常盤工業株式会社 【浜松／転勤なし】社内SE～残業月20時間で働き方◎／SDGs達成に貢献する地域密着ゼネコン～

【浜松／転勤なし】社内SE～残業月20時間で働き方◎／SDGs達成に貢献する地域密着ゼネコン～

■業務内容：創業100周年を目前に控えた当社にて、社内SEとして勤務いただきます。入社後の教育を前提とした募集であり、高いテクニカルスキルよりも「向上心・探求心をもって自発的に行動できること」や「様々な想定されるリスクを前もって察知し慎重に業務遂行できること」を重視します。

〇新しい会計システムへの移行サポート
自社開発した既存システムから.NETの新システムへ移行予定です。ご入社時期によっては入替業務に携わっていただきます。Java、VB、マクロを用いて対応しますが、勉強する意欲があれば使用経験は不問です。移行完了後は維持管理が主となります。

〇ネットワーク構築　サーバー・端末・クラウド管理

〇PC管理（100名規模）
入退社者の端末管理、サーバー・クラウド・ネットワーク・ローカルサーバーの各種設定を担当いただきます。年間で入社者は5名、退社者は3名程度です。加えて5年に一度PCの入替を行っているため、それに伴う業務もご対応いただきます。

※上記以外にもゆくゆくはRPAの導入支援などにも携わる可能性があります。

■本ポジションの魅力：
【働き方◎】月の平均残業時間は20時間程度であり、労務管理も徹底しています。創業100周年近くの安定した老舗企業でありながら、古い慣習にとらわれず改革も進める当社であれば、プライベートも大切にしながら浜松に腰を据えて働くことが可能です。

【クリアな評価制度】上長と相談しながら期初に自身で設定した目標をもとに、年2回振り返り面談を行います。特に20代であれば、ビジネススキル・ヒューマンスキルを身に着けることを目的に成果よりも行動を重視します。また、当社の人事担当はキャリアコンサルタントの国家資格を保有しており、社員のより良いキャリアの実現に真剣に向き合う体制が整っています。

■組織構成について：取締役兼マネジャー（50代）、財務担当（30代）、経理担当2名（20代～30代）、労務管理担当2名（40代～50代）、嘱託社員が在籍しています。システム導入経験をはじめIT領域における豊富な知見と経験を有するマネジャーが入社後のあなたの成長をしっかりサポートします。また、所属は異なりますがIT推進担当（50代）とも連携をはかりながら業務を遂行いただくことを想定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記のうち、いずれかひとつでも該当する方はぜひご応募ください！
・何らかの言語によるプログラミングの実務経験をお持ちの方
・ネットワーク・サーバーの構築経験をお持ちの方
・データベース、ERPのご経験をお持ちの方
・システム運用やサポートのご経験をお持ちの方
・事業会社にて社内SEとしてのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区新津町197
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
エネルギー削減、脱炭素など地球環境に配慮しながら働く人にも快適な環境を実現する綺麗な社屋です。HPに写真も掲載しておりますのでぜひご覧ください。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～300,000円

＜月給＞
195,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：有／1月あたり 1.00％ ～ 4.60％（前年度実績）
・賞与：有／年3回、計 6.21ヶ月分（前年度実績）
※7年連続賞与5ヶ月支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：弊社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：68歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニングの教育制度あり

＜その他補足＞
資格手当
皆勤手当
＊その他当社規定による

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土日・年末年始・夏季・ＧＷ
※有給は時間単位で自由に取得できます。