常盤工業株式会社 【浜松/転勤出張無し】建物再生建築施工管理※WEB面接可/年間有給取得平均12日/福利厚生充実

【浜松/転勤出張無し】建物再生建築施工管理※WEB面接可/年間有給取得平均12日/福利厚生充実

≪サービス残業無し！残業した分を漏れなく支給します。／新築ではなく既存の建築物の改善に携わる／施工管理アシスタントが面倒業務をサポート≫
■業務内容：各種建物のRC造／鉄骨造／SRC造を中心とした幅広い案件の営繕、改修工事の建築施工管理業務をお任せ致します。※工期は数日～5ヶ月程度
■建物再生に携わる醍醐味（新築との違い）
・裁量権：自ら提案して現在課題を感じてい顧客に対して、自分で課題抽～提案～修繕まで一貫して携わることが出来る（新築：０⇒１を作る／建物再生：１⇒10を作る）
・難しさ：建物の見えない部分（壁の中の違和感）から課題を抽出する必要が有る／・お客様との距離の近さ：お客様に連続的なご支援が出来る（例：今年はA工場、来年はB工場、再来年は本社）
■業務詳細：現場の工程管理、工期管理、安全管理、予算管理、施主及び設計士との折衝、施工図作成業務等
※基本的には1名に対して2つの現場をお任せします。大きな現場1件、小さな現場1件のようなイメージです。施工管理アシスタントが提案書や工事関連書類等の作成、施工図の作成、工事スケジュールの管理、資材発注、施工業者への発注管理等をサポートします。
■担当エリア/担当建築物：静岡県西部（浜松）が中心となり、地域に根付いた事業展開をしているため、長期の遠方出張等無し。
■施工事例：教育施設、医療施設、商業施設、マンション、寺院
■働き方：以下から社員がストレスなく働ける環境が整い、平均勤続年数16.1年を実現しています。
・事業部で仕事状況をシェアしており、土日平日問わず家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる様になっております。また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等効率性に拘っております。
・サービス残業禁止：残業代は、残業した時間分支給／・直行直帰、会議は月1回：無駄なものを極力無くす方針で、無駄な帰社・会議は行わない／・iPhone10、iPadの支給
・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。
■会社の方針：「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いの元で出来ている会社なので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
建築業界での何かしらのご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
建築施工管理技士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区新津町197
勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／助信駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本は浜松からの転勤はありません。中長期計画として検討中の他県進出が実現した際には、希望を踏まえた上での打診となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均45時間程度※有給取得全社平均12日以上（最低でも5日の取得を必須）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は賞与支給対象外です。

＜予定年収＞
495万円～818万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～380,000円
その他固定手当/月：93,000円～120,000円

＜月給＞
303,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※各種手当は別途支給
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年3回（7・9・12月）※7・9月は業績連動支給／過去実績5.45ヶ月分）
■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり
■年収例：658万円（入社17年目、39歳、月給31万円＋月平均残業45時間＋賞与＋資格手当）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による※利用する自家用車の使用料を支給
家族手当：配偶者3千円、18歳以下の子1人につき3千円
住宅手当：1万円（支給要件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：保有資格により月額5千円、4千円、3千円（一級建築士5千円、一級施工管理技士2千円※2資格目は半額、計7千円）3資格重複支給あり※対象資格取得時の祝い金あり（50万円、20万円、7万円）

＜その他補足＞
■表彰制度
■駐車場完備
■教育研修制度
■労働組合
■スポーツクラブ会員利用
■エクシブ会員権による宿泊施設利用
■勤続手当：1年勤続毎に400円積み増し

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

土曜、日曜※当社カレンダーによる
GW・夏季休暇（6日）、冬季休暇（7日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）慶弔休暇、産前・出産・産後・育児休暇、ポジティブ・オフ休暇（有給休暇促進施策）　等