東朋テクノロジー株式会社

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【名古屋市】空調設備の施工管理／現職年収以上をお約束／長期就業／日立製作所特約店

【名古屋市】空調設備の施工管理／現職年収以上をお約束／長期就業／日立製作所特約店

～担当現場は１つ／数十万から数億円規模の案件／担当エリアは東海三県～
～大きな案件を担当したい・東海圏で長期就業したい方へ～
～再雇用制度有／ベテラン社員も活躍中～

■業務概要
ビルや工場の給排水衛生設備・空調設備・電気設備などの新設、リニューアルする管工事の施工管理スタッフを募集いたします！

■業務詳細
給排水衛生設備や空調設備を工事する際の、予算や工程、安全管理、品質管理、業者選定などを担当していただきます。工事実務作業ではなく、現場を管理・指揮する監督業になります。

■組織構成
名古屋栄本社
工事部：20名
東京支社
工事部：12名
大阪支店
工事部：4名

■日立製作所様とのお取引について
戦後に、弊社の創業家である「富田家」の保有する土地にお住まいであった当時の日立製作所の中部支社長が、名古屋でのビジネスを拡販するために専属の代理店として弊社との取引を開始。現在では弊社以外に東海圏に8社ほどの特約代理店がございますが、その中でも弊社はお取引数ならびに売上高ともにトップの実績を誇り、日立様からも深い信頼を頂戴しております。

■風土
個々の裁量に任せてもらえる場面も多く、「挑戦したい！」という意見に耳を傾けてくれる社風です。20代から60代まで、さまざまな年代の社員が揃っていますが、立場や役職に関係なく「さん」づけで名前を呼び合っています。気軽に会話ができる風通しの良い職場です。若手が声を上げて新しい事業を行う例もあるので、年齢に関わらず、挑戦を歓迎します！

■200年の歩みと今後
弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。
※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/
※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～幅広い年代の方が活躍中です～
■必須条件：
・施工管理のご経験がある方

■歓迎条件：
・管工事施工管理技士2級（1級あれば尚可）
・施工管理実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄3-10-22
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※第3(土)8：35～12：00/休憩10分※平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
職能育成型社員(正社員)

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～

＜月給＞
225,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※想定残業込/理論年収での現年収保証します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで支給（企業規定による）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年制・再雇用制度あり（※社内規定による）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTによる教育・研修です。
その他、英語・中国語教室、新入社員研修、営業研修　等

＜その他補足＞
■制度：確定拠出年金、持ち株会、財形貯蓄、住宅資金貸付
■リゾート施設：福利厚生倶楽部（利用可能施設3800以上）、その他契約施設
■その他：社内サロン、リラクゼーションルーム、社員旅行（不定期）、海外研修旅行（不定期）、語学教室（中国語、英語等）、クラブ活動（野球部）、レクリエーション（バーベキュー、ソフトボール、運動会等）、社員割引販売（家電品）、AED（自動体外式除細動器）配備（本社・稲沢事業本部）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休日：日曜・祝日・土曜（第3土曜日はAMのみ出社）
■休暇：創立記念日、年末年始、夏季休暇（計画年休5日間）、慶弔休暇
※休日日数には、計画年休5日が含まれます。