株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション 会員制スパ＆フィットネススタッフ／未経験歓迎／東京港区内勤務

会員制スパ＆フィットネス『ヒルズスパ』でゲストへのアテンドや予約管理、ダイニングサービスなど

具体的な仕事内容

会員制スパ＆フィットネス『ヒルズスパ』にて、能力や経験、適性に応じて、以下のいずれかのポジションで活躍していただきます。

【ヒルズスパとは？】
東京・港区に位置するランドマーク施設として有名な、虎ノ門ヒルズ、アークヒルズ、愛宕グリーンヒルズ、元麻布ヒルズ、六本木ヒルズ。
その各施設内で展開している会員制スパ＆フィットネスクラブが、「ヒルズスパ」です。

各レジデンスにご入居されているエグゼクティブな会員様に対して、「上質な日常」を過ごすための心と身体の健康、そして美しさを保つ極上の“ACTIVE”と“RELAX”をご提供します。
◎サウナ・プール・ジャグジー・エステティック・ジム・マッサージなど多彩なメニュー
◎身体の中から健康と美をサポートするためのダイニング
⇒ 専属シェフによる旬の食材を豊富に使用したメニューで身体をケアしながら、心も満たします。

【フロント】
◆ゲストへのアテンドやご案内業務
◆予約管理
◆電話応対
◆キャッシャー業務等

【ダイニングサービス】
◆接客業務全般
◆居住者向けルームサービス
◆朝食サービス
◆貸切パーティー

【ダイニング調理】
◆食材の発注仕入
◆調理・盛り付けなど

【入社後は】
▼オリエンテーション
ヒルズスパに関する基本理念や運営方針など、会社を深く理解し、おもてなしの本質を学ぶ研修を受講します。

▼各部署に配属
先輩の指導を受けながら、各業務のノウハウについて少しずつ習得していただきます。

【将来は？】
★社内公募制度によって、ホテルはもちろん、ライフプランによってはバックオフィスなどへのキャリアチェンジのチャンスあり
★年2回の人事考課のタイミングで、チャレンジしたい仕事や学びたいことなど、希望を伝える機会あり
★上司が個人の成長に沿って異動をサポートする他、各種研修・トレーニングに参加するチャンスも
ご自身にとって最適なキャリアパスを選択して、長期的なスキルアップを目指してください。

チーム組織構成

ヒルズスパの各施設にはフロントやダイニングをはじめ、様々な部門・サービスがあります。20代＆30代女性スタッフを中心に、各部門でチームワークを発揮しながら活躍しています。

【学歴不問／第二新卒／未経験歓迎】◇高品質なサービスを経験したい方

◎上質な日常をお客様に提供する、高品質なサービスに関わりたい
◎高い接遇スキル・ホスピタリティを身に着けたい
◎複合的なサービスを提供する、会員制スパ＆フィットネスに興味がある
◎森ビルグループの安定性のもと長く続けたい
という方なら、第二新卒・未経験の方も大歓迎です。

【あれば活かせるスキル・経験】
◆接客販売や営業等の経験
◆英語でのコミュニケーション力
◆レストランのホールや調理の経験

【東京・港区内にある『ヒルズスパ』で活躍】
以下、いずれかの配属先での勤務となります。

◆アークヒルズスパ（東京都港区六本木1-3-40 アークタワーズウェスト1F）
◆六本木ヒルズスパ（東京都港区六本木6-12-3 六本木ヒルズレジデンスC4F）
◆愛宕グリーンヒルズスパ（東京都港区愛宕2-3-1 愛宕グリーンヒルズフォレストタワー42F）
◆虎ノ門ヒルズスパ（東京都港区愛宕1-1-1 虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー1F）
◆元麻布スパ（東京都港区元麻布1-3-2　元麻布ヒルズフォレストテラスイースト1F）
◆ヒルズスパ仙石山（東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー1F）

【シフト制（実働7時間45分、休憩1時間）】
フロント・ダイニングサービス・調理いずれも6：00～22：30の間でシフト制
（勤務地により多少異なりますので、詳細は面接時にご説明いたします）

【1週間のシフト例】
月 / 8：30～17：15
火 / 6：00～14：45
水 / 6：30～15：15
木 / 休み
金 / 13：45～22：30
土 / 13：30-22：15
日 / 休み

平均残業時間

月10時間月平均10～20時間程度　※部署によって異なります

正社員

※試用期間3カ月あり、期間中の待遇に変更はありません
※ご希望により週3日～アルバイトでの採用も可能ですので、詳しくはお気軽にお問合せください

月給20万円～28万円+各種手当+賞与年2回（2023年度実績4.2カ月分）
（上記、月給に一律支給の食事手当14,000円を含む）
※経験・能力等を考慮の上で決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■時間外手当全額支給（非管理職対象）
■深夜手当
■役職手当

賞与

年2回（6月・12月）※2023年度実績：4.2カ月分

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収310万円～500万円

社員の年収例

45歳：年収650万円（マネージャー）

35歳：年収530万円（アシスタントマネージャー）

25歳：年収400万円（チームリーダー）

各種制度

■社会保険完備
■退職金制度あり
■喫煙専用室設置
■社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等）
■定期健康診断
■産業医医療相談
■ロッカー・制服・靴貸与
■自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引

年間休日

108日

休日・休暇

■シフト制（月9日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（原則初年度10日～最大20日）入社月による／試用期間終了後

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

★年2回の人事考課のタイミングで新たなチャレンジ★
当社では社員の能力開発に注力しつつ、意欲ある人材が新たな仕事やポジションにチャレンジできる環境を整えています。
具体的には年2回の人事考課の際、希望をお伝えいただく機会をご用意。
年齢や社歴を問わず、素質ある人材には積極的に責任あるポジションをお任せします。
また、本人の希望・能力に応じて以下のようなキャリアアップも可能です。
▼一般職
▼チームリーダー
▼アシスタントマネージャー（管理職）
▼マネージャー（管理職）

◎ラーニングアクティビティ
サービススキルアップのためのトレーニング
◎英会話教室
イングリッシュスピーカーのお客さま対応を想定した英会話研修
◎クロストレーニング
ホテルなどを含む他部署での研修制度で、希望する研修先にて数日間の研修を受けることが可能。普段体験できない仕事やノウハウを習得できます

◎月9日休み
◎あらかじめ希望すれば、最大限配慮してシフト調整～希望休が取れる
◎残業は月平均20～30時間程度
◎有給付与：最大で20日間
など、オンオフのメリハリをつけて働けます。