725ページ｜年収800万円以上×転勤なしの求人＜dodaエグゼクティブ＞

【省エネに貢献／首都圏エリアメイン／当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】
■職務内容：
マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事の施工管理を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日～2日程度で完了します。

■職務詳細：
・工程管理、品質管理、安全管理
・下請け工事会社への指導
・管理員様、居住者様とのコミュニケーション
・全国安全パトロールの実施
・法律の基礎、電気設備の基礎勉強会実施
・協力会社の育成（新規工事店説明など含み）等

■組織構成：
・技術本部30名（男性20名、女性10名）
┗技術・安全管理チーム7名（本募集ポジション）、工事チーム7名、品質管理チーム2名、購買チーム12名

■特徴：
マンションや商業施設の省エネ化工事（電子ブレーカー、LED化）、分電盤改修工事と電気保安業務と電気供給事業を3本柱にフロービジネスとストックビジネスを両立させた事業を展開しており3年後には売上100億円を目指します。

■魅力：
電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあります。将来のご自身のキャリアプランをいろいろな視点で構築できます。また、資格取得において絶大なる応援を行います。

■働き方について：
当社は週休二日制の土日休みです。土日に出勤がある場合は平日に代休を取得して頂きます。

■キャリアアップ情報：
施工要領書（ガイドライン）をもとに後輩や部下の育成指導を行います。

■企業魅力：
当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅

＜予定年収＞750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,000円～760,000円＜月給＞535,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■前職・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.3ヶ月）■基本給の見直し（7月）※管理監督者のため残業支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～銀行からのキャリアチェンジ歓迎～顧客の真のニーズに対し、野村グループの総合力を活かし、株や債券等の運用商品だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等金融の枠に捉われないソリューションを提案可能です。
<富裕層向けの金融ソリューション営業/幅広い商品知識と高いコンサルティング力を身に着けることが可能/離職率低い/中途入社5割以上/転居を伴う異動無し/総合職と同じ評価制度でキャリアアップ可能>

■職務内容：
証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国部支店において、ご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。
<ウェルスマネジメント>
富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングをお任せします。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村證券の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。
・担当顧客
超富裕層顧客とそのファミリー、パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客
<プライベート・ウェルス・マネジメント>
上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務です。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、野村グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供します。
・担当顧客
純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族

■当社について：
野村グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担う業務です。当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。1925年の創立以来、常にお客様と歩み続けてきた膨大な知見、グローバルに渡る卓越したリサーチ力と日本の金融市場を牽引してきた野村グループの有する豊富なリソースを活かし、「長い時間軸」 かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県内の店舗※居住地考慮有住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞432万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～490,000円＜月給＞360,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験等により前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～銀行からのキャリアチェンジ歓迎～顧客の真のニーズに対し、野村グループの総合力を活かし、株や債券等の運用商品だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等金融の枠に捉われないソリューションを提案可能です。
<富裕層向けの金融ソリューション営業/幅広い商品知識と高いコンサルティング力を身に着けることが可能/離職率低い/中途入社5割以上/転居を伴う異動無し/総合職と同じ評価制度でキャリアアップ可能>

■職務内容：
証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国部支店において、ご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。
<ウェルスマネジメント>
富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングをお任せします。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村證券の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。
・担当顧客
超富裕層顧客とそのファミリー、パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客
<プライベート・ウェルス・マネジメント>
上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務です。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、野村グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供します。
・担当顧客
純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族

■当社について：
野村グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担う業務です。当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。1925年の創立以来、常にお客様と歩み続けてきた膨大な知見、グローバルに渡る卓越したリサーチ力と日本の金融市場を牽引してきた野村グループの有する豊富なリソースを活かし、「長い時間軸」 かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の店舗※居住地考慮有住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞432万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～490,000円＜月給＞360,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験等により前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★エンジニアからキャリアチェンジ歓迎／SIer・事業会社出身者あり／大手企業との取引有／顧客の本質的な課題解決に関わる★

■募集背景
現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、コンサルタントを募集しております。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。

■仕事内容
大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。

■プロジェクト例
○戦略系
・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定）
・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援
○ビジネス系
・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援
・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定
○システム系
・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援
・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)

■魅力
◎クライアントの成長を直接支援できる
自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。
◎デリバリーに専念できる環境
マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。
※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。
◎大手クライアントとの大規模プロジェクト
総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。
◎働きがいのある職場
専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞710万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～750,000円＜月給＞470,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給内訳：基本給賞与：年2回（7月、1月）⇒基本給の4か月分を支給※個人/会社業績に基づいて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業11.4h/離職率も２％で待機ほぼなし/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/基本チーム制～

●転勤無し×残業月平均残業11.4h×残業代1分単位で100%支給
●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける
●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています

今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。

■職務内容：
【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改（設計～構築～導入支援）
など

■配属先について：
大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。アサイン案件はすでに先輩社員がチームで常駐しているプロジェクトになりますし、多くのクライアントが未経験エンジニアの受け入れ・育成に慣れていらっしゃいますので、未経験でも安心して就業頂けます。

■就業環境：
・WINスクールの研修プログラムを無料で受講できます。
・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。
・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じた地域で就業可能。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【テクノプロ・ＩＴ】各クライアント先（富山県）住所：富山県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる～
●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。
●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給
●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい

■職務内容：
大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。

＜案件事例＞
◎大手金融システム開発
◎AI関連システムやWebアプリの開発
◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
◎ECサイト、ポータルサイトの開発
◎顧客管理システム開発
◎医療・福祉系システム開発

■配属先について
大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。

■働き方
・平均残業は11.4時間
L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。
L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。
・在宅勤務可

■魅力点
・エンジニアファーストでの案件アサイン
条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。
・安定した顧客基盤
顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。

■教育／研修
・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制
・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能

■評価制度
7段階の等級がありそれぞれ報酬レンジを定めています。
必要とされるテクニカル・ビジネススキルを定めておりそれらに着目した人事評価を行っています。
FB面談を行い、次期の目標や展望について共有しスキルアップやキャリアアップをサポートする体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【テクノプロ・ＩＴ】各クライアント先（新潟県）住所：新潟県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる～
●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。
●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給
●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい

■職務内容：
大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。

＜案件事例＞
◎大手金融システム開発
◎AI関連システムやWebアプリの開発
◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
◎ECサイト、ポータルサイトの開発
◎顧客管理システム開発
◎医療・福祉系システム開発

■配属先について
大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。

■働き方
・平均残業は11.4時間
L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。
L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。
・在宅勤務可

■魅力点
・エンジニアファーストでの案件アサイン
条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。
・安定した顧客基盤
顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。

■教育／研修
・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制
・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能

■評価制度
7段階の等級がありそれぞれ報酬レンジを定めています。
必要とされるテクニカル・ビジネススキルを定めておりそれらに着目した人事評価を行っています。
FB面談を行い、次期の目標や展望について共有しスキルアップやキャリアアップをサポートする体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【テクノプロ・ＩＴ】各クライアント先（富山県）住所：富山県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業11.4h/離職率も２％で待機ほぼなし/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/基本チーム制～

●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給
●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける
●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています

今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。

■職務内容：
【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改（設計～構築～導入支援）
など

■配属先について：
大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。アサイン案件はすでに先輩社員がチームで常駐しているプロジェクトになりますし、多くのクライアントが未経験エンジニアの受け入れ・育成に慣れていらっしゃいますので、未経験でも安心して就業頂けます。

■就業環境：
・WINスクールの研修プログラムを無料で受講できます。
・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。
・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じた地域で就業可能。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【テクノプロ・ＩＴ】各クライアント先（新潟県）住所：新潟県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」～

■概要：
プレイドでは「データによって人の価値を最大化する」をミッションとして掲げており、主要なプロダクトであるKARTEでは、利用いただいているさまざまな企業・サービスの膨大な1st Party Customer Dataを保持しております。
この膨大なデータを活用し、AIによる価値提供を最大化するためのデータ基盤の設計・構築から、データ分析、さらには機械学習モデル開発のためのデータ準備まで、データに関わる幅広い領域でご活躍いただくデータエンジニアを募集しています。

■業務内容の一例：
・データ基盤の設計・構築・運用：数百億UU規模の1st Party Dataを収集・蓄積・処理・活用するためのスケーラブルかつ高信頼なデータ基盤の設計、構築、運用
・データ分析および顧客への価値提供：
∟構築したデータ基盤を活用し、顧客のビジネス課題解決に繋がるデータ分析、レポーティング、示唆抽出。必要に応じて顧客へのヒアリングや分析結果の説明も実施
∟多様な行動ログや属性データを組み合わせた多角的な分析による、新規顧客セグメントの発見やマーケティング施策に繋がるインサイトの提供
・機械学習を使ったアルゴリズムの設計 / 実装：
∟行動データを活用した、高精度なユーザーモデル（クラスタリング、LTV予測、推薦モデル等）構築
∟機械学習モデルの学習・推論に必要なデータフローを自動化・効率化するためのデータパイプライン（学習データセット作成、特徴量ストア連携等）の設計・構築
・当社独自の貴重な1st Party Dataを最大限に活用するためのデータ戦略立案や新規データソースの検討

■技術スタック：
・Infra：GCP / Azure, etc
・AI/ML：Python, 深層学習フレームワーク (PyTorch など), etc.
・MLOps：Vertex AI, etc.
・データ分析基盤：BigQuery、dbt、etc.

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：各線線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

銀座駅、東銀座駅、築地市場駅

＜予定年収＞605万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～723,163円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞504,217円～1,017,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他手当：PLAY-AID Allowance手当（月額17,000円）※経費精算の無駄を排除する制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」～

■概要：
ペタバイトを超えるユーザ属性・行動データに対して、Pre-Aggregationせずにサブセカンドでのクエリ応答を可能にするOLAPデータベースを開発します。
高レベルの分析アルゴリズムから、カラムナストレージ、クエリエンジン、分散コンピューティングのアルゴリズム設計まで幅広く関与します。

■業務内容の一例：
・分析機能を拡張するためのアイデアを構想から実装まで
・急速なデータ増加に対応するインフラストラクチャの拡張
・クエリエンジンやデータフォーマットの最適化によるボトルネックの解消
・当データベースを活用するプロダクトへのインテグレーション

■技術スタック：
・Java
・Kubernetes
・GCS, Spanner, Bigtable, Redis, BigQuery
・Apache Arrow, SIMD, Columnar, Roaring Bitmap

■ポジションの魅力：
・低レイヤーから分散システムまで、幅広い技術領域を深掘りができる
・数百社が実際に利用し、意思決定を支えるシステムを開発ができる
・システムの性能が直接ユーザーの体験や事業成長に影響を与えることができる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：各線線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

銀座駅、東銀座駅、築地市場駅

＜予定年収＞605万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～723,163円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞504,217円～1,017,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他手当：PLAY-AID Allowance手当（月額17,000円）※経費精算の無駄を排除する制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」～

■概要：
KARTE Datahubは、データをより使いやすく、その価値を最大限に引き出すべく、AIとの連携を前提としたデータ基盤を新たなプロダクトとして構築を進めています。APIファーストな設計で、データを直感的に扱える環境を提供。Google Cloudをベースとしたきめ細かい権限管理により、データのセキュリティと利便性を両立させます。これは、データとAIが新たな顧客体験を創出する、価値創造への挑戦です。

■具体的なチャレンジ：
・ペタバイト級のデータを安全かつ効率的に管理し、最大限にデータを活用するための、きめ細かい権限管理レイヤーを開発
・APIファーストな思想に基づき、開発者が直感的にデータを活用できるデータ基盤のアーキテクチャ設計と実装
・GCPの最先端サービスをフル活用し、スケーラブルかつ堅牢なデータプラットフォームを構築
・データとAIの連携を強化し、リアルタイム性の高いデータ処理と高速なクエリ実行を実現する技術的課題への挑戦
・進化し続ける技術トレンドをキャッチアップし、AIとの連携を前提としたデータ基盤を構築

■業務内容の一例：
AIとの連携を前提としたデータ基盤の設計と実装を通じ、データを新たな価値に変える基盤を構築していただきます。
・データ権限管理の設計と構築: シンプルかつ堅牢なデータ権限管理の設計と、安全なデータアクセス基盤の実現
・APIファーストなデータアクセス環境の構築: Datahubと外部システム・AIの連携を容易にするAPIファーストな設計の徹底
・多様なデータアクセスインターフェースの開発: SQL、ノーコード（GUI）、自然言語など、多様な方法でのデータアクセスを可能にするインターフェース開発
・堅牢かつ高速なデータ処理基盤の構築: 膨大な構造化・非構造化データを安定処理するジョブ基盤の開発
・Google Cloudの最新技術活用: Google Cloudの最新技術の積極的なプラットフォームへの組み込みと、データ基盤の進化加速

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：各線線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

銀座駅、東銀座駅、築地市場駅

＜予定年収＞605万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～723,163円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞504,217円～1,017,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他手当：PLAY-AID Allowance手当（月額17,000円）※経費精算の無駄を排除する制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇リペア・クリーニング担当(バッグ、アクセサリー、アパレルなど)／正社員登用実績100%／研修制度◎／引っ越し手当あり！／転勤なし／業界未経験者多数／年間休日120日◇

■募集概要：
当社が運営するオークション事業において、流通前の商品価値を高める「リペア・クリーニング業務」を担っていただきます。レザーバッグ・アパレル・靴・アクセサリーなどのリペア・クリーニングを通じて、商品の付加価値向上および品質管理を行うポジションです。
ハイブランドを中心とした多様な商品に携わりながら、専門的な技術を習得し、職人としてのスキルを磨くことができます。未経験からスタートした社員も多数在籍しており、研修制度も充実しているため、安心してスキル習得が可能です。また、入社時は契約社員での採用となりますが、正社員登用を前提としており、これまでの登用実績は100％となっています。業務を通じて、商品の価値を再生し、会社の売上や信頼に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。

■業務内容：
・バッグ、靴などのパーツ作成・交換、芯材の交換、型崩れ補修、内装交換など縫製（八方ミシンもしくは手縫い）
・バッグや洋服などの色補修（筆、刷毛、スプレーガンを使用）
・バッグや洋服などの染み抜き、クリーニング（染み抜き用ガンを使用）
・アクセサリーのパーツ作成、研磨、メッキ加工
・資材の選定、調達
・修理技術の研究・開発
※ご経験のない業務に関してはOJTを基に段階的に業務お任せ致します。

■雇用形態について：
入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。

■魅力：
◎ハイブランド商材に携われる環境
国内外のハイブランドを中心とした多様な商材を扱い、普段の生活ではなかなか触れることのできない高価かつ希少な商品に関わることができます。幅広いアイテムに触れる中で、モノへの理解や審美眼も自然と養われます。
◎専門性の高い技術を習得可能
色補修、クリーニング、パーツ交換など幅広いリペア業務を通じて、実務で使える高度な技術を身に付けることができます。将来的にも活かせる「手に職」を得られる環境です。
◎安定したキャリア形成
正社員登用前提の採用で、登用実績は100％。年間休日120日・転勤なしと、働きやすさも兼ね備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 SparkSHIBUYA5F、6F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞378万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,300円～406,948円固定残業手当/月：47,700円～93,052円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験値、スキルに応じて決定します■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【営業・販売経験を活かし、“人生の転機”を支えるキャリアアドバイザーへ／広告業界大手・70年の歴史を持つ宣伝会議Gの安定基盤／柔軟な働き方でメリハリをつけれる】

■ポジション概要
マーケティング・クリエイティブ領域に強みを持つ当社で、転職を考える方のサポートを行うキャリアアドバイザーを募集します。営業・販売経験を活かして、“人生の大きな決断”に寄り添い、転職成功へと導くやりがいのあるポジションです。

■具体的な業務
・転職希望者とのカウンセリング
・希望・経験・スキルに基づく求人提案
・面接調整、面接対策、選考フォロー
・合格後の意向確認、退職交渉のサポート
※取り扱うのは、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー・コンサル・IT・スタートアップなど、幅広い業界のマーケティング・クリエイティブ職種。
※“売って終わり”の営業ではなく、人生に関わる提案ができるポジションです。

■働き方・環境
・完全週休2日制／年間休日125日
・残業は月20～30時間程度
・週2～3日の在宅勤務可能
・フレックスタイム制導入
・月1～2回程度の土日出勤あり（振休取得OK）

■キャリアステップ・組織構成
CAチーム：リーダー2名＋メンバー7名（今後拡大予定）
2025年4月より、法人担当（RA）・求職者担当（CA）の分業体制が本格スタート。「人材業界でキャリアを積みたい」「リーダー・マネジメントを目指したい」方には、拡大フェーズならではのチャンスが広がっています。

■研修・サポート
入社後は2週間の研修を実施。
・事業・人材業界の基礎
・法令知識
・ロールプレイング・営業同行など実践的な学び
営業・販売経験を活かしながら、安心して人材業界にキャリアチェンジできます。

■モデル年収例
・若手リーダー候補：年収530万円（基本年収460万円＋決算賞与）
・チームリーダー：年収640万円（基本年収550万円＋決算賞与）
・マネージャー：年収780～880万円（基本年収670～760万円＋決算賞与）

■こんな方におすすめ
・営業・販売経験を活かし、“人のためになる”仕事に挑戦したい方
・自ら考え、行動し、成果を出してきた経験を活かしたい方
・人材・キャリア支援に興味がある方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F勤務地最寄駅：銀座／千代田／半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～411,599円固定残業手当/月：108,382円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～563,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年1回（6月）※超過した時間外労働の残業時間代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界トップクラスの精密機器のメーカー／世界40ヵ国以上約10,000名の社員が活躍／増収増益・安定した財務基盤／有給休暇取得率80％以上】

■業務内容：
アカウントマネージャーとして、当社が開発を手掛ける半導体製造装置向けの周辺機器製品(測定器)の営業活動を行います。顧客は半導体製造装置メーカーになります。
※本国アメリカとのグローバル会議において、英語でのコミュニケーションが発生します。

【具体的には】
・事業戦略立案
・新規事業開拓
・顧客とのリレーション構築
・社内協業(アプリケーションエンジニアチーム、カスタマーサービスとの連携等)
・市場調査／マーケティングによる業界のトレンド、競合他社の活動、および顧客のニーズの把握

■組織体制：
所属予定の組織は、営業3名、アプリケーションエンジニア３名の計6名体制です。

■当社製品：
半導体エコシステムの基礎を成し、世界を変革するテクノロジーを実現しています。実質的に、世界で製造されているどの半導体チップにも、当社製品が使用されています。半導体製造の主要企業との長期的な取引実績があり、顧客のニーズを深く理解し対応できる技術力を持っています。

■当社特徴：
当社はアメリカに本社を置くMKS Instrumentsを母体として、多様な分野(半導体や液晶の製造プロセス、石油化学、自動車製造、薬品製造、食品工業など)の製造プロセスの生産性アップを支援する製品群を提供し、業績を順調に伸ばしています。M＆Aを積極的に行ったことで、新たな技術やノウハウを次々に得ています。半導体の製造に必要な機器を取り扱っており、業界トップシェアを誇る製品を数多く保有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

市ケ谷駅、牛込神楽坂駅、半蔵門駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年1回(2月)　※年間の会社業績達成度により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□不動産×AIで急成長中スタートアップ／累計調達額は30億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出□■

※こんな方におススメ
・ご家庭の都合に合わせて働き方を柔軟にしたい（平均残業20時間目安）
・評価の透明性が高い環境に身を置きたい（月次ベースでの1on1で目標設定をしながら納得感のあるコミュニケーションを取ることが可能です）
・レガシー産業を改革したい（不動産領域のDXにも関わらずエンジニアが40名以上かつAIをフル活用したプロダクトに関われる稀有な組織です）
・開発だけではなく、人／組織の育成やマネジメントに関わりたい

■業務内容
当社の既存プロダクトや、今後開発する新プロダクトにおけるプロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。
・プロジェクト計画の策定（ゴール定義、ロードマップの策定など）
・プロジェクトの管理業務全般
・プロジェクト推進上での課題解決・業務改善
・各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施
・プロダクトオーナーと連携した要件整理
・新プロダクト・機能の企画
・社内コミュニケーション業務（エンジニアとの1on1等を含む）

■働く魅力
・未経験からプロダクトマネージャー（PM ＋ 開発進行管理のプロダクトマネジメントポジション）としてスキルを活かしつつプロダクトや組織のマネジメントに挑戦することができる
・IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、0ベースで仕組みを作ることができる

■現在のプロダクト
1つの不動産取引には複数の関係者（買主・売主・仲介・銀行など）が携わり、複雑な業務が必要とされます。一機能の効率化にとどまるのではなく、不動産取引のプロセスを変革するために複数プロダクトを展開です。
・買い手とエージェントを効率的にマッチングさせる「Terass Offer」
・Terass Agentの業務を円滑・効率的にサポートする業務システム「Terass Cloud」
・不動産の売却状況をリアルタイムで可視化するツール「Terass Portal」
・エージェント向けローン検索システム「Loan Finder」
・次世代AIエージェントなどの新規事業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,544,000円～7,392,000円固定残業手当/月：163,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞625,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与査定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集の背景：
日々変化する外部環境の変化に対応し、高い事業成長性を維持していくためには、優秀な人材が欠かせないと考えております。私たちと一緒に事業成長を実現していく新たな仲間をむかいいれていき、事業成長を加速していきたいというのが募集背景です。

■仕事内容：
福岡の某金融向けのシステムリプレイスプロジェクトにおいて、プロジェクトの中核となるJavaテックリードとして参画していただきます。現在の小規模体制から、今後の体制強化を見据えた当社の注力プロジェクトです。将来的には3～5名のチームを構築し、信頼を得ることで、プロジェクトの拡大を目指します。具体的には以下の業務を担当いただきます。
・顧客との折衝や要件定義
・システム設計およびリプレイス提案
・スクラムやアジャイル開発手法を活用したプロジェクト推進
・AWS、Dockerなどのモダンな環境を活用した開発管理
現在は首都圏を中心とした組織構成ですが、中長期的に福岡を中心とした組織拡大を目指しており、その中核となるプロジェクトとなります。
当社の成長領域をぜひご一緒に盛り上げていただきたいと考えています。

■当社について：
当社は東証グロース市場に上場している社員数約350名の企業です。DX（デジタルトランスフォーメーション）支援や人材調達支援、クラウドアプリケーションによる業務プロセス改善などを事業の軸とし、毎年約30%の事業成長を継続しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル11階勤務地最寄駅：地下鉄線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、博多駅

＜予定年収＞850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～533,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円固定残業手当/月：113,000円～148,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞526,000円～741,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年2回（3月、9月）■業績連動型賞与別途支給予定■その他固定手当内訳：全社員支給住宅手当10,000円、役職手当50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤無／働きやすさ抜群、有給取得率66％、育休復帰率100％／東証プライム上場グループ企業】

製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEの仕事をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
エンドユーザーから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。
いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。
お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。

■業務の特徴：
プロジェクトの規模は大・小、様々ですが、全体のうち自社での請負開発が6割、常駐先での業務が4割となっております。
特定の業界からの案件のみではなく、幅広く受注しているためスキルの幅を広げていただけます。
現状はJavaを生かせる案件が多いです。

■組織体制：
当社は全体で100名程度の組織となっており、そのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2）

■働き方：
◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社づくりに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。
◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすい環境です。
◇新卒入社者の離職率1.7％と離職率も非常に低い環境です。
◇月間の平均残業は20時間程度と安定しています。

■当社について：
当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、2021年4月1日に誕生しました。
当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

広瀬通駅、勾当台公園駅、青葉通一番町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制一般社員は月給制、管理職は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～571,428円＜月給＞428,571円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は選考を通じて上下する可能性があります。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。■昇給年1回（4月）■賞与年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働きやすさ抜群、有給取得率66％、育休復帰率100％／東証プライム上場グループ企業】

製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEのリーダー・マネジメント候補として仕事をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
エンドユーザから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。
お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。

■業務の特徴：
プロジェクトの規模は大・小、様々です。社内での作業もあれば、顧客先に常駐にしての作業もあります。社員だけでなく、協力会社さんと共働で業務にあたってもらうこともあります。

■組織体制：
当社は全体で100名程度の組織となっており、そのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2）

■働き方：
◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社づくりに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。
◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすい環境です。
◇新卒入社者の離職率1.7％と離職率も非常に低い環境です。
◇月間の平均残業は20時間程度と安定しています。

■当社について：
当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、分離、独立し、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。

＜勤務地詳細＞盛岡オフィス住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通8-17 明治安田生命盛岡駅前ビル勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：その他（専用喫煙室）

【最寄り駅】

盛岡駅、上盛岡駅、仙北町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制一般社員は月給制、管理職は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～571,428円＜月給＞428,571円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は選考を通じて上下する可能性があります。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。■昇給年1回（4月）■賞与年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▽▲おススメポイント▲▽
・CEO直下で0→1フェーズの事業開発を牽引
・戦略立案～営業実行～プロダクト連携まで裁量大
・成長市場で事業とマーケットにインパクトを与えるポジション
・将来的には事業部の立ち上げ・マネジメントも視野

■ミッション・ビジョン
「データで日本を観光立国する」を掲げ、観光・宿泊業界のDXを通じて地方創生を目指す京都発グローバルスタートアップ。人口減少・地方都市の消滅リスクに対し、観光データを活用して関係人口を創出し、日本の未来を再設計する挑戦を続けています。

■事業内容
主力プロダクト「WASIMIL」は、ホテル・旅館向けの業務効率化＋マーケティング支援を一体化した次世代型DXシステム。

・客室販売・在庫・宿泊・清掃・資金管理などのオペレーション効率化
・顧客満足度向上・CRM機能による集客支援・関係人口創出
・SaaS型で導入しやすく、中小規模施設のDXニーズに直結

■マーケット環境
・宿泊施設数：約6万件（うち1万件が直近10年で新設）
・市場規模：約4,300億円
・インバウンド回復・人手不足・業務非効率が追い風
・単一プロダクトで業務を集約できる高い導入価値

■業務内容
・戦略立案
　中小ホテル・旅館市場の調査
　セールス戦略・アプローチ手法の設計
　パートナー開拓、チャネル構築（マーケチーム連携）
・営業活動
　業界メディア・SNSを活用したリード獲得
　顧客課題のヒアリング・提案
　KPI設計、CRM管理、アウトバウンド営業
　リードナーチャリングによる商談化
・プロダクト連携・優位性強化
　顧客ニーズをプロダクトに反映
　アップセル・新商材開発
　勝ち筋の仕組み化、チーム組成・マネジメント

◆こんな方におすすめです！
・社会課題×テクノロジーで事業を創りたい方
・0→1フェーズで裁量を持って挑戦したい方
・観光・地方創生・SaaS領域に関心がある方
・英語力を活かしてグローバルに活躍したい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区大政所町680-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

烏丸駅、四条駅(京都市営)、五条駅(京都市営)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇1500万DLを超える電子マンガアプリ「マンガボックス」
◇編集業務はもちろん、漫画家のスカウトやプローモーションにも携われる
◇TBS51%、DeNA49%で出資をしている合弁会社

「マンガボックス」オリジナル作品の新規立ち上げ、編集及び連載対応をお任せします。
漫画家のスカウトや企画の立案などの上流部分から、SNSや動画を使ったマーケティングやアプリでのプロモーションまで、幅広く携わることが可能です。

■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・オリジナルマンガの0→1の企画・編集・制作業務
・ドラマ化に向けた企画立案・調整業務
・新人マンガ家の発掘・育成
・コミック制作の進行管理、校正、入稿業務
・社内部門との折衝
・業界イベントの情報収集
・新たなクリエィテイブ、ヒット作品のための提案

■魅力
・自由度の高さ
TBSのもつ多様なプロデューサーによる原作開発能力やメディア流通力などの強いアセットをもちながら、スタートアップとしての自由度がある環境です。
・独自のメディアミックス戦略
マンガストアとしてのアプリ運営に加え、自社でマンガ制作の編集機能をもっています。TBSとのドラマ・アニメ連動やDeNAとのゲーム連動など、多様なメディアミックスを自社から手がけることができます。
・様々なプロが在籍
スクウェアエニックスのコミックス編集部　総編集長を務めたメンバーや、DeNA出身の経営陣、未踏クリエイターのエンジニアなど、多才なチームの中で豊かな経験を積むことができます。

■ジャンル例：
★少年・青年マンガ系
　累計200万部の『インゴシマ』
★異世界系（なろう系含む）
　『俺の死亡フラグが留まるところを知らない』
★恋愛マンガ系、BL系
　累計300万部の『にぶんのいち夫婦』
　同190万部の『ホリデイラブ』

■同社について
マンガボックスは TBSが51%、DeNAが49%の比率で出資をしている合弁会社。日本のマンガ企業とメディアがタッグを組むのは業界初。「電子書籍とメディアの協業」、そして「出版機能と書店機能の両方を併せ持つ」新しいマンガ企業のあり方で、さらにそこにテクノロジーを掛け合わせ日本のマンガ業界を盛り上げていく存在となることを目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-14-4 WeWorktheARGYLEaoyama6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,800円～378,900円固定残業手当/月：87,200円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じてご相談させていただきます。■給与改定：年2回（5月・11月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験からコンサルタントへ／日本にHQを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／戦略～BPOまで担い、ビジネスへ高い貢献□■
■業務概要：
・同社のTrading & Consumer Business Unitにて、商社・流通・消費財・食品業界向けの戦略コンサルティングを担当します。D2C改革やバリューチェーン創造、ビジネスモデル変革、人的資本経営などをテーマに、構想策定から変革実行まで一貫して支援。商社チームと連動し、企業単体に留まらない業界横断・グローバル規模の変革を推進できる点が特徴です。
・戦略コンサルティング事業の中核ユニットとして、業界知見とデジタル知見を併せ持つメンバーが在籍。年次や役職に関係なく議論できる風土があり、裁量を持って案件をリードできます。
■業務詳細
・移り変わりの激しい消費者の価値観やライフスタイル、購買行動に対応すべく、新たな顧客体験の創造や生産性向上支援、国内に留まらずグローバル全体の成長戦略策定等業界全体の変革支援を行っています。特にアビームのコンシューマーチームは商社チームと連動しているため、個社の改革のみならず、大きなエコシステムの中でよりスケールの大きな変革支援に携わること出来る点が特徴となります。
＜注力テーマ＞
（1） Ｄ２Ｃ（ダイレクト トゥ コンシューマー）ビジネス改革
（2） バリューチェーン創造
（3） ビジネスモデル変革
（4）　人的資本経営
＜案件アサインに関して＞
入社後は、D2Cビジネス改革を中心に、データ・AIやデジタルを活用した顧客体験の高度化に携わります。加えて、アライアンスを活用したデマンド／サプライチェーン創造、新規事業開発や事業ポートフォリオ変革、人的資本経営の構想・実行まで、幅広い変革テーマに関与いただきます。

■同社の特徴：
・フルフレックス・フルリモート導入、自己研鑽休職制度、有給取得、副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。
・グローバルで活躍したい方など、日本にヘッドクォーターがあり、意思決定の速さや自らプロジェクトを動かすことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞710万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,300円～1,428,571円＜月給＞440,300円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■年収構成：・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与■昇給年1回、賞与年2回■CS職／SP職で変動あり(※条件により、CS⇔SPの転換が可能)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【全国からリモート可能／2018年にサービスを開始してからわずか約7年でユーザー数7000万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■具体的な仕事の内容：
経営戦略策定・実行のためのDX案件を推進していただきます。

・経営報告KPIダッシュボードの要件定義およびダッシュボードの構築・最終化
・クラウド型の予算管理システムの運用保守・追加改修推進
・各種自動化ツール(RPA等)の運用、領域の拡大検討・実装のリード
・AI等を活用した経営管理業務の高度化(Python、生成AIを活用した機械学習・自動化・効率化等　※生成AIは今後本格活用を視野に企画・推進中）
・その他、グループ経営を実現するための経営管理基盤構築や今後の事業拡大や経営管理要件の変化に応じた各種PJ企画・推進

◆経営戦略部のミッション
・PayPayグループ全体の成長と収益性向上をデータ分析によりドライブすること
・データドリブンなグループ経営の前提として必要となるデータ整備やダッシュボードによるKPIモニタリング環境を実現していくこと
・AIや各種テクノロジーを活用することにより、経営管理に資する自動化・効率化を実現していくこと

◆組織の構成・魅力
・メガベンチャーとしてのスピード感やスピリット
・中途入社者にフレンドリーなオープンで協調的なカルチャー
・多様性のある構成（スタートアップ、ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など）
▼募集の背景
金融/決済事業領域における事業規模や領域の拡大に応じた経営管理を実現するDX推進メンバーの増員のため


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞YOTSUYA TOWER住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,300,000円～12,300,000円固定残業手当/月：170,000円～320,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞778,333円～1,345,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ITインフラ全般の運用・管理／セキュリティ強化と業務効率化を推進／先進技術の習得環境】

■業務概要
「ITをただ守るだけでなく、会社の成長を支えるインフラを作る仕事」です。世界16拠点のグローバルメーカーで、最新のクラウドセキュリティ環境を自分の手で整備・運用できるポジションです。Google WorkspaceやCrowdStrikeなど、スタートアップでも使われる先端ツールを製造業のグローバル環境で扱える、希少な経験が積めます。
■業務詳細
・Google Workspaceおよび各種SaaSのアカウント管理、権限設定、運用ルールの策定・改善
・MDMを利用した社用PCやスマホの管理・セキュリティ強化
・PCのキッティング（新規セットアップ、ソフトウェア導入、資産管理）
・社内ユーザー向けITサポート（ヘルプデスク対応、トラブルシューティング、運用マニュアル整備）
・世界16拠点のグローバルチームとの英語でのやり取り（メール・チャット中心）
■扱うツール・環境
Google Workspace、CrowdStrike、FortiGate、HubSpot、Notion、各種SaaS
■この仕事の魅力
・最新のゼロトラストセキュリティ環境で実務経験が積める
・世界16拠点のグローバルチームと連携する機会がある
・製造業×ITという希少な領域でキャリアを築ける

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

山崎駅(愛知県)、玉野駅、森上駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇します。昇給年1回、賞与年2回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】

■業務内容：
当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、
カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。
本募集では私達が開発を進めているAI開発プロジェクト（MooA）におけるAIエンジニアを募集いたします。
ビジネスアイデアの技術検証～PoCまでを担当いただきますが、別部門での開発体制が整ってきたこともあり、今後は研究分野にも力を入れていく予定です。
【具体的な職務内容】
・自社のサービスデータを利用したAI関連設計／開発／テスト／運用
・他社AIとの連係や活用を通じて自社独自のモデルを構築
・自社Applicationとの連係開発及び自社Applicationの機能開発
・負荷軽減などによるプログラムの適正、改善（高速化）
・成果物のドキュメンテーション化、ノウハウ共有
・自社のサービスデータを利用するためのデータパイプラインの構築

■仕事の進め方：
ご自身のスキルや興味に応じてタスクを振り分けるようにしています。

■MooAとは：
ムーア（MooA）はモビルスが独自開発するオペレーション支援AIで、コンタクトセンターのオペレータやスーパーバイザーの業務をサポートするAIシステムです。

■部門構成：
・マネージャー1名
・AIエンジニア2名

■当社について：
2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアNo.1を獲得するまで急成長しました。8ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できた結果です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、五反田駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,473円～392,620円固定残業手当/月：84,385円～107,380円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,858円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて相談可■昇給：年1回（9月 ※規定に基づく）■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景
KiteRaは「社内規程DX」を軸に4,000社超へ導入され、現在はガバナンス領域全体を対象とするGRCプラットフォームへの進化を進める“第二創業期”にあります。関西市場では東京メンバーによるリモート・出張対応で一定の受注実績があるものの、継続的な深耕には限界が生じています。市場ポテンシャルは十分に確認できており、今後の成長には現地での継続的な顧客対応が不可欠となったため、Biz事業として初の大阪拠点メンバーを採用し、本格的な関西市場開拓を進めています。

■業務内容
本ポジションは、フィールドセールスを主軸としながら、関西市場におけるBiz事業の立ち上げ～拡大を担うポジションです。
単なる営業担当としてではなく、
商談機会の創出（IS）
新規受注の創出（FS）
既存顧客の深耕（Expansion）
といった役割を横断しながら、関西市場で顧客との一次対応窓口を担いつつ、継続的に成果を出せる仕組みを構築していくこと を期待しています。

■業務詳細：
◯ フィールドセールス（主業務）
エンタープライズ企業への提案営業
複数ステークホルダーを巻き込んだ意思決定の推進
課題特定～提案設計～クロージングまで一貫して担当
◯ インサイドセールス領域
リード創出に向けた戦略立案・実行
アウトバウンドによる商談機会の創出
商談化率向上に向けた改善活動
◯ エクスパンション（既存深耕）
導入企業へのアップセル / クロスセル提案
利用拡大に向けた施策設計・実行
中長期的な関係構築
◯ 立ち上げミッション
関西市場における営業戦略の設計
点で生まれている受注の再現性構築
営業プロセスの標準化・型化
将来的な組織拡張を見据えた基盤づくり

■キャリアパス
関西拠点の拡大に伴うマネジメントポジション、エンタープライズセールスのスペシャリスト、事業開発・営業企画へのキャリア拡張など、多様な成長機会が開かれています。

■働き方
・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。
・入社後のオンボーディングや月1回以上の東京出張を実施し、東京チームとはリモートをベースに連携しながら業務を進めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目１－３ 大阪センタービル勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～700,000円＜月給＞580,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。