37ページ｜勤務地【兵庫県】の求人募集がある企業一覧

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

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設立 1999年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全52件

【全国】治験コーディネーター（CRC）※医療系資格活かす◎働き方改善◎充実した研修で安心

～シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超～ ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談・治験担当医師の補助・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力：・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合、転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各オフィスにて住所：全国の各オフィスにて（初任地はご希望を確認し、選考に進みます）受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコビジネスパートナーズ株式会社

シンクタンク

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4神戸製鋼本社ビル7F

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設立 2021年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神戸】人事給与システムのシステムエンジニア◇神戸製鋼G共通シェアード／年休121日／残業月10H程
- NEW
～神戸製鋼グループのシェアード部門／残業10h程度／年休121日／安定した環境～神戸製鋼グループの人事・給与業務を横断で担うシェアードサービスの中核メンバーとして、新しい人事給与SaaS「Combosite人事給与」を用いた神戸製鋼グループ各社向け人事給与基盤の導入展開および運用改善を担うポジションです。単にシステムを導入する役割ではなく、共通基盤としての人事給与システムを安定的に運用し、グループ各社の実務が円滑に回る状態を維持・高度化していくことがミッションとなります。＜具体的な業務内容＞・Combosite人事給与を用いたグループ共通基盤としての導入展開推進・新システム未移行会社への展開対応および移行計画の調整・各社の給与制度や業務フローの差異を踏まえた要件整理、およびシステム設定内容・設計方針の確認・既存ベンダー、グループ人事、給与計算実務担当者と連携した進捗・納期管理および調整業務・導入後の運用管理、契約管理、改修対応を通じた運用最適化および人事領域DX推進 ■組織環境給与計算実務担当者は約50名在籍しており、制度運用や実務に精通したメンバーが多い組織です。システム専任は限られているため、シェアードサービスの立場で現場と密に連携しながら、全体最適を意識した判断や調整を進めやすい環境です。 ■キャリア入社後は旧システム利用会社に対する新システム移行対応と共通システム基盤の安定運用を担い、段階的に運用改善の中心的役割を担っていただきます。1年後を目途に人事給与システム全体を一人で管理し、グループ横断の運用高度化をリードする役割を期待しています。 ■就業環境新規開発中心ではなく、既存グループ会社のシステム導入、安定運用と改善が主軸のため業務量は比較的安定しています。残業は月10時間程度で、在宅勤務も相談可能です。年休121日と、シェアード業務ならではの計画的な働き方が可能です。 ■企業の魅力神戸製鋼グループのシェアードサービスを担う立場として、事業基盤を人事給与領域から支えています。DX深化と人材投資を重視し、業務のデジタル化と人の成長を両立させながら、グループ各社と長期的な信頼関係を築ける点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル7F 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～455,000円＜月給＞ 390,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／神戸】金属材料・機械分野の技術市場リサーチ◇神戸製鋼G／年休121日／残業10H

神戸製鋼G/残業10h程度/年休121日/在宅相談可神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】顧客のニーズに応じた「素材、資源・エネルギー、環境、モビリティ、DXなどの分野に関する技術動向調査」や「特定分野での市場動向調査」などの業務を担当します。実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。（2）材料・モビリティ・エネルギー・資源・環境・DXなどの技術分野や産業分野における特定情報の収集・分析・金属材料や機械製品を中心とした最新技術動向の調査・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■やりがい：学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■組織構成：外国籍の方も含めて30代～50、60代の知識・経験豊富で多彩な男女メンバーが働いています。 ■就業環境：当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■公的機関の調査例：・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年）・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年）・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル7F 勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 476万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～516,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 300,000円～524,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高周波熱錬株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト

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設立 1946年
従業員数 883名
平均年齢 40.8歳

求人情報全9件

【兵庫／赤穂】製造オペレーター ※プライム上場／基本土日休・残業20h程度／岡山東部からなど車通勤可

★寮・住宅手当・家族手当など充実の福利厚生／マイカー通勤可／通勤当面無しで安定して長く働ける環境 ★プライム上場／金属を強く・長持ちさせるIT技術を日本で初めて工業化／環境にやさしい省資源 ■業務内容：橋脚などの大型構造物や高層建築物で使用される鉄鋼資材と自動車やバイクのサスペンションに使用されるばね鋼線を製造している工場です。建築土木や自動車産業といった社会インフラを支える製品を生産する機械のオペレーターをご担当いただきます。 ■入社後の流れ：・自動化がある程度進んでいる製造ラインですので、まずは簡単な業務から対応いただき、機械の設定や調整などの業務を幅を広げていただくことになります。・最初からおひとりでお任せすることはありません。先輩社員からの丁寧な指導で着実に習得していただくこととなっております。・クレーンによる材料投入と製品の結束作業及びフォークリフトによる製品搬送作業にも対応いただきますが、免許をお持ちでない方は入社後勉強いただき、会社費用で免許取得も可能です。 ■就業環境・原則土日休み：シフトは1週間ごとでシフトが変わります。土日が休みということもあり、生活のリズムも整えやすいです。・残業時間は配属ライン、時期にもよりますが、月あたり平均20時間程度となります。・製造部門は三つの課に分かれており、配属予定の部署では一班3名程度です。・転勤当面無し ■福利厚生・遠方の方には寮のご用意があります。28歳まで入寮可能。寮費3,500円（光熱費込み）・28歳以上の方には家賃補助制度があり、賃貸物件にお住まいの場合、家賃の一部を会社が負担いたします。 ※適用については諸条件あり。詳しくは選考段階でお問い合わせください。 ■魅力【身近なところにネツレンの技術あり】自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。

＜勤務地詳細＞製品事業部　製造部赤穂工場住所：兵庫県赤穂市東有年字外下河原1586番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代・深夜手当等諸手当込み　別途住宅関連制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロス・ヘッド株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

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設立 1992年
従業員数 418名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【全国フルリモート】AWSエンジニア◆残業月10h×フルフレックス／上流工程／スキルアップ環境

【年休125日／多彩なキャリアパス／子育て支援休暇等充実の福利厚生】 ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ 情報システム業務の課題解決を通じ、お客様のビジネス拡大を支援している当社にて、AWSエンジニア（IaaS構築・オンプレからのAWS移行・IaC）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： APN アドバンスドコンサルティングパートナーである当社では、長年オンプレミス環境で培ってきたネットワークおよびサーバーの設計・構築経験を活かしAWSの導入を支援しております。 AWSを利用するあるいは利用したいお客様にヒアリングを行い、AWS設計構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し、一緒に事業強化を目指していただける方を求めています。・現状環境と課題の確認・ヒアリング内容をベースにお客様の課題に対して最適な構成をご提案・各システムの調査を行いシステムの構成や構築方針の決定・要件に基づいたAWSでのネットワークやサーバーの基本設計・詳細設計・詳細設計に基づいたAWS構築とテスト、必要に応じてAWS運用代行支援を運用サービス部門と連携の上対応 ■キャリアパス：まずは、クラウドに特化したインフラプロジェクトをメインで担当していただきます。ゆくゆくは、自分たちが出したアイデアをサービス化したり、ビジネスモデルの企画・立案・実行まで携わることができます。スキルに応じて上流工程・設計・構築等幅広い業務を担当いただきます。 ■働き方の魅力：・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐにフルリモートでの勤務が可能です。・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス24階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与(前年度実績年2回計4ヶ月) 　 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可能／居住地不問】セキュリティ領域のテクニカルサポート／フルフレックス×残業10h

【インフラ経験を活かしてフルリモート可／働きやすい環境でスキルアップ可能】 ◆セキュリティ製品のサポートエンジニア／インフラ経験歓迎 ◆リモート可能×残業10h 東証プライム上場グループの安定性 ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆新卒四年目などからフルリモート可能・経験を積んで年収×働き方改善 ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ PaloAlto社製品テクニカルサポート業務をお任せいたします。導入済の顧客からの問い合わせ対応(メール・電話)や問い合わせに関する調査・検証・チームメンバーと一緒に製品問い合わせを担当いただきます。 ■身につくスキル：・PaloAlto 全般の技術習得・ネットワークレイヤーL2/L3からL7までの幅広い知識習得・トラブルシューティングスキル ■働き方の魅力：・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 ■サポート体制：多彩な教育プログラムで社員一人一人の成長をサポート！また資格取得支援制度や学習補助制度を整えており、着実にスキルアップが出来る環境です。 ■キャリアに関して：上長にご自身の希望を伝えることも、キャリアチェンジ制度などもございます。テクマトリックスグループ会社となり、セキュリティ領域に強みを持っております、着実にキャリアアップしていく事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績査定により金額変動) ※月給＋賞与(前年度実績年2回計4ヶ月) ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イッセイミヤケ

繊維メーカー

東京都渋谷区富ケ谷1-12-10

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設立 1971年
従業員数 811名
平均年齢 -

求人情報全13件

【関西】世界的アパレルブランド販売スタッフ／個人ノルマ無／平均残業３時間／研修充実／産休育休

～世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」/個人ノルマなし/残業平均3時間/制服貸与あり/年間休日120日～＜主な職務内容＞ ■接客販売・お客さま一人一人にイッセイミヤケのものづくりを届けています。・会話を通してニーズや嗜好を引き出しお客さまの興味関心を高め、イッセイミヤケの価値に共感していただくことで購入に繋げています。・着用によってお客様に普段とは違う自分に出会ってもらい、デザインの意図や技術を伝えたり、コーディネイト提案によって使用場面や用途を広げています。 ■自店舗に合った商品の発注・自店舗のお客様に合った商品をシーズン毎に発注します。ストアマネージャーに発注権が与えられており、レイアウトや販売計画、お客様に何をどのように提案するか店舗スタッフ全員で意見を出し合います。 ■販売計画の立案・発注した商品を実際にどのように販売するか計画し、予算達成を目指します。・「誰に・何を・どのよう・いくつ」という視点で、戦略を立て接客販売を行っています。？■コーディネートプランの考案・自店のお客様を分析・タイプ別に分類を行い、コーディネートでどのように提案するか考えます。 ■店頭レイアウトの検討・ブランドの販促指針に沿って発注した商品をどのようにレイアウトするか検討します。商品の売れ行きやお客様の動向なども考慮し変更を行います。 ■その他検品/在庫管理/売上管理/顧客管理/備品管理＜魅力ポイント＞ ■商品を販売するだけでなくイッセイミヤケのものづくりや価値・文化を幅広い年齢、様々な国籍や立場、職業のお客さまに直接届けることができます。 ■個人ノルマがなく、年齢や社歴に関係なくスタッフ全員で意見を出し合いチームで予算達成を目指します。 ■様々なブランドや店舗を経験でき、発注、販売計画、顧客管理、フェイシングなどのスキルが学べ、販売のプロとしてキャリアアップができる環境です。 ■研修制度やユニフォーム制度、育休産休制度など、長期就業を見据えた働き方が可能な環境です。＜配属予定ブランド＞※下記以外の店舗配属可能性あり・ISSEY MIYAKE ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ・me ISSEY MIYAKE ・BAO BAO ISSEY MIYAKE 変更の範囲：本文記載

＜勤務地詳細1＞関西（兵庫）住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西（京都）住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定 ■給与改定：年1回※会社の業績及び1年毎の評価に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給／入社後3年間は別途定めた基準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオキャリア

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F

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設立 2000年
従業員数 3,486名
平均年齢 31.0歳

求人情報全29件

【神戸／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下
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◇◆『自分の仕事』がそのまま『社会貢献』へ／業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします／未経験からの入社実績多数◆◇ ～グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です～ ■業務内容：営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 ▽取引先への訪問担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▽求職者との面談・求人提案直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▽就業後のアフターフォロー無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。＊担当エリア：支店のメンバーで市区町村ごとに担当を割り振っています。＊新規・既存の割合：既存顧客の割合が多いですが、新規開拓も計画的に進めています。 ■教育体制：入社後1週間程度は基礎的な研修を実施。介護業界や派遣事業に関わる知識を習得し、お客様への理解を深めます。その後はOJT等を行い、独り立ちまでは2～3ヶ月を予定。 ■キャリアアップイメージ：未経験からスタートし、半年～1年後にリーダーや支店長へ昇格したメンバーも多数。成果が正当に評価される環境です。介護施設の運営など新しいサービスの立上げも積極的に行っているため、将来的に人材営業以外のキャリアチェンジも可能です。 ■年収イメージ： 700万円／30歳／エリアマネージャー／入社3年目 560万円／28歳／支店長／入社1年目 400万円／26歳／メンバー／入社時 ■同社について： 2000年に設立し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開。国内70拠点以上、社員数3500名を超える安定性を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸　ナイス！介護事業部住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～335,000円固定残業手当/月：77,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収にプラスして、別途インセンティブ支給がございます。 ■昇給：年1回 ■昇格：随時 ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西宮／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下
- NEW
◇◆『自分の仕事』がそのまま『社会貢献』へ／業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします／未経験からの入社実績多数◆◇ ～グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です～ ■業務内容：営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 ▽取引先への訪問担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▽求職者との面談・求人提案直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▽就業後のアフターフォロー無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。＊担当エリア：支店のメンバーで市区町村ごとに担当を割り振っています。＊新規・既存の割合：既存顧客の割合が多いですが、新規開拓も計画的に進めています。 ■教育体制：入社後1週間程度は基礎的な研修を実施。介護業界や派遣事業に関わる知識を習得し、お客様への理解を深めます。その後はOJT等を行い、独り立ちまでは2～3ヶ月を予定。 ■キャリアアップイメージ：未経験からスタートし、半年～1年後にリーダーや支店長へ昇格したメンバーも多数。成果が正当に評価される環境です。介護施設の運営など新しいサービスの立上げも積極的に行っているため、将来的に人材営業以外のキャリアチェンジも可能です。 ■年収イメージ： 700万円／30歳／エリアマネージャー／入社3年目 560万円／28歳／支店長／入社1年目 400万円／26歳／メンバー／入社時 ■同社について： 2000年に設立し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開。国内70拠点以上、社員数3500名を超える安定性を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮　ナイス！介護事業部住所：兵庫県西宮市産所町4-8 村井ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～335,000円固定残業手当/月：77,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収にプラスして、別途インセンティブ支給がございます。 ■昇給：年1回 ■昇格：随時 ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクールＴＯＭＡＳ

学習塾・予備校・専門学校

東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3F

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設立 2000年
従業員数 252名
平均年齢 37.4歳

求人情報全1件

学校内個別指導塾の総合職／年休125日前後／月給30万円以上

ご希望と適性をもとに下記どちらかの業務をお任せします。 ☆ご応募の際にご希望を選択してください☆ ■教育企画・運営職（原則授業なし）学校内に設置された『スクールTOMAS』の教室で、生徒の目標達成をプロデュースし、成長する仕組み作りをする仕事です。〇生徒への学習コーチング・プランニング「志望校合格」「成績向上」など、生徒ごとのゴールに最適化した学習計画を設計日々の対話や面談を通じ、学習習慣・課題・思考特性を丁寧に把握成果につながる具体的な改善をアドバイスして伴走〇教員との協働生徒の学習進度・課題を教員と共有学校と共に生徒の夢の志望校合格をサポート〇講師マネジメント講師の勤怠管理、指導方法の助言など生徒の学習成果を最大化するためのチームビルディング〇保護者コミュニケーション学習状況や成長のプロセスを可視化し、保護者へ丁寧に報告学習計画に基づいた受講契約の提案 ※1校あたり教育企画・運営職1～3名・講師約10名が所属（配属校により異なります） ■学校法人向けコンサルティング営業学校が抱える教育課題に対して、『スクールTOMAS』導入による解決策を提示するコンサルティング型のソリューション営業です。〇アポイント獲得・課題ヒアリング私立中学・高校を中心にアプローチ学校の現状、組織課題、学習成果などを多角的にヒアリング「進学実績向上」「教員の働き方改革」などのニーズから課題特定〇ソリューション提案・企画立案各校の課題や中長期的な戦略に合わせた独自の『スクールTOMAS』導入案を立案学校経営層（理事長・校長など）へプレゼンテーション〇契約後の導入・開校プロジェクト推進『スクールTOMAS』導入決定後、開校までのプロジェクトマネジメントを担当学校関係者、教育企画・運営担当者など関係各部門と連携学校のニーズに合わせた教室を立ち上げ

■教育企画・運営職【勤務地は全国各地の学校内にあるスクールTOMAS校舎】 ※希望を考慮し配属先を決定北海道／江別宮城／仙台東京／23区内・稲城・八王子・昭島神奈川／横浜・横須賀・相模原千葉／千葉・柏埼玉／さいたま・越谷群馬／前橋・太田栃木／佐野・宇都宮長野／佐久・塩尻茨城／取手・土浦愛知／名古屋・一宮・豊田岐阜／瑞浪静岡／静岡・沼津・三島富山／高岡大阪／大阪・堺・茨木・高石・高槻近辺兵庫／神戸・西宮・宝塚・三田・姫路奈良／奈良・北葛城京都／京都・長岡京岡山／岡山広島／広島高知／高知愛媛／松山香川／高松福岡／北九州・久留米佐賀／佐賀長崎／諫早 ★関東、関西、長野積極採用中 ★佐賀（2026年7月）、高岡（2027年4月）新規開校決定！ ★活躍の場は全国に！配属に伴い転居される方の引越し代は会社負担 ■学校法人向け営業【原則転勤なし】 ◎東京本社：東京都豊島区目白3-4-14　田中ビル3・4F／「目白駅」徒歩1分 ◎大阪本部：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル10F／「梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり

◎未経験でも月給30万円以上からスタート！生徒と学校のために長く活躍できるよう、安心して働き続けられる待遇を整えています。 ■月給30万円～40万円＋賞与年2回 ◎マネジメント経験者優遇 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇 ※時間外手当は全額支給＜キャリアアップで収入も増加＞部長：月給83万円～＋賞与年2回課長：月給58万円～＋賞与年2回【人事評価について】年2回の人事評価では、個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。入社1年以内に昇格する社員も多く、業界未経験で入社1年半で係長になったメンバーもいます！ ★職種ごとの想定キャリアプラン【教育企画・運営職】教室担当→教室長→エリア長→ブロック長【営業】メンバー→管理職→上級管理職「頑張っている人を見逃さない」という考えのもと、学閥や派閥ではなく、仕事のプロセスと結果で公平に評価しています。成長意欲を持った人材が誇りをもって働ける、オープンでやりがいのある環境です。ぜひ、オンオフ充実した人生を描きながら、一緒に成長していきましょう！

新明和ウエステック株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県宝塚市新明和町1-1

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設立 1994年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全6件

☆未経験歓迎☆【宝塚】リサイクル施設の管理◆プライム上場G/キャリアアップ可

～東証プライム上場「新明和工業」100％子会社！人々が生活するうえで欠かせない生活用品のリサイクル施設を運営！公共性の高い事業で事業安定性◎！社会を支える社会貢献性高い企業！幅広い市区町村との取引◎～～施設稼働時間の勤務のため、基本定時退社！ワークライフバランス◎～～未経験歓迎！リーダー経験やコミュニケーションスキルを活かして働きたい方必見！勤続年数ではなく、個人の力量でしっかり評価頂ける環境！～ ■概要：当社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。 ■入社後の流れ：まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、下記お仕事をお任せします！・施設運営・現場作業員のマネジメント業務(各拠点契約・パートの方々が約30名程度従事) ・市民や行政の対応・安全対策 ☆地域の方の生活を支えるお仕事のため、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■組織体制：各施設によって異なりますが、基本契約社員やパートの方々3０名程度の方々と働いていただきます。現場で働く方々とコミュニケーションを取り、「より良い施設にするには！？」を現場の方の声をもとにお仕事をするため、和気あいあいと各施設働かれています。 ■ポジションの魅力： ◎未経験からの活躍事例多数、研修制度も充実しております。 ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ .宝塚作業所住所：兵庫県宝塚市小浜1丁目2番15号　クリーンセンター内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円＜月給＞ 215,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ブレイディ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都八王子市左入町652-1LOGIPLACE八王子1F、4F

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設立 1987年
従業員数 45名
平均年齢 43.0歳

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【伊丹】法人営業～工業用ラベル＆印字システムの世界的トップメーカー（創業110年）／年休126日
- NEW
◆工業用ラベルと印字システムの世界的トップメーカーであるブレイディの日本法人 ◆5秒で印字が叶う技術！世界的メーカーの製品×提案幅の広い営業経験が積める ◆業界・顧客が広いため営業としての市場価値が上がる ◆英語学習意欲のある方にはステップアップできる環境 ◆ WLB◎：残業残業20h／夜間対応なし／年休126日 ■業務詳細・担当エリア：当面は近畿エリアを担当いただきますが、ゆくゆくは出張ベースで中部・西日本・九州エリアをご担当いただきます。必要な器材を社用車に積み込み、ご自身の運転でお客様先へお伺いいただきます。・担当製品：工業用高機能ラベル、ワイヤーマーカー、テープ、プリンター、ソフトウェア、各種サインマーク、Lock Out、吸着材、ヘルスケアおよびレジャー＆エンターテイメント向けリストバンド等・営業：新規7割・既存3割です。既存の代理店営業に加え、新規開拓や新規ビジネスの展開に積極的に取り組める方を募集しています。 ■営業スタイル・対面／オンラインの比率：8：2 ・飛び込みやテレアポ有無：飛び込みなし、見込顧客に電話連絡のうえアポを取って訪問というスタイル・製品により仕様や開発への関与有・個人毎に年間予算の設定有／予算の達成度によりインセンティブを支給 ■働き方・担当エリア：当面は近畿エリアを担当いただきますが、ゆくゆくは出張ベースで中部・西日本・九州エリアをご担当いただきます。・担当顧客数：50～150（製品カテゴリーによる）・残業：みなし労働時間制のため、長時間残業なし・出張：宿泊を伴う出張：月1～2回程、日帰り出張：週1～2回程・直行直帰＆外出先からのシステムアクセス：可能 ■語学力について営業活動において即英語力を必要とされることは多くはありませんが、社内システムやメール・資料・トレーニングは英語で表示されるものもある為、今後英語のスキルを伸ばしたいという方は歓迎します。 ■企業概要 1914年の設立以来、世界中の企業に革新的な識別ソリューションを届けてきました。高機能ラベル、サインからソフトウェアやハードウェア～ラベル印字及びデータ収集システムに至るまで、顧客がより高い安全性、確実性、機能性を得られる様尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：兵庫県伊丹市荒牧6-28-16-104 勤務地最寄駅：JR宝塚線／中山寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12分割した金額を毎月支給（固定残業込）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,013,884円～4,736,124円固定残業手当/月：40,510円～63,657円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途営業成績に応じてインセンティブ支給有り　・昇給：有（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎1-15-9光村ビル7F

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設立 1972年
従業員数 1,150名
平均年齢 45.5歳

求人情報全13件

【三田／第二新卒歓迎】防衛装備品の製造・組立◇安定した事業基盤×成長領域／年休125日・転勤ほぼ無◇

【積極採用中！需要高まる防衛領域にて専門性を習得／日勤のみ・年間125日休み／OJTと三菱電機Gの研修あり！基礎から学び着実にスキルアップ】 ■当社について：三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー／電子戦システム等のエレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けています。顧客要望に沿った「個産（一品）」での製品開発に取り組み、納入後の維持整備や能力向上にも対応しています。 ■業務内容： OJTを行いながら製造・組み立てメインに、基本的な装置の組立、分解、清掃作業、作業認定が不要な配線作業を中心にお任せします。将来的にははんだ付け等の業務や、認定取得後は資格に見合った業務をお任せします。 ※経験に応じ、下記いずれかをお任せします。【製造、組み立て】製造図面から作業内容を読み取り、部品取付け、組立、配線作業【修理】部品の取外しから取付け ■取り扱い製品：航空機搭載レーダー／電子戦機器／監視・管制レーダー　など ■就業環境：残業20時間／月、フレックスタイム制、毎週水曜日は一斉退社日とし17時に退勤。東西にまたがる異動は非常に少なく腰を据えて長く働ける。三菱電機Gの優待制度、研修制度を利用でき福利厚生も充実。 ■業務の魅力：製造品を1から組み立てるので達成感があります。修理では現地作業(自衛隊基地)も多く、防衛装備品を直接見ることができやりがいを感じられます。 ■三田市テクノパーク：「関西屈指のアクセス × 安定産業の集積 × 落ち着いた就業環境」兵庫県三田市は、大阪・神戸へ約1時間とアクセスが良く、落ち着いた住環境が魅力のエリアです。市内には大規模な産業団地が整備され、製造・技術系企業が集積。住環境と就業環境のバランスが良く、腰を据えて長く働ける地域です。 ■企業魅力：・三菱電機100％出資の安定した事業基盤の中で長期的な就業をしやすい環境です。・国の防衛体制強化により、今後はさらなる事業拡大が見込まれます。 ※「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、市場拡大、成長産業への転換が期待される領域。

＜勤務地詳細＞三田事業所住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回(4月)　 ■賞与：年2回(4月・10月)　 ■通勤手当（当社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三田／未経験歓迎】品質保証・品質企画（納品前の最終検査を支える）◇残業月10h程／転勤ほぼ無◇

【防衛業界の需要を追い風に新製品開発等のニーズ増加／基礎～応用技術まで幅広く習得／三菱電機Gの研修制度や自社OJTで学べる／抜群の福利厚生】 ■当社について当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー／電子戦システム等のエレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けています。顧客要望に沿った「個産（一品）」での製品開発に取り組み、納入後の維持整備や能力向上にも対応しています。 ■業務内容成績書確認や不適合内容の把握・対応管理など、製品の品質保証業務を中心に担当します。また、業務の特長として、設計・製造・外注先と連携し、正確な判断と論理的な説明が求められます。研修後はまず補助業務から着実に習熟し、資格認定後は完成検査員や監査担当として活躍しただきます。＜業務詳細＞・品質関連文書の管理、完成検査補助、品質ドキュメントのチェック、製品検証補助など・外注業者への品質審査・監査、規則・要領書の発行管理、品質改善の企画推進・QMSの維持管理や内部監査の取りまとめ、小集団活動の事務局・品質向上に向けて課題を整理し、改善提案を実行に移す役割 ■業務の魅力防衛製品の品質を支える重要業務で、成果が安全保障に直結します。改善提案が反映されやすく、専門性を磨きながら達成感を得やすい仕事です。また、三菱電機(電子通信システム製作所)と一体となってモノづくりを行う為、大規模な装置や製品の試験・検査・出荷業務に従事可能です。需要の高まる防衛に関わる最新技術を学べます。１製品の開発期間が５～１０年を超えることもあり、基礎的な技術から応用技術まで幅広く習得可能です。 ■就業環境残業10時間／月、フレックスタイム制、毎週水曜日は一斉退社日とし17時に退勤。有給休暇は入社初年度に最大20日付与。東西にまたがる異動は非常に少なく腰を据えて働ける。 ■勤務地の三田市テクノパーク：「関西屈指のアクセス × 安定産業の集積 × 落ち着いた就業環境」兵庫県三田市は、大阪・神戸へ約1時間とアクセスが良く、落ち着いた住環境が魅力のエリアです。市内には大規模な産業団地が整備され、製造・技術系企業が集積。住環境と就業環境のバランスが良く、腰を据えて長く働ける地域です。

＜勤務地詳細＞三田事業所住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回(4月)　 ■賞与：年2回(4月・10月)　 ■通勤手当（当社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプスビジネスサービス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル6F

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設立 1986年
従業員数 654名
平均年齢 31.0歳

求人情報全46件

電気・電子設計◆東証プライム企業G／研修充実／約401兆円市場でスキルアップ

【約401兆円の市場で一生モノのスキルが身に付く／大手メーカーで勤務可／住宅・家族手当有／平均残業時間12h】 ■業務内容：・自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などのお客様先にて電気・電子設計などに携わって頂きます。 ■業務詳細：電気電子設計、設計補助、シーケンス制御、EMC試験、信頼性試験・評価、解析、試作、実験、評価、配線、装置組付け　等 ■配属先：・配属予定先は全国130社以上あり、大手メーカーも多く、未経験者も安心して成長できる環境です。 ■市場規模：製造業は日本全体のGDPにおいて、2割程度を占める業種です。製造業の売上高は、約401兆円です。～～～～～～～～～「工場での事務って、どんな仕事なんだろう？」そんな気持ちで求人を見ている方に、アルプスビジネスサービスの“製造事務”はとてもおすすめです。このポジションは、製造現場を支えるいわば“縁の下の力持ち” のような役割。データ入力や書類作成といった一般事務のスキルを活かしながら、製造工程のサポートにも関われるので、事務経験しかない方でも、新しいフィールドに挑戦しやすいのが特徴です。また、職場には派遣スタッフの受け入れに慣れた企業が多く、・丁寧な引き継ぎがある・現場の社員さんに相談しやすい・落ち着いた環境でコツコツ仕事ができるなど、働きやすさの声が多数寄せられています。さらに、アルプスビジネスサービスはスタッフフォローに力を入れており、「仕事を覚えられるかな」「職場になじめるかな」といった不安がある方でも、担当者がしっかりサポートします。『事務スキルを活かしながら、安定した環境で働きたい』『デスクワークだけでなく、少し動きのある仕事もしてみたい』そんな方にぴったりのお仕事です。少しでも気になったら、ぜひ応募してみてください。あなたの強みを活かせるフィールドが、きっとここにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京の就業先住所：東京都の就業先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪の就業先住所：大阪府の就業先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知の就業先住所：愛知県の就業先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,200円～270,000円その他固定手当/月：500円＜月給＞ 190,700円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（7月) 【賞与】年2回（6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ものづくりエンジニア～＜未経験歓迎＞大手メーカーとの取引多数／東証プライム企業グループ/研修充実～

【大手メーカーでの就業／技術を身につけたい方歓迎／研修充実／住宅・家族手当あり／残業：月平均10～20時間】 ■仕事内容：設計開発・試作・実験評価・生産・出荷・保守修理業務の募集です。これまでの経験・スキル・希望に応じて、最適なプロジェクトを担当します。未経験の方でも安心して成長できる環境です。下記4つの分野のいずれかでの配属となります。希望と適性を考慮して判断します。・機械系エンジニア（自動車、精密機械、産業機械、工作機械　等の開発設計、CADオペレーション、試作･実験･評価、装置組付け、調整、保守メンテナンス等）・電気・電子系エンジニア（半導体、情報通信機器、電子計測制御機器、AV機器　等　開発設計、試作･実験･評価、装置組付け、調整、保守メンテナンス等）・化学系エンジニア（燃料電池、液晶ディスプレイ、樹脂素材、印刷インク　等の開発設計、試作・実験・評価等）・製造ものづくりエンジニア（自動車、精密機器、半導体・半導体製造装置　等の検査、組立、加工等） ■特徴：・【業界・分野】同社は質の高い技術力と人間力で大手メーカーを中心にパートナーとしてものづくりに貢献しています。特に自動車・工業機械・スマートフォン・半導体・カーナビ・医療機器といった成長分野・先進技術に注力しています。・【キャリアパス】生産製造をメインに上流から下流まで幅広い領域で活躍のチャンスがあります。同じ分野で上流の設計、開発のプロフェッショナルとして活躍することも、様々な分野に精通したジェネラリストを目指すことも可能です。ご自身の「成長したい」という気持ちを営業とのキャリア面談、研修や資格取得支援でバックアップします。 ★アルプスビジネスサービスでは、一人ひとりが自分らしく働けるよう、サポート体制を大切にしています。分からないことはすぐに相談でき、周囲も温かくフォローしてくれるため、初めての業務でも安心してスタートできます。お仕事を通じて新しいことに挑戦したい方、ゆっくり成長していきたい方、どちらの思いも歓迎します。また、キャリアアップや事業の状況に応じて、勤務先の変更や転勤をお願いする場合がありますが、その際は事前にしっかり相談しながら、できる限り不安のない形で進めていきます。前向きに一歩踏み出したい方のご応募を、心よりお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀）住所：近畿の就業先（大阪、兵庫、京都、滋賀）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部の就業先（静岡、愛知、岐阜、三重、長野、新潟）住所：中部の就業先（静岡、愛知、岐阜、三重、長野、新潟）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,600円～270,000円その他固定手当/月：500円＜月給＞ 202,100円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コックス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス

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設立 1973年
従業員数 773名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【全国（沖縄県以外）】アパレル販売スタッフ（店長候補） ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容：・接客販売・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ：・販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。販売職：接客をメインに自社製品の販売。個人売上成果により店長に昇格 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成：全国店舗数は177店舗店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について：状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力：同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。 ■働く環境について：プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与）・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。）有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与　最大20日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の店舗（沖縄県以外の都道府県）住所：全国188店舗のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。※残業代別途支給【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロトコーポレーション

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区葵1-23-14プロト葵ビル4F

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設立 1979年
従業員数 544名
平均年齢 38.9歳

求人情報全82件

【姫路】広告営業職／※国内最大級サービス「グーネット」

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要：・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細：・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント（1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能（2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について：・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス：将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区三宅1-194-2　今村ビル 10F 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／手柄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 354万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,527円～237,681円固定残業手当/月：37,027円～45,476円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,554円～283,157円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は車通勤手当（月2万円～）込みのご年収です。・上記に加え、家族手当や営業手当等あり昇給：年1回（4月）賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／未経験歓迎】広告営業職／※国内最大級サービス「グーネット」
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【未経験歓迎／業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要：・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細：・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント（1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能（2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について：・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス：将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区三宅1-194-2　今村ビル 10F 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／手柄駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 391万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,030円～254,200円固定残業手当/月：41,141円～45,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,171円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記に加え、家族手当や車通勤手当、営業手当等あり昇給：年1回（4月）賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクシング

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

エンタメ・音響メーカー総合職（法人営業・企画等）／土日祝休み

★Pick up！ページもぜひご覧ください★ ＃未経験でも安心の研修からスタート＃フレックス制で14時出社OK ＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 既に『JOYSOUND』を導入いただいているお客様を中心に、機器のメンテナンス対応や、最新機器への入れ替えなどのトータルサポートをお任せします。＜お客様は？＞企業からサービス業を営む飲食店、ホテルや旅館などの宿泊施設など、幅広い業種のお客様にご利用いただいています。横のつながりが強く、仲良くなれば近隣のお店や系列店舗を紹介してくれることも！＜入社後は？＞最大3カ月の研修プログラムでイチから成長◎ ▽STEP1 座学研修社内ルールや機器の操作方法など、基礎を学ぶ研修からスタート！ ▽STEP2 実践研修先輩の営業同行や、商談ロープレなどを通して、実践的なスキルを身につけます。 ▽STEP3 いよいよ独り立ちお客様と信頼関係を築き、頼られるパートナーへと成長を目指していきましょう。独り立ち後も、気軽に相談できる環境があるためご安心ください！＼Point／￣V￣￣￣ ★配属拠点に関わらず、育成体制の整った最寄りの拠点でOJTを行う場合も。万全のサポート体制のもと、未経験の方も安心してスタートできます。 ★早期キャリアアップも可能！入社4年目で支店長に抜擢された実例もあります。 ★自然体のコミュニケーションが活きる仕事で、最初は営業スキルよりもお客様との関係づくりが大切。何気ない雑談なども交えながら、信頼関係を築いていきましょう。

【車通勤可※事業所による／希望勤務地を考慮】下記いずれかの拠点に配属いたします。 ★転勤なしの働き方も可能。希望の方はご相談ください！北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、富山県、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 ※各拠点の名称は2025年3月時点

■23歳以上：月給22万円～25万円＋賞与年2回 ■23歳未満：月給19万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。

住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング

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設立 1978年
従業員数 995名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【関西/総合職】ホテルフロントリーダー※住友不動産Gの安定基盤／幅広いキャリアパス

～残業時間10時間程／豊富なキャリアパス！／長期就業が叶う環境◎～ ■業務内容入社後まずはホテルフロント業務から経験していただきます。（1）ホテルフロント業務フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　等ホテル運営業務全般（2）ホテル本社業務販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　等ホテル企画・運営・管理業務他（3）複合施設の企画・運営業務商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務他（4）新規ホテル開発業務事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画他 ■キャリアパス（1）ホテル本社業務販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務等ホテル企画・運営・管理業務他（2）複合施設の企画・運営業務商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設等の各企画・運営・管理業務他（3）新規ホテル開発業務事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画他 ■研修：・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。・丁寧なOJT…配属後は職場で実際に業務にあたりながら丁寧に説明し、職場と業務に慣れてもらいます。わからないことは何でも気軽に質問できます。・接客英語…通常の英会話ではなくホテルの接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞い学びます。 ■働き方：有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 ■キャリアパス：総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランがあります。接客の仕事をしながら自分のやりたいこと、極めたい道を見つけてください。キャリアプランの一例をご紹介します。店舗にてリーダー職として活躍するほか、広告/販売促進/プロモーション/営業/バックオフィスへの異動などでキャリアも。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアの各ホテル住所：大阪府・京都府・兵庫県のいずれかになります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円その他固定手当/月：29,000円＜月給＞ 294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例主任・基本給：26.5万・リーダー職手当：4.5万 └固定残業代相当額：約20時間分 4.2万円を含む・店舗手当：2.9万　※店舗配属後から支給される手当・賞　与：40万・上記合算：446.8万　※残業代や深夜手当は別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／未経験歓迎】ホテルフロント職※正社員採用！／安定の住友不動産G／英語・中国語活かしたい方へ

～第二新卒歓迎！／残業時間10～20時間程度／豊富なキャリアパス！／長期就業が叶う環境～ ■業務内容フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務・請求書等の事務処理業務・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務多くの方がホテル業界未経験でご入社され、ご活躍されています。慣れるまでは先輩社員が丁寧にフォローさせていただきますのでご安心ください。 ■研修：・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。・丁寧なOJT…配属後は職場で実際に業務にあたりながら丁寧に説明し、職場と業務に慣れてもらいます。わからないことは何でも気軽に質問できます。・接客英語…通常の英会話ではなくホテルの接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞い学びます。 ■働き方：有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 ■キャリアパス：総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランがあります。接客の仕事をしながら自分のやりたいこと、極めたい道を見つけてください。キャリアプランの一例をご紹介します。店舗にてリーダー職として活躍するほか、広告/販売促進/プロモーション/営業/バックオフィスへの異動などでキャリ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアの各ホテル住所：大阪府・京都府・兵庫県のいずれかになります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当はホテル店舗配属の場合に支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収レンジ：・基本給　：25万円・店舗手当：2.8万円　※店舗配属後から支給される手当・賞　与：20万・上記合算：353.6万円　※残業代や深夜手当は別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤサカ観光バス株式会社

道路旅客運送業

京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町21番地

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設立 1957年
従業員数 208名
平均年齢 -

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総合職（営業・総合事務）／未経験者歓迎！基本残業無し！

【営業職】テレアポはなく、基本既存のお客様からのお問合せや紹介による反響営業がメインです。お付き合いのある大小様々な旅行会社様からのご依頼が9割、その他、当社HPなどからのお問合せ対応が1割のイメージです。ほとんどの案件がプランは既に決まっているため、それに対して、運行料金がいくらになるかを算出し、返信するのがメイン業務となります。もちろん、時には当社に旅程のプランを依頼して頂く場合もありますので、その際はお客様からのご希望をヒアリングして、最高の旅路をプロデュースしてください！案件内容は旅行ツアーをはじめ、音楽フェスや超有名スポーツイベント案件など様々。直近では大阪関西万博の運行にも当社は携わっています。担当した案件のお客様のお出迎えやお見送りなども担当して頂くので、実際に利用するお客様の笑顔を見ることもできる仕事です。業務はデスクワークがメインとなります。お客様先での打ち合わせは多くて週に1～2回程度。お客様は関西全域がメインですが、年に2～3回程度、お付き合いのある地方のお客様へのご挨拶をメインとした出張対応もお任せ致します。 2泊3日と余裕を持った日程を組んでいますので、その土地のグルメも堪能して頂けますよ。入社後は先輩スタッフのサポートを受けながら、 OJTで一つひとつの業務を丁寧にお教えしていきますので、ゆっくり慣れていってください。分からないことは何でも聞いてください！【総合事務職】 ●総務・経理関連の各種業務 ●電話・来客対応 ●各種書類作成 ●営業チームのサポート業務

★下記よりご希望の営業所をお選びください。 ★大阪支社を希望して頂ける方歓迎致します！ ★各支社・営業所共に公共交通機関・車・バイク通勤OK！（社内に無料駐車場有） ■大阪支社　大阪府大阪市西淀川区中島2-4-131 　※JR野田駅付近にある寮より車で送迎有 ■京都支社　京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町21番地 ■滋賀営業所　滋賀県大津市国分二丁目226-23 ■兵庫営業所　兵庫県尼崎市築地5丁目4-11

■月給19万円～30万円 ※年齢・経験・能力に応じて決定致します。 ※試用期間最大3ヶ月（同条件）

株式会社大阪ガスファシリティーズ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市東成区中道1-4-2森之宮スカイガーデンハウス4F

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設立 1989年
従業員数 1,138名
平均年齢 43.7歳

求人情報全15件

＜未経験歓迎＞【神戸市】設備管理◆教育制度充実◎Daigasグループ／年休120日
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～未経験から技術的専門スキルを身に着けられる／インフラ大手、Daigasグループ／残業時間月平均20時間程度～ Daigasグループの設備管理やエネルギー関連業務を行うグループ会社にて、関連施設の設備管理をお任せします。幅広い技術（電気設備やボイラー、空調／給排水等、幅広いインフラの知識）を身に着けることができ、スキルアップするチャンスがあります◎ ＜設備管理とは？＞オフィスビル・大学・病院・商業施設などで使用される、設備（電気・空調・給排水等）が正常に動くように点検や修理、手入れをしたりすることです。この管理をしっかり行うことで、安全で快適な環境を提供しています。 ■入社後について：研修では、設備の基本的な知識面から丁寧に学びます。業務についても、2名から30名のチーム体制でローテーションを組み、ベテランの先輩と共に業務を行うため、未経験者も安心の職場環境です。資格取得についても勉強会や取得に当たる一時金、手当など制度が充実しております。 ■業務内容：・電気設備、ボイラー、コージェネレーション設備の運転、監視、維持、管理業務・空調、給排水、消防、衛生設備の点検、管理業務・事務処理（見積の作成や請求処理など） ■キャリアについて：マルチスキルを備えた方は、機械や電気の専門性を磨けるだけではなく、工事計画の立案等に携わることが可能です。また、キャリアプランに希望がある場合、自己申告（年1回）により別の現場に異動し、施設管理の多彩な経験を積む機会を設けております。 ■勤務地：神戸市内をメインとした兵庫県内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務を想定しております。配属場所によっては宿直（夜間）業務の可能性もございます。＜電気主任技術者に関する手当＞ ■電気主任技術者（1・2・3種）の資格を保有する場合、一定の条件を満たす方には、　以下の手当を支給・免許手当・選任手当・選任補手当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸市住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～455万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～264,500円＜月給＞ 215,400円～264,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します／残業代20時間程度含む ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年3回（夏期・冬期・業績賞与（翌年4月）） ※予定年収は残業時間20時間を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】自分が活躍できるキャリアを！オープンポジション ※Daigasグループ

◇◆経験に合ったポジションを紹介します！／Daigasグループで安定基盤/教育環境充実/ワークライフバランス〇/関西で腰を据えて働く◇◆ Daigasグループの設備管理やエネルギー関連業務を行うグループ会社にて、エンジニアを中心に人材募集を行っております。少しでも興味がある方はまずはこのポジションにご応募ください！ ■職種一覧：・設備管理（オフィスビル・大学・病院・商業施設等）・エネルギープラント設備の管理・メンテナンス・営業・施工管理・設計・マンション管理ご経験・スキルに応じて組織の中で活躍できるポジションにて検討いたします。 ■教育環境：配属先によっては、技術的な基礎知識などを学んでいただけるよう入社後1か月間の研修をご用意しております。また、研修を設けていない部署については、OJTにて先輩社員が研修・指導をしっかり行いますので、ご安心ください。資格取得についても勉強会や取得に当たる一時金、手当など制度が充実しており、資格取得に励める環境です。 ■やりがい：・Daigasグループで幅広い知識を身につけスキルアップができます。・グループ会社や社内他部署など社内外の連携も多く発生するため、対応力が身に着きます。 ■勤務地：大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。配属場所によっては宿直（夜間）業務の可能性もございます。（一部滋賀県・和歌山県あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅：森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞阪神　※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮住所：大阪府、兵庫県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都府、滋賀県の各事業所住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～407万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～264,500円＜月給＞ 215,400円～264,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年3回（夏期・冬期・業績賞与（翌年4月））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本高速道路リテール株式会社

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRWD堂島タワー5F

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設立 1966年
従業員数 1,420名
平均年齢 -

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パーキングエリアの店舗スタッフ／未経験歓迎／月9日休み
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高速道路のパーキングエリアで展開している“NEXCO西日本グループ”の商業施設「モテナス」で、ショッピングコーナー（お土産販売）・スナックコーナー（軽食提供）をお任せします。 …◇具体的には◇… 【ショッピングコーナー】・売場づくり（陳列、補充、POP作成）・在庫管理、商品発注・接客、レジ対応【スナックコーナー】・簡単な食事メニューの調理・食材の発注・在庫管理・券売機の管理・衛生管理（HACCP準拠）【バックヤード業務】・売上計算・伝票処理・在庫管理・発注・シフト管理、アルバイト教育　など＼未経験も安心！入社後は研修からスタート／ ▼STEP1（入社～2日間）本社にて座学研修。会社概要やSA運営の基礎を学びます。 ▼STEP2（3日目～約1カ月）配属先でOJT研修。先輩が丁寧に指導。習得度に合わせて進めます。 ▼STEP3（1カ月～）基本業務ができるようになり、徐々に業務の幅を広げていきます。フォロー体制も万全です！売店とスナックコーナーをローテーションして担当します。両方を経験後、店舗づくりやスタッフ管理へとステップアップしていきます。 ※店舗ごとに教わる業務の順番は異なります＼POINT／ ◎様々なお客様とコミュニケーションができる旅の途中でPAにいらっしゃるのはわくわくした楽しい雰囲気のお客様ばかり。その空気感を味わいながら、お客様から直接「ありがとう」をいただけることも嬉しいポイントです！ ◎メリハリをつけて働ける当社では販売のほかに調理やバックヤード業務にも徐々に携わっていきます。色々な業務をするからこそ、一つひとつの作業にメリハリをつけて、集中して取り組むことが可能！ ◎資格取得でスキルアップも！資格取得の際に費用補助などの支援も行っており、販売士・衛生管理者・食品衛生責任者・調理師などの資格取得にチャレンジ可能！

【福岡県（基山下り・吉志上り）、滋賀県（黒丸上り、菩提寺上り）、広島県（奥屋下り）、佐賀県（多久西下り）積極採用中】 ★PA・SA内の店舗『モテナス』で勤務いただきます。 ※西日本エリア内で転勤あり（初任地は希望を考慮）＜そのほかの拠点＞【関西エリア】・滋賀県：黒丸PA、菩提寺PA、草津PA ・京都府：桂川PA ・兵庫県：赤松PA、社PA（下り）、白鳥PA（上り）、名谷PA（上り）【中国・四国エリア】・岡山県：福石PA、瀬戸PA（上り）、道口PA、高梁SA ・広島県：高坂PA、奥屋PA（下り）、沼田PA（上り）、江の川PA、久地PA、宮島SA（下り）・山口県：玖珂PA、王司PA ・香川県：府中湖PA（下り）・愛媛県：馬立PA（上り）・高知県：立川PA（下り）【九州エリア】・福岡県：基山PA（下り）、吉志PA、山田SA（下り）、山川PA ・佐賀県：多久西PA、基山PA（上り）・長崎県：大村湾PA ・熊本県：玉名PA ・宮崎県：えびのPA ★一般道からの通勤OK★ 従業員専用駐車場あり高速代支給あり（社内規定あり） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【月収例】月収24万円（入社1年目・25歳）［内訳］月給20万1000円＋時間外手当＋扶養手当＋ハイシーズン手当＋そのほか各種手当 ◆初任地が自宅から転居されてから勤務の場合月給23万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆初任地が自宅から通える範囲で勤務の場合月給20万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、全額支給いたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたしますあなたの成長を応援！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣経験を積んでできることを増やすのはもちろん、売り場づくりや新メニューについて、先輩社員やパートさんに「こうしてみたらどう？」といった提案もできる環境です。仕事に対して熱意を持って行う方ほど、【店舗スタッフ⇒主任⇒副店長⇒店長】といったステップアップにつながりますよ◎ 実際に、主任で入社後6年で店長になった社員もいます。ご経験により主任の役職で採用させていただくこともあります！

株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F

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設立 1992年
従業員数 133名
平均年齢 -

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【フルリモート/勤務地不問】RPAエンジニア/UiPath経験者大歓迎◆大和ハウスグループのDX推進

～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／仕事と生活の両立が可能◎／フルフレックス～ ■本ポジションの魅力：＜フルリモート・フルフレックスで働き方◎＞フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護等との両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には：・RPAツールの導入、保守/運用業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。7名のチームです。 -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■組織風土： TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境：社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート勤務】RPAエンジニア◆大和ハウスグループ◆100％自社内開発◆フレックス◆福利厚生◎

～潤沢なリソースで最上流からDX推進／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／100%自社内開発／RPA未経験歓迎～ ■働き方：・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。・働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。 ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には：・RPAツールの導入、保守/運用業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。＜使用ツール＞ -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■特徴：当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■充実した就業環境：社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ■当社の特徴：大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際振音計装株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第1ビル9F

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設立 1973年
従業員数 56名
平均年齢 41.0歳

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【兵庫/高砂・加古川】未経験歓迎！プラントの“振動”を測って、世界の安全を守る仕事/年休124日

～“振動”を読み解く。理系の好奇心が活きる仕事！国内外で活躍！～物理や数学が好きなら、未経験でも大歓迎！三菱重工業の巨大設備の“安全”を守る、誇りある仕事です。 ■この仕事が世の中にどう貢献しているかもし、あなたが見えない“振動”を見抜けなかったら―― 発電所が止まり、電気が届かなくなる。プラントが爆発し、街の暮らしが危険にさらされる。そんな“もしも”を防ぐのが、あなたの仕事です。三菱重工業と50年以上の信頼関係を築き、世界中のプラントや工場の「振動」や「騒音」を測定・解析する専門企業です。あなたが測定するデータが、人々の暮らしの安全を守る鍵になります。 ■業務内容三菱重工業が納めているプラントの設備機器の振動や騒音のデータを測定し、設備機器の不備／破損等を見極めていきます。・お客様の機器や目的に合わせてセンサを選び、適切な設定に調整・集めたデータを基に解析をしてお客様にご報告 ■未経験でも安心！育成体制入社後は先輩と一緒に現場へ。まずは「見る・触る・感じる」からスタート！加古川の試験所で機械を使った実習もあり、じっくり育てる体制。先輩に同行して現場へ行き、業務の流れについて実践的に学べます。数学や物理が好きなら、文系でも活躍している先輩がいます！組織としては28名の男性で構成されています。20代から60代までの幅広い年齢層の方々が活躍しています。 ■国内外の出張で、世界を舞台に活躍業務に慣れてくると年間１００日ほど国内外への出張が発生します。カナダ、スペインなどの海外プラントにも同行！三菱重工業の社員とチームで動くので英語力に不安があっても大丈夫。出張手当あり。旅好きにもピッタリです！ ■こんな人に向いています数式や物理現象にワクワクする人現場で体を動かすのが好きな人チームで協力して仕事をするのが得意な人「自分の仕事が社会を支えている」と実感したい人 ■会社の魅力三菱重工業のプラントに欠かせない技術力振動・騒音のプロフェッショナル集団 ISO取得済みの高品質な技術若手も活躍中！30代が中心の職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高砂営業所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞加古川試験所住所：加古川市野口町北野692-2 勤務地最寄駅：JR神戸線線／東加古川駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～408万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は入社時の想定年収です。入社後経験を重ねるごとに昇給していきます。例：モデル年収：30歳で540万円（経験者の場合） ■賞与について5ヶ月分支給（2.5か月分が年2回） ┗入社６か月未満は100,000円となります ■昇給実績過去3年間：平均５％ ■残業手当支給や出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー

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設立 2006年
従業員数 6,263名
平均年齢 -

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【近畿】サービスエンジニア◆家電修理◆パナソニックG／安定性◎／年休127日／1回面接／福利厚生◎

～電気系、機械系の学科をご卒業された方も歓迎／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／1回面接／年休127日～ ■業務内容：全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理業務をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものにつながる重要な仕事です。地域に根差したサービスエンジニアとして、欠かせない存在として活躍いただきます。 ■入社後の流れ：研修・OJTを通じて段階的に技術を習得でき、安心して現場に立てる受け入れ体制を整えています。 ■1日の主な流れ：・9時　出社修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成・10時　準備修理に必要な工具類、部品等の収集・11時　拠点出発訪問先に出発し修理開始 ※1日5件～7件が目安です。・17時　帰社 ■扱う商材：エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■組織構成：各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰して働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて：個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定し、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日の呼び出しは原則ありません。 ■キャリアパス：評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として、30歳で450万円、5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴：パナソニックグループの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事を続ける大きな原動力になる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三重サービスセンター住所：三重県津市久居野村町字山神421 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀サービスセンター住所：滋賀県栗東市小柿9丁目4番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都サービスセンター住所：京都府京都市南区上鳥羽中河原町56番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：Ｇ社員は会社が定める場所、Ｌ社員はＬ社員として登録した住所から転宅を伴わずに通勤ができる場所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.80ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ関西

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル

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設立 1990年
従業員数 1,141名
平均年齢 39.0歳

求人情報全56件

【神戸／中央区】PMー自治体向け財務会計システムの開発◆自治体DX化支援／NTT東西やデータと連携◎
- NEW
【自治体向けプロジェクトマネジメント◆地方創生に携われる／NTTデータG／フルフレックス・在宅併用可（週2－3日）ミドル層活躍中】 ■業務内容：・自治体財務会計パッケージ「財務会計MASTER」を用いた、自治体財務会計システム構築プロジェクトの開発プロジェクトリーダ・地方自治体向け財務会計システムの新製品開発リーダ・自治体財務会計システムの運用プロジェクトマネージャ ■募集背景：当担当では、地方自治体向け財務会計システムの開発、保守を行っています。自治体のDX化の動きが加速している近年、公金収納の電子化や電子請求や電子契約への対応も増えており、財務会計システムとしての新たな在り方も求められています。当社のノウハウやグループ会社との連携を行い、案件規模を拡大していっていますが、一方でそれらの案件に対応できる体制の確保が急務となっており、開発の一線でお客様と折衝し、メンバを取り纏めながら自治体ごとのカスタマイズの設計、開発を行って頂ける開発リーダを募集します。スキル、経験によっては現在運用中の財務会計システムの運用プロジェクトマネージャをお願いする場合もあります。 ■組織について社内における中途採用比率も高まっており、現在は全社員の27％が中途採用者となっております。 40代、50代の方もご入社され活躍中であり、60歳まで役職定年無く、現場でご活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパス課長職以降の部長、役員への挑戦も可能です。キャリア採用である事が不利に働くことはございません。また、部門を跨いでの異動や挑戦も可能です。NTTデータグループの研修制度や階層別教育といったミドルシニア層の方向けの研修制度も充実しております。 ■働き方年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。退職手当の積み立てや財形貯蓄もあり、長期で働く環境を整備しております。離職率も低く働きやすい環境です。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三宮第一生命ビル住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～625,000円＜月給＞ 600,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／中央区】PMー自治体向け財務会計システムの開発◆自治体DX化支援／NTT東西やデータと連携◎

【自治体向けプロジェクトマネジメント◆地方創生に携われる／NTTデータG／フルフレックス・在宅併用可（週2－3日）】 ■業務内容：・自治体財務会計パッケージ「財務会計MASTER」を用いた、自治体財務会計システム構築プロジェクトの開発プロジェクトリーダ・地方自治体向け財務会計システムの新製品開発リーダ・自治体財務会計システムの運用プロジェクトマネージャ ■募集背景：当担当では、地方自治体向け財務会計システムの開発、保守を行っています。自治体のDX化の動きが加速している近年、公金収納の電子化や電子請求や電子契約への対応も増えており、財務会計システムとしての新たな在り方も求められています。当社のノウハウやグループ会社との連携を行い、案件規模を拡大していっていますが、一方でそれらの案件に対応できる体制の確保が急務となっており、開発の一線でお客様と折衝し、メンバを取り纏めながら自治体ごとのカスタマイズの設計、開発を行って頂ける開発リーダを募集します。スキル、経験によっては現在運用中の財務会計システムの運用プロジェクトマネージャをお願いする場合もあります。 ■組織について社内における中途採用比率も高まっており、現在は全社員の27％が中途採用者となっております。 40代、50代の方もご入社され活躍中であり、60歳まで役職定年無く、現場でご活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパス課長職以降の部長、役員への挑戦も可能です。キャリア採用である事が不利に働くことはございません。また、部門を跨いでの異動や挑戦も可能です。NTTデータグループの研修制度や階層別教育といったミドルシニア層の方向けの研修制度も充実しております。 ■働き方年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。退職手当の積み立てや財形貯蓄もあり、長期で働く環境を整備しております。離職率も低く働きやすい環境です。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三宮第一生命ビル住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～625,000円＜月給＞ 600,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日触物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル

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設立 1953年
従業員数 144名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【姫路／未経験歓迎】受注・貿易事務※プライム上場の日本触媒100%子会社◆フレックス・年休123日

＼未経験歓迎！姫路で腰を据えて働きたい方へ！プライム上場の日本触媒グループ企業／ ■業務概要当社は、日本触媒グループの物流を一手に担う安定企業です。今回、姫路製造所内で物流管理スタッフを募集します。お任せするのは、受注業務または貿易業務のいずれか。適性に応じて配属しますので、専門知識は入社後にしっかり身につけられます。 ■業務詳細〈受注業務〉・オーダー受注や在庫管理・配車・請求書管理など〈貿易業務〉・通関書類の確認・輸出申告書類の作成補助などいずれも正確性とスピード感が求められる事務作業が中心ですが、社内外とのやり取りも多く、コミュニケーション力を活かせる環境です。 ■会社の雰囲気上司や先輩との距離が近く、質問しやすい雰囲気です。 OJTや資格取得支援制度も整っており、危険物取扱者やロジスティクス関連資格など、キャリアアップに役立つ資格を会社負担で取得できます。将来的にはマネジメントや他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社の魅力働きやすさも魅力です。完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、フレックスタイム制あり。残業は月20時間程度で、プライベートも充実できます。福利厚生も充実しており、企業年金や食事補助、家族手当など長く安心して働ける制度が整っています。「姫路で安定したキャリアを築きたい」「物流業界で専門性を身につけたい」そんな方にぴったりの環境です。未経験からのスタートも歓迎しますので、ぜひ一度ご応募ください。

＜勤務地詳細＞姫路住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-1 ＜株式会社日本触媒姫路製造所内＞勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～294,000円＜月給＞ 244,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には月残業20時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区内平野町2-2-7

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設立 1976年
従業員数 90名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

※50代以上活躍中【関西圏】発注者支援業務（道路・橋梁中心）◆NEXCO案件多数/年休120日

【～50代以上活躍中！！/週休2日制・年休120日・月平均残業20時間/NEXCO案件多数で安定受注】 ■担当業務高速道路株式会社の各事務所内にて、発注者の支援業務として調査・協議・資料作成・施工管理業務等を行います（出向、転籍ではありません）。・現場管理・品質管理・関係機関との協議資料作成・積算及び積算根拠資料作成 ※各事業所ごとに更新・補修・新設・耐震補強工事等、担当内容が異なります。 ■当社で働く魅力 ★働きやすさ・週休二日制・年休120日・月平均残業20時間 ★福利厚生充実・資格取得支援制度あり ※資格取得いただきスキルアップも可能でございます。 ★40年以上黒字経営の安定経営・NEXCO関係の案件が9割程度で、安定した受注が叶い黒字経営の安定経営が継続できております ■当社について当社は「土木建設コンサルタント」として高速道路や国道などの設計や施工管理・保全管理を担っています。取引先は、NEXCOや国交省・地方自治体など、取引企業様から多くの信頼を獲得し設立から45年以上にわたり黒字経営を継続中。これからも成長・拡大を続けていきます。 ■ご入社後についてあなたのスキルに合った案件をお任せします。「この案件、自分に任せてほしい！」など、あなたの積極的なチャレンジを応援します。高いモチベーションを保って、ご活躍頂けるよう頑張りもきちんと評価します。 ★活躍中の先輩社員★ ▼第二新卒・20代・30代も活躍中！『工業高校出身で完全未経験からスタート』『工事・現場経験を活かして無資格から』など工事や施工管理に関する知識や資格がないまま当社で新しい1歩を踏み出したメンバーも…！

＜勤務地詳細1＞ NEXCO西日本　関西支社　大阪高速道路事務所住所：大阪府茨木市大字小坪井527-12 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ NEXCO西日本　関西支社　新名神京都事務所住所：京都府京都市山科区四ノ宮泓37 勤務地最寄駅：京阪京津線／四ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ NEXCO西日本　関西支社　和歌山高速道路事務所住所：和歌山県和歌山市栗栖字中須1038－2 勤務地最寄駅：JR和歌山線／田井ノ瀬駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～671,000円固定残業手当/月：128,000円～229,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・資格・現年収等を考慮し、決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内藤証券株式会社

証券会社

大阪府大阪市北区中之島3-3-23

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設立 1943年
従業員数 455名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【関西】内部管理責任者 ◆業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社◆

【業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社／裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 ■業務内容：主に以下の業務をご担当いただきます。・営業活動の監視・点検に関する業務・顧客口座・顧客資金管理に関する業務・事務管理に関する業務 ■入社後の流れ入社後社内ルールや業務フローを習得いただくため、本社または東京のいずれかの営業部支店にて研修を実施します。研修後は、これまでのご経験を考慮し、2カ月～半年を目安に内部管理責任者としてご活躍いただきます。入社後3か月間は契約社員としての勤務となりますが、4か月目以降に正社員登用される方が95%以上の実績となっております。 ■配属支店について：関西地区の下記いずれかのコンプライアンス部へ配属となります。 ※募集時の状況により、お住まい近隣の支店またはご希望を考慮いたします。本店営業部、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 ■働き方：リフレッシュ休暇年間8日付与、水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境であると言えます。

＜勤務地詳細1＞関西地区各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本店営業部住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル19階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与）年2回（6月、12月）・・・正社員対象昇給）年1回（7月）・・・定時昇給或いは人事考課など当社規定により反映 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により処遇を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いずみライフデザイナーズ株式会社

保険代理店

東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル9F

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設立 2009年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全9件

【兵庫／ママさん活躍★】保険ショップスタッフ◆座り仕事メイン・残業10h・ノルマなしで働き方◎正社員

～50代まで幅広く活躍中！ほとんどの方が未経験スタート★女性9割／ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎～お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。＼ココが魅力／ ◎ブランク明けも安心の充実研修 1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中！大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎ ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。 ◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります！ ■業務詳細・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内・事務業務（パンフレットの管理など）・集客のためのイベント企画　など ※店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています♪ ◎個人ノルマはありませんガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」接客でOK◎ 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることもございます。無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。 ■研修制度・1～2ヶ月目保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。・3～6ヶ月目保険の商品知識を学びます。また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。・7ヶ月目～先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ★取得率92.4％／FPの資格取得支援制度あり★ 国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れることもできます。

＜勤務地詳細＞兵庫県内のショップ住所：ショップ（店舗）　※選考時に相談受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～270,000円＜月給＞ 227,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与2回（6月、12月）店舗の目標達成ボーナス(ホスピタリティ実践支給金/年4回/店舗スタッフ全員に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイセル物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB30F

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設立 1947年
従業員数 385名
平均年齢 -

求人情報全8件

【全国】物流管理（総合職）※プライム上場／福利厚生充実／住宅補助充実／完全土日祝休み

【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示（2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理（3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための提案・構築（4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。 ■充実の住宅補助・借り上げ社宅に8割企業様負担で住むことが可能です。・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■環境（1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。（2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入しています。 ■年収例・35歳主任クラス年収635万円月収37.4万円(配偶者扶養子供2人) ・40歳課長クラス年収849万円月収50.5万円(配偶者扶養子供2人) ・50歳部長クラス年収1047万円月収59.5万円(配偶者扶養子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新井物流センター住所：新潟県妙高市新工町1番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞姫路物流センター住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239株式会社ダイセル網干工場内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大竹物流センター住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 501万円～581万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,290円～328,690円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 303,290円～353,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与昨年度実績：920,000円～1,165,000円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワイ

住宅設備・建材

大阪府高槻市春日町15-18

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設立 1963年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全19件

【加古川】積算事務/年休125日（土日祝）/残業平均月16h程/転勤殆ど無し/若手の声が通る社風

【年休125日（土日祝）・残業月16程とワークライフバランス抜群◎】 ■仕事内容：・木造住宅の図面／仕様書をもとに各メーカーのサッシの積算、プランボード、見積作成をしていただきます。また、受注に合わせて、発注作業、納期回答をしていただく仕事です。・主な仕事内容： 1．営業社員からの発注作業指示をもとに入力 2．メーカーからの納期回答に合わせての配送指示 3．建設会社様との納品調整 4．サッシの見積書、プラン作成等 ■当社について当社は新築、リノベーション、創エネルギー関連まで幅広い建築分野を支える総合商社です。豊富な知識と的確な物流、多岐にわたる取り扱い商材を活用し、建築現場をサポートする「住環境創造」企業として活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：兵庫県加古川市尾上町口里724-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■給与の振込日は毎月28日です＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～285,700円＜月給＞ 178,500円～285,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です・経験／能力／前職での待遇等を考慮の上、加給／優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：支給実績は2．8ヶ月分（夏／冬合計）・別途決算賞与、3年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加古川】建材の法人ルート営業＜未経験可＞年休125日（土日祝）残業平均月13h程

【年休125日（土日祝）・残業月13h程とワークライフバランス抜群◎】木造建築（一般向け戸建て住宅・非戸建て建築）の建設業者様に対して、建築資材を販売していただく仕事です。【取り扱い商材】構造材 / 木材 / サッシ / 外壁材 / 住設機器（キッチン・バス・洗面化粧台・トイレ）/　太陽光パネル / 蓄電池他【主な仕事内容】商材の提案 / 建設に関わるコンサルティング / 納品までの調整等＝＝＜入社後の流れ＞＝＝未経験でもしっかり研修を行うため安心してご入社頂けますのでご安心ください。 ■モデル年収・10年目：社員32歳非管理職／4,730,000円・15年目：社員37歳非管理職／5,470,000円 ■当社は新築、リノベーション、創エネルギー関連まで幅広い建築分野を支える総合商社です。豊富な知識と的確な物流、多岐にわたる取り扱い商材を活用し、建築現場をサポートする「住環境創造」企業として活動しています。 ■これまでの経験を活かして働きたい方や建築やインテリアに興味があり、知識を取り入れて一緒に学んでいきたい方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：兵庫県加古川市尾上町口里724-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～434,000円＜月給＞ 223,000円～434,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■経験／能力／前職での待遇等を考慮の上、加給／優遇いたします ■別途決算賞与、3年連続支給実績あり ■給与の振込日は毎月28日です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒ目黒研究所株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区伏見町2-6-4吉田一閑ビル501

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設立 1925年
従業員数 26名
平均年齢 43.0歳

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【兵庫／加西】製造管理者＜帝人G／乳酸菌・納豆菌で大手取引多数＞

＜帝人G／乳酸菌・納豆菌で大手取引多数＞同社工場（兵庫県加西市）にて、製造管理者としてご活躍頂ける方を募集致します。同社は参入が難しい納豆菌や大手企業との取引が多い乳酸菌を扱っており、安定した事業を展開しております。薬剤師資格をお持ちの方であれば、実務未経験の方も歓迎致します。 ■業務詳細：・試験検査業務（微生物試験他）・品質管理業務・試験記録作成・試験検査用設備及び器具の点検整備・器具・備品洗浄　等 ■キャリアパス：製造部門の作業の流れを習得して頂き、品質管理部門の責任者として製造管理施責任者になっていただきます。 ■特徴・魅力：当社は創業(1925年)以来、医薬品・健康食品・飼料添加物等の研究開発・製造・販売を行っております。取扱いが難しいとされる納豆菌を培養するなど、日本有数の技術力やノウハウを持っています。受注／売上が堅調に推移しており、2014年に加西工場に新館棟を新設、需要の増加に対応しています。食品メーカーと協働して新商品を生み出すなど、菌類には様々な活用方法があり、最先端の開発に携わって頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★加西工場住所：兵庫県加西市繁昌町字小谷ノ上乙318-1 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～274,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 211,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住協

建材（商社）

大阪府茨木市島4-22-25

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設立 1971年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全2件

住宅用資材のルート営業／未経験歓迎／賞与実績3.5ヵ月分

----------------------- お任せするお仕事は？ ----------------------- すでにお付き合いのある大手ハウスメーカーや工務店がお客様。お付き合い自体も長く、安定した取引先が中心です。あなたにお任せするのは、お客様からのご依頼に対応する“サポート型”の営業。＼具体的には……／ ■見積もりの作成 ■注文いただいた資材の手配 ■工事スケジュールの確認や打ち合わせ　などやり取りは電話やメールがメイン。必要に応じて訪問することもありますが、飛び込み営業はありません◎ また、配送や組み立て作業は担当しません。仕入れや手配を支える事務スタッフもいるので、あなたはお客様対応に専念できます！ -------------------- 未経験でも大丈夫？ -------------------- もちろん大丈夫です！入社後は、経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート。まずは簡単な見積もり作成からスタートし、商品名や特徴を少しずつ覚えていきます。その後は先輩の商談に同行し、仕事の流れを学習。段階的にできることを増やしていくので、いきなり1人で任せることはありません◎ 自信がついてきたら、担当のお客様を持って本格デビュー。もちろん、独り立ち後も周りがしっかりフォローします！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】 ■神戸営業所兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和768-3 └JR東海道・山陰本線『明石』駅より車で10分

■月給25万5,532円～26万8,838円+各種手当+賞与（年2回） ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。 ※上記は固定残業代（21.25時間分／3万4,532円～3万6,338円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。

積水ハウス建設関西株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー北館8F

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設立 1990年
従業員数 549名
平均年齢 -

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【神戸市】建築施工管理◆積水ハウスG／施工管理職で働き方を整えたい方必見／低離職率で働き方◎

～東証プライム上場の積水ハウスグループの安定企業／低離職率／関西エリア限定／出張なし／年間休日129日／代休100%取得～ ■業務概要：新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■業務詳細：・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万～1億程度のものが中心となります。 ■働き方：・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ■ご入社後・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴：・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について（1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！（2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！（3）年休129日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫店住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-15-8 （株）イナハラビル3Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～425,000円＜月給＞ 250,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力や実績等に応じて年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路市】建築施工管理◆積水ハウスG／施工管理職で働き方を整えたい方必見／低離職率で働き方◎

～東証プライム上場の積水ハウスグループの安定企業／低離職率／関西エリア限定／出張なし／年間休日129日／代休100%取得～ ■業務概要：新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■業務詳細：・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万～1億程度のものが中心となります。 ■働き方：・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ■ご入社後・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴：・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について（1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！（2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！（3）年休129日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路住所：兵庫県姫路市北条宮の町 219 番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～425,000円＜月給＞ 250,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力や実績等に応じて年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋メンテナス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府東大阪市本庄西一丁目10-24

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設立 1972年
従業員数 419名
平均年齢 -

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インフラ施設維持管理／賞与実績3回／残業月5h以下／資格手当

数名のチームで、交替で上・下水道設備の監視を行い、定期的な点検、機器の部品の交換などのメンテナンスを行います。＼＼未経験でも安心！／／・研修やマニュアルが充実♪ ・常に3～5名のチームでお仕事するので、分からないことは先輩にすぐに聞けます♪ ＼＼主な取引先は官公庁！／／取引先は大阪府、京都府などの各自治体が中心です。 ※詳しくは求人下部「主要取引先」をチェック！【主な業務内容】 ■運転監視…モニターの監視／設備の運転操作を行っていただきます。 ☆具体的には… 監視室で機器の運転状況や処理された水の状態を確認するなど、設備全体を管理します。状況に応じて設備の運転方法を変えたり、機器が常に安定した処理ができるようにします。 ■保守点検…施設内を巡回し、施設に設置されている機器を点検・メンテナンスします。 ☆具体的には… 施設を巡回して、水の状態を見て適切な処理ができているかなどを確認します。実際に目で見たり音を聞いたりすることで、機器の故障が発生する前に異常を察知してトラブルを未然に防ぎます。【入社後の流れ】 2週間：巡回点検・見学（先輩に付いてもらいながら、水の流れや工程を学んでいただきます） ▼ 約1年：OJT研修（実際に業務をしながら仕事を覚えていただきます） ▼ 徐々に一人で作業をお任せ ◎業務内容は3カ月程度あれば一通り覚えることができます！ ◎巡視点検以外のほぼすべての業務はベテランになってからも一人で行うことなく、チームで協力して業務を行います。 ※研修終了後は、配属先の班長・副班長が中心となり、丁寧に業務を教えていきます。 ※研修期間は日勤のみ＆土日祝休み（月に一度土曜日出勤あり）となります。

【車通勤OK／配属は希望を考慮し決定いたします】大阪・京都・兵庫・静岡の各拠点へ配属となります。 ◎大阪府（東大阪市・堺市・大阪市・守口市・寝屋川市・四條畷市） ◎京都府（京都市） ◎兵庫県（尼崎市） ◎静岡県（浜松市）など ※基本的に、通勤可能エリアへの配属を予定しております。 ※U・Iターン歓迎 ※クルマ・バイク通勤OK ※交通費全額支給（公共交通機関利用の場合） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙本社：東大阪市本庄西一丁目10-24

【2年連続で基本給のベースアップ中！】＜月収例＞大学院卒 23万2000円＋各種手当大卒 22万8000円＋各種手当高卒 19万5000円＋各種手当【月給】 19万5000円～23万8500円 ※年齢・学歴・資格を考慮し決定します ※夜勤手当、残業手当等の支給があります ※上記金額より昇給あり＜業務に必要な資格を取得すると、月給がUP！＞・下水道第3種技術検定→月5000円支給・危険物取扱者乙種4類→月500円支給 ※上記2つは座学試験のみのため、入社1年ほどの社員も取得しています！その他、資格手当の対象となる資格は140種類以上あり、皆さんの頑張りをしっかり還元！業務に必要な様々な資格の取得を会社が全面的にサポートいたします。上司や先輩も試験の対策に向けてフォローしてくれますよ♪ 詳細は面接時にお伝えします。

株式会社兵庫標板製作所

自動車部品メーカー

兵庫県神戸市灘区大石南町1丁目3-12

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設立 1962年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日制／月給25万円～

＼国際的イベントやご当地図柄など、特別仕様のナンバープレートも手がけます／【ナンバープレートが完成するまでの大まかな流れ】（1）アルミ板をナンバープレートの形に切り出します（2）キズや汚れを検品します（3）数字の刻印や、文字部分の塗装・乾燥を行います（4）色合いに問題はないか、キズはついていないか等をチェックします（5）梱包してお客様先へ出荷します製造スタッフの方にお任せするのは、（1）～（4）の各製造工程です。作業にはプレス機などの工作機械を使用します。使い方は入社後に学べますので、モノづくり初心者の方もご安心ください。最初は1つの工程からスタートして、慣れてきたら次の工程へとローテーションしていき、最終的には全ての工程に精通した人材へと成長していただきます。【どのようにして仕事を覚えていくの？】実際に体験してもらったほうが覚えも早いため、入社後はOJT研修が中心です。先輩が横について1つずつ丁寧に説明していくので、知識・経験ゼロでも全く問題ありません。また当社では人材育成に力を入れており、外部講習や資格取得にかかる費用補助も行っています。会社の制度を上手に利用して、ぜひスキルアップを実現してください！【ゆくゆくは…】頑張り次第で主任や係長などへのステップアップも可能！日々の仕事に向き合う姿勢などをきちんと評価します！

＜転勤なし＞＜マイカー通勤応相談＞兵庫県神戸市灘区大石南町1丁目3-12 ／阪神本線「大石」駅より徒歩7分／JR線「摩耶」駅より徒歩18分 ★2025年5月に完成したばかりの新社屋での勤務です。オフィス・工場どちらも清潔感が保たれており、モチベーション高く仕事に臨めます！

月給25～30万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません）

ＴＣ神鋼不動産サービス株式会社

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20

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設立 2022年
従業員数 1,650名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫明石】賃貸管理◆年休123日／ＴＣ神鋼不動産グループ／基本給＋賞与で安定収入★
- NEW
【★30代40代活躍／賃貸管理・賃貸仲介営業のご経験歓迎！宅建活かす★中途入社メンバーの定着率高い！年休123日・残業30ｈ以内／ＴＣ神鋼不動産グループ】ＴＣ神鋼不動産が保有するマンションブランド「ジークレフ」や、兵庫県内の公営住宅など、様々な不動産に関わる総合的な運営・管理を行う当社にて、賃貸管理業務をお任せします！＼魅力ポイント／（1）ＴＣ神鋼不動産グループ！日々の数字に追われず、お客様への提案に専念できる環境◎ （2）インセンティブではなく固定給で安定！2024年度には評価制度も改定され、日々の業務状況や資格取得に応じてしっかり昇給 ■業務詳細： ◆賃貸管理業務：賃貸業者様からの空室に関する問合せや鍵の受け渡し、契約書類の準備、退去時の立ち会いなど ◆その他：不動産賃貸営業の業務も一部あり、関連会社や取引会社などの社宅探し及び契約業務もお任せします＜具体的には…＞・物件の募集業務（webサイト登録、近隣の業者営業など）・物件の入居者対応（修繕手配、退去立ち会い、敷金精算業務）など ■特徴賃貸以外にも様々な相談に対応できます！ ※賃貸仲介だけではなく、売買・リフォーム・管理・保全までをトータルにカバーしているため、お客様の様々なご要望にスピーディーに対応することが可能 ■組織構成：営業所には15名在籍しており、仲介営業（売買・賃貸）担当が6名在籍しております。チームで助け合い、顧客に向き合う社風です。 ■働き方：・年休123日（火水休み）・残業30ｈ以下会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます。残業も平均30時間以内で抑えることが出来ており、ワークライフバランスの環境作りを徹底しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石営業センター住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-2-3-3-103 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：約3.5～3.8ヶ月分（資格手当は賞与時に別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/須磨】施工管理のセカンドキャリア★公営住宅の維持管理◆年休122日・基本土日祝／内勤メイン◎

【★40代50代も活躍！建築施工管理からのキャリアチェンジ歓迎★年休122日・基本土日祝休／残業20ｈ／転居を伴う転勤基本無し！社風に魅力を感じてご入社頂いた方が多数！／TC神鋼不動産グループ】当グループが保有するマンションブランド「ジークレフ」をはじめ、賃貸マンション・寮・公営住宅の管理実績を誇る当社にて、兵庫県内の公営住宅の【修繕・保全管理業務】をお任せします！ ■仕事内容：お客様が安全・快適に過ごせるように、管理・保全業務全般をお任せします。【具体的には…】・保全業務、各種申請・予算管理　など＜具体的には…＞ ◆修繕の対応：計画修繕の報告書や見積書の作成、市への報告 ◆工事業者との折衝 ◆予算管理、その他関連事務等 ※パソコン基本操作が必要な業務です。 ■入社後まずは… １日目は全社と部署の研修を受けていただき、当社のことを知っていただきます。その後配属となり、まずは先輩社員と一緒に業務をこなしながら、入社者のペースに合わせて慣れていただく予定です。 ■働き方：・残業20ｈ程…会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます・年休122日／基本土日祝休み（当番制で出勤日あり。振替休日にて対応。）・転居を伴う転勤はほぼ無し（直近5年無しの状況）。事務所異動の可能性はありですが、神戸、明石、加古川エリアです。 ■当社の魅力：・TC神鋼不動産グループとして、地元で高い知名度を誇る！社員数1,600名超えの安定会社・兵庫・神戸エリアで合計48,000戸の管理実績！兵庫県営住宅・神戸市営住宅の指定管理者です・公営住宅の管理だけでなく、分譲マンション・商業施設・病院・ビル等の管理、不動産の売買や賃貸物件の管理、リフォーム工事など幅広いサービスを提供しています。・経験豊富なスタッフが対応し、最適な暮らしの形をご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞須磨・垂水管理事務所住所：兵庫県神戸市須磨区中落合2-2-5 名谷センタービル勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／名谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：約3.5～3.8ヶ月分（資格手当は賞与時に別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プランナーズ・インターナショナル

ディベロッパー

兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-15RICセントラルタワージアンダンテ

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【神戸】賃貸管理＜未経験歓迎・英語活かす＞◆年休131日（土日祝）7時間労働

～英語コミュニケーション力やビジネス英語のスキルが活かせます／標準勤務７時間、7時間超過分より１分単位で残業代支給／フレックスタイム制導入～/2026年度年休131日（土日祝）《ワークライフバランス充実！英語力を活かす！職種未経験OK！》＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！年休131日（原則土日祝休み）転勤無し/所定労働時間7h/残業月20h程度 ◎英語力を活かせる！日本にお住まいになる外国人赴任者への対応！英語力を活かしてキャリアアップできます！ ■業務内容：主に外資系企業に勤務する外国人赴任者が入居されている外国人向賃貸住宅の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：賃貸管理委託業務全般　・クライアント/オーナーからの入電、メール対応　・営業業務（管理委託契約受託、リノベーション工事受託等）　・クレーム対応業務　　・賃貸借契約締結後の更新、変更、解約等の手続き　・更新時の賃料交渉　・入退去時の立会に関する業務全般　・管理業務に関するデータ集計、コンピューター入力全般 ■配属部署・組織構成：アルバイト２名を含む7名で構成されています。（他熊本オフィスに3名在籍） ■入社後について： ※OJTを中心に丁寧に仕事をお教えしますので、ご安心下さい。 ※領事館や外資企業にお勤めの富裕層が顧客となるので、あなた自身のビジネススキル、英語力も高める事が出来ます。 ■評価制度について：評価制度を設け評価しています。 ■事業内容：世界の各地から来日する外国人赴任者とそのご家族に対し、日本で快適な生活を送る為のサービスを提供している関西でも数少ない企業。住居関連サービスの提供、外国人賃貸住宅の企画計画、プロパティマネジメントなど幅広いサービスを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-15 ジ・アンタンテ4Ｆ勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線／アイランド北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 477万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～350,000円＜月給＞ 282,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収には残業時間約月20時間を含む ■賞与実績:2025年：3.5ヶ月 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信和ホテルズ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1

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設立 1998年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神戸】＜未経験◎＞経理事務◆売上1000億・成長率282％信和G◆土日休み／福利厚生充実

【売上1000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！／完全週休二日制・土日休み／有給取得しやすい環境◎／残業15ｈ程】＼創業100年以上！信和グループを母体とするホテル運営会社／神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、経理業務をお任せします！入社2年で主任、3年で係長も目指していける環境です◎ ■仕事の詳細：・売上の集計・売上金や売掛金の管理・売上の伝票記帳・経営資料の作成・支払いや申告関連業務　など ※その他、給与計算や社会保険の手続き、電話対応など総務業務も行います。 ※ゆくゆくは年次決算などのご対応もお願いします ■働き方：・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める・完全週休2日制・年1回以上５連休取得・残業：平均15ｈ程・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆単身赴任手当（※社内規定あり） ◆温浴施設：無料利用可 ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ◆外部サービス：福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ■キャリア形成・表彰制度・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化・永年勤続表彰：勤続10年・20年の節目に、表彰状・盾・金一封を授与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～302,200円固定残業手当/月：68,500円～97,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】人事｜新卒担当◆人材業界経験歓迎◎◆採用から教育まで幅広く対応◎◆土日祝／信和Gの安定基盤

【採用業務だけでなく育成・採用企画まで携われる◎／売上1000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！／年休116日・土日／残業15ｈ程】＼創業100年以上！信和グループを母体とするホテル運営会社／神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、新卒採用をメインに活躍いただく人事を募集します。 ■仕事内容：新卒採用から教育まで幅広く携わり、組織の「人」を創るやりがいのあるポジションです。＜具体的には…＞ ◆新卒採用・教育：・運営全般（説明会・選考～内定者フォロー）・新入社員研修の企画、運営（カリキュラム作成、資料準備、当日の運営）・若手社員のフォローアップ（定期面談の実施、OJT・教育プログラムの調整）・効果測定、改善立案 ◆アルバイト採用：・求人媒体の選定、掲載、応募対応、面接調整など ■特徴：・採用目標：新卒毎年10名ほど ※中途やアルバイトは都度採用枠が増減しますが、平均10名前後を募集しています（中途採用は別担当） ■組織構成： 3名在籍（役職者1名／メンバー2名 20代） ■働き方：・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める・完全週休2日制・年1回以上５連休取得・残業：平均15ｈ程・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆単身赴任手当（※社内規定あり） ◆温浴施設：無料利用可 ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ◆外部サービス：福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ■キャリア形成・表彰制度・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化・永年勤続表彰：勤続10年・20年の節目に、表彰状・盾・金一封を授与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルプラザ神戸住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,390円～286,730円固定残業手当/月：50,610円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

棚田建材株式会社

サブコン

兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15KHK灘ビル2F

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設立 1951年
従業員数 129名
平均年齢 31.5歳

求人情報全9件

未経験・第二新卒◎【神戸市・転勤無】防水工事の施工管理◆休１２３日/残業２０h/成長期×創業７５年

◇◆防水工事にて兵庫県No.1／兵庫県立美術館・ノエビアスタジアム・立命館大学キャンパスなど有名な施工実績多数／不況に強く建物維持に欠かせない専門工事を／この5年で売上高２倍の成長企業◆◇ ■職務内容防水工事を主とする、外部仕上げ工事の施工管理業務をお任せします！ ※防水工事とは…建築物が雨風などで劣化しないよう、防水コーティングを施す工事です。 ※施工管理とは…工事を受注した後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。《具体的には...》・人の管理（業者選定、職人の段取り）・材料の管理（工法に合わせた材料提案、メーカーに発注する金額交渉）・工程の管理（工事がスケジュール通りに完成するように納期コントロール）＼安心の教育体制／未経験の方でもご安心ください！社員の８割が未経験からのスタート！ ★1年間のバディ制度：安心して業務に集中できる環境 ★資格取得支援制度あり：未経験からでも着実にスキルが身につく ※資格取得支援：テキスト代、試験受験料をサポート＼当社の魅力ポイント／ ★フラットな社風年齢差を感じさせない先輩社員のコミュニケーションで「言いたいことも言えて、聞きたいことも聞けるフラットな人間関係」があります！ ★働き方改革の取り組み（1）分業化：施工管理担当と事務担当を分離し、営業支援部門「ロジスティクス部」が届出や施工計画、見積書・管理書類の作成を担当。施工管理者は現場業務に集中できる体制を構築。（2）IT化推進：スマホによる勤怠管理や社内管理システムの導入で業務効率を向上。社員が働きやすい環境づくりに注力。 ■当社について：当社は昭和26年の創業以来、学校や病院、公営住宅や庁舎などの公共工事をはじめとする多くの新築・改修工事に携わってきました。各々の現場で求められるさまざまな工法に対応し、最新の技術を常に探究しながら、その全てを当社の財産として培い、継承してきました。阪神・淡路大震災発災時も各所に迅速に駆けつけ、その後も復興に貢献してきました。幅広い防水工事・改修工事のエキスパートとして培った技術力と地域に親しんできた経験を活かし、これからもいざという時に頼りになる身近な企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／六甲道駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：260,000～300,000円（基本給：260,000円） ■固定残業：なし ■昇給：年1回／4月（業績／能力及び実績による） ■賞与：年2回／夏、冬（業績／能力及び実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界未経験◎【姫路市・転勤無】法人営業◆防水工事の専門会社／残業６h／年休１２３日／宿泊を伴う出張無

◇◆兵庫県トップクラスの実績を誇る防水工事の専門会社／ここ5年で売上高2倍の急成長／事務作業には専門部署があり営業活動に専念できる／20代活躍中！柔軟に働ける環境◆◇ ＼当社の魅力ポイント／ ★フラットな社風年齢差を感じさせない先輩社員のコミュニケーションで「言いたいことも言えて、聞きたいことも聞けるフラットな人間関係」があります！ ★若手を育てるというモットーが根付いている社風に加えてバディ制度や国家資格取得支援制度、奨学金返済支援制度など社内制度自体をしっかりと整えているので長く働けます！ ★安定×成長のバランス◎ 官公庁案件比率と自己資本比率の高さからの安定性と、リニューアル工事需要の増加に伴う売り上げ5年で2倍以上！ ■業務内容：当社にて防水工事の法人営業をお任せします！《具体的には...》・取引先：大手ゼネコン・地元工務店、設計事務所、管理組合、地方自治体等・新規：既存の割合…新規7割：既存3割・売上目標…1年目は無し・業務分担…見積や提案書作成は専門部署がサポート・営業先リスト有：無作為に訪問するスタイルではありません！＼安心の教育体制／入社後は先輩社員が商談に同行し、サポートします！社員の約8割が文系学科出身：同じ環境出身の先輩が多いからこそ相談しやすい◎ ■組織構成：男性4名・女性1名：40代1名／30代2名／20代2名 ■当社について：当社は昭和26年の創業以来、学校や病院、公営住宅や庁舎などの公共工事をはじめとする多くの新築・改修工事に携わってきました。各々の現場で求められるさまざまな工法に対応し、最新の技術を常に探究しながら、その全てを当社の財産として培い、継承してきました。阪神・淡路大震災発災時も各所に迅速に駆けつけ、その後も復興に貢献してきました。幅広い防水工事・改修工事のエキスパートとして培った技術力と地域に親しんできた経験を活かし、これからもいざという時に頼りになる身近な企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市佃町7 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／手柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：260,000～350,000円（基本給：260,000円） ■固定残業：なし ■昇給：年1回／4月（業績／能力及び実績による） ■賞与：年2回／夏、冬（業績／能力及び実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エルスイッチ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-6ネオライフ新大阪西棟7F

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸／未経験◎】自社物件のリノベーション企画×管理◆平均年収730万円／年休125日／残業10h程

～～平均年収730万円／デザイン企画からカタチに残すまで全部できる醍醐味☆自社物件100％◎リノベーション企画・建物管理担当／完全週休2日制／年間休日125日／残業月10h程度で働き方◎～～＼＼この求人のポイント／／（１）営業要素ナシ！仕入れ後の企画～デザイン・管理まで上流工程で裁量大！（２）年休125日・残業10h！自社物件のみで働き方が安定◎ （３）長期視点で資産価値を高めるお仕事（４）企画力や商品づくりなど専門知識のノウハウが身につくポジション ■求人概要中古マンションのリノベーション企画・建物管理をお任せします。 ※仕入れは代表が担当します／自社物件のみなので、裁量をもって働けます◎ ■仕事内容自社が仕入れた中古マンションに対し、リノベーション企画から運営管理までを担います。【具体的には】・物件の現況確認、リノベーション方針の企画立案・間取り変更、内装仕様、設備選定などのプランニング・設計会社・施工会社との打ち合わせや工事スケジュール管理、コスト管理・完成後の募集戦略立案・入居後の自社管理業務・長期的な修繕・運営計画の策定 ※外部受注は一切なし。扱うのはすべて自社保有物件です。＼＼この仕事の特徴／／・自社資産だからこそ、品質と収益の両立を追求できる・無理な工期や価格競争に巻き込まれない・短期利益ではなく、長期運営を前提に企画できる ■研修制度先輩社員がマンツーマンでノウハウを伝授いたします◎ OJTで物件の改装に関する企画やプランニングを学んでいただきます。デザインの研究や資料作成の作り方など、丁寧に育成しますので未経験の方もご安心ください◎ ■働き方・年休125日・残業月10h程。有給も取りやすく、社員定着率◎ ・突発的な外部クレームや理不尽な納期圧縮が起こりにくいです◎ ・安定したストック型モデルなので、落ち着いた環境で専門性を磨けます ■当社について：中古マンションを自社で取得し、リノベーションによって価値を高め、自社で保有・管理まで行う内製一貫型の不動産会社です。短期売却ではなく、長期保有を前提としたストック型ビジネスモデル。物件の資産価値と収益性を継続的に高めることを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町4-8-5 勤務地最寄駅：各線／湊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～295,900円固定残業手当/月：78,100円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収550万円／不動産管理職経験2年／前職：不動産営業年収800万円／不動産管理職経験6年／前職：家電量販店勤務年収840万円／リーダー職経験10年／インセンティブは別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドプランニング

その他

兵庫県神戸市東灘区住吉宮町3-7-14

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設立 1990年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸／転勤なし】採用・人事担当◆組織の成長を支えるやりがい◎／残業月10h以内／基本土日祝休み

～未経験から人事へ挑戦◎／感謝の言葉がやりがいに繋がります／地域密着型の「かかりつけ薬局」を兵庫県下に34店舗展開／地元で腰を据えて働ける～ ■業務内容：新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。調剤薬局で患者さんに寄り添うスタッフを採用する為、組織の成長を支える重要なポジションです。 ■具体的には：・採用戦略の立案・実行（新卒・中途）・インターンシップ、会社説明会、各種イベントの企画・運営・求人媒体の選定・原稿作成・掲載管理・応募者対応（書類選考・面接調整・合否連絡）・面接官との連携・面接実施・内定者フォロー・入社手続き・採用データの分析・改善提案・採用広報（会社説明会・SNS・採用パンフレット等）・大学など教育機関との連携強化・人材紹介会社との連携・折衝 ※将来的には人事制度設計や教育研修にも関わっていただく可能性があります。 ■組織風土： ◎「人対人」の信頼関係を大切にする職場です。 ◎「患者さんの為になるには？」が判断基準です。 ■当社について：～地域密着型の「かかりつけ薬局」を兵庫県下に34店舗展開～・処方箋調剤、医薬品販売、在宅医療、訪問看護、栄養指導、健康イベントなど多角的に展開しています。・総合病院・クリニック・住宅地に店舗を構え、地域の健康ステーションとして機能しています。・「どんな処方箋も断らない」姿勢で、患者様の不安に寄り添い、誠実に対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：神戸市東灘区住吉宮町3-7-14 勤務地最寄駅：JR神戸線／住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回、前年実績3カ月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兵庫県信用農業協同組合連合会

その他金融

兵庫県神戸市中央区海岸通1

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設立 1948年
従業員数 293名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【姫路／第二新卒歓迎】法人営業～地域経済に貢献／既存顧客対応メイン／安定した環境～
- NEW
■職務内容：兵庫県内のJAの信用事業を統括・支援する当会にて、法人融資営業をご担当頂きます。農業関連企業や地域の中小企業を中心に、企業のニーズに応じた金融サービスを提供し、地域経済の発展に寄与する重要な役割を果たしています。融資の提供だけでなく、企業との長期的な関係構築や経営支援にも力を入れており、下記のような業務をお任せします。＜具体的な仕事＞・融資相談・申請受付・審査業務（財務分析／信用調査／リスク評価）・契約手続き（契約書作成／担保設定）・融資実行・管理（実行、返済管理）・再融資・リスケジュール・顧客対応担当企業数は既存顧客30社程度です。基本は既存先への営業となります。新規につきましては、リストをもとに担当を割り振り、年間2～3社程度の獲得を目指していただきます。 ■組織構成：営業組織は３つに分かれており、下記のとおりです。・営業一部：明石～尼崎エリア（淡路島含む）への営業・営業二部：県外（主に東京，大阪）への営業・姫路営業部：赤穂～加古川エリアへの営業 ※営業一部，営業二部は本店，姫路営業部は姫路支店にあります。 ■社風について上司・同僚との人間関係は良好で働きやすい環境です。業種上、保守的な組織風土ですが、現在はよりチャレンジしやすい組織風土を目指して変革を行っている最中です。 ■教育環境：研修につきましては、経験に応じて必要と考えられる研修（新卒の定期研修を含む）に参加いただく予定です。その他、階層別研修や外部研修、通信教育等により知識を習得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市南畝町2丁目6 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】法人営業（即戦力）～地域経済に貢献／既存顧客対応メイン／安定した環境～
- NEW
■職務内容：兵庫県内のJAの信用事業を統括・支援する当会にて、法人融資営業をご担当頂きます。農業関連企業や地域の中小企業を中心に、企業のニーズに応じた金融サービスを提供し、地域経済の発展に寄与する重要な役割を果たしています。融資の提供だけでなく、企業との長期的な関係構築や経営支援にも力を入れており、下記のような業務をお任せします。＜具体的な仕事＞・融資相談・申請受付・審査業務（財務分析／信用調査／リスク評価）・契約手続き（契約書作成／担保設定）・融資実行・管理（実行、返済管理）・再融資・リスケジュール・顧客対応担当企業数は既存顧客30社程度です。基本は既存先への営業となります。新規につきましては、リストをもとに担当を割り振り、年間2～3社程度の獲得を目指していただきます。 ■組織構成：営業組織は３つに分かれており、下記のとおりです。・営業一部：明石～尼崎エリア（淡路島含む）への営業・営業二部：県外（主に東京，大阪）への営業・姫路営業部：赤穂～加古川エリアへの営業 ※営業一部、営業二部は本店、姫路営業部は姫路支店にあります。 ■社風について上司・同僚との人間関係は良好で働きやすい環境です。業種上、保守的な組織風土ですが、現在はよりチャレンジしやすい組織風土を目指して変革を行っている最中です。 ■教育環境：研修につきましては、経験に応じて必要と考えられる研修（新卒の定期研修を含む）に参加いただく予定です。その他、階層別研修や外部研修、通信教育等により知識を習得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市南畝町2丁目6 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本四高速道路ブリッジエンジ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7　コンコルディア神戸10F

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

本四高速道路の保守・施工管理／年休120日以上・長期出張なし

採用時の業務状況等に応じ、弊社にて初任地を決定します。【1】点検管理室橋梁や道路の点検管理・保守を担当。土木構造物の年間点検計画に基づき、日常点検や定期点検などを行います。【2】保全センター補修工事現場の施工管理を担当。修繕計画をもとに外部の協力会社が行う鋼材の補修・防食やコンクリート部材の補修・道路の修繕など、橋梁や道路の維持補修工事の施工管理を行います。【3】技術事業本部点検管理や保全業務をより効率的に行うための調査設計を担当。業務設計のためのデータ収集や技術開発、AI導入やDX化にむけた取り組みなどにも携わります。将来的にはすべての部門でトータルにご活躍いただけるよう部門異動を行いながら経験を積んでいただきます。 ■■ 研修にて専門知識をサポート ■■ 入社後は、OJTにて二人三脚で学んでいただきます。その他研修制度も充実しておりますので、長大橋に関する必要な知識を着実に得ることができます。基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。 ■■ 早期キャリアアップも可能 ■■ 業務を遂行するためのスキルやリーダーシップ、資格の有無等を総合的に評価します。経験者も一般社員からのスタートとなりますが、社歴にかかわらず正当に評価しますのでこれまでの経験を活かし早期に昇格を目指すことが可能です。＜キャリアパス＞一般社員 → 主任 → 係長→ 課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆

兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点（各連絡道路の両端に事業所があります） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK／兵庫県の一部を除く【勤務地詳細】＜本社＞・兵庫県神戸市＜支店＞・神戸支店／兵庫県神戸市・岡山支店／岡山県倉敷市・尾道支店／広島県尾道市＜点検管理室＞・垂水点検管理室／兵庫県神戸市・鳴門点検管理室／徳島県鳴門市・坂出点検管理室／香川県坂出市・坂出点検管理室　早島分室／岡山県都窪郡・向島点検管理室／広島県尾道市・今治点検管理室／愛媛県今治市＜保全センター＞・垂水保全センター／兵庫県神戸市・鳴門保全センター／徳島県鳴門市・児島保全センター／岡山県倉敷市・向島保全センター／広島県尾道市・向島保全センター　今治分室／愛媛県今治市＜機械技術センター＞・坂出機械技術センター／香川県坂出市＜技術事業本部＞・兵庫県神戸市 ※受動喫煙対策：室内禁煙

★月給モデル★ 土木施工管理経験者・大卒の場合【保全センター】月給27万円～39万円【点検管理】月給24万円～34万円 ◎経験・年齢によって優遇／詳細について面接時にお伝えいたします＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■保全センター／機械技術センター（初任給） ▼大学卒月給27万8415円～39万8130円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高専卒月給26万4615円～39万8130円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高卒月給24万4030円～39万8130円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は大卒初任給額に勤務時間調整手当を加算しています。 ■点検管理／技術事業本部（初任給） ▼大学卒月給24万2100円～34万6200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高専卒月給23万100円～34万6200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ▼高卒月給21万2200円～34万6200円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ◎残業代は別途全額支給します
本四高速グループの経理／年休132日／賞与4.85ヶ月

入社後、まずは会社のことを知ってもらい、徐々に慣れていきながら、あなたのスキル経験に合わせて業務をお任せします！＜経理課＞ ●資金運用・管理 ●伝票起票 ●資産・物品管理 ●決算業務 ●申告納税業務 ●経理規程改正 ●会計システム管理など…。＜契約課＞ ●建設業・届出に関する業務 ●契約審査会の総括 ●経営審査申請 ●長大橋機能保全の利益管理 ●協力業者の募集など…。 ※ジョブローテーションあり変更の範囲：総務、人材育成、地域連携年1回業務調査を実施し、業務意向等を伺う機会もございます。

兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点（各連絡道路の両端に事業所があります） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK／兵庫県の一部を除く【勤務地詳細】＜本社＞・兵庫県神戸市＜支店＞・神戸支店／兵庫県神戸市・岡山支店／岡山県倉敷市・尾道支店／広島県尾道市＜点検管理室＞・垂水点検管理室／兵庫県神戸市・鳴門点検管理室／徳島県鳴門市・坂出点検管理室／香川県坂出市・坂出点検管理室　早島分室／岡山県都窪郡・向島点検管理室／広島県尾道市・今治点検管理室／愛媛県今治市＜保全センター＞・垂水保全センター／兵庫県神戸市・鳴門保全センター／徳島県鳴門市・児島保全センター／岡山県倉敷市・向島保全センター／広島県尾道市・向島保全センター　今治分室／愛媛県今治市＜機械技術センター＞・坂出機械技術センター／香川県坂出市＜技術事業本部＞・兵庫県神戸市 ※受動喫煙対策：室内禁煙

月給24万2100円～34万6200円 ★上記はあくまで最下限給与となり能力により、スタート給与を優遇いたします。

設立 1989年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸/元町】人材紹介コンサルタント（グループ内顧客中心）◆川崎重工業100％出資／年休125日

【川崎重工業本体・グループ会社向け中心の人材紹介サービス／現場に深く入り込んだ採用課題の解決に携われる／リモートワーク活用あり／残業20H程度／年休125日】 ■業務概要：人材紹介分野における営業から求職者対応をお任せします。また部署内別チームが担うグループ内採用支援にも関わっていただきます。 ■業務内容詳細：・募集企業へのヒアリング、求人作成、人材提案・スカウトメール配信、求職者との面談、選考フォロー・その他、グループ内企業の採用支援業務（新卒採用イベント運営、中途採用選考事務局他）顧客：グループ企業9割、グループ外1割で、ルート営業および新規開拓を実施します。 ■組織構成：部署メンバー：29名＜人材紹介部門：14名、親会社の新卒採用・キャリアカウンセリング等委託業務等：15名＞ ■やりがい：顧客のほとんどがグループ内です。人材紹介会社という一業者ではなく、グループ内の人事機能として密度の濃い人材コンサルティング業務に従事いただける環境です。また、立ち上げメンバーの一人として裁量権を持って事業拡大を進めていくやりがいを肌で実感いただけます。 ■当社について：・川崎重工本体・グループ各社に、技術者を中心とした人材紹介サービスを提供しています。・グループの採用窓口として就職イベントの企画・運営も担っており、色々な形でグループに貢献できるポジションです。・中途入社者が多数活躍している職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区西町35 三井神戸ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,700円～359,900円＜月給＞ 263,700円～359,900円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：無（職務変更に伴う昇給可能性有） ■賞与：年2回（年間3～6ヶ月）※個人業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコソフトサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル6F

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設立 1991年
従業員数 580名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【神戸】SAPアプリケーションコンサルタント◇神戸製鋼所×IBMの安定基盤／リモート中心／働き方◎
- NEW
■業務内容多数のお客様企業で運用しているSAP-ERPシステム（S/4HANA、ECC等）の、お問合せ対応、保守から派生する開発案件の対応、プログラム修正、カスタマイズなど、保守サービス全般を担当頂きます。ご自身がSAPアプリケーションコンサルタントとしてこれらの業務を行うことと併せて、その保守サービス提供を推進する小チームのリーダーの役割も期待しています。 ■配属情報チーム構成としては、30～40代のリーダー数名を中心に、20代～40代の幅広い層のメンバーが数十名おり、全体では30名弱のチームとなります。 ■当社の魅力【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数14.5日／残業平均月18h／育休取得率100%（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～328,000円＜月給＞ 308,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は住宅手当（単身）、月10時間分の残業代を含んだ想定年収になります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市灘区】ネットワークエンジニア／運用保守◇神戸製鋼所×IBMの安定基盤◇キャリア形成環境◎
- NEW
■業務内容：～ネットワーク（ルータ、スイッチ、無線LAN、ファイアウォール）運用保守スキルが身につく環境～お客様の拠点間を結ぶネットワークや、LANの運用保守業務を担当します。チームで業務を進めているため、先輩社員の指導を受けながらステップアップすることが可能です。 ■業務詳細：～お客様ネットワークの運用保守業務～・システム変更作業、障害対応、問い合わせ対応、業務改善など・ルータ、スイッチ、無線LAN、ファイアウォールなど ■組織構成：当社社員を中心としたチームのため、周囲への相談がしやすく、休暇も柔軟に取得できる環境です。 ■当社の魅力：【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数14.5日／平均残業時間18h／育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：兵庫県神戸市灘区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸市近郊住所：神戸市中央区シマブンビル勤務地最寄駅：JR線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～278,000円＜月給＞ 249,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は住宅手当（単身）、月20時間分の残業代を含んだ想定年収になります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中田エンヂニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区神出町南619

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設立 1914年
従業員数 125名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【神戸市】電気制御設計（ゴム製品生産設備）※未経験歓迎※◇住友ゴム工業子会社／年間休日121日◇

【★未経験歓迎/ゴム製品生産設備国内・アジア圏トップクラス/完全週休二日制】 ■業務内容： AutoCADやE-CADを用いて、タイヤやゴムパッキン等の製造装置の電気制御設計を行って頂きます。今回は受注品の「制御設計」を担当いただく方を募集しています＜具体的には…＞・協力業者との仕様打合せ・価格交渉・各種電気設備の設計・開発・設計図面の作成および修正＜1人あたり担当数＞並行して3.4件＜対象物＞タイヤやゴムパッキンなどを製造する大型製造装置 <出張について> 担当案件によりますが、遠方や海外の案件担当中には平均で月1回（1日～1週間）程度の出張が発生します。※コロナの後は、海外との打ち合わせはWEBで行っています。国内：東北～九州海外：メインは中国、東南アジア ■組織構成：技術部全体31名 └電気制御設計：7名（30～50代） ■働き方：・残業は15時間以内です。グループ長が業務量の管理を行っているため、1人に業務が偏ることはありません。・土日休みで、年間休日は121日とプライベートの時間を確保することができます。・住友グループのため、食事手当、通勤手当などの福利厚生や、人事評価制度が充実しており、社員からの満足度も高いです。 ■同社の強み：海外進出を行うトップクラスメーカー…同社は1914年に住友ゴムのタイヤ事業から独立し、国内に先駆けゴム機械の製造を開始しました。歴史に裏打ちされた技術力の高さから国内トップクラスのシェアを確立しています。日本中のタイヤは、同社の機械で作られていると言っても過言ではありません。また昭和初期から海外に進出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・中国・韓国など世界33ヶ国で活躍しています。圧倒的なシェアで、今後も安泰の企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区神出町南619 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※昇給・賞与は会社業績や本人の勤怠能力評価により決定 ■日給月給制 ■モデル年収：40歳/課長クラス/600万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】機械設計（ゴム製品生産設備）◇住友ゴム工業の子会社／国内トップクラス／年間休日121日◇

【業界未経験歓迎/ゴム製品生産設備国内トップクラス／将来的に開発へ挑戦も可能◎/完全週休二日制】 ■業務内容： AutoCADやSolidWorksを用いて、タイヤやゴムパッキン等の製造装置の機械設計を行って頂きます。今回は「受注設計」を担当いただく方を募集しています。 <具体的な業務> 【担当フェーズ】基本計画・基本設計・詳細設計・営業に同行して顧客先で、仕様の打ち合わせ・技術的な評価や出荷の立ち合いも要望があれば対応します。【担当する対象物】「多層機」を設計するチームにて下記いずれかを担当いただきます。（1）　押出機（2）　押出機を支える台の部分（3）　前面のヘッドの部分 <出張について> 担当案件によりますが、遠方や海外の案件担当中には平均で月1回（1日～1週間）程度の出張が発生します。※コロナの影響を受け、海外との打ち合わせはWEBで行っています。国内：東北～九州海外：メインは中国、東南アジア ■組織構成：技術部全体31名 └開発設計：5名 └受注設計：10名今回の配属は「受注設計」になります。20～40代の社員が在籍しています。その他、電気制御設計・保全等を担当する社員もいます。 ■働き方：・残業は15時間以内です。部長が業務量の管理を行っているため、1人に業務が偏ることはありません。・土日休みで、年間休日は121日とプライベートの時間を確保することができます。・住友グループのため、食事手当、通勤手当などの福利厚生や、人事評価制度が充実しており、社員からの満足度も高いです。 ■同社の強み：海外進出を行うトップクラスメーカー…同社は1914年に住友ゴムのタイヤ事業から独立し、国内に先駆けゴム機械の製造を開始しました。歴史に裏打ちされた技術力の高さから国内トップクラスのシェアを確立しています。日本中のタイヤは、同社の機械で作られていると言っても過言ではありません。また昭和初期から海外に進出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・中国・韓国など世界33ヶ国で活躍しています。圧倒的なシェアで、今後も安泰の企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区神出町南619 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※昇給・賞与は業績状況や本人の勤怠状況により決定 ■日給月給制 ■モデル年収：40歳/課長クラス/600万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ自販兵庫

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1567-1

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設立 1964年
従業員数 430名
平均年齢 -

求人情報全24件

【朝来市】スズキ車の整備士◆独自検定でキャリアアップ！/メーカー直営で安定性＆環境◎/若手多数

～メーカー直営ディーラーに強みをもつ企業での【自動車整備士】職～安定環境で技術力を高めたい方必見！メーカー直営で高度な整備スキルを磨ける環境！ ■どんな会社？スズキ直営ディーラーとして地域密着で展開軽自動車・小型車を中心に高いシェアを誇り、販売からアフターサービスまで一貫して提供。地域に根差した顧客基盤を持ち、安定した事業運営を実現しています。メーカー直営ならではの教育体制と技術力の高さが強み。最新技術や診断設備に触れながら、専門性を高められる環境です。電動化・先進安全技術の普及により、整備ニーズは今後も安定的に拡大！ ■仕事の詳細　具体的には・・・・点検/車検/故障修理・新車の納車整備/用品取り付け・中古車再生整備・オイル/タイヤ交換・日常メンテナンス・故障診断および修理対応（診断機を活用）・クイック作業（1日約10件）および車検対応（2～3台）・サービスフロント業務 ∟来店対応／点検返却時の説明／お客様ニーズのヒアリング ■業務の特徴・メーカー専属のため多様な整備事例に触れられます！・チーム制で作業を分担し効率的に業務進行！ ■キャリアアップについて＼自社独自制度で国家資格取得も！／スズキ独自の「スズキ検定」導入しており、3級／2級／1級と段階的にステップアップいただける環境です。 1級取得後は国家検査員資格へ挑戦可能なため、若手でも現場で活躍しながら、将来のキャリアが見える制度が魅力です。 ■社風についてチームワークを重視し、協力しながら業務を進める風土です。若手社員が多く在籍し、互いに相談をしながら切磋琢磨できる環境です。若手のうちから幅広い業務を任されるため、早期にスキルアップを目指せる環境が整っています。＼この求人のポイントについて／（１）メーカー直営の安定基盤で長期的に働ける！（２）スズキ検定・国家資格取得で着実にキャリアアップができる制度,環境がある！（３）冷暖房完備・IT活用などで働きやすい環境が整備されています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スズキ自販兵庫　スズキアリーナ和田山住所：兵庫県朝来市和田山町平野165-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～300,000円＜月給＞ 189,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり）・昇給率：5.27％～5.27％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）・賞与月数：計6.20ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市兵庫区】スズキ車の整備士◆独自検定でキャリアアップ！/メーカー直営で安定性＆環境◎/若手多数

～メーカー直営ディーラーに強みをもつ企業での【自動車整備士】職～安定環境で技術力を高めたい方必見！メーカー直営で高度な整備スキルを磨ける環境！ ■どんな会社？スズキ直営ディーラーとして地域密着で展開軽自動車・小型車を中心に高いシェアを誇り、販売からアフターサービスまで一貫して提供。地域に根差した顧客基盤を持ち、安定した事業運営を実現しています。メーカー直営ならではの教育体制と技術力の高さが強み。最新技術や診断設備に触れながら、専門性を高められる環境です。電動化・先進安全技術の普及により、整備ニーズは今後も安定的に拡大！ ■仕事の詳細　具体的には・・・・点検/車検/故障修理・新車の納車整備/用品取り付け・中古車再生整備・オイル/タイヤ交換・日常メンテナンス・故障診断および修理対応（診断機を活用）・クイック作業（1日約10件）および車検対応（2～3台）・サービスフロント業務 ∟来店対応／点検返却時の説明／お客様ニーズのヒアリング ■業務の特徴・メーカー専属のため多様な整備事例に触れられます！・チーム制で作業を分担し効率的に業務進行！ ■キャリアアップについて＼自社独自制度で国家資格取得も！／スズキ独自の「スズキ検定」導入しており、3級／2級／1級と段階的にステップアップいただける環境です。 1級取得後は国家検査員資格へ挑戦可能なため、若手でも現場で活躍しながら、将来のキャリアが見える制度が魅力です。 ■社風についてチームワークを重視し、協力しながら業務を進める風土です。若手社員が多く在籍し、互いに相談をしながら切磋琢磨できる環境です。若手のうちから幅広い業務を任されるため、早期にスキルアップを目指せる環境が整っています。＼この求人のポイントについて／（１）メーカー直営の安定基盤で長期的に働ける！（２）スズキ検定・国家資格取得で着実にキャリアアップができる制度,環境がある！（３）冷暖房完備・IT活用などで働きやすい環境が整備されています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スズキ自販兵庫　スズキアリーナ神戸上沢住所：兵庫県神戸市兵庫区下沢通7丁目2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～300,000円＜月給＞ 189,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり）・昇給率：5.27％～5.27％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）・賞与月数：計6.20ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社辰己ハウスサービス

不動産管理

兵庫県姫路市辻井1-2-22

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設立 1993年
従業員数 123名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【姫路】分譲マンション管理/土日祝休み/転勤・出張無し/休日対応殆ど無し/アカシカグループで安定

【土日祝休み！休日対応殆どなしで仕事とプライベートのメリハリ◎ノルマなし！姫路では有名なアカシカグループにてマンションのフロント業務をお任せします!】＼求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！土日祝休み/残業月15h程！ ◎地元で落ち着いて就業できる！転勤・出張なし！！姫路や明石、加古川の物件がほとんど！ ◎休日対応ほとんどなし！休日はコールセンターなどが対応しますので緊急対応などはほとんどありません！【マンション管理職とは】・マンション管理組合との委託契約に基づき居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるよう、提案やサポートを全般に行います。 ■仕事内容：・担当マンションの統括管理業務・理事会や総会の運営サポート、総会資料の作成・居住者対応・マンションの設備維持管理対応・現場管理員・清掃員の労働管理、指導及びサポート ■アピールポイント：・当社はアカシカグループ系列の会社で、姫路で分譲マンション供給No1の実績があるアカシカハウスの分譲マンションロワイヤルシリーズマンションを中心に1人あたり8棟~10棟程度担当していただきます。・新規受託物件獲得などの営業はありません。・転勤はありません。・Uターン希望者歓迎します。・中途入社の定着率も高く、安心して働くことができます。 ■組織構成現在配属部署の３０代１名４０代３名６０代１名が所属しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：兵庫県姫路市辻井1-2-22 アカシカ住宅ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人恵風会

病院・大学病院・クリニック

兵庫県姫路市西今宿5-3-8

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設立 1955年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫県／姫路市】病院の経理職／経験者募集／昇給賞与有／年間休日113日／研修充実／管理職候補も同時

■病院の経理をお任せ致します。 ■仕事内容：・現金出納や仕訳・伝票入力・業者支払・経費精算・決算業務などをお任せします。 ※経理は、会社のお金を管理する重要な仕事です。社内にいるメンバーで業務を分担して仕事を進めていただきます。 ■業務詳細：・障がい福祉事業・施設の小口管理、利用者様の家賃、光熱費、食事代等の請求等の経理業務 ■病院の経理職で身に付くスキル：・病院特有の会計・経理知識・診療報酬・介護報酬など、医療・福祉特有の収入構造への理解・医療法人会計や、補助金・公的資金の取り扱いに関する知識・収入管理・請求業務のスキル・レセプト請求や自費診療分など、多様な請求形態に対応するスキル・外来・入院・各部門からの売上データの取りまとめ・管理スキル・コスト管理・予算管理のスキル・人件費・薬剤費・医療材料費など、病院経営に直結するコストの把握・分析力・部門別の収支管理、予算と実績の比較・報告資料作成スキル・決算・財務分析スキル・月次・年次決算の一連の流れの理解と実務経験・経営層向けのレポート作成や、数値をもとにした簡易的な経営分析力・コミュニケーション・調整力・医事課、看護部、各診療科など、院内の多職種との情報連携・調整スキル・数字が苦手な現場スタッフにも分かりやすく説明する力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西今宿5-3-8 勤務地最寄駅：JR線／播磨高岡駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～240,000円＜月給＞ 206,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業代は別途全額支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県／姫路市】病院の人事（採用・労務管理）／経験が活かせます／昇給賞与有／年間休日113日

■病院の人事のお仕事です。 ■採用業務：・医師・看護師・コメディカル・事務職など、多職種の中途採用・新卒採用の企画・実務・求人票作成、紹介会社・学校・ハローワークとの連絡調整・書類選考・面接調整・面接同席、オファー条件調整・入職オリエンテーション、入職後フォロー ■労務管理：・勤怠管理（シフト制・夜勤・当直などを含む）・給与・賞与計算のためのデータ取りまとめ・社会保険・雇用保険の手続き、入退職手続き・産休・育休・介護休業など各種休暇対応・人事制度・評価・人材育成・評価制度の運用（評価スケジュール管理、評価シートの回収・集計）・昇給・昇格・賞与査定の取りまとめ・職員研修の企画・運営（接遇研修、コンプライアンス研修など）・キャリア支援・定着施策（面談実施、離職防止の取り組みなど）・職員対応・組織運営サポート・ハラスメント・人間関係・働き方などの相談窓口対応・就業規則・院内規定の整備・周知・安全衛生委員会の運営補助、ストレスチェック対応・行政や労基署、医師会などへの提出書類作成補助 ■病院の人事で身に付くスキル：・医療業界特有の人事・労務知識・シフト勤務・夜勤・当直などを前提とした労働時間管理の知識・医師・看護師など国家資格職の採用・配置に関する基礎知識・医療法・労働基準法など、医療機関で求められる法令遵守の理解・多職種と関わる高いコミュニケーション力・医師、看護師、コメディカル、事務職など、価値観の違う職種との調整力・現場の声を聞きながら、経営層と職員の間に立って橋渡しをするスキル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西今宿5-3-8 勤務地最寄駅：JR線／播磨高岡駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～240,000円＜月給＞ 206,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業代は別途全額支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュアンビューティ

化粧品メーカー

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号

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設立 1995年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全1件

大手OEM化粧品の製造スタッフ／年休121日／月残業10h

メイク落としや化粧水、シャンプーなど、身近な製品をつくるお仕事です。専用の釜に化粧品のレシピに従い、原料を投入し、機械で混ぜ、各製品の調合する「配合課」、製造した化粧品をボトルやチューブ等の容器に充填する「充填課」のどちらかで、お仕事をお任せいたします。【　具体的には　】 ★配合課・化粧品の配合作業・生産設備の洗浄、メンテナンス・生産関連作業（フォークリフトにて運搬、移送作業）など製造に関連する一連の業務をお任せ！ ★充填課・生産ラインの準備・スムーズに稼働するための機器調整・使用する機械の設定/管理・生産作業の進捗状況確認・生産作業の合間に機器洗浄・最終工程の現場作業などといった、製造に関連する一連の業務をお任せ！ ◎配合課、充填課での作業はすべてマニュアル完備。 3～5名のチーム制で作業を行います。【入社後の流れ】 ◎社内見学￣￣￣￣￣まずは、先輩と施設内を見学し、ライン作業などの製造の流れや職場の雰囲気を感じていただきます。 ▼ ◎各種研修￣￣￣￣￣座学を含む各種研修で、専門用語や機械操作、商品について学びます。 ▼ ◎実務スタート！￣￣￣￣￣￣￣￣先輩の補助業務からはじめ、徐々に業務に慣れていきましょう！＼社員インタビュー／ Yさん：製造管理転職活動をしている中で、もの作りに携わりたいという想いと、大手企業のグループ会社としての安定感に魅力を感じ入社を決めました。やりがいとしては、携わった製品をインターネットや店頭で見かけた時です！自分が関わっている確かな実感が嬉しいですね。 Mさん：製造部・充填課化粧品がどのように造られているか興味を持ったのが、入社のきっかけです。入社してよかったことは、プライベートの時間をしっかりと取れることですね。家族と公園に出かけたり、趣味の釣り、水泳、ボクシングをしたりなど、充実した毎日を送れています！

◎転勤なし ◎通勤手当全額支給 ◎バイク・自転車通勤可 ◎U・Iターン歓迎！ ★尼崎工場での勤務となります。工場内はクリーンで快適です！【近隣アクセス】 ◆電車・阪神本線「尼崎センタープール前駅」から徒歩30分・阪神本線「武庫川駅」から徒歩26分 ◆自転車・阪神本線「尼崎センタープール前駅」から自転車で10分・阪神本線「武庫川駅」から自転車で8分 ◆バス・阪神本線「尼崎センタープール前駅」で下車→「阪神センタープール（バス）」から乗車→「大浜一丁目」で下車→バス停から徒歩6分・阪神本線「武庫川駅」で下車→「武庫川（バス）」から乗車→「大浜一丁目」で下車→バス停から徒歩6分

月給20万円～33万円＋賞与年2回（昨年度実績5.5ヶ月分支給） ※経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ※月給には一律手当を含む

川上塗料株式会社

石油化学メーカー

兵庫県尼崎市塚口本町2-41-1

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設立 1945年
従業員数 172名
平均年齢 44.7歳

求人情報全4件

【尼崎】塗料の研究開発＜未経験歓迎＞東証スタンダード上場／創業120年超の老舗メーカー／年休123日

未経験歓迎◎塗料製品開発に挑戦可／創業120年超えの老舗塗料メーカー／残業月10時間程・土日休み／福利厚生充実◎住宅手当や家族手当などあり ■業務内容： 120年を超える歴史に培われた先進的な技術を裏付けに、人と環境にやさしい塗料づくりを目指す当社にて、研究開発をお任せします。業務詳細：・塗料の研究開発：顧客の要求に応じた既存塗料の改良や新製品の開発・顧客訪問：塗料の技術的な説明や新規塗料のご提案、既存塗料の改良の打ち合わせ・塗装テスト：顧客工場での当社納入塗料の立会検証 ■入社後の流れ・教育研修：入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えていくので異業種・未経験の方もご安心ください。 ■職場環境：事業所は100名、部署人数は23名（男性18名・女性5名）で構成されています。 ■当ポジションの魅力： ◎東京証券取引所スタンダード市場、創業から120年以上の老舗塗料メーカーです。　東南アジアでのバイクの需要増加に伴い、売り上げが増加しております。バイク塗装材は国内トップクラスシェアを誇ります。 ◎年間休日123日（土日祝休み）と休日が多く、月残業平均10時間程度と残業も少な目のため、ワークライフバランスが図れます。 ◎住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当充実！賞与は年2回（昨年実績…計3.8ヶ月分／初回賞与）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市塚口本町2-41-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄・JR宝塚線／塚口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～242,000円その他固定手当/月：2,000円～3,000円＜月給＞ 199,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当は社会保険手当（他は福利厚生その他欄参照） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年計3.8ヶ月） ■昇給：年1回（5月／昨年平均2.1％） ■年収例：330万円（25歳／月給20万円）、400万円（30歳／月給22万円）、460万円（35歳／月給24万円）諸手当、賞与、時間外手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】法人営業＜未経験歓迎＞◆東証スタンダード上場老舗塗料メーカー／ルート営業中心／年休123日

～東証スタンダード市場／創業から120年以上の老舗塗料メーカー／住宅・食事などの手当充実／賞与年2回～ ■業務内容：法人営業担当として、営業活動全般をお任せします。 ■具体的には：・顧客訪問（商談、新製品の提案、製品改良・生産計画の打ち合わせなど）・立ち合い（顧客での新製品導入にともなう試験稼働・塗装への立ち合いなど）・新規開拓・納品・集金・雑務処理など（※製品の配送は運送会社に委託しますが、特別の事由により営業担当者が配送するケースがあります。） ■業務の特徴：・当社は長年取引頂いている顧客が多く、営業活動もルートセールスが中心となります。コンスタントに発注を頂くことも大事ですが、顧客のニーズに沿った製品の改良を提案することが最も大切と言え、顧客の目線となり顧客が抱えている課題・ニーズを聞き取るコミュニケーション能力が必要と言えます。・新規顧客開拓にも注力しており、積極的に訪問できる方を望みます。・なお、入社後に商品などの基礎知識を学んで頂き、顧客訪問はOJTを通じ経験を積んで頂きます。そのため、営業職が未経験でも問題ございません。 ■職場環境：事業所人数：約100名／部署人数：男性5名・女性1名（平均年齢：42才）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：兵庫県尼崎市塚口本町2-41-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄・JR宝塚線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都江戸川区松江1丁目13番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,700円～246,700円＜月給＞ 199,700円～246,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績計3.8カ月） ■昇給：年1回（5月／昨年実績平均2.1％） ■別途以下手当あり・社会保険手当：2,000～3,000円・皆勤手当：1,000円・食事手当：130円×出勤日数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社双英理研

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

兵庫県尼崎市三反田町2-7-37

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設立 1970年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫/尼崎】製造（ガラス加工）※日勤のみ／残業ほぼなし／1日の労働時間7H

【求む溶接経験者！／残業ほぼなし／日勤のみ／1日の労働時間：7H／特殊なガラスを扱うため高度で専門的な技術が身につく】 ■業務内容：同社は大学や研究機関、半導体業界に向けて、理化学ガラス製品（例：ビーカー）や半導体部品など製造している会社です。同社の製造担当として、以下の業務を担当頂きます。＜具体的には…＞・切断：設計図をもとにガラスを切断します。・研磨：切断したガラスの表面を機械を用いて研磨し、滑らかになるまで磨きます。・熱加工：ガスバナーを用いて、各パーツを熱で接合したり、曲げたりして製品を仕上げます。・仕上げ：電気炉や薬品を用いて、製品の表面に付着した細かな汚れを除去します。 ◎製品…大学や研究機関の実験で使われる実験器具（ビーカー等）、スマートフォンなどに使用される半導体部品など ■業務の魅力：・同社の製品は「石英ガラス」と呼ばれる特殊なガラスを用いて製造されています。テレビやスマートフォンなどに使用されており、私たちの生活を支えています。特殊な素材ゆえに、高度で緻密な加工技術が求められるため、競合が少なく安定した業界です。・同社は、顧客ニーズに沿った一点物のオーダーメイド作製や多品種・短納期での製造を強みとしています。高度な技術でどんな無理難題もカタチにする同社の製品は、さまざまな研究や製造の現場で重宝されており、新規取引先や海外からの問い合わせも増加中です。 ■入社後の流れ：入社後はまず座学研修を通じて、製品や製造工程、ガラス加工について学んで頂きます。その後は、ベテラン社員のもとでガラスの切断から業務を習得いただきます。毎週勉強会を実施するなど次世代への技術伝承に力を入れております。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■組織構成：配属予定部署は計8名で構成されております。モノづくりを一から手掛けたいという想いで中途入社される方が多いです。 ■働き方：・残業はほぼなし、夜勤なし、1日の労働時間：7Hとワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　★最新住所：兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 295,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：皆勤手当/1万5000円 ■昇給：各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与：年2回※業績による ■決算賞与：業績次第で支給 ■モデル年収：・30代×入社16年目月給325,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】法人営業（研究用機器・機材）～半導体需要で業績好調◎／所定労働7H／残業平均20H以内～
- 締切間近
■職務概要：石英ガラス・セラミックスを主体とした難削系材料の受託加工、理化学機器・設備などの販売を行う当社にて営業のお仕事をお任せします。＜具体的な業務＞企業様、大学、官庁などのお得意先に訪問し営業活動を行います。・必要な形状、数量、仕様を確認・見積書作成・自社工場に製造を依頼またはカタログを元に商品の買付・製品の検査・納品＜営業について＞・1日の「社内での事務作業」と「営業活動・納品などの外出」の割合は半々くらいです。・個人ノルマはありませんが、各自の目標数値があります。「ノルマに縛られてガチガチの営業をさせたくない」という会長の考えがあり、会社である程度の方針や年間の目標を決めています。・担当エリアは関西（大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良など）がメインです。出張の可能性もありますが、日帰りが大半です。＜取り扱い製品＞・化学用品全般（ビーカー、時計皿、フラスコ、メスシリンダー等）・工場工具類・半導体製造用機器及び器材・オフィス事務用品、パソコン関連商品　など ※その他にもお客様の要望に応じて、様々な製品をご提案します。　ネットで探して買い付けなども行います。＜入社後お任せする業務＞入社後はベテランの先輩社員がついて顧客訪問を実施します。その中で徐々に商材や商品案内方法について学んでいただきます。約3か月～半年程度で独り立ちしていただきますが、メンバー間でフォローしますのでご安心ください◎ ■組織構成・募集背景：配属先には営業担当が5名（68歳～27歳）とアシスタントが1名・派遣社員1名が活躍中です。30代40代が中心に定着の良い職場環境です◎また、今回は1名の欠員による募集です。 ■特徴：創立55年以上の当社は、本格的な半導体製作に欠かせない石英硝子及びセラミックスの加工一筋に歩んでまいりました。オーダーメイドや一点物の相談も多く、石英や硬質セラミックスという難易度の高い特殊素材を使用した製品加工が強みです。高度な技術でどんな無理難題もカタチにする当社の製品は、さまざまな研究や製造の現場で重宝されており、おかげさまで私たちの手掛ける製品・技術力は需要が高く、ありがたいことに案件は増え続けています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　★最新住所：兵庫県尼崎市三反田町2-7-37 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当…営業手当：3万円　交通費：上限２万円まで＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,680円～321,820円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：50,320円～68,180円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：皆勤手当/1万5000円 ■昇給：各職級ごとに昇給制度有※業績による ■賞与：年2回※業績による ■決算賞与：業績次第で支給 ■目標金額達成の場合　月/３万の報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。