エレコム株式会社

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【東京】法人営業（エレコムグループ製品）※国内No1シェア製品多数

【東京】法人営業（エレコムグループ製品）※国内No1シェア製品多数

～安定の経営基盤／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～
■仕事内容
販売代理店等の法人顧客や、団体、官公庁、自治体への営業活動を行い、日々の商談からお客様の潜在的ニーズを引き出し、
自社製品のみならず、グループ会社や協業企業のソリューションも活用したサービス提供を行いお客様の課題解決を行います。
取り扱い製品数が多い為、幅の広い提案活動が可能で、
お客様のお困りごとの解決の戦略策定のためのマーケティングのフレームワークを身に着けることも可能です。
お客様の課題解決や社会貢献を通じて、自社の利益を向上させる事がミッションです。
営業活動:日/3件から4件、週/15～20の商談を行います。（WEB及び対面）
販売代理店や商社だけではなく、エンドユーザーへの直接訪問、提案を行うハイタッチ営業の機会も増えております。
【取り扱い製品・ソリューション】
IPカメラ+工事ソリューション、Wi-Fi工事ソリューション、堅牢タブレット、産業用PC、その他PC周辺機器製品全般

■同社の魅力
【国内No1シェア製品多数/自己資本比率7割を超える経営基盤の安定/今後の成長が見込まれます】
マウス・ＵＳＢ・キーボード・スピーカー等多くのアイテムで国内シェアNo1を誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。
同社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。仕入先は品質やコスト、供給体制を総合的に勘案して選定し、売れる商品を供給し続けていることが競合優位性となっています。また今後は、テレワーク・遠隔授業などの社会変化による新たな需要やEC事業の強化、そしてBtoCの事業で培った強みをBtoB領域に活かしていく方向性で今後も成長が見込まれます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（有形無形問わず）　
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・コミュニケーションスキル、ヒアリングスキル、Officeソフト（Word、Excel、PowerPoint）による文書作成スキル
【歓迎】●家電製品やOA機器営業　●ソリューション営業　●ITシステム営業　●工業製品営業　●代理店向け営業経験　●パソコンやネットワークの知識・興味がある方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区九段北四丁目1番28号 九段ファーストプレイス
勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
総合職ですので将来的な転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制/役職者登用の際は年俸制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～437,500円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月×2回
■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者）※職種/配属先により異なります


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費5万円まで支給（支給条件あり）
住宅手当：条件該当者には支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：商材理解のための定期的な勉強会や、年次・階層に合わせた研修。
OJTについて：入社数か月の客先訪問は社員同行で現場経験を積んでいただきますので早期に業務のキャッチアップが可能です。


＜その他補足＞
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、ストックオプション（対象者に関する社内規定有）、産休産後休業制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、 介護短時間勤務制度、営業報奨金制度（インセンティブ）、保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇など