日進機工株式会社

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【愛知・田原】営業・施工管理＜未経験歓迎＞◆自動車業界向け／大手と多数取引／転勤なし／社員定着率◎

【愛知・田原】営業・施工管理＜未経験歓迎＞◆自動車業界向け／大手と多数取引／転勤なし／社員定着率◎

～中途入社の方多数活躍中／キャリアアップしやすい環境／トヨタ自動車・スズキ・日鉄ケミカル＆マテリアル・東京製鐵・トピー工業など東三河圏内の大手優良企業と取引～

■仕事内容：
主にトヨタ自動車関連の自動車業界の工場において、ウォータージェット洗浄工事等の施工管理及び、次回案件獲得を担当します。顧客との関係が強いため、既存のお客様に次回工事案件に向けた声がけを行う形です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の魅力：
顧客（大手自動車、化学、電力会社、ゼネコン）を相手に、非常に頼りにされる存在になります。「顧客のために何とかする」という社風で、顧客のための提案であれば社内の承認も得やすい社風です。顧客からも「完璧な清掃（配管洗浄）となると日進機工」、「要望に柔軟に対応してくれる」とのお声を多数いただいています。

■やりがい：
日々現場を回っていると、設備洗浄はもちろん、工場内の補修から更衣室新設まで、「日進機工さん、これも頼める？」と様々なお客様からの依頼があります。大手のお客様より直接依頼を受け、高い期待の仕事を任せられることがやりがいになります。そして施工完了の際に「ありがとう」という言葉を直接いただけると、『誰かのためになっている』実感を得られることができます。

■当社の魅力：
◇田原支店は各種プラント設備の総合メンテナンス会社として、他社にない技術をもち、高い競合優位性があります。
◇「お客様が困ったときに必ず力になれる」を目指しており、取引先はトヨタ自動車様、日本製鉄様、中部電力様など大手企業で安定性もあります。

■ウォータージェット工法について：
高水圧を使い、製品や配管などの頑固な汚れを取り除く「洗浄」、路面や舗装などの硬い表面を削る「研磨」、堅い塗料など付着を除去する「剥離」、建設現場のコンクリート構造物を破壊する「はつり」、爆発や火災のリスクのあるタンクの「切断」など多くの場面で利用されています。水圧なので環境に優しく、安全性、精度が高い為、需要が高いのが特徴です。

■働きやすい環境：
・離職率は4.1%（2022年度）※全国平均は13.9%
・中途入社者の割合90％（2022年度）
・有給取得率74.5%
・男性の育休取得も推進中

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・業務内容に興味を持って取り組める方

※固有の技術を保有し、お客様本位の仕事の姿勢からお客様と深い関係を築いています。
お客様のためになる仕事をしたい方はぜひご応募ください。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
田原支店
住所：愛知県田原市浦片土地区画整理事業地内2街区5番
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務先は田原市の中でも豊橋寄りの場所にあります。多くの社員は車で通勤しています。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～330,000円

＜月給＞
213,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■モデル年収：
20～30代前半（メンバー）：400～450万円
30代前半（副主任）：560万円
30代後半（主任）：680万円
40代後半（課長）：760万円
50代前半（次長）：880万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　社用車通勤の場合無し
家族手当：扶養家族1名につき1万円／月、扶養家族条件あり
住宅手当：有　※社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：業務に関連する指定資格講習料・受験料全額補助

＜その他補足＞
■時短制度
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金制度
■リゾートトラスト会員
■WELBOX会員
■有給奨励手当（取得5日で1万円の奨励金支給）
■優秀社員表彰（対象者は役職に応じて金一封授与）
■社用車貸与
■農圏の運営により、育てた野菜が各部署へ定期的に配布
■住宅手当1（扶養家族有り且つ世帯主の場合20,000円/月）※扶養家族条件あり
■住宅手当2（35歳以下且つ住宅手当１に該当しない場合20,000/月）

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給：入社時に5日支給、入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
休日出勤が発生した場合は代休取得可能。休日もご自身の裁量に基本お任せしています。