日進機工株式会社

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【尼崎】＜取引大手多数＞営業（工事の案件獲得・管理）/独自技術を有する工場設備・産業機器メーカー

【尼崎】＜取引大手多数＞営業（工事の案件獲得・管理）/独自技術を有する工場設備・産業機器メーカー

高い水圧を使った工場の配管・床・壁の洗浄や高速道路やビルの壁のコンクリート剥離をメインに手掛ける当社にて、営業職をお任せします。
■業務内容：
自動車業界の工場にて、ウォータージェット洗浄工事等の案件獲得、工事管理を担当します。
※顧客との関係が強いため、既存のお客様に次回工事案件に向けた声がけをするスタイルです。
■やりがい：
日々現場を回っていると、設備洗浄はもちろん、工場内の補修から更衣室新設まで、「日進機工さん、これも頼める？」と様々なお客様からの依頼があります。大手企業より直接依頼を受け、期待値の高い仕事を任せられること。そして施工完了時に「ありがとう」という言葉を直接頂戴できること。『誰かのためになっている』という実感を常に得られることが、当ポジションの大きなやりがいです。
■魅力
有給取得率74.5%！女性育休取得率100%！
女性の育休取得者も拠点ごとにいますので、女性の方も安心して働いて頂けます◎男性の育休取得も増えてきています◎
■組織構成：
大阪支店 営業部 営業1課は4名で構成されています。1人あたり1～2社を担当し、リレーション構築に重きを置いています。
■働き方：
残業は月30時間と少なく、まれに休日出勤が発生した場合は自身の裁量で自由に振休・代休を取得できます。
■キャリアプラン：
キャリアアップがしやすい環境です。役職のモデルプランは30代前半で主任、30代後半でマネージャー、40代前半で課長、40代後半～で次長・部長を想定しています。能カ・スキルに応じてキャリアを積むことができます。
■チャレンジングで自由な社風：
・当社では、『一つ隣の仕事』といって、主力事業であるウォータージェット工事だけではなく、お客様の要望があれば、既存事業以外の仕事も積極的に取り組むことを大事にしてきました。
・社内でも、基本的に関係者から「それはダメ、あれはダメ」とルールを決められることはなく、社員1人1人が自分の考えをどうやったら実現できるか、一緒に考えていける風士です。
・当社の花形商品であり、今では専用の部署もある車両展示装置は、立体駐車場を扱っていた部署の社員が考え、社長へ提案し作られたものです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験

■歓迎条件：
・製造業での営業経験
・2級土木施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：兵庫県尼崎市西長洲町3丁目１番80号
勤務地最寄駅：尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：尼崎駅より車で10分程度

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
370万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～

＜月給＞
233,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
・400～450万円（20～30代前半／メンバー）
・560万円（30代前半／副主任）
・680万円（30代後半／主任）
・760万円（40代後半／課長）
・880万円（50代前半／次長）
※上記は一例であり、確約するものではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社用車通勤の場合なし）
家族手当：扶養1名につき月1万円（配偶者及び22歳以下の子）
住宅手当：有　※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■時短制度
■出産・育児支援制度
■ストックオプション
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■リゾートトラスト会員
■WELBOX会員
■有給奨励手当（取得5日で1万円の奨励金支給）
■優秀社員表彰（対象者は役職に応じて金一封授与）
■社用車貸与
■農圏の運営により、育てた野菜が各部署へ定期的に配布
■住宅手当1（扶養家族有り且つ世帯主の場合20,000円/月）※扶養家族条件あり
■住宅手当2（35歳以下且つ住宅手当１に該当しない場合20,000/月）

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※まれに休日出勤あり（振休・代休取得可）
■有給休暇：入社時に5日支給（半年経過時点10日、最高付与20日）