更新日 : 2024/4/20(土)

掲載予定期間:2024/2/29(木)~2024/5/29(水)

NRIデータiテック株式会社(野村総合研究所グループ) 【リモート可】インフラエンジニア(リーダー)※設計・構築・運用/野村総合研究所グループ

  • 正社員
仕事内容

【リモート可】インフラエンジニア(リーダー)※設計・構築・運用/野村総合研究所グループ

【NRIグループのシステムを始めとしたITインフラ領域のトータルソリューション企業/所定労働7.5h/平均勤続年数10年以上/完全土日祝休み/年休122日/フレックスタイム制】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
NRIグループを始め、金融系・産業系等の外部顧客向けのITインフラ設計/構築プロジェクトリーダー、または運用業務リーダーをお任せします。
<具体的な業務>
●設計・構築業務の詳細
・Windows 新OSアップデート対応など、設計・構築プロジェクトにおけるPM/PL
・要件定義~基本設計の対応
・詳細設計~テスト、リリースのコントロール
・課題対応、技術調査
・顧客調整、報告
●運用業務の詳細
・Windows/Office 365のFU/QU配信
・各種アプリケーションのVerUP対応
・障害、トラブル対応
・問い合わせ二次対応
・各種課題対応
・運用手順書、ドキュメント作成
・顧客調整
・定例会での報告および資料作成
■担当領域
・ITインフラ(PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど)
・ITインフラに付随する周辺システム(パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど)
設計/構築や運用の対象となる端末台数も数千台から数万台と大規模で、PC、スマートデバイス、シンクライアント、VDI、DaaSなど多種多様な端末が含まれ、マネジメント、テクニカルの両面での成長が可能です。
■主な技術領域
・パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジー
■評価制度:
業績評価(年2回)と能力評価(年1回)の掛け合わせで昇給昇格を決定いたします。
年に4回の上長面談にて期初に目標設定、期末に振り返りを行い、複数の項目をもとに業績評価を行います。業績目標の達成度をもとに賞与額が決定します。別途、自身の能力をどれくらい発揮できたかを複数項目で自己評価・上長評価により能力評価を行い、併せて昇給昇格判定のベースとなります。
■キャリアパス:
上記評価をもとに職階が分かれており、平均2-3年で昇格している社員がほとんどです。また志向性に合わせてピープルマネジメントにも挑戦が可能です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの設計・構築、または運用経験をお持ちの方
・PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaS
■歓迎条件:
・顧客対応経験
・ベンダコントロール経験
・リーダー経験
・MCSE、MCSD等のマイクロソフト認定資格
・ITIL認定資格
・SIAM認定資格

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
横浜野村ビル
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※勤務地は、配属される業務により異なります。選考の中で希望をお伺いし、内定時に勤務地を提示します。【変更の範囲:会社の定める場所】
※リモート可…週2回程度出社のハイブリッドな働き方が定着しています

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与は正社員時と同額

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):372,000円~496,277円

<月給>
372,000円~496,277円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※30時間相当の残業代含んだ想定年収
※前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
人材材開発講座、資格取得支援、階層別研修、技術選抜研修制制、各種eラーニング など

<その他補足>
■財形貯蓄制制、持株会制度
■出産・育児支援制度
■時短制度(子供が10歳になるまで、もしくは介護)
■服装自由(カジュアルウェアガイドラインあり)
■保養所、各種スポーツ施設
■社員食堂(横浜オフィスのみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇(12/31~1/3)、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など
※有給休暇…年間17日~23日(入社日から利用可/期中入社の場合は、初年度は月割で付与)

会社概要

事業概要
■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。
所在地
〒135-0042
東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟
設立
2001年4月
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
9,830百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.n-itech.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009799709

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