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[勤務地]兵庫県　

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    19ページ：勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,494 社中 901〜950 社を表示

    極東サービス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県八千代市上高野1823-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【尼崎市/未経験歓迎】クレーンメーカーの技術営業■教育体充実/官公庁メイン/平均勤続年数10年超
      • NEW
      未経験者大歓迎！/業界トップクラスの安全対策/利益はしっかり社員へ還元/専門スキルが身につく/官公庁とプラントがお客様/ごみ処理場のクレーンで直せないものは当社にはありません！/福利厚生充実/平均勤続年数10年以上で長期就業◎/マイカー通勤OK ☆こんな方にオススメ☆ ・未経験からしっかり丁寧にOJTをやって欲しい！ ・専門知識を身に着けて、手に職つけて長期就業がしたい！ ・頑張りをしっかり給与で還元して欲しい！ ・社員のことを本当に考えてくれる社長と一緒に働きたい！ ■業務概要： 都市ごみ、粗大ごみ、焼却灰などに対応したバケット付き天井クレーン （ごみクレーン）の設計・製作を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クレーン、バケットへの理解を深めながら技術営業者を目指します。 ・今後の作業量などをヒアリングし、最適な商品の提案 ・納入後の各種メンテナンス業務 焼却場向けバケット付天井クレーンのルート営業、メンテナンス業務をお任せします。取引先の7割が官公庁、3割がプラントメーカーです。 既存取引顧客を訪問し、クレーン、バケットの調子の確認や今後の作業量をヒアリング。最適な商品提案を行います。納入後はメンテナンス業務も担います。高い技術力を持つ当社には新規顧客からのメンテナンス依頼も多く入ります。 東日本エリアを担当頂く予定で、週1回・3～4日の出張があり、1ヶ月間程の出張になることもある全国を飛び回る仕事です。 ※新規飛込み営業やノルマはありません。 ■組織構成： 営業技術部営業課には10名在籍しております。実際に営業未経験で入社した社員もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■教育体制： 座学(機械/電気)、工場研修、先輩同行等を1年程度行います。研修は入社から数年経った社員に対しても、技術支援の為に時期を見て行います。 ■求人・会社の魅力： ・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 ■残業について： 休日出勤や休日出勤時に振替休日が取れなかった場合の手当を加算した残業時間が月40時間ということで記載しています。日々の業務としては16時や17時に退勤します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：兵庫県尼崎市東難波町5-9-1 勤務地最寄駅：各線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与:年2回（業績により決算賞与有） ※想定年収は手当、賞与、決算賞与を含む。入社後1年間は賞与支給対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎市/未経験歓迎】クレーンのサービスエンジニア■福利厚生充実/官公庁メイン/平均勤続年数10年超
      • NEW
      ～未経験者大歓迎！/業界トップクラスの安全対策/利益はしっかり社員へ還元/ごみ処理場のクレーンで直せないものは当社にはありません！/福利厚生充実/平均勤続年数10年以上で長期就業◎/マイカー通勤OK～ ☆こんな方にオススメ☆ ・未経験からしっかり丁寧にOJTをやって欲しい！ ・専門知識を身に着けて、手に職つけて長期就業がしたい！ ・頑張りをしっかり給与で還元して欲しい！ ・社員のことを本当に考えてくれる社長と一緒に働きたい！ ■業務概要： 当社は機械・電気・設備・油圧・回路・溶接を手掛けるオールラウンダーです。 都市ごみ、粗大ごみ、焼却灰などに対応したバケット付き天井クレーン （ごみクレーン）の設計・製作を行う当社にて、サービスエンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細： 焼却工場向け大型クレーン・バケットのメンテナンスをお任せします。 清掃工場において天井クレーンが故障すると、その自治体ではゴミ処理が停止してしまいます。私たちの仕事は、インフラを支え、町の衛生環境を守る大事なお仕事です。 将来的には技術的ノウハウを身に付けながら、現場責任者を目指していただきます。その為には、製品や安全作業の知識、技術力、協力会社やお客様とのコミュニケーション能力を養い、技術者として共に勉強し、成長していくことが重要です。 週1回・3～4日の出張があり、1ヶ月間程の出張になることもある全国各地を飛び回る仕事です。 ■組織構成： 営業技術部技術課には6名在籍しております。入社後しばらくは、先輩社員と共に行動し技術的ノウハウを身に付けます。 ■教育体制： 座学(機械/電気)、工場研修、先輩同行等を1年程度行います。研修は入社から数年経った社員に対しても、技術支援の為に時期を見て行います。 ■キャリアパス： その時の組織状態に寄りますが、場合によっては新規分野へのチャレンジでキャリアを広げることも可能です！ ■求人・会社の魅力： ・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：兵庫県尼崎市東難波町5-9-1 勤務地最寄駅：各線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与:年2回（業績により決算賞与有） ※想定年収は手当、賞与、決算賞与を含む。入社後1年間は賞与支給対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ・コンプレッサ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川5-9-12ONビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【兵庫】品質管理（TQM推進）※世界トップクラスの空気圧縮技術／年収830万円（30歳）
      【製造業における品質管理経験をお持ちの方へ／神戸製鋼グループ】 ■業務内容 ・全社的な品質管理システムの構築 ・TQM（総合的品質管理）活動の推進 ■想定されるキャリアイメージ 【入社直後】 まずはコベルコ・コンプレッサにおける品質管理、並びに取り扱う業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。 【2年後以降】 同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をリードしていただきたいと考えております。 ■想定されるポジション／業務の魅力 【ポジション】 国内外の営業サービス拠点や製造拠点など、多くの関係者を巻き込みながらの業務推進を期待するポジションです。 【業務の魅力】 組織全体の品質を支える基盤構築、変革をリードする面白さがあります。 ■チームのミッション／身に付くスキル 【身に付くスキル】 電子系・機械系の広範囲な知識をベースに、品質管理のスペシャリストとして高いスキルを身に付けることが可能です。 ■チームのメンバー構成 品質統括部：30名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～460,000円 ＜月給＞ 315,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて想定年収は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】IT・DX戦略推進　※世界トップクラスの空気圧縮技術／モデル年収830万円（30歳）
      【製造業における、ITを用いた業務改善・効率化のご経験をお持ちの方へ／神戸製鋼グループ】 ■業務内容 当社グループ全体のシステム化などの課題に関して、ベンダーおよび利用部門と連携し、ITを活用した解決策の立案・提案・支援を行い、業務改善を推進いただきます。 また、これまでの経験・スキルに応じて、情報システムの最適化および経営変革を推進する任務にも携わっていただきます。 （現在ERP・PLM・営業支援システムなどの各種基幹システムの再構築プロジェクトを推進中。） ■具体的な業務 1）システム投資案件に関する企画・実行・アフターフォロー等 2）大規模システムプロジェクトの推進 3）IT・DX戦略の検討・企画～推進 4）情報セキュリティ等のリスク管理 5）各種予算編成に関する業務 ■想定されるキャリアイメージ Step1：各種システム案件の推進担当 Step2：複数のシステムプロジェクト統括・IT投資計画策定／管理・ITガバナンス整備や標準化の推進・IT・DX戦略企画など Step3：IT・DX部門の責任者 ■業務の魅力 ・各種基幹業務（情報システム管理・情報セキュリティ・基幹システムプロジェクトマネジメント）を担い、会社運営の基盤づくりに貢献できること。 ・IT／DX戦略の立案と実践により、当社グループの非連続で大きな成長に寄与できる機会があること。 ・当組織が成長・拡大していく中で、現業部門へのローテーション等を通じ、将来的には当部組織の中核を担う人材となる機会があること。 ■チームのメンバー構成 管理職：4名 総合職：2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県加古郡播磨町新島41 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～450,000円 ＜月給＞ 315,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて想定年収は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀光ビルド

    住宅（ハウスメーカー）
    本社／石川県 加賀市山代温泉29戊54番地 〈その他〉東北・甲信越・東海・四国・北陸・近畿に店舗あり
    • 設立 1991年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 施工管理／年収1000万円超えも可能／土日祝休／年休126日
      • NEW
      施工準備～施工中の現場管理～お引き渡しまで担当していただきます。 「誰が何をやるか」の役割が明確なため、工程遵守と品質向上に専念できる環境です。 【具体的な業務の流れ】 ■施工準備（実行予算の策定・業者手配） ■現場管理（1人6件ほどを担当） ■検査・引渡し（検査の立ち会い・お引き渡し） --------- ＼当社のこだわり／ ◆DX化による『現場に張り付かない』働き方 ￣￣￣ 現場支援アプリ『ANDPAD』の導入により、 スマホ一つで現場状況の確認や資料共有が完結。 現場へ行く回数を最小限に抑え、 スマートな管理を実現しています。 〇残業月8時間以下＆土日出勤なし 〇現場は店舗から1時間圏内に限定＆出張なし 〇無理な現場数割当なし（6案件程/人） ※1案件：平均3カ月～4カ月程 ◆施工管理に集中出来る『分業体制』 ￣￣￣ 注文住宅では珍しく、当社では業務を明確に分担。 □着工前の施主調整⇒【営業】 □工事図面の作成⇒【設計】 □引き渡し後のアフター対応⇒【専門部署】 ★現場の4大管理（工程・品質・原価・安全）⇒【 施工管理 】 ◆【規格化】突発的なトラブルを未然に防ぐ ￣￣￣ 自由設計ながらベースが規格化されているため、 現場での「図面変更」や「判断待ち」による工期遅延がほとんどありません。 職人さんとの意思疎通もスムーズで、手戻りのないスマートな管理が可能です。
      全国から応募可能★無料駐車場有／マイカー通勤可／勤務地希望考慮 下記エリアの各店舗 ◎東海、関東、信州、近畿（伊丹市）積極採用 ◎新拠点オープン予定！…★ ◆東北 宮城県：多賀城市・名取市 福島県：郡山市・福島市 ◆関東 埼玉県：熊谷市 栃木県：宇都宮市 群馬県：高崎市・太田市 ◆北陸 富山県：富山市・高岡市 石川県：野々市市・小松市 福井県：福井市 ◆東海・甲信越 長野県：松本市・長野市 静岡県：浜松市・静岡市・富士市★ 岐阜県：岐阜市・大垣市 愛知県：春日井市・岡崎市・大府市・一宮市・豊川市・津島市★ 三重県：四日市市・津市 ◆近畿 京都府：京都市 大阪府：大阪市・堺市・高槻市 兵庫県：姫路市・尼崎市・加古川市・伊丹市・神戸市★ 滋賀県：栗東市 奈良県：大和高田市・大和郡山市 和歌山県：岩出市・田辺市 ◆中四国 岡山県：岡山市・倉敷市 香川県：高松市・丸亀市 愛媛県：松山市・西条市 徳島県：徳島市・藍住町 高知県：高知市 ◆九州 福岡県：春日市★ ▼各店舗の詳細は以下URLにて！ https://shukobuild.com/shop ※受動喫煙対策：有
      月給35万円～55万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※残業代100％支給！サービス残業なし！
    • 注文住宅の反響営業／年休126日／賞与400万円の実績あり
      ー＜経験者に選ばれる理由＞ー ◆テレアポ・飛び込み一切なしの100％反響 ◆分業制で残業月8h ◆設計・施工・アフターフォローの専門部署が完全バックアップ ◆契約金額に応じてインセンティブを支給 ◆賞与1回200～400万円の実績あり ◆年収1,000万超社員が多数在籍 集客力×商品力の相乗効果で、 成約率は驚異の【5～7割】！ 商談の「質の高さ」が、 圧倒的なインセンティブに直結します！ --------- 【仕事内容】 来店・紹介されたお客様へ、規格住宅や自由設計をご提案します。 価格・品質・保証が揃った「選ばれる理由」が明確な商材です。 ～～営業に専念できる仕組み～～ ▼要望ヒアリング・プラン提案 ▼見積書・契約書の作成 ▼専門部署へバトンタッチ！ ※設計・積算・施工・アフターメンテナンスは各プロが担当。 ※営業が現場に通い詰めあたり、クレーム対応に追われることはありません。 【これまでの経験を年収1,000万円に】 ■培った「提案力」が、そのまま武器になる 当社は『定額制（コミコミ価格）』。 価格交渉に時間を割く必要がないため、 あなたが今まで培ってきた「お客様の理想を形にする提案」そのものに全力を注げます。 ■「信頼」を「紹介」に変えるサイクル 高品質な住宅を適正価格で提供できるため、 お客様の満足度が非常に高く、そこから生まれる「ご紹介」が次の成約を呼ぶ。 そんな営業として理想的な好循環を経験できます。
      【勤務地希望考慮／滋賀・京都・福井・岡山積極募集】 東北・関東・北陸・東海・甲信越・近畿・中四国エリアの各店舗 ◎無料駐車場有／自家用車での通勤可 ◎新拠点オープン予定！オープニング募集あり…★ ◆東北 宮城県：多賀城市・名取市 福島県：郡山市・福島市 ◆関東 埼玉県：熊谷市 栃木県：宇都宮市 群馬県：高崎市・太田市 ◆北陸 富山県：富山市・高岡市 石川県：野々市市・小松市 福井県：福井市 ◆東海・甲信越 長野県：松本市・長野市 静岡県：浜松市・静岡市・富士市★ 岐阜県：岐阜市・大垣市 愛知県：春日井市・岡崎市・大府市・一宮市・津島市★ 三重県：四日市市・津市 ◆近畿 京都府：京都市 大阪府：堺市・高槻市 兵庫県：姫路市・尼崎市・加古川市・伊丹市・神戸市★ 滋賀県：栗東市 奈良県：大和高田市・大和郡山市 和歌山県：岩出市・田辺市 ◆中四国 岡山県：岡山市・倉敷市 香川県：高松市・丸亀市 愛媛県：松山市・西条市 徳島県：徳島市・藍住町 高知県：高知市 ▼各店舗の詳細は以下URLをご覧ください。 https://shukobuild.com/shop ※受動喫煙対策：有
      ＼＼年収1000万円も狙えるインセン＆賞与制度／／ 月給25万円～50万円＋残業代全額支給+インセンティブ＋賞与年2回 ◎上記は最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 ＼1回の賞与で200万円以上も可能／ 成果に応じて年2回賞与支給。1回の支給額が100万円～200万円以上のメンバーも多数！ トップクラスの成果を上げると、1回で400万円以上を支給されることも！ ＼1年目から成果を還元！／ 先輩同席の商談も、自分の成績としてカウントできます。入社直後から成果を上げやすい環境です！ 【役職ごとの年収参考例】 ■一般社員…700万円 ■営業責任者…1000万円 ■店長…1300万円 ■エリアマネージャー…1600万円
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    株式会社白崎コーポレーション

    住宅設備・建材メーカー
    【本社】 福井県鯖江市石生谷町11-23 【事業所】 東京支店・西日本営業所・北関東営業所・九州営業所・福井工場・福井物流センター
    • 設立 1955年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／既存中心／年休123日／直行直帰・リモート可
      • NEW
      • 締切間近
      雑草の成長を抑える「防草シート」や、緑化用資材など、自社開発製品の法人営業をお任せします。 ★設立約70年の実績 ★行政機関での認知度抜群！ ★メーカーで唯一、自社で試験・評価ができる高い商品力 など、提案のしやすさが強みです。 …… なぜ「防草シート」が必要？ …… 雑草を放置すると、景観を損ねるだけでなく、視界不良による交通事故のリスクや害獣・害虫の発生などの問題につながります。 街の景観維持はもちろん、インフラの安全確保・維持管理コストの削減、環境配慮など暮らしのいたる場所で重要な役割を担っています。 …… ご提案先 …… 国土交通省／地方自治体／農業団体／鉄道会社／エクステリア商社　など ＜募集中の配属エリアと担当部門＞ ※取引先ごとに部署が分かれています ■東京：公共、鉄道 ■尼崎：公共 ■福井：公共、農業 ■福岡：公共、農業、エクステリア ☆部署によって若干差はありますが、既存の取引先への深耕営業が中心です。 【提案の流れ（例）】 ▽お客さま先を訪問 過去に防草シートを敷いた場所の状況や新たなニーズを伺います。 ▽現場調査～商品提案 雑草の種類や現場の形状などを調査し、最適な防草シートや工法を選択・ご提案。 ▽販売協力店や施工業者へのフォロー・提案 施工時の扱い方や、防草シートの効果を高める副資材などもご案内。 ▽施工開始～アフターフォロー 施工時に敷設方法のご説明を行ったり、完成後の現場も定期観察します。 ☆入社後しばらくは先輩の同行＆独り立ち後も継続的にサポートしますので、知識は不要です！ …… 自由度の高いスケジュール …… どのお客様にいつアプローチするか？など、 自分で行動計画を立てて営業活動を行うことができます。 また、リモートを活用しており、自宅からの直行直帰を基本としたり、自宅で事務作業を行うこともできます。 ※部署により、ミーティングなどで出社が発生します ※担当エリアにより出張が発生しますが、頻度やスケジュール組みは自由です！
      【希望によらない転勤なし／福岡・東京・福井・尼崎（兵庫）】 勤務地はご希望に応じ決定いたします。 ■九州営業所　☆積極採用中！ 福岡県福岡市博多区豊2-3-80 グランシャリオ豊 3号 ◎福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」徒歩15分 ■東京支店 東京都中央区日本橋本町2-6-3 小西ビル6F ◎JR総武本線「新日本橋駅」徒歩3分 ◎東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」徒歩4分 ■西日本営業所 兵庫県尼崎市昭和通3-90-1 尼崎K.Rビルディング ◎阪神電車「尼崎駅」徒歩3分 ■福井本社 福井県鯖江市石生谷町11-23 ◎はぴラインふくい「鯖江駅」より車で10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※直行直帰・リモートワーク可 ※社用車あり（エリアにより1人1台／自宅近隣の駐車場を会社負担で手配） ※担当エリアにより出張が発生しますが、期間などは自由にスケジュールを組めます。
      各エリアにより異なります。 　 　 ■東京支店 　 　 　 　 月給：31万8000円～39万8000円 　 　 　 　 想定年収：480万円～600万円 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ■西日本営業所（尼崎） 　 　 　 　 月給：31万8000円～39万8000円 　 　 　 　 想定年収：480万円～600万円 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ■福井本社 　 　 　 　 月給：29万5000円～37万5000円 　 　 　 　 想定年収：450万円～580万円 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ■九州営業所（福岡） 　 　 　 　 月給：30万円～38万1000円 　 　 　 　 想定年収：460万円～580万円 　 ※想定年収は営業経験３年以上の場合の年収例です。 経験・スキルを十分に考慮の上金額を決定いたします。　 ※月給にはいずれも固定残業代（20時間分）月3万9200円～5万3000円を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    野村證券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋1-13-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【九州】資産管理コンサルティング◆金融業界での営業経験者歓迎/中途入社5割/離職率低/商材幅広い
      ～銀行からのキャリアチェンジ歓迎～顧客の真のニーズに対し、野村グループの総合力を活かし、株や債券等の運用商品だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等金融の枠に捉われないソリューションを提案可能です。 <富裕層向けの金融ソリューション営業/幅広い商品知識と高いコンサルティング力を身に着けることが可能/離職率低い/中途入社5割以上> ■職務内容： 証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国部支店において、ご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。 <ウェルスマネジメント> 富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングをお任せします。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村證券の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ・担当顧客 超富裕層顧客とそのファミリー、パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客 <プライベート・ウェルス・マネジメント> 上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務です。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、野村グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供します。 ・担当顧客 純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族 ■当社について： 野村グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担う業務です。当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。1925年の創立以来、常にお客様と歩み続けてきた膨大な知見、グローバルに渡る卓越したリサーチ力と日本の金融市場を牽引してきた野村グループの有する豊富なリソースを活かし、「長い時間軸」 かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店・全国の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～490,000円 ＜月給＞ 360,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験等により前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/転勤無し】資産管理コンサルティング◆金融業界での営業経験者歓迎/中途入社5割/離職率低
      ～銀行からのキャリアチェンジ歓迎～顧客の真のニーズに対し、野村グループの総合力を活かし、株や債券等の運用商品だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等金融の枠に捉われないソリューションを提案可能です。 <富裕層向けの金融ソリューション営業/幅広い商品知識と高いコンサルティング力を身に着けることが可能/離職率低い/中途入社5割以上/転居を伴う異動無し/総合職と同じ評価制度でキャリアアップ可能> ■職務内容： 証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国部支店において、ご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。 <ウェルスマネジメント> 富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングをお任せします。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村證券の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ・担当顧客 超富裕層顧客とそのファミリー、パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客 <プライベート・ウェルス・マネジメント> 上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務です。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、野村グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供します。 ・担当顧客 純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族 ■当社について： 野村グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担う業務です。当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。1925年の創立以来、常にお客様と歩み続けてきた膨大な知見、グローバルに渡る卓越したリサーチ力と日本の金融市場を牽引してきた野村グループの有する豊富なリソースを活かし、「長い時間軸」 かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の店舗※居住地考慮有 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～490,000円 ＜月給＞ 360,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験等により前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルクリエイト

    その他医療関連
    東京都千代田区神田西福田町4ユニゾ神田西福田町ビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪府・京都府・兵庫県】訪問歯科支援営業マネージャー／急成長事業・明確な評価制度
      【業界トップクラスの訪問歯科支援／近畿エリア営業責任者候補／急成長市場で社会貢献性の高い業務】 ■業務概要 当社の訪問歯科支援事業において、近畿エリア（大阪府・京都府・兵庫県）の営業部門を統括し、プレイングマネージャーとして契約歯科医院へのコンサルティングや導入・運用支援を担います。営業部門メンバーの行動・実績管理や契約医院の増患を目的としたマーケティング代行など幅広い業務をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・近畿エリア営業チーム（2名）の行動計画立案および実績管理 ・契約歯科医院への訪問歯科診療導入支援、運用に関するコンサルティング ・増患・定着支援のためのイベント（相談会等）の企画・運営 ・院内体制構築のサポート（医療事務指導・採用支援） ・歯科医院向け自社教材やセミナーの提案営業 ・エリア全体の営業戦略立案、実行、実績分析 ・新規契約医院の開拓活動 ■扱うサービス 訪問歯科支援システム『SOSデンティスト』、コンサルティングサービス、各種教育・サポートツール ■組織構成 近畿エリア営業部門は2名体制。全国で約60名の社員が在籍し、連携を重視した体制です。 ■業務の魅力 通院困難な方と歯科医院をつなぐ社会貢献性の高い事業領域。成長市場で自身の業績が目に見える形で社会へ還元されます。 ■教育体制 未経験でも安心の導入・OJT研修を実施。業界・業務知識を段階的に習得できるフォロー体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入。残業は月15～20時間程度。年間休日127日とワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス エリア責任者からエリア統括・事業部長等、組織拡大フェーズに応じて多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 訪問歯科支援分野で業界トップクラスの実績。日本訪問歯科協会の委託事業や独自システム運営など、成長性と社会的意義を両立する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町4 ユニゾ神田西福田町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：近畿エリア（大阪府・京都府・兵庫県）の顧客
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,240円～371,045円 固定残業手当/月：21,760円～28,955円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収例：4,047,000円～5,396,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共技研工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市磯子区中原1-1-31
    • 設立 1955年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫】プラント設備の設計◆年休122日(土日祝)／三菱重工からの直受受注で安定◎
      ～三菱重工から直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎！／土日祝休み、転勤出張無しでプライベートも充実～ ■採用背景： 現在、当社の関西エリアにおける拠点は高砂市の分室のみとなっておりますが、近年関西圏での業務ニーズが高まっており、対応力の強化が急務となっています。 そのため、顧客との距離を縮め、より迅速かつ柔軟なサービス提供を実現すべく、地域に根差した事業所を新設予定です。 ■業務概要： ・ごみ処理プラント及び発電プラントの、配管ルートを主体とした空間設計を３D CADを使用して実施。空間設計とは「複雑な機械設備や配管系統を有機的に結合したシステムを設計」を示します。 ・発電を行う「ガスタービン」の性能計算。性能計算とは「ガスタービンが性能を発揮するための各種条件を考慮し、性能を決定する設計」を示します。 <使用アプリケーション> Auto CAD（２D CAD） E3D Design（３D CAD） Microsoft Officeツール（Word，Excel ， PowerPoint） ■具体的な業務内容 ・３D及び２D CADを用いたプラント空間設計 ・性能確認、計算業務 ・見積資料の作成 ・製作図、据付図などの図面作成 ・試運転調整・立会い　など ■入社後の流れ： 入社後、ご経験が浅い方は本社にて数か月(目安2,3か月)、OJT研修にご参加いただきながら、業務の一連の流れについて学んでいただきます。 本社：横浜市磯子区中原1丁目1番31号／宿泊先など企業負担。 ■当社の魅力： 当社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。 私たちの生活に欠かせないプラントや鉄道といった大型設備の案件やの新型製品などにも携わることができます。自分の設計・作成した図面が形になっていく様子を見られるのが仕事の醍醐味となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 未定／兵庫（神戸・三ノ宮予定） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.6～4.0カ月程度、業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・高砂】プラント構造設計／業界不問／転勤・出張無／年休122日／フレックス勤務
      ◎三菱重工から直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎！／土日祝休み、転勤出張無しでプライベートも充実◎ 生活に欠かせないごみ処理・汚泥処理施設などで活躍する動力源「タービン」や、プラント機構をつなぐ「配管設備」等の安全性をまもる、構造計算をメインに設計・製図をお任せします。 ■業務詳細： ・ガスタービンを中心とした発電プラントの計画業務 ・計算ツールを使った計算業務や性能関係のとりまとめ（Excelのフォーマットを活用した計算となります） ・Excel計算ツールの作成、メンテナンス ・基本計画書、他関連資料の作成 強度解析、製作図、据付図、仕様書、要領書作成等の対応にも携わっていただきます。 また、設計時に現場の確認が必要な時や製作、据付時の設計対応として同敷地内にある現場に行くこともあります。 基本的に出張はございませんが、年1回程度日帰りで大阪支店へ応援勤務いただく可能性がございます。 AutCAD, SPPID, Microstationの主に3つのソフトを使用したガスタービン関連の系統線図及び図面作成(2D)を実施しております ■組織構成： 同部門には、嘱託1名、50代1名、40代1名、30代2名、20代1名の6名の社員が在籍してます。若手からベテランまで幅広い年齢の方が働いてます。若手社員も多数活躍しています。 ■同社の魅力： 同社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。 私たちの生活に欠かせないプラントや鉄道といった大型設備の案件やの新型製品などにも携わることができます。自分の設計・作成した図面が形になっていく様子を見られるのが仕事の醍醐味となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事務所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.6～4.0カ月程度、業績により変動します） ■モデル年収 20代前半：380万円～410万円 30代前半：470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    山梨県甲府市丸の内2-8-3丸和ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート・在宅勤務】SE/PG職　※創業から30期連続増益/プライム長期案件有
      ■担当業務： 通信キャリア(ソフトバンク)、小売業、製造業等幅広い業種を対象とした案件において、Webアプリケーション開発、クラウドマイグレーション、HoloLens関連、PLMソリューション開発、ローコード・ノーコード開発業務をお任せします。 ■詳細： 長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。 変更の範囲：当社業務全般 ■案件規模： 10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件： ・Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。 ・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。新型コロナ禍でも顧客からの引き合いが途切れることなく安定業績を維持できています。 ■使用技術： Microsoft Azureをはじめとしたクラウドサービス、Java、C#、Python、PHP、Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、Vue.js、Reactなど。 ■同社の特徴・魅力： ・技術：全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。 ・働き方：2023年1月より、消滅してしまう有給休暇を積み立てるストック休暇制度を施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス： 上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進・昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおり、実績に応じた評価制度があります。(マネジメント／エキスパートの2つのコースがあります)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号 　新宿野村ビル17階 勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～353,600円 ＜月給＞ 289,600円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発運輸株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫・伊丹】輸送・倉庫業務の主任候補◆ニッパツGの安定企業／賞与6カ月／中途入社活躍者多数
      【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網／世界トップシェアグループで描く、次のキャリア／改善・運営・営業まで携われる裁量】 ■同社について 世界トップシェアのばねメーカーである日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ、物流子会社として事業をスタートしました。今ではニッパツやニッパツグループ各社以外にも顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっています（現在の顧客構成は外販が59％・グループ関連が41％になります） ■当社の特徴 すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。 親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。 ■主任候補の募集になります。 ■業務内容詳細 輸送・倉庫業務等について所長を補佐し、業務全般の円滑な運営をお任せします。 次期主任候補としての採用となります。入社後1年間は実務を通じて適性等を確認し、勤務成績・能力・会社状況等を踏まえ主任職登用を検討します。 ※主任職登用を保証するものではありません。 具体的な業務は、前職までのご経験にもよりますが、所長補佐として、 ・センター内における各種業務管理及び運営フォロー ・作業改善・顧客との業務調整・配車業務等 ・拡販に向けた営業活動 以上の業務を主とし、その他、物流企画（新規物流業務の企画立案、物流改善等）や会議体資料作成等、徐々にお任せします。 本募集は、将来的にチームマネジメントをお任せする主任職候補の採用となります。 同業界にてチーム運営やリーダー業務をご担当されている方を主な対象としていますが、現時点で役職がない方でも、リーダー経験やマネジメント経験をお持ちであれば歓迎いたします。 これまでのご経験に応じて適切なポジションを担っていただき、早期に管理業務へ携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県伊丹市森本6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,400円～322,400円 その他固定手当/月：5,075円 ＜月給＞ 276,475円～327,475円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与6か月・食事手当含む ※残業代・各種手当は別途 ※主任職登用後は主任手当9,000円支給 ■主任職登用前の年収モデル 30歳：610万円（1年目） 34歳：663万円（４年目） 40歳：766万円（10年目） いずれも残業40H(月)程度含み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    津根マシンツール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市婦中町高日附852婦中機械工業センター
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【西宮市/山口町】機械メンテナンス　※切断機のシェアトップのTSUNEグループ
      【未経験から成長できる◎／働き方◎で長期就業が叶う！／年間休日121日／入社後研修充実／夜勤なし／残業約20H】 ■仕事内容 世界有数の金属切断メーカーのTSUNEグループの一員として、アフターメンテナンスをお任せします。 TSUNEグループが生産する工作機械（金属切断機）アフターサービスの仕事となります。具体的には機械を導入しているお客様の工場へ伺い、機械の修理・メンテナンスを行います。営業所内での簡単な事務作業もあります（簡単な資料作成やデータ入力、発信含む電話対応、営業所内の掃除など） ※担当エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ※担当地域により月2~3回の宿泊を伴う出張あり ■取り扱い製品について 鉄やその他の材料を切断する、切断機を取り扱っております。同社の製品を使っている業界は広く、自動車・鉄道・建築・家電などで切断機を導入いただいています。※部品や建材(鉄骨)などの材料屋が同社の金属切断機を使っています。大手企業含め多くの企業のモノづくりを支えていますので、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成 関西営業所：10名 ■教育体制 ご経験により、2～3か月間、富山本社で機械の基礎と業務の流れを学ぶための研修を実施します。※富山での住居は会社でご用意いたします。※研修期間中も住宅手当支給あり。 現場配属後も個々の成長レベルや事前にお持ちの知識やノウハウの状況にもよりますが、最長半年ほどの期間をかけて習得をして頂こうと考えています。先輩について回り、OJT形式で指導いたします。（その後も不安なことがあれば同行の継続は可能です。）未経験でもご安心ください。 ■津根マシンツールの働きやすさ 【ワークライフバランス】 ・年間休日121日、残業は月20時間程度、夜間や休日の突発的な呼び出しはないのでワークライフバランスを保つことができます。（日程が決まったうえでの夜間対応や休日出勤は稀に発生します）場合によっては直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター１丁目６０ 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績3ヶ月 ■営業手当 ■販売促進手当（歩合） ◇モデル年収 30歳　8年目　　４００万円 35歳 13年目 　５００万円　 40歳　 18年目　　６００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菱友システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館19F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全26件
    • 【尼崎】IT営業／三菱重工GのIT企業／フレックス勤務可／スタンダード市場の安定基盤
      • NEW
      ～上場IT企業／在宅勤務可／フレックス／残業20h程／離職率約3%／～40・50代まで幅広く活躍中～ ◎大規模案件獲得のためのIT営業として活躍いただきます！ ◎エネルギー、プラント、インフラに強みを持つ三菱重工のユーザー系SI ◎三菱グループ内外の製造業を中心とした企業からもプライム案件を受託 ■業務内容： 関西圏の一般担当営業もしくは新規顧客の開拓を担当いただきます。 入社後は営業経験を積んでいただき、将来的には営業グループの取りまとめていただきます。 ■キャリアパス： 当部門内で、リーダーやマネジメントを目指していくキャリアパスのほかに、三菱重工グループ向けの内販案件とプライムでの外販案件など立ち位置を変えてプロジェクトに携わることも可能です。 １人１人の希望を半期に１度の頻度で伺い、組織状況に合わせてキャリアを変えていくことで様々な経験を積み、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。 ■働き方 ・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。 ・目安週2回前後リモートワーク可能です。頻度に関しては、事業部門や案件や人員の状況によります。 ・フレックス可 ・年休120日以上 ・離職率3%程度 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制で
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県尼崎市 住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～389,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 287,900円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】インフラエンジニア（企画・導入・構築）◆三菱重工G／東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり～ ■業務内容： ・神戸地区におけるインフラ企画、構築、保守 ■キャリアパス： １人１人の希望を半期に１度の頻度で伺い、組織状況に合わせてキャリアを変えていくことで様々な経験を積み、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。特に当部門では下記キャリアパスを想定しております。 ・インフラSE⇒PL⇒PM ※アプリケーションを理解（プログラムが理解出来る）している、インフラ技術者を目指すことが可能です。 ■働き方 ・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。 ・目安週2回前後リモートワーク可能です。頻度に関しては、事業部門や案件や人員の状況によります。 ・フレックス可 ・年休122日 ・離職率3%程度 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～389,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 287,900円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒロジ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東五反田3-20-14　住友不動産高輪パークタワー７階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇）
      各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。 【具体的には】 以下の業務のいずれか、あなたの適性に合ったお仕事をお任せします。 ■配車部門（主に配送センターや工場） 　運行管理、車両手配、求荷、運賃計算、請求支払い、安全推進など ■受託事務部門（主に配送センターや工場） 　在庫管理、製品需給、空容器管理、ギフト、倉庫管理、安全推進など ■総務管理部門（本社） 　経営戦略、採算管理、支店支援、採用研修、給与労務、安全推進など ※部門によって勤務地が異なります ※希望や適性により、営業部門へ配属となることもあります ＜入社後は…＞ 各配属先で、あなたと年齢が近い先輩社員が中心となり業務をサポートします。 業界知識をはじめとする専門用語などもゼロから丁寧に教えていきますので、未経験の方も積極的にご応募ください。
      全国の事業拠点／借り上げ社宅・引越代支援有 ※本社を含む以下の各事業所へ配属予定 【転勤になった場合】 ■物件の希望を伺った上で、「借上げ社宅」（賃料一部会社負担）をご用意いたします。 ■引越について全額会社負担。引越手配も会社が行い、入社前に社宅に入居いただけるようにいたします。 ※赴任支度料の支給有り ※U・Iターン歓迎します ※マイカー通勤OK（駐車場あり／拠点によります） 【北海道・東北エリア】 ■北海道 ■宮城県 ■福島県 【関東エリア】 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■千葉県 ■群馬県 ■茨城県 ■栃木県 ■長野県 【東海エリア】 ■愛知県 ■静岡県 ■富山県 ■石川県 【近畿エリア】 ■大阪府 ■兵庫県 ■滋賀県 ■岡山県 【西日本エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■鹿児島県 ■愛媛県 ■広島県
      月給22万7900円～25万3100円　＋　賞与年2回 ※採用時の金額です（採用時の年齢により決定） 【月収例】 ●月収23万7900円（入社1年目/未経験/23歳） 　※関西エリア勤務、独身 ●月収29万4600円（入社1年目/未経験/32歳） 　※首都圏エリア勤務、配偶者1名、子1名の場合 ●月収25万2960円（入社1年目/未経験/28歳） 　※首都圏・関西エリア外、配偶者1名 ＜「明確な基準」で正当に評価＞ 各自が年に1回、年間の目標を立て、その達成具合によって評価がなされます。上司の気分や相性などで決まることはなく、評価の基準があることで、納得感のある評価が得られます。
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    株式会社リエイ

    介護・福祉関連サービス
    千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安14階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,390名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 介護施設長／業界未経験歓迎／管理職採用／月給30万円以上
      • 締切間近
      ☆当社では、施設長のアイデアを最大限尊重しながら、施設運営に取り組める環境が整っています。どの拠点もも、前向きなスタッフが力を合わせて団結し、成長を目指している風土です。 【業務内容】 募集地域内のデイサービスまたは有料老人ホームにて、施設長候補として活躍いただきます。（勤務地は適性とご希望を考慮して決定します） 必要なスキルを習得後には、施設長としての業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■運営管理（収支管理／営業活動／法令遵守の確保） ■スタッフのマネジメント ■事務業務全般 ■施設見学者への対応など 【入社後の流れ】 施設長代理としてスタート 本社研修や施設でのOJTで基礎業務を習得 ▽ 施設のマネジメント業務を引き継ぎ ▽ およそ6カ月で施設長へ昇格 ☆未経験でも安心してスタートでき、入社後の資格取得支援も充実しています。
      【東京都、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県の各施設のうち、いずれか／マイカー通勤応相談】 く施設例＞ 癒しのデイサービス松戸北　千葉県松戸市 癒しのデイサービス葛飾　東京都葛飾区 癒しのデイサービス千葉中央　千葉県千葉市中央区 癒しのデイサービス足立　東京都足立区 癒しの高槻館　大阪府高槻市 シニア町内会 NARITA 公津の杜　千葉県成田市 その他にも勤務地があり、希望は考慮します。 本社：千葉県浦安市入船1-5-2プライムタワー新浦安14階【新浦安駅／徒歩1分】
      ■月給30万1800円～40万円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万8600円～9万100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※施設規模により給与はUP（月給40万円からのスタートも可能） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
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    株式会社名和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区虎ノ門1-15-10 名和ビル7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OKのルート配送／120日以上＆土日祝休み＆月25万～
      • NEW
      鉄配管やホースといったコンクリートポンプ車の部品配送をお任せします！ ★主な業務内容 ━━━━━━━ ・ポンプ車部品の積み込み ・お客さま先へ配送 ・お客さまからの問い合わせ対応 （商品の色味・サイズなどの相談） ・商品のご案内 （新商品のご紹介程度です） ・見積もり作成 製品の積み込みは基本的にみんなで行います！ 担当エリアのお客さま先を周り、配達し終えたら一度帰社。 午前の便と午後の便で、それぞれ2～3件のお客さま先を回るイメージです。（計5～6件／日） ★当社の強み ━━━━━━ ・コンクリートポンプ車部品（鉄配管・ゴムホース等）の製造・販売といった、ニッチビジネスを手掛ける当社。建築現場がある限り、この先も必要とされ続ける仕事です。 ・六本木ヒルズや東京ミッドタウン、リニア品川などへの納入実績もあり、国内だけにとどまらず海外の現場で活躍しているポンプ車の部品製造・販売も行っています。 ・お客さまから「こんな色の製品が欲しい」「もう少し使い勝手を良くしたい」などのご相談をいただくことも。 注文を受けたらその日に届けて差し上げるなど、抜群の対応力から来る信頼が選ばれ続けている理由です！ ★給与でしっかり還元 ━━━━━━━━━━ ライバルが少ないビジネスだからこそ、利益率が高いことも当社の強み。 賞与や家族手当なども充実しています。 ゆくゆくは営業所長など、現場を卒業しての活躍も可能です。 ＼POINT／ 早い方ですと入社2年～3年で主任になり、年収400万円以上。 入社5年目で課長になり年収500万円以上など、部長や所長クラスになると700万円以上も目指せます。
      【勤務地選択可能／マイカー通勤OK／駐車場あり】 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市南区天白町5-12-2 ■関西営業所：兵庫県加東市南山6-5-1 ※応募フォームにてご希望の勤務地を教えてください。 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※交通費・残業代は別途全額支給します
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    東洋ビルメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門1-12-15虎ノ門第2東洋ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【兵庫／５０代６０代活躍】銀行の警備員◆７５歳まで就業／未経験歓迎／面接１回／正社員／土日祝休／日勤
      ～面接１回でスピード選考！／退職金も有り福利厚生・働きやすさ業界トップクラス／転勤無し／年間休日１２３日／週休２日（土日祝）／再雇用制度有で最長75歳まで勤務可能／セカンドキャリア歓迎／定年後は嘱託社員としての勤務も可能！／三菱UFJ銀行の緊密会社で安心して働き続けられます～ ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 「警備の仕事はしたことがない」そんな方でもご安心下さい。当社ではほとんどの方が未経験からスタートしています。創業50年以上の銀行系ビル総合管理会社だから職場環境が整い、安定基盤のもと長年働き続ける社員ばかりです。 （2）福利厚生充実で長く働ける！ ・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！ ■業務内容 三菱ＵＦＪ銀行の店舗ロビーの警備をお任せしますので、常駐で夜勤や、残業なしで働くことができます。また、銀行支店内勤務なので天気や気候の不安なく働けます。 ■業務詳細 ・銀行支店ロビー等での警備案内 ・銀行支店の庶務・清掃 ■入社後の流れ まずは20時間の研修で、警備員としての心構えや法律などの知識を学びます。一気に詰め込むのではなく、約1ヶ月を目安に一人立ちできるよう丁寧にお教えします。その後も現場での業務指導や講習、資格取得支援、年2回の面談などで、継続的にスキル向上を目指せるようにしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■配属先 兵庫県下の銀行支店への配属となります。当社の警備員の方は、ほとんどが警備未経験からの中途入社ですが、長年勤務するメンバーばかりで、勤続30年以上の方も在籍中です。 ■当社について 当社は1973年の設立以来、50年近くにわたり三菱UFJ銀行グループの一員として、ビルメンテナンスに取り組んできました。多くのお客様からご好評をいただきながら事業拡大を続け、有名オフィスビルをはじめ、金融機関等のデータセンターや教育関連の各種施設、一般テナントビルなど、幅広い建物の総合管理を任されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の銀行支店 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。※時間外手当は別途支給いたします。 ■昇給：経験・実績による ■賞与：年2回（6月・12月） ■入社時の想定年収： ・年収314万円～（未経験者） ・年収333万円～（経験者） ■年収例： ・年収314万6,000円／入社1年目（未経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    軽急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中区葵1-27-29キリックスビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 業務委託契約ドライバー／自由な働き方を実現可能／説明会を実施
      • NEW
      • 締切間近
      ＼ポイント！／ ■定年なし！年齢の上限制限なしの募集 ■働く日時が自分で選べて、自由に変えられる ■必要な資格は普通自動車免許だけ ■運ぶのは軽貨物！体力的な負担が少ない ■企業配送だから不在がなく、再配達もなし 【お任せする仕事内容】 運ぶのは『軽貨物のみ』！企業向けの配送や緊急配送をメインに、重要書類や工場の部品など、運ぶ荷物はさまざまです。 ＜Q＆Aでギモンを解消＞ Q.勤務時間や休日について詳しく知りたい。 A.働きたい時に働いて、休みたい時に休むという自由な働き方が可能です。 例えば… 「午前中に家のことを済ませて、午後から働く」 「今日は早めに仕事を切り上げて、15時に帰る」 「親の介護をしないといけない期間は週3日働いて、デイサービスが決まったら週5日働く」 など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 Q.決まった時間に働くこともできる？ A.定期便のお仕事もあるので、例えば月～金の9時～17時などの働き方も可能です。 Q.急な休みも大丈夫？ A.問題ありません！24時間365日稼働している配車センターに電話して「今日行けなくなってしまった」と伝えることで、配車センターが他のドライバーに仕事を手配いたします。 Q.年金を受給しながら働ける？ A.もちろん可能です。業務委託契約のため、年金を減らすことなく働けます。実際、多くの方が年金を受け取りながら安定収入を獲得。「月これくらい稼ぎたい」などのご相談も大歓迎です。 Q. 年齢的に体力が心配ですが、大丈夫ですか？ A. 軽貨物（小型の荷物）が中心なので、ご安心ください。 Q.仕事に依頼はどうやってくる？ A.業務専用端末（スマホ）を貸与するので、仕事が可能な時間になったら、待機ボタンを押すだけ。その情報をもとに配送依頼しますので、内容を見て、仕事を受ける受けないをお選びいただけます。
      【全国での募集／転勤なし／自宅からの直行直帰／出社の必要なし】 東京都23区、愛知県、大阪府、埼玉県、千葉県、茨城県、神奈川県、静岡県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、福岡県にて募集！ ＜募集エリア＞ ◎説明会会場の詳しい情報は、原稿下部に記載の「各地域の説明会会場住所」をご覧ください。 ◎下記に記載のエリア及び、その周辺の市町村も含みます。 ■東京都23区 会場：東京営業所、立川営業所 ■愛知県名古屋市 会場：名古屋営業所、北名古屋営業所 ■大阪府大阪市 会場：大阪営業所 ■埼玉県さいたま市 会場：埼京営業所 ■千葉県市川市 会場：京葉営業所 ■千葉県成田市、茨城県 会場：成田営業所 ■神奈川県横浜市、川崎市 会場：神奈川営業所 ■静岡県内 会場：静岡営業所、浜松営業所 ■岐阜県内 会場：北名古屋営業所 ■三重県四日市市 会場：四日市営業所 ■滋賀県大津市、京都府京都市 会場：京滋営業所 ■兵庫県神戸市、尼崎市 会場：神戸営業所 ■福岡県福岡市、北九州市 会場：福岡営業所 受動喫煙対策：あり
      2025年度平均報酬：528万円（専業の場合） 2025年度平均報酬：280万円（兼業の場合） ＊報酬は完全出来高制で希望する収入に合わせた稼働が可能 ＼安心の保証制度／ ☆売上保証制度として、2カ月間は日額8000円を保証します。 ＜チャーター便売上の例＞ ■市内配送（20kmまで）4200円 ■名古屋→大阪（180km）2万4300円 ■名古屋→東京（350km）4万1300円 ※エリアや業務によって単価が違うため、より詳しい情報は「開業説明会」にてご説明いたします。 ◎「1個運ぶと○○円」ではなく「1km運ぶと○○円」と、距離に応じて計算されるため、数をこなす必要がなく、安定した収入が見込めます。 ◎毎週依頼がある定期便もあるため、「定期便」と「チャーター便」を組み合わせることも可能です。 ◎個人宅への配達ではありません。 ◎仕事は発送場所から近い方に振り分けることが多いので、「〇〇エリアにいると仕事がもらいやすい！」など、効率よく稼げるアドバイスも行っています。
    • 業務委託契約ドライバー／次のキャリアの選択肢に／説明会を実施
      • 締切間近
      ＼ポイント！／ ■定年なし！年齢の上限制限なしの募集 ■働く日時が自分で選べて、自由に変えられる ■必要な資格は普通自動車免許だけ ■運ぶのは軽貨物！体力的な負担が少ない ■企業配送だから不在がなく、再配達もなし 【お任せする仕事内容】 運ぶのは『軽貨物のみ』！企業向けの配送や緊急配送をメインに、重要書類や工場の部品など、運ぶ荷物はさまざまです。 ＜Q＆Aでギモンを解消＞ Q.勤務時間や休日について詳しく知りたい。 A.働きたい時に働いて、休みたい時に休むという自由な働き方が可能です。 例えば… 「午前中に家のことを済ませて、午後から働く」 「今日は早めに仕事を切り上げて、15時に帰る」 「親の介護をしないといけない期間は週3日働いて、デイサービスが決まったら週5日働く」 など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 Q.決まった時間に働くこともできる？ A.定期便のお仕事もあるので、例えば月～金の9時～17時などの働き方も可能です。 Q.急な休みも大丈夫？ A.問題ありません！24時間365日稼働している配車センターに電話して「今日行けなくなってしまった」と伝えることで、配車センターが他のドライバーに仕事を手配いたします。 Q.年金を受給しながら働ける？ A.もちろん可能です。業務委託契約のため、年金を減らすことなく働けます。実際、多くの方が年金を受け取りながら安定収入を獲得。「月これくらい稼ぎたい」などのご相談も大歓迎です。 Q. 年齢的に体力が心配ですが、大丈夫ですか？ A. 軽貨物（小型の荷物）が中心なので、ご安心ください。 Q.仕事に依頼はどうやってくる？ A.業務専用端末（スマホ）を貸与するので、仕事が可能な時間になったら、待機ボタンを押すだけ。その情報をもとに配送依頼しますので、内容を見て、仕事を受ける受けないをお選びいただけます。
      【全国での募集／転勤なし／自宅からの直行直帰／出社の必要なし】 東京都23区、愛知県、大阪府、埼玉県、千葉県、茨城県、神奈川県、静岡県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、福岡県にて募集！ ＜募集エリア＞ ◎説明会会場の詳しい情報は、原稿下部に記載の「各地域の説明会会場住所」をご覧ください。 ◎下記に記載のエリア及び、その周辺の市町村も含みます。 ■東京都23区 会場：東京営業所、立川営業所 ■愛知県名古屋市 会場：名古屋営業所、北名古屋営業所 ■大阪府大阪市 会場：大阪営業所 ■埼玉県さいたま市 会場：埼京営業所 ■千葉県市川市 会場：京葉営業所 ■千葉県成田市、茨城県 会場：成田営業所 ■神奈川県横浜市、川崎市 会場：神奈川営業所 ■静岡県内 会場：静岡営業所、浜松営業所 ■岐阜県内 会場：北名古屋営業所 ■三重県四日市市 会場：四日市営業所 ■滋賀県大津市、京都府京都市 会場：京滋営業所 ■兵庫県神戸市、尼崎市 会場：神戸営業所 ■福岡県福岡市、北九州市 会場：福岡営業所 受動喫煙対策：あり
      2025年度平均報酬：528万円（専業の場合） 2025年度平均報酬：280万円（兼業の場合） ＊報酬は完全出来高制で希望する収入に合わせた稼働が可能 ＼安心の保証制度／ ☆売上保証制度として、2カ月間は日額8000円を保証します。 ＜チャーター便売上の例＞ ■市内配送（20kmまで）4200円 ■名古屋→大阪（180km）2万4300円 ■名古屋→東京（350km）4万1300円 ※エリアや業務によって単価が違うため、より詳しい情報は「開業説明会」にてご説明いたします。 ◎「1個運ぶと○○円」ではなく「1km運ぶと○○円」と、距離に応じて計算されるため、数をこなす必要がなく、安定した収入が見込めます。 ◎毎週依頼がある定期便もあるため、「定期便」と「チャーター便」を組み合わせることも可能です。 ◎個人宅への配達ではありません。 ◎仕事は発送場所から近い方に振り分けることが多いので、「〇〇エリアにいると仕事がもらいやすい！」など、効率よく稼げるアドバイスも行っています。
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    システムメトリックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20ie丸の内ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】IT法人営業／自社CADソフトの外勤営業◆業界シェアトップクラス◆土日祝休/残業平均10H
      【自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！／月平均残業時間10.0時間】 ■仕事内容： 自社製品「IJCAD」の提案・新規顧客開拓にむけた営業 ■業務詳細： IJCADのパッケージ販売・受託開発の提案・反響営業、既存顧客のフォロー ■入社後の流れ： まずは弊社製品やCAD業界など、セールスに必要な知識を覚えて頂きます。 その後はOJTを通して、業務に慣れていきましょう。 先輩社員がフォローしますのでご安心ください！ 最初は新規獲得営業を主にお任せいたします。 慣れてきたタイミングで既存顧客の担当も増やしていく予定です。 ※新規獲得においては、飛び込みなどはございません。 過去に接点を取ったことがある休眠顧客の掘り起こしや展示会などで名刺交換した顧客への連絡となりますので、すでにリストがあり、比較的アポも取得しやすい状況です。 ■会社の強み・特徴： ・新しくリニューアルしたオフィスは、広々デスク、アーロンチェアなど、社員ファーストな環境です◎ ・社内の雰囲気は明るく、20代・30代の若手社員が活躍しています。入社5年以内の役職者比率も74％と若いリーダーも非常に多い会社です。 ・男女ともに育休・産休取得率100%！社員のライフステージに合わせた制度が整っています。 ■システムメトリックス株式会社とは： 名古屋に本社を置くソフトウェア開発・販売のIT企業です。自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！「グローバル・ニッチ・トップ」の実現を目指し、市場の成長に併せて積極的に海外志向の戦略や新規事業創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区京町79 日本ビルヂング3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回/9月 【賞与】年1回/9月 ※業績に応じ支給 ※2025年度実績/平均5.0ヶ月分 【年収例】 544万円/32歳/4年目(月給32万円＋賞与＋手当) 493万円/27歳/3年目(月給29万円＋賞与＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川田工業株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,096名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 土木施工管理（橋梁）◆レインボーブリッジや明石海峡大橋等を手掛ける◆福利厚生◎
      • NEW
      ～【橋梁のKAWADAグループ】創業100年の安定基盤／賞与実績6.4カ月分／福利厚生充実／橋梁チャレンジしたい方も歓迎／明石海峡大橋やレインボーブリッジなど有名大型構造物を多数手がける～　 　 ■業務内容： 日本を代表するような大規模橋梁プロジェクトを中心に、橋梁工事の施工管理をお任せします。 業界トップクラスの橋梁メーカーでの仕事ですので、発注者にも近い距離で、一つの案件を中心となって動かしていくことが可能です。 また現場の裁量が大きい環境ですので、主体性をもって物事を進めていくことが可能。完成したときには〝自分がつくった”という実感も強く得られます。 ■具体的には： ・工程管理・架設計画などの設計 ・構造計算作業方法の検討 ・架設計画の立案・設計 ・計画書作成 ・各種構造計算 ・資材や重機の手配 ・工程・安全・品質の管理 ＜実績／有名物件も多数＞レインボーブリッジ、東京スカイツリー、明石海峡大橋、東京ゲートブリッジなど 　 ■福利厚生について： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都北区滝野川1-3-11 勤務地最寄駅：都電荒川線／滝野川一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国いずれかの拠点 住所： 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■賞与：年２回　2023年実績　基本給の6.4カ月(組合員平均） ■モデル年収は以下の通りです。 ・課長クラス　48歳　約1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎】建築施工管理　◇年間休日126日／土日祝休／多数の有名大型建築物に参画
      • 締切間近
      ～橋梁のKAWADAグループ／安定基盤有り／賞与実績7.2カ月分／福利厚生充実／多彩なキャリアパス／東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける～ 　　 ■業務内容 工場・倉庫・物流センターなど主に鉄骨造大空間建築物、またはマンションやオフィスビルなど一般建築の施工管理を担当していただきます。 とくに設計施工を一括で請け負う当社のシステム建築は、高品質・短工期・コスト削減の実現が可能！製造・物流業界を中心に受注を拡大しています。 【具体的内容】 建築施工管理業務を中心に、設計部門から受け取った設計図をもとに施工図の作成や、スケジュール調整などを行います。 これらの流れを設計部門・営業部門を含め、協力会社・職人さんと連携しながら大規模なモノづくりを進めていきます。 入社年次に関係なく経験に応じて、スムーズにコミュニケーションをとるような風土の職場です。 先輩・上司のサポートを受けながら、高いレベルの技術・知識を学ぶことができます。 ■ 施工管理（工程管理・品質管理・予算管理・安全管理） ■ 施工図作成 ■ 施工計画の立案 ■各種手当： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■福利厚生： 〇住宅関連手当 ・独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区) ・借上社宅制度(家賃の一部を会社が負担) 〇リロクラブ「福利厚生生楽部」 ・余暇支援、育児・介護支援、学習支援など ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パルロード3 住所：東京都 北区赤羽西1-7-1 パルロード3（JR赤羽駅 徒歩2分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国いずれかの拠点 住所： 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）　2022年実績…本給の7.2か月分（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,967名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全43件
    • CADオペレーター／月給30万円～／将来性のあるスキルを獲得
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 【CADオペレーターとは】 CAD/CAMなどのソフトウェアを用いて、ものづくりに欠かせない部品などの図面設計を行います。 まずは図面の修正や測定機の使い方などから簡単なところからスタート。 スキルを磨いて、将来的には機械設計などへキャリアアップすることも！将来もずっと役に立つスキルを手に入れませんか？ 【プロジェクト例】 ■自動車部品などの製図、検査業務 ■産業機械のハーネス・回路設計補助 ■オーディオ部品のDFT（テスト容易化）設計 ■航空機などのプロペラ機械設計 プロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,376事業所（2025年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります ※勤務先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）
    • 品質保証／月給35～55万円／平均残業月9.1h／転勤なし
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      • 締切間近
      ★大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 【品質保証とは】 製品の品質を維持・向上させるための管理や仕組みづくりを担います。 「決められた性能や機能を満たしているか」「試作品に問題ないか」などのチェック、出荷する前の製品の検査、および顧客への出荷から販売後の保証までお任せします。 【プロジェクト例】 ■スマートフォンなど民生デジタル機器の品質保証 ■自動車部品・電子部品の品質保証 ■輸送機器部品の品質保証 ■制御ソフトの品質保証 ほか、品質管理業務、工作機械設計、家電の設計、機械加工業務など ※スマートフォン、デジタル家電、AV・OA機器、建機など製品はさまざま プロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【取引先例※敬称略】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ※下記は勤務地例となります ※就業先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮／リーダー手当あり】 月給：35万円～55万円＋各種手当 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し 所定の割増率を乗じた金額で支給 ※エンジニア経験をお持ちの方は優遇（詳細は面接時に説明いたします） 【社員の年収例】 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8,000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2,000円＋各種手当＋賞与）
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    ニチハ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市港区汐止町12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【姫路】住宅用外壁材国内No.1メーカーのルート営業◆完週休2日（土日祝）／プライム上場
      ～外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞～ ■業務内容： ◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。 ■業務詳細： ◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング （webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。） ◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◇顧客売上や業績UPに貢献 ■専門知識はしっかり研修でフォロー： 入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。 入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。 その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。 （外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります） 社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。 ■安心して営業活動に集中できる環境： 課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： ◇国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市豊沢町１３５番地 姫路大同生命ビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～320,000円 固定残業手当/月：57,645円～70,808円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,645円～390,808円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    本社／京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303 東京本部／東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京 2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全1件
    • スーツの販売職／未経験歓迎／賞与最大年3回／各手当・制度充実
      • 締切間近
      ＼業界最高水準の利益率で社員に還元！／ 自分自身もオシャレを楽しみながら、難しくも楽しいスーツ選びをお客様と一緒に進めていきます。 「仲間と喜びを分かち合いたい」という方は、ぜひ面接でお話ししましょう。 ━━＊【具体的には】＊━━ ◆接客販売、コーディネート提案 ◆採寸、サイズ調整 ◆商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画　など 《商品》 既製品だけでなくオーダーメイドも取り扱っています。スーツを着る場面、好み、体型などに合わせて、お客様にとって最高の一着をご提案しましょう。 ☆社員が新作スーツを購入する際の補助あり 《お客様》 学生の方から会社員の方、会社経営者の方など、幅広い層のお客様が来店されます。長年のお付き合いの中でライフステージの変化に応じたご提案も可能です。 ━━＊【入社後の流れ】＊━━ ＜配属店舗にて入社時研修＞ 　▽ ＜店舗OJT・京都の本社での集合研修 ＞ 売り場の整理整頓やお直しの受付から始めて、接客や商品知識、コーディネート、売場演出を学びましょう。 　▽ ＜徐々にお客さまを担当＞ まずはシャツやネクタイの販売から携わり、入社数カ月後を目途にスーツやジャケットの接客を担当します。 　▽ ＜2年目以降＞ 年次毎のフォローアップ研修を通じ、継続的にスキルアップできます。 　▽ ＜多彩なキャリアパス＞ 店長代理や店長、その後はエリアマネージャーや本部業務へチャレンジ可能です。独立して店舗を構え、業務委託制度を活用して当社製品を取り扱っている先輩も！ぜひ、あなたらしい道を見つけてください。
      【全国55店舗／希望を考慮／関東・広島・博多積極採用中】 ★埼玉県川越市のアトレマルヒロに新店舗が5月中旬にオープン★ ☆初任地は希望とお住まいを最大限考慮し、片道60分程度で通える範囲のエリアに配属 ☆詳しい所在地は当社ホームページ「店舗一覧」をご確認ください ☆今後も新店舗を続々オープン予定です ＜北海道＞ ■北海道：札幌市中央区 ＜関東＞ ■東京：武蔵野市、千代田区、新宿区、江東区、港区、豊島区 ■神奈川：横浜市中区、西区 ■埼玉：川越市、草加市 ＜東海＞ ■静岡：静岡市葵区、浜松市東区　 ■愛知：名古屋市中区、中村区、西区、熱田区　 ＜関西＞ ■大阪：大阪市中央区、北区、吹田市、八尾市、大東市 ■京都：京都市下京区、中京区、北区、南区、木津川市 ■兵庫：神戸市中央区、伊丹市 ■滋賀：近江八幡市 ＜中国＞ ■岡山：岡山市北区 ■広島：広島市中区、安芸郡 ＜九州＞ ■福岡：福岡市博多区、中央区 ※本人の意志を汲まない転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による） ※店舗によりマイカー・バイク・自転車通勤可 ※U・Iターン歓迎
      【大卒者の方、または社会人経験のある方（22歳以上）】 関東地区：月給24万1500円以上（手当一律1万1500円含む） 関東以外：月給23万円以上 【上記に該当しない方】 関東地区：月給22万500円以上（手当一律1万500円含む） 関東以外：月給21万円以上 ※経験・能力などを考慮 ※時間外手当を別途支給 ━━＊多彩なキャリアパス＆収入UP＊━━ ★本部業務にもチャレンジ可能 ▽年収例430万円／店長代理／入社4年目 ▽年収例600万円／店長／入社7年目 ▽年収例750万円／本部企画職／入社9年目 本部と売り場の距離感も近く、やりたいことに手を挙げて挑戦しやすい環境です。新ポジションも増えていきますので自分らしいキャリアを切り拓いていきましょう！ ★独立支援・業務委託制度あり 「店舗に立ち続けたい」「現場が好き」という方には、独立して業務委託の業態で販売を続ける道もあります。 独立後は収入が2～3倍にアップ可能！ 異業種から転職し、実際に独立に成功した先輩もいます◎
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    株式会社ゼロ・コーポレーション

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市北区紫野上野町108-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】不動産住宅営業（反響営業）◆京阪HDグループ／CMでお馴染み♪／年休121日／定着率95%
      ～業界未経験OK！20,30代社員多数活躍！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！～ ■業務概要： 土地と建物をセットで販売する仕事です。建売住宅や分譲住宅と呼ばれているものが商品です。 その他、土地だけや中古住宅も扱いますし、家を売りたいお客様がおられたら、売却のお手伝いをすることもあります。 ■具体的な業務内容： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。 ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目3番5号 JPR堂島ウエスト4F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫支店 住所：兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル10F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～322,000円 固定残業手当/月：48,750円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,750円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】不動産営業（買取再販や売買仲介他）◆個人裁量◎／京阪HDグループ／年休121日／定着率95%
      ～不動産キャリアを広げる！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！～ ■業務概要： 新築木造住宅の販売や、中古住宅の買取再販（仕入れ～仲介・販売）、売買仲介、マンション用地の取扱など、当社の不動産営業部門にて営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容（一例）： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。 ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目3番5号 JPR堂島ウエスト4F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫支店 住所：兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル10F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～322,000円 固定残業手当/月：54,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します。 ※最低額は入社2年目の賞与5ヶ月分保証時を記載。初年度は賞与2.5ヶ月分保証。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サービス＆セキュリティ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全66件
    • セキュリティエンジニア／自社SOCで学べる／月給41万円以上
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      • 締切間近
      ネットワーク、サーバー、クラウドといった分野が重要視される現代。情報セキュリティへの注目も一層高まってきています。クライアントに対し、予防・発見・回復の3つのフェーズからセキュリティサービスを提供していきましょう。 【具体的なプロジェクト例】 ■SOC（ネットワークの不正アクセス監視、ログ調査等） ■CSIRT運用支援／セキュリティコンサルタント業務 ■デジタルフォレンジック（インシデント発生時の証拠保全・解析） ■Webアプリケーション診断 ■ネットワーク診断（プラットフォーム診断） ■モバイル（ネイティブ）アプリ診断／ペネトレーションテスト など ※ツールはお客様により多数 ＜環境＞ 案件ごとに使用するツールや環境は多種多様！SOCでの機器操作や診断業務を通じて、あらゆる技術に触れながらスキルアップしていけますよ！ ★セキュリティエンジニアの仕事は、システムの作り手の意図を読み解くパズルのような面白さがあります。また来るAI時代にも必要とされ続ける将来性の高さも魅力です。 【経験の浅い方やブランクのある方へ】 まずはOJTで先輩がしっかりサポートしますので、安心してスタートできます！社内スキルアップ制度（※）を活用しながら、少しずつ知識や技術を身につけていきましょう。 ※入社後の成長サポートをご参照ください。 また、自社のSOCや診断センターでの業務を通じて、セキュリティ分野に関する理解を深め、実務に役立つ視点を身につける機会が豊富にあります。経験が浅い方でも、自信を持って成長できる環境を整えています！ 【将来歩めるキャリアパス】 ■セキュリティアナリスト ■セキュリティコンサルタント ■セキュリティマネジメント担当者 ■脆弱性診断士 ■ホワイトハッカー 【活躍する社員例】 実際に、自衛隊や警察でサイバー攻撃対策に携わっていた方も当社へ転職し、最前線で活躍中。国家レベルの人材が選ぶほど、当社のセキュリティ分野は信頼と実績を誇ります。
      【在宅率7割／転勤なし！配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します】 東京・神奈川・埼玉・千葉・滋賀・京都・大阪・兵庫・愛知・岐阜・三重・福井の各プロジェクト先 ※リモートワーク（在宅勤務）が全体の7割。フルリモート案件もあります。 ※U・Ｉターン歓迎！引っ越し費用は全額負担します。 ※転勤はありません。 ※遠方へ配属の際は住宅補助を支給 （月4万円 ※社内規定あり）！ 【プロジェクトエリア】 ■本社・東京支社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階 ⇒東京23区内を中心に神奈川・埼玉・千葉 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階 ⇒名古屋市内を中心とした愛知・岐阜・福井（福井市） ■大阪支社／大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー24階 ⇒大阪を中心に兵庫（神戸市）・京都 ■大津支社／滋賀県大津市京町2-5-10 大津神港ビルヂング2階 ⇒滋賀 ■四日市支社／三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 ⇒三重（四日市）
      【微経験者】 月給35万円以上＋賞与年2回 【経験者】 月給41万円～90万円＋賞与年2回 ※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※当社はみなし残業を採用しておりません。残業代は全額支給します。 ★想定年収550万円以上も可能です ★前職給与100％保証 ★資格手当で収入UP！会社規定の資格を取得すれば毎月のお給料にプラス！受験費用も合格時に全額負担します！ ＜対象資格例と支給額＞ ・応用情報技術者　1万円／月 ・シスコ技術者認定資格(CCNA他）1～3万円／月 ・ネットワークスペシャリスト　1万円／月 ・データベーススペシャリスト　1万円／月　 ・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）2万円／月 ・CEH　認定ホワイトハッカー　2万円／月　など 【先輩の年収アップ例】 前職：メンバークラス→現職：リーダー（セキュリティエンジニア） 前職：年収450万円→現職：年収520万円 システム運用を担当していたが、セキュリティスキルを伸ばしたいと転職。現在ではお客様先のSOCで活躍中！
    • インフラエンジニア／月給41万～／在宅7割／クラウド案件多数
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      サーバ、NWの設計、構築から運用まで幅広くお任せします。これから「クラウド領域にチャレンジしたい」「Web案件におけるSRE業務を学びたい」「上流工程にチャレンジしたい」など、どんな希望でもしっかりとフォローできる体制のため、キャリア実現を自分のペースで目指すことができます！案件参画中もご自身が描くキャリアとギャップを感じてきたら、ご遠慮なくご相談ください。あなたの希望を最大限尊重したアサインを行います！ 【仕事のポイント】 ◇希望技術や案件領域などを自身で選択可能！ ◇基本的にチーム（3～5名程度）で参画！ ◇教育専門の役員が在籍し、研修/育成プログラムを充実化！ ◇案件は常時1000件以上！8割以上が直案件＆リモート比率75％！ ◇平均残業時間11.4時間でワークライフバランス◎ 【具体的なプロジェクト例】☆面接時点で参画可能性のある案件をご説明できます！ ■ISP・DCを活用したNW設計・構築・PJ運用方針策定・管理 ■BGP・ACL設計やPoC検証など上流工程対応 ■Cisco機器中心の検証・構築およびRHEL連携対応 ■大規模ECサイトのインフラ整備及び刷新（オンプレミスからAWS／GCPへ移行） ■流通系商社及び関連会社向けAWS基盤のサービス構築、保守 ■大手金融機関社内向けオンプレミスサーバーからAzureクラウド環境への移行 ■官公庁へのCitrix導入（仮想化） ■顔認証AWS構築（サーバ構築・保守・運用） ■プライム上場メーカー向け仮想化基盤の構築・運用 ■社内システム基盤の構築（Vmware ※フルリモート可） ※規模により異なりますが、案件の稼働期間は平均3年程度です 【経験の浅い方やブランクのある方へ】 まずはOJTで先輩がサポートするのでご安心を！社内スキルアップ制度（※）を活用しながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※入社後の成長サポートを参照 ＜スキルチェンジも歓迎＞ 「Linux、Windows⇒AWS、Azure」など、環境のスキルチェンジもOK！
      【フルリモート・在宅あり／転勤なし！配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都・滋賀・愛知・岐阜・三重・福井の各プロジェクト先 ※リモート（在宅勤務）が全体の7割。フルリモートもあります。 ※U・Ｉターン歓迎！引っ越し費用は全額負担。 ※転勤なし ※遠方へ配属の際は住宅補助を支給 （月4万円 ※社内規定あり） 【プロジェクトエリア】 ■本社・東京支社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階 ⇒東京23区内を中心に神奈川・埼玉・千葉 ■大阪支社／大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー24階 ⇒大阪を中心に兵庫（神戸市） ■京都支社／京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル4階 ⇒京都 ■大津支社／滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル6階 ⇒滋賀 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階 ⇒名古屋市内を中心とした愛知・岐阜・福井（福井市） ■四日市支社／三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階 ⇒三重（四日市）
      【微経験者】 月給35万円以上＋賞与年2回 【経験者】 月給41万円～90万円＋賞与年2回 ※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※当社はみなし残業を採用しておりません。残業代は全額支給します。 ★想定年収550万円以上も可能です ★前職給与100％保証 ★資格手当で収入UP！会社規定の資格を取得すれば毎月のお給料にプラス！受験費用も合格時に全額負担します！ ＜対象資格例と支給額＞ ・AWS認定資格　5,000～1万円／月 ・Google Cloud 認定資格　5,000～1万円／月 ・Microsoft 認定資格　5,000～1万円／月 ・シスコ技術者認定資格(CCNA他）1～3万円／月 ・応用情報技術者　1万円／月 ・ネットワークスペシャリスト　1万円／月 ・データベーススペシャリスト　1万円／月　　など 【先輩の年収アップ例】 前職：メンバークラス→現職：リーダー（インフラエンジニア） 前職：年収560万円→現職：年収630万円 ネットワーク構築、導入を担当していたが、マネジメントスキルを身に付けたいと転職。現在では約20名のチームリーダーとして要件定義を担当中！
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    株式会社ファーイーストカンパニー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【兵庫】≪ANAYI≫アパレルスタッフ◆残業月10h程度／シーズン休暇年間最大23日／制服補助有
      【アパレル未経験から多数活躍中！/「SAZABY」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資！/クオリティの高い接客、おもてなしをしたい方へ/レディースブランド「ANAYI」の販売・接客スタッフ募集/女性が働きやすい環境】 自社ブランド「ANAYI（アナイ）」の販売スタッフとして接客・販売、店舗運営に携わる業務をお任せ致します。 ＊具体的なお仕事内容＊ ■お客様への接客とコーディネート提案 ■商品の陳列とディスプレイ演出 ■商品・在庫の管理 ■DMによるイベント・セールのご案内 ■ECサイトでのスタイリング提案 ■売上データの管理 ★ホームページではスタッフおすすめのコーディネートの発信を行っています！ ■働き方について： ・年間休日125日／残業月10時間ほど （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます。イベント・セール等の繁忙期には残業月20時間ほどとなる場合があります。） ・制服手当（月2万円） ・DC制度あり ・産休・育休制度も整っています。（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます） ■同業務の魅力： ・お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができます！： 「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価は約3万～です。 じっくりと寄り添った提案を行い、1枚の洋服から3パターン以上のコーディネートをご提案するなど、日常の会話を通じて関係性を深めていきます。 中には会話が盛り上がり1時間接客をすることも！ ・長く働くことが出来る環境です！： 当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明： 素材や仕上げにこだわり、手の届く高級感・満足感をお届けしているレディースブランドです。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような｢新しいエレガンス｣を追求しています。雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいております。 [ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ] 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大丸神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区明石町４０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（夏・冬）、業績賞与 ※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • オープンポジション／年休120日／残業月13h／資格取得支援
      ◆以下の＜1＞＜2＞いずれかのポジションをお任せします。 ＜1＞コンサルティング営業 企業や自治体などのお客さまが抱える経営課題やニーズを踏まえ、さまざまなICTを組み合わせた最適なソリューションを提供できるよう、コンサルティングを行います。 ＜2＞セールスエンジニア コンサルティング営業と連携し、企業や自治体などのお客さまの経営課題の解決・お客さまニーズに応えるICTの利活用検討から、システム導入に向けた技術的サポート・プロジェクトマネジメントを行います。 【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント＞ 一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。 ＜お客さまは？＞ 地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。 ＜案件具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務（リモートワーク）・直行直帰も可能 ■コンサルティング営業（奈良・宮崎以外） 【関西】大阪・和歌山・京都・滋賀・兵庫 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸】石川・富山・福井 【中国】広島・岡山・島根・鳥取・山口 【四国】愛媛・香川・徳島・高知 【九州】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄 ■セールスエンジニア（大阪・長崎以外） 【関西】和歌山・京都・滋賀・奈良・兵庫 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸】石川・富山・福井 【中国】広島・岡山・島根・鳥取・山口 【四国】愛媛・香川・徳島・高知 【九州】福岡・佐賀・熊本・大分・鹿児島・宮崎・沖縄 ※入社後、転居を伴う転勤はございません（通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり） 　 ただし、更なるキャリアアップを希望した場合（グループ会社採用社員等）は転居を伴う転勤の可能性がございます ・・・ 【本社】大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号
      【月収例】 月収24万円～30万円（時間外月10時間の場合） 【給与】 月給22万4830円～28万890円 ・・・ ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）を支給 ※賞与は、6/1・12/1時点で雇用されている場合、支給対象期間における在職期間等に応じて支給 ※初年度の賞与のみ評価反映部分の支給はありませんが、2年目以降は評価に応じてアップします
    • ITソリューション営業／年間休日120日／残業月10h
      ◆マンションの管理会社、オーナーを対象に、保有物件へのインターネット回線の一括導入を中心とした各種ソリューションのご提案をお任せします。 ●　マンションの価値向上に貢献　● …………………………………………… インターネット回線の提供を基軸に、マンションの利便性を高める提案を行います。 【具体的には・・・？】 宅配ボックス、安心・安全な住環境を実現するネットワークカメラ、シェアサイクルやシェアカー。 さらに、中にはデジタルサイネージといった外壁部分に至るまで設備提案を行うことも。 顧客のニーズに応じて、NTT西日本グループが保有する多彩な商材をご提案できるのが弊社ならでは。 昨今空室対策やマンション全体の価値向上に貢献し、住まいの「快適さ」と「選ばれる理由」をつくるやりがいがあります。 【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修 入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修 先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち ＜ポイント＞ 「一人立ち」の目安は、だいたい半年後。その後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施します。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務（リモートワーク）・直行直帰も可能 【関西】大阪府・京都府・兵庫県 【東海】愛知県・静岡県 【北陸】石川県 【中国】広島県・岡山県 【四国】愛媛県 【九州】福岡県・熊本県 ※入社後、転居を伴う転勤はございません（通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり） 　 ただし、更なるキャリアアップを希望した場合（グループ会社採用社員等）は転居を伴う転勤の可能性がございます ・・・ 【本社】大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号
      【月収例】 月収24万円～30万円（時間外月10時間の場合） 【給与】 月給22万4830円～25万890円 ・・・ ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）を支給 ※賞与は、6/1・12/1時点で雇用されている場合、支給対象期間における在職期間等に応じて支給 ※初年度の賞与のみ評価反映部分の支給はありませんが、2年目以降は評価に応じてアップします
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    株式会社マックスマーラジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪/神戸】販売スタッフ◆ラグジュアリーブランド「Max Mara」／年休120日／制服支給あり
      ◇◆女性活躍／1人1台のi Phone貸与あり／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／20～40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代～50代の女性です ■同社について イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成 ・百貨店6名～7名 ・路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（大阪エリア） ・ウィークエンド（京都高島屋、京都伊勢丹） ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/神戸】販売スタッフ◆ラグジュアリー「Marina Rinaldi」年休120日／制服有
      ◇◆女性活躍／1人1台のi Phone貸与あり／イタリアのラグジュアリーブランド「Marina Rinaldi」／20～40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Marina Rinaldi」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代～50代の女性です ■「Marina Rinaldi」について 1980年、イタリア マックスマーラファッショングループから誕生したマリナ リナルディは知的で美しく、精神的に満たされた世界中の女性達のため、あらゆるライフシーンに対応可能なコレクションを豊富なサイズバリエーションで展開。「マリナ リナルディ」はグループ創立者、アッキーレ・マラモッティの曾祖母の名にちなんで名付けられました。マリナ リナルディは豊かな女性たちが姿形を覆い隠すのではなく、オシャレと楽しむスタイルを普及させるという新しい提案。40年以上にわたり研究された独自のパターンとカッティングから生まれる着心地のよさとシルエット。また、高品質で現代的なセンスは世界中の女性たちから愛されています。 ■組織構成 ・百貨店6名～7名 ・路面店14名～15名 ※販売スタッフの年齢層：20代～50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば～40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（大阪エリア） ・ウィークエンド（京都高島屋、京都伊勢丹） ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全262件
    • 【兵庫／尼崎】金属表面処理技術に関わる研究開発業務◇年休125日／土日祝休み◇
      【ワークライフバランス◎／年休125日／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 金属表面処理技術に関わる研究開発業務 ・開発・改良に際し、顧客への説明を含むテクニカルサポートをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ プリント回路用薬品・表面処理薬品を中心とした製品の研究開発および改良研究業務（エッチング剤・プリフラックス等） ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【特定】プロジェクト先（兵庫県尼崎市） 住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／豊岡市】太陽電池セルの新規商品開発◇大手企業と取引多数／3243
      ～売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日120日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎～ ■業務内容： ・太陽電池セルの新規商品開発（試作・評価・改良） ・太陽電池セルの評価、分析を通した製品性能、品質の向上 ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（兵庫） 住所：兵庫県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガキコシステムズ 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,249名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全29件
    • 【兵庫/尼崎】年商数千万円を動かす店舗経営◇スガキヤ店長（総合職）／年休116日／ラーメンと甘党の店
      ◆◇アルバイト中心の組織を、仕組みとマネジメント力で動かす“店舗経営ポジション”／年商数千万円規模の店舗を早期に担当できる／店長研修（ヒト・モノ・カネのマネジメント）はじめ、手厚い育成体制◎／創業80周年の安定基盤×関東出店などの成長フェーズで挑戦しやすい環境◇◆ ■業務内容： スガキヤ店舗の店長として、売上・利益管理、スタッフ育成、サービス品質、店舗オペレーションの最適化を担います。学生アルバイト・パートスタッフ中心の組織をまとめ、複数店舗を効率的に運営する経営的役割をお任せします。 ■業務詳細： ◇売上管理、目標設定 ◇アルバイト採用・育成、シフト管理 ◇オペレーション改善、業務効率化 ◇本社との目標すり合わせ ◇衛生・品質管理、店舗レイアウト改善など スガキヤの店舗において、日々の調理・接客も必要に応じて行いながら、店舗全体をマネジメントします。 ■キャリアパス 店長→エリアマネージャー、希望と実績により本社部門への異動も可能です。総合職に加え、転居を伴う転勤の無いエリア限定職の選択も可能で、キャリアプランに合わせて働けます。 ■採用背景： 当社は東海エリアを中心に展開しており、新しい業態の店舗もスタートしています。今後も事業成長を目指しており、店長人材の増員を計画しています。 ■企業魅力 【人への投資を惜しまない会社】 給与アップや休日制度強化、年2回の昇格チャンスなど、社員が安心して長く働ける制度を整備。生活基盤を支える社宅補助（家具家電付き）や退職金、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、働きやすさと将来の安心を両立できます。 【研修充実で未経験からでも成長できる】 自社研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」を中心に、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど、段階的かつ実践的な学びを提供。多くの中途入社者が未経験スタートからキャリア形成に成功しています。 【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】 半年で店長、3～5年でエリアマネージャーへ進める明確なキャリアパスが魅力。店舗運営だけでなく、人事・商品開発・マーケ・ITなど本社部門へのキャリアチェンジも可能。新業態やDX推進など挑戦領域が広く、成長し続ける企業で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア各店舗（採用時に配属店舗を検討致します） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 450万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～355,000円 ＜月給＞ 300,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3.30ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎市】＜未経験歓迎／第二新卒歓迎＞スガキヤ店長候補（総合職）／年休116日／ラーメンと甘党の店
      ◇◆未経験でも最短3～6ヶ月で店長昇格（新卒実績あり）／業績が評価に反映される制度／創業80年の安定性×新店舗・新エリアへの挑戦が進む環境◆◇ ■職務内容 スガキヤの店長候補として、年商数千万円規模の店舗運営を担当します。接客以上に、アルバイト中心の組織づくり、売上管理、育成、業務効率化など「店舗を効率的に動かすマネジメント」が中心です。複数店舗を巡回しながら運営品質を高めるスタイルで、早期に経営視点を習得できます。 ■職務詳細 ・売上管理、目標設定 ・アルバイト採用・育成、シフト管理 ・オペレーション改善、業務効率化 ・本社との目標すり合わせ ・衛生・品質管理、レイアウト改善 入社後1週間は研修施設で基礎を習得。配属後も月1～2回の研修や店長研修（ヒト・モノ・カネの管理）を受講できます。 ■キャリアパス 店長（複数店舗管理）→エリアマネージャー（30～40店舗）はもちろん、希望と実績により本社部門への異動も可能です。 総合職に加え、転居を伴わないエリア限定職も選択でき、働き方に応じたキャリア形成が可能です。 ■採用背景 東海エリアを中心に新業態・出店が進む中、運営力強化に向け、店長候補を増員中です。 ■企業魅力 【人への投資を惜しまない会社】 給与アップや休日制度強化、年2回の昇格チャンスなど、社員が安心して長く働ける制度を整備。生活基盤を支える社宅補助（家具家電付き）や退職金、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、働きやすさと将来の安心を両立できます。 【研修充実で未経験からでも成長できる】 自社研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」を中心に、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど、段階的かつ実践的な学びを提供。多くの中途入社者が未経験スタートからキャリア形成に成功しています。 【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】 半年で店長、3～5年でエリアマネージャーへ進める明確なキャリアパスが魅力。店舗運営だけでなく、人事・商品開発・マーケ・ITなど本社部門へのキャリアチェンジも可能。新業態やDX推進など挑戦領域が広く、成長し続ける企業で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア各店舗（採用時に配属店舗を検討致します） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 420万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～290,000円 ＜月給＞ 280,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマダヤ西日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    滋賀県近江八幡市上田町84-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／宍粟市】品質管理◆未経験歓迎／麺類のリーディングカンパニー／社員定着率◎◆
      ＜シマダヤ株式会社のグループ会社として中部・近畿エリアの生産・拡販拠点として企業運営／麺類のリーディングカンパニー／社員定着率◎／福利厚生充実で長期的に安心して働ける環境＞ ■業務概要： 「流水麺」などのシマダヤ商品の安全並びに品質を守るため、品質管理をお任せ致します。お客様に「おいしい笑顔」をお届けできるやりがいのある業務となります。 ■具体的には： ・製品の品質管理業務全般 ・食品安全関連業務（HACCP） ・製造現場の工程管理 ・クレームに対する原因分析、再発防止策立案 ・スタッフへの品質、衛生管理の教育　等 ■配属先情報： 兵庫工場では64名（うち正社員：31名／パートスタッフ等：33名）、 内、品質管理が4名在籍しています。 ■シマダヤグループについて： シマダヤは1931年に創業し製麺業界でリーディングカンパニーとして活躍してきました。私たちはお客様のニーズに応えるため、簡便性のある流水麺や健康に配慮した健美麺など、革新的な商品を生み出しています。また、私たちは安全性と品質にも力を入れており、独自のシマダヤHACCPの導入や全11工場でのFSSC22000の認証取得など「安全・安心」への取り組みを行っています。お客様に安心して製品を提供するために、品質管理と食品安全に関して厳格な基準を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県宍粟市山崎町川戸1121-10 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨新宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 213,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/宍粟市】製造オペレータ<未経験歓迎>◆平均残業12h／社員定着率◎福利厚生充実
      ＜おうち麺はシマダヤ♪全社平均残業12h程度／社員食堂で麺類が食べ放題／麺類のリーディングカンパニー／社員定着率◎／福利厚生充実で長期的に安心して働ける環境＞ ■職務内容 同社にてチルド麺の製造ラインのスタッフとして、主に製麺工程、茹包装工程をお任せ致します。原材料の投入、製麺、カット、茹で・包装、箱詰めまでの一連のライン作業に加え、機械の設定・微調整、稼働状況の監視、軽微なメンテナンス、作業後の清掃や7S活動、衛生管理なども行います。 ■組織体制 兵庫工場は64名が在籍し、うち製造課は約49名の組織。正社員は40代が中心で、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方や環境 シフトは固定の三交替ではなく、生産量に応じて日々変動する“流動シフト制”。月8～10日休みで、希望休は月3日申請可能。残業は全社平均で月12時間ほどと少なめ。 ■教育体制 OJTとマニュアルに基づき、3つの工程（製麺・茹で包装・箱詰め）を段階的に習得します。各ライン3～4ヶ月が習得の目安で、全体では約1年でひと通り独り立ち可能。未経験の方でも着実にスキルアップできます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 本ポジションは、シマダヤグループの安定した事業基盤のもとで、食品製造の専門性を身につけながら着実に成長できる点が大きな魅力です。未経験からでも技術者として成長し、将来的にはライン運営や主任としてチームをまとめる存在を目指せる点も、大きなやりがいとなっています。 ■募集背景 生産量拡大に伴い、将来的にライン管理や主任業務を担える人材を育成するための増員募集です。今後の事業成長を見越した採用のため、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。 ■シマダヤグループについて シマダヤは1931年創業の製麺業界を代表する企業として、流水麺や健美麺など革新的な商品を生み出してきました。安全性と品質にも注力し、独自のシマダヤHACCPや全11工場でのFSSC22000認証を取得。「安全・安心」を最優先に、厳格な基準で品質管理と食品安全に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県宍粟市山崎町川戸1121-10 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨新宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 213,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンフォルム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区本町3-13-12渋谷本町ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／案件選択制／還元率87％／年収UP確約
      • NEW
      《営業都合の案件参画は一切なし！》 スキルと希望するキャリア・働き方を聞いたうえで、Web系やアプリ、ゲーム開発、インフラ系まで、常時1000件以上の案件から最適な案件にアサインできます！ ※希望する案件がない場合は、営業担当が新たに獲得しにいきます。 【アンフォルムの魅力】 ★高還元率：還元率78％～87%（最大還元率87%） ★案件選択制：常時1000件以上の案件の中から選べる（生成AIのツールを使用した案件も増加中） ★充実の福利厚生：テレワーク時の光熱費補助や誕生日祝い金など ★手厚いフォロー体制：チャットや月1回の帰社日で、なんでも気軽に相談できる （オンラインかつ勤務時間内に実施／任意参加の懇親会も実施しています！） ★ワークライフバランス：年休140日、残業月平均10h以下でプライベートも充実◎ ★理想のキャリア：一人ひとりの働き方を尊重！家庭優先や現状維持、スキルアップなど働き方は様々 【プロジェクト例】 ・ライブ配信アプリの開発（PHP） ・スマホ向けゲーム・アプリの設計・開発（iOS） ・自動運転サーバーアプリの開発（Java） ・高等教育機関向けDXシステムの開発（AWS） ・生成AIを活用したマーケティングプロダクト開発（Python、TypeScript） ※フルリモート・リモート案件は7割程度 【入社後の流れ】 ▼納得できる案件にアサイン あなたの要望を営業が丁寧にヒアリングし、最適な条件をご提案します。 案件によっては営業担当がお客様との商談・面談に同席し、納得して働けるかを確認してもらう場合もあります。 参画後の条件交渉や改善要望にもきめ細やかに対応します。
      【リモート＆フルリモート案件あり！】 ★本社または関東・関西エリアのプロジェクト先勤務 【関東】東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 【関西】大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ※U・Iターン歓迎 ※U・Iターン支援あり 【本社】 東京都渋谷区本町3-13-12　渋谷本町ビル2F 【大阪営業所】 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館 7F ※大阪在住の専任営業担当もいて、安心して働けるフォロー体制で孤立することはありません！ 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩1分 ※その他、プロジェクト先により異なります ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜年収UP確約＞ 月給35万円～90万円+賞与年2回+各種手当 ★前職給与保証／前職比平均100万円UP！ ★最大還元率87％ 【月収例】 月給35万円～45.2万円（経験1年以上） 月給47.2万円～58.3万円（経験3年） 月給53.7万円～62.6万円（経験5年） 月給58.4万円～90万円（経験7年） 【年収UP例】 前年収290万円→入社時年収370万円（サポートエンジニア・経験2年／23歳） 前年収314万円→入社時年収494万円（プログラマ・経験3年半／27歳） 前年収515万円→入社時年収630万円（システムエンジニア・経験12年／42歳）
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    川重冷熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市青地町1000
    • 設立 1972年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【神戸】ボイラサービスエンジニア／川崎重工グループ／年休125日／休日対応改善実施中
      【SDGsに対応するなど社会貢献度◎／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。 そんな同社で製造し、あらゆる工場でモノづくりのための生産設備として使われている「ボイラ」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。 ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2024年度の男性従業員の育児休業取得率は約50%です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html ■配属先について： 従業員12名（支店長50代、同じボイラサービスは5名、20代1名、30代2名、40代2名）※中途採用者も大活躍中です！
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通7丁目1番18号 メラード大開北館 勤務地最寄駅：神戸高速線／大開駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：9,300円 ＜月給＞ 229,300円～319,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（時間外労働30H/月 想定） ・30歳/550万円 ・35歳/630万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与：基本給の4.7ヵ月（前期実績） ■固定手当：営業所手当　9,300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ピュアフード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区大崎2-1-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（製造・設備）／未経験歓迎／年間休日124日／待遇充実
      食肉加工品と畜産エキスの加工技術を活かしたソース・スープなどの幅広い商品を展開している当社において、これまでの経験スキルや希望により、製造担当または設備担当いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ────── 【製造担当】 ────── ■生産スケジュールの調整、生産管理 ■パートを含むスタッフの育成・指導 ■ライン作業の管理や品質のチェック ■業務や職場環境の改善活動 など ★生産ラインは約5名～10名ほど。スキルに合わせて担当を決めます。 ★作られる商品は随時変わります。 ◎身近な商品を製造しています！◎ 商品はスーパーで見かける市販用商品やコンビニ・外食チェーン・食品メーカー向けの業務用商品など多岐に渡ります。 買い物や外食に行った際に目にすることもあるため、身近なところで食を支えているやりがいを実感できます。 ＜入社後は…＞ ライン作業や袋詰め・機械操作など、実際の生産工程に入り、実務経験を積みながら知識や技術を身につけていきましょう。 未経験の方にいきなり一人で業務をお任せすることはありません。一人ひとりのスキルに合わせて、徐々に業務をお任せしていきますので安心してください。 ────── 【設備担当】 ────── ■スライサーや包装機など生産機械の維持・メンテナンス ■電気・ガス・水道などインフラに関わる業務 ■工場建物の維持管理、営繕・改修における施工管理 ■業務や職場環境の改善活動 など ★機械・電気・制御・冷凍設備など、幅広い知識と技術が身につきます。経験を重ねるほどに、設備のプロフェッショナルとして成長できます。 ＜入社後は…＞ 経験や資格をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 未経験の方も、必要な知識は入社後に一つひとつ教えていきます。イチから育成していきますので、「機械いじりが好き」という方はぜひご応募ください！
      【転勤なし／配属先は希望を考慮し決定／青森県・群馬県・兵庫県・宮崎県のいずれかの工場】 ※配属先は希望を考慮し決定します。 ■青森プラント： 青森県上北郡横浜町字林尻102-103 ■青森工場： 青森県上北郡おいらせ町松原2-132-10 ■伊勢崎プラント： 群馬県伊勢崎市東上之宮町1625-3 ■西宮プラント： 兵庫県西宮市鳴尾浜1-3-25 ■宮崎工場： 宮崎県日向市美々津町1624-7 ※受動喫煙対策：あり
      ■経験者 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度賞与実績4.85カ月） ■未経験者 月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度賞与実績4.85カ月） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＜役職者の月給例＞ 主任：月給29万円以上＋各種手当＋賞与年2回 係長：月給34万円以上＋各種手当＋賞与年2回
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    PSP株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全12件
    • 【フルリモート】医用システム開発エンジニア＊自社製品開発～東証プライム上場G／国内で高いシェア
      • NEW
      【～医用画像システム（PACS）市場で高いマーケットシェア/フルリモート可能/社会貢献性◎～】 ■業務概要： 当社が開発している医用システムにおいて、病院のオーダー情報を取得し、DICOM変換して検査装置に情報提供する製品（サーバーサイド）の開発・保守を担当していただきます。全国どこからでもフルリモートワークが可能で、医療従事者の負荷を軽減し、より多くの患者さんを診るサポートを一緒に行いましょう。 ■職務詳細： ・病院のオーダー情報をDICOM変換するシステムの開発 ・既存製品の保守対応及び機能改善 ■組織体制： 当社の技術本部第2開発部製品開発4課に配属されます。技術者同士の連携を大切にし、チーム全体で製品の品質向上を目指しています。全国からリモートワークが可能な環境で、柔軟な働き方を実現しています。経験豊富なメンバーと共に、医療業界に貢献できるシステムの開発に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、シンガポールとタイに駐在所を置き、現地の病院にアプローチを始めています。医用システム業界はここ数年急成長を遂げています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国・フルリモート可】プロダクトエンジニア ＊自社開発の医療情報共有サービス
      • 締切間近
      ◆概要 当社が2018年より開発、提供しているPHRサービス「NOBORI」の開発・運用業務となります。要件定義、UI/UX設計、アプリ開発、リリース、運用までの幅広く開発業務に携わっていただきます。 ・サービスHP https://nobori.me ◆担当ポジション 以下の何れか、または複数を担当いただきます。 ・PHR（NOBORIアプリ）利用者向けサービスの開発/運用 ・医療機関向けサービスの開発/運用 ・NOBORIプラットフォームの基盤 ユーザーのニーズを的確に捉え、失敗から学びながら高速に仮説検証を回し、プロダクト開発を推進できるエンジニアを求めています。ビジネスモデルやプロダクトの価値、システム構成を理解し、技術的課題を特定して最適な解決策を設計・選択できることが期待されます。さらに、施策の効果やリスクを説明・管理しながら計画的に実行し、学習を通じて困難にも対応して成果につなげられる方を歓迎します。 ◆チームの雰囲気 フルリモート、出社、どちらの勤務形態も可能となっています。社内ではSlack、Github、Linearなどを用いて柔軟なコミュニケーションを図っております。半分は中途入社のメンバーとなります。 ■『NOBORI』について： 患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■職務の魅力： PHRサービスは、実際にアプリを使うユーザーの健康管理促進だけではなく、アプリを介して、そして利用者／医療関係者／行政機関等の情報連携、コミュニケーションの円滑化に寄与して、様々なネットワークを築くことができるサービスです。これから成長が見込める分野であり、日本の医療を支えるPHRサービスを築いていくことができます。 ■生成AIの活用 アイディア創出や業務効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。 Claude Code、GitHub Copilot、Devin、Gemini Enterpriseなどを利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～433,000円 ＜月給＞ 300,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクスコムグローバル株式会社（にしたんARTクリニック）

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア26階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務・受付スタッフ／年休130日／最大9連休可／残業少
      ★Pick up!もチェックしてください★ 当院は、患者さまに“受診して良かった”と思っていただけるよう「医療技術＋ホスピタリティ」を重視しています。医療事務も身につけられる受付カウンセラー。ホスピタリティを担う大切なポジションです！ □■主な仕事内容■□ 【受付・事務】 カルテ作成／問診票等記入依頼／会計／電話対応など 【カウンセリング】 医師の初診に入る前に、治療への想いや不安を伺う時間を設けています。患者さまの不安な気持ちを和らげながら、治療の流れについてご案内します。 【看護助手業務】 診察や内診の介助／看護助手／同意書の取り寄せ／カルテ入力など □■入社後の育成】■□ ▼導入研修（7日間程度） 動画視聴と座学で基礎知識を身に付けます！不妊治療の内容だけではなく、保険診療やにしたんARTグループの特徴についてもレクチャーします。接遇研修もあるので未経験からでも安心です。 ▼OJT研修（3カ月程度） 研修プログラムが組まれていますが、研修担当が個々のペースやスキルに合わせて指導・サポート！ 独り立ち後も定期的な面談を実施しています。本社の人事担当との面談もあるので遠慮なくご相談ください。 □■キャリアパス■□ 今後開院予定が続くため、キャリアを積んでいきたい！方も大歓迎。マネジメントの他、新規拠点の立ち上げやコーポレート部門など、スキルに合わせたポジションをご用意しています。 ポジション例）メンバー⇒チームリーダー⇒グループリーダー⇒マネージャー ★昇格ごとに2～3万円手当がつきます！ ～患者さまの一番近くで治療をサポート～ 医師や看護師とは異なる立場から患者さまの不安を取り除き、前向きに治療に臨めるようサポートする大切な役割を担います。不妊治療は複数回来院いただくので、受付でのやりとりや電話対応などでも患者さまを継続的に支えていきましょう。
      【駅チカ／転勤なし】新宿・品川・渋谷・日本橋・丸の内・名古屋・神戸・博多★ 更に2院OPEN予定！日本最大級の不妊治療クリニック ■東京丸の内本院：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル1階 ■新宿院：東京都新宿区新宿3-25-1 ヒューリック新宿ビル10階 ■渋谷院：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER2階 ■日本橋院：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋S.C.新館4階 ■品川院：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティS&R棟5階 ■名古屋駅前院：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング8階 ■神戸三宮院：兵庫県神戸市中央区雲井通7丁目1-1 ミント神戸 15階 ■博多駅前院：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-33 ゲートスクエア博多駅前3階 ※受動喫煙対策あり
      ■各種手当含む月収例：27万7,000円～ ・資格手当＋家賃補助＋昼食手当含む ■月給24万円～37万円＋諸手当＋賞与（年2回） ・経験・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。 ・月給には見込み残業代月25時間分（3万6,800円～5万9,000円）を含みます。（超過分は別途支給） 【明確な評価制度のもと、頑張りを給与に反映！】 不妊治療はいくつかの段階に分かれており、業務レベルに応じて手当を支給します。また、年1回昇給・昇格のタイミングで総合的な評価のもと昇給幅を決定。最短入社1年でチームリーダーになった実績もあり、早期キャリアアップも可能です。
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    株式会社ＢＥＳＳ京神

    住宅設備・建材
    滋賀県守山市今浜町2620-43
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神戸北区／転勤なし】BESSの物件設計◆無垢材のログハウス◆残業月20h程
      ◆◇完全週休2日制／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■職務詳細： 設計面からお客さまが描く暮らしを実現する仕事です。 BESSでは、モデルプランをあらかじめご用意しています。物件設計は、そのモデルプランをベースに、お客さまの要望や建設地要件に合わせてアレンジを加え、物件ごとの設計を完成させ、建築のための申請諸手続きを担当します。 具体的には、 ・ 営業が顧客と打ち合わせた内容に対し、専門的見地からアドバイス ・ 具体物件における各種法規制・条例等の調査（建築予定地の調査、役所訪問等を含む） ・ 具体物件の図面作成（作図そのものは外注先に委託。検図・外注先指導・修正等を担当） ・ 建築確認申請をはじめとする、具体物件の計画・建築に関わる各種申請業務全般 ■働き方： 残業は月20h程度です。 滋賀県内エリアがほとんどのため、出張はありません。 ■組織体制： 当社はベテランから若手まで幅広い世代が在籍、社員同士が助け合いながら働く文化が根付いており、新人の成長を全力でサポートする体制が整っています。定期的に開催される研修や勉強会で、常に最新の知識と技術を学びながらスキルアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、無垢材を使用した個性的な家づくりを特徴としています。お客様の希望に応じた自由度の高い設計を提供しており、DIYを楽しむお客様も多くいらっしゃいます。完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤がないため、地域で安定して働きたい方に最適な環境です。福利厚生も充実しており、退職金制度や各種社会保険が完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸展示場(LOGWAY BESS神戸) 住所：兵庫県神戸市北区有野町有野667 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／五社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県守山市・転勤なし】ログハウスの建築施工管理◆独自路線の注文住宅／残業月10h程度／退職金あり
      ◆◇完全週休2日制／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ 無垢材ログハウスの注文住宅ブランド「BESS」を展開する当社にて、 施工管理に関する業務をお任せします。 完全週休2日制、残業月10h程度、転勤なしで安定した働き方が可能です。 ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■働き方： 残業は月10h程度です。 兵庫県内エリアがほとんどのため、出張はありません。 案件の掛け持ちは基本的になし。 ANDPADでの工程管理を行っており、内勤での業務も多いです。 ■職務詳細： ・契約後の物件引き継ぎと現場の施工管理 ・顧客対応および手続き業務 ・現場工程、原価管理 ・顧客や近隣住民への対応 ※慣れてきたら、メンテナンスや増改築などの業務も一部お任せします。 ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員からのOJT研修を通じて、業務の基礎から学んでいただきます。 最初は小規模なプロジェクトを担当しながら、徐々に経験を積んでいくことができます。 合同研修などを通じて他のメンバーの事例を共有し、学び合う機会も豊富です。 ■組織体制： 当社は、ベテランから若手まで幅広い世代が在籍しており、風通しの良い職場環境が整っています。お互いに助け合いながら、常に技術向上を目指して働く仲間が多いです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、無垢材を使用した個性的な家づくりを特徴としています。 お客様の希望に応じて、自由度の高い設計を提供しており、DIYを楽しむお客様も多くいらっしゃいます。 完全週休2日制で、転勤がないため、地域で安定して働きたい方に最適な環境です。福利厚生も充実しており、退職金制度や各種社会保険が完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守山展示場(LOGWAY ＢＥＳＳ京神) 住所：滋賀県守山市今浜町2620-45 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジパングループ本社株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市瑞穂区松園町1-50
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14,740名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全8件
    • パンの生産製造／未経験・第二新卒歓迎／賞与支給実績4.1カ月
      パン製造のラインにおいて、（1）～（5）の製造過程のいずれかのポジションをお任せします！ ポジションは希望・適性を考慮して決定します。 【 具体的なパン製造の流れ 】 …………… （1）仕込み 材料を充填し、ミキサーを操作してパンの生地を製造します。 （2）成形 仕込みで製造したパン生地を、一つひとつ整えていきます。 （3）焼成 形を整えたパンをオーブンに入れ、焼き上げます。温度の管理も大切な役割です。 （4）包装 焼き上がったパンを十分冷ましたら、包装作業に移ります。 （5）仕分け 包装したパンを、パン箱に詰めます。 ★入社時は1つのラインからスタートし、経験に応じて徐々にできることを増やしていきます！ ★将来的には品質管理や資材調達、商品開発などに挑戦いただく可能性も◎ ★季節ごとの新商品に携われるため、日々の仕事に新鮮さがあります。 【入社後の流れ】 …………… 入社後はまず、会社についてや業務への理解を深めるために基礎研修を受講します。「労働安全」「食品衛生」の講義も受けながら、安全に高品質な食品を製造するための心構えも学びましょう。 その後、実際の製造ラインに配属されます。ベテランの先輩に業務を教わりながら、着実に成長を目指せる環境です。 ☆独り立ち後も、継続して学習の機会があります。 通信教育制度のほか、意欲や成長度合い次第では、製パンの職業訓練校や日本パン技術研究所で開催されている研修も受講可能です！
      【転勤なしの働き方も選択可能／U・Iターン歓迎】 北海道から九州までの拠点にて勤務いただきます！ ☆希望の配属拠点にて入社可能です。 ☆オフィス内分煙（受動喫煙対策） ☆マイカー通勤可（フジパン神戸工場以外） 【北海道】 恵庭 【東北】 宮城 【関東】 埼玉、神奈川、千葉、茨城 【東海】 愛知 【関西】 大阪、兵庫、滋賀 【中国・四国】 岡山、広島、愛媛 【九州】 福岡、熊本、長崎
      月給23万5,730円～30万3,290円＋賞与（2025年度支給実績4.1カ月分） ※月給は年齢、これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。 ※エリア限定職（転居を伴う転勤なし）の場合、賞与に変動があります。 【 実際に働く社員の月収例 】 ■ 30万1,000円＋賞与（25歳／独身） ■ 40万4,000円＋賞与（35歳／子ども2人／係長） ■ 45万5,000円＋賞与（46歳／子ども2人／課長）
    • 工場内機械メンテナンス／昨年賞与4.1カ月／各種手当多数
      • NEW
      ＼★ここがポイント！★／ 【業界大手だからこその好待遇！】 ◎こども教育手当・地域手当などの各種手当 ◎資格取得のための通信教育制度 ◎転勤なしの働き方選択可&寮あり　など… 創業100年を超える業界大手企業、 フジパングループの安定した経営基盤のもと、 将来を見据えて、長く落ち着いて働けます。 ＝＝ ◆仕事内容 ＝＝ 「本仕込」「ネオバターロール」など… テレビCMで有名なさまざまなパンを製造する フジパングループの工場にて、 機械・設備保全をお任せします。 日常点検からトラブル対応まで、 毎日のパンづくりを守ることがミッションです。 【具体的には…】 ◎日常点検 ◎設備メンテナンス ◎機械部品・工事の手配 ◎在庫管理　など… ＜将来的には…＞ ◎設備改善の提案 ◎新しい機械の導入　など… 幅広い業務をご担当いただきます！ ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ 初めは、先輩と一緒に作業を進めながら、 工場に並ぶ特殊な機械や設備の知識を習得。 できることから少しずつ業務の幅を広げ、 2年～3年かけて独り立ちを目指します。 ＝＝ ◆選べるキャリアプラン ＝＝ 【キャリアパス】 ▽一般社員 ▽係長 ▽課長 上記のようなキャリアアップを目指せる 「ゼネラリスト」以外にも、現場業務に特化した 「エキスパート」など、あなたの希望や適性に 合った進路を実現できる環境です。 【活躍中の社員の目標】 Uさん（中途入社2年目） 「ゼネラリスト志望なので係長に上がることが 今の目標です！電気系の知識をまだ勉強中なので 資格を取りながら昇格を目指しております！」
      【転勤なしの働き方もOK／U・Iターン歓迎】 北海道から九州までの拠点の中で、 希望の配属拠点にて働いていただきます！ ※マイカー通勤可（フジパン神戸工場以外） ＜北海道＞ 恵庭 ＜東北＞ 宮城 ＜関東＞ 埼玉・神奈川・千葉・茨城 ＜東海＞ 愛知 ＜関西＞ 大阪・兵庫・滋賀 ＜中国・四国＞ 岡山・広島 ＜九州＞ 福岡・熊本・長崎 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      【未経験者】月給22万5730円～29万3290円＋各種手当 【経験者】　月給25万2130円～30万290円＋各種手当 ※スキル・経験・年齢を考慮し、決定いたします
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    株式会社成基

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町265-2SCGビル
    • 設立 -
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【兵庫】エリアマネージャー候補◆個別指導塾『ゴールフリー』／部長・役員へのキャリア制度充実
      • NEW
      ～継続的に選ばれる教室づくりに貢献／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り～ ■業務内容： 当社の運営する個別指導塾ゴールフリーの10教室のエリアマネージャーをお任せします。 各教室の売上・生徒数・利益の管理、指導現場の管理、本部との連携などのマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・担当エリア内の複数教室の 売上・生徒数・利益の管理 ・授業の質やサービス水準の均一化（講師の指導力・教材の使い方・授業環境の改善） ・会員数目標管理 ・保護者説明会やイベントの企画・運営支援 ・本部との調整 ・教室の新規展開の構想、企画 ・教室長との定期的なミーティング・フィードバック ・スタッフの連携・マネジメント ・部下育成 ※成基グループの中核となり、関西の10教室程度１エリアの統括を担っていただきます。 ■入社後の研修： ・入社日当日： 会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・配属先： 配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応） ■キャリアアップ： エリアマネージャー→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります ＜エリアマネージャー＞ 最速で4年目社員が経験 ＜役員＞ 20代の役員在籍。 役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ■当社について： 激動する世界、答えのない時代。親の体験したことのない道を歩む子どもたちが迷うことなく力強い一歩を踏み出し続けられるように、成基は未来への航路を照らす道標となりたいと考えています。 だからこそ私たちは、これからも常に時代の最前線に立ち、“志”を育む教育をひたむきに実践し、社会の変化、地域のニーズに応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴールフリー（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,211円～303,251円 固定残業手当/月：44,289円～73,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,500円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ※教室長になると教室長手当を別途付与 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万／エリアマネージャー／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】＜未経験OK＞個別指導塾『ゴールフリー』の教室運営／子供たちの成長に伴走◆基本日・月休み
      • NEW
      ～業界未経験の先輩達が活躍中／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り～ ■業務内容： 個別指導塾『ゴールフリー』の教室運営をお任せいたします。 ・入塾希望の保護者、生徒と面談 ・目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ・生徒募集に向けた広報活動 ・進路指導 ・生徒数、稼動率などの数字管理 ・スタッフの連携・マネジメント ※授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。 ■仕事のポイント： ＜約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意＞ 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の力を抜いて、なんでも相談してください。 ■入社後の研修： ・入社日当日： 会社概要、基礎知識（組織・部門ごとの業務内容など）、労務関係（賃金体系・就業規則等の各種規定について）の説明＠本社にて ・配属先： 配属先のマネージャーおよび社員より実務研修（個別対応） ■キャリアアップ： 教室社員→教室長（教室長資格試験あり）→エリア塾長→部門責任者→役員 ※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります (例) ・教室長： 入社1年後で、資格試験を受験⇒2年目で教室長 ・エリア塾長： 最速で4年目社員が経験 ・役員： 20代の役員在籍。 役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任 ■長く勤められる充実した制度： ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度 ・連続休暇制度：3～5日の「秋休み」を設定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴールフリー（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,211円～303,251円 固定残業手当/月：44,289円～73,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,500円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ※教室長になると教室長手当を別途付与 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万／エリアマネージャー／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマモリ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県桑名市陽だまりの丘6-103
    • 設立 1951年
    • 従業員数 809名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西宮】食品営業＜転勤無／調味料・レトルト食品等＞CMで話題の商品有！トップクラスシェア老舗メーカー
      【地域総合職・転勤無／創業130年の老舗食品メーカーで自社製品の提案／残業少な目・社員の働きやすい環境整備で離職率2％台／老舗基盤・業界トップクラスシェアでの営業のしやすさ◎／直行直帰可／家賃補助充実】 ■業務概要 “しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等や“釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社の提案営業を担当いただきます。ゆくゆくは部の中核を担うポジションにてご活躍いただきたいと考えております。 ■ミッション 得意先の取扱い点数拡大及び自社製品取扱い店舗数の拡大になります。近畿地方で当社のつゆや釜めしなどはトップシェアを誇っており、更なるシェア拡大を図っております。また今CMで話題の「GABA100睡活ビネガー」をはじめとしたGABA配合製品の販売数拡大などもミッションとなります。 ■業務詳細 ・既存問屋、スーパーへの定期的な訪問・接点 ・販促活動の提案と実施 ・販売データ分析 ・店舗販売スタッフ教育とサポート ・陳列の最適化 ■業務の特徴 ・近畿2府4県が担当エリア※直行直帰可、泊り出張・休日出勤無 ・お得意先の既存問屋1～2社を担当いただき、問屋経由で主に既存スーパーとやり取りいただきます。 ■組織構成 部長、40代主査、20代メンバー4名の計6名、事務3名の9名の支社です。 「社員が笑顔で働ける職場づくり」という部長方針のもと、和気あいあいとした雰囲気かつ残業も少ない働きやすい職場で、フォロー環境も充実しています。 ■福利厚生 ・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルを設定。数字も勿論重要ですが日々の行動なども評価する仕組みを整えております。 ・自宅通勤ができない方のみ家賃の75～80％補助、もしくは独身寮を用意。 ■同社について 同社は創業以来130年余、長きに渡って日本の「食」を見つめてきました。伝統ある醸造技術を大切に守りながら、いつの時代にも一歩先の未来を見据え、技術革新や事業領域の拡大を積極的に図っています。その果敢な企業姿勢のおかげで、今では業界トップクラスのシェアを誇り、売上も飛躍的な伸びを見せており、この先も100年続く持続的な成長に向け変革中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部支店 住所：兵庫県西宮市東町1-13-3 勤務地最寄駅：阪急今津線・阪神本線／今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,740円～325,580円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,740円～405,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家賃補助の会社負担額を含む収入モデル：500～710万円 ■手当：営業手当40,000～45,000円／地域手当20000円／役職手当15,000円 ■昇給：年1回（平均2%） ■賞与：年2回（給与4ヶ月分程度）前年実績 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】食品営業＜総合職／調味料・レトルト食品等＞CMで話題の商品有！トップクラスシェア老舗メーカー
      【創業130年の老舗食品メーカーで自社製品の提案／残業少な目・社員の働きやすい環境整備で離職率2％台／老舗の顧客関係性・業界トップクラスシェアでの営業のしやすさ◎／直行直帰可／UIターン歓迎！家賃補助充実】 ■業務概要 “しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等や“釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社の提案営業を担当いただきます。ゆくゆくは部の中核を担うポジションにてご活躍いただきたいと考えております。 ■ミッション 得意先の取扱い点数拡大及び自社製品取扱い店舗数の拡大になります。近畿地方で当社のつゆや釜めしなどはトップシェアを誇っており、更なるシェア拡大を図っております。また今CMで話題の「GABA100睡活ビネガー」をはじめとしたGABA配合製品の販売数拡大などもミッションとなります。 ■業務詳細 ・既存問屋、スーパーへの定期的な訪問・接点 ・販促活動の提案と実施 ・販売データ分析 ・店舗販売スタッフ教育とサポート ・陳列の最適化 ■業務の特徴 ・近畿2府4県が担当エリア※直行直帰可、泊り出張・休日出勤無 ・お得意先の既存問屋1～2社を担当いただき、問屋経由で主に既存スーパーとやり取りいただきます。 ■組織構成 部長、40代主査、20代メンバー4名の計6名、事務3名の9名の支社です。 「社員が笑顔で働ける職場づくり」という部長方針のもと、和気あいあいとした雰囲気かつ残業も少ない働きやすい職場で、フォロー環境も充実しています。 ■福利厚生 ・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルを設定。数字も勿論重要ですが日々の行動なども評価する仕組みを整えております。 ・自宅通勤ができない方のみ家賃の75～80％補助、もしくは独身寮を用意。 ■同社について 同社は創業以来130年余、長きに渡って日本の「食」を見つめてきました。伝統ある醸造技術を大切に守りながら、いつの時代にも一歩先の未来を見据え、技術革新や事業領域の拡大を積極的に図っています。その果敢な企業姿勢のおかげで、今では業界トップクラスのシェアを誇り、売上も飛躍的な伸びを見せており、この先も100年続く持続的な成長に向け変革中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部支店 住所：兵庫県西宮市東町1-13-3 勤務地最寄駅：阪急今津線・阪神本線／今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,650円～344,450円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,650円～424,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家賃補助の会社負担額を含む収入モデル：520～740万円 ■手当：営業手当40,000～45,000円／地域手当20000円／役職手当15,000円 ■昇給：年1回（平均2%） ■賞与：年2回（給与4ヶ月分程度）前年実績 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柿安本店

    ファーストフード関連
    三重県桑名市吉之丸8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,801名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • デパ地下惣菜の調理／料理長候補／賞与年2回／エリア限定勤務可
      • 締切間近
      全国の百貨店デパ地下に展開する創作惣菜店「柿安ダイニング」にて、 店舗内厨房での調理業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●仕込み、調理 　（牛めし、メンチカツ、サラダ、唐揚げ、海老マヨなど） ●盛り付け、パック詰め 　（販売スタッフと連携し、出来立ての商品を提供） ●品質・衛生管理 　（安全で美味しい商品を届けるための管理業務） ●厨房設備の管理、清掃 　（働きやすい環境づくり） ※接客業務は基本的にありません ※百貨店勤務のため、深夜勤務はありません 各店舗に厨房を構え、調理はすべて店内で実施。 マニュアルに沿いながらも、食材の扱い方や火入れなど、 料理人としての基礎から実践力まで磨ける環境です。 【仕事の魅力・ポイント】 百貨店や立地によって売れ筋や客層が異なるため、 現場の声を活かした調理や仕込みの工夫が求められます。 ●時間帯・売れ行きを見越した仕込み調整 ●商品ごとの仕上がり・盛り付けの工夫 ●本社と連携した店舗限定メニューの調理対応 「ただ作る」だけでなく、 どうすればより美味しく、効率よく提供できるかを考えながら働けるのが特徴です。 ※百貨店勤務のため、深夜勤務はありません 【入社後の流れ】 入社後は入社研修を経て、配属店舗でのOJTを中心に業務を習得。 包丁の扱い方や仕込み、各ポジションの役割を段階的に学びます。 ●店舗でのOJT研修 ●本社での中途導入研修（数日間） 季節商品や繁忙期対応も経験しながら、 約1年かけて厨房全体の流れを身につけていただきます。 【キャリアパス】 経験を積んだ後は、 調理チーフ → 店舗料理長 → エリア責任者など、 調理を軸にしたキャリアアップが可能です。 ★最短1年で料理長に昇格した社員も！ ★女性の管理職も活躍中！
      【全国募集！エリア限定での勤務も可能】 柿安ダイニング、おかずや、上海デリ、柿安牛めしなど ※希望を考慮して配属を決定します ※エリア限定勤務を希望される方は、別途ご相談ください ※施設内受動喫煙対策あり ▼北海道　 札幌（三越・大丸・丸井今井） ▼東北　三越仙台 ▼首都圏 新宿（伊勢丹・京王・高島屋）、渋谷東急 池袋（東武・西武）、東京大丸、銀座三越 日本橋三越本店、北千住マルイ、東急吉祥寺、丸井国分寺 高島屋玉川、ルミネ立川、京王聖蹟桜ヶ丘、セレオ八王子 西武所沢、ルミネ大宮、そごう大宮、浦和伊勢丹 東武船橋、千葉そごう、柏高島屋 横浜（そごう・高島屋）、ラゾーナ川崎 東武宇都宮 水戸京成 ▼中部 名古屋駅（JR高島屋） 栄（松坂屋・三越）、星ヶ丘三越 四日市近鉄 遠鉄百貨店 アクティブG ▼北陸 新潟伊勢丹 ▼関西 京都大丸 梅田（大丸・阪神）、心斎橋（大丸・高島屋） あべのハルカス、近鉄上本町 神戸阪急、姫路（山陽） そごう広島 近鉄奈良、近鉄生駒、近鉄橿原 近鉄草津 ▼九州 博多（大丸・いっぴん通り） 天神岩田屋 小倉井筒屋 熊本鶴屋
      月給22万円～37万6000円+各種手当 ※経験等を考慮して当社規定により決定します。
    • デパ地下惣菜の販売・売場づくり（店長候補）／未経験歓迎
      • 締切間近
      全国のデパ地下に展開する創作惣菜店「柿安ダイニング」「上海デリ」などにて、 接客・販売や売り場づくりをお任せします。 【具体的な業務内容】 ●お惣菜・お弁当の接客、販売 ●商品陳列、売り場レイアウトの工夫 ●在庫管理、簡単な発注などの店舗運営業務 ※厨房での調理業務はありません ※接客に専念できる環境です 調理はプロの料理人が担当するため、 お客様との会話や提案を楽しみながら働けます。 「このお惣菜にはこちらのサラダがおすすめですよ」など、 食の楽しさを伝える接客ができます。 【仕事の魅力・ポイント】 百貨店や立地によってお客様の嗜好が異なるため、 各店舗の判断で売り場づくりを工夫できるのが大きな特徴です。 ●対面ならではの喜びを実感できる ●接客スキルが一生モノの財産になる ●老舗企業の「顔」として活躍できる 「どんなお店にするか」を考え、 自分たちで形にしていく面白さがあります。 ※百貨店勤務のため、深夜勤務はありません 【入社後の流れ】 入社後は、配属店舗でのOJTを中心に業務を覚えていきます。 接客の基本から売り場づくりまで、段階的に習得可能です。 ●店舗でのOJT研修 ●本社での中途導入研修（数日間） 季節イベントや繁忙期対応も含め、 約1年かけて全体の流れを身につけていただきます。 【キャリアパス】 経験を積んだ後は、 チーフ → 店長 → マネージャーと キャリアアップが可能です。 ・20代で店長に昇格した実績あり ・中途入社の場合、実力次第で早期昇格も可能 安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指せます。
      【全国募集！エリア限定での勤務も可能】 柿安ダイニング、おかずや、上海デリ、柿安牛めしなど ※希望を考慮して配属を決定します ※エリア限定勤務を希望される方は、別途ご相談ください ※施設内受動喫煙対策あり ▼北海道　 札幌（三越・大丸・丸井今井） ▼東北　三越仙台 ▼首都圏 新宿（伊勢丹・京王・高島屋）、渋谷東急 池袋（東武・西武）、東京大丸、銀座三越 日本橋三越本店、北千住マルイ、東急吉祥寺、丸井国分寺 高島屋玉川、ルミネ立川、京王聖蹟桜ヶ丘、セレオ八王子 西武所沢、ルミネ大宮、そごう大宮、浦和伊勢丹 東武船橋、千葉そごう、柏高島屋 横浜（そごう・高島屋）、ラゾーナ川崎 東武宇都宮 水戸京成 ▼中部 名古屋駅（JR高島屋） 栄（松坂屋・三越）、星ヶ丘三越 四日市近鉄 遠鉄百貨店 アクティブG ▼北陸 新潟伊勢丹 ▼関西 京都大丸 梅田（大丸・阪神）、心斎橋（大丸・高島屋） あべのハルカス、近鉄上本町 神戸阪急、姫路（山陽） そごう広島 近鉄奈良、近鉄生駒、近鉄橿原 近鉄草津 ▼九州 博多（大丸・いっぴん通り） 天神岩田屋 小倉井筒屋 熊本鶴屋
      月給21万円～35万円+各種手当 ※経験等を考慮して当社規定により決定します。
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    株式会社イデアプラス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-8KDX南本町ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 968名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全16件
    • 【神戸・阪神エリア】「銀のさら」店舗スタッフ（店長候補）◆年休117日/最短1年で店長昇格
      ◆飲食経験者求む！宅配寿司「銀のさら」店長候補/裁量権◎/最短1年で店長昇格可能/お人柄と想い重視の社風◆ ■業務内容： 宅配寿司「銀のさら」店舗で、調理から配達業務全般をお任せします。 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは 店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ※具体的な業務： ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応やPCでのデータ入力/管理業務 ・パートさんのシフト作成 ・パートさんの採用、教育、入退社管理 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ■一日のスケジュール例： ・10時：開店準備、清掃 ・11時：予約作成、仕込み ・14時：休憩 ・16時：予約作成 ・17時：仕込み ・20時：閉店準備 ・21時：片付け ・21時：退勤 ■入社後の流れ： 初期研修制度が約２か月間あり、そこでお寿司の作り方やデリバリー方法などの基本的業務を学ぶことができます。 また、その後も独り立ちまでは直属の上司の方に店舗にて、OJTしてもらえるので安心してスタートすることができます！ ■魅力： ・身に付くスキル： 店舗マネジメントや、数値を読む力、人を育てる力が身に付けることができます。 頑張りを評価しますので、スキルも身に付けて給与UPも見込めます。 ・仕事のやりがい・楽しさ： 自らチームを作り、お客様から評価を得られれば最高です！ 資格により追加支給あったり、夏季冬期休暇と別に記念日休暇が年2回あるなど大手だからこその待遇面もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀のさら（神戸/阪神エリア） 住所：兵庫県の神戸/阪神エリアの各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,664円～277,200円 その他固定手当/月：3,642円～4,725円 固定残業手当/月：36,420円～47,250円（固定残業時間16時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,726円～329,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動制 ■昇給：年1回 ■年収例： 店長4,029,600円～(5年目)、マネジャー5,048,400円～(7年目)、部長7,200,000円～(10年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加古川】「銀のさら」店舗スタッフ（店長候補）◆年休117日/最短1年で店長昇格
      ◆飲食経験者求む！宅配寿司「銀のさら」店長候補/裁量権◎/最短1年で店長昇格可能/お人柄と想い重視の社風◆ ■業務内容： 宅配寿司「銀のさら」店舗で、調理から配達業務全般をお任せします。 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは 店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ※具体的な業務： ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応やPCでのデータ入力/管理業務 ・パートさんのシフト作成 ・パートさんの採用、教育、入退社管理 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ■一日のスケジュール例： ・10時：開店準備、清掃 ・11時：予約作成、仕込み ・14時：休憩 ・16時：予約作成 ・17時：仕込み ・20時：閉店準備 ・21時：片付け ・21時：退勤 ■入社後の流れ： 初期研修制度が約２か月間あり、そこでお寿司の作り方やデリバリー方法などの基本的業務を学ぶことができます。 また、その後も独り立ちまでは直属の上司の方に店舗にて、OJTしてもらえるので安心してスタートすることができます！ ■魅力： ・身に付くスキル： 店舗マネジメントや、数値を読む力、人を育てる力が身に付けることができます。 頑張りを評価しますので、スキルも身に付けて給与UPも見込めます。 ・仕事のやりがい・楽しさ： 自らチームを作り、お客様から評価を得られれば最高です！ 資格により追加支給あったり、夏季冬期休暇と別に記念日休暇が年2回あるなど大手だからこその待遇面もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀のさら 高砂店 住所：兵庫県加古川市米田町平津477-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,664円～277,200円 その他固定手当/月：3,642円～4,725円 固定残業手当/月：25,494円～33,075円（固定残業時間16時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,800円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動制 ■昇給：年1回 ■年収例： 店長4,029,600円～(5年目)、マネジャー5,048,400円～(7年目)、部長7,200,000円～(10年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモネット

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全90件
    • 【姫路／未経験歓迎】Apple製品専門の販売スタッフ◆福利厚生充実／正社員採用／平均残業12H
      ◆◇Apple製品が好きな方歓迎！日本でも数少ないApple社との直接取引／豊富なキャリアステップ有り／シフトの月2～3回は希望休（土日含め）提出可能・残業平均12時間程度など柔軟に働ける環境／若手活躍・資格手当あり／20代多数活躍中◆◇ ■業務内容： Apple専門店「C smart」にて、来店されたお客様へApple製品の販売や お問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 具体的には･･ ・iPhone、iPad、MacBook、Applewatchの販売 ・ケース、充電器などのアクセサリーの販売 ・携帯電話（キャリア）の新規契約、買い替え ・POP作成、問い合わせ対応 ・販促企画　等店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月3万円、年間36万円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■働き方について： 平均残業時間が12時間程度となっている他、シフトも土日を含めて一部希望休が提出できるなど、プライベートな予定にも併せて調整しやすい環境となります。 ■同社の魅力ポイント： ★Apple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」： 世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境： 同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。 研修内容例）： 入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等) 階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修 ★キャリアアップが叶う環境： 「Csmart」は今後も拡大予定です。ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もある等、年齢に関係なく早期にキャリアアップ可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ C smartピオレ姫路店 住所：兵庫県姫路市駅前町188-1　 ピオレ姫路 本館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,390円～223,340円 その他固定手当/月：8,700円～26,100円 固定残業手当/月：4,880円～20,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 196,970円～269,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当てには住宅地域手当を含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／兵庫】携帯ショップの提案販売◆充実の研修制度◆ノルマなし◆福利厚生充実◎外国籍OK
      【正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／残業少なめ／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／外国籍の方も歓迎！】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ※au・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っています。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能です！ 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内店舗 住所：兵庫県内店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,400円～182,000円 その他固定手当/月：12,471円～24,600円 固定残業手当/月：37,538円～45,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,409円～252,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成：月給×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オガワ

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市下京区西堀川通仏光寺下る吉水町336
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】未経験歓迎/リフォーム提案営業／年間休日125日反響営業中心/高単価商材で稼げる環境
      【反響営業100％／初年度年収500万円保証・平均年収900万円／効率重視の働き方と充実の教育体制で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社の住宅プランナー（リフォーム提案営業）は、リフォームを検討するお客様のご相談窓口として、要望ヒアリングから最適なプランの提案、契約、引き渡しまで一貫して担当します。飛び込み営業やテレアポは一切なく、HPやYouTubeなどからの問い合わせに対する反響営業が中心です。営業専任のため施工管理業務は含まれず、顧客対応と提案活動に集中できるポジションです。 ■業務詳細 主な仕事は、反響いただいたお客様への初回対応、要望や予算のヒアリング、見積・提案資料作成（雛形・マニュアル完備）、プラン提案、契約手続き、契約後の窓口対応です。見積や資料作成は事務スタッフのサポートや映像教材による学習体制があり、未経験でも着実に業務を習得できます。現場管理は専任担当に引き継ぐため、営業活動に専念でき、成果が収入に直結します。 ■扱うサービス 屋根工事・屋根リフォーム・雨漏り修理・葺き替えやカバー工法など住宅リフォーム全般を取り扱います。 ■組織構成 当社は10～30名規模で、人当たりが良く誠実なメンバーが多く、成果はチームで共有し全員で稼ぐ社風です。前職も不動産、ディーラー、ハウスメーカーなど多様な業界出身者が活躍しています。 ■業務の魅力 飛び込みなし・反響営業で営業難易度が低く、営業活動に集中しやすい環境です。成果はインセンティブでダイレクトに評価され、業界未経験でも早期に高収入を目指せます。完全週休2日制・年間休日125日で、プライベートも充実可能です。 ■教育体制 マニュアル・雛形・映像教材が整っており、事務スタッフのサポートも受けられます。未経験者も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 直行直帰・リモートOK、社用車1人1台貸与で効率的な働き方が可能です。遅くとも19時には帰宅できる体制を推進しています。 ■想定されるキャリアパス 営業専任・現場監督専任など希望や適性に応じてキャリアパスを描け、高収入も実現できます。 ■企業の特徴/魅力 高利益率の事業構造と、誠実で納得感あるリフォーム提案を追求し、業界の常識を変えることを目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神戸店 住所：兵庫県神戸市長田区御屋敷通4-1-23　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代30時間分を含み超過分は別途全額支給。インセンティブ・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：43,875円～64,338円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,875円～344,338円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収500万円以上を保証。インセンティブ・賞与あり。平均年収900万円。インセンティブは粗利ベースで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルホ発條工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク1号館4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫/姫路】法人営業（各種ばね製品） ※大手自動車部品メーカー等と取引実績有／年間休日124日
      【電子部品業界での受注拡大中！／転勤なし／年休124日／産育休の制度が充実！／働き方改善◎／マイカー通勤可能】 電子機器や、機械に使用されるばね製品（精密ばね、小物ばね）を販売する同社にて、営業を担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客先：メーカー(自動車・自転車部品／住宅・設備機器、医療機器など)の資材・購買部門、開発部門、品質管理部門 ※主要顧客との商談は月2～3回（訪問・Webの両方がございます） ・顧客数：一人当たりの担当者数は約20社～30社 ・営業スタイル：既存が9割です ・担当エリア：京都・東海地方 ※出張もございますが基本的には日帰り出張です ＜営業の内容＞ ・既存顧客への訪問 ・情報収集 ・製品の提案／ヒアリング ・見積書作成 ・関連部署との打ち合わせ　など ■評価制度 ・期初に個人で事業方針に基づく目標を設定し、期末にその達成状況を評価します。また、賞与は業績連動により金額が決定します。 【担当地域】西日本エリア（兵庫・岡山・広島・四国・九州）を担当いただきます。出張もございますが基本的には日帰り出張となります。 【内勤時】：内勤は週に1回~2回程発生します。見積書の作成やマーケティングを行います。 ※例：webセミナーの企画、リスティング広告、HPの改修等。 SATORIを使ったマーケティングにも挑戦できます！ ■組織構成 姫路営業所　4名（外勤3名、内勤1名） ■当社について： ・当社は、創業以来約70年の長きにわたり、ばねの生産に取り組んでいます。 ・長年の知見により、複雑な形状のばね製品の提案が可能で、顧客のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市香寺町溝口1185-8 勤務地最寄駅：JR 播但線／溝口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：29,000円～33,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスアプリケーションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【フルリモート／未経験歓迎】アプリ開発エンジニア◆自社ERP開発／上流～開発一貫／フルフレックス
      ～完全フルリモート／未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収500万～ ■業務概要 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・新規機能の開発（開発方針の検討～実装/テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討～実装/テスト） 閑散期には既存機能の修正における上流～下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流設計が業務の８割以上を占めております。 ■フォローアップ体制 フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎プログラミングや会計領域に関するインプット、課題の実施（3~6か月） ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 ■自社ERPパッケージ「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、全ての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-21 GS伏見センタービル 7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～350,000円 固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/未経験歓迎】経理からPdM/製品企画へ◆数十億規模の自社製品を動かす◆フルフレックス
      ～大手企業向けERP市場で高いシェアを誇るプロダクトを、あなたの戦略で進化させる～ ●市場調査から戦略立案・効果検証まで、PdM業務の全フェーズに関われる ●数十億規模の事業に携わり、プロダクトマネジメントの実践経験を積める ●従業員1000名以上の大手企業の経営課題に深く関わるプロダクトを担当 ●課題解決力・ビジネス理解を高める機会が豊富にある環境でWLBも実現 ■業務概要： 自社ソフトウェア製品（ERP・SaaS）のPdM（プロダクトマネジメント）業務を担当いただきます。 市場調査から戦略立案、ロードマップ設計、効果測定まで、プロダクトの成長を一気通貫でリードするポジションです。 ■具体的な業務： ◎市場調査・ユーザーニーズの把握 ◎プロダクトのターゲット設定・立案 ◎プロダクト戦略・ロードマップの設計 ◎プロダクトの効果測定・分析・振り返り ■フォローアップ体制 フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 ■自社製品例 〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ ・特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、日系大手企業にご好評いただいており、引き合いが増えている状況です。 ■当ポジションの魅力： ・フルフレックス×リモートメイン：時間も場所も柔軟に働ける ・チャレンジ歓迎の文化：年次に関係なく手を挙げればチャンスあり ・失敗を許容する風土：挑戦の先にある成長を重視 ・テレワーク主体：居住地は原則自由（業務都合で出社指示あり ■ミッション： 働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～544,738円 固定残業手当/月：87,631円～175,262円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,156名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全34件
    • 全国◆600～1000万《ホテル支配人》国内180棟以上「マイステイズホテル」他◆収支管理・CS向上
      「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。 《業務内容》 最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。 具体的には、 　・ホテル、旅館の各部門の統括・マネジメント 　・担当施設の予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール 　・顧客対応、品質維持、安全管理 　・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 　・人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など 　・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 　・本社各セクションとの調整業務 　・各種レポーティング、他 ■当社について 1泊から中長期まで、3ブランドを掲げて宿泊施設を営む「ホテルの運営専門会社」です。宿泊する顧客にリーズナブルでハイクオリティな空間を提供する一方、投資家や物件の所有者へ、最大限のリターンを生み出すことを同社の使命としています。顧客の嗜好やトレンドがスピーディに変化していく中で、物件を所有しないという身軽さを武器に、今後も「サービス・ホスピタリティ」と「マネジメント」を両立させ、更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社運営ホテル 住所：北海道、栃木、山梨、千葉、東京、神奈川、愛知、石川、京都、大阪、奈良、愛媛、福岡、大分、鹿児島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績（平均）：2.0ヶ月／年間、業績と個人の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スヴェンソン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1984年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 【姫路／イオンモール】レディスウィッグ専門店のスタイリスト◆正社員／完全週休2日で土日休みを取得可◆
      • 締切間近
      【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う女性向けウィッグ専門店「エルタン姫路」にて、スタイリスト 兼 販売スタッフを募集します！ ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？ 勤務地は姫路の大型商業施設『イオンモール姫路リバーシティー』内、ファッション用途から医療用まで、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売 （お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応） ・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど） ・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など） ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理 など ＜仕事のポイント＞ ・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％） ・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール姫路リバーシティー 住所：兵庫県姫路市飾磨区細江2560番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～332,500円 ＜月給＞ 282,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアにより相談可 ※残業代は1分単位で支給・交通費実費支給（上限10万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例： 入社1年目／25歳 → 348万円 入社5年目／リーダー → 479万円 入社10年目／店長 → 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタナベフーマック株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市中川区露橋2-12-26
    • 設立 1955年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全16件
    • 【関西エリア】『営業』◇食肉加工機械でトップシェア／年休121土日祝／頑張りを評価
      ◎創業85周年を迎え、国内だけでなく海外でも高いシェアを誇る食肉加工機械メーカーで、海外での売上も伸長しております。 ◎手当も充実しており、対象者には住宅手当や家族手当を支給、勤続3年以上の方には退職金もあります。 ■業務内容 既存の食品工場やスーパー、飲食店、精肉店などの既存顧客を中心に、新しい製品や部品の提案を行うルート営業をお任せいたします。営業だけではなく、製品の簡単な修理も行って頂きます。 ■具体的には 当社は食肉加工機械（スライサー／ミンチ機／真空包装機等）のオーダーメイド製品を幅広く納入します。 顧客に合わせ最適な形にカスタマイズし提案し、納入後のアフターフォローにも注力しています。 ※営業自身が刃物等の消耗品交換やスライドの詰まり除去など簡単な修理を実施します。専門的な修理はサービス対応部門等に依頼し、しっかりとサポート対応をしてもらえます。 ※メンテナンス経験や営業経験をお持ちの方、歓迎いたします。 ■入社後の流れ まずは先輩の同行からスタートし製品の仕組みやメンテナンス技術は研修・同行を通して学んで頂きます。 ■やりがい 機械は一度納入すると買い替えがあまりない為、お客様と長いお付き合いになります。お困りごとを解決し感謝されることが日常茶飯事です。大きなやりがいに繋がります。 ■資格取得について 入社後、お任せする業務によっては中型免許、フォークリフト免許の取得が必要となる場合がございます。なお、資格取得にかかる費用は会社負担となりますのでご安心ください。 ■休暇について 夏季、年末年始、慶弔あり ※事業部会議等で年に2回程度土曜出勤が発生します。また、月に数回電話当番があり、緊急対応が必要な場合は休日出勤を行っていただく場合がございます。 ■当社について 業務用食肉スライサーの分野で国内シェア約40％、国内トップクラスの売上実績を誇る「機械メーカー」です。開発・製造・販売、納品後のメンテナンスフォローを行っています。お客様は、皆様もご存知の大手食品メーカーや大型スーパー、外食チェーンから街の精肉店まで多種多様です。全国、さらには海外にも販売網を拡大させ、世界20拠点もの代理店と契約を結んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都営業所 住所：京都府京都市南区吉祥院嶋樫山町45 勤務地最寄駅：東海道山陽本線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市長田区御蔵通5丁目209-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 固定残業手当/月：29,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額。前職・経験を考慮し、同社規程に準じ決定 ■年収例：26歳／350万円、39歳／500万円（残業代、各種手当を含む） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバード

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-22-17
    • 設立 1998年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可◆イラストレーター】正社員／会員数4500万人以上のイケメンシリーズ運営／健康優良法人
      【1998年設立で安定性◎／充実の福利厚生／20.30代活躍中】 ■業務概要： モバイルを軸としたサービスやゲーム等の開発を手掛ける当社において、人気コンテンツであるイケメンシリーズのイラストレーター業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・イラスト制作業務（外注指示書制作・構図ラフ制作・監修など）　 ・イラストの品質管理、進行管理 ・チーム内のイラストメンバーの育成サポート ・社内外のスタッフとコミュニケーションをとりながらゲームの世界観を構築(キービジュアルやイメージボードの作成など) ・恋愛ゲーム：全世界でシリーズ累計会員数4,500万人以上を誇るイケメンシリーズを始めとする、数々のノベルゲームの担当 ■組織構成： デザイン部は現在24名で構成されており、各シリーズのプロジェクト毎にメンバーをアサインしております。20代～40代の社員が幅広く活躍しております。 ■当ポジションの魅力： （1）クリエイティブ：ヒットタイトルを生み出すサービス創りに携わることができ、ノウハウのあるメンバーと一緒に、ソーシャルゲームの根幹を学び、モノづくりができます。 （2）影響力：自社オリジナルタイトルな為、プランナーと直接コミュニケーションを図り、サービスへ反映させる事ができます。 （3）数万人～数十万人規模のお客様へ自身のデザインを発信することができ、タイムリーに反応をみる事ができます。 ■働き方について： 基本リモートでご勤務いただきますが、全社イベントやプロジェクトにより出社がございます。 産休・育休を取得して職場に復帰し、時短勤務の社員もいます。 ■評価体制： 半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について： 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。今後も、創業来積み重ねてまいりましたIPホルダー各社様とのリレーションシップを活かし、成長し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リモートワーク 住所：※但し、年数回の指定日指定場所への出勤あり(全社キックオフ等) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定残業手当は45時間とし、超過した時間外手当は別途支給。 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電設株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全50件
    • 【大阪】管工事施工管理（空調・給排水）※有資格者歓迎／年間休日123日／大和ハウス工業グループ
      • NEW
      【大和ハウス工業グループ、東証プライム上場の総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容： 同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する空調・給排水設備の施工管理業務を担当していただきます。 ※エリアは関西圏となります。 ※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。 ※工事規模は、数千万円以上となり、スケールの大きな工事を担当いただけます。 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 ◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住友電工(株)伊丹製作所 住所：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1 勤務地最寄駅：阪急線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・残業時間：月平均40時間程度 ・賞与：年2回　※前年度実績6か月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ金属商事株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区荒木町13-4住友不動産四谷ビル6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県尼崎市】金属素材営業／プライム上場グループ／商社機能＋加工工場の強み／海外取引・OJT充実
      【商社機能と自社加工を活かした金属素材営業／グループ連携・海外案件も拡大中／業界知識習得とOJTで成長できる】 ■業務概要 当社尼崎支店にて、主にスマートフォンやパソコン、車載機器などの電子部品向け金属材料（伸銅材・特殊鋼材など）や各種部品の調達・販売を担当いただきます。商社営業としての取引だけでなく、自社加工工場機能を活かした付加価値ある提案営業も行います。 ■業務詳細 入社後は先輩社員のOJTを通じて、商材やビジネスモデルを習得し、営業同行などで実務を学びます。既存顧客への営業活動が中心で、品質・価格・納期といった多角的なニーズを的確に把握し、最適な提案を行います。顧客との関係構築や課題解決、グループ会社・仕入先・自社工場・現場担当者など関係者との調整も重要な役割です。顧客ニーズに応じた新規案件や、グループ外商材、海外案件（中国、マレーシア、タイ等）も取り扱います。出張は国内中心で月0～3回程度です。 ■扱うサービス 金属材料（伸銅材、特殊鋼材、各種部品）、グループおよび外部メーカー商材、自社でのスリット加工品など。 ■組織構成 支店長（兼務）・副支店長・営業5名・事務4名・現業5名の組織です。各年代バランスを考慮し事業拡大中です。 ■業務の魅力 商社機能と自社加工を組み合わせた柔軟な提案営業が可能で、最先端電子機器分野の知見や業界動向も習得できます。グループ連携や海外展開などダイナミックな商流にも携われます。 ■教育体制 入社時に社内規則や勤怠説明、部門概要研修を受け、OJTで実務習得します。未経験分野も丁寧にフォローします。 ■就業環境 フレックスタイム制・平均残業月20時間程度。働きやすさとメリハリのある環境です。 ■想定されるキャリアパス 1年目は知識習得とOJT、2年目以降は主担当として既存顧客対応、3年目以降は新規案件やマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 JX金属グループの安定した基盤のもと、商社と加工工場の両機能を持つ独自性が強み。業界トップクラスの専門性と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎支店 住所：兵庫県尼崎市大物町2-10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制（コアタイム有）、基準労働時間9:00～17:45 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～379,000円 ＜月給＞ 270,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給はご経験等を鑑み前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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