株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

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【六本木】コーポレート資材管理（管理職）～お客様の体験や同僚をサポート／英語力を生かせる環境～

【六本木】コーポレート資材管理（管理職）～お客様の体験や同僚をサポート／英語力を生かせる環境～

■業務内容：
購買（資材）部門は、客室・レストラン・オフィスなどホテルや各事業所内で必要なあらゆる商品の仕入れと管理を行い、お客様の体験や同僚をサポートする部署です。
コーポレート部門の資材管理担当部署として、全社を通しての円滑な運営を担う大切な役割であることはもちろんですが、冷静で正確な判断により、合理的なコストで仕入れる目利き、時代やトレンドに対応した商品を提案する先見性も求められる奥の深い仕事であり、生涯を掛けて専門性を高めていくことができます。
【変更の範囲：資材管理業務、その他会社が指示する全ての業務】

■具体的には：
・各事業所で使用・消費される全物品の購入・受領・保管・在庫管理を統括する。
・登録商品・在庫品・発注品・アイテムリスト・発注書・発注単位・すべての在庫商品の在庫水準を作成し、管理する。
・利益確保の為、日頃から市場調査を欠かさず、積極的な価格交渉・見積り取得に務める。
・各部署からリクエストされた商品を高品質かつ適正価格で購入するために、数社から見積りを取り、比較や選定を行う。
・在庫品の回転率や保管スペースを有効活用する為、各現場で必要とされる数を把握し、在庫品を最小限にコントロールする。
・在庫品の過剰購入や消費、推奨する代替商品などコスト削減の手段があれば、上司に報告する。
・ホテル他、事業所を出入りする物品の動きを把握し、物品受領・出庫に伴う作業手順をコントロールする。
・過去の見積りや購入経緯等を把握し、企業活動の予測に貢献する。
・資材（購買）部門の経費を管理し、コントロールする為の施策を考案し、実行する。

■当社について：
森ビル株式会社100％出資企業として、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとして、外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の経営の他、「六本木ヒルズクラブ」をはじめとした会員制レストラン施設の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンスのフロント業務の受託業務を行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・資材管理職経験もしくは同等の経験のある方
・英語力（高ければ尚可）
∟社内ＭＴＧで利用することがあります
∟使用システムは英語記載になります

■歓迎条件：
・商談経験のある方
・商品知識がある方
・コスト意識が高い方
・問題意識をもって対応できる方
・効率良く業務対応できる方

＜勤務地詳細＞
グランド ハイアット 東京内
住所：東京都港区六本木6-10-3 六本木ヒルズ内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（もしくは会社指定の場所）】

＜転勤＞
当面なし
原則転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:30～17:45 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフト制（上記時間の内1日実働7時間45分＋休憩1時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
508万円～761万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～397,000円
その他固定手当/月：32,000円
固定残業手当/月：32,419円～48,469円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
319,419円～477,469円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はアシスタントマネージャーの場合
※マネージャー採用の場合
年収：769万円～915万円（年俸制・管理監督者の為残業手当なし）
月給：64.1万円～76.3万円
基本給：40万円～49万円
役職手当：一律7万円
業績給：164,500円～196,000円
食事手当：一律7千円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が支給対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■食事手当あり（7,000円／月）
■社員食堂
■制服・靴、ロッカー貸与
■定期健康診断
■産業医医療相談
■自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引
■賞与：年2回（マネージャー職以上は年俸制）
■昇給：年1回

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■公休：月平均9日
■有給休暇：初年度10日（入社月により異なる）
■その他：フレキシブル休暇（6日）、慶弔休暇、産前育児、配偶者出産休暇、介護休暇等に加え、会社が認めた特別休暇