アズマ工業株式会社 【東京都】営業職及び現場作業※清掃用品メーカー※～年収400～

【東京都】営業職及び現場作業※清掃用品メーカー※～年収400～

～有給取得率平均80％/ワークライフバランスが整う環境/賞与平均4.9か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています～
■業務内容：同社は清掃用品のメーカーとして、清掃サービス事業、清掃教育事業と幅広く展開をしております。本件、本社のホームクリーニング部社員として、営業や下請け業者の管理業務をお任せいたします。
業務の流れとしては、個人客・法人顧客から本社へハウスクリーニングの依頼が入り（HP経由・電話）、その地域の下請け会社に差配していきます。
繁忙期：下請け業者の進捗状況の確認　/ ハウスクリーニングの依頼に対しての業者のスケジュール調整　/ 下請け業者の管理　
※状況に応じて現場に出てクリーニングの業務を行うこともあります。
閑散期：既存取引業者の関係構築 / ハウスクリーニングの下請けの開拓営業
その他：代理店へのお掃除のレクチャー・お客様のクレーム対応・日報の提出　等
※繁忙期は3月、4月、7月、8月、11月、12月頃になることが多いです。
■組織構成：現状ホームクリーニング事業部は本社男性3名・女性5名、千葉に1名、長野に1名の計10名で構成されております。
■入社後：入社当初は2~3カ月程度浜松本社での研修があります。アズマのおそうじ塾を開講しており、それに参加してお掃除の仕方を学んでいただいたり、掃除対応の現場に同行し、流れを学んでいただきます。
※住まいや移動費用は同社が負担します。
■同社の特徴：プライベートを充実できる環境。また本人次第で条件面にも反映でき1年半程度で主任、3年で課長になった方もおります！
■採用背景：ホームクリーニングはコープ千葉の依頼から始まり、共働き世帯も多く年間18,000件の依頼にまで受注が増えました。その後拠点を広げ年間40,000件の受注まで伸び、まだまだ受注が増えていく見込みです。その為、各拠点に2名程度の営業社員を配属し、さらなる売上拡大をしていく方針となっております。
■売上増加の理由：清掃用品メーカーであり、毎年100アイテム以上開発をしております。独自の清掃方法も確立しており、下請けの会社様にもきちんと伝授、また下請けの会社様には同社の清掃用品も100%使用頂いております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・Word、Excelの操作スキルをお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中野区松が丘1丁目9番10号
勤務地最寄駅：西武新宿線／新井薬師前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自動車通勤も可能です。駐車場あり。

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均時間外労働時間：15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～240,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：46,590円～55,690円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,590円～300,690円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給制度：年1回　昇給金額※1月あたり3,000円～6,000円※過去実績
■賞与：年2回（昨年実績…計4.9ヶ月分）
■業績賞与あり（直近6期連続支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月50,000円まで）
家族手当：配偶者5,000円　その他3,000円
住宅手当：借家の場合のみ
寮社宅：東京営業所内
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■屋外に喫煙所あり
■育児休業（取得実績あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休二日、その他
ＧＷ休暇・盆休暇・年末年始連続休暇あり、有給（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）※お子さんの学校行事・急病等、休日・時間等を配慮します。