93ページ｜勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

ベルテクス建設株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区麹町5-1

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設立 1976年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／中堅・ベテラン活躍中】施工管理 ※年休125日／上場企業G会社／防災製品の設置工事等

◆スーパーフレックス制で残業２0時間程度／WLBを整えた施工管理の働き方／東証スタンダード上場のベルテクスGr／安心・安全な社会の実現に貢献◆ 社会インフラを支える土木工事を中心に、防災・減災対策やプレキャストコンクリート2次製品の設置、老朽化したインフラ施設の補修・補強など幅広い領域で活躍する同社にて、土木施工管理とそれに付随する業務をお任せいたします。設計から施工まで一貫対応する体制を強みとし、インフラの安全性向上と長寿命化に大きく貢献しています。・コンクリート2次製品の据付工事：造成工事現場・建築現場（街中中心）・斜面防災工事：地方の山間部中心（道路際）・メンテナンス工事：河川や水路（都市部から地方まで） ■業務内容： ◇コンクリート2次製品の据付工事：水害や地震等から生活を守るための貯水池やカルバートをはじめとした、大型コンクリート製品の据付工事を行います。 ◇斜面防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの設置工事：様々な落石エネルギーに対応して、最も最適な落石防護製品を提案から設置工事まで行います。 ◇メンテナンス工事：コンクリート構造物を主に道路・河川・水路などの様々な施設や構造物の補修・補強工事を行います。 ◇元請工事（土木工事一式請負）：国・地方公共団体・民間企業から直接工事を受注し、工事を完成させます。 ■働き方：【出張頻度】月1回程度（出張手当1,500円/日） └工事はエリア別ではなく、分野別で担当するため、全国の現場に応援に行く場合がございます。 └基本1か月程度（短いと1週間、長いと4ヶ月程）【残業】月残業20時間程度 └スーパーフレックスタイム制導入：土曜日出勤が決まっている際には平日にお休み取得も可能 └勤怠システムを管理職がチェック：現場の業務調整、人員の派遣を行うフォロー体制◎ 【夜勤】ほとんどなし（年間1～2件程）【社用車】個人支給／自宅周辺の駐車場を会社負担で契約 └社用車を利用して現場へ直行直帰される方がほとんど ■組織構成：大阪本店…20代5名、30代1名、40代2名、50代3名 ■当社で働く魅力： ◇近年国内における課題『防災・減災』に携われる！ ◇自由にのびのび仕事ができる『風通しの良い社内環境！』変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府吹田市広芝町7-29 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,100円～334,100円その他固定手当/月：66,000円～187,000円＜月給＞ 347,100円～521,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※前年度実績：年3回／計6.90ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】施工管理 ※年休125日／フレックス／上場企業G会社／防災製品の設置工事など

◆未経験歓迎／スーパーフレックス制で残業２0時間程度／WLBを整えた施工管理の働き方／東証スタンダード上場のベルテクスGr／安心・安全な社会の実現に貢献◆ 社会インフラを支える土木工事を中心に、防災・減災対策やプレキャストコンクリート2次製品の設置、老朽化したインフラ施設の補修・補強など幅広い領域で活躍する同社にて、土木施工管理とそれに付随する業務をお任せいたします。設計から施工まで一貫対応する体制を強みとし、インフラの安全性向上と長寿命化に大きく貢献しています。・コンクリート2次製品の据付工事：造成工事現場・建築現場（街中中心）・斜面防災工事：地方の山間部中心（道路際）・メンテナンス工事：河川や水路（都市部から地方まで） ■業務内容： ◇コンクリート2次製品の据付工事：水害や地震等から生活を守るための貯水池やカルバートをはじめとした、大型コンクリート製品の据付工事を行います。 ◇斜面防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの設置工事：様々な落石エネルギーに対応して、最も最適な落石防護製品を提案から設置工事まで行います。 ◇メンテナンス工事：コンクリート構造物を主に道路・河川・水路などの様々な施設や構造物の補修・補強工事を行います。 ◇元請工事（土木工事一式請負）：国・地方公共団体・民間企業から直接工事を受注し、工事を完成させます。 ■働き方：【出張頻度】月1回程度（出張手当1,500円/日） └工事はエリア別ではなく、分野別で担当するため、全国の現場に応援に行く場合がございます。 └基本1か月程度（短いと1週間、長いと4ヶ月程）【残業】月残業20時間程度 └スーパーフレックスタイム制導入：土曜日出勤が決まっている際には平日にお休み取得も可能 └勤怠システムを管理職がチェック：現場の業務調整、人員の派遣を行うフォロー体制◎ 【夜勤】ほとんどなし（年間1～2件程）【社用車】個人支給／自宅周辺の駐車場を会社負担で契約 └社用車を利用して現場へ直行直帰される方がほとんど ■組織構成：大阪本店…20代5名、30代1名、40代2名、50代3名 ■当社で働く魅力： ◇近年国内における課題『防災・減災』に携われる！ ◇自由にのびのび仕事ができる『風通しの良い社内環境！』変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府吹田市広芝町7-29 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,100円～281,100円その他固定手当/月：50,000円～66,000円＜月給＞ 268,100円～347,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※前年度実績：年3回／計6.90ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪シティバス株式会社

道路旅客運送業

大阪府大阪市西区九条南1-12-62大阪市交通局本局庁舎6F

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設立 1988年
従業員数 1,030名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】社内SE（係長）◆Osaka Metroグループ／業務システム導入・管理／手当充実

～第二創業期を担う社内SEを募集／係長ポジション／業務システム導入、プロジェクトマネジメントをお任せ／年休120日・家族手当など充実環境◎～ ■仕事内容：当社の経営戦略室システム課で、社内SE（係長職）としてICT関連業務全般を担当いただきます。規模の大きい案件は課長と協業しプロジェクトを進め、中小規模の案件は係長主導でプロジェクトを管理して頂く事もあります。当社のシステムの導入から維持管理まで一貫して関わることができ、また、これらシステム全体に関わることができるため、当社の会社業務全体の動きが解かる仕事です。 ■具体的には：・当社デジタル戦略における中長期テーマの推進業務・各部門のデジタル化、DX推進業務・デジタル技術の情報収集・技術研究 ■業務詳細：主には案件管理業務の補佐です。・システム導入/保守：60％・ネットワーク導入/保守：20％・ヘルプデスク：20％ ※業務システム開発・改修やインフラ環境整備に関しては、基本的に外注・新拠点の開設に伴うNW環境構築、PC手配・導入などのインフラ整備 ■当社の特徴： 2018年4月の大阪市営交通事業の廃止に伴い、市営バス事業のすべてを引継ぎ「第二の創業」を迎えました。大阪市域を中心に、地域に密着した交通機関として、最高の安全・安心を追求し、毎日早朝から深夜まで大阪の街を走り続けるバス事業を運営しています。今後、Osaka Metro Groupの一員として、盛り上がりを見せる大阪で、貸切バス、自動運転バスなどの新規事業を推進中の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～325,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収額は賞与を含む金額です ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディー・オー・エス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27アルテビル肥後橋3F

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設立 1975年
従業員数 271名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】SE・PG／自社パッケージ・情報漏洩対策ソフトの開発◆約4,600社導入◆福利厚生◎・在宅可

◇◆週3日までテレワーク勤務OK ／4,600社以上・184万クライアントに導入／情報漏洩対策ソフトの開発／「こんな機能が欲しい」など顧客の声に対応していくのが主なお仕事／◆◇ ■業務内容自社パッケージソフトであるSS1（system Support best1）、SS1クラウドのバージョンアップやオプション機能追加などの開発業務開発をお任せします。 ■業務詳細・バージョンアップ対応・オプション機能追加の開発・お客様のIT機器やソフトウェアの一元管理・IT資産の活用方法に関する助言及び支援・セキュリティ対策 ■SS1について企業が保有するPCやサーバー、ソフトウェアなどのIT資産を一元管理し、セキュリティ強化や業務可視化、運用効率化を実現するIT資産管理ツールです。機器情報の収集、USBメモリなどの使用制限、さまざまなログの管理など豊富な機能を搭載しています。お客様からは、機能の充実、使いやすさなど多くの点で好評いただいており、顧客満足度1位を獲得しています。～導入企業様一例～大日本印刷株式会社様、株式会社バンダイナムコホールディングス様、株式会社カネカ様など ■活かせる言語 VB.NET/PHP/C++/C＃/JAVA/SQLServer/MySQL ■働き方残業時間平均10h/月年休126日リモートワーク週3日 ※入社後慣れていただくまでは出社いただく予定です。 ■本ポジションの魅力：「こんな機能が欲しい」、「ここを改善してほしい」などお客様の声に対応していくのが主なお仕事です。このお仕事の面白さは、常にベストを目指せる環境であること。日々進化を遂げるIT技術だからこそ、私たちも遅れを取るわけにはいきません。昨日より今日、今日より明日と、成長を実感していただけますよ！＼充実した福利厚生もポイント／・残業は1分単位で申請OK。・健康診断にがん検診などオプション充実。・グルメや育児コンテンツなどを優待価格で利用可。・産休からの復帰は100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀１－１５－２７アルテビル肥後橋３F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

並田機工株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市大正区小林西1-13-13

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設立 1980年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【大阪／大正区】生産管理◆プライム上場G・ニッチトップ／土日祝年休126日・残業0~20ｈ

【東証プライム上場企業100％出資会社／プラント向け耐熱アンカーの業界トップシェア企業】 ■業務概要：・お客様よりご注文頂いた耐火・耐熱金物（簡単な金属加工品）の見積及び発注業務（製品価格算出、納期・工程・サプライヤー管理等）を行って頂きます。～求める人物像～・営業と工場を結ぶ要の部署です。チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方。・将来的に生産管理部門の中核を担える人材（管理職候補） ■業務詳細：・弊社営業部門と製造部門（自社工場又はサプライヤー）との間で、価格や納期の調整、見積や発注に関する業務を主に行って頂きます。・見積、発注をする際に弊社主力製品である耐火・耐熱金物（丸棒加工品、板加工品）、製缶加工品、リテーナ等の部材の素材寸法の算出、製品の簡易図面の読解や加工図を作成した上で加工先の選定、納期調整、発注業務、製品価格の算出を行って頂きますが、素材寸法の算出につきましては、基本的には弊社既存システムにより自動算出されますのでご安心下さい。 ■主要商材の詳細：プラントにおいてなくてはならない製品を扱い、エネルギー効率向上や排出物削減に貢献。カーボンニュートラル実現に向け、環境負荷の低い製品で持続可能な未来を支援しています。（1）「耐火・耐熱金物」（アンカーメタル）：鉄鋼設備や石油化学関係の設備などで使用される工業炉の壁・床・天井を保持・固定するための補強金物（2）「リテーナ」：セメント工場・都市ごみ焼却施設などの排ガス設備で使用されるろ過フィルターを支持する部品 ■組織構成：・当募集部署：男性4名　女性2名　計6名 ■入社後：まずは製品の流れや加工工程（物流業務）、検査や梱包（出荷業務）を学んで頂き、製品の知識向上に繋げて頂く事を目的に、約6か月間自社他部署での研修を考えています。現状のメンバーのほとんどが異業界からの転職者ですので、ご安心ください。 ■当社について創業以来、55年にわたり業界を支え続け、日本の耐火・耐熱金物メーカーのトップブランドとしてお客様に選ばれ続けております。また近年においては、海外顧客の獲得や海外サプライヤーとの取引にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区小林西1-13-13 勤務地最寄駅：大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年度実績：4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎　海外事業企画◇国内企業の次の成長を担う◇プライム上場G◇年休127日

～海外事業／経営企画の重点プロジェクト／創立以来黒字の安定経営／ゼロから仕組みを作る挑戦～「ゼロから仕組みを作り、海外展開を推進する挑戦」当社は耐熱製品で国内トップシェアを誇りますが、海外での知名度はまだ発展途上です。海外事業を伸ばすため、現地の需要や販売方法を調査し、「どの国に、どのように売り出すか」を戦略立案・実行するポジションです。この仕事は単なる輸出ではありません。製品仕様・設備・販売戦略までゼロから構築する挑戦です。たとえば「今まで日本で蕎麦を作ってきたが、海外ではパスタが主流」というように、原材料の種類、加工方法、文化に違いがあります。似ているが違うニーズに対応するため、製品を海外仕様に変え、設備を刷新し、価格設定や販売方法まで一から考える必要があります。 ◆求める人物像・英語を使って仕事をしたい！という意欲があれば入社時点でのスキルは不問・会社と一緒に成長したい！という意欲的な姿勢が一番重要！・異文化理解力や柔軟なコミュニケーション力を持つ方 ◎流れ・初期業務：見積・契約（受注・手配）、輸出入実務（英語文書対応含む）などの書類業務を担当し、当社や製品の流れを理解・次のステップ：既存のお客様（海外顧客・エージェント・協力工場）との関係構築や現状整理、交渉・並行して：納入実績を伸ばすため、どの国のどの業種にどのようにアプローチするか戦略を立て、実行に移す　アプローチ方法なども0から検討 ■他・海外出張：年1～2回（中国・東南アジア中心）、各2泊程度 ※通訳なしが基本。現担当も流暢ではありませんが、画像・動画・資料でコミュニケーション・厳しいノルマなし。現時点の目標は事業の軌道化 ★魅力：社長直轄の重点プロジェクトで、海外展開の中核を担う・製品仕様・販売戦略をゼロから構築する挑戦 ◇主要商材・耐火・耐熱金物：鉄鋼や石油化学設備などの工業炉で、壁・床・天井を固定・補強する金属部品・リテーナ：セメント工場やごみ焼却施設の排ガス設備で、ろ過フィルターを支える部品 ※プラントに欠かせない製品で、エネルギー効率の向上や排出物削減に貢献。環境負荷の少ない製品で、カーボンニュートラルの実現と持続可能な未来を支えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区小林西1-13-13 勤務地最寄駅：大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年度実績：4カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ハムシステムソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー14F

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設立 1985年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／在宅可】SIer歓迎◎社内SE／人事システム導入・運用保守※日本ハムグループ向け／フレックス

～上流工程から参画／人事システム（勤怠／人事給与）のご経験者歓迎／ワークライフバランスの整った就業環境～ ■仕事内容：日本ハムグループ会社への人事システム（勤怠／人事給与）導入提案・開発・運用・保守をお任せします。開発はベンダーへ委託となりますのでグループ会社へ向けた導入のために上流工程の業務が中心になります。日本ハムグループ内の人事システム（勤怠／人事給与）統一化を目指します。約50社のグループ会社があり、年々増加しております。人事システムの導入についても進んでおりますが今回メンバーを増員することで未導入の会社に対する導入を推進いただきたいと考えております。 ■組織構成：人事グループ内でチーム制となっております。・人事給与チーム：３名体制（40代男性、30代女性、20代男性）・勤怠チーム：３名体制（40代男性、30代男性、20代女性）在宅勤務も月10回まで活用しておりますが、少数チームでコミュニケーションの取りやすい環境となっております。 ■就業環境：当社では、社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めております。例えば、労働時間はコントロールがしやすく、育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます。また、有給休暇（入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与）についても、2年の利用期限過ぎた場合は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能です。当社の管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への高い意識を持つほか、社長も日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすいです。それが一体感のある組織づくりにも繋がっております。日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等を活用してのスキルアップなど組織が社員をバックアップしている充実した研修制度も整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,800円～322,500円＜月給＞ 260,800円～322,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年2回（7月、12月）※年間約5.4ヶ月（2024年度実績） ■モデル年収：２０代メンバークラス 510万３０代主任クラス 630万３０代係長クラス 720万４０代課長クラス 950万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／西梅田】SE（生産・販売管理）※日本ハムおよび同グループ会社のシステム開発・運用・保守

～私たち日本ハムグループでは、加工工場で使用される生産管理システムの導入から運用保守まで、幅広い業務をお任せできる新しい仲間を募集しています～ ■業務内容：・要件定義から導入支援まで: 工場の現場の方々と密に連携し、要件定義、費用見積もり、実装、導入支援、稼働監視、利用ユーザーからの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担当していただきます。・グループの標準ツール（RPAツール、Webアプリ開発ツール、データ連携ツール、生成AI）を活用した開発にも携わり、技術力を高めるチャンスがあります。・親会社との協業を通じて、同社グループの未来を共に築き上げ、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと考えています。・日常生活で馴染みのある食品の製造工程や、日本ハムグループの業務全般を理解しながら業務を進めることで、深い業務知識を身につけることができます。・グループ共通の大規模プロジェクトへの参画も可能で、さまざまな経験を積むことができる環境です。 ■担当システム例：・日本ハムグループ　加工営業系グループ企業の販売管理、受払管理システム・日本ハムのギフト受発注業務を管理するシステム運用及び、システム提案・営業業務に関連した販促物の調達等を含む提案営業系のシステム運用保守やＲＰＡの開発・グループ共通大規模プロジェクトへの参画（システムの標準化） ■配属組織：ソーセージやハムなどの加工食品を扱う事業部の営業が使うシステムをメインで担当しています。営業拠点は全国に百数十拠点あり、非常に規模感が大きく影響範囲の広いシステムを扱っています。＜構成＞現在社員5名＋派遣１名＋協力会社4名の10名の組織です。社員は50代以上3名、30代2名となっており、ベテランのメンバーが複数名在籍しています。非常にアットホームでコミュニケーションがとりやすい組織です。オフィスはフリーアドレス制ですが、入社直後は既存メンバーの近くに座っていただき、フォローしていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,800円～322,500円＜月給＞ 260,800円～322,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年2回（7月、12月）年間約5.4ヶ月（2024年度実績） ■モデル年収：２０代メンバークラス 510万３０代主任クラス 630万３０代係長クラス 720万４０代課長クラス 950万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石川株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市港区築港4-5-21

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設立 1958年
従業員数 138名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

★未経験歓迎★大手企業内でのリフト作業【大阪/堺市】正社員/有給取得率95%／マイカー通勤可~

＜完全未経験歓迎＞＜三菱グループ会社所有の工場で福利厚生充実＞＜中途入社者も多く活躍＞＜マイカー通勤可能＞ ■業務内容：大手企業の工場内で、銅製品・原料などのフォークリフト作業・機械オペレーションをお任せ致します。フォークでの作業がほとんどなので、重いものを運ぶ作業等はございません。 ■業務詳細：（1）持ち場は3箇所に分かれ、トラックで運ばれてくる銅(原料)をフォークリフトで運びます。チーム(2人)で行うので安心して業務を進めれます。（2）原料を溶かして再度固める機械オペレーション。セットをしてボタンを押す程度で、難しい操作はございません。（3）レーンで流れてくる銅製品をフォークリフトでトラックに積込みます。 ■入社後の流れ：入社後1週間程度は、フォークリフトの資格を取得するために研修等の受講や、OJTへの参加を頂きます。資格が取得できれば、指導係が同乗しますのでマンツーマンでフォークリフトの作業について学んで頂きます。（ご経験にもよりますが、3カ月～半年程度しっかり教育頂けます。）まずはできることから少しずつ初めて頂ければと考えておりますので、徐々に担当業務を広げて頂ける環境です。また未経験者も多く活躍している為、安心してご入社頂けます。 ※資格取得制度有：フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得可能です。 ■働き方：会社カレンダー上、年間休日は100日ですが、有給取得率95％です。年末年始は倉庫が稼働していない為、有給を絡めて長期休暇取得可能です。（2022年年末に12/23～1/5まで有給を絡めてお休み取得された方もいます。）また、シフトは希望をなるべく考慮しながら決定しております。夜勤と日勤が発生しますが、月毎に「夜勤月・日勤月」を決めてシフトを組んでいる為、生活リズムを整えやすいです。 ■配属組織構成： 12名在籍しています。中途入社者も多く活躍しております。 (20代1名、40代4名、50代4名、60代～2名) ■福利厚生：三菱マテリアル株式会社所有の工場である為、様々な施設設備を利用することが出来ます。ジムやお風呂・テニスコートも無料で利用可能！作業着の洗濯もしてもらえるため、仕事終わりにお風呂に入り、作業服の洗濯後ロッカーに戻して帰宅することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺第二作業所住所：大阪府堺市西区築港新町（三菱マテリアル(株)堺工場内）勤務地最寄駅：南海線／石津川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～221,000円その他固定手当/月：33,500円＜月給＞ 213,500円～254,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※業績による／前年度実績40万円～80万円※景気の変動期でも出た利益は社員に還元 ■モデル年収未経験5年目…435万円 10年目…510万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎の港湾作業員／創業67年の安定企業／資格取得支援
- NEW
大阪港・堺・泉北港といった、大阪の物流を支える重要拠点にて、貨物の積み込み・荷降ろし・管理をお任せします。主に大型フォークリフトやクレーンといった機械を操作して作業を行う、ダイナミックな仕事です！　【具体的な仕事内容】・大型フォークリフトやクレーンなどを使用したコンテナの積み降ろし作業・コンテナチェック・貨物の入出庫　などコンテナ船が港に到着してから、陸路に引き継がれるまでの橋渡しを行います。【チームプレイが基本】保有資格や熟練度による適材適所の配置はもちろん、チームで仕事を行うので、未経験の方でもご安心ください。クレーンを操る人、地上で合図を送る人、車両を誘導する人。全員が無線で連携し、一つのチームとして動きます。常に仲間が周囲にいるため、困ったことがあればすぐに相談出来る環境です！【教育はじっくり丁寧に】港湾作業は安全が第一。まずは入社後、コンテナのダメージチェックや番号の確認など、簡単な業務から先輩と一緒に行います。フォークリフトなどの各種機械の操縦に必要な資格は、会社が取得費用を負担。一つの作業が確実に出来るようになったら次、というように段階を踏んでステップアップしていくのが、当社の育成スタイルです。【働きやすさも魅力】船の入港スケジュールに合わせるため、前日に翌日の作業予定や残業の有無が確定します。夏場は空調服や塩タブレット、冬場は防風性の高い防寒着を支給したり、社宅制度や従業員割引制度を完備したりするなど、社員一人ひとりを大切にする社風です。

★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★U・Iターン歓迎大阪府内（大阪市・堺市・泉大津市）の各拠点に配属します。勤務地の希望があればぜひ相談ください！ ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給22万8,212円～27万8,444円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を、月2万5,712円～3万944円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

大阪荷役株式会社

海運業

大阪府大阪市港区海岸通2-1-22

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設立 1978年
従業員数 81名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【大阪／港区】労務／労務管理・衛生管理・勤怠管理等◆隔週土曜・日祝休み／転勤なし

～社労士事務所経験者歓迎！大阪港内で屈指の物流会社のグループ企業／隔週土曜、日祝休み／転勤なし～ ■業務内容：労務担当（管理職候補）として、入社後は当面労務実務を覚えていただき、社内や業界の仕組みを理解してもらいます。実務習熟後は担当領域の業務における改善案を管理職へ提案してもらいます。また、管理職をよく補佐し、必要な意見具申を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・労務管理・安全衛生管理・現業員への安全作業に関わる指導・現業員の日々の現場配置・勤怠管理・関係会社、各官庁への対応・採用活動及び採用計画作り・請求事務 ■キャリアパス：将来は、管理職（課長代理職以上）を目指していただきます。管理職になると与えられた役割の中で承認、意思決定を行い、業務を統括管理してもらいます。また、セクションの日常業務における円滑な業務遂行を担当し目標達成に貢献してもらいます。 ■配属先について：管理部門の人数構成は経理職60代1名（係長/女性）、労務職50代1名（次長/男性）、20代１名（平課員/男性）となっており世代間は幅広いですが和気あいあいと落ち着いた雰囲気で日々業務しています。毎週木曜日は社内全体会議（事務職員のみ）があり部門の垣根を超えて情報交換し課題や進捗を共有しています。 ■当社の特徴：・親会社である「株式会社辰巳商会」は大阪港内で屈指の物流企業のため、グループ内の規模も大きく基盤がしっかりしています。また当社は経営層との距離感が近く、意見交換しやすい社風です。・社内全体で81人と従業員数は少ないですが港湾荷役業や一般貨物自動車運送事業の基盤とする企業のため活気のある職場です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市港区海岸通2-1-22 勤務地最寄駅：地下鉄　中央線／大阪港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：45,000円～81,000円＜月給＞ 255,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SGモータース株式会社

自動車部品メーカー

東京都江東区新砂1-8-2SGHビル新砂Ⅱ3F

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設立 1980年
従業員数 804名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【大阪／泉大津市】整備士 ※佐川急便と同じグループ会社／日祝休み／平均残業20h／夜勤・呼出なし
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佐川急便グループの安定基盤／日祝休み／残業月平均20h／トラックや特殊車両の整備に従事／福利厚生充実／長期就業環境◎／自動車整備士の資格を活かせる／幅広い車種の整備で技術力向上可能／定着率95%以上／資格手当・家族手当あり ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】佐川急便をはじめとするグループ企業や取引先企業のトラックを中心とした多種多様な車両の整備に従事いただきます。・車検整備、法令点検、一般整備・車両メンテナンス、パーツ交換（1）整備は複数人のチームで担当車両が完成するまで任されるため、トータル的な整備スキルが養われます。また特殊車両の整備を手がけることも！当社はいすゞ自動車のディーラー権を取得している為、高難度な故障に対応出来る設備も整っています。（2）扱う車種はトラックの比率が高く、多くの重整備が発生するため、やりがいを感じられます。全メーカーの大型・小型トラックや、軽貨物自動車、特殊車、フォークリフト等幅広いため、毎日がルーティンにならず、長く働くことで技術力が身につきます。※扱う車種は拠点により特徴が異なります。 ■働き方：日・祝日を含む9日休の１か月単位のシフト制で、ご自身の休暇取得日を1か月前に提出いただきます。夜間対応や急な呼び出しはありません。 ※他の社員とバランスもありますが、希望は通りやすい環境です。残業時間月平均20時間変更の範囲：本文参照変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞南大阪店住所：大阪府泉大津市板原町4-19-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～322,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 233,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当　職種手当：30,000円　職種手当（１級整備士資格保有者）：40,000円 ■残業代別途支給（1分単位） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／東大阪市】整備士 ※佐川急便と同じグループ会社／日祝休み／平均残業20h／夜勤・呼出なし
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佐川急便グループの安定基盤／日祝休み／残業月平均20h／幅広い車種の整備で技術力向上可能／福利厚生充実／自動車整備士の資格を活かせる／定着率95%以上／資格手当・家族手当あり ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】佐川急便をはじめとするグループ企業や取引先企業のトラックを中心とした多種多様な車両の整備に従事いただきます。・車検整備、法令点検、一般整備・車両メンテナンス、パーツ交換（1）整備は複数人のチームで担当車両が完成するまで任されるため、トータル的な整備スキルが養われます。また特殊車両の整備を手がけることも！当社はいすゞ自動車のディーラー権を取得している為、高難度な故障に対応出来る設備も整っています。（2）扱う車種はトラックの比率が高く、多くの重整備が発生するため、やりがいを感じられます。全メーカーの大型・小型トラックや、軽貨物自動車、特殊車、フォークリフト等幅広いため、毎日がルーティンにならず、長く働くことで技術力が身につきます。※扱う車種は拠点により特徴が異なります。 ■働き方：日・祝日を含む9日休の１か月単位のシフト制で、ご自身の休暇取得日を1か月前に提出いただきます。夜間対応や急な呼び出しはありません。 ※他の社員とバランスもありますが、希望は通りやすい環境です。残業時間月平均20時間変更の範囲：本文参照変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東大阪店住所：大阪府東大阪市東鴻池町1-6-48 勤務地最寄駅：片町線／住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～322,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 233,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当　職種手当：30,000円　職種手当（１級整備士資格保有者）：40,000円 ■残業代別途支給（1分単位） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪製鐵株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪市中央区道修町3丁目6番1号（京阪神御堂筋ビル11階）

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設立 1978年
従業員数 558名
平均年齢 -

求人情報全2件

製造職／未経験歓迎／賞与5.7カ月分／年収400万円～

私たちの生活に身近な建築物、船、エレベーターなどに使われる、鋼材・鉄筋の製造に携わっていただきます。経験やご希望などに応じて、下記のお仕事をお任せいたします。難しい知識は不要！すぐに覚えていただける業務なのでご安心ください。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ◆設備の操作（オペレーター）すぐに覚えていただける基本的な機械操作をお任せ。 ◆生産ラインの管理業務生産ラインを、モニターで監視したり、目で確認したりする管理業務をお任せ。機械が正しく動いているか、製品が正しく製造されているか、確認作業を行います。 ◆製品検査・製品仕上げ加工出来上がった製品のキズ・ヘコミの検査をお任せ。目で確認したり機械を使って検査したりする作業です。 ◆フォークリフトでの運搬資材を運搬する作業です。 ━━━━━━━━ 　入社直後は？ ━━━━━━━━ 先輩社員とのOJTからスタート！先輩に見てもらいながら、機械の操作方法や工具の名前や使い方を覚えていただきます。あなたのペースに合わせて徐々に業務をお任せしていくのでご安心ください。わからない事はすぐに聞ける環境でサポートします！ ━━━━━━━━ 　スキルアップ ━━━━━━━━ 約1年ほどを目途に独り立ちまでサポート。全ての機械オペレーションや業務が行えるよう経験とスキルを身につけていきましょう。チームをまとめコミュニケーションを密に取ることで班長・作業長へとキャリアアップが目指せます。もちろん、給与・待遇でしっかり還元！モチベーション高く取り組めます。

大阪府堺市＜堺工場＞ ◎月8千円(ガス・水道代込み)の単身寮あり ◎マイカー通勤OK(施設内無料駐車場完備）＜堺工場＞大阪府堺市堺区築港八幡町1番地 ※アクセス：南海バス「八幡町」バス停から徒歩10分 ※マイカー通勤OK・施設内無料駐車場完備 ※受動喫煙対策：工場屋内禁煙 ※転居を伴う転勤なし＊‥‥＊‥‥＊＊‥‥＊‥‥＊ ★単身者には嬉しい独身寮★ ＊‥‥＊‥‥＊＊‥‥＊‥‥＊「家賃とか光熱費とか固定費の出費が多くて生活が苦しい…」そんな心配いりません！当社は単身者には嬉しい独身寮を完備しております。築年数も浅くきれいで、立地も良く、水道ガス代込みで月8000円と好評！社員が働きやすい環境を作っています。

------------------------------------- ＜月収例＞月収27万円（25歳）月収29万円（30歳）月収31万円（35歳） ------------------------------------- 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルに応じて、最終的に決定いたします

学校法人木村学園大阪電子専門学校

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6

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設立 1946年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】日本語教員 ◆留学生サポート/在留資格手続き/残業少/歴史ある専門学校
- NEW
■業務内容：グローバルに活躍できるエンジニア育成を行っている本校にて、2026年（創立80周年）に日本語科を新設予定としており、認可手続きにおける申請業務から設置後のスタッフとしても勤務していただくことを期待しております。＜入社後お任せしたいこと＞・留学生向けの日本語授業（週に2コマ）・日本語学科の設置に向けた認可手続き対応・留学生の生活指導、サポート・在留資格の切り替え、更新手続きなど留学生に関する事務・各日本語学校への定期訪問＜将来的な業務（想定）＞・学生管理・留学生への日本語、日本文化教育・生活指導、進学指導、各種検定試験指導・カリキュラムの作成、進路指導 ■組織構成：他部署の者が1名と、週2回だけ出勤（在宅勤務）している者1名とで業務を回している状況です。入社後は、現在の2名にサポートしてもらいながら業務に慣れていただきます。 ■本校の特徴：本校は、1946年10月5日に木村實先生により校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■臨時手当：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】教員（電気設備分野）◆指導経験不問／働きやすい環境／1946年創立のIT系専門学校

■業務内容：電気設備科の講師として、御自身が培われたご経験や知識を元に授業（電気工事、電子工学、無線工学、CADなど）をご担当いただきます。入社後は、先輩社員の補助などからスタートしていただき、ゆくゆくは1コマ60分の授業を10～15コマ/週を目安にご担当いただきたいと考えております。講師としてのスキルは入社してから身に付けていただければ問題ございません。 ■業務詳細：＜入職後半年～1年＞・先輩教員が行う授業補助・学科担任業務の補助・電気工事士資格取得に向けた対策授業や実習の補助・学校説明会の運営および体験授業参加者への対応などを担当しながら実務を習得していただきます。＜7ヶ月目または2年目＞・一部担当科目の授業を開始・担任業務の補助および副担任の担当などを担当し、教員の業務を習得していただきます。その他、学科運営・校務全般への参画も業務に含まれます。＜しっかりと慣れたら＞・20～30名のクラスの担任・授業、出席管理、進路指導などを担当し、担任業務を習得していただきます ■カリキュラム例： https://www.kimura.ac.jp/course/electric/electric-01/ ■業務の特徴：講師は単に教えるだけでなく、学生一人ひとりと向き合いながら教育をする必要があります。学生の気持ちを汲み取りながら授業や指導を行うことは難しさでもありますが、自身の経験が学生の成長につながっているという実感を、肌で感じられることが何よりもやりがいとなります。 ■本校の特徴：本校は、1946年10月5日に木村實先生により校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。2026年に迎える創立80周年に向けて、ご自身の技術や知識などを後継者の方々へ教えていただける、新しい教員を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区勝山4-5-6 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桃谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■臨時手当：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪府土地開発公社

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区谷町2-2-22NSビル3F

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設立 1974年
従業員数 58名
平均年齢 -

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未経験◎【大阪・7月１日入社】公共用地の取得担当◆応募期日5月8日／大阪府１００%出資／働き方抜群

～大阪府全額出資により設立された特別法人／あなたの知識や経験を大阪のまちづくりに活かしませんか～ ◎大阪府全額出資の特別法人・安定した経営基盤 ◎17時半定時／大阪府に準ずる福利厚生 ■業務内容用地取得の専門機関である当公社の事務局または府内の支所・事務所にての勤務です。主に公共用地取得に関する職務（現地における境界確定作業・地権者との用地交渉・契約締結業務等）に従事していただきます。なお、人事異動等により総務・経理事務の職務に従事していただく場合があります。用地の取得なくして、公共事業は実施できません。仕事を通して、大阪におけるまちづくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■1日の流れ（一例） 9時～：メールチェック／スケジュール確認 10時～：地権者と用地交渉 11時30分～：用地交渉記録の作成 12時15分：～お昼休み 13時～：法務局にて土地登記簿本・公図を請求 15時～：土地売買契約書締結依頼文の作成・起案 17時30分～：退勤 ■用地事務の流れ当公社は、大阪府、その他公共的団体の委託に基づき、公共事業用地の取得を行っており、その用地取得は次のような手順で進められます。（1）事業計画、及び説明会…事業計画の決定、地元説明会（2）測量および補償額の算出…幅杭打設と現地立会、丈量図作成と建物等の物件調査、土地価格の算定、建物等の補償額の算定、適正な補償額の算出（3）契約および物件移転…契約のための協議、契約締結、所有権移転登、物件移転（4）支払および調整…支払い、収用委員会での調整 ■組織構成事務局は総務経理課と用地課で構成されており、府内には6支所（池田・茨木・枚方・八尾・松原・鳳支所）がございます。 ■当公社の特徴大阪府全額出資により設立された特別法人であり、大阪府などからの要請に基づき、公共事業（道路整備、河川改修等）のための用地の取得に向け、土地・建物所有者などと用地取得交渉や契約締結などの業務を行っており、これまで空港連絡道路や第二京阪道路、新名神高速道路の整備につなげるとともに、大阪府域における公共事業の推進に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-2-22 NSビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 383万円～593万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,100円～315,900円その他固定手当/月：26,124円～40,435円＜月給＞ 230,224円～356,335円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は大阪府職員の基準に準じます。また、基本給は年齢及び職務経歴に基づき決定されます。 ■モデル：30歳(実務経験8年)／1年目年収326万円、2年目年収496万円 ■期末・勤勉手当（2025年度 4.65月分／勤務成績により異なる） ■昇任・昇給：あり（大阪府職員に準じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子近畿販売株式会社

医療機器卸

大阪府吹田市江坂町1-12-28大昇ビル3F

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設立 1962年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全4件

【江坂】<未経験歓迎>医療機器のルート営業◆19時完全退社／年休125日／面接1回／国内トップシェア

<総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎｜国内トップシェア｜年休125日> 既存顧客が9割◎病院や開業医へフクダ電子の医療機器をご提案していただきます。＼本ポジションの魅力／ ★多くの医療機関で使われる製品を扱い、日常的に「人の役に立っている」手応えを感じられます！ ★基礎から学べる研修とチームでの支援があり、異業界からの挑戦でも安心です！ ★既存営業中心で、19時退社を徹底しているためメリハリのある働き方が根付いています！ ■業務概要既存の病院やクリニックを定期訪問し、医療現場で使われる機器の提案・フォローを行うルート営業です。※スキルアップに伴い、大規模病院へのご提案にもチャレンジ頂けます ■職務詳細・担当エリア内の病院やクリニックへの定期訪問にて利用状況の確認や困りごとのヒアリング・ニーズに応じた製品の提案、導入後のフォロー・機器の使い方に関する簡単な説明や情報提供・社内や代理店と連携した納品、アフターフォロー ■担当製品心電計、人工呼吸器、カテーテル、AED、心臓ペースメーカーといった患者の状態を把握するための機器や、緊急時に使われる装置などを扱います。いずれも国内で多くの医療機関に導入されており、日々の診療を支える基盤となる製品です。 ■組織体制営業部門は20代から50代（平均30代後半）まで幅広い年齢層が活躍しています。3～4人の少人数チームで活動しており、業界未経験から入社された方も多数おります。 ■働き方や環境 19時閉館を徹底しているため、長時間残業が発生しない環境が整っています。また、緊急呼び出しが年に1回あるかどうかの頻度であり対応時には代休が取得できます。 ■研修・教育制度入社後は業界や製品の基礎を学ぶ研修からスタートします。その後も少人数チームでの同行や定期的な勉強会を通じ、実務に必要な知識と提案力を段階的に身につけます。入社後に着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス経験を積む中で、特定機器のスペシャリストとしての道や、企業・公共施設へのAED販売、さらには営業リーダーや課長、部長への昇格など、様々なキャリアを選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル3F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,550円～260,000円固定残業手当/月：36,880円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,430円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■年収例（各種手当、賞与を含む） 676万円／入社10年・35歳（月給29万450円） 575万円／入社5年・36歳（月給27万2610円） 460万円／入社1年目・29歳（月給25万8130円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺】<未経験歓迎>医療機器のルート営業◆19時完全退社／年休125日／面接1回／国内トップシェア

<総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ｜東証スタンダード上場子会社｜業界知名度◎｜国内トップシェア｜年休125日> 既存顧客が9割◎病院や開業医へフクダ電子の医療機器をご提案していただきます。＼本ポジションの魅力／ ★多くの医療機関で使われる製品を扱い、日常的に「人の役に立っている」手応えを感じられます！ ★基礎から学べる研修とチームでの支援があり、異業界からの挑戦でも安心です！ ★既存営業中心で、19時退社を徹底しているためメリハリのある働き方が根付いています！ ■業務概要既存の病院やクリニックを定期訪問し、医療現場で使われる機器の提案・フォローを行うルート営業です。※スキルアップに伴い、大規模病院へのご提案にもチャレンジ頂けます ■職務詳細・担当エリア内の病院やクリニックへの定期訪問にて利用状況の確認や困りごとのヒアリング・ニーズに応じた製品の提案、導入後のフォロー・機器の使い方に関する簡単な説明や情報提供・社内や代理店と連携した納品、アフターフォロー ■担当製品心電計、人工呼吸器、カテーテル、AED、心臓ペースメーカーといった患者の状態を把握するための機器や、緊急時に使われる装置などを扱います。いずれも国内で多くの医療機関に導入されており、日々の診療を支える基盤となる製品です。 ■組織体制営業部門は20代から50代（平均30代後半）まで幅広い年齢層が活躍しています。3～4人の少人数チームで活動しており、業界未経験から入社された方も多数おります。 ■働き方や環境 19時閉館を徹底しているため、長時間残業が発生しない環境が整っています。また、緊急呼び出しが年に1回あるかどうかの頻度であり対応時には代休が取得できます。 ■研修・教育制度入社後は業界や製品の基礎を学ぶ研修からスタートします。その後も少人数チームでの同行や定期的な勉強会を通じ、実務に必要な知識と提案力を段階的に身につけます。入社後に着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス経験を積む中で、特定機器のスペシャリストとしての道や、企業・公共施設へのAED販売、さらには営業リーダーや課長、部長への昇格など、様々なキャリアを選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺営業所住所：大阪府堺市堺区大町西1-1-25 勤務地最寄駅：阪堺線／宿院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,550円～260,000円固定残業手当/月：36,880円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,430円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■年収例（各種手当、賞与を含む） 676万円／入社10年・35歳（月給29万450円） 575万円／入社5年・36歳（月給27万2610円） 460万円／入社1年目・29歳（月給25万8130円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明和機工株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6

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設立 1940年
従業員数 20名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

★工業高校出身者歓迎【西淀川】マシニングでの金属加工◆冷暖房完備◎大手取引多数／防衛製品の製造で安定
- 締切間近
【マシニングの経験者、製造現場経験者の方歓迎！！／門型5軸マシニングセンター有／航空機や防衛製品の製造で安定／積極的設備投資／業績拡大中】 ■職務内容：マシンニングオペレーターとして、金属の加工を行います。 ■業務フロー：・設計図確認・機械のプログラミング・刃物選び・刃物設置・機械の作動 ■業務詳細：門型5軸マシニングセンターは、金属を中心とした材料を削り、必要な形に仕上げるための機械です。 ■組織構成：製造部は20代1名、30代2名、40代1名、50代2名の計6名同社は穏やかな人が多く、わからないことがあればすぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方　工場内：冷暖房完備◎　清掃徹底◎ 残業：残業が少ない方は月約4時間、忙しい時期は月約20時間有休：平均取得率８割＊全て消化される方も複数いらっしゃいます評価：年齢や就業年数に関わらず、個人の能力を見て判断していただける環境です ■育成について：入社後は1人育成担当がつきますので、まずは一緒に業務に取り組んでいただきます。期間は3か月から半年程で、個人の成長ペースに合わせた育成をしていただけます。 ■当社の強み：・テーブルは最大で6000×2000のものを所有しており他社では難しいとされる大型のワークにも対応しています。治工具の設計製作や5軸加工機を十分に生かした加工に関しても豊富な経験と技術を誇っています。・航空、宇宙、防衛用の機械加工金属部品の品証システムである「JIS Q9100：2009」を2010年に取得しています。・航空機部品のような精密な部品の加工を行う上で正確な検査は必要不可欠であり、正確な検査を行っているからこそお客様からの信頼も得ることが出来ます。・多くの大手企業と取引あり／実績と信頼：創立80年の歴史と大手企業との安定した取引を通じて、高精度・高品質の製品を作り続けています。・一般機械部品から航空機部品まで、幅広い分野の製品を製造しています。航空機部品、防衛製品、治工具、ステンレスドラム用口金などが含まれます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,700円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 213,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＯＥＩ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西淀川区竹島3-13-27

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設立 1964年
従業員数 73名
平均年齢 45.9歳

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【大阪】システム開発◆企画・構築・開発・納品・保守をお任せ／月平均残業10h／土日祝休

【企業や官公庁のITC化をワンストップでサポート】 ■業務概要：当社の少数精鋭部門であるシステムアシスト部にて、企画／構築／開発／納品／保守の業務をお任せします。 ■業務の特徴：システムのパーツを作成するのではなく、丸ごとを把握できる、やりがいのある業務です。 ■入社後について：当社で開発しているシステムの保守をしつつ、お客様との打ち合わせや納品時に同行し、どのように作業を進めていくかを覚えます。その間に仕様書の作成や開発業務など、受注から納品までの一通りの業務を経験します。 ■出張：・全国に顧客がいるため、1ヶ月に1回程度（2～3日）の出張がございます。に行ける方。 ※地方もあるため、レンタカーでの移動もあります。 ■配属先情報：・システムアシスト部：落ち着いた雰囲気で、システム経験のあるメンバーで構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島3-13-27 勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、近年の実績として年3%～5% ■賞与：年2回（6月・10月）※会社業績による　※2025年度実績　年6.9カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ハムビジネスアソシエ株式会社

アウトソーシング

大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー14F

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設立 1983年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪】保険代理店営業～福利厚生充実◎～

【日本ハムグループおよび紹介を受けたお取引先向けの保険営業/年休126日/あなたの「やりたい」に挑戦できる環境！】 ■部門概要：・日本ハムグループおよびそのお取引先向けに、業務におけるリスクを診断→リスク軽減を目的とした損害保険の提供(法人) ・グループ従業員に対し自動車保険・火災保険を中心としたグループメリットを生かした商品提供(個人) を行い、グループ全体の経営や従業員の安心・安全に貢献している部門です。部門の方針として【グループ外のお客様(お取引先)への取引割合増加】にも貢献いただける方を募集しております。 ■業務詳細：・営業手法：日本ハムグループ向け営業、グループ会社からお取引先の紹介を受け新規営業・取扱商品：多種多様な保険商品をお客様のニーズに合わせて提案します。・担当エリア：近畿・中部・北陸等 ■配属部署について：ライフサービス事業部 ■キャリアについて：保険業務を通じて幅広い経験を取得し、高いスキルと能力を身につけていただきます。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号　ブリーゼタワー勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回（7月・12月）年間約5.1ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安治川鉄工株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-88

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設立 1930年
従業員数 316名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【大阪/西淀川区※転勤無】未経験歓迎！インフラを支えるめっきの品質保証◆理系のみ/土日休

～未経験歓迎！インフラを支える会社～ ■ポジション概要：送電鉄塔の部材から建材、非常階段、建築用足場、ガードレールなど様々な建築物やインフラをめっきし、インフラを長寿命化させる「溶融亜鉛めっき」を扱う事務所・工場での品質保証のお仕事です。 ■業務内容：・品質マネジメントシステムに関わる文書の管理・JIS認証に関わる各種業務・めっきに用いる各種溶液（薬液、溶融亜鉛）の成分分析、管理・めっき製品の品質検査、試験・工程（めっき作業）写真撮影ほか、客先への提出資料作成・品質保証のための調査やデータ作成・技術的改善の検討、その説明・新製品、新技術の開発及び各種実験の補助・その他品質保証に関わるデータ入力・その他付随する業務全般※工場内での作業も含む ※上記内容をOJTにより少しずつ指導・引継ぎしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務（ジョブ・ローテーション等の可能性あり）】 ■組織構成：部長（50代男性）、課長（30代男性）、作業長（50代男性）、スタッフ（30代男性、20代男性が2名） ■社内外での関わり：社内では、品質保証担当者として、営業や設備、大阪工場・中国工場の者と関わって頂きます。社外では、取引先顧客、JISの認証機関、鍍金協会等の協会団体と関わって頂きます。 ■商材について：加熱して溶かした亜鉛を用いて鉄製品をめっきする「溶融亜鉛めっき」製品を取り扱います。送電鉄塔の部材から建材、非常階段、建築用足場、ガードレールなど様々な建築物やインフラをめっきし、長寿命化を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-88 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪工場住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-11-88 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～516万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,070円～297,360円＜月給＞ 240,070円～297,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業時間20時間/月、賞与3.5か月含む ■昇給：年1回※過去実績…月3,440円（全社平均） ■賞与：年2回※過去実績…計3.5ヶ月 ■モデル年収：（残業20時間/月、賞与3.5ヵ月の場合）・入社2年目・20代前半（職種未経験）／438万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エービーケーエスエス

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4ルーシッドスクエア新大阪3F

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設立 1983年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【大阪】CAD技術者（プリセールス）／全国で4000社の顧客網を持つCADソフト販売の老舗企業

設計・製造系CAD／CAMシステム等の販売を行う当社のCADシステム技術職として、販売の支援全般をお任せします。 ■職務詳細：CAD（2D/3D）のインストラクター、プリセールス、アフターフォローを担当いただきます。・お客様先の課題ヒアリングと提案・デモンストレーションの実施・ソフトウエア、ハードウエアの納品作業と納品後の問い合わせサポート・ソフトの使い方指導 ■商材：メイン商材のCAD／CAMシステムに加え、ネットワークやサーバー関連、ソフトウェアの受託開発（生産管理／原価管理／在庫管理／工程管理／受発注管理／自動作図／部材集計／連続出図／図面管理／シミュレーションなど） ■キャリアプラン：技術のスペシャリストを目指すことも可能ですし、管理職にチャレンジすることも可能です。 ■製品情報： ◇3次元CAD：2次元CADシステムに全世界で評価されている優れた3次元設計環境を追加し「高度な3次元設計環境」と「自由度の高い2次元設計／図面作成環境」が共存した統合CADシステムです。 ◇2次元＆3次元CAD／CAM：実用性の高い2.5D次元CAMシステムで簡単な操作で短時間にNCデータを作成します。複雑な設定、径路指定は必要なく、初心者でも違和感なく操作できます。 ◇クラウド・サービス：法人向けに特化したセキュリティを保ちつつ社内ファイルサーバやNASと同じような操作感覚でファイル共有をしてExcelやWordを直接編集出来る機能や、取引先企業とのファイル共有、またはダウンロードURL機能でファイル転送を行う事が出来るクラウドサービスです。 ■当社の特徴：【時代とともに、需要が増え続けるCADシステム】 1983年の設立当初、CADソフトはまだ普及しておらず手書きでの図面設計が主流でした。その後、徐々に業務用パソコンが普及し、製造・設計の分野でも注目されるようになりました。その頃いち早くパソコンによる設計システムの販売を始めたのが当社です。CADソフトの販売を開始して35年。お取引先は数千社にのぼり、故障や不具合が生じる前に結ぶ保守契約に関しては、4000社近くのお客様にご契約いただけるほどに成長しました。めまぐるしい変化を続ける現代社会に対応し、これからも製造業界を支えていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 ルーシッドスクエア新大阪3F 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,276,400円～3,643,200円固定残業手当/月：60,300円～96,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸改定／5月） ■賞与：年2回（業績連動型インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業◆CADソフトのルート販売/2019年以降無借金経営/全国で4000社以上の顧客網
- 締切間近
～43期中42期黒字経営で安定性◎／裁量を持った自由度の高い営業活動ができる～製造業・建築業などのお客様にCADソフトの販売・サポート・受託開発までトータル提案を行う同社にて、各種システムの提案と販売をしていただきます。 ■業務詳細：お客様への訪問、ヒアリングから課題の抽出をし、課題解決のためのシステム提案・販売をしていただきます。最適な商品の提案をし、販売後のフォローまでしていただくため、お客様との折衝が多くなります。取引は既存のお客様がメインとなっており、定期訪問から課題をヒアリングし提案（見積り、デモンストレーションなど）していきます。提案が通ると、受注⇒技術部門担当による導入教育⇒技術部門担当によるサポートや新商品の提案という流れになります。新規顧客の獲得については、ホームページへの問合せや既存顧客からの紹介がメインとなっております。ワンストップでお客様の課題解決のため関わりを持つことができるので、責任感、やりがいを感じながら、お客様との接点を持つことができます。 ■商材：メイン商材のCAD／CAMシステムに加え、ネットワークやサーバー関連、ソフトウェアの受託開発（生産管理／原価管理／在庫管理／工程管理／受発注管理／自動作図／部材集計／連続出図／図面管理／シュミレーション、など） ■評価制度：予算による業績評価だけでなく、KPIやコンピテンシー（個人の能力・行動特性）による分かりやすい評価項目があります。 ■同社の特徴・魅力：・日本で初めて国産のPCCADソフトの販売を開始し、各企業との繋がりも長く、仕事がしやすい環境がございます。その為、やりがいを感じる案件に多く携わることができます。・商社機能だけではなく、お客様の要望に合わせて開発及びカスタマイズ、リプレイスを行い、お客様が求めるサービス提案を行うソリューション営業を実施しております。・CAD／CAMシステム販売会社の老舗となる同社ですが、既存のお客様との強固な関係性があり、取引を深耕しております。新規のお客様との取引にも注力し、セミナーの開催などから新たなお客様へのアプローチの場の提供、実際のセミナーへの参加などで、折衝の機会を増やしてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 ルーシッドスクエア新大阪3F 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,276,400円～4,554,000円固定残業手当/月：60,300円～120,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸改定／5月） ■賞与：年2回（業績連動型インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪アサノコンクリート株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市東淀川区豊新2-14-9

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設立 1956年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】経理・総務担当～転勤無し／事務所経験歓迎／賞与約5か月分◎年間休日125日・土日祝休～
- 締切間近
～残業月20時間程度／マイカー通勤可／東証プライム上場の太平洋セメント株式会社の100%子会社～ ■募集概要：同社の総務部にて経理業務をメインにお任せいたします。ゆくゆくは総務業務も含めた業務も担っていただき管理職を目指していただける方を募集します。 ■業務詳細：・経理業務全般 ∟日次の伝票処理等・決算・税務申告など全般お任せします。 ∟税務申告は社内の情報を取り纏め税理士に外注しています。・ゆくゆくは、総務、労務（社会保険業務）もお任せします。＜ご入社後＞現在経理をメインで担当している40代の社員から業務の引継ぎを受けたのち、2名で分担して業務いただきます。 ■組織構成：総務部：4名（総務部長、メンバー：30代1名、40代1名、50代2名） ■魅力： ◎資格取得補助：資格に必要な受験料などは当社の規定に基づき、会社が負担します。 ◎福利厚生：・安否確認サービス・防災セット貸与・インフルエンザ予防接種の費用補助（配偶者含む）・労災発生0 ・手当も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市東淀川区豊新２丁目１４番９号勤務地最寄駅：おおさか東線／JR淡路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～272,000円その他固定手当/月：13,500円＜月給＞ 273,500円～285,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7・12月／約5ヶ月分） ※モデル年収：45歳管理職の場合→650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪ガスファシリティーズ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市東成区中道1-4-2森之宮スカイガーデンハウス4F

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設立 1989年
従業員数 1,138名
平均年齢 43.7歳

求人情報全12件

【大阪市／転勤なし】設備設計エンジニア(空調・ボイラー)※嘱託社員可／フレックス／残業少・福利厚生◎
- NEW
【Daigasグループで安定基盤/ワークライフバランス〇/定年後の嘱託採用可能／転勤なしで大阪・関西で腰を据えて働く】 ■業務の内容：学校・オフィスビル・工場・研究所他のオーナーさまに対し設備更新、新設工事の提案・設計をお任せします。・設備の更新工事、新設工事の提案・工事図面の作成や見積・積算・他社員が設計した図面の最終チェック・メーカーとの打ち合わせ　など ■業務詳細：・顧客先：施設を持ってる法人、会社のオフィスビル、工場（グループ内も含む）、学校、病院など・対象物：施設の空調、病院や工場のボイラー、コージェネレーションシステムなど ★営業と設計が同じ部署なので、一気通貫で対応ができるのがやりがいであり強みです★ ■組織構成：３名＋嘱託社員１名定年退職を迎える社員の後任採用です。設計した図面のダブルチェック業務をお任せしており、その役割を担っていただく予定です。 ■働き方：・残業時間は月20時間程度です。残業時間の規制が厳しく、過度な残業はございません。人によっては20時間以下の方もいらっしゃいます。・担当顧客は関西圏内であるため長期出張などはございません。・年齢層の高いベテラン社員も活躍しており、安心して働ける環境です。・福利厚生も充実しており、大阪ガス健康保険組合に加入や、リロクラブを利用できます。・フレックス制度を活用している社員も多く、自分の裁量で働き方が決めやすい環境です。 ■当社の強み：当社の強みは特殊な技術に携わっている事です。当社が携わっている地域熱供給プラントとは集中管理する熱供給プラントで製造した冷水・温水・蒸気の熱媒を、一定エリアの複数の建物に配管を通して効率的かつ安定的に供給し、建物の冷暖房や給湯等を行なうシステムです。季節に応じた快適な空間を創出しながら、エネルギーの効率の高い熱媒を安定的に供給すると共に、都市環境の保全や防災等、安全面でも大きく貢献しています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 419万円～502万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～320,500円＜月給＞ 244,500円～320,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年3回（夏期・冬期・業績賞与（翌年4月）） ※20時間の残業代を含んで算出しております。 ※嘱託採用の場合、給与が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】自分が活躍できるキャリアを！オープンポジション ※Daigasグループ

◇◆経験に合ったポジションを紹介します！／Daigasグループで安定基盤/教育環境充実/ワークライフバランス〇/関西で腰を据えて働く◇◆ Daigasグループの設備管理やエネルギー関連業務を行うグループ会社にて、エンジニアを中心に人材募集を行っております。少しでも興味がある方はまずはこのポジションにご応募ください！ ■職種一覧：・設備管理（オフィスビル・大学・病院・商業施設等）・エネルギープラント設備の管理・メンテナンス・営業・施工管理・設計・マンション管理ご経験・スキルに応じて組織の中で活躍できるポジションにて検討いたします。 ■教育環境：配属先によっては、技術的な基礎知識などを学んでいただけるよう入社後1か月間の研修をご用意しております。また、研修を設けていない部署については、OJTにて先輩社員が研修・指導をしっかり行いますので、ご安心ください。資格取得についても勉強会や取得に当たる一時金、手当など制度が充実しており、資格取得に励める環境です。 ■やりがい：・Daigasグループで幅広い知識を身につけスキルアップができます。・グループ会社や社内他部署など社内外の連携も多く発生するため、対応力が身に着きます。 ■勤務地：大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。配属場所によっては宿直（夜間）業務の可能性もございます。（一部滋賀県あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅：森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞阪神　※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮住所：大阪府、兵庫県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都府、滋賀県の各事業所住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～407万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～264,500円＜月給＞ 215,400円～264,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年3回（夏期・冬期・業績賞与（翌年4月））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山本精工株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4

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設立 1955年
従業員数 58名
平均年齢 37.0歳

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【大阪生野／転勤無】金属部品の営業◆未経験歓迎！／残業ほぼ無し・年休122日／充実の研修体制◎

～営業未経験歓迎！／転勤無し／完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼ無しで17:40に全員退勤／ワークライフバランスを整えて長期的に働ける環境！～ ■業務内容：得意先のニーズに合った精密金属部品を提案して頂きます。教育体制＆フォロー体制が充実しているので、未経験でも全く問題ありません。組織の9割が未経験で入社しており、前職で飲食店・ホテル・介護業界で働かれていた方も活躍しています。＜商材＞コンビニに並ぶおにぎりを包装する機械に取り付けられる部品や、国内の大手テーマパークにある乗り物に組み付ける部品など、日本の産業の土台となるものが多いです。（半導体製造装置部品、産業機械部品、ロボット部品など）＜販売先＞・精密機器メーカー（工作機械／半導体製造装置など）・産業機械メーカー（食品機械／包装機械など）・自動車関連企業（自動車／自動車部品メーカー）・産業装置メーカー＜担当エリア＞西日本・東海・関東などがあり、月に1～2回程度（1泊2日もしくは2泊3日）関東や東海へ出張ベースで営業活動をしていただきます。（訪問件数：1日3件ほど）＜営業スタイル＞営業先は既存5割、新規5割になりますが、見込み顧客のリストから選定するので飛び込み営業などはありません。＜営業目標＞目標に関しては営業担当それぞれがどれだけ出来るかを回収し、会社の掲げる目標との乖離を埋めていく形で目標値を決めております。そのため、無理なノルマが課せられることはありません。 ■働き方：作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退勤を徹底しております。年間休日も122日あるためワークライフバランスを整えて働くことができます。※残業ゼロ方針を掲げており、出張時を除きノートパソコンは持ち帰り禁止です。 ■部署構成：営業は現在7人在籍しております。（20代3人、30代以上4人） ■ご入社後：・研修期間（独り立ちするまで）は所属部署での研修を中心に、まずは社内業務をひと通り経験していただきます。会社や製品についての知識を身につけて、自信をもって提案できるよう指導します。気さくな上司・先輩がフォローするので気軽に質問してください。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮の上決定いたします＜昇給：年1回／賞与：年2回＞ ■昇給率：5～6%／年20万円程アップ ■賞与実績：※夏冬合計額／別途、業績次第で年1回の臨時賞与あり └１年目平均45万円 └５年目平均96万円 <その他手当> 交通費全額支給／役職手当／生産手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・生野／転勤無】品質管理（検査）◆未経験歓迎！／年休122日・完全週休二日制／残業ほぼ無し

【業界未経験・職種未経験歓迎！／完全週休二日制／17:40退社／ワークライフバランスが整っており長期就業可能／組織の9割が未経験で入社】 ■業務内容：モノづくりにおける品質管理（寸法検査中心）のお仕事をお任せします。大手企業をはじめとする150社以上のお客様へお届けする製品完成までトータルに担当していただきます。 <具体的には> ・製品の寸法検査・協力会社への指導・フォロー・取引先からの問い合わせ対応・生産体制の改善・提案など ■入社後について：未経験からでも無理なくスタートできるように数ヶ月かけて、製品の特徴や機械の使い方など仕事のイロハを学びます。練習をくりかえし、その都度、先輩がダブルチェック。社内研修や先輩との同行も経験し、全体の流れを把握。簡単な案件を担当しながら、徐々にスキルアップを目指します！ <活躍までのステップ> （1）現場研修：作業の流れや商品の種類を覚えて頂きます。（2）アシスタント業務：先輩社員のサポート業務からお任せし、実践的にお教えします。（3）徐々に独り立ち：少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ■働き方作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退社を徹底しております。年間休日も122日あるためワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■当ポジションの魅力：抜群のチーム体制＆最新設備導入！現在、品質管理部門は20代～40代の男女がイキイキと活躍しております。チームの目標や事例を共有する毎日の朝礼や、社内全体の環境改善などのアイデアを発信・共有するミーティングも随時実施しています。最新の検査機器も積極的に導入しているので、常に最先端の環境でスキルアップがめざせます！ ■当社について：当社は「機械加工はサービス業だ!!」をモットーに日本のモノづくりを盛り上げていく取組をしている独創的な技術商社です。取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使してモノづくりに応えていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜昇給：年1回／賞与：年2回＞ ■昇給率：5～6%／年20万円程アップ ■賞与実績：※夏冬合計額／別途、業績次第で年1回の臨時賞与あり └１年目平均45万円 └５年目平均96万円 <その他手当> 交通費全額支給／役職手当／生産手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美粧ケミカル

化粧品メーカー

大阪府大阪市城東区中央1-11-32

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設立 1972年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

化粧品開発の技術営業／未経験歓迎／月給27万円以上／土日祝休
- NEW
既存のお客様中心で、化粧品の商品化までは平均1年間～1年半。その間、お客様に寄り添って下記業務をお任せします。部門としての営業目標はありますが、個人ノルマは一切ありません。 …ーーーーーー主な業務の流れーーーーーー… ▼どんな化粧品を開発したいのかお客様の　ご要望（効果・容器・成分など）をヒアリング ▼製品化に向けて具体的な仕様に落とし込み ▼研究開発部門と連携して試作品をつくってお客様にご提案し、　ご意見を踏まえながら成分や仕様を調整 ▼容器の選定・見積り作成 ▼工場での本生産、製造・納品の調整、アフターフォローなど …ーーーーーー安心の育成体制ありーーーーーー… まずは先輩によるOJTが基本となり、同行営業で一緒に取引先を回りながらプロジェクト進行のノウハウを一から学びます。入社1年後くらいを目安にひとり立ちをめざし、それから徐々に担当する企業を持っていただくイメージです。経験やスキルに応じて、導入研修やマナー講座、外部研修なども実施し、着実に成長できるよう丁寧にフォローします。

★転勤なし！駅から徒歩3分 ■本社／大阪府大阪市城東区中央1-11-32 ＜アクセス＞・大阪メトロ「蒲生四丁目駅」7番出口より徒歩3分・京阪本線「野江駅」より徒歩9分・JR「京橋駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）

月給27万円～29万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万5000円支給。超過分は追加で支給します。
【大阪市※転勤無】ルート営業（化粧品OEM提案）◇製造の上流から下流まで／飛び込み無／年休120日

【処方開発～製造～包装まで一気通貫で行う化粧品OEMメーカー／顧客の企画段階から携わり商品化されるやりがい／年休120日／残業月平均19時間】化粧品メーカー／ブランドから受託して、化粧品の処方開発から製造、パッケージまで一気通貫で行うOEMメーカーである当社において、提案営業として、お客様の実現したい化粧品について資材や製法を提案し、製造部門を引っ張っていただき、商品化まで導いていただきます。 ■業務内容：・新商品の概要についてヒアリング・成分／容器／製法の提案詳細検討にあたり工場への立ち合いも発生します。・製造部門の管理社外および社内の対応の割合はおよそ半々になります。・パッケージの選定、納品＜営業スタイル＞・既存顧客メインでの対応になります。 ※新規顧客の獲得経路は、既存顧客からの紹介やお問い合わせフォーム経由であり、飛び込みなどでの新規開拓はございません。・ご挨拶や新商品ヒアリングの際にはご訪問、その他の際は電話やオンラインでの顧客接点が多いです。・取扱製品はスキンケア（化粧品／乳液）、ヘアケア（シャンプー）、フレグランス、ボディケアなど。・一人当たりの担当顧客は20社ほどです。約6,7割の顧客がリピート製品、残りが新商品の対応になります。新商品は半年～1年ほどで商品化まで進め、新たに獲得した新商品のニーズに応えていきます。 ■組織構成：配属先の本社営業部では２名（40代男性）が活躍中です。 ■入社後の流れ：・入社後約２か月は現場研修で各部署の仕事内容を学んでいただきます。・その後、１年ほどは先輩社員に同行し一連の業務を身につけていきます。・そして、顧客を引き継ぎながら、メイン担当として活躍いただきます。丁寧に育成いたしますので、専門的な知識は入社後に習得可能です。【参考ページ】美粧ケミカルとは：http://www.bisho.co.jp/about/ 化粧品OEMについて：http://www.bisho.co.jp/oem/ 研究開発について：http://www.bisho.co.jp/development/ 工場・設備：http://www.bisho.co.jp/factory/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区中央1-11-32 勤務地最寄駅：地下鉄今里筋線・長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～260,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2～3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドコモＣＳ関西

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区梅田1-10-1梅田DTタワー

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設立 1993年
従業員数 1,754名
平均年齢 -

求人情報全2件

【月給30万円～／在宅勤務可】ネットワークエンジニア ※モバイル基地局通信ネットワーク建設・品質向上
- NEW
【大手通信キャリアドコモグループのエンジニアとしてご活躍いただきます】・最先端技術（5GSA/6G/IOWN等）に触れられます・技術を活かし関西の通信環境向上に貢献できます・裁量権が大きく、挑戦を歓迎する風土です＜お任せする業務＞お客様に高品質で快適な通信を提供し続けるため、関西エリアにおけるモバイル通信ネットワーク構築をお任せします。ネットワークの設計・構築・運用・改善に携われるポジションです。最先端の技術を取り入れながら、エンジニアとしてのスキルを磨ける環境です！＜具体的には…＞以下ネットワーク建設・品質に関わる業務をお任せします。 1)ネットワーク建設 ■工事に係る各種折衝、課題抽出および解決策立案 ■基地局（アンテナ配置　設備配置）の設計および手配 2)ネットワーク品質 ■サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討 ■無線通信測定・データ解析、およびエリア設計 ■ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析 ■5GSA、モビリティなどの先端技術動向の調査＜入社後の流れ＞まずはドコモグループや当社における業務内容についてお教えします。その後、上記の業務を実際に対応しながらOJTで習得し、3カ月程度で独り立ちを目指していただきます。先輩社員がすぐにフォローできる体制なので、分からないことはいつでも遠慮なく聞ける環境です。＜将来のキャリアについて＞ネットワーク構築のスペシャリストとして技術を磨いていただき、適正と希望に合わせて管理職として他の社員のマネジメント業務などもお任せします。＜チーム組織構成＞ 30代の若手を中心として幅広い世代のメンバーが在籍。新入社員も続々入社しており、フレッシュで活気ある雰囲気です。和やかなで人当たりの良いメンバーが多いことから、一度入社したら辞める社員がいないほど居心地の良さが特長で、定着率は100％！＜男女比＞ 140名（男性7：女性3）　※女性管理職在籍＜年齢構成＞ 20代～60代の幅広い世代が活躍しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-10-1 梅田DTタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業時間15hで換算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ネットワークエンジニア／年休120日以上／原則転勤なし

関西エリアにおけるモバイル通信ネットワークの構築・品質向上に関する業務をお任せします。経験や適性・意欲を考慮して、・ネットワーク建設（置局設計）・ネットワーク品質いずれかをご担当いただきます。 ■ネットワーク建設（置局設計）・工事に伴う各種調整・折衝、課題抽出および解決策の立案・実行・ビジネスパートナーと連携した図面確認・修正指示・調整業務・基地局（アンテナ配置・設備配置）の設計および手配 ■ネットワーク品質・サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設の検討・無線通信測定・データ解析、およびエリア設計・ビッグデータを用いた品質統計処理・分析・改善提案・5GSA・モビリティなどの無線通信における先端技術の動向調査および技術適用通信ネットワークは日々進化し続ける分野。最先端技術に触れながら、自ら知識をアップデートしてスキルを磨いていくことで、エンジニアとしての市場価値を高め続けられる環境です。【入社後の流れ】 1～2週間程度の基礎研修の後に実務をご担当いただく、即戦力としての活躍を期待しています。もちろん、周囲のメンバーが適宜フォローできる体制は整っているため、安心して業務に取り組めます。【キャリアビジョン】スペシャリストとして技術を磨く道はもちろん、ご本人の志向や適性に応じてマネジメント領域へステップアップすることも可能です。中途・新卒の区別なくフラットに評価される環境の中で、自身の強みを活かしたキャリアを描いていただけます。＼POINT／・ドコモグループの安定基盤のもと、関西インフラを支える中核ポジション・5GSAやIOWNなど、次世代通信技術の実装・運用に関われる環境・ネットワーク“建設”と“品質”の両軸で専門性を発揮できる・大きな裁量のもと、自ら課題を捉え解決まで担えるやりがい・新たな技術や取り組みは、グループ全体へ展開されるスケール感

【大阪本社勤務／基本転勤なし／UIターン歓迎／在宅勤務可／梅田各駅からアクセス抜群！／服装自由】 ■勤務地：大阪府大阪市北区梅田1-10-1　梅田DTタワー（本社） ■アクセス：Osaka Metro 谷町線「東梅田駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策あり【在宅勤務について】週1日～2日のリモートワークが可能です。

月給30万円～36万円＋諸手当（時間外手当100％支給） ※経験・スキルに応じて決定します

アンダーテン株式会社

複写機・プリンタ（商社）

大阪府大阪市中央区博労町1-2-8三井船場ビル7F

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設立 1986年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】OA機器のサービスエンジニア◆年間休日124日／土日祝休み／転勤なし

【大阪／堺筋本町／完全週休2日制／土日祝休み／OA機器のサービスエンジニア】 ■職務内容：当社のサービスエンジニアとして、顧客を定期的に訪問していただきます。 ■業務の特徴：・当社のサービスエンジニアとして、納品済みの複合機等の不具合発生時に訪問修理をしたり、定期的にご訪問し消耗部品の交換作業などを行っていただきます。ご対応いただくのは大阪市内・郊外の様々な業界の顧客となり、1日あたり7～8件ご訪問していただき、メンテナンス等を行っていただきます。社内では、備品のチェック、整理などを行っていただきます。・機械いじりが好きな方、精密機械に興味のある方、パソコンの技術力向上に努めたい方にはフィットする仕事です。 ■当社の特徴： ITに対するお客様のニーズは日々変化し、その内容もますます高度化、多様化しております。当社では人材育成に重点を置き、個々のスキルアップを図りTotal Solution Service を追求し、お客様から信頼され期待に応えられる企業を目指し社員一同、日々努力を続けて参ります。 ■組織構成・教育体制：サービスエンジニアは現在男性3名となります。ご入社後はまずは先輩社員と2名体制で顧客をお伺いします。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町1-2-8 三井船場ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／松屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定致します（経験などにより異なる）。 ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サノヤス・エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7

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設立 1986年
従業員数 182名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【大阪／未経験歓迎】機械式駐車装置の営業職／上場Gの機械メーカー／年休125日・土日祝休み

～東証スタンダード上場G／福利厚生充実／年間休日125日／個人ノルマ無し・未経験の入社実績あり～ ■業務内容：機械式駐車装置の営業業務（既存装置の保守契約見直しや新規、再契約など）をお任せします。・既存顧客（マンション管理組合、管理会社）に対する保守契約の見直しや再契約の提案・定期点検の結果や設置年数に応じた保守契約内容の見直し提案・提案資料、見積書の作成・マンション理事会、総会への参加、契約内容の説明・提案、顧客との交渉・パートナー企業（協力業者）や客先との調整・契約書の作成、締結、請求書の作成、社内処理用資料作成、保守管理システムへの登録等・以前契約のあった顧客に対する再契約の提案・点検完了報告書、請求書の作成・現場対応（現地調査、点検立会い、故障対応等）・電話、メール等による顧客対応 ■担当業務の魅力・やりがい：・個々の既存装置の状況に応じた提案を通じて、専門性・提案力を磨くことができます。・保守業務の提案から契約までの一連の業務を担うので、達成感が得られます。・機械、電気など、多岐にわたる専門知識を習得できます。・顧客との信頼関係を築き、継続的な提案や受注に繋がる喜びを感じられます。 ■配属部署について：大阪PS営業部員17名（派遣社員4名）　※リニューアル2名、修繕9名、保守4名、サービス技術2名で構成されています。 ■キャリアパス：入社後、基本的な業務内容を身に付けるため、先輩社員や上司とともに顧客や現場へ同行し、業務の流れなどを学んでいただきます。一定の経験と知識を積んだ後は、案件を一人で担当してもらい、保守点検業務の提案から契約までの一連の業務を主体的に進めていただきます。着実に経験を積みながら、将来的にはマネジメントや後輩への指導といった、より責任のあるポジションへのステップアップを期待しています。 ■当社の魅力：業界未経験でも活躍されている社員は多く在籍しています。営業部内のグループ間の隔たりは少なく、メンバー同士のコミュニケーションも活発ですので、わからないことや相談事も気軽にできる環境です。また、実機を間近で見る機会も多く、現場などを通じて理解を深めやすい環境も特徴のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■その他固定手当：昼食費補助(10,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】技術営業◆上場Gの機械メーカー／年休125日／残業平均20時間程度／福利厚生充実
- 締切間近
～CADソフトの使用経験がある方へ／東証スタンダード上場Ｇ／社宅など福利厚生充実／年間休日125日／飛び込み営業はなし／緊急対応なし～ ■業務内容：・CADを使用しての機械設計業務（AutoCAD・BRICSCAD・SOLIDWORKS）・顧客開拓や新製品、既存製品の拡大販売（飛び込み営業ではなく、協力商社や既存顧客からの紹介を基に営業活動を行います）・ブラストマシンの開発業務・保守点検業務（緊急対応ではなく計画的業務の一環です）・営業活動計画の立案、営業活動自体はチームメンバーと連携し実行・商社、展示会、見本市、製品発表会、WEB問い合わせなどからの見込み顧客の創出 ※難しいことを記載していますが、上長・同僚などと共同して行っていただくことがほとんどです。 ■魅力：・ニッチ産業ですがものづくり産業にはなくてはならない製品を扱っており、表面塗装をはがし落す「ジグ・ストリッパー」は、業界シェアトップクラスを誇っています。・2D・3DCADの技術や営業としての企画・商談・契約業務など、幅広く習得することが可能です。・残業も平均20時間弱程度。上場企業であるサノヤスホールディングス完全子会社でグループ内人事制度同一の為、評価制度・福利厚生等が高水準で安心です。 ■配属先：配属先のショットブラスト営業部には現在13名が所属しています。 ■キャリアパス：サノヤス・エンジニアリングでは、ショットブラスト事業、パーキングシステム事業、建機事業と大きく3つの事業があり、その中で営業職、設計職、管理部門の業務にわかれ、本人の希望により異動の実績があります。ただ本求人では、基本的にはショットブラスト営業部（技術営業）所属として、将来の幹部候補として活躍を期待しています。 ■当社の特長：・当社はメーカーとして、ブラストマシン、機械式駐車装置、工事用エレベーター等の設計・製造・販売・レンタル・メンテナンス事業などを行っています（本求人はブラストマシン部門の技術設計職です）。・顧客の多くは大手企業であり、自動車関連メーカー・スーパーゼネコン・大手電力会社などと多く取引を行っています。工事用エレベーターやブラストマシンは業界のトップクラスシェア！高い安全性と信頼性で多くのお客様からご支持をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪テクノセンター住所：大阪府大阪市都島区高倉町3-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■定期昇給：年1回（約3,000～7,000円/月） ■賞与：年2回（2024年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビルディング第2号館3F

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設立 1986年
従業員数 127名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【住友電工G】IT営業／ネットワーク等◆手厚い住宅手当有／在宅可／大手企業との取引多数・既存先中心

《住友電気工業出資の安定基盤／業界未経験・第2新卒歓迎／IT業界でキャリアアップを目指す方へ／在宅勤務可／住宅手当あり》 ▼スターネットとは？▼ 1986年、住友電気工業の情報システム部門から独立したスターネット。 WAN・LAN・セキュリティなど、企業のITインフラ領域に特化し、コンサルティングから設計・構築・運用・保守までを一貫して手がけています。株主企業をはじめとする大手優良企業との長期取引を強みとしながら、現在は若手人材を軸に事業・組織を拡大する成長フェーズ。情報セキュリティ需要の高まりを追い風に、売上・利益ともに継続的な成長を続けています。 ■業務内容既存顧客を中心に、マルチキャリア・マルチベンダーの立場で企業のIT課題を解決する提案営業をお任せします。単なる物売りではなく、ネットワーク・セキュリティを軸に、顧客の事業を支えるITインフラを企画・提案する役割です。【主な業務内容】・担当顧客に対する営業計画の設計・顧客課題のヒアリング、システム導入・刷新提案・新サービス／新商材のニーズ喚起・見積作成、社内調整 ※ノルマなし ※担当顧客数：5～20社程度 ■このお仕事で得られること当社では、株主企業を中心とした大手顧客案件に、若手のうちから参画する機会が豊富にあります。拠点拡大や案件増加に伴い、年次に関わらずプロジェクトの中心として抜擢されるケースも多数。・SEと同行し、顧客先へ直接訪問・現場で課題を把握し、提案内容を一緒に設計・「会社の顔」としてプロジェクトを推進といった経験を通じて、IT知識×提案力×プロジェクト推進力を早期に身につけられる環境です。「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」「裁量を持って成長したい」方には最適なフェーズです。 ■教育制度・キャリア支援・IT業界未経験から活躍する先輩が多数在籍・入社後は先輩社員が教育担当として伴走・ネットワーク／セキュリティに関する社内勉強会を定期開催・外部研修・セミナー受講、書籍購入、資格取得を会社が支援 ■働き方・在宅勤務可（月10回まで）・月平均残業時間20時間程度（多くても40時間程度）・直近3年の社員定着率100％ → 無理なく働きながら、長期的に成長できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～355,000円＜月給＞ 270,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■目標管理による能力・業績にて評価 ※上記年収は、30時間/月の残業代を想定した金額です ※基本給×16ヶ月分（年間賞与4ヶ月分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社/自社内開発】インフラエンジニア※住友電工グループの安定基盤/在宅勤務可/住宅手当有り

【月3～6万円の住宅手当など福利厚生充実/大手優良企業がクライアントの安定企業/構築・提案等上流業務に携われます/各種研修あり】 ★魅力ポイント★ ◎住友電工の情報システム部門が独立し設立された、安定基盤の優良企業！ ◎大手有名企業を筆頭に、大規模インフラ構築案件に携われる環境！安定と成長を求める方に特におすすめです！ ◎フレックス＆在宅勤務可能！ ◎残業20~30H程度、1時間単位での有給取得も可能です！ ◎月３~６万円の住宅手当をはじめ福利厚生充実！＜業務概要＞ご経験・スキルに合わせ以下の業務をお任せ致します。 ◇ネットワーク領域：有線/無線LAN・WANの設計・構築・運用・保守を自社内にてご担当いただきます。構築から設計業務のより上流工程に携われる機会があります。ほぼ00％エンドユーザと直取引をしております。 ◇サーバー領域： Pulse Secureなどのリモートアクセス機器、paloaltoやLinux OSを使ったセキュリティ関連システムの設計、構築、保守、運用をご担当いただきます。また、AWSなどのクラウドサービスにも積極的に取り組んでおり、クラウドサービスに関する設計、構築スキルをお持ちであれば、ご担当していただくこともあります。〈組織構成・働き方〉今回、ソリューション技術部のエンジニアリンググループ(大阪)への配属となります。ユーザ個別案件と当社設備の詳細設計、構築を中心とした部門であり、既存製品・サービスの後継機の検証、構築における事前検証などをチームを組んで担当します。〈社風・カルチャー〉・やりたい！という想いを大切にする社風です。実例としては、なかなか横展開が出来ていなかったお客様に対して、営業とタックを組みキャンペーンを企画。実際に提案し導入していただけた事例があります。＜キャリアプラン/評価制度＞ LAN・WAN以外にもセキュリティ・サーバ構築、運用管理等の事業があり、キャリアプランの選択肢は様々ございます。また資格取得支援にも力を入れており各資格の受験費用を全額企業負担するなど社員のスキルアップに投資を惜しみません。年に2回、各部門の上司との面談が行われます。半期毎に立てた目標管理シートに対しての達成度をご自身と上司とで振り返る場となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、30時間/月の残業代及び、4ヶ月分の賞与が含まれています。 ※住宅手当として別途、年間48万円～96万円が支給されます。（※詳細は福利厚生欄） ※基本給×16ヶ月（年間賞与4ヶ分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与も有ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20中央ビル9F

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設立 1988年
従業員数 447名
平均年齢 45.0歳

求人情報全13件

新大阪・基本転勤なし◆都市計画コンサルタント（ＪＲ大規模駅ターミナル等も）◆休126／フルフレックス

○プライム上場・JR西日本グループの建設コンサルタントでまちづくりに携わる ○年休126日（土日祝、代休取得可）、フルフレックス ○残業月平均23時間 ○長期就業で年収しっかりUP ■業務概要 JR西日本およびグループ会社（7割）、地方自治体（3割）から受注する都市開発プロジェクトにおいて、駅周辺整備計画、駅前広場・アクセス道路等をどのような場にするか、＜コンセプトを考えるコーディネート業務＞や＜そのための調査・計画・設計＞をお任せ。 ■業務詳細 ◇調査／計画（8割）・受注前段階からの上流工程での仕事がメイン・契約受注後、社内設計部門に引き渡し・顧客との調整、協力会社への作業指示・調整、プロジェクト管理など業務全般 ◇設計（2割）・具体的な設計は、基本的に建築部門や土木部門が担当しますが、駅前広場や比較的単純な構造物などは当部署で設計。※基本設計のみ ■業務補足： ◇業務：平均5件程。 ◇単価平均：300～400万円 ◇エリア：西日本全域（ＪＲ沿線が基本） ■働き方・夜勤：基本なし（現地調査にて必要な場合は出勤可能性あり/頻度：案件次第。年間0回の場合もあり）・土日出勤：基本なし（年度末の繁忙期や、現場調査にて発生可能士。※必ず振替休日取得/頻度：案件次第。年間１～２回等）・出張：基本日帰り（月数回程度） ※上記いずれも事前計画によるためスケジュール把握しやすい・コアタイムなしのフレックスタイム制　★活用風土あり・有給休暇：12～20日（有給取得率75％） ■組織構成： 6名（20代2名、30代2名、50代2名）＊中途採用者やプロパー社員、出向社員で構成。＊中堅層強化の増員採用＊柔和な方が多く、コミュニケーション活発な風土。部署内も他部署も密に連携しています。 ■キャリア：半期に1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件を担当いただく仕組み有 ■案件実績（一例）・JR三ノ宮新駅ビル開発に係る都市計画支援（JR西日本）・西明石駅南口駅前広場及びアクセス道路予備設計業務（明石市）　他《魅力》西日本を代表する大規模プロジェクトも（計画が実行に移されるまでに2～3年、完成まで5～10年、等）・鉄道関連に特化した当社だからこそ詰める経験も◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：年間5.3ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月） ■長期就業で、しっかり年収UPが可能な環境です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
JR西日本Ｇ【新大阪駅3分／在宅有】建築構造設計（駅舎や商業施設等）◆休126土日祝／建設コンサル

◇◆◇年間休日126日（土日祝、代休取得可）／年間有給休暇12～40日（有給取得率75%）／フルフレックス／転勤ほぼ無◇◆◇ ■仕事概要／採用背景：ＪＲ西日本の100％子会社の建設コンサルタントとして、鉄道プロジェクトの支援業務や自治体等の鉄道関連事業の業務を行う当社にて、業務拡大により【建築の構造設計】をお任せできる方を増員採用します！ ■業務詳細：鉄道プロジェクトにかかわる建物の… ・打ち合わせ・現地調査・基本設計・実施設計 ■案件・JR西日本元請けで駅舎や駅前の商業施設、高架下の店舗等のS造中心・最近はJR付帯工事以外の領域にも拡大中。例：自治体からの案件で道の駅など（そのため鉄道以外のご経験も大歓迎！）・エリア：関西や中国地方、北陸等・案件実績（一例）：大阪駅・広島駅・新山口駅・北陸新幹線金沢駅・商業施設・マンション等・関西圏では北陸新幹線の大阪延伸や大阪駅うめきたエリアの開発等多くの鉄道プロジェクトに参画！ ■働き方・年間休日126日（土日祝、代休取得可）・月残業時間は40時間以内と働きやすい環境・フルフレックス・出張：1泊2日や日帰り出張（打合せや現地調査の際）・有給取得率75%以上・在宅勤務：週1程度※入社1年は対象外 ★ワークライフバランスを整えることが可能！＜なぜ残業が増えすぎないのか？＞・親会社のJR西日本から案件を受注する為、納期などの相談ができる環境。そのため、無理な納期で残業が重なりすぎる、ということはございません。・また、付加価値を付けた提案で利益率が高く、１～２年等長期プロジェクトが多いことで案件が多すぎないのもポイント！＼ジェイアール西日本コンサルタンツの魅力／（１）プライム市場上場のJR西日本の子会社で、安定基盤◎ （２）働き方◎ （３）長期就業でしっかり年収UPも可能！（４）穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風（５）当社の強味：（1）他コンサルの対応範囲は「土木のみ」「建築のみ」などが多いですが、当社はIT・鉄道電気・環境なども幅広く取扱いがあり、差別化。（2）JRグループ全体（ゼネコン・ショッピングセンターなど）で提案が可能　（3）鉄道に精通＃JR　＃インフラ

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績…年間5.25ヶ月、ただし入社1年目は勤務月数に応じ調整 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオメイク

その他

大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10ジオメイクビル

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設立 1970年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/十三】法人営業（環境インフラ）◆未経験・第二新卒歓迎/綺麗なオフィス/残業20ｈ程
- NEW
≪環境インフラ/地域密着/法人営業/生活において欠かせない事業≫ ≪カウンターでの販売サービス経験者活躍/未経験歓迎≫ ≪週休2日/残業は月20時間程/水曜日はノー残業デー/出社時間の調整可能≫ ■業務内容：コンビニ・飲食店・工場・病院などに対し、一般廃棄物・産業廃棄物の回収サービスの提案をお任せします。 ■具体的には入社後、コンビニ・飲食店など身近な業界から担当していただきます。 <主な顧客>コンビニ・飲食店・行政関係、企業・工場、・病院・物販店等 <提案内容>事業を展開する中で、発生する一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬作業サービスの提案を行います。定期的に回収をする定期サービスの提案となります。 <担当顧客数>2年目約40～50件、3年目以降約100件 <１日の訪問件数>最大6件程度 <エリア>大阪市内（社有車での営業） <顧客属性>新規：既存＝2：8 ■営業活動の一連の流れ <ヒアリング>：オープン予定の店舗などに対し、廃棄物の種類・予算・回収頻度・場所などについてヒアリングを実施。 <提案/見積書提示>：廃棄物の種類に応じた回収方法や実際のコスト面について提案 <契約/手続き>：サービス内容に納得頂きましたら手続きを進めます <社内/関係各署との調整>：回収担当部門との調整・打合せ。回収場所・時間・頻度など調整します。 <アフターフォロー/追加営業>：サービス導入後、不具合やお困り事がないかの確認。また、他に廃棄物の回収がないかなどヒアリングを行います ※担当企業の殆どがアフターフォロー対応となります ■業務特徴・地域ごとに廃棄物処理業者が決まっているため、当社の担当地域の新規物件に対して営業をします。・実際の廃棄物の回収は現場の部門が担当します。 ■職場環境：営業：男性4名（平均年齢：40歳）・女性1名（70代）／事務職：女性5名(20代前半～50代前半） ■教育体制の充実：事業内容についての座学研修を経て先輩同行を行います。既存顧客の担当からスタートし徐々に新規営業までお任せいたします。約1年半をかけて徐々に成長いただき独り立ちするイメージです。また外部研修に参加する機会もございますので、安心して学べる環境を用意いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10 ジオメイクビル勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：115,000円～130,000円その他固定手当/月：99,500円～105,000円＜月給＞ 214,500円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与2か月分を想定し含めたモデル年収となります。 ■固定手当内訳：特別手当：67500円住宅手当：32000円～37500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続年数・実績に応じ変動 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　タモツコーポレーション

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16新大阪CSPビル本館3F

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設立 1986年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

★建築学科卒歓迎【大阪／転勤無】医療福祉施設の建築施工管理（新築）／年休120日土日祝／残業35ｈ

～20代活躍中／建築学科卒の方大歓迎◎／新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■株式会社タモツコーポレーションとは『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくりを重視いています◎ ■仕事内容・案件：基本的に新築をお任せします・工期：3～10ヶ月程度。現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。・受注先：関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接のお問合せ等・出張・転勤：なし・直行直帰：可能・夜勤：なし・休日：土日祝休み ※休日出勤は基本的になし（年10回程度） ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～345,300円固定残業手当/月：41,000円～54,700円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：1回（8月） ■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】30代活躍／医療福祉施設の建築施工管理（新築）／年休120日土日祝／残業35ｈ

～30代の方活躍中／新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■株式会社タモツコーポレーションとは『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくりを重視いています◎ ■仕事内容・案件：基本的に新築をお任せします・工期：3～10ヶ月程度。現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。・受注先：関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接のお問合せ等・出張・転勤：なし・直行直帰：可能・夜勤：なし・休日：土日祝休み ※休日出勤は基本的になし（年10回程度） ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。 ■入社後の流れ：スキルをに応じて現場に配属前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,300円～518,000円固定残業手当/月：54,700円～82,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：1回（8月） ■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北おおさか信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府茨木市西駅前町9-32

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設立 1925年
従業員数 959名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪府／茨木市】事務職（本部職員）投信の販売推進員

■職務概要: 信用金庫の事務職（本部職員）として、営業店における投資信託（投信）の提案・販売をサポートします。このポジションは、金融商品の知識を活かし、営業店職員をサポートしながら、お客様に最適な投資プランを提案する重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容: ・顧客対応・アドバイス: 営業店職員とともにお客様のもとへ訪問し、顧客の資産運用ニーズに応じた投信商品の提案。顧客との面談や電話対応を通じて、投資信託に関する質問や相談に応じていただきます。・営業支援・トレーニング: 営業担当者向けに投信商品に関する研修やセミナーを開催し、知識向上をサポート。営業現場でのお客様対応の支援や、営業担当者からの質問に対するアドバイス。募集商材や申込書の扱いなど、事務指導。・市場動向の把握と情報提供: 金融市場の動向や経済ニュースを常に把握し、最新情報を営業部門や顧客に提供。定期的な市場レポートや投資信託商品のパフォーマンス報告を作成し、共有。・法令遵守とリスク管理: 投資信託の販売に関する法令や規制を遵守し、適切なリスク管理。内部監査やコンプライアンスチェックに対応し、問題点の改善を図ります。 ※必要なスキル・資格: 金融商品の知識（特に投資信託に関する知識）コミュニケーション能力と顧客対応力営業支援やトレーニングの経験があると尚良い金融関連の資格（例えば、証券外務員資格など）があると望ましい高い分析力と市場動向の把握能力キャリアパス: このポジションでの経験を積むことで、将来的には営業部門のマネジメントや商品企画部門へのキャリアアップが期待されます。また、金融の専門知識を深めることで、信用金庫内での他の重要な役割にも挑戦できる可能性があります。 ■組織体制：現状の人員：3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：大阪府茨木市西駅前町９－３２勤務地最寄駅：ＪＲ京都線線／茨木駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2） ※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府／茨木市】事務職（本部職員）預かり資産の管理推進者

◆募集背景組織内循環と案件増加に伴う増員が必要となりました。外部から専門知識とノウハウを持つ人材を採用し、当庫の支えとなっていただける方を探しています。 ◆業務概要預かり資産の管理推進者として、保険商品の販売に関する管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。・販売状況の確認：法令や規定に基づき、適合性の原則に従って募集されているかを検証し、指導を行います。・成約後の管理：成約後、営業店から送付される契約書をもとに募集状況を検証し、法令遵守状況やコンプライアンスの検証と指導を行います。営業店の販売状況の管理: 各商品の募集、進捗、成約状況の管理を行います。教育指導：資格継続や商品改定、新商品導入時の研修を実施し、金庫職員のスキルアップを図ります。 ◆組織構成配属先は本部業務推進部で、現在11名のスタッフが在籍しており、男性5名、女性6名で構成されています。現任の管理者は男性で、定年を控えています。 ◆企業風土／カルチャー地域に密着し、地域経済の発展に貢献することを理念としています。長い歴史と豊富な経験を持ち、創業100周年を迎える安定した企業です。 ◆ポジションの重要性このポジションは、保険販売における法令遵守とコンプライアンスを徹底するための重要な役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：大阪府茨木市西駅前町９－３２勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2） ※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙松エステート株式会社

不動産管理

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13明治安田生命十三ビル8F、9F

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設立 1994年
従業員数 400名
平均年齢 44.0歳

求人情報全23件

【大阪】賃貸マンション管理の開発営業＜原則土日祝休＞働きやすい環境／効率重視の働き方◎東証プライムG
- NEW
□■効率性を重視し、生産性の高さが評価される環境／東証プライム上場・高松建設グループの安定基盤／プライベートも仕事もどちらも充実できる環境／19：30完全退勤・木曜日ノー残業デー実施・働き方◎■□ ■業務内容：開発営業として、マンション管理サービスを受託するまでの一連の業務を担当していただきます。 ■具体的には：他の管理会社が手掛ける賃貸マンションや、オーナー様自らが管理を手掛ける賃貸マンションを対象に高松エステートの管理サービスを利用していただけるようアプローチし、契約までつなげるのが仕事です。 ■働き方： ◎残業は月平均10～20時間以内程度／残業しない方が評価される雰囲気なので、効率よく業務を進めている社員が多いです。 ◎有休は希望通りに取得可能…ある程度ご自身でスケジュールを組めたり、メンバー間で調整もできたりと休みがとりやすい環境が整っています。 ■当社の安定性について： ◇業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ◇高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランドカがあり信用を得ております。 ◇その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： ◇東証プライム上場、高松コンストラクションGの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である（株）高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設（株）ならびに土木部門：青木あすなろ建設（株）を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 ◇入居者のニーズに合った間取り／設備プランの提案、徹底したPR活動等により、高い入居率の維持を実現。マンション経営にとって最も重要なポイントを絞り込んだシステムで、マンションオーナーの資産を最大限に活かした運営を実施、オーナーの日常管理業務の煩わしさを解消し、更なる収支の安定を図っています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命十三ビル8F、9F 勤務地最寄駅：阪急電鉄各線／十三駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（平均支給額：3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【十三駅すぐ】ビル管理技術者（建物衛生管理・設備管理の企画／調整担当）◆土日祝休み！／残業月11h

【髙松建設グループで安定性◎／木曜日ノー残業デー／休みもとりやすい環境◎】　 ■業務内容：当社が管理するオフィスビル・商業施設・賃貸物件等において、ビル管理業務の企画・手配・調整・品質管理を担当していただきます。建物管理のマネジメント側として全体を俯瞰し、運営を最適化するポジションです。 ■具体的には：（1）建物衛生管理計画の立案・運用管理　・清掃、空気環境測定、害虫防除、水質管理（貯水槽等）などの計画策定・法令基準に基づく点検・検査項目の確認および年間スケジュール作成（2）協力業者の選定・手配・折衝業務・作業内容の明確化、見積取得・比較、契約業務・作業品質の評価および改善指示（3）設備保守管理の総合コーディネート・設備点検（電気・空調・給排水・消防など）の計画管理・不具合発生時の一次対応判断、専門業者への指示・復旧までの管理（4）建物全体の品質・安全衛生の監督・巡回での状況確認、改善提案・衛生管理に関する報告書作成およびオーナー・テナントへの説明（5）コスト・予算管理・年間維持管理費の計画策定・コスト削減・効率化に向けた改善提案（6）法令遵守（コンプライアンス）対応・建築物衛生法等の関連法規の把握・点検・検査の適正な実施と記録管理 ■働き方： ◎勤務時間は9：00～18：00で、19時半閉館です。また、木曜はノー残業デーとしています。残業平均月11hです。夜間対応はありません。・効率よく働く方がが評価される社風で、残業も少ない社員が多いです。・有休は希望通りに取得可能です。ある程度ご自身でスケジュールを組めたり、メンバー間で調整もできたりと休みがとりやすい環境が整っています。 ■安定性について：・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～465,000円＜月給＞ 365,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（平均支給額：3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙松テクノサービス株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20

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設立 1993年
従業員数 295名
平均年齢 -

求人情報全12件

【十三駅すぐ】営業(既存顧客)◆高松建設Gの顧客への提案営業/年休125(土日祝)/残業20h

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎個人営業の経験を活かして土日祝お休みで活躍したい方！ ◎労働時間やお休みを重視して、メリハリある働き方を実現したい方！ ◎安定安心の基盤を持つ会社で働きたい方！ ◆業務内容：髙松コンストラクショングループの同社にて、修繕やリフォーム工事受注の提案営業をお任せします。 ◆業務詳細：・顧客基盤は、高松建設Gで建設した建物のオーナー様や、管理している物件のオーナー様となります。既存顧客となりますので、安心して営業できる環境です。・お客様の意図やニーズをしっかり汲み取り、話を進めて頂くことが重要になります。お客様・他部署取・取引先の方々の間に入り、様々な意見を調整しながら、仕事を進めて頂きます。・ビル、商業施設、医療施設や公共施設、マンションなど幅広いニーズがございます。 ◆配属先情報：営業部：20名ほど ※中途入社の社員も複数名おります。離職率も低く、風通しも良く、チームワークを大切にしている社風です。 ◆おススメポイント：・毎週水曜金曜はNO残業DAY、18：00までには退社・当社は高松コンストラクショングループ：外販＝50：50くらいの業務割合です。非常に業績は安定しており、盤石な環境です。・残業時間は月20時間前後。年間休日125日を担保します。・グループ会社との連携・依頼により規模な改修・リフォーム工事に携われる可能性も。 ◆同社特徴：髙松テクノサービスは、東証プライム上場・準大手ゼネコン「髙松グループ」の一員であり、マンションやビルなどの大規模改修・リノベーション・メンテナンスを手がける建物改修のプロフェッショナル集団です。老朽化した建物を壊して建てる『スクラップ＆ビルド』から建物価値と機能維持向上・再生を図る『ストック＆リノベーション』の時代。数ある産業の中でもリフォーム市場規模は堅調に推移を続けています。当社は1993年の設立以来、10万件を超える改修工事に取り組み、売上高100億円を突破。マンションの大規模修繕を手がける企業売上ランキングトップ10圏内に成長を遂げました。顧客満足度だけでなく、従業員満足度でもNo.1を目指し、改修工事専門会社のリーディングカンパニーとしてさらなる拡大にも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収です。 ■賞与実績：年2回支給 ■残業手当：有(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【十三駅徒歩5分】建築積算(内勤)◆髙松建設G／年休125(土日祝)／退職金有／残業20H

～働き方の良い髙松コンストラクショングループ／積算事務所からのご入社実績もあり／50代社員も在籍～＜同社の働き方が良い理由＞・毎週水曜金曜はNO残業DAY、18：00までには退社・親会社「高松建設」からの案件も多く、工期に一定のゆとりを持たせて受注をすることが多いです・全社的にも、無駄な時間外労働を削減する方針で進められております工事に関する積算・見積業務をお任せします。 ■対象案件：低層住宅・中規模マンションなどのほか、倉庫、オフィスビル、病院など一般建築物（非住宅）の物件もお任せします。増改築・外壁改修・リフォーム・リノベーション工事が中心ですが、一部新築物件も発生します。物件は親会社（髙松建設株式会社）が建築した物件が殆どです。 ■工事金額：・1,000～3,000万円が中心で、数万円や1億円を超える現場もあり。 ■使用ソフト：・TDS ※使用経験がない方でもExcelが使用できれば問題ございません！ご安心ください。 ■働き方：・年間休日125日・土日祝休み・残業　約20時間 ■同社特徴・わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」。髙松コンストラクショングループの一員として、8万件もの豊富な施工実績を持つ髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修・メンテナンス工事をワンストップで対応しています。改修工事のリーディングカンパニーの一員として成長中の同社にて、組織のさらなる強化を担う、今後の髙松テクノサービスにとってなくてはならないポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】1回【賞与】2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックシステムデザイン株式会社

ITコンサルティング

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9

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設立 1997年
従業員数 563名
平均年齢 40.0歳

求人情報全25件

【京橋】社内DX推進担当（社内SE）◆パナソニックG/年休129日・残業月22H・教育制度充実

【変化する事業環境に合わせて社内DXを推進／インフラ・システム刷新・働き方柔軟／教育・ワークライフバランス充実】 ■業務概要当社DX推進課にて、社内のITインフラと業務システムの最適化を担当します。AIやIoT等の最新技術を活用し、ビジネスモデル設計からサービス・システム設計まで横断的に携わるポジションです。拠点ごとのIT資産をリモートで統括し、業務プロセスの革新と社内DXの推進を目指します。 ■業務詳細・社内インフラ環境（ネットワーク、サーバ、PC等）の構築・運用・保守・既存業務システムの課題抽出、構成やプロセスの見直し・改善・新規システムやDX推進施策の企画・導入プロジェクト推進・SaaSなどクラウドサービスを活用した業務効率化、生成AI等の最新技術導入・社内ユーザーや拠点間の調整、業務ヒアリング、課題解決・IT資産の標準化、セキュリティ強化、システムトラブル対応・プロジェクト進行管理やベンダー折衝 ■扱うサービス業務基幹システム、SaaSツール、IoT連携ツール、AI活用ソリューション ■組織構成 DX推進課は7名体制。新横浜、大阪、福岡の各拠点に分かれ、リモートで連携しながら全国のIT資産を管理しています。 ■業務の魅力ビジネス変革の中心でIT戦略をリード。新技術導入や業務プロセス刷新の経験を積める環境で、社内外の変化をITの力で支えます。 ■教育体制 OJTや独自研修・外部研修受講支援、Udemyライセンス貸与、資格取得支援・報奨金制度など、学びと成長を後押しする制度を整備。 ■就業環境年間休日129日、有給取得平均17.6日、平均残業22H。フレックス・在宅勤務可など、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス DX戦略リーダー、ITコンサルタント、専門領域へのキャリアアップ等、多様な成長機会が広がっています。 ■企業の特徴/魅力社員定着率96％、エンジニア比率90％、育児休業取得率も高く、ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京橋オフィス住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号松下IMPビル9階勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～730万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,900円～380,200円＜月給＞ 289,900円～380,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は賞与と残業代を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】業務系ITコンサルタント／業務改善・PMO◆在宅勤務中心・研修充実・年休129日

【お客様の業務改善やプロジェクト管理を通じ、真のDXパートナーを目指すITコンサルタント職】 ■業務概要当社のコンサルティング1部にて、パナソニックグループ内外の幅広いお客様を対象に、業務改善やプロセス改革、IT導入、プロジェクト管理（PMO）を推進いただく業務系ITコンサルタントを担当していただきます。お客様の課題を共に解決し、持続的な成長を支援するパートナーとして活躍いただきます。 ■業務詳細・お客様の業務内容をヒヤリングし、現状（As Is）と理想（To Be）を可視化、課題抽出から解決策の提案と実行支援を行います。・Atlassian/kintone/UiPath等のITソリューションを活用し、業務効率化や自動化の導入・推進を担います。・IT導入においては、要件定義、開発マネジメント、ベンダー調整など幅広い工程をリードします。・プロジェクト管理（PMO）業務として、顧客のプロジェクト推進をサポートし、進捗・課題管理、リスクアセスメント、PM補佐、プロジェクトマネジメント教育も実施します。・お客様先組織へのPMO導入支援やプロジェクトメンバーへの教育も担当します。 ■扱うサービス Atlassian/kintone/UiPathなどITソリューション、クラウド型業務アプリケーション等 ■組織構成コンサルティング1部は成長事業を担い、メンバーに大きな裁量が与えられています。 ■業務の魅力多様な業界・業種の課題解決に携わり、DX推進の最前線でコンサルタントスキルを高められます。 ■教育体制独自研修や「Udemy Business」など学習支援が充実、資格取得も手厚くサポートします。 ■就業環境在宅勤務中心、年間休日129日、有給消化平均17.6日、平均残業月22時間とワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス業務系コンサルタント、PMO、ITコンサルタント、パッケージコンサルタント等多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力社員定着率96%、エンジニア比率90%、裁量権の大きな環境で事業拡大を目指せる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京橋オフィス住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号松下IMPビル9階勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～810万円＜賃金形態＞月給制賃金形態は月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,500円～401,900円＜月給＞ 293,500円～401,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は賞与と残業代を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。昇給年1回、賞与年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪運輸株式会社

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市住之江区御崎6-3-1

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設立 1970年
従業員数 1,303名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎／倉庫スタッフ／月収30万円以上可／社員寮あり

【ココがpoint！】 ━━━━━━━ ★超安定物流企業の増員募集！創業から長い歴史のある当社ですが、誰もが知る物流会社や商社など…年々と取引社数・事業拡大を続けています！＜既存の倉庫では…＞・海上輸送されるコンテナの積み荷・全長25mもあるダイナミックな資材・SNSで話題の新商品・食品や日用品などの生活必需品など多彩な業界と取引を行っており、安定感も抜群！【仕事内容】 ━━━━ ＜入社後すぐは…？＞ ▼フォークリフト資格をお持ちでない方まずは手作業で「身体に負担のかかりにくい荷物の持ち方」等を学び、簡単な荷物の移動や在庫管理業務をお任せ。 ※重いと感じる荷物があれば、いつでも先輩を頼ってくださいね！そして、入社後3カ月程度を目途に資格を取得いただければ、フォークリフトを使って作業開始！運転方法は1カ月程度の時間をかけてしっかりお教えします！ ▼フォークリフト資格をお持ちの方フォークリフトを使った、トラックへの積込み・荷卸し作業や、輸送コンテナに指定された貨物を積込んでいくことをメインにお任せします。 ※玉掛けやクレーン資格をお持ちの方も、資格を活かせる環境です。＜将来的には＞一般社員 →サブリーダー →リーダー →フロアリーダー →作業責任者 →管理職…とキャリアアップできる制度を採用しています。管理職メンバーは全員現場からスタートしています。グループ内での異動もあるので、あなたの理想の働き方、キャリアアップをサポート！

【大阪】★転居を伴う転勤なし★社員寮完備★マイカー・自転車通勤可【住所】 DPL舞洲センター／大阪府大阪市此花区北港緑地1丁目1番18号 DPL舞洲　『西九条駅』から専用無料バスで15分ロジスティック第2センター／大阪府大阪市住之江区南港中1丁目4番140号レッドウッド南港ディストリビューションセンター1　『ポートタウン西駅』から徒歩13分

【月収例】入社1年目／25歳／月収28万円入社3年目／30歳／月収32万円月給25万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定致します。 ※しっかり稼ぎたい方で、１年目から残業して月収30万円以上稼いだ方もいますよ！

株式会社新生製作所

自動車部品メーカー

大阪府大阪市北区大淀南3-1-11アルプス西梅田1F

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設立 1951年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

★製造・整備経験歓迎【大阪市平野区・転勤なし】自動車部品リビルト（再生加工）｜土日祝休み｜残業なし

★ 創業75年！国内外に顧客を持つ自動車部品リビルドのパイオニア企業 ★ 溶接・加工経験や自動車整備士経験が活かせます！ ★ 転勤なし｜日勤のみ｜マイカー通勤可 ★ 年間休日125日｜土日祝休み｜残業ほぼなし ■職務内容自動車部品のリビルト（再生）メーカーとして、 AT（オートマチックトランスミッション）に使用されるトルクコンバーターの再生修理を担当していただきます。使用済み部品を新品同等の性能を持つ再生部品に変わります。＜具体的な作業工程＞・使用済み自動車部品の分解（汎用旋盤）・洗浄・検査・摩耗・消耗部品の交換・アルゴンガス溶接による補修加工・機械溶接による組立・仕上げ ※一つひとつの工程を段階的に習得していただきます。 ■商材・サービスの魅力トルクコンバーターは自動車に不可欠な部品であり、新品交換ではなく「再生品」を選ぶことで、特殊用途の自動車やクラッシックカーなどの愛車を長く乗り続けることができます。コスト削減だけでなく、環境配慮（リユース・サステナビリティ）の観点からも、再生市場は今後も安定した需要が見込まれます。当社はATリビルト分野の先駆者として、高品質な再生技術を強みに長年の取引実績を築いています。 ■地元で落ちついて働ける環境です ◎年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◎マイカー通勤可 ◎住宅手当・技能手当（2級自動車整備士以上）支給 ◎日勤のみ・残業少なめでプライベートも充実 ■活躍人材・育成体制現在、50代の自動車整備士経験者が活躍中。分からないことはOJTで丁寧に指導します。未経験工程についても段階的に任せるため、技術を着実に身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南3-1-11 アルプス西梅田1F 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）＜勤務地詳細2＞勤務地住所：大阪府大阪市平野区加美北5丁目2-35 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／衣摺加美北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【その他手当】・技能手当（2級自動車整備士以上）　月額1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三信建築設計事務所

建築設計事務所

大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-10銀泉桜橋ビルディング7F

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設立 1970年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

年収500万円～【大阪】電気設備設計★京セラ社の案件メイン★転勤無／年休122日/月残業20Ｈ

＜286社で構成される京セラグループとの直接取引が事業の8割を占める＞空調・給排水の設計を行っていただきます。はじめは空調負荷計算を行っていただき、少しずつ業務に慣れて頂きます。メインは京セラグループ様から頂戴する案件にはなりますが、今後は商業施設、金融機関、大学、ホテル、スポーツチームの寮等の設計実績を生かして新たな領域にも挑戦します。 ■詳細： 1．設備工事概算見積もり作成 2．CAD（Tfas）による図面作成業務…空調配管・空調ダクト・換気設備・排煙設備・給排水設備・消火設備・自動制御設備等 3．現場監理業務（重点監理）【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方：・メイン業務は設計の為、社内業務７割：社外業務３割になります。・また長年京セラ様とのお取引実績から納期についても比較的柔軟に対応させて頂く事が可能な為、過去実績ベースで残業時間は１日当たり１～２時間程度になります。・機械設備設計部門と電気設計部門はセパレートされており、それぞれの設備設計に集中することが出来ます。 ■出張の有無：現場監理業務の一環で最大で２泊程の宿泊を伴う出張が発生する事もございますが、基本的は日帰りでの出張になります。稀に担当現場の兼ね合いで鹿児島への出張が発生しますが、ご入社後当面は予定しておりません。 ■組織構成について：同社は建築設計事務所でありながら、工場の新築・改修の案件が多いため、電気設備設計及び機械（空調・給排水衛生）設備設計の技術者20代から60代の計10名が在籍しております。 ■特徴・魅力： ◎コロナ禍でも継続的に案件受注…大手優良企業と多く取引を行っております。京セラ社及びそのグループ会社とは継続したお付き合いがあり、設立時から工場・事務所建屋の建築設計及び電気設備・機械設備の設計を任されており、現在も多数受注しております。京セラ社とは三井住友銀行の役員の方からのご紹介で取引が始まり、現会長の技術力が認められたためです。そののち多くの顧客の期待に応え続け、信頼いただき現在に至っております。 ◎長期就業が可能…60歳以降についても柔軟な雇用形態で就業が可能となっており、定年後の契約社員としての登用の実績もございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-10 銀泉桜橋ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～454,000円固定残業手当/月：40,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：前年度実績年間3.5ヶ月 ■時間外労働：20時間みなし残業※超過分全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤無】機械設備設計（課長候補）～京セラ社関連工場の設計メイン～年休122日／月残業20H

＜286社で構成される京セラグループとの直接取引が事業の8割を占める＞空調・給排水の設計を行っていただきます。はじめは空調負荷計算を行っていただき、少しずつ業務に慣れて頂きます。メインは京セラグループ様から頂戴する案件にはなりますが、今後は商業施設、金融機関、大学、ホテル、スポーツチームの寮等の設計実績を生かして新たな領域にも挑戦します。 ■詳細： 1．機械設備工事概算見積もり作成 2．CAD（Tfas）による図面作成業務…空調配管・空調ダクト・換気設備・排煙設備・給排水設備・消火設備・自動制御設備等 3．現場監理業務（重点監理）【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方：・メイン業務は設計の為、社内業務７割：社外業務３割になります。・また長年京セラ様とのお取引実績から納期についても比較的柔軟に対応させて頂く事が可能な為、過去実績ベースで残業時間は１日当たり１～２時間程度になります。・機械設備設計部門と電気設計部門はセパレートされており、設備設計に集中することが出来ます。 ■出張の有無：現場監理業務の一環で２泊程の宿泊を伴う出張が発生する事もございますが、基本的は日帰りでの出張になります。担当現場により遠方（鹿児島他）への出張が発生しますが、ご入社後当面は予定しておりません。 ■組織構成について：同社は建築設計事務所でありながら、工場の新築・改修の案件が多いため、電気設備設計及び機械（空調・給排水衛生）設備設計の技術者20代から60代の計12名が在籍しております。 ■特徴・魅力： ◎コロナ禍でも継続的に案件受注…大手優良企業と多く取引を行っております。京セラ社及びそのグループ会社とは継続したお付き合いがあり、設立時から工場・事務所建屋の建築設計及び電気設備・機械設備の設計を任されており、現在も多数受注しております。京セラ社とは三井住友銀行の役員の方からのご紹介で取引が始まり、現会長の技術力が認められたためです。そののち多くの顧客の期待に応え続け、信頼いただき現在に至っております。 ◎長期就業が可能…60歳以降についても柔軟な雇用形態で就業が可能となっており、定年後の契約社員としての登用の実績もございます。に変更変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-10 銀線桜橋ビル７階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～454,000円固定残業手当/月：40,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：前年度実績年間3.5ヶ月 ■時間外労働：20時間みなし残業※超過分全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 297名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【梅田】人事・給与計算スタッフ ◆大手グループの安定基盤／腰を据えて長く働ける／スキルアップ◎
- NEW
～給与計算経験を活かせます／阪急阪神グループの安定基盤／私生活と両立しやすい環境～ ■業務内容：阪急阪神ホールディングスグループ各社を対象に、給与・賞与計算を中心とした人事・労務業務をお任せいたします。法令遵守を前提に、正確かつ効率的な給与計算を行うとともに、業務効率化やサービス品質向上、人材育成支援や社会保険手続きなど、グループ全体の人事基盤を支えていただきます。 ■業務詳細：【メイン：給与・賞与計算業務】・グループ各社の給与・賞与計算の実施・各種手当、控除（社会保険料・税金等）の正確な計算・反映・勤怠データ・各種申請内容の確認および集計【その他業務】・社会保険の手続き・申請業務・法令・制度対応・人事システムの運用・改善・ITの活用や電子申請導入などによる業務効率化・サービス向上・人材育成（研修運営サポート等）や採用関連業務の一部サポート ■組織構成：給与計算部門には約100名が在籍しており、その中でいくつかのチーム（20代～30代が中心）に分かれております。先輩のサポートのもと、まずはできる業務から着実に担当し、スキルに応じてステップアップできる環境です。 ■魅力：・顧客の事業幅が広いことに加えシェアードサービスの特色として、自社業務では経験できない多様な人事関連業務に携わることができます。・人事システムの構築等、各種プロジェクトに参加することで視野や専門性を広げることができます。・子育て等、プライベートと両立しながら活躍している社員が多いです。 ■当社とは：阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。 ■事業概要：【経理事業】 1.決算支援サービス 2.出納代行サービス 3.経理システムの導入サービス【ヒューマンリソース事業】 1.給与計算・福利厚生支援業務 2.採用・人材育成支援業務 3.社会保険業務（提携先：HHBA社会保険労務士法人） 4.人事戦略強化支援（コンサルティングサービス）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円＜月給＞ 265,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験、能力に応じて決定します。 ※上記の年収は、残業手当（20時間）、賞与を含む想定年収です。 ※正社員登用後は賞与額が変わる為、より年収UPが見込まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】オープンポジション（経理事業部）◆ご経験に応じて打診／阪急阪神GPの安定基盤／正社員登用前提

～阪急阪神グループの安定基盤／成長しながら私生活と両立しやすい環境／土日祝休み～ ■業務内容：当社は、阪急阪神ホールディングスグループ各社の決算業務をはじめとする経理実務を担っています。今回、経理事業部にてご経験・適性を踏まえた業務からお任せし、段階的に担当領域を拡大いただきます。 ■業務詳細：＜以下からできるところからお任せいたします＞・四半期、年度決算業務（予実管理含む）・有価証券報告書などの開示資料作成・中期経営計画の策定支援・会計監査対応・法人税・住民税・事業税・消費税等の申告書作成支援・グループ通算制度に関する運用、税制改正への対応、税務調査対応　　 ■組織構成：各担当とも、20代～30代が中心のチームです。先輩のサポートのもと、まずはできる業務から着実に担当し、スキルに応じてステップアップできる体制です。本人希望やキャリア志向を踏まえ、様々なチャレンジができる環境です。 ■魅力：・大規模企業の財務諸表・開示業務から経営管理（予実・計画）まで網羅的に経験可能です。・会計・税務・開示・経営管理の横断スキルを習得し、将来的に連結・開示リード、税務スペシャリスト、経営企画へのキャリア展開が可能です。・監査法人、税務当局対応を通じた実務力向上と、制度改正対応で最新知識を常にアップデートできる環境です。 ■当社とは：阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。 ■事業概要：【経理事業】 1.決算支援サービス 2.出納代行サービス 3.経理システムの導入サービス【ヒューマンリソース事業】 1.給与計算・福利厚生支援業務 2.採用・人材育成支援業務 3.社会保険業務（提携先：HHBA社会保険労務士法人） 4.人事戦略強化支援（コンサルティングサービス）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円＜月給＞ 265,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には時間外手当（20時間）・賞与を含みます。 ※賃金は前職でのご経験・能力に応じて決定します。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル29F

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設立 1987年
従業員数 401名
平均年齢 40.0歳

求人情報全27件

【大阪】ITコンサルタント◆SCM刷新プロジェクト／デジタル変革の最前線／NTTデータ×積水化学工業

□■3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／フレックス■□ ■業務内容：当社では、製造業のお客様と共にデジタル変革を推進するITコンサルタントを募集します。業界・顧客業務・ソリューションに精通したあなたには、顧客の多様な問題へ解決策を提示し、意思決定支援を行います。また、新しいIT技術を活用し、業務・システム革新を通じて顧客のビジネス価値を最大化する役割も担っていただきます。データ活用を顧客の課題解決手段の1つとして提案し、プロジェクトを遂行します。 ■業務魅力：当社のITコンサルタントは、デジタル変革の最前線で経験を積むことができるだけでなく、顧客のビジネスに直結し、その成果を目の当たりにすることで、大きな達成感と喜びを感じることができます。また、自己のスキルとキャリアを高め、ITによる事業貢献とビジネスをデザインすることで、顧客の経営に貢献する機会もあります。 ■配属先情報： ◇DX推進事業部 SCM刷新プロジェクト（社員4名） └積水化学グループの樹脂加工系のDXテーマ企画を中心に支援しているグループです。勤務地：大阪（積水国内拠点への出張、短期駐在あり） ■当社について：積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,700円～436,800円＜月給＞ 306,700円～436,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】生産管理系システムの企画・要件定義～導入◆NTTデータ×積水化学工業／リモート中心×安定基盤

□■週4日在宅勤務可／残業20時間程度／3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／副業可（条件有り）■□ ■業務概要：ケミカル素材を元にしたソリューションを展開する積水化学工業社のユーザー系SIerである当社にて、積水化学工業の樹脂加工部門の生産拠点、及び積水化学グループ関係会社生産拠点に関わるシステムの企画、要件定義～導入まで全工程の業務をお任せします。導入後のシステムの改善や運用なども含めた顧客と密着した活動に加え、モノづくり領域でのDX推進も顧客と共に取り組んでいます。＜主要業務＞・当社にて開発した生産管理系システムの運用保守（問い合わせ対応、不具合・障害対応、システム維持管理など）・既存システムの改善企画・提案～開発・導入・顧客と一体となった業務改善活動や新技術活用による改善提案・モノづくり領域でのDX推進支援＜入社時の想定テーマ＞　積水化学工業のDX推進テーマ増加に伴い生産管理システムの構築を顧客と一緒になって推進するテーマを想定しています。 ■ポジションの魅力：システム企画フェーズから業務を担って頂く事が可能です。エンドユーザーと直接折衝頂きますので、醍醐味のある業務を担って頂く事が可能です。また、顧客と良好な関係が構築できており、顧客と一体となりシステム作りを行って頂けます。 ■配属先情報： ◇DX推進事業部　事業システムグループ（社員25名、BP15名）積水化学グループの樹脂加工系の事業を支援しているグループです（積水化学主要工場、積水化学G関係会社）勤務地：大阪（国内生産拠点への出張、短期駐在あり） ■当社について：積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,700円～436,800円＜月給＞ 306,700円～436,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムファイブ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南本町4-1-8アルテビル南本町4F

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設立 1982年
従業員数 46名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【新大阪】プロジェクトリーダー／薬剤業務支援システム等の開発◆土日祝休み／薬科機器最大手グループ企業
- 締切間近
【薬科機器最大手企業の湯山製作所との資本提携／土日祝休み／入社後研修充実／福利厚生充実】 ■業務内容：プロジェクトリーダーとして、調剤薬局や院内薬局で使われている薬剤業務支援システムのカスタマイズやバージョンアップをご担当いただきます。親会社の湯山製作所（新大阪）に常駐し、社内SEのような立場で社員20名と共に開発業務にあたっています。 ■詳細：処方箋の発行、診療明細、薬品明細、薬剤分包処理（粉末、錠剤、水剤）などの薬剤を患者様に合わせて仕分け制御を行うシステムや、薬剤師が薬品を取り間違えない様にモバイル端末によるピッキングシステムなどの開発＜メインの開発環境＞・言語…C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、VC++、Objective-C、Kotlin ■業務の特徴：・安全性と信頼性を担保する社会的貢献度の高いシステム開発に携わるやりがいのある業務です。・リーダーポジションでメンバーの管理を行っていただくとともに、設計や開発もご担当いただきます。 ■配属先について：ビジネスソリューション課は24名で構成されています。 ※課長代理（40代前半）、係長（30代）、主任3名（30代～40代）、メンバークラス18名（20代～40代） ■当社の特徴：・当社は2020年に湯山製作所とグループ化し、同社の案件を開発しています。所持案件としては、親会社の案件を5割、残りは他企業へのSAPの案件をとなっております。将来的に親会社の案件を請け負うことができるよう、現在は同社内の体制強化に努めています。・社内間のコミュニケーション向上のため、月に1度、定例ミーティングの実施、またスキルアップのための社内勉強会も定期的に開催しています。資格取得制度や教材提供なども積極的に行い、常にエンジニアのキャリアアップを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（湯山製作所）住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～402,500円固定残業手当/月：23,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和エネルギー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス33F

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設立 1999年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全22件

【大阪・天王寺】開発設計職◆太陽光発電／新規ビジネスに挑戦可／大和ハウスG／省エネ推進／年休123日
- NEW
～電気設備の施工管理からのキャリチェンも歓迎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定～【業務内容】再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発を行うに当たって技術担当をしていただきます。担当業務は主に（1）～（4）、（5）～（7）で担当が分かれています。ご担当いただくのは（5）～（6）の業務内容です。（1）発電候補地の現地調査、オーナーとの交渉（2）事業採算性の検討（3）各種契約締結・交渉（4）各種届出・許認可取得（5）発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議（6）着工から完工までの工程管理（7）新規事業の設計～運転開始までの協議・調整・工程管理【配属部署】本社（大阪）電力事業部　エンジニアリンググループ業務上、出張あり（日帰りまたは一泊等）【仕事魅力】・発電事業者として発電所の開発に携わることができます。・全国各地にある発電所の立地条件は様々です。当社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築　施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。・太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。・国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。・系統用蓄電池事業など、新規事業にも積極的に取り組んでおります。【働き方】増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。 ※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。【魅力ポイント】 ◎事業拡大中国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ◎裁量権の大きさ当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎福利厚生が手厚い出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。出張手当や出張先の居住地も会社負担です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～292,000円＜月給＞ 200,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王寺】施工管理（太陽光設備など）◆Gr会社＆自社案件のみ／年休123日・土日祝休／大和ハウスG
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＜年休123日・残業30Hほど・土日祝休＞＜健康経営優良法人に8年連続認定／20～30代が活躍中＞～エネルギーイノベーションで、未来を拓く会社～＼ここが魅力のイチオシ求人！／・自社＆グループ案件のみの対応。無理な納期に追われる心配もありません！・太陽光発電は日中だけの施工となります。そのため夜勤発生もなし！・年休123日、完全週休二日制（土日祝休）。将来的には太陽光／省エネ設備の設計にも挑戦可能！ ■概要：・同社は、大和ハウス工業の100%出資企業として、省エネ・環境事業と再生可能エネルギー発電事業を展開しています。・今回は、太陽光発電システム設置工事における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・工程管理・品質管理・安全管理および管理書類などの作成 ◎入社後の流れ・地主、管理会社、商業施設などの建物所有者が主要顧客となります。・入社後すぐは、現場管理補助業務からご対応をいただきます。 ◎業務の特徴・太陽光発電システムの設置においては、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終えます。・夜間業務が発生しない環境とともに、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスを確保しています。 ■組織構成：・平均年齢37歳となっており、新卒／中途にてご入社された20～30代が多数所属しています。 ■キャリアパス：・設計～メンテナンスまで一貫対応しているため、将来的には設計部門や企画提案部門へのキャリアチェンジを目指せる環境です。・メーカーフリーなので最適なご提案もでき、ボルトの締め方まで品質管理を徹底しているので、高品質な水準での業務遂行が可能です。＼大和ハウスグループの一員として、エネルギーソリューションを提供しませんか？／・同社は、再生可能エネルギーの発電や、企業の脱炭素化を支援する省エネ設備の提案・施工をワンストップで行っています。・大和ハウスグループの強みを活かし、省エネ・再エネ事業（太陽光・風力）で順調な成長が見込まれています。・長期出張時の帰省手当補助や出張手当など、福利厚生も豊富な会社で勤務したい方のご応募をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実 ■モデル年収：課長：約650万～次長：約950万～部長：約1,000万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F

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設立 1992年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪/在宅勤務可】インフラエンジニア（ネットワーク）◆大和ハウスグループ向け◆就業環境も充実◎

～大和ハウスグループのDX推進を担う／グループ全体の大規模案件にも携わる／フレックス・在宅勤務も可能◎～ ■仕事内容：大和ハウスグループ各社へIT支援を行っている当社にて、ネットワーク部門にて以下のような業務に従事していただく予定です。【主なネットワーク案件】 ●新規営業所の開設時対応(対面でのヒアリング、見積り作成等含む) ●既存営業所の移転・廃止 ●既存ネットワーク環境の改善対応具体的には... 構築作業 ●ネットワーク設計 →客先へ出向いてもしくはオンラインで要件定義(ネットワークについて詳しくない取引先さんに対応いただくことがあります) →お客様の予算に合わせた提案作成 ●各種機材、ベンダーの手配(敷設は編者では行わず外部へ委託) →上記に対しての予算・売上の管理 ●敷設(外部ベンダー)の進行管理 →工事が発生しないような簡単な作業で済む場合は実際に行う事もあります ●動作確認等を行い検収保守運用 ●トラブル対応 →アラート発生時の対応 ※監視は24h365dで対応(ほとんどが翌営業日対応) ●クライアント要望対応その他 ●請求書処理、原価管理＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。 ■充実した就業環境：社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日・祝） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎リモートワークも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/勤務地不問】RPAエンジニア/UiPath経験者大歓迎◆大和ハウスグループのDX推進

～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／仕事と生活の両立が可能◎／フルフレックス～ ■本ポジションの魅力：＜フルリモート・フルフレックスで働き方◎＞フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護等との両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には：・RPAツールの導入、保守/運用業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。7名のチームです。 -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■組織風土： TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境：社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪急設計コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区芝田1-4-8北阪急ビル4F

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設立 1961年
従業員数 217名
平均年齢 47.0歳

求人情報全21件

【大阪市/転勤なし】鉄道構造物の土木設計≪実務未経験ok≫◆土日祝休みで働き方◎/在宅勤務相談可！

＼阪急電鉄100%子会社/年休124日（土日祝）/平均残業25H/働き方◎／ ■職務内容：主には阪急電鉄からの依頼により、鉄道土木構造物の設計・調査をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には・鉄道を主とした土木構造物の新設設計、既設構造物の改修設計・設計に関する現地調査、測量など・基本的には実施設計業務や現地調査、測量などは外注先へお任せしております。・当ポジションでは外注先へ依頼したものを依頼元の阪急電鉄の条件をまとめる役割をお任せいたします。 ■働き方: ・担当物件は阪急沿線なので、大阪(梅田)から転勤することはございません。転勤の心配なく活躍できる職場です。・残業時間も部平均25H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。・上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ■残業時間が少ない理由: 同社が阪急電鉄より受注する案件の多くは年間計画に基づいており、そのため、年間を通して業務が平準化されており、ワークライフバランスを保ち就業することが可能です。また36協定で上限残業時間を360Ｈ/年と定めているため、それ以上の残業はございません。 ■魅力:阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70～80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル4F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格、経験、スキル等考慮の上、同社規程に基づき決定 ■賞与：年3回 ■モデル年収（月給＋賞与＋時間外手当）： 620万円（40歳※月給32万）、465万円（30歳※月給24万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/転勤なし】橋梁・道路の土木設計◆50代活躍中/土日祝休で働き方◎/グループ案件中心

【阪急電鉄100%子会社/年休124日（土日祝）/平均残業25H/働き方◎】 ■職務内容：主には阪急電鉄からの依頼により、鉄道橋梁・道路の設計、調査をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務【担当案件数】1人2-3案件程 ■具体的には・土木構造物の新設設計、既設構造物の改修設計・設計に関する現地調査、測量など・基本的には実施設計業務や現地調査、測量などは外注先へお任せしております。・当ポジションでは外注先へ依頼したものを依頼元の阪急電鉄の条件をまとめる役割をお任せいたします。＊協力会社に工事を依頼し、設計が依頼通りになっているか確認する業務がメインとなっております。＊打ち合わせは週1回1-2時間程度です。（※案件による変動あり） ■組織構成部署には26名在籍しており、女性含め22-65歳まで幅広く活躍しております。 ■働き方: ・担当物件は阪急沿線なので、大阪(梅田)から転勤することはございません。・残業時間も部平均25H/月程度です。 ■残業時間が少ない理由: 同社が阪急電鉄より受注する案件の多くは年間計画に基づいており、そのため、年間を通して業務が平準化されており、ワークライフバランスを保ち就業することが可能です。また36協定で上限残業時間を360Ｈ/年と定めているため、それ以上の残業はございません。 ■魅力:阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70～80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル4F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格、経験、スキル等考慮の上、同社規程に基づき決定 ■賞与：年3回 ■モデル年収（月給＋賞与＋時間外手当）： 620万円（40歳※月給32万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興産管理サービス・西日本株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル

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設立 1956年
従業員数 699名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中之島ダイビル・転勤無】清掃◆未経験歓迎／残業２０ｈ／商船三井興産Ｇ～福利厚生充実／責任者候補

～将来的には物件の責任者業務をご担当！残業２０ｈ／国家資格取得サポートあり／福利厚生充実～ ■当社について同社は商船三井興産の子会社として、関西エリアを中心にオフィスビルや商業施設などの総合管理事業を展開しています。清掃・設備・環境・安全など、快適で安全な環境を維持するための幅広いサービスを提供しています。また、東証プライム上場企業のグループとして、研修制度や福利厚生が充実しており、国家資格取得のサポートや現場以外でのキャリア形成も可能で、働きやすさが抜群です。 ■業務内容：現場での清掃実務やシフト管理など、清掃チームの管理をお任せします。将来的に物件の責任者を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ◇中之島ダイビルでの巡回 ◇清掃品質の確認 ◇チームのシフト管理 ◇テナント様との打ち合わせ ◇定期清掃スケジュールの調整現場責任者や顧客からの評価も、成果に反映されます。成果はしっかりと還元します。 ■入社後の流れ：入社後の流れとしては、研修センターでの一週間ほどの研修やOJTを通じて業務を習得していただきます。一人立ちの目安は3ヶ月程度で、徐々に慣れていただけます。また、国家資格「ビルクリーニング技能士」の取得希望者には、実技や試験対策を実施します。ベテラン社員が講師となって徹底的にサポートするため、合格率は高めです。 ■こんな方にオススメです：・教育体制が充実している会社でスキルUPしたい・国家資格を取得してキャリアUPしたい・柔軟性をもって業務遂行できる・周囲と適切なコミュニケーションが取れる＜快適な環境を創造するベストパートナー＞高い技術と意識を持ち、価値・安全・信頼・健康・安心を創りだし、お客様にとってのベストパートナーであるために、日々努力を重ね、顧客満足を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～215,000円＜月給＞ 205,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社法研関西

その他医療関連

大阪府大阪市北区天神西町8-19法研ビル

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設立 1973年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪市/転勤無】企画営業職※健康・医療領域◆土日祝休・年休130日／残業月10H程
- NEW
【社会貢献度高◎／働きやすい就業環境／南森町駅から徒歩4分・大阪天満宮駅から徒歩5分／転勤なし／所定労働時間7時間／残業月10時間程度／年間休日130日／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ブライト500））に認定】主要得意先として健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、企業年金基金、自治体へ、健康、医療、年金、福祉、社会保障等の企画営業をお任せします。 ■業務詳細：・主に得意先の広報誌の編集やホームページの制作および運用や、健康情報の企画冊子の作成、重症化予防や健康相談・メンタルヘルスカウンセリング事業の企画提案を行います。 ※主に健康保険組合のルート営業・コンサルタント。官庁・自治体への営業となります。 ■組織構成：営業部は管理職2名、一般職5名、参与1名の合計8名です。 ■評価制度： 2026年4月より人事評価制度を本格導入。努力や成果がしっかり評価され、キャリアアップにつながります。 ■当社について：当社は健康・医療・社会保障分野のコンテンツ・サービス・プロバイダーです。 70年にわたり健康・医療・社会保障をはじめ、年金・介護・福祉などの分野で良質な情報・サービスを提供しています。 ■当社の魅力： ◇エビデンスに基づいた健康・医療情報を提供 70年にわたり培われた「健康・医療・社会保障等に関する情報の蓄積」と「医学会へのネットワーク」をベースに信頼できる情報を提供しています。 ◇健康のスペシャリストがクオリティ・オブ・ライフをバックアップ医師・看護師・臨床心理士・保健師・管理栄養士など医療・健康のスペシャリストが情報提供や相談事業を行い、一人ひとりにマッチしたアプローチでこころと体の健康をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神西町8-19 法研ビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～256,500円＜月給＞ 236,500円～256,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき2ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堂島ビルヂング

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市北区西天満2-6-8

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設立 1920年
従業員数 10名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【大阪市北区】経理・財務事務／創業100年超・年休130日超・7時間勤務・DX推進中／不動産管理企業

【創業100年超／年休130日超／7時間勤務／DX推進中／経理業務全般を担当するポジションです】 ■業務概要当社の経理担当として、不動産管理事業の経理業務全般を担っていただきます。主に、支払・経費精算・入金管理の申請内容チェックや会計システムへの入力、部署間の調整を中心に、経営層への報告資料作成や指示事項対応にも携わります。DX推進の過渡期にあり、紙ベースからシステムへの業務移行を実践し、今後はAIやRPAの導入による効率化も進めていきます。 ■業務詳細・支払、経費精算、入金管理の内容チェック（専用システムを利用）・会計システムへの仕訳入力やデータ連携（弥生会計など）・申請部署や営業部門との調整・コミュニケーション・経営層への各種報告資料作成、指示事項への対応・DX化に伴う業務改善提案や、将来的なAI・RPA導入による業務効率化の推進・紙ベースからデジタル化への業務移行支援 ■扱うサービス・経費精算システム（楽々精算等）・会計システム（弥生会計） ■組織構成役員5名・従業員6名（兼職役員含む）の少数精鋭体制。経理担当として担当上長と密に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力創業100年超の安定基盤と、DX推進による業務効率化の最前線を経験できます。経理実務だけでなく、業務改善やシステム導入に直接携わることで幅広いスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTにて、実務を通じた丁寧な業務引き継ぎやサポートを実施。新しい業務フローやデジタルツールについても、上長やチームメンバーと相談しながら習得できます。 ■就業環境完全週休2日制・年休130日超・7時間勤務。残業は少なめで、ワークライフバランスを大切にできる環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス経理のスペシャリストとして業務改善やDX推進、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と諸手当（10,000円～15,000円/月）含む残業手当は残業時間に応じ別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 256,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は前年度2か月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー

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設立 2006年
従業員数 6,263名
平均年齢 -

求人情報全9件

【近畿】サービスエンジニア◆家電修理◆パナソニックG／安定性◎／年休127日／1回面接／福利厚生◎

～電気系、機械系の学科をご卒業された方も歓迎／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／1回面接／年休127日～ ■業務内容：全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理業務をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものにつながる重要な仕事です。地域に根差したサービスエンジニアとして、欠かせない存在として活躍いただきます。 ■入社後の流れ：研修・OJTを通じて段階的に技術を習得でき、安心して現場に立てる受け入れ体制を整えています。 ■1日の主な流れ：・9時　出社修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成・10時　準備修理に必要な工具類、部品等の収集・11時　拠点出発訪問先に出発し修理開始 ※1日5件～7件が目安です。・17時　帰社 ■扱う商材：エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■組織構成：各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰して働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて：個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定し、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日の呼び出しは原則ありません。 ■キャリアパス：評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として、30歳で450万円、5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴：パナソニックグループの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事を続ける大きな原動力になる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三重サービスセンター住所：三重県津市久居野村町字山神421 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀サービスセンター住所：滋賀県栗東市小柿9丁目4番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都サービスセンター住所：京都府京都市南区上鳥羽中河原町56番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：Ｇ社員は会社が定める場所、Ｌ社員はＬ社員として登録した住所から転宅を伴わずに通勤ができる場所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.80ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カネカ保険センター株式会社

保険代理店

大阪府大阪市西区土佐堀1-3-18快適生活ビル

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設立 1991年
従業員数 29名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【大阪】保険プランナー（損保営業）◆大手カネカG／グループ・取引先向け提案／休日対応無し
- NEW
◇カネカグループの安定基盤／グループ内・取引企業への保険提案◇ ■業務概要：カネカグループの保険代理店である当社にて、保険営業をお任せします。損害保険の提案がメインとなりますが、グループ内企業及び取引先企業様が主になる為、安定した売上が創出できる環境です。保険の知識習得・アップデートを行いながら、お客様の信頼獲得頂ける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務：＜法人向け商品＞カネカグループ会社への提案となります。保険の更新に合わせて、適切な商品プランを社内グループ企業の担当者へご説明頂く形になります。また、社会情勢に伴うリスクに合わせた提案も行っていただきます。＜個人向け商品＞カネカグループへ入社された方向けの説明会を実施します。研修など大人数が集まるタイミングで保険のご説明を行っていただきます。 ■保険一例：・火災・風災に備えた自宅や企業の財物(建物・什器[じゅうき]・備品等)の保険・ケガや事故に備えた損害賠償保険・自動車保険・医療保険・がん保険など＜主な引受保険会社＞三井住友海上火災保険／東京海上日動火災保険／あいおいニッセイ同和損害保険／損害保険ジャパン株式会社 ■入社後の流れ：入社後はOJT中心に先輩社員より丁寧に指導・教育させていただきます。又、OJT教育期間中に生保・損保の募集人資格取得の学習も就業時間中に実施していただきます。 ■業務の特徴： ◎ルート営業年間目標の設定はありますが、社内グループへの継続的な提案になり営業のしやすい環境です。 ◎1か月～2か月に1回の出張カネカの工場各拠点へ1－2か月に1回程度定期的に出張が発生します。 ◎時間外や休日対応無し事故が発生したときは保険会社が直接対応するので、「時間外や休日に直接電話が来て対応しないといけない」ということはありません。 ■カネカグループ：カネカグループは、1949年に設立された日本の化学メーカーです。化学素材から医療、食品、再生医療まで多岐にわたる事業を展開し、2024年3月期の連結従業員数は11,544名で、国内外に広がる拠点を有しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-18 快適生活ビル勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：厚生手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※実績…5～６か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ関西

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル

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設立 1990年
従業員数 1,141名
平均年齢 39.0歳

求人情報全48件

【大阪/在宅可】PM（オープンポジション）◆大規模案件に携わる◆NTTデータグループ◆社会貢献度◎
- NEW
【大手企業案件を中心に金融や公共事業と影響力の高い案件に携わる／プライム・1次受けメイン／自社プロダクトも豊富◎／フルフレックス・在宅併用可（週2－3日）】 ■ポジション：オープンポジションとなります。・地方公共団体向け住民情報系システムの開発プロジェクトマネージャ・防災ソリューションであるEYE-Bousai（プラス）を活用したサービスの提案からや製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ・住民向けポータルアプリEYE-Portalを活用したサービスの提案から製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ・道路管理におけるIT技術を活用した予防保全、災害対応の高度化を目指したシステムの導入・開発を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ・電子申請をはじめとする行政総合サービスモールe-TUMOの提案から製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ・大学向け基幹系システムの開発プロジェクトマネージャ・製造業や金融向けシステムのプロジェクトマネージャ ■組織について社内における中途採用比率も高まっており、現在は全社員の27％が中途採用者となっております。 40代、50代の方もご入社され活躍中であり、60歳まで役職定年無く、現場でご活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパス課長職以降の部長、役員への挑戦も可能です。キャリア採用である事が不利に働くことはございません。また、部門を跨いでの異動や挑戦も可能です。NTTデータグループの研修制度や階層別教育といったミドルシニア層の方向けの研修制度も充実しております。 ■働き方年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。退職手当の積み立てや財形貯蓄もあり、長期で働く環境を整備しております。離職率も低く働きやすい環境です。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞梅田オフィス（大阪営業所）住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～625,000円＜月給＞ 450,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。モデル年収は管理職候補（課長）待遇となります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／在宅可】ソリューション営業◆防災システム～県・政令市でのシェアトップ／住民の安心安全を守る
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【AIやドローンなど注目技術◎都道府県や市町村といった公共事業に挑戦できる◆在宅・フルフレックスなど多様で柔軟な働き方が可能◎／NTTデータグループ／充実の教育制度・福利厚生◎】 ■業務内容：自治体向け防災システムである、EYE-BOUSAI（アイボウサイ）のソリューション営業を担当いただきます。 ◇EYE-BOUSAIとは災害状況と対策をリアルタイムで集約・発信する、総合防災情報システムです。2025年4月にはEYE-BOUSAI+（アイボウサイプラス）がリリース。 AI技術を取り入れたり、ドローンを使った地理情報など新機能も続々とアップデート予定です。 ※「県」の導入シェアトップ、「政令市」の導入シェアトップ ◇業務内容詳細都道府県、市町村に導入するクラウド防災システムのインテグレーションを実施します。標準機能に加え、お客様が要望する内容をカスタマイズします。また導入後の防災訓練や操作研修対応、災害対応のシステム運用等のフォローアップを行い、機能改善を図っていきます。標準機能として提供する機能についても、定期的に機能拡充やお客様ニーズによる拡充を図っていきます。 ◇営業スタイル：競合先サービスとの差別化で、新しいソリューションや協業先とのソリューションのコラボを行うこともあり、お客様への提案機会も増えてきています。・1案件:5000万～1億くらいの案件です。年間では約10～20案件を担当します。・顧客を訪問する場合は、ほとんど電車で移動します。庁舎に伺うため、交通の便はいいです。・多いと週1日～2日の出張がありますが、フレックスやリモート勤務制度を使い業務とプライベートのバランスを取っていただけます。 ■働き方年休も125日以上、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田オフィス（大阪営業所）住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月 ■モデル年収※イメージ 30代：550～700万 40代：700～900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福山住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区天神橋3-8-6

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設立 1972年
従業員数 35名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

未経験活躍◎【大阪市／転勤無】注文住宅アドバイザー※完全反響◆月給43万◎固定給安定／離職率5％以下

【未経験歓迎！元カフェの店長がトップセールス・100%反響／SUUMOからの成約率ベスト４】 ★大阪・兵庫を中心にオーダーメイドの住宅を提供している当社は情報力を強みに、これまで8000棟を超える住宅をおとどけ！ここ5年間の離職率は5%以下と定着率も抜群、お客様の理想を再現する顧客満足を追求したい方ぜひご応募ください！ ■職務内容：注文住宅の営業をお任せ（お打ち合わせ～土地探し～家が建つまでの様々なフォローまで一気通貫） ★インターネットなどからの反響営業がメインですので、新規営業や飛び込み営業なし！＼未経験でもご安心ください／現社員もほとんどが未経験からスタートしており、丁寧な育成体制あり！ ★入社時に自分も先輩に助けてもらったから今度は自分も精一杯サポートする。そんな社風が根付いており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ ※飲食店のスタッフや事務員など、営業未経験も多数ご活躍中◎ ■入社後の流れ： ▼営業スタッフのアシスタント業務からスタート　業務に必要な知識やノウハウを学んでいただきます。 ▼徐々に同行などを通じて独り立ちを目指していきます！【職務詳細】 ■初回面談：お客様お住まいに対しての困りごとや叶えたい夢などを詳細にお伺いします。 OB顧客やスーモカウンターからの紹介・お問い合わせ頂いたお客様へご提案 ■土地探し：当社は土地探しに定評があり、箕面市、吹田市などの北摂エリアの不動産会社と強い信頼関係を構築。土地の情報が出たら、すぐ連絡が入るようになっています。 ■プラン提案・見積もり請負契約：設計担当がメインとなり間取りや仕様などのご提案を行います。また、社内関係各署の協力のもと、お見積もりを提示 ■お引き渡し：お客様から頂く、”担当で良かった”の一言は他では味わえないやりがいを感じる瞬間です。 ★一軒の家を建てるのに、プランニングから完成まで約1年かかるため顧客とじっくり話し合いを深められ、長期的なお付き合いができます。＼頑張りを評価！インセンティブ制度／月額固定47万円～に加え、一棟につき＜45万円＞を支給◎ （入社3年目で900万円ほど稼いでいる社員もいます）【組織構成】・営業9名　(30代2名、20代7名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-8-6 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／扇町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回※ご経験やご年齢により給与を算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商ファーマインターナショナル株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル12F

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設立 1949年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京または大阪】営業職（医薬品原薬の輸出入に関する業務）～住友商事グループの専門商社～
- NEW
【最大手住友商事グループの中核を担う専門商社／英語力を活かせる／業界経験不問／ワークライフバランス◎腰を据えて長期就業ができる環境】 ■業務内容後発医薬品原薬等のトレード、及び新規開発に関わる部署において、医薬品安定供給に資する業務に直接的に関わる事ができます。具体的には、ご経験・適性、組織バランス等を考慮し、以下業務内容の一部に携わっていただきます。 ■業務内容・医薬品原薬の輸出入販売・海外サプライヤーからの買い付け、価格交渉、輸入・輸出に関わる業務・サプライヤーの新規開拓・開発候補品目及び仕入先選定に掛かる調査業務、及び国内顧客への営業展開＜例＞先発医薬品が薬価収載される前後に当該品目の再審査期間及び特許調査国内外の原薬及び製剤の製造業者へ当該品目の開発意向調査、並びに開発までの時間軸策定及び掛かる協議 ※補足・輸出入割合：輸入メイン・販売先：国内外における製薬会社等・仕入先：海外及び国内の原薬及び製剤メーカー、製剤製造業者 ■社風：社内は活気があり、グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換ができるオープンな社風です。また、充実した教育プログラムによって人材育成を図っています。商品関連の知識習得などOJTを通じたトレーニングはもちろん、英語・中国語等の語学教育、各種法令関連の資格取得も積極的に支援しています。 ■同社について：住友商事グループの中核事業会社として、そのグローバルネットワークを駆使し、国内外の製薬企業・ベンチャー企業・研究機関に対して、創薬研究から医薬品生産段階まで一貫した質の高いサービスを提供し、医薬品産業に寄与することを目指す専門商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号住友ビル本館7階勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 634万円～1,332万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～630,000円＜月給＞ 317,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、年齢を考慮の上、決定なのでご相談となります。記載年収は残業時間、手当を含みます。 ※標準8ヶ月（初年度は別途基準により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】貿易事務～住友商事グループの専門商社／ワークライフバランス◎～

【住友商事グループの中核事業会社／ワークライフバランス整った環境／研修・福利厚生充実】 ■業務概要：配属部署では、主に下記のようなビジネスを展開しており、いずれか（もしくは双方）の貿易・営業事務等を担当頂く予定です。（1）国内の製薬メーカーに対する、原薬（医薬品の有効成分）の提案・販売（輸入ビジネス）。（2）国内の製薬メーカーに対する、医薬品原料（添加物および原薬等）の提案・販売（国内ビジネス）。 ■仕事詳細：・（貿易事務）医薬品の原料および原薬（有効成分）の、輸入業務、受発注業務（SAP使用）全般　※海外6割・国内4割・（営業事務）取引先・仕入先との受発注業務、請求・支払・各種業法の確認等の営業事務全般・（庶務）電話応対、来客時対応、ファイリング等の庶務全般取引国は中国、イタリア、インド、スペインと多岐にわたります。現地兄弟会社のナショナルスタッフや国内取引先とのコミュニケーションを密に、業務を滞りなく、安全・確実・迅速に進める事がとても重要です。化学品の貿易については幅広い知識が求められるので、社内外で開催される講習に参加しながら知識を身に着け、貿易事務のスペシャリストを目指す事ができます。 ■同社について：医薬品産業に寄与することを目指す″スペシャリスト集団″として、世界を舞台に創薬・ヘルスケア分野における輸出入販売、提携仲介、事業化ビジネスを展開しています。・総合商社グループならではのグローバル体制：海外グループ会社（欧州・中国）、および住友商事の海外拠点との連携を密に図り、国内外を問わず事業を推進するグローバルな体制が整っています。・ワークライフバランスを充実させる制度が豊富：フレックスタイム制度を活用して仕事と家庭・趣味を両立する社員が多いほか、年次有給休暇の年間利用日数は15.5日（全国平均11.0日）と高く、誰もが積極的に利用する組織風土が根付いています。また、無料の人間ドックやオプション検査の費用補助、妊娠定期健診休暇など健康面で社員をサポートする制度も充実しています。・オープンな社風：グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換ができるオープンな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号住友ビル本館7階勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 536万円～636万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～303,000円＜月給＞ 268,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、年齢を考慮の上、ご相談の上決定となります。記載年収は残業時間、手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日触物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル

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設立 1953年
従業員数 144名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【大阪市】輸出入業務※経験者募集/日本触媒100%子会社の安定企業/福利厚生◎/土日祝休み

＼休日日数123日（土日祝休み）/家賃手当・寮・家族手当有で各種福利厚生充実◎／ ■業務内容：日本触媒をはじめグループ会社の営業部門と連携しながら、主に日本触媒の海外取引先への輸出業務及び一部輸入業務を中心に、受注・出荷・輸送手配業務を行っていただきます。※即戦力としての採用となります。 ≪業務詳細≫ 初めは受発注・出荷対応（メールや電話での委託先物流会社、荷主との連絡含む）、船積書類の作成・チェック、請求・支払処理、その他部内庶務を行って頂きます。慣れてきたら、新規輸送ルート、スキーム組立て、物流費の交渉・試算なども行っていただきます（委託先物流会社との交信含む）。出荷調整時には日本触媒の製造所側の担当者とも電話やメールで調整を行っていただきます。 ■教育体制：入社後は座学研修を経てOJTで業務や作業の流れを学びます。チームワークが大切な仕事ですが、気さくで頼りになる先輩ばかりです。 ■資格手当：当社では業務に関わらず社員全員下記資格を取得しています。もちろん試験の為のセミナー費用や教材費は会社で負担します。・危険物取扱者乙種第4類・ロジスティクスオペレーション3級・ロジスティクス管理3級他にも仕事で活かせる資格によっては奨励金も支給しております。 ■働き方：・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） ■企業情報：〈親会社である日本触媒について〉 1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場上場の企業です。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。〈日触物流について〉日本触媒の100％子会社として、日本触媒、グループ企業、そしてお客様間の物流を一手に引き受けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～344,000円＜月給＞ 265,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には月残業20時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。