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[勤務地]福岡県　

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    70ページ：勤務地【福岡県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,687 社中 3,451〜3,500 社を表示

    有限会社フィンテック

    自動車ディーラー
    福岡県北九州市八幡西区養福寺町1-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北九州・福津】レッカー・ロードサービススタッフ/希望休に対応可/正社員/最長12時間
      ◆◇車・バイク好きな方へ！/正社員/レッカー・ロードサービススタッフ/待機中は自由に過ごせて自身の車の整備も可能/希望休は柔軟に対応可能/夜勤は月に3～4回（夜勤明けは必ず休み）◇◆ ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】月9日休み、夜勤の頻度も月3－4日程度で、夜勤の翌日は必ず休めるため現在夜勤が多く働きかた改善したい方におすすめです。 ■仕事内容：JAFロードサービスや中古車販売などを手掛ける当社にて、自動車の事故や故障などトラブル現場まで駆け付け、対応を行うレッカー・ロードサービスを担当していただきます。 【具体的には】 ・走行困難になった車を指定先まで搬送 ・バッテリー上がり、パンク／スペアタイヤ交換、キー閉じ込み、落輪など現場での応急措置など 【待機拠点】本社・門司・福津での待機があります。（基本的に門司・福津） 【対応件数】日によって繁閑の差がありますが、平均すると1日5件程度です。 ■働き方： 【夜勤について】概ね月に1度夜勤3～4日（夜勤明けは必ず休み）あります。それ以外は協力会社社員が夜勤を担当しますので、従業員の方の夜勤は多くありません。また、夜勤は基本的に連続してシフトを組むため、月の中でバラバラに夜勤がはいることはありません。 【シフトについて】 ・シフトは本社日勤／本社夜勤／門司日勤／福津日勤の4パターンがございます。 ・勤務時間は8：00～17：00と20：00～5：00の2交替制ですが、ロードサービスは24時間対応のため、必ず3時間の残業代がつき、拘束時間は8：00～20：00と20：00～8：00となります。あわせて21日勤務・3時間の残業分として63時間の固定残業手当があります。 ・ロードサービスは繁閑の差があるため、出動要請がない待機中は雑務がなければ自由に過ごすことができます。 ■入社後は： 業務の習熟度に応じて、早い方でも最低1か月間は先輩社員について補助員として現場対応を行い、業務を覚えていただきますので安心です。 ■組織構成： 代表者1名（男性50代後半）、取締役1名（男性30代前半）、事務3名（女性） ロードサービススタッフ4名（30代前半2名・50代中盤2名） ※ロードサービススタッフは社員4名の他に協力会社社員の方が2名（男性40代・50代）います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区養福寺町1-5 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 固定残業手当/月：83,286円～113,801円（固定残業時間63時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,286円～363,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途資格手当有（自動車整備士、運行管理者等） ■昇給：あり※1月あたり2,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDトラックス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市大字壱丁目1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 6,371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 【福岡】トラック・バスの整備士 ※働き方◎日曜・祝日休み／豊富なキャリアパス／充実の研修体制
      【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡カスタマーセンター 住所：福岡県福岡市東区多の津1-39-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 筑後カスタマーセンター 住所：福岡県八女市大字龍ヶ原字若草124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 久留米カスタマーセンター 住所：福岡県久留米市宮ノ陣町若松1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～267,000円 ＜月給＞ 206,100円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：年間5ヶ月（2023年） ■別途諸手当あり：時間外勤務手当（法定以上の割増率）、社内認定資格手当、通勤手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＫＵＳＡ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区東池袋3-20-21広宣ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 個人営業経験歓迎！【福岡】あそびコンサルタント◇「あそび研修」提案／転勤無で地域貢献
      【顧客の課題をあそび商材で提案／新規事業など幅広いキャリアパス／風通しのよい社風！新規イベント提案機会もあり】 こんな方におススメ！ ・個人営業から法人営業にキャリアチェンジしたい方 ・提案商材の幅を広げたい、案件ごとに合わせて提案を行いたい方 ・地元の企業を謎解き・脱出ゲーム等の「あそび研修」で盛り上げたい方 ■主な業務内容 企業や自治体を活性化させる手段としてイベントをご提案していただきます。自社の100種類以上ある遊びの商材を提案していただきます。 「チャンバラ合戦IKUSA」を始めとしたオリジナルイベントを、提案からイベント実施まで一貫して担当し、お客様の課題を「あそび」で解決することを目指します。 ＞提案～受注まで ・クライアントと商談、企画書作成 ＞受注からイベント実施まで 運営はサポート部署中心で進めていきます。一緒にイベント当日まで準備を行います。 ・タイムスケジュール作成 ・人員調整、物品手配 ・当日のイベント運営 ■入社後の流れ まずはOJTで業務を進めていただきます。ゆくゆくは月に5～8本程度のイベントを進めつつ、クライアントに提案していきます。 提案内容も独自のものが多く、興味を持っていただいた方中心に提案を行っていただきます。お客様にサービスをイメージいただく提案力が必要です。 顧客の抱えている課題を、自社の『あそび』に関する商材で解決できるイメージを作っていく仕事はやりがいがあります。 ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、 今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ほかにも、戦国宝探し、戦国運動会、忍者合戦、水合戦、謎解き脱出ゲーム、防災運動会、リモ謎、おうち防災運動会など。 ■企業展望： 各拠点を随時構築中の成長企業です。コロナでのオンラインイベントへの移行とその後のオフラインへの回帰含め、売り上げ・利益を出し続けています。 フード事業や新たなtoC事業などイベント力・顧客への提案力を元に新規事業創出・企業成長を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区薬院4丁目2-9　シック薬院502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～304,700円 固定残業手当/月：67,900円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給+賞与（年2回） …予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給： ６ヶ月に1度の面談にて決定（年2回） …適正な利益と労働分配率を基軸に給与を設定しており、会社に利益が出ていれば実力と貢献度に応じて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】イベントプランナー◆地域活性化に貢献！「あそぶ社員研修」を提案／転勤無で地域貢献
      【未経験・第二新卒大歓迎！／転勤なし／地域活性化に貢献できる／拠点拡大期に関わることが可能！】 ■こんな方におすすめ！ ・イベントに関わる仕事へキャリアチェンジしたい方 ・提案からイベント運営まで幅広くスキルを習得したい方 ・イベントのワクワク感を仕事でも感じたい方 ・地元の企業を自分の手で盛り上げたい方 ★俳優・アパレル販売員・YouTube配信者・ダンス講師・広告代理店 ・舞台演出・SE等様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍中！ ■仕事内容 営業担当が獲得した案件を基に、リアルイベント・オンラインイベントのプランニング・提案・当日の運営まで、一貫してお任せいたします。 運営においては、当日のイベントMCやキャストとしての活躍も可能です。チャンバラ合戦や防災イベント、謎解き脱出ゲーム、宝探しなど、ニーズに合わせたイベントを企画し、進行管理をしていただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング ・イベントの企画立案、提案資料作成 ・制作チームとの連携、進行管理 ・当日の運営ディレクション、スタッフ管理 ・実施後の振り返り、改善提案 SDGs、防災、地方創生といったテーマで新サービス開発の機会もあります。 ゆくゆくはリーダーとキャリアアップし、自ら月10本程度の案件を管理・推進していただけるキャリアパスです。 ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ■当社の特徴： 「あそびの会社を永続させる」というストラテジーのもと、高利益にこだわっております。イベント業界で良く言われているのが「薄利多売」ということですが、IKUSAでは徹底的に高利益にこだわっております。 新たなサービス開発も可能で、防災やSDGsをテーマにしたコンテンツも社員たちのアイデアで生まれました。BtoB分野に謎解き脱出ゲームなどのイベントを展開している会社は少なく、独自性があります
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区薬院4丁目2-9　シック薬院502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～304,700円 固定残業手当/月：67,900円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給+賞与（年2回） …予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給： ６ヶ月に1度の面談にて決定（年2回） …適正な利益と労働分配率を基軸に給与を設定しており、会社に利益が出ていれば実力と貢献度に応じて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川グローバルロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区勝島1-1-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 7,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流センター管理／第二新卒歓迎／未経験OK／年休121日
      • NEW
      ■物流計画の立案と実行（人員配置・作業管理） 過去の出荷データ、商品の発売スケジュール、納期などを詳細に分析し、お客さまと密に連携しながら正確な物量を予測します。この予測に基づき「いつまでに」「何人のスタッフで」「どのような作業手順で」取り組むかを決め、計画通りに業務が進むよう現場を管理します。 ■現場改善活動（品質・生産性の向上） 人数、作業時間、物量データに基づき、物流センター全体をよりよくするための改善策を考え、実行します。各セクションのリーダーや現場スタッフの声を聴きながら商品配置や動線を見直し、さらにはスタッフ教育、業務フローそのものの改善なども行います。 ■物流戦略の改善提案 日々の業務連絡や月1回の定例会などを通じて、お客様の物流課題をヒアリングし改善提案を行います。「オペレーション提案」「効率化のための、最適人員配置」など、深い知見を持つパートナーとして、物流コストの削減や作業効率化を提案します。ロボティクスなどの最新技術を含めた提案ができる点も当社の強みです。 ◎慣れるまでは先輩社員と一緒に担当！ ◎あくまで物流管理メインの仕事になります。 【活かせるスキル】 「学生時代にアルバイトでリーダーなどの経験がある」「お客様や人と話すのが好き」 こんな方は経験を活かせます！ 【拠点について】 ●企業様から商品をお預かりし、小売店を中心に企業や個人へ発送するほか、検査検品を請け負う拠点もあります ●扱う製品は、スマートフォンほか通信機器、コスメ、アパレル、食品など、さまざまです 【未経験の方もご安心ください！】 ロジスティクスの基礎知識や業務の流れなど、イチからしっかり学べる研修からスタートします。 ◆中途社員向け研修 ◆配属先でのOJT ◆eラーニング ※ほか研修多数！／詳しくは福利厚生欄をご覧ください↓
      【転勤なしOK／U・Iターン歓迎】 ご希望に応じ、北海道・東北・関越・北関東・東関東・北陸・京浜・中部・関西・中国・九州のいずれかのエリアへ配属となります。 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備／対象拠点のみ） ◎転居を伴う転勤なしで働くことも、転勤を希望することも可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■管理職 月給35万円以上＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ■未経験 【埼玉／千葉／東京／神奈川／茨城／群馬】 月給23万円～26万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 【大阪／兵庫】 月給22万円～25万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 【静岡／愛知／岐阜／石川／新潟】 月給21万円～24万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 【北海道／宮城／広島／福岡／山梨】 月給20万円～23万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※残業代は、別途全額支給します ※場合によって、上記以上の支給となるケースもあります ＜月収例＞ ■月収26万円＋賞与（24歳／関東エリア） ■月収28万円＋賞与（33歳／関西エリア） ■月収23万円＋賞与（24歳／中部エリア） ■月収25万円＋賞与（31歳／九州エリア） ※すべて入社1年目の事例です
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    有限会社ＺＥＲＯホールディングス

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-20-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】システムエンジニア◆学生時代の経験も歓迎◆BtoB・SaaS開発案件◆年125日休
      ～上流工程の案件や世の中的に注目されているデータサイエンス分野等の最先端の案件も多数～ ■業務内容 ◇当社の代表がPO（プロダクトオーナー）のサポートとして携わっている、顧客先のBtoB SaaS開発プロジェクトにおいて、SEをご担当いただきます。データサイエンスにも関連するプロジェクトです。 ◇分析処理の設計は、顧客先に専門部隊が行いますので、当ポジションではデータサイエンスのご経験は必須ではありません。 ◇プロジェクトに入っていただくことで知見が得られるので、当分野に興味関心が高い方には機会となります。 ※案件としては東海圏内の案件が中心です。 ■働き方： フルリモート勤務です。月に1回程度、顧客先オフィス（愛知県、東京都23区内、静岡県）での打ち合わせのため、出張可能性がございます。 ■プロジェクト規模： 約20名在籍しています。 ※今後、1.5倍～2倍ほどの規模になる予定です。 ※当社社長も同じプロジェクトに入ります（定期的にWeb面談も実施） ■企業理念： ～「どうあるべきか」ではなく「どうありたいか」～ ◇常識や偏見、慣習、固定観念にとらわれず、常に変化し続け理想を追求していきます。 ◇挑戦し続ける企業の成長をサポートすることを使命としていきます。. ◇クライアントが直面している事象を丁寧かつ的確に分析、状況に応じたITサービスをご提供いたします。 ■事業内容： ◇ソフトウェア事業：ソフトウェアの企画・研究・調査・設計・開発・販売・運用・賃貸、それらに関する受託 ◇インターネット事業：広告に関する業務及び代理業務、ホームページ（Web）制作、SEO／SEMコンサルティングなど ◇モバイル事業：携帯電話などのコンテンツの企画、開発、販売、運用、それらに関する受託 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収456万円／入社10年目 SE（月給38万円＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネ・グリーン

    建設コンサルタント
    広島県広島市南区稲荷町4-1広島稲荷町NKビル10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】設備設計 ／12年連続黒字かつ無借金経営の安定基盤
      【社員の設計スキルが魅力で大手ゼネコンから安定して受注◎/建築設備を専門とした総合建設コンサルタント/合人社グループで案件安定受注】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築設備コンサルタントとしての事業拡大に伴い、設備設計（機械・電気）をお任せいたします。当社のビジョンに賛同いただける豊富な経験と技術を有する方を募集いたします。 ・ライフサイクルコスト算出 ・スペースプランニング等（既存システムとの比較、施工可能なシステムの提案、改修前後のエネルギー消費量の計測報告書作成） ■設計内容 衛生設備図作成／空調設備図作成／電気設備図作成 ■職務の特徴： 大手ゼネコンや一部地場企業からの案件を安定して受注しております。 ■組織構成： 設備部門では比較的若い社員も活躍しており、ご入社後に資格取得補助もございます。全国への転勤の可能性はございますが、社員の生活安定に向け本人の希望を考慮し決定しております。社員が自身のスキルアップを目指しながら、長期就業できる環境づくりを目指しております。 現在活躍している最年少の支社長は40歳です。その他、社歴が浅くても役職が就いた社員も多数おり、チームリーダーや室長、支社長など、経験に応じてすぐに役職を任されることもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目16-26 西鉄薬院ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／薬院大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回＋決算賞与（業績による、年3回過去実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築設計／合人社グループで財務安定／残業ほぼなし
      【建築設備を専門とした総合建設コンサルタント/黒字経営かつ5年連続無借金経営の安定企業】 建築設備コンサルタントとしての事業拡大に伴い、建築設計担当として意匠設計をお任せいたします。当社のビジョンに賛同いただける豊富な経験と技術を有する方を募集いたします。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・マンションの大規模修繕工事の調査設計監理業務及び年次点検業務、定期報告業務 ・建物劣化診断設計 ・中長期保全計画 ・用途変更の企画・設計 ・耐震診断・耐震設計 ■職務の特徴 合人社グループから案件受注をしており、マンションの修繕などがメインとなります。その他公共施設、商業施設、集合住宅、プラントなど幅広い建築物を担当しています。 マンション修繕／事務所・商業施設／住居・介護施設／医院・医療施設／倉庫・工場施設 ■同社魅力： 社風として残業をしない雰囲気があり、19時には退社、50～60代の方も無理なく活躍いただける環境です。 ■組織の特徴： 現在活躍している最年少の支社長は31歳です。その他、社歴が浅くても役職が就いた社員も多数おり、チームリーダーや室長、支社長など、経験に応じてすぐに役職を任されることもあります。希望があれば、社内に籍を置きながら社内独立も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目16-26 西鉄薬院ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／薬院大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回+決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かくやフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県糟屋郡志免町南里2-20-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 福岡の食品メーカーの営業職／年休120日以上／転勤なし
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■商品提案や販売サポート ■新製品の提案・改善 ■新商品のテストやサンプル準備 ■進行中の案件や提案内容の調整 ★既存顧客のみ、アポ取り・飛び込みなどはありません！ 【こんな商品を手掛けています！】 九州産の素材にこだわった『ゆずのまんま』『しょうがのまんま』など、オリジナル商品を多数取り扱っています。 ＜アイデアをお客様とともに商品化＞ 農家さんやお客様と協働し、それぞれが持つ想いを商品という形にしていくおもしろさを味わえるのが、当社営業職の魅力。九州で有名な飲食店や明太子店とのコラボ商品開発も進めており、地元への貢献度も実感していただけます。また、有名もつ鍋店とのコラボ商品も展開しており、九州の食文化を発信する取り組みを積極的に行っています。 ＜地方創生への想い＞ 今後も九州をはじめ国産の食材を守るため、地元の企業とコラボを通してプライベートブランドの商品をつくっていこうと考えています。地方創生に微力ながらも貢献したいといった想いがあります。 ＼ CHECK ／ ◇社内の開発チームと連携し、新商品や試作品の試食も行っています。食べるのが好きな方にはピッタリですよ♪ ◇商談のために月に1～2回ほど、出張が発生します。 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後のながれ ＝＝＝＝＝＝＝ ▼OJT形式でサポート 最初は上席者とともに、得意先訪問に同行し仕事の進め方を実際に見ながら学んでいきます。 必要な商品知識もしっかりサポートしますので、ご安心ください！ ▼ステップアップのながれ 慣れてきたあと最終的には、同行なしで指示のもとお客様先へ訪問し提案などを行いながら商品開発を進めていただきます。 上席者がこれまでお客様とつないできた案件を引き継ぎ、あなたのアイデアで商品を形にしてもらいます！ ＜キャリアアップのチャンスも！＞ 営業職として経験を積むことで、将来的にはチームをまとめる立場に昇進するチャンスもあり、キャリアアップを叶えられるのも魅力です！
      【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK／U・Iターンの方も歓迎】 ◆福岡県糟屋郡志免町南里2-20-9 オフィスパレア志免3号室 ※受動喫煙対策：あり
      【月給】24万5000円～28万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分／月4万5000円～5万1000円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社Ｃ＆Ｃ

    土地活用
    福岡県福岡市博多区古門戸町5-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】造成・外構工事管理（新規部門立ち上げ責任者）～資金調達に長けた急成長企業～
      ◆◇福岡での新規事業／施工管理の経験を活かしキャリアアップ◇◆ ■採用背景： 新規部門立ち上げに伴い、当社の成長をリードしていただける施工管理のプロフェッショナルを募集します。これまで外部発注していた「用地の造成工事・外構工事」を自社で一貫して行うための体制強化を図ります。 ■業務内容： 戸建住宅用地の造成工事や販売時の外構工事に関する施工管理業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【施工管理業務】 ・下請け業者との折衝 ・工事の原価計算 ・工期計算 ・プロジェクト全体の統括 ・新規案件の受注（将来的に営業としての役割も期待） 【プロジェクト管理】 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・リスク管理 【その他業務】 ・関係各所との調整 ・報告書の作成 ・現場の安全管理 ■魅力ポイント： ・新規部門の立ち上げに携わることで、責任あるポジションでの経験が積めます。 ・安定した資金調達と強固な仕入/販売ルートを持つ企業で働けます。 ・将来的には営業としてのキャリアパスも用意されており、多岐にわたるスキルが身につきます。 ■組織構成： 代表取締役1名（40代）、取締役3名（50代男性2名、30代女性1名）、不動産事業部門（50代男性2名）、経理総務部門（50代女性2名）で構成されています。新規部門の立ち上げメンバーとして、あなたの経験とスキルを存分に発揮できる環境です。 ■企業情報： 当社は、不動産事業立ち上げから5年、順調に増益を続けています。年1億円ペースで売上を拡大しており、安定した資金調達と強固な仕入/販売ルートを両立させています。大手都市銀行出身の現代表が財務戦略及び資金調達を担当し、資金調達能力・判断のスピード感に長けています。事業部長/課長には大手マンションデベロッパー/大手ハウスメーカー出身者を配置し、強固な販売ルートを確立しています。 長期的に就業し、会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町5-1 勤務地最寄駅：福岡市空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分） ・成績によりインセンティブがありますので、高収入も期待できます。 ・モデル年収（仕入販売部門の場合）： 課長級500万、部長級800万、取締役級1000万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】戸建住宅向け用地の仕入/販売業務～資金調達に長けた安定基盤／仕入れ先の新規開拓営業～
      ◆◇福岡市内の勤務地／急成長企業でキャリアアップ／安定した資金調達体制◇◆ ■採用背景： ～不動産開発事業立ち上げから8年、順調に成長中～ 当社は、安定した資金調達と強固な仕入・販売ルートを両立させ、年3億円ペースで売上を拡大中です。さらなる仕入れルートの拡大を目指し、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建住宅用地の仕入・販売業務を担当していただきます。事業部長や課長に大手マンションデベロッパーや大手ハウスメーカー出身者が在籍し、すでに強固な販売ルートが確立されているため、仕入先の開拓に集中できます。具体的には以下の業務を行います。 【仕入業務】 ・戸建用地仕入れにおける業務（業者訪問～物件調査） ・土地に関する行政、法令調査 【販売業務】 ・ハウスメーカーへの戸建用地販売業務 【その他業務】 ・市場動向の分析と報告 ・関連部署との連携と調整 ■魅力ポイント： ・強固な販売ルート：事業部長/課長に大手出身者を配置しているため、強固な販売ルートが確立されています。これにより、仕入れ業務に集中できる環境があります。 ・安定した資金調達：代表が大手都市銀行出身で、資金調達能力や判断のスピード感に優れています。資金面での安心感を持って業務に取り組むことができます。 ・キャリアアップのチャンス：急成長企業でキャリアアップを目指すことができ、成長企業での経験が積めます。将来的には管理職や事業責任者としてのキャリアパスも用意されています。 ■組織構成： 代表取締役1名（40代）、取締役3名（男性2名、女性1名）、不動産事業部門（男性7名）、経理総務部門（女性2名、男性1名）。経験豊富なメンバーと共に業務に取り組むことができます。 福岡市内の勤務地で、地域に根差した働き方が可能です。急成長を続ける当社で、あなたのスキルと経験を活かし、キャリアアップを目指しませんか？ 長期的に就業する意思があり、一緒に会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町5-1 勤務地最寄駅：福岡市空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 その他固定手当/月：100,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分） ・成績によりインセンティブがありますので、高収入も期待できます。 ・モデル年収：課長級600万、部長級1000万、取締役級1500万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社新大陸

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    静岡県浜松市中央区萩丘4-20-24
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡/博多】Webマーケティングコンサルタント・ディレクター◆中小企業のCMO／戦略立案から担当
      • NEW
      ～在宅相談OK／マーケティング戦略立案等の上流工程から実際の広告制作・運用代行までを行い成長中／月１全社でマーケ学習／単なる広告ではなく「課題解決/企業哲学を伝えること」がミッション ■業務内容 ◎顧客：中小から大手企業まで集客に課題のある企業 ◎提案先：主に経営者 ◎提案内容：顧客課題を特定し、解決の為の打ち手としてWebメディア（S N S、ホームページ、Web広告等）を用いたマーケティング企画提案（Web戦略企画・実行/集客イベントの提案 等）を実施 ※1人約10～15社程度の企業を担当。長期的にクライアントの成長にコミット 【具体的な業務】 ◎長期コンサル：顧客の強みの言語化、ターゲティング等、マーケティング戦略立案を行いながら１社あたり月１回２時間の訪問（直接orWeb）を継続的に行います。効果測定・取材等を含めた提案を繰り返しPDCAを行い、中小企業の販促課題、事業課題の解決を図ります ◎入社から半年間の研修では新規営業も行いながらサービス全体の理解と顧客をグリップする力を開発していきます。研修完了後も新規営業への同席等でサービスの上流から関わって頂きます ■入社後のフォロー 静岡本社での1ヶ月の全体研修や、OJTを通じて半年間で独り立ちを目指します。半年間はメンターがフォローします ■評価 業績目標だけでなく、コンピテンシーやコアバリューといった定性面も含めた評価を行っています グレード制かつ、求められる役割や成果も細かく明文化され、個人の評価が賞与や昇給、昇格に反映されます ■当ポジションの魅力 ◎「広告運用」「HP制作」「SNSの運用」が目的ではなく、どうしたらクライアントのマーケティング課題、経営課題が解決するかを考え抜き、立案した戦略をもとに全てのメディアに一貫性のあるメッセージ、デザインを反映させ、課題解決をしていく仕事です ■仕事で得られるもの ◎コンサルタント・ディレクターとしての高い折衝能力 ◎複数案件を担当することで高い時間管理能力 ◎実務経験を通じてWebマーケティングの知識やスキル ◎経営幹部にキャリアアップするチャンス ◎社内ベンチャー制度（ビジネスプランコンテスト実施）有/プランが採用された実績有 ◎社内独立制度有（グループ会社代表として登用実績有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-23-26 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,705円～388,931円 固定残業手当/月：78,295円～111,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※決算賞与あり（事業業績による） ■年収例： 497万円／入社3年目・（月給35万5000円＋賞与） 706万円／入社5年目・（月給50万4500円＋賞与） 907万円／入社7年目・（月給64万8500円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多】コンサル営業◇異業種出身者も多数活躍◎インセン有／中小企業のマーケティングパートナー
      ≪営業やマーケティング領域における、AI時代の仕組みを共に創る仲間を募集中！起業を目指す社員の支援制度あり≫ 当社は、「マーケティングで世界をポジティブに」という理念のもと、AIとマーケティングの融合を軸に成長を続けるベンチャー企業です。現在は事業の第二成長フェーズとして、AIプロダクトを活用したマーケティング支援の国内トップシェア獲得とグループ30社体制の確立を目指しています。 これらの達成に向けて、既存の枠組みに固執せず、当事者として顧客にポジティブな変化を起こす、組織のコアメンバーを募集しています。 ■業務内容： Webマーケティングの企画営業として、新規顧客に対しAIプロダクトのディレクション、さらにアウトソーシングを掛け合わせた唯一無二のビジネスモデルにより、顧客のマーケティング課題を解決する提案営業を担当していただきます。中長期的には、顧客の目標達成に向けた戦略の立案から実行支援までを一貫して行うことを目指していただくポジションです。 ・自社セミナー参加企業へのアプローチ、アポイントの獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリングと分析 ・最適なマーケティング戦略の提案とクロージング ・契約後のディレクターへの引継ぎとフォローアップ ■特徴／魅力： 【キャリアの広がりとスピード】 小さなプロジェクトから早期にリーダーを任される「リーダーMAP」制度をはじめ、成果と行動を通じて、マネジメント・事業責任者といった次のキャリアへのステップも用意されています。 また、社内ベンチャー制度や社内独立支援など、新しい挑戦を後押しする仕組みもあります。 ※実際の事例 ・入社3ヶ月で営業戦略の立案と実行を担い、新規事業の収益化に貢献 ・中途入社２年目でグループ会社の代表に抜擢 【営業として総合力を磨ける環境／0→1の営業戦略・仕組みづくりも挑戦可】 単なるモノ売りではなく、顧客の本質課題に踏み込んで課題設計から提案・クロージングまでを一気通貫で担う営業スタイルで、顧客の本質課題をどう解決するか、その勝ち筋をあなたが設計できる仕事です。また、現在様々な価格帯で複数のプロダクトを展開しており、ターゲティングや営業プロセスの最適化に至るまで、「正解のない問い」に対して自ら仮説を立て、仕組みを進化させていく裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-23-26 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,347円～369,942円 固定残業手当/月：74,653円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※決算賞与あり（事業業績による） ■モデル年収例： ・497万円／入社3年目（月給35万5千円＋賞与） ・706万円／入社5年目（月給50万4千5百円＋賞与） ・907万円／入社7年目（月給64万8千5百円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジィ・エム

    医療機器卸
    福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原2-17-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県糟屋郡】＜ミドル活躍中＞医療機器サービスエンジニア◆医療現場を支える技術職／業績安定＆転勤無
      • NEW
      ～医療現場を支えるプロフェッショナルとして、あなたの経験を次のステージで活かしませんか？資格取得支援制度有◎転勤無で腰を据えて就業／独自性のある事業で業績も順調成長中！～ 医療機器の設置・メンテナンスを通じて、医療現場の「安心・安全」を支える株式会社ジィ・エム。今回は、メンテナンス経験をお持ちの方を対象に、即戦力としてご活躍いただける技術職を募集します。 ■業務内容： 機器の設置およびメンテナンスの部門を担当いただきます。顧客であるメーカーやユーザーと会話しながら医療関係の現場をより良くするための業務を行う部門です。 ■業務の魅力： ・医療用機器（滅菌器、洗浄機、無影灯等）の設置業務 ・医療用機器（滅菌器、洗浄機）のメンテナンス業務 ・自社製製品（手洗装置、RO装置）のメンテナンス業務 ※建物の改変を伴う作業は行いません。 ※配送された医療機器部品を組立てて設置します。当社2～3人、外注（電気工事やボイラー等）2～3人のチームで動きます。 ※出張：業務エリアは九州全域及び西日本エリアで、月に1～2回、3日間くらいの出張が発生します。 ※サービスエンジニアは販売目標、ノルマも一切ございません。 ■業務の魅力： ・独自性のある業種で順調に業績を伸ばしています。 ・入社後、様々な資格を取得できます。（取得費用は会社が負担） ・医療機器という専門性の高い分野で技術を活かせる ・裁量を持って現場対応できるポジション ・年収450～500万円以上も可能（経験・技術に応じて） ・資格取得支援制度あり。さらなるスキルアップも可能 ■当社について： 当社では、医療機器の設置及び点検、製造販売や修理のほか、内装仕上・管・電気工事などの各種工事業、また中古医療機器の買い取りと、幅広いサービスをご提供いたします。みなさまの安心・安全を守り、医療環境を守るため努力していく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原2-17-11 勤務地最寄駅：JR篠栗線／原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県糟屋郡】未経験歓迎！医療機器の設置・メンテナンス◆転勤無／資格取得支援＆安定成長企業で働く
      • NEW
      ～医療現場の「安心・安全」を支える仕事にチャレンジしませんか？未経験から医療業界へチャレンジできチームで協力しながら進める安心の体制◎／会社負担で資格取得支援制度有～ 当社は、医療機器の設置・メンテナンスを中心に、製造・販売・修理・工事・中古機器の買取まで、医療環境をトータルで支えるサービスを展開しています。病院やクリニックなどの医療現場に深く関わる、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容： 機器の設置およびメンテナンスの部門を担当いただきます。顧客であるメーカーやユーザーと会話しながら医療関係の現場をより良くするための業務を行う部門です。未経験歓迎、資格取得支援もあります。 【具体的には】 ・医療用機器（滅菌器、洗浄機、無影灯等）の設置業務 ・医療用機器（滅菌器、洗浄機）のメンテナンス業務 ・自社製製品（手洗装置、RO装置）のメンテナンス業務 ※建物の改変を伴う作業は行いません。 ※配送された医療機器部品を組立てて設置します。当社2～3人、外注（電気工事やボイラー等）2～3人のチームで動きます。 ※出張：業務エリアは九州全域及び西日本エリアで、月に1～2回、3日間くらいの出張が発生します。 ※サービスエンジニアの販売目標、ノルマは一切ございません。 ■業務の魅力： ・独自性のある業種で順調に業績を伸ばしています。 ・入社後、様々な資格を取得できます。（取得費用は会社が負担） ・チームで協力しながら2年間じっくり育てる安心の体制 ・社会貢献性の高い業務でやりがいを実感できる ■当社の魅力： ・医療機器の設置・点検・修理から製造販売まで一貫対応できる技術力 ・病院・クリニック・商社など多様な顧客との安定した取引 ・独自性のある事業で業績も安定成長中 ・社員一人ひとりの成長を大切にする社風 ■当社について： 当社では、医療機器の設置及び点検、製造販売や修理のほか、内装仕上・管・電気工事などの各種工事業、また中古医療機器の買い取りと、幅広いサービスをご提供いたします。みなさまの安心・安全を守り、医療環境を守るため努力していく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原2-17-11 勤務地最寄駅：JR篠栗線／原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＯＴＡＧＥ

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市中央区平尾1‐4‐7土橋ビル1F-B
    • 設立 2013年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／転勤なし】空間デザイン提案※営業～設計◆安心のフォローで店舗デザイン業務／土日休み
      ～自分のアイデアも活かしながら店舗や住宅の設計、デザインへ／安心の／金融機関やオフィスなど安定した取引実績◎／土日休み・年休120日以上／マイカー通勤OK～ ■業務内容： ◇店舗や住宅に関わる、企画から設計施行、アフターフォローまで一貫してお客様の空間デザインに関与していただきます。（一人もしくはチーム） ◇関連会社で建具製作や造作家具製作を行っており、他社にはできない様々な提案が可能です。 ◇特に知識がなくてもしっかりサポートしますし、無理のない範囲で業務をお任せします。 ※最初は先輩についていってアシスタントをしながら業務を覚えていきます。 ■詳細： ◇施主様と打合せを行い、施工図や現状図などの作成、空間イメージパースの作成（CGクリエイター）の作成、描画ソフトを使った提案 ◇見積書作成 ◇施工管理(下請け業者との打合せ、資材調達、現場管理等） ◇引渡し～アフターフォロー ■特徴： 空間に関する企画から、竣工後のアフターケアの間には多数の煩雑な業務が発生します。 企画から実施までトータルにお客様をサポートし、質の高いデザイン、質の高い仕上がりを提供致します。 関連会社で建具や家具の製作ができ様々なサービスを提供できます。 ■特徴／組織風土： ◇フランクに意見が飛び交う職場です。 ◇ほとんどの方が中途採用です ◇社長も気さくで会社の雰囲気も良く、働きやすい会社です ◇休日120日以上あり ◇メンバー会社全体で社員８名 （経理１名、設計１名、企画提案・施行管理５名、内務管理１名） ■出張： ◇メインは福岡県であり、宿泊を伴う出張は月に最大1～2回程度 ◇専任の現場監督がいるので、現場に行くことは年数回 ■働き方など補足： お客様の想いと当社の想いをカタチにするまで一貫してお客様の空間デザインに関与していきます。 Rootageでは、私たちの想いに共感して一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ここでしか創ることができない新しい価値を生みだし、あなたの未来へと続く道を歩みはじめませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区平尾1‐4‐7 土橋ビル1F-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,880円～383,760円 固定残業手当/月：58,120円～116,240円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／転勤なし】建築内装・施工管理／完全週休2日制（土日祝）／年休120日／マイカー通勤可◎
      ～自社設計の案件及び、お客様からご依頼のお仕事を実際に形にするまでを管理／土日祝休・年休120日／マイカー通勤可～ ■採用背景： 株式会社ROOTAGEは、増加する外装工事の需要に対応するため、新たに建築内装・施工管理の専任者を募集しています。当社はこれまで内装工事を中心に行ってきましたが、最近では外装工事の依頼が増えており、これまでパートナー企業に依存していた知識を内製化し、より効率的に対応することを目指しています。今回の採用では、特にビル建設等の経験を持つ方を求めており、即戦力として活躍していただける方を探しています。 ■業務概要： 自社設計の案件及び、お客様からご依頼のお仕事を実際に形にするまでを管理します。 ■業務内容詳細： ◇工事の際の資材発注・作業員の手配 ◇工事予算の管理 ◇その他、お客様との打ち合わせや現場の安全管理・品質管理など ・一人またはチームで一お客様への提案、設計、見積り、現場管理、引渡し、アフターフォローまで行いますので、お客様にご満足いただけます。 ・関連会社で建具製作や造作家具製作を行っており、様々な提案が可能です。 ・経験、スキルなどを考慮し、無理のない範囲で業務をお任せしますのでご安心ください◎ ・特に知識がなくてもサポート体制していきますので安心して就業できます。 ■対象エリアについて： 対象エリアは九州一円ですが、メインは福岡県です。 宿泊を伴う出張は月に最大1～2回程度発生します。 ■教育体制： 先輩社員がOJT形式でお伝えします。 最初は現場に同行していただき徐々に覚えていただきます。 ■特徴／組織風土： ◇フランクに意見が飛び交う職場です。 ◇ほとんどの方が中途採用です。 ◇社長も気さくで会社の雰囲気も良く、働きやすい会社です。 ◇年間休日120日◎ ◇メンバー：会社全体で社員8名 （経理1名、設計1名、企画提案・施行管理5名、内務管理1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区平尾1‐4‐7 土橋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,770円～383,760円 固定残業手当/月：83,230円～116,240円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SCOグループ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全38件
    • 【博多】SaaS営業(エリアマネージャー)◆転勤なし／トップシェアの歯科医院向けソリューション◆
      ～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日～ ■概要： SCOのビジョンを地域全体に浸透させ、歯科医院を通じてその先にいる患者様の「健康寿命」を守ることが最大のミッションです。 我々のビジネスの基盤は歯科医院ですが、一番大切にしているのは、その先にいる患者様の未来です。 自社SaaSプロダクト「paylight X」の導入支援を通じ、患者様がより良い治療体験を得られる環境を最優先で創り出していただきます。 ■業務内容： ・セールスチームのマネジメント・教育 ・セールス戦略の立案・推進 ・商談・提案活動・導入後フォロー ・学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成 ・セールス業務プロセスの仕組化 ・CRMシステムでの顧客管理　など ■採用背景： 歯科医療を日本の健康の起点とするため、盤石な基盤を武器に、社会を創る手応えを感じながらソリューションセールスのプロとして成長したい仲間を募集します。 ■組織体制： 全体：100名 営業メンバー：20名 カスタマーサクセス・サポート：10名 ■同社について： 『テクノロジーで「105年活きる」を創造する』。私たちはこのビジョンのもと、歯科DXを通じた「予防診療」の普及により、人々の健康寿命を延伸させることを本気で目指しています。 私たちは決済事業を軸に、わずか3年で全国1万件超の歯科医院と信頼を築いてきました。現在はその強固な経営基盤を背景に、自社SaaS「paylight X」を普及させ、患者様の行動を根本から変えるフェーズにあります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目13-15 リアン博多駅前ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：決算インセンティブあり（6月、12月) ※業績および個人の成績による支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】SaaS営業メンバー◆業界未経験歓迎／転勤なし／トップシェアの歯科医院向けソリューション◆
      ～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日～ ■概要： SCOのビジョンを地域全体に浸透させ、歯科医院を通じてその先にいる患者様の「健康寿命」を守ることが最大のミッションです。 我々のビジネスの基盤は歯科医院ですが、一番大切にしているのは、その先にいる患者様の未来です。 自社SaaSプロダクト「paylight X」の導入支援を通じ、患者様がより良い治療体験を得られる環境を最優先で創り出していただきます。 ■業務内容： ・インバウンドリードに対する商談・提案活動（初期商談～受注まで） 　・顧客ニーズのヒアリングと経営課題の抽出 　・製品デモンストレーションと導入効果のプレゼンテーション 　・見積作成・契約手続き・導入後のフォローアップ ・学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成 ・CRMシステムでの顧客管理　など ■本ポジションの魅力： ・SaaS未経験から挑戦いただけます。 ・急成長組織の仕組みづくりに携わることができるフェーズです。 ■採用背景： 歯科医療を日本の健康の起点とするため、盤石な基盤を武器に、社会を創る手応えを感じながらソリューションセールスのプロとして成長したい仲間を募集します。 ■組織体制： 全体：100名 営業メンバー：20名 カスタマーサクセス・サポート：10名 ■同社について： 『テクノロジーで「105年活きる」を創造する』。私たちはこのビジョンのもと、歯科DXを通じた「予防診療」の普及により、人々の健康寿命を延伸させることを本気で目指しています。 私たちは決済事業を軸に、わずか3年で全国1万件超の歯科医院と信頼を築いてきました。現在はその強固な経営基盤を背景に、自社SaaS「paylight X」を普及させ、患者様の行動を根本から変えるフェーズにあります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目13-15 リアン博多駅前ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：83,400円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：決算インセンティブあり（6月、12月) ※業績および個人の成績による支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    自然オペレーションズ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【福岡市】発電所運営マネージャー（TAM）◆土日祝休・年間休日120日◆フレックス／リモートメイン
      ≪再エネ×地域創生／社会貢献度の高さ／リモート可／少数精鋭裁量大／成長市場の中核を担う≫ ■この求人のオススメポイント： ・再生可能エネルギー×地域創生という社会的意義の高い事業に企画段階から深く関われる裁量の大きさ ・リモート・フレックスを軸とした柔軟な働き方で、残業も抑えながら専門性を高められる環境 ・少数精鋭ならではの風通しの良さと、急成長中の再エネベンチャーで事業拡大の中核を担えるポジション ■業務内容： 再生可能エネルギー事業と地域創生事業を一体で推進する当社にて、官公庁・自治体向けの企画提案やプロジェクトマネジメントを中心としたコンサルティング業務をお任せいたします。 従来型の受託業務ではなく、自治体の構想段階から伴走し、ともに地域の将来像を描いていくポジションです。机上のコンサルにとどまらず、実証・事業化まで一貫して関わることで、政策とビジネスの両面からインパクトを出せることが特徴です。大手コンサルで感じやすい「部分最適」や「提案して終わり」のもどかしさを解消し、成果が地域の暮らしや脱炭素の進展として目に見えるやりがいがあります。 ■業務詳細： ・自治体や官公庁が抱えるエネルギー・環境・地域課題のヒアリングと現状分析 ・再エネ導入や脱炭素戦略、ローカルグリッド等に関する企画提案書・公募提案書の作成 ・採択後プロジェクトの推進（関係者調整、進捗管理、成果取りまとめ） ・外部パートナー（シンクタンク、技術ベンダー、地元企業等）との協業スキーム構築 ・セミナー登壇やレポート作成などを通じた知見発信およびナレッジ蓄積　等 ■当社について： 当社は再エネ電源の開発・電力調達・販売から、需要家の脱炭素支援まで一気通貫で手がけるエネルギーテックカンパニーです。大手企業や自治体を含む多様な顧客基盤を持ち、電力事業者、テクノロジーパートナーと連携しながら事業を拡大してきました。エネルギー市場の規制緩和や脱炭素政策の追い風により、新たなビジネス機会が次々と生まれる一方、気候変動リスクや電力価格変動といった不確実性も増しています。当社は自社に再エネ電源と電力販売の機能を備え、さらに独自のシステム開発力を組み合わせることで、単なる小売電気事業者やシステムベンダーとは一線を画すポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～368,990円 固定残業手当/月：97,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～499,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させていただきます。 ■人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 ■年次昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 発電所運営マネージャー（TAM）◆土日祝休・年間休日120日◆フレックス／リモートメイン
      ≪再エネ×地域創生／社会貢献度の高さ／リモート可／少数精鋭裁量大／成長市場の中核を担う≫ ■この求人のオススメポイント： ・再生可能エネルギー×地域創生という社会的意義の高い事業に企画段階から深く関われる裁量の大きさ ・リモート・フレックスを軸とした柔軟な働き方で、残業も抑えながら専門性を高められる環境 ・少数精鋭ならではの風通しの良さと、急成長中の再エネベンチャーで事業拡大の中核を担えるポジション ■業務内容： 再生可能エネルギー事業と地域創生事業を一体で推進する当社にて、官公庁・自治体向けの企画提案やプロジェクトマネジメントを中心としたコンサルティング業務をお任せいたします。 従来型の受託業務ではなく、自治体の構想段階から伴走し、ともに地域の将来像を描いていくポジションです。机上のコンサルにとどまらず、実証・事業化まで一貫して関わることで、政策とビジネスの両面からインパクトを出せることが特徴です。大手コンサルで感じやすい「部分最適」や「提案して終わり」のもどかしさを解消し、成果が地域の暮らしや脱炭素の進展として目に見えるやりがいがあります。 ■業務詳細： ・自治体や官公庁が抱えるエネルギー・環境・地域課題のヒアリングと現状分析 ・再エネ導入や脱炭素戦略、ローカルグリッド等に関する企画提案書・公募提案書の作成 ・採択後プロジェクトの推進（関係者調整、進捗管理、成果取りまとめ） ・外部パートナー（シンクタンク、技術ベンダー、地元企業等）との協業スキーム構築 ・セミナー登壇やレポート作成などを通じた知見発信およびナレッジ蓄積　等 ■当社について： 当社は再エネ電源の開発・電力調達・販売から、需要家の脱炭素支援まで一気通貫で手がけるエネルギーテックカンパニーです。大手企業や自治体を含む多様な顧客基盤を持ち、電力事業者、テクノロジーパートナーと連携しながら事業を拡大してきました。エネルギー市場の規制緩和や脱炭素政策の追い風により、新たなビジネス機会が次々と生まれる一方、気候変動リスクや電力価格変動といった不確実性も増しています。当社は自社に再エネ電源と電力販売の機能を備え、さらに独自のシステム開発力を組み合わせることで、単なる小売電気事業者やシステムベンダーとは一線を画すポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～368,990円 固定残業手当/月：97,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～499,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させていただきます。 ■人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 ■年次昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タノム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7トーエイ・ハイツ 1A
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート可】プロダクトマネージャー／食品業界DX化◆10万社以上の導入実績◆フレックス
      • NEW
      ＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■仕事内容： 要求・要件定義、改善提案、外部設計などの業務を通してTANOMUのプロダクト開発を推進します。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略、ポリシーの立案／策定／遂行 ・各種定性、定量リサーチ（ユーザー調査、問い合わせ分析など）の企画／遂行 ・顧客課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出／実現 ・経営陣、エンジニアチーム、事業開発チーム（セールス・カスタマーサクセス）といった関係チームと連携したプロダクト開発の推進 ・UIなどの外部設計 ※以下の業務は業務範囲外のためご安心ください ・売上責任 ・実際の開発業務（QAテストは一部担当） ・開発メンバーのマネジメント ■配属先情報： 開発部 チームリーダー1名、プロダクトエンジニア4名、QA1名の6名で構成されています。 ■魅力： ・「顧客に向き合ったプロダクト作りに集中できる環境」でプロダクト作りに集中することができます ・目先の利益に囚われずに顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら作業を進めることができます ・経営陣や各リーダーと密接に連携し、距離感を感じることなく事業成長にコミットしている実感を得ることができる環境です・目先の利益に囚われずに、顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら業務を推進することができます ・レガシー産業や様々な業界の商慣習など複雑な課題を通して、幅広い知識や経験を積むことができます ■TANOMUについて： 飲食卸業界向けの受発注・販促サービスです。 お客様の要望を受けながらほぼ毎週、機能改善を行っており、お客様毎に機能のカスタマイズが幅広く可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,500円～758,000円 その他固定手当/月：138,000円～237,000円 ＜月給＞ 578,500円～995,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】自社WEBエンジニア／食品業界のDX推進※企画～◆子育て世代活躍中／600万円～
      ＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） 入社後は新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 ※プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 ・Laravel/Vue.jsを用いた新規機能設計・開発及び機能改善 ・顧客目線に寄り添ったUIの実装とUXの向上 ・PdM、営業メンバーと連携をとりながら要件定義・仕様策定 ・プロダクトの運用、保守、仕様確認、不具合調査など ・要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・他エンジニアの設計レビュー・コードレビュー・QA また、今後の開発チームでは、大規模データに対応可能なアーキテクチャの改修を進めるとともに、より安定したテスト・QAフローを確立し、ユーザビリティの向上を目指したUI/UX改善や、説得力のあるセキュリティの確保に取り組んでいきたいと考えています。 ■技術スタック/ツール： ・開発言語 : PHP 8.3 ・フレームワーク : Laravel 11 ・フロントエンド : Vue.js 3 ・データベース : Amazon Aurora (MySQL), Valkey ・インフラ : Ansible, AWS (ECS, EC2, S3, CodeBuild, Code Pipeline, Systems Manager, CloudWatch, etc) ・その他ツール : GitHub, Slack, Notion, PhpStorm, Copilot, Claude Code, Figma, Google WorkSpace ■働く環境： ・開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、プロダクトを一緒に考えていくことができます。 ・クロスファンクショナルにチーム編成しているため、バックエンドからフロントエンドまで機能単位で一気通貫で携わることが可能な開発チーム環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～631,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：118,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドケイト

    総合広告代理店
    大阪府大阪市中央区南本町2-4-8ミズワンビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート／自社開発】経験浅い方歓迎★Webアプリ開発エンジニア◆PHP／年休125日／土日祝休
      ～経験浅い方も歓迎！100％自社開発／急成長中のベンチャー企業／フルリモート可／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日～ ■業務内容： 当社では、社内システムの開発をはじめ、B向けマーケティング支援システムやAIマーケティングシステムを提供しています。 これから入社する方には、現行システムの拡張やカスタマイズを通じてスキルを磨いていただき、将来的には新規サービスの開発にも携わっていただく予定です。 ■主な業務： 自社Webアプリケーションの開発、機能改修、および自動テストの設計と作成をお任せします。 【自社Webアプリケーション例】 ・社内 & toB向け IGインフルエンサーマーケティング支援システム ・社内 & toB向け AIマーケティングシステム ・社内基盤 インフルエンサー調査支援システム サービス例：「クイックIR」https://feature.quick-ir.com/ 【開発環境例】 バックエンド - PHP 8 (Laravel), JWT認証 フロントエンド - TypeScript, Angular, Chart.js インフラ・DevOps -Docker, MySQL, AWS Lambda, AWS S3 ■配属部署 【システムエンジニアチーム】 現在2名がフルリモート勤務で在籍し、20～30代の若年層メンバーで構成されています。 ※希望される方は大阪本社勤務も可能です。 ■ポジション魅力： ◇成長実感の大きな職場環境 経験豊富なエンジニアと業務を進めることができます。また、少人数体制のため、幅広い経験を積むことが可能です。 ◇意見が通りやすく、チャレンジできる これまで挑戦したことのない『新しい』領域に挑戦することができる面白い会社です。スキルフルなメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップを目指せます。 ◇頑張りはしっかりと評価に反映 コミュニケーションを重視する会社なので、評価面談は四半期に一度実施しています。また、半期に一度昇給の機会があり、努力が正当に評価される人事制度です。 ◇ワークライフバランス充実！ 年休125日以上・完全週休二日制。アドケイトは有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請出来る環境です♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 ミズワンビル2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円～540,000円 固定残業手当/月：37,900円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（4月）※業績による ※賞与は実績によるため想定年収に含まれておりません ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※初任給はスキル経験によって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ・Ｔ・Ｃ

    保険代理店
    山口県宇部市大小路3-8-36
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／小倉／業界未経験歓迎】来店型保険代理店での接客営業／残業ほぼ無し／土日祝完全週休二日制
      ～業界未経験歓迎（入社後1年の保険会社への出向あり）／保険代理店（来店型）における営業／残業はほぼ無し／年間休日120日～ 生命保険・損害保険を取り扱う保険代理店を運営する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：保険代理店における営業 売上の増加・各店舗の強化を目的として採用を行います。 <業務詳細> ・当社店舗に来店されたお客様への保険の営業を行います。 ・セミナー等に参加されたお客様からの保険相談に乗り、お客様の希望に沿った保険を提案します。 ・セミナーそのものも企画・実施します。 ※当店の営業は店舗に来店されたお客様に対する営業ですので、飛び込み営業はありません。ご安心ください。 ※来店されたお客様への営業ですので、新規個人顧客への営業です。 ※ノルマ：ありません。来店されるお客様のお話を伺い、その方に一番合う保険の提案を行っていただく業務です。 ■取り扱い保険： ▼生命保険：メットライフ生命、ソニー生命、オリックス生命、三井住友海上あいおい生命、アフラック 等 ▼損害保険：あいおいニッセイ同和損保、AIG損保、損保ジャパン、三井住友海上 等 ■配属店舗／組織構成：以下の中でご自宅に近い店舗を優先的に考慮し、配属を検討いたします。 ・本店（山口県宇部市）：3名の営業がおります。（50代2名、60代1名） ・大内店（山口県山口市）：2名の営業がおります。（ともに60代） ・周南店（山口県周南市）：50代の営業が1名おります。 ・小倉店（福岡県北九州市）：30代の営業が1名おります。 ■働き方： ・時間外労働：ほとんどありません。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※大内店のみ、月2回の土曜日出勤が発生するため、年間休日は96日です。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉店 住所：福岡県北九州市北区大田町 1-23 遠電ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／昨年度の支給実績はありません。） ■時間外手当：実労働分／ほとんどありません。 ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミクス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア8階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給27万円以上／未経験大歓迎／賞与年3回／転勤無
      • 締切間近
      担当エリアの法人企業へ訪問し、オフィスの通信・IT環境に関する課題をヒアリングし、改善に向けた企画・提案を行います。 ◆具体的には… ・お客様先への訪問・ヒアリング ・ネット環境やセキュリティ課題の整理 ・商材・サービスの提案、見積り作成 ・契約手続き ・導入後のアフターフォロー ◆取り扱い商材 ・インターネット回線、Wi-Fi ・セキュリティ対策 ・監視カメラ、入退室管理 ・複合機、PC・周辺機器 ・スマホ、携帯電話、ビジネスフォン など ＼POINT／ ・生活や仕事に欠かせない商材のため、提案しやすい ・商材の組み合わせが自由で、課題に合わせた提案が可能 ・「売る営業」ではなく、課題解決型の営業 ・チームでフォローする体制なので未経験でも安心 ＜＜接客・サービス経験が活きる理由＞＞ この仕事で大切なのは、 話す力よりも相手の話を聞く力です。 ・お客様の困りごとを引き出す ・専門用語を使わず分かりやすく伝える ・丁寧な対応で信頼関係を築く 接客・販売で身につけた 「気づく力」「聞く力」「寄り添う姿勢」が、そのまま活かせます。 ～入社後の流れ～ ・ 商品・サービスの基礎を学ぶ ・ 先輩社員と同行し、商談の流れを覚える ・ 少しずつ担当を引き継ぎ、提案に挑戦 ・ 見積り・契約対応 ・ 継続フォロー・追加提案 名刺交換やビジネスマナーから丁寧に教えますので、 営業未経験の方もご安心ください。
      【転勤なし・札幌・仙台・東京・福岡／希望勤務地100%考慮／UIターン歓迎】 ◎北海道本社：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア8F [最寄り駅]大通駅徒歩3分 ◎東北支店：宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10 KDX仙台本町ビル9F [最寄り駅]広瀬通駅徒歩1分 ◎東京支店：東京都中央区八丁堀3丁目18-6 PMO八丁堀III-6F [最寄り駅]八丁堀駅(東京都)徒歩1分 ◎九州支店：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス3F [最寄り駅]櫛田神社前駅徒歩1分
      月給27万円～38万円＋インセンティブ ＜本社（札幌）・東北支店・九州支店＞ 月給27万円～ ＜東京支店＞ 月給30万円～ ※年齢、スキル、資格により考慮のうえ決定します。 ＜頑張りは給与へ還元！＞ 一人ひとりの成果をきちんと評価するため、 年3回の賞与や毎月のインセンティブでしっかり収入に反映されます。 頑張りがしっかり給与に反映され、 やりがいはもちろん、収入を働くモチベーションにしたい。 そう考えている方にはピッタリなワークスタイルです！
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    株式会社ＥＭソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区今橋2-6-14
    • 設立 2005年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】インフラ設計構築◆クラウド・セキュリティ挑戦可／インフラ特化の技術者集団◆賞与実績5か月
      ～年間休日127日／土日祝休み／昨年度決算賞与5ヶ月分／週1回のテレワークOK～ ■募集背景： 当社はインフラ分野を専門とし、ITシステムの企画・設計から保守・運用まで、幅広いサービスを提供しています。大手通信会社をはじめ、大手SIer、製造業、有名大学など様々な案件を手がけており、各エンジニアがそれぞれの個性や得意分野を活かした案件を担当しています。取引先から高く評価されており、常に新しい依頼が寄せられています。 ■仕事内容： ◎クラウドシステムの設計・構築 Microsoft365 ・Exchange Online、Teams、Sharepointなどの設計&構築 ・MSセキュリティソリューション　Defender、Purviewの設計&構築 ・Intuneによる端末制御、MDM Azure ・オンプレ環境からのサーバ移行 ・EntraIDによるオンプレクラウド間連携 ・SAML認証によるSSO導入 ・AzureVirtualDesktopによるVDI環境構築 AWS ・EC2 Webサーバ構築 ・RDS DBサーバ構築 ・AWS Elastic Load Balancing ・AWS CloudWatch（サーバ監視） ◎インフラシステムの提案～設計～構築 ・Windows、Linuxのサーバ、ネットワーク構築 ・仮想化システム、シンクライアント、セキュリティ ・サーバ、ストレージのキッティング ・バックアップシステムの構築 ・ハイパーコンバージドインフラの構築 ◎インフラシステムの保守・運用・ヘルプデスク ・オンサイト保守 ・リモート保守、定期訪問による運用サポート ・ヘルプデスク ◎IAサーバのシステム運用 ・WindowsServer／LinuxServerの運用業務 ・ミドルウェア（Citrix社製品）の構築／運用 ネットワーク・サーバの設計構築・保守運用や、クラウドサービスの構築、ITコンサルティングをお任せいたします。 ■環境： 55名が在籍しています。自社内設計構築のみのため社内のメンバーにすぐ相談できる環境です。プロジェクトで一緒になったメンバーとは仲が良くなることも多く、任意参加の飲み会を開催することもあり、無理せず過ごせて、居心地の良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）
      ＜予定年収＞ 459万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※決算賞与：前年実績5ヶ月分（在籍1年以上の方125万円～300万円） ■年収：月額27万円×12か月+賞与5ヵ月～月額50万円×12か月+賞与5ヵ月 ■年収例： 550万円（入社4年目／リーダー） 650万円（入社6年目／リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｒａｂｓｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23サンタワーズB棟6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】WEB開発エンジニア/CTO直下/ビジネスサイド、技術者組織を牽引！
      ■募集背景： 福岡での西日本支社の立ち上げに伴い、クライアント案件や自社プロダクトなどのエンジニアリングを中心とした新たな事業の立ち上げをCTOと共に推進するコアメンバーを募集しております！ ■業務内容： 今回の西日本支社の立ち上げは、これまで本社のエンジニア組織で一手に担っていたエンジニアリング業務を完全に分業化し、既存の案件を継承するとともに、福岡の地で新たな案件の獲得や新規の自社プロダクトの立ち上げなどを視野に入れた、新たな事業基盤、エンジニア組織の構築を目標としています。 仕事内容は、新規立ち上げの西日本支社にて、既存案件の保守運用から、新規案件、プロダクトの企画・開発など、事業レベルでのリードポジションをご担当いただきます。 ■技術スタック： モダンな技術やアーキテクチャを積極的に採用しております。 ・言語・フレームワーク：Ruby on Rails、TypeScript、Node.js、Nest.js、Vue.js、Svelte ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・ソースコード：GitHub、Bitbucket ・チャット・タスク管理：Slack、JIRA、Notion ・その他：自社製OSSライブラリなど ■本ポジションの魅力： 開発においては、モダンな技術やアーキテクチャを積極的に採用しております。今回はゼロから組織を作り上げるご経験を通じて、エンジニアとしてはもちろんのこと社会人としても大きく成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,982,260円～5,309,688円 固定残業手当/月：118,145円～157,526円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/アプリエンジニア/CTO直下】モダンな技術・アーキテクチャ積極採用、困難な技術的課題の解決を
      ■募集背景： 福岡での西日本支社の立ち上げに伴い、クライアント案件や自社プロダクトなどのエンジニアリングを中心とした新たな事業の立ち上げをCTOと共に推進するコアメンバーを募集しております！ ■業務内容： 今回の西日本支社の立ち上げは、これまで本社のエンジニア組織で一手に担っていたエンジニアリング業務を完全に分業化し、既存の案件を継承するとともに、福岡の地で新たな案件の獲得や新規の自社プロダクトの立ち上げなどを視野に入れた、新たな事業基盤、エンジニア組織の構築を目標としています。 仕事内容は、新規立ち上げの西日本支社にて、既存案件の保守運用から、新規案件、プロダクトの企画・開発などをご担当いただきます。 ■技術スタック： モダンな技術やアーキテクチャを積極的に採用しております。 ・言語・フレームワーク：Ruby on Rails、TypeScript、Node.js、Nest.js、Vue.js、Svelte ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・ソースコード：GitHub、Bitbucket ・チャット・タスク管理：Slack、JIRA、Notion ・その他：自社製OSSライブラリなど ■本ポジションの魅力： 開発においては、モダンな技術やアーキテクチャを積極的に採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,964,576円～3,716,784円 固定残業手当/月：87,952円～110,268円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックス九州

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1ザイマックス博多駅前ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【博多】事務サポートスタッフ◆残業10～15h程度◆業界大手ザイマックスG◆経理の経験を活かせる環境
      ～未経験から事務として活躍！／フレックス制／不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風～ ■業務内容： 不動産マネジメント事業を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【部署により業務内容が異なります】 ・契約書や稟議書の作成、顧客（ビル入居テナントや店舗責任者）の一時対応、専用システムを用いた工程管理、スケジュール管理 ・社内システムを用いた入金照合や月次レポートの作成等の実務 上記業務に加え、下記業務もお任せしていきます。 ◇業務の整理、業務フローの改善・立案 ◇協力会社を巻き込んでの調整業務 ◇内勤スタッフの業務マネジメント ※部署変更の可能性あり ※月残業時間は10～15時間前後。 仕事とプライベートの両立が可能です。 ■教育体制： ・入社時研修あり（会社規定、社内システムなど動画によるレクチャー） ・OJTによる教育が中心です。先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えていただきます。 ・各種マニュアルが社内ホームページで自由にご覧いただけます。 ■働く環境： ・フレックスタイム制が定着。お子様のお迎え等のライフイベントに柔軟に対応できます。 ・役職呼称ではなく「～さん」で名前を呼ぶなど風通しの良い職場です。 ■当社について： ザイマックスグループは、現在7000名弱の従業員が在籍し、不動産管理事業を基盤に持つ安定した経営基盤の会社です。一方、経営理念の一つとして「新しい事業モデルの創造によるリーディングカンパニーへの挑戦」を掲げ、常に新たなビジネスを自らの手で作り出していこう！という「創業者精神」に満ちた社風があります。 他の会社とは「ちょっと違う」ザイマックスに興味をもった中途入社者も多く在籍。不動産業界の経験がなくとも、前職や持ち前の個性を活かしてザイマックスで活躍される方が多数在籍中です。 「安定した規模の会社の中で様々なことに仲間と挑戦したい」方や、「安定している会社で働きたい！」という方にぜひオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 ザイマックス博多駅前ビル 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【福岡市博多区】ビルマネジメント（将来の幹部候補）◆充実の教育体制／業界大手グループ
      ～未経験から手に職をつけたい方歓迎！/正社員採用/充実の教育体制/将来の幹部候補/男性育休実績あり！/完全週休二日制/年間休日120日～ ■ビルマネジメント業務とは・・ オフィスビルや商業施設などの建物を、安全・快適に使えるように管理するお仕事です。具体的には、設備の点検・修理の手配、清掃や警備の管理、テナント（入居者）対応などを行います。建物の「裏方」として、日々の運営を支える役割です。 ■仕事内容： ＜入社後の業務＞ 〇設備の点検・確認 エレベーター、空調、照明などが正常に動いているかをチェックします。 〇業者とのやりとり 修理や清掃などを専門業者に依頼したり、スケジュールを調整したりします。 〇建物の巡回・安全確認 建物内を歩いて異常がないかを確認。トラブルの予防にもつながります。 〇報告書の作成 点検結果や対応内容を記録して、チームで情報を共有します。 ＜将来的な業務＞ ・巡回設備管理業務：複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、オーナー報告対応など ・修繕資産維持業務：工事計画の立案（補助）、見積の査定、修繕発注、完了確認など ・建物管理統括業務：自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど ■サポート体制： ◇ 入社時研修: 会社の規定や社内システムについての研修が行われます。研修は動画形式で提供され、視覚的に理解しやすい内容となっています。動画を通じて、会社のルールやシステムの使い方を学ぶことができます。 ◇ 各種マニュアル: 会社内で使用する各種マニュアルが社内ホームページに掲載されています。社員は自由にマニュアルを確認することができ、必要な情報にいつでもアクセスが可能です。 ◇ ITBMセンター: 東京にある「ITBMセンター」には、豊富な知識、経験、技術、ノウハウを持つテクニカルアドバイザーが常駐しています。技術的なアドバイスやサポートが必要な場合には、すぐに専門家からアドバイスを受けることができる体制が整っています。 ■1日の流れ（例）： 9:00～12:00: 日常巡回 12:00～13:00: 昼休憩 13:00～15:00: 月例点検 15:00～17:00: 修繕対応 17:00～18:00: 事務処理 18:00: 業務終了 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1 ザイマックス博多駅前ビル 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～332,000円 ＜月給＞ 230,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全37件
    • 【フルリモート／未経験歓迎】反響営業◆食の福利厚生サービスを展開／直行直帰／残業20h以内
      • NEW
      【食の福利厚生サービスを展開／地方の農家と連携／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績15,000拠点以上】 ◆職務内容： ・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ）2か月間のトライアル獲得がミッション。 ・パートナー企業への定期訪問や勉強会の実施 ・顧客との関係構築～契約締結まで一貫して担当 ・自宅から直行直帰／訪問以外はリモート勤務 ◆入社後の流れ： ・約1ヶ月間の東京本社研修（OJT）でしっかりサポート ・その後は居住地エリアを拠点に営業活動スタート ・週1回のオンラインミーティングあり ・2～3ヶ月に1回、本社イベントで仲間と交流 ◆1日の流れ： 午前：自宅～パートナー企業へ訪問、打ち合わせ＆提案活動 昼：ランチ 午後：企業へ訪問し、提案活動・勉強会 夕方以降：自宅帰宅後にオンラインミーティング 19時：業務終了 ◆働き方： 在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◆「OFFICE DE YASAI」について： サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。 働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。 導入企業：キユーピー株式会社、アパグループなど https://www.officedeyasai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,456円～4,441,200円 固定残業手当/月：56,962円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オフィスにおいしいを広げる営業／基本はリモート／未経験大歓迎
      • NEW
      ■なにを提案する？ オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」を、担当エリアに広めていただきます。サービス継続率は98.4％。既に、２万以上の拠点に導入されているサービスです。 ■だれにどうやって広める？ 「OFFICE DE YASAI」の2カ月間トライアル契約を結ぶことが、ミッションです。 ・パートナー企業への定期訪問 ・パートナー企業に「OFFICE DE YASAI」を知っていただくことを目的とした勉強会実施 ・パートナー企業から紹介された企業への提案（飛び込みなし、反響営業のみ） ※サービス利用中のお客様をサポートするのは、別部署「カスタマーサクセスグループ」のミッションです。 ※物流・配送業務は、他社に委託しています。 ■1日の流れ例 ▽午前 ・自宅を車で出発 ・企業へ訪問（導入に向けた提案） ▽ランチ ▽午後 ・企業へ訪問（導入に向けた提案）※1日を通して平均3件程度 ・パートナー企業へ訪問（打ち合わせ・勉強会）※午前or午後に1日1件程度 ・自宅へ帰宅 ・オンラインミーティング ・19時頃業務終了 ■ポイント：聞くことを恐れないこと。配慮しすぎないこと。 訪問以外はリモートワークとなりますが、仲間と定期的に集合する機会があるため、孤立せずに一体感を感じながら働くことができます。 活躍するためのポイントは、入社直後にプライドを捨てて質問することと、仲間に必要以上に配慮しすぎないこと。どれだけ商品が好きでも、仲間が好きでも、質問ができないと1人で抱え込むことになるでしょう。誰もが最初は未経験。質問するのを恐れないスタイルでいきましょう。
      【全国47都道府県】【訪問以外はリモートワーク】 ・あなたの居住地周辺エリア2～4県をまたいで訪問営業を行うため、車での移動時間が長くなります。 ・自宅から訪問先企業・取引先へ直行直帰。 ・訪問活動があるため、フルリモートではございません。 ・本人の希望がない限り転勤はありません。
      年俸360万円～540万円（固定残業代を含む） ※12分割して1/12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6962円～8万5425円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※インセンティブ制度もあり、業績に応じて追加の報酬が支給されます。
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    株式会社ナイモノ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田東松下町23-1YunuoビルB1・1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】採用支援アシスタント◆未経験歓迎／初任地東京で1～2年経験を積める◆広報・選考進捗管理など
      • 締切間近
      ～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 就職支援サ―ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のオペレーション部門（事務・運営など）として、サービスの運営全般をお任せします。 ■詳細： 【当社運営の新卒学生向け就活支援サービスの運営事務】 就活生向け広報／キャンペーンの企画・就活イベントの企画／運営・利用学生さんの選考進捗管理など ■業務の特徴： ◇業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営しています。 ◇全体の採用実績や事業のデータに携わることも多く、現場ポジションだかこそ見える改善点などは主体的に声をあげていただき、事業に反映をしていくことが出来るお仕事です。 ■魅力： ◇バックオフィスから"人／人生"に関わることが出来ます。事務職としてどんな職場でもやっていけるようなスキルを身につけられます。 ◇年次に関係なく早期キャリアアップも目指せる環境です。 ◇サービス＆組織拡大中のため、マネジメントポジションもどんどん増えています。 ◇どこでも通用する高度な事務スキルを身につけられる他、業務を通じて様々な企業の人事採用領域に関する専門性高い「＋α」の知識を得られるのが魅力の一つです。また、頑張りに応じて短期間での大幅昇給も可能です（20代で管理職として活躍し年収600万超のメンバーもいます）。サービスの土台を支える部門であることから社内外から感謝の言葉をもらえる機会も多く、自身の成長がキャリアアップに直結し、多くの人からの感謝につながる喜びとやりがいを実感いただけます。 将来的に人事や採用担当に興味のある方にも最適なお仕事です。 ■組織構成： マネージャー1名、リーダー1名、チーフ3名、メンバー5名、サポートメンバー（アルバイトなど）5名が在籍しております。さらに＋5名以上の方が入社予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町23-1 YunuoビルB1・1F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,407円～276,543円 固定残業手当/月：92,593円～123,457円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：決算賞与（10月）※業績による ■年収例： 450万円／4年目／新卒／月給37.5万 480万円／3年目／中途／月給40万 600万円／5年目／中途／月給50万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニファ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル１F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【エンジニアリングマネージャー】生産性最大化がミッション◆保育園業務支援×SaaS◆原則リモート◎
      【保育×IT事業展開のメディア掲載多数注目企業／IPO準備フェーズ／早期介入業界トップクラスシェア誇るSaaSサービス多数展開】 ■業務内容： 当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。 エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。 家族のための新しい社会インフラを創造する B2B／B2B2C事業において、エンジニアリングマネージャーは部署間の「結節点」となり、パーパスとビジョンをチームに浸透させ、組織のアウトプットを高めていくことが期待されています。 そのために技術チームのパフォーマンスを最大化し、健全で成長志向の強い組織を築いていただくことを期待しております。 また、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトの開発プロジェクトを推進することを期待しております。 ■主な利用技術： ・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理：Git ・ソースコード管：BitBucket, GitHub ・インフラ：AWS, Docker ・コミュニケーション：Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション：Confluence ・チケット管理：Jira
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～398,000円 固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バックエンドエンジニア | 原則リモート】保育業界の課題解決プロダクト「ルクミー」
      ●保育×ITで事業展開中！グッドデザイン賞受賞歴あり ●自社プロダクトのアプリケーション開発・運用をお任せするポジション ●原則リモートワーク勤務／副業可／完全週休2日制／福利厚生充実 当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニアとして自社プロダクト全般におけるアプリケーション開発・運用全般を担っていただきます。 提供するサービスの数は多く、並行して複数の施策が実行されていくため、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていくことが求められます。 家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、プロダクトマネージャー、モバイルアプリエンジニア、インフラエンジニアなどのメンバーと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトのサーバーアプリケーションの開発・運用を担っていただきます。 【主な利用技術】 ・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理: Git ・ソースコード管理: BitBucket, GitHub ・インフラ: AWS, Docker ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション: Confluence ・チケット管理: Jira 【「ルクミー」について】 ICT・IoTを活用した業務負荷削減と、ドキュメンテーションによる振り返り支援の観点から、子どもともっと向き合う豊かな環境を整える保育施設向け総合ICTサービスです。 https://lookmee.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～389,000円 固定残業手当/月：102,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＥＧＡＯ

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷2-11-5クロスオフィス渋谷メディオ6-C
    • 設立 2013年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡/規格住宅営業】4人に1人が1000万円/2年目平均年収600万円/完全週休2日制
      ～4人に1人が1000万円！／2年目平均年収600万円！／1件成約で平均30万円インセンティブ！～ 業界初の注文住宅サービス（特許申請中）を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『規格住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。 将来的にはマネジメントも担って頂くことを想定しています！ ■具体的な業務内容： （1）アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に、電話にて弊社サービスのご紹介をします。要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 （2）商談・物件案内 月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。規格住宅ならではの「分かりやすい価格設定」と「豊富なデザインプラン」をもとに、お客様に合ったプランをご提案。資金計画もサポートします。 （3）契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 ■業務のポイント： ・1件の成約につき、20万～30万円の歩合支給 ・反響が月5000件以上の圧倒的な集客力 ・他社と差別化されたサービス＆ターゲットで営業しやすい （同業界出身者も契約を倍以上増やしています） ・明確な評価制度を取り入れた実力主義 ■キャリアステップ： 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。 営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 ■配属部署： 営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最新★福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-28　安田第1ビル9F 勤務地最寄駅：中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～305,800円 固定残業手当/月：31,600円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回査定） ■年収補足： 年収600万円～1200万円　　※インセンティブ込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】住宅プランナー（ご契約後の間取り決めなど)　～短期間で成長できる環境/リモート可能
      • 締切間近
      ～特許申請中！業界初の初期費用無料で家を建てられる注文住宅事業／競合が存在しないため安定性◎／明確な評価制度／住宅手当あり～ 自社ブランド「IEGAO」は、業界初の初期費用無料で家を建てられる注文住宅事業です。契約顧客の要望に合わせたマイホーム設計の提案（プランニング）から、お引渡しまでをフォローしていきます。 ＜着工準備＞ 着工の段取りを組んだり、必要に応じて協力業者の手配を行います。 ┗住宅プランニング（間取り／仕様のお打ち合わせ）／予算提出／協力業者の手配 ＜工事管理＞ いくつかの現場を掛け持ち、現地の業者さんと協力しながら円滑に工事が進むよう管理します ┗現場管理／図面チェック／スケジュール調整 ＜引き渡し業務＞ 物件が完成後はお客様への引き渡しにも携わります。状況に応じて修繕の対応や、今後のためのヒアリングなども実施 ■入社後の流れ： 入社後は今までの経験を活かして、即戦力で活躍が可能です。長年のノウハウや蓄積されたマニュアルなども完備されているため、不明点もすぐに学ぶことができます。また当社では、明確なキャリアップが実現できるため「なりたい自分」を叶えられる環境でスキルアップしていくことができる環境です。 ■得られるスキル： 効率良く多くの家を施工するスキル短期間で施工できるのが、IEGAOの強み。効率よく現場を管理するためのあらゆるノウハウを吸収することができます。お客様のご要望をカタチにする創造力お客様の雰囲気や言葉の端々も汲み取り、完成形をイメージしていきます。お客様と一緒に住宅を創造する、魅力ある仕事です。絶え間ない向上心20代中心の若手メンバーが多いため、切磋琢磨しながら時にはカバーしあい、時に成果を競い合うことによって短期間で成長できます。 ■研修制度： 入社後、1ヵ月間程度のOJT指導あり ■魅力： （1）スキルが身につく＆短期間で成長できる お客様の要望を形にする創造力が身につき、アイデアを活かせる仕事です。 （2）キャリアアップが目指せる環境 長年のノウハウやマニュアルが整備されているため、不明点はすぐに解消可能です。 （3）自由度の高い働き方 打ち合わせから施工管理まで幅広く担当！裁量が大きく、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最新★福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-28　安田第1ビル9F 勤務地最寄駅：中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～262,100円 固定残業手当/月：31,600円～37,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月/12月） ■年収例： 1年目(24歳)　350万円 2年目(25歳)　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズテックコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県久留米市原古賀町30-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【久留米】土木設計※総合建設コンサルタント／積極的に最先端技術を活用／土日祝休み／年休122日
      ～土木設計経験があれば資格は不問です～◆年休122日◆転勤なし◆入社後の資格取得も応援◆完全実力主義なので頑張りを評価いただける環境です◆３Dレーザーやドローンを活用した設計！4年連続で3億円以上の売り上げを維持しており成長を続けています！ ■職務概要： 当社は公共事業を主とした建設コンサルタント業務を行っております。今回はその中でも土木設計のポジションでの求人です。 ■詳細： 土木設計技術者として道路、河川、水路、橋梁、構造物等の公共事業における、調査・計画・設計技術業務を行って頂きます。案件のほぼ100％が県・市・町などの公的機関からの発注です。 資格取得については全て会社負担、社内勉強会等もあり、静かで仕事や資格取得に集中出来る職場環境です。現在資格はお持ちでなくても実務ご経験がおありの方は是非ご応募下さい。 ※宿泊が伴う出張は原則ございません。 ■組織体制： 社員数40名（管理職10名：一般職30名）新卒・中途の割合＝半々（※新卒3名入社予定/2022年春）20代社員と40代社員が多数在籍しています。新卒は毎年受け入れており、上は60代のベテランまで幅広い年代の方がご活躍いただいている環境です。 ■当社の強み、魅力： ・当社は総合建設コンサルタントとして、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業ほか、各種調査解析業務などを行っています。設計部門では、幹線道路や国道、県道などさまざまな道路の概略、予備・詳細設計、交差点、橋梁、河川などの設計を行います。 ・社内には、技術士、1級土木施工管理技士、測量士、地質調査技士ほかさまざまな資格を持った技術者が在籍。最新の設備、ソフトウェア、器具も要しており、3次元の測量設備を導入。ドローン・3Dスキャナーによる観測、解析を行っていることで、お客さまのさまざまなニーズにお応えしています。 ・4年連続3億円以上の売り上げを維持できている理由は、教育体制と技術力の高さにあります。基本的に外注ではなく、自社で業務を実施する割合が多いため、責任を持って仕事を任される環境であり、その分技術力も上がります。中途の割合も多く、チームで仕事をすることが多いため、ブランクがあったり、資格がなく自信がなくてもしっかりキャッチアップいただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市原古賀町30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご希望に合わせて年俸制も選択可能 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～392,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 263,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年２回　※昨年実績2.85ヶ月） ■昇給：（年２回　※昨年実績4000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／久留米】土木設計※総合建設コンサル／土日祝休み／年休122日／建設業の経験者歓迎！
      ◆年休122日◆転勤なし◆入社後の資格取得も応援◆完全実力主義なので頑張りを評価いただける環境です◆３Dレーザーやドローンを活用した設計！4年連続で3億円以上の売り上げを維持しており成長を続けています！ ■職務概要： 当社は公共事業を主とした建設コンサルタント業務を行っております。今回はその中でも土木設計のポジションでの求人です。 ■詳細： 土木設計技術者として道路、河川、水路、橋梁、構造物等の公共事業における、調査・計画・設計技術業務を行って頂きます。案件のほぼ100％が県・市・町などの公的機関からの発注です。 資格取得については全て会社負担、社内勉強会等もあり、静かで仕事や資格取得に集中出来る職場環境です。 ■組織体制： 社員数45名（管理職13名：一般職32名）新卒・中途の割合＝半々（※新卒2名入社予定/2025年春）20代社員と40代社員が多数在籍しています。新卒は毎年受け入れており、上は60代のベテランまで幅広い年代の方がご活躍いただいている環境です。 ■当社の強み、魅力： ・当社は総合建設コンサルタントとして、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業ほか、各種調査解析業務などを行っています。設計部門では、幹線道路や国道、県道などさまざまな道路の概略、予備・詳細設計、交差点、橋梁、河川などの設計を行います。 ・社内には、技術士、1級土木施工管理技士、測量士、地質調査技士ほかさまざまな資格を持った技術者が在籍。最新の設備、ソフトウェア、器具も要しており、3次元の測量設備を導入。ドローン・3Dスキャナーによる観測、解析を行っていることで、お客さまのさまざまなニーズにお応えしています。 ・4年連続3億円以上の売り上げを維持できている理由は、教育体制と技術力の高さにあります。基本的に外注ではなく、自社で業務を実施する割合が多いため、責任を持って仕事を任される環境であり、その分技術力も上がります。中途の割合も多く、チームで仕事をすることが多いため、ブランクがあったり、資格がなく自信がなくてもしっかりキャッチアップいただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市原古賀町30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご希望に合わせて年俸制も選択可能 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年２回　※昨年実績2.85ヶ月） ■昇給：（年２回　※昨年実績4000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー27F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】HOKA 販売スタッフ ◇ 業界・職種未経験歓迎 ◇ グローバルスポーツブランド/面接1回
      ■業務概要：接客販売に関わる業務全般をお任せします。 ・シューズの接客販売、3Dフットスキャナーによる最適なシューズの提案 ・HOKA RUN CLUBのサポート ・商品管理（納品・返品・ストック整理） ・販売促進（ディスプレイの変更など） ■はたらく環境：<服装/髪型> HOKAのアパレル/シューズ着用（すべて支給）、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG） <教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■HOKA（ホカ）：スポーツを楽しむ人々に向けて高品質なパフォーマンスフットウェアを提供しています。初期には分厚いミッドソールが特徴的でしたが、現在はランニング、ウォーキング、フィットネス、アウトドアなどさまざまな分野で問題解決を重視した機能性とデザインを融合したシューズを開発しています。ホカは大胆な手法で、本格的なランナーからフィットネス愛好家まで、多様な人々にスポーツの喜びを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HOKA 福岡天神 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目8番49号 ヒューリック福岡ビル 1F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～329万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ■時給：1,300円　■昇給：年1回の査定により昇給あり（7月）　■インセンティブ：年4回 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円 ＜想定月額＞ 214,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーアイアール

    人材派遣
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー15階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • eスポーツ総合職（企画・育成等）未経験歓迎・年休120日／e
      ／ 『ゲームが好き』 『eスポーツ業界に興味がある』 そんな方は大歓迎！ ＼ 今回新たに立ち上げたeスポーツ事業。 さまざまなポジションの中で自らのアイデアを活かし、業界を盛り上げられるチャンスがあります！ ☆具体的な仕事内容 ・‥…━━━━━━☆ 世界トップクラスのプレイヤーが、新規事業の推進を全面的にサポート！ 希望と適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ■イベント企画 └大会や実況配信などのイベント企画、運営　 ■プレイヤーマネジメント └プレイヤーの育成や目標に向けて練習メニューの計画と実行　 ■プロeスポーツプレイヤー └スキル、知識を身に付け、プレイヤーとして大会へ参加 ■クリエイター／エンジニア └自社サービスの開発やSNSやWebにてお客様に合うサービスの展開、人材採用 └約3カ月間の無料スクールあり！ ■セールス └大手通信キャリアの店舗販売や経営コンサル、メンバー育成 ／ 他の職種へのチャレンジもOK！ ＼ ※面接時にご相談ください。 ■企画　 └研修、面談、交流会などの改善・企画やマーケティング └販売企画の立案 ■人事・広報 └説明会や面接の実施、入社までのフォロー、採用計画の立案 └SNSや社内報などを通じて社内外にTIRの魅力を発信 ■一般事務 └PC操作やデータ入力、電話の取次ぎ、お客様対応 ■販売 └携帯電話の販売やアパレルなどの店舗での接客対応 ■IT職 └約3カ月間の無料スクールあり └9割の方が未経験からエンジニアデビュー ☆入社後は…？ ・‥…━━━━☆ 最初は先輩の業務を手伝いながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 さらに、eスポーツマネージャー育成を見据えた研修もご用意しており、会社と共に成長することが可能！ ◎現在活躍しているメンバーの9割が未経験入社！ 経験に自身のない方に寄り添いながらサポートする環境が整っています！ ◎ジョブチェンジ（社内転職）制度あり！ 幅広く職種や業務を経験しながら、「好き」や「得意」を探していきましょう♪ まだやりたいことが決まっていなくても、入社後に見つけられます！
      ……全国の拠点で募集…… ◎希望を考慮し決定します！ ◎転勤なしの地域限定採用あり！ ◎U・Iターンも歓迎 ■北海道・東北／北海道、宮城、福島 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■中部／愛知 ■近畿／大阪、京都、兵庫 ■中四国／広島、愛媛 ■九州／福岡、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3080円以上支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は能力などを考慮の上、決定します。
    • 動画クリエイター（未経験歓迎・研修充実・年120日休）／c
      …… クリエイター志望の方に 当社が選ばれる理由 …… 「動画クリエイターになりたいけどスキルがない」 「学びたいけどお金が心配」 当社の研修を経てクリエイターとして活躍している先輩社員たちも、 かつてはそんな悩みを抱えて一歩踏み出せずにいました。 でも、当社なら… ★スクール式の研修で基礎から実践までしっかりスキルが身につく ★給与をもらいながら学べる さらに ★制作の実践の場として副業推奨！実務スキルも副収入もget ★将来的な独立の夢も応援してもらえる だから、選ばれています！ …… 自慢の研修制度 …… もともと有料サービスとして展開されている育成スクールのカリキュラムを 研修として（もちろん無償で）受講できます。 ／ カリキュラムは3ステップ ＼ ▼ビギナー：動画制作に必要な各種ソフトの使い方のレクチャーからスタート ▼スタンダード：アニメーションなど、つくれる動画の引き出しを増やしていく ▼エキスパート：プロとして案件を扱う際に留意するべき点をおさえつつ、スキルを磨く ★また、当社の育成目標である「自律的でオールマイティなクリエイター」を目指し コミュニケーションスキルを磨ける多領域業務にも取り組んでいただきます。 （プロジェクト例） ・イベント運営 ・オフィスでの事務業務　ほか ／ いよいよデビュー ＼ 研修後は、自社クリエイターチームに配属 または、クライアント先での編集業務に参画する形で実務デビュー！ （プロジェクト例） ・ゲーム用アニメーション、エフェクトなどの制作 ・テレビCM用動画の制作（編集） ・遊技機用アニメーションの制作　ほか ★将来的な独立や、その準備としての副業も応援！ 収入を得ながら実践的なスキルを磨き、組織に依存しない働き方を目指せます◎
      ……全国の拠点で募集…… ◎配属は希望を考慮し決定！ ◎転勤なしの地域限定採用あり！ ◎U・Iターンも歓迎 ■北海道・東北／北海道、宮城、福島 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■中部／愛知 ■近畿／大阪、京都、兵庫 ■中四国／広島、愛媛 ■九州／福岡、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給21万円以上（固定残業代含む） ※給与は能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3080円以上支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 …… うれしい 副収入のチャンス …… 動画制作の実戦経験を積む手段として、副業が推奨されています！ およそ月5万円程度の収入を継続的に得ている先輩が多数。 経験のある先輩や、フリーランス経験のある講師もいるため 副業するにあたって抑えるべきポイントや単価アップのコツを教えてもらえます◎
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    株式会社リゾーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】大手直営「カーシェアサービス」研究開発◆育休取得・復帰率100％◆残業ほぼ無し◆副業可
      ◎受託開発×SES×エンジニア研修という3つの領域で毎年120％以上の事業成長＋4年連続定着率100%を実現！ ◎「エンジニア一人ひとりのキャリアアップ・市場価値の上昇」を最優先に、C#.NET+Azureなどモダン技術案件へアサインOK ◎在宅×賞与年2回×年休120日×服装自由×育休取得率100％×副業OK ■業務概要： 独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、カーシェアサービスの研究開発エンジニアをお任せします。（詳細設計／実装／単体・結合テスト／各種ドキュメント作成） ■業務内容： 事業部長直下のポジションで、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発に携わっていただきます。 クライアントと顔を突き合わせながら、既存サービスの研究開発／改善／機能追加のチームに、設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ■開発環境／チーム体制： ・言語／環境：C#.NET, TypeScript, SQLServer, Azure ・ツール：Git,Backlog,Teams,Slack,Zoom ・開発手法：アジャイル ・開発チーム：10名 ※システム事業部部長、サブマネージャー、メンバー5名以上が参画中 ※受託チームと開発支援チームは流動的なため、ご入社後のPJ状況によっては先々受託チームをご担当いただく可能性もあります。 ■働きやすさの証拠： ・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（82％） ・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％） ・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％） ・有給取得率（81.6％　※全国平均＋19.5％） ・平均残業時間（10時間未満　※実態はほぼ無し） ＼モダン技術への取り組み／ Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactなどモダンフレームワーク、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：人事評価優秀者※最大30万円／年 【モデル年収】 経験5年／年収450万円～ 経験7年／年収500万円～ 経験9年／年収550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーム・チーム

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区豊崎3-1-22淀川6館303
    • 設立 2004年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】学習塾の講師◆未経験歓迎◆日曜休み・転勤無し◆子どもたちの笑顔をつくることがミッション！
      • 締切間近
      ～20期連続増収達成／右肩上がりに拡大中／子供たち一人一人に寄り添う／日曜休み／年2回長期休暇あり～ 昨年は年間5校舎新設！『1中学1校舎制』を強みに学習塾運営・展開を行う継続成長中の当社にて、室長またはユニットリーダークラスとして、生徒への指導及び講師マネジメントをお任せします。 ＼こんな想いに共感いただける方に！／ ◎家庭・学校に次ぐ、第三の居場所を作りたい ◎子供たちの笑顔を作りたい ■具体的な職務内容： （1）生徒の指導／学習指導／カウンセリング ・個別指導の授業 ・目標設定／学習方法のアドバイス ・各種面談（保護者面談／個人面談等） （2）講師マネジメント ・研修／育成 ・指導／スケジュール管理 ■入社後： ご経験やスキル、適性に応じて生徒の意欲を引き出すコーチングや心理的アプローチなどを幅広く学ぶことができる集中研修をご用意。半年～1年程度で塾長へキャリアアップ可能！ ■キャリアについて： 一般職→ユニットリーダー(周辺統括)→ブロックリーダー(地域統括)と着実にキャリアアップが目指せます。 将来的には幹部候補・幹部として、本部で働くキャリアパスも可能性があります。現場での経験を活かし、人事等のバックオフィスへ挑戦可能。 ■『1中学1校舎制』について： ・当社の最大の特徴は『1中学1校舎制』の個別指導学習塾運営です。 ・各学区に1校ずつ配置し、中学によって異なる授業進度やテスト範囲に合わせた学習進行が可能となるため、学校毎のテスト対策も万全です。 ・地域教育に密着した特色を1校1校が持つことで、他塾に真似できない細やかな対応を可能にし、テストの成績アップだけでなく内申点対策も行い、実績と信頼を積み上げています。 ■当社の特徴： ・ガンバ大阪オフィシャルパートナー、ユース選手の学習指導も担当、福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサーでもあります。 ・「弱者は局地戦でかつ一極集中で戦うことで強者に勝てる」というランチェスター戦略に則り、地域でのシェアNo.1を目指し差別化を図っていることにより、20期連続増収達成。2020年はコロナ禍の中3校舎新規開設し、現在では大阪から兵庫・京都　福岡エリアにも新設校舎を次々オープンしました。2030年までに1000校舎展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内の塾校舎 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～280,000円 固定残業手当/月：38,400円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※入社初年度は無または寸志 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収530万円 入社2年目 ユニットリーダー（月給37万円＋賞与） 年収500万円 入社4年目 室長/業界未経験者（月給35万円＋賞与） 年収630万円 入社6年目 ブロックリーダー（月給44万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライブズ

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産コンサル／未経験OK／土日祝休／原則定時退社／住宅手当
      • NEW
      【POINT１：まずは“売らない営業”を理解する】 ライブズの営業は、売ることが前提ではありません。 大切にしているのは、お客様が本当に納得しているかどうかです！ まずは ・不動産の基礎知識 ・ライブズの考え方（売らない営業） ・仕事の全体像 ⇒全てマンツーマンで丁寧に学びます。 ＼未経験でも知識0から安心してスタート可能／ 【POINT２：ロープレ・OJTで実践練習】 基礎を学んだ後は、先輩社員と共に、ロープレやOJTを繰り返しながら、提案の流れを身につけます。 ・先輩とのロープレ ・商談への随時同行 ・提案の振り返り ＼すべてチーム制で進めるため、一人で放置されることは一切ありません／ 【POINT3：独り立ち→チームの中心へ】 独り立ち後も、基本はチーム行動！ 売らないスタイルだからこそ信頼が厚く平均成約率は『80％以上』と業界内では非常に高く、 安定して成果を出せる環境です！ ・営業社員の平均年収870万円以上 ・2年目以降はインセンティブで年収4桁超え ・3年以内の昇格が多く5年以内でマネージャーも可能 ＼『売らない営業』を続けた先に、自然と『評価』と『収入』がついてきます／ 【POINT４：なりたい未来を選べる】 ライブズでは、年齢や年次ではなく、適性と意志を重視したキャリア形成を行っています。 ・3年目を目安にキャリア選択 　└〈グループリーダー〉or〈プレイヤー〉 ・5年目にはサブマネージャーへ 　└4～5名のチームを率いるポジション 実際に、1年目は結果が振るわなかった社員が 2年後にマネージャーとして活躍した例もあります。 成長の過程を評価するからこそ、未来を描きやすいです！ 【POINT５：働きやすさも徹底的に】 ライブズでは、働き方も大切にしています。 ・月給31.2万円～＋住宅手当等 ・土日祝休み／年休125日 ・原則定時退社（18:50には業務終了） ・全社員旅行やグループイベントあり ・裁量が広がれば、スケジュールも自分で調整可能 ＼仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境です／
      ★転勤なし★ ・東京本社：東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F ・その他　：神奈川県、埼玉県、千葉県や全国への出張もあり ＼出張交通費や通勤交通費含め負担は全額支給です／
      ■月給31.2万円～＋各種手当 ・固定残業代（59,200円/30時間）、未来投資手当（50,000円）を含む。 ・原則定時退社 ・超過分は別途支給。 ・経験や能力により優遇します。
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    センスグループホールディングス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都豊島区南池袋2-30-12　BITビル4F 【支店・支社】 ■横浜 ■浦和 ■大宮 ■岩槻 ■福島 ■福岡 ■宮城 ■大阪 ■北海道札幌 ■北海道千歳 ■群馬 ■広島
    • 設立 2012年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 稼げて休める総合職／未経験歓迎／完全隔週休3日・3連休月2回
      【★　稼げる×休める6つの理由】 ＝＝＝ 【1】社員全員完全隔週休3日 【2】大手企業の有名商材を提案 【3】8年連続全国1位のノウハウ 【4】月給25万円以上＋毎月インセンティブ 【5】1対1！あなた専用のオーダーメイド研修 【6】透明で公平な評価制度 【★　安定性はバツグン！】 ＝＝＝ ■設立以来13年増収増益！ ■ソニーグループをはじめとする 　大手クライアントから厚い信頼 【★　研修の手厚さに自信アリ☆】 ＝＝＝ ■座学＆OJTの二刀流！ ■一人ひとりに合わせて、 　研修内容をカスタマイズ （あなたの「得意」を伸ばせます！） ■もちろんマンツーマン！ ■超初級ビジネスマナーから 　全国1位の営業テクニックも伝授 ■マニュアルやトークスクリプトも完備 ※研修後も、あなたが自信を持てるまで 　ずっとサポートするので安心です☆ 【★　広がるキャリアの可能性】 ＝＝＝ ■管理職にチャレンジ！ ■人事や広報にキャリアチェンジ！ ■グループ会社の代表に！ ＜実例＞ ◎未経験入社→29歳で代表取締役に！ ◎入社1年でグループ会社社長に！ ＜募集職種＞ ※配属業務が合わなかったら 　チェンジ可能！ ■ダイレクトセールス（営業） 個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション（販売） 携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信サービスの販売を行います。 ■コーポレートセールス （営業コンサルティング） 営業面でお悩みのクライアント企業に「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアエージェント 人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。
      【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可 ※U・Iターン支援有（引越し支援制度） ※車通勤OKの場合は無料駐車場完備 ■東京本社　 「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2月NEW OPEN！ 「新横浜駅」 ■浦和支社 「浦和駅」徒歩3分 ■大宮支社　 「大宮駅」徒歩6分 ■岩槻支社 「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店 「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK ■福岡支店　 「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店 「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　 「本町駅 」徒歩2分 ■北海道札幌支店 「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■北海道千歳支店　★3月NEW OPEN！ 「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店 「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK ■広島支店 「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙ルーム有
      月給25万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当 ※月給額は経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中は月給20万円+インセンティブ＋各種手当 ★99％が前職年収よりUPしています！ ★20代最高月収：120万円 ＜平均年収＞ ■20代：510万円 ■30代：725万円 【★　業界屈指！高率インセンティブ】 ◎業界水準よりかなり高率！ ◎契約1件ごとに発生！ ◎毎月支給 ◎支給上限額なし！ 頑張った分だけ稼げます！ ★【透明な評価制度】については、 　下記で詳しくご説明しています。
    • 「完全隔週休3日」／営業系総合職／全員面接／3連休が月2回
      • NEW
      【センスの営業系総合職はココが違う！】 ■ノルマなし！ 目先の数字に追われず、着実に成長可能！ ガツガツギスギスした雰囲気もなし！ ■個別に新人研修カリキュラムを作成！ あなたの適性やスキル、成長スピードに 合わせて、研修内容をカスタマイズ！ 自分のペースで効率良く学べます。 ■7年連続全国No.1の営業スキルを学べる！ 先輩たちの95％が未経験スタート。 今では全国トップレベルに成長し、 マル秘営業テクニックを、 「マンツーマンで」惜しみなく伝授！ ■知名度・ブランド力が営業活動を後押し！ テレビCMでおなじみの「NURO光」など、 有名ブランドの商材が多数！ ■配属業務が合わなかったらチェンジ可能！ 豊富なプロジェクトが揃う当社なら あなたが楽しく力を発揮できる仕事が きっと見つかるはず！ ※本人が希望しない限り、 　職種を変更することはありません。 ■20代で年収1000万円超も続々！ 未経験から月給25万円以上。 明確で透明性の高い評価制度を整え、 業界水準より“かなり”高い還元率の インセンティブで努力に応えるから、 高収入も充分可能！ ＜募集職種＞　 ■ダイレクトセールス 個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション 携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信に特化した販売代行を行います。 ■コーポレートセールス 営業面でお悩みのクライアント企業に、「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアアドバイザー 人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。
      【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可能 ※U・Iターン支援あり（引越し支援制度） ■東京本社　 「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2026年2月NEW OPEN！ 「横浜駅」 ■浦和支社 「浦和駅」徒歩3分 ■大宮支社　 「大宮駅」徒歩6分 ■岩槻支社 「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店 「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ■福岡支店　 「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店 「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　 「本町駅 」徒歩2分 ■北海道支店 「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■北海道千歳支店 「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店 「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ■広島支店 「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策（当社拠点）：屋外喫煙ルーム有
      月給25万円～70万円＋高率インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上+インセンティブ+各種手当となります。 ★【平等＆明確な評価基準】については、下記で詳しくご説明しています。
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    株式会社木下工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー31F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【福岡】注文住宅営業所長候補
      ～住宅業界を牽引する、創業66年の確かな技術とブランド力／自由度の高いデザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」／女性管理職も活躍／福利厚生〇／長く働ける職場制度〇～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ◇住宅展示場での接客業務 ◇SUUMO紹介のお客様対応 ◇部下マネジメント・教育 ◇営業戦術立案・実行　など ■働く環境 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。 「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ・育休取得率90％以上。結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 ・月間での業務時間を自分で管理可能。 【（2）ワークライフバランス】 ・週休2日制（日・月休み） ※年に数回、月曜出社日あり（社内カレンダーによる） ※お客様のご都合（打合せ）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。 ■企業魅力： ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げる。 末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続け、その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡展示場（１） 住所：福岡県福岡市西区愛宕４丁目２１ マリナ通り住宅展示場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～833,000円 ＜月給＞ 583,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定：年1回（能力、伸長度による） ※給与詳細は能力等に応じ個別相談の上、決定します。 ※チーム成果給・個人歩合給・各種手当含む（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】注文住宅施工管理※業界大手の木下グループ／直行直帰可／年収650万～／土日祝休み
      ～直行直帰可／自宅近隣での勤務可／ご経験者は年収700万円以上／業界大手の木下グループにてスキルアップが叶う～ ■業務内容： 業界大手の木下グループの一員として、注文住宅の施工管理業務をお任せいたします。受注数増加に伴うエリア拡大となりますので、裁量権を持ちつつ、就業環境も安定させることが可能です◎ ■業務詳細： 職人手配～工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。（当社では、"直営施工システム"と呼んでいます）。 工期は4～5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。 ■本ポジションの魅力： ◎スムーズに手配ができます。 当社の施工はすべて、「キノシタ・マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。 ◎いい家をつくれます。 「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。 ◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。 「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。 ■働き方： ◎現場への直行・直帰も可能。自宅から近隣の事務所への配属。 事務作業は本社事務と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、現場とご自宅の直行・直帰が可能。書類作成のためだけに事務所へ帰社する必要はありません。また、工程管理システムなどの導入も検討中で効率的に働けるようサポート致します。事務所は自宅近隣へ配属致しますので、極力通勤時間も削減致します。 ◎自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。 「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ◎育休取得率90％以上! 結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区東光2丁目6番6号 第3フジクラビル502号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,200円～637,700円 固定残業手当/月：126,800円～195,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回（能力、伸長度による） ＜年収例＞ 650万円／40歳※実務経験者（月給54.1万円） 700万円／45歳※実務経験者（月給58.3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナラティブ

    人材紹介・職業紹介
    宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5　ウエスト花京院ビル８F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／ノルマなし／1Day選考会／未経験歓迎
      ナラティブの人材コーディネーターは、単なるマッチング役ではありません。 一人の人生が動き出し、「できること」が増える瞬間をデザインする仕事です。 ＜＜ STEP1: 現場を知り、人を動かす土台をつくる ＞＞ まずは最前線で、人が動く理由や壁にぶつかる背景を学びます。 ◆現場例（対人スキルの本質を学ぶ業務） ・感情に寄り添い価値を届ける「販売提案」 ・企業課題の解決を支える「営業代行」 ・市場の反応を直接つかむ「プロモーション」 1～2年で、「どうすれば人は動くのか」を体感。 この実体験が、その後のフォローの説得力につながります。 現場視点があるからこそ、本質的な支援が可能になります。 ＜＜ STEP2: 経験を武器に、変化を生み出すコーディネーターへ ＞＞ 個人の可能性を引き出し、組織の成果につなげる伴走者です。 ◆具体的な役割 ①スタッフの成長支援 ∟面談と振り返りを通じた、課題整理および目標設定の伴走支援 ②現場課題の解決と環境改善 ∟定着率・売上などの定量分析に基づいた、具体的改善施策の立案 ③クライアントとの連携 ∟現場状況のリアルタイムな共有と、配置・育成方針の最適化 ④適材適所を見極めたアサイン設計 ∟個々のスキル・適性を可視化し、成果を最大化する人員配置の実行 ⑤個の力を最大化するチームビルディング ∟個々の強みを掛け合わせ、相乗効果を生む組織体制の構築 ★ POINT ★ ◎ 人を"管理"するのではなく、「変化」に火を灯す役割 ◎ 現場感覚を強みに、組織を動かす力が磨けます ◎ 1～2年単位で役割を広げ、市場価値を高められます ☆Instagramでチェック 言葉では伝えきれない「成長を支え、動かすリアル」をInstagramで発信中！ →Instagramの検索欄から" 株式会社ナラティブ "で検索！
      ★転勤はありません！ご希望の勤務地を考慮。 ★複数拠点をまたいだハイブリッド勤務も可能。 【仙台本社】 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル8F 【札幌オフィス】 北海道札幌市北区北六条西6丁目2-24 第2山崎ビル6階-A 【関東オフィス】 東京都中央区日本橋兜町16-2 第2大谷ビル4階-C 【西日本本社】 大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-16 センチュリービル7階 ※社員の「西日本も本社にしたい」という一言から生まれた本社です。 【博多オフィス】 福岡県福岡市博多区御供所町1-18 リビング博多ビル4階-C ◎在宅勤務可能なリモートの案件もあります。
      ■東京、千葉、埼玉、神奈川、京都、兵庫 月給23万円以上　（※固定残業代33,000円／23時間分を含む） ー試用期間中：月給22万円以上／月22.5日の場合（※固定残業代32,000円／23時間分を含む） ■大阪、名古屋、神戸 月給23万円以上　（※固定残業代36,000円／25時間分を含む） ー試用期間中：月給22万円以上／月22.5日の場合（※固定残業代34,000円／25時間分を含む） ■北海道・青森・秋田・山形・福島・岩手・仙台・群馬・新潟・栃木・茨城・博多・愛媛・香川・長崎・沖縄 月給20万円以上　（※固定残業代31,000円／25時間分を含む） ー試用期間中：月給19万円以上／月22.5日の場合（※固定残業代29,000円／25時間分を含む） ■広島 月給20万円以上　（※固定残業代29,000円／23時間分を含む） ー試用期間中／月給19万円以上／月22日の場合（※固定残業代27,000円／23時間分を含む） ※固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間中は日給月給制。
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    リアンホールディングス株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-18
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★転勤無！【福岡市】経理担当◆安定の不動産グループ／残業月平均10時間程度！／年間休日120日！
      ～売り上げ好調！収益物件に特化した不動産企業グループ／資格手当、住宅手当（条件あり）など福利厚生充実／50件以上の自社物件を有する／転勤無し／年休120日／残業月10時間程度～ 【採用背景】 欠員募集となります。リアンホールディングスグループでは福岡と東京を中心に不動産事業を展開しておりますが、業績好調に伴い、今後も成長を続けています。 その為にも今回は、グループ連結での経理業務から資金調達など上流の業務まで担当できるポジションとなります。事業会社でのご経験はもちろん、税理士事務所等でのご経験も歓迎しております！ 【業務概要】 福岡を拠点に不動産事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。将来的には責任者クラスとして部門を牽引していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■入社後お任せする業務： ・日次処理 ・月次まとめ ・年次決算／月次決算 ・銀行折衝補助 ・業績管理 ■ゆくゆくお任せする業務： ・開示資料作成 ・金融機関折衝（資金調達） 経理担当として決算業務を担当頂き、将来的には財務としての業務もお任せ致します。 【就業環境】 ・残業は年を通して月10時間程度と少なめであり、繁忙期でも残業時間が増えることは少なく働きやすい環境です！ ・転勤無し、完全週休二日制のためプライベートも充実させることができます。 ・経理業務からスタートし、財務にも挑戦できる環境です。役職も空いているため、キャリアアップも叶えることができます。 【配属部署】 経理部門：1名（30代） 【当社の強み】 当社は福岡・東京を拠点に収益不動産に特化した事業を展開し、「リアンレガーロ」シリーズなどのマンション開発を中心に、安定した経営基盤を築いています。経理業務からスタートし、将来的には財務や資金調達など経営に近い業務にも挑戦可能。役職ポストも空いており、キャリアアップのチャンスが豊富です。残業は月10時間程度と少なく、完全週休二日制・転勤なしで、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円～284,500円 固定残業手当/月：46,800円～65,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績4か月分） ※実績・業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンクロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区新橋5-14-10新橋スクエアビル8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】経理業務リーダー｜大名ガーデンシティ/転勤無/経営層直下の管理職候補
      ～輸出先は90ヶ国以上！事業拡大中の貿易ベンチャー／中古車輸出業界の物流マネジメント事業を展開／仕組みづくりから携われる立ち上げポジション／チームKPIの達成や仕組みの定着・改善を推進／昇給賞与年2回／年間休日122日～ ■採用背景： 独自プラットフォームで輸出DXを推進しています。事業拡大に伴う社内体制強化のため、管理部門のリーダー（経理中心）を募集しております。 ■業務概要： 「世界の人々から最も必要とされるロジスティクス事業者」を目指している当社にて、経理中心に管理部門全体の業務確認・改善を行う実務リーダーポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・請求書管理・経費精算システムを用いた仕訳内容の確認 （Sweeep／ジョブカン経費／マネーフォワード等） ・月次・年次決算データの確認、数値の精査・分析 ・固定資産管理・償却資産税申告、給与計算、各種申請内容の確認 ・社労士事務所との連携・確認 ・契約書の一次チェック、取締役会・経営会議資料サポート　等 ※単なる経理業務にとどまらず、 組織づくりや仕組みづくりを担えるポジションです。 経営層との距離も近く、自ら提案し実行できるやりがいがあります。 ■組織構成： ≪経営管理課メンバー｜全員福岡オフィス勤務≫ 経理担当：30代女性1名、20代女性1名 労務担当：20代女性1名 庶務担当：30代女性1名 ■将来のキャリアパス 入社後は実務リーダーとして現場を支えながら、経理・労務の全体像を理解。将来的には経営管理課マネージャー、さらにコーポレート部門長として組織運営に携わるキャリアを描けます。 ■職場環境・社風 福岡オフィスでは、部署を越えたコミュニケーションを大切にしています。 月2回、懇親会（BARTIME）を開催し、業務以外でも気軽に交流できる環境があります。また、毎週木曜日は自由参加型の勉強会を実施しており、経理・労務だけでなく幅広いビジネス知識を学べる機会があります。 福岡ならではの温かい社風と、学び合う文化が根付いた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区大名二丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～316,500円 固定残業手当/月：54,000円～95,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～411,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって変動します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※役職手当：リーダー職：25,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／天神】中古車輸出・貿易実務◆土日祝休／残業月平均20h程度／改善と仕組み化を担うリーダー候補
      ■募集背景： 中古車輸出は今、欧州・アフリカ・中東・南米で需要が急拡大しています。 当社の取扱台数も増加し、“個人スキル依存”から“仕組みで回るオペレーション”へ移行するタイミング を迎えました。 その中心に立ち、 現場に一番近い立場で改善を進められるリーダー候補を求めています。 ■業務詳細： 顧客・通関会社・陸送会社・船会社・輸出実務の全プレイヤーをつなぎ、 “滞りなく出す”から“顧客の成功を設計する”へ進化させるポジションです。 具体的には… ・B/L・インボイス等の書類作成・チェック ・船会社・フォワーダーとのブッキング、SO・CY締切管理 ・海外バイヤー対応（メール・チャット中心） ・ヤード搬入管理、RORO/コンテナの手配 ・業務フロー改善（属人化解消／標準化） ・メンバー育成、新人オンボーディング ・品質管理（誤書類・搬入遅れの削減） ■働き方・福利厚生： ・年間休日数：122日／土日祝休／転勤当面なし ・住宅手当あり（当社規定） ・国内外旅行補助金制度（海外：年1回3万円まで、国内：年5回5万円まで） ■当社の特徴： 中古車の輸出を、ヤードでの保管から 通関・船積みまでワンストップで対応。 現場とオフィスをつなぐ 独自開発システムでDX化を実現。 輸出業務の進捗を一元管理し、 チーム全体でスムーズに連携できる環境です。 大手物流会社との提携も進み、 現在は90ヵ国以上へ輸出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区大名二丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～295,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：47,000円～58,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～358,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって変動します。 ■昇給昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和財託株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 35F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全74件
    • 【福岡】自社マンションの工事管理◆年収515万～/高年収&働き方改善！/利益の40％社員還元
      ◎求人のポイント◎ ・施工管理経験浅めOK！年収515万～！転勤なし！手に職をつけてキャリアアップ！ ・社員一人一人が「ええやつ」の当社。「一緒に働きたいと思える人」を採用基準に、社内の雰囲気には自信アリ！ ・投資用不動産業界では異色の当社。社長はYouTuber（登録者数3.7万人）で書籍も多数出版。相談件数も多く業績好調！ ◎こんな方へおススメ！ ・転勤なく高年収と働き方改善を実現したい方 ・正当な評価を得ながら成長できる環境で働きたい方 ・風通しがよく、理不尽のない環境を求める方 【当社について】 不動産業の枠を超え「資産価値共創業」として、お客様に安心と潤いを提供する当社。仕入れ～建築～売却サポートまで一貫して行う垂直統合型ビジネスモデルで、顧客・取引先・自社の三方良しを実現しています。 ＼他の会社とココが違う／ ・社長は登録者数3.7万人のYouTuber！業界内での知名度も高く、多くのご相談をいただいています。 ・投資用不動産業界では珍しい完全反響型。顧客と対等な関係で、理不尽なクレームとは無縁です。 ・「ええやつ」採用を実践！人として魅力あるスタッフが揃った会社。 ・建築業界のイメージ改善に本気で取り組み、大手にも負けない給与水準を実現。労務管理を徹底し、業界課題の解決を目指しています。 ◎具体的な職務内容◎ ・当社RC造物件の建築施工管理全般 ・現場巡回 ・業者様との打合せ・調整 ・現場写真撮影 ・図面チェック ・各種書類作成 など ※経験の浅い方は先輩のサポートあり ◎入社後について◎ 入社後は先輩社員の補助からスタート。 できる業務からお任せし、習熟度に合わせて徐々に業務範囲を広げていきます。 ◎その他特徴◎ （1）施工管理業務に集中できる環境 IT化・ペーパーレス化を推進し、カーシェア法人契約などで効率化ができています！ （2）風通しの良い職場環境 意見提案も歓迎。「会社はチーム」という考えのもと、全部門が連携。チームプレイを大切にしています！ （3）高収入を目指せる実績あり 経験と資格取得により、将来的に年収1,000万円超も可能！ ※詳細は年収欄へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～264,000円 その他固定手当/月：43,675円～55,010円 固定残業手当/月：71,325円～90,990円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回 ～施工管理職 社員年収例～ 1,200万円(入社2年目 40代前半) 1,086万円(入社4年目 30代後半) 1,006万円(入社1年目 30代後半) 836万円(入社1年目 20代後半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤無】意匠設計（木造）～年休120日（土日祝）／自社設計施工で自由度◎／50代活躍中！～
      ■業務内容： 投資用物件の設計をお任せします。 営業や施工とのチームプレー抜群。設計に集中して仕事ができます。 当社が開発する木造投資用物件の設計業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理　 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 ■担当物件の目安（年間）: ※経験に応じて異なります。 経験が浅い方：15件前後 経験がある方：20～25件 300～400平方メートルの木造3階立て共同住宅がメインで 建物の金額は、3,000万円～2億円程度です。 鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ★ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。 ■こんな方におススメ： ・「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方！ ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境で働きたい方！ ■当社建設技術職の特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。 ・ITツールの積極的な導入による業務効率化 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 ・自社で『用地仕入～建築・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。 ・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 ■会社の雰囲気/特徴 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 655万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～400,000円 その他固定手当/月：55,010円～87,165円 固定残業手当/月：90,990円～137,835円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。 ※上記年収には月45時間分を想定した残業代を含みます。 ■昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回 ■固定手当：賞与前払手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CORE技術研究所

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区西天満1-2-5大阪JAビル 4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【博多】橋梁やトンネルなどの点検◆土木系出身の方歓迎/年間休日120日/福利厚生◎/業績7期連続上昇
      ～土木系出身の方歓迎／年間休日120日（完全週休土日祝）／残業30h程度／安定成長のニッチ企業～ ◎お任せすること！ 建設コンサルタントである同社にて、土木構造物（橋梁、トンネル）の点検を主に担当頂きます。ご経験や意欲に応じて、プロジェクトリーダーなどの業務もお任せしたいと考えております。 ◎職務詳細： 造物の定期点検のスケジュールに沿って点検業務を行って頂きます。 異常発生に伴う臨時点検等が発生することもございます。 《例えば…》 9:00　事務所へ出社、朝の会議　 10:00　チームで社用車を使い現場に移動 17:00　作業終了、事務所へ　 19:00　事務処理等終え退社 ★案件規模に応じ、複数プロジェクトを掛け持っていただくことがございます。 ★大阪メトロ点検調査、名古屋市交通局点検調査、NEXCO高速道路調査など、様々な案件に携わります。 ◎入社後の流れ： １、入社後は、1つの案件を担当しながら先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいきます。 ２、慣れていただくと、プロジェクトのリーダーなども、年齢ではなく実績とやる気を見てお任せいたします。 ３、ゆくゆくは技術士の取得や、社内新人の教育など、幅広く知見を活かしていただくことを期待しております。 ◎教育体制 同社には、様々な高度な調査を行う技術者など、ベテランの技術者が多数在籍！その技術者から指導を受けることができるため、業務のノウハウをしっかりと身に付けることができ、スキルアップを図ることができます。 働きながら学位を取得したり、国内外の研修に参加して技術や知識を身に付けていくことができる環境です。 ◎組織構成： 大阪本社の技術部・設計部には30名程度在籍しています。ベテラン層が多く在籍し、中途入社の方も多いため、馴染みやすい環境となっております。 ◎働き方について： ・年間休日１２０日／残業は30時間程度 ・出張は西日本を中心に月に数回程度ございます。（日帰り～2週間） ※交通費や宿泊費は実費全額会社負担、出張手当2000円/日 ・出張の異動の際は社用車やレンタカーを利用頂くことがございますが、通勤時間も半分は勤怠時間に含まれます。 ・奨学金負担、交通費と家賃合算額の8割を支給などの福利厚生も充実しております◎
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業支店 住所：福岡県福岡市博多区上川端町１２番２８号 安田第一ビル５階 勤務地最寄駅：中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5ヶ月分 ■決算賞与：年1回（6月） ■上記年収は「出張手当・現場手当・資格手当・住宅手当等　除いた金額」であり、追加で月数万円～の支給が見込まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】橋・トンネルの定期点検/報告業務◆年休120日／土日祝／未経験から一生モノのスキルを習得！
      ～教育体制・福利厚生充実◎／社会貢献性の高い公共事業！／安定成長のニッチ企業～ 【1】教育体制：数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境整備！ 【2】福利厚生：奨学金手当、住宅手当、家族手当など充実！ 【3】安定事業：道路などの公共のものを扱う安定企業！ 人々の生活基盤である橋、トンネルなどの点検・メンテナンスを担当頂く、大変やりがいのあるポジションです。 高度経済成長期に建てられたコンクリート構造物は寿命を迎えており、国土強靭化政策なども合わさっている関係で、建設コンサルタントは、非常に活気のある業界です ＼未経験から手に職をつけたい方に最適な環境！／ ホテルでレストランシェフをされていた方、役所で総務業務をされていた方など、幅広い方にご入社頂いております。 本社の技術部・設計部は30名程度で、ベテラン層が多く在籍しています。20代～40代前半の方が多く、中途入社の方も多いため、馴染みやすい環境です。 入社後は、数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境が多数整っておりますので、知識がない方も安心してご入社ください。 ■仕事詳細： 橋やトンネルなどのコンクリート構造物をはじめとした構造物の点検を担当いただきます。 構造物は定期点検を行う必要があり、そのスケジュールに沿って点検業務を行って頂きます。異常発生に伴う臨時の点検等が発生することもございます。 点検は1日程で終了するものが多く、最長でも2週間ほどです。点検後は報告書を作成し、業務終了となります。 目視やセンサーのような機械を利用し、点検・検査を行って頂きます。 【１日の例】9:00　事務所へ出社、朝の会議／10:00　チームで社用車を使い現場に移動／17:00　作業終了、事務所へ貴社／19:00　事務処理等終え退社 ■業務の特徴 ・出張は西日本を中心に月に数回程度ございます。（日帰り～１．２週間程度）※宿泊を伴う場合はホテル代など実費支給 ・出張の異動の際は社用車やレンタカーを利用頂くことがございますが、通勤時間も半分は勤怠時間に含まれます。 ・大阪メトロ点検調査、名古屋市交通局点検調査、NEXCO高速道路調査など、様々な案件に携わります。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業支店 住所：福岡県福岡市博多区上川端町１２番２８号 安田第一ビル５階 勤務地最寄駅：中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定（下回る可能性もあり） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5ヶ月分 ■決算賞与：年1回（6月） ■上記年収は「出張手当・現場手当・資格手当・住宅手当等　除いた金額」であり、追加で月数万円～の支給が見込まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社hacomono

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 自社SaaSのテクニカルPdM／PjM◆原則フルリモート◆フィットネスマーケットサービスを開発・提供
      ～シリーズDで46億円、累計120億円の資金調達～ ■概要 hacomonoのマルチプロダクト戦略において、企画からリリースまでの一連のプロセスをリードしていただきます。開発手法（内製/パートナー連携）に囚われず、最適なリソースを活用してプロジェクトを成功に導く役割です。 ■業務詳細 ◇プロダクト企画・要件定義 ・顧客の声やBizDev/セールスの要望をもとに、提供すべき価値と機能スコープを定義する ・実現したい仕様を、開発チーム（社内またはパートナー）へ伝達可能なレベルに落とし込む ◇プロジェクトマネジメント・開発推進 ・プロジェクトの特性に応じて、外部パートナーのリソース活用も含めた最適な体制を構築する ・開発スケジュールの策定、進捗管理、品質管理（QA/テスト計画） ・ステークホルダー（社内開発陣、外部パートナー等）との調整・折衝 ◇リリース・運用 ・リリース計画の策定および、リリース後の効果検証 ■ビジョン アフターデジタルを牽引するウェルネステック・カンパニーへ。 ■ミッション ウェルネス産業のインフラとして、長期的な目線で売上を最大化しつつ「ウェルネス産業を、新次元へ。」というミッションを達成するため、社内外のリソースを柔軟に組み合わせ、最速でプロダクトを世に送り出すことがミッションです。 ■社会課題への貢献 超高齢社会における健康寿命の延伸という大きなテーマに対し、BtoBtoCモデルを通じて、店舗(toB)だけでなくその先のエンドユーザー(toC)の生活そのものを変えるインパクトを持っています。 世の中にたくさん存在するBtoBのSaaSの中でも、hacomonoはBtoBtoCで、かつインターネット上で完結しないプロダクトです。店舗とhacomonoが一体となってエンドユーザーにより良い体験を提供することで、ご自身や身近な人の生活に大きな影響を与えることができます。 ■成長機会 hacomonoを利用いただく店舗数とエンドユーザー数が急成長を続けていく中で、この急拡大する市場ニーズに対し、開発スピードを落とさず、かつ同時多発的に「マルチプロダクト」で新しい価値を提供していく必要があり、0→1の開発から携わる機会や既存プロダクトをよりグロースさせるための経験の双方を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～916,666円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 583,333円～916,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則フルリモート】カスタマーサクセス／SMB≪ウェルネスビジネス≫導入1万店舗・継続率99.5％
      ～IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／フィットネス・スポーツ施設向け・自社プロダクト「hacomono」10,000店舗超導入！／ルネサンス・コナミスポーツ等業界大手にも続々と導入／累計資金調達額120億円～ ＜募集背景＞ hacomonoのCSはこれまで、導入支援を軸に10,000店舗以上の顧客に価値を届け、チャーンレート0.5％未満という実績を築いてきました。今後はマルチプロダクト化・事業拡大が進む中で、再現性のある支援体制やプロダクト横断の顧客体験づくり、アップセル・継続利用を見据えた仕組み化が求められるフェーズに入っています。これまでの知見を活かしながら、CSの新しいあり方を一緒に創っていける方を募集しています。 ■業務内容： ・クライアントへの導入支援 　- エンドユーザー用サイトをお客様と一緒に作成 　- 店舗オペレーションの設計・提案 ・クライアントへの継続的な活用支援（一部のお客様にて実施中） 　- 店舗運営における新サービスを検討・提案し、実装する 　- 店舗運営における業務改善を調査・検証し、改善に向けた支援をする ・CS Opsと連携し、導入支援プログラムの企画・改善 ・開発チームと連携したプロダクト開発 　- CS、開発、デザイナーでチームを組んでのプロダクト改善 　- CSと開発チームで週1回、プロダクトへの要望を掘り下げて議論する会を実施 ■今後取り組みたいこと・強化したいこと スケーラブルな導入支援体制の構築 　- お客様の運用状況の可視化 　- 1対1以外の導入支援 データドリブンな店舗経営の支援 　- hacomonoに蓄積されたデータを活用しながら、　会員数の増加やLTV改善に向けた施策をお客様と一緒に考えていく プロダクト改善に向けた開発チームとの連携強化 　- お客様の本質的な課題を抽出するためのナレッジ取得・蓄積 　- お客様を巻き込んだプロダクト開発 ■組織体制： CS組織は20名ほどの組織となっており「エンタープライズ」と「SMB」に大きく分かれています。それぞれが複数のグループを持ち、CS Opsグループやスクールグループ、COREグループなど業界ごとに分かれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィナーソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全5件
    • <在宅勤務相談可>【福岡/博多】システムエンジニア◇要件定義など上流へ/AIやDXの最新技術に携わる
      ～基幹・業務系システムをはじめ車載システムなど幅広い経験でスキルアップ/U・Iターン歓迎/東アジア圏を中心としたグローバル企業/福利厚生充実～ ■業務内容： 国内大手企業の基幹システムや業務系システム、車載システムなど様々な分野のプロジェクトに従事していただきます。 ■業務詳細 業務系・Web系システム開発の仕様検討、要件、設計、開発、テスト、運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。 お持ちの知識・ご経験に応じて、将来的にはプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてお任せしたいと考えております。 ＜プロジェクト例＞ ・自動車メーカー向け組み込み系システム ・自動車メーカー向け車載システム ・大手メーカー社内システム(基幹システム～業務システム) <担当工程> ・要件定義～設計～テストまで <開発環境> ・Java,C言語,AUTOSAR,WebPerformer等 ■配属部門について： 九州センター配属予定です。九州センターは、地場企業、大手Sier、エンドユーザ様案件を中心に携わっている事業部となります。 中途入社社員が8割近くを占めており、馴染みやすい環境です。 ■魅力： ・当社が手掛ける案件の多くは株式会社NSDがプライムとして受注した大手企業のプロジェクトが占めており、同社の事業基盤は非常に安定的です。 ・当社は、CSIA（中国ソフトウェア産業協会）日本事務所の運営企業として、世界トップクラスのイノベーションソリューション（AIデータサービス、AIソリューション、物流ロボット）を日本市場で展開しています。 ・社員が働きやすい環境づくりにも力を入れており、年間有給消化率82％、平均月残業10h、リモートワーク案件獲得推進の実績がございます。社員からは上司や先輩、同僚との距離が近く働きやすい、新しい技術を学べるチャンスがあるなどの声があがっています。 ・今後の成長戦略としては、グループ外への販路拡大とDXやイノベーション領域の拡大を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-15 第7岡部ビル9F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,066,916円～4,880,304円 固定残業手当/月：77,757円～93,308円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与：経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（評価制度あり） ■年度業績による特別手当あり（年1回）※年度会社業績+個人業績による支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜コンサルティングセンター

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 土木工事の発注者支援業務（設計・施工管理）／年間休日128日
      • NEW
      【発注者支援業務とは？】 ◆道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。 当社は設計と施工管理の両業務を2本柱として 発注者支援業務を行っている総合建設コンサルタントです。 【入社後は？】 ◆入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、現状は施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。 ただ、当社では両部門を経験しつつ 技術者としての実力を磨いていただく方針なので、どちらか一方だけになるケースはありません。 【当社の施工管理の仕事】 ◆発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面で スケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。 発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。 【当社の設計の仕事】 ◆長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。 多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。 使用アプリはAuto CADで、３Dも導入しています。 【技術者育成方針】 ◆図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。 それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。 【当社に転職するメリット】 ★事業の一部分ではなく、全体に携われる。 ★高速道路などの大きなプロジェクトに計画段階～完了まで関われる。 ★発注される側から発注する側に立てる。 ★設計と施工管理の両方を経験しつつ、土木技術者として総合力を磨ける。
      ◆本社及び全国の支店・事務所・工事事務所・管理事務所。 【当社の拠点】 ◆本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F ◆仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央二丁目7番30号 角川ビル ◆東京支店／東京都町田市原町田2-4-3 スカイパレス町田 ◆千葉事務所／千葉県千葉市中央区本町3-6-3 メゾン本町302 ◆相模事務所／神奈川県相模原市中央区相生3-7-9 ◆西日本事業所／大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番26号 オリエンタル新大阪ビル ◆広島事務所／広島県広島市東区二葉の里1-4-18 ◆福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35　福岡ステラビル２F 【工事事務所・管理事務所】 ◆工事が実施されている全国の現場。 47都道府県すべてに可能性はあります。 ◆北海道札幌市,北広島市・秋田県秋田市・長崎県佐世保市・大分県大分市等 ※受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ※転勤はありますが、各社員の事情や希望は考慮した上で決定します。
      《土木学科卒又または2級土木施工管理技士の有資格者》 月給25万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《2級土木施工管理技士＋1級土木施工管理技士補の有資格者》 月給30万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《1級土木施工管理技士の有資格者》 月給35万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) ※年齢・経験・資格などを考慮して優遇します。 【モデル年収例】 ◆20代・非役職者（土木学科卒・2級土木資格保有を想定） ⇒611万5100円～654万3620円 ◆30代・係長（ゼネコン等経験者・1級土木補資格保有を想定） ⇒696万3950円～739万2470円 ◆36歳・課長（ゼネコン等経験者・1級土木資格保有を想定） ⇒759万5000円～796万3820円 ◆41歳・次長（ネクスコ発注者支援経験者・技術士資格保有を想定） ⇒875万3750円～918万2270円
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    株式会社文教【総合メディカルグループ】

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区神田神保町3-10-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,736名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／未経験OK】店舗運営に“自分らしさ”を活かせる！病院内コンビニのマネージャー職／年休120日
      【医療×店舗運営】医療業界特化の店舗運営／売上戦略立案からスタッフ教育まで裁量大きく活躍／年休120日・残業少なめ／福岡勤務・転勤なし／総合メディカルグループで安定性◎ 全国200以上の病院にコンビニ・カフェ・レストランなどを展開する当社。医療業界に特化した店舗運営を通じて、患者さんや医療従事者の“日常の安心”を支えています。 今回は、九州エリアの店舗運営を担うマネージャーポジションの募集。売上向上のための戦略立案から、スタッフの教育・シフト管理、病院との折衝まで、裁量大きく活躍できるポジションです！ ◆この仕事の魅力ポイント ◎自分のアイデアで店舗を育てる面白さ 「この病院ではどんな商品が喜ばれるか？」「配置を変えたらもっと売れるかも？」など、店長と一緒に試行錯誤しながら店舗の収益アップを目指します。やり方はあなた次第！失敗しても責められることはなく、チャレンジを歓迎する社風です。 ◎ワークライフバランスも抜群！ ・年間休日120日：土日や年末年始などの長期休暇もお休みです！ ・残業は月20時間程度、夕方以降はコンビニ利用者も減るため、業務も落ち着きます。「もっと働きやすい環境に移りたい」と考えている方にもピッタリです！ ◎チームワーク重視の職場 九州エリアには約20店舗を5名のマネージャーで運営。30代～50代のメンバーが在籍しており、困ったことはすぐに共有・相談できる風土です。事務スタッフも10名ほど在籍しており、バックアップ体制も万全！ ◆仕事内容 ・担当店舗（3～6店舗）の売上向上・運営管理 ・店長やアルバイトスタッフとのミーティング・教育・シフト管理 ・病院との折衝（営業時間の調整、スペース利用交渉など） ・店舗訪問（週1回程度／遠方の場合は宿泊もOK） ・店舗課題の抽出・改善提案 ※チームでの週次ミーティングで情報共有・戦略立案をしています！ ※入社後は福岡近郊の店舗で約3ヶ月間、先輩と一緒に現場業務を経験しながら業務を習得していただきます。 ◆勤務地・担当エリア 福岡・佐賀・熊本・大分・鹿児島・広島のいずれかの店舗を担当いただきます。エリアは入社後に相談のうえ決定します。 週に1回は担当店舗を訪問するため必要に応じて宿泊を伴う出張をする場合がございます。多くても1泊の出張が週1回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-21 博多プラザビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～210,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（過去実績：年2か月分支給） ■モデル年収： 入社時＋1等級：357～444万円 入社時＋2等級：406～512万円 入社時＋3等級：498～625万円 ※各等級で昇給いただきながら最短４～５年ほどで次の等級へ進んでいただく想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスプロデュース

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷 1-1-8 青山ダイヤモンドビル 9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • イベントディレクター／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
      • 締切間近
      企業の社員総会や表彰式など、 社員のエンゲージメント向上を目的としたインナーブランディングイベントを手掛けます。 組織課題の増加を背景にニーズは拡大し、当社への依頼も増加中。 クライアントには大手IT企業・メーカーが多く、サイバーエージェントなど大手企業からも継続的にご依頼いただいています。 安定した取引により、堅実な経営基盤を築いています。 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング 開催するイベントの概要や目的、予算、参加者数などをヒアリングします。 ▼企画・立案 要望をふまえイベントの方向性や表現方法、実施するコンテンツを検討、ご提案します。 ▼制作 音響・照明・映像などを社内外のパートナーへ依頼。台本作成や進行管理も担当します。 ▼イベント当日 クライアントと共に進行を管理。要望があれば演出を調整し、スタッフへ共有します。 ◎1つのイベントは約3カ月間かけて準備を行います！ ◎はじめは、1案件をプロデュース業務＋1案件はアシスタントとして参加するなど、スキルに合わせてお任せします。 ◎新規案件獲得などの営業はありません ★お客様と二人三脚で創る感動体験 当社は、クライアント以上にクライアントの想いを理解し、それを形にすることを大切にしています。 クライアントのご要望に対して「どうして行いたいのか？」「それを通じてどんな想いを持ってほしいのか」といった目的をヒアリングし、認識が一致してから具体的な企画を行います。そのため、よりよい改善案やアイデアを組み込みながら進めることができるんです！ ★早期キャリアアップも メンバー1人ひとりのスキルや人間力を見て公平・公正にキャリアアップする評価制度を導入中です。 スタッフからスタートしてアシスタントやプロデューサー、チーフプロデューサーなど8段階。年齢や社歴に関係なくキャリアアップできるので、20代のシニアプロデューサーも活躍しています。
      【転勤なし／東京・福岡どちらかのオフィス】 配属は希望に応じて決定します ＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷 1-1-8 青山ダイヤモンドビル 9F ＜福岡オフィス＞ 福岡県福岡市中央区天神3-10-20ＫＧ天神ビル東 ６F ◎社員同士のコミュニケーションを大事にしているため原則出社をお願いしておりますが、やむを得ない事情の場合は上長に相談の上、リモートワークも可能です。 受動喫煙対策：あり
      月給29万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5000円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    有限会社創建

    ゼネコン
    福岡県福岡市城南区東油山157-9
    • 設立 2002年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／経験が活かせる】建設業の管理業務／自動車通勤ＯＫ／有名企業との取引多数
      ■業務概要 同社において、管理業務をお任せします。※一部メーカー等のお客様との打ち合わせなどもございます。 ■職務詳細 ・一人一日4－5現場ほどを回っていただくイメージです。現場に出たり、帰ってきて図面を作成したりします。 ・メインは建設現場の管理業務となりますが、業務は多岐に渡ります。 ・住宅メーカー等との打ち合わせはもちろん、造成や外構工事の積算、現場の調査や測量、さらに近隣住民への工事の事前説明など現場の工事進行をスムーズに推進する業務です。 ・お客様は大手住宅メーカーやゼネコンとの取引が多く、既存顧客のみとなりますので、打ち合わせ等の顧客深耕が中心です。 ・担当エリアは北九州や福岡市内など、日帰りが可能な範囲になります。案件により月の担当エリアは変化しますが、出張は発生しません。 ・ゆくゆくは見積業務までお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場構成と育成 現在、60代男性1名、50代男性2名、40代女性1名、30代男性1名の4名態勢です。入社後は、50代または30代の男性社員が丁寧に教えていきます。 ■仕事の魅力 元々更地などであった場所が、同社の施工により綺麗な土地に生まれ変わる点、後々何十年と残るモノを作っている点が魅力です。 ■求める人材 同社は勤勉・実直を重んじる企業です。お客さまなど外部の方との折衝なども生じますので、協調性のある方、コミュニケーション力のある方を求めます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：福岡県福岡市城南区東油山１５７ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建設業の管理業務／自動車通勤ＯＫ／残業少なめ／有名企業との取引多数／新規獲得なし
      ■業務概要 同社において、管理業務をお任せします。※一部メーカー等のお客様との打ち合わせなどもございます。 ■職務詳細 ・一人一日4－5現場ほどを回っていただくイメージです。現場に出たり、帰ってきて図面を作成したりします。 ・メインは建設現場の管理業務となりますが、業務は多岐に渡ります。 ・住宅メーカー等との打ち合わせはもちろん、造成や外構工事の積算、現場の調査や測量、さらに近隣住民への工事の事前説明など現場の工事進行をスムーズに推進する業務です。 ・お客様は大手住宅メーカーやゼネコンとの取引が多く、既存顧客のみとなりますので、打ち合わせ等の顧客深耕が中心です。 ・担当エリアは北九州や福岡市内など、日帰りが可能な範囲になります。案件により月の担当エリアは変化しますが、出張は発生しません。 ・ゆくゆくは見積業務までお任せしていきます。 ■職場構成と育成 現在、60代男性1名、50代男性2名、40代女性1名、30代男性1名の4名態勢です。入社後は、50代または30代の男性社員が丁寧に教えていきます。 ■仕事の魅力 元々更地などであった場所が、同社の施工により綺麗な土地に生まれ変わる点、後々何十年と残るモノを作っている点が魅力です。 ■求める人材 同社は勤勉・実直を重んじる企業です。そのため、真面目で責任感を備え方を求めます。お客さまなど外部の方との折衝なども生じますので、協調性のある方、コミュニケーション力のある方を求めます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：福岡県福岡市城南区東油山１５７ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ライフクリエイト

    専門店・その他小売
    福岡県北九州市小倉北区魚町3-1-10
    • 設立 2006年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【宮崎市／店長候補／リーダー経験歓迎】リユース店の販売・バイヤー◆評価体制◎スキルアップ／東証上場
      ◎中途入社90％以上が未経験スタート／若手からミドルシニアまで活躍中！ ◎工具類や家具家電などの買い取り販売を行う同社にて店長キャリア構築！ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分を社員へ還元しております！ ■業務内容： ハンズクラフト店に宮崎新名爪店にて、店長候補として、工具・家電・農機具などの査定、買取、メンテナンス・修繕、接客・販売などに従事していただきます。店長としてメンバー育成や、店舗の成長に貢献していく面白さがあります！ ■研修制度： 2週間～1ヵ月の研修があります。研修場所はハンズクラフト小倉南店またはハンズクラフト博多店となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊代は会社負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事があるなどでシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」のほか、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”の言葉をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハンズクラフト宮崎新名爪店 住所：宮崎県宮崎市新名爪1438-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～300,000円 その他固定手当/月：17,500円～25,000円 固定残業手当/月：59,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：休日勤務手当（10時間分）17,500円～25,000円※超過分は別途支給 ■昇給：年2回（評価制度、能力により昇給※前年度実績：0～60,000円） ■賞与：年1回（決算時に賞与あり、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米市／店長候補／リーダー経験歓迎】リユース店の販売・バイヤー◆評価体制◎スキルアップ／東証上場
      ◎中途入社90％以上が未経験スタート／若手からミドルシニアまで活躍中！ ◎工具類や家具家電などの買い取り販売を行う同社にて店長キャリア構築！ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分を社員へ還元しております！ ■業務内容： ハンズクラフト久留米店にて、店長候補として、工具・家電・農機具などの査定、買取、メンテナンス・修繕、接客・販売などに従事していただきます。店長としてメンバー育成や、店舗の成長に貢献していく面白さがあります！ ■研修制度： 2週間～1ヵ月の研修があります。研修場所はハンズクラフト小倉南店またはハンズクラフト博多店となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊代は会社負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事があるなどでシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」のほか、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”の言葉をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハンズクラフト久留米上津BP店 住所：福岡県久留米市荒木町白口1364-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～300,000円 その他固定手当/月：17,500円～25,000円 固定残業手当/月：59,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：休日勤務手当（10時間分）17,500円～25,000円※超過分は別途支給 ■昇給：年2回（評価制度、能力により昇給※前年度実績：0～60,000円） ■賞与：年1回（決算時に賞与あり、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RIT

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区西池袋1-11-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート可】戦略コンサルタント＜マネージャー＞国内最大級の総合化学メーカーグループ
      □■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。 ◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： 1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI／KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層／グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント／アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。 ■期待・役割： ～経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード～ 特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています： ・PJ全体の推進責任者（複数案件を並行管理有） ・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築 ・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保 ・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ ・提案活動やアカウント拡大にも関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：関東1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、関西2府1県（大阪・京都・兵庫） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外の全ての事業所を含む）リモートワーク含む
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：981,015円～1,309,083円 固定残業手当/月：268,985円～357,584円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,250,000円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の他、好業績の場合は、業績連動賞与の支給有。 ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ※基本給与レンジは業績等に応じて適宜見直しを行う可能性があります。 ■昇給：有（年2回　4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則フルリモート】ITエンジニア（ミドル）／新規事業開発◆土日祝休み
      【東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： 当社は新規事業開発に特化し、戦略から企画、デザイン、開発、グロースまで総合的な開発を行っています。適性や本人の意向に応じて参画する案件を選定し、クライアントへの提案から開発、リリース後の改善まで幅広く担当していただきます。 ■当ポジションの魅力： 原則フルリモート勤務で裁量労働制、客先常駐もありません。技術選定のイニシアチブも当社にあり、対等なパートナーという立ち位置での開発にこだわっています。 ■働き方： ・上記にもありますが、原則フルリモートかつフレックス制度もあるため柔軟な働き方が可能です。また、フルリモートではあるものの、バーチャルオフィスがありますので社員同士でのコミュニケーションがとれるようにしております。 ・人事からの「追い風」としてかざぐるま制度というものがございます。フレックスタイム制、新規事業調査費補助、リフレッシュ休暇制度など多様な福利厚生がございます。 ■当社の特徴： ◎年次に限らずご自身のご意見ややりたいことを主張でき、かつそれを受容する文化がございます。中には年に15％昇給した社員もおります。 ◎グループインしたため親会社も含め出向の機会なども設けることができ、キャリアの幅もその分広がります。グループインしたことによって更なる安定基盤となり、小規模ならではのスビートの速さや裁量の大きさが強みです。 ◎各プロジェクトにおいては、多種多様なプロフェッショナルが集結し、チームを編成し遂行しております。自社のメンバーだけでなくクライアントと団結し、スピード感を大切にしながらプロジェクトを進行しております。 ■開発環境： ・言語・技術…TypeScript / Ruby / PlanetScale / AWS（主にECS活用） / Terraform / Docker ・フレームワーク・ライブラリ…Next.js / React / Ruby on Rails ・最新技術の導入…Bun / Hono / Drizzle / ChatGPTやCopilot等AIツール ・CI/CD・IaC…AWS Copilot CLI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 431,666円～765,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※半期毎（4月、10月）に給与改定 ■その他固定手当：リモートワーク補助 ＜マネージャー昇格後の給与について＞ 月給：750,000円～1,250,000円（年収900万円～1,500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＴＣファシリティーズ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市名東区姫若町1-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡市博多区】住宅リフォームの工事管理 ※施工管理経験者歓迎※ワークライフバランス/ＫＴＣグループ
      ～【住宅リフォームの工事管理】お客様からの「ありがとう」が評価に反映される仕組み～ 戸建て住宅を中心としたリフォーム（アルミサイディング、屋根工事等）の施工管理業務をお任せします。「売って終わり」「建てて終わり」ではなく、お客様の暮らしに寄り添うアフター・追加リフォームまで含めたワンストップサービスを提供しています。 ●具体的な業務：協力会社の手配、工程管理、品質・安全管理、お客様への進捗報告 ●分業制の導入：営業、施工管理、顧客管理、事務が明確に分業されており、施工管理としての専門業務に集中できる環境です 【具体的な仕事内容】 〈工事前〉現地調査・材料発注・施工内容の確認　 〈工事中〉現場管理・お客様への工事説明・ 　　　　　職人への基本的な指導（安全確保や工事ルール） 〈完工〉　完工チェック　 【仕事の魅力】 （1）「顧客満足」があなたの評価に直結 お客様から「ありがとう」をいただける仕事。お客様と共にお家が変化していく過程を見守り、喜びを共有することができます。 また、売上や工期だけでなく、お客様の満足度や「ありがとう」の声を人事評価や表彰制度に組み込んでおり、あなたの誠実な仕事がしっかり給与やキャリアに反映される仕組みになっています。 （2）職種を超えた「お節介」なほどのサポート 施工管理は一人で抱え込みがちな職種ですが、当社は違います。全国にいる工事管理者との定期的な情報交換やミーティングの機会を儲け、同職種間での相談も活発です。 また、カスタマーコンシェルジュ（顧客管理担当）などの職種を超えたサポート体制が根付いています。現場での困り事もスマホやタブレットを活用してすぐに仲間へ相談できるため、孤独感を感じません。 【入社後の流れ】 社内研修をした後、先輩社員の同行をします。アルミサイディングの施工方法やお客様とのコミュニケーションの取り方、リフォーム工事におけるマナーを学んでいただきます。模擬棟での研修制度や動画マニュアル、定期的な勉強会もあり、ブランクがある方も安心です。研修終了後は、工事管理者として現場の管理をしていただきます。 【キャリアプラン】 将来はエリアマネージャーとして自分の現場だけでなく、担当エリアの運営に携わることも可能です。自社で職人を育成しており自社職人や職長の育成も仕事の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南４－３－９ アバンダント８６ビル　２階　２０３・２０４号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：191,050円～364,275円 固定残業手当/月：58,950円～85,725円（固定残業時間23時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） ■報奨金制度あり ■手当詳細 ・職責手当 ・評価手当 ・地域手当 ・精勤手当(固定残業代も精勤手当に含まれます） ・資格手当(一級施工管理技士:3万円/月・二級施工管理技士:1万円/月他） ※その他手当については弊社社内規定に則ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社URコミュニティ

    不動産管理
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア9階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【福岡／残業14h】UR物件の工事発注（電気設備）◆内勤7割で働きやすい／発注者側／各種手当が充実
      【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 14H 程／年休123日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある電気設備の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・エレベーターやケーブルテレビ、通信ネットワークをはじめとした電気、通信、情報、消防設備に関する修繕 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ■組織構成： 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について： ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％ ・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均14時間程度（2024年度）です。 基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州住まいセンター 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野 3-8-1　AIM ビル1階 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡住まいセンター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 ＫＤＸ博多南ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 ＜月給＞ 198,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（6月・12月/過去実績4.50ヶ月分） ■モデル年収：首都圏勤務を想定 ・25 歳 (入社 1 年目)/約450万円 ・28 歳 (入社 3 年目)/約480万円 ・33 歳 (入社 8 年目)/約540万円 ・40 歳 (入社 10 年目)/約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UR賃貸の設備管理／40～50代活躍中／土日祝休／残業10h
      入居者様からいただくUR賃貸住宅全般の不具合に対しての点検や修繕工事の手配など、発注・監理業務。 入居者様が快適に住み続けられるようにサポートしていただきます。 ＼POINT／ ■8割がオフィスワーク！週の半分はオフィス勤務のことも！ ■自身で直接工事を行なうことは基本的にありません！ ∟「何件も現場をまわる」「屋外で長時間の作業をする」こともなく、体力的な負担が少ないです！ ■決まったエリアで安心！社用車で1時間程度の範囲内です。 ＼40代～50代社員の転職者多数／ 当社では40代～50代の中途入社者が多数在籍しており、60代の社員もいるなど、安心して勤められる環境です。 ★具体的な業務 ━━━━━━━━ 業務1or業務2いずれかの業務をお任せします。 ☆入社半年～1年程度は先輩や上長がそばについて、会社の仕組みや業務の進め方を教えます。 ☆「社員それぞれが経験を最も活かせる担当」「希望に一番近い担当」を考慮します！ 業務1：建物維持管理・保守点検 ■建物や設備の不具合などに関する問い合わせ対応、ならびに修繕や点検の手配 （例：扉の開閉不良、照明スイッチの不具合、備え付け下駄箱の破損など） ■調査、施工依頼、監督指導、検査 ■修繕や保守点検に関する資料作成 ■建物および敷地などの調査・各種点検 ■その他、修繕予算管理、計画修繕の設計　など 業務2：空家修繕業務＜建築職のみ募集＞ └お住まいのお客さまが退去された後の、お部屋の原状回復に関わる業務 ■見積もり、施工依頼、監督、検査、点検確認および空家在庫管理 ■空家修繕に関する資料作成 ■問い合わせ対応（例：空家工事の音に関する苦情など） ※各分野に知識を持ったメンバーとチーム制で動くので、経験や知識がなくても大丈夫！ 頼れる先輩がいるのでご安心ください。
      ■福岡住まいセンター 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル3F 株式会社URコミュニティ 福岡住まいセンター ■北九州住まいセンター 福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル1F 株式会社URコミュニティ 北九州住まいセンター ＜アクセス＞ ■福岡住まいセンター JR「博多駅」より徒歩6分 ■北九州住まいセンター JR「小倉駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給28万5700円+賞与年2回（昨年度支給実績2.3カ月分） ※時間外勤務手当・通勤手当は別途支給します ※保有資格に応じて、「技術手当」として月給の3%～18%を加算支給します インセンティブではなく「固定の資格手当」ですので、毎月の給与が安定して高くなります。 ▼年収イメージ └入社1年目／二級建築士（技術手当10％適用） …月給約31万4,000円／年収約470万円 └入社3年目／第三種電気主任技術者（技術手当18％適用） …月給約33万7,000円／年収約510万円 ※いずれも残業月10時間程度を想定 【 資格手当の加算額の一例 】 お持ちの資格に応じて手当を支給しています。 ■2級建築施工管理技士をお持ちの場合 月給×3％の額を毎月支給 ■第二種電気工事士をお持ちの場合 月給×3％の額を毎月支給 ■マンションリフォームマネージャーをお持ちの場合 月給×3％の額を毎月支給 ■二級建築士をお持ちの場合 月給×10％の額を毎月支給 ■第三種電気主任技術者（電検三種）資格をお持ちの場合 月給×18％の額を毎月支給
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    オープン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル 3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【ITコンサルタント(営業)/福岡/博多区】リモート可
      ■事業内容について オートメーション事業部は、RPA・AI・BIツール・プロセスマイニング・AIアナリティクスなどを組み合わせたハイパーオートメーションを通じて、クライアントにエンドツーエンドの業務自動化を実現する高度なDX体験を提供しています。 ニーズの発掘や業務課題の特定から、プロセス設計・モデル開発・導入・定着化に至るまで、専門性の高いDXコンサルティングを一気通貫で推進。クライアントの業務変革と生産性向上を支援するとともに、継続的な付加価値の創出を目指しています。 ◇成長環境◎社内では新卒入社2年でマネージャー昇格実績あり ◇育児手当や住宅手当など福利厚生も充実 ■業務内容： （1）導入検討顧客へのコンサルティングセールス ・商談、ヒアリング ・課題抽出、解決案の検討 ・提案資料の生成 ・提案、契約 ・オンボード （2）パートナーセールス ・既存パートナー支援（案件同行、施策検討） ・既存パートナーリテンション （3）拠点マネジメント ・KGI／KPI管理、分析、検証 ・メンバー教育、支援 ■採用背景： ◇従来型のタスクオートメーションから脱却し、ハイパーオートメーションの導入・拡大を通じた新たな事業価値の創出を推進するため、体制の強化および人員の拡充を実施します。 ◇本ポジションは、各拠点における営業機能の強化を担い、中長期的な成長戦略の実現を推進する役割を担っていただきます。 ■当社について： ◇オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 ◇RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～299,000円 その他固定手当/月：144,000円～271,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※予定年収に加えて下記の通り賞与を支給 ■昇給：年2回※当社規程に基づく ■賞与：年2回※人事評価連動 ■その他固定手当： 営業手当:20,000（一律） 管理職手当:0~75,000 ※該当者のみ その他手当:80,000～130,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞリーシングサービス株式会社

    リース
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【初任地確約】金融法人営業～既存向け営業／業界トップ／物流業界を支えるトラックリース／定着率95％
      【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/初任地選択可能/研修◎/飛び込み営業なし/社宅あり】 ■業務内容: お客様のニーズに沿って、ファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案し、お客様のニーズをかなえていきます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にいすゞ自動車販売への営業がメインです。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施します。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を行います。 新規開拓や飛び込み営業などはなく、いすゞ自動車販売など連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、その際専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。トラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てる仕事です。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、 お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。 また車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社@2022 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 近畿営業部 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル4階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部営業部 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第1ビル 7階 勤務地最寄駅：JR、名鉄、市営地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～495,000円 ＜月給＞ 274,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は残業代30時間分を含む想定年収です。 ＜モデル年収例＞ 560万円 入社2年目 20代後半(月給340,000円（残業代含）) 710万円 入社5年目 30代後半(月給443,000円（残業代含）) 900万円 入社10年目 課長層(月給544,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地確定/福岡】法人営業（UDトラック部門）※飛込み無／物流を支えるトラックリース／定着率95％
      【国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修体制◎/飛び込み営業なし/社宅あり/車の知見を活かして金融法人営業へキャリアチェンジ可能】 ■募集背景： 2024年7月より当社とUDフィナンシャルサービスが合併し、UDトラックスの商品も扱うこととなりました。 UDトラックス部門のリース提案営業の推進をしていただきます。 ■業務内容: UDトラック部門のファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案の推進を行います。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にグループの販売会社様への営業がメイン。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を実施。 新規開拓や飛び込み営業などはなく、連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。トラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てます。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 研修制度が充実（２週間程度の研修） １：弊社の横浜本社にて4日間の座学 ２：その後の1日と1週間は東雲の支社にてOJTにて、ロールプレイ・先輩の同席などを通して営業の流れを把握 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かし、お客様が車両導入の先に求めている、事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定されます。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州営業部 住所：福岡県博多市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル　4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UD九州 住所：福岡市 東区多の津1-39-4 勤務地最寄駅：香椎線線／箱崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 499万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～449,000円 ＜月給＞ 287,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収例＞ 中途入社 499万円 入社2年目 20代後半(月給287,000円（残業代は含みません）) 627万円 入社5年目 30代後半(月給370,000円（残業代は含みません）) 916万円 入社10年目 課長層(月給557,000円（残業代は含みません）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＧブレーン

    総合コンサルティング
    長崎県長崎市元船町14-10橋本商会ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多】会計・財務スタッフ※未経験大歓迎◆未来会計×AIで中小企業を支える会計コンサルへ◆成長機会有
      ■仕事内容： 製造業・建設業・小売業など幅広い業界の中小企業の課題抽出・解決をし、顧問先の黒字化を支援を行います。 ■具体的には 企業の困ったを解決に変えるやりがい満載の仕事 ・経理業務の改善・効率化支援-経理の標準化 ・財務分析・経営分析-競合他社との比較で、改善点を具体的に提案 ・経営計画・予算管理支援-企業の「夢」を「具体的な計画」に落とし込む ・AI・デジタルツール活用-最新のAIツールで業務を「10倍効率化」 ■未来会計とは 未来会計とは、あるべき未来像と現在のギャップを確認し、未来像に到達するための課題を抽出することです。 一般的な会計は過去の数字をもとに課題を抽出するのに対し、未来会計では目標とする未来を創っていくために数字を活かす会計です。 ■配属先の編成 お客様の課題を解決するために部署を超えたチームで取り組んでいます。高い志を持った仲間と切磋琢磨し、アイデアや知識を出し合いながら自己成長を実感できる組織です。 ■働く環境の魅力 １．成長機会に恵まれた環境 　様々な業界・規模の企業との関わり 　最新の会計・財務知識の習得 　キャリアアップの明確な道筋 ２．充実したサポート体制 　先輩スタッフによる丁寧な指導 　定期的な面談によるキャリア相談 　困った時の相談窓口完備 ３．ワークライフバランス重視 　残業時間の適正管理 　有給休暇の取得促進 ４．チームワーク重視の風土 　情報共有が活発 　助け合いの精神 　定期的なチームビルディング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28-3 三州博多駅前ビル 5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,950円～283,900円 固定残業手当/月：40,800円～91,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,750円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　計4.00ヶ月分(前年度実績) ・別途、能率給制度（冬季賞与時支給）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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