株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル 【四日市】化学プラントの設備設計（電気/計装）◆世界No.1を目指す素材メーカー／残業月15h

【四日市】化学プラントの設備設計（電気/計装）◆世界No.1を目指す素材メーカー／残業月15h

【東証プライム上場のENEOS(株)100%出資会社／エラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指し中！残業月15h・有給取得率80%超◎】

◆募集背景：四日市工場では設備投資を積極的に進めており、多種多様な設備投資案件への対応にむけてエンジニア体制の強化を行っています。

◆職務内容：石油化学製品製造プラントの生産設備の計画保全の推進（設備保全・設計・施工管理）をいただきます。
※機械、電気、計装、システム、土木等、各専門のエンジニアが4～5名のチームを組んで、1つのプラント設計を行います。

◆四日市工場における業務：自動車部品などに使用される合成ゴム及び省燃費タイヤ用Ｓ－ＳＢＲ、印刷用紙の表面加工用ラテックスに代表されるエマルジョン及びリチウムイオン電池用バインダーなど事業展開しています。各専門分野の設備保全エンジニアとして、設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当していただき、保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの安定・安全操業及び更なる効率化を目指すミッションを持ちます。

◆同社の特徴・魅力：
◇東証プライム上場のENEOS(株)100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献していきます。
◇エラストマー事業は、環境配慮型(CO2削減、省エネルギー)の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、引き続きエラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。
◇残業は月15時間程度、有給取得率80%超と長期就業可能な環境が整っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
設備設計のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第4類、計装士1級、計装士2級、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、一般計量士

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市川尻町100
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■諸手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車通勤の場合全額、車通勤の場合距離に応じ支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮・社宅完備
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種階層別集合研修、海外・国内留学制度、ビジネスマナー、専門別教育、語学教育、通信教育補助 他

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■財形住宅融資制度
■共済会
■仕事と育児の両立支援制度（短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付）
■各種スポーツ施設 他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（14日～最高21日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）など