：・試験内容と進捗の確認・医師、看護師など医療従事者への伝達報告・被験者への治験内容や投薬などの説明・試験結果/症例データの収集、モニターとの調整・スケジュールの調整、検体処理、書類作成等 ■働き方の魅力： ◎産休育休取得実績有。転勤無し。 ◎案件により波はあるものの、残業はほぼ発生しておりません。 ◎電子カルテが一人につき1台貸与されるため待ち時間は発生しません。 ◎有給休暇は1時間単位でも取得可能です。現社員も柔軟に利用しており消化率も非常に高いです。 ◎7日間の季節休暇制度があり、通年好きな日に取得可能です。 ■やりがい： ◎試験の8割以上がオンコロジー領域であり全国でも2番目に治験実績数の多い近大病院で、CRCとして最高峰の知識と経験を積むことが可能です。グローバル試験や希少疾患の試験も担っています。 ◎近畿大学病院は2025年11月に新築移転いたしました。今後更なるがん治療・研究分野の拡大に携わってまいります。 ■研修体制：・豊富な知識と経験を持つ先輩社員がOJTを担当します。・独り立ちまでのイメージとしてはオンコロジー領域のご経験がある場合1か月、未経験の場合2～3ヶ月程度が平均です。・OJT期間が明けてからも他メンバーは同室にいるため、何かあれば気軽に質問や相談ができる環境です。 ■職務環境： 11名（平均30代）が在籍しています。9名がCRC、1名が事務局、1名がアシスタントです。 ■同社について： 2014年設立。同社は近畿大学への卸売業、業務受託事業を主に手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿大学病院住所：大阪府堺市南区三原台1丁14番1号勤務地最寄駅：南海泉北線／泉ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 6年連続決算賞与支給の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪コールドシステム株式会社

海運業

大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32

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設立 1992年
従業員数 12名
平均年齢 35.2歳

求人情報全6件

【大阪・堺／転勤なし】管理者（倉庫内業務管理）◆夜勤なし／未経験歓迎／完全週休2日制

～月給40万円～50万円＋賞与／完全週休2日制／2週間に1回ペースで土日連続休み可／湊駅徒歩8分～ ■業務内容：冷蔵・冷凍倉庫の運営における管理者（倉庫内業務管理）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：主に以下の管理業務お願いします。・倉庫内業務管理・人材管理・時間管理自身の持ち場はジョブローテーションになるため現場（倉庫内）・加工場・仕分けをローテーションで担当をしながら各部門の進捗（人員配置や時間管理）をしていただきます。 ■就業環境： ◇完全週休2日制 ◇年休105日 ◇夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1週間）、特別休暇、育児休暇など休暇取得可能。 ◇転勤無し ■当社について：～ワンストップでのサービスを提供～保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。そのため、コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届けできるほか、業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年4回（配当金として3ヶ月に1回支給されます）※昨年度実績40万円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府堺／転勤なし】物流事務◆職種未経験歓迎／月給25万～／スキルアップ可／残業月平均15H

■業務内容：業務課の事務ワークを中心にお任せします。社内システム、業務マニュアルが完備しているため未経験でも活躍中の社員が多数います。社内教育や研修にも力を入れており安定して働いていただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・ドライバーの受付対応・入庫出庫に関する伝票発行・商品に関する情報のパソコン入力・荷主様との電話、およびファックスのやり取りなど・ドライバーの受付や電話応対などの事務全般 ■就業環境： ◇週休2日制 ◇年休105日 ◇夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1週間）、特別休暇、育児休暇など休暇取得可能。 ◇残業は月平均15時間 ◇転勤無し ■当社について：～ワンストップでのサービスを提供～保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。そのため、コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届けできるほか、業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 316万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／過去実績：10,000～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーエイ

設備管理・メンテナンス

大阪府堺市東区石原町1-111

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設立 1976年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【摂津市】工場機械設備の製造・現場管理 ※アルミ加工業界トップクラスメーカーのグループ企業／残業少

関西を中心に機械設備のメンテナンスを手掛け、アルミの表面処理トップクラスシェアメーカーの植田アルマイト工業グループを支える当社にて、工場機械設備の製造および現場管理業務をお任せします。 ■詳細: （1）工場機械設備の製造およびメンテナンス（2）機械設備の納入時の現場管理　等 ■アルマイトとは：・アルミ素材を表面処理する技術のことを指し、未加工の場合に比べ表面の硬度が格段に高くなり、傷や摩耗にも強くなります。・そのため耐腐食性や耐摩耗性、耐熱性、滑り性、抗菌性、静電気対策といったように表面の性能向上が実現します。・阿蘇の技術を利用して現在では、高級スポーツカーをはじめとする自動車部品や家電製品、デジタル機器、建物、産業機械、そして身の回りの生活用品にいたるまで、実に多くの分野で同社の製品が活躍しています。・アルミは軽く、リサイクルも簡単なため地球に優しい優秀な金属故、需要が高まっており、扉やドア、また産業機械や電気自動車等にも使用され、今後も伸びが予想されます。 ■働きやすい環境：・1日の労働時間は7時間半で、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。・有給取得もしやすい環境でワークライフバランスも整えながら働くことができるため、社員の平均勤続年数も長いです。・家族手当、退職金制度など、メーカーグループならではの充実した福利厚生がそろっていることも魅力の一つです。・研修制度や資格取得支援も手厚く、当社が必要と定める資格取得に関しては全額会社で費用を負担しています。・会社全体で働き方改革を重視しており、改善に向けて積極的に動いています。 ■当社の特徴：・関西を中心に機械設備のメンテンナスを主業としております。・植田アルマイト工業のグループ会社として堅実な経営をしており、自由な社風も当社の特徴の1つです。・アルミ加工技術は自動車部品や窓のサッシ等にも使用され、YKKやLIXILなど多くの大手メーカーと安定したお取引を実現しており、業績も好調です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞摂津工場住所：大阪府摂津市鳥飼中2-7-11 勤務地最寄駅：南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本酢ビ・ポバール株式会社

繊維メーカー

大阪府堺市西区築港新町3-11-1

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設立 1968年
従業員数 180名
平均年齢 43.0歳

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【堺市】化学品の製造職※第二新卒・未経験歓迎◆賞与6か月分／プライム上場の信越化学工業G／転勤無

【第二新卒歓迎/未経験歓迎】～接着剤や紙、安全ガラス、医薬品添加剤などさまざまな製品に使用される化学素材の製造オペレーターをお任せ／有給休暇消化率9割の働きやすい環境～ ■業務概要：ポバール、酢酸ビニル等の化学品の製造オペレーターとして以下の業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・化学品製造プラントを操作して化学製品を製造・プラントの保守点検 ※未経験であっても『原料の名前や種類』、『機械の操作や手順』などの、基礎的な知識をベテラン社員が丁寧にお教えします。 ■製品について：・接着剤や自動車向けの安全ガラス用の素材、液晶モニターなどに扱われるフィルムなど、身近なものから重要産業向けまで、幅広い用途の「素材」を扱っており、やりがいのある業務です。 ■当社の特徴：・「酢酸ビニル、ポバール」の製造で有数のシェアを誇る企業です。世界シェアトップクラス製品を多数もつ信越化学工業の傘下の企業なので、経営基盤が安定しています。・製品の酢酸ビニルはポバール原料と接着剤などに、ポバールは紙や繊維、安全ガラス、医薬品添加剤などに活用されます。身近なものに使用される原料の製造に携わることができます。 ■勤務形態：・4班3交代制（1）7:50～16:00（2）15:50～24:00（3）23:50～8:00 ・3日勤務・1日休日のサイクル（1）→（3）→（2）の順で勤務します。 ※退勤当日＋1日のお休みとなるため、シフトの変わり目に連勤となることはないため、ご安心ください。　 ■組織構成：当工場には、80名程が製造オペレーターとして従事しています。（1）大量生産側の担当（60名程）（2）多品種少ロットでの開発・試作側の担当（20名程）上記2チームに分かれており、皆様が正社員としての雇用です。 ■就業環境の魅力：・有給休暇も取得しやすい環境で、9割近い消化率であり、ワークライフバランスも取りやすい職場です。・仕事は次の班が引継ぐため、通常は残業はありません。勤務後に会議・教育がある時のみ残業があります（月に数時間程度）。 ※設備トラブルや急なメンテナンスで人手が必要な場合は、早出残業することがあります（年に数回）。・自動化も進んでいるため、重たいものを運ぶことはございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区築港新町3-11-1 勤務地最寄駅：南海線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円＜月給＞ 214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／2025年実績6.0ヶ月） ■その他の手当：連操手当（月1万円）、交替手当（夜勤1回1,100円～2,200円、月約2万4000円）、深夜割増金（月約3万3000円）、年末年始出勤手当（1日6,000円～1万3000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦車輛サービス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-10

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設立 1966年
従業員数 35名
平均年齢 41.0歳

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【大阪・岸和田】大型車両の整備士 ※国土交通省の指定工場／新明和工業グループ／残業20H／日祝休み

【大型車の整備・点検に挑戦！ビックスケールの整備ができます／新車のカスタマイズ／チームで教え合う風土／お客様対応・出張なし／ワークライフバランスを重視する会社】物流業界の盛り上がりから受注案件の増加し事業好調であるため、組織体制の強化を行います。運送会社から引き受けた大型車両の整備をご担当いただきます。＜業務詳細＞取引先…泉州地域（堺市～岸和田）の運送会社など、法人のお客様取り扱い車輛…トレーラー6割、トラクター3割、消防車などの特殊車両1割業務詳細…新車のカスタマイズ・車検・点検・修理(日常点検・三ヶ月点検・十二か月点検）・納車引き取り　※基本的にお客様の対応はございません。 ■入社後：・OJTの現場研修を行います。班3・4名で協働して整備を行い、大型車両整備のベテランが教えるため整備に慣れていない方でもご安心ください。・整備課（12名）に配属になります。平均年齢は30代後半で、20～40代の若手の社員が活躍しております。 ■同社の特徴：＜魅力（1）：安定性＞同社は創業50年以上、国土交通省近畿運輸局の指定自動車整備工場です。一部上場新明和工業株式グループの信頼から純正補用部品の販売・アフターサービスの受注が増えております。＜魅力（2）：大型整備の技術が身につく！チームで成長促進＞東邦車輛株式会社の子会社として主に大型自動車の車検、修理、改造工事を中心に行っており、民間車検工場の許可の取得や、車両全般に精通しています。トラクターエンジン付きのコンピュータや診断装置などIoT技術に触れることができます。班3・4名で車両の不具合の考察を行い、互いに教え合いを行う風土がございます。＜魅力（3）：働き方＞「残業せずワークライフバランスを重視しよう」という社長の考えが浸透しており、月残業20Hと非常に少なくなっております。法人のお客様が取引先なので、日祝休みと働きやすいです。＜魅力（4）：明確な評価制度＞風通しが良い人事制度を導入しております。整備技術に関する細かい評価表があり、昇給や賞与に反映しております。評価結果については所属長からのフィードバックを実施し評価内容を一人一人に説明します。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-10 勤務地最寄駅：南海南海本線／忠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4,000～7,000円 ■賞与：年2回(約4か月分) ■モデル年収： 25歳(入社2年)…340万 35歳(入社9年)…460万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社南海精工所

機械部品・金型メーカー

大阪府和泉市テクノステージ3-6-1

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設立 1949年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【大阪／和泉市】提案営業～残業ほぼ無／転勤無・年休126日／創業70年以上のベアリングメーカー

■業務概要：ボールベアリングを開発・設計・製造・販売する当社にて、自社製品の拡販活動をお願いします。当社の製品は主に食品加工・製造装置や半導体製造装置、真空装置、その他の一般産業機械・装置に幅広く採用されています。＜業務詳細＞国内・海外販売業務としてお客様へ自社製品のPRおよび、広報活動として展示会のアテンドやカタログなど販促ツールの作成をしていただきます。ユーザーニーズに応じた製品やサービスを柔軟な発想とスピーディーかつ臨機応変な対応で提案営業するスタイルで飛び込み営業はしていません。また転勤もなく、近隣や全国各地へ出張（宿泊費実費＋日当食事手当あり）して営業活動を行い営業部全体で一丸となって目標達成を目指します。 ■当社の特徴・社風当社は風通しがよく、自由に提案が出来る風土です。社員は積極的に物事を楽しみ、自身の強みを活かして活躍しています。また残業もほとんどないことから、プライベートの時間を充実したものにすることができ、仕事面へも良い影響を与えています。 ■組織構成：営業社員は6人(40代 2人、50代 4人)うち業務担当2人。将来を担う次世代の社員を求めています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府和泉市テクノステージ3-6-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～268,000円その他固定手当/月：23,000円～26,800円＜月給＞ 253,000円～294,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによる ■手当：家族手当・役職手当・交通費支給（当社規定による） ■昇給：あり※年1回 ■賞与:あり※年2回（4.8ヶ月：2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カラー工業株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府堺市西区築港新町2-7-5

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設立 1963年
従業員数 52名
平均年齢 -

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【大阪/堺市】化学品受託加工のプロセス開発（試作品に携われる）／未経験歓迎◆年休120日／車通勤OK

～プライム上場堺化学工業の100%出資会社で安定性◎／実績賞与3.9か月／基本土日祝休／2025年度離職率0％ ■担当業務技術担当者として、営業や製造・品質管理などの関係部門と連携し、顧客の求める仕様・規格を満たす製品の製造実現に向けた技術支援業務をお任せします。《具体的業務》・顧客より提示される仕様書・要求事項をもとに、当社設備での生産可否や技術的課題の検討・営業と連携し、顧客との技術的な打ち合わせ対応および見積作成の技術支援・顧客立ち合いによる試作対応、要件充足の確認および条件改良の検討・生産に関する作業手順書の作成および製造現場への技術的な指示・生産工程検査・製品検査基準の作成および品質管理部門との連携・化学反応等に伴う安全衛生上のリスクについて、関係部門と連携したリスクアセスメントの実施および対策検討 ■研修体制・入社後は、先輩社員のもとでOJTを中心に、3か月～1年程度かけて段階的に業務を習得いただきます（※経験・習熟度に応じて期間は調整します）・受託事業のため、さまざまな案件に携わりながら、設備や製造技術に関する知識を幅広く身につけていただきます ■過去入社者飲食業界出身（理系）の方も未経験からご入社、キャッチアップ ■当社の業務の特徴顧客（メーカーなど）からの注文を受け、微粉砕・分散・混合・ろ過・遠心分離・乾燥・焼成・粉砕・分級まで幅広い受託生産を行います ■当社の魅力 ◎他社が揃えられない様々な設備があるため、化学品の生産知識と設備知識の幅が広がる ◎業界を絞らない、受託企業のため、様々な業種の人と関わることができる ◎少人数だからこそ、一人ひとりの成長が会社の成長につながる環境 ■組織構成：事業開発課は営業と技術で構成されており、9名が在籍しております 3名(部長1名、社員2名)が営業職 6名(次長兼課長1名、課長補佐1名、主任1名、社員3名)が技術職 ○技術職年代構成 20代1名 30代2名 40代2名（課長・課長補佐） 50代1名 ■会社の雰囲気 ◎「どうすれば顧客の要望を実現できるのか？」など部署間で連携しながら考え、業務遂行するため、社内では活発なコミュニケーションが行われます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～275,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 265,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には子ども手当を含んでいません。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワイ

住宅設備・建材

大阪府高槻市春日町15-18

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設立 1963年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪・福島】プレカットCAD◎年休125日（土日祝）/残業少/転勤なし/地域密着～
- NEW
～CAD経験者歓迎／年休125日・土日祝／残業月11h／転勤なし／ワークライフバランス重視／地域密着～ 1963年創業の住宅関連総合商社です。木材・新建材・住設機器・サッシ・エクステリアなど幅広い商材を取り扱い、新築からリノベーション、創エネルギー関連まで住まいに関わるあらゆる領域を支えています。特徴は、資材供給・構造／サイディングプレカット・サッシ組立施工・設計支援・国策対応支援までをワンストップで提供できる総合力。約40社の提携工場ネットワークと社内CAD体制により、繁忙期でも安定供給を実現しています。近畿・中部・東海エリアを中心に、地域密着で信頼を積み重ねてきました。 ■仕事内容木造住宅を中心としたプレカット事業において、CAD作図および営業支援業務を担当します。【具体的には】・構造プレカット用CAD図面の作成・仕入先工場データをもとにした見積作成・価格調整、設計事務所からの仕様・要望対応・営業と連携した納期管理、進捗・情報管理＜入社後＞専任オペレーターとして、各取引先仕様を理解しながら段階的に業務を習得。トーア・ミヤガワCADの使用経験がある方は即戦力として活躍できます。＜キャリア＞ CADの専門性を高める道に加え、設計支援・営業サポートの中核として業務幅を広げることも可能です。 ■業務の特徴・構造プレカットから設計支援まで関われる・専任窓口制で打合せがスムーズ・住宅性能・省エネ基準など最新情報に触れられる ■ポイント（1）住まいを「オール・イワイ」で支える総合力（2）構造CAD＋営業支援で現場を下支えする役割（3）長期就業を前提とした安定した労働環境 ■これまでの経験を活かして働きたい方や建築やインテリアに興味があり、知識を取り入れて一緒に学んでいきたい方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～500,000円＜月給＞ 235,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・福島駅チカ】太陽光の施工管理/年休125日（土日祝）/残業平均月16h程/転勤殆ど無し

【年休125日（土日祝）・残業月16程とワークライフバランス抜群◎】 ■仕事内容： 1．現場管理：職人や協力会社と連携し、工事の進捗を管理します。 2．品質管理：建築基準法や設計仕様に基づき、施工品質を維持・向上させます。 3．安全管理：作業員の安全確保のため、適切な指導や設備の確認を行います。 4．原価管理：予算内で工事を進めるため、資材や人件費の調整を行います。 5．取引作／関係者との調整：設計者や現場監督と打ち合わせを行い、要望を反映させます。 ■当社について当社は新築、リノベーション、創エネルギー関連まで幅広い建築分野を支える総合商社です。豊富な知識と的確な物流、多岐にわたる取り扱い商材を活用し、建築現場をサポートする「住環境創造」企業として活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 JMFビル大阪福島02、14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■給与の振込日は毎月28日です＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～500,000円＜月給＞ 285,700円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です・経験／能力／前職での待遇等を考慮の上、加給／優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：支給実績は2．8ヶ月分（夏／冬合計） ■決算賞与、3年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西ステンレスセンター

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府岸和田市臨海町7-5

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設立 1970年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/岸和田】製造職（金属加工）※残業15ｈ程度/年休127日/日勤のみ/転勤なし/車通勤可
- NEW
～研修体制◎北海グループで経営安定/残業月平均15ｈ程度/転勤なし/年間休日127日/車通勤可～～人物重視採用！働き方整えながら、手に職をつけたい方必見です！～ステンレス鋼・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で社会貢献性高い製造のお仕事に携わってみませんか？！ ■業務内容：ステンレス板を、溶断機を使用し加熱・切断・仕上げする作業をご担当いただきます。作業は手順書に沿って進めていただきますので未経験でも問題ありません。ダムの水門に使用されるなど、インフラを支える製品の製造に携われます！・機械オペレーター業務・ステンレス板の加工業務　・ステンレス板の溶断業務・仕上げ・出荷までの業務など ■キャリアパス: 年1回の目標設定を行いながら成長のサポートも実施しています。将来的には製造現場での役職ポジションを目指していただける環境です。 ■組織構成：現在、配属先(加工課)はリーダー格1名(30代)、サブリーダー格6名(40代～50代)、メンバー17名(50～60代5名・20代7名・30代1名・40代4名)の計24名で構成されています。現在の主力メンバーが40歳以上ということもあり、次世代の中核を担う人材を育てていきたいという考えから募集をしております。組織として、情にあるい方が多く和気あいあいとした雰囲気で、相談や話がしやすく、風通しのいい職場で、人間関係としても非常にやりやすい風土の為、長期勤続している社員が多数おります。 ■働き方：基本的には土日休みとなり年間休日は127日となっています。残業も繁忙期などは多少増えてしまう月もありますが、月平均10時間程度で働きやすい環境が整っております。また、シャワー室も完備し、空調服を支給し扇風機を設置して快適に働いていただけるようにしています。 ■北海グループについて 1946年に、造船を中心とした溶接全般を請け負う林溶接工業所として創立。様々な苦労を重ねながら1962年に鏡板専用6000トン大型複動油圧を開発し、世界初、冷間プレスによる鏡板成形に成功。以来、当社の鏡板は国内のシェア半分を占めるトップメーカーとして走り続け、現在にいたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市臨海町7-5 勤務地最寄駅：南海本線／和泉大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～681万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～382,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：16,000円～18,500円＜想定月額＞ 211,000円～400,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績賞与（2月）※直近実績計年6ヶ月分 ■別途手当：該当する方に住宅手当（世帯主1万1500円・非世帯主9000円）、家族手当（扶養対象配偶者4500円・扶養家族1500円）、地域手当（7000円）の支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岸和田/転勤無】金属加工メーカーの既存営業◇注文受付・見積※国内トップ級シェア有／車通勤OK

～研修体制◎北海グループで経営安定～ステンレス銅・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で営業をお任せします。 ■業務内容：既存顧客である、ステンレス商社や問屋に対しての営業をお任せします。顧客から「この材料でこの形で加工してほしい」といった要望を受け、材料/納期/コスト/加工方法から同社で対応可能かを各署と相談・判断し、現場に依頼していくスタイルとなります。・見積、納期回答・受注入力・お客様先訪問など　 ■魅力：ステンレス鋼・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で社会貢献性高い営業のお仕事に携わることができます。 ■働き方・出張は月1～2回程度で、日帰りが多いです。(大阪、兵庫・京都の大阪よりがほとんど)※入社1年目は出張ほぼ無し・95％既存営業で新規ほぼ無し(お電話でのお問合せがほとんどです) ■北海グループについて 1946年に、造船を中心とした溶接全般を請け負う林溶接工業所として創立。様々な苦労を重ねながら1962年に鏡板専用6000トン大型複動油圧を開発し、世界初、冷間プレスによる鏡板成形に成功。以来、当社の鏡板は国内のシェア半分を占めるトップメーカーとして走り続け、現在にいたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市臨海町7-5 勤務地最寄駅：南海本線／和泉大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～681万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～384,500円＜月給＞ 211,000円～384,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■理論年収：3,702,000～6,810,000円（賞与含） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）＋業績賞与（2月）※直近実績計年6ヶ月分 ■その他手当：福利厚生その他に詳細記載※該当する方に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなデジタル・アイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府豊中市新千里西町1-2-13

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設立 1998年
従業員数 291名
平均年齢 41.9歳

求人情報全5件

【大阪/豊中】DX推進PL◆日本IBM×りそな銀行の共同設立会社/金融システム開発/フレックス◎

情報システムの開発、保守、運営に関わるコンサルティング事業を展開する当社のDX推進のPLとして、りそなグループの金融業務システムの開発プロジェクト管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務：金融業務システムの開発プロジェクト管理・スマホ/Webアプリ開発・銀行の営業店で使用するアプリ開発・DX（デジタル変革）等の技術を活用したシステム開発 ■業務の魅力：エンドユーザーの銀行・金融への期待が変化・多様化する中、ニーズに応えられる次世代のシステム開発のプロジェクトマネジメント（予算・品質・リスク・メンバー管理など）を担って頂きます。レガシーシステムから、システムのオープンプラットフォーム化を推進・実現し、エンドユーザーから選ばれ続ける次世代のシステム（スマートフォン／Webアプリケーション含む）を開発していただきます。また、社会ニーズに迅速かつ柔軟に対応できるよう、アジャイルをベースとしたシステム開発を進め、様々なアプリケーションとの連携（API）、クラウド基盤等など先進的な技術を活用したシステム構築を行っていただきます。案件はりそな銀行からのものが多く、1次請けの上流工程に携わることが出来ます。在宅勤務での開発（40-50%の社員が利用中）は、開発状況によっては90%を超えることもあります。 ■組織構成：大阪本社：社員数245人、年齢構成（20代：57人、30代：35人、40代：46人、50代：97人、60代：8人）、男女比（男性：180人、女性:65人）開発部門は第5部まであり、1部門あたり20～30名が所属しています。全社を通しての社員の内訳は、日本IBMからの出向者が約20名、りそな銀行からの転籍者が約100名、同社のプロパー社員が約100名で構成されています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-13 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～450,000円＜月給＞ 312,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績：4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/豊中】SE◆IBM×りそなHD共同出資/DX推進案件多数/研修制度充実で最新技術が学べる！

～自社内開発/安定の就業基盤/最新技術（Fintech)を学ぶ環境あり/りそな銀行の金融システム開発メイン～ ■業務内容：情報システムの開発、保守、運営に関わるコンサルティング事業を展開する当社のDX推進中心メンバーとして、りそなグループの金融業務システムの開をご担当いただきます。最先端の技術を使ったスマホ向けアプリ開発、銀行員の方が使用する融資システムの開発・保守、巨大な信託系システムの構築、システムを動かすために必要であるインフラ(サーバー、ネットワーク)の構築、個人・法人向けWEBサービスのシステム構築等案件の幅は多岐に渡ります。 ■企業魅力・金融に特化したシステム開発：業界スペシャリストとして、銀行（金融）でのDX化に向けた様々な案件に携わることができます。既存のシステムを見直し、より良いサービスを世の中へ提供するために顧客との距離感も近く成果を実感しやすい環境です。また、顧客の要望に応じた最新の技術選定も行っているため、最新技術を学べる環境にもあります・豊富な研修制度：りそな、IBMの共同出資会社であるという強みを生かし、両社の研修を受けていただくことができます。りそな独自のDX研修やIBMの技術研修、グループワークショップ等エンジニアとしてのスキルアップが見込めます・女性の働きたいを応援する社風：当社は高いスキルを持つ社員に長く働き続けてほしいと考えており、結婚・出産を経ても働き続ける社員を積極的に支援しています。子どもが2歳になるまで無条件に休める育児休業、勤務時間を自分のライフスタイルに合わせて選べる短時間勤務等豊富な制度がございます。 ■具体的な業務：金融業務システムの開発（スマホ・Webアプリ開発/銀行の営業店で使用するアプリ開発/先進技術を活用したシステム開発/DX（デジタル変革）等の技術を活用したシステム開発等）開発言語：Java、JavaScript、Objective-C、Swift、.NET他 ※案件はりそな銀行からのものが多く、1次請けの上流工程に携わることが出来ます。在宅勤務での開発（40-50%の社員が利用中）は、開発状況によっては90%を超えることもあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-13 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～450,000円＜月給＞ 312,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績：4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪急タクシー株式会社

道路旅客運送業

大阪府池田市空港1丁目9番10号

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設立 1951年
従業員数 950名
平均年齢 -

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タクシードライバー／未経験歓迎／週3勤務で安定収入／転勤なし
- 締切間近
阪急タクシーのドライバー職は、「未経験でも、年齢を重ねても、無理なくできる」働きやすさが特徴です！【専用乗り場があるから、お客様を探す必要なし】 ◆阪急電鉄の主要駅にある専用乗り場で勤務していただきます。　・阪急電鉄沿線に約30カ所の阪急タクシー専用乗り場を設置。　・「乗るなら阪急」と阪急タクシーを利用されるリピーターが多数。 ★お客様探しの苦労はありません。　【乗務員を守る仕組みも充実】 ◆車輌には「カーナビ」や「ドライブレコーダー」を搭載。　運転のサポートやもし万が一の事故やトラブルから守ります。【無理なく稼げる環境あり】 ◆配車アプリ「GO」も全車搭載済み。　インセンティブを稼ぎたい方は効率的にご乗車いただくお客様を見つけることが可能。 …◇ 入社後の流れ ◇… ――――――――――― ▽二種免許の取得まずは教習所にて、タクシードライバーに必要な二種免許の取得しましょう。受験にかかる費用は当社負担。養成期間中も給与を支給します！（1万円／日） ▽班長乗務員の丁寧な研修メーターの使い方など、基礎的なことから丁寧に教えます。また、班長乗務員をお客様役にして、実際に街中を走ってお金をもらうロールプレイングを実施。しっかり時間をかけて、業務をイチから学べます！ ▽現場配属一通りのスキルを身につけたら、いよいよ実務スタート。ドライバー未経験の方が、多数活躍しています！ ※接客マナーや安全運転などの研修もあり ※将来的に管理職への登用もあり（実績多数）＜日勤の1日の流れ（例）＞ 7：00　出勤／点呼・朝礼／出庫・タクシー業務　▼ 12：00　お昼休憩（60分）　▼ 13：00　タクシー業務　▼ 18：00　休憩（60分）　▼ 19：00　タクシー業務　▼ 24：30　ガスの補充・帰社　▼ 24：40　洗車＋車内清掃　▼ 24：50　売上計算・アルコール検査　▼ 25：00　退勤

【大阪府・京都府・兵庫県の各営業所】 ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ※希望エリアを考慮して勤務地を決定します。 ※バイク・クルマ通勤可能です。 ◆大阪府大阪営業所／大阪府大阪市淀川区加島3丁目中-4-10 高槻営業所／大阪府高槻市上田辺町21-1 吹田営業所／大阪府吹田市津雲台7-1D105-101 池田営業所／大阪府池田市豊島南2-10-15 ◆京都府京都営業所／京都府向日市寺戸飛龍11-4 ◆兵庫県伊丹営業所／兵庫県伊丹市西台3-1-22 宝塚営業所／兵庫県宝塚市旭町3-23-18 西宮営業所／兵庫県西宮市高畑町2-27 王子営業所／兵庫県神戸市灘区王子町1-4-1 ※受動喫煙対策：あり。車内禁煙となっています。

月給19万円～35万円以上 ※営業成績や勤務実績によります。＜月収例＞ 1年目：29万2,000円 3年目：32万2,000円

リリース科学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市淀川区新高5-13-7

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設立 1984年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

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【大阪市※転勤無】法人営業（消臭原料）◇独自の原料で圧倒的シェア／有名日用品・化粧品に使用／土日祝休
- NEW
【有名製品（日用品、化粧品、食品）にも使用される原料／既存メイン／新規飛び込み無／柿渋由来原料のパイオニアで圧倒的シェア率／土日祝休】日用品・化粧品・食品メーカー向けに、柿渋由来のパンシル（登録商標および特許取得）を主軸とする消臭原料を、開発／製造／販売～完成品の試験まで行う当社において、既存顧客メインの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：〇一日あたり1~3社ほどのご訪問／お打ち合わせ・お一人当たり50社ほどをご担当いただきます。・既存顧客と新規顧客の割合は、およそ8：2になります。 ※新規獲得は、既存顧客からのご紹介や顧客からのお問い合わせ経由です。・主に関西エリアでの活動になります。 ※月に1回ほど、東京への宿泊を伴う出張の場合もございます。〇資料作成や電話対応などの内勤対応 ※残業時間は1日あたり1時間以内の日がほとんどです。 ■組織構成：現在、営業部門では3名が活躍中です。入社後は、先輩の営業同行や教育・フォローを通じて、徐々にお客様を引き継ぎながら3~6か月ほどで独り立ちいただくことを期待しております。 ■魅力：〇働きやすい環境が整っております。・完全週休二日制、年休120日以上・残業時間1日あたり1時間以内・選べる勤務時間（8:00～16:00、9:00～17:00、10:00～18:00）・有休を時間単位で取得可〇営業活動も打ち込みやすい・既存メインで新規飛び込み無・営業スケジュールの裁量大・商材の独自性／優位性が高い（柿渋由来原料の先駆者でトップシェア）〇その他福利厚生も揃っております。・家族手当、住宅手当、DC制度など・甲子園の年間チケットの支給も可能 ■同社の取り組み： 1984年、渋柿の搾汁液に優れた消臭力と抗菌力のあることを見出したことに始まります。以後、一貫して天然植物エキスを応用した化学消臭剤あるいは消臭・抗菌剤を探求し、様々な分野へ消臭剤原料を提供してきました。特に柿渋エキスの応用に関してはその後も研究を重ね、硫化水素やメルカプタン類にも優れた効果を持った素材「パンシル」を開発し特許を取得しました｡同社製品の応用分野は、食品・化粧品から身の回りの様々な雑貨、更には作業環境の悪臭問題の解決にまで及びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新高5-13-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年に2回（昨年度実績：2ヶ月分×2回） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱江ロジスティクス株式会社

石油化学メーカー

大阪府豊中市神州町2番81号

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設立 1970年
従業員数 215名
平均年齢 -

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【全国】総合職~適正に合わせて配属/社宅あり

＼未経験歓迎・資格取得制度有・平均勤続年数10年以上と定着率◎／～研修制度◎未経験からでも着実に資格・スキル習得が可能～ ■業務内容：工場内の製造部門にて、以下の業務をお任せします。・受発注事務・運行管理事務・総務経理事務・倉庫スタッフ・製造スタッフ・営業職未経験の方でも丁寧に指導しますので、製造業が初めての方も安心してスタートできます。 ※上記は主な業務内容であり、その他付随する作業もあります。 ※就業場所・勤務時間・休日・仕事内容については、入社後3カ月間の研修を経て、適性を考慮の上決定いたします。詳細は面接時にお伝えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞四日市支店住所：三重県四日市市日永東2-4-16 三菱ガス化学（株）四日市工場内勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府豊中市神州町2-81 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎河駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,100円～269,100円＜月給＞ 257,100円～269,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績…1月あたり1,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府池田市満寿美町2-25

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設立 1961年
従業員数 769名
平均年齢 -

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【大阪池田】基幹システム開発・維持（Company、NetSuite）／ダイハツ工業G／年121日休

～健康経営優良法人５年連続取得／１分単位で残業が付きます～ ■業務内容：ダイハツグループのさまざまな業務領域について、システムの上流工程から参画。業務系システム（Company、NetSuite）の開発運用全般をお任せします。 ◇ダイハツ工業の業務システムの業務把握、調査、要件定義等の上流工程 ◇業務システムの開発業務全般（ベンダーコントロール、維持運用含む）…システム設計、テスト・プログラミング、システム運用保守 ◇フレームワーク・データベースの開発（C#でのwebシステム）【COMPANY】：統合人事システム【NetSuite】…クラウドERPシステム ■組織構成：グループITソリューション室＞デジタル推進G（10名のグループ）・グループリーダー：40代・COMPANY担当：40代・NetSuite担当：40代 ■就業環境：・残業時間月15時間（１分単位で残業が付きます。準備時間から勤怠がつきますので、実質さらに残業時間が少ないです） ■魅力：・親会社のダイハツ工業からの安定受注が多く、収入や雇用の安定性が高い・システム企画や要件定義などの上流工程の携わる機会が多い・健康経営優良法人５年連続取得（2021～25年）・DX事業者認定（2025年）・くるみん認定（2018年）で働きやすさ◎ ■キャリアパス：様々な業務領域について、システムの上流工程から参画するチャンスが多数あり、キャリアを築いていただけます。ユーザー部門と連携し改善提案も行っていただけるため、仕事の幅が広がります。また、レガシーシステムからのリニュアル等、新しい技術を利用したシステム構築にも挑戦していただけます。スペシャリストやマネジメントなど、希望と適性に応じたキャリアの選択も可能で自分に合ったスタイルで、腰を据えて働くことができます！ ◇ダイハツという多くの方が知る大手グループの安定基盤と充実したサポート体制のもと長期就業可能な環境です。 ■モデル年収：年収520万円（30歳／扶養家族無し／残業20h込）年収650万円（38歳／扶養家族2名／残業20h込）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市満寿美町2-25 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／池田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～352,000円＜月給＞ 296,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はあくまでも目安の金額であり、経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（24年度実績4.8カ月／年）※入社月による ■残業：15時間/月平均賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・池田】ネットワーク系エンジニア※ダイハツ工業G／フレックス／年休121・残業15h

～出社とハイブリッドでメンバーとのコミュニケーションを重視／１分単位で残業が付きます～ダイハツグループとしてITシステム開発等を手掛ける当社のIT事業部にて、親会社であるダイハツ工業株式会社のネットワーク設計・構築・管理・運用業務をご担当 ■業務内容： ◇ダイハツ工業の業務システムについて、業務把握、調査、要件定義等の上流工程 ◇ネットワーク設計、構築・管理、システム運用保守 ■就業環境：・残業時間月15時間（１分単位で残業が付きます。準備時間から勤怠がつきますので、実質さらに残業時間が少ないです） ■キャリアパス：様々な業務領域について、システムの上流工程から参画するチャンスが多数あり、キャリアを築いていただけます。ユーザー部門と連携し改善提案も行っていただけるため、仕事の幅が広がります。また、レガシーシステムからのリニュアル等、新しい技術を利用したシステム構築にも挑戦していただけます。スペシャリストやマネジメントなど、希望と適性に応じたキャリアの選択も可能で自分に合ったスタイルで、腰を据えて働くことができます！ ◇ダイハツという多くの方が知る大手グループの安定基盤と充実したサポート体制のもと長期就業可能な環境です。 ■モデル年収年収520万円（30歳／扶養家族無し／残業20h込）年収650万円（38歳／扶養家族2名／残業20h込）【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市満寿美町2-25 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／池田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～352,000円＜月給＞ 296,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はあくまでも目安の金額であり、経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（24年度実績4.8カ月／年）※入社月による ■残業：15時間/月平均賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本工業資材株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府吹田市東御旅町2-1

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設立 1962年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【大阪/吹田】機械加工◆土日休み／夜勤なし／残業月10H程／転勤なし／大手と長期取引・安定性◎　
- NEW
～平均残業時間10h　/ 完全週休二日制 / 受注安定 /大手企業様と長期取引 / 職場見学OK！～ ■採用背景日本工業資材株式会社は製造ライン・研究設備の設計製作会社です。六十年にわたり大手メーカー様の直受にて製造現場に貢献してまいりました。より多くのニーズにお応えするため、一緒に働くメンバーを募集しております。 ■担当業務汎用やNC旋盤を使用して、産業用設備機械の製作の加工を行っていただきます。 ■詳細・大径精密加工樹脂押出機のクロスヘッド・シリンダーに代表される、大径精密加工。当社は電力ケーブル被覆ラインの製作依頼を長年承ってきました。切削・研磨だけでなく、メッキ、熱処理など、本来は加工不可能とされる形状でも協力会社との綿密な打ち合わせのもとに実現いたします。・難削材の加工インコネル、ハステロイなどの代表的なニッケル合金だけでなく、タングステン合金、モリブデンや各種樹脂なども多数の実績があります。 ※ホイル、ローラーの加工がメインですが溶接後の機械加工も多いです。 ■会社の特徴＜安定性＞大手企業からの継続受注で安定した企業です。日々進化が求められる工業資材の製作に、豊かな創造性とバイタリティに富んだオールマイティな会社であるよう追求しています。＜技術力＞産業用機械の設計製作会社として6０年、いい機械とは何かを追求してきました。信頼ができ、操作性がよく、コストパフォーマンスに優れた装置をご提案できます。また、ブローカー的鉄工所にありがちな『穴ひとつあけるのにも協力会社を呼ぶ』ということがありません。それを実現してきたのは、各工程をトータルにカバーすることが当社の特徴です。＜働く環境＞月平均残業時間10時間程度 / 完全週休二日制・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。・・・・・・・・・・・・・・

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市東御旅町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績1.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・吹田】電気設計（産業機械）◆平均残業20H／大手から継続受注で業績安定！20～70代活躍中
- NEW
～年休115日／完全週休二日制／受注安定／大手企業様と長期取引 ◎～ ■業務内容：産業機械の電気設計および電気制御設計を担当いただきます。 ※使用ツール：AutoCAD、三菱PLC ■事業内容：大型な設備から小型な部品まで多種多様な産業機械の設計から開発、製造を行うと共に鋼材、配管資材の販売を業としています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の特徴＜安定性＞大手総合電機メーカーをはじめとする、大手企業からの継続受注で安定した企業です。日々進化が求められる工業資材の製作に、豊かな創造性とバイタリティに富んだオールマイティな会社であるよう追求しています。＜技術力＞産業用機械の設計製作会社として6０年、いい機械とは何かを追求してきました。信頼ができ、操作性がよく、コストパフォーマンスに優れた装置をご提案できます。また、ブローカー的鉄工所にありがちな『穴ひとつあけるのにも協力会社を呼ぶ』ということがありません。それを実現してきたのは、各工程をトータルにカバーすることが当社の特徴です。＜働く環境＞月平均残業20時間程度 / 完全週休二日制 ☆40年以上勤務の方も在籍しています！ ☆20代から70代の方が幅広く活躍！・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。・・・・・・・・・・・・・・

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市東御旅町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～722万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり 2,000 円～ 3,000 円） ■賞与：年2回（前年度実績1.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸大サービス

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府高槻市緑町21-3

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設立 1980年
従業員数 45名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【高槻市】丸大食品G向け保険代理店業務（未経験歓迎）◆ノルマなし／年休125日／転勤なし／丸大食品G

～丸大食品グループ/未経験歓迎◎/グループ会社の保険対応/年休125日/残業月10時間～ ■担当業務：グループ会社の社員向けに保険代理店業務をお任せいたします。ノルマもなくメンバー同士で助け合いながら行うため、未経験の方でも働きやすい環境です。契約中損保会社：三井住友海上火災保険・共栄火災・アフラックのがん保険＜業務詳細＞（1）福利厚生の個人向け保険の案内：週1回程度、新入社員や近隣のグループ工場への保険案内を行います。（例）工場でお昼休みのパートさん方にチラシ配り・相談窓口コーナーを作り保険案内など（2）保険手続き：自動車事故、社員の車の買い替え、扶養人数の変更などが起きた際の保険会社との調整業務などを行います。 ■組織構成：責任者1名・メンバー4名で構成されております。そのうち１名が損保会社からの出向中ですが１以内に引き上げとなるため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務の特徴： ★ノルマ・数値目標一切なし★ 保険代理店事業の主軸は管財保険のため、担当の個人向け保険にはノルマがなく個人ごとの数値目標もございません。またグループ全体の行動基準として身内への営業は一切禁止となっております。 ★ワークライフバランスの整う働き方★ 高槻市の1拠点で全国をカバーしているため、年間数日の宿泊を伴う出張はあるものの、転勤はありません。残業もほとんど無く、多数の方が定時で退社出来ています。また、年間有給取得8日（国は5日）が義務付けられており、その他特別有給休暇や特別休暇も充実しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市緑町21-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～373万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,800円～213,200円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：16,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,000円～239,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（有であれば年2回） ※40歳を上限に毎年4月に定期昇給 ■別途資格手当：6,000円～14,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高槻市】丸大食品G向け保険代理店業務（管理職候補）◆ノルマなし／年休125日／転勤なし／丸大食品G

～丸大食品グループ/ブランク不問/保険取り扱い経験ある方歓迎◎/グループ会社の保険対応/年休125日/残業月10時間～ ■担当業務：グループ会社の社員向けに保険代理店業務をお任せいたします。ノルマもなくメンバー同士で助け合いながら行う環境の中で、将来的には管理職として部署全体を引っ張る役割を期待いたします。契約中損保会社：三井住友海上火災保険・共栄火災・アフラックのがん保険＜業務詳細＞（1）福利厚生の個人向け保険の案内：週1回程度、新入社員や近隣のグループ工場への保険案内を行います。（例）工場でお昼休みのパートさん方にチラシ配り・相談窓口コーナーを作り保険案内など（2）保険手続き：自動車事故、社員の車の買い替え、扶養人数の変更などが起きた際の保険会社との調整業務などを行います。 ■組織構成：責任者1名・メンバー4名で構成されております。 ■キャリアアップ：管理職としてご入社、もしくは管理職にキャリアアップする際は外部アセスメントか社内試験を受ける必要があります。能力開発研修など、マネジメントスキルを身に着けられる環境も整っております。 ■業務の特徴： ★ノルマ・数値目標一切なし★ 保険代理店事業の主軸は管財保険のため、担当の個人向け保険にはノルマがなく個人ごとの数値目標もございません。またグループ全体の行動基準として身内への営業は一切禁止となっております。 ★ワークライフバランスの整う働き方★ 高槻市の1拠点で全国をカバーしているため、年間数日の宿泊を伴う出張はあるものの、転勤はありません。残業もほとんど無く、多数の方が定時で退社出来ています。また、年間有給取得8日（国は5日）が義務付けられており、その他特別有給休暇や特別休暇も充実しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市緑町21-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 487万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,650円～321,500円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 315,850円～365,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※40歳既婚、子供一人の場合で算出 ■昇給：有 ■賞与：有（有であれば年2回） ※40歳を上限に毎年4月に定期昇給 ■別途資格手当：6,000円～14,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人光愛会

病院・大学病院・クリニック

大阪府高槻市奈佐原4-3-1

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設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/高槻】医療事務・総務◆9-17時勤務／残業10h程度／子育て中でも活躍できます♪
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<９～17時勤務／月残業10h程度／子育て中のスタッフも多数在籍> ■職務内容外来・往診・デイケアに関わる医療事務全般を担当いただきます。患者さん・ご家族・医療スタッフを支える重要な役割です。【主な業務】・外来受付、窓口対応、電話応対・外来会計、領収書発行・カルテ作成・管理、処方箋の事前発行・レセプト点検・請求業務・訪問診療に関する準備、指示書発行、書類作成担当制でありながら、チーム全体でフォローし合う体制を重視しています。 ■組織体制正社員4名・パート2名の事務体制。20～50代が在籍しており、年齢に関係なく相談しやすい和やかな雰囲気です。声を掛け合いながら自然にサポートし合う文化が根づいております。 ■働き方や環境残業は月平均10時間程度と少なめで家庭や私生活との両立も図りやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、子育てへの理解も十分あります。 ■教育体制 OJTによる伴走型のフォロー体制があり、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい外来・往診・デイケアという複数の医療サービスに関わることで、医療事務としてのスキルを大きく広げることができます。 ■キャリアパスまずは受付や外来医療事務を中心に業務を覚えていただき、将来的には管理ポジションを目指すことも可能。また、総務・人事・広報など法人内の別キャリアに挑戦することも可能です。 ■募集背景外来受診者の増加や医師増員、往診・デイケア拡大に伴い事務業務が増加。業務負荷の平準化と運用改善を進めるための増員募集です ■当社の特徴・魅力当法人は精神科、児童思春期精神科、内科、皮膚科などを運営し、病床数203床を有する医療法人です。訪問看護ステーションや生活支援センターを通じて地域に密着し、人々の健康と暮らしに貢献しています。働きやすい環境と柔軟な働き方を提供し、スタッフ一人ひとりが成長できる職場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞こうあいクリニック ※最新住所：大阪府高槻市大畑町6-15-2F こうあいクリニック勤務地最寄駅：JR線／摂津富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,900円～237,200円＜月給＞ 184,900円～237,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.2ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック健康保険組合

その他医療関連

大阪府守口市外島町5-55

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設立 1937年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】社内SE（システム導入企画・業務改善）◆パナソニックグループ／福利厚生多数／働きやすい環境

■業務内容：パナソニックグループ従業員と家族の健康保険・健康管理を担っている当社にて、社内SE業務を担っていただきます。各部署（保険業務、人事など）で使用しているシステムに関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・社内システム刷新プロジェクト推進・社内システム導入企画、要件定義および維持改善、運用管理（ベンダーとの要件定義等各種調整）・複数システムのデータ連携の設計およびデータ分析環境構築・各種システムに関する運用管理、業務改善、標準化対応 ■組織構成：情報システム部には11名（部長1名／50代、課長2名／30～40代、メンバー8名／20～40代）が在籍しております。インフラサポート課とシステムサポート課の2課に分かれており、メンバーとして専門性を活かして業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■働く環境：・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴：・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市外島町5-55 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】作業環境測定士（労働衛生・分析）◆パナソニックGP／福利厚生多数／働きやすい環境

■概要：厚生労働省より認可を受けた作業環境測定機関（パナソニック健康保険組合）にて、パナソニックグループの「安全で快適な職場環境づくり」を支える専門業務を担当いただきます。 ■業務内容：全国のパナソニックグループ事業場にて、化学物質・粉じん・騒音等の測定を行い、採取したサンプルの分析・解析を実施し、結果を取りまとめた報告書を作成していただきます。従業員の健康を守るため、尿中や血液中の代謝物分析等の生物学的モニタリングもお任せいたします。測定・分析を行うだけでなく、結果に基づき環境改善のアドバイス、労働衛生管理に関する支援も行い、現場の担当者と連携し、より良い作業環境の実現をサポートしていただきます。 ■業務詳細：・化学物質等使用作業場、騒音作業場における作業環境測定（サンプリング）・作業環境測定の分析（有機、金属等）、生物学的モニタリング（血液中の鉛量の測定等）・労働衛生に関わるコンサルティング ※全国各地のパナソニックグループ事業場への出張業務があります。（月10日程度） ■配属先：産業衛生科学センターは、パナソニックグループ事業場従業員の健康と安全を確保するため、快適な職場環境の形成を推進しながら、事業場の労働衛生管理を総合的にサポートしています。その中で、作業環境測定士、労働衛生コンサルタントとして従事できる方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境：・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴：・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産業衛生科学センター住所：大阪府門真市殿島町7番6号勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～350,000円＜月給＞ 249,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1963年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【大阪/茨木】倉庫管理（管理職候補）※物流業務経験者/賞与前年4ヶ月／土日祝休み／月残業平均10H

＼夜勤なし・有給取得平均12.5日（日・祝休み）、残業平均10h程度と働きやすい！／ ■業務概要：創業60年以上、倉庫業界で「安全・確実・迅速」をモットーに高品質な倉庫サービスを提供してい同社にて、将来の営業所長候補を募集します。入出庫や在庫管理、設備保守、スタッフの勤怠管理など、倉庫運営の中核を担い、将来的には営業所長として拠点全体をマネジメントしていただきます。現場と事務所をつなぐ調整力やリーダーシップを発揮し、安定した物流サービスを支える重要な役割です。 ■職務詳細：・入出庫管理（トラックの入出庫時間や車番確認）・在庫管理（システムと現場の数量照合）・品質管理（荷物の保管状況等）・設備・機器管理（フォークリフトや建物設備の点検手配）・スタッフ管理（シフト作成、勤怠管理、教育計画）・顧客対応（問い合わせやトラブル対応） ■組織体制：営業部が全拠点を統括し、各営業所には事務スタッフ3～5名、現場スタッフ5～10名が在籍。事務所は20～30代中心、現場は40～50代がメインです。入社後は一般業務を習得し、将来的に所長として営業所全体の運営を担うキャリアパスがあります。 ■企業の特徴／魅力：（1）高いサービス品質同社はISO9001・ISO14001認証を取得し、品質と環境への取り組みを徹底。60年の歴史の中で、ミスが発生するたびに徹底的に対策をしてきたため、誤納品ゼロを目指す体制ができています。また、平均勤続年数が高く、経験豊富なスタッフが集まっていることも強みの一つです。（2）充実のワークライフバランス残業月平均10時間程度、有給取得率も年平均12.5日と高く、基本的には管理職も含めて希望通りに休暇を取得できる環境を整備。また、2025年から社内DX化を本格的に推進予定で、紙ベースの業務をデジタル化する新システム(kintone)導入に着手しています。 ※なぜ残業が少ないのか※ 倉庫業に特化しており、運送業務が発生しないため定時での勤務が可能になっています。定時内で対応可能な貨物しか扱わない方針のため、無理のないスケジュールで勤務することが可能です。また、25時間以上の残業は申請制で働きすぎない環境づくりを経営層が推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市東福井4-23-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,000円～150,000円その他固定手当/月：173,100円～180,100円＜月給＞ 310,100円～330,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績前年度4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノムラクリーニング

警備・清掃

大阪府八尾市高美町6-3-43F

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設立 1957年
従業員数 1,168名
平均年齢 45.0歳

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【本町◆週4リモート可】社内SE／情シス×内製化移行の変革期／将来的にはEC・アプリ開発に注力

裁量大／年休120日（土日祝）／老舗安定基盤でIT改善／宅配クリーニング「リナビス」を運営 ※株式会社リナビスへの在籍出向となります。 ≪ミッション≫ 外注中心となっている開発・システム運用体制を見直し、情シス業務を安定させながら、開発の内製化を段階的に進めていくことがミッションです。入社後は既存業務・システムの把握から入り、将来的にはEC・アプリなど顧客接点領域の改善・開発に注力いただきます。 ■業務詳細入社後まずは、・情シス業務全体の把握、業務引継ぎ・外注している開発業務の一部を内製化・ECやアプリ等、顧客接点となる領域の設計・開発をお任せします。ゆくゆくは、要件定義～実装・レビューまでを内製化していただくため、開発プロセスや運用ルールの整備もお任せします。入社1年程度で、エンジニアチームの組成を進め、ご本人がすべてを抱えるのではなく、チームとして情シス業務・開発業務を遂行できる体制を構築した上で、顧客接点領域(EC、アプリ)の開発により注力いただける状態を目指していただきます。 ※入社当初の業務比率開発：55％ AWS運用：5％情シス・ヘルプデスク：40％業務整理が進めば、情シス・ヘルプデスク業務の比率は段階的に低減していく想定です。 ■環境言語：Java、JavaScript、PHP フレームワーク：Spring、Nuxt.js or Next.js、Express、Lalavel データベース：PostgreSQL or MySQL、MongoDB クラウド：AWS 開発環境：GitHub、Jenkins ■当社について 1957年創業の安定した事業基盤を持ち、クリーニング店だけにとどまらず、コインランドリー事業・宅配クリーニング事業を展開しております。近年はEC・アプリなどデジタル領域にも注力しており、長年培ってきた事業基盤を活かしながら、ITでサービスを進化させていくフェーズにあります。事業部門との距離が近く、システム改善がそのまま顧客体験や業務効率の向上につながる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社リナビス住所：大阪府大阪市中央区安土町3－4－10 京阪神安土町ビル5階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～750,000円＜月給＞ 650,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキル等による ■昇給あり（社内規定による） ■決算賞与年1回（入社1年以上の社員が対象/支給基準を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センコー情報システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区本町2-6-10本町センタービル2F

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設立 1977年
従業員数 224名
平均年齢 40.2歳

求人情報全13件

【大阪／リモート可】システムエンジニア（外販向け）※物流大手センコーグループ／100％自社内開発

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力：＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績・在宅勤務率は全社で平均30～40％※PC貸与・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績）・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容：センコーグループの情報システム部門としてシステム開発を担う当社にて、グループ外クライアント向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。案件は企画・要件定義などの上流工程～運用まで幅広く請け負っており、本ポジションではスキルに応じて開発業務をお任せいたします。規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。＜具体的な仕事内容（プロジェクト例）＞・インフラ系制御システムの構築（大手通信会社向け）：光ファイバー線の安定運用を監視する制御システムの開発を継続的に行っています。＜開発環境＞・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号なんばスカイオ27階WeWork内勤務地最寄駅：なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：大阪府大阪市勤務地最寄駅：弁天町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先住所：大阪府大阪市勤務地最寄駅：堺東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 627万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～775,000円＜月給＞ 362,000円～775,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）賞与年3回（6月・12月・4月） ■モデル年収(月給＋諸手当＋賞与) 主任627～690万円 (月給36～40万円) 係長788～916万円 (月給44～53万円) 課長896～1058万円 (月給55～68万円) 部長987～1200万円 (月給60～78万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／リモート可】システムエンジニア（内販向け）※物流大手センコーグループ／100％自社内開発

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力：＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績・在宅勤務率は全社で平均30～40％※PC貸与・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績）・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容：センコーグループ内の企業向けへのシステム開発プロジェクトにおいて開発業務をお任せいたします。案件は企画・要件定義などの上流工程から運用まで幅広く請け負っており、規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。上流工程にも積極的にチャレンジいただくことを期待しております。＜具体的には＞下記の他にも現場管理、基幹システム、ネットワーク、ヘルプデスクなどユーザーのサポートまでグループ内での情報システム部門の立ち位置として幅広くプロジェクトを請け負っています。・センコーグループ向け物流システムの標準化（DX化）：物流システム（倉庫管理システム、輸配送管理システムなど）を統合し、標準化を進めています。＜開発環境＞・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 ・サーバー：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-10 本町センタービル2F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号なんばスカイオ27階WeWork内勤務地最寄駅：なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 627万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～775,000円＜月給＞ 362,000円～775,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（4月）賞与年3回（6月・12月・4月） ■モデル年収主任627～690万円 (月給36.2～40万円) 係長788～916万円 (月給44～53万円) 課長896～1058万円 (月給55～68万円) 部長987～1200万円 (月給60～78万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住協

建材（商社）

大阪府茨木市島4-22-25

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設立 1971年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全2件

総務スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績3.5ヵ月分

総務スタッフとして、会社を支えるバックオフィス業務を幅広く担当します。【具体的には】 ■経理 └伝票作成、仕訳入力、連結会計など ■人事・労務 └入退社時の社会保険手続き、面接日程の調整など ■社内設備の管理 └設備トラブル時の業者手配・対応（「トイレが壊れた」など） ■書類作成・処理 └総会やグループ内で使用する資料作成、書類整理など ■総会準備・社内イベントの企画運営 ◎まずは簡単な業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ◇　◇　◇ ＞＞この仕事の魅力￣￣￣ ◎安心の教育体制面倒見の良い上司・先輩がマンツーマンに近い形で丁寧にレクチャー。業務の流れやポイントを基礎からしっかり教えます。「未経験から安定企業でキャリアを築きたい」そんなあなたをじっくり育てていきます！ ◎安定して長く働ける環境・基本定時退社（残業月平均5時間程度）・土日祝休み・5日以上の連休取得も可能自分でスケジュール調整ができるため、有給も取得しやすい環境です。 ◎少数精鋭だからこそ成長できるオフィスはお互いの顔が見える距離感。困った時はすぐ相談できる環境が整っています。 1人に任される裁量も大きく、着実にスキルアップできます。 ◇　◇　◇ ＞＞入社後の流れ￣￣￣入社後はOJTで先輩が業務を1つずつ丁寧に指導します。経理であれば伝票作成や仕訳などの基礎からスタートし、着実にステップアップ可能。経験を積めば、会社の中核を担うポジションとして活躍できるチャンスも！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】 ■本社大阪府茨木市島4-22-25 └大阪モノレール線「沢良宜駅」より徒歩11分

■月給24万6,899円～25万9,754円+賞与（年2回／前年実績:3.5ヵ月分）+各種手当 ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。 ※上記は固定残業代（15.9375時間分／2万5,899円～2万7,254円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。

積水ハウス建設関西株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー北館8F

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設立 1990年
従業員数 549名
平均年齢 -

求人情報全31件

【新大阪／関西エリア限定勤務】総務◆年休129日（土日祝）／残業２０ｈ／積水ハウスG／管理職候補
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～積水ハウスグループの安定企業／低離職率／年間休日129日（土日祝）～ ■業務内容積水ハウスの施工部門を担当する同社にて、本社の総務・人事業務をご担当いただきます。メインは下記記載業務をご担当いただく予定ですが、将来的に管理部門にてマルチにご活躍いただける事を期待いたします。 ■業務詳細ご経験に応じて、総務業務、人事業務のお仕事について仕事内容もご相談いたします。ゆくゆくは管理職を目指していただきます。具体的には… ◆総務業務・各種届出関係（建設業法、建築士法などに関わる）業務・オフィス運営、施設管理、備品発注、郵便物発送、仕分け・OA機器入れ替え、管理・社内問い合わせ対応、電話応対・勤怠管理、車両管理　など ◆人事業務・採用計画立案・学校訪問・応募者対応、面接同席・内定者のフォローアップ・助成金申請手続・年末調整　など ■働き方について残業20時間前後、年間休日129日（土日祝）で働きやすい環境です。 ■ご入社後・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。ゆくゆくは部署の管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について（1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！（2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！（3）年休129日、残業平均20h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー北館8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力や実績等に応じて年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】戸建住宅の受発注・原価管理担当（内勤）◆休１２９土日祝／残業２０ｈ／施工管理経験者歓迎

～積水ハウスグループの安定企業／残業10～20ｈ／代休100％取得／低離職率／年間休日129日（土日祝）～ ■業務内容積水ハウスの施工部門を担当する同社にて、積水ハウスの新築工事における、原価管理、受発注業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・工事の受注や受注内容の確認・工事店への発注業務（システム入力）・工事における原価の管理・その他元請工事店とのやり取り　など ※ご経験によっては、原価分析や各方面への折衝の業務につきましてもお任せ致します。 ※一部S造物件もありますが木造物件がほとんどです。 ■働き方・残業10～20時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。 ■ご入社後・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について（1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！（2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！（3）年休120日、残業平均10～20h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪和店住所：大阪府堺市西区鳳西町一丁84-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力や実績等に応じて年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラスト

住宅設備・建材

【本社】大阪府東大阪市長田東2-2-1 木村第一ビル5F

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設立 1995年
従業員数 170名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

事務／感謝を繋ぐ調整役・大手企業と描く安定の未来！報奨金あり

＼この求人のPOINT！／ ◆安定性◎売上51億円の強固な経営基盤 ◆社会インフラを支えるやりがい ◆充実サポートで未経験でも安心 ◆年の半分以上は残業ほぼナシ！ ◆正当な評価制度◎「事務は主役」 └支店の売上達成で報奨金（年3回／10年連続支給実績あり！） ◎暮らしを支える、身近な会社￣￣さまざまな家電の設置事業を中心に、皆さまの生活に密着したビジネスを展開。猛暑から暮らしを守るエアコン設置の要として、電気設備や空調設備などインフラを支える誇りがあります。「あなたの調整一つが、誰かの快適な明日をつくる」やりがいのある仕事です。 ◎具体的なお仕事は… ￣￣全国の技術者とお客様を繋ぐハブとして、「快適な暮らし」を届けるためのスケジュール管理や事務全般をお任せします。クライアントとの電話対応や書類作成など、単なるデータ入力だけではありません！社会貢献度の高い事業のため、大手企業との取引も多数。やりがいも抜群です。 ◎未経験からキャリアを築ける！￣￣正当な評価制度があるため、早期キャリアアップが可能！実際に、入社から1年6カ月で管理職に昇格した方も。半年に1度の面談では日々の頑張りをしっかりと評価し、昇給・賞与で還元。未経験スタートの社員が多数いる当社ならではの、手厚い研修体制でサポートします。 ◎入社後の流れ￣￣ ▼入社時まずは座学研修で、業界知識や自社サービスについてなど基本をお教えします。 ▼研修期間／入社～3カ月程度 ◎簡単な業務からスタート「データ入力」などのシンプルな作業をお任せします。 ◎電話対応に向けたOJT研修独自の「電話対応マニュアル」があるのでまずは読み込み、先輩の横について電話でのやり取りなどを聞きながら、業務の流れを掴みます。先輩とロープレなどをしたうえで、入社3カ月目を目途に徐々にお客さま対応を始めましょう！研修期間終了後も周りに先輩たちがいるため、困ったことがあればすぐに相談できるので安心です。 ※入社後の職種変更なし

東京／大阪／広島／名古屋／高松／福岡いずれかの拠点での勤務となります。 ★転勤なし ★勤務地は希望を考慮します。 ★マイカー通勤OK・駐車場無料（中国支店・四国支店のみ）【関東統括支店】東京都千代田区岩本町3-8-16 NMF神田岩本町ビル7F ◎岩本町駅徒歩2分 / 秋葉原駅徒歩7分 / 神田駅徒歩8分【大阪支店】大阪府東大阪市長田東2-2-1 木村第一ビル1F ◎長田駅徒歩1分【中国支店】広島県広島市安佐南区伴東3-7-13 ◎伴駅徒歩6分【名古屋営業所】愛知県名古屋市中区栄1-18-1 1F ◎伏見駅徒歩9分【四国支店】香川県高松市春日町1709-4 ◎潟元駅徒歩11分【福岡営業所】福岡県福岡市博多区上牟田一丁目6番15号ウィスタリア東比恵ベースEAST ◎東比恵駅徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・喫煙所あり（屋外） ※U・Iターン歓迎

【21歳以下】月給22万円以上【22歳～25歳】月給23万6千円以上【26歳～29歳】月給25万4千円以上【30歳～33歳】月給27万円以上【34歳～37歳】月給29万1千円以上【38歳～】月給30万3千円以上 ※上記各金額に諸手当+賞与年2回+報奨金年3回がプラスされます。 ◎年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ◎試用期間中（3カ月）の給与・待遇は変わりません。＼早期の昇格・昇給も可能です／フラットな評価制度があるため、早期キャリアアップが可能。実際に、入社から1年6カ月で管理職に昇格した方もいます。半年に1度の面談では日々の頑張りをしっかりと評価し、昇給・賞与で還元します。

株式会社阪南コーポレーション

建設コンサルタント

大阪府羽曳野市野々上3-7-23

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設立 1966年
従業員数 621名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【大阪市】調査・測量・設計＜未経験から活躍者多数◎＞土日祝休/経営優良法人2026認定企業
- NEW
＼安定企業で手に職つけ、１社でながーく働きたい方必見！／ ■魅力ポイント ◎１社で長く就業できます！＜設立から60年/黒字経営/大手通信会社・電力会社などとの取引多数> ◎働き方安定！年休126日（土日祝）残業月20～30ｈ程 ◎安定の基本給！基本給23.0万～（残業代含まない）【変更の範囲：会社の定める業務】【業務詳細】大手情報通信企業や電力会社の電力・通信・発電設備の設計業務を中心に、各種調査・測量業務をお任せいたします。業務は幅広く、建築にかかる設計業務や構造計算、測量や地質調査、法令調査、許認可申請などを行っていただきますので、どのような仕事に対しても前向きに取り組んでいただける方を求めております。ゆくゆくは、官公庁との折衝、顧客対応などにも携わっていただきますが、まずはご経験を考慮し、できる分野の業務をお任せいたします。 ■組織について 20代～60代まで幅広い層の社員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で約630名の従業員が従事しております。 ★組織内の風通しも良く、若い社員でも新しい発想をどんどんと提案・発案が出来る環境が広がっています ■当社の魅力・当社は調査業務から申請書類作成まで一気通貫で業務を行っており、顧客にとっての利便性が高いため、大手通信会社や電力会社等から安定した受注を行えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験、能力を考慮し決定。 ※上記年収は、残業代を含んだ年収となります。 ■年収構成：基本給12ヶ月+賞与年2回(6月、12月／業績により変動)+残業手当(月30時間57,000/月想定) ■残業について：月平均30時間程度。残業代は全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】構造設計担当～まちづくりに貢献/土日祝休み/健康経営優良法人2026認定企業
- NEW
＜創業50年以上/創業以来実質無借金経営/大手取引先多数/長期就業可能な優良企業＞ ■担当業務：大手情報通信企業や電力会社の電力設備・通信設備・発電設備の構造設計の業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・低層鉄骨建築物の構造計算や敷地調査、法令調査、基本計画、実施設計、建築確認申請作業などの業務の取りまとめを行っていただきます。・架構構造物、コンクリート柱、鋼管柱、鉄塔、屋外鉄構、太陽光架台等、上部構造物検討及び基礎の強度検討やその他、構造に関わる各種検討事項等、幅広く携わっていただきます。まずはご経験を考慮し、出来る分野の業務をお任せいたします。慣れてきましたら、業務の幅を広げていただきます。 ■仕事の魅力：大手企業との高シェアでの取引があるため、業績は安定しております。また、離職率も3％と非常に低いのも魅力の一つです。入社後は、先輩社員がしっかりサポートしてくれますので、安心して経験を積んでいただだくことができます。 ■組織について： 20代～60代までの幅広い層の従業員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で630名以上の従業員が従事しております。平成28年には設立50周年を迎え、現在では関西を中心に関東・中部・九州と全国に拠点を構えております。 ■当社の魅力：大手通信会社の一般案件では関西圏でトップシェアを誇っています。もともと電力会社とのお付き合いの中で、インターネット普及前から通信分野のノウハウを蓄積し、大手通信会社のシェアを広げてきました。長年の信頼関係の構築から、安定した受注をいただけています。また、大手ゼネコンや通信建設業者などの多様な得意先からも、土木・建築業務を幅広く受注しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験、能力を考慮し決定。 ※上記年収は、残業代を含んだ年収となります。 ■年収構成：基本給12ヶ月+賞与年2回(6月、12月／業績により変動)+残業12ヵ月（月平均40時間で算出） ■残業について：月に40時間程度。残業代は全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩田硝子工業株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府門真市向島町4-11

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設立 1947年
従業員数 74名
平均年齢 39.0歳

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【門真/転勤無】未経験歓迎/法人営業/業界トップシェア/年間休日124/土日祝休
- NEW
■大正7年創業・医薬品やワクチンに使用されるバイアル・アンプルなどの医療用ガラスのニッチトップメーカー！ ■日本・欧州・米国の定める厳しい品質および安全基準をクリアし、順調に成長しております。【仕事の内容】製薬会社などをメインにバイアルやアンプルなどの医薬品容器を提案する営業職です。顧客を理解し、最適な容器を提案することで課題解決を支援します。長期的な関係構築を通じて信頼を獲得、シェア拡大を目指します。【詳細】 ■既存顧客のシェア拡大と新規開拓を担当し、お客様の声を社内にフィードバックして製品改善にも貢献します。 ■既存顧客へは定期訪問を行い、シェア拡大に向けて関係構築をいただきます ■新規開拓もございますが、問い合わせに対する反響営業や過去訪問履歴のある企業が中心となります。 ※既存7割：新規3割【組織構成】現在1名（常務×30代後半） ※入社後、営業同行や他部署連携しながら知識習得していただきます。【魅力】 ■顧客の課題を解決する提案型営業で、製薬業界の発展に貢献できるやりがい ■製造部長や品質保証部門との連携により専門知識を習得しながら成長 ■失敗を恐れず挑戦できる環境で、上司がしっかりとバックアップ ■残業は月10時間。役員も残業をせず退社している社風でです。 ■長期的な関係構築を重視し、じっくりと顧客と向き合える営業スタイル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市向島町4-11 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／大日駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は賃金規程により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムシー企画

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

大阪府摂津市鳥飼本町4-15-14

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設立 1988年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/摂津市】ラッピング広告の企画営業（既存メイン）◆デザインに携われる／直行直帰・バイク通勤可

【転勤なし・直行直帰可！／携わったデザイン・広告を街中で見れる◎既存顧客向けの広告企画提案／新規営業なし／チャレンジできる環境】 ■こんな方におすすめ ◎デザインの仕事に興味のある方 ◎チームワークを重視しチャレンジできる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランス充実させたい方 ■業務内容：車両や看板の企業ロゴなどのデザインの営業をお任せします。お客様からデザインの要望をヒアリング後、デザイン部門と連携し共に作り上げていくお仕事です。100％既存顧客の法人向けの提案営業です。 ◇ヒアリング・車両ディーラー様のもとへ訪問し、企業ロゴなどのデザインの要望をお伺いします。 ◇提案・ヒアリング内容のデザインを制作部に引継ぎ、お客様の要望を形にしたものを再度お客様にご提案します。将来的には簡単なデザインは自ら制作し、お客様に提案頂くことを期待しております。一から制作したものを街で見かけたときは非常にやりがいを感じます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルを習得いただきます。パソコンにはデザイン専用のソフトなども完備しており、制作スキルも学ぶことが可能です。営業自身が簡単なデザイン提案も行うことも可能です。 ■キャリアアップ：営業だけをお任せするのではなく、将来的には製作部署や施工部署も勉強のため体験頂き、デザイン企画から施工に関する部分まで学んで頂き、幅広い提案力を身に着けて頂きます。 ■配属先情報：営業部では5名在籍しています。全員が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。ご年齢は20代後半～60代前半まで幅広くご活躍されております。 ■魅力：会社として高い協調性とチームワークを持っております。一つ一つの案件に対して会社としてクライアントに向き合うため、社員の成長及びクライアントからの支持を頂けています。 ■当社について：車体に貼る看板ステッカーを企画・立案・製作・施工する当社の現在のお客様の9割が、トラックディーラー様・運送会社様です。お客様の要望を聞き、自身のアイデアを形にすることができます。また自身が担当したデザインが街で走っている姿を見かけることができるので、やりがいのある職務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府摂津市鳥飼本町4丁目15番14号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験などを考慮します【収入例】 ■年収450万実績有（2016年度／営業未経験／入社1年目） ■年収500万実績有（2016年度／営業未経験／入社5年目） ■賞与：年2～3回（夏季・冬季・決算） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/摂津市】ラッピング広告の企画営業◆デザインに携わる機会有／新規営業無／直行直帰可

【転勤なし・直行直帰可！／携わったデザイン・広告を街中で見れる◎既存顧客向けの広告企画提案／新規営業なし／チャレンジできる環境】 ■業務内容：車両や看板の企業ロゴなどのデザインの営業をお任せします。お客様からデザインの要望をヒアリング後、デザイン部門と連携し共に作り上げていくお仕事です。100％既存顧客の法人向けの提案営業です。営業経験を活かしてお客様と関係構築・提案をお任せします。 ■こんな方におすすめ： ◎デザインの仕事に興味のある方 ◎チームワークを重視しチャレンジできる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランス充実させたい方 ■業務詳細： ◇ヒアリング・車両ディーラー様のもとへ訪問し、企業ロゴなどのデザインの要望をお伺いします。 ◇提案・ヒアリング内容のデザインを制作部に引継ぎ、お客様の要望を形にしたものを再度お客様にご提案します。将来的には簡単なデザインは自ら制作し、お客様に提案頂くことを期待しております。一から制作したものを街で見かけたときは非常にやりがいを感じます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルを習得いただきます。パソコンにはデザイン専用のソフトなども完備しており、制作スキルも学ぶことが可能です。営業自身が簡単なデザイン提案も行うことも可能です。 ■キャリアアップ：営業だけをお任せするのではなく、将来的には製作部署や施工部署も勉強のため体験頂き、デザイン企画から施工に関する部分まで学んで頂き、幅広い提案力を身に着けて頂きます。 ■配属先情報：営業部では5名在籍しています。全員が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。ご年齢は20代後半～60代前半まで幅広くご活躍されております。 ■魅力：会社として高い協調性とチームワークを持っております。一つ一つの案件に対して会社としてクライアントに向き合うため、社員の成長及びクライアントからの支持を頂けています。 ■当社について：車体に貼る看板ステッカーを企画・立案・製作・施工する当社の現在のお客様の9割が、トラックディーラー様・運送会社様です。お客様の要望を聞き、自身のアイデアを形にすることができます。また自身が担当したデザインが街で走っている姿を見かけることができるので、やりがいのある職務です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼本町4-15-14 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験などを考慮します【収入例】 ■年収450万実績有（2016年度／営業未経験／入社1年目） ■年収500万実績有（2016年度／営業未経験／入社5年目） ■賞与：年2～3回（夏季・冬季・決算） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和歯車製作株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市西堤学園町1-2-23

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設立 1969年
従業員数 170名
平均年齢 -

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【東大阪市】社内SE◆転勤なし／40代・50代活躍／航空機・車両などに使われる精密歯車メーカー

～転勤なし／土日祝休み／家族手当あり／福利厚生充実／事業安定した経営体制～ ■業務内容：社内SEとして、社内システムのサポートと業務改善に向けた仕組みづくりをお任せします。プログラム開発よりも、社員が使いやすい標準化・自動化の推進や業務フローの整理、要件定義などを担うポジションです。《具体的には》・SQLを用いたデータ抽出、集計・Excel（関数、ピボット、PowerQuery）でのデータ加工・既存VBAコードの保守（新規開発は最小）・基幹システムで不足する情報の収集、分析、提供・インフラやM365の導入、運用 ■本ポジションの魅力：会社全体をITから支える立場として、裁量権を持ちながら上流工程にもチャレンジしていただけます。ベンダーと協力しながら取り組んでいただきますので、管理・マネジメント能力も身につきます。 ■同社の特徴：精密歯車の専門メーカーとして約75年におよぶ歴史をもつ同社は、蓄積されたノウハウ、先端技術を活かしてユーザーニーズの多様化に応えられるよう最新設備の導入など積極的に進めてきました。より高品位な歯車を供給できるように生産設備の統合化、生産管理体制を確立しITにも積極投資をしています。今後も同社はフレキシビリティをもってチャレンジすることをモットーに研鑽を重ねていきます。 ■同社の魅力： 1.オーダーメイド量産型の製品ではなく、高付加価値の多品種少量生産の歯車を基本とし、国内大手メーカーを主要取引先に業界100社以上と常時取引しています。工作機械、航空機、鉄道車両、船舶、一般産業機械、発電機、印刷機械、など幅広い分野と取引があるので、景気の影響も受けにくい製品をつくるのが強みです。 2.当社の高い技術力について歯車の製造機械や検査機器の精度レベルを常に一定に保ち、世界で最も厳しいといわれるドイツ工業規格「DIN1級」をクリアする技術力を備えています。 3.社員ファーストの働きやすい環境高い技術力を長きに渡って伝承し続けるためにも、共に働く仲間を大切にする環境や制度を整えています。定年を超えても長期就業をしている方もおり、腰を据えて取り組める風土を今後も発展させてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市西堤学園町1-2-23 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オクムラ

複写機・プリンタ（商社）

大阪府東大阪市菱江2-11-14

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設立 1982年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【東大阪市】ITインフラエンジニア◆未経験歓迎◆客先常駐なし／研修体制◎で着実にスキルアップ可

～未経験からインフラエンジニアを目指せる！/IT業界でのキャリア構築が可能/入社後の丁寧な研修◎/勉強会を通じた長期的なスキル習得も～ ■職務内容：サーバーやネットワークに関する運用サポート・構築業務を個人のスキルやご経験に合わせてお任せします。～入社後の業務イメージ～〈社内：80％〉顧客へのシステム導入後のサポート（電話やメールでの社内対応業務）をお任せします。〈社外：20％〉　週に2.3回、社内のシステムエンジニアと上長との同行にて顧客を訪問し、サーバーやネットワークの構築に関する知識を現場で学んでいただきます。※入社3ヶ月程度経過後を目途に研修として同行がスタートします。 ■育成体制：・入社後は、内部研修にて業界の基本知識を学んでいただきます。・週1回程度の基本スキル習得状況を社内で確認させていただきます。・3ヶ月程度、マイクロソフト認定トレーナー（MCT）資格取得へ向けて学習いただきます。・OJTをメインとして、最長1年の研修期間を想定しております。 ■キャリアプラン： 2～3年程度経過すると業務に慣れ、1人前のインフラエンジニアとして、顧客のサーバーやネットワークの構築を行っていただけるようになることを想定しています。訪問先は関西近郊が多いですが、2.3か月に1回程度宿泊を伴う出張が発生します。 ■取引先：・大手企業、大学、自治体、医療機関、金融機関　等 ■働き方：・客先常駐や深夜勤務はありません。・週2日程度リモートワークが可能となります。※就業後3年経過者対象・自己希望により営業職へのキャリアチェンジも可能です。※就業後3年経過者対象 ■同社について：昨今のスマートデバイスの普及、震災を経て、企業のワークスタイルは更なる多様化の時代を迎えています。業務環境、端末にこだわらない効率性の高いワークスタイルを実現したい、iPadやタブレット・スマートフォンを通常業務やBCPにも活かしたい、お客様だけの最適なクラウドソリューションを提案しています。 ■主な取り扱い製品：以下のURLより仮想デスクトップに関する製品詳細をご覧ください。 https://www.oa-okumura.co.jp/ras/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市菱江2-11-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 275,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月、12月）・昇給：年1回・深夜残業手当 / 休日出勤手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】OA機器などのルート営業◆残業20H／キヤノン公式代理店／着実にスキルアップできる

◇◆顧客と関係構築できる／キヤノン公式代理店の安定性と研修体制◎／月残業20H◆◇ ■業務内容概要既存のお客様に対してキヤノン複合機やその他OA機器、パソコンやシステム商材を活用してお客様の業務のDX化を促進。提案からアフターフォローまでを担う当社にて、お客様のお困りごとを解決に導く提案営業をご担当いただきます。＜具体的には＞お客様に対してリース期間の満了や部品供給期限終了を迎えたキヤノン複合機の入れ替え提案や、その他のOA機器やセキュリティ商材の提案、お客様のDX化に向けた商材の提案などを担当します。お客様はキヤノン複合機をお使いの既存顧客がメインです。新規営業はありません。お客様と長く関係構築をしていく中で、ニーズを把握しそれに応じた提案をしていただきます。・提案商材は多岐に渡りますが、必要に応じて当社のシステム担当者や複合機のメンテナンス担当など、商材に応じてより専門的な知識を有する社員が営業に同行します。キヤノンの社員が同行するケースもあります。・個人予算はございますが、実績は賞与に反映され、達成度合いによって大きく給与に影響を及ぼすことはありませんのでご安心ください。 ■組織構成現在営業担当は5名おり、大まかなエリアごとに担当が分かれています。メンテナンスの専門部隊や、システム関連の専門部隊とも連携を図ります。 ■研修制度キヤノンの主催する研修への参加や、キヤノンの営業担当から手厚いフォローをしていただけたりと、確かなバックアップ体制がありますのでご安心ください。また現社員も分からないことがあれば手助けする文化がありますので、困ったことは気軽に訊いていただけます。また全国規模のキヤノンの営業新人賞に入賞すると、ハワイなどへ報奨旅行にいけます！ ■キャリアアップ有形商材の営業経験をお持ちの30代の方が、入社後4年で係長へ昇進した事例があります。スキルアップしていくことで給与にもきちんと反映されますので、着実に昇給していくことが可能です。 ■当社について OA機器販売を基盤に、DX化支援やクラウド・セキュリティソリューションを展開する企業です。関西圏の中小企業約3,000社と長年取引し、信頼関係を重視した提案型営業が強み。キヤノンとのパートナーシップを活かし、IT課題解決に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市菱江2-11-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：7,500円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,500円～282,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（7月、12月）・昇給：年1回・皆勤手当：6,000円・通信手当：1,500円支給・深夜残業手当 / 休日出勤手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。