エレコム株式会社

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【大阪】調達・購買 ※東証プライム市場上場/複数分野でトップシェア/グローバルな経験を積めます。

【大阪】調達・購買 ※東証プライム市場上場/複数分野でトップシェア/グローバルな経験を積めます。

【10期連続増収、7期連続増益/多くのカテゴリで業界No.1シェア/働きやすい環境】
■業務内容：同社が海外（主に台湾、中国など）で開発、生産する製品（主にコンシューマー向け完成品）について仕入先との価格や納期等の交渉を行っていただきます。
＜具体的には…＞
・原価管理：利益確保を行う為、仕入れ先と協力し製品原価・間接材のコスト削減を行い、適正価格で仕入れを行う
・仕入先管理：安定供給を行うために、仕入先の生産状況を随時確認しトラブルを未然に防ぎ、納期管理・部材手配状況を随時確認する。
・アシスタント管理：アシスタントへ正確な指示や情報共有を行い、調達活動のオペレーションを円滑化する。
・仕入先環境改善：安定供給を目的に、生産委託先の状況把握と改善活動を行う。
・再生在庫管理：廃棄を最終手段にし、返品をリパッケージなどを行いできる限り再生して販売を行う。再生先の再生計画も月毎確認して改善依頼を行う。
■部門詳細：
取扱いアイテム数約17000点を30カテゴリーに分け、カテゴリー毎（1000～1500アイテム、6億から7億円）に担当を振り分けています。1人当たり、年間30億円程を担当します。
■会社について
マウス・ＵＳＢ・キーボード・スピーカー等多くのアイテムで国内シェアNo1を誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本率は72.5％となっています。※自己資本比率は40％以上で倒産しにくい、50％以上で優良企業といわれており、製造業の平均は49.3％です
同社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。仕入先は品質やコスト、供給体制を総合的に勘案して選定し、顧客が求める商品を供給し続けていることが競合優位性となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・調達/購買職として仕入先との交渉や調整などのご経験をお持ちの方


■歓迎条件：
・英語でのコミュニケーションが可能な方（TOEIC(R)テスト600点程度）
・中国語でのコミュニケーションが可能な方
・貿易実務検定をお持ちの方

・語学力（中国語もしくは英語）※メールのやり取りが可能なレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用となりますので将来的な転勤の可能性はゼロではありませんが、基本的に長期的な大阪本社での勤務を想定しております。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
＊最長6ヵ月となります。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
日給月給制もしくは年俸制※内定通知時の役職によって決定されます

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
■賞与：年2回（6，12月）＊前年実績5か月（2.5ヶ月×2回）
■昇給：年1回（4月）
■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者） ※職種／配属先により異なります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費5万円まで支給※支給条件あり
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、ストックオプション（対象者に関する社内規定有）、産休産後休業制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、 介護短時間勤務制度、営業報奨金制度（インセンティブ）、保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、 赴任休暇、育児休暇など