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    13ページ：勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,472 社中 601〜650 社を表示

    神鋼鋼線工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市中浜町10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎／未経験歓迎】建設構造物の調査業務◆土日祝休／スカイツリーも支える鋼線のリーディングカンパニー
      ～スタンダード市場上場【神戸製鋼G】で安定感◎／残業15ｈ～20ｈ／公共・民間事業向け、海外・国内など幅広く受注する優良企業～ ■職務内容： 道路・橋梁・建築・防災・海洋・自動車・産業機械・家庭用電気などの幅広い領域で使用されるワイヤーロープなどを製造する当社にて、ケーブル設備の健全度診断、および、防食工事に関する現地での施工管理補助を担当いただきます。 ・橋梁や建築物などケーブル構造物の健全度現地調査業務、および、測定データ採取 →専用の検査機器・CCDカメラなどを使用した、ケーブルの腐食状況の調査・点検 ・測定データ評価および報告書作成 →主にExcelと専用システムを使用 ・ケーブル防食工事（主に1次下請け）における安全/品質/工程管理補助 ※施工管理技士資格は不問です ※国内出張：0～1回/月程度（外出除く） └1回あたり、平均2～3日、最長1週間程度 └エリアは全国/各工事現場 【採用背景】 近年、社会インフラ設備の老朽化が全国的に進行しており、ケーブル設備を含む重要インフラの健全性維持・長寿命化に対する需要が年々高まっています。 当社においても、診断・点検・防食工事に関する案件が増加していることから、体制強化を目的とした増員募集を行うことになりました。 【本ポジションの魅力・やりがい】 社会インフラの安全を支えるケーブル設備の維持管理に携わる、社会貢献性の高い仕事です。 非破壊検査や健全度評価といった専門技術を身につけながら、将来性に満ちた分野で、安定して働くことができます。 また、建設/建築の業界の中では、残業や土日出勤の頻度が比較的少なく、ワークライフバランス重視の方へもおすすめです。 【入社後のキャリアイメージ】 まずは研修・OJTを通して、ケーブル調査業務を中心に所属部署の業務全般を理解いただきます。 業務に習熟した後は、調査・データ分析にとどまらず、現地調査の計画立案や顧客との技術的な折衝など、責任ある立場へのステップアップが可能です。 将来的には、所属部門において業務をリードする立場や後進育成を担う役割への昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市中浜町10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】建設工事の施工管理◆土日祝休／スカイツリーや高層ビル支える鋼線のリーディングカンパニー
      ～スタンダード市場上場【神戸製鋼G】で安定感◎／残業15ｈ～20ｈ／公共・民間事業向け、海外・国内など幅広く受注する優良企業～ ■業務内容： 道路・橋梁・建築・防災・海洋・自動車・産業機械・家庭用電気などの幅広い領域で使用されるワイヤーロープなどを製造する、神戸製鋼グループの当社にて、建設工事施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・ケーブル防食工事（主に1次下請け）における安全／品質／工程管理 ・再下請け業者監理 ・ケーブル健全度現地調査および報告書作成 ・建築用ケーブル架設指導 ・各種工事施工計画書作成 ■配属先について： インフラ工事技術室は室長以下8名で構成されています。 ■社風： ・平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■フォロー体制： ・OJTで先輩社員と同行しながら、業界や製品知識を身に着けていただきます。中途入社の未経験の方でもご活躍されている方も多数いるため安心して業務に取り組んでいただけます。 ■評価制度： ・半期ごとに評価のタイミングがあり、定量的指標だけではなく、定性的な顧客への価値提供も評価の対象となります。 ■特徴・魅力： ・橋やドームを支える鋼線のリーディングカンパニー ・社員の定着率は高く新卒社員の3年間の定着率は100%！ ■働き方： ・年間休日：121日 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ■同社について： ・神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。 ・同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市中浜町10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社曲田商店

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【兵庫◆面接1回】飲食店長候補◆とんかつKYKグループ／転居を伴う転勤無し／風通し◎
      ◇"心と味でおもてなし"関西を地盤に多店舗展開中／中途入社多数◇ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウスサンマルコ、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 当社の現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ※配属先はご本人様のご希望も考慮の上、決定いたします。 ■具体的な業務： 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ： 年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ◎エリアマネージャー：500万前後 ■配属先： 兵庫圏内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社の取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証 従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業 健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社について： ＜とんかつKYK＞ 「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ＜カレーハウスサンマルコ＞ スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ とんかつKYK：デュオ神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-3デュオ神戸浜の手地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ デリカKYK神戸阪急店 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通８－１－８本館地下１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サンマルコ：神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-10-1さんちかタウン レストランモール 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ■給与例 ・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクミナ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14Daiwa北浜ビル10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫/朝来】機械設計 ※小型ポンプシェアトップクラスメーカー／年休127日／土日祝休／残業20H
      ～世界のモノづくりを支えるオンリーワン企業／小型定量ポンプで業界1位／家族手当など福利厚生充実～ 朝来市にある開発センターにて、機械設計担当としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 精密ポンプや自社装置の開発・設計をご担当いただきます。新たな製品の研究開発についても携わります。 仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 当社の製品は、まだ世の中になく、顧客の潜在的な課題を解決することで顧客からの信頼を得てきました。 試行錯誤を重ねながら、新たな技術開発を進める非常にやりがいのあるホジションです。 ■配属先「生産本部、開発センター」について： 1956年に朝来郡生野町で創業しました。 本社を大阪に移した後も、製造、生産管理、研究開発等のモノづくりの拠点は生野町に残しています。 弊社の製品は半オ-ダ-メイド品が多くお客様のご要望に合わせたカスタマイズが強みです。 産業の複雑性や環境保全は年々増しており、本ポジションにおける役割は非常に重要です。 ■当社について： ・産業界では必要不可欠な製品となっているポンプの専門メーカーで、自動車、化学、電子、製鉄、食品、医療などの幅広い業界で活用されています。 ・小型定量ポンプ分野でトップクラス、定量ポンプ業界の中でも高いシェアを誇っている上場企業です。 ・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されてます。 ・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：兵庫県朝来市真弓373-95 勤務地最寄駅：JR播但線／生野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エコロジー株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市都島区片町2-2-40大発ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※実務未経験歓迎※【明石市】リサイクル技術の分析・開発◆化学メーカー／賞与7.3ヶ月／残業20h以下
      • NEW
      ■職務概要： 明石工場では、使用済みの有機溶剤の蒸留リサイクルを行っています。 電子材料や薬品工場などから排出される使用済みの溶剤を回収し、蒸留することで、不純物を取り除き、高純度な溶剤として取引先に販売します。 ■具体的には： ・有機溶剤の分析および蒸溜実験 ・蒸溜方法の検討／技術開発 ・蒸留工程の管理 ・製品出荷時の品質検査 ・リサイクル方法の改善検討　など ■入社後の教育体制： 研修として、入社から半年程度、OJTにて製造オペレーター業務を経験いただくことで、蒸留工程の流れ、分析手法、品質検査などの技術が身につきます。その上で先輩・上長と一緒に上記職務を少しずつ担当していただきます。 ※研修時は下記時間割を週替わりでご担当いただきます。 　（1）06:30~15:00 　（2）10:30~19:00 ■配属先： 技術開発3名／オペレーター業務9名 ■職場環境 明石工場では、工業用アルコールなどの有機溶剤を再利用できるようにする製造を行っています。とても安定した事業を展開し、就業環境も整備されています。そのため、製造スタッフの多くが既婚者で、結婚・出産・育児などライフステージが変化する中でも10年、20年と長く勤務いただき、定着率はほぼ100％になります。 家族手当は、配偶者に月23,500円、子どもに月9,000円となりますが、結婚をされる際は、ハネムーンでしっかり思い出を残せる結婚休暇(5日)、出産に立ちお会える出産休暇(2日)、男性の取得実績がある育児休暇といったプライベートの時間も充実できるような制度が完備されています。 また、昨今ではリサイクル需要も非常に大きくなっており業績も安定的に好調です。昨年の賞与では、年間で7.3ヶ月分となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見22番19号 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 その他固定手当/月：54,740円～58,400円 ＜月給＞ 244,740円～293,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力などを考慮し基本給を決定 ※固定手当：無事故手当(月/21,000円)、皆勤手当（月/19,100円）、住宅手当（住宅手当欄参照） ■年収例（残業/賞与含む） 490万円/25歳/独身 580万円/30歳/既婚(配偶者、子1人) ■賞与/年2回（昨年度実績：7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石市／日勤のみ】機械操作中心の製造スタッフ◆リサイクル化学メーカー／賞与7.3ヶ月／残業月10h
      ＜機械操作の製造職/フォークリフト使用/事務対応あり＞ ＜土日祝休み/年120日以上/残業５～10時間/諸手当充実＞ ・高度な化学知識は不要。マニュアルに沿った機械操作が中心の製造職です。 ・入社後は班体制でOJTを行い、簡単な機械操作から段階的にお任せします。 ■職務概要： お客様から回収した有機溶剤（製造工程などで使用されたもの）をリサイクルするための製造工程にて、製造スタッフの募集を行います。 ※ここで製造された有機溶剤は自動車関連・半導体のメーカーなどで使用されます。 ■具体的には 【有機溶剤の蒸留】： 汚れた有機溶剤から不純物を取り除く工程になります。マニュアルに従って機械を操作します。 【品質チェック】： 専用の器具を使って有機溶剤の成分を測ります。 【運搬】： 有機溶剤が入った一斗缶などを、フォークリフトを使って保管場所やトラックの荷台に運びます。 【事務処理】： 報告書の作成や在庫管理など、PCでの入力業務になります。 ■入社後のステップ 製造工程の業務は、4名程の班に分かれて行います。 班のリーダーのもとＯＪＴを実施します。ＩＳＯ基準のマニュアルを使用して、理解を深めたのち作業の実践にはいります。簡単な機械操作から始めていきますので、ご安心ください。 入社後、半年～1年を目安に独り立ちできるようフォローします。 将来は、副主任、主任、副課長、課長、さらには工場長を目指していけます。 ■職場環境 明石工場では、工業用アルコールなどの有機溶剤を再利用できるようにする製造を行っています。とても安定した事業を展開し、就業環境も整備されています。そのため、製造スタッフの多くが既婚者で、結婚・出産・育児などライフステージが変化する中でも10年、20年と長く勤務いただき、定着率はほぼ100％になります。 家族手当は、配偶者に月23,500円、子どもに月9,000円となりますが、結婚をされる際は、ハネムーンでしっかり思い出を残せる結婚休暇(5日)、出産に立ちお会える出産休暇(2日)、男性の取得実績がある育児休暇といったプライベートの時間も充実できるような制度が完備されています。 また、昨今ではリサイクル需要も非常に大きくなっており業績も安定的に好調です。昨年の賞与では、年間で7.3ヶ月分となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見22番19号 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 その他固定手当/月：54,740円～58,400円 ＜月給＞ 244,740円～293,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力などを考慮し基本給を決定 ※固定手当：無事故手当(月/21,000円)、皆勤手当（月/19,100円）、住宅手当（住宅手当欄参照） ■年収例（残業/賞与含む） 490万円/25歳/独身 580万円/30歳/既婚(配偶者、子1人) ■賞与/年2回（昨年度実績：7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜NEXUBUILD
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,639名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／淡路】滞在型リトリート施設（ホテル）の設備管理◆新規開業のコンセプト施設の管理に携わる仕事◆
      • NEW
      【パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／2026年開業の滞在型リトリート施設（ホテル）で設備管理業務を担当／自然豊かな淡路島勤務／立ち上げから関われるやりがいと安定した環境が魅力】 ■業務概要 パソナが運営する滞在型未病リトリート施設「THE PASONA」に常駐し、設備管理・保守業務全般を担当いただきます。食・運動・睡眠を軸に心身の健康を整えるコンセプト施設において、快適な運営を支える重要なポジションです。 <具体的には> リーダーの指揮の元、各種設備（電気・空調熱源・給排水衛生・消防・建築）を対象に、以下のような職務を担います。 ・常駐設備管理業務：設備状態の監視・モニタリング、客室・共用部の環境維持業務（空調等）、営繕・小修繕対応、各種記録業務など ・設備保守管理業務：巡回点検・法定点検・提案点検など ・設備に関するお客様・テナント・オーナー・パートナー対応など ・管理品質向上に向けた管理施策の立案・企画・提案など ■組織構成 施設管理部門の専門チームに配属。経験豊富なリーダーやメンバーと共に業務を推進し、協力体制が整っています。 ■業務の魅力 施設の立ち上げから参画でき、設備管理のプロとしてのキャリア形成と、コミュニケーション力向上が両立可能。新設施設の運営に直接貢献できます。 ■教育体制 資格取得助成・インセンティブ制度やOJTを通じ、未経験業務も丁寧にサポートします。 ■就業環境 社宅貸与や福利厚生が充実。年間休日129日、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には設備管理リーダーや施設マネジメント、プロジェクト企画など幅広いキャリアへ展開可能です。 ■企業の特徴/魅力 パソナグループ・パナソニックの出資による安定基盤と成長性を誇り、働きやすい職場環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ THE PASONA 住所：兵庫県淡路市岩屋鵜崎2942-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 淡路島サービス部 住所：兵庫県淡路市久留麻1907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、経験やスキルを考慮し同社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収には月平均時間外20時間分を想定した金額になります。 ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ■賞与：年2回 ■諸手当： ・残業手当（1分単位で全額支給） ・専任手当あり ・在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／淡路】施設管理担当◆観光施設・レストラン・オフィスなど幅広い建物の管理をお任せ◆年休129日
      • NEW
      【パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／年間休日129日・土日祝休みで働きやすい環境】 ■業務概要 パソナグループが地方創生の取り組みとして淡路島で展開している観光施設・レストラン・宿泊施施設および、同地のオフィスや従業員向けの寮・社宅に関する、施設管理業務を担当して頂きます。 具体的には、淡路市久留間の当社・淡路島サービス部のオフィスに勤務し、施設チーム長の指揮の元、以下のような職務（2026年6月時点）を「オーナーの代行」あるいは「管理業務の請負」として担います。 ■業務詳細 ＜対象：オフィス・寮社宅＞ ・設備不具合時のメンテナンス対応：依頼受付・ヒアリング・判断、協力会社手配、現地・工事調整、見積・発注対応、支払対応など ・巡視点検業務：巡視計画策定、巡視実施、結果報告、不具合対応など ＜対象：上記を含む施設全般＞ ・法定点検、提案点検、営繕・修繕、設備の更新工事等の元請業務 ・消防署、保健所はじめ地域行政への渉外・届け出・報告支援 ・防災訓練、初動対応訓練など防火防災・BCP対策関連業務 ・建物、設備に関する管理品質向上の為のコンサルティング提供など ＜その他＞ ・USEN契約管理など ■組織構成 BPO事業部門の淡路島サービス部に所属し、現地の施設管理チームで業務を推進します。チーム長の指揮のもと協働体制が整っています。 ■業務の魅力 今後もパソナグループでは、淡路島北部や西海岸で、観光施設やレストランはもとよりホテル、展示施設、オフィス、寮社宅等の開設が想定されています。これらに伴い当社の施設管理事業も拡大・発展することを見込んでいます。ダイナミックに変わりつつある同地で、働きがいを感じつつ、技術スキルやコミュニケーション力のさらなる充実が見込めます。 ■教育体制 資格取得助成やインセンティブ制度、OJT中心の実践的な教育体制を整えています。 ■就業環境 淡路島北部の自然豊かな環境で、社宅貸与や福利厚生も充実。年間休日129日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 施設管理の実務経験を積み、将来的にはマネジメントやコンサルティング領域へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淡路島サービス部 住所：兵庫県淡路市久留麻1907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、時間外手当は1分単位で全額支給、諸手当・福利厚生は雇用形態等諸条件により適用外の場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収には月平均時間外20時間分を想定した金額になります。 ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ■賞与：年2回 ■諸手当： ・残業手当（1分単位で全額支給） ・専任手当あり ・在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））で募集中の求人をもっと見る

    株式会社MCエバテック

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-2-6JRE尼崎フロントビル8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/加古川市】活性炭製造に関する技術職/神戸製鋼所G/有給取得率80%以上
      【第二新卒歓迎／入社後スグに有給付与／有給所得率80％以上／ワークライフバランス／年間休日121日】 当社は神戸製鋼所グループの会社です。 「活性炭」は水や空気を浄化する素材として幅広い産業分野で使用され、リサイクルが可能な環境に配慮した製品です。 当社で は電子デバイスにも活用される高機能活性炭開発も２５年以上継続するなど５０年以上の活性炭ビジネス経験を有しています。 そんな当社にて活性炭事業の「エンジ ニア」のポジションをお任せします。 ■業務詳細 （1） 量産設備設置および生産技術の確立に関する事項 （2） 製造工程の改善、合理化に関する事項 （3） 品質管理に関する事項 （4） 新規プロセスの設計・最適化に関する事項 ■入社後の流れ 現場実習を通じて業務内容に対する理解を深めていただいた後、現場の課題や業務ニーズの解決に取り組んでいただきます。 また、入社後の研修に限らず、階層別研修、自己啓発などの人材育成にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 加古川分析センターへの配属を予定しており、現在52名が在籍しています。繁忙期もありますが、残業時間は月平均25時間程度となっており、 残業抑制の取組みなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川事業所 住所：兵庫県加古川市金沢町７ 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験など考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※直近実績：年間約5ヵ月 ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 係長…年収700万円以上 課長…年収800万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロサポート株式会社

    アウトソーシング
    東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル5階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 東芝家電の修理スタッフ／初年収500万円以上可／経験資格不問
      • NEW
      お客様宅を訪問し、東芝の家電製品の修理・アフターメンテナンスを行います。 主にエアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電を扱います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は2ヶ月間の導入研修を実施。 専任の教育担当を配置し、「どうして冷房が冷えるのか」「電子レンジはどんな仕組みか」など、 OJTだけでは覚えるのが難しい基礎を座学でじっくり学べます。 一人ひとりに合わせた研修内容なので「工具の正しい使い方」「各製品の知識」「修理の手順」「お客様との接し方」などを、じっくりと身につけていけます。 その他にも実機を使って家電の組み立てや解体を体験できるのは、 東芝ライフスタイルグループの一員である当社ならではの強みです。 マニュアルも整っていますので、一人立ち後も無理のない作業を行うことができます。 ＜一日の流れ（例）＞ 9:00 出勤／当日の訪問スケジュールを組み立て、修理部品などを準備。他の修理スタッフとの情報交換も。 10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 12:00 昼食／美味しいお店を訪問ルートに組み入れるのも楽しみの一つです。 13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 17:20 帰社／サービスステーションに戻り、今日の作業をまとめ、明日の準備を行います。 17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます。 ※作業内容や習熟度によりますが、1日6～8件ほどの修理を担当します。 ※担当件数が増えたり、難しい修理ができるようになればしっかり収入アップします。
      ★首都圏エリアで積極採用中！ ※転勤なし／配属は希望を考慮 ◎東芝コンシューママーケティング株式会社の下記いずれかの拠点に配属となります <岩手県> 紫波郡矢巾町 <福島県> いわき市 <茨城県> 水戸市/土浦市 <群馬県> 高崎市 <東京都> 江東区/大田区/世田谷区/足立区/練馬区/小平市 <神奈川県> 厚木市 <埼玉県> 上尾市/川越市 <千葉県> 千葉市中央区/松戸市/船橋市 <福井県> 福井市 <長野県> 長野市/松本市 <静岡県> 静岡市駿河区 <愛知県> 名古屋市熱田区/小牧市/岡崎市 <滋賀県> 守山市 <大阪府> 大阪市福島区/東大阪市 <京都府> 京都市南区 <兵庫県> 神戸市須磨区/姫路市 <和歌山県> 和歌山市 <広島県> 広島市西区/福山市 <島根県> 松江市 <鳥取県> 鳥取市 <山口県> 山口市/下松市 <徳島県> 板野郡 <福岡県> 北九州市小倉北区 <佐賀県> 三養基郡みやき町 <大分県> 大分市
      ＜月収例：35万円～66万円（実績給）＞ 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪／日給10,000円（最低保証） 上記以外のエリア／日給9,000円（最低保証） ※基本給+修理実績（件数）に応じて報酬を支給 ※別途、各種手当、交通費支給 ◎最低保証があるので安心！ 【月収例】 日給10,000円×23日=230,000円 または日給9,000円×23日=207,000円 ※最低保証額にプラスして実績に応じた報酬も支給！ 　最低保証額以上の収入を得ることも可能 ▼試用期間中（最大2ヶ月） 日給10,000円～＋各種手当、交通費 ※他、待遇に差異はありません 【給与例】 ◎月収35万円（未経験・入社2年） ◎月収66万円（経験者・入社5年） 【実績に応じて収入アップ！】 修理件数や担当製品によって3,000円～9,000円を支給。 頑張った分だけ収入に反映されるので働きがいは大きいです。 ※支給額は製品の種類・故障状況により異なる ◎平均年収500万円以上 入社1年で年収500万円を超えるスタッフも多数。 通年で修理依頼が増加中のため、年収1000万円以上を稼ぐスタッフも！
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,559名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全34件
    • 【関西／業界未経験歓迎】法人営業※経営支援／提案の幅が広い／新しいキャリアを手に／関西No.1地銀G
      ◆業界未経験歓迎／関西No1地銀G／ニーズありきの顧客本位営業を推奨／提案の幅が魅力／年休122日／平均残業月20時間程度◆ ▼募集背景▼ 当社では、多様な人財採用による組織強化を目的に採用を強化しています。 お客さまのニーズは日々変化し、多様化が進んでいます。様々な課題に対してお客さまとともに悩み、考え抜き、最適なソリューション提供に努めています。 かつての銀行に根強い「新卒主義」ではなく、社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制への進化・発展を目指し、「販売営業」から「支える営業」へ会社としても様々チャレンジをしています。 今回のポジションは法人営業として、経営者の右腕となり、お客様の未来を共に描くパートナーを募集します。当社の考え方・姿勢に共感いただける方とともに歩みを進めていきたいと考えています。 ▼仕事内容▼ 中堅・中小企業の経営者に対し、以下のような提案を行います。 提案内容はお客様のニーズありき。本質的な課題解決が可能です。 ・事業融資、M&A、事業承継などのコーポレートソリューション ・資金管理や決済業務の効率化 ・海外進出支援などの国際業務 ・不動産コンサルティングや信託を活用した資産承継支援 ▼入社後の流れ▼ 入社後、銀行業務に関する基礎知識を身につける導入研修を受講いただきます。 同期入社の多くの仲間とともにオンボードいただける機会としても位置付けています。 支店配属後、銀行業務の基礎を習得し、営業担当として従事いただきます。 配属後のOJTでは先輩社員が指導員を担当しますので、ご安心ください。 ▼この仕事の面白さ▼ ・経営者と対話する営業 中堅・中小企業の経営者と直接対話し、課題を深掘り。「資金調達」だけでなく、「事業承継」「M&A」「海外進出」など、企業の未来に関わる提案ができます。 ・業界横断の知識が身につく 製造業、IT、医療、物流など、さまざまな業界の企業を担当。業界ごとのビジネスモデルや課題にも触れられ、営業としての視野が広がります。 ・地元企業の成長を支えるやりがい 関西エリアに根差した銀行として、地域の優良企業を支援。「この会社の成長に関われた」という実感が、仕事のモチベーションになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西みらい銀行の各支店（近畿6府県） 住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県、奈良県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～315,000円 ＜月給＞ 258,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】法人営業◆経営者と直接対話／課題解決型提案／金融未経験OK／地域企業の成長支援◆
      【経営支援型営業／法人営業経験を活かす／金融未経験OK／地域企業の成長支援／経営者と直接対話／キャリア進化】 「販売」ではなく「支える営業」へ。経営者と共に企業の未来を描く仕事です。法人営業経験を活かし、金融知識は入社後に習得可能。地域企業の成長を支えるやりがいと、キャリアの進化を両立できる環境があります。 ■採用背景 関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行の統合により誕生した新しい地銀グループです。「銀行らしくない銀行」を掲げ、従来の金融業界の枠を超えた経営支援型営業への転換を進めています。今回、法人営業経験を持ち、経営課題解決に挑戦したい方を募集します。 ■業務内容 中堅・中小企業の経営者に対し、経営課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。具体的には、事業融資や資金調達、M&A、事業承継、海外進出支援など、企業の成長戦略に直結する提案を行います。単なる金融商品の販売ではなく、経営者の右腕として課題を深掘りし、解決策を共に考えるスタイルです。担当企業は製造業、IT、医療、物流など多岐にわたり、業界横断的な知識を習得できます。入社後は支店に配属され、OJTや研修で金融知識を学びながら業務を習得。法人営業経験を活かしつつ、経営支援型営業へとキャリアを進化させることができます。 ■業務の魅力 ・経営者と直接対話し、企業の未来に関わる提案ができる ・業界横断の知識を身につけ、営業としての視野が広がる ・地域企業の成長を支えるやりがいを実感できる ■働く環境 関西エリアに根差した銀行として、地域密着型の営業を展開。チームで情報共有しながら、顧客に最適な提案を行う文化があります。 ■働き方 ・金融未経験でも安心の研修・OJT制度 ・地域に根差した安定基盤で長期的に働ける ・挑戦を後押しする風土でキャリア形成を支援 ■キャリアパス 法人営業の専門性を高めるだけでなく、将来的には経営支援のプロフェッショナルとして、M&Aや事業承継など高度なソリューション提案に携わる道もあります。 ■企業魅力 関西みらい銀行は、地域企業の成長を支えることで地域経済に貢献することを使命としています。「銀行らしくない銀行」を目指し、顧客本位の経営支援を実現するための挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西みらい銀行の各支店（兵庫） 住所：兵庫県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～315,000円 ＜月給＞ 258,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,947名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全128件
    • 【勤務地配慮】資産運用アドバイザー◆40～50代での入社実績多数◆既存顧客対応／新規開拓なし◆転勤無
      • NEW
      ＼日本最大の信託銀行！転勤無・ご自宅から近い支店へ配属！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ●営業成績だけでなく、信頼関係構築・丁寧な対応を評価 ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などのライフイベントに応じた継続的な相談対応 ・満期の案内や増額の選択肢を整理し、判断をサポート ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの将来を見据えた情報共有 <業務スタイル例>1日2～3名お客様先へ訪問 ◎次世代承継型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修制度：約2ヶ月間の導入研修有 1ヶ月目一般過程試験(支店にてフォロー) 2ヶ月目資格取得を目指します(事務系、商品ロープレ、同行フォローなど) ご経験・スキルに応じオーダーメイドの研修制度でフォローしています。研修後も先輩社員がフォローを行いますのでご安心ください。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎契約社員での期間中も勿論制度を活用できます。 ・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いており、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけない時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：想定勤務地をご確認ください(自宅から通勤県内で支店が設定されます) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～351,700円 ＜月給＞ 248,600円～351,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆三大都市圏 【月給】27万1700円～35万1700円 ◆三大都市圏以外の地域 【月給】24万8600円～32万8900円 ■賞与：年2回(本人実績に応じて支給) ※全支店平均年収：約450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】中堅～大企業を担当◆中途採用多数活躍/銀行×信託×不動産の幅広いソリューション提案
      ■業務概要：同社の法人営業各部において、事業法人RM（リレーションシップ・マネージャー）として中堅クラス以上の顧客を担当いただきます。 顧客の顕在化した課題や潜在的なニーズを捉え、同社の機能をフルに活用して提案を行います。同社は、銀行・信託・不動産などの各機能が1つの会社にあるため、「信託銀行グループならでは」のトータル・ソリューションを提供することができます。顧客をサポートする切り口は多種多様で、融資、不動産、M&A、証券代行、年金など、同社にはさまざまな機能があります。事業法人RMとして最善の提案を行い、顧客のビジネスをサポートすることがミッションとなります。 ■担当顧客：大企業から中堅企業までの事業法人 ■□三井住友信託銀行の事業法人RMの特徴□■ (1)多彩なソリューション機能を備えています。通常の銀行に加え、信託機能も有しているため、より多くの顧客への提案が可能です。 (2)スピード感を持って業務を進められます。同社はどのメガバンクグループにも属さない独立系信託銀行であり、1つの会社で銀行業務及び信託業務を行っているため、意志決定のスピードが速いです。 (3)裁量権が多いです。事業法人RMが対顧客の窓口であり、自らが能動的に動き、上席や他部署を巻き込むことを求めております。 (4)法人プロダクト部隊へのキャリアパスを想定しています。入社後のキャリアプランイメージとしては、事業法人RMとしての経験を積んだ後、他プロダクト部署、審査、本部各部等へのローテーションが想定されます。 (5）これまでの知見を活かし能力を発揮されている中途入社の方は複数いらっしゃいます。同社は中途社員を迎え入れる風土が醸成されており、新卒・中途の垣根無くご活躍いただけます。 ■就業環境： ・組織：4名前後のチームが複数あり、部として組織しています(配属先により異なる) ・キャリアパス：本部・プロダクト部門への異動実績多数あります(中途多数活躍) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 近畿圏 住所：近畿圏所在の支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中京圏 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外勤務除く初年度提示年収 ■賞与2回（年） ■昇格1回（年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県彦根市西今町1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,559名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 店舗運営／賞与4.5カ月／残業少なめ／夜勤なし／最大12連休
      • NEW
      ＜経験や希望に応じて、いずれかの部門へ配属＞ ・精肉部門（お肉） ・鮮魚部門（お魚） ・青果部門（お野菜・フルーツなど） ・デリカ部門（お惣菜・ベーカリーなど） ・グロサリー部門（加工食品・日用品・生活雑貨など） ★基本的に、経験が活かせる部門に配属します ◆具体的な業務内容 ￣￣￣ ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理　など ★アイディアを活かせます！ 売場づくりは担当に一任されており、自由度高くつくることが可能。 「こんな配置なら見やすいかな？」 「ハロウィンの時期だから、装飾やイラストにもその要素を入れてみよう」 「地元の銘菓を置けないか、バイヤーに提案してみよう」 など、自分のアイデアをすぐ現場に反映できます。 経験の浅いスタッフも売場づくりを任されるため、全員が主体的に楽しみながら仕事に取り組んでいます！ ◆研修制度 ￣￣￣ 人材育成が現場任せにならないよう、各種研修制度を整えています。 未経験の方からベテランまで、すべてのスタッフがスキル・知識を高めていける環境です。 ▼入社研修 平和堂について学んだり、挨拶や品出しの方法を学びます。 ▼各店舗でのOJT 先輩や上司から仕事の進め方を教わり、実践を通して定着させます。 ▼集合研修 入社時期の近い社員で集まり、専門スキルを学びます。 ・基礎を学ぶ研修：流通業や小売業の知識を習得 ・専門性を高めるための研修：モノに応じた包丁の切り方・調理方法を学ぶ ・ステップアップ研修：役職ごとマネジメントなどの知識をつける ▼eラーニングや通信教育 時間や場所を選ばず、自分のペースで学べます。
      【転勤なしも選択OK】関西・北陸・東海の各エリア＜2府7県の各店舗で募集中！＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり（”転居を伴う転勤なし”の働き方も選べます） ※受動喫煙対策あり ■関西 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 ■東海 岐阜県・愛知県 ■北陸 富山県・石川県・福井県 ※詳細住所は、下記「勤務地一覧」からご覧ください。 ※勤務地異動の場合は、他県での就業の可能性もあります。 ／ 地域密着だからこそ！ ＼ 地域になくてはならない“生活インフラ企業”として、地域密着型の店舗展開をしてきた当社。 地域ごとの特産品も取り扱っており、地元ならではの鮮魚や野菜を並べることも♪ 「地元に貢献したい」そんな想いも叶えることができます。
      ＜経験者（食品小売業）の場合＞ 月給24万円～ ※経験に応じてさらに高い給与でスタートすることも多くあります 【月給】 月給20万円～31万円＋手当 ※経験・能力を考慮して決定します 【新卒入社時の最下限給与例】※2025年実績 大学院卒：月給25万円以上 大卒：月給24万円以上 短大・専門卒：月給21万5000円以上 高卒：月給20万円以上 （手当除く） 【入社時月給例】（参考） ■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2024年実績）
    • スーパーの売場担当／プライム上場／賞与4.5カ月／残業少なめ
      • 締切間近
      希望や適性に応じて、いずれかの部門へ配属します。 ・精肉部門（お肉） ・鮮魚部門（お魚） ・青果部門（お野菜・フルーツなど） ・デリカ部門（お惣菜・ベーカリーなど） ・グロサリー部門（加工食品・日用品・生活雑貨など） 「魚が捌けるようになりたいから鮮魚部門がいい」 「料理が好きだからデリカを担当したい」 など、あなたの希望をできるかぎり考慮して配属先を決定します！ 《具体的な業務内容》 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理　など ＼平均勤続年数18.9年！／ 従業員の働きやすさを大事にしている当社。 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。 ＼アイデアが活かせる！／ 平和堂は“スタッフが主役のお店づくり”が特徴です！ 売場づくりは担当に一任されており、自由度高くつくることが可能。 「こんな配置なら見やすいかな？」 「ひなまつりには、装飾やイラストも凝ってみよう！」 など、世界に一つだけの売り場をつくり上げるワクワク感があります！ 《入社後の流れ》 初日：入社教育（平和堂について、挨拶や品出しの方法など） 2日目以降：店舗へ配属！ ┗先輩や上司から仕事を教わり、少しずつ慣れていきましょう。 さらに、入社時期の近い社員が集まって専門スキルを学ぶ集合研修あり！ 一緒に学ぶ仲間がたくさんいるので、安心してステップアップできます。 ■基礎を学ぶ研修：流通業や小売業の知識を習得 ■専門性を高めるための研修：モノに応じた包丁の切り方・調理方法を学ぶ ■ステップアップ研修：役職ごとにマネジメントなどの知識をつける ほかにも、eラーニングや通信教育も完備！ イチから食品や販売についての専門的な知識を身につけることができ、自信を持って成長できます♪
      【転勤なしも選択OK】関西・北陸・東海の各エリア＜2府7県の各店舗で募集中！＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり（”転居を伴う転勤なし”の働き方も選べます） ※受動喫煙対策あり ■関西 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 ■東海 岐阜県・愛知県 ■北陸 富山県・石川県・福井県 ※詳細住所は、下記「勤務地一覧」からご覧ください。 ※勤務地異動の場合は、他県での就業の可能性もあります。 ／ 地域密着だからこそ！ ＼ 地域になくてはならない“生活インフラ企業”として、地域密着型の店舗展開をしてきた当社。 地域ごとの特産品も取り扱っており、地元ならではの鮮魚や野菜を並べることも♪ 「地元に貢献したい」そんな想いも叶えることができます。
      月給20万円～31万円＋手当 ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給 ＜経験者（食品小売業）の場合＞ 月給24万円～ ※経験に応じてさらに高い給与でスタートすることも多くあります 【新卒入社時の最下限給与例】※2025年実績 大学院卒：月給25万円以上 大卒：月給24万円以上 短大・専門卒：月給21万5000円以上 高卒：月給20万円以上 （手当除く） 【入社時月給例】（参考） ■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2024年実績）
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    内外ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県明石市魚住町西岡2050
    • 設立 1913年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/明石】電子回路設計◆残業月20h/年休120日/※地震感知用加速度センサ国内トップシェア
      ～地震感知用センサの電子回路設計◆産学連携で共同開発！大手ハウスメーカー・ゼネコンにも搭載◆明石市※転勤なし/残業月20h程・年休120日◆創業100年以上の歴史を誇る老舗企業～ ■業務内容： 当社製品である静電容量型加速度センサ及び応用製品（地震感知センサ）の回路設計、マイコンソフト開発をメイン業務として行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※取扱商品…同社の地震検出装置は、静電容量型の3軸加速度センサを利用して開発されました。 3軸加速度センサはX、Y、Z軸で表される3次元空間の加速度を各軸の加速度成分に分離して検出する新タイプの加速度センサです。 ■ご入社後の流れについて センサの回路設計を基本とし、開発における業務を広くお任せいたします。 ご自身のスキルに合わせて可能な範囲での業務をお任せする予定でございます。 初めての業務に関しては、部署内で相談しながら徐々に始めていただける環境がございます！ 具体的な業務範囲の可能性としては、評価検証、品質保証、部品調達、製造、量産化までトータルに業務を担当いただくことがあります。 ■配属先： 部長（52歳）と次長（50歳・43歳）の男子社員3名 製造担当で、派遣社員等 女子2～3名の構成です。 ■センサ事業の特徴： 同社は阪神大震災前まではゴム製品開発をメインに行っていましたが、より社会への貢献を目指し、センサ事業を立ち上げました。 某国立大学や大手メーカーと共同開発を行っており、同社の製品は大手ハウスメーカーや大手ゼネコンにも搭載されています。 2008年より、エレベーターへの地震感知器設置が義務付けられたことにより、販売台数が急増。2013年3月末には10万台を突破しました。 特にP派の地震感知器においては国内シェア率70％を誇り、現在、同社が展開する事業の中で、タイヤチューブ事業に次いで売上の27％を占める事業となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県明石市魚住町西岡2050 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～180,000円 その他固定手当/月：67,700円～129,400円 ＜月給＞ 207,700円～309,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石】ゴム製品開発※未経験歓迎◆ソフトボール国内シェア50％！創業100年超・ゴムメーカー
      ～ゴム製品※未経験から開発にチャレンジ！◆製品開発～製品改良・開発など幅広くお任せ◆創業100年超！野球ボールなど国内トップ級シェアのメーカー◆家族・住宅手当ほか充実～ ゴム製品製造おける製品開発業務を中心に製造における行程に携わって頂きます。 少人数での組織構成になりますので、ご本人のスキルや経験に合わせて可能な範囲からお仕事をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： ・幅広い業務担当となりますが、メインは製品開発になります。　 ・設備投資について：中小企業ですから、資金が大企業のように潤沢に有るわけではありませんが、現在も将来展望として、新製品の開発、既存商品の改良等に傾注しています。 ・設備は内製化しているのか：既存商品の設備はほぼ内製化しております。 新規事業の設備は外注し、設置後のメンテ、維持管理は設備課が担当しています。 ・業務に慣れてくれば工法開発、設備設計、工程設計までオールマイティーで関わり、各事案に幅広く能力を発揮頂くことを期待しています。 ・新規設備開発やライン立ち上げにもどんどん関わって頂くことで、能力を発揮頂けます。 〇やりがい・魅力点 一人一商材を担当していただきます。そのためお客様の技術に合わせて、時代の流れに沿って自ら業務を改善していくことが可能です。 各工程を別の人員が担う流れ作業ではなく、一連の流れを１人で一貫して任されることになります。 顧客のニーズに入り込み、裁量を持って業務に当たることが可能です。 ■組織構成： 配属先の技術部は１課～3課に分かれており、配属予定は3課（ボール、スポーツ用品担当）で、スポーツ用品開発業務を担当頂きます。 技術部の特徴は若手社員、中途入社の方が多くなっております。会社全体の平均年齢は45歳です。 ■同社の特徴： 創業100年以上の会社ではございますが、新しいことにどんどんチャレンジしていく社風です。世界で初めてビーチサンダルを開発したのも同社です。 また、海外（フィリピン工場）にも積極的に事業展開を進めております。 ■期待する役割： 技術部のメンバーとして、同社の更なる技術発展の中心人物になって頂けることを期待しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県明石市魚住町西岡2050 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～300,000円 その他固定手当/月：67,700円～150,000円 ＜月給＞ 207,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーテン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,667名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全67件
    • 【神戸】ソフト開発におけるDXツール導入推進／リーダー／最新AIツール導入で開発効率向上
      ＜リーダー候補／自動車業界の最前線で「ソフトウェアファースト」の実現/週２~3日リモート・フルフレックス／「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー＞ ■職務詳細 ソフトウェア開発の上流工程（要求分析・基本設計）から下流工程（実装・検査）、さらにプロジェクトマネジメントまでを対象に、開発効率化と品質維持・向上に寄与するDXツールの調査・試行・導入支援をお任せします。社内外の情報を収集しながら導入企画を立案し、現場に適した形で定着させていく役割です。 ＜具体的には＞ （1）DXツールの調査と導入企画 デンソーグループ内での情報連携や、ソフトウェア開発現場のメンバーと意見交換を行いながら、ツールの導入を検討します。 （2）DXツールの試行、開発現場への導入支援 実際の開発環境を作り、ツールを試行。 ツール拡張機能を用いて、開発現場に合わせたツールのカスタマイズなども行います。 【導入事例】 ・設計→Next Design ・ソースコード解析→Understand ・コーディング支援AI→Github Copilot ・構成管理→Github、Gitlab ・プロジェクト管理→Jira、Confluence ■ポジションの魅力 ◎Github Copilot等、業界でも最新のツールやAI活用に継続的に関わりながら、車載ソフト開発DXをリードできます。 ◎会社として積極投資している領域のため、経営層との距離が近く、自らの提案を組織変革に直結させる経験ができます。 ■キャリアイメージ 入社直後は、一通り業務を経験し、業務の進め方や社内外ステークホルダーとの関係性を理解いただき。1年後には5名程度のグループメンバーをまとめるリーダーとして、メンバー管理や関係部門との折衝を担当いただく予定です。 ■組織について デンソーグループ全体のソフトウェア開発力を高め、「ソフトウェアファースト」を社内に定着させることを目的に立ち上がった社長直下の部署です。 現在は15名（20代～50代幅広く在籍）のメンバーが在籍しています。 ■働き方について ・平均残業時間：月10～20時間　 ・年休：126日（土日祝）、長期休暇有 ・在宅勤務：週2～３日在宅可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 316,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・週３在宅可】品質管理（ナビ・オーディオ部品）年休126日・残業20h/量産前後を一気通貫対応
      ～「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー/量産前から量産後まで一気通貫で支えるポジション／フルフレックス・年休126日と働き方◎～ ■職務概要 自動車の車両インパネ（運転席まわりの内装パーツ）や、カーナビ・カーオーディオ内部構造部品の品質保証・品質管理をお任せします。新型車両の開発段階から量産後まで、部品品質を一貫して支えるポジションです。 ■職務内容 国内外の取引先・社内関連部署と連携し、量産前後の品質管理業務を担当いただきます。 【対象製品】 ・車両インパネまわりの意匠部品 ・カーナビ・カーオーディオ等の内部構造部品 【主な業務】 ・購入部品に対する取引先指導／支援 ・車載構成部品の生産準備、量産品質改善活動の推進 ・自社工程／顧客工場で発生した品質問題の原因調査 ・対策内容の妥当性確認および再発防止策の指導／支援 ※部品ごとに、量産前後の一連の業務似た座っていただきます。量産前の品質管理と、量産後の品質管理業務の割合は５：５程度です。 ■ポジション魅力 ◎新型車両の開発段階から関わり、インパネ意匠部品やナビ・オーディオ部品など、ユーザーの目に触れる領域の品質を支えられます。 ◎工程確認力、不具合の真因解析力、再発防止の考え方など、品質保証に直結する実践スキルが磨かれます。 ◎国内外のさまざまな製造現場に触れながら、取引先との調整・折衝力や、ものづくり全体を俯瞰する視点が身につきます。 ■配属部署について 部門には26名が在籍し、40代以上のベテランが中心のため、培われてきたノウハウを学びながら専門性を高めやすい環境です。 ■働き方 残業：月20時間程度 年休：126日（土日祝）、長期休暇有 在宅勤務：週3程度在宅、フルフレックス制度有 家族手当・住宅補助など福利厚生充実 ■企業魅力 デンソー・トヨタを主要株主に持ち、車載電子機器分野で多くの実績を持つ企業です。福利厚生や育児支援制度が整っており、長く働き続けられる環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    義勇海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10新南泰ビル3F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】貿易業務（輸出入・通関）◆完全週休2日／年休121日／明治31年創業・安定した経営基盤◎
      ＜安定性◎西濃運輸G（セイノー）／創業125年／歴史ある港湾物流企業／土日祝休み＞ ■担当業務： 営業部において以下の業務をお任せします。 《具体的には》 ・輸出入通関書類作成業務 ・輸出入関連作業手配業務 ・見積書作成業務 ・請求書作成業務 ・支払業務 ・客先との折衝 ・スケジュール確認、納期調整 ・電話対応 ・その他付随する業務 ■組織構成： 営業第一部第二課：管理職2名、一般職10名 ■特徴： ＊手元に届く貿易関連書類は英語ですが、メールは日本語ですのでご安心ください。 ＊完全週休2日制で土日祝休みです。長期休暇もありますので、プライベートも確保できる環境です。 ＊通勤手当、家族手当、住宅補助、借上社宅など福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は貿易貨物の港湾輸送事業を中心に、通関、梱包から海上輸送、内陸輸送、据付にいたるまで輸出入のあらゆる業務を担う会社として明治31年の創業以来、125年間にわたり国内外の多くのお客様よりグローバル輸送で高く評価され、広く活用いただいています。特に重量貨物、プラント、機械・家電・電子・電気品に関しては、豊富な経験で培われた技術・ノウハウ・品質で一貫輸送も含めてお客様の高いニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～341,000円 ＜月給＞ 248,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　昨年度実績4.1カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽電気鉄道株式会社

    鉄道業
    兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸市】プロパティマネジメント ◆東証プライム上場／年間休日120日以上／転勤無／残業少
      【◎転勤無／◎残業少／◎土日祝休み／◎年間休日120日以上／Uターン・Iターンも歓迎！※東証プライム上場企業であり、グループ会社含めて兵庫県南部を中心に様々な事業を手掛けております。働き方も良く、定着率も非常に高い会社です。】 ■業務内容： 保有物件の維持管理業務や保有物件の運用計画・方針策定、予算管理、PM会社が実施する業務（建物の維持管理、テナントリーシング業務等）への指示・指導など、保有資産に関する業務に幅広くご活躍いただきます。 その他にも、新規開発事業の社内企画サポート、事業計画の立案、スケジュール及び予算の作成や管理、関係者との協議連携などに関わっていただく可能性もあります。 ■魅力： ノー残業デイ有（当該部で運用中）／残業抑制のためのPCログ管理など、働きやすい環境です／直行直帰可能／完全週休二日制／沿線での仕事になるため転勤無／繁閑の差がそれほどありません。 ■会社の雰囲気： 基本、個人に業務の進め方やスジューリングは任せる風土で、穏やかな雰囲気です。 ■組織構成 ■当社の特徴： ・創立116周年を迎える当社は、神戸から姫路の兵庫県南部エリアを走り、さらには阪神電車との相互直通運転により大阪梅田までつながる鉄道事業をはじめ、不動産事業、レジャー・サービス業など、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。 ・開発事業本部では当社の沿線をはじめ、京阪神エリアにおいても暮らしやすい街づくりを推進しています。商業施設の誘致や、賃貸マンション事業、鉄道高架下の有効活用など、その活動は多岐にわたります。また、分譲マンション事業や戸建事業についても積極的に展開し、鉄道事業で得た信頼をベースに、お客さまに喜ばれる高品質な住環境を提供しています。賃貸事業・分譲事業を事業成長の両輪として、さらなる沿線価値の向上、地域の活性化と豊かな暮らしに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】プロジェクトマネジメント(建築) ◆東証プライム上場／土日祝休／残業20H程度／転勤なし
      【東証プライム上場／創業110年以上の安定基盤／点ではなく面で街づくりに携わるお仕事／転勤なし／残業20H程度】 兵庫県南部の交通ネットワークの一翼を担う当社の不動産事業部にて、建築分野におけるプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■組織構成 不動産事業部は総勢20名程度の部署でございます。 20代～50代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。 主に用地の取得～販売までを行う事業推進グループ、当社が保有する建物を維持・管理をおこなう営業管理グループ、当社の保有する用地の管理を行う用地管理グループの3つに分かれております。今回は、建築の知識を持つあなたに事業推進グループ（10名程度）の一員として従事頂きます！ ■今回お任せしたい業務 メインとなる業務 ・施工中現場の発注者監理 ・保有物件の維持管理業務 新規開発事業企画や当社保有の建物・商業施設に対して建築の知見を活かし、企画のサポートや建設、修繕のプロジェクト進行、発注者として関係各所との協議・連携等をお任せ致します。 ■キャリアパス 当社でのご経験を積んでいただいた後は、管理職として不動産事業のより広い範囲を担当していただくことも視野に入れております。 ■当社の特徴 ・創立115周年を迎える当社は、神戸から姫路の兵庫県南部エリアを走り、さらには阪神電車との相互直通運転により大阪梅田までつながる鉄道事業をはじめ、不動産事業、レジャー・サービス業など、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。 ・開発事業本部では当社の沿線をはじめ、京阪神エリアにおいても暮らしやすい街づくりを推進しています。商業施設の誘致や、賃貸マンション事業、鉄道高架下の有効活用など、その活動は多岐にわたります。また、分譲マンション事業や戸建事業についても積極的に展開し、鉄道事業で得た信頼をベースに、お客さまに喜ばれる高品質な住環境を提供しています。賃貸事業・分譲事業を事業成長の両輪として、さらなる沿線価値の向上、地域の活性化と豊かな暮らしに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（基本給4ヶ月分）※2023年度実績 昇給：年1回 残業手当, 家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸土地建物株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区浪花町15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸/元町】社内SE《残業ほぼ無し/年休124(土日祝)再雇用制度有》
      ■メインミッション： 同社のみならず、グループ会社(２社)の社内デジタル推進を現在在籍しているメンバーと協力しながらの推進をお願い致します。 ■現在の状態： これまでオリジナルで構築していた社内基幹システムのパッケージ化や、社内ペーパーレス化に伴う電子契約化等を推進・運用しております。 ※主要ベンダーはSMBCグループである株式会社さくらケーシーエス様で、現状のシステムの開発・改修を依頼しております。 ■お仕事内容： ・既存システム環境の改善提案やベンダーコントロール ・各種IT環境における情報管理 ・次期システムの社内運用方法・実現化に向けた活動 ・当社・当社グループのITリテラシー向上の為の活動(各種説明会等) ■組織構成： ・グループデジタル室は男性3名、女性１名、平均年齢50代後半となります。 ・社内上層部としてもDX推進に対する熱度が高いため、部内で孤立するようなことはなく、しっかり後押ししたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～410,000円 ＜月給＞ 235,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与過去実績5か月(あくまで理論値となります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全11件
    • 【神戸本社】経営企画／部門の新規立上げ◇東証プライム上場子会社◇残業月10時間程度◇土日祝休み
      • NEW
      当社は、東証プライム上場の航空機製造メーカーの建設部を母体とするメーカー系の建設会社で、設計監理、建築のゼネコン事業に加えて電気設備や給排水衛生設備、空調設備、消防設備などのサブコン事業、分譲・賃貸を行う不動産事業等を展開しております。 ■募集背景 経営企画部門を新規立ち上げるため、将来的に核となるメンバーの募集です。 ■業務詳細 ・法務関連業務 ・株主総会、社内会議関連業務 ・予算編成、中長期計画策定 ・新事業戦略、アライアンス（M＆A、事業提携等） ・経営体制、組織構築　など ■組織構成 50代部長、50代課長 ＜当社について＞ ■お客さまの想いをつくるパートナー、品質とまじめがモットーです。 当社は、お客さまの想いをつくり、お客さまにとって信頼のおけるパートナーとして、一生のお付き合いをさせていただこうと考えています。そして、企画、設計、施工、からリフォーム、メンテナンスまでお客さまのありとあらゆる生活・ビジネス環境を創る総合建設業として、品質とまじめをモットーに、建設を通じて社会に貢献してまいります。 ■業績安定で腰を据えて働けます 東証プライムに上場する機械メーカーが親会社で、さらに無借金経営と財務面の安定性が魅力です。民間・官庁・グループと幅広い得意先を有しております。また、95%が兵庫県に在籍しており、県内で永く働いていただけます。 ■働く環境の紹介 月の残業時間は10時間ほどで、定着率も高く、長期的に働ける環境であることから「出戻りの社員」も実際におられます。ここ数年では、新卒退職者も少なく、中途入社も多く、丁寧に指導いたしますので安心してご入社いただけます。また、部署別・階層別教育も用意されており、資格により最大120万円まで会社負担で資格取得支援制度も活用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3 勤務地最寄駅：ポートライナー線／中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により面接のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※1級資格優遇【神戸／転勤無】建築施工管理（RC造・S造）◆東証プライム子会社/年休125日
      【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注（元請け） 【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります 【施工規模】施工物件によって新築は数億円～40億円程度 【割合】新築９割超：改修１割未満 【エリア】神戸の拠点を中心に、概ね神戸市～大阪市付近の物件を施工 【出張/転勤】遠方出張・転勤無し ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　約30％ ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5～6ヶ月／年） ■施工実績例 神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3 勤務地最寄駅：ポートライナー線／中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：13,000円～43,000円 ＜月給＞ 233,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5～6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸風月堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区元町通3-3-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸／西神中央】製造職◇夜勤なし／残業も少なめの環境／神戸を代表するお菓子メーカー◇
      • NEW
      ■業務内容： 明治30年創業、全国各地の百貨店内に店舗を構える当社の銘菓『ゴーフル』『レスポワール』等の製品の製造をお任せします。 ■業務詳細： ※以下4グループのいずれかに配属になります。 （1）ゴーフル生地の製造（仕込・成型・焼成）や生産機器の洗浄・メンテナンス （2）ゴーフルの仕上げ（クリームを挟む・製品の包装）や、生産管理（生産計画・材料の手配や発注・人員配置など） （3）レスポワール（バタークッキー）の製造 （4）その他、焼き菓子類の製造 ■配属先情報： 西神工場 製造課では34名が在籍しています。 ■教育体制： 研修とOJTを予定しております。現場では先輩社員がついて指導いたします。人事と現場と双方からフォローします。 ■神戸風月堂について： 当社は1897年に現在も本社・本店がある神戸市中央区元町通3丁目に神戸風月堂を開店しました。 創業125年、誰もが知る神戸の老舗菓子メーカーです。素材に拘った「ゴーフル」「レスポワール」等、数多くの銘菓を生み出し、全国各地の百貨店内に店舗がありカフェも経営。壊れやすい薄焼き菓子の製造を得意とし高い技術を保有しています。 ■目標管理制度： 会社が求める成果に対して、四半期ごとに自身で行動目標を立て、その目標の達成度合いが昇給・賞与に連動していくシステムです。10段階の評価タンクに応じて、年間平均で最高ランクを獲得すると16,000円～20,000円程昇給します。職位ごとに給与テーブルが設定されており、ご自身の評価点と昇給額、キャリアプランとの相関性が全て可視化されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：神戸市西区高塚台6丁目19-20 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月・※会社業績・個人成績による） ■昇給：年1回（目標管理制度有り／頑張りや成果が昇給額に反映） ※想定年収には、住宅手当（5,000円／世帯主の場合）、賞与額（昨年度実績平均 3.0か月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／西神中央】製造職◇未経験OK／夜勤なし／神戸を代表するお菓子メーカー◇
      ～神戸銘菓『ゴーフル』でお馴染みメーカー／残業10h／老舗洋菓子メーカーで長期就業～ ■業務内容： 明治30年創業、全国各地の百貨店内に店舗を構える当社の銘菓『ゴーフル』『レスポワール』等の製品の製造をお任せします。 ■業務詳細： ※以下4グループのいずれかに配属になります。 （1）ゴーフル生地の製造（仕込・成型・焼成）や生産機器の洗浄・メンテナンス （2）ゴーフルの仕上げ（クリームを挟む・製品の包装）や、生産管理（生産計画・材料の手配や発注・人員配置など） （3）レスポワール（バタークッキー）の製造 （4）その他、焼き菓子類の製造 ■目標管理制度： ・会社が求める成果に対して、四半期ごとに自身で行動目標を設定 ・設定した目標の達成度合いが昇給・賞与に連動していくシステムです ・10段階の評価タンクに応じて、年間平均で最高ランクを獲得すると16,000円～20,000円程昇給 ・職位ごとに給与テーブルが設定されており、ご自身の評価点と昇給額、キャリアプランとの相関性が全て可視化されております ■配属先情報： 西神工場 製造課では34名が在籍しています。 ■教育体制： 研修とOJTを予定しております。現場では先輩社員がついて指導いたします。人事と現場と双方からフォローします。 ■神戸風月堂について： 当社は1897年に現在も本社・本店がある神戸市中央区元町通3丁目に神戸風月堂を開店しました。 創業125年、誰もが知る神戸の老舗菓子メーカーです。素材に拘った「ゴーフル」「レスポワール」等、数多くの銘菓を生み出し、全国各地の百貨店内に店舗がありカフェも経営。壊れやすい薄焼き菓子の製造を得意とし高い技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台6丁目19番20号 勤務地最寄駅：西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月・※会社業績・個人成績による） ■昇給：年1回（目標管理制度有り／頑張りや成果が昇給額に反映） ※想定年収には、住宅手当（5,000円／世帯主の場合）、賞与額（昨年度実績平均 3.0か月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神商株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市中央区江戸町91
    • 設立 1947年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【姫路】法人ルート営業(産業機器)◆大手企業と取引多数／創業100年以上／土日祝休み
      • 締切間近
      ＼ほぼ100％ルート営業・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 創業100年以上、シール・パッキン、ポンプ、バルブ継手など産業用機器をメインの取り扱う工業用資材機器商社として安定的な経営を誇る当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： 製鉄所へのルート営業をお任せ致します。1つの製鉄所内の担当セクションに対して、課題解決のための営業を中心にお任せします。 ＜1日の流れ＞ 出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理 ※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。 ■やりがい： 生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。 ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成： 配属先の兵庫事務所の営業部4名（30代~60代）で構成されております。 ■当社の特徴： ＜100年以上続く安定基盤＞ 神商株式会社は神戸・千葉・倉敷・知多・広畑、そして韓国（釜山）と６つの地域を中心とした広範囲な事業展開を行っている100年以上の歴史ある専門商社です ＜大手企業との取引＞ 取引先は大手企業ばかりで、仕事量も安定しています。当社は現状に満足せず、少しでも顧客のシェアを拡大できるよう、営業に力を入れ続けています！取引顧客：JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社などその他多数
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】＜未経験歓迎＞法人ルート営業(産業機器)◆安心の教育体制／土日祝休み／創業100年以上
      • 締切間近
      ＼ほぼ100％ルート営業・未経験でも安心の教育体制！・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 創業100年以上、シール・パッキン、ポンプ、バルブ継手など産業用機器をメインの取り扱う工業用資材機器商社として安定的な経営を誇る当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： 製鉄所へのルート営業をお任せ致します。1つの製鉄所内の担当セクションに対して、課題解決のための営業を中心にお任せします。 ＜1日の流れ＞ 出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理 ※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。 ■やりがい： 生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。 ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成： 配属先の兵庫事務所の営業部４名（30代~60代）で構成されております。 ■当社の特徴： ＜100年以上続く安定基盤＞ 神商株式会社は神戸・千葉・倉敷・知多・広畑、そして韓国（釜山）と６つの地域を中心とした広範囲な事業展開を行っている100年以上の歴史ある専門商社です ＜大手企業との取引＞ 取引先は大手企業ばかりで、仕事量も安定しています。当社は現状に満足せず、少しでも顧客のシェアを拡大できるよう、営業に力を入れ続けています！取引顧客：JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社などその他多数
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオス

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1神戸関電ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【三ノ宮】営業（機能性化学品）◇在宅可／寮や社宅など充実／創業70年超の老舗化学メーカー
      創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造･販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。 ■詳細： ・自動車などの樹脂部品を成型する際に使用する離型剤や、素材として多種多様なメーカーで使用されている機能性添加剤を提案頂きます。 ・自動車部品メーカーや電子電材部品メーカーの研究開発職の方が顧客となることが多いです。 ・既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。 ・約30社前後を担当し、お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。 ■働き方 : ・出張 : 月3～4回程度 担当顧客にもよりますが、北は東北から南は九州まで出張の可能性がございます。アポイントの組み方も各営業に委ねられているため、1泊2日ばかりの営業もいれば、4泊5日する営業もいます。 ・残業 : 月平均7時間程度 ・在宅 : 可（裁量が大きいため、アポイント設定や出社OR在宅も全て各営業にて決めています。）※ご入社当初は出社が多くなる可能性が高いです。 ・直行直帰可能 ※社用車有 ■組織構成： 部長：40代後半、課長：40代中盤、メンバー：40代前半1人、30代中盤1人、20代後半1人 ■魅力点： ◎研究所や代理店、関係各所と連携しながら、顧客提案を進めていく営業です。他部署を巻きこみ、調整しながら業務を進めてこられたご経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。 ◎製品については社内勉強会や研究所での研修を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けていただきます。 ◎日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦することも可能です。(本人希望等による) ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1 神戸関電ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,460円～268,400円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,460円～298,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（6月、12月、業績により9月決算賞与支給）※昨年実績…年間5.43ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＹＫバルクシップパートナーズ株式会社

    航空運輸業
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟4F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／神戸】外航船舶の運航・安全管理職◇日本郵船グループ／年休126日／転勤無／リモート可
      • NEW
      ＜東証プライム上場「日本郵船(株)」のグルーブ会社／安定性◎八馬汽船は船舶管理業務とチップ船の営業・運航を2本柱として行なっている外航海運会社です。今年で創業140年を迎えます。＞ ■業務概要： 当社が保有する、または願客よりお預かりしている船舶の管理業務をお任せいたします。船舶が安全に運航できるよう、陸から海を支えるポジションです。 ■具体的には： ・船員の配置 ・安全に関する証書の発行・管理 ・部品の手配 ・様々なトラブルへの対応 ・条約対応 等 ■入社後のフォロー体制： 入社後はこれまでのご経験に応じてた船舶に関する知識や仕事の流れについての研修や、先輩社員によるOJTなどのフォロー体制が整っております。中途入社者が多く、他部署にも質問や相談がしやすい社風です。 ■配属先情報： 船舶運航管理部（35名） 中途入社者がほとんどのため早期に馴染んでいただきやすい社風です。 ■働き方： ・年間休日126日 ・時差勤務制度、フレックスタイム制度あり ・週2日リモートワークの相談可能 ・育児休暇（復帰率100％） プライベートを大切にしながら仕事と両立！柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は神戸に本社を置き、海上、陸上、そして、日本、フィリピン、中国と多様な社員が結集してチップ船による国際貨物海上輸送、船主様が保有する外航船舶の船舶管理業務を中心に事業を展開しております。 外航海運は、グローバル化、技術革新、環境問題等、今後ともその事業環境に急激な変化が予想されます。その中でも、外航海運に課せられた社会的使命を認識し、現地現物に基づいた 安全かつ高品質なサービスを提供することを通じて、ステークホルダーの皆様のご信頼、ご期待に応え、更なる発展に向けて挑戦して参りたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町74 京町74ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 その他固定手当/月：10,500円～11,000円 ＜月給＞ 310,500円～581,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ポート産業株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町16番地
    • 設立 1973年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品原料の商品管理／年収400万円超／ほぼ未経験入社
      • NEW
      ＼大手グループだからこそ描けるキャリア／ 港湾・物流業界で国内有数の実績を誇る「株式会社上組」グループの一員となった当社。 冷凍・冷蔵物流（コールドチェーン）分野に強みを持つ企業として、その技術力と実績が高く評価され、完全子会社化が実現しました。 　◇◇◇ ■具体的には ―――――― ・倉庫内の在庫管理 ・輸入食品原料の品名・数量・ダメージのチェック ・入庫報告書の作成 ・出庫時の品名・数量・規格、冷蔵、冷凍区分の確認 ・入出庫商品重量の端末への入力作業 ・顧客・行政検品時の準備、立ち合い補助 ※重量物は基本的にフォークリフトで運搬します ※フォークリフト免許は入社後に取得可能 食品原料を扱う安定した事業基盤のもと、長く安心して働ける環境を整えている当社。 景気に左右されにくい分野だからこそ、将来を見据えてキャリアを築いていけるのが大きな特長です。 　◇◇◇ ＼未経験スタート100％／ 現在活躍している社員は、全員が未経験からのスタート。前職も事務やサービス業などさまざまで、特別なスキルや知識がなくても安心して始められる環境です。わからないこともすぐに相談できる風土があり、着実に成長していけます。 ＼キャリアの土台になるポジション／ 商品管理は、当社の仕事の基本となるポジションです。ここで身につけた知識や経験は、他の部署でも活かせます。将来はそのまま専門性を高めることも、別の職種に挑戦することもできるため、キャリアの選択肢が広がります。 　◇◇◇ ■入社後は ―――――― 導入研修（1日間）で基礎を学んだ後はOJTで実務を習得。出庫業務から始め、入庫や複数案件対応へと段階的に成長できます。ひとり立ちまでは約1年を想定。相談しやすい環境で未経験でも安心してスキルを身につけられます。
      【マイカー通勤OK／駐車場無料／U・Iターン歓迎】 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町16番地 兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18番地12 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万1000円～29万7400円（現場手当月8000円含む）
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    株式会社リヴァックス

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／西宮】法人営業◆業界未経験歓迎／廃棄処理に関するリサイクル提案／SDGsに貢献◎／転勤なし
      • NEW
      ～メーカーのSDGs経営に貢献／飲料系廃棄物のリサイクルにおいて高い業界内シェア◎／社会貢献度の高い仕事～ ■業務内容： 大手食品・飲料メーカーを中心に廃棄処理に関するリサイクルの提案をお任せします。 廃棄物の中身は工場・部署ごとに違いがあるため、お客様のお困りごとに応じた適切な提案を行い、共に解決策を導いていきます。 ■具体的には： 1）関西（主に京阪神）の食品関連工場へ訪問し、廃棄物の種類や量を確認します。処理先や処理方法を検討し、見積書を作成、必要な場合はプレゼンも行います。 2）受注後は、契約書の締結、内部・外部担当者との引取りの打合せ、お客様の処理施設への案内等一連の検討を行います。 ■配属先について： ・環境事業推進課　計10名 └営業担当6名、事務担当4名 ■入社後について： 先輩とOJTで話しながら対応していただきます。分からない事は聞ける環境です。 ■当社の魅力： ◎産業廃棄物の収集運搬、中間処理、リサイクルを行っています。飲料系廃棄物のリサイクルは高い業界内シェアを誇り、リサイクル率は、食品・飲料製品の容器から中身まで100％を実現しています。 ◎飲料廃棄物に特化した阪神最大級の乾燥処理プラントを自社で保有しており、自社内で最終処理まで完了できる競合優位性と強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市 鳴尾浜2-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当：皆勤手当 ■賞与実績：年3回 （4ヵ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲南ユーティリティ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市東灘区深江浜町37
    • 設立 1971年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸／転勤無】ボイラー・発電設備管理★三井物産G／残業無／休み×手当で働き方改善！！年休125日
      • 締切間近
      ■□三井物産G／残業原則無し・有給消化率85％以上◎安定企業で長期就業したい方へ◎年休125日■□ ■仕事内容： 設備管理担当として、神戸東部第4工区食品コンビナート内のボイラー・自家発電設備の運営・維持管理をお任せします。残業はほとんど無く、有休消化率も85％以上です。転勤無しで定着率も非常に高く、長期で働ける環境です。★携わる設備が幅広く、更にスキルUPできます！ ■具体的な仕事内容： 3交代制／24時間体制で各設備点検をお任せします。3人1組のチーム体制で、行っていただきます。各チームごとに情報の引継ぎも密に行っており、個人ではなく技術部全員で運転維持管理を支えています。オイル交換等簡単な保全は自社で行いますが、専門的な工事が必要な際は業者対応となります。 【資格支援】キャリアアップの資格支援制度があり、合格された場合は祝い金を支給し、受験料や交通費なども会社が負担します。社員数36名に対し、累計138名の有資格者が在籍しています（平均1人あたり約4資格）。 ※入社1～2年の育成期間中は9:00～17:30の昼勤務となります。 ■交替制の就業時間詳細： 就業時間8:00～翌8:00（この間で実働7時間36分） 勤務パターン（1）8:00～15:00 勤務パターン（2）15:00～22:00 勤務パターン（3）22:00～8:00 勤務パターン（4）8:00～15:45 ※（1）1・2日目、（2）3・4日目、（3）5・6日目、休み 7・8日目の6勤2休 ※注　パターン（4）8:00～15:45の勤務は週38時間に調整用で7サイクル中1直の4日のみ発生します。 ■組織構成：技術部 運転管理 10名程度（20代～50代） ■当社について： ・三井物産のグループ会社の為、給与体系や福利厚生面など大手基準に準じております。個人ではなく全員で設備を管理するスタンスの為、協力体制も強固な為、有給が取りやすい環境です。実際に有休消化率85％以上を実現しています。 ・キャリアアップの為の資格支援制度も充実しています。資格合格された場合の祝い金を支給し、受験料や交通費など受験にかかる費用を全額会社負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(平均4ヶ月分支給) ■残業手当：発生した際は時間に応じ別途支給 ■交替勤務手当、深夜手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤無】ボイラー・発電設備のメンテナンス★三井物産G／残業無／休み×手当◎！年休125日
      • 締切間近
      ■□三井物産G／残業原則無し・有給消化率85％以上◎安定企業で長期就業したい方へ◎年休125日■□ ■仕事内容： 設備管理担当として、神戸東部第4工区食品コンビナート内のボイラー・自家発電設備の運営・維持管理をお任せします。残業はほとんど無く、有休消化率も85％以上です。転勤無しで定着率も非常に高く、長期で働ける環境です。★携わる設備が幅広く、更にスキルUPできます！ ■具体的な仕事内容： 3交代制／24時間体制で各設備点検をお任せします。3人1組のチーム体制で、行っていただきます。各チームごとに情報の引継ぎも密に行っており、個人ではなく技術部全員で運転維持管理を支えています。オイル交換等簡単な保全は自社で行いますが、専門的な工事が必要な際は業者対応となります。 【資格支援】キャリアアップの資格支援制度があり、合格された場合は祝い金を支給し、受験料や交通費なども会社が負担します。社員数36名に対し、累計138名の有資格者が在籍しています（平均1人あたり約4資格）。 ※入社1～2年の育成期間中は9:00～17:30の昼勤務となります。 ■交替制の就業時間詳細： 就業時間8:00～翌8:00（この間で実働7時間36分） 勤務パターン（1）8:00～15:00 勤務パターン（2）15:00～22:00 勤務パターン（3）22:00～8:00 勤務パターン（4）8:00～15:45 ※（1）1・2日目、（2）3・4日目、（3）5・6日目、休み 7・8日目の6勤2休 ※注　パターン（4）8:00～15:45の勤務は週38時間に調整用で7サイクル中1直の4日のみ発生します。 ■組織構成：技術部 運転管理 10名程度（20代～50代） ■当社について： ・三井物産のグループ会社の為、給与体系や福利厚生面など大手基準に準じております。個人ではなく全員で設備を管理するスタンスの為、協力体制も強固な為、有給が取りやすい環境です。実際に有休消化率85％以上を実現しています。 ・キャリアアップの為の資格支援制度も充実しています。資格合格された場合の祝い金を支給し、受験料や交通費など受験にかかる費用を全額会社負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～329,500円 ＜月給＞ 281,250円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(平均4ヶ月分支給) ■残業手当：発生した際は時間に応じ別途支給 ■交替勤務手当、深夜手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テツクス理研株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市上甲子園3-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫・西宮／転勤無し】非破壊検査装置の機械加工(中級技術者)※全案件オーダーメイド／技術者集団
      ～1970年創業/全案件オーダーメイドで高い技術力/ 70代も活躍中～ ■業務内容： ・電子装置（探傷器）製造業で顧客ニーズに裏打ちされた新規機種開発、部門統括補佐をご担当いただきます（※こちらの募集は「統括補佐(中級技術者)」です） ■具体的には： ・自社機械加工部門が保有する各種マシンによる機械加工・組立業務 ・機種開発に伴う部門統括補佐業務 ※製品は渦電流検査装置・画像検査装置・自動計測制御システムが対象です。 ■同社の特徴： ・同社ではひとつの製品にプロジェクト体制で取り組み、アイデアを出し合って設計・製造を行っています。顧客との折衝では、それぞれのお困りごと、問題点を聞き、お客様に合った最適技術によるシステムソリューション提案を行い、新しいアイデアを生み出しながら、お客様に合ったオーダーメイド製品を作り上げます。 ・同社では全製品が【お客様のニーズに応えるカスタマイズ製品】であるため、全ての工程にこだわりを持ち、丁寧に時間をかけて製造しています。 ■同社の魅力： ・当社は1970年創業の非破壊検査装置の老舗メーカーです。常に最新の技術と最大の努力をもって、お客様の品質向上と歩留り 　向上を目指し、最高の製品とサービスを提供することで豊かで安全な社会の実現に貢献していくことを基本使命とします。 ・近年では、画像検査装置、記録装置、自動計測システムを開発し、高い評価と信頼を得ています。 　少数精鋭ですが、大手には負けない製品力を有する自負・実績があります。 ・2016年度のNEDO公募事業に産総研との共同研究が採択されました。 ・経済産業省の制度である、「健康経営優良法人」に、2019年から2024年まで6年連続で認定されています。 この認定は、従業員の健康を重要課題と捉え、積極的に取り組む企業や団体を表彰・認定する制度です。 また、公益財団法人兵庫県勤労福祉協会の「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定もされています。 ・中途採用によるハンディは一切ありません。優秀な技術者には給与面も柔軟に検討いたします。 ・定年は62歳で長く働くことができます。（再雇用65歳まで）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市上甲子園3-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,721円～399,554円 固定残業手当/月：83,612円～133,779円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3ヶ月分 ■モデル年収： 中級技術者(課長)クラス／500～800万 部長クラス／700～900万 ※ご本人様のご経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・西宮市】調達スタッフ◆機械・電子・パソコン部品の資材調達／全案件オーダーメイド／技術者集団
      【1970年創業／非破壊検査装置・サービスの提供／全案件オーダーメイドで高い技術力を持つ／70代まで活躍できる環境／残業月15～20h】 ■業務概要： 当社で設計・製造を行う非破壊検査装置における、調達業務を担当頂きます。調達アイテムは機械部品、電子部品、パソコン部品等幅広く、同社製品は全てオーダーメイドとなるため多品種を扱って頂きます。 【業務詳細】 調達、見積、検品補佐等。技術部門からの購入リストの依頼に基づき、調達します。新規サプライヤー開拓は想定しておらず、既存の取引先から相見積もりを取り、納期や価格を検討した上で選定します。外注先への受渡し等で社用車（ワンボックスカー）の運転が必要です。 ■組織構成： 現在は70代のベテラン社員が担当しています。知識やノウハウは入社後学んで頂くため、入社時には専門知識は必要ありません。 ■業務の魅力： 資材担当は営業、技術、機械加工など、他部署の担当者と連携をしながら進める必要があり、当社の物づくりのキーになる部門です。入社後幅広い知識、技術を学び、経験を積んで頂けます。 ■当社の魅力： ・当社は1970年創業の非破壊検査装置の老舗メーカーです。常に最新の技術と最大の努力をもって、お客様の品質向上と歩留り向上を目指し、最高の製品とサービスを提供することで豊かで安全な社会の実現に貢献していくことを基本使命とします。 ・近年では、画像検査装置、記録装置、自動計測システムを開発し、高い評価と信頼を得ています。少数精鋭ですが、大手には負けない製品力を有する自負・実績があります。 ・2016年度のNEDO公募事業に産総研との共同研究が採択されました。 ・経済産業省の制度である、「健康経営優良法人」に、2019年から2025年まで7年連続で認定されています。この認定は、従業員の健康を重要課題と捉え、積極的に取り組む企業や団体を表彰・認定する制度です。また、公益財団法人兵庫県勤労福祉協会の「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定もされています。 ・中途採用によるハンディは一切ありません。優秀な技術者には給与面も柔軟に検討いたします。 ・定年は62歳で長く働くことができます。（再雇用65歳まで） 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市上甲子園3-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,927円～281,410円 固定残業手当/月：36,361円～52,764円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,288円～334,174円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3ヶ月分想定 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定 残業代として支給し、25時間を超える時間外労働分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＨＩ　ＮＳエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1三菱重工神戸造船所内
    • 設立 1961年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸／第二新卒歓迎】原子力プラントの電気設計※三菱重工グループ／転勤なし／年休126日
      • 締切間近
      【三菱重工グループ／充実の教育制度◎／フレックスタイム制／社会に貢献しながら自身のスキルを高めるチャンス◎】 ■職務内容： 三菱重工業が手掛ける原子力発電プラント（原子力発電所）の電気設計業務に携わっていただきます。原子力プラントの設備や機器、建物の設計を通じて、社会に不可欠な電力の安定供給を支える重要な役割を果たします。 概念構想から詳細設計まで一貫して関わることができ、スケールの大きなプロジェクトに携わることができます。 ■業務詳細： ◎電気設計：電気・計装関係の概念計画から製作・現場調整まで幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 電気設計部門は、社員　約120名＋派遣社員　約120名で構成される大規模な組織となります。 配属先の設計部門は、経験豊富なエンジニアから若手の技術者まで幅広い年齢層で構成されており、全員が協力してプロジェクトの成功を目指しています。 勤続年数20年以上のベテラン社員も多数在籍しており、長く働ける環境が整っています。 ■教育・研修について： 高度な知識と精度が求められるこの分野において、一流の技術者になるための手厚い教育制度を整えています。 入社後は段階的に必要なスキルを習得できるよう、座学での研修を含め、しっかりとしたバックアップ体制を築いています。 また、OJTの期間中は、1年間、新入社員1名に対して必ず1名の先輩社員を付けながら、しっかりサポートができる体制を整えています。 挑戦したい分野でのスキルアップも可能ですので、成長意欲の高い方には最適な環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎壮大なプロジェクト：原子力発電プラントの中枢を設計する重要な役割を担い、社会インフラに直接貢献できる業務 ◎スキルアップの機会：多岐にわたる設計業務を通じて、幅広い技術を身につけられる環境 ◎充実の教育制度：入社時から段階を踏んだ研修と教育で、必要なスキルを確実に習得 ■働き方： 設計業務はオフィスでの作業が中心ですが、プロジェクトの進行に応じてフレックスタイム制度やリモートワークも活用できます。柔軟な働き方が可能な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 三菱重工神戸造船所内 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 ＜月給＞ 245,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)※平均6.1カ月(2024年実績) ■モデル年収 440～550万円（25歳）※職務経験による 500～630万円（28歳）※職務経験による 600～750万円（33歳）※職務経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／第二新卒歓迎】原子力プラントの機械設計※三菱重工グループ／転勤なし／年休126日
      • 締切間近
      【三菱重工グループ／充実の教育制度◎／フレックスタイム制／社会に貢献しながら自身のスキルを高めるチャンス◎】 ■職務内容： 三菱重工業が手掛ける原子力発電プラント（原子力発電所）の設計業務に携わっていただきます。原子力プラントの設備や機器、建物の設計を通じて、社会に不可欠な電力の安定供給を支える重要な役割を果たします。 概念構想から詳細設計まで一貫して関わることができ、スケールの大きなプロジェクトに携わることができます。 ◎系統設計：ポンプ、タンク、配管などの設備の系統構成や仕様を設計 ◎配置設計：設備を機能的に配置し、耐震性を考慮した合理的な建物を設計 ◎機器設計：原子力発電所や燃料再処理工場の付帯機器や装置、設備を設計 ◎構造強度設計：設備・機器の構造解析、耐震解析、流体解析等による構造設計 ■組織構成： 機械設計部門は、社員　約260名＋派遣社員　約280名で構成される大規模な組織となります。 配属先の設計部門は、経験豊富なエンジニアから若手の技術者まで幅広い年齢層で構成されており、全員が協力してプロジェクトの成功を目指しています。 勤続年数20年以上のベテラン社員も多数在籍しており、長く働ける環境が整っています。 ■教育・研修： 高度な知識と精度が求められるこの分野において、一流の技術者になるための手厚い教育制度を整えています。 入社後は段階的に必要なスキルを習得できるよう、座学での研修を含め、しっかりとしたバックアップ体制を築いています。 また、OJTの期間中は1年間、新入社員1名に対して必ず1名の先輩社員を付けながら、しっかりサポートができる体制を整えています。 挑戦したい分野でのスキルアップも可能ですので、成長意欲の高い方には最適な環境です。 ■魅力： ◎壮大なプロジェクト：原子力発電プラントの中枢を設計する重要な役割を担い、社会インフラに直接貢献できる業務 ◎スキルアップの機会：多岐にわたる設計業務を通じて、幅広い技術を身につけられる環境 ◎充実の教育制度：入社時から段階を踏んだ研修と教育で、必要なスキルを確実に習得 ■働き方： 設計業務はオフィスでの作業が中心ですが、プロジェクトの進行に応じてフレックスタイム制度やリモートワークも活用でき、柔軟な働き方が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 三菱重工神戸造船所内 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 ＜月給＞ 245,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)※平均6.1カ月(2024年実績) ■モデル年収 440～550万円（25歳）※職務経験による 500～630万円（28歳）※職務経験による 600～750万円（33歳）※職務経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコ科研

    電子部品メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発センター3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全12件
    • 【神戸】経理（決算・管理会計など）※コベルコグループ／年休121日・フレックス／転勤なし
      【全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」/年休121日・フレックス採用／充実した福利厚生】 ■業務内容：試験・分析・解析・測定といった技術サービス（研究開発支援）をグループ内外を含めたあらゆる産業へ提供している当社にて、経理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 経理業務全般、当面特に原価計算を含む管理会計をメインに取り組んでいただきます。その後、財務会計（月次・四半期・年度決算）・税務等の経理に関する様々な業務をローテーションしながら、経理のスペシャリストとして活躍していただく予定です。 経理グループとしては今後より一層事業分析に力を入れていき、経営判断につながるような提言を行っていく、戦略経理的な動きを強める方針です。 ★業務の魅力★ 神戸製鋼グループとして、上場企業である神戸製鋼と同等レベルの神戸製鋼の決算資料として使われる情報の提出が必要となりますので、高いレベルの知識を身につけることができます。 一方で、完全に縦割りの業務分担ではなく経理部門内で適時のローテーションを実施しておりますので、幅広い業務知識をつけることができ、長期的・持続的に成長実感を得ることができます。 また将来的に、経営企画職などへ挑戦していただくようなキャリアパスもございます。 ■組織構成：配属部署には合計8名（グループ長含む）が所属しています。 ・年齢：60代1名、40代2名、30代3名、20代2名 ■同社について： ◎概要：プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育：高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～320,000円 ＜月給＞ 278,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・高砂／社宅完備】リチウムイオン電池の評価◆最先端技術に携われる！／年休121日・フレックス◆
      【評価分析～開発支援・提案まで幅広く担える◎／全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」／神戸製鋼グループ】 ■業務内容： パワーエレクトロニクス機器の大電流・高電圧試験もしくは、液系Li電池や全固体電池などの二次電池の安全性試験をお任せします。 近年の車両電動化技術の革新により、常時数百Aの電流が流せる車載機器や高容量・高密度の電池の開発が進んでおり、同時に開発品の信頼性・安全性評価も急務となっています。 当社の試験研究事業は「技術力×提案力＝課題解決力」を強みとし、ものづくりは行いませんが、様々な分野の最先端領域で高い専門性を活かした試験・分析・解析の提案と評価により、お客様の開発を支援し、ものづくりに貢献しています ※綿密な育成計画に基づき、独り立ちするまで手厚くサポートします！ ■業務の魅力：試験研究事業ではものづくりは行っていませんが、様々な分野において最先端の領域で、試験・分析・解析を行い、お客様の研究開発をサポートし、ものづくりを支えています。当社で新型電池の実用化、電気自動車の普及、カーボンニュートラルの世界の実現に貢献したい方は大歓迎です。 ■業界将来性：カーボンニュートラルの実現にむけてEVなど車両電動化が進む中、二次電池は電動化に欠かせないパーツであり、全世界的に研究開発が盛んに行われています。 ■福利厚生等の魅力： 支援金制度や博士号取得支援制度、寮社宅制度など様々な福利厚生があります。 寮社宅は1.5万円～2万円／月の個人負担で済むよう設計されていますので、U・Iターンをお考えの方にも魅力的な求人・企業です。 また年休121日（土日祝）・フレックス制度や、育休取得にも力を入れており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3番1号 （神戸製鋼高砂製作所内） 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,700円～404,800円 ＜月給＞ 282,700円～404,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステップワン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22アーバンエース三宮ビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】組込みエンジニア※主にマイコン応用機器の開発／直請け100%／平均残業16H・年休122日
      ■概要： 大手・中堅の電気機器メーカー各社から受注する制御系のソフトウェア開発において、設計から製作、試験まで経験・実力に応じて担当していただきます。主にはマイコン応用機器（メディカル、セキュリティ、オーディオ、カーナビ、ホームネットワークなど）向けの組込みソフトウェアの開発に携っていただきます。 ■キャリアパス： 受託開発で様々な分野の制御系開発案件に携われるため、一分野（携帯電話の一機能だけなど）だけでなく、ソフトウェアエンジニアとしてトータルのスキルアップが可能です。そして、プロジェクトリーダーを目指して開発の上流工程（要求分析、設計）の経験を積み重ねることができます。 ■組織： 同社の中でソフトウェア開発に携わっているのは50名（うち女性10名）で平均年齢は35歳です。協力企業の要員20名程度の方と共に、案件に応じて2人～10人程度のチームを組んで開発にあたります。4,5人で半年～1年程度かけて行う開発が多いです。 ■魅力： 受託開発がメインであり、出向や派遣はありません。また、転勤もございません。 受託開発にこだわるのは、エンジニアの公平なスキル評価ができる仕事環境の維持と技術の蓄積を目標としているからです。同社の場合、半導体商社や半導体メーカと連携して、各種半導体の技術サポートを電気機器メーカに対して行っており、その過程で組込みソフトの開発案件が直接受注できています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル10F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,254円～256,849円 固定残業手当/月：52,266円～75,311円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,520円～332,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与： ・月収：経験3年22.7万円／経験8年30万円／経験16年39万円(職能給) ・年収：経験3年347万円／経験8年459万円／経験16年596万円　※賞与：平均4.0ヵ月(最新の年間実績) ■給与制度：月額固定給(固定残業時間制／能力評価制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重ジェイ・ピイ・エス株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1川崎重工業(株)神戸工場
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】高速船メンテナンス管理・現場指揮◆川崎重工G／転勤なし／年休125日
      ◇川崎重工G／業績安定・福利厚生充実・転勤無し／年収125日／船舶と飛行機の技術を融合したユニークな製品に関われます！◇ ■職種概要： 川崎重工業株式会社船舶海洋ディビジョン100％出資の当社にて、高速船（ジェットフォイル等）の「メンテナンス管理・案件マネジメント」をお任せします。ご自身が工具を持って整備をするのではなく、整備計画の立案、協力会社や川崎重工のメンテナンスメンバーの手配、現場での指示出し・工程管理を行う仕事です。国内の船会社7社のうちいずれか1社を担当し、担当航路にあるドックを受け持ちます。 ＜主な業務＞ ・定期点検、オーバーホール、緊急対応に関するメンテナンス計画・進捗管理 ・部品交換やオーバーホール内容の検討、メンテナンス提案および見積作成 ・川崎重工メンテナンスメンバーおよび協力会社への作業依頼、日程調整、仕様調整 ・ドック入渠時の現場指揮（作業手順や安全面の指示出し）、作業工程・品質の管理 ・エンジン（ロールスロイス製）の整備・保守に関する全体管理、技術窓口対応 ・故障対応や部品供給に関するボーイング社などとの技術的なやり取り ※実際のメンテナンス作業は協力会社や川崎重工の整備担当者が行います。 ■組織構成 配属予定は技術部で、現在7名が所属しています。 担当は航路ごとに分かれており、それぞれの航路にあるドックを受け持ちます。 ■就業環境 ・担当エリア：日本各地の離島（伊豆諸島、隠岐の島、佐渡島、屋久島、種子島など）のうち担当航路にあるドッグを担当いただきます。 ・出張頻度：月1～2回／期間は1日～2週間程度。 夏場は比較的出張が少なく、冬場は年末から2月にかけて出張が増えます。 ・訪問件数：1日あたり1件 ・夜間休日の緊急呼出し・頻度：ほぼなし（出張中や部品緊急対応時のみ発生） ・直行直帰可否：状況に応じて可能 ■教育体制 社内研修で製品知識を学びながら、OJTを通じて実務経験を積んでいただきます。 OJT期間は長くて2～3年程度を想定しており、その後に独り立ちとなります。じっくり時間をかけて成長できるため、安心して働ける環境です。 ■条件や福利厚生について ◎安定した業績、川崎重工業(株)と同じ福利厚生、給与テーブルなど、安心して長期就業いただける環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1 川崎重工業(株)神戸工場 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～457,000円 ＜月給＞ 300,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■同社は川崎重工業(株)と同じ給与テーブルです。 ■残業代は別途実費支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸※転勤無】サービスエンジニア（高速旅客船）◆川崎重工グループ/業績安定優良企業/年休125日
      • 締切間近
      ◇川崎重工グループ/業績安定・福利厚生充実で働きやすい環境◎/転勤無し・年収125日/船舶と飛行機の技術を融合したユニークな製品に関われます！◇ ■職種概要： 川崎重工業株式会社船舶海洋ディビジョン100%出資の当社にて、ジェットフォイル等の高速船事業におけるサービスエンジニアを募集しております。 技術的知識を持ち、現場の作業チームをまとめる役割を担っていただきます。 ＜職種詳細＞ ・国内の船会社7社のうち１社を担当し定期点検対応、緊急対応などを対応 ・部品交換やオーバーホール、メンテナンス等の提案、見積もり・手配、仕様調整など ・メンテナンス時の実際のメンテナンス担当者への指示出しと作業工程管理 ・エンジン（ロールスロイス製）の整備および保守 ※実際のメンテナンスについては、協力会社などが担当します。 ※メンテナンス計画～実行や部品の供給などの手配などを川崎重工業(株)と協力して進めていただきます。また、故障対応や部品供給などでボーイング社とのやり取りが発生することもあります。 ■組織構成 配属予定は技術部で、現在7名が所属しています。 担当は航路ごとに分かれており、それぞれの航路にあるドックを受け持ちます。 ■就業環境 ・担当エリア：日本各地の離島（伊豆諸島、隠岐の島、佐渡島、屋久島、種子島など）のうち担当航路にあるドッグを担当いただきます。 ・出張頻度・期間：月1～2回／期間は1日から2週間程度の出張があります。夏場は比較的出張が少なく、冬場は年末から2月にかけて出張が増えます。 ・訪問件数：1日あたり1件 ・夜間休日の緊急呼出し・頻度：ほぼなし（出張中や部品緊急対応時のみ発生） ・直行直帰可否：状況に応じて可能 ・営業要素有無： なし（修理方法の説明など技術対応のみ） ・夜勤頻度：なし ■教育体制について 社内研修で製品知識を学びながら、OJTを通じて実務経験を積んでいただきます。 OJT期間は長くて2～3年程度を想定しており、その後に独り立ちとなります。じっくり時間をかけて成長できるため、安心して働ける環境です。 ■条件や福利厚生について ◎安定した業績、川崎重工業(株)と同じ福利厚生、給与テーブルなど、安心して長期就業いただける環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1 川崎重工業(株)神戸工場 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～457,000円 ＜月給＞ 250,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■同社は川崎重工業(株)と同じ給与テーブルです。 ■残業代は別途実費支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クインオート(VOYAGE KOBE)

    ブライダル・ウェディング
    兵庫県丹波篠山市東吹336 番地1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォトウェディングプランナー／月9～11日休み／三宮・元町
      来店されるお客様に対し、フォトプランのご提案から 事前の打ち合わせ、当日の撮影サポートまでを一貫してお任せします。 【具体的には】 ■プランの提案・受注 ■お客様との事前の打ち合わせ ■当日の撮影アテンド （撮影同行ではなくお出迎えやお見送り） ■店舗の運営改善・企画提案 ★抜群のロケーションを舞台に、 1日1組のお客様と深く向き合う ──────────────── 撮影の舞台となるのは、 異国情緒が漂う「旧居留地」や、 神戸の象徴である「ハーバーランド」など、 街全体が絵になる 最高のロケーションです。 一生の思い出に残る写真を 納得いくまでこだわって 残せるのが当社の魅力。 そのため、1日1組の撮影を 基本としています。 お客様のニーズに一つひとつ、 ゆっくりと耳を傾けていただけます。 「どんな雰囲気で撮りたいか」 「この場所ではどんな表情を残したいか」 など、丁寧にヒアリングし、 一緒に素晴らしい作品作りをしていってください。 また、雨天時には、 無理に撮影を決行せず 延期とするなど、あくまで 「最高の一枚」を残すための クオリティを最優先しています。 お客様の想いをじっくりと カタチにしていきましょう。 ──────────────── お仕事に慣れてくると 店舗ブランディングにも携わってください。 「カップル様はどんな写真を撮りたいか」 「どんなプランが魅力的か」など SNSやウェブサイトで未来のお客様に向けて発信していきます。
      【三ノ宮駅、元町駅より徒歩圏内！再開発で注目されるベイエリア】 ★転勤なし ★自転車通勤可 ★U・Iターン歓迎 ＜勤務地＞ 神戸市中央区新港町7-2 神戸ポートミュージアム1F VOYAGE KOBE ＜アクセス＞ ・各線「三ノ宮駅」徒歩15分 ・「三ノ宮駅」発の神戸市営バス ポートループに8分乗車⇒バス停「新港町」下車すぐ ・各線「元町駅」徒歩15分
      年俸制350万円～420万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※年俸には固定残業代（月20時間：36,700円～44,100円/月）を含む。超過分は別途支給。
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    エア・リキード工業ガス株式会社

    石油・資源
    兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【尼崎】受発注オペレーター◆世界トップシェアの産業ガスメーカー◆WLB◎◆R10078247
      当社の主力物流拠点である物流部西日本グループでは、一般ガスから特殊ガスまで幅広い製品の受発注を行っています。信頼性の高いオペレーションを実現するため、継続的に業務集約、標準化を行っており、積極的な活動が求められます。業務の中心は受発注ですが、安全活動、効率化活動なども行い、チーム内に良い影響を与えていただける方の募集です。 ■業務内容 ・受発注業務（顧客から受注、在庫製品からの出荷、自社工場への製造依頼、仕入先への発注、納期管理、顧客情報管理） ・付帯業務（顧客への各種案内、営業部門からの情報入手（新規取引、需要など） ・改善活動（効率改善、コスト削減、信頼性向上） ・インシデント対応（顧客対応、部署間調整、RCA、対策アクションの実行） ・グループ長の支援、派遣スタッフの業務管理および指導 ■ワークライフバランスの取れる職場です! ・土日、祝日の出勤はほとんどなし、残業も少なく 　プライベートを充実させることができる ・有給休暇の取得を推進しており、取得しやすい環境、仕事がしやすい職場 ・少人数の職場が多く、他者と適度な距離感 ・仕事を覚えたら担当業務を任され、仕事の段取りはある程度、自分でコントロールできる ・やりたいことを自ら提案することができ管理職はそれをサポート 将来のキャリアプランの選択肢が多い ・プライベートの環境や条件に応じて様々なキャリアの選択が可能 ・やる気があればチャレンジを推奨する社風！ ・比較的年齢が若い方でも実力を発揮すれば任される範囲も広げられるポート ■エア・リキードグループについて フランス パリを本社とし、全世界60カ国に展開する産業と健康に技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。同社は日本エア・リキード株式会社の子会社でシリンダーガスの製造をメインに行っている企業です。シリンダーガスは、溶接や研究所をはじめとする様々な分野で使われており、用途やガスの種類も多岐にわたります。エア・リキード工業ガスは、工業用シリンダーガス製造に特化しており、エア･リキード グループの一員として、新しいイノベーションを開発・導入し、お客様により高い安全性、より扱いやすい容器、より高いコスト効率をお届けします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-36 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 地域手当（固定）40,000円/月 賞与（季節賞与、業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】産業ガスの充填職※世界シェア1位の産業ガスメーカー#R10073461
      • 締切間近
      【全世界高シェアを誇る産業ガスの世界的リーディングカンパニー／顧客業界も幅広い安定ビジネス】 主に超高純度ガスや精密混合ガス、レアガスの充填を行い、それらに関わる分析や容器準備、出荷準備も行って頂きます。 ■業務内容 ・容器準備作業（容器選別、容器洗浄、製品化、出荷前検査など） ・ガス充填作業（各種ガス精密混合充填・充填記録、充填日誌等作成、社内システム入力） ・ガス分析作業（不純物　及び混合ガス濃度の測定、標準ガス維持管理） ・受注管理（充填容器準備、納期管理、部品及び原料ガス発注手配、生産計画） ・品質管理（設備点検、メンテナンス、基準書作成、JCSS認証の維持 ・改善活動（効率改善、コスト削減、安全向上） ※業務は段階的にステップアップしていく形です。 ■エア・リキードグループについて フランス パリを本社とし、全世界60カ国に展開する産業と健康に技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。同社は日本エア・リキード株式会社の子会社でシリンダーガスの製造をメインに行っている企業です。シリンダーガスは、溶接や研究所をはじめとする様々な分野で使われており、用途やガスの種類も多岐にわたります。エア・リキード工業ガスは、工業用シリンダーガス製造に特化しており、エア･リキード グループの一員として、新しいイノベーションを開発・導入し、お客様により高い安全性、より扱いやすい容器、より高いコスト効率をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-36 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・地域手当：40,000/月、シリンダー手当：20,000円/月 ・ご年収は経験、スキルによって決定いたします。 ・賞与（季節賞与、業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みなと銀行

    地方銀行
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【5/16(土)／選考会】営業◆法人・個人提案／幅広い金融商品で提案／地域密着×りそなGの安定基盤
      【幅広い商品力／高度提案／地域密着／信託×投資×ローン】 ■選考会概要 営業（法人・個人営業）ポジションの1DAY選考会を実施いたします。 開催場所：大森みなとビル／対面　※神戸市中央区多聞通2-1-14（JR神戸駅より徒歩5分） ■業務内容 法人・個人いずれかの営業担当として、担当地域のお客さまに対し金融ソリューションを提供します。法人営業では、中堅・中小企業の経営状況や財務内容を踏まえ、融資、資金繰り、事業承継、設備投資などの課題を具体的に把握し、最適な金融手段を組み合わせて提案します。経営者や財務担当との対話を重ね、企業の成長をともに描く関係づくりが重要です。個人営業では、資産形成、住宅ローン、相続、信託商品など、お客さまの将来設計に合わせた提案を行います。ライフイベントや資産状況に応じて最適な金融サービスを設計し、継続的にフォローします。りそなGの幅広い商品群（投信、ファンドラップ、各種信託、ローン等）を活用し、状況に応じて複数の手段を組み合わせる高度提案が可能です。顧客課題の深掘り、提案設計、実行、モニタリングまでを一貫して担当し、地域に根ざした金融パートナーとして価値を発揮します。 ■業務の魅力 商品制約が少なく、信託・投資・ローンを横断した総合提案が可能です。法人・個人どちらでも長期的な関係構築が評価され、課題発見力や提案設計力を存分に発揮できます。金融営業として専門性を高めたい方に適した環境です。 ■働く環境 兵庫県を中心に店舗網を展開し、地域の特性を理解した営業活動ができます。対面を重視し、地域に密着した関係づくりに力を入れています。 ■働き方 ・平均有給取得日数15日超 ・月平均残業約10時間 ・育児を含む各種休暇制度が充実 ■キャリアパス 中途入社でも昇格機会は公平で、同世代のプロパー社員と同等のステップを踏めます。法人・個人のジョブローテや社内公募制度を通じ、多様なキャリア形成が可能です。高度提案に挑戦しながら専門性を伸ばせます。 ■企業魅力 みなと銀行は兵庫県下で最大級の店舗網を持つ地方銀行で、りそなグループとして全国ネットワークと信託併営型の金融サービスを提供しています。地域産業との連携にも積極的で、多様な産業がある兵庫で金融の力を発揮できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県・大阪府（各支店） 住所：ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,300円 ＜月給＞ 280,000円～440,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収560万円(26歳 入社5年 主任) 年収670万円(28歳 入社7年 支店長代理) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【5/16(土)／選考会】営業◆未経験から金融専門性習得／地域密着の提案営業／りそなGの安定基盤
      未経験歓迎／地域密着営業／丁寧な提案育成／研修充実／安定基盤／長期成長／関係構築型／りそなG／兵庫・大阪 ■選考会概要 営業（法人・個人営業）ポジションの1DAY選考会を実施いたします。 開催場所：大森みなとビル／対面　※神戸市中央区多聞通2-1-14（JR神戸駅より徒歩5分） ■業務内容 当行の営業職として、地域の法人・個人のお客さまに向けた金融サービスの提案を担います。法人営業では中堅・中小企業を中心に、事業計画や資金繰りを伺い、融資・各種サービスを組み合わせ課題解決につなげます。経営者と対話し、事業の背景まで理解する姿勢が重要です。個人営業では、家計相談や資産形成、各種ローンの相談に丁寧に向き合い、将来を見据えた提案を行います。お客さまの状況を丁寧にヒアリングし、預金、投資信託、保険、ローンなど幅広い選択肢から最適な組み立てを行う役割です。入社後は金融知識ゼロでも理解しやすい研修を受講し、その後OJTで実務を経験しながら習得を進めます。訪問・来店対応、ニーズ整理、提案書作成、アフターフォローまで一連の工程を繰り返しながら、顧客理解力と関係構築力を磨いていきます。 ■業務の魅力 金融知識は入社後に体系立てて学べ、未経験からでも専門性を高められる点が特長です。お客さまの課題に長期で寄り添うため、成果だけでなく関係構築力が活きる環境です。地元企業や地域の個人のお客さまと向き合い、生活や事業に貢献できる実感があります。 ■働く環境 兵庫・大阪の各支店に配属され、地域の事情に合った営業活動を行います。りそなグループの店舗ネットワークを活かし、安定した基盤と充実したサポート体制の中で成長できます。 ■働き方 ・未経験から金融知識を体系的に習得できる研修体制 ・地域密着で顔の見える関係を築ける営業スタイル ・りそなGのノウハウと仕組みを活かした業務推進 ■キャリアパス 経験を積むほど提案の幅が広がり、法人・個人いずれの領域でも専門性を高められます。地域に腰を据えながら長期的にキャリアを設計できます。 ■企業魅力 みなと銀行は兵庫県下最大級の店舗ネットワークを持ち、地域金融機関として幅広いサービスを提供しています。りそなグループの一員として全国の知見を共有し、質の高いソリューションを提供できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県・大阪府（各支店） 住所：ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～315,000円 ＜月給＞ 258,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収516万円(26歳 入社5年 主任) 年収623万円(28歳 入社7年 支店長代理) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸中製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加西市下宮木町555-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加西市】機械設備メンテナンス＜食品工場＞／40代～50代活躍中／年休120日
      • NEW
      ◇1950年設立の老舗企業／風通しの良い環境◇ ■業務内容： ドーナツ、ワッフルなどを手掛ける当社食品工場の、機械設備メンテナンスをお任せいたします。 工場単位での専任性となり、1工場につき2名担当が付いている形で運営をしています。 メンテナンス担当が7名いる為、シフトの調整やお休み取得のしやすさ等、働きやすい職場環境です。 ■具体的な業務： 工場内の巡回を行いながら、不具合が生じていないかチェックを行います。 大幅な修理や新規設備の導入などが生じた際は、日曜日に対応するケースもございます。 ・食品工場内の設備保全や機械メンテナンス ・新規導入設備の対応 ・工場内の設備改善 ・不具合設備の修理 ■働く環境： 技術部7名／40代～60代 入社後約3か月間は研修期間としております。 1か月程度は生産ラインでの作業など、現場業務に関して学んで頂きながら、並行してメンテナンスに関する教育を行う予定です。 ■当社について： 丸中製菓株式会社は、多くの顧客に愛され続けている老舗企業です。長年の経験と信頼に基づく高品質な製品を提供しています。 革新と伝統の融合: 伝統的な製菓技術を大切にしつつ、新しい技術やアイデアを取り入れて常に進化しています。このバランスが、消費者に選ばれる理由の一つです。
      ＜勤務地詳細1＞ 丸中製菓株式会社　本社 住所：加西市下宮木町玉ノ坪555番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 丸中製菓株式会社　ドーナツファクトリー 住所：加西市常吉町東畑922番地186 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 丸中製菓株式会社　ワッフルアトリエ 住所：加西市下宮木町玉ノ坪532番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1回 賞与：年2回 決算：賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽特殊製鋼株式会社　

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,625名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全4件
    • ★管理職候補★【駐在/インド】経理・経営企画※日本製鉄グループ！事業安定性◎
      ～特殊鋼メーカーとして90年超の歴史と国内屈指の事業規模を持つ、日本製鉄グループの中核企業！自動車や輸送機械のエンジン等の心臓となる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品製造販売企業！事業安定性◎！～ ～年休１２２日！フレックス制！働きやすさ◎～ ～インド駐在で現地の経理・経営企画をメインでお任せする方を募集します☆彡～ ■業務内容： 数か月後～インドの海外現地法人に駐在（常駐）いただき、経理および経営企画業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 月次決算等の経理の実務をはじめ、経営企画も同時並行で対応いただき、日本の経営企画部と連携して業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は日本本社（姫路）にて当社の仕事に慣れていただいた後、海外駐在いただく予定です。 ■キャリアステップ： 幹部候補生としてのキャリアを築いて頂きたく存じます。 ■組織構成：インド現地法人出向者（駐在員）　総合職６名 （取締役５０代　１名、５０代　１名、４０代　２名、３０代　２名）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インド 住所：Jagdish Nagar, Khopoli, Taluka - Khalapur, Dist- R 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,170万円～1,590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため残業手当の支給無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～419,640円 ＜月給＞ 258,000円～419,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給（職能給・年齢給）+各種手当＋賞与（業績連動 型） ※賞与年2回（6月、12月）は業績連動 ※海外駐在時は海外勤務手当がつくため、国内勤務時の月給の1.5倍と なる見込みです。 ※上記記載予定年収は、月給が1.5倍となった海外勤務時の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆第二新卒歓迎★【兵庫／姫路】設備管理※日本製鉄グループ！事業安定性◎丁寧な育成体制
      ～第二新卒歓迎！若い方も多く活躍しています！丁寧に育成いただける環境です！～ ～特殊鋼メーカーとして90年超の歴史と国内屈指の事業規模を持つ、日本製鉄グループの中核企業！自動車や輸送機械のエンジン等の心臓となる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品製造販売企業！事業安定性◎！～ ～年休１２２日！フレックス制！働きやすさ◎～ ■業務内容： ・新規設備の導入検討、施工管理 ・故障の再発防止策の検討 ・設備点検項目の立案（未然防止） ・電気品の老朽更新計画の立案 ■入社後の流れ： 設備部エネルギー課内の業務をご経験に応じてご担当いただきます。 ■育成体制： 入社後、会社説明会に参加後、基本業務はOJTで育成いただき業務を学んでいただきます。 ■キャリアステップ： 幹部候補生（エネルギー課長候補者）としてのキャリアを築いて頂きたく存じます。 ■組織構成：設備部　エネルギー課　総合職１０名 （課長４０代　１名、２０代　３名、３０代　１名、４０代　３名、５０代　２名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,130円～340,550円 ＜月給＞ 288,130円～340,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給（職能給・年齢給）+各種手当+時間外労働手当＋ 賞与（業績連動型） ※賞与年2回（6月、12月）は業績連動 ■モデル年収：25歳　468万円、30歳　648万円、34歳　791万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部電気建設株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区都通4-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神戸／灘区】電気施工管理　年休128日・土日祝／賞与年3回・6ヶ月分実績／兵庫トップクラスの売上！
      ～◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／基本転勤なし・出張なし／平均勤続年巣15年以上～ 建築現場作業所での電気工事の施工管理を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ 現場での施工技術、品質、工程、労務、安全、資材、原価などの管理、施工図面の作成等を行って頂きます。 ・案件内容：マンション、オフィスビル、学校、病院・商業施設など多岐に渡ります。 ・案件金額：～5億円 ・工期：半年～2年 ・エリア：主なエリアは下記の通りです 神戸就業の場合：兵庫（尼崎～神戸、明石） ・お一人で1～3つの現場を担当頂きます。（大型現場の場合は１つの現場を複数名で担当してもらいます） ・取引先：大手～中小ゼネコン、官公庁 【充実の資格手当◎】 スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。 ・電気工事士二種 3，000 円 ・電気工事士一種 5，000 円 ・電気工事施工管理技士2 級 8，000 円 ・電気工事施工管理技士1 級 20，000 円 （電気工事士、施工管理士は重複支給なし） ・第3 種電気主任技術者 5，000 円 ・消防設備士（甲4） 5，000 円 ※月額最高で30，000 円 ■会社・求人の魅力： ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。 この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区都通4-1-1 勤務地最寄駅：阪神線／西灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 固定残業手当/月：70,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回（7月、11月、3月）/平均約8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／灘区】品質監理 ～土日祝休／年休128日／60代・70代活躍中◎／賞与年3回・6ヶ月分実績
      【◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／転勤基本なし／無借金経営／定年後でも変わらない賃金形態】 ＼当求人のポイント／ 「長期就業」 定年年齢は60歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。 ・雇用形態：正社員 ・基本給は定年前と変わらず維持 「働き方◎」 夜勤：なし 残業：残業しない計画を立てており基本なし 直行直帰可能 【職務内容】 ■品質管理： 現場の施工管理担当者だけに工事管理を任せるのではなく、各々の現場管理や品質管理のフォローアップを行っております。 【職務詳細】 ▼各現場での電気工事の進捗管理や施工管理、下請け協力業者の電気工事の品質状況などを確認と指摘指導 ▼現場の担当者や上席者に対しては社内報告書を作成し状況を報告 ▼1 つの現場（工期 1～2 年）で通常着工時の書類確認チェックと中間期の現場検証の実施（3 回程度） ▼中間時や竣工時の自主検査、元請様の検査の立会 ▼各現場の品質不適合事例の収集、分析し周知、教育、指導 【エリア】 ■神戸・大阪・京都メイン 1日に周る現場は2つ程で 大阪の現場の日は大阪を中心に、神戸の現場の日は神戸の現場をいくつか、という風に大阪から神戸を縦断する周り方ではなく、近いエリアを見ます。 ■会社・求人の魅力： ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区都通4-1-1 勤務地最寄駅：阪神線／西灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～230,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年3回（7月、11月、3月）平均約 8 ヶ月分 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本丸天醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県たつの市揖保川町半田672
    • 設立 1907年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／たつの市】醤油・つゆ・たれの製造／土日祝休・残業ほぼ無し／創業200年超の老舗醤油メーカー
      • NEW
      ～土日祝休・残業ほぼ無し／正社員で食品製造職に／U・Iターン歓迎／新商品にもチャレンジし続ける老舗醤油メーカー～ ■職務内容： 醤油やつゆなどを基本に、寿司店や冷凍食品メーカー向けの調味料製造に携わります。 手当充実&ライフワークバランスも整います。老舗優良企業で腰を据えてキャリアを築ける環境です。 【業務詳細】 ・食料品（醤油・つゆ・たれ）の製造業務（機械の操作や監視、原資材の投入業務） ・出来上がった製品の数量カウント・整列・化粧箱に入れるなどの仕上げ工程 ※原資材等、重い物を持つ場合があります。 ■配属先情報： ・製造部製品課（平均年齢：40歳）／製造部61名（男性41名、女性20名） うち工場スタッフ38名（男性25名、女性13名） ■社風： 創業200年超の老舗メーカーですが、社員の挑戦する姿勢を評価する社風です。 社長や取締役、上司との距離の近さが特徴で風通しの良い環境で働くことができます。 ■日本丸天醤油株式会社の特徴 ・醤油の名産地「兵庫県たつの市」に寛政7年(1795年)創業の老舗醤油メーカー。醤油だけでなく、業務用から家庭用まで幅広い種類の調味料を製造する企業は稀。老舗ながらも常に新商品にチャレンジし、若い社員にも仕事を任せる会社です。 〈中小企業に向けた多品種少量生産〉 当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。 〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉 刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町半田672 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～244,000円 ＜月給＞ 196,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの市】社内SE ☆面接1回☆残業10h程度/転勤なし/基本土日休み※創老舗醤油メーカー
      ＼U・Iターン歓迎！※創業116年の老舗醤油メーカーで腰を据えて働きませんか～ 残業10h程度/転勤なし/基本土日休み／ ■業務概要： 総務部の中で、主にシステム関連の業務を行っていただきます。上長・先輩のフォローのもと、まずは社内調整、社内説明、導入実務からお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・社内システムのプログラム開発 ・社内システムの管理 ・ホームページ・ＥＣサイトの運用 ・一般事務処理 ・会社行事の企画・運営 ■入社後の流れ 実務並びに研修（社内・社外）を併用しながら業務を習得していただきます。はじめは社内調整、社内説明、導入実務からお任せし、総務としての管理事務も行っていただきます。将来的には生産管理、販売管理システムの更新を計画していきます。 ■仕事の魅力・やりがい 残業も少なく、長く働ける環境です。 有名醤油ブランドとして、自社の商品が色々な店舗で使用されていたり、日常で商品を目にしたときに喜びを感じます。 ■職場環境：挑戦を称賛する風通しの良い社風 設立120年の歴史をもつ老舗ながら、チャレンジを称賛する社風です。「1回くらい失敗してもいい。失敗が生かされればそれでよい！」が合言葉です。また、取締役や部門長も同じフロアで仕事をしており、風通しの良い会社です。 ■日本丸天醤油株式会社の特徴 〈中小企業に向けた多品種少量生産〉 当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。 〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉 刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町半田672 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 311万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～266,000円 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜月給＞ 239,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(5月)　前年度実績： 3.46％ ・賞与：年2回(6月・12月)　前年度実績：3.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和瀝青工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県姫路市北条口4-26
    • 設立 1965年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路※転勤無】道路工事の積算および現場管理補助等◇家族手当／年休124日／残業月平均30Hほど
      【夜勤・出張ほぼ無／家族手当／国内有数のビジネスモデルで高い安定性／借り上げ住宅家賃補助／奨学金返済援助／年休124日／残業月30Hほど】 アスファルトの輸入からアスファルト製品の製造販売、さらには製品開発や施工工事までを一貫して行う当社において、積算を含む工事部の業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・工事の入札積算業務、入札採算性の検証 ・工事見積の取得 ・各現場ごとの実行予算および検討予算の計画 ・営業、下請け会社の選定～発注業務 ・現場の管理補助業務　など ■配属先情報： 工事部7名（営業2名含む）：60代2名、50代1名、40代1名、20代4名 ■入社後の教育体制 ・入社後は、先輩社員への現場同行でのOJTにより業務を学んでいただきます。 ・しばらくの先輩への同行ののち、先輩のフォローのもと難易度の高くない案件をご担当いただくようになります。 ※独り立ちまでの期間として2,3年ほどを想定しております。 ■魅力的な福利厚生豊富： ・働きがいのある組織づくりのため残業時間削減： 業務効率化および無駄の排除に徹底しております。 ・有給休暇消化推進： 全社員有休消化率50％以上目標としています。 ・育児と仕事の両立支援： 育児休職および育休後の早期復職支援に向けた環境を整えております。 ・年次有給休暇ストック制度： 有休の積み立てにより、いざという時に使用できます。 ・借り上げ住宅家賃補助 ・奨学金返済援助 ・ファン付きの作業服、防寒作業服の貸与 ・資格取得費用の補助、資格取得への報奨金支給 ・家族手当、赴任手当 ・年休124日、残業月30Hほど ・DX推進 業務をスムーズするための投資に積極的で、残業時間も削減されています。 ・キャリア支援 目的に応じたたくさんの研修制度があります。 ■当社の強み： ・物流を完備しており、川上から川下まで行うビジネスモデルにより、スピーディーな顧客対応はもちろん、顧客のニーズにきめ細かく応えています。 ・顧客のニーズに応える道路用舗装資材などの研究開発も日々行っており、顧客に選ばれ続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県揖保郡太子町原30番1 勤務地最寄駅：JR山陽網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） 【モデル年収】 年収550万円 入社5年目 施工管理職（月給26万+残業手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1971年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全36件
    • 機械・電気職／ポジションサーチ※未来の保全のカタチを変える／物流システムの大手企業G／安定性◎
      【ポテンシャル・第二新卒歓迎／異業種・職種未経験の方も活躍◎／人手不足が課題の物流業界で最新の物流設備の提供が出来、更なる需要増加の見込み／52期連続黒字経営／福利厚生〇離職率低】 ■概要： ご応募頂いた方の適性からご経験にマッチした求人をご紹介させていただきます。 ＜ポジション例＞ コンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムに関する業務です ◇メンテナンス 点検・修理対応をお任せ致します。 ◇機械設計 ◇制御設計 搬送システムの改良・改造のための設計、制御 ◇システムエンジニア 物流システム改修に伴う要件定義、基本設計、装置を納入しているユーザーからの問い合わせ対応 ◇施工管理 工事工程の進捗管理（据え付け・運転調整工事に当たり、弊社別部署・外注先との連携・打ち合わせ） ■当社の扱う製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。 例えば、お菓子の生産ライン、CMで見るような飲料メーカーの製造ライン 等です。製品にはコンベアやピッキング装置などあらゆる機械が合わさり、作成されております。 当社は製品1つ1つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 お客様は飲料や食品～化学、流通と幅広く皆様の生活を下支えする設備となります。 ■当社の魅力： ◎約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立：「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ◎社内大学：社内大学とは新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。常に上を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区伏古三条4-1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ つくば牛久営業所 住所：茨城県牛久市栄町3-187 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,800円～360,100円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：50,120円～63,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,920円～473,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当は「現場エンジニア手当」として、現場エンジニアに対して25,000／50,000円の支給 職種と転勤可否によって支給有無、支給金額が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・未経験歓迎】物流支援ロボ等の使用サポート／現地調整担当◆機械の知見なくてOK◎独自の研修体制
      【未経験歓迎◎転勤無で地元に貢献／0から技術を身に着ける◎世界的規模で活躍する物流システム／離職率低】 全国の物流センターでロボット・コンベアを調整する“現場の仕事”です。完全未経験から2年かけて育成し、基礎から電気・制御を学べる研修体制を整えています。長期出張はありますが、案件終了後はまとまった休暇を取得できるため、趣味や旅行などプライベートの予定を楽しめます。 ■職務概要： 商材：コンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボットなどを組み合わせた物流システム 納品先：お客様先の生産工場や商品センター ※例えば、お菓子の生産ライン、CMで見るような飲料メーカーの製造ライン等です。 レイアウト図面通りに据え付けられた物流システムに対し、「調整工事」の工程を担当します。コンベヤの速度やロボットの動きを、現地でPLCソフトを打ち換えて動作変更し、ご要望通りに調整します。現場監督、外注、他部署と連携しながら進めていく業務となります。 ■働き方： 長期出張ベースでのお仕事となります。案件ごとでの対応のため、大型の案件の場合は数ヶ月の出張となる事もあります。案件が終わる毎に長期で休みを取ってもらえるよう調整もしており、増員体制を継続するため徐々に解消させていく予定です。 ■組織： 20代から50代の方まで活躍中です。中途入社の方も多くフラットな組織です。 ■研修体制： ・最初は先輩に同行しサポートから始め、徐々に仕事をお任せします。 ・新人研修だけでなく、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された社内大学があります。常に上を目指せる環境が整っています。 ・メカトロの基礎や業務の基礎から座学で学び、実技で実践と現場に沿った研修制度を整えております。電気や機械の知見が無い方でも挑戦できるほど、研修・教育に投資を進めております。 ■当社の魅力： 約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立。「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,100円 ＜月給＞ 270,000円～360,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイト日本技術開発

    建設コンサルタント
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル14F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【神戸】建設コンサルタント/営業職（官公庁・地方公共団体）◆在宅可/7時間勤務/年休122日
      【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて、営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務に携わっていただきます。 ※建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ■エイト日本技術開発について： 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、実働7時間のため、働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 （年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央鵜飼建設株式会社西町３５番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月 ・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】橋梁設計※管理職※年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可～
      【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて橋梁等に関する調査・計画・設計・維持管理に関しての業務に従事いただきます。また、橋梁新設、既設橋梁の架替・拡幅・撤去・更新・耐震補強などのプロジェクトも遂行いただきます。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央鵜飼建設株式会社西町３５番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月 ・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メガネの田中チエーン株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区本通2-10 5階 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-6-20 メガネの田中 心斎橋ビル 店舗数：111店舗（国内のみ／グループ全社合計／2024年3月末現在）
    • 設立 1966年
    • 従業員数 663名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お客様にじっくり向き合う販売／賞与年2回／月9休／残業ほぼ無
      • NEW
      ☆具体的には？ ￣V￣￣￣￣￣ ・お客様の受付 ・カウンセリング（予約優先制） ・テイスト診断ツール、印象分析アプリ、パーソナルカラー診断などをもとにしたフレームのご提案 ・視力検査 ・レンズ提案・プレフィッティング ・メガネの加工・製作 ☆一日の仕事の流れ（一例） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出勤後： ■開店準備や店内の掃除 ■レジやシステムの立ち上げ ■予約状況を確認し、その日のスケジュールを設定 開店後： ■お客様のカウンセリング・提案 ■バック作業 （例：レンズの発注、レンズとフレームの調整など） ＼ 技術・知識取得を全面サポート！ ／ 入社後は、本社からのオンボーディングの後、先輩社員からOJT形式で商品やサービス、基本的な仕事の流れを学びます。また、eラーニングや集合研修などで専門的な知識技術、接客を学ぶ機会もあります。 未経験・異業種出身の先輩も多く、自身の経験を踏まえながら、つまずきやすいポイントなど、丁寧に教えてもらえます。 ◎「眼鏡作製技能士」や「認定補聴器技能者」など、業務経験や日々の学びを活かして国家資格取得へのチャレンジも可能です。 ◎業務時間内で手が空いた際に、eラーニングを活用して勉強することも可能です！日々の業務の中で知識を身につけられます。
      【勤務地希望考慮・転勤なしも可／時短制度・家族手当など手当充実！】全国の各営業所での勤務となります。 ◎初回配属は現在の居住地、希望を考慮の上で決定します。 ※初回配属は希望勤務地（自宅から通える範囲）に設定します。 ※転勤なしもお選びいただけます。 ※面接は希望の勤務地で行います。 ◆関東エリア 埼玉県 ◆中国エリア 広島県・岡山県・山口県 ◆四国エリア 愛媛県・香川県 ◆近畿エリア 大阪府・兵庫県・和歌山県 ※転勤なし ※各勤務地の受動喫煙対策：あり
      全国転勤あり（総合職）：月給20万円～24万4000円 転勤なし（エリア職）／大阪：月給20万2000円～22万円 転勤なし（エリア職）／東京・神奈川：月給21万200円～22万円 転勤なし（エリア職）／その他勤務地：月給18万円～21万円 ※固定残業代無、残業代全額支給 ※給与は能力や経験によってご提示させていただきます 【総合職の場合】 ・26歳／販売職：年収例320万円 ・29歳／主任職：年収例380万円 ・35歳／店長職：年収例510万円 昇格目安：入社5年～6年で主任、6年～9年で店長へのキャリアアップを目指すことが出来ます。 ※業界／職種経験者の場合は上記限りではございません。 （例）25歳中途入社→3年目に昇格→6年目に主任クラスへ昇格→8年目に店長職へ昇格 その後もエリアマネジャーやディレクターへの昇格や、マーケティングやグループ会社でのジョブローテーション等、幅広いキャリア形成が可能です。
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    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,332名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全96件
    • フィールドエンジニア／年休125日以上／賞与実績5カ月以上
      • NEW
      ★携帯の方は、ぜひ「Pick up!」もご覧ください★ 自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。 【具体的な業務】 ■現場での修理、定期点検、オーバーホール ■新商品や保守契約の提案、販売 ■省エネ、環境保全の診断と提案 ■開発部門への情報提供　など ＼POINT！／ ★貫流ボイラや業務用軟水装置などにおけるトップシェア企業 ★業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割 ★業務環境の改善、設備に関する提案など、裁量をもって幅広い業務を担当 ★町の商店から大規模工場まであらゆる産業を支える仕事 ★お客様は大手企業の工場も多数！スケールの大きい環境でメンテナンスや省エネ提案が可能 【作業時間の目安】 定期点検：約2時間／台 ※1日あたり2台～3台担当（移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 【扱う製品】 各種蒸気ボイラ、水処理機器など（その他食品機器、メディカル機器などを扱う場合もあり） ※すべて自社製品です。 ◆　◆　◆ 【充実の研修制度でスキルアップ】 充実の研修プログラム＋OJTで独り立ちまでサポート！入社後は経験の有無に関わらず、充実の研修をご用意していますので、実務未経験や経験が浅い方もご安心ください。 ＜入社後の流れ＞ Web講義や研修で事業やサービス、商品について学ぶ。 メンテナンス方法については、実機を使用して研修を行います。 　▼ 主任1名につき3～5名のメンバーで構成されるチームに所属。 先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。 　▼ 独り立ち後もフォロー研修は常にあり、定期的に専門知識を身につけられます。
      ＜オンライン面接可能！＞ 【全国の支店・営業所】 ※自己負担が少ない、借上社宅あり（詳細は「待遇・福利厚生欄」にて） ※将来的に転居を伴う転勤（全国）はありますが、初任地はエリア単位【北海道／東北／関東／甲信越／東海・北陸／近畿／中四国／九州・沖縄】で可能な限り希望を考慮しています。 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※受動喫煙対策あり
      【2025年度賞与実績／5.36カ月分支給】 月給（基本給）23万7100円～37万3000円 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします ＜平均年収＞総合職：794万円～ ※25年時点の給与平均になります。
    • 【関西】提案型フィールドエンジニア◆フレックス制／東証プライム／手厚い福利厚生／オンラインサービス
      • NEW
      ～24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎～ ■業務概要： 自社製ボイラおよび周辺機器のメンテナンスを担当します。 工場・病院・製薬会社など、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。 入社後は本社研修とOJTを通じて自社製品についての知識を基礎から学んでいただきます。 ■具体的な業務内容： 自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。提案の自由度が高いことも魅力の一つです。 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供　など オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■夜間休日対応について 本社オンラインセンターにて全ての一次対応を行っております。現場出向が必要になった場合に備えて当番制度を設けており、当番でない日に関しては夜間休日の突発対応は必要ありません。なお、待機当番手当の支給があり、出向が必要な場合は別途手当が付きます。夜間での突発対応があった場合は仮眠休憩制度を利用でき、翌日の午前中を勤務扱いとすることができる形になっております。 ■当ポジションで扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■「熱ソムリエ」とは：ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西地方のいずれかの支店、営業所 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 27,391名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全114件
    • 【神戸／在宅可】UPS・電力設備の電気設計（盤・システム）◆社会ニーズ高の製品◆プライム上場メーカー
      ～iDC分野の伸長により需要増！社会ニーズの高い製品群で安定性抜群◎年休126日・福利厚生や研修体制も充実／東証プライム上場～ ■業務内容： ・UPSや受変電機器など富士電機の製品を使って顧客要求に合わせたシステムや盤の設計を行います。 ・社内営業部門、エンジニアリング部門と関わりながら、顧客要求に応じたシステム製品を作り上げます。 ■配属部署・組織構成： ・設計部、70名、20～30代：45名、40代以上：25名、女性：5名 ■特徴・魅力・やりがい： 社内関係部門協力の元、お客様に満足いただけるシステムを納入完了した時には大きな達成感が得られます。 ■キャリアパス： 技術的な業務経験を積んだのち、主任、マネージャーの役割も期待しております。 ■働き方について： ・残業月平均：20時間 ・出張：5回程度／年 ・休暇、育休や在宅は遠慮なく取得、利用しています。 ■神戸工場について： 神戸工場は、富士電機におけるパワーエレクトロニクス製品および配電盤の開発・製造拠点です。 産業インフラや各種ファシリティ、データセンター向けに、配電盤、スイッチギヤ、データセンター電源システム、無停電電源装置（UPS）、周波数変換装置など、社会の安定稼働を支える製品を手がけています。 これらの製品は、顧客ごとに求められる仕様に対応する一品一様のモノづくりが特徴で、設計・製造・組立・試験が連携しながら製品を完成させます。 自ら関わった製品が社会インフラとして実際に稼働する実感を得られる環境で、富士電機の強みである電力・エネルギー分野の技術力に触れながら業務に携わることができます。 ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4丁目1番地の1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 524万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～469,000円 ＜月給＞ 294,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜4～6月入社／オープンポジション＞電気設備のフィールドエンジニア◆東証プライム上場※関西エリア
      【売上1兆円超の大手メーカー／多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ■業務内容： 電気プラント設備の保守点検業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 電機、計装、情報システム設備の現地点検作業など ※本ポジションはオープンポジションとなります。ご経歴、ご面接を通じて最適なポジションを決定しますので、同業務に興味をお持ちの方からのご応募歓迎しております。 ■働き方： ・年間休日120日以上 ・出張あり（基本、拠点エリアで長くて1週間程の出張。日帰り、3日程度のケースもあり） ・出張手当・宿泊手当:有 ・土日や長期休みに出張した分は代休取得 ■研修制度： ・入社後に技術研修あり (東京工場で10日間程) ・能力開発センター：600講座を準備（就業時間中に受講可） ■当事業について： 当社は複数事業を展開しており、今回は「エネルギー事業」及び「インダストリー事業」に関するパワーエレクトロニクス領域におけるポジションとなります。 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供しています。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用され、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献しています。 ◇年間休日120日以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。寮社宅、時短・在宅勤務など様々な制度があり福利厚生も充実しています。 女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」にも認定されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場テクノサービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【兵庫／加古川】フィールドエンジニア ※第二新卒歓迎／HORIBAグループ／年休122日／夜勤なし
      ～「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎～ ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・基本的に兵庫エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫ステーション 住所：兵庫県加古川市平岡町土山1215番地1 ハリマビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒルティ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 【全国転勤有・初任地未定】グローバル企業の法人営業＜営業リーダー候補＞1,2年目で年収800万実績有
      【世界120カ国で約29,000名が活躍する建設工具のグローバル企業／直行直帰スタイルで高い裁量権／年間平均60件の新製品開発／売上規模6,000億円】 ◆明確な評価制度／固定給8割＋インセンティブあり／年間休日125日／社員定着率92％◆ ■募集背景 建設業界において、圧倒的なブランド力と製品力を武器に事業を拡大中。今回、製品やサービスを通じて課題解決を行うコンサルティング型営業を担っていただける方を募集します。国内市場は約45～50兆円規模で、世界第3位の大きさを誇ります。 ■業務内容 ・Salesforceを活用し、担当エリアや顧客の分析・理解を深める ・顧客ニーズに応じた製品・システムの提案 ・訪問時には製品デモを実施し、使用シーンを踏まえた提案を行う ・担当顧客は100～150社、そのうち10～30社に重点対応（既存8割、新規は反響営業で2割） ■取扱商材 ・ソフトウェアによる工具管理システム ・機械、電動工具 ■仕事の魅力 単なる製品販売ではなく、資産管理システムを活用し、工具の寿命を見極めながら新製品を提案。さらに、建設現場で使用されるレーザー探査機、ドリル、切削・留付製品などをワンストップで提供できるため、有形・無形の幅広いソリューションを継続的に提案できます。 ■組織体制 ・全国で350名以上の営業が在籍 ・チームは8～10名構成（マネージャー1名＋メンバー7～9名） ・直行直帰型ながら、週数回はチームで情報共有や新人サポートを実施 ■育成制度 ・約半年間の研修＋チーム制OJT ・能力開発を目的とした定期レビュー ・マネージャーによる営業同行や進捗確認ミーティング →この環境が社員定着率92％という高水準につながっています。 ■キャリアパス マネージャーや営業課長（年収800万円以上）への昇進が可能。さらに、システム導入やマーケティングなど企画管理部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■企業の特徴 ・「働きがいのある企業ランキング」受賞 ・グローバルで70名の社内トレーナーを配置し、毎年12億円以上をトレーニングに投資 ・年間100万件以上の購買実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国 住所：全国のエリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収800万円稼ぐ方もいらっしゃいます ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】課題解決型の法人営業◇世界的ブランドで高シェア／直行直帰（フルリモート）／年休125日
      【転勤原則無し！明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝7：3） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間～１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク： 企業文化として特にチームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促しています。 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫県神戸市エリア 住所：兵庫県神戸市を担当頂きます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給333,000~(基本給296,000~+営業・外勤手当:37,000~) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～323,400円 その他固定手当/月：37,000円～41,000円 ＜月給＞ 333,000円～364,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■目標達成に応じた月次インセンティブがあります。 ■詳細は面接時に説明します。 ■残業手当無：事業場外みなし労働時間制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,529名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1101件
    • 【神戸】営業（プレイングマネージャー）◆東証プライム上場G／最先端技術で日本のモノづくりに貢献◆
      • NEW
      ◆東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます◆ ※グループ売上1190億円／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ ※無借金で堅実経営／社宅完備（条件あり）／家族手当・退職金あり※ ■業務内容： ・営業戦略立案、実行、業務改善 ・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） 【営業として】 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 【管理職として】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴： ・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。 ・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記には各種手当を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】営業（プレイングマネージャー）◆東証プライム上場G／最先端技術で日本のモノづくりに貢献◆
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      ◆東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます◆ ※グループ売上1190億円／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ ※無借金で堅実経営／社宅完備（条件あり）／家族手当・退職金あり※ ■業務内容： ・営業戦略立案、実行、業務改善 ・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） 【営業として】 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 【管理職として】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴： ・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。 ・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東の営業所 住所：関東が中心 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記には各種手当を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツタ立井電線株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県加東市河高黒石355-39
    • 設立 1958年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【加東市/転勤なし】製造オペレーター（リーダー候補）＜60年以上続く製造技術を保有/年休日120日＞
      FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容： 電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。 ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。 主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴： 未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1～2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴： 高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。 ・一貫生産体制…企画、設計～開発から各工程を経て、検査～出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。 ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 ・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気 提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力 今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・兵庫工場 住所：兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※残業手当35時間、夜勤手当込み ※賞与：年2回（過去実績/計3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加東市/転勤なし】製造オペレーター（多種多様な特殊ケーブル等）＜60年以上続く製造技術を保有＞
      FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容： 電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。 ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。 主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴： 未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1～2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴： 高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。 ・一貫生産体制…企画、設計～開発から各工程を経て、検査～出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。 ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。 ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。 ・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気 提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力 今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・兵庫工場 住所：兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、時間外手当及び通勤手当は含んでおりません。 ※賞与：年2回（過去実績/計3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府久世郡久御山町下津屋北野1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三田】洋菓子のOEM営業◆ノルマなし／既存顧客を担当◆大手取引多数の安定基盤／転勤なし
      ＜ノルマなし！お菓子のOEM営業／大手菓子メーカーとの継続取引／働きやすさ◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎既存顧客中心×ノルマなしで、関係構築に集中できる営業 ◎商品企画段階から関われる提案型OEM営業 ◎転勤なし×近畿中心で、腰を据えて長く働ける環境 ■業務内容 大手菓子メーカーに対し、チョコレート・ゼリー・プリンなど洋菓子のOEM提案を行っていただきます。 単なる商品販売ではなく、お客様の開発パートナーとして商品づくりを支えるポジションです。 既存の取引先に、要望のヒアリングから社内連携、納品フォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細 （1）顧客ニーズのヒアリング 百貨店・コンビニ・土産市場向け商品を扱うメーカーの開発担当者と商談し、商品コンセプトや方向性をすり合わせます。 （2）社内連携・提案準備 開発・製造部門と連携し、実現可能な仕様やスケジュールを検討。 営業はプロジェクト全体の調整役として関わります。 （3）進行管理・フォロー 数量や納期の調整、納品後のフォローなどを通じて、長期的な関係構築を行います。 ※担当案件数は経験に応じて調整 ※近畿エリア中心（出張は年数回／日帰りメイン） ※商談は対面・オンラインにて実施 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員の商談に同行しながら業務の流れを習得します。 いきなり顧客を単独で担当することはなく、社内外の調整方法を理解したうえで徐々に引き継ぎます。 焦らず着実に独り立ちできる環境です。 ■組織構成 OEM営業チームは3名で構成されており、男性1名・女性2名の内訳です。 ベテラン社員のサポート体制があり、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ・カタログ営業ではなく、オーダーメイド提案 ・数字に追われない営業スタイル ・商品が店頭に並ぶ達成感 ・社内連携を通じたチームワーク重視の働き方 “売ること”がゴールではなく、お客様と一緒に商品を創り上げることがゴールです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三田物流センター 住所：兵庫県三田市中内神948-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月 ※目安2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーリツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫／明石】IoTシステム設計・開発◆在宅可◆東証プライム◆年休125日◆給湯器国内シェア40％
      ～リモートOK／給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／フレックス／年休125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎～ ■業務内容： IoT搭載製品の要求仕様設計、制御設計、UX設計およびシステム評価業務をお任せします。 ■柔軟な制度有： テレワーク・在宅勤務・副業など、柔軟な働き方が可能です。 それぞれ条件やポジションにより可否が異なるので、詳細はご相談ください。 ■事業の魅力： ◎主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ◎世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、日本国内で培われたガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 ◎年間約60億円の費用を研究開発部門に投入し、国内外で約600名の従業員が消費者のニーズに応える新製品の研究開発に従事しています。 ■企業概要： ◇住宅設備機器の総合メーカーとして、風呂や一般家庭向けのガス／石油給湯器、風呂釜、システムキッチン／バスから業務用の給湯／ろ過システム等を作っています。 ◇給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることのない社会的役割と考え、持続的成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。 ◇創業時から研究開発を重視し、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。 ◇1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。 ◇国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計3.96ヶ月分（2023年～25年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・明石】社内SE（インフラ）◆リモート可／◆東証プライム◆年休125日◆給湯器国内シェア40％
      【温水空調分野を中心とした住宅設備機器の製造・販売企業／家庭用給湯器の国内シェア40％超え／脱炭素技術など新規領域にも参入！／優良福利厚生法人の認定を獲得／東証プライム上場】 ■業務概要： 仮想化基盤・クラウド・ネットワーク・コミュニケーションサービス・セキュリティ・エンドポイントサービスに関わる各種ITエンジニアリング業務等、経験・適性を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ※将来的には、キャリアの希望やスキルを考慮したうえでローテーションの可能性もあります。 ■業務詳細： 【1】仮想基盤・クラウド VMware仮想基盤・AWSクラウド環境の企画・設計・導入・運用を行います。 現在、オンプレサーバをAWSクラウド環境へ移行するプロジェクトが進行中です。 クラウドの最新技術に触れ、学ぶことが可能です。 【2】ネットワーク グループ全体のネットワーク（LAN／WAN／Wi-Fi／インターネット系）の企画・設計・導入・運用を行います。 現在、100拠点を超える全社ネットワーク基盤を刷新するプロジェクトが進行中です。 【3】コミュニケーションサービス メール／SharePoint／Teams／BOXなどの企画・設計・導入・運用を行います。 また、活用推進及びセキュリティ強化を実施していきます。 【4】セキュリティ グループ全体のセキュリティ施策の企画・設計・導入・運用を行います。 同じチームでエンドポイントや認証基盤も管理しているため、それらも業務範囲に含みます。 【5】エンドポイントサービスの企画・導入・運用 PC／モバイル／スマートデバイスなどのエンドポイントサービスの企画・設計・導入・運用を行います。 Active Directory/WSUS/Intune等、セキュリティツールやモバイルソリューションの導入を行います。 ■事業の魅力： ・住宅設備機器の総合メーカーとして、給湯器や風呂釜、システムキッチンなどを作っています。 ・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、ガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市魚住町中尾337 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全150件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎！正社員／土日祝休／残業少なめ
      • NEW
      大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、やりがいを実感できる仕事です。 ────── 　仕事内容 ────── 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆営業部門 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話・メール対応（保険代理店・社内関連各部署との連絡・確認） ・店頭対応　 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ＜お仕事紹介動画＞ https://youtu.be/AchD7mCsbhk ◆本社・内勤部門 ・データ集計 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ───── 　POINT ───── 【1】ワークライフバランス充実！ 完全週休2日制、土日祝休み、定時が9時―17時で残業も月10h程度とメリハリある働き方を実現可能！プライベートの時間を大切にできるから、仕事へもしっかり向きあえて、働きがいを実感できます！ 【2】子育て中の社員も多数活躍中！ 「子どもの急病で早退したい…」といった場合に子の看護休暇制度があることは安心できる理由のひとつ。とはいえ、実際にはなかなか休みは取りづらいのでは…？といった心配も無用！ 業務を複数名で担当するだけでなく、社員同士がサポートし合う風土が根付いているため、困った時はお互い様で助け合って業務を進めています。 【3】自分らしく活躍！ 社会人経験の浅い方から、ブランクのある方まで、さまざまな経歴・年齢の方が入社しています。充実した各種制度が整っているため、あなたが望む働き方を実現できる環境です。
      【転居を伴う転勤なし】全国27都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください （一覧の住所に加え、鹿児島県奄美市名瀬幸町8-13　栄ビルでも募集しています。） ※新宿本社ビル：原則屋内禁煙（喫煙室あり） ※本社ビル以外は屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。
      【営業部門・内勤部門】 ※月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■北海道／岩手／秋田／新潟／長野／福井／岡山／山口／宮崎／鹿児島 月給18万円以上 ■宮城／山形／福島／石川／兵庫 月給19万円以上 ■茨城／岐阜／三重／奈良 月給20万円以上 ■静岡／愛知／福岡 月給21万円以上 ■埼玉／大阪／広島 月給22万円以上 ■東京／神奈川 月給23万円以上
    • 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回
      • NEW
      自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。 【　具体的な仕事内容　】 ………………………… ・事故や災害に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定、お相手の方との示談交渉 ・電話やメール、面談でのお相手の方や代理店などへの対応 ・弁護士との面談 ・関係先との各種調整 ・各種書類作成やシステム操作　など ※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、お客さまなどの関係先を訪問していただきます。 【　事故対応の流れ　】 ……………………… ▼＜初動＞ すべての関係者（お客さま、お相手、医療機関など）へコンタクトを取り、結果をお客さまに報告するまでの期間。事故の内容を確認し、約款や保険料の払い込みなどの契約内容と勘案して有無責を判断します。 ▼＜中間＞ お相手の方の治療終了を確認するまでの期間。お相手と医療機関へ、怪我の程度や休業の有無、治療の経過、症状の変化などの途中経過を定期的に確認し、お客さまへ報告します。 ▼＜示談＞治療終了を確認後、示談締結までの期間。診断書などの必要な立証資料を取り揃え、示談の準備を進めます。 【　生きた知識で専門性と希少性を　】 ……………………………… 事故の場合、一方だけ、もしくは双方に過失が発生するなど「過失割合」はケースバイケース。事案対応のエキスパートとして、さまざまな情報から判断する必要があります。お客さま、お相手への確認をはじめ道路交通法や過去の判例なども用いながら総合的に判断します。 幅広いステークホルダーと関わりながら保険制度の土台をなす肝心要の仕事であると同時に、法律、医療など生きた知識も身についていく仕事。専門性と希少性の高い存在としてご活躍いただけます。
      【全国29都府県】関東・中部・関西・中国・四国・九州 ◎転居を伴う転勤なし／ご希望を踏まえて配属します ◎受動喫煙対策あり ■北海道・東北 （宮城）仙台市 （福島）福島市 ■関東 （茨城）水戸市 （千葉）千葉市／木更津市／船橋市 （東京）豊島区／新宿区 （埼玉）さいたま市／川越市／熊谷市 （神奈川）横浜市／厚木市／海老名市 ■中部 （山梨）甲府市 （石川）金沢市 （富山）富山市 （新潟）新潟市 （長野）長野市／松本市／伊那市 （福井）福井市 （静岡）静岡市／沼津市 （愛知）名古屋市／豊橋市 （岐阜）大垣市 （三重）四日市市 ■関西 （大阪）大阪市 （京都）京都市 （兵庫）神戸市／姫路市 （奈良）奈良市 （滋賀）大津市 ■中国 （広島）広島市／福山市 ■四国 （香川）高松市 ■九州 （福岡）福岡市／北九州市／久留米市／飯塚市 （大分）大分市 （鹿児島）鹿児島市 （熊本）熊本市 （長崎）長崎市
      月給32万円以上（一律地域手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回
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    日本メックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区入船3-6-3日本メックスビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【京都】設備管理（NTTビル中心）日勤中心◎／年休120日／残業平均月10h／社宅9割負担
      • NEW
      【NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／借り上げ社宅会社9割負担など福利厚生充実◎年休120日/残業月10ｈ程/年収も充実◎】 ■業務概要： 当社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している物件の維持管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇監視、点検業務 └設備や機器の運転監視、日常点検（データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視）、定期点検（電気、衛生、空調、昇降機、防災設備）などの管理業務 ◇実態把握と分析 └監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況を分析・評価し、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討 ◇改善策の提案 └快適性、省エネ、CS（建物利用者の満足度）、セキュリティ、LCC（ライフサイクルコスト）、中長期修繕計画などについて改善策の提案を実施していただきます。 ※常駐及び巡回の維持管理（電気、衛生、空調、防災設備等）の業務を行っていただきます。 ■働き方： NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 ■福利厚生充実◎ ・ 住宅手当（独身寮・借上社宅制度あり） ・健康推進制度 （定期健康診断、人間ドックを実施し、社員の健康管理をサポートします。） ・休暇制度が充実 （年次有給休暇・ライフプラン休暇・特別休暇・年末年始休暇・病気休暇） ・財産形成支援 （財形貯蓄制度、勤労者財産形成給付金制度など） ・ 育児・介護支援制度 （出産休暇、育児休業・介護休業・子の看護休暇） ■当社の特徴： 当社は、中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクルコンサルティング）、そして工事、維持管理の3つの事業をお客様にワンストップで提供しています。「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、建物のプロフェッショナルとして、お客様の資産価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店（最新） 住所：大阪府大阪市中央区北浜1丁目8番16号 大阪証券取引所ビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 環境サービス部の管轄する常駐ビル 住所：大阪府、兵庫県、京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～332,000円 ＜月給＞ 252,200円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代を含む額となります） ■賞与：年2回（過去実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】設備管理（NTTビル中心）日勤中心◎／年休120日／残業平均月10h／社宅9割負担
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      【NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／借り上げ社宅会社9割負担など福利厚生充実◎年休120日/残業月10ｈ程/年収も充実◎】 ■業務概要： 当社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している物件の維持管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇監視、点検業務 └設備や機器の運転監視、日常点検（データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視）、定期点検（電気、衛生、空調、昇降機、防災設備）などの管理業務 ◇実態把握と分析 └監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況を分析・評価し、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討 ◇改善策の提案 └快適性、省エネ、CS（建物利用者の満足度）、セキュリティ、LCC（ライフサイクルコスト）、中長期修繕計画などについて改善策の提案を実施していただきます。 ※常駐及び巡回の維持管理（電気、衛生、空調、防災設備等）の業務を行っていただきます。 ■働き方： NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 ■福利厚生充実◎ ・ 住宅手当（独身寮・借上社宅制度あり） ・健康推進制度 （定期健康診断、人間ドックを実施し、社員の健康管理をサポートします。） ・休暇制度が充実 （年次有給休暇・ライフプラン休暇・特別休暇・年末年始休暇・病気休暇） ・財産形成支援 （財形貯蓄制度、勤労者財産形成給付金制度など） ・ 育児・介護支援制度 （出産休暇、育児休業・介護休業・子の看護休暇） ■当社の特徴： 当社は、中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクルコンサルティング）、そして工事、維持管理の3つの事業をお客様にワンストップで提供しています。「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、建物のプロフェッショナルとして、お客様の資産価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店（最新） 住所：大阪府大阪市中央区北浜1丁目8番16号 大阪証券取引所ビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 環境サービス部の管轄する常駐ビル 住所：大阪府、兵庫県、京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～332,000円 ＜月給＞ 252,200円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代を含む額となります） ■賞与：年2回（過去実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪本株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】法人営業（既存顧客メイン）◆未経験歓迎／年休125日・残業20h／ものづくり企業を支える商社
      完全週休二日制（土日祝）／販売職など顧客折衝経験が活かせる／紹介以外での新規開拓なし／大手企業との取引多数 ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様（主に製造業）を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20～30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ～豊富な褒賞制度～ ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 ～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： 業界未経験の方でも基礎から学べる環境を整えています。 ＝入社時研修＝ ・本社にて1週間～2週間程度の入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20～30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあるため、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古郡播磨町東本荘3丁目2-3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 姫路第一営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目70-2 勤務地最寄駅：山陽本線／英賀保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～272,900円 固定残業手当/月：38,800円～42,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,400円～315,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】法人営業★3年以上経験の方／年休125日・残業20h／住宅手当・家族手当有り
      ～1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です！～ ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20～30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■阪本株式会社で働く上での魅力： ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ・入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）が付与されます！ ～豊富な褒賞制度～ ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 ～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて1週間～2週間程度の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20～30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古郡播磨町東本荘3丁目2-3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 姫路第一営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目70-2 勤務地最寄駅：山陽本線／英賀保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～347,800円 固定残業手当/月：48,700円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,900円～403,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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