90ページ｜メーカーの営業職の求人特集

～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業～

■業務概要：現地法人である子会社のマネジメント含む、既存顧客向け海外営業をお任せします。（一部新規あり）
■詳細：
・渉外活動全般(監査対応)
・報告書類翻訳
・英語での電話会議
■業務の特徴：
◇営業スタイル：直販
◇取引顧客：大手半導体装置メーカー、コンポーネントメーカー、医療用加速器メーカーなど
◇出張頻度：担当顧客やエリアによっては、数日から数か月程度の出張が発生します。（コロナ渦では少々状況が変わります）
◇キャリアについて：ご志向性やキャリアによっては、海外現地法人への駐在チャンスもあります。
■配属部署について：営業本部の海外営業推進グループに所属します。10名程度で構成され、営業本部ではなく、各ユニットにも営業担当がいます。

■同社について：
【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日野春駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長くお客様とリレーション構築をし、様々な装置やパーツの御営業をお任せいたします。

【当社営業の面白さ】
「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。
「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。
お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。

【担当業務内容】
・半導体製造装置の消耗品や各種部材の販売、受発注管理業務を担当して頂きます。
・既存顧客への深耕営業（関係性を深め新たなニーズを伺ったり取引を増やしていくような営業活動）がメインとなりますが、業務に慣れていただいた後は徐々に新規取引の拡大にも取り組んでいただきます。
・担当顧客への定期訪問や情報収集から、ご要望やお困りごとの発見と把握をします。
また、商社営業の動きとしてメーカーとクライアントの間で、納期や販売価格の交渉、調整、納品も行っています。
・入社後は、研修終了後に先輩社員のアポイントに同行し、実務を学んでいきます。

【配属先】
セールス事業部：既存顧客を中心に、１名あたり10～15社を担当いたします。

【当社の特徴】
・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。
・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。
・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。
・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。
・創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社 エム・エー・シー．テクノロジー姫路営業所住所：兵庫県たつの市揖西町南山 2丁目15番地 勤務地最寄駅：山陽本線／竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

竜野駅、相生駅(兵庫県)

＜予定年収＞393万円～551万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円～175,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：125,000円～175,000円＜想定月額＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有り/年２回・諸手当：125,000円～175,000円・役職手当・残業時間に応じて別途支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】

■概要：
ソニーグループの中核をなす半導体関連企業である当社にて、ソニー製半導体のメインデバイスであるモバイルイメージセンサーの営業・マーケティングポジション。海外顧客をメインに顧客需要の見極め、営業アプローチの策定及び実行、 価格設定、製販管理まで幅広くご担当いただきます。

■職務内容：
・ 顧客戦略の立案 ＆ 実行
・ 価格設定
・ 商談受注後から量産までのフォローアップ
・ 量産後のアフターフォロー（デリバリー対応・ 品質クレーム対応など）

■描けるキャリアパス：
営業・マーケティング担当としてスマートフォン向けイメージセンサー領域における最先端の市場・顧客の知見を積み上げることが出来ます。 特に社外クライアントは国内外問わずマーケットにおける大手企業が中心であり、ソニーの技術力・高い専門性に裏打ちされたデバイスを強みに、大きなスケールでの交渉経験を身に着けられます。社内では製造を担う拠点の担当者や、商品企画・技術開発を担う事業部などステークホルダーとのコミュニケーションを日々行うため、コミュニケーション力・交渉力・半導体製造及びサプライチェーンの知見並びに半導体マーケティングの実務経験を高められる環境です。 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションは英語を多用し、若手から海外営業拠点への赴任機会が多くあります。

■当社について：
当社はソニーグループ中核半導体企業として、世界シェアNo.1のイメージセンサー（スマートフォン、カメラ、車載用途など）を主軸に、マイクロディスプレイ、AIエッジ向けセンシングプラットフォーム「AITRIOS?」など多彩な製品群を展開し、研究開発から企画・設計・生産・販売に至る垂直統合体制を誇ります。 社員の定着率は99％超、ソニーグループ共通＆SSS独自の技術・キャリア研修やメンター制度、海外販社研修など、成長を支える教育制度も充実しています 。

【参考】
https://www.sony-semicon.com/ja/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界初の技術で日本の水を支える／食品や飲料、化学メーカーなど各大手企業との取引／経営基盤安定◎】

■こんな方におすすめ
◎新規飛び込み営業はさすがにそろそろ・・・
◎家族のことを考えると、年収を安定させたい・・・
◎安定はしたいけど、年収はそこまで落とせない・・・
のような方におすすめ！
年収1,000万円も夢ではない、法人営業求人の紹介です！

■なぜ稼げるか？
・同社は既存顧客への売上もしっかり評価をする仕組みを作っており、既存顧客の売上にもインセンティブが支給されます。
・売り上げに掛けるインセンティブが発生し、予算目標達成できればインセンティブとは別に、期末に達成褒賞金が支給されます。
その為、30代前半でも700万円台の年収も可能ですし、新規顧客の獲得など出来れば1,000万円も夢ではありません！

■モデル年収
・32歳／メンバー／年収600～700万円

■仕事の内容：
既存の大手企業や官公庁を担当し、水処理設備のメンテナンス時期に合わせて、次回工事の予算確保を先回りで提案する法人営業です。
新規飛び込みや無駄な営業活動はありません。

■ 結局、何をしてる会社なの？
水道や工場で使われる「水をきれいにするための材料（ろ過材）」を、捨てずに洗ってリサイクルする会社です。
飲み水だけでなく、
・工場で使う水
・冷やすための水
・工場から出る排水など、あらゆる水をきれいにする設備が対象で、浄水場や大企業の工場から必要とされています。
水が使われ続ける限り、なくならない仕事をしている会社です。

■ なぜ同社が選ばれるの？
・ろ過材を捨てずに再利用できる世界初の独自技術により、環境に優しく、2～3割のコスト削減ができるからです。
従来必要だった、
・新しいろ過材の購入費
・古いろ過材の廃棄費
が不要になり、安さと環境配慮の両立が評価されています。

■働き方
・残業は基本しないさせないが方針！
上長の承認が必須ですので、なんとなくの残業は一切認められません。

■担当エリア
・愛知、岐阜、三重、静岡、長野のエリアをお任せします。

■入社後の流れ
・最初の3ヶ月は所長とのOJTで業務を覚えていただき、その後は一人で営業活動を行っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市千種区桜が丘230 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

一社駅、星ケ丘駅(愛知県)、上社駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制■残業手当：残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～355,100円その他固定手当/月：30,000円～45,200円＜月給＞264,600円～400,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（計3ヶ月分）■昇給：年1回（前年度実績6,000円～14,000円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪未経験入社多数！丁寧な教育体制／明確な評価制度で20代で営業所長も目指せる環境！≫

■業務内容
主に製造業のお客様の工場などに対し、作業用品・消耗品・安全保護具などを卸売りするルート営業をお任せします。新規飛び込みではなく、既に取引のあるお客様への提案が中心です。

■1日の流れ
・出社後、お客様からのメール確認や受注内容・伝票のチェックを行います。
↓
・担当エリアのお客様先へ訪問し、商品の納品を行います。日帰りできる範囲で複数社を回ります。
・訪問時には、お客様の困りごとや要望をヒアリングし、それに合った商品を提案します。取扱い製品は2万点以上あり、さまざまなニーズに合わせた提案が可能です。
↓
・夕方に帰社し、その日の活動内容を上司に報告し、チームで情報共有します。営業管理システムへ内容を入力し、見積対応なども実施。事務作業の多くは営業事務が担当するため、営業活動に集中しやすい環境です。

■入社後の流れ・教育体制
・入社後は、既存のお客様のフォローからスタート。2～3年ほど経験を積んだ後、新規顧客への提案も少しずつお任せします。
・最初は先輩社員が同行し、OJTを通じて商品知識や仕事の進め方を丁寧にお教えします。段階的に覚えていけるようサポートします。

■組織構成・雰囲気
全国の営業所に約30名の営業職が在籍し、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。若手も多く、話しやすく和やかな雰囲気です。
※本社：約10名、いわき・郡山・北関東・山梨・富士・九州には各2～4名が在籍しています。

■評価制度・キャリア
当社は「人材育成」を重視しており、一人ひとりの課題を明確にしたうえで目標を設定し、上司がフォローします。独自システムで営業活動の見える化を行い、半期ごとに（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを営業所長と実施。成果や成長を正当に評価する仕組みがあり、頑張り次第で20代で営業所長を目指すことも可能です。

■事業内容
着なくなった衣類を回収して海外へ出荷し、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を国内工場へ納品すると同時に、工場で使う消耗品・安全用品を提供する商社機能を持つ会社です。取引先は約3,000社、国内7か所の営業拠点と2か所の工場、上海の事務所、フィリピンの2工場を持つグローバル企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県京都郡苅田町富久町2-27-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

苅田駅、小波瀬西工大前駅、行橋駅

＜予定年収＞385万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,300円～224,300円＜月給＞247,300円～299,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は個々人の就業実績によって設定します。（20~40時間）■賞与：年2回 ※業績による■昇給：年1回 ※業績による車両管理手当　10,000円家族手当　18歳までの扶養家族一人につき1万円　配偶者扶養の場合1万円住宅手当　規定に応じて支給10,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪未経験入社多数！丁寧な教育体制／明確な評価制度で20代で営業所長も目指せる環境！≫

■業務内容
主に製造業のお客様の工場などに対し、作業用品・消耗品・安全保護具などを卸売りするルート営業をお任せします。新規飛び込みではなく、既に取引のあるお客様への提案が中心です。

■1日の流れ
・出社後、お客様からのメール確認や受注内容・伝票のチェックを行います。
↓
・担当エリアのお客様先へ訪問し、商品の納品を行います。日帰りできる範囲で複数社を回ります。
・訪問時には、お客様の困りごとや要望をヒアリングし、それに合った商品を提案します。取扱い製品は2万点以上あり、さまざまなニーズに合わせた提案が可能です。
↓
・夕方に帰社し、その日の活動内容を上司に報告し、チームで情報共有します。営業管理システムへ内容を入力し、見積対応なども実施。事務作業の多くは営業事務が担当するため、営業活動に集中しやすい環境です。

■入社後の流れ・教育体制
・入社後は、既存のお客様のフォローからスタート。2～3年ほど経験を積んだ後、新規顧客への提案も少しずつお任せします。
・最初は先輩社員が同行し、OJTを通じて商品知識や仕事の進め方を丁寧にお教えします。段階的に覚えていけるようサポートします。

■組織構成・雰囲気
全国の営業所に約30名の営業職が在籍し、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。若手も多く、話しやすく和やかな雰囲気です。
※本社：約10名、いわき・郡山・北関東・山梨・富士・九州には各2～4名が在籍しています。

■評価制度・キャリア
当社は「人材育成」を重視しており、一人ひとりの課題を明確にしたうえで目標を設定し、上司がフォローします。独自システムで営業活動の見える化を行い、半期ごとに（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを営業所長と実施。成果や成長を正当に評価する仕組みがあり、頑張り次第で20代で営業所長を目指すことも可能です。

■事業内容
着なくなった衣類を回収して海外へ出荷し、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を国内工場へ納品すると同時に、工場で使う消耗品・安全用品を提供する商社機能を持つ会社です。取引先は約3,000社、国内7か所の営業拠点と2か所の工場、上海の事務所、フィリピンの2工場を持つグローバル企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業本部住所：神奈川県横浜市南区新川町4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

吉野町駅、南太田駅、黄金町駅

＜予定年収＞385万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～212,300円固定残業手当/月：36,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,500円～288,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業時間は個々人の就業実績によって設定します。（20~40時間）■賞与：年2回 ※業績による■昇給：年1回 ※業績による車両管理手当　10,000円家族手当　18歳までの扶養家族一人につき1万円　配偶者扶養の場合1万円住宅手当　規定に応じて支給10,000円～35,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験・第二新卒歓迎です！／社会インフラを支える企業／資格取得支援制度／研修支援制度～

■職務内容：
・当社は無線装置や大型制御盤の設計からアフターサービスまで一貫して行い、社会インフラの重要な役割を担っています。今回大手電機メーカーを担当し、ルート営業を行います。お客様との折衝や金額調整、見積もり作成、納品までのサポートを担当。アフターメンテナンスも行い、長期的な信頼関係を築いていただく需要な役割です。

■業務内容詳細：
大手電機メーカーを担当し、ルート営業を行います。お客様との仕様の詰めや金額調整、見積もり作成、納品までのサポートを担当します。また、アフターメンテナンスも行い、長期的な信頼関係を築きます。1つの案件の納期は約3ヶ月程度で、業務に慣れてきたら将来的に開発設計に携わるチャンスもあります。残業は平均20時間程度で、約1年以上慣れてきたら直行直帰やリモートワークも相談可能です。

■配属先情報：
配属先メンバー10名。働き方改革推進にともない増員募集です！

■就業環境：
残業は平均20時間以下、社員を大事にする社風です

■当社の魅力：
先輩たちが1つ1つサポートしながら教育いたします。また、資格取得支援制度が充実しており、希望者は陸上無線や海上無線、電気管理者試験などの資格取得を全面的にサポートします。製品が具現化する過程を直接見ることができるため、専門性を磨きながら、達成感とやりがいを感じられる職場です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原1-2-7 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、北伊丹駅

＜予定年収＞330万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～300,000円＜月給＞218,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。■昇給あり■賞与：年2回（計2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【超安定企業で長期就業が叶います◎／新規開拓・ノルマなしで腰を据えて営業がしたい方へ／手当充実／定着率の高い会社】

■お任せする仕事
物流に関わる貨物保険・船舶保険・賠償責任保険・火災保険をはじめ、生命保険、自動車保険などの保険全般に関する代理店業務を行っています。
元々、辰巳商会グループの調達部門から発展し生まれた企業のため、現在でもお客様の多数を既存のお客様であるグループ会社が占めています。
当社のお客様の「万が一をともに乗り越える良きコンサルタントとして」、心配事を少しでも軽減し安心をサポートする立場で、ベストな保険を選択するお手伝いを行って頂きます。

■特徴
保険営業にありがちな個人ノルマや数値達成を促すことはありません。課題に対してチームで相談しながら進められる環境です。また新規顧客獲得のための飛び込み営業をすることはありません。

■配属先部署
商事部は、保険課・リース課・ITサービス課の3部門で構成されている部署になり計9名在籍、その中で保険課は5名（男性4名、女性2名）（60代1名、40代2名、30代1名、20代2名）で構成されています。
また当社は中途入社の社員が多いことから、抵抗なく職場に溶け込んでいただけます。

■入社後
基本的にOJT研修でマンツーマンで業務を教えます。
少しずつ業務の幅を広げていく形になり、実務を通して実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。
慣れるまで当面は全員で独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、未経験でも安心して働いていただける環境です。

■東南興産の魅力
◇安定した経営基盤
・親会社である「(株)辰巳商会」は物流業界では国内屈指の企業のため、グループ内の規模も大きく需要も一定量あるため、業績は非常に安定しております。1972年の創業以来黒字経営を継続し、現在では事業も多角化し、着実な成長を遂げています。
◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現
・年間休日は122日、普段の残業は10時間程度であり、転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます。
・中途採用動画もぜひご覧ください↓
https://www.youtube.com/watch?v=LnGhCHfD96U

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東南興産株式会社　商事部保険課住所：大阪府大阪市港区築港2丁目1番2号 第一大阪港ビル9階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／大阪港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪港駅、桜島駅、朝潮橋駅

＜予定年収＞366万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～214,000円その他固定手当/月：40,000円～75,000円＜月給＞213,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収・月給は「独身者」～「既婚・世帯主・扶養する子供がいる場合」で算出しています。※昇給:年1回／賞与年:2回(前年度実績:5.2カ月)※給与については経験・スキルを考慮の上決定いたします。入社3年（20代後半）418万円入社11年　主任（30代後半）511万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ノルマ・新規なし／残業15H／賞与年4回支給／平均勤続年数は14.4年／3年離職率10％以下～

■職務内容：
「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車のトラック法人ルート営業をお任せいたします。
トヨタ関連会社や大手運送会社等、物流業界の取引先に対して、トラックをはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォローを担当いただきます。

■業務詳細：
蒲郡市･新城市･田原市･豊川市･豊橋市･北設楽郡設楽町･北設楽郡東栄町･北設楽郡豊根村をエリアごとに担当、1日3～4件外回りしていただきます。

日々、街なかを走っている大小のトラックは、同じに見えてもそのほとんどがオーダーメイド。
業種や積載物の性質や量、荷下ろしの環境などに合わせたカスタムが必須です。
例えば新拠点設立に合わせた車両買い増しのご相談や、積載物変更による既存車両のカスタム・効率化のためのトラック買い替え等、
顧客のニーズに対してどういった車両が合うか、当社のノウハウを生かした提案をいただきます。
ニーズをキャッチするには顧客との信頼関係が一番重要！お客様との親密なコミュニケーションが取れる方であればご活躍いただけます◎

■組織構成：
男性課長1名、男性メンバー5名で構成されており、平均年齢30.8歳です。

■契約期間：
１年を超えて正社員登用していない事例はございません。

■教育体制：
・3か月～半年間は研修！eラーニングと同行訪問で業務を覚えていただきます
・わからないことや提案で悩んだ時は、社内の先輩や本部の商品アドバイザー等に聞いて解決できますのでご安心ください

■やりがい：
・商談相手は経営層。ビジネスマナー、交渉力、提案力を身に着き、経営層の人脈を広げることができます。
・物流という社会生活に欠かせないインフラを支えるお仕事です。社会貢献性が高く、その分やりがいも大きくあります。

■当社の将来性：
・「トラック＝働く車」を販売しております。トラックは毎年車検を行う必要があるため毎年一定の収入があるため落ち込むことのない業界です。
・トヨタグループの大型車専門として愛知県下でシェア40％を超える大型トラックディーラーです。競合が少なく修理や新規受注も景気関係なく当社にお任せいただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：愛知県安城市柿碕町猪ノ背51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

宇頭駅、矢作橋駅、北安城駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～260,000円＜月給＞202,500円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験やご年齢により考慮致します。■賞与：年4回（2023年度実績：8.8ヶ月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ノルマ・新規なし／残業15H／賞与年4回支給／平均勤続年数は14.4年／3年離職率10％以下～

■職務内容：
「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車のトラック法人ルート営業をお任せいたします。
トヨタ関連会社や大手運送会社等、物流業界の取引先に対して、トラックをはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォローを担当いただきます。

■業務詳細：
蒲郡市･新城市･田原市･豊川市･豊橋市･北設楽郡設楽町･北設楽郡東栄町･北設楽郡豊根村をエリアごとに担当、1日3～4件外回りしていただきます。

日々、街なかを走っている大小のトラックは、同じに見えてもそのほとんどがオーダーメイド。
業種や積載物の性質や量、荷下ろしの環境などに合わせたカスタムが必須です。
例えば新拠点設立に合わせた車両買い増しのご相談や、積載物変更による既存車両のカスタム・効率化のためのトラック買い替え等、
顧客のニーズに対してどういった車両が合うか、当社のノウハウを生かした提案をいただきます。
ニーズをキャッチするには顧客との信頼関係が一番重要！お客様との親密なコミュニケーションが取れる方であればご活躍いただけます◎

■組織構成：
男性課長1名、男性メンバー3名で構成されており、平均年齢34.3歳です。

■契約期間：
１年を超えて正社員登用していない事例はございません。

■教育体制：
・3か月～半年間は研修！eラーニングと同行訪問で業務を覚えていただきます
・わからないことや提案で悩んだ時は、社内の先輩や本部の商品アドバイザー等に聞いて解決できますのでご安心ください

■やりがい：
・商談相手は経営層。ビジネスマナー、交渉力、提案力を身に着き、経営層の人脈を広げることができます。
・物流という社会生活に欠かせないインフラを支えるお仕事です。社会貢献性が高く、その分やりがいも大きくあります。

■当社の将来性：
・「トラック＝働く車」を販売しております。トラックは毎年車検を行う必要があるため毎年一定の収入があるため落ち込むことのない業界です。
・トヨタグループの大型車専門として愛知県下でシェア40％を超える大型トラックディーラーです。競合が少なく修理や新規受注も景気関係なく当社にお任せいただきます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞豊橋営業所住所：愛知県豊川市御津町佐脇浜2号地1-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

愛知御津駅、三河大塚駅、西小坂井駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～260,000円＜月給＞202,500円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はご経験やご年齢により考慮致します。■賞与：年4回（2023年度実績：8.8ヶ月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～部署の拡大にともなう増員での募集です～

■業務概要：
自動車・バイク用のガスケット（シール材）を中心に製造販売する当社にて、企画段階から提案営業を行って頂きます。入社後3か月～半年は製造現場にて業務を学んで頂き、その後先輩社員と同行訪問を行いながらしっかり業務を学んで頂きます。
取引先によりますが、週に3~4回件打ち合わせを行うイメージです。
※大手取引先と直接取引を行っている為、スピード感をもって対応できます。同社は技術力も高い為、取引先からの信頼も高く安定的に受注を頂けております。
【変更の範囲：会社が定める業務】

■組織構成：
営業職3名　(30～50代/男性)

■同社の特徴と魅力：
・二輪、自動車、船外機のエンジンから排気系ガスケットの製造、販売等を行っている同社では、排気管用ガスケットやマフラー用ガスケット等で特許を取得しています。二輪車用ガスケットは、国内大手メーカーと取引を行い、二輪車の大部分にて同社製品を使用している企業もあり、英国、イタリア、米国メーカーと取引実績を持っています。
・「高機能＆低価格」を経営方針とし、常に顧客満足度の向上を使命として商品開発を行っています。顧客サイドにおける技術評価コストの低減を図るために、実験及び評価システムを確立し、共同実験も可能としています。
・設計から製作まで社内一貫生産を行い、型のみの注文も受けています。顧客の要求事項に対して、徹底したデザインレビューと設計検証を行い、TQC活動、ISO思想を基盤として品質保証を行っています。

■海外展開：
・同社は技術を武器に世界への挑戦を続けています。中国へは1994年合弁会社を設立、優秀な人材を本社研修で教育し、現在TS16949の認証工場として、自動車メーカー、二輪メーカーを中心に「絶対品質」の製品を顧客に供給しています。
・また、韓国、インドのガスケットメーカーへ技術供与を行い、タイの日系メーカーへもSUSメッシュの技術供与をしました。2008年にはベトナムハノイに進出（独資）し現地ではガスケット製品の他、プレス部品も手掛けています。2015年にはインドネシアに進出（合弁）し、現在、設備搬入、従業員教育など開業に向けて準備を進めています。同社の技術を必要とする世界のメーカーとの連携で、世界展開を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5042-1772 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

フルーツパーク駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～286,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（2024年実績…2ヶ月Ｘ2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ポテンシャル歓迎／残業15h程度／東証プライム上場・グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラス企業】

■業務内容：
当社は、国内新聞用紙のトップメーカーとして、全国紙・地方紙向けに新聞用紙を販売・供給しています。
入社後は、東北営業支社を初任地として、東北地方の新聞社向けの販売・マーケティングを担当いただきます。
新聞社向けの営業は総勢　約40名（本社約20名、営業支社5か所（札幌・仙台名古屋大阪福岡）約20名）です。
東北営業支社には現在4名の新聞社向け営業担当が在籍しています。

新聞社向け営業担当の具体的な業務内容は以下の通りです。
１．新聞社に対する新聞用紙・洋紙等の販売
２．中長期販売計画の立案及び推進
３．販売方針・予算の立案・推進及び予実績管理
４．生産計画立案・推進、生産指示、デリバリ－
５．販売及び代金の回収
６．取引条件の設定
７．在庫管理
８．新聞社の地域ネットワークを活かした新素材のPR及び拡販


■キャリアパス：
・入社後は新聞用紙の営業・販売管理・マーケティングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。
・新聞用紙事業全般の経験を積んでいただくため、本社、支社、工場間の業務ローテーションを数年ごとに実施します。

■働き方：
・毎月の残業平均は、15時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。
・宿泊を伴う出張が月に1回程度あります。

■求める人物像：
・フットワークの軽い方、コミュニケーションの好きな方、チームで仕事を進めるのが好きな方

■当社について：
洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業支社住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-1-10 第二河北ビル勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

五橋駅、宮城野通駅、仙台駅(地下鉄)

＜予定年収＞426万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～370,900円＜月給＞258,900円～370,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（10月）≪モデル年収≫早出残業代や家族手当等はここには含まれず別途支給されます・25歳：基本給258,900円、年収426万円～・30歳：基本給304,300円、年収509万円～・35歳：基本給370,900円、年収632万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～営業経験(業界不問)をお持ちの方へ／既存深耕＋新規開拓の両軸でシェア拡大／1925年の創業以来、メーカーとして培ってきた当社のコア技術である「塗る・切る・磨く」と共に発展してきた企業～

■業務内容
新潟拠点をベースに、甲信越エリアの顧客に対する営業活動を担当いただきます。既存顧客との関係構築・深耕に加え、新規顧客の開拓にも取り組み、エリア全体のビジネス拡大を推進していただくポジションです。
・既存顧客への提案営業・フォロー
・新規顧客の開拓および販路拡大
・自社製品を軸としたソリューション提案
・顧客課題のヒアリングおよび最適な製品・サービスの提案
・アップセル・クロスセルの企画・実行
※既存：新規＝８：２
※新規営業についても、完全な飛び込み営業ではなく、既存顧客と関係性のある企業やニーズが顕在化している企業への提案が中心です。
◇取扱製品：https://product.mipox.co.jp/productinfo/
一般研磨布紙、サンドペーパーを中心とした研磨材、研磨装置および関連ツール
◇顧客：研磨材販売商社、製造業メーカー 等

■採用背景
新たに新潟市内に営業拠点（シェアオフィス予定）を開設し、地域密着型の営業体制を構築していく方針です。今回はその立ち上げメンバーとしてエリアを担っていただける方を募集します。

■フォロー体制
営業課長が育成担当としてフォローいたします。全国拠点にベテラン社員が在籍しており、逐一コミュニケーションを取れる組織風土・就業環境ですので未経験の方でもスムーズに業務キャッチアップいただけます。

■ ポジションの魅力
・新規拠点立ち上げに関わる
・エリア戦略の設計・実行をお任せ
・将来的にエリアの中核人材としての成長が期待出来る

■当社の強み
・ハードディスクの最終工程 世界シェアトップクラス：長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスです。
・挑戦を重んじる文化：入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟オフィス住所：新潟県新潟市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力により決定■賞与：年2回（計4ヶ月分想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～マルオリグループ/生地開発やデザイン提案などご興味がある方歓迎！今までの経験を活かし、キャリアアップができる環境◎土日祝休み／転勤なし～

■担当業務：
同社の企画営業・生産管理担当の部長として、クライアントのニーズに合わせたアパレル製品の企画・提案から生産管理まで一連の業務、部下のマネジメントをお任せします。
事業拡大に伴って、ニーズの増加や売り上げ拡大に向けて増員として募集いたします。

■職務詳細：
・営業活動（既存顧客深耕、新規顧客開拓）
・クライアントの企画にあったアイテム・デザイン・見積等の提案
・サンプルの発注～クライアントとの調整～最終案決定
・材料の発注・手配
・生産工場（海外）への本生産の発注
・スケジュール・工程管理
・輸出入
・検品、納品
・部下のマネジメント

■業務の特徴：
・チーム制で1ブランドを複数名で担当し、個人ノルマではなくチーム目標で業績を評価する体制
・海外（中国、ベトナム等）の縫製工場との連携があり、海外出張の機会もございます。

■組織体制：
当社は社員20名ほどのアットホームな少数精鋭組織です。
営業・生産管理担当は専務を含めて5名（うち1名女性）です。40～50代で構成されており、全員中途入社者です。営業アシスタントが1名（女性）サポート役となります。
営業部を引っ張る専務の代役を担う人材の募集となります。

■働き方：
◎年間休日123日・土日祝休みでメリハリをつけた働き方です。残業は通常時期で月10時間以下と少なく、プライベートも大切にできる環境です。
◎6～10月の間に、自由に5日間連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇があります。
◎基本はオフィスに出社しての勤務となりますが、特別な事情がある場合は、都度上長に申請し、リモート勤務ができる体制があります。

■当社について：
当社はスポーツウェア専門OEM/ODM企業です。大手アパレル向けに企画、素材提案、生産管理を一貫して行い、特にアウトドアやゴルフ、レインウェアに強みを持ちます。現在はマルオリグループの一員であり、機能性の高いモノづくりに定評があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町3-2 Daiwa小伝馬町ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小伝馬町駅、新日本橋駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月)　前年度支給実績 1回あたり1か月分×2回※チーム業績によっては12月の賞与で加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎／月残10ｈ以下／ものつくりや機械が好きでコツコツと取り組める方歓迎！大企業のプロジェクトに携わり安定した営業活動／企画にも携われる】

◇医薬品・半導体・食品添加剤等に使用されるクリーンフィルムメーカー　国内トップクラスのシェア
◇年間休日125日（2026年度）／土日祝休／転勤なし／残業月10H以内／商品の企画開発なども携われる

■業務内容
入社後～１か月程度は、簡単な業務をお任せしながら座学研修を受けていただき、
その後三重工場での研修（５日程度）後、順次先輩社員と共に実践も踏まえたOJTを実施いたします。
★営業未経験でも安心できる体制です。

◎営業スタイル：全体の９割が既存／新規開拓も今後徐々に進めていきますが基本は既存顧客からの受注生産がメイン。オンライン、訪問などご自身の営業スタイルに合わせられます。自社製品と協力会社製品を組み合わせて販売することも可能で、営業の幅は広いです。
※オーダーメイドのため、製造部門との共同作業で顧客のニーズに合う商品の企画開発などにも携われます。
◎担当顧客：大手企業を中心に食品包装材、医薬品、半導体のメーカーや商社等多岐にわたります
◎評価制度：実績だけでなく定性面でも評価をいただけます
※目標達成度に応じ社内インセンティブ制度あり

■働き方
・残業時間：月10時間以内
・福利厚生：育児・産休制度もあり男性取得実績あり！
・出張エリア／頻度：全国/月に1回～数か月に2回ほど　※担当する顧客で変わります
・有休も取得しやすい環境

■配属先情報
・大阪営業部：部長－メンバー1名、アシスタント事務3名
社員の半数以上が中途採用のため、中途入社の方もなじみやすい環境です！

■同社の魅力
・国内No1シェア製品や他社にないニッチな製品を提供
・昭和27年創業の安定した歴史あり
・社内は穏やかな雰囲気で、休みも取りやすく、プライベートとのバランス◎
・若手でも大きな仕事に関わるチャンスがあり、自分の裁量で新規開発にも挑戦可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業部住所：大阪府大阪市中央区 東平2丁目3番9号 RSビル上六 6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／谷町九丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

谷町九丁目駅、大阪上本町駅、谷町六丁目駅

＜予定年収＞357万円～421万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～241,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞247,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年間3ヵ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造業のDX化を実現／顧客のニーズに合わせたFA機器／年収UP／売上平均30％以上成長】

■採用背景
同社は、AIやディープラーニングなどの先端技術を用いた製造業向け外観検査装置を製造販売するFA機器メーカーです。現在では、サントリーやグリコなど名だたる大手企業をはじめ250社以上に導入され、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しております。

■業務内容
・新規顧客の開拓（展示会への出展、インサイドセールスなど）
・中規模～大手顧客との折衝
・既存顧客の深耕営業（既存顧客に対して別の検査工程・製造ライン、別工場に対する導入の営業等）
・外観検査システム立ち上げのサポート（カメラやレンズの型式選定、各種設定の判断、配線等の指示）
・新たな営業戦略の立案、実施
※入社当初は新規開拓営業80%、既存顧客20%のイメージです。
入社当初は新規開拓を中心に担当顧客を増やしていき、受注の増加とともに既存顧客への深耕営業の割合が増加します。

■営業スタイル
お客様（エンドユーザー）の現場の課題を直接把握した上で、エンドユーザーに対して直接提案を行います。
顧客例（敬称略）：
サントリー、江崎グリコ、その他食品メーカー、大手自動車メーカー、電機・電子・精密機器メーカー、化学・金属メーカー等

■当社が提供できる環境/やりがい
（1） 急成長中のベンチャー企業でありながら、既に十分な利益を安定的に計上しており、中長期的な視野でキャリアを形成できること
（2） AI、製造DX、画像処理といった今後必須となる分野で経験・スキルを積み、市場価値を高められること
（3）直販による大手企業との接点が多く、エンドユーザーの課題に日々直接触れ、最前線の業界動向を把握できること
（4） 国内トップレベルの優秀なエンジニアチームと非常に近い距離感で仕事ができ、営業としての能力を最大限発揮できること
（5） 成果主義による評価体系、会社の利益に連動した年4回の賞与、数年後の上場を見据えたストックオプション制度などにより、他社に劣らない報酬を提供できること
（6） 社員の半数以上がリファラル（社員紹介）で集まっており、働いている社員自身が自社の将来展望について自信を持っていること

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル20F勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

千里中央駅(大阪モノレール)、千里中央駅(北大阪急行)、箕面船場阪大前駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：488,000円～670,000円＜月給＞488,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年4回　※年間支給額の直近実績は月額基本給の約8ヶ月（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／年休125日／福利厚生充実】

■業務内容：
・弊社IPに関連した海外の取引先との交渉、契約締結及びアライアンス業務（主にアメリカ、ヨーロッパ）
※場合によっては国内における同様の業務も担当いただく可能性がございます
・既存海外パートナーとの関係構築及び強化
・関係部署との連携

■求める人物像：
・未経験の領域にも積極的に挑戦し、変化を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方
・多様な文化背景を持つ人々との協調性を持ち、円滑な人間関係を築ける方
・目標達成に向けて、自ら課題を設定し、主体的に行動できる方
・困難な状況でも粘り強く交渉を進め、最善の結果を追求できる方
・高い倫理観とプロ意識を持ち、責任感のある方

■当社の特徴：
◎「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。
◎中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり））＜勤務地詳細2＞青葉台タワー住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり））

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,893,080円～7,237,044円その他固定手当/月：7,503円～18,769円固定残業手当/月：84,407円～211,144円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定※上記「その他固定手当」詳細：深夜割増手当月20時間分（超過分別途支給）※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり■年収例：540万円／27歳600万円／30歳760万円／38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇大手企業・公共機関と直取引／メディアへの掲載・イベント出展多数／土日祝休み／外苑前駅、表参道駅徒歩3～6分◆◇

■同社について
持続可能な社会の実現に向けて空間と製品を通じた課題解決に取り組んでおります。代理店を介さず顧客と直接向き合い、公共性の高いモノづくりを展開。資源循環の入り口を創ることで、各地域づくりに貢献しています。

■業務内容：
SDGsやESGに繋がる環境リサイクル課題解決へ向けて、公共性の高いモノづくりと空間づくりを通じて貢献する課題解決コンサル型提案営業をお任せします。
入社後は先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導いたします。

＜業務詳細＞
・○○企業が環境に向けて～といった取り組みを実施中。といった記事、ニュースなどを見て、テレアポはじめ、直接アプローチし、関係構築を実現させます。
・お客さまの抱える課題を適切に捉え、モノ・空間づくりによる課題解決方法を提案します。
・継続的な関係性構築／リサイクル活動に向けての情報収集や発信。

◎案件期間：1～3か月から年単位のものまで様々です。
◎担当企業数：1名あたり目安10～30社ほど
◎企業割合：新規1～3：既存7～9割

■やりがい
公共の場に置かれる製品も多いため、課題解決のために社会状況（外国人観光客の増加など）など考えながら、見た人の意識や行動を変えられる効果を生む製品を提案していただきます。
〈例〉
◎自動販売機横のオレンジ色のリサイクルBOX
∟下から入れる、あえて入れにくいデザインにすることで、カップなどの異物を入れようとするとこぼれてしまい、諦めさせることで異物混入を減らすことに繋げています。

■その他実績例
・業務用特注リサイクルボックス＆ステーション
（高速道路SA、映画館各社等、全国の様々な集客施設）
・映画館の飲食物専用トレー
・分煙所のデザイン～設計～設置

■担当顧客：
清涼飲料大手メーカー／大手コンビニ／流通／商業施設等、SDGsやカーボンニュートラルに繋がる環境取り組みをする大手企業。お客様の95％が上場会社、５％が自治体のお客様です。

■組織構成：
・人数：５名
・年齢層：50後半／40後半／40前半／30前半×2名
・役職：部長／副部長／グループ長×2名／メンバー

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都港区北青山　3-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～670,000円固定残業手当/月：66,100円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,100円～833,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験と現年収を鑑みて決定致します。■成果・実績は、評価・給与で還元する事を大切にしています。■固定残業代に関しては、それぞれの習熟度に合わせて時間と金額を設定しております。（※超過分は別途支給となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆残業16h◆街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆

1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。
■営業内容：
・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います
・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます
・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います

■製品：
「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品

■業務の魅力：
・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です
・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。
・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます

■就業環境：
・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません
・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております

■教育体制：
研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています

■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。
■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田営業所住所：愛知県豊田市美山町四丁目8番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

土橋駅(愛知県)、新上挙母駅、上挙母駅

＜予定年収＞420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,900円～266,700円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：28,240円～35,360円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,140円～337,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤なし／法人営業経験をお持ちの方へ／売上・事業基盤ともに安定した東証プライム上場企業】

■業務内容
タイムレコーダー、勤怠管理システムなど弊社製品の提案営業をご担当頂きます。
入社後、時間情報システム事業（タイムレコーダー、勤怠管理システム）をメインに携わって頂き、将来的にその他事業製品（駐車場システム、クリーン機器、集塵システムなど）にも幅広くご担当頂きます。

顧客対応ならびに各種資料（報告書や見積書）の作成や発注・納品、機器新設備の施工管理業務等、ご経験やスキルに応じてお任せ致します。

■ご入社後の流れ
OJTを中心に業務理解を深めて頂きます。

■就業環境
安定企業で長期就業が可能です。年間休日127日、平均残業時間20H。
新設工事等で休日出勤等が発生した場合は振替休日等を取得頂けます。

■特徴・魅力
◇国内シェアトップクラスを誇るタイムレコーダー関連事業を中核に、各分野においてニッチトップ級を有する企業です。
◇1931年創業以来、「人と時間」・「人と空気」をテーマに事業を展開し、私たちの暮らしに不可欠な身近な製品を幅広く提供しています。

■当社について
アマノ株式会社は、1931年に創業した、「時間」と「空気」を軸にした製品・ソリューションをグローバルに展開するメーカーです。
本社は神奈川県横浜市にあり、創業以来90年以上にわたり、働く人や産業、社会インフラを支える事業を展開してきました。
主力事業である時間情報事業（タイムレコーダー・勤怠管理システム）では、国内トップクラスのシェアを誇ります。また、パーキングシステム、環境システム（集塵機）、クリーン・ロボットソリューションなど、多角的な事業を展開し、社会課題の解決に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区堅粕3丁目6番15号 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

祇園駅(福岡県)、博多駅、千代県庁口駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円＜月給＞245,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～上質で高感度なランジェリーブランド/少数精鋭でキャリアの幅が広がる/週1リモート・時差出勤制度あり/実働7.5hで残業もほぼ0で働きやすさ◎/年休120日以上/キャリアパスあり/おだやかな社風～

ランジェリークは上質なシルクやオーガニック素材を使用した大人女性のための上品なランジェリーブランドです。
現在百貨店チャネルを中心とした販売を継続しながら、EC領域の強化も進めています。百貨店営業を基盤としつつ、今後はEC領域への関与も含めて、ブランド全体の販売に関わっていただける方を募集します。

■業務内容：
【百貨店営業業務（主軸）】
・百貨店バイヤーとの商談・コミュニケーション
・シーズン提案・売場展開内容の共有
・売上状況に応じた社内連携・調整
・在庫・展開に関する調整業務
【ECサポート業務（副次）】
・EC運営サポート（商品登録・販促補助等）
・簡易データ確認・レポート作成
・販促施策の補助
※取引条件交渉・出退店等は本部対応
※販売スタッフの採用・管理・教育は別担当が対応

■魅力：
ランジェリークの本部は6名(企画デザイナー、生産、DB、PR、EC、エリアマネージャー)と少人数チームのため、裁量を持って業務を推進できる環境です。経営企画や店舗チームとも距離が近く、商品会議に参加いただくケースもございます。
営業としてのこれまでの経験を活かしながらも、EC領域での経験を積むことでキャリアの幅も広がります。
社風は非常におだやかでアットホームです、週1回のリモート勤務に加え時差出勤制度もあり、残業はほとんどありません。
長期的な就業が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒1-10-2 サクセス代官山1F勤務地最寄駅：東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中目黒駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,285円～362,500円＜月給＞214,285円～362,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて決定しますスタッフクラス：300～400万円／サブリーダークラス：350～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造業のDX化を実現／顧客のニーズに合わせたFA機器／年収UP／売上平均30％以上成長】

■採用背景
同社は、AIやディープラーニングなどの先端技術を用いた製造業向け外観検査装置を製造販売するFA機器メーカーです。現在では、サントリーやグリコなど名だたる大手企業をはじめ250社以上に導入され、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しております。

■業務内容
・新規顧客の開拓（展示会への出展、インサイドセールスなど）
・中規模～大手顧客との折衝
・既存顧客の深耕営業（既存顧客に対して別の検査工程・製造ライン、別工場に対する導入の営業等）
・外観検査システム立ち上げのサポート（カメラやレンズの型式選定、各種設定の判断、配線等の指示）
・新たな営業戦略の立案、実施
※入社当初は新規開拓営業80%、既存顧客20%のイメージです。
入社当初は新規開拓を中心に担当顧客を増やしていき、受注の増加とともに既存顧客への深耕営業の割合が増加します。

■営業スタイル
お客様（エンドユーザー）の現場の課題を直接把握した上で、エンドユーザーに対して直接提案を行います。
顧客例（敬称略）：
サントリー、江崎グリコ、その他食品メーカー、大手自動車メーカー、電機・電子・精密機器メーカー、化学・金属メーカー等

■当社が提供できる環境/やりがい
（1） 急成長中のベンチャー企業でありながら、既に十分な利益を安定的に計上しており、中長期的な視野でキャリアを形成できること
（2） AI、製造DX、画像処理といった今後必須となる分野で経験・スキルを積み、市場価値を高められること
（3）直販による大手企業との接点が多く、エンドユーザーの課題に日々直接触れ、最前線の業界動向を把握できること
（4） 国内トップレベルの優秀なエンジニアチームと非常に近い距離感で仕事ができ、営業としての能力を最大限発揮できること
（5） 成果主義による評価体系、会社の利益に連動した年4回の賞与、数年後の上場を見据えたストックオプション制度などにより、他社に劣らない報酬を提供できること
（6） 社員の半数以上がリファラル（社員紹介）で集まっており、働いている社員自身が自社の将来展望について自信を持っていること

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：488,000円～670,000円＜月給＞488,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年4回　※年間支給額の直近実績は月額基本給の約8ヶ月（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【製造業のDX化を実現／顧客のニーズに合わせたFA機器／年収UP／売上平均30％以上成長】

■採用背景
同社は、AIやディープラーニングなどの先端技術を用いた製造業向け外観検査装置を製造販売するFA機器メーカーです。現在では、サントリーやグリコなど名だたる大手企業をはじめ250社以上に導入され、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しております。

■業務内容
・新規顧客の開拓（展示会への出展、インサイドセールスなど）
・中規模～大手顧客との折衝
・既存顧客の深耕営業（既存顧客に対して別の検査工程・製造ライン、別工場に対する導入の営業等）
・外観検査システム立ち上げのサポート（カメラやレンズの型式選定、各種設定の判断、配線等の指示）
・新たな営業戦略の立案、実施
※入社当初は新規開拓営業80%、既存顧客20%のイメージです。
入社当初は新規開拓を中心に担当顧客を増やしていき、受注の増加とともに既存顧客への深耕営業の割合が増加します。

■営業スタイル
お客様（エンドユーザー）の現場の課題を直接把握した上で、エンドユーザーに対して直接提案を行います。
顧客例（敬称略）：
サントリー、江崎グリコ、その他食品メーカー、大手自動車メーカー、電機・電子・精密機器メーカー、化学・金属メーカー等

■当社が提供できる環境/やりがい
（1） 急成長中のベンチャー企業でありながら、既に十分な利益を安定的に計上しており、中長期的な視野でキャリアを形成できること
（2） AI、製造DX、画像処理といった今後必須となる分野で経験・スキルを積み、市場価値を高められること
（3）直販による大手企業との接点が多く、エンドユーザーの課題に日々直接触れ、最前線の業界動向を把握できること
（4） 国内トップレベルの優秀なエンジニアチームと非常に近い距離感で仕事ができ、営業としての能力を最大限発揮できること
（5） 成果主義による評価体系、会社の利益に連動した年4回の賞与、数年後の上場を見据えたストックオプション制度などにより、他社に劣らない報酬を提供できること
（6） 社員の半数以上がリファラル（社員紹介）で集まっており、働いている社員自身が自社の将来展望について自信を持っていること

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区 名駅4-2-11 ナビタ名灯ビル5F勤務地最寄駅：名古屋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：488,000円～670,000円＜月給＞488,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年4回　※年間支給額の直近実績は月額基本給の約8ヶ月（平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進／年休125日／土日祝休／自動車（マイカー）通勤可～

＜魅力ポイント＞
◎残業時間25時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金
◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇
◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進
◎中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性

■業務内容：
自社製LED照明の営業をお任せします。基本的には既存顧客向けのルート営業となります。
＜顧客＞
新潟県及び長野県の代理店、電気工事会社、設計事務所、内装会社等

※2週に一度程度、長野出張所での出張業務が発生します。将来的には長野出張所での勤務となります。時期は業務習得状況に準じます。

■具体的には：
メインは電材商社等の代理店対応になります。営業1人あたり約30社程担当をもち、日々コミュニケーションを取りながら引合い対応や、製品提案を行っていただきます。既存品の切り替えのようなスピードが速い案件から、新しく建設される建物への提案など1年以上かかるような提案まで様々です。

■スケジュールイメージ：
・月曜：午前中内勤でミーティング等
・火曜～金曜：取引先との打ち合わせや物件追跡等の外回り

■強み：
照明専門メーカーとしての高機能製品や営業の提案力を取引先より評価されています。

■働き方：
基本的に休日出勤はありません。
※新規出店立ち合いやトラブル対応等で発生する可能性はあり（代休取得で対応いただきます）

■当社について：
～顧客の潜在ニーズを刺激する「光」を提案し続け、高付加価値の製品を開発・提供～
◇私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。
◇創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続けてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区紫竹山7丁目17番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新潟駅、上所駅、越後石山駅

＜予定年収＞550万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級：あり■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

世界トップクラス技術／Tier1直取引／既存顧客深耕／技術提案型営業／在宅可・柔軟勤務／安定基盤メーカー／温度制御専門性／自動車業界で長期キャリア構築

■当社製品：
弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
自動車用の温度制御製品の国内営業をお任せします。
・顧客からの情報収集業務および打ち合わせ
・顧客への製品紹介ならびに拡販営業
・顧客との価格交渉業務
・顧客に要求に対する社内関連部署との調整・確認業務
・関連する外部業者との調整・折衝など
・社内への展開業務

■顧客先：
国内の自動車メーカーとなります。既存顧客に対する深耕営業が中心です。

■組織構成：
50代の部門長の元、30代～40代のメンバー4名が活躍しております。
営業3名、事務1名

■働き方：
配属予定部署の月平均残業3.4H程度です。年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。

■当社の理念：
「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んできました。 単なる製品づくりにとどまらず、システムメーカーの観点に立った製品づくりを目標に掲げ、「温度をコントロールし、 社会に貢献する企業」をめざしております。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支部住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル4F勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、栄駅(愛知県)

＜予定年収＞360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～215,760円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞188,000円～220,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績5.7ヶ月■残業手当：15分単位で支給※みなし残業なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。