株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

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【六本木】社内SE（副部長またはマネージャー） ※森ビルグループIT部門の管理職

【六本木】社内SE（副部長またはマネージャー） ※森ビルグループIT部門の管理職

【森ビルグループ／ホテル事業、会員制クラブ事業、会員制スパ＆フィットネス事業、レジデンスフロント事業を展開する総合ホスピタリティ企業】

IT部門の管理職として、当社はもちろん親会社の森ビルや、提携している海外のホテルオペレーターが定めるスタンダードや戦略に基づき、各事業所の日々の運営に必要な維持管理計画と、当社IT部門の年間および中長期予算・戦略の管理・執行を担っていただきます。

■主な業務例：
・予算管理、計画管理、契約管理、監査管理
・決済関連の取りまとめ
・他部署との連携折衝
・提携ホテルオペレーター（Hyatt）の本部および日本・アジアパシフィック支社や、グループ会社（森ビル）との折衝・取りまとめ　
・メンバーマネジメントおよび人事考課　など

■配属先：
当社のIT部門では、経営・運営を行う外資系ラグジュアリーホテル、会員制レストラン、会員制スパ・フィットネス施設の基幹システムやクライアントネットワーク・仮想サーバー等のインフラ基盤を中心に、各事業所・各オペレーションの現場で日々稼働している様々な運用システムの管理、ユーザーサポート、IT機器メンテナンス、ハードウェアインベントリー、ソフトウェアライセンス管理、ヘルプデスク業務を行っております。
※経理部に属する為、部門トップは経理部長となりますが、副部長は社内SE部門のトップとなります。
※部署の正式名称は「経理部　情報システムグループ」となります。

■勤務地補足：
当社のIT部門は、外資系ホテルを含む下記の当社経営・運営事業所を統括管理しているため、業務の必要に応じて下記事業所での勤務がございます（全て東京都港区内）。
◎ホテル事業部：グランド ハイアット 東京（六本木ヒルズ内）、アンダーズ 東京（虎ノ門ヒルズ内）
◎クラブ事業部（会員制レストラン施設）：六本木ヒルズクラブ（六本木ヒルズ内）、アークヒルズクラブ（アークヒルズ内）
◎ウェルネス＆サービス事業部：高級レジデンス「MORI LIVING」（港区内7ヶ所）、会員制スパ・フィットネス施設「ヒルズスパ」（港区内6ヶ所）
＊2023年～24年にかけて新規開業事業所あり

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT部門における管理職経験（業界不問）
・システム運用保守経験（アプリ・インフラ問わず）
・Windowsサーバー、LANネットワークの知識／管理経験
・ビジネスレベルの英語力（海外のホテルオペレーターとのミーティング参加や、当社ホテルで勤務する外国籍マネージャーへの報告・相談等で必要）

■歓迎条件：
ホテルまたはサービス業界における社内SEまたはIT関連の業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-3
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木（1C）駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※システムアップデートやメンテナンス等に伴い夜間作業が発生する場合があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：386,000円～696,000円

＜月給＞
386,000円～696,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※スキル・経験により決定
※上記年収は賞与年間4ヶ月分を含む（2023年度実績）を含んだ金額
※管理職の為、時間外勤務手当支給対象外（深夜手当は全額支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が支給対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■制服、靴、ロッカー貸与
■定期健康診断
■産業医医療相談
■社員食堂での食事代会社補助あり（1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり）
■社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等）
■自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引
■国内外のハイアットホテル無料宿泊（年間12泊まで※入社から3ヶ月経過後に適用）
■国内外のハイアットホテル優待宿泊

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

公休：月平均9日※業務の必要性に応じて土日祝出勤あり／その他、年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤あり（有給休暇の利用可）
有給休暇：初年度10日（入社月により異なる）、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等