パナソニック システムデザイン株式会社

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【横浜/在宅勤務推進】システム開発エンジニア【パナソニック案件95%/定着率97%/平均残業24H】

【横浜/在宅勤務推進】システム開発エンジニア【パナソニック案件95%/定着率97%/平均残業24H】

パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、システム開発エンジニアとして活躍頂きます。
■業務詳細
・パナソニックの保有するカメラやセンサー等の機器を用いたセンシング技術を駆使する新しい商品やサービスの提案～PoC開発
・パナソニックのB2B向けサービス開発における上流から開発・テスト・導入まで
・パナソニックのIoT家電サービスのUI/UX提案やアプリ、サーバの上流設計から運用までを担当
・AWSなどのクラウド技術を強みとしたソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援
・パナソニックの研究開発部門と連携し、新規事業のPoC開発から商用化に向けた伴走型技術支援
・データ分析や画像認識を用いたAI活用サービスの検討
・XR（Unity、UnrealEngine）を用いた新価値創造提案
・テスト自動化（TDD）やCI/CD環境の構築、運用経験
■組織構成：
サービスデザイン1部：約35名在籍。自社サービス推進、新しい商品・サービスの提案～PoC開発推進、AI/データアナリティクスの推進を担います。
・サービスデザイン2部：約60名在籍。BtoB向けソリューション開発案件を担います。
・システムデザイン1部：約90名在籍。くらしサービス事業を推進し、IoT家電サービスの上流設計から運用までを担います。
・システムデザイン2部：約60名在籍。社会システム事業を推進し、クラウド技術やAI/XR技術を用いたソリューション開発案件の推進を担当します。
■当社の魅力：
社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率56%／女性の育休・産休100%／男性の育休56%／平均残業24H
【充実した教育制度】
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。
・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。
・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。
【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化平均17.8日、平均残業25Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系言語での開発経験

■歓迎条件：
・JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、Python、Swift、Kotlin、Javaを使用した開発経験
・Node.js、Vue.js、Reactの使用経験
・Deep Learning概要知識、GPGPU活用経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F
勤務地最寄駅：各線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 S10棟5F
勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※初任地は新横浜本社、横浜オフィスのいずれか

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面予定されておりませんが、転勤制度自体はございます。
毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均24時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
470万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は賞与と残業代を含まない金額
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度 5.14ヶ月

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTとOffJTを経験によって準備致します。
■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など

＜その他補足＞
■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC＋モニタ支給ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇（初年度22日（4月入社の場合）、2年目以降25日 ※消化率62％）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇