日進機工株式会社

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【愛知／経理】仕訳・請求書作成・売掛買掛管理～決算／残業月10～20H◎トヨタ自動車・官公庁等と取引

【愛知／経理】仕訳・請求書作成・売掛買掛管理～決算／残業月10～20H◎トヨタ自動車・官公庁等と取引

～有給取得率74.5%！女性育休取得率100%！／土日祝休み／転勤なし／働きやすい環境◎『ウォータージェット工法』のパイオニアメーカー～

■業務内容：
ウォータージェット(高水圧)工法」のパイオニアメーカー及び生産工場、公共施設などのインフラのメンテナンスを行う当社の、本社の経理をお任せします。

■主な業務：
経理：現金出納振替伝票、買掛請求書、売掛金入金消込処理、期末決算業務内容チェックなどをお任せします。他には税理士とのやりとり、銀行折衝、予実管理、管理会計などにも携わって頂きます。

■期待していること：
将来は幹部候補として中核を担っていただけることを期待しています。

■配属先情報：
部長（男性）1名、主任（男性）１名、課員（全員女性）5名（うち1名時短）※社員1人1人の自発性を大事にしている職場風土です。

■ウォータージェット工法について：
高水圧を使い、製品や配管などの頑固な汚れを取り除く「洗浄」、路面や舗装などの硬い表面を削る「研磨」、堅い塗料など付着を除去する「剥離」、建設現場のコンクリート構造物を破壊する「はつり」、爆発や火災のリスクのあるタンクの「切断」など多くの場面で利用されています。水圧なので環境に優しく、安全性、精度が高い為、非常に需要が高いのが特徴です。

■働きやすい環境：
・離職率は4.1%（2022年度）※全国平均は13.9%
・中途入社者の割合90％（2022年度）
・有給取得率74.5%
・男性の育休取得も推進中

■当社の魅力：
◇当社は専門技術である「ウォータージェット工法」のパイオニアメーカーとして、他社にない技術をもち、高い競合優位性があります。
◇「お客様が困ったときに必ず力になれる」を目指しており、取引先はトヨタ自動車様、日本製鉄様、中部電力様など大手企業で安定性もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経理業務経験

■歓迎条件：
コンプライアンス対応、法務、総務人事のいずれかの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-401
勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～350,000円

＜月給＞
213,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■モデル年収：
・20～30代前半（メンバー）400～450万円
・30代前半（副主任）/30代後半（主任）560～680万円
・40代後半（課長）760万
・50代前半（次長）：880万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　社用車通勤の場合無し
家族手当：扶養家族1名につき1万円／月、扶養家族条件あり
住宅手当：有　※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：業務に関連する指定資格講習料・受験料全額補助

＜その他補足＞
■時短制度
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金制度
■リゾートトラスト会員
■WELBOX会員
■有給奨励手当（取得5日で1万円の奨励金支給）
■優秀社員表彰（対象者は役職に応じて金一封授与）
■社用車貸与
■農圏の運営により、育てた野菜が各部署へ定期的に配布
■住宅手当1（扶養家族有り且つ世帯主の場合20,000円/月）※扶養家族条件あり
■住宅手当2（35歳以下且つ住宅手当１に該当しない場合20,000/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■会社カレンダーにより、祝日の出勤日が年に数日発生する可能性あり
■有給休暇：入社時に5日支給、入社半年経過時点10日、最高付与日数20日