20ページ｜勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

大阪ハイドラント株式会社

その他商社

東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト 373

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設立 1966年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伊丹市】大阪国際空港で航空機の燃料品質管理◆未経験活躍中/年休122日/資格支援制度有/転勤なし

◎航空機の運航にかかせない、ジェット燃料の品質管理および給油施設の維持管理業務です！ ◎年休122日、残業平均7時間、有給積極消化でワークライフバランスも整っています！ ◎前職が保育園の先生、ホテルマンなど未経験中途入社者が活躍中！ ■業務内容：大阪国際空港（伊丹空港）にて、航空機燃料の品質管理業務、給油施設の維持管理業務を担当いただきます。【具体的な業務】・石油元売各社より運搬された航空機燃料を貯蔵タンクに受入れます。・受入れた航空燃料は、各過程で厳重に品質検査を行います。・給油施設設備のメンテナンス業務を行います。・搬出作業では、専用給油車両へ積込み作業を担当します。 ※航空機燃料給油施設の業務は、公共性が高く社会への影響が大きい非常に重要な業務です。 ※基本、屋外業務となり2～5人で業務を行います。 ■1日の流れ（例）：出社→航空機燃料の搬入作業→品質管理（タンクローリー、フィルター、貯蔵タンク）→給油施設メンテナンス業務→搬出作業（専用給油車両へ積込み）→退社 ■教育制度：・研修プログラム（4段階）・OJTで業務を身に着け、習熟度の確認を行う・習熟度を確認し問題がなければ次の業務に進むという形ですので、業務ができるようになるまで丁寧にOJTでの教育を行います。 ■キャリアパス：多様な知見・スキルを身に着けることができ、将来的には人材育成や管理職の業務に携わることができます。（例）油槽部での品質管理→管制部や工務部へのジョブローテーション（制御システムや電気設備等、様々な設備　機器の保守管理）→管理職 ■宿直勤務について：・頻度は月3～4回（中型免許と危険物に関する資格を取得後勤務）・23時～5時までは仮眠時間、その他の時間は保安業務（施設の点検等）・宿直手当あり ■組織構成： 22名（30代～50代） ■マイナミグループの特徴：マイナミグループの航空機燃料部門は、航空機の運航を支える大切な裏方といえ、わが国における航空燃料供給事業の草分けとして1953年にスタートし、マイナミ空港サービス株式会社の名で、全国の空港やヘリポートに次々と業務を広げました。今日では小型機、ヘリコプターなどの不定期航空機にも航空燃料給油サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞空港事業所住所：兵庫県伊丹市西桑津字倉ヶ市320 大阪国際空港内勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 435万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～296,700円＜月給＞ 255,000円～296,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はご年齢やスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクニカルバイブル

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市山科区四ノ宮神田町30-1

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設立 1996年
従業員数 26名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

※業務経験浅い方も可【大阪】ソフトウェア開発◆転勤無し/年休124日/残業10時間前後

【経験浅い方も歓迎！/創業29年の成長企業/大手企業との取引有/福利厚生◎/フレックスタイム制/年休124日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し】 ■担当業務：同社大阪営業所または顧客先にて業務系、WEB系システムのソフトウェアの開発を担当頂きます。顧客先で開発を実施して頂く場合でも必ず、当社チームのメンバーの一員として実施頂きます。コンシューマー向けシステム、各企業向けシステム等の開発に携わって頂きます。上位設計～実装～試験まで、ご自身の経験・今後のキャリアプランを加味し、配属プロジェクトを決定します。 ■教育制度：【幅広い案件】：当社では上流から下流まで幅広いフェーズの経験を積むことが可能。たとえば、企業の事業戦略や課題に合ったシステムを提案するコンサルティングフェーズ、要望をヒアリングしてシステム要件を定義していくフェーズ、さらには設計、開発、保守・運用など。様々な案件があるため、スキルを着実に高めていける環境です。【管理者教育】技術者からマネジメントへステップアップしたい方には「中堅社員研修」を受けていただくことでマネジメントスキルのスキルアップをサポートしてゆきます。【技術教育】日々めまぐるしく進化する技術に対応する為、定期的に技術研修を開催しています。 ■特徴・魅力：【お客様からの信頼】・【ユーザー企業様と直接取引の受託開発も増加中】お取引様は全て長きにわたってお取引を継続頂いているメーカー様や独立系大手ソフトウェア会社様です。創業以来、お客様との信頼関係を重ねてきた結果だと考えております。【風通しの良い社風】同社は中小企業です。中小企業だからこそ社員の声をよりスピーディにキャッチし、対応してゆく。そこをおろそかにしない会社です。 ■福利厚生：【社友会】社員全員で構成する会です。主な活動内容は社員旅行・忘年会等の定例行事に加え、福利厚生をより充実させるための発案・実現を行っています。【社員旅行】年度毎に2回に分けて行う社員旅行。過去には北海道、沖縄、韓国、台湾などを訪れています。行先は社員達で決定し、人気のエリア向かっています。【各種クラブ活動】フットサル部・ゴルフ部・釣り同好会。社員の声から生まれた活動です。プロジェクトの垣根を越え、社員同士の交流を深める場となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府大阪市福島区福島8-16-20 MSビル２F 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社大阪営業所から1時間圏内の顧客先住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～295,000円その他固定手当/月：73,000円～205,000円＜月給＞ 253,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1,000円～40,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱神運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県神戸市灘区岩屋北町2-5-27

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設立 1948年
従業員数 140名
平均年齢 45.0歳

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【神戸】配車業務スタッフ ◆創業110年以上の安定基盤／キャリアパス多数／残業少／働きやすい環境

■募集内容：当社のグループ企業「SRT株式会社」で、配車業務をお任せいたします。 ※雇用元は菱神運輸株式会社です。 ■業務内容：・配送ルートの計画・車両の割り当て・ドライバーへの指示・スケジュール管理・社内外の問い合わせ対応（電話）・事務処理 ※ドライバーと無線で連絡を取り合っていただきます。 ■入社後について：まずは、配車業務を半年～2年ほど担当いただきます。その後、ご本人様の希望や適性を見ながら、以下のようなキャリアを想定しています。＜キャリア例＞（1）営業職としてルート営業を担当・ノルマや企画提案などはなく、信頼関係構築がメイン・訪問先は運送系、商社、船会社、通関会社など（※エリアは神戸）（2）配車業務のスペシャリスト ■組織構成：配属先は2名（男性：50代後半、30代後半）とサブで1名（40代女性）が在籍しております。フロア全体では12名（内女性1名）です。 ■当社とは： 1909年創業、日本の物流を支える老舗企業として、一般貨物の運送を中心に手掛けてきました。そのほかにも、倉庫事業や自動車の整備など、さらに対応できる依頼の幅を拡大。グループ会社のネットワークを活かした多角的な事業展開で、景気に左右されにくい経営基盤が強みです。 ■当社の理念：私たちRYOUSHINグループは日本経済を支える物流の一環を担っています。私たちは顧客満足、とともに従業員満足を上げることで、企業として成長することを考えます。日本の物流を下から支え信頼される企業であり続ける《縁の下の力持ち》そんな企業グループを目指します。 ■出向先： SRT株式会社（https://srt-kobe.jp/）勤務地：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-1-3 事業内容：海上コンテナ輸送、生乳輸送、一般貨物輸送変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SRT株式会社住所：兵庫県神戸市中央区港島6-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～219,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クエスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F

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設立 1965年
従業員数 1,089名
平均年齢 -

求人情報全63件

【AIアプリ開発・データエンジニア】東証STD上場／定着率95%／資格取得一時金あり／残業月20H程
- NEW
【業務内容】 AI・データエンジニアリング事業の立ち上げと拡大にあたり経験者募集を行います。＜具体的には＞・データ基盤構築・運用(運用ツールの開発含む) ・AIモデルや生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発・保守・顧客ヒアリングを通じた課題解決提案【入社後のキャリアプラン】同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎にコミュニケーションを重視した目標管理面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標等を共有。キャリア形成をフォローしています。【福利厚生など】・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します・年2回、上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題の共有、キャリアプラン、会社目標等を共有しキャリア形成をフォローしています・リーダー研修、マネージャー研修、e-learning等研修制度あり・1時間単位の有給取得可能・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります・男性の育児休暇取得実績あり（女性100%、男性80%）・男性の育児休暇平均取得日数192日・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています・当社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。【当社について】創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。変更の範囲：会社が指示する業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（全国）住所：全国の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～452,000円＜月給＞ 269,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年2回（6月・12月） ※管理監督者として採用の場合、通常残業代の支給はありません（労基法に準ずる）想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給）資格取得時に最大30万円の資格取得一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸サンソ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-2-2

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設立 1966年
従業員数 42名
平均年齢 42.9歳

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【神戸市】配送ドライバー（医療用ボンベ）◇兵庫県内エリア／資格取得支援／準中型免許／未経験歓迎

～未経験からご入社した社員も多数活躍中◎／医療用酸素の設計～メンテナンスをワンストップでサービス展開する、創立100周年の老舗メーカー／男性社員の育児休暇取得実績や奨学金返還支援制度あり～ ■担当業務：・医療用・工業用高圧ガスの配送業務をお任せいたします。【車種】3トントラック（準中型免許対象）【エリア】兵庫北区・中央区など（兵庫県内が対象）【取扱商品】高圧ガス（60kg×10本程・小瓶×10本程・200kg×数本）【資格補助制度】有：入社後、高圧ガス試験を受験していただきます。（試験費用・免状交付費用：合格時会社負担）【1日の流れ】出勤 ↓配送リストをもとに、配送ルートの策定・確認 ↓積み込み（電動リフトを利用して積み込みを行います） ↓配送 ↓事務処理作業（ハンディの履歴をPCシステムに入力する作業・日報記録） ↓次の日の配送ルート確認退勤 ※残業：月20時間以内（道路事情により変動します） ※18時30分には全員が退勤していることが多いです。 ■組織構成 4名（20代3名・50代１名） ■入社後の流れ ▽入社から3か月～半年間・まずは先輩社員の運転横乗りから始めます。・先輩社員が丁寧にボンベの運び方や取り扱いの仕方など指導します。焦らず、確実に仕事を覚えていってください。 ■当社について：神戸サンソグループは、人々の暮らしを支えるさまざまな商品やサービスを提供するため、「ガス」「医療機関様向け」「在宅医療」「介護福祉」「ヘルスケア」の5つの事業を展開しています。また酸素をはじめとする高品質の医療ガス（酸素・麻酔ガスなど）の供給は、神戸サンソグループの中核を成す事業です。「人の命を守るために働く会社」を理念に掲げ、安心・安全・確実な仕事に努めています。社員の待遇向上に取り組んでいます。（男性社員の育児休暇取得実績、有休奨励日、記念日休暇あり）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-2-2 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅受動喫煙対策：その他（社内完全禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 267万円～347万円＜賃金形態＞月給制・その他固定手当：外勤手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,400円～245,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 191,400円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.15ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタエルアンドエフ兵庫株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県西宮市西宮浜2-29

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設立 1970年
従業員数 261名
平均年齢 43.0歳

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【兵庫県／西宮市】産業車両や物流システムを社内から支える【総務・経理】／賞与5.3ヶ月

■この求人のポイント安定した環境でキャリアアップが目指せます。 ■トヨタグループの一員兵庫県内でトヨタ製フォークリフトの販売・メンテナンスを手がけてきた当社。業界でもトップクラスのシェアを誇り、業績は右肩上がりで成長しており、今年度は過去最高の売上を見込んでいます。今回は、組織強化のための増員募集となります。入社後は同業種による先輩のOJTでスキルを学び、わからないこともすぐ相談できる環境です。 ■仕事内容「総務部」の中の総務・経理チームという部署で勤務いただきます。今回は主に経理職の強化のための求人ですが、「総務部」として幅広くお仕事に取り組んでいただきたいと考えています。 <経理> ・月次・年次決算業務全般・法人税等の申告書作成業務・税務調査や会計監査の対応・数字面から見た業務の効率化や経費削減計画や資金運用に関する提案＊関連部署との連携、必要に応じて業務フローの見直しなどもお任せします。＊将来的には…当社の経理業務を把握した後、これまでに培ってきた経験を活かして、より効率的な方法の構築や業務改善にも積極的に取り組んでいただきたいです！下記は総務職として取り組んでいる仕事内容になります。 <総務> ・社会保険、福利厚生関連手続き・勤怠管理・給与計算・新入社員教育・法改正・労務対応・採用説明会の実施など単なる「総務」「経理」だけに留まらず、部署を引っ張るチームリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■研修について：同業務を行っている先輩社員によるOJT わからない事は同じチームのスタッフに相談することができるので、安心してご活躍いただけます。 ■将来のキャリアパス：経理業務を経験した後は、その経験を活かしながら業務改善にも積極的に取り組んでいただければと思います。ご本人のキャリアイメージを聞きつつ、業務の幅を広げていただけます。 ■当社の強み：信頼性とブランド力／トヨタグループの一員として、高い信頼性とブランド力を持っています。技術力／最新の技術とイノベーションに積極的に取り組んでおり、高品質な製品とサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜2-29 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅受動喫煙対策：その他（・喫煙室有）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～270,000円＜月給＞ 245,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定。・諸手当・昇給／年1回（4月）・賞与／年2回（7月・12月）前年度実績：5.3ヶ月分・モデル年収例：年収421万円／28歳　総務事務職／月給23万円＋賞与123万円年収540万円／40歳　事務職／月給28万円＋賞与145万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイ・コミュニケーションズ

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービルディング4F

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設立 1991年
従業員数 289名
平均年齢 39.7歳

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【尼崎／未経験◎】ネットワークエンジニア(CATV)／阪急阪神東宝グループ／土日祝休み
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◇業務が円滑に進む社内外のスケジュール調整・管理業務／業務未経験から活躍社員多数◇ ■業務概要ケーブルテレビを支える伝送設備（光ファイバー・通信機器等）の設計・工程・納期を管理するお仕事です。現場担当者や協力会社と連携し、設備構成やルートに関する設計方針をまとめ、現場を動かします。 1人立ちできるまで、業務の一部を任せながら徐々に仕事の幅を広げる予定です。 ■具体的な業務基本はデスクワークで作業のスケジュール管理や協力会社との打ち合わせがメインとなります。サービス障害が生じた際の現場確認で現地に行くこともありますが頻度は少ないです。・伝送路の新規配線設計作業・営業部門や、協力会社各所からの問い合わせ回答・サービス障害が発生した際の改善対応に向けた検討 ∟発生原因の特定／復旧に向けた各協力会社への指示／各所情報連携／お客様へのご説明 ■業務の特徴お客様宅で据え付け工事を行うことはありません。お客様が快適にテレビやインターネット、電話といった当社のサービスを利用できるように、センターやセンターからお客様宅内をむすぶ幹線にある機器の管理やメンテナンスを行っています。また、設備の更新を図るなどしてインフラの整備に取り組んでいます。 ■入社後の流れ入社後は先輩や施工会社に同行し、業務の流れや専門知識を習得いただきます。その後、以下の業務をお任せします。・ヘッドエンド／放送機器／通信機器／伝送路などの設備の設計、設備計画策定・工事工程管理・工事品質管理／新規サービスの立上げ、立案・顧客サポート業務・一般ユーザーからの問合せ対応など ■魅力ポイント ◎安定基盤阪急阪神東宝グループ企業のため安定性◎グループ会社が展開するホテルやアミューズメント施設、温浴施設、レストラン等がグループ社員割引で利用できます。 ◎やりがいテレビやインターネットはつながって当たり前の時代です。その当たり前を維持するために、そして快適にサービスをご提供できるように、保全メンテナンスに携われるのがやりがいの一つです。 ■月に1 ～ 2 回当番制での休日出勤（振休あり）と自宅にて輪番制の緊急時オンコール対応があります（当番手当あり） ※緊急時は管理者へエスカレーションする体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎営業所住所：兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～248,000円＜月給＞ 223,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※ 過去実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／尼崎】メディア営業◆企業・自治体のPR動画提案／阪急阪神東宝グループ／転勤無し
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◇博報堂、電通、阪急阪神グループ、Hondaなど大手企業との取引多数◎／既存顧客へのルート営業／阪急阪神東宝グループ◇ ■職務内容：大阪・兵庫を中心に、企業や自治体のホームページの動画や採用動画、株主総会で使う動画などを作成しております。 15秒のCM～1時間のVP(ビデオパッケージ)まで幅広く提案していくお仕事です。 ■業務の特徴：既存のお客様であるルート営業が9割以上で、月に１件ほど新規案件が紹介でございます。 ※1名に対して月３件程度をご担当頂きます。 ※1案件につき２名体制で行います。 ■1日の流れ：＜午前＞メールチェック案件について企業様対応＜午後＞オーダーが入ったものに対して外回り（２件ほど）事務処理やアポ所得のメールを既存企業様に送るロケの日程調整やスケジュール管理 ※ロケ状況により出張もございます。 ■組織構成： 7名（チームリーダー1名、メンバー8名） 20代～50代と幅広い年齢層が活躍しております。 ■研修制度： OJTがつき、半年程度で１人立ちできるようにサポートいたします。人によって半年～１年かけて教育し、安心して業務に取り組めるようにサポートさせて頂きます。 ■充実の福利厚生：家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境が整っています。 ■当社について：西日本最大級の93.5万世帯をカバーするケーブルテレビ局です。現在約56.6万サービス数を提供し、サービス提供可能エリアの約3世帯に1世帯が「Baycom」を利用しています。コミュニティチャンネルや多チャンネルサービス「地域No.1の生活プラットフォーム」を目指して、お客様のより便利で豊かな暮らしの実現をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎営業所住所：兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～248,000円＜月給＞ 223,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケミカル工事

サブコン

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5

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設立 1974年
従業員数 117名
平均年齢 40.0歳

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第二新卒歓迎【兵庫県/転勤無し】特殊車両のドライバー/年休128日(土日祝)会社負担で大型免許取得◎
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～機械の操縦・機械いじりが好きな方へ／日本に70台しかないmy「モービル車」を持てる！1年間しっかり育成！未経験者の活躍実績多数！国内でもトップシェア！高い技術力・専門性を誇り、今後も安定感のある業界・会社です／環境・社会貢献性も高い～モービル車を使って、高速道路などの修繕・工事に使われるコンクリートを作る仕事をお任せします。 ■モービル車って何？コンクリートの材料を混ぜてコンクリートを作り、急速に固めることのできる設備を整えた大型車で、いわば『移動式のコンクリート工場』です！ 1台5000万円・日本国内70台しかない貴重な車ですが、そのうち20台を同社で所有しています！入社したら、あなただけのモービル車を支給します！ ■仕事内容：案件を請け負ってから、必要な材料を発注します。その後、モービル車で現場に向かい、コンクリートの材料を混ぜて、打設していきます。コンクリートを固める間の現場管理もお任せしますが、固まるまでに通常24時間ほどかかる中、同社のモービル車を使うと、なんと3時間ほどで硬化します！原料の配合や機械の操作一つで質が変わるため、専門性は非常に高く、スキルとして重宝されます。「コンクリート技士」等の専門資格も取得可能です。 ■万全の教育体制！＜入社後の流れ＞はじめの3か月ほどは神戸本社で研修です。２週間ほど座学を行い、その後、社内でモービル車の操作や仕組みを学びます。同時並行で大型免許の取得のため自動車学校への通学頂きます（勉強・通学の費用は会社負担）。 4か月目からは、実際の勤務地でOJTとして、実際に現場へ行く先輩社員について、業務の補助をしながら仕事を学んでいただきます。半年後くらいからは、実際に現場へ運転し、現場での作業なども対応いただきます（先輩社員の同行があるので、一人ですべて任せることはありません）約1年ほどかけて、1人前としてご活躍いただきます！ ※あくまで目安ですので変動はあります ■組織構成：6名所長50代1名、20代～50代社員5名 ■働き方：残業：26Ｈほど(全社平均) 基本土日祝休み ※休日に出勤する場合は、予め振休を取得いただくので、突発的な出勤はほぼないです

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円固定残業手当/月：62,550円～101,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 395,883円～518,316円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：平均2.5カ月分支給（業績給） ※年収は経験・能力を考慮し決定 ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
40代50代活躍求人【神戸市/東灘/マイカー通勤可】財務経理マネージャー/年休128日(土日祝）

＼オススメポイント／ ◎年間休日128日・完全週休二日制(土日祝) ◎残業の平均は18時間、期末繁忙期は30時時間、それ以外の平日は定時で帰宅することがほとんどです。 ◎永年勤続表彰制度で一定年数以上務められた方には表彰金・特別休暇あり ◎GLTD（団体長期障害所得補償保険）で万が一の際も安心 ◎ 退職金制度有」で長く働ける環境 ■職務内容：本社総務部において財務経理部門のマネージャーとして、会社の経営基盤を支える財務・経理業務全般を統括いただきます。プレイングマネージャーとして実務も担いつつ、部門メンバーのマネジメントや業務改善、経営層との連携をお任せします。〈主な業務内容〉・月次・四半期・年次決算業務の統括(会計士・税理士との連携含む) ・財務諸表(PL/BS/CF)の作成および報告・資金繰りの管理、資金調達計画の立案・実行・銀行・金融機関との折衝および各種手続き対応・予算策定、実績管理、経営陣へのレポート業務・会計処理の適正化、経理業務フローの見直し・改善・経理・財務メンバーのマネジメント(育成・評価含む) ・監査法人、税務調査対応(必要に応じて) ■配属部署：配属予定の総務部は60代1名、50代1名、40代5名、30代1名、派遣社員2名で構成されております。その中で財務経理担当は40代男性1名、30代男性1名、40代女性2名です。 ■業務の特徴：業務の幅は多岐にわたりますが、それぞれに担当者がいますので、各業務の内容を実務や担当者とのコミュニケーションを通じて把握していただき、まずはご自身の得意分野を中心に業務が円滑に進むための組織運営を行っていただきます。 ■組織風土： 1人ひとりに責任と自由な発想を求める社風です。どんなポジションも経験の深浅問わず、発言と提案ができる風土で、チャレンジ次第で業務の改革を起こすことができます。またマスコットキャラクター「リリコ」が活躍する社員の作成したオリジナルソングや、社員一人一人にスポットライトを当てた漫才風の社内報の刊行など、遊び心も兼ね備えた会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定：役職金手当 ■賞与：平均2.5カ月分支給(年俸に含む)※別途業績給 ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性有。2020年、2021年はコロナ対策支援金も支給致しました。 ■その他手当：出張手当、奨学金返済補助制度(30歳以下最長5年)、資格取得祝い金、長期収入補償制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スミフルプロセスネットワーク

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2

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設立 1971年
従業員数 128名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

倉庫管理「甘熟王バナナ」など＜未経験OK＞日勤のみ・残業20H・正社員で安定性◎【埼玉／飯能】

◎2020年に完成したキレイな物流施設／冷暖房など環境◎ ◎輸入フルーツブランドを多数展開。国内高シェア！マイカー通勤可 ◎フォロー充実＆20～30代活躍中でフレンドリーな環境。輸入フルーツ（バナナ・キウイ・アボカド等）を独自の加工技術を行い、流通販売を行っている当社にて、業績好調により倉庫の増設を予定しております。更なる事業拡大に向け、倉庫管理を増員募集いたします。 ■仕事内容：＜2020年に完成したキレイな倉庫での勤務です＞・入庫作業（倉庫に届いた商品の荷卸し）・検品・検数・出庫作業（検品・検数の上、伝票照合し、出荷）・在庫管理など ◎フォークリフトを使用した業務でスキルも身につく ◎複雑な作業はありませんので、業界未経験の方でもご活躍いただけます ■入社後の流れ：ご経験やスキルにもよりますが、座学研修のあとOJTにより一人立ちの支援をします。個性や習熟度に合わせてお教えするのでご安心ください。ベテラン社員がしっかりとサポート！社員同士も和気あいあいとした雰囲気です。配属先は約15名（同業務は男性6名）が在籍しております。＜キャリアパスもしっかり＞実績・評価によっては主任・次長・部長など責任のあるポジションに就くことも可能です。 ※また制度上転勤はありますが、面談のうえ本人の意向を受けて決定します。＝おすすめPOINT＝ ◇未経験でも挑戦可能なお仕事です。 ◇「甘熟王バナナ」などを取り扱うスミフルジャパンのグループで安定性◎ ◇従業員の方は気さくな方が多く、また経営陣との距離の近さも魅力です。 ◇評価制度がしっかりしており、やりがいを持って業務に取り組めます。 ■当社について：独自の追熟加工方式を開発し、特許を取得しています。この技術により、顧客に提供するバナナの品質を高めることができています。また、最新の出荷管理システムを導入し、細かく管理することで安定供給を実現しています。高品質な商品を顧客に届ける姿勢が高く評価されています。ノルマ無し、残業20Hとプライベートも充実させることができ、若手が活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：埼玉県飯能市大字芦苅場字久保12-1　CREロジスクエア狭山日高内勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績年2回（3月、9月／4ヵ月分） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞バナナ・青果ルート営業（在庫管理や発注業務等）◆土日休み／残業15H◆ノルマ無【飯能】

◆◇「シフト勤務から土日休みへ」「現場中心から購買・調整業務へ」キャリアチェンジしたい方へ。スミフルグループで“バイヤー寄り”の営業に未経験から挑戦。20代活躍中！マイカー通勤可◆◇ ■仕事内容：量販店・小売店など既存取引先へのルート営業を担当します。営業といっても行っていただくのは、在庫や需要を読み、最適な数量・価格・品質を提案する“バイヤー的役割”。商品提案、見積作成、価格交渉、在庫・販売調整、納期管理まで一連を担うポジションです。メーカーとして自社商品を扱うため、商社よりも“自分の提案が通る面白さ”を味わえます。基本的には関東のお客様がメインとなりますが、場合により中京のお客様もご担当いただく可能性がございます。その場合、月1回程度宿泊を伴う出張が発生する見込みです。 ■入社後の流れ：神戸本社での3日間の座学研修＋OJTで基礎から丁寧にレクチャー。20代中心のチームで雰囲気はフラット。一方で商品知識は奥深い環境です。（例：バナナは数百種、アボカドは産地ごとに品質が変化）覚えることは多いですが、ここに面白さを感じられる方は成長実感が大きい職場です。 ■この仕事の魅力： ◎【シフト勤務からの働き方改革】土日休み・残業月15H・直行直帰OK。スーパー勤務など“生活リズムを整えたい方”に最適です。 ◎【ノルマなしで関係構築に集中できる】数字に追われず、半年ごとの目標に向けてじっくり取り組めます。 ◎【裁量の大きい営業】仕入れ・価格設定まで任され、自分の判断がダイレクトに実績へつながる仕事です。 ◎【品質に自信アリ】特許取得の追熟技術＆最新の出荷管理システムにより、常に高品質を提供。自信を持って提案できます。 ■こんな方に向いています：・在庫管理や発注業務、問屋との調整の経験がある・数字を追い続けるより、最適な“売り場づくり”や“商品調整”が好き・シフト制を卒業し、土日休みの生活に変えたい ■当社について：独自の追熟加工方式を開発し、特許を取得しています。この技術により、顧客に提供するバナナの品質を高めることができています。また、最新の出荷管理システムを導入し、細かい管理で安定供給を実現。ノルマ無し、残業15Hとプライベートも充実させることができ、若手が活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：埼玉県飯能市大字芦苅場字久保12-1　CREロジスクエア狭山日高内勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～265,000円＜月給＞ 215,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績年2回（4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コープムービング

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県神戸市西区玉津町居住１－１

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設立 1967年
従業員数 1,050名
平均年齢 -

求人情報全1件

コープの宅配ドライバー／完休2日／賞与2回（昨年実績34万）
- NEW
コープこうべの組合員様のご自宅に、事前にご注文いただいた野菜や果物などの食品をはじめ、トイレットペーパー、洗剤など、様々な商品をお届けします。 □■仕事の魅力ポイント……■□ ・食料品や日用品の配送・オススメ商品や季節商品のご案内・神戸市内中心の近距離ルート配送（曜日ごとに固定ルート）・慣れれば地図を見なくてもスムーズに運転可能◎ ・毎週同じ組合員様へお届けするため、自然と顔なじみに・「ありがとう」と直接感謝をいただけるやりがいあり・地域とのつながりや人のあたたかさを感じられる仕事 □■ある一日の流れ……■□ 7:35　朝礼（連絡事項の共有） 7:45　トラックへの積み込み作業／車両チェック（日常点検） 8:35　点呼（車両チェック報告・アルコールチェック） 9:00　配達（既に袋詰めされている商品がほとんどなので、カンタン荷降ろし♪） 16:30　帰社後事務処理（データ入力、注文書整理、電話対応など） 17:30　帰宅 □■POINTをチェック！■□ ★コープ母体の安定経営！￣￣ v￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社はコープこうべ100％出資の物流子会社。グループ会社ならではの安定性で増収&増益中！新拠点も続々と開設予定です。 ★インセンティブで収入UP！￣￣ v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ドライバー職は収入が伸びにくいと思っていませんか？ 2023年から昇給・キャリア制度を強化した当社。独り立ち後には5,000円、その1年後には1万円の昇給があります。さらに、社内規定に基づき成績優秀者には別途手当（2万円）を支給！組合員様に寄り添えるよう営業ノルマは設けていませんが、頑張った分だけ、着実に報われる環境があります。

【東神戸・西神戸の2拠点で同時募集◎】 ※車・バイク・自転車での通勤もOKです！今回の募集は、全部で4拠点あるうちの2拠点での募集となります。また、業務状況により兵庫県内にある4拠点間で異動が発生する場合があります。〈今回募集拠点〉 ■KC東神戸（協同購入センター東神戸）神戸市東灘区住吉浜町19-1-1 ┗阪神線『御影駅』より車で6分 ┗JR『住吉駅』より徒歩20分、自転車で10分 ■KC西神戸（協同購入センター西神戸）神戸市西区玉津町居住39 ┗JR『西明石駅』より車で16分 ┗バス停『玉津支所前』より下車徒歩3分〈他２拠点〉 ■KC須磨（協同購入センター須磨）神戸市須磨区弥栄台3-11 ┗地下鉄『総合運動公園駅』より車で5分 ■KC甲南（協同購入センター甲南）神戸市東灘区魚崎浜町1-1 ┗阪神線『魚崎駅』より車で8分

■月給229,000円～331,000円+賞与（年2回）+諸手当 ※上記に加え、残業代を別途全額支給します。

日鉄ソリューションズ関西株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー34F

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設立 1995年
従業員数 416名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【和歌山】SE◆日本製鉄Gで顧客基盤安定◎／20年以上黒字経営／関西で腰を据えて働ける

プライム案件比率ほぼ100%！全案件をエンドユーザーから直接請負です！ ■業務内容：鋼管システムの刷新、品質高度化、脱メインフレームなど開発案件を推進する鉄鋼1部への配属となります。当部門では複数のプロジェクトが計画されており、NSSOL要員も含め上流工程を推進する要員を募集します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には：構造対策案件や刷新案件（脱メインフレーム）のPM、PL業務推進日本製鉄の業務部門、情報システム部門のメンバーと基本構想から参画することで、今後の基幹部分となるシステムの構造を理解することができる非常にやりがいのある仕事です。 ■当社の強み：ビジネスモデルとして、親会社がプライム案件として受注し、関西案件をほぼプライムとして受けているので、大手中心の顧客となっております。日本製鉄で培ったものづくりのライン稼働を支える高い技術力は、他社も参入することが難しい領域で、関西の大手企業を中心に長いお付き合いをさせていただいております。関西に腰を据えながら、関西大手企業のプライム案件に携われることができ、企画から開発などの上流から運用保守まで一貫して携われることができます。 ■当社の特徴：鉄鋼という日本の基本産業を支えており、そのため難易度の高いご要望に対しても最後まで向き合い、寄り添うことを大切にしています。また、技術力向上のために技術研究所があり、ディープラーニングの世界大会では2位の獲得しました。その技術力を鉄鋼に生かしています。 ◎福利厚生が充実しています。日本製鉄グループの優待や様々な休暇制度等があります。 ◎会社の中核を担え、対外折衝も行えるやりがいあるポジションです。 ■当社について：・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西製鉄所（和歌山）構内住所：和歌山県和歌山市湊1850番地勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／和歌山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】ITスペシャリスト◆日本製鉄Gで顧客基盤安定◎／20年以上黒字経営／関西で腰を据えて働ける

～20年以上の黒字経営で安定企業！／日鉄ソリューションズG／プライム案件ほぼ100％ ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対し、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 ■職務詳細：顧客オープン基盤及びメインフレーム基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務（主にLinux系サーバ基盤、日立メインフレーム基盤の企画・構築マネジメント業務）数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築、MF基盤の維持・開発を担当していただきます。 ■当社の強み：ビジネスモデルとして、親会社がプライム案件として受注し、関西案件をほぼプライムとして受けているので、大手中心の顧客となっております。日本製鉄で培ったものづくりのライン稼働を支える高い技術力は、他社も参入することが難しい領域で、関西の大手企業を中心に長いお付き合いをさせていただいております。関西に腰を据えながら、関西大手企業のプライム案件に携われることができ、企画から開発などの上流から運用保守まで一貫して携われることができます。 ■開発環境： Java、JavaScript、HTML、COBOL 等 ※すべての言語理解が必須ではありません。 ■当社について：・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞広畑オフィス住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ西日本アーバン開発株式会社

不動産管理

兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1

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設立 1991年
従業員数 93名
平均年齢 40.3歳

求人情報全4件

【兵庫/商業デベロッパー】ショッピングセンターの新規開発★立地調査/用地取得/実施計画/開業準備

【JR西日本グループで安定／働き方を改善し長期就業！／残業月20時間程度／土日祝休み】 ■仕事の内容立地調査・事業性分析をふくめた用地取得、マスタースケジューリングや投資計画策定、行政手続き、テナントリーシングなど、商業施設の新規開発に関する幅広い業務を担っていただきます。～ご経験に合わせて調整します～＜期待すること＞ショッピングセンターの新規開発における実務リーダーを担っていただきます。当社は2020年に社名変更し、これまでの「神戸SC開発株式会社」から「JR西日本アーバン開発株式会社」となりました。今後、兵庫県エリアに限らず、JR西日本のアーバンネットワークエリア（京阪神エリア）を中心に幅広く商業施設を展開していきます。将来、ショッピングセンターの新規開発ノウハウを多角的に展開する立場になっていただくことを期待します。 ■配属先の構成新規開発担当部署（管理職4名、一般層6名。60代1名、50代2名、40代1名、30代5名、20代1名） ■キャリアアップ・スキルアップ・半年に1回のキャリア面談（上司との1on1）があり、丁寧にキャリアについて話す機会があります。・年1回昇進試験があります。受験資格を満たせば受験が可能、キャリアアップを目指せます。 ■管理施設芦屋モンテメール/リブ住吉/プリコ六甲道/プリコ三宮/プリコ神戸/プリコ垂水/プリコ西明石/ピオレ明石/ピオレ姫路/テテ名谷/夙川グリーンプレイス/甲子園口グリーンプレイス/北千里グリーンプレイス/高槻グリーンプレイス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★建築士歓迎【神戸／発注者】JR自社商業施設の改修計画・監理◆残業20ｈ／転勤無／正社員登用100%

【JR西日本グループで安定／建築士資格や施工管理経験活かす！／働き方を改善し長期就業！／主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当／残業月20時間程度】 ■採用背景当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。今回は、管理する物件の増加に伴う、組織強化の増員採用です。 ■仕事内容【自社で運営している商業施設の、主に設備面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。＊発注者の施工監理のイメージに近いです＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ 《具体的には…》・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　・保有ビルの設備更新／修繕などの検討・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり《仕事補足》【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など【新規開発】通常は２～３年に1件　※既存建物への対応の割合が大・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 7名在籍※50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め・夜勤：基本なし・休日出勤：基本なし・月残業時間は20時間程度と働きやすい環境・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能 ■雇用形態について・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円＜月給＞ 210,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記基本給はあくまで最低保証額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 ■モデル年収：40歳 600万円~650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和化工株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56

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設立 1965年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全12件

【兵庫県朝来市】加工業務※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8.2h

～兵庫県朝来市／加工業務／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8.2時間～ ■業務内容：雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、加工業務をお任せ致します。製品は、ブロック状で生産され、スライス・裁断・粘着・融着・打抜き・接着・熱圧成形等の加工を経て形を変えてお届けします。同社にて機械を使用して自社で製作した発泡体のスライス加工業務をお願いします。 ■教育体制：慣れるまでは簡単な作業を行っていただきますので未経験でも問題ございません。先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ■同社について：巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。 ■働き方：通勤手段も幅広く許容しており自由度のある風土です。

＜勤務地詳細＞兵庫工場住所：兵庫県朝来市生野町真弓373-66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円＜月給＞ 240,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績4.0ヶ月 ■無事故奨励手当　最大90,000円（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県朝来市】原板生産作業※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h

～兵庫県朝来市／原板生産作業／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h程度～ ■業務内容：雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、原板生産作業をお任せ致します。製品は、ブロック状で生産され、スライス・裁断・粘着・融着・打抜き・接着・熱圧成形等の加工を経て形を変えてお届けします。具体的には、原材料をを混錬し、プレスに投してポリエチレン発泡体（原板）を製造していただきます。 ■教育体制：慣れるまでは簡単な作業を行っていただきますので未経験でも問題ございません。先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ■同社について：巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。 ■働き方：通勤手段も幅広く許容しており自由度のある風土です。

＜勤務地詳細＞兵庫工場住所：兵庫県朝来市生野町真弓373-66 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円＜月給＞ 240,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績4.0ヶ月 ■無事故奨励手当　最大90,000円（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東興ジオテック株式会社

ゼネコン

東京都中央区銀座7-12-7

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設立 1956年
従業員数 480名
平均年齢 45.9歳

求人情報全29件

【大阪市】爆砕工事にかかわる技術担当◆プライム上場グループ※土日祝/平均残業月27.6ｈ

【職種未経験歓迎/年間休日125日/資格手当あり/平均勤続年数約15.4年/出張は近畿地方メイン/帰省費用を会社が負担（月2回程）/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■職務内容：・ダムや発電所、宅地造成、道路建設などの大規模インフラ整備工事において、工事全体の安全・工程・コストの管理など施工管理業務をお任せします。 ※実際に工事をおこなうのは協力会社の作業員となります。 ■業務特徴：・自然の地形に挑み、インフラの基盤を築くやりがいあるポジションです。 ■働き方： ★平均残業時間27.6時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内がメイン（エリア：近畿地方/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。一部エリア外への出張もございます。 ※出張期間中の帰省も可能です（月2回/帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数15.4年 ■当社について：・当社は防災減災工事を中心に、独自の工法技術を用いたインフラ整備に強みを持つ会社です。【当社が手掛ける工事】・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）・補修工事（コンクリート構造物の補修）・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取）・プラント設備内耐火工事（焼却炉内の補修、断熱補強 ■当社の魅力：【創業から無借金企業】・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大淀南1-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,800円～500,000円＜月給＞ 293,800円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（7月、12月）・残業手当：別途支給（非管理職の場合）・インセンティブ：無 ■モデル年収：（参考）直近3年間の賞与支給実績月数・2022年度：4.7ヵ月・2023年度：4.3ヵ月・2024年度：4.4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西日本/高松グループ】施工管理（耐火炉プラント工事）※転勤なし/出張はエリア内のみ（帰省費支給）

【東証プライム上場髙松コンストラクションG/年間休日125日/土日祝休/資格手当あり/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり/残業30H程】 ■業務内容：・工業炉、焼却設備などの耐火炉プラント工事の施工管理業務をお任せします。 ■主な施工内容：・工業炉、焼却設備の耐火工事（焼却炉の断熱）・工業炉、焼却設備の点検工事・煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） ◇実際に施工するのは作業員の方々に行っていただきメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理を行っていただきます。【具体的な業務】・施工計画書の作成・安全法令遵守の確認・作業品質の管理（資材などの品質チェック、工事内容の検証）・外注費用の見積もり ◇１現場で複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■働き方： ★平均残業時間30時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：西日本/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数17.4年 ■魅力：【創業から無借金企業】・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。【工期が短い（平均：3～5か月）】・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大淀南1-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞中国支店住所：広島県東広島市八本松飯田9-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四国営業所住所：愛媛県松山市南久米町545-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,700円～490,000円＜月給＞ 292,700円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＣ神鋼不動産建設株式会社

ゼネコン

兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20

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設立 1986年
従業員数 80名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【神戸／転勤無し】建築積算※ＴＣ神鋼不動産グループ/平均残業時間20時間程度／年休122日

神戸製鋼×東京センチュリー合同出資のTC神鋼不動産ぐるーぷ／転勤無し／月残業20時間程度／年間休日121日/完全週休2日制 ■職務概要：図面をもとに積算システムを用いて積算業務を主に進めて頂きます。 ■職務詳細：【積算業務】主に民間の新築物件や官庁入札物件の積算作業。具体的には、・数量拾い作業　（ソフト：HELIOS、Excel）・業者見積り徴取及びまとめ　（ソフト：Excel）・内訳明細の作成及び値入れ作業　（ソフト：TDS、Excel）・コスト会議用資料の作成　（ソフト：Excel）・積算データの蓄積　（ソフト：Excel）など。 ■働き方：システムを導入して作業の効率化を図るだけでなく、現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。社内会議もリモートで実施しているなど働き方改革に積極的な体制です。 ■魅力：・ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を維持しています。・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町２丁目８番２０号　ＴＣ神鋼不動産脇浜ビル３階勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～349,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 262,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：年2回 ■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。【モデル年収】年収520万円（34歳/係長/月給33万円）年収650万円（40歳/課長/月給40万円）年収700万円（45歳/次長/月給45万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】建築施工管理※ＴＣ神鋼不動産100%子会社/残業40時間以内/年間休日122日/直行直帰可能

■職務概要：建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容：発注元との打ち合わせから、施工計画書の作成、工事業者の選定、工事予算の取りまとめ現場での施工管理実務（工事の進捗管理、工事業者への指示監督、安全衛生）、検査・引渡しまでの一連の施工業務をご担当いただきます。 ■案件特徴：・対象物件：公共施設、大型集合住宅やオフィス・店舗、工場の他最近では新築施工のみならず、マンションや公共物件の耐震工事等も受注しております。・工期：短いものであれば数日～数か月、長いもので数年程度・施工現場：ほとんどが阪神間（神戸～大阪、宝塚等のエリア） ■就業環境：現場の施工状況等にもよりますが、月平均の残業時間は20～30時間程度です。 ■働き方：現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。 ■組織構成：配属部署は約20名の組織で、ほとんどの方が施工管理職として在籍されています。 ■魅力：・神戸製鋼グループ、ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を維持しています。・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 勤務地最寄駅：JR線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 201,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。【モデル年収】年収534万(30歳/係長/月給36万) 年収687万(40歳/課長/月給43万) 年収777万(45歳/次長/月給47万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪神電気鉄道株式会社

鉄道業

大阪府大阪市福島区海老江1-1-24

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設立 1899年
従業員数 1,547名
平均年齢 41.9歳

求人情報全3件

【兵庫／西宮】阪神甲子園球場職員（歴史館の運営担当）◆未経験歓迎／正社員登用あり／阪急阪神グループ
- NEW
～スポーツに携わりたい、スポーツ業界を盛り上げたい方必見！／阪神甲子園球場職員／甲子園球場の飲食・物販の販促企画など～ ■業務内容： 2024年に100周年を迎えた阪神甲子園球場。甲子園歴史館は、2022年3月にリニューアルオープンした、阪神甲子園球場が運営する展示施設です。平成の怪物と言われた投手の延長17 回にもおよぶ死闘。クリーンナップの、バックスクリーン3連発。18年ぶりの歓喜のリーグ優勝。これら数えきれないドラマの舞台となった甲子園には、唯一無二の瞬間に溢れた喜びや悔しさが刻まれています。この感動の積み重ねからつくられた歴史と伝統を、次の世代へ伝えていくお仕事です。 ■業務詳細：＜甲子園歴史館の運営に関する業務全般＞来館されるお客様への対応、ツアー・イベントの運営、アルバイトの管理、団体予約の受付、売上管理、販売管理、日報作成など、歴史館の運営に関わる業務全般を行います。＜各種イベントの企画・運営＞接客や歴史館の運営を通して、「お客様はどんなことで喜ばれるのか」「どんなイベントが人気なのか」を学ぶことができましたら、各種イベントの企画・運営にも挑戦していただきます。例えば、名場面が生まれた舞台裏を見学するスタジアムツアー、指名された気分を味わえるドラフト体感コーナー、タイガース OB とファンを繋ぐトークショーなど…甲子園はもちろん、野球の魅力を深く知っていただくためのイベントを考えるのがポイント。企画内容によって、選手やOBの方に直接交渉しにいくこともあります。また、阪神タイガース・高校野球について、年複数回の企画展を行っています。自身の思い、情熱を企画展という形で1人でも多くのお客様にアピールしてください。＜来館者を増やすための営業活動＞イベントのほかにも、個人のお客様を増やすための様々な施策を企画したり、団体のお客様獲得　のための戦略を考え、実際に旅行代理店へ営業に出向いたりと、より多くの方に甲子園歴史館へ来館いただくための営業活動を行います。 ■当社について：大阪～神戸を結ぶ鉄道・バスなどの都市交通事業はもちろん、都市開発を行う不動産事業やスポーツ･レジャー事業など、幅広い事業を展開する「総合生活企業」として地域社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神甲子園球場住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～263,000円＜月給＞ 205,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職・前職での業務経験・勤続年数等を考慮し、当社の規定に基づいて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮】阪神甲子園球場職員（イベント企画）◆実務未経験歓迎／正社員登用あり／阪急阪神グループ
- NEW
～スポーツに携わりたい、スポーツ業界を盛り上げたい方必見！／阪神甲子園球場職員／甲子園球場の新規イベントの企画～ ■業務内容： 2024年に100周年を迎えた阪神甲子園球場。年間100日程度のプロ野球や高校野球の催事以外に、地域の賑わいづくりや、球場の新たな稼働の在り方を模索しています。そんな、イベントの誘致や自主開催、また球場をより多くの方に知って、親しんでいただくための情報発信等について検討するのが企画担当です。担当者のアイデア一つで、新たなイベントや発信を形にできるお仕事です。 ■業務詳細：・小さい頃から甲子園に親しんでもらうため「甲子園キッズフェスタ」を主催・「野球」ではなかなか来場しない層にも楽しんでいただける「ランニングイベント」の誘致と主催者との共同企画業務・球場からの情報発信の工夫の一環でWEBサイトのリニューアルプロジェクトを主導・その他、DX推進、インバウンド対応など、将来の課題に対して担当者の得意分野を活かしながら、多様な分野に挑戦可能 ■配属先：配属先の企画チームは、3名から構成されております。契約社員としての採用ですが、いずれは正社員として阪神甲子園球場を支える存在になっていただきたいと考えております。 ■当社について：大阪～神戸を結ぶ鉄道・バスなどの都市交通事業はもちろん、都市開発を行う不動産事業やスポーツ･レジャー事業など、幅広い事業を展開する「総合生活企業」として地域社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神甲子園球場住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～263,000円＜月給＞ 205,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職・前職での業務経験・勤続年数等を考慮し、当社の規定に基づいて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本技術サービス株式会社

建設コンサルタント

兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2

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設立 1980年
従業員数 44名
平均年齢 45.0歳

求人情報全21件

【神戸／転勤無】経理総務／年休１２４／残業１０H／育休後復帰率１００％／建設コンサルタントで貢献性◎

◆◇「水」に関する社会インフラを支える建設コンサルタント／土日祝休み／風通しの良い社風／メリハリをつけて働きたい方へ◇◆ ～これから産休育休を取りたい方でも安心！復帰後も腰を据えて長く働ける環境～＼とにかく働きやすい環境です／・年間休日124日・土日祝休み・転勤なし・残業10時間程度・育休後復帰率100％・出産・育児支援制度・任意参加の社員旅行あり！（国内・海外選択可能）・役員の方との距離が近く風通しが良い社風！・社内サークルもあるほど人間関係良好◎ ■職務内容経理チームの一員として、複数名で業務を分担しながらの経理、総務補助業務を担当していただきます。《具体的には...》・仕訳・伝票処理・注文書・註文請書の発行・支払処理（経費精算含む）・入出金管理・月次・年次決算の補助・案件ごとの原価管理（工数・経費集計）・エクセルを用いたデータ集計 ※一部総務アシスタントとして顧客対応や電話対応をお任せする可能性がございます。＼安心の教育体制／まず先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタート！入社５年以上のベテラン社員がマンツーマンで付くのでわからないことも聞きやすい環境◎ ＜最初にお任せする業務＞経理補助として集計をしたり、買掛の管理、請求書発行など＜５年後には・・・＞月次決算、年次決算などをメインとしてお任せしていきます！【当社はこんな企業です！】・公共インフラに関するの案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで上下水道の基本計画や事業認可に携われます。同業他社ができることはすべてできる、幅の広さが強みです。・社会貢献性が非常に高い災害時に水が止まらないようにする設計、老朽化施設の更新、環境に配慮した水処理施設づくりなど、「人の生活を支える」仕事そのものがやりがいになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回　※昨年度実績平均5ヶ月（ただし初年度は1.5～2カ月程度）・業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東灘／転勤無】電気設計◆経験者年収考慮！働き方◎の上下水道建設コンサル/年休124/土日祝

【50代60代も活躍中！公共事業100％で安定性◎／／ワークライフバランス◎／リモートワーク可／平均残業30h】＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎ご経験・資格などを考慮し年収提示頂けます！働きぶりで給与アップも望め、30代800万、40代1000万などの実績あり！ ◎残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、電気設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。・上下水道の基本計画や事業認可など。・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など。・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。・工事の重点監理(官公庁の代行業務)ありゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。＜働き方改革の取り組み＞ ◆２月~3月などは工期が集中するため30～40時間の残業も御座いますが、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。 ■組織構成全3部門30名程度（20～60代）で構成。 ■社内の雰囲気アットホームな雰囲気で、サークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。業務の中でも、計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され、国内や海外旅行に行くことも！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2 勤務地最寄駅：JR線／住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞ 400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績平均5.0カ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度)）業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり年収の最大支給実績としては、20代：700万、30代：800万、40代：1000万以上となっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーガスコーポレーション

日用品・雑貨（商社）

兵庫県神戸市中央区脇浜町1-3-33

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設立 1991年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【明石/アスピア明石】ライフスタイル雑貨の店舗スタッフ◆将来的にバイヤーに挑戦可◆転勤無
- 締切間近
＜ライフスタイル雑貨の直営店スタッフ／接客経験者歓迎／感性を活かせる売場づくり＞＼“好き”を仕事に、毎日の暮らしに寄り添う提案を／ ◎ 感度の高い生活雑貨・インテリア雑貨を扱う直営店 ◎ お客様一人ひとりに向き合う丁寧な接客 ◎ 接客＋ディスプレイで店舗づくりに参加できる ■業務概要生活雑貨やインテリア雑貨を通してライフスタイル提案を行う当社の直営店舗にて、これまでの接客・販売経験を活かしながら、接客・販売や商品管理、スタッフ育成のマネジメント業務などの店舗運営全般をお任せします。接客・販売だけでなく、売場づくりや店舗運営にも関われるため、自分の感性や経験を活かしながら成長できるのが、当社直営店舗で働く魅力です。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・直営店での接客・販売、レジ対応・商品のご案内やコーディネート提案・商品陳列・ディスプレイの変更・在庫管理、商品補充・開店・閉店作業など店舗運営全般のサポート＜ゆくゆくお任せする業務＞・発注業務・バイヤーとして展示会へ視察 ┗自店舗に合うものがあれば取引開始・売り場開発 ■取扱商品生活雑貨やインテリア、アパレルなど様々なジャンルの商品を扱い、大手雑貨店でも並ぶような商品を取り扱っています。商材が生活雑貨なので、ニーズが大きいことにくわえて商品の幅が広くお客様に合った提案が可能です。 ■やりがい ◎ライフスタイルを提案する接客ができる商品をただ販売するのではなく、お客様の暮らしや好みに寄り添った提案ができます。「あなたに相談してよかった」と言っていただける、関係性を大切にした接客が魅力です。 ◎売場づくりに自分の感性を反映ディスプレイやレイアウト、季節ごとの演出など、スタッフのアイデアが店舗づくりに活かされます。自分が考えた売場で商品が売れる喜びを実感できます。 ■キャリアステップ入社後は店頭にて接客販売をお任せしますが、店長やバイヤーなどキャリアアップをしていくことが可能です。 ■求める人材雑貨、アパレルに興味があり、かつ衣・食・住全般に関する感性・センスに自信がある方。前向きでチャレンジ精神旺盛、自ら創意工夫し、成果を追求し続ける方。元気よく明るい対応ができて、働くことが好きな方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プライマルグリーンマーケット明石店住所：兵庫県明石市東仲之町6-1 アスピア明石 1F 勤務地最寄駅：JR山陽線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：10,000円～70,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：現場手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルテック

サブコン

兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12

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設立 1987年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全7件

【神戸・東灘区】フォークリフト運転担当◆年休125日／40・50代活躍中！一生モノの資格を取得！

～ほぼ全員が有給10日以上消化・警備員や倉庫管理など完全未経験出身者活躍中！／安心の手厚い教育体制／会社負担で資格取得／福利厚生・手当◎／社会貢献性の高いお仕事～ ◎未経験から一生もののスキルが身につく◎ 危険物取扱者という、会社負担で、化学工場、設備管理などは広い業界に活用できる資格も会社負担で習得可能です、化学知見も身につきます！ ■仕事概要・フォークリフトを使って、製造現場で発生した廃液などが入ったドラム缶を安全に運搬する業務です。・作業時は特殊マスクを着用し、匂い対策を行っています。完全に匂いをなくすことはできませんが、しっかりと安全対策をしているため、安心して作業できます。 ■詳細：・ドラム缶を挟み込める特殊なフォークリフトを運転し、１日あたり７名で80個ほどのドラム缶の運搬・ドラム缶の内容物を試験薬を使用し確認。内容物を確認後、記録、検収スタッフへの報告 ■働き方・一回の勤務では3人～4人で勤務（40代～60代中心）・シフト勤務：4勤(日勤)→2休→4勤(夜勤)→3休のシフト・休憩：270分で3回くらいに分けてとっていただきます。 ★完全未経験でも安心の教育体制★ ・ご入社後は、まずフォークリフトの使用経験をお持ちで無い方は、2日程で取得可能な資格を取得いただきます・先輩のサポートのもと、簡単な作業から少しづつお仕事の幅を広げていただきます。焦らず、着実にステップアップできる環境です ■事業内容・工場や製造メーカーで出る「廃液」「廃酸」などを安全に処理しています・焼却・破砕・中和を組み合わせ、できるだけリサイクルにつなげています・法律に沿って、環境にやさしい処理を行い、地球を守る役割を担っています ■安定性・認可や設備が必要なため、参入障壁が高く安定しています・高度な処理技術と徹底した安全管理を行っています・製造業がある限り廃棄物は必ず発生するため、景気に左右されにくい業界です・環境保護に直結する仕事で、社会に欠かせない存在です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線／南魚崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～295,000円その他固定手当/月：19,000円～24,700円固定残業手当/月：30,000円～48,200円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,000円～367,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績2ヵ月分）※業績により別途決算賞与あり(過去３年有り) ■固定手当：・夜勤手当：9,000～14,700円/月・精勤手当：10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アルバイト経験のみ・未経験ＯＫ【神戸・東灘区・夜勤なし】フォークリフト運転担当◆一生モノの資格を取得

～ほぼ全員が有給10日以上消化・警備員や倉庫管理など完全未経験出身者活躍中！／安心の手厚い教育体制／会社負担で資格取得／福利厚生・手当◎／社会貢献性の高いお仕事～ ◎未経験から一生もののスキルが身につく◎ 危険物取扱者という、会社負担で、化学工場、設備管理などは広い業界に活用できる資格も会社負担で習得可能です、化学知見も身につきます！ ■仕事概要・フォークリフトを使って、製造現場で発生した廃液などが入ったドラム缶を安全に運搬する業務です。・作業時は特殊マスクを着用し、匂い対策を行っています。完全に匂いをなくすことはできませんが、しっかりと安全対策をしているため、安心して作業できます。 ■詳細：・ドラム缶を挟み込める特殊なフォークリフトを運転し、１日あたり７名で80個ほどのドラム缶の運搬・ドラム缶の内容物を試験薬を使用し確認。内容物を確認後、記録、検収スタッフへの報告 ■働き方・一回の勤務では3人～4人で勤務（40代～60代中心） ★完全未経験でも安心の教育体制★ ・ご入社後は、まずフォークリフトの使用経験をお持ちで無い方は、2日程で取得可能な資格を取得いただきます・先輩のサポートのもと、簡単な作業から少しづつお仕事の幅を広げていただきます。焦らず、着実にステップアップできる環境です ■事業内容・工場や製造メーカーで出る「廃液」「廃酸」などを安全に処理しています・焼却・破砕・中和を組み合わせ、できるだけリサイクルにつなげています・法律に沿って、環境にやさしい処理を行い、地球を守る役割を担っています ■安定性・認可や設備が必要なため、参入障壁が高く安定しています・高度な処理技術と徹底した安全管理を行っています・製造業がある限り廃棄物は必ず発生するため、景気に左右されにくい業界です・環境保護に直結する仕事で、社会に欠かせない存在です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線／南魚崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円～45,000円＜月給＞ 180,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績2ヵ月分）＋決算賞与あり(業績連動) ■その他固定手当(精勤手当)：10,000円 ■昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーグル工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館14F

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設立 1964年
従業員数 6,156名
平均年齢 41.0歳

求人情報全22件

【兵庫県／明石市】法人営業（産業機器・メカニカルシール）◆既存顧客メイン／将来性が高い商材

～東証プライム上場／在宅勤務可／産業用シール・産業機器／ルート営業／完全週休2日制／年間休日121日／独身寮・社宅あり／福利厚生充実～ ■担当製品についてイーグル工業株式会社は、流体制御技術を核に、メカニカルシールや各種産業用機器を提供するグローバルメーカーです。主力製品であるメカニカルシールは、ポンプやコンプレッサーなどの回転機械に用いられ、漏れ防止や耐久性向上に貢献。自動車、船舶、航空機、半導体製造装置など、幅広い産業分野で採用されています。また、センサ、アクチュエータ、バルブ、フィルターなどの機器類も展開しており、環境対応型製品やエネルギー回生装置など、持続可能な社会に向けた技術開発にも注力しています。 ■業務概要イーグル工業（EKK）において、メカニカルシールや各種産業用機器の営業販売活動を担当していただきます。主に既存顧客を対象としたルート営業となります。＜具体的には＞・拡販活動、引き合い獲得・受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整・納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動・納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動 ■就業環境：在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度も導入しています。また、有給休暇、半日休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が整っています。福利厚生として独身寮、社宅、持家制度、社員持株制度、退職金・年金制度、社内預金制度、貸付金制度、海外研修制度などがあります。 ■イーグル工業株式会社について 1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70％、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります 1。事業は5つのセグメント（自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙）で構成され、グローバルに展開。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県明石市本町2-1-26　ニッセイ明石ビル3F 勤務地最寄駅：各線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,931円＜月給＞ 250,000円～410,931円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本給＋時間外労働手当（月20時間）＋賞与（年2回）を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例 25歳/役職無し：500万円 30歳/役職無し：570万円 35歳/役職無し：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホリーズ

ファーストフード関連

京都府京都市南区吉祥院定成町4-2

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設立 1980年
従業員数 590名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫】Holly'sCafeのエリアマネージャー◆看板商品「ダッチアイスコーヒー」／年休118日

◇ワンランク上の上質なコーヒーをお手軽な価格で／世界主要生産国のコーヒー豆をブレンド◇ ■業務概要： 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 ■具体的な業務：現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。・店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導・アルバイトの採用業務／初期研修・アルバイト人員管理（シフト管理） ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■特徴： ◎残業は月3時間！会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎連休取得可能冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■配属先情報：兵庫エリアは担当6名が在籍しています。（営業担当（店舗管理）15～30名） ■働く環境：売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホリーズカフェ（姫路）住所：兵庫県姫路市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホリーズカフェ（兵庫）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～428,500円＜月給＞ 264,000円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スワロフスキー・ジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区一番町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル 4F

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設立 1973年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全7件

【関西】アシスタントストアマネージャー（副店長職）◆宝飾未経験可/残業ほぼ無/手厚い教育制度

【ジュエリー未経験歓迎／ジュエリーブランド『スワロフスキー』のストアスタッフ／手厚い教育制度で宝飾未経験でも活躍できます／ノルマ無し／月9日休み】 ■具体的な業務内容：・お客様への接客：スワロフスキーのブランド体験の提供、お客様のニーズに対しての商品提案をお任せいたします。・マネジメント業務 ■働き方について：当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための、採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■魅力ポイント：（1）働きやすい環境が整っています。→前期・後期に6日ずつ年間計12日間、フレックス休暇として長期休暇がとれます。（取得率ほぼ100％）（2）女性のワークライフバランスも取りやすく、長期的に働きやすい環境を整備しています。→現在も産休・育休制度を積極的に活用されている方が多くいらっしゃいます。出産後戻って働かれている方の実績も多くございます。（3）インセンティブ制度が工夫されており、プロセスも評価されます。→スタッフは予算達成率90%以上がインセンティブ支給対象となります。最大達成率120％まで１％ごとにPayout率がございます。（例：100％達成した場合、販売スタッフ：月39,000円、副店長：月61,000円、店長：月72,000円支給）（4）他社と比較して離職率が低く、定着率がとても良い会社です。（5）制服支給があり、お洋服代がかかりません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪府（大阪市内）各店舗住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大丸京都店住所：京都府京都市下京区高倉西入立売西町79番地四条通り受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スワロフスキー神戸店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町３丁目６－１ KOBE BAL 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸額304.8万円～404.5万＋インセンティブ支給有り＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,048,000円～4,045,993円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 274,000円～357,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）経験・能力、現在のご年収を考慮の上決定（2）別途インセンティブは、店舗の月間売上に応じて支給（3）副店長手当20000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広和株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市此花区西九条1-3-31広和ビル

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設立 1960年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全7件

【兵庫・市川/マイカーOK】給油装置の機械設計◆設計比率9割／転勤無／残業月20H以内／年休123日

～離職率約2%・転勤なしで長期就業可能／住宅補助あり（単身者）／設計業務9割で設計に集中できる環境でキャリアアップ可能／決算賞与連続支給中～業界トップクラスのシェアを持つ、当社潤滑油装置のカスタマイズ設計をお任せします。製品担当制・担当顧客制のもと裁量を持ち、かつ部品選定も担当するため広く深いスキルを持つ設計士として集中できる環境です。 ■職務内容：・グリースやオイルを自動供給する潤滑／給油装置の設計・客先との打ち合わせ業務・取引先は、大手機械メーカーやプラントメーカー等・いただいた案件の仕様決めから設計、部品の選定、コスト管理など＜業務イメージ＞・チーム制×製品担当制×担当顧客制を採用しており、メンバーのサポートを受けながらカスタマイズ設計を進めます。顧客からお預かりする仕様書をもとに、自身の担当顧客に対して改善・提案を実施します。・スキルアップするごとに高スペックの製品を担当することが可能です。・1人当たりの担当案件数は月 5，6件、設計スパンは１カ月~6カ月。・設計業務割合は9割以上と、設計に集中できる環境です。 ■入社後の流れ・研修体制 OJTの他、製品を覚えるために定期的に社内講習を行います。合わせて必要な外部講習も受講可能です。 ※入社後3年間で5～8回の外部技術研修が受講可。週1回、社内座学研修、OJTなど、教育体制も非常に充実しています。 ■潤滑装置とは：工場などにある機械に油を差して長持ちさせたり、安定的に稼働させるための装置です。機械設備の適切な潤滑管理は安定稼働だけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、危険作業・環境負荷の低減、保全全般の省力化につながります。当社は潤滑装置の専門メーカーとして、様々なお客様の機械設備に最適な潤滑装置を提案するノウハウと商品を持っております。 ■組織構成：設計メンバー計20名。 30～40代の社員をメインに、20代～60代まで幅広い年齢層の社員のいる環境です。新卒から30年以上働いている社員も多く、離職率は2～3%と低く、長期就業可能です。工場全体では約50名の社員がいます。

＜勤務地詳細＞市川工場住所：兵庫県神崎郡市川町上瀬加474-1 勤務地最寄駅：各線／甘地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～375,000円＜月給＞ 310,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、1月）※過去実績…月6,000円～10,000円 ■賞与：年3回　※過去実績…計約3.5ヶ月（昨年実績） ※決算賞与5年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・市川/マイカーOK】給油装置の機械設計　※未経験歓迎◎設計9割／決算賞与連続支給・離職率2%

～離職率約2%・転勤なしで長期就業可能／設計業務9割で設計に集中できる環境でキャリアアップ可能／決算賞与連続支給中～業界トップクラスのシェアを持つ、当社潤滑油装置のカスタマイズ設計をお任せします。製品担当制・担当顧客制のもと裁量を持ち、かつ部品選定も担当するため広く深いスキルを持つ設計士へと成長できる環境です。 ■職務内容：・グリースやオイルを自動供給する潤滑／給油装置の設計・客先との打ち合わせ業務・取引先は、大手機械メーカーやプラントメーカー等・いただいた案件の仕様決めから設計、部品の選定、コスト管理などチーム制×製品担当制×担当顧客制を採用しており、メンバーのサポートを受けながらカスタマイズ設計を進めます。顧客からお預かりする仕様書をもとに、自身の担当顧客に対して改善・提案を実施します。スキルアップするごとに高スペックの製品を担当することが可能です。1人当たりの担当案件数は月 5，6件、設計スパンは１カ月~6カ月。設計業務割合は9割以上と、設計に集中できる環境です。 ▽入社後の流れ・研修体制スキルに応じてですが、入社直後はまずは他の担当者の補助業務を行っていただきます。（Office系ソフトの操作、基本的な電話応対など）また、基本的な技術知識を身に付けていただけるよう、定期的に社内講習を行います。合わせて必要な外部講習も受けていただきます。 OJTは教育スケジュールを策定し本人の習熟度を見ながら進めていきます。 ※入社後3年間で5～8回の外部技術研修が受講可。週1回、社内座学研修、OJTなど、教育体制も非常に充実しています。 ■潤滑装置とは：工場などにある機械に油を差して長持ちさせたり、安定的に稼働させるための装置です。機械設備の適切な潤滑管理は安定稼働だけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、危険作業・環境負荷の低減、保全全般の省力化につながります。当社は潤滑装置の専門メーカーとして、様々なお客様の機械設備に最適な潤滑装置を提案するノウハウと商品を持っております。 ■組織構成：設計メンバー計20名 30～40代の社員をメインに、20代～60代まで幅広い年齢層の社員のいる環境です。新卒から30年以上働いている社員も多く、離職率は2～3%と低く、長期就業可能です。工場全体では約50名の社員がいます。

＜勤務地詳細＞市川工場住所：兵庫県神崎郡市川町上瀬加474-1 勤務地最寄駅：各線／甘地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、1月）※過去実績…月6,000円～10,000円 ■賞与：年3回　※過去実績…計約3.5ヶ月（昨年実績） ※決算賞与5年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生紙化工業株式会社

繊維メーカー

兵庫県尼崎市大浜町2-50

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設立 1968年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫県／尼崎市】機械オペレーター ※昇給賞与有／未経験者歓迎／年間休日110日

■食品のパッケージに使われるラミネート包材を製造する当社。創業1967年、袋メーカーやパッケージメーカーのパートナーとして着実な成長を遂げてきました。当社の得意分野は「ドライラミネート加工」。性質の違う2種類のフィルムを接着剤で貼り合わせて乾燥させ、様々な包材を作る工法です。例えば湿気を防ぐため、裏面がアルミ箔になったスナック菓子の袋を思い浮かべれば、ピンとくる方も多いでしょう。安定して需要があり、素材の組み合わせや形状を工夫すれば、まだまだ新しい商材の提案・開発への伸びシロがあります。そんな当社の製造現場を支えてくださるあなたを、正社員としてお迎えします。 ■業務内容：ドライラミネート加工（食品包装のフイルムの貼り合わせ）機の機械操作 ■仕事の魅力：・安定した成長企業：当社は1967年の創業以来、袋メーカーやパッケージメーカーとの強固なパートナーシップを築き、着実に成長してきました。安定した企業環境で働くことができます。・専門技術の習得：当社の得意分野である「ドライラミネート加工」技術を習得することで、食品パッケージ業界での専門スキルを持つプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。・多様な製品に関わる機会：性質の違うフィルムを組み合わせることで、多様な包材を製造するため、様々な製品に携わる機会があります。創造性を発揮し、柔軟な対応力を養うことができます。 ■身に着くスキル：・ドライラミネート加工技術：性質の異なるフィルムを接着剤で貼り合わせて乾燥させる技術は、高度な専門知識と技術を要します。このスキルを身に着けることで、業界内での高い評価を得ることができます。・品質管理スキル：包材の品質を維持するために必要な検査や管理方法を学び、品質管理のスキルを身に着けることができます。・コミュニケーション能力：袋メーカーやパッケージメーカーとの連携を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを養うことができます。顧客との調整や要求に応えるための柔軟な対応力も身につきます。・問題解決能力：製造過程で発生する様々な問題に対処するための問題解決能力が自然と鍛えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市大浜町2-50 勤務地最寄駅：阪神電車線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収例：シフト勤務者32歳（入社3年目）：40万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甲南フードワークス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市東灘区深江浜町41

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

急募！製造スタッフ／ニップングループ／未経験歓迎／無料送迎有
- NEW
ニップン・神戸甲南工場内にて、お好み焼きやホットケーキの元となるミックス粉の製造をお任せします！「材料をミキサーに投入する」→「機械をボタン操作して動かす」など、1～2カ月程の研修でこなせるシンプル作業のため、未経験でもご安心ください♪ ━━━━━ 具体的には ━━━━━ ■原材料の投入小麦粉や砂糖などをミキサーに投入します。 ■ミキサー操作操作パネルを設定し、ミキサーを動かしながら粉をミックスします。 ■袋詰め機械を操作し、ミックスされた粉を袋詰めします。 ※20～25キロほどの袋を扱います ※3～4名体制で上記の1工程を担当します ━━━━━━━━━━━━━━ とある先輩の1日（日勤の場合） ━━━━━━━━━━━━━━ 08：00／ミーティング後、製造開始！　▼ 12：00／食堂や休憩室で各自お昼休憩を取ります　▼ 13：00／午後の製造開始！　▼ 15：45／日勤中の片付けや夕方メンバーへの引継ぎ　▼ 17：45／退勤！本日もお疲れ様でした♪ ※夕勤の場合、15時45分スタートし24時には完了します ※1週間単位の交代勤務ですが、夕勤のみの勤務希望も相談可能です＜入社後の流れ＞入社後は先輩からのマンツーマン研修を実施！実際に作業をお任せしながら、基本的な業務の流れを学びます。 1～2カ月後に持ち場を受け持っていただきます。 ※日勤も夕勤も研修・作業内容は一緒です＼資格取得でさらにスキルアップ／フォークリフト免許など、業務に必要な安全衛生関連資格のセミナーの受講も可能です！また、資格取得に関する費用は負担しますので、安心してスキルアップを目指すことができます。＼将来のキャリアパス／ゆくゆくはリーダーポジションとして、現場管理や業務改善に挑戦でき、その後は主任→係長としてキャリアアップできます。また、他にも現場作業の専門性を高めるための「スペシャリスト」を目指すことも可能です。

★芦屋駅（阪神／JR）から無料送迎バスあり ★マイカー、バイク、自転車通勤可（駐車場、駐輪場完備） ★転勤なし【株式会社ニップン：神戸甲南工場内】兵庫県神戸市東灘区深江浜町41 ＜アクセス＞・阪神「深江」駅から車で約6分 ※受動喫煙対策あり：喫煙ルーム完備

＜月収例＞月収24万5000円～（月給20万6400円＋残業手当25時間分＋諸手当）＜月給＞月給20万6400円～＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ★フォークリフト資格ありの場合★ ＜月収例＞月収25万5000円～（月給21万4400円+残業手当25時間分＋諸手当）＜月給＞月給：21万4400円～＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします

シン・エナジー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

<本社> 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F ＜東京支店＞東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同室町4丁目ビル 2F この他、九州・沖縄・仙台・札幌・釧路に事業所があります。

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設立 1996年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全3件

人事（採用担当）／年休126日／賞与年2回／職種未経験歓迎
- NEW
「今、求人部署に必要なのはどういう人か」「どんな人が活躍できそうか」を一緒に考え、採用手法を検討します。【採用担当】応募者管理や求人票作成等、新卒・中途採用の業務を進めます。徐々に採用要件や採用計画の策定などをお任せする可能性があります。 ◆具体的な業務◆ ◎入社研修の運営・調整 ◎選考対応（書類選考、面接等） ◎応募者管理（日程調整） ◎求人票作成（原稿取材等） ◎書類選考（応募書類の合否判定） ◎面接官対応（面接に同席して質疑応答） ◎人材紹介会社対応（商談・契約締結・関係構築） ◎入社準備（雇用契約書の作成・研修準備）　 ◎採用イベントの企画運営（新卒イベントの企画や説明会のプレゼン資料作成、発表） ◎派遣社員対応（契約管理や面談対応） ★人事領域の採用をメインとした業務に従事いただきます。社外応対や社内の調整業務が多いため、コミュニケーションも事務作業もバランス良く対応いただきます。【仕事のやりがい】自分の関わった採用が、「この人が入社してくれて良かった」という評価につながった際、成果を実感できるのがこの仕事の魅力です。組織に必要な人材を見極め、迎え入れていく。単なる事務作業にとどまらず、自分の判断や工夫が、チームの成長や会社の未来につながっていく―― そんな手応えを感じながら働けるポジションです。「単なる事務ではなく、会社の成長に貢献したい」そんな熱い想いを持つ方からのご応募を歓迎します◎

★転勤なし★ ＜本社＞兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14F 各線三宮駅直結（徒歩5分以内） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万円～35万円 ※経験・能力を考慮し決定いたします【頑張った分をしっかり評価】当社では社歴や年齢に関係なく、実績や個人の能力、目標達成度合を正当に評価しています。
営業経験歓迎【神戸】新電力の提案・代理店営業◆将来性◎地域で循環・活性化に貢献◆飛び込み無／土日祝休

～再生エネルギーの創造で売り上げ急上昇のベンチャー企業！未来を支えるエネルギー事業の中枢～ ■仕事内容：電力の販売に伴う営業活動に従事いただきます。販路は代理店やお取引先様からの紹介等で、個人宅へのアポなし訪問等はありません。個人顧客向けにコールセンターを設置しており、契約を担当するバックオフィス部隊もおりますので、各所と連携しながら業務を進めてください！ ■具体的には… ・電力販売・サービスの提案及び契約締結・顧客ニーズの把握に向けた顧客との打合せ・既存顧客との関係構築およびフォローアップ・新規顧客の獲得に向けた企画立案と新規販路開拓・その他、営業活動に関わる事務作業等 ■配属先：エネルギートレード事業部第一営業部または第二営業部 ※配属先はご経験やご希望に応じて決定いたします。 ※第一営業部（法人）・第二営業部（個人）共に、20代の若手～経験者までが男女問わず幅広く活躍中です ■当社について：再生可能エネルギー開発（太陽光や風力、バイオマス等のエネルギー開発や発電所施工等）や新電力（自宅やオフィスで使用する電気の供給）を展開しています。事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しています。単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 ◎詳細は当社HPよりご確認いただけます。是非ご覧くださいませ！

＜勤務地詳細＞本社(HP上）住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収には別途時間外手当が加算されます。（月平均残業10～20時間程度） ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新運輸株式会社

海運業

【本社】大阪府大阪市中央区本町3-4-8 東京建物本町ビル5階

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

貿易事務／未経験可／土日祝休／賞与4.5カ月～／フレックス制

※スマートフォンでご覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください！アパレルや日用雑貨を取り扱うお客様に向けて、当社が提供する物流サービスの窓口対応や各種手配業務などをご担当いただきます。【具体的には…】貿易事務業務がメインとなります。 ■カスタマーサポート（要望のヒアリング、窓口業務など） ■物流サービスの手配 ■受発注業務 ■税関対応 ■書類作成 ■運送会社への配車予約など【入社後は…】まずは座学や現場見学などで業務の流れや基礎的な内容を学びます。その後は先輩社員とのOJTを通じて1～3カ月ほどかけて実際の業務を覚えていきます。独り立ちまで、しっかりとフォローしますので、焦らずに一つずつできるようにしていきましょう！【コミュニケーション力を活かせます！】お客様とのやり取りもあるため、営業や接客・販売など、コミュニケーション力に自信をお持ちの方は特に活躍しやすいポジションです。また、事務経験を活かして貿易や物流業界にチャレンジしたい！という方も大歓迎です！【より専門性の高い業務にもチャレンジ可能！】「もっとお客様や物流の事業に関わりたい」という方は、適性や希望に応じて将来的に営業職へ挑戦することも可能です。

【転勤なし】 ■東京営業部東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階＜アクセス＞・JR京葉線　八丁堀駅　徒歩3分・東京メトロ　日比谷線八丁堀駅　徒歩3分・都営地下鉄　都営浅草線宝町駅　徒歩4分 ■中京営業部愛知県名古屋市中区丸の内3丁目20番9号三晃社ビル6階＜アクセス＞・名古屋市営地下鉄　名城線・桜通線　久屋大通駅　徒歩2分 ■大阪本社大阪府大阪市中央区本町3丁目4番8号　東京建物本町ビル５F ＜アクセス＞・大阪メトロ御堂筋線・中央線　本町駅　徒歩3分 ■神戸物流センター兵庫県神戸市中央区小野浜町9番20号＜アクセス＞・神戸市営バス　第八突堤駅　徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【想定年収396万円～600万円】月給24万円～35万円+時間外手当＋各種手当 ※スキルや経験に応じて金額を決定 ※残業代は別途支給

阪神動力機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7

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設立 1950年
従業員数 105名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

【兵庫丹波／転勤無】生産管理※未経験歓迎／官公庁向け水処理機器メーカー／年休121日／マイカー通勤可

～官公庁が取引先で事業安定性◎／水処理機器・減速機でシェアトップクラス／賞与4.5ヵ月／残業平均20H／年休121日／定着率高／UIターン歓迎～当社の製造部門における生産計画の立案・進捗管理・在庫管理など、生産活動全体の最適化を担っていただきます。現場との連携を図りながら、納期遵守・品質維持・コスト管理を実現する重要なポジションです。・主な業務生産計画の作成および進捗管理材料・部品の在庫管理と発注業務製造現場との連携・調整（納期・工程・人員配置など）外注先との納期調整・発注管理生産効率向上のための改善提案月次・週次の生産実績レポート作成品質・コスト・納期のバランスを考慮した管理業務など ■魅力＜企業安定性＞ダムや下水処理場で使われる機器のシェア40%・トップシェア。官公庁がメイン顧客であるため事業は非常に安定しております。＜高い品質基準＞同社製品は環境庁管轄のインフラ部品ですので、故障が無いよう入念な品質管理を行っております。そのため出荷前の不適合製品の削減が主であり、現状不適合製品1%以下を目指しております。＜働き方＞年休：121日　有給をフルで取得している者もおり有給取得はしやすい環境です。残業：20時間出張：なし ■育成体制ご本人の経験に合わせて研修を行います。完全未経験者でも、入社後現場OJTにて3年かけてじっくり育成するためご安心ください。入社後2ヵ月：工場研修にて製品を覚えたり現場社員との関係構築をしていただきます。入社後2ヵ月以降：報告書の作成・不具合情報の集計など事務作業から始め、他部署から来た検査依頼の管理、製造部へのFBと業務範囲を広げていっていただきます。

＜勤務地詳細＞氷上工場住所：兵庫県丹波市氷上町新郷1383 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■残業代についてはすべて支給します ■賞与：年2回（4.5ヶ月分支給/年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丹波市】購買職 ※機械図面が読める方・実務未経験も歓迎／ニッチトップ／年収アップ

～業績110%成長／図面が読める方歓迎／数年かけてじっくり育成／土日祝休み・残業20H～＼求人のポイント／ ◎官公庁向け製品トップシェアで事業安定 ◎実務未経験でもじっくり育成！ ◎WLBが整う ■採用背景官公庁向け水処理機器トップシェアの同社にて民間の売上向上で業績110%成長！更なる受注増加を見込んで次世代の採用を行います。 ■職務内容：「どの仕入れ先に」「どんな品や加工を」「いつまでに」やってもらうか依頼・管理をしていただきます。・受発注　設計部からの指示出しと機械図面を見ながら発注・工程/納期管理　一つの部品を作るにも複数工程あり、各協力会社・同社の工場の部署（兵庫県氷上）の工程管理、納期管理が重要となります！・納品　各工程間の納期が切羽詰まった場合は社用車・フォークリフトでの運搬有 ※全体の生産計画は別の生産管理部隊が行います。 ■組織構成構成員：4名(30～50代)　穏やかな和気あいあいとした雰囲気。中途がほとんどなので馴染みやすい社風。購買未経験や文系も活躍。 ■入社後の流れ各担当（50代係長メイン）から徐々に業務を引き継ぎます。～1ヵ月間：製品について学ぶ～1年：OJTで依頼・管理が簡単な企業から徐々に数十社引継ぎ数年かけて、材料や加工の知見を身につけて加工の仕方の注文など高度な受発注もお任せします！ ■働き方残業：20H 年休：121日+計画年休4日【当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

＜勤務地詳細＞氷上工場住所：兵庫県丹波市氷上町新郷1383 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回　※4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石光商事株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40

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設立 1951年
従業員数 241名
平均年齢 42.6歳

求人情報全1件

【神戸】社内イベント・株主総会担当（人事総務）◆週１在宅可／年休122日～フレックス有／40代活躍中

～フルフレックス制度あり／スタンダード市場・創業119周年を迎える老舗商社／リモートワーク可／社員定着率が96％以上／育休復帰率100％／長く働く環境（離職率3％程）～当社の総務・人事チームにて総務業務、社内イベント（株主総会等）、チームマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容～入社後すぐお任せしたいこと～・社内イベント（株主総会等）運営・各種認定取得（くるみん認定等）・タレントマネジメントシステムの運用（尚可）・一部総務業務～ゆくゆくお任せしたいこと～・人事制度の立案・マネジメント業務（サブリーダーをお任せ予定） ■組織構成・総務人事チーム　11名　※管理部4チームのうちの1チーム（神戸：リーダー40代男性・サブリーダー50代男性・60代女性1名・40代男性1名・30代男性4名・30代女性2名）リーダーやサブリーダーとして、自走力があり、主体的に行動できる方をお待ちしています。自ら考え、スピード感を持って動ける環境です。 ■キャリアアップスキルや適性に応じて早期のキャリアアップが可能です。マネジメントができる方には早期にお任せし、サブリーダー、リーダーへと段階的に昇格できます。また、専門職コースや、在籍3年以上で利用できるキャリアチャレンジ制度もあります。　　 ■魅力・大手コンビニ・スーパーとの安定した取引があり、経営基盤も安定・「ホワイト企業認定プラチナ」を取得しており、働きやすさも◎ ・スタンダード市場で業績好調◎ ■働く環境　＼ワークライフバランスが整う環境／・年休122日/完全週休2日制/残業15時間以内・リモートワークを取り入れながらの業務が可能(週1回ペース)。・フレックスタイム制（コアタイム無し）を導入・子ども手当/住宅手当あり・育児休暇/介護休業あり ■募集背景社内異動により1名欠員が発生する予定のため、欠員補充としての募集です。本ポジションでは、認定制度や株主総会対応など幅広い業務を担っていただくため、総務のご経験をお持ちの方をを中心に検討しています。 ■当社について創業1906年・東証スタンダード上場の食関連商社で、コーヒーや食品の輸入・加工・販売を通じて「食の幸せ」に貢献する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～427,000円＜月給＞ 339,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（残業時間に応じて別途支給）子ども手当（扶養家族・人数に応じて支給金額が変動）地域手当（2,000円/月）住宅手当（一部従業員のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小泉製麻株式会社

繊維メーカー

兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1サザンモール六甲 B612 3F

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設立 1890年
従業員数 160名
平均年齢 40.2歳

求人情報全3件

【神戸/灘区】法人営業（農業・物流・土木分野）第二新卒歓迎/年休120日/住宅手当有/業界高シェア

◇農業界・インフラ業界に貢献！私たちの安全安心な暮らしを支える／住宅手当や資格取得支援など福利厚生充実◇ ▼業務概要： “食”と“住”を支える産業資材の提案営業をお任せします。当社は創業135年の【安定基盤×成長力】が持ち味のメーカー兼商社です。 ▼詳細：作業効率化や生産性向上を助ける「産業資材」の法人営業をお任せします。売上は既存顧客からのリピート注文が多く、既存フォローが業務の中心です。シェア拡大に向けた新規拡販、新規開拓活動も担当いただきます。 ▼主な商材と担当顧客：担当分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先を決定します。 <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット・顧客:役所、農協、資材問屋 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ <土木・インフラメンテナンス分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材・顧客:役所、資材問屋、施工会社 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ <物流分野：業務用液体容器> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▼補足：・担当顧客は50～100社程。このうち3割～半数の顧客と定期的に連絡を取り合っています。・エリア制で担当を割り振り、一部エリアでは宿泊を伴う出張が発生します。・アポイントをとってご訪問します。飛び込み営業はほとんどありません。・複数分野の商材を担当いただきます。お客様の事業や課題によって商材を使い分けられるため、柔軟なご提案が可能です。・自社生産品をご提案するだけでなく、国内外のメーカーから商品を仕入れて販売するバイヤー的なご提案も手掛けます。 ▼その他：・入社後は、本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。その後、各拠点に配属となり、現場電商談同行が始まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 サザンモール六甲 B612 3F 勤務地最寄駅：阪神本線／新在家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：17,600円～19,895円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,600円～279,895円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（固定残業手当10時間分）が含まれています ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（年3回／7月、12月、決算賞与） ※直近実績…計4.0ヶ月分。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シマブンコーポレーション

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビルオフィスタワーBBPLAZA

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設立 1949年
従業員数 1,251名
平均年齢 40.8歳

求人情報全6件

【神戸】施工管理(大規模解体工事)　国内トップクラス/転勤無/創業110年以上

■職務概要：大規模の解体工事に関する施工管理業務を担当して頂きます。【詳細】・下請けの職長との打ち合わせ、工事の立会い、安全管理などの施工管理と現場での労務管理業務を担当して頂きます。・各種工事における書類作成業務【携わる案件】全業界の工場の解体・設備撤去工事【案件比率】元請：下請＝7：3 【施工エリア】全国（関東、中部、関西、中国、九州が中心となります）【工期】数ヶ月～12ヶ月程度（長いものでは1年半くらいの工事もございます）【工事金額】数十万円～数十億円まで ■同社について：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ■福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ■キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビルオフィスタワーBBPLAZA 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 866万円～1,067万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,600円～580,300円＜月給＞ 435,600円～580,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回/昨年度実績：2～3ヶ月分【諸手当】　通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■予定年収には月20日出張時の日当及び生活補助手当、月20時間残業時の残業手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加古川※未経験歓迎◎】法人営業（副資材）◆創業110年超／鉄のオールラウンダー／◆総合職

～鉄に関する「商社」と「メーカー」の機能を有する「鉄のオールラウンダー」◇年休121日／創業110年越えの安定企業～ ■業務内容・当社の法人営業（総合職）として、取扱商品の販売・営業業務をお任せします。 ■業務詳細・副資材（鋼材、コイルの梱包資材等）の販売・楽楽販売を活用した受発注業務、見積書作成、納期調整・顧客訪問・価格交渉・価格改定資料作成、売上関係資料作成 ■教育座学やOJT、先輩社員への同行を通じて専門知識習得をおこなって頂きます。「お互いに協力し合う考え方」が文化として浸透しており、先輩社員が丁寧にサポートいたします！ ■働き方について・残業時間：20Ｈ以内を想定しております。・休日：年休121日です。　※会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 ◎社風：“とりあえずやってみよか”のスローガンの下、常識や固定観念にとらわれず、常に「挑戦する姿勢」を大事にしています。当社スローガンのもと、一緒に様々な挑戦をしていきませんか？

＜勤務地詳細＞ｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部　資材販売部住所：兵庫県加古川市尾上町池田1884番地1　加古川ビル2階勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～646万円＜賃金形態＞月給制 ■給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。残業代は別途、時間に応じて支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,700円～348,500円＜月給＞ 260,700円～348,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月（業績によって連動） ■手当：通勤手当（上限100,000円/月）、厚生手当（配偶者があり、世帯主である場合：25,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゴンチャロフ製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市灘区船寺通4-2-8

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設立 1947年
従業員数 285名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【神戸／阪神西灘駅5分】洋菓子の商品企画◆残業少・時短可／神戸発祥・創業102年の老舗製菓メーカー
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【業界未経験歓迎／残業月平均5Hほど・転勤なし・基本土日祝休みで働きやすさ◎／長年のノウハウ×安定基盤でお客様に愛されるお菓子作りを実現】 ★業界未経験から食品の商品企画にチャレンジできる希少求人！ ★定着率も高く、中長期で勤務可能な環境！ ★未経験からも先輩社員のサポートで、独り立ちまで二人三脚でサポートします！ ■業務詳細：チョコレート・焼き菓子・ゼリーなど、様々な洋菓子の商品企画業務をお任せします。＜具体的には＞・市場動向やトレンドなどの情報収集／分析・新商品や季節限定商品などの企画立案・商品化までの方針決定、スケジュール策定・他部門や社内デザイナーとの仕様打合せ、各種ディレクションなど ■業務の範囲：・マーケット情報のリサーチにはじまり、自身のアイデアを交えた企画づくりをお任せします。・デスクでデータをもとにアイデアを練るだけでなく、消費者や販売員、営業部員、製造部員の意見も収集。・複数の情報をもとに、新製品の企画や既存商品の改良を行います。 ■組織構成：・人数：8名（男女比2：6） ※各企画のメイン担当で分かれますが、1人で全て行うわけでなく、メンバー同士で意見を出し合いながら進めています！ ※和気あいあいとした雰囲気で、平均勤続は15.6年と定着率もバッチリの環境！ ※ご入社後は、独り立ちまでしっかりサポートします！ ■特徴・魅力： ◎あなたのアイデアが店頭へ・長年の百貨店物流網が強み！・自身の企画が商品化され、丹精込めた商品が全国各地の店舗、お客様に届くことが何よりのやりがいです！ ◎未経験から商品企画にチャレンジ・形状や配色のデザイン・トレンド収集・マーケティングなど、何かしら企画経験があればOK ・業界未経験から食品の商品企画にチャレンジできる希少求人！ ◎働きやすさ・基本土日祝休み、残業5Hほど。ワークライフバランスもバッチリの環境！ ■同社について：・同社は、大正12年に神戸で創業した老舗製菓メーカーです。・贈答用や百貨店商品に強く、長年お付き合いのある物流網を武器に、長年の固定ファンも多数。・自社工場での一貫生産体制も確立し、チョコレート技術の高さやパッケージデザイン力も好評を博しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区船寺通4-2-8 勤務地最寄駅：阪神線／西灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 271万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～255,000円＜月給＞ 204,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収の目安 1年目／270万~330万円 2年目／350万～420万円 ■正月出勤手当有 ■皆勤手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日笠工業株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市灘区大石南町3-3-1

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設立 1948年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫・加古川】未経験歓迎！プラント施工の管理・調整業務※手に職つけたい方必見
- NEW
～未経験からの活躍事例多数あり！充実の研修制度◎／国家資格含めた様々資格・スキルを身に付けられる／転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■業務内容：加古川製鉄所構内での総合職（施工管理）をお任せします。＜施工管理とは？＞施工管理は作業員ではありません！施工をする際の実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、他の現場の出来高の管理などを行う仕事で、現場の管理・マネジメントをします。業務の習熟度を見ながらお任せするので、ご安心ください！ ■具体的には：各種プラント工事の施工管理業務（書類作成～現場管理等）を担当いただきます。・書類作成・届出業務・人員や部材の手配・作業工程や進捗状況の管理・安全管理・新規工事の提案等 ※現場作業（現業職の業務）は含みません ■入社後について：約３か月の研修を用意しております。実際に先輩に同行していちから見て学べます！入社後は、産廃・発生品の配車・積込調整、簡単な工事の施工管理からお任せしていきます。 ■組織構成：10名（20代2名、30代2名、40代3名、50代以上3名） ■同社の特徴：鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。当社は平成２９年に１００周年を迎えました。大正６年創業以来、神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。当社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。

＜勤務地詳細＞加古川支店住所：兵庫県加古川市金沢町一番地（株）神戸製鋼所　加古川製鉄所構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 389万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り／年2回、賞与月数計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／神戸市】重機オペレーター※年間休日120日/残業10時間/充実した教育体制

≪取引先が大手・安定／地元でずっと働ける≫ 主に株式会社神戸製鋼所神戸線条工場内で以下の仕事を担当していただきます。工場敷地内に事務所がありますので働きやすい環境です。・タイヤショベルを使ったスケール（酸化鉄）の掻き出し作業・天井クレーンの操作・大型ダンプの運転・メンテナンス工事の監督 ※作業に必要な資格や免許が無い方でも、入社後に会社負担で取得していただけますのでご安心ください。 ■同社の特徴：鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。当社は平成２９年に１００周年を迎えました。大正６年創業以来、神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。当社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地（株式会社神戸製鋼所神戸線条工場内）勤務地最寄駅：阪神本線／新在家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 200,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り（年1回） ■賞与：有り（年2回）※平均4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社若葉商会

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2-8

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設立 1960年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸】食品商社の営業／日清製粉の関連会社◆残業月10H程・土日祝休み◆既存先メイン／業界未経験歓迎

■業務内容：主にパンや麺等の小麦粉を扱う企業様に対し、食品メーカーから仕入れた商品を販売します。お客様は既にお取引のある方が中心で、深耕営業をお任せします。営業業務に付随し、お客様向けの資料作成や見積書作成などの事務業務も発生します。 ■商材：小麦粉・砂糖・食塩・食用油脂・澱粉・米穀・酒類等、製パン・製麺・製菓にかかわる原材料全ての品目 ■顧客属性：食品メーカー・外食産業大手企業・加工食品企業など ■当社について：東証プライム上場・日清製粉グループの持分法適用会社である石川株式会社の100％子会社です。日清製粉をはじめ、大手企業と多数取引をしています。製粉メーカーや食品メーカーなど数十社の特約店（一次卸）として、食品原材料（小麦粉や砂糖など）を扱っています。 ■当社の歴史： 1960年に、日清製粉株式会社および向田正次を中心に設立しました。日清製粉の特約店として、小麦粉およびその二次製品の販売を開始しました。 1969年にDM三井製糖株式会社（当時横浜製糖）の県下唯一の特約店となり、本格的に製糖販売を開始しました。その後、小麦粉や砂糖以外の食品原材料にも商材を拡大していきました。 2016年に日清製粉の子会社となり、2018年に日清製粉グループの持分法適用会社である石川株式会社の100％子会社となりました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神戸市灘区摩耶埠頭2-8 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験歓迎！】食品商社の提案営業◆残業月10H程・土日祝休／既存先メイン／日清製粉の関連会社

～未経験から営業にキャリアアップ！既存顧客への深耕営業／年休124日／土日祝休・残業月10時間・7.5時間勤務でWLB◎！～ ■業務内容：パンや麺などの食品をつくる企業に向けて、小麦粉や砂糖などの原材料を提案・販売するお仕事です。お客様はすでにお付き合いのある企業がほとんどなので、関係性を深める“深耕営業”がメイン。営業活動に加えて、資料や見積書の作成などの事務作業もありますが、先輩がしっかりサポートします！ ■扱う商品：小麦粉・砂糖・塩・油・でんぷん・お米・お酒など、パン・麺・お菓子づくりに使われる原材料を幅広く取り扱っています。 ■働きやすさも魅力！ ◎年間休日124日 ◎土日祝休み ◎残業は月10時間ほど ◎1日7.5時間勤務でプライベートも充実！ ■お客様について：食品メーカーや外食チェーン、加工食品を扱う企業など、食に関わるさまざまな企業がお客様です。 ■当社について：当社は、東証プライム上場・日清製粉グループの関連会社「石川株式会社」の100％子会社。日清製粉をはじめとする大手企業と多数取引があり、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の歴史： 1960年に、日清製粉株式会社および向田正次を中心に設立しました。日清製粉の特約店として、小麦粉およびその二次製品の販売を開始しました。 1969年にDM三井製糖株式会社（当時横浜製糖）の県下唯一の特約店となり、本格的に製糖販売を開始しました。その後、小麦粉や砂糖以外の食品原材料にも商材を拡大していきました。 2016年に日清製粉の子会社となり、2018年に日清製粉グループの持分法適用会社である石川株式会社の100％子会社となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2-8 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神東建設株式会社

ゼネコン

兵庫県神戸市灘区灘南通3-1-13

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設立 1957年
従業員数 24名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【兵庫/神戸】建築施工管理（直行直帰可）　～創業65年の地域密着企業／残業20時間程度／転勤なし～
- 締切間近
■業務内容：当社に発注頂く民間および官公庁関連施設の新築建築物、改修工事全般に携わり、現場監督、施工管理業務を担当いただきます。具体的には下記業務が中心となります。・現場巡視による工事品質の管理・作業員／技術者などの安全管理・予算管理（実費の把握、必要経費の計算）・工程管理（工事が効率的に進むような段取り） ※改修工事等を含む数万円の小工事案件から建物建築の～最大12億規模の案件まで幅広く携われます。 ■担当建築物：官公庁施設、教育施設、商業施設、工場、医療施設、オフィス店舗、マンション等の建築物全般 ■担当エリア：神戸市内又はその周辺地域、阪神間地域と地域に密着しておりますので、遠方の現場は少なく、宿泊を伴う出張はほとんどございません。現場事務所の設置/ノートPCの活用により、残業時間の短縮を図っています。直行直帰の制限もありません。 ■組織構成：会社は計24名（20代～70代まで幅広く活躍）、うち施工管理職は16名体制となります。 ■会社の特徴：神戸で昭和32年創業の総合建設業です。RC・鉄骨・木造の新築工事を始め、外壁改修や内装改修、その他公共工事や民間工事も含め、建築に関わるあらゆる仕事を神戸市とその周辺地域・阪神間地域を中心に行っています。創業65年にわたり培った知識と経験豊かな社員に囲まれ、建築に関わるすべての業務に一から十まで携わる事でスキルアップを目指せます。会社所在地は神戸市灘区の国道2号線沿いで、JR摩耶駅徒歩4分、阪神電鉄大石・西灘駅から徒歩5分ほどの通いやすい立地にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区灘南通3-1-13 勤務地最寄駅：JR摩耶駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～600,000円＜月給＞ 215,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電機株式会社

電子部品メーカー

本社：兵庫県神戸市灘区篠原本町3丁目2番18号 ■明石第一工場/兵庫県明石市大久保町江井ヶ島1675-1 ■明石第二工場/兵庫県明石市大久保町西脇540-1

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設立 1969年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OKの技術営業／サポート的な立場でメーカーと工場を繋ぐ

長年の取引があり、お互いの信頼の下での仕事です。既存クライアント（大手企業や有名企業）からの図面・仕様に基づき、社内で製造するための指示書の作成、先方との打ち合わせなどを担当します。また作成した製造指示書に従って、自社工場にて製造を行うために製造現場のスタッフへの指示や依頼などを行う「メーカーと工場を繋ぐサポート的な役割」を担うのが弊社の「技術営業」です。皆さんが思い浮かべる「営業」とは異なるのではないでしょうか。※商材は基板実装・ハーネス加工・電子機器となります。 ▼）いま活躍中の「技術営業」社員は？技術営業と聞けば、理系じゃないと無理かも…と思われるかもしれませんが、いま活躍中の社員の多くが文系出身で知識ゼロからのスタートでした。知識は入社後に覚えることができるので知識は不要で、未経験歓迎です。まじめで素直な方は大歓迎！数年前はあなたと同じ立場だった活躍中の社員が、あなたの覚えるスピードに合わせて、時間をかけてじっくりとそしてしっかりとあなたを導きます。 ▼）入社後の流れ先輩社員について仕事の流れを覚えていきます。同じ部署のみんなでお教えしますので、わからないことがあれば直接質問できます。そうすることで早い段階で業務に慣れることができ、成長も早いです。仕事に必要な専門用語なども丁寧にお教えしますので、少しずつできる事を増やしていきましょう。 ▼）定着率高め！その秘密は… 新メンバーを迎えるにあたり、できる限り働きやすい環境を整えたいと考えています。休日の多さなどの待遇面に加え、ゼロから知識を身に付けられる点も当社の魅力の一つです。未経験入社の先輩も多く、長くキャリアを築いていきたい。そうお考えの方は、この機会にぜひチャレンジしてください。

第一工場・第二工場ともに車通勤可能住居の変更を伴う転勤はありません ▼明石第一工場兵庫県明石市大久保町江井ヶ島1675-1 【アクセス】山陽「江井ケ島」駅より徒歩10分 JR「大久保」駅より徒歩19分 ▼明石第二工場兵庫県明石市大久保町西脇540－1 【アクセス】 JR「大久保」駅より徒歩19分

月給23万円～30万円試用期間：2ヶ月・同条件

山陽建材工事株式会社

住宅設備・建材

兵庫県神戸市灘区篠原本町4-5-22

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設立 -
従業員数 19名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【神戸/転勤無】改修・修繕工事の施工管理※年収500万～/年休120日/遠方出張無/
- NEW
■業務内容民間企業からの直請け案件をメインに、倉庫や工場の外壁防水、マンションの大規模修繕、耐震補強などを展開する当社にて、改修・修繕工事の施工管理をお任せいたします。※【変更の範囲:会社の定める範囲】・現場の工程管理、安全、品質管理・予算管理・協力業者手配・施工図面作成等 ■案件について【顧客】民間企業ほぼ100% 【案件内容】外壁防水、耐震補強などの大規模修繕工事【工期】4～6ヶ月【出張有無】宿泊を伴う出張無し/直行直帰OK ※週1回は出社【入社後教育】OJT形式で大規模現場の補助ポジションとして仕事を覚えていただき、徐々に小さい現場から独り立ちを目指します。 ■働き方/環境「家族を大切にするからこそ、仕事も安定する」というのは、当社が掲げる経営理念の中の言葉です。家族との時間をしっかり取ってほしいから、・19時以降の残業は申告制・代休は100％取得していただくなど、家族との時間を大事に出来る制度がある環境です。 ■配属先の特徴：工事部は、20代から50代で構成されております。上下関係の堅苦しさはなく、若手からベテランまで和気あいあいとした雰囲気の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区篠原本町4-5-22 勤務地最寄駅：阪急線／六甲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,100円～406,900円固定残業手当/月：55,900円～93,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：賞与年2回＋決算賞与1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大島椿株式会社

化粧品メーカー

東京都港区芝大門2-9-16ダヴィンチ芝大門4F

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設立 1977年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【神戸】化粧品の法人営業◆ロングセラーの大島椿／業界未経験OK／土日祝休／年休125／実働7.25h

～「椿油のある暮らしで人生を美しく豊かにする」椿油専門メーカーとして、品質と安全性を重視した価値ある椿油製品を提案～ ◇100％天然の椿油を使用／ルート営業／残業月8hほど◇ ■業務内容「代理店・ドラックストアなど小売業者・量販店等の本部」に対して自社製品を提案いただきます。訪問頻度が高いのは代理店で、既存顧客への営業が中心です。 ※代理店9：小売業者1／既存営業8：新規営業2 ■職務詳細 ◇データの多角的分析と課題解決策の提案 ◇業態別に戦略/戦術の立案 ◇商談プレゼン資料の作成 ◇卸会社、販売店の本部（バイヤー）に向けた提案 ∟お客様にとって買いやすい売り場を整えることがミッション ◇伊豆大島つばき座プロジェクト ∟伊豆大島の方々と一緒に、全社員が参加するプロジェクト活動（https://www.oshimatsubaki.co.jp/about/aniv_95/） ■魅力 ◎創業99年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。 ■入社後まずは東京で1週間ほど商品研修や工場研修などを受けていただき、当社製品について学んでいただきます。（製造の流れ・商品の特徴など）その後神戸配属となり、OJTにて業務の流れをキャッチアップいただきます。 ■就業環境・営業スケジュールによっては直行直帰可能・担当エリアについては、近畿を中心に福岡まで担当いただく可能性あり・中国や四国エリアへの営業活動の際は、出張や長距離運転あり ■一日の業務例（内勤：外回り＝５：５） 9:00 始業、打ち合わせ、メールチェック 10:00 代理店訪問 12:00 ランチ 13:00 車で営業回り（2～3件） 16:00 帰社、見積書作成などの事務作業 18:00 退社 ■組織構成 4名（50代2名・30代2名／全員男性）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞マーケティングブランチ西日本住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 日栄ビル501 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,560円～286,330円固定残業手当/月：14,200円～16,035円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,760円～302,365円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与年1回 ■昇給年1回 ■決算賞与支給の場合あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモビューティー

化粧品メーカー

東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル11F

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設立 1986年
従業員数 690名
平均年齢 33.0歳

求人情報全26件

【ポートアイランド/夜勤なし】化粧品製造リーダー・係長候補◆年休120日土日祝休/連結売上約523億

■職務内容：化粧品・化成品のライン管理作業、充填作業、製造作業とマネジメントを行っていただきます。【製造】原料を処方に基づいて混ぜ合わせ、化粧品やシャンプーを製造していただくお仕事です。重量物取り扱いが一部ございます。【充填】化粧品やシャンプーなどを容器に中身を充填、包装・検品して商品を仕上げるラインでの業務。ライン業務に慣れたら、組立や生産数管理などラインを管理する業務を担当します。＊適性をみて、担当を決めていきます。　＊上記以外にも清掃や箱折、資材の運搬などの業務もあります。＊神戸工場紹介：https://www.cosmobeauty.co.jp/business/plant.html ■組織構成：社員は、みんなとても和気あいあい、同期や同年代同士でも仲が良く、上司も温厚で良い方ばかり。とても働き心地の良い会社です。 ■当社の魅力： ◇評価制度年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1-17 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,202,800円～4,500,000円その他固定手当/月：45,000円＜月額＞ 311,900円～420,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポートアイランド】フォークリフトでの入出荷･管理◆第二新卒歓迎/55期連続増収増益化粧品メーカー

化粧品やシャンプーなどの原材料や完成品の入出荷および管理をおまかせします。フォークリフト作業がメインとなります。適性をみてお仕事をお任せいたします。【具体的には...】・フォークリフトを使用した入出荷作業・ローリフトを使用して梱包された化粧品をパレットに乗せて運搬・製品や材料の入出荷作業・ハンディ端末を使ったバーコード入力（スキャンでの在庫管理）・簡単なPC操作を使ったデータ入力作業（制服、防寒服の無料支給あり） ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1-17 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,265,200円～4,033,800円その他固定手当/月：45,000円＜月額＞ 317,100円～381,150円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し決定 ■昇給：年1回■賞与：業績・査定次第で決算賞与有（期を1年在籍して支給）年収500万の場合、月給制となり月給416,917円（基本給336,150円、住宅手当45,000円、超過勤務手当35,767円（みなし時間12.25時間分）みなし時間を超過した分は別途残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コープ住宅株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12

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設立 1987年
従業員数 136名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【神戸／転勤無】リフォーム営業◆反響100％◆年休120日／残業10ｈ程／「コープこうべ」グループ

【★未経験歓迎！接客・販売経験も活かせる★「コープこうべ」の100%出資会社で安定／完全週休二日制／年休120日・木日／残業10ｈ程／お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です◎】＼生活協同組合コープこうべが展開する住宅会社／コープこうべが展開する店舗や施設のリフォーム工事について、営業を行っていただきます！ ◆約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数◎ ◆兵庫県の生活インフラであるコープの裏方として地域を支える社会貢献性の高い仕事 ■仕事内容：お問い合わせをいただいたお客様へ「内外装・住宅設備などのリフォーム提案」を行います。【顧客】約8割がコープ組合員様チラシ折込やカタログなど、コープの集客基盤があるため営業しやすい環境飛び込み・新規開拓一切なし。営業活動に集中できます！【提案内容】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心。間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です！【営業スタイル】大規模案件：設計担当も同席し、チームで提案小規模案件：営業1名 or 協力会社様と同行主担当エリア：神戸～姫路で、無理な移動や長距離出張なし ■研修制度：未経験でもゼロから学べます！ ◆期間：1ヶ月～最長2ヶ月／一人ひとりのスキルに合わせて丁寧にサポート ◆座学あり：ビジネスマナーから、建築の基礎や専門知識、商材知識までしっかり身につく ◆実務研修：先輩に同行し、打合せ～提案～施工完了までの流れを体験。 “家が一軒建つまで”のプロセスを通して、全体像を理解できます！ ★未経験の方でも「徐々にできることを増やしていく」スタイルなので安心★ ■組織構成：営業部：65名・20代の若手～50代のベテランまで、幅広い年代が活躍中・穏やかな社員が多く、質問・相談がしやすい雰囲気・フットサルなど社内交流もあり、人間関係◎ ・腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境です ■働き方：・年休120日（木日休）・残業10ｈ程（週１回、No残業DAYあり）・地域密着のため転居をともなう転勤無し（神戸／尼崎／姫路など営業所内での異動の可能性はあり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社 ※最新住所：兵庫県神戸市垂水区福田3丁目2-12 本社（1F）勤務地最寄駅：山陽バス線／千鳥が丘下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部営業所住所：兵庫県神戸市北区有野町有野166-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／五社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西部営業所住所：兵庫県神戸市垂水区福田3丁目2-12号勤務地最寄駅：JR山陽本線／垂水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／転勤無】リフォーム営業◆反響100％◆年休120日／残業10ｈ程／「コープこうべ」グループ

【★未経験歓迎！接客・販売経験も活かせる★「コープこうべ」の100%出資会社で安定／完全週休二日制／年休120日・木日／残業10ｈ程／お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です◎】＼生活協同組合コープこうべが展開する住宅会社／コープこうべが展開する店舗や施設のリフォーム工事について、営業を行っていただきます！ ◆約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数◎ ◆兵庫県の生活インフラであるコープの裏方として地域を支える社会貢献性の高い仕事 ■仕事内容：お問い合わせをいただいたお客様へ「内外装・住宅設備などのリフォーム提案」を行います。【顧客】約8割がコープ組合員様チラシ折込やカタログなど、コープの集客基盤があるため営業しやすい環境飛び込み・新規開拓一切なし。営業活動に集中できます！【提案内容】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心。間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です！【営業スタイル】大規模案件：設計担当も同席し、チームで提案小規模案件：営業1名 or 協力会社様と同行主担当エリア：神戸～姫路で、無理な移動や長距離出張なし ■研修制度：未経験でもゼロから学べます！ ◆期間：1ヶ月～最長2ヶ月／一人ひとりのスキルに合わせて丁寧にサポート ◆座学あり：ビジネスマナーから、建築の基礎や専門知識、商材知識までしっかり身につく ◆実務研修：先輩に同行し、打合せ～提案～施工完了までの流れを体験。 “家が一軒建つまで”のプロセスを通して、全体像を理解できます！ ★未経験の方でも「徐々にできることを増やしていく」スタイルなので安心★ ■組織構成：営業部：65名・20代の若手～50代のベテランまで、幅広い年代が活躍中・穏やかな社員が多く、質問・相談がしやすい雰囲気・フットサルなど社内交流もあり、人間関係◎ ・腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境です ■働き方：・年休120日（木日休）・残業10ｈ程（週１回、No残業DAYあり）・地域密着のため転居をともなう転勤無し（神戸／尼崎／姫路など営業所内での異動の可能性はあり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部営業所住所：兵庫県尼崎市猪名寺3丁目5-25 勤務地最寄駅：JR福知山線／猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフテクス

医薬品メーカー業界

兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4

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設立 1981年
従業員数 240名
平均年齢 35.0歳

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【大阪/神戸】コンタクトレンズケア用品の営業◆世界初の世界初の商品を供給するアイケアメーカー

～世界初の商品を供給するアイケアメーカー/年休124日/残業10時間程度～コンタクトレンズケア用品等の営業活動を担当します。当社の営業部門は、製品の販売先に合わせて「眼科ルート」と「OTCルート」の2つのルートに分かれています。配属されるルートは、面接を通じご経験等を踏まえて当社にて決定させて頂きます。 ■眼科ルートの業務内容：眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部等へ、製品導入に向けた提案や価格交渉を行っていただきます。製品導入後、実際のユーザーへ当社製品を推奨いただくのは、Dr.や病院・店舗スタッフ様になります。このため、コンタクトレンズケアに関する正しい情報を伝えることを目的に、営業は眼科関連の情報提供、製品勉強会の開催など導入後のアフターフォローまで幅広く行います ■OTCルートの業務内容：ドラッグストアを中心とする小売店にて当社製品を導入頂くため、卸ならびに小売企業との商談を行います。眼科ルートにて創出した新規ユーザー、また他社製品のユーザーに、小売店の店頭で当社製品を選んで頂けるような棚割り・販促企画等を提案します。その他、必要に応じて店舗フォロー（店舗受注、棚替え、装飾、陳列拡大）も実施しています ■国内営業部：眼科ルート20名、OTCルート20名 ■職務の魅力：両ルートともに各得意先のニーズに沿った提案営業を行っています。自社の利益だけでなく、当社製品を販売頂く眼科やレンズ量販店、小売店の利益にも貢献できるような提案を行っていくため、営業社員1人1人が裁量を持って仕事をしています。当社は、瞳という限られた事業領域ではあるものの、他社には無い高性能・高品質な製品を多く有しています。 ■同社の強み：・メイド・イン・ジャパンの高い品質の製品を生み出すことにこだわり、開発・製造から販売までの自社一貫体制を構築。・創業以降これまで、他社がまねできない「世界初」「日本初」の製品を数多く供給してきた実績があります。・同社製品は提案先である眼科医の方からも、学会から高い評価を頂き、弊社の「クリアデュー」は市場でも高シェア製品です。・競合と比べて、「コンタクトレンズケア用品」に特化しているため、その分研究開発費も多く割くことが出来るため、高品質の製品を生産することできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目18番5号 KITENA新大阪勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～320,000円＜月給＞ 236,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） ■別途、営業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アマギ

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市灘区弓木町2-2-3

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設立 1988年
従業員数 26名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【兵庫／尼崎：転勤無】製菓機械の機械設計～構想・詳細設計など設計全般に携われる◎年休124日・残業少

◆◇ずっと手を動かして設計をしたい方へ！構想設計から詳細設計まで／製菓機械の最先端技術に触れる◇◆ ■職務内容：製菓機械の設計業務をお任せします。＜具体的には＞製菓製造に関わる自動化設備の設計および製図 2D CAD（CADPAC）を使用した設計業務構想設計から詳細設計まで一貫して担当客先での打合せやヒアリング、現場調整の立ち合い当初は構想設計を中心に担当していただきますが、上流工程（打合せ～仕様検討）の経験をお持ちの方は、入社後すぐにお客様との打合せから参加することも可能です。経験とご希望に応じて、担当範囲を柔軟に広げることができる環境です。 ■サポート体制：入社後は一般職としてOJTで業務を覚えていただきます。 ■魅力・やりがい：・大手メーカー案件が多く、上流工程から量産化まで一連の流れに携われること・製品仕様に対して、自由度のある提案や改善が可能で、技術力を活かしやすい環境・少人数チームのため、自分の設計がダイレクトに製品へ反映される実感が得られること・マネジメント専任にはならず、ずっと手を動かして設計ができること ■製品の将来性・魅力：当社が扱う製品はニッチで専門性が高く、他社では対応が難しい領域を強みとしているお客様からの継続的な依頼が多く、安定した需要と技術ニーズがある業界全体として自動化・省力化ニーズが高まっており、長期的に成長が見込める分野 ■中途入社者の決め手例：・技術を評価され、裁量ある環境で働けること・上流から量産まで携われる点に魅力を感じた・大手メーカーとの直接取引で、技術レベルの高い案件に携われること・ワークライフバランスが整っている点 ■残業平均月20Hの理由：・案件管理が適切で、無理な納期設定を行っていない・社内での設計検討が進めやすく、手戻りが少ない・担当範囲を適切に分担し、個人に過度な負荷がかからない運営をしている ■組織体制： 3名社長を含め、30代男性1名、20代男性1名が在籍しており、1名が欠員予定です。若手社員が活躍しており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■当社の特徴／魅力：当社は製菓、製薬、食品製造設備の省力化計画の立案、開発、設計、製作を専門としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎工場住所：兵庫県尼崎市南初島町10-146 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（実績）：有（年2回、前期支給実績3ヶ月） ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌエスケーケー

専門店・その他小売

兵庫県神戸市灘区深田町4-1-1ウェルブ六甲道2番街5F

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設立 1994年
従業員数 56名
平均年齢 31.6歳

求人情報全1件

【神戸市/未経験歓迎】携帯ショップスタッフ※残業月20h程度／丁寧なOJT／時短勤務可／福利厚生充実

～★25卒も歓迎／お人柄重視！研修充実！ノルマ無し！接客を通じてお客様にお喜びいただく仕事です／長期休暇取得可／着実にスキルが身に付く～ au携帯ショップにご来店されたお客様に携帯電話販売やお困り事のサポートの他、新しいサービスを使ったライフスタイルのご提案等を行っていただきます。働きやすく風通しの良い環境のため長く働き続けている社員が多いです！ ■業務の1日の流れ～HAT神戸の場合～ 9時過ぎ頃に出社して準備 9:30：業務開始～9:45：環境整備（入店準備）～10:00：朝礼/OPEN ★お昼休憩も交代で30分ずつ合計1時間取ります！ 18:30：締め作業開始 20:00：閉店　退社・月に1回、同世代の方やチームメンバーと飲み会があります！・お休み等も合わせて遊びにでかける方もいるほどの仲の良い職場環境です！＼こんな方が活躍されています！／・明るく元気で素直な方・お客様とのコミュニケーションが好きでホスピタリティ精神が高い方 ■研修制度： OJT（お世話係制度）等、教育環境が整っているため、未経験の方も安心してください。しっかりとスキルが身に付くようにフォローします。 ■社員のスキルアップの後押し／頑張りを評価：資格手当など、社員のスキルアップを後押しする社風です。目標達成報奨金、社員表彰制度など、頑張りを評価する制度もございます。 ■働き方の魅力 ◎育休取得100%、時短勤務も可能：働くパパさんママさんも在籍しており、男性の方でも6か月の育休を取得できる等従業員を大切にする社風です！ ◎お客様志向の風土：ノルマは無く、お客様志向やホスピタリティが評価指標にもなります。お客様からのお声を拾い上げて、朝礼で共有などし、顧客満足向上を目指します ◎社内の人間関係の良さ：月に一回の親睦会や、社員旅行等、社員同士のコミュニケーションを促進するための仕組みを会社として運用しています ◎休日休暇：長期休暇制度や店舗スタッフ連続休暇などの制度もございます ■当社について：当社は、auの一次代理店として地域に密着したプロショップを運営し、専門店ならではのサービスと感動を与える接客で、お客様に繰り返しご利用いただくことを最大の目的とした事業展開をしています。

＜勤務地詳細1＞ auショップ　ブルメールHAT神戸店住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-2 ブルメールHAT神戸1階勤務地最寄駅：JR線／春日野道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ　JR六甲道店住所：兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1ウェルブ六甲道三番街1F 勤務地最寄駅：JR線／六甲道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間47時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり※過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人神戸ゴルフ倶楽部

スポーツ・ヘルス関連施設

兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷1-3

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設立 1903年
従業員数 10名
平均年齢 54.0歳

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【神戸】ゴルフ場の運営・管理◆完全会員制／明治36年開場／日本初ゴルフコース場！車通勤可◆残業ほぼ無

【残業ほぼなし×仕事終わりのプライベート充実◎受付・事務／完全会員制の明治36年開場の日本初のゴルフコース】 ■業務内容：会員様が当倶楽部ライフを楽しく過ごし、かつ従業員が気持ちよく働けるゴルフ場を支える事務局の一員としてゴルフ場運営業務全般をお任せいたします。プレーの管理、お客様対応、競技対応、キャディー管理等を主に、支配人および管理職の指示のもとご自身で主体的にオペレーションして頂きます。 ■業務詳細 ■4月～11月(ゴルフ場オープン期間) ・プレー予約、ロッヂ宿泊予約受付・会員、ゲストからの問い合わせ対応（電話・インターネット・ホームページ）・会員、ゲスト来場時対応、プレー進行管理・調整、安全管理・キャディー手配、キャディー業務の管理および教育・競技用賞品、販売用グッズの企画および管理・役員、支配人、管理職からの特命事項　など ■12月～3月(ゴルフ場クローズ期間) ・決算書作成・理事会、会員総会の準備・ゴルフ場オープン(4月～11月)に向けた準備、資料作成　など ■組織構成従業員：10名支配人以下、事務員5名・コース作業員5名在籍レストラン勤務の方は委託となり、清掃員の方に関しても外部契約の方です。ベテラン社員が多くアットホームな雰囲気となります。 ■本求人の魅力＜業務の幅広さ＞ゴルフ場の運営に関する幅広い業務に関わることができます！＜やりがい◎＞会員様との距離が近く会員様の顔と名前も覚えることが可能で、コミュニケーション取りながら楽しくお仕事が可能です。＜福利厚生＞日本最古のゴルフコースでプレーが可能です。だれもが一度は回ってみたいと思える有名なゴルフ場となり、ゴルフ好きには嬉しい福利厚生が充実しております！もちろんゴルフ未経験の方も大歓迎です。 ■勤務地について以下の期間で勤務地が変動いたします。（1）4月～11月（ゴルフ場オープン期間）勤務地：兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷１－３（2）12月～3月（ゴルフ場クローズ期間）勤務地：兵庫県神戸市中央区京町70（松岡ビル内）ゴルフ場がクローズ期間の間はオープンに向けた準備、会議出席、事務処理等をメインで行って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じてご年収を決定致します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜外業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビルⅡ9F

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設立 1952年
従業員数 399名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫/高砂・転勤なし】プラントの施工管理◆年間休日120日/夜勤ほぼなし/残業20h前後/福利厚生
- NEW
配属先勤務地にて常駐いただき、構内のプラント配管工事の現場を管理頂きます。 ■業務詳細：・石油・化学プラント等の設備・装置関連（配管含む）工場施工管理・現場工事の作業指示、工程管理、品質管理、安全管理・材料関連の発注、外注業者への工事依頼、車両等（トラック、レッカー）の手配・積算・見積業務、施工計画等の書類作成業務。・工事は配管、配管に伴う基礎工事がメインで、改修工事が基本となります。・工期は１日のものから数か月のものと、様々です。 ■入社後の流れ：・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJT（半年程）を通し、業務に慣れていって頂きます。また、専門資格の為の研修や資格取得支援制度によるバックアップ体制が整っております。 ■1日の流れ：＜朝～昼＞：1日の工事スケジュールの確認・作業員への指示出し／指示書に基づいた危険予知活動／工事個所の指示出し＜夕方＞：工事の進捗確認／機材の片づけ／お客様への工事終了報告／日報作成／翌日の作業内容書・指示書の作成 ■はたらき方：・夜勤はほぼ発生せず、また、勤務地も限定されているため、地元に根付いてはたらいていただきます。・残業は１日１～２時間ほどで、業務分担などを進めながら、2024年のはたらき方改革に向けて取り組んでおります。 ■当社の特徴： (1)1952年の設立以来、「外業」事業を中心に日本の産業基盤・ライフラインの構築に貢献してきました。 (2)兵庫に本社を置き、北海道から大分まで全国各地で事業を展開してきました。 (3)新入社員からマネジメント層までの研修が充実しております。 (4)自前の「溶接研修施設」を所有する等、専門資格取得の為の研修・支援制度等、強力なバックアップ体制がございます。 (5)土日祝休み。有給取得平均日数：年11日。取得率：61％(年度内発生有給日数/年度内消化有給日数)とワークライフバランスを整えられます。

＜勤務地詳細＞高砂出張所※株式会社カネカ高砂工業所内住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 株式会社カネカ高砂工業所内勤務地最寄駅：山陽電鉄線／高砂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 408万円～526万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円その他固定手当/月：27,000円～34,000円＜月給＞ 252,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績4.09ヶ月 ■昇給：年1回※前年度実績3,000円～15,000円 ■役職手当： 7,000円～14,000円 ■施工管理職手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀬尾高圧工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20三菱重工大阪ビル5F

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設立 1926年
従業員数 306名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【兵庫／神崎郡】生産管理職　※未経験歓迎！／完全週休二日制／マイカー通勤可／三菱重工業Gで安定性〇

～世界中の発電所やプラントなどを支える鍛鋼品・熱交換機器の老舗メーカー（トップメーカー）WLB充実！（残業月10時間程度／完全週休二日制）／教育体制充実！／筆頭株主は「三菱重工業株式会社」そのほか「株式会社三菱UFJ銀行」など日本基幹産業を支える優良企業～ ■業務概要：当社は発電所等で利用される熱交換器や鍛鋼品の製造を一貫して行っています。一貫生産方式のため効率よく、またオーダーメイドでお客様の依頼を形にできることが一番のやりがいです。市川工場は、主に鍛鋼品に特化して製造を行っております。今回、一貫生産する中でお客様の意向を最初に形にする【生産管理職】に携わっていいただきます。 ■具体的な業務内容：今回の採用では、製造業における工程管理のエキスパートを求めています。鍛造、熱処理、機械加工等の各工程を一元的に管理し、工場全体の効率を最大化させる重要なポジションです。具体的には以下の業務を担当していただきます。・工程の設定：製造プロセスの最適化を図り、新たな工程を設定します。・工程計画と作業負荷の管理：各工程の計画を立案し、作業負荷のバランスを取りながらスムーズな生産を実現します。・工程進捗管理：各工程の進捗状況をモニタリングし、必要な調整を行います。・改善提案：現状のプロセスを分析し、効率化のための改善提案を実施します。 ■入社後の教育体制：約1年間OJT体制にて進めていきます(30代の中堅社員が教育担当者となる予定です)。併せて社外講習も入れながら教育していきます。 (工程管理の社外講習など) ■組織構成：計3名（40代1名／30代2名） ■当社の特徴： 1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2～3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川工場住所：兵庫県神崎郡市川町字神崎８６９番地の２０勤務地最寄駅：JR　線／鶴居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～455万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～253,500円＜月給＞ 227,000円～253,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヶ月（2024年度実績5.3ヶ月） ■時間外手当（時間外：30%～、休日出勤：40％～45％） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は月平均10時間程度の残業を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／神崎郡】生産管理職（工程管理・改善）／完全週休二日制／マイカー通勤可／三菱重工業Gで安定性〇

～世界中の発電所やプラントなどを支える鍛鋼品・熱交換機器の老舗メーカー（トップメーカー）WLB充実！（残業月10時間程度／完全週休二日制）／三菱重工業のグループ会社／筆頭株主は「三菱重工業株式会社」、そのほか「株式会社三菱UFJ銀行」など日本基幹産業を支える優良企業～ ■業務概要：当社は発電所等で利用される熱交換器や鍛鋼品の製造を一貫して行っています。一貫生産方式のため効率よく、またオーダーメイドでお客様の依頼を形にできることが一番のやりがいです。市川工場は、主に鍛鋼品に特化して製造を行っております。今回、一貫生産する中でお客様の意向を最初に形にする【生産管理職】に携わっていいただきます。 ■具体的な業務内容：今回の採用では、製造業における工程管理のエキスパートを求めています。鍛造、熱処理、機械加工等の各工程を一元的に管理し、工場全体の効率を最大化させる重要なポジションです。具体的には以下の業務を担当していただきます。・工程の設定：製造プロセスの最適化を図り、新たな工程を設定します。・工程計画と作業負荷の管理：各工程の計画を立案し、作業負荷のバランスを取りながらスムーズな生産を実現します。・工程進捗管理：各工程の進捗状況をモニタリングし、必要な調整を行います。・改善提案：現状のプロセスを分析し、効率化のための改善提案を実施します。 ■組織構成：計3名（40代1名／30代2名） ■当社の特徴： 1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2～3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川工場住所：兵庫県神崎郡市川町字神崎８６９番地の２０勤務地最寄駅：JR　線／鶴居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：全事業所

＜予定年収＞ 408万円～622万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～345,500円＜月給＞ 226,000円～345,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヶ月（2024年度実績5.3ヶ月） ■時間外手当（時間外：30%～、休日出勤：40％～45％） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は月平均10時間程度の残業を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サステック

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル9F

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設立 1939年
従業員数 354名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【兵庫三田】生産管理（鉄鋼・鋼材）※未経験歓迎／年休127日／創業100年三菱商事系列G／車通勤可

【未経験歓迎／食堂完備（ボリューム満点のお昼ごはんが420円）／マイカー・バイク通勤OK／自動化の取り組みで生産性高／自動化設備導入に積極的】 ■業務内容ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させます＜具体的な業務＞ 1,営業からの受注に基づき加工指示書作成、加工現場への加工依頼、加工実績管理及び工程管理、納期管理等 2,副資材等の手配および梱包 3,外注先との折衝 4,入出庫業務 ■1日の流れ（モデル）朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。また、必要になる資材の注文も行います昼休憩のあと、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談しますその後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないかの確認をして業務終了となります ※場合により、工場総務の業務（備品管理、出荷業務など）のお手伝いをしていただくこともあります ■キャリアステップまずはOJTにて、先輩の業務に一緒に入りながら覚えていただきます数カ月かけて、少しずつ一人で進められるようになっていただきますが、完全な一人立ちには1～2年かかりますので、丁寧に指導します 5年後くらいには、生産管理チームの中心として、責任ある業務も期待します ■組織構成生産管理・総務チーム 11名（正社員10名、派遣1名） 30代～40代の社員中心 ■当社の魅力長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。そのため新卒社員の入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスを整えております工場として、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西工場・三田住所：兵庫県三田市テクノパーク5-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の想定残業代を含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います） ■賞与：年2回（3.6か月分※見込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫三田／日勤のみ・土日祝休】未経験歓迎！ステンレス加工／三菱商事G／年休127日／コツコツ業務

【未経験歓迎／空調服支給／食堂完備（ボリューム満点のお昼ごはんが 420 円）／マイカー・バイク通勤 OK／正社員／自動化の取り組みで生産性高】＼三菱商事Gの安定環境！未経験から始められるコツコツ、製造職／＼日勤のみ・年休127日で生活リズムを整えながら、資格取得（会社負担）や自動化設備のある環境で専門スキルを習得／ ■業務概要：三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社の当社で、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せ。機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状のステンレスを、板やフープ状に切断、加工します。＼『材料をセット → ボタン操作 → 出てきたものを運ぶ』が流れのお仕事／ ■具体的な業務：入社後は以下業務を現在のメンバーが指導しますので、未経験からでもご安心ください。・製品ピッキング、移動、積み込み等・パソコンヘの入力作業・スリッターライン（コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械）でコイル状のステンレスを切断し、フープ状に加工、梱包作業 ※30KG 以上の重いものについては、クレーンや機械等で運びますので、ご安心ください。 ※面接の際に工場見学可能なので、就業環境を確認してから安心してご入社できます。2014 年には、自動刃組機、2021 年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です。 ■働く環境：・空調服、帽子、上着、ズボン、靴、ヘルメット、会社スマホの支給。・将来的には工場の屋根に遮熱シートを敷く工事や、さらなる空調設備の導入も検討。・食堂完備（ボリューム満点のお昼ごはんが 420 円）・ステンレス加工なので、油が飛び跳ねることや汚れることもなく、綺麗な環境で働けます。 ■当社の魅力：長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。そのため新卒社員の入社 3 年後定着率 90％以上、平均勤続年数 15 年以上、育休取得率 90％以上と、ワークライフバランスを整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西工場・三田住所：兵庫県三田市テクノパーク5-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西工場・東条住所：兵庫県加東市南山 6-6-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業25hと賞与3.6ヵ月含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用） ■賞与：年2回（3.6か月分※見込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南商店　

住宅設備・建材

兵庫県神戸市兵庫区芦原通2-1-14

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設立 1962年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸・転勤無】建築施工管理(木造住宅)★中途入社多数活躍★出張なし／大正7年創業の安定企業

＜業績好調／神戸転勤なし／取引社数約500社／最先端技術学べる／創業100年以上の全国トップクラスのプレカットメーカー＞～事業拡大に伴う増員募集です！自社で仕入からプレカット納材を行っているため、建築施工全工程を手掛ける面白さが魅力～ ■業務内容：木造住宅の施工管理を担当いただきます。《具体的には...》・顧客との事前打ち合わせ・資材等の発注／管理、施工業者の手配・現場での進捗管理、施工管理、安全管理など ■案件詳細・物件：戸建て分譲住宅をメインに、注文住宅や老健施設など・エリア：ご自宅を配慮してエリアを決めます ※専任担当の取引先様などを決めて効率よく業務できるように分担する可能性もあります ■組織構成・建築部内監督チーム　約20名未経験からの中途入社5名活躍中！＼風通しの良い社風／・監督同士の仲の良さが特徴！ └社内のゴルフコンペなども実施！・社長との距離が近く、フラットな面談で今後のキャリアや評価について話す機会も！ ■業務の特徴：・同ポジションでは、新築戸建を中心に集合住宅、公共施設など多岐の業務に携わります。また、アフターメンテナンス、リフォームも手掛けることが可能です。常に、木造建築の最先端技術が身に付く環境となっています。・在来、2×4などの様々な工法に取り組むことが出来ます。建物の耐震性を飛躍的に高めるテクノロジー「金物工法」も数多く取り入れています。 ■同社の特徴：同社は500社以上の取引先にプレカットを供給しています。主に、木造建築の安全性をコンマミリ単位で追求する4つのハイテク工場を展開中です。「木造建築の可能性」を追求しているため、常に最先端技術を学ぶことが可能です。意匠の美しさ、高品質とコストパフォーマンスで高評価を得ています。また、同社は「幅広いネットワーク」を強みとしています。一流の意匠設計・構造設計を中心に、住宅建材・建具・設備機器等、様々な有名メーカーと直に取引することにより、安価でありながら高品質な最新設備機器の購入も可能であるというメリットも有り、現在同社建築部への大手企業からの依頼は増加の一途を辿っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通2-1-14 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※スキル経験のよって年俸制となる場合もあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～520,000円固定残業手当/月：110,000円～230,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸・転勤無】建築施工管理(木造住宅)★出張なし／大正7年創業の安定企業

＜業績好調／神戸転勤なし／取引社数約500社／最先端技術学べる／創業100年以上の全国トップクラスのプレカットメーカー★新たに土日祝休みのポジション＞～事業拡大に伴う増員募集です！自社で仕入からプレカット納材を行っているため、建築施工全工程を手掛ける面白さが魅力～ ■業務内容：木造住宅の施工管理を担当いただきます。《具体的には...》・顧客との事前打ち合わせ・資材等の発注／管理、施工業者の手配・現場での進捗管理、施工管理、安全管理など ■案件詳細・物件：戸建て分譲住宅をメインに、注文住宅や老健施設など・エリア：ご自宅を配慮してエリアを決めます ※専任担当の取引先様などを決めて効率よく業務できるように分担する可能性もあります ■組織構成・建築部内監督チーム　約20名未経験からの中途入社5名活躍中！＼風通しの良い社風／・監督同士の仲の良さが特徴！ └社内のゴルフコンペなども実施！・社長との距離が近く、フラットな面談で今後のキャリアや評価について話す機会も！ ■業務の特徴：・同ポジションでは、新築戸建を中心に集合住宅、公共施設など多岐の業務に携わります。また、アフターメンテナンス、リフォームも手掛けることが可能です。常に、木造建築の最先端技術が身に付く環境となっています。・在来、2×4などの様々な工法に取り組むことが出来ます。建物の耐震性を飛躍的に高めるテクノロジー「金物工法」も数多く取り入れています。 ■同社の特徴：同社は500社以上の取引先にプレカットを供給しています。主に、木造建築の安全性をコンマミリ単位で追求する4つのハイテク工場を展開中です。「木造建築の可能性」を追求しているため、常に最先端技術を学ぶことが可能です。意匠の美しさ、高品質とコストパフォーマンスで高評価を得ています。また、同社は「幅広いネットワーク」を強みとしています。一流の意匠設計・構造設計を中心に、住宅建材・建具・設備機器等、様々な有名メーカーと直に取引することにより、安価でありながら高品質な最新設備機器の購入も可能であるというメリットも有り、現在同社建築部への大手企業からの依頼は増加の一途を辿っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通2-1-14 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※スキル経験のよって年俸制となる場合もあります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大五

建材（商社）

大阪府大阪市西区阿波座2丁目4-23　西本町大五ビル

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設立 1956年
従業員数 156名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

商社のルート営業／関西NO.1パナソニック代理店／土日祝休
- NEW
パナソニック商材を中心に、システムキッチン・バス・トイレ・電化設備・床材・内装建材などの幅広い商品を、販売店・工務店・ハウスメーカー、ゼネコンなどの取引先にご提案します。 ★パナソニックのパートナー企業として圧倒的な実績当社は創業1973年以来、パナソニックが毎年実施する代理店コンテストにおいて西日本・関西エリアNo.1の実績を残してきました。 ★スキル・キャリアアップ支援も充実営業だけでなくマネジメントのスキルも学べる階層別の研修や、資格取得の支援制度をご用意しています。さらに、人事制度が整っているため、成績はもちろん！人物面も加味した評価制度にて、次年度の昇給、昇格、賞与に反映しています。年次に関わらずキャリアアップできるので、頑張り次第で早い段階で昇格できることも！【入社後の流れ】入社後1.5日は、社内にてシステムなどの研修を行います。その後はOJTで先輩社員とお客様のところへ訪問し、商談や提案方法を実践で学んでいきます。入社後いきなり一人で提案していただくことはありません！お客様に顔を覚えて頂きながら徐々に関係を築いていきましょう。【仕事の流れ（一例）】 1.販売店・工務店に訪問し、物件を建てる予定などの情報を入手。 2.情報を踏まえて、ショールームへの動員や、商材の提案を行う。 3.商品に納得いただけたら、お客様から受注！ 4.受注後の発注や納期調整などは受発注センターが対応してくれるので、次の案件へ！【1日の流れ】一日の客先訪問件数は2，3件程度 8：30～　出勤・事務処理 10:00～　商談1件 12:00～　お昼休憩 13:00～　商談2件 16:00～　帰社し、事務処理 17:30　退勤

☆転勤なし☆UIターン歓迎【大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県】 ※希望を考慮(転居を伴う配属はありません) ■本店営業所・開発営業所・テクノ営業所・特需営業所大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町大五ビル ■リビング営業所大阪府大阪市生野区巽中1-24-20 ■大阪北営業所大阪府枚方市禁野本町1-16-5 ■大阪南営業所大阪府岸和田市西之内町2-14 ■神戸営業所兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-3-19 ■姫路営業所兵庫県姫路市北条宮の町224 ■京都営業所京都府京都市伏見区竹田藁屋町59 ■奈良営業所奈良県香芝市北今市4-203-1 ■滋賀営業所滋賀県栗東市手原4丁目5-14 ★受動喫煙対策あり

月給26万5660円～45万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします

三宮オイル株式会社

エネルギー（商社）

兵庫県神戸市兵庫区下三条町3-22

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設立 1974年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全8件

【明石/大久保】ガソリンスタンドスタッフ※転勤無/平均有給11日・残業10h程/ENEOS販売特約店
- NEW
平均有給取得日数11日、残業10hほどでWLB整う！/ENEOS販売特約店で安定企業/地域密着型の企業 ■業務内容：神戸市を中心に地域密着のカーライフサポート型のサービスステーションの運営を行っており、ガソリンスタンドスタッフとしてお客様のお車のトータルサポートをお任せします。 ■業務詳細：・お客様の誘導／受け入れ／ご案内などの接客業務・給油作業（フルスタンドの場合）・アプリやLINE会員のご案内・洗車／オイル交換／点検等の提案や作業・ステーション内の安全管理や清掃 ※お客様との対話を通じてのご提案を行っております。多くの車種や車両を扱いますので幅広く経験やスキルを身につけることができます。 ■入社後：経験に合わせて丁寧に教えていきますのでご安心ください。できるところから一つずつお任せしていきます。約3ヶ月程度で一通りの業務ができるようになります。乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は業務に携わるにあたり取得していただきます。 ■同社特徴：・1947年設立、自動車燃料・家庭用灯油の販売会社として創業。サービスステーション「ENEOS」の経営に加え、車検整備・洗車専門店、生命損害保険、太陽光発電・家電販売、産業用エネルギーや潤滑油販売事業など多彩な事業を展開しており、400社を超える県内取引先があります。・当社では、「資格取得支援」「技術を磨ける環境」「高定着率の職場」と長期でスキル＆キャリアアップできる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Dr.Drive 明姫大久保サービスステーション住所：兵庫県明石市大久保町わかば24-1 （２）Dr.Drive 明姫大久保サービスステーション・カードックメイキ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～284,000円＜月給＞ 230,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/灘区】ガソリンスタンドスタッフ※転勤無/平均有給11日・残業10h程/ENEOS販売特約店
- NEW
平均有給取得日数11日、残業10hほどでWLB整う！/ENEOS販売特約店で安定企業/地域密着型の企業 ■業務内容：神戸市を中心に地域密着のカーライフサポート型のサービスステーションの運営を行っており、ガソリンスタンドスタッフとしてお客様のお車のトータルサポートをお任せします。 ■業務詳細：・お客様の誘導／受け入れ／ご案内などの接客業務・給油作業（フルスタンドの場合）・アプリやLINE会員のご案内・洗車／オイル交換／点検等の提案や作業・ステーション内の安全管理や清掃 ※お客様との対話を通じてのご提案を行っております。多くの車種や車両を扱いますので幅広く経験やスキルを身につけることができます。 ■入社後：経験に合わせて丁寧に教えていきますのでご安心ください。できるところから一つずつお任せしていきます。約3ヶ月程度で一通りの業務ができるようになります。乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は業務に携わるにあたり取得していただきます。 ■同社特徴：・1947年設立、自動車燃料・家庭用灯油の販売会社として創業。サービスステーション「ENEOS」の経営に加え、車検整備・洗車専門店、生命損害保険、太陽光発電・家電販売、産業用エネルギーや潤滑油販売事業など多彩な事業を展開しており、400社を超える県内取引先があります。・当社では、「資格取得支援」「技術を磨ける環境」「高定着率の職場」と長期でスキル＆キャリアアップできる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Dr.Drive 摩耶埠頭サービスステーション住所：兵庫県神戸市灘区味泥町5-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～284,000円＜月給＞ 230,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。