株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル 【四日市】エラストマー製品の製造技術及び品質管理 ※世界No.1を目指す素材メーカー／働きやすさ◎

【四日市】エラストマー製品の製造技術及び品質管理 ※世界No.1を目指す素材メーカー／働きやすさ◎

【東証プライム上場のENEOS(株)100%出資会社／エラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指し中！残業月15h・有給取得率80%超◎】

◆募集背景：化学業界のポートフォリオ改革として、石油精製と石油化学製品が手を取り、新たな石油化学事業を歩み始めています。脱炭素社会に向け、熱意を持って新たな一歩を進めていくための人材を求めます。

◆職務内容：エラストマー製品の製造技術職として、新規製品立上げや品質レベル向上など実現させるため、技術面から生産プロセスを改善する業務を担っていただきます。また、品質管理担当として、良品の安定的な生産や不良品の発生を抑制するための解析・検討、顧客の品質監査対応を担っていただきます。

【入社後すぐに任せたい仕事内容】
製造技術：新規製品の実機生産に向けたスケールアップ、量産化技術の開発、生産プロセスの改善（安全性、品質、生産性の向上）
品質管理：生産工程の安定化、不良品の削減、顧客監査対応

※定型の仕事以外にも、製造技術を活用して工場や研究所での課題を解決する仕事もあり、その多くはチームで取組んでいます。自分の考えをしっかりと持ち、それを伝える能力があれば、関連部門と協力して大きな成果を為すことができ、モチベーション向上や仕事のやりがいにつながります。

◆キャリアパス：1～3年は製造技術業務の実務担当者として、様々なテーマに関わりながら、製品や生産プロセスに対する経験や専門知識を身に着けます。その後適正に応じて、マネージャーとして組織マネジメントに携わったり、海外赴任の可能性もあります（タイ、ハンガリー）

◆同社の特徴・魅力：
◇東証プライム上場のENEOS(株)100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて、自動車産業をはじめとする各産業の発展に貢献していきます。
◇エラストマー事業は、環境配慮型(CO2削減、省エネルギー)の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、引き続きエラストマー事業の高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・化学/鉄鋼/非鉄等素材メーカー/自動車業界/食品/医療関連でのエンジニア(製造技術部門)としてのご経験（目安3年以上）

◆歓迎要件：
・危険物や高圧ガスの資格をお持ちの方
・海外勤務が可能な方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト500点以上）

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市川尻町100
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
416万円～685万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～

＜月給＞
225,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■諸手当：家族手当、住宅手当、通勤費（全額）、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車通勤の場合全額、車通勤の場合距離に応じ支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮・社宅完備
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種階層別集合研修、海外・国内留学制度、ビジネスマナー、専門別教育、語学教育、通信教育補助 他

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■財形住宅融資制度
■共済会
■仕事と育児の両立支援制度（短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付）
■各種スポーツ施設 他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（14日～最高21日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）など