掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

株式会社パソナ日本総務部(旧:パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社))

【東京】不動産管理者(売却や賃貸管理等)責任者候補◆大手金融系企業のBPO不動産管理◆年休127日

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正社員
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仕事内容

【東京】不動産管理者(売却や賃貸管理等)責任者候補◆大手金融系企業のBPO不動産管理◆年休127日

<パソナとパナソニックの資本が入った安定企業/大手金融系企業向け不動産業務BPOの管理者/安定した環境で専門性とマネジメント力を発揮>

■業務概要
本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産(ビル・オフィス)及び動産に関して、委託会社の拠点に常駐し不動産営業・賃貸賃借業務を担う実務担当者を取りまとめる管理者としてご活躍いただきます。
売却・賃貸・賃借・契約管理などの実務に加え、業務の進捗管理、品質管理、対顧客・対社内の調整を担っていただきます。
委託会社に代わり関係部署・外部事業者と連携しながら、不動産業務が円滑かつ安定的に運営されるようチームをリードするポジションです。

<具体的には>
◇売却・仲介業務:
保有不動産の売買・賃貸・仲介業務(内覧対応含む)や、不動産鑑定・取引に関する実務支援、関連する調整業務など
◇収益不動産の運営・管理:
不動産収益に関する計画・予算管理や、賃貸物件・駐車場の管理、営繕に関する支援業務など
◇賃貸管理(テナント対応):
テナント募集に向けた調査・企画、契約条件の調整、契約書管理、賃料管理・精算、テナント対応業務など
◇賃借管理(オフィス・駐車場):
事務所・駐車場の賃借契約の締結・変更・解約、賃料支払、敷金管理、入退去工事に関する調整業務など
◇社内向け不動産サービス:
グループ社員向けの住宅紹介やリロケーション支援など、不動産関連サービスの案内・調整業務など

■組織構成
施設管理部事業開発チームに配属予定です。人数は5~10名程度で、多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。

■業務の魅力
BPOの管理者として、売却・賃貸・賃借を横断的に統括できます。
事業会社側の立場で専門性とマネジメント力を活かし、安定した環境で不動産業務全体をリードできるポジションです。

■教育体制
資格取得助成やインセンティブ、各種研修制度が充実しており専門性向上をサポートします。

■就業環境
年間休日127日、福利厚生・各種手当が充実し、ワークライフバランスの整った環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・宅地建物取引士資格を保有
・不動産売買、賃貸、賃借、仲介のいずれかの実務経験(複数年)
・複数案件または担当者の進捗・品質管理経験
・Microsoft Officeでの資料作成・データ整理

■歓迎条件
・不動産会社、PM/BM会社、事業会社不動産部門でのマネジメント経験
・不動産売却、収益不動産運営、賃料管理、原状回復工事調整の管理経験
・不動産鑑定士、ビル経営管理士、管理業務主任者などの資格保有

勤務地

<勤務地詳細1>
顧客事業場A
住所:東京都千代田区神田駿河台
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客事業場B
住所:東京都中央区新川
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均時間は月平均20時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制
賞与年2回、経験やスキルを考慮し同社規定により決定。

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~500,000円

<月給>
370,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収は月平均時間外20時間分を想定した金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得助成制度、資格インセンティブ制度、専任手当あり

<その他補足>
時間外手当(1分単位で全額支給)、在宅勤務手当、年末年始祝儀、カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、確定拠出年金、服装支給有り、屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年間休日127日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給・特別休暇あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。
主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。
・総務BPOソリューション
 └総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント
・マーケティングBPOソリューション
 └イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳
当社の強みは、「社会の問題点を解決する」というパソナの企業理念の下に培ってきた人材活用ノウハウと、総合電機メーカーであるパナソニックでの多種多様な業務経験をベースに、あらゆる業種業態のビジネスプロセスを分析し、ノンコア業務とコア業務を適切に振り分け、課題整理、業務設計、運用改善を実施します。そしてお客様がコアビジネスに人材・資源を集中できる環境を作ります。
※BPOとは…Business Process Outsourcingの略で、業務の一部または全部を一括して外部に委託することです。結果、自社の基幹業務に人材や資源を投下できます。

■特徴:
◎安定性…元々パナソニック100%出資の会社でスタートした後、2015年にパソナグループの傘下にはいりました。したがって、当社の取引先もパナソニックグループが大多数となり安定した受注がございます。今後、親会社パソナのネットワークも活用し更に新規顧客も広げていく予定です。
◎働きやすさ…福利厚生充実/70歳までの再雇用制度あり/在宅勤務推奨など、働きやすい環境を整えております。平均有休取得日数も10日以上かつ完全週休2日制(土日)祝日、とプライベートとの両立が可能です。

所在地

〒540-0031
大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXUBUILD

設立
1987年10月
従業員数
1,639名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

25,600百万円

平均年齢
53歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015184047

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