パナソニック システムデザイン株式会社

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【福岡/在宅勤務】組み込みエンジニア，IoT・車載等／パナソニックG案件/定着率96%/残業25H

【福岡/在宅勤務】組み込みエンジニア，IoT・車載等／パナソニックG案件/定着率96%/残業25H

◎パナソニックGで安定
◎社員の定着率96%で平均残業時間25時間
パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、組み込みエンジニアとしてご活躍いただきます。
・セキュリティ開発、IoTソリューション(クラウド、エッジ端末の開発）等
・自社製品開発
※システムデザインなど上流から開発フェーズまでご担当いただきます。
※使用言語…C,C++,C#,pythonなど

■組織構成：システム技術部は現在約100名在籍しています。さまざまなカンパニーに対して技術支援を行っています。

■当社の魅力：
社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率61%／女性の育休・産休100%／男性の育休60%／平均残業25H

■パナソニックグループの安定基盤：当社の95%がパナソニック案件となり、パナソニックでは「家電」「車載」「住宅」「BtoBビジネス」「AI」「IoT」等幅広いビジネス展開でニーズは日々増しております。

■研修・資格手当充実：
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。
・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。
・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。

■ワークライフバランスの充実：
年間休日数は127日、有給消化率も66%、平均残業25Hとプライベートの時間をしっかり確保可能

■入社後：パナソニックグループの充実した研修のほか、希望に応じて外部の講習やセミナーなどに参加（費用は会社負担）
興味関心のある分野があれば、積極的に挑戦できる環境があります。
ワークスタイルに合わせて10時00分～18時30分、11時00分～19時30分など勤務時間を調整することができます。
水曜および給与／賞与支給日は定時退社日となり、ノー残業を推奨するなど、パナソニック全体で残業を抑制する取り組みを推進

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング経験がある方（言語不問）

■歓迎条件：
・C,C++,C#,pythonなどの開発経験、スキル
・オブジェクト指向設計の経験
・Linux組込み開発経験
・セキュリティに関する開発経験、知識

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
470万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は賞与と残業代を含まない金額
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度5.56ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTとOffJTを経験によって準備致します。
■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など

＜その他補足＞
■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、福祉手当（8,000円／月）、ノートPC＋モニタ支給ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇（初年度22日（4月入社の場合）、2年目以降25日 ※消化率87.9％）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇