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[勤務地]香川県　

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    21ページ：勤務地【香川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,713 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社ＪＭ

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,293名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全19件
    • 【全国/技術総合職】第二新卒歓迎！提携先施設の維持保全メンテナンスにICT技術を活用／WLB重視
      ～年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／手厚い成長支援が魅力～ 私たちは、建物の価値と機能を持続させるため、建物点検・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を展開しています。フランチャイズ43拠点を展開し、現在地方創生事業への取組を強化中！事業拡大の為の組織体制強化中です。 ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。主に以下のような内容があります。 ■業務内容： ・保守メンテナンス・サービス事業 提携先企業の受付~請求までのマネジメント ・ライフサイクルマネジメント事業 修繕データから顧客施設の新築プランから解体まで、イニシャル、ランニングコストをコントロールする業務 ・地域創生事業 提携自治体の活性化イベント企画 ・包括施設マネジメント事業 提携自治体、法人顧客のマネジメント、フランチャイズ、地元会社と共に修繕及び施設維持管理を行う業務 ・エネルギーマネジメント事業 法人、個人顧客への電気自動車充電器設置の企画、次世代エネルギ―の取組 ■働く環境について： 土日祝休み、年休123日、残業20H程です。資格取得支援制度や勤務地手当（5～8万円）など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。 ■研修体制： 新卒・中途研修、20代～30代研修、管理職研修等の年代・階層に応じた研修など、全従業員利用可な研修制度を設けています。また、自由選択型でカフェテリア研修があり、資格手当の一時金や毎月の手当など福利厚生が充実しています。 ■当社について： ◆建物の保守・メンテナンス事業を軸に、ライフサイクルマネジメント、EM事業、地域創生事業、経理代行サービスなど幅広く事業を展開しています。20年にわたり蓄積してきた建物の保守メンテナンスのビッグデータを活用。効率よく地域の資産を維持するエリアマネジメントの担い手として、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◆職人の業務生産性を大幅に高めるIT機器『JM-Pad』を開発。また、『Matabee-INSIDE』の導入やメーカーとの商品開発により、様々な最新技術を開発・活用し、最終的に「メンテナンスフリー」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国サービス事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり ■モデル年収 25歳～主任職500万円 28歳～マネージャー職630万 33歳～センター長・所属長830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国/事務総合職】第二新卒歓迎！提携先施設の維持保全メンテナンスにICT技術を活用／WLB重視
      ～年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／手厚い成長支援が魅力～ 私たちは、建物の価値と機能を持続させるため、建物点検・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を展開しています。フランチャイズ43拠点を展開し、現在地方創生事業への取組を強化中！事業拡大の為の組織体制強化中です。 ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。主に下記事業の管理・事務部門に配属となります。 ■業務内容： ・保守メンテナンス・サービス事業 提携先企業の受付~請求までのマネジメント ・ライフサイクルマネジメント事業 修繕データから顧客施設の新築プランから解体まで、イニシャル、ランニングコストをコントロールする業務 ・地域創生事業 提携自治体の活性化イベント企画 ・包括施設マネジメント事業 提携自治体、法人顧客のマネジメント、フランチャイズ、地元会社と共に修繕及び施設維持管理を行う業務 ・エネルギーマネジメント事業 法人、個人顧客への電気自動車充電器設置の企画、次世代エネルギ―の取組 ■働く環境について： 土日祝休み、年休123日、残業20H程です。資格取得支援制度や勤務地手当（5～8万円）など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。 ■研修体制： 新卒・中途研修、20代～30代研修、管理職研修等の年代・階層に応じた研修など、全従業員利用可な研修制度を設けています。また、自由選択型でカフェテリア研修があり、資格手当の一時金や毎月の手当など福利厚生が充実しています。 ■当社について： ◆建物の保守・メンテナンス事業を軸に、ライフサイクルマネジメント、EM事業、地域創生事業、経理代行サービスなど幅広く事業を展開しています。20年にわたり蓄積してきた建物の保守メンテナンスのビッグデータを活用。効率よく地域の資産を維持するエリアマネジメントの担い手として、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◆職人の業務生産性を大幅に高めるIT機器『JM-Pad』を開発。また、『Matabee-INSIDE』の導入やメーカーとの商品開発により、様々な最新技術を開発・活用し、最終的に「メンテナンスフリー」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国サービス事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり ■モデル年収 25歳～主任職500万円 28歳～マネージャー職630万 33歳～センター長・所属長830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＣＨ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県那覇市旭町1-9カフーナ旭橋B街区ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート可】パートナーセールス◆ITインフラ×セキュリティ領域◆フレックス
      ～ITインフラの構築や運用管理（MSP）のノウハウと、自社クラウド基盤を活用した様々なプロダクトサービスを提供企業／自社IT製品の売上好調／福利厚生◎～ ■業務内容： 当社が展開するITサービス・セキュリティ・クラウド関連ソリューションを、代理店パートナー様と協業しながら全国へ拡販していくポジションです。本ポジションのミッションは「代理店パートナー様が継続的に売れる仕組みをつくること」です。単なるルート営業ではなく、戦略設計から案件推進、販売体制の構築まで一気通貫で担います。 ■業務のポイント： ◇パートナーセールスとして新規販売パートナー様の開拓はもちろんのこと、既存の販売パートナー様へ定期的な訪問や定例会等を通して製品の販売促進につながる営業活動を実施いただきます。 ◇商材としてはセキュリティ機器（UTMやエンドポイント）、ストレージ製品（NAS）、SaaS製品などが主となっております。 ■業務詳細： ◇代理店パートナー戦略の立案、実行 ・既存代理店パートナー様の販売実績分析および成長戦略の設計 ・商材別（バックアップ／セキュリティ／クラウド基盤等）の販売方針策定 ・KPI設計および四半期レビューの実施 ◇新規代理店パートナーチャネルの開拓 ・ターゲット代理店パートナー様の選定（地域SIer、セキュリティ専業企業など） ・アプローチからアポイント取得～商談～契約締結までの推進 ・販売スキーム（価格体系・サポート体制）の構築 ◇代理店パートナー様向け販売支援（Enablement） ・製品説明会／勉強会の企画、実施（オンライン／対面） ・提案資料、FAQ、営業トークスクリプトの整備 ・新商材リリース時の販売展開プラン策定、キャンペーン等の販促について策定 ◇共同案件推進・提案支援 ・代理店パートナー様との同行営業 ・セキュリティ診断等を用いた際の機器の選定および提案、エンドユーザーの課題ヒアリング ・技術部門と連携した構成検討および提案書作成支援 ・導入後のフォローアップと横展開提案 ◇市場フィードバックと商品改善提案 ・競合情報、市場ニーズの収集 ・代理店パートナー様からの改善要望整理 ・プロダクト管轄部署への戦略的フィードバック 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～583,000円 ＜月給＞ 290,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】代理店チャネル開拓◆サービスの成長を担う◆裁量と自由度の高い働き方◆フレックス
      ～ITインフラの構築や運用管理（MSP）のノウハウと、自社クラウド基盤を活用した様々なプロダクトサービスを提供企業／自社IT製品の売上好調／福利厚生◎～ ■募集背景： 当社のサービスは順調にユーザー数を伸ばしており、次の成長フェーズとして販売チャネルの多角化と規模拡大が急務となっています。 この成長を加速させるため、協業パートナー様との強固なネットワークを築き上げ、当社の”顔”となって新規開拓を担っていただくメンバーを募集します。 ■業務内容： 自社サービスの成長戦略の核となる代理店チャネルの新規開拓をお任せします。既存のパートナー企業様や流通チャネルからの紹介をフックに、サービスを共に広げてくださる優良な代理店様の発掘と関係構築がミッションです。自由度の高い働き方で、成果に徹底的にコミットしていただきます。 ■業務詳細： ◇パートナー候補の選定とアプローチ └既存パートナーや流通からのご紹介に基づき、開拓候補となる企業をリストアップ └策定済みの複数の営業シナリオに基づき、各候補に合わせたアプローチ戦略を設計・実行 ◇商談・提案 └自社サービスの優位性、代理店様にとってのメリット（収益性、顧客提供価値など）を明確に提示する商談の実施 └代理店契約条件の交渉、およびクロージング ◇契約後のフォロー（初期立ち上げ支援） └契約後の代理店様の初期教育、サービス理解の促進、販売開始に向けた立ち上げ支援 ■業務のやりがい： ◇事業成長への直接的な貢献：あなたが獲得した代理店様が売上を上げる、企業として成長されることは、そのまま当社の事業成長に直結します。サービスの成長を担う最重要ポジションです。 ◇裁量と自由度：働き方がフルリモート・スーパーフレックスであるため、自身のタスクマネジメント能力を以て、プロフェッショナルとしての高い裁量を持って業務に取り組めます。 ◇新しいチャネル構築：ゼロベースで新規パートナーとの関係を築き上げ、新しいビジネスの形を創造していく面白さがあります。 ■業務環境： ◇使用デバイス：PCやスマートフォン、タブレットといった業務上必要となるデバイスの貸与 ◇コミュニケーション：Slack、Zoom、Googlemeet、自社開発グループウェアといったオンラインコミュニケーションが中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～459,000円 ＜月給＞ 333,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和シヤッター工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区新河岸2-3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全122件
    • 【高松】既存中心の法人営業（シャッター・ドア等）◇国内トップシェア／年休125日・完全週休二日制◇
      【シャッター・ドアで国内シェアNO.1／知名度バツグン！／なくてはならない製品／社会貢献性の高い仕事】 ■業務内容： 当社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 当社製品PRの他に、顧客との打ち合わせ、社内処理（見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理）なども担当いただきます。営業は業務全体の3割程となっており、社内処理業務も一定ございます。 既存営業の比率は多いですが、過去取引があって現在取引がない顧客に対しての新規営業はあります。当社は業界地位が高く、ネームバリューがあるため、新規営業もしやすい環境です。 ◇顧客先：配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等など ■ミッション： 製品を販売するだけではなく、製品を円滑に納入していただくこともミッションとなります。円滑に納入するためには、社内打ち合わせ・調整など、周囲と連携をしっかりと取っていただくことが必要です。 また新規販路の拡大も期待しております。 ■就業環境： 残業時間は月平均20～40時間程度です（案件によって変動があります）。残業が発生しない日もございます。 年間休日125日、完全週休二日制とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■研修制度／フォロー体制： 製品理解を深められるように、本社主導での研修や、各エリア主導の研修会などがあります。個人面談も実施しており、社員が働きやすいようにフォローする体制を整えています。 ■当社について： 当社はシャッターやスチールドアなどの製造・販売・施工、修理・点検を行う総合建材メーカーで、1956年創立以来「安全・安心・快適の提供」を使命としています。開発・販売・設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫した体制を持ち、防災関連をはじめ幅広い建材分野で社会に貢献しています。また、24時間365日のフルタイムサービス体制により、緊急修理にも迅速に対応。全国に営業・施工網を展開し、地域に密着したサービスを提供しています。建材メーカーとして安定した事業基盤と社会インフラを支える使命を併せ持つ点が大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 高松統括営業所 住所：香川県高松市伏石町2080-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当は歩合制のため変動します。 ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） ■モデル年収：30代一般　入社5年／600万 ■賞与：前年実績6.14カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】法人営業◇プライム上場Gのシャッター・ドア等で国内No.1企業／年休125日・完全週休二日制
      【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ご入社後はご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。 業界内での更なるポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上を目指して、組織一丸となって取り組んでおります。 また、将来的には部署の責任者となって頂くことも期待しております。 ■詳細： 施工会社、広域法人企業、同社商品のユーザー等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理等や管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20～30時間程度です。残業が発生しない日もございます。 年間休日125日、完全週休二日制とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■研修制度／フォロー体制： 製品理解を深められるように、本社主導での研修や、各エリア主導の研修会などがあります。個人面談も実施しており、社員が働きやすいようにフォローする体制を整えています。 【企業について】 ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアなど6分野で国内トップシェアを誇っています。 ・国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 高松統括営業所 住所：香川県高松市伏石町2080-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） ■【モデル年収】 30代一般社員（入社５年）590万円 ／30代一般社員 （入社10年）730万円 ■賞与：前年実績6.14カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジアルテ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市港区磯路1-6-19フジビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10,550名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全15件
    • ITエンジニア／大手メーカーに配属／年休実質132日／残業少
      • NEW
      【新部門のメンバー募集！】 フジアルテは、大手メーカーを中心とする製造業向けに長らく技術提供を行っています。 IoTやDXなど、モノづくり現場において急速にIT化が進んでいる中で、より多角的な視点・アプローチで顧客支援を行うために新たな部門を立ち上げ、IT分野の技術提供を開始。 今回は“創設期メンバーのひとり”として、部門、ひいては当社全体の成長を後押ししていただける方を募集します！ ＝＝＝ とことん希望に寄り添います ＝＝＝ 「一歩ずつ着実にステップアップを目指したい」 「ゆくゆくはリーダーとなり自分のチームを持ちたい」など 新たな活躍の場を探すうえで、優先したいポイントが違うのは当然のこと。 それでも、一人ひとりの気持ちに寄り添い、ともに希望や理想の実現を目指していきたいと考えています。 ＜案件ありきではなく“人ありき”＞ 案件に応じて人材を集めるのではなく、一人ひとりのスキルや要望に見合ったプロジェクトを用意するのがフジアルテのモットー。 当社なら、現状の知識やスキル、希望する進路にマッチするプロジェクトに参画しながら、理想のエンジニア像を叶えられます！ ＿＿＿ ■主なプロジェクト例 ■アプリ系（業務系・オープン系） ■組み込み系（自動車・半導体など） ■インフラ・ネットワーク系（構築・保守・運用） ＼プライム・AI案件も豊富／ 長年製造派遣を手がけてきた当社では、IT関連でも豊富なプロジェクトを抱え、大半はプライム案件（発注元企業と直接取引する一次請け案件）。 グループ会社のなかに、AI開発に強みを持つ「シンコム」という会社もあり、グループ会社とのコラボレーションを通じてAI分野のプロジェクトに携わることも可能です！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモートワークが可能なプロジェクトもあり】 北海道、東北、関東・関西・東海を中心に数多くの勤務地を用意！ 面接時に希望を伺い、最適な配属先を決定します。 ■主な勤務先（顧客先）／希望する地域での勤務が可能 └北海道 └東北（岩手、宮城） └関東：首都圏（東京・神奈川がメイン） └関西：大阪・神戸・京都 └東海：愛知県、岐阜県、三重県 ※全国に取引先があるため、上記以外のエリアでのプロジェクトもご紹介できます ＜社員寮あり＞ 社員寮（借上げ社宅）も用意しておりますので、心機一転、新たなエリアで働きたいと考えている方もご安心ください。 ※遠方からの転居や、新生活をはじめるにあたってのサポートもいたします
      【前職の給与を保証】 ■月給24万6900円～39万9900円 ※残業手当は全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します ＼100名以上の採用を計画しています／ 約1万人の社員を抱える当社では今、IT・技術領域の強化を進めています。エンジニアの数は社員の4%程度ですが、この数をこれから一気に拡大していくつもりであり、2026年は100名以上のエンジニア採用を目指しています。 だからこそ、あなたを支える準備に妥協はありません。 独自の教育カリキュラムでスキルアップを徹底支援するのはもちろん、拡大期ゆえに次々と生まれる新しいポストが、あなたの挑戦を待っています。もちろん、あなたの経験・スキルに応じた給与でお迎えします！
    • ITエンジニア／未経験歓迎／前職の給与を保証／年休122日
      • NEW
      【新部門のメンバー募集！】 フジアルテは、大手メーカーを中心とする製造業向けに長らく技術提供を行っている企業です。 IoTやDXなど、モノづくり現場において急速にIT化が進んでいる中で、より多角的な視点・アプローチで顧客支援を行うために新たな部門を立ち上げ、IT分野の技術提供を開始。 今回は“創設期メンバーのひとり”として、部門、ひいては当社全体の成長を後押ししていただける方を募集します！ ＝＝＝ とことん希望に寄り添います ＝＝＝ 「一歩ずつ着実にステップアップを目指したい」 「ゆくゆくはリーダーとなり自分のチームを持ちたい」など 新たな活躍の場を探すうえで、優先したいポイントが違うのは当然のこと。 それでも、一人ひとりの気持ちに寄り添い、ともに希望や理想の実現を目指していきたいと考えています。 ＜案件ありきではなく“人ありき”＞ 案件に応じて人材を集めるのではなく、一人ひとりのスキルや要望に見合ったプロジェクトを用意するのがフジアルテのモットー。 当社なら、現状の知識やスキル、そして希望する進路にマッチするプロジェクトに参画しながら、理想のエンジニア像を叶えていくことができます！ ＿＿＿ ■主なプロジェクト例 └インフラ系（保守・運用） └組み込み系（自動車・半導体など） └アプリ系（業務系・オープン系） ※プライム案件（発注元企業と直接取引する一次請け案件）も多数 　AIなど最先端技術にかかわる案件もあります
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモートワークが可能なプロジェクトもあり】 関東・関西・東海を中心に数多くの勤務地を用意！ 面接時に希望を伺い、最適な配属先を決定します。 ■主な勤務先（顧客先）／希望する地域での勤務が可能 └関東：首都圏（東京・神奈川がメイン） └関西：大阪・神戸・京都 └東海：名古屋市近隣エリア、岐阜、三重（四日市） ※全国に取引先があるため、上記以外のエリアでのプロジェクトもご紹介できます ＜社員寮あり＞ 社員寮（借上げ社宅）も用意しておりますので、心機一転、新たなエリアで働きたいと考えている方もご安心ください。 ※遠方からの転居や、新生活をはじめるにあたってのサポートもいたします
      【前職の給与を保証】 ■月給24万6900円～39万9900円 ※残業手当は全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
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    株式会社スマートエナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全38件
    • 【全国】太陽光発電所の運用・保守　※環境問題などに興味がある方へ
      ◆◇未経験歓迎／未経験者多数活躍中／全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス◆◇ ■募集背景： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です！ ■業務内容： （電気主任技術者） ◇（新設の場合）完工検査 ◇太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ◇不具合発生時の緊急対応 ◇メーカー・協力業者手配 ◇修繕工事立会い ◇発電量測定データの分析 ◇報告書作成 ◇案件立ち上げ ◇年間保守計画の作成　等 ■当社の魅力： ◇IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」「情熱」「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◇風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。 ◇太陽光発電のメンテナンス事業で圧倒的トップシェア 当社は太陽光O＆M事業にてトップシェアを誇っており、2位の企業と3倍もの差をつけております。「再生可能エネルギーを主力に」という目標を国が掲げていることもあり、今後も事業拡大、社員の増員などを繰り返しながら再生可能エネルギーの推進を行ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～376,933円 固定残業手当/月：53,300円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・所有資格を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】太陽光発電所の運用・保守◆業界トップクラスシェア／第2種電気主任技術者／年休120日
      ◆◇再生可能エネルギーの運用・メンテナンスなどのサービスを展開／全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス！◇◆ ■業務詳細： 電気主任技術者として以下業務をお任せします。 ・（新設の場合）完工検査 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・除草、軽土木作業 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成 ・案件立ち上げ ・年間保守計画の作成 等 ■当社で働く魅力： ◎IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら 業務に従事することが出来ます。 ◎ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、 他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、 数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを 体感しながら業務に従事することが出来ます。 ■当社について： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のサービスセンター 住所：東京都など 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,930円～324,040円 固定残業手当/月：62,470円～74,710円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～398,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・所有資格をもとに決定します。 ※想定年収には、月30時間の残業代と賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・リキード・オペレーション株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23
    • 設立 -
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川】プラントオペレーター≪未経験歓迎≫ガス設備運転・点検/世界的ガスメーカー/R10054008
      【未経験歓迎／世界80カ国以上に展開・高いシェアを誇る産業ガスの世界的リーディングカンパニー日本法人（日本国内45拠点）／水素ステーションなど成長ビジネス】 ■業務内容： 高圧ガス製造プラントで製造・精製しガス製品をパイピングにより、構内のJNCに供給しております。 【主な職務】 ・高圧ガス製造設備の運転、日常点検、定期作業 ・品質・信頼性の維持、管理 ・効率改善活動 ・安全管理補佐 【業務内容】 ・運転管理 ・安全管理 ・品質管理 ・ガス製造設備及び関連設備の保守 ・ガス製造設備及び関連設備の点検、補修 ・製品分析 ■勤務時間詳細（交代勤務）： ・日勤：7:30～15:30 ・４班３交代：（1）7:30～15:30／（2）15:30～23:30／（3）23:30～7:30 【勤務シフト】 （3）⇒（3）⇒（3）⇒休⇒（2）⇒（2）⇒（2）⇒休⇒（1）⇒（1）⇒（1）⇒休⇒（3）⇒（3）⇒（3） ■キャリアパス： 職位に応じてお任せする業務や責務が異なります。個々の能力、適性にもよりますが、社内公募により、他部門、他グループ会社の公募へ応募も可能です。 ・担当：プラント内での基礎習得から専門技術の習得（資格取得支援あり） ・リーダーレベル：より高い技術、知見の習得　担当チームの指導 ・マネージャーレベル：各プラント責任者、エリアの責任者としてそれぞれの担当エリアの管理、プロジェクト推進等 ■業務の魅力： ・当社の重要な製造拠点工場で空気分離装置と精製装置の運転に携わることにより、空気分離装置の運転 知識・技術を身につけることが可能。 ・全国に製造拠点を有しており本人の希望または会社都合で他の製造拠点での勤務やメンテナンス担当などのキャリアを積むことも可能です。 ■日本エア・リキード合同会社の事業内容： 半導体・液晶、溶接、化学、鉄鋼、ヘルスケア、食品工業、環境用ガスからロケットの推進燃料、人工衛星姿勢制御、原子力開発に至るまで多種多様なガスの製造・販売を手掛けています。長年の伝統と実績に培われた高圧･低温･真空技術･ガスコントロール技術や環境関連技術に加え、近年はIT技術を応用したグループ独自開発の工業用コンピューターによる遠隔モニタリングシステムなどを通じ、産業ガス・医療ガスのNo.1ソリューションプロバイダーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直島ガスセンター 住所：香川県香川郡直島町4049-1 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ（株）直島製錬所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～311,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験を考慮し、決定致します。※上記年収は目安であり、保障額ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＳＳＩＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【全国フルリモート可】アカウントマネージャー◆顧客システムの業務改善に関わるPJT推進◆裁量大
      • NEW
      【新規プロジェクトの起ち上げ、体制構築から、各種ツールやナレッジを使ったプロジェクト運営体制づくり】 ■業務内容： 顧客のシステムの業務改善に関わるプロジェクト推進を行って頂きます。 チームを牽引する立場として、予算・収支管理、プロジェクト管理、顧客折衝、組織組成（メンバーアサイン）をご担当いただきます。 基幹システム、TOCサービス、運用・保守開発と幅広い案件があり、直接お客様の事業に貢献できる仕事が多数あります。 大手顧客の様々な案件を通じ、企画提案、プロジェクト運営などキャリアアップが可能です。 ■提供サービス（案件）の一例： ＜WEBサービス開発支援、プロダクト開発支援、業務系開発支援等、ICT領域でお客様の価値創造とビジネス革新に貢献＞ ・「データ基盤の開発・運用・保守対応」 クラウド（AWS）上のデジタルサービス用のプラットフォーム上にあるデータ基盤で、社内の各事業部へのサブスクリプションサービスとして展開。お客様のビジネスの成長を支える立場であり、技術者としてだけではなく、お客様社内の多様なニーズに応えるためのビジネス的な観点も必要なプロジェクト。 ・「先端IT技術の導入支援」 ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ■業務の魅力： ＜ボーダレス（場所に依存されない環境等）とDX、ケイパビリティを武器にプライム（一次請け）市場を拡大＞ ・都会（人材不足）と地方（仕事の不足）の課題を還流し、持続（人材や事業）可能な社会を目指しています。 ・上流の立場にて改善提案ができます。 ・現場責任者として一定の裁量権をお渡しします。 ・最適なチーム編成や新規メンバーの採用など事業拡大に繋がる組織形成をお任せしています。 ■当社について： エネルギー・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。 プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 勤務地最寄駅：因美線／津ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：56,738円～90,092円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,738円～540,092円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※裁量手当として、固定残業代（20H）を含んで支給します。また、22時以降の勤怠については残業代を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国リモート可】PM/PL◆大手エンタープライズ企業と直接取引／裁量大◆副業OK／福利厚生◎
      • NEW
      【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進・管理まで】 ■業務内容： 当社のPM／PLとして、要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。 既存システム、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトをあなたの手で成功へと導いてください。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。 技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。 一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。 顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。 当社のPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められます。 ■担当顧客： 大手通信事業会社、大手製薬会社、エンターテインメント系広告メディア事業会社、大手人材ビジネス企業、大手通信機器ベンダー 他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。 ■提供サービス（案件）の一例： 【新規サービス開発支援】 クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発（PoC）。音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する。 【先端IT技術の導入支援】 ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ■仕事の魅力： チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 勤務地最寄駅：因美線／津ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
      ＜予定年収＞ 520万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※裁量手当として、固定残業代（20H）を含んで支給します。また、22時以降の勤怠については残業代を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【中四国エリア担当】医療用分析機器の営業職※業界未経験歓迎／127日休／土日祝休み／
      【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要 医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品となる検査・分析装置のシェア拡大を中心に下記業務を行っていただきます。 入社後は座学研修を経て、その後、先輩社員がついてフィールドでのOJTを行うため異業界の方へも手厚い研修体制を整えています。 ■ミッション 当社の他製品との連携も図りながら、顧客となる医療現場全体のワークフローを改善し医療現場の課題解決を図っていただきます。まずは東北エリアの顧客の深耕をお任せし、将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待いたします。 ■職務内容 ・自社製品および、関連製品の拡販。 ・大学病院、県立病院、個人のクリニックなどのルート営業。（新規営業はほぼ無し） ・学会等に参加し、最新の医療機器、知識等の習得し、病院関係者への情報提供などを行う。 ・大型医療機器の搬入、設置などの立ち合い ※担当エリア：新潟県 ■扱う製品 体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■一日の業務イメージ 午前中は提案資料の作成を行い、午後はアポイントを取った病院、ドクターを訪問します。基本、車での移動となります。直行直帰の勤務スタイルのため、自由度高く業務の設計を行っていただけます。 ■同社の特徴 シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中国エリア 住所：中国エリア(広島県、山口県、岡山県、鳥取県、島根県)を担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国エリア 住所：四国エリア(徳島県、香川県、愛媛県、高知県)の担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国エリア/臨床検査技師の方歓迎！】アプリケーションスペシャリスト（臨床検査装置）◆福利厚生充実
      ■業務内容 アプリケーションスペシャリストとして、当社で開発販売している臨床検査関連製品の導入トレーニングや顧客サポートを担っていただきます。 ＜業務目的＞ ・当社ビジネスラインでの製品導入時トレーニングを通して顧客満足度を向上する。 ・.既存IBへの継続的なアプリケーション活動（サポート&トレーニング）によりカスタマーエクスペリエンスを向上する。 ・教育ビジネスを提供し、当社サービスビジネスに貢献する。 ＜業務詳細＞ ・内部教育やチェックリストを確認しながら教育を行い、アプリケーションサービスの品質の維持、向上させる。 ・効果的なプロセス改善を実施し顧客満足を維持、向上させる。 ・アプリケーションのオペレーションに関するKPIに沿うよう、必要な施策を実行する。 ・担当施設を持ち、顧客サポート、トラブル対応を行い担当地域を越えたサポートを実施する。 ・関連部署（営業部等）と協力し提供するサービスの品質を向上させる。 ・下位のアプリケーションメンバーの支援（アドバイス）を実施する。 ■働き方について： ご自宅からの直行直属での就業スタイルになります。そのためPC作業メインの日は在宅での勤務となります。 ■就業環境 非常にクリーンな就業環境で、近年は更にワークライフバランスが保てる環境になるように会社として整備を進めています。個々人の残業管理は勿論、1担当者に業務比重が寄らない様メンバー同士で助け合いながら調整する環境があります。 ■同社の特徴 シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四国エリア 住所：四国エリア(徳島県、香川県、愛媛県、高知県)の担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウィナス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-5-3エルグビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】自社開発SE｜Java・C#からGoへ｜国内トップ級販促SaaSの設計｜年休128日
      《フルリモート・年休128日｜「ただ作る」から「価値を最大化する設計」へ｜100万人以上のユーザーが利用｜大手直取引9割以上｜大規模データへの挑戦》 ■概要： ウィナスは単なるシステム開発会社ではなく、「ITのトータルプロデューサー」です。 クライアントの課題整理から構想策定、開発、運用保守、そしてその先の継続的な成長支援までワンストップで伴走しています。大手企業との直取引が9割のプライムベンダーとして経験が浅くても早い段階から設計や要件定義などの上流工程にチャレンジできる環境です。 ■ポジションについて： 「ただ作る」から「価値を最大化する設計」へ。 100万人以上のユーザーが利用し、国内トップクラスのシェアを誇るレシート販促プラットフォーム『itsmon』。 今回募集するのは、この巨大なプロダクトの「頭脳」となる設計エンジニアです。 JavaやC#での開発経験を活かし、Go言語やGCPといったモダンな環境で、長く残るプロダクトを一緒に育てませんか？ ■業務内容： 要件整理・設計がメイン業務です。 ・プロダクトマネージャー／企画担当との要件整理 ・ビジネス要件の整理、構造化 ・基本設計・詳細設計の作成 ・API仕様書、画面仕様書などの設計ドキュメント作成 ・設計方針・技術選定に関する検討、改善提案 ・開発チームとの連携 ■入社後のフォロー： GoやNoSQLが未経験でも、Java等のオブジェクト指向言語の知識があれば問題ございません。既存メンバーによるレビュー体制が整っており、技術習得を支える「自己投資資金制度」などの福利厚生も充実しています。 ■当ポジションならではの魅力： （１）大規模データ×高負荷への挑戦： 毎日数万件以上送られてくるレシートデータ、決済、コイン付与。データ整合性とパフォーマンスのバランスを追求する、難易度の高い設計に携われます。 （２）技術選定にも関与： 決まったものを作るだけでなく、プロダクトをより良くするための技術提案や、改善案を歓迎する文化です。 （３）「生活を変える」実感： 自分の設計した機能が、ユーザーの「お買い物をお得にする」という具体的な体験に直結します。 ■はたらき方： フルリモート勤務／年休128日／土日祝休 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：フルリモートでの勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 固定残業手当/月：52,977円～66,221円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,977円～446,221円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収は決算賞与を除いた金額です。 ■昇給：年2回※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価 ■決算賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル14F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,169名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全89件
    • 【高松/第二新卒歓迎】システムエンジニア ※研修充実／残業平均14ｈ／エンジニアファーストの成長企業
      ◎資格取得支援制度、オンライン研修充実！ ◎「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中 ◎休日休暇制度充実！残業平均14ｈ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築～導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。基本的には上流工程の業務がメインです。 ※四国支店内での勤務、もしくは高松市内、岡山市内の客先常駐となります。 ■担当プロジェクトについて： 県内の自動車メーカー関連から、国内の大手Sierからの上流案件での勤務となります。客先への常駐となりますが、原則複数名のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 【年収・昇給モデル】 ・3年目（24歳）：370万円 昇給率10％ ・5年目（27歳）：420万円 昇給率9％ ・PL／PM（35歳）：630万円 昇給率12％ ・PL／PM（33歳）：780万円 昇給率20％ ■組織構成： 世界的な大手企業で経験を積んだ支店長と、県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が中心となる福岡支社では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。
      ＜勤務地詳細1＞ 四国支店 住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 香川県内を中心とした常駐先 住所：香川県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,900円～367,500円 固定残業手当/月：39,600円～57,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,500円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し、決定します。 昇給年1回(3月) ※キャリアアップの機会が多い環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松/未経験歓迎】データセンターでの運用保守 ※研修充実／エンジニアファーストの成長企業
      ◎資格取得支援制度、オンライン研修充実！ ◎高松市内のデータセンターでの勤務となります ◎未経験でITにチャレンジ！まずは運用・保守業務からスタートしてキャリアアップを実現！ ■業務内容： ・サーバラック内機器目視点検作業 ・DC運用業務の手順書作成 ・手順書に従った機器オペレーション作業 ・運用報告書作成 ・データセンター利用入館者に対する受付対応 ・サーバ室内作業ならびに機器等搬出入時の立会 ・その他上記に関連する業務 ・庶務業務 ※既に当社より7名が参画中。チーム体制を整えるための増員募集となります。 ■担当プロジェクトについて： この度はデーターセンターでの保守運用を担当いただきます。 残業なくほぼ定時で退社しております！ ■アクサスのキャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 【年収・昇給モデル】 ・3年目（24歳）：370万円 昇給率10％ ・5年目（27歳）：420万円 昇給率9％ ・PL／PM（35歳）：630万円 昇給率12％ ・PL／PM（33歳）：780万円 昇給率20％ ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）
      ＜勤務地詳細＞ 香川県内を中心とした常駐先 住所：香川県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～316,200円 固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し、決定します。 昇給年1回(3月) 賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インヴェンティット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランド・ウイング5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【基本リモート】PM※法人向けモバイルデバイス管理◆教育業界トップシェア自社SaaSサービス◆
      ～”IoTを当たり前にする”社会貢献性の高いサービス！／基本リモート(地方在住のメンバーも在籍)／平均残業20h程度～ 教育現場や企業の困りごとをIoTで解決するSaaSベンチャーの当社では、社内にプロジェクトが多数存在することから更なる体制強化のため一つのプロジェクト（MDMサービス）をリードできる人材を増員採用致します。 ■業務内容： ・自社プロダクトの開発マネージメント ・スクラム開発の運用 ・機能開発やマーケティング施策における要件定義 ・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション ・チームビルディング ・メンバーのコードレビュー、教育 ・リスクマネージメント ・複数のエンジニアチームのマネジメント ご入社直後からPMをお任せするか、一定期間開発の実務経験を積んだのちにPMになっていただくかはこれまでのご経験やご志向性を考慮してのご相談となります。 【開発環境】 ・運用環境：AWS / EC2 / Linux / RDS(MySQL) / S3 ・利用PC：macOS、Windows（ノートブック、13もしくは15インチ、SSD、メモリ16GB）※希望に応じて23インチ以上の外部モニタ ・開発・運協環境例：Vagrant / Github / Bitbucket / Ansible / Docker / Redmine / Atlassian(JIRA, Confluence) Slack / Google Workspace/ Grafana / Rundeck / Nagios / ※業務状況に応じて出社（出張）いただくケースもございます。 ■「mobiconnect」に関して：業務で利用するスマートデバイスに、遠隔から端末設定や情報取得、端末紛失時に初期化端末ロックなどを提供するMDM（法人向けモバイルデバイス管理）ソフトウェアサービスです。 ■ポジションの魅力 ・「mobiconnect」はデバイスを使うあらゆる業界の企業や教育機関を下支えするため、多様な企画立案や開発業務に携われます。 ・現在進む教育のICT化において「授業の効率化」「セキュリティ向上」といった点で、特にシェアの高い教育現場の分野に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6‐3‐1 新宿アイランド・ウイング5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 510,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・想定年収を12分割した額を月ごとに支給 ・リモートワーク手当支給 ・試用期間中も給与、待遇に差異はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】バックエンドエンジニア◆教育業界トップシェア自社SaaSサービス／地方からの勤務可
      ～”IoTを当たり前にする”社会貢献性の高いサービス！／基本リモート(地方在住のメンバーも在籍)～ ■業務内容： 教育現場や企業の困りごとをIoTで解決するSaaSベンチャーの当社にて、190万台のデバイスを支える自社プロダクト「mobiconnect」のバックエンド開発をお任せします。 ・クラウドサービスである自社プロダクトの開発に関わる業務全般 ・mobiconnect の詳細サービス仕様策定 ・Javaアプリケーション開発・設計、開発、運用まで上流から下流工程までの一連の業務 ■事業内容について 国内MDMの先駆けとしてリリースから12年間になる当サービスは、全国1000校以上の私立/公立学校に導入されるなど、今後の成長も期待されています。今回の募集も成長に伴う人材募集になります。 ■「mobiconnect」に関して： 業務で利用するスマートデバイスに、遠隔から端末設定や情報取得、端末紛失時に初期化端末ロックなどを提供するMDMソフトウェアサービスです。 ■働き方： ・基本リモートかつ裁量労働制のため非常に柔軟な働き方ができる環境です。 ・一都三県に在住の方は週1回出社、一都三県以外の方は月一で出社(出張)していただきます。 ■開発環境： ・運用環境：AWS / EC2 / Linux / RDS(MySQL) / S3 ・利用PC：macOS、Windows（ノートブック、13もしくは15インチ、SSD、メモリ16GB）※希望に応じて23インチ以上の外部モニタ ・開発・運協環境例：Vagrant / Github / Bitbucket / Ansible / Docker / Redmine / Atlassian(JIRA, Confluence) Slack / Google Workspace/ Grafana / Rundeck / Nagios / 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6‐3‐1 新宿アイランド・ウイング5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,820,000円～5,820,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収を12分割した額を月ごとに支給 ・リモートワーク手当支給 ・試用期間中も給与、待遇に差異はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河ブリッジ

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町27　横河イーストビル
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 建築事業の計画・施工管理／年休127日／土日祝休／社宅・寮有
      ◎ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー◎ ■建築鉄骨の計画業務 ・鋼構造物の施工計画の立案、作成 ・現地調査 ・客先打ち合せ同行　など ■建築鉄骨の施工管理業務 ・現場施工管理（工程、労務、安全、品質、資機材管理） ・現場施工計画補助 ・現場内作業調整補助　など ◎ーーーーーーーーーー 先輩からのアドバイス！ ーーーーーーーーーー◎ ◆Dさん もともと木造の施工管理の経験がありましたが、 鉄骨はまた別の知識が必要なため、毎日学ぶことがたくさんあります。 なかなか鉄骨未経験だと勇気が出ないかもしれませんが、 当社は鉄骨のことを一から学べるので、安心して挑戦できると思います！ ◆Ｈさん キャンプやドライブ、旅行などアクティブで時間のかかる趣味が多いですが、 入社後は自分の趣味も満喫できています。 収入が上がったことはもちろん、ワークライフバランスもより良くなったため、 仕事とプライベートどちらも全力で過ごせています！ ★建築においても「技術の横河」と呼ばれる 横河ブリッジと聞くと、橋梁のイメージが強いかもしれませんが、 実は建築事業においても大型案件を手がけています。 橋梁で培った高度な技術力とマネジメント力は 多くの現場でも認めていただいています。 これまでの実績をもとに、建築事業においても 業界をリードするような活躍ができることが特長です！
      【都内の案件中心】本社（千葉県船橋市）または首都圏を中心とした全国の現場事業所に配属となります。 ＜本社＞ 千葉県船橋市山野町47-1 横河ウエストビル ＜アクセス＞ JR総武線「西船橋駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙／屋外喫煙スペースあり ※U・Iターン支援あり（転居費用支給など）
      ■前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮のうえ、優遇いたします 【月給】28万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外労働分は追加で支給します
    • 橋梁の施工管理／完休2日（土日）／年休127日／賞与年2回
      • NEW
      ★Point! ￣￣V￣￣ ◎年休127日（完休2日・土日） ◎社内平均年収1073万円 ◎特別保存休暇（積立休暇）あり ◎月平均残業24時間程度 ◎育児等に関する制度も充実 ◆主な業務内容 ￣￣￣ ■現場の安全・品質・工程などの管理 ■施工計画の作成 ■現場の安全管理 ■発注者との折衝　など 工事現場や建材の寸法・品質の管理を行います。また、作業員の環境整備（熱中症対策・けが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）など幅広く担当。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。 ◆施工実績 ￣￣￣ 新設橋梁の架設および維持補修・保全工事（耐震補強・床版・大規模改築・一般補修、改良・付属物設置・災害復旧）を行っています。 ＜新設事業＞ ・レインボーブリッジ（東京都） ・明石海峡大橋（兵庫県） ・横浜ベイブリッジ（神奈川県） ・スカイゲートブリッジ（大阪府） ・多々羅大橋（広島県） ＜保全事業＞ ・港南大橋外１橋落橋防止（東京都） ・かつしかハープ橋耐震補強（東京都） ・名神高速道路下植野高架橋補強（京都府） ・阪和自動車道湯屋谷橋（上り線）耐震補強（和歌山県） ・奥阿蘇大橋耐震補強（熊本県） ※一部抜粋（実績詳細は当社HPをご覧ください／リンクは下記事業概要欄に記載しております） ◆ビジョン ￣￣￣ ー【次世代に繋ぐ】ー 暮らしに必要不可欠で、 インフラの代表格ともいえる「橋」。 鋼橋に関わる総合メーカーである 私たちの最大のミッションは、 「橋をつくり、10年後、50年後も 　安全に快適に利用できるよう守り抜く」こと。 手掛ける橋が地図や歴史に残る。 そんなやりがいある仕事です。
      本社（千葉県船橋市）または大阪工場（大阪府堺市） 　 ※現場赴任の場合、工事期間中は全国の現場にて就業いただきますが、エリア限定勤務を希望される場合はご相談ください。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙／屋外喫煙スペースあり
      ■前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 【月給】25万円～35万円（入社時の月給となり、手当や残業代は別途支給します） ※時間外労働は１時間あたりの賃金の1.3倍（法定では1.25）を手当として追加支給いたします。 ※正社員・契約社員共通
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    縁エキスパート株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市名東区亀の井3-189
    • 設立 2006年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 施工図／月給60万円以上／在宅案件もあり／H000005
      ◇給与取得しながら学べる「リスキリング制度」あり ◇二友（Niyu）グループとしての総合力と選択肢 ◇目標に合わせて、多様なキャリアの道筋をご用意 ◇長期的に働ける安心の待遇（退職金制度など充実） スーパーゼネコンや準大手ゼネコン案件を中心に、施工図作成・修正業務をお任せします。案件により、現場での工程管理等もございます。 単なる外注先ではなく、工事請負までグループで手掛ける当社だからこそ、図面だけにとどまらず、施工管理や工務との連携や、事業会社の役員といった幅広いキャリアの選択肢もあります。 ＜施工図から広がるキャリアパス＞ 二友組との強固なパートナーシップのもと、自社案件への施工図対応や、施工管理へのジョブチェンジも可能。 施工図職として専門性を高めるだけでなく、将来的には施工管理責任者や事業会社役員といったキャリアも目指せます。 資格取得支援や図面スキル研修も充実。長く安定して成長できる環境があります。 ＼地域インフラを支える、誇りある仕事／ 現場の最前線に、二友組グループの力あり。 高速道路や橋梁、上下水道、トンネル、ダム…。 私たち二友組グループは、都市の土台を "つくり・まもる"専門技術集団です。 ■主なプロジェクト分野 ・高速道路・橋梁・トンネルなどの土木工事 ・上下水道施設・配管布設などのライフライン整備 ・公共施設・物流倉庫などの建築施工（RC造／S造／SRC造） ・発電所・プラント設備の基礎工事、定期補修　ほか ☆多彩な案件を通して、技術力と経験値がどんどん蓄積される環境です！
      ★転勤なし ★在宅案件もあり 日本全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先および請負現場先 ◎希望勤務地100％考慮 ◎マイカー通勤可能※社用車貸与もあり ◎U・Iターン歓迎 ◎無料の寮や社宅の利用可能※プロジェクト先による ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職後給与UP事例多数あり！ ◎年収が120万円以上アップした先輩も！ ＜年収例＞ 年収 480万円：経験3年（32歳・2級施工管理） 年収 540万円：経験5年（34歳・1級取得後） 年収 660万円：経験7年（35歳・現場代理人経験・1級施工管理） 年収 720万円：経験10年（40代・現場所長経験・1級施工管理） 年収 900万円：経験15年（40代・所属長経験・1級施工管理） ※あくまで目安となっており、工事規模や経験により、1000万円以上など「即戦力としての最高待遇」をご用意します。 ※リスキリング制度もあり、1級取得を本気でバックアップする体制も整っていますので安心してキャリアアップを目指せます。
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    株式会社ハイテク匠

    建材 （商社）
    香川県高松市郷東町796-68
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【香川/高松】木材のルート営業◆転勤なし／残業月10h程度／総合建築のトヨシマグループ
      ◇地元で腰を据えて働きたい方へ★／木造建築の要をつくる仕事／営業未経験歓迎／面接１回で完結／マイカー通勤可／県内の工務店等に木造住宅のプレカット加工の提案営業◇ ■職務内容： 香川県高松市にある四国有数の大型プレカット工場である当社にて、木材のルート営業職に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工務店、ビルダーに出向きプレカット加工の説明 ・打ち合わせによって決まった内容の見積書作成 ・納品日の調整　など ※技術的に専門性の高い分野は、熟練経験者のプレカットCADオペレーターが打ち合わせに同行してフォローしますので、未経験者の方もご安心ください！ ■入社後にお任せすること： まず、木造住宅に関する知識を少しずつ覚えていただきます。 建物のサイズによって木材の大きさが変わってきて、サイズによって価格が変わってきます。 40坪で家を建てる場合、どの程度の費用がかかるか・・・等 お仕事をしていくと計算等が頭で出来るようになっていきますので、すぐすぐ覚えていただく必要はございません！ 先輩から聞いた納品スケジュールをお伝えして書類をもらってくるが出来ればまずはOKです！ 先輩社員の方がOJTで教えてくださいますので、ご安心ください★ ■組織構成： 1名の先輩社員が営業として歓迎してくださいます！ ■残業時間： 工務店がやっている時間に回っていただくため、工務店が閉まればそれ以降の残業は発生しません。 平均残業時間は10時間程度のため、ワークライフバランスもばっちりです★ ■当社について： 今年3月で設立66年目を迎えます。 当社の信念は「お客様に満足して頂ける家づくり」新しい時代の流れを取り入れつつ、お客様とそのご家族の想いや将来を一番に考えた家づくりを目指して参ります。 ハイテク匠が大切にしているのは、反りや収縮といった木の性質を考慮したうえで、役割に適した木材を選び、高い精度で最適な加工を施すこと。 この考え方は、熟練の棟梁の教えから引き継いできたものです。 私たちは、昔ながらの棟梁の知識や技術を高性能の機械で再現し、世代を超えて長く住める家づくり、強固な木造建築の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町796-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～262,000円 固定残業手当/月：29,000円～37,900円（固定残業時間20時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～299,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    穴吹不動産流通株式会社

    不動産仲介
    香川県高松市鍛冶屋町7-12穴吹五番町ビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【高松】買取再販の企画営業◆新規事業／１棟トータルコーディネート／業界未経験OK／あなぶき興産G
      ～東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／リノベーション企画や販売戦略にも携われる／事業拡大と体制強化～ ■ポジションの魅力： 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画や販売戦略にも関わることができます。企画したものがお客様に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■募集背景： 2024年7月に新たに発足した買取再販事業を担う「不動産リノベーション室」で、今後の事業拡大と体制強化を見据え新たな仲間を募集します。 新築住宅の価格高騰、SDGsへの関心の高まりなどにより、中古不動産の再活用ニーズが拡大を続けています。当社では今回募集の「不動産リノベーション室」を中心に、良質な不動産の再生に取り組んでいます。 ■業務内容 戸建・マンション・事業用不動産等をリノベーションして再販を行うために、仕入れ（買取）～販売までを一貫してお任せします。 ＜具体的には＞ ・物件情報の調査収集 ・仕入れ ・リノベーション企画 ・販売戦略検討 ・販売 ◎市場や仲介業者様など多方面から情報収集を行い、ポテンシャルの高い物件を仕入れます。リフォーム・解体・造成などを通じて、付加価値を高めて市場で再販します。 ■組織について 各店舗と協業することも多く、不動産売買の専門知識を持つ経験豊富な社員が多数在籍しているため、実践に基づいた勉強会や情報交換を行っています。現場で得られる知識と実践力を活かし、仲間と共に成長できる環境です。 ■教育制度 ◇あなぶきグループ合同研修 階層別研修（1～3年目）、階層別研修（社員F職、J職、S職）、管理職研修、経営者研修、選抜型次世代経営者育成研修 ◇あなぶき不動産流通研修 主に不動産売買仲介で求められるスキルを外部講師から学べる研修や社内勉強会を行っています。セールストークコンテストなども開催しており、業務に役立つノウハウを吸収できます。 ■報奨金について 年間報奨金300万円超、年収として1,000万円を超えている社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松店 住所：香川県高松市鍛冶屋町7-12 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～392,000円 固定残業手当/月：45,000円～78,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～470,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（月給＋固定残業手当＋諸手当＋賞与＋報奨金） 年収600万円／33歳 経験5年／月給32万4,000円 年収800万円／38歳 経験10年／月給37万2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】不動産コンサルティング営業～商材とニーズある顧客を繋ぐマッチング業務／あなぶき興産G～
      ～東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／『不動産売却を考える顧客』と『不動産購入を考える顧客』の出会いを支える営業職／販売から買い取り、リフォームまでを一気通貫で行いお客様へ安心をお届け～ ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。具体的には以下業務を想定しております。 ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を社用車として登録し営業活動に使用します。（走行距離に応じた車両費用補助があります ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松店 住所：香川県高松市鍛冶屋町7-12 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～392,000円 固定残業手当/月：45,000円～78,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～470,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（33歳、入社5年／月給32万4000円）、800万円（38歳、入社10年／月給37万2000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルサポート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    兵庫県神戸市灘区水道筋5-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【高松】提案営業／リーダー候補◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日
      ＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社のチームリーダー候補としてお迎えします／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ＜当社が高い成約率を誇る理由＞ ◇知名度＆実績ともに高い商品力 各地域の最速クラスの通信速度を誇る「光回線」はテレワークなどで需要が増加しています。また「多数のチャンネルが見たい」「孫のために」など、ご年配のお客様からのニーズも増えています。 ◇業界トップクラスの価格競争力 今より通信料を下げたいというお客様に当社ならではの料金ご提案が可能です。 ◇ニーズのあるお客様へのご提案 ポスティングにて反響をいただいたお客様へご提案を行うため、ご成約までがスムーズです。 ■業務の流れ ▼お客様へのご提案 チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー 地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1～2年でマネジメントにも挑戦できます。 ＜「保険」の提案にもチャレンジ可能＞ 通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円） ・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円） ・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市木太町3027-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（6月） ◇インセンティブ別途支給：月平均15万円（月25件成約で30万円） ＜年収例＞ 530万円／23歳（月収40万円／入社1年目／元工場勤務） 650万円／40歳（月収50万円／入社2年目／元携帯ショップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】＜未経験歓迎＞提案営業◆通信・FP事業展開◆高インセンティブ◆家族・住宅手当有◆完全週休2日
      ＜事業好調・10名以上の積極採用／通信・FP事業を展開する当社で営業スキルが磨ける／夏季9連休あり／有給も取得しやすい環境でワークライフバランス◎＞ CATV局の光ファイバー回線や、NURO光など光回線サービス、楽天モバイルといった通信の営業をお任せします。 ※FP事業も展開する当社では、ゆくゆくは保険サービスや金融サービスなどへ、提案の幅を広げフィナンシャルプランナーとして活躍が可能です。 ※金融経験者の方は、FPからのスタートも可能です。 ※飲食店員、アパレル店員、ガラス細工の職人など、先輩社員の前職は様々です。 ＜未経験の方向けに手厚い研修をご用意＞ ◇「通信」事業に関する研修からスタート 入社後は、トレーナー・先輩による座学と実務研修を行います。座学研修では、営業の基礎となるコミュニケーション力、マインド力、アプローチ力、プレゼン能力、クロージング能力の“営業5力”を学びます。その後、先輩と共に現場同行をしながら実務を通じて更なるスキルアップが可能です。 ◇「保険」の提案にもチャレンジ可能 通信の営業に慣れたら、保険の研修を行います。楽天生命主催の研修を通じて、保険の基礎から学べるので未経験の方も安心してください。提案のコツ、トークスクリプト、ヒアリング項目など分かりやす資料をご用意しており、将来的には、資産形成に関する提案にもチャレンジ可能です。 ■業務の流れ ポスティングにて反響を頂いたお客様から商談をスタートします。 ▼お客様へのご提案 チラシを見てご連絡くださった方のご家庭を訪問し、お困りごとをヒアリング。「ネットが遅い」など、それぞれのお困りごとに合わせた最適なサービスをご提案します。 ▼アフターフォロー 地域密着型の営業としてお客様フォローまで担当します。契約後の色々なお問い合わせに対応したり、専門の部署に繋いだりします。 ※開通工事は業者が行いますが、立会い＆初期設定を行うこともあります。 ※入社後1～2年でマネジメントにも挑戦できます。 ■インセンティブ充実でモチベーションアップ ・契約12件なら月収28万円（月給25万円＋インセンティブ3万円） ・契約19件なら月収40万円（月給25万円＋インセンティブ15万円） ・契約30件なら月収60万円（月給25万円＋インセンティブ35万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市木太町3027-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（6月） ◇インセンティブ別途支給：月平均15万円（月25件成約で30万円） ＜年収例＞ 530万円／23歳（月収40万円／入社1年目／元工場勤務） 650万円／40歳（月収50万円／入社2年目／元携帯ショップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ

    総合広告代理店
    東京都新宿区新宿4-3-25　TOKYU REIT新宿ビル4階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 求人広告ライター（業務委託）／出社不要／休日も収入も自分次第
      • NEW
      ◆原稿のライティング 取材を入れずに、過去の原稿や参考原稿をもとに制作いただきます。 ※当社の案件だけではなく、当社の二次代理店の案件をお願いする場合もあります。 ◆ディレクターの取材内容をもとにした原稿のライティング 弊社ディレクターが取材を行い、原稿制作をお任せします。 ディレクターがまとめたヒアリング内容を共有し、担当ディレクターとすり合わせながら制作をお願いいたします。 ※表現のトーンや打ち出しの方向性などもお伝えするので、目的に沿った原稿作成に集中できます。 ※制作途中で不明点などが出てきた場合も、すり合わせながら進行できるため、安心して取り組めます。 ◆訪問取材またはWeb取材 当社の営業担当と共にお客様先に訪問し、仕事内容やターゲットなどをヒアリング。 取材～原稿制作までを一貫してお任せします。 ※写真撮影ができる方には撮影もお願いしています。 ※Web取材案件も多数あり。 　＊ ─　ご依頼から納品までの流れ　─ 事前に案件内容やスケジュール、報酬等をすり合わせたうえでご依頼させていただきます。 取材以外の業務は時間・場所ともに自由。 ご提出後、必要に応じて修正をはさみ、営業・お客様からのOKが出たら納品となります。 ※取材以外の顧客対応及び入稿作業は一切ありません！
      1都3県(特に神奈川・千葉)、静岡、名古屋、福岡、熊本、北海道エリアで積極募集中！ ★オフィスには出社不要 ＼＊全国に案件があります＊／ 北海道、東京、埼玉、千葉、神奈川、 静岡、名古屋、大阪、福岡、熊本、広島…etc
      ■完全出来高報酬制 （1原稿あたりの単価／8,000円～2万円） ※能力や案件、お任せする媒体・企画に応じて、原稿単価を決定します。
    • 事務／フルリモート／土日祝休み／年休125日
      営業担当や制作メンバーと連携しながら、求人広告の掲載がスムーズに進むようサポートするお仕事です。 【 具体的には… 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求人広告の出稿依頼対応 ■原稿回収および進行スケジュール管理 ■広告枠の確保・発注業務 ■売上入力などの事務作業 ■電話・メールでの各種問い合わせ対応 ■掲載中原稿の効果状況確認　など 企業の採用活動を支える重要な役割を担うポジション。 自分が関わった求人広告から採用が決まった際には、大きなやりがいを感じられます。 ＼＼ ポイント！／／ さまざまな業界の採用に関わることで、業界ごとの特徴や採用のポイントを学べる点もこの仕事の魅力です。多様な企業に触れていく中で、幅広い知識を身につけながら成長できます！ 【 入社後の流れ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、求人広告の進行管理や業務フローについてレクチャーを行います。 これまでの経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せしていくのでご安心ください◎ まずは広告出稿の依頼対応や原稿回収などの基本業務からスタートし、慣れてきたら売上管理や掲載原稿の状況確認など、徐々に業務の幅を広げていきます。 ＊＊＊ 《 フルリモートの働き方 》 全国47都道府県どこからでも働くことができるお仕事です。 業務はチャットツールやオンラインミーティングを活用しながら進めていくので、分からないことがあればすぐに相談可能。そのため、リモートでも安心です◎ PCは会社から借りることもできるので、ご自宅にインターネット環境があればすぐに始められます！
      ★フルリモート勤務 全国47都道府県どこからでも勤務できます◎ ※ご自宅にインターネット環境があることが必須 ┗PCは会社から貸与が可能です。 《東京本社》 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階
      月給22万円以上 ※固定残業代（22時間分／3万2,000円を含む） ※超過分は別途支給 ※経験、能力を考慮の上、優遇
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    株式会社マーブル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-8-14東京建物第3室町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,700名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全8件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／研修充実／残業月17h／土日祝休
      創業以来、金融や製造、物流、通信、官公庁など幅広い分野のITプロジェクトに携わってきた当社。 今回はさらなる事業拡大にあたり、エンジニアを募集します。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼面接時に希望をヒアリング 希望のキャリアや勤務地、興味のある分野をお伺いします。 配属先は希望や適性を考慮。入社前に配属先を決定し、納得してご入社いただけます。 ▼導入研修・IT基礎研修（2～3カ月） 企業理念からセキュリティについてなど、オンラインにて学びます。 その後は、プログラミング言語の基礎を演習と座学でお教えします。 他にも、eラーニングや集合研修など100種以上の研修メニューをご用意！配属後もサポートいたします。 ▼プロジェクトに参画 研修終了後、プロジェクトに参画。 年単位のプロジェクトも多く、ゆくゆくは要件定義から納品、保守運用まで幅広く関わることが可能。 同じチームには先輩や上司がいるため、安心です♪ プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣ ◇ITソリューション ・ショッピングサイト、購買システム ・商品の倉庫管理、物流管理システム ・銀行の勘定系システム ・インターネットバンキングサービス ◇公共社会システム ・地方自治体：ペーパーレス化システム ・鉄道：座席予約サイト、保線管理システム ・電力：電子力発電、送配電監視システム ・防衛：指示統制システム ・消防：ハザードマップの生成 ◇ITプラットフォーム ・ネットワーク、インフラ整備 ・ルーティン業務を自動化するシステム ・業務効率化を図るアプリ、ツールの導入 ◇組み込みシステム ・自動走行、運転支援などの車両向けシステム ・カーナビ、車載ネットワークの開発 ・家電製品の制御プログラムの開発 ・半導体を検査する産業機器 ＼さらにプロジェクト拡大中！／ VRやAR、ノーコード開発など、大規模プロジェクトも拡大中です！
      【希望勤務地制！リモート対応あり】 ◆拠点はHPをご参照ください https://www.marble-corp.co.jp/company/branch.html ◆勤務地：プロジェクト先により異なります ◆本人希望以外での転居を伴う異動はありません ◆UIターン歓迎 ＜関東＞ 中央区日本橋、豊島区（池袋）、世田谷区（池尻大橋）、立川市 さいたま市中央区、熊谷市 千葉市中央区、柏市 横浜市神奈川区、横浜市西区 高崎市、太田市 宇都宮市 水戸市 甲府市 ＜北海道＞ 札幌市中央区 ＜東北＞ 盛岡市 仙台市若林区 山形市 郡山市 ＜中部＞ 新潟市中央区 長野市 富山市 金沢市 静岡市駿河区、沼津市、浜松市中央区 名古屋市中村区 四日市市 ＜近畿＞ 京都市下京区 大阪市北区 神戸市中央区、姫路市 ＜中国＞ 岡山市北区 広島市中区 山口市、周南市 ＜四国＞ 高松市 徳島市 松山市 ＜九州＞ 福岡市博多区、北九州市 熊本市中央区 鹿児島市 ※受動喫煙防止対策済
      【首都圏】 月給21万9500円～46万円 【名阪エリア】 月給21万3000円～45万1500円 【上記以外】 月給20万9000円～44万7500円 ※ご経験・スキルを十分に考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします（1分単位で翌月に支給）
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    株式会社テコテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-9-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全7件
    • 【リモートメイン/月1出社】バックエンドエンジニア※チケット販売管理自社プロダクト「RAP」
      ～自社プロダクトのバックエンドエンジニアとして上流から経験を積める／レジャー施設向けチケット販売管理システム・大手導入実績多数／フレックス・残業8h・リモートメイン（月1出社）～ ■採用背景： レジャー施設向けチケット販売管理システム「RAP」（https://www.tecotec.co.jp/lp/rap/）のバックエンドエンジニアを募集いたします。Webチケット販売管理システムの開発を担当していただきます。プロジェクトは直請けが多く、要求のヒアリング後、要件定義から設計、開発、運用まで一気通貫でおこなっていますが、注力していただく分野や工程は希望やご経験を考慮して相談のうえ調整します。興味がある方は将来的にメンバーマネジメントや、組織開発、チームビルディング等もお任せいたします。 ■業務内容： ・クライアントからの要求のヒアリング、要件定義 ・プロジェクトに応じて最適な技術の調査、提案 ・基本設計、詳細設計 ・開発、テスト、運用 ■プロジェクト例： ・テーマパーク／レジャー施設のオンライン予約・入場管理システム ・電子チケット・QRチケッティングのプラットフォーム ・アクティビティ予約・顧客体験管理（CRM/マーケティング） ・施設向けキャッシュレス決済／ポイント管理 ・顧客データ活用や購買体験改善に関する新規開発 ※導入実績：https://www.tecotec.co.jp/case-category/rap ■働く環境： ・リモートメイン（月1出社、希望者はいつでも出社OK） ・残業時間は全社平均で8時間程度 ・フレックスを活用するワーキングパパ、ママ多し ■ポジションの魅力： ・半年以内に小規模プロジェクトのPM担当を目指せます ・BtoBtoC が主軸のため、自分が関わったサービスが一般ユーザーに使われる喜びがあります ・レジャー領域はリアル体験に直結するため、社会実装の変化・数字が見えやすい ・企画・要件定義など 上流工程の経験を最短で積める ・新規プロジェクトの立ち上げからサービス運用まで幅広い経験を積むことができます ・チームは 5～10名規模で 個人の貢献が成果に直結 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1　Daiwa渋谷宮益坂ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,178円～322,400円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：60,822円～69,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン/月1出社】PM候補（自社プロダクト）※チケット販売管理システム「RAP」／残業8h
      ～自社プロダクトのPMとして上流から経験を積める／レジャー施設向けチケット販売管理システム・大手導入実績多数／フレックス・残業8h・リモートメイン（月1出社）～ ■採用背景： レジャー施設向けチケット販売管理システム「RAP」（https://www.tecotec.co.jp/lp/rap/）のPM候補を募集いたします。 PM のサポートを行いながら、要件定義、顧客折衝、設計、工数管理などプロジェクト全体の流れを学んでいただきます。入社後半年ほどを目安に、小規模、保守案件のPMをお任せし、経験・実績を積みながら、段階的に中規模・大規模案件へと挑戦いただけます。 ■業務内容： ・クライアント要求のヒアリング、要件整理・要件定義 ・プロジェクトに応じた技術の調査、提案 ・PMと連携した企画・提案資料の作成 ・見積書、納品書などドキュメント作成 ・UI/UX改善検討、サービス要件検討 ・設計、実装、テスト ・スケジュール・品質・コミュニケーション管理の補佐 ・その他プロジェクト進行に関する PM サポート全般 ■プロジェクト例： ・テーマパーク／レジャー施設のオンライン予約・入場管理システム ・電子チケット・QRチケッティングのプラットフォーム ・アクティビティ予約・顧客体験管理（CRM/マーケティング） ・施設向けキャッシュレス決済／ポイント管理 ・顧客データ活用や購買体験改善に関する新規開発 ※導入実績：https://www.tecotec.co.jp/case-category/rap ■働く環境： ・リモートメイン（月1出社、希望者はいつでも出社OK） ・残業時間は全社平均で8時間程度 ・フレックスを活用するワーキングパパ、ママ多し ■ポジションの魅力： ・半年以内に小規模プロジェクトのPM担当を目指せます ・BtoBtoC が主軸のため、自分が関わったサービスが一般ユーザーに使われる喜びがあります ・レジャー領域はリアル体験に直結するため、社会実装の変化・数字が見えやすい ・企画・要件定義など 上流工程の経験を最短で積める ・新規プロジェクトの立ち上げからサービス運用まで幅広い経験を積むことができます ・チームは 5～10名規模で 個人の貢献が成果に直結 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1　Daiwa渋谷宮益坂ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～322,400円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：63,400円～69,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンコーヨン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト24F B2401
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市】3D検査装置営業＜リモート・直行直帰＞世界トップ級シェア！韓国メーカーの日本法人◆転勤無
      ～世界トップシェアを誇る韓国大手メーカーの日本法人／世界各国でシェア拡大中／残業月10H程度でプライベートも充実！！～ 様々な産業群の生産現場の検査課題を克服した独自の3D測定基盤の検査ソリューションを提供する当社で、国内新規顧客獲得をメインミッションとした法人営業担当を募集しております。 ■担当業務 既に検査装置を導入している企業に対して、弊社装置のご案内をいただきます。技術部員とともに工場や調達部へ、ご提案をいただくポジションです。スキルによっては半導体向け製品や、国外の日系企業のクライアントも担当していただくことになります。 ※外勤メインとなり、全国への出張が想定されます。 ※直行直帰可能 ■商材について： 3D SPI（はんだ印刷検査装置）／3D AOI（部品実装検査装置） 当社は市場で高い評価を得る真の3D検査技術を強みに、表面実装分野から半導体後工程向け検査装置へ事業を拡大しています。3D SPI・3D AOIは、はんだ量や部品状態を立体的に正確に数値化し、不良の早期発見と安定した品質確保を実現します。影の出ないTrue 3D測定により微細部まで精密に捉えられる点が特長で、競合では到達できない高精度・高信頼性を提供します。 ■組織構成 千葉幕張の本社と名古屋金山のショールームに拠点があります。配属先となる営業技術部は2つの拠点を合わせて9名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンコーヨン株式会社 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区正木4丁目11-2 竹内第2ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験、スキルにより異なります。 ・年俸制で上記年収に別途残業代が支給されます。 賞与は年2回(6月、12月)で3ヶ月分＋α(業績により異なる)が支給されます。 ・その他成績によりインセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティ

    その他医療関連
    東京都千代田区神田駿河台2-1-20
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全64件
    • 【高松／第二新卒歓迎】法人営業◎医療・介護業界向け<チームで営業／19時退社ルール／年休123日＞
      【設立以来無借金経営を継続／今後も需要が見込める医療業界への提案営業／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてビジネスチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、法人営業職を募集しています。 職種紹介映像（約4分半）： https://www.youtube.com/watch?v=ER14pyuyi5I&t=82s ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結するやりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 【新規】半年～1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 【既存】アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■当社の強み： レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル8階803号室 勤務地最寄駅：JR線／栗林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,885,208円～4,507,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります ・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視） ・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】法人営業（管理職候補）◆医療・介護業界へのサポート提案／19:00完全退社／評価制度◎
      【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル8階803号室 勤務地最寄駅：JR線／栗林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,696,804円～5,507,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：78,600円～104,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～593,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：月額×12ヵ月分 ・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視） ※経験や意欲次第では新しい営業所の立ち上げに携わる可能性等もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 71,863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【香川／正社員】イオンモバイル店長候補◆残業月5.2時間／年休125日／携帯販売経験者歓迎！
      【ノルマなし・お客さま第一の接客スタイルで、長期安定のキャリアを築ける／働きやすさとやりがいを両立できる環境】 イオンモバイルの販売店長候補として、業務を担当いただきます。 ■仕事内容 ・店舗接客 ・携帯電話販売 ・イベント企画・演出 ・店舗運営（在庫管理、商品発注、シフト作成、教育指導、店舗レイアウト改善など） ■イオンモバイルの販売スタイル 「長くお付き合いできる関係性」を重視した、お客さまファーストの販売スタイルです。 自社ブランドに加えて他社キャリアの商品も取り扱う当社では、各キャリアの比較が可能。 幅広い選択肢の中から、お客さま一人ひとりのニーズに合わせたご提案をしています。 ■入社後の流れ 入社後は、まずイオングループ全体に関わる研修を受講します。 グループのビジョンや基本理念、コンプライアンス、個人情報保護法など、モバイルの基礎となる知識を座学で学びます。 その後、携帯電話販売に必要な基本知識や事務作業を含む業務について、入社後3か月間で習得します。 この期間は、上司と一緒に OJTと OFF-JTを組み合わせながら進めます。 ■働き方 配属店舗や時期により変動しますが、残業は月5.2時間。 シフト制の月8日～10日休みですが、土日のお休みも取得可能です。 ■キャリアパス 将来的には、エリアマネージャーや商品企画グループ、人事、経理など、本部ポジションへの登用の可能性もございます。 さらに、グループ内公募制度を活用することで、イオンモバイルに限らずイオン本社部門への異動も可能です。 ■店舗構成 各店舗に4～6名のスタッフが在籍し、常時2～3名のスタッフが勤務しています。 携帯販売の経験者はもちろん、アパレル・飲食など異業種出身のスタッフも多数。 年齢層も幅広く、女性リーダーも活躍しています。 スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合い協力しながら働く風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオン高松東店 住所：香川県高松市福岡町3-8-5 勤務地最寄駅：沖松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオン高松店 住所：香川県高松市香西本町1-1 勤務地最寄駅：香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～331,500円 ＜月給＞ 230,000円～331,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月5.2時間程度 ※固定残業はありません。時間外労働が発生した場合は、残業手当を全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月支給分は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぎょうせい

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座7-4-12
    • 設立 1893年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全108件
    • 【香川】地方自治体向けソリューション営業（既存法人営業）◆土日祝休み／平均勤続年数20年
      • NEW
      【創業130年・業界トップシェアプロダクト保有企業／新規営業や個人向け営業からの転身者多数／平均残業15時間／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する、企画提案の既存営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20～40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ◎安定＆ワークライフバランスの良さ：創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度（所定労働時間7.5時間）。 平均勤続年数20年と長く安定して勤めることができる環境です。 ◎自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 香川県内の担当エリア 住所：香川県※週3日はご自宅から担当エリアへ直行直帰 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国支社 住所：愛媛県松山市二番町4-1-2 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】自治体向けITシステムの運用サポート・フォロー◆創業130年超／地域活性支援／残業15時間
      ～業界シェアトップクラス／社会貢献性の高い自治体向けITシステムのサポート及びソリューションの提案営業／平均残業15時間以内／平均勤続年数20年の安定×ワークライフバランスが整う会社～ ■職務内容： 当ポジションでは営業からプロダクトの保守・照会対応など顧客のシステムサポートまで担当いただきます。パッケージソフトの営業に限らず、当社の商品・サービスを広く提案する営業業務を兼務いただく可能性もございます。 ■業務詳細： ・運用サポート：トップクラスのシェアを誇る「公営企業会計システム」ほか自社パッケージソフトの構築・運用サポートを担当していただきます。 ・営業：パッケージ販売における商品説明等の営業支援を行うとともに、サポート顧客を対象に、顧客の課題解決を提案していくルート営業や、新規開拓営業を担当していただきます。 ★「サポート」、「営業」という役割にとらわれず意欲的に業務に挑戦することが出来るのも当ポジションの魅力です。 ■提供サービスについて： ・業務効率化システム（自社パッケージソフト）： 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20～40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・現在も取引のある自治体への営業活動が中心となるため、テレアポ等での新規開拓はほとんど発生せず、顧客のニーズに合わせた提案営業ができる環境です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 香川県内の担当エリア 住所：香川県※週3日はご自宅から担当エリアへ直行直帰 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国支社 住所：愛媛県松山市二番町4-1-2 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Technology

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20,061名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5244件
    • 【全国／未経験歓迎／3年後希望勤務エリア固定可】モノづくりエンジニア※転居に関わる費用ほぼ会社が負担
      • NEW
      ＜これから更にキャリアアップ、技術を学びたいの方でも応募・挑戦可能です！業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください！＞ ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手優良企業へ幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で機械エンジニア職を多数募集いたします。 機械設計や解析、品質管理など幅広い工程でプロジェクトがございますので、 技術者のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せいたします。 ◆職務詳細： 機械エンジニア職（機械設計・解析・実験評価・品質管理・生産技術）をお任せします。 弊社では大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を行っており、担当や管轄製品としましては、自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも対応しております。 ◆詳しい業務内容：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学機器、半導体装置、航空、電力設備などの領域において、下記のいずれかをスキルに応じてご担当いただきます。 ・機械設計業務、図面作成 ・CADを用いての設計、図面作成業務 ・各種製品の解析業務（解析ツール使用） ・実験・評価業務 ・実験評価業務での資料、レポート作成 ・社内調整 ・開発補助業務（事務関連） ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：全国エリア案件にて2年～3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆住宅手当： ・住居契約金ほぼ会社負担※礼金、仲介手数料一部、鍵交換費用一部 ・家賃の50%を当社補助（補助上限は30,000円） ・引越し費用全額当社負担 ※引越し業者は当社選定の引越し業者利用 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（全国） 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】開発上流工程ポジションサーチ◆スキルアップ◎◆年収500万円～◆案件数業界トップクラス
      • NEW
      【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／安定性抜群】 ■業務内容例： ◇ユーザへのヒアリング ◇システム要件整理 ◇要件定義書の作成 ◇基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成） ◇マネジメント ■職種: システムエンジニア（SE） アーキテクト各種（アプリ／インフラ／データ） プロジェクトマネージャー / PL ■プロジェクト例： 各種開発プロジェクト ◇自動車メーカーの購買管理システムの開発 ◇原価管理システムの開発 ◇大手金融メーカーの顧客管理システムの設計構築 ◇官公庁（自治体）系の各種システム開発 ◇生産管理システムの設計開発 ◇遊戯機器関連システムの開発 ■入社後の流れ： （1）入社後1～3日間：導入研修（Web） 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。 ◇アカデミー支援制度 ◇リスキリング研修 ◇Be-Pro研修 ◇e-ラーニング ■当社の特徴： ◇腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月平均10時間40分とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ◇「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてトップクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：香川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ．ｖｅｒ

    その他・各種スクール
    東京都文京区本郷2-8-3天野ビル本館4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • スクールマネージャー／未経験歓迎／年休120日／残業月10h
      • NEW
      【　ここが違う、武田塾　】 ────────────── 当社が運営する武田塾は、「授業主体の勉強から自学自習主体の勉強へ」という方針のもと、“授業をしない”独自の学習モデルを採用しています。生徒一人ひとりに合った学習計画を立て、受け身の授業ではなく、生徒が自ら学ぶことで「できる」ようになるのが最大の特徴。 教育業界での注目も高まる“コーチング”式指導の先駆者として、全国400校以上もの塾を展開しています。 【　主な仕事内容　】 ────────── ＜1＞生徒の進路指導 ◆学習状況管理 ◆目標設定・学習方法のアドバイス ◆各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談など） ＜2＞講師マネジメント ◆研修・育成 ◆スケジュール管理 講師がよりよいアドバイスを生徒にできるようサポートします。 組織づくりを学べる面白さもあります。 ＜3＞広報・集客活動 ◆入塾希望者への説明・進路相談・受験相談 ◆Web集客（生徒募集）マーケティング（未経験可） 【　裁量の大きな仕事　】 ──────────── 自由度が高い教室運営ができるのも、武田塾の大きな特徴。SNSを活用した広報・集客活動から、シフトの組み方まで、さまざまな観点で自らのアイデアを活かせます。将来的に独立を目指しているような方にとっても、学びの多い環境です！ 【　安心の教育体制　】 ─────────── 2～3週間の研修制度があるため未経験の方も安心◎（マニュアルあり）研修段階で成功体験をしていただけるよう先輩社員がしっかり育成していきます。困ったときはいつでも気軽に相談してください！ ※原稿下部【研修の流れ】でも詳しくご紹介しています。
      【転勤なし】全国47都道府県で募集。400校舎以上から希望勤務地をお選びいただけます。 ★地方も積極採用中！ 全国で未経験から活躍している先輩がたくさんいます。 まずはお会いしましょう！ご応募お待ちしています。
      月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮したうえで決定します。
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    ＥＧセキュアソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー 8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • セキュリティセールス：クロージング～プロジェクト管理担当◆フルリモートも可◆フレックス
      【リモート可／サイバーセキュリティに関する総合的なサービス展開】 ■業務内容： 脆弱性診断を中心としたセキュリティソリューションのセールス担当として、案件化後の「精緻なヒアリング・提案・成約・納品」を一貫して担っていただきます。 一般的な営業と異なり、顧客獲得のアプローチは行いません。案件化し概算見積りを提示したフェーズから引き継ぎ、お客様の課題に寄り添い最適なプランを構築。成約後もプロジェクト完了・請求まで伴走し、「プロジェクトを成功に導く」役割を担います。売って終わりではなく、お客様の成功までを見届けたいという方にお任せしたいポジションです。 ■扱う商材・サービス： ・脆弱性診断（Webアプリ、スマホアプリ、プラットフォーム、LLM、クラウド等） ・ペネトレーションテスト ・セキュリティコンサルティング ・セキュリティ教育・研修 ・自社WAFプロダクト『SiteGuard』 ・その他、グループ会社のセキュリティ商材も扱う ■業務例： ・案件化されたお客様を引継ぎ、課題や要望を精緻に確認します ・自社リソースを踏まえて最適な提案を行い、成約まで導きます ・社内のエンジニアと連携し円滑にプロジェクトをスタートさせます ・成約後も営業担当としてプロジェクトに介在し、進捗の把握や、お客様との各種調整を行 います ・プロジェクト終了後の請求業務など利益化の確認までを責任を持って担当します ■当社の事業内容： 当社はWeb領域に特化し、高い専門性と実績を持つサイバーセキュリティの総合サービス企業です。 昨今のサイバー攻撃は、従来よりも多様化・巧妙化され、それに合わせて企業のセキュリティの課題や問題意識も多種多様になる中、当社は顧客課題に徹底的に寄り添い、柔軟かつ本質的な解決策を提供することで多くのお客様からご評価を頂いています。 （1）情報セキュリティ、情報システムに関する監査、コンサルティング （2）情報セキュリティに関する調査、研究、執筆 （3）情報セキュリティ関連の教育及びコンテンツ制作 （4）セキュリティ製品の開発、販売、サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町オフィス 住所：東京都港区虎ノ門 4-3-1 城山トラストタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 採用時の給与は、スキル・経験・能力と、市場の水準を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カオナビ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全23件
    • 【全国フルリモート】プロダクトマネージャー(PdM／部長候補)◆人事評価SaaS/シェアトップ
      本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇プロダクト戦略策定業務 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討 ・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討 ◇プロダクトマネジメント業務 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ・CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討 ・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理 ◇組織マネジメント業務 ・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討 ・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行 ・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務 ■開発環境： 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom ■当社／本ポジションについて： 社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめ、予実管理や労務管理など経営・人事領域には幅広くサービスを展開しています。中でも人事評価SaaS「カオナビ」は3,900社に導入をいただき、業界のなかでもシェアトップを維持しています。 人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネジメント部門の部長候補として以下の業務を担っていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,832,375円～13,978,207円 固定残業手当/月：93,968円～167,649円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 746,665円～1,332,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】インサイドセールス◆人事評価SaaSでシェアトップ／リモート可
      ■□利用社数4,800社以上／タレントマネジメント8年連続シェアNo.1／HRTechを代表するプロダクト「カオナビ」／組織拡大／マルチプロダクト戦略／インバウンド中心の高効率セールス／労働人口減少・DX推進を背景に急拡大するHRTech市場■□ ＼＼こんな人に来てほしいです／／ ・営業の型を身につけ、市場価値の高いセールスに成長したい方 ・数字・データ・仮説思考を使う営業スタイルが好きな方 ・自走・改善・巻き込みを武器に、早期にキャリアを伸ばしたい方 ■ポジション概要 マーケティングと連携しながら「問い合わせ経由の見込み顧客」を育成し、最適なタイミングで商談機会を創出するインサイドセールスです。 単なるテレアポではなく、リードスコアリング・データ分析・ナーチャリング施策・マーケ連携を通じて高品質な案件化を行い、フィールドセールスやCSにつなぐ“営業の司令塔”としての役割を担います。 ■業務内容 ・見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・電話・メールによる商談機会の創出 ・マーケティングとの連携による施策立案・実行 ・データ分析を踏まえた改善提案 ※インサイド → フィールドへの最短ルートでの育成プロセスあり ■魅力 （1）最短で“勝てる営業スキル”を習得できる ・初期接点で経営層／人事部門と話すため、短時間で課題抽出・仮説検証が鍛えられる。 （2）急成長中のHRTech市場×圧倒的プロダクトシェア ・タレントマネジメント領域は未導入企業が多く、伸びしろ最大級の市場。 （3）柔軟に働ける制度設計×多様なキャリアパス ・スーパーフレックスタイム ・スイッチワーク（環境切替制度） ・IS → FS／CS／BizDev など横展開キャリアも柔軟。 ■カオナビについて ・8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム ・利用社数 4,800社以上（市場トップクラス） ・働き方DX／人材マネジメント高度化を支えるHRTech企業 ・マルチプロダクト戦略で新事業を拡大中 ・リモートとオフィスを併用した柔軟な働き方を推進 ■インタビュー記事 ～量から質を追求する組織へ。「仕組み化」を武器に進化を続ける、インサイドセールスの挑戦～ https://corp.kaonavi.jp/recruit/list/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,933,600円～5,612,364円 固定残業手当/月：47,200円～67,303円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～535,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路ビジネスサポート株式会社

    人材派遣
    大阪府吹田市豊津町9-1EDGE江坂
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 総合職／未経験歓迎／年間休日120日以上／賞与4.42カ月分
      当社では、用地取得から道路管理、人材育成、福利厚生まで、14の多彩な事業を展開しています。 あなたの「やりたい」と「得意」を踏まえて、ピッタリな仕事にマッチングします。 ※内定時に勤務地と職種が決定します。勤務地の可能性については勤務地欄をご覧ください ■社宅サービス グループ社員のために社宅を運営♪ ■福利厚生 社員向けサポート、各種制度運用 ■社屋管理 社員向けのサポートで働きやすさを向上させます♪ ■給与厚生 給与計算や勤怠処理、保険の手続き等 ■社屋清掃・独身寮管理 快適な環境づくりのサポート ■用地 高速道路の土地を取得！調整や交渉をお任せ！ ■道路敷地等管理 道路の敷地をパトロールして安全を守る！ ■資産管理 高架下施設などを管理・魅力的に運営！ ■伝票調査 会社のお金の流れをチェックします！ ■人材育成・能力開発 社員の成長を後押し！研修を企画・運営♪ ■関門トンネル人道部管理 安全監視・設備チェック ■高架下活用 駐車場・事務所など施設の運営管理 ■人材派遣 グループ会社への人材提案・フォロー ■大口・多頻度割引等の事務 申請の受付・審査・カードの発行等 「この仕事についてもっと知りたい！」という方は、ぜひ公式HPをご覧ください。 カジュアル面談で説明もOK！あなたの『やってみたい』仕事がきっと見つかります。 【入社後の流れ】 入社後は半年～1年の方を対象とする新人研修＋OJTで基礎知識と実務を習得します。 その後も階層別研修・専門研修が充実！ 3年を目安にジョブローテーションを行い、学びながら成長していける環境です。 希望や適性は毎年の面談でしっかり確認され、あなたの未来に寄り添ったキャリア形成ができます。
      勤務地は配属先により異なります／詳細は面接時にご案内 ■本社・関西エリア 大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県／奈良県／和歌山県 本社：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂16F 関西支店：大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル11F　など ■中国エリア 広島県／岡山県／鳥取県／島根県／山口県 中国支店：広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル8F　など ■九州エリア 福岡県／長崎県／佐賀県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県 九州支店：福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル6F　など ■四国エリア 香川県／徳島県／愛媛県／高知県 四国出張所：香川県高松市朝日町4-1-3　など ★6年間で『地域固定』が可能！ ライフスタイルに合わせた働き方へ。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 入社後は、西日本全域での転勤やジョブローテーションの可能性があります。 ただし、6年間勤務いただくと、地域を限定した転勤やジョブローテーションに切り替えられる制度をご用意しています。 幅広い経験を積みながら、将来的にはライフスタイルに合わせた働き方を選べる仕組みです。
      月給20万5600円～25万2600円＋諸手当＋賞与年2回（前年度実績4.42カ月分） ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します
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    【合同募集】株式会社メイジン／株式会社ナミト

    サブコン
    ■株式会社メイジン 本社 宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F ■株式会社ナミト 本社 愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／初年度年収700万の実績／賞与年3回／土日祝休み
      • 締切間近
      ◆条件・待遇は各社共通◆ お任せするのは、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの各種工事の管理（工程管理、安全管理、品質管理、環境管理）になります。工事が「スケジュール通りに」「安全に」「高い品質で」実施されるよう監督します。 図面や資料の確認、必要な資材等の調達、職人さんの手配と安全管理。施工がスタートしたら、工事の管理を行ないます。施工図の作成や修正なども行う場合があるので、事務所内での業務も多いです。 ◆案件は豊富。ご希望の相談にも応じます。 建築であればマンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など、土木であれば一般道路、高速道路、橋梁、トンネル、河川、護岸工事、法面…など、工種に関しても重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築、さまざまな案件があるので、希望案件を見つけることが可能です。 ◆国家資格の取得も応援！ 1級・2級施工管理技士にチャレンジできる！受験費用は合否に関わらず会社で負担。 取得すれば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◆技術者がしっかり休める職場環境を実現 メイジングループでは「完全週休2日」「年間休日125日以上」を導入し 技術者がしっかりと休める環境を確保。専属担当が月1回を目安に面談するなど、 安心して働ける環境を実現。取り組みが認められ「健康経営優良法人」に認定されています。
      ◎転勤なし ◎勤務地は希望により選択可能。 ◎U・Iターン歓迎！通勤圏外の方（社内規程あり）には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。 ＜株式会社メイジン＞ 北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉 【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨 【東海】静岡 ＜株式会社ナミト＞ 東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。 【東海】愛知、岐阜、三重 【北陸】石川、富山、福井 【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口 【四国】香川、徳島、愛媛、高知 【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島 ■交通アクセス プロジェクト先によって異なります。 プロジェクト先により、車通勤OK。
      ◎初年度想定年収630万3125円～843万3750円を想定 月給47万5,750円～55万5,495円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績） ※45時間分（12万3,750円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ＜年収例＞ 640万円／35歳・入社2年目 710万円／45歳・入社5年目 780万円／51歳・入社8年目
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    株式会社ネクストレベル

    求人サイト・求人メディア
    【東日本本社】 東京都新宿区西新宿3丁目2-7 KDX新宿ビル11F 【西日本本社】 大阪府大阪市北区芝田1丁目1-10-10 芝田グランドビル12F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験歓迎／月収40万円可／残業10h／選べる休日
      • NEW
      ＼★　難しい作業は一切なし！　★／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート！ シンプルな業務のため、未経験でも 約1ヶ月で独り立ちができます。 慣れてきたら、営業や支店長と コミュニケーションを取りながら スタッフの人数・配置なども考えていきましょう！ 。:*　仕事内容　・゜＋ 主に事務業務をお任せします。 ＊データ入力 ＊お仕事情報の登録・更新 ＊自社プラットフォームの操作 ＊会議資料のファイリング ＊電話・来客応対 ＊請求書・契約書などの書類作成 ＊求人管理 他、スタッフと企業様のマッチングサポートや、コーディネーター業務などもお任せします。 .。:*　具体的には　・゜＋ 【STEP01】 まずは当社独自の求人プラットフォームの 使い方を覚えるところからスタート！ 画面に沿って操作するシンプルな仕組みなので、 PCの基本操作ができれば問題ありません♪ 慣れてしまえば、日々の業務はスムーズに進められます。 【STEP02】 企業様からいただいた募集内容を 自社プラットフォームへ入力・更新します。 フォーマットに沿った入力が中心のため、 未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 【STEP03】 随時、お客様からのお問い合わせを電話やメールで対応！ 日々のご連絡の中で、お客様との信頼関係を深めていきます。 ▼研修▼ 簡単な事務作業からスタート！ 座学研修で業界知識を学ぶことはもちろん、 慣れるまでマンツーマンで実務をサポートします！ ＼★　働きやすさも大切に！　★／ ●休みたい曜日に休める（土日祝休みも可） ○手厚い研修体制 ●残業10h以下 〇育児・産休・育休制度あり ●オフィスカジュアルOK 　お洒落も楽しめる環境 ○インセンティブで稼げる など… 事務所内のメンバーが頑張れる環境と 社員が満足できる体制を整えています。 社員同士も仲良く風通しがいい社風です♪
      東京・大阪・名古屋・神戸・新潟・金沢・京都・広島・福岡などで募集中！ ＼急成長により全国で支社展開中！／ ◎勤務地は希望を考慮し、決定します。 ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（新潟支店、金沢支店のみ） ＜アクセス＞ ■東日本本社／「新宿駅」徒歩8分 ■西日本本社／「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分 ■新潟支店／「新潟駅」徒歩8分 ■金沢支店／「上諸江駅」徒歩20分 ■名古屋支店／「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分 ■神戸支店／「神戸三宮駅」徒歩5分 ■京都支店／「丹波口駅」徒歩5分 ■広島支店／「広島駅」徒歩7分 ■福岡支店／「博多駅」徒歩10分
      ＼　月収40万円も可能　／ 【関東】月給23万円～＋個人インセンティブ ┗固定残業代12,900円（月8h分）、深夜固定割増手当3,200円以上（月10h分）含 【関西・愛知・福岡】月給23万円～＋個人インセンティブ ┗固定残業代21,000円（月14h分）、深夜固定割増手当3,000円（月10h分）含 【新潟・石川・広島】月給21万円～＋個人インセンティブ ┗固定残業代19,300円（月14h分）、深夜固定割増手当2,800円（月10h分）含 ★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します！ ※経験・能力・適性等を考慮し決定 ※残業時間超過分は別途全額支給
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    株式会社日本政策金融公庫　 農林水産事業

    その他金融
    東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー【本店】 ※その他、全国主要都市に152支店を展開 （沖縄県を除く都道府県の県庁所在地及び帯広市、北見市の48支店に人員配置）
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 農林水産業・食品産業向け融資審査・営業／定着率93.5％
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 大雨、温暖化などの異常気象や自然災害。農林漁業者にとっても厳しい状況が相次ぐ昨今、公的な金融機関として民間金融機関だけでは対応が難しい部分への支援を行います。 一人ひとりに寄り添い、生産者や地域のニーズに即した融資の提案などにより、真の顧客貢献を行います。 ■融資案件への対応（融資審査など） ■融資後の継続的な経営状況の把握、融資先への訪問 ■融資先のニーズに応じた、情報提供（先進的な経営モデル・融資事例の紹介、技術情報の提供） ■経営改善のアドバイス ■行政機関、金融機関などとの連携 ■販路拡大、仕入先拡大に向けたビジネスマッチング ★全国規模の農産物展示商談会（アグリフードEXPO）など、農林水産業の持続的成長と日本の「食」を支える活動も行えます！ ＼ POINT！／ ★地域密着で農林水産業の成長を支える 地域や顧客によって課題はさまざま。 多種多様な地域で多彩な経営モデルに触れ、視野を広げながら勤務することが可能です。 ★経営のトータルサポート 単なる融資提案に留まらず、販路拡大や経営改善のアドバイスなど、一歩踏み込んだ支援ができることが当社の特長です。 経営ステージ・課題に応じた支援に取り組むことで、スキルの幅も大きく広がります。 ★納得の評価で自分らしいキャリアを 社内公募を実施しているほか、毎年、異動を含む自身の希望キャリアを人事セクション及び所属長に伝える機会があり、キャリアイメージを上司と共有しながら働くことが可能です。 （例）希望する配属先へ手を挙げ、社外企業へ出向…など。 ＜評価の軸は…＞ 融資件数・金額などの数値（結果）ではなく、 ◎お客さまの経営改善に向けた行動（プロセス） ◎改善提案の質 ◎スキルアップに向けた努力の程度 ◎チームへの貢献度 などにより評価を行っています。
      ＼ POINT！／ ★全国の支店で経験を積む＝専門性の幅が広がる。 地域ごとの産業や課題に触れ、視野を広げながらキャリアを築くチャンス。その経験が“市場価値”になります。 ライフステージに寄り添う「転勤特例制度」も整っているので安心して働ける環境です。 ※転勤特例制度について詳しくは「待遇・福利厚生」欄にてご紹介しています 【ライフイベントに合わせた転勤特例制度有／フレックスタイム制】 本社（大手町） 全国の支店（農林水産事業においては沖縄県を除く各都道府県の県庁所在地の市。ただし、北海道においては帯広市、北見市を含む） ※受動喫煙対策：あり
      月給28万8180円以上（基本給のみ）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は勤務経験に応じ当公庫規定に基づき別途決定します ※上記のほか、勤務地手当などの諸手当あり ※残業代は別途、残業手当として全額支給します 中途採用職員の管理職登用も進んでおり、新卒入社と処遇の差はありません。 ＜参考＞平均年収（全職員） 年収893万円（平均年齢42.2歳／2025年3月実績）
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行
    東京都中央区八重洲2-10-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,547名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全52件
    • 【金融機関経験者歓迎】法人営業（中堅企業向け）～ファイナンス等の専門的スキーム活用/在宅勤務可～
      【ファイナンス/M＆A/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存営業メイン/対法人営業/平均残業時間30時間以内/飛び込み営業無/専門的スキーム活用して課題解決】 ■職務概要： 法人（上場企業/中小企業）の営業担当となり、各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■本ポジションのやりがい： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能。 ・集金業務などの定例訪問先はありません。戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均5件～6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した計画等を直接ご提案可能な環境があります。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、各個人で無理なノルマ設定などはありません。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■当部働き方と魅力： ・住宅手当は最大約8割、引っ越し手当は全額補助等の福利厚生が充実。 ・平均残業時間については30時間以内となっております。 ・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。 ※初任地希望については考慮いたします。 ・リモートワークも可能な環境であり週1回の頻度で実施しております。 ■商工中金について： ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当については別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり. ※残業代については別途支給あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融業界出身者歓迎】法人営業（中堅企業向け）～充実の福利厚生有/在宅可/豊富なソリューション～
      【充実の福利厚生有！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ ・大規模テーマパークの開設に際してシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件～6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・住宅手当は最大約8割、引っ越し手当は全額補助等の福利厚生が充実。 ・平均残業時間については20時間以内となっております。 ・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当については別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり. ※残業代については別途支給あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成レンタカー株式会社

    自動車ディーラー
    岡山県倉敷市児島駅前4-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【丸亀駅前店】フロントスタッフ※未経験歓迎◆地元密着のレンタカー会社◆残業少ない／定時退社
      • NEW
      ＼接客経験や車が好きな方歓迎／定時退勤／店舗の運営スタッフ／岡山・香川・愛媛でレンタカーサービスを展開～ ■仕事内容： 店舗の運営スタッフとして従事していただきます。洗車、回送のサービススタッフから始めて、フロント業務などに徐々に従事していただきます。 ■具体的には： ・フロント業務：店舗に来られるお客様の受付、レンタカーの貸し出しまでの対応 ・事務手続き：伝票作成、小口現金管理、集計業務、PC入力 ・車両関係の業務：裏方での洗車スタッフや回走業務、貸し出しするレンタカーの車両準備など ※同じ市内の他店舗のフォローなどもご担当いただきます。基本的に勤務時間中にレンタカーで移動していただくので安心です。 ■やりがい： 知ってる飲食店や観光地をお勧めして、返却時に『教えてもらったところよかったよ』などいっていだけるととてもやりがいにつながります。配属先地域に詳しい方歓迎です。 観光客が多く来店されますので、お勧めの観光スポットや美味しいランチなども聞かれることもあります。お客様に気持ちよくご旅行して頂くため、積極的な姿勢でご対応頂ければと思います。 ■配属先情報： 丸亀駅前店に配属となります。明るく積極的で楽しい現場です。 ■当社について： 岡山・香川・愛媛でレンタカーサービスを展開しています。どのメーカーにも属さない独立系レンタカー会社です。車両は約500台、8店舗の直営店で営業しています。 レンタカーラインナップは、軽自動車・軽貨物・普通乗用・普通貨物・特殊車両など幅広く取り揃えています。“地方の交通をより便利により楽しくすること”を目指し新規店舗出店を考えています。 また、“本来あるクルマの楽しみ”を提供すべくオープンカーやスポーツカー、キャンピングカーのレンタルも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀駅前店 住所：香川県丸亀市浜町２９ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松空港店】フロントスタッフ※未経験歓迎◆地元密着のレンタカー会社◆残業少ない／定時退社
      • NEW
      ＼接客経験や車が好きな方歓迎／定時退勤／店舗の運営スタッフ／岡山・香川・愛媛でレンタカーサービスを展開～ ■仕事内容： 店舗の運営スタッフとして従事していただきます。洗車、回送のサービススタッフから始めて、フロント業務などに徐々に従事していただきます。 ■具体的には： ・フロント業務：店舗に来られるお客様の受付、レンタカーの貸し出しまでの対応 ・事務手続き：伝票作成、小口現金管理、集計業務、PC入力 ・車両関係の業務：裏方での洗車スタッフや回走業務、貸し出しするレンタカーの車両準備など ※同じ市内の他店舗のフォローなどもご担当いただきます。基本的に勤務時間中にレンタカーで移動していただくので安心です。 ■やりがい： 知ってる飲食店や観光地をお勧めして、返却時に『教えてもらったところよかったよ』などいっていだけるととてもやりがいにつながります。配属先地域に詳しい方歓迎です。 観光客が多く来店されますので、お勧めの観光スポットや美味しいランチなども聞かれることもあります。お客様に気持ちよくご旅行して頂くため、積極的な姿勢でご対応頂ければと思います。 ■配属先情報： 高松空港店に配属となります。明るく積極的で楽しい現場です。 ■当社について： 岡山・香川・愛媛でレンタカーサービスを展開しています。どのメーカーにも属さない独立系レンタカー会社です。車両は約500台、8店舗の直営店で営業しています。 レンタカーラインナップは、軽自動車・軽貨物・普通乗用・普通貨物・特殊車両など幅広く取り揃えています。“地方の交通をより便利により楽しくすること”を目指し新規店舗出店を考えています。 また、“本来あるクルマの楽しみ”を提供すべくオープンカーやスポーツカー、キャンピングカーのレンタルも行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 高松空港店 住所：香川県高松市香南町岡１２２５－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソニックムーブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー28F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】Web・アプリ開発ディレクター◆月残業15h程度／ワンストップ開発で社内勤務100％
      • NEW
      ～在宅勤務でも社内のコミュニケーション活発！/フルリモート可・月平均残業15時間・常駐無・自社内開発に拘り、最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現◎～ ■採用背景： 当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。BtoCサービスの設計・開発を得意とした開発会社でUXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器に、あらゆるタッチポイントでのサービスを提供してます。開発体制強化のため、増員採用を開始します。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Webシステムやアプリ開発におけるディレクター・PMとして、クライアントワーク案件の進行管理をお任せします。 ・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント └プロジェクトマネージャーと共に要件定義～仕様策定 └ワイヤーフレームの作成 └制作進行：デザイナーやエンジニアと折衝など全体のスケジューリング担当 └外注コントロール：制作物のチェックやフィードバック対応 ■このポジションに期待すること クリエイティブにこだわったWebアプリケーション開発から、CMSを利用したWeb開発のディレクション、運用・改善までご担当いただきます。 KPIの向上やデータ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回すなどクライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」を叶えるものづくりを心がけていただくのが、弊社の「Webディレクター」の役割です。 ■ワンストップ開発であることの強み： 当社の一番の強みは、UXデザインから情報設計、システム設計、運用設計、開発、運用までワンストップで実現できる総合的な「サービス開発力」です。プロジェクトが始まった段階からMTGに入っていくことがほとんどでクライアント様と一緒にサービスを作り上げていくことが可能です。社内の各職種メンバーと担当の業務を進めながら、最適な技術・表現を話し合いながら、プロジェクトを進めます。 ■職能の垣根を超えたコミュニケーション文化： 社内ではフルリモート勤務下における社内のコミュニケーションツールとして社内SNSを導入し、相談・会話しやすい環境になっております。 他にも部活動制度や社員旅行など親睦・交流を深める制度は複数あります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談の上決定します。 ■業績賞与あり（年1回） ■昇給あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】WEBアプリエンジニア◆常駐無／自社内開発で経験豊富なエンジニアが多数在籍◎
      ～在宅勤務でも社内のコミュニケーション活発！/フルリモート可・月平均残業15時間・常駐無・自社内開発に拘り、最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現◎～ ■採用背景： 当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。BtoCサービスの設計・開発を得意とした開発会社でUXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器に、あらゆるタッチポイントでのサービスを提供しております。開発体制強化のため、増員採用を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 受託案件から自社サービスまで様々な開発案件を上流工程からご担当頂ける環境です。ご経験に応じ携わる業務を打診させて頂きます。 【開発環境】 PHP, Laravel,TypeScript,Vue.js,React ■ワンストップ開発であることの強み： 当社の一番の強みは、UXデザインから情報設計、システム設計、運用設計、開発、運用までワンストップで実現できる総合的な「サービス開発力」です。プロジェクトが始まった段階からMTGに入っていくことがほとんどでクライアント様と一緒にサービスを作り上げていくことが可能です。社内の各職種メンバーと担当の業務を進めながら、最適な技術・表現を話し合いながら、プロジェクトを進めていきます。 ■スキルアップ・技術力を高められます： 教育や勉強にも力を入れており、書籍の経費購入や定期的な勉強会も会社をあげて支援しています。 グループごとに朝会でのコードレビュー会を実施することや品質向上のための施策としてDDDベースのソースコードの標準化を目指しております。 ■職能の垣根を超えたコミュニケーション文化： 社内ではフルリモート勤務下における社内のコミュニケーションツールとして社内SNSを導入し、相談・会話しやすい環境になっております。 他にも部活動制度や社員旅行など親睦・交流を深める制度は複数ございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,703,692円～5,925,924円 固定残業手当/月：108,025円～178,239円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～672,066円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談の上決定します。 ■業績賞与あり ■年収に５０時間分の残業代分込。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーフォリア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町4-8-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【スポーツTechカンパニー】新規モバイルアプリ開発エンジニア◆フルリモート可◆IPO準備中
      ■募集背景 ユーフォリアは、スポーツ×テクノロジーという領域において、複数のプロダクトと事業を展開してきました。会社のさらなる成長のために、まだアプローチできていないターゲットに対して価値を提供するべく、社長直下で新規プロダクトの企画を進めています。本ポジションは、その開発体制を構築するために募集しています。 ■仕事概要 フルスタックエンジニアとして、企画から携わり開発を進めていただきます。技術選定から設計、開発を行っていただくことを想定しているポジションです。 ※既存プロダクトの継続的改善と新規プロダクトの開発両方に関わっていただく可能性があります。 ■具体的な業務内容 新規プロダクトの開発（0→1） モバイルアプリケーション（React Native）の開発 サーバーサイドAPIの設計・開発 AWSインフラの構築・運用 プロダクトの技術選定やアーキテクチャ設計への参画 少人数チームでの開発のため、フロントエンド、サーバーサイド、インフラを横断的に担当していただくことがあります。 ※得意領域・不得意領域は考慮します。 PdMと協力して、プロダクトの仮説検証を回していただきます。 ■このポジションの魅力 ・0→1の新規プロダクト開発に最初から携われる。 - 会社として力を入れている新規プロダクトの開発に、立ち上げ段階から参画できます。 - プロダクトの方向性や技術選定に影響を与えられる、エンジニアとして非常にやりがいのある機会です ・幅広い領域を経験できる。 - 少人数チームでの立ち上げのため、フロントエンド、サーバーサイド、インフラまで幅広く携わることができます。 - 得意領域を活かしながら、新しい領域にもチャレンジできる環境です。 ・最新技術スタックでの開発 - TypeScript、React Native、Expo、AWSなど、モダンな技術スタックで開発を行います。 ■開発環境について *主要言語：TypeScript *フレームワーク：React Native * 開発関連ツール等：Expo *サーバ環境：AWS ※これから開発する新規サービスのため、決定しているものについて記載しています。 ※開発機は入社時に支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・半蔵門線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～665,000円 固定残業手当/月：80,888円～156,563円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,888円～821,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピクシブ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【在宅可】マネージャー候補（海外グロース企画・アライアンス）◆イベントプロデュース業務など
      ■概要： 「創作活動を、もっと楽しくする」というミッションのもと、pixivのグローバル展開を牽引するポジションです。 海外ユーザーへのリーチを広げるため、現地企業と連携したアライアンス企画やイベントのプロデュース業務をリードしていただきます。 世界のクリエイターコミュニティーに対して大きなインパクトを生み出したいという熱意のある方を募集します。 ■業務内容： ◇海外MAUと投稿者増加を目的とした企画の立案、実行 ◇海外企業を巻き込むイベント、コンテスト等のプロデュース ◇海外パートナーとの折衝及びプロジェクトマネジメント ◇チームメンバーのマネジメント ┗企画レビュー ┗契約書レビュー ┗SNS投稿、プレスリリース内容のレビュー ┗1on1(毎月)での日々業務、モチベーション管理 ┗メンバーの評価 ■ポジションの魅力： ◇創作文化というニッチ分野のグローバルトップクラスの企業で自身が立案した企画で数万人を超える規模のユーザーに影響を与えることができます。 ◇プレイングマネージャーとしてメンバーを成長させるだけでなく、組織全体を底上げする中核メンバーとして活躍できます。 ◇将来的にグローバル展開におけるより高レイヤーな業務を担当するキャリアパスがあります。 ◇AIやインターネットビジネスの先端トレンドを常に意識したビジネス環境で成長できます。 ■当社について： 当社は、世界中のクリエイターが創作活動をもっと楽しめるような事業を展開しています。 ＜MISSION＞ Accelerate creativity. 創作活動を、もっと楽しくする。 クリエイターに、創作活動やファンとのコミュニケーションを楽しんでもらいたい。 世の中のクリエイターの創作活動を支え、創作文化を刺激していきたい そんな想いで、私たちピクシブは世界中の人々の創作活動を支える事業を行っています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・プラットフォームビジネスにおけるコミュニティ成長施策の経験 ・ビジネスレベルの言語能力（英語・中国語・韓国語のいずれか） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般、ならびに自宅
      ＜予定年収＞ 552万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～462,000円 その他固定手当/月：23,665円～33,075円 固定残業手当/月：115,335円～164,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途対象者に賞与／住宅手当支給 ※格別のスキル・経験がある場合は相談に応じます ■上記「その他固定手当」は月45時間分の深夜割増相当分として支給。超過分別途支給。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年1回（10月）※年により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たかせんテレコム

    専門店・その他小売
    香川県高松市室新町2-13
    • 設立 2005年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【香川】ドコモショップ店舗スタッフ◆産休育休復帰率100％◆月9日休／教育体制◎
      ◆ドコモショップでの販売員募集！未経験からでも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ■業務概要： NTTドコモの香川県下唯一の地元一次代理店として、香川県最多の13店舗（直営9店舗、グループ4店舗）のドコモショップの運営、また高松市内にて、フィットネスクラブ「ロコモK.O」や「スマホ修理工房」を運営するなど、携帯を通した地域のサービス拠点となっている当社にて、店舗スタッフをお任せします。 《具体的には》 ・接客販売 ・契約手続き ・アフターサポートなど ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■配属店舗： ※通勤に無理のない範囲に配属となります（車通勤OK）。 ドコモショップ屋島店／ドコモショップ高松店／ドコモショップ丸亀店／ドコモショップ善通寺店／ドコモショップ高瀬店／ドコモショップ観音寺店／ドコモショップ三木店／ドコモショップ志度店／ドコモショップ三本松店 ■店舗の組織構成： 各店舗10～14名が配置されており、店長、副店長、主任、係長など役職者も在籍しています。 ■産休育休復帰率：100％ 令和５年度 女性社員産休育休対象者　５人中　取得者５人 男性社員産休育休対象者　１人中　取得者０人 令和6年度 女性社員産休育休対象者　2人中　取得者2人 男性社員産休育休対象者　4人中　取得者4人 ■教育体制： 基本的には店舗で先輩社員がついて教育致します。その他、個人情報の取扱いについての研修やドコモの研修、Web学習ができるもの等充実しています。入社1カ月後には、先輩の後ろに立って、お客様とどういう会話しているのか学んでいただきます。その後、ケースやフィルムの案内など簡単な業務からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ三木店 住所：香川県木田郡三木町氷上1270-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ丸亀店 住所：香川県丸亀市中府町1-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ高松店 住所：香川県高松市一宮町127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川志度店】ドコモショップ店舗スタッフ◆産休育休復帰率100％◆月9日休／教育体制◎
      ◆ドコモショップでの販売員募集！未経験からでも充実のサポート体制で安心して働ける環境◆ ■業務概要： NTTドコモの香川県下唯一の地元一次代理店として、香川県最多の13店舗（直営9店舗、グループ4店舗）のドコモショップの運営、また高松市内にて、フィットネスクラブ「ロコモK.O」や「スマホ修理工房」を運営するなど、携帯を通した地域のサービス拠点となっている当社にて、店舗スタッフをお任せします。 《具体的には》 ・接客販売 ・契約手続き ・アフターサポートなど ■職務詳細： ・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約やMNP（乗り換え）手続き、お客様に最適な端末やプランの提案 ・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系をわかりやすく説明し、家族割・学割・データプランなどの最適化提案 ・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障・修理受付、SIMカードの再発行等 ■配属店舗： ※通勤に無理のない範囲に配属となります（車通勤OK）。 ドコモショップ屋島店／ドコモショップ高松店／ドコモショップ丸亀店／ドコモショップ善通寺店／ドコモショップ高瀬店／ドコモショップ観音寺店／ドコモショップ三木店／ドコモショップ志度店／ドコモショップ三本松店 ■店舗の組織構成： 各店舗10～14名が配置されており、店長、副店長、主任、係長など役職者も在籍しています。 ■産休育休復帰率：100％ 令和５年度 女性社員産休育休対象者　５人中　取得者５人 男性社員産休育休対象者　１人中　取得者０人 令和6年度 女性社員産休育休対象者　2人中　取得者2人 男性社員産休育休対象者　4人中　取得者4人 ■教育体制： 基本的には店舗で先輩社員がついて教育致します。その他、個人情報の取扱いについての研修やドコモの研修、Web学習ができるもの等充実しています。入社1カ月後には、先輩の後ろに立って、お客様とどういう会話しているのか学んでいただきます。その後、ケースやフィルムの案内など簡単な業務からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ志度店 住所：香川県さぬき市志度620-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェンリル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB14F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全105件
    • 【全国どこからでもフルリモートOK】クラウド／AIエンジニア【フルリモート可】
      ■業務概要： クラウド上のAPI開発やOpenAI APIなどを活用して、新しいAI活用アプリケーションを開発する役割です。クラウド上のリソースやアーキテクチャデザインを実施し、クラウドネイティブな環境構築、CI／CD環境を整備します。この役割には、ソフトウェア開発、プログラミング、データサイエンス、データエンジニアリングの複合的な専門知識が必要です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・クラウドインフラの設計・構築：AWS、Azure、Google Cloudを活用したインフラの設計、設定、自動化 ・AIアプリケーション開発：OpenAI API、Google Gemini APIを統合し、クラウドネイティブアプリケーションの開発 ・セキュリティ管理：データ保護、アクセス制御、脅威の検知と対応 ・運用とモニタリング：クラウドリソースの監視、障害対応、コスト管理 ・チームコラボレーション：各部門との協力、技術的課題の解決、ベストプラクティスの共有 ■技術スタック： ・クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud ・インフラ：Docker、Kubernetes ・ツール：Terraform、Ansible ・プログラミング言語：Python、Go ・ソースコード管理：GitHub Enterprise (Copilot-x使用) ・コミュニケーションツール：Slack ・ビデオ会議：Google Meet ・課題管理：Backlog ・テスト：品質管理部門が担当 ・使用技術：OpenAI API、Claude 3 API、Google Gemini API ・オープンソースプロジェクト：OpenSSA ■業務環境： ・PC：最新世代の MacBook Pro または Air ・リモート用ディスプレイ：貸与あり ・認定資格等の受験料補助制度あり ■職場環境： クライアント先への常駐はない為、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、AWS勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,615円～800,000円 ＜月給＞ 384,615円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上当社規定により決定します ■昇給:年2回（経験、能力、業績に応じて半期ごとに昇給／昇格の機会あり） ■賞与:年2回（6月・12月） インセンティブ：PLPM・営業・管理職対象、四半期ごとに目標達成に応じて支給。その他職種により四半期ごとに各職種表彰制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモートOK】クラウド開発PM／生成AIを活用したPJT推進◆スマホアプリなど高い開発技術
      ■業務内容： AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスや生成AIを用いた下記の業務遂行をお任せします。 ・プリセールス活動：幅広いクラウドサービスの知識を以て、最適なソリューションの提案や見積りを作成。お客様の情報システム部門や決裁者、キーパーソンとの対話を通じて、プロジェクトの成功に不可欠な情報を収集します。 ・プロジェクトマネージメント：要件定義、基本設計、工程管理からクロージングまで、プロジェクトの全体的な管理を担当。社内エンジニアとの緊密な連携が必要です。メンバーと一緒に成功体験を積み重ねゴールへと導いてください。 ・継続案件の提案：既存のプロジェクトの強化や改善を提案し、お客様のビジネスをより高いレベルに引き上げます。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■現在の課題・入社後に期待していること： ビジネス希望の拡大により、マネジメント力が必要となっています。 リーダーシップを発揮し、プロジェクト・チームを効果的にリードできる方を求めています。入社後は、プロジェクトやチームのマネジメントは勿論のこと、戦略立案など部門の未来を作ることにも携わっていただきたいと考えております。 ■業務の魅力： ・顧客に対して直接的にビジネス成果を生み出す影響力を持てる ・強固な顧客関係を築くことによる達成感 ・先進的なクラウド技術に深く関与 ・人工知能（AI）を活用したプロジェクト遂行能力 ・リーダーシップを発揮し、チームの統率をとることによるマネジメントスキル ・クリエイティブな挑戦を通じて、新たなソリューションを創出し、ビジネスの成長と効率化を推進する達成感 ■技術スタック： クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud インフラ：Docker、Kubernetes ツール：Terraform、Ansible プログラミング言語：React、Go、Python ソースコード管理：GitHub Enterprise (Copilot-x使用) 生成AI：OpenAI API、Claude 3 API、Google Gemini API オープンソースプロジェクト：OpenSSA ※必ずしも必須ではありません（チャレンジ可）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,615円～710,000円 ＜月給＞ 384,615円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府茨木市東中条町1-6あいおいニッセイ同和損保茨木ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【発注者側】高速道路の設備管理業務/年休130日以上/NEXCO西日本グループ/離職率2％程度
      【NEXCO西日本グループ/発注者側の業務/内勤が7割/土日祝休み/年間休日130日以上/西日本のインフラを支えるやりがいのある業務です】 【お仕事の内容】 西日本高速道路株式会社のグループ会社として、西日本管内の高速道路（SA・PA施設等を含む）の建物施設に付属する設備（電気設備・給排水設備・空調設備・消防設備・厨房排水設備等）の維持管理業務（保守点検・維持修繕工事の施工管理・補修工法の検討・緊急対応等）を担当いただきます。 また、将来的には維持管理業務で培った経験を活かし、サービスエリアやパーキングエリアの大規模改修工事や新築工事の施工監理業務（施工計画・積算・品質管理・工程管理・コスト管理・安全管理）や、設備設計業務（電気設備・機械設備・消防設備）をご担当頂く場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【勤務地に関して】 初任地は選考を進んで頂く中でご本人様の希望を考慮しつつ決定致します。 【具体的には】 （1）保守点検…高速道路上にある建物施設電気設備点検、・給排水設備点検、・空調設備点検、・消防設備点検、・厨房排水設備点検等を実施します。 （2）保全工事…保守点検で建物設備の不具合が確認された場合は、経済性・施工性に加えて、新工法・新材料も考慮して最適な補修工法により補修を実施します。 【働き方】 基本的に土日祝休みで、休日出勤はほとんどなく、発生した場合も確実に振替休日を取得頂けます。 ※一部状況により夜間作業、緊急作業があります。 ※輪番制の故障待機当番があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 住所：大阪府茨木市中穂積3-14-16 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中国支店 住所：広島県広島市安佐南区緑井 ２－２２－１６（２階） 勤務地最寄駅：JR可部線／緑井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 九州支店 住所：福岡県太宰府市宰都1-8-2 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／水城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,600円～476,400円 ＜月給＞ 209,600円～476,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）※昨年度実績5か月分 【年収モデル】※社内での経験や評価、手当などにより数値幅があります。 ◆820万円：50歳課長/1級建築士 ◆770万円：45歳課長代理/1級建築士 ◆570万円：35歳主任/1級建築士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【発注者側】高速道路の情報通信設備の維持管理/土日祝休/NEXCO西日本グループ/離職率2％程度
      【NEXCO西日本グループ/発注者側の業務/内勤が7割/土日祝休み/年間休日136日/西日本のインフラを支えるやりがいのある業務です】 ■業務内容： 配属営業所管轄の府県におけるNEXCO西日本のETC設備、ならびに情報通信設備における各種工事（新設・更新・補修等）の施工計画の作成・発注・品質管理・工程管理・安全管理等、工事の施工監理業務をご担当いただきます。 発注業務や発注者と協力会社との調整業務が中心です。 繁忙期には、メンテや点検業務に入っていただくこともございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地に関して： 初任地は選考を進んで頂く中でご本人様の希望を考慮しつつ決定致します。 ■就業環境： ・発注・調整業務が中心となるため、内勤：外勤＝7：3くらいです。もちろん、定期的に工事の進捗状況の確認のために現場に赴いていただくこともございます。 ・平均残業時間は月25時間程度、離職率は約2％です。 ・基本的に土日祝休みで、突発的な事案がなければ休日出勤が発生することはございません。発生した場合も確実に振替休日を取得いただけます。 ■魅力ポイント： ・同社は主にNEXCO西日本から業務を受注し、実施時期などを年間計画に基づいて計画的に実施しております。受注のほとんどがNEXCO西日本からの受注であり、経営状態は非常に安定しており、長期就業が可能な環境となっております。 ・NEXCOグループは利益追求よりも安全性や品質を重視しており、グループ内での発注となりますので無理な納期や予算で工事を遂行する必要がございません。 ・最初は契約社員で入社いただきますが、98％が正社員に切り替わっております。よほど就業態度が悪いなどの事情がない限りは正社員になっていただけます。 ※夜間工事や緊急呼び出しがあります。 ※輪番制の故障待機当番があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 住所：大阪府茨木市中穂積3-14-16 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中国支店 住所：広島県広島市安佐南区緑井 ２－２２－１６（２階） 勤務地最寄駅：JR可部線／緑井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 九州支店 住所：福岡県太宰府市宰都1-8-2 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／水城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,600円～476,400円 ＜月給＞ 209,600円～476,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）※昨年度実績5か月分 【年収モデル】※社内での経験や評価、手当などにより数値幅があります。 ◆820万円：50歳課長/技術士 ◆770万円：45歳課長代理/1級施工管理技士 ◆570万円：35歳主任/電気通信主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークラプレカットシステム

    住宅設備・建材メーカー
    香川県三豊市高瀬町上麻乙333-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川・三豊市】生産管理◆購買・在庫管理。配送手配・生産管理など◆マイカー通勤OK◆大倉工業グループ
      【大倉工業株式会社の100%子会社／木造建築の構造躯体を加工するプレカットメーカー】 ■業務内容 主に木造建築の構造躯体を加工するプレカットメーカーである当社にて、即戦力の生産管理職として購買業務、在庫管理業務、配送手配業務、生産管理業務などをお任せいたします。 ・購買業務：大手木材会社から、価格交渉しながら木材を仕入れていただきます。 ・在庫管理：現場で使用木材の確認をして、社内システムに記録し管理いただきます。 ・製品の配送、手配業務：委託会社と連携し、配送の手配をします。（電話や、敷地内に常駐している配送業者とのやりとりになります。納期交渉もします。） ・生産管理：営業受注状況及びCAD図面の進捗管理を把握し、製造部門との加工日程の調整などをご担当いただきます。 ■魅力 ・大倉工業社のグループ会社なので、上場企業の福利厚生を利用できます。（人間ドックの補助、家庭用常備薬の割引、持株会等） ・従業員の福利厚生充実に向けて積極的に取り組みを行っています。（取り組み例：設置型社食サービスのトライアル実施など） ■配属先 生産管理課　5名（20代～60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市高瀬町上麻乙333-1 勤務地最寄駅：JR土讃線／琴平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回（年間3.7カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイレット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,499名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全30件
    • 【全国／フルリモート】PM（新サービス導入マネジメント）◆AWS、Google Cloudパートナー
      ■業務概要： 安全で信頼性が高く、高性能でスケーラブルなサポート体制が整ったプロダクトをAWS、Azure、またはお客様のプライベート クラウド環境で提供する為のプロジェクト管理を担当いただきます。お客様の組織内のメンバー一人一人と強固な関係を構築し、長期的なクラウド環境の適正化へ向けた提案を行い私たちが提供するサービスをお届けする為の関係づくりやコミュニケーションをリードしていただきます。 クリエイティブに問題を解決し的確なアドバイスを提供しお客様との強固な関係を構築するための重要なパートナーシップをリードするポジションです。 ■業務内容： 新規／既存アカウントにおける新サービスの導入時の全体マネジメントに従事し、サービスのオンボーディング（導入）が計画通りに完了するようにプロジェクトマネジメントを行います。 ・お客様と連携し複雑な問題を解決し、お客様のクラウド環境をタイムリーに提供 ・クラウドコンピューティング知識を活用し、当社のエンジニアチームとお客様との間の連携を取り、オンボーディングプロセス中のお客様との関係を維持し、定期的なコミュニケーションをとる ・お客様とベンダーに継続的なサービスを提供する ・お客様の AWS／Azure／プライベート クラウド インフラストラクチャのプロジェクト管理と導入すべての側面を監督する ■配属先情報： グループクラウドの導入にはビジネスモデルや事業環境に適した設計・構築、そして運用が不可欠です。お客様が安心してクラウドを活用しながら事業成長を実現するために、当社は海外ベンダーとも連携しきめ細かい支援も行なっており、Rackspace Technologyはその一社です。それら連携により、変化に対応できる柔軟性や国境を跨ぐサービス提供を可能とし、お客様を新たなレベルへと導くカスタムソリューションを提供しています。また、グローバルなビジネスのみならず、日本国内のガバメントクラウドサービスには特に注力し、成長し続けています。様々な国籍のメンバーから成り立つ事業部のため、日々お互いの文化や経験を共有しながら新しい価値観を見出し、グローバル環境で幅広い技術力とスキルを磨け、カルチャー作りやチームビルディングも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制となります。 諸手当￥20,000～を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～569,900円 その他固定手当/月：75,000円～215,100円 ＜月給＞ 285,000円～785,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により決定 ■その他固定手当：在宅支援手当（2万円）、固定残業手当（月35時間～40時間、55,000円～195,100円の固定残業代として支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Webアプリ開発SE◆全案件直請◆国内トップクラスのAWS導入実績◆KDDIグループ
      ＜全国居住地不問フルリモート可／AWS・GCPマルチクラウドベンダー／プライム案件100％／最新クラウド技術に携われる／AWSのトップベンダー／モダンな環境＞ ■業務内容： AWSを主としたクラウド案件のアプリケーション開発をお願いします。 要件定義、設計、開発、テストまで一貫して担当していただきます。※本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します。 アーキテクチャや技術選定なども関わっていただくことが可能な環境で、将来的にはスペシャリストやマネジメントなど、理想のキャリアをとことん追求していただけます。 ■案件例： ・AWS/Azureでのアプリ開発や運用保守 ・KDDIの5G新規事業の大型案件のスクラム開発案件 ・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発　等 大規模案件では、30~50名／長期で5年ほどの案件に携われることもあります！ ■仕事の魅力： ・最新のAWSサービスを利用した先進的なアプリケーションの提案が可能 ・トップベンダーとして、お客様との直接をやり取りを行い納得する仕事を推進することができる（プライム案件100％！） ・全国居住地不問のフルリモート可、残業月20時間程度、KDDIグループの安定性と福利厚生で働きやすい環境が整っている ・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考え、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ■企業特徴 ＜AWS＞ ・2010年にAWSの導入設計～運用保守までトータルサポートする「cloudpack」の提供を開始。AWS導入実績は2023年10月時点で2,500社以上・年間PJT数は4,300以上となり、規模や業種を問わず幅広いお客様に利用されています。 ・AWSパートナーネットワーク（APN）において最上位ティアである「APNプレミア コンサルティングパートナー」に認定 ・AWS Japan Certification Awardにおいて、2部門で連続受賞 ＜GCP ＞ ・Google Cloud パートナー プログラムにおいて、プレミアサービスパートナーの認定を取得
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制となります。 諸手当￥20,000～を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,700円～447,000円 固定残業手当/月：89,300円～153,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カマタマーレ讃岐

    スポーツ・ヘルス関連施設
    香川県高松市松並町639-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • Jリーグクラブの営業／業種未経験歓迎／転勤なし／車通勤OK
      • 締切間近
      ◆クラブの成長を支える“営業ポジション” ………… 香川県のJリーグクラブ「カマタマーレ讃岐」を支える営業として、企業や行政、地域とクラブをつなぐ役割を担います。 あなたの提案力や発想力がクラブの発展と地域の活性化につながる仕事です。 ◆主な業務内容 ………… ■新規スポンサーの開拓 企業リストのリサーチやアプローチ、新たなパートナーの発掘。 ■企業へのヒアリング・提案 ビジネス課題とニーズを把握し 「カマタマーレ讃岐」を活用した解決策を提案。 ■既存スポンサーのフォロー スポンサー企業・行政・団体・メディアなど、各方面との関係構築。 ■企画立案・実行 クラブイベントやキャンペーンなど、企業と連携した施策を形にします。 ＜この仕事のPoint！＞ ―★地域を動かす、やりがいある仕事 地域密着のJリーグクラブ「カマタマーレ讃岐」を支える営業。 新たなスポンサーを開拓し、既存企業との関係性を深めることで、 チームの強化や地域貢献につながっていきます。 「スポーツの力で香川を元気にする」―― その想いを実現できる、誇りある仕事です。 ―★チームの未来創る一員として あなたが結ぶ企業や行政とのパートナーシップが、 クラブの活動の幅を広げ、ファンの笑顔を増やしていきます。 “応援する側”から“一緒に創る側”へ。 営業経験を武器に、カマタマーレ讃岐の未来を共に描いてください。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 本社／香川県高松市松並町639-1 ★無料駐車場あり！ ★受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙、敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万5,900円～36万5,600円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5,900円～6万5,600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します
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    株式会社テクノプロ・コンストラクション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,599名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全233件
    • ものづくりマネジメント／未経験月給29万円～も可能／土日祝休
      • NEW
      ランドマークや人気スポットなどの建築・土木工事をはじめ、 電気・空調・給排水といった、暮らしに欠かせないインフラ整備に関わります。 アミューズメントパークや街のシンボルタワーなど、 誰もが知る有名施設の工事に携われるチャンスも豊富です。 ＼こんな建物を担当／ ◎東京駅などの主要駅 ◎人気ショッピング施設 ◎野球場やサッカースタジアム ◎話題の水族館 ◎学校などの公共施設 ◎多くの人が集まるランドマーク　など ─────── 入社後の流れ ─────── 【STEP1】基礎を学ぶ研修からスタート 入社後は17日間の研修で、 基礎知識や仕事の進め方を学びます。 【STEP2】専門スキルも習得可能 当社提携スクールにて、CAD研修を無料で受講可能。 希望に応じて3DCADにも挑戦できます。 【STEP3】アシスタントデビュー 1～2年はOJT期間と考え、手厚くサポートします。 ＼まずはできることから／ ■進行中プロジェクトの写真撮影 ■写真・書類のファイリング ■現場のスケジュール管理 ■工事の手順や材料の確認 ■各種社内向け書類の作成　など ──────────── 希望の働き方が叶いやすい ──────────── 大手グループならではの案件数があるため、 勤務地や通勤範囲の希望にも柔軟に対応可能です。 ────────── 充実のサポートあり ────────── ◇不安を一人で抱え込まない体制 入社後1～2週間は、体調面や業務上の不安を丁寧にヒアリング。 その後も定期アンケートを通じて状況を把握し、継続的にフォローします。 ◇未経験者に寄り添うサポート 研修センターには、未経験入社から現場を経験した女性スタッフが常駐。 実体験に基づくアドバイスで、安心して成長できる環境です。 ◇安定企業だから描けるキャリアアップ 定期的なスキルチェックで強みや課題を明確化。 長期的な視点で、キャリア形成を支援します。
      【転勤なし】◆47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ※希望勤務地にほぼ100％配属。希望のエリアを聞かせてください。 ※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリアを管轄する支店内で配属されています。 ※U・Iターン支援あり（引越し費用会社負担） ※各プロジェクト近くに自己負担実質0円の社宅あり※社内規定あり 北海道 東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＜交通＞ 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰。 ※自動車通勤OKのプロジェクトあり ※通勤圏内の希望を最大限考慮。
      ＼1年目の想定年収318万円～354万円／ 下記(1)～(3)のいずれかを、ご希望や適性を考慮したうえで決定します。 (1)月給20万5,000円＋賞与年2回（計4ヶ月分） ※固定残業なし (2)月給26万5,000円＋賞与なし （一律支給の業績手当6万6,200円を含む） ※固定残業なし (3)月給29万5,675円＋賞与なし （一律支給の業績手当6万6,200円＋固定残業手当15時間分／3万675円を含む※超過分は別途支給） ▼(3)の場合の社内研修中の給与 月給26万5,000円＋賞与なし （一律支給の業績手当6万6,200円を含む） ※固定残業なし ▽年収例 350万円（25歳／入社1年） 473万円（35歳／入社3年） 652万円（39歳／入社8年）
    • 施工管理アシスタント／未経験歓迎／土日祝休／残業月20h以下
      • NEW
      施工管理アシスタントとして、ランドマークや人気スポットなどの 建築や土木、電気・空調・給排水といった工事に関する管理を担当します。 研修後はアシスタントとして専門知識を深めながら成長できる環境です◎ 【入社後の流れ】 ▼STEP１：手厚い研修からスタート！ 17日間の研修で、建築の基礎知識からレクチャーします。 ▼STEP２：希望に応じて設計ソフトの研修も！ 就業先でのOJTや当社提携スクールにて、「CAD」の研修も無料で受講可能。 希望により「3DCAD」のスキルも習得OK！ ▼STEP３：アシスタント業務デビュー！ 先輩のもと実務に挑戦。 1～2年はOJT研修期間と考えて手厚くサポートします。 ▽できることからお任せします！ ■進行中プロジェクトの写真撮影 ■写真・書類のファイリング ■現場のスケジュール管理 ■工事の手順や材料の確認 ■各種社内向け書類の作成　など 【大手グループだからこそ案件数が豊富！】 「自宅から通勤可能なエリアがいい」 「上京して東京デビューしたい」 などの希望も通りやすいのがポイント。 UIターン支援もあるので、引っ越し費用は会社負担（規定あり）です。 【安心して長く働けるサポート体制】 ＊悩みを相談できる“フォロー体制” 入社後1～2週間は、体調やつまずき、不安を丁寧にヒアリング。 その後も定期アンケートで業務・人間関係・キャリアの悩みを可視化し、 必要に応じたフォローを行なっていきます。 ＊未経験でも安心な“伴走型サポート” 研修センターには、未経験入社で現場経験を積んだ女性スタッフ3名が常駐。 初めての不安に寄り添い、実務に基づいたアドバイスを行います。 さらに入社1～2年は先輩とのチーム体制で、しっかり支援します。 ＊継続的な“キャリアアップ支援” 定期的にスキルチェックを行い、現在の強みや課題を明確化。 その結果をもとにフィードバックと育成を重ね、長期的なスキル向上をサポートします。
      【転勤なし】◆47都道府県（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先 ※希望勤務地にほぼ100％配属。希望のエリアを聞かせてください。 ※エリアにより異なる場合がありますが、希望エリアを管轄する支店内で配属されています。 ※U・Iターン支援あり（引越し費用会社負担） ※各プロジェクト近くに自己負担実質0円の社宅あり※社内規定あり 北海道 東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＜交通＞ 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰。 ※自動車通勤OKのプロジェクトあり ※通勤圏内の希望を最大限考慮。
      ＼1年目の想定年収318万円～354万円／ 下記(1)～(3)のいずれかを、ご希望や適性を考慮したうえで決定します。 (1)月給20万5,000円＋賞与年2回（計4ヶ月分） ※固定残業なし (2)月給26万5,000円＋賞与なし （一律支給の業績手当6万6,200円を含む） ※固定残業なし (3)月給29万5,675円＋賞与なし （一律支給の業績手当6万6,200円＋固定残業手当15時間分／3万675円を含む※超過分は別途支給） ▼(3)の場合の社内研修中の給与 月給26万5,000円＋賞与なし （一律支給の業績手当6万6,200円を含む） ※固定残業なし ▽年収例 350万円（25歳／入社1年） 473万円（35歳／入社3年） 652万円（39歳／入社8年）
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    株式会社ワールドコーポレーション

    アウトソーシング
    東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル3階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全96件
    • 事務系サポート／ホワイト企業認定／月収例40万円／h25
      • NEW
      • 締切間近
      【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円）
      【全国の希望場所で働く！／転居を伴う転勤なし】 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 【事業所住所】 ■東京本社／東京都千代田区2番町3番地5麹町三葉ビル3階 ■キャリア開発オフィス／東京都千代田区二番町12-8ロイヤルビルディング1階 ■関西支店／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階 ■中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 4階 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル3階 ■北海道支店／北海道札幌市北区7条西2-20　NCO札幌駅北口2階 ■九州支店／福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D
      ★未経験スタートでも月収例40万円～ ＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1） 月給+（残業代は全額別途支給） 【首都圏・関東・北信越】 月給30.0万円～ 【関　西】 月給27.5万円～ 【中　部】 月給26.5万円～ 【東　北】 月給24.5万円～ 【北海道】 月給24.0万円～ 【中四国・九州】 月給25.5万円 ■パターン（2） 月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回 【首都圏・関東・北信越】 月給25.0万円～ 【関西・中部】 月給24.5万円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 月給23.5万円～ ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 【首都圏・関東・北信越】3万3400円～ 【関西・中部】 3万2700円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし
    • 事務系サポート／月収例40万円／ホワイト企業認定取得／h24
      • NEW
      • 締切間近
      【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円） 【ホワイト企業認定について】 ビジネスモデル・柔軟な働き方・人材育成など7つの指標をクリアし、〈次世代に残すべき企業〉としてホワイト企業認定が授与されました！
      【全国の希望場所で働く！／転居を伴う転勤なし】 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 【事業所住所】 ■東京本社／東京都千代田区2番町3番地5麹町三葉ビル3階 ■キャリア開発オフィス／東京都千代田区二番町12-8ロイヤルビルディング1階 ■関西支店／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階 ■中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 4階 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル3階 ■北海道支店／北海道札幌市北区7条西2-20　NCO札幌駅北口2階 ■九州支店／福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D
      ★未経験スタートでも月収例40万円～ ＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1） 月給+（残業代は全額別途支給） 【首都圏・関東・北信越】 月給30.0万円～ 【関　西】 月給27.5万円～ 【中　部】 月給26.5万円～ 【東　北】 月給24.5万円～ 【北海道】 月給24.0万円～ 【中四国・九州】 月給25.5万円～ ■パターン（2） 月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回 【首都圏・関東・北信越】 月給25.0万円～ 【関西・中部】 月給24.5万円～　 【東北・北海道・中四国・九州】 月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 【首都圏・関東・北信越】3万3400円～ 【関西・中部】 3万2700円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし
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    株式会社タービン・インタラクティブ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22桜通大津KTビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート】バックエンドエンジニア◇CMS構築（HubSpot・PowerCMS）／年休124日
      ■採用背景： 当社はWeb制作・マーケティング支援を中心に事業を展開しており、HubSpot・PowerCMS を活用した Webサイト構築や、MA／CRMと連携したデータ活用プロジェクトが増加しています。 案件・問い合わせを継続的にいただいており、単なるコーディングではなく、要件整理・CMS設計・API連携など、「仕組みづくり」に強い人材を募集します！ ■業務内容： HubSpot・PowerCMS を中心とした CMS構築において、 バックエンド設計・要件整理・API連携／サーバー運用 を担当していただきます。 ※実装作業よりも、技術の理解を活かした上流・仕組みづくり中心のポジションです。 〈具体的には〉 ◇入社後すぐにお任せすること ・HubSpot / PowerCMS を用いた CMS構築の設計補助 （テンプレート設計、フィールド設定、構成設計など） ・お客様要望の技術的な要件整理 ・自社、お客様管理サーバーの運用・ドメイン管理 ・システム関連の問い合わせの一次対応 ・軽微な改修・設定作業（CMSの設定、フォーム調整など） ◇ゆくゆくお任せすること ・MA（HubSpot）と自社・顧客システムとのデータ連携 ・API連携設計・最適化 ※希望に応じてフロントエンド業務もお任せします ■組織構成： 現状、バックエンド専任の社員はおらず、業務委託の方（30代）がご活躍いただいており、 採用後は2名体制でお任せする予定です！ ■当社の魅力： （1）必要な専門領域に関する社内研修はもちろん、ビジネス研修の機会が用意されています。 （2）自社の活動のオンライン化にも挑戦を続けています。東京のオンライン会議室、宮古島ワーケーションもその一環です。 ∟現社員は全国各地で勤務していますが、オンラインで頻繁にチームミーティングを行っており、フォロー体制◎ （3）ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができ、フルリモートやフレックスもその一環です。残業も20時間程度とワークライフバランス◎ （4）Web製作技術で培った経験・ノウハウを活用しながら、企業のマーケティングを支援するサービスをより強化していきます。 （5）CMS・API・MA連携など、Web制作会社では希少な技術領域に挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22 桜通大津KTビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田3-6-20 いちご西五反田ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～309,100円 固定残業手当/月：34,200円～48,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,600円～357,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給・経験・スキル・人柄によって相談の上、決定します。 ■昇給：目標管理制度（毎年期首に目標を立て達成度を評価し、年1回4月に評価に応じて待遇を見直し） ■賞与：原則年2回（夏期・冬期）＋業績に応じて決算賞与※会社業績と勤務成績に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】Web制作の企画営業（反響メイン）◆残業20H程度・年休124日・土日祝休
      ■業務内容： 自社サイトからお問い合わせのあった新規顧客（製造業、商社、物流、SaaS業界等、BtoBサービスの企業様がメイン）や、既存顧客の課題をお伺いし、解決策のご提案をお任せします！ ※反響メインですが、既存顧客にはご自身でアプローチいただくこともございます。問い合わせは月10～15件ほど。1人あたり月3件程度の案件を担当します。 ※お客様の要望をヒアリングした中で可能なこと・不可能なことが判別できる方、見積もり制作ができる方であればご活躍できます！（受注までを担当するため、実際の制作には携わりません） 〈お問い合わせ例〉 既存顧客：HPを更新したい・歩留まりしていて状況を変えたい・サーバー移管などのシステムの相談　等 新規顧客：HPを更新したい・MAツールやWebでの集客をやっていきたいが何をしたら良いのかが分からない・ツールは導入しているが成果が出ていない　等 〈入社後の流れ〉 先輩社員の商談に同席しながら業務の流れを覚えていき、半年～1年後の独り立ちを目指します。 ■組織構成： 5名（女性1名、男性4名/30代～40代） ■評価/キャリアパス 通年で目標を立てますが、半年ごとに達成度を評価しており、年1回（4月）評価に応じて待遇を見直しています。 リーダーやマネージャーを目指すことができるポジションです！ ■業務魅力： 自身の提案がお客様のビジネス成長に直結！企業のパートナーのような存在になれます。 成果が出ると、新たなご相談をいただいたり困っていることをお客様からいただけるようになります。 ■当社の魅力： （1）必要な専門領域に関する社内研修はもちろん、ビジネス研修の機会が用意されています。 （2）自社の活動のオンライン化にも挑戦を続けています。東京のオンライン会議室、宮古島ワーケーションもその一環です。 ∟現社員は全国各地で勤務していますが、オンラインで頻繁にチームミーティングを行っており、フォロー体制◎ （3）ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができ、フルリモートやフレックスもその一環です。残業も20時間程度とワークライフバランス◎ （4）Web製作技術で培った経験・ノウハウを活用しながら、企業のマーケティングを支援するサービスをより強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22 桜通大津KTビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田3-6-20 いちご西五反田ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～435,500円 固定残業手当/月：38,700円～68,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～503,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給・経験・スキル・人柄によって相談の上、決定します。 ■昇給：目標管理制度（毎年期首に目標を立て達成度を評価し、年1回4月に評価に応じて待遇を見直し） ■賞与：原則年2回（夏期・冬期）＋業績に応じて決算賞与※会社業績と勤務成績に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライブワークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-123F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】SE職※自社パッケージ（電子カルテ）システムの開発/残業少
      ～◆プライム上場・株式会社JMDCの100％子会社◆フルリモート＆残業10時間以内、コミュニケーションツールを活用して孤独感を防止、社内開発と変わらない環境で他のメンバーに気軽に相談したり、話かけられます～ ■採用背景 ■担当業務： ・電子カルテ（Webアプリケーション）の開発 ・電子カルテサブシステム（Windowsアプリケーション）の開発 ・自社パッケージ開発の為、要件定義・設計・開発・テスト・保守のすべてを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：９名（25～44歳のスタッフが在籍しています） ■開発環境 ・Kotlinが主な開発言語となりますが、過去のコードはJavaで書かれているため併用しています。一人ですべての開発言語を使えなければならないというわけではありません。まずは得意な分野を中心に担当してもらい、必要であれば徐々に他の言語も覚えてもらう流れになります。 ・Redmineを使ったチケットドリブンでタスクを管理し、GitLabのマージリクエストを使ったフローで開発しています。 ・開発項目に合わせ、ペアプロ・モブプロも積極的に行なっています。ペアプロ・モブプロを行うことで孤立しがちなリモートワークでもチームの一体感を高めることができています。 ・自動テストやテスト環境へデプロイなどはJenkinsを使っています。 ・社内にある開発環境（Redmine、GitLabなど）はDockerで管理しています。この管理も開発メンバーで行っています。 ・開発しているパッケージ製品はWindowsやLinuxのオンプレミスのサーバー上だけでなく、AWS・Azureなどのクラウド環境でも稼働させています。 ■開発マシン 開発マシンはMacBook Proになります。開発しているパッケージの関係上、仮想環境としてWindowsも利用します。外部モニターを接続し、マルチディスプレイの利用を推奨しています。 ■社風： ・残業はしない。させない。開発が立て込んだ場合のみ許可制での残業となります。残業ない方が多いです。（月平均10時間以下） ・年に一回オフィスで忘年会の開催、また部署での集まり等行っております。 ■評価： 所属長との面談にて開発スピードや質等個別に決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(正) 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-12 サンネットビル3F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回：前年度実績3.6ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェブ・プロ株式会社

    ITコンサルティング
    【大阪本社】 大阪府大阪市中央区本町4-5-16 本町スクウェアビルⅡ 【東京本社】 東京都中央区銀座1-18-6 井門銀座一丁目ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／在宅OK／残業月10時間以下
      • NEW
      ◎誰もが名前を知っている大手メーカー、有名企業と直接取引がメイン ◎受託開発、上流工程など、多彩な案件をご用意！ ◎AIを活用した業務効率化ツールや自社システム開発にも注力！ プロトタイプ開発やプロダクト実装のほか、AI技術に関する研究も行っています 【インフラ系】 ■ネットワーク、サーバーの提案、設計、構築、保守運用 ■セキュリティ、システムの監視 など 【システム系】 ■Web系システムの提案、設計、開発やプロジェクトマネジメント ■AI（人工知能）×BI（ビジネスインテリジェンス）を使用したシステム開発 ■スマートフォンアプリ（iOS、Androidなど）の開発 など ＜開発環境＞ Java、C#、Python、JavaScript、PHP、Swift、Visual Basic、Rubyなど ※あなたの希望・適性を考慮し、プロジェクト先へアサインします。 ※プロジェクトは半年～長くても2年程度のものがほとんどです。 ◆経験・スキルを考慮した給与設定 …………………… これまでの経験や実績を最大限に考慮し、給与を決定します。 1年以上の実務経験者であれば月給26万円スタートとなります。 当社は、20年連続で黒字経営を誇り、業績好調！ 2025年度は「賞与5.22カ月分」実績となり、 社員の頑張りをしっかりと還元しています！ ◆3カ月間の研修制度 …………………… 未経験者は入社後、約3カ月間の研修制度をご用意しています。 ITの基礎知識やビジネスマナーから一つずつ丁寧に教えていきます。 課題制作を通して経験を積んでから、実際のプロジェクトへアサインするなど、 着実にスキル・知識を身に付けていけます。 活躍している社員のなかには、未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ そのため安心できる環境で成長していけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 関西・関東のオフィスもしくはお客様先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地をできるだけ考慮します ※プロジェクトによっては、フルリモートやリモートもOK
      ☆☆☆前職給与保障☆☆☆ 月給35万円～70万円＋残業手当100％＋賞与年2回（経験4年以上の方） 月給23万円～35万円＋残業手当100％＋賞与年2回（経験4年以下の方） 月給22万円～＋残業手当100％＋賞与年2回（未経験の方） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します ※高い技術力を持つ方には、高い給料水準でお応えします ※残業手当は別途全額支給いたします 【年収例】 年収600万円／29歳／経験7年／入社1年目 年収510万円／27歳／経験4年／入社3年目 年収330万円／22歳／経験2年／入社2年目
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    ＣＬＩＮＫＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,014名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全18件
    • 0323／完全在宅勤務の開発エンジニア／出社日0／副業OK
      通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 ＜プロジェクト例＞ ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 ※ご経験とスキル、希望に合わせ、あなたに最適なプロジェクトをお任せします。 ＜「在宅勤務の悩み」あるあるを解決！＞ 在宅勤務を積極的に推進してきた当社では、これまで培ってきたノウハウをもとに「安心して働ける」ための仕組みづくりをしています。 在宅勤務の経験がある方も、初めて在宅勤務をされる方も、不安は一切感じさせません！ ■コミュニケーション不足を感じる… SlackやGoogleチャットなどさまざまなツールでの交流が盛んです！プロジェクトメンバーはもちろん、そうではない社員とも交流できます。ナレッジ共有やQ&Aに加え、「雑談部屋」などで気軽にコミュニケーションがとれます。 ■帰属意識が持てない… オンラインイベントを豊富にご用意しています。オンライン歓迎会・飲み会の定期開催や、オンラインでのゲーム大会があります。過去には格闘ゲーム大会を行い、盛り上がりました！ ■自宅だから設備が不十分… 机や椅子などの購入費用を負担する、「在宅勤務環境整備補助金制度」があります。また、「モニター購入補助金制度」があり、ご自宅でもデュアルディスプレイにて作業ができます。 ■運動不足になりがち… 通勤時間がなくなると、気づかぬうちに運動不足になる恐れがあります。そこで、当社が指定したスポーツジムを無料で利用できる福利厚生を取り入れました。
      勤務地は、あなたのご自宅です！ プロジェクトが変わっても働き方は変わらないため、もちろん転勤もありません。 ◎出社日なし、会議などもすべてオンライン開催のため、お住まいは日本全国どこでもOK！海外にお住まいの方でも歓迎です！
      月給35万円～65万円 ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ決定します
    • 【フルリモート可】AIエンジニア◆AI経験不問／生成AIパスポートを始め資格取得推進／副業可／手当有
      ◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務内容： 今回のポジションでは、今後 DX/AI に関連したビジネスを積極的に展開していけるエンジニアを継続して募集しています。 AI、機械学習、ディープラーニング等や統計的手法を活用したデータ分析、それに伴うシステム開発、AI開発といった顧客案件へ 参画することができます。自分の目指したい方向や携わっていきいきたい案件等、皆さん一人一人が思い描く DX/AIの仕事に没頭していけるようサポートして参りたいと思います。 ■参画プロジェクトの例： （1）AI活用によるファミレス業務の運用改善： ファミリーレストラン向け業務改善用システムの開発支援。カメラと画像処理認識技術を活用しキッチンで作られた料理がお客様に提供されるまで時間を計測し、ファミリーレストランの運用改善につなげていく （2）顔認証システムの開発（感情認識ＡＩ技術）： 人の表情から、気持ちやマインドセットを読み取り。モニターや店頭プロモーションにて利活用 （3）植物品種判定アプリの開発支援： 花や植物にスマートフォンかざすだけで、植物の品種名を判断するア植物品種判定アプリの開発を実施 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【“社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 ◇第21回テレワーク推進賞優秀賞受賞◇その他にもテレワーク推進企業として様々な賞を受賞しております。 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。 IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、 同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／八丁堀駅　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,332,080円～6,121,840円 固定残業手当/月：55,660円～73,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューラルマーケティング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住吉区千躰2-2-24
    • 設立 2003年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／未経験歓迎／月収35万円以上可／上場企業グループ
      • NEW
      当社で開発しているオリジナル”LEDビジョン”のご提案をお任せします。お客様のご要望をお伺いして、最適な商品をご紹介ください。 ※コンテンツの制作、設置などは別部署が行います ≪業務内容≫ ▼ご要望や課題をヒアリング ▼最適なLEDビジョンのご提案 ▼見積作成 ★潜在ニーズが非常に高い商材 ―――――――――――――― コンサート会場やスタジアム、飲食や美容、建設や観光、官公庁など…大手・中小・業界を問わず、導入実績は全国で10000万社以上。1年後の市場規模は1兆円に届くとされており、そのなかでも当社は業界トップクラスのシェアを誇っています。 ≪当社商品の強みをご紹介！≫ ●インパクトに自信あり └雑誌やWEB広告では実現できない、圧倒的な情報量とインパクトを誇る注目の集客ツール。 ●最先端技術を活用 └AI関連技術を持つ親会社「ニューラルグループ株式会社」の知見も活かし、AIカメラを駆使したLEDビジョンなども開発・販売中。 ●コストパフォーマンス └価格は従来の1/5～1/10。導入ハードルも低く、多くの企業様からご指示いただいています。 ★東京&大阪ではAIを活用したWEBマーケティングにも挑戦できる！ ★最長6カ月の手厚い研修あり ―――――――――――――― まずは業界に関する知識や業務について覚えることからはじめ、提案から導入までの流れも実践的にお教えしていきます。その後は先輩のサポートなどの取り組みやすい仕事から挑戦しましょう。徐々にお客様の提案も担当していきますが、慣れるまでは先輩がクロージングするのでご安心ください。 ★未経験から年収1000万円以上が目指せる ―――――――――――――――――――― 固定給・手当の他に、成果がダイレクトに反映される”インセンティブ”を支給。未経験・初年度でも月収50万円を叶えている社員、年収1000万円以上の社員だって珍しくありません。ニーズがあり、研修も手厚いため、多くの方が大幅な年収UPを叶えています。 ★★働きやすさにも自信アリ★★ 詳細は取材レポートをチェック
      ◇転勤なし◇東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・高松・広島・福岡の希望勤務地へ配属 ◎東京エリア積極採用中！首都圏手当、家賃・引っ越し代補助制度あり！ ≪希望勤務地へ配属します≫ ■東京本社／東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー21階 ■大阪営業本部／大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス27階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北3条西1-1-11 サンメモリア7階 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 三共仙台ビル5階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通3階 ■高松支店／香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル10階 ■広島支店／広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル10階 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16 西鉄博多駅前ビル8階
      ◇月給27万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ■初年度の月収例 ・月収50万円／27歳／月給27万円＋歩合23万円 ■2年目以降の年収例 ・年収600万円／29歳／月給27万円＋歩合 ・年収1500万円／42歳／月給27万円＋役職手当6万円＋歩合
    • 営業／未経験歓迎／AIを活用したLEDビジョンを日本中に！
      当社で開発しているオリジナル”LEDビジョン”のご提案をお任せします。お客様のご要望をお伺いして、最適な商品をご紹介ください。 ※コンテンツの制作、設置などは別部署が行います ≪業務内容≫ ▼ご要望や課題をヒアリング ▼最適なLEDビジョンのご提案 ▼見積作成 ★潜在ニーズが非常に高い商材 ―――――――――――――― コンサート会場やスタジアム、飲食や美容、建設や観光、官公庁など…大手・中小・業界を問わず、導入実績は全国で10000万社以上。1年後の市場規模は1兆円に届くとされており、そのなかでも当社は業界トップクラスのシェアを誇っています。 ≪当社商品の強みをご紹介！≫ ●インパクトに自信あり └雑誌やWEB広告では実現できない、圧倒的な情報量とインパクトを誇る注目の集客ツール。 ●最先端技術を活用 └AI関連技術を持つ親会社「ニューラルグループ株式会社」の知見も活かし、AIカメラを駆使したLEDビジョンなども開発・販売中。 ●コストパフォーマンス └価格は従来の1/5～1/10。導入ハードルも低く、多くの企業様からご指示いただいています。 ★東京&大阪ではAIを活用したWEBマーケティングにも挑戦できる！ ★最長6カ月の手厚い研修あり ―――――――――――――― まずは業界に関する知識や業務について覚えることからはじめ、提案から導入までの流れも実践的にお教えしていきます。その後は先輩のサポートなどの取り組みやすい仕事から挑戦しましょう。徐々にお客様の提案も担当していきますが、慣れるまでは先輩がクロージングするのでご安心ください。 ★未経験から年収1000万円以上が目指せる ―――――――――――――――――――― 固定給・手当の他に、成果がダイレクトに反映される”インセンティブ”を支給。未経験・初年度でも月収50万円を叶えている社員、年収1000万円以上の社員だって珍しくありません。ニーズがあり、研修も手厚いため、多くの方が大幅な年収UPを叶えています。 ★★働きやすさにも自信アリ★★ 詳細は取材レポートをチェック
      ◇転勤なし◇東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・高松・広島・福岡の希望勤務地へ配属 ◎東京エリア積極採用中！首都圏手当、家賃・引っ越し代補助制度あり！ ≪希望勤務地へ配属します≫ ■東京本社／東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー21階 ■大阪営業本部／大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス27階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北3条西1-1-11 サンメモリア7階 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 三共仙台ビル5階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通3階 ■高松支店／香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル10階 ■広島支店／広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル10階 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16 西鉄博多駅前ビル8階 └拠点は福岡支店ですが、鹿児島・宮崎エリアの担当案件もございます。 担当エリアによっては、自宅から直行直帰での勤務も可能です。 働き方については柔軟にご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください！
      ◇月給27万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ◎初年度から月収35万円以上可能！ ■初年度の月収例 ・月収50万円／27歳／月給27万円＋歩合23万円 ■2年目以降の年収例 ・年収600万円／29歳／月給27万円＋歩合 ・年収1500万円／42歳／月給27万円＋役職手当6万円＋歩合
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    建築工房ライズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市多肥下町429-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松】インテリアコーディネーター◆完全週休2日制／転勤なし／地元密着の家づくり
      ～完全週休2日制／地元密着型企業／オンリーワンの住まい・店舗を手がける工務店～ ■仕事内容： 家具や照明などインテリア全般に加え、住まいの外装・内装をトータルプロデュースいただきます。また設計段階からアシスタントとして携わっていただきます。 ■職場環境： 業務は主体的に各自管理して行っていますが、不明点等はみんなで意見を出し合い解決できる職場です。 ■当社について： 当社は中四国エリアで自由設計の住まい・店舗を手がける工務店です。設計士やインテリアコーディネーターなど、一人ひとりがプロとして個性や能力を発揮すると同時に社員全員が施主や職人と関わり合って絆を深め、プロジェクトチームとして1棟の家づくりに携わります。 ■当社の特徴： ・四国で暮らすなら、四国の気候風土が育んだ木で家を建てたい。そんな想いから、古くは築城にも使われた土佐スギや土佐ヒノキを扱っています。 ■当社のワークスタイル： 家づくり＝ひとつのプロジェクト。打合せから設計、施工、受け渡しまで1棟1棟をチームで手がける。オンリーワンの家づくりは、プロジェクトへの想いを共有することで生まれるものです。設計士やインテリアコーディネーターなど、一人ひとりがプロとして個性や能力を発揮すると同時に社員全員が施主や職人と関わり合って絆を深め、プロジェクトチームとして1棟の家づくりに携わります。お客様担当の営業を置かない、ライズ流ワークスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市多肥下町401-2 勤務地最寄駅：琴平線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8、12月／計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】設計職～四国の木×唯一無二のライズ・デザイン～◆完全週休2日制／転勤なし
      ～完全週休2日制／地元密着型企業／オンリーワンの住まい・店舗を手がける工務店～ ■仕事内容： 設計としての図面設計はもちろんですが、デスクワークだけではありません。お客様との打ち合わせから土地探し、現場調査、法令やお金のことまで、家づくり全体に幅広く関わります。 ■業務の特徴： 図面設計はもちろんですが、デスクワークだけではありません。お客様との打ち合わせから土地探し、現場調査、法令やお金のことまで、家づくり全体に幅広く関わります。 やりたいデザインを自由に設計できるのは、100％注文住宅のライズならではです。 ■当社について： 当社は中四国エリアで自由設計の住まい・店舗を手がける工務店です。設計士やインテリアコーディネーターなど、一人ひとりがプロとして個性や能力を発揮すると同時に社員全員が施主や職人と関わり合って絆を深め、プロジェクトチームとして1棟の家づくりに携わります。 ■当社の特徴： ・四国で暮らすなら、四国の気候風土が育んだ木で家を建てたい。そんな想いから、古くは築城にも使われた土佐スギや土佐ヒノキを扱っています。 ・施工業者や職人の方は決まったところに依頼するため、深い関係構築ができるところが魅力です。 ■当社のワークスタイル： 家づくり＝ひとつのプロジェクト。打合せから設計、施工、受け渡しまで1棟1棟をチームで手がける。オンリーワンの家づくりは、プロジェクトへの想いを共有することで生まれるものです。設計士やインテリアコーディネーターなど、一人ひとりがプロとして個性や能力を発揮すると同時に社員全員が施主や職人と関わり合って絆を深め、プロジェクトチームとして1棟の家づくりに携わります。お客様担当の営業を置かない、ライズ流ワークスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市多肥下町401-2 勤務地最寄駅：琴平線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8、12月／計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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