NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ） 社内仮想デスクトップ、SV構築・維持管理◆野村総研G／自社内勤務／リモート可／働きやすさ◎

社内仮想デスクトップ、SV構築・維持管理◆野村総研G／自社内勤務／リモート可／働きやすさ◎

【リーダー／ITサービスの中でもインフラ分野に特化した専門集団／所定労働7.5h／平均勤続年数10年以上／年休122日】

■業務内容：
リーダーとして、野村グループ企業の社内仮想デスクトップ、SV構築・維持管理をご担当いただきます。野村グループ各企業の社員が日々利用している社内IT環境のインフラ領域を日々維持管理し、必要によって更改、改善検討していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・社内IT環境のインフラ領域（AD・FS・Mailサーバ、PC、仮想デスクトップなど）の構成管理や問合せ対応管理…定型対応は協力社員が行うため、協力社員の進捗管理や、定型的でない課題の技術的な解決、顧客への月次報告、顧客との改善検討、提案などのマネジメントを担うポジションです。
・サーバ、PC更改、レイアウト変更などのプロジェクト全体管理…顧客への要件ヒアリング、受発注、設計書や計画書作成、ベンダーやメンバーへの作業指示、進捗管理などをおこなっていただきます。
＜案件例＞
・VDI（VMware Horzion）の移行設計、移行計画、移行対応
・ThinClient端末のマスタ作成、キッティング、展開
・Windows10機能アップデート対応
・AD、FS、各種Mailサーバの設計、構築

■当ポジションの魅力：
・研修費用は1人当たり年間数十万となっています。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能です。

■企業概要：
野村総合研究所(NRI)グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、提案、構築から運用・保守といったインフラのトータルソリューションを行っております。野村総合研究所（NRI）社との協業も行っている為、大規模案件も多数あることから、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。

■評価制度：
業績評価（年2回）と能力評価（年1回）の掛け合わせで昇給昇格を決定いたします。
年に4回の上長面談にて期初に目標設定、期末に振り返りを行い、複数の項目をもとに業績評価を行います。業績目標の達成度をもとに賞与額が決定します。別途、自身の能力をどれくらい発揮できたかを複数項目で自己評価・上長評価により能力評価を行い、併せて昇給昇格判定のベースとなります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムトラブルからの復旧対応もしくはそれに準ずる経験
・Windows10マスタ作成、FU更新業務に関わった経験
・VDIやThinClient端末に関する経験
・WindowsServer運用経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜野村ビル
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地は、配属される業務により異なります。選考の中で希望をお伺いし、内定時に勤務地を提示します。
※リモートワーク可…週2回程度出社のハイブリッドな働き方が定着しています。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与は正社員時と同額

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：372,000円～496,277円

＜月給＞
372,000円～496,277円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※30時間相当の残業代含んだ想定年収
※前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
人材材開発講座、資格取得支援、階層別研修、技術選抜研修制制、各種eラーニング など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制制、持株会制度
■出産・育児支援制度
■時短制度（子供が10歳になるまで、もしくは介護）
■服装自由（カジュアルウェアガイドラインあり）
■保養所、各種スポーツ施設
■社員食堂（横浜オフィスのみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など
※有給休暇…年間17日～23日（入社日から利用可／期中入社の場合は、初年度は月割で付与）