株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））
【兵庫／淡路】施設管理担当◆観光施設・レストラン・オフィスなど幅広い建物の管理をお任せ◆年休129日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／年間休日129日・土日祝休みで働きやすい環境】
■業務概要
パソナグループが地方創生の取り組みとして淡路島で展開している観光施設・レストラン・宿泊施施設および、同地のオフィスや従業員向けの寮・社宅に関する、施設管理業務を担当して頂きます。
具体的には、淡路市久留間の当社・淡路島サービス部のオフィスに勤務し、施設チーム長の指揮の元、以下のような職務（2026年6月時点）を「オーナーの代行」あるいは「管理業務の請負」として担います。
■業務詳細
＜対象：オフィス・寮社宅＞
・設備不具合時のメンテナンス対応：依頼受付・ヒアリング・判断、協力会社手配、現地・工事調整、見積・発注対応、支払対応など
・巡視点検業務：巡視計画策定、巡視実施、結果報告、不具合対応など
＜対象：上記を含む施設全般＞
・法定点検、提案点検、営繕・修繕、設備の更新工事等の元請業務
・消防署、保健所はじめ地域行政への渉外・届け出・報告支援
・防災訓練、初動対応訓練など防火防災・BCP対策関連業務
・建物、設備に関する管理品質向上の為のコンサルティング提供など
＜その他＞
・USEN契約管理など
■組織構成
BPO事業部門の淡路島サービス部に所属し、現地の施設管理チームで業務を推進します。チーム長の指揮のもと協働体制が整っています。
■業務の魅力
今後もパソナグループでは、淡路島北部や西海岸で、観光施設やレストランはもとよりホテル、展示施設、オフィス、寮社宅等の開設が想定されています。これらに伴い当社の施設管理事業も拡大・発展することを見込んでいます。ダイナミックに変わりつつある同地で、働きがいを感じつつ、技術スキルやコミュニケーション力のさらなる充実が見込めます。
■教育体制
資格取得助成やインセンティブ制度、OJT中心の実践的な教育体制を整えています。
■就業環境
淡路島北部の自然豊かな環境で、社宅貸与や福利厚生も充実。年間休日129日でワークライフバランスも良好です。
■想定されるキャリアパス
施設管理の実務経験を積み、将来的にはマネジメントやコンサルティング領域へのステップアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ホテル、商業施設、ビル等の施設管理・設備管理の実務経験、または「建築物環境衛生管理技術者」資格保有者
・Microsoft Officeアプリケーションでの資料作成やデータ整理ができる方
・普通自動車免許保有
■歓迎条件
・電気主任技術者、エネルギー管理士、ボイラー、消防設備士、建築・電気・管工事施工管理技士等の資格保有者
・施設職能経験、プロパティマネジメント・施設コンサル・営繕修繕実務経験
勤務地
淡路島サービス部
住所：兵庫県淡路市久留麻1907
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
オフィスは淡路島の北部・淡路市久留間に所在します。淡路鳴門自動車道を利用し、神戸市内や東播磨地区からは車で1時間程度となります。賃貸物件も充実。独身者や単身赴任者は社宅貸与制度を活用できます。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：個人・繁忙により状況は変わりますが、多くても20時間以下の想定です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
460万円～570万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回、時間外手当は1分単位で全額支給、諸手当・福利厚生は雇用形態等諸条件により適用外の場合あり
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～360,000円
＜月給＞
280,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の年収には月平均時間外20時間分を想定した金額になります。
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。
■賞与：年2回
■諸手当：
・残業手当（1分単位で全額支給）
・専任手当あり
・在宅勤務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅貸与制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得助成制度、資格インセンティブ制度、専任手当あり
＜その他補足＞
資格取得助成制度、資格インセンティブ制度、専任手当、時間外手当（1分単位で全額支給）、在宅勤務手当、年末年始祝儀、カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、確定拠出年金、服装支給有り、屋内禁煙
休日・休暇
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年間休日129日（2026年度）、特別休暇・年末年始休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。
主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。
・総務BPOソリューション
└総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント
・マーケティングBPOソリューション
└イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳
当社の強みは、「社会の問題点を解決する」というパソナの企業理念の下に培ってきた人材活用ノウハウと、総合電機メーカーであるパナソニックでの多種多様な業務経験をベースに、あらゆる業種業態のビジネスプロセスを分析し、ノンコア業務とコア業務を適切に振り分け、課題整理、業務設計、運用改善を実施します。そしてお客様がコアビジネスに人材・資源を集中できる環境を作ります。
※BPOとは…Business Process Outsourcingの略で、業務の一部または全部を一括して外部に委託することです。結果、自社の基幹業務に人材や資源を投下できます。
■特徴：
◎安定性…元々パナソニック100％出資の会社でスタートした後、2015年にパソナグループの傘下にはいりました。したがって、当社の取引先もパナソニックグループが大多数となり安定した受注がございます。今後、親会社パソナのネットワークも活用し更に新規顧客も広げていく予定です。
◎働きやすさ…福利厚生充実／70歳までの再雇用制度あり／在宅勤務推奨など、働きやすい環境を整えております。平均有休取得日数も10日以上かつ完全週休2日制（土日）祝日、とプライベートとの両立が可能です。- 所在地
〒540-0031
大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXUBUILD- 設立
- 1987年10月
- 従業員数
- 1,639名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
25,600百万円
- 平均年齢
- 53歳
応募方法
応募方法
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