常盤工業株式会社 【浜松/転勤出張無】建築施工管理※50～60代活躍中/土日祝休/年間有給取得平均12日/福利厚生充実

【浜松/転勤出張無】建築施工管理※50～60代活躍中/土日祝休/年間有給取得平均12日/福利厚生充実

≪サービス残業無し！残業した分を漏れなく支給します。／安全管理・ISO管理担当者が面倒業務をサポート≫
■業務内容：浜松に100年以上根付いた総合建築の同社で、学校やオフィス等のRC造、S造の大きな建築物全般の新築の建築施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等）を担当頂きます。
・担当現場の工程管理と工期管理、安全管理、予算管理※基本的には1名に対して1現場をお任せします。大きな現場は複数名で1現場をお任せする事もございます。
・施主及び設計士との折衝、施工図面一部作成（外注業者に作成し、最終チェックを行って頂きます）※安全管理・ISO管理が別途居り面倒業務が少なく済みます。
■実績：公共：学校（小中高）、体育館、公民館、遠州鉄道、助信駅、保健衛生所 等 ／ 民間：工場、商業施設、医療・福祉施設 等 ※官公庁：民間＝2：8
■業務の特徴：案件の規模感は1～10憶で、MAX20憶のモノにも携われる可能性が有ります。メインは2～3億の金額の物件です。自社設計施工をメインに案件を増やしております。案件期間は5～12ヶ月です。
■働き方：以下から社員がストレスなく働ける環境が整い、平均勤続年数16.1年を実現しています。
・事業部で仕事状況をシェアしており、土日平日問わず家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる様になっております。また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等効率性に拘っております。
・サービス残業禁止：残業代は、残業した時間分支給
・直行直帰、会議は月1回：無駄なものを極力無くす方針で、無駄な帰社・会議は行わない
・iPhone10、iPadの支給：業務効率化をするため、建築現場でのIT技術の活用や次世代建築技術の導入（事務作業の軽減）
・年間休日111日：自社カレンダーで定めた通り就業で週休二日を実現（土日出勤した場合も基本給とは別途で休日手当支給）／・有給取得全社平均12日以上
・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。
■会社の方針：「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いの元で出来ている会社なので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・建築施工管理技士1級をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区新津町197
勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／助信駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40時間※直行直帰可能／iPhone10、iPadの支給／サービス残業禁止

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、賞与支給対象外

＜予定年収＞
550万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～380,000円
その他固定手当/月：56,000円～107,000円

＜月給＞
286,000円～487,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※各種手当は別途支給
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年3回（7・9・12月）※7・9月は業績連動支給／過去実績5.45ヶ月分）
■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり
■年収例：658万円（入社17年目、39歳、月給31万円＋月平均残業45時間＋賞与＋資格手当）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※最長68歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修　
資格取得一時金支給

＜その他補足＞
■労働組合
■勤続手当：1年毎400円
■交通費補足：利用する自家用車の使用料を支払います。
■家族手当補足：配偶者3,000円、18歳未満一人につき3,000円、各扶養者一人につき1,000円
■資格手当：一級建築士等2,000円～5,000円（規定により支給）
■スポーツクラブ利用優遇特典

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

土・日・祝日
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、他
※会社カレンダーあり
※有給取得全社平均12日以上（最低でも5日の取得を必須）