NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ） 現職年収考慮※在宅可【グループ向け内販案件中心／インフラエンジニア】野村総合研究所グループの安定基盤

現職年収考慮※在宅可【グループ向け内販案件中心／インフラエンジニア】野村総合研究所グループの安定基盤

【中途社員7割の中途メインの環境/平均勤続年数10年以上/残業月20h以内】
●NRIグループ向けの内販案件メイン
●上流~下流まで一貫して自社で対応
●オンプレ、クラウド双方の技術を磨ける
●「リモート×残業少」という環境でWLBを整えながら技術力を磨ける
※ご経験を考慮し、適性の高いポジションで選考を致します。

■こんな方におススメ：
・インフラエンジニアとしてキャリアアップしたい
・上流だけでなく今後も技術に触れていきたい
・社内向け業務でプレッシャーの少ない環境で伸び伸び働きたい
・商流、給与をアップさせたい

■企業概要：
野村総合研究所(NRI)グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、提案、構築から運用・保守といったインフラのトータルソリューションを行っております。野村総合研究所（NRI）社との協業も行っている為、大規模案件も多数あることから、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。

■プロジェクト例：
・グループ企業の社内LAN(NW)をの導入~設計構築
・サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築
・グループ全社に対してシンクライアント端末の維持管理業務
・グループ各社や、企業のITインフラに関するヘルプデスク部隊の立ち上げ

また、直近ではグループ以外の同社プライム案件：グループ外の案件数も拡大しており、金融業界、流通業界などの基盤構築～運用・保守までを一貫して行っています。

■評価制度：
業績評価（年2回）と能力評価（年1回）の掛け合わせで昇給昇格を決定いたします。
年に4回の上長面談にて期初に目標設定、期末に振り返りを行い、複数の項目をもとに業績評価を行います。業績目標の達成度をもとに賞与額が決定します。別途、自身の能力をどれくらい発揮できたかを複数項目で自己評価・上長評価により能力評価を行い、併せて昇給昇格判定のベースとなります。

■キャリアパス：上記評価をもとに職階が分かれており、平均2－3年で昇格している社員がほとんどです。また志向性に合わせてピープルマネジメントにも挑戦が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークやサーバや端末の設計、構築のご経験
※リーダーやマネジメントを目指したい方歓迎です！

■歓迎条件：
・サブリーダー、リーダー経験、ベンダーマネジメント能力
・クラウド関連資格保有
・構築から維持管理の一連の流れを理解されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～

＜月給＞
270,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年間賞与支給実績：100万円～180万円
※30H残業時の想定年収です。
※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月5万円（30歳以下、賃貸契約の主契約者の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金（401K）、中退共に加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
人材開発講座、資格取得支援、階層別研修、技術選抜研修制度、各種eラーニング 等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■保養所（全国各地）
■各種スポーツ施設　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、慶弔休暇、半休制度 、パートナー出産休暇など