1375ページ｜週休2日制＋年間休日120日以上の求人特集

◎子育て支援推進企業・ガス大手企業との直取引有で業績安定！福利厚生充実
◎四国で6社しかない『ゴールド保安認定業者』企業・フレックス制度・制服なし！

■業務内容：
LPガス関連機器の点検・修理等のフォローアップ及び、商品提案営業を行っていただきます。

■業務詳細：
ガス機器等の定期点検のご案内及び定期点検、その他製品やサービスのご案内をしてもらいます。

＜具体的には＞
（1）ご契約のお客様先へ訪問し、ガス機器の定期点検を実施。
ガス機器は5年に1回の定期点検が義務付けられています。お客様に安心安全にガスをご利用いただけるよう、客先に連絡して訪問、点検を実施します。

※既存先9割、新規問い合わせ先1割です
※社用車（AT）を使用します／一日の訪問数：数件～10件未満
※最大1か月4回の当直有

（2）自社製品やその他サービスのご案内
お客様への訪問時に、お家や集合住宅、会社の設備についてご相談をお受けすることがあります。その際に暮らしを便利にする様々なサービスや商品を案内します。
取り扱い商材：
ガス機器、キッチンや水回りの機器、電化製品、住宅リフォーム、ウォーターサーバー、太陽光発電システムなど

■将来的なキャリアアップ像：
営業所のスタッフとして経験と積んだ後、拠点の管理担当や本社の管理部門にチャレンジも可能です。

■入社後の研修・教育：
先輩社員に最低3か月ほど同行して業務の理解を深めつつ、必要な知識とスキルを身に付けていただきます。
メーカー主催講習会や研修も定期的に受講していただきますので、業界初心者の方でも安心して取り組んでいただけます。

■評価制度：
勤務評価＋業績評価によるポイント制で、頑張りがいのある制度になっています。個人ノルマではなく営業拠点ごとでノルマが設定されています。
達成した場合のインセンティブ支給や、キャンペーンなども随時実施されています。

■採用背景：
業績安定のため、増員し、繁忙期に備えるため営業職を募集します！

■企業魅力：
顧客の安全・安心に対する取組の結果、高圧ガス保安協会や愛媛県などから「優良販売事業者」として表彰されたほか、四国で初めて経済産業省が認める「ゴールド保安認定事業者」となる等、社会的にも高い評価と信頼をいただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新居浜営業所住所：愛媛県新居浜市八雲町4-5 BMCビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新居浜駅、多喜浜駅

＜予定年収＞320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～227,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞193,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当：現場手当として月1万円支給■賞与：年2回支給(昨年度実績・3.2ヶ月)■宿日直業務を実施すると、宿直１回あたり6,000円、日直業務１日当たり6,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【経営管理SaaSの新規事業立ち上げ／「事業×技術」の両軸で推進／フルスタック開発・アーキテクト経験を積める環境】

■採用背景：
これまで主力製品「DIGGLE 予実管理」で培った強固な顧客基盤とドメイン知識を武器に、「ヒト・モノ・カネ」の全領域を統合するマルチプロダクト戦略（コンパウンド・スタートアップ化）へと舵を切ります。2025～2027年にかけて、「人員管理」「売上予実管理」など複数の新規プロダクトを連続的に立ち上げるフェーズに突入しました。 これに伴い、既存のRails基盤を活用しつつも、独立性と拡張性を担保した新たなプロダクトのアーキテクチャ設計から実装、PMFまでをリードできる「技術と事業の越境者」を求めています。

■業務詳細
新規事業（例：人員管理、投資管理など）の立ち上げにおける、技術領域の全責任を負います。
・0→1フェーズの技術リード:MVP（Minimum Viable Product）の開発および最短でのリリース。
・ドメインモデリングと実装:「経営×ヒト/モノ」の複雑な業務フローを解析し、プロダクトへ落とし込む。
・Ruby on Rails, React/TypeScriptを用いたフルスタック開発。
・顧客フィードバックのループ構築:事業責任者、CSやセールスと共に顧客の声を聞き、即座にプロダクトへ反映させる「Forward Deployed Engineering」的な動き。

■扱うサービス
経営管理SaaS「DIGGLE」、および今後リリースする人員管理・売上予実管理等の新規プロダクト

■組織構成
新規事業は事業責任者と数名のエンジニアで少数精鋭体制。経営層やカスタマーサクセス等と密に連携します。

■仕事の魅力：
・経営/事業責任者と二人三脚でプロダクトを作り、最初のビジネス成果を上げる経験
・「How（どう作るか）」だけでなく「What（何を作るか）」を主導できる経験
・コンパウンド・スタートアップにおける「全体設計」への挑戦

■主要な開発環境・技術スタック
Backend: Ruby (Ruby on Rails)
Frontend: TypeScript, React

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：126,000円～238,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞792,666円～1,488,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT業界未経験からチャレンジ可能！自社製品のフォロー・企画業務】
◆お客様に導入いただいた自社製品のトレーニングを中心にお任せします
◆未経験からでも丁寧な研修／IT業界での専門性を身に着けられる
◆自社セミナー運営や営業用資料作成などのご経験も積める
◆残業五時間程度／男性育休などの実績もあり／WLB◎企業

自社IT製品導入後のお客様のフォローを中心にお任せいたします。
製品のセットアップ実施や、活用の仕方に関してお客様にご説明するセールスエンジニア担当としてご活躍いただきます。
自社セミナーの運営や営業の資料作成、自社HPでのQA作成など、営業企画・マーケティング的な要素もございます。

■具体業務：
主にインストールやトレーニングを中心にお任せします。
ご経験を積んでいただいたらゆくゆくは営業とのお打合せ同行や、エンジニアとの連携などより発展した業務にご参画いただきます。
お客様の課題に合わせて自身がカスタマイズした製品を提案し、業務効率化のご支援を進めることが可能です。
将来的にはITに関しての知見と、営業としての専門性をそれぞれ積むことが出来ます。
・インストール作業やお客様へのトレーニング
・提案資料の作成やプレゼン
・営業や開発と連携したフォロー業務
・自社セミナーの運営や資料作成など
・自社HPでのQAや製品説明動画の作成など

■入社後の流れ：
入社後は教育担当が当社製品やCADの基礎知識について丁寧にレクチャーいたします。
必要な知識を身につけたあとは、OJTを通してご経験を積んでいただきます。業界未経験からご入社いただき活躍している社員もおります。業務内容に関しては徐々にステップアップし、業務の幅を拡げていきます。

■魅力点：
・残業平均5時間程度、自身で業務内容をしっかりコントロールできます
・育産休も取得しやすい環境、男性育休実績もございます
・営業・IT・CAD領域という幅広い専門性を積んでキャリアアップ可能

■当社について：
製造業界で長年にわたる実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 センター南ビル6F勤務地最寄駅：ブルーライン線／センター南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

センター南駅、都筑ふれあいの丘駅、センター北駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,800円～281,200円固定残業手当/月：52,920円～66,210円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞277,720円～347,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は現行・前職の給与、経験、能力等を考慮し決定します。■賞与：年2回（6月、12月）※実績…基本給1.5ヶ月分×2回、計3ヶ月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇顧客の未来とエンジニアの未来を創造する仕事◎／年休123日／最先端のIT技術に営業の立場で関われる／定着率の高い働きやすい環境◇◆

■業務概要：
IT業界での経験、知見を活かせるSESおよびITソリューション営業。
SESを土台にお客様と信頼関係を構築し、受託開発受注のためのソリューション営業に繋げます。
受託開発の拡大を目指しており、将来的にはIT技術でサービスを提供することでお客様の課題に向き合うことを目指していきます。

■業務詳細
＜企業様向け＞
・新規のお客様に対してのヒアリングを実施（プロジェクト内容・人材選定）
・エンジニアとお客様調整（エンジニア確保、日程調整）
・既存顧客取引拡大に向けた営業活動（他案件獲得のためのヒアリングなど）

＜エンジニア向け＞
・担当エンジニアのフォロー（配属後のエンジニアの状況把握、フォロー等）

■入社後の流れ：
当社の事業のあり方や仕事の流れなどの研修からスタート。
その後まずはSESでお客様を担当しお客様およびエンジニアと信頼関係を構築し、ゆくゆくは受託開発拡大のためのソリューション提案をお任せします。
これまでのご経験に合わせて相談しながら進めていきます。

■仕事の魅力：
当社の営業の魅力としてはエンジニアの派遣の業界にとどまらず受託、自社内開発での提案や今後のITのコンサルとしてエンドユーザー様への営業をお任せしていく予定です。
幅広い業務に携わっていける点が魅力です。

■当ポジションの魅力
◎SES営業にとどまらない提案ができるポジションです◎
ご入社後まずはSESの営業をお任せしていきますが中長期的には社内での受託開発を目指しており、お客様のニーズに合わせてSES分野以外の提案を進めていただくことが可能です。
あなたの提案がエンジニアの選択肢を広げる、そんな仕事です。

◎営業だけどしっかりと定性面も評価がされる環境です◎
ご入社後「数値目標」「業務目標」「技術目標」の3つの観点での評価となっています。
その中でも「業務目標」はご自身の業務の中で何に注力して頑張っていきたいか。「技術目標」はご自身のなりたい姿を叶えるために伸ばしたいスキル習得の目標となっており、定量以外もきちんと評価がされる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見 4F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見（8出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、国際センター駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,106,800円～4,438,800円固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。■昇給：年1回（4月）■賞与：決算賞与（7月※会社業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～塾業界未経験歓迎！／入塾希望者も急増中の人気学習塾／実働7.5時間／月給36万円／家庭との両立◎／塾運営の中核メンバーとして活躍◎／服装自由・ネイルOK～

■業務内容：
都内3エリアで難関中学受験算数専門塾を展開している当社にて経理として下記業務をお任せします。

・仕訳、伝票処理、帳簿管理
・月次／年次決算業務
・開示資料作成：決算短信、発行者情報（有価証券報告書）の作成
・監査対応:公認会計士や監査役による監査への対応、会計処理の根拠提示
・予算・管理会計: 予算策定（予実管理）、原価計算、経営分析
・税理士／会計士との連携
※ご経験に応じて、業務範囲は柔軟に調整いたします

■組織構成：
管理部門には多い日だと8名程度(30代～70代、男性6名、女性2名)勤務しております。2026年2月に立ち上げた新しい組織です。
人に投資するのが弊塾の基本方針のため、人材も妥協なく精査しており、スキルや人柄ともに申し分ないメンバーが揃っています。
重要なポストに女性社員が就いているなど、男女問わず活躍している社風です。全員優秀で接しやすい人ばかりですので安心してご応募いただければと存じます。

■魅力：
・裁量を持ってお仕事できるので、自分の工夫次第で色々な取り組みができ、自分自身の成長やスキルアップに繋がります。
・目立った活躍をしていた人や優れたアイデアには毎月「社長賞」「アイデア賞」が贈られ、社員の頑張りやアイデアを大切にしています。
・子供達の成長をサポートできる社会貢献性の高い事業内容です。
・毎年塾生の8割以上が御三家・早慶以上合格という高実績で対面教室希望者もオンライン教室受講者も急増中の勢いのある会社です。

■働く環境：
・家庭との両立がしやすく、産休育休の取得実績があります。有休も社員同士で調節して積極的に取得しています。
・飲み会などのイベントは基本的になく、あっても決して強制はしません。社員同士で良好な関係性を築くことができますが、仕事とプライベートの線引きはしっかりしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-11 石井ビル3階勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～1,000,000円＜月給＞360,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、規定により優遇※交通費別途支給※残業代は1分単位で支給※社長賞やアイデア賞等の手当あり■賞与：年2回（毎年7月/12月）※昨年実績2か月分■昇給：年1回（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼネコン、地場ゼネコン、工務店、建築設計事務所といった建設業界のお客様に対して、自社で製造した建材（再生木材など）をご採用いただくための営業活動をご担当いただきます。
設計事務所や施工会社とやり取りしながら、設計段階～施工・引渡しまで一貫して関わります。いわゆる「決まった商品を売るルート営業」ではなく、「どんな空間に、どんな素材・形が最適か」を考える提案営業が中心となります。

■業務内容：
徐々に以下の業務をご担当いただくことになります。
◎取引中のお客様及びお問い合わせのあった新規のお客様に対する、営業活動(反響営業)ならびに新規お客様の開拓等
　※入社後まずは既存顧客からご対応いただきます。
◎図面を確認しながらの建材・施工方法の提案
◎設計事務所などに対し製品を売り込み、図面へ採用してもらうよう働きかけ
◎施工会社に対する製品の売り込み、見積提出等
◎施工現場での立ち合い（見積段階、工事前、工事中、引渡時等）※現場作業はありません
◎簡単な図面の解読・必要な材料の拾い出し、見積・積算、工場への製品発注、問い合わせ対応、事務処理等

■製品の強み：
当社の再生木材は“素材力 × ワンストップ”が最大の強みです。
・天然木材×プラスチックの独自配合（木粉約50％）※他社はプラの割合が高めですが、当社は天然素材が半分を占めています。
・木の香り・質感に近く、静電気が起きにくい
・抗菌性あり、屋外・公共空間に強い
・色15色・形状28種類以上で様々な現場・ニーズに応えられる（今後拡充予定）
・製造から施工まで自社で完結するワンストップ体制

■就業環境の魅力：
・本社オフィスを移転したばかりなので、一級建築士事務所でもある当社のデザイナーが設計した、新しく綺麗なワンフロアのオフィスで就業となります。
・土日祝日を休暇日としているため、メリハリをつけて働ける環境です。
・残業が少なくプライベートを充実させやすいです。
・社員の健康を第一に考え、健康診断及びインフルエンザ予防接種等の補助も手厚く行っております。
・資格取得補助制度があり、スキルアップやキャリア形成を積極的にサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南3-3-6 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、半蔵門駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職でのご入社の際は、固定残業手当に代わり、役職手当が支給されます。※経験に応じて年収は前後します。■昇給・昇格：年1回（3月）※業績により決定■賞与：年1回（4月）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／

～様々な業界の企業出身の方へ/現職の職種は問わずポテンシャル歓迎で採用中～
●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業
●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界課題解決に挑戦できる
●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走
●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値や年収を高められる環境です

＜ベイカレント・コンサルティングについて＞
国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルチームを目指しております

■業務内容
多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施いたします

※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります

■プロジェクトの例
・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略
・既存事業のアセットを活用した新規事業構想
・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス
・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定

3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに、主要顧客へ価値発揮いただけます

■研修体制
同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます

＜同社で働く魅力点＞
（1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題～現場まで深く入り込むことが可能
（2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能
（3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底
(健康経営優良法人・ホワイト500に選出)

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、神谷町駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実力次第で大幅な昇給の可能性有り年収例：30歳：1000万円、35歳1500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【脱炭素・再エネ電力ソリューションを牽引／組織マネジメント×営業戦略×次世代エネルギー事業の要職】

■業務概要
当社のHV部門 部門長として、省エネ電力（コーポレートPPA等）の営業戦略立案、法人営業チームの業務推進、スタッフマネジメントを幅広くお任せします。新規顧客の開拓や既存顧客への提案・フォロー、販売指導、営業成績の管理を通じて、企業の脱炭素化とエネルギーコスト削減、環境価値の最大化を支援する役割です。

■業務詳細
・再エネ電力（コーポレートPPA等含む)の営業戦略の立案
・法人営業チームの業務推進とスタッフマネジメント
・営業員への販売指導(自社営業員に限らず代理店営業員への指導)
・新規開拓 、既存顧客の定期的なフォロー
・売上、成績の管理

■扱うサービス
再生可能エネルギー電力、コーポレートPPA、脱炭素化ソリューションなどGX関連商材を幅広く担当します。

■組織構成
セールスチーム、オペレーションチーム、カスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せします。
電力の提案だけでなく、企業の脱炭素化（GX）やエネルギーコスト削減と環境価値（カーボンニュートラル）の最大化を同時に実現することを目指しています。

■業務の魅力
・市場価値の向上： GX（グリーントランスフォーメーション）の専門知識と、脱炭素ソリューション商材を扱う高度なコンサルティングスキルが身につきます。
・組織を創る面白さ： 既成のルールに従うだけでなく、成長フェーズにある組織の「営業手法」や「評価制度」への提言など、組織づくりにダイレクトに関与できます。
・他部署との連携：需給管理部門やエンジニア部門との距離が近く、電力市場の動向や最新の技術トレンドを常に学びながら提案活動を行えます。

■就業環境
効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。

■想定されるキャリアパス
電力小売、PPA、蓄電池、VPPなど次世代エネルギーマネジメントに精通し、脱炭素経営をリードできる人材へ成長が可能です。

■企業の特徴/魅力
当社は再生可能エネルギー分野のトップクラス実績を持ち、GX推進の最前線で専門性や市場価値を高めながら成長できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブあり。年俸12分割で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～二次元コンテンツに特化したサービスを運営企業／効率性とタイムパフォーマンスを重視した働き方が可能～

■業務内容：
・品質管理エンジニアは、国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」をはじめとする当社サービスの品質保証業務全般を担当します。
・開発プロセスの最終段階だけでなく、企画・設計などの上流工程から参画し（シフトレフト）、潜在的なリスクの排除や品質設計を行うことで、手戻りのない効率的な開発と最高のユーザー体験の創出をリードしていただきます。

■業務詳細：
・企画および設計段階からのプロジェクト参画と仕様レビューによる品質設計
・テスト計画の策定およびテストケースの設計、実行、結果分析、改善提案
・エンジニアやPMと連携した、職種を越えた品質課題の解決とプロセス改善
・テスト自動化の導入検討・推進および運用
・不具合分析に基づいた再発防止策の立案と実施
・開発チーム全体の品質意識向上に向けた文化形成

■組織について：
・viviONの品質管理チームは、パーパスである「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」ために、提供するサービスの品質を「ユーザー体験（UX）」の観点から最大化することをミッションとしています。単にバグを見つけるだけでなく、ユーザーが心から楽しめる環境を守り、サービスの信頼性を担保する重要な役割を担っています。

■当ポジションの魅力：
◇上流工程からの品質作り込み
・開発の最後の砦としてだけでなく、企画段階から「どうすればもっと良い体験になるか」を提案し、品質の土台作りから関与できます。
◇大規模サービスへの貢献
・1,500万人以上のユーザーを抱える「DLsite」など、大規模なエンタメサービスの影響力を肌で感じながらスキルを磨けます。
◇オタク文化と働きやすさの両
・「好き」を尊重する社風に加え、1日の所定労働時間が7時間という環境で、効率性とタイムパフォーマンスを重視した働き方が可能です。
◇組織文化の変革者へ
・受動的なテスト業務ではなく、自動化やプロセス改善を自ら提案・実行し、組織の品質文化そのものを創り上げる面白さがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～464,285円＜月給＞300,000円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定※想定年収額は、当社における平均的な残業時間である20時間／月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額です。■昇給年1回（4月）■賞与年2回（6月・12月）標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆建築不動産業界で若手が働きたい会社No.1／18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー◆

＼魅力ポイント／
＊JR福島駅から徒歩5分の好立地！
＊年休120日・残業平均10hではたらく環境◎
＊転勤なし＆定着率90％超で長期就業が叶います！
＊目配り・気配りができる方にはピッタリのお仕事です☆

■業務内容
「お客様第一主義」で豊かな暮らしづくりを行う建設総合デベロッパーである当社にて、業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る当社のシステム開発室の事務を担当いただきます。

■業務詳細
・iPhone,iPad,ポケットWI-FIなどの4000台の管理(発注、更新、切り替え、キッティング、棚卸し)
・パソコンやシステムのアカウント管理、設定
・ヘルプデスク業務
・月次請求書、立て替え経費処理

■入社後の流れ
まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務を幅を広げていただきます！
同一建物内に複数の部署があり、各フロアに事務職の社員が在籍しているのでコミュニケーションも取りやすく、業務も習得しやすい環境があります◎

■はたらく環境
◇年休120日(土日祝)／完全週休二日制／残業10時間ほどでWLB◎
◇働きやすい環境を整備し、社員の定着率は90％以上！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島5-8-1 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福島駅(大阪府・阪神線)、福島駅(大阪環状線)、新福島駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞248,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境／1950年に創業した電子部品メーカー】

■業務内容
ビジネス法務業務（契約書チェック、法律相談、法令調査、労務問題対応、法務全社統制、内部通報対応、内部統制委員会、コンプライアンス、リスク管理、輸出管理、M&A、訴訟・紛争対応等）のスペシャリスト的スタッフまたは業務チームリーダー（将来の管理職候補）

■当社について
当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。
コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。
当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。
これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高崎グローバルセンター住所：群馬県高崎市栄町8-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、高崎駅、宝町駅(東京都)、南高崎駅、銀座一丁目駅、佐野のわたし駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。・月の所定労働日数：20日＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。※残業代は実態に応じて全額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～運用保守経験からスキルアップ！ポテンシャルOK！監査法人ならでは大規模案件に一気通貫で携われるポジション～
●4大国際会計事務所であるKPMGグループの安定基盤あり
●ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可×在宅勤務可×WLB◎

■業務内容：
オンプレミス環境とクラウド環境のハイブリット化や、高度化するセキュリティ事案から環境を保護するためのネットワーク構築などのプロジェクト業務を実施していただきながら、安定したビジネス環境を提供・維持する幅広い業務に携わって頂きます。
＜具体的には＞
・データセンター・クラウド環境・地方拠点全般のNW環境管理(有線/無線/音声)
・VPN/Proxy/SSE/Firewallなどのネットワークアプライアンスの設計、運用
・NW関連の全般的なトラブルシューティング対応
・ファシリティ関連の全般的な管理、運用
・ベンダーコントール・エンドユーザや他部門との折衝
・システム導入案件などのPJ担当

＼ ここが魅力！／
次世代ネットワークインフラの構築という観点で、新技術・既存システムの流用などの様々な視点から提案・設計・構築・運用まで一気通貫に対応して頂けます。
また監査法人ならではのセキュリティ検討を考慮した基盤の刷新まで携われるのも魅力です。

■身に付くスキル：
KPMG Globalのメンバーと英語でのコミュニケーションを行う事により、英語による業務経験を積むことも可能です。英語が喋れないメンバーでも、メールやチャットでコミュニケーションを行っています。

■ミッション：
レガシーなオンプレミス環境から脱却し、ユーザニーズに即したクラウドインフラを提供することを目指しています。その中で、オンプレミスと異なるフレキシブルかつセキュアなネットワークを構築するメンバー募集します。

■配属部署：
4大監査法人の一つであるKPMG Japan（約13,000名所属）のプロフェッショナルサービスを支えるIT基盤を構築・運用する専門部門です。
社会的信頼性の高い業務を支えるため、最新のテクノロジーを駆使し、安定性・セキュリティ・利便性を兼ね備えたIT環境を提供しています。
メンバーのうち中途入社が大半を占めており、監査法人未経験の方（SIer出身者等）も多く活躍しています。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞あずさセンタービル　飯田橋オフィス住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞613万円～716万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞325,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※技能貢献給1万、残業30h含む（あずさの所定労働時間(通常7H)以降の残業をカウント・36協定上の残業時間(8H)ではありません）※賞与あり（年2回（夏季・冬季）業績・考課に基づいて支給※技能貢献給はご経験・スキル等を考慮のうえ決定されます。必ずしも支給されるものではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本の上場企業向けトランスクリプトサービスの営業サポート／データや金融業界の成長事業に参画／柔軟な働き方と高い専門性を両立】

■業務概要
当社JPX総研フロンティア戦略部にて、上場企業のIRイベントなどで活用されるトランスクリプトサービス（議事録作成）の営業サポート業務を担当します。契約管理・CRM活用・営業資料作成など多岐にわたる実務を通じて、サービス価値向上と事業拡大に貢献できるポジションです。

■業務詳細
・契約更新や変更などのオペレーション業務全般
・CRMシステムを用いた顧客情報管理やデータ整備
・営業資料の作成やアップデートを通じた営業活動の支援
・顧客からの問い合わせ対応、課題ヒアリングの実施
・顧客向けプロダクトデモンストレーションの実施
ルーティンワークに留まらず、顧客ニーズをくみ取ったサービス改善にも積極的に関われます。また、英語・日本語双方でのコミュニケーション能力を活かし、国内外の多様な顧客とのやり取りも豊富です。

■扱うサービス
上場企業のIRイベント等で活用される精度と信頼性の高いトランスクリプト（議事録書き起こし）サービス。資本市場の発展を支える情報提供を行っています。

■組織構成
データ・テクノロジー事業の中核を担う部門で、戦略的サービスの企画・推進を行う専門性の高いメンバーが在籍。

■業務の魅力
拡大フェーズの事業に主体的に関わり、データビジネスや金融情報サービスの基礎スキルを習得可能。プロダクト開発や顧客対応を通じて成長できます。

■教育体制
OJTのほか、階層別・IT・語学・法令順守・キャリアサポート等の研修機会、資格取得支援やメンター制度も充実。

■就業環境
フレックスタイム制・一部在宅勤務可。年間休日125日以上、福利厚生も充実し長期的なキャリア形成が可能です。

■想定されるキャリアパス
営業サポートから顧客管理やデータビジネスの専門性を高め、将来的にはプロジェクト推進やサービス企画へキャリアアップも見込めます。

■企業の特徴/魅力
当社は140年以上にわたり資本市場の発展に貢献し、グローバルな総合金融・情報プラットフォームへの進化を推進する企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞KABUTO ONE住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制実際の年収は経験・能力に応じて提示されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～583,000円＜月給＞458,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞支給方法については相談可※経験・能力に応じて提示年収は変動する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～セイコーGの安定基盤／40・50代活躍／上流中心／札幌勤務／実働7.5h～
◎ 年齢で役割を狭めない、技術×マネジメント両立ポジション
◎ 運用専業では終わらない。要件定義・設計から参画可能
◎ 金融・社会インフラを支える大規模・長期案件が中心

■募集背景
金融・官公庁を中心に、基幹システムの刷新や次世代インフラへの移行ニーズが拡大しています。当社ではIBM系を軸とした大規模更改案件を長期的に担っており、設計・技術判断・プロジェクト推進を担えるインフラスペシャリスト層の強化を目的とした募集です。

■業務概要
インフラ基盤の要件定義から設計・構築、運用設計、プロジェクトマネジメントまで一貫して担当。現場の中核として技術的判断やチーム牽引を担っていただきます。

■職務詳細
・サーバ／クラウド／仮想化基盤の要件定義・設計・構築
・AIX、Linux、Windows等の基盤設計・更改対応
・DB／ミドルウェアを含むシステム全体設計
・PL／PM配下での技術リード、レビュー、進捗管理
※運用専業・スポット対応のみの案件はほぼありません。

■組織体制
札幌拠点はプロジェクト単位で複数名体制。経験豊富なベテラン層も多く、年齢に関係なく技術で評価される風土です。

■キャリアパス
管理職一辺倒ではなく、「技術×マネジメント」のハイブリッド型として長期活躍可能。インフラ領域の第一人者として、後進育成や技術中核を担えます。

■働き方
実働7.5時間、完全週休2日制。案件状況によりリモート併用も可能。無理な残業を前提としない運営を徹底しています。

■企業の特徴/魅力
セイコーグループの安定基盤とIBMコアパートナーとしての技術力を併せ持ち、インフラエンジニアが40代・50代以降も主役として活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通西7-2-2 アセットプランニング大通ビル8F勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西８丁目駅、西１１丁目駅、中央区役所前駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～482,800円その他固定手当/月：12,000円～17,200円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・前職を考慮し決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～セイコーG×IBMコアパートナー／仙台勤務／上流工程挑戦／運用止まり脱却～
◎要件定義・設計へ段階的に挑戦でき、成長実感ある環境
◎金融・製造など大規模基盤で「本物のインフラ経験」
◎実働7.5h×安定基盤で、腰を据えたキャリア形成が可能

■募集背景
金融・製造・保険・官公庁など、社会インフラを支える基盤システムの需要拡大を背景に、東北エリアでの体制強化を目的とした増員募集です。オンプレミスからクラウドへの移行、既存基盤の高度化など、長期的に価値を発揮するインフラエンジニアを求めています。

■業務概要
お客様のITインフラを支えるエンジニアとして、要件定義から設計・構築、運用まで一貫して携わっていただきます。サーバ、仮想化、クラウド、メインフレームまで幅広い技術領域に関われる環境です。

■職務詳細
・サーバ／クラウド／仮想化基盤の設計・構築・運用
・Linux／Windows／UNIXサーバ、IBMメインフレーム（z/OS等）対応
・セキュリティ設計、運用ルール策定
・金融、製造、保険業界向けの基盤構築・運用保守
・経験に応じて、要件定義やレビュー、チームリード業務も担当
※運用専任ではなく、段階的に上流工程へ挑戦できるポジションです。

■組織体制
仙台拠点では複数名のチーム体制でプロジェクトに参画。経験豊富なリーダーのもと、相談しながら業務を進められるため、設計経験が浅い方も安心してスキルを伸ばせます。

■キャリアパス
技術志向のスペシャリスト、サブリーダー／PLなど、志向に応じたキャリアを選択可能。オンプレからクラウド、レガシーからモダンまで、技術の幅を広げながら中長期で成長できます。

■働き方
実働7.5時間、残業代全額支給。チーム常駐が基本で、案件によりリモート併用も可能。仙台に腰を据え、安定した環境でキャリア形成ができます。

■企業の特徴／魅力
セイコーグループの安定基盤と、IBMコアパートナーとしての技術力が強み。研修制度や資格支援も充実しており、「運用でキャリアが止まっている」「上流に挑戦したい」という想いを叶えられる環境です。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル6F勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

広瀬通駅、青葉通一番町駅、勾当台公園駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,300円～416,100円その他固定手当/月：3,000円～17,200円＜月給＞233,300円～433,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し、相談の上決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～九州限定勤務／金融・医療など安定案件／設計～保守まで一貫経験／実働7.5h×福利厚生充実～
◎開発だけで終わらない。設計・上流工程にも段階的に挑戦できる環境
◎金融・医療・官公庁など、将来もなくならない社会インフラ案件が中心
◎資格支援・退職金・カフェテリアプラン等、安心して長く働ける制度充実

■募集背景
九州エリアにおける案件拡大および体制強化のため、次世代を担う若手アプリケーションエンジニアを募集します。金融・医療・官公庁など社会インフラを支える安定性の高い案件が増加しており、育成を前提とした採用です。

■業務概要
業務系・Web系システムを中心に、要件に応じたアプリケーション開発を担当します。経験や希望を考慮し、無理のないフェーズから参画。設計～開発・保守まで一貫して携われるため、着実なスキルアップが可能です。

■職務詳細
・Web系システム（BtoB／BtoC）の開発
・ERP・CRM、営業支援、ワークフロー等の業務系開発
・金融（銀行・生保・損保）、医療、販売・物流などのシステム開発
・基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守・運用
※Java、C#、.NET、C を中心とした開発環境

■組織体制
若手～中堅エンジニアが在籍し、相談しやすいチーム体制です。長期案件が中心のため、腰を据えて業務に取り組めます。

■キャリアパス
まずは開発・設計経験を積み、将来的には上流工程やPL、特定分野の専門エンジニアなど、志向に応じたキャリア形成が可能。資格取得支援制度も充実しています。

■働き方
実働7.5時間、完全週休2日制。九州エリア限定勤務で、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。

■企業の特徴／魅力
社会インフラ系案件×手厚い福利厚生が特徴。安定した環境で、着実にエンジニアとして成長したい方に最適な職場です。

＜勤務地詳細1＞九州オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル2F勤務地最寄駅：JR新幹線／鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡県内のお客様先住所：福岡県内博多近郊のお客様 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,300円～263,700円その他固定手当/月：3,000円～17,200円＜月給＞233,300円～280,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与や希望などを考慮の上調整いたします。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業40年超の安定SIer／セイコーグループ基盤／上流工程メイン／PM裁量大／実働7.5h～
◎要件定義からリリースまで一貫して関与できるPMポジション
◎現場理解を活かし、無理のない開発計画とマネジメントが可能
◎年齢に縛られない評価で、40代以降も長期キャリアを実現

■募集背景
セイコーソリューションズグループの一員として、大手企業向けシステム開発案件が安定的に増加しています。上流工程からプロジェクト全体を牽引できるPM層の強化を目的とした増員募集です。今後も長期案件比率を高めていく中で、現場感覚を持ったマネジメントができる方を求めています。

■業務概要
アプリケーション開発案件におけるプロジェクトマネージャーとして、要件定義からリリース・保守まで一連の工程を統括します。業務系・Web系・金融系など、幅広い業界の案件に携わります。

■職務詳細
・要件定義、基本設計など上流工程の推進
・工数算出、コスト・進捗・品質・リスク管理
・5～15名規模のチームマネジメント（社員・BP）
・顧客折衝、課題整理、改善提案
※「製造だけ」「保守だけ」のスポット案件はなく、プロジェクト全体に関われます。

■組織体制
案件はチーム制が基本で、1名常駐はありません。PM・PL・メンバーが役割分担し、周囲と相談しながら進められる体制です。

■キャリアパス
PLからPM、さらに大規模案件やセクター責任者へと段階的な成長が可能。年齢ではなく実績を正当に評価し、30代前半で多数名を統括するPM実績もあります。

■働き方
実働7.5時間、完全週休2日制。過度な残業が発生した場合は、会社として案件調整や顧客交渉を行い、長期就業を前提とした働き方を重視しています。

■企業の特徴/魅力
創業40年の安定基盤を持つ中堅SIerでありながら、現場PMに大きな裁量を付与。開発経験を活かしながら、腰を据えてマネジメントスキル・年収の双方を高められる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,100円～508,300円その他固定手当/月：17,200円～25,000円＜月給＞433,300円～533,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・現年収を考慮し決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
企画統括室のDXチームに所属いただき、事業本部へのDXコンサルティングを業務範囲とし、各事業本部の業務課題を深掘りし、AIや外部リソースを活用しながら、部門の業務課題解決策を共創いただきます。

<業務の進め方イメージ＞
・担当事業部門の業務分析、As-Is/To-Be策定、ユースケース創出
・PoC実施～本番化の伴走（PO、PMO的役割）
・PoCの計画・実行・効果検証（定量評価含む）
・開発部門・外部ベンダー・現場部門との調整
・本番化時の要件定義・移行計画支援
※短期間で検証→改善→展開といったアジャイル型の推進スタイルで進めています

■得られる経験
・事業会社で「数字で説明できるDX」の経験
・PoC止まりで終わらないプロジェクト推進
・経営・事業・ITをつなぐ視座

■組織について：
デジタル戦略部は約130名で、所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。平均年齢は40代前半で新卒プロパーからの在籍歴の長いベテランが多く、役員、部長もIT部門の生え抜きです。キャリア採用者、女性社員、外国籍社員もそれぞれ一定数在籍しており、多様性ある組織です。
今回の採用部門である企画統括室企画グループは約20名。ビジネスを推進する各事業本部向けのDX推進コンサルティング、AI活用推進強化などを担っています。

■働き方：
当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。

■キャリアについて：
企画・コンサル・AI・開発・基盤・ガバナンスなど、複数の専門領域を横断しながらキャリアを築くことが可能です。入社後は配属組織での専門性深化に加え、AI CoEなど先端テーマへの参画、グループ会社への短期出向など、本人の志向・強みに応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

水道橋駅、飯田橋駅、後楽園駅

＜予定年収＞770万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,000円～456,000円＜月給＞379,000円～456,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、時間外勤務手当30時間／月（想定）を含む■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【精密部品メーカーで自動車用プラスチック製品の金型設計業務／一貫開発体制と社員の定着率が魅力／モノづくりに情熱を注ぐ仲間と成長できる環境です】

■業務概要
当社は自動車部品用プラスチック製品（金型設計）分野において、設計から試作、量産まで一貫して対応できる技術を強みとしています。本ポジションでは、ガソリン車・ハイブリッド車・電気自動車向けの部品の金型設計業務を担当いただきます。3Dデータを活用しながら、量産化の実現に向けて各工程で中心的役割を担います。

■業務詳細
・顧客から受領した三次元データをもとに、金型で製品化できるかの検討
・金型製作メーカーとの仕様打合せ、製作依頼、成形テスト、修正検討・依頼といった一連の業務サイクルの推進
・製品製造に関わる顧客設計者や社内各部署との折衝・調整
・試作部門として新技術や次世代部品への対応（電動化分野含む）

■扱うサービス
精密線ばね・薄板ばね・温度センサー・樹脂成形など、複数のコア技術を組み合わせた自動車部品の開発・製造

■組織構成
20名前後の社員が、技術加工・ASSY加工などの役割に分かれて業務を行っています。

■業務の魅力
トヨタ関連をはじめとした大手自動車メーカーとの安定取引と、一貫生産体制によるものづくり現場の最前線で、設計～量産化まで幅広い経験を積むことができます。電動化など次世代技術開発にも積極的に携われます。

■教育体制
階層別・職能別研修や自己啓発支援制度も充実し、未経験分野でもキャッチアップ可能

■就業環境
フレックスタイム制やトヨタカレンダーに準拠した休日体系、残業手当・家族手当・住宅手当等、福利厚生も充実

■想定されるキャリアパス
設計スペシャリストや開発リーダーなど、本人の志向や適性に応じて多彩なキャリアパスあり

■企業の特徴/魅力
精密部品のリーディングカンパニーとして高い技術力と社員定着率を誇り、風通しの良い職場環境で長く働きやすい企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞(株)松尾製作所　本社住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中京競馬場前駅、前後駅、共和駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し決定します。■月給制■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【トヨタ関連部品メーカー／多彩な自動車部品に携わる／社内キャリアパスも豊富／製品検査・測定／年間休日120日／福利厚生充実】

■業務概要
当社の主力製品である自動車部品（ガソリン車・ハイブリッド車・電気自動車向け）の検査・測定業務を担当いただきます。主に量産前の試作段階から製品出荷までの工程において、品質保証に関わる重要な役割を担います。
■業務詳細
・製品の寸法測定（ノギス、マイクロメータ、ピンゲージ等を用いた測定）
・測定プログラムの作成および改善
・測定結果の記録・報告書の作成
・図面に基づいた寸法公差や幾何公差の確認
・モノづくり開発課の一員として、社内外の関係者と連携しながら不具合のフィードバックや品質向上活動の推進
■扱うサービス
当社が開発・製造する精密線ばね品、薄板ばね品、温度センサー、精密組み付け品など多彩な自動車部品
■組織構成
モノづくり技術課では20名前後の社員が、品質検査・技術管理などの役割に分かれて業務を行っています。
■業務の魅力
トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーとの取引実績があり、最先端の自動車開発に携われます。現場では社員同士が協力し合う風土が根付いており、未経験でも丁寧なOJTや階層別・職能別研修でスキルアップが可能です
■教育体制
新入社員研修、職能別研修、資格取得支援など教育制度が充実しており、測定や品質管理の実務経験がなくても安心して成長できます
■就業環境
年間休日121日、完全週休2日制（土日）、フレックスタイム制導入。車通勤や送迎バス利用も可能。手当や福利厚生も充実しています
■想定されるキャリアパス
現場での測定・検査業務から品質保証、技術管理、開発部門との連携など、将来は多様な職種やマネジメントポジションへのキャリアアップが見込めます
■企業の特徴/魅力
当社は精密部品の一貫生産体制と高い技術力を強みに、車載分野の電動化や制御部品の高度化に貢献し続けています。業界内で高いシェアと信頼を獲得しており、安定した経営基盤のもとで長期的に働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞(株)松尾製作所　本社住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中京競馬場前駅、前後駅、共和駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,800円～300,000円＜月給＞235,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し決定します。■月給制■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から始める自動車部品の出荷・梱包事務／幅広い製品の納品プロセスを支える業務です】

■業務概要
当社が製造する精密自動車部品（ガソリン車・ハイブリッド車・電気自動車対応）の出荷準備や梱包、伝票処理、在庫管理などを担当し、製品が確実かつ安全にお客様先へ納品されるよう全体をサポートする事務職です。社内の開発・品質保証・技術管理など各部門や取引先と連携し、出荷業務全体を円滑に進めていただきます。

■業務詳細
・倉庫内での製品のピッキングや仕分け、箱詰め、ラベル貼付などの梱包作業
・出荷実績の記録や独自システム・Excelを用いた出荷伝票の処理
・在庫数量管理や出荷スケジュールの調整、部品管理業務
・各種事務作業や部門間の連携によるスムーズな出荷体制の維持
■扱うサービス
精密線ばね、薄板ばね、温度センサー、樹脂成形部品等、次世代自動車を支える幅広い製品群に関わります。
■組織構成
モノづくり技術課では20名前後の社員が、品質検査・技術管理などの役割に分かれて業務を行っています。
■業務の魅力
未経験からモノづくり現場の根幹を支えるやりがいがあり、着実にスキルアップできる成長環境です。社員の定着率が高く、協力し合う社風や福利厚生も充実しています。
■教育体制
新入社員研修・階層別研修・自己啓発支援制度など、段階的な教育体制で安心して業務を習得できます。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日121日（トヨタカレンダー準拠）、マイカー通勤可、送迎バスやフレックスタイム制も導入し、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
出荷・在庫管理や事務のプロフェッショナルとして経験を積み、将来は管理職や他部門への異動も目指せます。
■企業の特徴/魅力
精密なモノづくりで自動車の電動化・高機能化に貢献し、社員同士が助け合い長く働ける職場環境を用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞(株)松尾製作所　本社住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中京競馬場前駅、前後駅、共和駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,800円～300,000円＜月給＞235,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し決定します。■月給制■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集概要
日本バスケットボール界全体を統括するJBA（日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE、そしてB3リーグの人事業務を一手に担う、きわめて重要度の高い役割です。

あなたの専門性と情熱を活かし、組織の「質」を高めることで、日本バスケの未来を共に創造してくださるプロフェッショナルを募集します。

■業務内容　※ご経験と適性に合わせて担当領域を決定
JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）では、組織基盤強化の一環として人事体制の見直しを進めています。
人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。

ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。
・人材開発／教育研修の企画・運営（中長期的な人材育成の仕組みづくり）
・人事制度の運用・見直し支援
・中途採用業務（採用方針・ペルソナ設計、採用手法検討、選考プロセス改善 等）

■配属先：
配属先はマネージャー1名体制の立ち上げフェーズの組織です。経営層と近い距離で議論しながら、JBAの成長を支える人と組織づくりに主体的に関われるポジションです。

■業務の特徴、魅力：
経営層と近い距離で、JBAの成長戦略を「人」の側面から支え、制度や仕組みをゼロから形にしていけるポジションです！

■「B.革新」～世界一型破りなライブスポーツエンタメに～
「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。
クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

後楽園駅、飯田橋駅、春日駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,018,268円～4,527,408円固定残業手当/月：81,811円～122,716円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
すべては、スポーツ・バスケの事業成長、そして感動立国実現のために。
B.LEAGUEは2016年の創設以来、プロスポーツリーグとして日本初の社会・地域課題解決プロジェクト「B.LEAGUE Hope（※2）」を推進してきました。本ポジションでは、バスケットボールを通じた地域創生の実現をミッションに、リーグ自らのSDGs活動の企画・推進と、全国のクラブを横断して行う社会貢献活動の支援を担います。

▼具体的には、以下の業務に裁量をもって取り組んでいただきます。

【主な業務内容?※希望や適性に応じて担当業務を決定】
B.LEAGUEが新たに挑戦するスポーツビジネスモデル「Social Innovation Hub※1」、その中で社会貢献活動の価値を高め、広げていくプロデューサー業務です。
・SDGS活動の立案・遂行・プロジェクトマネジメント（※2）
・持続可能なSDGS活動の仕組みづくり
・志を同じくするパートナーの開拓

■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値：
B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！

同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。

■出向について：
入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。
・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営
・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益社団法人ジャパン・プロバスケットボールリーグ住所： 東京都 東京都東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,018,268円～3,772,844円固定残業手当/月：81,811円～102,263円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUEの事業拡大期》

■業務内容：
Bリーグの魅力を全国に広げるための広報業務を行っていただきます。メディアとの関係構築を始め、プレスリリースの作成、記者会見やイベントの運用など、プロモーション活動を幅広く実施するとともに、リーグ主管試合の現場対応も行っていただきます。

■業務詳細：
（1） 広報・PR業務
・国内メディアや業界関係者とのリレーション構築・維持
・プレスリリースや取材対応、ブランド認知向上のための広報戦略立案
・イベント／プロモーション企画の立案・実行（記者発表会、ファン向けイベントなど）
・組織全体のプレゼンス向上に資する広報施策の推進

（2） SNS運用ディレクション
・各種SNSアカウントの運用戦略策定
・コンテンツ企画・制作ディレクション（記事／動画／ビジュアル）
・KPI設計・効果測定・改善施策の実行
・社内外クリエイター、ステークホルダーとの折衝・調整
・Bリーグ各クラブのSNS運用サポートおよびベストプラクティス共有

（3） ブランディング・企画業務
・リーグ全体のブランド認知向上に向けた広報戦略の立案
・ファンエンゲージメント施策の企画・実行
・部署横断プロジェクトへの参画

<運用プラットフォーム>
・X：https://x.com/B_LEAGUE
・YouTube：https://www.youtube.com/channel/UC4NpGzqd6nnntf8ehYC50-A
・Instagram：https://www.instagram.com/b.league_official/
・TikTok：https://www.tiktok.com/@b.league

■勤務補足：
・フレックスタイム制・リモート活用可
・標準労働時間：7時間
・土日・祝日休み（土日出勤時は振替休日取得可）

■出向について：
入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。
・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営
・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益社団法人ジャパン・プロバスケットボールリーグ住所： 東京都 東京都東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,263,704円～3,772,844円固定残業手当/月：61,358円～102,263円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
すべては、スポーツ・バスケの事業成長、そして感動立国実現のために。
国内のスポーツビジネス・バスケビジネスは大きな成長余地があります。新しいビジネスプランを企画し、関係各所と連携して実現するのが「事業企画／まちづくり担当」の役割です。
試合日の「非日常」だけでなく、地域住民の「日常」にスポーツを溶け込ませるまちづくりプロジェクト（※２）を推進するポジションです。アリーナを核とした地域の賑わい創出と、官公庁・自治体との連携による事業推進を担います。
また、本ポジションは、SR推進との兼務の可能性があります。

■具体的には、以下の業務に裁量をもって取り組んでいただきます。
B.LEAGUEが新たに挑戦するスポーツビジネスモデル「Social Innovation Hub※1」その中でアリーナを核としたまちづくりを推進するビジネスプロデューサー業務です。
・クラブ/官公庁/自治体との連携によるまちづくりプロジェクトマネジメント
・官公庁連携に向けた戦略立案・申請・事業遂行
・アリーナ周辺でのソフトコンテンツ開発（マルシェ、子ども食堂、地域交流イベント等）
・その他官公庁/自治体との連携による地域創生推進地域創生

■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値：
B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！

同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。

■出向について：
入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。
・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営
・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益社団法人ジャパン・プロバスケットボールリーグ住所： 東京都 東京都東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,018,268円～3,772,844円固定残業手当/月：81,811円～102,263円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。