日進機工株式会社

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WEB面接可【北九州】施工管理（インフラのメンテナンス工事）/年間休日120日/転勤なし

WEB面接可【北九州】施工管理（インフラのメンテナンス工事）/年間休日120日/転勤なし

【完全週休2日制／年収、キャリアUPがしやすい／大手取引先が多数／関わる現場のスケールの大きさから入社を決意した方多数】
■業務内容：
主に土木・建設関連企業のお客様向けに、道路や橋、ダムなどの補強、メンテナンス工事等の施工管理をお任せします。
施工期間は短いものだと1週間～長くて2年と様々なプロジェクトに携わることができます。案件の大きさにもよりますが、基本１案件に1名担当する形です。
■就業環境：
・主に高速道路等が現場となり、全国様々な地域への出張が発生します。宿泊先にてウィークリーマンションを手配しており、出張中は月に1回程度帰れるように配慮しています。※片道150km以上の出張は出張手当があります。
・残業は多くて月35h程度です。業界的にも、ワークライフバランス改善の動きがあるため、今後さらに働きやすい環境を目指しております。
■組織構成
配属先のインフラ部門には、現在9名の社員が在籍しております。九州支店全体は50名ほどおります。
■役職モデルプラン：
30代前半：主任／30代後半：マネージャー／40代前半：課長／40代後半～：次長・部長
■同社の魅力：
有給取得率74.5%！女性育休取得率100%！
女性の育休取得者も拠点ごとにいますので、女性の方も安心して働いて頂けます◎男性の育休取得も増えてきています◎
・設立以来、確かな技術力を認められ、トヨタ自動車や新日鐵住金をはじめ、電力会社など多数の大手優良企業と長きにわたり直接取引しています。
・営業～提案～施工まで1営業が担っているからこそ、お客様の習熟度が高く、ご満足頂けるよう行動することが出来ます。
・お客様の生産設備・インフラを最適な状態で維持・管理していくことで、お客様の仕事そのものを成功に導き、お客様に感動を与える会社です。
・同社ウォータージェット機だけではなく、他にも大きく分けて4事業（自動車、鉄鋼・製紙、電力石油化学、土木・建設）を展開している将来性のある企業です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
何かしらの施工管理の経験（土木・建築・設備等）施工管理経験者

■歓迎条件
いずれかの有資格者歓迎：1級or2級土木施工管理技士／1級or2級建築施工管理技士／技術士／コンクリート診断士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：技術士（建設部門）、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、コンクリート診断士

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸6番4号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
370万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～300,000円

＜月給＞
233,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
20～30代前半（メンバー）：400～450万円
30代前半（副主任）：560万円
30代後半（主任）：680万円
40代後半（課長）：760万円
50代前半（次長）：880万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　社用車通勤の場合無し
家族手当：扶養家族1名につき1万円／月、扶養家族条件あり
住宅手当：有　※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■時短制度
■出産・育児支援制度
■ストックオプション
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■リゾートトラスト会員
■WELBOX会員
■有給奨励手当（取得5日で1万円の奨励金支給）
■優秀社員表彰（対象者は役職に応じて金一封授与）
■社用車貸与
■農圏の運営により、育てた野菜が各部署へ定期的に配布
■住宅手当1（扶養家族有り且つ世帯主の場合20,000円/月）※扶養家族条件あり
■住宅手当2（35歳以下且つ住宅手当１に該当しない場合20,000/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社時に5日支給、入社半年経過時点10日、最高付与日数20日