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    27ページ：勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,126 社中 1,301〜1,350 社を表示

    吉野ゴム工業　株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市福島区吉野4-26-14
    • 設立 1963年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・丹波篠山市】理系卒＆経験者歓迎！コンベヤベルト製品の商品開発～創業60年超の老舗メーカー
      ～創業60年以上続くベルトコンベヤの開発、設計・製作メーカーにて新製品開発業務！ ■仕事内容： ・コンベヤベルトやコンベヤベルト以外のゴム製品の新商品開発 ・コンベヤベルトの性能向上と品質改善 ・コンベヤベルトの技術サービス ・市場クレーム対応支援 ・生産委託先の技術指導と競争力強化のための新規生産委託先の開拓 ・購買支援 ・新技術情報の収集 ・その他 ■同社製品の魅力： コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹波篠山工場 住所：兵庫県丹波篠山市殿町706 勤務地最寄駅：福知山線／篠山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～268,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間44分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢・ご経験により変動します。 ■賞与：年2回（過去実績30～140万円）　※決算賞与あり ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＣ神鋼不動産建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20神鋼不動産ウエストビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／転勤無し】建築積算※ＴＣ神鋼不動産グループ/平均残業時間20時間程度／年休122日
      神戸製鋼×東京センチュリー合同出資のTC神鋼不動産ぐるーぷ／転勤無し／月残業20時間程度／年間休日121日/完全週休2日制 ■職務概要： 図面をもとに積算システムを用いて積算業務を主に進めて頂きます。 ■職務詳細： 【積算業務】 主に民間の新築物件や官庁入札物件の積算作業。 具体的には、 ・数量拾い作業　（ソフト：HELIOS、Excel） ・業者見積り徴取及びまとめ　（ソフト：Excel） ・内訳明細の作成及び値入れ作業　（ソフト：TDS、Excel） ・コスト会議用資料の作成　（ソフト：Excel） ・積算データの蓄積　（ソフト：Excel） など。 ■働き方： システムを導入して作業の効率化を図るだけでなく、現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。社内会議もリモートで実施しているなど働き方改革に積極的な体制です。 ■魅力： ・ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を 維持しています。 ・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町２丁目８番２０号　 ＴＣ神鋼不動産脇浜ビル３階 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～349,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 262,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：年2回 ■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。 【モデル年収】 年収520万円（34歳/係長/月給33万円） 年収650万円（40歳/課長/月給40万円） 年収700万円（45歳/次長/月給45万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】建築施工管理※ＴＣ神鋼不動産100%子会社/残業40時間以内/年間休日122日/直行直帰可能
      ■職務概要： 建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 発注元との打ち合わせから、施工計画書の作成、工事業者の選定、工事予算の取りまとめ 現場での施工管理実務（工事の進捗管理、工事業者への指示監督、安全衛生）、検査・引渡しまでの一連の施工業務をご担当いただきます。 ■案件特徴： ・対象物件：公共施設、大型集合住宅やオフィス・店舗、工場の他最近では新築施工のみならず、マンションや公共物件の耐震工事等も受注しております。 ・工期：短いものであれば数日～数か月、長いもので数年程度 ・施工現場：ほとんどが阪神間（神戸～大阪、宝塚等のエリア） ■就業環境：現場の施工状況等にもよりますが、月平均の残業時間は20～30時間程度です。 ■働き方： 現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。 ■組織構成： 配属部署は約20名の組織で、ほとんどの方が施工管理職として在籍されています。 ■魅力： ・神戸製鋼グループ、ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を 維持しています。 ・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 神鋼不動産ウエストビル3F 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 201,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。 【モデル年収】 年収534万(30歳/係長/月給36万) 年収687万(40歳/課長/月給43万) 年収777万(45歳/次長/月給47万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西ヂーゼル株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市福島区福島3-4-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/尼崎】自動車部品の整備～未経験歓迎～年休120日／土日祝休／転勤無／残業月5h程／資格無◎
      ＜年間休日120日＞＜一生モノのスキルが身に付く＞＜残業5時間程度＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 大型車（バスメイン）のトランスミッションやカーエアコンの修理をご担当頂きます。 ・機器の状況確認…不具合現象や不具合部品の特定を行います。 ・製品単体の分解、洗浄…分解時に各部品の状態を点検します。再使用可能部品は専用設備で洗浄します。 ・組立、点検、完成テスト…専用設備と工具を用い調整しながら製品を組み立てていきます。組みあがった製品は全品性能試験を実施します。 ※ベテランになれば、社用車でお客様の元へお伺いし、修理することもございます。 ■教育体制： OJTを中心に仕事を覚えていきます。最初は先輩と2人体制で教えてもらいながら、1台の車を修理・整備して頂きます。一人立ちまでは1年程度を予想していますので、ゆっくり成長していくことが出来ます。また、マニュアルもございますので、自動車整備未経験でも安心してご入社頂けます。 ■組織構成： 配属先の修理サービスの部署は15名で構成されており、10代から50代が在籍しています。 ■同ポジションの魅力： ＊お客様から預かった自動車パーツを分解・洗浄し、交換して組み立てて再生する仕事です。自動車パーツというと、普段あまり目にすることは少なくイメージしづらいかもしれませんが、自動車の性能を支えており、一つひとつ、きちんと修理することでドライバーの命を守る大切な仕事であると実感できます。 ＊お取引先の方々に「ありがとう」と感謝の言葉をかけられたときに、やりがいを感じます。また、日々の仕事の中で少しずつ技術が向上し、重要部品の修理を任されていくことで、更にやりがいが大きくなっていきます。 ＊残業は月5時間程度、勤務地は尼崎市内で転勤はございません。ワークライフバランスを重視し腰を据えて働きたい方におススメです。 ■同社について： 世界に冠たる自動車パーツメーカー・ボッシュをはじめ、国内外の一流メーカーの高品質な自動車パーツを幅広く取り扱っているため、「関西ヂーゼルしかできない修理」もございます。高品質な修理も取引先から高い評価を頂いており、一生モノのスキルを身に付けることが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 阪神サービスセンター 住所：兵庫県尼崎市下坂部3丁目9-1 勤務地最寄駅：JR神戸線線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～280,000円 ＜月給＞ 228,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※27歳まで定期昇給、その後は能力・実績による ■賞与：年2回（7月、12月※昨年度実績…年間3.3か月分）※本人の能力・会社実績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本技術サービス株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東灘／転勤無】電気設計◆経験者年収考慮！働き方◎の上下水道建設コンサル/年休124/土日祝
      【50代60代も活躍中！公共事業100％で安定性◎／／ワークライフバランス◎／リモートワーク可／平均残業30h】 ＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎ご経験・資格などを考慮し年収提示頂けます！働きぶりで給与アップも望め、30代800万、40代1000万などの実績あり！ ◎残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、電気設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。 ・上下水道の基本計画や事業認可など。 ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など。 ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。 ＜働き方改革の取り組み＞ ◆２月~3月などは工期が集中するため30～40時間の残業も御座いますが、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20～60代）で構成。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、サークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。 業務の中でも、計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され、国内や海外旅行に行くことも！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2 勤務地最寄駅：JR線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績平均5.0カ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度)） 業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり 年収の最大支給実績としては、20代：700万、30代：800万、40代：1000万以上となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東灘／転勤無】機械設計◆経験者年収考慮！働き方◎の上下水道建設コンサル/年休124/土日祝
      【50代60代も活躍中！公共事業100％で安定性◎／／ワークライフバランス◎／リモートワーク可／平均残業30h】 ＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎ご経験・資格などを考慮し年収提示頂けます！働きぶりで給与アップも望め、30代800万、40代1000万などの実績あり！ ◎残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、機械設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。 ・上下水道の基本計画や事業認可など。 ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など。 ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。 ＜働き方改革の取り組み＞ ◆２月~3月などは工期が集中するため30～40時間の残業も御座いますが、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20～60代）で構成。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、サークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。 業務の中でも、計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され、国内や海外旅行に行くことも！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2 勤務地最寄駅：JR線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績平均5.0カ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度)） 業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり 年収の最大支給実績としては、20代：700万、30代：800万、40代：1000万以上となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルテック

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神戸・東灘区】〈未経験歓迎〉焼却設備の点検業務※年休125日／安定経営◎／転勤・出張なし／正社員
      ～未経験歓迎／景気に左右されない安定企業／転勤・出張なしで長期就業可能な環境～ ■ご入社後の流れについて ご入社後は、焼却炉について学んで頂く為、設備の保全業務から始めていただきます。その後、少しずつクレーンの操作を覚えていただきます。完全に動かせるまでは時間がかかる為、長い時間をかけて教育してきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 焼却施設にて、設備の保全業務、クレーン操作(温度管理や焼却炉の運転）をお任せ致します。 現社員もほぼ未経験からで全くの異業種から入社し活躍中です。 ○具体的には… 点検業務：チェックシートを基に焼却炉の周りをチェックいただきます。しっかり作動しているか、煙は出ていないか、異常箇所がないかなどを確認していただきます。異常があった際は、トランシーバーを通じ、クレーン操作を行っている担当者へ報告・対応します。 クレーン操作：産業廃棄物を焼却炉へクレーンを使用し運搬し、投入していただきます。特に必要な資格はございませんが、モノによって燃やし方等も違うため、時間をかけて覚えていただきます。 年に3回程(各3週間～4週間程度)、メンテナンスの為、焼却炉を止めます。その間は焼却炉の中の清掃やメンテナンス業者のお手伝いをお願い致します。 ■働き方 組織構成：10人(20代～50代) 一回の勤務では3人～4人で勤務 シフト勤務：4勤(日勤)→2休→4勤(夜勤)→3休のシフト 残業：なし 休憩：270分で3回くらいに分けてとっていただきます。 ■企業の魅力 資源のリサイクルは新製品開発や工場での生産において必ず発生しており、景気に左右されにくい点が特徴です。 近年では環境規制強化により、各顧客から自社で賄いきれない産業廃棄物処理の要望が拡大。 地球にも優しく、人にも優しい会社で社会貢献できる魅力があります。 ■事業安定性 当社は製造メーカーが製品を製造する際に発生する廃液処理とリサイクル業を展開しています。近年、環境規制強化が進んでおり、各顧客から自社で賄いきれない廃液処理に対する要望が拡大しています。当業界は、都道府県の認可や設備投資が必要な為、他社の参入障壁が高く安定した地位を築いております。産業廃棄物は、モノの生産において必ず発生することもあり、当社の売上も安定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12 勤務地最寄駅： 神戸新交通 六甲アイランド線／南魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：19,000円～24,700円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～374,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績2ヵ月分）※業績により別途決算賞与あり(過去３年有り) ■固定残業手当：20,000円※正社員のみ（試用期間中は残業時間に応じて別途支給） ■固定手当： ・夜勤手当：9,000～14,700円/月 ・精勤手当：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・東灘区】自社内プラントの施工管理／転勤・出張なし／残業10H／景気に左右されない安定企業
      ～働き方の整う施工管理／地球環境に貢献できるお仕事／業界未経験大歓迎～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 産業廃棄物処理に使われる当社の焼却プラントにおける、各装置、管、建設、電力設備などの施工管理をお任せします。長く勤めて頂けるように各種手当も充実しております。 【詳細】 必要な機器の選定や見積もり業務、社内焼却プラントの施工管理等もお任せします。年に3回ほど、工事がある予定です。 ■働く環境 内勤メイン、自社内の設計につき外出・出張はありません。 転勤もなく、残業は月10時間程度です。 年間休日は105日ですが、ほぼ全員が有給休暇を10日以上使っており、実質115日はあります。 ■企業の魅力 資源のリサイクルは新製品開発や工場での生産において必ず発生しており、景気に左右されにくい点が特徴です。 近年では環境規制強化により、各顧客から自社で賄いきれない産業廃棄物処理の要望が拡大。 地球にも優しく、人にも優しい会社で社会貢献できる魅力があります。 ■業界/当社の事業安定性 当社は製造メーカーが製品を製造する際に発生する廃液処理とリサイクル業を展開しています。近年、環境規制強化が進んでおり、各顧客から自社で賄いきれない廃液処理に対する要望が拡大しています。当業界は、都道府県の認可や設備投資が必要な為、他社の参入障壁が高く安定した地位を築いております。産業廃棄物は、モノの生産において必ず発生することもあり、当社の売上も安定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12 勤務地最寄駅： 神戸新交通 六甲アイランド線／南魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 374万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 270,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績2ヵ月分）＋決算賞与あり(業績連動) ■その他固定手当(精勤手当)：10,000円 ■昇給 年1回(4月) ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パルテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コープ環境サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市東灘区田中町5丁目3-20 生活文化センター西館2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／完全週休2日制／基本定時退社
      サービスに関する実際の作業は協力会社に委託しており、 お客様へのご提案や関係構築、マネジメント業務がメインです。 既存顧客への営業のため、飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切ありません。 ▽適性に応じて、下記いずれかの事業へ配属します。 ◆ビルソリューション事業◆ コープこうべの店舗や得意先企業へのルート営業を行います。 《取り扱うサービス》 ・清掃管理（大規模オフィスの定期清掃） ・保安整備管理（整備スタッフの配置） ・設備管理（エレベーター等の設備点検） ・工事・衛生管理（内装工事～レンタルマットの交換） 【ある1日の流れ】 9:00　出社、体操・掃除 9:05　作業　メール対応、見積作成･送付、打合せ準備など　　 12:00　昼食（1時間） 13:00　作業　得意先訪問(現場点検、打合せなど) 15:00　体操 15:05　作業　スケジュール調整、アポイント取り、資料作成など 17:40　業務終了 ☆作業品質の維持向上を目指し、作業者用の研修を企画・開催したり、 　新規サービスの研究・開発などに携わる機会も！ ＼安心の教育制度◎／ 入社後のレクチャーやサポートはもちろん、 資格取得支援制度でキャリアアップも応援！ 知識ゼロから、安心してプロを目指せる環境です。
      ☆転勤なし　☆U・Iターン歓迎 ■本社／兵庫県神戸市東灘区田中町5丁目3-20 生活文化センター西館2F ＜アクセス＞ JR神戸線「住吉駅」より徒歩8分
      ■月給22万2,000円～29万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    イーグル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル14F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,492名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全19件
    • 【兵庫・高砂】未経験歓迎！品質管理・検査◆連結売上高1000億円超の大手メーカーでDX化推進に携わる
      ～NOKグループの中核企業／メカニカルシール国内シェア70％の大手グローバルメーカー／残業10h程・在宅可／住宅手当など福利厚生充実～ 【業務概要】 同社にて船舶向けシール製品の以下品質管理業務をお任せいたします。 ・船舶用機器・部品の受入検査・出荷検査対応 ・不適合の原因究明と対策の推進／工程変更処置 ・品質管理システムの構築 ◆業務詳細： ・金属加工品の寸法測定検査を実施・合否判定 ・加工品・購入品の不適合管理、品質向上の為の企画立案 ・不適合予防措置推進 ・品質管理業務のDX化推進 ◆やりがい： ・顧客の要求や規格に適合した製品やサービスを提供するなど、顧客満足度や信頼性に直結する業務です。 ・品質管理の基本は業種問わず同じであり、前職の経験が新たな職場でも役に立ちます。 ◆身につくスキル： ・統計的手法の取得、品質検定の取得 ・管理とコミュニケーション能力の向上 ・クレーン操作に関する資格、機械検査技能検定受験も可能 【組織構成】 配属予定の部署には7名在籍しており、20代1名・40代～50代多数在籍しております。 部署内の業務分担として、手を動かして検査などの作業をメインで担当する人と、品質マネジメントのシステムの運用等システム回りや工程管理、プロセス管理など行う人に分かれており、今回は後者のシステム回りや上記業務内容をお任せするポジションとして募集をしております。 ベテラン社員も多く在籍していることや、社内の研修制度などもご用意があるため、今後挑戦したい方もご安心ください。 【働き方】 残業時間は10時間程度で年間休日も121日、在宅勤務も可能な環境です。 実際に使用している人も多く、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 （※お客様先へ出向くケースがあるため、出張が発生することもございます。） 【同社について】 イーグル工業株式会社は、自動車・建設機械、船舶、航空機や石油精製・石油化学プラント、半導体製造装置、原子力発電所向けのメカニカルシール、特殊バルブ等を製造・販売する機械部品メーカーです。 メカニカルシールの大手メーカーであり、国内シェアの70％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業場 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-13-23 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～410,931円 ＜月給＞ 232,500円～410,931円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、変動可能性あり ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり/家族手当、住宅手当、事業所調整手当、通勤手当など ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神和海運株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 荷役・倉庫スタッフ／16時半終業／土日休／賞与2回／残業少
      神戸港の国内貨物や輸出入貨物の物流管理をお任せします。 【★具体的には？】 ◎海上コンテナへの貨物の積み下ろしや積み込み ◎倉庫内への搬入や搬出 ◎冷凍庫・冷蔵庫・常温庫への仕分け ◎受発注管理・在庫管理・賞味期限のチェックなどをお任せします。 【★取り扱う商品は？】 食品の原料をはじめとした多岐にわたる商品を扱います。 （例：チョコレート・カレー・アイスなどの原料、冷凍食品　など） 【★入社後の流れ】 まずは安全研修からスタート！現場で事故が起きないよう、研修を通して学んでください。その後は先輩社員のサポートのもと実務経験を開始。研修後すぐに現場で作業ができ、先輩が横でサポートしてくれるため、経験のない方でもしっかりと成長できる環境です！ ※経験者の方は、即戦力としてご活躍いただけます！ 【★フォークリフト免許の取得支援あり】 フォークリフト免許は、30時間ほどの走行知識や作業方式の座学、走行実技の講習を受けて取得できる免許です。最短2日間、最大5日間ほどで取得できる上に、合格率もほぼ100％。真面目に受講していれば問題なく取得できるでしょう。もちろん、取得に必要な費用は会社が負担します！ 【★若くしてリーダー昇格のチャンスも！】 当社は社員の頑張りをしっかり評価しています。社歴に関係なく、リーダーなどの役職を目指すことも可能です。頑張りがいがありますよ！
      ◎マイカー通勤OK◎転勤無し 【1】兵庫県神戸市中央区港島7-7 【2】兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-1 ※上記いずれかへの配属となります ◎U・Iターン歓迎
      月給22万7,000円～（一律手当2万7,500円含む）＋賞与年2回 ◎年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
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    株式会社グローウィル

    電子部品メーカー
    新潟県糸魚川市大字桂14-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【フルリモート】総合職～ポジションサーチ/未経験歓迎/電子トランス・コイル生産国内トップシェア～
      • 締切間近
      フルリモート可能です！他県からのご応募も歓迎いたします！ 【ポジションサーチ案件／フルリモート／未経験歓迎／WEB面接可／日立、パナソニックなど大手企業との取引多数／ポジションサーチ／電子トランス・コイルの自動生産化において国内トップシェア／会社を通して成長したい方を応援、歓迎します】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 本人の「WILL」に応じて当社での成長出来る職業のマッチングでの業務をお任せ致します。選考を通してマッチするポジションをご案内します。 配属可能性のある職種は以下です。 ・サイト運営担当 　当社の手掛ける商品の知名度向上を目指した広報業務 ・営業 　営業職としてトランス（変圧器）やコイルなどの電子部品や家電（法人向け）の商品をお客様のニーズに合わせてご提案して頂きます。担当領域や営業スタイルについては面談でお話しながら同社からご案内いたします。 本求人での採用は試用期間の６か月は新潟県糸魚川市の本社での勤務を想定しており、それ以降は原則フルリモートでの勤務を想定しております。 ＜会社を通して成長（glow）し、自らの意志（will）を達成したい方、歓迎します＞ 一人ひとりが意志をもってイキイキと働ける企業を目指しています。 セミナー参加や書籍購入の費用を会社が負担するなど、成長したいという方の背中を押す制度が整っています。 当社紹介動画をご覧いただき、共感していただける方をお待ちしております。必須条件に記載のURLよりご確認ください。 ■当社の魅力：2015年4月1日付で、興和電子工業株式会社から株式会社グローウィルに社名を変更し、当社の名前はグロー（glow：成長）ウィル（will：意志）を由来としております。社長が社員一人一人の個人の意志を尊重する社風にあり、個人の成長が会社の成長」へと紐づくと考えています。セミナー参加や書籍購入の費用を会社が負担するなど、個人の成長を支援する環境です。このような環境下で、会社を通して成長したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県糸魚川市大字桂14-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～325,000円 固定残業手当/月：49,000円～98,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人神戸学園

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-15
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 学校法人職員／総合職（広報・教務・総務）／複数勤務地同時募集
      専門学校の職員として幅広い業務を担当していただきます。 ご希望や適性を加味して、下記の業務いずれかをご担当いただきます。 ■教務・キャリアサポート（対象：留学生） 就職に関わる授業（ビジネスマナー・敬語やビジネス文書作成、履歴書対策（自己分析や長所・短所・自己PR）、PC基礎、ITパスポート、プレゼン、面接対策、経営学、マーケティング、接客サービス、簿記 等） ※スキル・経歴によって担当授業を決定 担任業務・学生生活のサポート（学生との面談、進路指導） 就職サポート（履歴書添削・面接指導・企業連絡） 学生管理（出席管理、ビザ管理、学費管理等） 電話対応・来客対応・その他学校事務業務 ■入試広報（対象：留学生・日本人） 各種学校訪問、説明会の獲得・実施（新規・既存） セミナーや個別オープンキャンパス等を通した受験生獲得 進学検討中の学生へ個別連絡・クロージング（TEL、対面、Zoom等） ■管理本部 経理：請求書、各種書類の発行、手配・会計入力、支払業務、支払申請取りまとめ、年末調整等 総務庶務：環境整備、来客対応、経費精算、各種証明書発行、奨学金手続き、ビザ更新手続き 社長室：役員のスケジュール調整、管理、郵便物仕分け、協会事務（架電業務）、社外文書の作成 ★外国人留学生は日本語学校を卒業しているため日本語でコミュニケーションをとることができます。英語の能力や教員免許は不問です。
      ※希望に沿って下記いずれかに配属となります。 東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル 7階 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8　人形町PREXビル 10階 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14　日本橋F BUSINESS CUBE 5階 東京都練馬区関町北２丁目34-12　中央美術学園武蔵関キャンパス 東京都文京区小石川2-12-4　中央美術学園小石川キャンパス 東京都江東区富岡1-13-6　中央美術学園門前仲町キャンパス 愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目11－8　明美文化服装専門学校 大阪府大阪市北区梅田１丁目12番12号東京建物梅田ビル 12階 兵庫県神戸市東灘区向洋町中１丁目１５専門学校アートカレッジ神戸、神戸動植物環境専門学校 静岡県静岡市駿河区曲金6-4-6　プロスペラ学院ビジネス専門学校 福岡県福岡市南区大橋4-13-27　西日本アカデミー専門学校
      月給22万円～32万円 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※試用期間中（3ヵ月）も同条件。
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    株式会社ホロニック

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】調理スタッフ／ホテル『SETRE(セトレ)』～年休117日／働き方と裁量権◎
      ■ホテルを通じて地域のコミュニティを創出/福利厚生充実/自社ブランド「SETRE」を運営/神戸・姫路・奈良など景観の良いホテル■ 自社ブランドホテル『SETRE（セトレ）』の経験を活かし、現在は「コミュニティ型ホテル」に特化した再生の企画・運営会社として成長中。地域経済活性化の貢献やライフスタイルを豊かにすることに努めています。 その結果、コロナ禍であっても変わらず事業展開を行うことができています。【変更の範囲：無】 ■職務内容 ホテルセトレ神戸・舞子の事業所調理部門のメニュー作成、料理提供、人員・原価・購買・衛生管理などを担当して頂きます。 【単価】コース料理：15,000円～20,000円 ■具体的に ・レストランの調理・厨房業務全般 ・食材の管理・発注業務 ・ウエディングパーティ用仕込み・調理 ・宴会でのサーブ ・朝食・ランチ・ディナーの調理に関わる業務全般 ・ウエディングなどの宴会の調理業務 ・立食パーティで料理のサーブ(取り分け)などの演出 ■配属先： ・舞子調理部門：16名（男性8名、女性8名/平均35歳） ■魅力： 地域とのつながりを大切にしており、地元企業・農家・資源を活用してサービスや商品（料理）提供をしています。当社のコンセプトである地元にまつわる料理をご自身で考えて、メニュー作りからお任せいたします。決まった予算の中であれば、自由にお任せいたしますので、非常に影響力が高く、裁量権のあるやりがいのあるポジションでのお仕事です。 ■入社後について： 入社時には会社概要や取組ついての勉強会がございます。現場では、OJTを中心とした実践の場での教育を中心に行っております。 ■当社ホテル： ・ホテルセトレ 神戸・舞子（明石海峡大橋近くリゾートホテル） ・セトレ マリーナびわ湖（プライベートリゾートホテル） ・セトレならまち　等 ■社風について： トップダウンよりボトムダウンが8割を占めるほど裁量権をもってご勤務できる環境です。メンバーも個性様々、“つながりつなげる”を合言葉に、人や地域活性化に強い気持ちを持っている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテルセトレ神戸・舞子 住所：兵庫県神戸市滴水区11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】洋食料理長／ホテル『SETRE(セトレ)』～メニュー作りからお任せ／年休117日／裁量権◎
      ■ホテルを通じて地域のコミュニティを創出/福利厚生充実/自社ブランド「SETRE」を運営/神戸・姫路・奈良など景観の良いホテル■ 自社ブランドホテル『SETRE（セトレ）』の経験を活かし、現在は「コミュニティ型ホテル」に特化した再生の企画・運営会社として成長中です。地域経済活性化の貢献やライフスタイルを豊かにすることに努めています。 その結果、コロナ禍であっても変わらず事業展開を行うことができています。 今回は、ホテルセトレ神戸・舞子の洋食料理長として、事業所調理部門のメニュー作成、料理提供、人員・原価・購買・衛生管理などをお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■魅力： 地域とのつながりを大切にしており、地元企業・農家・資源を活用してサービスや商品（料理）提供をしています。当社のコンセプトである地元にまつわる料理をご自身で考えて、メニュー作りからお任せいたします。決まった予算の中であれば、自由にお任せいたしますので、非常に影響力が高く、裁量権のあるやりがいのあるポジションでのお仕事です。 ■具体的に ・レストランの調理・厨房業務全般 ・食材の管理・発注業務 ・ウエディングパーティ用仕込み・調理 ・宴会でのサーブ ・朝食・ランチ・ディナーの調理に関わる業務全般 ・ウエディングなどの宴会の調理業務 ・立食パーティで料理のサーブ(取り分け)などの演出 ■配属先： ・舞子調理部門：16名（男性8名、女性8名/平均35歳） ■入社後について： 入社時には会社概要や取組ついての勉強会がございます。現場では、OJTを中心とした実践の場での教育を中心に行っております。 ■当社ホテル： ・ホテルセトレ 神戸・舞子（明石海峡大橋近くリゾートホテル） ・セトレ マリーナびわ湖（プライベートリゾートホテル） ・セトレならまち　等 ■社風について： トップダウンよりボトムダウンが8割を占めるほど裁量権をもってご勤務できる環境です。メンバーも個性様々、“つながりつなげる”を合言葉に、人や地域活性化に強い気持ちを持っている会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテルセトレ神戸・舞子 住所：兵庫県神戸市滴水区11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シン・エナジー株式会社

    電力
    兵庫県神戸市東灘区住吉宮町3-7-14
    • 設立 1996年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸】太陽光発電所の監理技術者（管理職候補）◆PPA事業/年間休日121日
      • NEW
      PPA（第三者所有モデル太陽光発電）事業拡大の為、増員募集いたします。 現場設計および施工管理業務をご担当いただくポジションです。 ■業務概要： PPAをはじめとする太陽光発電の施工管理業務をお任せいたします。 発注者側としての施工管理業務、元請けとしての施工管理業務の両方を対応しています。 管理職候補者の募集ですが、当社の管理職はプレイングマネージャー的要素が強いため、 ご自身の経験を活かして率先して動きたいという方は大歓迎いたします。 <おもな業務内容> ・基本設計、現地調査、実施設計、実行予算作成 ・部材、施工業者の選定、工程管理、原価管理、安全管理 休日出勤が発生する場合がありますが、振替休日は必ず取得頂いております。 ■PPA（Power Purchase Agreement）とは： PPAモデルとは、当社がお客様の工場や店舗等の屋根・敷地・駐車場に太陽光発電設備を設備投資ゼロで設置し、 発電された電気をお客様の施設で使用する仕組みです。 お客様は太陽光発電設備で創られた電気を自家消費することで、日中の電気料金を削減できるほか、 再エネ100％電源のためCO2排出量削減といった環境価値の創出にも貢献することが可能です。 ■シン・エナジーについて 当社は再生可能エネルギー開発（太陽光や風力、バイオマス等の自然由来のエネルギー事業開発や発電所の施工等）や新電力事業（自宅やオフィスで使用する電気の販売等）を展開しています。 世の中がカーボンニュートラルや脱炭素といった環境へのアプローチを加速させている中、当社は長きに渡りこれらの課題に向き合ってきました。また事業展開するにあたり、開発地域への地元貢献や地産地消等、地域とのつながりも重視しており、単に開発をする・事業を強化するだけにフォーカスしていないところが特徴です。 当社で働くことが、直接的/間接的に関わらず世の中への社会貢献に繋がります。 少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご応募くださいませ。 面接で皆様にお会いできることを楽しみにしております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社(HP上） 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 その他固定手当/月：300円 ＜月給＞ 330,300円～600,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回（12月）、賞与年2回（6月・12月） ・別途出張手当有 ・管理監督者として採用の場合は、時間外手当は支給対象外です。 ・その他固定手当：文具手当300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】太陽光発電所の施工監理◆年間休日121日
      • NEW
      工場や商業施設などの自家消費太陽光現場の設計、施工管理業務をお任せいたします。 （自家消費太陽光PPAについては下記をご参照ください）案件が増加し活況しているため、増員募集いたします。 ■業務概要： PPA案件の施工管理業務をお任せいたします。 事務作業等は他のスタッフと業務分担をしながら対応を進めて頂きます。 発注者側としての施工監理業務と、元請けとしての施工管理業務の両方があります。 ・基本設計、現地調査、実施設計、実行予算作成 ・部材、施工業者の選定、工程管理、原価管理、安全管理 【エリア】全国に案件があるため出張が発生いたします。 【はたらき方】 システム導入による業務の効率化等から残業削減へのアプローチに取り組んでいます。 休日出勤が発生する場合がありますが、交代制を敷いているため、振り替え休日は100%取得頂いております。 ■入社後のキャリアアップ： まずは現担当者と業務をしながら仕事を覚えていただきます。 将来的には経験・知見を活かしてプロジェクトの進行やマネジメント業務をお任せ致します。 成長業界である再生可能エネルギー分野で、市場価値の高い様々なキャリアを磨いていただける環境です。 設計から施工管理まで一気通貫して担当していただくことになるため、スキルの幅を広げていただくことができます。 ■PPA（Power Purchase Agreement）とは： PPAモデルとは、当社がお客様の工場や店舗等の屋根・敷地・駐車場に太陽光発電設備を設備投資ゼロで設置し、 発電された電気をお客様の施設で使用する仕組みです。 お客様は太陽光発電設備で創られた電気を自家消費することで、 日中の電気料金を削減できるほか、再エネ100％電源のためCO2排出量削減といった環境価値の創出にも貢献することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(HP上） 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：300円 ＜月給＞ 280,300円～330,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回（12月）、賞与年2回（6月・12月） ・別途出張手当有 ・その他固定手当：文具手当300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北港運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市此花区春日出北3-2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 倉庫作業スタッフ／マイカー通勤OK／賞与年2回／祝金充実
      専用ポリケースや段ボールに梱包された、自動車部品の出荷業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ■出荷製品の荷造り ■トラックへの積込み ■下記（1）～（3）いずれかの業務（配属勤務地による） （1）ローテーション作業 工場班と積込み班に分かれ、ローテーションで作業をします（8週間交代制）。 工場班は、ポリケースに入った製品を出荷用パレットに積み替えて荷造りをし、伝票の発行や現品票の処理をおこないます。積込み班は顧客先の6工場を回り、フォークリフトで製品をトラックへ積込みます。 （2）自社倉庫内作業 自社倉庫で、ピッキングから出荷・積込み作業、倉庫の商品管理までおこないます。 （3）製品移動・出荷準備 ハンドリフトを使った製品の移動や、フォークリフトで完成品の出荷準備などをおこないます。 ―――――――― ★未経験でも安心★ ―――――――― 入社後、まずは先輩社員がついて、荷造りや積込みの方法をお教えします。シンプルな業務が中心で、未経験スタートでもほとんどの方が約1カ月で独り立ちできるのでご安心ください！一度覚えてしまえば、ご自身のペースで働ける仕事です。 ―――――――――― ★スキルを高められる★ ―――――――――― 「ドライバーコンテスト」や「フォークリフト技能大会」を定期開催し、運転技術のレベルアップを図ってきました。2013年からは名称を「事故ゼロ競技大会」と改め、さらなる安全意識の向上にも取り組んでいます。 ―――――――――― ★キャリアアップも可★ ―――――――――― キャリアアップ例：一般現業職　⇒　班長　⇒　主任 ※業務への姿勢や事故がないかなどの実績を鑑みて決定します
      【北海道・愛知・大阪・滋賀・兵庫・岡山・大分の各県】 ★車通勤OK（勤務地による／ガソリン代支給あり） ★希望を考慮 ＜北海道＞■奈井江営業所 ＜愛知県＞■豊田支店 ＜大阪府＞■近畿物流センター ＜滋賀県＞■滋賀支店 or 滋賀センター ＜兵庫県＞■伊丹支店 or 伊丹ロジセンター ＜岡山県＞■岡山支店 ＜大分県＞■大分センター 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給165,600円～271,600円＋時間外手当・家族手当＋賞与（年2回） ※月給には、勤続給を含みます。 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ優遇します ★賞与 年2回（7月・12月） ※前年度実績2.58カ月分 ※2年目以降　1年目は金一封の支給 ★うれしいポイント！ 結婚・出産・お子さんの入学に合わせて「お祝い金」を支給します。
    • 物流管理事務／未経験歓迎／マイカー通勤OK／賞与年2回
      ほとんどの社員は未経験からのスタートです。 特別難しい業務はありませんので、物流業界ははじめてという方も安心して働いていただけます！ 社内でのデスクワークが中心のお仕事。外出や力仕事はありませんのでご安心ください。 ――――――― 具体的には… ――――――― ■安全を第一に考えた輸送方法の調整 ■車両の手配やドライバーへの輸送指示 ■荷主様からの配送依頼やお問い合わせ対応 ■倉庫内に保管している商品の確認や入出荷の管理 ■ドライバーさんやフォークリフト作業員さんへの安全教育や指示出し　など 「自分にできるかな…」と思ったあなたもご安心ください。 いきなりすべての業務をお任せするようなことはしません！ 先輩のサポートのもと、少しずつできることを増やしていきましょう。 ――――――――――――――― 成長に合わせて研修を行います ――――――――――――――― ＜入社後の流れ（例） ＞ ▼1カ月目：研修と並行して、先輩や同僚の仕事を見ながら「どんな業務なのか」を覚えます。 ▼2カ月目：業務の流れを掴んだら、先輩と一緒に業務を進めます。 ▼3カ月目：先輩のフォローを受けながら、配車や荷物の入出庫管理にチャレンジ。 上記を目安に進めますが、個々の成長スピードに合わせて進行します。じっくりと力をつけることが可能です。 ――――――――――― ★キャリアアップも可★ ――――――――――― キャリアアップ例：一般社員　⇒　SL（サブリーダー）　⇒　GL（グループリーダー）　⇒　次長　⇒　支店長 ※入社後の職種変更は基本ありません。
      【神奈川・静岡・愛知・滋賀・兵庫・岡山・大分の各県】 ★車通勤OK（勤務地による／ガソリン代支給あり） ★希望を考慮 ＜神奈川県＞■相模原支店 ＜静岡県＞■浜松センター ＜愛知県＞■豊田支店 ＜滋賀県＞■滋賀支店 or 滋賀センター ＜兵庫県＞■伊丹支店 or 伊丹ロジセンター　※車・バイク通勤不可 ＜岡山県＞■岡山支店 ＜大分県＞■大分営業所 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：21万円～36万円 2023年・2024年連続で基本給のベースがアップ！ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
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    ゴンチャロフ製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市灘区船寺通4-2-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県神戸市】品質管理◆創業100年／神戸発祥の高級チョコレートの老舗／年間休日110日・転勤なし
      ◆◇1923年に神戸で創業／神戸発祥の高級チョコレートの老舗／品質管理／自社工場／年間休日110日／夏季休暇・年末休暇あり◆◇ チョコレート、チョコレートケーキ、焼き菓子、ゼリー等洋菓子の製造販売及び、喫茶経営を行う当社の御影工場において、品質管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・製品の原材料表示作成 ・官能検査 ・衛生管理業務全般 ・電話対応（一部顧客対応あり） 商品のほとんどをアウトソースではなく、自社工場で製造しています。 品質管理では、製品全般の品質検査やチェックの他、お客様のご要望からクレームまで引き受け、製品作りに反映できるようにデータ管理を行っています。また、製品の裏面表示（原材料やアレルギーについて）に関する法律への対応などもご担当いただきます。 ■入社後の流れ これまでのご経験を活かせる業務からお任せいたします。食品表示作成業務の経験や品質管理部門での業務経験がある方であれば、ご経験を活かしていただけると思います。 ■魅力点： ◎やりがい：当社の商品は非常に高いブランド力があり、消費者であるお客様からの信頼も絶大です。そういった中で「ゴンチャロフの洋菓子」は更なる高品質な商品として店頭に並んでいきます。自分が携わった製品が店頭に並び、「おいしい」とお客様に喜んでいただけることが、何事にも代え難い喜びとなって自分に帰ってきます。携わった商品が全国各地の当社の店舗から全国のお客様のもとに届く、やりがいのある仕事です。 ◎これまでの経験を活かせる：これまでの品質管理に関するご経験を活かしてご活躍いただけます。当社の製品は独自の技術と厳選された材料を使い、衛生管理の行き届いたクリーンな設備環境で生産しています。製造部門のひとりひとりに品質管理教育を繰り返し行い、誠実な経営を行うことで常に美味しく食べられるお菓子の提供を目指します。 ◆会社について チョコレートやクッキーなど、洋菓子の製造及び販売を行っています。主に全国各地の百貨店にて製品が販売され、主に贈答用の洋菓子メーカーとして有名ですが、近年ではテーマパークなどにも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御影工場 住所：兵庫県神戸市東灘区御影塚町3丁目1番10号 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／新在家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,300円～282,600円 ＜月給＞ 194,300円～282,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・計2.88か月分（前年度実績） ■賞与実績：有（給与3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日笠工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市灘区大石南町3-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫県／加古川市】工事監理監督者 ※未経験歓迎/正社員/残業10時間
      • NEW
      ≪未経験者採用のための正社員求人です/手に職をつけたい方におすすめ≫ ■業務内容： 下記業務を中心に従事していただきます。 ・各種工事の作業管理・安全管理等 ・管理監督業務 ■充実した教育制度： 同社はOJTだけでなく、長期的な定着を見越した教育制度があります。 年間１２回の研修を用意しております。 新入社員に対して「専任コーチ」に指名された先輩社員が1年間マンツーマン体制で指導を行います。 また業務に必要な資格取得など希望者に対して資格取得費用などの助成を行っています。 入社後は、車両系建設機械の資格を会社負担で取得いただきます。 ■働き方： 年間休日117日 月平均時間外労働時間は10時間程度です。 ■同社の特徴： 鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業 廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に 強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。 当社は平成２９年に１００周年を迎えました。大正６年創業以来、 神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。 当社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市金沢町一番地 （株）神戸製鋼所　加古川製鉄所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り／金額1月あたり1,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：有り／年３回、賞与月数計4.00ヶ月分（前年度実績） ■深夜割増手当別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・高砂】生産管理＜未経験歓迎＞※土日祝休み／県外への転勤なし／教育サポート◎／創業100年以上
      • NEW
      ～創業100年以上・超大手企業と取引の安定企業/入社してからも長期的に充実した研修サポート◎／業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■業務内容： 金属素材の工場で生産管理を行っていただきます。 当面はこれまでひとりで管理を担ってきた工場長の補佐役として、各案件に関する納期の調整や設備保全の手配、生産計画の立案などをお願いします。 将来的には、設備に関する技術的な打ち合わせなど、専門的な工程管理もお任せできるように成長をサポートします。 【変更の範囲：会社の定める業務範囲内】 ■充実した教育制度： 同社はOJTだけでなく、長期的な定着を見越した教育制度があります。 年間12回の研修を用意しております。新入社員に対して「専任コーチ」に指名された先輩社員が1年間マンツーマン体制で指導を行います。 また業務に必要な資格取得など希望者に対して資格取得費用などの助成を行っています。 ■同社の特徴： 鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。 当社は平成２９年に１００周年を迎えました。大正６年創業以来、神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。 当社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高砂支店 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3番地1号 （株）神戸製鋼所　高砂製作所構内 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 385万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り／金額1月あたり1,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：有り／年２回、賞与月数計4.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明光商事株式会社

    その他商社
    兵庫県神戸市灘区中郷町4-2-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三宮】法人営業～SDGsに貢献できる／裁量大きく活躍可能／ニッチで高シェアな商社～
      • NEW
      ■□化学メーカーなどへ油脂や飼料の原料を提案／賞与実績3～8ヶ月分・年収の上り幅◎／自由度の高い働き方／土日祝休／SDGs貢献／ニッチな分野で業績好調／無借金経営の優良企業□■ ■職務内容： 当社は、企業の生産活動の中から出てくる副産物を有効に活用するお手伝いをすることで、環境に配慮した循環型社会の構築に貢献しております。営業の方にはその副産物の仕入販売（既存：新規＝8：2）を担当して頂きます。※新規獲得方法は、顧客紹介・HPからの電話など 【変更の範囲：なし】 ■具体的には： 取り扱い商材は油脂や飼料の原料です。生産者から副産物を買い取り、油脂メーカーや化学メーカー等に対して営業を行ないます。 （提案例：食品メーカーから発生する副産物等（油）を再処理し、飼料・肥料・ペットフードの原料として有効利用／豆粕を化粧品の原材料として使用） 仕入先・販売先との関係性を築きながらルートの提案や価格交渉など、多くを自己裁量のもとに進めることができます。仲介者として両者の間に立ち、自社を含め利益を出すためのバランス感覚を培うことができます。型にはまった商材がないため、ご自身で仕組みを考えて成果につなげられる面白を感じられるお仕事です。また経営者的な感覚で商品流通の仕組みづくりを行えるためビジネス観を養うには最適な環境です。 ■同社営業職の特徴： ◎ニッチで高シェアなビジネス： 同社のビジネスは、生産者（仕入先）の製造工程で出る副産物を違う企業の製造原料や加工原料として提案するというモデルです。牛脂や豆粕など、本来ならばそれ以上利用されないものに付加価値を与えることで環境保全に貢献することのできるお仕事です。 ◎裁量の大きいお仕事： ルートの提案・価格交渉など、営業一人ひとりに大きな裁量が任されていますので、自ら副産物を見つけ出し、新たな市場を開拓することが可能です。 仕事の進め方も基本的には各個人にお任せしておりますので、自由度の高い環境です。独り立ちされた後は一日のスケジュールもご自身で組み立てていただきます。 ◎頑張りが評価される環境： 成果とプロセス双方を評価し、昇給のチャンスは年２回ございます。粗利に応じて賞与も増え、年収の上がり幅も高いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番1号　日本生命三宮駅前ビル11F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,400円～220,000円 固定残業手当/月：37,600円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（4月、10月） ・賞与：年2回（6月、12月）/実績3～8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】商社営業（青果の仕入～企業向け販売）／土日祝休／賞与実績3～8か月分／業界未経験歓迎
      昇給年2回で年収上がり幅◎／完全週休二日制（土日祝）／年休120日／商材知識は不問！営業・販売経験が活かせます ■職務内容： カット野菜や飲食店メニューに使われる青果の仕入から販売までを一貫して担当します。 【仕入先】生産者、JA、市場、輸入商社から生鮮野菜 【販売先】カット野菜メーカーや、外食産業、卸売業者（主に既存の販売先との取引です。） ・仕入先との価格交渉 ・商品チェック ・既存販売先への提案 ・納品のための配車手配 ・新規仕入先の開拓（入社1～2年経過後） ・上記に伴い、電話・メールだけでなく仕入先や販売先を訪問しての商談を行うケースもございます。 日々価格や供給が変動する商材のため複雑な場面もありますが、その分各営業担当が裁量をもって提案できます。 （配送業務はありません） 入社後1~2年は既存の販売仕入先を先輩から引継ぎます。 ゆくゆくは、より販売先のニーズに応えられるよう新規の仕入先開拓もお任せする予定です。 商談による出張も頻繁にありますが、販売、仕入先とwinwin関係を持ち、信頼関係を重要視し営業活動を行っているところがやりがいのある仕事です。 ※北海道～鹿児島の全国の仕入先と取引があります。入社後は本州のいずれかのエリアを担当いただく予定です。 ■同社営業職の特徴： ◎裁量の大きいお仕事： ルートの提案・価格交渉など、営業一人ひとりに大きな裁量が任されていますので、新たな市場を開拓することが可能です。 仕事の進め方も基本的には各個人にお任せしておりますので、自由度の高い環境です。独り立ちされた後は一日のスケジュールもご自身で組み立てていただきます。 ◎頑張りが評価される環境： 成果とプロセス双方を評価し、昇給のチャンスは年２回ございます。粗利に応じて賞与も増え、年収の上がり幅も高いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番1号　日本生命三宮駅前ビル11F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,400円～220,000円 固定残業手当/月：37,600円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（4月、10月） ・賞与：年2回（6月、12月）/実績3～8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神東建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市灘区灘南通3-1-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/神戸】建築施工管理（直行直帰可）　～創業65年の地域密着企業／残業20時間程度／転勤なし～
      ■業務内容： 当社に発注頂く民間および官公庁関連施設の新築建築物、改修工事全般に携わり、現場監督、施工管理業務を担当いただきます。 具体的には下記業務が中心となります。 ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業員／技術者などの安全管理 ・予算管理（実費の把握、必要経費の計算） ・工程管理（工事が効率的に進むような段取り） ※改修工事等を含む数万円の小工事案件から建物建築の～最大12億規模の案件まで幅広く携われます。 ■担当建築物： 官公庁施設、教育施設、商業施設、工場、医療施設、オフィス店舗、マンション等の建築物全般 ■担当エリア： 神戸市内又はその周辺地域、阪神間地域と地域に密着しておりますので、遠方の現場は少なく、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 現場事務所の設置/ノートPCの活用により、残業時間の短縮を図っています。直行直帰の制限もありません。 ■組織構成： 会社は計24名（20代～70代まで幅広く活躍）、うち施工管理職は16名体制となります。 ■会社の特徴： 神戸で昭和32年創業の総合建設業です。RC・鉄骨・木造の新築工事を始め、外壁改修や内装改修、その他公共工事や民間工事も含め、建築に関わるあらゆる仕事を神戸市とその周辺地域・阪神間地域を中心に行っています。 創業65年にわたり培った知識と経験豊かな社員に囲まれ、建築に関わるすべての業務に一から十まで携わる事でスキルアップを目指せます。 会社所在地は神戸市灘区の国道2号線沿いで、JR摩耶駅徒歩4分、阪神電鉄大石・西灘駅から徒歩5分ほどの通いやすい立地にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区灘南通3-1-13 勤務地最寄駅：JR摩耶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～600,000円 ＜月給＞ 215,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽建材工事株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市灘区篠原本町4-5-22
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸/転勤無】改修・修繕工事の施工管理※年収500万～/年休120日/遠方出張無/
      • NEW
      ■業務内容 民間企業からの直請け案件をメインに、倉庫や工場の外壁防水、マンションの大規模修繕、耐震補強などを展開する当社にて、改修・修繕工事の施工管理をお任せいたします。※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・現場の工程管理、安全、品質管理 ・予算管理 ・協力業者手配 ・施工図面作成等 ■案件について 【顧客】民間企業ほぼ100% 【案件内容】外壁防水、耐震補強などの大規模修繕工事 【工期】4～6ヶ月 【出張有無】宿泊を伴う出張無し/直行直帰OK ※週1回は出社 【入社後教育】OJT形式で大規模現場の補助ポジションとして仕事を覚えていただき、徐々に小さい現場から独り立ちを目指します。 ■働き方/環境 「家族を大切にするからこそ、仕事も安定する」というのは、当社が掲げる経営理念の中の言葉です。 家族との時間をしっかり取ってほしいから、 ・19時以降の残業は申告制 ・代休は100％取得していただくなど、 家族との時間を大事に出来る制度がある環境です。 ■配属先の特徴： 工事部は、20代から50代で構成されております。上下関係の堅苦しさはなく、若手からベテランまで和気あいあいとした雰囲気の環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区篠原本町4-5-22 勤務地最寄駅：阪急線／六甲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～406,900円 固定残業手当/月：55,900円～93,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：賞与年2回＋決算賞与1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大島椿株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区芝大門2-9-16ダヴィンチ芝大門4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • ※業界未経験歓迎※【東京】化粧品の深耕営業／小売、量販店本部向け◆残業8ｈ程／年休125日
      【既存顧客がメインなのでお客様と中長期的に関係構築ができます/最短半年の充実した研修制度有/プライベートの時間も大切にできます/年間休日125日/直行直帰可能】 ～「椿油のある暮らしで、人生を美しく豊かにする」椿油専門メーカーとして、品質と安全性を重視した価値ある椿油製品を卸会社、販売店に提案する仕事をお任せします～ ■業務内容 ・データの多角的分析と課題解決提案 ・業態別に戦略、戦術の立案 ・卸会社、販売店の本部（バイヤー）に向けた提案営業 （お客様にとって買いやすい売り場を整えることがミッションとなります） ・商談プレゼン資料の作成 ・伊豆大島つばき座プロジェクト 　伊豆大島の方々と一緒に全社員が参加するプロジェクト活動です！ （https://www.oshimatsubaki.co.jp/about/aniv_95/） ■営業先について 訪問頻度が高いのは代理店になります。 代理店訪問９：小売業１ ≪主な顧客先≫：代理店、ドラックストア等の小売業者、量販店等の本部 ■働き方 内勤：外回り＝５：５ ＜一日の仕事の流れの例＞ 9:00 始業、打ち合わせ、メールチェック 10:00 代理店訪問 12:00 ランチ 13:00 車で営業回り（2～3件） 16:00 帰社、見積書作成などの事務作業 18:00 退社 ■入社後のステップ 入社後は東京で1週間ほど商品研修や工場研修などを行い、その後は神戸オフィスにて営業研修を兼ねて就業頂きます。営業経験によりますが、3年ほど就業いただき、東京に戻っていただく予定です。 ■就業環境 ・営業スケジュールによっては直行直帰可能です。 ・経験浅い方はオフィスでの業務など、OJTにてフォローいたしますので、ご安心くださいませ。 ・中国・四国エリアへの営業活動がありますので長距離運転があります。 ■商品の強み 創業97年の昭和初期に椿の産地である伊豆大島で創業。ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。 髪、頭皮、肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ マーケティングブランチ西日本 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 日栄ビル501 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,510円～302,630円 固定残業手当/月：12,517円～16,948円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,027円～319,578円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与年1回 ■昇給年1回 ■決算賞与支給の場合あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】化粧品の深耕営業／小売、量販店本部向け◆残業8ｈ程／老舗椿油専門メーカー／年休125日
      【老舗メーカー/深耕・提案営業/ドラックストア等の小売代理店への提案/土日祝休み/年間休日125日/メリハリのある就業環境】 ～「椿油のある暮らしで、人生を美しく豊かにする」椿油専門メーカーとして、品質と安全性を重視した価値ある椿油製品を卸会社、販売店に提案する仕事をお任せします～ ■業務内容 ・データの多角的分析と課題解決提案 ・業態別に戦略、戦術の立案 ・卸会社、販売店の本部（バイヤー）に向けた提案営業 （お客様にとって買いやすい売り場を整えることがミッションとなります） ・商談プレゼン資料の作成 ・伊豆大島つばき座プロジェクト 　伊豆大島の方々と一緒に全社員が参加するプロジェクト活動です！ （https://www.oshimatsubaki.co.jp/about/aniv_95/） ■営業先について 訪問頻度が高いのは代理店になります。 代理店訪問９：小売業１ ≪主な顧客先≫：代理店、ドラックストア等の小売業者、量販店等の本部 ■働き方 内勤：外回り＝５：５ ＜一日の仕事の流れの例＞ 9:00 始業、打ち合わせ、メールチェック 10:00 代理店訪問 12:00 ランチ 13:00 車で営業回り（2～3件） 16:00 帰社、見積書作成などの事務作業 18:00 退社 ■研修体制 経験の浅い方にはしっかりと学べるよう、OJTにて指導いたします。 ■入社後のステップ 入社後は東京で1週間ほど商品研修や工場研修などを行って頂き、神戸配属となります。 ■就業環境 ・営業スケジュールによっては直行直帰可能です。 ・担当エリアにもよりますが、福岡までを担当いただきます。 ・中国・四国エリアへの営業活動がありますので長距離運転があります。 ・将来的に名古屋や東京に転勤の可能性もあります。 ■商品の強み 創業97年の昭和初期に椿の産地である伊豆大島で創業。ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。 100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、顧客からも愛される商品となります。 髪、頭皮、肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マーケティングブランチ西日本 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 日栄ビル501 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,510円～302,630円 固定残業手当/月：12,517円～16,948円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,027円～319,578円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与年1回 ■昇給年1回 ■決算賞与支給の場合あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団　神戸海星病院

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県神戸市灘区篠原北町3-11-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/六甲】一般事務（総務・給与計算等）　※セコムG/転勤無/提携型保育園有/デザイナー監修の病院
      【オシャレでスタイリッシュな空間/セコムグループ】 ■担当業務： 創設以来150年を超える日本有数の歴史と伝統を誇る当院の総務課にて、以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・総務業務全般 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・庶務業務 ・社会保険（手続き）等 ■組織構成：計5名 課長代理（40代男性）、女性4名（20～50代） ■職場環境： 制服：あり（女性のみ）／ロッカー：あり／食堂：あり (弁当持込可　院内ローソン有)／休憩室：あり（昼食利用可）／朝礼：なし　 ■当院の特徴： 当院は株式会社セコム医療システムと業務提携している「セコム提携病院」です。2006年には全面改装をおこない、月間紹介件数、入院患者数も増加し、病床稼働率も高水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区篠原北町3-11-15 勤務地最寄駅：阪急線／六甲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,675円～261,875円 ＜月給＞ 184,675円～261,875円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験、学歴等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績 4.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフテクス

    その他医療関連
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/神戸】医薬品・医薬部外品の営業(眼科/OTC)※世界初の商品を供給するアイケアメーカー
      ～管理職候補/世界初の商品を供給するアイケアメーカー/年休124日/残業10時間程度～ コンタクトレンズケア用品等の営業活動を担当します。 当社の営業部門は、製品の販売先に合わせて「眼科ルート」と「OTCルート」の2つのルートに分かれています。配属されるルートは、面接を通じご経験等を踏まえて当社にて決定させて頂きます。 ■眼科ルートの業務内容：眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部等へ、製品導入に向けた提案や価格交渉を行っていただきます。製品導入後、実際のユーザーへ当社製品を推奨いただくのは、Dr.や病院・店舗スタッフ様になります。このため、コンタクトレンズケアに関する正しい情報を伝えることを目的に、営業は眼科関連の情報提供、製品勉強会の開催など導入後のアフターフォローまで幅広く行います。 ■OTCルートの業務内容：ドラッグストアを中心とする小売店にて当社製品を導入頂くため、卸ならびに小売企業との商談を行います。眼科ルートにて創出した新規ユーザー、また他社製品のユーザーに、小売店の店頭で当社製品を選んで頂けるような棚割り・販促企画等を提案します。その他、必要に応じて店舗フォロー（店舗受注、棚替え、装飾、陳列拡大）も実施しています。 ■職務の魅力： 両ルートともに各得意先のニーズに沿った提案営業を行っています。自社の利益だけでなく、当社製品を販売頂く眼科やレンズ量販店、小売店の利益にも貢献できるような提案を行っていくため、営業社員1人1人が裁量を持って仕事をしています。 当社は、瞳という限られた事業領域ではあるものの、他社には無い高性能・高品質な製品を多く有しています。1人でも多くのお客様の瞳の健康へ寄与するため、国内の市場へ同社製品を浸透させていく重要な仕事となります。 ■同社の強み： （1）メイド・イン・ジャパンの高い品質の製品を生み出すことにこだわり、開発・製造から販売までの自社一貫体制を構築。市場ニーズに迅速に対応しています。 （2）創業以降これまで、他社がまねできない「世界初」「日本初」の製品を数多く供給してきた実績があります。 （3）世界の眼科医療に貢献するため、今後も創業以来受け継がれてきた「創意工夫と挑戦」の考えを全社員が共有し、日々より良い製品の研究・開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目18番5号 KITENA新大阪 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） ■別途、営業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエスケーケー

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市灘区深田町4-1-1ウェルブ六甲道二番街5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市/未経験歓迎】携帯ショップスタッフ※残業月20h程度／丁寧なOJT／時短勤務可/福利厚生充実
      ～★お人柄重視！ノルマ無し！接客を通じてお客様にお喜びいただく仕事です／長期休暇取得可／研修充実！着実にスキルが身に付く～ au携帯ショップにご来店されたお客様に携帯電話販売やお困り事のサポートの他、新しいサービスを使ったライフスタイルのご提案等を行っていただきます。 働きやすく風通しの良い環境のため長く働き続けている社員が多いです！ ■業務の1日の流れ ～HAT神戸の場合～ 9時過ぎ頃に出社して準備 9:30：業務開始 ～9:45：環境整備（入店準備） ～10:00：朝礼/OPEN ★お昼休憩も交代で1時間ずつ取ります！ 18:30：締め作業開始 20:00：閉店　退社 ・月に1回、同世代の方やチームメンバーと飲み会等あります！ ・お休み等も合わせて遊びにでかける方もいるほどの仲の良い職場環境です！ ＼こんな方が活躍されています！／ ・明るく元気で素直な方 ・お客様とのコミュニケーションが好きでホスピタリティ精神が高い方 ■研修制度： OJT（お世話係制度）等、教育環境が整っているため、未経験の方も安心してください。しっかりとスキルが身に付くようにフォローします。 ■社員のスキルアップの後押し／頑張りを評価： 資格手当など、社員のスキルアップを後押しする社風です。 目標達成報奨金、社員表彰制度など、頑張りを評価する制度もございます。 ■働き方の魅力 ◎育休取得100%、時短勤務も可能：働くパパさんママさんも在籍しており、男性の方でも6か月の育休を取得できる等従業員を大切にする社風です！ ◎お客様志向の風土：ノルマは無く、お客様志向やホスピタリティが評価指標にもなります。お客様からのお声を拾い上げて、朝礼で共有などし、顧客満足向上を目指します ◎社内の人間関係の良さ：月に一回の親睦会や、社員旅行等、社員同士のコミュニケーションを促進するための仕組みを会社として運用しています ◎休日休暇：長期休暇制度や店舗スタッフ連続休暇などの制度もございます ■当社について： 当社は、auの一次代理店として地域に密着したプロショップを運営し、専門店ならではのサービスと感動を与える接客で、お客様に繰り返しご利用いただくことを最大の目的とした事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ　ブルメールHAT神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-2 ブルメールHAT神戸内１F 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ　JR六甲道店 住所：兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1ウェルブ六甲道三番街1F 勤務地最寄駅：JR線／六甲道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間47時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サステック

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫・三田】設備保全　※夜間対応ほぼゼロ／年休125日／創業100年を超える三菱商事系列G
      ～夜間の突発対応ほぼゼロ／空調服支給／食堂完備／マイカー・バイク通勤OK／自動化の取り組みで生産性高／自動化設備導入に積極的～ ■業務概要： 三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社の当社で設備保全の業務をお任せします。 年間の設備保全計画の作成や日常的な修繕業務や修理のための協力会社への発注等が主な業務となります。突発的なトラブル対応や夜間の呼び出しなどがほとんどないです。（年に1回ほど発生可能性あり） ■具体的な設備： ・スリッターライン（コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械） ・コイルヘアライン（金属表面を細かい線状の研磨跡で覆う機械） ※30KG以上の重いものについては、クレーンや機械等で運びますので、ご安心ください。 ※面接の際に工場見学可能なので、就業環境を確認してから安心してご入社できます。 2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です。 ■作業環境： 工場内は整理整頓・衛生環境も整っており長く安心して働くことができる環境が整っております。 ■ポジションの魅力： 裁量権を持って年間計画や設備投資計画等にも取り組めるため、エンジニアとしてのキャリアアップが可能です。 ・空調服、帽子、上着、ズボン、靴、ヘルメット、会社スマホの支給。 ・将来的には工場の屋根に遮熱シートを敷く工事や、さらなる空調設備の導入も検討。 ・食堂完備 ■当社の魅力： 長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。 専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。 そのため新卒社員の入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場(三田) 住所：兵庫県三田市テクノパーク5-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います） ■賞与：年2回（3.6か月分※見込み） ※別途、勤務シフトに応じて「交替手当」が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・三田】ステンレスの加工・梱包　※正社員／夜勤なし／年休125日／三菱商事系列G
      ～空調服支給／食堂完備／マイカー・バイク通勤OK／自動化の取り組みで生産性高／メンバークラスの間は兵庫県外の転勤なし～ ■業務概要： 三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社の当社で、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せ。 機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状のステンレスを、板やフープ状に切断、加工します。 ■具体的な業務： ・スリッターライン（コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械）でコイル状のステンレスを切断し、フープ状に加工、梱包作業 ・パソコンヘの入力作業 ・製品ピッキング、移動、積み込み等 ※30KG以上の重いものについては、クレーンや機械等で運びますので、ご安心ください。 ※面接の際に工場見学可能なので、就業環境を確認してから安心してご入社できます。 2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です。 ■シフト制： 8:30～17:00（通常シフト）／7:30～16:00／14:00～22:30（実働7時間30分） 入社後3か月は通常シフトのみです。 交替勤務開始後のシフトは1週間交替のイメージです。 遅くとも22：30終業ですので、夜勤はありません。 ■ポジションの魅力： ・空調服、帽子、上着、ズボン、靴、ヘルメット、会社スマホの支給。 ・将来的には工場の屋根に遮熱シートを敷く工事や、さらなる空調設備の導入も検討。 ・食堂完備。 ・ステンレス加工なので、油が飛び跳ねることや汚れることもなく、綺麗な環境で働けます。 ■当社の魅力： 長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。 専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。 そのため新卒社員の入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場(三田) 住所：兵庫県三田市テクノパーク5-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います） ■賞与：年2回（3.6か月分※見込み） ※別途、勤務シフトに応じて「交替手当」が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大五

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座2丁目4-23
    • 設立 1956年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 住設建材・商社のルート営業／年休125日・土日祝休／転勤なし
      • NEW
      パナソニック商材を中心に、システムキッチン・バス・トイレ・電化設備・床材・内装建材などの幅広い商品を、 販売店・工務店・ハウスメーカー、ゼネコンなどの取引先にご提案します。 【仕事の流れ（一例）】 1.販売店・工務店に訪問し、物件を建てる予定などの情報を入手。 2.情報を踏まえて、ショールームへの動員や、商材の提案を行う。 3.商品に納得いただけたら、お客様から受注！ 4.受注後の発注や納期調整などは受発注センターが対応してくれるので、次の案件へ！ 【1日の流れ】 一日の客先訪問件数は2，3件程度 8：30～ 　 出勤・事務処理 10:00～　商談1件 12:00～　お昼休憩 13:00～　商談2件 16:00～　帰社し、事務処理 17:30　 退勤 【入社後の流れ】 入社後1.5日は、社内にてシステムなどの研修を行います。 その後はOJTで先輩社員とお客様のところへ訪問し、商談や提案方法を実践で学んでいきます。 入社後いきなり一人で提案していただくことはありません！ お客様に顔を覚えて頂きながら徐々に関係を築いていきましょう。 ★パナソニックのパートナー企業として圧倒的な実績 当社は創業1973年以来、パナソニックが毎年実施する代理店コンテストにおいて西日本・関西エリアNo.1の実績を残してきました。 ★スキル・キャリアアップ支援も充実 営業だけでなくマネジメントのスキルも学べる階層別の研修や、資格取得の支援制度をご用意しています。さらに半期ごとの面談で人物と成績の両面を評価し、順次昇給・昇格、内容に応じた賞与の支給を行っています。年次に関わらずキャリアアップできるので、頑張り次第で早い段階で昇格できることも！
      ☆転勤なし☆UIターン歓迎 【大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県】 ※希望を考慮(転居を伴う配属はありません) ■本店営業所・開発営業所・テクノ営業所・特需営業所 大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町大五ビル ■リビング営業所 大阪府大阪市生野区巽中1-24-20 ■大阪北営業所 大阪府枚方市禁野本町1-16-5 ■大阪南営業所 大阪府岸和田市西之内町2-14 ■神戸営業所 兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-3-19 ■姫路営業所 兵庫県姫路市北条宮の町224 ■京都営業所 京都府京都市伏見区竹田藁屋町59 ■奈良営業所 奈良県香芝市北今市4-203-1 ■滋賀営業所 滋賀県栗東市手原4丁目5-14 ★受動喫煙対策あり
      月給25万2000円～45万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
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    三宮オイル株式会社

    エネルギー （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区下三条町3-22
    • 設立 1974年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神戸・須磨】自動車整備士/残業ほぼなし/月給30万円以上/有給取得環境◎/ＥＮＥＯＳの販売特約店
      自動車整備士 ～高定着率な職場でスキル＆キャリアアップ/残業ほぼなし/ＥＮＥＯＳの販売特約店～ ■業務内容： 車検などの定期点検・故障車修理・部品等の交換・オイル/タイヤ等の交換・見積りの作成を行って頂きます。お客様との対話を通じてのご提案を行っております。多くの車種や車両を扱いますので幅広く経験やスキルを身につけることができます。 またガソリンスタンドと併設しておりますので、作業が無い時間帯は給油作業や窓拭き、レジ打ちなどのガソリンスタンド業務のサポートに携わることもございます。 ■組織構成： 須磨のステーションは整備士の方が一名いらっしゃいます。 ■働き方： 職場環境に配慮した運営を心がけており、残業はほぼございません。有給取得もしやすい環境となっております。 ベテランの方も多いですが、話やすく手厚いサポートをしています。 また、顧客呼び出しによる深夜対応もございません。 ■キャリアパス： 整備士としてキャリアを積んでいただいた後は、そのまま責任者のポジションについていただくことや、もしくは営業ポジション等の社内の別ポジションにチャレンジすることも可能です。 ■当社特徴 地域にお住まいのお客様に豊かなカーライフを送っていただけるよう、お客様に寄り添い安心安全なサービスを提供し続けています。 「資格取得支援」「技術を磨ける環境」「高定着率の職場」と長期でスキル＆キャリアアップできる環境を整えています。 ■企業安定性： EV普及後も当社は幅広く事業展開していることと、今後も自動車需要は一定あり続けること、官公庁とのお取引も一定あることで経営基盤は安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ (3)Dr.Drive 須磨横尾サービスステーション 住所：兵庫県：神戸市須磨区多井畑字渋人谷上4-33 (3)Dr.Drive 須磨横尾サービスステーション・カードックスマ（車検認証工場） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円 その他固定手当/月：69,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり(年1回) ■賞与制度の有無：あり(年2回) ※業績は賞与に反映されます。また、重点商品に対してインセンティブもあり。 スキルや前職を踏まえると上記年収以上になる事もある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・灘区】自動車整備士/残業ほぼなし/月給30万円以上/有給取得環境◎/ＥＮＥＯＳの販売特約店
      自動車整備士 ～高定着率な職場でスキル＆キャリアアップ/残業ほぼなし/ＥＮＥＯＳの販売特約店～ ■業務内容： 車検などの定期点検・故障車修理・部品等の交換・オイル/タイヤ等の交換・見積りの作成を行って頂きます。お客様との対話を通じてのご提案を行っております。多くの車種や車両を扱いますので幅広く経験やスキルを身につけることができます。 またガソリンスタンドと併設しておりますので、作業が無い時間帯は給油作業や窓拭き、レジ打ちなどのガソリンスタンド業務のサポートに携わることもございます。 ■組織構成： 摩耶のステーションは整備士の方が二名いらっしゃいます。 ■働き方： 職場環境に配慮した運営を心がけており、残業はほぼございません。有給取得もしやすい環境となっております。 ベテランの方も多いですが、話やすく手厚いサポートをしています。 また、顧客呼び出しによる深夜対応もございません。 ■キャリアパス： 整備士としてキャリアを積んでいただいた後は、そのまま責任者のポジションについていただくことや、もしくは営業ポジション等の社内の別ポジションにチャレンジすることも可能です。 ■当社特徴 地域にお住まいのお客様に豊かなカーライフを送っていただけるよう、お客様に寄り添い安心安全なサービスを提供し続けています。 「資格取得支援」「技術を磨ける環境」「高定着率の職場」と長期でスキル＆キャリアアップできる環境を整えています。 ■企業安定性： EV普及後も当社は幅広く事業展開していることと、今後も自動車需要は一定あり続けること、官公庁とのお取引も一定あることで経営基盤は安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ Dr.Drive 摩耶埠頭サービスステーション 住所：兵庫県神戸市灘区味泥町5-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円 その他固定手当/月：69,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり(年1回) ■賞与制度の有無：あり(年2回) ※業績は賞与に反映されます。また、重点商品に対してインセンティブもあり。 スキルや前職を踏まえると上記年収以上になる事もある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲南電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸／兵庫区・転勤なし】電気工事施工管理※出張なし！／年休125日／神戸の電気設備を支える老舗
      神戸で出張なしで施工管理社としてキャリアアップが叶う！／働き方を整えながらスキルアップ ■業務内容： 地元神戸に根付いた新築建築物の電気設備施工管理を行う当社にて、工務店または官公庁より、以下業務をご担当いただきます！ ・材料発注、図面作成、工事工程の調整、施主や元請けとの打ち合わせ ＜具体的には＞ （1）新築建物の構内電気設備工事一式 （マンション70%、事務所保育園など非住宅30%） （2）既存建物の改修工事（LED化、高圧受電設備工事） ※実際に現地で工事を行うのは外注（職人さん）であり、施工管理を担当し て頂きます。 ・当社は売上の内90%が民間工事、そのうちの70%程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事となります。 ■エリア：神戸市を中心に一部市外も発生。 ■働き方： ・出張はございません。 ・休日出勤：進捗具合によっては発生。また、新築マンション施工時の内覧会にて立合の可能性はあり。 ■ご入社後の流れ 業務としてまずは上記の施工管理を担当いただきます。恐らく最初は1件、当社の工事に慣れだしたら4件前後兼任という形となります。 ■キャリアパス： ・会社に慣れたタイミングで1名部下を持って頂き、将来的には数名の部下を管理しながら自らの現場を1、2件担当して頂けたらと考えています。 ・課長となり課全体の管理、部長となり部全体の管理をしていただくことを期待します。 〈1日のスケジュール例〉 ・朝は会社に出勤し、業務終了後会社から退勤 ・日中は現場に行って職人さん、所長、設計、施主、他業種の方との工事打合せ ・帰社後、自社のご自身のデスクにて図面作成や施工検討 ■組織構成： 工務部：50代2名、40代2名、30代2名、20代5名の計11名（内女性1名） 平均年齢：37.3歳 ■当社特徴： ・創業79年、長らく神戸の新築マンションの電気設備施工を手掛ける老舗安定企業です。 ・70年続いた安定した経営基盤と、蓄積されたノウハウにより、対応のスピードや品質に優れており、お取引先からも信頼が厚いです。 ・明るく働きやすい現場を心掛けており、新卒定着率が高いなあど安定した職場環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12 勤務地最寄駅：JR兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：70,312円～94,921円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,312円～364,921円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） ■モデル年収： ・800万円…20代後半（9年目係長）、完工2億円／年 ・900万円…50代前半（17年目課長）、完工1.5億円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／兵庫区・転勤なし】法人営業※年休125日(土日祝)／ノルマなし！／神戸の電気設備を支える老舗
      残業30h以内！／神戸のマンションの電気設備という競合の少ない業界でトップクラスで安定！／９割5分既存向け、飛び込み営業なし！ ■業務内容： ・創業から79年、長らくマンションの電気設備の施工管理を手掛ける当社にて、下記業務をご担当いただきます。 ・既存得意先訪問、図面受取、現地調査、積算、交渉、予算出し、工事担当者が決まるまでの雑務（仮設手配など） ＜具体的には＞ ・９割以上既存向け営業 ・積算見積：取引先より頂いた図面を基に見積書の作成 ・予算出し：見積書を基に代理店や協力会社と交渉を行い工事予算の作成 ※個人ノルマはなく、会社全体の受注目標達成を3人の営業担当で目指しています。 ※受注後現場担当が確定するまでは、仮設電気の申請など補助も兼任 ■主な取引先：神戸市内ゼネコン （時折大阪市内、官公庁、施主様直接の工事あり） ■一日の例： ・8:30始業→メールチェック→図面から積算、見積書の作成→代理店への見積もり依頼作成 ・午後、得意先の会社での打ち合わせ、または改修現場にて現地調査→受注できると、代理店や協力会社との値交渉→18時帰社、帰宅 ■案件の特徴： ・売上のうち90％が民間工事、そのうちの７０％程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事です。 ■働き方： ・神戸市内の工事が９割を占めるため宿泊伴う出張なし。 ・残業は30時間以内です。慣れると20時間程の想定です。 ■組織構成： ・営業部は営業課に40歳代役員1名、社長副社長が営業兼務となります。ものごしの柔らかい方々で、仕事はきっちりされる方、誠実な方が多いです。 ■ご入社後の流れ： ・数ヵ月は営業補助として弊社の雰囲気とやり方を学んでいただき、2～3社のゼネコンをご担当いただきます、将来的には6社程の担当となり、営業部長を目指していただきたいと考えております。 ■当社特徴： ・創業79年、長らく神戸の新築マンションの電気設備施工を手掛ける老舗安定企業です。 ・ニッチな業界で競合を避けることで安定した経営基盤と、蓄積されたノウハウにより、対応のスピードや品質に優れており、お取引先からも信頼が厚いです・ ・明るく働きやすい現場を心掛けており、新卒定着率が高いなあど安定した職場環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12 勤務地最寄駅：JR兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） ■モデル年収： ・550万円：20代前半主任 ・900万円：40代前半課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市兵庫区水木通4-1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸市/転勤無し】BtoB営業★年休120日(土日祝休)★残業月20時間程度
      • NEW
      【建築営業職】 神戸エリアを中心に民間又は官庁発注の建設工事の受注に向けた営業全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・デベロッパー・設計事務所への情報収集 ・見積提案　 ・受注・契約 ・発注元／設計／現場作業所担当者との打合せ／工事現場近隣住民への説明／対応 ※他に現場事務所で行なわれる月1回の定例会参加、竣工検査の立ち会いや引き渡し業務 【就業環境】 社員を大切にする社風があります。 技術者が確かな知識とスキルを持って取り組めるよう、全面的にサポートする体制を整えており、勉強時間の確保や技術手当の支給、資格取得の応援も行っております。 協力業者とのチームワークも良く、家庭的な雰囲気があり、現場の人間関係も抜群です。 【同社の魅力】 地元神戸を中心に「地域と共に歩む」を企業理念として、1946年創業から建設業を営んで参りました。特に新築工事を得意とし、官公庁・商業施設・共同住宅(マンション)・工場・福祉施設等の幅広い実績を有しております。 また、品質管理ではISO9001に基づく施工品質基準を整えると共に、全社をあげて安全パトロールを実施することにより、「安心・安全な建物」を供給する地元企業として高い評価を皆様より頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通4-1-1 勤務地最寄駅：神戸高速線／新開地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■技術手当有り（福利厚生欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／転勤無し】現場管理職◆二級建築施工管理技士以上お持ちの方歓迎◆年休120日◆住宅手当あり
      ■ポジション概要： 地域密着型のゼネコンである当社にて、現場管理職をお任せするポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 当社は、安定した基盤と堅実な経営理念をもつ、地域密着型のゼネコンです。 そして「転勤がない」「長く勤められる」のが当社の特長です。 当社では、特定の分野・工種のみに担当をつけるといったことをしません。 そのため覚えることは多いですが、偏りなく知識と経験を身に着け、様々な施工に携わることができます。これまでの経験を活かしていただくことは勿論、今まで携わらなかったことへの挑戦も可能です。 ■当社の魅力： 地元神戸を中心に「地域と共に歩む」を企業理念として、1946年創業から建設業を営んで参りました。特に新築工事を得意とし、官公庁・商業施設・共同住宅（マンション）・工場・福祉施設等の幅広い実績を有しております。また、品質管理ではISO9001に基づく施工品質基準を整えると共に、全社をあげて安全パトロールを実施することにより、「安心・安全な建物」を供給する地元企業として高い評価を皆様より頂戴しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通4-1-1 勤務地最寄駅：神戸高速線／新開地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（※全社平均2.30ヶ月／2022年7月実績） ■昇給：8,220円（全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区新宿6-27-30
    • 設立 1984年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【兵庫】新築注文の設計担当※大手財閥の三菱地所グループ／福利厚生充実／残業25h程度
      ~年休120日／転勤当面なし／完全週休二日制／高単価物件の取り扱い可能／福利厚生充実／残業25h程度~ ■担当業務： フルオーダー注文住宅の設計業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細： お客様のご希望や条件にお応えして、オンリーワンの住まいを設計。 機能性や使いやすさを考慮し、当社独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、理想の1棟をデザインします。 携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。 ■注文住宅ラインナップ： 特別注文住宅( ORDER GRAN）/ 自由設計注文住宅( ONE ORDER ) / 企画設計注文住宅( SMART ORDER ) ■新築注文事業について： お客さまの様々なこだわりにオーダーメイド感覚の自由設計でお応えします。 耐震性・耐火性・耐久性・断熱性に優れた工法「ツーバイネクスト構法」やバリアフリー空調「エアロテック」など、テクノロジーの粋を集めた当社ならではの家づくりがお客さまの安心をさらに大きなものにします。 ■三菱地所グループの連携： グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業部 住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ本館3階 勤務地最寄駅：JR線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ◎資格取得報奨金あり　 ◎資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】新築注文の施工管理※大手財閥の三菱地所グループ／リモート可／福利厚生充実／残業25h程度
      ~年休120日／転勤当面なし／完全週休二日制／高単価物件の取り扱い可能／福利厚生充実／残業25h程度~ ■担当業務： 三菱地所ホームの戸建注文住宅にお住まいのオーナー様、三菱地所グループのマンションにお住まいのお客様へ、キッチンや水回りの部分リフォームから間取り変更といった大規模なスケルトンリフォームまで、大小さまざまなリフォーム提案を行います。 ※具体的なプラン提案、見積り作成、工事監理までトータルサポートに携わることができます！ ■担当業務詳細： ・社内担当者との打ち合わせ業務 ・工事管理（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理） ・協力会社への指示、折衝業務 ■戸建てリフォーム： それぞれのライフスタイルに合わせて、アーキテクト（建築士）の個性豊かな設計力でこだわりを実現させたスペースやバリアフリー空調「エアロテック」を装備した心地よい空気に包まれた空間、間取りを一新するスケルトンリフォームなど、今あるお住まいをより豊かにします。 ■ビル・賃貸住宅リフォーム： 三菱地所グループの総合力を背景に、資産活用として賃貸されている物件のインテリア変更や最新のインフラ導入、オフィスビルから店舗用のテナントビルへの用途変更など、収支計画を含めたトータルなプランもご提案しています。 このほか、店舗リフォーム、医院リフォームも行っております。 ■三菱地所グループの連携： グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業部 住所：兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ本館3階 勤務地最寄駅：JR線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ◎資格取得報奨金あり　 ◎資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーシーズ

    ファーストフード関連
    東京都港区南青山5-12-4全菓連ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【姫路店】串かつでんがな店長候補◆年休117日/終電までに帰れる/時短相談可/福利厚生充実
      【店舗別採用/異動無し/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■採用背景： 当社は国内トップクラスの宅配ピザチェーン「ピザーラ」をはじめ、ハワイアンハンバーガーの「クアアイナ」、三つ星フレンチ「ジョエル・ロブション」など59業態の飲食店を企画・展開しています。 今回は串かつ でんがなの店舗拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「串かつ でんがな」での接客や調理・スタッフの管理等を行って頂きながら、店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されています。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎社員のアイデアをどんどん募集しています。チラシを作って配ってみたい！こんなメニューを追加したい！等、社員のアイデアが形となり売上拡大につながった事例もございます。 ■キャリアイメージ： ～1年：研修期間（360万）⇒～3年：店長代理（420万）⇒～5年：店長（446万）⇒5年～統括MGR（530万） 20代の若い社員や異業界からの転職者たちが、新規事業の立上げ・事業部長・役員などの主要ポストに就いています。やる気があり経験を積みたい方には充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【姫路店】串かつでんがな 住所：兵庫県姫路市駅前町188-1 ピオレおみやげ館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～248,000円 ＜月給＞ 225,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業月40時間・深夜残業月20時間の想定残業代を含む金額です。 ※年収はご経験スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カデックス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区東山町1-11-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】電気工事施工管理／病院・学校・商業施設など◆自己資本比率70％/安定の財務状況
      ≪創業70年以上/神戸拠点/病院・学校・商業施設など直受顧客・施工実績多数≫ ≪自己資本比率80％/安定した基盤/SO14001認証取得など堅実経営≫ ■業務内容： 兵庫県下、業界トップクラスの実績を誇る企業にて、電気工事施工管理として一緒に働いていただける方の募集となります。 ■具体的には 契約後の打合せから、施工計画の検討、施工図の作成、現場での管理・指示、安全管理、予算管理まで、裁量をもった業務をお任せします。 ・発注者、関係業者との打合せ ・工事手順、方法の検討、計画書の作成 ・図面作成（CADを使用） ・材料や協力業者の手配 ・現場での作業指示と安全管理 ・工事にかかわる書類作成 ・予算管理など 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴 ・実際の工事については協力業者にお任せをするので、現場・案件の工程・品質・安全・予算などの全体の管理を行い、予定通り円滑に工事を終わらせることがミッションとなります。 ・兵庫県内の病院・学校・商業施設など、大型物件の実績を残し、信頼を得てきました。現状は、官公庁3割、民間企業7割となります。 ■企業の特徴 ・当社は1964年創業。設立から今日まで、常に堅実な施工／誠意ある対応／迅速なアフターフォローをモットーに、電気設備工事のエキスパートとして実績を積んでまいりました。その歩みの中で兵庫県より「まちづくり功労表彰」、平成21年「春の褒章」にて取締役会長が黄綬褒章を受章するなど、高い評価をいただいております。 ・100社に1社程度と言われる、税務署が選別認定する制度で、「経営内容が優良で適正な申告と納税がされ、且つ経理処理が特に優良な企業」として、優良申告法人に認定されました。1992年から現在まで継続し認定を受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区東山町1-11-2 勤務地最寄駅：地下鉄線／湊川公園駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：51,800円～78,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,800円～428,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 直近年間賞与3.5か月分を目安に含めたモデル年収となります ・経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ・対象資格保有者は資格手当加算　例）1級電気施工　月額2万 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双和化学産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神戸／転勤なし】化成品の商社営業　◆未経験歓迎／自社開発製品国内シェアトップクラス
      ～自社開発のFRP防水材は国内シェアトップクラス／創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業～ ■業務内容： ・薬品など各種化成品を卸している商社機能を持つ化成品事業部にて、営業担当として業務を行っていただきます。※化成品事業は同社の始まりでもあり、各種化成品の販売を行っています。 ・化学の製品になりますが、既存社員も文系出身の方ばかりで、入社後には製品研修（座学）もしっかり行うので、未経験／文系の方もぜひ応募ください！ ■業務詳細： 【商材】仕入れ先から購入した薬品など各種化成品 【営業先】FRPの成形会社や官公庁、その他取引先への営業／民間企業がメインです。官公庁に関しては兵庫県・神戸市が主な対象です。入札制度の為、現場を回ってニーズを把握し、提案に落とし込んでいく営業を行います。 【営業スタイル】8~9割が既存営業です。 【営業範囲】近畿エリア（特に神戸が中心） 【働き方】基本的には日帰りでの営業活動となります。 ■組織構成： 神戸本社／化成品事業部２名 ■同社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,400円～218,350円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：53,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,400円～328,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について：年齢・経験を考慮して決定します。 ※固定残業手当は40時間相当分ですが、実際の残業は月20～40時間内です。超過分は別途支給 給与補足　高専卒：職務手当無し ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回　※前年実績2ヶ月） ■手当：皆勤手当5,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】施工管理（転勤なし／資格取得補助、資格手当有）※自社開発製品国内トップシェア企業
      ～自社開発のＦＲＰ防水材は国内トップシェア／創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業～ ■業務内容： 同社の工事事業部にて、施工管理として業務を行っていただきます。 工事事業では建築防水などをはじめとした各種工事や工法開発を行っています。実際の工事作業は職人の方が行うため、同社が取り扱う製品や工法を用いた防水工事、防食工事などの進捗管理や職人への指示出しなどを行っていただきます。 ■業務詳細： ・現場受注までの見積もり・交渉 ・現場先決定時の訪問や書類作成、職人への指示だし、など ・複数の現場を一日に回って進捗管理 ※現場によっては常駐が必要な場合もあります（１～3か月程度／常駐期間中の宿泊費や交通費は全額支給、食費など手当支給有）／対応範囲は全国 ■組織構成： 神戸本社（営業10名、工事2名、事務8名、技術3名） ■工事実績： ・官公庁実績：神戸海洋博物館、国立国会図書館・関西館、海洋博公園・沖縄美ら海水族館「黒潮の海」水槽　など ・民間工事実績：姫路中央卸売市場、江ノ島水族館、仏教大学、神戸天然物化学（株）本社工場改修工事、JA兵庫六甲園園田支店、コープ神戸、神戸海岸通ハーバーフラッツ　など多数 ■同社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-26 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,400円～218,350円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：53,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,400円～328,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について：年齢・経験を考慮して決定します。 ※固定残業手当は40時間相当分ですが、実際の残業は月20時間程度です。超過分は別途支給 ※月給補足：高卒・高専卒：職務手当なし ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回　※前年実績2ヶ月） ■皆勤手当5,000円有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小山株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市大森町47-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全35件
    • 【兵庫／明石】医療機関向け提案営業＜営業未経験OK＞◆ITツール・DX提案で医療機関変革◆土日祝休み
      ～働き方改革関連認定企業／創業130年の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎～ ■職務内容： 医療機関をメインに、ご担当者様へ病院用寝具・白衣などのリースや販売、患者様にお使いいただく入院セットなどを提案いただきます。担当数は規模にもよりますが、1人あたり30件～のお客様を担当します。 ■具体的には： 社用車を使って客先を訪問し、担当者との会話の中でニーズをキャッチし、これからの提案に繋げます。配送に関しては物流担当が担うため、顧客との信頼関係構築により専念できる環境です。 ■ポイント（やりがい・強み）： 医療用の寝具・ユニフォーム・電動ベッド・車椅子・医療用ロボットなどの他、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案します。 長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ■働き方： 社内でもITツール導入やDX推進による働き方改革に積極的に取り組んでおり、連続5連続休日運動や残業削減等（残業は10h程）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を習得していきます。 ノルマの設定が激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 ■競合優位性： （1）当社では独自のクラウドシステムを開発し、お客様側の在庫管理～発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫事務所 住所：兵庫県明石市樽屋町1－29　 エヌグラン明石４F 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～360,000円 その他固定手当/月：7,600円 ＜月給＞ 250,600円～367,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平田タイル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座1-1-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・京都・神戸】住宅や店舗の設備工事管理＜未経験可＞※DX推進で残業削減／フルフレックス
      当社採用・雇用後、当社が受注した案件の工事を担当している「株式会社オレンジ平田タイル」に在籍出向いただき、住宅や店舗のキッチン・ユニットバスなど水回り設備の設置や内装工事が円滑に進むように、工事の管理をお任せします。 ■業務の流れ （1）現地の確認…担当する工事は、建築全体の仕上げの部分にあたります。施工前に現地を訪れ、当社で行う工事の箇所などを確認します。 （2）職人の手配…提携している協力会社のリストを見ながら、スケジュールが空いている職人に電話で依頼します。 （3）現場やスケジュールなどの管理…着工後は現場を訪問します。工事の概要を職人に伝えたり、工事の進捗や仕上がりを確認し、1日に3～7件の現場を回ります。 ■当ポジションの魅力： 【施工管理アプリで効率化を推進】 施工管理アプリの導入により、効率的な働き方をしています。iPadを活用し、事務所に戻らずに進めることができるので、時間の無駄が発生しません。残業時間の削減や生産性の向上を実現しています。 【情報共有もスムーズ】 施工管理アプリで管理している情報は、常に社内全体に共有されています。部署の内外問わず、現場の状況把握や情報共有がスムーズにできる環境です。チーム内の迅速な連携により、お客さまのご要望にもスピーディーに対応できます。 【分業制だから自分の業務に集中できる】 営業活動や見積もり・発注は営業担当の社員が請け負っているため、より現場管理に集中できる環境です。 【未経験でも安心】 入社後、まずはオリエンテーションとして、当社の事業内容や業務の流れを学びます。その後、先輩社員に同行しながら現場を回り、実際の業務を覚えます。初歩的なところから丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。独り立ち後も、アプリを活用して細かいフォローが可能なので、困ったときは気軽に相談できます。 【資格取得支援あり】 施工管理技士の資格取得を推奨しています。資格学校にかかる費用を会社が負担する制度もあります。 ■「株式会社オレンジ平田タイル」について： 主にユニットバスやシステムキッチンなどの設備商品の入れ替え、設置工事を行っています。 【事業内容】建築工事、リフォーム工事（設備工事、内装工事） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社オレンジ平田タイル／吹田事業所 住所：大阪府吹田市青葉丘北10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社オレンジ平田タイル／京都事業所 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽渡瀬町126番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社オレンジ平田タイル／神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：43,000円～64,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給 ※上記はあくまで入社時の金額であり、能力・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：賞与含 ・約375万円（月給約24万円／入社1年目／未経験者） ・約585万円（月給約39万円／入社10年目／経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古西商店

    紙・パルプ・木材 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区駅前通5-1-22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【神戸市兵庫区】木材加工 ※残業少/兵庫駅から徒歩5分/創業70年超の老舗木材加工会社
      ■職務内容： 木材をブレーナー（木材表面を削る機械）を使って木材の表面加工処理（化粧仕上げ）を行います。 【具体的には】 形状加工：木材を削り、必要な形状やデザインに仕上げます。 仕上げ作業：研磨して仕上げます。木材の保護や美観の向上を目的としています。 品質管理：目視検査や測定器具を使用して木材の品質を確認します。不良品が発生した場合は依頼主に連絡します。 機械操作：木材加工に必要な機械の運転や操作、保守などを行います。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■組織構成： 加工担当は40代1名、60代1名の2名です。 ■会社について： 1952年に創業、1977年に法人設立した歴史ある木材加工会社です。神戸、西宮、明石を中心に京阪神地区の建築会社、大工さんに建築用の木材資材を提供してきました。 木材を倉庫に大量に保有しており、いつでもお客様が注文される資材に対応できる体制にしており、お客様との信頼関係を構築しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 古西商店加工工場 住所：兵庫県神戸市兵庫区浜崎通5番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビングハウス

    専門店・その他小売
    ＜東京本社＞ 東京都港区南青山2-9-28 青山NSビル2F ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市西区南堀江2-10-8
    • 設立 1942年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全1件
    • インテリアコーディネーター／未経験歓迎／毎月インセンティブ有
      • 締切間近
      ★：インテリアから“暮らし”をご提案 ━ ご来店されたお客さまそれぞれに合わせて、 暮らしがより豊かになるよう、家具やインテリアをご提案していきます。 お客さまのご希望やライフスタイルを深くお伺いしながら、 空間全体ひいてはお客さまの暮らしをコーディネートしていきます。 ★：業務の流れ ━ ▼ご来店 ご来店されたお客さまにデザイナーからお声がけ。 快適なお買い物を体感いただくために、第一印象を大切にしています。 ▼ヒアリング 名刺をお渡しし専属担当としてご案内します。 使用の目的などまで詳しくヒアリング。 間取りの確認や採寸が必要な場合は、提案のために別日でご予約来店いただくことも。 ▼再来店 間取りや広さだけではなく、お客さまのこだわりもインテリアに反映。 "お客さまらしい”お気に入りの空間になるよう、こだわってご提案します。 ▼ご成約 ご成約まで1～2カ月かかることも。 時には納品立ち会いでお客さまのご自宅へお伺いする機会もあります。 時間をかけてじっくり対応できることも、この仕事の醍醐味です。 ★：充実の研修あり ━ 入社時研修に加え、1年目は対面での集合研修を実施。 習得レベルに合わせて段階的にステップアップを目指します。 家具の構造や素材、図面の読み方などの空間づくりの知識、 ご案内に関するノウハウなどをしっかり教えるので、応募時に経験は問いません◎ 研修に力を入れているからこそ、未経験で中途入社した社員も多数活躍しています！
      【勤務地は全国38拠点／居住地を考慮のうえ配属】 北海道／東京／神奈川／埼玉／千葉／群馬／静岡／愛知／大阪／兵庫／広島／徳島／福岡／長崎 ＜北海道＞ ■北海道 アリオ札幌店 ＜関東＞ ■東京都 豊洲店　青山店 渋谷店　立川店 吉祥寺店 ■神奈川県 横浜店　平塚店 海老名店 ■埼玉県 富士見店　レイクタウン店　 コクーンシティ店 ■千葉県 船橋店　幕張新都心店 ■群馬県（車通勤応相談） 太田店 ＜中部＞ ■静岡県（車通勤応相談） 浜松店 ■愛知県（車通勤応相談） 愛知東郷店　名古屋みなとアクルス店 豊川店 ＜関西＞ ■大阪府 堀江店　SALONE店 EXPOCITY店　梅田店　堺店 門真店　なんばパークス店 ■兵庫県 西宮店 ＜中国＞ ■広島県　※積極採用中 広島T-SITE店　 広島府中店（OPEN予定） ＜四国＞ ■徳島県 徳島店 ＜九州＞ ■福岡県 ららぽーと福岡店 KARE福岡店 ジアウトレット北九州店 長崎スタジアムシティ店 ※配属先はお住まいを考慮の上決定します（指定不可） ※エリア内での店舗異動あり（希望により全国転勤もOK） ※U・Iターン歓迎
      【家賃月額が（共益費込）7万円以上の場合】 月給26万8,160円～ （基本給19万8,900円+固定残業代3万2,260円+スタイリスト手当7,000円+住宅手当3万円+賞与年2回) ※上記金額には固定残業代（月26時間分・3万2,260円）を含む。固定残業時間超過分は別途支給。 【家賃月額が（共益費込）7万円未満の場合】 月給25万8,160円 ～ （基本給19万8,900円+固定残業代3万2,260円+スタイリスト手当7,000円+住宅手当2万円+賞与年2回) ※上記金額には固定残業代（月26時間分・3万2,260円）を含む。固定残業時間超過分は別途支給。 【持ち家・契約が自分名義でない場合】 月給23万8,160円～ （基本給19万8,900円+固定残業代3万2,260円+スタイリスト手当7,000円+賞与年2回) ※上記金額には固定残業代（月26時間分・3万2,260円）を含む。固定残業時間超過分は別途支給。 ※入社1年目は7,000円の販売手当が保証されます。 ※目標の達成度合いに応じて、インセンティブを支給します。(1年目も対象。成績次第で7,000円に追加支給)
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    川勝商事株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府福島区玉川1－8－10 UGビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • エニタイムフィットネス店舗マネージャー候補／学歴資格経験不問
      【 主な仕事内容 】 ■店舗運営 ・マネジメント業務 ・会員管理 ・フロントでの接客業務（受付／入会手続き等） ・データ入力などのPC作業 ・電話やWEBの問い合わせ対応 ・店舗清掃業務 ・SNS管理 ・会員様へのマシン案内 最初はできる事からお任せします！ 店舗管理経験があれば、即戦力として活躍できます。 スキルに応じて徐々にステップアップしていきますので 積極的に仕事を覚えていきましょう。 ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 ・複数店舗に勤務可能な方は優先採用
      【勤務地】 ※希望勤務地を考慮します※他エリアへの転勤なし ■西宮北口店 〒662-0834　兵庫県西宮市南昭和町1-37　松本第一ビル 1F 阪急神戸線・今津線「西宮北口駅」徒歩5分 ■御影店 〒658-0047　兵庫県神戸市東灘区御影1丁目1-5 1F JR神戸線「住吉駅」、阪神本線「御影駅」徒歩10分 ■西宮東町店 〒662-0922　兵庫県西宮市東町2-1-36 2F 阪神本線「西宮駅」徒歩10分 ■甲子園口駅前店 〒663-8113　兵庫県西宮市甲子園口2-1-37 ビエラ甲子園口 3F JR神戸線「甲子園口駅」徒歩1分 ■新在家駅前店 〒657-0043　兵庫県神戸市灘区大石東町1-3 1F 阪神本線「新在家駅」徒歩3分 ■石橋阪大前店 〒563-0032　大阪府池田市石橋1-2-6 阪急宝塚本線・阪急箕面線「石橋阪大前駅」徒歩2分 大阪エリアでも受け付けております。 ・玉造店 ・蒲生四丁目店 ・鶴橋店 ・昭和町店 ・阪神姫島駅前店 ・天下茶屋店 ・森之宮店 新たに海外にも事業展開をチャレンジしております。 ゆくゆくは海外で働きたいという方にもチャンスアリ！
      月給：240,080円～（物価手当4,500円、30時間の固定残業代40,500円含む) ◎店舗マネージャー就任時、別途マネージャー手当20,000円有り ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）40,500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※交通費全額支給 ★賞与年2回（6月・12月） …入社6ヶ月経過後の賞与時に賞与支給開始 …昨年賞与支給実績（6月180,000円・12月180,000円） ★昇給年1回（4月） …昇給考課あり
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    株式会社ダイヤ・エフ・エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区三石通3-2-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸市】メンテナンススタッフ（大手飲料メーカー生産設備）～年休125日・日勤・資格支援◎～
      • NEW
      ～創業70年超！三菱重工業のパートナー企業！航空機や潜水艦、宇宙機器など様々な分野のモノづくりに貢献！大阪の有名テーマパークのメンテナンスも！～ ～中途入社多数！若手も活躍中！育成体制◎未経験の方も安心してご入社頂けます！～ ～安定基盤で長く活躍～ 創業から70年を越える歴史があり、三菱重工業のパートナー企業として多彩な製造業務を行う当社。近年は食品・飲料の生産設備の製造やメンテナンスの分野のモノづくりに貢献しています。 今回は好調な業績に伴い、増員募集。お任せする仕事はあなたも良く知る大手飲料メーカーの設備メンテナンスが中心。いつも飲む、子どもが大好きな飲み物を支え、全国に届けるために一緒に仕事をしませんか。 ■業務概要： ★チームで仕事を進めるため安心★ 大手飲料メーカーで使用する生産設備のメンテナンスや製造をお任せします。飲料メーカーの心臓ともいえる設備のメンテナンスや納品前に三菱重工業様で組み立て・梱包もご担当いただきます！ ■業務詳細： 有名飲料メーカーの工場で使用する容器に飲料を入れる充填機器をはじめ生産設備のメンテナンスや製造を担当。 ◎いずれの工程も3～4名のチームで対応三菱重工業の社員と一緒に仕事を進め、大手メーカーのモノづくりの現場で多くの刺激を受けられます。 メーカー様でのメンテナンス： 9月～3月に山形県～宮﨑県の全国にある大手メーカー様の設備のメンテナンスを行って頂きます。出張代をしっかり支給頂けるためご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは三菱重工業内におけるルール研修を実施。製造業務の事前教育や安全教育などもしっかり行います。 その後、先輩社員がOJTで指導するため、あなたの経験・スキルに合わせて任せられる業務からチャレンジしていただきます。モノづくりの最前線で未経験から技術を身に付けられる環境です。 ■組織体制： 現在、同ポジションで働かれている方は、30代2名・50代1名の3名です。 仕事の際は真面目にもくもく作業を行いながら仲良くお仕事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本工場 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 288,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当100％支給 ■出張月は手当もあって平均月収40万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■休日出勤手当 ■出張手当 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【兵庫県神戸市】潜水艦の製造スタッフ～年休125日！夜勤なし！育成体制◎社会貢献性◎～
      • NEW
      ～創業70年超！三菱重工業のパートナー企業！航空機や潜水艦、宇宙機器など様々な分野のモノづくりに貢献！大阪の有名テーマパークのメンテナンスも！～ ～中途入社多数！若手も活躍中！育成体制◎未経験の方も安心してご入社頂けます！20～50代の幅広い年代が活躍中／資格取得支援も充実～ ～年休125日！夜勤なし！有給休暇の取得率は非常に高い！働きやすさ◎～ 業績好調に伴い、今回は三菱重工業神戸造船所の本工場で増員募集。 未経験者も◎経験者も◎技術者として成長できるポジションです！ ■業務概要： チーム体制で三菱重工業が展開する事業の製造工程において組み立てを担当します。現場の声が届きやすい、伸びやかな職場環境です。 ■業務詳細： 潜水艦や食品関連の工作機械、大型冷凍機の製造工程、大小様々な『配管』や「機器」の組み立て業務です。潜水艦は、一から製造するケースやメンテナンスで帰ってきたものを修理する場合と2通りあります。 ※いずれの工程も、3～4名のチーム体制で行います。 三菱重工業の社員と一緒に取り組むこともあり刺激を受けられる環境です。 ★国を守る潜水艦や海底調査に欠かせない潜水艦など他では携われない潜水艦にかかわることが出来る非常にやりがいあるお仕事です！★ ■入社後の流れ： まずは1週間、三菱重工業内におけるルール研修、製造業務の事前教育や安全教育などを実施しその後は、実務を通して経験を積んでいただきます。 ■組織体制： 現在、同ポジションで働かれている方は6名30代～40代男性です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本工場 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜月収例＞ 32万3,300円／月25h残業あり／入社5年目 28万7,750円／月25h残業あり／入社1年目 ＜モデル年収＞ 年収400万円 ／ 25歳 年収560万円 ／ 48歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＯＳＯ

    ITアウトソーシング
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全36件
    • 【関西／原則リモート】SaaSアプリ開発（PM／PL）◇顧客の課題を解決／長期的に働きやすい環境◎
      • NEW
      SaaS製品導入・開発をPM／PLとしてご担当いただきます。ご経験に応じて提案～要件定義含むプロジェクトの管理まで幅広く携わっていただくチャンスがあります。PM補佐からスタートし、ステップアップすることも可能です。開発エンジニアやマネージャとのコミュニケーションも取りやすく、長期的に働きやすい環境です◎ ■具体的な仕事内容： ・SaaSアプリケーション導入…要件定義／設計／開発／テスト ・SaaSアプリケーション運用／保守…製品バージョンアップ支援やアプリ改修 ・活用促進…データ分析／改善提案／ダッシュボード設計／データ可視化 ・PoC、PoV実施 ■取扱プロダクト： 『ServiceNow』、『COMPANY』、『MS365(SharePoint、PowerPlatform)』を中心としたITサービス管理・ITオペレーション管理・セキュリティ・顧客管理・人事管理といったSaaS型アプリケーション ※サービスサイト：https://kyoso-sa.biz/ ■働く環境： ・技術ノウハウは社内でしっかりと共有されており、不明点や各案件の課題はチームで解決しています。 ・リモートワークでもGoogle meetやSlackなどコミュニケーションツールが充実しており、日々昼会を実施するなど、上長やメンバー同士で気兼ねなく相談できる環境です。 ・資格取得については検証環境や教材提供、受験代のサポートを実施しています。 ・PMへのステップに関する研修受講、資格取得への支援があります。 ■キャリアパス一例： ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など ■当社の魅力： 一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。 ＜頑張りをサポート／評価する制度＞ ・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価） ・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制 ・資格取得支援制度 ・有料講習へのサポート実績有 ＜安定基盤＞ ・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続 ・大手顧客との長期取引実績 ・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（関西） 住所：京都府・大阪府、もしくは滋賀県・兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢ではなく能力・役割で評価、スキルやご経験に応じて判断・優遇いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※1年目の賞与は在籍月数により決定 ■モデル年収： 20代半ば／425万 20代後半／488万 30代前半／520万 30代リーダー／610万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／原則リモート】SaaSアプリ開発＜マクロ・VBA経験のみ可＞◇丁寧なサポート有／スキルUP◎
      • NEW
      SaaS製品のPG／SEとしてシステム開発業務をご担当いただきます。 幅広く開発工程に携わっていただくチャンスがあり、上流工程へのステップアップも可能です。初めはご経験に応じた業務へアサインしながら先輩社員が手厚くサポートしますので安心してチャレンジしてください。また基本的にはリモートワーク勤務が中心で長期的に働きやすい環境です◎ ■具体的な仕事内容： ・SaaSアプリケーション導入…要件定義／設計／開発／テスト ・SaaSアプリケーション運用／保守…製品バージョンアップ支援やアプリ改修 ・活用促進…データ分析／改善提案／ダッシュボード設計／データ可視化 ・PoC、PoV実施 ■取扱プロダクト： 『ServiceNow』、『COMPANY』、『MS365(SharePoint、PowerPlatform)』を中心としたITサービス管理・ITオペレーション管理・セキュリティ・顧客管理・人事管理といったSaaS型アプリケーション ※サービスサイトhttps://kyoso-sa.biz/ ■働く環境： ・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒にご担当いただきます。もちろん丁寧にサポートします。 ・リモートワークでもGoogle meetやSlackなどコミュニケーションツールが充実しており、日々昼会を実施するなど、上長やメンバー同士で気兼ねなく相談できる環境です。 ・技術教育については学習のポイントはもちろん、研修の受け方や資格の申し込み方までサポートします。 ■キャリアパス一例： ・初級開発者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など ■当社の魅力： 一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。 ＜頑張りをサポート／評価する制度＞ ・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価） ・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制 ・資格取得支援制度 ・有料講習へのサポート実績有 ＜安定基盤＞ ・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続 ・大手顧客との長期取引実績 ・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（関西） 住所：京都府・大阪府、もしくは滋賀県・兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 362万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢ではなく能力・役割で評価、スキルやご経験に応じて判断・優遇いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※1年目の賞与は在籍月数により決定 ■モデル年収： 20代半ば／425万 20代後半／488万 30代前半／520万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和テクノ株式会社

    自動車部品メーカー
    〒653-0032 兵庫県神戸市長田区苅藻通7丁目4-27
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務30代40代活躍／賞与年3回／土日祝休／年休123日
      ＼電話・メールのスキルや折衝経験を活かして活躍！／ 下記をはじめとする営業事務のお仕事をご担当いただきます。 ●お取引先からの受注対応 ●仕入先へ資材発注 ●在庫管理 ●請求書の作成 ●納品までのスケジュール管理　など お取引先や仕入先との納期調整などがあるので、お客様と折衝業務の経験がある方は、その経験を活かしてご活躍いただけると思います。未経験入社の場合も、交渉の進め方のコツなど丁寧にお教えしますので、安心してご応募下さい。 【将来の展望は…】 姫路工場の事務職としてキャリアを積み、ゆくゆくはリーダーとして、例えば「メンバーのマネジメント」や「他部門との打ち合わせ」などにもチェレンジできる環境です。※入社後の職種変更なし
      ■姫路工場※車通勤バイク通勤OK／無料駐車場あり 　兵庫県姫路市飾東町唐端新79-1 　距離に応じて交通費を規定に依り支給します 　※転勤なし 　【アクセス】 　「花田IC」より車で7分
      月給19万円～＋賞与年3回＋諸手当 ※年齢・経験などを充分考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【手当】 役職手当 家族手当 住宅手当 食事手当 残業手当100％支給 改善提案手当 ※月1回、全社員から改善案を募り、優れたアイデアを出した社員には300円～1万円を支給しています
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    株式会社ナック

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町4-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業正社員5名増員／社員のほぼ全員が未経験からのスタートです
      ━━■　仕事の流れ　■━━ ＜（1）お客様からの査定依頼＞ 受付スタッフが希望日時を確認。 その後、営業スタッフと スケジュール調整を行います。 　　▼ ＜（2）お客様先への訪問＞ 走行距離・キズなど、車の状態を確認。 規定のチェック項目に従って査定を進め、 買い取り価格を決定します。 　　▼ ＜（3）引き取り・販売＞ 買い取りが成立した自動車を店舗まで運搬。 オークションや店舗にて販売します。 ◎店舗での販売の流れは？ Webサイトからのお問い合わせや、ご来店されたクルマを購入したいお客様に予算や好み、目的などを伺い、最適な1台をご提案します。お問合せ対応は1日3件～4件程度、先輩社員が対応方法などをイチから丁寧にお教えしますので安心です。業界の知識などは一切不要。またテレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。ちなみに前職は、大手中華チェーン店の調理スタッフ、美容師、倉庫作業、ガソリンスタンドスタッフ、メーカー営業と様々。みんな未経験からスタートして、今では立派に頑張っています。 ━━■　じっくりお教えします！　■━━ 入社時点での知識や経験は必要ありません。まずは先輩に付いて、少しずつ業務の流れや実務を覚えて頂ければOK。この仕事に必要な専門知識や専門用語などは一つずつ丁寧にお教えします。日々さまざまな経験を積みながら、少しずつ成長できれば大丈夫。ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【仕事が楽しい ⇒ 人として成長⇒お客様への対応力ＵＰ】 お客様から喜びの声をいただく機会も多い仕事です。「またお客様に喜んでもらいたい…！」そんな気持ちがスキルアップに繋がります。仕事を楽しみ、そして自分自身が【大人の人間】として成長できるこのフィールドは、あなたにとってかけがえのないものになるのかもしれません。
      兵庫県(神戸市・姫路市)、大阪府箕面市、京都府京都市にあるJac各店 ※勤務地は希望を考慮し決定 ※転居を伴う転勤はなし ■Jac神戸 　兵庫県神戸市兵庫区西柳原町4-8 　車通勤・バイク通勤相談可 　▼JR「兵庫」駅より徒歩5分 ■Jac北大阪 　大阪府箕面市半町3-13-17 　車通勤・バイク通勤相談可 　▼阪急「桜井」駅より徒歩5分　 ■Jac京都 　京都府京都市右京区西院東貝川町85-1 　車通勤・バイク通勤相談可 　▼阪急「西京極」駅より徒歩13分 　▼京福電鉄「山ノ内」駅より徒歩14分 ■Jac京都南 　京都府京都市伏見区下鳥羽長田町１６８ 　車通勤・バイク通勤相談可 　▼近鉄「近鉄丹波橋」駅より徒歩20分 　▼京阪「丹波橋」駅より徒歩20分 ■Jac東灘 　兵庫県神戸市東灘区甲南町3丁目8-24 　車通勤・バイク通勤相談可 　▼JR「摂津本山」駅より徒歩9分　 　▼阪神「青木」駅より徒歩15分 ■Jac姫路 　兵庫県姫路市土山3丁目3-33 　車通勤ＯＫ・バイク通勤ＯＫ 　▼各線「姫路」駅より徒歩19分 　▼神姫バス「東雲町」「土山」バス停下車すぐ
      月給25万円以上＋報奨金 未経験入社でも安心の月給25万円以上です。売上の増減に関わらず安定した給与体系で働けますし、月給に別途、売り上げに対しての報奨金の支給があります。 研修期間3ヶ月あり（待遇は変わりません）
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    株式会社中川政七商店

    その他メーカー
    奈良県奈良市東九条町1112-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関西／地域限定】有名雑貨ブランドの店長候補「中川政七商店」※転勤なし◆キャリアの幅あり／WLB充実
      【★転勤なし／社内公募制度にてキャリアチャレンジ可能！／女性も多く活躍している職場です◎】 ■業務内容： 同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス） ・店舗業務 ・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。 ・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザー、本社にて商品企画などの職種にもチャレンジができる環境です。 ■求める人物像： ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など ■関西地域の店舗： ジェイアール京都伊勢丹店／ラクエ四条烏丸店／阪神梅田本店／分店 旅 大阪国際空港店／ルクア イーレ店／なんばパークス店／遊 中川 近鉄あべのハルカス店／西宮ガーデンズ店／大丸神戸店／奈良本店／分店 土産 奈良三条店／奈良 蔦屋書店／近鉄百貨店奈良店／茶論 奈良町店／奈良御菓子製造所 ocasi 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西地域の直営店 住所：京都府／大阪府／兵庫県／奈良県の直営店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,250円～297,500円 固定残業手当/月：33,750円～52,500円（固定残業時間23時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（人事考課制度による） ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／総合職】有名雑貨ブランドの店長候補「中川政七商店」◆キャリアの幅あり／WLB充実
      【★社内公募制度にてキャリアチャレンジ可能！／販売職から本社職も／女性も多く活躍している職場です◎】 ■業務内容： 同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス） ・店舗業務 ・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。 ・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザー、本社にて商品企画などの職種にもチャレンジができる環境です。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など ■求める人物像： ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■同社の特徴： ・ビジョン「日本の工芸を元気にする！」 製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中！ ・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本全国の直営店 住所：― 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～314,500円 固定残業手当/月：34,500円～55,500円（固定残業時間23時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（人事考課制度による） ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＮＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区浜山通4-1-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜60代活躍中＞【神戸市西区・転勤なし】電気設計◇残業15h程／世界レベルの工作機械メーカー
      ナブテスコ、川崎重工等名だたる大手企業様と直接お取引で安定／少数精鋭で裁量権大きく働ける／自家用車通勤可／土日祝休・有給取得もしやすい環境 ■職務内容： ・CNC機／FA専用機の設計・開発をオーダーメイドで手掛ける当社にて、NC工作機械や測定装置などの電気設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・AutoCADを使用し工作機械電気の図面作成、（ソリッドワークスも可） ・PLCによる電気設計 ※業務内容によって1名～数名で担当していただきます。 ■製品について： ・金属に限らず、木材、セラミック等、顧客の要望に対して様々な種類の材料や、硬さ、大きさに対して細かく応えられるオーダーメイド設計を強みとしております。 ＜当社製品を用いた加工例＞ ・アスリートのオーダーメイドシューズの加工 ・サバイバルナイフの持ち手の部分 ■当ポジションの魅力： ・自社オリジナル商品に加え、ユーザーのニーズに合わせた専用機械の制作もあります。 ・毎回決まったものを量産するのではなく、オンリーワンのモノづくりを味わえる環境です。 ■入社後について： 基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、適性と希望に応じて設計か組立かに配属します。 ■働き方： ・残業は15ｈ程で定時退社も可能です。 ・出張も少なく、転勤なしで腰をすえて働けます。 ■組織構成： ・電気設計は60代の方一名、50代の方一名の計二名で構成されております。 ・機械設計は40代の方一名、30代の方一名です。 ・優しく穏やかな職人気質の方が多いイメージです。 ■当社について： ・製品の仕様検討⇒設計⇒組み立て⇒一部加工⇒出荷までの一連を一貫して行うオーダーメイド専門の工作機械メーカーです。 ・工作機械を手掛けるメーカーがそもそも少なく、かつオーダーメイドでの対応を行っている企業はほとんどいないため、競合が少なく、かつ技術力で優位性もあり、安定感のある経営基盤が特徴です。 ＜お取引先企業一覧＞ ナブテスコ株式会社、株式会社アシックス、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高塚台工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市西区・転勤なし】機械設計◇生涯エンジニア歓迎／残業15ｈ程／世界レベルの工作機械メーカー
      川崎重工、トヨタ等超大手と多数直接お取引の少数精鋭安定企業／マシニングセンタのオーダーメイド設計／自家用車通勤可／この世にまだないものを、やりがい抜群 ■職務内容： CNC機／FA専用機の設計・開発を手掛ける当社にて、NC工作機械や測定装置などの機械設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・AutoCADを使用し工作機械の図面作成／設計 （ソリッドワークスも可）など ※業務内容によって1名～数名で担当していただきます。 ■製品について： ・金属に限らず、木材、セラミック等、顧客の要望に対して様々な種類の材料や、硬さ、大きさに対して細かく応えられるオーダーメイド設計を強みとしております。 ＜当社製品を用いた加工例＞ ・アスリートのオーダーメイドシューズの加工 ・サバイバルナイフの持ち手の部分 ■入社後について： 基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、適性と希望に応じて設計か組立かに配属します。 ■組織構成： ・電気設計は60代の方一名、50代の方一名の計二名で構成されております。 ・機械設計は40代の方一名、30代の方一名です。 ・優しく穏やかな職人気質の方が多いイメージです。 ■働き方： ・残業は15ｈ程で定時退社も可能です。 ・出張も少なく、転勤なしで腰をすえて働けます。 ■当ポジションの魅力： ・自社オリジナル商品に加え、ユーザーのニーズに合わせた専用機械の制作もあります。 ・毎回決まったものを量産するのではなく、オンリーワンのモノづくりを味わえる環境です。 ■当社について： ・製品の仕様検討⇒設計⇒組み立て⇒一部加工⇒出荷までの一連を一貫して行うオーダーメイド専門の工作機械メーカーです。 ・工作機械を手掛けるメーカーがそもそも少なく、かつオーダーメイドでの対応を行っている企業はほとんどいないため、競合が少なく、かつ技術力で優位性もあり、安定感のある経営基盤が特徴です。 ＜お取引先企業一覧＞ ナブテスコ株式会社、株式会社アシックス、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高塚台工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トムコ（大阪ガス サービスショップ くらしプラス）

    その他商社
    兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1-1-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 大阪ガスの営業／20代で年収600万円も／月給23万円以上
      • NEW
      ＜～トムコについて～＞ 「大阪ガスサービスショップ」としての安定基盤を持つ、創業74年の会社です。 地域密着型企業として、長年、神戸市・三木市・枚方市の地域の皆さまの暮らしを支えてきました。 特に、神戸市では大阪ガスショップの中でも最大規模を誇ります。 【★こんな営業職です！】 お客さまのお住まいに関するお悩みを、ガス機器などさまざまな商品・ご提案内容で解決します。 ━━営業スタイルは？ お問い合わせや、修理・点検などのご依頼をいただいたお客さまを、1日6件～10件ほどご訪問。 「コンロの調子が悪くて」「お湯の温度が…」など、お悩みに応じたご提案や、ガスの閉開栓業務などを行います。 また、他にお困りごとがないかヒアリングも実施。 課題があれば、解決するためのご提案を行います。 ☆新規開拓のための電話営業や、飛び込みなどは一切ありません。 ━━商材は？ ガスコンロ、給湯器、床暖房、浴室暖房乾燥機、エネファームなど、数多くの製品を扱っています。 身近な製品が多く、未経験の方でも比較的扱いやすいことも大きなポイント。 ☆その他、キッチンやバス、トイレのリフォームなども。 商材の幅が広いので、ご希望やご状況に合わせた提案ができます。 ━━入社後は？ ▼まず、大阪ガスの研修センターで基礎知識を習得。 ▼先輩社員や上司の営業に同行し、お客さまとの接し方を実際に学びます。 ▼入社から約1カ月で大阪ガスの認定試験を受験します。 ▼合格後、基礎となるガスの開閉栓の業務からスタート！ ☆独り立ち後も、1年間「エルダー制度」で担当社員がフォローします！
      【地域密着型！転勤なし／神戸市・三木市・枚方市のみ】 ☆社用車での通勤OK（条件あり） ご希望に応じ、以下いずれかの大阪ガスサービスショップで勤務いただきます。 ■本社・森田店/神戸駅徒歩6分 ■須磨・長田店/板宿駅徒歩5分、新長田駅徒歩10分 ■西鈴蘭台店/神鉄西鈴蘭台駅徒歩2分 ■三木店/神鉄緑ケ丘駅徒歩5分 ■くずは・京田辺店/樟葉駅徒歩8分 ※U・Ｉターン歓迎！ ※屋内全面禁煙
      【賞与年2回】 月給23万円以上＋インセンティブ支給 ※上記には固定残業代（26時間分4万円以上）を含みます。超過分は追加支給いたします。 ＜☆インセンティブが充実しています！＞ 毎月、個人の実績に応じたインセンティブを支給しているほか、2カ月に1回の目標達成インセンティブ、年2回の賞与に加えて決算賞与があるなど、頑張りが収入として返ってくる環境です。 ＜☆役職アップも叶います＞ 中途・新卒や年齢に関係なく、成果を公正に評価・昇格を行っています。 ◆実際の中途入社者のキャリアアップ例 入社4年目⇒リーダー 入社5年目⇒副店長 入社6年目⇒店長 入社7年目⇒エリア統括
    • 【神戸／未経験歓迎】住まいのガス機器の営業職★大阪ガス代理店／高い成約率での高収入を目指せる★
      ★未経験からの活躍事例も多数あり！／「飛び込み・テレアポ無し」×「充実のインセンティブ」でストレスなく高収入が目指せる！／住宅ライフラインについて幅広い知識も身に付けられます★ ■業務内容 大阪ガスグループの一員として、お客様のお宅への「安心」「安全」をサポートするお仕事です。お問い合わせのあったお客様のお宅を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリングし、提案いただきます。 ■業務詳細 ・訪問件数は1日8～10件程度。お問い合わせのあったお客様や既存のお客様の定期訪問が中心のため、新規開拓はありません。 ・チームで連携して仕事を進めていきます。 ・”売って終わり”ではなく、アフターメンテナンス等継続的なフォローも自社で行っている為、お客様に「相談したいな」と思っていただけるような関係性を築いていきます。 ■やりがい： 人の生活に欠かすことができないインフラまわりを支えていただくお仕事のため、お客様から直接”ありがとう”がもらえ、人の役に立っていることが実感できる環境です。地域の生活を支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル： 暮らしに欠かせないガス機器はもちろん、「エネファーム」や床暖房、キッチンのリフォームなど、ライフラインに関する幅広い知識を身に付けることができます。 また、お客さんのニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを適切に解決するための商品・サービスの提案力、「またあなたに頼みたい」と言ってもらえる関係構築力などを身に付けることができます。 ■教育制度 入社後は、大阪ガス人材開発センターにて1か月間業務知識・実技研修・資格取得うのための社外研修。そのほか社内研修も実施している為、営業未経験の方でもじっくり成長いただける環境があります。 ■就業環境・年齢構成 当社の平均年齢は37歳（営業の平均年齢は35歳）で、20～30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。異業種からの中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などの方々がご活躍されています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区西多聞通1-1-7 勤務地最寄駅：神戸高速鉄道東西線／高速神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 須磨・長田店 住所：兵庫県神戸市須磨区寺田町3-1-22 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／板宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 垂水・西神店 住所：兵庫県神戸市垂水区名谷町34-10 名谷マンション1F 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／滝の茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～180,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年3回（夏・冬・業績に応じて決算時） ・昇給：年1回（5月） ■モデル年収 ・680万円/入社4年目/営業（月給53万円＋賞与） ・820万円/入社9年目/営業（月給65万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トムコ（大阪ガス サービスショップ くらしプラス）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌ・ディ・アール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング 2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】シミュレーション(CAE解析)エンジニア　※CAE解析の経験なくてもOK・在宅勤務可能
      ＜市場価値高めたいエンジニアの方必見！今後需要高まるCAE解析エンジニアのお仕事＞ ■職務内容： 自動車最大手グループ会社のクライアントに対し、主にMATLAB/Simulinkを用いて車載ソフトウェア開発をサポートするツールの開発をご担当いただきます。制御ロジック、回路、プラントを含めた大規模モデルのシミュレーション環境構築や実機環境へのコード生成環境構築をご担当いただきます。Mスクリプト作成、Simulinkモデル作成、S-Function作成、MATLAB/Simulinkの各種設定、シミュレーション実行・検証、自動コード生成などを行います。 ■シミュレーション領域の成長性 現在世界的に注目が集まっているシミュレーション領域。あらゆる業界でデジタル化が進む中で、CAEは開発に不可欠な技術です。特に自動車関係はエンジン制御など複雑さが増し、また今後自動運転技術を普及させていくうえでもCAE技術が開発に大きく関わってきます。しかし現状シミュレーションのスキルを持つ技術者が少なく、今後市場価値を高めていくうえでは必見の領域です。 ■今後の取り組み 同社のCAEソリューション部では自動車最大手のグループ会社を主体に、CAEツール(主にMATLAB/Simulink)を用いたシミュレーション技術や車両制御ソフトウェアを提供しています。 また、自動車分野で主流のV字モデルの各工程で活用されているMILS・SILS・PILS・HILS・RPなどシミュレーター開発支援の他に、自動車分野だけでなく複合機（MFP）に関するシミュレーターの開発支援も行っています。今後は、世界大手シミュレーション開発PKGソフトメーカと協業活動を行いながら、自動車関係以外の産業機器への展開、業界初の高い技術を用いたシミュレーション開発を実現するためのプロジェクトなども進めていきます。 ■組織構成： 配属先は15名ほどで構成されており、シミュレーション（4名）、組込（4名）、新規開発（2名）の3チームで分かれています。20代後半～40代前半のエンジニアが在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-1 大阪本町西第一ビルディング2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～151,150円 ＜月給＞ 255,000円～451,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】車載組込ソフトウェアエンジニア ※自社内開発／在宅勤務可能／フレックス制度あり
      ＜裁量権を持ち上流工程から携われる！需要高まるCAE領域での組込ソフトウェア開発＞ ■職務内容 SEまたはPGでのご採用です。自動車のエンジンやブレーキ等を制御する為のECU(Electronic Control Unit)に搭載される組込ソフトウェアの開発をしていただきます。 入社時点でのご経験やスキルに応じて担当範囲は異なりますが、SEとしてご入社をいただく方にはお客様先との仕様調整・ソフトウェア設計・工程管理などを行っていただきます。PGとしてご入社をいただく場合は、SE指示のもとプログラミング・机上デバッグ・実機検証などを行っていただきます。 ■組織構成： 配属先の部署であるCAEソリューション部は現在「組込（４名）」、「シミュレーション（４名）」、「新規開発（２名）」の３チームで構成されています。 20代後半～40代前半のエンジニアが在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ※組込ではSEとPGでペアを組み、案件を担当いただきます。 ■やりがい もちろんクライアントの要望を聞いて開発を進めていくこともありますが、仕様を提案するなどクライアントと対等な立場で業務に取り組んでいただけます。 クライアントの領域に入り込み、案件を受託してきた始まりがあり、信頼関係があるからこそのご提案ができます。 また現在エンジニアは４人と少ないですが案件は大きい分、裁量権を持って活躍していただけます。 ■キャリアプラン キャリアプランの幅は広く、入社後のご自身の希望に合わせて成長していただけます。 【PGとしてご入社の場合】 まずはPGとして経験を積んでSEを目指していただきます。その後は下記の【SEとしてご入社の場合】のキャリアプランになります。 【SEとしてご入社の場合】 （1）他職種にチャレンジしてジェネラリストに。 （2）PMとしてスペシャリストを目指す。 ※PMになられる際はECUソフトウェアだけでなく今後需要が高まるシミュレーションも含めて統括していただきます。 ■勤務形態 下記の二つのパターンがあり、ご希望に合わせてお選びいただけます。 （1）基本的に社内で勤務。年に数週間クライアント先で勤務。 （2）年単位で派遣としてクライアント先で勤務。（案件内容習得後社内に持ち帰り、窓口として活躍していただきます）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-1 大阪本町西第一ビルディング2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～151,500円 ＜月給＞ 255,000円～451,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます） ※一般社員は精勤手当（40,000円）及び時間外労働連動支給（上記下限額は残業を含まない額） ※役職者は固定残業手当支給（その他固定手当に含む）、残業40時間を超えた部分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区南堀江3-2-1プラザ10ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸】リフォームアドバイザー◆フルフレックス◆年間休日数を選べる◆10期連続黒字経営で安定◎
      • NEW
      ～マンションリフォーム専門／設立46年目の安定企業／20時にPC完全シャットダウン／選べる年間休日数／挑戦と成長を評価◎30歳で店長へ昇格した先輩も～ ■業務内容： 当社にて、マンションリフォームのリノベーションアドバイザー（営業）をお任せします。 同時に手掛けている施工は、各店舗15～16件ずつ。 マンションのリフォーム・リノベーションなので作業が夜間に及ぶことはありません◎ ■業務詳細： お問合せに対する100％反響営業です。 お客様のパートナーとして、理想の住まいづくりをサポートします。 ※飛び込み・テレアポなし。 【基本的な業務の流れ】 （1）要望のヒアリング・部屋の採寸 お客様の自宅で理想のお部屋のイメージを伺い、カタチにするためにお部屋を採寸します。 （2）見積作成・契約 ご希望の予算をもとに見積を作成。ご納得いただけたらお客様と契約します。 （3）詳細の打合せ 社内のデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）と一緒に数回打合わせ。 スケッチや提案書を作成し、キッチンなどの水回りやドア等の建具、壁紙、タイルなどのイメージを決定します。 （4）施工に向けた準備・管理 必要な部品や建材の発注、施工業者の選定。決定したイメージを職人さんに細かく伝えるなど、施工全体の管理もお願いします。 （5）引渡し 完成したお部屋をお客様に引渡し、アフターフォローもしっかり行います。 ■組織構成： 各店舗には平均10名前後の社員が勤務。 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています。 ■選択制年間休日： ・年休100日（1日7h勤務） ・年休110日（1日7.5h勤務） ・年休120日（1日8h勤務） ■チームでの目標達成を重視： 個人の目標もありますが、チームでの目標達成を重視している当社では歩合制を廃止。サンリフォームではみんなが協力し、相談しながら業務を進めています。 ■当社について： 中古マンションのリフォーム・リノベーションを専門で行っている当社。空き部屋の活用等、社会貢献にも繋がる注目度の高い事業を展開しています。 近年では住空間の見直しでそのニーズはさらに高まりを見せており、当社への問い合わせも増加中。常に安定した仕事量から10期連続黒字経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通1-1-1 ツイン雲井南ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～515,500円 ＜月給＞ 287,000円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績3か月分／別途決算賞与有（業績による） ＜年収例＞ 794万円（リノベーションアドバイザー／44歳／中途14年目） 430万円（リノベーションアドバイザー／25歳／新卒4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（リノベーションアドバイザー・ディレクター）高定着率！
      希望や適正に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 同時に手掛けている施工は、各店舗15～16件ずつ。 マンションのリフォーム・リノベーションなので作業が夜間に及ぶことはありません◎ ━━━━━━━━ リノベーションアドバイザー ━━━━━━━━ お問合せに対する100％反響営業。 お客様のパートナーとして、理想の住まいづくりをサポートします。 ★飛び込み・テレアポなし！ 【基本的な業務の流れ】 （1）要望のヒアリング・部屋の採寸 お客様の自宅で理想のお部屋のイメージを伺い、カタチにするためにお部屋を採寸します。 　　▽ （2）見積作成・契約 ご希望の予算をもとに見積を作成。 ご納得いただけたらお客様と契約します。 　　▽ （3）詳細の打合せ 社内のデザイナー(設計)や、 ディレクター(施工管理)と一緒に数回打合わせ。 スケッチや提案書を作成し、キッチンなどの水回りやドア等の建具、壁紙、タイルなどのイメージを決定します。 　　▽ （4）施工に向けた準備・管理 必要な部品や建材の発注、施工業者の選定。 決定したイメージを職人さんに細かく伝えるなど、施工全体の管理もお願いします。 　　▽ （5）引渡し 完成したお部屋をお客様に引渡し、アフターフォローもしっかり行います！ ━━━━━━ ディレクター ━━━━━━ 現場や施工の進捗管理を行います。 【基本的な業務の流れ】 （1）打合せ 打ち合わせに同席し、お客様の理想のお部屋をヒアリング。 施工管理目線のリフォームの提案なども行います。 　　▽ （2）施工開始 施工を行う職人さんに完成のイメージを共有。 ベテランの職人さんばかりなのでクオリティにこだわって取り組んでいただけます◎ 　　▽ （3）お客様への引渡し マンションリフォームだからこそ、お客様から直接感謝の言葉をいただくことも。 喜ぶ姿がやりがいに繋がるお仕事です。
      【サンリフォーム(リフォーム事業部)】 ■東京店 東京都千代田区内幸町1-3-1幸ビルディング1F ■横浜店 横浜市港北区新横浜2-5-10楓第2ビル7F B室 ■大阪店 大阪市中央区南船場3-4-22東道ビルディング8F ■神戸店 神戸市中央区雲井通1-1-1ツイン雲井南ビル2F ■西宮店 西宮市六湛寺町9-7創建ビル7F ■京都店 京都市中京区塩屋町（三条通）54 西洞院西入る 【ハコリノベ事業部】 ■ハコリノベ大阪 大阪市西区北堀江1-9-6WINGS GIZA 2F ■ハコリノベ横浜山下公園 横浜市中区山下町73-2山下ポートハイツ1F 【きがえる水工房事務所】 ■大阪店 大阪市西区南堀江3-2-1プラザ10ビル3F ■吹田店 大阪府吹田市豊津町2-11第二喜巳ビル7F 【本社】 大阪府大阪市西区南堀江3-2-1プラザ10ビル
      ■月給24万7,000円～51万5,500円+賞与（年2回） ※経験、スキルを考慮した上で当社規定により優遇します。
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    兵庫酒類販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町3-74-23
    • 設立 1981年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市兵庫区】ワインの販売営業 ≪ソムリエ、飲食店勤務の方歓迎≫飛び込み営業なし◆水日休み◆転勤無
      • 締切間近
      ◆地場の酒類卸売会社◆ワインの知識を活かしたい方にお勧め！◆ソムリエ、飲食店勤務の方歓迎◆ ■職務内容： 業務用酒類・食品の卸売を行っている当社にて、飲食店向けにワインの営業をお任せします。 ■職務詳細： 営業スタイル：既存先のやり取りの他、紹介による新規開拓となりますので飛び込み訪問はありません。お客様から「この限定がほしい」、「このお酒を仕入れたい」とご連絡を受け、スピードを意識しながら提供します。 ※金額や年代のお酒のご相談もございますので、要望に沿って提案をしていきます。 仕入れ先からの「このお酒を売りたい」というご要望にもお答えする場面もございます。 集金などの与信管理の他、配達の準備や積み込み前の検品作業などの内勤作業や、軽ワゴンによる配送をお願いすることもあります。 ※外勤と内勤の割合は5:5です。 ■入社後のフォロー体制 入社後１年間は先輩の同行いただきながら、商品知識や提案スキルを学んでいただきます。 酒屋なので、取り扱うお酒の種類を覚えることはもちろんありますが、ご自身がお持ちの専門的な知識を活かしながら、どんどん力をつけていってください。 ■組織構成 営業担当は全体で８名となっています。お酒に関する専門知識をつけたい！というメンバーが多く、日々勉強しながら前向きに営業活動にあたっている方がほとんどです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町3-74-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間63時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸マツダ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神戸市兵庫区東柳原町3番10号
    • 設立 1941年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 輸入車販売の営業／未経験可／8日間の大型連休／賞与4.2カ月
      • NEW
      1941年の創業以来、自動車業界を牽引する歴史ある当社。今回、ジャガー・ランドローバー車を扱う輸入車販売店舗にて「営業スタッフ」を募集いたします！お客様にじっくり寄り添い、サポートできるやりがいを実感できるポジションです。 ────── ■具体的には ────── 希少なイギリスの名車を取りそろえる当社。 単なる自動車販売にとどまらず、一人ひとりのカーライフに寄り添った幅広いご提案をしていただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様がご来店 ご紹介やHPを見て来店されたお客様とお話しながら、ぴったりの1台をご案内します。 ▼ご説明 車の機能や歴史、保険に関することなどについても分かりやすく丁寧にご説明します。 ▼ご試乗 実際に運転していただき、乗り心地や楽しさを体験していただきます。 ▼ご成約 この車にしかない価値をしっかりとお客様に伝えることが、お客様の笑顔に繋がります！ ※新規のお客様は1日あたり1～2組ほど。 ※そのほか既存顧客様の対応も行います。 ＼ここもPOINT！／ 1｜お客様にじっくり向き合えるやりがい 国産車よりもお求めいただくお客様が少ない輸入車。1日を通して来店されるお客様はそんなに多くありません。 そのため一人ひとりのお客様に対し丁寧に接客することができ、感謝のお言葉をいただく機会も多くあります。 2｜チームで助け合いながら働ける環境 ノルマや無理な販売は一切なく、チームで目標達成を目指しています。 困ったときは互いに協力しながら業務を進められる、明るい職場環境も魅力です。 3｜キャリアアップも実現！ 半期に1度、上長とのキャリアミーティングを設け、現在の課題や今後の目標についてなどを話し合います。 店長を目指したり、企画へ異動したり…適性に合わせて、早期キャリアアップも実現可能です。 ─────── ■入社後の流れ ─────── 入社後まずは、商品知識についてなどの基礎研修を受講。その後、店舗でのOJT研修を通して業務の流れを学んでいただく流れとなります。サポート体制も整っており、独り立ち後もさまざまな研修が受けられるため、多くの知識を身につけ成長していただける環境です！
      【兵庫県／転居を伴う転勤なし】 ※店舗によりマイカー通勤OK ＜ジャガー・ランドローバー神戸中央＞ ■神戸市中央区海岸通6番地 └「旧居留地・大丸前駅」徒歩6分 ＜ジャガー・ランドローバー西宮＞ ■西宮市甲子園口5丁目13-24 └「甲子園口駅」徒歩15分 ＜ジャガー・ランドローバー姫路＞ ■姫路市土山7丁目6-15 └「播磨高岡駅」徒歩16分 ◎受動喫煙対策あり
      月給252,230円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社トップエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【関西】生産技術エンジニア ～年休124日／待機時保証100％／外部研修など充実～
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風/ジャスダック上場企業の中核子会社/財務体質◎/安定感◎/待機時保証100％/キャリアアップ支援◎～ 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客先にて、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。 自動車・宇宙航空・産業用ロボット等で多くのプロジェクトから、ご自身の経験・スキル・希望を考慮し、ご参画いただきます。 5年程度の長期案件が多く、社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 ■現在積極募集中の案件例：下記以外にも多数プロジェクトがありますので、お気軽にお問い合わせください。 （1）トップク級グローバル企業の国外不出の工場における生産技術案件 長年をかけて技術の粋を集めた半導体デバイスを作り上げる製造技術・生産技術最先端の工場でご活躍いただけます。 （2）東証1部上場企業／自動車業界におけるティア1の案件 高い信頼性と品質が求められる自動車の電装部品メーカーです。生産技術、工程設計、ライン立ち上げ等、刻一刻と電装化が進む自動車の最先端に係ることができます。 （3）自動車部品製造ラインの設備保全（PLCを用いたカスタマイズ含む） ■取引先例： トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ 等 ■当社の特徴： ・平均年齢40.4歳の技術力の高いエンジニアが多数在籍しております。平均勤続年数も10年と技術者派遣会社の中ではトップレベルです。 ・日本を代表する大手製造企業を中心に、200社4000件のプロジェクトをいただいており、事業拡大中の成長中企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・業界に先駆けてのJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画し、AI人材育成アライアンスなど早期から最先端の技術が必要とされる分野に投資しています。 ・土日祝は基本休日のため、プライベートの予定も立てやすいと評判です。更に年間休日は124日と業界屈指の多さ、月平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切にできます。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関西） 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-18　新大阪第27松屋ビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／機械設計エンジニア】経験者歓迎！／スキルアップが叶う環境／年休124日／研修制度〇
      ～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、機械設計エンジニアとしての業務をお任せいたします。 日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。 ■業務詳細： 設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 将来的にはPM、リーダーとして後輩への指導及びマネジメントを行って頂き、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。　 ■取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等 大手・中堅メーカーを中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。 ・年間休日124日、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノフローワン

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市長田区神楽町2-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸】技術営業◇コーティング加工・ラミネート加工の技術提案等◇残業11ｈ程度／年休122日
      • NEW
      ■業務内容： 技術営業部担当者として既存顧客へコーティング加工・ラミネート加工の技術提案、同社が開発した新規製品の営業業務に従事いただきます。また、既存技術や製品の新用途開発の提案も行っていただきます。飛び込みやテレアポではなく、既存顧客へのフォロー、問い合わせ対応、展示会による集客が中心になります。海外展示会にも参加しているので、年1～2回海外出張があります（語学力は不問）。 技術営業メンバーは技術系出身者が多いため、技術のことは非常に聞きやすい環境です。 ＜加工提案時に用いる設備例＞ ・コーターマシン ・カレンダー機 ・ラミネーター　など ※光の照射を通して性質を変える製品等も有るため、化学反応に関わる設備等もございます。 ＜担当製品＞ ディスプレイ、フイルム、テープなど 本ポジションにおいては燃料電池や電子デバイス、医療系分野など幅広い業界にて用いられる製品を展開していただきます。 （雇入直後）：営業 【変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ】 ■入社後について： まずは、営業事務的な仕事から始めていただきます。当社の原価構造、生産設備、加工サービスの内容を理解した後、は先輩社員に付いて社外、社内とのやり取りを一緒に行って学んでいっていただきます。半年～１年くらいで徐々に一人で色々な折衝を行っていってもらう事になると思います。 ■注目ポイント： ・コーティング・ラミネーター加工をコア技術とする会社 ・自己資本比率90％越えの安定した経営基盤を築く優良企業 ・30代部長の実績有 ■事業内容・会社の特長： 同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。中でも便座ヒーターに使われる均熱シートは国内トップシェアで、直近ではスマートフォン関連製品が増えていて、ディスプレイの破損を防ぐ衝撃吸収材や放熱板の積層に使われる特殊な両面テープなどがスマートフォンメーカーで採用されております。現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区神楽町2-3-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線・神戸市営地下鉄線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※算出基準：時間外手当は含まない、経験・年齢により決定 ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2か月分 ■年収イメージ： メンバークラス：400万～580万円(残抜) 課長クラス：720万～810万円 部長クラス：930万～1080万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】技術営業◇コーティング加工・ラミネート加工の技術提案等◇残業11ｈ程度／年休122日
      • NEW
      ■業務内容： 技術営業部担当者として既存顧客へコーティング加工・ラミネート加工の技術提案、同社が開発した新規製品の営業業務に従事いただきます。また、既存技術や製品の新用途開発の提案も行っていただきます。飛び込みやテレアポではなく、既存顧客へのフォロー、問い合わせ対応、展示会による集客が中心になります。海外展示会にも参加しているので、年1～2回海外出張があります（語学力は不問）。 技術営業メンバーは技術系出身者が多いため、技術のことは非常に聞きやすい環境です。 ＜加工提案時に用いる設備例＞ ・コーターマシン ・カレンダー機 ・ラミネーター　など ※光の照射を通して性質を変える製品等も有るため、化学反応に関わる設備等もございます。 ＜担当製品＞ ディスプレイ、フイルム、テープなど 本ポジションにおいては燃料電池や電子デバイス、医療系分野など幅広い業界にて用いられる製品を展開していただきます。 （雇入直後）：営業 【変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ】 ■入社後について： まずは、営業事務的な仕事から始めていただきます。当社の原価構造、生産設備、加工サービスの内容を理解した後、は先輩社員に付いて社外、社内とのやり取りを一緒に行って学んでいっていただきます。半年～１年くらいで徐々に一人で色々な折衝を行っていってもらう事になると思います。 ■注目ポイント： ・コーティング・ラミネーター加工をコア技術とする会社 ・自己資本比率90％越えの安定した経営基盤を築く優良企業 ・30代部長の実績有 ■事業内容・会社の特長： 同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。中でも便座ヒーターに使われる均熱シートは国内トップシェアで、直近ではスマートフォン関連製品が増えていて、ディスプレイの破損を防ぐ衝撃吸収材や放熱板の積層に使われる特殊な両面テープなどがスマートフォンメーカーで採用されております。現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 土山工場 住所：兵庫県加古郡稲美町岡2647 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※算出基準：時間外手当は含まない、経験・年齢により決定 ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2か月分 ■年収イメージ： メンバークラス：400万～580万円(残抜) 課長クラス：720万～810万円 部長クラス：930万～1080万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三伸工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市長田区二番町2-2-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸/長田区】〈未経験・第二新卒歓迎〉既存営業※工具消耗品や大型工場設備等/土日祝休/残業月20h
      ～業界未経験歓迎／お客様は誰もが知る大手重工業メーカー／顧客との関係構築力が活かせる／頑張りが評価される環境～ ■入社後の流れ 入社後は社内の基幹システム・商品知識・お客様を覚えていただくために配送業務からお任せします。ご経験に合わせてメーカーや先輩の営業同行等を経て、徐々にお客様をお任せしていきます。いきなり一人でお任せすることはありませんので、商材知識は入社後に身に付けていただける環境です ※中途入社が100％なので馴染みやすい環境です。離職率も低く、長く働く人が多いのでチームワークも抜群です。 当社は、川崎重工業や三菱重工業など大手重工業メーカーで使用されるような工具消耗品（保護具やスパナ等の工具）のような細かい製品の発注依頼から、ホイストや切断機、マテハン機器等の他、大型鋼構造物の製造依頼など、多種多様な製品を扱う “製造機能を持った総合商社”です。そんな当社で営業担当を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既にお取引のあるお客様へのルート営業をお任せ致します。 《具体的には》 ・メーカー同行による商品提案や定期販売品の拡大 ・Eコマースでの発注や見積り作業 ・協力企業への製造依頼 ・客先請求書や仕入先納品書の管理 ・製品の配送や出荷管理 など ■詳細 ＜商材＞モノづくりの現場で使用される産業機器、工具消耗品など。 （例）ホイスト、切断機、保護具等 ＜営業スタイル＞顧客の生産計画に合わせ「必要なものを必要な時に必要な量だけ」お客様の要望に合わせて提供していく営業スタイルです！まずは、先輩社員との同行からお客様との関係構築を図って頂くことが重要なポイントです。 ＊営業活動には1人1台支給される営業車を活用頂きます。 ＜エリア＞活動エリアは阪神間が中心です。その為宿泊を伴うような出張は基本なく、腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成 ・営業：6名／30代～50代が活躍しています。 ■同社について 1948年に創業以来、高度成長期～令和へと時代が歩みを進める中で、常に変革意識をもって事業分野を拡大。海上輸送を可能にした工場を備え、荷役機械・大型橋梁・製鉄装置や宇宙関連企業への展開を図るなど、重工業の分野に於ける「ものづくり」のパートナーの役割を果たしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区二番町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：106,000円～124,800円 その他固定手当/月：118,190円～167,230円 固定残業手当/月：32,766円～42,862円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,956円～334,892円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝能力手当(114,190円～163,230円)+昼食手当(4,000円) ■昇給：年1回（前年度実績／1月あたり5,000円～20,000円） ■賞与：年2回（前年度実績／約2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/長田区】法人営業※工具消耗品や大型工場設備など/土日祝休/残業月20h/家族手当あり
      お客様は誰もが知る大手重工業メーカー／顧客との関係構築力が活かせる／頑張りが評価される環境～ 当社は川崎重工業や三菱重工業など大手重工業メーカーで使用されるような工具消耗品（保護具やスパナ等の工具）のような細かい製品の発注依頼から、ホイストや切断機、マテハン機器等の他、大型鋼構造物の製造依頼など、多種多様な製品を扱う “製造機能を持った総合商社”です。そんな当社で営業担当を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存営業先の引継ぎを中心に、ゆくゆくは販路拡大に向けた新規開拓営業をお任せ致します。 《具体的には》 ・メーカー同行による商品提案や定期販売品の拡大 ・Eコマースでの発注や見積り作業 ・協力企業への製造依頼 ・客先請求書や仕入先納品書の管理 ・製品の配送や出荷管理 など ■詳細 ＜商材＞モノづくりの現場で使用される産業機器、工具消耗品など。 （例）ホイスト、切断機、保護具等 ＜営業スタイル＞顧客の生産計画に合わせ「必要なものを必要な時に必要な量だけ」お客様の要望に合わせて提供していく営業スタイルです！まずは、先輩社員との同行からお客様との関係構築を図って頂くことが重要なポイントです。 ＊営業活動には1人1台支給される営業車を活用頂きます。 ＜エリア＞活動エリアは阪神間が中心です。その為宿泊を伴うような出張は基本なく、腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成 ・営業：6名／30代～50代が活躍しています。 ※中途入社が100％なので馴染みやすい環境です。離職率も低く、長く働く人が多いのでチームワークも抜群です。 ■入社後の流れ ・社内システムのOJT、先輩同行を経て入社3か月目処に既存顧客を徐々にお任せします。 ・主力商品等の理解が深まり独り立ち後(入社後1年目途)には新規営業先への訪問もお任せします。 ■同社について 1948年に創業以来、高度成長期～令和へと時代が歩みを進める中で、常に変革意識をもって事業分野を拡大。海上輸送を可能にした工場を備え、荷役機械・大型橋梁・製鉄装置や宇宙関連企業への展開を図るなど、重工業の分野に於ける「ものづくり」のパートナーの役割を果たしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区二番町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：131,100円～142,950円 その他固定手当/月：186,500円～235,150円 固定残業手当/月：46,667円～55,670円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,267円～433,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝能力手当(182,500円～231,150円)+昼食手当(4,000円) ■昇給：年1回（前年度実績／1月あたり5,000円～20,000円） ■賞与：年2回（前年度実績／約2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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