727ページ｜年収800万円以上×転勤なしの求人＜dodaエグゼクティブ＞

【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】
総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。
■職務詳細：
・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談
・見積書作成：業務案件毎に見積書作成
・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等
・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等
■業務概要：
国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。
■入社後の流れ：
入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。
■働き方：
基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。
■当社について：
当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支社住所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー・サンポートビジネススクエア18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

高松駅(香川県)、高松築港駅、片原町駅(香川県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪管工事の施工管理職の募集／工場、病院、官公庁施設等がメイン／設備専門業者としては四国NO1の実績≫

■業務内容：
同社が受託した各種管工工事の施工管理職をお任せ致します。
事務所、病院、学校、工場、など多くの分野での施工実績があり、今回は管工事の現場監督をお任せします。
※主には下記の業務内容です。
・担当物件の施工監理、管理
・工事スケジュールや品質の管理
・協力会社管理
・担当工事物件の損益管理

■働き方
夜勤の発生は施工管理においてはほとんど発生いたしません。
出張も日帰りで対応いただくため、宿泊を伴う出張は発生いたしません。

■研修制度：
入社して約1週間社内規定や会社説明、仕事内容などの講義を受け、その後現場配属となります。

■当社の特徴：
◎全社で月次決算を行うことで、工事物件の損益管理には力をいれています。工事自体の施工能力のみならず、こうした全員経営を行っており、賞与に反映させる仕組みを取り入れています。
◎大幅な権限委譲や迅速な効率経営に力を入れています。
◎定年60歳、再雇用は65歳までですが、60歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です）
◎遠方にお住まいで通勤が困難な方については、借り上げ社宅制度が適応されます。例えば単身の方だと月々給与の3.3％自己負担で住むことが出来ます。

■主な工事実績：
・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事
・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生）
・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業）
・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事
・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島営業所住所：徳島県徳島市南田宮2丁目3-52 勤務地最寄駅：JR高徳線／佐古駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐古駅、徳島駅、眉山ロープウェイ山麓駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～295,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回、賞与：成果配分方式（過去事績4～8ケ月分）特に賞与評価には力を入れており、担当工事毎の損益実績を賞与へ反映させています（過去には10ケ月分の支給実績もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国際協力・国際交流分野で高い専門性を持つ財団／国際社会が直面する諸問題を解決／所定労働7時間～

■募集背景：
当財団では現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献いただける方を募集しています。

■業務内容：
まずはご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、メンバーを育成しながら、自らも実務を推進できるプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

▼業務例（ご経験・適性に応じて調整）
・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行
・労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携
・人事評価の運営および制度改善（システムリプレイスを含む）
・研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し

人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。
ご入職当初は、いずれかの業務を通して財団及び人事課の理解を深めていただいた上で、ゆくゆくは戦略・オペレーション双方から組織をリードできる人材となっていただけることを期待しています。

■笹川平和財団について：
当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,080円～9,000,000円＜月額＞583,340円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等を勘案して面談のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【老舗企業の安定性◎／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】

■業務内容
当社の安全管理職は、・主に首都圏（東京都、千葉県、埼玉県）の建築施工現場において、安全管理業務全般を担当します。現場常駐または現場巡回での対応となり、転勤はありません。主任～エキスパート職として、現場の安全確保に責任を持ち、安心して働ける環境を構築していただきます。

■業務詳細
・建築現場での労働安全衛生管理計画の策定・実行
・現場パトロール、安全教育・指導、リスクアセスメント
・安全書類の作成・点検、法令遵守の徹底
現場スタッフや協力会社との連携を図り、事故・災害の未然防止に努めます。現場でのヒヤリハット事例の収集・分析や、安全啓発活動も積極的に行い、安全文化の醸成を担っていただきます。

■本ポジションの魅力
＜安全管理としての長期キャリア形成＞
現場の安全を守ることで、社会インフラの発展や地域の安心・信頼に直接貢献できます。社内外からの信頼も厚く、専門性を活かしながら長期的に活躍できます。

＜評価制度＞
同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、安全管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。

＜定年70歳まで＞
ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。定年後の再雇用制度もございます。

■当社の特徴
～東証スタンダード上場～
(1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。
(2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
(3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都／丸の内分室住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二重橋前駅、東京駅、有楽町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～630,000円＜月給＞450,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※非管理職者月間40時間分の時間外手当を見込んでいます。■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当、現場勤務手当、地域手当等■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～英語を活かす／切花、鉢花、花壇用植物および宿根性植物の育種、開発のリーディングカンパニーの集合体であるDummen Orangeグループ企業／売上高は3.6億ユーロ、従業員数は全世界で5,300名～

■職務内容：
オランダ本社の法務部と連携し、アジア地域（主に日本）における法務全般を担当していただきます。
・各種契約書の起草・締結・管理。
・知的財産権（育成者権・商標等）の出願、更新、維持管理。
・株主総会手続きや役員再任など会社関連業務。
・法律事務所・知的財産事務所との連絡調整および支払手配。
・その他の法務手続きのサポート。

■組織：
法務担当：1名

■魅力：
◇花の開発における世界トップクラスのグローバル企業です。
・異業界出身者中心に多数活躍／社長自身も異業界から来られた方です。
・効率や生産性を重視しており、必要な設備投資を積極的に実施。入社年次が浅い方でも、システム導入提案が通ったことも複数あります。
・日本のマーケットはまだまだ余地があり、事業の将来性もあるため、そちらに合わせたグローバルな活躍をすることが可能です。

■当社について：
当社の属する業界は「種子」「苗」の研究・開発・販売を行っている業界です。当社は「花」の種苗を取り扱っております。
市場・売上は安定していますが、業界は大きな変革期を迎えています。
デュメンオレンジでは、M&Aで種苗会社を統合し、事業・資本の規模を大きくすることで様々な品種の研究、消費者が求める製品開発の推進、プラント技術を応用した大規模栽培技術の確立、といった優位性を構築していくフェーズにあり、会社もそれに合わせて大きく変わっていく必要があります。その一歩として今回の採用を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区平田町60 くろかねやビル2F勤務地最寄駅：各線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新浜松駅、浜松駅、第一通り駅

＜予定年収＞382万円～764万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：3,816,000円～7,632,000円＜月給＞3,816,000円～7,632,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験、能力を考慮し決定します。■昇給：年1回（1月予定）■賞与：年1回（12月初旬予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グロース上場企業G／サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立】

■ポジション概要：
当社は、サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立されました。
クラウド活用とセキュリティ対策のニーズが急速に高まっていることを受け、Cloud上でのDevSecOpsの専門家集団として事業を開始しております。
現在、多くの企業様から引き合いをいただいておりますが、今後の業界変動をいち早く捉え、企業価値を高めるためにAIへ注力してまいります。
既存クライアントのみならず、新規クライアントを含めた関係構築や、新しいチャレンジを成立させるための案件獲得など、事業変革の成功を一緒に目指していただける方のご応募をお待ちしております。

■業務内容：
役割：顧客の真の課題を発掘し、AIソリューションによって顧客の事業成長を一緒に伴走していただきます

◇顧客とのリレーション構築・強化とクライアントの「成果実感」の創出
└顧客との関係値を高める役割（フロント）として継続的なコミュニケーションの実施
└プロジェクト成果にコミットするのがPMである一方で、顧客の「成果実感」を得るための「定量的・定性的アウトカム（メリット）」を回収し、事例化
◇課題発掘型コンサルティング
└顧客の事業・業務を理解し、既存案件で解決する次の課題を早期に発見
└その課題解決策を他チームと連携しながら定義し、顧客へ提案
└会社の事業戦略を理解し、中長期的な視点でアカウントプランニングを行う
◇グループ連携とマーケット開発
└CSCグループの営業リソースを活用しつつ、「セキュリティ×AI」という独自性を武器に、CSC既存クライアント企業への深耕営業を行う。

■魅力：
・単なるセールスではなく、経営コンサルティングへのキャリアロードマップ。
・親会社（CSC）の既存顧客という強力なリード（見込み客）があり、かつ「セキュリティ×AI」という競合他社が手を出せていない独自の強みを持って提案できる。
・AIによる業務変革という「価値」を売ることで、自分自身のコンサルタントとしての市場価値を飛躍的に高められる環境。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,900円～634,900円固定残業手当/月：159,000円～224,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞607,900円～858,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回・賞与／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グロース上場企業G／サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立】

■ポジション概要：
当社は、サイバーセキュリティクラウドのグループ企業として2024年に設立されました。
クラウド活用とセキュリティ対策のニーズが急速に高まっていることを受け、Cloud上でのDevSecOpsの専門家集団として事業を開始しております。
現在、多くの企業様から引き合いをいただいておりますが、今後の業界変動をいち早く捉え、企業価値を高めるためにAIへ注力してまいります。
開発力ｘAIｘセキュリティというコアコンピタンスを成立させ、新しい事業体へと変革する重要なポジションをお任せできる方を探しています。

■業務内容：
技術戦略の立案と、AIドリブンな開発組織へのトランスフォーメーションを主導していただきます。

◇AI導入戦略とアーキテクチャ設計
└顧客企業の経営課題に対し、最新のLLMやAIエージェント技術を組み合わせた最適なシステム構成（RAG、マルチエージェント等）を設計する。
└親会社（CSC）のセキュリティ知見を活かした「安全なAI活用基盤」の標準化。
◇開発プロセスのAI化（DevSecOpsの進化）
└自社の開発現場にAIコード生成ツールや自動テストを導入し、生産性を劇的に向上させるワークフローを構築・定着させる。
◇高単価PoCの技術コンサルティング
└営業（ビジネスプロデューサー）と同行し、技術的な実現可能性（Feasibility）の判断や、AI導入による期待効果（ROI）の技術的根拠を提示する。
◇技術選定とR&D
└技術トレンドのキャッチアップと、グループ全体へ横展開するための「AI R&D Engine」としての検証作業。

■魅力：
・単にAIを作るのではなく、開発プロセスそのものをAIで作り変える（DevSecOpsの進化）という、「理想のエンジニアリング組織」をゼロから構築できる
・親会社（CSC）の製品に自身のAI技術が組み込まれ、グループ全体の成長を牽引する「戦略的資産」としての成果を感じられる
・AIの社会実装において最大の壁となる「セキュリティ」のプロフェッショナル集団（CSCグループ）の中で、最も安全なAI実装を追求できるというキャリアの独自性

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：528,900円～792,900円固定残業手当/月：186,000円～279,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞714,900円～1,071,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回・賞与／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】

■業務内容：
当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、
カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。
本募集では私達が開発を進めているAI開発プロジェクト（MooA）におけるAIエンジニアを募集いたします。
ビジネスアイデアの技術検証～PoCまでを担当いただきますが、別部門での開発体制が整ってきたこともあり、今後は研究分野にも力を入れていく予定です。
【具体的な職務内容】
・自社のサービスデータを利用したAI関連設計／開発／テスト／運用
・他社AIとの連係や活用を通じて自社独自のモデルを構築
・自社Applicationとの連係開発及び自社Applicationの機能開発
・負荷軽減などによるプログラムの適正、改善（高速化）
・成果物のドキュメンテーション化、ノウハウ共有
・自社のサービスデータを利用のためのデータパイプラインの構築

■仕事の進め方：
ご自身のスキルや興味に応じてタスクを振り分けるようにしています。

■MooAとは：
ムーア（MooA）はモビルスが独自開発するオペレーション支援AIで、コンタクトセンターのオペレータやスーパーバイザーの業務をサポートするAIシステムです。

■部門構成：
・マネージャー1名
・AIエンジニア2名

■当社について：
2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアNo.1を獲得するまで急成長しました。8ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できた結果です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大崎駅、五反田駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,690円～673,078円固定残業手当/月：107,380円～184,065円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,070円～857,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて相談可■昇給：年1回（9月 ※規定に基づく）■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【銅加工品の市場開拓と既存顧客の関係構築◎/グローバルな事業展開◎/業界知識や語学力が活かせる営業職◎】
■職務内容：銅管や銅帯、銅棒などの銅加工製品を取り扱う当社にて、営業職を募集しています。市場調査から顧客への提案活動、製品サンプルの管理や本社工場との連携、グループ会社との協業に至るまで、幅広い業務を担当いただきます。
■職務詳細：
・日本の銅加工市場（銅管、銅帯、銅バー、ナメル線、棒線）の潜在顧客情報を収集し、市場シェア拡大や販売目標達成に向けた営業活動を主導
・営業マネージャーの指示のもと、既存・新規の主要顧客の開拓や関係性の強化を図り、顧客プロジェクトの進捗管理や情報共有、顧客の課題把握と提案活動を実施
・本社工場と連携し、製品サンプルの進捗管理や生産スケジュール調整、出荷手配などの業務も担当
・グループ会社と協力し、顧客訪問のアポイント調整や来客対応、事後のフォローアップまで一連の営業プロセスをサポート
・当社製品の強みや用途を深く理解し、顧客への最適な提案に活かしていただきます

■職務の特徴：
・商材：銅管、銅帯、銅バー、ナメル線、棒線などの銅加工製品全般を取り扱います
・取引先：自動車業界、新エネルギー車業界、産業用オートメーション、家電メーカなど。大手企業との取引が多いです
・出張のエリア：日本国内だけでなく、東南アジアやヨーロッパ、北米（北米はWEB会議中心）などへの海外出張が発生します。当社の海外支社や拠点と合流してお客様とやり取りするため、英語もしくは中国語のいずれかができれば問題ございません
・新規既存の割合：入社後は既存顧客を担当いただきますが、中長期的には新規顧客も開拓いただきます。展示会や商社と共に開拓を行うなど、人脈を広げつつ新規開拓いただきます
・インセンティブ：目標達成に応じて毎月インセンティブがございます

■研修体制：OJTにて着実に業務を習得できる仕組みを整えています。

■組織構成：営業職は現在男性5名が対応しています。内訳としては60代１名、50代１名、40代２名、20代１名）です。

■キャリアパス：営業の第一線で経験を積みスペシャリストとして、さらなるステップアップを目指せます。

■就業環境：時差出勤も可能です。リモートワークはご家庭事情次第で、会社規定によります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小伝馬町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～642,857円＜月給＞428,571円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は能力により相談。年収例：40歳で750万円/年＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【建設・不動産業界の教育DXを牽引／IT戦略・新規プロダクト開発まで幅広く活躍できるポジションです】
■業務概要
当社が展開する全国規模の資格取得支援事業において、IT戦略立案から新規プロダクト開発、LMS等の教育サービスの企画・改善まで、システムエンジニアとして幅広い業務を担当します。社内外の業務プロセスのデジタル化推進や、データ活用によるサービスのパーソナライズ、先端IT施策の企画・実行など、組織のDX推進をリードしていただくポジションです。
■業務詳細
・全社的なIT戦略の策定および中長期的なIT施策の実行
・LMSや受講管理システムなど、学習データを活用した教育プロダクトの企画提案と改善
・新規教育プロダクトの設計、要件定義、開発推進、リリース後の継続的な改善
・社内プロジェクトのリード、他部門と連携した業務プロセスのデジタル化推進
・現場の業務課題や新たなビジネス機会の抽出と、ITを活用したソリューション提案・実行
・ワークフローシステム等の導入プロジェクト推進
■扱うサービス
資格取得支援のためのLMSや受講管理システム、各種教育プロダクト全般に携わります。
■組織構成
ITシステム部は部長1名、課長2名、課長補佐1名、社員1名の少数精鋭体制です。
■業務の魅力
教育DXを通じて社会課題の解決や業界全体の成長に直接貢献できます。重要プロジェクトを経験し、将来的なマネジメント職にも挑戦可能です。
■教育体制
外部研修受講支援や資格取得支援制度、各種研修制度があり、成長をサポートします。
■就業環境
残業は月20時間程度、土日休み、年間休日123日とワークライフバランスも重視した環境です。
■想定されるキャリアパス
IT企画部門のリーダーやマネジメント職、事業推進の中核人材へのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
全国58拠点を展開し、資格取得支援分野で高い実績を持つ安定成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞580万円～750万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給と諸手当を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞310,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績5.45か月分。月給には基本給と諸手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

素材本来の味を引き出す鍋、Vermicular（バーミキュラ）の海外展開を牽引するリーダーを募集します。

■職務内容
グローバル営業本部のグループ長として、海外事業グループのプレイングマネージャーを担います。海外での市場戦略の立案と実行をお任せします。
ブランドの価値を理解しつつ、各国の文化・商習慣に合わせた展開を設計し推進する役割です。

◆入社～半年（基盤づくり）
・既存商談の把握、代理店候補との商談同席
・契約条件／価格戦略／進出方針の検討
・国別のローカライズ設計
・ブランドDNAに沿った価値訴求整理
・販路・マージン設計など事業モデルの構築

◆半年以降（事業責任者として推進）
・売上計画・予算・KPI策定
・代理店管理・パートナーとの関係構築
・展示会・PR・新商品イベントの企画
・海外出張（年2回程度：展示会・メディア対応）
・オンライン中心のプロジェクト／チーム管理

◆業務スタイル
・基本オンラインで海外代理店と連携します
・年2回ほど海外出張し、展示会対応・商品デモを担当頂きます
・プレイヤー×マネジメント両面で事業を推進頂きます

■ポジションの魅力
・成熟したブランドの“次の挑戦”をデザインできる裁量の大きさ
・戦略～実務推進まで一貫して関与でき、事業の成長を体感できる
・伝統技術×ブランドの強さを武器に、海外で勝負できる基盤がある
・大手では味わえないスピード感と、意思決定の近さが魅力

■組織構成
グローバル営業本部：約60名
・国内営業：約40名
・海外事業グループ：5名
（女性本部長、40代グループ長、30代営業、貿易担当、アシスタント）
担当市場は東アジア／台湾／中国／香港／フィリピン。事業規模拡大に伴い、複数代理店管理や経営視点での判断が必要となり、新たなリーダーを求めています。

■当社の魅力
鋳物技術とブランドデザインを融合した「バーミキュラ」は世界的評価を獲得。どの製品にも一貫した品質思想が宿り、“食の感動を世界に広げる”という使命のもと事業を拡大しています。海外展開が本格化する今、自身の経験がダイレクトに事業成長へ結びつく、大きなやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞バーミキュラビレッジ　スタジオエリア住所：愛知県名古屋市中川区舟戸町２運河沿い　 バーミキュラビレッジ スタジオエリア ２Ｆ勤務地最寄駅：名鉄線／山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【静岡に根差し30年／情報誌×SaaS×実店舗を活かす伴走型コンサル営業／転勤なし・柔軟な働き方可】
■業務概要
当社の伴走型ソリューション営業は、静岡市を拠点に、地元工務店やハウスメーカーの経営課題・集客課題に深く入り込み、「30年愛される情報誌」「成約最大化イベント」「自社開発SaaS」など、当社が持つ多様なサービスを最適に組み合わせて、顧客事業の成長と変革を支援するコンサルティング営業です。転勤はなく、フレックスタイム制やリモートワークも活用できます。

■業務詳細
・既存顧客を中心に、経営層や事業責任者と密にコミュニケーションを取りながら、課題分析・戦略立案を実施
・『くふうイエタテ』等のメディアを活用したブランディングから、Web・店舗・イベントを組み合わせた集客プロセス設計までを一気通貫で提案
・自社SaaS『アイデアボード』の導入を通じ、営業組織の生産性や成約率向上を支援
・現場の声を活かして自社サービスの改善や新規機能開発にフィードバック
・単なる広告提案に留まらず、顧客の売上拡大・事業成長に直接貢献

■扱うサービス
情報誌／Webメディア／実店舗／営業支援SaaS／住宅マッチングイベント等

■組織構成
少数精鋭で、経営陣とも距離が近く、スピード感ある組織です。

■業務の魅力
静岡で30年以上築いた信頼関係を活かし、広告枠販売から成約支援へと進化。地域密着型の営業でありながら、全国規模のプロジェクトや新規出店に携わる機会も豊富です。

■教育体制
OJTや研修制度、社内サークル活動、他部門とのキャリア相談など成長をサポートする環境があります。

■就業環境
完全週休2日制、土日祝休み、フレックス、リモートワーク可。ライフステージに応じた各種休暇や福利厚生も充実。

■想定されるキャリアパス
地域密着の営業だけでなく、全国展開事業の推進や新規事業開発、マネジメントなど多様なキャリアが描けます。

■企業の特徴/魅力
静岡で培ったノウハウを全国へ。上場グループの資本力とロジカルかつアジャイルな組織文化で、裁量大きく成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡オフィス住所：静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新静岡駅、静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割支給）。月額給与にはみなし残業代45時間分を含みます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,722,400円～5,956,800円固定残業手当/月：106,500円～170,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制のため、年収を12分割した金額が月額給与となります。みなし残業代45時間分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【『山口から世界へ』テルモG中核企業での『社内システムエンジニア』／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／PRIME市場上場テルモ社G／充実した福利厚生】

【業務概要】
プライム市場上場のテルモ社のグループ企業である当社にて、社内システムエンジニアをお任せします。

【業務内容】
■基幹システム、その他業務で使用するシステムの企画、導入、運用保守
（AIの活用、DXの推進）
■各部門からのIT相談対応
■PC/ライセンス等のIT資産管理

【働き方】
■働き方改革認定企業（やまぐち健康経営企業、くるみん認定企業）
■有給取得率80%と取得しやすい環境です。
■年間休日124日、完全週休二日制（土・日）、祝日は会社カレンダーによる
■長期休暇（年３回 ゴールデンウイーク、夏季、年末年始）
■GW、お盆、年末年始はそれぞれ大型連休になっており、オンオフのメリハリをつけて働いていいただけます。
※計画休暇、記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 等

【充実した福利厚生】
住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、赴任手当、深夜勤務手当、退職金制度、社員持株会制度、失効有給休暇取得制度、社員食堂（昼夜営業）、社内コンビニ 等
※各手当の支給には、所定の条件があります。

【テルモ山口株式会社(テルモ社100%出資子会社) について】
■カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。
■また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。
■テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市佐山3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本由良駅、岩倉駅(山口県)、周防佐山駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ポテンシャル採用／『山口から世界へ』テルモG中核のマザー工場での『情報システム運用・保守』／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／PRIME市場上場テルモ社G／充実した福利厚生】

【業務概要】
プライム市場上場のテルモ社のグループ企業である当社にて、自社製造工場の情報システム運用・保守をお任せします。

【業務内容】
■工場IT基盤の安定した運用
■基幹システムの維持管理
■デジタル化やAI活用の推進
■情報セキュリティの強化　など

【働き方】
■働き方改革認定企業（やまぐち健康経営企業、くるみん認定企業）
■有給取得率80%と取得しやすい環境です。
■年間休日124日、完全週休二日制（土・日）、祝日は会社カレンダーによる
■長期休暇（年３回 ゴールデンウイーク、夏季、年末年始）
■GW、お盆、年末年始はそれぞれ大型連休になっており、オンオフのメリハリをつけて働いていいただけます。
※計画休暇、記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 等

【充実した福利厚生】
住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、赴任手当、深夜勤務手当、退職金制度、社員持株会制度、失効有給休暇取得制度、社員食堂（昼夜営業）、社内コンビニ 等
※各手当の支給には、所定の条件があります。

【テルモ山口株式会社(テルモ社100%出資子会社) について】
■カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。
■また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。
■テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市佐山3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本由良駅、岩倉駅(山口県)、周防佐山駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【『山口から世界へ』テルモG中核のマザー工場／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／PRIME市場上場テルモ社G／充実した福利厚生】

【業務概要】
プライム市場上場のテルモ社のグループ企業である当社にて、工場内の生産設備・付帯設備の保全業務を行っていただきます。

【業務内容】
■生産設備導入、立ち上げ（設備選定、設置、試運転、条件出し等）
■生産プロセスの設計・改善（工程設計、作業手順の標準化、能力検証等）
■設備改善（省人・省力・自動化等のコスト削減、デジタル化等）
■安全/品質向上（安全仕様の検討、製造条件の最適化等）

【働き方】
■働き方改革認定企業（やまぐち健康経営企業、くるみん認定企業）
■有給取得率80%と取得しやすい環境です。
■年間休日124日、完全週休二日制（土・日）、祝日は会社カレンダーによる
■長期休暇（年３回 ゴールデンウイーク、夏季、年末年始）
■GW、お盆、年末年始はそれぞれ大型連休になっており、オンオフのメリハリをつけて働いていいただけます。
※計画休暇、記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 等

【充実した福利厚生】
住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、赴任手当、深夜勤務手当、退職金制度、社員持株会制度、失効有給休暇取得制度、社員食堂（昼夜営業）、社内コンビニ 等
※各手当の支給には、所定の条件があります。

【テルモ山口株式会社(テルモ社100%出資子会社) について】
■カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。
■また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。
■テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市佐山3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本由良駅、岩倉駅(山口県)、周防佐山駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
KiteRaは成長を続け第二創業を迎えています。
次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）プラットフォーム企業」への進化です。

社会的な重要性が高まり続ける一方で、依然としてアナログな運用が多く残り、ガバナンスやコンプライアンス事案が絶えないこの巨大市場に対し、テクノロジーで新たなスタンダードをつくる挑戦を進めています。
このような非連続な成長を実現していく中で、事業・組織の拡大に伴い、以下の課題が顕在化しています。

・部門ごとの最適化が進む一方で、事業全体としての最適化が難しくなっている
・売上やLTVの創出が、個人の能力に依存しやく、組織としての仕組み化と生産性向上に改善余地がある
・各人が個別にオペレーションの最適化と改善を図る中、営業にフルワークロードをかけられていない
・蓄積されたデータを、意思決定や再現性ある成長モデルの確立に十分活かしきれていない
こうした状況を踏まえ、「個の力に依存せず、仕組みで勝つ状態」、「営業メンバーが営業に専念できる状態」を実現するために、Biz RevOps組織を新設します。
本ポジションでは、その立ち上げメンバーとして、事業成長を支えるオペレーションおよびイネーブルメント領域に関わっていただきます。

■仕事内容：
Sales / CS / Enablementを横断し、売上およびLTV最大化に向けたオペレーション設計・改善を推進。
マネージャーと連携しながら、データ・仕組み・育成の観点から事業成長を支える役割お任せします。

◯ SalesOps（セールスオペレーション）
パイプライン管理やデータ分析のサポート
CRM / SFAの運用・改善
営業プロセスの整理・標準化
勝因 / 失注要因の分析

◯ CSOps（カスタマーサクセスオペレーション）
ヘルススコアの運用・改善
顧客データの分析および施策立案サポート
オンボーディングプロセスの改善
解約防止・活用促進に向けた施策実行

◯ Enablement（イネーブルメント）
研修・オンボーディング施策の企画・運用
ナレッジ・コンテンツの整備
プレイブックの作成・更新
スキル可視化・育成施策のサポート

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ポジション概要
世界初の宇宙遊覧事業「OPEN UNIVERSE PROJECT」の立ち上げ・社会実装に向け、事業推進と広報・PRの両面からプロジェクトをリードいただくポジションです。
単なる広報業務に留まらず、事業の価値や意義を自ら定義し、共創パートナーやメディアを巻き込みながら、事業そのものを前進させていく役割を担っていただきます。

■仕事内容
岩谷技研が推進する宇宙遊覧事業「OPEN UNIVERSE PROJECT」において、事業の立ち上げ・拡大に向け、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、事業推進および広報PRの企画・実行を担っていただきます。
本ポジションは、単なる情報発信に留まらず、事業の価値や意義を社会に伝え、共創パートナーやメディアを巻き込みながら、事業成長と社会認知の拡大を推進する役割です。
プロジェクト全体を俯瞰しながら、自ら手を動かし、関係者を巻き込み前進させていただきます。

▼具体的業務
（1）事業推進（プロジェクト企画・推進）
・宇宙遊覧事業（OPEN UNIVERSE PROJECT）に関するプロジェクトの企画・推進
・事業計画に基づく進行管理、タスク設計
・社内（開発・技術・経営）との連携・調整
・市場調査、事業機会の検討、新規企画立案
・事業説明資料・提案資料の作成

（2）パートナー連携・アライアンス推進
・企業・自治体・研究機関等との共創パートナー開拓
・共同プロジェクトの企画立案・推進
・提案活動、商談対応、関係構築
・協業スキームの設計・条件調整
・展示会・イベント等を通じたネットワーキング

（3）広報・PR／情報発信
・広報戦略の立案および実行
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディア対応およびリレーション構築
・SNS・Webサイトでの情報発信
・コンテンツ（記事・ビジュアル等）の企画ディレクション
・展示会・イベントの企画運営、対外発信

■この仕事の魅力
・世界初の宇宙遊覧事業の立ち上げに当事者として関われる
・事業推進・パートナー連携・広報を横断して担える
・多様なパートナーと共に、事業と社会認知を同時に広げられる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道江別市大麻中町26-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

大麻駅、森林公園駅(北海道)、野幌駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～750,000円＜月給＞583,333円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業130年以上／設事業・農業事業・ホテル・飲料事業など様々な分野にサービスを展開／チャレンジングな環境で早期キャリアアップを目指せる～

■業務内容：
自家消費太陽光発電事業の営業～施主協議～施工管理・完工までをご担当いただきます。

■業務詳細：
◇現在案件をEPCとして受注し、事業拡大をしている状況の中で、技術的な観点を元に案件や顧客折衝のフェーズから従事していただきます。
◇また、現在太陽光発電業界の経験者がいないため、知見を活かしゆくゆくは太陽光発電設備やEV、EMS等の脱炭素領域にて展開を進める部門の事業企画・事業推進業務を担っていただきます。

■入社後の流れ：
まずは研修を通して様々な部署を体験し、会社の状況を把握します。その後、積極的な提案や発言をしていただくことを期待しています。

■業務の魅力：
◇お客様のニーズ、当社のリソース、獲得するリソースなどを組み合わせて新しいサービス、事業を作り上げる経験の積めるポジションです。
◇社内の他のメンバーとも協業をしながら、新しい脱炭素事業の立ち上げを進めていただけます。

■当社の魅力：
◇「やろう、だれもやらないことを」の理念のもとチャレンジングな環境です。様々な事業があるため、ゆくゆくは他の事業や他の新規事業にも携わるチャンスもあり、様々なキャリア形成が可能です。
◇Slackなどのコミュニケーションツールを取り入れ、自身のアイデアを全社発信できるなど意見交換が活発な風土があります。自部門を超えたメンバーが集まるタスクチームでの課題解決もあり、様々な視点を取り入れられる環境です。

■当社について：
ガレージ、ホース、太陽光発電パートナー、樹脂ホース、鉄鋼製品、内装左官材、ミネラルウォーター、ホテル、農業向けのアクアソリューション事業など多種多様な商品やサービスを展開しているベンチャー気質を持つ老舗企業です。起業家精神を大切にしており、受け身な組織ではなく積極的に動ける組織を大切にしており、個人の成長においても非常に大切にしております。
意欲ある社員にとってステップ・アップの機会は無数あると言ってよく、旺盛なチャレンジ精神を発揮して、大きな仕事をしていただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ 有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～560,000円＜月給＞420,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回■残業手当：時間外労働分を1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～医療機器営業／CMF領域／頭蓋・顎関節領域／予定オペ中心／外資系メーカー／新製品上市予定／営業車貸与／直行直帰～

南ドイツに本社を持つ医療機器メーカーの日本法人です。同企業は日本での設立から30年を迎え、現在ビジネスモデルの変換期にあります。
新規事業部の立ち上げ期に、日本市場での製品普及を担うポジションです。営業戦略の構築から医療現場への提案、学会対応まで幅広く関与し、主体的に動ける方に最適な環境です。

■業務内容：
・大学病院や基幹病院を中心に、頭蓋・顎関節領域のインプラント製品（チタン・吸収性プレート）の提案
・医師や医局との関係構築、症例に応じた製品選定・提案
・既存顧客対応が中心ですが、売上拡大に向けた新規顧客開拓も実施
・学会や医局説明会での情報提供、ワークショップ対応
・手術立ち合い（予定オペ中心、緊急・夜間・突発的な休日対応はほぼ想定なし）
・注文後、ロジスティクスやカスタマーサポートと連携し納品まで調整
・製品知識習得のため参考書・社内資料を活用し、OJTや年2回のトレーニングの受講可能

■業務の魅力
競合製品との差別化や新製品上市により、提案の幅が広がる環境です。
予定オペ中心で働きやすく、専門性を深めながら医療現場に貢献できます。

■担当エリア：
中部エリアの担当になります。
メインは愛知県・静岡県を想定しますが、（状況に応じて）一部岐阜県、長野県、三重県等近隣エリアも担当いただきます。また、営業車は1人1台貸与されます。

■部署構成：
マネージャー：１名
メンバー１名

■企業の魅力：
新規事業の拡大期に携わり、戦略構築から現場対応まで幅広い経験を積めます。
また、ワークライフバランスを重視する社長の方針があり、裁量が大きく新しいことに挑戦できる環境です。多様な背景を持つ中途入社の方が活躍しており、入社後も馴染みやすい雰囲気です。

■当社について：
同企業は南ドイツで100年以上の歴史を持つ医療機器メーカーの完全子会社で、140を超える国や地域で自社開発の医療機器を販売しています。日本における主力製品は吸収性インプラントで、低侵襲手術に寄与しています。ドイツ本社の開発体制では特にインプラント分野に注力しており、新製品のグローバルな上市を継続的に行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部エリア住所：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、長野県の中部エリアに配属になります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,000円～625,000円＜月給＞468,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験・スキルを考慮し決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回（会社の業績及び個人の貢献により賞与を支給）※選考過程でマネージャーポジションの場合は管理監督者扱いになります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～面接1回／サニックスグループの安定性◎／地球環境保全に向け循環型社会の実現に貢献◎／夜勤無なし／年休121日

■業務内容：
プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、電気工作物に関する業務をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
・電気工作物の工事に関する保安業務
・電気工作物の維持、運用に関する保安業務
・電気工作物の保守業務等

■発電所の主な特徴：
当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。
◇世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所です。
◇通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています。
◇燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。

■発電事業の意義：
東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、当社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。

■当社について：
廃棄物を資源として再生・再利用する資源循環型の発電システムを構築するなど、サニックスグループの一員として様々な角度から地球環境保全のために循環型社会の実現に貢献しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浜厚真駅

＜予定年収＞612万円～899万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～474,000円その他固定手当/月：112,000円～231,000円＜月給＞506,000円～705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞資格手当：5,000円 ※その他固定手当に含まれる■昇給：年1回（4月） 前年度実績 1,000円～3,000円／月■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／主計・税務・開示をメインとした業務をお任せ／新しい会計技術や関連する税制、会社法など幅広い知識を習得できる／福利厚生超充実！土日祝休～
■業務内容
約130社の連結企業集団の持株会社であるGMOインターネットグループ株式会社の主計・税務、監査法人対応を担当する仕事です。
■業務内容詳細
・出納(チェック中心)、主計(固定資産、投融資の評価、税金計算など)月次決算、四半期決算、年次決算対応 ※法人税申告書は顧問税理士が作成、
・経理機能を持たないグループ会社の経理全般・税務全般(申告書は顧問税理士が作成)
・グループ会社に対する会計税務のサポート・相談対応
・組織再編等の税務検証
・開示書類作成(有価証券報告書・会社法計算書類)
・IFRS対応（日本基準からIFRSへのパッケージの作成）
・内部統制対応
・上記に係る監査法人・顧問税理士対応
・業務改善（AI、RPAを用いての効率化、俗人化の見直し等）
・会議体上程資料補助（取締役会、経営会議への上程資料の基礎資料作成）
■組織構成
グループ経営支援本部の経理チームへの所属となります。本部長の元、マネージャー1名、メンバー３名、派遣社員６名の計10名で構成されています。平均年齢は30代で中途社員メイン、マネージャーは当社10年以上のプロフェッショナルと馴染みやすい環境です。
■魅力ポイント
サービスや業種様々な130社のグループ会社の中核である当社でのグループを越えた業務を行って頂きます。GMOという大きな基盤・超成長企業の中でグループ横断業務ができることは、間違いなくスキルUPを目指せることができるため、スキルを活かしつつ市場価値をさらに高めていくことが期待できる環境です。また新しい会計技術や関連する税制、会社法など幅広い知識を習得できます。
■事業内容
日本がまだインターネットの黎明期だった1995年に、インターネット事業を開始したGMOインターネットグループ。インターネット事業開始以来、私たちは「すべての人にインターネット」のコーポレートキャッチの下、インターネットに初めてつながり、触れたときの感動を広めていくことに取り組み続けてきました。今後「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、強固な体制の構築を行っていくことがミッションとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F～14F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞750万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,100円～445,000円固定残業手当/月：73,900円～139,063円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～584,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します。■昇降給年4回（1月・4月・7月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★お任せしたいお仕事は、半導体検査装置関連を開発・製造・販売する「YCグループ」各社が日本のサプライヤーから調達する部品・材料などを日本国内で仕入れ、韓国やベトナムの製造拠点へ送る業務です。
★DAS株式会社は祖業としての「砥石」や「産業ダイヤモンド」の製造・販売業務を行う一方、2018年にYCグループに入ったことで、2023年からグループ向けの日本IPO（国際購買部門）業務を開始しました。
★近年この活動がグループから評価され、2026年からグループが製造する部品・完成品を日本のユーザーへ販売する業務も試験的に始めています。

■業務内容
半導体製造装置/検査装置用の部品や材料、基盤の購買業務（見積～注文～納期管理～仕入～販売まで）を主としてお任せします。
商流は既に確立しており、決まったお客様との折衝がメインとなります。（一部新規商材を探索する「開発購買」的な業務も経験に応じてお任せしたいと思います！）

□韓国へ輸出（7割）
日本国内のサプライヤーから部品や材料を購入し、グループ会社の韓国法人に輸出をします。飛行機の手配は韓国法人が対応しているため、成田空港までの輸出通関をお任せします。
※韓国法人には日本語を話せる社員が在籍しています。
□日本へ輸入（3割）
韓国法人から半導体検査装置用の基板等を輸入し、国内向けに販売をします。

■当社について
成長著しい半導体製造装置業界で活躍する「YCグループ」の一員として、1937年の創業以来、極薄砥石のパイオニアとして日々研鑽を重ね、半導体精密切断加工へと技術力を高めながら成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

青物横丁駅、新馬場駅、品川シーサイド駅

＜予定年収＞450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～487,500円＜月給＞250,000円～487,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定であり、年齢やスキルに応じて変動いたします。■賞与年２回（2か月分）※業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ミッション：
＜会社の「これから」を創る、攻めの情報システムをリードする＞
税理士法人を中核とし、M&Aを通じて全国に拠点を急拡大するコンサルティンググループです。私たちは今、まさに「第二創業期」。この変化の大きいステージで、会社のIT戦略をリードする「プレイングリーダー」を募集します。

■業務概要：
お任せしたいのは、戦略を描くだけの責任者ではありません。M&A後の複雑な状況を読み解き、自らの手でシステムを構築し、仲間を巻き込みながら会社の未来を創造する。そんな「創業者」のような役割です。経営のすぐそばで、会社の未来を創る手応えを感じてみませんか。

■具体的には：
M&Aによる規模拡大に伴い、私たちは現在、以下のような課題に直面しており、これらを解決する中心人物としての活躍を期待しています。
◇全社システムの統合とセキュリティ強化…策定済みのセキュリティポリシーに基づき、各部門と対話しながら現場への浸透を推進。より実効性の高いものへと改善・運用していく役割を担います。
◇コンプライアンス遵守とデータガバナンスの確立…コンプライアンス遵守のためのIT統制の仕組みづくりや、データログの監視・管理体制の構築。
◇全社データ基盤の構築…Salesforceや各種社内システムに散在する情報を一元化し、経営判断や業務改善に活用するためのデータ基盤（DWH）の企画・構築をリードします。
◇先進技術（AI等）による業務改革…最新のAI（Gemini）などを活用した業務効率化の企画・推進。

■魅力：
◇経営に直結する裁量権…新しいシステムの導入に関して、社長に直接その必要性や妥当性を説明し、納得を得られれば予算の上限はありません。自らの提案で、会社を大きく動かすダイナミズムを実感できます。
◇明確なキャリアパス…ご入社後は、まず現部長のもとで業務に慣れていただきます。将来的には情報システム部門の責任者として部門を率い、経営の中核を担っていただくことを期待しています。
◇選べるキャリアの選択肢…ご希望や適性に応じて、社内DXで培ったノウハウを活かし、お客様のバックオフィス業務を改善する「ITコンサルタント」として活躍するキャリアを選択することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

東梅田駅、梅田駅(地下鉄)、中崎町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～714,000円＜月給＞500,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。※実務経験によっては管理監督者での採用となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～エンジニアの上流経験・パッケージ導入の経験を活かして自社SaaSの拡大に貢献～
●スタンダード上場・サイオスGの主力SaaS製品！拡大期の事業に貢献
●SaaS導入予定のお客様と折衝いただき、製品の導入をサポート
●SaaSアワード受賞/継続契約率99.6%/10年導入いただいている実績も
●「全国フルリモート×残業13.3時間×フルフレックス」で働き方も整う

★サイオステクノロジー株式会社について
オープンソースソフトウェアの分野において、国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinuxを国内で広めた実績を持ちます。SaaSやAI事業にも参入し、事業規模を拡大し続けております

■ポジション概要：
自社の主力SaaS製品であるワークフローシステム、「Gluegent Flow」の導入エンジニアとしてご活躍いただけます

【業務の詳細】
・「Gluegent Flow」をご契約いただいたお客様に対して導入支援
・お客様自身で構築・運用ができるようになるまでのサポート、運用中のお客様への利活用支援（顧客満足度向上の動き）
・外部システムとの連携を顧客の業務プロセスの観点から主体的に提案し、設計、構築のサポート　など

■具体的な業務内容：
・お客様環境に合わせたアーキテクチャ検討、導入、実装
・お客様からの問い合わせ対応（メールベース）

■SaaS製品「Gluegent Flow」
業界問わず、大手企業様を中心にご利用いただいているワークフローシステムです。他システムとのAPI連携に強みを持ち、UIも優れているため顧客の要件に対し幅広くお答えすることができます。その年最も評価されているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2023」では大企業導入事例の部門で一位を受賞するなど高い満足度とクオリティを誇るサービスです。

■働く環境：
・全国フルリモート可能。同社には沖縄県から業務を行う方もいらっしゃいます
・「健康経営優良法人」に認定
・「働きがい認定企業」に選出：Great Place to Work＠Institute Japanにより、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」 であることを正式に認定
・「テレワーク先駆者百選」認定

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

白金高輪駅、麻布十番駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制=月額給与×12（賞与なし）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,243,048円～6,399,996円固定残業手当/月：63,080円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,334円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、経験、実績などに基づきます。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

〈所定労働7h20／スピード感ある環境で、部門や弁護士とのスムーズな連携が可能／FinTech領域でのキャリアアップ／残業法定外20～30H程度〉

■業務内容：
法務部門では、インターネット専業銀行としての事業運営に加え、提携企業と連携した「NEOBANKR」事業や新規事業における法的リスクの審査・契約支援を担っていただきます。
社内外のステークホルダーと連携しながら、事業の成長を法務・コンプライアンスの観点から支えるポジションです。

■主な業務内容：
・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務
・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック
・M&A関連業務（法務デューデリジェンス、契約支援等）
・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得
・知的財産（特許・商標）の出願・管理
・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援
・コンプライアンス体制の整備・運用
・社内各部門への法務・コンプライアンス面でのアドバイス・教育

■組織構成：
担当役員含め5名が在籍をしており、金融業界以外の出身者も活躍しております。
また週4回程度、外部弁護士とも相談やコミュニケーションがとれる環境となっております。

■ポジションの魅力：
フルバンキングサービスを提供するネット専業銀行として、伝統的な銀行法務に加え、NEOBANKR事業などFinTech領域の新しい金融ビジネスにも法務の観点から深く関与できます。
銀行法改正を踏まえ、金融以外の分野への事業展開にも積極的に取り組んでおり、幅広い業界に関する法務業務を経験できる点が大きな魅力です。
また、法務部門内はもちろん、事業部門とも密に連携して業務を進めており、オフィスは壁のない広々としたフロアで、部門間のコミュニケーションもスムーズで、スピード感を持って法務支援を行える体制が整っています。

■入社後の育成プラン・キャリアパス：
法務部門では、特定分野に限定せず、契約法務・広告審査・M&A・知的財産・コンプライアンスなど多岐にわたる業務に携わることができます。
積極性や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる環境が整っており、法務全般のスキルを磨きながら、将来的には専門性を深めたり、事業を支える法務リーダーとしてのキャリアも目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。