東朋テクノロジー株式会社

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【東近江】ルート営業/「日立製作所」の特約代理店/大手メーカーへモーター・クレーン等の提案/土日祝休

【東近江】ルート営業/「日立製作所」の特約代理店/大手メーカーへモーター・クレーン等の提案/土日祝休

「日立製作所」の特約代理店である当社にて、法人向けルート営業をお任せします。

■業務内容：
担当顧客にルート営業で提案型の営業をしていただきます。
顧客の信頼を得るうえでカギとなる納期や品質などの管理業務もお任せします。
商材：モーター、クレーン、コンプレッサーなど
顧客：大手メーカー

■環境エンジニアリング事業部について
工場・ビルの空調設備や給排水衛生設備において、取り付け工事だけでなく、配管の設計から施工後のメンテンスまでを一貫して行っています。空調設備などの製品を通じて、大小さまざまな設備に設計から着工までに関与し、お客様から大きな信頼を得ています。また、商社機能として産業機械や空調機器、エスカレーターやエレベーターなどのビル設備の販売、メンテナンスも行っております。

■日立製作所との取引について：
戦後初頭、当社の創業家である「富田家」が保有している土地にお住まいであった当時の日立製作所の中部支社長が、名古屋でのビジネスを拡販するため、専属代理店として当社と取引を開始しました。今では東海圏に8社ほど特約代理店がありますが、その中でも当社は取引数・売上高ともにトップクラスを誇り、日立製作所から深い信頼を得ています。

■当社について：
・海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。時代の変化と当時の経済動向に柔軟に対応しながら、愛知県を中心にビジネスの幅を広げています（過去には愛知県民の生活水準の上昇のため、山林経営や銀行運営なども行っておりました）。日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多数解決してきました。
・現在ではこれまでの技術を核としながら、アメリカの半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことができるまで飛躍しました。

■参考URL：
【企業の歴史】https://www.toho-tec.eo.jp/company/history/
【商品の特徴】https://www.toho-tec.eo.jp/products/
【技術力の源泉】https://www.toho-tec.eo.jp/craftsmanship/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかの法人営業経験（業界、製品問わず）

■歓迎条件：
工業製品の営業経験
※業界未経験の方も歓迎します。

＜勤務地詳細＞
滋賀営業所
住所：滋賀県東近江市中野町800-1-202
勤務地最寄駅：近江鉄道八日市線／太郎坊宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:35～17:25 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円（当社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年制・再雇用制度あり（当社規定による）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTによる教育・研修
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■その他、英語・中国語教室、新入社員研修、営業研修　等

＜その他補足＞
■制度：確定拠出年金、持ち株会、財形貯蓄、住宅資金貸付、時短制度
■リゾート施設：福利厚生倶楽部（利用可能施設3800以上）、その他契約施設
■その他：社内サロン、リラクゼーションルーム、社員旅行・海外研修旅行（不定期）、クラブ活動（野球部）、レクリエーション（バーベキュー、ソフトボール、運動会等）、社員割引販売（家電品）、AED（自動体外式除細動器）配備（本社・稲沢事業本部）、東朋グループ技術展示会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休暇：創立記念日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇