エレコム株式会社

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【横浜】電気回路エンジニア◆国内No1シェア製品多数！/スピーディー×横断的な開発が出来る

【横浜】電気回路エンジニア◆国内No1シェア製品多数！/スピーディー×横断的な開発が出来る

～安定の経営基盤／幅広い製品に携われます～

■仕事内容：エレコムグループ各社の製品開発の技術的な支援を行っている横浜技術開発センターにて、
OEM、ODM製品の設計開発、検証を担当いただきます。
◆PCサプライ他、BtoB向け組み込み機器等の幅広い製品に携わることができます。
<<業務例>>
・デジタルIC、マイコン等のデジタル回路設計/開発/検証
・オーディオ、映像系電子回路の設計/開発/検証
・電源系回路の設計/開発/検証
<<魅力>>大手メーカーに見られるような、製品の一部分だけしか担当できないといった縦割りの組織ではありません。携われる業務範囲が広く、スピード感を持って開発に取り組むことができるため、各エンジニアがマーケットニーズやクライアントの声をいち早く反映し、ゼロからアイデアをカタチにしていける醍醐味があります。

【配属先情報】エレコムグループ各社の製品開発、グループ内の技術や品質的な問題解決策の検討対応が主な役割です。製品開発は仕様策定から製品設計、試作作成、評価試験、及び量産体制構築までの技術的サポートを行ないます。

■横浜技術開発センターとは
横浜技術開発センターは、付加価値向上と不良率の低減のため、製品の内製化を進める部署です。新製品の導入速度向上やOEM生産の強化がミッションです。現在技術力の向上に向けて人員の強化を行っている部署となります。


■同社の魅力
【新規開発のスピード感/分野にこだわらない事業展開が強み/主体的な働き方が可能です】
【国内No1シェア製品多数/自己資本比率7割を超える経営基盤の安定/今後の成長が見込まれます】
マウス・ＵＳＢ・キーボード・スピーカー等多くのアイテムで国内シェアNo1を誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。
同社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。また今後は、テレワーク・遠隔授業などの社会変化による新たな需要やEC事業の強化、そしてBtoCの事業で培った強みをBtoB領域に活かしていく方向性で今後も成長が見込まれます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・電子回路設計のご経験（デジタルorアナログ不問/製品不問）

【歓迎】
・電子回路設計経験5年以上
・システム回路設計経験通算5年以上
・コンシューマや産機向け製品、電源製品等の回路設計、基板設計等のご経験
・家電、IOT系分野でのご経験
・部分的ではなく、開発に一気通貫で携わったご経験
・分野を限定せずに業務に関する幅広い知識や経験を身に着ける事に抵抗感がない方

＜勤務地詳細＞
横浜イノベーションハブ
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　 横浜プラザビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
全体で約50名の組織です

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は少ない部署です。時差勤務制度あり。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制/役職者登用の際は年俸制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～437,500円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
270,000円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月×2回
■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者）※職種/配属先により異なります


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費5万円まで支給（支給条件あり）
住宅手当：条件該当者には支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修：OJT及びレベル、職務に応じた
ビジネス研修の機会あり（例：クリティカルシンキング、問題解決、マーケティング等）

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、ストックオプション（対象者に関する社内規定有）、産休産後休業制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、 介護短時間勤務制度、営業報奨金制度（インセンティブ）、保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇など