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[勤務地]長崎県　

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    8ページ：勤務地【長崎県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,289 社中 351〜400 社を表示

    パーソルクロステクノロジー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12,527名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1803件
    • 【長崎】機械設計『自分の時間を増やしたい方へ』◆土日祝休◆相談窓口完備◆副業可◆パーソルG企業
      【家族との時間や自己研鑽にも時間を使いたい方にピッタリ！／年休124日・土日祝休み】 こんな風に思ったことありませんか？ 「業務が俗人化しており、休みの取りづらさや責任の重さがストレス。」 「恒常的な長時間労働で、自分の時間がもてない」 上記悩みを抱えている方にオススメの求人です！ ■業務内容： 自動車をはじめ、FA機器やロボット等の幅広い開発案件（主に要件定義～基本設計）をお任せします。 ※初回配属案件については面接を通じたスキルやご希望によって求人票記載以外の案件を提案させていただく場合がございます。 ■設計案件事例： 自動車関係（車体／内装・外装／電装品／EV関連）、航空宇宙・防衛関連、建設機械、工作機械、プラント設備　等 ■転職者の声 常識的な勤務時間・勤務日数で、無理なく働ける環境です。 明るいうちに帰宅でき、もちろん有給取得もかなっています。 社員一人ひとりの価値観や家庭の状況に応じて、無理なくはたらくことも、バリバリはたらくこともできます。 「はたらき方を選べる」ところが、大きな魅力だと思います。 ■当社の魅力： ＜働きやすい就業環境＞ 柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です！　※2024年実績 ・年間休日124日／平均残業16.3時間／有休消化率80% ・リモート勤務比率30% ・産休取得率100％／育休取得率男性91.1％、女性100％！ 　産育休前/復職後面談や育休交流会など無理なく復帰できる支援をたくさん用意しています。 ・複業制度あり 　社員の自己実現や経験・価値観・スキルの社会還元などを目的とし、複業することが可能です。 ＼各種相談窓口完備／ キャリア相談窓口、労務・ハラスメント相談窓口なども完備。 キャリアの棚卸し・価値観・強み・ビジョンの探求/整理・中長期的なキャリア計画のサポートだけでなく、 就業規則違反や労務問題などのトラブルに関する相談に対しても会社としてフォローする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（長崎県内） 住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回／賞与年2回 ■モデル年収：587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳 ※給与は固定給のため案件単価に左右されません ■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】制御ソフトウェア開発◆東証プライム上場G／年休124日／最先端技術習得可／パーソルG企業
      ～複数の研修拠点あり／商用車開発メーカーをルーツに持ち、メーカーにも負けない社内技術力が強み／経験業界にとらわれず最先端の開発現場でスキルを磨きたい方に◎～ ■案件概要：案件例 ・オートマチックトランスミッションの制御ソフトウェア開発 ・FA機器向け制御ソフトウェアの開発 ・車載エンジンECUの制御ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細： ・大手メーカーを中心とした制御／組込ソフトウェア開発の受託業務、アプリケーション開発、顧客先常駐型システム開発を手掛けています。 スキルや経験に応じて、詳細設計/基本設計/要件定義をお願いします。 ※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。 ■担当範囲： ・要件定義～機能検査 ■製品： ・自動車関連 ・大型搬送装置 ■環境： Windows、C言語、C#、C++ ■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境： ≪最先端技術の習得≫ 研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する当社では、これまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。 ≪業界トップクラスの請負案件≫ 全案件の50％程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。 ■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方： ≪配属先≫ 経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（長崎県内） 住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回／賞与年2回 ※給与は固定給のため案件単価に左右されません ■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチイ学館

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 87,237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【長崎市】医療事務受事業の業務管理・営業《フレックスタイム制／年間休日120日以上》_215
      【医療・介護業界のリーディングカンパニー／業界トップシェア／土日祝休み・年間休日121日／フレックスタイム制】 医療・介護最大手のニチイ学館で、医療事務受託事業の推進・安定運営を担っていただくお仕事です。 ■職務内容： 管轄エリアにおいて、契約先ユーザーおよび社員の管理、医療事務受託事業の推進・安定運営を担っていただきます。 《業務内容について》 弊社契約先の医療機関（主に病院）において、契約先のキーマンとの交渉、社員管理を行うマネージャーのサポート、業務支援などを行っていただきます。既存契約先におけるあらたなニーズをとらえ、提案および運営サポートなども行います。また、医療機関（病院・クリニック）から事務業務（受付・会計・レセプト業務など）を受託する案件を扱う営業としてもご活躍いただきます。地域医療に貢献するやりがいのあるお仕事です 長崎支店において、管轄エリアの医療機関（病院・クリニック）における運営管理、運営支援、営業・事務のお仕事です。 《具体的には》 ・取引先やお客様からの電話やメール問い合わせ（業務内容やサービスに関するご質問など）への対応・医療機関等への事務スタッフの配置・運用サポート・各種書類作成・データ入力 《教育》 ・医療機関での勤務経験があれば、業務管理や運営管理、契約先との交渉など、営業を含めた業務を同行訪問からスタートし、契約先の担当をもってもらうところまでサポートします。 ■働き方： 2022年10月よりフレックスタイム制度が適用となり、ライフワークバランスのとりやすい環境です。 また、土日祝休み・年間休日120日以上のため仕事とプライベートが両立しやすい環境です。 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 ・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市銅座町4-1りそな長崎ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：64,000円～100,000円 ＜月給＞ 184,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験と前職を考慮し決定します。 ■賞与年2回※前年度実績4.56か月(2022年度全社事務部門の平均支給実績) ■昇降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全198件
    • 法人向けコンサルティング営業／全国募集／事業拡大に伴う増員
      • NEW
      アイリスグループで展開する多様な商材・サービスを自らのアイデアで組み合わせ、顧客課題を解決に導く『コンサルティングセールス』をお任せします。 ※入社された法人内で適性や希望に合わせて配属します 【1】アイリスオーヤマ株式会社 ----- 工場、オフィス、商業施設、官公庁など、幅広いお客様に向けて、アイリスグループの多様な商材・サービスを組み合わせたソリューション提案を行います。 ご提案から施工マネジメントまでを一貫して担い、省エネ・節電、労働人口減少など、お客様の抱えるさまざまな課題を解決へと導きます。 ［メイン商材] LED照明、EMS（エネルギー管理システム）、建築資材、サービスロボット（清掃ロボット等） など 【2】アイリスチトセ株式会社 ----- オフィス、学校、福祉、官公庁などの法人施設に向けて、最適な空間づくりを実現するための各種提案を行います。 オフィスファニチャーだけではなく、内装や造作家具などを含めた空間のコンサルティングに従事し、必要な資材の選定やレイアウト・施工を含めた工程の提案なども担います。 [メイン商材] オフィスファニチャー（デスク・チェア・パーテーション等）、各種内装資材、LED照明 など 【3】アイリスソーコー株式会社 ----- スポーツ施設のオーナー様向けに、魅力的かつ快適な施設づくりのための提案、施工、アフタフォローを行います。 定期的な訪問でオーナー様との信頼関係を築くと共に、業界トップシェアの強みを活かし、仕上がりの質にもこだわった施設づくりを実現します。 ［メイン商材］ 人工芝、打球マット、LED照明 など 【4】アイリス・ファインプロダクツ株式会社 ----- 食品・医薬品メーカーなどを対象に、鮮度保持剤（※）を提案します。 ※一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋 商品の特性や梱包形態など、お客様に合わせた提案を行うことで、新たな市場の開拓や販路拡大を目指します。 ［メイン商材］ 鮮度保持剤 など
      【4社合同募集／希望勤務地考慮】 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います ※配属先の営業所については、入社された法人内でご希望を考慮して決定いたします ◎エリア限定採用あり ◎マイカー通勤可（営業所によって異なる） ◎受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙 ＜各社共通＞ ■アイリスオーヤマ株式会社 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、沖縄県 ■アイリスチトセ株式会社 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県 ■アイリスソーコー株式会社 埼玉県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 ■アイリス・ファインプロダクツ株式会社 宮城県、埼玉県、愛知県、大阪府、広島県
      月給30万円～70万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします ＜各社共通＞
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    株式会社仙台銘板

    その他商社
    宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5T-PLUS仙台8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全74件
    • 【大村市】社会インフラ向け法人営業◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆
      ◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県大村市溝陸町412番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～266,700円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：28,240円～35,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,140円～337,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング19F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,962名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 営業職／年間休日128日／賞与実績3.6カ月／ノルマなし
      ◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類のレンタルのご提案をお任せします。 【具体的には】 ■問合せ対応（レンタルに関する質問やご要望への対応） ■定期的なヒアリング（稼働している現場の状況確認、新規工事案件の情報収集など） ■商品のご案内・見積作成 ■レンタルの手配～納期管理 ■納品時・納品後のフォロー　など ●　既存取引先への訪問が中心　● ………………………………………… 取引先への訪問のほか、稼働中の現場にも足を運びます。1日にだいたい5件～6件程度。ノルマはなく、お客様本位のご提案が可能です。協力会社との連携は緊密で、納期まではスムーズ。またノートPCが貸与されているので、外出先でも事務作業が可能です。直行直帰もできます。 ●　入社後のフォローは充実　● …………………………………… まずはオンライン研修を受講し、入社1カ月～2カ月は商材や業界用語などを学んでいただく予定です。その後の半年間はフロント業務に就いて、機械が使用されているシーンや工事期間などへの理解を深めます。その後は先輩に同行し、提案の流れや見積作成などを習得していきます。業界知識に乏しい方、営業経験のない方も安心してスタートできます！ ●　キャリアアップも可能　● …………………………………… 2022年に人事制度を改定。半年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、所長、リーダー職などの「マネジメントライン」、技術・知識を極める「専門職ライン」の2つのキャリアパスがあります。
      ●全国の各営業所・出張所／マイカー通勤可（直行直帰可）　 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎 【北海道】 ・札幌/苫小牧/函館 【関東】 ●東京都 ・関東支社/関東鉄道支店/有明/新木場/羽田/品川/世田谷/板橋/練馬/東京北/江戸川/八王子/西東京/国立府中/東久留米 ●栃木県 ・宇都宮中央/小山 ●群馬県 ・高崎/太田 ●茨城県 ・水戸/土浦/東日本製鉄所鹿島 ●千葉県 ・柏/浦安 ●埼玉県 ・川越/加須/鴻巣/所沢インター/川口/越谷/三郷 ●神奈川県 ・横浜/横浜南/川崎/藤沢/厚木/相模原 【東海】 ●岐阜県 ・岐阜 ●静岡県 ・沼津/富士 【信越・北陸】 ●新潟県 ・長岡 【関西】 ●京都府 ・京都 ●大阪府 ・此花/東大阪/堺 ●兵庫県 ・西神戸/尼崎/神鋼加古川 ●和歌山県 ・和歌山 【中国】 ●島根県 ・出雲 ●鳥取県 ・米子 ●広島県 ・中国支店/福山 ●岡山県 ・岡山 【四国】 ●高知県 ・高知 【九州】 ●長崎県 ・佐世保 ●佐賀県 ・佐賀 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給22万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※残業代全額支給
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    亀田医療情報株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田須田町1-24-4アイセ神田ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】WEBエンジニア※クラウド開発にも携わる／残業平均20時間／裁量権大
      【リモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■業務概要： 当社メインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。本ポジションでは自社電子カルテシステムの開発エンジニアを募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： オンプレ環境で提供しているWEB型電子カルテシステムの開発を担っていただき、その中で医療業界の知識を取得していただきます。中長期的にはクラウドカルテ「blanc（ブラン）」の開発や、Azureを始めクラウド基盤を活用するSaaS・WebAPIの開発に携わっていただきます。 ■働き方： 本ポジションはリモート（在宅勤務）で就業可能です。ご自宅での業務が可能ですので全国どこに居住されても問題ありません。※海外不可／入社後の研修期間と会社指定の出社日除く ■研修： 本社周辺を予定しており、会社の用意したホテルから勤務いただきます。研修期間はスキルや経験に応じて1週間から1か月程度を想定しております。 ■特徴： 当社初めてのクラウドサービスとして、2021年1月にクラウドカルテ「blanc(ブラン)」がサービスローンチされました。クラウドネイティブのサービスローンチ直後にジョインいただくことになるため、まずはオンプレ環境の開発からお任せしますが、ゆくゆくは追加機能の企画からプロダクトの磨きこみまで裁量をもって取り組んでいただくことができる環境です。また、担当業務によっては、ユーザーやお客様とのヒアリングや折衝、要件定義などの上流工程からシステム開発に携わることもできます。 ■夜間勤務： ・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） ■開発環境： ・バックエンド・フロントエンド：C# ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階 勤務地最寄駅： JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～303,000円 ＜月給＞ 260,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮して決定致します。 また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：20時間）を含みます。 ※モデル年収 32歳：500万円 43歳：680万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】自社サービス開発エンジニア◆アジャイルへ移行中※残業20H／裁量権大
      【リモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■業務概要： 当社メインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。本ポジションでは自社電子カルテシステムの開発エンジニアを募集しています。 ■業務詳細： オンプレ環境で提供しているWEB型電子カルテシステムの開発を担っていただき、その中で医療業界の知識を取得していただきます。中長期的にはクラウドカルテ「blanc（ブラン）」の開発や、Azureを始めクラウド基盤を活用するSaaS・WebAPIの開発に携わっていただきます。 ■開発環境： ・バックエンド：Java ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ■働き方： 本ポジションはリモート（在宅勤務）で就業可能です。ご自宅での業務が可能ですので全国どこに居住されても問題ありません。※海外不可／入社後の研修期間と会社指定の出社日除く ■研修： 本社周辺を予定しており、会社の用意したホテルから勤務いただきます。研修期間はスキルや経験に応じて1週間から1か月程度を想定しております。 ■特徴： 当社初めてのクラウドサービスとして、2021年1月にクラウドカルテ「blanc(ブラン)」がサービスローンチされました。クラウドネイティブのサービスローンチ直後にジョインいただくことになるため、まずはオンプレ環境の開発からお任せしますが、ゆくゆくは追加機能の企画からプロダクトの磨きこみまで裁量をもって取り組んでいただくことができる環境です。また、担当業務によっては、ユーザーやお客様とのヒアリングや折衝、要件定義などの上流工程からシステム開発に携わることもできます。 ■夜間勤務： ・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階 勤務地最寄駅： JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～303,000円 ＜月給＞ 260,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮して決定致します。 また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：20時間）を含みます。 ※モデル年収 32歳：500万円 43歳：680万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスク

    医療機器メーカー業界
    栃木県栃木市惣社町1510-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎】医療機器の薬事担当◆世界の医療現場で使われる機器の開発！/昨年開設の新オフィス！
      【昨年新設のサッカースタジアム内のオフィスで支社の立ち上げから参画！海外売り上げが全体の85％、海外の栃木発グローバルカンパニー//世界の医療現場の最前線に研究開発の分野で携われる！/長崎県より誘致を受けて新製品の研究開発拠点として長崎支社を設立！】 【業務詳細】 長崎支社は研究・開発拠点であり、薬事に関する部署自体は本社にあります 本社と連携しながらリモートで薬事業務を担当していただきます ※薬事部門5名(課長1名・スタッフ3名・事務1名) ■医療機器の製造・販売・輸出に関する薬事対応 ■薬事法(現:医薬品医療機器等法)に基づく製品登録・申請業務 ■OEM製品の薬事対応 等 ◆世界30か国以上に同社の製品が販売されており、 本ポジションでは国内海外いずれの薬事業務も担当しております。 ◆海外の薬事業務の場合は、各国の代理店と英語でやり取りを行います ■入社後の流れ： 入社2~3週間は長崎支社(場合に応じて栃木本社)にて研修を行います。部門ごとの説明や工場見学を通して、会社を知っていただき、その後は本社の薬事とリモートで繋ぎながら対応いただきます。 ■当社の特徴： ◎美容整形用針は海外でトップクラスのシェア、生検針はアジア各国で高いシェアを誇っています。 ◎生産は、海外大手製薬会社の査察にも合格した栃木本社クリーンルーム内で部品成形を含む全ての製造作業を行っています。 ◎国内外の各分野で活躍する先生方と、共同開発を行っています。 ◎女性の働きやすさを追求し、サッカースタジアムの中にある新オフィスで働ける！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市幸町7-1 長崎スタジアムシティNORTH8F 勤務地最寄駅：各線／スタジアムシティノース駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：栃木県栃木市惣社町1510-1 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州大塚駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】医療機器の製品企画・研究開発◆世界の医療現場で使われる機器の開発！/昨年開設の新オフィス！
      【昨年新設のサッカースタジアム内のオフィスで支社の立ち上げから参画！海外売り上げが全体の85％、海外の栃木発グローバルカンパニー//世界の医療現場の最前線に研究開発の分野で携われる！/長崎県より誘致を受けて新製品の研究開発拠点として長崎支社を設立！】 ■業務概要： ・医療機器の製品企画、開発 　医療機器のニーズ調査、市場調査、他社製品の分析、試作作製・評価を行い、新製品の企画、開発を行っていただきます。 ■業務詳細：※下記のうち関連する経験・スキルや興味をお持ちの方を募集します。 　　 ○スキル面 ・調査・企画 　医療施設訪問、学会・展示会への参加、Web活用などによるニーズ・市場調査を行い 　医療機器製品の企画、提案を行います。 ・製品設計、試作作製 　CADなどにより医療機器製品の簡易的な設計、試作を行います。 　樹脂成形品、金属針、バネ（機能性機器）などを用いた製品が多いです。 ・製品評価 　機械的、化学的、生物的など、製品化に向けた評価を行います。 　また、医療従事者を対象としたヒアリング、シミュレーション評価などを行います。 ○ご経験面 ・業界経験者または業務経験者 　医療機器製造、開発、販売に関する業界経験がある方または、 　医療機器業界以外で営業、製品企画、マーケティング、設計開発、工程設計などの業務経験がある方 ■組織構成： 立ち上げて間もないため現在は2名体制です。 ■入社後の流れ： 入社2~3週間は長崎支社(場合に応じて栃木本社)にて研修を行います。部門ごとの説明や工場見学を通して、会社を知っていただき、その後は先輩と共に挨拶回りやヒアリングへの同行をお任せします。その後、先輩陣からみて独り立ちできるタイミングまではしっかりサポートいたします。 ■当社の特徴： ◎美容整形用針は海外でトップクラスのシェア、生検針はアジア各国で高いシェアを誇っています。 ◎生産は、海外大手製薬会社の査察にも合格した栃木本社クリーンルーム内で部品成形を含む全ての製造作業を行っています。 ◎国内外の各分野で活躍する先生方と、共同開発を行っています。 ◎女性の働きやすさを追求し、サッカースタジアムの中にある新オフィスで働ける！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市幸町7-1 長崎スタジアムシティNORTH8F 勤務地最寄駅：各線／スタジアムシティノース駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：栃木県栃木市惣社町1510-1 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州大塚駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ビジネスブレイン太田昭和

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全63件
    • 【原則在宅勤務】次世代会計ソリューション開発／自社製品開発■フレックス制／東証プライム／所定7.5h
      • NEW
      【SE経験者歓迎/定着率90%以上/所定労働7.5h/在宅勤務可】 ●次世代の開発基盤を自社サービスとして展開しており今後拡大予定です ●新規サービスの為、自身の意見をシステムに反映しやすい環境です ●顧客の開発コストを下げ、プログラミングの自動生成なども実装予定です ●「フルリモート×フレックス」で裁量を持って働きやすい環境です 会計コンサルティングに強みを持つ当社では次世代システム開発基盤「ACT-Horizon」を自社サービスとしてリリースしました。その自社サービスに追加で会計ソリューションの実装を進めており開発チームの増員として募集いたします。 ■業務内容 ・自社製品システム基盤の開発/維持 ・自社製品アプリケーションの開発/維持 ・上記自社製品の開発企画 ・上記自社製品導入SIプロジェクト支援 ■開発環境： Java、C、C#など言語は多岐に亘り、Oracle-DB、PL/SQLの経験者は、即戦力となり得ます。 ■その他 ・新しく立ち上がったばかりの組織になるので中途社員でもなじみやすい環境です ・新しい技術が好きなメンバーが集まっておりますので新技術をキャッチアップし続けることが可能です ・北海道、東京、名古屋、大阪など全国に開発メンバーがいます ■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建リース工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都東久留米市八幡町2-11-73
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全68件
    • 【長崎・諫早市】法人営業（オフィス用品）◆未経験歓迎／教育体制◎／多角的経営で安定性◎／土日休み
      ～何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方へ！／退職金など福利厚生が充実／全社平均残業月18h～ ■職務内容： 街づくりの現場で使用する簡易オフィスや、オフィス家具・備品、ＩＴ商品のレンタル・販売をお任せします。 お客様の要望に合わせたレンタル品の提案及び見積り交渉が主たる業務となります。 既存のお客様をメインに担当し、シェアの拡大や継続受注のために営業活動をしていきます。 働き方改革を推進し、日本のランドマークやインフラ作りを支える社会貢献性の高い事業部です。 商材例：https://www.nrg.co.jp/nikkenlease/handling/office ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・休日休暇平均取得実績134日／年 ・将来的には全国規模の転勤の可能性がございます。 ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点） 売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。 業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県諫早市津久葉町5-103　諫早中核工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～260,425円 固定残業手当/月：60,600円～83,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご年齢・ご経験に応じて変動あります。 ・昇給・昇進あり ・賞与有り：年2回 ･･･ 約4ヶ月分(※個人評価による) ※ 賞与とは別途で、企業収益に連動した業績賞与制度が有ります（月給の約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央エンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区麹町4-5-7麹町パークハウスビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全23件
    • 【長崎県大村市or諫早市】機械設計エンジニア～転勤無／U・Iターン歓迎／フレックス／幅広い世代が活躍
      • NEW
      ～長崎県で勤務地固定／マイカー通勤可／年休122日／フレックス制度／定年60歳＋再雇用制度あり～ ◇長崎にU・Iターンしたい方歓迎！地元で腰を据えて働ける環境◎ ◇40~60代のエンジニアが約200名程度活躍中 ◇マネジメント職もしくはエンジニア職希望のキャリアが選択可能 ■職務詳細： 機械構造設計（仕様検討、モデリング、CAE解析、製図、評価資料作成等）をご担当していただきます。防衛機器関連の設計業務をお任せする可能性が高いです。経験の少ない方は入社後教育いたしますので安心して業務を始めることができます。 ■組織構成 ・諫早設計室には11名ほど在籍（ソフトエンジニア8名、機械設計3名、電気設計を担当している社員は現状おりません） ・長崎オフィス（大村市）には1名在籍予定（25年11月入社予定） ・ASS（エアロスペースセグメント）航空機技術部としては名古屋にもメンバーがおり、100～120名規模となっております。 うち機械設計には約50名の社員が在籍。年齢も幅広く在籍。 ■教育・育成： ・事業部ごとのカリキュラムにてOJTにて育成いたします。本人と上長の面談にて今後何を学んでいくかを決定します。 ・資格受験費用補助、資格報奨金、通信教育、外部セミナー受講補助など、会社が学びたい意欲をバックアップ ・階層別に合わせた研修も実施：新入社員研修、役職者研修、各部推薦型研修（若手リーダー候補向け、役職者候補向け）など ■働き方： ・フレックスタイム制を導入しており、家庭との両立が可能 ・年休122日（完全週休2日制）。半日休暇制度、育児・介護休暇制度も完備 ・有給休暇は入社時点で最大15日取得。有給取得率も全社80％ ■会社の特徴・魅力 ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長崎オフィス 住所：長崎県大村市箕島町593番地　長崎空港3F 勤務地最寄駅：JR大村線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 諫早設計室 住所：長崎県諫早市津久葉町6-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～304,000円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には10ｈ/時間の想定残業代が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県大村市or諫早市】電気設計エンジニア～転勤無／U・Iターン歓迎／フレックス／幅広い世代が活躍
      • NEW
      ～長崎県で勤務地固定／マイカー通勤可／年休122日／フレックス制度／定年60歳＋再雇用制度あり／エンジニア定着率90%以上～ ◇長崎にU・Iターンしたい方歓迎！地元で腰を据えて働ける環境◎ ◇マネジメント職もしくはエンジニア職　希望のキャリアが選択可能 ■職務詳細： 電気設計（仕様検討、ベンダー調整、製図、評価資料作成等）をご担当していただきます。経験の少ない方は入社後教育いたしますので安心して業務を始めることができます。 ■組織構成 ・諫早設計室には11名ほど在籍（ソフトエンジニア8名、機械設計3名、電気設計を担当している社員は現状おりません） ・長崎オフィス（大村市）には1名在籍予定（25年11月入社予定） ・ASS（エアロスペースセグメント）航空機技術部としては名古屋にもメンバーがおり、100～120名規模となっております。 うち電機設計には約30名の社員が在籍。年齢も幅広く在籍。 ■教育・育成： ・事業部ごとのカリキュラムにてOJTにて育成いたします。本人と上長の面談にて今後何を学んでいくかを決定します。 ・資格受験費用補助、資格報奨金、通信教育、外部セミナー受講補助など、会社が学びたい意欲をバックアップ ・土日に任意で開催する勉強会や資格の勉強会、勤務時間内での外部教育参加など自学したい方には各種教育を用意しております。 ■働き方： ・フレックスタイム制を導入しており、家庭との両立が可能 ・年休122日（完全週休2日制）でしっかりお休みできます。半日休暇制度、育児・介護休暇制度も完備 ■会社の特徴・魅力 ～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～ ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長崎オフィス 住所：長崎県大村市箕島町593番地　長崎空港3F 勤務地最寄駅：JR大村線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 諫早設計室 住所：長崎県諫早市津久葉町6-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～304,000円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には20ｈ/時間の想定残業代が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル
    • 設立 1923年
    • 従業員数 12,723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【長崎】営業所長育成コース（未経験歓迎）／年間休日127日／住宅手当有／充実の研修制度／土日祝休
      【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細： ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ： ・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２～３年目） お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力： ・男女共に育児休職取得率は100%！ ・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市恵美須町2-3 長崎フコク生命ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回※2024年度支給実績5カ月分 ※モデル月収： ＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業総合職（営業所長育成コース）／入社5年目で年収930万円
      • NEW
      ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です！ ◇3年間の研修内容は？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、フコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ■現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。 お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。 ■事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ■採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用スキルを学びます。 ■所長補佐 お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきましょう。 ▼晴れて営業所長に！ ◇営業所長の仕事って？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 ＜具体的には＞ ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画　など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中！ ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中！ご希望をお聞かせください ＜2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出！＞ ■土日祝休み ■年休127日 ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100％！ ■5日以上の連続休暇OK！ 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ＜勤務地詳細＞ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～33万円+家族手当（月1.1万～4.7万円）・住宅手当（月2.1万～4万円）+成績給（月平均2.8万円） ※月給は入社時年齢により決定します。 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額：2万8000円（現地研修～採用研修の期間の支給実績） ＜月収例※営業所長登用前＞ ■36万円／29歳、独身1人暮らし、首都圏在住 └月給32万+住宅手当4万円 ■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住 └月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円 ※営業所長登用時にはさらに収入アップが見込めます。 ※各種手当詳細は、福利厚生をご覧ください。
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    セコム損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区平河町2-6-2セコム損保ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全2件
    • 代理店営業（法人営業）◆セコムG／実働7時間・土日祝休／年休120日／賞与実績5か月分
      ◇年休120日／実働7時間／月残業20h程度でワークライフバランス◎ ◇産育休制度／時短勤務制度／社宅・家賃補助制度あり ◇セコムグループの損害保険会社の安定性／研修制度充実／賞与5か月分実績あり／平均勤続年数は15年越え 当社はセコムグループの一員として、損害保険業務を行い、保険を通じて社会に安心を提供し続けています。セコムのサービスと一緒に提案することもあり、商品力が高く販売しやすいのが特徴です。 ■担当業務： 当社の保険商品を取り扱う販売代理店に対して営業活動をしていただきます。市場データをもとにした営業戦略の立案、売上の分析と改善点の提案、販売指導が主な仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・販売促進のキャンペーンなどの企画立案、サポート ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修などの実施 ・商品説明など販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での問い合わせ対応 ・顧客向けセミナーの企画立案・実施 ＜クライアント＞ 個人代理店・企業代理店など ◎セコムの店舗がメインチャネル。セコムのセキュリティサービスを利用いただく法人・個人のお客様に対して、火災保険を主軸にがん保険や自動車保険の提案も強化しています。 ◎中小規模代理店を数十社担当するケースや大規模代理店を数社担当するケースなどあり、担当する代理店の規模により担当者数は変わります。 ■キャリアステップ： 商品開発部門、営業企画推進部門、システム部門などキャリアの幅を広げて活躍いただくことも可能です。 ■転勤について： 個人によって差がございますが、平均で3～5年程度で全国拠点への転勤の可能性がございます。転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートいたします。 【独創的な商品が強み】 「セコム安心マイホーム保険」や「セコム安心マイカー保険」など、セコムグループのサービスを融合させた独創的な保険商品を取り揃えている当社。自由診療・公的保険診療を問わず、がん治療にかかった費用を実額補償する「自由診療保険メディコム」が主力商品となっています。 【長く働き続けやすい環境】 当社では出産や育児へのサポートにも力を入れています。状況に応じて時短勤務制度を利用することで、多くの社員が復職。平均勤続年数は15年を越えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７ 中之島セントラルタワー５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部北陸支店 住所：愛知県名古屋市東区主税町２-９ セコム名古屋ビル 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／東大手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～415,000円 その他固定手当/月：42,000円～85,000円 ＜月給＞ 326,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職での経験や年齢を考慮の上、総合的に判断します。 ■賞与：年2回（６月/12月）各「本給×2.5か月分」 6月の夏季賞与は「本給×２.５か月分」に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】保険金支払業務※セコムGの損害保険会社／研修◎土日祝休／月残業10-20h程度
      【年収500万～業界未経験歓迎／セコムGで安定基盤◎年間休日120日・土日祝休み／他業種からの中途採用実績あり！月残業10-20h程度】 ■担当業務： 同社が取り扱う損害保険について、保険金支払業査定業務全般に従事して頂きます。事故受付／損害の調査／示談交渉／保険金算出／支払業務／顧客折衝まで一連の流れを担当していただきます。 ◇事故の受付から保険金支払に至るまでの各プロセスにおいて、多岐にわたる各種保険金についてお客さまの視点に立ったわかりやすく、漏れのない案内や説明を行ないます。 ◇損害保険では、事故状況や損害発生状況等の早期かつ正確な把握し、必要な情報を提供いただき保険金支払を進めます。 ◇不当・不正な保険金請求事案に対しては、損害保険会社の果たすべき社会的な役割を踏まえ、公平・公正な保険金支払の観点にとどまらず、保険制度の健全な運営や社会正義の実現の観点からも厳正な対応を行なう必要があることに十分留意しつつ、適正な業務運営を行ないます。 ■ご入社後の流れ： 当社システムや商品内容をOFFJTやOJTで習得します。 ■組織構成：全国に拠点があり、各支店は東京本店や大阪などの大都市圏を除き約10名の小規模チームです。風通しが良くメンバー同士で助け合う雰囲気が魅力です。 ■転勤：個人によって異なりますが、平均3～5年で全国拠点への転勤の可能性があります。転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートします。 ■仕事のやりがい＆おもしろさ 自然災害や自動車事故など、予期せぬ事態が起こった際にお客様に寄り添い、「安全・安心」で「快適・便利」なサービスの提供を目指す社会貢献性の高い仕事です。 ■評価制度／キャリア： 仕事内容は過去の経験に基づき決定し、目標達成度で評価されます。年に1度評価が行われ、昇給額が決まります。またキャリアに関しては年に1度、部署異動などの希望を申請できる自己申告制度があります。損害サービス部門から他部署への異動希望も可能で、ジョブローテーションを行う社員もいます。 ■「お客様のために」を実現する損害保険会社：保険金支払査定業務は、迅速さと公平性が「お客様満足度」に直結する重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-6-2 セコム損保ビル 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７ 中之島セントラルタワー５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部北陸支店 住所：愛知県名古屋市東区主税町２－９ セコム名古屋ビル 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／東大手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～415,000円 その他固定手当/月：42,000円～85,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職での経験や年齢を考慮の上、総合的に判断します。 ■賞与：年2回（６月/12月）各「本給×2.5か月分」 6月の夏季賞与は「本給×２.５か月分」に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    那須インフォネット株式会社

    ITコンサルティング
    栃木県那須塩原市北弥六415-249
    • 設立 1996年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】SES営業／自社や顧客の案件マッチング等◆残業10h／トータルITソリューション事業
      ●「ITの力で栃木を変える」をスローガンとする総合ITサービス提供 ●年間休日125日／残業ほぼなし・土日祝休 1996年創業、栃木県に本社を置き、多事業展開を通して、インフラからソフトウェアまでトータルでITソリューションを提供する当社にて、SES営業に従事していただきます。 ■業務内容： 入社後は下記の業務のいずれかまたは複数から徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・自社およびパートナー企業のエンジニアの案件マッチング（案件・要員情報の管理や、エンジニアの稼働管理も含む） ・ビジネスパートナー開拓 ・直請け案件の開拓 ・自社プロダクトの営業活動 ※その他、採用活動のサポートなど ※入社後の最初のメイン業務はエンジニアの案件マッチングになります。 ■案件事例： ・ディストリビューター社員代替及び技術サポート案件 ・RPAを用いた業務効率化支援案件 ・金融システムの障害0次切り分け案件 ・NW検証構築案件 ・大規模システムリプレイスのPMO案件 ■担当エリア： 1都3県 ■業務の魅力： ・事業の立ち上げから携わることができるので自分の意見が通りやすい ・リーダーポジションで自身のやりたいように仕事を行うことができる（裁量度が高い） ・裁量大◎個人の裁量に任せることが多い分、数字に責任感を持って頂くポジションとなります。 ・原則フルリモート・土日祝休・原則定時退社を推奨する職場で、効率的な働き方を行うことが可能です。 ■当社の特徴 栃木・那須塩原市に根差した事業運営を通じて、地域社会のシステム環境の改善から事業上の課題解決に向けた総合的なサポートを実施しております。 当社を除いて、総合的な事業展開を行う企業も少ないことからサービス品質の高さや協業企業の少ない地域性から競合優位性の高い事業運営を実現しております。 提案サービスや取り扱うシステムも多岐にわたり、システム・ネットワーク構築やHP作成運営だけでなく、マーケティングやRPAツールの作成サポートなど経営に根差した事業まで発展しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～246,000円 固定残業手当/月：73,000円～104,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・職務手当（インセンティブ）：有 ・昇給：随時※業績連動 ・期末賞与：インセンティブとして支給※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エーピーコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全46件
    • 【ポテンシャル採用】インフラ自動化エンジニア◆市場価値高いスキル身に付く◎◆フルリモート可/iTOC
      • NEW
      【ポテンシャル採用／フルリモート可／自社サービス／キャリアパス◎】 自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務をお任せします。ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■業務内容： ◎お客様環境への自動化導入のサポート（下記一例） ・ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務をAnsibleにより自動化 ・コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業をAnsibleにより自動化 ・Ansible、Terraform などを組み合わせ自動化のプラットフォームの提供と日常の運用業務の自動化 ◎イベントでの登壇 ◎自動化に関するセミナー主催 ■扱っている機器や技術： ◎自動化ツール ・Ansible/Python/Terraform ◎自動化対象 ・AWS/Microsoft Azure ・Cisco/Juniper/F5 BIG-IP/APRESIA/PaloAlto ■メンバー構成： ・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。 ・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。 ◎メンバ構成：19名、平均年齢：33歳 ■募集部門： ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とITインフラ自動化事業にも注力しています。 ＜ACT＞ 配属先となる「ACT」はITインフラ自動化事業の推進をミッションとして活動しているチームです。ITインフラのオペレーション自動化に向けた導入、開発、コンサル、トレーニング、サポートサービスである「Automation Coordinator」を提供しています。これまでのSIの経験を活かしながら、自動化というテーマを軸にした開発や改善提案の経験が獲得できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,350円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 338,350円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（48,350円～60,850円）を含みます ・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】データエンジニア（データ分析プラットフォーム導入PJT）定／地方在住者歓迎/LH
      【フルリモート可／上流工程多数／年4回査定／研修制度充実／文系歓迎／自社サービスである「Lake house」のプラットフォーム導入プロジェクト】 ビッグデータやデータエンジニアリングの分野について、ユーザが抱える課題への提案や支援を行うため、一緒に事業を推進いただけるエンジニアを募集しています。 ■案件について： ＜概要＞ 「Lakehouse」プラットフォーム導入にあたり、既存環境からの移行にともなう最適な設計や構築作業、新規導入の際の導入支援、機械学習モデル運用における内製化支援を行います。データAIプラットフォームを通したデータソースの特定、データ収集やデータ統合、パターンの特定や分析、仮説検証、モデル構築などデータの可視化等々、エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜チーム体制＞ ・PM2名 ・データエンジニア3名 ※当ポジション ・インフラエンジニア1名 ＜事例紹介＞ ・データマネジメントのコンサルティングやロードマップ策定支援 ・データマネジメントプラットフォームの導入提案、PoC、PoV実施 ・データマネジメントプラットフォームの要件定義、設計、構築 ■開発環境 言語：Python,SQL,Q言語 インフラ：Microsoft Azure,AWS データプラットフォーム：Databricks 可視化ツール：Tableau,PowerBI ソースコード管理:GitHub ■業務の進め方 案件開始～2週間 ・データプラットフォームやプロダクト周辺のクラウド設計、構築（AzureやAWS） ・現状のデータの中身やフォーマットについてヒアリング ・Databricksを活用する計画について提案、データ内容や進め方に関する意見交換 1か月～2か月目 ・データ利活用に向けた分析基盤のインフラ構築と整備（Databricks環境の構築等） ・データ利活用に向けたデータ整形とプロセスの整備 ※最終的に「新規のデータが発生した際にお客様側でデータ追加・調整・再構成等が出来る状態」にするための整備 2か月～3か月目 ・ダッシュボードの試作 ・納品、仕様の説明や利活用についてお客様への説明 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご自宅（47都道府県） 住所：ご自宅での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～725,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 475,000円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定機会：年4回 ※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ズィーバーコミュニケーションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋5-27-1KDX虎ノ門一丁目ビル8F108
    • 設立 2001年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】マネージャー、PM◆自社開発コールセンター向けシステム／経営視点で事業に携わる／英語活かす
      ～全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます～ ■採用背景： ・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。 ■業務内容： 当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。 ・受注案件のデリバリーのマネージメント 　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定 ・当社サービスの企画、開発のマネージメント　 　∟1～2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施 ・契約顧客のサポート業務のマネージメント　 　∟障害対応や更新作業の計画立案 ・営業、提案活動のマネージメント　 　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理 ■英語について： ・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。 ■組織構成： サービス事業部には、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エンジニアメンバー1０名程度が基本構成です。 ■当社の特徴： ・コールセンターに強みのある大手SierやBPOが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。 ・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。 ・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。 ・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。 ・勤務は基本在宅での作業となりますが、デバイスを利用する試験やシステム納品時などオフィスや客先での作業も時折発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ズィーバーコミュニケーションズ株式会社 住所：東京都虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,571,428円 ＜月額＞ 500,000円～714,285円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年2回 ( 1月 ・ 7月 ) ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全日警

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋浜町１丁目１－１２
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,874名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 選べる警備（施設／鉄道／機械）／入社祝金一部支社有／賞与2回
      • NEW
      ＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています ◆【1】施設警備 オフィスビルや大規模複合・商業施設、大学校舎や大手家電量販店などで警備業務を行います。 ・施設内の巡回・定点警備 ・お客様のご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック ・開閉館業務 ・来校者の受付対応 ・通学路での学生さんの安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からいずれかをお任せします ◆【2】鉄道警備 ※支社によりポジションや駅が異なります JR東海と業務提携を結んでおり、新幹線内や駅構内・改札前での警備を行います。 ・走行中の車内をパトロール （東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号）） ・線路沿線のパトロール業務 　※2名1組で運転は1時間交代 ・構内・改札前の警戒警備 ・ホームの見回り ・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備 住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。 ・ご契約先施設への出動、安全確認 ・報告書作成などの事務作業 ・関連資料の精査、作成 ・警備機器の簡易点検 ・巡回業務　など 　※巡回契約施設のみ 　#　#　# ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（3日間）＞ 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など ＜各現場への配置＞ 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ1カ月程度を想定しています
      【全国19都道府県で募集中！／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※直行直帰可（配属先による） 【募集勤務地】 ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌市 宮城県：仙台市 福島県：郡山市 ＜関東＞ 東京都：23区、小平市、国分寺市、武蔵野市、町田市 神奈川県：横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、茅ヶ崎市、厚木市、平塚市、小田原市、高座郡寒川町 埼玉県：さいたま市、川越市、加須市、鶴ヶ島市、新座市 千葉県：千葉市、銚子市、館山市、市川市、君津市、富里市、成田市 ＜中部＞ 静岡県：静岡市、浜松市 愛知県：名古屋市 山梨県：大月市 長野県：上田市、佐久市、茅野市、諏訪市、飯田市、駒ヶ根市 ＜近畿＞ 大阪府：大阪市、吹田市 京都府：京都市 兵庫県：神戸市、西宮市、宝塚市、尼崎市、伊丹市 ＜中国・九州＞ 広島県：広島市 福岡県：福岡市、北九州市 長崎県：長崎市、佐世保市、諫早市 大分県：大分市 鹿児島県：鹿児島市 ▼鉄道警備は下記対象。 東京中央支社（江東区）・横浜支社（横浜市西区） 静岡支社（静岡市葵区）・名古屋支社（名古屋市）・大阪支社（大阪市） ※受動喫煙防止対策あり
      ※全支社平均／月給32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額／2024年10月算出） 月給18万9800円～46万円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります ※時間外手当は全額支給致します ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します 【試用期間中給与】 時給953円～／最長3カ月※地域により異なる。各都道府県最低賃金保証以上 　#　#　# ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2024年10月の給与支払い実績 全支社平均／32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額） ■札幌支社／18万9860円～32万5370円 ■仙台支社／19万8700円～31万2830円 ■埼玉支社／22万3610円～42万2720円 ■千葉支社／20万870円～38万9150円 ■東京中央支社／21万4360円～54万2250円 ■横浜支社／21万7910円～46万480円 ■長野支社／21万540円～42万1980円 ■静岡支社／22万8710円～43万6760円 ■名古屋支社／22万6840円～47万1250円 ■大阪支社／21万3300円～46万1340円
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    大成有楽不動産株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,965名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • ビル設備管理／転職回数不問／60代まで活躍中／継続雇用制度
      • NEW
      ━━━━━━━━━━ 　お任せする業務は ━━━━━━━━━━ ■建物、設備の維持管理 ・空調設備・電気設備・消防設備などの点検、運転、監視業務 ・不具合対応、作業立ち合い、検針業務　など ■環境・衛生管理 ・給排水設備の点検 ・水質管理 ・空気環境測定　など ※ひとつの施設に常駐する「常駐管理型」勤務、もしくは複数の施設を担当する「巡回管理型」勤務があります。 ※3～20名程度のチームで管理を行います（人数は施設により異なります）。 ━━━━━━━━━━━━━ 　技術・知識を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━ ■作業手順をマニュアル化 マニュアルを完備していますので、これまでご経験がない施設・設備であっても不安なく仕事を進めることができます。 ■充実した研修制度 電気・衛生・空調・消防の各分野において、技術レベルに応じた技術研修やDX研修、協力会社による研修を実施しています。 ■多様な施設で広がる視点 オフィスビル、商業施設、ホテル、空港、競技場、劇場など、大成建設グループならではの大規模な施設の管理に携わることができます。
      ※転勤なし ※ご希望を最大限考慮します ※経験・保有技術資格などを考慮 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（拠点によって屋外に喫煙所あり） ■札幌支店 北海道 札幌市、石狩市、苫小牧市 ■東北支店 宮城県仙台市 ■関東支店 埼玉県 川越市、さいたま市、川口市 茨城県古河市 栃木県真岡市 ■千葉支店 千葉県 千葉市、成田市、我孫子市 ■東京ビル管理第一支店 東京都 千代田区、港区、品川区、中央区、渋谷区、杉並区、墨田区、豊島区 ■東京ビル管理第二支店 東京都 大田区、千代田区、渋谷区、港区、中央区、三鷹市、多摩市、目黒区 ■北信越支店 石川県七尾市 新潟県新潟市 ■名古屋支店 愛知県名古屋市 静岡県静岡市 ■関西支店 兵庫県神戸市 大阪府大阪市 ■九州支店 熊本県熊本市 長崎県佐世保市
      月給21万5000円～30万円+深夜割増手当+時間外手当+賞与年2回 ◆電気主任技術者の資格をお持ちの方は月給28万円以上 ◆首都圏、その他一部地域は月給23万円以上
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    ユアサ商事株式会社

    総合商社
    東京都千代田区神田美土代町7番地住友不動産神田ビル16階～19階
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,891名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全35件
    • 空調設備等のルート営業◆所定労働7時間◆ボーナス5ヶ月超実績◆創業350年超・プライム上場の老舗商社
      【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準／所定労働7時間・年休120日】 ■仕事内容： 公共施設・一般住宅等に向けた建築設備商材（空調・衛生・管材・住宅設備）の営業をお任せします。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 【担当商材】 ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器 などの建築設備商材 【提案先】 既にお取引のある管財卸・工具卸・住宅設備販売店・ゼネコンなどがメインとなり、扱う商材にもよりますが、既存営業と新規営業の割合は９：１程度になります。 【他社との差別化】 ・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■仕事の魅力： キャリア入社者の中には、メーカー営業の方も多数在籍しています。 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため 提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支社及び営業所 住所：全国の支社及び営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～532,000円 ＜月給＞ 310,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績年5.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いーふらん

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB 15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,816名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全77件
    • 反響営業／月給45万円～／高額インセンティブ／祝金50万円
      • NEW
      • 締切間近
      全国に1640店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」での買取営業またはお客様宅へ直接来訪する出張買取営業をお任せします。 【入社後は…】 丁寧な導入研修からスタート！商品知識や接客マナーなど、バイヤーとしての基礎を身につけます。 査定の際は社内の専門部隊のサポートがあり、慣れないうちでも安心です。 【具体的には…】 選べる2つのワークスタイル ご希望や適性に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】 店舗営業スタッフ※全国転勤あり 店舗に常駐し、 ご来店いただいたお客様に対応します。 ・開店準備：店内清掃、 買取資金の準備 ・接客査定：1日6~7組ほどのお客様を対応 ・買取成約：査定金額を提示し、 ご納得いただければ契約 ・閉店準備 ：買取商品の発送手続き 事務作業 【2】 出張営業スタッフ 社用車でお客様のご自宅を訪問し、査定 買取を行います。 ・案件確認：本部コールセンターが取得したアポイント情報を確認 ・訪問：社用車で1日2~3件程度を訪問 (直行直帰スタイル) ・査定交渉：お持ちの品物をその場で査定 ・事務作業：契約書のデジタル入力、商品の発送 ★期間限定 「入社祝い金」 最大50万円支給! ★ 新しく仲間になる方へ、 早期の活躍をサポートする特別手当をご用意しました。 支給タイミング: 入社3ヶ月経過後の給与にて支給 支給額 最大50万円 (社内規定あり) ※詳細は、 内定連絡時に丁寧にご説明いたします。 【将来的には…】 完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。
      【希望勤務地考慮／本社みなとみらい駅直結徒歩0分／雨でも濡れることはありません！】 ＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア） ＊新宿支社（新宿駅徒歩2分） ＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です
      月給45万円以上＋インセンティブ ※全国出張あり 月給内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋遠方手当10万円＋営業手当8万円 ★独自のインセンティブ制度★ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で10万円以上のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。1年目から年収2000万円を達成することも可能です！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境です！
    • 反響営業／月給45万円～／残業禁止／産育休実績有／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      全国に1680店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」での買取買取営業またはお客様宅へ直接来訪する出張買取営業をお任せします。 【入社後は…】 丁寧な導入研修からスタート！商品知識や接客マナーなど、バイヤーとしての基礎を身につけます。 査定の際は社内の専門部隊のサポートがあり、慣れないうちでも安心です。 【具体的には…】 選べる2つのワークスタイル ご希望や適性に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】 店舗営業スタッフ※全国転勤あり 店舗に常駐し、 ご来店いただいたお客様に対応します。 ・開店準備：店内清掃、 買取資金の準備 ・接客査定：1日6~7組ほどのお客様を対応 ・買取成約：査定金額を提示し、 ご納得いただければ契約 ・閉店準備 ：買取商品の発送手続き 事務作業 【2】 出張営業スタッフ 社用車でお客様のご自宅を訪問し、査定 買取を行います。 ・案件確認：本部コールセンターが取得したアポイント情報を確認 ・訪問：社用車で1日2~3件程度を訪問 (直行直帰スタイル) ・査定交渉：お持ちの品物をその場で査定 ・事務作業：契約書のデジタル入力、商品の発送 ★期間限定 「入社祝い金」 最大50万円支給! ★ 新しく仲間になる方へ、 早期の活躍をサポートする特別手当をご用意しました。 支給タイミング: 入社3ヶ月経過後の給与にて支給 支給額 最大50万円 (社内規定あり) ※詳細は、 内定連絡時に丁寧にご説明いたします。 【将来的には…】 完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。
      【希望勤務地考慮／本社みなとみらい駅直結徒歩0分／雨でも濡れることはありません！】 ＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア） ＊新宿支社（新宿駅徒歩2分） ＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です
      【1】店舗営業スタッフ ※全国転勤あり ■月給45万円＋インセンティブ └内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋遠方手当10万円＋営業手当8万円 ※固定残業代なし。残業代全額別途支給。 【2】店舗営業スタッフ ※希望勤務地 ■月給35万円＋インセンティブ └内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円 ※固定残業代なし。残業代全額別途支給。 【3】出張営業スタッフ ■月給40万円＋インセンティブ └内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋固定残業8万円＋営業手当5万円 ※月給には固定残業代一律月8万円(42時間分)を含む。超過分は別途支給。 ★独自のインセンティブ制度★ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で10万円以上のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。1年目から年収1620万円を達成実績もあります！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境です！
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    株式会社 ドワンゴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全55件
    • 【全国フルリモート可】iOSエンジニア～オンライン教育サービス「ZEN Study」/副業可
      スマホ・パソコンで様々な授業を受けることができる教育サービス「ZEN Study」の開発を担当していただきます。 ■ZEN Studyとは： ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。 主に次のような機能を提供しています。 ・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」 ・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」 ・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」 ■業務内容： ・ZEN Study iOSアプリの設計、開発、テスト及び保守運用 ・iOSチーム内外向けドキュメント作成及びメンテナンス ・GitHubを用いたチーム開発及びコードレビュー ・クラッシュ調査やアクセスログ解析 ・iOSのバージョンアップ対応 ・アプリのリリース作業 等 ■業務の魅力： ・ZEN Studyはもちろん、ZEN大学の開学に向けて更なる拡大を続けるプロダクトに関わることができます。 ・変化の著しいiOSアプリを取り巻く環境において、最前線の技術導入により、より良い開発環境で業務に取り組むことができます。 ・ご経験やご希望によっては技術面でのリードをはじめ、開発生産性を高め、より良い開発組織づくりもお任せします。 【開発環境】 （1）開発環境： ・言語: Swift, Ruby, Bash, SQL ・ライブラリ・フレームワーク: SwiftUI, UIKit, RxSwift, SnapKit, AVFoundation, WebKit ・アーキテクチャ: MVVM ・パッケージ管理: SwiftPM （2）使用ツール： ・CI/CD: Bitrise, DeployGate ・分析: Firebase Crashlytics, Google Analytics, Kibana ・デザイン: Figma ・コミュニケーション: Slack, Google Meet ・バージョン管理: Git, GitHub ・ドキュメント: JIRA, Confluence, Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、当社基準により決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】サーバーサイドエンジニア（教育事業）オンライン教育サービス「ZEN Study」
      スマートフォン・パソコンで様々な授業を受けることができる教育サービス「ZEN Study」をはじめとするサービスのサーバーサイドの開発を担当していただきます。 ■業務概要： アプリケーションの実装だけでなく、要件定義やアーキテクチャの設計など、開発に関わる作業に幅広く関わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・アプリケーションの設計： 要件のヒアリング、提案/要件をもとに、安全で効率的にサービス提供するためのアーキテクチャ設計 ・サーバーサイドアプリケーションの開発、改善： 新規サービスや機能追加に対応するアプリケーションの実装、運用/ 変化する需要に対し、適切にサービス提供を行うためのチューニング、ボトルネックの改善/リソースを効率的に活用するための改善 ・サービスの運用： インシデント対応/サービス障害の暫定対処の立案、実施/インシデントの根本原因解消 ■組織構成： サーバーサイド開発チームでは19名のメンバーが在籍しており、各プロジェクト毎にチームを編成し開発を行っています。開発手法はスクラム的な形式を取ることが多いです。週1回の座談会や月1回の勉強会も継続的に行っており、プロジェクトを横断したコミュニケーションや業務知識の共有も活発に行っています。 ■開発環境： 使用言語: Ruby, Node.js インフラ: AWS, kubernetes データストア: PostgreSQL, Redis, ElasticSearch モニタリング：Prometheus, CloudWatch, Zabbix... バージョン管理：git / GitHub Enterprise CI：Jenkins, AWS CodeBuild コミュニケーション： Slack, JIRA, Confluence, Google Workspace ■職場環境 ・組織や役職に縛られずフラットに議論ができる風土があります。 ・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されておりセミナールームは勉強会の場として活用されています。 ・産前・産後休暇や育児時間制度が整っており女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～393,750円 ＜月給＞ 300,000円～393,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（本人の能力・役割に基づいて評価） ■賞与：年2回（本人の成果に基づいて支給） ※入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シラカワ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-13-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎/諫早】ルート営業★第二新卒・職種未経験歓迎／年休120日／明治創業の糸メーカー
      【職種未経験・第二新卒歓迎！／未経験からでも活躍多数／第二新卒歓迎／年休120日（土日祝）／ノルマなし／創業120年以上の老舗糸メーカー】 ■業務概要 既存顧客に対して、服飾資材等の営業をお任せします。 入社後は営業アシスタントとして、業界知識、商品知識、業務の流れ等を学んでいただきます。 ≪業務内容≫ ・伝票起票　・受発注　・部材の梱包発送　・納期調整　・問い合わせ対応　・配達 ≪取扱商品≫ 糸、生地、ボタン、ファスナー等の服飾資材 ※知識を身につけた後は、フロント営業としてルート訪問による新商品の案内をお任せします。将来的には新規開拓を行うことも可能です。 ■配属組織： 所長1名・営業3名・事務1名・嘱託3名（男性8名・女性2名、30~60代の方が在籍） ■入社後の流れ： 入社して最初に足利営業所で2週間程度、研修を行っていただきます、研修後に諫早営業所へ配属となります。(受け入れ状況により研修は前後します) 研修内容は、会社説明・商品説明・社内システムの説明等になります。研修中のホテルは会社が手配いたします。 ■キャリアパス： 転職のハンデは一切ありませんので、次世代を担う中核人材を目指していただけます。営業ですので数字を意識する必要はありますが、そこだけに注目しているわけではありません。業務のプロセスや周囲に対するフォローなども重視します。 ■働きやすい環境： 社員のみんなに長く働いてほしいとの思いから、働きやすい環境もしっかりと構築しています。たとえば、月の残業は20時間程で、年間休日はたっぷり120日以上。社歴や役職、年齢などの壁もなく、メンバーと近い距離感で働けます。 ■当社の魅力： （1）創業明治30年以来、安定して大手企業と取引があります。昔から顧客に対して誠実に向き合い、信頼関係を築いてきたので長い取引があります。 （2）当社は商社とメーカー機能を持っています。商社として、繊維、ミシン糸など、洋服にかかわるすべてを扱っています。またメーカー機能として、福島県に工場があり、釣糸・手術用縫合糸・産業資材等を製造販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諫早営業所 住所：長崎県諫早市福田町１－９ 勤務地最寄駅：諫早駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,300円～218,500円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：58,100円～71,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 235,400円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※上記年収は賞与（2ヶ月分）を含みます。 ■賞与：年2回※会社の業績・個人評価に応じて変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＰ

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県横浜市南区永楽町1-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【長崎】ブライダル企業の支配人候補◆年収500万～／創業53年の安定企業／働き方◎／福利厚生充実
      • NEW
      ～人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要： 結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。 マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフの育成・教育によるチーム力強化 ・集客施策の企画・実行で来館数アップ ・売上・予算の管理による業績改善 ・式場・ショールームの施設管理と見学対応 ・新規顧客への接客・提案で成約率向上 ・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがい お客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤 創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応 「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり 不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)： ・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者 ・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルークプラザホテル 住所：長崎県長崎市 江の浦町17-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 月給26.3万円～／無料社内託児所有／ウエディングプランナー
      結婚式当日まで、約半年～1年。 新郎新婦と向き合いながら、式を一緒につくる仕事です。 ★新規担当★ 初めて会うおふたりに、会場やチャペル、 当日の過ごし方をご案内します。 大切なのは、「一緒にイメージすること」。 ・誰を招きたいか ・どんな時間を大切にしたいか ・どんな雰囲気が好きか こうしたお話を重ね、 「ここで式を挙げたい」と思える瞬間を一緒につくります。 ★打ち合わせ担当★ 結婚式当日まで寄り添いながら、 2～3回の打ち合わせを担当します。 ・料理や引出物の選定 ・進行や演出の組み立て ・会場装飾やスタッフとの調整　など おふたりの想いが詰まった “世界にひとつの結婚式”を、一緒につくります。 ▼1日の過ごし方 打ち合わせは1日2～3件が中心。 2～3時間かけて、じっくり向き合います。 合間には、当日を迎えているおふたりへ会いに行きます。 準備の時間を共にした一日を見届けられることが、この仕事の大きなやりがいです。 ―――――――――――――――――――――― ＼“置いていかれない”研修制度／ ①現場を見て覚える（約1か月） 実際の結婚式を見学しながら、 「当日ってこう動くんだ」を知るところから。 ②基本をゆっくり学ぶ（約1か月） 言葉づかい・マナー・会話の進め方・など、 最初につまずきやすい内容を丁寧に学びます。 ③ロールプレイング中心（約2か月） 会話の進め方を何度も練習。 「できるまで一緒にやる」スタイルです。 デビュー後も先輩が常にサポートするので、 未経験スタートでも活躍できる環境です。 ―――――――――――――――――――――― 私たちが大切にしているのは、 【お客様より、お客様を考える】という考え方。 最初は、覚えることも多いですが、 特別なスキルや経験よりも、 相手の話を丁寧に聞こうとする気持ちを大切にしています。 分からないことは、周りに頼りながら覚えていけば大丈夫。 できることが増えるたびに、 お客様との会話が深まり、結婚式が形になっていく面白さを実感できます。
      ◎転居やエリア変更を伴う転勤はありません。 ◎お住まいや希望を考慮の上、各都府県に配属いたします。 【神奈川】 ★グランドオリエンタルみなとみらい 「みなとみらい駅」徒歩8分 ★横浜迎賓館 「日ノ出町駅」徒歩5分 「桜木町駅」徒歩12分 ★ザクラブオブエクセレントコースト 「元町中華街駅」徒歩30秒 ★ザコンチネンタル横浜 「日本大通り駅」徒歩1分 ★ザクラシカベイリゾート 「横浜駅」直結 【東京】 ★クラシカ表参道 「表参道駅」徒歩3分 ★東郷記念館 「原宿駅」徒歩3分 【千葉】 ★ホテルフランクス 「海浜幕張駅」徒歩3分 【宮城】 ★セントジェームスクラブ迎賓館仙台 「仙台駅」徒歩3分 【長崎】 ★ルークプラザホテル 「長崎駅」車8分／車通勤OK 【福岡】※NEW ★2026年6月～7月オープン予定！ 「天神駅」 徒歩1分
      月給263,334円～400,833円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8981円～7万4555円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与はエリアによって異なります。 ★経験、スキル、意欲など総合的に判断し、面談後決定します。
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    ミックコーポレーショングループ合同募集

    人材派遣
    【株式会社ミックコーポレーション】 神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4エバーズ第8関内ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／年間休日122日／研修充実／未経験歓迎
      ▼人材コーディネーターとは…？ 私たちが担うのは、「人手を求める企業」と「新しい仕事を探している人」をつなぐこと。 企業様から「急に欠員が出て困っている」「こういうスキルを持った人に来てほしい」といったニーズに応えるために、求人広告や面接を通じて求職者の希望や強みを引き出し、最適なマッチングを実現します。 ▼取引先は…？ 食品や自動車といったメーカーを中心に、販売、サービス業など幅広い業界。 関わる企業が増えるほどマッチングの可能性も広がり、企業も人もより良い形でつながっていけるのが、この仕事の面白さです！ ＊＊＊ 仕事内容(各社共通)：【1】営業・スタッフ管理【2】採用業務に分かれてます 【1】営業・スタッフ管理 派遣スタッフの雇用機会を広げるため、企業様の新規開拓をお任せします。 業界や職種の制限はありませんので幅広い企業様から人材に関するご依頼の獲得をしていただきます。 また、紹介したスタッフさんが安心して働けるよう、定期的に状況を伺いながらフォローを行うことも大切な業務です。 就業前後のサポートを通じて、企業様とスタッフ双方に寄り添った関係づくりをしていただきます。 インセンティブ制度があるため、成果はしっかりと給与に反映されます。 多様な企業と関わる中で、新しい発見や学びが得られる点も、この仕事の大きな魅力です。 【2】採用業務 広告作成から面談まで一貫して担当し、求職者一人ひとりに合ったお仕事をご紹介いただきます。求職者様の気持ちに寄り添い、 不安や希望を丁寧にヒアリングしながら、就職までしっかりサポートしていただきたいと考えています。 これまで培われたコミュニケーション力を存分に活かし活躍していただける内容です。 多くの方と関係を築き、最適なマッチングを生み出せたときの達成感は大きなやりがいにつながります。
      【全国募集／転勤なし選択可】マイカー通勤可能！ 100％希望に沿った勤務地への配属 ★2025年12月より宇都宮営業所開設 （株）ミックコーポレーション 横浜本社／神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F 千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-23-43 6F 沖縄営業所／沖縄県那覇市高良3-12-27 1F （株）ミックコーポレーション東日本 仙台本社／宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台11F 松本営業所／長野県松本市島立1094番地1 2F 北関東営業所／群馬県伊勢崎市八幡町87-1 宇都宮営業所／栃木県宇都宮市東宿郷3丁目2番18 高智穂ビル 4階B号室 札幌営業所／北海道札幌市中央区南4条西9丁目1006-12 7F （株）ミックコーポレーション西日本 北九州本社／福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-30 広島営業所／広島県広島市中区本川町2-6-5 6F 南九州営業所／宮崎県都城市平江町1街区1 5F 佐世保営業所／長崎県佐世保市三浦町3-3 1F
      ■各社共通 月給27.6万円～36万円 ※一律支給の車両手当1万円、転勤手当1万円、固定残業代（20時間分／36,900円以上）含む ※試用期間中：月給26.7万円（15時間分／27,675円の固定残業代含む） ＜地域限定職＞ 月給26.5万円～ ※一律支給の車両手当1万円、固定残業代（20時間分／35,360円以上）含む ※試用期間中：月給25.6万円（15時間分／26,520円の固定残業代含む） ※残業代超過分別途支給 ※月給は経験や能力を考慮し決定 ☆経験・能力を考慮します！ 営業経験やマネジメント経験をお持ちの方は、スタート給与の上乗せや役職スタートもございます。
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    株式会社塩浜工業

    ゼネコン
    福井県敦賀市観音町12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【全国】建築施工管理 ※WEB面接可/福利厚生・資格手当◎/50代,60代活躍！長く働ける環境
      ■業務概要： 全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ■業務内容 施工管理職として、民間の物流施設や商業施設や産業施設、官公庁の施設や発電所等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 変更の範囲：適正に応じて会社業務全般 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境： ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス： 同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力： ・建築業界でＳ造の案件を設計→施工までワンストップで行える企業が少ないため当社はお客様から選ばれています。その特徴を活かし商業施設や物流倉庫などの大型案件を多く手掛けています。 ・同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり
      ＜勤務地詳細＞ 全国の現場　※プロジェクトによる 住所：北陸、関東圏、中部圏、関西圏他　各地域の現場による。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～380,000円 固定残業手当/月：75,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】建築施工管理 ※50～60代活躍！帰省手当など福利厚生◎北陸トップクラスのゼネコン/土日休
      ■業務概要： 全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ※関東エリア限定・中京エリア限定・九州エリア限定などのご相談は可能です。 ■業務内容 施工管理職として、大型物流施設を中心に、様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きたいと思います。 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境： ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス： 同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力： 同社は、建築、土木、特殊構造の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のプロジェクト現場 住所：※関東エリア限定・中京エリア限定・九州エリア限定などのご相談は可能 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～448,000円 固定残業手当/月：90,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～648,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、５０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、５０時間を超える時間外労働分は追加で支給。役職部長以上時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエスＡ＆Ｃ

    その他
    千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１ ワールドビジネスガーデンマリブウエスト２４階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 自動車サービススタッフ／年間休日120／年収600万／001
      • NEW
      .｡｡. 仕事内容 .｡｡. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け： ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2～3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 .｡｡. なぜ未経験から1人前に？｡｡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台～700台。 3年間で約1,500台～2,000台もの車に触れる計算になります。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2～3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万～） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万～） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万～） チームリーダーとして品質管理
      <住所は以下「勤務地一覧を見る」よりご確認下さい> ・北海道江別 ・【積極採用中】北海道千歳 ・秋田県秋田 ・宮城県仙台 ・岩手県岩手郡 ・福島県福島 ・千葉県鎌ケ谷 ・【積極採用中】千葉県白井 ・【積極採用中】千葉県印西 ・【積極採用中】千葉県八街 ・千葉県東金 ・千葉県千葉松ヶ丘 ・千葉県山武 ・【積極採用中】神奈川県藤沢 ・埼玉県小川町 ・愛知県西尾 ・【積極採用中】愛知県東海 ・兵庫県三木 ・岡山県岡山 ・【積極採用中】岡山県岡山御津 ・【積極採用中】岡山県岡山牟佐 ・広島県広島大洲 ・広島県福山 ・鳥取県鳥取 ・島根県 ・山口県山口 ・香川県坂出 ・愛媛県松山久米 ・愛媛県新居浜 ・福岡県広川町 ・福岡県筑後 ・【積極採用中】大分県大分 ・長崎県長崎 ・長崎県長崎鳴見 ・熊本県熊本 ・鹿児島県鹿児島 ・沖縄県沖縄
      月給22万円～44万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※残業発生時は別途「全額」時間外手当を支給いたします。
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    野村證券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋1-13-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【九州】資産管理コンサルティング◆金融業界での営業経験者歓迎/中途入社5割/離職率低/商材幅広い
      ～銀行からのキャリアチェンジ歓迎～顧客の真のニーズに対し、野村グループの総合力を活かし、株や債券等の運用商品だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等金融の枠に捉われないソリューションを提案可能です。 <富裕層向けの金融ソリューション営業/幅広い商品知識と高いコンサルティング力を身に着けることが可能/離職率低い/中途入社5割以上> ■職務内容： 証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国部支店において、ご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。 <ウェルスマネジメント> 富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングをお任せします。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村證券の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ・担当顧客 超富裕層顧客とそのファミリー、パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客 <プライベート・ウェルス・マネジメント> 上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務です。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、野村グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供します。 ・担当顧客 純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族 ■当社について： 野村グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担う業務です。当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。1925年の創立以来、常にお客様と歩み続けてきた膨大な知見、グローバルに渡る卓越したリサーチ力と日本の金融市場を牽引してきた野村グループの有する豊富なリソースを活かし、「長い時間軸」 かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店・全国の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～490,000円 ＜月給＞ 360,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験等により前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】資産管理コンサルティング◆金融業界での営業経験者歓迎/中途入社5割/離職率低/商材幅広い
      ～銀行からのキャリアチェンジ歓迎～顧客の真のニーズに対し、野村グループの総合力を活かし、株や債券等の運用商品だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等金融の枠に捉われないソリューションを提案可能です。 <富裕層向けの金融ソリューション営業/幅広い商品知識と高いコンサルティング力を身に着けることが可能/離職率低い/中途入社5割以上> ■職務内容： 証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国部支店において、ご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。 <ウェルスマネジメント> 富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングをお任せします。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村證券の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。 ・担当顧客 超富裕層顧客とそのファミリー、パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客 <プライベート・ウェルス・マネジメント> 上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務です。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、野村グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供します。 ・担当顧客 純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族 ■当社について： 野村グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担う業務です。当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。1925年の創立以来、常にお客様と歩み続けてきた膨大な知見、グローバルに渡る卓越したリサーチ力と日本の金融市場を牽引してきた野村グループの有する豊富なリソースを活かし、「長い時間軸」 かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店・全国の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～490,000円 ＜月給＞ 360,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験等により前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    山梨県甲府市丸の内2-8-3丸和ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート・在宅勤務】SE/PG職　※創業から30期連続増益/プライム長期案件有
      ■担当業務： 通信キャリア(ソフトバンク)、小売業、製造業等幅広い業種を対象とした案件において、Webアプリケーション開発、クラウドマイグレーション、HoloLens関連、PLMソリューション開発、ローコード・ノーコード開発業務をお任せします。 ■詳細： 長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。 変更の範囲：当社業務全般 ■案件規模： 10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件： ・Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。 ・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。新型コロナ禍でも顧客からの引き合いが途切れることなく安定業績を維持できています。 ■使用技術： Microsoft Azureをはじめとしたクラウドサービス、Java、C#、Python、PHP、Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、Vue.js、Reactなど。 ■同社の特徴・魅力： ・技術：全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。 ・働き方：2023年1月より、消滅してしまう有給休暇を積み立てるストック休暇制度を施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス： 上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進・昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおり、実績に応じた評価制度があります。(マネジメント／エキスパートの2つのコースがあります)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号 　新宿野村ビル17階 勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 358万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～339,600円 ＜月給＞ 275,600円～339,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18,425名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全92件
    • 【長崎】フィールドエンジニア（半導体検査/計測装置）／管理職補佐◆夜勤無し・ワークライフバランス◎
      【東証プライム／キヤノンGの中核企業／ワークライフバランス◎／福利厚生充実】 ■概要： 当社の扱う半導体製造装置、半導体検査/計測装置は、そのほとんどが海外製の輸入製品となっており、海外メーカーも欧米諸国からアジアまで様々な企業があります。それらの海外メーカーと代理店契約を締結し、国内の半導体デバイス会社向けに、商材の販売・保守を行っています。現在、生成AIやデータセンター向けの半導体ニーズは拡大し続けており、我々が販売する装置の需要も飛躍的に増えています。 この拡大市場の中で、フィールドエンジニアを管理・監督する管理職の補佐役として、また1人のフィールドエンジニアとしても活躍して頂ける人材を募集しています。 ■業務内容： （1）管理職補佐業務： 共に働くフィールドエンジニアの作業スケジューリングや勤務管理。装置稼働率の改善に向けた改善提案や、売上数値管理や社内通達の共有などになります。こちらの業務は主にオフィスでの業務となります。 （2）海外半導体製造装置、海外製半導体検査/計測装置のフィールドエンジニア業務 ドライアッシング装置、アニール装置、AFM（原子間力顕微鏡）や外観検査装置を始めとする装置群の、新規設置、及び既存稼働機の保守・サポートを行う仕事です。お客様先クリーンルームでの作業が主で、装置の稼働率向上とお客様との良好な関係の構築を図っていただきます。 局面においては、海外ビジネスパートナーとのメールや電話でのやり取りが必要となります。新たな取扱い商材や、新モデルの取扱い時には、技術習得を目的としたトレーニングのための海外出張の場合があります。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県長崎市興善町6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～550,000円 ＜月給＞ 460,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックフロンティア株式会社

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【長崎】半導体設備エンジニア☆教育補助・旅行補助充実☆ワークライフバランス◎
      ■職務内容： 大手メーカーから圧倒的に信頼を得ている当社にて半導体メーカー様より頂いた案件に参画し、業務に従事していただきます。 半導体のウェーハを製造するにあたり、半導体製造装置の開発や導入、歩留まり等の生産性改善、コスト削減などの改善業務や、半導体製造装置の保全、メンテナンス等の業務に携わっていただきます。 ・製造装置の組み立てや稼働をする際のテストや評価 ・生産性改善（コスト削減や歩留まり改善など） ・装置の不具合や故障の際のメンテナンスやトラブル理由の究明など ■250を超える独自の研修講座×健康経営優良法人選出の福利厚生： 【充実の研修制度】オンラインで受講可能な独自の研修が250講座、資格受験料補助、取得インセンティブは最大20万円です。 【充実の福利厚生】旅行好きに人気の「宿泊/温泉/海外旅行/テーマパーク補助」に加え、「観戦チケット/ジム/映画/書籍/予防接種補助」など充実です。 《業界を牽引するイメージセンサーの最前線でご活躍を頂きます》 各種イメージセンサーの生産を通して、世の中に感動と安全安心をお届けしてきました。その一翼を担うエンジニアとして、是非同じ職場で働いてみませんか？今後のイメージセンサーのシェア拡充に伴い、新たな人員の増強を積極的に進めています。製造技術系領域の仕事を担うエンジニアの増員採用を検討しています。 ・入社3か月で10日以上の有給付与、スポーツジム、温泉施設利用補助など、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎顧客先 住所：長崎県 長崎県内の顧客先を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、学歴等を勘案し、社内規定に準じ決定します。 ■賞与：年2回 基本給ｘ4.0ヵ月分（6月、12月支給） ★直近11年連続決算賞与支給（4月） ■昇給：年1回（4月） ★昇給とは別に、基本給ベースアップ実施（直近10年で9回ベースアップ実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジュアルリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル 23F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート可】WEBエンジニア※100％自社開発/資格取得支援制度／土日祝休み
      ■業務内容 当社自社システムである不動産仲介会社向けクラウドサービス「SP-R」のフロントエンドまたはバックエンド開発をお任せします。 100％自社開発のため、客先常駐はありません。まずはプログラミングや実装など開発業務からお任せし、ゆくゆくは要件定義や設計などもお任せ予定となります。 不動産業界の知識は入社してから座学やOJTで学べるのでご安心ください！ ■利用言語・開発環境など <フロントエンド> ・HTML、CSS ・JavaScript（TypeScript, Vue.js, Nuxt.js） <バックエンド> ・ASP.NET Core ・C# ・SQLServer / PostgreSQL / Redis <インフラ/その他> ・Google Cloud Platform, GitHub, Backlog など ■入社後のイメージ 入社後2週間程度は東京本社で研修を実施し、不動産業界や当社システムについて学んでいただきつつ、先輩社員と対面でOJTを実施します。（宿泊費・交通費は当社負担です。）その後、自宅からのリモート勤務でオンライン上でOJTを行っていきます。 ■働き方について 基本的にはフルリモート勤務が可能なため、日本全国どこからでも勤務が可能です。（在宅勤務に限る） 月1回の上長面談や同僚とのグループトーク、年1回の開発全国大会などもあるため、フルリモート勤務でもコミュニケーションはしっかり取れる環境となります。 ■当社の特徴： 不動産ビジネスをリードするデータプラットフォーマーを目指し、事業運営を続けており、賃貸管理業務のIT化を30年前から先駆けて開拓してきたノウハウを基に、優位性の高いサービス提供に繋げております。一貫して自社開発してきましので、提案、設計、開発から、導入、運用、保守に至るまで、一貫したサポート体制を構築することが可能となっております。 15年連続で増収増益を記録し、順調に売上・利益を確保しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル 23F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 その他固定手当/月：21,000円～47,000円 ＜月給＞ 251,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※昨年度実績：計4ヶ月分 ■その他固定手当：テレワーク手当（一都三県在住：月4万円、それ以外在住：月2万円）、健康手当（35歳未満：月1,000円、35歳以上：月1,700円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川田工業株式会社

    ゼネコン
    東京都南砺市苗島4610
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,096名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • ＜経験者歓迎＞建築施工管理　◇年間休日126日／土日祝休／多数の有名大型建築物に参画
      ～橋梁のKAWADAグループ／安定基盤有り／賞与実績7.2カ月分／福利厚生充実／多彩なキャリアパス／東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける～ 　　 ■業務内容 工場・倉庫・物流センターなど主に鉄骨造大空間建築物、またはマンションやオフィスビルなど一般建築の施工管理を担当していただきます。 とくに設計施工を一括で請け負う当社のシステム建築は、高品質・短工期・コスト削減の実現が可能！製造・物流業界を中心に受注を拡大しています。 【具体的内容】 建築施工管理業務を中心に、設計部門から受け取った設計図をもとに施工図の作成や、スケジュール調整などを行います。 これらの流れを設計部門・営業部門を含め、協力会社・職人さんと連携しながら大規模なモノづくりを進めていきます。 入社年次に関係なく経験に応じて、スムーズにコミュニケーションをとるような風土の職場です。 先輩・上司のサポートを受けながら、高いレベルの技術・知識を学ぶことができます。 ■ 施工管理（工程管理・品質管理・予算管理・安全管理） ■ 施工図作成 ■ 施工計画の立案 ■各種手当： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■福利厚生： 〇住宅関連手当 ・独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区) ・借上社宅制度(家賃の一部を会社が負担) 〇リロクラブ「福利厚生生楽部」 ・余暇支援、育児・介護支援、学習支援など ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パルロード3 住所：東京都 北区赤羽西1-7-1 パルロード3（JR赤羽駅 徒歩2分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国いずれかの拠点 住所： 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）　2022年実績…本給の7.2か月分（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理（橋梁）◆レインボーブリッジや明石海峡大橋等を手掛ける◆福利厚生◎
      ～【橋梁のKAWADAグループ】創業100年の安定基盤／賞与実績6.4カ月分／福利厚生充実／橋梁チャレンジしたい方も歓迎／明石海峡大橋やレインボーブリッジなど有名大型構造物を多数手がける～　 　 ■業務内容： 日本を代表するような大規模橋梁プロジェクトを中心に、橋梁工事の施工管理をお任せします。 業界トップクラスの橋梁メーカーでの仕事ですので、発注者にも近い距離で、一つの案件を中心となって動かしていくことが可能です。 また現場の裁量が大きい環境ですので、主体性をもって物事を進めていくことが可能。完成したときには〝自分がつくった”という実感も強く得られます。 ■具体的には： ・工程管理・架設計画などの設計 ・構造計算作業方法の検討 ・架設計画の立案・設計 ・計画書作成 ・各種構造計算 ・資材や重機の手配 ・工程・安全・品質の管理 ＜実績／有名物件も多数＞レインボーブリッジ、東京スカイツリー、明石海峡大橋、東京ゲートブリッジなど 　 ■福利厚生について： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都北区滝野川1-3-11 勤務地最寄駅：都電荒川線／滝野川一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国いずれかの拠点 住所： 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■賞与：年２回　2023年実績　基本給の6.4カ月(組合員平均） ■モデル年収は以下の通りです。 ・課長クラス　48歳　約1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全295件
    • 【長崎県諫早市】半導体メーカーにおける生産技術／プロセス改善・新規設備導入◆大手企業と取引多数
      ～売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています／年間休日125日～ ■業務内容 長崎県諫早市にある企業に常駐いただき、半導体メーカーにおける生産技術/プロセス改善・新規設備導入等をお任せいたします。 ■業務詳細 具体的には新規デバイスのプロセス条件確立、歩留改善、タイプMIX変動に伴う新規設備導入、汎用化対応、生産性改善による投資削減、コストダウン等の業務を行なっています。 ■魅力点 【研修施設】 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【特定】プロジェクト先（長崎県諫早市） 住所：長崎県諫早市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県諫早市】生産システム開発・運用◆大手企業と取引多数／年間休日125日◆
      ～売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています～ ■業務内容 長崎県諫早市にある企業に常駐いただき、生産システム開発・運用をお任せいたします。 ■業務詳細 ディスパッチ、スケジューリング、生産シミュレーションシステム、およびサブツールの開発運用保守 ■魅力点 【研修施設】 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【特定】プロジェクト先（長崎県諫早市） 住所：長崎県諫早市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナモト通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6IKビル2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【長崎】電気工事施工管理／地域密着型　◆大手企業グループ◆安定した就業環境◆交通信号機など
      ◆◇長崎県内での交通信号機施工管理◆小糸製作所100％出資子会社／地域密着型の安定した就業環境（転勤なし）／充実した福利厚生◇◆ ■採用背景: ～業務拡大に伴う組織強化のための増員募集～ 当社は小糸製作所100％出資の子会社であり、長崎県内における交通信号機を中心とした交通安全施設の電気施工管理を担当しています。 今回、業務拡大に伴い、新たに電気工事施工管理担当者を募集しています。 ■業務内容: 長崎県内における交通信号機の新設や移設工事において、工事進捗管理、品質管理、協力会社の管理などの業務を担当していただきます。 主な業務には以下が含まれます： ・発注元（長崎県警本部や地元工事店など）との工事打合せ ・現場調査 ・工事管理や進捗・品質・安全管理 ■業務の特徴: 公共事業に依存している性質上、年度末にかけて業務量が増える傾向がありますが、1年を通じて工事があります。対象が交通信号機のため、工事自体は数日～1週間程度の期間が中心です。 工事に取り掛かる以前の発注元との調整や現場調査なども含めると、おおむね1ヶ月前後の工事スパンです。交通量が多い道路での工事の際には夜間作業を伴う場合がありますが、夜間明けは休みとなります。 ■魅力情報: ・長崎県内の工事に特化しているため、県外での工事を担当することはありません。日帰りで対応できる工事が中心で、長期出張もありません。 ・関連会社に交通安全機器製造メーカーであるコイト電工があり、この機器を主に扱って施工するため、作業がスムーズに進みます。 ・小糸製作所（東証プライム上場）100％出資の子会社であり、残業代100％支給、家族手当や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■組織構成: 現在、5名（佐世保1名含む）の工事施工メンバーが在籍しています。今回、業務拡大に伴う追加募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：長崎県長崎市松山町4-52 囲本社ビル 勤務地最寄駅：JR長崎本線／浦上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～276,100円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 181,000円～281,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（0～2.3％）、賞与：年2回（5.2ヶ月）※いずれも前年度実績 ※ほか手当として、残業手当、外勤手当（6,000～10,000円）、役職手当、業務資格手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PSP株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス 25階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全14件
    • 【全国・フルリモート可】Webアプリケーション開発エンジニア ＊自社開発の医療情報共有サービス
      ◆概要 当社が開発、提供しているPHRサービス「NOBORI」のバックエンド開発・運用業務となります。要件定義、UI/UX設計、アプリ開発、リリース、運用までの幅広く開発業務に携わって頂きます。 ・サービスHP https://nobori.me ・エンジニアBlog https://note.com/nobori_tech/ ◆担当ポジション 以下の何れか、または複数を担当頂きます。 ・APIの開発 ・Webアプリの開発 ・AWS、GCPの環境構築、インフラツール開発 ◆チームの雰囲気 スマートフォンアプリ、API、Webアプリをそれぞれ数名ずつのチームで開発を行っております。フルリモート、出社、どちらの勤務形態も可能となっています。社内ではSlack、Trello、Githubなどを用いて柔軟なコミュニケーションを図っております。半分は中途入社のメンバーとなります。 ■応募（歓迎）条件： ・AWS、GCPを利用した開発・運用経験 ・大規模、高負荷システムの開発、運用経験 ・テスト設計、実行の経験 ・CI/CDの経験 ・本番環境で稼働しているシステムの継続的な改善・運用に関与した経験 ■『NOBORI』について： 患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■職務の魅力： PHRサービスは、実際にアプリを使うユーザーの健康管理促進だけではなく、アプリを介して、そして利用者／医療関係者／行政機関等の情報連携、コミュニケーションの円滑化に寄与して、様々なネットワークを築くことができるサービスです。これから成長が見込める分野であり、日本の医療を支えるPHRサービスを築いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 25階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】医用システム開発エンジニア＊自社製品開発～東証プライム上場G／国内で高いシェア
      【～医用画像システム（PACS）市場で高いマーケットシェア/フルリモート可能/社会貢献性◎～】 ■業務概要： 当社が開発している医用システムにおいて、病院のオーダー情報を取得し、DICOM変換して検査装置に情報提供する製品（サーバーサイド）の開発・保守を担当していただきます。全国どこからでもフルリモートワークが可能で、医療従事者の負荷を軽減し、より多くの患者さんを診るサポートを一緒に行いましょう。 ■職務詳細： ・病院のオーダー情報をDICOM変換するシステムの開発 ・既存製品の保守対応及び機能改善 ■組織体制： 当社の技術本部第2開発部製品開発4課に配属されます。技術者同士の連携を大切にし、チーム全体で製品の品質向上を目指しています。全国からリモートワークが可能な環境で、柔軟な働き方を実現しています。経験豊富なメンバーと共に、医療業界に貢献できるシステムの開発に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、シンガポールとタイに駐在所を置き、現地の病院にアプローチを始めています。医用システム業界はここ数年急成長を遂げています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 25階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジパングループ本社株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 工場内機械メンテナンス／昨年賞与4.1カ月／各種手当多数
      • NEW
      ＼★ここがポイント！★／ 【業界大手だからこその好待遇！】 ◎こども教育手当・地域手当などの各種手当 ◎資格取得のための通信教育制度 ◎転勤なしの働き方選択可&寮あり　など… 創業100年を超える業界大手企業、 フジパングループの安定した経営基盤のもと、 将来を見据えて、長く落ち着いて働けます。 ＝＝ ◆仕事内容 ＝＝ 「本仕込」「ネオバターロール」など… テレビCMで有名なさまざまなパンを製造する フジパングループの工場にて、 機械・設備保全をお任せします。 日常点検からトラブル対応まで、 毎日のパンづくりを守ることがミッションです。 【具体的には…】 ◎日常点検 ◎設備メンテナンス ◎機械部品・工事の手配 ◎在庫管理　など… ＜将来的には…＞ ◎設備改善の提案 ◎新しい機械の導入　など… 幅広い業務をご担当いただきます！ ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ 初めは、先輩と一緒に作業を進めながら、 工場に並ぶ特殊な機械や設備の知識を習得。 できることから少しずつ業務の幅を広げ、 2年～3年かけて独り立ちを目指します。 ＝＝ ◆選べるキャリアプラン ＝＝ 【キャリアパス】 ▽一般社員 ▽係長 ▽課長 上記のようなキャリアアップを目指せる 「ゼネラリスト」以外にも、現場業務に特化した 「エキスパート」など、あなたの希望や適性に 合った進路を実現できる環境です。 【活躍中の社員の目標】 Uさん（中途入社2年目） 「ゼネラリスト志望なので係長に上がることが 今の目標です！電気系の知識をまだ勉強中なので 資格を取りながら昇格を目指しております！」
      【転勤なしの働き方もOK／U・Iターン歓迎】 北海道から九州までの拠点の中で、 希望の配属拠点にて働いていただきます！ ※マイカー通勤可（フジパン神戸工場以外） ＜北海道＞ 恵庭 ＜東北＞ 宮城 ＜関東＞ 埼玉・神奈川・千葉・茨城 ＜東海＞ 愛知 ＜関西＞ 大阪・兵庫・滋賀 ＜中国・四国＞ 岡山・広島 ＜九州＞ 福岡・熊本・長崎 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      【未経験者】月給22万5730円～29万3290円＋各種手当 【経験者】　月給25万2130円～30万290円＋各種手当 ※スキル・経験・年齢を考慮し、決定いたします
    • 製品管理／未経験歓迎／手当多数／マンツーマン指導／社員寮あり
      • NEW
      ★本ポジションについて 完成した商品の仕分けや積み込み、数量の管理など、工場から出荷され食卓に届くまでの最終工程を担うポジションです。いわば、自分たちの仕事が多くの食卓を豊かにすることに繋がる。そんなやりがいを感じ、日々の仕事と向き合えます。 【具体的な業務内容】 ◎パンの仕分け、箱詰め ◎トラックへの積み込み ▼業務に慣れてきたら… ◎消費期限チェックなどの検品 ◎必要なケースの準備や数量管理 ◎他部門やセンターとの連携 ◎パート・アルバイトのサポート　など 【入社後の流れ】 ◎OJT 先輩社員がマンツーマンでしっかりとサポート。 業務に慣れるまでは、いつでも質問できる環境のため、未経験の方もご安心ください。 ◎できる業務から挑戦 OJTで先輩のサポートを受けつつ、できる業務から少しずつ挑戦していきます。 約1カ月ほどで仕事に慣れていくため、一歩ずつできる仕事を増やしていきましょう！ 【先輩の声を一部紹介！】 ■Tさん／製品管理／新卒入社7年目■ Q：仕事の楽しさは？ A：身体と頭、どちらもバランスよく使うことですね。 製品を運んだりすることもあれば、在庫を管理したりと、多様な業務を通して成長できます。 Q：大変なことはある？ A：伝票の仕分けの際、まずは製品を覚えていく必要があります。 商品数は多いですが、仕事をしていくうちに慣れていくためご安心ください！ Q：新しい仲間へのアドバイス A：各メンバーやセンターとの連携が必要なため、 積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。
      【転勤なしの働き方も選択可能／U・Iターン歓迎】 東北から九州までの拠点にて勤務いただきます！ ☆希望の配属拠点にて入社可能です。 ☆オフィス内分煙（受動喫煙対策） ☆マイカー通勤可（フジパン神戸工場以外） 【東北】 宮城 【関東】 埼玉、神奈川、千葉、茨城 【東海】 愛知 【関西】 大阪、兵庫 【中国・四国】 岡山、広島 【九州】 福岡、熊本、長崎
      月給22万5730円～29万3290円 【月収のイメージ】※残業月20時間の場合 ★月28.9万円（25歳／独身）　　　　 ★月39.2万円（35歳／子ども2人／係長） ★月44.3万円（46歳／子ども2人／係長） ＼給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ／ ■1分単位で残業代支給 ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■地域手当／月8000円～2万9000円 └世帯主限定 ■こども教育手当／子ども1人につき：月1万5000円～2万5000円 └子どもが大学生まで支給 ■仕事給（月2万4600円～3万2100円まで） └役職・職種により決定。 ■深夜手当 ■資格手当（第1種衛生管理者など／規定あり） ■役職手当 ■年末年始手当 └12／31～1／3出勤に対し、1日5000円
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    株式会社柿安本店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    三重県桑名市吉之丸8番地
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,801名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 和菓子店「口福堂」のスーパーバイザー／プライム上場企業
      人気和菓子ブランドのSV（スーパーバイザー）として、担当エリアの店舗運営をサポートしていただきます。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていける環境です！ 【具体的には】 ━━━━━━━━ ◎販売戦略の立案 ┗売上データやお客様の動きを分析し、店長と連携しながら販売方針を考えます。 ◎集客・プロモーションの企画 ┗季節ごとのキャンペーン、売場ディスプレイ、チラシなどの企画・運用を行います。 ◎新商品のアイデア提案 ┗お客様の反応や売れ筋をもとに、商品開発チームへ新商品や改良案を提案します。 ◎店舗マネジメント全般 ┗衛生管理、スタッフの勤怠管理、アルバイト・パートの育成、仕入れ・予算管理など、店舗運営全般を管理します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ 充実の研修体制で未経験でも安心！ ▼OJTで実務を体感 実際の店舗で仕事を経験しながら、業務の流れを覚えていきます。 ▼2～3カ月は先輩が丁寧に指導 SVの先輩がしっかりサポートします。 ▼定期ミーティングで成長を後押し 週1回程度のエリアミーティングで、店舗運営や販促の実務を学べます。 【キャリアパス】 ━━━━━━━━ 中途入社だから不利ということは一切ありません。 経験・スキルを正しく評価し、実力次第でスピード昇格も可能です。 一般職⇒チーフ⇒リーダー⇒マネージャー⇒次長⇒部長 と、キャリアアップを目指せます。
      【全国各地にある和菓子店「口福堂」にて勤務】 ◎UIターン歓迎 ◎転居を伴わないエリア限定社員の働き方もあり（別途ご相談ください） ＜中部エリア＞ 愛知県／三重県／静岡県／岐阜県 ＜関西エリア＞ 滋賀県／奈良県／京都府／大阪府／兵庫県／和歌山県 ＜中国エリア＞ 広島県／岡山県／山口県 ＜四国エリア＞ 愛媛県／香川県／徳島県 ＜東北エリア＞ 宮城県／山形県 ＜北陸エリア＞ 新潟県／富山県／石川県／山梨県／長野県 ＜関東エリア＞ 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／群馬県／栃木県／茨城県 ＜九州エリア＞ 福岡県／長崎県／熊本県／宮崎県／鹿児島県 ・下記の都県内で通勤可能な店舗を拠点とし、まずはエリア内で先輩に同行しながら経験を積んでいただきます。 その後、慣れてきた段階で、複数店舗を1人で担当していただきます。 ・マイカー通勤可（エリアにより規程あり）。 ・店舗詳細は当社HPをご覧ください。 ※雇入れ直後：上記記載の勤務地 ※変更の範囲：会社の定める事業所
      月給22万円～32万円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業手当は別途支給（リーダー職まで） ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します
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    株式会社ワークスアプリケーションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全35件
    • 【Azure,AWS経験◎】AIエンジニア◆自社製品/上流工程/フルフレックス/フルリモート/WLB
      • NEW
      ～働き方改革×自社製品と先端技術を掛け合わせた業務に挑戦したい方歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●自社ソフトウェアとAI等の先端技術を掛け合わせた開発業務をお任せ ●自社製品がMicrosoft Copilotと連携し国内ベンダー先駆けて生成AI活用◎ ●「フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収500万～」長期就業可能 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要 大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発業務をお任せいたします。特に「HUE」と「AI機能」の連携、組み込みといった業務に携わっていただきます。 ■オススメポイント ・自社ソフトウェアのため企画～設計の上流から開発～運用の下流まで携わることができ、各工程に必要なことが理解できスキルUP ・様々な業界業種のお客様に使用されるシステムのため、あらゆる想定してシステムの設計/要件定義を行うため市場価値UP ・技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広くキャリアUP ・個社ごとに開発する製品とは違い、「HUE」は新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響力を持てるためやりがい◎ ■「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■関連記事 「HUE」がマイクロソフトのMicrosoft Copilotと連携し国産ベンダー先駆けて生成AIで企業内データをリアルタイム活用へ 【 https://www.worksap.co.jp/news/2024/0708/ 】 ■フォローアップ ◎メンター制度(ご経歴次第)／上長との定期1on1制度／チーム開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～550,975円 固定残業手当/月：87,631円～199,025円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/フルリモート】アプリ開発エンジニア※自社製品◆フルフレックス/研修制度/年収500万～
      ～完全フルリモート／未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収500万～ ■業務概要 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・新規機能の開発（開発方針の検討～実装/テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討～実装/テスト） 閑散期には既存機能の修正における上流～下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流設計が業務の８割以上を占めております。 ■フォローアップ体制 フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎プログラミングや会計領域に関するインプット、課題の実施（3~6か月） ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 ■自社ERPパッケージ「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、全ての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-21 GS伏見センタービル 7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,369円～350,000円 固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴鹿

    石油・資源
    三重県鈴鹿市高岡町654-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全94件
    • 【長崎市】太陽光発電設備工事の設計／管理職候補◆土日休◆鈴鹿グループの安定基盤◆福利厚生充実◆
      ～鈴鹿グループの安定基盤◎／原則転勤なし／大型施設からの安定受注～ ■業務内容： 太陽光発電所工事に伴う下記設計業務をお任せ致します。 （屋根置き太陽光発電など） ＜具体的には＞ ・高圧連系太陽光の設計（Fit・自家消費は必須） ・発電シミュレーション業務 ・カーポート太陽光設計業務 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県長崎市旭町8-23 ボナールビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～291,500円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：34,608円～62,517円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,808円～384,017円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定によって決定します。 ■その他固定手当：役職手当5,000円～30,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】電気工事施工管理（管理職クラス）◆鈴鹿G◆土日祝休・年休120日／各種手当・福利厚生充実
      ■業務内容： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事 ・ 省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県長崎市旭町8-23 ボナールビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～380,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 固定残業手当/月：92,025円～155,385円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,625円～635,385円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は年収650万円～850万円の課長、マネージャー、シニアマネージャーの場合 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（6月、12月）、決算賞与（10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,156名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全30件
    • 全国◆600～1000万《ホテル支配人》国内180棟以上「マイステイズホテル」他◆収支管理・CS向上
      「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。 《業務内容》 最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。 具体的には、 　・ホテル、旅館の各部門の統括・マネジメント 　・担当施設の予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール 　・顧客対応、品質維持、安全管理 　・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 　・人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など 　・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 　・本社各セクションとの調整業務 　・各種レポーティング、他 ■当社について 1泊から中長期まで、3ブランドを掲げて宿泊施設を営む「ホテルの運営専門会社」です。宿泊する顧客にリーズナブルでハイクオリティな空間を提供する一方、投資家や物件の所有者へ、最大限のリターンを生み出すことを同社の使命としています。顧客の嗜好やトレンドがスピーディに変化していく中で、物件を所有しないという身軽さを武器に、今後も「サービス・ホスピタリティ」と「マネジメント」を両立させ、更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社運営ホテル 住所：北海道、栃木、山梨、千葉、東京、神奈川、愛知、石川、京都、大阪、奈良、愛媛、福岡、大分、鹿児島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績（平均）：2.0ヶ月／年間、業績と個人の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜長崎＞ホテル支配人候補※転勤なし/全国185棟運営/充実した福利厚生/従業員割引制度有
      「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 ■職務内容： ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。 具体的には、 　・ホテル各部門の統括・マネジメント 　・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール 　・顧客対応、品質維持、安全管理 　・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 　・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など 　・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 　・ホテルと本社各セクションとの調整業務 　・各種レポーティング、他 ■勤務地： 長崎県内のホテルでの勤務となります。 ■就業時間：24時間シフト制での勤務となります（シフト例…7時～16時、9時～18時、13時～22時、16時～翌1時）。月に数回、ナイトシフト（22時～翌7時）がある店舗もあります。 ■同社の特徴： 同社は、「心温まるサービス」「上質な空間」を顧客に提供することをコンセプトに独自のビジネスプランで、フルサービス・リゾートホテルから宿泊特化型ホテルまで日本全国に店舗を展開してきました。同社では従業員の働きやすさを重視しており、長期休暇取得制度や育児休業、産前産後休暇といった福利厚生が整っています。また社員のスキル向上を目指し、語学研修、資格取得支援制度など、スキルアップのサポートを行っています。今後も従業員満足度向上を目標にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎県内のホテル 住所：長崎県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績（平均）：2.0ヶ月／年間、業績と個人の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託パートナーズ株式会社

    不動産管理
    本社：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 拠点数：181拠点（本社含む）
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,094名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 賃貸建物管理を担う！トータルスタッフ／土日祝休み／年休125
      ★スマートフォンからご覧の方は、[Pick up！]のタブも要チェック！★ 【主な仕事内容】 大東建託が施工したマンション・アパートなどを中心に賃貸建物の管理業務を行います。 入居者様、オーナー様双方を支えていくポジションです。 ■入居者様からの相談対応（電話対応含む） ■入居者様の契約管理（解約・更新・退去の手続き） ■建物のクリーニング・メンテナンスの手配 ■定期巡回（2カ月に1度） ■オーナー様への管理状況報告など ＼Point／ 基本的には社有車を運転し、担当エリアの管理建物を巡回・訪問します。 夕方以降、営業所に戻ってきたあとは事務作業などのデスクワークをします。 【入社後の流れ】 入社後の3カ月間は研修期間として、基礎知識の習得から、先輩フォローのもとでの実践対応など、独り立ちに向けて少しずつ仕事をお任せしていきます。 ▼入社時研修（1～2週間） 座学を中心に、会社の仕組みや業界知識を学びます ▼希望の拠点へ配属 3カ月間は研修期間です。 先輩のフォローのもと、段階的に仕事の流れを覚えていきましょう！ ▼担当顧客を持って独り立ち 慣れるまで先輩が同行してフォローしていくので、ご安心ください。 1日に回る件数やスケジュールなども、各自で調整していくようになるので、自分で仕事のペースを作っていくことができますよ。 ＼ここがポイント♪／ ★夜間・休日対応なし 17時半以降の入居者様からの電話など土日・夜間の対応は専門部署が請け負うため、プライベートの時間もしっかり確保。会社貸与の携帯も退勤時に電源を切って、会社に置いて帰るなど、安心して働ける環境です。 ★オーナー様・入居者様の頼れる存在に★ 私たちが管理する物件は、オーナー様にとっては大切な資産、そして入居者様にとっては安心して暮らせる住まいです。その双方のパートナーとして「困ったときには〇〇さんに」と頼っていただける存在になっていきましょう！
      【全国募集／転居を伴う転勤のない勤務エリア限定制度あり】 ※U・Iターン希望者歓迎 ※勤務希望地が遠方の場合は、現住所の最寄り営業所にて面接を行うことも可能です。お気軽にご相談ください。 ※勤務地により自動車通勤OK 【積極募集中！】 ◆首都圏エリア ◆中国エリア（岡山県） ◆四国エリア 【募集地域一覧】 ◆東北（福島県） ◆関東（茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県） ◆中部（新潟県・長野県・愛知県・静岡県） ◆近畿（三重県・京都府・兵庫県・和歌山県） ◆中国（岡山県・広島県） ◆四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） ◆九州（佐賀県・長崎県・大分県）
      月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当 ─ 手当について ─ 〇入社初年度は、業績加算給2～3万円支給 〇入社1年経過後は、業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当で、平均約5万円を支給 ※勤務地限定の場合は 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当
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    株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ

    レジャー・アミューズメント
    東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 映画館マネジャー／未経験歓迎／年休125日／月給28万円～
      ☆☆……… 映画館を”動かす”現場のリーダー ………☆☆ 全国41カ所の映画館を運営する当社。 あなたには、劇場全体を支える 「映画館マネジャー」をお任せします。 ―★この求人のPoint！ ◎サービス業の中でも休みが多い！年休125日 ◎飲食・小売・ホテルなどの接客経験が活かせる ◎未経験OK／アルバイトでの接客経験も歓迎 ◎年功序列なし！実力や姿勢を正当に評価 【◆：マネジャーの役割】 ◎スタッフの育成・フォロー ◎シフト作成や勤怠管理 ◎売店（フード・グッズ）の売上管理 ◎会員サービスのご案内・運営 ◎劇場全体のオペレーション改善 ＞＞などマネジメントが中心！ ☆☆……… 劇場には複数のマネジャーが在籍。 1年～2年のローテーションで 各セクションを担当します！ ………☆☆ ―【1】チケット売場　― ・チケットの販売業務 ・メンバーズカードの入会促進 ・前売鑑賞券の販売管理 ―【2】コンセッション（売店）― ・フード、ドリンク、グッズ販売 ・売場づくり・在庫管理 ・衛生管理および品質チェック ―【3】劇場案内・人事　― ・劇場内の宣伝、宣伝素材管理 ・清掃を含む館内環境の整備 ・入場者プレゼントの管理 ・アルバイト採用、シフト作成、勤怠管理 ―【4】映写　― ・新作映画の映写チェック ・映写データ（本編・予告）の管理、編成 ・映写機の操作・メンテナンス 【◆：入社後の流れ】 ▼STEP1：現場研修（1カ月目） スタッフとして売場に立ち チケット販売やフード・ドリンク販売 館内案内を経験しながら レジ操作や劇場運営の基本を学びます。 ▼STEP2：マネジャー研修（2カ月目） 劇場のオープン・クローズ業務や オフィスでの事務作業を通して マネジャーとしての基本的な業務を学び 劇場運営の基礎を身につけていきます。 ▼STEP3：担当セクションへ（3カ月目） 支配人から担当セクションを任命されます。 先輩社員のフォローを受けながら 担当業務を通じて実務経験を積んでいきます。
      【ローソン・ユナイテッドシネマグループ】 ◎全国41劇場いずれかでの勤務 ◎全国転勤がございます ※転勤・転居が発生する際は 異動費用＋赴任住宅手当を支給（当社規定あり） ◎劇場により、マイカー通勤可能 ―★舞台は全国41の映画館 北海道から沖縄まで 全国に劇場があるからこそ、 活躍のフィールドが広がります！ ―★劇場が変わるたび発見がある 同じ「映画館」でも 場所が変われば雰囲気も全くの別物。 ・天井が高い、丸型など、個性あふれる劇場 ・お客様の反応や空気感もそれぞれ ・毎回違う景色があって、正直飽きません ―★働きながら、「ジモト」が増えていく ・休日はその街ならではのスポットへ ・新しい仲間、新しい出会い ・気づけば、自分の居場所が全国に！ ＜劇場所在地＞ ■北海道地区 北海道 ■東北地区 宮城県 ■東日本地区 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県 千葉県／東京都／神奈川県 ■甲信越・北陸地区 新潟県／石川県 ■東海・中部地区 愛知県 ■近畿・四国地区 滋賀県／大阪府／奈良県 ■九州・沖縄地区 福岡県／長崎県／沖縄県 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万3,000円＋各種手当＋賞与（決算賞与） ※上記月給には固定残業代 （30時間分／月5万2,590円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は 追加で支給いたします。
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    株式会社サイバード

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山
    • 設立 1998年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート◆イラストレーター】正社員／会員数4500万人以上のイケメンシリーズ運営／健康優良法人
      【1998年設立で安定性◎／充実の福利厚生／20.30代活躍中】 ■業務概要： モバイルを軸としたサービスやゲーム等の開発を手掛ける当社において、人気コンテンツであるイケメンシリーズのイラストレーター業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・イラスト制作業務（外注指示書制作・構図ラフ制作・監修など）　 ・イラストの品質管理、進行管理 ・チーム内のイラストメンバーの育成サポート ・社内外のスタッフとコミュニケーションをとりながらゲームの世界観を構築(キービジュアルやイメージボードの作成など) ・恋愛ゲーム：全世界でシリーズ累計会員数4,500万人以上を誇るイケメンシリーズを始めとする、数々のノベルゲームの担当 ■組織構成： デザイン部は現在24名で構成されており、各シリーズのプロジェクト毎にメンバーをアサインしております。20代～40代の社員が幅広く活躍しております。 ■当ポジションの魅力： （1）クリエイティブ：ヒットタイトルを生み出すサービス創りに携わることができ、ノウハウのあるメンバーと一緒に、ソーシャルゲームの根幹を学び、モノづくりができます。 （2）影響力：自社オリジナルタイトルな為、プランナーと直接コミュニケーションを図り、サービスへ反映させる事ができます。 （3）数万人～数十万人規模のお客様へ自身のデザインを発信することができ、タイムリーに反応をみる事ができます。 ■働き方について： 基本的にはフルリモートでご勤務いただきます。産休・育休を取得して職場に復帰し、復帰後は自分で裁量をコントロールしながら時短勤務を実現している社員もいます。 ■評価体制： 半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について： 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。今後も、創業来積み重ねてまいりましたIPホルダー各社様とのリレーションシップを活かし、成長し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リモートワーク 住所：※但し、年数回の指定日指定場所への出勤あり(全社キックオフ等) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定残業手当は45時間とし、超過した時間外手当は別途支給。 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート◆UIUXデザイナー】※会員数4500万人以上のイケメンシリーズ運営/健康優良法人
      【1998年設立で安定性◎／充実の福利厚生／20.30代活躍中】 ■業務概要： モバイルを軸としたサービスやゲーム等の開発を手掛ける当社において、人気コンテンツであるイケメンシリーズのUIUXデザイナー業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・デザイナー観点からの開発プロセスの改善提案 ・各種サービスのUX設計と改善施策の立案 ・企画段階～画面遷移作成やデザインコンセプト立案 ・UIデザイン制作（レイアウト、ボタン、ロゴ、各種パーツ） ■組織構成： デザイン部は現在24名で構成されており、各プロジェクト毎にメンバーをアサインしております。20代～40代の社員が幅広く活躍しております。 ■当ポジションの魅力： （1）クリエイティブ：ヒットタイトルを生み出すサービス創りに携わることができ、ノウハウのあるメンバーと一緒に、ソーシャルゲームの根幹を学び、モノづくりができます。 （2）影響力：自社オリジナルタイトルな為、プランナーと直接コミュニケーションを図り、サービスへ反映させる事ができます。数万人～数十万人規模のお客様へ自身のデザインを発信することができ、タイムリーに反応をみる事 ができます。 ■働き方について： 基本的にはフルリモートでご勤務いただきます。産休・育休を取得して職場に復帰し、復帰後は自分で裁量をコントロールしながら時短勤務を実現している社員もいます。性別を問わず長く働き続けられる体制が整っています。 ■評価体制： 半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について： 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。今後も、創業来積み重ねてまいりましたIPホルダー各社様とのリレーションシップを活かし、成長し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リモートワーク 住所：※但し、年数回の指定日指定場所への出勤あり(全社キックオフ等) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定残業手当は45時間とし、超過した時間外手当は別途支給。 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リカーマウンテン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60　日本生命四条ビル7階(本社)
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ（賞与3回・平均残業8.05H・年休113日）
      ・接客・販売（お客様にお酒を紹介・販売） ・レジ業務（精算・会計を担当） ・飲食店への配達（注文されたお酒を届ける） ・在庫管理・品出し（商品の補充・管理） ・商品発注（必要な商品を仕入れ） ・店内レイアウト（陳列や配置を調整） 【ステップアップの流れ】 販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリアマネージャー ※昇格試験は年2回（8月・2月）実施 ※最短6カ月で昇格の実績あり ※全国で新規出店を加速中。ポストもまだまだ空いています！ (店舗数推移) 2025年：203店（12月現在） 2020年：178店 2015年：151店 2010年：100店 2005年：45店 店舗で商品知識や顧客ニーズ、売れ筋の傾向、店舗運営やマネジメントを学んだ後は、幅広いキャリアに挑戦できます。蒸留所・醸造所での製造業務はもちろん、営業・商品企画・バイヤー・バックオフィスなど、多様なフィールドで活躍可能です。お酒に詳しくなくても、興味があれば大歓迎！一人ひとりの個性を活かし、適材適所で成長できる環境が整っています。新たな可能性に挑戦し、あなたの強みを存分に発揮してください！
      203店舗（2025年12月現在） ■関東 栃木1店・茨城1店・埼玉2店・神奈川4店・東京17店・千葉1店 ■北海道 北海道4店 ■東北 秋田1店・岩手1店・宮城1店・福島2店 ■北陸 新潟2店・富山1店・石川2店・長野2店 ■東海 静岡3店・愛知36店・岐阜13店・三重9店 ■関西 滋賀24店・京都38店・大阪16店・兵庫4店・奈良2店 ■中国 広島1店・山口1店 ■四国 徳島1店・高知2店・愛媛1店 ■九州・沖縄 大分1店・福岡2店・佐賀1店・長崎1店・熊本1店・宮崎1店・鹿児島1店・沖縄2店 ※「関東エリア」「関西エリア」など地域を限定しての勤務も可能です。 ※U・Iターン歓迎
      月給24.3万円～45万円＋インセンティブ ※職種、業界未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※店舗により地域手当9千円～3万9000円を別途支給（毎月） ※転勤可のナショナル職は1万円の手当支給（毎月） ＜別途諸手当＞ ●役職手当／ 1万円～14万円 ●住宅手当／1万円～3万円（単身者にも支給、地域による） ●社宅手当（6万円～／入社後の会社辞令に基づく場合） ●入社時引越し補助（最大10万円／規定あり） ●家族手当（5000円～3万円） ●資格手当／資格手当（ソムリエ1万2000円、ワインエキスパート1万円、ウィスキーエキスパート5000円ほか） 直近2年で50名を採用し、うち48名が前職給与を100%考慮しています。 [例] Aさん 前職：酒販店(13年) 年齢：30代後半 前職年収：490万円 ↓ 当社入社時年収：500万円 Bさん 前職：バーテンダー(5年) 年齢：30代前半 前職年収：430万円 ↓ 当社入社時年収：450万円 Cさん 前職：営業職(BtoC) 年齢：20代後半 前職年収：400万円 ↓ 当社入社時年収：420万円
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    ユニ・チャーム株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,869名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全60件
    • 【長崎／転勤無】「ライフリー」のコンサルティング営業＊女性活躍◎◆営業力×戦略思考で社会課題を解決！
      【成長市場で圧倒的シェア◎ライフリー導入拡大を通して、"介護現場の未来"を変える！／東証プライム上場の大手企業／Ｕ・Ｉターン歓迎！／福利厚生充実◎】 ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・講演会の企画／立案、実施 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） ◆入社後の研修について： ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境： ・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。 ・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1～2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆組織構成について： ・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6～7割くらいが女性の方です。20代～30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎エリア（直行直帰） 住所：長崎県（長崎エリア） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～348,700円 その他固定手当/月：34,000円～40,000円 ＜月給＞ 281,000円～388,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定型業務外の特定業務については別途残業手当を支給する。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエープラント

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • プラント施工管理（管施工管理等の経験者歓迎）※資格不問／年休120日以上～転居不要、全国から応募可～
      ～出張スタイル（帰省手当有り）／出張先住居や光熱費は全額会社負担！／残業20時間以内／大手取引で業績安定（賞与年2回＋業績賞与）～ ＼はたらく魅力／ ◎バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員多数！ ◎月1回の帰省手当に加えて、毎日の出張手当！光熱費負担で手取りUP！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ┗　環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場 ＜具体的には＞ ・工事の工程表や安全計画書など作業前の必要書類作成 ・工程管理や現場への指示出し　※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等 ＼これまでの経験を活かす！／ 設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。 プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂けます！ 入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイル ・全国に需要があるため、短期で1ヶ月、長くて6～12ヶ月（平均3ヶ月程度）出張先にて業務を行っていただきます。 ・出張期間は別途出張手当を毎日支給！宿泊先も会社が用意、その他水道・光熱費も全て会社負担。生活費削減で手取りUP！ ・自宅から現場へ直行直帰！自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方も。 ・長期出張の際には月1回規制手当支給！ ・工期と工期の間は1～2週間の長期休暇を取得することも可能！※現場によって変動 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：157,000円～227,000円 ＜月給＞ 357,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当/月：30,000円～100,000円 宿泊手当：60,000（20日出張の場合） その他手当：67,000円（残業・深夜勤務により変動あり） ※上記は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国から応募可】未経験でも420万超！プラント施工管理／年休120日以上／残業20h／手当充実
      • 締切間近
      ～オフィス出社ほぼナシ／出張手当◎出張先の光熱費も会社負担！／転居不要／大手取引で業績安定（賞与年2回＋業績賞与）／一生もののスキル・資格が身につく～ ★未経験から活躍している方多数！ 大手取引先多数！全国各地から引く手あまたで高受注＆高需要！資格取得支援制度もあり手に職をつけられる一生もののお仕事です！ ＜こんな方におススメ＞ ◎手取りを増やしたい、今よりも稼ぎたい、安定した収入を得たい方 ◎どこでも通用するスキルを身に着けたい、資格をとって成長したい ◎旅好き、ツーリングが好きな方歓迎！まとまった休みで海外旅行に行きたい方なども、働き方を利用して自分の時間を充実させています♪ ■業務内容 環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ┗　環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場。SDGsや、再生可能エネルギーの需要の高まりもあり、今後も成長が期待される分野です。 ＜具体的には＞ ・工事の工程表や安全計画書など必要書類の作成 ・試運転の工程の管理や現場への指示出し　※同社チームだけでなく、派遣先の現場の方々にも工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務スタイル ・全国に需要があるため、短期で1ヶ月、長くて6～12ヶ月（平均3ヶ月程度）出張先にて業務を行っていただきます。 ・出張期間は別途出張手当を毎日支給！宿泊先も会社が用意、その他水道・光熱費も全て会社負担と、生活費が削減でき手取りUPが見込めます。 ・自宅から現場へ直行直帰！自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方も。 ・長期出張の際には月1回規制手当支給！ ・工期と工期の間は1～2週間の長期休暇を取得することも可能！※現場によって変動 ＜出張中の給与例＞ 基本給＋職能給＋宿泊手当（24日出勤）＝292,000円～※別途残業代など ■入社後の流れ 京都本社にて3日～1週間程度の講習、その後各地の現場で1週間～3週間程度の講習を行っていただきます。 ■組織構成 施工管理5名、試運転業務4名で構成。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数。需要の拡大に合わせての増員募集
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：100,000円～180,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：月20,000円～100,000円 宿泊手当：60,000円※20日出張の場合 時間外手当：20,000円※残業10時間想定 ■モデル年収：20代後半/500万　30代後半/600万円 ■賞与：年2回 7月/12月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Advan

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 研究・実験職（バイオ・化学）安定の賞与支給／転居なし
      食品・製薬・化学・化粧品・受託分析・検査企業など、大手・優良メーカーを中心としたプロジェクト。 ＼「ピペットを触ったことがある」からスタート／ 「学生実験程度」でもピペットを使用した実験の経験があればOK！ 手厚い研修プログラムで、実務経験がなくてもスタートできます。 ■未経験者を育てる研修制度 ―――― 少人数×オーダーメイド研修を実施！（2～3週間） 分野別10段階の新人研修プログラムにより、理解度に合わせて着実にレベルアップ。 ⇒詳細は「分野別10段階の新人研修プログラム」欄をCHECK！ ■配属後も続くフォロー体制 ―――― 配属先は、希望分野、勤務地、キャリアビジョンを考慮して決定。 さらに配属後も、定期キャリア面談や、自社ラボでのフォローアップ研修を通して継続的にサポートします！ ■使用機器　※一例です ―――― HPLC、GC、無菌操作、細胞実験、吸光度測定、中和滴定、マイクロピペット電気泳動、PCR、pH 計、水分計、有機合成、NMR、クリーベンチ操作、顕微鏡観察 ■配属先例　※一例です ―――― ＜食品＞ ◇機能性食品・予防医療研究、品質管理 ・飲料：植物遺伝子組み換え実験 ・食品：製品検査・分析 ＜化粧品＞ ◇スキンケア・メイクアップ製品研究 ・化粧品会社：製品開発・試作 ・肌幹細胞研究（細胞培養、機能性評価） ＜医薬品＞ ◇新規医薬品の研究開発・品質管理 ・スクリーニング、細胞・タンパク質・遺伝子実験、動物実験 ・医薬品候補化合物及び品質評価 ＜化学・材料＞ ◇有機電子材料や高機能フィルム、バイオマス資源の研究 ・化学：開発や合成や精製、分析や評価 ◇高機能素材や繊維の開発 ・アパレル：新素材の開発 ＜バイオ・医薬品＞ ◇新規医薬品の研究開発や品質管理 ・医薬品：薬理試験やスクリーニング、遺伝実験 ・バイオ：有効性、安全性、評価、分析など
      【転勤なし／沖縄を除く全国に勤務地あり】 ◎全国46都道府県（沖縄を除く）に配属先をご用意しております。 ・沖縄を除く46都道府県の中からご希望のエリアを選択可能。 ・自宅から通える範囲の「地域限定」も歓迎。 エリアの組み合わせも可能です！ 【エリア組み合わせ例】東京・神奈川 【積極採用エリア】東京・大阪・愛知・富山・福岡 ＼希望エリアで働ける／ 馴染みのある街や希望のエリアで、安心して働けます。 ＼新生活応援制度あり／ 引越し代や敷金・礼金などの初期費用は当社が負担！家賃補助も一部会社が負担！※規定あり U・Iターンの支援も◎ 配属先は業界トップクラスの約2800社！（グループ連結） ┗ロート製薬、コーセー、日清食品、住友化学、三菱ケミカルなど ★あなたのご希望を最優先！ ★平均3年・年間150名以上のキャリアアップ転籍あり ★U・Iターン支援あり ★大手メーカー、有名研究機関などから配属先を選定 「一度は諦めた研究職への夢、もう一度叶えたい」 「理系の知識を、眠らせたままにしたくない」 そんな方が安心して研究職を目指せる環境を整えています！
      ★月収例：28万円（経験3年）★ 月給22.5万円～34万円 ※経験、スキル、転居の有無などを考慮し決定 ★賞与年2回、昇給年1回あり ★残業代全額支給 ★転居時の初期費用全額会社負担、家賃補助あり
    • 研究アシスタント／未経験歓迎／残業月5h未満／年休125日
      • NEW
      製薬・化学・食品・化粧品、受託分析などで研究・開発職としてご活躍いただきます。 ＼配属先は大手企業・メーカー多数（約2800社）／ 配属先例：日清食品、コーセー、ロート製薬、東レ　など 多彩な配属先＆プロジェクトで、スキルを身に付けられます◎ 毎年150名以上の転籍実績も魅力的♪ 【入社後の流れ】 ▼少人数×オーダーメイド研修の実施 詳細は下記をご覧ください！ ▼配属先を選定 経験やスキル、希望の分野や勤務地、将来のビジョンを元に選定 ▼ついに配属！ 配属後も実験のフォローアップ研修や、定期面談などを実施 【プロジェクト例】 ■食品 ・コーヒー豆の香り分析、微生物試験 ・ワインなどアルコール飲料の成分分析、品質試験 ・サプリメントドリンクの開発補助 ■化学・材料 ・機能性フィルムの新製品開発のための合成、分析 ・有機EL材料の開発における高分子材料の合成、分析 ■化粧品 ・低刺激のクレンジングや日焼け止めの処方開発 ・アンチエイジング基礎化粧品開発のための細胞試験 ■医薬バイオ ・抗体医薬品開発のための遺伝子、タンパク質実験 ・外用剤や注射剤の品質管理 ※その他、多彩なメーカーでの勤務・転籍が可能！ ※一日の流れは「勤務時間欄」をご参照ください ★『少人数×オーダーメイド研修』があるから安心♪ ― 分野別10段階の新人研修プログラムをご用意しています。 【研修の特長】 講師が、一工程ごとにつきっきりで指導。 機器の操作手順など、根底から丁寧にレクチャー。 「なぜこの作業が必要なのか」など、受講者本人に深く考えさせることを大切にしています。 【研修内容】 ＜座学＞ ラボマナー／安全衛生／分析化学／再生医療概論／薬機法／GMP／GLP／GCP　など ＜実習＞ ピペット操作の取り扱い／無菌操作／細胞培養基礎／PCR／ELISA／滴定／吸光度法／HPLC／UPLC／GC など
      【転勤なし／沖縄を除く全国に勤務地あり／エリア選択可能／U・Iターン支援あり】 ★自宅から通える範囲の「地域限定」も歓迎！ ★エリアの組み合わせも可能です！　例：東京・神奈川 《積極採用エリア》東京・大阪・愛知・富山・福岡 ＼希望エリアで働ける／ 馴染みのある街や希望のエリアで、安心して働けます。 ＼配属先は業界トップクラスの約2800社！（グループ連結）／ ┗日清食品、コーセー、ロート製薬、東レなど。 ★大手メーカー、有名研究機関などからあなたにマッチした配属先を選定 ★平均3年・年間150名以上のキャリアアップ転籍あり ＼新生活応援制度あり／ 引越し代や敷金・礼金などの初期費用は当社が負担！家賃補助も一部会社が負担します！※規定あり
      ★月収例：28万円（経験3年）★ 月給22.5万円～34万円 ※経験、スキル、転居の有無などを考慮し決定 ★賞与年2回、昇給年1回あり ★残業代全額支給 ★転居時の初期費用全額会社負担、家賃補助あり
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    株式会社美友

    サブコン
    神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-30-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全23件
    • 【佐世保／職種未経験歓迎】米軍基地内の工事管理／年休120日・土日祝休／マイカー通勤可／家族手当◎
      ～建設業界での経験を活かして活躍！◆自由な社風で働く環境◎◆賞与年2回 ＋決算賞与あり◆手に職をつける～ ■採用背景： 業務拡張のため施工管理技士を募集します。 ■業務概要： 米軍基地内における電気施工管理業務をお任せします。 今までのご経験や知識を活かし、当社でも長期的にご活躍頂ければと思っております。 ■仕事内容： 米軍基地工事（総合建設業）、民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）2本の安定した事業を運営する建設会社である当社において、米軍基地現場代理人業務をお任せします。 当社の、米軍事業における歴史は長く、ノウハウもあるため安定して業績を伸ばしています。2009年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに横須賀基地、厚木基地、横田基地、キャンプ座腿、岩国基地、佐世保基地、沖縄の名基地などを中心に事業を成長させています。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導など、現場管理に関わる業務全般になります。 ■当社で働くメリット： ＜業績安定＞ 米軍からの評価も良好でノウハウもあります。 ＜高待遇＞ 年2回の賞与に加え、決算賞与も支給 ＜休みも充実＞ 完全週休2日制×有給取得可能 ＜福利厚生が充実＞ 資格手当、家族手当、進学支援手当など充実 ＜自由な社風＞ 責任ある業務を裁量もって仕事できます ※頑張りやスキルアップはしっかり評価として昇給／賞与に反映されます。 ■コーポレートメッセージ：Your Future is Our Future ・お客様の想いに寄り添い、ともに未来を明るく照らす存在でありたい ・協力業者様、従業員とその家族の明るい未来を守る存在でありたい ・以上2点の想いが込められています。お客様、協力業者様、社員、事業に関わる全ての人の輝かしい未来に寄与し、人に寄り添うことでより良い社会づくりに貢献して参ります。以上の理念に賛同してくださる方は、ぜひ一度お話しましょう。お気軽にご連絡ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保事務所 住所：長崎県佐世保市相浦町1717-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績により、さらに決算賞与あり） ■給与補足： ・時間外手当：別途支給（～30時間／月程度） ・役職手当：5,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興ジオテック株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区銀座7-12-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全33件
    • 【九州/高松グループ】施工管理（耐火炉プラント工事）※転勤なし/出張はエリア内のみ（帰省費支給）
      【東証プライム上場髙松コンストラクションG/年間休日125日/土日祝休/資格手当あり/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり/残業30H程】 ■業務内容： ・工業炉、焼却設備などの耐火炉プラント工事の施工管理業務をお任せします。 ■主な施工内容： ・工業炉、焼却設備の耐火工事（焼却炉の断熱） ・工業炉、焼却設備の点検工事 ・煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） ◇実際に施工するのは作業員の方々に行っていただきメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・施工計画書の作成 ・安全法令遵守の確認 ・作業品質の管理（資材などの品質チェック、工事内容の検証） ・外注費用の見積もり ◇１現場で複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■働き方： ★平均残業時間30時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：九州地方/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数17.4年 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3～5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-19-3 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市北区植木町伊知坊886-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 宮崎営業所 住所：宮崎県宮崎市江平西1-2-5（第7丸三ビル） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～490,000円 ＜月給＞ 292,700円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】爆砕工事にかかわる技術担当◆プライム上場グループ※土日祝/平均残業月27.6ｈ
      • 締切間近
      【職種未経験歓迎/年間休日125日/資格手当あり/平均勤続年数約15.4年/出張は九州地方メイン/帰省費用を会社が負担（月2回程）/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■職務内容： ・ダムや発電所、宅地造成、道路建設などの大規模インフラ整備工事において、工事全体の安全・工程・コストの管理など施工管理業務をお任せします。 ※実際に工事をおこなうのは協力会社の作業員となります。 ■業務特徴： ・自然の地形に挑み、インフラの基盤を築くやりがいあるポジションです。 ■働き方： ★平均残業時間27.6時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内がメイン（エリア：九州地方/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。一部エリア外への出張もございます。 ※出張期間中の帰省も可能です（月2回/帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数15.4年 ■当社について： ・当社は防災減災工事を中心に、独自の工法技術を用いたインフラ整備に強みを持つ会社です。 【当社が手掛ける工事】 ・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化） ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物の補修） ・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取） ・プラント設備内耐火工事（焼却炉内の補修、断熱補強 ■当社の魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-19-3 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,800円～500,000円 ＜月給＞ 293,800円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） ・残業手当：別途支給（非管理職の場合） ・インセンティブ：無 ■モデル年収：（参考）直近3年間の賞与支給実績月数 ・2022年度：4.7ヵ月 ・2023年度：4.3ヵ月 ・2024年度：4.4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中興化成工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR26F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松浦】新規製品の開発◆フッ素樹脂加工品のニッチトップ企業／年休125日／土日祝休／WLB◎
      • NEW
      【年休125日/WLB重視の社風/商品開発から工程改善まで/フッ素をコア技術とする創業60年越え老舗化学メーカー】 ◆業務概要 新規事業開発センター／技術開発課にて新規製品開発業務をおまかせいたします。 ◆業務詳細 ・新事業開発に対する市場調査、分析 ・新規製品・商品の開発 ・新素材・新規加工技術の開発 ・試作検討の実施 ・技術標準の作成、及び改定業務 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ 入社後は、いくらか当社製品群の製造に関しても造詣を深めてもらう目標で、両工場への見学や研修を計画したいと思います。 ◆組織構成 松浦工場：250名(製造・開発・品質保証等) 20代～50代まで幅広く活躍しています。 ◆取扱製品 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、今期の売上計画は22億円です。 ◆魅力点 ・年休125日、7.5H勤務、残業6H程度です。 ・リモートワークの相談も可能です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 ◆同社について ・【ワークライフバランス◎】【老舗企業ならでは！未経験から育成する準備が整っており、業務に打ち込める環境】 ・賞与年3回、福利厚生も充実しており長く働ける環境が整っております。残業も6時間程度の月もあり、家庭や趣味の時間も大切にしていただけます。 ・高機能性樹脂は、タフな材料だけに簡単に言うことを聞いてくれません。1963年以来、知恵や情熱を傾けてそれらを世界の建築物、電子材料、自動車部品など、社会の役に立つ様々な形に仕上げてきました。それが歴史であり、誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松浦工場 住所：長崎県松浦市今福村北免1642番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 30歳-510万円 42歳課長・840万円 ※扶養家族手当・通勤手当・時間外労働手当含まず ※別途入社支度金を支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 計：3.3ヶ月分（2024年度実績） ※当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松浦】粘着テープや高機能性フィルムの製品開発・生産技術/年休125日/土日祝休/ものづくり
      【年休125日/WLB重視の社風/商品開発から工程改善まで/フッ素をコア技術とする創業60年越え老舗化学メーカー】 ◆業務概要 機能素材ビジネスユニット技術課にて、半導体業界・食品業界・自動車業界向け粘着テープ・高機能性フィルムの製品開発と生産技術業務をおまかせします。 ◆業務詳細 ・粘着テープ・高機能性フィルム等製品の開発 ・顧客や展示会の声を反映した既存製品の改良 ・生産工程の見直し・改善 ・設備の改善 ★完全に新しい製品の開発は他部署が担当しています。既存製品の改良がメインの部署です。 ★別に設備改善の部署もございますが、製品開発に結びついた設備の操作確認や改善等はおまかせいたします。 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ まずは半年ほど製造業務を行い、機械や製品についての知識を身につけます。その後はOJTを通じて製品開発・生産技術業務を行います。 <ゆくゆくお任せする業務> 入社後3年目を目安に担当の製品が振り分けられます。その後は育成担当等をおまかせする可能性がございます。 ◆採用背景 粘着テープの売れ行き好調のため、安定供給とさらなる品質向上に向けて人員強化を行うべく中途採用を開始いたしました。 ◆組織構成 松浦工場：250名(製造・開発・品質保証等) 技術課1課(高機能性フィルム他)：10名 技術課2課(粘着テープ他)：8名 20代～50代まで幅広く活躍しています。 ★1課と2課どちらの配属になるかは適性を見て決定いたします。 ◆取扱製品 ・主に粘着テープと高機能フィルムを取り扱います。 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、今期の売上計画は22億円です。 ◆魅力点 ・年休125日、7.5H勤務、残業6H程度です。 ・リモートワークの相談も可能です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松浦工場 住所：長崎県松浦市今福村北免1642番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 30歳-510万円 42歳課長・840万円 ※扶養家族手当・通勤手当・時間外労働手当含まず ※別途入社支度金を支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 計：3.3ヶ月分（2024年度実績） ※当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原環境

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全20件
    • 【九州エリア】プラントの施工管理 ※土日祝休／年休120日／福利厚生充実／世界最大手ヴェオリアＧ
      • 締切間近
      【～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／土日祝休み／年休120日／平均残業15～20時間／ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー～】 ■業務概要： 水処理プラントにおいて更新・改修工事の現場代理人、監理技術者業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・上下水道プラント内に設置されている「遠心脱水装置」「寄装置」「回転濃縮装置」など自社製品（一部他社製品の 取扱有り）の更新・改修・修繕工事 ・設計・積算・予算管理・施工管理・試運転・引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もありますが、同社のやり方に慣れていただくため当面は現場代理人の補佐として業務に入る形となります。豊富な経験と実績を持つ上司や先輩方がしっかりサポートしますので、これまでのご経験を生かしつつ就業可能です。 ■担当案件に関して： ・工期は数日～半年程度の期間 ※小規模工事も多いため、短期間の出張も多く発生します。面接の中でご経験等を確認いただきながらおまかせする工事を決定いたします。 ■就業環境： 土日祝休みで年間休日120日、残業も官公庁から依頼のある工事が多いため、平均15時間～20時間と少なく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■同社について： ・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。 ・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。 ・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。 ・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市南区横手1-12-48 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／井尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は、前職での年収や経験を考慮し決定致します。 上記想定年収には季節賞与と想定残業時間の残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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